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公司年会获奖发言稿
公司年会获奖发言稿（精选3篇）公司年会获奖发言稿 篇1　　在遥远的祖国大西北新疆，一个叫吉木萨尔的地方，有这样一群可敬可爱的人，他们忍受着大漠戈壁的荒凉与寂寞，忍受着与家人相隔千里的思念与不舍，为了阳煤大厦的长青基业，为了丰喜运营的责任使命，他们战严寒、斗酷暑，顽强拼搏，攻坚克难，团结一心，砥砺前行，在千里隔壁，书写了感天动地的壮志豪情，用实际行动，诠释了“感恩、忠诚、责任”的无畏担当。　　今天我要说的只是他们中的一员，他进疆的时间并不长，在疆工作也仅仅只有75天，然而75天里所发生的故事，确深深留在了新疆这片广袤的土地上，留在了国泰新华、留在了丰喜员工的心底。　　7月27日，你进疆第一天，早调会上，你没有过多的寒暄，只是强调了三点，工作作风再加强，责任心再提高，管理再上新台阶。也许当时参会的人们还没有深刻领会你的意图，但在接下来的日子里，你以实际行动向大家证明了丰喜人言出必行的责任担当。　　打铁还需自身硬，在要求别人的同时，你每天提前一个半小时进厂，从了解生产情况到检查文明卫生，不放过甲醇区域的每一个角落。　　进疆第二天，你点名批评某个车间因检修质量造成返工问题，同时强调以后调度会上安排布置的工作当天要有完成情况汇报，相同的问题不能在会上反复说，要千方百计想办法解决，不要找客观原因，要问问自己主观上努力了没有，是不是尽心尽力了。在你的严苛要求与精细管理下，9月份甲醇装置在检修3天时间的影响下，截止到29日，生产合格精醇1.53万吨，提前一天并超额完成全月1.5万吨的生产计划，并圆满通过了化工局72小时达产达标验收。　　只要干不死，就往死里干。这是你发在干部微信群里的话，引来一致点赞。气化车间检修，孙亚杰主任带领车间管理员连续几天吃住在现场，每天往返11层高的气化炉数10次，连洗把脸的时间都没有;合成车间检修，各兄弟车间由主任亲自带队，加班加点，不计报酬，没有丝毫怨言;程建英、王安乐两位生产处长都是已过知天命年龄的人，检修现场的通宵加班对他们而言已是家常便饭。是他们--这些默默无闻的丰喜人用实际行动诠释着只要干不死，就往死里干的铮铮誓言!　　在抓好生产工作的同时，你还不忘关心职工的生活情况。在职工宿舍，你挨家挨户了解职工的住宿休息情况;职工餐厅，你与大家共进餐，你说到，我理解大家背井离乡，远赴千里之外的寂寞和辛苦，既然选择来到这里，就要对得起公司领导的嘱托，对得起家人的期盼，照顾好自己，让家人放心。生活上有什么困难，尽管提出业，我会尽量给大家解决。　　10月8日是你离疆的日子，也是你在疆的最后一次早调会，你似乎有说不完的心里话：系统还存在的两个问题你叮嘱车间、科室一定要盯住不放;与国泰的配合一定要心平气和，多沟通;干部作风一定要坚持到底。最后你语重心长告诫大伙出门在外安全永远是第一位，你说伤了自己了不得，家里的天就塌了;伤了别人不得了，赔了夫人又折兵。肺腑之言赢得了一片掌声。　　十月的新疆，风景如画。远眺天山山脉，博格达峰巍然高耸，雄浑壮丽。这是一片充满希望的热土，这是一群追逐梦想的丰喜人，为了让丰喜的旗帜在新疆热土高高飘扬，在你的带领下，他们的胸怀无比宽广，他们的世界博大精深!公司年会获奖发言稿 篇2　　尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的各位同事：　　大家好!　　今天，公司荣获20年度最佳业绩奖，我感到十分荣幸。这是公司领导对我们工作的肯定与鼓励。在这里，我代表纺机公司全体员工向丁总及各位同事表示诚挚的谢意!还要特别感谢原料公司，说心里话，今天站在这里发言的应该是原料公司的朱副总，原料公司今年也取得了可喜的成绩，原料公司比我们更有水平，更有礼貌，在荣誉面前礼让三先，关键时候我也就不客气了。今天虽然获奖了，但我知道肩上的担子更重了。　　此时此刻，说说笑笑虽然很轻松，但静下心来，想想一年中所走过的风风雨雨，确实不平坦。纺机公司能有今天的业绩，是在座的各位同事支持与帮助的结果，是总公司正确领导与决策的结果，是我们全体员工努力奋斗精诚合作的结果。　　“花鸟尚绘春，人生莫虚度”。展望新的一年，我们的任务还非常艰巨，还要做好充分的思想准备，以适应变幻莫测的市场，在市场经济的大潮中努力打拼。　　在新的一年里，我们纺机公司全体员工决不会辜负公司领导对我们的期望，将一如既往地与其他部门密切配合，团结协作，在20年创造更加辉煌的业绩! 谢谢大家!公司年会获奖发言稿 篇3　　这几天年关之际，上海罕见的大雪纷飞，外面大家在办公室里忙碌，抽空交换看上周公司组织去新加坡旅游的照片，发出阵阵笑声，更显出办公室内的温暖，我深刻的感受到，我们就是一个家庭。　　有个小说拍成电影演成话剧叫杜拉拉升职记，好像很热门，小说我翻了下，电影没看，看了话剧，大意似乎是讲白领职场员工如何和形形色色的老板斗智斗勇，战胜老板和上司的剥削，陷害，甚至性骚扰。作为文学作品，我不反对它攫取生活中的一些特例，再卡通化的夸张，但从我多年的经历，曾经是新员工，小白领，到国营大企业高管，到合伙人也算半个老板，在任何位置上，我都深刻体验到一个公司，大家是因为缘分走到一起，或者因为缘分散尽而分开，在一起就平和友善，分开也体面公平，任何事情都有它显而易见的道理和标准，尤其在贸易公司里，没有哪个老板可以长期不公平的对待一个员工，也没有哪个员工可以长期不努力享受优厚待遇，每个人每个位置，都有自己的压力和责任，也有自己的收获。员工要努力工作争取取得更高的位置和收入改善生活，要承担因为工作不努力失去位置的风险;老板要合理奖励优秀的员工以防止人员流失，同时要承担公司的费用和经营不善亏损的风险。双方是互相依存的关系，是唇亡齿寒的关系，是恋人般的关系，讨论谁爱对方多一点不如讨论谁需要对方多一点，双方互相需要，谁也离不开谁，在一起都开心，那就是互爱了。　　所以，我在先对上述小说的肤浅偏激的描写表示鄙夷的同时，真诚的相信，这个社会，只有善良和公平能够使一个企业长久不衰。我希望，我们这个集体，或者说这个家庭，在新的一年里，大家能够各司其职，各尽其力，各担其责，互助友爱，其乐融融，珍惜我们的相处。　　我希望，我们的公司，也许不是赚钱最多的公司，但一定是在市场上受尊重的公司，使大家能体面的面对客户;我们的公司，也许不会是一夜暴富的公司，但一定是业务稳健盈利稳定的公司，足以给大家提供稳定增长的收入;我们的公司，也许不会涉猎广泛，但在我们自己的塑料领域，我们要登上行业的巅峰。　　曹操的短歌行里提到：“青青子衿，悠悠我心;但为君故，沉吟至今”。这不是思念恋人的情歌，青青子衿是指贤士的青色衣袖，表示曹操对人才的渴求。我借用这首诗，希望在来年，有更多的优秀人才加入我们的这个家庭，为了伟大的塑料事业走到一起来。