正文复制
面试切忌的高级问题
有了前人的经验，负责面试的都会懂得用行为面试法去考核每一个求职者。要知道求职面试基本礼仪之外，面试不会是那么简单就了事的。不然招了一个不会提高企业效益的，你说企业会做这样的折本生意吗？而当面试者在点算该有什么细节要注意的时候，却似乎就忽略了一些高级问题。在面试时，作为求职者的不但要注意到细节，还得注意面试时切忌容易被忽略的高级问题。
不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。 面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。不要未等面试官叫你自我介绍就自己哗啦啦的自己开始 面试的自我介绍了，要么你就认为人家不值得你尊重！
