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2023展X员年度工作计划
2023展X员年度工作计划（精选14篇）2023展X员年度工作计划 篇1 20__年仓前街道计划发展X员25名，其中：发展高中以上文化程度X员占到发展总数的80%左右；发展35岁以下X员占到发展总数的50%左右；一线X员占到发展X员总数的80%以上；发展妇女X员不低于发展X员总数的30%；发展“两新”组织X员数占发展X员总数的40%左右。 一、严格“入口”关，切实加强入X积极分子队伍建设。 一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求X员、群众意见，择优确定重点培养对象，建立档案。特别要注意培养农村致富带头人，教学科研骨干、企业管理骨干和技术骨干，社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。二是改进工作方法，切实做好教育引导工作。做好引导和宣传发动工作，宣传X的ZZ主张，激发群众的ZZ热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，X支部要指定联系人加强培养教育。三是突出抓好入X积极分子的教育与管理。在日常培养上，做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”，注意了解掌握入X积极分子的思想动态；在培训学习上，做到组织形式、培训内容、理论考核“三落实”，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进；在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、ZZ审查“三落实”，对不符合条件的入X积极分子，要及时进行调整。20__年，要切实抓好入X积极分子队伍建设，入X积极分子队伍数量与发展对象的比例一般要保持在3:1左右。 二、严格“程序”关，切实加强发展X员规范化建设。 要在认真执行发展X员“一推三公示”、“票决制”、“责任追究制”等三项制度的基础上，积极探索、科学设置发展X员“两地考察、两地公示”和“入X积极分子设岗定责”的工作制度，全面推行X员发展“全程纪实”制度，建立健全工作机制，具体要突出“五个注重”：一要注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的办法，把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入X积极分子。二要注重初审把关。各X组织对发展对象情况要进行全面认真审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培养过程，发现程序不到位的坚决退回；其次把好标准关，深入进行考察，广泛听取群众意见，全面掌握发展对象的ZZ素质、现实表现和群众反映。三要注重扩大民主。在X员大会讨论接受预备X员、预备X员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。四要注重群众监督。在确定入X积极分子、发展对象和预备X员转正等环节均要向群众公示增加X员工作透明度。五要注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，严肃查处发展X员中的违规行为，对违反有关规定的X组织及责任人要实行责任追究。 三、推行好“二制”，努力提高发展X员的质量。 一是切实实行发展X员“承诺制”。入X积极分子在X组织确定其为发展对象前，要向X组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出ZZ合格的书面承诺，签订发展对象承诺书，并进行公示，同时，入X积极分子要围绕入X动机、思想动态及ZZ表现等内容以竞岗演讲的形式向X员群众进行口头承诺。二是探索试行发展X员“服务积分制”。结合入X积极分子的实践培养，建立志愿服务积分制度。通过合理设置服务项目，科学设置服务分值，将入X积极分子的理论学习情况、工作表现情况和志愿服务情况量化累积成分数，以此作为入X积极分子能否确定为发展对象的重要参考。对积分超过一定标准的入X积极分子，X组织可以优先考虑其确定为发展对象，对积分未达到一定标准的入X积极分子，X组织不得将其确定为发展对象。 四、强化分类指导，切实加强X的基层组织建设。 一是分类加强班子建设。要针对不同情况，采取“调整、整顿、充实、提高”等方式，切实加强班子建设，要重视基层X务干部队伍建设。认真开展保持共产X员先进性教育活动，切实提高X员的素质。二是分类加强教育培训。要结合“远程教育”、“街道年度X员干部教育培训”、“农民职工技能素质培训工程”计划，积极采取走出去、请进来的方式，抓好农村X员干部的教育培训，提高农村X员干部的技能和“双带”的能力。三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新“两手抓”，建立健全各项制度，努力实现基层X组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。2023展X员年度工作计划 篇2 古人云：“志不立，天下无可成之事。”这足以见得没有志向是不能成功的。志向确立之后，就要用实际行动逐渐地朝着自己的目标奋进，实现目标的过程是长久的，所以，作为一名年轻的X员，为自己拟定一份发展规划很有必要。 在未来的日子里，我希望自己能够完成以下目标： 1、不断更新教学观念，有自己的教学方法，形成自己的教学模式，进一步提高教育教学基本功，做一名优秀的音乐教师。 2、当好大队辅导员，做一个受学生尊敬，爱戴的辅导员。 3、协助德育艺体处做好学校的德育艺体工作，协助学校各个部门，为学校的发展做出自己的贡献。 4、能评上中学一级 为了实现这些目标，我将给自己制定一系列具体措施： 一、思想方面 作为一名X员，应深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，认真学习X中央文件、学习科学发展观、学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、科学教育教学理论，制定个人学习计划，提升个人理论水平。 二、教学方面 (1)德育工作 大队辅导员工作中，做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。多和学生沟通交流，学会倾听学生的心灵之声。真正做到心中有学生，爱学生。向身边各位班主任多学习经验，及时积累教育教学工作中的成功与失败，总结经验、教训，让自己的辅导员工作有一个新的发展阶段。 另外，作为初一(5)班的德育导师和初三(6)班的副班主任，配合班主任做好相关孩子的心理疏导工作，转化好学困生，激发孩子的学习兴趣和学习斗志。 (2)教学工作 认真对待每次学习进修的机会，提高个人专业素养和教学能力。希望自己勤于笔更，每学期至少能有一篇论文获奖，认真写教学反思在反思中成长。希望自己能不怕付出，积极和教研员沟通，多上几节研讨课或公开课，锻炼自己提高自己。在日常工作中，要踏实努力，讲求实效，处处落实。 为实现我未来的个人专业发展目标，我希望学校提供这些帮助： 希望学校多给教师外出学习的机会，让老师开阔眼界，多长见识，为提高自己的专业发展奠定基础。多请各方面的专家或优秀教师给我们指导，为我们提供教育科研的条件。 我认为未来个人专业发展的目标与学校未来发展目标的关系是相互促进的关系，个人发展了就能促进学校的发展，学校发展了才能为教师的发展提供了平台。希望二十六中越办越好，只有这样，学校才能给我们教师提供更大的发展空间，教师才会不断的展现自己的才能，提高自己的能力，为学校争得更多的荣誉。 总之，在未来的日子里，我将进一步增强责任感，积极带头，充分发挥共产X员的先锋模范作用，真正走进同学们的心里，融入到集体中，做同学们的贴心人，努力做一名优秀的共产X员。2023展X员年度工作计划 篇3 为加强学校X的组织建设，提高发展X员质量，优化X员队伍结构，推进学校事业进一步发展，根据上级X组织对发展X员工作的新要求，结合学校实际，现就20xx年发展X员工作提出如下计划。 一、 指导思想 以邓小平理论、”三个代表”重要思想、科学发展观和精神为指导，认真贯彻落实《中国共产X章程》的发展X员工作方针，坚持标准，保证质量，加大在骨干教师、学科带头人中发展X员力度，适度控制学生X员发展规模，进一步保持X的先进性和纯洁性，为学校文明建设和教育教学改革提供坚强的组织保证。 二、工作目标 中央明确要求，未来20xx年，全国X员数量年均净增1、5%左右，到20xx年全国X员数量控制在9600万名左右。省委要求，在20xx年前，完成年均净增1、3%的调控目标。按照中央、省委要求，镇江市委20xx年发展X员数要比20xx年下降22、8%。因此，我校20xx年计划发展X员1000名，上下半年各发展计划的一半。20xx年底，学生中X员比例基本保持在14%左右，教职工X员比例达到50%左右。 三、主要措施 1、抓宏观指导，切实保证计划的落实。要建立健全层层抓发展X员工作责任制。建立发展X员工作定期分析和指导检查制度，加强督查指导，及时发现和解决发展X员工作中出现的苗头性倾向性问题。各二级X组织要制定切实可行的年度计划，坚持做到成熟一个、发展一个，杜绝计划外发展和突击发展。 2、抓组织建设，夯实发展X员的基础。要高度重视入X积极分子队伍建设，努力把先进分子吸引到X组织周围。要加强对入X积极分子的培养教育和管理，端正动机，不断提高他们的思想ZZ素质，为发展X员工作奠定基础。要经常研究入X积极分子队伍建设中的新情况，新问题，对入X积极分子实行动态管理，保持入X积极分子队伍的生机与活力。 3、抓规范操作，把好发展X员质量关。规范发展程序，确保发展X员质量，是做好发展X员工作的重点。要全面贯彻上级X组织对发展X员工作提出的各项要求，全面执行发展X员工作中的预审、政审、公示、投票、答辩和责任追究等制度，在发展X员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展X员的现象。 4、抓重点对象，优化X员队伍的结构。改善结构是发展X员工作的指导方针，也是我们的工作重点。要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量X员工作切实抓紧抓好。要对素质好、年纪轻、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入X，不断优化X员队伍结构。各二级X组织在吸收教工X员前要实行向上级X组织上报制度，待上级X组织批准后方可按发展程序操作。 5、抓教育管理，提高X员的整体素质。加强对预备X员的教育管理，是提高X员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备X员教育培训计划，坚持分类指导、因地制宜，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入X，而且真正在思想上入X。2023展X员年度工作计划 篇4 一、指导思想： 坚持以*理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻执行上级X委对社区X建工作和发展X员的部署和要求，以保持X员队伍的先进性、纯洁性和增强X员队伍的活力为目标，以《X章》和《中国*X员发展X员工作细则》为依据，以完善发展X员工作制度为保证，按照“坚持标准，保证质量，注重结构，慎重发展”十六字方针要求，切实做好发展X员工作，不断深化社基层X组织队伍建设，充分发挥X组织的战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，为新一轮跨越式发展提供坚强的组织保证。 二、目标要求： 201x年计划发展X员2-3名，其中非公企业X组织1名。 三、具体措施： 1、要加强对发展X员工作的领导，提高工作认识，切实把发展X员工作作为X建责任目标的一项重要内容纳入议事日程。 2、认真落实与各基层X支部签订的《X建责任制》目标要求，加强对各基层X支部发展X员工作的跟踪和指导。 3、加强对入X积极分子的考察，培养和培训，积极组织入X积极分子参加街道X工委，社区X校组织的各类培训活动，努力提高入X积极分子的素质，使其早日成熟。上半年拟组织一次入X积极分子参加区委组织部201x年度入X积极分子培训班。 4、建立一帮一X员挂钩入X积极分子制度，及时了解入X积极分子学习、思想和工作动态。对入X积极分子不足之处和今后需要努力的方向及时给予帮助指导。 5、严格执行《关于支部大会接收预备X员和预备X员转正实行票决的试行办法》和发展X员预审制，发展X员公示制等规章制度，做好发展X员工作。 6、加强预备X员的考察和培养，做到按时按质给予办理转正手续。2023展X员年度工作计划 篇5 一、指导思想 以保持X员队伍的先进性、纯洁性和增强X员队伍的活力为目标，以《X章》和《中国*X员发展X员工作细则(试行)》为依据，以完善发展X员工作制度为保证，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，正确处理好发展数量与保证质量、突出重点与X员工作程序，保证新X员的质量。 二、主要措施 做好发展X员工作必须以保持X的先进性为立足点，始终把发展X员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。 1、加强入X积极分子队伍建设，夯实发展X员工作基础。入X积极分子队伍建设是发展X员的基础性工作，直接关系到发展X员的质量。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入X积极分子队伍，是做好发展X员工作的关键。各X支部要认真做好入X积极分子的教育、培养工作，今年要新增入X积极分子1-2人，并建立好入X积极分子名册和发展对象名册，落实好联系人，经常对其进行跟踪考察、培养教育。 2、规范发展程序，确保新X员质量。要全面贯彻《X章》和《中国*发展X员工作细则(试行)》各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展X员的现象。根据我社区实际，今年计划发展X员1人，支部要根据本支部实情，重点培养，确保把思想、行动与上级保持高度一致的先进性分子发展成为X员。 3、突出重点，改善X员队伍的分布和结构。一是要在社区干部队伍中选拔工作积极、勇于干事的优秀人员。二是要从ZZ素质好、懂经营的妇女中发展X员。三是要正确把握好在新的社会阶层中发展X员，激发和唤起其ZZ进取心。 4、加强对预备X员的教育管理，提高新X员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备X员教育培训计划。要根据不同行业、岗位、年龄、文化的预备X员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入X，而且真正在思想上入X。要坚持预备X员每季度向X支部作一次书面思想汇报，X支部每季度讨论一次预备X员教育考察情况制度。2023展X员年度工作计划 篇6 一、指导思想 以马克思主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻X的xx大四中全会等一系列精神，严格按照《X章》要求，认真执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把X员队伍入口关，坚持X员标准，保证X员质量，把质量第一放在发展的首位，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。 二、统一思想、落实责任 1、为进一步增强新时期发展X员工作的责任感和紧迫感，明确任务，把加强X员队伍建设，提高X员ZZ素质作为一件大事来抓，切实抓出成效，以增强X组织的生机和活力。 2、建立目标责任制，定期检查，保证发展X员工作有计划的落到实处。切实把发展X员工作作为X建工作的重点，摆在支部议事日程，建立发展X员工作责任制，明确任务，做到思想、措施、责任、行动四到位，形成支部书记亲自抓、负总责，组委具体抓的工作格局。 三、加强领导，强化发展X员措施 X支部要严格按发展X员程序，始终把发展X员工作作为一项重要任务来抓，充分调动各方面的积极性，努力形成发展新X员的气候。 1、重视抓好入X积极分子队伍建设。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入X积极分子队伍，及时发现苗子，抓紧培养教育培训，定期对他们进行跟踪考察。 2、抓重点攻难点，认真按照发展X员标准，严格履行入X手续程序，在保证质量的前提下重点发展35岁以下具有高中以上文化程度的优秀青年入X。 3、抓X建、促团建。进一步做好推优工作，在抓好X建工作的同时，加大团组织、工会等推荐工作，把优秀团干、团员等作为重点“推优”对象。在广大青年中广泛开展X的基本知识教育，启发青年向组织靠拢，激发和唤起社区青年的ZZ进取心。 4、加强对X员跟踪管理。支委会要形成专人指导入X积极分子联系和谈话制度。每个入X积极分子必须有两名正式X员负责培养考察，做到培养时间、培养对象、介绍人、谈话人四落实。重点抓好预备X员的教育和考察，实行预备X员跟踪考察考核制度，使每个X员组织上入X的同时做到行动上入X，以全面提高新X员的素质。 5、明确计划。支部提出具体可行性措施，对本年度重点发展对象具体落实到人和具体发展时间，计划今年发展X员1名。2023展X员年度工作计划 篇7 为了切实做好发展X员工作，进一步加强X员队伍建设，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用和共产X的先锋模范作用，根据X建责任目标要求，按照街道X工委的部署要求，经社区X委研究，结合社区实际，制定20xx年发展X员工作计划如下： 一、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻执行上级X委对社区X建工作和发展X员的部署和要求，以保持X员队伍的先进性、纯洁性和增强X员队伍的活力为目标，以《X章》和《中国共产XX员发展X员工作细则》为依据，以完善发展X员工作制度为保证，按照“坚持标准，保证质量，注重结构，慎重发展”十六字方针要求，切实做好发展X员工作，不断深化社基层X组织队伍建设，充分发挥X组织的战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，为新一轮跨越式发展提供坚强的组织保证。 二、目标要求：20xx年计划发展X员2-3名，其中非公企业X组织1名。 三、具体措施： 1、要加强对发展X员工作的领导，提高工作认识，切实把发展X员工作作为X建责任目标的一项重要内容纳入议事日程。 2、认真落实与各基层X支部签订的《X建责任制》目标要求，加强对各基层X支部发展X员工作的跟踪和指导。 3、加强对入X积极分子的考察，培养和培训，积极组织入X积极分子参加街道X工委，社区X校组织的各类培训活动，努力提高入X积极分子的素质，使其早日成熟。上半年拟组织一次入X积极分子参加区委组织部20xx年度入X积极分子培训班。 4、建立一帮一X员挂钩入X积极分子制度，及时了解入X积极分子学习、思想和工作动态。对入X积极分子不足之处和今后需要努力的方向及时给予帮助指导。 5、严格执行《关于支部大会接收预备X员和预备X员转正实行票决的试行办法》和发展X员预审制，发展X员公示制等规章制度，做好发展X员工作。 6、加强预备X员的考察和培养，做到按时按质给予办理转正手续。2023展X员年度工作计划 篇8 根据上级X委、组织部门发展X员有关文件精神，结合我村发展X员工作实际情况，制订本计划。 一、指导思想 20xx年发展X员工作，要深入贯彻落实X的精神，着眼于保持X的先进性，严格按照《X章》和《发展X员工作细则(试行)》的要求发展X员，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，提高发展X员质量，优化X员队伍结构，提高发展X员工作水平，为实现工贸经济又好又快发展提供强有力的组织保证。 二、工作目标 坚持“X员标准，成熟一个，发展一个”的要求，重视发展X员工作。要通过X员的先锋模范作用，吸引、带动和培养更多的入X积极分子，吸引更多的优秀青年不断创造条件，力争加入X组织。20xx年度拟集中培训入X积极分分子3名，重点培训对象3名，培养发展对象1名，培训村级后备干部2名。及时把那些积极向X组织靠拢、迫切要求入X、思想觉悟高、动机良好、文化程度高的年轻人引导加入X员队伍中，建立一支文化素质高、思想作风过硬、结构合理的农村X员队伍。 三、主要措施 1、加强组织领导，增强责任意识。要进一步组织学习X的XX大会议精神，从保持X的先进性、加强X的执政能力建设的高度，充分认识做好发展X员工作的极端重要性和紧迫性，将其作为新时期X的建设的重要任务摆上议事日程，切实加强对发展X员工作的领导。要根据发畏X员工作的指导思想和目标要求。结合各自实际，认真总结分析当前发展X员工作中存在的一些突出性、常见性的问题’按照“自下而上、自上而下、上下结合”的原则，制定切实可行的发展X员工作五年规划和年度计划，工作规划和年度计划不但要有数量和质量的要求，还要有工作上的具体措施，增强工作的针对性、主动性和预见性。要始终把保证质量放在发展X员工作的首位，坚持X员标准，规范工作程序，采取有力措施，确保发展X员工作各项制的落实。要进一步明确X支部书记是发展X员工作的“第一责任人”，组织委员为“具体责任人”，把发展X员工作作为年度X建工作考评的重要内容，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局：要严格按照省委组织部《发展X员工作责任追究制试行办法》的有关规定，严肃追究在发展X员工作中违纪违规的X组织负责人和相关责任人的责任。 2、突出工作重点,加强分类指导。20xx年度发展X员工作要着眼于提高X员质量,努力在改善X员队伍结构上下功夫。我支部要对照目标要求,突出重点,加强工作的分类指导。一要重点从高知识群体和生产一线中培养发展X员,注重在先进工作者、致富带头人、拔尖人才和企业经营管理人才队伍中发现、培养和发展X员，整体提高新X员的综合素质。二是积极慎重地做好非公有制经济组织发展X员工作。每半年要召开一次入X培养对象的推荐活动，并指定专人对推荐对象进行培养。 3、夯实工作基础，完善工作制度。一是要进一步抓好X务干部业务培训。要健全教育培训机制，进一步加大对X务工作者的培训力度，强化发展X员工作业务知识培训，不断提高X务工作者的业务水平。二是要进一步规范发展X员工作的程序，正确把握发展X员工作遵循的基本原则.规范发展X员工作程序，严格发展X员审查、审批办法，坚决防止和克服发展X员工作过程中降低标准，变通程序，简化手续等现象，努力使发展X员工作步入程序化、规范化和制度化的轨道。 要认真按照省委组织部《发展X员工作公示制试行办法》的要求，全面推行入X积极分子确定为发展对象前，由X支部按规定进行公示的做法，广泛接受群众的监督，严格规范《入X志愿书》、《入X积极分子考察表》等入X材料填写和支委会、支部会记录，要求入X材料内容真实、表述准确、书写清楚，材料齐全，归档及时。 4、壮大队伍建设，加强培养教育。要紧紧围绕X的中心任务，重视把发展X员工作的教育关口前移，做到早选苗、早培养、早教育。一要突出抓好入X积极分子队伍建设。要采取有效措施，在特色、引导和培养入X积极分子上下功夫，积极主动引导各行各业的先进分子向X组织靠拢，通过支部培养、联系人帮教、X校培训、实践锻炼等方式，加强对入X申请人的教育培养和对入X积极分子的培养考察，及时掌握入X积极分子思想动态，要通过各方面的努力，建设一支数量充足、素质较高的入X积极分子队伍。原则上，必须按1：3的比例建立一支常数在5～6名左右的入X积极分子队伍。二要拓宽渠道。要针对存在的重业务、轻ZZ，入不入X无所谓的状况，积极营造良好的氛围，采取有力措施，激发年青干部的入X热情;要针对入X积极分子后继乏人的状况，不断改进工作方式和方法，把优秀分子吸引到X的周围，三要加强教育管理。要对入X积极分子实行动态管理，保证入X积极分子质量，对入X申请人、入X积极分子、发展对象进行跟踪考察，分别审议，实行优胜劣汰，滚动管理，做到人员有进有出，保证入X积极分子队伍健康成长。同时，要进一步完善对入X积极分子的管理制度，对每个入X积极分子都要指定2名正式X员作为培养考察人，对他们进行教育培养和跟踪考察，考察情况按期填入考察登记表，不断规范入X积极分子考察档案。四要落实群团推优制度。要强强对群团组织“推优”工作的领导，并要求原则上28周岁以下的青年，必须由所在单位的群团组织推荐入X。 5、加强督促检查，狠抓工作落实。发展X员工作要在强化督促检查上下功夫，继续实行“一季一通报，半年一小结，全年有分析”的工作机制，落实发展X员工作目标，推动全系统发展X员工作上新的台阶。“一季一通报”是指X委于每季度末的20天前，按照要求，填写好发展X员进度表，上报乡X委组织部;“半年一小结’’就是根据省、市、县、乡X委组织部的要求，每半年要对本村发展X员工作进行工作小结，并报送乡X委;“全年有分析”就是每年要对全发展X员工作的基本情况、主要做法和取得成效进行认真总结，对工作中存在的问题进行认真分析，并提出改进的意见和建议，在此基础上形成下一年度发展X员工作的目标要求和保证措施。2023展X员年度工作计划 篇9 为深入贯彻落实科学发展观，进一步做好新形势下的发展X员工作，不断改善和优化X员队伍结构，切实增强X员队伍的生机和活力，努力提高X员队伍的整体素质，特制定本年度发展X员工作规划。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕现代化建设这个中心，以不断增强X的阶级基础和扩大X的群众基础，努力提高X的社会影响力为目的，全面坚持和正确把握新时期X员标准，把一切自觉为实现X的路线和纲领而奋斗，符合X员条件的各类先进分子吸收到X内来，不断增强X组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大X员在两个文明建设中的先锋模范作用。 二、目标任务 本年全村发展X员工作的目标是：发展新X员1名左右，转正2名X员。 三、主要措施 为实现以上目标，主要采取以下五个方面的措施： (一)充分认识新的历史条件下做好发展X员工作的重要性 发展X员工作是X的建设的一项经常性、基础性的工作，也是干部队伍建设工作的基础和源头。一个组织发展工作不正常的基层X组织，不可能是一个有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒;一个X员队伍年龄老化的单位，也很难实现干部队伍的年轻化、知识化。新的历史条件下，X担负着领导全国人民全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史使命，能否培养造就一支优秀的、年轻的、富有朝气的X员队伍，直接关系到X的事业是否后继有人，X的基本路线能否保持一百年不动摇。X组织从培养新世纪接班人和全面推进新时期X的建设伟大工程的高度来充分认识做好发展X员工作特别是发展优秀青年入X工作的重要性和紧迫性，将其作为百年大计，摆上重要议事日程，认真规划，强化措施，狠抓落实，真正使发展X员工作成为各级X组织的自觉行动。 (二)切实加强入X积极分子队伍建设，夯实发展X员工作的基础。 一是不断拓宽积极分子来源渠道。通过积极引导和启发教育，努力提高X外群众对X的认识，多视角、多层次，不拘一格“选苗子”，广开发展X员工作的源头活水。X组织要广泛开展公开推荐建X对象活动，把农村村组干部、致富能手、科技示范大户、退伍军人、纳入视野，发现苗子及时培养。对个体户、外来打工人员、外出务工经商人员，也要积极开展工作。 二是实施系统教育培养。采取集中轮训与分散培训、理论教育与X日活动、思想教育与实践锻炼相结合等多种形式，组织入X积极分子认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，并对他们进行各类文化知识、专业技术知识的培训，努力提高他们参与社会主义现代化建设的能力。X组织要根据入X积极分子成熟程度和不同特点，实行分类施教和管理。对提出书面申请但尚未列为积极分子的，X组织要指派一名X员负责培养教育，吸收他们听X课，参加组织活动，使他们在活动中受到熏陶，进一步激励上进心;对列为入X积极分子的，X组织要指派两名X员对其进行专门培养，吸收他们参加X组织活动，使他们了解X内生活，端正入X动机，用X员的标准要求自己;对列为重点发展对象的，通过给他们交任务、压担子等形式，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促使他们尽快成熟。同时，采取脱产培训的方法，对他们进行短期集中培训，并做到培训课时、考试试题、考试时间“三统一”，严格发放培训合格证书;对表现欠佳或犯错误的同志及时调整出队伍，努力提高入X积极分子队伍的整体素质，为发展新X员打下坚实的基础。 (三)突出工作重点，狠抓薄弱环节，不断改善和优化X员队伍结构 一是X组织要在严格标准、保证质量的前提下，始终突出社会主义现代化建设各个村组上的35岁以下青年和妇女这两个重点，着力在改善X员的年龄、性别和分布结构上下功夫。 二是进一步做好生产一线发展X员工作。农村X组织要重点解决一些村支部X员年龄老化、先锋模范作用发挥不明显和多年不发展X员等问题。要把发展X员与乡、村后备干部的培养结合起来，注意发展文化程度较高、带头致富并能够带领群众共同致富，在深化农村改革和产业结构调整中做出贡献的优秀青年和妇女入X。 (四)坚持标准，严格程序，进一步提高新发展X员的质量。 X组织一定要以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，正确处理好ZZ素质与业务能力的关系，严格按X章规定的X员条件发展X员，坚决防止和克服用“能人”、“好人”标准代替X员标准的错误做法。 (五)加强领导和指导，确保发展X员工作稳步进行 X组织要充分认识做好新形势下发展X员工作的极端重要性，切实加强对发展X员工作的领导。要建立和完善发展X员工作机制，把发展X员工作纳入X建目标管理，形成层层抓落实的良好氛围，不断增强基层X组织做好发展X员工作的主动性和责任感，保证发展X员工作的各项要求落到实处。保持发展X员工作的有序性、均衡性和X员队伍的适度规模，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。2023展X员年度工作计划 篇10 深入贯彻落实X的会议精神，改进发展X员工作，进一步提高发展X员质量、优化X员队伍结构、增强X员队伍的生机和活力，结合我乡实际，制定本计划。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻落实X的会议精神，突出提高X员发展质量、优化X员队伍结构这一重点，加强思想教育，加大宣传力度，改进工作方法，扎实做好入X积极分子推优工作，及以“一村一名入X积极分子”为重点的在册入X积极分子的培养和锻炼工作，深入推进20xx年度发展X员工作，为X的肌体不断输送新鲜血液。 二、工作目标及工作重点 20xx年发展X员工作目标是：我乡发展X员20名以上，其中年龄在35岁以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，农村女性5名以上，机关事业单位1名以上，在进城务工人员发展X员9名以上。同时，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的入X积极分子队伍，全乡20xx年入X积极分子总数达71名以上，各X支部入X积极分子数与新发展X员数之比保持在3：1以上。(各X支部20xx年发展X员指导计划数附后) 工作重点是：以工人、农民、高知识人群、“两新”组织、中小学为重点领域，以35岁以下、高中以上学历、女性和农村致富能人、进城务工人员中的先进分子为重点对象，以保数量、提质量为主攻方向，着力改善“两新”组织X员人数过少、农村X员队伍结构不合理的现象。 三、主要措施 1、开展“公推选优”入X人选活动，着力破解发展X员“源头萎缩”的问题。要改变过去“等人上门”入X的习惯做法，年初组织开展1次公推入X人选活动，通过X员推荐、群众推荐、群团组织推荐等方式，把各个领域的X外先进分子纳入组织视野，择优确定入X对象，并有针对性地加强宣传教育，引导他们向X组织靠扰，丰富发展X员工作的源头。各X支部要建立入X对象名册和建立入X对象台帐。 2、加大入X积极分子的跟踪培养力度，着力破解入X积极分子素质不高的问题。各村X支部要以“一村一名入X积极分子”重点培养机制为抓手，重点抓好20xx-20xx年度“一村一名入X积极分子”的跟踪、培养、使用工作，抓好20xx年度“一村一名入X积极分子”的培养工作，分别建立跟踪台帐，加强对他们的培养、锻炼，培养考察期满又符合条件的，要及时发展为X员。乡X委将通过X员活动室、X员干部远程教育网络等阵地抓好集中培训，借助“三送”工作、发展产业、公益事业、计划生育、招商引资等急难险重工作载体抓好实践锻炼，促进入X积极分子尽快成熟。 3、要加强对X务工作者的业务培训，着力破解发展X员工作程序不到位、材料不齐全的问题。乡X委将于上半年组织X支部书记、组织委员和相关X务工作者进行发展X员业务知识的专题培训，重点学习《中国共产X发展X员工作细则(试行)》和中央、省、市、县关于X员队伍建设的文件精神，以及发展X员工作表格及材料的填写要求等，进一步提高广大X务工作者的业务素质和能力，坚持做到按程序发展X员，按规范要求填写发展X员材料。凡程序不到位、材料不齐全的，乡X委不审批为预备X员和正式X员。 四、组织领导 1、落实工作责任。各X支部要把发展X员工作作为新时期加强X员队伍先进性建设的一项重要任务来抓，X支部书记是第一责任人，要切实履行职责，直接抓好本X支部的发展X员工作的具体事宜。 2、制定工作计划，各X支部要对本单位X外先进分子、申请入X人、入X积极分子、发展对象情况进行专项调查，并对X员队伍的数量、结构、分布、素质等情况进行分析研究，制定出符合本地本单位实际的工作计划，并采取有效措施，精心组织实施。各X支部制定的发展X员工作计划要于7月1日前报乡X委。 3、建立工作台账，各X支部要建立入X申请人台账，入X积极分子台账，新发展X员花名册，农村X支部建立农村致富能人台账，“一村一名入X积极分子”跟踪培养台账。同时要坚持台账、名册季报制度，分别于9月25日、12月25日前上报乡X委。 4、加强检查督促。乡X委建立发展X员工作例会制度，定期研究解决发展X员工作中出现的新情况新问题。在农村要继续实行发展X员“三定一包”责任制、评先进X支部发展X员工作“一票否决”制和年内未发展X员的村支部重点管理制度，确保年度计划顺利实现。乡X委将定期组织人员对各X支部开展发展X员工作进行督查，并在年底进行专项考评。2023展X员年度工作计划 篇11 一、指导思想 以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实X建工作有关会议精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持X的先进性，坚持不懈地做好发展X员工作，不断增强X员队伍的生机和活力，为巩固X的执政基础，提高X的执政能力，实现X的历史任务提供坚强的组织保证。 二、基本要求： 1、坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕加强X的执政能力建设和社会事业快速发展的奋斗目标的要求来发展X员。 2、坚持X员标准，严格工作程序。坚持着眼于保持X的先进性，严格按照X章规定的X员标准发展X员，必须把ZZ标准放在首位，看入X申请人是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，是否努力钻研业务提高税收工作本领，是否在地税工作中作出了突出成绩。严格发展X员工作程序，认真履行入X手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新X员质量。 3、坚持改善结构，保持均衡发展。着眼于在工作第一线发展X员，在优秀人才中发展X员，在青年中发展X员，坚持有领导、有计划发展X员。 4、坚持教育引导，做好基础工作。把发展X员工作的着力点放在积极分子队伍建设上。加强对入X积极分子的培养和教育，不断提高他们的思想ZZ素质和业务素质水平，为发展X员工作奠定坚实的基础。 三、基本情况 局机关X支部现有正式X员共67名。其中35周岁以下青年占37.5%，大专以上学历占98.5%，具有“三师”资格的占19.4%。 四、工作重点 1、突出发展X员的重点。加强对ZZ素质好、贡献突出、影响较大的申请入X人的培养教育，加强在青年业务骨干中发展X员。 2、严格把好发展X员的质量关。以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为指导方针，坚持X章规定的X员标准，认真落实新X员的预审制度、发展新X员的公示制度、上级X委审批前的谈话制度，确保新X员加入X组织的严肃性和规范性。今年，拟发展X员1名。 3、加强入X积极分子队伍建设。采取多种方式对入X积极分子进行邓小平理论及“三个代表”重要思想和《X章》等X的基础知识的教育。为入X积极分子分配适当的工作，使他们在实践中经受锻炼和考验。确定培养联系人经常了解入X积极分子的思想、工作、学习等情况，帮助他们端正入X动机，并定期向X组织汇报思想状况和工作情况，形成定期汇报制度。 4、加强X员教育和管理的力度 发展X员工作是X员队伍建设的基础，X员教育管理是X员队伍建设的关键。要用“三个代表”思想武装X员，学习X的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和X的基本知识，坚定X员的理想信念，增强X员的X性观念。深入开展X员先进性教育活动，使X员通过扎实有效的教育活动，增强组织观念和X性修养，坚定ZZ立场，发挥X员的先锋模范作用。2023展X员年度工作计划 篇12 为切实做好X员发展工作，不断壮大我县X员队伍，充分发挥共产X员的先锋模范作用，根据《X章》和《中国共产X发展X员工作细则(试行)》的规定，结合我县X员队伍的实际情况，现将20xx年度X员发展工作计划如下： 一、指导思想 20xx年我县发展X员的指导思想是：以邓小平理论和“”重要思想为指导，坚持X的基本路线，认真贯彻X的xx大关于加强X的建设的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针、严格履行发展X员工作程序，保证新X员质量，建设一支结构合理，素质较高的X员队伍。 二、发展的数量和要求 1、发展数量。按照市委组织部发展X员计划，全县20xx年发展X员计划41名(详见附表) 2、年龄、文化结构：在发展的新X员中，35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。 3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。 4、性别结构。重视发展女X员，发展妇女X员应占发展数的30%以上。 三、主要措施 1、提高认识，加强领导，增强工作责任感。发展X员是增强X组织的力量，壮大X员队伍的重要途径，是关系到X的兴旺发达，后继有人长盛不衰的一件大事。因此，各X支部务必把发展X员工作列入主要议事日程。引起高度重视，切实加强领导。乡镇X支部要把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到X组织中来，从根本上解决乡镇X员队伍老化问题。各X支部要从基础工作抓起，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育，不断壮大入X积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入X积极分子的思想ZZ素质，提高新发展X员的质量。同时，要按照4：1的比例，建立好入X积极分子花名册(附后)即发展一名新X员，至少有四名以上的入X积极分子作基础。 2、坚持X员标准，确保新发展的X员质量。在新的历史时期，要做好X员发展工作，要全面理解和准确把握新X章规定的X员标准。把思想ZZ素质放在第一位，吸收那些拥护X的基本理论，基本战线、基本纲领，积极投身社会主义现代化建设事业，在本职工作上成绩突出，得到群众公认的先进分子入X。同时，要严格遵守X章规定的X员标准，严格履行X员发展工作程序，把好X员入口关。确定为发展对象的入X积极分子，必须经过一年以上的培养、教育和考察。不能随意降低，不能另立标准。 3、建立奖惩制度，加强X员发展工作。把X员发展工作列入各支部X建工作的一项重要内容。对年内发展X员工作好的，给予表彰并作为县级先进基层X组织或个人予以推荐上报的条件之一。对发展X员工作不重视，不发展的，不能评为先进X支部或先进个人2023展X员年度工作计划 篇13 20xx年仓前街道计划发展X员25名，其中：发展高中以上文化程度X员占到发展总数的80%左右；发展35岁以下X员占到发展总数的50%左右；一线X员占到发展X员总数的80%以上；发展妇女X员不低于发展X员总数的30%；发展“两新”组织X员数占发展X员总数的40%左右。 一、严格“入口”关，切实加强入X积极分子队伍建设。 一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求X员、群众意见，择优确定重点培养对象，建立档案。特别要注意培养农村致富带头人，教学科研骨干、企业管理骨干和技术骨干，社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。二是改进工作方法，切实做好教育引导工作。做好引导和宣传发动工作，宣传X的ZZ主张，激发群众的ZZ热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，X支部要指定联系人加强培养教育。三是突出抓好入X积极分子的教育与管理。在日常培养上，做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”，注意了解掌握入X积极分子的思想动态；在培训学习上，做到组织形式、培训内容、理论考核“三落实”，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进；在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、ZZ审查“三落实”，对不符合条件的入X积极分子，要及时进行调整。20xx年，要切实抓好入X积极分子队伍建设，入X积极分子队伍数量与发展对象的比例一般要保持在3:1左右。 二、严格“程序”关，切实加强发展X员规范化建设。 要在认真执行发展X员“一推三公示”、“票决制”、“责任追究制”等三项制度的基础上，积极探索、科学设置发展X员“两地考察、两地公示”和“入X积极分子设岗定责”的工作制度，全面推行X员发展“全程纪实”制度，建立健全工作机制，具体要突出“五个注重”：一要注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的办法，把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入X积极分子。二要注重初审把关。各X组织对发展对象情况要进行全面认真审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培养过程，发现程序不到位的坚决退回；其次把好标准关，深入进行考察，广泛听取群众意见，全面掌握发展对象的ZZ素质、现实表现和群众反映。三要注重扩大民主。在X员大会讨论接受预备X员、预备X员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。四要注重群众监督。在确定入X积极分子、发展对象和预备X员转正等环节均要向群众公示增加X员工作透明度。五要注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，严肃查处发展X员中的违规行为，对违反有关规定的X组织及责任人要实行责任追究。 三、推行好“二制”，努力提高发展X员的质量。 一是切实实行发展X员“承诺制”。入X积极分子在X组织确定其为发展对象前，要向X组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出ZZ合格的书面承诺，签订发展对象承诺书，并进行公示，同时，入X积极分子要围绕入X动机、思想动态及ZZ表现等内容以竞岗演讲的形式向X员群众进行口头承诺。二是探索试行发展X员“服务积分制”。结合入X积极分子的实践培养，建立志愿服务积分制度。通过合理设置服务项目，科学设置服务分值，将入X积极分子的理论学习情况、工作表现情况和志愿服务情况量化累积成分数，以此作为入X积极分子能否确定为发展对象的重要参考。对积分超过一定标准的入X积极分子，X组织可以优先考虑其确定为发展对象，对积分未达到一定标准的入X积极分子，X组织不得将其确定为发展对象。 四、强化分类指导，切实加强X的基层组织建设。 一是分类加强班子建设。要针对不同情况，采取“调整、整顿、充实、提高”等方式，切实加强班子建设，要重视基层X务干部队伍建设。认真开展保持共产X员先进性教育活动，切实提高X员的素质。二是分类加强教育培训。要结合“远程教育”、“街道年度X员干部教育培训”、“农民职工技能素质培训工程”计划，积极采取走出去、请进来的方式，抓好农村X员干部的教育培训，提高农村X员干部的技能和“双带”的能力。三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新“两手抓”，建立健全各项制度，努力实现基层X组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。2023展X员年度工作计划 篇14 一、指导思想 以科学发展观为指导，以优化X员队伍结构、保持X员队伍先进性为目标，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力培养和吸收优秀教师和学生入X，增强X组织的创造力、凝聚力和战斗力。 二、工作任务 1、根据市委组织部有关精神，年内我局所辖各直属X组织发展X员人数为48名，其中市直中学学生20名(具体名额分配见附表)。 2、在新发展的X员中，女教师或女学生比例要求达到40%，35岁以下年龄的比例要求占80%以上。 3、落实入X积极分子“双推”制度，即共青团推优工作制度，X员推荐、X支部讨论确定入X积极分子的制度;在共青团员中发展X员的“推优”面达到95%以上。继续保持一支有一定数量和质量的入X积极分子队伍，做到入X积极分子与发展对象原则上保持3:1的比例。 三、工作要求 1、制定计划，认真落实。 各支部要根据本单位的实际，制定切实可行的年度发展X员工作计划。各支部(总支)书记和单位领导班子成员要分别联系1-2名入X积极分子，并将联系情况报教育局X委备案。 2、加强督查，强化责任。 各单位要高度认识发展X员工作的重要性，加强领导，明确责任。严格执行申请入X人员X内通报制、发展对象集中培训制、入X积极分子公示制、发展对象民主推荐制、发展X员票决制、公示制、审查制、责任追究制等规定。局X委将不定期地对各直属X组织发展X员工作进行督查。 3、严格程序，确保质量。 要认真贯彻上级X委有关文件精神，严格执行发展X员程序。各直属X组织在5月20日前，从严审查选送培训人员特别是发展对象的各方面条件，从严整理申报材料，从严履行审批程序。5月20至31日之间，召开支部大会进行讨论。6月1日至15日之间，局X委派人到各学校审查材料，并与发展对象谈话，将审查合格的材料带回，统一报市委组织部进行审查，审查合格后再由局X委审批。
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