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发展X员经验材料 发展X员经验交流材料
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发展X员经验材料一近年来，我县严格按照上级在发展X员工作中控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，指导全县各级X组织的发展X员工作，着力在发展X员的源头上下功夫把关好这道闸，为我X挑选优秀的高素质人才，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的X员队伍。主要通过突出“三个主动”：
一是主动拓宽源头。按照以往的经验，在挑选人员进入积极分子的过程中，基本是靠村干部或村民小组的推荐方式，来确定人选的。这样的做法，有可能将有能力干事但还没干成事的人失去平台;或是存在任人唯亲的情况。例如：回家创业的知识分子。根据这种情况，我县结合全市实施的“五榜公示”制度，在入X积极分子公示之前，提交了入X申请书的人员，可以到村X支部领取“申请入X人员基本情况调查表”。这张表的亮点在于，表里有一栏写申请人1-3年的发展方向，并上墙张贴在村支部宣传栏给群众监督，作为挑选入X积极分子人选时的重要依据。通过拓宽源头，让想干事的群众，人人有机会，保证了新X员的质量。