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求职面试中切勿自断前途
当面试机会来到时你应当不顾一切抓住机会吗？一句话：不能。你会听取这样的意见，尤其是在你职业发展的早期。"去努力获得工作机会。"这意味着：让招聘经理最终断定给你工作机会，然后你在最后一分钟决定是否吸收这个机会。在你职业发展的初级阶段，你的重要目标是抓住机会（甚至那时更想获得最佳职位），而现在的这个级别的职位不是你要不顾一切抓住的机会，无论你是否真的有兴趣。不要抱有"先抓住再放掉"的观点。求职面试中一些行为切勿自断前途。
你让用人单位最终断定你为这个职位的人选，向你供给这个工作机会，如果你说"不"，你的风险至少是毁了一座桥，如果不是毁了几座桥的话。因为全部面试团队（包含你在内）经过了面试流程的许多阶段，大家都有权指望和认为这个面试的环境是公开的和坦诚的。无领导小组面试，这是一个相互合作的过程，而不是一场游戏-尤其是在招聘高级管理人员时。
如果你让他们最终决定向你供给工作机会，却满心指望拒绝他们，这会使每个相干的人感到困窘。招聘经理可能会感到上当了；他们糟蹋了时间，选错了候选人；他们将转向第二个候选人，盼望第二个人没有看到自己不是第一人选的事实。如果你是通过猎头公司去应聘，猎头人员会感到为难，因为你拒绝了这个机会，使他受到很大的非议（猎头人员应当时刻懂得你对这个机会的见解和顾虑）。更糟糕的是，你会冒着给他人留下不良印象的风险。面试第一印象就这样毁掉了。而你不想这么做。今天，你或许不是很合适这个工作，不合适这个职位，不合适这个机会，不合适这个企业，但是一年以后呢？所有的事情都会变更-而他们记得在这一回合你是如何看待他们的这个事实不会变。谁知道呢？或许那些负责招聘面试过你的人又到你梦寐以求的一流企业工作。（或许碰巧，有一天你是招聘经理，职责是吸引一名重要的人才。这次机会是你职业发展中的难以令人置信的时刻，因为你被邀请塑造企业的未来，为此你感到自满。展现在你面前的简历很完善，是真正理想的候选人。你迫不及待地想与她见面。但是等一下！这个名字！是如此的熟悉。哦，现在一切你都想起来了。）