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机关遴选公务员面试准备技巧
在遴选面试考试中，非常注重对人职匹配、人岗相适的测评，坚持干什么、考什么的重大原则，针对每个职位都会进行相应的职位分析，以获取职位人选所需能力素质的具体要求。根据以往每年全国各省市遴选面试的形式来看，结构化面试通常被作为主要的面试形式，这就需要考生对结构化面试进行深度学习演练，但与此同时，也不能排除引入其他形式的可能，所以考生也可借鉴学习无领导小组讨论、竞职演讲等多种面试形式及知识。
一、心态调整
在面试前，考生要及时调整心态，做好应试准备。面试是一次向考官展示自我素质能力的过程，需要考生在面试中发挥自己的最佳水平向考官展示自我;同时，把参加遴选面试当作一次学习和竞争的机会，当作一次对自己知识和才能进行检阅的机会，尽最大的努力，发挥出最好的水平，不论最终结果如何，相信对于考生都会有所收获、有所感悟、有所启发。