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20XX年入X申请谈话须知
20XX年入X申请谈话须知　　一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实X的十七大精神，紧紧围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会的重大任务，以建设“和谐支部、人文支部”为目标，进一步加强乡X委和村X组织书记、X员之间的沟通与交流，增强基层组织的凝聚力、战斗力，为我乡实现经济社会又好又快发展提供组织保障。　　二、目标要求　　在全乡村X组织书记、X员中开展“谈心谈话”活动，是加强X员教育管理的一项行之有效的重要举措，通过推行“谈心谈话”活动，及时了解X员的思想、工作、生活状态，切实做到关心X员、理解X员，从而调动X员的积极性，充分发挥X员的骨干带头作用;同时，通过谈心，X员与X组织的联系更加紧密，X员对X组织的归宿感和对先进性教育活动的认同感也得到进一步的增强，达到“谈心交心谋同心，提示警示明方向”的目标要求，发挥整个基层X组织的战斗堡垒作用。　　三、方法步骤　　1、谈心谈话对象及分工　　谈心谈话的对象是农村全体X员，谈心谈话活动原则上采取一级抓一级，分级负责的办法，农村X组织书记由乡领导负责谈话，支部的其他X员和其他无职X员由农村X组织书记负责，并将谈心谈话的情况定期向乡领导反馈。根据需要，乡X委也可以与农村其他X员开展谈心谈话。　　2、谈心谈话的内容　　根据不同对象，不同时间的具体情况，谈心谈话内容因人、事而定。在通常情况下谈心谈话应包括以下内容：一是谈思想、谈作风，思想作风问题是谈心谈话的重点内容，谈心谈话过程中注意了解X员的思想动态，注重抓住苗头性的问题，针对个别X员的个别问题，及时找这些同志批评教育，使问题不至于积累和发展，起到防微杜渐的作用。二是谈工作、谈生活。了解X员的工作、生活、个人重大事项等情况，听取X员对各种问题和实际困难的反映;听取X员对班子建设的意见、建议和要求;肯定X员的成绩、提出存在的问题，进行工作上支持，生活上关心，鼓励X员奋发进取。　　3、谈心谈话的方法　　谈心谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法，一般以个别访谈为主，也可根据实际情况采取集体座谈方式进行。村X组织书记主动向乡X委汇报思想，反映情况，乡X委领导把思想上谈认识、作风上找不足、工作上比差距作为与村X组织书记谈心的重点内容，增强谈心、谈话的针对性。村X组织书记与其他X员之间的谈心谈话根据X员的具体情况采取不同的方式，在常X员主要采取面对面的形式，利用集中活动的时间进行谈心,也根据具体情况找X员逐个谈心;在外流动X员主要通过电话交流谈心。　　4、谈心谈话的要求　　谈心谈话是一项经常性的工作，一般情况下，乡X委至少每月与村X组织书记谈话一次，村X组织书记至少每个季度与村里的其他X员谈话一次，并做好谈心谈话记录。一般情况下，可结合召开村X组织书记会议、重大事项汇报制度、民主生活会、年度考核、走访慰问X员等时机，按照分工进行。在遇到下列情况之一时，要及时开展谈心谈话工作：一是发现村X组织书记、X员有思想作风方面的问题，及时谈话，防微杜渐。二是工作、生活方面遇到困难，精神不振，及时谈心，引导他们克服畏难情绪，振奋精神，有所作为。三是当群众对村X组织书记、X员某一方面的问题反映意见比较集中时，要及时谈心谈话帮助。　　5、督促考核　　乡X委将制定专门的“谈心谈话”活动考核实施意见，把“谈心谈话”活动实施情况纳入基层组织建设考核。采取阶段性评价和年终评价相结合，支部评价和群众评价相结合的方式，确保谈心谈话活动长期、有效的开展。乡X委将组织有关部门对“谈心谈话”的成效进行考核，定期检查“谈心谈话”记录簿，重点考核活动开展以来通过谈心交心，X员反映的问题是否引起支部的重视，X员的困难是否得到有效的解决等方面的内容，把它作为对包管区领导成员、村X组织书记考核的重要内容。根据考核结果，对成效明显的，乡X委将进行命名表彰，对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育，经教育不改的，采取相应的组织措施，予以严肃处理。　　四、组织领导　　在全乡农村X组织书记、X员中开展“谈心谈话”活动，是密切X员与X组织之间联系，增强基层组织创造力、凝聚力、和战斗力的内在要求，是加快新农村建设进程，促进和谐社会的重要举措。