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坚持X管人才原则 开创人才工作新局面
实施好人才强国战略，关键在X。坚持X管人才原则，对于进一步加强和改进对人才工作的领导，不断提高人才工作水平，开创人才工作新局面，具有十分重要的意义。
坚持X管人才原则，是我们X适应全面建设小康社会的新任务，按照完善社会主义市场经济体制的新要求，根据X所处的历史方位的新变化，着眼于改革和完善X的领导方式和执政方式、增强X的执政能力做出的重大决策，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。长期以来，我们把人才纳入干部范畴，用管理干部的方式管理人才。
随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，我国干部队伍的结构发生了很大变化，人才的内涵、来源、规模和结构也有了很大变化，人才的流动性也大大增加，传统意义上的干部管理已经难以适应X对人才宏观管理所应承担的责任，也难以有效地管好用活现在的人才队伍。坚持X管人才原则，就是要充分发挥我们X的领导核心作用，充分发挥X的思想ZZ优势、组织优势和密切联系群众的优势，为做好人才工作提供坚强的ZZ保证，更好地统筹人才工作，更好地组织起全面建设小康社会的浩浩荡荡的人才大军。