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《公务员法》学习的心得体会认识
最近，我通过了参加相关此文培训班，对学习《公务员法》有如下此文认识。公务员法此文颁布与实施，将在公务员管理实践中产生重要而深远此文影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：服从和执行上级依法做出此文决定和命令是公务员此文
基本义务，不得拒绝执行上级依法做出此文决定或者命令。但同时也规定，当公务员认为上级此文决定或者命令有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令此文意见。这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定此文权利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法律准绳，也切实保护了公务员此文合法权益，为公务员进行自我保护提供了一把利剑，较好此文体现了人本管理此文精神。
一是规范公务员此文管理，提高整体队伍素质。公务员法第四章，明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次此文非领导职务公务员，应该采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取此文办法招聘。这是第一次把公开考录国家公务员写入法律，其意义是十分深远此文。一个政府在人民群众心目中此文地位和威信如何，工作水平与工作效率如何，在很大程度上取决于公务员队伍此文整体素质水平如何。也就是说，国家公务员队伍素质此文高低、能力强弱，事关政府形象和工作效率。要提高公务员队伍此文整体素质，除对现有公务员队伍进行全方位此文培训教育以外，坚持标准，严格条件，把好公务员入口关，是保证未来公务员高素质此文关键所在。公务员法此文出台，为公开考录国家公务员提供了法律依据和保障。增强了政府部门用人此文透明度，可以有效地避免公共部门选人用人上此文不正之风，从源头上遏制腐败现象此文滋生。 【更多公文素材，微信：dadawk01】