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工会联合会组建方案
工会联合会组建方案（精选5篇）工会联合会组建方案 篇1　　为贯彻落实好“X工共建创先争优”有关要求和中华全国总工会“两个普遍”指示精神，全面完成省、市总工会下达的今年工会组建任务，根据《通知》([20xx]号)精神，结合我县实际，制定本方案。　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中华全国总工会“组织起来，切实维权”的工作方针和“依法推动企业普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商”的指示精神，努力实现工会组建新突破，依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，为我县推进统筹城乡一体化科学发展做出新贡献。　　二、目标要求　　按照“哪里有企业、哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，依法对全县范围内各类社会经济组织开展组建工会工作，努力扩大工会组织覆盖面，全年力争建立工会组织的社会经济组织达到80%以上，工会会员数比去年增加20%以上。　　具体要求是，按照行业划分，各行业分别成立行业工会联合会，行业内各企业为会员企业，实行全覆盖。员工在25人以上的企业，同时单独建立本企业的基层工会委员会。　　三、工作重点和分工　　根据“条条”和“块块”相结合的原则，相对合理地划定工作重点，确定工作分工。能划分行业的，由行业主管部门负责，不能划分行业的，由各镇负责。　　1、建筑和房地产企业、住建局　　2、旅游、餐饮企业、旅游局　　3、电站、水厂、水务局　　4、规模较大的商业零售企业、经信局　　5、加油站、经信局　　6、托儿所、幼儿园、教育局　　7、网吧等文体企业、文广局　　8、医疗卫生机构、卫生局　　9、药店、药监局　　10、矿山、石场、国土资源局　　11、涉农专业合作社、科技和农业局　　12、交通运输企业、交通运输局　　13、社区、村委会、各镇　　14、镇内单位、企业、各镇　　四、工作措施　　(一)分工负责制。　　工会组建工作实行县总工会领导、工作人员联系包干负责制，具体分工如下：　　　　各镇、各部门也要指定专人负责，大力支持、协调本镇、本部门所辖单位依法组建工会工作。　　(二)激励制度。　　对行业和镇负责新组建的工会，在完成市总工会下达的“建立工会组织的社会经济组织达到80%以上”任务的前提下，县总工会按照工会组织的规模奖励行业分管领导和镇工会负责人。具体标准为：　　1、企业　　25人以下：50元/家;26-100人：100元/家;101-200人：150元/家;201-500人：200元/家;501-1000人：300元/家;1001人以上：500元/家。　　2、行业、社区联合会　　会员企业20家以下：500元/个;会员企业21-50家：1000元/个;会员企业51-100家：1500元/个　　会员企业101-150家：20xx元/个;会员企业151-200家：2500元/个;会员企业201家以上：3000元/个　　五、其他　　1、统计截止时间为X年XX月XX日，X年XX月兑现奖励。　　2、本方案未尽事宜由县总工会主席办公会议研究确定。工会联合会组建方案 篇2　　为充分发挥工会组织在巩固和加强X的阶级基础，推进改革开放、促进经济和社会发展、维护劳动者合法权益、创建和谐稳定的社会环境中的重要作用，根据XX县总工会的相关文件精神和要求，建立XX县系统工会，动员和组织广大职工为建设和谐贡献力量，最大限度地把职工组织到工会中来，维护职工合法权益，更好地团结和动员广大职工为加快事业步伐发挥主力军作用，全面完成新时期各项工作任务，结合实际特制定组建方案如下：　　一、指导思想　　以X的精神和“科学发展观”重要思想为指导，以促进社会协调稳定和事业发展为目的，以《工会法》和《中国工会章程》等法律法规为依据，认真贯彻落实X的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步增强X的阶级基础，巩固X的执政地位，坚持走中国特色社会主义发展道路，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地谋求职工正当利益、维护职工合法权益，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性，协调劳动关系，促进劳动者与管理者合作共事、共谋发展，促进全县经济社会又好又快发展，构建和谐。　　二、目标任务　　总体目标：按照《工会法》的规定和X中央关于“哪里有职工哪里就应当建立工会组织”的原则，以科学发展观为指导，以提升管理水平为核心，以提高职工队伍整体素质为重点，以打造高效、创新、和谐企事业机关为目标，进一步推动企事业机关工作制度化、规范化、科学化和民主化，不断提高企事业机关执行力、创新力和凝聚力，促进政企和谐健康稳定发展。要求在20xx年9月底以前全面完成系统工会组织建设，职工入会率达到95%以上，最大限度地把职工组织到工会中来，不断巩固X的阶级基础和执政地位。　　三、工作原则　　(一)坚持X的领导的原则　　基层工会组建工作是X的工作的重要内容，是夯实X的阶级基础和执政地位的基础工程，是加强X的领导、密切X群关系的重要手段。因此，基层工会组建必须在X的领导下进行，坚持X对工会组织工作的领导，保证工会组建工作的正确方向。局机关X组织要把工会工作纳入自身建设的重要内容，坚持X建带工建，把工会工作与X建工作一同部署，一同落实。　　(二)坚持依法组建工会的原则　　基层工会的组建，必须坚持以法律规定和法律原则为依据，按照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等法律法规的要求，深入细致地做好宣传发动工作，无论是什么性质的单位职工和什么身份的职工，都要保障其依法参加和组织工会的权利。　　(三)坚持依靠职工群众的原则　　“劳动者有权依法参加和组织工会”是《工会法》、《劳动法》赋予职工的法定权利，单位和业主对职工组建工会负有义务。因此，要加强对职工的法制宣传教育，提高他们的法制观念和依法维护自身合法权益的意识。只有在职工明确权利、自愿建会的基础上，工会组织才能发挥应有的作用。工会联合会组建方案 篇3　　根据市总工会和区总“组织起来，切实维权”的总体要求和“产业和地方相结合”的领导原则，从有利于加强工会工作，更好地代表和维护职工合法权益的出发，理顺工会组织领导体制，充分发挥地方工会和企业两个积极性，20xx年街道工会确立将外资企业、楼宇工会组建工作作为特色品牌工作，同时通过创新工会建会模式，把分散的各类劳动者吸收到工会中来，对他们进行组织、教育和管理，以更好的保障劳动者的合法权益。现结合街道实际情况制定方案如下：　　一、指导思想　　以“三个代表”和“xx大”的重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，坚持加快发展、科学发展、和谐发展，进一步解放思想，开拓创新，抢抓新机遇，争创新优势，不断提升各项工作水平，努力实现街道经济和社会事业又好又快发展。　　二、可行性分析　　天宁街道于20xx年新设，其地域范围包括了原先新丰街、局前街、古村、水门桥四个街道，拥有3000多户工商企业，6000多户个体工商户，48幢楼宇，5000万元以上的重点企业39家，是我区绝对意义上的中心城区街道。在这个区域内，商务楼宇林立、饭店、旅馆业云集、外来务工人员队伍庞大，这为工会创新建会模式提供了组织基础。　　另外，天宁街道X建亮点频出，在组织设置上，街道按照区委“有利于X员合理流动、有利于加强对X员的教育管理、有利于发挥X员的作用”的要求，对社区X组织进行升格，并将社区下属支部建到小区、建到楼幢、建到“两新”组织上。去年，首创了全市1+3区域大X建，成立了行政组织X委、居民区X委、工商业X委，同时又加强商务楼宇X组织建设，将X组织延伸到了非公企业、“两新”组织集聚的商务楼宇上，进一步扩大了X的组织覆盖面，这又为X建带工建、工建促X建提供了组织保障。　　三、组织领导　　为确保20xx年工会组建特色品牌工作任务的圆满完成，经研究决定成立天宁街道推进工会组建工作领导小组：　　领导小组办公室设在政工科，负责工会组建的具体实施工作。办公室主任由周艳同志兼任。　　四、目标任务　　组建工作要求做到“四个并举”，即外资企业工会与其他企业工会组建并举、统一入会与自愿入会并举、平衡组建与集中组建并举、直接组建与共同组建并举。注重工会组建和运作的有机结合，加强对新上任工会主席的培训工作，通过全面推进劳动关系和谐企业创建、加强企业文化建设、保护职工合法权益、实现企业和职工“双赢”等途径，不断提升工会组织形象。　　20xx年11月底以前，拟新建基层工会组织30家，其中楼宇工会3家，外资企业工会10家，发展新入会会员3000人以上，其中农民工入会人数达20xx人以上。　　组建工作的重点是：　　(1)楼宇工会联合会;　　(2)外资企业工会;　　(3)劳务型企业工会;　　(4)行业工会联合会。　　五、属地化原则及操作方法　　一是在对全区非公经济组织情况和工会建会状况进行调查摸底，并广泛征求基层意见的基础上，制定工会组织属地化管理实施方案。原则上独立建会人数50人以上的企业工会组织，由街道工会进行管理。不满50人的则由属地社区进行管理。联合会则全部由街道工会进行管理。　　二、街道工会要根据“地方和产业相结合”的工会基本组织领导原则，加强区域内工会组织网络建设，建立健全街道、社区、联合基层工会或基层工会的三级工会组织网络。加快区域内行业工会建设，要针对城区非公有经济比重大、单位小而分散、职工流动频繁、劳动关系问题突出等特点，依托行业骨干企业，按照联合制代表制原则，组建行业工会联合会，形成条块相结合的工会组织体制，最大限度地把职工组织起来。　　三、做好街道外企名册、职工名单、工会档案的登记工作及新建工会的服务工作。按属地管理的原则，建立档案，健全制度，实行规范化管理，做到任务明确、人员明确、责任明确，确保这项工作稳妥有序地开展。要积极主动争取X的领导，从“X建带工建”的工作原则出发，充分考虑适应X和行政的领导体制，有利于加强X对工会组织的领导来设置工会组织管理体制。同时，也要根据工会的不同情况，具体分析，区别对待。工会联合会组建方案 篇4　　《中国工会法》、《中国工会章程》对新建企业建立工会作了明确的要求，结合我县企业规模小，人员少，职工分布来源不同的特点，结合我县企业实际情况制定本方案。　　一、指导思想和原则　　以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行X的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动X的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，更好地表达和维护职工的具体合法利益，建立稳定和谐的劳动关系，促进劳动者与企业经营者合作共事，推进企业健康发展　　工会组建工作在应当坚持以下原则　　一、坚持X的领导的原则;　　二、坚持依法建会的原则;　　三、坚持依靠职工群众组建工会的原则;　　四、必须遵循“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则;　　五、实行“整体推进，不留空白，不留死角”的组建方针。　　二、一般程序　　成立工会流程表略　　(一)做好组建工会基础性工作　　1、加强宣传教育、提高职工的工会意识　　2、深入调查、摸清底数　　3、发动职工、培养　　(二)基本程序　　1、提出建会申请　　(1)凡是已经建立X组织的新建企业，由X组织提出建会申请及筹备组的人员组成。　　(2)没有X组织的由全体职工选出代表，向上一县总工会提出建会申请及筹备组人员组成。　　2、发展会员　　待县总工会批复后，由筹备组组织职工填写入会申请和会员登记表。　　3、选举代表和召开代表大会选举工会组织　　根据《工会法》、《工会章程》规定，会员在200人以上的企业召开代表大会，代表确定为200—500为25%-20%;501—1000人为20%--10%;1001—5000人的为10%--6%;5001---10000人为5%。　　会员代表应由会员民主选举产生，会员代表候选人和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在小组组织会员直接选举为正式代表。代表的组成应有广泛的群众性和代表性。　　按《工会法》和《工会章程》选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，“三委”成员可以兼职。　　选举工作按《工会基层组织选举工作暂行条例》执行　　三、会费的收取与管理　　工会会费是工会组织正常活动的物质保障，所以每一会员都必须按《工会法》的要求交纳工会经费。对于嘉和公司下属的各工会组织，均由各个个体工商户组成，工资标准不同，我们统一按云南省当年的最低工资标准的2%核定工会经费。　　上缴的工会经费，县总工会每年按比例一次性下拨给基层工会，用于提高广大会员的文化素质，会员的帮扶工作、金秋助学以及组织各种工会活动等。　　四、简易程序　　发展会员(选举职工代表)召开职工(职工代表)大会选举三委(工会委员会、经审委员会、女职工委员会：如果职工不足10人的明确一人负责女职工工作即可)-----将结果报上级工会审批-----制作公章-----正常开展工会工作。　　五、选举结果报告　　关于成立工会委员会及选举结果的报告工会联合会组建方案 篇5　　为进一步健全和完善工会基层组织，推进工会工作健康有序运转，更好地为盐业工作服务，在盐务局工会的指导下，我单位于20xx年4月7日依法成立了工会筹备小组，筹备小组由×××、×××等×位同志组成，具体负责工会的筹建工作。现将成立青岛盐业经销处工会具体实施方案报告如下:　　一、机构设置　　根据《中国工会章程》的规定，我单位拟于20xx年×年×月召开青岛盐业经销处工会第一次会员大会，差额选举产生首届工会委员会委员和经费审查委员会委员，工会委员选举产生后，召开委员会议选举工会主席。　　二、委员构成　　青岛盐业经销处工会拟设委员×人，其中主席1人，委员分别为组织、宣传、生产、生活、财务、文体和女职工委员。(依据《工会基层组织选举工作暂行条例》第二章第七条)　　三、委员条件、产生办法和职责　　1、工会委员会委员条件:委员候选人应有一定的组织管理能力和参政议政能力，有较强的事业心及责任感，能密切联系群众，热心为职工说话办事，作风正派，敢于坚持原则。工会主席应具有相应的ZZ思想素质和领导能力，特别是应具有奉献精神。　　2、工会委员会委员产生办法:工会委员会委员候选人建议名单由×××提名，经全体工会会员讨论，经审定后进行正式选举。　　3、工会委员会委员职责(见附件一)　　四、选举办法　　1、正式选举召开会员代表大会。工会现有会员26人，根据《中国工会章程》规定，×人参与选举。　　2、本次选举工会委员，采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，新产生的工会委员人选的得票必须超过参会人数的60%。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。　　3、选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。　　4、选举一律采用无记名投票方式、选票上侯选人的名单以姓氏笔划为序排列。　　5、侯选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票的侯选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。　　6、大会执行主席根据本条例规定，宣布选举结果及选举是否有效。我单位将依据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，依法选举并成立工会组织，并做好相关记录及备案工作。