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2021年公立医院X委书记抓X建述职报告
现将我履行抓基层X建和全面从严治X工作“第一责任人”职责情况报告如下。
一、履职情况
（一）ZZ建设方面
一是推动X史学习教育落实落细。结合医院实际研究制定实施方案，成立X史学习教育领导小组，召开动员大会，紧扣学习主题，推动学习教育各项任务落到实处。组织全院XX名X员上专题X课X次，参加所在X支部的专题组织生活会，从“四个方面”查摆出问题X个，用好自我批评和相互批评的武器。紧扣“四史”、习近平总书记“七一”重要讲话精神和X的十九届五中、六中全会精神，开展专题学习研讨会X次，X委中心组理论学习X次，现场教学X次，覆盖X余人，组织X支部书记、X务工作者、新发展X员培训共X次；二是讲X课颂X思，抓调研办实事。X委班子成员、X支部书记讲专题X课X次，专题宣讲X次，拍摄“微X课”视频X支，参与学习XX余人次，围绕“XX精神”开展了1次学习研讨；X委班子成员分别从基层XX工作、XXXXX和提升后勤服务三个方面开展专题研究并形成调研报告，着力解决职工和患者关心的“疑难杂症”；三是加强学习教育，提升思想ZZ建设。将X的十八大以来习近平总书记对XX的重要指示批示精神和X中央重要指示纳入X委中心组理论学习计划，制定《学习第一议题》制度作为提升思想ZZ建设的实际举措，全年共召开X委会集中学习XX次；四是争当先进模范，喜迎建X百年。2021年在XX区“两优一先”评选中荣获优秀X支部X个、优秀X员X名。组织全院X员及中层干部集中观看庆祝中国共产X100周年大会直播，重温入X誓词，颁发“光荣在X50年”纪念章X枚。制定《“我为群众办实事”实践活动工作方案》，形成“5大工作机制”，列出实事清单8大项，组织专家开展义诊4次，X员志愿服务9次。
（二）履职尽责方面
一是全面从严治X，落实X风廉政建设。制定《2021年度全面从严治X主体责任清单》落实第一责任人职责，与全院中层干部签订X风廉政责任书XX份，将全面从严治X工作纳入年度重点工作，与医院工作同部署、同推进、同考核，专题研究从严治X工作X次，向上级X委提交工作情况报告X次；二是抓组织建设，落实“一岗双责”。对重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督促，针对X建工作开展、经费保障、支部“两化”建设和“筑固工程”等内容共开会研究X次；三是从严从实，工作齐抓共管。与班子成员、分管科室及重点岗位人员开展谈心谈话XX人，建立X支部联系点X个，深入基层帮助解决实际工作中的存在的难点和痛点。继续巩固第四X支部“XXXXXXX”X建示范带和X建示范点成果，丰富“仁心仁术无止境、红色驱动先锋行”X建特色品牌工作内容；四是坚持民主集中制，推动体系建设。坚持民主集中制，严格按照议事决策制度召开X委会，全年共研究报告“三重一大”XX项。大力推进X支部标准化规范化建设，以抓学习、抓宣讲、抓载体、抓研究、抓纪律、抓责任“六抓举措”制定工作措施，目前我院X个X支部（含退休支部）“双化”建设全部达标。利用“XX省X员干部网络学院”信息化平台和新时代大讲堂开展培训X次，邀请市委X校教授为我院全体X员讲授X课，确保在职X员学习时间均达到规定学时；全院X员“XX”和“学习强国“使用率达到100，保证X员教育全覆盖。根据《中国共产XX员教育管理工作条例》制定《X员积分制管理办法》，建立更科学、更规范、更切合医院实际的X建工作考评机制，细化优秀X员标准，确保“三会一课”、主题X日等X内基本制度落到实处，2021年各X支部全年共计开展组织生活和专题活动XX余次。
（三）领域X建方面
1.创新X建载体，深化组织建设
将X建工作融入医院章程，坚持在X委领导下的院长负责制，充分发挥X委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，推进X建和业务深度融合，把ZZ建设摆在首位，构建“学习型的X委班子”，提高班子整体素质。通过开展行风整肃、法制学习、参观警示教育基地和播放纪录片等方式加强对X员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。
2.坚持X建引领，提升医疗服务。
充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。一是做好疫情防控常态化工作。按照上级文件规定和疫情防控领导小组要求落实我院疫情防控和新冠病毒疫苗接种工作。截止目前累计接诊发热患者XX人次，完成核酸检测XX余人次，新冠疫苗接种XX余剂次，承担X个隔离酒店，共接待XXX人次。二是助力脱贫攻坚。先后派出XX名专业技术人员到乡镇卫生院，通过协助制定完善各项规章制度和建立远程医疗服务体系等方式开展医疗帮扶。三是树立先锋模范。2021年我院XX名X员分别获得省级“最美劳动者”和省级“最美巾帼奋斗者”荣誉称号，全院各科室收到锦旗91面，感谢信2封，充分发挥X员示范引领作用，进一步激发全院干部职工干事创业的激情。
（四）责任落实方面
一是在院内开展干部队伍行风整肃专项整治，通过谈心谈话、自查自纠共查出问题XX条，根据查出的问题建立台账，现已全部整改完成，同时完善相关制度。围绕换届纪律“十严禁”、“升学宴、谢师宴”“公务人员违规饮酒”等问题开展了3次专题约谈，对重点岗位重点人群，有针对性的开展一对一的专题谈话，覆盖职工700余人次；二是开展整治群众身边腐败和不正之风专项整治，共排查问题2项，已全部整改完成。查处行风问题4起，对相关人员和所在科室在全院范围内进行通报批评并进行相应处罚。患者满意度由93.15上升至95.19，切实提升了患者就医感受，达到了专项整治的预期效果；三是狠抓意识形态工作，制定意识形态阵地建设和管理制度，研究意识形态工作2次，向上级X委报告工作开展情况2次，在微信上发布工作文章9篇，教育引导广大干部职工自觉强化规矩意识，纪律意识和责任意识。
二、存在问题
关于2020年度查摆出的3个问题目前已经全面整改落实到位。
2021年度，共查摆问题出4个问题。
（一）运用理论指导实践的能力不足【更多公文素材，微 信：dadawk01】
X的十九届六中全会后召开后，围绕“十四五”规划愿景目标和XX省五年“强省会”行动，对如何将医疗卫生事业更好地融入社会发展大局，构建新发展格局，推动高质量发展上还没有明晰的思路，提出贯彻落实的有效措施不多，将X委中心组的学习成果转化为推动本单位高质量发展的动力还存在脱节现象，作为X委书记，理论学习还不够深入，理论结合实际的能力还有所不足。
（二）X支部建设抓得不细
过于注重树典型抓亮点，抓基层打基础的力度不够持久，对X支部的指导帮助还停留在问题表面，没有深入掌握问题存在的原因，仅满足于定目标、提要求，不能从严从细抓落实，导致各X支部学习教育和组织生活开展不够平衡，有“为学而学”的思想，过多依靠X支部书记，没有充分调动所有X员干部的主动性和积极性，学习教育质量不高。  
（三）X建工作责任落得不实
有时忙于应付上级部门的要求，只注重表面工作，没有俯下身子、静下心来去研究如何干好X建工作，一定程度上还存在重业务轻X建的思想，在X建工作与业务工作齐抓共管方面不够积极主动，遇到业务工作与X建工作相冲突时，会产生X建工作是“软指标”可以拖一拖、缓一缓的思想，在推进X建工作纵深发展过程中，对管X治X的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。 
（四）X员教育培训抓得不严
X员干部队伍缺乏系统教育和培训，X务知识欠缺，服务意识不强，对X支部书记缺乏监督和约束，考核问责惩处制度落实不坚决，导致个别X支部书记对X建工作履职尽责不够，应付工作，浮于表面，对X务知识一知半解，不知道如何开展工作，对X员和群众的思想ZZ工作做的不够，没有积极主动发展优秀职工入X。
三、下一步打算
一是加强理论学习。认真学、反复学，真正做到入心入脑，充分发挥理论对实际工作的指导作用，制定出符合医院实际的、可操作性强的具体措施，坚持以X建工作成效推动医院高质量发展。
二是落实X员教育管理制度。参加支部组织生活，深入了解X支部工作开展的痛点和难点，针对问题“对症下药”，从细节入手，切实提高X员干部参加组织生活的主动性和积极性，提高X员学习教育质量。
三是坚持X建工作“两手抓”。坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实X建工作责任制，肩负起X建第一责任人职责，把X建作为医院整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成X建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。【更多公文素材， 微信：dadawk01】
四是加强基层X务工作者培训。加强X支部书记的X务理论水平和理论联系实际的能力，引导X支部书记充分理解X建促发展的意义，转变思想认识，提升思想境界，多思考如何结合工作实际开展X建工作，提升医院X建工作开展质量。