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2019-2023年X员教育培训工作规划（集团公司企业）
为进一步加强和改进X员教育培训工作，不断提升X员的思想ZZ素材和业务技能，切实提高X员教育培训工作科学化水平，培养造就公司高素质X员队伍，根据《油田公司2019一2023年X员教育培训工作规划》要求，结合xx公司实际，制定本工作规划。
一、总体要求
（一）指导思想【更多公文素材，微信 ：dadawk01】
以习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神为指导，按照建设学习型、服务型、创新型X组织要求，紧紧围绕公司中心工作，以增强X性、提高素质为重点，强化经常性教育，大规模开展普遍性教育培训，全面提高X员队伍能力素质，推动广大X员发挥先锋模范作用，为推进xx公司高质量稳健发展提供坚强保证。
（二）基本原则
1．坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕服务油田生产生活这个工作中心，开展X员教育培训工作，把增强X性作为第一任务，将理想信念教育和能力建设贯穿始终，坚持需求培训，进一步增强广大X员贯彻落实上级X组织决策部署的自觉性和责任感。
2．坚持服务X员、按需施教。X员教育培训工作要围绕X员的发展需求，服务X员的成长，结合X员队伍特点和从事的具体岗位工作实际，坚持集中培训与经常性教育并重，突出重点，分类施教，全员培训，让X员作评价，从基层看效果。
3．坚持联系实际、学以致用。联系X员岗位具体工作，有针对性地提高X员解决实际问题、做好本职工作的能力，将学习教育成果转化为指导工作的具体方法和执行力。
4．坚持基层为主、上下联动。尊重首创精神，充分发挥X支部在X员教育培训中的主体作用，积极参加送外培训，组织好内部培训，强化日常教育和经常性岗位业务技能培训，做到学用结合、知行统一。
5．坚持继承创新、注重实效。及时学习和总结推广X员教育培训工作的成功经验，适应新形势新任务，在坚持集中学习培训、X员自学等传统方式的基础上，创新教育培训理念、内容、形式、方法等，探索X员教育培训新载体，切实增强针对性和实效性。
二、目标任务
从2019年开始，用5年时间，切实加强X员经常性教育，对广大X员普遍进行教育培训，确保X员每年参加集中培训时间不少于32学时，X员领导干部每年参加集中培训时间不少于56学时，促进全体X员的理想信念进一步坚定、X性观念进一步增强、改革意识进一步强化、优良作风进一步发扬、履职能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。建立健全X员教育培训工作体系，培养造就一支“讲ZZ有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为”，艰苦奋斗、拼搏奉献的高素质X员队伍。
（一）坚持以理想信念为重点，开展主题教育培训
1．加强习近平新时代中国特色社会主义思想培训。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展X的十九大精神等X的重大理论教育培训，引导X员坚定理想信念，树牢ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强中国特色杜会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记在X中央和全X的核心地位、坚决维护X中央权威和集中统一领导。加强中华民族优秀传统文化和传统美德教育，引导X员在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产X人精神追求。
2．加强《X章》和X性X风X纪教育培训。把X章作为加强X性修养的根本标准和必修课，深入开展《X章》和X的基本知识、X史国史、X的优良传统和作风教育，引导X员坚持X的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。加强X的宗旨和X的群众路线教育，引导X员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严格遵守中央XXXX实施细则，坚决反对“四风”，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，切实做到为民务实清廉。加强X的纪律和X员廉洁自律教育，严格X内ZZ生活，引导X员自觉遵守X的纪律特别是ZZ纪律和组织纪律，维护X的团结统一，带头遵守工作和生活纪律，自觉参加X的组织生活，增强组织纪律性。
3．加强X的路线方针政策和形势任务教育培训。围绕油田公司的安排部署、重要会议、重大活动，xx公司的相关规定、文件和会议精神，及时开展形势任务教育和意识形态教育工作，深入解读上级X组织重大方针政策，大力弘扬石油精神和玉门精神，针对员工群众普遍关注的热点难点问题解疑释感、传递正能量，引导X员把思想和行动统一到高质量建设百年油田上来，立足服务油田生产生活作贡献，充分展示石油摇篮良好形象。
4．加强业务知识和职业技能教育培训。立足提升X员练合素质和履职能力，优化X员知识结构，加强科学、文化、法律等领城业务知识的培训，强化管理业务、技术能力、技能操作等方面知识的培训，注重科技创新、网络信息等新知识新技能的培训，帮助X员学业务、学技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力，激励X员争当骨干、内行、专家。
（二）围绕深化X的建设制度改革，健全教育培训工作体系
经过5年努力，构建与习近平新时代中国特色社会主义思想相适应，与基层学习型、服务型、创新型X组织建设相符合，系统完备、科学规范、开放有序、务实高效的X员教育培训工作体系。健全X委统一领导、基层X支部为主实施的管理体制；持续完善理论武装、X性修养、道德教育、知识普及、能力培养和技能训练相结合的内容体系；坚持集中培训与经常性教育、组织调训与个人选学、实体培训与网络培训相结合的培训模式；不断健全X员教育培训基地、教材、师资、经费等资源合理配置、服务基层的保障机制；形成指导与服务、激励与约束相结合，职责明确、健全规范的制度体系。
三、重点工作
根据各级X组织担负的任务和觉员队伍的特点，有针对性地分类开展教育培训。
（一）X员领导干部
着眼于开阔视野，提高ZZ素质、业务水平和领导管理能力，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神等重大理论学习，重点进行权力观、业绩观和廉洁自律等方面教育。
1．X委中心组学习。制订X委中心组学习计划，围绕X的科学理论、习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神等学习教育内容，每月至少集中学习一次，全年集体学习不少于12天。
2．X支部组织生活。X员领导干部积极参加所在X支部的组织生活，落实X员领导干部双重组织生活制度，带头参加X支部开展的各项活动，每年不少于2次。【更 多公文素材，微信：dadawk01】
3．专题培训。根据班子建设需要，定期举办新调动、提拔干部提升履职能力和拒腐防变能力等培训，每期不少于5天，至少每3年轮训一遍。
4．专业培训。着力提高X员领导干部的业务能力，根据工作需要，举办畜禽养殖、作物种植、乳品开发、饲草配方改进、疫病疫情防治和HSF管理、合同管理、廉政建设等以知识更新为主的专题培训班。
5．专项培训。积极参加集团公司举办关键岗位处级干部的调训和轮训。
（二）各级X组织书记
着眼于建设一支服务意识强、作风好、水平高的各级X组织带头人队伍，突出业务能力建设，不断提高各级X组织书记服务大局、推动高质量发展能力，服务员工群众、凝聚人心能力，协调关系、维护和谐稳定能力。
1．参加专业培训。围绕X组织书记工作业务，突出加强X的建设，发挥基层X组织“把方向、管大局、保落实”和战斗堡垒作用等需求，围绕X组织书记任职所需理论和“五清三会”等业务知识参加油田公司组织的培训。
2．组织定期轮训。按照上级X组织书记轮训要求，积极参加上级调训或X组织书记培训斑。xx公司每年至少举办l期X支部书记培训班，达到X支部书记年度全员轮训目的。
3．专题培训。把X性X规X风X纪、X建工作业务知识和基层工作方法等作为重要内容，提升岗位履职能力，加强X风廉政、合规管理、风险管控、法律法规、舆情应对、信访维稳等方面的培训。
（三）在职X员
着眼于增强X性修养，坚定理想信念，提升岗位业务技能，发挥先锋模范作用，有针对性地开展X的基本知识、政策法规，职业道德、业务技能等教育培训。
1．X内集中教育。按照X中央、集团公司、油田公司X组的安排部署和xx公司X委的要求，深入开展X内集中教育。X委书记落实第一责任人责任，X支部书记落实集中教育X员责任。组织X员严格按要求完成各项任务。
2．日常学习教育。制定X支部日常学习教育计划，主要通过“三会一课”、组织生活会、主题X日活动、谈心谈话、民主评议X员、X员X性分析等组织生活，强化X员理论学习，增强X性修养，提升思想认识水平。结合实际改进教育方式，通过网络在线培训和石油X建信息化平台等开展远程教育和知识答题，定期组织读书交流，持续开展岗位练兵、技术比武、技术课等，提升X员思想素质和业务技能。
3．X课教育。围绕X员普遍关注的热点、难点、疑点问题，公司领导班子成员每年至少为X员上一次X课。X支部书记至少每半年为X员讲一次X课。
4．典型教育。采取观看宣传片、实地参观等方式，组织X员学习先进典型和先进事迹。同时，运用违纪违法的反面典型教育警示X员。
5．能力提升培训。针对改革发展中的现实问题、岗位所需的知识技能，有针对性地举办法律法规、HSE管理、岗位任职、业务技能等能力提升培训班，帮助广大X员认识和解决实践中遇到的问题，提升X员做好本职工作的能力。【更多公文素材，微信：da dawk01】
（四）退养X员
着眼于保持坚定的ZZ信仰，加强思想ZZ建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想和X章X纪X规等X的方针政策,以高质量建设百年油田发展目标、xx公司生产经营形势、提高服务油田生产生活等为主要内容，开展教育培训。主要通过石油X建APP平台，每月推送一次学习资料。
（五）预备X员和入X积极分子
着眼于培养X员意识，提升X性修养，开展X章和X的基本理论、基本知识、X的历史、X的路线方针政策学习教育。
1．日常教育。加强日常学习教育，入X积极分子列席、预备X员参加X支部的组织生活，参加集中学习、业务技能培训。
2．考察教育。向入X积极分子和预备X员介绍X的基本知识，通过谈心谈话、交任务、压担子、听取本人汇报等，了解其ZZ觉悟、道德品质和现实表现，引导端正入X动机，提出能否确定为发展对象或按期转正的建议。【更多公文素材，微信：dadawk01 】
3．集中培训。开展集中培训是发展X员程序的要求，主要对发展对象和预备X员进行《X章》、《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》等X内法规的培训，培训时间不少于24学时。
四、工作要求
不断健全工作体系，完善保障机制，精心抓好X员教育培训工作的组织实施。
1．加强组织领导。将X员教育培训工作列入年度培训计划，纳入X建工作责任制，作为X建工作述职、评议、考核的重要内容，一级抓一级、层层抓落实。X委负责X员教育培训内容的安排部署、指导协调、督促检查。办公室（X委办公室）负责制定详细的年度教育培训工作计划。
2．强化经费保障。X员教育培训纳入员工培训的年度计划，生产费用，要从员工培训经费或留存X费、X组织活动经费中提供必要保障。
3．注重学风建设。坚持从严治教、从严治学，厉行节约，勤俭办班，严格执行规章制度，加强对X员教育培训的管理，联系实际开展教育培训。授课人员要严守ZZ纪律和意识形态相关制度，善于解答X员思想、工作和生活中遇到的问题，做到有的放矢。X员要自觉接受教育培训，增强自主学习的意识和能力，端正学习态度，严守培训纪律，做到真学真懂真信真用，形成勤奋好学、求真务实的良好风气。
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