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X保安服务有限公司X支部X建工作汇报
XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告
X保安服务有限公司成立于X年，隶属于X市公安局管辖，与X人力资源服务有限公司、X物业管理有限公司共同隶属于X企业集团。X年，在上级有关部门的指导下，成立了中共X保安服务有限公司X支部。
公司自成立以来，本着“为客户服务、让客户满意”的服务宗旨，一直保持着良好的发展势态，由公司成立之初针对中国一拖集团股份有限公司的安保业务，逐步发展到业务领域涉及X政机关、企业、院校、金融、物业等安保范围。公司注重文化建设，倡导“以人为本，诚信卓越”的企业精神，服务类型也由原来单一的护卫，发展到提供门卫、守护、巡逻、安全技术防范、区域秩序维护、大型活动安保等服务类别，得到合作方广泛认可，短短几年的时间里，公司不断发展壮大，从单一性能发展成为一家服务范围广、业务种类多的综合性安保服务公司，由名不见经传发展成为行业内认可的优势企业。X年被X市公安局评为优秀保安公司，X年、X年、X年连续三年被评选为X市政府定点采购单位，公司X支部也多次受到X区组织部和X办事处的表彰奖励，这些成绩的取得，得益于我们把X建工作融入到企业发展中，以X建发展促进企业发展，主要做了以下工作：
一、着力加强X支部的组织建设和制度落实，打牢企业发展的ZZ根基。
由于公司业务遍布X市区及周边县市，X员分布在各个合作单位，支部建设、制度落实难度大，我担任公司X支部书记初期，在公司领导的大力支持下，狠抓了公司X支部的建立健全和制度落实。一是顺利完成支部换届选举，并根据公司X员分布情况，以区域为单位进行了X小组划分，选举产生X小组长，建立健全了公司支部组织结构。二是严格落实X内七项生活制度，制定年度X员主题日实施方案和X课学习计划，明确了年度X支部的重点工作和内容，确立每周三下午为“X员组织生活日”，落实组织生活。三是建立健全X员信息库，更好的了解掌控了公司现有X名X员的分布和流动，同时对X员进行了X次思想调查，摸清X员思想动态和现状，有针对性的加强ZZ思想教育。
2把X的组织资源转化为发展资源，用X员引领助推企业发展。
我们企业特点是退伍军人多、男性多，工作性质是分散点多，我意识到我们这样的企业，要想健康、有序、更具成长性的发展，员工的素质起着决定性作用。为此我们在企业中树立以X员的模范先锋作用突出示范引领作用的意识，将X员安排在重要岗位，让X员承担主要工作，推动了企业的发展，实现了双赢。
一是开展“X员示范岗”活动。结合企业特点，立足岗位职责，在全公司范围内开展评选X员示范岗活动，在公司所属有X员的岗点，通过岗点申请、群众评议、工作检查、完成任务评比、支委会研究决定评选出X员示范岗，每年评比一次，并在公司年终总结会期间进行表彰授牌，期间所属岗点工作下滑，或出现其它违纪等情况，其X员示范岗资格将被取消。截止目前，先后有一拖第三装配厂、国机重工、X市监狱等X个岗点被评为“X员示范岗”，有效促进了各岗点履职尽责的积极性。
二是成立X员“防爆反恐处突队”。结合市公安局相关要求和部署，公司本部成立了X名X员组成的突击队，分别在市委X校、X、市监狱等X个岗点设立了以X员为骨干的处突分队，充分发挥X员引领作用；同时建立了“反暴恐X员安保信息员”队伍，各重要岗点挑选X名X员为安保信息员，及时发现和反馈各岗点防恐反暴信息，以达到第一时间掌握、第一时间处置的目的。
三是发挥X员的模范作用。公司去年以来，先后承担了公司全年先后承担了在洛举办的大型车展、演唱会、开幕式、王城公园春节灯会和牡丹花会等活动的安保工作X余次，在此类安保工作中，把X员安排在关键位置和艰苦地方，充分发挥X员模范作用，用标杆意识带动普通员工的工作责任心和积极性，较好的完成了大型活动的安保任务，受到广大合作方的好评。
三、把X的组织优势转化为发展优势，用凝聚力量保证企业持续发展。
结合公司发展实际积极把X组织建设和公司发展相融合，使X组织建设为公司发展把关定向、加油鼓劲，让公司发展促进X组织建设质量提升。在公司人事安排上，极力推荐X员担任重要岗位，以期发挥X员模范作用，目前支部X名X员中，X担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责，X员先锋作用发挥明显。X支部结合实际，积极培养和发展入X积极分子，X年以来共参加全区积极分子培训学习X人，目前有X名员工在积极要求入X。去年以来，由于我们把X组织建设与公司发展有效融合，企业不断发展，年利润和纳税额不断提升。
四、把X建文化与企业文化相融合，用X建文化提升企业质量发展。
利用企业文化为X员搭建“舞台”、找准“定位”、树立“标杆”，以“一亮三创”活动开展，引导X员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识，提升企业发展质量。一亮即亮明X员身份，X员佩戴X员徽章上岗，设置承诺公开栏，张贴X员承诺书，增强X员自豪感和使命感。三创即“创X员文明、创X员中心，创X员示范”，一是扎实开展X史学习教育，结合固定组织生活日，开展X次集中学习，组织专题研讨X次；二是开展七一“重温入X誓词，向X旗宣誓”活动，提高X员X性意识，许多非X员工也积极要求参加；三是在牡丹文化节期间，组织X员走上街头义务打扫卫生，主动参与周边大型的安保服务。通过系列活动，让X员找到了自身价值感，也让一般员工感受到了X组织凝聚力，自觉向X组织靠拢，为企业发展注入了新活力。
结合公司X支部当前X建工作的实际，我们对下一步X建工作也做了一些分析讨论和思考，在保证X建工作在公司起到积极的模范作用的同时，在下一步的X建工作中着重解决好以下三个方面的工作：
一是引导公司X员提高X组织在非公有制企业中所起的积极作用的认识。目前有部分X员，对X组织在非公企业中的作用，虽然有自己的感受和认识，但总体感到认识比较肤浅，积极性还不是跟高，下一步着力引导普通X员清醒的认识到X组织在非公企业中不但起着ZZ核心作用和战斗堡垒作用，而且在非公有制企业建立X组织能够更好的凝聚人心、整合社会资源、保持社会安定、促进企业经济稳定发展，形成吸引人才的低洼地，使社会辅助作用得到进一步加强。在今后的X建工作中我们会力争使X不留空白、X不留盲点，合情、合理、合法在民营企业中开展X建工作，结合公司X支部的具体情况，充分发挥X组织在非公有制业的作用，建立以董事长、总经理是中心，书记是核心的X建组织，对企业里X组织人员的安排没有工资、奖金发放，使内部X组织处于“人微言轻”的状态进行引导，从ZZ体制、经济体制、管理体制等多方面加强X组织建设，积极发挥X组织在非公有制企业的主导作用，最大限度促进企业经济发展。 【更多公文素材，微信：da dawk01】
二是对比差距，积极改变企业内X员作风现状，提升X员在公司的模范作用。在企业内还存在少数X员意识淡化，X性观念不强。在广大人民群众中模范带头作用不明显的现象。在日常工作和生活中，有个别X员办事拖拖拉拉，迟到，早退的事时有发生，安排工作任务时，与一般群众没什么两样，甚至把参加组织活动也看作是一种额外负担。所有这些都与X组织所要求的格格不入。今年初，我对公司全体X员进行了一次X员X性修养调查，并形成了一份调查报告，就公司X员存在的问题在X支部会议上进行了专题讨论分析，并进行了一系列教育整顿，目前效果较好。在今后的X建工作中我们将加强宣传教育力度，以力求改变这种消极落后的状况，力争使公司X员队伍的整体素质和形象得到较大提高。
三是把“坐下来”和“走出去”结合起来，学习他人经验，取长补短，以期促进企业X建健康持续发展。过去企业X建是“坐下来”学习文件，通过各级组织进行的培训学习和参观见学，感到现在单靠“坐下来”学习文件是不够的。同时在今天的信息化时代死板的“坐下来”学习，人们会感到单调、平淡、没有兴趣。，把“坐下来”学习和“走出去”参观见学结合起来，采取灵活多样的形式学习教育，会起到十分有效的效果，在今后的企业X建工作中，我们会主动走出去，虚心学习他人经验，取长补短，力争促进我们企业X建工作健康持续的发展提高。
自X年成立公司X支部以来，在上级X组织的指导帮助下，企业有了稳定持续的发展，但由于公司X支部成立时间较短，对非公X建工作缺乏经验，在工作中还存在许多不足，不到之处敬请给予批评指正。今后的工作中，我们会更加注重企业X建，以X建促进企业发展，让X建工作在企业发展中更具生命力、更具持久性，充分发挥企业X组织和X员在公司发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，助推企业健康持续发展。
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