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XX工委副书记抓基层X建工作述职报告
XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告
X年以来，我作为先进制造业集聚区X工委副书记，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层X建工作，为集聚区加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、主要工作
（一）抓责任促落实，认真落实X建工作责任制。一是认真履行X建“第一责任人”职责，坚持X工委集体决策，分工负责，以“XX建工程”为统领，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，一年来共主持召开X建专题会议X次，每月至少X次到辖区非公企业走访调研，了解企业需求，指导X建工作。二是签订X建目标责任书。X工委与各支部签订了X建目标责任承诺书X份，明确了各基层组织的X建目标任务。三是抓队伍管理。严格X工委学习制度，提高领导班子整体素质。班子成员为机关和辖区企业X组织讲专题X课X次，撰写学习心得体会、学习笔记X余篇。 【更多公文素材， 微信：dadawk01】
(二）抓基层带基础，不断激发X建工作活力。一是保证经费投入。全年共投入X建经费X余万元，主要用于X员培训、慰问救助困难家庭和X建活动宣传。投入X万元组织辖区X员干部业务培训X次；投入X万元完善X建基础设施建设，建立X员活动室X个，新建X建宣传栏X处；到辖区企业、联系社区及对口帮扶的汝阳县十八盘村等走访慰问、帮扶救助X余次，送去电脑、投影仪等培训用品及米面油等慰问物资价值X万余元。二是开展十九大精神学习宣讲工作。本人及班子成员、下属非公支部书记共开展十九大宣讲X次，受众达到X余人。三是切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，固定每月第一个周二为“支部主题X日”，开展“亮身份、当先锋”“X员先锋岗”等活动，督促下属各支部“三会一课”、主题X日等相关制度落实到位，建立健全XX建计划及区委“X”X建工程任务落实等各类台账，深入开展“五查五改五促”活动，共查摆问题X项，已全部整改，并建立解决问题的长效机制。
（三）抓非公X建，培育非公X建品牌。集聚区抓住非公X建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。一是带领下属各非公支部对全部X名X员进行组织关系排查，并在XX建平台和全国X员管理信息系统上录入，做到X员底数清晰。二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立X组织机构和X建活动阵地，目前辖区已建立企业X总支部X家，企业X支部X家，对没有建立X组织的X家企业下派X建指导员X名。三是加强非公X建外宣工作，品牌效应初显。X年X月底撰写的《让X旗在园区高高飘扬》被《人民网》新闻论坛和《X日报》编发，集聚区非公X建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。
（四）抓载体创新，探索基层X建新方法。一是打造非公X建品牌，在国家大学科技园建设了开放式组织生活基地，全年共接待全国各地参观团X余个、X余人次，品牌效应初显。二是创新“智慧X建平台”载体，建立X员微信群X个，及时将X建信息在辖区微信群共享。三是进一步创新考核评价体系，对完成好、X建工作成效明显的X组织班子和成员，优先表彰奖励；对落实不力、X建工作落后的，给予通报批评，有效保证了基层X建工作目标任务的实现。
二、存在的主要问题及原因
（一）落实X建工作责任仍需加强。集聚区亿元以上项目多，规模以上企业多，需要解决的问题层出不穷，有时主要精力就放在了项目建设上，有时单纯的只抓X建工作或者只抓项目建设工作，没有处理好抓基层X建工作与抓项目建设和经济发展的关系，班子虽然做到了中心工作与X建工作同部署，但在抓工作中并没有均衡用力。部分X建工作有布置安排，无督促检查，没有真正落到实处，没有做到督查指导跟踪问效，还存在着“以会议落实会议”“以文件落实文件”的问题。工作中缺少抓落实的狠劲和实功，造成一部分基层X建工作没有落到实处。
（二）X建工作内容不丰富，缺少创新抓手。X内组织生活缺少创新意识和手段，对X员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”，“自选动作”未能有效的展开，造成一些学习及活动的吸引力和凝聚力不够，X建工作的载体创新不够，基层X建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。如科大讯飞X支部在支部建设及X员先锋作用发挥仍存在着较大的差距。
（三）非公企业对X建工作重视不均衡。非公企业负责人对X建工作认识不足，投入不够。集聚区下属X个非公支部中，大学科技园X建基础较为扎实，总支部班子与公司管理层交叉任职，X建特色明显。但其它非公企业并不能做到将X建工作与企业生产经营工作兼顾，存在着以下问题，一是“三会一课”内容记录不规范现象，如书记及记录人未签字、未正常上传等；二是X费存在按季度收缴现象，并未按月收缴；三是X建活动载体不丰富，教育的方式方法过于单一，存在流于形式的倾向。如宇航重工连基本的“三会一课”记录都不健全，在督查过程中发现，该企业甚至不组织X员学习。
（四）非公企业X务工作人员难以固定，影响工作开展。大部分非公企业X建工作基本无专职X务工作人员负责，并且兼职X务工作人员变动也很频繁。集聚区X工委每年花费大量精力在非公X建X务工作者培训上，经常是刚熟悉X建基本业务的人员，要么去干别的业务，要么离职，造成非公支部工作难有大的起色。如爱X网X支部书记经过集聚区和区委组织部多次上门培训指导，业务基本熟悉，但X年X月份离职，新换人员短时间内对业务一点不通。还有宇航重工基本无固定人员负责X建工作，X建工作形同虚设。
究其主要原因，一是思想认识上存在偏差。主观上认为X建工作是软任务，没有把抓基层X建工作作为硬指标抓落实，如非公X建方面，认为企业建立X支部了，实现组织覆盖就可以了，忽视了企业X员先锋作用的发挥。二是抓X建工作的创新力度不够。在X建工作中载体不新、办法不多，在组织在职X员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，指导X支部开展学习时，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑X员的实际情况，造成参加X员少、学习效果不佳，而没有取得预期效果。三是调查研究不够深入。对基层X建的调研工作投入时间不足，常常是在调研其他工作时简单了解，专门开展X建工作调研次数不多，造成对基层X建工作了解不深，掌握的情况不够完全准确客观。四是落实措施不够硬。X建考评体系不完善，监督管理发挥的不好，批评指正问题多，问责追责的少，没有发挥教育，监督的应有作用。
三、下步工作思路和主要措施
（一）落实X工委书记基层X建工作“第一责任人”职责。一是进一步加强十九大精神的宣传和贯彻学习，X工委进一步增强ZZ敏锐性，从巩固X的执政地位的大局看X建工作，把抓好X建作为最大的政绩，把落实X建工作责任制作为最大的责任。二是抓干部思想作风建设和教育管理。严格落实“三会一课”等各项学习制度，加强X员干部教育培训，全年拟对辖区X员开展各类培训X人次，努力提高X员干部ZZ思想觉悟。三是抓班子带队伍。每月至少X次到联系点指导企业开展好X建工作，将“两学一做”常态化、制度化真正落实到非公企业。落实好X工委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的X建工作职责。
（二）全面落实X年“XX建计划”全面进步年。着重提升基层X组织“五力”，即ZZ领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，着力解决一些X的基层组织弱化、虚化、边缘化问题。建设新时代“三新”讲习所X个以上，加强对X员群众的ZZ教育、科学文化知识和实用技能培训。切实加强园区X建，根据入驻园区企业的类型、规模等，灵活设置X组织并开展活动，为集聚区快速发展提供坚强的组织保障。
（三）抓阵地建设，夯实基层基础。X工委下一步将以特色活动与中心任务的紧密结合，推动基层X组织工作方式和方法创新，以提升基层X组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是X工委将进一步提高X建经费投入，确保X建经费增幅达到X以上，加强对非公X建平台建设力度，完善硬软件设施。二是抓好基层组织建设，指导非公企业不断建立和完善X员活动场所，不断提高X员在企业中旗帜引领作用。同时，将大学科技园打造成非公X建亮点组织。三是推进基层X员干部教育培训机制。定期对支部书记和X务专干进行业务培训，计划开展集中培训不少于X次，全面提升X组织服务本职工作和群众的能力和水平。
（四）完善X建考评体系加强追责问效。制定完善基层X建目标责任考核评价办法，强化责任倒查和问责追究，把抓X建的责任和压力层层传导下去。着力解决存在的短板问题，针对非公X建等薄弱环节，下大力气，锁定突出问题，锁定短板和痛点，逐一解决难点问题。切实落实习近平总书记强调的“X政军民学、东西南北中，X是领导一切的”要求，强化基层X建的追责问效，把基层X建放在突出位置，坚持重心下移，督促非公企业X支部书记带头到一线，发挥书记的引领示范作用，严肃追责问效，严格兑现奖惩，确保各项X建任务顺利完成。
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