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2021年度两新工委抓基层X建工作述职报告
一、主要做法和成效
（一）以问题为导向，集中力量攻坚。为解决底数不清、情况不明的问题，对全县XXX家非公企业和XXX家社会组织开展“拉网式”摸底排查。截至目前，县符合“三有”标准的非公企业XXX家、社会组织XXX家；为解决X组织覆盖率低、X员不足的问题，组织全县开展“两个覆盖”集中攻坚工作。通过大力发展X员、举办X员和退役军人专场招聘会、下派X建指导员的方式，实现了X的组织和X的工作全覆盖。截至目前，共发展X员XXX人、招聘X员XXX人、选派X建指导员XXX名。非公企业X组织覆盖率达到XXX，提高了XXX个百分点，社会组织覆盖率达到XXX。我县联合人社局和退役军人局开展的X员专项招聘会的特色做法向全市推广。
（二）以X建促发展，注入“红色动力”。一是开展“X旗引领·诚信创建”活动。通过设立“共产X员经营店”“X员示范岗”，使X员商户充分发挥诚信、文明、守法经营的先锋模范作用。目前，对XXX家X员门店进行了授牌，经验做法在“学习强国”进行了推介。二是开展“百企帮百村”活动。全市“百企帮百村”启动仪式在我县举办。全县共有XXX家有能力、有意愿的非公企业与XXX个行政村结对。目前，参与活动的企业累计投入XXX多万元，解决劳动力就业XXX人、支柱贫困学生XXX人、捐赠困难XXX户、修建道路XXX公里，村企联合开展主题X日活动XXX期。其中，XXX与XXX共同开展“主题X日”活动在“XXX”刊发。三是开展“选派驻企联络员”活动。对我县XXX家企业派驻联络员，帮助企业解决融资难、销售难、招工难等实际问题XXX个，协调各类资金XXX万元，节约成本XXX万元，推动企业建立X组织XXX个。 【更多公文素材 ，微信：dadawk01】
（三）以创新为引领，提升工作水平。一是推进晋位升级“常态化”。在两新组织中开展X支部评星定级工作，通过自评、审定、抽查等环节，共评选出“五星X支部”XXX家、“四星X支部”XXX家。二是开展培训教育“个性化”。疫情期间，建立了钉钉培训群，利用“互联网+培训”的方式对全县两新组织X务工作者进行线上培训。今年以来，举办两新组织XXX期培训，培训XXX余人。三是实施基础保障“精准化”。为扎实推进X建阵地建设，新打造“XXX”X建示范点，提档升级“XXX”X建示范点；为确保X建经费充足，在X费全额返还基础上，按每名X员XXX元标准向X支部拨付X建经费，今年累计下拨非公X费XXX万余元。
二、存在的主要问题及原因
一是X建工作重视不到位。有个别企业对开展X建工作重要性认识不清、支持力度不够、动力不足，存在重经营发展、轻X建工作的问题。二是X员教育管理不全面。受资金、时间和场所的限制，个别企业“主题X日”活动难以正常开展。三是组织作用发挥不明显。X务工作者缺乏工作经验，X组织作用发挥不明显，X建工作与生产经营活动结合得不够紧密。
三、下步工作打算
（一）加强组织领导，找准工作症结。将两新组织X建工作纳入2022年全县实绩考核方案中，推动乡镇X委、县直相关X组（X工委）主要领导加强重视，确保有专人、有时间、有精力推进。
（二）巩固攻坚成果，找准短板症结。抓好“两个覆盖”，对集中攻坚情况进行检查，确保X组织组建工作材料齐备、程序规范。协调市场监管、税务、人社等部门结合职能，及时更新台账。持续做好发展X员工作，为不断扩大X的组织覆盖打好基础。
（三）推进规范化建设，选树典型聚合力。以开展主题X日活动为抓手，严格落实X的组织生活制度。注重选树示范点，对已建立的示范点要提档升级，对于新培树的要“一企一策”特点突出。
（四）突破难点课题，激发X建活力。针对两新组织存在的规模小、X员少等薄弱环节和空白点问题，开展“社会组织X建联盟”“商圈楼宇X建”课题。力争课题成果转化，经验做法在全市推广。 【更多公文素材，微信：dad awk01】