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2021年现实表现材料（干部）
XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告
    XX，男，XX岁（XX年XX月生），汉族，XX人，文化程度X（X专业），XX年X月参加工作，XX年X月入X，现任XX市XX区区委XX部XX职务，分管XX工作。 【更多公文 素材，微信：dadawk01】
立场坚定，X性坚强，ZZ素养较高。该同志讲ZZ、顾大局，在大是大非面前旗帜鲜明，具有较强的ZZ鉴别力和ZZ敏锐性，坚决维护习近平总书记在X中央和全X的核心地位，坚决维护X中央权威和集中统一领导，“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，始终做到在思想上、ZZ上、行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。注重加强X性修养和强化科学理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，能以求真务实作风坚决把市委市政府、市委办公室各项决策部署落到实处。积极参加X员主题活动日等组织活动，切实履行X员义务，充分发挥X员示范带头作用，始终做到了在X言X、在X为X、在X忧X，X性修养和思想素质较高，树立了X员干部的良好形象。
勇于创新，敢于担当，工作业绩突出。该同志工作积极主动、认真负责、脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，具有很强的责任感、事业心和为民情怀。在市委办公室工作期间，方方面面都表现得很出色。在文稿起草方面，出色完成了组织和领导交办的各项工作，采编的多篇X委信息被“学习强国”采用，信息工作迈上一个新台阶；同常委办其他同志共同撰写的领导讲话材料和调研文章，坚持调查研究和深入思考，有高度，有深度，为领导了提供有价值、有水平的决策依据，得到市委领导和市委办公室的高度肯定。在联系领导方面，统筹协调能力非常强，心思缜密，能妥善处理上与下、内与外、大与小、急与缓等各种关系，推动各项工作顺利开展。在督查工作方面，借鉴先进经验，不断优化和完善全市绩效管理体系，对考核体系和方式进行优化调整，制发了《目标绩效考核办法》，让全市绩效管理体系更加科学合理；紧紧围绕市委中心工作和重大决策部署，常态化开展贯彻落实情况督促检查，敢于动真碰硬，有力推动各地各部门工作落到实处。在联系帮扶方面，不忘初心，牢记使命，从内心深处将联系户当作亲人，保持每月深入联系贫困户家中，不搞形式，不走过场，切实帮助协调解决生产生活中的困难，争取各项惠民政策，申请农村低保，进行危房改造和人居环境改善，发展土鸡养殖，展现出良好的工作作风和精神风貌。
严于律己，宽以待人，道德品质高尚。该同志宽容大度，不计个人得失；待人诚恳友善，为人谦和低调；集体荣誉感很强，能正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系；能够较好地处理与领导和同事的关系，热心帮助他人，具有中国共产X人的博大胸怀。该同志时刻不忘共产X员身份，始终坚持率先垂范，时刻严格以一名优秀共产X员标准要求自己，严格遵守《X员领导干部廉洁从政若干准则》和《廉政准则》，坚决贯彻落实中央XXXX、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定和市委市政府十四项规定及其相关实施细则，自觉执行上级关于厉行节约、反对浪费的其他规定和要求，特别是在面对诱惑和陷阱时，头脑能保持清醒，做到ZZ上清醒、经济上清楚、生活上清白，坚决同有损X的形象和集体利益的言行做斗争。该同志生活中坚持自重、自省、自警、自励，能自觉抵制各种不良倾向，保持健康的生活情趣。坚持弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，具有拒腐防变能力。
主要不足：理论知识学习实用主义较强，有时因工作任务复杂繁重，没有做到常态化和系统化；工作中容易凭经验办事。