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2021年X支部发展X员工作计划（学校）
X员是贯彻执行X的基本路线的中坚和骨干，是加强和改进X的建设的基本成分和依靠力量。做好发展X员工作，是加强X的建设，增强X员队伍活力的内在要求。切实做好发展X员工作，源源不断地把符合X员条件的先进分子吸收到X内来，对于改善X员队伍的构成和分布，着力建设一支高素质的X员队伍，为我校实现教育发展目标提供坚强的组织保证和人才保证。
一、指导思想
以《X章》和《中国共X员发展X员工作细则（试行）》为依据，以发展教师队伍中的优秀分子入X为重点，以贯彻X的xx大精神为动力，以完善发展X员工作制度为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的X员队伍，进一步增强我校X员队伍的活力。【更多公文素材，微 信：dadawk01】
二、目标要求
（一）培训入X积极分子人数：1—4名。
（二）培养正式X员：1名【更多公文 素材，微信：dadawk01】
（三）培训方式
①上级X组织开展培训。
②X支部开展培训。
③定期谈话、指导学习。
三、发展X员工作具体要求
建立一支数量大、质量高的入X积极分子队伍，抓好发展壮大积极分子队伍的建设工作，是组织发展工作的重要环节之一，是做好新时期发展X员的基础。
（1）采取多种形式，广泛深入地开展宣传，增强X的吸引力。学校X支部将在全体教师中间积极开展ZZ理论学习，加强对非X群众的马列主义基本理论教育，尤其要重点宣传十七大、十七届六中全会精神以及X的基本路线、基础知识，加深他们对X的认识。
（2）广泛深入地开展“创先争优活动”，充分发挥X支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，增强X组织的凝聚力。在广大X员同志开展丰富多彩的活动，切实发挥X员的模范带头作用，用实际行动践行X的宗旨，体现X员的先进性，吸引更多的X外同志向X组织靠拢，使教师中的优秀分子自觉自愿地加入到积极分子队伍中来。
（3）把培养入X积极分子、发展X员同建立后备干部队伍结合起来，对于后备干部中的年轻非X干部要加强培养，使他们尽快成长，尽快成熟。
（4）努力创造有利于入X积极分子成长的环境。对入X积极分子的教育要经常化，吸收他们听X课，组织他们参加X内的有关活动。支部要对每个入X积极分子指定二名正式X员作为培养联系人，并提出明确的培养任务和要求，同时要建立支部书记和支部委员同入X积极分子谈心制度，做到每学期能够同入X积极分子谈心1—2次。一般情况下每年要对入X积极分子进行培训，时间为一周左右，通过培训，使他们懂得X的性质、纲领、指导思想、组织原则及X的纪律。懂得X员的义务和权力，帮助他们端正入X动机，牢固树立为共产主义奋斗终身的理想和信念。
（5）对提交申请的积极分子要严格要求，在工作中压担子，有意识地把入X积极分子放到关键岗位上去锻炼，促进其在思想上进步，尽快成长。
四、基本措施
做好发展X员工作必须以保持X的先进性为立足点，始终把发展X员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
（一）加强入X积极分子队伍建设，夯实发展X员工作基础。支部高度重视入X积极分子建设，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把教师中的先进分子吸引到X组织周围。建立一支数量充足，素质较高、结构合理、保持常数的入X积极分子队伍，及时建立申请入X人员名册、入X积极分子、重点发展对象名册、档案、制定培养教育计划，建立同入X积极分子联系和谈话制度，指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。
（二）规范发展程序，确保新X员质量。全面贯彻《X章》和《中国共X员发展X员工作细则（试行）》各项要求，严格执行市委组织部制定的《中国共产X发展X员工作基本程序图》，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展X员的现象。严格按照“十六字”方针做好发展X员工作，注意克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入X。做到“五不发展”，即未列入重点发展对象的不发展，培养时间不够的不发展；未经政审的不发展；未经X委派人谈话的不发展；未经集中培训和X的基本知识考试不及格的不发展，严格履行入X程序，做到成熟一个发展一个。
（三）加强对预备X员的教育管理，提高新X员综合素质。适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备X员教育培训计划，使他们不仅在组织上入X，而且真正在思想上入X。坚持预备X员半年向X支部作一次书面思想汇报，X支部每季度讨论一次预备X员教育考察情况制度。采取压担子、交任务等办法，有意识地让新X员承担一些重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强X性修养。
（四）加强督查指导，落实发展X员工作责任制。把做好发展X员工作作为各X组织的一项重要职责，列入X建工作责任制“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展X员工作责任制。建立发展X员工作责任制，定期研究发展X员工作，做到认识、措施、责任、行动“四到位”，形成支部书记亲自抓，组织委员具体抓的工作机制和领导格局。加强对发展X员记录、X员档案等情况的检查，针对发展X员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，努力提高发展X员的质量。
（五）坚持发展X员公示制度。广泛听取X内外、校内外对重点发展对象和入X积极分子的意见，加大发展X员工作的透明度。
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