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2021年X建工作要点
2021年X建工作要点
2021年是十四五规划开局之年，也是XX集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年，集团X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续深化“五心”X建，大力推动基层X建质量提升，不断筑牢国有企业X建工作的“根”与“魂”，全面发挥X的领导核心和ZZ核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产X成立100周年献礼。
一、指导思想【更多公文素 材，微信：dadawk01】
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。
二、工作主线
以深入学习贯彻X的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。
三、工作目标
引领改革、助力经营、汇聚动能。
四、实施六大工程
（一）实施领航工程，加强ZZ建设，提升引领力。
1.加强ZZ建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的ZZ任务，将X的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每周下发学习计划，每月举行X委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。
2.坚持X的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司X委议事规则，进一步明确X委决策权责边界。同时，始终保持X委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。
3.严格管X治X。坚持X要管X，切实履行全面从严治X责任，通过健全全面从严治X责任制度，坚持和完善X建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的ZZ生态。定期召开X委会研究部署ZZ建设、X员教育、廉政建设等工作。
4.严肃X内ZZ生活。严格尊崇X章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议X员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实X的组织生活制度，切实增强X内ZZ生活的ZZ性、原则性和战斗性。
（二）实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。
1.抓牢意识形态。坚持X对意识形态工作的绝对领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高；做好正面宣传，有效利用微信、外网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量发展、加强X的建设的强大正能量。
2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、X建积分等活动，提高学习自觉性；积极开展X史教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使X的伟大理论和精神入脑入心。
3.抓好X课教育。延伸X课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入X课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升X课对X员对X员的吸引力，充分发挥X课在教育管理X员工作中的重要作用。
4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于X的十九届五中全会精神的贯彻，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代X的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保X的十九届五中全会精神在公司开花结果。
5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。
（三）实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。
结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产X国有企业基层组织工作条例（试行）》，确保公司X委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实X的一切工作到X支部的方针，持续提升战斗力。
1.建强基层组织。督促X支部认真贯彻执行《中国共产X支部工作条例》，发挥X支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督X员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实X建工作责任制，在层层签订X建责任书的基础上，加强基层X建质量提升，指导监督各支部拟定堡垒升级计划；进一步明确X小组职责，建立X小组考核细则，实施“月竞赛、季考评”，对考核中排名末位的X小组长进行组织谈话，切实发挥X小组直接的作用；同时，推进项目X支部建设，加强对流动X员教育管理。
2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司X建工作实际，以上级单位X建标准化体系2.0版为指导，修订X建制度汇编；持续开展项目精品X建工作，完善项目X建制度体系，建立《项目X群工作制度》《项目X支部议事规则》《项目X支部书记述职制度》；持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建X100周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好氛围；建立困难X员动态台账，做好困难X员和老X员的关怀帮扶慰问，持续夯实X建基础。
3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针，加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展“菁英提升计划”，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要X建理论又要懂业务知识，扩展知识面。
4.建强X员队伍。充分发挥X员的先锋模范作用，在全体X员中开展“我是X员主力军 我是先锋助发展”活动，实施X建+市场拓展、X建+成本控制、X建+服务一线、X建+进度保障、X建+安全生产等主题X日活动，推动X员的力量在各层面、各领域得到体现。加强X员X性锻炼，不断提高X员的ZZ觉悟和ZZ能力，对X忠诚老实、与X中央同心同德，为X尽责，永葆共产X人ZZ本色；严把X员发展入口关，发展X员必须把ZZ标准放在首位，严肃发展流程，发展X员档案清理自查，确保新X员队伍的先进性和纯洁性，不断提高发展X员工作的质量和水平。【更多公文素材，微信：dadawk 01】
5.加强X务工作队伍建设。定期开展X务工作者业务提升培训，进行理论考试、X务技能PK赛、实操演练赛。
（四）实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。
1.落实主体责任。各级X组织扛起作风建设的主体责任，各级X组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。
2.抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中干、X员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。
3.坚持走进一线。由X委委员带头，走进一线开展“五个一”活动，即在项目现场开展一场X性教育、上一堂X课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线干部员工教育管理。
4.加强调查研究。结合公司改革发展任务，开展大调研活动，由公司领导和中干制定年度调研计划，明确调研课题，形成调研报告，切实推动两级班子关注公司难点、重点问题，摸情况、解难题，持续推进工作改进提高。
（五）实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力。
1.坚持X委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。X委定期召开专题会部署研判X风廉政工作，纪委要制定年度工作计划；支部要制定年度开展X风廉政建设计划，每月研究讨论布置X风廉政工作。
2.将廉洁教育抓在日常。公司各级X组织要深入学习习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，X委和各X支部要把对领导干部和X员的廉洁教育纳入每月X委中心组学习会和X支部“三会一课”，成为必学内容。
3.创新教育预防。探索X风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措，促使X风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。
4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用，切实加强对同级X委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。
5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发现一起，查处一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”，强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查，发现问题及时查处通报，形成严肃执纪问责的文化氛围。
6.提高X内法规制度的执行力。加强对X内法规制度执行的监督检查，促进X内法规制度的落实，坚持制度面前人人平等，坚决维护X内法规制度的严肃性和权威性。
（六）实施聚力工程，加强群团建设，提升凝聚力。
1.加强组织领导。把群团工作纳入公司X建工作的整体工作计划。按照X建带动群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障，努力增强群团组织的活力，全面汇聚改革发展力量。
2.坚持定期研究。严格执行X群工作例会制度，每季度召开专题会议，听取群团工作开展情况汇报，及时分析研究员工思想动态，解决群团工作中存在的问题，与群团干部开展谈心谈话，听取意见建议。【更多公文素材 ，微信：dadawk01】
3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势，工会要激发员工工作积极性，鼓舞员工士气，提升员工业务技能，要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕X政中心，扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动，团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。 【更多公文素材，微信：d adawk01】