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性格内向 如何闯过面试
人们都认为性格外向者伶牙利齿，善于张扬自身的个性才干，易于在求职面试中获得主考官的赞赏；而性格内向者则讷口拙言，不善凸显自身的内在潜能，难以赢得主考官的认同。一些性格内向的求职面试者，也往往为自己内向的性格而自卑气馁。
那么，性格内向、不善表现自己的求职者，如何在面试时赢得主考官的认同呢？修正性格缺陷。性格内向者往往会认为自己缺人面试竞争优势，而失去了勇于竞争的底气，甚至表现出自怯心理，这使他在面试时不能够正常发挥自己的水平，而自己把自己打败。
其实，从现实生活中观察，并不是性格外向的人就是社交或求职面试竞争的"优良性格"，而性格内向、平时不善表现自己的人也并非是社交或求职面试竞争的"不良性格"。性格外向者虽然能说会道、善于表现自我，但也不乏轻飘浮夸、举止失雅者。【 更多公文素材，微信：dadawk01】