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大学生村官的困局
以前大学生村官考公务员可以加分，而如今被人社部一纸文件就加不成了。制度嵌入的安排不足是大学生村官制度建设的现实困境。首先是身份困局。大学生村官在法律上处于“非官、非农”的尴尬处境:他们既不属于乡镇公务员或者事业单位人员编制,也不是村委会成员。这种身份上的两难,是当前制约大学生村官计划推行的一个很重要的因素。大学生村官任期未满就报考公务员或企事业单位招聘是由两方面原因所致:待遇太低和未来的出路不明朗。第二,政策困局。有些地方将招聘的大学生村官直接任命为村X支部副书记或支部委员,这显然是与当前法律是相违背的。况且,大学生村官遇到了身份转换的政策矛盾性,中组部提出5年内选派10万村官,为我国未来的基层干部队伍贮备人才,但中编办却又规定5年内不进人。第三,出路困局。村官留村任职的可能性不大,参选需是本地人的规定是不可逾越的；考录公务员和继续深造也很令人迷茫,毕竟繁杂的事务使村官们几无精力去准备考试。自主创业和另行择业更大可能只是纸上谈兵。X、社会你们还让不让我们大学生村官活下去？。
一、先说这村官的录取工作，那也省委组织部统一招考，是通过层层选拔，正式录取的。我是第一批大学生村官，当时我所竞争的那个岗位是34:1的比列，这在那个时候来说，也是一个不晓得比列的，不一定比神马公务员的比列就差。这点是补充说明，免得有些人说我们素质低下。
三、其他地方我不知道，但至少我们是这样的，三年了，给我们涨了一次工资，600元。但是没有补发，公务员、事业干部、企业职工、特岗教师、三支一扶哪个涨工资时候不是一下就补发几万元？这就已经对我们够不公平的，对我们是完全的一种歧视。还有目前位置我们能享受的唯一福利就是医疗保险和养老保险、住房公积，而且国家补助的部分根本就一分钱都没有到位。如见社会的残酷就是这样。而且我们是老无所依，谁还会跟我们？