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外企面试奇招
外企的面试方式给人是那么的新鲜，或者是说在华的外企可能都是大企业。而大企业的面试招聘是要很严格的，除了行为面试法之外，会通过一些实践来考核面试者。但我们要明白，外企的稀奇古怪的面试奇招会使你学到东西的。
做管理游戏
做管理游戏是用人单位 面试 的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素，如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为来测评应试者的素质。例如“小溪任务”这种游戏就是给一组应试者滑轮、铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一端。这个任务只有通过应试者的努力协作才能完成。