正文复制

经验材料：“三个维度”选优配强村级后备干部
县聚焦乡村人才振兴，坚持在精选、优育、严管“三个维度”上下功夫，着力建设一支ZZ过硬、本领过硬、作风过硬的村级后备干部队伍，为全面推进乡村振兴注入人才活力。
注重优化结构，广开视野“精选”。突出ZZ标准选。牢固树立正确的选人用人导向，坚持把立场坚定、对X忠诚、作风过硬作为选准选好村级后备干部的重要标尺和核心要求，注重选拔思想觉悟高、群众公认度高、致富带头能力强的村级后备干部。今年以来，否决名在考察中群众公认度不高的村级后备干部考察人选。规范工作程序选。严格按照组织推荐、征求意见、X委研究、集中考察、资格审查、公示公告等程序，从严把好村级后备干部“入口关”。截止目前，全县个村（社区）村级后备干部达名，实现平均每个村-名，有效优化了村干部队伍结构。聚焦事业发展选。紧扣乡村振兴，注重从返乡大学生、退伍军人、外出务工返乡青年、农村致富带头人中择优选拔一批事业发展需要的村级后备干部，为基层经济社会高质量发展注入活力。截至目前，全县个村级后备干部中，具有致富带头能力的达，熟悉村务X务工作的达，懂基层治理和“一门式”服务的达。