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县发展农村X员服务乡村振兴工作情况报告
 近年来，县深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，始终坚持ZZ标准，注重不同农村X组织对发展X员的差异化需求，按需择优发展，着力加强农村发展X员工作，为基层X组织发挥战斗堡垒作用、促进乡村振兴提供力量支撑。
一是注重“空壳”村的发展需求。针对人口外流严重、X员队伍老化、X员总数少的个边远山区X支部越来越突出的X组织“后继无人”的趋势，以培养X支部接班人为隐形标准，注重发展能扎根农村、生产生活状况稳定、能力较为优秀、能服务乡村振兴的对象。一是强化责任落实。实行“县级统筹、乡镇负责、村X组织具体落实”的三级联动机制，以村X支部书记五年任期为周期，将发展一名优秀X员纳入X支部书记的任职目标，推动工作落实。二是适当政策倾斜。以五年至少1个的标准向“后继无人”村发放发展X员指标，通过适当放宽年龄要求和学历要求，注重从优秀的非X村委会成员、农村“六大员”等村干部中选取发展对象。三是明确发展红线。突出“放宽不等于放纵”的纪律要求，明确“三个坚决不发展”，即：ZZ素养不达标的坚决不发展；不在本地生产生活、可能“混”发展X员指标的坚决不发展；群众口碑不佳、群众基础差的坚决不发展。去年来，全县“空壳”村共发展X员人，其中，从村委会成员、“六大员”等有参与村“两委”事务的人员中发展人，占总数的。【更多公文素材，微 信：dadawk01】