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聚焦高质量发展需要加强换届后领导班子和干部队伍建设
X的二十大报告指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，选优配强各级领导班子。四川省委主动适应推进高质量发展需要，着力加强换届后领导班子和干部队伍建设，推动广大干部特别是领导干部知重负重、苦干实干，担当新使命、奋进新征程。
突出ZZ引领，确保忠诚可靠。省委研究制定坚持以ZZ建设为统领加强换届后市县领导班子建设的意见，实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，精心组织开展主题教育，全面推行“第一议题”制度，常态化开展习近平总书记对四川工作重要指示精神学习培训，增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的ZZ自觉、思想自觉、行动自觉。出台坚决维护X中央集中统一领导的具体规定，完善X中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示落实机制，修订省市县X委工作规则，加强民主集中制教育，引导各级领导班子和干部队伍不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
突出能力建设，锻造过硬本领。聚焦高质量发展要求，跟进开展干部教育培训、专业训练、实践历练。大规模培训赋能。针对换届后班子新成员多、跨领域交流多的实际，加强新任职干部和年轻干部培训，举办市厅级主要领导干部读书班和新任县委书记、县长、乡镇X委书记培训班，加强藏区县委书记、副书记ZZ能力专题培训，实现市县乡领导班子成员履职能力培训全覆盖。多渠道专业训练。围绕完整准确全面贯彻新发展理念、推动成渝地区双城经济圈建设，加强现代产业、经济金融、科技创新、城建规划、乡村振兴等专题培训，从市县选派优秀干部到省直机关专业岗位锻炼，增强干部推动高质量发展本领。实战式斗争历练。统筹选派干部投身反分裂维稳、抢险救灾、森林草原防灭火等急难险重任务，开展川渝互派干部挂职、省直单位年轻干部到县挂职、民族地区干部和X外干部实践锻炼，不断提高防风险、迎挑战、抗打压能力。