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2022年，局机关及各直属单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的十九大及十九届历次全会精神，始终坚持X要管X、从严治X的工作方针，牢固树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是不称职”的ZZ意识和责任意识，一心一意谋发展、聚精会神抓X建，为做好X县农业局各项事业提供根本ZZ保障。根据局X组研究决定，今年将综合采取十项举措，切实履行好全面从严治X主体责任。
一、强化理论学习。制定科学的学习计划，坚持周一由两名领导辅导学习，周二、周三自学相结合的方式，沿续X史学习教育的好的经验做法，深入学习领会X的十九届六中全会精神，认真学习X章X规，把广大干部的思想和行动统一到中央部署要求上来。对于X章X规的条条、字字、句句，必须学深悟透，铭记在心，用好X内监督这个“法宝”，以此为戒律、为硬约束，严格执行，不断传导压力，让干部职工从根本上做到不敢腐、不能腐、不想腐。
二、坚持落实制度。不断健全完善各项规章制度。全面推行岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制，离岗告示制和责任追究制等制度，坚持不懈地用X章X规规范X组织和X员行为，坚持民主集中制，落实“三重一大”规定，严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议X员、谈心谈话等制度，不断增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性，修改完善《X建主体责任实施办法》、《X风廉政建设责任制分工》，以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。真正实现以制度管人、管事。
三、组织轮岗交流。严格执行AB岗、“一岗双责”制度，加强对关键岗位干部的管理，认清权力风险，强化廉政意识，做到“不敢懈怠，不敢失责、不敢专权、不敢腐败”，长期在一个岗位工作，疏于管理，风险难防，加强干部的轮岗交流力度，特别是一些关键岗位要定期轮换，使干部不但是现职岗位的能手，更是工作多面手，提高干部特别是业务骨干适应多种岗位、多种环境的能力，积累丰富的工作经验，增强干部队伍活力。有效防止风险，真正实现依法聚财，依法理财。
四、领导结对帮带。继续实行领导干部包教X员和一般干部制度，每个科级以上领导包抓5名X员和3名一般干部，每周一在全体职工学习大会上，由一名X员和一名一般干部进行交流发言，联系领导和主要领导进行现场点评，有效地提高了全体干部的思维能力、写作能力和表达能力，形成责任落实的压力传导机制，真正把纪律挺在前面，把责任扛在肩上。