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（一）构建“大政工”格局，营造政工人才培养和工作推进的良好环境
企业的X建思想ZZ工作与经营管理工作，是推进企业前进的两个轮子，是企业飞跃发展的两个翅膀，哪一个轮子、哪一只翅膀都不能少。因此，建立X委统一领导、X政工团齐抓共管，凝心聚力、奋发向上、和谐发展的“大政工”格局至关重要。
一是提高各部门对建立“大政工”格局的认识。克服过去职能部门之间存在的各想各的事、各干各的活的思想观念，牢固树立全局一盘棋的整体思想，不断强化人人参与、人人有责、齐抓共干的思想意识。特别是强化行政干部的思想认识，消除少数干部中存在的先抓经营管理，等企业发展了再回头抓精神文明的“先后论”思想；物质条件好了，职工待遇提高了，文明程度和思想道德素质自然就上去了的“自然论”认识；以及思想ZZ工作是X委系统和专职政工干部的事，行政干部每天忙生产经营都忙不过来，哪里有时间去搞思想ZZ工作的“专业论”偏见，形成推进工作的合力。
二是认真落实“一岗双责”。各级领导干部，特别是行政干部严格落实“一岗双责”，明确责任，牢记自己是一名X的干部，增强政工观念，发挥其做日常思想ZZ工作的独特优势，把解决职工工作生活中的实际问题与思想教育、ZZ引导结合起来，确保各级X政干部、工团组织干部以及广大职工人人抓思想ZZ工作，让思想ZZ工作渗透到职工的生产、生活各个环节之中。