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如何深化自己的领导关系？注意五个方面【更多免 费素材，公众号：哒哒公文】
领导关系的价值在于深度。任何领导关系都不是一开始就很深刻，而是经过一个逐步深化的过程。
所谓“深化”，就是把正常的、一般的、淡薄的领导关系拓展为非常的、特殊的、深层次的领导关系。
下属与领导的关系可以分为三种状态：不好、正常、很好。“不好”“很好”是少数，大多数处于“正常”状态。
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