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当领导最掉价的4种行为，尽早规避！
初次走上领导岗位的时候，我也和很多人一样，认为只要足够用心负责，就一定能够干好工作、赢得支持；但是，吃了很多亏、碰了很多壁以后，我才明白，当领导绝不是认真负责就能管好团队、带好下属的，既然身处管理岗位，就一定要掌握管理的基本方法和技巧。
我梳理总结了一下，以下4种行为最影响团队管理，也最容易削减领导的管理权威。
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