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要想能力突出，请做好这5个方面
领导如何判断下属的工作能力突出？其实，主要就是体现在5个方面。今天展开说说。
一、明白需求，接受工作
很多时候事情做不到位，往往出问题的地方不在执行力，而在理解力。没有经过反复确认，很容易造成信息不对称，导致将事情办砸。
在现实中，经常会出现领导需要的是这样子，而下属却做了那样子的情况。因此，当你接受领导的工作时，第一步一定和他充分沟通，确认需求。
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