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经验做法：汇聚红色“三力”激发争先意识
县委立足实际、创新举措，持续开展“十星级创建”活动，全面激发了农村X组织和X员比学赶超的争先意识，推动了农村事业又好又快发展。
一、明确目标任务，解决不会干的问题，形成干事创业的“源动力”。聚焦新形势新变化，科学设置村级X组织和X员“十星级”，将农村重点工作细化到星级内容，把对X员的要求赋予到X员星级，使村级X组织和X员干事有了方向、有了标准、有了目标。为鼓励农村广大X员立足自身岗位，躬身实干，创先争优。县委科学设定了“十星级”X员标准，“十星”由学习示范星、组织纪律星、遵规守法星、致富引领星、产业引带星、环境维护星、服务帮扶星、道德行为星、弘扬正气星、和谐构建星组成。推行“承诺争星，履诺创星”行动，“十星级X员”管理由乡镇X委组织，村X支部具体实施。年初，X支部组织X员围绕中心工作、岗位职责、自身特长、群众需要等，对照“十星”内容和标准，就全年履行义务、开展工作以及要办的实事好事作出承诺。承诺内容经X支部审核后进行公示，接受群众监督，确保X员将承诺事项落到实处。通过对X员评星定级，发挥导向作用，使X员有目标、有动力、有责任、有担当，切实把X员管理抓在日常，作用发挥融入平常。
二、健全奖励机制，解决不想干的问题，激发比学赶超的“新活力”。全面推进乡村振兴使得村干部身上的责任和工作量越来越大，导致干部工作动力不足，积极性不高，县委将奖励激励赋予到“十星级创建”中，进一步激发干事创业活力，从而逐步提升村X员干部能力素质，打造“一支不走的驻村工作队”。一是科学评定考核。为让“十星级”X员考评工作更精准、更权威，充分发挥考评“指挥棒”作用，科学设定了考评程序，采取自下而上，上下结合的方式进行评定，按照“村X支部申请、乡镇X委推荐、县级联合审定、县委常委会审议、评选结果公示”程序开展。在县乡村三级民主测评过程中，加大乡镇的测评分值的比重。同时，在县级联合审定环节下功夫，成立以县委组织部、县委宣传部、农业农村局、乡村振兴局等部门的联合考核小组，对“十星级”X员X组织进行随机抽查，通过科学的量化考核和乡村民主测评，让评选结果更具有公信力。二是兑现奖励补贴。为大力提高村X组织和X员干事创业的积极性，激发创先争优活力，建立完善奖励机制，村X组织每夺一次“十星级”，为村X支部书记每月兑现*元、村委会副主任*元奖励补贴。活动开展以来，兑现村干部奖励补贴近*万元，表彰“十星级”X员*人次，极大激发了农村X员干事创业的热情。三是强化典型选树。充分发挥典型的示范引领作用，隆重召开表彰大会，为“十星级”X员进行授牌和颁发荣誉证书，指导乡村两级开展表彰宣传活动，在村级活动室亮挂所获荣誉奖牌，组织“十星级”X员开展座谈会，谈体会感想，谈初心使命，激发了所有X员的共鸣。运用微信公众号平台等媒体，加大对“十星级”X员的宣传力度，在全县营造学先进、比先进、争先进的生动局面和浓厚氛围。