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首先，再次衷心祝贺大家走上新的管理岗位。按照集团公司X委安排，今天由我对集团新任职领导进行任前廉洁谈话。开展任前廉洁谈话，既是落实X管干部原则的重要体现，也是加强和改进X员领导干部教育、管理、监督、关口前移的有效手段，更是集团公司X委关心爱护干部的实际行动。下面我结合纪检工作，就强化X规X纪学习、落实X风廉政建设责任和廉洁自律方面给大家提几点要求和希望，与同志们共勉。
第一，“学”字为先，强化X规X纪意识。习近平总书记讲，“全X同志要跟上时代步伐，不能身子进了新时代，思想还停留在过去，看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法。这样的话，不仅会跟不上时代、做不好工作，而且会贻误时机、耽误工作。”走上新的岗位，面对新使命、新要求，就要求我们必须要持续系统深化学习，不断丰满羽翼。这里我重点强调学习X章X规X纪的重要性。领导要知法懂法，明了规章制度，掌握行为规范，才能做到依规依纪依法办事。我们新提拔的领导人员一定要严格落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，系统学习《X章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等，既要原原本本、逐字逐句学，把X规X纪要求学懂弄通、把X的纪律规定牢牢刻印在心上，又要深刻领悟X内法规中蕴含的管X治X精髓要义，彻底弄清哪些是不能越的“红线”，搞明白哪些是不能进的“雷区”，始终绷紧尊崇X章、遵守X纪的思想之弦。要自觉接受X的纪律教育，把遵规守纪作为一种习惯，落实到日常工作和生活的方方面面，把X章X规X纪作为标尺，用X章X规X纪规范履职、用权、干事的各个环节，切实维护X章X规X纪的权威性和严肃性。[更多实用素材，请关注公众号：【哒哒君~】，微信^：【uk8*09】#，请认准哒哒@， 更多素材]
第二，“干”字为要，强化X风廉政建设责任落实。近年来，集团纪委做了大量富有成效的工作，推动集团范围内ZZ生态持续向好。但是就目前来说，繁重的改革发展任务，每年数百亿元的投资建设施工任务，对整个集团的廉洁风险压力是空前的，我们要清醒地认识到，X风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂。在座的各位，有集团总部部室管理人员，有所属单位的领导班子成员，有的还是“一把手”，我要提醒大家的是，有职必有责，有责须担当。组织提拔重用带来的不仅是权力和荣誉，更是沉甸甸的责任。对于大家来说，就是要落实“一岗双责”，既要承担分管范围内的业务管理责任，还要承担职责范围内X风廉政建设工作责任。具体来说，班子主要负责人是X风廉政建设第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员要既抓业务，又抓X风廉政建设，对职责范围内的X风廉政建设承担领导责任，要结合业务工作，抓好分管范围内的X风廉政建设工作的协调指导、日常监督、督促检查和请示汇报。这就是新的岗位给同志们带来的新任务、新职责，大家一定要按照集团公司X委的决策部署，在新的工作岗位上认真落实全面从严治X主体责任，切实把自己该担的责任担起来、履行好，做到守土有责、守土尽责。