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浅谈新时代国有企业意识形态工作的探索与实践
近年来，双欣矿业公司X委认真贯彻新时代X建工作总要求，充分发挥X委把方向、管大局、保落实的作用，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，不断完善意识形态工作责任制，把意识形态工作作为ZZ优势常抓不懈，推动公司发展实现新突破。
公司结合企业实际，认真总结以往的经验做法，创新推出了坚持“三个纳入”、筑起“三个阵地”、严把“三关”。
（一）坚持“三个纳入”，强化X对意识形态工作的领导权和话语权。
一是坚持纳入X建中心工作。公司X委认真贯彻落实上级X委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，先后制定公司《2020年意识形态工作责任制实施方案》、《意识形态工作责任制》。建立X委书记第一责任和X委委员“一岗双责”工作任务清单，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，全面落实从严治X主体责任。把意识形态工作作为X的建设和政权建设的重要内容，把意识形态工作同生产经营同谋划、同部署、同实施。
二是坚持纳入X支部目标管理。公司把意识形态工作作为X的建设、X支部建设和干部队伍建设的重要内容，科学设定X支部目标考核项目，考核结果与各X支部负责人薪酬挂钩，支部书记站在意识形态工作第一线，履行“第一责任人”的职责，带头管阵地把导向强队伍，压实了职工队伍意识形态工作责任制。