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xx中院“三+”“三促”深入学习宣传贯彻习近平总书记“八月回信”精神
x月x日，习近平总书记给xx县边境村的老支书们回信，寄予深切勉励和殷殷嘱托。习近平总书记“八月回信”在xx法院引起强烈反响，广大干警表示非常激动、深受鼓舞。连日来，xx市中级人民法院把学习宣传贯彻习近平总书记“八月回信”精神作为重大ZZ任务，作为X史学习教育的重要内容抓紧抓实。
一、严密组织+专题X课，促学习贯彻掀热潮
院X组迅速召开X组会议专题研究部署学习宣传贯彻习近平总书记“八月回信”精神，成立领导小组，制定学习方案，对学习宣传的目标任务、具体形式和贯彻落实的举措质效提出明确要求，切实让广大干警在学习宣传贯彻总书记“八月回信”精神热潮中明确发展方向，增强发展信心，不断深化“X的光辉照边疆，边疆人民心向X”实践活动。
x月x日上午，xx中院开展全院“每周学习日”活动，X组书记、院长xx原文传达学习习近平总书记重要回信，传达学习省委书记阮成发讲话精神，传达学习市委常委会扩大会议精神和部署要求，围绕“写给谁、为什么写、怎么做”为全院干警讲授专题X课。干警们真情流露，争先交流发言，畅谈学习心得和感想体会。
二、深入学习+交流研讨，促广大干警悟实质
x月x日，院X组理论学习中心组开展第六次集中学习，深入学习习近平总书记“八月回信”精神，学习省委书记阮成发讲话精神和市委常委会扩大会议精神，学习市委理论学习中心组第六次集中学习会精神，强调要更加注重研讨解读，更加注重准确理解，更加注重结合实际，做到“三问三做”，思考搞懂“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，做好合格“收信人、送信人、回信人”。
会上，佤族X员、审判委员会专职委员xx同志再次原文领学了重要回信，xx院长带领中心组成员逐字逐句进行研读。“总书记的重要回信，是xx的光荣，字字深情，催人奋进，充满了对边疆各族群众的关心关爱。”“总书记的重要回信鼓舞人心，是我们边疆民族地方繁荣发展的强大动力。”学习研讨中，参会领导干部分别交流发言。
会议要求，要深刻领会习近平总书记“八月回信”精神的重大意义和精神实质，主动融入xx“三个示范区”建设，立足发展定位找准法院工作的出发点和落脚点，探索建设“三好法院”，全力建设好美丽家园，维护好民族团结，守护好神圣国土。
三、集中宣传+广泛宣讲，促回信精神入民心
xx中院把学习宣传贯彻习近平总书记“八月回信”精神落细到法院各项工作中，大力开展宣传宣讲，让回信精神深入群众、深入民心，奋力开创“北京边疆心相连，领袖人民心连心”的生动局面。
强化宣传策划，充分利用媒体平台宣传习近平总书记“八月回信”精神权威解读文章，结合法院工作实际推出系列稿件展现两级法院的学习贯彻落实成效，相关经验被云南省高级人民法院、云南省委政法委、最高人民法院转载推广。
强化专题宣讲，认真组织“法院宣讲团”到挂钩村、社区、企业开展专题宣讲，结合“我为群众办实事”实践活动，在调解、审判、执行过程中向人民群众进行宣传宣讲。8月x日，X组副书记、副院长xx到xx县腰街乡开明挂钩村，为村“两位”班子、驻村工作队员、广大X员和群众进行宣讲。
宣讲结合“三个示范区”建设和乡村实际，深入解读习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记“八月回信”精神的重大意义和内涵实质，激发广大X员干部和乡村群众爱X爱国热情，激励大家增强发展信心、鼓足发展干劲，唱响新时代幸福之歌。
xx乡：在“X史+”中掀起学习“七一”重要讲话及“八月回信”指示精神热潮（2）
在“七一”庆祝大会到来之际 ，X史学习教育进入了新阶段，阿佤山也在光荣的八月中收到了来自北京的总书记“回信”。为深入学习领会“七一”重要讲话、“八月回信”指示精神，xx乡以X史学习教育为载体，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，精心谋划学、丰富形式学、学用结合学，教育引导广大X员干部牢记嘱托，进一步弘扬革命精神，发扬红色传统，发挥模范带头作用，在“X史+”中掀起学习习近平总书记“七一”重要讲话及“八月回信”指示精神的热潮，引领乡亲们建设好美丽家园，维护好民族团结，守护好神圣国土。
一、开展多种形式学，组织全员广泛参与
为教育引导全乡上下深入学习贯彻习近平总书记关于X史学习教育的重要讲话指示精神、“七一”重要讲话精神及总书记“八月回信”指示精神，xx乡积极开展多种形式的学习，组织全员广泛参与。一是将习近平总书记关于X史学习教育的重要讲话指示精神、“七一”重要讲话精神及总书记“八月回信”指示精神作为当前和今后一段时期理论武装工作的首要ZZ任务，纳入乡X委理论学习中心组的必学内容和读书会计划，组织干部职工利用学习例会进行学习；二是各级基层X组织把学习习近平总书记“八月回信”全文及指示精神与学习班老回归事件、班洪抗英事件、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神相结合，共同纳入“三会一课”、主题X日的专题学习内容，系统学习，全面把握，深刻领悟；三是为把习近平总书记的殷切期望和最新要求传达到每一个X员干部群众，把习近平总书记的亲切关怀和殷殷嘱托传递到全乡上下，组建了乡级宣讲团，乡X政领导班子负责到各自挂钩村开展宣讲，各中小学校长负责本校宣讲，在宣讲内容中将习近平总书记“八月回信”全文及指示精神与班老回归事件、班洪抗英事件相结合，充分发挥“佤乡宣讲团”“火塘少数民族语宣讲小分队”“新时代文明实践所（站）”等队伍和阵地作用，利用佤汉双语宣讲，以群众喜闻乐见、通俗易懂的形式，用xx话、民族话、家乡话开展宣讲活动，目前开展乡级宣讲团宣讲1次x人次，xx乡中小学校长面向学生开展专题宣讲x次x人次。四是利用学习强国、云岭先锋APP，AAA公众号等自媒体组织线上自学，积极学好X史、“七一”重要讲话精神、总书记“回信”中的殷殷嘱托，并撰写个人心得体会等。
二、开展多层次宣传，营造全乡浓厚氛围
为庆祝中国共产X成立100周年，宣传贯彻习近平总书记“八月回信”指示精神，深入开展X史学习教育工作，统筹全乡上下运用AAA公众号、AAA群、朋友圈、抖音等各种宣传载体，全面发动、全线动员，全方位、多角度、多层次地创新方式积极做好氛围营造工作，营造浓厚社会氛围。一是媒体宣传方面。充分利用“xx乡X建信息平台”AAA公众号及时转载转发中央、省、市、县级媒体相关报道x余条，自主宣传发布我乡各项工作开展情况x余条；发动干部职工利用朋友圈、AAA群转发相关X史、“七一”重要讲话精神及“八月回信”指示精神共x余条次；充分利用每周干部职工学习例会，在例会上学习上级相关文件指示精神、X史学习教育简报等，努力在全乡上下营造浓厚氛围。二是社会宣传方面。积极组织具有条件的永改村、卫生院和派出所在ED电子显示屏上滚动播放X史学习教育、“七一”等相关近期重点工作的宣传标语；积极利用乡级广播站、村级广播站于每日傍晚播放相关讲话精神、“回信”内容、指示精神等；结合我乡实际情况，精心选择X史宣传标语制作横幅，悬挂于xx乡政府及辖区内的x个行政村；利用AAA群、宣传栏等宣传载体做好社会宣传工作，以确保社会氛围营造无死角、全覆盖。
当好“八月回信”精神的学习员宣传员实践员（3）
市住房和城乡建设局突出一个“先”字，把学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记重要回信精神作为首要ZZ任务，做到领先、率先、争先，教育引导X员干部职工把习近平总书记的殷殷嘱托记在心上、抓在手上、落实在行动上，以实际行动当好习近平总书记重要回信精神的学习员、宣传员、实践员。
多层次抓学习。该局以X组会、局务会、X组理论学习中心组学习、X组专题会、读书会、干部职工大会、总支委员会、总支X员大会、支部委员会、支部X员大会、X小组会、X史学习教育学习小组会等12个层次的会议，全面深入学习习近平总书记重要回信精神，教育引导全局X员干部职工感X恩、听X话、跟X走，心向总书记、心向X、心向国家，深刻理解习近平总书记重要回信的ZZ意义、现实意义、历史意义，自觉当好收信人，切实从回信精神中找到精神动力、找到重点项目、找到发展机遇，在建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土上建功立业、贡献力量。
多形式抓宣传。该局扎实开展形式多样的宣传教育活动，着力使习近平总书记重要回信精神入脑入心、家喻户晓。局领导班子成员分别到市建筑业协会、房地产业协会、燃气协会、渣土协会专题传达学习习近平总书记重要回信精神，推动住建领域企业学习贯彻习近平总书记重要回信精神走深走实。8月x日以来，每个工作日17时至18时开展1期习近平总书记重要回信精神解读读书会，由3至4名X员干部逐字逐句解读习近平总书记重要回信，分享学习心得。同时，积极通过局信息公开专栏、宣传橱窗、AAA公众号等，对学习习近平总书记重要回信精神情况、贯彻落实情况持续进行宣传，组织全体X员干部职工积极向家人及亲朋好友宣传习近平总书记重要回信精神，并结合“万名干部规划家乡行动”成果提升向群众做好宣传，营造学习宣传贯彻习近平总书记重要回信精神的良好氛围。
多措施抓贯彻。该局把学习贯彻习近平总书记重要回信精神与贯彻落实省委省政府xx现场办公会精神、市住房和城乡建设“十四五”规划有机结合，发挥行业部门职能，多措并举抓好习近平总书记重要回信精神的贯彻落实。成立由分管领导为组长，相关业务科室负责人为组员的xx佤族自治县、班洪乡和班老乡、下班坝村项目解剖策划工作组，深入xx县就农村现代宜居新农房、乡镇镇区基础设施建设、城市基础设施补短板等重点开展调研，围绕全国最美丽乡镇村庄、“三好”示范县建设，指导xx县迅速谋划一批民生项目。目前，xx县共储备住建领域项目x个，总投资x万元，其中：已启动较为成熟的项目x个、总投资x万元，县城新谋划储备项目x个、总投资x万元，班洪乡谋划储备项目x个、总投资x万元，班老乡谋划储备项目x个、总投资x万元，下班坝村谋划储备项目x个、总投资x万元。积极向上级争取，将班洪乡班洪村下班坝自然村和班老乡下班老村帕埃自然村申报为20xx年全省农房和村庄建设现代化示范点。目前，省住建厅把下班坝自然村及帕埃自然村列为全省宜居新农房示范村，作为省住建厅贯彻落实习近平总书记重要回信精神的具体工作安排。印发了《xx市住房和城乡建设局关于全面学习宣传贯彻落实习近平总书记“八月回信” 省委省政府xx现场办公会 市委四届九次全会精神，全面组织实施“10大工程”的通知》，明确把沿边城镇带工程、xx区域性国际新兴口岸建设工程、凤云临双一体化城镇带工程、城市更新工程、住房保障民生工程、城乡垃圾一体化处理工程、农村城镇化工程、建筑业和房地产业转型升级发展工程、城市治理能力提升工程、智慧城市建设工程等“10大工程”作为全市住建、综合执法系统贯彻习近平总书记重要回信精神的长期抓手和载体，全力服务xx乡村振兴、兴边富民和美丽家园建设。
市卫生健康监督局 多举措做好国家卫生城市复审工作（1）
为深入贯彻市全国健康城市创建指挥部工作部署要求，进一步统一思想、提高认识、补齐短板，确保顺利通过国家卫生城市复审。近期，市卫生健康监督局多举措做好做好国家卫生城市复审工作：
一是全体干部职工要提高ZZ站位，把国家卫生城市复审工作作为头等大事来抓，要统筹推动各项工作，保质保量完成任务。
二是焦聚问题，补齐单位在复审工作中的短板，着重做好“门前四包”、车辆停放、环境卫生保持，确保院内、外环境整洁，秩序良好。
三是加强病媒生物防治，对单位绿化带内枯叶进行清理，防止滋生蝇虫，对捕鼠笼、诱蝇笼清洗更换诱饵。
四继续做好健康教育促进活动，提倡“使用公筷公勺”、“推广光盘行动”；积极组织参加xx市马拉松赛，自行车体验赛等活动；坚持开展工间操锻炼。
五是做好禁烟工作。在单位内部，重新张贴禁烟标识，加强内部检查管理；同时，依据《xx市文明行为促进条例》规定，在市区内开展禁烟行动；持续做好禁烟进机关、企事业单位、学校的监督宣传工作。
六加强对公共场所卫生监督与指导，强化经营单位主体责任，严格执行法律、法规、规范的要求，确保经营单位证件齐全、公示明显、店内店外环境良好等各项指标达到要求。
区文广旅局多举措助力国家卫生城市建设（2）
为做好国家卫生城市复检工作，区文广旅局高度重视，针对承担的工作任务，明确人员责任分工，采取多种措施强化落实，确保创建工作成效显著。
一是发挥牵头作用。对辖区宾馆景区加大督导力度，做到立行立改。针对国际饭店环境卫生差、墙体脱落、无创建氛围等问题，下达整改通知书两份，要求限期整改。并于x月x日，根据区双创办指出的问题再次召开宾馆景区分指挥部成员单位工作协调会，对承担的任务再部署，再强调，再推进。
二是加强市场监管。区文化执法大队对中心城区重点部位及重点乡镇的互联网、出版物、娱乐等各类文化市场进行拉网式检查，确保迎检期间辖区文化旅游市场正常有序。
此次检查主要针对营业场所门前是否落实扫健康码、测体温、戴口罩等疫情防控措施；场所内是否在醒目位置设有禁烟标志，是否有禁烟劝导员；场所工作人员是否佩戴健康证上岗；厕所内是否有小广告，是否有异味；有电子屏的场所是否打上创建相关的宣传标语；网吧、歌舞娱乐场所是否接纳未成年人进入；是否按规定登记有效身份证件；消防疏散通道、设施设备，落实安全生产责任制情况；出版物销售单位是否销售含有ZZ性、淫秽色情类、宗教类非法出版物等内容进行了重点查处。共下达整改通知书x份，处置疫情防控问题x个，消除安全隐患x处，收缴非法出版物x本，要求业主单位限期整改，并紧密跟进整改效果。
三是开展志愿服务。区文广旅局按照区委区直工委统一安排部署，自x月x日开始，组织X员干部深入梅溪街道西关社区、分包路段参与“巩文巩卫”共建工作。重点清理各类门店门前小广告、拖把、桶箱、桌凳、店招、砖块、石墩等杂物；整治出店、占道经营；引导机动车辆停放有序，停车位外禁停一切车辆。
xx警方“五项举措”助力国家卫生城市复审迎评工作（3）
为认真做好“国家卫生城市”复审迎评工作，连日来，玉溪市公安局xx分局进一步提高ZZ站位，全警出动，分组包片，以片区为网格，以路段、路口为单元，紧盯交通秩序综合整治重点难点，以网格化措施有效兜底，通过“五项举措”确保顺利通过国家卫生城市复审。
一是提高思想认识，迅速动员部署。分局切实把思想统一到上级的决策部署上来，充分认识开展创卫复审工作的重大意义，多次召开会议进行安排部署并制定了专门工作方案，成立了以副区长、分局X委书记、局长钱凡，分局X委副书记、政委张文红为双组长的工作领导小组，要求各部门高度重视此次卫生城市复审工作，严格按照有关要求抓好突出问题整治。
二是高位督促推动，领导身先士卒。结合当前正在开展的队伍教育整顿，分局X委班子成员、科、室、队领导带头，按照责任管理重点区域，到沿线商铺和重点单位宣传，耐心劝导车主规范停车，教育引导群众文明出行，在严格执法、公正执法的基础上，积极倡导文明执法、柔性执法，形成强大声势、推动全民守法，营造良好氛围。
三是迅速落实行动，强化网格治理。按照网格化管理要求，各部门每天组织民警、辅警到责任网格针对责任区域内卫生死角、区域内垃圾等进行了彻底清理，及时劝阻乱丢垃圾、公共场所吸烟等不文明、不卫生行为，并做好责任区域内企业、居民的宣传发动工作，动员广大群众积极参与到迎审中来。
四是立足岗位职责，强化问题整治。充分发挥公安职能，把整治交通违法和车辆随意停放等问题作为工作的切入点和关键点，每日安排警力在主城区各网格执勤点执勤，最大限度的把警力摆在街面，采取动态巡逻、延时执勤及联合执法相结合的方式，对车辆乱停乱放进行专项治理，确保高标准、高质量完成卫生城市复审工作。
五是强化队伍管理，确保自身不出问题。各部门层层传达上级指示要求，通过集中学习、周例会等形式号召广大民警、辅警积极参与“国家卫生城市”复审迎评工作。从自己做起，教育家人配合复审迎评工作，保证不发生驾驶机动车、非机动车闯红灯、逆行，车辆乱停乱放、争道抢行、行人乱穿马路、翻越隔离栏等交通陋习，形成严管、劝导、宣教、共创氛围，对单位内部人员违反相关规定的严肃处理。
自今年x月以来，分局共出动警力x余人次，执勤民警采取教育与处罚相结合的方式，纠正违法停车x余次，查处各类交通违法行为x起，暂扣机动车x辆，发放宣传资料x余份，积极为国家卫生城市复审迎评工作奉献xx公安力量。
xx镇“四举措”抓好国家卫生城市复审（4）
为进一步做好国家卫生城市复审工作，更好地推动全国文明城市创建工作，x月x日，xx镇开展了环境卫生清除活动。通过组织志愿者清除小广告，清理乱堆乱放，做好秋季病媒防制等工作，倡导村民人人动手、全员参与，在全镇营造了良好的社会新风尚。
1.上下一心抓创建
xx镇成立了以镇X委书记为组长的复审迎检领导小组，各村也成立了相应的组织机构，加强领导，明确责任，狠抓落实。做到村支部书记负总责，村两委成员严落实。上下一条线，条块结合，聚焦重点区域、重点行业、重点环节，确保排查不留盲区、不留死角、不留边缘；对照重点指标、重点任务、重点要求，研究存在问题的原因，拿出解决问题的办法。
2.卫生整治抓创建
持续开展专项整治，在全镇全面开展清洁家园行动、环境卫生、“厕所革命”、农贸市场及周边综合管理、控烟禁烟、病媒生物防制等专项整治，以专项整治消除创建死角，以专项整治提升创建水平。结合市检查情况反馈，对标对表整改，不留死角。截止目前，拆除铁皮房、简易棚等乱搭乱建x多处，取缔占道经营x余处，清理破损广告牌匾x多块，铲除楼道广告x余处，清理卫生死角x余处。同时，全镇机关干部组成x个整治专班，对各村、社区、市场开展全方位自查，各负其责，对照复审标准逐条纠错查漏，补齐短板，加快整改，打好时间战，确保如期达标。
3.宣传动员抓创建
充分利用大喇叭、宣传栏等开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，营造浓厚创卫氛围。动员支援者x余人入户宣传，充分调动广大干部群众参与复查复审工作的积极性，发挥典型作用，大力支持国家卫生城市复审迎检工作。重点围绕“治脏治乱治差”，打好突击战、攻坚战、持久战，迅速掀起国家卫生城市复审迎检工作的热潮。
4.强化督导抓创建
xx镇加大对工作落实情况的督查力度，重点跟踪好督办问题的落实情况，以查促改，以查促干，促进各村落实责任。落实奖惩机制，对相互推诿扯皮、工作不力的村进行通报批评。
xx社区多举措开展创卫复审工作（5）
为更好迎接我市创建国家卫生城市复审工作，xx社区自此项工作开展以来，社区全体上下全力以赴，攻坚克难，为圆满完成创卫复审工作，作出了一系列举措。
加强领导，创卫工作齐抓共为。首先，建立工作领导小组，以社区X委书记为组长，城管、卫健专干为副组长，网格员为领导小组成员，形成强有力的创卫领导组织核心。其次，发动楼栋长、X员及居民志愿者组建创卫巡逻队，针对辖区卫生环境、乱停车、违规摆摊等情况进行不间断巡视，发现问题，及时上报，及时解决。最后，确立创卫工作机制,对每天巡查发现的问题，领导小组当天进行梳理汇总，查摆问题，剖析原因，共同制定整改措施，做到工作有计划、有总结。
加强宣传，创卫工作氛围渐浓。利用辖区商铺ED电子屏、居民AAA群及朋友圈等方式加大宣传。同时，在辖区内设置创卫宣传专栏，悬挂“创卫”标语，面向辖区居民开展创卫、环保、健康教育知识宣传，发放创卫宣传单，组织开展周末洁城、“助力爱卫办实事，为民解忧做先锋”等活动。
加强整治，常态管理齐头并进。针对主次干道、临街的流动摊贩、占道经营等现象，由网格员联合城管队员每日上门加强巡查和劝导。同时，全面排查辖区内环境卫生存在问题及隐患，发动志愿者开展扫楼行动，对乱贴牛皮癣、乱堆杂物和圈地种菜的现象进行集中专项整治，通过抓重点难点问题，全面带动各项创卫复审工作顺利开展。
创卫工作任重道远，xx社区上下在各级部门的指导下，携手社区居民共同不断强化责任意识、大局意识，把工作落到实处，用心总结经验，加大工作力度，全面做好创卫各项整治工作，为早日实现创建国家卫生城市目标贡献力量。
2021年度X建工作经验交流材料汇编（6篇）
目录
1.秉持恒心抓X建全面过硬促发展（银行） 2
2.红心永向X葳蕤业常青（银行） 6
3.厚植X建引领发展优势推进企业深度融入融合（集团公司） 10
4.坚强X建引领企业高质量发展（集团公司） 15
5.起航新时代奋进新征程（集团公司） 20
6.写好X建业务融合文章助推全行高质量发展（银行） 25
秉持恒心抓X建全面过硬促发展（银行）
筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行。作为全国股份制商业银行xx银行在西南地区成立的首家分行，xx银行xx分行经历了十四年风雨沧桑，造就了十四年传承跨越。在持续发展的道路上，xx人在危机中育新机、在变局中开新局，为推动自身及地方经济发展不懈奋斗。
尤其是过去三年多来，xx银行xx分行新一届X委班子紧紧围绕X中央、xx省委和xx省委及总行X委系列战略部署，依托总行战略导向，抓X建、打基础、补短板、树形象，各项工作取得较好成效。在步入高质量发展轨道的同时，全行上下勠力同心、攻坚克难，以“xx智慧”为xx地方经济社会发展献计出力。
一、建机制固根本，让X建工作有章可循
“感谢xx银行雪中送炭！”这是xx省xx市xx县的小微企业亿华砼业有限公司负责人的心声。xxxx年受疫情影响，该企业资金周转出现困难，xx银行xx分行的两名客户经理上门授信。很快，该企业就通过“绿色通道”拿到了贷款，缓解了资金压力。
xx银行xx分行的一支支X员突击队，在分行X委的带领下，把X员信念镌刻在工作中，从疫情防控，到复工复产，再到“六稳”“六保”，他们充分发挥X员先锋模范作用，履行银行输血实体经济的使命。
xx银行xx分行X员突击队的诞生，得益于三年多来该行坚持ZZ引领，把稳思想之舵，始终把思想ZZ建设，作为管方向、管根本的灵魂工程，贯穿于X的建设各个环节。
而坚持制度引领，是xx银行xx分行统筹推进X建工作的有力抓手。xxxx年以来，xx银行xx分行X委先后印发了《xx分行委员会议事规则》《xx分行委员会“主题X日”活动制度》等xx余项制度和意见，架起全面从严治X的“四梁八柱”，让X建工作有章可循。通过上述制度规范，形成“用责任制管责任人、用责任人带一班人”的工作体系，建立X委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的X建工作格局。
制度建设的强化，为业务发展保驾护航。X建引领零售转型，xx银行xx分行X委在各基层X支部全面开展了X员进社区、进机关、进企业，亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比作风、比业绩为主要内容的“三进三亮三比”活动。截至今年x月末，零售有效客户增幅xx.xx%；X建引领责任担当，xx银行xx分行X委先后遴选优秀X员和业务骨干，积极投身到xx市xx县的扶贫帮扶工作中，落实脱贫攻坚和乡村振兴战略部署；X建引领市场拓展，该行树立“能者上、平者让、庸者汰”的用人机制，积极引导X员干部身先士卒，率先垂范，主动营销重点客户和关键项目，不断提升经营业绩。xxxx年，该行成功投资xx港航、xx商投“疫情防控债”，发行独立主承xx科发SCPxxx，落地xx分行历史上首笔银团贷款。通过优化产品结构、提高产品定价能力，盈利能力不断增强。
二、强品牌铸品质，抓实X建铸成“红色生产力”
“X建工作可以‘虚功’实做，与业务工作相融互动。”
“X建品牌也是一种生产力！”去年x月xx日，xx银行xx分行举办了一场X建品牌创建专题培训，该行xx个基层X支部充分参与，在学习中领悟X建品牌的创建思路。经过持续探索与实践，今年以来，xx银行xx分行X委着力打造了“恒心X建”品牌，以“六个持之以恒”推动X的建设工作。
持之以恒加强思想建设，在ZZ过硬上下功夫。xx银行xx分行本部办公区企业文化墙和X建文化长廊，成为干部员工“打卡学习”的地方。“爱xx就是爱自己，爱自己就要爱xx”等企业文化理念深入员工内心。
持之以恒压实X建责任，在制度过硬上下功夫。该行X委制定xxxx年《X建工作任务清单》等三张清单，签订《xxxx年支部X建目标责任书》，把肃清工作纳入X建考核。并且把X建与经营管理同谋划、同部署、同推进、同考核，有效促进了规范经营、夯实了发展基石。
此外，还通过“持之以恒凝聚核心人才，在队伍过硬上下功夫；持之以恒聚焦组织建设，在班子过硬上下功夫；持之以恒重塑ZZ生态，在作风过硬上下功夫；持之以恒创新X建载体，在业绩过硬上下功夫”等举措，扎实推进X建工作与业务发展相融互促。
通过创新“恒心X建”品牌，xx银行xx分行取得了X的建设全面加强、ZZ生态持续净化、队伍面貌焕然一新、经营质效稳步提升、xx形象重塑彰显的良好成效。
三、学X史重教育让奋斗精神传承不息
传承红色基因是一场没有终点的接力。xx银行xx分行各级X组织扎实开展X史学习教育，通过开展理论中心组学习、集中培训学习、专题X课等形式，让X史学习教育持续升温。
不仅如此，作为一家金融机构，xx银行xx分行将X史学习教育与该行新一轮三年规划和业务发展紧密结合，鼓励辖内各级X组织在学习中担起分行高质量发展的担子。
在自贡市，由xx银行自贡分行X支部主办的社区X课，成了“香饽饽”，许多居民和社区内单位纷纷在X课群中提前“预约”；在xx市，金沙支行X支部邀请X史专家讲述X的百年光辉，共同感悟红色历史带来的启迪；xx分行第二X支部开展X史学习专题活动，加深了对X史的认识和理解；在xx市，xx银行xx分行X支部将“X员ZZ生日”活动常态化，用一张张红色的ZZ生日贺卡，提醒X员时刻牢记X的宗旨和使命
在刚刚过去的高考中，xx银行xx分行营业部X支部、第四X支部携手xx高新区xx社区，本着“我为群众办实事”的初心，在高考第一天发起“高考送清凉”志愿服务活动。“X史学习教育，悟思想是基础、是前提，落脚点在于办实事、开新局。”xx银行xx分行相关负责人介绍，目前分行各级X组织将X史学习教育与分行业务工作充分融合，广泛开展“我为群众办实事”活动。
“通过X史学习教育，努力提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，把学习成果转化为推动工作的强大动力，以更加昂扬的斗志推动分行高质量发展。”xx银行xx分行X委书记、行长xx表示，下一步xx银行xx分行将继续突出传承X的奋斗精神、把学习成效转化为工作动力，以实际成绩奏响学X史、悟思想、办实事、开新局的奋进强音。
红心永向X葳蕤业常青（银行）
六合同风，九市共贯。X是领导一切的，意味着X的领导必须是全面的、系统的、整体的。建设世界一流现代金融企业，根本上要靠坚持X的领导、加强X的建设。工商银行X委深入贯彻X中央关于全面从严治X的各项要求，全面落实全国国有企业X的建设工作会议精神，坚持“X建引领、从严治理”工作思路，推动X建高质量发展与经营高质量发展有机融合、同频共振，把X建成效转化为治企有方、兴企有为的切实成果。
一、立足大局：思想之旗领航向
“各级X委要提高ZZ站位，把开展X史学习教育与庆祝中国共产X成立xxx周年联系起来，与巩固深化‘不忘初心、牢记使命’主题教育成果结合起来，与落实X中央决策部署对接起来，与深化对全行改革发展的规律性认识衔接起来，突出金融特色、突出学用结合、突出惠及群众、突出担当作为，坚持高标准、高质量、严要求，确保任务落实到位、务求实效。”x月xx日，工商银行召开X史学习教育动员大会，X委书记陈四清对开展好X史学习教育提出明确要求，吹响了全行X史学习教育“集结号”。
历史如灯塔，指引我们前行，唯有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，方可告慰历史，方可不负时代。工商银行作为中管金融企业，必须全面把握X的历史经验，把握X建工作规律，奋力开创X建高质量发展新局面。全行X员干部迅速响应X史学习教育“动员令”，坚持集中学习和自主学习相结合、规定动作和自选动作相结合，在“初心课堂”强化X性锻炼，在“移动课堂”传承红色基因，在“先锋课堂”凝聚奋进力量，把学习X史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，在传承与创新中擦亮工商银行金字招牌。
思想建设是X的基础性建设。一直以来，工商银行X委充分发挥思想建设正本清源、立根固本、补钙壮骨、凝心铸魂的作用，从不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，到开展X的十九届四中、五中全会精神轮训，推动学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想走深走实。同时，全行严格落实意识形态工作责任，压紧压实各级X委意识形态工作ZZ责任和领导责任，以强信心、暖人心、筑同心的正面宣传，形成统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。
二、统筹全局：健全体系奠基石
工商银行X建工作点多、线长、面广，需要强化系统观念，注重各项工作的关联性、整体性、协同性。行X委把X的ZZ建设作为根本性建设，把“两个维护”贯穿到X的建设和经营发展全过程，一体推进X建总体布局，统筹抓好机关、基层、子公司X建工作，以健全体系为基础，推进X的组织和X的工作全面覆盖、有效覆盖。
发挥好“人”这个第一资源的战略支撑作用，才能在应对变局中做到思想不乱、行动不偏、合力不散。全行坚持X管干部，选优配强各级领导班子，开展优秀年轻干部调研，健全干部考核评价机制；坚持X管人才，全面实施人才兴业战略，构建积极开放的引才模式，健全职务职级管理体系，为员工成长成才搭建广阔舞台。
圆不失规，方不失矩。xxxx年全面从严治X暨纪检监察工作会议上，陈四清书记明确指出，要“做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，切实把严的主基调长期坚持下去，将全面从严治X从严治行不断引向深入”。全行以全面从严治X引领全面从严治行，持之以恒改进作风，坚持纠“四风”和树新风并举；标本兼治深化反腐，全面落实派驻改革；深化中央巡视整改，建立巡视巡察上下联动机制；深入开展警示教育和专题整改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
三、开创新局：深度融合展担当
“支持制造业高质量发展，既是大局和责任，也是市场和机遇。”陈四清书记在接受中央电视台专访时谈到。今年以来，工商银行先后与工业和信息化部、科学技术部、商务部、湖南省政府、北京市政府、人力资源和社会保障部、xx壮族自治区政府、上海市政府、农业农村部、国家乡村振兴局签署合作协议，积极探索金融服务实体经济的新模式新路径。作为金融“国家队”，工商银行始终心怀“国之大者”、坚守金融本源，发挥金融全要素激活效应，从科创金融“十百千万”专项行动，到“制造业金融服务深化年”行动；从加快构建“数字普惠”体系，到落实支持民营企业“八融”举措；从加强“碳金融”规划布局，到实施“乡村振兴行动方案”，全面提高服务实体经济的精准性、直达性、普惠性，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长。
工商银行坚守“人民金融”底色、厚植为民情怀，准确把握“您身边的银行、可信赖的银行”时代内涵和实践要求，以x.x万个基层X组织、xx万多名共产X员为强大的基础和优势，扎实开展“X旗在基层一线高高飘扬”活动、“我为群众办实事”实践活动；紧盯金融服务的痛点难点问题，深入推进普惠金融“万家小微成长计划”、服务提升十大行动、客户体验痛点治理百日攻坚行动等工作，切实让人民群众看到新变化、收获新价值。
征途漫漫，惟有奋斗。站在举国欢庆中国共产X成立xxx周年的历史性时间节点，工商银行将继续紧扣高质量发展主题，心怀“国之大者”、秉持“客户至上”、坚持“服务本源”、统筹“发展安全”，在建设具有全球竞争力的世界一流现代金融企业新征程上昂首阔步、一往无前！
厚植X建引领发展优势推进企业深度融入融合（集团公司）
X的建设是中国革命取得胜利的三大法宝之一，是统揽新时代“四个伟大”的重要保障。X的十九大把X的建设作为一项伟大工程来推进，提出新时代X的建设总要求，明确了各方面建设任务。xx能源新疆能化公司X委深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，着眼“X建工作走在时代前列”新目标，深入推进X建工作质量标准化建设，大力倡导“忠诚+担当、智慧+汗水、公平+清正”核心理念，为企业战疫情、保稳定、提效益、促发展提供了坚强的ZZ保证、思想保证和作风保证。
一、把牢ZZ方向，筑牢X建思想根基
思想是行动的先导，是企业可持续发展的不竭动力和源泉。新疆能化公司X委高度重视思想ZZ工作，坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指引，始终把思想建X摆在首要位置，坚持正确的舆论导向，围绕中心，服务大局，充分发挥思想理论武装和“喉舌”作用，汇聚员工关心支持参与企业改革发展的正能量。
一是加强X委理论学习不放松。坚持把X委理论中心组学习摆在突出位置，相继研究制定《关于进一步加强和改进X委理论学习中心组学习的意见》《X委理论学习中心组学习规则》等规范性文件。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、X史学习教育，采取集中学习、研讨交流、个人自学等方式，深入学习《xjp谈治国理政》《xjp论中国共产X历史》等著作和论述，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，拧紧思想总开关。坚持“联系实际学、带着问题学、不断跟进学”，着力提升X员干部ZZ领悟力、ZZ判断力、ZZ执行力，增强运用X的理论知识武装头脑、指导实践、推动工作的能力，促使思想ZZ工作走深走心走实。
二是强化形势任务教育不懈怠。以庆祝中国共产X成立xxx周年为动力，坚持自上而下、层层发动，激发全员爱X、爱国、爱企、爱岗意识。深入开展“弘扬五种作风”“主人翁意识教育”“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育和“学习型机关”创建等活动；借助报纸、电视、网站、AAA公众号等媒介，大力宣传X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和企业发展史，牢牢把握主流思想舆论；利用ZZ学习日、班前班后会，开展微宣讲、流动课堂，精心制作微视频，举办丰富多彩的歌咏比赛、摄影比赛，唱响“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律，形成同心同德、同向同行的强大合力。
三是抓实意识形态工作不麻痹。扛牢扛实X委抓意识形态工作的主体责任，调整意识形态和宣传思想工作领导小组，健全完善意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制、突发敏感舆情处置工作机制等制度，构建动态监控信息员网络体系。对照上级关于意识形态和宣传思想工作专题会议的重点工作，坚持一周一总结、一督办、一上报。针对不同时期的重点工作，专题召开意识形态工作会议，深入研判形势，制定精准措施，加强与社区、地方政府有关部门的沟通配合，密切关注网络信息平台，织密舆情管控网，实现舆情应对的制度化、规范化和科学化。
二、创新工作方法，激活X建内生动力
X建工作是X克敌制胜的法宝，抓好企业X建工作就是最大政绩。新疆能化公司X委牢固树立“围绕中心抓X建、抓好X建促发展”理念，按照“点上出经验、线上抓延伸、面上求突破”的思路，全面实施“X建工作标准化、支部建设规范化、X员教育精准化”三化建设，努力把X建工作打造成最靓丽的名片。
一是X建工作有标准。确立“X建工作质量标准化建设”鲜明导向，制定X委千分制、X支部百分制考核标准和X小组x项标准，划分合格X员x类xx条、不合格X员xx条标准，构筑基层X委、X支部、X小组和X员“四位一体”X建质量标准化工作体系。先后修订完善X委会议事规则和“三重一大”决策制度实施细则，健立完善《X建工作责任制实施办法》，把学习xjp总书记重要讲话、重要指示批示精神作为X委会第一议题。排定X的建设工作领导小组年度工作要点清单、X建工作责任清单，明确x大类xx项重点工作任务，坚持一月一安排、一月一销号，实施挂图作战，形成管理闭环。
二是支部建设有载体。以支部规范化建设为突破点，建立《“三会一课”等X建活动报告制度》，对“三会一课”、主题X日、领导干部双重组织生活、谈心谈话等做到事前报告、事中现场督导、事后检查。落实“x+x+N”工作机制，建立三级联系网络，实施网格化管理，做到全覆盖，建成新疆能化公司级过硬X支部xx个，占X支部总数的xx.x%，其中，建成集团公司级过硬X支部x个，x个X支部被评为集团公司过硬X支部示范点。
三是X员教育有温度。建立xxxx-xxxx年X员教育培训工作xx类xx项具体任务，印发《X建工作应知应会》等“口袋书”xxxx本，实施困难X员走访慰问，开展形式多样的红色教育，传承“红色基因”、释放“红色能量”。面对今年以来新疆两次突如其来的新冠肺炎疫情，xxx名X员签订疫情防控承诺书，带头坚守岗位，带头恪尽职守，带头英勇奋战，充分发挥X员的先锋模范作用。组织“学习强国”挑战答题竞赛、“走廊徒步”竞赛；利用网络平台开展“兖新好声音唱响战疫歌”网络K歌比赛、抗“疫”有我短视频征集比赛等抗“疫”系列线上活动；成立心理疏导服务队，采取网络视频家访、推送心理疏导教育视频等方式，对封闭在家、在岗的职工进行心理咨询，有效缓解了广大职工的焦虑情绪。公司X委和两名X员抗疫事迹入选了《新疆自治区疫情防控先进事迹丛书》。
三、坚持融入中心，抓好X建促发展
一分部署，九分落实。新疆能化公司X委充分发挥把方向、管大局、保落实作用，立足高质量发展主题，将X组织嵌入公司治理结构各环节，将X建工作融入生产经营全过程，以X建工作的创新，实现企业创效。
一是压紧压实工作落实责任。围绕X建工作“抓什么、怎么抓”，将X建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务部门主动抓的一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作格局。聚焦安全稳定、队伍稳定、生产经营稳定“三大稳定”，发挥督查督办问责利器，对责任落实不到位的严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的约谈通报；对出现严重后果的及时进行组织处理，以刚性制度、刚性落实、刚性问责倒逼各项工作任务有效落实。
二是勇挑做优做强企业重担。按照建成“新疆煤化一体综合发展基地”的定位，统筹现有产业和后续项目，强推以硫磺沟煤矿煤为主烧气化煤，通过掺配低价煤，攻破了硫磺沟煤矿煤不适合作为煤化工气化煤的认识误区，有效发挥出内部产业协同“x+x>x”的溢出效应、乘数效应、倍数效应，年创效额达x亿元以上。因此，也打响了xx能源煤炭的“新疆品牌”，保证了煤化工用煤长期稳定供应，探索走出了内外市场“双循环”和可持续发展的新路子，为下一步年产xx万吨煤制烯烃后续项目的原料煤选择，提供了技术支撑，积累了宝贵经验。
三是纵深推进X风廉政建设。坚持X要管X、全面从严治X，扎实开展“清政风、强作风、正家风”专项行动和寻找廉洁家规家训、讲述身边廉洁故事、评选“最美廉内助”等系列活动，着力打造风清气正、干事创业的良好生态。密切关注集团公司联合重组敏感期和内部产业协同、重点领域，精准践行“四种形态”，运用第一种形态进行警示约谈xx人。创新岗位廉洁风险排查及防控工作，建立三级岗位、三个方面、三级评定、三项措施的“xx”岗位廉洁风险排查及防控机制，深入排查岗位廉洁风险点，细化岗位廉洁防控措施，构建廉洁防控长效机制。
坚强X建引领企业高质量发展（集团公司）
从最初的xx多名X员，发展到如今有xxxx.x万名X员的世界第一大执政X，中国共产X初心不改、始终如一，团结带领中国人民开创了辉煌荣耀的第一个百年奇迹。站在两个一百年历史交汇点上，国能xx供热有限公司X委坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代X的建设总要求，加强X建引领，聚焦提质增效，在“大有大的样子”上深耕细作，以强有力的X建工作领航供热事业建设发展，建成了国家能源集团最大的独立热网、xx区域规模最大的集中供热企业、中央驻x企业影响力最大的民生供热企业。
一、坚持X的领导，在站稳ZZ立场上“大有大的样子”
xjp总书记在全国国有企业X的建设工作会议上强调，坚持X的领导，加强X的建设，是国有企业的“根”和“魂”，国有企业必须成为X和国家最可信赖的“六种力量”，国企X建工作要牢牢把握“四个坚持”的总要求，落实中国特色现代国有企业制度，实现ZZ领导、思想领导、组织领导三者有机统一，发挥好把方向、管大局、促落实的重要作用。从我国国有企业的发展历程看，X建强，则企业强。抓好X的建设，国有企业X建工作就“扎了根”“铸了魂”。
xxxx年xx月，xx供热公司加入国家能源集团xx电力公司大家庭，迎来了新的发展契机。国家能源集团xx电力公司统筹区域发展规划，对供热公司提出“创建国内标杆供热企业”的目标，要求供热公司在引领行业发展上做示范、树标杆。目标已定，势必达成。在xx电力公司X委的正确领导下，供热公司坚决贯彻落实xjp总书记来x视察重要讲话精神和X中央决策部署，认真落实全国“两会”精神，按照国家能源集团“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略，以X的ZZ建设为统领，积极践行“黄河流域生态保护和高质量发展”国家战略，坚决把握民生、环保的主线。推进xx集中供热项目以来，国能xx供热公司已经成长为xx回族自治区和国家能源集团最大的供热企业。“大就要有大的样子”，国能xx供热人下定决心在贯彻集团公司、xx电力公司部署上做出“大的样子”，下大力气把提高X的建设质量要求全面落实到供热建设和企业各项工作之中，下苦功夫全力推进安全管控提升、供热服务提升、企业管理提升、品牌价值提升、队伍素质提升和效益提升“六个提升”，推动供热事业持续走高质量发展道路。
X的十九大以来，供热公司严格落实新时代X建工作要求，巩固深化“两学一做”学习教育成果，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育并推动学习教育成果转化应用，认真落实X史学习教育目标要求，在推动集中供热事业发展和服务民生上取得实际成效。供热公司连续三年荣获xx市供热查评A级企业，并于中国共产X百年华诞之际荣获xx回族自治区“先进基层X组织”荣誉称号，在“供上热、供好热、智慧化供热”的“三步走”目标上，供热人用实干交出了使群众满意、让政府放心的答卷。
二、坚守初心使命，在为人民供好热上“大有大的样子”
自xxxx年xx月份成立以来，供热公司X委坚决贯彻全国国有企业X建工作会议精神，把坚持和加强X的全面领导作为推动事业发展的“总开关”和“金钥匙”。三年多的时间里，供热公司X委带领广大干部职工，以“蔚蓝xx温暖万家”为初心使命，以“建设国内一流智慧化供热企业”为美好愿景，贯彻“X建引领文化聚力”理念，用真抓实干、埋头苦干汇聚起“为人民供好热”的磅礴力量，实现全国首家采用百万空冷机组、长距离、跨黄河、大温差集中供热项目顺利投产，一次达到满负荷运行，一期项目完成xxxx万平方米供热面积，开创了国内供热项目先河。一鼓作气，迎难而上。
xxxx年，集中供热二期项目开工建设，并提前xx天投产运行，一、二期累计供热面积达xxxx多万平方米，服务范围涉及xx市xxxx个小区，xx.xx万户居民。
一举扭转了xx市原有“区域分散、资源浪费、污染严重”的供热局面，为改善xx市空气质量和人居环境作出积极贡献。心怀“国之大者”，争当“国之大才”。三年间，供热公司共投资x.x亿元，对xxx个小区，xxx万平方米老旧管网进行改造，下大力气解决管网老旧、破损严重，供热质量得不到保障的问题。在推进管网改造基础上，大力推进服务创新，公司X员带头开发xx供热“零跑腿”APP，实现缴费、报修、停复暖一键操作，让用户免去“跑腿”烦恼，服务水平再上新台阶。供热公司X委在“为人民供热”事业的实践上展现出央企新担当，公司先后收到群众送来锦旗xx余面，
“国能供热”受到群众普遍好评，成为xx各大房企售房“新名片”。今年，供热公司扎实开展X史学习教育，研究制定“学习百年X史争做时代先锋服务百万用户”我为群众办实事清单，实施x项重点惠民工程，搭建x大职工关怀平台，推动办理xx个具体事项，着力发挥企业X组织把方向、管大局、促落实的领导核心作用，把X史学习教育焕发的精神动能转化为“为人民供好热”的具体实践，为供热事业健康发展、人民舒心用热持续发力。
三、创新X建融合，在聚集新能量上“大有大的样子”
站在“两个一百年”奋斗目标的交汇点上，供热公司X委深入贯彻新发展理念，准确把握碳达峰、碳中和战略下供热行业发展趋势，科学擘画供热事业发展蓝图。今年以来，在xx电力公司X委的坚强领导下，供热公司三期供热项目、新能源供热项目前期工作稳步推进，优质供热、服务人民的事业版图持续扩大。“十四五”时期，供热公司将不断加强技术创新和理念革新，积极探索能源方式低碳转型，持续推动多热源供应，重构智慧化供热服务体系，力争x年实现集团一流供热企业目标，x年实现国内标杆供热企业目标。
面对新机遇、新挑战，步子要稳更要快。供热公司X委坚持下大力气加强X组织战斗堡垒作用和X员先锋作用，着力增强X的凝聚力、战斗力、领导力，创新构建“X建+”模式，把X建工作融入企业管理、技术创新、品牌建设等工作中，让X建引领推动企业各项工作焕发新的生机。以“X建+企业管理”为引领，将星级标准化X支部创建、X员积分制管理、X建与生产经营融合考评机制等纳入X建绩效考评体系，以量化考评的形式向管理要效益；以“X建+中心工作”为抓手，针对公司建设发展过程中的急难险重工作，确定专项攻坚项目、开展突击队评比、星级班组创建等，以争先创优的形式深化X支部组织力，打造“一支部一特色、一X员一旗帜”的良好氛围，助推重点工作顺利完成；以“X建+技术创新”开新局，成立X员创新工作室，制定科技创新项目、技术革新课题，X员骨干带队攻关，推进实施智慧化供热技术，打造供暖管家运营模式，推动公司提质增效、智慧化建设再上新台阶；以“X建+品牌建设”促发展，大力开展与政府部门、社区X组织、物业公司X组织的X建共建，发挥企业优势资源，大力开展志愿帮扶、入户服务等公益性活动，强化企业X建优势，积极履行社会责任，让国能xx供热成为xx回族自治区首屈一指的民生服务品牌。
迈入“十四五”，供热公司将坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实国家能源集团X组、xx电力公司X委工作要求，扎实开展X史学习教育，紧扣xjp总书记“七一”重要讲话精神，紧盯创建“国内标杆供热企业”目标，打造一批有特色、有亮点、有价值、可借鉴、可推广、可复制的X建品牌，以X建引领企业发展前行，用X建奏响供热发展强音，坚定不移把供热事业做大做强做优，以优异成绩向建Xxxx周年献礼！
起航新时代奋进新征程（集团公司）
xx投资公司作为xx集团唯一资产管理和物流服务公司，近年来认真落实国资委X建质量提升和巩固深化专项行动，摸索实践“xxxxx”X建工作格局，以高质量X建引领公司高质量发展，实现了经营规模由小到大、竞争能力由弱到强、管控局面由散到治，有效推动了投资公司转型发展，多次被评为集团年度生产经营“四好班子”和“先进单位”。xxxx全年完成收入xx亿，完成年度预算的xxx%；完成利润x.x亿，完成年度预算的xxx.x%，被推荐为中央企业先进基层X组织，为“十四五”起好步开好局提供了坚强保证。
一、以提升X建质量领航，在巩固深化中发挥导向作用
国有企业X建会以来，xx集团X的建设工作得到全面加强。投资公司X委落实X建新要求，根据自身特点，探索构建“xxxxx”X建格局，即：围绕一个中心，突出两个载体，做到三个突破，实现四个提升，加强五个建设，X的建设取得明显成效。
一是运用“三级”联动，坚持ZZ引领。投资公司X委始终把X的ZZ建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，做到X委理论学习中心组定期学、X委会和办公会及时跟进学、X支部“三会一课”常态学、个人扩大范围延伸学。理论学习坚持两个“三级联动”，即：把集团中心组学习主题内容，作为本级和所属企业的中心组学习主题内容，确保中心组学习集团、本级、所属企业三个层级同步调；利用集中学习、X课宣讲、专题研讨、网上培训、周末讲堂等方式，确保学习内容领导班子、普通干部和职工群众三个层级同覆盖，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司坚持用X的创新理论指导实践、推动工作，结合“十四五”规划编制组织x次务虚会、专题会、研讨会，确立了“x+x”发展战略（“x”：军需给养与应急保障发展定位；“x”：供应链与物流、资产管理与服务、资本运营与投资三大业务板块），形成了“x+x+x”战略规划体系（一个公司总规划；两个业务板块规划；五个重点企业单元规划）。
二是坚持“三基”建设，夯实组织根基。
坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起，不断提升基层组织力、战斗力。我们注重健全落实X建工作制度，
发挥基层组织ZZ功能，严格落实X委主体责任和X委书记第一责任人职责，扎实开展述职、讲评、考核工作，开展X支部“五化达标创优”，运用内部巡察成果，强化X建责任落实。在开展的“防控战疫”“复工复产”“冲刺全年指标”等活动中，让X旗始终在抗疫复产一线高高飘扬。
三是创新“五微”教育，坚持举旗聚心育人。我们注重紧贴投资公司形势任务和干部职工思想实际，开展“五微”教育，即：微论坛强化大局意识、微课堂强化业务学习、微X课强化信念教育、微故事强化典型宣传、微视频强化全员参与，活跃思想ZZ教育和业务学习形式，提升ZZ觉悟、业务素质，汇聚改革发展正能量。利用宣传展板、电子专刊、抗疫慰问信、攻坚倡议书等形式，组织开展集团年会精神的宣贯、先进典型宣传，编印的《投资好故事（第二季）》《员工廉洁箴言、廉洁故事集锦》，激发了干部职工稳复工、创佳绩、保发展、促改革、守廉洁的热情。
二、以健康ZZ生态护航，在从严治X中加强X风廉政建设
投资公司X委强化X风廉政建设主体责任，建立“X委统一领导、X政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制，营造风清气正健康ZZ生态。
一是注重开展X风X纪教育。积极运用“六廉”教育法，写故事、思廉洁，讲故事、话廉洁，编箴言，励廉洁，亮承诺、践廉洁，推进X风廉政教育入心入脑，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是注重创建“五型”机关。争做忠诚担当、爱岗敬业、创新进取模范X员干部。
三是探索监督机制创新。探索“一月一调度、两月一排查、三月一分析”的工作机制，不断创新工作方式方法，开展基层岗位廉洁承诺，增强执纪监督实效。在开展的基层岗位廉洁承诺，按照“三个区分开来”要求，准确把握运用监督执纪“四种形态”，做到防微杜渐，防范风险，进一步纯正了企业ZZ生态，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
三、以主动融入中心续航，在聚焦主业中推动改革发展
xjp总书记强调，把X建工作同经营工作深度融合，同频共振，使X建工作成为企业发展的红色引擎，从内涵上、本质上将经营工作融在一起。
一是坚持机制融入。投资公司X委和所属企业X组织在全部完成X建进章程后，进一步完善X委前置程序实施办法、公司治理主体议事规则，建立权责清单，明确“三重一大”事项清单中X委会前置研究讨论的具体内容，X组织在重大决策中的决定权、把关权、监督权更加清晰，有效巩固了在公司法人治理结构中的法定地位，为X组织发挥作用提供了坚强保障。
xxxx年审议议案xx项，通过各类制度xx余个。
二是注重宣传融入。在巩固投资公司报、网、官微“三位一体”宣传模式基础上，加入微视频、抖音等新模式，聚焦公司生产经营、重点项目、重要任务、重大活动、先进集体、典型人物等加强宣传报道，讲述xx投资好故事，传播xx投资好声音，xxxx年先后在人民网、xx网等xx家国家级媒体发表文章xxx余篇，提升了投资公司良好的社会形象。
三是开展活动融入。聚焦供应链、康养、文创园等重点项目，深入开展X员责任区示范岗、X员承诺亮诺践诺工程和“一个支部一个堡垒、一个X员一面旗”攻关活动。xxxx年，公司领导班子牵头包保，亲自推动x个重点项目合规落地和x个历史遗留问题稳妥解决。今年以来，开展公司改革发展十四五规划大讨论、我为公司发展献计策活动，进一步地凝思汇智鼓舞士气、提振了X员干部改革发展的信心。
坚持X的领导，落实第一要务，强化X建机制，规范组织建设，坚持不懈的努力，推进了投资公司X委把方向、管大局、促落实的领导作用和能力提升，使X组织的ZZ优势转化为推动公司改革发展的优势。“十三五”期间，公司聚焦供应链与物流、资产经营与服务、资本运营与投资三大板块，打造了xx物流、xx康养、xx文创和xx商业服务等产品，xx园林项目效益良好。全力推动了土地确权x，xxx多亩，为后续项目开发创造了条件，扩展了仓储再租赁面积xx万平米，妥善解决遗留涉诉案件xx个，弥补处置各类潜亏x.x亿元，完成xx户企业“三供一业”分离移交、xxxx工厂僵尸企业处置和xx户企业退休职工移交，卸掉了历史包袱、实现了瘦身健体。
“十三五”公司经营情况不断改善，总资产由xx.xx亿元增长到xx.xx亿元，净资产由xx.xx亿元增长到xx.xx亿元，实现了国有资产的保值增值，为“十四五”良好开局打下坚实基础。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。投资公司将坚决贯彻落实X中央、国务院国资委、集团公司X委部署要求，以“学X史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动为契机，聚焦高质量发展，落实X建责任，强信心、增动力、激活力，推动改革发展和X的建设各项工作落到实处，推动年度经营目标圆满完成，切实展现新气象、开创新局面、干出新业绩，努力实现“十四五”开门红，以优异成绩庆祝中国共产X成立xxx周年。
写好X建业务融合文章助推全行高质量发展（银行）
xjp总书记《在中央和国家机关X的建设工作会议上的讲话》指出：处理好X建和业务的关系，解决“两张皮”的问题，关键是找准结合点，推动机关X建和业务工作相互促进。今年以来，财务会计部贯彻落实总行X委要求，坚持X建引领，强化ZZ担当，牢固树立X建和业务工作一体两面、融合发展理念，努力推动业财融合，为全行高质量发展提供坚强的财会支撑。
一、提升ZZ站位，自觉强化“融”的意识
X建铸魂，融合业务发展是政策性银行的职能体现和根本所在。坚持ZZ立行要求，旗帜鲜明讲ZZ，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”不折不扣地落实到各项工作中去。坚持把讲ZZ贯穿于X性淬炼和履职尽责全过程，扎实锤炼，提升ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。财务管理是全行价值管理的引擎，坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻X建统领全局总要求，以高质量X建引领高质量财会，助力全行高质量发展，是ZZ机关学用新思想，提升ZZ站位，履行ZZ本色的根本要求。
发展为纲，融合ZZ属性是农发行“三位一体”办行理念的重要体现。贯彻“三位一体”办行理念，执行国家意志体现ZZ属性，服务“三农”需求体现业务属性，遵循银行规律体现经营属性。ZZ属性把方向，必须由X的建设来保障；业务属性定范围，必须将X的“三农”政策贯穿其中，落实到具体业务中；经营属性是保障，只有实现可持续发展才能助力ZZ属性和业务属性的实现，只有X建业务融合才能保障“三位一体”的目标落地。xx董事长提出的“传承、创新、夯实、提高、加强”的工作要求，更需要我们紧紧围绕中心工作，服务大局，从战略的高度看财务，用财务的思维看业务，发挥管理会计职能，服务全行发展战略，服务全行治理体系和治理能力的现代化建设。
履职保障，促进X建与业务深度融合是服务高质量发展的根本要求。从ZZ的角度看业务，从业务角度体现ZZ要求，才能统筹落实好政策性金融机构职能使命与国有金融资本保值增值任务。高质量履职需要X建引领激发奋斗力量，用专业精神和智慧担当创造性地落实各项工作任务。围绕全行发展战略，创新培育发展动能，优化财务资源配置，逐步打通业务、财务和绩效全价值链，
力促业财深度融合，不断发挥价值管理作用。服务好“八项改革、八大工程”，支持全行中心工作与重大战略项目，推动全行资产负债结构持续优化，在完成国家赋予的重大战略和任务的同时，力促全行财务可持续和国有资产保值增值。
二、对标战略决策，善于抓住“融”的关键
根据“围绕中心，建设队伍，服务群众”的融合要求，聚焦“融”的重点，精心谋划，强力推进。
坚持思想引航，理念转变是“融”的基础。通过研讨分析，对标对表寻找薄弱环节，对症下药研究融合方案，提出了“四个转变”的X建业务融合理念。树牢“一体谋划”的工作思维，推动X建工作与业务工作从“单一布局”向“整体布局”转变；增强“一体部署”的行动自觉，推动X建工作与业务工作从“独轮前行”向“双轮同行”转变；聚焦“一体落实”的融合发展理念，推动X建工作与业务工作从“两个维度”向“一体两面”转变；树立“一体考核”的评价导向，推动X建工作与业务工作从“表层结合”向“深度融合”转变。
坚持机制先行，履职担当是“融”的要义。落实“一岗双责”工作机制。结合年度X建、支部建设、业务工作任务，X员干部认真对照梳理X建、业务岗位的责任清单，制订了《财务会计部一岗双责履职清单》，涵盖了X建与业务一体融合推进的所有内容，变X建业务双线平行作业为一体两面履职。推行服务发展高效办事机制。围绕全行中心，转变工作作风，强化督办协调，做好服务发展和服务基层的文章。日常工作即时办，做到“当日事当日毕”；专项工作重点办，整合力量与资源，全力以赴抓进度快落地；重点事项限时办，制定了《财务会计部重点事项完成时限表》，对基层行所有上报事项进行梳理，对每项需批复或回复的工作细化节点流程、明确各环节时间，并列入对处室的绩效考核，切实提高工作效率。培育“三品”质量管理机制。把控X建业务工作质量，明确员工岗位内容，亮明工作质量标准，以提交合格产品为基线，以创造精品为高线，杜绝次品为红线，不断强化员工的品管意识。
坚持从严治X，内外监督是“融”的保障。倡导“阳光、合规、廉洁”理念，创新内外联合监督举措，培育部门廉洁文化。对外推行《廉洁合同》制度，借鉴反腐倡廉典型案例及廉洁自律相关规定，制定《廉洁合同》并将其作为采购文件重要组成部分，与合作的供应商逐个签署，通过合约方式，要求采供双方人员严格遵守《廉洁合同》，规范商务往来行为。内部全员签订《廉洁从业、合规履职承诺书》，制定《员工廉洁自律十二不准》《集中采购中心人员廉洁从业规定》，拟定《自评采购项目现场组织工作规则》，落实重要岗位、重点人员定期轮岗和廉政风险分类分级管理工作，警示、规范员工日常工作行为，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。
坚持考核评价，行为激励是“融”的动力。探索实施支部X员、员工“争先创优量化评比”工作模式，把“软指标”变成“硬杠杠”。设置X建工作与业务工作量化考评，立足X员、员工日常工作实际和工作表现开展季度量化评比，对表现优异的处室、个人在部内加挂小红旗通报表扬，把量化考评结果作为X员、员工评选表彰、选拔任用的重要依据，用工作实绩印证工作作风。推行X员示范岗、员工先锋岗制度，对年度绩效考核为优秀的X员、员工分别授予“X员示范岗”“员工先锋岗”岗牌，积极发挥X员先锋模范作用，激发员工的工作活力。
三、注重贯通提升，积极创新“融”的路径
积极创新举措，思考谋划“融”的路径，通过粘合、贯通、牵引、叠加等方式，让X建与业务、业务与财务、思想与行动融会贯通，消阻力生合力激活力。
以“首议题+周例会”实现同谋划同部署。加强同谋划的思想自觉，把好财会工作ZZ方向。认真落实首议题学习制度，创新“首议题+周会”机制，与时俱进学习习总书记最新讲话精神，以ZZ站位作为看问题、谋思路、抓工作的落脚点。在部署落实业务工作中，自觉提高ZZ站位，把准ZZ方向，站稳ZZ立场，净化ZZ生态，提高ZZ能力，全力推进抓好业务发展。
以“业务+财务”实现业财深度融合。以“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局”要求统筹谋划财会工作。准确识变、深刻认识新发展阶段，科学应变、深入贯彻新发展理念，主动求变、深度服务新发展格局，把财务服务全行战略与战略推进财务可持续有机结合起来，统筹好总体战略、发展战略、业务战略、财务战略的融合，发挥好财务资源推动和保障高质量发展的杠杆作用，建立有效落实国家战略与财务可持续的匹配机制，把X建动能切实转化为业务发展的助推器。
以“合规+长效”夯实发展根基。筑牢业务发展基石，坚持问题导向，把制度建设摆在头等重要位置，制订完善财务、资产、采购、费用等系列制度，加强新旧制度的衔接，加强制度的学习宣贯，促进X员干部提升制度遵从意识，用制度管人管事管业务。建立外部财会政策文件库并持续更新，创建财会制度应用平台，从制度上夯实合规的长效管理基础。加快推进财会信息化建设，打造财会核算共享、管理控制、战略支撑平台，谋划财会上下游系统的集成联通、流程贯通、作业协同，发挥科技约束硬支撑作用。
以“质量+效率”服务基层群众。坚定大局观和群众路线，积极回应基层关切，加强对基层的指导辅导，高质量高效率服务好基层，努力提升基层行的满意度。通过座谈会、征求意见表等方式，积极倾听基层行意见建议；对基层行急难愁盼的问题，实行换位思考给予专业指导，以“上接天线下接地气”的方式力促问题解决。牢固树立全行“一盘棋”理念，以“补台不拆台、不拖拉不推诿”的态度，加强部门间的协同贯通、配合支持，办文办事质效不断提高。结合X史学习教育活动，研究推出“我为群众办实事”项目清单，并加快推进落实。
以“监督+激励”加强队伍建设。积极培育廉洁文化，加强对重要岗位廉政分级分类和岗位轮岗工作，以纪律为底线，领航业务发展方向。高度重视思想ZZ工作，更好地协调研究，通过谈心谈话、家访、青年小组系列活动，掌握员工思想动向，统一思想增强动力，以上率下，打造成业务发展的“动车组”。不断改进工作作风，以“不折不扣抓落实、联系实际抓落实、攻坚克难抓落实”的要求创造性地落实。要求员工用心用力不打折扣，困难面前有勇有谋，全力推动全行年度目标的实现和高质量发展。
四、聚焦主责主业，努力实现“融”的效果
业财融合不断深入，价值管理作用凸显。持续深化财务管理体制改革，深入推进全面预算管理，对接内外部绩效评价导向，按照业财深度融合原则，发挥财务政策导向作用，制定xxxx年度拨备还原方案，激励分行加大履职力度，提升服务战略能力，助推全行高质量发展。
资源配置持续优化，激励机制正在形成。按照零基预算理念，进一步细化保障性财务资源定额核定标准；优化激励性财务资源配置机制，向政策性业务倾斜，助力打造粮食银行、农地银行、水利银行、绿色银行四大品牌；强化战略性财务资源定向保障，全力支持全行重大信息系统建设和重大主体项目。按照向深度贫困地区倾斜、突出捐助重点、适当兼顾效益原则，及时配置财务捐赠指标，支持巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接。
价值分析更加精准，管理会计取得成效。上线管理会计成本分摊与多维盈利分析系统，实现全行运营成本的合理分摊，拓展价值分析的力度、深度和广度。推进业绩评价系统建设，搭建多维绩效管理平台和综合经营分析平台，提升绩效管理和经营分析系统自动化、智能化水平。深化管理会计系统应用，提供机构、条线、两类业务等维度主体的经营效益情况，支持多维度、多层次进行价值分析。
集中核算得到拓展，管理质效不断提升。完成了总行本级和直属机构的体制调整方案，珠海研发中心和井冈山X校设置独立账套。持续推进系统优化升级，上线新版本并开展新模块试点工作，减轻基层人员手工作业量，提升报账服务与管理效率。拓展财务集中核算范围，实现X工团经费集中核算需求。强化外部协同，发挥集团规模效益，打造一体化差旅管理服务。
政策研究主动超前，职能作用发挥明显。围绕“服务中心、服务战略”，着力开展前瞻性、战略性研究。统筹谋划财会工作“十四五”发展战略，持续提高财务经营分析质量，聚焦全行财务可持续问题，开展前瞻性、战略性研究。加强与财政部的沟通协调。及时向财政部报送农发行国有资本保值增值情况、工资总额预算清算方案、绩效评价报告和负责人履职待遇等，就年度财务预算、财政补贴、总行机关营业办公用房租赁及维修改造等事宜加强与财政部的沟通协调，积极推动工作进展。
X史学习赋能添彩，队伍面貌焕然一新。扎实开展X史学习教育活动，员工的责任感、使命感更加激发，工作状态、工作节奏与全行发展保持同频共振。报送征文x篇参加“传承红色基因奋进支农报国”庆祝建Xxxx周年主题征文活动，其中一名同志荣获一等奖；精心组织参加“听X话、跟X走”演讲比赛，一名同志获得了优秀奖；精心组织编排情景剧《对话》，获机关X委庆祝建X百年文艺汇演二等奖。
x市委老干部局老干部工作队伍建设经验材料汇编5篇
xx市“4+模式”锻造高素质老干部工作者队伍（1）
今年以来，xx市委老干部局不断适应新形势新要求，在学习培训、创新实践、服务管理、完善制度等方面打出4+模式“组合拳”，在强化老干部工作者队伍日常管理上出实招、见实效，为做好新时代老干部工作提供坚强保证。
一、“学习+培训”，加强思想ZZ建设。把加强ZZ建设作为老干部工作者队伍建设的首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合X史学习教育，科学制定全年学习计划。充分利用好学习强国APP、网站、AAA公众号等新媒体平台，及时学习X的政策理论以及中央、省市重大决策部署。通过开展政策理论辅导、业务交流研讨、现场观摩学习等方式，引导老干部工作者强素质、增本领。组织老干部工作者参加省市老干部工作业务培训班、履职能力提升班、双招双引实训班、廉洁从政培训班等，弥补知识短板，开阔眼界思路。扎实推进X史学习教育，引导老干部工作人员严守ZZ纪律和ZZ规矩，锤炼X性，不断提升ZZ素质。
二、“创新+实践”，锻造过硬能力素质。通过岗位练兵、实践锻炼，推动学习成果贯彻到工作实际。在全市开展创新创优项目评比活动，推进项目化管理，年内局机关每个科室和各单位至少形成一项特色工作。针对新形势下老干部工作遇到的新情况、新问题，部署开展老干部工作调研，科学谨慎确定调研课题，由每名班子成员带领一个调研组，认真研究思考，每人至少撰写x篇调研报告，并开展调研成果交流活动，推动调研成果转化为解决实际问题的具体举措。围绕中心大局，组织老干部工作者参与到项目建设、房屋征收、双招双引、乡村振兴一线，进行X建指导、谋划创新，想方设法解决群众困难，化解基层矛盾，全方位提升老干部工作者的综合能力素质。
三、“服务+管理”，转变作风提升效能。组织开展“四强化四提升”主题活动，即：强化ZZ意识、提升ZZ站位，强化学习意识、提升工作能力，强化责任意识、提升服务成效，强化纪律意识、提升自我修养，进一步改进工作作风。深化拓展“连心大走访、结对暖人心”活动，编印《文件学习资料》送到老干部手中，面对面收集老干部意见建议，做到家家到、户户访，组织开展“三有一落实”回头看、走访慰问、深入基层调研等工作，每名老干部工作者登门到结对联系的老干部家中走访x-x次，真正把老干部工作做深做细做实。
四、“制度+机制”，推动工作规范运行。积极探索老干部工作制度机制，以巡察整改为契机，不断健全完善各项规章制度，提升老干部工作科学化、规范化水平。修改完善了理论学习制度、请销假制度、考勤管理制度等规章制度，严格制度执行，强化纪律约束，进一步规范工作行为，提升工作效率。建立健全科学考核评价体系，通过目标管理、绩效考核和老干部评价等办法，客观准确地评价老干部工作者履行岗位职责情况。健全奖励激励机制，结合工作实际，改进考核结果的运用，建立健全表彰激励机制，充分调动老干部工作者的积极性、主动性和创造性。
xx市出实招打造“三型”老干部工作队伍（2）
近年来，xx市委老干部局围绕建设“ZZ素质好、工作能力强、作风过得硬”老干部工作队伍的目标，在理论学习、能力提升、作风建设等方面出实招下功夫，不断提升干部队伍整体素质，为xx市老干部工作高质量发展提供坚实保障。
一是注重理论修养，打造学习型老干部工作队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实干部ZZ理论功底，锤炼干部队伍过硬ZZ品格。依托“学习强国”“xx领导干部在线学院”等载体开展常态化学习，营造勤学善思、比学赶超的浓厚学习氛围。深入开展“五个一”学习活动，即干部职工每天早读半小时，每月组织开展一次“微论坛”，每两个月报送一篇理论文章，每季度开展干部平时考核，每年开展一次ZZ体检。通过多维度深层次的理论学习，干部职工自觉将学习内化于心、外化于行，把学习的成果转化为提升工作能力、指导老干部工作实践的强大动力。
二是坚持能力提升，打造业务型老干部工作队伍。实施素质能力提升工程，不断加强干部实践锻炼和业务训练。紧扣干部成长历练需要，通过轮岗锻炼方式，让干部职工在不同业务岗位上经受锻炼，进一步提高干部队伍在调查研究、把握政策、信息写作等各项综合能力，去年以来，共有x名干部进行了轮岗交流。结合年轻干部如何提升“七种能力”的要求，积极开展业务培训，培养了一批“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的青年干部。20xx年先后选派x名干部职工参加了在xx干部学院和xx市委X校举办的两期业务培训班，促使干部队伍开阔视野，提升专业水平，提升服务本领。
三是锤炼过硬作风，打造实干型老干部工作队伍。围绕中心工作，把一线工作实绩与职级晋升、评先选优相挂钩，引导干部树立强烈的事业心和责任感，勇于为群众挑重担，善于为基层解难题，进一步激励干部担当作为、干事创业的激情。组织干部深入基层一线，参与抗击疫情、创城创卫、驻村帮扶等工作。面对新冠肺炎疫情，派出三个工作组，分别登门给市直x名离退休干部，送上爱心防控物资口罩、消毒酒精等，还深入到老干部集中居住的x个社区和x个三无小区做好疫情防控值守。选派x名领导干部深入北城村贫困户家中，全面了解贫困户的生产生活情况，积极为帮扶村贫困户解决实际困难。
xx“三个一”强化老干部工作队伍建设（3）
新阶段、新理念、新格局，对老干部工作部门的ZZ思想、纪律作风、责任担当、能力水平提出了新的更高要求。xx区委老干部局按照信念过硬、ZZ过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“五个过硬”标准，加强老干部工作者队伍建设，既用“工匠之手”秉持零差错、零瑕疵、零缺憾，又用“心学之修”聚沙成塔、集腋成裘、积羽成舟，努力打造一支敢于担当、勇于创新、善于作为的“老干部身边人”队伍。被评为20xx年度全市老干部工作先进集体。
一、对标督查一步不让
发挥老干部工作考核的导向作用，进一步细化完善《老干部工作考核细则》，按照X建工作、服务管理、作用发挥、基础工作x大类、x项、x条，对各单位各部门年度老干部工作实行百分制考评，力求做到可指导、可量化、可操作、可考核，进一步压实各级X委（X组）工作责任。建立完善老干部片组工作制度，按照工作性质相近、地域相邻的原则，将有离退休干部的镇（街）、园区、区级机关部门分为x个工作片组，通过分片划组、轮值举办，定期开展老干部工作交流，督促检查有关老干部政策执行落实情况。做好老干部工作领导小组会议相关准备工作，研究解决重点难点问题，推动工作有效落实。
二、队伍建设一刻不松
强化日常教育管理，常态化修订机关内部管理制度。首次举办X风廉政建设责任书暨目标管理责任书线上签约会，常态化开展“周五集中学习日”“支部固定学习日”学习教育活动，选送年轻X员干部参加全区“学习强国”知识竞赛，成功入围总决赛并荣获一等奖。突出机关X建品牌建设，开展“磨砺X性·向X献礼”系列主题X日活动，局X支部主题X日活动集锦宣传牌在全区庆“七一”大会上展示。探索开展机关干部交叉兼职，全面培养复合型干部。按照老干部支部应建尽建、单独组建要求，在全区率先单建局老干部X支部，选优配强支部书记、支委班子，明确年轻在职X员担任支部联络员，确保支部正常有序运转。
三、宣传调研一路领先
按照“奏强音、展形象、造氛围”的工作思路，全面分析研判新时代老干部工作面临的新形势新任务，加大调查研究力度，加强重点难点问题的研究探索，围绕创新离退休干部X组织设置方式、精准化亲情化个性化服务老干部、老干部工作者素质提升、老干部学习活动阵地建设等课题认真开展调查研究，撰写调研文章x篇，进一步提升研究工作、谋划工作的能力水平。积极组织老干部工作者参加省、市信息调研专题培训班，推进解放思想，工作创新，全年各科室宣传报道在国家级媒体采用x篇，省级媒体平台采用x篇，市级媒体平台x余篇，上报创新实践项目x个，有力展示了xx老干部工作的经验和成效。
xx市委老干部局“三着力”建强新时代老干部工作队伍（4）
近年来，xx市委老干部局围绕高素质专业化的目标，“三着力”建强讲ZZ、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍，为做好新时代全市老干部工作提供坚强保证。
突出ZZ建设，着力强化责任担当。坚持把ZZ建设摆在首位，以“三个一”扎实抓好学习。讲好一次X课，组织市、县（区）老干部工作者召开局中心组学习（扩大）会，局主要领导带头讲老干部工作转型发展创新发展课题。开展一次讨论，围绕“敢做敢为敢担当，真抓真干真落实”主题，开展了“做合格X员、当干事先锋”“坚守红色信仰、提振奋斗精神”等系列讨论，其中x名青年X员还登上了xx市直机关“先锋论坛”，与全市X员干部分享在平凡工作中服务奉献的深切体会。抓好一次X性教育，去年x月，在夹金山干部学院举办了全市老干部工作系统X性教育培训班，组织市、县（区）x名老干部工作者参加，教育引导X员干部从历史的艰苦奋斗中汲取力量，不忘初心、牢记使命，走好新时代的长征路，为建设绿色发展示范市汇聚智慧和力量。
对标精准理念，着力践行敬老爱老。落实精准要求，成立“亲情服务先锋队”，做实做细做优服务工作。去年以来，结合开展“大学习、大讨论、大调研”活动，实施“学双先、走基层、听建言、强服务”行动，每名干部职工分别联系走访x—x名离退休干部和基层老干部工作者，全年共走访x余名离退休干部，梳理解决生活困难、养老等方面问题x件，听取意见建议x余条，帮扶重病、失能、空巢、独居、家庭负担重的离退休干部x人次以上。同时，积极协调卫生部门开辟绿色就医通道，依托社区医院开展家庭医生签约服务，根据老同志健康状况和实际需求提供个性化、精细化管理。
加强机关建设，着力提升能力素质。一是办好“老干工作讲坛”。分专题组织干部职工学习各项老干部待遇政策、“离退休干部ZZ建设、思想建设和X组织建设”、正能量活动等工作内容，目前已成功举办讲坛x期。在全局开展“弘扬老干精神、争做时代先锋”岗位练兵业务比武活动，通过学理论比业务，学政策比服务，打造一批机关作风建设示范科室和示范岗位。二是丰富机关文化。成立“青年学习活动小组”“五好X员模范队伍”，组织开展了“品味书香·共筑梦想”“喜迎十九大、永远跟X走”“我们的节日”经典诵读等主题活动，举办了人事档案、信息写作、新闻摄影、财务管理和讲好普通话等专题培训，收集读书心得体会x篇。三是加强规范管理。修订完善机关相关规章制度x多项，实施《从严管理干部分级考核评价办法》，完善干部职工综合考核评价体系。开设“夕雅金辉”AAA公众号，举办全市老干部信息工作专题培训会，提升工作人员信息化工作能力。探索创新机关X建与离退休干部X建融合推进，机关X总支批准成立xx老年大学X支部和市老年书画研究会X支部两个功能性X组织，在抓好机关X建工作的同时更好地凝聚和整合离退休干部的优势作用。
xx县三项举措着力提升老干部工作队伍能力素质（5）
近日，xx县认真贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神，突出ZZ引领，倾力做好老干部服务管理工作，不断加强老干部工作队伍的思想建设、能力建设、作风建设，为做好老干部工作提供有力保障。
铸魂补钙强素养。一是强化学习本领。以ZZ建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、X的xx全会精神、国家和省市老干部工作会议精神，坚持用X的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是建立学习制度。固定周一学习日，开展ZZ、业务理论学习；参加部机关X支部主题X日活动，开展“红歌嘹亮颂X恩”、“ZZ生日”、红色经典诗词诵读；观看“X课开讲啦”、警示教育片《陷阱》等视频。三是增强学习功能。巩固拓展xx教育成果，推介关注“离退休干部工作”、“xx老干部”和“酒泉老干部”等AAA公众号，进一步增强做好新时代老干部工作的责任感和使命感。
岗位练兵增本领。一是注重学以致用。邀请老干部讲X课、举办“养护绿色生命”培训班、参加信息化建设培训会、摄影培训班、拓展训练班、召开半年总结会等，进一步提升干部职工业务能力。二是注重实践锻炼。在组织各类文体活动中锻炼干部职工解决问题、组织协调的能力，有意对年轻同志压担子、提要求。参与活动主持、节目编排等，使干部职工的工作方法、处事能力等各方面得到较快提高。三是注重安全管理。制定应急预案，发放安全防范告知书，组织开展消防安全应急演练，切实提高干部职工安全意识和技能。
强化服务树形象。一是强化宗旨意识。落实分片包干制度，不定期走访慰问退休干部，切实做到全覆盖。特别是异地住院老干部回县后做到了及时慰问，送去了X和组织的关怀。二是强化协作意识。中心干部职工与家庭医生团队分片定期开展健康咨询、上门问诊等，着力畅通退休干部就医绿色通道。三是强化服务意识。落实退休干部体检制度，就近安排技术精湛的医生为老干部体检。针对身体较弱，行动不便的退休干部安排工作人员全程陪同，体检报告及时发放到老干部手中；开展夏日“送清凉”活动，为老干部们精心准备“清凉+营养”礼包，确保将组织的温情关爱传递到位；为切实维护老干部利益，将医保政策、健康保健、法律法规送进退休老干部“朋友圈”，受到老干部一致好评。
2021年公安局机关X建工作经验材料范文
今年以来，x公安局X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“对X忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，以X史学习教育和政法队伍教育整顿为契机，以“四个突出”为引领，通过强化顶层设计、压实责任链条、创新活动载体、注重效果转化等方式，不断增强X的ZZ引领力、群众组织力、执政公信力、社会号召力，为x公安工作高质量高水平发展提供了坚强有力的ZZ保证。
一、突出ZZ建警，持续落实主体责任，切实增强X组织ZZ引领力
毫不动摇地坚持和加强X对公安工作的绝对领导、全面领导，始终在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。强化ZZ引领。严格落实“第一议题”制度，以创建“让X中央放心、让人民满意模范机关”为契机，不断推进“学习型”X组织建设，通过每周下发《ZZ学习辅导手册》、举办x公安“大讲堂”、设置“平安x”学习专栏、专题讲座活动等多种形式，深化学习效果，进一步提升民辅警ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。全年召开X委理论学习中心组专题学习会议，班子成员上X课，下发《ZZ学习辅导手册》x期。强化责任落实。从严落实机关X建工作ZZ责任，建立《x公安局X建三级责任清单》《x公安局X委领导班子成员联系X支部工作制度》《x公安局X支部互学互检交流工作机制》，形成“班子包支部、支部带部门、部门抓X员”的良好格局，定期开展座谈会，研究解决各类问题，全年召开X建专题会议x次，为落实“3+1”重点工作提供了坚强的组织保障。强化学习教育。深入开展X史学习教育和政法队伍教育整顿，专题研究部署X史学习教育和教育整顿工作，研究制定《流程图》《推进表》《责任单》三项举措，成立专项活动领导小组，组建“青年民警理论学习小组”，设置x个读书班，购买书籍x类x册。同时，全面落实谈心谈话、交流座谈、X课微分享等活动，持续加强X性教育，全力确保各专项活动规定动作到位、成效显著。
二、突出强基固本，持续提升X建质量，切实增强基层X组织组织力
进一步健全完善X的组织体系，强化基层X组织的ZZ功能，严肃X内ZZ生活，切实把基层X组织打造成坚强的战斗堡垒。注重夯实基础。启动成立x公安局机关X委、机关纪委，完成基层X支部换届工作，配齐配强支部班子，举办X务工作者培训班；严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议X员等组织生活制度，举办x公安局“主题X日活动”案例征集评选活动，组织X员赴红色教育基地开展X性教育，全力构建X建文化育警机制。注重抓好队伍。制定《x公安局干部轮岗交流机制》《关于x公安局青年民警“跟班先进找差距”活动实施方案》等机制，开展全州公安机关“四个100”先进典型评选活动和庆祝建X100周年安保维稳工作总结表彰大会，对x个集体和x名先进个人给予通报表扬。通过开设x公安大讲堂、组建宣讲队、举办大练兵大比武、红蓝对抗演练、落实从优待警政策等措施，激励民警担当作为。制定《x公安局发展X员手册》，严把发展X员入口关，今年发展X员x名，表彰优秀X员和X务工作者x人，先进X支部x个，进一步激发了X员队伍生机活力。注重载体创新。整合X建资源，打造独具特色的“警营文化长廊”，建成全疆首个交警部门警史馆，接待x余人次参观，同时于今年x月设计完成并启用禁毒展厅，作为全州禁毒知识宣传教育普及阵地，累计接待干部群众和学生x余人次。在特警支队和局机关各建设x个“红色图书馆”，让民警在读“红书”中增信念、在看“红史”中强X性；开展“X员四微”活动，先后举办了“传承X的精神谱系——讲故事”比赛、“学X史、颂X恩、跟X走”演讲比赛、“永远跟X走”主题宣讲、“让X旗永远飘扬”建X100周年座谈会等x项活动。
三、突出正风肃纪，持续强化廉政教育，切实增强X组织执政公信力
x公安局以开展政法队伍教育整顿为契机，形成“认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问”的责任体系。常态化建立预防机制。依托季度队伍建设分析会、不定期走访慰问、谈心谈话、智能化排查等方式，梳理掌握队伍中存在的共性和突出问题，确保及时发现解决苗头性、倾向性问题。充分发挥X组织、社会、家庭的监督作用，在x公安机关推出“发放告知书、送出倡议书、签订承诺书、制作口袋书”系列举措，引导民警配偶、父母、子女等主动参与支持的良好格局，形成“内+外”相结合监督合力。常态化开展廉政教育。将教育整顿贯穿始终，采取观看警示教育片、到廉政教育基地参观、进行任前和战前廉政谈话等方式，不断强化队伍警示教育。特别是今年依托xX风廉政教育基地，先后组织x余名民警参观学习，召开x公安机关警示教育大会、英模事迹报告会x场次，选树x名典型，以政法战线反面典型案例警示教育民警知敬畏、存戒惧、守底线。常态化组织督导检查。健全完善可量化、易操作的管X治警责任清单，常态化开展X风廉政教育、队伍作风建设、重点工作落实等专项督导检查。充分运用监督执纪“四种形态”，建立“十必谈”制度，经常性开展谈话提醒，对有令不行、有禁不止的，严格实行“一案双查”，持续加大追责问责力度，以刚性问责倒逼各责任主体履职尽责。
四、突出民心所向，持续提升服务水平，切实增强X组织社会号召力
始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持把人民群众利益放在第一位。千方百计“解民忧”。结合“百万警进千万家”“枫桥式派出所”创建等工作，深入开展“我为群众办实事”实践活动，先后出台了《x公安机关“引人聚才”“拴心留人”服务自治州经济高质量发展36条措施》等x批次便民利民举措x项，切实将X史学习教育成果转化为维护稳定和为民服务的实效。目前，为民办实事x件，受益群众x余万人次。立足岗位“做表率”。把X建融入渗透到战时勤务和打击违法犯罪中，全力开展“扫黑除恶纵深战、违法犯罪攻坚战、电信网络诈骗全民战、民生领域犯罪持久战、金融犯罪主动战”“五大”战役，进一步提升群众安全感、满意度。精细防控“筑铜墙”。充分发挥X组织优势和X员模范作用，落实好常态化疫情防控各项决策部署，坚定坚决守好“三道门”，抓实抓细各项疫情防控工作。
“办好一桩事情暖一片心”—财政局“三基”建设年活动经验材料
财政局将推进“三基”建设年活动与开展“我为群众办实事”实践活动相结合，通过更好发挥财政职能作用，聚焦民生需求，办好更多让群众普遍受益的实事好事，全面提升群众福祉。
保障基本民生。财政局将保障困难群众基本生活放在突出位置，加强对困难群众基本生活救助补助资金的使用管理，积极调整财政支出结构，不断增加救助资金投入，确保实现“应保尽保”。今年已拨付困难群众基本生活救助补助资金x万元，累计受益x万人。通过不断健全与完善社会保障体系，增强城乡居民获得感、幸福感、安全感。提高基础养老金标准，由元每人每月提高到113元每人每月，共为x万人补发3个月基础养老金x万元。落实贫困人员资助参保政策，确保贫困人员到龄直接享受城乡居民基本养老保险，为x名贫困和重度残疾人员代缴城乡居民养老保险x万元，确保贫困人员100%参保。为构筑疫情防控屏障，财政局全力做好新冠病毒疫苗接种费用的保障工作。在县级财力十分紧张的情况下，千方百计筹集资金，投入疫苗购置及接种费用专项资金x万元，保障了我县疫苗接种工作顺利开展。为整体提升县城面貌，县财政投入x万元用于x个老旧小区改造提升，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
助力乡村振兴。争取耕地地力保护补贴x亿元、种粮一次性补贴x万元，通过“一卡通”发放到种粮农民手中，惠及我县x万户种粮农民，补贴面积x万亩，一定程度上弥补了今年年初以来农资成本上涨带来的增支影响，提高了农民收入。争取上级农机购置补贴x万元，为农户购置农业机械提供了资金支持。争取上级奖补资金x万元，用于扶持壮大村级集体经济项目和农村综合改革示范村项目，惠及全县x个村庄，有效壮大村级集体经济，增加村民幸福感。统筹安排衔接推进乡村振兴补助资金x万元，用于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。安排项目经费x万元用于村干部基础职务补贴发放工作，以我县农村居民人均可支配收入为基数调整村“两委”干部待遇，为调动农村干部的工作积极性，加强基层组织建设增加动力。
提升服务效能。财政局顺应“互联网+政务服务”的新形势、新要求，在“xx财政”AAA公众号增设“财政票据”和“减税降费”两个专栏，切实加强财政票据和非税收入项目的管理，从源头上杜绝了“乱收费、乱罚款、乱摊派”的口子。针对非税收入收缴管理窗口人员聚集多，工作效率不高等问题，积极联系省财政厅软件技术工程师，参照非税收入管理系统的教育小条缴费，率先将小条收费用到公共租赁住房租金的缴纳，既减少了人员聚集，又简化了缴费流程。开启财政票据管理绿色通道，确保医疗、慈善机构用票需求，实现了“最多跑一次”甚至“一次不跑”，极大地方便了缴款人缴交非税收入，优化了营商环境。
“我为老干部办实事”活动经验材料（1）
近期，xx开发区扎实开展“我为老干部办实事”活动，通过入户走访、电话问询等方式，向全区两千余名离退休干部征集意见与建议，架起服务“连心桥”，及时掌握老干部所需所盼，用心用情为老干部办实事、解难题。
一、着眼作风建设，聚焦强“力度”
一是结合上级关于“加强作风建设、提升执行能力、锤炼过硬作风”的工作部署，及时召开老干部工作作风建设会，要求老干部工作者要自我加压，提高工作境界、工作要求和工作标准，进一步对标先进典型，查找自身差距，以“慢不得、拖不得”的紧张感和责任感当好老干部的“贴心人”。二是以项目化建设推动老干部工作质效齐升，重新梳理完善老干部重点工作配档表，明确7项重点工作责任人和完成时限，挂图作战、按表推进，同时通过各活动场所ED屏幕滚动播放作风建设宣传标语，积极营造务实进取、担当作为的浓厚氛围，以作风大改进推动老干部工作高质量转型发展。三是将安全发展理念贯穿工作始终，做好安全防范“两重点”。一方面树牢活动阵地安全底线思维，多次召开消防安全培训会、组织安全生产大排查，落实好场馆疫情防控工作，做实做细安全风险防范。另一方面强化正面引导，确保老干部工作ZZ安全，以AAA群、公众号平台为媒介，持续更新《X的十九届五中全会精神学习问答系列》《X史上的今天》等内容，打造老干部学习教育的“移动课堂”。
二、立足精准服务，聚焦提“准度”
一是坚持老干部需求导向，结合“我为老干部办实事”活动中关于公益讲座的需求反馈，组织开展“X史力行·关爱健康”公益讲座，组织中医把脉、骨科问诊等义诊活动，进一步提升精准化服务水平。二是持续深化老年教育内涵，深入社区调研老年群体需求，开办智能手机应用培训课程，通过手机AAA、相机等实用软件的使用教学，切实帮助老年群体跨越“数字鸿沟”；下一步，将探索依托各社区分校及AAA公众平台，开设类型多样的智能技术培训课程，搭建好老年群体融入社会的“数字”平台。三是搭建老年教育成果转化平台，充分发挥老干部活动中心、老年大学示范引领作用，以建X100周年为主题，策划组织离退休干部乒乓球赛、摄影书画展、文艺汇演等系列活动，旨在通过丰富的文化养老活动激发老年群体奉献余热、服务社会的热情。
三、贯穿共享理念，聚焦升“温度”
纵深推进基层促进工程，借助社区、公益组织等多方力量，有效整合服务要素资源，让老干部、老同志幸福感持续升温。一是资源联通升“温度”，着力搭建老年资源共享平台，采取“群众点单、社区开单、大学接单”模式，联合海信社区分校开办手工公益课堂，进一步丰富社区老年群体精神文化生活，办好“家门口的老年大学”。二是活动联办升“温度”，春晖志愿服务中心X支部联合金光社区X支部，开展“太阳花开暖空巢，红心向X庆百年”活动，通过唱红歌、手工编织等活动，传递关爱银龄与温暖人心的正能量。三是服务联手升“温度”，悦海社区以为老年群体办好事、办实事、办身边事为出发点，联合物业公司、社会公益组织，为老同志提供上门义剪、室内清扫等服务，以暖心活动让老同志“幸福多1℃”。
“我为老干部办实事”活动经验材料（2）
市委老干部局在“我为群众办实事”活动中，坚持“三个立足”，紧贴老干部需求，回应老干部呼声，让X的关怀和温暖直抵老同志心坎。
立足服务管理办实事，全面落实老干部待遇。定期举办市厅级老领导学习阅文日活动、离退休干部X支部书记培训班，组织老同志集中收看习近平总书记“七一”重要讲话以及全国离退休干部网上专题报告会，引导老同志积极参加X史学习教育，确保老同志ZZ待遇全面落实。结合庆祝建X百年，巩固离休干部“三个机制”，提高x余位离休干部生活补贴标准和x位抗战离休干部医疗报销待遇，下发通知要求各地各单位在“七一”前夕广泛开展走访看望离退休X员干部活动，送去X委、政府的关心关怀。
立足上门入户办实事，广泛听取老干部意见。开展以送一封慰问信、听老同志所需所盼，送一张ZZ生日卡、听老同志所思所感，送一本市情手册、听老同志所言所议为主要内容的“三送三听”走访异地居住离休干部活动，和以送学习、送清凉、送服务、送健康为主要内容的“四送”走访市四套班子老领导等系列上门走访活动，走访看望老同志x余名，收集意见建议x余条，帮助解决具体问题x件。
立足便民利民办实事，精准解决老干部难题。着力优化离休干部医疗服务，推行坚持一条专属绿色通道、组建一支家庭医师签约团队、印制一张看病就医明白卡处，实行“一卡”结算服务等“十个一”的工作措施，切实解决老干部就医排队难、诊疗程序繁、报销时间长等问题。满足老同志学习活动需要，开通市老年大学AAA报名缴费系统，实现学员报名“零跑腿”，秋季招生x人次；推进分层教学管理模式，实行初级、中级、高级“三班”循环，开展心理咨询、法律顾问、健康服务、智慧助老“四室”建设；提升硬件水平，红星中学老校区划拨市老年大学使用，着力破解“满员运行、一座难求”困境。
“我为老干部办实事”活动经验材料（3）
自X史学习教育开展以来，xx县委老干部局立足岗位，主动谋划，坚持把“我为老干部办实事”实践活动作为X史学习教育重要内容来抓，以学促干，在干中学，切实做到学史力行、知行合一，推动X史学习教育走深走实见成效。
截至2020年底，xx有离休干部x人，平均年龄达到92周岁，空巢家庭近x%。他们中有绝大部分年老体弱，在日常生活中存在久卧、久坐难起困难。在X史学习教育中，县委老干部局围绕老干部“急难愁盼”问题，积极回应老干部期待，把老干部家庭卫生设施适老化改造作为“三为”专题实践活动民生实事创新项目，切实为老干部办实事解难题，不断增强老干部获得感幸福感安全感。
1.精心准备，排摸确定改造名单。县委老干部局高度重视此项工作，改造项目实施前，结合送X史学习上门活动，走访所有居住在县内的离休干部及家属，详细阐述卫生设施“适老化”改造项目的意义、具体内容，全面了解每个离休干部家庭的改造意愿，最终确定27个家庭作为改造对象。
2.精细谋划，实施“一户一策”改造。根据老干部对安全、健康、便捷、自理的需求，聘请专业机构对改造离休干部家庭的地面、墙体、卫生间等处进行施工改造，按照每个老干部家庭的不同需求和室内实际情况，制定“一户一策”个性化改造方案，个性化、精准化地为他们选好配全适老化改造产品清单。
3.精准实施，老干部幸福感提高。在施工过程中，县委老干部局和施工方密切配合，坚持从质量入手，做到改造后逐户逐项检查验收，确保工程质量。改造工程完成后，老干部们非常高兴、非常感动，通过打电话、发AAA、写信等方式给老干部局，表示：对改造工程非常满意，感谢县委、县政府对我们的关爱，感谢老干部局对我们的关心，希望伟大的祖国建设得越来越强盛，希望我们xx发展得越来越好！
对离休干部家庭进行适老化改造，是县委、县政府对离休干部ZZ上关心、生活上照顾的具体有效举措，既提升了离休干部居家养老的安全性、便利性、舒适性，又增强了离休干部的获得感和幸福感，让他们能够更好的安享晚年生活。
“我为老干部办实事”活动经验材料（4）
xx区委以学X史办实事、转变工作作风、强化服务为抓手，以满足群众需求为导向，不断转变为老服务理念，整合社区公共资源，积极引进优质养老企业，着力打造“15分钟社区养老服务圈”，不断提高养老服务水平。
一、“科技+”让为老服务更加智能
xx区养老服务事业在X建引领下，稳步向前推进，通过引进社会组织、搭建智慧平台，积极探索科技与养老的有机融合，让养老服务从线下走到线上，更加方便快捷。其中，智慧养老机构提供“十助”服务，内容包括助餐、助洁、助行、助浴、助医等x多项细节服务，都是根据老年人实际情况，通过“套餐点餐”的形式解决需求。工作人员介绍：“如果有需要家里还可以安装烟感报警器、紧急呼叫器等，通过智能看护系统，模拟出卧室、卫生间、厨房等环境，了解老人的居家行动轨迹，发生意外时通过按SOS键，后台就能报警。智慧平台保障了老年人的居家安全。”xx区积极推进养老服务信息化枢纽建设，搭建智慧养老指挥调度中心。目前，该中心已将长和廊街道的x名老年人信息纳入系统，系统内的老年居民可以免费享受互联网医疗等免费服务，也可以根据需要购买智能照护设备等市场化养老服务，实现线上智慧居家养老。
二、为老餐厅解决“做饭难”“吃饭难”问题
为解决辖区老干部特别是孤寡、空巢、留守、失独等老年人群体的“做饭难”“吃饭难”的问题，xx区建成为老餐厅，为老干部就近提供经济实惠、健康营养的餐食。康居社区为老餐厅负责人介绍：“在正常营业时间段，社区老年人可凭身份证到店就餐。餐厅根据各年龄段的老年人提供了不同程度的优惠，如90岁及以上老年人可免费享受一日三餐，80岁至89岁老年人享受七折优惠，70岁至80岁老年人享受八折优惠，60岁到65岁老年人享受8.5折优惠。日常工作中，餐厅从厨师、面案师及切菜工、洗菜工等主要人员均进行严格管理，保证菜品的卫生和质量。社区为老餐厅的成立，不仅为辖区老年人提供了经济实惠、健康营养的餐食，还为下岗居民提供了就近务工机会，切实让居民享受到优惠服务。”
三、依托智能服务平台，升华为老服务内容
xx区全面启用城乡居民基本养老保险手机App在线认证，还依托社区日间照料室，引入专业的为老服务机构，为老干部提供体检、医疗保健、法律维权等各类服务，同时组织老干部X员开展丰富多彩的文体娱乐活动，实现老有所养、老有所乐。xx区建华北社区，在社区X群活动中心启动居家和社区养老服务中心项目，通过引进专业化社会组织，形成x平方米的为老服务中心，设置了烘焙坊、X建活动室、书画苑、日间照料、助浴间、幸福公益馆等，为老干部提供不同领域的专业服务。
xx区致力于积极营造敬老助老社会氛围，让老干部享受平安、健康、幸福的晚年生活，加快社会养老服务体系建设，开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，为老干部办实事、做好事、献爱心。
X支部建设工作经验交流汇编（10篇）
“xxx”模式抓紧抓实X支部标准化规范化建设（区县）
近年来，我县围绕高标准、高质量、严要求建强X支部的标准，探索创新“xxx”模式，抓紧抓实X支部标准化规范化建设。
一、“三个确保”抓基础
一是确保配备好X建骨干人员。
组织开展X组织书记、村委会主任、农村优秀X员骨干等能力培训提升班，强化X建工作带头人的规范化管理，全面提高X建工作水平。各级X组织结合自身X建工作，从实际出发，配优配强X建工作者，确保X建工作落地落实。截至目前，对全县X组织书记开展全覆盖培训x轮以上。
二是确保使用好X建工作经费。
每年年初，把基层X建工作经费列入县级财政预算，各级X组织按照自身发展建设需要进行财政申请，同时把X费的使用明细粘贴在公示栏上，强化X费使用管理和监督，确保X建工作经费花在实处上。
三是确保建设好X员活动中心。
按照机关X建示范化、农村X建标准化、非公X建规范化要求，制定出台了《基层X建示范点创建工作实施方案》，在各领域选定xx个支部打造X建示范点，县委划拨xx万元专项用于X建示范点创建工作。并按照X章X规上墙、公示栏上墙等原则，建设好X员活动中心，打造学习教育的课堂、沟通交流的平台。目前，全县xxx个支部实现X建活动中心全覆盖。
二、“三个全面”抓保障
一是全面发展好X员。
制定并印发《全县xxxx年发展X员指导性计划》，按照“主动发现、统筹整合、择优培养”的原则，成熟一个、发展一个，各X（工）委做好人员摸底，加大从重点群体和薄弱领域发展X员的力度，建好数据库，县委组织部每季度对发展X员工作进行一次调度，对指导性计划及时补充调剂，全面优化好X员队伍结构。今年以来，共发展xx名X员。
二是全面管理好制度。
各X支部不断提高创新意识，利用智慧X建云平台，规范“三会一课”制度，结合主题X日开展各色活动，激发X员学习的兴趣，针对老X员和流动X员不能现场参与活动的情况，建立健全走访机制、送学送教上门服务机制。截止目前，全县共召开X员大会xxx次、支委会xxx次、上X课xxx次，开展主题X日xxxx次。
三是全面落实好责任。
以X建引领聚合力、X员实践添动力，积极推行“X员干部+农户”模式，组织X员深入田间地头，主动参与，帮助解决老百姓生产生活遇到的实际困难，把X支部建在产业链上、X员聚在产业链上，让群众富在产业链上。据不完全统计，今年以来，共xxx余名X员干部主动到田间地头，为老百姓义务劳动xxxx余人次。
三、“三个共同”抓活力
一是共同学习促进步。
搭建好学习平台，借助学习强国、智慧X建云平台、组工AAA公众号等自媒体学习平台，进行线上“屏幕学习”，通过“屏对屏”模式，采取分享学习笔记、截图截屏等方式，督促X员认真学、扎实学、深入学。
二是共同培训增能力。
结合每年的调训规划，制定并印发《xxxx年基层X员培训工作方案》，组织X员培训。同时，依托新时代学习大讲堂，以分会场的形式，把培训会开到村级，明确学习任务，压实学习责任。截至目前，共组织x类人才队伍参加上级调训xx人次，累计培训xxx人次。
三是共同过ZZ生日忆初心。
ZZ生日是X员的入X日,是一项严肃的组织生活。各X支部每季度组织一次ZZ生日活动，邀请当季度过ZZ生日的X员重温入X誓词、畅谈入X初心，进一步激发X员的ZZ热情，使X员在接受教育、激发工作热情的同时，感受到X组织的关怀和温暖，切实做到不忘初心，牢记使命。
“四心四力”高质量推进X支部标准化规范化建设
在推进“最强X支部”建设工作中，我县坚持“一切工作到支部”理念，紧扣“四心”、增强“四力”，高质量推进X支部标准化规范化建设，夯实X的执政根基。
一、不忘初心，增强支部源动力
把“不忘初心、牢记使命”作为各级X组织培训的重要内容，教育广大X员坚定理想信念、坚守初心使命。xx个X（工）委共组织xxxx余名X员重走红色路线，先后组织X员领导干部、X支部书记、X务工作者x期xxx余人次赴井冈山、红旗渠等地培训，增强X性修养、锤炼忠诚担当。
二、建强核心，增强支部战斗力
在村书记、主任“一肩挑”比例达到xx.x的基础上，全面推行村书记、主任“一肩挑”，并将村、社区X支部书记纳入县委组织部备案管理。在机关、事业单位，全面落实单位主要负责人担任X支部书记制度。在企业，实施X务干部与企业管理层人员交叉任职。对全县xxx名X支部书记进行了集中轮训，全面增强X支部战斗力和号召力。
三、融入中心，增强支部生命力
围绕脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、基层治理等中心工作，灵活设计活动载体，实现X建工作与中心工作深度融合。在产业发展方面，探索出xx种X建引领产业发展模式，建设了xx个X建引领产业发展共同体，全县xxx个村集体经济收入全部达到xx万元以上。在基层治理方面，在城区划分了xx个网格X小组，选配专职网格员xxx名，打通城市社区基层治理“最后一米”。在生产、服务一线，全面开展X员示范岗、X员责任区等活动，为项目引进、经济发展提供了良好的人文环境。
四、凝聚民心，增强支部号召力
按照“一厅四室一阵地”要求，对全县xxx个X群服务中心进行了改造升级，推行“一站式”服务模式，提高为群众服务效率。严格落实“三会一课”、主题X日、X员积分制管理等各项组织生活制度，提升群众对X支部的满意度、认可度。深入开展县直机关X员干部大下乡活动，广大X员干部积极为群众解难题、办实事，夯实X执政的群众基础。
围绕“四高”标准推进X支部标准化规范化建设
我县牢固树立“X的一切工作到支部”的鲜明导向，从优化组织设置、建设人才队伍、规范组织生活、抓好责任落实、开办专题培训等方面着手，全力推进X支部标准化规范化建设。
一、高水平发挥组织功能
按照设置合理、隶属明确、运转有效的原则，以扩大X组织覆盖和X的工作覆盖为着力点，科学设立X支部，全县按照反馈，排查、调整了xx个不符合规范的X支部；对X员人数较多的X支部，结合网格化合理划分X小组。分别清退“空壳”X支部xx个、“僵尸企业”X支部x个。大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出ZZ功能”要求，深化拓展特色X建模式，统筹推进X支部凝聚到X建联合体，督促每一个X支部都种好“责任田”，把X的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督X员、宣传凝聚服务群众的作用。
二、高素质建设人才队伍
抓好“选育管用”带头人队伍建设各环节工作。建强支部
班子，将优秀X员、年轻X员作为支委后备力量，积极在农村现有及外出打工的优秀农民、退伍军人、致富带头人、和回乡创业大学生中培养和发展X员，鼓励引导回村任职。通过“一村一策”提前谋划xxx个村“一肩挑”人选，推动农村牧区X组织书记通过法定程序担任村委会会主任和村级集体经济负责人，确保xxxx年村换届实现xxx“一肩挑”。坚持“一人一档”、“凡动必备”原则，抓好村X组织书记县级备案管理，有针对性分类实施培训，实现补短板、强弱项、提能力。实施“一村班子一名大学生计划”，目前全县xxx个村班子完成一名大专以上学历干部配备工作。
三、高质量规范组织生活
围绕X性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、X员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题X日等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。不断创新形式，丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性，使组织生活成为ZZ学习的阵地、思想交流的平台、X性锻炼的“熔炉”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全县各X组织领导X支部深研细读xjp新时代中国特色社会主义思想，广泛开展主题X日活动，覆盖xxx多个支部，X员xxxx余人。
四、高标准抓好任务落实
坚持总体统筹与分类指导、问题导向和典型引领、责任落实和监督考核相结合的原则，结合机关、学校、卫生、村（社区）等不同类型X支部实际，细化标准要求，分类制定实施方案，推进X支部建设提档升级，xxxx年全县标准化规范化X支部达到xx，最强X支部比例达xx。强化典型示范，在城区和农村各设立x个县级X组织规范化建设示范点，充分发挥示范引领作用。建立考评体系，每年度对各X支部进行星级评审。从严督导落实，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力，确保X支部标准化建设各项任务落到实处。
“五聚焦”扎实推进X支部标准化规范化建设
X支部是X的最基层组织，是X的全部战斗力的基础。我镇深入贯彻落实上级关于X支部标准化、规范化建设的工作要求，坚持五聚焦扎实推进X支部标准化规范化建设，致力于把基层X组织建设成为宣传X的主张、贯彻X的决定、领导基层治理、团结动员群众，推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一、聚焦组织建设，建强战斗堡垒
基层X组织建设是X的整个执政能力体系中的重要组成部分。加强组织建设，进一步夯实X建基础，是当前X支部标准化、规范化建设的重中之重。我镇牢固树立抓X建促脱贫攻坚的思想，紧扣创建“领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”基层X组织。X支部做好“守纪律、强学习、讲ZZ”三种模范，增强“发展、责任、纪律、宗旨”四种意识，提高抓“工作落实、做群众工作、处理复杂问题”等为目标，切实加强了领导班子建设，形成了班子成员相互协调配合、相互支持的良好局面。另外，扎实开展“两委一队三个人”的分析研判工作，坚持以岗找人、因人定岗、人岗相宜的原则，重点把年纪轻、文化高、带富能力强、乐于奉献的优秀人才选进村，目前镇两委共xx名，进一步增强了组织的凝聚力和战斗力。进一步加强村干部和村级后备力量教育培训，着力提高脱贫攻坚能力和增强服务群众本领，目前接受大专在职教育xx名。
二、聚焦队伍建设，打造过硬团队
坚持加强X员教育，定期组织X员开展三会一课，开展“X课开讲啦”等活动，利用七一等特殊节日开展到到红色基地开展X性教育。带头学习宣讲X的十九大精神、十九届四中全会精神、全国两会精神等，特别是xjp总书记关于贵州的重要讲话精神，让群众了解中央政策,感恩X中央。严格执行发展X员规程，把好发展X员质量关。严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，着重从返乡创业青年、退伍军人、返乡大学生等群体中优先吸纳ZZ立场坚定、带头作用强的新兴力量到X员队伍中。目前，接收入X知识分子xx名。
三、聚焦基本制度，规范组织运行
推进X支部规范化建设，以建章立制为保障，使基层X支部开展工作有章可依、有规可循。以推动X支部工作运转有序有力为着力点，“三会一课”、组织生活会、主题X日、谈心谈话、民主评议X员等X的组织生活制度落实到位，议事决策、X务公开等制度配套完善、执行到位、运行有效。
四、聚焦设施保障，强化阵地建设
X群服务中心是X支部开展学习、工作、议事以及其他活动的前沿阵地,是X群交融的重要地点。我镇坚持“布局整齐、摆设规范”和“一室多能、一室多用、多室共用”的原则，围绕“有旗帜、有牌子、有设施、有窗口、有专栏、有制度、有资料、有氛围”八有标准，科学设置了村级X群服务中心服务功能布局。目前，茅坪村X群服务中心已建成并投入使用，相关制度均已上墙。另外，借助三级组织部帮扶优势以及县级指导部门的强力指导，积极打造排生村X建示范点。
五、聚焦基本任务，提升服务能力
围绕“脱贫攻坚”“疫情防控”等中心任务，积极强化基层X组织的战斗堡垒作用。紧紧围绕农业产业革命“八要素”，将发展精品水果、食用菌、中药材种植和林下特色养殖作为产业助推脱贫的突破口，不断推进产业规模扩大、效益提升。积极配合镇X委实施“五个一批”就业扶贫工程，实现零就业贫困家庭清零工作。充分发挥基层X组织的堡垒作用和X员先锋带头作用，广泛动员群众、组织群众、凝聚群众力量，把联防联控、群防群控工作做得更扎实，构筑群防群治的严密防线。把村级X群服务中心建成干群文娱活动中心和村级社会治理中心，坚决贯彻落实X为人民服务的理念，进一步拉进X群之间的距离。
坚持分类指导提升支部标准化规范化建设水平
我区认真贯彻落实《关于推进全市X支部标准化规范化建设的指导意见》，坚持问题导向，明确目标任务，分层级培训、分领域指导，全面提升各领域支部规范化标准化建设水平。
机关X建坚持问题导向，全面督导检查，破解“灯下黑”
针对巡察反馈个别机关X建存在管理“宽、松、软”，活动不经常等突出问题，在全区X建工作推进会，专题就机关X建标准化规范化进行讲解，制定出台《机关X建工作督查检查办法》，明确责任人和检查标准。区委组织部、区直机关工委从x月中旬开始到年底前全覆盖对xx个机关X委、支部进行督导检查，目前已检查x个部门X建工作，对照建设标准，逐一反馈问题，并督促指导抓好整改落实。
农村X建坚持以点带面，抓两头带中间，促进整体提升
坚持把X建引领脱贫攻坚、软弱涣散X组织整顿、一肩挑示范村、省级标准化建设示范村以及“美丽X建”示范村创建工作，作为农村基层X建的重点。集中三周时间，区、街两级对全区xx个村级X组织逐一“过筛子”，对X组织标准化建设、村级组织运转、服务群众情况、X建引领产业发展进行全面检查督导、调查摸底，查找存在问题、规范硬件环境、完善软件资料，对x个软弱涣散村活动阵地进行了整体改造提升，支部标准化规范化建设水平不断提升。
社区X建强化创新力度，抓好集中月活动，提升工作质量
着眼“民有所呼，我有所行”要求，指导街道社区建立健全民意征集、问题响应、服务效能等方面的考核评价机制，整合各类资源开展共驻共建，推动辖区事务同参与、同协商、同解决，指导x个红色义工服务队开展集中服务活动，努力形成“一街道一品牌”“一社区一特色”。制定下发《“五查五促五提升”社区建设集中活动月实施方案》，从社区班子建设、干部队伍、制度机制、工资待遇、场所保障等五个方面进行全面提升。
两新X建强化规范意识，建好工作台账，提升两个覆盖率
按照有X员的采取单独组建、联合组建、区域统建等形式建立X组织，或有序挂靠其他领域X组织，实现组织全覆盖的工作思路，下发工作通知，做到应建必建。对无X员的非公企业，通过选派X建工作指导员，组建工会、共青团、妇联等群团组织等方式，实现工作全覆盖。在全面有形覆盖基础上，采取“结对帮扶”“强加弱”等形式，强化工作指导，确保已建立的X组织活动能开展、作用能发挥，持续强化有效覆盖。
构建“x+x+N”立体工作模式 强X支部标准化规范化提升基层组织力战斗力
xjp总书记强调，国有企业是共和国的“长子”，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是X和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的生动体现，是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，这一掷地有声的指示指明了新时代新征程国有企业的战略定位。坚持X的领导、加强X的建设是国有企业的“根”、“魂”和独特优势。作为社会稳定的“压舱石”、先进文化的“传承者”，当前国有企业正处于深化改革的关键攻坚阶段，加强X的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这时候越要坚定不移地加强X对国有企业的全面领导。
国有企业X支部是X在经济领域治国理政的“神经末梢”，是国企基层治理的“领头雁”。国企X支部坚强有力，才能引领X员职工把在经济领域为X工作的使命责任转化为推动企业改革发展的担当和业绩，X对国有企业的领导才能落到实处。X建标准化规范化建设是新时代X建工作的实践创新，是落实全面从严治X要求、持续提升X建科学化水平的有效抓手。xjp总书记在全国组织工作会议上强调，要加强X支部标准化、规范化建设，确保基层X组织在贯彻落实中发挥领导作用，确保基层治理的正确方向。这就要求我们要牢牢把握新时代X的建设总要求，以标准化规范化建设为抓手推动国企X支部全面进步、全面过硬，筑造做强做优国有企业的坚强战斗堡垒。
一、加强国企X支部标准化规范化建设的重要意义
加强和推进国有企业X支部标准化规范化建设，对于提高新时代X支部建设质量，强化X支部ZZ功能，推动全面从严治X要求在国企落地生根，把X建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力，具有十分重要的意义。
一是落实X建责任制，提升X的建设质量的重要举措。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。做强X建标准化规范化建设，能够充分发挥基层X建工作“任务清单”的导向作用，把X支部X建责任具体化、指标化、载体化，形成立体化、系统化、强有力的X建责任保障体系。xx%的被调研对象认为，X建标准化规范化能有效保证X建责任制的落实。
二是提升基层组织力，强化“两个作用”发挥的重要抓手。X的力量来自组织，组织力是国企X支部生命力的具体体现。加强国企X支部标准化规范化建设，能让X建工作发力更加精准务实，能让X支部战斗堡垒作用发挥更加充分，能让X员先锋模范作用更加凸显聚焦。加强基层X支部标准化规范化建设，能让红色基因融入每一个X支部血脉，把X支部打造成锻炼X性的大熔炉，以过硬的组织力推动X的方针政策在基层落实。
三是激活X建生命力，促进X建业务深度融合的有效载体。本强则茂，基壮则安。加强X建标准化规范化建设，将促进X支部切实找准X建服务全局的出发点、引领发展的结合点、服务群众的着力点，让X的旗帜高高飘扬在国企改革发展的阵地上，让红色精神在国企高质量发展的生动实践中释放无限活力，发出时代最强音。
二、加强X支部标准化规范化建设存在的问题及原因分析
X的十八大以来，尤其是X的十九大以来，国有企业X组织持续加强X支部标准化规范化建设，取得了明显成效，X支部的组织力、战斗力明显增强，但也存在一些需要改进的问题。
一是主要问题。第一，制度建设不够健全。X支部标准化规范化建设是一项系统性、长期性的强基层、打基础工作，需要完善制度机制来保障。xx.xx%的被调研对象认为所在单位制度建设不够全面系统。第二，运作机制不够规范。规范长效的运作机制能大大提升基层X建工作的效能。xx.xx%的被调研对象认为制约X支部建设标准化规范化的主要因素是长效机制不规范。第三，内容载体不够创新。只有不断创新X建标准化、规范化的内容才能激发X支部的活力和生命力。xx.xx%的被调研对象认为制约基层X支部组织力提升的主要因素是制度内容、载体机制创新活力不够。第四，组织体系不够科学。访谈表明，有的X支部存在组织设置不够规范、隶属关系不够顺畅、组织体制不够明晰、支委配置力量不够强、支部的领导作用发挥不充分等方面的问题。
二是原因剖析。第一，思想认识不到位，动力不足不愿抓。部分国企X组织、X员干部重业务、轻X建，认为只要生产经营好就一好百好，把X建工作作为“被要求”完成的ZZ任务，主动开展X建标准化规范化建设的意识不强、动力不足。第二，X建素质不到位，能力不足不会抓。少数X务工作人员对X建工作规律把握不准、对X建工作系统深入地学习研究不够，顶层设计策划能力欠缺等，导致想做不会做、想为不善为。第三，过程督导不到位，担当不足不善抓。少数国企X组织重布置、轻检查，在顶层设计上领导机制不完善，在过程推进中指导协调不到位，在考核检查上长效机制不规范，导致X支部标准化规范化建设上投入精力不足、方法不多、成效不够。
三、构建“x+x+N”立体工作模式，加强X支部标准化规范化的新探索和新实践
中国船舶集团所属上海外高桥造船有限公司（简称外高桥造船）X委牢牢把握新时代X的建设总要求，聚焦落实全面从严治X要求和企业改革发展目标，坚持问题导向，以提升组织力为重点，结合企业工作特点，坚持标准特色相结合加强X支部标准化规范化建设。通过构建“x+x+N”立体工作模式，引领基层X支部增强动力，激发活力，提升合力。
“x”即一个管理目标：通过加强标准化规范化建设，全面提升X支部组织力和战斗力，全面提升X对国企基层治理的成效，筑牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”。
“x”即四大体系建设：规范X建组织体系、规范X建工作体系、健全X建制度体系、完善考核监督体系。
“N”即多种载体品牌：通过X支部品牌特色建设、示范X支部建设，打造百花齐放的X建载体和品牌，激活基层X建生命力。
一是规范X建组织体系，打造坚强有力的战斗堡垒。规范“支部”建设：遵循“四同步”原则，坚持把支部建在“连”上，确保X支部组织设置与行政部门组织机构相匹配，成为X在经济领域领导基层治理的“作战部”，为强化战斗堡垒作用提供了组织和体制保证。
规范“支委”建设：坚持配优配强支委班子，从制度上明确不同类型和管理幅度的X支部委员会名额设置和运作原则。优化支委结构，明确X员身份的部门班子进支委、大部门X员身份的工会主席进支委、青年X员骨干进支委，增强支委的决策能力和领导作用。
强化“支书”建设：从制度上和操作上严格落实“同职级同待遇要求”。实施书记部长一肩挑，生产/技术等主要部门配设“正、副”书记，非X员部门长的支部则由总助级X员领导担任书记。推行X支部书记上岗证、政工职称证双证上岗机制，建立年度支部书记“四个一”（一期X建理论培训，一场X性现场教学，一个X建创新案例，一篇实践成果论文）年度轮训长效机制，搭建“书记论坛”X建经验分享平台，持续提升书记履职能力。
配设支部X建干事：在管理幅度大、队伍规模大的生产部门配设基层管理职级专职X建干事，为X建责任制落实落细提供组织和人才保证，加快培养一批复合型、专业化的X务工作队伍。
二是规范X建工作体系，确保X的一切工作到支部。X建工作体系目标定位。以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为核心，贯彻新时代X的建设总要求和X的组织路线，坚持和加强X对企业的全面领导；坚持专业思维、系统谋划，以ZZ建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以提升组织力为重点，构建与企业改革发展需要相适应的X建运行体系机制，发挥各级X组织促进生产经营、推动改革发展的作用，构架良好文化，筑牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”。
X建工作体系构架思路（xxxxx）。聚焦一个目标：即高质量X建引领高质量发展。遵循两个规律：即企业行业发展规律和X建工作规律。着眼三个层面：即X委、X支部、X员。突出四个重点：即X的方针政策执行、X性锤炼和理想信念教育、X组织战斗堡垒作用发挥、X员职工岗位建功。实施五大工程：即铸魂工程、强基工程、干净工程、育人工程、文化品牌工程。
X建“xxx”计划管理体系。建立了以企业《X建工作三年规划》为引领，X委年度工作计划为指导，X支部月度计划为落地的X建计划管理体系，确保X建要求延伸到基层，红色基因渗透到基层，让末梢神经主动自觉“动”起来。
三是健全X建制度体系，强化基层治理的标准依据。
制度体系管理目标。X建管理维度，打造标准化、科学化、系统化的制度体系，促进X支部高标准高质量运转。企业管理维度，突出“融入中心、创造价值”的工作主线，促进X建工作与企业现代治理体系有效匹配、有机对接、同频共振、协同高效。X支部X员维度，指导支部运作，规范X员言行，提升X性修养，引领“两个作用”发挥。
制度体系构建原则。第一，常态基础业务侧重标准化操作、程序化控制；第二，阶段专项工作确保导向匹配性、指导及时性；第三，重点创新工作侧重鼓励创新、政策支持。
制度体系框架内容。对接X的“新五大建设”为主线，形成覆盖选人用人、保障支撑，考核评价的“五维一体”的制度体系框架。基本制度主要对接X内制度法规的落地落实，专有制度则是结合企业实际形成的个性化X建特色制度，是企业X的实践创新成果的传承。支部“xxx”标准体系。即一套制度文本：出台了一套覆盖X支部日常管理要求的《X建制度汇编》。一套工作标准：出台了一套《X支部标准化工作手册》，为基层X务干部提供了“活字典”和“工具书”。一套考核办法：建立了一套X支部和支部书记X建考核评价体系，确保“末梢神经”按照规定动作“动”到位。
四是完善考核监督体系，量化从严治X的评价指标。
规范述职评议，完善支书履职评价体系。发布《基层X（总）支部书记X建述职考核办法》，建立实施基层X支部书记半年度述职答辩和年度书面述职相结合、月度考核（网上评价）与每半年周期性考核（现场评价）相结合的履职评价体系，考核结果为“两优一先”评选的主要依据，多维度检验基层X建工作。
强化过程督导，完善X建责任考核体系。发布《基层X（总）支部X建责任制考核办法》，建立了《星级X支部达标晋级评价管理办法》，突出用改革发展成果衡量X建成效，建立了X建考核、经营业绩考核相互捆绑的X建责任考核评价体系。X建考核结果分别以相应权重应用于管理者月度、年度绩效考核，并作为X内外先进集体荣誉推荐评选的主要依据，强化了人人抓X建、强X建的责任意识，巩固了X建成果。
五是聚焦支部“八力”建设，创新实践运作的载体品牌。
支部议事决策制度化，提升ZZ领导力。结合新时代X支部职能定位，发布了《基层X（总）支部议事规则》。从制度上规范了X支部议事决策的程序，明确了基层X支部决策事项及引领基层治理的讨论研究事项（如部门薪酬福利发放、年度经营目标、重点管理推进方案等），引领X支部切实履行“把好方向、建好机制、管好队伍、担起责任”的职责。
X员组织生活标准化，提升思想引领力。坚持把X支部建设成X员锤炼X性的“大熔炉”，发布《X支部组织生活实施细则》，开展“三会一课”示范X支部大展示活动，持续提升组织生活质量。坚持规定动作突出“X味”，创新动作突出“鲜味”，发布《主题X日实施指导办法》，通过x（标准程序）+N（自选程序）的模式，明确主题X日的组织要求、实施程序，提升组织生活的ZZ性、原则性、时代性，激励广大X员履职尽责、岗位建功。
支部达标晋级星级化，提升基层组织力。建立实施星级X支部达标晋级评价体系，以提升组织力为目标，聚焦X建责任清单落地明确验收指标（x类xx项指标体系）和晋级标准，每半年评审一次，验收结果作为先进X组织参评的门槛条件。三星以上的X支部方可入围先进X支部评选答辩，二星及以下不达标支部由X委书记进行约谈。达标晋级体系夯实了X建基础，有效推动了全面从严治X向基层延伸。
X员先进评价积分化，提升内生成长力。发布实施《X员先锋积分管理办法》，通过设置基础分、先锋分、倒扣分三大类xx项具体指标，“三维度”搭建X员先进性量化评价体系，催生内在成长原动力。积分体系已成为X员先进性衡量的“公平秤”、支部战斗堡垒作用发挥的“加油站”、企业改革发展的“助推器”。建立《星级X员争创评选管理办法》，先锋积分体系对接星级X员常态化评审机制，通过合理设星、激励争星、严格评星，强化“两学一做”的行动自觉和思想自觉，引领X员在公司改革发展中创先争优。
支部共建联建目标化，提升发展推动力。各基层X支部坚持开门搞X建，以支部共建为载体，聚焦发展难题，加强行业交流，协同内外资源，凝聚发展力量。超过xx%的基层X支部开展共建，切实解决了生产上、管理中出现的新问题、新瓶颈，保障服务生产经营成效显著，切实把X建工作转化为了推动企业高质量发展的“原动力”。这种组织“共建”、资源“共享”、技术“共创”的机制和模式，成为公司基层X建的一张名片、一道风景。
服务生产经营品牌化，提升堡垒战斗力。坚持服务生产经营不偏移，发布《“一支部一特色”创建验收管理办法》。以“建堡垒、促生产、创特色、增活力”为目标，引领X支部聚焦重点产品、重大活动找准X建业务深度融合切入点、着力点，努力争创“x+X”（x指服务型、学习型、创新型、效益型）型年度特色X支部，助推企业创新做强。xx%以上的X支部拥有自己的品牌特色。
X员成长平台多元化，提升职工凝聚力。坚持把X员培养成骨干，实现X员人人有争先指标、人人有攻坚指标、人人有评价结果。把X务工作经历列入干部优先选拔条件，打通专兼职X务工作者成长通道。聚焦重点船舶产品、重大科技攻关、重大项目工程建设，深化“X员领航，先锋示范”工程，构筑X建工作新领域和新阵地。探索大项目X建模式，坚持以高质量X建为大型邮轮巨系统工程提供“加速度”，让X旗飘在项目上，让X建引领作用强起来。
X建宣传阵地立体化，提升价值感召力。规范“一微两报”（每天更新“SWSX建”AAA公众号、每周发布外高桥船讯、每年发布《X建工作年报》）宣传阵地，公开全面检验基层X建成效，提升价值感召力，把好思想“方向盘”。各支部在利用好“一微两报”的同时，打造线上支部公众号，开辟线下“支部园地”宣传栏，立体诠释X建动态和支部风采，促进X的宣传思想工作与企业
文化的价值融合。
六是X建业务齐头并进，彰显引领治理的成效成果。
外高桥造船X委坚持打造“价值型”X建，把是否创造价值作为谋划X建工作的落脚点，把解决企业发展难题、提升职工群众的获得感和幸福感作为提升X建工作价值的着力点，切实把X建工作的“软实力”变成国有企业改革发展的“硬支撑”。X员、群众对X支部工作成效评价连续多年超过xx%，有效推动了管理提升和高质量发展。第一，经济效益和管理成效明显提升。利润大幅增加，造船完工、经营承接、手持订单三大指标连续多年处于全球五大船厂之列，连续多年蝉联上海企业xxx强、上海制造业企业xxx强。第二，品牌优势进一步凸显。累计交船xxx余艘超过xxxx万载重吨，在全球航运界拥有较好的声誉及品牌形象，为高质量发展奠定了良好基础。
五、加强X建标准化规范化，提升基层组织力战斗力的经验启示
一是贯彻支部工作条例是标准化规范化建设的基本遵循。加强国企X支部标准化、规范化建设就是要以《中国共产X支部工作条例（试行）》为基本遵循，切实把X支部工作标准化规范化的思路理清楚、理解透、掌握准，充分认识标准化、规范化和X建创新之间的关系。
二是强化顶层设计策划是标准化规范化建设的有力保证。第一，聚焦X建责任制落地、X支部组织力提升和服务企业生产经营，分层分类明确标准化规范化的统一目标。第二，聚焦让X支部执行有标尺、落实有方向、评价有依据，坚持问题导向靶向发力。第三，坚持把标准化规范化建设与示范创建结合起来，与创新载体结合起来，实现X建工作价值升级。
三是加强组织体系建设是标准化规范化建设的重要基础。推进X建标准化规范化要强化基层组织体系建设，确保企业发展到哪里，X支部战斗堡垒作用就发挥在哪里。同时要选准配强基层支委班子，强化X支部书记队伍建设，建立常态长效的能力提升机制和激励措施，增强X支部书记适应新形势、落实新部署的能力。
四是打造X建信息化平台是标准化规范化建设的有效支撑。xx.xx%的被调研对象认为需要通过X建信息化固化传承巩固X支部标准化规范化建设成果。依托互联网+X建模式，明确X建任务清单，固化X建流程，固化传承X支部标准化规范化建设成果，形成“组织建在网上、X员连在线上，管理尽在掌上”的X建工作新模式。
五是提升基层治理成效是标准化规范化建设的最终目标。加强X建标准化规范化建设要坚持把服务企业发展大局作为X建工作的“导航仪”，把推动生产经营和改革发展作为出发点和落脚点，把X建引领基层治理的成效作为X建规范化标准化建设的评价指标，有效推动国企X的建设全面加强、全面过硬，为企业高质量发展提供组织保证和强大动力。本
抓基层夯基础强支部促活力
X支部是X的基础组织，是X开展工作的基本单元，是X在社会基层组织中的战斗堡垒。
xx市认真贯彻落实新时代X的组织路线，围绕“大抓基层、大抓支部”全面发力，扎实推进X支部标准化规范化建设，着力解决一批X支部虚化、弱化、边缘化等问题，有效提升组织力、号召力、凝聚力，X支部战斗堡垒得到进一步巩固。
一、组织生活常态化坚持不懈锤炼X性
“健全国家基本公共服务制度体系，就是要让孩子接受更优质的教育，让病人得到更优质的医疗，总而言之，就是要让大家都过上好日子。”在xx区xx镇X校，一堂关于“X的十九届四中全会”精神专题X课正在进行。“以前了解X的方针政策只能看电视报纸，现在X校就在家门口，老师经常来上课，讲课方式通俗易懂，学到了不少知识。”xx镇xx村X员听完专题X课后纷纷表示。
为了进一步提升农村X员组织生活质量，xx区在“远郊镇、近郊村”两大板块打造两所镇级X校，依托市、区两级教师资源，有计划分层次高质量开展农村X员轮训。通过“离家近、X味浓、接地气”的X性教育，让农村X员修好“心学”，念好“真经”。
请进来讲，走出去学。xx市改变以往组织生活读书看报“老一套”，让X员组织生活变得“有声有色”，有效解决了以往组织生活X员不愿来、不想来的问题。
“这样的主题X日活动非常有意义，电影里面每一幕都曾在我们的生活中真实发生过，感触很深。”在xx县xx镇xx社区X支部主题X日观影活动上，正在观看电影《xx村》的老X员xx表示。电影《xx村》以xx社区为原型，讲述了该村在支部引领下，从“大乱”到“大治”的蜕变历程。
xx县在X员组织生活载体上不断丰富内容，用身边人、身边事作为“活教材”，教育X员听X话、跟X走。不仅如此，在防汛救灾期间，xx县还把主题X日活动阵地转移到防汛抢险第一线，让X员干部在灾情最前沿发挥先锋模范作用，践行初心使命，带领群众共克时艰。
推进支部组织生活常态化，从严从实规范X内ZZ生活，是强化X员教育管理的一项根本性工作，是保持X组织先进性、纯洁性基础所在。
xx市通过推进“两学一做”常态化制度化，严格落实“三会一课”、谈心谈话、X员民主评议等基本制度，创新主题X日活动，推动社区在职X员“双报到”，不断丰富组织生活内涵，坚持不懈锤炼X员X性。
二、阵地功能多元化提升X群服务水平
“现在来村里办事真是方便，村干部服务周到，来一趟就可以把要办的事情办好，再也不用多走冤枉路了。”刚刚办理完高龄补贴申报的xx对xx县xx村干部的服务很满意。
去年以来，xx县按照“群众有什么需求，就提供什么服务”的宗旨，在X群服务阵地建设上，充分整合群众需求事项，综合设立起X建服务、综治服务、社事服务、计生服务等服务窗口，让群众进“一道门”就能办所有事。此外，全县还采取政务服务“一网通办”方式，让“数据多跑路、群众少跑路”，为群众提供更方便、更便捷、更高效的公共服务。
村社区X群服务阵地，是服务基层X员群众的前沿。在X支部阵地建设上，xx市坚持“办公场所最小化、服务功能最大化”的原则，不断细化阵地功能室设置，有效提升服务X员群众质效，让门好进、人好找、事好办成为常态。
在社区功能室设置上，xx市xx街道充分考虑居民群众生活工作实际，还建立起社区书吧、四点半学校、新时代文明实践站等功能室，并依托社区阵地资源，引进台球室、书法学校、舞蹈学校、大众食堂入驻，全方位为居民群众提供贴心服务。
围绕为民、便民、亲民的原则，按照“合理布局、程序优化、高效便捷、方便群众”的要求，xx市始终坚持多元化、集约化、规范化高标准建设X群服务阵地，让X员群众办事有门路，活动有去处，议事有场地，不断优化X群服务水平。
三、管理服务精细化擦亮X员鲜红底色
“近期，文化社区将在辖区范围商铺、居民楼开展消防安全知识宣传，现在招募志愿者xx人，请广大在职X员干部积极参与。”x月xx日，xx新区新中街道文化社区通过“xx新区X群共治会”小程序，在文化社区在职X员干部AAA群里发布了一则志愿活动招募公告，不到x个小时，就有xx多人申请报名参加。
今年以来，xx新区以在职X员干部到社区报到为契机，建立社区自治协助管理委员会，引导机关在职X员干部“工作在单位、服务在社区”。同时，依托“xx新区X群共治会”应用程序，xx新区还采取群众点单、社区派单、X员接单、组织晒单的方式，累计开展线下志愿活动xx场次，xxxx余名X员干部参与。
管理X员力求精准，服务群众更加精细。xx市在X员作用发挥上不断探索创新，通过建立“自协委”、组建“先锋队”等方式，擦亮X员鲜红底色，引导X员亮身份、晒承诺、当表率。
“由于近期汛情影响，村里部分公路不能通行，村民的生活物资便由我们负责保障。”xx说，防汛期间，xx镇组建起“X员先锋队”，X员干部当起“采购员”，私家车变成“快递车”，成为乡间小道上的“快递小哥”，得到了群众的一致好评。
一个支部，就是一座堡垒；一名X员，就是一面旗帜。在X支部标准化规范化建设上，xx市持续夯基础、强堡垒，高质量完成xxxx余个X支部标准化规范化打造，引导xx余万名X员发挥先锋模范作用，带领xxx余万人民群众在黔北大地决战决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会。
以X支部标准化规范化建设为抓手着力推动统战系统基层X组织全面进步全面过硬
中央统战部深入学习贯彻xjp总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实《中国共产X支部工作条例（试行）》《关于加强和改进中央和国家机关X的建设的意见》等X内法规文件要求，扎实推进X支部标准化规范化建设，统战系统基层X支部的组织力和ZZ功能不断强化，凝聚力和战斗力显著提升，为加强和改进统战系统X的建设、建设过硬的X员干部队伍提供了组织保障，在新时代统一战线事业创新发展中发挥了重要作用。
一、从践行“两个维护”第一方阵的高度深刻认识和把握X支部标准化规范化建设
xjp总书记强调，要加强X支部标准化规范化建设，这既突出了X的一切工作到支部的鲜明导向，也凸显了X支部在加强X的领导、加强X的建设中的根基作用，体现了新时代支部工作规律性认识的升华。
深刻认识X支部标准化规范化建设是巩固X集中统一领导组织基础的必然要求。中央和国家机关首先是ZZ机关，是践行“两个维护”的第一方阵，要充分体现和落实到各级X组织特别是基层X支部，作为X支部标准化规范化建设的首要目标。要牢牢把握坚持和加强X的集中统一领导这一根本，围绕创建“让X中央放心、让人民群众满意”模范机关，强化ZZ机关意识，把坚决贯彻落实X中央重大决策部署特别是xjp总书记重要指示批示作为强化ZZ担当和ZZ责任的首要任务，教育引导广大X员干部始终同以xjp同志为核心的X中央保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做好“三个表率”。
深刻认识X支部标准化规范化建设是推进全面从严治X向基层支部延伸的有效载体。X支部是教育管理监督X员的“最先一公里”，也是全面从严治X向基层延伸、向纵深推进的“最后一公里”。X支部战斗堡垒作用发挥直接关系到全面从严治X战略布局在基层X组织的实践成效。推进X支部标准化规范化建设，就是要通过X建工作的常态化、制度化、规范化，把全面从严治X要求具体化、程序化、操作化，通过标准规范的运行机制健全全面从严治X的落实机制，切实提高对全面从严治X各项要求的执行力，推进全面从严治X在基
层X支部全面覆盖，向“肌体细胞”全面延伸。
深刻认识X支部标准化规范化建设是推动X建工作高质量发展的重要途径。机关X的建设高质量发展包括ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设各方面的高质量发展，涵盖机关X建工作各环节的高质量发展，X支部标准化规范化建设通过对X建工作目标的科学分解、具体细化、因地制宜，实现X建工作质量的整体提升。要把X支部标准化规范化建设放到X建工作高质量发展中通盘考虑、统筹开展，将建设成效体现到提升组织力、强化ZZ功能上，体现到坚定正确ZZ方向、激发X员干部担当作为、营造良好ZZ生态、强化正风肃纪上，以X支部标准化规范化建设为“小切口”做好机关X建高质量发展“大文章”，切实将X建工作高质量发展落到实处。
二、坚持把X支部标准化规范化建设作为机关X建工作的基础工程扎实推进和落实
机构改革后，统战系统基层X组织的数量增多，规模、类型更加多样，X支部建设不平衡问题比较突出。我们把X支部标准化规范化建设作为推动统战系统X支部全面进步全面过硬的“金钥匙”，坚持问题导向、目标导向，以扎实的措施落实到位。
压紧责任链条。部领导班子带头履行主体责任，每年以部名义制定印发全面从严治X工作要点和部班子X建工作主体责任清单；把X建工作列入部务会会议重要议事日程，每半年听取x次X建工作汇报，研究统战系统X支部标准化规范化建设等有关重要问题。部班子成员在积极参加所在X支部双重组织生活的同时，加强对分管部门单位基层X支部建设的督促指导，建立X支部联系点，深入开展调研、解剖麻雀。机关X委发挥X建工作专责机构职责，定期研判统战系统X支部建设状况，机关X委委员、纪委委员每年至少参加x个X支部的组织生活，及时开展督促指导。各级X组织结合实际特点，精心谋划X支部标准化规范化建设具体推进措施，形成了“部领导带头示范、机关X委统筹督促、X支部具体落实”的运行机制。
细化标准规范。根据中央和国家机关工委全面推进X支部标准化规范化建设x个方面xx项具体任务，结合统战系统实际，制定直属X总支、X支部X建工作重点任务清单，将X支部标准化规范化建设具体要求、具体内容纳入“责任清单”，细化为突出ZZ建设、强化理论武装、夯实组织基础、持续正风肃纪、压实主体责任x个项目xx项工作举措，实现推进标准化规范化建设项目化管理、
责任制推进。准确把握统战系统不同领域X支部标准化规范化建设特点规律，针对不同类型X组织分别研究制定X建工作指导意见，把X支部标准化规范化建设与各类X支部X建工作规律有机结合，达到原则要求与实践要求的协调统一，避免“一刀切”和“一般粗”，不断提升统战系统X支部标准化规范化建设科学化水平。制定《中央统战部X建工作考核实施办法（试行）》，把X支部标准化规范化建设作为年度X建工作考核重要内容，按照x个工作领域强化分类考核，让“指挥棒”更加精准，推动X支部标准化规范化建设更有成效。
严格审核把关。开展统战系统X支部建设状况调研，采取支部自查和上级X组织调研评估相结合的方式，分层级对基层X支部建设状况全面摸底和评定等次，理清了统战系统X支部建设情况的底数，明确了标准化规范化建设的着力点和努力方向。高标准落实工委全面推进X支部标准化规范化建设工作方案，对标对表组织各直属X组织开展x轮排查工作，从严审核基层X支部标准化规范化建设未达标事项，对各基层X支部存在的xxx个问题建立整改台账，确保工作不走过场。开展后进X支部整改工作，通过建立联系点、选派X建工作指导员、约谈提醒、列席组织生活会等方式，主动“沉下去”加强面对面指导帮带，对x个后进X支部进行持续帮扶、集中整治，整改工作取得明显成效，后进X支部各项工作焕然一新。开展X组织生活记录督查调阅，清单式核查所有直属X支部和部分二级、三级X支部组织生活情况，书面反馈xxx个问题，逐一督促整改，推进X支部组织生活提质达标。
建立落实机制。以“两学一做”学习教育常态化制度化为保证，把学习贯彻xjp总书记重要讲话和重要指示批示精神确定为“三会一课”的首要内容，全面提升X支部理论学习和思想建设质量。建立完善X建工作和“三会一课”组织生活季度报表制度，每季度对各部门班子研究X建工作、X支部“三会一课”、主题X日、发展X员、X费工作等xx个项目落实情况进行动态跟踪、分析研判，及时发现问题、督促整改，确保X支部组织生活质量和标准化规范化建设各项目标任务落实落地。建立X务干部定期培训机制，部机关X委每年举办x期X务干部培训班，各基层X委结合实际开展X务干部培训，以高素质、专业化X务干部队伍保障X支部标准化规范化建设。
三、把X支部标准化规范化建设成效转化为不断增强的基层X组织ZZ功能
坚持把提升组织力、强化ZZ功能作为X支部标准化规范化建设的出发点和落脚点，把服务统战中心工作、建设X员干部队伍作为检验X支部标准化规范化建设的衡量标尺，统战系统X支部活力明显增强、X建质量明显提升、战斗堡垒作用充分发挥。
X的意识和X员意识进一步强化。统战系统各级X组织以坚定理想信念、增强X性修养、改进工作作风、提升素质能力为重点，通过“三会一课”、集中培训等多种形式加强X员日常教育，X员意识明显增强，X员干事创业的内生动力和ZZ热情极大地激发出来。统战系统广大X员在组织生活中锤炼初心、体悟主义思想、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为历史使命和责任担当，把对X的绝对忠诚体现到统一战线各领域具体工作中，把为X的事业奋斗展现在急难险重任务中，把对统战事业的高度负责转化为统一战线在推进国家治理体系和治理能力现代化中的独特优势。
X内ZZ生活质量进一步提高。随着X支部标准化规范化建设深入推进，统战系统各级X组织严格落实X的组织生活制度，X支部组织生活已经成为广大X员ZZ学习的阵地、X性锻炼的熔炉，X内ZZ生活质量稳步提升，ZZ性、时代性、原则性、战斗性不断增强。统战系统广大X员干部在严肃规范的ZZ生活中得到ZZ锤炼，严守ZZ纪律和ZZ规矩，不断增强ZZ定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，形成弘扬正气、团结和谐的良好ZZ生态。
X建引领促进作用进一步发挥。统战系统各部门各单位领导班子和各级X组织普遍认识到X支部标准化规范化建设对于带队伍、促工作的重要作用，积极围绕本部门本单位中心工作，找准X建工作与业务工作的结合点，有效发挥X建的引领力和推动力，不断推动X支部标准化规范化建设由要求变需求、由制度变习惯的根本转变。统战系统X员干部“越是做X外工作，越要心中有X”的ZZ自觉不断强化，在X外人士教育培训、考察调研、联谊交友等各项工作中，坚定原则立场、积极传递正能量，X的旗帜在统战系统每一个工作领域、每一个基层阵地高高飘扬。
xx县聚焦“五化”建设有效提升X支部标准化规范化水平
X支部要担负好直接教育X员、管理X员、监督X员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。近年来，xx省xx县聚焦“五化”建设，精准发力、精细管理，扎实推进X支部标准化规范化建设，切实增强X支部ZZ功能和组织力。
一、聚焦干部队伍专业化强化源头培养
通过选优配强、常态培养、严格管理等举措，把农村X组织书记锻造成新时代X在农村工作的播种人、践行者。
一是建强农村“领头雁”。xxxx年以来，xx县创新推行农村X组织书记专业化管理，参照乡镇事业人员提级管理、提高待遇，首批纳入xxx名，占比xx.x%，人均月报酬达xxxx元，充分激发了专业化书记干事创业热情。对专业化书记队伍实行动态管理，今年x月，强制退出不合格专业化书记xx名，第二批新纳入xxx名，占比xx.x%。
二是锻造多重“硬实力”。通过健全专业培育、专项扶持、专岗管理、专职服务、专线推进“五项”机制，培养专业化书记X建引领、民主治理、致富带富、群众工作、廉洁自律“五种能力”。目前，全县xxx名村X组织书记参加学历教育，实现专科学历教育全覆盖。推行百名专业化书记挂职帮带计划，xx名“乡村振兴好支书”挂职县直单位领导班子成员；xx名挂职本乡镇（街道）涉农部门单位副职等，有效提升专业化书记领导能力和乡村治理水平。
三是厘清权责“边界线”。推行“小微权力清单制度”，全面梳理村级事项，分为“三重一大”民主决策、集体资产处置、低保五保申办、“三务公开”等x大类xx项，建立权力、责任、负面“三张清单”，分别绘制流程图，厘清权责“边界线”。制度实施以来，全县农村集体事务与公开有关的信访举报量下降xx.x%。
二、聚焦阵地建设标准化筑牢战斗堡垒
围绕“以点带面、示范引领、全面升级”总体思路，扎实开展农村X支部“阵地建设工程”。
一是夯实X建根基。对全县xxx个村级活动阵地逐一“过筛”，确定符合新建提升要求的场所。统筹整合全县基层组织建设专项资金、县管X费等各类资金xxxx万元，新建、提升场所xxx处，覆盖率达xx%。
二是升级硬件配套。各乡镇按照“四个统一”要求，即统一建设标准、统一外观设计、统一功能布局、统一标识标牌，一并升级打造。所有场所安装配备三务公开栏、ED电子显示屏、国旗杆、X建oo及必需的办公活动用品，将村级活动场所打造成功能完善、配套齐全、X员群众满意的综合性活动阵地。
三是突出功能融合。以“X建引领、服务群众”为目标，在保障村干部正常办公的前提下，优化村级活动场所功能布局，鼓励公安、司法、人社、民政等部门将职能下沉，引导超市、卫生室、理发店、合作社等服务资源向X群服务中心集聚，支持邮政、金融、电信、小件物流等服务单位设点，让村级活动场所成为村庄人气最旺、集体认同感最强的地方。
三、聚焦组织生活规范化激发X员活力
坚持“内容实、程序严、效果好”原则，推动组织生活规范化、常态化。
一是严肃X内组织生活。每月xx日，各X（工）委组织下辖X支部按照“x＋X”模式确定活动内容，“x”为规定动作，主要落实“三会一课”要求，开展学习活动、通报审议当月支部大事等工作。“X”为自选动作，由各X（工）委自行安排，原则上控制在x项以内。县委组织部借助“xxX建”可视化信息平台，抽查通报活动开展情况，x月—x月，按时召开率达xx.x%，X员平均参会率达xx.x%。
二是优化发展X员质量。实施发展X员梯次培养计划，共培养入X申请人xxxx余人，入X积极分子xxxx余名。实行入X积极分子动态管理，推行集中公推、统考培训、X性教育、志愿服务、积分管理等x项制度，有效提升入X积极分子择优率。严把发展X员“入口关”“过程关”“出口关”，优化发展X员工作体系。
三是创新X员分类管理。出台《xx县农村X员分类管理办法》，将农村X员划分为在职X员、无职X员、流动X员、夕阳红X员x大类，实行“承诺式”“定岗式”“跟踪式”“关爱式”管理，在职X员累计完成工作承诺xxx件，无职X员认领志愿服务岗位xxxx个，流动X员提出村级发展建议xxxx条，夕阳红X员过“ZZ生日”xxx次。
四、聚焦支部作用实效化助推“双创一领”
xx县着力打造村级“致富+服务”双平台，开展“双创一领”行动，不断提升X支部号召力和凝聚力。
一是创办合作社。整合涉农资金xxxx万元优先向村X支部领办合作社倾斜，在每个乡镇着力打造x—x家运作规范、规模适度、带动能力强的示范社，每年培育xx个市级示范社、xx个县级示范社、xx个乡级示范社。截至目前，全县共扶持发展X支部领办合作社xxx家，收益突破xxxx万元。
二是创办好项目。坚持抓点带面，乡镇X委每年遴选x—x个增收项目重点管理、跟踪指导，县委组织部和农业农村局每年遴选xx个重点项目备案管理、重点扶持，拓展村级增收途径。大力发展光伏增收项目，全县累计完成分布式光伏发电设备下单xxxx户，实现村集体增收xxx万元。
三是领办志愿服务队。成立xxx支以村班子成员、X员、入X积极分子为主要成员的志愿服务队，以村内孤寡老人及留守儿童作为主要服务对象，推行“x+N”志愿服务模式，即每月一次“固定服务”，N项“灵活服务”，解决孤寡老人、留守儿童生活不便、家庭困难等问题。今年以来，为xxx名老人、xxx名儿童建立爱心信息卡，为xx岁以上孤寡老人提供洗衣、理发等服务xxx余次。
五、聚焦X建活动信息化开启智慧X建
以信息化为基础，以可视化为支撑，建设县、镇、村三级X建可视化信息平台。
一是强化平台建设。投资xxx万元，按照“x+x+x”布局，即在坐班办公室、X员活动室、基层X支部活动场所门口安装x个高清摄像头，在X员活动室安装x台电视机和双模高清机顶盒，在X支部活动场所、文化广场覆盖wifi信号，实现全县xx个乡镇（街道、开发区）、xxx个村X组织可视化平台设备全覆盖。
二是强化平台应用。利用远程会议系统，“面对面”部署工作，累计召开视频会议xx场次。
利用远程培训系统，开展专业化书记专科学历教育远程授课，完成集中授课x次。利用远程管理视频存储功能，对发展X员、换届选举规定步骤和关键环节等全程纪实、全程录像，实现各项工作可追溯、可查证。
三是强化功能拓展。建设xxX建电视频道，开办榜样、X课大家讲等专栏，架设xxX建课件资源库，强化X员思想教育平台建设。加强平台互联互通，结合“灯塔—X建在线”xxe支部组织生活信息上传，与可视化信息平台实时监控印证，助推基层X建标准化规范化建设。
“xx”机制推进机关X支部标准化规范化建设
X的十八大以来，xjp总书记围绕机关X的建设作出了一系列重要论述和批示，为加强和改进新形势下机关X的建设提供了根本遵循。机关X支部是X在机关中的最基层组织，肩负着贯彻落实X的路线方针、教育管理X员、破解发展难题、服务凝聚群众的重要职责，必须走在前、作表率。从xxxx年x月开始，xx省xx市委直属机关工委按照xx省委组织部、xx市委组织部要求，全面启动市直机关X支部标准化、规范化建设工作，不断创新载体，健全完善机制，牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，真正使每名机关X员成为一面鲜红的旗帜，每个机关X支部成为X旗高高飘扬的战斗堡垒。
一、主要做法
xx市委直属机关工委聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究定“xxxx”机制，推动市直机关X支部标准化、规范化建设有力有序有效开展。
“六化”标准擘画顶层设计“全景图”。坚持把《中国共产X支部工作条例（试行）》和《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关X建工作的全过程，形成“五抓五提升”工作思路，即抓ZZ站位、提升引领力，抓固本强基、提升组织力，抓锻造作风、提升执行力，抓服务中心、提升凝聚力，抓自身建设、提升向心力，提请市委常委会会议审议通过《中共xx市委关于加强和改进市直机关X的建设的意见》，对加强和改进市直机关X的建设提出了科学有效、操作性强的指导意见，为推动市直机关X支部建设提供坚强制度保障。针对一些市直机关X建工作存在的组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等问题制定方案，明确ZZ建设标准化、组织建设标准化、组织生活标准化、X员队伍建设标准化、基础保障标准化、考核评价标准化的“六化”目标，细化X支部ZZ建设、组织力提升、组织设置、换届选举、“三会一课”、谈心谈话、X员权利等xx条工作规范。配套编发工作流程手册，指导机关X组织进一步熟悉掌握标准化、规范化建设相关要求及流程，进一步明确干什么、什么时间干、由谁干、怎么干等问题，为市直机关X支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了基本遵循。
“五抓”机制督促种好支部建设“责任田”。研究起草《市委直属机关工委、部门X组（X委）、机关X委和机关X支部抓机关X建责任清单》，明确四者之间的关系和职责，建立机关X组织书记亲自抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核的“五抓”工作机制，对照xx条工作规范分类实施、逐条落实。同时，根据每年《市直机关X的工作要点》，配套制定《市直机关X建工作责任清单》，按照共性任务xx%、个性任务xx%的标准，对工作任务进行细化分解，确保机关X建工作重点任务顺利推进。为切实做到“书记抓、抓书记”，市委直属机关工委还建立了X组织书记述职评议和问责机制，每年年底或年初对全市机关X组织书记抓机关X建工作情况进行述职评议考核，并将考核结果纳入全市领导班子和领导干部年终考核内容。
“四互”模式划实考核验收“硬杠杠”。研究制定《市直机关X建工作考核办法（试行）》，探索建立“互查、互评、互学、互促”模式，坚持每季度开展一次“四互”考评活动，通过“一对一”蹲点指导、座谈交流、观摩学习、集中汇报、分析研判等形式，对xx家市直机关X组织进行全面“会诊把脉”，重点对X费收缴、组织生活制度执行情况进行走访调研，对发现的问题以督查通报的形式及时向机关X组织反馈，督促整改提升。市委直属机关工委还研究出台《市直机关X支部建设标准化规范化台账验收规范对照表》，将X支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，为市直机关X支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺。同时，对已达标的X支部实施梯级提升工程，在全面完成X支部标准化、规范化建设的基础上，形成一般X支部、标准化X支部、示范性X支部梯级带动、层级晋升、争先创优的生动局面。
“三种”途径激发X建队伍“新活力”。坚持从强化理论武装、提升业务素质、关心关爱干部x个重点方面入手，努力把机关X务干部培养成为ZZ上的明白人、X建工作的内行人、干部职工的贴心人。在强化理论武装方面，全面启动模范机关创建活动，制定下发《中共xx市委直属机关工委关于市直机关创建“让X中央放心、让人民群众满意的模范机关”的意见》，细化分解x个方面xx项重点任务，引导市直机关广大X员干部在深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以xjp同志为核心的X中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实X中央各项决策部署上作表率。在提升业务素质方面，坚持两周举办一期“干部大讲堂”，组织市直机关计算机技能和公文写作比赛，开展X章X规知识测试、机关X建重点课题研究及论文征集等活动。在关心关爱干部方面，建设X员活动室xx多个、机关书屋xx个，实现X员学习有阵地、开展活动有场所、相互交流有平台、X性锻炼有载体；积极与组织部门协调对接，畅通机关X务干部交流使用渠道，两年来市直机关X组织专职副书记共有xx余人得到提拔，有效激发了X务干部的工作热情；xxxx年，共向疫情防控一线职工子女、困难X员、困难职工发放慰问金xx.xx万元。
二、成效与启示
xx市直机关X支部标准化、规范化建设推进两年多来，X支部的战斗堡垒作用和X员先锋模范作用进一步发挥，组织体系呈现勃勃生机。截至xxxx年底，xxx个在职机关X支部全部达标，建成市直机关X建示范点xx个、示范性X支部xxx个。广大机关X员干部冲锋在前，勇于担当，在脱贫攻坚战场、新冠肺炎疫情防控一线、社会治理等领域发挥了重要作用。这些成绩的取得，归纳起来主要有以下三个方面的启示：
一是顶层设计是做好标准化、规范化建设的关键。针对新形势下做好机关X建工作的新标准、新要求，精心谋划工作思路，厘清重点任务，在系统梳理问题的基础上，制定可操作性的工作规范，通过目标引领增强工作的指向性和计划性，通过问题导向增强工作的精准性和实效性。
二是压实责任是做好标准化、规范化建设的前提。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，压实X组织书记抓X建“第一职责”，带动和督促班子成员履行“一岗双责”，从而推动形成层层抓X建的浓厚氛围。
三是加大考核是做好标准化、规范化建设的手段。充分发挥考核“指挥棒”作用，创新督查检查载体，着力发现问题、研究问题、破解问题，既调动X支部的工作积极性，又有效提升X建工作质量。
x县人民检察院五项举措认真学习宣传X内法规（1）
近日，x县人民检察院按照县委组织部《关于开展X内法规学习宣传月活动的通知》要求，认真组织开展为期一个月的X内法规的学习宣传，为进一步落实X要管X、从严治X的要求，院X组将学好、用好、守好X内法规及《习近平谈治国理政》第三卷作为强化队伍学习教育培训的重要抓手，纳入了X组理论学习中心组及支部学习议程，并通过五项举措引导全体干警认真贯彻执行。
一、提高认识，完善学习制度。为搞好X内法规的学习教育，掀起学习高潮和热潮，院X组高度重视，召开专题会议安排部署，X支部制定了详细的学习计划，把X内法规以及《习近平谈治国理政》第三卷等内容作为X员教育、干部培训的重要内容，切实落实到每一名X员干部头上，全力推进学习宣传工作的开展。
二、认真组织，明确任务重点。本次学习以《中国共产XX章》《中国共产X廉洁自律准则》《中国共产X纪律处分条例》等X内法规为学习重点，结合习近平总书记关于全面从严治X重要论述、《习近平谈治国理政》第三卷等进行专题学习，学习宣传活动覆盖本院全体干警。从x月x日开始至8月31日结束，分为营造氛围和自我学习阶段、深入解读和自我考核阶段。
三、创新方式，确保学习成效。结合“三会一课”及每周一、周五晨会学习时间进行学习，坚持集体学习和个人自学相结合，经常性地组织开展读原著、学原文、悟原理的学习活动，组织专题学习研讨，通过理论学习、案例讲解、读书活动、班子成员讲X课等形式将要求融入到学习之中，灵活多样地开展学习宣传活动。截止目前，全体X员撰写了心得体会，开展知识测试1次，集中学习8次,专题讨论1次，推动X内法规学习宣传常态化、制度化。
四、抓好融合，推进检察事业发展。学习过程中院X组坚持将X内法规及《习近平谈治国理政》第三卷的学习与统筹推进各项工作任务相结合，做到理论学习和业务工作相互融合、相互促进，把学习成果转化为推进“六项重点工作”、抓好“四大检察”“十大业务”的行动自觉，在履行检察主责主业中服务中心大局，努力推动各项工作迈上新台阶。
五、加强宣传，营造学习氛围。始终坚持正确的舆论导向，营造良好的学习舆论氛围，以X建联合体成员单位的身份与颐和社区联合开展了进社区法治共建活动，传递X纪法规正能量。用活媒体信息平台，运用各种宣传阵地，通过“两微一端”、机关内网、电子屏等宣传形式，增强X内法规学习的感染力和时效性。
x管理处多措并举开展X内法规学习宣传（2）
近日，为进一步加强X内法规学习宣传工作，增强X员干部遵纪守法意识，按上级单位的相关要求，x管理处X委下发通知，深入开展X内法规学习宣传工作，在全处掀起学习宣传X内法规的法治氛围。
一是领导干部带头学，将X内法规学习宣传作为中心组理论学习的重点内容。带头学习习近平总书记关于全面依法治国和全面从严治X的重要论述、习近平新时代社会主义思想，学X章、尊崇X章、维护X章、贯彻X章，不断提高ZZ站位，履行“一岗双责”、牢固树立“四个意识”，增强广大X员干部的遵纪守法意识。
二各X总支制定学习方案，明确学习任务，将学习《X章》、《中共共产X廉洁自律准则》、《中国共产X纪律处分条例》、《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》、《中国共产XX内监督条例》等X内法律法规深化为长效机制。
三是各X支部召开专题学习会，重点学习习近平总书记关于全面依法治国和全面从严治X的重要论述、X章、中央和地方X内法规制度。在《共产X员》网站观看X员干部违纪违法警示教育片，对X员干部职工进行反腐倡廉警示教育。
四是各X支部结合x学习教育常态化制度化要求，运用“三会一课”等基本形式，组织全体X员干部学习X内法规，推动X内法规学习宣传常态化。
五是广泛开展自学，不断增强学习宣传X内法规的自觉性和责任感，引导X员干部职工做X章X规X纪和国家法律的自觉尊崇者。
通过管理处AAA公众平台“x管理处X员之家”、美篇、AAA工作群等互联网平台，发布宣传各支部组织学习情况及好的经验做法，制作宣传展板，掀起学习宣传贯彻X内法规的热潮，营造浓厚的学习氛围。
多措并举，掀起X内法规学习新热潮（3）
近日，市委办公室下发关于加强X内法规学习宣传教育的通知，市检验检测计量研究总院X委高度重视，将学习贯彻X内法规作为近期一项重要ZZ任务来抓，多措并举掀起X内法规学习新热潮，确保学习取得实实在在的效果。
精心组织学习。总院下发《关于加强X内法规学习宣传教育通知》，列出学习配档表，把X内法规列入每月X委中心组学习，“三会一课”，主题X日等内容，深入学习X内法规精神。
深入开展宣传。为确保人人参与学习、人人知晓内容，在各分院宣传展板、ED屏、X员活动室充分宣传X内法规，营造良好的学习氛围。
严格贯彻执行。X员干部严格自我要求，发挥好示范引领作用，自觉带头落实X内法规贯彻执行，进一步增强学习贯彻执行X内法规的思想自觉和行动自觉，不断提高贯彻执行X内法规制度工作的制度化、规范化水平。
市应急局扎实组织开展“X内法规学习宣传月”活动（4）
根据市委宣传部关于在全市X员干部中开展“X内法规学习宣传月”活动的通知要求，市应急局X组高度重视，把“X内法规学习宣传月”作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要载体，迅速行动，统筹谋划，科学安排，深入推进。
一是扎实组织开展集中学习。通过局X组理论学习中心组会议、干部职工会议集体学习，专题研讨交流，知识测试等多种形式，组织X员干部全面学习贯彻《中国共产X章程》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》《中国共产X纪律处分条例》《中国共产X宣传工作条例》等一系列X内法规，引导X员干部精准把握、精准落实X内法规的意义内涵、规定要求。
二是加强X员干部学习督促。严格督促局各级X组织通过“三会一课”、主题X日等形式，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于全面从严治X的重要论述、《中国共产X章程》和X内法规，引导X员干部在学用X内法规上真学细学、真知深知，全面落实从严治X各项规定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力提升X组织的凝聚力、战斗力和组织力。
三是深入开展警示教育活动。局X组以“X内法规学习宣传月”活动为契机，将开展警示教育列入X组理论学习中心组学习计划内容，适时组织全体干部职工学习收看典型案例教育警示片，发挥正面典型倡导和反面案例警示作用，做深做实以案明纪警示教育，引导全体干部职工认清腐败危害，以案为鉴、警钟长鸣，自觉增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。
x州人民医院开展“X内法规学习宣传月”活动（5）
根据州委宣传部关于开展“X内法规学习宣传月”活动通知要求，州人民医院X委迅速行动，统筹谋划，科学安排，把X内法规学习宣传月作为增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要载体，高效务实开展“X内法规学习宣传月”活动。
集中学习。院X委深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治X重要论述，通过X委会议、院长办公会议、X委理论中心组会议、支部X员大会等多种形式集中学习《中国共产X章程》、《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》、《中国共产X廉洁自律准则》等x篇X内法规篇目，引导广大X员干部敢于担当、勇于负责，以上率下、以身作则，带头学习宣传X内法规，带头严格执行X内法规，把X内法规的学习宣传与X员干部学习教育、学习型X组织建设、学习型班子建设紧密结合起来，推动X员领导干部学习X内法规经常化、制度化。不断增强学习、遵守、贯彻、维护X章等X内法规的自觉性和坚定性，使X员领导干部充分认识到X内法规不仅仅是学习内容，更是刚性约束，必须严格遵守。
平台促学。各X支部严格落实“三会一课”制度，按照学习计划集中开展学习，确保学习“不走样”。组织广大X员干部收看收听“X课开讲啦”1-4讲，引导广大X员在学用X内法规上真学细学、真知深知，进一步强化责任意识、使命意识、担当意识，X支部的凝聚力、战斗力和创造力凸显。大家纷纷表示，通过这次活动，进一步增强了制度意识、规矩意识，系统掌握了X内法规理论框架，为今后更好地开展X建和医疗卫生工作提供了思想保障。
警示教育。院X委以“X内法规学习宣传月”活动为契机，持续开展“以案释法”反腐倡廉典型案例宣传活动，发挥正面典型倡导和反面案例警示作用，把X风廉政建设摆上重要位置。通过医院AAA工作群开展廉洁教育“每日一学”，进行文明行医及“九不准”知识测试，做到“经常红脸出汗、抓早抓小、防患未然”，把对同志们的深厚情感落实到日常的关心帮助上，坚决防止小问题变成大事情。同时，院X委、院纪委结合“扬子江药业牵扯近50起业内行贿贪腐案”，对医院廉政风险点较高的重点科室负责人进行了廉政提醒谈话。要求相关科室排查各自科室的廉政风险点，制定权力运行流程图，时刻保持廉洁自律意识和防腐拒变能力，教育引导广大X员，尤其是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，严守ZZ纪律和ZZ规矩，做到以案为鉴触及灵魂，以案促改警钟长鸣，切实增强X内法规学习宣传的实效性，确保活动取得实实在在的成效。
媒体宣传。围绕宣传月主题，广泛开展特色鲜明、形式多样、喜闻乐见的宣传活动，为全体X员提供便捷的学习条件，营造随时学的浓厚氛围。依托新媒体平台助力X内法规宣传，通过“学习强国”、“xX建”、医院AAA公众号及利用门诊大厅显示屏连续滚动播放有关资料，认真总结宣传月活动行之有效的典型做法，提炼成功经验，及时上报宣传月活动信息动态、影视资料和特色亮点等，推动了X内法规学习宣传长效机制的建立。X内法规学习宣传月活动的开展，有利于广大X员干部ZZ意识的强化，X内法规意识的提升，形成贯彻落实X内法规的ZZ自觉、思想自觉、行动自觉，真正做到把学习效果内化于心、外化于行，构筑起牢固的思想防线，为干事创业营造良好氛围。
x区x街道：扎实开展“X内法规学习宣传月”活动（6）
为加强X内法规学习宣传，进一步增强全体X员干部X章X规意识，结合街道工作实际，x区x街道X工委科学统筹谋划、精心组织实施，迅速行动、扎实开展“X内法规学习宣传月”活动，对全体X员干部来了一场X性宗旨教育和X规X纪教育。
扎实安排部署。街道X工委把学习宣传X内法规活动作为当前和今后一个时期的重要ZZ任务，召开专题部署会，传达学习文件精神，扎实安排“X内法规学习宣传月”活动，要求各X组织充分认识活动重要性，结合实际制定活动计划，迅速掀起“X内法规学习宣传月”活动热潮。通过活动，教育引导全体X员干部原原本本、认认真真学好X内法规，进一步深刻领会X内法规的重要意义和内容，严格落实X内法规制度的具体要求和规定，推动X内法规落地见效。
抓好学习宣传。街道各X组织重点围绕习近平总书记关于全面从严治X重要论述、《中国共产X章程》、《X委（X组）意识形态工作责任制实施办法》《中国共产X廉洁自律准则》《中国共产X纪律处分条例》等内容，坚持集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下研讨相结合、撰写体会与交流心得相结合，通过召开X工委理论学习中心组学习会、举办X员干部学习班、X内法规知识测试等形式，要求每位X员参与其中并撰写学习心得。同时，依托学习强国、xX建等学习教育平台，针对辖区流动X员、行动不便老X员，通过入户走访送学，AAA群、群推送等方式扩大学习宣传范围，确保X员干部学习宣传活动全覆盖，切实提高活动效果。截至目前，街道X工委召开理论学习中心组专题学习x次，参加集中学习X员干部x余人次，各X支部组织线上、线下学习x次，入户送学x余人次，推送宣传X内法规知识x余条。
加强督促检查。街道成立活动督导组对各X组织活动开展情况进行督导检查，要求各X组织以“三会一课”、主题X日、X员干部培训为依托，组织所有X员干部积极参加学习宣传活动，做到学习宣传形式多样、覆盖面广、效果实，并对X员干部学习笔记、心得体会进行检查评比，对X内法规应知应会知识进行测试，确保活动不走过场，取得实效。目前，街道各X组织累计收集心得体会x余篇，专题研讨x次，举办知识测试x场次，支部书记讲X课x次。
坚持统筹兼顾。将“X内法规学习宣传月”活动与X建工作、“三城同创”、矛盾纠纷化解、信访维稳、安全生产、社会保障等各项工作有机结合、相互促进，做到活动有安排、有计划、有学习资料、有记录、有学习笔记、有心得体会、有效果，进一步提升X员干部工作能力和为民服务意识，有力促进全街各项工作高质量推进。
目 录
一、X委
1.青海省“我为群众办实事”总结素材 1
2.沈阳市“我为群众办实事” 3
3.西宁市“我为群众办实事”总结素材 10
4.铜仁市“我为群众办实事”总结素材 13
5.新乡市“我为群众办实事”总结素材 15
6.新乡市惠民实事方面“我为群众办实事”总结素材 17
7.卫辉市“我为群众办实事”总结素材 21
8.新乡县“我为群众办实事”总结素材 24
9.玛沁县“我为群众办实事”总结素材 26
10.乌兰县“我为群众办实事”总结素材 28
二、X委政府部门
11.新乡市纪检监察机关“我为群众办实事”总结素材 31
12.新乡市委组织部“我为群众办实事”总结素材 33
13.青海省教育厅“我为群众办实事”总结素材 35
14.江苏省工信厅“我为群众办实事”总结素材 38
15.新乡市司法局“我为群众办实事”总结素材 40
16.黔西南州发改委“我为群众办实事”总结素材 42
17.新乡12345热线中心“我为群众办实事”总结素材 44
三、企业
18.伊春森工集团“我为群众办实事”总结素材 47
19.青海省交通控股集团有限公司“我为群众办实事”总结素材 49
20.新乡市供销社“我为群众办实事”总结素材 51
青海省“我为群众办实事”总结素材
（2021年9月15日）
X史学习教育开展以来，全省各级X委（X组）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实X中央统一部署和省委总体安排，准确把握X史学习教育总要求，始终坚持“贯彻总要求，检验精气神”主基调，坚持人民至上，把“我为群众办实事”实践活动作为检验X史学习教育成效的标尺， 深入了解群众需求，用心用情用力解决群众“急难愁盼”，不断增强人民群众的获得感、安全感、幸福感，推动实践活动取得阶段性成果。
周密安排部署，压实主体责任。一是精心组织。各地各单位高度重视，按照统一要求，结合各自实际，跟进制定工作方案，细化工作措施，提出具体要求，明确了各层级办实事的载体，即：各级X委政府及其工作部门围绕“四个一批”（出台一批巩固拓展脱贫攻坚成果的政策举措，实施一批直接造福于民的项目工程，推出一批为民惠民的实招硬招，解决一批群众反映强烈的突出问题）办实事，基层X组织以“为民办事在一线、化解民忧零距离”X支部承诺践诺活动为载体办实事，广大X员以“我的岗位我负责、我在岗位请放心”岗位建功和志愿服务为载体办实事。二是压实责任。在实践活动中，各级X史学教办履行牵头抓总责任，各级X委（X组）履行主体责任，各级X委（X组） 书记履行第一责任，各级巡回指导组履行督导责任。坚持把“我为群众办实事” 作为检验X史学习教育成效的重要内容，通过召开推进会、部署会、座谈会、巡视指导工作会等方式，通报工作情况，交流工作经验，压实工作责任，层层传导压力。
广泛征求意见，建立清单台账。各地各单位广泛征求意见建议，结合实际制定“我为群众办实事”实践活动重点项目清单台账。一是找准查实群众“急难愁盼”。采取实地走访、集体座谈、民意调查、网络“领导留言板”等方式征求群众意见。同时通过开通电子信箱、热线电话等，笔扫千军公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，建立常态化征求意见方式渠道，由省委X史学教办统一在媒体公开发布，持续不断征集基层所需所愿所盼。二是建立健全标准化台账。聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的民生历史遗留问题，围绕“四个一批”制定“我为群众办实事”重点项目清单（包含基层X组织承诺践诺办实事件数、X员开
展志愿服务活动次数）。5月底，按照X委（X组）书记和省委巡回指导组组长“双签字”要求，全省8个市州及92家省直部门单位、省管企业、省属高校将各自项目清单上报省委X史学教办，汇总整理形成省级台账。各市州、县（市、区）逐级确定重点项目清单，形成本级台账。台账明确项目内容、标准要求、责任人和完成时限，实行动态管理，办结及时销号，新增及时纳入。截至8月底， 列入省级“我为群众办实事”实践活动重点项目台账的项目2207个，比5月确定的清单项目数增加602项，增幅为37.5%。
盯紧民生实事，狠抓督办落实。各地各单位把群众反映的“问题清单”作为“责任清单”“履职清单”“督办清单”，自我加压一级抓一级，集中精力层层抓落实，盯紧一批群众反映普遍的问题，能够当即解决的问题及时解决， 不能当即解决的纳入台账进行督办，直到解决为止。一是跟踪督办。各地各单位每月底向本级X史学教办报送“四个一批”重点项目办理落实情况，X史学教办及时汇总梳理、统计分析，实时掌握进展情况，查找存在的问题，提出督办意见，推动项目落实。二是重点督办。各地X史学教办重点督办本级X委政府确定的2021年度民生实事工程。三是挂牌督办。省委X史学教办聚焦巩固脱贫攻坚成果、民生需求、便民利民等领域，确定了14个在全省影响面较大、群众反映普遍、需各地各单位合力推动的项目作为省级（X史学教办）挂牌督办项目进行督办。
各地各单位精准施策，准确发力，为广大人民群众办了一大批大事实事好事。据统计，截至8月底，纳入省级台账的2207个项目已完成1171个，完成率53.1%。全省2.1万个基层X组织围绕“为民办事在一线、化解民忧零距离”承诺践诺活动办实事5.4万件。全省42万余名X员围绕“我的岗位我负责、我在岗位请放心”开展岗位建功和志愿服务活动19万余次。一大批民生工程的实施、惠民措施的出台、公共服务的优化等举措，进一步满足了人民对美好生活的向往，人民群众爱X爱国的情怀进一步提升，广大X员为民服务的宗旨意识进一步增强。
沈阳市“我为群众办实事”
（2021年8月27日）
沈阳市在X史学习教育中，紧紧围绕发挥各领域基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，聚焦群众“急难愁盼”问题，精准施策、靶向发力，在农村、城市社区等7个领域确定33项重点项目，组织各基层X组织和广大X员领办服务群众、助力振兴实事项目8844项。目前，取得阶段性工作成果。
其中，已完成4346个，长期推进2663个，其余1835个正在推进过程中。
1.推进设岗定责以岗承诺，使每名有活动能力、服务能力的农村X员、干 部都履职尽责发挥作用。
推进情况：各级X组织按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人” 的原则，围绕清理环境、政策咨询、法律宣传、疫情防控等，广泛搭建农村X员干部履职尽责、发挥先锋模范作用的平台。今年以来，已领办实事项目80个， 完成47个。
2.深化为民服务全程代理，代理群众需要申办的各类事项，让农民群众“ 小事不出村、大事不出乡”。
推进情况：各级X组织依托乡镇、村新时代文明实践中心“志愿服务为民代理”平台设立“百姓好管家”服务站点，完善服务代理制度，规范操作代理流程，代理群众需要申办的各类事项。今年以来，已领办实事项目313个，完成227个。
3.突出集聚区、中心镇、专业村“三大空间”建设，积极培育“一村一品”富民产业，让农民更多分享产业增值收益。
推进情况：各级X组织积极打造“农业+”的乡村振兴新模式，形成了传统种植、特色种植、畜牧养殖、淡水养殖、设施农业等多样化的产业布局，涌现出一批层次高、规模大、名声响的“葡萄村”“西红柿村”“北虫草村”等特色专业村。今年以来，已领办实事项目97个，完成36个。
4.做好新一轮选派驻乡村干部工作，大力发展村集体经济，稳妥推进村X 组织领办创办合作社试点工作。
推进情况：市委组织部印发《关于新一轮选派驻村第一书记和工作队的实施方案》，向712个村选派第一书记和工作队832人。探索“X支部+合作社+公司+农户”发展模式，积极稳妥推进X支部领办专业合作社，不断壮大村级集体
经济。今年以来，已领办实事项目67个，完成36个。
5.积极防治农业面源污染，治理和修复土壤污染、地下水超采、水土流失，抓好改厕和污水、垃圾处理，建设文明生态，提升人居环境。
推进情况：各级X组织围绕提升农村人居环境领办实事项目220个，已完成110个。特别是突出抓好抓实农村“厕所革命”这项民生工程，做到全面改、分类改、限期改、迅速改、系统改，实现户厕能用、好用、长期用，全力打造农村“厕所革命”样板。
6.带领群众在X组织领导下加强和改进乡村治理，弘扬和践行社会主义核心价值观，推进移风易俗，打造和谐乡村平安乡村。
推进情况：各级X组织围绕加强和改进乡村治理领办实事项目133个，已完成47个。如，积极推进乡村治理体系建设试点工作，坚持边试点、边总结、边推广，健全X组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。农业农村部乡村治理试点中期评估专家组对沈北新区乡村治理工作给予充分肯定。
7.深入推进“X群一张网、服务叫得响”X建引领基层社会治理创新，为 群众提供主动、高效、精准、便捷服务。
推进情况：各级X组织建立完善网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置的工作机制，广泛搭建X组织发起、X员群众共同参与，共商小区建设管理的议事平台，确保群众需求第一时间发现、第一时间解决。今年以来，已领办实事项目824个，完成473个。
8.推开“与邻为善、以邻为伴”的“两邻”社区建设，打造一个个幸福生活的“微场景”。推进情况：各级X组织在社区X组织书记、“两委”成员、X支部书记教育培训中开设“两邻”理念教学单元，提升社区X员干部解决老旧小区改造、卫生环境整治、居民民主协商等方面突出问题能力。今年以来， 已领办实事项目367个，完成247个。
9.深入推进城市基层网格治理，逐级健全X建联席会议制度和“一核多元”共治共享机制，推动更多资源和更大力量下沉。
推进情况：充分发挥“1+X”大X（工）委作用，通过召开基层X建联席会、非公组织联席会、社区X员议事会等方式，广泛为街道（社区）建设进言献策， 形成治理合力。今年以来，已领办实事项目217个，完成93个。
10.督促引导物业企业为居民提供优质服务，如椽大笔公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，同时，传递X的声音、收集社情民意、调节矛盾纠纷、促进和谐稳
定。
推进情况：各级X组织坚持以X建为引领，大力推进在物业企业成立X组织，更好地为居民群众解决实际问题。积极构建以社区X委为枢纽，统筹居委会、物业企业、业委会多方参与的大调解格局，打通为业主服务的“最后一公里”。今年以来，已领办实事项目303个，完成187个。
11.组织广大X员、干部积极参与全国文明城市创建，切实将“创城为民、 为民创城”的取向落到实处。
推进情况：各级X组织将改善环境面貌、规范公共秩序、优化公共服务、提升市民文明素质、加强精细化管理作为创建全国文明城市的重点任务，将老旧小区、背街小巷、农贸市场、城乡接合部、“三站一场”等重点部位整治与“洁化序化绿化亮化美化文化”行动等相结合，着力营造共建共治共享的全民创城氛围。今年以来，已领办实事项目280个，完成113个。
12.组织广大X员、干部积极深入群众宣传引导垃圾分类，培养垃圾分类的好习惯，为实现绿色发展、可持续发展作贡献。
推进情况：各级X组织将开展生活垃圾分类工作纳入基层X组织和X员“两学一做”学习教育的重要内容，与开展共产X员社区奉献日、在职X员进社区、支部主题X日等活动结合起来，组织全市X员带头倡导文明新风、带头进行用户注册、带头开展分类投放，切实发挥X员先锋模范作用。今年以来，已领办实事项目86个，完成37个。
13.大力推行“价值观+一网通办、一网统管”综合政务服务改革，积极推 行“拎包就入驻”“拿地即开工”“24小时不打烊”等服务模式。
推进情况：市直21个牵头部门、42个协办部门各负其责，依托沈阳政务服务网及沈阳政务服务APP，完成“公积金提取”“入学”“新生儿”“开美发店” 等220件“一件事”上线运行，累计访问量68.3万次。在180个街道（乡镇）、2413个社区（村）建设线上服务主页，实现线上服务页面与线下政务服务驿站全面对应，累计办件量1399.5万件。
14.强化“店小二”精神，带头积极参与“人人都是营商环境、个个都是开放形象”“万人进万企”“强X建、亮承诺、比服务、优环境”等活动，为群众、企业提供精准高效服务。
推进情况：各级X组织以“送政策、察实情、解难题、促发展”为主要内容，组织全市10473名干部联系帮扶16617家企业，累计办理解决企业诉求9816
件。聚焦市场主体和社会公众关注的窗口单位服务质量差、乱收费乱罚款乱检查等11个方面突出问题和热点问题，深入开展优化营商环境专项整治，累计解决问题1.12万个。
15.政府系统的X员、干部要崇尚实干、狠抓落实，积极参与“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”专项行动，不折不扣把X中央决策部署和省、市委工作安排落实好。
推进情况：政府系统X组织围绕狠抓落实领办实事项目390个，完成140个。如，推进实施“项目+团队”的“带土移植”工程，引进一批科技领军人才和高水平创新团队，梳理对标郑州、西安等地政策，研究我市“人才政策3.0”，加速打造人才创新创业新高地。
16.政法机关的X员、干部要带头落实政法队伍教育整顿各项任务，引导广大政法干警忠诚履职、为民服务，建设更高水平法治沈阳。
推进情况：政法系统各级X组织严格落实教育整顿工作要求，累计排查认定违反防止干预司法“三个规定”问题120件，整治“有案不立、压案不查、有罪不究”以及法院审判执行工作问题3500件、干警违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题209件。坚持以案促改、以治促建，围绕规范执法行为、严格权力运行、强化执法监督等方面完善制度规范210余项。
17.行政审批、公共服务等政务服务窗口单位的X员、干部要定期组织开展岗位服务竞赛活动，示范带动广大干部职工比技能、比作风、比业绩，做好服务群众和企业的工作。
推进情况：各级X组织持续开展“强X建、亮承诺、比服务、优环境”等活动，强化政务服务窗口工作人员岗位业务知识和技能，增强服务精神，提高办事效率，着力营造“便民、高效、廉洁、规范”的政务服务环境。今年以来， 已领办实事项目173个，完成70个。
18.组织X员围绕实施国有企业改革三年行动，推动国有企业高质量发展， 发挥先锋模范作用。推进情况：国有企业X组织围绕推动国有企业高质量发展领办实事项目130个，完成40个。
如，燃气集团基层X组织开展“上门补收”“预付款+气量按揭”等业务， 实现“最多跑一次”的服务承诺，市民燃气用气流程得到持续优化，截至目前， 已为1.5万户居民解决了已入住但无法使用管道燃气问题。
19.认真行使知情权、参与权、选举权、监督权，积极参与X内事务，推
动国有企业X风廉政建设。
推进情况：国有企业X组织深入推进X建工作要求写入公司章程，完善X组织议事决策机制规则，规范X委前置研究讨论重大事项前置程序，把X的领导融入公司治理决策、执行、监督各环节。将加强基层X建与推进厂务公开紧密结合起来，充分满足职工群众的民主权利。今年以来，已领办实事项目90个， 完成40个。
20.帮助职工群众解决思想问题和实际问题，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。
推进情况：国有企业X组织围绕解决职工群众问题领办实事项目150个，完成87个。特别是“七一”前夕，通过入户走访、发放物资等方式，走访慰问企业生活困难X员412名，帮助解决实际问题47个。
21.加强职业道德修养，改进工作作风，带动广大职工落实各项工作任务， 同时奉献社会、服务群众。
推进情况：国有企业X组织大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展岗位练兵、技能比武，凝聚砥砺奋进、拼搏进取的强大动力。推进与社区X组织联建共建活动，深入社区为居民提供专业义诊、结对帮扶、政策咨询、环境清洁等服务。今年以来，已领办实事项目127个，完成57个。
22.全面发展素质教育，着力破解“小胖墩”“小眼镜”问题。落实教师工资待遇，强化师德师风建设，解决违规补课、校园安全等问题。
推进情况：教育系统X组织围绕发展素质教育、强化师德师风建设领办实事项目143个，已完成37个。制定《以“双减”试点为引领打造“幸福教育”实施方案》，切实减轻学生作业负担和校外培训负担。
23.为学生提供心理咨询与危机干预服务，帮助学生培养理性平和、积极向上的阳光心态。推进情况：教育系统X组织依托市12355青少年综合服务平台和12355热线，实施心理健康
教育科普、沈阳市青少年维权“种子”计划等项目，维护青少年合法权益， 培养青少年树立良好的心理素质和乐观向上的心理品质。今年以来，已领办实事项目87个，完成46个。
24.加强学生学业、就业指导，引导学生走进社会大课堂，在投身实践、奉献群众中锤炼品质、增长才干。
推进情况：教育系统X组织通过开展就业信息进校园、校园招聘会等活动，
组织职业指导专家以及知名企业负责人到校园作职业指导讲座，让毕业生不出校园了解需求信息，有效降低求职成本。今年以来，已领办实事项目77个，完成58个。
25.强化课程思政作用，引导学生牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。推进情况：教育系统X组织强化课程思政作用领办实事项目80个，完成37个。特别是召开“回望百年路，共赴新征程”主题教学研讨会暨沈阳市思政课一体化建设教学推进会，共同探索思政课程和课程思政一体化协同育人的有效实施路径。
26.健全公共卫生应急管理体系，完善重大疫情防控信息化平台，支持有条件的二级以上综合医院开展核酸检测。
推进情况：各级X组织围绕健全公共卫生应急管理体系领办实事项目70个， 完成33个。其中，修订《沈阳市病原微生物实验室生物安全事件应急预案》， 制定《沈阳市卫生健康委应对公路水路突发事件卫生应急工作方案》，增设49 家具备核酸检测资质的二级以上综合医院。
27.加强基层医疗卫生机构建设，完善分级诊疗体系，发展智慧医疗，着力解决看病难、看病贵问题。
推进情况：各级X组织围绕加强基层医疗卫生机构建设领办实事项目103 个，笔扫千军公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，完成40个。如，在“沈阳市疫情防控信息化管理平台”完成“基层医疗卫生机构就诊系统”“疫苗接种管理系统”“核酸检测管理系统”“大数据智能推送系统”开发建设。
28.建立健全两新组织X组织班子成员与管理层共同学习、定期沟通、重大事项会商等双向互动工作机制，引导两新组织广大职工坚持正确的ZZ方向。
推进情况：各级X组织推动有条件的两新组织将X建工作要求写入企业章程，把加强X建和公司治理有机结合。认真做好思想ZZ工作，深化爱国主义、社会主义核心价值观教育，切实增强ZZ认同，引导广大职工感X恩、听X话、跟X走。今年以来，已领办实事项目87个，完成13个。
29.深入开展“双强六好”X组织创建，让广大X员在生产经营、执业活动中当先锋、作表率，推动两新组织持续健康发展。
推进情况：各级X组织深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，结合“红星贷”X建载体创新，探索“X建引领+金融协同”模式，实行“红名单” 准入制，强化ZZ引领，推动实现“双强六好”目标。今年以来，已领办实事
项目77个，完成10个。
30.健全X员联系人才、服务职工群众机制，用社会主义核心价值观引领两新组织文化建设。关心关爱快递员、网约工、货车司机等群体，维护他们的合法权益。
推进情况：各级X组织广泛开展X员一帮一、结对子等活动，在人才培养、思想教育、解决困难等方面，发挥X员先锋模范作用。同时，试点推动设置“爱心区域”，快递员等特殊群体提供歇脚、饮水、手机充电、共享网络热点等便民惠民服务。今年以来，已领办实事项目123个，完成53个。
31.聚焦全市中心工作，深化“共产X员工程”，设立X员示范岗、X员责任区，推行设岗定责、承诺践诺等，教育引导广大X员在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为。
推进情况：各级X组织持续深化“共产X员工程”，立足岗位职责，探索“X建+业务”创新融合，领办实事项目663个，完成353个。如，深入开展“争创人民满意窗口争创人民满意接访员”活动，在审批、信访等窗口单位推行设岗定责、承诺践诺。
32.依托在职X员进社区“四进四建”“共产X员社区奉献日”“共联共享共建共促”等载体，组织引导广大X员干部积极参与志愿服务、结对帮扶， 让群众感受到X组织和X员就在身边。
推进情况：各级X组织围绕志愿服务、结对帮扶领办实事项目1061个，完成497个。其中，仅全市第22个共产X员社区奉献日当天，就有在职X员和志愿者近30万人次，深入1000余个社区近万个点位，为居民群众提供优质服务、帮助解决实际困难。
33.每名厅局级以上X员领导干部，各级X委、人大常委会、政府、政协领导班子成员，结合实际与1户困难群众结对子，帮助解决实际困难。
推进情况：全市1200余名市管干部与困难群众结对子，各区县（市）X委、人大常委会、政府、政协领导班子成员领办民生实事1212项。
西宁市“我为群众办实事”总结素材
（2021年9月16日）
X史学习教育开展以来，西宁市坚持把“我为群众办实事”实践活动作为检验X史学习教育成效的重要内容和载体，以学X史深化悟思想，以悟思想促进办实事，以办实事推动开新局，推出了一批造福于民的实招硬招，以感恩奋进、拼搏赶超的强大气场，凝聚起建设现代美丽幸福大西宁的磅礴力量。截至目前，市级“四个一批”重点项目中造福于民项目12项，已完成8项，完成率为67%，各县区181项重点项目中造福于民项目112项，已完成80项，完成率为71%。
坚持问题导向，在压实责任推动落实上动真招。分别下发了重点项目、开展调研走访、X支部承诺践诺、岗位建功立业活动等4个方面的通知，进一步明确“我为群众办实事”实践活动内容、细化安排、压实责任，确保活动开展扎实有效。市县乡各级领导干部围绕开展“学X章强宗旨、走好群众路线”专题实践和作风建设年活动安排，深入开展对困难户、重点户，老X员、老干部， 群众代表、“两代表一委员”，矛盾多、问题多领域的“四必访”活动6450次， 解决群众“急难愁盼”问题9791件。广泛征集意见，设立开通热线电话和网络邮箱，共接到来信来电32件，所有事项办理情况第一时间回复，得到群众一致好评。将市委市政府2021年10类29项民生实事项目列入省级项目台账，以月报告形式督促了解进展情况，确保落地落实。按照“各地各单位提、市委指导组审、市委X史学教办定”的流程，确定了市级督办备案的各县区X委政府“四个一批”重点项目181项，市直机关单位“四个一批”重点项目619项，严格实行主要负责人和市委指导组组长“双签字”制度，明确主要内容、进展情况、实施效果和责任人等内容，并向社会公布、群众公开，细化责任分工，确保项目清、任务明、能落实。同时，市委10个指导组采取“四不两直”方式，深入现场、深入基层，多方位、多角度了解项目进展情况，推动项目有效落实。率先在全省建立由18名“两代表一委员”和新闻工作者组成的“我为群众办实事” 群众监督员队伍，广泛开展调查和监督，推动实践活动走深走实。
狠抓项目落地，在推动高质量发展创造高品质生活上亮硬招。把招商引资作为全市经济社会发展的“一号工程”，以项目投资拉动为着力点，引进运营更多大项目、好项目，回应民生福祉新期盼，在今年青洽会和城洽会上，累计签约项目25项，总签约额319亿元。明确12项优化营商环境重点工作任务，制定
并推动落实20条措施加快构建新型政商关系，推行“互联网+政务服务”“一站式服务”等便民服务举措，不断优化营商条件，营造良好投资环境。截至目前， 全市重点续建项目100%复工，落实重点招商项目总投资达350亿元。开工实施城镇老旧小区改造项目3.5万套，通过对老旧小区的节能、道路、供排水、绿化、照明、消防等基础设施，以及养老扶幼、无障碍、便民等公共服务设施进行改造，达到美化、绿化、亮化、净化的安居要求，进一步提升老旧小区居民生活水平。投资7.5亿元，建设市博物馆、市美术馆、市图书馆、市文化馆，建筑面积约6万平方米，新建设的“四馆”将以先进的技术设施、丰富的文献资源、创新的服务理念，更好地满足人民群众精神文化需求。优化交通出行，建成滨河西路北延段人行桥等6座桥梁，新建公交场站11处、升级改造7处，实施公交场站升级维护项目19项。全年计划投资14亿元，实施学前教育普惠提升等八大类90个教育项目。
推进乡村振兴，在夯实城乡发展基础上放实招。深入推进“市民下乡、能人回乡、企业兴乡”，出台30条支持“三乡工程”措施，安排乡村振兴型项目14项，聚力打造各具特色的乡村振兴示范点27个，实施4个美丽城镇及88个高原美丽乡村建设项目，实施1.1万户农村居住条件改善工程和50个农村“老年之家” 建设项目，打造西宁市农产品区域公用品牌“河湟田源”，西宁特色农产品市场影响力不断提升。加大对农民合作社的金融支持力度，全年通过“扶社贷” 金融产品解决不少于200家农民合作社的融资需求，落实保费全额补贴及利息补贴、免费提供会计服务等优惠措施。开展农村巩固饮水提升工程，完成20个村、1.5万人饮水提升，持续推进城镇污水管网向农村延伸，进一步提高污水处理能力。建成54座村镇生活垃圾中转站，申请专项资金960万元，实施大通县、湟源县、城东区等县区61个村环卫设施更新，提高了项目村生活垃圾收集、转运和处理能力，有效助推了“生态宜居、乡风文明”的新农村建设。截至目前，全市建成高原美丽乡村38个，增建乡村健身广场15个，配置环卫设施，提升垃圾收集清运能力，改造农村电网，推广全膜覆盖栽培技术，保护传统村落续建， 持续提升乡村宜居水平。实施重点乡村旅游项目19个，创建省市级扶贫工坊及基地40家，举行“市民下乡”文旅活动，搭建旅行社、市民、企业对接平台， 助力10条乡村旅游示范带建设。
优化服务措施，在解决急难愁盼问题上出好招。坚持从困难群众入手，从突出问题抓起，从现实利益出发，着力提升公共服务水平。截至目前，如椽大笔公
众号辛苦整理，倒卖者可耻！，提前完成家庭医生签约等5项年度目标任务，新建、改扩建幼儿园20所、义务教育学校10所，新增学位5000个。统筹“双减” 和中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质“五项管理”工作要求，实现义务教育阶段课后服务全覆盖。依托“春风行动”专项活动，900余家用工单位提供岗位2.8万余个，达成就业意向6000余人。全面落实就业创业政策，助力企业稳岗留工，落实社保补贴8792万元，公益性岗位补贴1265万元。城镇老旧小区改造已完成全年任务的50%，开工建设12个智慧安防小区，1万余户农村居住条件改善工程，完成6个庭院绿化景观提升建设工程。免费向社会挂牌开放53所学校体育场地。更新城乡公交车辆440台，完成72条城乡客运线路公交化改造，新开优化城市公交线路76条，精心打造了“夜班公交”等特色公交线路。落实困难群众救助资金2.4亿元，下达残疾人生活和护理补贴3872万元。为残疾儿童提供康复训练、医疗手术、辅助器具适配等救助服务586人次，开展各类法律援助案件1280件。全市258所爱老幸福食堂、中央厨房及助餐点累计为老年人提供助餐服务21万人次，努力提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
铜仁市“我为群众办实事”总结素材
（2021年9月30日）
学习X史，重在力行。
X史学习教育开展以来，我市坚持学史力行，把“我为群众办实事”实践活动作为X史学习教育的重要内容，贯穿全过程，全力化解群众“急难愁盼” 问题，用实际行动践行学X史、悟思想、办实事、开新局。
一、把“我为群众办实事”贯彻X史学习教育始终
X史学习不仅在于知，更在于行。开展X史学习教育就是要为群众办实事。我市不仅注重“学”，更注重“学用”结合、学以致用，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，把“我为群众办实事”实践活动贯穿全过程，着力为民排忧解难，自觉践行初心使命，把“我为群众办实事”实践活动贯穿全过程。
“只需提交股东身份证复印件，通过‘一网通办’平台，便能完成开办企业所需的企业注册登记、公章刻制、税票申领、医保登记、社保登记、公积金缴存登记和银行预约开户等全部流程。”铜仁市企业开办综合窗口工作人员向前来办事的张先生说道。
“原本以为要跑几个部门，好几天才能办好的事，没想到现在不到4个小时就办好了，为你们的服务点赞！”完成办理的张先生激动的对工作人员表示感谢。市市场监督管理局坚持把X史学习教育与“我为群众办实事”实践活动紧密结合，聚焦市场监管主责主业，切实促进X史学习教育成效转化为群众看得见、摸得着、感受得到的成果。
连日来，各地各单位以开展X史学习教育为契机，把“我为群众办实事” 贯穿X史学习教育始终，致力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，把学习成效成果转化为工作动力和成效，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满意感。
二、用心用力办实事服务群众解难题
自X史学习教育开展以来，市科技局将“我为群众办实事”实践活动作为X史学习教育的重要内容和突出抓手。其中，为有效解决乡村振兴存在的科技和人才短板问题，选派了211名专家技术人员（其中X员130人）赴各区县开展技术服务。
截至目前，选派的专家技术人员深入基层一线开展现场服务15470人次，开
展培训50958人次，开展技术咨询服务9150余次，实际解决技术问题5887个。急群众之所急，解群众之所困。
各地各单位坚持开门问策、问需于民，立足职能定位，深入基层一线，到群众最需要的地方去解决问题。坚持靶向施策，精准发力，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。到发展最困难的地方去打开局面，不断赢得人民群众的信任，凝聚推动铜仁市高质量发展的磅礴力量。
一件件好事、一桩桩实事、一个个难事，让人民群众的获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障。
三、以为民服务成绩检验学习教育成效
江山就是人民，人民就是江山。
为群众办实事是X史学习教育的出发点、落脚点，群众满意、获得感和幸福感是检验X史学习教育成果的“试金石”。
“咱们小区充电桩建好了、露天垃圾池换成了智能垃圾池，现在环境卫生好了，大家更安全了”“幼儿园是按照省级示范园的标准建设的，配有沙池、跑道、多功能教室”“以前都是撸起裤脚趟水过来送娃娃读书，现在把桥修好了，我们也方便了。”
一段时间以来，碧江区坚持以群众需求为导向，把群众高兴不高兴满意不满意作为检验工作的标准，聚焦民生践行初心使命，全力为群众办好事、办实事、解难题。
各地各单位坚持X史学习教育同推动工作深度结合，紧紧围绕中心工作， 突出不同领域工作特点，锚定目标下功夫，因地制宜出实招，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，从中践行群众路线、践行初心使命。
目前，我市正精准发力，全力推进“我为群众办实事”实践活动，积极为群众解决最关心最直接最现实的利益问题，着力把学X史、悟思想转化为办实事、开新局的强大动力。
新乡市“我为群众办实事”总结素材
（2021年11月4日）
X史学习教育活动开展以来，我市按照市委“精准、鲜明、具体，基本一条是让群众有获得感”的要求，坚持“切口小、发力准、效果好”的标准，紧扣突出“五个围绕”，紧盯群众“急难愁盼”，扎实开展“我为群众办实事” 实践活动，聚焦解决“一老一小一青壮”，以及优化营商环境、城市有机更新、文明实践行动、公共文化卫生、基层治理体系、基层组织建设等方面，重点实施老有所养、幼有所育、学有所教、大学生就业、住有所居、残有所助、乡村振兴、基层治理等民生项目，落实30项民生工程。
截至10月底，青年大学生就业、课后延时服务提升、“红色物业”创建、村（居）法律顾问提质、残疾儿童康复救助、新增供热面积、农村饮水工程维护、通信基础设施建设、第三代社保卡、放管服“一网通办”、“访万企解难题”行动等11个民生工程项目提前完成全年目标任务。老旧小区改造、县级医院救治能力提升、保障妇女儿童健康、农村厕改、棚改项目安置房、“主角就是你”等8个民生工程项目进度超过80%。
一、老有所养，完善社区养老服务体系
全市全年投入1465万元，建成5个街道养老服务中心和10个社区养老服务站。截至10月底，已完成10个，开工3个，完成率达80%。逐步构建居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养结合的社区养老服务体系，促进居家、社区、机构相协调的养老服务体系高质量发展。
二、幼有所育，缓解学前教育供需矛盾
全市新建、改扩建公办幼儿园10所，新增幼儿园学位数1600个。截至10月底，我市已完工5所、开工2所，将进一步缓解幼儿园入学压力，努力增加普惠服务有效供给。
三、学有所教，优化课后服务提升提质
全市1210所中小学开展课后服务，明确“扩面”要求，城镇中小学必须开展，乡村学校创造条件开展、小规模学校鼓励开展。截至10月底，1210所中小学开展课后服务，完成率100%。我市将持续提升课后服务质量，打造人民群众满意的“新乡教育”品牌。
四、劳有所得，让青年大学生充分就业
全市2021届高校毕业生总体就业率达90%以上。截至10月底，已完成总进度的94%；开展各类线上线下招聘会60余场，联合各驻新高校举办校园招聘会8场， 组织企业招聘月、提供就业见习岗位，鼓励大学生创业等，为青年大学生提供就业机会，实现大学生充分就业。
五、病有所医，县级医院救治能力提升
全市总投资1.15亿元，改扩建医院面积1.97万平方米，完成辉县市等5家县级医院救治能力项目建设。截至10月底，我市已完工3个、竣工2个，完成率80% 以上，将有效提升县级医院救治能力，解决群众看病难、看病贵的问题。
六、残有所助，实施残疾儿童民心工程
全市救助残疾儿童1000名以上。截至10月底，已完成1293名残疾儿童康复救助，完成率为128.8%；扩大残疾儿童救助覆盖，促进残疾儿童基本救助服务走上制度化、均等化和专业化发展轨道。
七、住有所居，老旧小区改造让群众安居乐业
今年，全市老旧小区改造共计4.7万户，涉及366个小区。截至10月底，已完成274个小区，剩余92个小区将于11月底全面改造完工；41201户已完工，5789 户正进行改造，完成率80%以上。我市着力推进城市有机更新，改善居民居住环境，让群众过上高品质生活。
新乡市惠民实事方面“我为群众办实事”总结素材
（2021年11月16日）
X史学习教育开展以来，我市运用“五围绕”树好目标靶向、“四查找” 找准问题症结、“三分法”构建多维体系、“四清单”压实工作责任、“三完善”形成常态长效的工作路径，各级各单位用心、用情、用力解决发展关键事、基层困难事、群众烦心事，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，重点在制定惠民政策、实施利民项目、简化办事流程、提高服务水平上办实事求实效， 在促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足上办实事求实效，在提高城市基层治理能力、改善人民生活品质、建设更健康更安全更宜居更绿色更文明城市上办实事求实效，落实好30项民生工程，办好惠民实事。
截至10月底，“红色物业”试点创建、保障妇女儿童健康、村（居）法律顾问提质、推进惠民惠农财政补贴资金“一卡通”、推动132项高频政务服务事项“跨省通办”、第三代社保卡发行应用、社会保险业务便捷办理、新增供热面积、棚改项目安置房、农村厕改、农村饮水工程维修、推进5网络、“一有七中心”规范化社区建设、“主角就是你”志愿服务项目等14项重点项目提前完成超过80%。
一、惠民惠农“一卡通”，财政补贴暖民心
全市选择卫辉市、辉县市、新乡县、原阳县，开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理工作试点；2022年1月至2023年6月，全市全面推广。截至10月底，辉县市、卫辉市、新乡县、原阳县、封丘县实现了首发，完成率125%，坚持“补短、扩面、提质”的原则，做到一张清单管制度、一个平台管发放，把惠民惠农“一卡通”变为“明白卡”“幸福卡”，基本实现“一卡在手、服务全有”。
二、创建“红色物业”，引领基层治理
全市选取3个~5个社区开展“红色物业”试点。截至10月底，已选取诚城社区等5个社区开展创建“红色物业”试点。确定红旗区为全市“红色物业”区级创建试点。目前，成立物业行业X委，全市选取37个社区开展创建工作，完成率100%以上。推进社区物业X建联建，构建X建引领、条块联动、各方协调、群众参与、制度保障的物业管理新格局，形成共建、共治、共享基层治理的新体系。
三、开展免费筛查，保障妇女儿童健康
全市对农村适龄妇女、纳入城市低保范围的适龄妇女免费开展一次宫颈癌、乳腺癌筛查，共完成筛查6.235万人次；免费对早期、中期孕妇开展一次血清、彩色超声筛查，筛查覆盖率达到55%以上；对新生儿开展“两病”和听力筛查服务，筛查率均达到90%以上。截至10月底，全市完成产前超声筛查22551例，完成筛查覆盖率80.04%，超出55%目标；免费血清学筛查25059例，完成筛查覆盖率88.94%，超出55%目标；新生儿“两病”筛查30788人，完成筛查覆盖率97.98%， 超出90%目标；新生儿听力筛查30586人，完成筛查覆盖率97.34%，超出目标90% 要求；免费开展妇女“两癌”筛查、产前筛查和新生儿疾病筛查，是造福千万家庭、关爱妇女儿童的民心工程，不断提升着妇女儿童的获得感、幸福感和安全感。
四、村（居）法律顾问，推进法治建设
全市推动村（居）法律顾问占比不低于95%，全市村（居）法律顾问为群众提供法律咨询、出具法律意见、代群众起草法律文书、开展法治讲座、参与化解矛盾纠纷等不少于2万件。截至10月底，全市共有794名法律服务工作者（律师782人、基层法律服务工作者12人），担任全市3150个村（居）的法律顾问， 律师在村（居）法律顾问中占比98.49%，实现了对村（居）的全覆盖。全市村
（居）法律顾问共为群众提供法律意见11165条，代群众起草法律文书1860件， 开展法治讲座场数595次，参与矛盾调解纠纷1045件，参与诉讼活动1043次，提供现场法律服务4823次，为村（居）重大事项提供法律意见数768条。以2万件为基数，该项目已完成。法治是推进高质量发展与优化营商环境的重要手段， 也是最根本和最稳定的保障，实现村（居）法律顾问全覆盖，最大限度地推动着群众的法律问题得到及时、快捷、有效的解决。
五、服务“跨省通办”，便民利企
全市132项全国高频政务服务“跨省通办”，1000以上事项“全豫通办”。截至10月底，我市已与山西长治、云南昆明签订“跨省通办”协议，并带领各县（市、区）加入“云上办”跨省通办联盟，联盟内含全国各地300余个地级市和县（市、区），此项目已完成；梳理确定第一批“跨省通办”事项清单，共197项事项，按照省里要求逐步推进中。“跨省通办”破解了“异地办事多地跑、折返跑”等痛点难点问题，提升了政务服务的质效。
六、发行第三代社保卡，进行不见面服务
全市全面开展第三代社会保障卡（电子社保卡）发行应用，实现社会保障卡业务全流程不见面服务。截至10月底，全市已有1023家医疗保险两定机构完成第三代社保卡受理环境升级改造工作，通过“新乡智慧人社”APP和AAA公众号办理社保业务，实现社保卡业务全流程网上办理。全市电子社保卡签发量达到168.66万张，完成率100%。电子社保卡用于线上查询社保权益记录、就医购药支付结算、参保缴费、职业资格认证及人社业务办事凭证等服务，实现线上线下有机结合，真正“让信息多跑路、让群众少跑腿”。
七、社保便捷办理，提高服务效率
全市深入推进“放管服”改革，实现社保业务便捷办理。截至10月底，全市25个社、银一体化服务网点已正式启动运行，可满足142项社保业务的受理。设置3个社保医保业务综合受理窗口。受理各类业务1.94万件。社保业务便捷办理优化了服务流程，提高了服务效率，实现了“异地办”“网上办”“打包办” “就近办”“代理办”“上门办”，极大地方便了群众。
八、增加供热面积，改善居住环境
供热是一项民生工程，也是一项民心工程，努力让群众“人暖心更暖”。全市新增供热面积120万平方米以上，提升群众宜居舒适度。截至10月底，新建集中供热管网8.53公里，完成京广小区等17座热力站建设，新增供热面积141.2 万平方米，已超额完成任务目标。
九、实施农村厕改项目，提升环境卫生质量
全市完成9万户农村改厕任务。截至10月底，全市争取中央财政改厕奖补资金2712万元，省财政奖补资金800万元，191个村启动实施改厕整村推进，131个村基本达到整村推进标准，新完成农村户用无害化卫生厕所改造约7.2万户，已完成总进度的81%。民生项目选得准、抓得实，确保年度能完成、能交账，人民群众看得见、摸得清，有获得感。
十、狠抓农村饮水工程，着力提高健康水平
全市投资735万元，对299处农村饮水工程进行维修养护。截至10月底，全市已完成投资735万元，完成农村饮水工程维修299处，该项目已完成。农村饮水工程的实施，解决了农村群众饮水安全问题，提高了农村群众生活条件和健康水平，让广大群众喝上了安全水、放心水。
十一、完善通信基础设施，推进网络信息建设
全市持续优化4网络，推进5网络应用。截至10月底，全市优化5网络县
城以上区域覆盖，新建5基站2604个。完成立项批复1913个，已开通993个，累计建设5基站3175个，完成总进度的88%。5网络运用催生了新模式、新生态， 为企业和群众提供了快捷、便利化的服务。
十二、规范社区建设，提升基层治理
全市推进22个“一有七中心”规范化社区建设，提高了社区精准化精细化服务能力。截至10月底，全市创建16个规范化社区，完善各功能室服务设施的社区3个，正在推进的3个，11月底前全面完成建设任务，完成率73%。“一有七中心”规范化社区建设，更好地服务了居民群众，密切了干群关系，提升了城市居民生活质量，提升了城市基层治理体系和治理能力现代化水平，巩固了X在基层执政的基础。
十三、棚改安置房，安心又暖心
红旗区建成850套安置房。截至10月底，850套安置房主体结构已封顶，正在室内施工。完成总进度80%以上。按时保质保量抓好民生实事工程的推进落实， 做到言必行、行必果，树立了红旗诚信政府的良好形象。
十四、文艺轻骑兵服务你我他
全市开展了线上线下相结合的“教你一招”红色文艺轻骑兵活动，举办了“永远跟X走”群众性文化活动，开展文艺志愿服务80场。截至10月底，全市开展“教你一招”红色文艺轻骑兵活动20场、文艺志愿服务62场、新媒体公益大讲堂5期。同时，还开展了“文艺进万家健康你我他”新时代文明实践文艺志愿服务、“走千户进万家”“我为群众办实事”文明实践活动等，完成率80%。“主角就是你”丰富了人民群众的精神文化生活，打通了宣传群众、教育群众、服务群众的“最后100米”。
卫辉市“我为群众办实事”总结素材
（2021年11月12日）
灾后重建以来，卫辉市按照省委、省政府和新乡市委、市政府决策部署， 坚持把灾后重建作为“我为群众办实事”重点项目、最大民生工程来抓，把灾后重建作为“我为群众办实事、建设美丽新卫辉”的生动实践，不等不靠、苦练内功，坚决打赢灾后重建攻坚战，建设幸福美丽新卫辉。
一、坚持整体谋划
该市立足当前，着眼长远，坚持灾后重建与提升抗灾防灾减灾能力相结合、恢复重建规划与“十四五”规划相衔接、重建总体规划与各专项规划相统筹， 委托省城乡建筑设计院编制灾后重建总体规划和10个专项规划。规划初稿已编制完成，录入省项目调度系统灾后重建谋划项目255个，总投资988.8亿元。经省、市发改委系统审核通过项目234个，投资830.8亿元。加紧秋收秋种该市出台《卫辉市灾后农田排除积水工作方案》等文件，由中国农科院灌溉所提供技术支撑，采取全面疏通沟渠、农田开沟排水、增加土壤入渗等措施排除田间积水。积极组织群众加快秋作物收获晾晒、腾茬整地，全市27万亩在田玉米全部收获入仓，平均亩产1170.8斤，总产量3.16亿斤。坚持因地制宜，能播立播、尽量早播，截至11月1日，尚有积水农田0.0431万亩，农田翻耕45.83万亩，已播种小麦44.68万亩，完成目标任务的91.6%。11月10日，48.77万亩小麦全部播种完毕。
二、夯实产业支撑
该市聚焦主导产业，加大招商引资工作力度，举办第四届高博会卫辉食品包装专题会，重点盯紧康师傅饮品等重大招商项目，依托银金达集团河南省先进膜材料产业研究院，做大做强先进膜材料产业，打造食品饮料及包装、绿色建材两个百亿级产业集群。同时，以城乡交通运输一体化建设为载体，充分发挥中通快递、韵达物流等行业龙头牵引作用，高标准规划建设三级物流网络体系，加快实施公铁物流园、万里伟业豫北智慧物流园项目，全力打造豫北重要物流基地。
三、推进复工复产
该市制订方案、成立专班、健全机制，全力推进复工复产复市，激活市场主体活力。稳定企业发展，将“万人助万企”、民营经济“两个行动”与企业
复工复产有机结合，严格落实《河南省加快灾后重建支持企业复工复产十条措施》，发放规模以上受灾企业补贴1093万元、规模以下受灾企业补贴376万元。同时，如椽大笔公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，对企业因灾复工新购置设备补贴1498万元。截至目前，74家规模以上企业除河南省新华新棉纺织有限公司外， 已全部复工复产，复工率达99%。在保障受灾商户享受普惠性政策的基础上，积极联系建筑装修、家用电器、汽车流通等协会出台优惠政策，及时制定垃圾清理费免除、最高30万元信用“爱心快贷”、连续补贴2个月每月20元平方米房租补贴等针对性政策，减少商户复工复市成本和负担，累计发放帮扶救助资金6073 户3630万元，发放贷款986笔7.05亿元，发放“爱心快贷”818笔1.32亿元。截至目前，该市已复市商户5323户，复市率87.65%；正在装修391户、招租359户。
四、加快房屋修复
该市制订《卫辉市村民住房灾后恢复重建方案》，在省、市专家和第三方机构支持下，按照“不漏一街一巷、一村一组、一户一房”原则，全面开展拉网式排查评估、安全鉴定。通过全面排查、评估、鉴定、认定，全市需修缮加固的B级、C级村民房屋共13626户。截至目前，已开工10561户，占比77.5%；已竣工7402户，占比54.3%。需拆除重建的D级和倒塌户共3041户，其中蓄滞洪区外的737户。截至目前，已开工453户，占比61.5%；竣工23户，占比3.1%。蓄滞洪区内的2304户，通过在本村或进城购房、老年人到子女家合户居住等措施， 已安置712户，剩余1592农户分别安置在比干社区、李进宝屯社区、倪湾社区、河东社区。集中安置区建设已全部启动。
五、改造老旧小区
该市着力改善老旧小区居住条件，全面提升城市配套设施水平。谋划总投资186.5亿元、占地7000余亩的城市老旧小区灾后重建项目，涉及拆迁安置居民12551户，共需拆迁面积163.23万平方米，总建设面积290.6万平方米，由4个子项目组成，分别是古城及周边区域项目，投资亿元，占地6419.8亩；原华新纱厂区域项目，投资21.6亿元，占地574亩；原电机厂区域项目，投资2.8亿元， 占地315.9亩；孟西老旧小区项目，投资12.3亿元，占地177.4亩。该项目得到新乡市委、市政府全力支持，由新乡投资集团作为项目实施主体，进行社会融资贷款，具体负责项目实施。先期启动的古城周边护城河区域及原华新纱厂老旧生活区改造项目，已经开展宝塔东路安置区338亩土地征地补偿和现有50亩土地建设等工作。
六、补偿蓄滞洪区
该市成立良相坡、柳围坡蓄滞洪区运用补偿工作领导小组，印发《卫辉市蓄滞洪区运用补偿工作方案》，聘请专家划定蓄滞洪区实际淹没范围，抽调精干力量开展核查和登记业务培训，对良相坡、柳围坡蓄滞洪区涉及的5个乡镇、74个行政村和2个农场财产损失进行登记和核查，于9月26日形成了本级政府报告，总计补偿金额5.4亿元。截至目前，卫辉市运用补偿预付款共发放15283户、7071.04万元。
七、切实保障民生
该市持续扩大就业渠道，举办“抗灾情稳就业”等专场网络招聘会3场，提供工作岗位2700个，新增灾后重建公益性岗位44人。总投资10亿元、占地300亩的中通（卫辉）快递物流园一期项目于国庆节后建成并试运行，可安置就业3000 人。
在加快恢复公共服务方面，该市中小学第一批次维修670个项目全部开工， 已完工536项，占比80%。新谋划医疗卫生项目11个。新乡医学院第一附属医院、市妇幼保健院、市华新医院率先复诊，乡镇卫生院、村卫生室接诊能力不断提升。此外，该市还积极开展“暖冬行动”，积极动员爱心企业、爱心人士和X员干部捐衣捐物，已收到捐赠棉被1万余床、棉衣630箱，并提前订购棉衣棉被等过冬物资，确保群众安全温暖过冬。
新乡县“我为群众办实事”总结素材
（2021年11月19日）
X史学习教育活动开展以来，新乡县融媒体中心立足自身，结合实际，充分发挥行业优势和平台作用，传递X和政府声音，讲述百姓身边故事，着力办好群众实事，持续增强人民群众的获得感和幸福感。
一、提供新闻资讯开拓群众视野
X媒姓X，绝对忠诚。新乡县融媒体中心发挥官方媒体主阵地作用，充分运用新媒体阵地抢占先机，积极创新宣传方式，筑牢舆论宣传阵地，传播新乡县好声音，讲述新乡县好故事，唱响时代主旋律，弘扬社会正能量。在疫情、汛情期间，新乡县融媒体中心第一时间组织人员，利用电视新闻、AAA公众号、“云上新乡县”APP客户端、抖音、微博、移动直播等多种传播渠道，深入一线开展宣传报道工作，实现新闻信息传播“一次采集、多元生产、移动首发、分众跟进、深度传播”，消息准确，报道深刻，把握了正确的舆论导向，为群众提供了及时可靠的全媒体新闻服务。
今年以来，新乡县融媒体中心紧紧围绕县委、县政府中心工作，服务全县大局，突出做好招商引资、项目建设、三大攻坚、乡村振兴、“两会”报道、X史学习教育、防汛、疫情防控、“五城”同创、庆祝建X100周年活动等重点工作宣传，开设专栏，推出一批有影响力的精品力作和系列报道。通过电视平台播出《新乡县新闻》160期，电视新闻稿件700余篇；在新乡广电传媒AAA公众号、新乡县电视台抖音号等各类新媒体平台，开设“祖国颂”“疫情防控” “复工复产”等19个主题宣传专栏，发布各类信息2000多条。
此外，新乡县融媒体中心加强安全播出工作，做到了连续3000多天安全播出零事故，守牢了安全播出的生命线。内容上加强对播出的审核、信号大屏的监控，杜绝出现内容安全隐患；技术上定时维护设备、测试信号源，对技术人员和值机人员进行操作细节培训；特别是在今年汛情期间，通过加强值班和巡视，技术人员多次检修维护，播出人员24小时在岗，全覆盖、无死角地将安全检查工作落实到每一个重要部门、重要部位、重要设备，杜绝一切可能发生的安全隐患。
二、开展文化活动丰富群众生活
站在新的历史起点，新乡县融媒体中心在县委、县政府的正确领导下，广
泛开展群众性精神文明创建活动，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，促进全县人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为建设创新活力、美丽宜居、平安幸福新乡县提供强大精神力量和良好社会环境。
今年以来，新乡县融媒体中心先后承办了2021年新乡县第三届集体婚礼、庆祝建X100周年全民爱国主义歌曲合唱大赛等活动，并策划全县第四届集体婚礼、第二届广场舞大赛活动。同时，不断创新活动方式，与县残联、团县委等单位合作，开展“新乡县第一届青年五四奖章”评选、新乡县首届“最美残疾人”评选等网上投票活动，实现线上线下互动，不断丰富人民群众精神文化生活。其中，全民爱国主义歌曲合唱大赛是一场规模空前的全民文化活动，全县179个村（居），37万群众，村村成立合唱团，人人唱响爱国主义歌曲。活动在全县范围内举办了16个专场，并启动网络直播，单次网络观看量突破10万余人次，累计观看人数达20万人次，手机抖音达到400万播放量，打造了一场以“掌上收看、网上投票、后台回看”和“全民唱、全民评、全民赏、全民赞爱国主义歌曲”的文化盛宴。
三、增强服务意识解决群众难题
自X史学习教育开展以来，新乡县融媒体中心扎实开展“我为群众办实事” 实践活动，充分发挥“喉舌”作用，切实增强服务群众意识，宣传惠民实事， 倾听百姓声音，畅通表达渠道，着力为群众办实事、为企业解难题、为基层减负担、为发展作贡献，真正把工作做到老百姓心坎上。
为促进企业复工复产，新乡县融媒体中心在新媒体平台开设“复工复产•招工”专栏，发布信息86条，为20余家企业免费发布约300个岗位招聘信息，解决企业难题，助力企业发展；开设“营商环境”专栏，提升为群众办事效率，让舆论监督成为发现问题、解决问题的重要渠道，使政府职能部门密切联系群众、提高工作效能的主动性明显增强；开设“我为群众办实事”专栏，发布信息32 条，集中呈现全县各地各部门解决群众问题的好做法、好经验、好成果，帮助群众解决好“急难愁盼”问题。
玛沁县“我为群众办实事”总结素材
（2021年9月23日）
X史学习教育开展以来，玛沁县紧紧围绕“学X史、悟思想、办实事、开新局”，坚持学用结合、学以致用、学史力行，推动“我为群众办实事”实践活动与县委“十化”X建牧区基层社会治理新举措深度融合，用心、用情、用力解决群众急难愁盼问题，办好惠民利民实事，X史学习教育不断走深走实走心。
X建引领，架起连心桥。以“十化”X建引领，加强组织领导，制定《玛沁县X史学习教育“我为群众办实事”实践活动方案》，结合实际细化了十一个方面48项民生实事内容，明确了牵头责任部门。坚持从细微处着手，充分凝聚民智民力，在县、8个乡镇、43个村（社区）自上而下组建了生产发展、纠纷调解、环境保护、互帮互助、卫生评估、国家安全维护、教育督导、精神文化、保障联络、联系协调、效率督导11个专项工作组，根据干部X员群众专长编入其中，X员干部以上率下，充分发动群众、组织群众、引导群众，身边事有人办，自己人办自己事，广泛参与到大棚蔬菜种植、马麝、藏鸡、白藏羊特色养殖等村级产业发展、牧区环境治理、乡村道路维护、邻里纠纷调解、控辍保学、治安联防等基层各项“小事”。特别是“5•22”玛多地震发生以来，各专项工作组主动参与到灾情核查、物资发放、材料运输、垃圾清运、后勤保障等工作， 大幅加快了灾后重建进度。今年以来，县乡村三级11个专项工作组共解决办好具体实事6000余件，全县上下形成了“班子带着X员干、X员带着群众干、群众之间比着干”的干事创业浓厚氛围。
双联共建，敲开百姓门。通过县级领导干部联点包乡，县直机关X支部主动“下沉”，与43个村（社区）X支部建立了一对一的X建活动“联办”、为民服务“联做”、优势资源“联用”的“双联共建”关系，搭建起了帮村级X组织建好一个班子、抓好一支队伍、建立一套制度、理清一条发展思路、开辟一条增收渠道、解决一批突出问题的渠道，面对面精准摸清了群众需求、密切联系了干群关系。各机关支部围绕职能、立足优势，扎实开展“一讲堂四走进”、“百万巾帼大宣讲”、法律“七进”、牧民文化补习、假期学生夏令营等活动； 组织文化志愿者送书法、绘画、乐器、舞蹈等培训下乡，积极推进环境卫生整治志愿服务、妇女“两癌”筛查、送医上门、安全隐患排查、“志愿暖人心”、巡回法庭、案件回访、上门办证送温暖、“百万警进千万家”、便民办税春风
行动等系列活动；组织乡村开展快递业务、美容美发、残疾人护理、手工艺品加工、烹饪、挖掘机培训等，持续提升群众就业能力，增强造血功能。截至目前，双联支部共走访群众3.2万余人，开展宣传宣讲400余场，组织各类活动850 余场次。
各司其职，办好民生事。围绕民生实事重点任务清单，各司其职，各负其责，专人办理，各项工作扎实推进。一是着力解决好重点问题。把地震灾后重建作为当前重中之重，举全县之力，精准核实认定农牧民灾后重建任务6类重点人员，锁定5410户，精心筛选组织施工力量，房屋维修加固有力有序，确保入冬前牧民群众都能住上“安心房”“暖心房”。二是着力解决好难点问题。针对产业布局不优，努力推动玛沁县农畜产品加工冷链物流产业园建设，因地制宜加快各地特色产业规划和发展，不断拓宽增收渠道。为切实解决“看得见的管不着、管得着的看不见”和职责交叉、多头执法、资源浪费、基层执法力量不足等突出问题，探索建立了“1+1+3+11”的综合行政执法模式，将综合行政执法“一竿子插到底”，消除执法盲区、促进信息互通、提高执法效率。为切实解决牧区教育教学质量低、资源不均衡等问题，创新实行中小学校长聘任制， 把老师请进来；同时多方协调对接，扎实推动中小学异地办班，把学生送出去， 让牧区孩子接受更好的教育；持续加大残疾儿童关爱力度，对47名适龄重度残疾儿童实行“送教上门”。三是着力解决好热点问题。鼓励大众创业，全县新增注册登记各类市场主体227户。全面推进“一网通办”“跨省通办”“不见面审批”，创新办税服务举措，设立业务分流“导税员”、申报操作“辅导员”、疑难杂症“特派员”，设置“不动产+税务”“社保+税务”等一窗通办、一厅通办窗口，实现一表申请、一套材料、一次提交、限时办结；大力推广医保电子凭证，简化异地就医手续，全县定点医疗机构纳入跨省异地就医直接结算范围。开启“12+x”招聘服务新模式，举办现场招聘会4场，征集就业岗位1680个， 涉及工种55种；全县农牧区劳动力实现转移就业3682人；投入128.5万元用于稳岗就业和技能培训，培养传统手工艺核心带头人20名。慰问困难职工37人，医疗救助11人，其中大病医疗救助6人，职工权益得到有效维护，等等。
下一步，我们将持续聚焦群众身边问题和发展现实需求，忠实践行承诺， 砥砺真抓实干，以“十化”X建为引领，扎扎实实干，明明白白做，让群众享受到实实在在的成果，在深化拓展中构建起“我为群众办实事”的长效机制， 为玛沁“一市六区”建设凝聚新力量、展现新作为。
乌兰县“我为群众办实事”总结素材
（2021年9月22日）
X史学习教育开展以来，乌兰县认真贯彻落实中央和省委、州委部署要求， 精心组织、扎实推进，动员全县各级X组织和广大X员干部积极为民办实事， 着力解决群众“急难愁盼”问题。
访民情，找准“需求点”，筑牢“办实事”的决心。坚持把“我为群众办实事”实践活动作为X史学习教育的出发点和落脚点，作为检验学习教育成果的“试金石”，高站位部署、高标准推进。一是思想引领为先。采取领导干部讲X课、X校教师宣讲等方式，依托莫河骆驼场历史陈列馆、县烈士陵园、镇村历史展览馆等红色资源和爱国主义教育基地，深入开展体验式、互动式X史学习和“四史”宣传教育，打牢X员干部为民服务办实事的思想基础。期间累计开展学习教育宣讲500余场次，受教育X员群众2.8万人次。二是调研走访为基。聚焦群众最关心关注的问题，建立县级领导干部联系镇、村（社区）、脱贫户及基层单位、学校、寺院、企业制度和“四必访”制度，及时深入开展走访调研，了解社情民意、群众需求，积极办实事解难事。各级X组织书记、班子成员、X员干部深入基层、服务群众，用心用情用力做好事办实事。截至目前，县级领导干部累计开展“四必访”381人次，办实事82件；全县各级X组织书记办实事402件，X组织办实事836件，X员干部办实事4832件。三是建立清单为纲。围绕“四个一批”、承诺践诺、岗位建功三个方面，梳理汇总走访调研中收集群众反映的困难和问题，建立“我为群众办实事”实践活动清单，列出29项重点任务，逐一明确牵头单位、责任单位。建立“进度纪实”台账，每周汇总工作进展和亮点做法，对29项重点任务进行全程把控、督促落实。各镇各单位也建立了相应的办实事清单，明确了推进措施和具体责任人，确保了各项任务落实落细。
聚民心，找准“发力点”，树牢“办实事”的真心。聚焦群众“急难愁盼” 问题，创新举措、精准落实，切实解决了一批长期以来困扰群众生产生活的实际困难和问题，让群众看到了变化、得到了实惠。一是聚焦重点项目。县委县政府立足生态环保、基础设施、教育医疗、产业发展等重点任务，确定14项为民办实事工程，总投资16.55亿元。其中，针对农村道路平交口事故多发问题， 实施“千灯万带”示范工程，安装减速带、太阳能警示灯，最大限度减少了农
村交通安全隐患。实施农牧民住房改善项目，为776户农牧民房屋加装节能保温和污水处理设施，进一步提升了群众生活品质。实施县城供水提质项目，更新净水处理设施，保障了2万群众生活用水质量。实施光伏提水项目，有效解决了6个偏远牧业村群众和牲畜饮水安全问题。二是办好民生实事。充分发挥县人民医院与省人民医院医疗联合体作用，搭建远程诊疗平台，累计诊疗881例，为基层群众减免各类医疗费用16.2万元，有效解决了群众看病难、看病贵的问题。积极开辟进城务工随迁子女入学“绿色通道”，解决了419名随迁子女上学难问题；设立4所“留守儿童之家”，对297名留守儿童实行“代管家长”制度，解除了家长后顾之忧。积极开展劳动就业服务，着力解决茶卡旅游市场、盐煤化工企业、农区枸杞采摘用工难问题，实现新增就业713人，较上年增加18%。争取资金220万元，健全完善4个村养老服务机构，保障了农牧区孤寡老人、残疾人生活需求。三是提升服务水平。创建一批“X员先锋示范岗”，推动广大X员干部亮身份、亮承诺、亮标准、亮作为，用实际行动践行为民服务初心。成立4支疫情防控疫苗接种服务队和6个X员先锋岗，及时深入农村牧区为群众接种疫苗，积极做好外来人员疫情防控和核酸检测工作。通过设立蒙汉“双语” 服务窗口以及开通绿色通道、网络服务等措施，推出多项便民、利民新举措， 为农牧民群众、老弱群体提供了“帮您办”“上门办”“民警代办”等服务。截至目前，共梳理162项便民利民举措，帮助办理事项1328件。共组建志愿服务队174支，开展各类志愿服务活动580余场次，参与志愿者1万余人，惠及群众2.8 万人。
出实招，找准“着眼点”，守牢“办实事”的恒心。坚持全县“一盘棋”、上下一条心，切实增强“我为群众办实事”实践活动的思想自觉和行动自觉， 形成了县委引领、X委（X组）统筹、支部带动、X员办事的“四级联动”体系。各单位结合自身实际，积极发挥优势，想对策、出实招，认真解决群众反映的实际问题。对涉及多个领域的问题，整合相关部门力量集中攻关，形成合力，构建了“层层抓落实、人人有行动”的工作格局。同时，强化考核督导力度，将落实为民办实事情况纳入年度目标责任考核，每月统计并及时公布工作进展情况。县委各巡回指导组对进展缓慢的项目下发“督办函”，督促各责任单位全力推动民生实事项目落地落细，把群众关注的需求办好办实。在新闻媒体开设专栏，向社会公开办实事成效，接受群众监督。及时总结提炼宣传实践活动中形成的做法经验，选树典型，形成了为民办实事比学赶超的生动局面。
下一步，乌兰县将深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，认真贯彻落实中央X史学习教育领导小组下发的《关于深入推进“我为群众办实事”实践活动的通知》要求，对照“九个必须”根本要求，充实完善重点民生项目清单，确保问题准、措施实、效果好，进一步提升为群众办实事的质量水平，推动“我为群众办实事”实践活动取得新成效。
新乡市纪检监察机关“我为群众办实事”总结素材
（2021年11月5日）
在位于平原示范区的河南金水电缆集团院内，看到已经接通的增容电缆， 企业负责人朱志斌的眉头比往日舒展了许多。
该公司是一家集电线电缆电工产品研发、生产基地，销售、出口基地，信息化物流配送基地为一体的省内线缆行业龙头企业。可一段时间以来，企业电力增容线路由于部分电力接驳设备未能安装到位，导致电力增容线路一直未能接通，影响到了企业的生产进度。而就在前几天，这个问题得到了解决。
“市纪委监委的同志，帮我们协调了电力部门，接通了增容电缆，现在企业生产效率大幅提升，力争今年年底前，让销售额再上一个台阶。”朱志斌满怀信心地说。
一场场深入基层调研的热度，一次次监督保障执行的力度，一件件促进完善发展的深度，一桩桩为企解忧暖心的温度，成为全市纪检监察机关积极履职监督、执纪有力、保障发展的初心本色。
大力整治损害营商环境的五类突出问题，是市委常委会研究确定的“我为群众办实事”重点项目之一。市纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，将开展“访万企•解难题”行动作为X史学习教育“我为群众办实事” 的一项重要内容。市委常委、市纪委书记、市监委主任张浩带领环保、农信、电力、人社等部门负责同志深入部分企业开展走访调研，现场解决问题。而朱志斌所在企业遇到的问题，就是在这次走访调研中得到了有效解决。
除了“一把手”带队深入生产一线开展实地调研走访以外，全市各级纪检监察机关由领导班子成员带头、各监督检查室具体负责，通过实地走访、调研座谈、查阅资料、与企业负责人和一线办事人员一对一访谈、发放调查问卷等方式，深入了解企业发展情况，精准解决实际问题。
在“访万企•解难题”行动中，长垣市纪委监委有一些同志便将办公地点直接放在了职能部门和生产一线车间。他们从全市2万多家市场主体中先遴选出1000家企业，与当地工商联、营商办等市直相关单位共同研判会商、优化营商环境工作专班集体讨论研究，又从遴选的1000家市场主体中选取具有典型代表性，涵盖起重制造、卫生材料、防腐建筑、环保设备、服装加工、汽车零配件、畜牧养殖等不同行业门类的59家大中小型企业作为走访对象，紧盯涉企优惠政
策落实不到位、担当不够、履职不力、“新官不理旧账”、不规范使用审查调查措施五类问题，深入走访调研，下沉一线监督检查，解决实际问题。“长垣市的产业结构有其自身的特点，主要集中在起重、卫材、防腐等几个领域，其中的问题各不相同，必须针对不同产业特点，精准监督，分类施策才能起到效果。”长垣市纪委监委的相关负责同志说。
全市纪检监察机关将X史学习教育成果转化为“我为群众办实事”“我为企业解难题”的实践成效，将“访万企•解难题”转化为优化营商环境、破解发展难题、改进工作作风、保障健康发展的政策、措施，深入一线了解企业所想所需所盼，用真心真情解决企业“急难愁盼”，为企业发展创造更好的环境、更优的条件。
问题该咋办，行动是重点，效果是关键。对发现和梳理的问题，全市纪检监察机关还建立起了问题台账，列出企业存在的具体问题、涉及的职能部门、解决进度等内容，及时跟进监督，实施销号管理，精准监督。截至目前，已走访企业达1040家，发现突出问题172个，已全部得到解决。
学史力行办实事，监督保障促发展。下一步，全市纪检监察机关将按照市委要求，在推进“访万企•解难题”行动中，既坚持具体问题具体分析，逐一解决个性问题，又坚持举一反三，系统解决共性问题；并通过进一步压实主体责任、强化监督执纪问责、建立问题线索快速查核机制，督促各职能部门改进作风，提升服务效能，使企业感受到“问题有人管、意见有人听、利益有人护”， 构建起“亲而有度”“清而有为”的亲清政商关系。
新乡市委组织部“我为群众办实事”总结素材
（2021年10月20日）
按照省委组织部创建“红色物业”工作规划要求，我市把“红色物业”创建列入市委常委会“我为群众办实事”工作内容，并认真抓落实。同时，笔扫千军公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，联合市住建局、市民政局制订并印发了
《关于加强X建引领创建“红色物业”提升城市社区治理水平的实施方案》， 全面开展创建工作。截至目前，全市共开展试点创建37个，打造“红色物业” 创建示范点5个。
一、强组织扩覆盖，基层治理组织体系更加健全
经与住建部门反复沟通协商，我市依托市住建局物业管理部门成立了新乡市物业行业X委，负责指导全市物业行业X建工作；物业行业X委隶属于市“两新”X工委，由市住建局X组领导。8个县（市、区）按要求结合本地实际，成立了物业行业X组织，7个县（市、区）建立了物业协会X组织。“红色物业” 创建工作开展以来，各县（市、区）按要求开展物业企业X组织建设情况排查， 对具有3名以上X员的物业企业推动建立X组织，不具备建立X组织组建条件的，及时选派X建指导员。同时，深化完善居民小区X组织建设。
二、抓规范优服务，“红色物业”创建逐步深入
我市选取37个社区开展“红色物业”试点创建工作，并选取红旗区作为试点县（市、区）开展创建工作。从试点选取到工作方案、计划，从组织建设到服务标准，市委组织部全程跟踪指导，推行台账式管理，每周下发工作提示， 每半月收集一次进展情况，有效保证了试点工作顺利开展、高标准推进。
我市还注重总结试点创建工作中基层创建的经验做法，指导各县（市、区） 及时形成制度、固化推广；在全市物业服务企业中开展X员亮身份、亮承诺、亮标准活动；组织工作组利用1周时间，对全市6个县（市、区）22个试点小区创建工作进行调研督导，指出存在的问题，并督促及时整改提升。
另外，我市专门组织各县（市、区）总结“红色物业”创建工作中好的做法和成效，形成经验材料，在《新乡先锋》开展专题宣传。目前，已刊发宣传稿件3篇。
三、创亮点促提升，基层治理水平改善明显
各县（市、区）以创建“红色物业”为契机，加快推动各级X群服务中心
建设，落实“六有”标准，有效改善了社区治理保障水平；物业服务企业对X建活动阵地建设更加重视，一些企业通过单独建、与小区联合建等形式增加X员活动室面积，配备现代化的办公桌椅，规章制度上墙，图书档案上架，保障条件明显改善。红旗区诚城物业公司、常青藤小区等都设置了X建宣传墙面、走廊等，让人感受到浓厚的X建引领基层治理氛围。
物业服务企业负责人通过学习“红色物业”知识，普遍增强了X建引领基层治理的意识，自觉主动接受X的ZZ领导，愿意听X话、跟X走，牢记初心使命，提升服务质量。
通过建强各级各类X组织，搭建基层治理三方主体（物业企业、社区小区、业主委员会）沟通平台，增强了各方相互支持、协作共赢的意识，沟通渠道进一步顺畅，治理效能进一步提升，一些困扰基层治理的难题迎刃而解。
通过“红色物业”创建，物业公司服务意识明显增强，管理进一步规范， 服务标准化程度不断提升，与居民关系进一步融洽。红旗区诚城物业公司通过清理僵尸车辆，腾出多余车位，受到居民欢迎。
另外，我市把“红色物业”创建与抗洪抢险相结合，动员物业企业把保护居民生命财产安全放在第一位，受到群众好评。
青海省教育厅“我为群众办实事”总结素材
（2021年9月17日）
X史学习教育开展以来，省教育厅认真贯彻落实习近平总书记在X史学习教育动员大会上的讲话精神，深入践行“一优两高”战略部署，紧紧围绕“四地”建设，按照省委X史学习教育领导小组统一安排部署，提高ZZ站位，压实工作责任，坚持学用结合，立足职能定位，把“我为群众办实事”实践活动同教育工作实际有机结合，从中央关心的问题入手，从社会关注的问题抓起， 从群众关切的问题出发，有效解决人民群众的操心事、烦心事、困难事。
加强组织领导，狠抓责任落实。省教育厅X组高度重视“我为群众办实事” 实践活动，制定印发《关于统计上报为民办实事事项内容的通知》《关于进一步开展好“我为群众办实事”实践活动的通知》，通过建立项目清单，实行销号管理的方式，有效解决群众“急难愁盼”问题。截至目前，确定为民办实事重点事项33件，已解决重点事项10件，正在办理23件。按照“科学定诺、公开亮诺、自觉践诺、报告履诺”的原则，认真组织开展“为民办事在一线、化解民忧零距离”承诺践诺活动，通过“作出承诺、扎实践诺、严格评诺”三个步骤，进一步转变机关工作作风，提升工作效率，确保“我为群众办实事”实践活动取得实效。
聚焦人民群众急难愁盼，出实招抓落实。省教育厅坚持把深入开展“我为群众办实事”实践活动同学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话相结合，与学习贯彻习近平总书记考察青海时重要讲话精神相结合，与学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述相结合，与学习贯彻省委十三届十次全会精神相结合， 切实把学习成效转化为总结经验、观照现实、推动工作的动力和决心。聚焦“学有所教”，加大资金投入，促进教育公平。坚持目标导向和问题导向，把新阶段、新理念、新格局的要求贯穿到教育事业发展中，把落实民生实事作为首要任务，多渠道筹措资金，进一步增加学位供给，着力改善全省各级各类学校办学条件，保障“学有所教”。今年以来，全省落实各类教育项目建设资金36.65 亿元，支持新建改扩建幼儿园114所、义务教育学校195所、高中13所，建设校舍面积80.87万平方米。通过强有力的项目支撑，优化了学校布局，扩充了教育资源，提高了就近入学保障水平，基本满足了进城务工人员随迁子女和留守儿童就读需求，进一步改善了寄宿制学校办学条件，脱贫攻坚成果得到巩固和加
强，为推进我省教育高质量发展奠定了坚实基础。
聚焦学生健康成长，提升治理能力，促进学生全面发展。深入贯彻落实全国中小学“五项管理”工作部署，按照“全覆盖、齐步走、抓督查、常态化、见实效”总体思路，精心组织、周密部署，着力在提认识、建机制、广宣传、压责任、强监督、共推进上下功夫，推动“五项管理”工作落地落实。一是作业管理方面。各地各校通过有效作业设计交流、校本教研主题活动等方式，提高教师作业设计能力，做到小学一、二年级不留家庭作业，其他年级不超时， 随堂作业校园内完成；初中阶段作业不超纲，高中作业不越界。二是睡眠管理方面。从加强科学睡眠宣传教育、强化家校协同、明确学生睡眠时间要求、统筹安排学校作息时间等七个方面入手，科学规范学生作息，保证小学生每天睡眠10小时，初中生9小时，高中生8小时。三是手机管理方面。制定出台手机管理制度，明确手机有限带入学校的条件、申请程序，保管办法、装置、责任人等内容。结合学校实际，完善公用电话设置和使用规范，为学生及时联系家长提供便利。四是读物管理方面。各地各校按照《青海省中小学教材管理办法》， 组织开展教材、教辅、读物排查，回收、下架不符合规定教材、读物5.2万册， 并向学生和家长公开推荐读物目录，加强读物监管。五是体质管理方面。认真落实《国家中小学生体质健康标准》，开齐开足开好体育健康课程，组织开展大课间阳光体育运动一小时活动，加强学生身心健康教育，促进学生健康成长成才。按照《全面加强新时代大中小学劳动教育的实施方案》，组织开展校内、校外劳动实践，发挥劳动综合育人功能。
聚焦学生和家庭负担，从严从实治理，确保学生过重作业负担和校外培训负担有效减轻。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》印发后，省委省政府高度重视，主要领导同志提出明确的工作要求，分管负责同志悉心指导研究贯彻意见。省教育厅协同相关部门积极行动抓落实。一是完善政策措施。省委教育工作领导小组坚持目标导向、问题导向，指导省教育厅研究制定我省“双减”措施，对全省“双减”工作作出系统安排部署。省发改委会同省教育厅制定了课后服务指导价，省教育厅会同省发改、财政、人社、市场监管部门印发了《关于做好课后服务工作的通知》，对课后服务工作作出全面安排，停止审批新的学科类校外培训机构，对校外培训机构资金账户进行监测。暑假期间停止了学科类校外培训，对中小学教师有偿补课行为开展了专项整治行动。二是从严治理校外培训
机构。按照教育部统一部署，及时制定实施行动方案，对规范校外培训机构管理作出具体安排。加大校外培训机构贯彻落实“双减”政策监管力度，确保不再产生增量。对西宁、海东两地开展两轮次实地督查，并进行随机暗访，查处取缔“黑机构”83个。三是积极推进课后服务工作。认真贯彻落实习近平总书记在青海考察时重要讲话精神，紧盯课后服务关键环节，加强与发改委、财政厅、人社厅等部门的沟通协调，完善保障措施。各地各校结合工作实际，认真落实“一校一案”制度，秋季开学实现了全省义务阶段学校课后服务全覆盖。四是加强监督检查。省政府将落实“双减”工作纳入民生实事工程进行督查， 作为漠视群众利益专项整治和政府履行教育职责督导评估的重要内容，作为教育督导一号工程，建立“双减”工作督导报告制度，建立监管平台和举报电话， 畅通群众监督举报途径。
把握大局大势，奋力开创新局。省教育厅将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委十三届十次全会精神，按照省委X史学习教育领导小组工作要求，始终坚守为X育人、为国育才初心使命，坚持以人民为中心，以解决热点难点问题为导向，以促进教育改革发展为切入点，继续紧盯义务教育质量提升、普及高中阶段教育攻坚、构建优质均衡的基本公共教育服务体系、抓好“五项管理”和“双减”工作，切实减轻学生作业负担和校外培训负担，深入推进“我为群众办实事”实践活动走深走实走细，确保X史学习教育取得扎扎实实的效果，用全体教育人的使命和担当，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的青海篇章。
江苏省工信厅“我为群众办实事”总结素材
（2021年11月22日）
X史学习教育开展以来，省工信厅坚持群众路线，站稳人民立场，积极推动X建与业务相互促进、深度融合，以基层企业的期盼诉求为着力点，切实把“我为群众办实事”做深做透。针对全省产业发展对生产性服务业的需求变化， 深入一线调研走访、倾听基层意见、呼应企业期盼，以生产性服务业供给能力提升行动为统领，深入推动先进制造业和现代服务业融合发展。
一、聚焦制造业服务化转型，助力企业发展显成效
江苏制造业基础雄厚，现代服务业发展迅猛，在经济发展新常态下，制造业服务化转型大有可为。针对当前制造业发展新需求、服务业发展新趋势，省工信厅坚持从先进制造业和现代服务业两端发力，聚焦需求导向，着力精准发力。在先进制造业方面，牵头会同15个省级部门出台《关于推进服务型制造赋能制造业高质量发展的实施意见》，深入开展服务型制造“十百千”工程，引导企业广泛开展服务型制造重点模式。秉承工信部门对企业“无事不扰、有求必应”的一贯作风，针对基层企业对服务型制造示范的热切期盼，积极向上争取，今年成功推荐无锡市入围全国服务型制造示范城市，6家企业、3家平台和2 个项目入围国家级服务型制造示范企业（项目、平台），11家企业全部入围国家级工业设计中心，数量位居全国前列，为基层企业切实带来获得感。在生产性服务业方面，通过深入调研、切中难点问题，积极呼应基层企业提出的“制造业企业普遍有转型想法，迫切需要高水平的服务机构和解决方案”等热切期盼，着力补齐供给能力短板，创造性地开展“生产性服务业供给能力提升行动”， 切实增强社会化服务对制造业高质量发展的保障支撑，全年储备省级生产性服务业资源库124家机构、51个项目、42名专家和80件产品，对遴选出的44家优秀服务机构和17项优秀服务方案，在省中小企业公共服务平台集中进行宣传推广， 促进供需双方资源对接。
二、聚焦工业遗产活化，利用增强工业文化自信
工业遗产作为工业文化的重要载体，见证了工业文明的历史进程。江苏是我国近现代工业的重要发祥地之一，工业遗产资源丰富，活化利用潜力较大。但由于工业遗存保护利用投入大、回报少、见效慢，产权单位在活化利用方面普遍是动力不够足、经验不够丰富。为此，省工信厅牵头会同6个省级部门在全
国率先出台贯彻《推进工业文化发展实施方案（2021-2025年）》行动计划，聚焦工业遗产、工业研学、工业旅游、工业博物馆、江苏工匠等多个领域，着力发展一批特色基地、特色项目和特色人才。助力扬州谢馥春公司、常州戚机厂申报国家级工业遗产并成功入围。支持蜂奥工业旅游区、海安鑫缘茧丝绸、中国职业装博览馆等工业旅游区实施旅游展示和体验设施提升改造，目前全省共有省级工业旅游区125个。针对产权单位对工业遗产活化利用优秀设计方案难以落地的“最后一公里”问题，省工信厅在编印《江苏省工业遗产地图》基础上， 对列入其中的工业遗产项目，组织活化利用设计赛，从有限的工作经费中挤出部分经费奖励优秀设计方案落地转化，截至目前，共有52个工业遗产项目单位的活化利用方案参与大赛。
三、聚焦工业设计，创新发展加强资源交流对接
工业设计作为制造业转型发展的重要引擎，已经普遍得到基层企业的认同。在推动工业设计创新发展过程中，省工信厅以广领域、多层次的活动组织为抓手，切实推动基层企业工业设计资源的对接交流。组织“2021紫金奖•工业设计大赛”评选，选拔优秀的工业设计作品（产品），通过“紫金奖文化创意设计大赛优秀作品展”等综合性平台集中展示推广，助力企业市场拓展。指导组织“中国（溧阳）天目湖创新设计大赛”“江苏省工业设计技能大赛”等活动， 激发工业设计创新活力。持续开展“工业设计进千企”免费问诊活动，组织专家为企业进行设计问诊和咨询服务，帮助企业提升设计服务理念，形成设计发展战略，解决项目设计的难点和痛点。
新乡市司法局“我为群众办实事”总结素材
（2021年10月30日）
自X史学习教育开展以来，我市司法系统将“我为群众办实事”实践活动作为X史学习教育的重要内容，作为推动村（居）法律顾问服务基层、服务群众的有效载体，引导律师行业将X史学习教育成果转化为学史力行办实事、法律服务惠民生的法治实践。
建章立制夯实基础保障。我市制定下发《关于深入推进村（居）法律顾问工作的指导意见》，就村（居）法律顾问工作开展以来的常见问题统一了工作思路和方法。要求律师协会、律师事务所领导班子全员担任村（居）法律顾问， 建立村（居）法律顾问工作开展情况和年度考核、评优评先挂钩机制，引导律师积极参与。目前，我市共有794名法律服务工作者（律师782人，基层法律服务工作者12人），担任全市3150个村（居）的法律顾问，律师在村（居）法律顾问中占比98.49%，法律顾问实现了对村（居）的全覆盖。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接办实事，广泛开展“五个一”活动，要求每位村
（居）法律顾问办理一件涉农法律援助案件、开办一场乡村振兴法治课堂、服务一次乡村换届选举、参与一次矛盾纠纷排查化解、举办一场涉农法律咨询。
助推法治新乡强劲发力。组织村（居）法律顾问以满足基层法律服务需求为目标，为农村产权确权、城中村改造、公共服务事项招投标等村（居）重大事项提供全程法律服务，对群众关心的问题进行释法答疑，有力维护了基层稳定。今年特大洪灾发生后，市司法局迅速响应动员，及时安排部署，将疫情防控及灾后重建作为村（居）法律顾问工作的重中之重，在基层维稳和法治建设中发挥了应有作用。首先，要求村（居）法律顾问和服务单位逐一对接，全面排查风险隐患和突出问题，为村（居）重要事项、重大决策提供意见和建议。其次，要求村（居）法律顾问协助村（居）开展灾情核查、补助申报、涉汛矛盾纠纷排查化解等工作，为灾后基层工作的顺利开展提供法律支持。再次，编制并向基层群众发放《抗洪救灾知识问答》、《企业经营法律风险防控70问》等法律宣传手册，组织村（居）法律顾问借助AAA号、工作群，针对惠民扶持政策、灾后和疫情防控常见易发问题，开展针对性的普法宣传，为经济生活秩序恢复提供法律参考。村（居）法律顾问普法，群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围已广泛形成。
加强管理注重跟踪问效。探索“互联网+”工作模式，开发村（居）法律顾
问工作管理系统，实现了工作信息提交和年度考核的线上操作和智能统计，推动精细化管理更近一步。同时，对村（居）法律顾问工作知晓率和满意度全面开展电话回访和通报反馈，调研督导县（市、区）村（居）法律顾问工作经费落实情况，督促相关单位人员整改问题不足，不断提高工作水平，并注重发掘培育村（居）法律顾问工作中的典型案例和经验做法，以点带面进行推广，提高整体工作质效。
今年以来，全市村（居）法律顾问共为群众提供法律意见11165条，代群众起草法律文书1860件，开展法治讲座场数595次，参与矛盾调解纠纷1045件，参与诉讼活动1043次，提供现场法律服务4823次，为村（居）重大事项提供法律意见768条。
为民服务不停歇，法律服务暖人心。今后，我市司法行政系统将继续聚焦人民群众关切点，主动担当、积极作为，做深、做细村（居）法律顾问工作， 为基层群众提供更加优质、高效、便捷的法律服务，切实打通法律服务基层、服务群众的“最后一公里”，为推动基层治理现代化、平安新乡建设作出更大贡献。
黔西南州发改委“我为群众办实事”总结素材
（2021年8月2日）
本报讯民有所呼，我有所应。X史学习教育开展以来，州发改系统始终坚持问题导向、目标导向，学史力行，聚焦群众“急难愁盼”，扎实抓好一批具有本行业特色、群众受益大、获得感强的实事，推动全州发展改革成果更多惠及人民群众。
深入基层办实群众“小事”。整合部门资源，从“小事”抓起，服务身边人办好身边事。州发改委机关持续抓实定点帮扶，以常态化走访、调研、宣传的方式，深入基层持续抓好矛盾纠纷排查化解、就业指导等工作，解决群众在生产生活中遇到的各种疑难琐事，以办“小事”助力民生实事。兴仁市发改局整合部门资源，制定标准化政策兑现服务事项，采取“一窗综合受理，后台分类审批，部门落实反馈”的运行机制，实现政策兑现由“多次跑”减为“一次跑”，“多头办”减为“一窗办”目标，提高办事效力和服务水平。晴隆县发改局用好“两解工作法”，组织全局干部进村入户了解群众生产生活难题，解决群众反应问题，分类对低收入户、边缘户等开展精准帮扶，持续巩固脱贫攻坚成效。安龙县发改局开展支部X员挂牌上岗，通过入户走访，倾听群众声音， 从群众身边的小事着手，开展协助群众办理特惠贷、劝返厌学学生重回校园等志愿服务。
心系民生办好群众“急事”。立足实际，不断细化工作举措，明确工作方向，把握工作重点，高效解决群众渴望解决的“急事”。州发改委积极帮助争取中央和省资金7438万元，稳步推进兴义市黄草街道办事处老旧小区、贞丰县龙场片区城市棚户区改造等配套设施建设，有效解决群众住房急和难的问题。贞丰县发改局大力推进以工代赈助农增收，争取资金252万元助力长田村、旗上村乡村振兴示范村建设。册亨县发改局精心打造“册亨科技工场”服务品牌， 为在册亨服务的各类农技专家人才提供微生物实验室、组培室、检测室、专家食堂、住所等，切实帮助解决必要的工作场所和生活设施。
围绕中心解决发展“难事”。州发改委上半年争取上级补助项目80个，资金8.38亿元，地方政府专项债资金下达14.75亿元，引入民间投资到位219.56亿元，有力保障了项目投资建设资金难题。贞丰县发改局以产业反哺就业，争取投资500万元启动龙场镇嬢嬢茶产业基地配套设施工程建设，带动群众在家门口
就业，增加群众收入。兴仁市发改局深入企业开展“稳投资、促项目、保增长” 专题调研和服务督导，对照项目进度找差距，积极帮助企业解决发展中遇到的难题。册亨县发改局充分利用科技支撑服务平台推进乡村振兴，多次邀请湖南农业大学食用菌研究所、贵州现代荣善农业公司专家深入冗渡、高洛易地扶贫搬迁居住区云芝种植试验基地开展种植技术培训，有效解决食用菌产业发展瓶颈和生产中的科技难题。
服务项目推进发展“大事”。用心用情用力办实事、开新局，促发展、惠民生，紧贴群众迫切需求，推动一批重大服务设施建设。积极推进州级层面5项实事清单，加快项目建设进度，力争早日建成惠及群众。纳雍至晴隆、六枝至安龙高速公路“补断畅卡”工程建设进展顺利，盘兴高铁建设加快推进，新基建三年行动取得突破性进展，已建成5基站186个等。会同州农业农村、林业、水务等部门，深入推进国土绿化行动，批复石漠化综合治理面积124平方公里， 并督促各县（市、新区）石漠化综合治理项目实施，完成石漠化综合治理93平方公里。积极开展以工代赈巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接示范工作，争取中央预算内以工代赈资金2000万元支持戈贝坝区及龙吟、龙场、花贡等茶叶基地配套基础设施建设。
新乡12345热线中心“我为群众办实事”总结素材
（2021年11月15日）
开展X史学习教育以来，我市12345热线中心坚持服务群众办实事、畅通诉求解难题、完善机制保民生，始终坚持以人民为中心的服务理念，不断优化热线运行机制，全面推进全市政务热线归并优化工作，进一步畅通政府与企业、群众的互动渠道，解决了群众的操心事、烦心事、揪心事，为化解社会矛盾， 优化营商环境，促进社会和谐稳定作出了积极贡献。
目前，12345热线服务平台共接入市、县、乡三级600余个网络单位，实现一个号码、一个软件、一个网络办公，设置一个市级督办中心和15个县级督办中心，协调联系70余个二级网络单位办理群众诉求。
一条热线连民心，小热线里大民生。截至10月26日，12345热线服务平台累计接到群众来电66.1855万次，办理工单30.5237万件，其中，直接答复群众18.1518万件，转办工单12.3719万件，转办工单办结率95.6%，群众综合满意度
93.2%。
一、强化业务培训教育，抓好队伍服务能力建设
12345热线中心始终坚持问题导向，着力推动培训学习常态化、制度化，不断化解群众来电量激增与话务人员数量不足的突出矛盾。一是对新入职话务员、督办人员采取集中培训、“以考代训”、模拟操作等多种方式进行培训，缩短培训周期，促使新入职人员尽快进入角色；二是每周分别召开话务员和督办人员培训会，全面提升工作效能；三是关注职工心理健康，每两周开展一次心理培训，邀请市心理卫生学会专业老师，讲解心理健康知识，帮助员工排解负面情绪，增强心理耐受程度；四是通过召开全市培训会和“以工代训”等方式， 对各热线网络单位工作人员开展业务知识和职业道德培训，全面提升12345热线工作人员综合素质；五是组建100人的话务队伍，建立话务员绩效机制，全力解决热线接通率较低、话务员离职率较高等问题。
二、健全督办工作机制，扎实推动疑难工单办理
12345，服务找政府。一根电话线，一头有群众的诉求，连通的是基层关注的热点、痛点问题；另一头是政府的作为，彰显的是为群众办实事的初心。热线督促办理工作分为日常督办和重点督办。日常督办以电话跟踪和系统工单重办为主，重点督办采取书面督办、会议协调、现场督导等方式进行。对职责划
分不清、有关单位相互推脱的，召开协调会议，按照“三定方案”、行业法律法规等明确责任单位；对职责明确、多次督导不予推进的单位，下发督办通知， 责令尽快履职；对未按照有关规定解决群众诉求、存在不作为情节的，向责任单位主要领导邮寄工作提示函；对问题情况复杂存疑的，现场办公，推动问题解决。自热线开通以来，12345热线中心累计召开专题协调会160余次，下发督办通知20件，向部分单位主要领导邮寄工作提示函3个。通过协调督办，解决了众多群众长期反映的热点、难点问题，如鸿源南街两侧路灯不亮，红旗区黄河口东站市场路灯缺失，高考期间个别考场空调无法运行，新中大道与道清路十字路口积水严重，市民中心医保、社保窗口排队长、排队难等。
三、加强热点数据分析，切实做好数据支撑工作
一个个电话不断打进来，一个个群众诉求被详细记录，个个剑指民生民意， 个个考验政府办事服务的效率。该中心注重挖掘“数据宝藏”，利用平台大数据，加强历史工单分析，研判热点、难点问题发展态势，有效消除城市管理盲点。首先，该中心根据群众来电反映内容，将疫情防控工单细化为防控措施、物价管理、隔离求助等15个二级分类，为疫情防控信息分析研判提供精准依据。利用大数据平台，连续对疫情防控相关工单逐条进行梳理分析、汇总，以《热线专报》《工作通报》的形式上报市领导及疫情防控指挥部，为疫情防控工作部署提供数据支撑。其次，优化营商环境，激发市场活力，助推我市经济高质量发展。热线服务平台设立营商环境受理专席，抽调专人专班负责受理企业主体来电，为企业提供更加优质、便捷、高效的热线服务。
四、创新工作思路方法，善用科技助力防汛救灾
倾听群众呼声，办好民生实事。X建建在热线上，服务送到心坎里。汛情期间，该中心X员干部按照“提效率、保畅通、促落实”工作思路，为我市防汛救灾工作提供“远端”支持。抓好调整受理、转办、督办等工作，组织全体工作人员接听电话，全员开启7×24小时工作模式，确保12345热线打得通、接得起，确保群众的求助及时得到回应。该中心完善增设IVR智能语音导航功能， 将非防汛救灾事项予以分流，缓解接线压力；增加短信发送功能，确保相关单位在办公设备损坏和断网的情况下，仍能第一时间接到群众紧急求助工单；根据市防汛抗旱指挥部要求，实时对工单进行梳理、分析，累计向市防汛抗旱指挥部报送相关信息37次。以专报形式向市领导汇报防汛救灾热点、难点问题， 共上报《热线专报》3期，提出防汛救灾相关工作建议5条，为我市防汛救灾工
作安排提供数据支撑，及时把X和政府的温度送到受灾群众的心坎里。
12345热线中心全力推进我市政务服务便民热线归并工作，截至10月底，整体并入的5条热线，已有4条设置语音提示，提醒群众热线号码即将取消，引导其拨打12345热线。
12345，服务找政府。在X史学习教育中，我市12345热线中心一头接政府， 一头连民生，成为了民生直通车、发展助推器、行风检测仪、决策信息源、形象代言人，在为群众办实事活动中，全力打造了服务型政府、法治新乡品牌。
伊春森工集团“我为群众办实事”总结素材
（2021年9月10日）
伊春森工集团把“我为群众办实事”实践活动贯穿X史学习教育始终，聚焦主责主业，围绕落实好“八个一批”民生方面实事，以务实举措推动解决职工群众“急难愁盼”问题，用实际行动推动X史学习教育走深走实。
强化组织领导，保障“我为群众办实事”规范运行。一是组建工作专班。抽调X性强、业务精、有工作经验的X员干部成立实践活动组，统筹各方力量， 细化责任分工，研究制定了《“我为群众办实事”实践活动方案》。集团直属21个X委对应设立“我为群众办实事”实践活动组，形成了上下同推进、层层抓落实的议事办事新格局。二是聚焦问题立账。通过召开座谈会、发放征求意见函等方式，向职工群众广泛开展征集意见建议4978人次，召开X内外座谈会90次。研究建立了集团领导班子及成员、直属公司领导班子及成员和集团总部各部门及成员“三本”台账，坚持跟踪问效，动态管理，办结销号。三是组织专题培训。围绕如何开展“我为群众办实事”活动，组织各实践活动组成员进行专题辅导，并召开推进会议，细化了实践活动的目标要求、主要内容和方法步骤，就相关方面进行探讨交流，确保“我为群众办实事”活动措施得当。
坚持示范带动，形成“我为群众办实事”整体合力。一是带头示范攻难点。集团领导班子成员把察民情访民意作为“我为群众办实事”的重要内容，积极深入林场分公司、疫情防控重点单位、旅游景区常态化开展“走流程”“四最”， 了解职工群众生产生活现状，着力解决职工群众的所期所盼所想。截至目前， 集团领导班子成员、中层以上领导干部常态化“走流程”“四最”216次，解决生产季住宿难、工资收入低、人居环境差等问题30余项。二是上下联动解民忧。集团公司各级X员领导干部同频共振、同向发力，把解决职工群众愁难困苦、企业发展的迫切需要作为“我为群众办实事”的出发点和落脚点，常态化“走流程”“四最”及各类督导检查3360次。三是学用结合增动力。组织X员深入红色教育基地，采取参观学习、缅怀祭扫、重温入X誓词等多种形式教育X员6290人次，学出坚定X性、学出信仰担当，确保服务群众、服务发展、凝聚人心的使命担当植根于心、践之于行，真正做到“X史学起来，X徽亮起来，X员动起来”，持续掀起“我为群众办实事”的服务热潮。
深入开展调研，实现“我为群众办实事”成果转化。一是科学制定调研课
题。集团公司领导班子成员紧紧围绕习近平总书记“林区三问”和企业改革发展实际，知责思进，确定了《关于推动林场撤迁重组和振兴发展的调研与思考》和《关于引进旅游战略合作伙伴强力推动森林生态旅游发展的调研与思考》等涉及企业转型发展、人才引进、资产管理等调研课题14个。二是深入基层实地调研。调研课题确定后，每名班子成员制定了走访调研工作方案，并通过沉下身子明实情、外出考察理思路的方法，深入到基层一线、包点单位、分管战线和森林经济发展好的地区开展实地调研60余次。三是结合实际转化成果。各直属单位根据生产经营实际和分管工作领域性质确定调研课题163个，针对走访调研工作中对集团公司产业发展、经营管理、体制机制建设等方面存在的问题进行分析研判，并结合工作实际，研究制定了破解问题的方法措施和工作思路， 切实让调研成果转化成为解决问题的具体行动、企业可持续发展的强劲动能。
聚焦产业发展，推动“我为群众办实事”惠及民生。一是大力发展森林经济，夯实为民服务基础。集团公司持续挖掘企业内生增长潜力，坚持森林经营管护与发展森林经济相结合，突出森林生态主责主业，扎实推进“兴安岭生态银行”建设试点，实施好国开行综合授信项目，持续放大森林旅游品牌效应， 推进林业资源和原生态产品价值转换路径，夯实“我为群众办实事”基础。二是发挥示范引领作用，丰富拓展创业渠道。推进精准务实招商和借力发展战略， 结合林场功能定位和现实基础，谋划发展湖羊、中药材等立场产业项目，全面构建“林业局公司+林场（合作社）+职工+社会资本”等合作模式，探索“集团统筹、局场搭台、X员引领、群众参与”的多元化产业发展项目，不断激发职工群众干事创业热情、丰富创业增收渠道，切实提升职工群众的归属感、幸福感。三是强化X员服务意识，提高为民服务本领。坚持把“我为群众办实事” 实践活动作为X史学习教育的重要内容和检验学习成效的重要举措，并将实践活动纳入X组织建设和培养X员干部理想信念的永恒课题，充分发挥共产X员先锋模范作用，进一步增强“为人民服务”的本领意识，切实打通服务群众、凝聚群众的“最后一公里”。四是全力补齐民生短板，不断增进民生福祉。集团各级X委面对历史遗留问题不躲不避，主动摸清职工群众关心的民生问题， 有针对性地召开专题会议研究部署，制定专项工作方案，扎实做好退役士兵安置、兑现独生子女政策、困难群体帮扶救助和“送温暖”等民生工作，逐步落实职工体检等福利政策，开办职工食堂、医务室、理发室、阅读室、活动室等体育文化活动场所，切实保障职工群众切身利益，职工群众幸福指数稳步提升。
青海省交通控股集团有限公司“我为群众办实事”总结素材
（2021年9月24日）
根据省委X史学习教育领导小组办公室安排部署，省交控集团立足职能定位，把学习X史同观照现实、推动工作结合起来，认真梳理群众“急难愁盼” 的重点、难点、热点问题，聚焦“ETC”提升、“司机之家”温馨驿站、“便民服务站”暖心站点、“交旅融合”等工作，坚持从实际出发，坚持尽力而为， 深入落实“我为群众办实事”实践活动，确保以优良作风把好事办实、把实事办好。
聚焦“ETC”专项提升行动，为民服务解难题。从便民保通和智能停车两个方面着手，实现“ETC”便民利民贴心服务“零距离”。一是全面提升高速公路ETC硬软件服务功能，加强ETC车道抬杆的运行监测和维护，全省239条ETC专用车道、97条MTC混合车道得到优化升级，实现高速公路不停车快捷收费，减少了交通拥堵，通行平均耗时由600毫秒缩短至500毫秒以内，通行率由82%提升为95% 以上。二是优化完善了ETC“高速V服”功能，可提供自主查询和业务办理等便捷服务，目前已有92000多人关注，点击咨询量达10.2万次。三是拓展了ETC停车收费服务功能，选取西宁曹家堡国际机场、茶卡盐湖景区、鸣翠柳商业区等旅客集散中心、商业区及旅游景区11处，推动ETC停车场景应用，以无感支付方式有效缩短停车时间，提高停车位利用率，切实提升群众满意度。
聚焦“司机之家”温馨驿站，如家体验暖人心。贴近民生实事推进“司机之家”建设，在对马场垣、湟源、循化服务区“司机之家”提质升级的基础上， 结合道路运输车辆及过往群众需求特点，从发挥“人性化”服务效能出发，秉承“经济实用、节能环保、整洁美观、安全舒适”原则，在群科、伊克高里服务区新建2个“司机之家”，解决过往群众吃住消费、淋浴洗衣、加油维修等基本诉求，完善服务设施，丰富服务功能，增加“司机之家”的安全性和舒适性。目前，正在采购“司机之家”休息区、洗衣房、淋浴间及阅览室所需设施设备， 待设施设备安装到位，可为过往群众提供特产购物、休闲娱乐等特色服务，最终将全省高速公路“司机之家”建成各具特色的“温馨驿站”，让过往群众进入后能感受到家的温暖。
聚焦“便民服务站”暖心站点，便民服务小窗口。结合全省高速公路收费站驻地周边环境、车流量、旅游线路分布特点等综合分析，从便民利民角度出
发，在全省高速公路设置50个收费站便民服务站，覆盖率达50%。便民服务站采取“移动便民箱+固定便民点”的模式，固定便民点建在收费站宽敞的空闲场地， 设置有便利店、温馨驿站、母婴室等基础设施，配套按摩椅、微波炉、电视、洗衣机、吸氧机等设备，为过往群众和车辆提供药品、体温表、创可贴、开水、纸笔、修车工具、打气筒等物品，已累计为3000多人次提供了便利服务。移动便民箱放置在收费岗亭，在服务窗口为过往群众提供路线咨询、免费热水、应急药品、旅游信息咨询、车辆疏导等服务，急群众所急，想群众所想，最短时间、最快速度为过往群众排忧解难，把便民利民的事实办到群众心坎里。
聚焦“交旅融合”发展，产业升级增进民生福祉。“交旅融合”发展依托高速公路沿线资源禀赋和地域文化，着眼各服务区属地差异，把高速公路服务区提档升级为旅游过境地和中转站，马场垣服务区凸显“大美青海”旅游第一站优势打造青海交通、交控集团首张“服务区名片”，乐都服务区打造6京藏高速柳湾彩陶文化重要旅游节点，湟源服务区打造“沿着高速看中国”网红打卡服务区，茶卡服务区打造茶卡盐湖“旅游度假”主题服务区，群科服务区打造青海“美食文化”主题服务区，循化服务区打造撒拉族“民俗文化”主题服务区，共和服务区打造重要交通节点服务区。7处国省干线服务区提升改造项目正在有序推进，稳步构建起全省“快进慢游”综合交通旅游网络。
下一步，省交控集团将持续深入推进X史学习教育，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，坚持以“学史力行”为落脚点，切实把X史学习教育成果转化为为民办实事的强大动力，持续在推动为民办实事上用情用心用劲，全力推进“我为群众办实事”实践活动走深走实、落细落小，不断提升群众的获得感、幸福感、满足感。
新乡市供销社“我为群众办实事”总结素材
（2021年11月22日）
X史学习教育开展以来，市供销社在深化“我为群众办实事”实践活动中， 突出“三个聚焦”、推进“四学联动”，切实增强为农服务实力，倾力为民办实事，用心用情解决群众的“急难愁盼”问题。
一、“三个聚焦”，切实为群众办实事解难题
一是聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果办实事。全市供销系统全力落实全国总社、省社及市委、市政府工作要求，积极组织供应商入驻“贫困地区农副产品网络销售平台”（“832”平台），促进农副产品流通和销售。市供销社积极承办“832”平台消费扶贫产品集中采购活动，共汇集贫困地区农产品600余种，累计签订意向采购额1812.12万元，活动现场实际成交额突破100万元，线
上直播带货额8万余元，拓宽了贫困县农副产品销售推广渠道，构建起了新的电商扶贫体系模式。二是聚焦保障基本民生需求办实事。面对洪灾突袭，市供销社充分发挥农资供应、农副产品销售主渠道作用，全力稳价保供。积极指导社有企业加强与农产品生产加工企业、种植基地、农民合作社的对接，确保粮油果蔬、肉禽蛋奶等市场供应，确保市场供应不抬价、不断档、不脱销。同时，发挥电商旗舰店配送优势，对接60多家农民专业合作社及胖东来等20多家市内品牌超市，累计配送各类农产品30余车次、近100吨。
三是聚焦农业社会化服务办实事。积极探索农业生产全过程代理，不断扩大土地托管面积，全市供销社系统农业社会化服务面积达到14万亩。云农场为农服务中心打造了“四帮两给”新型服务模式，对入社社员实行菜单式托管； 开展了“惠农助农送清凉”活动，农资超市全天营业、全时配送，方便基层网点随时补货；市供销社直属企业联合市农业农村局开展“科技下乡、助力乡村振兴”“我为群众办实事”实践活动，发挥供销社服务“三农”的职能作用。
二、“四学联动”，全力为群众办实事解难题
“四学联动”即持续深化专题学、丰富载体灵活学、开好组织生活会推动学、办好民生实事反促学。市供销社把X史学习教育同解决实际问题结合起来， 积极推进“我为群众办实事”实践活动。一是在“沉下去”上下功夫。建立联系点制度，市供销社领导班子先后到基层深入开展调研，了解基层供销社建设情况，并召开社员座谈会，收集意见和建议。今年新增4个市级社情民意信息联
系点，先后制订完善了3项工作办法，为服务供销社综合改革发展等方面提供了经验做法。二是在“增能力”上下功夫。积极选树示范专业合作社15个，农业社会化服务面积达到14万亩；举办第一期《供销大讲堂》，进行农民专业合作社专题培训；开展“惠农助农送清凉”活动，将直属企业历史债务以整体打包处置方式解决，进一步提升了为农服务实力。三是在“开新局”上下功夫。作为全省3个试点市之一，市供销社扎实开展“三位一体”综合合作试点工作，联合七部门印发了《关于开展生产供销信用“三位一体”综合合作试点工作的指导意见》，与中原农险、邮储银行开展战略合作，推进试点工作出亮点、出实效。
X支部建设工作经验交流汇编（10篇）
目录
“xxx”模式抓紧抓实X支部标准化规范化建设（区县） 1
“四心四力”高质量推进X支部标准化规范化建设 4
围绕“四高”标准推进X支部标准化规范化建设 6
“五聚焦”扎实推进X支部标准化规范化建设 8
坚持分类指导提升支部标准化规范化建设水平 11
构建“x+x+N”立体工作模式 强X支部标准化规范化提升基层组织力战斗力 13
抓基层夯基础强支部促活力 27
以X支部标准化规范化建设为抓手着力推动统战系统基层X组织全面进步全面过硬 31
xx县聚焦“五化”建设有效提升X支部标准化规范化水平 38
“xx”机制推进机关X支部标准化规范化建设 43
“xxx”模式抓紧抓实X支部标准化规范化建设（区县）
近年来，我县围绕高标准、高质量、严要求建强X支部的标准，探索创新“xxx”模式，抓紧抓实X支部标准化规范化建设。
一、“三个确保”抓基础
一是确保配备好X建骨干人员。
组织开展X组织书记、村委会主任、农村优秀X员骨干等能力培训提升班，强化X建工作带头人的规范化管理，全面提高X建工作水平。各级X组织结合自身X建工作，从实际出发，配优配强X建工作者，确保X建工作落地落实。截至目前，对全县X组织书记开展全覆盖培训x轮以上。
二是确保使用好X建工作经费。
每年年初，把基层X建工作经费列入县级财政预算，各级X组织按照自身发展建设需要进行财政申请，同时把X费的使用明细粘贴在公示栏上，强化X费使用管理和监督，确保X建工作经费花在实处上。
三是确保建设好X员活动中心。
按照机关X建示范化、农村X建标准化、非公X建规范化要求，制定出台了《基层X建示范点创建工作实施方案》，在各领域选定xx个支部打造X建示范点，县委划拨xx万元专项用于X建示范点创建工作。并按照X章X规上墙、公示栏上墙等原则，建设好X员活动中心，打造学习教育的课堂、沟通交流的平台。目前，全县xxx个支部实现X建活动中心全覆盖。
二、“三个全面”抓保障
一是全面发展好X员。
制定并印发《全县xxxx年发展X员指导性计划》，按照“主动发现、统筹整合、择优培养”的原则，成熟一个、发展一个，各X（工）委做好人员摸底，加大从重点群体和薄弱领域发展X员的力度，建好数据库，县委组织部每季度对发展X员工作进行一次调度，对指导性计划及时补充调剂，全面优化好X员队伍结构。今年以来，共发展xx名X员。
二是全面管理好制度。
各X支部不断提高创新意识，利用智慧X建云平台，规范“三会一课”制度，结合主题X日开展各色活动，激发X员学习的兴趣，针对老X员和流动X员不能现场参与活动的情况，建立健全走访机制、送学送教上门服务机制。截止目前，全县共召开X员大会xxx次、支委会xxx次、上X课xxx次，开展主题X日xxxx次。
三是全面落实好责任。
以X建引领聚合力、X员实践添动力，积极推行“X员干部+农户”模式，组织X员深入田间地头，主动参与，帮助解决老百姓生产生活遇到的实际困难，把X支部建在产业链上、X员聚在产业链上，让群众富在产业链上。据不完全统计，今年以来，共xxx余名X员干部主动到田间地头，为老百姓义务劳动xxxx余人次。
三、“三个共同”抓活力
一是共同学习促进步。
搭建好学习平台，借助学习强国、智慧X建云平台、组工AAA公众号等自媒体学习平台，进行线上“屏幕学习”，通过“屏对屏”模式，采取分享学习笔记、截图截屏等方式，督促X员认真学、扎实学、深入学。
二是共同培训增能力。
结合每年的调训规划，制定并印发《xxxx年基层X员培训工作方案》，组织X员培训。同时，依托新时代学习大讲堂，以分会场的形式，把培训会开到村级，明确学习任务，压实学习责任。截至目前，共组织x类人才队伍参加上级调训xx人次，累计培训xxx人次。
三是共同过ZZ生日忆初心。
ZZ生日是X员的入X日,是一项严肃的组织生活。各X支部每季度组织一次ZZ生日活动，邀请当季度过ZZ生日的X员重温入X誓词、畅谈入X初心，进一步激发X员的ZZ热情，使X员在接受教育、激发工作热情的同时，感受到X组织的关怀和温暖，切实做到不忘初心，牢记使命。
“四心四力”高质量推进X支部标准化规范化建设
在推进“最强X支部”建设工作中，我县坚持“一切工作到支部”理念，紧扣“四心”、增强“四力”，高质量推进X支部标准化规范化建设，夯实X的执政根基。
一、不忘初心，增强支部源动力
把“不忘初心、牢记使命”作为各级X组织培训的重要内容，教育广大X员坚定理想信念、坚守初心使命。xx个X（工）委共组织xxxx余名X员重走红色路线，先后组织X员领导干部、X支部书记、X务工作者x期xxx余人次赴井冈山、红旗渠等地培训，增强X性修养、锤炼忠诚担当。
二、建强核心，增强支部战斗力
在村书记、主任“一肩挑”比例达到xx.x的基础上，全面推行村书记、主任“一肩挑”，并将村、社区X支部书记纳入县委组织部备案管理。在机关、事业单位，全面落实单位主要负责人担任X支部书记制度。在企业，实施X务干部与企业管理层人员交叉任职。对全县xxx名X支部书记进行了集中轮训，全面增强X支部战斗力和号召力。
三、融入中心，增强支部生命力
围绕脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、基层治理等中心工作，灵活设计活动载体，实现X建工作与中心工作深度融合。在产业发展方面，探索出xx种X建引领产业发展模式，建设了xx个X建引领产业发展共同体，全县xxx个村集体经济收入全部达到xx万元以上。在基层治理方面，在城区划分了xx个网格X小组，选配专职网格员xxx名，打通城市社区基层治理“最后一米”。在生产、服务一线，全面开展X员示范岗、X员责任区等活动，为项目引进、经济发展提供了良好的人文环境。
四、凝聚民心，增强支部号召力
按照“一厅四室一阵地”要求，对全县xxx个X群服务中心进行了改造升级，推行“一站式”服务模式，提高为群众服务效率。严格落实“三会一课”、主题X日、X员积分制管理等各项组织生活制度，提升群众对X支部的满意度、认可度。深入开展县直机关X员干部大下乡活动，广大X员干部积极为群众解难题、办实事，夯实X执政的群众基础。
围绕“四高”标准推进X支部标准化规范化建设
我县牢固树立“X的一切工作到支部”的鲜明导向，从优化组织设置、建设人才队伍、规范组织生活、抓好责任落实、开办专题培训等方面着手，全力推进X支部标准化规范化建设。
一、高水平发挥组织功能
按照设置合理、隶属明确、运转有效的原则，以扩大X组织覆盖和X的工作覆盖为着力点，科学设立X支部，全县按照反馈，排查、调整了xx个不符合规范的X支部；对X员人数较多的X支部，结合网格化合理划分X小组。分别清退“空壳”X支部xx个、“僵尸企业”X支部x个。大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出ZZ功能”要求，深化拓展特色X建模式，统筹推进X支部凝聚到X建联合体，督促每一个X支部都种好“责任田”，把X的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督X员、宣传凝聚服务群众的作用。
二、高素质建设人才队伍
抓好“选育管用”带头人队伍建设各环节工作。建强支部
班子，将优秀X员、年轻X员作为支委后备力量，积极在农村现有及外出打工的优秀农民、退伍军人、致富带头人、和回乡创业大学生中培养和发展X员，鼓励引导回村任职。通过“一村一策”提前谋划xxx个村“一肩挑”人选，推动农村牧区X组织书记通过法定程序担任村委会会主任和村级集体经济负责人，确保xxxx年村换届实现xxx“一肩挑”。坚持“一人一档”、“凡动必备”原则，抓好村X组织书记县级备案管理，有针对性分类实施培训，实现补短板、强弱项、提能力。实施“一村班子一名大学生计划”，目前全县xxx个村班子完成一名大专以上学历干部配备工作。
三、高质量规范组织生活
围绕X性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、X员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题X日等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。不断创新形式，丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性，使组织生活成为ZZ学习的阵地、思想交流的平台、X性锻炼的“熔炉”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全县各X组织领导X支部深研细读xjp新时代中国特色社会主义思想，广泛开展主题X日活动，覆盖xxx多个支部，X员xxxx余人。
四、高标准抓好任务落实
坚持总体统筹与分类指导、问题导向和典型引领、责任落实和监督考核相结合的原则，结合机关、学校、卫生、村（社区）等不同类型X支部实际，细化标准要求，分类制定实施方案，推进X支部建设提档升级，xxxx年全县标准化规范化X支部达到xx，最强X支部比例达xx。强化典型示范，在城区和农村各设立x个县级X组织规范化建设示范点，充分发挥示范引领作用。建立考评体系，每年度对各X支部进行星级评审。从严督导落实，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力，确保X支部标准化建设各项任务落到实处。
“五聚焦”扎实推进X支部标准化规范化建设
X支部是X的最基层组织，是X的全部战斗力的基础。我镇深入贯彻落实上级关于X支部标准化、规范化建设的工作要求，坚持五聚焦扎实推进X支部标准化规范化建设，致力于把基层X组织建设成为宣传X的主张、贯彻X的决定、领导基层治理、团结动员群众，推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一、聚焦组织建设，建强战斗堡垒
基层X组织建设是X的整个执政能力体系中的重要组成部分。加强组织建设，进一步夯实X建基础，是当前X支部标准化、规范化建设的重中之重。我镇牢固树立抓X建促脱贫攻坚的思想，紧扣创建“领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”基层X组织。X支部做好“守纪律、强学习、讲ZZ”三种模范，增强“发展、责任、纪律、宗旨”四种意识，提高抓“工作落实、做群众工作、处理复杂问题”等为目标，切实加强了领导班子建设，形成了班子成员相互协调配合、相互支持的良好局面。另外，扎实开展“两委一队三个人”的分析研判工作，坚持以岗找人、因人定岗、人岗相宜的原则，重点把年纪轻、文化高、带富能力强、乐于奉献的优秀人才选进村，目前镇两委共xx名，进一步增强了组织的凝聚力和战斗力。进一步加强村干部和村级后备力量教育培训，着力提高脱贫攻坚能力和增强服务群众本领，目前接受大专在职教育xx名。
二、聚焦队伍建设，打造过硬团队
坚持加强X员教育，定期组织X员开展三会一课，开展“X课开讲啦”等活动，利用七一等特殊节日开展到到红色基地开展X性教育。带头学习宣讲X的十九大精神、十九届四中全会精神、全国两会精神等，特别是xjp总书记关于贵州的重要讲话精神，让群众了解中央政策,感恩X中央。严格执行发展X员规程，把好发展X员质量关。严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，着重从返乡创业青年、退伍军人、返乡大学生等群体中优先吸纳ZZ立场坚定、带头作用强的新兴力量到X员队伍中。目前，接收入X知识分子xx名。
三、聚焦基本制度，规范组织运行
推进X支部规范化建设，以建章立制为保障，使基层X支部开展工作有章可依、有规可循。以推动X支部工作运转有序有力为着力点，“三会一课”、组织生活会、主题X日、谈心谈话、民主评议X员等X的组织生活制度落实到位，议事决策、X务公开等制度配套完善、执行到位、运行有效。
四、聚焦设施保障，强化阵地建设
X群服务中心是X支部开展学习、工作、议事以及其他活动的前沿阵地,是X群交融的重要地点。我镇坚持“布局整齐、摆设规范”和“一室多能、一室多用、多室共用”的原则，围绕“有旗帜、有牌子、有设施、有窗口、有专栏、有制度、有资料、有氛围”八有标准，科学设置了村级X群服务中心服务功能布局。目前，茅坪村X群服务中心已建成并投入使用，相关制度均已上墙。另外，借助三级组织部帮扶优势以及县级指导部门的强力指导，积极打造排生村X建示范点。
五、聚焦基本任务，提升服务能力
围绕“脱贫攻坚”“疫情防控”等中心任务，积极强化基层X组织的战斗堡垒作用。紧紧围绕农业产业革命“八要素”，将发展精品水果、食用菌、中药材种植和林下特色养殖作为产业助推脱贫的突破口，不断推进产业规模扩大、效益提升。积极配合镇X委实施“五个一批”就业扶贫工程，实现零就业贫困家庭清零工作。充分发挥基层X组织的堡垒作用和X员先锋带头作用，广泛动员群众、组织群众、凝聚群众力量，把联防联控、群防群控工作做得更扎实，构筑群防群治的严密防线。把村级X群服务中心建成干群文娱活动中心和村级社会治理中心，坚决贯彻落实X为人民服务的理念，进一步拉进X群之间的距离。
坚持分类指导提升支部标准化规范化建设水平
我区认真贯彻落实《关于推进全市X支部标准化规范化建设的指导意见》，坚持问题导向，明确目标任务，分层级培训、分领域指导，全面提升各领域支部规范化标准化建设水平。
机关X建坚持问题导向，全面督导检查，破解“灯下黑”
针对巡察反馈个别机关X建存在管理“宽、松、软”，活动不经常等突出问题，在全区X建工作推进会，专题就机关X建标准化规范化进行讲解，制定出台《机关X建工作督查检查办法》，明确责任人和检查标准。区委组织部、区直机关工委从x月中旬开始到年底前全覆盖对xx个机关X委、支部进行督导检查，目前已检查x个部门X建工作，对照建设标准，逐一反馈问题，并督促指导抓好整改落实。
农村X建坚持以点带面，抓两头带中间，促进整体提升
坚持把X建引领脱贫攻坚、软弱涣散X组织整顿、一肩挑示范村、省级标准化建设示范村以及“美丽X建”示范村创建工作，作为农村基层X建的重点。集中三周时间，区、街两级对全区xx个村级X组织逐一“过筛子”，对X组织标准化建设、村级组织运转、服务群众情况、X建引领产业发展进行全面检查督导、调查摸底，查找存在问题、规范硬件环境、完善软件资料，对x个软弱涣散村活动阵地进行了整体改造提升，支部标准化规范化建设水平不断提升。
社区X建强化创新力度，抓好集中月活动，提升工作质量
着眼“民有所呼，我有所行”要求，指导街道社区建立健全民意征集、问题响应、服务效能等方面的考核评价机制，整合各类资源开展共驻共建，推动辖区事务同参与、同协商、同解决，指导x个红色义工服务队开展集中服务活动，努力形成“一街道一品牌”“一社区一特色”。制定下发《“五查五促五提升”社区建设集中活动月实施方案》，从社区班子建设、干部队伍、制度机制、工资待遇、场所保障等五个方面进行全面提升。
两新X建强化规范意识，建好工作台账，提升两个覆盖率
按照有X员的采取单独组建、联合组建、区域统建等形式建立X组织，或有序挂靠其他领域X组织，实现组织全覆盖的工作思路，下发工作通知，做到应建必建。对无X员的非公企业，通过选派X建工作指导员，组建工会、共青团、妇联等群团组织等方式，实现工作全覆盖。在全面有形覆盖基础上，采取“结对帮扶”“强加弱”等形式，强化工作指导，确保已建立的X组织活动能开展、作用能发挥，持续强化有效覆盖。
构建“x+x+N”立体工作模式 强X支部标准化规范化提升基层组织力战斗力
xjp总书记强调，国有企业是共和国的“长子”，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是X和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的生动体现，是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，这一掷地有声的指示指明了新时代新征程国有企业的战略定位。坚持X的领导、加强X的建设是国有企业的“根”、“魂”和独特优势。作为社会稳定的“压舱石”、先进文化的“传承者”，当前国有企业正处于深化改革的关键攻坚阶段，加强X的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这时候越要坚定不移地加强X对国有企业的全面领导。
国有企业X支部是X在经济领域治国理政的“神经末梢”，是国企基层治理的“领头雁”。国企X支部坚强有力，才能引领X员职工把在经济领域为X工作的使命责任转化为推动企业改革发展的担当和业绩，X对国有企业的领导才能落到实处。X建标准化规范化建设是新时代X建工作的实践创新，是落实全面从严治X要求、持续提升X建科学化水平的有效抓手。xjp总书记在全国组织工作会议上强调，要加强X支部标准化、规范化建设，确保基层X组织在贯彻落实中发挥领导作用，确保基层治理的正确方向。这就要求我们要牢牢把握新时代X的建设总要求，以标准化规范化建设为抓手推动国企X支部全面进步、全面过硬，筑造做强做优国有企业的坚强战斗堡垒。
一、加强国企X支部标准化规范化建设的重要意义
加强和推进国有企业X支部标准化规范化建设，对于提高新时代X支部建设质量，强化X支部ZZ功能，推动全面从严治X要求在国企落地生根，把X建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力，具有十分重要的意义。
一是落实X建责任制，提升X的建设质量的重要举措。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。做强X建标准化规范化建设，能够充分发挥基层X建工作“任务清单”的导向作用，把X支部X建责任具体化、指标化、载体化，形成立体化、系统化、强有力的X建责任保障体系。xx%的被调研对象认为，X建标准化规范化能有效保证X建责任制的落实。
二是提升基层组织力，强化“两个作用”发挥的重要抓手。X的力量来自组织，组织力是国企X支部生命力的具体体现。加强国企X支部标准化规范化建设，能让X建工作发力更加精准务实，能让X支部战斗堡垒作用发挥更加充分，能让X员先锋模范作用更加凸显聚焦。加强基层X支部标准化规范化建设，能让红色基因融入每一个X支部血脉，把X支部打造成锻炼X性的大熔炉，以过硬的组织力推动X的方针政策在基层落实。
三是激活X建生命力，促进X建业务深度融合的有效载体。本强则茂，基壮则安。加强X建标准化规范化建设，将促进X支部切实找准X建服务全局的出发点、引领发展的结合点、服务群众的着力点，让X的旗帜高高飘扬在国企改革发展的阵地上，让红色精神在国企高质量发展的生动实践中释放无限活力，发出时代最强音。
二、加强X支部标准化规范化建设存在的问题及原因分析
X的十八大以来，尤其是X的十九大以来，国有企业X组织持续加强X支部标准化规范化建设，取得了明显成效，X支部的组织力、战斗力明显增强，但也存在一些需要改进的问题。
一是主要问题。第一，制度建设不够健全。X支部标准化规范化建设是一项系统性、长期性的强基层、打基础工作，需要完善制度机制来保障。xx.xx%的被调研对象认为所在单位制度建设不够全面系统。第二，运作机制不够规范。规范长效的运作机制能大大提升基层X建工作的效能。xx.xx%的被调研对象认为制约X支部建设标准化规范化的主要因素是长效机制不规范。第三，内容载体不够创新。只有不断创新X建标准化、规范化的内容才能激发X支部的活力和生命力。xx.xx%的被调研对象认为制约基层X支部组织力提升的主要因素是制度内容、载体机制创新活力不够。第四，组织体系不够科学。访谈表明，有的X支部存在组织设置不够规范、隶属关系不够顺畅、组织体制不够明晰、支委配置力量不够强、支部的领导作用发挥不充分等方面的问题。
二是原因剖析。第一，思想认识不到位，动力不足不愿抓。部分国企X组织、X员干部重业务、轻X建，认为只要生产经营好就一好百好，把X建工作作为“被要求”完成的ZZ任务，主动开展X建标准化规范化建设的意识不强、动力不足。第二，X建素质不到位，能力不足不会抓。少数X务工作人员对X建工作规律把握不准、对X建工作系统深入地学习研究不够，顶层设计策划能力欠缺等，导致想做不会做、想为不善为。第三，过程督导不到位，担当不足不善抓。少数国企X组织重布置、轻检查，在顶层设计上领导机制不完善，在过程推进中指导协调不到位，在考核检查上长效机制不规范，导致X支部标准化规范化建设上投入精力不足、方法不多、成效不够。
三、构建“x+x+N”立体工作模式，加强X支部标准化规范化的新探索和新实践
中国船舶集团所属上海外高桥造船有限公司（简称外高桥造船）X委牢牢把握新时代X的建设总要求，聚焦落实全面从严治X要求和企业改革发展目标，坚持问题导向，以提升组织力为重点，结合企业工作特点，坚持标准特色相结合加强X支部标准化规范化建设。通过构建“x+x+N”立体工作模式，引领基层X支部增强动力，激发活力，提升合力。
“x”即一个管理目标：通过加强标准化规范化建设，全面提升X支部组织力和战斗力，全面提升X对国企基层治理的成效，筑牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”。
“x”即四大体系建设：规范X建组织体系、规范X建工作体系、健全X建制度体系、完善考核监督体系。
“N”即多种载体品牌：通过X支部品牌特色建设、示范X支部建设，打造百花齐放的X建载体和品牌，激活基层X建生命力。
一是规范X建组织体系，打造坚强有力的战斗堡垒。规范“支部”建设：遵循“四同步”原则，坚持把支部建在“连”上，确保X支部组织设置与行政部门组织机构相匹配，成为X在经济领域领导基层治理的“作战部”，为强化战斗堡垒作用提供了组织和体制保证。
规范“支委”建设：坚持配优配强支委班子，从制度上明确不同类型和管理幅度的X支部委员会名额设置和运作原则。优化支委结构，明确X员身份的部门班子进支委、大部门X员身份的工会主席进支委、青年X员骨干进支委，增强支委的决策能力和领导作用。
强化“支书”建设：从制度上和操作上严格落实“同职级同待遇要求”。实施书记部长一肩挑，生产/技术等主要部门配设“正、副”书记，非X员部门长的支部则由总助级X员领导担任书记。推行X支部书记上岗证、政工职称证双证上岗机制，建立年度支部书记“四个一”（一期X建理论培训，一场X性现场教学，一个X建创新案例，一篇实践成果论文）年度轮训长效机制，搭建“书记论坛”X建经验分享平台，持续提升书记履职能力。
配设支部X建干事：在管理幅度大、队伍规模大的生产部门配设基层管理职级专职X建干事，为X建责任制落实落细提供组织和人才保证，加快培养一批复合型、专业化的X务工作队伍。
二是规范X建工作体系，确保X的一切工作到支部。X建工作体系目标定位。以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为核心，贯彻新时代X的建设总要求和X的组织路线，坚持和加强X对企业的全面领导；坚持专业思维、系统谋划，以ZZ建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以提升组织力为重点，构建与企业改革发展需要相适应的X建运行体系机制，发挥各级X组织促进生产经营、推动改革发展的作用，构架良好文化，筑牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”。
X建工作体系构架思路（xxxxx）。聚焦一个目标：即高质量X建引领高质量发展。遵循两个规律：即企业行业发展规律和X建工作规律。着眼三个层面：即X委、X支部、X员。突出四个重点：即X的方针政策执行、X性锤炼和理想信念教育、X组织战斗堡垒作用发挥、X员职工岗位建功。实施五大工程：即铸魂工程、强基工程、干净工程、育人工程、文化品牌工程。
X建“xxx”计划管理体系。建立了以企业《X建工作三年规划》为引领，X委年度工作计划为指导，X支部月度计划为落地的X建计划管理体系，确保X建要求延伸到基层，红色基因渗透到基层，让末梢神经主动自觉“动”起来。
三是健全X建制度体系，强化基层治理的标准依据。
制度体系管理目标。X建管理维度，打造标准化、科学化、系统化的制度体系，促进X支部高标准高质量运转。企业管理维度，突出“融入中心、创造价值”的工作主线，促进X建工作与企业现代治理体系有效匹配、有机对接、同频共振、协同高效。X支部X员维度，指导支部运作，规范X员言行，提升X性修养，引领“两个作用”发挥。
制度体系构建原则。第一，常态基础业务侧重标准化操作、程序化控制；第二，阶段专项工作确保导向匹配性、指导及时性；第三，重点创新工作侧重鼓励创新、政策支持。
制度体系框架内容。对接X的“新五大建设”为主线，形成覆盖选人用人、保障支撑，考核评价的“五维一体”的制度体系框架。基本制度主要对接X内制度法规的落地落实，专有制度则是结合企业实际形成的个性化X建特色制度，是企业X的实践创新成果的传承。支部“xxx”标准体系。即一套制度文本：出台了一套覆盖X支部日常管理要求的《X建制度汇编》。一套工作标准：出台了一套《X支部标准化工作手册》，为基层X务干部提供了“活字典”和“工具书”。一套考核办法：建立了一套X支部和支部书记X建考核评价体系，确保“末梢神经”按照规定动作“动”到位。
四是完善考核监督体系，量化从严治X的评价指标。
规范述职评议，完善支书履职评价体系。发布《基层X（总）支部书记X建述职考核办法》，建立实施基层X支部书记半年度述职答辩和年度书面述职相结合、月度考核（网上评价）与每半年周期性考核（现场评价）相结合的履职评价体系，考核结果为“两优一先”评选的主要依据，多维度检验基层X建工作。
强化过程督导，完善X建责任考核体系。发布《基层X（总）支部X建责任制考核办法》，建立了《星级X支部达标晋级评价管理办法》，突出用改革发展成果衡量X建成效，建立了X建考核、经营业绩考核相互捆绑的X建责任考核评价体系。X建考核结果分别以相应权重应用于管理者月度、年度绩效考核，并作为X内外先进集体荣誉推荐评选的主要依据，强化了人人抓X建、强X建的责任意识，巩固了X建成果。
五是聚焦支部“八力”建设，创新实践运作的载体品牌。
支部议事决策制度化，提升ZZ领导力。结合新时代X支部职能定位，发布了《基层X（总）支部议事规则》。从制度上规范了X支部议事决策的程序，明确了基层X支部决策事项及引领基层治理的讨论研究事项（如部门薪酬福利发放、年度经营目标、重点管理推进方案等），引领X支部切实履行“把好方向、建好机制、管好队伍、担起责任”的职责。
X员组织生活标准化，提升思想引领力。坚持把X支部建设成X员锤炼X性的“大熔炉”，发布《X支部组织生活实施细则》，开展“三会一课”示范X支部大展示活动，持续提升组织生活质量。坚持规定动作突出“X味”，创新动作突出“鲜味”，发布《主题X日实施指导办法》，通过x（标准程序）+N（自选程序）的模式，明确主题X日的组织要求、实施程序，提升组织生活的ZZ性、原则性、时代性，激励广大X员履职尽责、岗位建功。
支部达标晋级星级化，提升基层组织力。建立实施星级X支部达标晋级评价体系，以提升组织力为目标，聚焦X建责任清单落地明确验收指标（x类xx项指标体系）和晋级标准，每半年评审一次，验收结果作为先进X组织参评的门槛条件。三星以上的X支部方可入围先进X支部评选答辩，二星及以下不达标支部由X委书记进行约谈。达标晋级体系夯实了X建基础，有效推动了全面从严治X向基层延伸。
X员先进评价积分化，提升内生成长力。发布实施《X员先锋积分管理办法》，通过设置基础分、先锋分、倒扣分三大类xx项具体指标，“三维度”搭建X员先进性量化评价体系，催生内在成长原动力。积分体系已成为X员先进性衡量的“公平秤”、支部战斗堡垒作用发挥的“加油站”、企业改革发展的“助推器”。建立《星级X员争创评选管理办法》，先锋积分体系对接星级X员常态化评审机制，通过合理设星、激励争星、严格评星，强化“两学一做”的行动自觉和思想自觉，引领X员在公司改革发展中创先争优。
支部共建联建目标化，提升发展推动力。各基层X支部坚持开门搞X建，以支部共建为载体，聚焦发展难题，加强行业交流，协同内外资源，凝聚发展力量。超过xx%的基层X支部开展共建，切实解决了生产上、管理中出现的新问题、新瓶颈，保障服务生产经营成效显著，切实把X建工作转化为了推动企业高质量发展的“原动力”。这种组织“共建”、资源“共享”、技术“共创”的机制和模式，成为公司基层X建的一张名片、一道风景。
服务生产经营品牌化，提升堡垒战斗力。坚持服务生产经营不偏移，发布《“一支部一特色”创建验收管理办法》。以“建堡垒、促生产、创特色、增活力”为目标，引领X支部聚焦重点产品、重大活动找准X建业务深度融合切入点、着力点，努力争创“x+X”（x指服务型、学习型、创新型、效益型）型年度特色X支部，助推企业创新做强。xx%以上的X支部拥有自己的品牌特色。
X员成长平台多元化，提升职工凝聚力。坚持把X员培养成骨干，实现X员人人有争先指标、人人有攻坚指标、人人有评价结果。把X务工作经历列入干部优先选拔条件，打通专兼职X务工作者成长通道。聚焦重点船舶产品、重大科技攻关、重大项目工程建设，深化“X员领航，先锋示范”工程，构筑X建工作新领域和新阵地。探索大项目X建模式，坚持以高质量X建为大型邮轮巨系统工程提供“加速度”，让X旗飘在项目上，让X建引领作用强起来。
X建宣传阵地立体化，提升价值感召力。规范“一微两报”（每天更新“SWSX建”AAA公众号、每周发布外高桥船讯、每年发布《X建工作年报》）宣传阵地，公开全面检验基层X建成效，提升价值感召力，把好思想“方向盘”。各支部在利用好“一微两报”的同时，打造线上支部公众号，开辟线下“支部园地”宣传栏，立体诠释X建动态和支部风采，促进X的宣传思想工作与企业
文化的价值融合。
六是X建业务齐头并进，彰显引领治理的成效成果。
外高桥造船X委坚持打造“价值型”X建，把是否创造价值作为谋划X建工作的落脚点，把解决企业发展难题、提升职工群众的获得感和幸福感作为提升X建工作价值的着力点，切实把X建工作的“软实力”变成国有企业改革发展的“硬支撑”。X员、群众对X支部工作成效评价连续多年超过xx%，有效推动了管理提升和高质量发展。第一，经济效益和管理成效明显提升。利润大幅增加，造船完工、经营承接、手持订单三大指标连续多年处于全球五大船厂之列，连续多年蝉联上海企业xxx强、上海制造业企业xxx强。第二，品牌优势进一步凸显。累计交船xxx余艘超过xxxx万载重吨，在全球航运界拥有较好的声誉及品牌形象，为高质量发展奠定了良好基础。
五、加强X建标准化规范化，提升基层组织力战斗力的经验启示
一是贯彻支部工作条例是标准化规范化建设的基本遵循。加强国企X支部标准化、规范化建设就是要以《中国共产X支部工作条例（试行）》为基本遵循，切实把X支部工作标准化规范化的思路理清楚、理解透、掌握准，充分认识标准化、规范化和X建创新之间的关系。
二是强化顶层设计策划是标准化规范化建设的有力保证。第一，聚焦X建责任制落地、X支部组织力提升和服务企业生产经营，分层分类明确标准化规范化的统一目标。第二，聚焦让X支部执行有标尺、落实有方向、评价有依据，坚持问题导向靶向发力。第三，坚持把标准化规范化建设与示范创建结合起来，与创新载体结合起来，实现X建工作价值升级。
三是加强组织体系建设是标准化规范化建设的重要基础。推进X建标准化规范化要强化基层组织体系建设，确保企业发展到哪里，X支部战斗堡垒作用就发挥在哪里。同时要选准配强基层支委班子，强化X支部书记队伍建设，建立常态长效的能力提升机制和激励措施，增强X支部书记适应新形势、落实新部署的能力。
四是打造X建信息化平台是标准化规范化建设的有效支撑。xx.xx%的被调研对象认为需要通过X建信息化固化传承巩固X支部标准化规范化建设成果。依托互联网+X建模式，明确X建任务清单，固化X建流程，固化传承X支部标准化规范化建设成果，形成“组织建在网上、X员连在线上，管理尽在掌上”的X建工作新模式。
五是提升基层治理成效是标准化规范化建设的最终目标。加强X建标准化规范化建设要坚持把服务企业发展大局作为X建工作的“导航仪”，把推动生产经营和改革发展作为出发点和落脚点，把X建引领基层治理的成效作为X建规范化标准化建设的评价指标，有效推动国企X的建设全面加强、全面过硬，为企业高质量发展提供组织保证和强大动力。
抓基层夯基础强支部促活力
X支部是X的基础组织，是X开展工作的基本单元，是X在社会基层组织中的战斗堡垒。
xx市认真贯彻落实新时代X的组织路线，围绕“大抓基层、大抓支部”全面发力，扎实推进X支部标准化规范化建设，着力解决一批X支部虚化、弱化、边缘化等问题，有效提升组织力、号召力、凝聚力，X支部战斗堡垒得到进一步巩固。
一、组织生活常态化坚持不懈锤炼X性
“健全国家基本公共服务制度体系，就是要让孩子接受更优质的教育，让病人得到更优质的医疗，总而言之，就是要让大家都过上好日子。”在xx区xx镇X校，一堂关于“X的十九届四中全会”精神专题X课正在进行。“以前了解X的方针政策只能看电视报纸，现在X校就在家门口，老师经常来上课，讲课方式通俗易懂，学到了不少知识。”xx镇xx村X员听完专题X课后纷纷表示。
为了进一步提升农村X员组织生活质量，xx区在“远郊镇、近郊村”两大板块打造两所镇级X校，依托市、区两级教师资源，有计划分层次高质量开展农村X员轮训。通过“离家近、X味浓、接地气”的X性教育，让农村X员修好“心学”，念好“真经”。
请进来讲，走出去学。xx市改变以往组织生活读书看报“老一套”，让X员组织生活变得“有声有色”，有效解决了以往组织生活X员不愿来、不想来的问题。
“这样的主题X日活动非常有意义，电影里面每一幕都曾在我们的生活中真实发生过，感触很深。”在xx县xx镇xx社区X支部主题X日观影活动上，正在观看电影《xx村》的老X员xx表示。电影《xx村》以xx社区为原型，讲述了该村在支部引领下，从“大乱”到“大治”的蜕变历程。
xx县在X员组织生活载体上不断丰富内容，用身边人、身边事作为“活教材”，教育X员听X话、跟X走。不仅如此，在防汛救灾期间，xx县还把主题X日活动阵地转移到防汛抢险第一线，让X员干部在灾情最前沿发挥先锋模范作用，践行初心使命，带领群众共克时艰。
推进支部组织生活常态化，从严从实规范X内ZZ生活，是强化X员教育管理的一项根本性工作，是保持X组织先进性、纯洁性基础所在。
xx市通过推进“两学一做”常态化制度化，严格落实“三会一课”、谈心谈话、X员民主评议等基本制度，创新主题X日活动，推动社区在职X员“双报到”，不断丰富组织生活内涵，坚持不懈锤炼X员X性。
二、阵地功能多元化提升X群服务水平
“现在来村里办事真是方便，村干部服务周到，来一趟就可以把要办的事情办好，再也不用多走冤枉路了。”刚刚办理完高龄补贴申报的xx对xx县xx村干部的服务很满意。
去年以来，xx县按照“群众有什么需求，就提供什么服务”的宗旨，在X群服务阵地建设上，充分整合群众需求事项，综合设立起X建服务、综治服务、社事服务、计生服务等服务窗口，让群众进“一道门”就能办所有事。此外，全县还采取政务服务“一网通办”方式，让“数据多跑路、群众少跑路”，为群众提供更方便、更便捷、更高效的公共服务。
村社区X群服务阵地，是服务基层X员群众的前沿。在X支部阵地建设上，xx市坚持“办公场所最小化、服务功能最大化”的原则，不断细化阵地功能室设置，有效提升服务X员群众质效，让门好进、人好找、事好办成为常态。
在社区功能室设置上，xx市xx街道充分考虑居民群众生活工作实际，还建立起社区书吧、四点半学校、新时代文明实践站等功能室，并依托社区阵地资源，引进台球室、书法学校、舞蹈学校、大众食堂入驻，全方位为居民群众提供贴心服务。
围绕为民、便民、亲民的原则，按照“合理布局、程序优化、高效便捷、方便群众”的要求，xx市始终坚持多元化、集约化、规范化高标准建设X群服务阵地，让X员群众办事有门路，活动有去处，议事有场地，不断优化X群服务水平。
三、管理服务精细化擦亮X员鲜红底色
“近期，文化社区将在辖区范围商铺、居民楼开展消防安全知识宣传，现在招募志愿者xx人，请广大在职X员干部积极参与。”x月xx日，xx新区新中街道文化社区通过“xx新区X群共治会”小程序，在文化社区在职X员干部AAA群里发布了一则志愿活动招募公告，不到x个小时，就有xx多人申请报名参加。
今年以来，xx新区以在职X员干部到社区报到为契机，建立社区自治协助管理委员会，引导机关在职X员干部“工作在单位、服务在社区”。同时，依托“xx新区X群共治会”应用程序，xx新区还采取群众点单、社区派单、X员接单、组织晒单的方式，累计开展线下志愿活动xx场次，xxxx余名X员干部参与。
管理X员力求精准，服务群众更加精细。xx市在X员作用发挥上不断探索创新，通过建立“自协委”、组建“先锋队”等方式，擦亮X员鲜红底色，引导X员亮身份、晒承诺、当表率。
“由于近期汛情影响，村里部分公路不能通行，村民的生活物资便由我们负责保障。”xx说，防汛期间，xx镇组建起“X员先锋队”，X员干部当起“采购员”，私家车变成“快递车”，成为乡间小道上的“快递小哥”，得到了群众的一致好评。
一个支部，就是一座堡垒；一名X员，就是一面旗帜。在X支部标准化规范化建设上，xx市持续夯基础、强堡垒，高质量完成xxxx余个X支部标准化规范化打造，引导xx余万名X员发挥先锋模范作用，带领xxx余万人民群众在黔北大地决战决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会。
以X支部标准化规范化建设为抓手着力推动统战系统基层X组织全面进步全面过硬
中央统战部深入学习贯彻xjp总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实《中国共产X支部工作条例（试行）》《关于加强和改进中央和国家机关X的建设的意见》等X内法规文件要求，扎实推进X支部标准化规范化建设，统战系统基层X支部的组织力和ZZ功能不断强化，凝聚力和战斗力显著提升，为加强和改进统战系统X的建设、建设过硬的X员干部队伍提供了组织保障，在新时代统一战线事业创新发展中发挥了重要作用。
一、从践行“两个维护”第一方阵的高度深刻认识和把握X支部标准化规范化建设
xjp总书记强调，要加强X支部标准化规范化建设，这既突出了X的一切工作到支部的鲜明导向，也凸显了X支部在加强X的领导、加强X的建设中的根基作用，体现了新时代支部工作规律性认识的升华。
深刻认识X支部标准化规范化建设是巩固X集中统一领导组织基础的必然要求。中央和国家机关首先是ZZ机关，是践行“两个维护”的第一方阵，要充分体现和落实到各级X组织特别是基层X支部，作为X支部标准化规范化建设的首要目标。要牢牢把握坚持和加强X的集中统一领导这一根本，围绕创建“让X中央放心、让人民群众满意”模范机关，强化ZZ机关意识，把坚决贯彻落实X中央重大决策部署特别是xjp总书记重要指示批示作为强化ZZ担当和ZZ责任的首要任务，教育引导广大X员干部始终同以xjp同志为核心的X中央保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做好“三个表率”。
深刻认识X支部标准化规范化建设是推进全面从严治X向基层支部延伸的有效载体。X支部是教育管理监督X员的“最先一公里”，也是全面从严治X向基层延伸、向纵深推进的“最后一公里”。X支部战斗堡垒作用发挥直接关系到全面从严治X战略布局在基层X组织的实践成效。推进X支部标准化规范化建设，就是要通过X建工作的常态化、制度化、规范化，把全面从严治X要求具体化、程序化、操作化，通过标准规范的运行机制健全全面从严治X的落实机制，切实提高对全面从严治X各项要求的执行力，推进全面从严治X在基
层X支部全面覆盖，向“肌体细胞”全面延伸。
深刻认识X支部标准化规范化建设是推动X建工作高质量发展的重要途径。机关X的建设高质量发展包括ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设各方面的高质量发展，涵盖机关X建工作各环节的高质量发展，X支部标准化规范化建设通过对X建工作目标的科学分解、具体细化、因地制宜，实现X建工作质量的整体提升。要把X支部标准化规范化建设放到X建工作高质量发展中通盘考虑、统筹开展，将建设成效体现到提升组织力、强化ZZ功能上，体现到坚定正确ZZ方向、激发X员干部担当作为、营造良好ZZ生态、强化正风肃纪上，以X支部标准化规范化建设为“小切口”做好机关X建高质量发展“大文章”，切实将X建工作高质量发展落到实处。
二、坚持把X支部标准化规范化建设作为机关X建工作的基础工程扎实推进和落实
机构改革后，统战系统基层X组织的数量增多，规模、类型更加多样，X支部建设不平衡问题比较突出。我们把X支部标准化规范化建设作为推动统战系统X支部全面进步全面过硬的“金钥匙”，坚持问题导向、目标导向，以扎实的措施落实到位。
压紧责任链条。部领导班子带头履行主体责任，每年以部名义制定印发全面从严治X工作要点和部班子X建工作主体责任清单；把X建工作列入部务会会议重要议事日程，每半年听取x次X建工作汇报，研究统战系统X支部标准化规范化建设等有关重要问题。部班子成员在积极参加所在X支部双重组织生活的同时，加强对分管部门单位基层X支部建设的督促指导，建立X支部联系点，深入开展调研、解剖麻雀。机关X委发挥X建工作专责机构职责，定期研判统战系统X支部建设状况，机关X委委员、纪委委员每年至少参加x个X支部的组织生活，及时开展督促指导。各级X组织结合实际特点，精心谋划X支部标准化规范化建设具体推进措施，形成了“部领导带头示范、机关X委统筹督促、X支部具体落实”的运行机制。
细化标准规范。根据中央和国家机关工委全面推进X支部标准化规范化建设x个方面xx项具体任务，结合统战系统实际，制定直属X总支、X支部X建工作重点任务清单，将X支部标准化规范化建设具体要求、具体内容纳入“责任清单”，细化为突出ZZ建设、强化理论武装、夯实组织基础、持续正风肃纪、压实主体责任x个项目xx项工作举措，实现推进标准化规范化建设项目化管理、
责任制推进。准确把握统战系统不同领域X支部标准化规范化建设特点规律，针对不同类型X组织分别研究制定X建工作指导意见，把X支部标准化规范化建设与各类X支部X建工作规律有机结合，达到原则要求与实践要求的协调统一，避免“一刀切”和“一般粗”，不断提升统战系统X支部标准化规范化建设科学化水平。制定《中央统战部X建工作考核实施办法（试行）》，把X支部标准化规范化建设作为年度X建工作考核重要内容，按照x个工作领域强化分类考核，让“指挥棒”更加精准，推动X支部标准化规范化建设更有成效。
严格审核把关。开展统战系统X支部建设状况调研，采取支部自查和上级X组织调研评估相结合的方式，分层级对基层X支部建设状况全面摸底和评定等次，理清了统战系统X支部建设情况的底数，明确了标准化规范化建设的着力点和努力方向。高标准落实工委全面推进X支部标准化规范化建设工作方案，对标对表组织各直属X组织开展x轮排查工作，从严审核基层X支部标准化规范化建设未达标事项，对各基层X支部存在的xxx个问题建立整改台账，确保工作不走过场。开展后进X支部整改工作，通过建立联系点、选派X建工作指导员、约谈提醒、列席组织生活会等方式，主动“沉下去”加强面对面指导帮带，对x个后进X支部进行持续帮扶、集中整治，整改工作取得明显成效，后进X支部各项工作焕然一新。开展X组织生活记录督查调阅，清单式核查所有直属X支部和部分二级、三级X支部组织生活情况，书面反馈xxx个问题，逐一督促整改，推进X支部组织生活提质达标。.
建立落实机制。以“两学一做”学习教育常态化制度化为保证，把学习贯彻xjp总书记重要讲话和重要指示批示精神确定为“三会一课”的首要内容，全面提升X支部理论学习和思想建设质量。建立完善X建工作和“三会一课”组织生活季度报表制度，每季度对各部门班子研究X建工作、X支部“三会一课”、主题X日、发展X员、X费工作等xx个项目落实情况进行动态跟踪、分析研判，及时发现问题、督促整改，确保X支部组织生活质量和标准化规范化建设各项目标任务落实落地。建立X务干部定期培训机制，部机关X委每年举办x期X务干部培训班，各基层X委结合实际开展X务干部培训，以高素质、专业化X务干部队伍保障X支部标准化规范化建设。
三、把X支部标准化规范化建设成效转化为不断增强的基层X组织ZZ功能
坚持把提升组织力、强化ZZ功能作为X支部标准化规范化建设的出发点和落脚点，把服务统战中心工作、建设X员干部队伍作为检验X支部标准化规范化建设的衡量标尺，统战系统X支部活力明显增强、X建质量明显提升、战斗堡垒作用充分发挥。
X的意识和X员意识进一步强化。统战系统各级X组织以坚定理想信念、增强X性修养、改进工作作风、提升素质能力为重点，通过“三会一课”、集中培训等多种形式加强X员日常教育，X员意识明显增强，X员干事创业的内生动力和ZZ热情极大地激发出来。统战系统广大X员在组织生活中锤炼初心、体悟主义思想、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为历史使命和责任担当，把对X的绝对忠诚体现到统一战线各领域具体工作中，把为X的事业奋斗展现在急难险重任务中，把对统战事业的高度负责转化为统一战线在推进国家治理体系和治理能力现代化中的独特优势。
X内ZZ生活质量进一步提高。随着X支部标准化规范化建设深入推进，统战系统各级X组织严格落实X的组织生活制度，X支部组织生活已经成为广大X员ZZ学习的阵地、X性锻炼的熔炉，X内ZZ生活质量稳步提升，ZZ性、时代性、原则性、战斗性不断增强。统战系统广大X员干部在严肃规范的ZZ生活中得到ZZ锤炼，严守ZZ纪律和ZZ规矩，不断增强ZZ定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，形成弘扬正气、团结和谐的良好ZZ生态。
X建引领促进作用进一步发挥。统战系统各部门各单位领导班子和各级X组织普遍认识到X支部标准化规范化建设对于带队伍、促工作的重要作用，积极围绕本部门本单位中心工作，找准X建工作与业务工作的结合点，有效发挥X建的引领力和推动力，不断推动X支部标准化规范化建设由要求变需求、由制度变习惯的根本转变。统战系统X员干部“越是做X外工作，越要心中有X”的ZZ自觉不断强化，在X外人士教育培训、考察调研、联谊交友等各项工作中，坚定原则立场、积极传递正能量，X的旗帜在统战系统每一个工作领域、每一个基层阵地高高飘扬。
xx县聚焦“五化”建设有效提升X支部标准化规范化水平
X支部要担负好直接教育X员、管理X员、监督X员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。近年来，xx省xx县聚焦“五化”建设，精准发力、精细管理，扎实推进X支部标准化规范化建设，切实增强X支部ZZ功能和组织力。
一、聚焦干部队伍专业化强化源头培养
通过选优配强、常态培养、严格管理等举措，把农村X组织书记锻造成新时代X在农村工作的播种人、践行者。
一是建强农村“领头雁”。xxxx年以来，xx县创新推行农村X组织书记专业化管理，参照乡镇事业人员提级管理、提高待遇，首批纳入xxx名，占比xx.x%，人均月报酬达xxxx元，充分激发了专业化书记干事创业热情。对专业化书记队伍实行动态管理，今年x月，强制退出不合格专业化书记xx名，第二批新纳入xxx名，占比xx.x%。
二是锻造多重“硬实力”。通过健全专业培育、专项扶持、专岗管理、专职服务、专线推进“五项”机制，培养专业化书记X建引领、民主治理、致富带富、群众工作、廉洁自律“五种能力”。目前，全县xxx名村X组织书记参加学历教育，实现专科学历教育全覆盖。推行百名专业化书记挂职帮带计划，xx名“乡村振兴好支书”挂职县直单位领导班子成员；xx名挂职本乡镇（街道）涉农部门单位副职等，有效提升专业化书记领导能力和乡村治理水平。
三是厘清权责“边界线”。推行“小微权力清单制度”，全面梳理村级事项，分为“三重一大”民主决策、集体资产处置、低保五保申办、“三务公开”等x大类xx项，建立权力、责任、负面“三张清单”，分别绘制流程图，厘清权责“边界线”。制度实施以来，全县农村集体事务与公开有关的信访举报量下降xx.x%。
二、聚焦阵地建设标准化筑牢战斗堡垒
围绕“以点带面、示范引领、全面升级”总体思路，扎实开展农村X支部“阵地建设工程”。
一是夯实X建根基。对全县xxx个村级活动阵地逐一“过筛”，确定符合新建提升要求的场所。统筹整合全县基层组织建设专项资金、县管X费等各类资金xxxx万元，新建、提升场所xxx处，覆盖率达xx%。
二是升级硬件配套。各乡镇按照“四个统一”要求，即统一建设标准、统一外观设计、统一功能布局、统一标识标牌，一并升级打造。所有场所安装配备三务公开栏、ED电子显示屏、国旗杆、X建oo及必需的办公活动用品，将村级活动场所打造成功能完善、配套齐全、X员群众满意的综合性活动阵地。
三是突出功能融合。以“X建引领、服务群众”为目标，在保障村干部正常办公的前提下，优化村级活动场所功能布局，鼓励公安、司法、人社、民政等部门将职能下沉，引导超市、卫生室、理发店、合作社等服务资源向X群服务中心集聚，支持邮政、金融、电信、小件物流等服务单位设点，让村级活动场所成为村庄人气最旺、集体认同感最强的地方。
三、聚焦组织生活规范化激发X员活力
坚持“内容实、程序严、效果好”原则，推动组织生活规范化、常态化。
一是严肃X内组织生活。每月xx日，各X（工）委组织下辖X支部按照“x＋X”模式确定活动内容，“x”为规定动作，主要落实“三会一课”要求，开展学习活动、通报审议当月支部大事等工作。“X”为自选动作，由各X（工）委自行安排，原则上控制在x项以内。县委组织部借助“xxX建”可视化信息平台，抽查通报活动开展情况，x月—x月，按时召开率达xx.x%，X员平均参会率达xx.x%。
二是优化发展X员质量。实施发展X员梯次培养计划，共培养入X申请人xxxx余人，入X积极分子xxxx余名。实行入X积极分子动态管理，推行集中公推、统考培训、X性教育、志愿服务、积分管理等x项制度，有效提升入X积极分子择优率。严把发展X员“入口关”“过程关”“出口关”，优化发展X员工作体系。
三是创新X员分类管理。出台《xx县农村X员分类管理办法》，将农村X员划分为在职X员、无职X员、流动X员、夕阳红X员x大类，实行“承诺式”“定岗式”“跟踪式”“关爱式”管理，在职X员累计完成工作承诺xxx件，无职X员认领志愿服务岗位xxxx个，流动X员提出村级发展建议xxxx条，夕阳红X员过“ZZ生日”xxx次。
四、聚焦支部作用实效化助推“双创一领”
xx县着力打造村级“致富+服务”双平台，开展“双创一领”行动，不断提升X支部号召力和凝聚力。
一是创办合作社。整合涉农资金xxxx万元优先向村X支部领办合作社倾斜，在每个乡镇着力打造x—x家运作规范、规模适度、带动能力强的示范社，每年培育xx个市级示范社、xx个县级示范社、xx个乡级示范社。截至目前，全县共扶持发展X支部领办合作社xxx家，收益突破xxxx万元。
二是创办好项目。坚持抓点带面，乡镇X委每年遴选x—x个增收项目重点管理、跟踪指导，县委组织部和农业农村局每年遴选xx个重点项目备案管理、重点扶持，拓展村级增收途径。大力发展光伏增收项目，全县累计完成分布式光伏发电设备下单xxxx户，实现村集体增收xxx万元。
三是领办志愿服务队。成立xxx支以村班子成员、X员、入X积极分子为主要成员的志愿服务队，以村内孤寡老人及留守儿童作为主要服务对象，推行“x+N”志愿服务模式，即每月一次“固定服务”，N项“灵活服务”，解决孤寡老人、留守儿童生活不便、家庭困难等问题。今年以来，为xxx名老人、xxx名儿童建立爱心信息卡，为xx岁以上孤寡老人提供洗衣、理发等服务xxx余次。
五、聚焦X建活动信息化开启智慧X建
以信息化为基础，以可视化为支撑，建设县、镇、村三级X建可视化信息平台。
一是强化平台建设。投资xxx万元，按照“x+x+x”布局，即在坐班办公室、X员活动室、基层X支部活动场所门口安装x个高清摄像头，在X员活动室安装x台电视机和双模高清机顶盒，在X支部活动场所、文化广场覆盖wifi信号，实现全县xx个乡镇（街道、开发区）、xxx个村X组织可视化平台设备全覆盖。
二是强化平台应用。利用远程会议系统，“面对面”部署工作，累计召开视频会议xx场次。
利用远程培训系统，开展专业化书记专科学历教育远程授课，完成集中授课x次。利用远程管理视频存储功能，对发展X员、换届选举规定步骤和关键环节等全程纪实、全程录像，实现各项工作可追溯、可查证。
三是强化功能拓展。建设xxX建电视频道，开办榜样、X课大家讲等专栏，架设xxX建课件资源库，强化X员思想教育平台建设。加强平台互联互通，结合“灯塔—X建在线”xxe支部组织生活信息上传，与可视化信息平台实时监控印证，助推基层X建标准化规范化建设。
“xx”机制推进机关X支部标准化规范化建设
X的十八大以来，xjp总书记围绕机关X的建设作出了一系列重要论述和批示，为加强和改进新形势下机关X的建设提供了根本遵循。机关X支部是X在机关中的最基层组织，肩负着贯彻落实X的路线方针、教育管理X员、破解发展难题、服务凝聚群众的重要职责，必须走在前、作表率。从xxxx年x月开始，xx省xx市委直属机关工委按照xx省委组织部、xx市委组织部要求，全面启动市直机关X支部标准化、规范化建设工作，不断创新载体，健全完善机制，牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，真正使每名机关X员成为一面鲜红的旗帜，每个机关X支部成为X旗高高飘扬的战斗堡垒。
一、主要做法
xx市委直属机关工委聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究定“xxxx”机制，推动市直机关X支部标准化、规范化建设有力有序有效开展。
“六化”标准擘画顶层设计“全景图”。坚持把《中国共产X支部工作条例（试行）》和《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关X建工作的全过程，形成“五抓五提升”工作思路，即抓ZZ站位、提升引领力，抓固本强基、提升组织力，抓锻造作风、提升执行力，抓服务中心、提升凝聚力，抓自身建设、提升向心力，提请市委常委会会议审议通过《中共xx市委关于加强和改进市直机关X的建设的意见》，对加强和改进市直机关X的建设提出了科学有效、操作性强的指导意见，为推动市直机关X支部建设提供坚强制度保障。针对一些市直机关X建工作存在的组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等问题制定方案，明确ZZ建设标准化、组织建设标准化、组织生活标准化、X员队伍建设标准化、基础保障标准化、考核评价标准化的“六化”目标，细化X支部ZZ建设、组织力提升、组织设置、换届选举、“三会一课”、谈心谈话、X员权利等xx条工作规范。配套编发工作流程手册，指导机关X组织进一步熟悉掌握标准化、规范化建设相关要求及流程，进一步明确干什么、什么时间干、由谁干、怎么干等问题，为市直机关X支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了基本遵循。
“五抓”机制督促种好支部建设“责任田”。研究起草《市委直属机关工委、部门X组（X委）、机关X委和机关X支部抓机关X建责任清单》，明确四者之间的关系和职责，建立机关X组织书记亲自抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核的“五抓”工作机制，对照xx条工作规范分类实施、逐条落实。同时，根据每年《市直机关X的工作要点》，配套制定《市直机关X建工作责任清单》，按照共性任务xx%、个性任务xx%的标准，对工作任务进行细化分解，确保机关X建工作重点任务顺利推进。为切实做到“书记抓、抓书记”，市委直属机关工委还建立了X组织书记述职评议和问责机制，每年年底或年初对全市机关X组织书记抓机关X建工作情况进行述职评议考核，并将考核结果纳入全市领导班子和领导干部年终考核内容。
“四互”模式划实考核验收“硬杠杠”。研究制定《市直机关X建工作考核办法（试行）》，探索建立“互查、互评、互学、互促”模式，坚持每季度开展一次“四互”考评活动，通过“一对一”蹲点指导、座谈交流、观摩学习、集中汇报、分析研判等形式，对xx家市直机关X组织进行全面“会诊把脉”，重点对X费收缴、组织生活制度执行情况进行走访调研，对发现的问题以督查通报的形式及时向机关X组织反馈，督促整改提升。市委直属机关工委还研究出台《市直机关X支部建设标准化规范化台账验收规范对照表》，将X支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，为市直机关X支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺。同时，对已达标的X支部实施梯级提升工程，在全面完成X支部标准化、规范化建设的基础上，形成一般X支部、标准化X支部、示范性X支部梯级带动、层级晋升、争先创优的生动局面。
“三种”途径激发X建队伍“新活力”。坚持从强化理论武装、提升业务素质、关心关爱干部x个重点方面入手，努力把机关X务干部培养成为ZZ上的明白人、X建工作的内行人、干部职工的贴心人。在强化理论武装方面，全面启动模范机关创建活动，制定下发《中共xx市委直属机关工委关于市直机关创建“让X中央放心、让人民群众满意的模范机关”的意见》，细化分解x个方面xx项重点任务，引导市直机关广大X员干部在深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以xjp同志为核心的X中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实X中央各项决策部署上作表率。在提升业务素质方面，坚持两周举办一期“干部大讲堂”，组织市直机关计算机技能和公文写作比赛，开展X章X规知识测试、机关X建重点课题研究及论文征集等活动。在关心关爱干部方面，建设X员活动室xx多个、机关书屋xx个，实现X员学习有阵地、开展活动有场所、相互交流有平台、X性锻炼有载体；积极与组织部门协调对接，畅通机关X务干部交流使用渠道，两年来市直机关X组织专职副书记共有xx余人得到提拔，有效激发了X务干部的工作热情；xxxx年，共向疫情防控一线职工子女、困难X员、困难职工发放慰问金xx.xx万元。
二、成效与启示
xx市直机关X支部标准化、规范化建设推进两年多来，X支部的战斗堡垒作用和X员先锋模范作用进一步发挥，组织体系呈现勃勃生机。截至xxxx年底，xxx个在职机关X支部全部达标，建成市直机关X建示范点xx个、示范性X支部xxx个。广大机关X员干部冲锋在前，勇于担当，在脱贫攻坚战场、新冠肺炎疫情防控一线、社会治理等领域发挥了重要作用。这些成绩的取得，归纳起来主要有以下三个方面的启示：
一是顶层设计是做好标准化、规范化建设的关键。针对新形势下做好机关X建工作的新标准、新要求，精心谋划工作思路，厘清重点任务，在系统梳理问题的基础上，制定可操作性的工作规范，通过目标引领增强工作的指向性和计划性，通过问题导向增强工作的精准性和实效性。
二是压实责任是做好标准化、规范化建设的前提。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，压实X组织书记抓X建“第一职责”，带动和督促班子成员履行“一岗双责”，从而推动形成层层抓X建的浓厚氛围。
三是加大考核是做好标准化、规范化建设的手段。充分发挥考核“指挥棒”作用，创新督查检查载体，着力发现问题、研究问题、破解问题，既调动X支部的工作积极性，又有效提升X建工作质量。
X校经验材料：落实主体责任提升X校办学实力
X县委X校行政学校以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实省委十届九次全会和全国X校（行政学院）校（院）长会议精神，贯彻落实《中国共产XX校（行政学院）工作条例》，以创建一流县级X校行政学校为目标，全面落实X委办X校行政学校、管X校行政学校、建X校行政学校的主体责任，推动新时代X校工作高质量发展。
一、加强领导，重视队伍建设
强化办学方向。一是坚持X校姓X原则。X县委高度重视X校行政学校工作，切实加强对X校行政学校工作的领导，落实X委办X校行政学校、管X校行政学校、建X校行政学校的主体责任，把X校行政学校工作纳入X委整体工作部署，列入落实X建工作责任制情况述职内容。县委书记每年深入X校调研、现场办公，切实帮助X校解决存在的问题和困难。县委把X校专项工作列入县四套班子拉练项目，加以督查和推进。二是落实领导干部到X校讲课制度。县委书记带头，推动县X政领导干部上讲台常态化和规范化。XX年春季主体班，县委书记傅藏荣走进X校课堂开设“调查研究”专题X课，并结合每位学员岗位实际，亲自“点题”逐个布置调研课题，亲自批改调研论文X篇，X篇推荐为优秀论文，X篇论文签批给分管县领导办理。县委书记点题布置调研、批改学员文章、推动工作落实的做法，起到了很好的示范带动作用，该做法在《X西日报》《X日报》刊发专题报道。
重视队伍建设。一是拓宽师资培训渠道。坚持“请进来”“走出去”培养模式，县委中心组每月邀请各行业领域专家学者为领导授课，并把X校教师列入中心组学习对象。每年选送一批教师到上级X校及高校参加教学骨干培训学习。二是重视X校队伍的实践锻炼。近年来，县委选派X校领导干部到乡镇挂职X委副书记X人，驻村第一支书X人、驻村蹲点X人，抽调参与重点项目X人，抽调X人参与县乡村振兴工作。每年不定期组织教职工下乡村、企业开展课题调研和结对帮扶。
二、注重特色，提升办学水平
培育X性教育精品牌。一是整合资源，培育特色现场教学点。以古田会议为精品，深入挖掘县内特色资源，近年来围绕“红色、客家、生态、产业”县域特色，共培育X个X员干部教育现场教学点。二是用好资源，开发特色精品课程。以古田会议精神、毛泽东才溪乡调查精神、苏区精神等为素材，开发《古田会议--X和军队建设史上的里程碑》《调查研究工作的典范--毛泽东才溪乡调查》《X西苏区的革命动员与中国共产X的意识形态建构》等X个特色专题课程；开发X个现场教学特色课题。三是用活资源，打造特色培训课堂。探索体验式、互动式、情景式教学，通过听一堂精品课、走一条精品线路、访一批现场教学点、观一场红色情景剧、览一段绿色生态长廊等“五个一”特色教学模式开展X性教育培训。
积极培养红土名师。利用X丰富的红色资源优势，积极培养一批优秀的红色现场教学点讲评教师和古田会议精神、毛泽东才溪乡调查精神等系列特色专题授课教师，有X名教师入选全省X校、行政学院系统优秀师资共享平台。通过举办主题教学、说课比赛及参与“县委星火讲师团”宣讲活动提升教师教学能力和水平，近年来举办了“传承红色基因，讲好X故事，争当红色宣讲员”主题教学活动、“争当红土地名师，讲好新时代X课”说课比赛，组织教师开展“新思想进基层”百场巡回宣讲活动。
注重发挥X校咨政作用。结合县域经济社会发展重点、难点、热点问题，每年由县委点题，推动X校加强县情县策研究，形成有深度的调研文章报送县委县政府。县委在研究“三重”即重要政策、重大事项、重点项目时，把X校列为咨询对象，充分发挥X校决策咨政作用。X校充分利用主体班学员的调研文章为X委政府提供决策参考，近两年来共整理形成X件决策咨询专报件报送县委县政府，并得到县委书记的批示。
三、强化保障，改善办学条件
着力抓好阵地建设。X县委县政府高度重视X校行政学校阵地建设，XX年县委积极争取市委同意保留X县委X校现有办学格局，不予并入X市委X校。县委常委会每年专题研究X校行政学校工作，并在年底专门听取X校行政学校年度工作汇报，在人、财、物方面给予X校行政学校大力支持和倾斜，如XX年X月份在X校挂牌成立X县社会主义学院，县财政给予X校年度预算资金增加X万元，县编委增加X校X名事业编制（现XX校有X名编制）。
着力改善办学条件。X县委X校现有办学条件已无法满足当前办学要求，为适应新形势X校办学需要，改善X校办学环境，X县委在XX年专题研究并同意X校异地新建。X县委X校积极主动向上争取办学补助资金，XX年X县委X校新校区建设项目正式启动后，争取到省财政专项扶持资金XX万用于新校区建设。新校区规划用地面积约XXX平方米（X亩），总建筑面积约XXX平方米，建设年限为XX-XX年，计划总投资约X亿元，XX年底前完成前期工作，XX年初开工建设。
X区深学细悟笃行以X史学习教育推动城区高质量发展经验材料
百年栉风沐雨，文化XX底蕴深厚，焕发无限生机；百年脚步铿锵，实力XX除旧布新，劲吹改革春风；百年砥砺前行，创新XX初心不变，奋力实现振兴发展新突破。
百年辉煌砺初心学思践悟开新局。站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，奋战在“十四五”的新征程上，XX区坚决贯彻中央、省、市的各项部署，大力推进X史学习教育，迅速行动、精心组织、创新方式，通过狠抓“学”“悟”“行”三个主要环节，进一步聚焦学X史、悟思想、办实事、开新局，推动X史学习教育取得新成效，以优异成绩庆祝建X100周年。
初心如磐、重任在肩。从X政机关到企事业单位，从耄耋老人到莘莘学子，X史学习教育持续在XX区走实走深，汇聚起全面振兴全方位振兴的磅礴力量，以一往无前的拼搏姿态、风雨无阻的精神状态，向第二个百年奋斗目标进军。
一、以“学”为基础在“活”字上下功夫
X的历史是最生动、最有说服力的教科书。XX区以学为先，在“活”字上下功夫，以喜闻乐见的方式，增强针对性，使X史学习教育入脑入心。
线上线下立体学全区结合全民读书季深入推进X史学习，通过“有声图书”系列活动让群众分享X的历史；通过支部“三会一课”、读书班等深入学习X史知识，让X史故事常讲常新。同时要求全区X员干部学好用好“学习强国”“X史学习教育”等线上学习平台，将学习教育融入“指尖”。打造“24小时不下课的微课堂”。
校园课堂辅导学全区教育系统将X史学习融入思想ZZ理论课，充分用好百年X史的宝贵教育资源，将X史学习教育工作与童心教育结合起来，开展“学好X史传承红色基因庆祝建X100周年”童心课堂。
特色活动创新学全区依托“XX观澜”AAA公众号，策划推出了富有XX特色的“百日千题、铭刻于心”X史知识学习活动，以“100个工作日、1000道试题”的形式开展线上答题活动，在全区形成了比学赶超的浓厚氛围。同时，开设了“百集微纪录•红色档案”“微X课”“百年正青春•XXX史”等栏目，让广大X员全面真实地了解中国共产X的历史，特别是XX本土的X史发展历程，在全区掀起了X史学习教育的热潮。
二、以“悟”为关键在“深”字上下功夫
以史为镜、以史明志，知史爱X、知史爱国。XX区通过坚持真学、深学，使广大X员深刻认识中国共产X为国家和民族作出的伟大贡献，感悟中国共产X始终不渝为人民服务的宗旨。
开展理论学习中心组学习，深化对X史的感悟和践行初心使命的信心中心组成员回顾X的历史，深入挖掘中国共产X在长期奋斗中铸就的伟大精神，深刻领会中国共产X成功推进革命、建设、改革的宝贵经验。
组建X史宣讲团，进行“点餐式”服务宣讲遴选了18名领导干部、专家学者、模范人物等各个层面的优秀代表，组建了XX区X史学习教育宣讲团。以“点餐式”问需服务方式，面向各基层单位征求宣讲意向，宣讲团通过集体备课精研宣讲内容，“量身定做”分专题深入到机关、学校、企业、社区（村）开展X史学习教育宣讲。
用好红色资源，强化爱国主义教育充分利用XX得天独厚的红色文化资源，组织全区X员干部走进爱国主义教育基地开展重温入X誓词，切实提升X员干部学思践悟的自觉性。
用好学习材料，在学深悟透中增强“四个意识”区委组织部为全体区管领导干部购买了“四史一问答”必读书籍，教育引导广大X员干部切实将X史学习作为“必修课”，静下心来读、潜下心来悟。
深化宣传报道，营造学用相长的浓厚氛围及时挖掘各单位各部门开展X史学习教育的创新举措，提炼好经验、好做法，总结全区经济社会发展的工作亮点，通过微博、AAA等平台传播推广，在全区营造学X史、促振兴的浓厚氛围。
三、以“行”为核心在“实”字上下功夫
奋斗百年路，启航新征程。X史学习教育开展以来，区委主要领导反复强调，开展X史学习教育一定要把学习教育引向内心深处、引向本职工作，要拿出为民务实服务的工作举措来彰显X史学习教育的成果。几个月以来，各级X组织纷纷拿出了“我为群众办实事”实践活动的成绩单。
唯旗必夺争先锋，形成助力XX振兴发展的共识全区深入开展“一座堡垒一面旗，唯旗必夺争先锋”活动，各单位确定夺旗目标后，树立唯旗必夺、奋勇争先的责任意识，全力以赴把目标预期转化为现实担当，不折不扣地将“夺旗”工作落实到位，坚持做实功、重实效，坚持高标准高要求验收“夺旗”成果，确保“夺旗”工作取得实效，不断推动各项工作走深走实。
办好社区两委班子开门一件事，提升基层治理能力和水平今年当选的社区“两委”班子把认真办好“开门一件事”作为赓续红色血脉的重要载体，围绕居民关心关注的热点难点问题主动认领攻坚项目，各社区两委班子踏踏实实推进了管线改造、设施维护、矛盾纠纷等民生“小事”数千件。
开展X员志愿服务，在学习X史中守初心、担使命以“X员奉献日”为契机，号召全区机关X员干部积极投身“盛京使者”“盛京红绿灯”“清洁XX”等志愿服务项目，在投身公益事业、服务基层群众、密切X群关系中增强X性意识、责任意识、大局意识，让X的宗旨在XX得到生动体现。
做好X史学习教育巡回指导工作，推动学习落到实处区委高度重视对各级X组织的指导督导，组建六个巡回指导组，并通过包保方式分组指导各基层X组织开展X史学习教育。巡回指导工作梳理了基层经验，帮助基层X组织查摆出问题，推动了X史学习教育深入发展。
深挖身边典型人物，强化榜样示范引领蓝山社区老X员吴香莲事迹得到各级媒体的广泛宣传推广，全区举办了“吴香莲事迹展”，组织各级X组织、X员干部参观学习，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导和激励全区X员干部形成学习先进、争当先进的风尚。
优结构，强根基，不断焕发城区振兴新动能。预计上半年完成地区生产总值增长19.3%，规模以上工业总产值905.8亿元，增长35.1%，一般公共预算收入49.3亿元，增长15.3%，固定资产投资87.7亿元，增长45%，以服务企业发展为“初心”，以驱动产业升级为“使命”。今年以来，XX区围绕市委市政府的工作部署，不断优化产业结构、推动产业创新、夯实产业基础，加快建设“XX建设国家中心城市核心承载区”“重要汽车产业生态区”“文商旅融合发展示范区”。
全力谋划好“三篇大文章”。围绕XX市“5+3+7+5”的产业方向，明确XX区“2+3+4+3”重点方向，全区印发“三篇大文章”行动计划和四个清单。“老字号”以智能制造为核心，发展汽车及零部件产业和机械装备制造产业；“原字号”以绿色节能为核心，发展冶金建材、化工和农副产品加工产业；“新字号”以培育新业态为核心，发展新能源汽车及智能网联汽车、生物医疗、新材料、节能环保产业。共谋划重点企业103户、重点项目77个（总投资455.8亿元）、重点园区13个、重大事项及技术攻关23项的“四个清单”，并创新性地从七条路径为每户企业谋划“施工图”。
推动企业升级提效。一是重大项目发展势头强劲。华晨宝马产品升级项目新五系工厂扩建工程生产线开启调试，德科斯米尔汽车线束项目开工，瑞诺司智能制造生产基地投产。积极筹备全国智能网联汽车大会。二是引导企业实施智能化改造，凌云瓦达沙夫、华域等7户企业完成8个智能制造项目，名华模塑、马勒等12户企业在建或拟建16个智能制造项目。三是支持企业开展数字化应用，征集到27户企业300余项场景需求，形成需求清单；组织10户企业参加XX市数字化应用场景对接大会；累计为20户企业拨付1432.7万元上云补贴。
推动文商旅融合发展持续推进东中街商圈建设，签约引入东北地区首家“京东超体”；完成XX路历史文化街路建设，围绕开放、自强、崛起主题，通过深挖文化元素，打造“新中式+”风格的礼仪盛京风貌带、奉天市井风貌带和民族工业风貌带。修缮改造北大营抗战遗址等历史资源，筹建XX文旅集团，为城区发展注入文化动力。
推动城市精细化管理，助力国家中心城市建设。2021年计划完成城建计划项目30项，具体任务106个，计划总投资56441万元，命需要担当，实干成就未来XX区以X史学习教育为契机，认真学习贯彻“人民城市人民建、人民城市为人民”的城市管理新理念，实现整洁、有序、安全、智慧的城市管理新思路和新要求，紧紧围绕建设国家中心城市等重点工作任务，进一步提升城市精细化管理标准，加强城区基础设施建设，补齐基础设施短板，提升城市精细化管理标准和水平，持续推进城区品质提升。
着力推进城市精细化管理。一是全面推进路长制建设。将全区507条街路划分713个路段，按照“1+7+N”模式，配备一、二、三级路长共160人，配备环卫、执法、环保、交警、市场监督等职能部门路队成员252人，将129名智慧城管平台网格巡查员下沉到全区129个社区，协助路长巡查上报问题；为每名路长招募一名盛京啄木鸟志愿者，随时上报静态问题、整改动态问题。二是开展城市精细化管理专项整治。针对城市管理顽疾痼疾，组织全区各相关职能部门和属地街道开展违法建筑、标志标牌、小招贴、背街小巷环境、共享单车治理等专项整治活动。
着力推进市、区城建计划项目。实施围绕基础设施建设、城市精细化管理和城市品质提升三方面全面谋划城建计划项目。实施口袋公园建设工程（一期），新建口袋公园50个，增设休闲座椅、健身器材、地面铺装和绿化景观，提升城区绿化的功能性和人文性。让XX区更有活力、有品位、有颜值、有温度。
办实事，开新局，“XX速度”书写新篇章。与企业建立“一联三帮”对接关系，29名区级领导和536名帮扶干部对接走访，包括296家规模以上工业企业和限额以上商贸流通业企业在内的1094家帮扶企业。
学习X史悟思想，谱写开局新篇章。XX区各部门坚持把“我为群众办实事”实践活动和深化X史学习教育紧密结合、贯穿始终，着力打造“办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居”的营商环境；同时，深化“万人进万企”工作，开展“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动，持续深化工程建设项目审批制度改革，全力推动全区营商环境持续优化。
出台免费举措，企业发展得到保障推出面向中小企业的“十项免费”帮扶举措，企业可按照自身条件匹配运用，减轻企业负担。自服务举措推出以来，已收到267家企业有关法律、融资、创业筹划、招聘、推介宣传等多类咨询312件。
创新审批模式，工程建设审批更加便利进一步精简审批环节，优化审批流程，开展帮办代办服务，全面梳理与工程建设项目审批相关的各类事项，合理划分阶段，明确牵头部门，细分项目类型，优化审批流程，压缩审批时限，叫响工程建设项目审批服务的“XX品牌”，宝马项目“摘地即开工”服务模式和带方案出让“七日工作法”成为全市项目审批服务样板。
深化“放管服”改革，企业服务更加精准成立了“工程建设审批服务中心”，采取综合受理工作模式，设置无差别综合窗口，选派服务意识强的优秀业务骨干到窗口一线，为企业提供全链条咨询、指导和协调等服务。
建立管理机制，审批服务更加精细为进一步贯彻落实省、市、区关于加快推进工程建设项目审批制度改革的部署要求，建立并完善了XX区的项目审批机制，努力做到审批全覆盖、管理无盲区，工作无纰漏，促进全区工程建设项目审批服务工作迈上新台阶。
全面小康兜底行动，凝聚起克难攻坚的强大合力。自2021年5月起XX区的71户农村低保家庭全部按照城市低保救助标准实施救助临时救助一般不超出5000元上限标准调整至10000元。
初心薪火相传，使命永担在肩。X史学习教育开展以来，如椽巨笔1公众号整理，XX区组织广大X员践行初心使命，察民情访民意，既立足眼前解决群众“急难愁盼”的具体问题，又着眼长远完善解决民生问题的体制机制，精选民生实事项目清单，有效解决了一批群众的难心事和烦心事。
特别是年初以来，大力推动“全面小康兜底行动”，聚焦城乡特困户、低保户以及低收入群体家庭在生活、住房、就学、就医、就业等领域的实际困难持续发力，有力提升了群众的获得感、幸福感、安全感。
在“全面小康兜底行动”中，着力贯彻新发展理念办实事，让群众分享高质量发展成果、共享高品质幸福生活，确保“小康路上不落一人”。开展了主动发现困难家庭工作，区民政局会同街道、社区走访摸排发现困难群众554户、965人，涉及困难问题631个。围绕解决困难群众的实际问题，牵头制定“XX区‘全面小康兜底行动’帮扶救助措施清单”，囊括稳生活、保住房、供就学、助力就医、促就业等方面16项救助措施。
强化兜底保障的基层服务能力。XX区简化救助程序，将低保审核确认权下放到街道负责实施，并同步启动了低保申请容缺受理机制，有效提高审批效率。依托社区网格全面走访困难群体，摸清了底数，“点对点”地制定了精准帮扶救助措施。
x县“一二三”工作机制推进X支部标准化规范化建设（1）
近年来，x县创新“一二三”工作机制，从“定标准、列清单、抓基本”三个方面下功夫，着力建强筑牢X的基层战斗堡垒，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了有力组织保障，以优异的成绩庆祝X的百年华诞。
一、一套标准定方向
x县严格按照“五个基本”规范化要求，制定一套标准，着力推进X支部标准化规范化建设工作走深走实。
定好总体目标，找准建设基调。在广泛调研摸底、全面分析研判的基础上，县委组织部先后召开x次部务会议、x次X建工作推进会，结合全县实际，制定《x县X支部标准化规范化建设实施方案》，按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”的思路，提出20xx年达标x%、20xx年达标x%、20xx年达标x%的三年目标任务。
细化各类标准，竖立建设标尺。按照“一领域一标准”原则，分农村、社区、机关、公立医院、国企等10个类别制定《X支部标准化规范化建设要点》，分行业、分领域统筹推进各领域支部标准化建设工作，确保每个X支部行有标尺、干有方向、评有依据。
完善后续流程，巩固建设成果。按照“联系推动一批、先进带动一批、巩固提升一批”要求，印发了《关于扎实开展X支部标准化规范化建设工作的通知》，固化X支部标准化规范化建设制度成果，使X支部标准化规范化建设常态化、长效化，确保20xx年度未达标的X支部在x月底前全部实现达标。
二、两张清单抓提升
着重以培育标准化规范化示范X支部和整顿提升软弱涣散X支部为抓手，通过精准摸排等方式，完善先进X支部和后进X支部两张清单，促进全县X支部整体水平提升。
完善先进清单，增强示范效应。在支部标准化规范化建设实施方案的基础上，严格按照“五个规范化”建设标准进行示范认定。印发《关于支部标准化规范化建设复核验收和示范认定准备工作的提示》，从示范认定程序、资料填报与归档上严格审核把关，使每个X支部建有标尺、抓有方向、评有依据。截止目前，累计完成支部标准化规范化建设x个，获省级命名授牌x个、市级命名授牌x个。
完善后进清单，拔出支部“病根”。严格对照软弱涣散基层X组织集中整顿9条“负面清单”，结合X支部标准化规范化建设要点进行集中整顿，逐个找准“症结”，按照“一村一策、靶向治疗”要求，采取“四个一”工作措施，制定整顿提升方案，逐一整顿提升，切实做到应整尽整。截至目前，整顿提升软弱涣散基层X组织x个，切实突破X支部标准化规范化工作重难点。
三、三个基本筑底板
为抓实抓牢X支部标准化规范化建设工作，x县按照“三个基本”工作模式，抓好全县X支部基本建设，提升全县X支部标准化规范化建设工作总体质量。
净化X内生活，提高思想认识。充分发挥“x智慧X建云”平台作用，坚持月月调度、季季督导、时时跟进，结合每月挂牌督战工作，对各基层X组织落实X的组织生活制度等情况进行调度指导，推动破解X的组织生活不经常、不规范、不严肃问题，抓实抓严X内ZZ生活，提高X性修养锻炼，切实加强X员思想建设。
加强队伍建设，充实后备力量。按照“五个一批”工作措施，通过事业单位公开招聘、引进x高校毕业生、招募“西部计划志愿者”、开发公益性岗位、招聘“三支一扶”到村工作等方式，结合农村综合改革培训，培养一批储备村级后备力量，优化X支部队伍，截止目前，全县共选聘x名全日制大学专科以上学历高校毕业生到村工作，培养储备村级后备力量x名。
完善基本制度，推进任务落实。切实发挥X员领导干部在X支部建设过程中的示范带动作用，建立县乡两级X委（X组）班子联系指导后进X支部制度。X委（X组）班子优先选择本系统本单位本部门标准化规范化建设未达标的X支部作为联系点，做到“一支部、一策略、一责任人”，精准推进未达标X支部标准化规范化建设，确保X支部标准化规范化建设按时完成。
x：“三举措”助推X支部标准化规范化建设（2）
为深入学习贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，x区全力推进基层X支部标准化规范化建设，推动全面从严治X向基层延伸，全面提高X支部建设质量，全面提升X支部组织力，强化X支部ZZ功能，为决胜全面小康和建设新时代现代化魅力新x提供坚强的组织保证。
一、加强组织领导，压实主体责任
一是制定方案明任务。印发《x市x区X支部标准化规范化建设实施方案》（万X办发〔2019〕35号），从总体要求、目标任务、方法步骤、工作措施、组织保障等5个方面，分3年对全区314个X支部全面完成标准化规范化建设进行安排部署，各基层X支部细化工作目标、具体措施，积极推进达标建设，形成上下联动、多方配合推进X支部标准化规范化建设合力。
二是强化责任抓落实。建立各基层X（工）委成员建立联系指导点制度，乡镇（街道）X（工）委实行领导班子包片联系村（社区）X支部，实现村（社区）X支部全覆盖。区直机关工委、谢桥新区楼宇X委、区委教育工委班子成员选择所辖的1-2个X支部作为联系点，定期开展指导工作。同时将X支部标准化规范化建设工作作为书记抓X建述职重要内容之一和绩效考核清单，明确各基层X（工）委书记为X支部标准化规范化建设工作第一责任人，各X支部书记为直接责任人。
三是定期调度促推进。按照“一月一调度”原则，区委组织部每月对全区X支部标准化规范化建设情况进行调度，建立达标台账，及时掌握建设进度及存在的问题，做到心中有数、手中有招，确保有效推进。
二、加大督促指导，推进工作进度
一是强化督查提实效。指导各基层X（工）委对照各领域实际，细化工作方案，采取召开业务培训会、工作推进会、交流研讨会等方式，对各领域X支部标准化规范化建设工作进行再安排、再督促、再落实。通过下发工作提示、面对面交流、实地督导等方式，压紧压实各领域X组织ZZ责任，经常深入基层X支部了解规范化标准化建设情况、发现问题、督促推进。2019年度完成X支部标准化规范化建设95个，其中，被命名授牌为全市标准化规范化建设示范X支部6个，全省标准化规范化建设示范X支部1个。2020年度全区X支部标准化规范化建设任务数为168个，已完成X支部标准化规范化建设163个，月底将全面完成。
二是支部自查促整改。要求各基层X支部对照“五个规范化”（组织设置规范化、队伍建设规范化、制度执行规范化、任务落实规范化、保障配套规范化）开展自查，对标规范做、查缺补漏改、倒排进度逼，按照“一支部、一策略、一责任人”精准推进措施，一项一项规范、一项一项改进，推动X支部补短板、强弱项、达标准，切实提升X支部标准化规范化建设工作质量和水平。
三是紧盯任务督进度。利用组织系统挂牌督战，各督战分队深入各基层X支部，采取现场督查、查阅资料、随机抽检等方式，对照达标任务及标准，全面督查X支部标准化规范化进度情况，对建设工作中消极对待、敷衍应付的严肃批评，对弄虚作假、搞形式主义的严肃追责问责。
三、突出示范引领，营造创建氛围
一是培育示范典型。印发《关于推进“基层X建提升年”培育基层X建示范点的实施方案》，细化了农村、城市社区、机关、医院、非公企业等不同类型的示范点建设方案，把标准化规范化建设与全区基层X建示范点创建紧密结合，做到互促共进，促进X支部建设水平整体提升。目前，共培育市、区两级基层X建示范点13个。
二是打造示范品牌。把X建创新放在重中之重，在阵地达标的前提下，统筹打造各领域X建品牌，如冲广坪社区X支部创新探索“554”工作法，即：设立“五个岗位”建立五项机制，做好“五项服务”提高人民群众幸福感，筑牢“四个方位”提升人民群众安全感；九丰农业X支部创新“九丰农业+”模式，打造“X组织+现代高效农业”示范品牌；x市第三十四小学X支部创新“X建+”工作模式，促进教育教学质量全面提升。一批X建品牌在基层落地生根，有效提升了基层X支部标准化规范化的工作内涵。
三是加大宣传力度。及时挖掘工作推进过程中的好经验、好做法，深入总结提炼，培育选树一批叫得响、立得住、群众公认的X支部标准化规范化建设先进典型，充分发挥典型示范作用，在全区各级X组织中形成比学赶超的浓厚氛围。同时，通过现场观摩、座谈交流，推动各X支部自身建设，不断提升中间支部水平，推动后进支部晋位升级
X县干部管理监督工作经验材料：从严抓好干部监督 激发干事创业活力
X的十九大强调“从严管理监督干部”，作为组织部门要用好悬在干部头顶的“达摩克利斯之剑”，充分发挥其警醒、警示、教育作用，从而激励干部用心想事、用智谋事、用力干事，营造出干部清正、政府清廉、ZZ清明的良好ZZ生态。
一、实施背景
为着力破解干部监督氛围不浓、渠道窄、精力不够以及处理标准不细、警示激励作用不强等现实问题，XXX县从加强思想引导、营造监督氛围、抓好制度建设等几个方面入手，切实让干部监督管到实处、严到份上，努力造就起一支能切实肩负起脱贫攻坚任务的高素质干部队伍，为XXX县同步奔康提供坚强组织保障。
二、主要做法
（一）坚持思想引导，抓好源头治理，治“散”定心增强免疫力。一是更新观念，把教育培训纳入监督管理范畴。把学习贯彻X的十八大精神，增强“三个自信”理想信念教育等作为X校培训和领导干部读书班重要学习内容，不断增强干部理论武装和X性修养。同时通过领导干部全覆盖谈心谈话，常态化开展思想ZZ教育，及时点透干部存在问题、指出努力方向、谈实职责任务，做到信念教育时在旁、警钟长鸣耳畔响。二是创新机制，充分发挥好家庭监督作用。县纪委、县委组织部根据实际需要，不定期召开重点岗位领导干部家属座谈会，介绍相关法律法规，宣传家庭监督作用，交流家庭监督的经验。同时在召开每年一次的干部廉政警示教育大会时，要求领导干部须携带一名成年家属参加，不断强化领导干部家庭成员的监督意识，着力营造家庭监督氛围。
三是暖心提神，进一步加强思想引导。县委组织部在重要时间节点和节假日前后，向全县干部发送提醒问候“温馨卡片”、“暖心短信”等，在送祝福的同时讲明工作纪律和工作要求，通过X员干部易于接受的形式常态性开展提醒教育，为广大X员干部连续接种“作风疫苗”。
（二）营造浓厚氛围，抓好队伍建设，治“弱”求强增强行动力。一是构建大督查体系。成立由县委书记、县长总负责，县人大主任、政协主席总督导的XXX县重大决策、脱贫攻坚、重点项目、干部作风综合督查领导小组。会同县纪委、县委办、政府办、目督办等多家单位“联合会诊”督查，着力改变干部监管“单兵作战”的工作格局，实现对全县领导干部履职情况的“全程监督、动态管理”。二是扩充社会监督力量。实行两年一聘的社会监督员制度，从全县各级X代表、人大代表、政协委员、在职干部、新闻媒体工作者等人员中选聘30名X性强、素质优、作风正的同志担任社会监督员，并适时召开社会监督员专题培训会，就干部民主推荐流程、干部履职监督等方面内容为监督员“充电”。同时，科学制定社会监督员工作联系制度、例会制度、信息收集及反馈等制度，规范社会监督员队伍的管理，充分发挥好社会监督员的作用。三是强化离职干部管理。县委根据全县中心工作需要，结合离职干部特点、优势，探索设置“脱贫攻坚指导员”“社会矛盾调解员”“司法公正督察员”等“九大员”服务岗位，初步解决离职干部管理难、作用发挥差等问题，有效营造起干部“有岗有为、有为有荣”的舆论氛围和社会环境。
（三）坚持干部能上能下，抓好制度执行，治“淤”通脉增强公信力。一是建好用好干部动态式监管台账。以领导干部“月考年评”、年度考核、受X纪政纪处分情况、信访举报情况等为基础，结合干部日常考察情况，以及法院、公安、卫计、审计等部门掌握的相关领导违法违纪违规违反公俗道德等情况，建立起领导干部日常行为监管台账，实现干部现实表现和账面内容“无缝”对接。同时配套推进“早发现、早提醒、早叫停、早处置”四早预警机制，充分发挥动态式监管台账“千里眼”、“顺风耳”、“紧箍咒”作用。二是严格制度执行。坚持根据干部动态监管台账决定干部进退留转，重用实绩突出、德才兼备的干部，强化不胜任现职领导干部的组织处理，扎实推进干部能上能下。20XX年以来，我县对XX名不作为、慢作为干部予以全县通报并进行组织提醒谈话，对一名不作为领导干部进行诫勉谈话，对X个实绩较差的领导班子和一名领导干部进行了调整，同时将XX名实绩突出的干部选拔到重要部门或重点乡镇领导岗位任职。
三、几点启示
一要注重教育培训，强化事前预防。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。县市基层要摒弃干部教育培训“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的观念。树立干部教育培训是基础性建设的观念，是进一步坚定X员干部信念、增强干部队伍抵御各种不良侵蚀免疫力的重要途径。要通过事前开展有针对性的教育培训，增强干部ZZ意识、思想意识，变被动的事后监督查处为积极地事前防范，做到关口前移、未雨绸缪，营造X员干部不愿“不为”“慢为”“乱为”的氛围。
二要突出整体合力，强化综合监督。干部监督是一项系统性、综合性工作，涉及面广、影响力大、关注度高。从目前来看，由于缺少强力的调配、精确的协调，干部监督工作还未还停留在单打独斗的层面上，效果不明显。因此，在干部监督工作中要科学整合干部监督信息资源，建立健全立体式、开放式监督工作体系，以便更加及时、全面掌握干部动态，起到事半功倍的效果。
三要严格制度执行，强化激励约束。从严管理监督干部，重在经常、贵在较真。要切实改变重使用轻管理的现象，加强对干部的日常管理监督。各级X委要坚决杜绝“下不为例”、“纸上谈兵”，主动承担起抓班子带队伍和X要管X从严治X的ZZ责任，牢固树立“抓干部管理是本职，不抓干部管理是失职，抓不好干部管理是不称职”的观念，对软班子、弱干部和“为官不为”等现象出真招、出重拳，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。同时把从严要求与激励关心结合起来，充分调动广大干部爱岗敬业、干事创业的积极性。
村2021年基层X建工作经验材料
X村隶属于X镇X村委会行政村，属于山区距离村委会X公里，距离镇X公里。国土面积X平方公里，海拔X米，年平均气温16℃，年降水量X毫米，民风民俗好，在家剩余劳动力在家发展种植业，主要发展种植玉米、生姜、红果、橘子、花生、板栗。有耕地X余亩，其中人均耕地X亩；有林地X亩。全村辖X个村民小组，有农户X户，其中农业人口X人，劳动力X人，其中从事第一产业人数X人。20XX年全村经济总收入X万元，农民人均纯收入X元。农民收入主要以种植业畜牧业为主。
一、X员先
坚持以加强基层组织建设引领基层社会治理。实行支部“政策先学”“大事先议”“形象先立”，引领群众“公事共商”“文明共创”“利益共享”，普遍形成有事大家一起商量、有难大家互相帮忙、有利大家共同分享的良好氛围。同时注重强化X员干部带头意识，充分发挥X员在脱贫攻坚中的先锋模范作用，在农村X员中广泛开展“一先双带”（农村X员率先脱贫，带头致富、带领小康）“一帮五带”（X名农村先富X员帮扶X名贫困X员，带动X户群众发展优势产业）活动，评选X员创业示范户、X员致富带头人X名，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
二、产业兴
X村具有悠久的柑橘种植历史，目前有柑橘种植X余亩，油桃X亩，其他经济林果X余亩。2018年至今，依托独特的地理气候优势，协调资金引进新品种冰糖橙X株，创建种植示范基地X亩，X村X总支牵头成立X市全忠种植养殖专业合作社，将X村、范家村、缪家村、向家村X户林果种植户纳入合作社统一规划管理，邀请农科技术人员作为“特邀帮扶员”现场指导，帮助种植户改良品种，引导种植户稳步发展林果种植，推动形成“X村一范家村一缪家村一向家村”林果经济带，与革香河沿河旅游开发互相映衬、相得益彰。
三、村庄净
X村深入实施“爱国卫生X个专项、人居环境整治提升”系列行动，大力开展环境整治，村庄绿化美化不断提升。制定人居环境评比、门前“三包”等制度制定村规民约，对违反规定者，纳入黑名单管理X个月，直到改正为止。形成大事一起干、事事有人管、好坏大家判的氛围。
四、环境美
X村位于革香河东南，脚下有远近闻名的四里座桥上桥，村前景色如画，峡谷岩壁与山林交相辉映，风景壮美；村内阡陌交通，鸡犬相闻，山地田园与经济林果互相点缀，形成一幅清新雅致而又风情壮美的独特画卷。
五、民风淳
X村不断完善村民自治机制，筑牢基层基础。充分尊重群众主体地位，激发群众自治活力，充分利用“X群夜校”“村民说事”、村民议事会等民主自治形式。加强村规民约建设，通过通俗易懂的语言，结合实际纳入森林防火、喜事新办、丧事简办、弘扬孝道、尊老爱幼、扶残助残、和谐和睦等内容。加强民主协商，建立健全公示、咨询等机制，充分听取群众意见。强化民主决策，对涉及集体和群众利益的重大事务，严格执行“四议两公开”制度，提高群众民主决策参与度。
创建模范机关工作经验交流材料
在XXX组的坚强领导下，XX市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话精神，以X的ZZ建设统领模范机关建设，推动各级机关牢固树立ZZ机关意识，紧扣以高质量机关X建推动经济社会高质量发展，全面开展机关X建提质增效行动，引导各级机关聚焦ZZ过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬，建设让X中央放心、让人民群众满意的模范机关，全方位推动绿色高质量发展超越。
一、主要做法
（一）聚焦“三个表率”，建设ZZ过硬的模范机关。把X的ZZ建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是重在理论武装，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨，实现“中心组带头学、支部常态学、X员自觉学”，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。二是重在对X忠诚，在始终同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致上作表率。举办“学习领袖精神风范，建功绿色发展”云演讲比赛，开展“传承红色基因，助力绿色发展”革命传统教育，集中开展X章X规教育月活动，推动自觉向领袖看齐、自觉对照X章X规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的ZZ品格，增强做到“两个维护”的定力和能力。三是重在担当尽责，在坚决贯彻落实X中央各项决策部署上作表率。认真落实省委“三四八”贯彻落实机制，联合市大督查办对机关学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”，建立任务清单、责任清单，推动统筹疫情防控和经济社会发展以及中央巡视、生态环保督察反馈问题整改等X中央决策部署落地见效。
（二）聚焦提升组织力，建设组织过硬的模范机关。树立大抓基层的鲜明导向，按照“ZZ功能要强、X组织班子要强、X员队伍要强、作用发挥要强”要求，着力锻造坚强有力的机关基层X组织。一是全面实施基层支部整体提升工程。进一步优化组织设置，推行支部建在科室上，多科室组成的支部全部由班子成员中的X员领导干部兼任支部第一书记。深入开展“达标创星”活动，全面推行基层X支部“六有工作法”，推动机关基层X组织常态化开展“X建体检”。二是全面实施X员教育质量提升工程。强化X员教育管理监督，抓实“三会一课”等基本制度的落实，规范组织生活会和民主评议X员工作。全面推行“3+X”主题X日机制，着力增强X味、体现特色、强化功能。进一步规范发展X员工作，切实提高发展X员质量。三是全面实施X务干部能力提升工程。出台规范市直机关X务干部配备的规定，推动选拔ZZ强、业务精、作风好的干部专兼职从事X务工作。开展X务业务专题培训，进一步提高X务干部专业能力和X务工作规范化水平。
（三）聚焦强作风提能力，建设队伍过硬的模范机关。积极弘扬X的光荣传统和优良作风，教育引导机关X员、干部强化宗旨意识、人民立场、使命担当，让群众切身感受到新变化新气象。一是创新实施“四联四促”工作机制。落实“机关联乡村、X建促振兴；机关联社区、X建促治理；机关联企业、X建促发展；机关联商会、X建促回归”工作机制，推动各级X组织深入农村、社区和企业、商会，开展组织联建、发展联谋、问题联解，助力脱贫攻坚、乡村振兴和社区治理。选派机关干部与新生代民营企业家互联互派互学，推动“百名X员服务百家重点企业”“大走访大调研大帮扶”等活动走深走实，以服务实效提升发展质量。二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立X建工作与业务工作互促共进长效机制，持续“请进来教”“走出去学”，推动各级X组织围绕绿色发展、项目提升、品牌建设等中心工作开展专业培训，开办“X员干部进X校”，搭建X务干部业务大比武实战演练平台，引领带动各级机关聚焦主责主业精准化提高X员干部、X务干部服务发展的能力水平。三是持续推动正风肃纪。常态化开展警示教育，促进筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立X员干部廉政档案，针对要害岗位开展廉政风险点大排查，对新入职、任职的X员干部及时进行廉政谈话。开展整治形式主义、官僚主义专项调研，推动各部门自查自纠，带头为基层松绑减负。
（四）聚焦服务发展，建设业绩过硬的模范机关。紧贴市委、市政府工作大局，推动各级机关深入开展岗位建功活动。一是在服务发展中勇担当。围绕“四个高质量”“三大创新”“四大经济”“六大行动”等中心工作，广泛开展大调研、大讨论，推动找到差距、找准问题，研究提出推动高质量发展的对策办法。深入项目一线开展“千名干部服务千个重点项目”活动。二是在岗位奉献中打头阵。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”活动，全面评选“红旗X支部”“X员先锋岗”，推选“廖俊波式的好X员、好干部”，选派XX名年轻干部到企业和商会服务，全面完成抗击疫情、复工复产、抗洪抢险、抗击寒潮等急难险重任务。三是在服务群众中当先锋。坚持重心下移服务基层、服务群众，优选XX名优秀年轻X员干部任第一书记，开展“决胜脱贫攻坚，X员勇当先锋”活动，确保“两不愁三保障”全面达标、建档立卡贫困户全部脱贫。深入推进近邻X建工作，健全五级组织网络架构，推动小区X建联建，组织XX万多名在职X员到小区报到为群众服务。
二、工作成效
一是素质“强”起来。通过开展大学习、大培训、大比武等，实现机关X员、干部的ZZ素质和业务能力“双提升”，有力推进学思用贯通、知信行统一，广大干部在接受新理念、新思想中素质得到进一步提升。
二是X旗“扬”起来。通过“四联四促”、X员突击队、X员志愿服务队等，基层X组织的战斗堡垒作用和广大X员的先锋模范作用得到充分发挥，广大X员持续奋战在第一线，让X旗在抗疫一线，在贫困村、重点企业和社区一线高高飘扬。
三是业绩“亮”起来。通过创“XX山水”品牌、建设“生态银行”、创新社会治理和开展“一窗受理、集成服务”审批等，进一步提振了各级机关广大X员、干部干事创业的精气神，实现了工作业绩的整体提升。
三、经验启示
一是坚持围绕中心。只有机关X建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，才能推动形成围绕中心抓X建、抓好X建促业务的生动局面。
二是坚持抓常抓长。只有细化实化创建指标，建立考评体系，实行动态管理，才能实现以点带面整体提升。
三是坚持问题导向。只有结合创建工作全面开展“X建体检”“业务体检”，制定问题清单，实行销号管理，才能切实解决突出问题、提升建设质量。
四是坚持齐抓共管。只有形成X组（X委）书记牵头抓总、机关X委书记组织推动、基层X支部书记具体落实、群团组织积极融入的创建工作格局，才能真正把创建责任落到实处。
打造城市基层X建先进示范点经验介绍材料
自开展基层X建示范街道创建工作以来，XX街道X工委高度重视，紧扣打造城市基层X建“XX样本”的目标，以XX社区、XXXX商圈、XX小镇、XX中心为试点，创新思路育品牌，以点带面助推城市基层X建创新发展、提质升级。
一、“三个共建”推动X建引领基层治理创新
聚焦高质量X建推进高效能基层治理，以“三个共建”创新基层X建引领社会治理新模式，以社区治理“小文章”构筑城市发展“大格局”。
一是“社企共建”激活力。XX社区联合辖区企业单位打造“一企一品牌”共建项目库，实行阵地共建、活动共联、资源共享，先后与XX家企业单位共建联建，开展活动超XX场次，覆盖约X万人次。其中，与XX财险XX分公司开展“一元安全保”和“一元民生计划”保险项目，覆盖超X万人次。联合XX公司共建发行首批X群服务卡X张，定制阵地打卡、积分兑换等功能，拓宽X群服务新路径。
二是“试点共建”聚合力。与XX法庭试点共建，成功创建全市首个“诉源治理示范社区”，化解基层矛盾纠纷X宗，调解成功率X%；与XXX试点共建，探索妇女儿童保护新平台，打造全市首个“XXX家庭服务中心”；与街道司法部门试点共建，健全完善“七个一”法律服务模式，成功创建“全国民主法治示范社区”。
三是“物业共建”强动力。全面布局“1+N”红色X建阵地，加强小区物业联动共建，先后打造社区XX大学、XXXX群服务站等X个红色X群阵地，实现“XX政务”自助终端投放全覆盖，让小区群众“足不出户”办理X多项政务事项，打通服务群众“最后一米”。全年共举办X群活动X场次，惠及群众约X人次。
二、“三个创新”推动X建引领商圈名片打造
面对快速推进的城市化进程，着力解决商圈等新兴领域X建空白点，XX街道充分挖掘XX商圈优势，创新打造协同联动、共建共享的“XXX”商圈X建模式。XX商圈X总支获评“XX市五星级X组织”，“XX”模式案例入选全省优秀案例。
一是创新架构“拧轴心”。统筹成立商圈X总支，将商圈内的X个“两新”X组织和X名X员纳入规范管理，书记由XX社区X委书记兼任，形成“社区X委+商圈X总支+非公企业和社会组织X组织”的立体化工作格局。
二是创新阵地“强堡垒”。构建“一个中心多点开花”X建阵地布局，实现X群服务全覆盖。在XX中心X栋X楼精心打造1个高标准高规格的X群服务中心，设置引导咨询、X建展示、X群活动等X个功能区，提供各类服务超X项；在商圈各区域设置X书店、XX美术馆等N个商户X群服务点，联合XX税务分局打造“X员先锋服务站”。
三是创新服务“暖人心”。以“X建+”撬动社会资源，引入驻地单位、群团组织和其他社会组织力量进商圈，通过政策宣讲、公益服务、结对共建等形式，共促商圈全面发展，目前已开展庆祝建X100周年等系列活动约X场次，服务超X万人次。
三、“三个建立”推动X建引领文创园区发展
围绕运用红色力量引领文创产业、用文创思维诠释X建活力的重要课题，XX街道以XX小镇为试点，为X建引领文创园区发展探索出一条有效路径。
一是建立微核心、微课堂、微积分“三微”机制。XX小镇X支部将园区企业、商户中的X员全部纳入管理，打造区域性X组织，联合多部门组建X建协作小组，形成X建引领“微核心”。立足园区X员需求，定期订制和推送“微X课”，开展“ZZ+X务+企业管理”的“微课堂”X场次，参与人数超X人次；实行“X员积分”激励制度，把“三会一课”、主题X日、我为群众办实事等作为量化指标，实现园区X员作用彰显化。
二是建立X群服务、人才服务、志愿服务三个平台。打造集X建共建、政务服务、红色书吧等功能于一体的X群服务阵地，每月发布服务清单，着力为企业员工办实事、解难题。建立青年人才驿站，提供免费临时住宿、就业创业指导等X项一站式服务，吸引近万名就业创业青年入驻。打造X员志愿服务平台，开展系列公益活动超X场次，惠及群众约X人次。
三是建立政企、企企、X群三方联盟。组建政企先锋联盟，联合人社、税务等部门，开展“暖企行动”“X员领跑、诚信经营”等活动超X场次，为园区X家企业送政策、解疑惑。成立企业互助联盟，与各领域企业X组织开展X建共建活动X场次，引进X个企业项目入园区，帮助园区企业解决发展难题X个。创设X群共促联盟，将园区初创企业发展需求融入X建主题活动，开展“共享新商机沙龙”等活动X场次。
四、“三个激活”推动X建引领红色楼宇建设
紧扣打造楼宇“红色高地”、推动城市基层X建新发展的工作要求，XX街道主动适应新形势，选取XX中心为试点，探索“一核两舷三平台”X建模式，以“三个激活”力争打造屹立于XXCBD的X建标杆。
一是激活引擎一核。联合街道X建部门、属地社区、楼宇物业公司组建筹备工作组，采取召开企业座谈会、入户扫楼、张贴海报等方式，地毯式摸排楼宇X员X名，统筹成立XX中心楼宇X总支，配备班子成员X名，书记由XX中心集团X建负责人担任，让楼宇X总支成为正确航线上的“第一掌舵人”。
二是激活品牌两舷。高标准打造XX中心X群服务中心，设置X群服务、X建长廊等功能区，计划配备X名X建组织员，全方位打造楼宇X群服务平台；探索成立楼宇X群先锋队、设立X员楼层长，加快制定红色楼宇常态化走访、X员摸排、主题活动日等制度，策划开展“暖心四送”活动。
三是激活服务三平台。将依托X群服务中心强化三个平台建设，全面拓展楼宇X建的有效覆盖。打造政务服务平台，设置政务服务一体化设备，推动企业经营业务办理便利化；打造孵化服务计划平台，推进企业孵化式X建，为楼宇内初创型、高成长型企业提供一系列帮扶服务；打造培训教育项目平台，统筹整合各类公共服务资源，定期开展人才增值、职业培训等沙龙活动，全面提升X员职工素质水平。
下一步，我们将继续按照中央精神和省委、市委、县委部署，站在厚植X执政基础的高度，持之以恒、用心用力，守土有责、守土尽责，切实做好城市基层X建工作，以管X治X推动事业发展，为XX经济社会发展提供坚实支撑和有力保证。
x市委老干部局老干部工作队伍建设经验材料汇编5篇
xx市“4+模式”锻造高素质老干部工作者队伍（1）
今年以来，xx市委老干部局不断适应新形势新要求，在学习培训、创新实践、服务管理、完善制度等方面打出4+模式“组合拳”，在强化老干部工作者队伍日常管理上出实招、见实效，为做好新时代老干部工作提供坚强保证。
一、“学习+培训”，加强思想ZZ建设。把加强ZZ建设作为老干部工作者队伍建设的首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合X史学习教育，科学制定全年学习计划。充分利用好学习强国APP、网站、AAA公众号等新媒体平台，及时学习X的政策理论以及中央、省市重大决策部署。通过开展政策理论辅导、业务交流研讨、现场观摩学习等方式，引导老干部工作者强素质、增本领。组织老干部工作者参加省市老干部工作业务培训班、履职能力提升班、双招双引实训班、廉洁从政培训班等，弥补知识短板，开阔眼界思路。扎实推进X史学习教育，引导老干部工作人员严守ZZ纪律和ZZ规矩，锤炼X性，不断提升ZZ素质。
二、“创新+实践”，锻造过硬能力素质。通过岗位练兵、实践锻炼，推动学习成果贯彻到工作实际。在全市开展创新创优项目评比活动，推进项目化管理，年内局机关每个科室和各单位至少形成一项特色工作。针对新形势下老干部工作遇到的新情况、新问题，部署开展老干部工作调研，科学谨慎确定调研课题，由每名班子成员带领一个调研组，认真研究思考，每人至少撰写x篇调研报告，并开展调研成果交流活动，推动调研成果转化为解决实际问题的具体举措。围绕中心大局，组织老干部工作者参与到项目建设、房屋征收、双招双引、乡村振兴一线，进行X建指导、谋划创新，想方设法解决群众困难，化解基层矛盾，全方位提升老干部工作者的综合能力素质。
三、“服务+管理”，转变作风提升效能。组织开展“四强化四提升”主题活动，即：强化ZZ意识、提升ZZ站位，强化学习意识、提升工作能力，强化责任意识、提升服务成效，强化纪律意识、提升自我修养，进一步改进工作作风。深化拓展“连心大走访、结对暖人心”活动，编印《文件学习资料》送到老干部手中，面对面收集老干部意见建议，做到家家到、户户访，组织开展“三有一落实”回头看、走访慰问、深入基层调研等工作，每名老干部工作者登门到结对联系的老干部家中走访x-x次，真正把老干部工作做深做细做实。
四、“制度+机制”，推动工作规范运行。积极探索老干部工作制度机制，以巡察整改为契机，不断健全完善各项规章制度，提升老干部工作科学化、规范化水平。修改完善了理论学习制度、请销假制度、考勤管理制度等规章制度，严格制度执行，强化纪律约束，进一步规范工作行为，提升工作效率。建立健全科学考核评价体系，通过目标管理、绩效考核和老干部评价等办法，客观准确地评价老干部工作者履行岗位职责情况。健全奖励激励机制，结合工作实际，改进考核结果的运用，建立健全表彰激励机制，充分调动老干部工作者的积极性、主动性和创造性。
xx市出实招打造“三型”老干部工作队伍（2）
近年来，xx市委老干部局围绕建设“ZZ素质好、工作能力强、作风过得硬”老干部工作队伍的目标，在理论学习、能力提升、作风建设等方面出实招下功夫，不断提升干部队伍整体素质，为xx市老干部工作高质量发展提供坚实保障。
一是注重理论修养，打造学习型老干部工作队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实干部ZZ理论功底，锤炼干部队伍过硬ZZ品格。依托“学习强国”“xx领导干部在线学院”等载体开展常态化学习，营造勤学善思、比学赶超的浓厚学习氛围。深入开展“五个一”学习活动，即干部职工每天早读半小时，每月组织开展一次“微论坛”，每两个月报送一篇理论文章，每季度开展干部平时考核，每年开展一次ZZ体检。通过多维度深层次的理论学习，干部职工自觉将学习内化于心、外化于行，把学习的成果转化为提升工作能力、指导老干部工作实践的强大动力。
二是坚持能力提升，打造业务型老干部工作队伍。实施素质能力提升工程，不断加强干部实践锻炼和业务训练。紧扣干部成长历练需要，通过轮岗锻炼方式，让干部职工在不同业务岗位上经受锻炼，进一步提高干部队伍在调查研究、把握政策、信息写作等各项综合能力，去年以来，共有x名干部进行了轮岗交流。结合年轻干部如何提升“七种能力”的要求，积极开展业务培训，培养了一批“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的青年干部。20xx年先后选派x名干部职工参加了在xx干部学院和xx市委X校举办的两期业务培训班，促使干部队伍开阔视野，提升专业水平，提升服务本领。
三是锤炼过硬作风，打造实干型老干部工作队伍。围绕中心工作，把一线工作实绩与职级晋升、评先选优相挂钩，引导干部树立强烈的事业心和责任感，勇于为群众挑重担，善于为基层解难题，进一步激励干部担当作为、干事创业的激情。组织干部深入基层一线，参与抗击疫情、创城创卫、驻村帮扶等工作。面对新冠肺炎疫情，派出三个工作组，分别登门给市直x名离退休干部，送上爱心防控物资口罩、消毒酒精等，还深入到老干部集中居住的x个社区和x个三无小区做好疫情防控值守。选派x名领导干部深入北城村贫困户家中，全面了解贫困户的生产生活情况，积极为帮扶村贫困户解决实际困难。
xx“三个一”强化老干部工作队伍建设（3）
新阶段、新理念、新格局，对老干部工作部门的ZZ思想、纪律作风、责任担当、能力水平提出了新的更高要求。xx区委老干部局按照信念过硬、ZZ过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“五个过硬”标准，加强老干部工作者队伍建设，既用“工匠之手”秉持零差错、零瑕疵、零缺憾，又用“心学之修”聚沙成塔、集腋成裘、积羽成舟，努力打造一支敢于担当、勇于创新、善于作为的“老干部身边人”队伍。被评为20xx年度全市老干部工作先进集体。
一、对标督查一步不让
发挥老干部工作考核的导向作用，进一步细化完善《老干部工作考核细则》，按照X建工作、服务管理、作用发挥、基础工作x大类、x项、x条，对各单位各部门年度老干部工作实行百分制考评，力求做到可指导、可量化、可操作、可考核，进一步压实各级X委（X组）工作责任。建立完善老干部片组工作制度，按照工作性质相近、地域相邻的原则，将有离退休干部的镇（街）、园区、区级机关部门分为x个工作片组，通过分片划组、轮值举办，定期开展老干部工作交流，督促检查有关老干部政策执行落实情况。做好老干部工作领导小组会议相关准备工作，研究解决重点难点问题，推动工作有效落实。
二、队伍建设一刻不松
强化日常教育管理，常态化修订机关内部管理制度。首次举办X风廉政建设责任书暨目标管理责任书线上签约会，常态化开展“周五集中学习日”“支部固定学习日”学习教育活动，选送年轻X员干部参加全区“学习强国”知识竞赛，成功入围总决赛并荣获一等奖。突出机关X建品牌建设，开展“磨砺X性·向X献礼”系列主题X日活动，局X支部主题X日活动集锦宣传牌在全区庆“七一”大会上展示。探索开展机关干部交叉兼职，全面培养复合型干部。按照老干部支部应建尽建、单独组建要求，在全区率先单建局老干部X支部，选优配强支部书记、支委班子，明确年轻在职X员担任支部联络员，确保支部正常有序运转。
三、宣传调研一路领先
按照“奏强音、展形象、造氛围”的工作思路，全面分析研判新时代老干部工作面临的新形势新任务，加大调查研究力度，加强重点难点问题的研究探索，围绕创新离退休干部X组织设置方式、精准化亲情化个性化服务老干部、老干部工作者素质提升、老干部学习活动阵地建设等课题认真开展调查研究，撰写调研文章x篇，进一步提升研究工作、谋划工作的能力水平。积极组织老干部工作者参加省、市信息调研专题培训班，推进解放思想，工作创新，全年各科室宣传报道在国家级媒体采用x篇，省级媒体平台采用x篇，市级媒体平台x余篇，上报创新实践项目x个，有力展示了xx老干部工作的经验和成效。
xx市委老干部局“三着力”建强新时代老干部工作队伍（4）
近年来，xx市委老干部局围绕高素质专业化的目标，“三着力”建强讲ZZ、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍，为做好新时代全市老干部工作提供坚强保证。
突出ZZ建设，着力强化责任担当。坚持把ZZ建设摆在首位，以“三个一”扎实抓好学习。讲好一次X课，组织市、县（区）老干部工作者召开局中心组学习（扩大）会，局主要领导带头讲老干部工作转型发展创新发展课题。开展一次讨论，围绕“敢做敢为敢担当，真抓真干真落实”主题，开展了“做合格X员、当干事先锋”“坚守红色信仰、提振奋斗精神”等系列讨论，其中x名青年X员还登上了xx市直机关“先锋论坛”，与全市X员干部分享在平凡工作中服务奉献的深切体会。抓好一次X性教育，去年x月，在夹金山干部学院举办了全市老干部工作系统X性教育培训班，组织市、县（区）x名老干部工作者参加，教育引导X员干部从历史的艰苦奋斗中汲取力量，不忘初心、牢记使命，走好新时代的长征路，为建设绿色发展示范市汇聚智慧和力量。
对标精准理念，着力践行敬老爱老。落实精准要求，成立“亲情服务先锋队”，做实做细做优服务工作。去年以来，结合开展“大学习、大讨论、大调研”活动，实施“学双先、走基层、听建言、强服务”行动，每名干部职工分别联系走访x—x名离退休干部和基层老干部工作者，全年共走访x余名离退休干部，梳理解决生活困难、养老等方面问题x件，听取意见建议x余条，帮扶重病、失能、空巢、独居、家庭负担重的离退休干部x人次以上。同时，积极协调卫生部门开辟绿色就医通道，依托社区医院开展家庭医生签约服务，根据老同志健康状况和实际需求提供个性化、精细化管理。
加强机关建设，着力提升能力素质。一是办好“老干工作讲坛”。分专题组织干部职工学习各项老干部待遇政策、“离退休干部ZZ建设、思想建设和X组织建设”、正能量活动等工作内容，目前已成功举办讲坛x期。在全局开展“弘扬老干精神、争做时代先锋”岗位练兵业务比武活动，通过学理论比业务，学政策比服务，打造一批机关作风建设示范科室和示范岗位。二是丰富机关文化。成立“青年学习活动小组”“五好X员模范队伍”，组织开展了“品味书香·共筑梦想”“喜迎十九大、永远跟X走”“我们的节日”经典诵读等主题活动，举办了人事档案、信息写作、新闻摄影、财务管理和讲好普通话等专题培训，收集读书心得体会x篇。三是加强规范管理。修订完善机关相关规章制度x多项，实施《从严管理干部分级考核评价办法》，完善干部职工综合考核评价体系。开设“夕雅金辉”AAA公众号，举办全市老干部信息工作专题培训会，提升工作人员信息化工作能力。探索创新机关X建与离退休干部X建融合推进，机关X总支批准成立xx老年大学X支部和市老年书画研究会X支部两个功能性X组织，在抓好机关X建工作的同时更好地凝聚和整合离退休干部的优势作用。
xx县三项举措着力提升老干部工作队伍能力素质（5）
近日，xx县认真贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神，突出ZZ引领，倾力做好老干部服务管理工作，不断加强老干部工作队伍的思想建设、能力建设、作风建设，为做好老干部工作提供有力保障。
铸魂补钙强素养。一是强化学习本领。以ZZ建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、X的xx全会精神、国家和省市老干部工作会议精神，坚持用X的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是建立学习制度。固定周一学习日，开展ZZ、业务理论学习；参加部机关X支部主题X日活动，开展“红歌嘹亮颂X恩”、“ZZ生日”、红色经典诗词诵读；观看“X课开讲啦”、警示教育片《陷阱》等视频。三是增强学习功能。巩固拓展xx教育成果，推介关注“离退休干部工作”、“xx老干部”和“酒泉老干部”等AAA公众号，进一步增强做好新时代老干部工作的责任感和使命感。
岗位练兵增本领。一是注重学以致用。邀请老干部讲X课、举办“养护绿色生命”培训班、参加信息化建设培训会、摄影培训班、拓展训练班、召开半年总结会等，进一步提升干部职工业务能力。二是注重实践锻炼。在组织各类文体活动中锻炼干部职工解决问题、组织协调的能力，有意对年轻同志压担子、提要求。参与活动主持、节目编排等，使干部职工的工作方法、处事能力等各方面得到较快提高。三是注重安全管理。制定应急预案，发放安全防范告知书，组织开展消防安全应急演练，切实提高干部职工安全意识和技能。
强化服务树形象。一是强化宗旨意识。落实分片包干制度，不定期走访慰问退休干部，切实做到全覆盖。特别是异地住院老干部回县后做到了及时慰问，送去了X和组织的关怀。二是强化协作意识。中心干部职工与家庭医生团队分片定期开展健康咨询、上门问诊等，着力畅通退休干部就医绿色通道。三是强化服务意识。落实退休干部体检制度，就近安排技术精湛的医生为老干部体检。针对身体较弱，行动不便的退休干部安排工作人员全程陪同，体检报告及时发放到老干部手中；开展夏日“送清凉”活动，为老干部们精心准备“清凉+营养”礼包，确保将组织的温情关爱传递到位；为切实维护老干部利益，将医保政策、健康保健、法律法规送进退休老干部“朋友圈”，受到老干部一致好评。
X市市场监管综合行政执法支队经验材料
2019年7月组建成立以来，X市市场监管综合行政执法支队着力推动市场监管综合行政执法改革，深化制度创新，加快流程再造，转变执法理念，提升综合能力，坚持重拳出击，破大案、查要案、办铁案，让监管长出牙齿，让违法者付出代价。共查办案件X起，案值X万元，罚没款X万元，其中，2020年查办案件X起，案值X万元，罚没款X万元，同比增长X倍、X倍、X倍。X起案件入选总局典型，X起案件入选省局典型案例X起案件为全省首查首罚。复议零撤销、诉讼零败诉、作风零违纪。
一、从“单线执法”向“全线综合”升级
打破“部门墙”，建立新机制。2020年疫情初期，价格和质量违法行为问题突出，各大队分领域执法中任务不平衡、信息不共通、协同不顺畅矛盾突显。执法支队主动求变，破立并举，打破分工，赋予执法大队市场监管全域执法职能，市场监管领域案件直接查办，不必移交其他大队。同时，健全机制，通过骨干调配、指定专办、角色互补、专案研判等方式，在提升综合性的同时保障专业性，实现了综合执法“1+1>2”的效果。查处某药品公司哄抬物价案，罚款X万元，开出省疫情期间价格领域“最大罚单”。
二、从“单兵作战”向“全维协同”迭代
打造部门间“1+X”协同执法平台，拓展执法新路径。以执法支队的“1”，拓展上下、内外协同联动的“X”，形成上下、行刑、部门、区域“四位一体”的全维度协同执法模式。加强执法与监管、执法与信用衔接，形成执法闭环。与公安、医保等部门建立案件协作、会商、通报机制。与公安部门联合查破特大跨国网络制售假药案，查扣药品X万粒，案值达X亿元；与医保部门查处多家医院非法渠道进药案，罚没款X余万元；与海关等部门联合查处不合格进口中药材X吨，案值X万美元，与交通、林业、农业、环保等多个部门开展专项执法活动。
三、从“单域专业”向“全域精通”提升
培养“一专多能”执法队伍。强化专业能力，建立食品、药化械、市场综合等6个专家库，成立“专案组”，对新领域和复杂案情，集体分析研判。强化综合素质，开展“执法大家谈”活动，每周组织专家团授课，以案说法，提升执法人员全领域执法综合素质。录制市场监管微课堂，以3分钟短视频形式讲授市场变化新趋势，研究新动态。强化典型引领，定期开展案卷质量评查和执法能手评选，充分激发执法人员破大案、查要案、办铁案的积极性、主动性、创造性。
四、从“单一执法”向“全心服务”融合
执法有力度，服务有温度。事前服务，防患未然。针对企业潜在违法风险，制作发放《风险预警提醒单》，提供风险预警。事中服务，优化环境。严格执行《X市市场轻微违法经营行为不予处罚清单》，对54家企业轻微违法行为不予处罚。开展涉企收费专项治理，为全市企业减负X亿元。事后服务，形成闭环。做好执法后半篇文章，主要领导带队对被处罚企业回访，送政策、送法律、送服务，了解企业痛点、难点、堵点。
五、从“单凭经验”向“全程标准”跨越
开展执法标准化工作，完善执法“工具箱”，针对执法领域广、法律法规多现状，梳理行政处罚类权责事项X项，制定《案源管理及处置规定》《案件负责人集体讨论制度》等，提炼总结X个典型违法行为执法标准，清单式管理、菜单式操作，执法人员有标可依、对标办案，文书有规范、执行有标准、过程有监督、考核有依据，解决了综合执法改革中岗位调整后的适应问题，保障了“一专多能”顺利实施。
六、从“单点突破”向“全面开花”延伸
在重点领域出重拳，形成强震慑；在新领域亮利剑，增强覆盖面，查处了一批案值大、影响广、震慑强的典型案例。加强曝光力度，查处一个震慑一片。在民生、互联网、知识产权等领域重点突破，查处销售假冒X口罩案，销售额X万元，与公安机关联手打掉黑窝点X个。查处网络销售不合格化妆品案，没收化妆品X万余件，罚没款X万。落实总书记“四个最严”要求，食品药品类案件顶格处罚率、案件曝光率、行刑移送率100%。针对新业态、新领域和群众反映强烈的违法行为，做到应查尽查，查处违法使用个人信息、违法为网络经营者刷单炒信、违法销售野生动物、假冒专利等新领域案件，实现了各领域执法办案全面开花。
X市先进制造业集聚区X建工作经验材料
X市先进制造业集聚区省政府批准的X个重点支持发展的产业集聚区之一，成立于X年X月，位于X区西部，规划面积X平方公里。近年来，X区顺应园区企业发展要求，坚持“抓发展必须抓X建，抓X建就是抓发展”的理念，以“发挥X的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为目的，强化工作指导，狠抓工作落实，探索园区X建新思路，助力园区X建晋位升级。
一、主要做法
（一）分类组建，提高X建工作覆盖面。本着“有利于X组织的管理、有利于X组织开展活动、有利于X员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，坚持因企制宜，分别采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立非公企业X组织。对X员人数超过３名，同时具备建立X组织条件的，建立非公企业X支部；对X员人数少于X名，或者不具备建立X组织条件的，从上级机关X员干部中选派X建工作指导员，指导企业开展X建工作。在园区X家非公企业中，共有X员X名，目前已建立非公企业X支部X个，选派X建指导员X人，确保了非公企业X建工作的有序开展。
（二）加强协调，健全X建工作机制。一是建立选人用人机制。采取企业内部选、社会公开聘、机关派等方式，力争把热心X建工作、精通企业管理的优秀人才选拔出来，选优配强X组织领导班子；二是建立X员培训机制。实行X区、园区两级定期轮训制度，提升X组织X员队伍能力素质，通过以会代训、举办专题讲座、开展指导员讲X课等形式，对非公企业X员进行了培训；三是建立规范运行机制。编印了《X区非公有制经济组织X建工作指南》，印发了《中共X区委组织部关于在“两新”组织X组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》，为非公企业提供业务指导，促进非公企业X建工作制度化、规范化发展。
（三）多措并举，加强组织队伍建设。一是制定了《X区非公企业X建指导员管理办法》，采取组织选派、“一员双岗”等办法，从区直机关、办事处干部中选派熟悉X务和企业管理的X员到非公企业担任X建指导员。二是采取内部培育、组织推荐、公开选聘等办法选配X组织书记， 进一步明确X组织书记工作职责，推行书记述职述廉制度，强化非公企业X组织带头人队伍建设。三是加大非公企业X员发展力度，重点抓好“三个培养”，即：把X员培养成业务骨干、把业务骨干培养成X员、把X员骨干培养成管理人员，使X员身份在企业“香”起来。四是在非公企业中开展“组织找X员、X员找组织”活动，采取思想动员促转、组织联系协转等措施，摸清“隐性”X员、“口袋”X员底数，及时将X员纳入X组织管理，增强X组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、经验成效
（一）坚持创新载体，X组织两个作用进一步发挥。一是企业班组例会和X组织“三会一课”相结合，生产经营与X建工作同安排、同部署；企业技术攻关和X组织主题活动相结合，把X员先锋模范作用发挥到抓生产、强技术上；职工文娱活动和X员思想教育相结合，寓教于乐，调动X员职工参与组织活动的积极性。二是是争当“三类标兵”。在非公企业X员中深入开展争当“生产标兵、销售标兵、科技标兵”活动，引领X员职工在抓生产、促销售、技术攻关等方面创先争优。三是紧扣生产实际，在企业X组织中开展“一企业一主题”实践活动，培育企业精神，弘扬企业文化，增强X组织的凝聚力和战斗力，X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用进一步发挥。
（二）坚持培树典型，示范带动作用进一步强化。“河洛X建计划”实施以来，X区大力推广“X+X”工作法，坚持“抓两头、带中间”的工作思路，着力培树先进典型，树立标杆，推广经验，充分发挥X组织典型示范及辐射带动作用。重点打造X大学科技园、X新尧商砼有限公司X个非公企业X建工作示范点，大力推广先进经验做法，以点带面，示范引领，进一步提升产业园区X建整体水平，促进X建工作晋位升级。
（三）坚持精准定位，企业发展动力进一步激发。准确功能定位，引导非公企业X组织牢固树立“紧贴中心、服务发展”观念，将非公X建工作紧贴经济建设这个中心，将“企业满意、X员满意、职工满意”作为非公X建工作落脚点，全面推进“X建强、发展强”双品牌建设，积极发挥X组织ZZ优势、组织优势，进一步激发企业发展动力和X建活力。
三、探索与启示
（一）加强非公企业X建，要找准X建与企业发展的结合点。X组织要紧扣企业生产经营，找准X建工作与企业发展的结合点，在服务企业决策，开拓市场，革新技术，提高效益等方面发挥作用，将X的组织优势转化为企业的发展优势，将组织活力转化为企业的发展动力，以X建促发展，以发展强X建，实现企业发展与X建工作的互动双赢。
（二）加强非公企业X建，要增强X组织的凝聚力和吸引力。非公企业X组织要以人为本，突出X员的主体地位，创新组织生活载体，增强X内活动对X员的吸引力，要切实发挥X组织的ZZ核心作用，帮助X员群众解决实际困难，化解矛盾纠纷，维护合法权益，增强X员的归属感，提高X员支持和参与X建工作的积极性。
（三）加强非公企业X建，要提升X务工作者队伍素质。建立一支高素质的X务工作者队伍，是非公企业X建的基础和关键。加强对企业主的教育引导，使业主逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变，自觉为X组织开展活动提供必要条件。采取X员干部领、X务专家带等方式，加强对非公有制企业X务工作者的教育培养，进一步提升非公企业X务工作者综合业务能力，充分激发X员人才在企业发展中的巨大潜力。
基层干部队伍建设X员发展工作经验2篇
XX镇念好三字经 为干部队伍注入活力
XX以X员干部为主体，不断在“学”“培”“管”三方面下功夫，全面激发全镇X员干部干事创业的激情和活力，不断为决战决胜脱贫攻坚和实现乡村振兴提供坚强人力支持。
念好“学”字经，强化理论素质。围绕《中国共产X支部工作条例》《中国共产X基层组织工作条例》《中共中央关于加强X的ZZ建设的意见》等重要文件精神以及脱贫攻坚政策理论等重点内容，制定支部学习计划和个人学习计划，同时利用远教平台、新时代文明实践站、XX印象等学习平台，采取线上与线下、理论学习与专题学习、个人自学与集体学习相结合的方式，积极开展重点内容和必学知识点的学习，为全体X员干部“加油”“充电”。目前全镇累计开展X建基础知识、X务知识、廉政知识、脱贫攻坚业务政策、法律法规等学习活动XX场次，有效提升了村级X支部书记、第一书记和干部的政策水平和理论素养。
念好“培”字经，提升履职本领。紧盯全镇3个贫困村出列和XX人脱贫退出目标，认真开展“四支队伍”专题培训、掌上扶贫培训、“两会”精神宣讲，加强对第一书记、联村领导、包村干部、驻村工作队员、村级两委干部、帮扶干部的X建业务、扶贫政策等方面教育培训，切实为全体X员干部充电蓄能，有效提升了全体X员干部的业务水平和帮扶能力。截至目前，开展各类业务培训X场次、政策宣讲XX场次，扶志扶智教育活动X场次。
念好“管”字经，提升工作效能。严格落实干部在岗履职、值班带班等考勤制度，定期对考勤情况进行通报，确保干部认真在岗履职。严格落实班子成员分工负责、科级干部联村、站所长（负责人）包抓重点工作、一般干部包户工作责任制，不断强化责任意识，强化重点工作调度力度。同时，积极开展村“两委”换届回头看和村级班子、四支队伍综合研判、扫黑除恶专项斗争等工作，对8村1社区两委干部进行资格审查和联审报备，通过对接相关单位和县镇两级考察、审批，对村干部空缺、干部调整村的拟任人选进行严格报备考察，确保干部ZZ合格、纪律过关、作风过硬胜任工作。
XX镇“三个三”全力做好农村X员发展工作
XX镇坚持问题导向，注重精准施策，着力在优结构、提质量、促常态上下功夫，倾力打造过硬的农村X员队伍。
坚持“三个倾斜”，着力改善结构。针对农村X员队伍中存在的年龄相对老化、文化层次偏低等实际，结合“双培双带”工程，坚持发展计划向非X村干部和村级后备干部倾斜，向35岁以下优秀青年倾斜，向高中以上文化程度的农村能人倾斜“三个倾斜”，引导专业合作社负责人、创业能人、复退军人、致富能手、职业农民等优秀分子加入到X组织中来。近年新发展农村X员X名，其中35岁以下大专及以上学历优秀分子占比达到60%。
严把“三道关口”，提升发展质量。严把标准关。始终把ZZ标准放在X员发展的首位，坚持“三看三不”，即：看对X的认识是否正确，看模范带头作用发挥是否到位，看道德品行是否良好；对那些入X动机不纯、作用发挥不好、道德品行较差的一律不予发展，确保了X员发展的ZZ关；严把培训关。聚焦“申请入X、入X积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备X员的接收、预备X员的教育考察和转正”5个阶段，要求各支部专题培训、详细解读，确保X组织书记熟知、X务干部精通；严把审查关。全面推行预审制，通过查、问、访等，对培训、教育、接收、备案、审核等各个环节严格审核把关，切实做到程序不少、环节不漏，材料齐全、手续完备。
建立“三项制度”，确保常态长效。建立三项制度，探索X员发展质量保证体系。一是建立责任落实制度。把农村发展X员工作纳入年度目标责任考核及抓X建述职评议的体系，明确镇村X组织书记及相关责任人职责，推动形成上下联动、层层把关的责任机制。二是建立预警制度。以村为单位，建立农村发展X员工作台账，并从X员队伍年龄结构、文化层次、性别比例、来源构成以及培养入X积极分子、发展X员等情况进行分析比对、综合研判，发现问题，下发预警通知单，及时进行警示提醒。三是建立责任追究制度。对连续2年未发展X员的对村X支部书记进行约谈警示，并列入软弱涣散X组织进行整顿；连续3年未发展X员的，X组织书记一律进行组织调整。
街道X建经验材料：“四项举措”凝聚共建力量 提升基层治理服务水平
X街道X工委在市委的正确领导下，紧扣“X建领航”主题，按照X工委主创、社区主抓模式，有机连接社区、驻辖区单位、行业及新兴领域X组织，大力施行“强核心，搭平台、优服务、抓覆盖”四项举措。构建了上下联动、领域融合、服务集中、治理有效的“汇集善美润溢X”城市基层X建新格局。
一、强核心，着力提升基层ZZ领导力
一是学好“第一议题”。始终把ZZ建设摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”。街道和社区召开X的会议时，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。
二是用好宣传手段。用好新时代文明实践站所、开放式组织生活基地、周末电脑课堂等，宣传好X的理论和街道X建工作生动实践；用好“学习强国”平台、“智慧X建”融平台、组工AAA公众号X个软件，发挥其“短平快”3个特点，持续唱响X的好声音。
三是开展丰富活动。打造“村口X建”品牌。以农村晒场、村口、院坝等群众闲时喜爱聚集场所为主阵地，将支部议事场所前移，运用好周边红色资源，围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，每月开展X次“X群夜校+”议事活动、为群众办X件实事、宣讲X次法律知识、讲X次文明乡风、通报X次活动成效。组织X组织书记和班子成员讲X课，高标准过好主题X日、X员ZZ生日，确保X始终占领和巩固X员群众思想“主阵地”。
二、搭平台，着力提升基层群众组织力
一是搭建服务平台。高标准打造XX社区“邻里中心”，内设健身室、舞蹈室、柔力球室、棋牌室、书画室等多个惠民场所。动员辖区单位将文化、教育、卫生、体育等活动设施向居民开放，实现有居民文化家园、有文化活动场所、有文化小广场小舞台、有管理使用规章的“四有”目标。按照阵地共建、活动互联、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基层活动阵地，拓展居民群众的文化活动空间，满足辖区群众精神文化活动需求。
二是搭建网格平台。充分利用街道社区资源集中优势，全面构建“15分钟X建服务圈”模式，引领X员群众把奉献从“工作圈”走进“生活圈”，促使“红色细胞”活跃在基层一线、服务在群众身边，营造“先进促后进、后进争先进”的浓厚氛围，让群众真诚点赞。探索区域化网格X组织设置，按照常住人口、驻街道单位、商圈等区域均等划分若干网格，把X组织建在网格上、建在楼院。以“三会一课”、主题X日活动为载体，采取请进来、走出去的方式集中授课、分类培训，形成区域一体化共建共享模式，辖区X组织凝聚力、X员X性修养及群众认可度不断提高。
三是搭建智慧平台。充分运用手机APP应用等便民服务软件和信息平台，推行无纸化办公、移动终端化审核。创设廉政书画室、心理咨询室、绿色阅览室、数字自助图书室、大众阅览室、绿色网吧等，实现社区生活数字化、网络化、智能化、互动化和协同化。利用社区电子屏、手机客户端、AAA微博等，实现各类信息的循环碰撞、智能推送和共享应用，实现“数据多跑腿、百姓少走路”的目标。
三、优服务，着力提升基层服务保障力
一是树立服务品牌。整合社区X群服务中心、社区活动室场地资源，积极开展暖心、聚心、赢心的“三心”X建特色服务。XX社区“大X委”联合X交通集团、红旗勤锦物业、X派出所，统筹城市小区X建和治理资源，由小区X组织牵线搭桥，在居民小区试点设立“红旗驿站”，将各种组团式服务落在网格上，逐步形成“立体式”X建运行服务模式，着力打通服务辖区居民“最后一公里”。
二是拓宽服务内容。建设健康体检中心、心里咨询室和“红色流动服务站”，组织开展“共建义诊、我为家园献策、我在社区争做贡献”等主题实践活动，组织辖区医院免费为辖区符合条件居民提供预防保健、健康教育、三癌筛查等专业服务。
三是优化服务方式。依托社区X群服务中心和小区邻里中心，逐步引入与居民生活密切相关的服务项目，推动社会组织主动作为，将社区X务、社会救助、计划生育、低保办理等相关服务事项进行集中办理，由专职工作人员为辖区居民提供便民服务。打造“5+2”便民服务圈，让居民身不离小区，老年人和伤残人员足不出户就能享受便利的生活服务，不断提升家的归属感和幸福指数。
四、抓覆盖，着力提升基层统筹协调力
一是以自治强心。按照有一个务实管用的居民公约，打造线上议事会、创建乡贤理事会、组建道德评议会的“一约三会”思路，制定符合社区实际的“十要公约”，完善“居民积分管理制度”、评比制度，建立健全“群众争积分”机制，让群众的社区群众建，社区的群众建社区。用好“两个工作法”，在社区X组织引领下，充分发挥居民代表作用，共建美好社区。划分区域大网格，重点打造一支由城管、网格员、执法队、群众代表组成的排查队伍，坚持“日排查、日清理、日报告”机制。明确管控范围和重点区域，分阶段、分步骤集中力量持续对乱停乱放、占道经营、违法建筑、高空牌匾等城市乱象进行打击，扎实开展各类创卫创文专项治理行动。逐步形成“制度科学、管理有章、服务有序”的旧散小区治理模式，实现总站小区、水泥厂生活区等区域人居环境跨越提升。
二是以法治正心。结合街道平安智慧小区建设，以“三无”小区为重点，运用物联网、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、智能管理、精准管理。将普法教育融入到各个社区，进行法制教育共办，法律宣传共享，资源互通共有，提升居民法制观念，维护社会环境稳定和谐。打造XX、X社区“法韵”文化阵地，积极推进以网格化管理为基础的“X总支＋X支部＋三官一顾问＋志愿者”四位一体的法治格局，构建干部进村“讲法”，机制保障“守法”，严加惩治“护法”的治理体系，通过网格员进村入户，现身说法，提供法律咨询服务，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，不断提高广大X员群众的法治意识。
三是以德治润心。以“一校三评”为抓手，“X群夜校+”月月开为保障，抓实村组干部述评、挂村干部讲评、人民群众点评，激发群众参与社区治理的热情。灵活运用“文艺式”“互动式”“网络式”宣讲方式，第一时间把X的好声音润物无声地传播出去。加强街道新时代文明实践站、x社区实践所和XX社区家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。积极选树街道“好榜样”，结合建X节、国庆节、重阳节，表彰一批“好X员”“最美XX人”“最美儿媳”“好婆婆”等，营造向典型学习的良好氛围。
xx市公安局“三举措”提升电信网络诈骗打防质效（1）
岁末年初，电信网络诈骗案件呈高发、多发态势，为进一步提高全市各族人民群众防诈反诈安全意识，降低群众经济财产损失，xx市公安局创新工作思路，采取“三举措”，不断提升电信网络诈骗打防质效。
传统+创新，宣传防范有举措。坚持突出重点时段、重点区域常态化进行反电诈宣传。紧盯人流密度，充分利用小区门口下班时间、广场商圈周末时间、市场出入口高峰时间，通过发放防范宣传资料、制作展板及民警联系卡流动宣传、开展系列宣讲活动、为辖区群众解惑释疑，持续提高群众对电信网络诈骗的知晓率。同时，依托新媒体传播新、快、广的特点，及时搜集最新的电信网络诈骗形式，通过AAA朋友圈、小区业主群、场所单位群广泛转载、转发防范电信网络诈骗小知识、小视频，从多个角度多个层面揭秘电信诈骗常见骗局、犯罪分子常用手段，持续开展网络宣传。
联控+联防，齐抓共管有队伍。坚持与辖区银行开展反电信网路诈骗全方位合作，深入辖区银行网点设置防范提示，指导督促银行工作人员加强网点巡视及防诈骗宣传工作，切实落实大堂经理、柜台出纳人员的提醒职责，确保柜台上有资料、工作人员有提醒，发现异常及时制止、及时汇报，有效提高了银行网点发现可疑、及时防阻、与警方通力合作的能力，阻止受骗事主于最后一道防线。同时，通过警社联合宣传、召开居民大会、电信诈骗宣讲进小区等方式，及时向群众通报辖区发案情况，讲解各类新型诈骗手段，达到防诈反诈人人知晓、人人参与的效果。
强能+明责，压控发案有效果。通过网络授课、现场解答、以学代训等方式，分析总结当前出现的新型电信网络诈骗招数、犯罪手段、常见的表现形式，充分了解掌握电信网络诈骗的危害性、多变性、复杂性，深入学习打击电信网络诈骗犯罪的工作流程，拓宽预防电诈的思路，掌握预防电诈的基本技能，提高打击预防电信诈骗的综合能力。同时，针对受害群体多为老人、妇女、儿童、务工人员的实际情况，将此类群体列为高危群体，常态化开展走访宣传，细致讲解近期多发频发的电信诈骗案件作案方式和防范技巧，引导高危人群不听不信，不贪图小便宜，提高防范意识和防范能力。
截至目前，共出动警力x余人，走访辖区居民x余户，商铺x余家，发放电诈宣传单x余份，转发推送网络防诈信息x余条、宣传视频x余部，受教群众x余人。进一步提高了辖区居民自我安全防范意识和防范技能，为岁末年初辖区社会大局持续平稳打下牢固基础。
xx法院：重拳出击，严惩电信网络诈骗犯罪（2）
近年来，xx县人民法院深入贯彻落实国务院、省、市打击治理电信网络新型违法犯罪工作决策部署，坚持“打、防、管、控、宣”五位一体同步推进，充分发挥审判职能作用，不断提升电信网络诈骗犯罪案件审判质效，坚决遏制电信诈骗犯罪多发高发态势，切实维护人民群众财产安全和社会和谐稳定。
一、提高ZZ站位，统筹协调推进
xx法院X组高度重视反电诈工作，按照上级文件要求、相关会议精神，制定《xx县人民法院创建“无电诈单位”实施方案》，进一步统一思想、提高认识，勇于担当、重拳出击，坚决遏制电信网络诈骗犯罪高发、蔓延势头，坚决维护人民群众财产安全和合法权益。成立了“无电诈单位”活动领导小组，由院长担任组长，各副院长为副组长，相关部门主要负责同志为成员，领导小组办公室设在院刑事审判庭，由刑事审判庭庭长兼任办公室主任，负责领导小组日常管理工作，各办公室成员职责明确、分工明晰。
二、加强学习交流，提升审判质效
组织干警学习《关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》、“两高两部”联合印发的《关于办理利用信息网络实施黑恶势力犯罪案件若干问题的意见》等4个重磅指导性文件;派干警积极参加各类电信网络诈骗案件业务培训，通过听取课程、研习法律、学习优秀案例、案件讨论交流等形式统一办案意见，提高办案水平。结合“反电诈宣传月”活动、创建“无电诈单位”活动，组织全院干警安装“国家反诈中心APP”及国家反诈AAA公众号，并向人民群众大力推广，揭露电信网络新型违法犯罪的手段，提高干警、群众对电信网络新型违法犯罪的辨识和防范能力。
三、充分发挥职能，依法“快审快判”
严格执行刑法及相关司法解释，把好事实证据关和法律适用关，全面审查证据，准确认定犯罪事实和情节。贯彻宽严相济刑事政策，结合认罪态度和悔罪表现，区别对待，科学量刑，确保罚当其罪。对于犯罪团伙中的组织、指挥、策划者和骨干分子，以及具有从重处罚情节的，坚决依法予以从严从重打击；对于具有从轻、减轻处罚情节且积极赔偿损失、认罪悔罪的，依法从轻或减轻处罚的同时，严格控制、掌握适用缓刑的范围和条件。目前已审结x件x人，判处五年以上重型犯x人，共计退赔x万余元，判处罚金x万元。特别是，审结了备受社会各界关注的牛某某等x人重大电信诈骗案，有力打击和震慑了犯罪分子。
四、加大宣传防范，营造浓厚氛围
按照“全民参与、靶向宣传、精准防范”的原则，在院机关及各人民法庭悬挂反电诈宣传标语、放置宣传展版，开展下乡、进村、进社区、进单位、进企业、进校园的普法宣传活动，对电信网络诈骗行为进行重点宣讲、重点提醒，全面筑牢“反诈防火墙”。创新宣传方式，利用新媒体定期发布典型案例和防电诈知识x篇，强化“以案说法”、“以案说纪”，通过身边真实案例让群众了解新型诈骗手段及防骗知识，做到反诈骗工作常态化宣传、精准式预警和长期性防范，切实提升群众的知晓率和防范率，营造打击治理电信网络新型违法犯罪的浓厚氛围。
xx县公安局多举措开展防范电信网络诈骗宣传工作（3）
电信网络诈骗犯罪社会危害严重，群众深恶痛绝，为此xx县公安局针对辖区实际，在强化打击治理的同时，多措并举积极开展电信网络诈骗防范宣传工作，切实提高群众识骗、防骗能力。
一、突出阵地宣传，筑牢宣传基础防线
一是加强人员密集场所宣传。积极发挥派出所、警务站点多面广优势，在九小场所、企事业单位等人员聚集处张贴通告，以及结合真实案例，与群众面对面交流等方式，解析诈骗手段，推广防范措施；二是加强银行预警提示宣传。针对受害人通过银行将钱款转存犯罪分子账户这一环节，紧紧抓牢金融网点这一终端防线，严密防范，最大限度将诈骗案件堵截在银行终端。才坎诺尔派出所在银行大厅、ATM机张贴《防骗警示》，以此提醒前来汇款人员提高警惕、谨防上当。指导银行工作人员加强网点巡视及防诈骗宣传工作，有效提高金融网点发现可疑、及时防阻、与警方通力合作的能力，全力守牢防范诈骗的最后一道关口。
二、围绕重点宣传，提升宣教防范质效
一是对容易受骗的群体进行重点宣传。针对电信网络诈骗受害群体的文化程度低、占便宜心理强、辨别能力差等特征，确定农民工、暂住人员、妇女等群体，宣传工作对应靠前、贴身，确保宣传效果深入人心；二是进校园对在校学生进行重点宣传。深入辖区中学校，针对校园贷、网上兼职、网购、介绍工作等校园常见网络电信诈骗方式，积极开展宣传教育活动，提高学生分辨是非的能力。
三、拓宽宣传渠道，延伸防范宣传触角
一是突出宣传资料覆盖。专门制作防范电信网络诈骗小常识、防范和打击电信网络诈骗犯罪的通告等一批防范电信网络诈骗宣传册，组织民辅警在辖区各银行网点、商业门面、社区宣传栏、发放宣传资料，与群众面对面宣传；二是突出警民互动交流。民辅警面对面向群众宣讲防范知识，着力提高群众对电信网络诈骗的警惕性；三是突出平台媒体宣传。充分利用警民AAA交流群、抖音平台等常规防范宣传，讲解典型案例，剖析电信诈骗的常见手段和伎俩，提高群众自我防范意识；广泛宣传防电信诈骗知识，发布诈骗预警信息，提醒广大群众提高防骗意识，确保宣传不留死角。
xx镇：“四举措”抓好电信网络诈骗防范工作（4）
为提高广大干部群众防范电信网络诈骗意识，xx镇“四举措”抓好电信网络诈骗防范工作，防止人民群众上当受骗，造成不必要的经济损失，切实维护社会和谐稳定。
思想认识再提高。xx镇结合防范和打击治理缅北涉诈回流人员违法犯罪工作，通过召开干部职工大会、专题会、推进会、群众会等形式，让全体干部职工和广大群众充分认识到防范电信网络诈骗工作的重要性和紧迫性，进一步统一了思想认识，增强了工作责任感和使命感。
涉诈信息再宣传。xx镇通过AAA、标语、广播和发放宣传资料等形式，多渠道、多途径、多时段向群众宣传防范电信网络诈骗风险知识，将“杀猪盘”“冒充客服”“网上贷款”等常见诈骗形式，结合身边发生的具体事例，向群众深入宣传电信网络诈骗的表现形式及其危害性，切实提高群众防范诈骗意识。
外出人员再摸排。xx镇充分利用村组干部、驻村干部、帮扶干部力量，以村（社区）为单位，以户为底数，按照“村（社区）不漏组（楼栋）、（楼）组不漏户、户不漏人”的原则，采取逐户走访排查的方式，广泛发动群众、组织群众、依靠群众，对所有外出务工人员进行深入细致摸排，重点对在广西、云南、缅甸务工人员及有意向外出广西、云南、缅甸务工的人员信息进行每日摸排统计上报。
重点人员再跟踪。xx镇切实加强对广西、云南、缅甸等重点务工人员对接联系，准确掌握其务工地点及日常流动情况，加强日常跟踪联系，提高其对诈骗行为的识别能力。对正在缅北的务工人员则千方百计进行劝返，想法设法让其顺利返乡，对即将外出广西、云南、缅甸务工的人员，通过涉缅涉诈案例宣传，及时劝阻，确保生命财产安全。
xx乡多举措做好防范电信网络诈骗宣传工作（5）
为普及防范电信网络诈骗犯罪常识，提高广大群众防骗意识，减少群众经济损失，最大限度地减少电信网络诈骗犯罪案件的发生。近期，xx乡通过多种方式开展防范和打击电信网络诈骗宣传活动。
一是落实网格责任，强化线下宣传。在乡派出所、综治办统一部署下，积极发动网格员深入责任网格，通过张贴海报、发放防范电信诈骗宣传单、推广熊猫反诈公众号等方式，着重提醒群众收到信息要多方验证，不要轻易点击短信中的链接，网购要找正规渠道，缴纳费用使用官方渠道，引导大家树立不轻信、不转账的安全防范思维模式。
二是扩大宣传效果，开展线上宣传。通过微xx、AAA工作群等各类线上宣传媒体，向辖区群众及时推送防范电信诈骗宣传知识，定期通报熊猫反诈公众号推送的网络诈骗案例、最新诈骗手法及防范措施，使辖区广大居民知晓电信诈骗手段，主动参与防范。
三是延伸精准宣传，发挥职能职责。近期，xx乡组织民警和网格化工作人员深入辖区人员密集的商铺、快递代收点、寺庙、S217线项目施工区等地开展防范和打击电信网络诈骗宣传活动。活动中，工作人员重点向群众普及电信网络新型诈骗知识，讲解电信诈骗违法犯罪的特点和作案手段，耐心细致解答群众提出的各种问题，使群众加深对诈骗手段和方式的了解，坚决抵制“中奖”“刷单返现”等诈骗行为。
此次活动张贴、发放宣传海报及x张，受宣传农牧民们群众x多人，进一步提高了辖区内农牧民群众的防范电信网络诈骗的意识和能力，筑牢了防范打击电信网络诈骗违法犯罪的坚固屏障。
第二批检察队伍教育整顿经验材料：动真碰硬整治顽瘴痼疾 推动查纠整改落地见效
严格落实主体责任，不断深化学习教育
一是聚力“关键少数”作用。检察长第一时间对查纠整改工作做出明确要求和部署。班子成员认真履行“一岗双责”，对干警存在的问题早提醒、早告诫、早纠正；自觉对照查纠整改环节的工作要求，带头查找问题，带头主动整改，层层传导压力，一级做给一级看、一级带着一级干。
二是聚焦“每日一会”制度。领导小组每日一会，领导小组所属各工作组、各专班和各部门汇报当日查纠整改进展情况，领导小组认真评价当天查纠整改工作是否按照标准开展、是否做到今日事今日毕，并对当天查纠整改工作存在的问题加以解决，以严格的标准推进查纠整改环节工作进程。
三是聚神“四问四创”教育。将学习教育贯穿教育整顿全过程，搭建“X组+X支部+部门+干警”的学习互动模式，组织全院干警继续认真学习习近平总书记关于加强政法队伍建设和检察工作的重要指示精神，学习顽瘴痼疾专项整治等方案要求，充分认清顽瘴痼疾专项整治的重大意义，打牢查纠整改思想基础，以学促查、以学促改、边学边改，实现认识、行动、效果三统一。
准确理解把握政策，聚焦突出查处重点
一是放下包袱真讲。深入细致做好干警思想ZZ工作，认真落实“八必谈”要求，院领导、部门负责人和干警之间层层开展谈心活动，明之以法、晓之以理、动之以情，教育引导干警坚决克服侥幸心理，打消思想顾虑，放下思想包袱。用正反两方面案例来解说政策，详述案情和处理结果，更好起到解疑释惑的作用，充分认清“自查从宽，被查从严”的政策精神，制定《主动说明问题人员应急处理预案》。
二是把握政策真查。组织干警正确填报《个人事项自查报告表》，立足各部门、各岗位检察业务实际开展自查自纠，坚决克服形式主义，对存在的问题，敢于揭短亮丑，力戒以上级指出问题代替自身查找问题、以共性问题代替个性问题、以他人问题代替自身问题、以业务问题代替思想问题、以表面问题代替深层次问题，绝不允许任何人避重就轻、蒙混过关。对“顽瘴痼疾”专项整治，制定《防止干预执法司法等问题倒查机制》《案件线索受理核查方案》等10个细化方案，靶向治疗、分类施策。对工作中发现的线索和上级转办的线索，安排专人调查，建立线索台账清零制度，查实一个、查办一个、销号一个，确保线索查核和案件办理件件有着落。
三是直面问题真改。对自身存在的问题，不推不躲，不讳疾忌医，拿出认错勇气，端正改错态度，以自我革命精神进行自我剖析，详细列出问题清单，精准分析症结原因，采取针对性办法举措，逐条逐项对账整改到位。对于主动报告问题的干警，争取从轻减轻或免予处理；查纠整改不主动不积极的，予以严肃处理，通过惩处极少数教育大多数，真正体现严管就是厚爱。
切实加强宣传引导，积极营造深厚氛围
一是做响正面宣传。充分利用“铁检哈院——两微一端”、本院龙剑网主页和检察内网主页，设置教育整顿专题、专栏，推送本院教育整顿查纠整改重点报道、工作动态和查纠整改应知应会，以专栏为阵地积极传播检察好声音、正能量。有计划、有步骤地开展好英模选树宣传工作，树立检察队伍良好形象。
二是做实开门查纠。按计划、按步骤推进开门整顿，通过登门走访、组织座谈等形式，面对面、点对点听取人大代表、政协委员、人民监督员、铁路运输企业、铁路政法单位、社会各界和人民群众的意见，广泛收集、深入查找执法司法、为民服务等方面的问题和线索，通过让群众参与、让群众监督、让群众评判，不断强化外力推动，提升查纠整改实效。
三是做好舆论引导。牢牢把握正确ZZ方向和舆论导向，严格对发布案件查处等敏感信息的审核把关，紧跟活动进程，严防负面炒作，为查纠整改和后续阶段顺利推进营造良好舆论环境。
注重密切沟通协调，践行检察为民宗旨
一是整章建制，“堵漏洞”。坚持以查纠突出问题、整治顽瘴痼疾为突破，确保根治顽症、建章立制融会贯通，工作衔接有效顺畅。根据本院实际，梳理制定《车辆使用管理规定》《值班值宿制度》《食堂管理规章制度》《综合管理制度》等工作制度，有效规范工作秩序，提升工作效能。二是逢案必查，“过筛子”。组织全院干警召开“三个规定”工作推进会暨“重大事项”填报工作情况通报会，对“三个规定”等重大事项填报情况全面进行自查自纠，监督办案人逐案梳理，逐案报告，对因不了解填报工作要求而漏报、忘报的进行补报，着力解决不如实填报、不及时填报、选择性填报等问题。对执行“三个规定”情况经常性督促检查，定期分析通报。三是践行初心，“护民安”。积极践行“检察为民办实事”活动，通过创新建立“检察长+段长”公益诉讼工作协作机制，加强与中国铁路XXX局集团公司XX车务段在铁路领域公益保护协作，该做法被《检察日报》刊发报道。在开展“公益诉讼守护美好生活”专项监督活动过程中，发现由当地责任行政机关负责向XX火车站和火车站周边居民提供的饮用水未经过任何卫生过滤和水质监测，人民群众饮水安全受到严重威胁，运用公益诉讼法律监督手段，督促当地责任行政机关升级供水设施，推动龙镇净水厂建设。针对近期管内电信诈骗案件增多趋势，联合XXX铁路运输法院、XXX铁路公安局XXX公安处到XXX南站开展反电信诈骗宣传活动，提高铁路职工防骗识骗能力。助力企业合规治理，对在办案中发现的XXX铁路项目管理有限公司在招商机制、监督制度等方面存在的问题，制发检察建议，促进铁路企业经营管理更加规范。
法院司法规范化水平建设工作经验材料
xx区法院：狠抓规范化建设提升司法警务工作（1）
今年以来，xx市xx区人民法院法警大队进一步强化法治思维，增强法治素养，着重从三方面提高司法警务工作的规范化，提升司法警察队伍的履职能力和水平，努力建设一支高素质司法警察队伍，推动法院审判执行工作顺利进行。
一是抓好安全教育，规范干警执法行为。通过下发学习手册、集中学习等方式，组织全院法警对最高法新下发的有关文件进行学习，引导干警牢固树立“100-1=0”的警务安全观，增强“四个严防”的安全意识，即严防因为工作忙乱而出现安全隐患；严防因责任心不强、思想松懈而出现安全隐患；严防粗心大意工作不细致而造成安全隐患；严防因家事、私事分心而造成工作纰漏。
二是抓好X建工作，促进警务工作全面开展。坚持以X建带队建促警务的工作思路，狠抓教育工作，创新教育方式，通过内网、自媒体渠道，以“微X课、小讲堂”的形式，每月向干警授课学习X的十九大精神和《中国共产X政法工作条例》等有关内容；开办“流动课堂”，让执行任务、出差、生病的干警在网上补课和学习，确保学习教育无死角、全覆盖，强化教育宣传力度，实现“要我学”到“我要学”的转变，筑牢干警的思想根基，指导和推动警务工作的开展。
三是抓好执法规范化建设，促使队伍管理规范化。严格司法警察值班、巡逻和要情报告制度，加强安全检查力度，防止各类危险物品进入审判场所。完善应急处突预案，加强处置突发事件演练，有针对性制定工作预案。做好执勤法警安全防范工作，确保执勤法警自身安全。不断健全完善警务督察机制，设立执法监督员，每月对干警规范执法情况进行通报。不定期开展安全隐患集中排查活动，对院内重点部位、警械装备、车辆等进行检查，消除安全隐患，确保院内机关安全和审判执行工作安全规范有序进行。
20xx年xx法院司法规范化水平建设情况（2）
20xx年，xx法院围绕“司法规范化水平提升年暨执行不力问题专项治理”活动，全力构建“知责、尽责、追责”“三位一体”的工作体系，真正推动司法规范化建设严起来、实起来、硬起来，实现审执业务和执行能力“双促进”“双提升”。
一、抓知责，确立“风向标”
一是责任导向。围绕扫黑除恶、诉源治理、切实解决执行难、全国文明单位创建等重点核心工作，逐一明确并严格执行相关工作清单，确保各项任务“有章可循、有事可办、有人监督”。完善内部考核工作机制，着重突出审判质效、规范化建设等指标权重并拉开首位、末位得分差距，正向引导和激励部门比学赶超。
二是问题导向。聚焦审判执行过程中的“痛点”“难点”，定向抄告、提示责任部门补短板、强弱项，确保司法办案全年保持“结案大于收案，未结案数明显下降”的良好态势。
三是效能导向。坚持用项目检验规范化建设的“含金量”，将无纸化办公办案、“最多跑一地”改革、服务“两个健康”先行区发展、“三服务”等重点项目，作为干警成长的“孵化器”。一年来，共有x个集体和个人获得市级以上表彰。
二、抓尽责，防止“慵懒怠”
一是精准化服务。完善诉服中心、矛调中心窗口运行机制，专设“银行大堂经理”式协调岗位来统揽协调诉讼服务工作，确保让每位群众都能在第一时间找得到人、问得清案、办得成事。深化“开门纳谏”活动做法，以座谈会形式向代表委员、企业镇街和特约监督员征求意见，共收集涉及立案、审判、执行、综合管理工作意见建议x件，并逐一落实反馈。
二是项目化管理。围绕“考绩抓工作，督办抓落实”的思路，完善司法政务督办机制，把全院各项工作、任务逐一分解消化，形成清单，责任压实到各部门、条线和干警，并设专人专岗进行督办，形成“项目化列表、清单式执行、节点式跟进、销号式管理”的管理模式，确保法院各项决策部署落到实处。
三是公开化评议。建立X组工作例会、工作定期报告、效能日常督察等制度，定期选取x个部门进行述职，鼓励各部门比学互看、取长补短，切实抓好工作落实。
三、抓追责，创造“危机感”
一是创造“随时迎战”危机感。严格落实“十查十看”要求，全面开展个人自查、部门自查和支部自查。将院领导带队定期“院风院貌院纪巡查”与纪检部门不定期“专项突击检查”相结合，实行全过程记录、痕迹化管理；开展员额法官案件质量交叉评查，对裁判文书质量、庭审情况等评查结果与办案绩效考核、奖金发放、评优评先相挂钩。
二是创造“攻坚应战”危机感。定期对“清积会战”“高质量办案‘4+2’专项行动”“无纸化办公办案”等重点工作的推进情况进行督察，针对推进、落实不力的情况，书面责令限期完成，或进行院长“一对一”约谈。
三是创造“能上庸下”危机感。强化督察、督办结果运用，对履职不到位、执行力差的干警采取人事调整措施，实行跨部门交流，倒逼激发干警工作活力。探索建立辅助人员末位淘汰制，避免“人浮于事”，提高整体工作效率。
x市民政局聚焦六大领域 全力打好扫黑除恶“收官战”（1）
扫黑除恶专项斗争开展以来，市民政局认真学习习近平总书记重要指示精神，坚决落实中央、省、x及x市委、市政府的决策部署，充分发挥村民自治制度的基础平台作用，把X的群众优势转化为扫黑除恶专项斗争的工作优势。定期分析研究社会治安稳定形势，全方位部署黑恶线索排查，坚持把扫黑除恶与行业监管紧密结合起来，通过扫黑除恶优化行业组织建设环境，从根本上铲除黑恶势力滋生蔓延的土壤，切实维护民政领域的和谐稳定。
一、基层政权领域
一是从优配强基层自治组织。严把第十二届村委换届选举入口关，制定《自荐参选村民委员会成员候选人办法》，明确村委会选人用人标准，直接将“处在缓刑、假释、保外就医期间、触犯法律法规正被司法机关立案侦查”等15种情形的村民排除在自荐候选人之外，通过新闻媒体在换届期间每天进行刊播，印制宣传单逐村逐户发放，切实做到家喻户晓。通过联审联查，先后将x多名不符合条件的自荐候选人排除。二是建立完善村民委员会制度。村委会换届后，及时出台了《关于完善村民会议和村民代表会议制度的意见》《加强村务监督委员会管理的意见》，指导新一届村民委员会修订完善村民自治章程或村规民约，落实村级重大事项“四议两公开”制度，从制度上防止村委干部把持和操纵基层政权，防止村委会及其成员“作恶”和“变黑”。三是持续保持高压态势。开展换届选举“回头看”专项整治行动，对全市x名村委会成员资格进行再审查，共排查出x名村委成员存在违法违纪记录，指导相关镇（街）劝退或启动罢免程序，共清退x名受过刑事处罚的村委成员，净化村委会成员队伍，防止黑恶霸痞势力侵蚀基层政权。
二、殡葬领域
市民政局联合市综合执法局、市场监管局，开展封建迷信及超规格殡葬用品制售行为整治活动，对全市范围内登记在册的殡葬用品商店进行专项检查，对制作、销售纸人纸马、冥纸冥币等封建迷信殡葬用品的行为依法予以查处，并与商户签订《不生产销售封建迷信殡葬用品承诺书》。联合执法工作组共出动执法人员x余人次，检查经营户x多家，发放政策明白纸数量x张，没收封建迷信殡葬用品x多件。使得久治不绝的丧葬用品不按规定明码标价、诱导丧主消费等伤害群众感情的问题得到了有效治理。
三、养老领域
制定2020年度宣传教育计划和宣传月活动方案，组织开展主题为“守好钱袋子、护好幸福家”的防范非法集资宣传教育活动，全面掀起宣传热潮。发动养老机构，唱响防范非法集资宣传品牌，组织x家养老机构签订了《打击和防范非法集资承诺书》，向各养老机构和x个城市社区发放明白纸x多份，向老人普及防范非法集资的知识，提醒老人提高警惕，自觉抵制非法集资。同时，联合市场监管、消防等部门，对x家养老机构进行了飞行检查，了解安全生产日常状况，暴露最真实的隐患。在检查过程中，随访了部分老人，了解养老机构内部有无黑恶势力及虐老欺老现象，截至目前，未发现涉黑涉恶相关问题。
四、社会组织领域
一是定期采取召开会议、悬挂横幅刊板等方式，向社会组织从业人员、会员和社会群众广泛宣传扫黑除恶专项斗争相关知识，做到驻足可见、人人知晓。二是建立涉黑涉恶案件线索举报登记台账，每月定期对社会组织开展涉黑涉恶线索摸排。三是按照我市涉企收费清理整顿工作组的要求，责令我市行业协会商会对涉企收费情况开展自查自纠，并将自查自纠情况汇总在x市政府网和x社会组织网进行公示，坚决杜绝黑恶势力参与社会组织建设。
五、婚姻登记领域
一是组织窗口工作人员开展扫黑除恶专项斗争专题学习，了解X委、政府开展此次专项斗争的态度和决心，切实增强自身参与专项斗争的使命感和责任感，做一名合格的民政干部，推动我市民政系统扫黑除恶专项斗争不断深入发展。二是在婚姻登记处门口、办事大厅等多处张贴两高两部通告和《致全市人民一封公开信》，共张贴宣传海报x余张。在宣传架上摆放扫黑除恶宣传册，利用婚姻登记处AAA公众号，向办事群众宣传扫黑除恶的意义和重点打击的14类黑恶势力，动员广大群众积极检举揭发涉黑涉恶违法犯罪线索。三是发挥法治宣传教育功能，广泛宣传婚姻法及扫黑除恶相关法律法规，更好地保护广大人民群众的婚姻合法权益，杜绝婚姻领域黑恶势力的发生。
六、社会救助领域
利用民政惠民政策宣讲时机，对容易出现黑恶势力插手的低保、特困评定方面，加强信息线索摸排，紧扣社会救助工作职能，抓住重点部位、瞄准重点环节，自觉发挥职能作用。加强舆情跟踪研判，及时回应群众关切，做到民有所呼、我有所应，坚决杜绝出现民政领域脱贫攻坚负面舆情，坚决防止发生冲击社会道德底线的事件，推动扫黑除恶专项斗争取得积极成效。
下一步，市民政局将加大黑恶线索摸排力度，提升行业治理水平，堵塞管理漏洞，在全市范围内形成扫黑除恶专项斗争整体合力，坚决打赢扫黑除恶专项斗争收官战。
x市人社局压实四项举措 深入推进劳动用工领域专项整治（2）
扫黑除恶专项斗争开展以来，市人社局深入学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示批示精神，将工作重点放在清理整顿人力资源市场秩序上，对扰乱我市人力资源市场秩序的“黑中介”实施有效治理和打击。
一、高度重视，全力推进扫黑除恶专项斗争
一是制定工作方案。制定下发《x市人力资源和社会保障局扫黑除恶专项斗争实施方案》，成立了以局长为组长、分管局长为副组长、相关科室负责人为成员的人社系统扫黑除恶专项斗争领导小组，对人社系统开展扫黑除恶专项斗争进行总体部署，明确工作目标和任务，将“黑中介”列入重点打击整治对象。二是牢固树立“一盘棋”思想。坚决落实X中央、国务院和各级X委政府关于扫黑除恶专项斗争的重大决策部署，将扫黑除恶专项斗争列为局X组工作重要议事日程，严格落实每月X组会调度扫黑除恶专项斗争开展情况制度。同时，组织召开全系统动员大会，号召全体机关干部切实提高ZZ站位，积极参与扫黑除恶专项斗争，形成齐抓共管的工作格局。
二、协调联动，扎实推进重点领域专项整治
一是开展职介领域黑恶线索排查。专项斗争开展以来，先后组织四次各区、镇（街）巡查走访，摸清职介机构的落脚点、活动范围和相关信息。截至目前，共摸排职介机构信息x条，向市扫黑办移交黑恶线索x条。二是实施联动执法。联合公安、市场监管、海洋发展等部门不断加大对重点区域人力资源市场不定期执法检查力度。截至目前，共开展职业中介领域执法检查行动x次，检查各类职介机构x家次，查访渔港码头x余处次，企业、门店x余家次，督促x家职介机构对不规范经营行为进行整改，取缔“黑中介”x家。三是加大对职介和装卸行业投诉举报案件查处力度。深究细查举报案件，对发现有骗取高额介绍费、采取谩骂威胁手段强迫劳动等涉嫌黑恶违法犯罪行为的，立即向公安机关移交线索，形成合力，共同打击。截至目前，共处理职介类投诉案件x起，涉及求职者x人，退还中介费x万元。同时，对上级转办涉黑涉恶问题线索，及时成立工作专班，针对举报内容逐一调查核实，确保查实、查深、查透。目前上级转办的x件案件线索已全部核查完成。四是开展“破冰行动”集中整治专项行动。对20xx年以来全市职业介绍领域投诉举报的x条案件线索逐个研判，对反映存在打骂情形的x条线索重新核实，未发现涉黑涉恶问题。五是在行业领域内倡导诚信经营。在全市职介机构推行诚信经营承诺书制度，坚决拒绝与市内外非法中介组织联合从事非法职业介绍活动。同时，总结“黑中介”x条主要表现，进一步提高求职者和经营者对“黑中介”辨别能力，提高自我保护能力。
三、问题导向，认真落实司法建议
扫黑除恶专项斗争以来，市法院、公安局分别对我局提出“加强对x市各镇街装卸队的用工情况进行监督检查”和“加大用工单位、中介公司的检查力度，及时处理劳资纠纷”的司法建议。对此，人社局高度重视，认真制定整改落实方案，采取有力措施，推动问题整改到位。一是积极开展劳动用工督导检查。按照“属地管理，谁主管谁负责”的原则，组织各区、镇（街）及行业主管部门切实履行辖区企业劳动用工监管责任，加强对企业劳动合同签订、工资支付及其他用工管理行为的督导检查，共排查企业x家，对发现违反劳动保障法律法规的行为，及时督促整改。二是依法保障农民工合法权益。对发现企业欠薪、欠保问题，立即纳入重点监控对象，及时发出《劳动保障监察建议书》，督促及时清欠；对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移交公安机关处理；对劳动争议案件，为农民工开通绿色通道，实现仲裁、诉讼“一条龙”服务。三是强抓职介行为规范。制定职介机构经营管理规范，明确职介机构经营标准，全面规范行业管理行为。联合公安、市场监管等部门开展人力资源市场秩序专项整治活动x次，检查人力资源机构x家次，巡查渔港、码头、车站x处次，对成山镇x家未经许可从事职介活动的人力资源服务机构责令停业整改。
四、强化宣传，营造浓厚舆论氛围
一是采取多种形式广泛宣传。通过x电视台等媒体对全市职介机构、装卸队伍的执法检查活动进行跟踪报道，在执法过程中向建筑施工项目、职介机构、装卸队伍及其他企业发放扫黑除恶宣传单x万份，悬挂张贴扫黑除恶横幅标语x条，进一步倡导广大群众积极踊跃举报黑恶线索，对黑恶犯罪分子形成有力震慑。二是及时提醒求职者远离“黑恶陷阱”。制作《求职谨防“黑中介”》宣传片，通过AAA公众号、x电视台等渠道广泛宣传，协调电信部门，对来我市务工人员发送防范“黑中介”短信x万余条，切实发挥警示作用。组织机关干部通过AAA积极转发人社部门编制的“年后求职，警惕八大陷阱”等宣传内容，提高求职者对“黑中介”“假猎头”“假老乡”等求职骗局的识别能力，防止上当受骗。三是组织用工招聘“春风行动”。在每年春节过后求职高峰期，组织开展“就业援助月”“春风行动”等农民工就业援助招聘会，引导农民工通过正规渠道求职，避免被非法职介组织欺骗而造成财产损失。20xx年以来，共组织各类招聘会x多场，发放《春风卡》及宣传材料上万份。
下一步，市人社局重点抓好三项工作。一是强化黑恶线索排查，加大对村居、渔港码头、工业园区的线索摸排力度，形成镇街全覆盖、村村不漏网的排查网络，让黑恶势力无立足之地、无可乘之机。二是加大对黑中介、黑装卸的打击力度，及时处理职介、装卸行业的投诉举报案件，依法查处违法问题。对涉及市外作案的，积极与当地人社部门沟通协调，共同处理解决，切实维护求职者的合法权益。三是抓好上级特派督导反馈问题整改落实，认真制定整改方案，逐条逐项抓好整改落实，坚决把问题整改到位。
x市水利局深入开展涉水领域专项治理 强力推进扫黑除恶专项斗争（3）
扫黑除恶专项斗争开展以来，市水利局高度重视，周密部署，严格按照各级扫黑除恶专项斗争部署要求，立足行业特点，强化日常监管措施，依法严厉打击水利行业违法犯罪行为，深入推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展。
一、勇扛ZZ责任，凝聚扫黑除恶合力
一是强化组织领导。牢固树立“一盘棋”思想，局X委成立了由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，全体班子成员及相关科室、站所负责人任组员的扫黑除恶专项斗争领导小组。二是明确目标任务。制定《x市水利局扫黑除恶专项斗争实施方案》，对水利系统开展扫黑除恶专项斗争进行总体部署，明确工作目标和任务，将非法垄断农村水资源、非法干扰水利工程建设、非法盗采砂石等问题列入重点打击整治对象。三是加强督导调度。局X委严格落实每月X委会调度扫黑除恶专项斗争开展情况的制度，先后多次召开专题会议研究部署水利系统扫黑除恶工作，真正做到扫黑除恶专项斗争始终有人抓、有人管、有人问。
二、立足行业实际，强化日常监督管理
一是扎实开展涉黑涉恶线索摸排。面向社会公布举报电话、举报邮箱，拓宽群众举报渠道，先后发放调查问卷x余份。针对水利行业的工作特点，围绕“水利工程招投标中恶意竞标、强揽工程；水利征迁补偿中无理索要高额补偿金；在水利工程建设中阻挠施工、强揽生意、敲诈勒索”等8类黑恶势力外在表现形式，逐项落实摸排责任科室和人员，每月开展线索摸排。同时，重新查阅历年水政执法案卷x件，逐条梳理可能存在的涉黑涉恶线索，并以此为着力点和突破口，拓展案件来源，实施精准打击，确保线索摸排工作有序开展、不留死角。二是规范水利建设市场监管。全面实行水利工程网上电子招投标，加强全过程、全方位的监管，坚决制止暗箱操作、串标、围标等行为，促进水利建设市场公平、公正、公开。全面落实和完善农民工工资支付保障制度，推进动态监管、随欠随治，加强对不良行为的信息归集、共享和全面公开，强化联合惩戒措施，严厉打击市场主体违法违规行为。同时，加快信用体系建设，制定市场主体信用评价管理办法，充分利用省水利信用平台，上报水利工程建设各参建单位和工程运行管理主体单位不良信用信息，曝光一批不良企业单位，增强水利建设市场主体信用评价工作的科学合理性和普遍适用性。三是强化江河湖泊等水利资源的日常监管。全面深化河湖长制，加强对江河湖泊的监管，既要管好河湖空间及水域岸线，又要管好河湖水体。同时，加强对农村饮水安全的监管，以水量保证、水质提升、水源地保护为重点，抓好农村饮水工程建设进度、质量的监管。扫黑除恶专项斗争开展以来，水利局共开展水利执法巡查x余次，查处涉水违法案件x起，拆除涉水违章构筑物x平方米，拆除河道内非法拦水坝x余米，查封非法自备水井x眼，查处群众举报涉水信访案件x余起，扫黑除恶成效显著。
三、强化宣传发动，营造浓厚氛围
市水利局采取多种形式开展扫黑除恶宣传发动，最大程度地调动全社会的积极性和主动性。在局扫黑办的统筹安排下，先后悬挂扫黑除恶宣传横幅x多条，制作张贴宣传刊板x张，到包扶村及水利施工现场发放各种宣传材料x多份。同时，加大对基层水管单位特别是水库周边重点部位的宣传督导力度，向库河周边农村群众分发明白纸x多份，积极宣传上级和我市扫黑除恶政策，提振群众举报黑恶线索的勇气，持续营造扫黑除恶浓厚氛围。
开展扫黑除恶专项斗争与水利事业健康发展密切相关。下一步，市水利局将进一步提高ZZ站位，切实增强责任感和使命感，加强对重点区域、重点工程的巡查和监管力度，深挖涉黑涉恶线索，通过扫黑除恶各项措施的有效落实，确保扫黑除恶专项斗争收官之战取得全胜。
x市教体局“四点发力” 坚决打赢扫黑除恶专项斗争收官战（4）
扫黑除恶专项斗争开展以来，市教体局从思想上高度重视，从行动上狠抓落实，坚决把思想和行动统一到X中央、国务院和各级X委政府的决策和部署上来，确保教育系统扫黑除恶专项斗争取得实效，为广大师生创造安全稳定的生活和学习环境。
一、提高ZZ站位，落实责任担当
一是加强组织领导。成立教育系统扫黑除恶专项斗争领导小组，由主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，各相关科室和学校负责人任成员，明确责任分工，规范工作流程。结合教育行业职能和特点，每月召开领导班子成员专题会议，先后x次研究部署扫黑除恶工作，切实把扫黑除恶专项斗争摆到突出位置。二是强化监管督导。将扫黑除恶专项斗争列入教育月度巡查的重要内容，不定期对各学校进行暗查明访，对发现问题责令限期整改。同时，将扫黑除恶专项斗争开展成效纳入年底教育督导考核，对出现问题的，实行一票否决。
二、狠抓线索摸排，保障师生安全
一是强化线索摸排。建立黑恶线索摸排台账，组织各学校围绕教师、学生以及社会“三个重点群体”，深入摸排扰乱、影响学校正常工作秩序和育人环境的黑恶问题线索，对排查出来的问题线索，及时报告局扫黑办。二是拓宽举报渠道。面向社会公布黑恶线索举报电话、举报信箱，调动广大师生检举揭发涉黑涉恶线索的积极性。同时，充分发挥班主任队伍和心理健康教师队伍作用，注重异常情绪学生的观察发现，密切关注其学习、生活和精神，通过心理健康介入措施，及时有效的疏导学生的不良情绪。
三、强化综合治理，建立长效机制
一是开展专项整治。紧紧围绕防止校园暴力欺凌治理，持续开展“严禁管制刀具进校园、远离黄赌毒、远离网吧、学生宿舍巡查”四项行动，及时发现安全和矛盾隐患。建立“预防校园暴力欺凌”帮扶学生台账，认真分析校园暴力欺凌行为的主要诱因及危害，精心制订化解帮扶措施，切实提高工作实效，从源头上防控暴力倾向的学生出现人身伤害问题。二是强化校园安全保障。制定下发《x市教育和体育局安全隐患排查治理制度》《x市校园网格化安全管理制度》等文件，每年2次联合市公安局、市场监管局、住建局等部门开展校园安全生产综合大检查，对发现问题当场反馈给学校，责令限期整改到位。同时，在全市中小学及幼儿园全部设立警务室，配备保安x名，安装x多个高清摄像头，接入市公安局平安x智慧平台，对重点部位实时监控，坚决杜绝黑恶势力向校园渗透蔓延。
四、营造浓厚氛围，提升师生知晓率
一是充分发挥教育主阵地作用。在全市x所中小学校通过电子显示屏、宣传栏、主题活动、黑板报、群、AAA群等形式，持续宣传扫黑除恶专项斗争相关内容。截至目前，共召开扫黑除恶宣传动员会议x多场次，张贴宣传标语x余张，开展国旗下主题讲话x余次，主题班会x多场，绘制扫黑除恶手抄报x多份、主题征文x多篇，全方位宣传扫黑除恶专项斗争政策和法规。同时，通过广大教师入户走访，发放扫黑除恶宣传明白纸x万多张，召开家长会议x场，在AAA公众号、校园网、班级群、AAA群及时传递各级关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，切实提升扫黑除恶专项斗争群众知晓率和满意度。二是形成联动合力。联合市法院、检察院、团市委举行“扫黑除恶法治进校园”专项巡讲活动，结合校园欺凌和黑恶势力典型案例，深入浅出地讲解了什么是黑恶势力犯罪、黑恶势力犯罪的危害和如何远离和防范黑恶势力犯罪等知识。截至目前，共举办“扫黑除恶法治进校园”专项巡讲活动x场，受益师生x万多人次，提高了广大师生的法治意识，收到良好的法律效果和社会效果。
下一步，市教体局将全力提升ZZ站位，结合上级特派督导反馈问题，持续抓好整改落实，积极开展黑恶势力线索摸排，强化教育领域日常监管措施，进一步建立健全防范黑恶势力侵害校园工作机制，持续开展多种形式扫黑除恶宣传活动，确保扫黑除恶专项斗争收官之年取得全胜。
x市商务局坚持四个突出 扎实开展扫黑除恶专项斗争（5）
扫黑除恶专项斗争开展以来，市商务局深入贯彻落实各级关于扫黑除恶专项斗争部署要求，立足商务工作实际，按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的原则，以强化行业综合治理为主线，扎实推进商务系统扫黑除恶专项斗争向纵深发展。
一、突出组织领导，强化建章立制
一是健全组织领导。成立由主要负责人任组长，局班子成员任副组长，有关科室负责人为成员的扫黑除恶专项斗争领导小组。领导小组下设办公室，负责统筹调度全局扫黑除恶工作，并制定了办公室职责任务、工作流程等规章制度。二是完善制度保障。制定下发《市商务局扫黑除恶专项斗争实施方案》《商务领域扫黑除恶突出问题专项整治方案》《x市外派劳务行业专项治理综合整治方案》等12个重要文件，召开x次X组会议专题研究扫黑除恶专项斗争，每月调度工作进展。通过建章立制逐步提升行业监管水平，切实将专项整治行动与行业治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来。
二、突出线索摸排、细化督导落实
一是开展行业线索摸排。建立商贸流通领域涉黑涉恶线索摸排台账，通过与二手车、外派劳务企业、各商超企业面对面交流和培训等形式，充分调动企业积极性，每月组织各企业开展线索摸排行动。二是丰富线索收集渠道。全面畅通网上投诉、电话投诉等渠道，将投诉受理作为线索摸排的突破口，认真研判投诉举报内容，细化责任科室，深挖投诉举报案件背后是否存在涉黑涉恶问题。同时，局X组定期召开专题会议研判各类行业监管复杂案件，针对举报内容逐一调查核实，确保投诉举报件件有落实、件件有回应。扫黑除恶专项斗争以来，共受理商贸流通、成品油、外派劳务、再生资源、二手车等投诉举报案件x余起，妥善化解各类矛盾纠纷。
三、突出行业清源，深化综合治理
一是深入开展调查研究。将扫黑除恶专项斗争与调查研究相结合，成立外派劳务中介摸排小组，全面摸排我市外派劳务、签证、人力资源等x多家中介机构，详细分析当前涉外劳务纠纷较多的原因，形成了《关于对非法外派劳务中介开展研判的建议》《关于外派劳务行业综合治理及长效机制建设情况的报告》等调研报告。二是部门联动形成监管合力。一方面，针对成品油投诉较多的问题，联合公安、自然资源、住建、交通等部门开展“自流黑”专项整治活动，摸排发现各类自备油罐及装置（设施）x处，均已按部门职责分工进行督导整改落实。另一方面，针对外派劳务领域纠纷较多的问题，联合公安、市场监管对全市代办签证、出国留学机构、因私出入境公司、人力资源中介等机构进行集中检查，强力整治以劳务咨询、中介服务、代办签证、出国留学为名义而实际从事外派劳务的问题，全面规范企业经营行为。三是强化征信管理。制定《x市商务局关于推进商务领域信用体系建设的实施办法》《x市商务局信用激励工作实施方案》以及商贸流通、家政服务、电子商务等行业政策制度x个，将x多家企业纳入信用建设体系，明确红黑名单管理、信用承诺、分类监管及信用结果社会化等工作机制，从制度层面将行业企业信用体系建设工作纳入常态化管理。通过打造诚信企业，最大限度挤压黑恶势力生存空间，实现行业健康有序发展。
四、突出宣传发动，营造浓厚氛围
一是发挥新闻媒体作用。综合利用电视广播、微博、AAA公众号等新闻媒介，聚焦扫黑除恶专项斗争重点行业领域专项整治，在重要位置、重要时段开设专题专栏，发布扫黑除恶新闻x篇。二是持续做好社会面宣传。在商超等重要场所和人员密集地区通过悬挂横幅标语、设置电子显示屏等方式，开展扫黑除恶宣传发动。截至目前，共张贴悬挂各类横幅刊板x余份，发放各类宣传页和扫黑除恶明白纸x余份，利用x多块电子显示屏播放扫黑除恶内容，营造了群众积极参与、社会普遍关注的浓厚氛围。
下一步，市商务局将进一步提高ZZ站位，强化责任担当，认真抓好上级扫黑除恶特派督导反馈问题整改落实，统筹做好线索排查、行业治理、宣传发动等工作，坚决打赢扫黑除恶专项斗争收官战。
x市文化和旅游局聚焦“行业清源”，深入推进扫黑除恶专项斗争（6）
为认真贯彻落实上级关于扫黑除恶专项斗争的部署要求，市文化和旅游局加大线索摸排力度，提升整治水平，以强化市场准入、规范行业管理、筑牢重点监控等措施，全力打造文化和旅游市场的良好秩序和平安环境，推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。
一、强化组织领导，凝聚工作合力
市文化和旅游局始终坚持“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的工作导向，每月X组会听取扫黑除恶工作情况汇报，研究解决突出困难和问题，层层传导工作压力。先后制定《x市文化旅游行业领域扫黑除恶突出问题专项整治实施方案》《x市网吧专项整治行动实施方案》《关于开展全市校园周边环境整治实施方案》，把专项整治行动与行业治理、综合治理、依法治理、源头治理相结合，统筹推进文化旅游领域综合治理工作。
二、突出重点领域，强化线索摸排
一是丰富线索收集渠道。把线索排查作为开展扫黑除恶专项斗争的重要抓手，建立完善线索分析研讨机制，对文化和旅游行业的涉黑涉恶情况进行排查分析。集中组织开展4次“拉网式”排查，扩大线索摸排覆盖面，做到底数清、情况明。二是搭建联动机制。出台《x市涉旅投诉联动处理机制管理办法》，将24小时旅游投诉热线纳入全市110监管平台，形成内部分类转办，首问负责的投诉处理机制。将投诉受理作为线索排查的重要突破口，摸排行业内涉黑涉恶情况。针对夏季来荣游客数量激增情况，限期查处和整改问题，确保游客诉求得到妥善解决。扫黑除恶专项斗争以来，累计受理民生110平台投诉及热线投诉案件x余件，及时进行风险研判，快速查处旅游侵权行为，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，维护游客合法权益。
三、坚持综合治理，注重日常监管
将强化监管贯穿于行业综合治理的始终，突出文化娱乐经营场所、旅游企业等重点部位，把扫黑除恶专项斗争和“双随机一公开”结合起来，积极开展文化和旅游领域综合治理工作。一是开展集中督导检查。开展文化旅游市场秩序、景区旅游综合服务质量检查、暑期文化市场专项整治、暑期旅游市场安全综合执法检查等专项整治行动。联合公安、市场监管、综合执法等部门，重点整治旅游行业经营乱象，加强全市KTV、影院、网吧等场所监督管理，最大限度挤压文化和旅游行业黑恶势力生存空间。二是整治企业不规范行为。开展法律法规、诚信经营、文明旅游等宣传教育活动，杜绝旅行社“不合理低价游”，规范旅行社经营行为，签订旅游包车安全责任书；将整治重点放在景区景点强行销售联票、强制代收保险费，旅行社发布虚假广告、不签订合同、未经游客同意转团拼团、擅自变更行程、超范围经营等违法违规行为，依法查处网吧违规接纳未成年人、擅自停止实施经营管理技术措施、使用盗版软件等违规行为。扫黑除恶专项斗争以来，出动执法检查人员x余人次，检查文化市场和旅游经营单位x余家次，处理景区不规范行为x起，处理行政处罚案件x件，停业整顿x家。三是强化征信管理。建立旅游行业“红黑名单”制度，创新开展文旅企业“信易游”，强化行业信用监管，重点将诚信经营、文明旅游等x种文旅行为表现与信用建设相挂钩，实行信用加减分，强化信用评价在文旅行业的应用落地，维护文化旅游市场秩序。
四、加大宣传力度，营造舆论氛围
一是发挥好文化阵地作用。通过悬挂宣传横幅、刊板和公告等方式，持续营造扫黑除恶浓厚氛围。举办各类文化惠民活动，利用红色文化、优良传统、志愿者精神等节目演出，弘扬新时代主旋律。二是开展线上线下宣传。在“x文旅”AAA公众号定期发布扫黑除恶内容，认真落实信息发布审查制度，把好内容关；利用行业管理AAA群开展针对性宣传，让企业知晓应当履行的职责义务，引导广大企业业主文明守法经营，维护社会稳定；通过文旅企业、文化经营单位的ED显示屏、宣传栏，积极宣传扫黑除恶专项斗争相关政策。三是扩大宣传覆盖面。充分利用“5·19中国旅游日”“安全生产月”和节假日等时间节点，开展宣传教育活动。截至目前，共发放宣传资料x余份，开展法治宣传x多人次。
下一步，市文化和旅游局将重点抓好三项工作。一是加强重点领域线索排查。聚焦文化和旅游行业涉黑涉恶问题，深入开展走访调研，认真研究新情况、新问题。二是抓好上级特派督导反馈问题整改落实。建立问题台账，明确整改措施和整改时限，确保问题整改到位。三是加强文化和旅游市场秩序检查。完善文化和旅游领域安全监管联动处理机制，按照“齐抓共管”的要求，既各负其责、依法监管，又整体联动、协同作战，形成全覆盖、网格化和全社会广泛参与的工作机制，坚决打赢扫黑除恶专项斗争收官战。
x管理区突出四个方面 坚决打赢扫黑除恶专项斗争收官战（7）
扫黑除恶专项斗争开展以来，x管理区高度重视，认真贯彻各级关于扫黑除恶专项斗争决策部署，狠抓工作落实，推动全区扫黑除恶专项斗争向纵深发展。
一、ZZ站位方面
一是强化组织领导。成立区扫黑除恶专项斗争领导小组，制定《x管理区扫黑除恶专项斗争实施方案》，明确扫黑除恶专项斗争总体要求、实施步骤和工作措施，对全区扫黑除恶工作进行安排部署。二是强化责任压实。先后制定《x管理区扫黑除恶专项斗争“山东战役”实施方案》《x管理区“百日会战”方案》等，从线索摸排、综合治理、宣传发动等方面入手，全力抓好工作落实。同时，严格落实每月区X工委会议调度扫黑除恶专项斗争开展情况的制度，及时传达各级会议精神，研究部署各项工作，真正做到扫黑除恶专项斗争始终有人抓、有人管、有人问。
二、线索摸排方面
一是扎实开展线索摸排。建立涉黑涉恶线索定期排查制度，面向全社会公布举报电话，组织下属单位大力开展拉网式排查。对排查的问题，根据性质分别移交公安机关或纪检监察机关，依纪依法依规调查处理，并报市扫黑办备案。二是组织开展“回头看”。从2013年以来上级转办、群众来信来访和各类民生诉求案件中深挖涉黑涉恶问题线索，做到底数清、情况明。三是强化沟通衔接。加强与市公安局x分局、市法院x法庭和x海事法庭的协作配合力度，进一步完善线索移交、信息共享和结果反馈机制。截至目前，向公安机关移交涉黑涉恶线索x条。四是严格推进线索核查。对上级交办的x件案件线索，逐案成立工作专班，由区扫黑办牵头，针对举报内容逐条逐项进行调查核实，确保案件线索查实、查深、查透。截至目前，已全部核查完毕。
三、综合治理方面
一是加强重点区域整治。组织市公安局x分局、特巡警二大队和各派出所，定期对九州商厦、北方渔市等治安复杂场所进行重点检查，先后出动执法人员x余人次，检查各类单位x家，审查可疑人员x余名，抓获在逃嫌疑犯x人、赌博违法人员x人、涉黄人员x人，有力震慑了黑恶势力的嚣张气焰。二是加强重点行业整治。围绕中介、装卸等领域，一方面，严格落实属地管理责任，对辖区内中介组织和装卸队伍及时督促办理登记备案手续，发现异常经营的中介组织和装卸队伍，立即列入重点监管对象，第一时间介入处理；另一方面，联合公安、市场监管、人社等部门开展执法检查活动，加大对 “黑中介”“黑装卸”的打击力度，铲除非法职介链条。同时，定期对全区农民工工资支付情况进行检查，截至目前共检查用人单位x家，涉及职工x余人，为职工讨回工资约x余万元，取得了良好的社会效果。
四、宣传发动方面
以充分激发、动员群众为目标，制定下发《关于进一步规范扫黑除恶专项斗争宣传标语及相关工作的通知》，要求各街道、部门通过张贴悬挂横幅标语、电子显示屏、发放明白纸等形式，加大各类扫黑除恶宣传品投放力度。扫黑除恶专项斗争以来，在交通要道、港口码头、商场市场等重点区域，悬挂扫黑除恶横幅和警示牌x余块，张贴各类通告x余张，发放扫黑除恶宣传材料x万余份，通过x余块电子显示屏每天滚动播放扫黑除恶内容。同时，通过渔都x报、“港城x”AAA公众号等媒体平台，刊发各类扫黑除恶新闻，确保各级关于扫黑除恶专项斗争的部署要求和会议精神得到及时准确传达，全面提升人民群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率和满意度，持续营造扫黑除恶专项斗争的浓厚氛围。
下一步，x管理区将进一步提升ZZ站位，强化ZZ担当，认真做好上级扫黑除恶特派督导反馈问题整改落实，统筹抓好线索摸排、综合治理、宣传发动等工作，确保扫黑除恶专项斗争取得全面胜利。
市海洋发展局立足职能 全力推进扫黑除恶专项斗争（8）
扫黑除恶专项斗争开展以来，市海洋发展局转变思想观念，提升ZZ站位，强化思想认识，严格按照各级X委和政府工作部署，紧紧围绕自身职能任务，科学谋划、认真部署、统筹调度，结合渔港渔船管控、渔业安全生产、海域监察等工作实际，把行业治理与扫黑除恶专项斗争紧密联系起来，作为一项严肃的重大ZZ任务长抓不懈，取得了明显成效。
一、压实ZZ责任，强化思想认识
一是加强组织领导。成立由主要负责人为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，制定下发《关于做好全市海洋与渔业领域扫黑除恶专项斗争工作的通知》，对海洋渔业领域开展扫黑除恶专项斗争进行总体部署，明确一线中队、业务科室工作要求，细化工作目标、阶段任务和责任清单，强化各部门之间的联动配合，形成了扫黑除恶专项斗争强大工作合力。二是深入开展学习。利用局X组（扩大）会以及集中学习等时机，组织x余次全体干部职工，学习各级关于开展扫黑除恶专项斗争的部署要求和会议精神，提升全体干部职工ZZ敏锐性和警惕性，严守法纪底线，切实增强参与扫黑除恶专项斗争的责任感和使命感。
二、创新摸排方式，强化线索核查
一是从民生诉求中摸线索。根据市民生110、12345热线等平台转办的群众诉求，在调查落实过程中，逐条进行梳理，对可能涉及黑恶违法犯罪行为的线索再次深入调查。二是从执法检查中摸线索。安排执法人员通过现场实地检查、走访渔民船员、询问当事人、发放调查问卷等方式，紧盯“海霸”“港霸”“渔霸”“船霸”等重点问题，及时深挖细查。三是严格调查核实。对上级转办涉黑涉恶问题线索，及时成立工作专班，针对举报内容逐一调查核实，确保查实、查深、查透。截至目前，上级转办的x件案件线索已全部核查完成。扫黑除恶专项斗争以来，市海洋发展局对全市渔港码头、渔船实行全部走访、全部摸排，累计发放调查问卷x万余份，收到群众匿名信函x万余份，全部进行调查核实。
三、严格执法检查，强化行业监管
一是加强重点行业整治。围绕中国渔政“亮剑”执法行动、伏季休渔、近海管理秩序整治、海洋渔业安全生产、外籍渔船整治、海域使用管理、水产品质量安全执法、违禁渔具清理、涉外渔船管控和海洋涉渔“三无”船舶清理取缔等一系列重点工作，联合公安、海警、海事、工信、市场监管等部门，采取技防人防相结合、加强源头管控、闭环管控、严管重罚、海陆封堵等行之有效的手段开展联合执法，维护海上渔业安全生产管理秩序，重点打击外籍渔船在我市海域违法违规作业行为。二是开展清理取缔“三无”船舶攻坚行动。市海洋发展局高度重视，迅速行动，周密部署，综合施策，严打严治，累计摸排海洋涉渔“三无”船舶x余艘，全部拆解处置完毕，取得了显著成效。三是开展近海管理秩序集中整治行动。紧紧围绕整治工作部署安排，在近海养殖整治方面，先后出动x余人次，执法船只x余艘次，开展了x次大规模集中强制清理，累计清理海上违法养殖x万亩，对x名阻挠清理的养殖户采取了行政拘留强制措施，扣押船只x艘，起到极大的震慑作用，有效遏止了非法养殖的反弹；在偷捕盗采整治方面，联合工信、市场监管等相关部门强化执法联动，结合休渔期管理，加大对偷捕盗采的打击力度。整治过程中，共收缴违禁渔具x套，查处违法渔船x艘，罚款x余万元。四是深化渔业安全生产专项检查和渔港管理秩序整顿行动。全面加大执法检查力度，组织海监、渔政执法人员对全市各渔港、养殖码头、重点海域进行了拉网式排查，安排专业执法人员对作业渔船北斗设备使用情况进行逐艘核实，严格落实渔船船位日报告和x小时点名制度，突出强化疫情防控期间渔船及重点渔港、海域黑恶线索的摸排。扫黑除恶专项斗争以来，市海洋发展局累计派出执法人员x万人次，出动执法车辆x万台次、执法船艇x万艘次，检查渔港码头x万港次、各类渔船x万艘次，行驶里程x万公里、巡航海域x万海里；查处各类违规渔船x艘，收缴并销毁禁用渔具x万余套，有效净化了海上渔业生产秩序，保护了我市海洋生态环境和渔业资源。
四、广泛宣传发动，强化培训教育
一是运用多种宣传方式。采取喷涂宣传标语、张贴警示画报、悬挂宣传横幅、发放《致全市人民的一封公开信》《关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》等宣传材料的方式，广泛宣传扫黑除恶专项斗争相关政策。截至目前，共喷涂宣传标语x条，张贴警示画报x万余张，悬挂宣传横幅x条，发放宣传单、明白纸累计x万张。同时，制作播放海洋渔业领域扫黑除恶宣传片x个，发布AAA消息x条，在渔港码头电子显示屏循环播放扫黑除恶专项斗争宣传口号，切实让扫黑除恶专项斗争深入人心，形成人人知晓、人人参与的深厚氛围。二是开展教育培训。联合各沿海镇街召开渔业领域扫黑除恶专项斗争宣讲会x场次，将渔业从业人员培训与扫黑除恶专项斗争结合起来，在开展渔业专业知识培训的同时，讲解黑恶势力犯罪的危害和如何防范黑恶势力犯罪等知识，使涉渔从业人员知法、懂法、守法、用法。截至目前，共培训船东、、船员x万余人次。
下一步，市海洋发展局将进一步提高思想认识，认真抓好上级特派督导反馈问题整改落实，坚持以涉海涉渔重点区域为突破口，围绕“渔霸”“港霸”“海霸”等打击重点，深入开展集中排查，认真履行监管责任，对发现的违法违规行为，坚持露头就打、落地就查的原则，决不姑息纵容，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，确保扫黑除恶专项斗争取得全面胜利。
市审计局落实四项工作举措 深入推进扫黑除恶专项斗争（9）
扫黑除恶专项斗争开展以来，市审计局坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，严格按照各级关于开展扫黑除恶专项斗争的安排部署，将扫黑除恶专项斗争作为一项重要ZZ任务，列入审计工作重要议事日程，结合部门职能优势，充分发挥审计监督职责，以“零容忍”态度，出重拳、下重手，全面推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展，为全市经济社会发展营造良好环境。
一、提高ZZ站位，建立工作机制
一是强化组织领导。成立由主要负责人任组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，结合工作实际，认真制定《x市审计局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，进一步明确了工作职责、工作制度、工作任务，层层压实责任，确保扫黑除恶专项斗争工作稳步推进。二是压实工作责任。每月召开一次扫黑除恶专题会议，听取工作开展情况汇报，研究部署线索摸排、重点案件核查、宣传发动等重点工作。同时，充分发挥各科室职能作用，畅通扫黑除恶信息报送机制，进一步加强部门间协同作战，提高工作的整体性和协同性。
二、发挥职能优势，聚焦“三关注”
把线索排查作为扫黑除恶专项斗争的突破口和着力点，在审计过程中通过“三个关注”，进一步明确线索摸排方向。一是关注权力运行。严肃查处黑恶势力的“关系网”“保护伞”，在审计过程中重点关注领导干部重大决策、重大管理等权力运行情况,揭示领导干部利用职务权力徇私舞弊、化公为私、侵吞国家资产和损失浪费、重大管理漏洞等问题，分析挖掘背后可能存在的黑恶腐败及“保护伞”问题线索。二是关注重点领域和关键环节。在审计过程中重点关注公共资金分配、国有资产和国有资源管理、重大项目建设等重点领域和关键环节，设立举报电话和举报信箱，深入摸排涉黑涉恶和“保护伞”问题线索。三是关注民生资金。在审计过程中重点关注民生资金使用情况，严肃查处民生资金在分配、管理、使用中存在的违反国家政策、侵害群众利益等重大违法违规违纪问题，坚决维护广大人民群众的切身利益。
三、加强深挖彻查，当好“经济卫士”
充分发挥审计部门在扫黑除恶专项斗争中的作用，高度重视上级交办重点案件线索核查任务，会同市场监管、税务、人民银行等部门，组织审计组对相关村居账目开展审计，加大深挖彻查力度，摸清基本情况和存在问题，并及时将调查情况报送市扫黑办，确保应查尽查、查深查透，有力打击了黑恶势力的嚣张气焰。
四、强化审计担当，形成打击合力
一是强化督导考核。立足审计工作实际，深入贯彻落实习近平总书记提出的“应审尽审，凡审必严、严肃问责”工作要求，把审计发现黑恶线索情况纳入部门年终考核，充分展现审计担当作为。二是强化协同作战。制定下发《x市审计局关于配合公检法查处涉黑涉恶违法犯罪情况的通知》，进一步深化政法机关与审计机关线索移交和案件查办机制，促进政法机关的职能优势与审计机关的专业优势相互结合，尽全力提供审计专业支持，形成扫黑除恶专项斗争合力。
下一步，市审计局将持续提升ZZ站位，认真履职尽责，扎实开展上级扫黑除恶特派督导反馈问题整改落实，把扫黑除恶专项斗争贯穿到每个审计项目中，敢于“亮剑”，勇于揭露违法违纪现象，坚决打赢扫黑除恶专项斗争收官战。
x市委宣传部：凝聚共识汇聚力量 始终保持严打高压的舆论态势（10）
为深入推进扫黑除恶专项斗争，市委宣传部牢固树立宣传就是战斗力的意识，始终将宣传教育和舆论引导作为打赢扫黑除恶专项斗争的重要保障，形成了电视、报纸、新媒体、社会宣传互促共通的宣传工作格局，凝聚共识，增强信心，不断壮大正面宣传声势，始终保持严打高压的舆论态势。
一、始终坚定ZZ站位，建立协同联动机制
把健全领导体制、强化工作机制作为主抓手，以强有力的体制机制真正解决“上热中温下冷”等ZZ站位不高的问题，凝聚扫黑除恶工作合力，牢牢把握宣传工作主动权。一是加强组织领导，扎实履职尽责。严格落实“一把手”负责制，成立市委宣传部扫黑除恶专项斗争领导小组，健全完善领导责任制及督导考评工作办法，加大考核和责任追究力度，层层压实责任。二是加强统筹协调，形成工作合力。进一步健全工作协调、研判分析、稿件审核、长效监督等机制，完善部门沟通联动机制，媒体安排专门骨干人员长期与市扫黑办、各区镇街和领导小组各成员单位保持长效沟通，及时掌握一线信息，高效进行宣传报道。同时，每月召开新闻联席会议，总结经验不足，安排阶段宣传任务、宣传重点和报道要求，严格稿件审发流程，形成常态宣传工作格局。三是加强教育培训，确保全员行动。把扫黑除恶专项斗争纳入部门工作重要议程，组织宣传文化系统干部职工集中教育培训，及时学习传达各级开展扫黑除恶专项斗争的决策部署和会议精神，进一步树牢“扫黑除恶、人人有责”的意识，坚决破除不愿打、不真打、不敢打的错误思想。
二、始终坚定宣传方位，形成强大舆论声势
把构建全方位、立体化宣传格局作为工作重点，牢固树立宣传就是战斗力的意识，综合运用融媒体宣传、公益宣传、社会宣传等方式，确保扫黑除恶专项斗争宣传全覆盖、无死角。一是政策宣传突出舆论攻势。综合运用电视、广播、报纸和网络等媒介，在重要版面和黄金时段开设专题专栏，发布扫黑除恶专项斗争具体举措、阶段性成果等，每天播发《敦促黑恶势力违法犯罪人员投案自首的通告》和x种黑恶势力表现形式等公益广告，充分展现市委市政府扫黑除恶的信心决心和强有力的工作措施，提升人民群众知晓率。紧密结合新时代文明实践活动，以进村入户、发放资料、现场咨询等群众听得懂、能理解的形式，宣传重点打击14类黑恶犯罪和举报方式，全市各级发放宣传明白纸x多万份，鼓励群众踊跃举报线索，增强法治意识和防范能力。二是基层宣传突出示范引领。把宣传基层动态、经验做法作为推动工作全面铺开的重要载体，制定新闻宣传配当，策划组织集中采访活动x余次，深刻剖析、及时宣传专项斗争成果及涌现的部门典型人物、事件等基层动态消息和典型经验x多篇。通过评论、访谈、专题报道等形式，有计划地剖析宣传一批典型案例，形成持续震慑，彰显法治权威。积极推广基层经验做法，在山东电视台、x电视台、x日报等上级媒体推出城建、渔业等重点行业领域报道x余篇。三是公益宣传突出常态持续。把公开举报方式、举报有奖、宣传引导等作为公益宣传的重点，分析研判社会各界不同群体特点，在电视、报纸、电台、网站、AAA、微博等醒目位置，多频次常态化刊发公益广告、举报方式和宣传标语x余次；在全市主干道、农村社区、学校企业、商业街区等公众场所，张贴悬挂公开信、横幅标语和公益广告x多万件，利用商铺、广场、出租车等x多块电子显示屏滚动播放扫黑除恶专项斗争相关内容，协调联通、移动、电信等运营商发送扫黑除恶公益短信近x万次，营造了群众积极参与、社会普遍关注的浓厚氛围。
三、始终坚定发动群众，培育良好社会风气
把扫黑除恶专项斗争与移风易俗、群众性精神文明建设、创城常态化、文化活动、志愿服务等工作有机结合，以新时代文明实践作为工作载体，依托市、镇、村三级新时代文明实践阵地，组织专家志愿者依托农村大集、宣传月等，面向群众开展移风易俗、志愿服务、文化宣传等活动x多场次，现场宣讲扫黑除恶政策，解答群众法律问题x万多次。大力培育正面典型，引导群众树立正气，积极同黑恶势力违法犯罪作斗争，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，形成“扶正祛邪、弘扬正气”的良好社会氛围。
公司X建助推安全生产工作经验材料4篇
1.xx公司“X建+安全”助推项目施工平稳有序 2
2.X建融入安全生产工作成效（一） 5
3.公司X建融合安全生产工作见实效 7
4.以“X建+安全”助推守护行动 12
xx公司“X建+安全”助推项目施工平稳有序
自“X建引领示范、强化自保互保联保、杜绝零星事故”专项活动开展以来，针对公司施工项目点多、线长、面广，管理难度大等实际情况，为切实让专项活动在基层落地落实，xx公司X委创新工作方法，将“X建引领示范、强化自保互保联保、杜绝零星事故”专项活动同公司安全包保活动高度融合，使X建工作在安全管理中看得见、摸得着、抓得住、见实效，实现了X建和安全管理同频共振。
“知己知彼，百战不殆”，安全管理亦是如此，只有对公司各项目部施工现场的安全现状进行详细、准确、全面、深入的了解，进行周密严谨的分析，做出切合实际情况的应对措施，才能在安全管理中占据主动。为此，由公司领导担任包保工作组组长的各包保组以集团公司X委安全专项活动为契机，深入基层，对所包保的项目部施工现场的安全情况进行了严密排查，组织召开班组长座谈会，客观真实的掌握了施工一线的安全状况，制定了行之有效的措施推动专项活动走实走深。
一、积极引导，广泛宣传，切实提高一线职工自保互保联保思想意识
自专项活动开展以来，公司各基层X支部结合各自项目部实际，在项目部工业广场、生活区、办公区、会议室等悬挂以“X建引领示范 强化自保互保联保 杜绝零星事故”为主题的宣传横幅；通过“三会一课”、主题X日、班前会等多种形式，对（x煤X〔2021〕x号）文件进行认真贯彻宣传学习；各项目部跟班领导、安全检查人员利用井下乘坐人车、巷道行走、开班前会、安全培训学习的时间，对一线作业人员进行有意识、经常性的询问专项活动开展的时间、主题、意义、步骤和目标要求以及危险源辨识清单等内容，在一线职工中营造了良好的自保互保联保氛围。
二、创新学习培训方式，切实提高作业人员“实战”素养
为了让自保互包联保在一线施工人员中入脑入心，发挥实效，公司各基层单位创新学习培训模式，将以往填鸭式读规程措施的培训方式改为现场模拟操作培训。如公司红会项目部面对管理难度比较大的提升运输，创新培训方式，先将培训内容提前一周发放到作业人员手中，再分工种模拟现场场景，采取“反问—补充（提醒）—解释”的互动方式学习危险源辨识清单内容、应知应会安全知识，达到具备提高自我保护意识的知识培训，然后将项目部所有的绞车工、信挂工、电机车司机集中到一起以班为单位分组桌面模拟推演现场操作过程，在推演过程中要求每位参演人员边推演边将如何发挥和扮演好“自保互保联保”中角色详细说明一遍，一组模拟一组观看，推演结束后相互查找短板，进行交流，由负责培训的项目部领导进行总结点评，强化自保互保联保流程，让自保互保联保入脑入心，最后通过观看相对应的事故案例视频或宣读一篇完整的事故案例，再进行座谈交流，让每位管理人员和职工都能参与其中，体检自己在思想认识、安全知识储备、操作流程规范等方面还存在那些不足和隐患，在潜移默化中提高自保互保联保思想意识，达到培训目的。
三、严管理，重落实，进一步靠实安全责任
公司基层单位X支部成立了以支部书记为主任的自保互保联保促进委员会，与施工队队长签订“强化自保互保联保 杜绝零星事故”责任书，各施工队职工签订了个人自保承诺书，职工与班组签定联保责任书，班组与队(队长)签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责，进一步明确了项目部各级管理人员、各作业队、班组人员、零星作业人员的自保互保联保安全工作职责；将自保互保联保工作纳入项目部施工队月度、季度、年度安全重点工作目标考核，严格实行安全生产工作“一票否决”制度，确保了安全工作目标与责任，有效解决了专项活动开展“中温”问题。
接下来，xx公司X委将认真总结梳理专项活动自开展以来各基层单位好的经验做法和一线职工提出的“金点子”，整改不足，补齐短板，进一步创新X建+安全活动模式，形成切合公司实际的自保互保联保管理制度，并以此为抓手，抓好公司后半年安全生产工作，为集团公司打好安全生产攻坚战、翻身战、保卫战贡献力量。
X建融入安全生产工作成效（一）
2021年，xx煤矿一井X委积极探索X建融入安全生产工作新模式，大力推行“X建+安全生产”，以“抓X建、促发展、保安全”为目的，充分发挥各级X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，不断提高X组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导全体X员立足岗位，敬业奉献，助力矿井安全高效发展。
xx煤矿一井按照中央和上级公司X史学习教育要求，切实做到学习教育“两手抓、两手硬”。为有效将学习成果转化为攻坚克难干事创业和推动矿井安全生产的实际成果，矿X委围绕矿井安全生产目标任务和实际困难，以X委安排部署、纪委跟踪督办、X员干部带头、工会组织帮教、团员青年参与的模式聚力聚才助推矿井发展。
抓攻坚、聚力量，为安全添活力。针对矿井猴车运行不稳定，在机尾拐弯处多次出现吊椅掉落的安全隐患，机电X支部积极响应矿X委号召，以“我为群众办实事”实践活动为契机，组织召开隐患消除攻坚动员会，并成立机电运输X员突击队，致力于井下架空乘人装置（猴车）第三转弯吊椅脱落的安全隐患。发出成立机电运输X员突击队倡议后，6名X员、4名业务骨干迎难而上，主动请缨，递交请战书，扛起了X员的责任担当。在X支部书记廉守宝的带领下，突击队队员通过查看现场，召开专题会、现场会，集思广益X员对此工作的有效举措和意见建议，及时查阅资料、听取专家“会诊”意见等形式分析查找吊椅掉落原因，总结出四条改进建议和制定三个落实方案。
抓攻坚、强落实，为安全助新功。针对三个落实方案的侧重点不同、可操作性不同，经过X员突击队的反复实践和实验，最终采用在弯道导轨侧面安装护轨，有效防止吊椅掉落的方案。方案确定后，突击队员连夜加工制作。安装过程中，突击队成员面对任务重、安装复杂等难题，采取分步实施、层次推进、重点突出的办法，克服矿井安全生产和施工现场的重重困难圆满完成护轨安装工作。经过三天的试运转，吊椅掉落问题得到及时解决，安全隐患得到及时消除。
本次行动的开展，解决了候车吊椅脱落摔伤人的安全隐患，把X建融入安全生产，把X建和生产紧密联系起来，充分发挥X员先锋模范作用，丰富组织生活内涵、进一步增强X员“四个意识”，特别是ZZ意识与核心意识，引导X员立足岗位作贡献，激发争当先锋模范的新榜样，为扎实推进xx煤矿一井的运输工作凝心聚力。
通过“X建融入安全生产，我们在行动”活动的开展，成立X员突击队的的形式集结了X员和技术力量，掀起了X员在前冲锋，团结协作的奋斗热情，以X的凝聚力、战斗力、领导力和号召力助力机电运输安全，推矿井安全高效发展。
公司X建融合安全生产工作见实效
半年来，公司X总支高度重视X建融合安全生产工作，以路董事长《X建落地 虚功实做 大胆探索X群工作与安全生产融合提升的新路径》的讲话精神为引领，始终把X建工作作为一个大事、要事来抓。各X支部深入学习X建工作融合安全生产的方法与路径，在加强X务学习、提升基本素质的同时，以创建“六好”X支部为抓手，不断促进X建融合安全生产工作提档升级。
一、加强X务学习 提升基本素质
打铁先需本身硬，各X支部定期深入开展X的十九大精神、《习近平谈治国理政》及其他X务知识、时事ZZ的学习，不断提高思想ZZ觉悟。驰而不息，久久为功，各X支部接轨实际，各具特色，把加强X务学习、提升基本素质、创新X建工作作为日常工作来抓，成为X建融合安全生产工作开展的有力支撑。
不忘初心，牢记使命。钻探队支部书记刘广宇在X日活动中，组织支部X员和入X积极分子，到介休市初心公园找寻足迹。对《山西省介休县组织史资料》和《介休县城和平解放资料》进行学习，缅怀X史、重温X词，汲取老一辈思想智慧，蓄积精神动力。
掘进X支部“全心全意为员工服务”标语上墙，提醒X员在任何时候，都要把“让员工有尊严”作为初心本念。在支部开设“读书一角”，让员工时刻“充电”，更好地学习掘进技术，为工作助力。
深刻领会集团精神，深入中华传统文化学习，X群文化部组织开展“笑迎家人 拥抱家人”学习启动会，通过创新形式，引导公司任职人员、X员及员工队伍通过思想教育和文化熏陶，将传统文化的精髓和工作融合，与公司风清气正、和谐向上的文化软实力结合，增强员工学习意识、担当意识和奉献精神。
二、筑牢组织基础 创建“六好”支部
7月中旬，根据集团公司引导及文件精神，青云X总支制定《X建工作与安全生产深度融合实施细则》，细则明确，以创建“六好”X支部为推手，促使X建工作与安全生产深度融合。各X支部根据文件要求，开展“安全公开承诺”，创建“X员先锋岗”和“X员安全责任区”等一系列工作。形成X员模范带头、凝聚员工力量、推动安全生产的坚强战斗堡垒。
狠抓X建工作促进安全发展。人的不稳定因素是企业最大的安全隐患，尤其是今年，公司处于托管合作的初期，员工情绪波动大，思想极其不稳定，在这种状态下，也极易出现这样那样的问题，也是最容易发生安全事故的时期。因此，在公司X总支的正确指引下，各X支部纷纷下基层、深交流、想绝招、出点子，俯下身子全力抓员工思想教育工作。通过努力，公司全年轻伤事故起数同比下降近50%。X建融合工作不仅体现在安全生产方面，还紧紧围绕集团公司“三优四提”“增收节支”开展工作。
X员xx是机修队液压组组长，液压组主要负责液压支柱、锚杆机、掘进机等大型设备的维修保养工作。日常工作中，xx时刻谨记自己X员身份，以身作则，凭借他爱学习、勤钻研的精神，熟练掌握了各类设备器具的维修技术，并培养了一批又一批高徒，尤其是他被评选为X员先锋岗以来，不惧风吹日晒，总是冲锋在维修一线，在工作中积极鼓励员工修旧利废、倡导员工增强降本增效意识、创新工作思路，形成了X员带头、员工积极参与创新创效、增收节支的良好氛围。在近期xx市第七届“五小”竞赛活动评选中，xx班组成员xx的创新项目——锚杆机试验台，荣获二等奖。
为强化责任闭合，促进安全生产，开展安全隐患“双向反馈监督考核”，各支部建立双向反馈监督考核制度，并在所辖队组设立“当日重点工作公布栏”与“重点问题反馈栏”。对隐患整改落实情况及时填写，并向安检部反馈。形成了人人抓安全，事事讲安全的氛围，有效促进了公司安全发展、健康发展。
自7月份以来，X群文化部每月按时组织相关部门进行X建融合安全生产及“六好”X支部考核工作，对照标准，逐项考核，考核结果张榜公示，并纳入所涉部门的薪酬考核中，有效促进了各X支部工作，使支部X建工作从被动到主动，从落后到创新，发生了质的转变。
三、凝练安全文化理念，建设X建阵地根基
根据公司特色，结合枣矿、青云优势，凝练编印了《安全文化理念手册》。促使安全理念、文化理念深入人心，进一步推动区队、班组安全文化建设。
各支部逐步建立并完善阵地建设。11月底，公司设立X建活动室，对公司X建工作进行提档升级。X建活动室融合了展览、学习、议事等多种功能。X建活动室的成功设立，为广大X员开展组织生活和学习交流提供了场所，成为了宣传X建工作的新阵地，展示X员风采的新窗口，开展X员教育的新平台。推进了公司X建工作再上一个新台阶。
X建工作是企业的根和魂。2020年，公司大力推进X建工作，在稳定安全生产、节支减本和增收创效中得以体现。2021年，青云煤业公司将继续发挥好X建工作的导向作用、核心作用和凝聚作用，形成助力公司安全生产、健康发展的强大合力。
以“X建+安全”助推守护行动
近日，为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，认真落实“我为群众办实事”实践活动推动“七大行动”，准确把握建设“平安十四局”的“守护行动”。公司X委以“X建+”为载体，积极探索“X建+安全”模式，促进X建与安全生产深度融合。
一、发挥顶层设计作用
为牢固树立安全发展理念，公司X委研究制定下发了《“X建+安全”工作指导意见》，选定重庆地铁十号线项目X支部作为首个帮扶指导试点，结合该项目特点，制定《重庆地铁十号线项目“X建+安全”工作实施方案》及具体推进计划，并组织召开“X建+安全”工作部署会。会上，X支部书记带头宣誓，全体X员签定《X员安全承诺书》。
二、发挥X支部战斗堡垒作用
成立安全宣教室。为切实让一线工人熟知安全知识、提高安全意识，X支部在工区设立安全宣教室。X员带领一线人员共同学习国家在安全方面最新方针政策及上级安全管理制度办法等。同时，通过组织观看典型事故案例给企业、家庭带来的伤害，进而让员工进一步认识到项目安全管理的重要性，推动作业人员在思想上从“要我安全”向“我要安全”的转变。
开展安全知识讲解活动。为更好的落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，X支部每月安排X员至少开展一次的安全知识讲解活动，并把此项活动作为规定动作纳入到“三会一课”中。
开展“X员上岗查隐患”主题X日活动。重庆轨道交通十号线项目部X员每季度深入施工现场查隐患，对现场查出的问题及时组织召开安全研讨会，及时落实责任人，限时制定整改措施，通过闭环管理防控危险，夯实各项施工作业安全基础。
开展“X建共建”促安全。项目X支部与地方派出所X支部开展“X建共建”活动，在“X建+安全”方面，邀请重庆市南坪派出所人员到项目部进行民爆物品安全使用教育培训。
三、发挥X支部书记监督作用
启动“书记信箱”。以“我为群众办实事”实践活动为契机，充分发挥X支部书记监督作用，项目部在工区设立生活服务信箱，用于收集广大职工和一线作业人员对于安全管理、生活设施、后勤保障等方面的意见和建议。其中，对于为解决高温天气洞内施工人员饮水问题，X支部书记积极带领支部X员为一线施工人员送去了桶装水、毛巾、藿香正气液等物品，得到了施工人员一致好评。
开展“书记上讲堂”活动。在“安全生产月”、重大节日期间，支部书记或副书记以X课的方式为项目全体员工讲授安全教育思想X课，让项目部管理人员共同学习X建和安全知识，不断提高全体人员知识能力和认知水平。
四、发挥X员先锋模范作用
开展驻班X员帮扶活动。全体X员对施工班组进行驻班帮扶，带头做好现场安全防护和帮助解决班组安全生产及生活后勤问题，针对现场发现的“三违”行为带头制止，积极组织班组配合安环部参加安全宣传、培训教育、安全检查，带领班组配合迎接上级单位安全文明施工检查、应急演练等安全活动。
开展“创岗建区”活动。结合“创岗建区”活动，根据每名X员的行政职务情况，划分X员安全责任区，明确管理责任，形成责任区安全检查清单，定期进行责任区考核。同时，积极创“X员安全先锋岗”，通过X员安全述职、民主评议、综合评定、职工大会讲评等程序，评选出1名项目X员安全先锋岗，发挥典型示范引领作用。
安全生产是企业发展的重中之重，公司X委将紧扣“平安五公司”的主旋律，以“X建+安全”为抓手，推动X建与安全生产深度融合，真正发挥X支部、X支部书记、X员三方面职责和作用，筑牢企业安全生产防线。
x区“三个引领”助推共青团工作高质量发展（1）
共青团x区委以青少年理想信念教育为抓手，发挥ZZ、思想、实践“三个引领”作用，筑牢青少年思想ZZ根基，着力推动全区共青团工作高质量发展。
一、X建带团建，注重ZZ引领
建立健全工作机制。确立以乡镇（街道）X委副书记分管共青团工作，乡镇（街道）X委委员兼任团委书记，配备青年干事为专职副书记的工作机制，进一步筑牢乡镇（街道）共青团组织体系。紧贴基层X建工作目标，积极争取将村级团组织建设纳入农村基层X建工作同安排、同部署、同落实。
把好推优入X关。制定《x区共青团推优入X工作实施办法》，提升“少先队员-团员-X员”一体化青少年ZZ引领工作链，扎实做好符合推优标准青年的持续培养衔接工作。依托各乡镇（街道）青年人才X支部发展推优入X青年团员x名。
二、坚定理想信念，强化思想引领
精心组织，打牢团员青年思想根基。开展“学X史、强信念、跟X走”学习教育活动。邀请军警模范、优秀X员、先进典型等参加主题团日和宣讲报告，激励引领广大团员青年进一步牢记理想信念，全区团组织共开展X史学习教育系列主题团日x余场次，参与团员x余人次。鼓励动员青少年积极参加“红领巾心向X”X史故事绘画比赛、“X的故事我来讲”争当红领巾讲解员、“传承红色基因、弘扬革命精神”等X史学习教育主题活动，向市级选送作品和实地活动开展数量均在全市名列前茅。
丰富形式，“线上线下”双引擎发力。不断抓实对学校团员、团干和少先队辅导员的教育管理，以“三会一课”制度为抓手，通过上主题团课、专题研讨、先进模范宣讲等多种形式，引导学生团员、少先队员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。运用AAA公众号平台发布基层团讯、红领巾心向X、青年大学习、习语青声、X史百年天天读、团员青年应知应会、读书驿站、青日志、抖音短视频等专栏信息x余期，多个宣传哒哒公文铺阅读量超过1万人次。
系统推进，全链条规范管理。规范学生团员思想ZZ教育，在区属x所公立中学全面建立中学团校,手把手指导开展团队组织活动，确保规范、符合组织开展要求。规范团员、团组织管理，全面落实从严治团要求，实行团员发展申报制，严把团员入口，高质量完成735名新发展团员任务。推进网上“青年大学习”活动，每期参学情况排名公布，平均每期参与线上学习青年x余人次，形成比学赶超的良好氛围。
三、开展志愿服务，优化实践引领
活动传递温暖，帮扶传递X恩。组织开展大手牵小手、七彩假期和心系留守儿童等内容多样、喜闻乐见的活动，传递温暖。积极争取政策帮扶，2021年来共争取到公益助学金x元，资助贫困学生x人，其中：云南希望工程爱心圆梦大学“希望之星”培养计划候选人x人x元，云南希望工程中小学生奖学金x人x元。
依托志愿服务，强化实践导向。联系青年组织，开展心理健康进校园、拒绝早婚早育、争当“河小青”“七彩假期”等系列志愿服务，并结合“七彩假期”志愿服务深入学校、社区开展心理辅导专场x场，服务青少年x余人。以线上线下相结合的方式，常态化抓好爱国卫生七个专项行动，组织青年志愿者开展环境卫生整治x次，参与志愿者x余人。截至目前，全区青年志愿者参与志愿服务行动达千余人次。
共青团x区委将继续坚持服务大局、服务社会、服务青年，全面深化团组织改革各项工作，不断加强团机关自身建设，努力拼搏，注重实干，为助推x经济社会高质量发展贡献共青团力量。
x县x镇“三强三提”促青年工作高质量发展（2）
x县x镇青工委成立以来，牢牢抓住青工委建设这个牛鼻子，围绕青工委“干什么”、“怎么干”的问题，提出“三强三提”的工作思路，积极作为，推动青年工作高质量发展。
一、强机制、提内力，组织凝聚力不断增强
注重在强化机制和提升内力上下功夫，不断增加自身实力。一是完善工作机制，提升工作合力，每季度由青工委主任召集青工委委员召开会议，进行阶段总结、研究重点工作、制定工作计划。每半年召开一次全体成员会议，对工作计划和工作重点进行集中讨论和集中安排。形成青工委主要领导带头抓、长效抓，各委员具体抓、深入抓、务实抓，成员全员参与齐上阵的工作格局。二是充实调整队伍，提升战斗力。根据新时期农村青年缺技术、缺知识的特点，今年有针对性地吸纳引进有能力、有技术的优秀人才x余人，其中科技人才x人，农业人才x人，乡村好青年x人，创业人才x人。三是加强学习培训，提升学习能力。先后x次组织青工委成员到外地进行集体学习交流观摩，将各地青工委运行的先进理念和优秀成果消化吸收，用于指导自身实践，注重从电商培训、新农民培养、助力求职务工等方面提升成员的能力。四是提高与团的融合度，提升内生动力。在今年团组织换届中，发掘推荐了一批优秀青年加入到候选人队伍，共有x名青工委成员成功入选，并担任村团组织书记。青工委委员加入团组织管理队伍，有效增强了青工委自我提升的内生动力。
二、强宣传、提站位，思想引领力不断增强
注重加强宣传工作，努力把牢思想之舵，高扬信仰之旗，不断提升团员青年的思想凝聚力。一是做好X史学习教育，筑牢信仰之基。以庆祝建X一百周年为契机，先后组织开展“年轻干部X史学习”、X性教育基地主题实践、“传承红嫂精神，巾帼心向X”主题宣讲，抗战老兵讲述抗战故事、录制百名建国前老X员讲X史、“红领巾小小讲解员”等一系列X史学习和教育活动，累计吸引x多人参加。二是加强宣传推介，扩大青工委知晓率。通过网站、公众号、AAA群等，将青工委开展的活动向企业和农村社区广泛传播，在镇村群众、特别是青年群体中获得了良好的反响，提升了知晓率。三是加强示范引领，增强青工委吸引力。充分发挥青工委委员示范带头作用，将青工委打造为青年提高技能、发挥作用、获得荣誉感的平台，带动和吸引了广大企业、村居、镇直单位青年们的参与热情。
三、强作为、提能力，大局贡献度不断增强
注重有所为、有所进，不断提升工作干劲。一是积极开展志愿服务活动，树牢青年品牌。青工委牵头先后开展了x余次志愿服务活动。针对困难儿童家庭，募集资金x万余元，申请上级补助建设了x处“希望小屋”，牵手关爱行动、亲情陪伴、感受城市等活动让x余名儿童受益。针对孤寡老人群体，先后组织开展了五四青年节走访困难老人、金辉助老棕情端午、走访百岁老人、走访建国前老X员、爱心义诊发放药品等活动，发放物资价值x万余元，x多名孤寡老人受益。二是围绕中心工作，发挥青年作用。针对防溺水工作，先后组织开展了“塘小青”志愿服务、“沂蒙小学堂”救护培训、防溺水集中宣传、安全公益课堂等特色品牌活动，培训x余名青少年，有效助力了全镇广大青少年在安全健康的环境成长。在企业安全生产方面，引导企业创建青年安全示范岗，将安全生产“传帮带”思想导入企业抓安全生产的全流程。目前青年安全示范岗已经在x余家企业试行，参与人数达x余人。在网格化管理方面，来自全镇x个社区的x余名青年加入到网格化队伍中，深度参与网格化管理工作，发挥青年群体运用智能化和信息化等参与社会管理的优势，有效提升了基层社会治理的效果。
经验材料：关注民生 落实民策 服务民众 打造“医保惠民、服务同行”X建品牌
X市医疗保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在市委、市政府的坚强领导下，在上级医疗保障部门的精心指导下，突出X建引领，努力践行以人民为中心的发展思想，把更好满足人民群众对医疗保障的新需求作为医保事业发展的出发点和落脚点，把坚决做到“两个维护”作为抓机关X建和业务工作的共同目标和衡量标准，找准X建与业务工作融合载体，通过“三突三强”打造“医保惠民、服务同行”X建品牌，更好保障病有所医、医得其保、保可持续，全面增强人民群众的获得感、幸福感和满意度。
一、突出规范强基础
加强队伍建设。按照“精干、高效和有利于加强X的工作”的原则，选举产生医疗保障局X支部委员会，配齐配强支委班子，对标“四个规范”健全“三会一课”、主题X日、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话、请示报告等基本制度，常态化抓落实，切实发挥基层X组织战斗堡垒作用。
提升能力素质。建立周五定期学习制度，以X组、理论中心组、X支部为学习主体，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、考察XX重要讲话、关于医保工作的指示批示精神，提高干部职工ZZ素质，不断增强凝聚力。狠抓业务学习、业务培训，不断提升X员干部服务能力。
推进阵地建设。通过“一厅一墙一廊一室”X建文化阵地，形成富有特色的医保X建文化体系。进一步提升推动医保事业发展的创造力、执行力、战斗力、感召力，为全面落实新时期医疗保障工作任务营造氛围、提供支撑、做好保障。开展X员先锋示范岗、流动红旗岗、文明职工等系列创先争优活动，促进X支部由规范化向示范化迈进。
二、突出基本强保障
突出思想引领总要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，加强对全体X员的思想教育，不断加强X性修养。发扬“敬业奉献、求实创新、精益求精、追求卓越”的医保精神，为X医保人凝心聚力、干事创业提供了精神遵循。
做好X性修养必修课。加强X性教育，结合市委政府中心工作组织开展“不忘初心跟X走，服务医保惠民生”、“医保政策下基层”等形式多样的主题活动，开辟机关X建主题教育阵地，切实增强为民情怀和X性修养。
构建拒腐防变防火墙。全面落实X风廉政建设主体责任及“一岗双责”，完善内控制度，强化风险防控，筑牢拒腐防变防火墙，切实维护好群众医保权益。
三、突出效能强服务
服务发展体现新担当。扎实做好医保扶贫接续乡村振兴工作，实现已脱贫人口基本医疗保障全覆盖。健全防止返贫动态监测机制，认真核对风险户医疗保障问题监测，确保脱贫成果持续深化。全力助攻疫情防控阻击战，严格落实国家和省级出台的减税降费政策，助力企业复工复产。在由医疗保险统筹基金支付大部分新型冠状病毒感染的肺炎疫苗的基础上，已全额支付新冠疫苗接种费用X余万元。深入开展打击欺诈骗保专项行动，强化基金监管，守护好群众的“大民生”。
保障能力实现新突破。基本医保制度覆盖X万人，参保率达X%以上。城镇职工住院政策范围内报销比例稳定在X%以上，城乡居民住院政策范围内报销比例稳定在X%以上，取消城乡居民大病保险封顶线。
服务民生展现新作为。实现全国范围内异地就医即时结算。促进门诊慢性病服务向基层延伸，全面取消公立医疗机构医用耗材加成，认真执行国家药品集中招标采购办法，国家集中采购中选价格平均降幅XX%，部分药品采购价降幅达XX%以上。推行多元化复合式的医保支付方式，研究制定下发相关工作方案，确保支付方式改革适应本地实际，激励医疗机构转变诊疗行为，增强主动控费的积极性，引导医疗机构不断提高服务水平和质量，确保医保服务质量和效果不减，实现“控基金”和“提质量”的双目标。
学史力行铸造新形象。深入开展X史学习教育，聚焦学X史、悟思想、办实事、开新局，树立X员干部真干真为的“拓荒牛”精神，扎实抓好“两走一访”、“我为群众办实事”、窗口服务作风专项整治等实践活动。注重流程简化，缩短办理时间，统一规范办理程序，取消一切没有实际意义的确认材料和盖章证明，符合办理条件的即时办。开展涉企事项流程梳理，优化涉企事项办理流程XX项，办理时限压缩三分之一，办理材料减少XX%。
渠道多样服务更便捷。围绕贯彻落实深化简政放权、放管结合、优化服务，在规范业务经办流程、强化服务窗口建设、提高服务质量等方面狠下功夫，不断推进医疗保险领域“放管服”改革，拓展“互联网+医保”服务，开展电话办、网络办等不见面业务，完成业务经办“大瘦身”，解决了群众就近就地就医难等“痛点、堵点、难点”问题。不断扩大异地就医联网结算，实现扫码和刷脸结算服务，医保凭证由“卡时代”迈入“码时代”。
经验材料：深化拓展网格化管理 提升城市服务管理效能
近年来，XX区强化X建引领基层治理理念，依托社区“网格化”管理模式，创新X建载体，延伸X建外延，拓展X建内涵，做实网格化促进治理精细化，真正实现联系服务群众“零距离”。
（一）科学划分，合理设置“网格”
建立健全“X组织+网格”工作模式，按照基层治理需要，建立网格（小区）X小组，构建街道X工委—社区X支部（总支、X委）—网格（小区）X小组—楼院X员的组织体系，网格划分作为社区管理服务基本单元，统筹涵盖综治、计生、文明创建等各项工作，目前xx区共有x个社区x个网格。由社区“两委”包网格，专职工作者任网格长，择优从业主委员会成员、退休老干部、楼栋长、热心居民中选任网格员。
（二）统筹资源，重心下沉“网格”
注重配强“红色引擎”，着力发挥X组织、X员“两个作用”，鼓励网格中的X员带头认领服务岗位和责任区，在社区报到的在职X员和联系帮扶单位X员全部明确到网格，推行定点、定岗、定绩的“三定”工作法，X员分配到网格，确定服务点，坚持因需设岗，确定服务岗位，建立评价机制，确定服务档次。加强网格员队伍建设，区级统一对原有网格员及相关补助经费进行综合，网格员实行实名制、名单公示，按每人每月x元进行适当补助，同时区财政为每个社区配套x万元X组织为民服务专项经费和x万元办公经费，均主要用于社区网格服务群众。推进重心下移，把更多资源、服务、管理下沉到基层，建立了X小组长、楼栋长、治安员、物管员、调解员等组成的“两长多员”队伍，发挥群团组织、社会组织作用，推动社会治理力量落到最基层，切实解决基层“小马拉大车”的超负荷运作困境。20xx年以来，xx区共安排x名机关干部深入到联系社区，与社区共同做好疫情防控和文明城市创建等工作。
（三）精细服务，高效运转“网格”
社区网格运转的关键在服务。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，鼓楼街道探索“一巡一访一议”工作法，以社区网格为基础，一巡一访探民情、“初心晨会”商民情、分类办理解民忧，重点围绕群众最急最忧最盼的紧迫问题，提出具体解决方案，如鼎邦御庭小区业主反映物业服务质量不到位，多次要求更换物业公司，经社区网格员走访摸排发现问题后，街道、社区、业委会三方多次磋商协调，达成共识，引进楚都物业公司进驻该小区，先后投入x万元用于硬化充电桩地面、更换二次供水泵房电机和配电箱、绿化管护、电梯维保、垃圾清运等XX项服务，切实做到为民服务解难题。XX街道园艺场社区X支部针对不同X员的兴趣爱好、技能特长和服务岗位需求，组建文体活动、扶弱助残、健康教育、未成年人教育、安全防范、卫生清洁等6个特色功能性网格X小组，各X小组定期组织开展文艺比赛、互助帮困、健康讲座、法制科普宣传、文明创建、专题宣讲、茶话座谈等各类主题活动。XX乡XX社区X支部牵头成立全市首家自发性群众爱心组织—“爱心基金互助中心”，在困难家庭帮扶解难中发挥了突出作用，截至目前共募得善款x万元，向x户困难居民发放救助金x万多元，其中有一个困难居民慕善初，本人患双侧股骨头坏死，其独生子去世，留下双胞胎孙子，小孙子又身患癫痫及脑瘫，互助中心累计帮扶x万多元，其中支部X员捐款x万元，同时经X支部多方联络，争取爱心机构支持，为慕善初免费做了双侧股骨头换骨手术，并为其孙子提供持续康复救助。
20XX年，XX区总结既往网格化工作经验，在社区试点推行居民需求“点单”、社区服务买单服务机制，社区网格收集汇总居民对社区建设、日常生活中存在的意见建议，经社区X组织研究后，采取直接办理、报上级交办等方式，帮助居民解决身边实际困难，进一步畅通服务群众“最后一公里”。
经验材料：公安分局依托“三个红色”推动X史学习教育走深走实
自X史学习教育开展以来，X公安分局以XX派出所创建“枫桥式”派出所和全市公安基层X建示范点为契机，牢固树立人民至上理念，强化X建示范引领，依托“三个红色”践行新时代枫桥经验，深入开展“我为群众办实事”实践活动，持续推动X史学习教育成果转化为工作实效，全力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
一、汲取X史力量，开辟“红色阵地”
红色血脉是新时代中国共产X人的精神力量源泉，为深入开展X史学习教育，用好红色资源，X公安分局加强阵地建设，丰富活动形式，打造特色品牌。分局强化阵地建设，加强沟通协调，整合各方力量，争取城区X委、政府支持，将XX派出所升级改造为集X史、警史、所史为一体的X建活动中心，设计制作了X建文化长廊，设立X员之家活动室、心理舒缓室，确保X建文化与警营文化充分融合。
开设主题X课，分局邀请“共和国勋章”获得者XXX之子、XX市委统战部副部长、市工商联X组书记XXX，在XX派出所X建活动中心为分局X员民警代表讲授了“建X百年征程始，红星万丈闪光芒”专题X课，讲述了XXX老前辈战功赫赫的人生历程，分享了XXX保卫国家、默默奉献的故事，教育引导X员民警崇尚英雄模范、赓续红色血脉，用实际行动践行初心使命。
打造文化品牌，分局以“感X恩、感X走”主题活动为抓手，开展“每日一学”互动分享、“青年大学习”、“X员小讲堂”等，以“先锋榜”激励警心，以“差距墙”对标先进，组织X员过ZZ生日，举办读书会、X员故事分享会等，为队伍注入精神力量。结合全警实战大练兵丰富基层X支部X史学习教育活动，推行“菜单”练兵、“问卷”练兵及积分考核，树立先进典型模范，打造基层公安文化品牌，有力增强了X员民警辅警的集体归属感和荣誉感，营造了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”浓厚氛围。中央电视台《见证》栏目以《教官来到派出所》为题，对XX派出所传承红色基因、践行“枫桥经验”的做法进行了深度报道。
二、深化X建引领，组成“红色同盟”
分局聚焦群众最为关注的治安热点难点，深入开展“我为群众办实事”实践活动，派出所X支部与辖区各单位组建X建共建、捆绑联勤“红色同盟”，发挥X员先锋力量，夯实群防群治基础，走出一条“X建引领社会共治”的新路子。
X员民警“副书记”带好头。派出所所长兼任街道X工委委员，派出所专职社区民警兼任社区（村）X组织副书记，社区警务队员团结带领辖区群众共创平安。如XX派出所X支部与中华中社区X组织共建，联合少数民族网格员队伍打造了全国示范“民族团结巷”，在建成“少数民族创业街”的基础上，组建了民族连心“商户联防队”，为群众安居乐业提供有力保障。
智慧警务“一张图”布好局。优化“一室三队”勤务，以派出所小型指挥中心为“点”，以治安复杂区域、人员密集地带为“线”，以铺开智能安防小区和村（社区）智慧警务室建设为“面”，形成智慧防控“一张图”，保持了发案少、秩序好的良好势头。
多元化“连心义警”齐发力。派出所X支部与城中村村委共建，指导村委购买保安服务，成立“专职护村队”；与环卫站X支部共建，“平安城市美容师”成为发现违法线索最雪亮的眼睛；与学校X组织共建，“反诈小萌警”让“警、校、家”连成安全一条线；辖区上千人注册了“XX义警”App，群防群治队伍不断壮大，平安“共同体”日益稳固，基层治理效能不断提升。今年以来，辖区总警情同比20XX年下降XXX%，刑事警情下降XXX%，治安警情下降XXX%，将X史学习教育与护安全、保稳定、赢民心相融互促，进一步树立了公安队伍优良形象。
三、厚植为民情怀，建设“红色警队”
分局将X史学习教育理论成果融入工作实践，聚焦民心警务，以XX派出所为示范点，创建和优化基层派出所X员先锋队建设，成立“窗口服务先锋队”、“打击防范先锋队”、“矛盾调解先锋队”，开展爱心帮扶、平安宣传、便民窗口等系列志愿服务，形成具有基层公安特色的志愿服务体系。开设“阳光窗口”。在户籍窗口设置汉语、壮语、维吾尔语等民族语言标识，在辖区设立X台24小时自助办证机、X个户籍业务预受理点，实现特殊人群“优先办”、高峰时段“灵活办”、智慧预约“掌上办”，XX派出所窗口服务满意率连续三年达X%以上。
打造“阳光警务室”。升级城中村智慧警务室建设，设置少数民族服务区、和谐调解区、妇女儿童维权区，户籍自助办理区。结合少数民族“候鸟港湾”服务，联合街道、社区为居民解决安家落户、子女就学、经商创业等难题，增进浓浓鱼水情谊。
建设“阳光小区”。实行流动人口精细化服务管理，建设“智能安防示范小区”，通过无死角视频联网防控感知系统，掌控民居房、群租房、外来人员、安全隐患等管理要素，关注肇事精神病人、独居老人等动态，全方位保障居民生命财产安全。
推行“阳光调解”。结合“百万警进千万家”活动，依托街道综治中心，成立街道办级矛盾纠纷警民联调中心，在社区X支部（村委）分设“同心圆”警民联调室，培育“闽商”调解组织，指导社区建立居民管理自治组织，提前消除隐患，实现矛盾纠纷精准分流化解，防“未”病治“已”病，有力推动实现警情首接后分流，矛盾家门口化解，群众安全感和满意度持续提升。
经验材料：构建“四大体系”赋能乡村人才振兴
近年来，XX市XX县在培养、引进、使用、评价、激励人才方面创新模式，构建起柔性借智、科学育才、作用发挥、诚心关爱“四大”人才体系，有效激发人才创新创造活力，为乡村振兴提供了坚强人才和智力支撑。
一、构建柔性借智体系，汇聚各方英才
一是以项目引才为目标。聚焦重点领域重点产业，结合乡村振兴需求，大力实施“五个一批”引才工程。目前，已引进高层次急需紧缺人才X名，招录本科订单定向医学生X名，招聘特岗教师X名，X名XX学院专科订单定向医学毕业生即将分配到各乡镇（街道）卫生院，下派科技特派员X名、扶贫专家X名、产业指导员X名，选聘X名全日制大学专科及以上学历高校毕业生到村工作，从源头上为乡村振兴提供长效人才支撑。二是以乡情乡愁为纽带。结合村“两委”换届契机，通过实施“乡村人才回引计划”，积极引导高校毕业生、在外务工经商人员、退役复员军人等本土人才返乡创新创业或担任村干部，打造既熟悉本土环境又具备带富能力的本土人才队伍。目前，通过开展“双推”，推荐村级X组织书记提名人选x名，换届后将实现学历、年龄“一升一降”。三是以平台基地为载体。借助XX人才博览会、省内外高校、智汇XX·千名英才、东西部协作等各类平台，依托省级人才基地德康农牧、梵锦茶业，锰产业博士工作站重点引进复合型专业技术人才X余名，有效带动各类专家人才进一步集聚XX。
二、构建科学育才体系，厚植成长土壤
一是注重培训资源整合。采取“校校合作”“校地合作”“校企合作”模式，联合XX职院、县职校、德康牧业集团成立德康产业学院和校企合作站，开办生态农业技术和畜牧兽医专业，采取“线上+线下”的灵活授课方式。目前，X名村干部及村级后备力量学历已提升至全日制大专水平。二是注重综合能力锻炼。聚焦发展壮大村级集体经济，深入推进“村社合一”，选优配强村级产业发展带头人等基层人才队伍，加快在农村基层一线、乡村振兴前沿培养锻炼人才，努力建设一支懂农业、爱农村、爱农民乡村振兴人才队伍。目前，已培训“五类人才”X名。三是注重重点人才培养。制定全县“十四五”人才发展规划和重点人才五年倍增行动计划，持续抓好全县重点人才倍增任务，明确工作措施、责任单位和责任人，不断做强做大全县重点高精尖人才“基本盘”。“十四五”期间，计划培育省市县重点人才X名、省市人才培育平台X个。
三、构建作用发挥体系，精准服务发展
一是健全机制评。坚持X管人才原则，充分发挥X委（X组）“管宏观、管政策、管协调、管服务”职责，制定人才工作领导小组工作协调机制，加大人才工作考核评价力度，将人才工作和专家人才服务乡村振兴工作纳入X建工作成效考核内容，采取季度监测、半年评估、年终考核的方式开展考核评估，倒逼工作落实。目前，已开展季度监测X次、半年评估X次。X大力鼓励农业技术人员下乡包村指导产业，事业单位专业技术员、管理人员领创龙头企业或合作社，引导人才向基层一线流动，鼓励他们在基层一线建功立业。目前，坝区产业技术服务小分队已开展技术指导、田间管理等服务x人次、解决技术难题X个；科技特派员已累计现场服务x天、推广技术x项、服务科技创新主体X个。二是突出精准派。严格落实“四个不摘”政策要求和乡村振兴第一书记、驻村干部调整“双签字”制度，精准选派农业专业技术类、生产经营管理类等十类专业技术人才驻村帮扶，切实将最善战的人才选派到最需要的地方，实现尽锐出战目标。目前，已选派第一书记和驻村干部X名，村第一书记和驻村干部累计开展走访X万余人次、宣传政策x余次、办实事好事x余件。
四、构建诚心关爱体系，激发干事活力
一是强化机制保障。全面摸清人才底数，优化人才服务机制，着力构建县域特色人才政策体系，进一步健全完善联系县管专家制度、“优才卡”制度和人才服务专员制度，推行“人才日”工作机制，目前，已评选市级“优才卡”对象X名、县级“优才卡”对象X名、明确服务专员X名。二是强化待遇落实。优化打造“人才之家”线下实体平台，严格落实“优才卡”对象就医、就学、旅游等政策，提升全县专家人才服务质量。建造“人才公寓”，解决各类专家人才“后顾之忧”。明确由县级领导干部联系走访慰问专家人才，提升专家人才满意度。严格落实村干部报酬“345”保障机制，达到村三职干部工资不低于X元/月，有效解决村干部的后顾之忧。目前，已完成“人才之家”线下平台打造，建设“人才公寓”X套，县级领导干部走访慰问专家人才X余人次，组织“优才卡”对象开展体检X人次。三是强化宣传引导。完善人才工作宣传机制，加大对各类专家人才、先进个人和优秀团队的宣传力度，传递XX人才政策“好声音”，讲好XX人才“好故事”，大力营造尊才、爱才、惜才的良好氛围。
经验材料：提升基层组织力 建设美丽新乡村
美丽乡村建设是实施乡村振兴战略的重要载体。近年来，X市坚持系统谋划、统筹推进，把美丽乡村建设作为推进乡村振兴的重要抓手，先后建成省级以上美丽乡村X个，以X等为代表的乡村旅游受到市民热捧，X等村“从卖资源到卖风景、卖文化”的故事被传为佳话。通过脱贫攻坚和抗击疫情的伟大实践，我们充分认识到，群众需要组织、群众可以被组织、组织群众需要科学的方法、组织起来的群众最有力量。为有效解决群众参与度不高的问题，充分借鉴战贫、战疫经验，我们以提升基层X组织组织力为重点，实施基层组织振兴工程，推动基层X组织“一呼百应”，带领群众共同建设美好家园。
一、提升领导力，建好支部强堡垒
打铁还需自身硬，基层X组织要想充分发挥作用，首先就要把自身建设好。XX市聚焦提升农村X支部标准化规范化建设水平，推动农村基层X组织成为实施美丽乡村建设的“指挥部”和“先锋队”，为美丽乡村建设提供坚强组织保障。支部建设规范化。常态化整顿软弱涣散农村X组织，持续推进农村基层X组织“整乡推进、整县提升”示范创建行动，推动农村基层X组织整体提升。印发《X支部工作记录簿》，对X支部组织生活实施清单化管理。常态化推进基层X建现场观摩，压实县乡X委主体责任，形成了“不抓X建是失职、抓好X建促发展”的良好氛围，相关做法入选中组部2020年《抓X建促脱贫攻坚案例选》（全省市州仅XX一家）。队伍管理制度化。选优配强村X组织书记，加强专职化管理，实行村X组织书记县级X委备案管理，制定《XX市村X组织带头人队伍建设的十项措施》，激励村X组织书记攻坚克难，干事创业。派好用好第一书记，出台《关于进一步加强驻村工作队干部关爱激励的若干措施》，从8个方面对驻村工作队干部给予激励关爱，激励担当作为。加强村级后备力量建设，深入实施“一村多名大学生计划”，对村级后备力量待遇按照每村每年1.2万元标准由市县财政保障，确保村级干部队伍的“源头活水”。教育培训常态化。围绕学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述，每年组织村（社区）X组织书记至少全覆盖培训1次，近五年来累计培训X场X万余人次。大力开展“X课开讲啦”活动，评选市级优秀讲师X名，精品X课X篇，聘请了一批X建引领乡村振兴专题讲师，推动精品X课、优秀讲师、专题讲师进田间地头、到村组一线，为建设美丽乡村推进乡村振兴提供智力支持。成立XX基层干部学院，分设XX等7个教学基地，大力推进乡村X校建设，XX乡村建设研究院等一批X员培训基地发挥作用，为加强基层干部培训提供阵地保障。
二、提升引领力，发展产业促增收
全面推进乡村振兴，产业兴旺是根本。XX市以发展壮大集体经济为切入点，充分发挥村X组织领导下的集体经济组织示范引领作用，有效动员一切力量，把农村的各类经济组织和群众广泛组织起来，大力发展乡村产业，为美丽乡村建设夯实经济基础。整体谋划推进。先后出台XX市《关于进一步发展壮大全市村级集体经济的实施意见》《关于加快推进乡村产业高质量发展的实施意见》，引导村X组织大力发展稻虾共作、襄茶产业、有机产业、现代畜牧业、现代水产业、农产品加工业、牛肉面产业、休闲农业和乡村旅游、农村电商九大特色产业，力争实现“一村一品”。扎实开展农村集体“三资”清理，全市共清查核实集体土地X万亩，集体资产X亿元，其中经营性资产X亿元，比账面数增加X亿元。强化产业扶持。大力实施新型村级集体经济扶持计划，X个村纳入中央和省扶持范围。市级财政和市管X费连续3年投入资金X万元，对X个集体经济薄弱村和集体经济产业进步村进行奖补，激励先进、扶持后进，推动全面发展。2020年我市所有行政村集体经济经营性收入均突破X万元，集体经济经营性总收入达到X亿元。我市发展壮大村级集体经济做法入选中组部2019年《抓X建促脱贫攻坚案例选》。建设红色美丽乡村。大力挖掘红色资源、传承红色基因、讲好红色故事，培育创建一批红色美丽村庄，XX村成为全国红色美丽村庄建设试点村。发挥“三线”企业集中的优势，挖掘“三线”文化内涵，打造了XX村等一批有XX记忆、“三线”文化特色的红色美丽乡村，带领群众脱贫致富。
三、提升凝聚力，精细服务优治理
建设美丽乡村，不仅要让农民“住上好房子、开上好车子”，还要“过上好日子、活得有面子”。XX市坚持和加强X对农村工作的全面领导，不断健全X组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，建设充满活力、文明有序、和谐安定的乡村社会。开展“三安行动”。2019年以来，在全市广泛开展了“组织安家、岗位安业、思想安心”行动（简称“三安行动”），以流动X员、生活困难X员、年老体弱X员等X员群体为重点，精准贴心服务。通过出台扶持政策、搭建就业平台，引导全民创业就业，涌现出了“永做XX地区电商助农排头兵”的XX等一批创业富民优秀典型。我市“三安行动”做法入选国家退役军人事务部《全国退役军人工作典型十大案例》，在《中国组织人事报》头版报眼宣传，被中组部《组工信息》（第X期）刊发推介。涵养文明乡风。构建三级志愿服务体系，组建五种志愿服务队伍，打造六大文明实践平台，全面涵养文明乡风。全市新创建国家级文明村镇X个、省级X个，全市90%的村制订了村规民约，建立了红白理事会、乡风文明理事会。开展基层普法骨干培训X多场次，入村开展法治讲座X余次，入户发放法律宣传资料X万余份，全面增强农村群众学法、懂法、守法、用法水平。创新治理实践，在坚持加强X的领导的前提下，大胆探索乡村治理新模式。XX县创新开展“三百工程”，划小网格单元，以“百户长”制推动基层自治力量下沉；组建治安联防巡逻队，以“百米岗”夯实基层法治体系；推行村民积分管理机制，鼓励居民做好事、行善事，营造农村德治良好氛围。襄州区实施以“走基层、抓基本、强基础”为主要内容的“三基”工程，基层突出问题得到领办破题、基层保障水平大幅提升、基层工作力量有效充实，有效提升了基层治理社会化、法治化、专业化水平。
四、提升动员力，全域整治村村美
习近平总书记强调，要建设好生态宜居的美丽乡村，让广大农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感。XX市把农村人居环境整治作为美丽乡村建设的第一仗，全域推进，分步实施，通过村X支部牵头、村X小组具体实施、X员带头示范，推动群众共同参与，最终实现“人人美、家家美、村村美”。全盘规划村庄布局。紧紧结合农业生产方式、农民生活习惯、农村人文风尚，实行县乡村联动，发挥村X组织和村民自治组织作用，与村民广泛互动，既突出规划的引领性、科学性，更注重规划的实用性、特色化。坚持先规划后建设，2019－2021年每年编制完成100个美丽乡村示范村的村庄建设规划，一般村按照“两图（村域规划图、居民点建设图）一表（配套建设项目表）一书（说明书）”的要求完成村庄建设指引规划，推动美丽乡村建设有章可循、有规可依。全面提升乡村面貌。聚焦“五清三建两管一改”重点任务，扎实开展村庄清洁行动，从2018年开始，全市统一行动，接续开展“春季战役”“夏季战役”“秋冬战役”，集中攻坚，开展“人民战争”，取得了明显成效。全市农村生活垃圾处理覆盖率达到X%；X个乡镇污水处理站全部建成并陆续投入运营，完成农村户厕建改X万户、建成农村公厕3223座。XX市“三二一”模式（三水分流、两级处理、一片湿地），被农业农村部等三部委推荐为全国农村生活污水治理九大典型案例之首。全域推进“两基”补短板。市级出台了《关于全域推进美丽乡村补短板强弱项建设实施方案》，大力推进农村公共基础设施和基本公共服务补短板工程，形成了“市级统筹、县级主体、镇村实施”工作机制。采取“八个一部分”办法破解资金难题，全市三年可筹资X亿元左右，村平X多万元。2020年已完成X个村、推进X个村的补短板强弱项建设，2021年启动剩余X个村的建设，用三年时间补齐农村“两基”短板，下好乡村振兴“先手棋”。
经验材料：“三个一批”推动两新组织X史学习教育走深走实
X史学习教育开展以来，X省X市深挖一批“红色资源”、策划一批“红色活动”、转换一批“红色动能”，推动两新组织学X史、悟思想、办实事、开新局。
一、深挖一批“红色资源”，丰富载体内容
一是建设红色教学点。打造串联“从大渡河到夹金山”红色教学点XX个，规划“从大渡河到夹金山、追寻红军长征足迹”等“1干5线”精品教学线路，引导X名两新组织X员实景感受、学思践悟。二是开发红色课程。研发“XXXX”等特色课程X门，编写《红军长征在X》等精品丛书X本，构建“忠诚如山”“干净如雪”“担当如石”三大特色课程体系，丰富教育内容，让两新组织易于参与、乐于参与。三是培育红色讲师。广发“招募令”，动员招募“两优一先”代表、退休X员、优秀青年骨干等XX名X员职工，充实两新组织“红色讲师”队伍，不定期开展X史领学、志愿讲解等XXX余场次，用身边人讲好身边事、用身边事激励身边人。
二、策划一批“红色活动”，优化学习形式
一是红色宣讲领学。组织专家学者、X员干部、老模范等，精准对接两新组织需求，定期开展送课进园区、进企业、进市场、进项目、进车间“五进”宣讲活动，集中学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神等X余场次，让X史学习教育接地气、有生机。二是红色结对帮学。引导X个机关、两新组织X组织开展结对共建，推行“三会”联开、X课联讲、活动联办“三联”学习模式，开展共过一次主题X日、共读一次X史国史、共话一次心得体会“三个一”学习活动X次。三是红色载体促学。以全市X个省级以上工业园区为重点，举办X史故事会、“颂歌献给X”、征文演讲、书画摄影展等X场，开办“歌声里的X史”“跟着电影学X史”特色X课X期。
三、转换一批“红色动能”，提升教育实效
一是开展“X建领航·助企兴企”行动。聚焦“我为群众办实事”实践活动，组织市县职能部门选派X名业务骨干担当政务服务联络员，联系服务企业X家，解决企业融资、销售等问题X个。二是深化“X旗领航·聚力发展”行动。设置两新组织X员示范岗、示范班组、示范项目X余个，设立“金点子”和“技术创新”奖，带动实施科研、技改等项目X项，创造效益X万元，增强健康发展“红色动能”。三是抓实“先锋领航·志愿服务”行动。组织X余个两新组织X组织、X余名X员到所在社区“双报到”，开展就业培训、健康体检、法律咨询、家政服务、水电维修等便民服务，累计服务群众X万余人次。
经验材料：县“一二三”工作机制推进X支部标准化规范化建设
近年来，X县创新“一二三”工作机制，从“定标准、列清单、抓基本”三个方面下功夫，着力建强筑牢X的基层战斗堡垒，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了有力组织保障，以优异的成绩庆祝X的百年华诞。
一、一套标准定方向
X县严格按照“五个基本”规范化要求，制定一套标准，着力推进X支部标准化规范化建设工作走深走实。
定好总体目标，找准建设基调。在广泛调研摸底、全面分析研判的基础上，县委组织部先后召开X次部务会议、X次X建工作推进会，结合全县实际，制定《X县X支部标准化规范化建设实施方案》，按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”的思路，提出20XX年达标X%、20XX年达标X%、20XX年达标X%的三年目标任务。
细化各类标准，竖立建设标尺。按照“一领域一标准”原则，分农村、社区、机关、公立医院、国企等10个类别制定《X支部标准化规范化建设要点》，分行业、分领域统筹推进各领域支部标准化建设工作，确保每个X支部行有标尺、干有方向、评有依据。
完善后续流程，巩固建设成果。按照“联系推动一批、先进带动一批、巩固提升一批”要求，印发了《关于扎实开展X支部标准化规范化建设工作的通知》，固化X支部标准化规范化建设制度成果，使X支部标准化规范化建设常态化、长效化，确保20XX年度未达标的X支部在X月底前全部实现达标。
二、两张清单抓提升
着重以培育标准化规范化示范X支部和整顿提升软弱涣散X支部为抓手，通过精准摸排等方式，完善先进X支部和后进X支部两张清单，促进全县X支部整体水平提升。
完善先进清单，增强示范效应。在支部标准化规范化建设实施方案的基础上，严格按照“五个规范化”建设标准进行示范认定。印发《关于支部标准化规范化建设复核验收和示范认定准备工作的提示》，从示范认定程序、资料填报与归档上严格审核把关，使每个X支部建有标尺、抓有方向、评有依据。截止目前，累计完成支部标准化规范化建设X个，获省级命名授牌X个、市级命名授牌X个。
完善后进清单，拔出支部“病根”。严格对照软弱涣散基层X组织集中整顿9条“负面清单”，结合X支部标准化规范化建设要点进行集中整顿，逐个找准“症结”，按照“一村一策、靶向治疗”要求，采取“四个一”工作措施，制定整顿提升方案，逐一整顿提升，切实做到应整尽整。截至目前，整顿提升软弱涣散基层X组织X个，切实突破X支部标准化规范化工作重难点。
三、三个基本筑底板
为抓实抓牢X支部标准化规范化建设工作，X县按照“三个基本”工作模式，抓好全县X支部基本建设，提升全县X支部标准化规范化建设工作总体质量。
净化X内生活，提高思想认识。充分发挥“X智慧X建云”平台作用，坚持月月调度、季季督导、时时跟进，结合每月挂牌督战工作，对各基层X组织落实X的组织生活制度等情况进行调度指导，推动破解X的组织生活不经常、不规范、不严肃问题，抓实抓严X内ZZ生活，提高X性修养锻炼，切实加强X员思想建设。
加强队伍建设，充实后备力量。按照“五个一批”工作措施，通过事业单位公开招聘、引进X高校毕业生、招募“西部计划志愿者”、开发公益性岗位、招聘“三支一扶”到村工作等方式，结合农村综合改革培训，培养一批储备村级后备力量，优化X支部队伍，截止目前，全县共选聘X名全日制大学专科以上学历高校毕业生到村工作，培养储备村级后备力量X名。
完善基本制度，推进任务落实。切实发挥X员领导干部在X支部建设过程中的示范带动作用，建立县乡两级X委（X组）班子联系指导后进X支部制度。X委（X组）班子优先选择本系统本单位本部门标准化规范化建设未达标的X支部作为联系点，做到“一支部、一策略、一责任人”，精准推进未达标X支部标准化规范化建设，确保X支部标准化规范化建设按时完成。
经验材料：“六共六推”打造园区X建的“红色引擎”
XXXX经济开发区立足产业发展优势，创新“创建园区X建新模式，引领开发区高质量发展”理念，将X的组织优势转化为开发区的发展优势，发挥标杆产业典型示范辐射作用，以“六共六推”工作法为抓手，实现多种优质资源连接聚力，努力打造活力迸发的园区X建“红色引擎”。
决策共谋，推动X建联动
开发区充分发挥“四级组织”方阵体系的重要支撑作用。开发区X工委起核心和主导功能，系统谋划集群全面X建工作；园区X组织在专题调研基础上，领办X建项目，制定X建工作计划，列出全年专项X建任务；产业集群X建联盟依托三个“红色赋能”X建工作站，率先在汽车产业集群突破，“红色引擎”联盟成员单位已发展至xx家，“红色基因”联盟成员单位发展至xx家，“红色动力”联盟单位发展至xx家，覆盖xx个X支部，xxxx名X员；实行“轮值制”常态化开展“一月一活动”，实现了三个优势产业集群“横向到边、纵向到底”全覆盖；企业X组织发挥X建联盟ZZ引领、组织引领、机制引领的作用，联合组织开展“不忘初心、牢记使命”等特色专题X课，与科研院所开展X建交流、合作与研究，达到相互促进、共同提高的目的。
资源共享，推动信息联通
有机整合三大集群X建联盟成员单位资源，建设集X建活动、X员学习和志愿服务于一体的区域性X建平台。共享基层X建指导站、“红色赋能”X建工作站阵地资源，运用“xxxx”工作法，以“一个引领、三项机制、三个成效、三支队伍”扎实推进集群X建工作，共同开展X员联合科技攻关、联合排忧解难、联合志愿服务等活动。以“突出优势、联动共建、联席议事”等模式，积极推进X建联盟各成员X组织之间的互联互动，通过定期互相走访、召开联席会议座谈会等方式，主动加强联系沟通，形成X建工作网络化、X群工作一体化的X建运行体系。以信息化促进X建联动发展，利用互联网+、移动网络等资源，积极构建信息链通的在线平台，在品牌兴企、信用提升、融资转贷、开拓市场、维护权益等方面为企业提供及时高效的服务，实现资源最大限度的共享。
典型共育，推动效应辐射
以“红色引擎”X建联盟品牌为依托，盘活和凝聚各种X建资源，选树上汽大通、戴卡轮毂、云内动力、华通气动等国有企业、混合所有制企业、民营企业等不同类别的先进典型，不断强化品牌意识，提升品牌价值，增强“红色引擎”X建联盟品牌实效，切实发挥产业X建示范样本作用。通过实施“专兼派驻”工程，推选xx名优秀机关X员、后备干部建立兼职X务工作者队伍派驻园区企业，将三大产业集群X建联盟经验做法逐步向现代服务业、新能源及新材料等产业集群推广，努力实现有效复制，形成产业X建辐射效应，高效服务、助推企业发展，释放X建工作新动力。
X员共管，推动联创先锋
通过“线上”和“线下”和“面对面”的有机结合，增强联盟X组织和广大X员的交流互动，针对流动X员建立流动不流学、流动不流责、流动不流心“三清单”，确保X员参与全覆盖。把主题教育作为提高企业X建质量的重要抓手，“四高四先”推进“不忘初心、牢记使命”主题教育见实效，联合开展X员学习培训活动、X建学习观摩，相互借鉴先进的X建经验、管理理念等，共同锤炼X性、开阔视野、更新观念、提升能力，把X员思想行动凝聚到强X建、促发展上，发挥X建联盟的“红色引擎”作用。上汽大通“x分钟学习法”、“双带双联工作机制”经验做法在联盟企业互鉴互学，主题教育开展情况受到省市委主题教育巡回指导组的一致好评。发挥支部主体作用，联合开展X员争先创优活动，推行开放式X组织生活，促进X员互动融合，实现X员管理一体化，充分发挥X员先锋模范作用，有效助推企业发展。
文化共兴，推动融合发展
三大产业集群结合实际和区域文化特色，结合行业特点拓展、丰富X建联盟的红色元素，营造浓厚的X建文化氛围。通过实施“专兼派驻”工程,选派优秀机关年轻骨干兼任集群企业X组织副书记，加速引导相关单位与集群X委开展结对共建，推动相关单位在“X的政策、政府服务、先进文化”走进企业X组织中发挥独特作用，使X建文化与行业文化特色和企业文化相融合,以X建为引领凝聚企业发展活力。X建带群建，带动企业工会、青年团、妇联、商会等群团组织发挥作用，引导企业X组织主动开展公益事业、承担社会责任和回报社会，切实提升企业X组织服务发展、服务民生、服务X员、服务群众的能力。
发展共促，推动强区惠民
为X建联盟单位企业搭建“现代化、多样化、专业化”的X建交流合作机制，打造创新型X企共建共赢模式，组建出融合发展的命运共同体，实现X建工作和企业发展的双丰收。通过实施“暖心结对”、“四亮四诺”工程，以开发区“机关活力”工程为引领，联合开展系列X建结对共建活动，“聆听X音”唱响主旋律，增强X员的社会责任感，激发企业X组织活力，提升服务地方经济社会发展的整体合力，共同树立文明和谐的形象，为开发区经济社会发展贡献力量。
经验材料：“三举措”助推X支部标准化规范化建设
为深入学习贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，X区全力推进基层X支部标准化规范化建设，推动全面从严治X向基层延伸，全面提高X支部建设质量，全面提升X支部组织力，强化X支部ZZ功能，为决胜全面小康和建设新时代现代化魅力新X提供坚强的组织保证。
一、加强组织领导，压实主体责任
一是制定方案明任务。印发《X市X区X支部标准化规范化建设实施方案》（XXX发〔20XX〕XX号），从总体要求、目标任务、方法步骤、工作措施、组织保障等X个方面，分X年对全区XXX个X支部全面完成标准化规范化建设进行安排部署，各基层X支部细化工作目标、具体措施，积极推进达标建设，形成上下联动、多方配合推进X支部标准化规范化建设合力。
二是强化责任抓落实。建立各基层X（工）委成员建立联系指导点制度，乡镇（街道）X（工）委实行领导班子包片联系村（社区）X支部，实现村（社区）X支部全覆盖。区直机关工委、XX新区楼宇X委、区委教育工委班子成员选择所辖的1-2个X支部作为联系点，定期开展指导工作。同时将X支部标准化规范化建设工作作为书记抓X建述职重要内容之一和绩效考核清单，明确各基层X（工）委书记为X支部标准化规范化建设工作第一责任人，各X支部书记为直接责任人。
三是定期调度促推进。按照“一月一调度”原则，区委组织部每月对全区X支部标准化规范化建设情况进行调度，建立达标台账，及时掌握建设进度及存在的问题，做到心中有数、手中有招，确保有效推进。
二、加大督促指导，推进工作进度
一是强化督查提实效。指导各基层X（工）委对照各领域实际，细化工作方案，采取召开业务培训会、工作推进会、交流研讨会等方式，对各领域X支部标准化规范化建设工作进行再安排、再督促、再落实。通过下发工作提示、面对面交流、实地督导等方式，压紧压实各领域X组织ZZ责任，经常深入基层X支部了解规范化标准化建设情况、发现问题、督促推进。20XX年度完成X支部标准化规范化建设XX个，其中，被命名授牌为全市标准化规范化建设示范X支部X个，全省标准化规范化建设示范X支部X个。20XX年度全区X支部标准化规范化建设任务数为XXX个，已完成X支部标准化规范化建设XXX个，月底将全面完成。
二是支部自查促整改。要求各基层X支部对照“五个规范化”（组织设置规范化、队伍建设规范化、制度执行规范化、任务落实规范化、保障配套规范化）开展自查，对标规范做、查缺补漏改、倒排进度逼，按照“一支部、一策略、一责任人”精准推进措施，一项一项规范、一项一项改进，推动X支部补短板、强弱项、达标准，切实提升X支部标准化规范化建设工作质量和水平。
三是紧盯任务督进度。利用组织系统挂牌督战，各督战分队深入各基层X支部，采取现场督查、查阅资料、随机抽检等方式，对照达标任务及标准，全面督查X支部标准化规范化进度情况，对建设工作中消极对待、敷衍应付的严肃批评，对弄虚作假、搞形式主义的严肃追责问责。
三、突出示范引领，营造创建氛围
一是培育示范典型。印发《关于推进“基层X建提升年”培育基层X建示范点的实施方案》，细化了农村、城市社区、机关、医院、非公企业等不同类型的示范点建设方案，把标准化规范化建设与全区基层X建示范点创建紧密结合，做到互促共进，促进X支部建设水平整体提升。目前，共培育市、区两级基层X建示范点XX个。
二是打造示范品牌。把X建创新放在重中之重，在阵地达标的前提下，统筹打造各领域X建品牌，如XXX社区X支部创新探索“554”工作法，即：设立“五个岗位”建立五项机制，做好“五项服务”提高人民群众幸福感，筑牢“四个方位”提升人民群众安全感；XX农业X支部创新“XX农业+”模式，打造“X组织+现代高效农业”示范品牌；X市第三十四小学X支部创新“X建+”工作模式，促进教育教学质量全面提升。一批X建品牌在基层落地生根，有效提升了基层X支部标准化规范化的工作内涵。
三是加大宣传力度。及时挖掘工作推进过程中的好经验、好做法，深入总结提炼，培育选树一批叫得响、立得住、群众公认的X支部标准化规范化建设先进典型，充分发挥典型示范作用，在全区各级X组织中形成比学赶超的浓厚氛围。同时，通过现场观摩、座谈交流，推动各X支部自身建设，不断提升中间支部水平，推动后进支部晋位升级。
经验材料：“四项制度”让“X旗在基层一线高高飘扬”
X史学习教育以来，X县坚持X建引领，在“我为群众办实事”实践活动中，坚持X建引领，通过健全工作联系制度、结对共建制度、X员志愿服务制度、岗位建功承诺制度等X项制度，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。
一是健全工作联系制度
出台《X县X员干部直接联系群众的实施意见》，建立X委（X组）班子成员X支部工作联系点制度，要求全县X员领导干部每年至少深入X支部工作联系点X次，并解决至少X个突出问题。换届以来，全县XX名X员县领导深入联系点指导组织生活等支部工作、上X课，积极协调解决群众遇到的烦心事、揪心事。截至目前，X员县领导共领办实事项目清单XX件，协调办理挂点社区、乡镇、支部联系点、“两新组织”民生实事XXX件。
二是完善结对共建制度
下发《关于进一步提升X员到社区报到和结对共建工作实效的通知》，要求机关和企事业单位X支部与村（社区）X支部持续开展结对共建。共建X支部共同开展以“我为群众办实事”为主题的X日活动，引导广大X员坚定理想信念、加强X性锻炼、锤炼过硬作风，多办聚民心、暖人心、强信心、筑同心的实事。截至目前，全县XX个机关和企事业单位X支部，与XXX个村（社区）X支部开展了结对共建主题X日，点亮群众“微心愿”XX次。
三是实施X员志愿服务制度
结合“我为群众办实事”实践活动，围绕疫情防控、抢险救灾、社会救助、扶贫带困等群众实际需求，常态化落实在职X员到社区报到制度。截至目前，发动XXX余名在职X员到社区报到，与社区X员干部一同参与社区社会治理，到各社区网格上户开展“保创文成果”“疫苗接种”“反诈宣传”等志愿服务XX人次，组织X员为身边群众办实事XXX件，开展换届后“开门一件事”活动XXX次。
四是深化岗位建功承诺制度
持续开展“共产X员示范行动”“我是X员我带头”“学习身边榜样”等活动，实施“X员先锋培育工程”，号召各级X组织建立X员先锋岗、责任区、突击队XX个，推行设岗定责、承诺践诺，进一步深化岗位建功。X史学习教育以来，涌现出了“全省先进基层X组织”XX镇XXX族村X总支，全省优秀共产X员XXX等一大批X建基础牢、发挥作用强的先进基层X组织和带头在岗位建功的X员先锋模范人物。
经验材料：把便民服务点建到群众“心上”
琳琅满目的书籍、温馨舒适的活动空间、各式各样的服务项目……为深入践行“两在两同”建新功行动，近日，XX镇XXX街道XX村X委和XX社区X支部联合成立的“驿路先锋”便民服务点正式启用。这是该街道今年启用的第2个村社联建便民服务点。
政务服务“贴人心”
“驿路先锋”便民服务点的建立源于XX村整建制拆迁后，村民回村办理业务不方便。群众的需求在哪里，X群服务阵地就延伸到哪里。为此，村X委将服务阵地前移，在村民安置较为集中的XX社区新建便民服务点，将政务服务“一站式”送到安置群众家门口。
按照“一门受理全科服务”的原则，每天安排“双全”社工驻点办理政务服务事项，以前要回村X群服务中心办理的事项，现在在服务点就能办理。为了有效解决群众“上班没空办、下班没处办”的问题，每周三晚服务点将开放时间延长至晚上8点半。除了提供延时服务外，还推出了预约服务、上门服务等多种服务模式。
便民服务“暖人心”
一走进服务点，就能看到标注着“以人民为中心”的便民服务柜。“别看这些东西小，有时真要用了却找不到，便民服务柜真是给我们提供了极大的便利。”远洋社区居民说到。急救药品、工具箱、打气筒、手持缝纫机……便民服务柜里常用物品一应俱全。
为了让阵地发挥更大效用，XXX村X委、XX社区X支部还积极整合X建联盟单位、红色物业、驻区单位等各方资源，共同面向社区居民、安置村民提供驿路助老、驿路无忧、驿路远航、驿路精彩等四大类十八项服务，惠及群众生活的方方面面。从困扰老人的“一餐饭”，到居民忧愁的“停车难”，再到企业烦恼的“没空跑”，便民服务点都能依托各方资源有效解决。
多彩活动“聚人心”
为了让阵地“燃”起来，真正“融”聚人心，服务点将每周三晚定为集中活动日，集成式地提供便民服务和文化活动，既方便居民“一站式”享受服务，也搭建了X群交流的平台，丰富融城“夜生活”。
服务点启用当天就“试水”了这一服务模式。“听说今晚这里免费理发，几点开始？”下午6点刚过就有居民前来咨询。健康检测、家电维修、衣物缝补、政策咨询，每个服务台前都聚满了居民，志愿者招募台前不断有居民前来填写申请表，书画创作室、舞蹈排练室、电影放映室也都充满着欢声笑语，热闹非凡。
接下来，服务点将每周通过社区网格群和服务台提前预告本周活动安排、电影放映等内容，居民可以根据自身对本周活动的兴趣选择是否参与，同时，将根据居民反馈，持续更新符合居民实际需求的服务项目和活动内容，以最大可能为居民提供满意的服务。
经验材料：X县“三级三培养”助推乡村人才振兴
功以才成，业由才广。乡村发展的硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。乡村振兴的“冲锋号”已经吹响，只有将人才引进来、留下来、育出来、用起来，才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，全面振兴。xx地处滇西边陲，县域经济总量较小，如何因地制宜引进人才、因材施教培育人才、因需发展使用人才是推动高质量发展的关键。而面对现实引才难、育才难、用才难的窘境，唯有结合县乡村三级实际，下足绣花功夫，大胆创新，才能找到新的突破口。
一、县级人才培养：在“愿意来、留下来”上下功夫
实施乡村振兴战略，必须聚焦人才振兴存在的问题，在人才“愿意来、留下来”上下功夫，努力打造一支强大的乡村振兴人才队伍，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，以人才振兴助推乡村振兴。
一是在“愿意来”上下功夫，激发乡村人才振兴活力。人才衰则乡村衰、人才兴则乡村兴、人才旺则乡村旺。为此，xx县认真摸清乡村人才底数，对乡村现有人才分行业分类别进行基础信息统计，搞清楚哪一类人才稀缺、哪一类人才需要引进，哪一类人才需要培养，建立健全全县乡村人才信息数据库。优化引进机制，秉持“不求所有，但求所用”的原则，结合乡村发展前景和乡村振兴需求，重点引进专业技术型、产业型人才，持续简化引进流程，实行更加开放的人才引进政策。近年来，结合褚橙种植、林下经济作物种植、铅锌矿冶炼、胡蜂养殖、石斛种植、黄山羊养殖和医疗技术等本土特色产业和民生需求，先后引进建立了XXX院士工作站、XXX院士工作站、XXX院士工作站和XXX专家工作站、XX专家基层科研工作站、XXX专家基层科研工作站、XXX专家基层科研工作站，联系实际找准了症结，破解了制约本土特色产业发展难题，让本土产业发展提质增效。不仅注重引进外来人才，更注重回引本土人才。坚持“立足产业、注重实效”的原则，以乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为目的，以“领头雁”为关键，打好“感情牌”“乡情牌”，重点从本村致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师、乡村医生、退休干部职工、机关和企事业单位工作人员等优秀人才中，择优选择有理想、有抱负、有想法，思路清、情况明，敢于带头，勇于担当的人员进行回引。近年来，XX县制发了《中共XX县委组织部关于发挥青年人才X支部作用实施农村优秀人才回引计划的通知》，共回引到各村（社区）优秀人才X余人。
二是在“留下来”上下功夫，强化乡村人才振兴保障。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。着力改善乡村基础设施条件，逐步补齐乡村教育、卫生、医疗、文化等公共服务的短板，逐步缩小城乡基本公共服务差距，为投身乡村振兴的各类人才提供舒适宜居的生活工作环境，不断增强他们的幸福感、安全感、获得感。完善激励保障机制，整合落实各类涉农政策，为乡村人才提供方便、快捷、优惠的政策支持，提供全方位、更加周到的服务。同时，建立健全乡村人才组织，加强乡村人才的交流联络和组织引导，为扎根乡村的人才打造成长发展路径，让他们干事有平台、生活有保障，真正为“留下来”提供制度保障。健全人才作用发挥机制，因事择人、因才施用，做到“人岗相适”。根据工作岗位、职业性质、服务对象，畅通乡村人才流动渠道，对在乡村振兴一线实绩突出、群众公认的人才，坚持多岗位历练，为他们提供更为广阔的发展空间，坚决杜绝“一次性分配定终身和一个岗位干一生”的现象，使乡村人才在各自擅长的领域发挥才能、实现价值。
二、乡级人才培养：着力抓好“选、育、管、用”四个环节
人才是推动发展的第一资源。当前正值巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，XX县狠抓人才队伍建设，着力抓好“选、育、管、用”四个环节，打造了一支技术过硬、素质优良的乡土人才队伍，为助力乡村振兴提供了强力支撑。
一是拓宽渠道“选”。全县整合各方力量、拓宽选拔渠道，广纳贤才，创新后备干部选拔模式，把一部分乡土人才培养成村干部和村级后备干部。目前，全县x个村（社区）已全部完成村“两委”换届，全县共有x名青年人才进入村（社区）“两委”班子。
二是积极引导“育”。团县委、县妇联、县人社局、县职校、县农业技术推广站等部门联合开展技能培训活动，充分发挥乡镇X校的培训阵地作用，邀请省内外知名专家学者对农户进行技能培训，共开展烤烟、甘蔗、石斛、肉牛等产业实用技术培训X余期，参训人员x余人。同时，积极选派农村实用人才和村（社区）干部到发达地区进行学习培训，共选派2期X人。积极组织“土专家”“田秀才”和致富带头人开展“传帮带”活动，进村到组入户为农民提供产业技术指导和服务，x余名本土人才和致富带头人与x余户农户结成产业技术帮扶对子。
三是健全机制“管”。及时更新完善本县乡土人才信息，乡镇X政领导班子每人挂钩联系X名乡土人才，一起为家乡发展出谋划策；着眼于培养优质的本土人才队伍，坚持“择优培养”“激励培养”等方式，不断扩大乡土人才队伍，不断提升乡土人才综合素质，推动人才队伍建设工作取得实效。此外，全县不断加强对驻村第一书记、驻村工作队员、致富带头人等人员的管理，推动脱贫攻坚巩固，助力乡村振兴。
四是择优大胆“用”。xx县始终坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的人才观，择优选用乡土人才。将ZZ素养高、致富能力强、干事创业敢担当的乡土人才发展为X员、后备干部、村（社区）干部，及时为乡土人才队伍补充优质血液。2020年以来，全县在发展X员工作中，优先发展乡贤X人，占全县新发展X员的X%；同时，将X名乡土人才纳入村级后备干部队伍，并推选出X名有意向、有能力的优秀本土人才充实到村（社区）“两委”班子。
三、村级人才培养，重点关注能带头、起作用
X的十九大报告中指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全X工作重中之重，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。在村级人才培养中，XX县紧扣能带头、起作用这个关键点，以人才振兴全面促进乡村振兴。
一是抓牢“头雁队伍”这个核心。首先是选优配强村级班子，加强基层X组织书记培养选拔和教育培训，大力培养一批能带头、敢担当、善作为的村级组织带头人，推动农村“头雁队伍”优化提升，打造一支经得起考验、老百姓信赖、组织放心的农村干部队伍。目前，全县X个村（社区）X总支成员中，大专学历以上X人，占X%；X总支书记中致富带头人X名，占X%。其次是精准选派驻村干部，切实抓好新一轮驻村干部和第一书记工作，共选派X名第一书记，X名驻村工作队员，坚持把精兵强将选出来、派下去，让优秀干部留下来、用起来。再次是强化X员队伍建设，以开展“X建质量提升年”活动为契机，持续开展“软弱涣散X组织”整治提升工作，加强X员队伍建设，提升X员发展质量，着力培养一批X员致富带头人。最后是提升乡村治理能力，探索新型农村基层治理模式，持续推广“三户五户”联防模式，全面提升村级治理水平。
二是抓实“新型农民”这个主体。强力提升农民技能，深入实施农村实用人才培训计划，加大农村实用人才培训力度，着力提升农民的农业生产、民间技艺及社会服务技能，增强致富能力本领。20XX年来，共培训农村实用人才X余人。同时，加快培育职业农民，通过X政主导、政策扶持、项目带动、社会参与等措施，充分发挥各类培训阵地和产业基地的作用，就地培养更多懂技术、善经营的新型职业农民，造就一批新时代数字化、职业化、技术化的“新型农民”。
三是抓好“创业就业”这个关键。大力发展劳务经济，用好各类扶贫资源，加快组建外出务工人员服务站，推动劳务输出与乡村振兴有效结合。同时以美丽乡村建设、乡村旅游发展为支撑，在政策上、资金上给予支持和倾斜，“回引”一批眼界宽、思路活、资源广、有干劲、有活力的外出务工人员回村任职或创业，鼓励和支持X员、致富带头人领办创办农民专业合作社。深入实施“万名人才兴万村”行动，建立农业专家团队与乡村精准帮扶机制，助推乡村振兴。
经验材料：把准把稳“四度”，持续推进X史学习教育走深走实
X史学习教育开展以来，X边境管理支队X边境检查站紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，将X史学习教育作为必修课、重点课贯穿始终，加强统筹，突出实效，持续推动X史学习教育走深走实，确保学习教育有力度、有广度、有深度、有温度。
一、持续推进组织牵引，延展学习教育力度
X边境检查站通过专题会议、支部大会、X小组会等形式，组织全体民警辅警认真学习领会习近平总书记在X史学习教育动员大会上的重要讲话精神和上级有关会议精神，准确把握要求，深刻领会实质，确保X史学习教育方向明、思路清，不跑偏、不走样。紧紧围绕X史学习教育总体安排，研究制定本级《X史学习教育实施方案》，牢牢把握X史学习教育的重点和工作要求，精心组织实施，科学制定学习计划、发放指定学习书籍，全警动员参与，并成立学习教育领导专班，调整充实专班成员，实行专班实体化运作，推动各项工作有力有效开展，确保学习教育高标准、高质量组织好、实施好。
二、持续推进条线结合，扩展学习教育广度
为激励全体民辅警不忘初心、牢记使命，站支部成员分别深入各X小组讲授X史学习教育专题X课，对学习教育情况进行督导检查。充分发挥微课堂方便、及时、全覆盖的优势，依托AAA公众号“X史XXX”栏目和学习强国APP、努力打造全天候微课堂，确保每一位民警利用碎片时间推动掌上学习,实现人员分散不停课。按照X史学习计划，巧妙利用执勤间隙、晚点名和交班会等时机，设立X史学习趣味小课堂，实现将理论学习的大课堂变成人人参与的小载体。
三、持续推进形式创新，拓展学习教育深度
充分利用当地红色资源，组织民警辅警前往“老山神炮”军事主题公园、烈士陵园等爱国主义教育基地，使民警辅警对X的历史和光荣传统有更深刻的理解。采取丰富多样的X史学习教育形式，先后组织民警辅警、实习学员与共建X支部、联创联建单位、友邻单位等开展“传承红色基因，牢记初心使命”等X日活动XX次，集中观看X史学习教育文献纪录片《山河岁月》22集，教育引导全体民警辅警在学习和实践中感悟思想伟力，进一步坚定理想信念、凝聚奋进力量，推动X史学习教育向纵深发展。
四、持续推进实绩验效，铺展学习教育温度
X边境检查站结合队伍教育整顿工作，全面梳理、深入查摆执勤执法工作中存在的问题和不足，不断创新完善管理手段和教育方法，持续强化执勤执法规范化建设。聚力边境管理主责主业，以坚决守好XXX的“西大门”为目标，充分发挥二线过滤作用，重拳出击，综合施策，全面加大对偷越国边境、走私、“三非”等各类跨境违法犯罪活动的打击力度。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，结合禁毒、反诈、民法典宣传等活动，深入周边辖区村寨、学校、工厂、企业等场所开展各类宣传教育活动X场次，发放宣传资料、粘贴宣传公告X余份。
充分依托新媒体网络平台，精准把握时效，全方位、多角度开展新闻宣传。X史学习教育开展以来，该站在各级媒体、AAA公众号、微博等新媒体平台发布文章X余篇，总阅读量超过X万；全面展现了全站民警辅警“忠诚、奉献、善战、争先”的良好形象。
X县现有中小学校X所，公民办幼儿园X所，教职工X人，在校中小学生和在园幼儿X人。县教体局X委下属X总支部X个、X支部X个和X员X名。X年，该县认真贯彻落实中央和省市《关于加强中小学校X的建设工作的意见》精神，以“建强每个支部、打造过硬队伍、助力追赶超越”为目标，以“X建示范校”创建为抓手，深入推进学校X建与教育需求、教师发展和学生成长相融合，充分发挥学校X组织的ZZ核心功能和X员教师的先锋模范作用，为教育事业追赶超越提供了坚强的ZZ和组织保证。
一、理顺体制规范管理推进学校X建与教育需求相融合
（一）理顺体制，筑强堡垒。按照中组部和教育部X组《关于加强中小学校X的建设工作的意见》要求，经县委常委会专题研究，将全县镇属X个教育X总支部、X个学校X支部和X名X员全部归口县教体局X委管理，理顺了中小学校X建管理体制，解决了长期以来学校X建和教育教学分口管理的问题。同时，结合中小学布局调整和教育管理需要，新成立X个X总支部和X个X支部，实现了中小学校X组织和X的工作全覆盖，为教育改革发展构筑了坚强有力的战斗堡垒。
（二）规范管理，带动提升。积极推行学校X组织书记、校长“一肩挑”，选拔X名X性强、业务精、善于做思想ZZ工作的X员校长担任学校X组织书记，全县学校X组织书记、校长“一肩挑”的达到X%，进一步夯实了学校“一把手”的X建主体责任，为推进X建与教育教学深度融合提供保障。立足抓X建促教育，加强城乡学校X组织之间互联互帮，推进“四规范三提升一创建”活动，培育“X建示范校”苗子校X所，带动全县中小学校X组织在X的建设上再提升，在服务教育改革发展上有新作为。
（三）创新机制，推进工作。探索将X小组设置在学校年级组、教研组等教育教学一线，创新“三会一课”形式和内容，组织X员教师围绕教育热点难点问题开展讨论X场次，撰写专题调研报告X篇，调研出台了《X县教育教学质量提升实施方案》《X县全力提升教师队伍素质实施方案》《X县加强和改进中小学校X建工作的意见》等文件，凝聚X员智慧力量，破解教育发展难题。结合脱贫攻坚工作，充分发挥X员先锋模范作用，组织X员教师深入村组开展扶贫政策宣讲X场次，提高了群众对扶贫政策的知晓率。在包抓的贫困村下派第一书记和扶贫工作队驻村帮扶，组织X名X员干部与X户困难家庭联户帮扶，组织X名X员教师与X名贫困学生结对帮扶，凝聚合力推进脱贫攻坚工作。
二、创新载体激发活力推进学校X建与教师发展相融合
（一）抓X建带队伍。坚持把ZZ理论学习与师德建设相结合，开展“X性铸师魂”主题教育活动，树立X员标兵X名，表彰“最美X员”X名，激发了X员教师争先创优的精气神。深入开展把优秀教师培养成共产X员，把X员教师培养成教学和管理骨干的“双培养”工程，X年在优秀青年教师和教学一线教师中培养X员和入X积极分子X名，把X名X员教师培养成了管理骨干、教学能手和学科带头人，实现学校X建与教师队伍建设同频共振，同步提升。大力实施“青蓝工程”，成立了优秀X员教师张丽侠工作坊和张晓春工作站，全县X名X员骨干教师结对帮带青年教师，年内培养校级骨干教师X名，以X建工作带动教师队伍素质整体提升。
（二）抓X建促教改。充分发挥一线X员教师在教学改革中的主力军作用，实施“X员课改示范工程”，X员教师带领广大教师积极投身教学改革，努力探索，大胆实践，麦禾营中心小学、蔡家坡第一小学等学校总结归纳出“结构预习、生成问题——合作探究、解决问题——训练拓展、提升能力”“思维导学、小组合作”等“高效课堂”教学模式，带动“高效课堂”在全县实现整体推进。X名X员教师带头到农村薄弱学校轮岗支教，X名体音美紧缺学科X员教师坚持“走教”、跨校代课,X名X员名师和骨干教师每月“送教下乡”，为农村学校送去优质教育资源，促进了县域教育均衡发展。
（三）抓X建提质量。坚持把教育质量作为学校优秀X员、X员名师、X员标兵评选的重要依据，激励X员教师在教学管理、课堂教学和质量提升中发挥“头雁效应”。广大X员教师立足本职，狠抓教学，全面落实教学常规，坚持备课从“严”、上课务“实”、作业求“精”、辅导必“全”、考核要“新”，带头抓教学促质量。各学校X支部抽调X员骨干教师组成“教学管理督导组”和“教学质量评估组”，每周采取随机推门听课、查阅教案和作业等形式，督查教学常规落实情况，针对发现问题开展精准指导，促进了全县教育质量整体提升。X年该县学前三年入园率为X%，初中毕业生升学率达X%，高考二本上线率比上年提升X个百分点。
三、以人为本立德树人推进学校X建与学生成长相融合
（一）筑牢爱国主义根基。坚持把学校德育作为X建工作的重要内容，充分发挥学校X组织的ZZ核心功能，对中小学生进行形式多样的爱国主义教育，组织开展了“我的中国梦”系列主题教育、“永远跟X走”万名师生主题社会实践活动，联合县关工委在全县中小学开展理想信念、X史X章、革命传统教育和十九大精神宣讲X场次，依托影视教育组织学生观看《狼牙山五壮士》《长征》《开国大典》等爱国影片X场次，把爱国情操转化为学生的情感认同和行为习惯，教育引导广大中小学生从小树立远大理想，听X话、跟X走，立志成才报国。
（二）推进德育实践创新。立足县域实际，深入挖掘周文化所蕴含的“德”、“礼”、“孝”、“和”等文化精髓，结合培育和践行社会主义核心价值观，推进德育实践创新，深入开展“传承周礼优秀文化、弘扬社会主义核心价值观”活动，将德育工作融入课堂教学、日常管理、学生生活和社会实践全过程，促进立德树人任务落实。城关小学以引导学生“迈好人生第一个台阶”为目标，形成了“爱国·诚信”德育特色；城关幼儿园实施以文明礼仪为内容的“八礼”教育，打造了“礼润童心”德育品牌，带动了全县德育工作提质增效。X年全县涌现出X多名省市县级“三好学生”和……等一批“美德少年”。
（三）突出红色文化熏陶。把学校文化建设作为X建工作的主抓手，引导学校X支部深入挖掘学校历史与文化资源，将X建文化融入学校精神文化、制度文化、课程文化、行为文化建设之中，增强校园文化的感召力、凝聚力和影响力。X中围绕X先生德教碑建成了红色教育基地，X九年制学校把扶眉战役纳入爱国教育内容，X中结合周礼文化制作了廉政文化墙，X高中、县X中、X初中等学校校园广播每天播放一首红色歌曲、讲述一段革命故事，全县中小学校制作X建宣传牌和文化墙X多面，使校园时刻有X的色彩和声音，收到了润物细无声的教育效果，让红色精神成为中小学生绚丽的生命底色。
县委组织部整顿农村后进村班子经验材料汇报
农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是社会主义新农村建设的直接组织者、推动者和实践者。今年以来，特别是X组通〔X〕X号文件《关于开展后进村集中整治活动的通知》下发以来，X县县委结合X史学习教育活动的开展，高度重视农村后进村集中整顿工作，专门成立领导小组，制定具体整顿方案，突出重点，规范程序，分类施治，治建结合，共调整支部书记X名，调整支部委员X名，在这新调整的X名村干部中，高中以上学历的X名，占X%，年龄在X岁以下的X名，占X%，“双强”X员X名，占X%。通过集中整顿，使全县排查出来的X个软弱瘫散村级班子焕发了生机，增强了凝聚力、战斗力、创造力，使得广大农村X员先锋模范作用得以充分体现，有力促进了全县新农村进程。我们的主要做法是：
一、“两推一选”治“瘫”，农村领导核心由“弱”变“强”
县、乡两级X委政府把村级班子建设作为后进村整顿的关键来抓，坚持按照不低于X%的比例，突出村级班子不健全、不协调、不公正等五个重点，结合第三批科学发展观学习实践活动中排查的差村、乱村，结合村务公开和民主管理“难点村”治理活动，采取末位倒排的办法确定后进村整顿对象。对排查出来的后进村，坚持思想整顿与组织整顿相结合，不换思想就换人，使农村X支部的ZZ领导核心作用不断增强。对班子瘫痪、不能正常开展工作的村级班子，派出专门工作组，采取口头述职、民主测评、“两推一选”、任职承诺的“四步工作法”，经过由X员推荐、群众推荐、X员大会选举，或者经过“公推直选”，选出新的村支部班子成员，使得这些村的村支部由“软”变“硬”，战斗力切实增强。X镇X村村“两委”班子瘫痪两年之久，村里的各项工作没人管，群众生活无人问，村民意见很大。X年X月份，镇X委派出工作组，深入该村通过“海选”，选出了以X为支书的新一任村支部。新班子成立后，创新推行四议两公开工作法，经常深入群众家中情真意切问计问策，面对面听民声，心连心解民盼，同时，X本人自己垫资X余万元，全面展开了村中X米通组入户道路建设、村容村貌整治、村级休闲广场建设等工作，由于新任班子秉公心为群众，行得正求发展，很快在群众中树立了较高威望，村中各项工作进展顺利。
二、培养“双强”治“穷”，农村经济发展由慢变快
近年来，通过在全县实施“百村千名X员创业先锋”工程、“远程教育科技示范”工程和大学生村干部我创业活动，催生了一批科技含量高、市场效益好的农业产业化项目和民营经济实体，培养了一批致富带富能力强的“创业先锋”X员。X年度新调整的村级班子成员中，有X名村支部书记、X名支部委员，是村里群众和X员一致联名推荐的“双强X员”。有了好班长，村支部的带富能力明显增强，带动了农村经济发展由慢变快。X镇X村新任支书X上任后，充分利用本村地面宽广优势，大力发展烟叶种植，年度内新发展烟叶X余亩，仅此一项，全村群众人均增收X余万元。
三、注入活力治“软”，农村社会大局由“乱”变“治”
对村级班子软弱、组织工作无章法，村级事务管理较乱的后进村，县委在从高校毕业生中选聘大学生赴村任职，担任村支部书记助理或村委主任的同时，又从县直单位选派优秀后备干部入村，各乡镇从乡镇机关选派人员到村，担任村支部书记，或主持村委工作，为村级班子注入新的活力。这些村班子新组建以后，着力建立健全X支部、村委工作制度，重点抓好四议两公开工作法，搞好村级民主管理、民主决策、民主理财和民主监督，在支部与群众间架起了一座连心桥。同时，这些下派干部住下身、安下心，深调研，理思路，谋发展，共新确定示范项目X个，解决所在村热难点问题X个，有效促进了农村的稳定和经济发展。X乡下派乡机关老职工X到X村担任村支部书记，针对该村派性复杂，村务、财务混乱，特别是以X为首的宗派力量，极力阻挠林改工作，煽动群众上访的问题，X坚持做耐心细致的思想工作，白天往他家跑三四趟，晚上在他家谈心至深夜，最终以诚心和善意感化了他，使得该村林改、铁选厂整合、移动通讯塔建设等工作得以顺利推进，村情状况趋于稳定。
四、教育引导治“散”，农村X员先锋模范作用由“差”变“好”
针对凝聚力不强、X员思想涣散、先锋模范作用发挥不够问题，X县以深入开展X史学习教育活动为契机，认真组织召开村级班子民主生活会和组织生活会，相互之间提问题，找根源，定措施，明方向，强力推行村干部挂牌值班，全天候开放远程教育制度，充分发挥大学生村干部的作用，通过组织优秀X员先进事迹报告会、举办专题讲座、开展“设岗定责”活动、结对帮扶送温暖、面对面疏导做深入细致的思想ZZ工作等形式，消除误会，增强团结，激发工作积极性，增强农村基层X组织的凝聚力，引导广大村干部和农村X员对照先进找差距，对照先进定目标，立足本职，无私奉献，有效增强了村支部的凝聚力，激发了X员先进性。X镇X村根据X员的实际情况和平时表现，对全村X名X员进行星级管理，设置了岗位示范星、学习模范星、工作先锋星、为民服务星、建言献策星、扶弱救困星、科技致富星、带领致富星、村务监督星、政策宣传星等十个星级争创目标，“X员作用好不好，数数星星就知道”，使得广大X员的先锋模范作用在各自的岗位上得以充分体现。X年，全村新发展林果业X余亩，催生出以X员为主的经济示范户X户，同时，采取村民入股的办法，强力推进X旅游景点开发，有效促进了农民增收，促进了该村各项工作的顺利开展。
总之，在后进村班子整顿中，我们做了一些工作，但与先进兄弟县（市、区）相比，还有一定差距，面对复杂的村情和宗派势力，解决的办法还不是很多，在建立完善村干部培训、健全村X组织领导下的村民自治运行机制等长效机制方面还有许多工作要做，我们决心以此次会议为契机，进一步强化工作措施，创新工作方法，切实把全县的村级班子建设好，X员作用发挥好，促进全县农村经济发展和社会稳定。
县卫生健康局X建品牌工作经验材料
为进一步推进X史学习教育，深入贯彻习近平总书记在庆祝中国共产X成立100周年大会上的重要讲话精神，全面落实县委“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动工作部署要求，X县卫健局着力打造“X卫健X旗红、守护健康争先锋”X建品牌，充分发挥行业优势，服务百姓健康。
一、聚焦理论学习，强化ZZ引领
我局坚持不断提升X员干部自身素质，锻造能力过硬的卫健队伍，紧紧围绕“共享学习笔记倒逼学，规定篇目通读学、邀请专家辅导学、紧跟形势专题学、组织研讨交流学、开展X课促进学、对标典型引领学、观摩学习对照学”的“八学”模式，深入开展X史学习教育及主题活动，局班子成员深入包联单位开展X史学习教育专题X课及主题活动专题宣讲；邀请X校老师对习近平总书记“七一”重要讲话精神进行了专题辅导，基层X组织分别开展了专题研讨、知识竞赛、读书分享会及业务培训等活动，切实提高了X员干部职工的品牌意识、为民服务意识、思想理论水平和工作创新能力，全面提升X员队伍整体素质，为推动健康X建设提供有力的精神动力和智力支持。
二、聚焦组织建设，铸强战斗堡垒
我局坚持以标准化建设为根本抓手，对标“五个规范化”，推进基层X组织严起来，活起来、强起来。一是选优配强X支部书记。认真落实X委领导下的院长负责制，今年以来，将5名思想ZZ素质好、群众工作能力强、组织协调能力强的业务骨干选拔为基层X支部书记，对部分乡镇卫生院领导班子进行了调整，实施双培养工程，注重从业务骨干中发展X员，将X员培养成业务骨干，促进了X建与业务深度融合。二是强化组织建设。对机关第一、第二X支部进行了增补改选，充实了X务工作力量；指导基层X组织严格按照要求进行了X支部换届选举，选优配强了X务工作力量。三是优化管理模式。持续开展“小支部大联盟活动”，整顿软弱涣散X支部，强化X支部和X员先锋模范作用的发挥；实施X建工作台账统一管理，各基层X组织根据局X委下发的X建工作台账进行规范整理，提升工作效率；强化作风建设，在全系统集中开展医疗卫生领域加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作，加强医德医风教育，规范医疗服务行为，行业作风持续好转，服务效能逐渐提升。
三、聚焦示范带动，凝聚发展动力
为进一步加强X员干部的X性意识、责任意识、服务意识和宗旨意识，深入推进“大聚合强X建行动”走深走实。一是开展X员“戴X徽，亮身份、树形象、做表率”活动。要求所有X员亮出X员身份开展工作，深化X员责任意识，自觉接受群众监督，提高服务水平；二是创建X员示范岗。以X性观念强，职业道德好、业务水平高、岗位形象佳、工作质量优为标准，在全系统服务窗口、业务科室等设立了XX名X员示范岗，进一步激发X员干部的生机和活力，引导广大X员立足本职岗位创先争优，贡献力量；三是充分发挥X员先锋模范作用。全系统组织XXX名X员干部结对帮扶X个行政村XXX名群众，深入包联村开展防汛排查，秋收秋播、医疗服务和健康知识宣传等，加强X员与群众的沟通，积极宣传上级政策方针，化解群众实际困难，不断密切X群关系。四是落实鼓励激励机制。对长期坚守临床一线、爱岗敬业、任劳任怨，有着崇高奉献精神及职业道德的X名优秀共产X员、X名优秀X务工作者、X名优秀护士、X名优秀医师、X名学科带头人和X名疫情防控卫士等进行了表彰并颁奖，充分发挥了X员先锋模范作用，同时，积极宣传“名医生”“名护士”“抗疫先进个人”等，彰显榜样力量，激励新担当新作为。
四、聚焦民生服务，学史力行促健康
根据“一单位一特色、一支部一亮点、一医院一名片”的目标，各基层X组织积极结合各自业务特点，开展满足群众健康需求的“X卫健X旗红”子品牌创建活动，推动X建与业务的深度融合。一是搭建服务平台，打造民生服务“零距离”。基层X组织开展了“X卫健X旗红——百名中医下基层”“服务百姓健康行动”等多形式的健康义诊宣传活动，积极组织在职X员进社区、进家庭、进乡村、进学校、进机关、进军营，开展送医、送药、送讲座、送义诊等为民办实事实践活动，累计派出专家X余人次，摆放宣传展板共计X块，发放宣传资料X类X份，咨询受益群众X人次；二是搭建服务载体，实现志愿服务“新亮点”。全力抓好常态化疫情防控工作，从严从紧落实各项防控措施；为方便群众随时接种，采取24小时不间断开展疫苗接种工作，针对老年群体行动不方便等问题，组建“流动接种服务队”逐村开展新冠疫苗上门接种服务，用心用情提升疫苗接种服务质量。在重大节日对计生家庭、特殊家庭进行关怀慰问，为全县X户农村独生子女家庭办理意外伤害保险，X名计生特殊家庭老人办理了住院护理保险，真正把“实事”送到群众身边。三是组建服务团队，拓宽民生“新渠道”。基层X组织切实将X史学习教育转化为工作动力和成效。护送X名先心病患儿赴南医大二附院进行免费治疗；在老年健康宣传周期内，开展“关注口腔健康、品味老年幸福”为主题的专题讲座和义诊宣传等志愿服务活动；为X户群众实行了家庭医生签约服务，为X名65岁以上老人进行免费体检，成立了X员医疗服务队，对行动不便、卧床失能老人采取上门服务，免费送医送药到床前，让群众享受高品质的健康服务，提升群众幸福感、获得感，为建设实力X、幸福X、人文X贡献健康力量。
区城乡综合管理体制改革经验材料
区成为自治区首批实施城市管理综合执法试点地区，这标志着我区城市综合管理工作已走在全国前列，但随着我区经济飞速发展，城市规模急剧扩张，城市化进程不断加快，管理体制不顺、职责边界不清、法律法规不健全、管理方式简单、服务意识不强、执法行为粗放等一系列的城市综合管理问题相继出现，因此做好城市综合管理工作已成为迫切之需。
一、基本情况
XX区全域XX平方公里，建成区XX平方公里，常住人口XX万人，XX万余家商户，20XX年5月27日，为贯彻落实X中央、国务院《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》（中发〔20XX〕37号）要求，XX区实施了重心下沉的城乡综合管理体制改革，将XX名城管队员，XXX对讲机、XX台执法记录仪和XX辆执法车下沉至镇街实施属地一级执法。同时，按照规范化、精细化、长效化的工作思路，对体制改革成效进行了“回头看”，结合自治区X委、政府《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》（内X发〔20XX〕10号）精神，于20XX年1月，实施城乡综合管理“六个零容忍”和“十个严管理”，并配套出台《城乡综合管理考评标准》、《城乡综合管理考评工作实施细则》、《XX区城管队员考核评价指导办法》、《自行车协管员考核评价指导办法》、《临时性市场规范管理指导意见》、《重点区域专项整治实施方案》、《废旧品回收站专项整治实施方案》、《露天烧烤专项整治实施方案》8项考评制度和实施方案，逐步实现了从小城管到大城管、从重突击到重长效、从重单一到重综合、从重载体到重机制、从单兵作战到“块抓条保”的转变，城乡长效管理水平和综合管理能力有了显著提高。
二、体制改革以来取得的成效
20XX年，XX区城乡综合管理工作以“最彻底的体制改革+最严格的督考制度”为主线，持续推进常态化执法、精细化管理、智慧化建设，城乡面貌、环境和秩序都发生了翻天覆地的变化，人民群众的幸福指数显著提高。
（一）街路更靓丽了。开展马路市场整治、示范街路打造和露天烧烤治理三大行动。按照减量优化马路市场、多头打造示范街路、全面清零露天烧烤的工作思路，取缔XX余家露天烧烤，减量25家马路市场，并同步开展解放街、钢铁街、长青街、哈达街、三道街、昭乌达路、火花路和清河路打造行动，街路环境、秩序明显改观。
（二）拆违更高效了。建立城管、公安、工商、属地镇街联动长效执法机制，设立违法建设台账，实施“挂图作战”，以“零容忍”的姿态，实现“既有违建零增长、新生违建零容忍”的目标，特别是对万达广场、万悦广场、维多利广场、站前广场等重点区域，实施全天候执法、全方位整治，有效遏制反弹。目前，累计拆除既有、新增违法建筑30万平方米，违法设施5万个，居民获得感稳步提升。
（三）农村更整洁了。按照“一个中心、三个重点”，即：以城乡综合管理全域化为中心，围绕公路沿线、街道（农贸市场）环境秩序，重点项目区违法建设，农村清扫保洁三个重点工作，实施城管、交通、林业、公安、属地、村拉网式联合排查。一是加大公路沿线、街道（农贸市场）执法频次，实现执法常态化。二是组织专门力量，对重点项目区域抢种抢建、私自打井实施蹲点式巡查，对既有违建倒排时间，对新增违建当日拆除到位。三是落实“门前三包”责任制，对各村卫生死角、垃圾点、公路铁路沿线，实施清扫保洁全覆盖。四是同步跟进督考，建立“日反馈、周汇报、月总结”工作机制，对农村环境秩序进行专项考评。目前，累计拆除违法建筑5万平方米、违法设施7000余处，暂扣非法打井设备12套，违法建筑套取征收补偿款的行为得到有效遏制；清理垃圾6万吨，整治农贸市场5处，农村环境秩序明显改观。
（四）科技更先进了。一是完成入驻智慧城市运营指挥中心，启用城乡巡查系统，进一步提升市容村貌、环境卫生等方面的精细化管理水平，并逐步形成以云计算平台为核心，以数字城管案件处理系统为支撑，以城管委28个成员单位为主导的智慧化城市管理新模式。二是运用“三维立体”数字化监察模式，研发“无人机视频比对”、“720°全景展示”、“视频实时直播”三大系统，充分利用无人机、车载视频等新技术、新手段，破解城乡管理“盲点”和“落项”问题，查处屋顶等立体式违建46处，平面违建89处，共6万余平方米。三是实施数字城管新标准新系统新机制建设，完成全区13个镇街综合指挥系统建设，全年发现问题5.6万余件，结案率98%，同比提高25个百分点。深入实施“互联网+城市管理”战略，数字城管问题发现与处置、案件办理、服务公众的效能大幅提升。
（五）生活更美好了。围绕“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”这一核心，以为民、惠民、靠民为出发点，聚焦群众反映强烈的私搭乱建、游商散贩、店外经营和乱停乱放等方面的实际问题，常态化巩固整治成果，持续改善城乡人居环境，全年投诉2.7万件，同比下降55个百分点，居民满意度日益增加。
一年来，体制改革不断深化，业务管理不断规范，视察保障不断高效，XX区城乡综合管理接轨融合等各项工作有序有效开展，国家园林城市成功创建，自治区迎庆圆满完成，全区城乡综合管理整体水平全面提升。在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，目前的城乡综合管理工作，离区委、区政府的要求及人民群众的期望还有不少差距，对标国家中心城市还有很大提升空间。
一是体制改革仍需深化。城市管理相关职能部门职责边界模糊，衔接机制不畅，管理和执法割裂等体制性壁垒、机制性障碍依然或多或少的存在。
二是基层基础有待夯实。镇街管理和执法力量还比较薄弱，管理和执法能力效能还没有充分发挥。智慧城管建设等基础设施配套还不完善，城乡综合管理现代化的承载基础还需进一步夯实。
三是法治建设有待提升。城管执法过程中选择性执法、违法查处慢作为等情况还没有完全杜绝，执法取证、办案程序、自由裁量等还有待进一步规范。
三、下一步工作思路
（一）坚持多元治理。一是加强舆论宣传引导，营造良好社会氛围，深入推进城乡综合管理社会化宣传活动。二是强化网格管理，充分发挥镇街主体作用和社区自治功能。三是发挥居民主体作用，拓宽居民参与平台和渠道，探索建立公民评价机制，带动全民参与城乡综合管理。
（二）深化环境治理。持续推进城乡综合管理全域化，开展环境卫生、公路沿线和街道（农贸市场）环境秩序专项整治行动，探索城市管理村民自治机制，推动农村环境治理由政府单一全部承担向村民承担为主转变。
（三）探索建立征信体系。探索构建城市管理征信体系，建立失信“黑名单”制度、实施联合惩戒、失信行为信用修复的惩戒措施。建立奖励诚信、约束失信工作机制和诚信评价组织体系，提高违法成本，推动城市居民行为自律，为推动城管执法向治本转变奠定基础。
（四）加强队伍建设。加强干部教育培训。依托异地培训班等干部培训载体，分类分层开展干部教育培训，提升城管系统干部的X性修养和能力水平。
x县审计局运用“五抓手”答好“五道题” 推进审计事业高质量发展（1）
年初以来，x县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的十九大、十九届历次全会和中央、省委、市委、县委审计委员会系列会议精神。结合工作实际，创造性地运用“五抓手”，答好履职尽责“五道题”，推进审计事业高质量发展。
一、实抓“两个维度”，答好X建引领“重点题”
局X组始终把X的建设摆在首位，把X建工作列入局X组重要议事日程，坚持“围绕审计抓X建、抓好X建促审计”思路，紧紧抓住“规定动作”+“自选动作”和“能力提升”+“为民办事”两个维度，答好X建引领“重点题”。年初以来，局X支部荣获“全市先进基层X组织”和“全县先进基层X组织”称号。一是做好“规定动作”+“自选动作”，引领审计高质量发展。落实审计署X委、审计厅X委和市审计局X组有关安排部署，严格落实X内ZZ生活制度，定期开展X组理论学习中心组学习、“三会一课”、X史学习教育等“规定动作”，做足政策理论业务研讨、进机关（社区）调研、开展X员谈心谈话等“自选动作”，结合实际指导审计实践，引领审计高质量发展。二是做好“能力提升”+“为民办事”，推动X建走深走实。始终坚持把理论学习与为民办实事结合起来，通过集中学、自学、红色基地现场学、学习强国学等形式开展理论学习，提升干部队伍综合素养。围绕专题调研察民情访民意，突出问题导向，抓住老百姓急难愁盼问题，解决好群众最关心最直接最现实利益问题。年初以来，帮助x户群众解决历史遗留土地分割、办理房产证相关事宜，受益群众x多人；帮助修复单位原宿舍垮塌围墙，受益人数上百人。
二、严抓“两个强化”，答好廉洁自律“防腐题”
严格落实全面从严治X主体责任，把X风廉政建设抓紧抓实，深耕全面从严治X“责任田”，严格执行中央“XXXX”和审计纪律“八不准”“四严禁”，实现局机关ZZ上清醒、经济上清楚、工作上清明、作风上清廉、生活上清白。一是强化机制建设，筑牢X风廉政堡垒。压紧压实廉政建设责任，层层签订《X风廉政建设责任书》，成立X风廉政建设领导小组，明确工作职责，细化工作任务，局班子成员认真落实“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的X风廉政建设工作，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的工作责任体系，做到X风廉政建设全覆盖、全封闭，不留死角、不留空挡。二是强化教育管理，筑牢廉洁思想根基。通过学习辅廉，增强X员干部廉洁意识、责任意识，促进能力素质提高；通过短信传廉，提醒大家过节不忘纪律、放假不放松自律；通过谈心促廉，逐个层级开展谈心谈话活动，相互提醒、相互帮助、相互促进。
三、紧抓“五个精度”，答好审计业务“综合题”
立足实际，努力作为，围绕“全省审计工作一盘棋”大局，科学安排年度审计工作计划，合理分配审计资源，统筹调度精干力量，通过紧抓“五个精度”，答好审计业务“综合题”。一是“内外并重、同步齐驱”提高审计“精确度”。研判报送资料与实地勘查相互对照、互相印证，深入查验被审计单位提供资料的完整性与真实性。二是“财投联动、融合资源”提高审计“精细度”。结合财务与投资专业结构不优等客观实际，做到财务与投资相互配合，融合多方精干力量共同作用，提升捕捉问题线索能力水平。三是“去繁就简、重点突破”提高审计“精准度”。紧扣重点岗位、重点环节、重点内容、重点关注等方面，寻找重点线索延伸突破，及时发现和揭示违法违规违纪问题和重大风险隐患问题。四是“聚焦热点、关注民生”提高审计“精心度”。紧扣人民群众最关心最直接最现实的利益问题，深入揭示民生领域存在的突出问题，推动惠企利民富民政策落地生根。五是“依法依规、评价客观”提高审计“精致度”。提高干部队伍专业素养，加强思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼、专业训练，不断提升审计干部能力，增强审计工作的客观性和权威性。
四、狠抓“六字要诀”，答好审计整改“必答题”
强化审计整改严肃性、有效性、及时性，狠抓“快精准严细实”六字诀，有效打通了审计整改“最后一公里”。一是安排部暑动作“快”，成立审计整改工作领导小组，由专人负责具体工作，对照问题“清单”迅速反应，作出安排。二是协作联动业务“精”，主动对接县委、人大、政府、各有关单位共同发力，促进审计整改取得实效。三是研判分析定性“准”，准确对审计反馈问题进行研判、定性，明确整改方向和措施，做好协调指导工作。四是把控质量标准“严”，坚持“一把尺子量到底”的原则，纠正“形式主义整改”、“选择性整改”、“蜻蜓点水式整改”等敷衍整改、整改不力、拒不整改的行为。五是督促指导工作“细”，加大跟踪检查力度，以绣花功夫抓紧抓实清单中的每一道ZZ、经济“必答题”。六是清零销号整改“实”，实行清零销号制度，细化问题分类，逐条梳理形成“问题清单”“整改清单”，并实行动态管理，逐个“对账销号”。
截至目前，x县各类审计工作报告中反馈需整改的问题共x个，已整改完成x个，整改率为x%；正在整改的问题x个，占需整改问题的x%。
五、齐抓“五个聚焦”，答好文明创建“加试题”
引导全局干部职工以“三创三树”精神文明创建活动为抓手，答好文明创建“加试题”，先后荣获贵州省“精神文明建设工作先进单位”、x市“文明单位”称号。一是聚焦文明创建提质。结合实际，确立创建“全省文明单位”、“全国文明单位”目标，以追求卓越、精益求精、务求完美定位抓好文明单位创建工作，并把文明单位创建贯穿审计工作全过程。二是聚焦创建机制完善。紧紧围绕文明单位创建目标和标准，进一步建立完善内部创建机制，引导全局干部职工积极参与文明创建活动。三是聚焦审计职责优化。准确把握新时代审计职责定位和使命任务，坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，把讲ZZ贯穿审计工作始终，努力培养锻炼一支ZZ过硬、本领高强、作风优良的“一专多能、一岗多能”复合型审计人才队伍。四是聚焦审计质量提升。加强“审前、审中、审后”全过程跟踪管理，紧盯审计质量生命线，努力提高审计业务质量，确保审计结果经得起历史检验，更好发挥审计监督在治理体系中的重要作用。五是聚焦机关作风转变。围绕文明单位创建，强化机关作风建设，出台《x县审计局干部作风“马上就办”工作制度》《x县审计局审计工作纪律规定》等制度，推进机关作风明显转变。
x市审计局在湖北省投资审计培训班上作交流发言（2）
近日，x市审计局以《“四化转型”推进x投资审计高质量发展》为题在全省投资审计培训会上作了现场交流。局X组书记、局长xx率x名投资局业务骨干参加了此次培训。
近年来，该局坚持投资审计转型发展工作思路，依托跟踪审计、结算审计和专项审计三条主线，逐步规范和完善造价审计体制，着力创新投资审计信息化工作，探索建设项目绩效审计，不断推进投资审计转型发展。
一、审计体制向规范化转型
推动修改完善《x市政府投资项目管理办法》，由项目业主单位委托中介机构进行招标控制价编制、跟踪咨询和结算审核，履行项目管理职责；审计部门对中介机构造价咨询报告进行复核审计，彻底规范“以审代结”问题，防范“以审代结”的法律风险、廉政风险。同时规范经费保障渠道，将投资审计项目经费纳入财政预算管理，按照“谁委托谁付费”的原则，由委托单位据实支付。
二、审计项目向全面化转型
改进跟踪审计模式，采取“一项目一审”或是“多项目一审”的组织方式，结合项目情况分“建设阶段、年度时段或项目类型”开展跟踪审计。在单纯造价审计向竣工决算审计转型的基础上，向使用专项资金建设的工程项目上延伸，有计划地开展竣工决算审计和绩效审计，重点关注项目征地拆迁、项目管理、造价控制、财务收支、项目绩效和政策执行等六个方面。
三、审计方法向信息化转型
建立健全审计项目数据库、设计图纸数据库、招投标数据库、审计价格信息数据库等x个数据库，探索运用政府投资项目大数据审计。充分运用卫星遥感影像和地理信息技术还原建设全期影像资料，结合竣工资料审核和实地勘察，查处结算审计虚假签证问题；将无人机技术广泛应用于土石方三维测绘、路基路面等二维面积、绿化苗木光谱测量和征地拆迁等项目，提高测量精度和审计效率。
四、审计目标向绩效化转型
重点关注项目投产后的经济效益、社会效益和环境效益，深入揭示项目投资中存在的问题，同时从宏观层面分析该类项目的投资绩效，最大限度节约政府资金，为政府优化项目投资结构，转换项目投资模式，做好 “六稳”“六保”工作提供审计保障。充分发挥审计职能和专业优势，为全市工程建设行业把脉，深入分析体制机制和制度层面的原因，促进出台规范性文件，从而规范某一领域或行业的管理和发展。严查工程资料“慢、虚、假”问题，制订出台《加快竣工结算审计进度的实施办法》，不断优化建设领域营商环境。
x市审计局：综合发力促进审计高质量发展（3）
今年以来，x市审计局认真贯彻全国审计工作会议精神，以加强X对审计工作的领导、履职尽责高标准审计、贯穿审计质量“生命线”、落实审计整改、机关队伍建设等工作为抓手，综合发力，促进审计工作全面高质量发展。
加强X对审计工作的领导。局机关要求每位审计人员要在思想和行动上始终与X中央保持一致，坚定“四个意识”和“四个自信”，践行“两个维护”，学深悟透X中央、国务院对经济形势的重大判断和决策部署。通过机关X的建设高质量推动审计业务高质量，坚持X对审计工作的领导，充分发挥X组织的战斗堡垒作用的X员的先锋模范作用。
履职尽责，确保高质量完成审计任务。全面忠实履行宪法法律赋予的职责，局机关多次通过召开会议、组织培训等多种方式研究讨论高效实施审计工作事宜。并强调，在审计项目计划的制定上要充分把握X和国家事业的发展方向，确保审计出来的结果能为X和政府提供决策参考；要讲究审计的方式方法，把问题查深查透，善于透过现象看本质，揭示问题背后的体制机制问题，推动源头治理。
审计质量“生命线”贯穿项目始终。不断强化审计人员的法治思维和依法行政的能力，法无授权不可为，法定职责必须为，严格按照法定职责和权限进行审计；加强审计的全过程监督控制管理，审计项目在计划、方案、实施、报告、复核等阶段明确责任分工进行控制管理，并严格执行审计的七级控制审核复核审理制度，通过内部层级监督提升审计项目质量；树立精品意识，要求把每个项目作为精品优秀项目进行打造，让审计质量再上一个新台阶。
加强审计查出问题的整改落实。审计的根本目的不是查出问题，而是解决问题，通过揭示问题促进整改、推动完善制度健全法制，降低问题发生的几率。审计机关要对审计查出的问题提出明确的整改要求，要对负有整改责任的各方跟踪督促检查其整改工作，防止敷衍虚假整改；对审计发现的问题进行深入剖析研究其特点、规律和趋势，彻查其背后存在的体制性机制性缺陷，促进加强管理、完善制度、深化改革。
加强审计机关队伍建设铸审计铁军。首先抓好审计队伍素质能力建设。要求机关审计人员增强补课充电的紧迫感，通过学习、培训、实践、结对帮带等补齐短板和不足，把理论知识应用于审计实践，进而转化为审计能力和水平。做好审计队伍的作风建设和廉政建设，始终保持求真务实的工作作风，根据新形势创新、规范审计工作思路方法。同时要知敬畏、存戒惧、守底线，廉洁自律，严守中央XXXX、审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。
多措并举，推动审计工作高质量发展（4）
区审计局创新思路，多措并举，当好国家财产的“看门人”、经济安全的“守护者”，服务好改革发展大局，全力推动审计工作高质量发展。
一、聚焦主责主业
为确保改造项目民生资金落到实处，区审计局主动委派专业人员深入老旧城区改造项目、中山小学校园改扩建项目施工现场，对项目实施中的建设管理、资金管理提出规范性建议。同时，对大家提出的施工中材料单价涨幅较大、签证中部分条款的合理性、设计变更的合理性等问题给予专业性指导。
二、打造过硬队伍
为持续提升审计质量、发挥审计监督职能筑牢基础，开展审计项目质量培训，培训会围绕“加强审计质量控制管理，最大限度防范审计风险”目标，从审计进点阶段、审计实施阶段、审计报告阶段、审计整改阶段四个阶段进行讲解。要求扎实开展好“审计促进高质量发展攻坚年”活动；强化法治意识，树立法制思维，依法行政，文明审计，坚持运用法治思维和法治方式谋划和推动审计工作，做到“法无授权不可为，法定职责必须为”；不断增强责任感和使命感，做到忠诚审计，廉洁审计，稳固提升审计专业业务能力，培养建立一批懂法律、精业务、熟练掌握信息技术的审计复合型人才队伍。
三、提高ZZ站位
旗帜鲜明讲ZZ，把X的领导落实到审计工作全过程各环节，坚持审计监督的正确方向。局X组结合X史学习教育为机关X员干部讲解高发诈骗案件套路、防范电信诈骗攻略、预防电信诈骗知识等，进一步增强干部职工的识骗、防骗能力，营造全民反诈氛围，筑牢反诈防线。
四、切实为民服务
局机关X员前往红旗桥社区开展史学习教育之“我为群众办实事”实践活动，X员干部采取“一对一”模式认领微心愿，将自购的电风扇送到困难群众手中，实现他们的小心愿。通过深入困难群众家中走访慰问，让他们切实感受到X的关怀和温暖。
市提高选人用人质量工作经验交流材料
各位领导、同志们：
按照会议安排，现将我市优化干部工作机制，提高选人用人质量工作情况汇报如下：
近年来，XX市深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，贯彻新时代X的组织路线，以制定实施全市组织工作高质量发展《规划纲要》为牵引，突出坚持政 治标准、强化日常考核、激励担当作为、培养选拔优秀年轻干部、防范干部“带病提拔”等重点，着力健全优化干部工作机制，推动选人用人质量不断提升。
一、聚力构建ZZ标准首位的导向机制。坚持把ZZ标准放在首位，提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的优秀干部。制定领导干部ZZ素质考察办法，对“考什么”、“怎么考”、“结果怎么用”等进行明确，细化ZZ要求，列出负面清单，让干部清楚哪些事能做、哪些事不能做。开展关键岗位领导干部ZZ素质考察，覆盖XX名市县X政正职、XXX名市直机关主要负责人以及市属企业、高校正职。在X史学习教育中，加强领导班子ZZ建设和领导干部ZZ素质调研分析，并将关键岗位领导干部ZZ素质考察反馈的问题，纳入整改落实任务。
二、聚力构建重在平时考察了解的识人机制。倡导“八二分原则”，把更多的精力用在日常了解上，在此基础上加强年度考核、任前考察，建立组织部门负责人分片联系走访和上门谈话制度，开展以走进工作单位、走进领导干部、走进干部档案为主要内容的“三走进”活动，掌握干部队伍新变化、活情况。推行重点工作专项考察，实行市直单位新任“一把手”一年观察期考核，深入了解领导班子运行和干部表现情况。加强领导班子和领导干部综合分析研判，明确XX条具体措施，近X年来通过专题分析会等形式，进行综合分析研判XX次。加强和改进领导班子、领导干部实绩考核，细化高质量发展指标体系，取消XX个加快发展县国内生产总值考核指标。
三、聚力构建激励干部担当作为的用人机制。深度运用激励干部担当作为《实施意见》，提出X个方面举措，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；建立贯彻落实“三个区分开来”要求有关清单以及不担当不作为负面清单，总结推广激励干部担当作为案例XX余个。开展加快发展地区干部担当作为专题调研，从配强领导班子、加大干部交流力度等方面提出针对性措施。大力选树宣传担当作为先进典型，2021年从市县乡干部中选树宣传先进典型XX名，各市选树宣传XX多名。持之以恒推进干部能上能下，下重拳纠正一些干部爱惜羽毛、庸懒无为等问题，3年来全市共调整“下”的干部XXXX余名，其中2021年调整市直干部XX名。开展不担当不作为问题专项治理，结合市直巡视检查，发现查处反面典型问题XX个，问责干部XX人次。
四、聚力构建培养选拔年轻干部的常态机制。着眼事业长远发展，坚持标准，循序渐进，加大培养选拔优秀年轻干部力度。以“每年度一次专项行动”抓发现，从2016年开始，先后开展“注重基层导向、培养年轻干部”、年轻干部工作督导调研、优秀年轻干部集中调研等专项行动，及时掌握使用一批“底色好、潜力大、冲得上”的优秀年轻干部。以“每个重要平台锻炼一批好苗”抓培养，把有发展潜力的“好苗子”放到吃劲岗位培养锻炼，重点用好对口支援和东西部扶贫协作、五个“百人计划”等平台，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。目前全市选派赴对口支援省市一年以上的干部人才XXX多人，绝大多数在45岁以下。抓好选调生源头工程，规划长期目标任务，保证优秀年轻干部来源充足。
五、聚力构建干部“带病提拔”的防范机制。强化X委（X组）把关责任，对动议酝酿提出的意向性人选，提前征求意见，由人选所在单位X委（X组）作出ZZ素质和廉政情况评价。严格落实“凡提四必”要求，启动考察程序前征求纪检监察机关意见，守住选人用人底线。加强选人用人 全过程监督，推行干部选拔任用纪实制度，对“带病”或疑点未消除的人选，坚决不上会。建立干部大监督工作机制，依托成员单位把各方面信息汇集起来，综合分析把握，及时准确开展函询、诫勉工作。定期开展“带病提拔”集中倒查，近3年来对XX名县处级干部的选任过程进行了倒查复查。
提高选人用人质量是一项系统性工程，也是一项长期性工程。下一步，要在以下六方面下功夫：一是坚持X管干部、组织选人。坚持新时期好干部标准，始终把ZZ标准放在首位，坚决选拔树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的优秀干部，大力使用经过真刀真枪磨砺特别是具有斗争精神、斗争本领的干部。二是加强顶层设计、注重规划引领。研究制定市县、市直机关、企业、高校等各领域领导班子建设中长期规划，提出目标、任务和具体措施，并认真抓好落实。三是强化综合分析研判。突出X政正职、关键岗位等重点对象，抓住换届前后等重要时间节点，深入分析比较岗位和人选之间、班子成员之间的匹配度，提高分析研判的针对性和准确性。四是重视领导班子专业化配备。尤其是对金融、规划、环保、外事等专业性较强部门和国企、高校等单位，每年开展分析研判，查找短板，及时提出选配意见。五是扩大选人视野。进一步解放思想、破除壁垒，每年从国企、高校等单位选拔一批专业能力突出的优秀人才到X政机关任职，畅通社会优秀人才进入X政机关和企事业单位渠道,盘活各方面人才资源。六是规范干部选拔任用工作监督。结合巡视巡察开展选人用人专项检查，巩固深化集中整治成果，进一步完善预防、监督、查处、追责的制度链条，推动干部选拔任用工作监督向标本兼治转变。
市政协X的建设工作经验材料：“X的建设+界别”履职开新局
近几年，XX市政协仔细落实新时代X建总要求，突出X的建设指导，通过强化学习、完善机制、搭建平台等途径，积极探究“X的建设+界别”履职新模式，充分彰显了政协界别工作特色，不断开创新时代人民政协工作新局面。
一、抓学习，凝聚界别思维ZZ共识。深入开展“集中学习月”活动。五届市政协以来，我们将“集中学习月”活动作为抓好界别学习的重要平台，每年选择若干主题，集中某一月份，通过召开界别X小组学习会、开展X员委员“微X课”、举办界别委员活动日、邀请专家辅导等形式，先后围绕学习贯彻习近平总书记关于强化与改善人民政协工作的重要思维、强化政协系统X建、“两会四文”精神等内容，深入开展研讨交流。市政协X组及机关X组成员分别深入各界别，带头作X课报告，交流学习心得；X员委员先学一步，学深一层，带头提交发言材料，有效带动了全市X名政协委员全员参加，征集界别专题发言X篇，切实将委员的学习成效转化为各界别的思维共识。今年，我们以X史学习教育为契机，把“集中学习月”活动和“书香政协”委员读书活动结合起来，举办“学X史?筑同心”专题辅导汇报会，引导各界别委员与界别群众，坚决维护核心，促进“四次认可”，自觉把X的主张转化为各界别的履职行动。推动界别集中学习培训常态化。我们把抓好界别委员学习培训列为政协年度“十二项着重工作”之一，年初制定培训规划，培训时期成立临时X支部与学习X小组，仔细履行对界别委员教育管理监督责任，形成了由临时X支部到学习X小组、由学习X小组到X员委员、由X员委员到X外委员的学习架构。近几年，已举办3期“政协理论和创新实践”主题轮训班，特殊是今年5月份在浙江大学，以界别X小组召集人为主体，开展集中培训，进一步提升了界别X小组履职能力水平。
二、建机制，完善界别X的组织体系。建立委员界别X小组活动机制。对照省政协“一入四建”做法，经过走访调研与征求市委组织部门意见，在界别中组建X员委员活动小组，把政协基层X组织建在界别上。制定《市政协委员界别X小组工作办法（试行）》，把全体X员委员统筹编入17次界别委员X小组，纳入机关X支部开展组织生活。强化对委员界别X小组工作的领导，市政协X组定期听听界别工作情况汇报，要求委员X小组每年至少开展2个主题X日活动，同时将X员委员参与活动情况纳入委员年度履职考核。近两年来，界别X小组围绕加快融入长三角一体化发展、常态化疫情防控、企业复工复产、文明创立等主题，开展专题调研视察活动X个，以界别名义提交集体提案X件，编报社情民意信息86篇，市领导批示X件个，在服务全市改革发展大局中发挥了重要作用。建立结对联系机制。建立市政协X组成员联系界别、中共X员委员联系X外委员机制，明确每名市政协X组成员联系3—4次界别，X名X员委员分别联系X名X外委员，通过走访、谈心谈话等形式，深入掌握委员的思维动态，帮助解决现实问题。去年以来，X组成员深入开展走访委员、谈心谈话等活动X个，梳理并研究解决委员反映问题X件，进一步增强了委员的凝聚力与向心力。同时，通过结对联系，更好发挥X员委员示范指导作用，带动委员履职实现新提高。比如，2020年在市政协组织开展的“十二项着重工作”中，X员委员带头参与各类履职活动达X多人个，带动各界委员履职X多人个，同比提高X%，委员的职责感、使命感显著提升。
三、搭平台，提高界别履职成效。深入推动“委员工作室”建设。根据“建阵地、强管理、重实效”的原则，以界别委员X小组为单位，以“委员工作室”为平台，组织X员委员争做“四次表率”（做崇尚学习的表率、凝心聚力的表率、联系群众的表率、遵规守纪的表率），引导界别委员进取“亮身份、亮责任、亮服务”，建立委员接待日、委员主题服务活动、专题协商、走访联系界别群众等制度，有力提高了界别履职成效。比如，2018年率先组建的工会、妇联界别“委员工作室”，截至去年底，X名X员委员带动X名界别委员共接待来访群众X多人个，收集各类信息X条，协调解决职工维权、困难群体法律援助等民生类问题X件，有效发挥联系服务群众的桥梁纽带作用。精心打造“委员界别月”履职品牌。仔细践行X的群众路线，以X次委员X小组为活动主体，每年7—8月份，组织各界别聚焦“助力民生改进”主题，开展助推乡村振兴、健康基层行、送科技文化下乡、扶贫济困、捐资助学等活动，切实为群众办实事、解难题、送温暖。今年7月份，我们把“委员界别月”活动和“我为群众办实事”实践活动结合起来，依托界别X小组集中开展“三访三问”（访委员问需求，访群众问民情，访贤能问良策），通过“微调研”“微协商”“微监督”等方式，帮助基层群众、委员协调解决现实问题X件，助力民生实事落地见效。
文化旅游小组交流材料（全域旅游发展工作经验交流材料）
XX县，全称XX自治县，位于XX省XX市南部，XX三省区通衢之地，县域面积XXXX平方公里，总人口XX万。现有国家A级旅游景区XX家、中国美丽休闲乡村X处、国家水利风景区X处、省级旅游度假区X处。先后获评“全国文明县城”、“国家卫生县城”、“国家园林县城”、全国综治最高奖“长安杯”、XX省旅游产业发展示范县、XX省魅力旅游名县等荣誉称号，这里环境宜居宜业宜游，为全域旅游发展奠定了坚实基础。
近年来，XX县以“打造全景XX发展全域旅游”为思路，积极推进旅游产业发展，各类文旅项目、乡村旅游点如雨后春笋般迅猛发展，焕发出勃勃生机，兴盛的旅游业对县内经济结构的调整、精准扶贫及解决就业等多方面产生了极大的助推作用。我作为一名市人大代表，原XX县旅发局局长，曾从事旅游发展工作五年，历经了XX旅游产业“从无到有、从有到优、从优做强”的发展历程。我曾多次跟随市、县人大代表团赴XX、XX等地考察学习当地旅游发展经验及做法，积极履行人大代表的职责与义务，为全域旅游发展献智献力。XX县山水资源极其丰富，20XX年率先在XX省内提出“全域旅游”发展理念，20XX年创建了XX省首家以城市景观为核心的开放式国家4A级景区龙源旅游区，使全域旅游理念的创新与实践完美结合。经过几年的不懈努力，走出了一条经济欠发达小县办大旅游的全域旅游发展之路，形成了“景城融合全民共建构筑美丽幸福家园”的旅游发展模式。
一、主要做法
强化体制机制，全域统筹协调。
XX县委、县政府将旅游产业作为战略性支柱产业来培育，成立了由X政“一把手”挂帅，旅游部门牵头、发改、财政、水利等XX个部门组成的全域旅游工作领导小组，形成了县级领导亲自抓、旅游部门具体抓、要素部门合力抓的领导机制和工作协调机制。连续五年召开全域旅游发展大会，明确发展目标，落实责任分工，层层传导压力，形成全域旅游全域抓、全民建的良好局面。
加强政策保障，实现全域布局。
编制了《XX县全域旅游发展规划》及各类专项规划，明确了“重点景区为支撑、XX景观带为串联、全域旅游大环路为主导”的整体布局。出台《关于实施全域旅游战略的发展意见》《旅游市场开发奖励办法》等政策文件，以旅游产业“六要素”为中心，统筹谋划交通运输、城乡建设、生态环保、美丽乡村等工作，将财力物力人力向旅游产业倾斜，把旅游元素融入到各类专项工作之中。
完善公共服务，提升全域引力。
充分利用好京沈客专、喀赤高铁开通契机，结合城乡公交“村村通”优势，开通旅游专线，打通旅游交通“最后一公里”。建有全域旅游集散中心、大数据中心、智慧中心、游客服务中心，联通XX个旅游功能服务区（点）。建设生态停车场、设置全域旅游全景图、旅游交通及引导标识、旅游公厕数量充足分布合理。开发XX智慧旅游平台、建设景区智能导游系统，构建网络全覆盖的智慧旅游服务体系。
丰富旅游供给，实施全域驱动。
持续丰富旅游产品供给，以“旅游+”为核心，带动农业、林业、工业、文化、体育及康养、研学、乡村旅游、冰雪旅游等多业态融合发展，形成综合新产能。创建旅游产业小镇、特色旅游村寨、百个主题庄园，乡村旅游成为乡村产业振兴的有效支撑。紫砂工业体验游、休闲度假康体游品牌影响力不断提升。民族民俗特色餐饮、文化演出和节庆活动自成体系，星级宾馆+特色民宿的接待能力显著提升。
规范行业管理，营造全域环境。
XX县构建了由X个县旅游发展委员会辅以县旅游警察大队、旅游市场监管分局、旅游巡回法庭X支执法队伍，以及若干个职能部门组成的“X+X+X”旅游管理模式。加强导游培训、提升服务质量，定期开展常态化旅游志愿者服务公益活动，建立旅游投诉体系，建立“红黑榜”信用制度，杜绝了黑车、黑导、黑社等现象，游客投诉处理率XXX%、满意率XXX%，打造一流的旅游服务市场。
优化资源环境，全域共建共享。
XX县始终坚守资源保护底线，以“两山理念”为指引，整合XX亿元的大凌河综合整治工程形成沿河XX公里生态景观廊道，水域面积超万亩，形成“一弯碧水、两岸秀色”壮美景观；出台《山水林田湖草治理实施方案》、《推进生态文明建设实施方案》等生态保护文件，实施城乡环卫一体化，形成了全域覆盖，主客共享的休闲空间。以XX、XX、X沟为示范典型，深入推进旅游扶贫富民工程，直接或间接带动超过X万名农村人口受益。
提升品牌影响，塑造全域形象。
XX县政府设立旅游宣传营销专项资金，打造“塞外水城龙源XX”品牌形象；搭建从国家、省、市主流媒体到新媒体再到融媒体的全媒体矩阵，面向全国推介全域旅游资源；依托国际自行车大赛、全国紫砂文化艺术节、工匠艺术节，本地全域赏花节、金秋采摘节、风车节、四季文化旅游节、那达慕大会、黄河灯会、冰雪节等覆盖国家和区域性节事活动，持续扩大XX旅游对外影响力。
二、示范意义
近年来，XX县以争创“国家全域旅游示范区”为契机，推进旅游供给侧结构性改革，以创新为主线，走出了一条独具地域特色的示范引领之路。
（一）理念求新，超前谋划旅游发展蓝图。XX县立足山水资源优势，整合各类资金强化基础设施和公共服务，出台强有力优惠政策，促成县域经济“巨头”喀建集团全面接手“旅游盘”，国有景区全部实施企业托管运营，走上了集群式发展之路。
(二)典型示范，打造全域旅游微缩版。XX立足“城中有景、景中有城、城景融合”的发展思路，通过改造老城、开发新区、沿河发展，将县城周边10多个分散景区，连珠成串，建成山水生态与城市文明情景交融的龙源旅游区，实现景城完美融合。
（三）引领带动，积极助力精准扶贫。XX县将发展文化旅游产业作为精准扶贫的主要抓手，通过“景区带村”、“专业合作社+产业基地+农户+贫困户”等方式实现“村庄变景区、农民变股民、资源变资产”的转变，真正践行了全域旅游的共享理念。
（四）“交通+旅游”，把道路变成最美的风景。抢抓高铁开通契机，依托高铁站和县城主城区，布局县乡村交通网络，实现了以高铁、高速公路为大通道，以国省道为主骨架，以县、乡、村道为脉络的大交通格局，路网把各景区串联起来，形成一条条丰富多彩的旅游线路。
x县卫生健康局X建品牌工作经验材料（1）
为进一步推进X史学习教育，深入贯彻习近平总书记在庆祝中国共产X成立100周年大会上的重要讲话精神，全面落实县委“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动工作部署要求，x县卫健局着力打造“x卫健X旗红、守护健康争先锋”X建品牌，充分发挥行业优势，服务百姓健康。
一、聚焦理论学习，强化ZZ引领
我局坚持不断提升X员干部自身素质，锻造能力过硬的卫健队伍，紧紧围绕“共享学习笔记倒逼学，规定篇目通读学、邀请专家辅导学、紧跟形势专题学、组织研讨交流学、开展X课促进学、对标典型引领学、观摩学习对照学”的“八学”模式，深入开展X史学习教育及主题活动，局班子成员深入包联单位开展X史学习教育专题X课及主题活动专题宣讲；邀请X校老师对习近平总书记“七一”重要讲话精神进行了专题辅导，基层X组织分别开展了专题研讨、知识竞赛、读书分享会及业务培训等活动，切实提高了X员干部职工的品牌意识、为民服务意识、思想理论水平和工作创新能力，全面提升X员队伍整体素质，为推动健康x建设提供有力的精神动力和智力支持。
二、聚焦组织建设，铸强战斗堡垒
我局坚持以标准化建设为根本抓手，对标“五个规范化”，推进基层X组织严起来，活起来、强起来。一是选优配强X支部书记。认真落实X委领导下的院长负责制，今年以来，将5名思想ZZ素质好、群众工作能力强、组织协调能力强的业务骨干选拔为基层X支部书记，对部分乡镇卫生院领导班子进行了调整，实施双培养工程，注重从业务骨干中发展X员，将X员培养成业务骨干，促进了X建与业务深度融合。二是强化组织建设。对机关第一、第二X支部进行了增补改选，充实了X务工作力量；指导基层X组织严格按照要求进行了X支部换届选举，选优配强了X务工作力量。三是优化管理模式。持续开展“小支部大联盟活动”，整顿软弱涣散X支部，强化X支部和X员先锋模范作用的发挥；实施X建工作台账统一管理，各基层X组织根据局X委下发的X建工作台账进行规范整理，提升工作效率；强化作风建设，在全系统集中开展医疗卫生领域加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作，加强医德医风教育，规范医疗服务行为，行业作风持续好转，服务效能逐渐提升。
三、聚焦示范带动，凝聚发展动力
为进一步加强X员干部的X性意识、责任意识、服务意识和宗旨意识，深入推进“大聚合强X建行动”走深走实。一是开展X员“戴X徽，亮身份、树形象、做表率”活动。要求所有X员亮出X员身份开展工作，深化X员责任意识，自觉接受群众监督，提高服务水平；二是创建X员示范岗。以X性观念强，职业道德好、业务水平高、岗位形象佳、工作质量优为标准，在全系统服务窗口、业务科室等设立了80名X员示范岗，进一步激发X员干部的生机和活力，引导广大X员立足本职岗位创先争优，贡献力量；三是充分发挥X员先锋模范作用。全系统组织136名X员干部结对帮扶6个行政村259名群众，深入包联村开展防汛排查，秋收秋播、医疗服务和健康知识宣传等，加强X员与群众的沟通，积极宣传上级政策方针，化解群众实际困难，不断密切X群关系。四是落实鼓励激励机制。对长期坚守临床一线、爱岗敬业、任劳任怨，有着崇高奉献精神及职业道德的x名优秀共产X员、x名优秀X务工作者、x名优秀护士、x名优秀医师、x名学科带头人和x名疫情防控卫士等进行了表彰并颁奖，充分发挥了X员先锋模范作用，同时，积极宣传“名医生”“名护士”“抗疫先进个人”等，彰显榜样力量，激励新担当新作为。
四、聚焦民生服务，学史力行促健康
根据“一单位一特色、一支部一亮点、一医院一名片”的目标，各基层X组织积极结合各自业务特点，开展满足群众健康需求的“x卫健X旗红”子品牌创建活动，推动X建与业务的深度融合。一是搭建服务平台，打造民生服务“零距离”。基层X组织开展了“x卫健X旗红——百名中医下基层”“服务百姓健康行动”等多形式的健康义诊宣传活动，积极组织在职X员进社区、进家庭、进乡村、进学校、进机关、进军营，开展送医、送药、送讲座、送义诊等为民办实事实践活动，累计派出专家x余人次，摆放宣传展板共计x块，发放宣传资料x类x份，咨询受益群众x人次；二是搭建服务载体，实现志愿服务“新亮点”。全力抓好常态化疫情防控工作，从严从紧落实各项防控措施；为方便群众随时接种，采取24小时不间断开展疫苗接种工作，针对老年群体行动不方便等问题，组建“流动接种服务队”逐村开展新冠疫苗上门接种服务，用心用情提升疫苗接种服务质量。在重大节日对计生家庭、特殊家庭进行关怀慰问，为全县x户农村独生子女家庭办理意外伤害保险，x名计生特殊家庭老人办理了住院护理保险，真正把“实事”送到群众身边。三是组建服务团队，拓宽民生“新渠道”。基层X组织切实将X史学习教育转化为工作动力和成效。护送x名先心病患儿赴南医大二附院进行免费治疗；在老年健康宣传周期内，开展“关注口腔健康、品味老年幸福”为主题的专题讲座和义诊宣传等志愿服务活动；为x户群众实行了家庭医生签约服务，为x名65岁以上老人进行免费体检，成立了X员医疗服务队，对行动不便、卧床失能老人采取上门服务，免费送医送药到床前，让群众享受高品质的健康服务，提升群众幸福感、获得感，为建设实力x、幸福x、人文x贡献健康力量。
X建引领 预防先行
——x县疾病预防控制中心X支部X建品牌工作经验材料（2）
x县疾病预防控制中心立足岗位职能，努力打造“X建引领、预防先行”的特色品牌。
一是筑牢屏障，打造疾控铁军。持续做好常态化疫情防控工作，坚决落实早发现、早报告、早隔离、早治疗“四早措施”，全体X员干部充分发挥防疫专业军、突击队、排雷兵的作用，冒着极易被感染的风险，不畏艰险，逆向而行，不分昼夜战斗在疫情防控前沿阵地，累计开展疫情调查处置x起（其中x例疑似病例，x例确诊病例）、流行病学调查x人次、追踪密切接触者x人、追踪管理涉外人员x人，消毒总面积约x万平方米；新建PCR实验室累计开展核酸检测x人次；对企业复工、学校复学开展防控大培训，培训人数达x余人；积极开展疫情防控演练，提高应对处置能力。
二是尽职尽责，锤炼疾控精兵。高效完成重点传染病防控管理、慢性病防治管理、地方病防治、职业病监测等工作，儿童免疫规划疫苗接种率保持在95%以上；艾滋病、乙肝等重点传染病防控力度不断加强，新发艾滋病感染者、结核病患者100%管理；慢性病防治工作规范化、科学化、常态化管理水平逐年提升。
三是凝聚力量，争做疾控先锋。充分发挥X员先锋模范带头作用，设立X员示范岗6个，由X员带头干部职工齐参与，深入包联村、社区、学校、工地等公共场所开展相关传染病防治知识宣传，指导并协助学校做好传染病的防治工作，完成青少年视力筛查工作，对群众进行健康生活方式宣传及专题授课，筑牢全县人民健康防线，彰显疾控人的使命担当。
x卫健X旗红 为民测醛保康宁
——x县卫生健康综合执法大队X支部X建品牌工作经验材料（3）
为进一步推动X史学习教育走深走实，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，x县卫生健康综合执法大队多举措打造“x卫健X旗红，为民测醛保康宁”特色X建品牌。不断提升卫生监督执法新理念。
一是提前谋划，周密部署。组织召开动员部署会，成立领导小组，制定了实施方案，将各项任务细化分解，做到定人、定责、定标准、定进度、定时限，确保高标准高质量按期完成。
二是强化培训，广泛宣传。组织检测人员对甲醛相关知识、甲醛测量仪器正确使用方法、消除甲醛的方法、监测操作流程和注意事项等内容进行了集中培训；通过悬挂横幅、发放宣传单、现场解答释疑方式，让市民了解甲醛的危害和防治知识，为确保活动顺利开展打下良好基础。
三是深入群众，为民测醛。对有需要测甲醛的群众采取提前预约的方式，深入居苑二期、中央公馆等小区进行免费测甲醛，目前共检测60余户，切实为群众排忧解难，宣传健康理念，以实际行动为群众办实事，送健康，为人民群众的良好家居环境保驾护航，不断增强群众的幸福感、获得感、安全感，促进X史学习教育取得扎实成效。
X建业务融合 提升诊疗水平
——x县医院X委X建品牌工作经验材料（4）
x县医院X委始终坚持以X的ZZ建设为统领，着力打造“X建业务融合 提升诊疗水平”X建品牌，不断将X的建设融入医院工作的各个层次、全过程，推动X建与业务工作双融合、双提升。
一是加强医疗服务全面发展。加快医技综合服务楼建设，积极与西安交通大学第一附属医院签订X建联盟、专科联盟协议，加快重点专科建设，打造医院“卒中、胸痛、创伤”三大中心，全面实施“六院联创”等重点建设任务,不断提升医院医疗服务水平。
二是构建和谐的医患关系。在业务窗口设置X员示范岗，院班子成员在六一儿童节等重要节日，深入病房开展“送温暖、献爱心”活动；规范护理工作流程，使各项工作程序化、标准化、简洁化；开启核酸检测“自助”模式、互联网医院线上专家咨询，增设便民设施，不断提升患者就医体验。
三是弘扬志愿精神发挥行业特色。积极开展志愿服务活动，组织在职X员冲锋在前，下沉基层，主动服务，扎实开展“X建共建聚合力、我为群众办实事”等活动，将优质医疗资源下沉，真正将X史学习教育成效落在实处，不断提升群众幸福感和满意度。
弘扬中医国粹 服务x百姓
——x县中医医院X支部X建品牌工作经验材料（5）
x县中医医院X支部结合专业特点，打造“弘扬中医国粹 服务x百姓”X建品牌，强化中医治未病的主导作用，扎实开展“我为群众办实事”活动。
一是X建引领，互促发展。积极推进医联体建设，x县中医医院与北京中医药大学孙思邈医院建立医联体，定期选派优秀技术骨干指导医院管理和技术指导，切实提高整体服务水平；与5家乡镇卫生院建立医联体，将X的ZZ优势、组织优势转化为区域医疗卫生发展优势，根据各自需求建立帮扶计划，全面提升基层卫生院服务能力建设。
二是初心为民，助推发展。医院X支部结合中医药特色，重点围绕送医下乡、传播中医药知识等，由X员带头深入基层开展健康服务，定期对家医签约群众进行入户随访；关爱环卫工人，不定期免费为他们进行健康体检；深入各小区、苹果广场、养老院等地为群众提供健康咨询、干预调理、随访管理等治未病服务，切实做到关口前移，走出健康误区，帮助群众养成健康生活方式，拉近医患关系，让医院工作有温度，打通了为群众服务的“最后一公里”。
三是加强宣传，共促发展。充分利用新媒体，广泛宣传中医药文化，开展“促文明我先行”清洁家园、科普中医养生保健知识等活动，营造群众信中医、爱中医、用中医的浓厚氛围，提高了广大人民群众的健康意识，促进了医院X建工作与业务工作的融合发展，全面激发X支部X建活力，不断提升中医药惠民服务质量，真正让中医药走进千家万户。
品质妇幼 幸福妇幼
——县妇幼保健计划生育服务中心X支部X建品牌工作经验材料（6）
x县妇幼保健和计划生育服务中心X支部坚持以X建引领，着力打造“品质妇幼、幸福妇幼”X建品牌，全面推动妇幼健康工作。
一是加强医院管理，提升服务质量。为全面落实公立医院X的建设，医院从组织机构、规章制度、医德医风等方面入手，健全管理体系，完善规章制度，规范工作流程，优化职能科室，由X员同志担任重要科室负责人，保证X的重大决策部署得到坚决有效的执行和落实，X员干部干事创业激情得到有效激发，各科室协作能力明显提升，班子整体合力得到充分发挥，促进医疗服务质量明显提升。
二是X建品牌引领，提升内涵建设。为充分发挥X支部ZZ引领作用及X员先锋模范作用，牢固树立“以病人为中心”的理念，在重要科室、服务窗口设立8个X员示范岗，从导医、挂号、结算、电梯、如厕、停车等细节抓起，放置共享轮椅、爱心雨伞、爱心针线盒、免押金充电宝、指导群众疫苗接种注册等，进一步优化服务流程，切实改善患者就医体验。在3.8国际妇女节、5.20母乳喂养日等重大节日，深入社区、村庄、广场开展义诊服务活动，对妇女儿童健康保健知识进行宣传，倡导广大群众关爱女性，预防疾病，促进健康，提高生活质量。
三是业务创新谋发展，“品质妇幼 幸福妇幼”有成效。为确保X建品牌的创建取得实效，以创建二甲医院为契机，完善孕产保健部、儿童保健部等四大部的建设，定期邀请省市妇幼院专家坐诊，通过免费孕前健康检查，预防出生缺陷；开展孕妈妈们课堂；产后康复科室；对孕产妇救治技术、新生儿窒息复苏等业务知识进行反复培训；新建儿童早期发展基地，完善儿童早期健康发展服务体系；加强孕产妇及0-3岁全周期服务；免费开展“两癌”筛查工作；不断强化服务能力建设，让群众享有便捷、均等、优质、连续的健康服务。
宣传思想经验材料：把准方向 建好阵地 畅通渠道 凝聚共识
换届以来，X县政协紧紧围绕XX在报告中讲的“两个有利于”和“一提四精准”工作理念，认真贯彻全国和省政协宣传工作会议精神，多维度宣传政协工作和委员履职成效。
一、坚定正确ZZ方向，凝聚政协宣传思想工作“向心力”
一是明确政协宣传思想定位。政协宣传思想工作是X的宣传思想工作重要组成部分。做好政协宣传思想工作、巩固共同思想ZZ基础，是人民政协内在、内生的职责和使命，是发挥人民政协在国家治理体系中作用的必然要求。二是准确把握政协宣传思想方向。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记在政协成立70周年大会上的讲话，学深悟透习近平总书记关于做好意识形态和宣传思想工作的重要论述，把牢政协宣传思想工作正确ZZ方向。在建X100周年这样重大历史关键时刻，全国政协宣传工作会议召开，《中国新型政X制度》白皮书发表，可谓意义重大，内涵丰富。三是用新时代政协宣传思想武装头脑。X县政协新一届X组，以换届为契机，深入系统学习习近平总书记七一重要讲话，贯彻习近平总书记对政协工作重要论述，落实全国政协宣传思想工作要求，统一思想，武装头脑，牢牢把握ZZ方向，以更加有效宣传工作，凝聚更加广泛的思想共识，为全县经济社会发展贡献政协智慧和力量。
二、统筹谋划精心布局，发挥政协宣传思想工作“原动力”
一是强化政协机关X的建设。我们以打造政协机关X的建设为宣传阵地龙头，强化县政协X组、机关X组和X支部建设，建立完善会议、学习和“三会一课”制度；创建了X史宣传、政协历程知识长廊，建设了全体委员履职承诺墙，让每名委员履职承诺接受全社会公开监督。二是增强委员荣誉感和归属感。教育委员树立当一届委员，一生光荣的责任感和使命感，退职不退色，离职不离心，永远跟X走的意识。依托政协委员活动室，建立X政协开放式展览馆，集中展现X政协从第一届到第十二届每届领导班子、委员构成、优秀委员风采和主要工作成就，凝聚起历届X政协委员的政协情结、家国情怀及历史使命感和责任感。三是创新载体拓展空间。经过调研，报请县委研究，我们开展了委员履职“三有三贴近”活动，即，“履职有方向、协商有阵地、监督有空间，履职要贴近组织、贴近基层、贴近生活”活动。在乡镇服务中心和城市社区居委会设立“委员工作室”、“微协商室”等履职阵地，把政协宣传阵地向基层延伸。四是加强线上线下宣传阵地建设。建立了AAA公众号、智慧网络平台、“二维码民意直通车”等顺应时代的网络宣传平台。继续办好《政协专报》、《政协简报》、《政协调研》、《民意直通车》等协商成果，扩大影响，推动落实。
三、畅通多渠道宣传，增强政协宣传思想工作“创造力”
一是搞好顶层设计。针对委员履职存在的困境和空白，经广泛调研征求意见，政协常委会酝酿、讨论和修改，报请县委常委会研究，并给予高度肯定和认可，以县委文件批转政协X组方案，在全县实施“三有三贴近”活动，为委员履职明确方向，让基层X组织为委员协商、监督创造阵地和空间，使委员在界别之外工作生活化、履职日常化。二是纳入基层（社区）治理体系。政协组织按照委员所在乡镇、社区和专业特长，与基层X组织一并将委员纳入基层（社区）治理体系，建立联系点和调研自留地、试验田，变松散型管理为紧密型管理，构建双重架构，发挥委员的作用。三是完善监督考评价机制。制定出台《政协新闻宣传奖励激励办法（试行）》，申请安排年度政协宣传专项经费，做到专款专用。对宣传优秀稿件、先进个人定期进行表彰。
四、创新平台强化实效，提升政协宣传思想工作“凝聚力”。
按照让政协工作“跟起来、动起来、忙起来、快起来、实起来、高起来”的要求，一是充分发挥委员主体作用。建立委员“双向发力”宣传机制，通过“政协大讲堂”、“委员履职承诺”、“委员履职在行动”，让委员人人是政协代言人、宣传员，在各行业、各界别宣传X和国家政策，讲好政协履职故事，传播为民好声音。二是以信息化提升宣传成效。开办“X政协”AAA公众号和X政协智慧网络平台，设置了“政协动态”、“委员管理”、“委员履职风采”、“提案办理动态”等版块，扩大新媒体的影响力。开办线上线下“民意直通车”，把委员反映的情况直接交相关部门办理，提高了时效性，增强了影响力。三是积极做好外宣工作。我们已组织稿件《X政协委员承诺践行一二三》、《社区“微协商”办大事》、《随手拍反映群众关心事》等，向上级投稿，争创XX亮点工作。
xx市水务局扎实开展X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育（1）
自开展X史学习教育以来，xx市水务局将X史学习宣传教育与学习宣传教育新中国史、改革开放史、社会主义发展史相结合，引导全局X员、干部职工切实增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，进一步坚定听X话、感X恩、跟X走的信念和决心。
一是领导带头，示范带动。在开展学习教育过程中，抓住“关键少数”，局X组班子成员示范带动、作出表率，带头坚持每日自学，带头讲感悟、谈体会，带头讲X课，落实双重组织生活制度，积极参加所在X支部专题学习研讨。截至目前，X组理论学习中心组学习专题学习研讨x次，发言x人次，X组成员讲专题X课x堂。
二是抓实学习教育，落实规定动作。局X组和各支部分别列出X史学习教育学习计划表，以突出重点、丰富载体、运用网络为措施，确保X史学习教育规定动作落实到位。为在职X员购买习近平论《中国共产X历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产X历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产X简史》4本指定教材x余本，印发相关学习资料x余册，为非公企业X员、退休X员送学上门学习资料x余本。x月x日至x日，组织X史学习教育集中学习研讨班，通过集中领学、个人自学、视频学习、研讨交流等形式，对全局在职X员进行了集中教育，营造了浓厚学习氛围，使学习教育迅速升温。之后，以干部职工理论学习形式，每周一上午组织集中学习x小时，引导X员深入研读、学深学透。中心组和各X支部围绕习近平总书记X史学习教育动员大会讲话、X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等内容开展专题学习，累计专题学习研讨x次，累计发言x人次。充分运用AAA公众号、AAA群、X员学习群、“学习强国”学习小组等，每日推荐X史知识、X史故事、理论文章、X史讲座，定期推荐红歌，使X员可以拿起手机随时学习，将手机转变为X员随时学习的有效平台。截至目前，通过AAA公众号、AAA群、“学习强国”学习小组推送各类学习内容x余条。
三是丰富载体活动，确保学习成效。紧紧抓住“悟思想”这个根本，紧贴实际，丰富载体活动，确保X史学习教育取得成效。结合学雷锋志愿服务月、廉政警示教育周、我们的节日、道德讲堂、社区共建、脱贫攻坚等实际，充分运用红色资源，开展各类载体活动，确保X史学习教育取得成效。x月以来，在黄河边、共建社区、扶贫点、利通区涝河桥革命烈士纪念园、红军西征革命烈士纪念碑、宁夏水利博物馆等，开展了“学X史、办实事，传承雷锋精神、保护母亲河”“祭先烈、学X史、感X恩、悟思想”“让X旗在基层一线高高飘扬”“让有信仰的人讲信仰”“向X送祝福、感恩新时代”“算好身边账、感恩共产X、共创新生活”“我为群众办实事”等载体活动，使X员在现场教学、服务实践过程中思想上受到洗礼，精神上得到淬炼。先后完成了红歌联唱、红色故事宣讲、X员讲X课青年讲X史比赛、学X史网络竞答达人赛、重温《X章》、X员作公诺等活动内容，组织观看《见证初心和使命的“十一书”》《百年炼钢》《今夕对比看水利》微纪录片和《血战湘江》《古田会议》《1921》等10部红色电影，引导X员“学史增信”，自觉做到学、思、践、悟。我局在市直机关X史知识达人赛中获得“优秀组织奖”。局青年理论学习小组把X史学习作为重点内容，组织学习小组成员深入、系统学习X史，开展专题研讨，促进X史学习教育深入推进。“七一”前，为x名光荣在X50年X员颁发“光荣在X50年”纪念章，表彰1个先进X支部、x名优秀共产X员、x名优秀X务工作者，为x月、x月加入中国共产X的X员集体过ZZ生日，x名X员分享ZZ生日感言，x名新X员进行入X宣誓、全体X员重温入X誓词，走访慰问受X内功勋表彰、困难X员x人，发放慰问金x万元。通过开展庆祝活动，进一步动员和激励全局X员、干部、职工持之以恒坚定理想信念、自觉践行服务宗旨，积极发挥新时期水利行业精神，团结一心、务实重行，为努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区注入不竭动力。
xx区总工会开展X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育系列活动（2）
为庆祝中国共产X成立100周年，区总工会在全区各基层工会广泛开展X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育系列活动，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习领会习近平总书记关于X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的重要论述。
一、读书学史，用工匠精神滋养初心
4月以来，区总工会以“阅读经典好书·争当时代工匠”为主题在全区开展职工阅读活动。依托职工文化活动阵地、基层职工书屋和职工创新工作室，组织各镇街、园区工会举办“四史”读书分享会10余场，通过阅读经典书籍，讲述红色故事，充分展示了读书分享会成果，教育引导广大职工立足本职岗位建功立业。
二、用不懈奋斗的感人事迹，凝聚奋进新征程的磅礴力量
5月以来，区总工会以“劳动创造幸福——永远跟X走·奋进新征程”为主题开展主题宣讲活动，组织各镇街、园区工会、系统工会成立宣讲团在辖区内开展宣讲活动，全国级劳模、自治区级劳模同志在各自工作领域结合工会工作实际开展宣讲5场，参与职工近千人，宣讲团成员用朴实的语言、生动的事例讲述了自己立足本职岗位、不忘初心，兢兢业业，锐意进取的故事。引导广大职工自觉把个人的梦想融入国家和民族的伟大梦想，为把祖国北部边疆这道风景线打造得更加亮丽贡献力量。
三、回顾X的发展，领悟X的基本理论知识
6月以来，区总工会以“读四史、悟思想、担使命”为主题，在全区工会系统职工书屋、职工之家设立“红色经典”图书专柜，开展推送“四史”红色经典书籍活动，引导广大干部职工铭记X的百年光辉历程，传承红色基因，树立坚定不移跟X走中国特色社会主义道路的信心和决心。
本次区总工会开展的X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育系列活动，作为“我为群众办实事”的一项重要内容，充分发挥工会人民团体优势，准确把握X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的主题主线、主流本质。在全区职工中营造了学X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的浓厚氛围，号召广大干部职工在自己的岗位上发光发热，扎实工作，勤勉劳动，以先进人物为榜样，弘扬工匠精神，以实际行动向X的百年华诞献礼。
xx路街道“四史”宣传教育“不停歇”（3）
连日来，xx路街道积极开展X史学习教育，针对群众需求多、学教多元化、利益诉求广等实际，坚持互动中引导、沉浸式体验、自主性学习、抓重点推进相结合，构建全民覆盖一体联动的学习教育格局，通过深入开展群众喜闻乐见的活动，推动X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育入脑入心、走深走实。
“一馆一影”忆峥嵘。xx路街道坚持把望江居社区、玉晖园社区两个“四史”展览馆作为学习教育的生动课堂，国庆期间坚持开放，满足辖区X员群众参观学习需求。通过实地参观，引导X员群众铭记奋斗历程、不忘初心使命，自觉肩负起“争当表率、争做示范、走在前列”的历史使命。注重发挥电影X课极富感染力的教育作用，利用社区新时代文明实践站、小区文化广场、社区X群服务中心等场地，在“十一”国庆期间展映X史电影，内容包括《我和我的祖国》、《建国大业》、《战狼》等10余部影片。用生动形象的影视故事再现历史，引导大家了解X史上的重大事件、重要会议、重要人物，树立正确的X史观，让X员群众在学习先辈先进事迹中汲取精神营养和奋进力量。
“一书一画”绘愿景。xx路街道珠江社区、刘砦社区充分动员支部老X员、社区热心群众中书画、摄影爱好者开展“我的家乡我的祖国”摄影展活动及“翰墨邀月丹青描绘”书画展活动。用相机镜头记录担当作为，用满腔热情讴歌X史伟业，充分展现新时代下居民生活的美好精神风貌；以书言志、以画寄情，用手中笔墨、相机记录时代的伟大变迁，刻画未来的美好愿景，抒发对X和祖国的真情礼赞。活动吸引了不少辖区居民前来参观，“十一”国庆期间展区内络绎不绝的人群与整齐美观的作品汇成了一道道美丽的风景线，进一步弘扬了爱X爱国的时代主旋律，教育引导广大居民传承红色基因，坚定初心使命。
“一学一感”践初心。xx路街道“十一”国庆期间坚持开展理论学习，要求全体X员按照学习清单，坚持原原本本的学、真真切切的悟，从文字段落中真切感悟共产X从“浴血重生”到“征程如虹”的历史岁月。坚持“不动笔墨不学习”的观念，要求X员们在深入研读的基础上，坚持做好读书笔记，认真撰写读书感悟，用“以写促学”的方式让X史学习更入脑入心，结合自身工作和切身感受，交流学习心得，畅谈所思所感所悟。X员们纷纷表示要认真学习四史，做到在不断学习和实践中知往鉴今、以史资政，更要把“四史”学习中获取的经验和智慧有机融入到自身的工作实践中，敢于担当、主动作为。
下一步，xx路街道将着力发挥“轴心”作用，始终把握正确导向，精心设计活动内容和载体，把“我为群众办实事”做出实效，切实把“四史”学习成效转化为实实在在的成果，让“四史”更“火热”！
xx区深入开展“四史”主题教育（4）
为深化“四史”学习教育，激发广大X员群众爱X爱国热情，xx区充分利用庆祝中华人民共和国成立72周年这一有利契机，采取生动活泼、灵活有效、科学安全的方式开展群众性主题宣传教育，推“四史”主题教育深入群众、深入基层、深入人心，引导广大人民群众坚定不移感X恩、听X话、跟X走。
“四史+全覆盖”注重氛围营造。xx区利用“xx发布”公众号制作喜迎国庆海报、推介爱国歌曲《我和我的祖国》，制作《来自隔离宾馆一线发来的祖国祝福》、《红旗街道核酸检测点唱响“五星红旗”》和《我们在岗位上为祖国庆祝生日》小视频，及时宣传广大防疫一线工作者在“十一”坚守全员核酸检测一线，有力有序开展工作的先进事迹，展示广大干部群众的爱国情怀。线下在全市范围内率先完成辖区内x条主要街路的国旗悬挂工作，在辖区公园和主干街路采用独立花坛、立体绿化等多种花卉布置形式摆放大量鲜花，共计摆花、换花x平方米，动员沿街商家利用ed显示屏循环播放宣传标语，街头景观焕然一新，国旗飘扬、鲜花装点、亮屏宣传营造了喜庆热闹的节日氛围。“我和我的祖国，一刻也不能分割……”十一当天在向阳镇东平村的核酸检测现场，爱国歌曲《我和我的祖国》回荡在乡村上空，东平村通过乡村大喇叭循环播放群众耳熟能详的多首爱国歌曲，歌声悠悠入耳，村民们纷纷同唱，一同讴歌伟大的祖国，通过群众喜闻乐见的形式，喜迎国庆、歌颂X恩。
“四史+多举措”感X恩跟X走。xx区紧扣伟大主题、用好数字资源，在全区范围内开展了特色突出的“四史”宣传教育活动。老X员们在AAA群中通过音频和视频形式，有序地参加朗读，用铿锵有力的声音将一首首脍炙人口的诗篇和一个个感人的英雄事迹诵读出来，把听众带到了那段烽火硝烟的岁月；各村镇农家书屋也纷纷开展“爱X·爱国·爱读书”庆“十一”主题阅读活动，农民朋友利用“黑龙江省数字农家书屋”平台阅读X史书籍和红色故事，并相互分享读书心得，共同铭记X的百年光辉历程，坚定“永远跟X走”的信念信心。区文化馆组织各文艺志愿者团队开展迎国庆线上群文展演和群文辅导活动，加强对群众的教育和引导，丰富群众文化生活，营造了喜庆祥和的节日氛围。
“四史+新民俗”共为祖国庆生。组织各街镇依托新时代文明实践站（所），开展了“同吃国庆面，共祝祖国好”主题活动，表达着喜悦之情、祝愿之情和爱国之情。向阳镇用鲜红的国旗摆成“心”形，寓意“我爱祖国”，荷包蛋上写着“72”寓意着在伟大的中国共产X团结带领中国人民万众一心走过了72年，用红彤彤的酱书写“祖国万岁”，表达对祖国的美好祝福。新xx街道、通乡街道、幸福镇工作人员和志愿者一起和面、揉面、擀面亲手制作，通过大家的协作，香气诱人的面条新鲜出锅，大家一起吃着“国庆面”，共同为祖国庆生。xx小学xx小学xx小学等学校在10月1日当天，组织学生和家长开展“国庆吃面国泰民安”亲子互动活动，家长和孩子同做“国庆面”、同吃“国庆面”，用真诚的笑脸和真切的行动表达对伟大祖国的美好祝福。
“四史+云上学”赓续红色血脉。在国庆期间组织各中小学校、幼儿园结合疫情防控要求，居家开展“我和我的祖国”云端主题教育活动。云端诵经典，礼赞新时代。组织中小学生开展了以“我和我的祖国”为主题的线上阅读活动，老师们利用网课引导学生阅读优秀课外读物、经典名著和红色书籍，学生们以朗诵、背诵、合诵等形式诵读了一首首经典诗文，抑扬顿挫、声情并茂、饱含深情地表达了对祖国的热爱和深深的眷恋之情。网上祭英烈，共铸中华魂。区教育局结合“烈士纪念日”，组织各级文明校园举行师生线上致敬英烈活动，在云端以留言和鲜花的方式向先烈致敬，缅怀革命先烈的英勇事迹和崇高精神。相约国旗下，携手共成长。xx中学、xx小学、xx小学等学校组织学生开展“我和国旗合个影”主题活动，学生们与国旗的一张张合影，传递出对祖国深深的热爱；xx中学、xx三中、xx学校、xx中学、xx中学、xx小学等学校开展了“请X放心强国有我”庆祝中华人民共和国成立72周年线上主题升旗仪式，伴随着庄严的国歌响起，居家的同学们身姿挺拔、神情肃穆地向国旗敬礼，云端升旗仪式活动厚植了孩子们的家国情怀，教育引导他们将红色基因传承下去，指引孩子们从小学先锋、长大做先锋。居家庆十一，表达爱国情。xx中学、xx小学、xx小学、xx小学、xx幼儿园、xx幼儿园、xx幼儿园、xx幼儿园，以居家活动为桥梁，以爱国情怀为纽带，用歌曲、舞蹈、绘画、书法、摄影等艺术形式，歌颂祖国。
农村人居环境整治经验交流发言材料
X市践行“绿水青山就是金山银山”理念，聚焦农村人居环境整治重点突破，因地制宜、强化措施、健全机制，持续推进农村人居环境整体提升，让村庄更宜居、生态更优良、乡风更文明。
一、抓标准，全域推进促整治
一是统一标准体系，确保整治质量。市级制定标准、县区对标落实、镇村联动整治。制定农村人居环境整治评估标准，将全市X个县区、X个乡镇（涉农街道）、X个村居纳入农村人居环境整治范围，细化现场评估X大类XX项评价指标。
二是尊重基层实际，实化细化标准。在试点基础上，总结制定《X市农村人居环境整治标准手册》，区别划分XX个重点整治区域，逐一细化标准，以图片对比等简单易懂形式，让基层群众能准确掌握环境整治“干什么、怎么干、干到什么样”。
三是开展专项行动，拓展优化整治。重点清理村庄内外、房前屋后柴草杂物以及背街小巷、隐蔽角落散落垃圾，有序治理残垣断壁、私搭乱建等难点问题。进一步拓展优化“三清一改”内容，推动工作重心由“清脏”向更注重“治乱”转变、由“全覆盖”向更注重“抓精细”转变、由“村内为主”向更注重“村边沿线”转变，有效提升农民群众环境意识。
二、抓重点，集中攻坚促提升
一是深入推进村庄清洁行动。创建清洁村庄XXX余个，覆盖率达到XX%以上。建成“美丽庭院”XX万户，占农村常住庭院XX%。实施农村公路网络化建设，年内计划新建农村公路XXX公里，更新提升村内“户户通”道路。配套出台加快推进农业废弃物综合利用实施意见，确保农作物秸秆、畜禽粪污等各类农业废弃物综合回收利用率达到XX%以上。
二是全面推进农村生活垃圾治理。出台《农村生活垃圾治理实施方案》，健全完善城乡环卫一体化体系，2021年至2023年连续三年，市财政每年安排专项资金X亿元，按照“困难补助+专项补助+考核激励”相结合方式，支持各县区更新垃圾收运设施、保障保洁员待遇、开展垃圾分类试点等工作。
三是加快推进农村生活污水治理。启动新一轮农村生活污水治理五年计划，年内计划投入资金XX亿元，治理行政村XXX个，每年治理率提升XX%；因地制宜在张集、钟楼、郭王、刘楼、徐集、鲁楼等6个行政村中的6个自然村铺设污水管网XXX公里，建设污水处理设施X座。
四是扎实推进农村改厕规范升级。持续开展大排查、大起底、大整改、大提升，对20XX年以来各级财政支持改造的农村户用厕所进行了全覆盖排查，目前已排查厕所X户，计划于2021年全面完成问题厕所整改工作。同时，将农户改厕需求纳入改造计划，完善改厕运维管理长效机制，确保整改到位、群众满意。
三、抓样板，典型示范促突破
一是美丽乡村分类推进工程。实施美丽乡村建设提升三年行动，推动从“点上美”到“全域美”。将全市城市建成区外行政村划分为一类样板示范村、二类达标提升村、三类重点攻坚村，分类建设管理、年度梯次晋级，计划X年内，样板示范村占比达到XX%，基本消除重点攻坚村，争创省级美丽乡村示范村XXX个。
二是美丽乡村示范片建设工程。以“全力打造美丽乡村升级版”为目标，集中连片、突出特色，从2021年起连续X年，市财政每年奖补X亿元开展美丽乡村示范片、样板村创建。2020—2021年，创建首批X个美丽乡村示范片、X个样板村；2022—2023年，将创建第二批美丽乡村示范片、样板村，形成一批能复制、可推广的“X模式”。
三是乡村振兴示范镇创建工程。集成X样板示范区、美丽乡村示范片、现代农业产业园、产业强镇等政策，从2021年起每年创建XX个左右乡村振兴示范镇，到2023年底全市创建五大振兴带动作用明显的示范镇XX个，促进县域城乡融合发展。
四、抓机制，真督实考促落实
一是构建高位推进机制。将农村人居环境整治纳入全市挂图作战重点工作调度平台。市委、市政府主要负责同志召开专题会议研究部署农村人居环境整治提升工作，分管负责同志每月深入基层一线督导调研，协调解决困难问题。建立农村人居环境整治部门会商机制，对重点工作共同研究、协同作战。
二是构建督导考评机制。将农村人居环境整治纳入年度实施乡村振兴实绩考核系统。对照重点工作指标，采取市直单位评分与暗访评估相结合，随机抽查与全覆盖相结合的方式，每月对X个县区X个涉农镇街进行考评。考评情况在《X日报》公开通报。实行“蓝黄红”亮牌管理，对连续两个月亮红牌的区市、镇街进行约谈。
三是构建排查整改机制。通过《问政X》、X在线等平台，畅通监督渠道，广泛听取民意，对群众反映的环境整治问题线索，逐一核查整改落实。《督查问题清单》双向反馈市直部门和区市，立行立改、举一反三、全面提升。暗访督查发现问题，从X月份的村均XX个，到X月份的村均不足X个，呈现逐月下降趋势。
深化专项整治，严防“靠企吃企”（1）
为深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，扎实落实十九届中央纪委四次全会精神，在x发展控股集团X委、纪委统一安排部署下，x月至x月中旬，x公司X支部以“深化专项整治，严防‘靠企吃企’”为主题，扎实开展了系列X风廉政宣传教育月活动，进一步提升全员知规守纪意识，营造干事创业、风清气正的良好企业ZZ生态。
一、深化廉洁教育，筑牢思想防线
召开X风廉政宣传教育暨培训大会。会上，纪检委员作动员讲话，就做好本次廉政宣教月工作提出具体要求；同时为全体X员干部和职工群众讲授廉洁主题X课《认清危害，从我廉起，营造公司良好廉洁生态》，从“廉”是什么、为何要“廉”、“廉”从何来、和怎么去“廉”四个方面详细阐述了廉洁的重要性。全体人员集中观看了廉政教育宣传片《正风反腐就在身边》，通过以案示警、以案明纪，不断增强自身ZZ敏感性，绷紧纪律这根弦。
召开专题X小组会。全体X员深入学习了“高压线”《八条禁令、三十个不准》、“中压线”《经营责任守则》、四个问题专项整治等相关文件，并针对如何坚持和完善企业监督体系，强化对权力运行的制约和监督，防止“靠企吃企”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，广泛开展讨论交流，并撰写学习心得。
参加“防范‘靠企吃企’”知识测试。x公司全体干部积极参加上级纪委组织的知识测试，让宣教内容入心入脑，并全部通过测试。
二、开展专项整治，做实日常监督
建立健全规章制度。x公司通过深入开展各专业线廉洁风险点排查防控，梳理重点领域、关键环节廉洁风险点，形成了《x公司廉洁风险防控手册》；同时X支部结合违规挂靠、靠企吃企整治工作总体要求，建立综合整治长效机制等，把防控措施融入制度、嵌入流程，筑牢管理红线。
开展廉洁提醒谈话。由纪检委员担任组长，与公司中层干部及骨干员工进行一次廉洁提醒谈话，进一步增强谈话对象廉洁自律、依纪依法依规办事的意识，筑牢思想道德防线，切实加强了干部职工的日常监督管理。
三、丰富学习形式，营造浓厚氛围
开展法治专题讲座。邀请x律师事务所高级合伙人x律师和合伙人x律师开展主题为“严守合规制度，从严依法治企”法治专题讲座，进一步强化干部职工的法律风险防范理念，牢固树立法律意识，确保公司安全、健康、可持续发展。
发布廉洁公开信。向全体员工发出一封廉洁公开信，引导干部职工严格自律，锻造优良作风。
多样化开展学习教育。利用AAA公众号、展板、海报等方式，开展X风廉政相关宣传，营造兴廉促廉、风清气正的企业氛围。
下一步，x公司将继续围绕发展大局进一步压实“两个责任”，坚持反腐倡廉常抓不懈，不断把廉政建设推向前进，为公司实现“世界一流企业”的奋斗目标提供坚强有力的ZZ保证！
xx供电公司：注重“三建三抓” 整治“靠企吃企”（2）
x供电公司持续增强整治“靠企吃企”问题的ZZ自觉和行动自觉，深刻认识问题整治工作的严肃性和紧迫性，紧盯时间节点，聚焦重点问题，把“靠企吃企”问题整治融入日常、抓在经常。统筹发挥纪检监督、审计监察以及巡察整改联动作用，抓好风险防控、纪律监督以及廉政教育，细化管理手段，充分发挥合力，抓深抓实“靠企吃企”问题排查整治，努力营造风清气正的发展环境。
建组织体系、抓推动落实。x供电公司把整治“靠企吃企”问题作为当前最重要的ZZ任务抓紧抓实，召开X委会议、理论中心组学习以及基层X支部“三会一课”等形式，专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展和X的建设重要论述，传达宣贯上级深入整治“靠企吃企”问题部署要求。通过年中会议、政工例会以及现场督导等形式，专题部署“靠企吃企”问题整治重点任务，迅速制定专项整治实施方案，明确x项工作措施和x项具体任务，健全专项整治组织机构，做到责任落实、压力传导、监督检查“三个到位”。
建统筹体系、抓责任传导。坚持“严”的主基调，强化落实“两个责任”，确保整治高效推动。认真对照“靠企吃企”问题整治表现形式，深化利益输送问题、设租寻租问题、化公为私问题、民企挂靠国资问题、“影子股东”问题、省管产业专项整治等一体推进，加强“治标”力度，结合巡察整改，组织自查自纠，着力将“问题清单”转化为“成效清单”，始终以“零容忍”态度，做到问题不解决不放过、问责不到位不放过。强化“治本”措施，定期召开专题推进会，通报问题整治进展情况，严格执行廉政约谈制度，开展专项检查2次、专项约谈2次，对倾向性、苗头性问题，及时提醒抓早抓小，源头防范廉洁风险。
建监督体系、抓建章立制。以“三层两化”监督体系为抓手，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦重点细化监督措施。结合巡察问题整改，深化设租寻租问题专项整治、空转贸易业务自查自纠、干部职工经商办企业等专项工作，持续深化依法治企和协同监督，加强财务、审计、纪检等各专业协同联动，推进风险防控，完善长效机制。持续开展“三个以案”警示教育，加强思想道德和X纪国法教育，促进纪检支委履职尽责，推动“三微四进五廉”建设，聚焦生产经营重点领域。持续关注基层站所“小微权力”治理，通过下达督查建议书，编制风险提示单，汇总警示案例册，以案为鉴抓教育，在潜移默化中增强廉洁从业意识。
目 录
一、整体
1.广安市政法队伍教育整顿工作总结素材 1
2.成都市政法队伍教育整顿工作总结素材 5
3.攀枝花市政法队伍教育整顿工作总结素材 8
4.南充市政法队伍教育整顿工作总结素材 11
5.达州市政法队伍教育整顿工作总结素材 14
6.巴中市政法队伍教育整顿综述 18
7.眉山市政法队伍教育整顿工作总结素材 22
8.曲靖市政法队伍教育整顿工作总结素材 26
9.达州市政法队伍教育整顿工作总结素材 33
10.柳林县政法队伍教育整顿工作总结素材 37
11.峰峰矿区政法队伍教育整顿工作总结素材 41
二、政法委
12.甘肃省政法委队伍教育整顿总结素材 48
三、法院
13.天津市法院队伍教育整顿工作总结素材 51
14.重庆市法院队伍教育整顿总结素材 55
15.西藏法院队伍教育整顿工作总结素材 59
16.广西法院队伍教育整顿工作总结素材 63
四、检察院
17.青海省法院队伍教育整顿工作总结素材 65
18.重庆市检察队伍教育整顿总结素材 69
19.海南省检察队伍教育整顿工作总结素材 71
20.江西省检察队伍教育整顿工作总结素材 74
五、公安
21.上海市公安队伍教育整顿工作总结素材 77
22.海南省公安队伍教育整顿工作总结素材 80
23.内蒙古公安队伍教育整顿总结素材 83
24.黑龙江公安队伍教育整顿工作总结素材 85
25.海西州公安队伍教育整顿工作总结素材 87
26.通海县公安队伍教育整顿工作总结素材 90
27.广元市利州区公安队伍教育整顿工作总结 92
28.河南省公安厅高速交警队伍教育整顿工作总结素材 95
六、司法
29.四川省司法队伍教育整顿工作总结素材 97
30.内蒙古司法队伍教育整顿工作素材 100
七、监狱
31.山西省监狱队伍教育整顿工作总结素材 102
广安市政法队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月19日）
政法队伍教育整顿开展以来，广安政法系统坚决贯彻落实习近平总书记关于加强政法队伍教育整顿的重要指示精神和X中央、省委决策部署，精心组织， “规定动作”严格到位，“自选动作”亮点纷呈，以严细深实的作风和措施， 推动教育整顿开局良好、有力有序、有声有色、有形有效。始于群众所需，终于群众满意。教育整顿期间，广安政法系统深学笃行铸忠诚，淬火成钢炼铁军， 为民排忧解难题，让当地人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
一、提高ZZ站位，打响动员部署先锋战
坚决扛起责任，超前谋划出实效。广安市第一时间成立领导小组及其办公室，设立10个专项工作组，领导小组办公室抽调精兵强将近50名，建立《领导小组工作规则》《全市政法队伍教育整顿专项督查工作方案》等制度，有力有序推进教育整顿扎实开展；先后召开常委会会议3次、领导小组会议7次、推进会2次、调度会3次、办公室主任会议11次，推进教育整顿从严从实。
坚持一级抓一级，构建齐抓共管格局。建立市委书记、纪委书记抓公安， 政法委书记抓法院，组织部长抓检察院，宣传部长抓政法委，副市长、公安局局长抓司法局的联系指导机制和领导小组副组长包片督导机制，市县两级X委政法委、政法各单位承担直接责任，“一把手”做到“四个亲自”。纪委监委、组织、宣传、财政、税务、人社、市场监管等成员单位切实履行协同责任，形成强大合力。
“以严督严查推动责任落地落实，市教育整顿办开展为期1个月的政法队伍建设专项巡查工作，会同市委目标绩效办开展3轮专项督查，将督查情况纳入年度目标绩效考核。”广安市委政法委常务副书记李远纪告诉记者。
二、筑牢理想信念，打好学习教育主动战
欲事立，须是心立。
ZZ教育入脑入心。全市政法系统以X史学习教育为牵引，印发学习教育环节实施方案，创新学习方式，坚持“政法夜校”集中学、线上线下“挤时” 学、一线干警轮岗学。“一把手”讲授专题X课48场，举办习近平法治思想专题讲座25场，政法各单位全覆盖开展ZZ轮训。全市政法单位纷纷推出“政法夜校”“初心夜校”“天平夜校”“检察夜校”“铸魂夜校”“蓥法夜校•蓥山
红X史讲堂”等夜校课堂。
X史教育有声有色。创新学习方式推动自觉学、常态学、终身学，切实增强ZZ自觉、筑牢忠诚根基。开展“广安红心永向X”主题征文、X史知识竞赛、演讲比赛、读书分享会等活动，突出“小平元素”学X史，全市政法系统210余个X支部到邓小平故里开展“学百年X史、铸忠诚警魂”主题X日活动， 通过看实物、听解说、读文献、观影视方式，根植红色基因。
警示教育触及灵魂。举办延安整风专题讲座，市县两级纪委监委主要负责同志作廉政教育报告18场，召开警示教育大会40余场，摄制警示教育影片《警鉴》《迟到的悔悟》，组织2670名干警到邓小平故里、纪委监委廉政教育基地开展廉政教育活动。“我深刻认识到作为一名基层法官，不仅要做好手头的每一项工作，更要在ZZ方向、业务能力、纪律作风上全面严格要求自己，扎实服务基层，服务群众。”岳池县法院执行局法官曾杰告诉记者。
英模教育激荡警心。选树李金松、陈界安等一批先进典型，举办广安市政法系统先进事迹报告会，来自全市政法系统的11个先进集体和个人代表受到表扬。开展2019-2021年度“十佳法治人物、十大法治事件”推荐评选活动，进一步营造学习英模、崇尚英模、争当英模的浓厚氛围。
三、整治顽瘴痼疾，打赢查纠整改攻坚战
问题查纠深不深入，整改彻不彻底，工作落实到不到位，直接决定着政法队伍教育整顿的成效。教育整顿期间，广安各级政法单位坚持刀刃向内、直面问题，较真碰硬、深挖彻查，有力推动了一批重点案件查处，形成了震慑效应， 倒逼相关人员主动说明问题。
红脸出汗、揭短亮丑。全市各政法单位根据工作实际，设计制定本单位《自查事项报告表》，细化报告事项，高效办理线索。通过举报线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、重点案件交叉评查、队伍建设巡查等方式，深挖彻查违纪违法线索，研究整治措施。
广安市纪委监委3次召开监督执纪问责工作推进会，组建10个工作专班，优化线索处置流程，采取交叉办理、提级办理、异地办理、联合办理等方式快查快结。编印《政法队伍教育整顿监督执纪问责工作手册》，分两批次通报从宽从严典型案例，以身边事教育身边人，形成以自查从宽引领，以被查从严倒逼的良好氛围。
广安市检察院X组成员、机关X委书记徐娟表示：“经过教育整顿，检察
队伍更加纯洁，正气得到弘扬，增强了检察人员落实‘坚定理想信念，对X绝对忠诚’的行动自觉。我将继续践行检察初心和使命，进一步巩固和深化教育整顿成果，推动机关X建工作再上新台阶。”
四、着眼急难愁盼，打响整体联动统筹战
让群众感受到实效是教育整顿的初衷。广安政法系统坚持以人民为中心， 开门搞教育整顿，深入开展“我为群众办实事”实践活动，在群众所盼上赢民心，在群众所急上见真情，在群众所需上办实事，让群众切身感受教育整顿的新成效、政法队伍的新面貌。
“叮叮”AAA提示声响起，邻水县法院高竹新区法庭庭长张维的手机上收到一条消息，新区某公司负责人通过“川渝高竹新区司法服务AAA群”线上联系法官，要求“点对点调解”。法官立即来到公司厂房建设工地，了解实情， 几经努力，最终达成一致意见，保障了厂房建设顺利复工。高竹新区法庭创新“点对点”“面对面”“线上对线下”三项司法服务举措，提供“个性化”精准护航服务，保障16家企业顺利复工复产。
“政法队伍教育整顿充分展示了正风肃纪、纯洁队伍的决心和力度，我们将全面拓展守法普法工作质效，有效增强公共法律服务供给，全力打造川渝高竹新区公共法律服务中心。”广安市司法局局长李廷远说。
“大街上看得见警察和警灯，我们老百姓更有安全感了。”家住广安市广安区南苑小区的汪大婶告诉记者。
一枝一叶总关情，一点一滴惠民生。广安实施“为民服务十大行动”，开展生态环境司法大保护、公共安全隐患大清除等行动，推出“一网通办”“周末车管所”等便民举措，着力解决群众“急难愁盼”问题，提升群众满意度。
五、坚持常治长效，打胜提质增效持久战
广安政法系统把“当下治”与“长久立”统筹起来，深度剖析反思阶段性工作中发现的问题，着力找出根本原因，找到死角盲区，找准短板弱项，建立
《关于规范从事经营活动和从业限制管理实施办法》《审判人员和审判辅助人员权力和责任清单》《初始执法行为规范》等制度，从源头上防范顽瘴痼疾问题产生。
细化措施抓整改，针对督导指导反馈问题和意见，第一时间制定整改方案， 按照“清单制＋责任制”思路，领导小组副组长分赴各地调研督导，推动问题整改走深走实。目前，中央督导组及省指导组反馈的问题已全部整改到位。
坚持以制度治源头、补短板、堵漏洞、严管理，以“三张清单”交任务、明时限、压责任，全市政法各单位新建和修订完善制度机制812个。其中《广安市政法干警八小时外行为管理规定（试行）》等10个制度被省委政法委选编成书，《关于规范撤回和退查不重报案件工作的意见（试行）》被全国教整办收编。
“经过几个月的教育整顿，广安政法队伍的忠诚根基进一步筑牢，攻坚克难、干事创业的激情更加高昂。”广安市委常委、政法委书记甘用德告诉记者。
一条条便民举措惠及千家万户，一个个强化民生领域执法司法的实招硬招拿出，一批批推进政法领域全面深化改革的制约监督举措推出政法队伍教育整顿开展以来，广安市从最困难的症结入手、最突出的问题着眼、最具体的工作抓起，一场场生动的“我为群众办实事”实践活动蓬勃开展，一件件事关群众切身利益的“急难愁盼”问题得到解决，政法队伍ZZ忠诚进一步筑牢，顽瘴痼疾整治成效进一步显现，人民群众的获得感、幸福感、安全感进一步增强。
成都市政法队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月30日）
2月底，春寒犹料峭。一场刀刃向内、刮骨疗毒式的自我革命拉开帷幕，并迅速在成都全市政法队伍中升温成势。
全市116个政法单位，2.6万余名政法干警全部参与，在教育整顿中筑牢ZZ忠诚、淬炼意志品质成为广泛共识。
一、高位谋划，压实压紧责任
“成都常住人口超过2000万，很需要一支ZZ过硬的政法队伍。”谈及教育整顿的意义，成都市委政法委负责人表示，政法队伍肩负X和人民的重托， 要清除队伍中长期存在的积弊沉疴，就必须站在“X对政法工作绝对领导”的高度来推进。
教育整顿以来，全市上下“一盘棋”，形成协同有力的工作格局。市委坚决履行主体责任，主要领导亲自抓，谈心谈话、讲X课，确保教育整顿组织推进有力、压力传导到位。市委政法委牵头抓总，抽调精干力量组建工作专班， 制发实施方案和分工方案，加紧形成各项制度规范，为统筹推进全市教育整顿画好“路线图”，立好“风向标”。
成都市纪委监委成立教育整顿监督执纪问责领导小组，全力做好线索移交与核查。市委组织部积极推动两级政法领导干部交流调整，市委宣传部完善教育整顿舆论宣传工作协同机制，编办、税务、市场监管等部门紧密配合，形成多向发力、齐抓共管的工作格局。
创新“2+3”责任体系，制定目标考核实施办法“考单位”、落实“三个责任”年度考核办法“考班子”，抓牢“关键少数”、抓好“关键环节”、抓紧“关键负责人”，用责任明晰、系统完备的制度体系推动教育整顿走深走实。
二、思想引领，筑牢ZZ忠诚
教育整顿，学习开路。成都坚持以科学理论学习开局，四学并举，固本强元，在学深悟透中砥砺初心、在学思践行中坚定信念，真正把学习教育成果转化为指导实践、推动工作的动力源泉。
坚持把ZZ学习作为首要任务。两级X委书记、政法委书记、政法单位主要领导带头讲X课596场，11.5万余人次聆听X课。ZZ轮训全面覆盖，“学习习近平法治思想”再掀热潮，“线上+线下”学习平台融合赋能，守初心、担使
命的ZZ忠诚进一步夯实筑牢。
坚持把X史学习作为“必修课”。组织参观爱国教育基地，聆听先烈故事， 感悟革命伟力。开展形式多样X史专题X课，2.6万余人次在百年X史中汲取奋进力量，学X史、悟思想、办实事、开新局成为思想自觉和行动自觉。
坚持把“镜鉴”警示作为重要手段。两级纪委监委主要领导作专题廉政教育报告24场，教育干警3.3万余人次。警示教育大会以案为鉴，职务犯罪案件庭审以案释法，典型违纪违法剖析以案促改，近4.9万人次接受思想洗礼，真正让警钟长鸣耳畔，警示常驻心间。
坚持把英模学习作为有力抓手。政法战线“群英谱”系列宣传深入人心， 53名个人和33个集体用实际行动擦亮实干初心，彰显政法担当。英模事迹报告会260余场、英模事迹展览110余场，3.8万余人次聆听榜样故事，崇尚先进、学习先进、争当先进蔚然成风。
三、查纠整改，纯洁政法队伍
举网以纲，千目皆张。成都牢牢把握查纠整改中心环节，动真碰硬、触及要害，持续推动ZZ效果、纪法效果、社会效果有机统一。
主动认领中央督导组下沉督导、省指导组反馈问题；严把政策标准，层层传达解读“自查从宽、被查从严”政策内涵，全覆盖、多轮次开展谈心谈话， 持续释放宽严相济、宽严有度的鲜明信号。
组建线索核查专班，“两张清单”推动线索分类处置，“两个规范”严格线索移交研判，“两项机制”提升线索核查质效。强化“监检协同”，市纪委监委、市检察院同向发力，健全完善职务违纪违法线索“双向移送”机制和信息共享、沟通会商、结果反馈协调机制，协商建立司法人员涉嫌职务犯罪问题线索协作办理机制。
聚焦群众反映强烈、影响公正司法突出问题，拉条挂账，分系统形成“6+N” 整治方案，推动靶向整治。主动向社会公开顽瘴痼疾整治清单，接受社会群众监督。聚焦执法司法关键领域，统筹顽瘴痼疾集中排查和条线核查，促进协同整治。着力强化涉黑涉恶案件倒查、重点案件交叉评查、法律监督专项检查、执行案件执法检查、智能化数据排查、队伍建设巡查等七个方面，切实强化问题线索的查与纠，推动组织查纠显威力。治建并举、抓源治本工作取得阶段成效。
四、贴心为民，检验整顿实效
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。成都不断完善制度补短板，务实改革求实效，真正用人民群众的满意度来检验政法队伍教育整顿的实效。
开门纳谏倾听民声、广纳良策。举办2次新闻发布会、28次意见征求座谈会， 统筹督促政法单位认领工作意见，开门汇民智，开门验成效。纾解民困“四访” 传递政法温度，体察民忧“五进”释放政法力度，提质增效“六提升”彰显政法工作深度。“蓉易诉”“天府律检通”政法服务平台持续更新上线，人民群众对平安与法治的期盼正源源汇聚、得到回应。
坚持“我为群众办实事”，问效于民，取信于民。成都市委政法委牵头实施成都市政法系统建设服务保障“幸福美好生活十大工程”二十条措施，法院系统制定诉讼服务便民十条措施，检察机关深化“我为群众办实事”八大行动， 公安系统向社会发布推进“四件实事”的具体承诺，司法行政系统开展公证便民十项行动，累计惠民便民6386864次，派出所“一站式”办证服务、矛盾纠纷多元化解等20余项经验做法全国推广。
建章立制谋长远。探索制定违反“三项规定”双向通报机制，强化政法委与同级政法单位沟通交流、定期通报、惩戒预防。完善联动机制强配合，探索建立防止违规违法“减假暂”工作机制、离任法官、检察官任职回避制度，研发“检警知识产权刑事案件双报平台”，破解知识产权刑事案件“有案不立” 难题。完善协助机制强监督，探索建立政法机关与职能部门协助查询机制，不断完善监检协作机制，推动职务违纪违法线索“双向移交”，充分释放凝聚纪检监察和检察机关监督合力。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。政法队伍教育整顿并非一蹴而就，更需要久久为功、慎终如始。成都将以此次教育整顿为契机，大力营造干事创业的浓厚氛围，持续涵养风清气正的ZZ生态，让平安和谐可见可感，让公平正义可感可及，不断展现新担当、体现新作为，为建设践行新发展理念的公园城市示范区提供坚强政法保障。
攀枝花市政法队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月10日）
“组织到位、落实到位、协同到位、把关到位、领会精神准确到位、成果转化到位。”中央第十四督导组下沉攀枝花督导中，对攀枝花市政法队伍教育整顿工作给予了充分肯定。
政法队伍教育整顿开展以来，攀枝花市严格按照中央、省委统一部署，围绕“四项任务”、聚焦“三个环节”，综合运用“加”自选、“减”存量、“乘” 合力、“除”顽疾的“四则运算”法则，高站位组织、高标准谋划、高效率推进、高质量落实，做到了规定动作不走样、自选动作有特色、教育整顿有成效。
一、高标准起步高质量推进教育整顿
10月26日，攀枝花市政法系统“十佳花城卫士”颁奖仪式隆重举行，市委书记张正红、市长虞平为第二届“十佳花城卫士”颁发荣誉证书。张正红要求， 要巩固拓展政法队伍教育整顿成果，持续加强政法队伍建设，更好地保护群众合法权益、维护社会和谐稳定，为推动“三个圈层”联动发展，加快建设现代化区域中心城市提供坚强政法保障。
政法队伍教育整顿开展以来，攀枝花市委坚决扛起主体责任，第一时间成立以市委书记为组长、市长为第一副组长、8名市领导为副组长、17个部门主要领导为成员的高规格领导小组，全面统筹推进全市政法队伍教育整顿工作，并建立起10名厅级领导“一对一、点对点”挂点联系机制。
攀枝花结合实际，先后细化制定“1+N”活动总方案、子方案15个，制作“一表两图三清单”，实行挂图作战；建立统筹协调、会商研判、督查督办等日常工作协调机制26个，精准把握工作动态；建立专项督查督办机制，以“二巡+纪检+政法”模式，选派3名二级巡视员、3名纪检组长、6名政法干警组成3个督查组，督促X委主体责任、政法单位直接责任、成员单位协同责任落地落实。
省政法队伍教育整顿第三指导组通过“全程指导督导+定期沟通反馈+随机抽查暗访+联合评估评查”等方式，分条线对市县（区）政法单位进行全覆盖检查四轮以上。攀枝花市委以“五纳入”强化保障，构建齐抓共管格局；市纪委监委提前制发问题线索移交办理办法，以监督执纪推动教育整顿开展；市委组织部制定政法干部交流轮岗方案，通过建立政法干部轮岗交流“四五六”模式， 分四批次交流轮岗干部89人，此项工作被全国教整办作为经验交流推广；市县
两级财政第一批列支专项经费强力保障教育整顿工作开展。
二、打出“组合拳”学习教育入脑入心
“请您不要过问干预案件办理、说情打招呼，否则将如实记录，请您将此提示内容告知亲朋好友，共同营造检察机关独立公正廉洁司法的社会环境，感谢您对检察工作的支持。”只要拨通攀枝花检察干警的电话，你就能听到这样一段特别的彩铃声。
在推进政法队伍教育整顿中，攀枝花市检察院为全市检察干警量身定做了这首来电彩铃。特殊的提醒方式在干警“身边人”和群众中间引起热烈反响。“这样特别的‘普法+提醒’方式十分新颖，且令人印象深刻。”经常与检察干警打交道的律师吕庆表示，“三个规定”特制彩铃为检察干警筑起了一道廉洁司法“防火墙”，提高了“三个规定”宣传实效。
除了这样的自选动作，攀枝花还结合辖区实际，以身边典型为题材拍摄、汇编《信仰之失》《利剑高悬斩黑恶》等警示教育片和读本，讲廉政X课、组织参观廉政教育基地、签订《廉政承诺书》，开展米易县“最美政法干警”、盐边县“大笮卫士”等系列评选活动，开设“云上X建”“微课堂”等“指尖学习”平台，采取“晨读+夜学”“教育整顿大家谈+学鉴大家讲”等灵活多样的学习方式，教育引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。教育整顿期间，全市共开展旁听职务犯罪案件庭审30余次、讲廉政X课70余次、廉政警示教育400 余次。
在规定动作中，攀枝花市清单式公布42篇必学书目，表格式细化“四项教育”25项具体内容，细则式明确20条评估标准，将规定动作与攀枝花实际相结合，创新开展“三个三”活动，既融汇上级精神，又体现地域特色。其间，全市共开展ZZ轮训867场次、讲专题X课305场次，邀请川渝陕地区知名学者辅导，面向全市政法干警开展习近平谈治国理政、习近平法治思想、X史教育、训词精神、延安整风、三线建设等7个专题讲座。
除此之外，该市还围绕“四项教育”，精心推选28篇原文、14本原著、70 余篇文献资料、600道应知应会题和50道必知必会题，制成必学书目清单、应知应会手册、练习测试题库，以“口袋书”形式印发全体政法干警，做到学习内容全覆盖、学习资料清单化，既解决“学什么”问题，又解决“怎么学”问题。
米易县法院X组书记、代理院长徐贝贝告诉记者，作为一名X员法官，理应充分认识此次教育整顿的重要意义。X员干部是“革命的螺丝钉”，不仅要
有“挤劲”“钻劲”，更要有大局意识、全局观念，把自己摆到政法工作大局、区域发展全局，乃至摆到X和国家的通局谋划中。
三、紧盯成果转化锻造过硬政法铁军
“为民是一切工作的出发点和落脚点，公正是人民群众对司法机关的根本要求。要真正将教育整顿的成果转化为司法为民的工作成效，首先就要坚定内心信仰，用心用情用力解决好群众‘急难愁盼’的问题，实现‘努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义’的目标。”攀枝花市委政法委相关负责人表示。
长期战斗在基层一线的攀枝花市公安局仁和区分局莲花派出所教导员詹涛道出了自己的感悟：“开展教育整顿是公安机关坚持ZZ建警全面从严治警、实现革命性重塑的重大举措，作为一名X员民警，知来路才能达远方，我将秉持我X艰苦奋斗的优良作风，以高度的ZZ自觉和强烈的责任担当，经受ZZ考验、思想洗礼、能力体检，永葆赤子之心，不断强化为人民服务的根本宗旨， 立足本职工作，开拓进取，为建设平安仁和保驾护航。”
政法队伍教育整顿期间，攀枝花市政法各单位共入户走访群众2119户，推出便民利民措施174项，开展法律服务活动739次，提供法律咨询7681人次。全市共调解矛盾纠纷6907起，调解成功率达99.13%；刑事案件破案数同比上升24.8%，八类严重暴力犯罪破案数同比上升21.4%；审执案件结案10670件，认罪认罚从宽适用率提升9.4个百分点。
随着一项项便民利民措施的推出，生活在阳光花城的攀枝花群众对攀枝花政法这支队伍的满意度越来越高。“现在真方便，不见面也可以开庭、调解。法院办事效率也真快，立案到审结只需一周的时间，真是省时又省力。”记者在攀枝花中院采访时，遇到一名案件当事人，其对法院干警的赞美溢于言表。
“政法机关承载着人民群众对安全、公平、正义等的殷切期盼。”攀枝花市委常委、政法委书记季雷表示，攀枝花将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，激浊扬清、去芜存菁，努力打造一支X和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军，为推动“三个圈层”联动发展，建设现代化区域中心城市贡献政法力量。
南充市政法队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月18日）
开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的X中央从X和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署。这是新时代政法战线一次刮骨疗毒式的自我革命，也是一场激浊扬清式的“延安整风”。
从严从实、抓铁有痕。政法队伍教育整顿开展以来，南充市深入学习贯彻习近平总书记关于政法队伍建设的重要指示、训词精神，按照中央、省委部署要求，在省驻点指导组精心指导下，围绕“五个过硬”要求，发扬自我革命精神，突出“四项任务”，扎实抓好“三个环节”，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
一、筑牢ZZ忠诚，锻造过硬队伍
立场坚定是政法队伍的必备品质。政法队伍教育整顿开展以来，南充市坚持全覆盖、多形式、全过程开展ZZ教育、X史教育、英模教育、警示教育， 广大政法干警学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想更加深刻，忠实践行“对X忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”重要训词总要求更加自觉， 始终做到“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”思想根基更加牢固。
“学习延安抓整风，政法队伍为先锋。铸牢信念忠于X，清除败类不放松。整治顽瘴和痼疾，弘扬英模树新风。拓荒孺子老黄牛，铁军为民建奇功。”3月29日，身患眼疾的蓬安民警郑志勇用盲文在巴蜀残梦文学平台上发表文章，他说：“学习理论知识不仅提升自己的格局和认知，更坚定了自己的理想信念！”
二、聚焦固本清源，整治顽瘴痼疾
在“两德”故里仪陇县，记者见到了仪陇县法院院长蒲泽川，他说：“在法院工作这么多年，这次教育整顿力度之大，覆盖范围之广，我还是第一次深切感受到，这表明了X中央的坚强力度和坚定决心，我们一定要从严落实。” 话里透露出南充市推进政法队伍教育整顿工作的标准之高前所未有、要求之严前所未有、力度之大前所未有。
全市政法单位从队伍建设、执法司法监督等方面建立了相应的制度26项， 全市政法干警全部签订《南充市政法队伍教育整顿个人自查自纠承诺书》，对谈心谈话和个人自查事项报告填写情况作出庄严承诺。
清除害群之马、整治顽瘴痼疾是查纠整改环节的重要任务。南充市坚持严
字当头、轻重并举、宽严相济，突出彻底整治，以刀刃向内、刮骨疗毒的决心和勇气，全链条发力、全系统整治，全力攻克顽瘴痼疾。
如何聚焦“六大顽瘴痼疾”？南充市委政法委常务副书记付爱民介绍：“我们在充分听取群众意见基础上，把‘执法司法担当和监督不力’纳入整治重点， 创新提出‘6+1+N’整治内容，明确整治方向。各政法单位按照‘1+N’制定1 个顽瘴痼疾整治方案和N个专项整治分方案，建立完善顽瘴痼疾整治体系。按照‘一顽疾一策一专班’项目化管理模式，构建‘一把手负总责、分管领导具体抓、工作专班专项推’责任体系，通过‘结果倒逼、过程倒推、责任倒查’确保整治实效”。
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点整治有案不立、压案不查、有罪不究， 全市排查发现相关问题2081件，经甄别认定为顽瘴痼疾924条，已全部完成整改。此外，围绕整治执法司法担当和监督不力等自选动作，排查发现问题线索4445 件，已核查认定问题828件，51个政法单位召开查纠整改环节整治效果承诺会， 通报查纠整改工作整治成效，班子成员分别作出ZZ承诺。在顺庆区，政法各单位坚持开门搞整顿，做到真开门、开大门，组织召开征求群众意见座谈会， 面对面通报教育整顿情况，公开顽瘴痼疾整治措施，广泛听取意见建议。通过媒体和政法各单位官方微博、AAA公众号广泛公开整治内容和成效，主动接受群众的监督。
在仪陇县，全县政法系统不断完善工作方法，强化自身责任感、使命感， 为全县经济社会发展营造良好社会环境，一支ZZ坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍形象牢牢树立在老百姓心间。
采访中，南充市人大常委会秘书长宋先佐告诉记者，教育整顿开展以来， 政法各单位敢于动真碰硬，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过，清除害群之马坚决，整治顽瘴痼疾有力，真正实现了群众满意、社会认可。
三、聚民心解民忧，为群众办实事
服务群众无小事，一枝一叶总关情。“我们坚持把开展政法队伍教育整顿与做好惠民生、防风险、保稳定等各项工作结合起来，推动教育整顿成果转化为工作成果，让人民群众真正感受到政法队伍教育整顿带来的新气象新变化。” 正在社区调研社会治理工作的南充市高坪区委常委、政法委书记寇兴奎充满自信地说。
“只要群众有期盼，司法便民服务的脚步就永远不会停下”。为守护特殊
对象，阆中市法院成立了南充市首个少年法庭，落实普法宣传、引导教育、关爱帮教及打击犯罪职能，形成司法保护与社会保护密切衔接机制。此外，还有乡村振兴巡回法庭、旅游巡回法庭、交通巡回法庭南充市坚持成果转化高质效， 让教育整顿成效更多体现在群众看得见、摸得着、获得感更强的实际工作上。
在“我为群众办实事”实践活动中，全市法院系统在100余个点位集中开展11期“庭审进万家”直播活动，强化普法宣传；全市检察机关通过司法救助向刑事被害人家属发放司法救助金11万余元，专项清理监督为企业和个人挽回经济损失5000余万元，查处“非吸”案件追损4000余万元，助力农民工讨薪50余万元；全市公安机关全力开展打防电诈、护校安园、政务服务、智慧安防、缓堵保畅等重点工作，建成全省首个车驾管智慧服务大厅，办理户政“全市通办” 业务85390人次，帮扶困难群众1201人次；全市司法行政系统开展“进百家门访百家情，我为群众办实事”活动，以实际行动践行为民初心，传递司法行政力量，监狱系统开展“助力乡村振兴”“汇聚爱心力量共促囚子新生”等活动， 进一步提升教育整顿质效。
据南充市民调中心相关负责人介绍，在该中心组织开展的群众满意度测评中，南充市政法队伍教育整顿工作普通群众知晓率90.51%，教育整顿工作群众满意度为96.53%，政法机关或政法队伍执法工作群众满意度94.34%。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”面对未来工作，如何继续保持政法队伍高质量发展，南充市委常委、副市长、市委政法委书记陈有波表示，南充政法将继续认真贯彻落实X中央、中央政法委和省委决策部署，坚持时间服从质量，扎实开展教育整顿“回头看”，始终突出问题导向，再做一次无死角“大检查”、无禁区“大扫除”，坚决做到整治不到位不放过，不到目标誓不罢休，确保圆满完成政法队伍教育整顿各项目标任务，努力打造一支X和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军，奋力推动全市政法工作高质量发展，为建设更高水平的平安南充、法治南充提供坚强保证。
如今的南充政法队伍，如椽大笔公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，经过教育整顿的洗礼，已经浴火重生。素质增强、窗口明亮、公信力提升南充政法正焕发蓬勃生机，满怀信心，重振行装再出发，奋力书写新的辉煌。
达州市政法队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月16日）
激浊扬清，大道之行，新风一开，万木春来。政法队伍教育整顿在全国开展，巴人故里气象何如？近日，记者走进达州进行探访。州河渠江澄净如练， 两岸青山郁郁葱葱，这片热土上的政法人不忘巴人精神铁肩担当，用“真”字书写着新时代的又一次涅槃新生。
一、铸初心学习教育下真功
“全市政法干警始终坚持把教育整顿作为一场ZZ大考、能力大考、纪律大考、作风大考，严肃对待、自信迎考；市、县两级政法机关迅速统一思想认识，同频共振，同向发力；各地因地制宜，创新学习模式，细化量化任务，挂图作战，有序推进，抓实抓牢学习教育，切实增强永葆忠诚纯洁的思想根基。” 达州市教育整顿办负责人如是说。
规定动作不马虎，达州教育整顿的一大特色就是敢于真做实做，用身边鲜活的正反实例教育引导干警。万源政法系统大胆“亮丑揭短”，通过召开警示教育大会、集中观看干警违纪违法案件庭审实录及警示教育片《荣辱两重天》、旁听职务犯罪庭审等方式，引导干部职工增强ZZ自觉、敬畏法律，树牢规矩意识、筑牢廉政“防火墙”。同时，举办英模事迹报告会，法院干部李林森、检察官刘东海、刑侦民警张帝、司法局干部熊道松等先进典型给大家进行了经验分享。通过选树身边典型，为广大政法干警树好榜样、立好标杆。会后干警踊跃撰写心得体会200多篇，集中交流发言50余人次，以“负面警示教育＋英模正面引导”相结合的方式，端正干部职工言行举止，用崭新面貌换取群众“点赞”。
扎实开展ZZ教育、X史教育、警示教育、英模教育，教育引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。达州政法系统累计开展ZZ轮训班214期，专题X课179次，廉政教育报告48次，选树英模111人，举行英模事迹报告会45场，红色教育活动124次，观摩职务犯罪案件庭审52场，集中研讨494次，专题培训148次， 开展知识竞赛28场次，主题征文比赛21场次，主题演讲比赛21场次，撰写心得体会11974篇。
达州市通川区副区长、公安分局局长沈晓接受记者采访时表示：“政法队伍教育整顿坚定了对X的忠心、为民的初心、执法的公心、廉洁的戒心，着力
锻造出了‘四个铁一般’的公安铁军。”达州市达川区委政法委副书记李涛坦言：“政法队伍教育整顿，让我补足了精神之钙，进一步筑牢了ZZ意识、大局意识、廉政意识与民本意识。”渠县法院院长董中平表示：“通过教育整顿， 让我感受到了从严管理法院干警的责任与重担，坚定了司法为民的信心与决心。”宣汉县检察院ZZ部副主任蔡涛说：“在教育整顿中筑牢ZZ忠诚，努力把学习成果内化为ZZ信仰和精神追求，外化为为民服务和奋勇担当，努力把自身岗位工作做到极致，让胸前检徽熠熠闪光。”万源市司法局青花司法所所长胡彬彬说：“作为一名基层政法干警，我要不忘初心，牢记使命，强化责任担当，树牢忠诚之魂，用实际行动来践行全心全意为民服务的宗旨。”
二、治顽疾刮骨疗毒动真格
学习教育是第一步，查纠整改更是“重头戏”。达州政法系统严格围绕“动真”工作要求，始终坚持问题导向、民意民向、目标导向，发布“致全市人民的一封信”“致政法干警的一封信”“致干警家属的一封信”，设置“举报箱”， 运用AAA公众号、门户网站、官方微博，向社会公布违法违规线索举报投诉电话。同时，综合运用填报表格自查自纠、举报投诉梳理、涉法涉诉信访案件清理、智能化数据排查、法律监督专项检查“5项清查”，着力案件倒查、“万案大评查”、警情案件核查、“减假暂”案件等4项排查工作”，以坚持刀刃向内的勇气、坚决向顽瘴痼疾开刀的决心，围绕“违反防止干预司法‘三个规定’” 等八个方面逐条对照、深入分析、探究根源、制定措施，真正做到把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，触及底层要害。
根据“6+N”顽瘴痼疾等情形，制定负面清单，并在门户网站、新媒体平台向社会公示，全面接受社会监督。狠抓组织“七查”，通过举报线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查、智能化数据排查、队伍建设巡查“七查”方式，深入推进组织查处。
制定《顽瘴痼疾专项整治实施方案》《查纠整改环节实施方案》等，对顽瘴痼疾专项整治内容进行任务分工，明确责任领导、责任人和完成时限，强力补齐短板、堵塞制度漏洞，健全政法机关与纪检监察机关之间问题线索移交、督办等机制，创新建立自查问题、案件问题、“减假暂”九类重点案件、顽瘴痼疾问题“四本台账”，及时依规分流、及时核查、限时反馈，做到逐项销账。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，深挖违纪违法线索，坚持分类施策，对症下药，
推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整改工作不走过场、不打折扣，推动所有问题清仓见底，共排查整治“六大顽瘴痼疾”问题2518个，以刮骨疗毒的勇气，解决了一大批执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当问题，顽瘴痼疾整治取得明显成效。
三、惠民生温情服务显真心
今年7月的一天，一场特殊庭审在万源市竹峪镇某居民家中进行。被告曹某因腿疾行动不便，万源市法院承办法官将法庭“搬到”了她的家中。原告因被告曹某欠付购房款而将其诉至法院，在被告曹某家中，法官充分听取双方当事人的意见，全面调查案件事实，最终促成双方达成一致意见，该案以调解结案。调解成功后，被告曹某对法官深入家中解决其实际困难感激万分，称赞说“法庭进家中，便民暖人心”。
“在围绕群众关切、拓展服务内容、创新服务方式上，法院有很多好的做法让人眼前一亮，特别是开展‘我为群众办实事’‘感受公平正义’等专项活动，让我们看到了维护群众利益的各种案例，真实感受到了法院是一支ZZ能力、司法能力、专业能力都特别出众的高素质政法队伍，把公平正义贯彻到了每一起个案中，真切做到了‘努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义’”。达州市政协委员、市特殊教育学校一级教师、市级机关老体协办公室主任杨宇日前在达州市“两会”上谈到法院办案时深有体会地说。
以上仅是达州政法系统围绕群众所急为群众办实事的一个缩影。自开展“我为群众办实事”实践活动以来，达州政法系统聚焦热点难点堵点，修复漏洞、强化弱项、补齐短板，创新推出“移动微法院”“移动微法庭”“套餐”＋“点餐”的“检察长接待日”、“外卖式”公证服务套餐、“大龄老人病残偏远免跑”、家门口派出所、微户政、川渝通办、“护旗系列”专项行动等一系列举措。据统计，截至目前，达州政法系统出台各项举措850余项，为群众办实事1.5 万余件次，切实解决了群众的操心事、烦心事、揪心事，增强了老百姓的获得感、幸福感、安全感。
无X派人士、达州市人大代表、达州市通川区红十字医院董事长陈学泮毫不避讳地说：“我真切地感受到了社会治安形势的改变，现在很少发生盗窃、抢劫、聚众斗殴、寻衅滋事等案事件，也鲜见有组织、有预谋的医闹事件。达州政法系统将教育整顿和政法工作两手抓、两不误、两促进，取得了实实在在的效果。”
四、重长效久久为功见真效
有的群众担忧议论说：“教育整顿或许就是一阵风？”对此，达州市委政法委常务副书记魏雪峰作出了正面回应。
魏雪峰表示，如椽大笔公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，达州市、县两级政法单位将切实提高ZZ站位，坚决扛实政法队伍教育整顿的ZZ责任，扎实做好教育整顿“后半篇文章”，注重常治长效与制度建设，不断巩固和扩大政法队伍教育整顿成果。教育整顿期间，全市各级政法机关紧盯顽瘴痼疾整治、违法违纪查处、队伍建设中暴露出来的共性问题，邀请人大代表、政协委员积极参与，对拟建制度机制运行情况进行实地调研并积极建言献策，持续精准发力补齐短板、堵上漏洞、强化弱项。全市政法系统共建立和完善规章制度325条（其中政法系统37条、法院系统71条、检察系统31条、公安系统61条、司法行政系统125条），切实扎紧了制度的“笼子”，推动达州政法系统ZZ生态进一步优化、队伍素质能力进一步增强。
风正扬帆正当时，策马扬鞭再奋蹄。达州市委常委、政法委书记孙骏指出， 政法队伍教育整顿是个永恒的主题，全市政法机关将持续深入贯彻习近平法治思想和习近平总书记“七一”重要讲话精神，持续贯彻全国、全省政法队伍第二批教育整顿期间部署要求，在全面总结和巩固政法队伍教育整顿成效前期工作的基础上，着力加强思想建设、作风建设、制度建设和能力建设，深入改进和加强政法队伍建设，努力锻造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法铁军，为建设更高水平的平安达州、法治达州、善治达州，奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点贡献更大的政法力量。
巴中市政法队伍教育整顿综述
（2021年11月12日）
利剑出鞘，丹心为民。
实施“政法为民十大行动”，制定出台为民办实事措施1300余项；执结涉民生案件9517件，执行到位金额4.72亿元；破获电信网络诈骗案361件，抓获411 人，为受害群众挽回损失400余万元，紧急止付银行卡9940张，金额3.58亿元； 百县破案会战工作全省第一政法队伍教育整顿开展以来，巴中市围绕着力实现“五个显著提升”总要求，紧扣筑牢ZZ忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改和总结提升“三个环节”， 通过“五个度”（即有速度、有高度、有力度、有温度、有亮度），纵深推进教育整顿各项工作，全市政法干警思想受到深刻洗礼，ZZ素养全面提升，纪律作风明显好转，用心用力用情听民声、解民忧、办实事，让全市人民群众切实感受到了政法队伍的新变化、新面貌。
一、行动有速度
3月8日上午，省政法队伍教育整顿第十五指导组进驻巴中市见面会召开。当日下午，巴中召开全市政法队伍教育整顿领导小组第一次会议，成立了以市委书记任组长，市委副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长、政法委书记等市级领导任副组长，22个市级有关部门主要负责人为成员的政法队伍教育整顿领导小组，下设“一办五组”，健全完善工作例会、沟通协调、问题线索移交、情况通报、问题线索督办反馈等工作制度。
按照1名市委常委挂包督办1个县区和1个市级政法单位要求，全覆盖落实挂包督办责任，制发《政法队伍教育整顿工作指引》，明确16项重点任务、75项具体任务目标，实行挂包督办领导、联络员、挂包督办单位主要负责人“捆绑式”追责，压实责任链条。同时，省政法队伍教育整顿第十五指导组全程指导、督促、协调，全市政法队伍教育整顿有力有序纵深推进。
二、认识有高度
巴中红色资源富集、红军文化厚重。政法队伍教育整顿开展以来，巴中共举办专题辅导讲座300余场次，组织干警先后到红色革命教育基地开展ZZ教育、X史教育50余场次5000余人次，积极开展“政法英模巡回宣讲会”、第三届“十佳基层政法单位”“十佳政法干警”评选，策划“讲述身边的政法先锋
故事”“我为群众办实事”等主题宣传60余期，市教整办《以红色教育铸忠诚警魂》的经验做法在全省推广，市公安局《传承红军精神赓续红色血脉，在“三学三思”活动中筑牢ZZ忠诚》被公安部刊载点赞，市司法局《开展“百千万” 活动服务为民接地气》被法治日报大篇幅报道。
“开展教育整顿，就是要通过刀刃向内的决心，刮骨疗毒的勇气，猛药去疴，锤炼一支ZZ过硬、业务精湛、能打胜仗的巴山卫士。”通江县副县长、公安局局长宋国胜感言。
“从警一日，奉献一生。我要用实际行动践行为民服务的初心，以细致严谨的作风服务群众，真心诚意为群众办实事、做好事、解难事，竭尽全力为群众排忧解难。”恩阳区上八庙派出所辅警刘宏达表示。
感想发自肺腑，承诺掷地有声，这是记者采访的基层公安民警们最真实的声音。三、措施有力度
“我们将坚决贯彻落实X中央和省委、市委政法队伍教育整顿部署要求， 本着务实态度，尽心竭力抓好教育整顿，向一切侵蚀政法队伍肌体健康的问题开刀，努力促进全市干警清正、队伍清廉、司法清明。”巴中市委政法委ZZ部主任李祥成信心坚定。
政法队伍教育整顿开展以来，巴中市严格对标中央、省委要求，扎实开展自查自纠，推动“自我体检”，组织查处敢于“动真碰硬”，专项整治祛除顽瘴痼疾，强力推进教育整顿各项工作。
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，扎实开展举报线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查、智能化数据排查、队伍建设巡查。坚持问题导向，聚焦“六大顽瘴痼疾”，从严整治违反防止干预司法“三个规定”，从严整治违规违法“减假暂”，从严整治干警及其家属违规从事经营活动、违规参股借贷，从严整治有案不立、压案不查、有罪不究，从严整治法官检察官离任后从事律师职业、充当司法掮客， 分类施策、标本兼治，成效明显。
全市开展“三个规定”宣讲300余场次，1100余名领导干部作出承诺，覆盖率达100%，筑起了一道维护公平正义的“防火墙”。
四、惠民有温度
在推进政法队伍教育整顿中，巴中市始终将群众满意不满意作为检验政法队伍教育整顿成效的重要标准。为此，巴中市政法系统持续开展“政法为民十
大行动”，从最突出问题着眼，从最基础工作抓起，办利民之事，解民生之忧， 一件件事关群众切身利益的事得到解决。
“感谢南江县检察院为我们申请司法救助，切实为我们解决了子女学习生活的燃眉之急。”近日，被害人吕某某收到8万元救助款后非常激动，专门打电话向检察机关表示感谢。
巴中市在开展政法队伍教育整顿中，始终把打通服务群众“最后一公里” 作为提升为民质效的重要手段，以主动联系、主动登门、主动服务的方式，切实拉近与人民群众之间的距离。充分发挥政法职能作用，持续深化“放管服” 改革，积极推出“马上办、网上办、一次办”“不见面审批”等一批创新举措， 法治营商环境持续优化。建立政法英烈子女关爱制度，定期组织志愿者给予成长陪伴、学习辅导、心理关怀、日常照顾，全面落实帮扶救助、抚恤慰问措施， 有效解决政法英烈子女实际困难。
五、成效有亮度
政法队伍教育整顿开展以来，一项项举措机制先后落地，一件件民生问题得到解决，亮点纷呈，好评如潮。
巴中市出台《关于开展涉民营企业刑事诉讼“挂案”专项清理活动实施方案》《巴中市进一步加强防范打击电信网络新型违法犯罪工作方案》《关于经济金融犯罪案件提前介入办法》等文件，共清理“挂案”24件，办结23件；全面落实“互联网+公安政务服务”和“四办”要求，开通全程网办事项71类、精简行政审批证明材料19项，全程网办率达100%、办证时限缩短70%以上；开展“一门通办”“车管服务下乡”证件办理等便民服务20000余次，受益人群达20 万余人次。
巴中法院探索建立“红黑”通报机制，以“红色”通报弘扬先进提干劲、以“黑色”通报传递压力促整改，充分发挥正向激励与反面惩戒的作用。制定标准化工作规程和一次性办理服务指南，制定《关于建立诉讼辅导机制的意见》， 在“四个一”诉讼服务清单的基础上创新推出诉讼服务“5+6”项便民承诺。推行未成年人法律援助“三优”模式，设立援助律师值班室，建成“24小时自助法院”。
巴中全力开展法律援助惠民行动，组建市级农民工维权法律援助律师团1 个，劳动争议仲裁院设立法律援助工作站1个，开设农民工、残疾人、未成年人等困难群体法律援助绿色通道2处，开展“法治体检进百企”活动200余场次，
开展矛盾纠纷大排查、大调处和“市民诉求大起底”活动，将“绿色通道”开通到村、矛盾纠纷化解到村，排查调处各类矛盾纠纷7749件。
“通过政法队伍教育整顿，政法干部的工作作风明显转变。如今，在办证大厅窗口、社区街道，他们与我们‘零距离’接触，让我们感受的是温暖，看到的是希望。”巴中市巴州区江北街道X工委书记罗成如是说。
新征程，需要政法干警焕发新面貌、锤炼新本领。
“直抵人心、触及灵魂，开展政法队伍教育整顿是对政法队伍思想上的‘大扫除’、固本培元的‘大体检’，也是我们新征程上的重整行装再出发！”巴中市委常委、政法委书记、市政法队伍教育整顿领导小组副组长侯中文表示， 巴中政法人将巩固好教育整顿成果，着力解决群众“急难愁盼”的问题，让更高水平的平安巴中、法治巴中更加可期可感。
眉山市政法队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月11日）
这是一场刮骨疗毒式的自我革命、铸魂扬威式的主题教育。今年3月，政法队伍教育整顿的大幕在眉山徐徐拉开。
“眉山市坚持高站位开局、高起点要求、高质量推进、高标准检验，以刀刃向内的勇气和决心，推动政法队伍教育整顿扎实开展。”眉山市委常委、政法委书记周孝平掷地有声地说道。
“一场政法队伍教育整顿，让眉山政法队伍有一种脱胎换骨之感。”在全市X风、政风、警风监督员座谈会上，仁寿县政协委员、龙正中学老师钟敏道出了自己的肺腑之言。
一、高站位开局，一盘大棋绘就蓝图，坚决扛起ZZ责任
开展政法队伍教育整顿，是X中央作出的一项重要决策部署。眉山市委政法委ZZ部主任牟敏表示：“眉山市把开展政法队伍教育整顿作为一项重大ZZ任务，摆到全市工作大局突出位置，与开展X史学习教育结合起来，与推进政法各项工作结合起来，与开展‘我为群众办实事’实践活动和推动经济社会高质量发展结合起来，严格按照时间表、路线图推进。”
全市政法系统一呼百应：建立市教育整顿办与省驻点指导组联席会、调度会、专项工作组例会制度，市县领导联系基层政法单位“五个一”工作机制等12项制度，规范工作流程、健全运行机制。市、县两级X委、政法部门对标对表上级部署要求，分阶段制定细化实施方案，顺排任务、倒排工期、扎实推进， 确保各环节教育整顿工作任务落地落实。
二、高起点要求，一套环节有序推进，坚决抓实学习教育
心有所信，方能行远。仁寿县公安局富加派出所所长代珂说：“在教育整顿中，眉山政法系统的四个抓实让每一名政法干警都得到了一次灵魂的洗礼。”
抓实ZZ教育，筑牢ZZ忠诚。邀请中央X校政法部教授王勇作习近平法治思想专题报告，组织集中观看延安整风专题片。分系统、分单位开展ZZ轮训，组织干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想等。全市共组织“一把手”上X课45次、ZZ轮训64期、ZZ夜校195场、演讲比赛15场次、知识比赛18场次、征文比赛31次、知识测试57次。抓实X史教育， 坚定理想信念。分系统、分单位组织学习《习近平论中国共产X历史》、新中
国史、改革开放史、社会主义发展史；组织干警到青神红色西山教育基地、陈毅故里、建川博物馆、川陕革命根据地等开展红色教育。全市共举办X史专题讲座（讲堂）173次，组织红色教育109场次。
抓实警示教育，严明纪律规矩。召开全市政法系统警示教育大会，以案明纪、以案释法。各区县、市级政法部门纪委书记分别为本地本单位政法干警作廉政报告，组织干警集中观看警示教育片，到三苏祠廉政文化基地、眉州监狱现场接受警示教育。全市共组织开展警示教育报告会101场次、观看警示教育专题片414场次、现场警示教育活动70场次。
抓实英模教育，强化政法担当。举办眉山市政法英模事迹报告会，宣讲王涛、廖弦、陈艾东英模事迹，冯艳红、秦晓丽、王岭先进事迹，引导干警崇尚英模、传承精神、争当先进。在全市范围推荐评选“四川政法先锋”先进集体3 个和先进个人5名，在区县组织开展“十佳政法先锋”“十佳政法干警”等评选表扬活动。全市共组织开展各类英模事迹报告会（宣讲会）46场次，组织观看英模影视教育片68场次。
三、高质量推进，一揽举措查纠整改，坚决抓好清害除疾
为确保高效率推进查纠整改工作，眉山市主要通过采取深化自查自纠、加强政策指引、强化问题线索核查处置、组织开展“七查”、着力整治顽瘴痼疾等具体举措，坚决抓好清害除疾。
查纠整改以来，眉山市召开动员部署会38场，发出干警家属公开信4600余封，组织开展“自查从宽、被查从严”和“三个规定”政策宣讲230余场次，旁听职务犯罪案件庭审26场次，专项督导40余次，组织3轮谈心谈话1.3万余人次， 召开政法部门X组（X委）专题民主生活会38次，组织3轮干警个人自查报告填报，共计自查问题2171个，全部加以整改。全市政法部门共甄别查实“六大顽瘴痼疾”问题1312个，已整治问题1312个，整治率100%；查实顽瘴痼疾N类问题461个，已整治461个，整治率100%。
四、高标准检验，一体推进统筹结合，扎实推动成果转化
今年3月，眉山市检察机关在公益诉讼监督中发现，网上有网民发帖，反映东坡区乐居街窨井盖污水溢漏、臭气熏天、路面湿滑等问题。井盖虽小，民生事大，眉山市检察院迅速展开调查，会同住建、社区、物业等召开现场协调会， 及时解决问题。
“今年以来，我们积极推进窨井盖综合治理，成立专项工作督促小组，制
定了推进城乡窨井盖问题专项整治工作方案、窨井盖治理工作联席会议制度和严厉惩治涉窨井盖违法犯罪事实办法等，通过发送检察建议、现场协调会等方式，着力消除公共安全隐患。”眉山市检察院第二检察部主任李琴告诉记者。
这是眉山推动教育整顿成果转化的一个缩影。据统计，眉山结合全市工作实际，制定眉山市教育整顿工作反馈问题整改责任清单和市委书记督促市级政法单位查纠整改集体谈心谈话方案，梳理5个方面15项具体问题，制定22项整改措施，按照“清单制+责任制”，逐项明确牵头单位、责任单位和完成时限。
同时，针对政法队伍教育整顿中发现和暴露的问题短板，市、区县教育整顿办、政法各部门均成立制度机制建设组，坚持治建并举，围绕顽瘴痼疾重点问题，以深化体制性、机制性、政策性改革为抓手，全面梳理清理完善政法工作和队伍建设，包括理顺管方向、管人、管事方面的制度机制，做到“当下改” 与“长久立”有机结合，不断推动整改措施制度化，整改成果长效化，实现长效常治。全市政法部门完成制度机制建设1241项，其中新建366项、修订149项。
青神县加强矛盾纠纷多元化解协调中心建设，让群众解决信访矛盾问题“只进一扇门、最多跑一地”。仁寿、洪雅公安交警部门推出“24小时自助服务站” “24小时车驾管自助服务区”，提供全天候的车管服务。丹棱县研发“丹棱反诈”小程序，成功阻诈52起。眉山市法院系统不断完善多元解纷“眉山实践” 制度机制，探索建立“诉前调解+司法确认”服务模式，调解协议司法确认502 件，诉前化解率21.94%，有效节省群众时间成本和费用成本。眉山市检察机关确立“保护民营经济合法权益”“公益诉讼守护美好生活”“守护群众‘脚底下安全’”等14项重点项目，
发布10余项便民利民措施。眉山市公安机关出台优化营商环境举措30余项， 制定出入境窗口便民利民21条措施，部署开展“三级五长”法治宣讲，成功劝阻涉诈受害群众9700余名，紧急冻结资金1.35亿元。眉山市司法行政机关实施“我让群众少跑路、我与特殊群体面对面、我为企业大问诊”等八大司法为民实践行动，为民办实事3100余件。
“这样的政法队伍才是人民群众欢迎的”“有这样的一群人，我们老百姓才有实实在在的幸福感、安全感、满意度。”这是教育整顿开展以来，眉山市普通群众说出的一句句掏心窝子的话。
“下一步，全市政法系统将以抓铁有痕、踏石留印的决心，高质量整改突出问题，建立队伍建设长效机制，确保整治彻底、常治长效，让教育整顿成果
持续显现、有效发挥，为眉山高质量发展营造良好氛围、奠定坚实基础。”眉山市委政法委相关负责人表示。
曲靖市政法队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月15日）
刚刚过去的一周，曲靖市政法队伍教育整顿整改落实情况“回头看”督查工作紧锣密鼓进行着。10个督查组奔赴全市政法各单位各部门，严格按照《曲靖市政法队伍教育整顿整改落实情况“回头看”实施方案》安排部署，督查人员将督查触角、嗅觉、目光延伸到各基层点位，紧盯队伍弱项、短板真督实导、严查细核，听学习教育效果、问案件线索办理情况、看顽瘴痼疾整治、查制度机制建设。
曲靖市政法队伍教育整顿领导小组一名负责人在接受记者采访时表示，此次督查“回头看”，是曲靖市为期4个月的政法队伍教育整顿工作的“加强版” “再回炉”。目的是通过新一轮“回头看”，强化全市政法队伍存在的弱项， 补齐全市政法队伍短板，进一步打造一支忠诚干净、听X指挥、为民情怀的政法铁军。
谈及上半年如火如荼开展的全市政法队伍教育整顿收获，该名负责人感受良多：“上半年曲靖全市政法工作扎实有效，政法队伍实现了一次蜕变！”
一、既下“先手棋”又谋“整盘棋”
“曲靖政法队伍教育整顿重在未雨绸缪，及早着手。我们按照中央政法委关于政法队伍教育整顿的部署安排和省委政法委关于提前做好准备工作的具体要求，高度重视，早研究、早谋划全市政法队伍教育整顿有关工作。”曲靖市政法队伍教育整顿领导小组负责人坦言，早在去年底，曲靖市政法队伍教育整顿办公室就收集、整理2018年1月以来全市政法干警违法问题线索和涉法涉诉信访案件办理情况，按要求上报省委政法委。经各县（市、区）X委政法委和全市政法各单位梳理上报，通过了解掌握线索来源、主要内容、类别和处理情况， 进一步摸清队伍在ZZ、思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题，为教育整顿查纠问题奠定基础。
曲靖市及时建立科学完善的工作制度体系，有序高效推进。坚持方案先行， 根据全国、全省政法队伍教育整顿工作部署，结合曲靖实际，及时研究制定出台全市政法队伍教育整顿实施方案和工作方案，确保教育整顿沿正确方向稳步推进。按照“总方案+子方案+单项工作方案”的方案体系，查纠整改环节制定了“1+5+6+6”（即：1个专项整治实施方案、5个系统整治方案、6个专项整治
工作方案、‘6查’方案）的方案体系，搭建起教育整顿的“四梁八柱”，为全市开展教育整顿提供了根本指引。
曲靖市、县两级政法单位相继成立教育整顿领导小组，明确各级X委（X组）书记是本单位、部门教育整顿的第一责任人，要求主要领导亲自抓、负总责，班子成员“一岗双责”，以上率下，“严”字当头、一严到底。压实政法各单位的直接责任。印发《曲靖市政法队伍教育整顿学习教育环节任务清单》
《必学篇目清单》和《任务清单》，做到规定动作不走样，自选动作有特色， 确保教育整顿契合曲靖实际、体现曲靖特色。各地各单位细化教育整顿时间表、路线图、任务书，倒逼工作进度。
曲靖市、县两级教育整顿办认真对照《全市政法队伍教育整顿工作方案》和各环节工作方案，围绕“四项任务”（清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质）、“三个环节”（学习教育环节、查纠整改环节、总结提升环节）工作内容制作“路线图”“作战图”，确保时间节点、目标任务，挂图作战、自我加压，倒排工期、压茬推进，着力推动各项工作“加档提速”。
二、既筑“制高点”又涉“深水区”
“曲靖市政法队伍教育整顿能取得预期效果，最主要的原因就是提高ZZ站位，第一时间占领队伍整治‘制高点’！”曲靖市政法队伍教育整顿领导小组一名负责人向记者介绍，曲靖市委高度重视教育整顿工作，省委常委，市委书记、市政法队伍教育整顿领导小组组长李文荣带头扛起“第一责任人”责任， 先后主持召开3次市委常委会、3次领导小组会部署推动，并带头讲X课、开展谈心谈话，以上率下、示范带动，层层传导压力，高位推动责任落实，确保教育整顿强力推进。
“一点浩然气，千里快哉风”，政法队伍教育整顿脚步忙。全国、全省动员部署会后，曲靖市、县两级X委书记认真履行“第一责任人”责任，曲靖市第一时间成立了由省委常委、市委书记李文荣任组长，市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、市委政法委等部门主要领导参加的教育整顿领导小组，下设办公室在市委政法委，抽调精干力量组建6个工作专班，建立工作机制，明确责任分工，各县（市、区）X委也及时成立了由X委书记任组长的领导小组，强力推进政法队伍教育整顿，确保各项工作高质高效推进。
4月中旬，曲靖市政法队伍教育整顿查纠整改环节在紧张有序、蹄疾步稳、
高效快捷的步伐中转入“下半场”后，曲靖市政法队伍教育整顿办仍然保持高昂斗志进入教育整顿“深水区”。
为将查纠整改环节走深走实，由曲靖市教育整顿领导小组7位副组长任组长，成立了7个包保组，分别包保1至2个县（市、区）和1个市级政法单位，负责督导检查、督促推进所包保区域和单位的教育整顿工作。曲靖市教育整顿办主任、副主任在每个环节下沉县（市、区）、政法单位调研指导、督促落实教育整顿工作。用好督查指挥棒，先后3次派出市级督查组，对10个县（市、区） 和5家市级政法单位，采取明察暗访、实地督查等方式开展督查检查，及时发现问题、解决问题，推动工作落实。对中央督导组、省驻点指导组反馈的问题和意见建议，照单全收，建立工作台账，实行销号管理，并按照“六有”（有问题清单、有整改方案、有具体措施、有责任领导和责任人、有完成时限、有落实情况和工作成效）的标准进行整改。
曲靖市、县两级教育整顿办充分利用“一提示二通报三约谈”，对教育整顿各环节工作进行全程跟踪问效，对工作滞后、推进不力的单位，第一次发现后，发出提示函进行提醒；提醒后仍不改正弥补、工作仍然滞后的，进行点名通报；通报后仍未整改到位的，立即对相关单位主要领导进行约谈，并实行挂牌督办，有效传导压力，确保各项工作任务落实到位。
三、既打“套路牌”又出“独门招”
中央政法队伍教育整顿号令响起后，曲靖市迅速吹响集结号，与中央、省委同频共振，全市政法队伍教育整顿如火如荼展开。
“曲靖市、县两级既严格按中央的规定动作，又结合曲靖实际，自创了‘1+4+18’‘1+5+6+6’及聘请政法队伍纪律作风监督员参与整顿监督等自选动作。”曲靖市政法队伍教育整顿工作领导小组一名负责人介绍道。
第一阶段，曲靖市政法队伍教育整顿领导小组办公室根据政法队伍教育整顿工作安排和学习计划，坚持把学习抓在日常、融入经常、贯穿始终，紧密结合X史学习教育，扎实开展ZZ教育、警示教育、英模教育，经过一个月高强度、高质量的学习教育，不断加强和创新督导、学习形式，突出ZZ引领，学出ZZ忠诚，学出坚定信仰。广大政法干警忠诚纯洁可靠的思想根基得到夯实， 廉政意识、法纪观念得到增强，履职尽责、干事创业的精气神得到提升，学习教育环节取得预期效果。
第二阶段是政法队伍教育整顿动真碰硬、触及要害、见到实效的中心环节，
直接决定着教育整顿的质量和成效。曲靖市、县有关部门不折不扣落实中央的决策部署和省委、市委的工作要求，大力弘扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，突出“自查从宽、被查从严”，以“自查自纠、组织查处、专项整治” 为抓手，着力解决一批影响和制约曲靖政法工作发展的痛点、难点、焦点、堵点问题，从源头铲除顽瘴痼疾滋生的土壤，确保高效率、高质量完成查纠整改环节各项任务，实现清除害群之马、整治顽瘴痼疾的目标。
第三阶段是全市政法队伍教育整顿总结提升环节。曲靖市强化举一反三、建章立制，把“当下改”和“长久立”结合起来，把教育整顿中的好经验、好做法用制度形式加以固化。突出问题导向，深入分析研判教育整顿过程中暴露出来的执法司法突出问题和政法队伍教育管理监督的短板和漏洞，立足解决问题、堵塞漏洞、长效常治，有针对性地建立制度机制，促进教育整顿成果制度化、长效化。
4月29日，曲靖市委政法委召开曲靖市政法队伍纪律作风特邀监督员参与政法队伍教育整顿工作会议。同时印发《关于特邀监督员参与政法队伍教育整顿监督检查的实施方案》，授权全市48名政法队伍纪律作风特邀监督员全面参与到全市政法队伍教育整顿工作中，此举是曲靖市政法队伍教育整顿的又一重要举措，属全省首创。
“曲靖市委政法委再次委以我重任，我将不负重托，用心监督，为全市政法队伍教育整顿尽一份力，为全市平安和谐履行好监督员职责。”来自陆良县信访岗位的闻红权表态。
“我将把教育整顿与我的工作结合起来，用心履职，认真监督，为打造一支让X委政府放心、人民群众信得过的政法队伍出一份力。”在会泽县纪委工作的张富权说。
四、既除“害群马”又学“孺子牛”
教育整顿转入第二环节后，曲靖市政法队伍整顿领导小组7个办公室一直灯火通明，从各地抽调而来的精兵强将也进入了“白加黑”“五加二”的工作中， 收集、梳理、排查、受理、移交审查“一条龙”工作机制高速运转中。
曲靖市政法队伍教育整顿领导小组线索组从不同渠道获取到多条线索。“每获取一条线索，我们都在认真记录后及时进行研判，并将案件转给核查组进一步核查，经查属实的，立即启动立案程序。”线索组一名负责人介绍，按照应收尽收原则，不放过、不遗漏任何一条线索。
随着曲靖市政法队伍教育整顿工作步步推进，一批违纪违法干警主动交待了问题。“我们始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，充分整合资源，加强与成员单位的协调会商，形成工作合力，深入开展‘六查’，深挖彻查干警违规违法问题线索。”曲靖市政法队伍教育整顿领导小组办公室一名负责人说，经过一个月的大排查，大体掌握了全市政法干警违纪违法、涉法涉诉信访线索办理特别是干警涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”情况，摸清找准了政法队伍存在的突出问题。
曲靖市政法队伍教育整顿领导小组全盘指挥，各工作组周密协作，对于查证属实的案件，一把尺子量到底，及时处理了一批违纪违规案件。
3月30日下午，曲靖举行政法队伍教育整顿政法英模先进事迹报告会。报告会推选出来的5位英模，是全市政法队伍的优秀代表，是全市政法干警学习的榜样。全市各级政法机关、全体政法干警将以先进模范为榜样，大力弘扬政法英模精神，高扬理想信念旗帜，激荡惩恶扬善、崇德向善的社会正气，将英模精神转化为实际行动，切实履行好捍卫ZZ安全、维护社会安定、保障人民安宁的职责使命，奏响推进政法工作高质量发展的“最强音”。
4月10日，曲靖市委政法委组织开展了以“汲取榜样力量，砥砺奋进前行” 为主题的政法队伍教育整顿“跟班先进找差距”活动。活动选取了3名全市政法系统英雄模范、先进榜样为跟班学习对象，分别是麒麟区白石江派出所教导员任万里、麒麟区白石江派出所社区中队中队长唐楚然和麒麟区人民法院专委、民二庭负责人王艳红，安排了机关6名干部职工为跟班学习人员，组成学习小组， 采取“一对一”“面对面”方式进行跟班学习。
五、既啃“硬骨头”又打“亲民牌”
9月15日上午，一次特殊的视频连线在会泽县公安局乐业派出所进行着。这是会泽警方联合外地警方首次通过“云对话”方式举办的认亲活动，对话双方是一对母子，为了这次“见面”，他们整整等了16年。
今年5月，全国公安系统打拐行动为李某屏带来了希望。会泽县公安局刑侦大队民警找到了李某屏，在民警的开导下，她积极配合民警采集了血样。李某屏和儿子的DNA信息被录入全国公安系统打拐库，经比对，她的DNA与福建省泉州市南安县的江某高度吻合。江某正是李某屏16年前失踪的儿子小江。由于疫情影响，民警特意为母子安排了线上认亲。
据悉，会泽警方积极践行“我为群众办实事”实践活动，让“亲情”不再
阻隔，让“遗憾”不再延续。千方百计为李某屏圆16年团圆梦只是曲靖市委政法委为民办实事解难题的一个缩影。
曲靖市委政法委把开展“我为群众办实事”实践活动作为推进政法队伍教育整顿的现实检验。曲靖市政法队伍教育整顿办结合工作实际制定出台了《“清积案、解民忧、促和谐”涉稳隐患排查化解工作实施方案》，推动“政法干部、干警进网格”“大下访大化解”等举措成为常态。曲靖市委政法委组织干部进社区开展“我为群众办实事”主题X日活动，深入人口密集区域开展法治宣传、保护环境、清洁卫生等志愿活动；前往曲靖市老年公寓帮助老年人打扫卫生、为老年人拍照等，身体力行为群众解决实际困难。坚持把学习教育成效转化为为民服务的工作动力，主动在工作、生活中践行“我为群众办实事”，其间到玉龙社区，开展“我为群众办实事”主题X日活动，通过深入居民楼、商铺、菜场、文化广场等人口密集区域开展“安全感满意度双提升”宣传活动，发放“防范电信网络诈骗安全知识”“扫黑除恶专项斗争应知应会知识”等宣传资料，开展保护环境、清洁卫生等志愿行动，身体力行推进“双提升”和平安创建工作，把教育效果转化到推动政法工作高质量发展上来，以实际行动展示新时代政法机关新业绩、新形象，确保教育整顿、X史学习教育走深走实、落地见效。
六、既除“漏网鱼”又谱“鱼水情”
4月底，宣威警方公开征集范某锋等人犯罪团伙的犯罪线索，以严惩这个为害一方、作恶多端的恶势力团伙。这个在扫黑除恶3年攻坚战中的“漏网之鱼” 终于在曲靖市政法队伍教育整顿第二环节的深挖彻查中浮出水面。
3年扫黑除恶专项斗争中，宣威先后打掉王某雄、张某、刘某平等多个黑恶势力团伙，宣威人民无不拍手称快。听到风声的范某锋团伙躲了起来。尽管该团伙极力躲藏，还是没有躲过群众的眼睛。这也是曲靖市政法队伍教育整顿工作“走出去”，深入一线明察暗访获取的一大战果。
3年时间里，曲靖市先后打掉大小黑恶组织130余个。在今年上半年全省群众安全感、满意度测评中，曲靖市首次跻身全省16个州市前五，从曾经的“后五”到“前五”，曲靖市实现了“蜕变”。
“群众安全感、满意度测评取得骄人成绩，交出扫黑除恶专项斗争、争创全国市域社会治理‘上半篇’合格答卷。”曲靖市委常委、市委政法委书记张钧对今后全市政法各项工作信心满满。“请为全市政法工作提出宝贵意见。请
大家多多支持网格员的工作！”在政法队伍教育整顿“回头看”期间，张钧先后到沾益区、麒麟区、富源县开展调研，到基层一线、群众家中，倾听基层干部群众对社会治理、基层网格化管理工作的意见建议。
政法队伍教育整顿期间，张钧经常利用周末休息时间到全市10县（区）一线调研市域社会治理、政法队伍教育整顿、命案防控等工作。每到一处他都认真听取各地工作情况和存在的问题困难，尽力解决群众的诉求，干群“鱼水情深”的画面随处可见。
政法队伍教育整顿开展以来，曲靖政法系统始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民满意作为政法队伍教育整顿的出发点和落脚点，在立足岗位的同时坚持开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题， 真心实意为群众做好事、办实事、解难事，不断延伸司法服务职能，提升人民群众对政法工作的满意度和信任感，以“比学赶超”的精气神，迅速在全市政法系统掀起“我为群众办实事”热潮。
通过为期4个月的教育整顿，曲靖全市政法干警学思践悟结合，不断强化理论武装，筑牢了ZZ忠诚，锤炼了ZZ品格，同时政法系统ZZ生态得到进一步优化、纪律作风得到进一步好转、素质能力得到进一步增强、执法公信力得到进一步提升，干事创业精气神得到进一步提振。
达州市政法队伍教育整顿工作总结素材
（2021年12月2日）
激浊扬清，大道之行，新风一开，万木春来。政法队伍教育整顿在全国开展，达州这片热土上的政法人铁肩担当，用“真”字书写新时代的又一次涅槃新生。
一、铸初心，学习教育下真功
“全市政法干警始终坚持把教育整顿作为一场ZZ大考、能力大考、纪律大考、作风大考，严肃对待、自信迎考；市、县两级政法机关迅速统一思想认识，同频共振，同向发力；各地因地制宜，创新学习模式，细化量化任务，挂图作战，有序推进，抓实抓牢学习教育，切实增强永葆忠诚纯洁的思想根基。” 市政法队伍教育整顿办负责人如是说。
规定动作不马虎，达州政法队伍教育整顿的一大特色就是敢于真做实做， 用身边鲜活的正反实例教育引导干警。万源政法系统大胆“亮丑揭短”，文名公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，通过召开警示教育大会、集中观看干警违纪违法案件庭审实录及警示教育片《荣辱两重天》、旁听职务犯罪庭审等方式， 引导干部职工增强ZZ自觉、敬畏法律，树牢规矩意识、筑牢廉政“防火墙”。同时，举办英模事迹报告会，法院干部李林森、检察官刘东海、刑侦民警张帝、司法局干部熊道松等先进典型给大家进行了经验分享。通过选树身边典型，为广大政法干警树好榜样、立好标杆。会后，干警踊跃撰写心得体会200多篇，集中交流发言50余人次，以“负面警示教育＋英模正面引导”相结合的方式，端正干部职工言行举止，用崭新面貌换取群众“点赞”。
扎实开展ZZ教育、X史学习教育、警示教育、英模教育，教育引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。达州政法系统累计开展ZZ轮训班214期、专题X课179次、廉政教育报告48次，选树英模111人，举行英模事迹报告会45场、红色教育活动124次，观摩职务犯罪案件庭审52场，集中研讨494次，专题培训148次，开展知识竞赛28场次、主题征文比赛21场次，主题演讲比赛21场次，撰写心得体会11974篇。
通川区副区长、区公安分局局长沈晓表示：“政法队伍教育整顿坚定了政法队伍对X的忠心、为民的初心、执法的公心、廉洁的戒心，着力锻造出了‘四个铁一般’的公安铁军。”
二、治顽疾，刮骨疗毒动真格
学习教育是第一步，查纠整改才是“重头戏”。达州政法系统严格围绕“动真”工作要求，始终坚持问题导向、民意民向、目标导向，发布《致全市人民的一封信》《致政法干警的一封信》《致干警家属的一封信》，设置“举报箱”， 运用AAA公众号、门户网站、官方微博，向社会公布违法违规线索举报投诉电话。同时，综合运用填报表格自查自纠、举报投诉梳理、涉法涉诉信访案件清理、智能化数据排查、法律监督专项检查“5项清查”，着力案件倒查、“万案大评查”、警情案件核查、“减假暂”案件等4项排查工作，以坚持刀刃向内的勇气、坚决向顽瘴痼疾开刀的决心，围绕“违反防止干预司法‘三个规定’” 等八个方面逐条对照、深入分析、探究根源、制定措施，真正做到把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，触及底层要害。
根据“6+N”顽瘴痼疾等情形，制定负面清单，并在门户网站、新媒体平台向社会公示，全面接受社会监督。狠抓组织“七查”，通过举报线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查、智能化数据排查、队伍建设巡查“七查”方式，深入推进组织查处。
制定《顽瘴痼疾专项整治实施方案》《查纠整改环节实施方案》等，对顽瘴痼疾专项整治内容进行任务分工，明确责任领导、责任人和完成时限，强力补齐短板、堵塞制度漏洞，健全政法机关与纪检监察机关之间问题线索移交、督办等机制，创新建立自查问题、案件问题、“减假暂”九类重点案件、顽瘴痼疾问题“四本台账”，及时依规分流、及时核查、限时反馈，做到逐项销账。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，深挖违纪违法线索，坚持分类施策，对症下药， 推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整改工作不走过场、不打折扣，推动所有问题清仓见底，共排查整治“六大顽瘴痼疾”问题2518个，以刮骨疗毒的勇气，解决了一大批执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当问题，顽瘴痼疾整治取得明显成效。
三、惠民生，温情服务显真心
今年7月的一天，一场特殊庭审在万源市竹峪镇居民曹某家中进行。被告曹某因腿疾行动不便，万源市法院承办法官将法庭“搬到”了她的家中。原告因被告曹某欠付购房款而将其诉至法院。在被告曹某家中，法官充分听取双方当事人的意见，全面调查案件事实，最终促成双方达成一致意见，该案以调解结
案。调解成功后，被告曹某对法官深入家中解决其实际困难感激万分，称赞说“法庭进家中，便民暖人心”。
“在围绕群众关切、拓展服务内容、创新服务方式上，法院有很多好的做法让人眼前一亮，特别是开展‘我为群众办实事’‘感受公平正义’等专项活动，让我们看到了维护群众利益的各种案例，真实感受到了法院是一支ZZ能力、司法能力、专业能力都特别出众的高素质政法队伍，把公平正义贯彻到了每一起个案中，真切做到了‘努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义’。”市政协委员、市特殊教育学校一级教师、市级机关老体协办公室主任杨宇在谈到法院办案时深有体会地说。
以上仅是达州政法系统围绕群众所急为群众办实事的一个缩影。自开展“我为群众办实事”实践活动以来，达州政法系统聚焦热点难点堵点，修复漏洞、强化弱项、补齐短板，创新推出“移动微法院”“移动微法庭”“‘套餐＋点餐’检察长接待日”、“外卖式”公证服务套餐、“大龄老人病残偏远免跑”、家门口派出所、微户政、川渝通办、“护旗系列”专项行动等一系列举措。据统计，截至目前，达州政法系统出台各项举措850余项，为群众办实事1.5万余件次，切实解决了群众的操心事、烦心事、揪心事，增强了老百姓的获得感、幸福感、安全感。
无X派人士、市人大代表、通川区红十字医院董事长陈学泮深有感触地说： “我真切地感受到了社会治安形势的改变，现在很少发生盗窃、抢劫、聚众斗殴、寻衅滋事等案事件，也鲜见有组织、有预谋的医闹事件。达州政法系统将教育整顿和政法工作两手抓、两不误、两促进，取得了实实在在的效果。”
四、重长效，久久为功见真效
有的群众担忧议论说：“教育整顿或许就是‘一阵风’！”对此，市委政法委相关负责人表示，达州市、县两级政法单位将切实提高ZZ站位，坚决扛实政法队伍教育整顿的ZZ责任，扎实做好教育整顿“后半篇文章”，注重常治长效与制度建设，不断巩固和扩大政法队伍教育整顿成果。教育整顿期间， 全市各级政法机关紧盯顽瘴痼疾整治、违法违纪查处、队伍建设中暴露出来的共性问题，邀请人大代表、政协委员积极参与，对拟建制度机制运行情况进行实地调研并积极建言献策，持续精准发力补齐短板、堵上漏洞、强化弱项。
风正扬帆正当时，策马扬鞭再奋蹄。市委政法委主要负责人指出，政法队伍教育整顿是个永恒的主题，全市政法机关将持续深入贯彻习近平法治思想和
习近平总书记“七一”重要讲话精神，持续贯彻全国、全省政法队伍第二批教育整顿期间部署要求，在全面总结和巩固政法队伍教育整顿成效前期工作的基础上，着力加强思想建设、作风建设、制度建设和能力建设，深入改进和加强政法队伍建设，努力锻造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法铁军，为建设更高水平的平安达州、法治达州、善治达州，奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点贡献更大的政法力量。
柳林县政法队伍教育整顿工作总结素材
（2021年9月30日）
柳林县地处黄河岸边，与陕北隔黄河相望，是当年红军东征的主战场，红色资源丰富，有贺昌烈士陵园、刘志丹将军纪念园等多处红色革命基地。多年来，红色革命精神激励着一代又一代的柳林人民从贫穷落后走向富裕小康。
今天，红色革命精神又激励着新时代柳林全体政法干部队伍。在柳林县政法队伍教育整顿警示教育大会上，柳林县委书记赵建喜要求全县政法队伍以当年红军东征革命精神为标杆，彻底整治顽瘴痼疾，锻造新时代政法铁军。柳林县政法委借助纪念建X100周年契机，结合X史学习教育，依托革命红色资源丰富的优势，以红色革命的X性、崇高信念、组织纪律、X的宗旨为标杆，教育整顿政法队伍。政法队伍教育整顿开展以来，该县共439人主动申报问题，经核查甄别，办结349人，兑现从宽政策85人；全县有51人主动申报违反干预司法“三个规定”68个，全部完成整治；政法干警本人及配偶、子女及配偶中属于违规需整治的涉及41人，属于合规经营但需在本单位备案的涉及52人，全部整治完成；排查发现全县政法干警参股借贷问题20个，完成整治20个。县法院整改事项共发现存在违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题6个，全部整改到位。全县发现有案不立、压案不查、有罪不究问题87个，各相关单位全部完成整治。
一、以红色革命X性原则为标杆，忠诚履职担当使命
习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”柳林县委以革命先烈对X的事业无限忠诚的责任担当为标杆，对标中央、省委、市委要求，扛起了政法队伍教育整顿的第一主体责任。
3月，召开3次县委常委会议专题研究部署，制定具体工作举措，成立由县委书记赵建喜任组长的工作领导小组，出台《柳林县政法队伍教育整顿实施方案》，组建四个专项组及三个工作专班；县委书记赵建喜亲自主持召开了领导小组会议4次、推进会2次、督办会2次、一线调研督导2次，统筹谋划指引，推动完成各项重点任务；“三人小组”实行“三日一碰头”“一周一调度”工作机制，及时分析研判工作进度和工作质效，及时解决工作中存在的问题；县委政法委主动承担教育整顿重要参与者和具体组织者双重职责，全面统筹协调， 发挥了前导引领和内在驱动的中枢作用；县纪委监委认真履行线索核查专责，
完成各类问题案件线索核查清理目标；县委组织部制定下发了全县政法系统干部交流轮岗实施方案，并及时组织实施；县委宣传部积极组织教育整顿主题宣传，推出一批高质量的新闻主题稿件，营造了政法队伍教育整顿的良好氛围； 税务市场监管等成员单位积极发挥职能作用，及时完成有关基础数据的筛查； 县教整办组织召开安排部署、调度推进等会议28次，实地督导10次，出台了《柳林县政法队伍教育整顿学习教育环节重点任务工作安排》、《柳林县政法队伍教育整顿查纠整改工作实施方案》、《柳林县政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》等工作方案，建立举报线索、顽瘴痼疾整治、组织“七查”等电子台帐， 实行一日一研判，一周一对账、一周一通报，督促政法各单位按时完成整治任务，坚决防止虚假整改、纸面整治。
县政法各单位X组（X委）严格落实ZZ承诺，全体班子成员郑重做出ZZ承诺：对“该发现的没发现”“该查处的没查处”“该整改的没整改”“整治问题再反弹”等情况，愿意承担领导责任。
二、以红色革命崇高信念为标杆，强化教育筑牢忠诚
“共和国是红色的，不能淡化这个颜色。无数的先烈鲜血染红了我们的旗帜，我们不建设好他们所盼望向往、为之奋斗、为之牺牲的共和国，是绝对不行的。”X的十八大以来，习近平总书记在不同场合强调要坚定理想信念，传承好红色基因。
县教育整顿领导小组充分利用贺昌烈士陵园、刘志丹将军纪念园、红军东征故事等红色资源，组织全县政法系统干警开展红色教育主题X日、重温入X誓词、“学X史、感X恩、听X话、跟X走”等活动，以红色革命信念为标杆， 强化政法队伍对X忠诚的思想教育。
县政法委坚持把红色革命信念教育、X史学习教育与政法队伍教育整顿深度融合，组织举办了政法系统X史学习教育培训班。县委书记赵建喜为全体参训人员讲专题X课，邀请市委X校刘晓平老师作X史学习教育专题讲座，各单位一把手讲X课、纪检派驻组做廉政教育报告、X史教育专题讲座；组织召开警示教育大会，政法系统400余名X员聆听县纪委书记做廉政教育报告，集中观看《吕建江》、《平安中国之守护者》、《警钟—吕梁市全面从严治X教育警示片》，通报全县违法被查处干警的典型案例；组织开展全县英模及先进典型事迹报告会，5位先进干警宣讲个人先进事迹。
政法队伍整顿教育期间，政法系统各单位累计组织开展红色革命教育36场
次、X史教育30场次、警示教育18场次、英模教育12场次，全县1410余名政法干警全部参与学习教育。
三、以红色革命组织纪律为标杆，惩前毖后治病救人
加强纪律性，革命无不胜。我们X是用革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政X，纪律严明是X的光荣传统和独特优势，也是我们的力量所在。
柳林县政法委以红色革命时期的组织纪律为标杆，开展专项整治，把教育整顿过程变成教育人、挽救人、改造人的过程；深入开展思想动员，政策宣讲攻心，唤醒X性觉悟，惩前毖后，治病救人。
3月初，县政法委组织召开征求意见座谈会，设立举报箱、公布举报方式， 广泛听取社会各界的意见建议；发布《柳林县政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治内容公告》，公布了42条整治内容及监督举报电话。政法各单位分别召开各类座谈会26场次，及时运用部门新媒体公众号公布整治内容及成效，广泛听取和接收社会各界意见建议，接受群众监督，接受社会评价。
4月初，县政法委组织召开了宣讲大会，纪委监委领导主讲，专业人员解读、班子成员讲解、编印《查纠整改应知应会汇编》等多种方式、多轮次反复开展政策宣讲、教育发动全体干警自查自纠。全县共召开19次政策宣讲会议，确保政策宣讲入心入脑、全员覆盖；按照“八必谈”要求，县委书记赵建喜率先同政法各单位一把手谈心谈话，深入基层派出所、司法所零距离对接一线干警交流谈。政法各单位负责人带头同班子成员谈，班子成员带头谈、按层级谈，并详细填写谈心谈话记录卡，实现了全县535名在编在职政法干警谈心谈话全覆盖，谈心谈话共1515人次。政法系统各单位组织全体人员填报《个人自查报告表》，人人撰写自查报告；组织召开民主生活会、组织生活会开展批评和自我批评。县委书记赵建喜对政法各单位班子对照检查材料、班子成员民主生活会发言提纲进行调阅把关，县纪委监委、县委组织部履行协同责任，出台文件规范，参加并指导政法各单位查纠问题，确保会议的质效。政法系统各单位先后组织召开民主生活会（组织生活会）和个人剖析会，从严查摆班子问题、个人问题，剖析原因并提出整改意见。
县教整办先后出台相关指导文件，召开专门会议安排部署，统筹安排，交叉推进举报线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查、法律专项监督检查、队伍建设巡查工作，共接收群众举报线索43件，其中涉嫌违规违纪线索27件；梳理扫黑除恶专项斗争开展以来3人以上或
3次以上反复举报同一对象的查否线索5件；接12337平台转办线索3件；开展重点案件评查1732件，发现瑕疵类问题582个；梳理涉法涉诉信访积案案件56件； 县检察院对全县451件重点案件进行专项监督检查，发现各类瑕疵问题238个， 对近30年共69件“减假暂”等案件进行核查，发现违规办理暂予监外执行1人， 减刑案件5件存在问题，移交相关单位已全部完成整改；通过智能化数据排查全县政法干警及配偶、子女及配偶共涉及1738人，排查出93人有经商办企业、参股问题，涉及干警本人18人、家属75人，纳入顽瘴痼疾整治；县委政法委牵头与县委纪委监委、县委组织部组成政法队伍建设巡查小组，进驻县政法各单位开展了队伍巡查工作，对172名中层以上干部进行巡查谈话，发放问卷调查450 份，共梳理意见建议118条，发现31个问题，提出整改意见31条，完成整改31个。按照政法队伍交流轮岗要求，对政法各单位领导班子、关键岗位及时予以调整配备。
四、以X的宗旨为标杆，服务群众砥砺初心
X的宗旨就是全心全意为人民服务。
柳林县政法委坚持把“我为群众办实事”贯穿政法教育整顿始终，以X的宗旨为标杆，紧密结合自身职责，着力解决群众急难愁盼问题。县委政法委在全县规模以上企业建立企业综治中心，深入企业督促检查政法单位执行优化营商环境“40条”情况；召开三零单位创建推进会暨平安柳林建设领导组会议， 制定2021年三零单位创建行动计划，推动实施“三百创建”活动；组织启动政法干警进网格活动，动员政法干警担任兼职网格员，开展法治宣传，矛盾纠纷调处，收集民情民意，对基层网格员进行消防、应急处置、治安乱点整治等业务的专业性指导。县公安局“一网通办”“一门通办”“一盔一带”等便民利民举措深得百姓好评。柳林县人民检察院组织开展常态化送法进企业、简化涉检事务办理、法治进校园、向法官律师提供远程提讯服务等；与县劳动监察大队建立联合办公机制，探索解决拖欠农民工工资长效机制。柳林县人民法院充分发挥一站式多元解纷机制作用，及时便捷解决民事纠纷，兑现群众合法利益。县司法局在全县15个乡镇司法所建成远程视频会见系统，实现服刑人员于家属会见零距离，打通亲情帮教路。全县政法系统于4月30日前推出第一批36项便民利民举措，通过县电视台和柳林政法在线公众号及时向社会公开承诺，6月份又推出第二批22条便民利民措施，真正让广大群众感受到政法队伍教育整顿带来的新变化。
峰峰矿区政法队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月30日）
今年以来，峰峰矿区人民法院立足审判执行工作实际，践行司法为民，不断增进干群感情，切实推进群众安全感和满意度“双提升”工作，服务区域社会稳定和经济发展。该院推出的“立案便民措施十条”，受到市委政法委充分肯定并在全市推广。
一、法院
（一）坚定理想信念，筑牢ZZ忠诚
峰峰矿区人民法院坚持ZZ建警，深入推进政法队伍教育整顿工作，将队伍教育整顿贯穿于X史教育、忠诚教育、警示教育和英模教育四个专题，确保干警忠诚纯洁可靠。
提高ZZ站位，强化全员责任担当。院X组高度重视X史学习教育，组建院X史宣讲团，进校园、进社区、进乡村开展X史宣讲，受众超过1000人。该院精心开展红色教育，组织干警前往峰峰革命历史纪念馆、山底抗日地道遗址、张兆丰故居、孝廉馆接受红色教育。该院依托网站及AAA公众平台开辟X史学习教育专栏，线上发布X史学习教育相关内容130余篇，“线上”“线下”X史学习教育同热度。该院积极参加全区庆祝建X100周年系列活动，制作的《100 秒回顾峰峰审判发展史》视频获全区优秀组织奖；选派干警前往山底抗日地道遗址录制《百名干警讲X史》视频，向公众推介红色资源；“百年恰是风华正茂——峰峰法院庆祝建X100周年主题经典朗诵会”上，13个优质诗朗诵节目均由该院干警担当，展现了人民法官风采。
（二）关注急难愁盼，真情为民办实事
峰峰矿区人民法院把“我为群众办实事”作为X史学习教育重要内容，广开言路征求意见，召开两次征求意见座谈会，邀请人大代表、政协委员、人民陪审员、律师代表、民营企业家、案件当事人征求意见和建议，立行立改10条， 并全部落实到位。
该院立足本职为民解困，采取“优化诉讼服务中心服务举措、推广“‘线上’+‘线下’诉讼服务、优化营商环境、深入推进一站式送达、加大司法救助力度、开展‘普法六进’活动、开展老X员、困难X员关爱行动”等举措，动员干警深入基层走访调研，每人为群众办一件实事，推动解决群众最关心最直
接最现实的利益问题，形成调研意见建议，服务指导审判执行工作。
该院干警在实践中学、在为民服务中学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。今年，按照峰峰矿区疫情防控要求，干警下沉社区为群众办实事190 件。该院适时推出的“立案便民措施十条”受到市委政法委充分肯定，并在全市范围内推广。
（三）发挥审判职能，执法办案迈上新台阶
截至11月17日，该院共受理各类案件5111件，审执结4513件，结案率85.7%。
——以刑事审判维护社会安全稳定。依法严惩故意伤害、寻衅滋事、危险驾驶等严重危害社会治安犯罪，惩治盗窃、诈骗等多发性侵财犯罪，促进了社会稳定；加大刑事附带民事案件的调解力度，积极参与峰峰平安建设，提高群众安全感。
——以民商事审判保障经济社会发展。受理民商事案件3009件，结案2597 件，结案率85.2%；加强与厂矿、企业的联系，审理好涉厂矿企业、投资者案件， 平等保护各类市场主体，营造良好法治化营商环境；妥善审理医疗卫生、婚姻家庭、道路交通等案件，把谋民生之利、解民生之忧作为工作的出发点和落脚点。
——以行政审判助推法治政府建设。受理案件224件，结案207件，结案率为92.41%；采取“以案代训”的方式，加强对行政机关的执法培训，提升行政执法单位依法行政水平；妥善审理行政案件，处理好监督权力、保护权利和解决争议的关系，支持监督行政机关依法行政，最大限度地实质性化解行政争议。
——以强力执行案件维护法律权威。受理案件6件，执结1265件，执结率85%，申请标的82306.56万元，执行到位标的为24813.89万元。大力运用执行威慑机制，以限制高消费、发布失信名单等措施，加大执行力度，促使被执行人履行义务，限制高消费674人，发布失信被执
行人名单333人。通过强力执行，维护了法律的权威，努力让打赢官司的当事人及时实现权益。
二、检察院
峰峰矿区人民检察院紧盯“双一流”建设目标，在区委和上级院正确领导下，围绕全区工作大局，聚焦主责主业，以政法队伍教育整顿为契机，始终站稳人民立场，用心用情解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，将各项检察工作做足、做精、做到极致，续写新时代基层检察院建设新篇章。
（一）忠诚履职，检察职能充分发挥
忠诚履职，推进更高水平平安峰峰建设。今年以来，峰峰矿区人民检察院聚焦群众安全感提升，依法打击故意伤害、寻衅滋事等易发多发性犯罪；积极参与“断卡”行动，守护好群众“钱袋子”；常态化开展扫黑除恶，参与对涉黑恶问题突出的重点地区行业领域治理，把办案成果转化为社会治理效能。今年，峰峰矿区人民检察院被评为全省扫黑除恶先进集体。
溯源思维，积极参与社会治理。该院在监督办案中切实做到“从ZZ上看”， 以检察履职助推源头治理，以高质量检察建议推进社会治理现代化。针对废品收购业存在收购赃物的违法行为，该院向公安机关制发检察建议，堵塞监管漏洞，强化社会治安管理。该院积极服务民营企业发展，举行民营企业家座谈会、走访调研等活动，努力营造法治化的营商环境。对张某假冒注册商标案，该院积极提出缓刑量刑建议，实现了“案子办了，厂子不垮”的良好效果。
积极稳妥，探索检察公益诉讼新领域。针对今年雷暴大风天气频发，该院集中开展防雷减灾专项检查、预防高空坠物专项检查，向相关部门送达公益诉讼检察建议。聚焦完善无障碍设施建设，该院组织干警实地踏勘、走访调查， 以实际成效维护特殊群体合法权益。该院密切排查辖区内生活垃圾堵塞河道、河堤护坡年久失修等问题，促使河道修复工程加速推进，公益诉讼公信力大幅提升。
（二）“如我在诉”，让公平正义可感可触
峰峰矿区人民检察院以提升人民群众满意度为出发点和落脚点，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题，积极开展司法救助，已办理案件13件。该院进一步畅通12309检察服务热线，设立网上举报、申诉平台，严格落实“群众信访件件有回复”制度，积极践行20项爱民便民服务措施，为群众提供“一站式”服务。该院通过召开各类座谈会、开通意见信箱、举办检察开放日等方式，广泛征求社会各界的意见建议，回应热点，打通堵点，真正做到民有所呼、我有所应。
检察听证让公平正义可感可触。该院坚持“应听证、尽听证”，在实践中形成了“事前充分沟通、事中充分释法、事后充分回应”工作法。在办理一起因逃避支付工人工资引发的典型的“民转刑”案件中，该院通过公开听证，为农民工讨薪18万元。
该院大力推进未检业务集中统一办理，为未成年人提供全面、综合、有效
的司法保障，完善检校共建长效机制，检察长及30名检察干警受聘担任法治副校长，实现全区中小学全覆盖；对两名未成年人涉嫌盗窃案件召开不公开听证会，帮助迷途少年回归正轨，彰显检察温度；创新开展未成年人武某司法救助案，解决其就医难题，该案入选全市“我做的群众最满意的一件事”十大典型案例。
（三）ZZ建检，以“一院之光”为全局添彩
ZZ建检，新思路引领新发展。该院开展“大学习、大提升、大发展”活动，明确“双一流”创建新图景，并以此为载体举办系列大讨论活动，推动实现思想大解放、能力大提升、检察大发展；扎实推进“转提比作”活动，通过“聚力促发展，四问我来答”研讨等形式，加强思想淬炼。
深入挖潜，提素质助力新发展。该院坚持全员提升和专业化人才培养相结合，常态化开展业务培训和岗位练兵；创新实战训练模式，开展检察官讲办案故事、领导干部上讲台，提高干警业务水平；打造“激昂奋进，炽热青春”文化品牌，成立“滏源读书会”、召开青年干警座谈会、举办“峰检之星”评选会，以青年干警为引擎，激活“一池春水”。
百舸争流，奋楫者先。该院坚持队伍教育整顿“永远在路上”的自觉，深入推动X风廉政建设，坚持ZZ为先、严字当头，树立正确用人导向，打造人才梯队。该院组织学习先进事迹，弘扬英模精神，开展了“从ZZ上看，从履职上干”座谈会，立足检察为民司法内化为“心之所向”的信仰；深挖身边红色根脉，开办“跃峰渠精神大家谈”，深度解读精神内核，为推动峰峰检察高质量发展汲取奋斗力量。
三、公安局
峰峰矿区公安机关认真开展X史学习教育，扎实推进公安队伍教育整顿， 聚焦“对X忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求和“四个铁一般” 标准，强化思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼、专业训练，持续提升思想ZZ、业务素养和工作能力，不断增强公安队伍创造力、凝聚力、战斗力。
今年以来，峰峰矿区公安分局牢记人民公安为人民的初心使命，认真贯彻落实上级X委政府和政法机关工作部署，牢记新时代使命任务，扎实推进ZZ维稳、严打整治、社会管理和政法队伍教育整顿等工作，圆满完成各项公安工作任务。
（一）强化信访维稳，维护安定和谐ZZ局面
峰峰公安把维护辖区ZZ安全稳定作为首要任务，持续推动社会矛盾纠纷多元化预防调处化解综合机制，切实把各类矛盾纠纷解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态和初始阶段，坚决捍卫全区社会ZZ大局持续稳定。
加大信访积案化解力度，如期摘牌出列。公安部交办该局40件信访积案， 经过全局同志共同努力，15件被认定剔除办结，25件息诉化解。至此，公安部交办案件全部化解。2021年6月初，该局如期出列。
（二）强化严打整治，维护良好治安形势
峰峰公安强化主责主业，步履坚定、努力拼搏，以“燕赵2021-砺剑铸盾” 专项行动为契机，以雷霆之势、霹雳手段有效打击各类违法犯罪活动，特别是电信网络诈骗、跨境赌博、非法集资、涉枪爆、涉食药环、黄赌毒、盗抢骗等危害民生的违法犯罪活动，切实维护了人民生命财产安全，守护了社会公平正义。
——聚焦主业，深入开展各项打击专项行动。今年上半年以来，峰峰滨河南路护栏铁链被盗案、郭某丽被诈骗案、张某婷被诈骗案、蓝天网吧盗窃案、峰峰矿区二号旅游路基站电瓶被盗案和李某特大诈骗案件相继侦破，为群众挽回财产损失50余万元。
——打击经济犯罪持续有力。紧紧围绕社会ZZ经济稳定和各项中心、重点工作，加强经济犯罪侦查力度，充分发挥公安机关打击经济犯罪活动的职能作用，全力维护全区良好的金融经济秩序。
——持续开展打击涉食药、环安违法犯罪等专项行动。深入开展“食药打假利剑”专项行动及“昆仑行动2021”等专项行动，捣毁制假、贩假黑窝点、黑作坊13个，查处假冒伪劣商品100余件（瓶）等，有效保障了全区人民的饮食安全。
（三）加强社会管理，确保人民群众生命财产安全
峰峰公安聚焦巡逻防控、安全防范、行业检查、宣传引导，加强“网格化” 巡逻，白天见警察、晚上见警灯、路面见警车，筑牢安全防线。
——强化巡逻防范，打造平安社区。今年以来，峰峰公安破获各类刑事案件32起，调解各类纠纷253起，救助群众62人（次），充分发挥了维护社会治安稳定主力军的作用。
——强化道路交通安全治理。峰峰公安认真推进预防道路交通事故“减量控大”工作，构建联动机制，推进道路隐患排查整治，交通事故较去年同期下
降28.21%。
（四）深入开展教育整顿，锻造新时代公安铁警
自2021年3月政法队伍教育整顿以来，矿区分局X委先后召开10次专题X委会、16次工作调度推进会，逢会必提、逢会必点，切实履行教育整顿X委主责和X委“一把手”主责，全局工作推动持续有力。
同时，峰峰公安扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织民警深入全区开展“我为群众办实事”走访调研，听取辖区群众和单位建议意见，走访调研共计618人次，为群众办理解决各类事项357件，其中帮扶困难对象216人，为群众及单位提供帮助162人，受理群众反映的问题35件、解决35件。群众满意度达到90%，为民服务取得明显成效。
四、司法局
2021年是“十四五”规划的开局之年，也是“八五”普法的启动之年。峰峰矿区司法局坚持以习近平法治思想为指导，在区委、区政府的正确领导下， 高度重视司法体制改革，持续加强司法行政体制改革建设，为推进全面依法治区提供良好的法律服务和法律保障。
（一）争创省市法治政府示范区，为平安建设提供坚实保障
去年以来，峰峰矿区司法局重点对6个涉及机构改革新成立单位和11个乡镇和街道办进行审查并办理罚没许可证和执法证件，持续深化“放管服”改革， 不见面审批（服务）率达98.4%；深化“互联网+政务服务”，持续推进乡镇机构改革，全区11个乡镇（街道）、198个村（社区）为民（便民）服务中心挂牌。
该局健全体制机制，落实法律顾问制度，以购买服务方式，聘请律师事务所为法律顾问；严格法定决策程序，充分听取和征求人民群众的意见建议，有效保证了行政决策的合法性、合规性。2020年度依法行政和法治政府建设荣获市优秀单位，为争创省级示范区打下基础。
（二）选优配强人民调解员队伍，落实“以案定补”激励机制
年初，峰峰矿区司法局与民政局共同出台了《关于认真做好全区村（居） 人民调解委员会换届工作的实施方案》，更加注重从“两代表一委员”“五老人员”、优秀退役军人、人民监督员、人民陪审员和有关行业专业人士中选任， 鼓励村（社区）两委班子成员兼任人民调解委员会委员、副主任、主任。全区已建立11个乡镇、198个村居人民调解组织队伍792人，构建了全区调解平台， 建立“大调解”格局机制。由律师、法律工作者参与的人民调解员法治培训宣
讲团，已在11个乡镇街道开展相关培训13场次。矿区还建有品牌调解室12个， 拥有骨干调解员33人，专业性、行业性调委会13个，涵盖交通、医疗、劳动争议、物业纠纷家事关系等领域。
与此同时，峰峰矿区司法局联合财政局共同出台《峰峰矿区人民调解工作“以案定补”实施办法》。“以案定补”政策实施以来，共收到1539本调解案卷，发放“以案定补”资金135450元。全区矛盾纠纷化解率逐年上升，基本做到了“小事不出村，大事不出镇”。
（三）推进公证领域“放管服”，落实“最多跑一趟”承诺
峰峰矿区公证处认真学习贯彻《中华人民共和国公证法》，严格执行《河北省公证事项证明材料清单》制度、一次性告知制度，最大限度减轻当事人的证明负担，落实当事人“最多跑一趟”服务承诺。
结合实际，峰峰矿区公证处推出便民利企新举措：对当事人确实难以提供证明材料的，主动调查取证；对当事人确实不能到公证处办理公证的，主动上门服务；为便于群众网上办理，积极申请AAA公众号，实现公证业务的网上材料初审、线上交流、一般业务的办理，将公证服务“搬”到移动终端。目前， 峰峰矿区公证处在全市县级公证行业业务量位列前茅。
（四）做好“下半篇文章”，推进教育整顿走深走实
围绕做好政法队伍教育整顿“下半篇文章”和走深走实X史学习教育，峰峰矿区司法局以“我为群众办实事”为试金石检验学习教育的成果。根据群众需求，确定了办实事项目：建好宪法广场；完善公共法律服务中心，与区信访接待中心合署办公，方便群众无缝对接法律咨询服务；落实“一村一社区一法律顾问”；实现网上办理公证事项；对社区矫正对象实施心理辅导，已完成第一批，共计56人。
通过“我为群众办实事”活动，矿区人民调解案件调解成功率同比去年上升2%，公证事项办理时限同比原7个工作日减少2天，普法宣传覆盖率同比去年上升5%，法律援助案件审查期限同比原7个工作日减少2天；推出便民利民举措5 项，为群众办实事50余件。
甘肃省政法委队伍教育整顿总结素材
（2021年10月9日）
省委政法委是全省政法队伍教育整顿的组织者，又是第二批教育整顿的参与者。全省第二批政法队伍教育整顿开展以来，省委政法委机关全员参与、全身心投入，准确把握ZZ站位、职能定位，突出ZZ建设、表率作用、建章立制，以强有力举措推动委机关教育整顿走深走实。
一、抓实抓细高标准推进
省委政法委机关坚持高标准高起点，自觉将教育整顿与X史学习教育、巡视整改、争创全国文明单位有机结合，制定委机关教育整顿实施方案和重点任务清单，确定了17项重点学习内容，做到每日有任务、有进度、有检查。
省委政法委机关创新构建“1＋3＋4”学习教育模式，紧盯一个任务清单， 突出ZZ教育、警示教育、英模教育，确保时间、内容、人员、效果“四个到位”。坚持集中学习与个人自学相结合，辅导讲座与交流研讨相结合，编印应知应会手册、典型案例等资料，举办委机关集体学习5次，支部集中学习200余次，研讨交流会10多次，检查督导各处室学习情况，确保不走形式、取得实效。
“第二批政法队伍教育整顿启动以来，省委政法委机关教育整顿办全覆盖、多层次、系统化地推进学习教育，先后开展了ZZ轮训班、廉政教育课堂、政法优良传统报告会等形式多样的活动，取得了良好的学习效果。”省委政法委涉藏维稳工作处副处长刘大平说。
二、学思结合筑牢ZZ忠诚
省委政法委自觉将筑牢ZZ忠诚作为政法队伍教育整顿的首要任务，举办了全省政法领导干部学习贯彻习近平法治思想暨政法队伍教育整顿ZZ轮训班，深入学习习近平法治思想和习近平总书记“七一”重要讲话精神，通过主题报告、专家解读等形式，促进干部职工学深悟透。
省委政法委机关将X史学习教育与教育整顿结合起来，开展X员过“ZZ生日”“学习新思想、激发新作为”系列读书活动，举办“巾帼共奋进、永远跟X走”主题征文活动，并举办学习成果交流会10多次，进一步筑牢ZZ忠诚思想根基。
抓实英模教育，大力弘扬先进典型和英模精神。编印甘肃省政法英模事迹汇编，开展“支部X旗红、学习教育铸忠诚”系列活动，教育干部职工牢记政
法机关的人民属性；举行“老政法人”讲优良传统暨“学先进、筑忠魂”先进事迹报告会，继承“老政法人”对X忠诚、信念坚定、无私奉献、矢志不渝的优良传统。
同时，利用反面典型案例开展廉洁教育，引导干部职工增强法纪意识、守牢法纪底线。编印政法系统领导干部违纪违法案件警示录和警示教育典型案例， 组织观看警示教育片，召开防止干预司法“三个规定”宣讲会，教育引导干部职工筑牢思想防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。在全省政法领导干部学习贯彻习近平法治思想暨政法队伍教育整顿ZZ轮训班上，省纪委有关负责同志结合政法系统的部分反面典型案例进行剖析，深入分析了违纪违法问题产生的诱因和根源，为学员上了一堂深刻的廉政警示教育课。
为了全面检验教育整顿学习成效，省委政法委机关专门举行了学习成果交流会，青年干部围绕“学X史守初心•感X恩担使命”主题，从X和国家发展成就、弘扬伟大建X精神、传承革命时期优良作风等方面作了交流发言，进一步激发了奋进新时代、筑梦新征程的使命担当。
创新方式深化思想发动“伟大建X精神是什么？”
“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对X忠诚、不负人民。”“政法队伍教育整顿学习教育环节包括哪些内容？”
“ZZ教育、警示教育、英模教育。”
省委政法委机关创新学习方式，以快问快答的形式，检验学习成效，巩固学习效果，在比学赶超中持续掀起学习高潮，营造浓厚氛围。
省委政法委机关教育整顿办干部段春平说：“作为一名政法干部，我将把学习教育成效转化为做好本职工作的强劲动力，认真查纠整改自身存在的问题， 持续深入学习，主动担当作为，努力为全省政法工作高质量发展贡献力量。”
三、落实落细推进查纠整改
进入查纠整改环节以来，省委政法委坚持问题导向，聚焦重点任务，推进各项工作落地见效。全方位推进思想发动，教育引导干部职工树立“没有问题就是最大的问题”的认识，抓住领导干部和关键岗位这两个关键，通过组织生活会、民主生活会等形式，开展了深入细致的谈心谈话，增强自我革命、刮骨疗毒的ZZ自觉和行动自觉，推动自查自纠往深里走、向实里做。
针对顽瘴痼疾，坚持开门整改，广泛征求基层单位、一线干警及各界人士意见建议，围绕“六大顽瘴痼疾”，对“机关病”进行大排查、大起底，深入
查摆整改形式主义、官僚主义等问题，从严整治、从严防范“四风”问题。推进“我为基层解难题”活动，对宽泛性问题挖根源、找症结，健全制度机制， 推动显性问题与深层次问题一起解决。推进“我为群众办实事”实践活动，印发《甘肃省政法系统服务高质量发展优化营商环境的十项措施》，召开政法系统服务高质量发展优化营商环境会议，一系列“硬招”“实招”，推动解决企业的烦心事，打造法治化、便利化、可预期的营商环境，为加快建设幸福美好新甘肃贡献政法力量。
天津市法院队伍教育整顿工作总结素材
（2021年10月25日）
欲筑室者，先治其基。3月伊始，天津法院参与第一批队伍教育整顿的16家基层法院刀刃向内，掀起一场刮骨疗毒式的自我革命。8月，津沽大地全面打响第二批队伍教育整顿“发令枪”，天津市高级人民法院、各中院、海事法院及铁路运输法院精准施策，革故鼎新，确保队伍教育整顿标准不降、力度不减、劲头不松。
一、靶向明确聚焦一个“准”字
天津法院坚持把筑牢ZZ忠诚作为教育整顿的第一任务，全面拧紧逐级责任链条，配套下发“任务清单”。
天津高院切实扛起组织领导责任，成立领导小组，组建顽瘴痼疾整治、案件评查等六大专班，先后召开动员会、推进会、领导小组会议并印发指导方案， 协同全市法院细化措施，切实加强条块协同。全市法院承担主体责任，“一把手”主抓主推，带头讲授专题X课300余次，各区法院为辖区20余家X政机关领导干部宣讲防止干预司法“三个规定”，并公开签署严格执行“三个规定”承诺书，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，实现了“头雁”效应。各部门负责人履行直接责任，抓实抓细各项任务落实，部门干警全员上阵，挂图作战。
以学习教育为抓手，天津法院领导带头先学、网络答题促学、现场参观研学。聚焦推进四项教育，第一批法院组织专题研讨1921次、集体学习2317次， 举办先进典型事迹报告会39场，选树先进典型126名。第二批法院干警集中学习82次，撰写心得体会4917篇。
铁路运输法院举办“周末学习班”，北辰区人民法院举办队伍教育整顿ZZ轮训“夜读班”，全院干警以支部为单位，支部书记化身“班主任”导读领学，干警结合工作实际谈体会、讲感悟，干警们通过相互学习“蓄能充电”。
谋定后动，纪律先行。为避免学习教育蜻蜓点水、浅尝辄止，队伍教育整顿伊始，津南区人民法院出台《关于严肃队伍教育整顿期间相关纪律规定》， 严明ZZ纪律等七个方面工作要求，做到学习教育全覆盖、全员有收获。
天津高院组织全市法院4952名X员干警参加X史知识竞赛，以赛促学。创新举办了天津法院“不忘初心、献礼百年”书画展，部分法院利用中午开设“午间红影”专场集中播放红色教育经典影片，南开区人民法院则打造了X史文化
长廊，以救国、兴国、富国、强国大业为引领，开辟了学习教育新阵地。
“这种将创新X史学习教育与队伍教育整顿深入融合的方式，有助于引导广大干警筑牢信仰之基、补足精神之钙，激发学史热情，传承红色基因。”天津高院组宣处处长金亮介绍。
远学系统英模，近学身边典型，一场场别开生面的献身政法事业的“老政法人”讲优良传统和先进典型事迹报告会在天津法院举行。在静海区人民法院“聆听身边英模——宫会新同志专题报告会”上，同事们被他“芝麻案”里守初心，春风化雨解纠纷的事迹鼓舞，对标先进、干事创业的氛围更加浓厚。
“要时刻看好“四条线”，看看向上有没有‘高压线’，向前有没有‘警戒线’，左右有没有‘隔离线’，向后有没有‘防护线’。”天津海事法院警示教育大会上，X组书记语重心长地向干警讲授廉政X课。
组织旁听职务犯罪案件庭审、观看警示教育片、参观廉政教育基地，天津法院开展以案释德、以案释纪、以案释法警示教育193次。警示教育的“严”与英模教育的“活”相结合，天津法院教育引导干警筑牢崇廉拒腐防线。
二、重点突出狠抓一个“实”字
千里之堤毁于蚁穴，小问题的背后深藏着的是队伍建设中的短板不足。群众反映强烈的热点、制约公正司法的堵点、影响队伍建设的难点到底在哪里？
“我们邀请各位市人大代表、市政协委员、人民调解员和人民陪审员来院座谈，开门纳谏听真言，请大家积极献言献策”天津市第三中级人民法院相关负责人主持召开队伍教育整顿征求意见座谈会并认真听取社会各界的意见，当场收集意见建议20余条。
“我们在主动问需的同时注重回访，反观自身对群众需求回应是否及时、落实是否到位，同步建立了任务清单并挂图销号。”天津市第二中级人民法院相关负责人介绍道。
法院队伍教育整顿开展以来，天津法院邀请社会各界为法院存在的问题“把脉会诊”，共举办开门搞整顿活动162次，向群众发放测评表3409份，征求意见建议779条。
民有所呼，我有所应。“信访积案化解”问题摆在面前，天津法院开展了清理涉诉信访专项行动。
“涉诉信访积案成因复杂，年深日久，化解工作往往成为最难啃的骨头。为让当事人‘事心’双解，‘春合接访室’就是我们探索信访服务载体的一种
创新。”宁河区人民法院院长说道。
据了解，队伍教育整顿期间，“春合接访室”接访39人次，化解信访案件
28件，信访化解率100%。
建立执行信访专班，固定周一、周三为执行积案接待日，上线运行“院庭长直通车”服务和监督平台，为当事人提供“菜单式”“一键式”涵盖立、审、执全流程的服务全市法院纷纷出实招，就是要真正实现长年积案有人听、有人办、有人管。
“我们将重复信访、信访积案纳入涉诉信访案件清查范围，通过领导干部‘三包一保’，依托天津市三级矛调中心，健全完善访调对接工作机制，形成化解信访积案合力，共化解涉诉信访案件3272件，化解率100%。”天津高院立案二庭庭长熊灿介绍道。
三、转化成果突出一个“干”字
队伍教育整顿成效最直接的体现就是审执质效，领先的指标能否继续保持， 落后的指标能否迎头赶上，将是检验成果的直接标尺。今年1月至9月，天津法院新收案件43万余件，同比增长46.73%，结案36.6万余件，同比增长48.6%，结案率79.53%，同比增长4.19个百分点。
法院每天需接收、发放多种来源的案件保管款，时常会因当事人缴款时未标注案件信息出现不明款项，极易出现认领或发还错漏，影响当事人的司法获得感。为解决这一难题，天津高院及时研发上线保管款“一案一账号”系统， 在案件立案环节即为案件单独生成虚拟的独立缴款账号，款项到账直接与案件绑定，实现了承办人、当事人、案号、款项的实时对应，当事人缴费、退费、查询更加便捷高效。
东丽区人民法院通过“直播+网拍”形式集中处置13部涉黑涉恶案件车辆， 一拍成交金额1203.24万元，平均溢价率达75.9%，创天津市汽车类网络司法拍卖单场金额、单车金额、围观人数、出价次数四项记录，加速了对涉案财产的快速流转和变现，确保了“黑财清底”。和平区人民法院在接到一位香港籍的房屋租赁合同纠纷案当事人求助后，指导当事人使用移动微法院，采用跨境立案的方式，由法官视频见证了原告签署委托协议的全过程，完成委托认证并顺利立案。蓟州区人民法院聚焦乡村治理，马伸桥人民法庭与孙各庄满族乡合力推动“无诉讼乡村”建设，强化与派出所、司法所、土地所等部门协调联动，建立村级“联合调解室”，实现全乡13个村调解室全覆盖，逐步构建起以村、乡、
人民法庭三层过滤网络，诉前化解纠纷390件，案件调撤率达到71.05%，同比提高15个百分点。
“选派具有30多年民事审判工作经验的调解能手张秀云创立‘秀云调解工作室’，加强了一站式多元解纷品牌建设，由工作室对一审诉前和二审立案前适宜调解的案件进行诉调分流，力促纠纷源头化解。”天津市第一中级人民法院相关负责人向记者介绍了工作室设立初衷。据了解，该工作室成立至今共调解案件500余件，成功调撤260余件，标的额达18亿余元。
据统计，天津法院推出便民利民措施259项，为群众办实事2690件，有效解决群众急难愁盼问题1512件，在第一批队伍教育整顿建章立制358项基础上，针对普遍性、系统性问题额外新增“1+4+N”机制制度83项。
天津法院两批队伍教育整顿与法院工作同向并进，踔厉奋发，努力在津沽大地上，锻造一支忠诚干净担当的法院铁军。
重庆市法院队伍教育整顿总结素材
（2021年11月14日）
“勇于自我革命是中国共产X区别于其他政X的显著标志。”习近平总书记的指示振聋发聩。政法队伍是和平年代奉献最多、牺牲最大的队伍，为改革发展稳定作出了重要贡献。但一些突出问题也不容忽视。“两个一百年”的交汇点，2021年2月，全国第一批政法队伍教育整顿如火如荼展开。同年8月，第二批教育整顿再次掀起自我革命、刀刃向内的热潮。
西南山城，参与第二批政法队伍教育整顿的法院第一时间迅速行动、周密部署。
“开展政法队伍教育整顿，对于法院队伍来说，是筑牢ZZ忠诚、坚持X的领导、坚持以人民为中心、坚持中国特色社会主义法治道路、坚持公正司法、为民司法的一次最高规格的主题教育。”重庆市高级人民法院院长李永利表示， 最重要、最关键的一点就是筑牢ZZ忠诚之魂。
一、夯实思想、凝聚力量——点亮指引方向的思想灯塔
“在ZZ教育中，首先要解决指导思想这一核心问题。思想是脑海中的灯塔，照亮前进的方向。”李永利在接受记者采访时，用“灯塔”比喻思想教育的重要性。
做好思想引领工作，关键是要切实深化学习教育，尤其是要把学习习近平总书记系列重要讲话精神放在首位。
为引导全市干警更好领会中央精神，李永利带头为全市法院干警上专题X课，花3天时间手写59张授课卡片，深入解读习近平法治思想和“七一”重要讲话精神，讲解“九个必须”“十一个坚持”的核心要义、丰富内涵和内在逻辑。
时时温故而后知新。重庆高院专门汇编教育整顿知识摘要，制作《队伍教育整顿应知应会手册》，要求干警作为案头书、口袋书，常学常思。同时组织开展“ZZ理论知识测试”，实时检验干警学习成效，以考促学强化理论武装， 提高ZZ能力。
“教育整顿是自我净化的过程，更是一次自我剖析的机会。我们在今后的工作中要时刻反思，是否做到了用科学理论武装头脑。”重庆高院研究室法官助理谭中平表示。
“抓警示教育，就是要聚焦案件，聚焦反面典型，用身边人、身边案教育
广大干警知敬畏、存戒惧、守底线。”李永利表示。
重庆法院强化纪律意识和法治意识教育，组织干警到市X风廉政教育基地接受教育，以严重违纪违法案件为镜鉴，召开全市法院专题警示教育暨廉政报告会、全市法院执行条线违纪违法案件警示教育会，深化“以案四说”“以案四改”。
反面典型敲响警钟，正面典型激励引导。
在重庆这座英雄的城市中，法院英模不断涌现。
9月9日，重庆法院先进典型事迹报告会召开，廖子怀、何小敏、王传辉等7 位来自不同岗位的典型人物为法院队伍教育整顿英模教育提供了鲜活教材。此外，共有16个英模集体和个人事迹被汇编成《重庆法院先进典型事迹》下发学习。
“每一个先进典型事迹背后的故事都折射出法院人忠于X、忠于人民、忠于法律的ZZ本色。”重庆市第三中级人民法院干警胡雅茹说：“他们所展现出来的共产X人的理想信念、价值追求、家国情怀，对我们来说是一种激励和鞭策。”
二、查究整改、动真碰硬——锤炼过硬ZZ定力
夯实了思想基础、树牢了法治信念，才能保持清醒的头脑，以自我革命、动真碰硬的决心和意志，在查纠整改之路上坚定前行。
有的方能放矢。法院队伍、法院工作的问题从哪里发现？李永利指出，重庆法院通过广泛征求意见，就像“渔网”一样，把意见打捞上来，把问题打捞出来，帮助查纠整改找干货。
线上线下齐头并进。一方面运用网站、信箱、AAA公众号等留言板块，听取群众心声，收集意见建议、问题线索。另一方面，充分走访调研，召开征求意见座谈会，面对面听取全国、重庆市人大代表和政协委员的意见建议，重庆高院专门召开X组会，专题研究落实代表委员和行业代表的意见建议。
干警问题自查填表是查纠整改环节基础的基础。重庆法院及时召开第二批教育整顿查纠整改环节会议和两次工作调度会，领导干部深入进行谈心谈话， 强化思想发动、加强政策攻心，释放“主动查与被动查不一样”“早讲早主动、不讲就被动”的鲜明信号，引导干警把握好自查从宽的窗口期，主动如实填报问题，真正对自己负责、对组织负责。
在《法院干警自查事项报告表》中，重庆高院新增具有针对性的问题，细
化5个方面27条具体表现形式，总的填报内容达到了12个大项118个小项。
“我们还召开动员会、领导小组分析会，深入研究填报阶段出现的以小问题代大问题、以表面问题代深层问题、以作风问题代顽疾问题、以工作问题代个人问题，切实提高自查自纠的精准性和实效性。”李永利介绍，重庆法院将自查情况与智能化数据排查、举报线索核查、重点案件评查、信访案件清查结果相互印证比对，确保问题不查清不放过。
目前，重庆市参与第二批教育整顿的法院已经开展两轮填报，填报率达到
100%。
三、聚焦实事、破解难题——牢记民心是最大的ZZ
“加强X的ZZ建设，要紧扣民心这个最大的ZZ，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点。”习近平总书记的重要论述，指明了新时代X的ZZ建设的方向。
蜿蜒山路上，一辆“家门口的法院”正驶往老百姓最需要的地方。因“山城”“库区”等地理环境限制，重庆市部分地区群众参加诉讼成本较高。为回应人民群众多元司法需求，重庆法院打造出了“车载便民法庭”。
教育整顿期间，更加优化的“车载便民法庭3.0版”新鲜出炉。麻雀虽小五脏俱全，立案缴费、全域立案、全域送达等“一站式”智能诉讼服务功能，电子质证、电子签名、5直播等智能庭审功能一应俱全，预计2021年底将配置到20余个中级和基层法院。
“我们以‘人民法院老马工作室’‘代表委员联络站’为两个平台，‘一街镇一法官’‘一庭两所’为两个机制，‘车载便民法庭’‘云上共享法庭’ 为两个支撑，形成了矛盾纠纷一站解决、司法服务一体优化、普法释理一路传播的制度合力，确保人民群众的司法获得感成色更足。”李永利介绍。
“人民法院老马工作室”的“老马”——全国人大代表、重庆市江北区观音桥街道“老马工作室”负责人马善祥对政法工作十分有见解，此次法院队伍教育整顿以来的良性变化被他一一看在眼中，也对法院队伍更好践行为民宗旨提出了自己的期待。
“我深刻感受到这次教育整顿必将会带来崭新局面，特别是在牢固树立ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识，树立人民至上思想、司法为民思想等方面，具有推动质变的强大作用。”马善祥表示：“把教育整顿成果转化为法院系统干警自我教育、自我管理、自我革命的自觉性和主观能动性，是长期
巩固成果的关键所在。”
马善祥希望，人民法院在取得ZZ建设成果的基础上，能够进一步提高法院队伍群众工作能力、依法办事能力、推动发展能力以及改革创新能力，更好为老百姓解决实际问题。
“政法队伍教育整顿具有时代性和紧迫性。”全国人大代表、重庆市九龙坡区谢家湾小学校长刘希娅表示，通过教育整顿，政法队伍的专业性、人民性更加突出，“今后更能挺直腰板弘扬法治精神。”
西藏法院队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月15日）
西藏，平均海拔4000米以上，地域广阔、地貌壮观、资源丰富，是中国领土不可分割的一部分。在这片“世界屋脊”上，有瑰丽的自然风光、特殊的风土人情，也伴随着艰苦的环境与复杂严峻的形势。
“必须坚持治国必治边、治边先稳藏的战略思想。”习近平总书记深刻阐释了新时代X的治藏方略。
守护好反分裂斗争的前沿阵地，维护好雪域高原的长治久安，打造一支忠诚干净担当的新时代政法铁军是应有之义。今年2月起，全国政法队伍教育整顿轰轰烈烈开展。船到中流浪更急，随着第一批市县两级政法队伍教育整顿达到预期目标，8月中旬，以中央、省级政法单位为主体的第二批政法队伍教育整顿吹响了集结号。
锻造过硬政法队伍，讲ZZ永远是第一位的。教育整顿期间，西藏法院始终以加强ZZ建设、铸牢ZZ忠诚为根本，切实提升全体干警思想自觉、ZZ自觉、行动自觉，努力把ZZ建设成果融入到实际工作中，不负人民群众对公平正义的殷切期待。
一、强化理论武装，铸牢思想根基
习近平总书记指出，“我们X依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。”万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。
“我们坚持把学习教育贯穿始终，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想、总书记‘七一’重要讲话和在藏视察时的重要讲话精神，学习贯彻中央民族工作会议精神和总书记在中央X校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神作为首要ZZ任务。”西藏自治区高级人民法院X组书记、院长索达表示。
在持续发挥X组理论学习中心组平台作用，抓紧抓实领导干部讲X课、廉政专题报告、邀请专家讲座、观看教育片、参观教育基地等常规动作的同时， 自治区高院结合工作实际，每周利用2至3个晚上举办“晚读班”，以支部为单位组织全体干警开展专题研讨。全体院领导以普通X员身份，与所在支部干警一道，深入研读总书记重要讲话、重要指示精神，结合工作职责共同研讨，一起签订《永葆ZZ忠诚承诺书》，既确保全员覆盖，又充分发挥领导干部示范
引领作用。
截至10月21日，共举办“晚读班”21期310余场次，内容涵盖ZZ教育、X史教育、警示教育、英模教育等学习教育各个方面。
“平时案子多、时间少，很多最新会议和重要讲话精神只能碎片化、粗浅地学，院X组安排晚读班这一形式能够帮助一线办案干警全面深入地加强学习。”自治区高院研究室副主任卓玛对“晚读班”的做法深表赞同。
收官不收场。对于结束了第一批教育整顿的西藏基层法院来说，学习理论知识、提高ZZ素养一直在路上。
“虽然第一批教育整顿工作已经结束，但我们仍在采取措施巩固成果，并且一刻没有停止ZZ学习。”拉萨市中级人民法院X组副书记、副院长蒋建平表示，“教育整顿之后，干警们的敬业精神明显提升，对法律和事实更有敬畏之心。”
二、强化责任意识，筑牢法治信仰
今年8月26日晚上，结束了一天的工作，自治区高院X员干警齐聚一堂，在第三期“晚读班”上展开了热烈的学习探讨。前一天下午，文名公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，大家刚刚参观完西藏和平解放70周年成果展，胸中感慨万千。
“西藏能实现短短几十年跨越上千年的历史性飞跃，是中国共产X领导下的全国支援与西藏各族人民团结奋斗的结果。没有中国共产X，就没有社会主义新西藏！”大家纷纷直抒胸臆，表达对X中央亲切关怀的感谢。
高原地区，条件艰苦，但革命理想高于天，缺氧不缺精神。
西藏法院结合X史学习教育，充分利用西藏军区军史馆、“两路”精神纪念馆等红色资源，深入开展“高原红”精神学习教育，举办献身司法事业的“老法院人”讲优良传统报告会，广泛宣传学习先进英模的感人事迹、崇高品格和可贵精神。
拉萨中院审判委员会专职委员次仁平措在打击犯罪、保护人民的刑事审判岗位上奋战了18年，曾被最高人民法院授予“全国刑事审判先进个人”称号， 当选为首届西藏自治区“十大法治人物”。他的事迹也被选入自治区第二批政法队伍教育整顿英模事迹宣讲团进行宣讲。
“弘扬英模精神作为贯穿政法队伍教育整顿始终的一项重要任务，是贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神的具体实践，也是新时代加强法院工
作和法院队伍建设的必然要求。”自治区高院X组成员、ZZ部主任郭建海表示。
“学习英模，更要争做英模。无论是老一辈的西藏建设者，还是我们身边的榜样，他们的事迹都体现出了极高的责任感、使命感，是共产主义信仰和法治信仰的忠实实践者，是我们不断进取的方向。”在学习了英模先进事迹后， 自治区高院审判监督庭法官巴桑表示，要把对英模的敬仰转化为推进政法事业高质量发展的强大动力，为建设美丽幸福西藏、为司法事业发展贡献自己的一份力量。
三、强化ZZ担当，牢记为民宗旨
对于人民群众来说，法院队伍彰显ZZ担当的直接表现，就是坚持为民情怀、践行为民宗旨，始终为老百姓提供优质高效的司法服务。
“我们坚持把ZZ理论学习的成果转化为牢记为民宗旨、践行公正司法使命的实际行动。”索达表示。
据记者了解，自治区高院结合教育整顿期间发现的系统性、普遍性问题， 特别是各族群众在诉讼环节的“急难愁盼”问题，细化了12项为民办实事具体举措。
针对直接关系当事人诉讼权利的送达难问题，自治区高院经过深入研究， 立即启动了全区法院诉讼文书集约送达工作。工作开展以来，文书送达成功率达83.5%，送达周期从原来最长20多天缩短到平均3.5天，极大地压缩了送达环节的周期，提升了工作效率。
针对关系公平正义“最后一公里”的执行工作，自治区高院通过组织对近年来终结本次执行程序案件的全面梳理特别是恢复执行情况的排查整治，做到穷尽法律手段、应执能执尽执，确无可供财产执行终本的案件各类要素齐全、程序规范。据介绍，目前西藏法院“终本”合格率位居全国法院首位。
要想教育整顿成果长期惠及人民，必须坚持“当下治”与“长久立”相结合。
自治区高院坚持把建章立制工作贯穿教育整顿始终，在全区第一批法院队伍教育整顿期间，根据发现的问题表现在中级、基层法院，根子在高院的一些问题，制定出台了8项制度机制。第二批教育整顿启动后，组织全面梳理全区法院存在的系统性、基础性问题，明确了30项新制定或修订完善的制度机制清单。
“建章立制工作的第一重点就是突出ZZ建设，目的在于确保西藏法院干
警始终保持绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的ZZ本色，确保西藏法院各项工作始终沿着正确ZZ方向前行。”自治区高院办公室副主任徐同广表示。
关于教育整顿为法院队伍带来的变化，西藏自治区政协委员、西藏崇博律师事务所主任姜战朝颇有发言权。“原来习以为常的程序问题得到重视，并且进行了一一纠错，一些法院干警的不良工作态度也得到了彻底扭转，人民群众的问题能够更加及时解答、化解。法院队伍现在可以说是风清气正。”
广西法院队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月20日）
第二批政法队伍教育整顿启动以来，广西高院迅速贯彻落实决策部署，继续加强学习教育，聚焦整治“六大顽瘴痼疾”，践行为群众办实事，为基层解难题，敢于动真碰硬，扎实推动队伍教育整顿工作有序开展。
一、学深悟透，思想灵魂大洗礼
全区第二批法院队伍教育整顿启动后，自治区高级法院坚持以学习教育为先导，把学习习近平总书记“七一”重要讲话作为高院机关队伍教育整顿的首要学习任务，精心组织实施，引领ZZ教育、警示教育、英模教育不断深化， 确保“刀把子”牢牢掌握在X和人民的手中。
赓续红色血脉，汲取磅礴力量。自治区高院坚持把X史学习教育和队伍教育整顿有机融合，通过开展“传承红色基因弘扬奋斗精神”主题X日活动、X史学习教育专题学习会，开展“颁发光荣在X50年”纪念章和“三讲”微X课视频比赛，教育引导干警回顾X的历史，筑牢信仰之基。
以案明纪，敲响法纪警钟。自治区高院通过召开警示教育大会、观看警示教育片、组织开展肃清流毒影响专项整治工作、开展“树清廉家风、创廉洁家庭”倡议、旁听庭审、举办案例剖析会等活动，筑牢廉洁防线，营造风清气正的法院ZZ生态。
举办“法耀八桂先锋行”先进典型报告会以及“老法院人”讲优良传统报告会，激励广大干警砥砺初心，担当使命；开展“跟班先进找差距”活动，激励干警干事创业为推动法院队伍教育整顿深入开展，自治区高院大力弘扬英模精神，激励广大法院干警学先进、强素质、担使命、立新功。
二、动真碰硬，刀刃向内“大起底”
10月28日，自治区高院召开X组会议暨高院机关队伍教育整顿领导小组会议，自治区高院院长、高院机关队伍教育整顿领导小组组长黄海龙强调：“紧盯‘八个难点问题’不放过，推进队伍教育整顿走深走实。”
教育整顿进入查纠整改环节，高院聚焦“六大顽瘴痼疾”，广泛开展谈心谈话，并加大线索查办力度，对标对表督查指导，传达学习中央督导组《抄告单》内容，按照七个方面要求逐项列出任务清单，落实整改见实效。
检视问题，正是为了防止小问题变成大问题、小缝隙沦为大塌方。据统计，
自治区高院目前共排查出自由裁量权利行使和违法“超审限”、违反防止干预司法“三个规定”、违规经商办企业等问题23个，有效整治政令不畅、执行不力问题3个，保持执行领域突出问题整治率均在86%以上；已完成“减假暂”案件排查工作，核查确定问题案26件，瑕疵案1632件，已整改问题案件25件，纠正瑕疵案1632件，移送违法违纪线索26条。
无规矩不成方圆，有敬畏才知行止。自治区高院强化制度刚性约束，建立建章立制体系，形成长效机制。目前已出台了《广西壮族自治区企业破产处置府院联动机制》《广西壮族自治区高级人民法院执行案款管理员及“零报告” 制度》等多项制度，确保学习见效见质。目前，高院机关正按照全国队伍教育整顿部署的新任务和新要求，加快攻坚教育整顿“八个难点问题”中涉及法院内容开展查纠整改，逐一对照抓落实。
三、人民至上，当作为解民忧
为进一步强化自查自纠，多渠道、多领域、多方位听取社会各界意见和建议，自治区高院先后与自治区司法厅、广西律师协会、自治区工商联等召开座谈会，听取X代表、人大代表、政协委员、执法监督员以及律师、企业家、当事人代表对法院工作意见和建议，进行梳理落实。9月29日，关于保障律师执业权利的28条措施出台，包含切实保障律师诉讼权利、为律师提供一站式诉讼服务、充分发挥律师促进公平正义的作用以及建立常态化保障机制四个方面。
10月26日起，全区各级法院“裁判文书生效证明”自动生成。当事人通过广西电子法院系统、自助终端、短信附带链接等渠道即可自行打印，而且还可以向全区范围内任何一家法院诉讼服务中心服务窗口提出申请，无须交纳费用。向法院申请执行、再审、退还诉讼费的，当事人也不再需要提交裁判文书生效证明，大大减轻当事人诉累。
这是自治区高院积极践行“我为群众办实事”实践活动和“我为基层解难题”活动的一个缩影。高院开展副厅以上领导到一线接访一天、当一天基层法院“四长”、督促办理一件案件内容为主题的“下基层、办实事、转作风”活动，切实解决老百姓急难愁盼和痛点堵点问题，畅通司法服务基层人民群众的“最后一公里”。
遍洒司法暖阳，传递法治力量。今年截至10月21日，全区法院网上立案占新收一审民商事案件超过51%，一审民商事案件当场登记立案率超过98%，制定“我为群众办实事”项目51个，发放司法救助金54万元。
青海省法院队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月24日）
这是一场刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”、铸魂扬威式的主题教育。
8月中旬，第二批政法队伍教育整顿在省级政法机关集中开展，青海省高级人民法院闻令而动，及时召开队伍教育整顿动员部署会，第一时间按下“启动键”，以学习教育打头开路、以动真碰硬查纠整改、以建章立制强基固本，铸牢ZZ忠诚和信仰之基，坚决清除害群之马，大力整治顽瘴痼疾，全力打造一支X和人民信得过、靠得住、能放心的青海法院队伍。
一、推进学习教育铸牢ZZ忠诚
这是一场刀刃向内、正风肃纪、刮骨疗毒式的自我革命，在这场攻坚战中， 省高院机关各部门开展集中学习教育559次、警示教育170次、英模教育172次， 覆盖率达到100%。集中选树先进典型3人，先进集体1个，全方位展现时代风采。
教育整顿，教育是先导。省高院坚持把学习教育贯穿队伍教育整顿全过程， 一体推进学习教育、查纠整改、建章立制工作。
一堂主题鲜明、生动深刻的队伍教育整顿专题X课如火如荼地开展着，省高院X组书记、院长张泽军以《弘扬伟大建X精神维护社会公平正义》为题讲授专题X课，使干警更加坚定了法院姓X、服务人民的初心和使命。广大干警表示，伟大建X精神只有在薪火相传的实践中才能持续产生伟大力量。新时代的新青年，要让伟大建X精神与时代同频共振，迸发出源源不断的青春红色激流，无愧于“请X放心，强国有我”的青春宣言。
ZZ轮训班开班、研讨会、青年干部座谈会、组织干警参观红色教育基地、警示教育基地一系列形式多样的学习活动在省高院机关陆续展开，广大干警对开展队伍教育整顿有了更深的认识和理解。在青年干部座谈会上，省高院刑事审判第一庭青年法官冉剑侠说：“一代人有一代人的责任，生逢伟大时代，就要以梦为马，不负韶华，做历史洪流中的坚定者、奋进者、搏击者。”
“盘古九变示太冲，华夏诸族谱鸿声。一朝寝伏魇难寤，神州凋敝鬼称雄。幸得红船燎原势，奋勇百年济苍生。重赴九天揽明月，我辈随X谋复兴。”省高院研究室干警廖海峰参观完中国工农红军西路军纪念馆后连夜写下题为《复兴》的小诗。他说：“胸怀为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，
百年正值青春年少，百年恰是风华正茂！X的伟大事业无涯而吾生有涯，韶华易逝、只争朝夕。”
在英模事迹报告会上，全国先进工作者、全国模范法官陈志秀用淳朴的语言、生动的事例、真诚的情感，讲述新时代青海法官的人格品质和职业精神。“榜样就在身边，先进就在眼前，我们要向先进典型学习，学习他们心中有国家、胸中有人民、肩上担道义，做到初心不改、使命不移！”听了报告会，省高院ZZ部组织宣传教育处处长马德明动情地说。
二、重点查纠整改敢于动真碰硬
“查纠整改环节我们要有高度的危机感和紧迫感，决不能有走过场、熬时间、等结束的侥幸心理和蒙混过关的思想，要进一步提高ZZ站位，以高度的ZZ自觉、高标准高起点抓好各项队伍教育整顿工作，扎扎实实推动队伍教育整顿走深走实走稳。”在队伍教育整顿领导小组会议上，省高院X组副书记、副院长、院教整办主任魏文超强调。
仔细查看《政法干警自查事项报告表》《司法作风方面存在突出问题自查表》填报情况后，张泽军作出批示：“关于自查自纠表格的填报，请各位同志对标对表填报要求实事求是、认真填写。尤其是院领导和各庭室负责人要带头从ZZ上、思想上、行动上、作风上、廉洁上认真检视自己存在的问题，发挥好表率作用”谈心谈话是队伍教育整顿的一个重要环节，省高院制定印发了《关于在队伍教育整顿工作中广泛开展谈心谈话的通知》。“谈心谈话工作严格按照四必谈，创新九谈模式，明确谈什么、跟谁谈、怎么谈，由纪检干部统一记录、统一研判。”省高院监察室主任祁世林说。
在领导班子队伍教育整顿专题民主生活会上，张泽军代表院X组班子作对照检查，围绕五个方面的内容深入查摆问题、全面剖析原因，带头做了个人对照检查发言，以刀刃向内的自我革命精神，遵循“团结-批评-团结”的方针，认真开展批评与自我批评，达到了深化认识、凝聚共识、强化担当、共同提高的目的。
查纠整改环节是队伍教育整顿动真碰硬的重要环节。省高院以自查自纠“清瘴”、以组织查处“立威”、以专项整治“治病”、以查纠整改“提效”，确保查究整改方向不偏、蹄疾步稳、取得实效。
整治顽瘴痼疾推进建章立制“落实‘三个规定’，就要放下思想包袱、消除侥幸心理、重整行装再出发，要把如实记录填报作为对X忠诚的‘试金石’”
省纪委监委驻省高院纪检组组长、X组成员张正在宣讲“自查从宽、被查从严” 政策时说。
印发《顽瘴痼疾工作方案及6个配套子方案》，建立省高院机关离任人员台账、在职干警家庭成员从事律师职业情况台账等。将集中开展治理重复信访、化解信访积案专项工作与队伍教育整顿结合起来，畅通信访申诉渠道，加大疏导化解和核查答复力度。对省教整办转办的322件涉法涉诉信访件由领导包案集中评查化解。
“我们对X的十八大以来省高院制定的各类规范性制度作了统计整理，共梳理出规章制度175项，重点围绕健全正风肃纪长效机制、执法司法制约监督机制等，研究保留、修改、废止情况。”省高院办公室主任詹国彬说。
修订X组会、审判委员会、院长办公会议事规则，规范裁判文书制作和上网公开工作。制定《青海省高级人民法院关于对“减、假、暂”案件开展自查工作的实施方案》，深化“减、假、暂”案件核查整治，排查全省各级法院“减、假、暂”案件97864件，制作台账并开展再次复查。针对发现的问题案卷逐一整改销号，坚决铲除违法违规情形。
10月13日，省高院召开执行领域突出问题集中整治暨执行工作推进会，对执行领域突出问题集中整治工作重点和完成“3+1”核心指标提出具体要求。在执行领域突出问题集中整治专项行动中，重点整治违规查封、评估、拍卖等执行行为，清查涉执行信访案件，重点核查不及时查封、超标的查封和乱查封及违规评估、拍卖财产等问题。对案件执行款清理工作进行“回头看”。今年以来，全省各级法院已清理发放104147.31万元，涉及案件数5565件；认领不明款96345.47万元涉及8358笔。
三、坚持开门纳谏化解急难愁盼
9月1日，省高院召开“开门纳谏”座谈会，会上“两代表一委员”、律师群众代表畅所欲言，
从多个方面对法院工作提出32条意见建议。对于征求到的意见建议，仔细研究、及时落实，出台了一系列方案进行整改。
为不断深化“我为群众办实事”“我为基层解难题”实践活动，省高院结合审判执行工作，梳理了“我为群众办实事”“我为基层解难题”重点项目清单，并印发各部门组织实施，要求按期报送清单落实成果。截至目前，开展为群众办实事55项，为基层解难题56项。
自队伍教育整顿开展以来，省高院推出“假日法庭、午间质证”等办案举措，通过提供跨域诉讼服务、增设法律服务终端等方式，实现人民调解平台应用率、跨域立案覆盖率100%，将司法服务延伸到偏远农牧区。
省高院联合省司法厅在西宁市城东区“一站式”矛盾纠纷调解中心设立“司法便民服务点”，通过放置诉讼服务一体机、人民法院调解平台终端，切实解决司法服务人民群众“最后一公里”的问题。法官入村开展普法讲座，为乡政府捐赠民法典及X建方面的书籍，为基层法治建设助力。服务乡村振兴战略， 为家庭经济困难的学子送去温暖，协调解决驻村垃圾焚烧站用电问题，添置体育健身器材，极大改善村容村貌。
关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。当前，第二批政法队伍教育整顿已到收官阶段，省高院将把队伍教育整顿焕发出的蓬勃活力转化为干警担当作为、干事创业的强大动力，努力锻造“四个铁一般”过硬法院队伍，努力为建设平安青海、法治青海贡献力量。
重庆市检察队伍教育整顿总结素材
（2021年11月5日）
自检察队伍教育整顿工作开展以来，重庆市检察院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，打出“组合拳”融合推进学习教育、查纠整改，抓好ZZ教育、警示教育、英模教育并贯穿教育整顿始终。
一、抓ZZ教育，击鼓进军
重庆市检察院X组书记、检察长贺恒扬提出，把提高ZZ站位贯穿于落实“五个专项工作”中，确保第二批教育整顿取得实实在在成效。“五个专项工作”分别是提高ZZ站位、贯彻落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》、整治违规违法办理“减假暂”案件、整治机关作风顽疾、整治违反防止干预司法“三个规定”，是在做好规定动作基础上的自选动作。
同时，该院举办读书班学习心得交流会，院领导、部室负责人、检察官等15人走上讲台；举办“检察夜校”，领导带头学、专题辅导学、集体研讨学。该院还举办习近平法治思想专题讲座，开办周末学习班、全员ZZ轮训等活动， 旗帜鲜明地把讲ZZ作为第一要求，把讲忠诚作为第一标准，扎实推进ZZ教育。
二、抓警示教育衔接，查纠整改
随着警示教育片《“三不拒”的“江湖大哥”》中反面典型发出声泪俱下的忏悔，该院召开的警示教育大会暨专题廉政X课大会热度高涨起来。重庆市纪委监委驻市检察院纪检监察组组长、市检察院X组成员刘艳红趁热打铁，结合重庆市委政法委原副书记谭晓荣严重违纪违法案件、全市检察人员违纪违法情况分析和第二批政法队伍教育整顿工作要求，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，引导全体干警对照警示教育案例，结合个人工作实际剖析反思、排查问题，以达到自我净化和革新的目的。
结合当前，重庆市检察院把警示教育同查纠整改有机结合，深入宣讲“自查从宽、被查从严”政策，提前谋划部署，启动自查自纠工作。该院组织干警签订承诺书，制定三级谈心谈话等方案，确保学习教育与查纠整改环节无缝衔接、有序推进。
三、抓英模教育，激发担当作为
8月26日，“检察心向X•奋进新征程”新时代检察英模先进事迹报告会在最高人民检察院召开。重庆市大渡口区检察院检察五部主任、“莎姐”办公室主任梅玫在重庆市检察院分会场，与全国四级检察机关干警“隔屏”话初心。
贺恒扬寄语青年X员，要向检察英模学习，当标杆、做表率，推动X史学习教育和第二批检察队伍教育整顿走深走实。10月25日，重庆市检察院举办全市检察机关“学习身边榜样•弘扬英模精神”——柴冬梅同志、罗迅同志先进事迹报告会，学习他们用心用情守护高墙内公平正义、帮扶贫困学生的先进事迹。还有入X52年，用毕生心血诠释忠诚干净担当检察本色的伍光田；把法治故事讲到百姓心坎上，把法治种子撒播在田间地头的朱丽莎这些身边英模的事迹在检察干警中引发共鸣、催人奋进，检察机关掀起学习身边英模先进事迹和优秀品质的高潮。
海南省检察队伍教育整顿工作总结素材
（2021年10月8日）
第二批政法队伍教育整顿启动以来，海南省人民检察院认真做好谋、学、查、建“四篇文章”，早谋划、早部署、早起步，推动教育整顿有声有色、落细落地、走深走实。
近日，海南省第二批检察队伍教育整顿领导小组组长，省检察院X组书记、检察长张毅接受《法治日报》记者采访时表示，省检察院对标对表X中央和省委、高检院决策部署，把教育整顿与X史学习教育、作风整顿建设年、“查堵点、破难题、促发展”等活动结合起来，与检察履职结合起来，以教育整顿新成效推动检察工作高质量发展，扛起服务保障海南全面深化改革开放和自贸港建设的检察担当。
一、谋定后动，拧紧“责任链”挂好“施工图”
“省检察院及第一分院、第二分院要以高度的ZZ自觉、法治自觉、检察自觉，坚决打赢这场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战”8月17日，张毅在第一时间召开的全省第二批检察队伍教育整顿动员部署会议上提出。
据介绍，省检察院成立了以张毅为组长的教育整顿领导小组，领导小组下设办公室，成立6个工作组、两个工作专班，明确职责任务、工作机制，形成分工明确、上下贯通、齐抓共管的工作格局。
同时，制定《海南省人民检察院队伍教育整顿实施方案》，科学设计可视化教育整顿工作流程图，将学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”共96 项工作举措浓缩到一张“施工图”上，挂图作战，倒排工期，在中央第十一督导组精准督导、省巡回指导组精细指导下，“规定动作”不走样，“自选动作” 有新意。
走进省人民检察院办公楼，内外均设置了教育整顿宣传展板，大厅和电梯的电子屏幕上循环播放着教育整顿相关内容海报和视频。在省检察院内网开设教育整顿专栏，如椽大笔公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，编发工作简报供第一分院、第二分院和省检察院机关各部门学习，营造出浓厚的教育整顿工作氛围。
二、以学为先，真学真信补“精神之钙”
在省检察院，每一名干警都制定了《省检察院机关队伍教育整顿个人学习计划表》，办公桌上摆放着相关学习辅导资料。
“我们坚持把学习教育贯穿始终，分层次、分步骤扎实开展ZZ教育、警示教育、英模教育，不断夯实检察干警忠诚干净担当的思想根基。”张毅表示。
据了解，省检察院坚持领导带头学、专家辅导学、支部组织学、干警自觉学、测试检验学“五学并举”来抓实ZZ教育。同时，省检察院先后开设“廉政课堂”讲政策，举行“现身说法”敲警钟，组织“流毒清理”划红线，开展“家风课堂”树清风，先后开展各类警示教育活动11次。在廉政课堂上，邀请省纪委副书记、省监委副主任陈笑波同志作廉政报告。
连日来，省检察院通过举办“老检察人”讲优良传统系列活动，召开全省检察机关先进典型人物事迹报告会，走访慰问检察英烈和因公牺牲检察干警家属子女、伤残特困检察干警，深入开展英模教育，弘扬“检察之光”。
省检察院干警表示，通过学习教育，忠诚思想根基进一步筑牢、纪律规矩意识进一步强化、干事创业动力进一步激发，将以高度的ZZ自觉、法治自觉、检察自觉做依法治国的推动者和检察事业的传承人，为推动检察事业高质量发展作出应有贡献。
三、查纠整改，刮骨疗毒锤炼检察铁军
9月6日，省检察院召开全省第二批检察队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会，要求全力抓好自查自纠、组织查处、顽疾整治，推动全省第二批检察队伍教育整顿走深走实。
张毅带头与27名中层以上干部开展逐一谈心谈话。在谈话中，坚持将谈心谈话重点放在政策解读、思想发动、心理疏导等方面，教育引导干警增强自查自纠顽瘴痼疾、违法违纪问题的自觉性。
全省第二批检察队伍教育整顿领导小组第一副组长、省检察院X组副书记、副检察长吴彦介绍说，省检察院印发顽瘴痼疾整治实施方案，开展“我为基层解难题”活动等10项顽瘴痼疾整治内容，有针对性地提出55条整治任务，并在此基础上，研究制定顽瘴痼疾整治10个具体工作子方案，细化145条整治措施。
省检察院还建立顽瘴痼疾整治各牵头部门会商机制，确立强化组织领导、工作例会机制、信息报送机制和日常联络机制，先后召开工作会议20余次，共同研究解决整治过程中遇到的重点疑难问题，推动顽瘴痼疾整治各项措施落地见效。
在组织查处案件过程中，省检察院组成办案专班，集中力量突破。始终做到坚持以事实为依据、以法律为准绳，确保每个案件经得起法律和历史的检验。
四、建章立制，常治长效践初心显担当
8月30日，张毅主持召开教育整顿征求意见建议座谈会，邀请10名X代表、人大代表、政协委员、人民监督员走进检察机关，征集“加强检察队伍建设” 等方面意见建议23条。
教育整顿一开始，省检察院就把群众满意作为出发点和落脚点，坚持开门搞教育整顿，请群众参与、让群众监督、由群众评价。张毅带队走访省律师协会，吴彦带队走访省高级人民法院；11名院领导分别带队深入23家基层院开展专题调研，充分征求社会各界对检察工作的意见建议，全面摸清突出问题，为建章立制提供重要参考依据。
据介绍，省检察院把建章立制贯穿始终，专门设立建章立制专班，印发《海南省人民检察院队伍教育整顿建章立制工作方案》，确定37项建章立制任务清单。
“我们还围绕‘服务X和国家工作大局办好为民实事’等确定18项工作任务、48项落实举措，扎实开展‘我为群众办实事’实践活动，着力解决群众‘急难愁盼’问题。”张毅表示。
今年以来，省检察院开展食药领域“四个最严”专项行动，起诉危害食品药品安全犯罪，生产、销售假冒伪劣商品犯罪55人。加大生态环境司法保护力度，起诉破坏生态环境犯罪370人，办理生态环境领域公益诉讼案件461件。将因案致贫返贫纳入司法救助，共向153名刑事被害人及其近亲属发放司法救助金213.2万元。落实群众来信件件有回复制度，对3905件来信全部做到“7日内程序回复、3个月内办理过程或结果答复”。
据了解，今年1月至8月，海南省检察机关总体办案质量位列全国前十，其中4项指标排名全国第一，4项指标排名全国前五，5项指标排名全国前十。有18 起案件入选最高检典型案例和指导性案例，7项工作被最高检推广或在全国性会议上作经验介绍。
江西省检察队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月15日）
红色基因，薪火相传。第二批政法队伍教育整顿开展以来，江西省人民检察院将强化学习教育、筑牢ZZ忠诚贯穿始终，突出两批衔接，以高度的ZZ自觉、法治自觉、检察自觉推动检察队伍教育整顿走深走实。
一、高起点谋划，明确重点任务
倒排工期、挂图作战、清单式量化、项目化推进、销号制管理江西省人民检察院X组紧扣打造忠诚干净担当的检察铁军这条主线，坚持高标准高起点组织实施，提早谋划，先行一步，为推动全省第二批检察队伍教育整顿早见成效打下坚实基础。
7月初，江西省人民检察院X组书记、检察长田云鹏先后组织召开X组会、教育整顿工作领导小组会等专题会议，围绕由谁做、做什么、怎么做、达到什么效果等，及早谋划，建立工作任务清单。全国政法队伍教育整顿动员部署会召开后，江西省检察院立即对标对表上级工作要求，再研究审定实施方案，梳理重点任务清单51项，逐项推进任务落实。
坚持“开门搞整顿”，从群众中来、到群众中去，倾听群众意见建议，江西省检察院已召开两次征求意见座谈会，征求X代表、人大代表、政协委员、人民监督员和特约检察员、市县检察人员关于加强素能培养、加强基层检察院建设等5方面40条意见建议，逐一研究措施，明确责任部门落实整改，让群众参与、受群众监督。
江西省检察院探索开展“下沉蹲点”实地分析研判业务数据，对点上问题开展全省检察机关全面体验，压实“关键少数”抓工作责任。改变传统案件质量评查方式，紧盯司法责任对人对案同步评查。完善业绩考评机制，突出对“案
-件比”、释法说理、检察建议等有关办案质量、效率、效果指标的考评，列明12种评定不合格等次退出员额的情形。实行“一案一得分”，每案全程跟进考评，扣分扣到痛处、扣准堵点，引导检察人员努力实现司法办案“天理、国法、人情”和“三个效果”有机统一。
二、拧好“总开关，”强化ZZ引领
江西省检察院注重用活红色资源，通过开展专题辅导讲座、检察长专题X课、“以身边案教育身边人”实例警示教育、先进模范事迹报告等形式，上好
ZZ教育“第一课”、红色传承“初心课”、警示教育“反思课”、英模教育“示范课”，持续强化ZZ思想引领。
“我最亲爱的孩子啊！母亲不用千言万语来教育你，就用实行来教育你。” 赵一曼烈士写给孩子的信，既有革命烈士的拳拳爱国心，又有一位母亲的舐犊之情。
在江西省检察院举办的ZZ轮训班上，中国井冈山干部学院4名教师深情演绎了《红色家书》情景教学课。通过一封封红色家书，检察干警真切感知革命烈士的忠贞执着，感知那段峥嵘岁月中的温情与坎坷。
全国扫黑除恶专项斗争先进集体、新时代赣鄱先锋、全省优秀办案检察官、全省优秀办案团队榜样就在身边，他们是检察干警创先争优最生动的教科书， 是新时代江西检察人担当实干最形象的代表。
江西省检察院干警纷纷表示，身边榜样的共同点就是旗帜鲜明讲ZZ、永葆初心讲忠诚。要学习他们绝对忠诚的ZZ品格、司法为民的深厚情怀，把坚持X的绝对领导落实到工作的每一个环节中。
三、用心用情用力，办好为民实事
江西省检察院把“我为群众办实事”实践活动贯穿X史学习教育和政法队伍教育整顿始终，认真抓好省检察院重点民生项目清单，以“保民安、解民忧、暖民心”为导向，全省三级检察院目前共办理为民实事5887件，以检察履职新成效展现检察为民新风貌，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
部署开展涉非公经济控告申诉“检察长接访月”活动，为涉民营企业社区矫正对象开辟“绿色通道”；部署未成年人保护法律监督专项行动，推进未成年被害人“一站式”办案救助工作，共开展法治巡讲2751次、座谈583次，覆盖1545所乡村学校、师生11万余人；聚焦农民工讨薪、老年人赡养等群众难事， 办理支持起诉案件642件，帮助追讨劳动报酬630余万元；全面落实司法救助， 向1133人发放救助金1770万元江西省检察院深化检察创新办实事，让群众获得感更实。
此外，江西省检察院延伸检察职能办实事，让群众幸福感更强。把化解行政争议作为审查行政诉讼监督案件的必经程序，促成化解行政争议206件。深入推进“守护鄱阳湖”公益诉讼专项监督，办理农用地保护、农业面源污染、耕地林地保护等生态环境保护领域公益诉讼案件1164件，督促恢复被损害的林地487亩，清理生活垃圾、固体废物4.2万余吨，保护红色文化遗址遗迹等436处。
四、清除顽瘴痼疾，刀刃向内攻坚
坚持“惩前毖后、治病救人”方针，江西省检察院深化查纠整改，以刀刃向内的决心勇气动真碰硬开展查纠整改，维护检察队伍肌体健康。
江西省检察院从信访案件入手，持续整治“释法说理不充分、化解矛盾不到位，办案存在形式主义、官僚主义”问题，分3批梳理交办6718件信访案件， 逐案确定承办单位、承办人员，限期排查整治“案结事未了”等问题，引导全省检察人员落实司法责任，把信访矛盾化解在首办环节、化解在前端。
全省三级检察院严格执行“三个规定”，去年共记录报告3379件，人均记录报告数排全国检察机关第一。今年以来共记录报告6351件，居全国检察机关前列。
上海市公安队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月16日）
今年以来，上海公安机关始终把建章立制贯穿公安队伍教育整顿全过程， 通过筑牢ZZ忠诚、提升城市安全韧性、倾心办好为民实事，着力推动队伍教育整顿常治长效，努力实现“争创世界一流的平安城市、建设世界一流的警务模式、塑造世界一流的警察形象”的发展目标。
一、赓续红色血脉，筑牢ZZ忠诚
“要坚持从ZZ上建设和掌握公安机关，加强X对公安工作的绝对领导。” 队伍教育整顿期间，副市长、公安局局长舒庆带头上专题X课，要求全市公安民警在擦亮忠诚底色、铸牢忠诚警魂中走好新时代长征路，使忠诚警魂成为上海公安最鲜明的印记。
上海公安机关坚持以学习教育为先导并贯穿队伍教育整顿始终，修订完善
《上海市公安局X委（X总支）理论学习中心组学习制度》，将落实“第一议题”作为重要ZZ任务抓紧抓实，通过辅导报告、研讨交流、专题自学等方式， 以上率下推动全市公安机关理论学习常态化、制度化。同时，充分利用全市600 余处红色遗迹，建立X建工作联动机制，不断厚植对X忠诚、信仰坚定的红色基因。
上海市公安局X委制定落实《关于严格和规范上海公安机关X的组织生活制度的意见》等规范，进一步发挥X员领导干部带头示范作用，推进基层X建标准化规范化建设。研究制定《上海市公安局X委（X总支）意识形态工作责任制实施细则》，明确各X委（X总支）书记为第一责任人，坚持把ZZ建警落实到队伍教育整顿各方面各环节。
将肃清孙力军、龚道安等人流毒影响作为队伍教育整顿重中之重，建立谈心谈话机制，在全局有计划、分层次组织推进谈心谈话工作，确保思想上正本清源；开展“ZZ体检”，建立ZZ剖析制度，组织市局各部门副级处以上领导干部撰写“ZZ忠诚”剖析报告；研究制定《市公安局干部交流实施办法》等6项干部工作制度规范，持续匡正选人用人风气，将重构ZZ生态作为推动肃清流毒工作由治标走向治本的“关键一招”。
二、创新警务机制，提升安全韧性
国庆假期，上海外滩滨水区单日客流突破61万人次，瞬时客流峰值达到8.9
万人，人流虽大但整个区域却始终安全平稳、井然有序，赢得了市民游客的连连称赞。安全有序的背后，是上海警方依托“科技+人力”，对大客流风险隐患的科学决策和精准防控。
平安是检验队伍教育整顿成效的“试金石”。上海公安机关深入分析超大城市安全规律特点，以风险防控“一平台、三体系”为路径构建新型现代警务机制：构筑综合情报研判平台，全面汇聚、深度研判“社情、警情、舆情”等信息，切实发挥好辅助决策、服务实战作用；构建“动态隐患清零”主动防范体系，强化风险管控，将隐患发现在早、处置在小；构建“情指勤舆援融合作战”应急处置体系，实现情报、指挥、勤务、舆情、支援一体化实战化运作， 突发案事件处置更加精细、规范、高效；构建“同类犯罪集群打、有组织犯罪深化打、新型犯罪攻坚打、警力资源统筹用”的“分类统筹集约”精准打击整治体系，集中攻克社会治安突出问题。
通过构建推进系统性防控、守牢城市安全底线的新型现代警务机制，上海公安机关切实把队伍教育整顿实际成效转化成维护平安稳定的强大动力。今年以来，全市报警类警情、违法犯罪案件接报数同比分别下降17%、22.9%，电信网络诈骗破案数、抓获嫌疑人数同比分别上升26.2%、143.6%。
三、智慧公安赋能，办好为民实事
人民满意是衡量队伍教育整顿成效的“标尺”。上海公安机关始终把群众意见作为改进工作的着力点，主动请群众参与、接受群众监督。针对群众“急难愁盼”问题，建立“我为群众办实事”长效机制，推出“解烦忧”“护安全” “助成长”3大类22项重点项目、全局各单位实事项目1230个，以一项项务实之举、一件件便民实事，赢得群众的信任和支持。同时，持续做强公安政务服务“一网通办”：在全市范围推广应用统一照片库，实现市民在公安采集的证件照片“一次采集、多次复用”；推出长三角地区大中专学生毕业户口跨省迁移、首次申领居民身份证跨省通办等便民举措。
今年，上海公安机关制定《关于推进新时代上海法治公安建设高质量发展的实施意见》，通过制度建设消除了7个可能滋生执法问题的风险隐患。其中， 针对办案期限超期的顽瘴痼疾，在全局推行数字化执法办案管理中心系统，设置“办案期限倒计时”功能，对“受案”“立案”等32个监督点位办案期限进行提示预警，嵌入与办案流程同步的75个监督模型，实现对执法环节事前预警、事中监控、事后处置。
上海公安机关有关负责人表示，下一步将着力推进公安队伍教育整顿制度化、长效化、常态化，以队伍教育整顿的成效来推动公安工作高质量发展，以圆满完成各项公安中心工作、为“十四五”开局创造安全稳定社会环境的优异成绩检验队伍教育整顿的实绩实效。
海南省公安队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月10日）
第二批公安队伍教育整顿启动以来，海南公安机关坚决贯彻中央、省委和公安部X委决策部署，坚持“三个突出”，紧扣“四项任务”，高标准高起点推进教育整顿走深走实，整体工作取得明显成效。
一、加强学习教育，筑牢忠诚警魂
海南公安将学习教育贯穿第二批教育整顿始终，通过联系理论专题学、联系现场贴近学、联系案例触动学、联系榜样激励学、联系家庭温情学的“五联五学”，教育引导全警高举旗帜、听X指挥、忠诚使命。
深化ZZ教育，持续强化忠诚教育。海南省公安厅X委先后印发了《海南省公安机关关于进一步明确将学习教育贯穿全省第二批公安队伍教育整顿始终的通知》《海南省公安机关关于进一步持续深化学习教育并贯穿第二批教育整顿始终的通知》。严格落实“第一议题”和“首题必ZZ”制度，召开学习会977次，开展厅X委理论学习中心组读书班9次、ZZ轮训203次，各级领导干部讲X课153次，举办X史学习教育专题讲座202次，各类读书班812次，应知应会知识测试172次，引导全警真学实学，深学悟透，ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力不断提高。
8月22日，海南省公安厅X委理论学习中心组（扩大）X史学习教育和公安队伍教育整顿学习教育读书班在母瑞山干部学院举行，通过缅怀革命先烈、重温入X誓词、实地观摩学习、专题辅导讲座、座谈交流发言等形式开展，切实做到领导干部“先学一步”“学深一层”。同时，为进一步深化警示教育，海南省公安厅通过召开警示教育大会、观看警示教育片、观看职务犯罪庭审、参观廉政教育基地、上专题警示教育X课等形式，以身边人、身边事教育引导全警知敬畏、存戒惧、守底线。
深化英模教育，弘扬英模精神。为进一步营造学英模、当先进的浓厚氛围， 文名公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，海南省公安厅邀请全省公安系统17名英模代表讲先进事迹和40名老公安民警讲优良传统，在省公安厅机关搭建主题为弘扬英模精神、筑牢忠诚警魂的英模展板，全警学习英模、崇尚英模、争当英模、爱岗爱国的良好氛围得到进一步提升。
二、整治顽瘴痼疾，解决执法突出问题
查纠整改是海南省第二批公安队伍教育整顿的中心环节，海南公安持续发力，攻坚破难，以刀刃向内的自我革命精神，全面深入查纠问题，坚决清除公安队伍中的害群之马，解决群众反映强烈、影响执法司法公信力的难点问题。
海南省公安厅积极宣讲解读“自查从宽、被查从严”政策，副省长、公安厅厅长闫希军带头与厅X委委员、二级巡视员、二级警务专员和厅属各单位主要负责人开展集体谈心谈话，宣讲解读《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合、“自查从宽、被查从严”政策。海南省公安厅多次邀请省纪委监委同志讲授廉政X课，厅纪检监察组对“自查从宽、被查从严”政策进行再宣讲再解读。厅属各级X组织采取集中宣讲与个别谈话、一线走访与ZZ家访、多轮次与多层级思想发动相结合的方式开展谈心谈话3716人次、宽严政策宣讲471场次。第二批公安队伍教育整顿以来，组织厅机关民警3轮次填报个人自查事项报告表。
同时，海南省公安厅开通96116执法监督热线并出台《海南省公安机关96116 执法监督热线工作指引（试行）》，系统整治“有案不立、压案不查、降格处理”等突出问题，共接听群众有效投诉559次，做到随办随结。第二批公安队伍教育整顿以来，抽评市县公安机关案件628起，发现问题案件35起，抽评厅机关部门案件435起，发现问题案件14起。
此外，海南省公安厅坚持“请进来”征求意见，“走出去”接受评议，“沉下去”了解实情。厅属各单位召开征求意见座谈会98场，共征求意见建议819条。印发了《海南省公安厅第二批政法队伍教育整顿建章立制工作方案》，包括7大类45项建章立制任务的责任清单，截至目前已制定出台29项制度机制，其余16 项建章立制正稳步推进。
三、忠实履职，为民办实事解难题
教育整顿的最终成果是要转化为实实在在的工作成效。海南公安机关把群众满意作为评判教育整顿成效的重要标尺，在常态化开展教育整顿工作的同时， 牢固树立以人民为中心的发展理念，从最突出的问题抓起，明确15项“我为群众办实事”和10项“我为基层解难题”项目清单，出台“我为群众办实事”便民利企16项措施，为基层解难题125件，解决群众“急难愁盼”问题291件，积极回应人民群众热切期盼。
针对群众反映的人才落户难问题，海口市公安局将每日预约号由390个增加至800个，预约办理5日内均可预约成功，未预约的群众也可即来即办；原网上
积压的“不见面审批”落户申请现已清零，每日新增量均可实现当日清零。针对海口市交通拥堵问题，通过下沉机关警力、优化交通组织、加大智能交通应用、整治交通违法行为等治理措施，海口市第三季度交通拥堵得到有效缓解。
海南省公安厅刑警总队负责人介绍，8月至10月，全省刑事案件立案数连续3个月同比、环比双下降，全省社会治安大局持续安全稳定。针对群众“最恨最怨最烦”的电信网络诈骗犯罪，海南公安部署实施“山海”“断卡”“扫楼” 等专项行动，今年来精准劝阻42.51万人次，止付涉案资金19.6亿元、冻结涉案资金3.6亿元；打掉涉黑涉恶犯罪团伙28个，抓获犯罪嫌疑人593名；侦破现行命案53起、积压命案24起；解救失踪被拐儿童8名，协助其他省份找到失踪被拐儿童5名。
一串串数据、一项项成绩，向社会各界积极反映了教育整顿工作以来海南公安机关的新面貌、新作为。
办实事既要有速度、力度，更要有温度。10月26日，《海南省公安机关警务辅助人员管理规定》出台，辅警队伍管理步入制度化、规范化、法治化轨道。10月底，《海南省公安机关维护民警执法权威澄清正名实施办法》出台，进一步激发了民警依法履职、干事创业的热情。
“《海南省公安机关维护民警执法权威澄清正名实施办法》的出台，既是对全省公安民警的关爱、又是督促鞭策。今后我们一定要更加严格依法执法、规范执法，以饱满的热情、顽强的作风，努力为法治海南、平安海南建设贡献力量。”海南省公安厅森林公安局霸王岭林区分局民警汤正科说。
百炼才能成钢。下一阶段，海南公安机关将严格按照上级部署要求，进一步增强ZZ责任感和工作紧迫感，保持一鼓作气的状态和决战决胜的劲头，坚决打好第二批教育整顿“收官战”，奋力开创海南公安工作高质量发展新局面。
内蒙古公安队伍教育整顿总结素材
（2021年11月27日）
第二批公安队伍教育整顿开展以来，内蒙古自治区公安厅X委认真贯彻落实公安部X委、自治区X委政府决策部署，立足“学查改建”，着力推出一批特点鲜明、实操性强、见效快的工作举措。
“只有抓好厅机关教育整顿，进行革命性锻造和重塑，彻底解决基层自身难以解决的困难问题，加快打通工作中的堵点痛点，才能带动全区公安机关走好高质量发展的新路子，更好地履行新时代X和人民赋予的使命任务。”自治区副主席、公安厅厅长衡晓帆表示。
一、以学贯穿始终，确保以知促行、学用相长
内蒙古自治区公安厅X委牢牢把握思想“总开关”，把学习教育贯穿始终， 多措并举推进学习教育，教育引导全警知X、信X、爱X，不断提升思想认识， 筑牢对X绝对忠诚的思想根基。“我们依托‘公安X校’‘公安网校’开展形式多样、内容深刻的学习教育。”内蒙古自治区公安厅X委委员、ZZ部主任王斌说，只有把X组织的ZZ优势、组织优势转化为教育整顿效能，才能真正做到“推动理想信念教育常态化制度化”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
截至目前，自治区公安厅共集中组织开展3期ZZ轮训班，开展各类警示教育活动150次，举办4场英模事迹宣讲报告会，并开通“内蒙古自治区公安厅教育整顿线上学习平台”，编印配发《教育整顿文件资料汇编》《ZZ教育学习读本》《廉政教育学习读本》等学习资料1.3万余册。
二、以查正风肃纪，确保动真碰硬、刮骨疗毒
“我们积极宣讲‘自查从宽、被查从严’政策，向民警讲清讲透政策导向， 在引导全警主动自查自纠的基础上，做到宽严相济、循线深挖。”自治区纪委监委驻厅纪检监察组组长、公安厅X委委员宝山表示。
在自查自纠的基础上，内蒙古自治区公安厅X委抓住三个“关键点”深挖彻查：一是突出重点查。瞄准关键少数、关键岗位、重点警种，深入整治执法不公、执法不严、有案不立、压案不查、有罪不究、不作为或乱作为等问题。二是敞开大门查。认真梳理群众信访案件，走访相关部门和管理服务对象，认真排查核实民警违纪违法线索。三是深入彻底查。与同级纪委监委加强沟通协
调，不回避、不护短，敢于挖脓包、清毒瘤。
三、以改破旧立新，确保立行立改、真改实改
内蒙古自治区公安厅X委坚持问题导向，梳理现有制度机制，做到该修改的修改、该废止的废止，切实为基层减负，着力为公安工作高质量发展搭桥铺路。
自治区公安厅X委下发《关于报送第一批教育整顿顽瘴痼疾相关材料的通知》，围绕“七大顽瘴痼疾整治”，先期梳理12个盟市近500份规范性文件，重点梳理需要公安厅层面统一进行建章立制解决的问题；梳理2019年以来公安厅出台的各类制度、文件2166份，形成了《第二批公安队伍教育整顿建章立制工作已有制度台账》；下发《关于开展受立案超期问题清零整治工作的通知》， 要求各盟市公安局对本单位受立案超期问题开展清零整治工作；梳理公安厅制定的现行有效规范性文件19件，逐一开展合法性审核。
四、以建扎牢篱笆，确保建章立制、常效长治
内蒙古自治区公安厅X委坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过建章立制，堵塞制度漏洞，实现深挖根治、常效长治。
“把好经验、好做法以制度形式固定下来、行之长远，才能巩固深化教育整顿成果。”王斌说。
自治区公安厅以正风肃纪工作机制、执法司法监督制约工作机制、民警素质能力提升工作机制等六大类建章立制的工作任务为抓手，制定《内蒙古自治区公安厅第二批公安队伍教育整顿建章立制任务台账》。同时，在《顽瘴痼疾突出问题排查整治表》中加入已有制度修订和新出台制度计划等内容，将顽疾整治问题梳理和建章立制工作计划相互融合、整体排查、一体推动，针对顽瘴痼疾整治排查出的突出问题，对照完善建章立制清单。
此外，自治区公安厅X委加强教育整顿成果转化，持续深化重点领域和关键环节公安“放管服”改革，着力优化企业营商环境，推进“网上办”“一站办”“就近办”“全区通办”，在减环节、减材料、减时限等方面推出《内蒙古自治区公安“放管服”改革便民利企新措施》28条，获得了广大群众支持认可。
黑龙江公安队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月11日）
第二批公安队伍教育整顿开展以来，黑龙江省公安厅X委紧紧围绕打造忠诚干净担当公安铁军主线，突出ZZ建设、突出问题整治、突出业绩检验，推动全省公安工作高质量发展。
“要切实以第二批教育整顿为契机，全面正风肃纪、反腐强警，持续推动厅直机关ZZ生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法司法公信力进一步提升，做好示范引领、龙头表率，带动全省公安机关加强革命化、正规化、专业化、职业化建设，锻造忠诚干净担当的公安铁军。” 黑龙江省副省长、公安厅厅长李毅说。
一、强化ZZ教育，淬炼忠诚公安铁军
黑龙江省公安厅以深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神为总抓手，开展了重温1次大会盛典、复读1次重要讲话、邀请X校专家作1次专题辅导等“六个一”学习活动，省公安厅各单位还采取座谈交流、知识竞答等多种形式，对习近平总书记“七一”重要讲话精神进行深入学习领会。目前，全厅共开展学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神各类活动814次。
突出典型引领作用，黑龙江省公安厅大力弘扬东莱的精神，李毅先后6次深入东莱派出所调研指导，深度挖掘新时代“东莱的精神”。同时，省公安厅配合公安部开展崔道植同志先进事迹“云直播”报告活动，配合省委举办崔道植先进事迹报告会，引领全省公安机关传承道植力量。正向引导的同时，加强反面警醒。黑龙江省公安厅编印《全省公安民警违纪违法典型案例警示教育读本》， 用身边的反面典型敲响警钟、教育队伍。
同时，通过采取举办廉政教育报告会、开展X纪X规培训、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，促使全厅民警筑牢拒腐防变的思想防线。
以锻造公安铁军为目标，黑龙江省公安厅锚定成果转化导向，将教育整顿与履职能力提升深度融合，重点强化锤炼ZZ引领能力、改革创新能力、基层基础能力、科技支撑能力、执法监督能力、从严治警能力等六大能力，并把说老实话、办老实事、做老实人作为年轻干部培养的重要内容、作为对全体干部的基本要求，加强思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼、专业训练，突出抓好机制、力量、手段建设，推动公安事业高质量发展。
二、聚焦查纠整改，确保队伍肌体健康
查纠整改环节中，黑龙江省公安厅当好引航员、施工员、监督员，动真碰硬，自我革命，全面正本清源，纯洁公安队伍。
——站排头当好“引航员”。厅X委发挥“头雁效应”，率先组织召开厅机关领导干部集体谈话会议，讲深“惩前毖后、治病救人”方针，讲透“自查从宽、被查从严”政策，讲清监督执纪“四种形态”，引领带动厅直机关全体民警敢于审视自身、勇于直面问题、敏于修正错误。坚持“大水漫灌”与“精准滴灌”相结合，抓住“关键少数”重点谈，围绕“岗位风险”靶向谈，盯住“问题民警”反复谈，结合“开门纳谏”回头谈，确保自查自纠沿着正确方向推进；综合采取组织发动、警示教育、家庭助廉等措施，组织全警开展两轮次自查事项报告工作，力求让各类问题清仓见底。
——下猛药当好“施工员”。黑龙江省公安厅围绕六大顽瘴痼疾，聚焦群众反映强烈的“急难愁盼”和基层公安机关“最恨最怨最烦”等问题，明确问题清单、责任清单、整改清单，全方位、多角度、深层次查纠整治。灵活采取视频指调、实地指导、驻在督导等方式，指导各单位高效开展顽疾整治工作； 建立运行违规插手经济纠纷动态监测模型，提炼7大执法环节中35个执法风险点；创新制定18个高风险数据分析模型，分析2.4万条风险数据，全部落实执法检查和落地自查。
——建机制当好“监督员”。黑龙江省公安厅坚持“当下治”与“长久立” 相结合，找准制度漏洞，健全完善监督制约机制，织密扎牢正风肃纪的制度笼子，从源头上预防和减少问题发生，实现标本兼治，长效常治。建立《第二批教育整顿建章立制任务清单》，上报申请制度立项144项；发布“我为群众办实事”30项新举措，拓展服务群众的维度和广度；健全完善个人极端事件防范机制、全警实战大练兵常态机制、“道植计划”“基石计划”两大计划配套机制、“数智警务”体系建设机制，切实把教育整顿的理论实践成果转化为制度机制成果。
海西州公安队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月16日）
自政法队伍教育整顿开展以来，海西蒙古族藏族自治州公安机关紧扣队伍教育整顿，聚焦重点工作，按照“五个过硬”要求，突出“四项任务”，紧盯“三个环节”，不断激发全要素配置、全链条发力、全系统共振的动能和质效， 坚决以最高站位、最实举措、最强行动稳步推进公安队伍教育整顿各项工作深入开展。
一、坚决扛起教育整顿重大ZZ责任
加强组织领导，以更高ZZ站位推进教育整顿走深走实。中央、省、州政法队伍教育整顿动员部署会议召开后，海西州公安局X委第一时间研究成立以主要领导任组长，班子成员、各地公安机关主要负责同志任副组长的“1+1+7” 教育整顿领导小组，抽调49名民（辅）警，实体化运行7个工作专班，为开展好教育整顿提供了科学指导和组织保障。先后组织召开动员部署会议、领导小组会议、办公室工作会议41次，按照《工作指引》和三个阶段有关部署要求，结合海西公安实际，确立了“三大环节”贯穿始终，“五个深入”为先，聚集“三种力量”，抓实“四项举措”的总体思路，制定《海西州公安机关队伍教育整顿工作实施方案》《重点任务清单》《整改任务清单》《工作手册》等各类工作制度、指引、汇编92项，细化明确12项重点任务、41条具体措施，逐级压实“一把手”责任，实行挂图作战，对表推进。
同时，加强与海西州公安局队伍教育整顿驻点指导专班密切协作，对7个市、县、行委公安局、42个基层所（队）开展3轮专项督导，下发《督办通知》3期， 形成反馈意见14期，反馈问题102项，提出整改建议52条，敦促限期整改；主要领导先后4次听取查纠整改环节专题汇报，3次深入工作专班和基层所（队）实地调研督导，确保既定步骤做到位，规定动作不走样。
二、提前谋划，营造浓厚学习氛围
坚持多措并举，以“一日三学”模式确保学习教育入脑入心。紧密围绕学习教育环节的目标任务，主动承接“四项教育”20项“规定动作”，公布学习教育112项学习篇目，依托“坚持ZZ建警全面从严治警”教育整顿中形成的“1+3+3”学习模式，探索建立“视频微课堂+晨读+夜学”的“一日三学”模式， 在公安网专栏、AAA公众平台搭建“云端课堂”，通过领导干部上X课“引领
学”、开展ZZ轮训“深入学”、观摩红色教育基地“实地学”、谈心得写体会“思考学”、应知应会考试“测试学”、开展廉政教育“警示学”、主题征文“交流学”等方式，先后组织开展30余次学习教育活动，进一步丰富学习内容，提升学习质效，真正做到学习有收获、思想有感悟、能力有提升。
建立完善机关X委检查各X支部、各X支部书记检查X员民（辅）警学习记录的层级督导制度，确保学习教育真正入脑入心，为教育整顿工作奠定坚实思想ZZ基础。
三、深化思想，发动树立鲜明ZZ导向
兑现宽严政策，以全警覆盖巩固扩大学习教育成效。各X支部通过多种形式，把“自查从宽、被查从严”政策的深刻用意和精神内涵向全警讲深、讲透、讲到位，真正做到政策人人知晓、界限人人掌握、具体内容人人领会。州、县两级公安机关81个X支部相继召开组织生活会，X员民（辅）警聚焦“三个规定”落实情况，对标“六大顽瘴痼疾”整治内容，深刻反省自身思想和工作方面存在的顽瘴痼疾，主动听取各方面意见建议，X员民（辅）警的X性修养在批评与自我批评中得到锤炼。
全州各级公安机关以政策宣讲、宣传发动、组织生活、警示教育、英模宣讲“五会”为牵引，充分发挥典型示范引领作用，突出以案自省、以案促改， 强化警示震慑，多频次、高密度向全警多角度、深层次开展思想发动、政策解读，引导全体民（辅）警进一步深刻认识“自查从宽、被查从严”政策。严格落实“五必谈”要求，强化谈心引导，全州所有在编民警开展两轮《自查事项报告表》填报，并进行点穴式、指向性谈心谈话，实现思想发动全覆盖。通过教育引导民（辅）警主动向组织说明问题，落实“自查从宽”政策、移交纪委监委核查等工作，在全体民（辅）警中树立了鲜明ZZ导向，引起了强烈反响。
四、刀刃向内，确保队伍忠诚纯洁可靠
层层动员部署，以更严密的举措推进查纠整改蹄疾步稳。
充分运用智能化手段查询所有在编民警及配偶、子女信息，甄别认定在编民警或配偶违规从事经营性活动。突出“重点地区、重点问题、重点环节”， 坚持线索核查、案件评查同向发力，采取深挖彻查涉黑涉恶案件、评查重点疑点案件、开辟网上举报平台等方式，广辟民（辅）警违纪违法线索来源渠道。截至目前，受理各类问题线索全部办结，办结率100%。采取提级评查、异地交叉评查等方式对已侦结的涉黑涉恶案件全部开展倒查，对瑕疵案件进行针对性
指导。
五、强化督导，凝聚齐抓共管强大合力
狠抓责任落实，以更务实的工作作风确保有力有效有序推进。突出开门纳谏查摆、反馈问题整改、长效机制建立“三线”推动。坚持开门搞整顿，分阶段召开征求意见建议座谈会3次；结合“我为群众办实事”实践活动，制定出台87条便民利民措施，促进教育整顿成果转化。梳理汇总顽瘴痼疾6大类43项整改内容、8类49项整治重点，层级建立整改措施，逐项“挂账销号”，确保问题整改全面彻底。
针对查纠整改工作中发现的主要问题，坚持边查、边改、边治、边建，把查纠整改与建章立制深度融合，既突出“当下改”，更注重“长久立”，围绕正风肃纪、执法制约监督、民（辅）警素质能力提升、干部轮岗交流、便民利民服务5个方面，推动全州各级公安机关建立完善《海西州公安机关队伍教育整顿工作和扫黑除恶工作协作配合工作机制（试行）》等各类工作制度4项，修订完善《海西州公安机关案件评查工作办法》等34项，筹备建立《海西州公安局贯彻执行防止干预司法“三个规定”规章制度》等43项，逐步形成以制度约束、以制度管理的良好态势，确保教育整顿工作常抓不懈、常抓常新。
随着第二批政法队伍教育整顿工作深入开展，海西公安将持续抓好教育整顿的学习教育，始终坚持在时间上一刻不能停、态度上一丝不能变、标准上一点不能降、责任上一毫不能减的标准，以X史学习教育为引领，以政法队伍教育整顿为抓手，推动X史学习教育和政法队伍教育整顿深度融合、同向发力、同频共振。
持续抓好问题线索的清仓办结，加强与省、州教整办和州纪委监委的有序衔接，对教育整顿中重点督办和重点挂牌案件线索集中攻坚。同时，建立挂账管理、质量审查、动态销号机制，严格履行案件线索核查程序和核查报告联审制度。持续抓好教育整顿的成果转化，结合发现的顽瘴痼疾问题，加快建章立制工作进度，推动完善执法司法监督制约、队伍管理等各类制度机制。切实抓好为民办实事举措落实，着力解决电信网络诈骗犯罪高发、执法不严司法不公等问题，积极回应群众关切。持续抓好问题短板的查漏补缺，加强案件线索办理、顽瘴痼疾整治、督导意见整改、制度机制建设，确保“回头看”工作取得实效。拧紧督导“加压阀”，对教育整顿“回头看”成效进行明察暗访，采取主动约谈、对口指导、先进帮后进等方式，开展重点督促指导。
通海县公安队伍教育整顿工作总结素材
（2021年10月28日）
全国第一批政法队伍教育整顿开展以来，通海县公安局切实增强紧迫感和责任感，进一步提高ZZ站位、强化ZZ担当，坚持问题导向、目标导向，分类施策、标本兼治，凝聚起整治顽瘴痼疾的强大合力，坚决以刀刃向内的勇气革除积弊，以攻坚克难的态度回应群众期盼和社会关切，实现队伍建设和业务工作同向发力双促进、同频共振双提升。
一、学习教育铸忠诚
通海县公安局把学习教育贯穿队伍教育整顿始终，以读书班、主题X日、主题团日、集中宣讲、红色故事会、“三会一课”、专题讲座、每周例会、ZZ轮训等为载体，丰富学习形式，先后举办读书班21期、专题讲座11次，派发学习任务清单51期，完成255篇目学习任务。
“我们主要采取每日派单督促学、举办读书班专题学、开办夜校错时学、先进典型引领学、反面教材警示学、记录心得反思学的‘六学法’，着力突出忠诚教育、以案促改和为群众办实事，筑牢人民公安的初心和使命。”通海县公安局政委杨亚恒说。
二、整治顽疾动真格
通海县公安局围绕队伍教育整顿中要求着力整治的7个顽瘴痼疾和4个突出问题，研究制定工作方案，实行“一天一推进、一周一小结、一月一报告、一环节一总结”的“四个一”工作机制，采取“听、查、看、问、督、评”的方式，一体推进队伍教育整顿，确保全县公安队伍存在的各类顽瘴痼疾清仓见底、彻底整治。
同时，通过组织召开座谈会、公布举报投诉电话等方式，畅通举报投诉渠道，广泛征集社会各界的意见和建议。该局先后召开3次队伍教育整顿座谈会， 累计征集到交通安全管理等方面的意见和建议58条。
“我们通过政策宣讲、谈心谈话，了解民警职工的工作情况、生活情况、思想动态及存在的问题和困难，让民警职工放下思想包袱，消除心中疑虑，轻装上阵，认真对照检视自身存在的问题，主动整改，取得了较好效果。”杨亚恒介绍。通过两轮谈心谈话、三轮“自查从宽、被查从严”政策宣讲、三轮个人自查事项报告，自查自纠与组织查处相结合，全局累计发现问题58个，整改
58个。
三、典型引领树榜样
榜样的力量是无穷的。3月30日，通海县公安局组织召开英模事迹报告会， 全局民警职工观看了通海公安英烈杨华、黄希德和优秀辅警普自武专题片，纳古派出所教导员任彦冰向与会人员报告了该所荣获第三届全省公安机关“爱民模范集体”称号的点点滴滴，民警家属上台分享警嫂故事。5至6月，全局掀起了学习张从顺、张子权英模事迹高潮，撰写学习心得体会，开展大学习、大讨论。“我是谁、为了谁，是我在这次队伍教育整顿中思考最多的一个问题。通过学习，我有了更加坚定的答案。作为一名人民警察，要时刻把群众放在心中， 当群众的知心人、暖心人，努力践行人民公安的初心使命，在平凡的岗位上为群众办实事、做好事。”高大派出所民警李清说。
据了解，通海县公安局还在全局范围内组织开展“岗位标兵”“服务标兵” “法制标兵”“接处警标兵”“社区警务标兵”“破案标兵”评选和“寻标、对标、达标”创建活动，选树各类标兵20人，形成了比学赶超的浓厚氛围。6月30日，该局召开庆祝中国共产X成立100周年暨“两优一先”表扬会，通报表扬了3个优秀X支部、8名优秀X务工作者、40名优秀X员。今年以来，该局10名民警荣立三等功、4个集体荣立集体三等功、5名X员被省市县表彰。
四、为民办实事开新局
聚焦“放管服”改革，提升群众获得感。通海县公安局在“优化管理服务、治安管理服务、出入境管理服务、交通管理服务”4个方面“废改立”后，推出34项便民利民措施。今年以来，全局通过绿色通道为老弱病残等特殊群体办理证照430余证，开展社会救助200人次。7月1日起，秀山派出所泰和社区警务室“一站式”受理社区流动人口居住证登记、居住证办理、户口迁入、出生落户、死亡注销、姓名变更、居民户口簿打印等户籍业务，群众办理这些业务再也不用来回跑派出所。交警大队开展摩托车下乡培训考试126次，培训驾驶员4786人。
聚焦“急难愁盼”，提升群众满意度。该局通过广泛征集社会各界意见， 结合X史学习教育，围绕“打击治理电信网络新型违法犯罪、扫黑除恶常态化、禁毒整治、提升街面见警率、改进执法方式”等10个方面，制定32项任务清单， 做到过程受群众监督、效果让群众评价。截至今年8月，该局累计劝阻电信网络诈骗电话637个，为群众挽回经济损失1800余万元。
广元市利州区公安队伍教育整顿工作总结
（2021年12月1日）
“真不知道如何感谢你们公安机关。如果接到满意度测评的电话，我一定会给你们最满意的点赞！”11月11日，在广元市公安局利州区分局东坝派出所民警69小时的艰苦找寻下，黄先生终于见到了离家出走的儿子。事后，他紧紧握住民警双手，双眼噙泪，感激地说出了这番肺腑之言。
这只是利州区公安分局全心全意为民排忧解难的一个缩影。今年3月，全国政法队伍教育整顿开展以来，该局严格按照X中央和公安部的统一安排，周密部署，精心组织，高位推进，务求实效，确保了“规定动作”高标准完成，达到了“ZZ生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法公信力进一步提升”的预期目标。全局上下把“我为群众办实事”实践活动贯穿教育整顿始终，全心全意为民排忧解难，进一步提升了群众的安全感和满意度。
一、从严治警立体化，筑牢拒腐防变基层防线
督察是公安机关内部的“啄木鸟”。蒲亮是利州区公安分局ZZ处的一名民警，如今，他每天一上班，不是开展网上视频督查，就是和同事一道深入一线开展实地督查。自从分局出台了每周一督查通报制度后，为了进一步规范队伍管理和执法执勤，确保通报情况真实可信、言之有物，他必须马不停蹄。
教育整顿中，针对队伍中暴露出的从严管X治警机制不顺、制度不全、管理不细等问题，利州区公安分局X委坚持从体制机制上，多方位、全角度、立体化推动全面从严管X治警。为强化机关X建和监督执纪工作，积极推动理顺派出所X组织关系，积极向X委政府争取，筹备成立机关纪委，推进督察执纪工作常态化，切实巩固全面从严管X治警阵地，筑牢拒腐防变的基层防线。为压实X委职责任务，利州区公安分局X委多次召开会议对标对表《X委（X组） 落实全面从严治X主体责任规定》，严格落实市委“4321”精准监督模式，细化出台了“三张清单”，充分发挥X委“把方向、管大局、保落实”的重要作用。同时要求X委和各X支部班子成员切实履行好“一岗双责”要求，并将履职情况纳入日常监督、晋职晋级、评先选优范畴。
在此基础上，利州区公安分局还进一步细化全面从严管X治警专题研究、队伍风险隐患排查上报化解、民辅警队伍思想状况分析研判、述责述廉等7个制
度，建立从严管X治警责任月通报机制、周督察通报机制、廉政提醒机制等11 个制度，以制度管人、以制度管事、以制度防风险、以制度提升队伍战斗力局面基本形成。
二、服务群众持续化，跑出破案的“利州速度”
11月5日凌晨，老城图腾广场多家店铺店面被盗，涉案价值数万元。案发后， 如椽大笔公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，利州区公安分局民警在局X委的精心部署下，连夜开展走访调查、案件串并、人像比对等工作，仅在5小时后便锁定3 名犯罪嫌疑人。随后，通过掌握的线索，民警兵分两路，分别在利州区和青川县将3人抓获，缴获涉案物品并发还给受害人。此时距离案发仅过了13个小时。
政法队伍教育整顿中，利州区公安分局把“我为群众办实事”实践活动置于最高位置，聚焦侵害群众切身利益的民生案件，突出“快出警、快取证、快研判、快抓捕、快追赃”原则，跑出了对多发侵财性案件朝发夕破的“利州速度”，有效确保了辖区治安持续向好，群众安全感、满意度持续上升。
为体察民情，获取民意，利州区公安分局在公安机关办公场所、办证办事窗口设置了意见箱、意见簿。分局领导带头深入社区、企业、学校等基层一线， 邀请服务管理对象召开征求意见建议座谈会。社区民警则大力开展“六进六边六防”活动，实地走访1685户，收集接处警意见建议24条、执法办案建议8条、“放管服”改革意见建议6条。目前，群众安全感满意度较去年同期上升5.2%。
为着力解决侵财案件高发低破的问题，分局瞄准“盗抢骗”等民生案件， 深度研究、创新举措，及时破案、追赃挽损。今年以来，共破获多发性侵财案件658件，抓获犯罪嫌疑人513名，抓获各类网上在逃人员168名（其中境外在逃人员4名），先后5次受到公安部、省公安厅贺电表扬。开展赃款赃物集中返还大会21场，挽回群众损失2000余万元。
在服务地方经济方面，利州区公安分局积极落实政府简政放权和“放管服” 改革工作的总体要求，推出高校征兵ZZ考核“一站式”服务窗口。坚持“三同步三到位”原则和促进经济发展“六稳”“六保”工作要求，成立了“护航办”，为企业、重点项目提供优质服务。
三、法制建设规范化，不断提升规范执法质量
执法公正是公安工作的生命线。在深入分析分局执法方面的顽瘴痼疾后， 利州区公安分局对症下药，提出了强化执法监督、完善执法制度、优化执法机制、加强执法培训、落实执法责任，不断提升规范执法质量工作举措。
加大执法培训。通过法治大讲堂、典型案例通报等方式，持续开展法治理念教育。采取以案讲析、庭审旁听的方式，邀请专家学者、优秀教官团队对重点法律适用问题进行解读，目前累计组织执法类培训15场次，培训1300余人次。民警学法氛围逐渐浓厚，全局民警均取得基本级执法资格，10人取得高级执法资格，通过司法资格考试5人。
强化执法监督。成立了执法管理委员会，完善重大、疑难、敏感案件集体会审制度和联席会议制度。健全警情分级分类指挥调度、群体性事件分级处置等工作规范，建立了《“全流程闭环式”执法监督管理工作规范》《执法监督绩效考核工作记分规定》等5个制度。全力打造川东北公安机关一流执法办案管理中心，升级改造执法办案场所9个。
落实执法责任。高标准执行政委分管法制工作机制，坚持法制部门、基层所队领导、专兼职法制员和办案民警四级责任制，实行清单式管理和每月执法质量考评通报，特别是加大了信访投诉、复议诉讼、司法监督等个案考评力度。进一步明确了局领导案件审批职责，压实领导责任，确保每一起案件责任到人、严格把关。
“在公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。而在整个队伍中，干部又是干事创业的中坚力量。下一步，为巩固教育整顿成果，继续做好教育整顿‘后半篇’文章，我们将抓住干部队伍建设这个‘牛鼻子’，以鲜明导向引领干部实干担当有为。”利州区副区长、公安分局X委书记、局长罗宏表示，将始终坚持把干部队伍建设置于队伍建设优先发展重要位置，鲜明干部表率导向、选人用人导向、正向激励导向“三个导向”，以钢班子带铁队伍。分局X委班子成员、中层干部要敢于喊响“向我看齐、跟我上”的口号，勇于在讲ZZ、懂规矩、守纪律、重团结、抓落实、树正气上作表率，认真落实每日动态“晒单”， 接受全体民警监督，为民警作表率。在选人用人中，要做到坚持ZZ忠诚、为民服务、敢于担当、实干实效、清正廉洁“五个坚持”，构建以实绩为导向的职级晋升机制，打破论资排辈、平均主义现象，全面拓展民警职业发展空间， 真正把那些想干事、能干事、干得成事的同志用起来，激励民警以崭新的面貌、昂扬的斗志、实干的精神，续写利州公安工作新篇章。
河南省公安厅高速交警队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月12日）
政法队伍教育整顿开展以来，省公安厅高速交警总队X委紧抓筑牢ZZ忠诚这一根本着力点，持之以恒纠偏正向、正本清源，坚持“四个鲜明导向”， 努力根治侵害队伍肌体健康、制约高质量发展的根源性问题，推动教育整顿取得扎扎实实的成效。
一、坚持讲ZZ的鲜明导向，挺起ZZ忠诚的“硬脊梁”
总队X委率先垂范，突出ZZ建设的统领作用，牢记“公安姓X”ZZ属性，叫响讲ZZ的鲜明导向，始终将X史学习教育贯穿始终，上专题X课，请专家辅导，举办专题讲座，开展主题X日活动，组织参观X史X性主题教育展， 举办主题演讲、征文活动、X史知识竞赛等活动，常态化组织“警营夜校”， 上好“忠诚课”“初心课”“廉政课”“激励课”，坚持将ZZ判断力、ZZ领悟力和ZZ执行力落实在具体工作中、体现在言行举止中，透过小事见思想， 通过问题见作风，时刻保持高度的ZZ清醒，坚决挺直ZZ忠诚的“硬脊梁”。
二、坚持顾大局的鲜明导向，攥紧凝心聚力的“铁拳头”
处一隅而观全局，既是一种胸襟、眼界和格局，又是一种思想方法和思维方式。总队X委牢固树立“全路一张网、全省一盘棋”的工作理念，开展“顽疾有没有、怎么看、怎么办”大讨论，深刻剖析政令不畅、执行不力的ZZ危害，不折不扣地执行上级决策部署；要求广大民警站位全局谋发展，做到主动一分、靠前一步，宁可有交叉，不可有空当；教育广大民警心往一处想、劲往一处使，牢牢攥紧凝心聚力的“铁拳头”。
三、坚持敢斗争的鲜明导向，打造担当作为的“钢臂膀”
敢于斗争、善于斗争是X的鲜明品格。总队X委坚持开门整顿、主动上门， 面向民警职工家属、协作单位、运营管理单位、广大司乘人员发出4封信，广泛征求意见建议；坚持敢管敢严、真管真严、长管长严，逐级召开专题民主生活会、组织生活会，以刀刃向内的决心勇气和一切为了事业发展的使命担当，积极开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，起到了红脸出汗的效果；为敢于担当、踏实做事，能干成事又不谋私利的民警撑腰鼓劲，将斗争精神融入广大X员民警的精神血脉，努力打造抵御风险挑战、敢于担当作为的“铁肩膀”。
四、坚持重实干的鲜明导向，谱写奋进时代的“新华章”
着力把教育整顿成效转化成“为大局服务、为人民执法、为平安尽力”的实践成果。全省高速交警深入开展“我为群众办实事”“我为基层解难题”“优化营商环境万警助万企”等活动，共走访企业55家，召开座谈会50场次，征求意见建议105条，解决群众急难愁盼的具体问题50项，帮助群众2248人次；在防汛救灾中，以灾情为令，发现处置险情2695处，处置各类警情6500余起，护送救援车辆1万台次，引导疏散滞留受困车辆4000余辆，救助、转移群众2万人次，
保障32.8万辆抢险应急车辆无障碍通行；在疫情防控中主动作为，点对点保障重点企业生产、民生、救灾、防疫物资等应急运输车辆便捷通行高速公路， 协助疫情严重地区转运重点人员、入境人员3100人次。
四川省司法队伍教育整顿工作总结素材
（2021年10月26日）
全国第二批政法队伍教育整顿开展以来，四川省司法行政系统突出“快、细、实、新、深、严”，坚持学习教育、查纠整改、建章立制三个环节一体推进、上下联动，融会贯通、精准发力，取得阶段性成效。
一、“快”抓部署有章有序
第二批政法队伍教育整顿动员部署会后，四川省司法厅随即组织厅X委会暨厅队伍教育整顿领导小组会议研究贯彻落实意见，召开动员部署会。
省司法厅成立领导小组、办公室及综合材料组、顽疾线索组、制度机制组、解难题办实事组等9个工作专班，指导省监狱管理局、省戒毒管理局、四川司法警官职业学院对应成立领导小组及办公室，组建19个工作专班，切实把教育整顿列为X委会“第一议题”、X支部“第一专题”，做到“一盘棋”统筹、“一体化”推进。
二、“细”定方案有据有方
任务“落实到周、细化到天、明确到人”，工作细致、责任明确，这是四川省司法厅对全省司法行政系统第二批教育整顿工作的基本要求。
教育整顿以来，省厅X委精制组织机构、氛围营造“五个方案”和工作部署、作战任务“四张挂图”，充分结合系统实际，精选七大自选动作让教育整顿既出色又出彩，创设“自强学习平台”、制定氛围营造参考图例、组织“走进英模”活动、开展“监狱长（监区长）讲案例”、深化我为群众办实事“十心工程”、构建岗位风险防控标准化体系、举办“铸忠诚、展形象”教育整顿成果展示，确保特色鲜明。
三、“实”明责任有合有分
“教育整顿的效果好不好？质量高不高？关键看责任实不实。”省监狱管理局ZZ部负责人表示，“责任明确、横向到边、纵向到底，责任链条扣牢了， 教育整顿效果就有了。”
省厅在教育整顿伊始，就把责任落实摆在教育整顿重要位置，明确厅X委主体责任，两局一院X委直接责任，X支部管理责任和干警职工个人责任，形成“一套班子抓总、一个方案管总、一张表格汇总、一个口子挽总”的工作格局，一体推进教育整顿。
人人肩上有责任，个个身上有任务。对照全国、全省、司法部教育整顿方案，制定司法厅工作方案共85项任务清单和责任清单，实施“项目化+清单化” 推进，逐一落实责任领导、责任部门、完成时限，确保任务落地见效。
任务定了，完成得怎么样？省厅综合运用现场督导、交叉督导、定点督导、反馈通报、提示约谈“五位一体”模式，成立督导组，制定督导工作方案和“日周月”督导计划，常态化检查通报单位、支部和个人教育整顿任务完成情况， 形成事事有跟进、件件有落实的浓厚氛围。
四、“新”创载体有声有色
“今天你学了吗？”如今已成为全省司法行政系统干警的常态，干警们表示，要是哪天不打开学习平台完成学习任务，总觉得不习惯。
据了解，为把学习教育贯穿教育整顿始终，有效解决学习教育“集中难、监督难、考评难”，解决干警职工“工学矛盾”，省厅围绕“线上+线下”创新上线“自强学习平台”，让干警持续学、深入学、随时学。如今，全省司法行政系统已初步形成以“自强学习平台”为代表的有特色、有亮点、有水平的学习教育主阵地。
“自强学习平台”自8月16日运行以来，全省司法行政系统73个X支部802 名干警职工全部加入平台，纳入率和覆盖率均达到100%，平台访问量近300万人次。
五、“深”宣政策有质有效
“大家要认真领会宽严政策，抓住组织给予的从宽机会，如实主动向组织报告问题。”9月30日，在省厅组织宽严政策宣讲暨集体旁听职务犯罪庭审会上， 省纪委监委驻省厅纪检监察组相关负责人向全体干警说道。“像这样的政策宣讲、警示倒逼，在全系统已经组织很多场次，我们警院就已经组织了24场次， 目的就是让干警充分了解宽严政策，把握从宽机会。”四川司法警官职业学院纪检监察处负责人介绍。
据了解，四川省司法厅以支部为单位组织学习“自查从宽、被查从严”政策和落实宽严政策案例指引等74场次，以视频方式组织防止干预司法“三个规定”宣讲，全面提升干警对“三个规定”的知晓率和认同度，引导干警消除顾虑、打开心结。
省戒毒管理局教整办负责人介绍，我们不仅集中谈、个别谈，更注重“深入谈+重点谈”，突出关键少数、关键岗位人员，突出与主动向组织说明问题、
曾经接受处理、存在问题苗头的干警深谈，教育引导干警敢于直面问题、勇于修正错误。据统计，两轮谈心谈话共梳理问题808个，收集意见建议242条。
六、“严”查问题有度有力
查纠整改的目的就是为了查找问题、找准问题、整治问题。四川省司法厅坚持广辟线索、深化查办、分类施策、强力整改，高质量推进、高效率落实。先后召开开门纳谏座谈会9场，全面听取“两代表一委员”、基层干警、法律服务工作者等社会各界代表意见建议155条。发函征求其他政法单位和基层司法行政单位对厅局和条线顽瘴痼疾意见建议57条，推动问题查实找准。要素填报要全、内容要见人见事。为了组织干警认真填报个人自查事项，省厅广泛听取意见建议，详细比对中政委数据填报要求，先后5次修订《干警个人自查事项报告表》，组织专班专人专题讲解，力求表格事项内容全、个人填报事项明、自查事项统计准。
厅教整办负责人表示，根据全国教育整顿相关要求，干警在自查填报后， 还将会同市场监管、税务等部门，对干警个人事项相关情况开展智能化数据比对排查，目的就是让问题一个不漏、一项不少，无处遁形。
铸魂扬威，奋楫笃行。下一步，四川省司法厅将持续深化教育整顿，赓续红色血脉，锻造过硬铁军，为建设更高水平的平安中国、法治中国贡献四川司法行政力量。
内蒙古司法队伍教育整顿工作素材
（2021年11月25日）
全国政法队伍教育整顿工作开展以来，内蒙古自治区司法行政机关始终坚持把教育整顿作为重要ZZ任务来抓，结合X史学习教育，扎实推动ZZ教育、警示教育、英模教育、自查自纠、线索核查等工作有效开展。日前，内蒙古自治区司法厅X委书记、厅长白永平就全区司法行政系统队伍教育整顿工作接受了《法治日报》记者专访。
记者：政法队伍教育整顿工作已进行了8个多月，自治区司法行政队伍教育整顿工作取得哪些阶段性成效？
白永平：我们通过实行“三个四”学习模式，采取集中封闭方式，连续举办两期“学习贯彻习近平总书记‘七一’重要讲话精神”培训班，实现了“关键少数”全覆盖。连续举办三期“队伍教育整顿读书会”，实现了直属系统干部全覆盖。全系统累计组织“一把手”讲X课1500多场次。深化以案促改，开展警示教育，全系统组织2万多人次参观廉政教育基地。加强英模教育，在全系统选树英模和先进个人318名，举办英模宣讲报告会350余场次，进一步筑牢思想ZZ基础。
在第一批教育整顿中，全系统共接收各类问题线索1243件，其中应办线索1099件，已全部办结。第二批教育整顿中，累计接收各类问题线索127件，已办结60件。第一批教育整顿全系统共排查出“七大顽瘴痼疾”941条，处理820人， 占在编干警总数6.7%。第二批教育整顿共梳理顽瘴痼疾5个方面73项439个具体表现形式，正在逐项整治。排查“减假暂”案件233766件，发现违规违法案件295件，整改违规违法案件266件，处理民警508人。查处律师违规案件103件， 处理律师103人。截至目前，司法厅机关已“立改废”各类制度机制52项，监狱系统1572项，戒毒系统135项。
记者：“我为群众办实事”是教育整顿工作的一项重要内容，司法厅印发了“我为群众办实事”项目清单42项，发放1.6万份调查问卷，这些举措得到中央督导组高度认可。请介绍一下这方面的情况。
白永平：内蒙古司法厅X委以队伍教育整顿为契机，在全系统深入开展“大培训、大调研、大走访、大排查、大整治”活动，设计5大类10张表，面向广大司法行政干警、律所、公证、司法鉴定机构、社区矫正对象、在押罪犯、戒毒
学员发放1.6万多份征求意见表，深入摸排顽瘴痼疾，累计收集意见11万条。 经全面梳理归纳汇总，共整合各类意见建议2286条，其中共性问题1389条，
个性问题897条。我们以任务清单的形式向14个盟市司法局、26个监狱单位、14 个戒毒单位、27个厅机关处室局下达整改督办通知书81份，在全系统形成分层分类施治、自上而下合力攻坚的良好局面。目前，已完成整改1834余条，完成率达80%。认真落实开门搞整顿要求，面向全区X政机关、社会团体发送《关于征求司法行政系统第二批教育整顿意见建议的函》，征集各方面意见建议142条， 向“两代表一委员”发放征求意见表近5000份，征求意见建议300余条，已整改反馈241条；组织“开门纳谏”座谈会10场，征求意见建议162条；设置“厅长信箱”，累计收到群众来信13件，已办结5件。其他事项正在梳理，如椽大笔公众号辛苦整理，倒卖者可耻！，待梳理完成，我们将逐项开展整治，确保“事事有着落、件件有回音”。
深入开展“我为群众办实事”“我为基层解难题”实践活动，司法厅、监狱局、戒毒局机关公布42项为民办实事清单和85项为基层解难题事项，各级X委领导班子成员至少认领一件解难题事项。截至目前，为民办实事完成26项， 为基层解难题完成60项。建立领导接访制度，创新方式方法，涉法涉诉类信访案件化解率由41%提高到96.3%，行政民生类信访案件化解率由48%提高到96%， 重复访类信访案件化解率由50%提升到100%，攻克了一大批长期想解决而未能解决的难题，信访化解工作取得重大突破。司法厅向额济纳旗捐赠10余万元抗疫资金和价值20余万元抗疫物资，与自治区红十字会共同开展“我为基层解难题”活动，捐赠负压救护车和总价值29万多元的医疗物资，切实将教育整顿成效体现到司法为民的具体实践中。
山西省监狱队伍教育整顿工作总结素材
（2021年11月19日）
第二批政法队伍教育整顿开展以来，山西监狱提高站位，坚持高标准高起点要求，强化组织领导，健全完善机制，狠抓推进落实，整体呈现出高标准谋划、高起点开局、高质量推进的良好态势，政法队伍教育整顿蹄疾步稳成效明显。
一、高标准严要求，确保组织领导坚强有力
凡事预则立。在第一批政法队伍教育整顿刚阶段性结束，省监狱管理局X委就提早谋划、提早部署、提早安排，并在中央和省委、司法部、省司法厅方案正式下发后，第一时间对标对表，对《全省监狱系统第二批政法队伍教育整顿实施方案》进行了修订、调整和完善，逐项细化任务清单、工作措施、责任部门、完成时限，确保规定动作一项不落，特色载体精炼有效。
省监狱管理局成立了由省司法厅X委委员、副厅长、省监狱管理局X委书记、局长王锁成任组长的全省监狱系统第二批政法队伍教育整顿工作领导小组及办公室。抽调精干力量组建综合协调、文秘简报、线索处置等8个专项工作组， 细化措施、明确责任、挂图作战、有序推进。建立沟通协调、提示督办等机制， 制定学习教育制度，公布学习教育资料，印发《山西省监狱系统第二批政法队伍教育整顿学习资料汇编》，下发具体到“周”的学习计划安排。
建立定期专题会议、领导小组周例会制度。及时传达学习贯彻落实上级有关教育整顿的指示、文件、政策和会议要求。及时分析研判形势，动态掌握推进情况，研究解决遇到的问题，总结好的经验和做法，并对下一阶段工作作出具体部署要求。
运用任务考评、重点检查、随机抽查、座谈了解、约谈等多种形式，实现日常督导与专项督导紧密结合。每周由局领导带队深入局机关各处室、局属事业单位和山西警官职业学院，对教育整顿工作推进情况进行现场督导评估，对分管部门工作进行全面研判检视，确保各环节任务要求落细落实落到位，有效促进教育整顿工作有力有效推进，形成层层重视、上下联动、整体推进的良好运行格局，为第二批政法队伍教育整顿有序开展提供坚强组织保障。
二、深发动全覆盖，确保查纠整改深入有序
省监狱管理局X委把组织开展好第二批政法队伍教育整顿作为锻造高素质
ZZ机关，推动监狱工作高质量发展的重要契机紧抓不放，坚持走在前、作表率，先后组织三轮49场政策宣讲和两轮个人自查事项报告表填报，引导民警主动讲清自身存在的违纪违法问题，找准挖深存在的顽瘴痼疾，早割除毒瘤，早轻装上阵，收到明显效果。
严格落实“主要领导大会讲、纪检部门专题讲、中层负责人反复讲”要求， 结合案例分析，详细讲解“自查从宽、被查从严”政策的权威性和执行到位的严肃性。在严格落实“全面谈”“八必谈”“有效谈”要求，分层分级围绕政策、聚焦问题，深入开展谈心谈话的基础上，组织民警逐项对照省司法厅明确的48项自查事项和省监狱管理局增加的28项对照检查内容，深入检视自身存在的问题，反思剖析深层次原因，有针对性地明确整改措施。
坚持激发自查自纠内生动力，把谈心谈话作为思想发动的重要法宝。制定了分层分类谈心谈话工作方案，开展了全面覆盖“分级谈”、围绕政策“重点谈”、紧盯关键“提醒谈”、结合案例“警示谈”、带着线索“直面谈”、讲明利害“有效谈”的“六谈”举措，不但对全体民警职工开展一次普遍性覆盖式谈话，而且对重要岗位人员、线索反馈涉及人员等针对性地进行了提醒谈话。通过持续深化“六谈”，深入思想发动，进一步引导民警打开心结、消除顾虑， 增强早报告问题、早解决问题、早筑防腐堤坝，早割除毒瘤的决心和自觉，为确保高标准高质量完成好政法队伍教育整顿各项工作任务打下坚实基础。
三、抓细节强落实，确保顽疾整治扎实有效
一分部署，九分落实。省监狱局X委在分解任务基础上，逐一细化各项任务落实措施，确保教育整顿落细落实落到位。
违规违法减刑、假释、暂予监外执行是执法司法领域最为典型的顽瘴痼疾， 严重危害法治权威和司法公信力。为从根本上解决这一顽瘴痼疾，山西监狱紧盯堵塞“减假暂”漏洞不放过，深刻剖析违规违法“减假暂”产生的深层次原因，采取“五个紧盯、四项机制、三项措施”，坚持“当下治”与“长久立” 双管齐下，完善防范监督机制，强化源头治理，深化综合治理，全力推进违规违法“减假暂”整治工作。认真抓好监狱综合治理常治长效环节各项任务落实， 统筹教育整顿和监狱综合治理，明确具体督导措施，以抓铁有痕、踏石留印的作风，推动全省监狱系统ZZ生态进一步优化，治理体系和治理能力进一步提升。
立足监狱工作职能，坚持开门整顿，把“我为群众办实事”“我为基层解
难题”贯穿始终。专门邀请“两代表一委员”及各界代表召开座谈会，对征求到的意见建议逐条研究，及时纳入整治整改和办实事清单；积极回应人民群众关切，加紧打造监狱狱务公开“六个一”工程，广泛开展监狱工作相关法律法规宣传讲解，着力解决人民群众“急难愁盼”问题；出台疫情防控爱警暖警“八项措施”，及时调整封闭执勤模式，解决基层民警职工的家庭困难和后顾之忧， 把X组织的关怀温暖送到广大民警职工心坎上。
坚持教育整顿与监狱整体工作相结合，把教育整顿成果转化为监狱工作高质量发展的实际成效。今年以来，全省监狱系统先后打赢打胜了建X100周年、省第十二次X代会、全国两会及X的十九届六中全会安保维稳战，连续十五年实现了司法部“四无”目标，当好了首都“护城河”。面对监狱严峻的疫情防控形势，全系统广大民警冲锋在前、吃苦在前、奉献在前，X旗高高飘扬在监管改造第一线，确保实现了疫情防控“五零”目标。坚决打赢打胜扫黑除恶专项斗争、罪犯教育改造等攻坚战，各方面工作取得了新的突破和发展。山西监狱系统X建“三分类三指导三提升”被省直评为“十佳优秀品牌”案例，在全省学习推广。罪犯教育改造“两纳入”工作、罪犯职业教育纳入全省“人人持证”社会建设受到司法部肯定，在全国学习推广，有效检验了教育整顿的实际成效。
山西监狱将以强烈的ZZ担当、务实的工作作风、昂扬的精神状态，持续扎实推进教育整顿“回头看”各项工作任务，进一步凝聚起全方位推动山西监狱工作高质量发展的磅礴力量，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家山西篇章作出监狱系统新的更大贡献。
政法委队伍教育整顿工作经验交流材料
一、“严”字当头，确保学习教育全覆盖。
一是周密部署，学习教育全员参与。坚持抓关键少数与全员覆盖相结合，将全市XX个政府单位在职在编人员全部纳入学习计划，精心制定方案，“挂图作战”。截至目前，全市所有zf单位均按要求完成学习任务，干警参学率100％。各地、各zf单位主要领导以上率下，带头参加学习，带头讲X课，带头参加各种研讨活动、撰写心得体会。积极创新学习方式载体，有效处理工学矛盾，市公安局建立警信群，组织干警线上学习，对外出办案人员采取“夜学＋自学”方式补课；市检察院在内网开设“XX”专栏，及时刊登学习资料，督促干警自学﹔XX派出所将“X建晨会一刻钟”改为“学习教育晨会半小时”，利用晨会时间开展集中学习﹔市看守所结合疫情防控需要，将集中学习改为轮班集中学习。二是点面结合，四项教育全部覆盖。充分调动干警学习积极性，在深入推进学习教育规定动作的同时，创新开展自选动作。充分利用各地红色资源，开展革命传统教育，XX区组织全区zf干警到XX沟XX报纸博物馆、XXxX史馆、XX塘革命烈士纪念碑接受革命精神洗礼。结合巩固拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，集中开展X史学习、总书记法治思想讲座。结合落实中央XXXX精神，邀请纪委干部开展X纪培训。结合学习先进典型，同步开展“我跟先进找差距”活动。结合X史学习教育和庆祝建X100周年，组织干警开展“X史X纪X规”理论测试和知识抢答活动。通过开展一系列理论学习和实践活动，促使干警全面接受教育。三是严格督导，学习效果全面达标。坚持把督导检查贯穿于学习教育全过程、各方面。各地、各部门XX领导小组每周召开一次会议，听取情况汇报，解决工作推进中遇到的困难和问题。市检察院建立分级督学机制，检察长、班子成员、部门负责人一级督一级﹔严格学习考勤，外出办案、请假人员一律补学。XX县建立集中督学制度，通过实地督导暗访，有效防止“上热中温下冷”问题。大力实施学习教育思想成果转化工程，要求人人交流发言、人人撰写心得体会、人人参加应知应会知识测试。学习教育期间，全市各地、各单位开展交流发言XXx人次，收集心得体会文章XXx余篇，组织知识测试XX余场。3月底，市XX办成立XX个督导组分别深入各市直zf单位、县（市区）开展督导验收。
二、“实”字托底，确保警示教育落实处。
一是做好“以案释纪文章”。收集整理通报全市zf干部违纪违法案例，组织开展服刑人员“现身说法”。邀请纪委书记、纪检组长作廉政辅导报告，剖析本地、本部门违纪违法案例。XX以来，全市各地、各zf单位邀请纪检监察部门领导作廉政辅导报告XX余场次。组织干警收看《权力的迷途》、《刮骨疗毒淬炼铁军》等警示教育片。结合公安系统违纪违法典型案例拍摄警示教育片《警鉴》，通过讲述身边事、身边案，起到了强烈的震慑效果。二是做好“政策宣讲文章”。结合警示教育，深入开展“自查从宽、被查从严”政策宣讲，组织开展政策宣讲会XX场次。通过政策宣讲，让干警深入了解监督执纪“四种形态”，放下包袱，主动查摆问题。学习教育期间，全市zf干警主动说明情况、交代问题XX人次。三是做好“风险摸排文章”。深入分析近年来全市zf干警违纪违法案件特点、发案原因，指导各部门有针对性地开展风险排查，制定防控措施。结合认罪认罚从宽制度改革，系统梳理执法司法廉政风险点，制定认罪认罚案件流程监控办法，扎牢制度“笼子”。针对防止于预司法“三个规定”，建立风险排查长效机制，抓好日常防控。
三、“细”处着手，确保法治为民有成效。
一是坚持开门搞整顿，倾听群众呼声。结合学习教育环节，举办新闻发布会XX场次，向社会通报XX情况，引导群众积极参与XX，营造浓厚氛围。组织人大代表、政协委员、企业家代表、群众代表开展开门纳谏活动，召开征求意见座谈会XX场次，通过面对面座谈、发放调查问卷、实地走访等征求意见建议XX条。针对企业反映维权难问题，联合出台《中小投资者权益保护实施意见》，依法保护中小投资者权益。二是坚持边学边改，推动问题解决。注重把学习教育与开展工作结合起来，通过学习教育破解工作和队伍中存在的问题。XX区公安分局结合学习教育，开展廉政风险排查，对全局2018年以来所有接处警、受立案进行清理，对案件搁置时间久、取证难度大等原因导致案件不能办结的，逐案落实整改责任。XX区法院扎实开展送法进社区活动，打造“一站式”诉讼服务中心。XX区法院推行院长、庭长、法官进街道活动，在全区各乡镇、街办设立巡回审理点和诉讼服务联络站，选派XX名副科级以上干部一对一结对帮联企业。三是坚持落实落细，体现法治为民。研究制定“我为群众办实事”x条措施。深入开展“走访评”、承诺践诺活动，集中解决一批群众反映强烈的问题，化解一批信访疑难案件，整改一批影响和破坏营商环境突出问题。组织开展法律进社区、进学校、进企业、进家庭活动，打通服务群众“最后一公里”。持续深化zf服务“放管服”改革，创新便民事项“指尖办理”。加快“一站式多元解纷诉讼服务体系”、12309检察服务中心建设，深化公安政务服务“全国通办”“一门通办”“一网通办”改革，推进“无人律所”法律服务建设。XX开展以来，全市zf干警“走访评”群众XXx余户，为群众办实事XX余件。
选人用人经验材料：选人用人八项“负面清单”
X的十八大以来，习近平总书记多次通过会议或指示，列出了多个选人用人“负面清单”。
一、两类不廉洁行为清单
20XX年XX月XX日，习近平总书记在十八届中央ZZ局第一次集体学习时的讲话中指出，“各级领导干部特别是高级干部要自觉遵守廉政准则，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许以权谋私，决不允许搞特权”。
二、“四风”问题清单
20XX年X月XX日，习近平总书记同全国劳动模范代表座谈并发表重要讲话，他强调，各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。
三、理想信念动摇和滑坡表现清单
201X年X月XX日，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，在我们的干部队伍中，也有的对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想；有的不信马列信鬼神，从封
建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计于神”；有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子；有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心；有的在涉及X的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的ZZ挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头，等等。
四、不敢担当表现清单
201X年XX月XX日，习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，他谈到，现在，一些干部中好人主义盛行，不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责的现象相当普遍。有的怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜，事不关己高高挂起，满足于做得过且过的太平官；有的身居其位不谋其政，遇到矛盾绕道走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大、大事拖成大祸；有的为人圆滑世故，处事精明透顶，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，有功劳抢得快，出了问题上推下卸。……这些问题危害极大，必须下大气力解决。
五、违反ZZ纪律和ZZ规矩行为清单
20XX年XX月XX日，习近平总书记在十八届四中全会第二次全体会议上的讲话中指出：“一些人无视X的ZZ纪律和政
治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之，如此等等。有的人已经到了肆无忌惮、胆大妄为的地步！而这些问题往往没有引起一些地方和部门X组织的注意，发现了问题也没有上升到X纪国法高度来认识和处理。这是不对的，必须加以纠正。”（七个“有之”）
六、思想、ZZ等不纯表现清单
20XX年X月X日，习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“X内存在的思想不纯、ZZ不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。……在X员、干部队伍中，有的不守ZZ纪律和ZZ规矩，妄议中央大政方针，当面一套、背后一套，当两面派、做两面人；有的理想信念‘总开关’常年失修，对共产主义心存怀疑，不信马列信鬼神，世界观、人生观、价值观全面蜕变；有的干事创业精气神不够，不担当、不作为，奉行‘既不落后头，也不出风头’，怕决策失误，不敢拍板定事，干工作推诿拖延；有的热衷于搞‘小圈子’、‘拜码头’、‘搭天线’；有的反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风不坚决、不彻底，耍花样，搞变通；有的不顾X中央三令五申，依然不收敛、不收手，以权谋私、腐败堕落；
有的基层X组织ZZ功能不强，弱化、虚化、边缘化问题没有解决；有的地方人才队伍发展不平衡不充分、创新创造活力不强，有的引才不切实际，贪大、贪高、贪洋；有的地方和单位管X治X意识不强，履行管X治XZZ责任不到位，甚至不愿不屑抓X建，等等。”
七、四种不合格官员清单
20XX年X月X日，习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上指出：“要践行新时代好干部标准，不做ZZ麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。”
八、四种不合格干部清单
2020年X月XX日，习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上谈道：“在抗疫斗争中……有少数干部表现不佳甚至很差。有的不敢担当、不愿负责，畏首畏尾，什么都等上面部署，不推就不动；有的疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路；有的敷衍应付、作风飘浮，工作抓而不细、抓而不实，仍然在搞形式主义、官僚主义；有的百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃。这些都是对X对人民极端不负责任的，决不能容忍！必须坚决纠正！”
应急管理工作经验材料3篇
以改革促发展 以奋进谱新篇奋力开创应急工作新局面
一年多来，X区的应急管理工作和其他兄弟区一样，在市应急局坚强领导下，取得了一些成绩，现将一年多来的工作简要汇报如下：
一、协同推进、融合发展，机构改革蹄疾步稳成效显著
X月X日，X区应急管理局正式挂牌，编制由原区安监局的X人，增加至X人，扩编X?。一是心合为基，增进思想融合。在“三八”、“五一”、“七一”等重要节点开展全局性活动，增强集体凝聚力。二是人和为先，推进队伍融合。推动灾情信息员、地震速报员职责融合，与专职安全员、兼职巡查员队伍紧密衔接，工作效能大大增强。三是力合为本，促进体系融合。将X名街道专职安全员混编加入微型消防站应急救援力量，推动火灾防控体系与应急救援体系的无缝对接、深度融合、一体运转，实现消防工作“秒级响应、分钟处置”。四是事合为要，深化工作融合。主动邀请市局主管领导及相关处室负责人开展“点对点”工作指导。主动与市地震局、市气象局建立沟通汇报机制，争取业务指导支持。主动与区水务局工作融合，实现防汛“双岗”保障。主动与区委办、区政府办工作对接，实现全区值班、应急一体化运行。协调理顺与街道大部制对应关系，确保应急工作有序衔接、层层链接。
二、全力以赴、精益求精，国庆服务保障工作万无一失
搭建“一办、五指”应急保障体系，牵头全区空中梯队紧急迫降工作，精准制定活动期间突发事件及极端天气应急预案，对重点区域X家生产经营单位开展三轮全覆盖检查。被北京市庆祝活动领导小组阅兵服务保障指挥部评为先进单位，被国家大型成就展领导小组评为先进集体。
三、快速联动、应急响应及时高效
一是突发事件和事故情况处置高效。每季度与行业部门或街道联合开展应急演练，不断探索事故预防及应急处置办法。处置一般性突发事件X余件，赴现场处置突发情况X余次。二是城市风险评估工作走在前列。对X家企业X项风险源进行评估，占全市X，全市排名第一。
四、齐心协力，全区减灾防汛工作再上新台阶
一是汛期保障工作滴水不漏。实现手册化管理，制作防汛基础数据可视化一张图，区委书记卢映川同志在区委全会上给予充分表扬。在全市“不死人、少伤人、少损失”的目标基础上，自我加压，增加“少影响”的工作目标。二是减灾救灾基础工作全面加强。组建区、街道、社区三级共X人的防灾减灾信息员队伍，进一步健全灾情管理工作体系。创建综合减灾示范社区X个，X个街道全部完成安全社区创建，在全市作经验介绍。
五、筑牢红线，安全生产基本盘进一步夯实牢固
X年，全区发生生产安全事故、火灾、道路交通和铁路交通事故共X起、死亡X人，事故起数、死亡人数连续X年双下降。一是安全生产执法检查成效明显。大力开展安全生产执法提升年行动，超额完成市局行政执法考核指标。二是持续开展城市安全隐患治理三年行动。X年全区挂账各类安全隐患X项，已X销账。X年上半年，我区与全国、全市安全生产专项整治工作同步开展，在全市率先印发《X区安全生产专项整治三年行动计划》。三是安全发展示范城区创建工作率先发力。在全市率先完成国家评定标准X大项X小项任务的材料收集工作，同步开展区级自查自评和市级专家评审。四是专职安全员队伍建设、安责险工作再上新水平。在全市系统职业能力考试中，我区专职安全员平均分X，排名第一。X年安责险投保企业X家，保费X万元，全市领先。
六、精准发力，应急管理大宣教体系成效明显
开展X人生产经营单位安全生产大培训，举办分管安全生产处级领导培训班，宣传教育覆盖面持续扩大。AAA公众号累计推送信息X期，全市排名前列。
七、科技引领，应急管理信息化建设取得新进展
以安全生产大数据分中心为核心，汇聚市、区、街道共计X多万条数据，对区内X家生产经营单位进行安全生产画像，科技引领的加速器、催化剂作用初步展现。投资X万建成武警三支队信息化升级改造项目，应急响应机制进一步健全。
八、不畏艰难、勇于担当，奋力阻击新冠疫情
一是全力做好防疫和复工复产复课保障工作。开展试开学疫情防控应急演练和实验室危化品隐患排查。开展“七小”市场主体复工复产检查X家次。直接调拨调帐篷等物资到防疫一线。
二是深刻反思着力提升应急管理能力。起草的《新冠肺炎疫情背景下X区应急管理短板反思与改进建议》，得到了区委书记卢映川同志批示并转发至全区各级领导。目前，正研究制定《区委区政府关于完善应急管理、提升应急能力的实施意见》。
三是牵头推进全区核酸检测工作。X月中旬，区委成立核酸检测专班，由区应急局主要负责同志牵头，抽调区委组织部、区卫健委等部门骨干力量进驻并实体运行。会同相关部门在X个街道建立X个采样点。累计调集医疗卫生机构X家、出动医疗人员X万人次，配发医用隔离衣X万件、帐篷X顶，运输生活垃圾X吨，医疗垃圾X吨。统筹协调公安、交通、消防、环卫、社区工作人员、志愿者、下沉干部等累计X万余人次。设置流动采样点，为中央国家部委、市级机关单位和全区X余家重点单位因公出差人员进行核酸检测。截止X月X日，累计采样近X万人。
下半年，我们将认真贯彻今天的会议精神，再接再厉，聚焦应急管理体制机制、应急物资保障、应急队伍发展、应急处置能力等重点，扎实做好首都核心区应急管理各项工作，为坚决打赢疫情防控阻击战创造良好安全环境，为全面建成小康社会提供有力的应急保障。
聚焦三年行动 深化隐患治理积极推进安全发展示范城市创建
今年以来，X区应急局坚持以习近平总书记关于安全生产重要指示批示为指导，牢牢聚焦安全生产专项整治三年行动，不断深化隐患治理，完善应急体系，守好防疫关口，推进城市安全发展，全区公共安全形势平稳有序。
一、强化统筹协调，明确三年行动任务清单
将三年行动与目前正在推进的安全发展示范城市创建工作紧密衔接。一是详细制定实施方案。统筹布局全区城市三年行动，形成了“X+X+X”的专项整治工作体系，成立了“一办九组”工作专班，研究制定我区三年行动“目标任务清单”的量化指标，纳入对各行业和属地的绩效考核。二是开展重点行业专项整治。将用电安全、瓶装液化石油气、建设施工领域等专项治理、复产复工“回头看”等纳入三年行动中，累计检查单位X家，发现隐患X项，隐患整改率X。三是开展专项督查执法。充分履行综合监管职责，疫情期间，联合属地及区卫健委、区文旅局、区城管委等多部门，对人密场所、集中观察酒店和医学隔离点开展联合执法检查。“两会”以来，先后对全区X小行业（小餐馆、小网吧、小旅馆、小浴室、小歌舞厅、小理发店、小便民）、液化石油气安全进行“拉网式”检查，对X所初、高三年级复学学校开展联合检查，对全区所有高考、中考考点内部临建设施及周边X米范围内生产经营单位开展执法检查，确保重点部位、重点领域、重点时期绝对安全。
二、强化督察考核，织密责任落实工作链条
推进责任落实是三年行动的关键。我们以督察考核为抓手，将三年行动各项任务纳入区级督察、安全生产考核重要内容。一是开展督察“回头看”。组织专家对X年区级督察中涉及的X家单位和X家延伸企业发现的X项问题开展“回头看”，督促X家行业部门建立健全了X政领导干部安全生产职责清单，X家行业部门、X家区属国有企业完善了各项安全生产工作制度，所有延伸企业涉及问题全部完成整改。二是组织督察“回头看”培训。针对督察期间发现的共性问题，设置培训环节，围绕X号令、“风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制”、“高温天气用电安全”三个主题，组织X万余人次开展了线上直播培训。三是规范X政责任落实。针对督察发现责任制落实不规范的问题，启动编制行业和属地X政领导干部安全生产责任制落实工作指南，开展安全生产审计工作，从技术角度检验行业、属地安全生产履职情况和监管成效。
三、强化融合创新，提升综合监管能力水平
融合创新是推进三年行动开展的有效手段。一是发挥试点示范效应，率先在全市启动企业安全生产主体责任落实及评估试点工作，以X号令落实为基础，探索构建企业履责、政府督责、综合评责的企业主体责任落实闭环链条，制定完成行业企业安全生产管理标准索引目录，构建了督查检查隐患数据化分析模型。二是运用科技成果，将有限空间作业“双审双监双见面”长效机制与信息化有机融合，开发有限空间作业监管APP。X月X日上线以来，共收集X家有限空间作业单位信息，X名监护人员信息，完成X个作业项目线上申报。线上公布举报电话，并将投诉举报情况纳入区级安全生产绩效考核。截至目前，共接到举报X件，已查处X件。三是发挥安责险社会化作用，将X月份确立为安责险集中投保月，在全区设立X个集中投保点，全区已新增投保企业X家。四是重点工作融入三年行动，持续开展X家企业安全生产标准化创建工作，已完成X家小微企业风险评估，聘请专家对X家液氨制冷、食品储存、冷链物流企业进行了风险评估调研。
四、强化闭环管理，推动隐患治理纵深发展
隐患排查治理是三年行动的核心任务。一是有序衔接北京城市安全隐患治理三年行动与全国三年行动。截止X月X日，全区城市安全隐患治理三年行动上账隐患X项，销账率X，挂账隐患销账率位居全市前列。二是创新建立安全生产隐患整改大闭环工作机制。区内各行业、属地围绕各自区域风险、行业风险和企业风险，列出风险清单、建档立账，每月形成安全风险分析研判报告，编制完成执法检查隐患督办分析周报告X期、月报告X期、季报告X期。区安办将执法检查情况、属地和职能部门上报的重大隐患汇总形成督办台帐，纳入区级安全生产绩效考核，并印发督办单督促整改，形成了区级安全生产隐患整改的大闭环工作机制。三是深入推进城乡结合部地区安全隐患综合整治。形成了X家城乡结合部地区重点村生产经营单位台账和X项安全隐患台账，隐患整改率达到X。
五、强化宣传教育，筑牢全民防灾减灾意识
宣传教育为治本之策。一是创新线上培训平台。根据疫情常态化现状，将灾害信息员、防尘涉爆、有限空间、涉危企业管理、生产经营单位主要负责人、安全管理人员培训、取证工作全部纳入线上平台培训。截至目前，共开展X期，累计X万余人次参与线上培训，近X万人次参与线上评论。二是持续推进安全社区创建。融合推进安全社区和防灾减灾示范社区创建工作，我区最后X个镇、X个村居已全部完成市级安全社区和防灾减灾示范社区现场评审。三是集中开展安全生产月活动。全市首个“云上学安全”暨X年“北京市防灾减灾宣传教育日”直播活动在区公共安全体验馆举行；全区共发放宣传资料近X万份，X应急公众号安责险知识的阅读总量达到X万次；开展了有限空间作业安全宣传周活动、有限空间安全管理培训直播课、X年危险化学品事故应急救援演练。四是制定重点行业（领域）安全生产检查要点。为进一步提高全区专职安全员安全监督管理水平，区应急局制定了涉及X个重点行业（领域）的安全生产检查要点，着力解决安全管理人员“管什么、怎么管”和检查人员“查什么、怎么查”的问题。
下半年，我区将继续以全面推动安全生产专项整治三年行动为核心，以防范较大以上事故发生为目标，通过系统施治、综合施策，督促指导各行业和属地采取有力措施，全力压减和遏制各类事故，不断提升城市安全发展水平。
专兼结合优势互补 稳步推进基层应急救援队伍建设
为发挥应急救援队伍在应对突发事件和防灾减灾救灾工作中的重要作用，X区应急局坚持专业化与社会化相结合，扎实推进应急救援队伍建设。
一、完善基层应急救援队伍组成体系
推进综合性应急队伍建设，储备职业化应急救援队伍。X区委区政府高度重视应急救援队伍建设，特别是森防队伍转隶和规范化建设工作。X年X月X日，X区在全市率先完成森林消防队伍人员转隶,森林消防大队下设X个中队共X人。按照“冬季防火、夏季防汛、全年应急”的工作思路，区应急局将“以森林消防队伍为主体建立综合性应急救援队伍”相关内容列入区应急委重要工作安排，稳步推进队伍标准化建设和多元化发展。
整合兼职安全员职能作用，拓展群众化应急救援队伍。为拓宽信息来源渠道，有效防范风险隐患，机构改革后，组建X人的基层兼职应急安全员队伍，实现安全生产巡查员、灾害信息员和地震灾情速报员“三员合一”。在每个社区（村）至少安排一名常驻居民作为应急安全员，负责隐患排查、预警通报、灾情统计等工作，并协助居委会和村委会做好避灾避险、紧急转移、宣传演练等方面工作。区应急局制定了《X区村（社区）应急安全员管理办法》，对工作职责、任职要求、队伍管理和保障措施进行详细规定，进一步规范队伍运行管理。
动员非政府组织参与配合，丰富社会化应急救援队伍。区应急局与蓝天救援队建立长期稳定的合作关系，在办公及训练场地等方面提供必要支持。目前X区蓝天救援队注册队员X人，其中骨干队员X人，积极开展山野救援、水上救援、自然灾害救援、重大活动保障等工作，并面向公众提供安全培训。同时，区应急局强化与政法委、社工委、团区委的协同配合，广泛动员“平安侠”、社区志愿者等社会力量参与防灾减灾和应急救援工作，形成良性互动、共同发展的工作格局。
二、加强基层应急救援队伍协调联动
以应急预案为统领，构建规范化应急救援队伍联动机制。针对自然灾害易发的区域特点，编制《自然灾害应急预案》《重大暴雪灾害应急预案》等专项应急预案，进一步整合资源，提高协调联动工作水平。以《重大暴雪灾害应急预案》为例，预案对暴雪天气下扫雪铲冰、交通保障、人员安置、抢险救援等方面工作进行安排部署，将各单位、各队伍职责细化到具体的路线、点位，制定作战图，做到分工明确、协同配合、处置迅速、保障有力。
以重大活动为牵引，创新网格化应急救援队伍联动机制。为做好冬奥会、世园会等重大活动保障，将应急管理和“街乡吹哨、部门报到”工作以及网格化管理机制有机结合起来。世园会期间，将外围服务保障区划分为X个网格，所涉及的街道乡镇明确网格长和网格员，负责日常巡查和一般突发情况的协调处置；相关部门根据安全生产、交通安保、食品安全、医疗保障等职责任务，派驻专业队伍，实现“条块结合、条专块统”，确保各类突出情况能够第一时间发现，第一时间解决，有效保障世园会期间社会平稳有序。
三、强化基层应急救援队伍建设保障
加大应急救援队伍建设资金投入。积极向区财政申请专项资金，保障森林消防大队人员的工资福利待遇、车辆维护保养，确保人员、车辆的良好状态，并投入X万元为森
防队员配备单兵防护装备。投入X万元配备无人机侦查设备，组建空中应急侦查队伍。争取区财政支持，提高应急安全员队伍的补助标准，由每月X元增至X元，在此基础上完善奖惩制度，提高兼职人员的工作积极性。
加强应急救援队伍建设技术支持。区应急指挥中心与公安、经信、园林等部门实现视频资源共享，接入包括冬奥核心区、世园会园区、城区高点、高速公路以及景区、校园、社区等X余路视频监控，为指挥调度提供最为迅速直观的信息来源。新建X个X兆数字电台基站，覆盖全区近X平方公里面积，进一步提高无线通信的覆盖率和准确度。建设小鱼单兵视频系统，可第一时间将现场图像回传至指挥中心供领导决策部署。
四、提高基层应急救援队伍能力素质
强化应急救援队伍教育培训。结合X区“大培训、大练兵、大比武”活动，面向各单位应急管理、安全生产分管负责人和应急救援队伍负责人开展系列业务培训，一年来共培训X余人次。森防队伍实现培训、训练常态化，不断增强专业队伍人员扑火技能、体能及战术。邀请市地震局、市安科院及相关部门专家面向应急安全员开展两轮业务培训，确保“应急第一响应人”能够切实履职尽责。
提升应急救援队伍实战水平。将应急演练作为年度重点工作，加强对各级演练工作的指导督促。X年，累计开展各类应急演练X余场次。为做好冬奥会X赛区森林灭火工作，于去年年底组织X支队伍共X人开展森林灭火应急演练，着力磨合信息报送、队伍拉练、协同作战等机制。今年，区应急局又强化了对科目设置、脚本制定、演练效果的指导评估，计划年内组织X家单位开展X场实战演练。
下一步，我们将继续加大投入力度，提高管理水平，鼓励社会参与，重点加强“预案、队伍、装备”三大要素建设，完善应急救援联动机制，高效率完成各项应急救援任务，不断推进应急管理工作再上新台阶。
xx市场监管局：真抓真学真做 增强X史学习教育实效（1）
学必有方，统筹组织见力度。自治区市场监管局将X史学习教育作为首要任务，不断强化理论武装，从学习教育中汲取奋进力量。领导干部带头学。局X组中心组先后开展x个专题学习，做到领学在先、示范在前。全局举办x期读书班、x次专题培训，引导X员领导干部在学X史、讲X史、懂X史、用X史方面发挥示范带动作用。创新方式经常学。开展百名X员读X史、青年读书分享会、红湾主题读书等活动，制作读X史留言簿、留言墙，开设“午间听书”课堂，抓好“三会一课”以及打卡红色教育基地等学习活动，促进X员干部真读、真听、真学、真信。深入企业宣讲学。组建X史学习教育宣讲团，深入企业、消费者群体及学校开展广泛宣讲，组织“小个专”X组织书记开展示范教学，不断推动X史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。
学必有成，学习教育见深度。坚持把X史学习教育与机关建设、体制建设、作风建设有机结合，引导X员干部找准“不忘初心、牢记使命”精神坐标。创建模范机关转作风。开展“X员先锋+业务标兵”“强素质、作表率”“找差距、补短板”等活动，队伍战斗力、凝聚力进一步增强。加强专题研讨提素质。对标对表习近平总书记“四个新”要求，围绕营商环境、放心消费环境、公平竞争秩序等重点工作，开展x个专题研讨，进一步理清思路举措，激发干事创业能量。认真对照查摆触思想。组织开展“三想三找三做”学习研讨，460多名X员干部在活动中重温入X志愿书，查找存在问题，畅谈整改思路，不断推动X史学习教育入脑入心。
学必致用，为民办事见温度。立足职能，扎实开展“一支部一品牌，我为群众办实事”活动，将X史学习教育成果转化为为民办实事成果。助企发展惠民生。持续开展企业开办攻坚行动，企业开办材料压缩至x套x份，实现x个事项x天办结和“零费用”；深入实施质量强桂战略，全区建成x个质量服务“一站式”平台，为企业提供质量服务x万次、解决技术难题x个。放心消费解民忧。深入推进食品安全放心系列攻坚行动，强化产品质量安全监管，积极开展放心消费创建活动，确保群众“吃得放心”“用得放心”“买得放心”。监管执法保民安。开展综合执法“铁拳”行动，重点查办食品、广告、价格、特种设备、重点工业品产品质量等x大民生领域x类违法行为；将x家冷链食品企业纳入“八桂冷链通”智慧监管系统，确保入桂冷链食品来源可溯、去向可追；强化特种设备安全监管，实现特种设备零事故、零死亡，得到了国务院安委会督导检查组的充分肯定。
xx街道：积极探索“三种模式”引导X员群众学好“四史”（2）
为进一步深入开展“四史”（X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史）学习教育，践行“我为群众办实事”理念，xx街道总结X史学习教育经验，探索“‘四史’教育联动、X群共同参与、创新学习教育”三种模式引导X员群众学好“四史”，不断坚定理想信念，汲取奋斗伟力，强化担当作为。
探索“四史”教育联动模式，打造“四史”宣讲天团。充分用好李家祠堂、烈士陵园等本地红色资源，发挥街道校地合作志愿服务平台、乡村振兴夜校及思源社区基层X建示范点作用，进一步凸显市、街道及（村）社区三级联动教育优势，统筹利用好市委宣讲团、街道宣讲团及（村）社区师资力量，组建一支以专家教授为主，以街道领导基层X组织书记和（村）社区X员骨干为补充的专业余相结合的授课师资队伍，培养一支ZZ可靠熟悉红色资源具有丰富现场教学经验和能力的宣讲团队，创新教学形式，丰富学习内容，把“四史”学习教育做到有声有色入脑入心。目前，宣讲团成员到企业、支部开展四史宣讲x次，x名X员群众参与活动；市领导及街道班子成员上“四史”专题X课x次，x名X员群众参与听课。
探索X群共同参与模式，打造“四史”红色平台。以街道乡愁馆、四点半学校、中小学为载体，开展“小小红史讲解员”评选活动，培育建立一支中小学生红史小小讲解员队伍，把鲜活丰富的“四史”内容融入学生喜闻乐见的活动。紧扣重要时间节点开展各类志愿服务活动，与凯里市一职校、凯里一中等学校进一步拓展“xx街道校地合作服务示范基地”平台，用生动活泼深入浅出的方式，引导教育广大X员群众爱祖国爱人民。目前，共开展与“四史”有关主题活动x余场次，惠及群众x余人。
探索创新学习教育模式，打造“四史”学习高地。充分利用学习街道公众号“X史天天读”专栏与铸魂行动App专题在线学习《习近平总书记关于‘四史’的重要论述》《习近平总书记在庆祝中国共产X成立100周年“七一勋章”颁授仪式上重要讲话》《习近平在庆祝中国共产X成立100周年大会上的讲话》等网络资源开展“四史”学习教育；充分利用好凯里市X史陈列馆现场和专题组织生活会等，发挥红色教育优势，推动丰富的红色资源向“四史”教育生动转化。同时把“四史”学习教育与街道各项工作和新时代文明实践所及站点建设有机结合，通过各类形式多样内容丰富寓教于乐的教育方法掀起学习“四史”的高潮。目前，通过公众号及铸魂行动APP账号先后推送相关信息x余条，组织X员群众观看“七一”相关视频x次。
xx县：多举措推动X史学习教育见真章见实效（3）
X史学习教育开展以来，xx市xx县紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总体要求，坚持规定动作与自选动作相结合，创造性抓好落实，创新性取得实效，教育引导广大X员干部学X史、悟思想、办实事、开新局，把学习成效转化为推动xx经济社会高质量发展的强大力量。
一、组织引领示范带动
抓住领导干部这个“关键少数”，成立以X委（X组）书记任组长的领导小组，制定工作方案，设立办公室，抽调专人办公，按计划推进X史学习教育。压紧压实主要负责同志“第一责任人”职责，扑下身子亲自抓、具体抓、深入抓，率先垂范，切实把X史学习教育紧紧抓在手上，把中央、省委和市委系列决策部署落到实处。每月至少召开一次理论中心组X史学习教育专题学习研讨会，分别围绕新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史和X的十八大以来的历史等主题学习研讨，结合专题辅导报告、撰写发言材料、参观红色阵地、警示教育等形式，切实提高学习教育质量。基层X支部采取“三会一课”“主题X日”等形式，沉下心来学、联系实际学，学出坚强X性、学出信仰担当。
二、线上线下同步发力
线上依托“明珠xx”融媒体传播矩阵，联动县乡“两微”媒体平台开设“奋斗百年路·启航新征程”“X史百年天天读”等专题专栏，定期推送X史知识、学习动态，不断拓宽X史学习教育覆盖面；综合运用ED电子显示屏、农村大小喇叭、“学习强国”学习平台、xx智慧X建云、新时代学习大讲堂、等载体，多形式拓展宣传阵地，在全社会营造知史爱X、知史爱国浓厚氛围。线下组建县乡村三级宣讲团和各行业宣讲团，深入机关、企业、农村、社区、学校开展“四史”专题宣讲，教育引导广大干部群众把X的历史学习好、传承好、发扬好、践行好；深入挖掘我县X史学习教育中涌现出来的先进事迹和典型人物，在市级以上主流媒体刊载稿件x篇，其中：国家级主流媒体（含新媒体）x篇、省级主流媒体x篇、市级媒体x篇，县级媒体平台刊稿x篇，推出了一批有影响力的宣传报道。
三、齐抓共管强势推进
坚持把X史学习教育作为一项重大ZZ任务来抓，由宣传、组织部门牵头协调，各级X委（X组）共同参与、密切配合，形成了上下贯通、指挥有力的工作格局。县委常委会三次专题研究部署X史学习教育工作，县委理论学习中心组学习x次、开展警示教育x次，全县各级X委（X组）开展专题学习x次，教育系统开展X史知识竞赛x次。抽调理论水平高、业务能力突出、工作经验丰富骨干组建巡回指导组，采取听取汇报、随机抽查、调研访谈、巡视旁听、组织测试等方式，了解掌握各部门各单位X史学习教育进展情况，既总结推广先进经验和典型做法，又查找和分析存在的问题，督促限时抓好整改落实。
四、内化于心外化于行
把X史学习教育与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神相结合，深学细悟、融会贯通，进一步凝聚奋进新时代、开启新征程的强大力量。把X史学习教育与“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建X百年”专题教育相结合，一体推进、相得益彰。把X史学习教育与政法队伍教育整顿、持续巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、疫情防控、抗洪救灾等当前重要工作相结合，防止学习和工作“两张皮”。
聚焦“五个维度”全力推动X史学习教育走实更走心（4）
X史学习教育开展以来，xx自治县紧扣目标要求，精心谋划部署，聚焦“五个维度”，全力推动X史学习教育走实更走心。
一、聚焦“头雁维度”，增强X史学习教育引领力
xx自治县充分发挥领导干部的示范引领作用，制定印发《关于进一步推进全县领导干部和领导班子X史学习教育的工作方案》，突出领导干部在专题学习、专题宣讲、专题调研、专题X课、“我为群众办实事”实践活动中的带头作用。xx自治县委坚持先行一步、深学一层的自学，同时召开县委X史学习教育专题学习研讨会，开展集中学习、深入研讨。县委书记杨启明带头开展专题辅导、为全县领导干部上X史学习教育X风廉政专题X课。县级领导干部充分发挥“关键少数”的引领作用，深入联系村、分管领域开展专题X课、专题宣讲。领导干部带头学、带头讲的好氛围、好学风，有力带动了全县基层X组织、X支部通过召开支部X员大会、研讨会、宣讲会、参加专题辅导、参观革命遗址遗迹、警示教育基地、举办红色故事宣讲、红色文艺活动等多种形式掀起了X史学习教育热潮。
二、聚焦“平台维度”，增强X史学习教育影响力
充分利用“学习强国”“xx智慧X建云”等线上学习平台，“梵净云天”新闻客户端，同时拓展AAA公众号、抖音等线上载体，持续推送X史学习教育资料、发布学习动态、交流学习感悟，录制并发布学习短视频。在充分发挥线上学习平台作用的同时，xx将X史学习教育“融入日常、抓住经常”，积极构建线下教育载体，充分利用xx红军陈列馆、朱家场小学爱国主义教育基地、警示教育基地开展现场X史学习教育，通过亲耳听、亲眼看、亲身悟的方式，引导广大X员传承红色基因，培育爱国情怀，提升X性修养。搭建文艺平台，开展文化进万家文艺巡演活动、主题征文、演讲、朗诵、歌唱比赛等丰富多彩的活动，以寓教于乐的形式开展X史学习教育，让X员干部群众充分了解X的百年历程，推动X史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。
三、聚焦“资源维度”，增强X史学习教育吸引力
充分发挥老战士、老X员、先进典型等“活教材”作用，邀请他们结合亲身经历来讲X史、谈体会、话未来，让X的历史鲜活起来，增强学习教育的说服力、穿透力、感召力。此外，xx还充分发挥“最美xx人”的榜样作用，邀请“最美xx人”分享个人经历，开展主题宣讲，以榜样为引领，营造学习先进，争当先进的良好氛围，进一步唱响主旋律，提振精气神，传递正能量。朱家场镇中心完小立足自身资源优势，培养了一批“红樟苗苗”宣传员，小学生们通过开展红色文化景点讲解等训练，直观而形象地掌握技巧，陶冶爱国主义情操，传承红色文化。同时，也充实学校讲解力量，让更多参观学习的干部群众了解到学校历史、校园面貌、古樟群、烈士墓等。
四、聚焦“特色维度”，增强X史学习教育感染力
xx自治县是中国箫笛之乡、xx文化艺术之乡，具有浓郁的民族民俗和民族风情，深厚的箫笛文化内涵。在X史学习教育中，xx结合当地特色，融入侗语和箫笛元素，开展了“㵲阳河畔颂X恩 唱支山歌给X听”庆祝中国共产X成立100周年群众文化活动、“侗歌唱响新时代”山歌竞赛活动，以唱山歌的形式颂X恩、记X情，唱出对更加美好生活的向往和追求，传承xx文化。xx箫笛学会与文化馆以国际博物馆日为契机，将非遗文化融入X史学习教育，为前来参观的X员、干部、学生表演了箫合奏《映山红》《我和我的祖国》等革命歌曲，以独有的方式庆祝建X一百周年，弘扬革命精神，传承传统文化。此外，还特别拍摄制作了《唱支山歌给X听》音乐MV，以侗乡风雨桥等地为背景，以清脆悦耳的侗语和婉转动听的箫笛之音表达对X的祝福。xx还将举办“箫笛声声给X听”箫笛音乐诗会、研讨会、大赛竞技等多种群众喜闻乐见的文化活动，让X史学习教育更生动、更鲜活、更具感染力。
五、聚焦“实践维度”，增强X史学习教育转化力
坚持X史学习教育与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，与解决实际问题相结合，鼓励X员干部扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实为群众排忧解难。县政务服务中心全力做好“全省通办、一次办成”“跨省通办”“集成套餐”“一窗式”改革等工作，真正让数据多跑路，让群众少跑腿，进一步提高群众办事便利度。县农业农村局组建以X员为主体的农技专家服务队，深入农村、企业基地、生产经营主体，开展送政策、送技术、送服务等活动，着力解决农民最关心、最现实的问题。县法院积极搭建服务平台，拓展服务领域，以关心边远地区困难群众和特殊群体为工作出发点，不断丰富维权手段，畅通诉求渠道，开通法律援助“绿色通道”，健全完善人民调解组织网络和行政调解制度。县农村公路管理局组织专业人员深入全县乡村公路开展安全隐患大排查,对公路灾毁进行治理修复、生命安防等工程,确保乡村公路行车安全畅通，消除路网“梗阻塞”，维护沿线群众生产生活出行安全。
“三抓”推动《中国共产X统一战线工作条例》贯彻落实（1）
一、高处着眼抓学习，入脑入心。在《条例》学习宣传中，xx省x县高位推动，县委常委会、县委理论中心组及时听取《条例》学习贯彻情况安排，第一时间组织学习。县委统一战线工作领导小组迅速订购学习读本x余本，及时向统战成员发放，组织统战系统、乡（镇）统战委员进行培训和学习。完善统一战线和宗教工作两个领导小组，健全“三级网络两级责任制”，搭建领导学习平台。将《条例》学习宣传贯彻纳入县委X校培训内容，纳入乡镇考核和巡察工作要点。印制《条例》学习“口袋书”，在统战系统中开展《条例》学习知识测试，在县融媒体开设专栏，强化学习走深走实。
二、细处着手抓载体，用力用心。贯彻中，坚持做到三个结合：一是与正在开展的X史学习教育相结合，将《条例》纳入X史学习教育内容，向乡镇统战委员和统一战线工作对象赠送《条例》，依据《条例》开展“我为群众办实事”活动，让学用《条例》成为常态。二是与健全完善各项制度相结合，先后建立完善《X外干部队伍建设制度》《联系民主X派制度》《宗教活动场所“四进”规范》《新联会工作制度》《统一战线成员季度通报会制度》等，促进条例贯彻。三是与统战干部队伍建设相结合，不断加强ZZ、思想、组织、作风和纪律五大建设，践行“一线看干部、项目是答卷”，引导统战干部担当作为，努力打造一支ZZ坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍。
三、实处着力抓落实，深入人心。“为学之实，固在践履”。结合x实际，举一反三，扎实做好《条例》贯彻落实。县委常委会x次专题研究统战工作，县委书记x次对统战工作作出重要批示，县委统一战线工作领导小组x次召开会议研究统一战线工作。县委书记带头和X外代表人士交朋友。完善X外干部信息数据库，给年轻X外干部压任务、放担子，在优秀年轻干部队伍中统筹考虑X外干部，一批优秀的X外干部优先得到使用。在统一战线成员中，开展“同升一面旗、同唱一首歌”活动，共庆中国共产X成立100周年，增强凝聚力，坚定跟X走的信心和决心。开展“学X史、感X恩、跟X走”活动，引导开展“新阶层儿女心向X”活动，为河南卫辉灾区捐款捐物x万余元送至灾区。规范宗教活动场所“四进”，加强宗教政策宣传，维护和谐稳定的社会局面。在民主X派中，召开季度通报会，开展学X史、学“七一”重要讲话，推动建言献策，服务“生态固本、业态增效”高质量发展。在非公有制经济中，开展“运才兴运”专项行动，成立x个外埠商会，建立“运才兴运”孵化园，开展专场活动x次，签约项目x个x亿元。
x乡多措并举推动《中国共产X统一战线工作条例》学习见实效（2）
《中国共产X统一战线工作条例》发布后，x乡X委立即制定学习计划，多措并举推动学习见实效。
一是重点人员集中学。召集乡域X外知识分子、四新群众、非公有制经济人士召开集中学习会，集中统一学习《中国共产X统一战线工作条例》，把握条例的精神内涵，利用集中学习充分调动X外人士为乡域经济发展作贡献的积极性，充分发挥x乡统一战线的向心力和凝聚力，推动乡域社会治理的现代化。
二是院坝宣传广泛学。充分依托传统宣传模式，利用院坝会，通过“面对面”的院坝会集中向辖区老百姓宣传我国统一战线方面的新方向新政策，引导社会团体、民间组织充分发挥其积极作用，形成统一战线上的强大合力，构建共同为人民群众谋福利的良好局面。
三是“临时课堂”随处学。组织乡村两级干部下村、下社区走访宣传，搭建“临时课堂”，向老百姓讲解我国统一战线方面政策的新变化，引导老百姓了解统一战线的精神实质，改变思想观念，积极为丰富乡域统一战线力量献言献策。提升群众学习参与率，推动建立新时代乡域统一战线新局面。
截至目前，x乡共集中学习《中国共产X统一战线工作条例》x次，召开院坝会集中学习x次，通过“临时课堂”向群众面授x余人次。
整顿非公企业和社会组织软弱涣散X组织工作经验材料范文（1）
按照xx集中整治软弱涣散X组织工作精神，x市紧盯问题靶心，以整顿软弱涣散基层X组织为抓手，不断补齐“短板”，筑牢“地基”，扎实推进非公企业和社会组织软弱涣散X组织整顿出实效。
坚持组织领导，压实责任重落实。召开市委常委会专题研究集中整顿软弱涣散X组织，成立专项整治工作组，领导小组办公室设在市委组织部，由组织部牵头，会同纪委监委、统战、政法、信访等部门，合力抓好工作落实。制定下发《关于开展“基层X组织软弱涣散、X员教育管理宽松软、基层X建主体责任缺失问题”专项整治工作方案》，将整改任务及措施落实到非公企业和社会组织上级X组织部门、单位，对整顿工作提出具体要求，确保工作任务不折不扣落地落实。
坚持实事求是，有的放矢定对象。坚持以脚步丈量初心，成立12个督导检查组，聚焦“3类问题”对非公企业和社会组织采取“三查”的方式进行全覆盖排查，即包保领导对所管非公企业和社会组织全覆盖查、非公企业和社会组织自查、市委组织部对照结果查，并建立《软弱涣散非公企业和社会组织X组织摸排报告单》，由排查工作人员、非公企业和社会组织X组织负责人对问题排查后的结果进行签定，确保应查进查，决不遗漏，通过排查发现1个软弱涣散联合X支部。
坚持上下联动，合力整顿建体系。建立市级领导包保联系点，由x名市级领导带头深入x户非公企业和社会组织包保点，指导主题教育和X建工作，帮助解决实际困难。建立“四位一体”整顿机制，保证每个软弱涣散X组织都有x名市级领导、x名非公企业和社会组织上级X委（主管部门单位）领导班子成员、x名“第一书记”、1个包保单位联动帮扶。明晰整顿职责，市级领导定期下点调研，摸准问题指明整顿方向；上级X委（部门单位）做好日常统筹，担当主体责任；第一书记引导支部规范组织生活，抓后备干部培养；包保部门以硬件设施建设和“支部联建”为重点，攻坚难点问题，形成“细分工、有侧重、抓联动”的包保体系。
坚持问题导向，整顿转化取实效。针对软弱涣散X组织活动开展不经常的问题，全市举办xx教育基层X组织书记轮训班，邀请专家进行专题授课。同时，针对非公企业和社会组织工作生产时间不定，X员难以聚集的特点，采取重新调整联合X支部，通过开展“红领AAA推送”“每日AAA10道题”“一刻钟学习”“每月固定学习日”“主题X日”等“线上+线下”学习活动，推动非公X员学习热潮。目前，软弱涣散X组织已整改完毕。
x县多措并举开展非公企业和社会组织软弱涣散X组织整顿工作（2）
为解决非公企业和社会组织X组织软弱涣散“短板”问题，全面推进和切实加强非公经济和社会组织X组织建设，提升X建工作规范化水平, 进一步增强非公经济和社会组织X组织在全县基层X建工作中的凝聚力和战斗力，x县非公经济和社会组织X工委多措并举开展软弱涣散X组织整顿工作。
配齐配强班子。把优选配强X组织书记作为首要任务，对班子不健全的X组织抓紧齐，对不能胜任现职的要尽快调整，拓宽用人渠道，通过上级选派、群众推荐等多种方式。针对非企业X组织，注重从符合条件的X员出资人和经营管理骨干者中选拔X组织书记，同时强化双向培养，把优秀员工培养成X员，把X员培养成业务骨干。
优化组织结构。把健全组织、扩大覆盖摆在重要位置，对符合建立X组织条件而未建立X组织的，要抓紧建立；已建立的，要晋档升级，实现从有到好的提升。深入实施“扩面提质工程”，做好非公经济和社会组织X组织建立工作，对所属X员不足3人的，要通过选派X建工作指导员，帮助推荐X员员工、发展X员等办法及时补充新鲜血液，健全组织、配齐班子，或者与邻近的X组织建立联合X组织等方式，积极开展X的各方面活动。
实施“一组织一策”。整顿工作要坚持因地制宜，分类指导，根据不同情况，采取不同方法，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就抓紧解决什么问题，对每一个软弱涣散X组织的整顿，抓住主要矛盾，制定具体方案，努力做到整顿一个转化一个，确保整顿工作有序有效开展。
x县“四个坚持”整顿非公和社会组织软弱涣散X组织（3）
x县委非公和社会组织将软弱涣散基层X组织整顿作为X建工作的重中之重，通过“四个坚持”扎实开展软弱涣散基层X组织整顿工作。
坚持摸底排查。各X委积极调研，把摸清软弱涣散X组织存在的突出问题作为开展整顿工作的重要突破口，通过召开“工委”班子座谈会、入户走访老X员老干部和群众代表、发放问卷调查表、上门测评等多种形式，围绕X组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态等10个方面内容，对全县x个X支部运行情况开展了全面调查摸底，对确定的后进X组织进行排查和考评，对存在问题的X支部逐一登记造册。
坚持分类整顿。对排查出问题的村，逐一分析原因，查找“症结”，采取措施帮助制定整顿计划。对X组织班子配备不齐的x个X支部，采取单位X员推荐，工委审批的方式做好X组织书记选派;对组织制度形同虚设、不开展X组织活动的x个X支部，加强监督检查，做好制度落实和组织活动开展;对X组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的x个X支部通过开展“365全天候、一联百全覆盖”等方式提高班子服务能力。
坚持帮扶合力。以开展“365全天候、一联百全覆盖”贴心为民活动为抓手，把整顿软弱涣散X组织工作作为X建工作重点，上下联动。实行X工委书记直接包联软弱涣散X组织制度，开展整顿工作，有针对性地帮助研究软弱涣散X组织存在主要问题、产生原因、表现形式、影响后果等，并进行综合分析、系统研究，形成调查报告。采取一个支部一个整顿方案，一个问题一个对策等方式，帮助软弱涣散X组织制定整顿工作计划，确保整顿工作的深入开展。
坚持巩固成果。建立完善工作制度、加大帮扶工作力度、夯实基层组织和强化阵地建设等方面加强村级组织建设，确保整顿工作见效。指导和健全完善“三会一课”、民主评议X员、“四议两公开”工作法等各项制度和议事决策程序，提高了支部规范化管理水平。同时，建立了软弱涣散基层X组织整顿专项督查制度，建立相应台账和档案，实行“每月汇报制”，建立和完善动态管理机制，定期组织召开分析会，根据发现的新情况、新问题，及时调整完善整顿方案。
镇“三强三提”促青年工作高质量发展经验材料
X县X镇青工委成立以来，牢牢抓住青工委建设这个牛鼻子，围绕青工委“干什么”、“怎么干”的问题，提出“三强三提”的工作思路，积极作为，推动青年工作高质量发展。
一、强机制、提内力，组织凝聚力不断增强
注重在强化机制和提升内力上下功夫，不断增加自身实力。一是完善工作机制，提升工作合力，每季度由青工委主任召集青工委委员召开会议，进行阶段总结、研究重点工作、制定工作计划。每半年召开一次全体成员会议，对工作计划和工作重点进行集中讨论和集中安排。形成青工委主要领导带头抓、长效抓，各委员具体抓、深入抓、务实抓，成员全员参与齐上阵的工作格局。二是充实调整队伍，提升战斗力。根据新时期农村青年缺技术、缺知识的特点，今年有针对性地吸纳引进有能力、有技术的优秀人才X余人，其中科技人才X人，农业人才X人，乡村好青年X人，创业人才X人。三是加强学习培训，提升学习能力。先后X次组织青工委成员到外地进行集体学习交流观摩，将各地青工委运行的先进理念和优秀成果消化吸收，用于指导自身实践，注重从电商培训、新农民培养、助力求职务工等方面提升成员的能力。四是提高与团的融合度，提升内生动力。在今年团组织换届中，发掘推荐了一批优秀青年加入到候选人队伍，共有X名青工委成员成功入选，并担任村团组织书记。青工委委员加入团组织管理队伍，有效增强了青工委自我提升的内生动力。
二、强宣传、提站位，思想引领力不断增强
注重加强宣传工作，努力把牢思想之舵，高扬信仰之旗，不断提升团员青年的思想凝聚力。一是做好X史学习教育，筑牢信仰之基。以庆祝建X一百周年为契机，先后组织开展“年轻干部X史学习”、X性教育基地主题实践、“传承红嫂精神，巾帼心向X”主题宣讲，抗战老兵讲述抗战故事、录制百名建国前老X员讲X史、“红领巾小小讲解员”等一系列X史学习和教育活动，累计吸引x多人参加。二是加强宣传推介，扩大青工委知晓率。通过网站、公众号、AAA群等，将青工委开展的活动向企业和农村社区广泛传播，在镇村群众、特别是青年群体中获得了良好的反响，提升了知晓率。三是加强示范引领，增强青工委吸引力。充分发挥青工委委员示范带头作用，将青工委打造为青年提高技能、发挥作用、获得荣誉感的平台，带动和吸引了广大企业、村居、镇直单位青年们的参与热情。
三、强作为、提能力，大局贡献度不断增强
注重有所为、有所进，不断提升工作干劲。一是积极开展志愿服务活动，树牢青年品牌。青工委牵头先后开展了X余次志愿服务活动。针对困难儿童家庭，募集资金X万余元，申请上级补助建设了X处“希望小屋”，牵手关爱行动、亲情陪伴、感受城市等活动让X余名儿童受益。针对孤寡老人群体，先后组织开展了五四青年节走访困难老人、金辉助老棕情端午、走访百岁老人、走访建国前老X员、爱心义诊发放药品等活动，发放物资价值X万余元，X多名孤寡老人受益。二是围绕中心工作，发挥青年作用。针对防溺水工作，先后组织开展了“塘小青”志愿服务、“XX小学堂”救护培训、防溺水集中宣传、安全公益课堂等特色品牌活动，培训X余名青少年，有效助力了全镇广大青少年在安全健康的环境成长。在企业安全生产方面，引导企业创建青年安全示范岗，将安全生产“传帮带”思想导入企业抓安全生产的全流程。目前青年安全示范岗已经在X余家企业试行，参与人数达X余人。在网格化管理方面，来自全镇X个社区的X余名青年加入到网格化队伍中，深度参与网格化管理工作，发挥青年群体运用智能化和信息化等参与社会管理的优势，有效提升了基层社会治理的效果。
整顿非公企业和社会组织软弱涣散X组织工作经验材料
按照XX集中整治软弱涣散X组织工作精神，X市紧盯问题靶心，以整顿软弱涣散基层X组织为抓手，不断补齐“短板”，筑牢“地基”，扎实推进非公企业和社会组织软弱涣散X组织整顿出实效。
坚持组织领导，压实责任重落实。召开市委常委会专题研究集中整顿软弱涣散X组织，成立专项整治工作组，领导小组办公室设在市委组织部，由组织部牵头，会同纪委监委、统战、政法、信访等部门，合力抓好工作落实。制定下发《关于开展“基层X组织软弱涣散、X员教育管理宽松软、基层X建主体责任缺失问题”专项整治工作方案》，将整改任务及措施落实到非公企业和社会组织上级X组织部门、单位，对整顿工作提出具体要求，确保工作任务不折不扣落地落实。
坚持实事求是，有的放矢定对象。坚持以脚步丈量初心，成立XX个督导检查组，聚焦“3类问题”对非公企业和社会组织采取“三查”的方式进行全覆盖排查，即包保领导对所管非公企业和社会组织全覆盖查、非公企业和社会组织自查、市委组织部对照结果查，并建立《软弱涣散非公企业和社会组织X组织摸排报告单》，由排查工作人员、非公企业和社会组织X组织负责人对问题排查后的结果进行签定，确保应查进查，决不遗漏，通过排查发现X个软弱涣散联合X支部。
坚持上下联动，合力整顿建体系。建立市级领导包保联系点，由x名市级领导带头深入x户非公企业和社会组织包保点，指导主题教育和X建工作，帮助解决实际困难。建立“四位一体”整顿机制，保证每个软弱涣散X组织都有x名市级领导、x名非公企业和社会组织上级X委（主管部门单位）领导班子成员、x名“第一书记”、X个包保单位联动帮扶。明晰整顿职责，市级领导定期下点调研，摸准问题指明整顿方向；上级X委（部门单位）做好日常统筹，担当主体责任；第一书记引导支部规范组织生活，抓后备干部培养；包保部门以硬件设施建设和“支部联建”为重点，攻坚难点问题，形成“细分工、有侧重、抓联动”的包保体系。
坚持问题导向，整顿转化取实效。针对软弱涣散X组织活动开展不经常的问题，全市举办xx教育基层X组织书记轮训班，邀请专家进行专题授课。同时，针对非公企业和社会组织工作生产时间不定，X员难以聚集的特点，采取重新调整联合X支部，通过开展“红领AAA推送”“每日AAAXX道题”“一刻钟学习”“每月固定学习日”“主题X日”等“线上+线下”学习活动，推动非公X员学习热潮。目前，软弱涣散X组织已整改完毕。
镇新时代文明实践工作典型经验材料
x镇位于xxx市东郊xxx公里处，总面积xxx平方公里，耕地xxx万亩，辖xxx个行政村，常住人口xxx万人。2020年农村居民人均可支配收入xxx元。先后荣获全国文明村镇、全国重点镇、国家级生态乡镇、国家卫生镇、全国美丽宜居小镇、全国农村社区建设乡级示范单位、全国乡村治理示范乡镇、全省“十大美丽乡村”、全省特色香草小镇等荣誉称号。
近年来，xxx镇紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，以实施乡村振兴战略、推进乡村文化振兴、培育和践行社会主义核心价值观为根本，通过“强阵地、建队伍、抓活动、促治理”等四项措施，在全镇兴起了新时代文明实践活动热潮，为推动基层社会治理、打造“福泽xxx”提供了坚强思想保证和强大精神动力。我们的主要做法有以下几个方面：
一是建强实践阵地，营造新时代文明实践良好氛围。
坚持把阵地建设作为工作开展的基础性保障，通过融合xxx区农民培训中心、区委X校培训教育基地、区新时代文明实践中心理论宣讲基地等平台的服务功能，统筹利用各类公共服务设施，建设了理论宣讲、教育服务、文化惠民、科技普法、健身体育等五个平台，成功打造了xxx镇新时代文明实践所。各村依托X员活动室、村级文化中心、农家书屋、乡村大喇叭、健身小广场等现有活动场所和文化阵地，全面打造了新时代文明实践站。在此基础上，以镇、村文化广场等公共场所为重点，辐射镇域重点旅游景区，以社会主义核心价值观、习近平新时代中国特色社会主义思想、村规民约、优秀家风家训、移风易俗为主题，通过制作宣传展板、景观小品、张贴宣传标语、设置宣传专栏等形式，打造了便于群众理解和接受的宣传阵地，有力助推了新时代文明实践入脑入心。同时，镇X委充分发挥新媒体作用，通过AAA公众号、AAA交流群、村级大喇叭等宣传矩阵，着力宣传新时代文明实践的重大意义，营造了良好的文明实践氛围。
二是重组志愿服务，构建新时代文明实践服务体系。
围绕新时代文明实践志愿服务规范化、专业化、品牌化、制度化的目标，从建立规范高效的科学管理体系、持续发展的项目保障体系、健康完善的社会参与体系三个方面着手，成立了由镇X委书记任总队长的xxx镇新时代文明实践志愿服务总队，并以理论宣讲、文明风尚、教育关爱、文化惠民、科技普法、体育健身、卫生健康、生态环保为主要内容，组建了由镇分管领导任队长的xxx支志愿服务分队；各村结合实际，均成立了由支部书记任队长的综合志愿服务队伍，构建了科学规范的志愿服务队伍。制定了《xxx镇志愿服务工作管理办法》。以社会关注度高、覆盖群众面广等为主要考量，精心策划活动内容，确定了便于参与、科学合理的志愿服务项目库。同时，按照“月月有活动、人人都参与”的要求，定期面向社会发布志愿服务活动，积极向各村、镇相关部门、驻镇单位和广大农民群众招募志愿者，初步建立了新时代文明实践所（站）制定“菜单”、群众“点单”、志愿者“买单”的志愿服务模式。
三是结合德治需求，创新开展新时代文明实践活动。
针对当前农村一些“法律够不着、道德管不了”的具体问题，坚持把文明创评、志愿服务等活动作为重要载体，深化开展“好婆婆、好媳妇”、创业致富带头人、星级文明户等评选和敲锣打鼓送荣誉活动，广泛登记宣传“跃龙门”子女，创新开展 “好婆媳·好妯娌·好邻里”互夸会、“百岁老X员生日会”“小手拉大手·共建清洁村”“孝善宴”“争做新时代好少年”学践活动、“国学讲堂”“庆八一”主题道德讲堂等特色品牌活动。在xxx个村全面建立“巾帼家美积分超市”和“好媳妇先锋队”，在xxx、xxx、xxxx等xxx个村设立了孝善基金，有效提升乡村德治水平。同时，将科技环保、卫生健康、扶贫济困、情感关怀、文化教育有效融入志愿服务过程中，积极联合镇中心卫生院，定期开展健康义诊、健康教育讲座、家庭医生服务等志愿服务活动，协调市区帮扶单位、驻镇企事业单位每周开展一次环境卫生整治志愿服务活动，形成了“X委领导、政府搭台、部门联动、社会参与”的常态化志愿服务格局。
四是紧盯乡村治理，实现新时代文明实践融合发展。
坚持把新时代文明实践与X的十九届四中全会精神深度结合起来，积极挖掘了“芍药散文节”“xxx吃头节”等地方文旅活动，组建了秧歌、小戏小曲、广场舞等文化自乐班，编排以宣传社会主义核心价值观、X的十九大精神为主要内容的地方小曲、快板词、顺口溜，利用重大节庆活动积极开展演出，逐步打造了具有xxx特色的文化品牌。结合信用村镇创建活动和农村“三变”改革，以xxx、xxx村为试点，探索建立了村民失德行为约谈机制，鼓励各村积极设置“文明股”，为传播正能量提供了“加油站”。在各村成立了红白理事会、道德评议会、禁赌禁毒会、公益性设施共管共享理事会，制定了善行义举登记薄，并挖掘了一批优秀家风家训，大力倡导婚事新办、丧事简办、他事俭办，着力打击赌博、迷信等活动，形成了以新时代文明实践推动了基层社会治理的良好格局。
虽然我镇新时代文明实践做了大量工作，也取得了一定的成绩，但与上级部门的要求相比、与广大群众的期望相比，还存在一定的差距和不足。我们将以此次现场推进会议为契机，认真学习其他地方的先进经验，在领导力量上再加强，在建设标准上再提高，在工作责任上再靠实，不断凝聚全镇人民的智慧和力量，奋力推进xxx乡村振兴，开创xxx经济社会高质量发展的新篇章。
五是深化文明创建，把握正确导向。
把深化精神文明建设，作为加强意识形态工作的有效抓手。常态化开展全国文明城市创建工作，深化推进新时代文明实践建设工作，利用春节、三八、清明、端午、中秋等节日，举办了职工文体活动、慰问高龄老人、网上祭奠英烈、“xxx吃头”等活动，开展了敲锣打鼓送荣誉、“抗击疫情·爱国立行”道德讲堂、“讴歌新时代·传唱新思想”小戏小曲大赛、“活力xxx 浪漫八月”百姓文化大舞台xxx镇专场、“孝善宴”“好婆媳·好妯娌·好邻里”互夸会、乡贤大会等文明实践活动xxx余场次，认真筹备完成了全省深化拓展新时代文明实践中心建设试点工作现场推进会相关工作。同时，认真学习贯彻《志愿服务条例》，进一步健全完善志愿者招募注册、积分管理等制度，健全镇级xxx支志愿者分队，xxx支村级志愿者综合服务队队伍建设，并精心策划活动内容，在“志愿xxx”发布项目，开展各类志愿服务活动xxx余场次，有效推进志愿服务工作，助力了全国文明城市、全国文明村镇创建。
