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公务员考核路上算细账 66
“1＋N”X建引领精细化社区治理 68
“4讲4确保”打好专题X课“组合拳” 71
“背街小巷”的变化生动呈现“人民至上”理念 76
“X建＋”量身“定制”村干部监督管理体系 79
“X建＋”模式让“1＋1》2” 82
“X建＋初心”X组织领办合作社发展纪实 85
“X建＋合作社”唱好乡村振兴“头角戏” 87
“X建＋积分”为脱贫攻坚插上“翅膀” 90
“X建＋兴海实践”激活城市治理细胞 92
“X建＋瑶家讲坛”讲出文化振兴“好声音” 95
“X建共享日”推动“两新”X建全面提质 97
“X建引领”跑出脱贫攻坚“加速度” 99[公文*思享公~&众^号@]
“风筝”双线牵旗帜两地红 102
“高、严、管”加强X员教育管理 105
“红色网格”让基层治理更有效 107
“互联网＋智慧X建”促X员教育“春风化雨” 109
“尽锐出战”让工作队“驻村”更“助村” 112
“苦练内功”危中取机 114
“联”出活力“建”出实效 116
“量体裁衣”X员教育最靓 118
“流动课堂”让X员教育活起来 120
“六微”工作法开创X员教育管理新模式 123
“码”上有安全用“码”彰显“浙江速度” 125
“农事家政”服务队为农牧民秋收“保驾护航” 127
“七上”活动让X员教育“活”起来 129
“千人千企”跑出复工复产“加速度” 131
“软环境”打造“硬实力” 133
“三部曲”奏响村级集体经济发展“交响乐” 136
“三乘三”立体式破解X员培训“大水漫灌” 138
“三措并举”着力解决机关X建“灯下黑” 141
“三大课堂”做精主题教育“大文章” 143
“三个”阵地按下X员教育“快捷键” 146
“三个标准”确保主题教育学在深处研在实处 148
“三个发力”助力垃圾分类“新时尚” 151
“三个坚持”写好金乡文旅结合大文章 154[公文思%^~&享公众号@]
“三个镜头”扫描铜仁X员教育有声有色 157
“三个强化”藏区远程教育“开新花” 160
“三个突出”推动主题教育持续升温 162
“三讲三推动”办好“我来讲X课”活动 164
“三精”举措有序推进“一肩挑” 168
“三举措”打造“扶贫车间”助力脱贫攻坚 170
“三聚三行”提升“老工人新村”的魅力品质 172
“三跨”行动提升基层X组织战斗力 175
“三频共振”助力乡村留下“三笔财富” 177
“三式”X建圈粉秘籍 180
“三式”下活基层X建“一盘棋” 183
“三味”学堂锻造“组工尖兵” 189
“三无”村蝶变记 191
“三心”聚力打造“两新”新引擎 194
“三招”打好X员教育“组合拳” 196
“三针三线”贯穿社区治理“三个一” 198
“十联共享”让网格X建更有温度 201
“四个一”推动X支部“主题X日”常态化 203
“四个在先”为主题教育夯基础促落实 205
“四化”推动红色教育基地快速发展 208[公文思#享~&@公众号%]
“四结合五举措”技能培训“合口味” 210
“四巧四育”同奏响X员教育谱新篇 213
“四式联动”根治软弱涣散“沉疴宿疾” 215
“四式宣讲”激活X员群众“红色基因” 218
“四维阵地”推动讲X课活动多“点”开花 220
“四心”融合助力“红色物业”提质增效 223
“四要素”深化基层X组织网格化管理 225
“四重奏”奏响清风交响曲 227
“铁军文化”——领航亭湖的“红色力量” 229
“土色土香”让X员教育“乘风破浪” 234
“网红经济”当下急需X建的点睛之笔 238
“微X课”教育模式让X员教育变新“爱豆” 241
“五点五度”推动主题教育纵深推进 243
“五个突出”加强组工干部队伍建设 245[公@文#思享公众*%号&]
“五个转向”打通城市X建“最后一公里” 248
“五化协同”让基层“X味”浓起来 251
“五融五力”装配“红色引擎” 255
“五项措施”助力主题教育走深走实 258
“五小”教育组合发力铸牢绝对忠诚生命线 262
“五心”聚初心用“微X建”激发X建新活力 265
“香菇棚”里走出“致富路” 268
“小芯片”折射基层治理“大智慧” 271
“一馆、一班、一课堂”完善X员教育模式 273
“一社两业”做好脱贫攻坚“后半篇文章” 276
“一图两册三单四表”提升主题教育加速度 281
“一字”贯通掀起主题教育集训“冲击浪” 283
“云课堂”＋“课间操”让冬训落到实 286
“针”解难题“绣”富门路 288
“支部＋”助先锋“菱角”变“金元宝” 291
“指尖X建”答好基层X建时代答卷 293
“智慧乡村”把功夫下到村民心里 295
“走”出真情“访”出民心 298
安徽霭里：发展壮大村集体经济的四部曲 302
安徽亳州：“三个起来”推进非公领域主题教育 304
安徽亳州：“四个一”推动组织生活提质增效 307
安徽亳州：“一课一片一践”一心为X 310
安徽亳州：义务上门送X课老青X员话心得 313
安徽亳州：“一课一片一实践"走深走实又走心 315
安徽池州：打造非遗人才“成长链” 318
安徽含山：X建引领聚合力乡村振兴正当时 322
安徽合肥：将X员教育片打造成高质量精神食粮 325
安徽淮北：“360”绘制城市X建“同心圆” 329
安徽淮北：“三微”促“三化”提升学习实效性 331
安徽淮北：“四轮驱动”为农村干部赋能提效 333
安徽淮北：创新“X课＋”精彩“开讲啦” 335
安徽淮北：X群共建聚能量勠力同心促发展 338
安徽淮北：X员教育从“实”入手 340
安徽淮北：闪耀“志愿红”创建“文明城” 342[公&文思享公众%@号^*]
安徽淮北：助推村级集体经济驶入“快车道” 344
安徽黄山：“板凳”X课进社区 348
安徽黄山：培育ZZ价值观营造良好ZZ生态 350
安徽涧溪：X建引领农村群众文化生活 353
安徽界首：笃行做实主题教育“初心文章” 356
安徽界首：“红色元素”激活X员教育 359
安徽界首：“烹制”X员干部“功夫餐” 362
安徽界首：“三个一”推深做实主题教育 365
安徽界首：“三聚焦”增强X员学习教育实效 368
安徽界首：“三微”助力疫情防控期间X员教育 370
安徽界首：“三抓”抓出X员学习教育新成效 373
安徽界首：“四措施”助推主题教育提质增效 375
安徽界首：“下足功夫”深化学习教育 379
安徽界首：精绘“初心画”细琢“实文章” 381
安徽界首：开辟X员干部“初心”教育新阵地 385
安徽界首：领导干部“夜话"服务群众优化 387
安徽界首：念好“真”字经加强X员学习教育 389
安徽来安：“远教＋”加出疫情防控新合力 392
安徽来安：激发远教活力助推脱贫攻坚 394
安徽利辛：初心小课堂助推主题教育走实 396
安徽利辛：五举措提升教育培训质效 398
安徽灵璧：为民服务送到家当好群众贴心人 400
安徽灵璧：远教“小阵地”发挥“大作用” 403
安徽明光：弹好X建引领脱贫攻坚“五线谱” 405
安徽明光：全力奏响主题教育“三部曲” 408
安徽全椒：X建引领吹响脱贫攻坚战“冲锋号” 411
安徽全椒：接地气形式多远教电教助战“疫” 413
安徽太和：“四大载体”深化主题教育 415
安徽太和：“四个一”推深做实主题教育 418
安徽太和：“五围绕五整改”做实主题教育 421
安徽太和：念好“五字诀”扎实推进主题教育 423
安徽铜陵：X员教育平台汇凝聚疫情防控正能量 425
安徽涡阳：“三招三拳”将主题教育进行到底 428
安徽新河：“口袋”鼓起来“脑袋”富起来 430
安徽宿州：打造共产X员的“氧吧” 435
安徽姚沟：“X建＋”模式引领乡村振兴 437
安徽岳西：远教电教助力抗疫、复工复产 441
安徽总铺：坚持三个“因”推动扶贫往实里走 443
按需定制“特色菜单”理论宣讲接地气聚人气 446
把“主题X日”开到疫情防控一线 448
百花齐放协力共抓环境整治 451
北京房山：“立体教育”凝聚民办学校X员 453
北京门头沟：“五个突出”扎实推进主题教育 455
北京石景山：“四个坚持”开展四进四问活动 458
北京燕山：三步走战略实现主题教育齐步走 460
别样“七一”从“包”说起 464
布局“五大动能”下“雕花”功夫助力创文 468
策马扬鞭乘势而上谱写都昌新篇章 470
滁州学院：“学训研讲用”推深做实主题教育 473
村级“X建课堂”打破农村X员教育困局 476
村务公开“全景式”拆除干群“隔心墙” 478
搭“三个平台”让X员教育“活起来” 481
搭干部教育“熔炉”破“本领恐慌”困境 483[公&文思享公众^%@号*]
搭建“民”字号平台把主题教育送到群众家门口 486
搭建“四梁八柱”推动主题教育高质量开展 489
打好“组合拳”激发基层治理新活力 495
打造“1＋N”阵地X员在“家门口”受教育 498
打造“红色先锋”课堂激活X教一池春水 502
打造“立体”X课开启X员轮训新模式 506
打造“嵌入式”干部教育培训新范式 509
打造“四型”组工干部创建“最强X支部” 511
打造“先锋学堂”推动X员教育创新发展 513
打造X群“枢纽站”凝聚民心“强磁场” 515
打造多元主体讲X课让X员教育更“走心” 518
打造共享主题教育“厨房”推出“四菜一汤” 521
打造招才引智工作“铜山样板” 524
大连理工：深入学习《干部人事档案工作条例》 527
当好主厨烹饪出“主题X日”“五味俱全” 529
X建“重锤”敲响脱贫“战鼓” 532
X建工作找准“上下前后”四个方向 535
X建品牌“椿秋红”串起“产业致富链” 537
X建引领一个“小”举动“啃”下硬骨头 540
X建引领“三聚焦”助力农业经营主体发展 543
X建引领“三网合一”创新基层治理新路径 545
X建引领“微”治理激活社区“大”动力 549
X建引领“一核四翼”脱贫攻坚“一鼓作气” 552
X建引领护根基“三强”为擎践初心 555
X课“沾泥土”听者“听得进” 557
X务“综艺”也有别样看点 559
X员当“主角儿”打开X课“新局面” 561
X员活动日搭乘主题教育“民声直通车” 563
X员教育管理要“有度” 566
点亮“初心课堂”确保X员教育“不断电” 569
点燃X建“红色引擎”补齐社区治理短板 573
点燃红色基因三把火烧旺主题教育大熔炉 575
督导检查也需“校准” 578
对标“精准施策”做好人才“三篇文章” 580
鄂托克前旗：“空中讲堂”为X员教育减负 583
发挥群众智慧激活基层“神经末梢” 585
防汛干部的“十二时辰” 588
丰富X员教育的“服务模式” 591
福建财政厅：用X的科学理论指导福建财政工作 594
福建南平：“X建＋生态”孕育“三大创新” 603
福建莆田：三道菜为主题教育宣传预热 608
福建清流：靶向治疗活络主题教育“堵塞点” 610
福建长汀：主题教育唱响“爱国主义”主旋律 613
甘肃安定：“十个一”全面推进农村X员冬训 616
甘肃安定：促主题教育与群团组织双提升 619
甘肃安定：突出“三高”持续培养优秀年轻干部 622
甘肃安定“不忘初心、牢记使命”主题教育掠影 624
甘肃白银：“四学”加强X员教育 630
甘肃成县：“三抓三突出”推进主题教育见实效 633
甘肃定西：“三讲三提升”提升X员教育效果 637
甘肃定西：“三字经”提升X员发展管理质效 639
甘肃定西：“三字诀”为主题教育“预热” 641
甘肃定西：“四个先行”打牢主题教育前期基础 643
甘肃定西：“四剂良方”整顿软弱涣散村X组织 646
甘肃定西：创新“四种方式”提升X员管理水平 648
甘肃定西：念好“六字诀”丰富主题X日内涵 651
甘肃定西：四字发力打好主题教育“组合拳” 653
甘肃定西：以常态化观摩促基层X建全面提升 656
甘肃定西：奏响新时代X员教育“三部曲” 658
甘肃甘州：巧用“加减乘除”主题教育走深落细 660
甘肃瓜州：“六个先行”夯实主题教育指导工作 662
甘肃瓜州：“六联共建”为主题教育注入新活力 665
甘肃瓜州：锤炼“四种功夫”抓实主题教育 668
甘肃瓜州：打好“组合拳”培养基层带头人队伍 673
甘肃瓜州：解锁红色密码打造X性教育新名片 675
甘肃瓜州：四微模式助推主题教育深入开展 677
甘肃合作：“牧歌X建”品牌激发乡村振兴活力 680
甘肃华亭：“四学”模式深化学习贯彻全会精神 683
甘肃华亭：凝心聚力早谋划启动迅速快推进 686
甘肃华亭：五个融入让主题教育“开花结果” 688
甘肃华亭：以典型引路与榜样同行 692
甘肃华亭：以思想为先导以行动践使命 694
甘肃华亭：主题教育读书班为学习教育增添活力 698
甘肃华亭“不忘初心、牢记使命”主题教育综述 701
甘肃环县：探索完善教育培训工作长效机制 704
甘肃嘉峪关：为X员干部“量身定制”培训计划 706
甘肃金川：“小基地”助力主题教育走深走实 708
甘肃金川：五项举措打好主题教育“提前量” 710
甘肃金川：用好“四个课堂”学深悟透见实效 712
甘肃金塔：“三诊法”开展主题教育“回头看” 714
甘肃泾川：“加减乘除”法让主题教育落实见效 716
甘肃泾川：“七学并举”推动理论学习走深走实 719
甘肃泾川：“四聚焦四强化”纵深推进主题教育 722
甘肃泾川：“四用四做到”推进主题教育增效 724
甘肃泾川：“望闻问切”推进主题教育见实效 727
甘肃泾川：五项举措让X员教育更富时代特色 731
甘肃泾川：扎实做好村“两委”换届准备工作 733
甘肃静宁：“三抓三促”增添主题教育新动能 735
甘肃静宁：“四责模式”推进“四抓两整治” 738
甘肃崆峒：“五个结合”推动主题教育走实向深 741
甘肃临洮：“六个一”做足主题教育前期准备 744
甘肃临洮：打造村级X员教育培训阵地 747
甘肃临洮：行业部门X组织聚力攻克贫困堡垒 749
甘肃临洮：四个注重推动社区主题教育走深走实 751
甘肃临洮：四种模式提升农村X组织书记能力 754
甘肃临洮：用好“活教材”常鸣“警示钟” 756
甘肃临洮：做实做好主题教育“融合文章” 758
甘肃灵台：“四个突出”推动主题教育全面开展 762
甘肃灵台：多措并举建强公开考聘村干部队伍 765
甘肃灵台：紧盯“三个关键”强化脱贫攻坚力量 768
甘肃灵台：四种模式提升农村X员教育培训实效 770
甘肃陇西：“六项机制”确保基层X建常抓常新 772
甘肃陇西：“七一”系列活动精彩纷呈 775
甘肃陇西：“三转联动”提升“两新”X建质量 778
甘肃陇西：“四个聚焦”抓实扶贫协作人才交流 781
甘肃陇西：“土味X课”促X员教育“不停摆” 783
甘肃陇西：X建引领乡村振兴 785
甘肃陇西：鼓“劲”强“链”抓X建引领促增收 788
甘肃陇西：坚持从严治部锻造组工“铁军” 791
甘肃陇西：聚焦“四力”提升打造模范部门 794
甘肃陇西：主题教育注重发挥“头雁效应” 797
甘肃陇西”不忘初心、牢记使命”主题教育综述... 800
甘肃民乐：聚力“五坚持”练好“五字诀”
甘肃岷县：“初心X课”让使命扛在肩上 812
甘肃岷县：“三个体系”构建城市X建新格局 815
甘肃岷县：“四结合四先行”为主题教育预热 817
甘肃岷县：“四举措”建强脱贫攻坚“龙头” 820
甘肃岷县：“四强化四提升”抓实农村X员教育 822
甘肃岷县：“小积分”提升X员教育精细化水平 824
甘肃岷县：“ZZ生日”让X员守“初心” 826
甘肃岷县：从严从实抓好主题教育指导工作 828
甘肃岷县：打开“四扇大门”促主题教育接地气 831
甘肃岷县：打造红色教育阵地守初心 834
甘肃岷县：点燃脱贫攻坚乡土人才“引擎” 837
甘肃岷县：开门抓教育让群众更满意 840
甘肃岷县：念好早字诀为主题教育“预热升温” 844
甘肃岷县：战“疫”期间X员不停课 847
甘肃岷县：主题教育“三上门”走深走实暖民心 849
甘肃平凉：“三联”模式联紧基层X支部 853
甘肃平凉：高标准推进主题教育走深走实 855
甘肃平凉：以主题教育读书班推动理论大学习 859
甘肃沙井镇：主题教育综述 863
甘肃省皋兰县基层X组织学习教育情况调研报告 867
甘肃肃州：学思践悟守初心交流研讨谋发展 870
甘肃天祝：“互联网＋”融入X员教育日常 873
甘肃天祝：“五步棋”助推X员教育培训上水平 875
甘肃天祝：坚持树优培先提升X员教育培训质量 877
甘肃天祝：线上互评开拓X建能力提升新模式 879
甘肃通渭：“4＋”全面构建X员教育新格局 881
甘肃通渭：“644”为X员“冬训”增效聚能 884
甘肃通渭：“差异化”课堂让X课更“接地气” 887
甘肃通渭：“分类施教”增强农村主题教育实效 889
甘肃通渭：“加减乘除”答好驻村帮扶“答卷” 891
甘肃通渭：“精细”化打造X建工作“新坐标” 894
甘肃通渭：“六字诀”量身打造X员教育基地 896
甘肃通渭：“苗圃式”管理加速年轻公务员成长 899
甘肃通渭：“模块式”机制提升X员教育质效 902
甘肃通渭：“日月季”模式增强X员教育实效 904
甘肃通渭：“三大课堂”点燃X员初心“火焰” 906
甘肃通渭：“三单”管理推动X建责任落实落地 909
甘肃通渭：“三个一线”抓实调查研究 911
甘肃通渭：“三举措”激发两新组织X建活力 914
甘肃通渭：“三举措”稳步推进“一肩挑”工作 916
甘肃通渭：“三突出”促进审计监督效能最大化 918
甘肃通渭：“三学”保障X员教育不断线 920
甘肃通渭：“四步同调”推进主题教育落实见效 922
甘肃通渭：“四措并举”加强公务员队伍建设 925
甘肃通渭：“四个聚焦”推动基层X建走深走实 928
甘肃通渭：“四举措”选优育强农村“领头雁” 930
甘肃通渭：“四课程”分类激发X员教育大活力 933
甘肃通渭：“四项机制”激发农村X员活力 935
甘肃通渭：“四项机制”提升公务员考核质效 937
甘肃通渭：“四学联动”打好X员教育组合拳 939
甘肃通渭：“四抓四促”高效推进主题教育 941
甘肃通渭：“四字诀”提升村X支部组织力 943
甘肃通渭：“套餐式”创建X员教育品牌 945
甘肃通渭：“套餐式”培训强农村X员致富本领 948
甘肃通渭：“田间课堂”让农村X教更接地气 950
甘肃通渭：“五剂良方"激活村集体经济新动能... 952
甘肃通渭：“五课联学”为主题教育增度提效 955
甘肃通渭：“五线远教”谱助力脱贫“主旋律” 959
甘肃通渭：“五型”农民X员队伍助力乡村振兴 962
甘肃通渭：“细胞工程”推动主题教育走深走实 965
甘肃通渭：“指尖课堂”促农村X员教育经常化 969
甘肃通渭：按下消除视觉贫困“快进键” 971
甘肃通渭：创新培训模式打造特色X员教育品牌 973
甘肃通渭：构建X员教育管理新体系 975
甘肃通渭：红色基因激活基层X建神经末梢 977
甘肃通渭：扣紧“三点”确保主题教育取得实效 980
甘肃通渭：两新组织X员教育点靓特色X建品牌 984
甘肃通渭：让警示教育成为X员干部“护身符” 986
甘肃通渭：推进“四力”教育践行初心使命 988
甘肃通渭：挖掘“廉政元素”打造X教新平台 990
甘肃通渭：依托红色资源创新“六字”教学模式 992
甘肃通渭：运用红色资源开展主题教育 994
甘肃通渭：扎实做好主题教育前期准备工作 997
甘肃通渭：注重实效增强主题教育学习感染力 1000
甘肃通渭：“四进五送六查”护航脱贫攻坚战 1003
甘肃通渭“不忘初心、牢记使命”主题教育综述 1006
甘肃渭源：“三戒”“三推动”做实主题教育 1011
甘肃渭源：“四种模式”抓实X员教育培训工作 1014
甘肃渭源：“四注重”把好X员发展“四道关” 1016
甘肃渭源：深化学习为主题教育打牢思想基础 1018
甘肃文县：“六大课堂”提升X员教育质量 1020
甘肃永登：开展农村X员“线上”冬训 1023
甘肃张掖：“四个着力”推动主题教育全面铺开 1025
甘肃漳县：“三道加法”推进“四抓两整治” 1028
甘肃漳县：不达标村阵地实现“清零” 1030
甘肃漳县：打好“组合拳”打造“共同体” 1032
甘肃漳县：主题教育与基层X建“双向提升” 1035
甘肃正宁：“四字法”提升机关X建质量 1038
甘肃庄浪：“X建＋”激发乡村发展新动力 1040
甘肃庄浪：“三步走”充分发挥公务员职级效应 1043
甘肃庄浪：“五学”模式推进主题教育落实见效 1046
甘肃庄浪：“一体三翼”X员学习教育管理平台 1049
甘肃庄浪：及早为主题教育“添薪旺火” 1051
甘肃庄浪：念好“三字经”推进主题教育 1053
甘肃庄浪：扎实推动主题教育走深走心走实 1056
高校思想ZZ理论课改革创新的“四个维度” 1060
公众“议事厅”让人民群众成为社区“主人” 1063
共产X员网X员教育通讯优秀作品及作者 1065
广东佛山：阵地建到X员群众“家门口” 1072
广东化州：四大精品工程助推“人才强市”战略 1076
广东惠州：打造X员教育电视互动平台 1079[公文思#享%公@众号&~]
广东乐昌：“X建日签”激发X员学习主动性 1
广东乐昌：“四抓四促”推进基层主题教育 3
广东乐昌：“五个在先”为主题教育预热升温 7
广东乐昌：激活X员教育“神经末梢” 1090
广东乐昌：坪石镇陈家坪村脱贫攻坚纪实 1093
广东乐昌：三个“紧盯”促主题教育出成效 1099
广东乐昌：用活公众号打造掌上廉政教育新平台 1102
广东雷州：“四力”激发农村人才活力 1104
广东连南：四个课堂开展“头雁”能力提升培训 1107[公文思@享公~&众号%#]
广东梅州：启动“红色引擎”加强X性锻炼 1110
广东梅州：主题教育让“两新”X建有“温度” 1112
广东南山：突出“四抓”推进主题教育 1115
广东仁化：“四个结合”推动主题教育深入开展 1118
广东汕头：X建引领妇联组织建设改革 1121
广东韶关：打造三个课堂助推X员教育出实效 1123
广东韶关：镇街X校全覆盖培训教育出实效 1125
广东深圳：“五个一”扎实开展主题教育 1128
广东吴川：“百千万”助推主题教育高质量开展 1132
广东吴川：X建引领“智撑”强村富民 1134
广东英德：黄花镇百条村庄蝶变换新颜 1138[公@文思~&享公众%号*]
广东云浮：X建引领“微网格”多元共治 1142
广东中山：“三个推动”构筑X员教育“三力” 1146
广东珠海：打造X员干部教育培训主阵地 1149
广东紫金：强基固本X员教育守正出“四新” 1152
广西八桂：欢迎来“八桂先锋”“淘宝” 1156
广西北流：巧用“按键”推动X建 1158
广西崇左：千里边关X旗飘扬 1161
广西大新：破解“三难”推进主题教育扎实开展 1164
广西凤山：“三点一线”瞄准“一肩挑”靶心 1166
广西凤山：“三同步”增强基层X组织“底气” 1168
广西凤山：“三有”深入推进红色教育 1170
广西凤山：“四大行动”全面践行“初心使命” 1172
广西扶绥：“123”抓实X员教育管理 1174[公#文思*享~公众%号&]
广西扶绥：“四大举措”抓实X组织标准化建设 1176
广西扶绥：“四张账单”推动主题教育走深走实 1179
广西扶绥：发挥X组织优势发展村集体经济 1182
广西扶绥：鼓励人才向基层一线流动 1185
广西扶绥：机关X建工作特色亮点纷呈 1187
广西扶绥：推动农业现代化走在前做表率 1189
广西扶绥：以“三个优化”构建人才政策体系 1192
广西扶绥：抓好X建引领“三农”发展 1194
广西桂林：把脉开方破解站点“零点击”症结 1196
广西贺州：X员教育从“融”向前 1198
广西荔浦：创建“积分＋”模式优化X员管理 1200
广西鹿寨：“5＋2”全域提升支部质量 1202
广西鹿寨：两新四个大礼包助力脱贫攻坚 1204
广西那坡：主题教育唱响“红色”主旋律 1206
广西南宁：新时代讲习所筑牢新时代ZZ灵魂 1208
广西全州：“红色标杆”激发两新X建活力 1211
广西全州：“篱笆桩”模式盘活村级集体经济 1213
广西全州：“抢单”式志愿服务助力“丰收节” 1215
广西全州：“提前预警”防止X组织软弱涣散 1217
广西全州：“五心五线”严管厚爱驻村工作队员 1219
广西全州：“星级化”管理促两新X建责任落地 1223
广西全州：“一减两强化”缓解“惧提拔”现象 1227
广西全州：“指导员”点燃两新X建“薪火” 1229
广西全州：“指尖”X课“云”上圈粉 1231
广西全州：创新“X员＋”模式 1233
广西全州：打好“六张牌”铺平“战贫”路 1235
广西全州：对X课“精心”管理“贴心”服务 1239
广西全州：推行“四线工作法”助年轻干部成长 1241
广西全州：以“才”聚力为发展注“智” 1244
广西全州：以“课”育人铸“忠”魂 1246
广西全州：组工“数治”畅想“智理”未来 1248
广西融水：“一轴两翼”向脱贫摘帽全力冲刺 1251
广西融水：X建引领促脱贫旅游带动奔小康 1254
广西咸水：“榜样课堂”提升X员队伍素质 1257
广西咸水：“三部曲”加强村X支部建设 1259
广西阳朔：“全身动能”推进基层组织全覆盖 1261
贵州毕节：“六学”模式深化学习教育 1263
贵州毕节：“四字真经”推动主题教育落地见效 1266
贵州毕节：“五个分类”纵深推动主题教育 1271
贵州毕节：汲取红色营养坚定初心使命 1275
贵州毕节：念好“三字决”推动学习教育见实效 1278
贵州毕节：学习先进典型勇担职责使命 1280
贵州毕节：用好“三种模式”检视问题实打实 1283
贵州碧江：“四全”机制实现X员全员培训 1286
贵州播州“不忘初心、牢记使命”主题教育综述 1292
贵州从江：“X建＋”“加”出X员新风貌 1300
贵州从江：打造“三大课堂”抓实X员教育 1302
贵州从江：坚持力量下沉决战决胜脱贫攻坚 1306
贵州大方：“三个课堂”保障X员教育不断线 1310
贵州大方：“一弹二奏三唱”谱主题教育最强音 1312
贵州大方：贯通四项重点措施扎实推进主题教育 1315
贵州大方：精准监测预警巩固脱贫成效 1320
贵州丹寨：“三实招”转化主题教育调研成果 1323
贵州丹寨：“五个三”推动驻村帮扶到点到根 1326
贵州凤冈：“三色”教育增强主题教育感染力 1330
贵州凤冈：最是初心能致远红色茶乡踏青来 1333
贵州赫章：“五步走”推动主题教育求实效 1341
贵州红花岗：“1234”扎实推进主题教育 1345
贵州惠水：“五个坚持”筑牢X员教育主阵地 1349
贵州佳荣：“四个融入”全面开展主题教育 1353
贵州江口：学教研紧密结合查改做贯穿始终 1356
贵州江口：学思用贯通知信行统一 1362
贵州锦屏县：“三个联手”“联”通致富路 1366
贵州开阳：蹚出“X建＋”基层城市治理新路子 0
贵州黎平：激活干部干事创业“一池春水” 3
贵州荔波：“三个提前”先学先改预热主题教育 7
贵州六枝：“五比五提”推进主题教育开展 1381
贵州龙里：“三个早“有力有序推进主题教育 1384
贵州龙里：“四抓”确保主题教育“四到位” 1387
贵州龙里：三个抓好X员教育“活”起来 1391
贵州龙山：“四融入”抓实主题教育 1395
贵州龙山：“五步走”推动主题教育落地见效 1398
贵州龙山：红色成为主题教育最温暖的色调 1401[公文思#享公众%~^*号]
贵州七星关：“基地＋平台”学习课堂不下线 1403
贵州黔南：多措并举推进主题教育初显成效 1405
贵州黔南州：扎实做好主题教育“预热”工作 1409
贵州清镇：“四部曲”开展X员集中教育培训 1413
贵州清镇：紧盯“三七五”练好“八字诀” 1417
贵州清镇：念好乡村振兴“人才经” 1422
贵州三都：“双学双带双送”扎实开展学习教育 1425
贵州石阡：让X员教育培训走深走实 1428
贵州绥阳：从红色基因中汲取前行力量 1431
贵州铜仁：“三脉”推进远程教育转型升级 1435
贵州铜仁：“一学三提”预热主题教育 1437
贵州铜仁：创新线上培训探索常态化X员教育 1440
贵州铜仁：大山深处育出“致富果” 1445
贵州铜仁：分类指导助主题教育“百花齐放” 1450
贵州铜仁：各级各部门全面启动第二批主题教育 1454
贵州铜仁：国有企业三个突出扎实推进主题教育 1456
贵州铜仁：激发城市基层X建活力 1461
贵州铜仁：讲述典型故事诠释初心使命 1464
贵州铜仁：媒体联动促远程教育转型升级 1468
贵州铜仁：培训“九个有”助力基层X员充电 1470
贵州铜仁：探索“X建＋”引领坝区产业发展 1473
贵州铜仁：探索“X建＋”抓X建示范点培育 1476
贵州铜仁：用好用足红色资源“活教材” 1481
贵州铜仁：远教不再远智慧更智能 1486
贵州铜仁：运用“智慧X建”严肃X内ZZ生活 1491
贵州铜仁：在深学笃用中践行初心使命 1493
贵州瓮安：“四发力”做好主题教育先学先改 1499
贵州沿河：“四面镜子”推进主题教育深入开展 1501
贵州沿河：“五抓”高质量严标准推进主题教育 1505
贵州沿河：“银发先锋”为主题教育增添色彩 1508
贵州玉屏：“四个三”工作法扎实推进主题教育 1511
贵州玉屏：“研、学、实”开展好主题教育 1514
贵州玉屏：上好主题教育学习“三堂课” 1517
贵州长春堡：抓实“四心”X员流动不流心 1520
贵州遵义：厚植红色基因加强X性教育 1523
海南东方：打造“四大课堂”提升X员教育水平 1526
海南文昌：X建书屋为火箭发射加注精神动力 1529
夯实主题教育的“根”与“干” 1531
行走的生动X课点亮红色的奋斗初心 1534
航空工业哈飞：X建书苑滋养X员初心使命 1536
航天十二所：建设新时代X员的“红色加油站” 1539
和气解决“疙瘩事” 1542
河北丰润：让大喇叭成为农村主题教育课堂 1547
河北丰润：三方发力让村级X员教育“活”起来 1549
河北秦皇岛：营造风清气正的ZZ生态 1551
河北唐山：紧扣X员教育主题打造红色教育集群 1556
河北文安：开办“红色课堂”为主题教育预热 1559
河北文安：让主题教育在基层社区“落地生根” 1561
河北文安：主题教育在“两新”领域开出成效 1563
河南范县：“疫”上课堂X员培训不停歇 1566
河南鹤壁：“四个一”破解机关X建“灯下黑” 1568
河南鹤壁：主题X日邂逅主题教育 1571
河南郏县：四度融合推动主题教育走深走实 1573
河南梁园：主题教育“三个立足”开好局 1579
河南鲁山：“90后”驻村第一书记的青春担当 1583
河南鲁山：“起承转合”强村路 1587
河南鲁山：“四个转变”抓实主题教育 1590
河南鲁山：“头雁”领飞助力乡村振兴 1594
河南鲁山：血桃熟了村民笑了 1597
河南洛阳：X建引领打造基层治理创新样板 1600
河南渑池：1319工程搭建X群干群联心桥 1603
河南山城：“百千万”有力推进主题教育 1606
河南山城：“三课”助三学“疫”线教育不停歇 1609
河南山城：“四大引擎”推动主题教育加速度 1611
河南山城：四项措施齐步走踏实主题教育节拍 1613
河南尉氏：“四注重四提升”促主题教育见真效 1616
河南尉氏：抓支部带支书推动主题教育走深走实 1620
河南温县：发挥组织优势强化攻坚能力 1623
河南武陟：“红色细胞＋”助力非公企业发展 1625
河南武陟：“五红工程”铸品质X建 1627
河南武陟：做实“四引”文章创优人才工作 1630
河南信阳：烧旺“三把火”加热主题教育 1633
河南鄢陵：强化X员教育打造高素质X员队伍 1635
河南虞城：“X员＋”让主题教育落地见效 1638
河南虞城：落实“一千万”推进主题教育见实效 1641
黑龙江北安：“加减乘除法”为主题教育奠基 1644
黑龙江抚远：突出“三化”夯实边境X建基础 1646
黑龙江漠河：七个到位推动主题教育落实落靠 1648
黑龙江漠河：全面推动第二批主题教育落实落靠 1651
黑龙江嫩江：“红色志愿”点燃困境学童求学梦 1654
黑龙江嫩江：“量体裁衣”式考核 1656
黑龙江嫩江：“谋篇布局”预热村社换届工作 1658
黑龙江嫩江：“三不唯”解出公务员遴选题 1660
黑龙江嫩江：“三精三环节”加强公务员管理 1662
黑龙江嫩江：“三通三化”X建引领城市治理 1664
黑龙江嫩江：“四个聚焦”创边疆特色X建品牌 1666
黑龙江嫩江：“四化合一”强化X员教育培训 1668
黑龙江嫩江：“五好”系列活动献礼X的生日 1670
黑龙江嫩江：“弈”活发展X员“全盘棋” 1672
黑龙江嫩江：唱好组织生活“年度大戏” 1674
黑龙江嫩江：搭建“一微一端”X员教育不断线 1676
黑龙江嫩江：激活机关X建“一池春水” 1678
黑龙江嫩江：让试用期成为成长“黄金期” 1680
黑龙江嫩江：释放X员教育培训“虹吸效应” 1682
黑龙江嫩江：为公务员“云上”管理“加赋” 1684
黑龙江嫩江：抓好“三支队伍”提升脱贫质效 1686
黑龙江松岭：“别开生面”讲好专题X课 1688
黑龙江塔河：”三味课堂”让组织生活更实在... 1690
黑龙江塔河：“三带三学”开启主题教育金钥匙 1692
黑龙江塔河：从“独角戏”到“大合唱” 1695
黑龙江塔河：警灯映初心服务直通村 1697
黑龙江塔河：土炕上的“初心故事会” 1700
黑龙江图强：挂图法助推主题教育深入开展 1702[公文#思%享公众号*@&]
黑龙江五大连池：“3＋5”做足主题教育准备 1705
黑龙江元宝村：品书香抓X建谋发展 1708
黑龙江云山农场：X课展现新面貌 1710
黑龙江肇源：三字诀打造X员学习“云课堂” 1713
狠抓“四项举措”以X建为引领助力脱贫攻坚 1715
弘扬“红船精神”打造“邕江流动X校” 1717
红色教育体系打造最强“红色基因” 1725
红色血脉永志不忘英烈精神代代相传 1728
湖北赤壁：X建引领激活小区“微治理” 1732
湖北丹江口："333”让主题教育深入人心 1735
湖北丹江口：”红色文化餐”领走新时代长征路... 1739
湖北丹江口：“4式”激发主题教育“热效应” 1741
湖北丹江口：“红色引擎”为绿色发展赋能增效 1745
湖北丹江口：“四个融合”提升X员教育质效 1751
湖北丹江口：“五大矩阵”确保主题教育全覆盖 1755
湖北丹江口：把握“四个度”做实“双报到” 1759
湖北丹江口：创新农村X员教育助力乡村振兴 1762
湖北丹江口：X员报到组建“红色服务队” 1765
湖北丹江口：分类施策打开X员教育新局面 1768
湖北丹江口：激活组织细胞催生基层治理新格局 1772
湖北丹江口：九个要诀为主题教育“升温加力” 1775
湖北丹江口：聚焦四到位唱响主题教育合奏曲 1779
湖北丹江口：三字经为主题教育“预热升温” 1783
湖北丹江口：四个课堂激活X员学习教育内动力 1785
湖北丹江口：四味“初心套餐”为X员提智拓能 1788
湖北丹江口：五提升点燃主题教育“初心火焰” 1791
湖北丹江口：先学先改为主题教育“砺戈秣马” 1795[公@文思享公*~&^众号]
湖北房县：“六学”联动促X员学深学实 1798
湖北房县：“三结合”增强X员学习教育实效 1801
湖北房县：“三条途径”做实在职X员双报到 1803
湖北房县：“问题导向”抓实农村X员教育 1805
湖北房县：庆“七一”加强X员初心使命教育 1
湖北房县：三举措推动学习教育走心走实走深 1811
湖北房县：实施“双育”工程扎实轮训X员 1813
湖北房县：注重在扶贫一线强化机关X员教育 1815
湖北古夫：“三精”推动主题教育落地见效 1817
湖北鹤峰：做好主题教育“四道菜” 1819
湖北红安：“三个到位”抓实主题教育 1821
湖北黄石：解锁“三重门”开门抓教育 1824[公文~@思^#享&公众号]
湖北老河口：“望问切”抓实“回头看” 1828
湖北老河口：推进主题教育深入扎实见成效 1830
湖北南漳：“实、深、民”促主题教育见真效 1832
湖北南漳：四突出四着力将主题教育引向深入 1834
湖北南漳：以学促行找差距边学边改见实效 1837
湖北十堰：“4＋”助力X员教育 1840
湖北十堰：“5＋1”打造“红色教育集群” 1843
湖北十堰：“126”创新农村X员教育新模式 1847
湖北十堰：“红色引擎”点亮“夜间经济” 1852
湖北十堰：“四招”打造“硬核”主题教育模式 1856
湖北十堰：“五微”助力农村X员教育提质拓能 1860
湖北十堰：打造人才聚能环助力乡村振兴新发展 1863
湖北十堰：红色教育为脱贫攻坚注入"新动能”... 1868
湖北十堰：教育脱贫点亮“万家灯火” 1872
湖北十堰：念好三字诀下好主题教育先手棋 1876
湖北十堰：四融四提为红色基地“扩编升级” 1879
湖北十堰：先学先改为开展主题教育奠定基础 1882
湖北十堰：增强绿色发展的“红色引力” 1884
湖北武当山：“五个贯穿始终”推进主题教育 1888
湖北宜都：固本培元强基础先学先改见实效 1893
湖北宜都：追寻红色足迹传承红色基因 1896
湖北枣阳：“五个一”推进主题教育走深走实 1899
湖北竹山：“1＋4”提升学习教育质效 1902
湖北竹山：“三坚持”力促主题教育生实效 1905
湖北竹山：“四结合”推进主题教育走深走实 1907
湖北竹山：办好“三个课堂”助力脱贫攻坚 1910
湖北竹山：紧扣“五字”为主题教育加温鼓劲 1912
湖北竹山：开门抓教育群众验成效 1915
湖南洞口：四步走抓好流动X员主题教育 1918
湖南衡南：以“三个坚持”创新主题教育模式 1920
湖南衡山：妙用“四招”打好X员教育组合拳 1922
湖南津市：坚持“五个到位”筑起防汛堡垒 1924
湖南蓝山：X建“火车头”带动振兴“加速度” 1927
湖南浏阳：三措并举助推X员教育提质升级 1931
湖南浏阳：三加强三提升掀起主题教育学习热 1935
湖南南县：冬春训配好新春学习“第一餐” 1939
湖南宁乡：“四库”建设夯实主题教育基础 1941
湖南宁乡：搭建三级平台让X员教育落地生根 1944
湖南宁乡：全面提升X员冬春训工作实效 1948
湖南宁乡：田间地头的X员教育培训热起来 1952
湖南祁东：以技能竞赛激活远教学用实效 1955[公文思~#享^%公&众号]
湖南邵阳：红色基因传承为X性教育提质增效 1958
湖南绥宁：“五个到位”力促X员冬春训见实效 1961
湖南湘乡：微X课微宣讲做活X员教育大文章 1966
湖南湘乡：这堂X课很硬核 1968
湖南益阳：微X课推动主题教育走心走深走实 1970
湖南永州：“百万农机闹春耕”X员教育有作为 1973
湖南永州：X课抢着听秘诀在哪里 1976
湖南永州：乡村学堂进古村X员教育入民心 1979
湖南永州：乡村学堂进宁远田间课堂送真经 1982
湖南永州：这里的X员教育活动别具特色 1986
湖南长沙：创新远程教育让两会精神深入人心 1988
湖南长沙：X员教育培训示范基地再“扩编” 1991
湖南长沙：升级版的网络讲习课堂来了！ 1995
湖南长沙：推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接 1997
湖南长沙：用活用好网络平台服务主题教育 2000
华东师范：提升教工X支部书记教育精准度 2003
华润集团：将“X建书苑”打造为X建品牌 2007
换个角度看“元古堆”脱贫 2010
火烧屯村的“十里拾光” 2013
机关X员作表率志愿服务促“三风” 2016
基层“微X校”打通X员教育“最后一公里” 2018
基层遍开“向阳花”X员教育走得深 2022
基层创“品牌”助力“六稳六保” 2026
基层X员干部“充电”切忌“机械化” 2028
基层X员教育要有“三股气息” 2030
激活“学习细胞”点燃“红色引擎” 2032
激活城市街道社区治理的“红色细胞” 2037
吉林敦化：组工干部努力争创“五个一流” 2040[公文思%享公众&*号#^]
吉林公主岭：在“三会一课”上下功夫 2043
吉林和龙：“X日轮值”机制激发非公X建活力 2046
吉林和龙：“六学一督一考”深化学习教育成效 2049
吉林和龙：“三个不打折”推动扶贫成效再提升 2051
吉林和龙：“三化联动”提升干部教育保障 2053
吉林和龙：“三抓三坚持”打好三大攻坚战 2055
吉林和龙：聚焦“三化一体”推动主题教育开展 2057
吉林和龙：以“一核多元”模式促乡村有效治理 2059
吉林珲春：X建引航壮大农村集体经济 2062
吉林集安：“红色物业”的“三言三拍” 2064
吉林集安：“红色雁阵”的四方战歌 2068
吉林集安：三势三保三支撑唱好非公主题歌 2072
吉林汪清：把准“四脉”打造红色教育新模式 2076
吉林延吉：“三项举措”抓实干部教育培训工作 2078
健康扶贫让困难群众有“医”靠 2080
践行“12345”谱写乡村发展新篇章 2083[公文思享公^众%&#@号]
江苏白甸：寻访红色记忆为X旗增光添彩 2086
江苏宝堰：“三转化”教学法发挥X员教育实效 2088
江苏宝应：“家庭X校”促主题教育全覆盖 2090
江苏财院：以榜样之名亮出精彩 2093
江苏常州：传承红色基因打造最美风景 2095
江苏常州：学习雷锋好榜样机关X员争先行 2098
江苏阜宁：“三个立足”全面启动主题教育 2100
江苏阜宁：学习先辈先进预热主题教育 2104
江苏赣榆：“1＋3”厚植主题教育红色基因 2107
江苏赣榆：锻造“抗日山”本土红色教育品牌 2109
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江苏高淳：“一张清单全覆盖”聚力主题教育 2114
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江苏海州：“初心汇”菜单让X员教育活起来 2152
江苏海州：阵地先行抓实X员教育培训 2154
江苏洪泽：“四微”真章力避主题教育“虚浮” 2156
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江苏淮安：“四微课堂”助力X员学习新热潮 2161
江苏江阴：“三员”抓实主题教育 2163
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江苏姜堰：构建X员教育管理“新格局” 2170
江苏姜堰：双向发力勾画乡村振兴远教彩虹 2172
江苏金湖：“远教＋”服务惠民 2174
江苏靖江：“X员组织生活馆＋”推动主题教育 2176
江苏靖江：入职“四束光”照亮公务员成长之路 2178
江苏靖江：五“微”一体激发X员轮训新活力 2181[公文思&享*%@公众号#]
江苏昆山：以不变的“初心”向祖国献礼 2184
江苏连云：“三百行动”助推主题教育走实走深 2187
江苏连云：“四心工作法”促主题教育落实落细 2189
江苏连云：“一二一”踏稳主题教育开局步 2193
江苏连云：列出三张清单推动先学先改 2195
江苏连云：十学串联让主题教育“活”起来 2197[公*#~&文%思享公众号]
江苏连云：以结合促融合集成推进主题教育 2201[公^文思~享公%@众*号]
江苏连云港：“疫”场别样的冬训课堂 2203
江苏连云港：评星级站点引领远程教育提档升级 2205
江苏连云港：推进主题教育全覆盖见实效 2208
江苏连云港：优选“X建＋”走出海岛富民路 2211
江苏南京：“三类典型”助推主题教育走向深入 2213
江苏南京：“三学工作法”筑牢培训“压舱石” 2215
江苏南京：“四抓”夯实主题教育基础 2217
江苏南京：突出“三个结合”提升培训质效 2220
江苏南京：依托“红色元素”强化X员X性教育 2222
江苏南通：“冬训＋”推动社区X建融合工作 2224
江苏南通：“过三关”推进X员学网用网 2226
江苏南通：“三大课堂”促X员冬训出成效 2228
江苏南通：“四延伸”打开X员教育新通道 2230
江苏南通：防疫实战中的X员冬训 2233[公@文%思享^&*公众号]
江苏射阳：X员教育管理“五微不至” 2235
江苏沭阳：“点线面”推动专项整治步步到位 2238
江苏沭阳：“立体化”增强X员干部ZZ素质 2240
江苏沭阳：“三聚焦”扎实做好X员教育 2242
江苏沭阳：“三枪齐发”开启主题教育后半程 2244
江苏沭阳：“三五”模式开启主题教育加速度 2246
江苏沭阳：“四条线”描绘主题教育指导路线图 2248
江苏沭阳：“小班X课”助力主题教育出实效 2250
江苏沭阳：“小网格”走出“大路子” 2252
江苏沭阳：“ZZ体检报告单”为支部把脉问诊 2254
江苏沭阳：创新X课形式促实效 2256
江苏沭阳：X建“三强化”夯实高质量发展基础 2258
江苏沭阳：多举措促进社区离退休干部X建发展 2260
江苏沭阳：三向发力深化干部监督进社区 2262
江苏沭阳：为选育村干部扎深根 2264
江苏沭阳：以问题为先导预热主题教育 2266
江苏泰兴：构建年轻干部培养使用全链条 2268
江苏泰州：“五学”推动《条例》入脑入心 2271
江苏通州：远教助力防疫不忘春耕 2273
江苏通州湾：三个聚焦抓实两新组织X员教育 2275
江苏铜山：“X建＋”引领乡村振兴“加速度” 2277
江苏无锡：主题教育中的“角色扮演” 2280
江苏兴化：“三举并措”办“一线实干”讲习所 2282
江苏兴化：“三史”以“老”促“新”同教育 2284
江苏兴化：构建X员教育管理“新常态” 2286
江苏兴化：以“三深入”预热主题教育 2288
江苏宿城：“三个一”强化入X教育培训 2291
江苏宿城：战“疫”时刻的特殊X员教育 2293
江苏宿迁：“三个强化”推进主题教育走深走实 2295
江苏宿迁：“三个怎么办”引领主题教育见成效 2298
江苏宿迁：“四看四聚焦”促主题教育走深走实 2302
江苏宿豫：“三个靠前”做先锋X员 2306
江西安义：村组换届“重锤”敲响脱贫“战鼓” 2308
江西安义：打好“人才牌”奏响“脱贫曲” 2310
江西大余：以“五红”教育坚定X员理想信念 2312
江西德安：把“学悟做改”贯彻主题教育始终 2315
江西都昌三汊港镇：推进四中全会精神入脑入心 2318
江西抚州：主题教育聚焦“从一开始就见效” 2320
江西进贤：“123”破解流动X员教管难题 2324
江西萍乡：开设线上“云X课” 2326
江西萍乡：四色课堂让三会一课“火” 2328
江西钤山：“三学”促流动X员学习教育全覆盖 2331[公文~*思享&^公众@号]
江西万载：“月光夜谈”谈出X群鱼水情 2333
江西信丰：“远程教育＋”强化农村X员教育 2335
江西宜春：“三高”推进基层X建“三化”建设 2337
江西宜春：“三化”构建城市X建“五大体系” 2339
江西宜春：立足“三色”推进“三化”建设 2343
江西宜春：突出“三个不放”强化国资X建工作 2346
江西宜春：小人物小故事撬动“初心”记使命 2348
江西宜丰：X员分类管理“四字诀” 2351
江西宜丰：念好“三字经”配强村干部队伍 2354
接地气的理论宣讲最入人心 2358
解决三个“怎么办”“蝶变”高原贫困村 2360
戒除生态环境保护“假动作” 2364
金陵科技学院：爱国主义教育擦亮主题教育底色 2366
精准防控的“北京答卷” 2368
聚焦“急”“忧”“盼”抓实非公企业主题教育 2371
聚焦“三点”提升X校教学培训质量 2374
聚焦“三个坚持”学出X员教育入脑入心新气象 2377
聚焦“三小”靶向发力推动X员教育走心走实 2380[公~%@#文思^享公众号]
决战脱贫攻坚让老百姓的“钱袋子”鼓起来 2382
开展“七个起来”喜迎X的生日 2384
开展“三评三讲”创新推进主题教育取得实效 2387
开展三项“体检”备战主题教育 2389
礼赞集宁战役“红色小分队” 2391
立足“方寸之地”绘就“致富蓝图” 2394
立足一线助力年轻干部“强筋壮骨” 2396
辽宁北票：“三破三促”让基层“卸下包袱” 2398
辽宁本溪：“四项工程”为人才发展“添动力” 2400
辽宁大连：“四点发力”推动主题教育走深走实 2403
辽宁丹东：定位人才靶向激活经济引擎 2406
辽宁丹东：突出“三个三”创新工作目标考核 2408
辽宁东港：“动”字牵引提升X员教育实效 2411
辽宁东港：织密“一张网”下好“一盘棋” 2414
辽宁东洲：打好“融合”牌放大主题教育效能 2417
辽宁凤城：初心课堂开课了！ 2419
辽宁凤城：打造“1231X”X员教育新模式 2421
辽宁凤城：X建引领破解村集体经济三大难题 2424
辽宁抚顺：“双轮驱动法”贯彻落实《条例》 2427
辽宁抚顺：“4＋”助力X员教育培训见实效 2430
辽宁抚顺：“四个热身”夯实主题教育基础 2433
辽宁抚顺：不断夯实县区脱贫战“疫”组织力 2436
辽宁抚顺：串起主题教育红色珠链 2438
辽宁抚顺：做好“三个加法”让X员教育活起来 2440
辽宁黑山：“利民工作法”助主题教育落地落实 2443
辽宁黑山：网格化管理建立村级治理新模式 2445
辽宁锦州：“三方发力”助推主题教育落地落实 2447
辽宁锦州：大兴调研之风让主题教育接地气 2449
辽宁宽甸：知识竞赛掀起主题教育学习热潮 2453
辽宁宽甸：“X旗领航”争创模范机关 2455
辽宁凌源：精准划线有序发力推进“一肩挑” 2457
辽宁凌源：三个立足品尝主题教育“味道” 2460
辽宁青城子：“家庭微X校”扎根楼院 2462
辽宁顺城：“五张清单”推动主题教育走深走实 2464
林下X旗“红”群众日子“火” 2469
马兰花开幸福长 2473
瞄准“紧”字激发主题教育乘数效应 2476
南方电网：建好用好X建读物学用平台 2479
南京晓庄学院：将主题教育开展到乡村大地 2482
南信大：较真儿调研主题教育成大考场 2488
内蒙古赤峰融合X建为什么行 2491
内蒙古多伦：“四个着力”全面启动主题教育 2494
内蒙古鄂前旗：“空中讲堂”推动X教提质减负 2497
内蒙古鄂托克前旗：推动主题教育做深做实 2499
内蒙古杭锦旗：“小栏目”玩转“大文章” 2501
内蒙古集宁：“四大工程”推动主题教育 2503
内蒙古集宁：“五大特点”点亮主题教育 2506
内蒙古集宁：破解X员教育“新密码” 2510
内蒙古集宁：让X员教育“十里飘香” 2513
内蒙古集宁：战“疫”场的特别X员教育 2515
内蒙古凉城：精细分类助力主题教育精准推进 2517
内蒙古奈曼旗：五化同步提升干部档案管理水平 2520
内蒙古乌拉特前旗：让微X课成就“大舞台” 2522
内蒙古乌拉特中旗：“案例＋”强化警示教育 2524
内蒙古乌拉特中旗：“四向同行”抓实主题教育 2526
内蒙古乌拉特中旗：聚焦“三度”抓X员教育 2529
内蒙古乌拉特中旗：三部曲为主题教育预热升温 2532
内蒙古乌兰察布：“五个一”让流动X员全覆盖 2534
内蒙古乌兰察布：培训X员先锋助力脱贫攻坚 2537
内蒙古乌前旗：“点线面”结合促X员教育实效 2540
内蒙古乌审旗：“小基地”发挥“大作用” 2542
内蒙古锡林浩特：持之以恒抓好学习教育 2544
内蒙古新左旗：X建＋互联网促进远教科学化 2548
内蒙古牙克石：“红色引领、绿色发展”显实效 2550
内蒙古牙克石：三个突出确保主题教育良好开局 2554
内蒙古卓资：“四个引擎”助力X员教育 2557
内蒙乌兰察布：“三变”使远程教育更“有力” 2559
年轻干部学“攀登” 2561
宁夏沙坡头：“三步走”上好主题教育第一课 2563[公文思^~享公#众&*号]
宁夏沙坡头：“四个清单”形成合力促主题教育 2565
宁夏沙坡头：边学边查边改助主题教育出实效 2568
宁夏吴忠：建立“四联四培”机制 2571
宁夏梧桐树：主题教育先学一步、深学一层 2574
宁夏梧桐树：主题教育综述 2576
农村发展X员“时代之问”的“台前方案” 2582
盘活“沉睡资源”打造脱贫攻坚“新引擎” 2591
破解X员干部现代远程教育“三个难题” 2595
破解基层X员集中学习问题领学人要这么做 2598
谱好“和谐曲”弹好“四重奏” 2601
牵住基层X建“三化”建设“牛鼻子” 2604
强化“四个联动”构建城市基层X建“共同体” 2607
强强联合市校携手共奏事业发展“主题曲” 2609
瞧！基层有这样一群人 2612
巧用“智”理“利剑”让黑恶势力无“伞”可遮 2614
青海共和：“大课堂”为农牧民X员充电蓄能 2616
青海共和：突出需求导向强化培训实效 2618
青海祁连：“四大课堂”提升X员教育工作质效 2620
青海西宁：“一三四”答出主题教育好成绩 2623
青海西宁：为主题教育收尾“号脉”冲刺 2626
青海玉树：“四个模式”抓实X员教育培训 2628
让“X员微家”成为乡村发展的“催化剂” 2630
让X课成为“香饽饽” 2632
让线上学习成为主题教育“资源库、加油站” 2634
如何让“信息化”为基层X建服务 2636
三个“＋”多形式立体化推动主题教育出成效 2638
三举措做实易地扶贫搬迁“后半篇文章” 2642
三招打通企业组织发展“任督二脉” 2644
厦门大学：“六个一”让主题教育入脑入心入行 2646
厦门大学：新生入学教育积极融入主题教育内容 2652
山东电力：从严从实推进第二批主题教育 2654
山东东营：持续抓好X建图书馆体系的学用工作 2659
山东东营：基层X校打通X员教育最后一公里 2662
山东费县：“三联”工作法找准主题教育契合点 2667
山东费县：搭起基层X教新平台 2670
山东费县：聚焦“四条线”扎实开展主题教育 2673
山东费县：念好“四字诀”抓实X员示范培训 2676
山东费县：掀起“我来讲X课”竞赛热潮 2678
山东费县：严抓学习“硬指标”X员培训提实效 2681
山东费县：战“疫”勇进X员教育不“隔离” 2683
山东高青：建设教育基地推进X员教育全覆盖 2686
山东高唐：从实出发做实X组织书记培训工作 2690
山东冠县：打好“组合拳”育强“领头雁” 2692
山东归昌：X员教育尝“三新” 2695
山东河东：“三金法”擦亮主题教育初心 2697
山东济南：创新X员教育模式助力乡村振兴 2700
山东济宁：办好“鸿雁论坛”轮训村级带头人 2703
山东济宁：创新13531推进公务员平时考核 2705
山东莒南：建立X委直接培养入X积极分子模式 2708
山东莒南：我来讲X课让X员教育“火”起来 2711
山东莒县：第一书记“两敢两甘”的战贫精神 2714
山东莱阳：“三个一”做好农村“领头雁”培育 2717
山东莱阳：“学、改、促”为主题教育预热 2719
山东莱阳：加强X性教育筑牢理想信念 2723
山东莱阳：农村X员教育工作重实效 2725
山东兰陵：传承沂蒙精神成为“脱贫密码” 2728
山东岚山：“四个三”助力公务员日常考核 2732
山东岚山：“星火计划”为基层烹制X课大餐 2735
山东临涧：春训聚力正当时X建引领谋发展 2737
山东临朐：开设“初心讲堂”让“教材”上台 2739
山东临沂：“互联网＋”创新X员教育新思维 2741
山东临沂：发挥X员教育的“强身壮体”之效 2743
山东临淄：“三学”吹响主题教育“集结号” 2746
山东临淄：做好“四篇文章”扎实开展主题教育 2749
山东罗庄：“四链”助年轻干部成长成才 2752
山东马头：“四措并举”加强X员教育管理 2754
山东蒙阴：“三色教育”促选调生“精金足色” 2757
山东蒙阴：“五学”模式打造X员教育新载体 2761
山东平阴：“1＋3”模式打造初心教育基地 2763
山东平阴：“X建e平台”抓实抓活主题教育 2765
山东平阴：抓实X员活动日助力主题教育 2768
山东青岛：“一二三”工作法助推主题教育 2771
山东青岛：X建引领做好劳动维权工作 2774
山东青年ZZ学院创新X员发展教育积分制管理 2777
山东曲阜：“流动X校”“送学”到X员家门口 2780
山东任城：“初心班”分批整村培训农村X员 2782
山东任城：“初心使命”微X课“三走进” 2785
山东任城：“五个一”扎实开展主题教育 2787
山东任城：四篇“结合”文章助力农村X员教育 2790
山东上冶：“四学”模式抓好疫情期间X员教育 2792
山东上冶：把握三个导向做实做细X员培训 2794
山东上冶：多轮驱动提高机关X员教育工作质量 2796
山东莘县：着力提升X员教育培训工作水平 2798
山东郯城：“三融合”助推X性教育提质增效 2800
山东郯城：上好X员教育“六堂课” 2802
山东滕州：“两新”组织主题教育走深走实 2805
山东滕州：主题教育“学、查、检、改”齐步走 2807
山东威海：“双争双树”锻造组工铁军 2810
山东微山：“四个四”推进主题教育常态长效 2813
山东微山：主题教育全覆盖送学上门暖人心 2816
山东潍坊：精心筹备下好主题教育“先手棋” 2818
山东潍坊：探索建设县级“X建融媒体中心” 2820
山东汶上：“三学三促”抓好流动X员学习教育 2823
山东汶上：多措并举抓实X员培训工作 2825
山东汶上：构建三大平台提升基层X员教育实效 2827
山东汶上：精准发力解决“两新”X员培训难题 2829
山东五莲：“流动X校”送学上门出实效 2831
山东夏津：做好主题教育“四道题” 2833
山东烟台：“点线面”结合织密干部监督网 2836
山东烟台：“艺术＋X课”创建新模式 2838
山东筵宾：“选育管”建强村级后备干部队伍 2840
山东兖州：“四化”并举激发X员教育内生动力 2842
山东兖州：X课“小载体”引领价值“大舞台” 2844
山东阳谷：“3＋2”增强X组织书记培训实效 2846
山东阳谷：“走深走心走实”贯彻主题教育始终 2849
山东阳谷：打虎英雄“出关”记 2855
山东阳谷：X教开启“315”规矩田里树新风 2857
山东阳谷：X员轮训个性化“订单”呈现新成效 2859
山东阳谷：读书班里的“纸短情长” 2861
山东阳谷：朵朵油葵向阳开 2864
山东阳谷：小小“口袋书”激起“学习风” 2866
山东阳谷：一次深情回望的初心之旅 2868
山东阳谷：走好主题教育“三实路” 2871
山东阳谷：“赔钱买卖”变了红色“招财树” 2874
山东长岛：开办三个课堂引领渔村振兴 2877
山东邹城：“3＋”建强村级X组织书记队伍 2880
山东邹城：“季度攻坚大比武”提振干部精气神 2882
山东邹城：“四融”工作法抓好X员教育 2884
山东邹城：立体化推进X员日常教育 2886
山西潞城：创新引才模式解决企业难题 2888
山西文水：抓实基层X建引领乡村振兴 2890
山西闻喜：“六位一体”提升X员电教工作水平 2893
山西原平：搭建“五大平台”创新X员教育管理 2895[公文思~@享*%公&众号]
陕西安康：“三突出三聚焦”推进主题教育 2899
陕西宝鸡：X建引领架起远教防疫金桥 2902
陕西宝鸡：弹响“合奏曲”教育无“盲区” 2905
陕西宝鸡：发挥远教优势助力主题教育 2908
陕西宝鸡：突出红色教育铸炼初心使命 2911
陕西宝鸡：在“夜学”中滋养初心 2913
陕西富平：五项措施答好脱贫攻坚“收官之卷” 2916
陕西汉阴：“X员远程教育＋”加出五大好处 2919
陕西黄陵：“六小六大”力促主题教育走深走实 2922
陕西黄陵：“三个下功夫”让主题教育走深走实 2925
陕西黄陵：“四个坚持”推动主题教育往深往实 2927
陕西黄陵：“四个立足”让主题教育见实效 2931
陕西黄陵：“四支队伍”推动主题教育落实效 2934
陕西黄陵：“学访帮”助推主题教育见实效 2937
陕西黄陵：列举十一种常见问题助推主题教育 2940
陕西黄陵：三大步伐让主题教育走深走实走稳 2944
陕西麟游：奔着问题去追着问题改 2947
陕西麟游：流动和老X员主题教育“不掉队” 2950
陕西陇县：三聚焦三抓实推动主题教育见实效 2953
陕西陇县：五条路径推动先进典型教育见实效 2957
陕西洛南：“四举措”锻造过硬X员队伍 2960
陕西千阳：“10学”抓紧抓实主题教育 2962[公文思享%公众号~*@#]
陕西千阳：“X教室”打造X性教育红色熔炉 2965
陕西千阳：四知“见行动”破解“三心事” 2967
陕西宜川：以“四法”提升主题教育质效 2970
陕西宜君：抓实三个举措破解X员教育管理难题 2973
陕西榆林：“五个三”推进X建引领小区治理 2976
陕西直罗：贫困村到“明星村”的华丽转变 2980
陕西紫阳：“355”推动非公企业主题教育 2985
陕西紫阳：“三个四”推动主题教育走实走深 2988
陕西紫阳：“四个一线”推动主题教育高位开局 2990
陕西紫阳：分类施策推动主题教育走心走实 2993
陕西紫阳：红色滋养厚植主题教育初心底色 2996
陕西紫阳：四个带头为主题教育“定桩放样” 2998
上海宝山：“红色逐迹”开启X员追梦寻根之旅 3001
上海宝山：X员教育“分梯度”办课堂 3004
上海黄浦：“X员进X校”让X员教师X性常驻 3006
上海陆家：“三式”X课让X员教育稳中求进 3012
上海松江：X旗飘扬工地上学堂开在项目上 3014
上海淞南：着力打造入X积极分子“育苗工程” 3018
上海杨浦：“睦邻X建”打造有温度社区共同体 3021
上海杨浦：“四道加法题”让X员教育经常化 3025
上海杨浦：边学边改解决群众“揪心事” 3029
上海杨浦：架起“连心桥”圆梦“微心愿” 3032
上海杨浦：走进“学习氧吧”汲取“红色养料” 3035
社区“小网格”撬动城市“大治理” 3038
社区X课：活水源头待激活 3040
深耕红色“责任田”做好“X建＋”算法 3043
实施三个“三”培养基层组织的“挑山工” 3045
事事可成“微心愿”人人争当“圆梦者” 3047
视频系统村镇互联主题教育入脑入心 3050
守住小节方无“大劫” 3053
书记“微型X课”讲进X员“心坎”里 3055
双拥之花映朝阳 3057
四川苍溪：“2＋3＋X”模式深挖红色资源 3062
四川苍溪：“三省三问”践初心强担当 3065
四川苍溪：加强红色教育传承红色基因 3067
四川苍溪：五道薪酬加法激发干事创业活力 3069
四川成都：“看讲说”让基层X员教育活起来 3072
四川成都：激活有声课堂传递无声力量 3074
四川成都：坚持靶向发力建强“头雁”队伍 3076
四川成华：“三开门”促主题教育落地落实 3079
四川成华：“三面镜子”把主题教育引向深入 3081
四川成华：“四步法”推动主题教育走深走实 3083
四川成华：“四味俱全”促主题教育提质增效 3085
四川成华：“五步法”推动学习教育走深走实 3087
四川成华：用好固定X日平台深学X章X规 3089
四川大邑：“四结合四突出”开展X员轮训 3091
四川大邑：聘任首批X员教育讲师 3094
四川大邑：以“四联四化”搭好X建“四桥” 3096
四川德阳：远教“1＋4”助主题教育提质增效 3098
四川邓双：“加减乘除”四部曲夯实主题教育 3101
四川富顺：创新教学模式培养乡村实用人才 3104
四川富顺：构建“一肩挑”干部全链条管理机制 3106[公*文思~%享^公众#号]
四川富顺：探索“家风录“”治理“歪风症” 3109
四川甘孜：“三项”教育增强X员教育质效 3111
四川甘孜：“智慧X建”注入基层治理新动能 3113
四川高县：以“五点”举措抓实主题教育 3116
四川珙县：构建X建引领基层治理新格局 3118
四川古蔺：“三个一批”为X员教育量体裁衣 3121
四川古蔺：上好“四堂课”强化X员教育培训 3123
四川古蔺：塑造特色品牌开拓X员教育新范式 3125
四川广安：“4531”同心聚力推进主题教育 3127
四川广安：瞄准三大问题推进主题教育 3132
四川广汉：“红色餐厅”防止“自学变不学” 3138
四川广汉：“四化联动”打造脱贫致富生力军 3140
四川广汉：“网上阵地”强化X员学习教育管理 3143
四川广汉：不忘初心出实招牢记使命见实效 3145
四川广汉：X员教育战“疫”不断线 3149
四川广汉：统分结合做好主题教育问题整改 3151
四川广汉：抓好“两新”组织主题教育推动发展 3153
四川洪雅：“五大平台”增强X员教育实效 3156
四川洪雅：X员教育开启“智慧”模式 3158
四川洪雅：构建X员教育全媒体矩阵 3160
四川洪雅：以“智慧”模式解X员教育困局 3162
四川简阳：“四个坚持”贯穿主题教育始终 3165
四川简阳：三个突出提升X员教育“三度” 3168
四川简阳：真学实做严改推动主题教育 3170
四川剑阁：创新“三种模式”提升X员教育质量 3172[公文思*&#享%~公众号]
四川金堂：“三个三”讲好本土特色化“X课” 3174
四川金堂：“三举措”着力破解“冷热病”问题 3176
四川金堂：“四个一”工作法夯实“微X校” 3179
四川金堂：X员教育“三位一体”成效“显” 3181
四川金堂：掌上“微平台”X员指尖“大舞台” 3183
四川筠连：“四学四议”活动为主题教育热身 3185
四川阆中：“七个一”活动庆祝建X99周年 3187
四川泸县：激发X员教育“磁场效应” 3191
四川泸县：突出“三个三”切实增强X课实效性 3192
四川泸州：把握“三个度”深化主题教育成效 3194
四川泸州：创办X员学院助力乡村振兴 3197
四川泸州：找准痛点、破解难点、打通堵点 3199
四川泸州：注重“三结合”提升X员教育实效 3201
四川泸州：抓牢解决问题这个“牛鼻子” 3203
四川茂县：“四微四学”十九届四中全会精神 3206
四川茂县：创新“直播X课”赋能X员教育 3208
四川茂县：X建联盟联通城乡治理“微细胞” 3210
四川茂县：全力打好主题教育下半场“热身赛” 3212
四川眉山：“小课题”推动“大治理” 3214
四川南部：建强“四大体系”决胜脱贫攻坚 3216
四川南江：“分层促学”提升X员教育质效 3219
四川南江：“三个三”抓实农民工X员教育 3221
四川南江：“四个一批”丰富X员教育红色资源 3223
四川彭州：“三期九步法”优化干部培养路径 3225
四川郫都：“三个抓”促主题教育常态长效 3228
四川郫都：三个强化提升“两新”X员教育水平 3230
四川郫都：三个突出做实主题教育三项支撑 3232
四川郫都：主题教育综述 3234
四川屏山：“三单督战”打好脱贫攻坚收官之战 3240
四川屏山：“三三工作法”打造社区治理新样本 3243
四川屏山：“三重奏”奏响改革富民“最强音” 3246
四川青白江：“6＋宣讲法”力促学习不放松 3249
四川青白江：“精准对焦”助主题教育落细落小 3251
四川青白江：“六个一批”体系促X员教育提质 3254
四川青白江：“融合学习法”掀起学习教育热潮 3257
四川青白江：“三变”让X课“燃”起来 3259
四川青白江：“三个减少”为主题教育“加码” 3261
四川青白江：“三零工作法”促X员教育提质 3264
四川青白江：“三问”活动为主题教育补火加温 3267
四川青白江：“三用”激活“疫”线X员教育 3270
四川青白江：“四个突出”全面启动主题教育 3272
四川青白江：“五个提前”掀起主题教育热潮 3274
四川青白江：“项目化思维”贯穿主题教育始终 3276
四川青白江：“一二三四”为主题教育保驾护航 3279
四川青白江：传承“红色基因”厚植家国情怀 3282
四川青白江：打造“硬核”机关X员教育模式 3285
四川青白江：打造离退休干部“初心讲堂” 3288
四川青白江：将“前哨精神”贯穿主题教育始终 3292
四川青白江：讲好专题X课答好“永恒课题” 3294
四川青白江：开门抓教育群众当“考官” 3297
四川青白江：让学习教育在基层“开花结果” 3300
四川青白江：让中国之治在基层“生根发芽” 3303
四川青白江：三大活动为主题教育“夯基垒台” 3305
四川青白江：突出“深、实、细”抓学习教育 3307
四川青白江：这样的X课我喜欢！ 3310
四川青白江：主题教育综述 3312
四川青川：深学思齐实干力促榜样精神落地生根 3318
四川邛崃：“四抓四强”助推主题教育深入开展 3320
四川仁寿：“小网格”撬动基层“大”治理 3322
四川仁寿：大X建引领万人拆迁安置区多彩治理 3324
四川荣县：“五老说事”幸福“你我他” 3327
四川荣县：多维发力抛出引才“橄榄枝” 3330
四川色达：“四个课堂”推动学习教育见实效 3333
四川射洪：主题教育“in”收官“不关门” 3335
四川遂宁：“三个你我”让主题教育更出彩 3338
四川天全：“软硬兼施”做好X员教育培训 3340
四川通川：念好“四字要诀”抓实主题教育 3343
四川通川：让基层绽放学习之光 3347
四川新都：快递小哥化身城市安全“守护者” 3351
四川新津：“四气”并蓄“开门抓教育”促实效 3354
四川新津：配好“营养餐”教育添动力 3357[公文思@^享公*众~#号]
四川新津：稳五步强五力高质量抓实X员教育 3359
四川兴文：“四个精准”推动主题教育扎实开展 3362
四川兴文：坚持X建与审计“同频共振” 3365
四川叙永：四个突出找准农民工X员教育关键点 3368
四川雅安：“红＋绿”实训体系抓实X员教育 3372
四川雅安：“四个着力”推动主题教育开局起步 3374
四川雅安：“五个课堂”让主题教育“热”起来 3376
四川羊岭：给支部“堡垒”注入“生命力” 3379
四川宜宾：打造博士人才“强磁场” 3382
四川资中：“学院＋基地”激发X员教育活力 3385
四川自贡：“三化”让X员教育“有盐有位” 3387
四川自贡：“三化”下好主题教育“先手棋” 3390
四川自贡：一场别开生面的X课 3392
四川自贡：智慧X建推动基层X建工作创新发展 3394
四小教育发力筑牢防控红色堡垒 3396
天津：打造X员教育线上线下新平台 3398
调研“五个坚持”贯穿主题教育全过程 3400
突出“双带头”让X组织挺在疫情防控第一线 3403
为有源头活水来 3409
我是X员我承诺不忘初心践使命 3414
务实“四项举措”推动X员分类管理精细化 3416
物管“红”起来服务“升”上来 3418
西安科技大学：巴士课堂推动主题教育又活又实 3420
西藏达孜：“深、细、准”开展好村级主题教育 3422
西藏达孜：大力推动主题教育高质量发展 3426
西藏林芝：推动主题教育落实落地见行见效 3429
西藏林芝：在主题教育中厚植爱国主义情怀 3434
西藏曲水：“剖磨淬”打造干部考察队伍 3437
西藏曲水：“五步法”画准干部“ZZ像” 3439
西山煤电：“红色殿堂”激活X组织细胞 3441
小“杠杆”撬动组织生活新活力 3447
小泡椒“辣”出幸福味儿 3450
小葡萄写就扶贫大文章 3453
新X员培训示范班纪实：逐梦初心的春天之旅 3456
新疆阿克苏：X员教育中心四举措服务主题教育 3459
新疆阿克苏：多措并举打造X员教育特色品牌 3463
新疆阿勒泰：“远教e站”夯实基层远教基础 3465
新疆阿勒泰：X建图书馆开辟X员教育新阵地 3467
新疆拜城：搭建基层人才“储水库” 3469[公&文思享%公^众@号*]
新疆布尔津县：三突出实现X员教育多元化 3471
新疆福海：“服务积分”让X员教育知行合一 3473
新疆福海：“家庭X校”让X员教育融入生活 3475
新疆福海：“三类课堂”让远教学用有形更有味 3477
新疆福海：“四学法”助远教学用驶入快车道 3479
新疆富蕴：X员（远程）教育从“融”前进 3481
新疆巩留：“5＋X＋群众工作”助X教有温度 3483
新疆巩留：“锦囊妙计”助X员教育“活”起来 3485
新疆巩留：“开放式”X日活动激发X教新活力 3487
新疆巩留：“三大课堂”力促X员学用相长 3489
新疆巩留：“三大课堂”做精X教“大文章” 3491
新疆巩留：“三大平台”让X员教育更走心 3493
新疆巩留：“三点发力”打通X教“任督二脉” 3495[公文~思享*公众号#@%]
新疆巩留：“三剂良药”为X教注入“强心剂” 3497
新疆巩留：“三实招”提升X员教育质效 3499
新疆巩留：“三种＋法”上好主题教育专题X课 3501
新疆巩留：“四大举措”全力推进主题教育 3503
新疆巩留：“四季四色”教学法强化X员教育 3506
新疆巩留：“四学”联动力促X员学深学实 3508
新疆巩留：“问号式”打头阵推动主题教育开展 3511
新疆巩留：“五味法”让X员教育更“有味” 3514
新疆巩留：《条例》为基层X支部“强筋壮骨” 3517
新疆巩留：搭建“四送”平台促主题教育见实效 3519
新疆巩留：分类定制培训“套餐”提升X员内功 3522
新疆巩留：三把钥匙打开X员教育“百宝箱” 3524
新疆巩留：上好“三堂X课”提升X员战斗力 3526
新疆巩留：助推主题教育“走心走深走实” 3528
新疆巩留：做好“四项动作”让X教“更走心” 3530
新疆哈巴河：“吹哨报到”破解治理难题 3532
新疆柯坪：“四堂课”服务群众促学用 3534
新疆库车：“三项机制”踏入X员教育新时代 3536
新疆库车：“三项微创新”打造远程教育新模式 3538
新疆库车：“三学课堂”让X员教育更走“心” 3540
新疆库车：轮训打下基础教育助力春耕 3543
新疆奎屯：“教育厨房”烹制X员“舌尖美餐” 3545
新疆奎屯：“四曲连弹”奏响远教“变奏曲” 3547
新疆奎屯：“薪火接力”开启远教“智慧眼” 3549
新疆奎屯：解开“千千结”结出“金疙瘩” 3551
新疆奎屯：让远教服务X员群众永远360° 3553
新疆奎屯：网络学分考核“量化”X员教育 3555[公@文#思享公众号&*^]
新疆奎屯：用“画笔”为X员教育“美颜” 3557
新疆阔纳协海尔村的“2.0时代” 3559
新疆沙湾：“1234”工作法抓实主题教育 3563
新疆沙湾：“三味真火”让X员淬炼成钢 3565
新疆沙湾：“四剂良方”为X员教育“蓄能” 3567
新疆沙湾：精心烹制X员教育“三菜一汤” 3569
新疆沙湾：巧用“五大课堂”共享X性套餐 3571
新疆沙雅：“三学”联动力促主题教育走深走实 3574
新疆沙雅：突出“实”字调研深化主题教育 3576[公%文~思享公*&众@号]
新疆温宿：推行四化按下基层治理“快进键” 3578
新疆乌恰：“互联网＋”助力X员远程教育工作 3580
新疆乌苏：开发远程本土教学资源 3584
新疆伊宁：“三招”强化X员教育出实效 3586
新疆伊宁：“两加一减”助力X员教育培训 3588
新疆伊宁：“拧紧总开关”找准X员教育切入点 3590
新疆伊宁：“三个到位”为X员“蓄能充电” 3592
新疆伊宁：三举措加强农牧民（居）X员培训 3594
新疆伊宁：三注重打造专业远程教育队伍 3596
新疆伊宁：为X员教育注入“源头活水” 3598
新疆昭苏：“多元化”推进远教学用成果转化 3600
新疆昭苏：“四个依托”让X员教育“接地气” 3603
新疆昭苏：促X员教育驶入“快车道” 3605
新疆昭苏：三措并举为牧区X员“量体裁衣” 3608
新疆昭苏：长效机制促X员教育提质增效 3611
新疆昭苏：主题X日模式新X员教育“不跑题” 3613
星火燎原燃起脱贫攻坚决胜之势 3616
宿州学院：深化“六个结合”推深做实主题教育 3619[公文思享~&公*#@众号]
学院e课堂四个维度解锁X课教学新姿势 3625
一把小竹签香满长安城 3628
一份“X味十足”的特殊“体检单” 3632
一个在新时代“美丽蜕变”的薄弱村 3635
一线“墩苗”做好年轻干部的“＋”字文章 3638
一线“熔炉”锻造X员干部时代担当 3640
一张方桌一杯清茶民情夜访解民忧 3643
移动课堂让大学生X员教育“活”起来 3647
以“6＋6＋6”组合拳提升学习讲堂实效 3649
以“窗口”意识践行“两山”理念 3653
以“勤廉家风”助力“清廉村居” 3656
以“全域融合”理念构筑X群服务“三维矩阵” 3658
以“人民为中心”建设“人民城市” 3662
以“三小一大”为基层治理“把脉开方” 3664
以“双抓双促”创新X员教育管理 3667
以“四提”强“四字”铸牢选调生培养链 3669
以“四位一体”助推“后半篇文章” 3672
以“四招”发力推动主题教育扎实开展 3676
用“三字经”回引农民工培养乡村振兴领跑人 3681[公文@*%思#享公众号~]
用“云X课”凝聚扩大区域X建“朋友圈” 3684
用好“四个加法”建设国内一流汇才聚智区 3687
用好“四字诀”优化农村X员队伍 3693
用好公共资源助力X员教育内容供给 3696
用心点燃城市X建“红引擎” 3700
用心用情“零距离”服务老干部 3702
雨季的“偏爱”网格的“崛起” 3704
云南宾川：唱红歌忆初心提振担当使命精气神 3706
云南昌宁：创新载体让主题教育“活”起来 3709
云南昌宁：三项常态机制推动主题教育走深走实 3712
云南昌宁：主题教育“开门”新风增成效 3714
云南昌宁：主题教育“妆”亮美丽县城 3716
云南楚雄：“X支部＋合作社”助力群众奔小康 3719
云南楚雄：念好“三字诀”培养农村“领头雁” 3721
云南德宏：“红色精神食粮”滋润边疆儿女心田 3723
云南迪庆州：结合边疆民族特色用好学用平台 3727
云南富源：全方位、多维度宣传主题教育 3731
云南个旧：“点线面”提质X员教育培训新格局 3734
云南个旧：“三高”开展主题教育学习教育 3736
云南个旧：“四下功夫”开展主题教育个别访谈 3738
云南个旧：讲好初心故事勇当发展使命 3741
云南个旧：聚焦“三点”推动调查研究走深走实 3743
云南个旧：聚焦农村领域学习贯穿始终 3746
云南贡山：X建引领为事业发展注入蓬勃动力 3748
云南花山：抓实两个“四个一”践行初心担使命 3753
云南会泽：“三功合一”做实调研“文章” 3756
云南会泽：“五招齐发”确保主题教育见成效 3758
云南昆明：创新提质打造精品X建专题片 3761
云南澜沧：多举措抓实X员教育培训 3763
云南澜沧：先学先改四步走主题教育起好步 3767
云南澜沧：乡（镇）X校建设“三经验” 3770
云南澜沧：抓实学习扣好主题教育第一粒扣子 3774
云南蒙自：“六联”创新机关X员教育学习 3777
云南蒙自：“三个课堂”抓好疫情期间X员教育 3780
云南蒙自：“四个一”推动主题教育走深走实 3782
云南蒙自：“四注重四确保”扎实推进主题教育 3786
云南蒙自：“五项举措”抓好为民服务解难题 3790
云南蒙自：“一线工作法”推动主题教育出实效 3794
云南蒙自：“一址一园一所”探索教育模式 3798
云南蒙自：X建引领做实做细“创文”工作 3800
云南蒙自：念好“五字诀”扎实抓好学习教育 3803
云南蒙自：主题教育综述 3807[公%#*文思享&公众^号]
云南牟定：“五学”互联助力X员教育不断档 3813
云南牟定：红色“四重奏”绘就脱贫“同心圆” 3816
云南屏边：“活、严、准、实”抓实主题教育 3819
云南屏边：规定动作落实处主题教育结硕果 3822
云南屏边：主题教育特色亮点工作盘点 3825
云南石林：“三个坚持”促“万名X员进X校” 3828
云南祥云：X建＋造血扶贫让彝村幸福满满 3830
云南祥云：四个到位推动主题教育高标准开局 3833
云南砚山：探索建立X课学习“叫停”机制 3835
云南姚安：“三聚焦”提“三力”助推乡村振兴 3837
云南姚安：“小积分”发挥“大作用” 3839
云南姚安：X建“重锤”敲响脱贫“战鼓” 3842
云南玉溪：“建管用”并举推动X建读物学用 3845
云南元阳：白石寨村工作队抓牢X建促脱贫 3848
云南昭通：让每名X员都能进X校练X性 3851
云南镇雄：“三个坚持”推进主题教育获实效 3853
云南镇雄：“三个提前”为主题教育预热升温 3856
云南镇雄：“三项措施”推进主题教育获实效 3858
云南镇雄：485名农村X员共享“X性套餐” 3862
云南镇雄：脱贫攻坚一线锤炼“组工铁军” 3865
云南镇雄：为流动X员构建温暖的“家” 3868
云南镇雄：着力构建X员教育培训主阵地 3872
云南镇雄：主题教育高位启动务求实效 3875
云天化集团：推动X建读物学用结合出实效 3878
运用现代信息技术赋能组织工作的探索与思考 3883
增“三味”提“三性”抓实落细支部X日活动 3887
长江医药：X建引领化为企业发展内生动力 3890
长宁梅白：探索新模式带动集体经济“加速度” 3896
长沙：X员教育在服务大局、基层中彰显价值 3899
长沙：X课开讲啦！让X员教育“声”入人心 3906
找准“小切口”做实主题教育“大文章” 3909
这个X群服务中心一直在“涨粉” 3911
这个七一让X组织与X员以“心”对话 3915
这个七月让X组织与“你”以“心”对话 3919
浙江方岩：以红色资源为开展主题教育“赋能” 3922
浙江南湖：改革X课教学提升X课质量 3925
浙江四都：“4＋”课堂让X员在学习中进步 3929
浙江余杭：电教远教“六进”助力主题教育 3931
争当“两山论”排头兵驶入脱贫攻坚快车道 3934
争做“三主力”助力创城“三连冠” 3936
支部领办志愿服务队助力非遗“活态传承” 3938
中国航发：航材院推进建设X建“铸心”阵地 3940
中国华润：持续推进“X建书苑”体系建设 3942
中国交通银行黑龙江省分行推行X组织谈话制度 3944
中核工程：X建书苑为X员打造“红色充电站” 3947
中核工程：X旗下打好责任之仗、担当之仗 3950
中建七局：“四大抓手”让主题教育在基层落地 3956
重庆九龙坡：化身“邮递员”“三送”到身边 3958
重庆九龙坡：机关X建别有一番“趣味” 3960
重庆前卫集团：为企业X员打造“红色加油站” 3963
重庆荣昌：“一村一顾问”护航村集体经济发展 3965
重庆铜梁：X员冬训掠影 3968
重庆巫山：“一乡一题”示范带动X员冬训 3970
重庆巫山：打好夯实农村X建“组合拳” 3972
重庆巫山：冬训让X员“动”起来 3974
重庆巫山：宽严相济念好X员教育“紧箍咒” 3977
重庆秀山：“红色快递”让流动X员“不掉队” 3979
重庆忠县：“讲研晒督”确保学习教育高质高效 3982
主动作为莫把“赶考”当“应试” 3984
主题教育“大舞台”唱响乡村“振兴曲” 3986
主题教育正当时小基地发挥大作用 3989
注重“三用”扎实推进“四史”学习教育活动 3993
筑牢信息安全的“人民屏障” 3995
抓好三支队伍管理激发脱贫攻坚动力 3997
抓细抓实薄弱环节高质量推动主题教育 4000
走好“红色”中秋的“心”路历“承” 4003
遵义道桥：“四措齐施”抓实X员教育培训 4006
做好“三篇文章”发挥统战优势助力脱贫攻坚 4008
做好“云培训”确保干部教育“不断电” 4010
做好X员教育“大文章” 4012
做好信息工作要练好“基本功”巧打“组合拳” 4015
做实做强“X建＋集体经济” 4017
＠非公企业请查收您的法律服务 4020
＠扶贫干部有份“扶贫宝典”请您查收 4023
公务员考核路上算细账
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。内蒙古自治区乌拉特前旗通过建模式、分类别、定指标，提效果，推动公务员考核从“年终算总账”转变为“平时算细账”，营造出“干在平时、比在平时”良好氛围。
建模式，给公务员“量体裁衣”。针对全旗在编在岗科级以下公务员和参公人员，制定下发《关于开展公务员平时考核工作的通知》，推行“1＋X＋Y”考核模式（“1”即“德、能、勤、绩、廉”共性要求，“X”即所处岗位职能职责和履职情况，“Y”即创新亮点工作和奖惩情况），量身定制目标任务日常责任清单，强化X委（X组）抓公务员平时考核的主体责任，通过平时考核记实？表详细记录公务员日常表现，突出个人记实与领导评鉴相结合，帮助在编在岗公务员抓重点、理思路、提实效。
分类别，让考核“有血有肉”。依据岗位性质，将机关（单位）划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类、窗口服务类等类别；依据具体人员的不同，将公务员划分为选调生、“女、少、非”公务员、35岁以下公务员。岗位和人员不同，考核方法和要求也不尽相同。机关（单位）将年度工作任务进行责任分解，形成每人的具体量化指标，建立“上级领导对下属评价、普通干部对身边同事评价”的内部评价机制，考核结果实现了公务员横向和纵向的比对，多角度分类别画实画准了公务员“工作照”。
定指标，让考核“知事识人”。在考核内容上，注重将ZZ标准放在首位，突出公务员在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等重大事件、突发事件中的表现担当，考核指标既突出数量和质量，也有共性和个性的区分，对直接面向群众的窗口单位和服务部门的公务员，引入服务对象评价机制，突出服务态度、服务质量和服务承诺兑现情况的考核。对执法部门工作人员提取业务受理率、案件处理准确率、办结率等数据内容作为考核依据，让考核指标会说话，使考核接地气有生机。
提效果，促干部“干事创业”。将平时考核与年度考核、评先评优、干部选拔相结合，既看公务员日常表现，也重年度任务的完成情况，做到过程管控、合理考评、奖优罚劣。对在平时考核中一贯表现优秀、领导评价和群众评价比较高、工作绩效突出的公务员，重点组织培养，符合条件的，适时选拔任用到合适的领导岗位。2019年以来，有155名在各机关（单位）表现突出的干部得到提拔重用，树立起“有为才有位”和凭实绩用干部的用人导向，促进“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性互动。

“1＋N”X建引领精细化社区治理
“社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固”“社会治理的重心必须落到城乡社区，社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了”，XJP总书记的这些重要论述，突出了城乡社区治理在X和国家战略全局中的重要地位，要求我们以高度的ZZ责任感和强烈的ZZ担当大力推进城乡社区治理工作。
江苏省南京市江北新区大厂街道湖滨社区X委立足社区实际，坚持1条红线，X建引领下创新“1＋N”法，社区各项事务以取得1＋1＞2的效果为目标，以民生为载体，以特色服务为灵魂，以居民群众的满意度、幸福感为衡量标杆，着力推进社区治理精细化。
红色创新，打造社区服务软环境。1个X委，N个提升。创新实施首问责任制，提升基层干部队伍的服务意识、提高办事能力和服务实效；创新实施绩效考核制，一切从零开始，针对考核细则只加不减，营造出自我考评、自我反思、自我加压的良好氛围；创新开展“萤火虫”社工交流分享，结合工作实际作分享感悟，突显前后成长对比；创新发扬女排精神，凝心聚力，敢于吃苦，勇于拼搏；创新“师徒式”帮带，以1带N，言传身教，打造积极向上、认真扎实、坚强有力的为民服务团队。
红色堡垒，提升基层X组织力量。1个X委，N个力量。创新建立红色网格X支部特色角。结合企业优势和企业文化的差异，社区X支部与企业X支部“1对1”建立红色网格X支部特色角，热心服务辖区群众。创新X员居民议事会。通过X员意见会、居民议事会，充分调动居民参与社区建设的积极性、主动性。创新X建“加减法”治理模式。小小加减法涵盖了综治维稳、卫生环保、文明创建等社区事务的方方面面，充分发挥了社区X委对社会治理的引领作用。
红色联盟，构筑共享共建新格局。1个X委，N种联动。打破格局，“联”出特色。拓宽X建联席思路，打破辖区企业、单位局限，团结更多辖区外企业参与到社区建设中，通过联席协议、项目认领、红色网格X支部特色角、为辖区困难特殊群体提供关怀和服务、X支部联席X员承诺践诺活动等等；着力抓X建品牌特色。社区X委与共建单位联合开展X建联动“四个一”认领活动，激发X建活力，凸显“七彩湖滨”X建品牌特色，扩大和铸强共驻共建共享的社区“大X委”。
红色自治，营造全民参与新氛围。一个X委，N个效能。XJP总书记强调：“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点”。群众要发动，关键靠先锋。社区X委充分发挥辖区X员的示范和先锋模范作用，以1带N，调动群众参与社区活动和处理社区事务的积极性。小区治理，物业增能。聚焦辖区居民关注的重点难点，探索红色物业新途径，将解决居民生活的重点难点作为目标，吸纳更多的热心居民参与自治，减少物业居民矛盾，提升物业服务能力，优化居民居住环境，和谐居民生活氛围。
XJP总书记强调：“加强社区服务能力建设，更好为群众提供精准化精细化服务”。湖滨社区探索以X建为引领、N法为平台的“1＋N”工作模式，在提升社区服务功能，满足居民需求；融洽X群关系，促进社区稳定；整合多方资源，聚力社区发展等诸多方面发挥了积极的作用，实现了社区治理和社会调节、居民自治良性互动，提升基层社会治理能力，推进社区治理精细化。

“4讲4确保”打好专题X课“组合拳”
对X忠诚的ZZ品格首先是学出来的，只有通过学习和思考达到“知行信合一”，才能学出绝对忠诚，悟出绝对忠诚，才能始终忠诚于X、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。主题教育开展以来，四川省广安市烟草专卖局（公司）通过全市系统开展多种方式的专题X课，用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实在学思用贯通、知信行统一上下功夫，推动广大干部职工坚守拳拳报国初心，勇担切切为民使命。
一、多个层面讲，确保专题X课全覆盖
主题教育开展以来，通过X组成员带头到联系支部讲X课、支部书记讲X课、普通X员讲“微X课”等不同层面讲X课的方式，在全市烟草系统掀起了主题教育学习热潮。
以上率下，X组成员带头讲。市局（公司）X组成员带头到联系的支部讲X课，共组织6场专题X课。X课从历史、现实、发展等维度，通过“探访历史足音，把握渊源内涵，深刻理解中国共产X人的初心和使命”“坚定道路自信，做到居安思危，在防范风险挑战中守初心担使命”“以李恩华局长在广安调研期间的讲话精神为指导，汇聚广安烟草高质量发展的强大动能”等方面，引导广大X员在感受中国奇迹中增强道路认同，在认清形势挑战中增强忧患意识，在深刻领会李局长讲话精神中增强发展自觉。
履职尽责，X支部书记主动讲。为认真落实X支部“三会一课”制度，各支部书记切实履行职责，发挥“头雁效应”，主动担责讲X课，共组织10场X课。各支部紧紧结合自身实际，通过大众化、草根式、接地气的语言进行宣讲，结合身边案例、行业先进和英雄故事，深入阐述X的初心使命及合格X员标准，引导全体X员、中层干部立足岗位、学思践悟，真正做到心中有X、心中有民、心中有责、心中有戒。
先锋引领，普通X员人人讲。全市系统统筹安排工作、学习，组织全体X员干部广泛讲X课。各支部围绕本单位、本部门工作实际和职能特点，找准X课切入点和结合点，突出特色亮点，通过“大主题”与“小切口”结合，“讲道理”与“讲故事”结合，“身边人”与“身边事”结合，广大X员使用PPT等方式多媒体技术辅助讲课，阐述X的理论和路线方针政策、讲述红色故事、宣传先进典型，弘扬主旋律、汇聚正能量，课件图文并茂、生动活泼，增强了广大X员在服务基层、贴近群众、推动发展中的责任感和使命感。
二、聚焦主线讲，确保专题X课紧扣题
围绕X的十九大报告和X章、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、XJP总书记最新重要讲话、重要文章，以及中国共产X98年奋斗史、中华人民共和国成立70周年发展史，聚焦X的ZZ建设、全面从严治X、理想信念、宗旨性质、担当作为、ZZ纪律和ZZ规矩、X性修养、廉洁自律、革命传统教育、形势政策教育等专题，从理论之问、历史之问、时代之问、实践之问四个维度起草X课提纲，讲授者将自己在学习过程中的新感受、新认识、新体会写进一个个授课内容，将自身的认识体会转化为一堂堂具体的X课，阐述对XJP新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、理论渊源和发展脉络的领悟、对X面临的风险考验的认识、对XJP总书记系列重要讲话精神指导实践理论价值的理解，确保专题X课言之有物、言之有理、言之有情，引导广大X员干部提高思想认识、提升理论水平。
三、联系实际讲，确保专题X课接地气
领导班子成员始终坚持“问题导向、实践导向、目标导向”三个导向，立足实践搞调研，立足调研讲X课。
“引导式”专题X课，聚焦广安烟草发展方向。围绕新时代的广安烟草如何强弱项、补短板，如何夯基础、创特色，如何抓队伍、提能力，如何严纪律、转作风，如何明目标、定思路，主要负责同志提出了1个目标、1个理念、5种氛围、6大行动的“1156”战略思路，系统阐述了目的、意义和背景，引导广大X员干部把“忠诚可靠、同心为要”的品质、“为民服务、心系群众”的宗旨、“创新为重、实干为本”的精神、“勇于担当、清正廉洁”的要求落实于行。
“互动式”X课，聚焦广安烟草高质量发展。在专题X课授课过程中，有的X课别出心裁，制作“个性化”选题，现场抛出问题，组织与会X员随机选择对象讲述工作、学习、生活中的优点，打造互相激励、共同提高的团队氛围，并结合本支部主题X课、全市系统中干素质培训班、周红先进事迹报告会等学习内容，聚焦本单位高质量发展找差距、提建议，进一步明确努力方向。
“实景式”专题X课，激发干事创业热情。有的X课回顾了广安烟草走过的艰辛历程，讲述了26年来“创业维艰、由乱到治、勇于创新、人心思上”四个发展阶段，从组建成立之初办公无桌、睡觉无窝、出门无车的一穷二白的窘况，到现在年销售收入突破20亿元，年税利实现过6亿元的现代商业流通企业，连续5年保持广安市纳税第一大户的地位，引起了X员和职工强烈共鸣，激发了守望初心、不辱使命的奋斗精神。
四、拓展范围讲，确保专题X课真走心
主题教育开展以来，广安烟草通过不断创新X课形式，注重突出学习内容的“鲜活化”、参与范围的“广泛化”、方式方法的“灵活化”，提升了主题教育专题X课的学习创新性、授课对象的延伸性。
研讨变分享，X课堂堂讲。主题教育开展以来，广安烟草已经开展了3次集中学习研讨，围绕“坚定信念守初心，深刻领会主题教育的重大意义”“强化宗旨悟初心，坚持用新时代X的最新理论武装头脑”“对照X章照初心，始终把纪律规矩挺在前面”，每次集中学习之前，市局（公司）班子成员都要先学一步、学深一层、充分准备，研讨时每个人逐一谈认识、谈体会、谈感悟、谈心得，和与会X员干部现场分享，同时，要求大家不拘文采、不拘长短，主动发言、主动交流，在研讨中坚守初心使命。
柜台变讲台，X课进市场。各基层单位将主题教育向广大零售客户和消费者延伸，领导班子和X员干部深入市场、深入销售一线，通过自律小组、与零售客户、消费者面对面交流等方式，开展十九大、十九届四中全会精神宣传，引导X员零售客户牢记初心、肩负使命，做到学思践悟，学通弄懂，激励零售客户发扬改革奋斗精神，发挥以点带面作用，凝聚推动卷烟消费市场高质量发展的合力。同时，收集意见建议，精确定位服务卷烟零售客户和消费者中的弱项和短板，真刀真枪解决服务客户、服务市场的问题，促进检视整改工作扎实有效。

“背街小巷”的变化生动呈现“人民至上”理念
四平路1028弄是一条200多米的狭长弄堂“背街小巷”，位于上海市杨浦区四平路街道鞍山五村与公交新村之间，过去很多年，被小餐馆、棋牌室、杂货铺占据，环境“脏乱差”曾让居民苦不堪言，为了让这条低端行业聚集的小型商业街扰民行为不再任性，切实解决好群众反响强烈的短板问题，四平路街道坚持“人民城市”重要理念，从源头治理入手，对1028弄“背街小巷”进行综合治理，通过整体规划、环境整治、业态调整、更新改造、腾笼换鸟等举措，让创新创意与弄堂社区的完美结合，使“背街小巷”环境得到改善，周边居民无不竖起大拇指，生动地呈现出“人民至上”理念。
多措并举，治理呈现“新面貌”
人民至上，是上海探索超大城市治理现代化的根基。为解决四平路1028弄“背街小巷”环境脏乱差“老大难”问题，四平路街道坚持问题导向，积极探索“以人民为中心”城市治理新模式，针对四平路1028弄“背街小巷”存在的问题，街道主动跨前、搭台，制定治理标准，综合施策。按照“整、建、管”的治理思路，采取联合整治手段，全方位开展整治，取缔无证经营、拆除“违法建筑”、封堵“破墙开店”等问题，经过综合整治，消除安全隐患21起、拆除违法建筑6处132平方米，取缔水产、棋牌等无证经营店铺10家。通过深化门责制，发动周边居民区X建引领“三驾马车”的协同作用，制定《1028弄车辆进出管理规定》，彻底改善道路沿线交通出行、市容环境、治安安全的面貌。
街校合作，改造引入“新业态”
在环境综合治理的基础上，街道充分发挥“社区规划师”的作用，加强与同济大学设计创意学院的合作，将四平路1028弄“背街小巷”环境治理提升纳入区级“社区微更新”项目，通过整体规划，全方位实施微更新改造，将原本小餐饮、五金配件等居民投诉多、业态能级低的店家，采取“腾笼换鸟”调整业态，打造成“NICE－2035未来生活原型街”，以面向2035年生活方式为理念，引进一批以“创新设计”为龙头、涵盖未来生活各个领域的创意实验室，例如NoCC时尚实验室、朱哲琴声音实验室、Neuni材料实验室、3D打印、NICE好公社等项目，相继在这里落地，汽车品牌阿斯顿马丁全球首家境外设计工作室也落地于此，使社区从创新链和产业链的末端变为了源头，并辐射服务周边居民区。如“NICE好公社”这个集厨房、咖啡、办公、运动于一体的空间成为社区最有创意和温度的社交场所，成为社区“公共会客厅”重要载体。环境的改善也增强了邻里情，让居民走出家门即可获得“遇到好邻居，拥有好环境，享受好服务，每天好心情”的愉悦感。[公文思^享公众号#*@&]
空间共享，融合实现“新发展”
四平社区是一个聚合社区、学校、企业的多元化社区。在1028弄“背街小巷”空间微更新中，从方案的设计到实施改造，街道通过“互动工坊”形式，面向百姓寻求改造方案，把蕴藏在人民群众中的聪明才智和主人翁意识充分激发出来，汇聚起人人有序参与治理的磅礴力量。做到空间人人共享，策划人人参与，满足居民需求、促进自治共治，让一个个居民的“脑洞”，变成实实在在的成果。比如，在改造1028弄街区中，街道通过征询周边居民意见，在保留原有绿化面积的同时，增加绿化区域公共座椅，满足居民需求，为儿童增加攀岩、涂鸦等多种游戏场所，增设公共阅读箱、集中晾晒区等生活节点，充满设计感的改造激发了社区的活力，将创意从实验室向社区内部辐射延伸。在街道和同济大学设计创意学院的联手改造下，充满设计巧思和时尚气息的“NICE2035未来生活原型街”闪亮登场，一个以设计为主题的“未来生活创意实验室”走进社区，成为社区“公共会客厅”的重要载体，成为新时代文明实践特色站点，居民可以参与其中，可以激发自身的创造力，在空间里参与和组织活动，从而从服务对象变成了一个给予服务的人。
1028弄“背街小巷”的变化，生动地呈现“人民城市”“人民至上”重要理念，是彰显人民群众对美好生活的向往的一个缩影，也是全面建成小康社会的成果在四平社区得到最生动的呈现。

“X建＋”量身“定制”村干部监督管理体系
甘肃通渭县紧盯村级阵地无人值守、村干部履职不认真、个别村农户对村干部的满意度不高等问题，采取有效措施落实村干部轮流坐班制度和联系服务群众制度，规范村干部管理，促进作风转变，切实加强基层组织建设，让村干部真正成为群众的贴心人，做到知民意、解民忧、得民心。
“X建＋坐班例会”定制度抓组织。为使村干部的工作重心真正转移到为民服务上，县委组织部采取每半月一调度、一月一抽查、一季度一督查的方式，全面掌握村干部工作情况，通报处理不在岗、不尽责、不干事的村干部。督促各乡镇把村干部队伍建设摆在突出位置，每月至少召开1次X建工作例会，听取包村领导和村X组织书记工作情况汇报，对乡镇驻村工作组、驻村工作队、村“两委”班子3支力量统筹调度，全部安排值班，记写值班记录，确保在参加会议、开展入户走访工作时，群众在村址能找到人、能办成事。
“X建＋重点工作”定任务抓落实。把“四抓两整治”作为建强基层X组织的主要措施，逐一分析研判，补齐工作短板。坚持调优配强村X组织书记，从严落实村X组织书记县级联审备案管理制度，加大对村级班子建设情况、作用发挥情况和村干部履职情况的分析研判，对不胜任、不合格、不尽职的村X组织书记坚决撤换；做好31名专职村X组织书记的后续工作，采取1名组工干部联系、1名经验丰富的乡镇领导班子成员指导、1名熟悉村情的驻村干部帮带的“三个一”措施，迅速提升其履职本领并进入战斗状态；全面推进村X组织书记和村委会主任“一肩挑”，除31个专职化和11个公开招聘的村以外，“一肩挑”村占比80％以上，年底前其余村全部实现“一肩挑”；采取“四个一”整顿机制，大力整治软弱涣散村X组织，不断提高村级X组织领导推进脱贫攻坚的能力。充分利用“甘肃X建”信息化平台，严肃规范“三会一课”、主题X日等X内ZZ生活，持续推进X支部建设标准化。
“X建＋督导奖惩”定考核抓管理。县委组织部督促乡镇X委定期检查、不定期抽查及暗访等方式，对各村坐班值班落实情况进行督导，并将督导结果作为各村及村干部评先树优的重要依据。健全完善村X组织班子运行机制，认真落实《通渭县村干部报酬管理办法》，全面落实村干部值班制度，将村干部绩效报酬与值班情况、履职尽责、发挥作用、工作业绩直接挂钩，对责任落实不到位、工作成效不明显、值班不及时的，视情况核减绩效工资。
“X建＋联系服务”定责任抓服务。深化X支部建设标准化，落实X支部联系服务群众工作规范，广泛开展群众有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有特殊困难必到，贫困家庭必访、危重病人必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访的“四必到四必访”活动，着力解决群众生产生活中存在的困难问题。积极开展民事代办制度，推动乡镇站所前移服务窗口、下沉服务项目，开展民事代办、包村服务、巡回服务，最大限度方便群众和服务脱贫攻坚。
“X建＋知识测试”定能力抓提升。坚持从学风改气、从作风抓起，通过建立常态化长效化的学习机制，提升村干部工作能力，提高工作效能，以学风的大转变推动作风的大提升，以作风的大提升推动脱贫攻坚各项任务的大落实，坚持“以考促学”“以比促学”固化学习成效，乡镇X委围绕ZZ理论、脱贫攻坚政策、村情户情、基层X建知识等内容，每月自主命题对乡村干部日常学习情况进行1次闭卷考试，评价学习成效，测评能力素质，帮助找差距、补短板，倒逼乡村干部保持“本领恐慌”和“能力危机”。结合全市脱贫攻坚和基层X建知识测试，组织开展村干部知识测试4次，进一步督促村干部强化政策理论学习，提高宣传指导、落实政策和服务群众能力，全面提升村干部坚决打赢脱贫攻坚能力素质。

“X建＋”模式让“1＋1》2”
“我是一名光荣的共产X员，我宣誓：……对X忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身……”在2020年“安全生产月”主题X日活动活动中，全体X员面对X旗庄严宣誓。这是X支部推进“X建＋安全”系列活动之一。广东珠海总经理部通过对“X建＋”模式创新的不断摸索，将X建工作与中心工作不断融合，不仅创新了多种X建工作载体，也在X建工作的深入开展中提升了项目管理水平。
“X建＋安全管理”加出真实效
“主塔楼53层的核心筒电梯井防护缺失，要立刻整改！”重要的事情说三遍，电工田兵先在群里把整改要求连发了三遍。
“田工，你一个电工，怎么还管起临边防护了？”班组长向田兵先不解地问道。
“这是X组织赋予我的责任，我们人人都是安全员。”老田的回应在群里掷地有声，引来一片点赞。
在确定了“X建＋安全管理”的创新模式后，X支部积极探索X建促进安全管理的载体和做法，通过划分X员安全责任区，明确各自的安全职责，要求X员定期对现场进行巡视检查，将安全隐患随手拍并发至项目安全管理群，让每名X员都成为安全管理的“流动安全员”。“X建实，安全稳”的实效逐渐显现，“X建＋安全”模式在融合中心工作中的作用逐步显现。
“X建＋团队建设”加出好口碑
就在汇通广场3号主塔楼顶层水箱底板即将浇注之际，台风“鹦鹉”正凶猛地逼近广东省沿岸……
“要把损失的工期抢回来！”面对新冠病毒疫情和台风的来袭，X支部一声令下，一只由“头雁”命名的X团员突击队又开始忙碌了起来，迅速投入到“战疫情，保目标”的战斗中去。全体队员立即投入到彻夜奋战的状态中。他们一方面做好台风来临前的防台加固工作，一方面加紧安排浇注工作，连夜组织浇注。
“现场天气正常，无雨风速三到四级，目前已浇筑13.5小时，累计浇注混凝土170立方米……”施工员刘浩在凌晨三点半继续更新浇注数据，项目副总经理李广慧整夜坚守在浇注现场不敢有丝毫怠慢。
最终，耗时十五个半小时，主塔楼水箱底板在台风来临前4个小时浇注完成，确保了项目的按期推进，“头雁”的好口碑也在业主监理的交谈中扩散开来。
“X建＋文化建设”加出好作风
“发了！发了！”施工员柯思睿和刘浩看着手机小声嘀咕。
“什么发了发了？发工资啦？”主管曾翔不解地问。
“工资前几天刚发完你怎么又想发工资？我们是说新一期的项目公众号读书分享发啦！”二人笑着说。
原来，X支部在项目AAA公众号设置了“悦读计划”读书分享专栏，通过摘要书中的精彩文字，每周为员工推荐书籍，受到职工的广泛欢迎，学习向上的作风也随之更加浓厚。
为了深入推进项目团队建设，培育优秀青年人才，总经理部将2020年确定为“学习文化年”。在此基础上，X支部坚持每月组织青年“读书沙龙”活动，通过让青年员工围绕近期阅读图书的心得体会，在学习过程中遇到的困难和感受等进行座谈分享，营造“爱读书，读好书”的良好氛围，学习文化蔚然成风。
“X建＋群团共建”加出新气象
“出门购物自己带个环保袋，出门随手关闭空调和灯具，这些都是绿色低碳的好习惯……”机务员郑德志认真为路人讲解着低碳生活的知识。
在世界环境保护日当天，在中交汇通横琴广场项目附近的街道上，一群“红马甲”格外显眼，引得路人驻足围观。这是由珠海总经理部X支部与团支部共同发起的保护环境宣传活动。
总经理部通过成立青年志愿者服务队，开展“共创清洁文明家园”“横琴海岸清理”“世界环境保护日宣传”“慰问湖北籍返岗员工”等青年志愿者活动，激发团员青年的正能量。在项目工会组织的“战疫情、抓生产、保目标”短途劳动竞赛中，项目X员争先创优，充分发挥先锋模范引领作用，将劳动竞赛活动深入推进。在“X建＋群团工作”共建模式的引领下，X建与群团建设相互促进的良好局面逐渐形成。
随着对“X建＋”创新模式的深入探索，珠海总经理部X支部将X建工作延伸到项目中心工作的方方面面，X员与团员群众同频共振、总体联动，实现了X建工作与生产经营的双促进、双丰收，实现“1＋1＞2”的倍增效应，激发出X建引领发展的不竭动力。

“X建＋初心”X组织领办合作社发展纪实
村X组织领办合作社是由村X组织根据本地产业发展和农民需要，围绕农业产前、产中、产后经营服务领办的合作社。今年，山东莒县碁山镇重点推动X建引领乡村振兴战略，以村X组织领办合作社为主路径，专门组织人员到周边先进地市学习考察，对标先进、集中突破、全域推进，以星火燎原之势，实现组织振兴引领乡村全面振兴。以初心公社为代表的一批优秀X组织领办合作社如雨后春笋在碁山大地涌现。
X建引领，注入先锋动力。碁山镇始终将X建引领作为X组织领办合作社的核心。初心公社生态旅游专业合作社由褚家坡村X支部牵头组建，采取“村集体控股＋社员参股”的方式，注册资金10万元，村集体占股50％。目前共吸引社员16名，其中X员9名。共产X员在合作社创办发展中发挥了先锋模范作用：在生态农业方面，X员积极联系传统农业种植户，从品种、技术、资金等方面，给予指导和支持。在观光旅游方面，合作社X员与民俗经营户结对子，想办法、出点子，一对一支持帮扶。今年以来，合作社共流转石建房屋三十余套、土地120亩，以发展精品民宿为核心，以种植、销售绿色无公害小米，深加工米粉，米酒、米醋等高附加值产品为辅的合作社发展模式顺利实施。
初心为民，打造特色产业。合作社发展的要义是打造特色产业，碁山镇坚持“一村一品”发展战略，聚力打造乡村振兴拳头产品。莒县碁山初心公社生态旅游专业合作社是一家以生态农业、观光旅游为特色产业的新型合作社，其着力打造集“非遗民俗体验、本色精神传承”为一体的红色休闲度假民宿综合项目。合作社以耕读文化为主线，以褚氏家风“耕读持家，仁德善良”为主题，重点打造依山取势、临溪而居、分合布局、错落有序的古村落，构建稳定可持续的田园生态系统。
一个支部就是一座堡垒，一名X员就是一面旗帜。碁山大地上还有很多独具特色的X组织领办合作社：有弘扬发展非物质文化遗产的峰山传统工艺制品专业合作社；有构建立体生态农业的天宝村农业产业园专业合作社；有动员群众以土地入股，集体控股发展现代设施农业的三庄、谢家庄、庞庄X支部领办合作社，有东卢、西新为代表的劳务合作社……未来，碁山镇将坚持“X建引领初心为民”的X组织领办合作社发展路子，树立众建、众享、众赢的“三众”发展理念，突出以烟火味儿、乡土味儿、人情味儿为代表的“三味”乡愁记忆，壮大碁山镇乡村振兴发展的红色力量！

“X建＋合作社”唱好乡村振兴“头角戏”
近年来，四川绵阳市安州区秀水镇积极探索推行“X建＋合作社”产业发展新模式，把X组织建在产业链、X员聚在产业链，走出了一条基层组织推动产业发展、促进村民致富增收、助力脱贫攻坚和乡村振兴的新路子。
“筑巢引凤”吸引能人回乡助力发展。畅通对接机制，采取“流动X支部＋工作联络站”的方式，加强与在外务工人员、意向返创人员的联系，由镇X委书记、分管招商引资副镇长定期召开线上联席会，解读引才回乡创业优惠政策，建立项目台账清单10余份。实施好《安州区返乡创业二十四条措施》《安州区进一步优化营商环境十二条措施》等，用好经济试点镇相关优惠政策，制发“秀水镇农村优秀人才回引三年计划”，重点梳理本地区在外农村优秀青年和务工人员等优秀人才20余人，分类建立人才台账库。结合乡镇行政区划调整改革，设置镇营商环境办公室，专门负责项目规划编辑、政策宣传、后勤保障和对上联系，联合区人社局、创业服务中心、团区委等部门成立“返创服务站”1个，定期收集在外人才返乡创业意向，征集项目计划，帮助对接。目前，累计回引25人返乡创业，建成紫金庄园、桂家湾乡村印象、安州农腾农机等返创品牌10余个，增加就业岗位1200余个，帮助就业2000余人，集体经济增收70万余元。
“X建引领”激活专合组织内生动力。依托安州区优质粮油产业示范园，采取“部门指导＋乡镇引导＋村委会主导”的方式，分区域、类别、特色在沿线村和相邻村成立专业合作社25个，发展优质特色产业，助力村集体经济发展。借鉴“三湾改编”先进经验，加强X对专合组织的工作领导，在专合组织中建立X支部4个，定期组织开展“三会一课”“微X校”等X性教育活动，切实增强专业合作社成员的凝聚力和战斗力。注重发挥X员干部在专业合作社组织中的先锋引领作用，同步推行村X组织书记、主任、集体经济组织负责人“一肩挑”，鼓励支持村“两委”其他成员、X员和致富带头人参与生产经营管理，使X支部的ZZ和组织优势与专业合作社的经济优势互促融合，积极发挥X员“头雁效应”，吸收培育农村土专家、返乡大学生、致富能手等各类优秀人才60余人加入专业合作社组织，扎根基层参与乡村振兴。
“关爱激励”激发专合组织社会责任感。用好用活《农民合作社法》中的七条税收政策措施，采取“在线服务＋上门服务”“一对一”“跟帮带”同步推进的方式，给予政策解读、暖心服务，避免因信息渠道闭塞错失政策享受机会。创新服务机制，组建秀水商会和镇国有平台公司，季度性开展相关领域专业知识讲座和创客沙龙活动，通过“专家辅导＋金融扶持”模式，帮助拓宽融资渠道和业务面，降低创业风险，提高成功率。组建“专项问题收集”志愿服务队18支，采取“1＋1＋2”（1名创业导师、1名政府工作人员、2名村干部）的方式，定期入社了解发展情况及存在的困难，根据不同问题，由乡镇统筹邀请农业农村等部门专家制定可行性措施，解决专业性问题150余个，以安州农腾农机专业合作社为纽带，树立标杆，以点带面，发挥龙头效应，不断激发专合社社会责任感。目前，全镇25个专业合作社累计帮助1500余名贫困劳动力解决就业，助力600余户贫困户实现脱贫奔康，开展农业技术指导服务128余场次350余小时，累计为秀水镇基础设施建设捐款近100万余元，整治丘区土地撂荒近60余亩，流转农业耕地近2.2万余亩，带动沿线村集体经济创收10万余元以上。

“X建＋积分”为脱贫攻坚插上“翅膀”
贵州省毕节市纳雍县董地乡为进一步促进基层治理方式转变，激发群众参与乡村治理的积极性和主动性，董地乡积极探索实践“X建＋积分”管理模式，以“一村一超市、一户一册子，两表两记录”为载体，强化X建引领功能，提升民主管理水平，增强村级组织号召力，立标激发先进，提升群众获得感和幸福感，共建幸福董地。
常打思想“免疫针”，筑牢制度“防火墙”。
以落实乡X委方向标为主线，紧紧围绕乡政府总体部署和工作安排，对照各类建设目标任务严格督促落实，不断强化监督执纪问责力度，坚定不移把X风廉政建设和反腐败工作引向基层，给想动“歪脑筋”的领导干部打好“预防针”，为积分超市的正常运行保驾护航，营造风清气正的良好风气；坚持早教育、早提醒、常体检，针对基层工作人员日常工作、生活中出现违反纪律“小、微、细”苗头，通过一对一、面对面的形式开展约谈，把问题消除在萌芽状态，筑牢防止干部犯错的第一道防线，实现干部职工严管与厚爱的结合，实行月约谈、周谈心制度，彻底做好积分超市的“防火墙”。
夯实一村一超市，锤炼一户一手册。
董地乡X委结合乡村实际在各村建立了积分兑换超市，兑换超市参照服务区模式打造，兑换超市通过调研人民群众生产生活需要，购置洗衣粉、布衣柜、洗衣机、电磁炉、卫生纸等日常生活用品，调动人民群众积极参与到考评的活动中；董地乡还制定了“X建＋积分”考评册，将考评手册发到群众手中，确保一户一册，实行一月一考评，月底根据积分排名到积分超市兑换物品，积分实行每季度排名公示，接受村民及村务监督委员会监督。
锻造两表两记录，汇聚人民获得感。
董地乡X委设置“X建＋积分”信息表，人民群众填写“X建＋积分”信息表基本信息，便于掌握其家庭基本情况，同时信息表详细介绍了“积分方式”“兑换方式”“贫困户分红鼓励”，便于群众熟悉政策，鼓励大家参与到积分兑换活动中，从而提高群众的满意度和获得感；设置“X建＋积分”考评表记录每月考核情况，鼓励群众参加村合作社劳务、各类技能培训、群众会、家庭环境卫生等活动中并纳入正面清单加分内容；将早婚早育、建新不拆旧、有违法犯罪行为等纳入负面清单扣分内容。建立积分超市兑换记录，群众通过考核评比超过基础分100分的，按照每分一元价值计算，可以持积分手册到超市兑换同等价值的生活用品，并在兑换记录上进行登记；建立分红激励记录，贫困户的积分情况可以作为参与扶贫产业项目分红的依据，即：贫困户的分红资金＝该户积分＊（本村分红资金／本村贫困户全部积分），有效激励了贫困群众积极性。
董地乡所有村已经全部建立积分兑换超市，通过考核评比，人民群众能够认识到保持环境卫生清洁、懂得感恩、积极地参加村合作社劳务、积极参加各类技能培训、积极参加群众会等的重要性，鼓励他们参与到脱贫攻坚战中，学会自力更生，提高自己的获得感和幸福感，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实的群众基础。

“X建＋兴海实践”激活城市治理细胞
走进青海省西宁市兴海路街道，身穿“红马甲”、臂带“红袖标”的志愿者们手握“劝导旗”、夹钳、环保垃圾袋等工具活跃在大街小巷，督导行人、清理垃圾、制止不文明行为的情景构成一道亮丽风景。他们用志愿服务的行，点亮街道文明的灯，街道呈现出秩序正规、人民团结友爱、卫生干净整洁的新景象，幸福的笑容洋溢在人们脸上。
“一个老街，能治理成现在这样，得感谢街道领导贯彻‘人民至上’理念，引导志愿者队伍发挥先锋作用，加快实施老旧楼院‘穿衣带帽’工程的结果吧！”谈起街道巨变，兴海路街道邓师傅高兴地说。
兴海路街道居住着汉、回、蒙、藏等18个民族40000多人，少数民族占总人口的12.8％。老旧院落114个，“三无”楼院达到51.8％。怎么管？街道X工委一班人动起心思，在管出新时代“幸福兴海”新模式上做文章。
街道X工委发挥“头雁”效应，不断强化“创建人”意识，持续在“X建＋兴海实践”上下功夫，积极探索“街道X工委＋社区X委＋基层X建‘微综合体’＋‘新时代文明实践所（站）”“四级网络”综合治理新模式，确保各方力量形成合力，为助老志愿服务队、“红袖标”志愿服务队、义诊志愿者服务队等18个志愿者队伍提供实践指导活动，有效激活街道城市治理细胞。
X建领航，旗帜“插到位”。街道X工委牢固树立为人民服务“永远在路上”的实干理念，立足新时代，瞄准新发展，积极探索“X建＋兴海实践”新模式，在调研论证的基础上，集中人力、财力、物力为综合治理提供全方位保障。突出“一把手”作用，督导“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化持续走实，修订完善《新时代文明实践所（站）管理制度》，打造新时代志愿者服务队伍，依托“新媒体＋”“物联网＋”开展X建、民政、计生、就业、综治、文体等“一站式”服务培训，组织优秀X员、“五星级文明户”“兴海好人”“道德模范”、文明志愿者等评选表彰活动，探索推出“志愿服务得积分——积分‘兑现’激担当”等激办法，提升志愿者文明素养与业务技能，夯实为民服务根基。
用好载体，唱响“文明歌”。动员各级组织发挥“领头羊”作用，“创建日”“每日打卡一小时”“民情夜访”等时机，组织“六支”实践队伍扎实开展“五进”活动，宣讲《民法典》等政策法规、科普健康知识、开展“亲子”活动、举办垃圾分类培训与演示等，引导辖区居民建立“健康、文明、向上、向善”的生活理念。以“我们的节日”为契机，春节、清明节、端午节、八月十五等传统节日，开展“除陋习、树新风”进万家活动，编排精典邻里小故事，用“说、学、逗、唱”等形式，讲好服务人民故事，传递文明创建声音，当好居民“引路人”，齐力唱响争做文明市民之歌。
实干提效，构筑“平安网”。发挥“五学六管四服务”“楼院管家113”“移动议事厅”等社区X建品牌效应，突出行人乱穿公路、随地吐痰、车辆违停、小区卫生“脏、乱、差”、物业管理不规范等重点，组织X员志愿者、城市协管员志愿者、“红袖标”志愿者等队伍，参与到社会综合治理中，开展行人劝导、不文明行为督导、环境卫生整治、社会治安联防等活动，织牢文明实践的“笼子”，擦亮社会治理的里子。结合“六稳”“六保”任务，落实“两个责任”，加大联点帮带，组织“街道长”“河道长”“网格员”等力量进企业、进工地、进店面、进小区等，督导各级志愿者参与城市综合治理实践活动，引导辖区各行各业重业者和居民群众争做遵章守纪的模范和争创“绿色家庭”，自觉践行社会主义核心价值观，全面构筑起“安全、和谐、有序、文明”的“平安网”，有效提升了人民的安全感、幸福感。

“X建＋瑶家讲坛”讲出文化振兴“好声音”
广西壮族自治区桂林市全州县蕉江瑶族乡立足瑶乡文化特色，以X支部为单位创办“瑶家讲坛”，搭建瑶乡民俗文化传承“桥梁”，讲出“生活互帮、经济互通、文化互融”的民族团结“好声音”。
筑文化阵地，让“瑶家讲坛”落地扎根。分别在绕湾村民族团结X群服务中心、大拱桥村蕉江民族初中、万板桥村蕉江民族广场三处建设“瑶家讲坛”主阵地，在全乡8个行政村实现新时代文明实践站、农家书屋等文化阵地全覆盖，扩大民俗文化影响力，为乡村文化振兴注入新动能。立足瑶乡特色，挖掘、保护和传承瑶乡优秀民俗文化，定期在新时代文明实践站、中小学等文化阵地开展“瑶家讲坛进农村”“瑶家讲坛进校园”的“双进”活动，传承瑶乡文脉、弘扬文明新风。如为防止少数民族语言“失传”，在瑶族人口较多的蕉江村与大源村举办“瑶家人说瑶家话”专题讲坛，吸引听众80余人次，引发全民学瑶话热潮。今年以来，累计举办“瑶家讲坛”20余场，覆盖12个文化阵地，发布宣传资讯130余条，吸引听众600余人次，树立了传承瑶乡民俗文化的“新风尚”。
建师资队伍，为“瑶家讲坛”引源注流。以建设一支“懂挖掘、懂传承、懂宣扬”的队伍为根本出发点，从乡三家班子领导、瑶家文化学者、瑶族X员等群体中选派12人组成“流动导师团”，定期到各文化阵地举办“用瑶话讲X课”“用瑶话讲故事”“用瑶话讲法治”“用瑶话讲道德”的“瑶乡四话”主题讲坛，有力促进民族团结，提高乡村文化振兴凝聚力。如邀请红三十四师幸存红军后代唐光玉，到蕉江中心小学讲述其父亲唐时全在1934年湘江战役的亲身经历，宣扬蕉江磨盘战天斗地的奋斗精神，吸引听众120余名，让瑶乡民俗文化口口相传。
促文旅融合，使“瑶家讲坛”掷地有声。深入挖掘瑶乡旅游特色文化内涵，开展“三月三民歌节”“盘王节”等瑶乡传统活动，以山歌传唱、瑶族舞蹈的形式展现“瑶家名片”，提升瑶乡文化的底蕴和魅力。用好用活瑶乡文化资源，通过挖掘一批山水景观、修缮一批民俗村落、培育一批精品旅游特色村，推动山区变景区、资源变资产，把生态优势转化为生态效益。打造吐紫塘村磨盘水库山水风景观光带，开发绕湾村红三十四师宿营地周家大院红色旅游，修缮保存较好的周家大院，建设红军湘江战役文化纪念馆，配套厕所、观景亭台、游客停车场及与馆外护栏等相关基础设施，形成“磨盘水库—周家大院—宝盖山”红色文化旅游精品路线，实现乡村旅游精品化发展，让文化和旅游合力助推乡村文化振兴。

“X建共享日”推动“两新”X建全面提质
近年来，江苏省泰州市高港区探索创设“三日合一日、一日三共享”的“‘两新’X建共享日”，将X建业务培训日、X建活动开放日、X建成果展示日融为一体、互相渗透，有效推动了“两新”X建全面提质、整体提升。
共享X务知识培训，一次承办享有包年参训。创新推行“一家举办、多家共享”的“两新”组织X建培训“众筹共享”模式，每月由1个园区、镇街X（工）委轮流承办1次培训活动，同步面向其他园区、镇街开放共享，形成“每月一主题、全年不断档，每次解一题”的常态培训机制。年初，组织园区、镇街针对“两新”X建短板，精准设计培训主题，区委组织部统筹并面向全区公布，学员结合自身实际，自主选择参训课程，每年至少选学6次。每次培训以园区、镇街为单位分成8个学习小组，通过分组学习、分组讨论、分组竞赛，有效激发学员的学习热情。目前，已连续举办培训41期，参训学员达4200余人次，非公企业X组织书记培训工作连续8年被省委组织部评为“优秀”等次，为泰州唯一、全省少有。
共享X日活动观摩，一次组织带动整体提升。各园区、镇街X（工）委组织本地所有“两新”组织X组织书记以及已训年轻X务骨干，通过领衔策划、组团设计，以X支部为单位分别提交一份优质主题X日活动方案，园区、镇街“两新”组织综合X委对方案逐一过堂，评选产生最佳主题X日活动方案。对获评的最佳方案，面向本地“两新”组织X组织进行公开招标，中标X组织负责承办本地面向全区共享的主题X日活动。每月“X建共享日”时，组织参训学员集中观摩承办单位的主题X日活动，结束前组织非本地参训学员对活动质量进行量化测评。年终，依据每月测评结果，对全年共享主题X日活动进行排序，评选产生年度“最佳主题X日活动”。
共享X建经验成果，一次展出促进全面提质。组织参训学员结合所学所思所悟，对本单位的X建工作进行总结提炼，形成X建品牌，报本地“两新”组织综合X委审核同意后，由学员设计制作展示载体，分别在本单位进行展示。每年承办“X建共享日”活动前，园区、镇街X（工）委组织开展“两新”X建学用成果擂台赛，评选一批优秀X建成果。在此基础上，挑选本地优秀学员组成专班，对优秀X建成果进行整体策划设计，形成“X建共享日”当天的最佳展示路径。共享日期间组织非本地学员对展出成果逐个评判，评选当地“最佳X建成果”。年底，区委组织部评选全区“两新”组织年度“优秀X建成果”，对主要承办者给予表彰奖励，并汇编优秀成果向全区推介。

“X建引领”跑出脱贫攻坚“加速度”
今年是脱贫攻坚的收官之年，江西省宜丰县对标中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见，紧盯抓X建促脱贫攻坚ZZ任务，扎实推进基层X建标准化规范化信息化建设（以下简称基层X建“三化”），聚力攻坚，靶向发力，坚决补齐短板弱项，以“X建引领”跑出脱贫攻坚“加速度”，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。
立好堡垒根基，跑出“组织引领”加速度。“帮钱帮物，不如建个好支部。”农村是脱贫攻坚的“主战场”“主阵地”，农村基层X组织是脱贫攻坚战的“主力军”“先锋队”，是打赢脱贫攻坚战的“坚强堡垒”。江西省宜丰县以开展“村干部专职化”为抓手，推进农村基层X建“三化”建设，不断夯实村X组织ZZ功能和组织力，做到脱贫攻坚推进到哪里，X组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里，农村基层X组织成为脱贫攻坚的“一线作战部”。该县天宝乡横岭村是省级贫困村，近年来，村X支部充分发挥X组织引领作用，想方设法帮助群众脱贫致富，带领群众结合本村生态环境优势，把养蜂产业作为特色扶贫项目，由村集体牵头，贫困户入股，成立了养蜂合作社。如今，全村蜂箱数量达1000箱，年产蜂蜜6000余公斤，收入达20多万元。
搭好队伍构架，跑出“智慧领跑”加速度。“村看村，户看户，千万双眼睛看X员干部。”驻村第一书记是打好脱贫攻坚战的“领头羊”，他们的战斗力强不强、工作实不实，直接影响着脱贫攻坚成效好不好。江西省宜丰县抓实驻村第一书记队伍建设，统筹部署脱贫攻坚教育培训工作，分层分类组织实施教育培训，着力培育一支懂扶贫、会帮扶、做风硬的扶贫干部队伍，切实增强各领域脱贫攻坚“战斗力”，让驻村第一书记成为脱贫攻坚路上的“智慧领路人”。目前，培训扶贫领域干部900余人次。按照严把关、精准选、重点派原则搭好第一书记队伍构架。目前，县乡两级共选派第一书记205人，实现有脱贫攻坚任务村第一书记全覆盖。该县双峰林场东村村第一书记廖一鸣作为脱贫攻坚的“智慧领路人”，为了让贫困户摆脱贫困，充分利用东村村竹资源丰富的优势，带领村民在东村村成立“扫把合作社”，搭起“扶贫车间”，建起全县第一家“村企”，自从成立了“扫把合作社”后，这一切正慢慢发生着改变，一把小扫把，“扫”出一条村级经济发展的致富路。目前已吸纳7户10人贫困人员就业，平均每人每月增收400元。
打好群众基础，跑出“志智双扶”加速度。“工作好不好，要看群众笑不笑。”群众是打赢脱贫攻坚战的主体，是最重要的推动者和直接受益者。宜丰县坚持以服务群众为宗旨，充分发挥组织功能、组织优势、组织力量，注重发挥“土专家”“田秀才”等农村实用人才和致富带头人的作用，统筹选派农业、卫生、科技、教育等专业技术人才，通过召开讲座、巡回指导、定点帮扶等方式进行技术指导和智力咨询，推动智力扶贫与产业扶贫、项目扶贫等有机融合、协同推进，引导群众转变思想，带动群众一起干。该县海峰食品厂的创办人戴文祖，前些年，因妻子和女儿患病家庭陷入困境，被列为建档立卡贫困户。但他没有坐等政府的救助，凭借自己敏锐的市场洞察力，结合石市镇禽蛋资源丰富的特点，开办海峰食品厂，仅2019年食品厂年产值达200万元，年纯利润达12万元。不仅自己脱了贫致了富，还带动4名建档立卡贫困户在自己创办的食品厂里就业，人均每年增收2000元。

“风筝”双线牵旗帜两地红
基层外出X员流动性较强、不易集中，被称为“断线的红风筝”。如何拴住“断线风筝”？山西省武乡县的解决方案是：探索流出地与流入地“共建共管”机制，不仅为100余名流动X员安了“新家”，更让流动X员变成了“流动X旗”，探索出一条新时期流动X员教育管理时时不离X、处处有组织的新路子。
共建组织安好“家”
“在太原打工十几年，终于找到‘家’了！”接到镇X委召开武乡县故城镇驻太原流动X员X支部成立大会的通知，故城镇北良村流动X员李树明难掩内心的激动。
2019年，武乡县通过“两找两服务”活动（X员找组织、组织找X员，服务在外地的流动X员、服务在本地的外地户籍X员），建立起太原市务工X员台账。在流入地X工委支持下，劳务输出较多的故城镇、贾豁乡依托迎泽区桥东街道、小店区亲贤长风商圈X群服务中心成立驻太原流动X支部，为流动X员安了“新家”，实现了流动X员管理“不断线、不漏档”。
“我叫温效忠，故城镇温家沟村人，在太原卖早餐多年，2007年入的X。”“我叫赵淑芹，贾豁乡槐树烟村人，在太原市振兴建筑公司务工，入X18年……”“两找两服务”让流动X员亮出身份找到了“娘家人”。
共同管理补好“钙”
“有了AAA群，能随时了解村里、乡里的最新情况，不用聚到一起也能学习最新理论知识，及时向X支部汇报学习和思想情况，这个群让我们找到了归属感。”万柏林区唐明饭店务工的贾豁乡田庄村X员崔爱国，在流动X员AAA群发言。
针对务工X员时间碎片化特点，流动X支部建立了“指尖AAA群”，由支部书记担任“班主任”，负责“备课”“讲课”，实现“异地同课”。通过流出地X组织选派X建指导员，流入地X组织提供活动阵地等支持，驻外流动X组织履行X员教育管理服务职责，实现了三方协同、共建共管。
共享服务搭好“台”
作为流入地，太原市迎泽区桥东街道X工委热情地接纳了来自武乡的“亲戚”，一有活动就会通知流动X支部的X员，帮助他们更好地融入太原，便利地参加组织生活。“支部活动丰富，聚在一起非常亲切，隔三差五就去坐坐。”故城镇驻太原流动X支部X员陈海龙说，支部现有的46名X员在丰富的组织生活中找到了久违的归属感。
故城镇驻太原流动X支部成立以来，依托山西红马甲集团，建立流动X员X群驿站，打造务工流动X员“温馨之家”。在疫情防控阻击战中，流动X员或以AAA捐款，或到流入地社区现场捐款，先后接送18名农民工返岗就业，支援复工复产……X员“流有所为”，以绵薄之力，擦亮共产X员金字招牌。[公文%@&思~享公众号*]
“推行共建共管的初衷，是解决流动X员长期组织生活不规范带来的问题。真正实施以来，特别是流动X员X支部的组建，有效增强了他们的身份意识和归属感，也成了武乡人在外发展的‘联络站’‘服务站’‘信息站’，收到了意想不到的效果。下一步我们将全力建好更多流动X员X支部，打造成战斗力强、凝聚力强、组织力强的战斗堡垒，做到一面旗帜‘两地红’。”谈到流动X员管理服务，武乡县委常委、组织部长吕志刚这样说。

“高、严、管”加强X员教育管理
中共中央ZZ局3月29日召开会议时指出，加强X员教育管理是X的建设的基础性、根本性、经常性任务。加强X员教育管理，就是要着力激发X组织的生机活力，建设一支信念坚定、ZZ可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的X员队伍。
“全面从严治X永远在路上”，每一位X员干部都应该将自己置身于全面从严治X中，严明X规X纪，规范自己的言行。同时，各级X组织应高标准、严要求、管到位，进一步加强X员干部管理，提升队伍整体素质。
把握“高”标准，落实ZZ建设。对X员干部而言，认同X的性质宗旨、拥护X的纲领、遵守X的章程、落实X的理论路线方针政策，是起码、是前提。因此，加强X员干部管理，须将ZZ建设摆在首位，牢记这一“高”标准。加强ZZ培养，严把“思想关”。真正把ZZ立场坚定、品德作风优良、热心服务群众、为X和人民事业做出突出贡献的优秀人员吸纳进入X组织。严格组织考察，严把“质量关”。把好入X的每一道关口，在履行入X手续上务必做到严格。强化纪律约束，严把“自律关”，真正把自觉遵守廉政准则，严于律己，清正廉洁的人吸收到X内来，永葆X的先进性和纯洁性。
坚持“严”要求，守住ZZ责任。X要管X，从严治X，是X的一贯方针。爱护干部、教育干部、保护干部，就要坚持“严”要求，一以贯之深入抓，以一域之治，谋X的事业全局之兴。信仰，要严。只有坚定信仰，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听X话、跟X走，才能稳住“立身之本”。三观，要严。只有树立正确的世界观、人生观、价值观这个“总开关”，才能把握好“方向盘”。服务意识，要严。“乐民之乐者，民亦乐其乐。”只有全心全意为人民服务，树立牢固的群众基础，才能获得认可。纪律要严，用严的纪律要求X员干部，为干部上紧“发条”，让干部严守“底线”。
切实“管”到位，提升整体素质。XJP总书记指出：“X要管X、从严治X，必须落实到X员队伍的管理中去。”加强X员教育管理，只有切实“管”到位，才能不断提升X员队伍整体素质。加强关爱监督，抓早抓小“治病救人”，发现违纪苗头马上去管。对ZZ纪律、ZZ规矩意识淡薄的X员干部，给予严厉的批评教育，“猛击一掌”，促其及时醒悟。抓住“关键少数”，督促其全面落实主体责任，自觉接受监督，主动将“手中的权力”关进制度的笼子。对于X风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题，及时发现、及时提醒、及时处理。只有做到“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”，X员干部的思想才不会跑冒滴漏，行为才不会出轨越界，纪律规矩的篱笆才算真正扎紧。

“红色网格”让基层治理更有效
全心全意为人民服务，是X的根本宗旨，是我们X一切行动的根本出发点和落脚点。近年来，内蒙古自治区乌兰察布市集宁区深入贯彻落实XJP总书记提出的“坚持以人民为中心”的发展思想，以城市基层X建工作为抓手，通过建强组织、整合力量、细化服务等方式，不断提升社区、网格X组织快速反应、精准落实、服务群众能力，夯实X在基层的执政根基。
构建小三级运行体系，整合资源力量。集宁区逐步将基层治理的力量向网格（小区）下移，在80个社区全部成立联合X委，将633个小区（单体楼）划分为468个网格，在网格（小区）成立233个兼合式X组织，在楼栋成立478个楼栋X小组，推选“两代表一委员”、离退休X员、在职X员等担任楼栋长、单元长，打破X组织隶属关系，以网格为单位，构建小三级红色网格。在网格（小区）全面推行“三长四员”，通过自愿报名、X组织推荐选聘楼栋长、单元长、监督员等4719名，公开招聘468专职网格长，业委会成员、物业公司人员和辖区片警等为兼职网格员，共同当好政策“宣讲员”、民情“调查员、矛盾“调解员”、事务“监督员”，使基层治理工作真正做到延伸到楼栋、深入到家庭、扎根进人心。
搭建多主体协商平台，推动自管自治。依托小三级红色网格，在社区建立协商议事厅，在有条件的网格（小区）建设协商议事室，打造协商议事文化长廊。由社区X组织牵头，建立网格（小区）X组织、业委会、物业公司和“社会组织＋利益相关方”的“4＋N”协商议事机制，通过恳谈会、议事会、听证会及AAA群内商议等形式，积极发动X员居民群众，依法依规参与民主协商治理。上半年通过社区牵头、多方参与共同协商解决了物业管理、管网维修等问题530余件，真正实现让居民自己的事、自己做主解决。比如，针对泉山街道沙泉社区金辉雅苑小区区民的诉求，社区X组织按照“一征询、二查看、三商议、四认领、五监督、六公开”的工作程序，经过前期大量的工作，生成事前“整改项目清单”26项，邀请相关方召开协商议事会，并将召开情况在居民AAA群现场直播，会上物业公司、开发商等相关单位主动认领整改清单，明确整改限期，有效防止了相互间的推诿扯皮，目前已完成整改19项。
畅通横纵间问题流转，提升治理水平。网格是服务群众的最前线，集宁区坚持“让数据多跑路，让群众少跑腿”的理念，搭建“智慧网格化”治理平台，采取“线上＋线下”的服务模式，将服务群众的“神经末梢”延伸到网格中。通过三种模式收集问题，即利用“为民乌兰察布”小程序和“12111”AAA公众号的“民情直通”“我要提问”等模块收集，借助701个居民AAA群收集，通过网格长（员）在实地入户走访中收集。按照“精准收集、逐级办理”的原则，由社区网格负责收集、整理、汇总、上传各种问题直至区级指挥中心，由区级中心后台将基层自主难以解决的问题向对口职能部门分类分流并跟踪督办，问题解决后平台第一时间将结果反馈至居民。截至目前已回复各类咨询问题18920件，办结事项62567件，事项办结率达99％，实现“事在格中办”的闭环机制，真正打通服务群众“最后一公里”。

“互联网＋智慧X建”促X员教育“春风化雨”
近年来，新疆阿克苏地区阿克苏市X员教育工作紧跟科技发展步伐，用活用好X员教育设备及资源，积极探索“互联网＋智慧X建”，建立以X建智慧小程序、X建信息平台、“绿色网吧”等为主的远程教育体系，丰富X建工作的时代内涵，推动X员教育成果转化，为服务群众、乡村振兴、城乡基层社会治理奠定基础。
构建“互联网＋智慧X建小程序”模式，实现X员教育向科技化转变。借助互联网技术，在全市68个社区推广普及了社区便民服务AAA小程序，将低保、医保、临时救助、就业失业登记证、创业贷款办理等为民服务事项、办事流程均纳入小程序，方便群众办理事务。“小程序”上线以来，累计开展预约服务8000余次，听取、解决诉求5200余件，代办服务2300余次，使用掌上“小程序”AAA平台反映问题和参与社区建设已成为居民最受欢迎的方式。阿克苏市兰干街道迎宾社区探索VR智慧X建形式，将X的历史、经典故事与现代VR技术相结合。用VR技术的交互性特点和丰富的体验形式吸引更多X员群众参与到X员教育实践活动中来，推动了基层X建迈上新台阶。
构建“互联网＋平台”模式，实现X员教育向便捷化转变。继续借助“阿克苏市X建网”开展线上X员教育，今年以来，自主搭建“阿克苏市X建”AAA公众平台，借助新媒体实现线上X员教育和X建活动，把X的好政策好声音、基层X建工作动态统一整合到X建AAA公众号等网上服务平台，扩大X员教育覆盖面，目前该平台已有用户数9291人。平台设置知识竞赛、X员报到、“两学一做”等专栏，鼓励X员参与X建知识大比拼，学习X建知识；鼓励X员对所在支部提意见、提建议，增进X员和所在支部的交流，促进X员和支部共同成长。移动端X员教育平台使X建教育更加方便快捷，通过每天发布转载或原创的X建相关文章、视频，让X员干部通过一部手机就可以随时随地接受X性教育，大大提高了X建教育的效率。
构建“互联网＋绿色网吧”模式，实现X员教育向服务型转变。进一步深化X员教育的触角延伸，充分利用20个村级“远教＋绿色网吧”开展亲情聊天、网络培训、电子商务等学用活动，切实发挥“绿色网吧”集培训、学习、娱乐等功能。分批次、分年龄对400多名基层X员群众计算机技能培训，提升基层X员干部办公技能，起到服务X员的作用。配备投影仪、音响等播放设备，定期在农家小庭院播放红色电影、勤劳致富标兵、科教片等，让干部群众学有资源、干有榜样、行有方向，片库定期更新，使农家小影院成为家门口的“电影院”。今年以来，累计播放红色影片1200余场次，受教育干部群众10万余人。基层X组织充分发挥科技副职和种养殖大户、农林科技人员利用绿色网吧开展电商技术培训、养鸽技术培训等，提升农民群众的生产技能，帮助群众增收，切实发挥服务群众、服务基层的作用，提升群众对基层X组织的满意度。
构建“互联网＋基层X校”模式，实现X员教育向信息化转变。以市委X校为依托，结合17个基层X校分期分批次全面开展X员教育培训，培训到村到组的培训模式。为丰富基层X校培训学习资源内容，充分利用共产X员网、新疆昆仑网、X员教育等平台将优秀的X员教育视频资源推送到基层X校培训班，丰富基层X校学习内容，实现X建教育向信息化转变，使线上线下X员教育全覆盖，为基层X员教育培训提供了有力保障。

“尽锐出战”让工作队“驻村”更“助村”
今年以来，为确保全面如期完成脱贫攻坚目标任务，甘肃省定西市渭源县始终坚持“抓好X建带扶贫、干好扶贫促X建”的工作思路，紧盯驻村帮扶工作队人员选派、业务培训、日常监管、作用发挥、服务保障等关键环节，切实激发驻村帮扶工作队在全县脱贫攻坚中的“生力军”作用，确保驻村帮扶工作队“驻村”更“助村”。
严把质量标准，确保“选得准”。通过认真落实XJP总书记“尽锐出战，把最能打硬仗的干部派到脱贫攻坚主战场”的要求，统筹考虑全县所有贫困村现状及选派单位工作力量等因素，严把选派干部的ZZ关、能力关、作风关、健康关，从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位通过择优选派的方式，调整选派驻村帮扶工作队队长21人、队员46人，切实做到尽锐出战，排出了脱贫攻坚最强“第一方阵”，为打赢打好脱贫攻坚战凝聚起强大的工作合力。
夯实教育培训，确保“用得好”。为确保驻村队员尽快熟悉业务、进入角色开展工作，各乡镇结合实际，依托“三会一课”、主题X日活动，通过以会代训、专题培训等方式，围绕XJP新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚战略思想、各项强农惠农富农政策、《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》等内容，对驻村工作队成员进行全覆盖、有针对性的培训。通过开展脱贫攻坚业务知识测试，切实提高各驻村工作队成员对相关政策和要求的熟练掌握，进一步提升履职能力和工作水平。同时各驻村工作队积极融入村“两委”班子，全力配合做好服务群众各项工作，与所驻村“同呼吸、共命运、心连心”，形成了把扶贫工作放在心上、抓在手上、落实在行动上的工作氛围，树立了帮扶工作队的良好形象，积极推动脱贫攻坚由外部“输血”向内部“造血”转变，有效助力全县脱贫攻坚工作。
注重服务保障，确保“下得去”。按照驻村工作要求，各乡镇全面深入排查驻村工作队工作和生活状况，坚持资源向脱贫攻坚一线倾斜，购置必要的办公和生活用品。按照相关要求由派出单位为每名驻村帮扶队员购买人身安全意外保险，为工作队员提供一份更好的安全保障，并严格落实选派干部生活补助和通信补贴，及时足额拨付驻村工作经费，进一步落实驻村帮扶各项政策，让工作队能够沉下身子全身心投入脱贫攻坚战斗中去，真正实现“驻村”又“助村”。
强化督查考核，确保“管得好”。县驻村办每月及时召开驻村工作推进会，督促各乡镇X委严格驻村帮扶工作队的考勤打卡和请销假管理，部分乡镇依据实际制定《贫困村驻村帮扶工作队“钉钉”打卡管理办法》，以严格的考勤打卡倒逼驻村帮扶工作队作用发挥。通过严格落实“四个一”日常管理、台账管理、工作报告、督查检查等制度，进一步厘清驻村工作队的“责任田”“任务账”，强化纪律约束，以促驻村帮扶工作队坚守岗位，确保吃住在村、工作到户，杜绝“两不管”和“随意抽回”等现象的出现。

“苦练内功”危中取机
苦练内功，夯实高质量发展基础。今年5月，国务院办公厅督查激励通报中，湖南固定资产投资、外贸外资等多项工作受到督查激励，高质量发展的态势进一步巩固。
2020年，是我国全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是脱贫攻坚决战决胜年，然而突如其来的新冠肺炎疫情给经济发展带来了前所未有的冲击。我们虽然付出很大代价，但也在抗击灾难中发现新机会、抓住新机遇。事实证明，掌握危与机的辩证法，正视危、不惧危，苦练内功，迎难而上，方能把危机转化为新机遇、新创造，在变局中开创新天地、创造新业绩。
化危为机、危中取机的判断，来自企业在练内功、闯难关上大有作为的定力判断。面对国际上的风云变幻，发展矛盾的累积叠加，企业要真正走得稳、走得远，关键要打造自己的核心竞争力，才能在市场经济中找到新的增长点。以湖南长沙为例，中联重科超高压泵送混凝土成套设备填补国内技术空白，三一泵车不断刷新浇筑高度，山河智能研发制造了国内首台具有国际先进水平的“隧道凿岩机器人”……实践证明，只有积极拥抱工业互联网、5应用、人工智能等前沿科技，加快培育壮大经济新动能，才能增强高质量发展后劲。然而现实中却有一些企业妄想走“投机取巧”走捷径——不思通过改进技术、提升服务与完善商业模式来关心用户价值、解决市场痛点，而是依赖砸钱投广告、买流量等手段来获取“立竿见影”的效果，这种打激素催肥的“独角兽”，块头再大也只能是虚胖。企业只有老老实实坚持在深化改革中谋求新动力、在不断创新中抢抓新机遇，才能够开辟浴火重生的新境界。
化危为机、危中取机的判断，还来自政府部门优化营商环境、提升服务水平的持续努力。“水深则鱼悦，城强则贾兴”。哪里营商环境好，人才就往哪走、资金就往哪流、项目就往哪建。企业开办审批、不动产登记、工业投资房建项目审批分别控制在2个、5个、44个工作日以内，用水、用电、用气办理时限平均压缩40％以上，这是营商环境的“长沙速度”，“软环境”的不断改善，让投资者纷纷将目光聚焦湖南。近年来，不少政府打出系列优化营商环境“组合拳”，从全力提升政务环境、改善金融环境、完善政策环境、规范市场环境到重点推进“放管服”改革，理顺政府各层级权责关系、建设数字政府，让“只进一扇门”“最多跑一次”“一颗公章管审批”“办事不求人”等新模式，推动市场主体的殷切期盼变成现实。实践证明，只有争创一流营商新环境，进一步激发市场和社会活力，让企业用项目和资金投下“信任票”，才能为高质量发展赢得先机和主动权。
惟改革者进，惟创新者强。战胜风险，化危为机，不能停留在口号上，最终要落实在行动上。奋楫扬帆，才能引领潮流之先；干字当头，才能打开机遇之门。危机不会自动消除，必须准确识变、科学应变、主动求变，练好强身健体之“内功”，才能打通“任督二脉”，变压力为动力、化危机为机遇，为高质量发展持续注入“活水源泉”。

“联”出活力“建”出实效
黑龙江省桦川县委始终坚持“小县要有大作为”的行动指南，胸怀“农业强、农民富、农村美”的美好愿望，依托中国农科院与桦川县开展科技帮扶工作的优势，通过X建引领、科技帮扶，促进农业大发展、快发展，推动高质量脱贫，农民达成致富奔小康愿景。
“田间课堂”办在支部，X建融合促提升。自2019年起，中国农科院开展桦川县的科技帮扶工作，县委主动作为，探索支部联建模式，确定X建、农业双示范的苏家店镇新胜村和悦来镇双兴村分别于农业科学院作物栽培与生理、作物耕作与生态2个创新团队X支部进行联建，开展共同“上X课、入农田、学本领”活动，全面提升X建工作水平。同时，依托项目实施建设了4个示范基地，实施了23项关键技术，组织开展技术培训与观摩活动40余次，培训人员2万余人次，实现作物增产10～15％，增效15～20％，实现了X员带头、组织专家、凝聚群众，将科技扶贫工作落到实处的效果。
“田间课堂”办在“云端”，常态联结促长效。立足县域内水稻、玉米、大豆等主导产业、以集成田间综合试验示范技术为基础，桦川县以农科院为技术支撑，利用“云端”对农民进行现场和线上技术培训，将主要作物绿色高产高效栽培技术、植保技术等制成模式图，采取线上播放、线下发放的方式，把严谨的科学知识通俗化、简单化，让农民一看就懂、一听就明、一学就会、一用就灵，让农民知道什么时候应该干什么、怎么干。同时，桦川县农业部门和中国农科院建立“互联互动”机制，随时发现问题解决问题，促进了农民脱贫致富奔小康，农民增产增效10％～15％以上。
“田间课堂”办在农时，增产增收促发展。自从2019年4月中国农业科学院每逢春种、夏作这些作物生长的关键节点，桦川县都会迎来一群“土博士”，村民也熟悉地称他们为小张、小李，通过走街串巷、深入田间地头，“土博士们”对水稻优质丰产、玉米提质增效生产、功能型大豆丰产增效以及食用豆绿色生产关键技术进行讲解。8月16日，农业院领导再次带队70余名农业专家，深入桦川县田间地头，开展现场教学，解决当前病虫害、作物生长等问题。2年来，农科院在春季播种、夏季田管、秋季收获等重要时节组织田间观摩、技术服务20多次，培训农民1万余人次，提升了全产业链科技含量，打造了桦川“田间课堂”技术服务新模式。

“量体裁衣”X员教育最靓
新疆维吾尔自治区奎屯市为打造好X员干部学习的主战场，让X员教育有温度，创新学习方式，针对不同X员干部群体，量体裁衣，构建X员教育的“四大矩阵”，让X员教育火起来。
让基层X员全辐射，指导式学起来。针对基层X员干部、群众居住分散，集中学习难、学习效果不突出等矛盾，采取在线指导学，让基层X员教育辐射。利用X员学习日X支部书记带头领学，结合每月主题X日活动、“三会一课”、夜校等，把X员教育与脱贫攻坚、城市基层X建等融合起来，抓细抓实X员干部、群众学习，激发学习热情。开展“1＋1”结对帮学，对学习理论知识有困难X员群众，采取上门送学，面对面“零距离”接触群众，解读X员教育理论知识，收集民情民意，解决生活中遇到的实际困难。开展以赛促学，结合精准脱贫攻坚、主题X日等活动，开展学习一系列竞赛活动，促支部与支部之间相互交流与学习。
让非公X员全辐射，灵活式学起来。针对非公企业“工学矛盾”突出的实际情况，采取“线上＋线下”灵活方式，确保非公企业X员教育全辐射。采取“利用碎片时间、增加在线学习次数”等方式，根据口味，制定学习营养套餐，利用下班半小时组织X员干部进行学习。每周确定一个X员干部学习主题，通过在线“微课堂＋微讨论”的方式，解决“工学矛盾”，调动学习主动性。针对非公企业学习实际情况，组织开展集中学习班，组织开展“情景式教学＋现场示范观摩＋X性锻炼”，X员干部讲学习感悟、谈学习体会，对照镜子找差距，在学中唤醒初心和使命。
让外出X员全辐射，平台式学起来。针对外出X员学习不集中这一问题，多元化搭建学习平台，引导外出X员积极参与学习。建立AAA、学习群，定期以视频、文字、图片等形式推送X员教育规定的学习内容，引导外出X员及时关注X员教育开展学习情况，并主动参与其中。利用X员学习日，通过在线重温一次入X誓词、诵读一段X章X规、观看一部红色电影、聆听一堂专题X课等形式，让外出X员接受思想洗礼。用好X群众服务中心这块阵地，强化外出X员管理，建立台账，利用外出X员返乡之际，发放X员教育“口袋书”，让外出X员随时学习理论知识。
让退休X员全辐射，创新式学起来。根据退休老干部X员实际情况，精心选好食材，提高学习效果。每月主题X日活动，邀请退休老干部X员参加X员教育学习，通过集体过ZZ生日、唱红色歌曲、重温入X初心等，提高学习参与度。利用特殊节日，组织退休老X员参观城市规划馆、红色基地等，了解奎屯市建市以来的经济发展取得新成就、市容市貌发生的新变化，激发老干部、老X员退休不褪色，继续发挥余热。组织开展座谈交流会，就民生、X员教育学习开展、环境治理、新农村建设、奎屯市经济发展等方面征求意见建议，激发主动参与热情。

“流动课堂”让X员教育活起来
X课教育是X员管理的重要载体和有效途径，是增强广大X员ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识，凝聚X员力量的重要抓手。尤其是抓好农村X员教育，对脱贫攻坚、乡村振兴等工作的推进大有裨益。近日，内蒙古自治区乌兰察布市集宁区白海子镇X委着力推动“流动课堂”X员培训模式，组织X员干部流动讲、培训地点流动定、学习内容流动选，创新农村X员教育培训方式方法，充分发挥战斗堡垒作用，为乡村振兴结实架起精神之桥。4月21日，白海子镇X委“流动课堂”走进富贵村，开始在全镇范围内流动开展。
流动培训队伍，营造教育好氛围
X员培训课堂要用好本土“接地气”的队伍，镇X委坚持用好“本土讲师”，由领导干部讲、支部书记讲、优秀X员讲、X务“特长生”讲，让X员干部“流动”上X课，在讲理论、学X务、明思想的同时，通过身边人讲身边事，拉近干群距离，在农村X员中扩大受众群体，推动各项工作有序开展。在富贵村，3位经历丰富、有基层经验的老X员就各自工作中的“拿手活”向村民和20余名在村X员进行了分享，受到X员和群众的一致欢迎。接下来，镇X委将组织更多ZZ素质高、善用农民语言的老X员，推动全镇X员回顾X的历史，不忘初心，让教育氛围活起来。
流动培训阵地，保障教育零距离
“流动培训”最重要的是要流动好“阵地课堂”，镇X委组织人员深入各村，首先要用好支部的会议室、X员活动室等，采取集中培训、典型宣讲等方式常态化开展；其次用好北疆先锋X建直通车，充分发挥远程教育的组织优势；此外，结合X日活动、新时代文明实践所等教育活动，将X员教育与志愿服务、精神文明建设有机结合，提高X课吸引力，保障培训零距离、听课不跑腿，打通“最后一公里”。
春忙将近，为继续方便农村X员学习教育，镇X委将进一步扩大流动模式，以“流动”为特点在田间、地头、村中小广场，搬板凳“拉家常”，让X员在茶余饭间就能听X课，让教育方式活起来。
流动培训内容，解决教育没兴趣
“流动课堂”以XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神以及自治区、市、区最新全会精神为重点，把好大方向；以农村X员关心的热点事、身边事组编“培训教材”，努力做到一村一套教材，民众有关心、X课有解答，切好小角度。在帮助X员更好地理解X政方针、精神内涵外，大家关心的村务镇务也走进培训课堂，解决好培训枯燥、讲课刻板的老问题。在富贵村，针对村民关心的村集体经济购买大型农机具增收的问题，“流动课堂”为X员们深入简出地介绍了“四议两公开”的作用，针对支部X组织薄弱的问题，为大家解读领学内蒙古自治区X委贯彻《中国共产X农村基层组织工作条例》的实施办法，有效促进了基层X支部的建设。
为有效地开展教育培训，镇X委还将针对不同村落、不同层次X员差异化需求，锁定学习教育主体，差异化采取视频短片、X员宣讲、案例解说多种内容，聚焦产业发展、乡村振兴、环境治理等多种题材，让教育内容活起来。

“六微”工作法开创X员教育管理新模式
江苏省南通市城东街道南园社区X委采取搭建“微平台”、推送“微X课”、开展“微讨论”、举办“微活动”、实施“微服务”、实行“微公开”为主要内容的“六微”工作法，开创X员教育管理新模式。
搭建“微平台”，拓展X员教育主阵地。依托微博、AAA、等新载体，建立网上支部，设置X建动态、先进典型、政策文件、特色品牌等板块，实现“把X员连在线上、把支部建在网上”的目标，切实解决退休X员、流动X员组织难、管理难、教育难等问题，确保将每名X员都纳入基层X组织的有效管理。
推送“微X课”，强化X员教育时效性。按照“大主题、小切口”的原则，结合当前重点工作任务、主题活动和热点话题，开展X课竞赛活动，录制“微X课”视频，及时在AAA公众号、基层X组织AAA群、群等新载体中推送供广大X员学习，让X员不受时间与空间的限制全面接受教育。
开展“微讨论”，促进X员学思相结合。充分利用基层X组织X员教育管理“微平台”，围绕X建工作部署新要求及环境整治等重点工作开展，定期发布讨论话题，组织X员开展互动交流研讨活动，引导X员主动学习，深入思考，不断提高X员教育管理的成效。
举办“微活动”，增强基层支部凝聚力。结合线下X内活动的开展，定期组织X员开展线上“X建联盟”“主题X日”和民主评议X员、谈心谈话等X内组织生活，不断丰富X内组织生活的内容和形式，实现X内组织生活线上线下双向开展、齐头并进，不断扩大X员参加组织生活的覆盖面，凝聚X组织号召力。[公文思#享公*众^&号~]
实施“微服务”，提升X员群众满意率。紧密围绕X员群众身边的“小事”，创办微管理、微关怀、微祝福、微心愿等模式，开展走访慰问、送医上门、环境整治、贫困帮扶、政策宣传等活动，帮助群众实现微心愿，将服务落实到细处、实处，以“微服务”，彰显X组织“大关怀”。
实行“微公开”，提高支部工作透明度。充分利用AAA、基层X组织AAA群等媒介，定期将典型事迹、政策法规取得的良好成效缩影和基层X建动态、重要事项等X务公开内容，通过图片、视频等多种形式“晒”到网上，切实保障广大X员的知情权，不断提高X建工作的透明度。[公&文思%^~享#公众号]

“码”上有安全用“码”彰显“浙江速度”
近日，浙江省防指组织有关单位融合移动互联网、大数据分析等技术，推出了“浙江安全码”，是在“健康码”的基础上“码”上变“码”，也是为人民群众生命安全保障再加“码”，更是彰显了落实“重要窗口”建设的“浙江速度”。
从“防疫”到“防汛防台”，彰显举一反三的思维速度。“健康码”在新型冠状病毒肺炎疫情防控中发挥着不容忽视的作用，既大幅度提高了疫情排摸的效率，也为群众高效的生活出行提供了保障。浙江从其中借鉴经验，将应用领域从“防疫”转到“防汛防台”，类似的名称后面隐含的是不同的思维模式和运行方式，这是对疫情防控常态化下应急管理工作的创新思考。同时，浙江省、市防指及有关单位在数月前已率先开始探索“安全码”的运行，做到在思维上快人一步、行动上先行一步，再到本月中旬前开展排摸和赋码工作，更是体现了快一步、步步快的浙江速度。
从“健康”到“安全”，彰显人民至上的生命速度。XJP总书记在6月2日主持召开的专家学者座谈会上指出，我们坚持人民至上、生命至上，前所未有调集全国资源开展大规模救治，不遗漏一个感染者，不放弃每一位病患。疫情防控中是如此，在防汛防台期间的应急管理工作也应如此。浙江是一个有创新思想的省份，更是一个有责任担当意识的省份。人民的生命安全重于泰山，时刻不容许有丝毫懈怠。“码”上快一步，人民群众就更多一份保障。
从“赋码”到“扫码”，彰显精准管控的“互联网＋”速度。赋码主要通过支付宝领取，一小部分由乡（镇、街道）负责印制附有“安全码”的卡片或挂件，省市县乡村五级协同合作，有效提高了人群排摸的工作效率，为防汛防台期间的管控提供精准的数据保障，真正做到全覆盖，一户、一人皆不漏。“扫码”的应用则是在政府部门与群众之间形成良性互动，“报平安”自主报告和“未扫码”核对落实等多项举措让政府部门能放心、让群众能安心、让救援力量能集中，让生命险情面前避免出现空等和“堵车”现象，让群众搭上“互联网＋”顺风车直达安全的彼岸。
从“健康码”到“安全码”，“码”上思考不断、行动不停，浙江正在“码”不停蹄彰显“重要窗口”建设的先行速度。

“农事家政”服务队为农牧民秋收“保驾护航”
为解决好各族群众最关心最直接最现实的利益问题，新疆福海县结合“不忘初心、牢记使命”主题教育组建“初心互助队”，通过部门联动、技术指导、结对帮扶等方式，做好秋收后田间管理，为来年增产增收打下坚实基础。
部门联动，做好田间服务。开展“初心助农”活动，提前排查登记秋收困难户情况，按照缺少资金、劳动力、机械、销路等类别进行划分，协调包村单位、收购企业、农用机械专业户提供资金帮扶2万余元，通过减免费用方式，调动收割机、打包机帮助6户苦难户完成秋收作物260亩。联合村干部、工作队、住户干部等成立71支组建“初心秋收互助队”，帮助172户外出务工户、留守老人户、五保户、困难户收获小地块打瓜、玉米、无壳南瓜、食葵等经济作物930亩。包联单位采取“一对一”“多对一”的形式，分别与71个村X支部建立“互助联服对子”，充分利用部门资源优势，指导农户找准销路，确保农户利益不受损失。
技术智囊，提升管理水平。协调农技、农机、畜牧专业技术人员组成18支“科技互助组”，深入农户家中、田间地头有针对性地开展秸秆还田、残膜回收、秋翻秋灌等方面的技术咨询140场次，为农牧民群众送技术、送知识，现场解决农牧民群众难题120余个。以乡镇为单位，举办秋收后田间管理现场会，组织农机手、种植大户召开残膜回收、秋翻农机现场会12（场）次，发放残膜不处理、秸秆焚烧危害的宣传资料1230份。组织农村X员志愿者组成14支“农机维护修理互助队”，帮助农牧民群众修理维护深翻犁地机、搂膜机等机械38次，为秋收后田间管理工作提供保障。
结对帮扶，扩大互助覆盖。开展亲帮亲、邻帮邻活动，协调住户干部、联户长、农牧民X员与困难群众结成“一帮一”“多对一”互助对子，帮助困难群众抢时机，确保不发生耽误农时的现象。推行种植户与养殖户互助协作机制，通过牵线搭桥，在村内种养大户间签订农作物秸秆饲料和牲畜粪便有机肥互换协议157份，引导农牧民废料循环使用，增强做好秋收后农田管理促进农业可持续发展意识。发挥包村单位优势，帮助农牧民群众协调秋季深翻犁地机38台，指盘式搂膜机16台，实施秋翻1.3万亩耕地，回收3.4万亩耕地残膜，为农户来年增收积极备耕。

“七上”活动让X员教育“活”起来[公文思享公~众@%号&^]
内蒙古自治区海拉尔区利用中心城区的地缘优势，充分发挥各基层X组织的战斗堡垒作用，积极调动各基层X组织的积极性，在全区范围内开展X员教育“七上”活动（“七上”活动：上电视、上广播、上手机、上智慧X建云平台、上广场、上ED屏、上终端站点），各项活动特色鲜明，形成了X员干部教育工作由室内向室外拓展，由传统学习方式向现代学习方式转变，由X员干部向普通群众延伸，构建立体式、多层面、全覆盖X员教育新格局。
利用X员教育工作信息化功能。组织广大X员干部群众关注共产X员AAA、北疆先锋APP、呼伦贝尔X建、海拉尔区智慧X建等AAA公众号，X员关注率达到70％以上。及时更新市智慧X建云平台、海区X建联盟网站各栏目信息、AAA公众平台各栏目的信息，增设“不忘初心、牢记使命”“X员教育”等X建栏目，增强信息平台的鲜活性、吸引力和浏览量。引导X员干部群众利用碎片化时间阅读X建类信息，使X员群众在潜移默化中受到教育。
强化X员教育工作宣传服务功能。充分利用沿街、广场、车站、机场、旅游景区、商场、单位门厅的固定电子显示屏和大客车、出租车的移动电子显示屏，宣传XJP新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。做到滚动播放与定时播放相结合，文字播放与视频播放相结合，标语播放与图片播放相结合，共计播放X建宣传口号2000余条次，有效推动了X员干部教育进街道、进社区、进大厅、进公共场所。发挥了方便、快捷、直观的优势，将X的声音在第一时间传递到基层，营造出了浓厚的X建氛围。
创新X员教育工作服务功能。以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，开展特色鲜明，务实高效的学习培训活动。各基层X组织充分发挥“先锋学堂”“五星站点”“三示范”“北疆先锋大讲堂”等X员教育终端站点主阵地作用，以主题教育、红色教育、传统教育等针对性教育，真正做到了因时、因地、因人、因需，有效提升了学习效果，让X的方针理论政策和优秀的传统文化在X员群众中入脑、入心，增强了广大X员干部的责任感和使命感，实现“建一处站点、强一个支部、富一方群众”的目标。
今后，海拉尔区将继续深入开展“七上”活动，引领基层X组织和广大X员干部群众学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，真正做到入脑、入耳、入心，实现“让X员干部受教育、人民群众得实惠”的宗旨。

“千人千企”跑出复工复产“加速度”
围绕中心、建设队伍、服务群众，是机关X组织的核心任务。江苏省海安市委组织部在全市机关扎实开展“模范机关”和“先锋支部”创建活动之时，深入实施“红色海陵——千人千企”暖心工程，吹响抗疫冲锋号，动员机关X员干部在夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的大战大考中践初心、担使命，走在前、做表率。
“战疫服务团”硬核惠企。围绕破解企业忧心事烦心事，为企业复工“排障”，发改委、交运局、人社局、金融局等13家部门全力以“复”，成立“战疫服务团”，拼抢宝贵“时间差”，研究出台了《支持企业抗疫情稳发展若干措施意见》，明确财政金融支持、减轻运行负担、保障稳岗就业、优化政务服务等4个方面18项政策保障和暖心措施，切实为企业复工复产保驾护航，先后解决用工不足、运输不畅等重点难点问题100多项，提前拨付“海陵英才”计划专项资金530万元，安排包车接送蓝领人才1697人次，协调8家重点金融机构企业为218户中小企业客户和670户普惠型小微企业“一企一策”解难纾困，发放贷款近35亿元。
“驻企特派员”主动稳企。围绕每家规模以上企业派驻1名机关干部，小微企业实行1名机关干部联系多家企业，从全市机关抽调998名ZZ素质高、工作能力强的中层干部担任全市2300多家企业的“驻企特派员”，设置挂钩联系登记卡，每天走访联系，指导防控宣传、场所消毒、政策对接，成为强化生产经营服务保障的“服务员”，全力助推企业复工复产的“指导员”，发挥政企桥梁纽带作用的“联络员”，压实企业防控主体责任的“监督员”，及时解决安装无接触式智能测温系统、采购消毒设备药品等现实需求571个，督促指导企业整改食堂错时就餐、疏通安全过道等问题3341个。目前，全市1556家工业、服务业规上企业已全部平稳复工复产。
“业务突击队”精准兴企。围绕把损失的订单补上来、把高端的市场做起来、把逝去的时间抢回来。科技局、商务局、税务局等市级机关立足培育壮大新的增长点增长极，牢牢把握发展主动权，主动跑起来，组建了49支“永远在线”业务突击队，通过“一企一案”精准走访，提信心、送政策、兑奖励、优服务，与企业一道“危中寻机”，捕捉新机遇，助力创新升级，转型发展，实现新增产学研合作项目102个，引进成果转化项目27个，较同期增长近20％，80家“5123”大企业陆续打响了“开门红”之仗，成为经济高质量发展的“先行军”。鹏飞集团2套货值2600万元的水泥回转窑筒体、4套货值5500万元的日产1万吨的水泥回转窑筒体已分别发往四川宜宾和印尼，明诺电动一举成功中标福建厦门市政集团120辆电动四轮清运车和清扫车合同。

“软环境”打造“硬实力”
黑龙江嫩江市坚持“产业发展推进到哪里，人才工作就跟进到哪里”的原则，注重新兴产业领域人才培养，挖掘大学生人才“潜力股”，突出人才就业创业政策导向，强化资源配置，优化保障服务，积极搭建就业创业平台，大力发展嫩江市电子商务产业园建设，打造人才引进、发展“新载体”，推动电子商务产业与大学生就业创业项目“双发展”“双融合”。
欲善其事，必利其器，硬件服务有保障。嫩江市“重磅”投资电子商务产业，打造初创企业的“襁褓”，重点建设嫩江市电子商务创业园，园区总投资4592万元，占地2000平方米，运营主体由嫩江华旗智慧网络科技有限公司承担，形成以“政府扶持＋市场化运作”的发展模式。园内有运营服务中心、物流仓储中心、信息数据中心、品牌培育中心、质量追溯体系中心、特色体验馆和孵化园等多项功能区，各项硬件配套设施齐备。园内为高校毕业大学生提供“两无偿、六免费”的八项“硬核”扶持“政策包”，包括：无偿提供办公场所，无偿提供物业服务，免费提供“一站式”全程指导与代理服务，免费提供电商专业人才招聘服务，免费提供法律援助，免费提供电脑、桌椅、网络端口等办公设备，免费提供物流配货中心，免费提供电商行业高端培训等。以“真心实意”育人才、帮企业、谋发展，为大学生走上“云端”就业创业“铺好路”“架云梯”。
先扶上马，再送一程，创业全程有跟踪。积极为就业创业大学生“量身打造”电子商务创业项目，依托阿里巴巴、拼多多、嫩商网、大宗农产品交易网等零售网站平台，开展特色农产品、农资、日用消费品等多品类商品销售。为创业大学生提供从企业创办到发展全过程的跟踪保障服务。“一站式”服务，为通过评审的创业项目提供工商、税务、金融等全程代理服务，实现“零费用”开业；“立体式”保障服务，中心顾问团、服务保障团免费提供工商、税务、管理、金融、法律、融资等方面的咨询及后勤保障服务；“跟踪式”服务，对政府扶持的大学生就业创业企业，免费提供人才招聘、定期组织创业培训，设立大学生“创业讲坛”，分享自身经验；“导师式”服务，聘请专业创业导师，对大学生创业企业开展“一对一”指导服务，定期邀请财务、法律、税务、金融、管理专业人士及成功企业家进行演讲。通过贯穿创业全过程的“保姆式”服务，真正让“菜鸟”变“人才”，让嫩江电商产业“火”起来。
养才千日，用在一朝，专业技能有施展。多渠道对接，积极将电子商务青年人才推荐给相关企业和单位，帮助企业开展创新，转型升级，打通“线上”与“线下”，使得“物畅其流”“人尽其才”。一是建设了云仓，整合多家物流快递，服务于创业园内小微电商，并吸纳大学生就业，培养他们成为物流行业的“生力军”；二是利用乡村电子服务站开展大学生就业，通过实训和考试的方式，在全市147个村级电子商务服务站聘用大学生，让电商人才成为助力乡村振兴的“加速器”。三是开展了电商专业技能定向培训，通过培训考核的大学生，将输送到嫩江绿芳经贸开发有限公司、四合大豆油、辰鹰乳业有限公司、嫩江中储粮收储经贸公司、嫩江冰花啤酒有限公司、嫩江驿站食品等20家企业就业，保证大学生能够有施展才能的舞台，将知识技能转化为企业创新的“生产力”，使“互联网＋实体经济”的经营模式推广到更多企业。

“三部曲”奏响村级集体经济发展“交响乐”
广西壮族自治区桂林市全州县蕉江瑶族乡坚持X建引领，以每村每年集体经济收入超5万元为目标，弹好队伍建设“前奏曲”、资产经营“变奏曲”、项目引进“协奏曲”，奏响村级集体经济发展“交响乐”，带领全乡驶入脱贫致富“快车道”。
内培外引，弹好队伍建设“前奏曲”。针对村“两委”队伍学历较低、年龄较大、致富带头作用较小问题，推行“内培外引”模式。对本土人才，实行“双培一推”工程，将致富带头人培养为X员、将X员培养为致富带头人、推荐符合条件的X员和致富带头人进入村“两委”班子，为村级集体经济注入“致富力量”。对外出人才，实施“引燕归巢”行动，深挖一批经济能人、复员退伍军人等，选出有文化、有作为、有带动能力的优秀青年人才，建立乡贤档案，创建AAA、交流群，定期推送家乡建设相关资讯，引导他们回乡创业，发展壮大村级集体经济。今年以来，建立乡贤档案12例、推送家乡建设资讯65条、谈心谈话45人次。注重在每个行政村培养3～5名优秀本土青年人才，充实村“两委”队伍后备力量。2017年换届以来，全乡村“两委”干部60岁及以上占比由19.8％降为12.7％，高中及以上文化程度的由32％提高到45.3％，促进村干部队伍知识化、年轻化。
盘活存量，弹好资产经营“变奏曲”。针对一些门面、车间、校舍等闲置资产，采取村级集体闲置资产有偿使用的办法，变闲置资产为发展资源，将闲置资产以租赁或入股的方式招商引资，增加村集体收入。加大政策倾斜力度，对用工服务优先考虑贫困户的企业，降低租赁费用。对进村办厂的企业，搭建“扶贫车间”，对贫困户实行岗前培训，开辟贫困户家门口就业新渠道。如万板桥村创建数据线制作“扶贫车间”，对贫困户实行“导师帮带”制度，不仅盘活了闲置资源，还提高了贫困户就业率。截至目前，贫困户每日工资维持在50－100元／天，人均月收入超1500元，实现“就业一人、脱贫一家”。
抱团合作，弹好项目引进“协奏曲”。立足瑶乡丰富的自然资源，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，推行“X支部＋合作社＋农户”生产模式，由X支部牵头、合作社提供种子与技术、农户提供土地和劳务，实现“农户有项目、技术有指导、产品有销路”的共赢局面。引进“双基一厂”，即新建绕湾村委罗汉果、猕猴桃种植示范基地和绕湾村委罗汉果种植加工实训基地，拟建设吐紫塘村榨油厂，由村民合作社进行管理，把资源优势转化为经济优势，提升村级“造血”功能。如乡X委引进广西临山殿中药材种植有限公司，成立南源中药材种植专业合作社，向市场销售“高山灵芝”等中草药，现已种植药材1000多亩，吸纳种植大户20余人，带动贫困户就业100余人，走出了土地增效与贫困户增收的“共赢路”。

“三乘三”立体式破解X员培训“大水漫灌”
黑龙江省嫩江市创新X员教育“三乘三”培训模式，举办2020年全市入X积极分子线上培训班，将入X“关口”上移，入X前所需的一系列“营养链”直达每位学员的“神经末梢”，全市232名入X积极分子实现“隔空学习”，确保培训有质、有序、安全开展。
精心筹划，组织缜密，做到训前有条不紊延伸“三个维度”
一是超前谋划，统筹协调“有密度”。本次培训为期三天，市委组织部和市委X校共同组织谋划，开班前两周主动碰面，拟定出《关于举办2020年积极分子培训班通知》《2020年入X积极分子培训班课程表》，缜密设置课时安排，精心设计教学方案、完善网络培训制度，将发展X员“入口关”从线下移至线上。
二是专班备课，培训内容“有深度”。X校为学员订购最新版培训教材，并针对此次培训班进行集体备课。根据学员的“关注点”“共鸣点”，精心设计出适合学员口味的“精神大餐”，邀请名师坐镇，对入X积极分子进行全方位、多角度、深层次的培训，真正做到集硬件软件于一体的知识盛宴。
三是教管结合，科学施教“有温度”。为更加合理有效组织管理学员，建立2020年入X积极分子培训AAA群和2020年入X积极分子培训钉钉群，为加强联系，上传下达通知要求，提供了优质平台，有效解决了师生沟通、互动的难题。232名学员有序参加钉钉调试，井然有序，学员积极参与互动，向X组织靠拢的心“热情如火”。
拓展方式，实时互动，做到训时张弛有度突出“三个特性”
一是形式多样，教学模式“多元性”。创新开展“指尖学习”，名师为学员精心设计别具一格的教学方式，利用ppt、视频、电教片等方式，打破了以往枯燥的填鸭式教学，学员在讲和看的“多元组合”中理解加深对X知识的汲养。
二是激发活力，启发引导“主动性”。授课过程中学员遇到不能理解或者想不通的问题，可以采用屏幕留言、申请连麦等方式与老师互动交流，教师在线即可答疑解惑，使学员“营养”不流失，增强学员“消化”能力。
三是网络搭台，有效覆盖“便捷性”。学员分布广泛遍布市镇村屯，“云课堂”真正实现。2020年全市入X积极分子线上培训班涵盖14个乡镇X委、16个市直部门X（工）委、5个中省市直及企业X委，共计35个X（工）委，同步实现了232名入X积极分子共同“云游”的学习预期，有效提高了网络课堂的覆盖范围。
学测并举，各有所获，做到训后提质增效落实“三个不停”
一是限时测试，严抓实测“不缩水”。依托钉钉网络平台小程序，打好学习与检测“组合拳”。授课教师可以随时随地进行考试测验，实时出成绩。通过AAA群为参训学员安排实践模块学习和自学，要求所有学员在规定时间内完成学习和考试内容，检验参训学员学习成果。
二是多点互动，交流收获“不断线”。教师利用课前、课中、课后三个重要时间节点与学员进行有针对性的互动，表见解、谈感受、答疑惑，互动交流达500余条。通过这种创新的培训模式，加深了对知识理论的深化理解，提高了X性，参训学员纷纷表示干货多多、收获满满、“营养”充足。
三是云端调控，严管深学“不打烊”。依托钉钉平台的有力优势，对学员进行有效管理，采用智能化管理系统，课前、课中、课后随时签到，时时检验学员“汲取养分”的状态，使授课效率提质、保量。教师还可以将授课后的课件、练习等资源保留在“空中课堂”，学员可以随时下载资源，回看授课录像，进行再学习、再提升，从而优化教学资源再利用。

“三措并举”着力解决机关X建“灯下黑”
湖南省汉寿县委严格落实全面从严治X要求，坚持问题导向，强化示范引领，采取“三项举措”，落实机关X建工作责任，着力解决机关X建“灯下黑”。
抓组织建设，着力理顺机制建强队伍。一是优化组织设置。根据管理归口、方便高效的原则，在县直机关工委下一级设立22个直属机关X委，对各机关X支部情况进行摸底、核查和调整，撤销合并机关X支部37个，组织设置更加合理。二是配强队伍力量。直属机关X委班子中均配备了35岁以下年轻同志和妇女同志担任X委委员，机关各X支部均有1名以上35岁以下后备力量通过选举担任支部委员，队伍结构更加优化。三是实行网络管理。在全国X员信息系统和常德智慧X建系统中同步建立X组织结构树，X组织信息维护更新、X员信息录入和变更、组织关系转接、X费收缴等工作全部网上完成，X务管理更加便捷。
抓培训指导，着力落实责任提升水平。一是通过培训强业务。编印下发《X建业务知识汇编》，每年对机关X支部书记集中培训1次以上，X务工作人员培训2次以上，分期分批举办入X积极分子培训班、发展X员培训班，开展机关X务业务知识竞赛，有效提升了机关X建业务水平。二是通过督导明责任。坚持县委书记带头抓X建、联点县级领导分块抓X建思路，采取“四不两直”方式，开展随机、蹲点、解剖麻雀式调研和督导，进一步压实机关X建工作责任。县委组织部干部实行“全员抓X建”，每名干部联点4－6个县直机关单位，对X建工作进行全方位指导。三是通过考核看成效。优化机关X建考核方式，制定并下发《述职评议考核办法》《X支部“五化”建设实施办法》等文件，各机关单位对标落实，X支部“五化”达标率98％以上，机关X建效果凸显。
抓示范引领，着力问题整改激发活力。一是找准薄弱项“对症下药”。制定机关X建“灯下黑”问题整治清单，找准薄弱环节，尤其是针对部分单位X组织活动开展不经常、X员发展质量不高、X员模范作用发挥不突出等问题，逐项为基层支部开好“整改处方”，便于“对症下药”。二是确定突破口“精准施策”。对标X支部“五化”建设标准，对照问题清单以及自身不足和短板，确定工作“突破口”。X员县级领导、机关X组织书记带头参加双重组织生活；利用互联网等现代化设备，实现“X课网上讲”“理论网上学”“X费网上交”；组建机关X员志愿服务队110多个，每年开展各类志愿服务活动530多场次；机关X员在脱贫攻坚、文明创建、信访综治等工作中，勇当政策宣传员、交通引导员、矛盾调解员，X员先锋模范作用得到发挥。三是创建示范点“激发活力”。确定22个工作基础较好、班子战斗力强、特色亮点较突出的单位为机关X建示范点，通过以点带面，县自然资源局“行走的X建知识点”、县民政局“红色走廊”、县档案馆“帅孟奇X性教育陈列馆”等一批优秀典型脱颖而出，为其他单位提供了可学可参考样板，有效激发了机关X建活力。

“三大课堂”做精主题教育“大文章”
为使广大X员干部深学细研主题教育思想内涵，陕煤集团陕北矿业张家峁公司充分利用组织生活载体，丰富X员教育形式，不断强化X员综合能力和素质，以“支部X课＋流动X课＋专题X课”层层推进的方式，做精了公司主题教育大文章，进一步督促了X员干部加深学的效果、加快转的变化、加强促的落地，从而夯实推进主题教育层层深入，引导广大X员干部投身公司高质量发展、在岗位一线建功立业。
支部X课压责任，笃行实干实践。该公司充分贯彻“一名X员一面旗帜”“一个支部一座堡垒”的发展理念，切实发挥好支部战斗堡垒的作用，在生产一线建立起无坚不摧的红色阵地。各支部书记切实扛起主题教育活动推进宣贯的大旗，推进支部标准化、规范化建设，严格落实三会一课、主题X日、组织生活制度，将支部的凝聚力、战斗力激发出来。为保证主题教育在支部落地生根，各支部创新X课开展形式，用好X课这个载体，将安全宣教、设备管理、隐患排查、技能人才接续、责任担当等方面融入X课题材，明确X员干部肩负的沉重责任，鼓励X员积极深入一线，围绕生产作业环境、岗位人员行为、设备和设施完好等方面积极参与区队安全管理，抓好职工技能等级鉴定、岗位练兵及技术比武、“师带徒”工作，提升设备开机率，降低故障影响时间，完善公开奖罚制度，压实各自责任，笃定实干实践，高质量高效率的助力基层区队部室完成既定任务指标。
流动课堂树典型，挖掘实践先锋。该公司严格按照陕北矿业公司主题教育进程进行动员部署，将公司ZZ素养高、业务能力强的X委政工骨干及区队部室选送的优秀职工代表组成主题教育宣讲队伍，以巡回演讲的形式进区队、科室、岗位，开展“不忘初心、牢记使命”流动课堂巡讲，在不打乱正常工作节奏的前提下，利用各单位班前班后会、周三学习等时间，围绕革命传统、理想信念、初心使命、公司重大决策部署、X员先进典型等内容，用通俗易懂的语言和职工群众进行面对面交流、探讨，鼓励职工对标公司先进岗位典型、劳模代表及同行业杰出人才，坚定理想信念，踏实耕耘公司生产一线，不断充实和丰富工作经验，提升自身的岗位理论素养与一线操作技能，认真规划自身的职业生涯，在公司加快转型升级、高质量发展、打造智慧煤矿的征途中勇于担当、敢于作为。
专题X课明思路，深化理论武装。为落实主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，激励广大X员干部在思想上来一次升华、精神上来一次洗礼，该公司班子成员精心准备发言材料、深入各基层支部讲授主题教育专题X课，为广大基层X员深化理论武装、提升ZZ站位指明了思路，强化了专题X课的实效。该公司班子成员扎实推进陕北矿业公司主题教育相关部署，将当前主题教育的最新要求举措贯穿到X课内容中，明确开展思路，强化思想渗透，引导基层X员干部积极消化、武装头脑；将主题教育中的思想认识、ZZ觉悟融入到X课内容中，以身作则、言传身教，提出改进方向，做好示范引领，加强教育指导，促进基层X员干部更好履职；将专题调研中存在的突出问题融进去、讲出来，接受基层X员职工群众监督的同时，谦虚征询整改提升的有效对策，狠抓整改落实，持续推动方案落地，保证问题整改工作出新出彩。
该公司用心筹备的“三大课堂”做精了主题教育的“大文章”，夯实推动了主题教育系列活动的有序落地，掀起了追赶超越路上的新风帆，激起了转型升级、高质量发展路上的滔天巨浪。

“三个”阵地按下X员教育“快捷键”
青海省西宁市兴海路街道X工委不断强化战斗堡垒作用，创新X员干部教育管理方式方法，充分发挥“三个”阵地作用，组织X员干部学X规、讲故事、重实践，按下铸牢灵魂、坚定信念、担当作为快捷键，为推动街道迈出科学发展坚实步伐架起精神之桥，有效推动各项工作往实里走。
“秀水道·邻聚里”X群服务站“学起来”。组织辖区20多名X员干部代表来到湟水河畔，欢聚在“秀水道·邻聚里”X群服务站，共赏夏都河道春色之美、共学《中国共产XX员教育管理工作条例》（以下简称《条例》）、畅谈建设绿水青山思路，通过组织X员干部重温入X誓词、原原本本学《条例》、畅谈体会、提一条合理化建议、举行系列互动小游戏等方式，引导X员干部为街道社区走好绿色发展、和谐发展之路建言献策。结合“双学双提”活动，组织基层X建“微综合体”书记开展“面对面”交流，谈思想、谈工作、谈方法等，引导小区X组织建强堡垒，教育X员干部坚定信念、积极争先、团结拼搏，确保X员干部把平凡岗位当做“磨刀石”，把解答居民的危、急、难事当做“试金石”，不忘初心、牢记使命，当好“公仆”，做好“牛”和“马”。
“道德讲堂”让凡人善举“亮起来”。利用“道德讲堂”活动阵地，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”为主题开展“主题X日”活动。组织X员干部讲故事、诵经典、看影片、做点评、送吉祥等，兴胜巷社区X委副书记张艳直击新冠肺炎疫情防控工作中所见所闻所感，讲述单位书记许红艳争当“逆行者”“领头雁”“护航人”的感人事迹和纪检委员张英霞“母子齐上阵，抗击疫情同发力”的动人故事。部分X员结合一线“逆行”经历，撰写并朗诵《我们一定会赢》等诗歌，组织观看青海省委宣传部拍摄的公益宣传片《致敬最美逆行者》，举行谈感悟做点评、送吉祥物等活动，让X员干部看到身边忘我、奋进、为民的典型X员形象，播撒文明种子，激励起X员干部学“榜样”的自觉性。
“社会课堂”推动理论转化“实起来”。借力开展爱国卫生运动、“创建日”等时机，积极落“大卫生、大健康”理念，组织X员干部走上街道、进入小区宣传卫生健康知识，发放科普小册子，讲解目前疫情防护重点，引导居民树立文明新风，消除一切“陋习”。组织对绿化带草坪、公交车站、公路护栏、居民小区等区域开展“清洁”活动，清理居民乱堆乱放垃圾、清除张贴广告、规范停车秩序、纠治乱穿越马路、督导不文明遛狗行为等。组织辖区部分X员干部重点对黄河路9号5号小区等居民堆积的废旧沙发、床垫、破损地砖等杂物进行全面清扫，检验学习成效，培养X员干部表率示范、善于作为、争当先锋的贡献精神，激励起“爱家、建家、管家”的行动自觉，为推动街道绿色发展提供动力与源泉。

“三个标准”确保主题教育学在深处研在实处
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，贵州省江口县按照中央和省委、市委部署要求，始终把学习教育摆在首位，严格“聚焦主题主线、讲清主观主论、结合主责主业”“三个标准”开展集中学习研讨，确保主题教育学在深处、研在实处，推动X员干部真正实现理论学习有收获、思想ZZ有提升。
聚焦主题主线
江口县聚焦深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想根本任务和主题主线，把原原本本学习XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP总书记有关重要讲话、重要论述作为必学要求、首学内容、硬性任务。9月份以来，县委中心组共开展集中学习研讨4次15天，先后集中学习了《XJP新时代中国特色社会主义思想三十讲》《X的十八大以来XJP总书记对贵州工作的重要指示》《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP关于严明X的纪律和规矩论述摘编》《XJP总书记在中央ZZ局第十五次集体学习时的讲话》《XJP总书记扶贫论述摘编》。同时，通过邀请上海浦东干部学院原副院长王金定开展“深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想”专题讲座、县委书记上主题教育专题X课、现场开展理论考试等方式，确保集中学习学得深、学得实、学得透，帮助X员干部更加深刻地学习领会、更加准确地把握XJP新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵和精神实质，更好地用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
讲清主观主论
江口县紧紧围绕“X的ZZ建设、全面从严治X、理想信念、宗旨性质、担当作为、ZZ纪律和ZZ规矩、X性修养、廉洁自律”八个方面研讨要求，每一次集中学习研讨围绕一个主题展开，要求每一名X员干部紧扣研讨主题，确立观点论点，亲自撰写发言材料，重点从思想认识、ZZ锤炼、X性修养、理想信念等方面深入谈认识、谈体会、谈收获、谈思路、谈方法，并在集中学习研讨会召开前，由县委主题教育办公室严格对发言材料进行审核把关，确保发言围绕主观主论，谈得深入、谈得实际、谈得具体、谈得透彻，见人见事见思想、有理有据有深度、真学真思真对照。9月份以来，县委中心组及全县各级X组织先后围绕“X的ZZ建设、ZZ纪律和ZZ规矩”“从严治X、X性修养、廉洁自律”“理想信念、宗旨性质、担当作为”等主题开展了集中学习研讨，县委中心组集中学习研讨发言县级X员干部76人次，科级X员干部17人次；全县各级X组织集中学习研讨发言1000余人次，推动理论学习往心里走、往深里走、往实里走。
结合主责主业
江口县紧扣主题教育每一次集中学习研讨主题主线、主观主论，重点聚焦如何解决群众最关心、最直接、最现实的问题困难，聚焦巩固提升脱贫攻坚和加快乡村振兴，聚焦梵净山保护管理，聚焦加强基层组织建设，聚焦提升服务和改善营商环境等县委、县政府中心工作，要求X员干部发言必须紧密结合岗位实际、职能职责、主责主业，认真分析问题、深刻查找根源、针对性提出整改提升的思路、措施和具体达到的目标标准，力求查问题准确深入、找根源深刻透彻、讲思路精准明晰、谈措施具体管用，真正做到学懂弄通做实。同时，通过邀请市人大X组副书记、副主任熊光奎开展《铜仁市梵净山保护条例》《铜仁市锦江流域保护条例》专题讲座，邀请市委宣讲团开展义务教育、基本医疗、住房安全“三保障”脱贫攻坚政策专题宣讲、编印《江口县惠民政策汇编》等方式，推动集中学习研讨更加聚焦主责主业、更加聚焦中心工作、更加聚焦县情乡情实际，达到真学真做、以学促做、学做贯穿的良好效果。

“三个发力”助力垃圾分类“新时尚”
今年以来，为认真贯彻落实《上海市生活垃圾管理条例》，四平路街道紧紧围绕“睦邻家园、精品四平”建设目标，强化X建引领，在城市精细化管理中不断摸索、探索生活垃圾分类工作，找准了在推行生活垃圾分类中的难点、堵点、痛点问题，统筹谋划，补齐短板，精准发力，建立健全生活垃圾分类全程监管体系，有序全覆盖推进垃圾分类工作，初显端倪和成效。
X建引领，在宣传发动上发力
《上海市生活垃圾管理条例》于2019年7月1日起正式施行，如何让垃圾分类“新时尚”蔚然成风，从“独角戏”变成“大合唱”，成为居民生活的“新时尚”。四平路街道在宣传发动上精准发力，充分调动发挥居民区X组织的作用，将生活垃圾分类工作与“睦邻家园，精品四平”建设、文明创建、美丽家园建设有机结合，充分利用街道、社区ED电子显示屏、条幅、宣传单、宣传橱窗等阵地，进小区、进家庭、进楼宇、进社区单位，开展形式多样的生活垃圾分类知识宣传，引导居民树立垃圾分类新理念和新意识，大力营造浓厚氛围，发扬入户“敲门精神”，做到入脑入心，以X员示范引领，带动全员参与自治，先后在紫荆广场、公交居民区等举办“生活垃圾分类公益宣传倡议”“我为垃圾分类献一计”等活动，现场讲解答疑、游戏互动、发放宣传品，让居民了解、学会分类、主动分类，养成良好的习惯，全覆盖推进注册绿色账户3.4多万户。通过X员大会、主题X日、报告会、文体活动等形式广泛，增强居民群众生活垃圾分类的思想自觉和行动自觉，共同肩负起建设生态之城的历史责任，争做垃圾分类的传播者，大力宣传倡导生活垃圾分类工作，从“点上”向“面上”全覆盖推进，将垃圾分类工作落小落细落实，让社区居民积极参与到垃圾分类当中来，有序有效扎实推进生活垃圾分类工作。
X建引领，在机制建设上发力
街道X政一把手亲自上阵，成立了以街道书记和主任为组长的垃圾分类工作领导小组，街道出台《生活垃圾分类工作实施方案》《生活垃圾分类工作考核实施办法》，做到“一小区一方案”，定期研究推进，及时解决难点问题，把推进生活垃圾分类工作纳入抓X建促社会治理的重要内容，并在居民区推行“三抓一建”工作模式。抓宣传发动，通过X员带头、骨干发动、群体发动加上门宣传等方式做到家喻户晓。抓硬件建设，通过美化垃圾房、投放点、宣传栏等，提高居民参与率。去年完成了89个小区垃圾厢房改造。抓队伍保障，组建了23支X员志愿者宣传员队伍，分类指导员队伍116名，分拣员队伍120名、督导员队伍12名，建立完善工作机制。通过组织带组织、书记带X员、X员带群众、机关带基层等方式，明确各自工作职责，X员志愿宣传员队伍负责垃圾分类工作全覆盖宣传，在居民区营造“垃圾分类、人人有责”的舆论氛围；分类指导员队伍负责在分类投放点宣传指导、督促居民分类投放垃圾以及绿色账户积分扫描；分拣员队伍负责对居民投放垃圾进行二次分拣，进一步在源头提升分类质量；督导员队伍负责对垃圾分类实效及分类指导员、对分拣员工作情况开展巡查、督导。通过X建引领，促进自治共治，把社区X员、群众骨干、物业公司、驻区单位等凝聚在一起，作为生活垃圾分类的推进主体。
X建引领，在协同推进上发力
为精准贯彻落实《上海市生活垃圾管理条例》，狠抓垃圾分类治理实效，街道充分调动发挥居民区X组织领导核心的作用，协调各方，建立居民区X组织、居委会、业主、物业“四方联动”和“三驾马车”协同机制，并通过联席会议制度，定期沟通、合力推进垃圾分类工作。加强源头分类，让居民从家中就开始进行初始的垃圾分类，从源头上助推整体生活垃圾的分类。调动发挥X员的带头引领作用，开展分类工作巡视监管行动，让身穿“红马甲”“绿马甲”队伍，活跃在社区各个角落，引导居民积极参与垃圾分类工作，引领社区文明新风尚。通过一系列制度保障，使生活垃圾分类工作取得了成效。馨怡花园、通华大楼等试点小区垃圾分类定时定点投放。伊顿公寓小区生活垃圾分门别类已经成为居民一种“条件反射”和“自然反应”。目前，馨怡花园、伊顿公寓、通华大楼、鞍一（2）、鞍山八村等小区垃圾分类工作，已经成为街道的示范代表，产生了良好的辐射效应。
为打好生活垃圾攻坚战、持久战，街道将攻坚克难，在机制建设上继续精准发力，强化X建引领，强化机制保障，强化责任落实，按照市区要求，狠抓实效，按照“五有”标准，全力推进70个小区、3.4户家庭的垃圾分类工作，全面实施垃圾分类，切实提高分类纯净度和实效。

“三个坚持”写好金乡文旅结合大文章
浙江金乡是一个古韵流淌的千年文明古镇，630年历史的抗倭卫城，遗存的历史文化气息浓厚，具有独特的历史文化资源。探索文旅结合、以文兴旅思路，助推金乡镇创建特色旅游品牌，推动金乡文化旅游产业发展，是培育金乡新的经济增长点，实现经济社会转型发展的必由之路。金乡镇文化与旅游结合发展大有可为、大有作为，关键是要做到“三个坚持”。
一、坚持把发扬金乡抗倭文化作为文旅结合的核心优势。金乡是具有630年历史的抗倭卫城，抗倭历史对金乡的城镇建设布局、民风民俗文化等都产生了深远影响，这是金乡发展特色文化旅游最强的核心竞争力。金乡卫城内面积1.28平方公里，古卫城周长9里30步，按刘基建南京紫禁城设计的“八卦乾坤”布局，八门九宫格局，有城门四座，周边有完整的护城河围绕。但是，金乡辖区内的古城墙、鲤河等卫城古迹部分毁坏，单纯依靠现存遗迹和断碑残雕等零星文物已不足以独立支撑卫城文化旅游。下一步金乡将立足卫城建设与保护，深入开发抗倭文化游，在启动金乡卫城综合保护工程已经建成金乡博物馆、民俗馆、展示馆等展馆，及完成沈泰丰、潘家、余家、张家等古民居修缮的基础上，启动西门城墙城楼修缮工程，计划修建瓮城城墙，形成西门历史文化T字型景观区，利用城墙、各式展馆、古民居等硬件资源全景式讲好金乡抗倭故事，进一步释放金乡抗倭文化旅游潜力。
二、坚持把发扬金乡民俗文化作为文旅结合的有效抓手。金乡人民在反侵略斗争历史上留下了辉煌的篇章，因此逐渐形成了独特的民俗文化。如历经千年传承下来的抬阁、舞狮、高跷、八蛮、大龙、桐山跳、清明庙会、大年初一出城等传统的民风民俗，盔甲、同春酿造等传承千年的民间工艺，现代的徽章制造等工艺，风味独特的地方小吃，独具韵味的地方方言和由此编成的民谣、童谣，都独具地方特色。金乡地方民俗文化形式可谓丰富多彩，但很多民俗文化仅仅停留在耳手相传，很容易受到外来文化、现代文化的冲击，同时民间艺人队伍也面临青黄不接的窘境，不少民俗文化的传承面临困境。下一步金乡将立足完善民俗馆建设，推进民俗文化保护，并在保护民俗文化的基础上，打造民俗节日文化旅游产品，重点打造大年初一的出城文化节、抗倭将士清明祭文化节、九月半英烈庙会文化节、玄抬庙财神文化节等金乡特色文化旅游品牌，充分发挥金乡民俗文化魅力，吸引更多周边乡镇的群众前来金乡旅游消费。
三、坚持把发扬金乡山海文化作为文旅结合的重要途径。金乡山海环抱、胜景迭出，自然、人文景观得天独厚。狮山雄踞城内，护城河环绕，山上树木翠绿，近郊的梅峰古道、云台山等山深林茂，风光秀丽优美，周边还有省级风景名胜区炎亭金海滩、海口渡假村、欧乐湾国家3A级旅游景区等，“山—海—古城”三位一体的旅游格局可谓量体裁衣。下一步金乡将充分利用狮山公园生态优势，进一步扩大樱花种植面积及樱花种植品种，同时在梅峰古道建设樱花观光基地，打造具有金乡特色的赏樱文化旅游节，开发更多与樱花相关的旅游产品，在正月樱花盛开季节，吸引更多群众前来金乡赏樱。充分利用石砰渔港及云台山独特的自然风光，打造金乡旅游摄影基地，吸引全国各地的摄影爱好者前来金乡采风，同时以欧乐湾国家3A级旅游景区为依托，利用石砰丰富的渔业资源，打造石砰滨海美食节。
金乡镇下一步将以文旅结合为主抓手，紧紧围绕文化旅游“对内惠民、对外扬名”的宗旨，以文旅核心项目、卫城文化资源开发为支撑，不断促进文旅产业“点”“线”“面”融合发展，走出一条独具金乡特色的文化旅游产业发展道路。

“三个镜头”扫描铜仁X员教育有声有色[公文思%享&公^众号*~]
“现在我们X员学习，真是线上线下多联动，荧屏内外共学习……”贵州省铜仁市玉屏县平溪街道机关X支部X员们用手机观看铜仁X建直播间69期时打趣说道。
近年来，铜仁市积极适应新媒体时代要求，以“三平台一中心一直播间一网站”为抓手，运用信息技术打造X员教育融媒体联动平台，让X员教育“有声有色”。
镜头一：X员远程教育由“传统模式”向“智慧模式”升级
摄像机、补光灯、导播台……走进铜仁X建直播间录制现场，仿佛走进了电视台演播厅。
“为进一步全面推进现代远程教育转型升级，市委组织部以《我们的初心和使命》为主题将制作推出系列专题片……”主持人孔潇念妮对着镜头正在录制铜仁X建直播间第六十期开片语。
信息技术发展一步，X建信息化跟进一步。铜仁市以打造XJP新时代中国特色社会主义思想的学习平台、X的建设好声音的引领平台、远程教育转型升级的教育平台、脱贫攻坚先进典型的宣传平台为宗旨，创新开播“铜仁X建直播间”，其节目设置有“X建要闻”“X建视野”“支书课堂”和“面对面访谈”等栏目。
铜仁X建直播间实行“两周一策划，一周一主题”，着眼于全市X建工作的探索与创新，及时反映各地各部门的新探索、新实践，及时关注X建的新变化、新成效，及时回应X员群众关心的热点、焦点、难点。目前直播间已开播70期，累计播出时长达800余分钟。各类平台点击播出量达150余万人次，赢得了广大X员干部群众的一致好评。
镜头二：X员教育阵地由“单一平台”向“综合平台”拓展
8月12日晚，铜仁市思南县双塘街道龙家坝村驻村干部陈秋汝打开“铜仁组工”AAA号，点进她的“每日一学”开启傍晚“充电”，她滑动着手机边说道“这种学习方式，简单又方便……”
“铜仁组工”AAA平台以“传播X的声音，讲好X的故事，关注百姓生活，服务X员群众”为宗旨，每日定时推送热点信息，信息头条开设“每日一学”学习教育专栏，连载XJP总书记系列重要讲话精神，同时围绕中央、省市重要会议精神、全市重点工作中心工作特色亮点、脱贫攻坚惠民政策等方面及时推送图文信息。
AAA平台是服务X建发展开通，突破了地域空间的限制，利用碎片时间，让X员群众随时随地都能阅读学习，用以指导新闻宣传实践，大大提高了工作效率和能力。“铜仁组工”AAA公众号关注人数达132000余人，每月平均阅读点击达1121662人次。
“铜仁组工”AAA搭建网络学习平台，提升X员学习温度。子菜单栏设置“三会一课”“选修课件”“必修课件”等功能模块，对X员学习时长、关注内容、学习需求等进行大数据分析，实现学习内容精准推送，学习进度实时记录，学习效果全程管控。目前，网络学院上传选修课件251条，必修课件116条，在线学习达1337万人次，开启了X员学习指尖上的“加油站”。
镜头三：X员服务管理由“线下监督”向“线上监管”延伸
“各基层X支部管理员要在本支部就平台的使用开展全体X员大会，必须确保每位年轻X员学会运用智慧X建一体化平台使用……”江口县民和镇在召开铜仁智慧X建一体化平台管理员培训会时，该镇组织委员李黔南强调。
“以前我最害怕弄一堆会议资料了，报个资料村里乡里来回的跑，现在利用智慧X建平台传资料，方便多了……”江口县铁厂村智慧X建平台管理员李敏兰在参加平台使用培训时说道。
铜仁市将“互联网＋”融入X建工作，创新探索“铜仁智慧X建一体化”建设，通过对组织生活开展设置提醒、会前扫码签到、会后上传照片，综合评价系统随时记录等，同时还可以通过平台随时随地上X课、看信息、查数据、收发文，互通有无。
铜仁智慧X建一体化平台采取“线上＋线下”和组织评价＋X员评价＋平时评价的“双线三评”评估办法，量化X员学习积分、组织生活参与度、主题活动贡献度、个人业绩评价积分等，加强对X员的分析研判和管理服务。目前，全市各级基层X组织和X员通过平台开展“三会一课”6.9万次，召开组织生活会、民主生活会8023次，发布X员风采26.4万条，处理X员诉求561条。

“三个强化”藏区远程教育“开新花”
“三个强化”藏区远程教育“开新花”——四川省甘孜州得荣县远程教育创新发展纪实
按照中组部关于推动远程教育创新发展相关要求，四川省甘孜州得荣县结合藏区实际，扎实推动远程教育创新发展、提档升级，创新搭建远程教育多媒体教室、远程教育移动终端平台，着力解决X员群众组织难、教育培训手段单一和效果不理想等问题，实现远程教育在藏区“开新花”。
一是强化实训基地建设，创新搭建远程教育“多媒体教室”。远程教育站点集中培训普遍为组织农村X员群众观看视频、邀请相关专家学者讲政策、讲理论、讲技术等方式，由于藏区“土专家”运用信息化手段较落后，大多都为手写课件，不会制作PPT课件，教育培训存在老师台上讲得“火热”，台下X员群众反映“冰冷”等现象。为解决远程教育站点集中教育培训形式单一、效果不明显等问题，甘孜州得荣县创新搭建远程教育“多媒体教室”，配备电脑、高拍仪、电子白板、中控台、智能交互式一体机等设备，实现授课纸质课件通过高拍仪进行投影，授课教师电子白板进行注解，结合智能交互式一体机现场点播视频课件，进一步提升了实训的效果及群众的参与性。
二是强化学习渠道拓展，创新搭建远程教育“移动平台”。由于信息化的飞速发展，移动终端的崛起，传统的集中培训已不能满足农村X员群众的学习需求，为拓宽远程教育学习渠道，甘孜州得荣县创新搭建远程教育“移动平台”。该平台支持安卓、苹果、AAA等接入，覆盖手机、平板电脑、触摸屏等移动终端，集远程教育2万部课件，具备远程教育在线教育培训、在线“三会一课”、学习需求收集、信息推送等功能，并采取大数据分析汇总X员群众在线活动轨迹、学习情况、关注热点，为X员定向推送喜爱的学习课件，为群众定向推送便民政策、关注热点，实现农村X员群众随时随地、田间地头都能在线学习，打破教育培训的“空间距离”，拓宽了农村X员群众学习渠道。
三是强化学用成效应用，创新搭建远程教育“管理平台”。远程教育培训只是手段，学用成效应用才是关键。为适时掌握农村X员群众的学用情况，加强学用成效的应用，甘孜州得荣县结合远程教育“移动平台”建设，创新搭建远程教育“管理平台”，按农村X员群众类别，以姓名、年龄、身份证号、手机号、是否为X员等真实信息注册登录移动平台，采取积分管理方式，制定学习积分完成目标任务，利用数据分析技术，统计汇总农村X员群众学习内容、学习时长、喜欢课件等情况，并按积分高低进行排名，以饼图、柱状等方式展示，形成学习情况EXCE表格，管理平台自动采取短信方式对积分靠后者进行提醒，连续三次提醒还未及时学习者，县委组织部进行全县通报，切实解决了农村X员群众学习不主动、效果不明显等问题。

“三个突出”推动主题教育持续升温
近日，内蒙古鄂托克前旗提前谋划，提早准备，通过创新学习载体、营造浓厚氛围、深入调查研究等方式，为“不忘初心、牢记使命”主题教育高质量开展夯实基础。
突出“新”，重点内容学起来。注重搭建线上线下相结合的学习模式，线上研发了智慧X建e家APP，设置学习、咨询、政策、服务等9块专栏，定期推送、解读主题教育相关内容，并利用智慧X建平台、“学习强国”APP进行自主学习及时掌握主题教育相关信息。线下创新推出了新时代干部学习讲堂，建立领导干部常态化上台授课机制，围绕主题教育进行轮流开讲、深入交流、相互点评的学习模式，形成人人为师、共同提高的良好局面。同时，各级领导干部带头走出机关，广泛听取人大代表、政协委员、群众代表意见建议，形成理论研讨成果26篇，开展集中研讨学习1次。
突出“先”，氛围营造热起来。各级X组织围绕主题教育先期开展系列活动营造浓厚氛围。县级领导干部围绕“不忘初心、牢记使命”主题带头讲X课110余场次、走访慰问老X员20余人，过“ZZ生日”200余次、寻找“最美X员”10名，组织开展“唱响祖国颂歌”红歌比赛、“我的初心”征文活动、“X建知识铭于心、立足岗位建新功”知识竞答等预热活动，有效提升了X员干部“忆初心、担使命”的责任感和自豪感。广泛开展“两优一先”评选活动，表彰奖励了在全旗改革发展稳定中做出突出贡献的优秀共产X员、优秀X务工作者等20人，形成了X员干部看先进、学先进的浓厚氛围。
突出“实”，调查研究动起来。坚持以发现问题、解决问题为出发点和落脚点，以“大学习大讨论”活动为契机，建立县处级领导干部牵头、科级干部带头、X员干部参与的上下联动的调研工作机制，深入基层一线，重点围绕全旗现代农牧业经济、生态环境保护、红色文化旅游等7个方面22个专题进行调研，综合运用现场办公、个别访谈、召开座谈会等形式，广泛征求意见建议，初步形成了“发现解决一批问题、总结推广一批经验、梳理提出一批建议”的丰硕成果。目前，累计深入基层60余次，形成高质量专题调研报告35篇，为“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实开展凝聚思想动力。

“三讲三推动”办好“我来讲X课”活动
近期，“我来讲X课”活动在山东省临沂市兰山区各基层X组织中如火如荼开展。通过“我来讲X课”活动，各级书记带头讲、X员踊跃上讲台，讲理论、讲X史、讲工作、讲感悟。一堂生动的X课，就是一次ZZ洗礼，激励广大X员干部昂扬向上、奋发作为，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚贡献力量。
一、书记带头讲，推动X员踊跃上讲台
兰山区委组织部下发《关于开展“我来讲X课”活动的通知》，要求自基层X支部开始，逐级发动X员干部讲X课。各级X组织高度重视，迅速掀起讲X课的高潮。12个镇街道、开发区X（工）委书记带头上讲台，结合疫情防控和经济社会发展任务与X员聊一聊如何做“四个合格”X员。柳青街道X工委书记利用“临沂X建”可视化信息平台为广大X员讲授了题为《做合格X员为兰山发展贡献柳青力量》的X课，受到X员欢迎。第一书记、红领书记、支部书记纷纷讲X课，讲沂蒙精神、讲乡村振兴、讲致富之路，讲课内容朴实生动，引发X员共鸣，凝聚了X员力量。市派红领书记谷雨围绕“责任”主题为东关社区X员讲时代责任与担当，重温东关社区光荣的红色革命历史，号召全体X员做沂蒙精神的践行者和传承者。枣园镇举办专业化书记“我来讲X课”比赛，专业化书记站上讲台，结合工作中的感人事迹和自身工作感悟，畅谈X员干部如何践行初心使命，解答村庄发展之问。在各级X组织书记带动下，X员也积极到X员大会上讲一课。兰山街道后钦宿村开展“我来讲X课”主题X日，组织“80后”X员讲X课。31岁的王子杰讲述《说说我的感动》，33岁的王震讲述《永葆初心本色》，37岁的王廷波讲述《仰望星空脚踏实地》，赢得X员阵阵掌声。截至目前，全区共开展“支部书记讲X课”1115次，“普通X员讲课”860余次。
二、联系实际讲，推动实践故事进课堂
兰山区区分一线X员、X组织书记、X员领导干部和专家学者等四类讲课主体，分别要求、分类命题、分层宣讲，努力讲出“X味”“鲜味”“土味”，生动讲好“三个故事”，使X员充分“回味”。讲好X的奋斗故事。以XJP新时代中国特色社会主义思想为主题，讲好X史、国史、革命史，把沂蒙精神作为宝贵的教学资源，高站位小切口，通过历史与现实的碰撞强化X员的唯物主义历史观。7月1日，中共兰山区委X校高级讲师董业东通过网络直播讲X史，8万余人在线学习。讲好兰山发展故事。围绕“打擂攻坚、兰山率先”的目标任务，采取讲授式、情景式、访谈式等形式，讲好临沂商城发展历程、临沂西城建设历程、高质量发展奋斗历程，让拼搏成为X课的基调。柳青街道杏花村社区搭建了“我来讲X课”大讲台，举办“唱红歌、讲X课、庆七一、颂X恩”活动，第一X支部书记王秀乔带领全体X员回顾杏花村社区发展历程，要求社区广大X员发挥先锋模范作用，为杏花村社区的高质量发展做出更大贡献。讲好身边榜样故事。结合常态化开展“发现榜样”活动，注重用身边事教育身边人，将“发现榜样、学习榜样、争当榜样”作为教育X员的生动过程。在全区举办15场“发现榜样·我身边的共产X员”微X课竞赛，145名X员宣讲人上台讲述身边X员的感人故事，为全区X员奉献了一次生动鲜活的X课“大餐”。
三、走近身边讲，推动先锋X员做表率
根据基层X员的特点，兰山区通过“现场＋直播＋网课”的形式，多维度贴近X员，使X员在学X课中品尝真理的甜味，找到身边的影子，发挥先锋X员作用。创新形式现场讲。运用演讲、话剧、舞蹈、歌曲、视频等多种艺术表现形式，精心创作“沂蒙精神艺术X课”，打造又“红”又“潮”的新时代精品X课品牌，采取电视录播形式组织X员学习，受到全区广大X员热烈欢迎。成立“发现榜样·我来讲X课”宣讲团，从各基层X委遴选9堂微X课开展巡回宣讲。主讲人包含警察、教师、机关干部、医务工作者等多个职业，内容既有政策理论讲解，也有X员站在前、做在先的典型事迹。目前，已深入基层一线开展宣讲10场。现场直播“云上”讲。6月15日，在临沂人民广场举行“红色兰山·抗疫有我”兰山区抗疫先进事迹演讲展演，来自全区各行业各条战线的11名宣讲人，多角度呈现了兰山区广大X员干部在疫情期间的“抗疫精神”。展演通过兰山融媒体直播平台进行实况直播，5万余人在线观看。今年以来，区级共开展直播讲X课3次，累计30余万人次“云上”学习。“X建慕课”定期讲。创办新媒体微X课品牌“X建慕课”，定期邀请X校教师、“网红”X课讲师、支部书记、一线X员等，到演播室、到X性教育基地、到田间地头录制网课，在移动端推送，方便X员随时随地学习收看。截至目前，已推送7期。
通过“我来讲X课”活动，兰山区广大X员学理论、学先进、讲X课，以讲促学、以讲促做，形成了X员人人讲X课、一线处处是课堂的红色风尚。

“三精”举措有序推进“一肩挑”[公文*思享&公众^%号~]
为深入推进抓基层X建促乡村振兴，湖南省株洲市茶陵县舲舫乡利用村“两委”换届契机，通过精心谋划、精细调研、精准研判三项措施，稳步推进村书记、主任“一肩挑”工作，着力提升基层X组织的ZZ功能和组织力。[公%#*文思享^公众&号]
精心谋划，下好“先手棋”。突出X建引领作用，成立了由乡X委书记为组长，专职X委副书记、纪委书记、组织委员为副组长的领导小组，构筑了一把手负总责、各村各部门抓落实的工作责任体系。通过召开X政联席会、乡村两级干部会，制定下发《舲舫乡村两委“一肩挑”和换届选举调研实施方案》，统一思想、讲清形势、学习精神、说明政策，推动村组干部、X员群众形成广泛共识。精心制定“七步工作法”，即成立领导小组、政策宣传、业务培训、实地调研、分析研判、审议研究、总结完善，聚焦标准，明确要求，每个步骤紧密衔接、环环相扣，各村联点领导干部、“两委”干部全程参与，讲政策、化矛盾、解难题，确保“一肩挑”有序推进。
精细调研，力求“底子清”。坚持“优胜劣汰、实事求是、公开透明”工作原则，倡导“能者上庸者下”的理念，不搞“一刀切”，鼓励返乡创业、退伍军人等优秀人才参与竞争，确保好中选优、优中选强；同时全程接受组织和群众监督，确保公平公正、公开透明。抽调36名X政领导、一般干部组成4个调研组，通过实地走访、座谈交流、个别会谈等形式充分倾听X员群众、村组干部、班子成员意见建议，深入摸排村情、民情、人选，准确掌握各村“两委”班子ZZ素养、年龄结构、履职情况、工作实绩、廉洁自律、群众认可度等方面，对各村的“底子”做到掌握全、情况清、问题准，切实做到班子建设清、群众意见清、存在问题清、选举动态清。
精准研判，用好“关键招”。紧扣“从严把关、做好后续”两个关键，实行乡X委集体审议决定的方式，召开X委会专题研究讨论各村“两委”班子运行、工作实绩情况，充分结合村情实际、调研结果，客观准确形成全面的村级班子综合研判报告，确保各村“一肩挑”能够挑得动、站得稳、行得远。对拟转岗或退出的村书记、主任，乡X委书记采取逐个谈心谈话的方式，深入细致做好思想ZZ工作，确保退得舒心、转得顺气。同时，坚持把培养村级后备力量作为长远之计，对村“两委”干部、X员群众公认的“素养高、能力强、口碑好”的后备干部进行重点考察、重点培养，并拟作为提名换届的重点对象，助推解决村级人才储备库“来源小、选苗难”的问题。

“三举措”打造“扶贫车间”助力脱贫攻坚
近年来，贵州省惠水县断杉镇坚持以X建作为引领，全面贯彻落实X中央决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，积极招商引资，以“三举措”为抓手合力打造扶贫车间，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会打下坚实基础。
探索“X建＋”模式，以组织之力筑决胜之基。“X组织带头，发展有奔头。”为全面决战决胜脱贫攻坚，近年来，断杉镇X委始终坚持把“基层X组织建设与产业促脱贫”相结合，采取“X建＋公司＋合作社＋贫困户”模式，通过X员示范带动，实现“X建＋扶贫车间”链接，走出一条“村有产业、家有就业、人有事干”的脱贫攻坚新路子。始终坚持将就业脱贫作为保障民生的重要抓手，共创建扶贫车间47个，建设扶贫就业基地387个，同时大力支持自主创业。今年以来，带动贫困劳动力就近就业6万人次，积极开展劳动技能培训300余场次，培训人数105万人次，其中建档立卡贫困户3000人次以上。
引进“龙头”企业，培育市场主体促产业发展。始终坚持“龙头带动、支部引领、产业兴旺、集体收益、农户分红”的发展思路，建立利益共享、风险共担机制，用活农村集体产权清产核资成果，完善“村社合一”建设，持续开展“三变”改革，创新“X支部＋N”发展模式。通过招引贵州省利丰堂药业有限公司、贵州煜煌椒农业有限公司、贵州千秋瑞丰农业有限责任公司等龙头企业，打造花椒、蜂糖李、白芨、香椿、佛手瓜等产业为核心的扶贫车间，增强龙头带动效应，培树致富带头人，激发村级发展活力，形成X建示范带动效应，促进就业增收。
创新“互联网＋”，电商扶贫大有可为。为有效将新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响降到最低，镇X委牢牢抓住电商助农发展新模式，依托村级电子商务扶贫服务站点建设，创新“互联网＋扶贫车间”模式，拓展销售渠道，致力打造“一村一品”，不断增强农特产品知名度，助推建立品牌效应，逐步实现效益线性分配、风险逐级分担，收益模式趋向稳定，效益区间趋向合理。同时，通过发展电商等新兴业态，提供自由灵活就业岗位、吸引年轻人返乡创业，为乡村培育优质人才，保证农副产品可持续、创新性地生产和输出，同步助力乡村脱贫、振兴内生动力，进一步优化农村产业结构，提升产能，激活农村自身的发展潜力，打造新型“造血式扶贫”。

“三聚三行”提升“老工人新村”的魅力品质
上海杨浦区四平路街道是上海老工人新村社区之一，近年来，为补短板、提亮点、显文化，进一步提升老年服务、社区环境空间品质，打造更有安全感、归属感和幸福感的社区，街道从空间重构、社区激活、街区魅力塑造等方面着手，依托同济大学设计创意学院、社区规划师，推动社区微更新微改造，美丽家园、美丽街区“双美”建设取得了初步成效。
聚焦问题导向，开展“补短板”行动
面对社区公共设施配套尚不能满足多元需求，老工人新村的老龄化问题日益显现，加上“环同济知识经济圈”创新创业年轻人群不断集聚，对差异化、多元化的公共设施配套供给提出新要求。街道聚焦问题导向，开展“补短板”行动，不断解决老年人配套服务供给不足问题，在完善老年人日间照料中心、完善23个居民区老年人综合服务中心达标建设的基础上，着手打造了抚顺路睦邻中心等三个社区睦邻中心，今年重新装修敬老院，着手打造社区老年人青睐的“睦邻小厨”，满足老年人的助餐需求，提升了社区老年人服务措施。针对社区年轻人创新创业人群聚集，喜爱的艺术空间等，街道着力打造了“乐业空间”助力创新创业，对社区一、二期文化活动中心进行重新修缮，扩大图书馆面积、提升健身房设施设备、打造社区非遗中心，面向全社区开放提供了需求服务。针对居民区和园区楼宇停车难问题，街道通过X建联建，开展错峰停车，解决校区、园区、楼宇和居民区的停车问题。同时在社区公共安全、公共服务、公共管理等“三个公共”服务上做足文章，打通服务社区多元人群需求的“最后一公里”。
聚焦街区品质，开展“提亮点”行动
街道通过街区环境提升整治、业态调整等，社区空间、服务业态有了较大的提升，但与“环同济知识经济圈”核心区域的定位仍有一定差距，需要进一步结合街道整体空间的更新提升，寻找激活社区路径、提升社区“亮点”知名度。面对社区品质的触媒空间相对缺乏，街道聚焦街区品质，开展“提亮点”行动，通过激活空间，遴选数个节点性街区空间，通过微更新甚至整体改造等手段，植入兼具高品质与独特性的城市功能与空间，将“街道家具”的精细化管理纳入更新的“亮点”工程，通过个性家具的设计，引领街区形象提升，推进鞍山四村等7个“美丽家园”和苏家屯路等3条道路“美丽街区”建设。街道还充分发挥同济大学资源丰富、创新活跃、人才集聚的优势，着力打造“环同济街校文化圈”，激发高校文化创新的引领活力和不竭动力。街道联合同济大学设计创意学院打造“N－ICE2035”未来生活原型街区，吸引了一大批国际国内有影响力的文创设计企业，形成了上海乃至全国“科创＋文创”的独特品牌。还在阜新路打造“MIT科学实验室”，在苏家屯路设置“四平社区”“行云流水”艺术小品，以及在社区打造“百草园”“36芳园”“谧园”等，提升了街区亮点。
聚焦人文四平，开展“显文化”行动
街道拥有同济百年大学和跨越半个世纪的鞍山新村老工人社区等有历史与记忆的场所，但缺少能展现和感受街区历史文化印迹的魅力空间，为补足短板与营造亮点，提升社区人文内涵，街道开展“显文化”行动，依托“环同济设计之都”载体，邀请同济大学艺术家进社区，因地制宜将街区10座公共电话亭打造成全国首创的“街头微型美术馆”，将文化元素融入社区“口袋花园”“圈圈王国”等100余处微更新、微改造，让文化走上街头、融入生活，凸现出“人文四平”特色。通过艺术街区的打造，为社区注入文化魅力，形成数个独具魅力的艺术街区空间，激活社区重要的历史文化记忆点，打造一个适宜市民感知和老工人新村记忆。如四平社区每年“元宵行街会”民俗风情节活动，以全民参与方式，开展行街表演，以成为了杨浦、上海乃至长三角地区的文化品牌。街道还相继获评“上海民间文化艺术之乡（2018－2020年度）”“2017－2020年度上海市江南丝竹项目保护传承基地”，为四平成为传统文化涵养地奠定了深厚的底蘊。

“三跨”行动提升基层X组织战斗力
“要想跑得快，全靠车头带”，为切实解决山区村社X组织战斗力弱、难以发挥“头雁先飞、群雁齐追”效应的问题，四川省泸州市合江县先滩镇深入调研，积极谋划，敢闯敢试，率先试点实施“跨支部讲X课”“跨支部交流学习”“跨支部考核”的“三跨”行动，着力聚焦激发村社X组织主动性，变“要我干”为“我要干”，全力助推全镇经济社会发展。
“跨支部”讲X课激发“一把手”的主动性，让讲X课不再流于形式。近年来，虽说各支部严格执行“三会一课”制度，规范组织生活，但流于形式依然存在，有的完全是为了完成“任务”而开展，草草了事，完全偏离了“三会一课”的初衷，让组织生活的吸引力不断减弱。鉴于此，先滩镇从“讲X课”着手，先行先试，组织实施“跨支部讲课”，让X课回归“生动”，提升X课质量和吸引力。“跨支部讲X课”，就是镇内各村（社）X支部书记到其他支部去给X员同志们讲X课（每年不少于2次）。课后，支部书记要接受听课人员的现场提问和测评打分，并纳入支部年终考核。这样的模式，有助于激发基层X支部“一把手”的学习自觉性，“恶补”专业知识，提升个人政策理论水平，有助于促进支部书记间的“比学赶超”，从而进一步提升“X课”的质量以及吸引力和趣味性。
“跨支部”交流学习强化“比学赶超”氛围，让组织建设取长补短。“尺有所短，寸有所长”。每个支部都有自身突出优点，也有自身不足。鉴于此，先滩镇提出“跨支部交流学习”，明确要求各支部常态化开展相互“学习借鉴”（每季度不少于1次），互通互学，取长补短，更好更快解决X建工作存在的问题。“跨支部交流学习”要求双方X支部（或多个支部间）各自分享X建工作的经验做法以及讲解遇到的难点痛点，达到搭建一个“讲经验、找差距、互相学”的平台。这个平台有助于强化支部间“共进退”友谊，提升支部间“合作”精神；有助于各支部更加紧密地结合工作实际，取长补短，齐头并进，有效发挥X支部战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，为推动各项工作提供坚强组织保证。
“跨支部”考核提升支部整改落实积极性，让真抓真改成为行动自觉。传统的X建工作考核是X建办根据X建任务清单对各支部进行考核，这种考核更多体现的是支部的被动考核，不能很好地调动支部参与考核的积极性，也不利于提高支部抓整改落实提前思考谋划的主动性。鉴于此，先滩镇改变传统考核方式，实施“跨支部”考核，将50％考核分数用于支部间进行顺向考核，剩余50％分数由X建办进行考核。这样的考核方式不仅可以倒逼支部加强自身X建业务学习，提升抓整改落实的自觉性，又可以在考核中学习借鉴其他支部的优秀做法，也可以规避、吸取其他支部经验教训，从而促使支部间相互借鉴、相互促进，让真抓真改成为行动自觉，不断提升基层X组织的战斗力。

“三频共振”助力乡村留下“三笔财富”
近年来，吉林省和龙市各级X组织坚决扛起主体责任，围绕X建促脱贫攻坚，夯实农村基层组织建设，聚力推动精准扶贫，全力推进治理工作，全力畅通干部、人才、资源等要素向农村流动，全面呈现ZZ、物质、精神“三笔财富”在农村汇聚的良好态势，为决战决胜脱贫攻坚打下坚实基础。
扛起ZZ大旗，夯实基层组织建设。实施农村领域“十强引领”行动，制定镇X委书记20项“责任清单”，切实将加强基层组织建设作为X建促脱贫首要任务，开展“十好”农村X支部创建活动，严肃X内ZZ生活，农村X支部规范化建设水平不断提升。明确建设标准，建立平岗、边境2大X建示范带，设立5个“中心村”X委，18个村企联建示范村，23个行政村X组织规范化、引领发展能力得到进一步提升。实施“干部队伍优化工程”，精准选派196名驻村干部、12名机关干部、18名聘用人员、11名军警干部到村任职，实现76个行政村全覆盖。不断扩宽村级“带头人”来源渠道，围绕“两个百分百”目标任务，逐村、逐人、逐岗开展摸排，全面推动“能人带村”工作落实，64名“项目支书”到岗任职。大力培育村级后备人才队伍，开展“2＋1”传帮带制度，加大镇包村领导、驻村干部指导力度，助推532名村级后备干部综合素质全面提升，为留下一支“不走的工作队”，助力组织振兴和人才振兴奠定坚实的基础。
撬动经济财富，抓实产业项目建设。创新村村联建模式，坚持“大村带小村”“强村带弱村”工作思路，率先打造出光东村、上南村、金达莱村、柳洞村、古城村5个“中心村”X委，大力发展“共享稻田”“桑黄种植”“民俗旅游”“边境观光”等优势产业项目，辐射带动周边18个村，提升产业项目联建共建水平，村级集体经济收入总额将突破550万元。切实将发展壮大集体经济工作与脱贫攻坚、农村产权制度改革有机结合、高效融合，通过总结归纳发展壮大集体经济“七种模式”，用好中央、省级扶持村资金，推进“册外地”有偿使用工作等举措，2020年集体经济将实现增收1300万元。持续深化“第一书记代言”活动，成立和龙市驻村第一书记协会和X委，加大与商务部门、扶贫部门间联动，积极打造“线上＋线下”销售平台，推动建立76个村级服务站、4个镇级扶贫站，40余个代言产品入驻“金达莱丝路”平台，助力消费扶贫，在“鲜品市集”设立代言专柜，提升优质农（副）产品知名度，进一步扩宽销售渠道。2018年以来，我市第一书记代言活动销售总额突破1700万元，为留下一批可持续发展的产业项目，助力产业振兴和生态振兴打下良好的基础。
弘扬新风正气，完善乡村治理体系。以南坪镇、崇善镇2个边境镇为试点，积极探索“六元同创”X建促乡村治理有效路径，边境村乡村治理成果得到进一步提升，崇善镇、南坪镇柳洞村分别被授予“全国乡村治理示范镇”“全国乡村治理示范村”称号。突出支部带村。注重向边境村选派优秀年轻干部到村任职，建立聘用人员“四建四提升”规划，兴化村“村务岗”被选为村X组织书记，为X组织引领乡村治理打下良好基础。注重民主管村。逐村制定涵盖村民义务、环境整治、村风村貌等内容的村规民约，全面推行“爱心超市”等惠民项目，以积分制调动村民参与村务的主动性和积极性。强化依法治村。深入开展市镇村精准服务“一线工作法”，市镇两级司法部门干部走村入户，实行“一对一”讲解，10个边境建立图书阅览室，村民法治观念进一步提升。弘扬道德润村。将围墙打造成宣传主阵地，广泛宣传道德文化、政策普及类知识。老年协会自发组织文化娱乐等活动，形成“老年协会＋留守老人”的“集体养老”新模式。落实项目立村。有序实施基础设施改造、村容村貌改善、产业项目发展等系列工程，投入86万元对边境村进行升级改造，全面实施村村通、易地扶贫搬迁等工作，为边境村发展“旅游观光”打下坚实基础。抓实平安护村。健全X政军警民企“六位一体”合力治边机制，完善联席会议制度，定期开展主题X日，军警官兵和村民组成护村队，常态化开展巡逻，筑起稳定边境安全的坚实阵地，为留下一股充满斗志、拼搏进取的精气神，助力文化振兴提供有效保障。[公%文思^~享公众&号#]

“三式”X建圈粉秘籍
基层X建工作者时常困惑，社区X员教育活动资源匮乏，载体失灵抓手不多，无外乎坐而论道，读书看报、学习讨论，收看影视、表以心得，外出参观、合影留念，如此等等，因浮于表面不顾新颖生动难以给人留下深刻印象。的确，一堂精彩的主题X课或情景X课可遇不可求，往往是集组织者的ZZ意识、组织能力、策划水准与协助精神之和谐统一。而笔者所在的上海市殷行街道开鲁新村片X委于近日成功举办了“追梦赤子心”——殷行街道开鲁片50年以上X龄荣誉授予暨《永远跟X走》成书仪式，不仅令沉浸其中的老X员激动万分终生难忘，也令年轻的社区工作者备受教育深受感染，活动现场通过当天的AAA公众号为更多人所知，圈粉无数。
一个社区新村片X委的主题X课，何以收获丰厚好评如潮？细细揣摩，不难发现这正契合了殷行街道X工委倡导的“引领式、融入式、嵌入式”X建工作三要素产生了叠加效应。
压紧ZZ之弦，“引领式”X建释放活力。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育沉入社区后，开鲁新村片X委就结合社区特点谋划思考开来，达成了强化X建引领，务必确保主题教育一个不能少的共识，精心策划了这场“3＋1”形式的X员教育系列活动。经过X组织的排摸，四个居民区X组织中共有85位50年以上X龄的老X员。这些老X员中不乏作用突出，贡献巨大者，有共和国的劳模，有烈士之后，也有技术革新能手。X组织顺势而为，因势利导，由X组织负责人和居委干部深入这些老X员家中，对其中的33位老X员展开访谈，共同追忆为X工作、为祖国建设赤诚奉献的闪亮足迹和奋斗历程，精心汇编成书，于活动现场分发给老X员。
注重情感糅合，“融入式”X建凝聚人心。凡50年X龄者，年龄最小者也是共和国的同龄人，一般都在建国前后入X。时间砥砺信仰，岁月见证初心，流逝的是时间，不变的是永远坚定的信仰和追随X的坚定信念。本来，老X员们大多因年老体衰深居家中，哪想还被组织惦念，得知组织上把他们的故事挖掘整理出来，因此情难自禁。活动现场，这些老X员克服年高体弱亲临会场，新村片X委为其隆重举办50年以上X龄X员授予纪念章和荣誉证书仪式，是对这些老X员的最高褒奖和最大安慰，而当他们齐刷刷往台前一站，掌声顿起，经久热烈，他们的那份自豪感和对X对祖国的感恩油然而生，以情感人、因境生情全场共鸣。
传承红色基因，“嵌入式”X建放大效应。社区是个小舞台，同样有着大作为。城市基层X建明确了街道X工委的龙头地位，而社区X组织是街道各项事业持续发展的坚实依靠与重要支撑。社区X建有底气、有活力、有成效，必须求新求实坚持走创新探索之路。嵌入式X建体现包容性、开放性和丰富性，因而得到基层X组织的青睐。以开鲁片的主题X课活动来说，随着社区工作的职业化专业化路径愈发明晰，基层治理的力量快速下层，愈来愈多的年轻人逐梦社区，这对社区建设提质增速充满期盼。问题是“三门干部”缺乏经验、少有历练，得尽快熟悉社区、保持与群众的密切联系。举办这次活动，让新晋年轻书记担纲活动主持，使居委干部参与访谈，现场为专职X务工作者赠书，全体X员一起重温入X誓词，全体活动人员在主题教育背景墙前合影留念等诸多环节，不仅丰富了活动内涵，更重要的是通过参与嵌入式X建活动体现薪火传承的深刻寓意，年轻一代从前辈的励志故事中汲取营养，传承好前辈的精神风范，拿过接力棒，无缝对接最后“一公里”，提速奔走在为社区发展谋新篇的大路上。
堡垒不是一日垒成。随着“不忘初心、牢记使命”主题教育走向制度化、常态化，我们依然要在“守初心、担使命，找差距、抓落实”上下真功夫。要说补短板，我们不妨像开鲁新村片X委那样，在X员X课教育和情景X课上动真格，打破常规、持续探索，形成更多接地气可复制可借鉴的好经验好做法。

“三式”下活基层X建“一盘棋”
2020年年初，国家税务总局常州市天宁区税务局被人力资源社会保障部、国家税务总局联合表彰为全国税务系统先进集体，这是该局继被省委组织部命名为省级X支部书记工作室示范点，被省局推荐为总局X建工作直接联系点之后，获得的税务系统集体最高荣誉。
近年来，天宁区税务局X委始终坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，积极推动X建工作与税收业务工作深度融合，以持续打造队伍素质最佳、工作业绩最佳、服务质量最佳的“三个最佳”X建品牌为核心，紧扣X建品牌打造“点穴式”抓重点、聚焦X建制度创新“标准式”促规范、坚持X建业务互融“集成式”创最佳，以积极的探索和丰硕的成果交出了X建引领税收高质量发展的精彩答卷。
紧扣X建品牌打造“点穴式”抓重点
落实X建工作责任是做好基层X建工作的重点。局X委以打造陈克勤书记工作室为抓手，健全X建工作机制、营造X建文化氛围、严格X建考核评议，推动X建责任落地。陈克勤书记工作室是我市选树的第一批市级X支部书记工作室之一，同时也是全省X支部书记工作室示范点。X委书记、局长陈克勤认为，X建工作的对象是人，从某种意义上讲：X建工作也生产“产品”，这种“产品”叫精神产品，它的作用是教育人、鼓舞人、塑造人，“产品”的质量高，广大X员干部的接受度就高，“市场”占有率也就高。X委要牢固树立“抓X建出效益、抓X建出业绩、抓X建出品牌”的产出意识，充分发挥X建对各项税收工作的统领、把关和促进落实作用。
局X委牢牢把握税务机关首先是ZZ机关的本质属性，把ZZ建设要放在首位，推行X建责任清单管理，细化7个责任主体68项具体任务清单。X委书记切实履行X建“第一责任人”职责，定期研究部署，定期听取汇报，形成“书记抓、抓书记”的良好氛围。规范X支部和X小组设置，将支部建在股室，股长兼任书记，搭建5个主题活动区和展示区，营造浓厚的X建文化氛围。通过严格的X建责任制考核和定期分析点评等制度，形成“X委—X建职能部门—支部”的压力传导机制，打通“X委书记—班子成员—支部书记”的责任链条。
他山之石，可以攻玉。局X委搭建“1＋X”X建联盟，建立完善“X建联动、资源联享、服务联手、发展联促、文明联建”工作机制，做到上下互通、左右协调、内外共建，变“独角戏”为“大合唱”，形成大X建格局。新冠肺炎疫情期间，该局牵头与区金融监管局、工信局、市场监管局联合组建“金税工场”X建助企联盟，加强部门协调，为企业提供一站式、套餐式政策服务，受到企业普遍欢迎。在华利达服装集团公司开展政策辅导的时候，公司负责人感慨地说：“以前有关部门也会来开展政策辅导，但大多是各讲各的，这次多个部门一起来指导，一次性为我们解答了这么多疑难问题，涉及到税收、金融、智能制造、市场监管等各个方面，让我真切地感受到政府部门是实实在在为我们企业服务的。”
聚焦X建制度创新“标准式”促规范
X支部作为整个X组织的“神经末梢”，是落实X的路线方针政策和各项税收工作任务的最前沿。如何提升基层X支部建设标准化、规范化水平，局X委以两本“小册子”为突破口，制定了一本“汇编”、一本“规范”，将支部工作条例等基层X建法规和X组织工作规范汇集成册，便于对标对表、落实落细。一本“汇编”即“随手翻”制度汇编：分五大工作主体，从ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设等方面入手，明晰各类制度规范，编制“随手翻”X务小手册，方便X员干部随身携带、随时查阅和对照执行，推进基层X建工作简单化、经常化、实用化。一本“规范”即“一本通”模板规范：制定“三会一课”、主题X日、民主评议X员、X费收缴等规定工作的台账模板，统一表格和规范流程，每年一本、按月纪实、按季检查，让X建工作看得见、易操作、好评估，有效破解基层X务工作“不会做、做不好”的难题。
针对基层X建中组织生活质量不高、缺乏吸引力等问题，局X委推出“定一个主题，学一段理论，发一份通报，作一次交流，上一堂微X课”主题X日“五个一”工作法，规范了主题X日的内容和形式，让X的组织生活既规范又生动，不断丰富其内涵与外延。今年4月30日下午，该局税源管理第一X支部的主题X日活动中，在“作一次交流”环节，根据工作业绩通报结果，由风险应对业绩排名靠前和排名末位的两名X员分别作经验介绍和表态发言，起到了红脸出汗、促进工作的效果。“五个一”工作法抓住了组织生活的核心环节，使组织生活有了“章法”、X内生活有了“仪式”，推进工作有了“抓手”，作用发挥有了“平台”，有效促进X建与税收业务工作深度融合。主题X日“五个一”工作法在全国机关X建理论研讨会上作了专题交流，并被省委省级机关工委评为优秀案例。
坚持X建业务互融“集成式”创最佳
X建工作要有说服力，税收业务这项中心工作必须领先。近年来，局X委始终坚持以“队伍素质最佳，工作业绩最佳，服务质量最佳”“三个最佳”为目标，作为各项工作的目标导向、共同追求、前进动力和长期建设的组织文化，结合工作长流水、不断线进行教育、管理、考评，要求干部刻在心上，落实在行动上，“印”在税上，努力把X建工作成果转化为推动税收事业发展的强大动力。
领导班子示范创优。班子成员带头讲ZZ、讲正气、讲争先，把以上率下作为硬道理，讲给大家听，做给大家看，领着大家干。在面向班子成员和中层干部开展“三个最佳”现场教学时，X委书记陈克勤语重心长地说：“我们X委班子要用实实在在的业绩来提升广大干部的信心和决心，做到点燃激情创最佳、扛起责任创最佳、开拓思路创最佳、凝心聚力创最佳，从大年初一一直抓到大年夜不放松创最佳，努力把一个个不可能变成可能。”经过全局的共同努力，2019年天宁区税务局成为全市税务系统城区局中唯一一家绩效管理先进单位。
税收业务质效创优。建立“统一领导、清单管理、立项竞标、团队攻关、按月评估、持续推进、做成品牌”的工作流程，以钉钉子精神抓规范，以工匠精神做个案，以团队精神聚合力，以科学管理增效益。2019年该局多项征管质量评价指标位列全市税务系统前列。去年在确定报送给市局的优秀风险应对案例时，各税源管理股和机关业务股室推荐了多篇案例，为了好中选优，该局组织了现场评选，通过展示、打分选定了其中的两篇案例，同时由多部门业务骨干组成案例团队，对这两篇案例作进一步修改完善，陈克勤同志全程参与指导，与团队成员一起加班到深夜。最终，该局推荐的两篇案例均入选市局“十佳”“十优”风险应对案例。
纳税服务满意创优。始终关注“不满意”，解决“最急需”，追求“更满意”。在省局委托第三方组织的2019年度纳税人满意度测评中，该局得分位列全市八个单位第二。疫情发生后，根据市局和区委关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的要求，局X委及时成立了由50名X员组成的突击队，为全区规模以上服务业企业复工复产提供服务。如办税大厅负责人吴鸣同志，大年初三接到某医药企业电话求援，急需增加发票供应量，大年初四一早他就来到办税厅，及时为企业依法办理了发票增量业务，解决了企业燃眉之急。春节后上班第一天，该企业就专门送来了感谢信。
队伍素质提升创优。围绕争创“三个最佳”目标，着力营造“全局一心加油干，越是艰险越向前”的团队氛围。局X委通过设置“X员示范岗”“X员流动服务站”，组建“X员突击队”“X员项目攻坚组”，开展“十佳团队”“十优案例”“X员先锋标兵”评选等活动，大力促进“四合”，引导广大X员干部立足岗位、建功立业，先后有36人次获得市级以上表彰，注册会计师、税务师、律师“三师”拥有率达28.19％，位列全市税务系统第一。优良的作风是干事创业的重要保障，天宁区局持续抓好作风建设“九个一”制度，即：不能有一片纸屑在地上，不能有一粒米饭在桌上，不能有一辆车辆随便停，不能有一次公车被私用，不能有一次违纪不处理等。注重从身边事抓细抓小，做到长流水、不断线、天天抓，确保全面从严治X和作风建设落地见效。

“三味”学堂锻造“组工尖兵”
江苏省海安市委组织部围绕打造学习型、服务型、创新型机关，开设组工“三味”学堂，吹响练内功、强素质、提能力的集结号，不断培养高素质、专业化、全能型组工干部队伍，为全市高质量发展提供了坚强组织保证。
坚持“组织配菜＋个人点菜”，学习内容尝“原味”。坚持“跳出组工看组工”，围绕当前组织工作重点难点、经济社会发展热点方向以及组工干部专业局限，广泛征求意见，在需求侧精准发力，优先确定了乡村振兴、财税知识、规划建设、工业经济等12项学习内容。今年已高质量开班5期学堂，有效更新组工干部思想观念，补齐业务短板、完善知识结构、扫除认识盲区。
坚持“线上教学＋线下培训”，学习形式添“新味”。坚持请进来与走出去相结合、视频教学与专题讲座相结合、业务学习和具体操作相结合。在丰富区块链、基层治理等线上教学的同时，依托市委X校教学阵地，积极整合各方资源，采取专家学者讲理论、局办部门讲市情、资深骨干讲业务等多种形式，先后跟班参加全市的轮训班、专题班学习30人次，激发组工干部学习的积极性和热情。
坚持“从严管理＋实践校验”，学习效果常“回味”。坚持时间服从质量、次数服从效果，采取学习考勤、现场交流、领导点评的方式，做到学习人员、内容、效果“三保证”。同时，大力实施岗位练兵，有计划安排了20名年轻组工干部投身房屋征收、双招双引、疫情防控等中心工作的主战场，推动组工干部真学真懂真会，今年以来，组工干部克服疫情影响，成功招引了3个亿元项目。

“三无”村蝶变记
走进山东省日照市五莲县叩官镇大槐树村，宽敞的水泥路通到每家每户，道路两旁栽种着绿树红花，红瓦白墙的小楼房被绿树环绕。
几年前，这个村还是垃圾环绕、污水横流，人心散、集体穷的落后村。“简直糟糕透顶，当时村里没有一条像样的路，村班子一盘散沙，集体经济多年没有进账，是个典型的‘三无’村。”大槐树村X支部原书记王云忠回忆说。
为突破村庄发展“桎梏”，村“两委”一班人主动求变，利用本村旅游资源优势，引来开发公司，采用“支部＋公司”的联建方式，建立起合作社。“村里出地、企业出钱、收益分成”，企业每年拿出22.2％的收益进行分红，其中村集体10％、村民12.2％。仅2019年，通过“土地租赁＋企业分红”，让该村集体增收11.3万元。
“随着村庄发展步入正轨，很多X员群众出现了懈怠自满情绪，周边村的乡村旅游大干快上、弯道超车，我们村的优势逐渐不那么明显了。”面对困境，村X支部书记王云强一脸愁容，“合作社是建起来了，但如何利用好上级政策，让合作社继续做大做强，发挥更大效益，是我们迫切需要解决的难题。”
为解决像大槐树村这样在村X支部领办合作社推进过程中遇到的难题和“梗阻”，五莲县委组织部牵头召开县、乡、村三级联席会议，统筹整合农业农村、行政审批、财政、扶贫、市场监管、金融、税务等部门的政策资源，形成“一揽子”扶持措施。各成员单位针对工作推进过程中发现的难点和堵点进行集中研讨，现场提出解决方案，面对面沟通、点对点解答，为村X支部领办合作社高质量发展提供政策支持，推动村X支部领办合作社良性发展。
凭借这股“东风”，大槐树村积极寻求转型，利用上级扶持政策，先后招引3家现代农业企业，流转土地山场1600余亩，建设七彩水乡、一亩田园度假木屋等旅游综合体，融入水上乐园、网红直播、VR体验等新元素，集体增收35万元以上，一跃成了“明星村”。
在叩官镇响场村，X支部领办合作社则通过“X支部＋合作社”走上了另外一条康庄大道。
作为传统的茶叶种植村，过去该村茶叶种植多以散户种植为主，受资金、技术、销售渠道等限制，一直没有形成规模。了解到这种情况后，五连县委组织部成立“导师团队”，通过设立代办员、选派指导员、组织专家对接服务等方式，帮助该村明确了发展产业，成立了五莲县莲响茶叶种植专业合作社。
“一穷二白”的村想要办好合作社，首先要解决的就是融资难题，对此，镇X委为该村争取中央发展壮大村集体经济扶持资金50万元，在村西南岭处成片流转土地建起了高标准田园水电一体化的“无性系”茶园27亩。
“这种茶苗栽植后生长快、封园早，一般3年即可开采，5年即可丰产，现在支部领办合作社已经迈出了最重要的一步，我们非常有信心办好。”响场村X支部书记李记龙说。
为解决像响场村这样有办合作社条件，但有融资困难的村的难题，五莲县委组织部在前期分类梳理合作社融资需求的基础上，精选银行金融产品，制作宣传推介手册，举办村X支部领办合作社与金融机构对接洽谈会。筛选46家有融资需求的村X支部领办合作社与4家银行面对面座谈交流，沟通融资需求，其中27家村X支部领办合作社与银行达成融资意向，解决了“无米之炊”的难题，激活了村X支部领办合作社的“一池春水”。
合作社建成后，规范运转是关键，能实现村集体、村民“双增收”是目的。对此，五莲县在全县开展村X支部领办合作社专项检查工作，8家联席会议成员单位分成4个检查组，深入全县149家镇村合作社现场，根据“检查清单”逐个查看、逐项检查，帮助村X支部领办合作社实现程序规范、运行规范、财务规范，让村X支部领办合作社高质量发展之路越走越稳。

“三心”聚力打造“两新”新引擎
为进一步突出两新X支部X建引领作用，切实改变X建与实际业务工作“两层皮”的问题，江苏省南通市崇川区虹东社区X委秉持“X建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力”的理念，以“X建红心＋业务匠心＋公益爱心”为主线，通过社区X委“统”、区域X建“融”、两新企业“合”的新模式，以“X建＋人才培育＋企业文化”凝聚职工群众，打造“两新”新引擎，为企业发展注入内在动力。
“X建红心”助推企业文化
虹东社区辖区单位江苏海宏建设工程有限公司是一家以船舶重工为主的生产型企业，作为南通本土的民营企业，社区X委积极推进“X建＋专属网格＋服务”模式，小网格，大责任，坚持以“建设服务型两新X组织”为目标，为打通服务辖区专属网格“最后100米”，致力实现服务向精细化管理的转变。通过落实X内组织生活制度、定期参加X建联席会、认领“人才服务”和“困难结对”便民服务岗位项目等方式，把X组织教育、监督、管理等基本职能统筹、渗透和贯穿到两新工作的方方面面，使X建文化在企业中形成深厚的组织基础和文化基础。
“业务匠心”引领人才培育[公文~思享公^众号*@&]
人才的发展和培育是X组织工作的重中之重，社区X委以促进两新X组织和X员“标杆作用”发挥为着力点，以业务匠心为基础，以企业人才发展为主线，强化组织力量，从组织引领、责任分工、人才激励等方面建立展示“企业英雄谱、X建工作阵地、业务骨干队伍、X员培育流程”的“四个一”工作机制。通过打造两新实践的“红色阵地”、建立“X员带头”的内部培育队伍，激发支部创新活力，打造X建工作亮点，推动企业科技进步和人才培育工作在基层落地。
“公益爱心”聚力社区发展
虹东社区X委坚持资源共享，优化联动机制，将“两新”组织融入社区治理，引导两新X员“关系在两新、活动在社区、奉献双岗位”。近年来，海宏两新X支部通过常态跟进“一对一”结对空巢侨眷、帮助社区高龄老人购买意外伤害险等“订单式”志愿服务行动，切实找准抓好两新X建服务发展的着力点，让服务供给和群众需求无缝对接，使两新工作的推进中有X员的贡献和身影。同时，利用业务资源优势对社区经济工作提供续航式支持，实现两新X支部X建创新和人才发展工作“双提升”。
两新X组织不仅是基层X组织的覆盖对象，更是参与社区治理、服务群众的重要力量。虹东社区X委会进一步发挥好X组织作用，切实找准抓好两新X建服务发展的着力点，通过一系列创新服务举措，逐步形成以“X建引领、两新发力、融合发展、服务惠民”的共建共享新格局。

“三招”打好X员教育“组合拳”
第二季度以来，青海省西宁市城西区兴海路街道X工委紧抓疫情防控不放松，聚焦复工复产工作重点，突出X员干部先锋模范作用发挥引领，坚持“守初心、担使命、重作为”总基调，“三招”巧打“组合拳”，强化X员干部担当使命，为推动街道经济社会建设持续向好发展注入新动能。
当好“掌舵人”，突出根基常强化。街道X工委积极发挥“掌舵人”作用，坚持思想引领不断线，根据工作安排，修订完善《2020年兴海路街道X员教育培训工作计划》，明确集中培训和经常性培训内容、重点、方法，创新推出“每日‘一读’＋主题X日＋互动交流＋创建实践”学习机制，通过组织X员干部参加培训班、现场观摩会、线上线下交流活动、一线实践锻炼等方式，引导X员干部自觉参与到“读、学、思、践”活动中。严格落实“三会一课”制度，利用街道“秀水道、邻聚里”X群服务站、精神文明实践所（站）等活动场地，组织X员干部学习全国两会精神，掌握《中华人民共和国民法典》等重点内容，确保X员干部的“学、思、行”紧跟时代不掉队，有效夯实思想根基。
做实“激励者”，坚持鼓动提士气。街道X工委牢固树立“激励成长”意识，充分利用各种媒体资源，开展形式多样的激励渲染活动，大力营造“严、学、干”的浓厚氛围。在幸福兴海手机APP开设X建资讯、最新要闻、社区动态、先锋人物等专栏，及时发布街道先进典型事迹、好人好事、优秀共产X员等。在“星火兴海”AAA公众号增设“街道快讯”“交流互动”两大板块，引导X员干部通过“线上＋线下”两个渠道，自觉提升素养，强化责任担当。用活“外声音”，选树典型，撰写街道X员干部学习、服务、保障等方面的好经验、好做法等材料，报送各大新媒体、报社、杂志，用全媒工具讲好X员故事，传递X员声音，增强X员干部的自豪感，激活X员干部“践初心、担使命”的“红色细胞”，点亮勇敢向前、主动作为、永不退缩的责任明灯。
健全“保障力”，推动实践惠民生。街道X工委始终将制度建设作为规范X员干部言行的有力抓手，及时修订完善《X员干部联系和服务群众工作制度》《X员学习制度》《X组织、X员承诺制度》等法规，约束X员干部的言和行。坚持问题导向，落实督导责任，紧盯居民群众出行难、停车难、居住环境差等重难点问题，动员X员干部参与到“街道X工委＋社区X委＋基层X建‘微综合体’＋X员＋‘红袖标’志愿者”“一体化”服务保障队伍中，在“每日打卡一小时”“创建日”等时机，深入楼院、居民家中了解民声，解决问题，确保“居民心声”台账落细落实，确保“问题清单”向“成绩清单”有效转化。建立考评机制，精减会议，压缩学习时间，动员X员干部每周五走出办公室，深入一线联点单位，扎实开展创建活动，在一线练本领、练技能、练意志，为强化素养，培育过硬本领，做实服务筑牢根基，为推动加快建设“物质富裕、精神富有”的新时代幸福西区建强骨干队伍。

“三针三线”贯穿社区治理“三个一”
经历疫情防控和抗洪救灾的两场考试，X员干部在基层下足了“绣花功夫”、练足了“打铁之力”，为继续补足“备考”“大考”“常考”的本领，还应以“三针三线”贯穿社区治理各维度、层面，确保X员干部能力顶得上、实绩打得牢、群众反响高。
以“互动针”穿进群众X员融合线，织密一张全民治理的蓝图。X员干部要以拿绣花针的韧劲、绣花时的精细度、穿针引线的强度，在深刻总结疫情防控的经验基础上，规划一张大X委牵头推动、社区防控联动、干部下沉主动、经验共享生动的“四动”蓝图。一是让“社区吹哨、X员报到”成为社区治理、全民治理的常态，始终坚持“哪里有群众，哪里就有X组织”，用心用力绘就X建“星空图”，做强街镇、夯实村社，牢固基层X建基础，为基层工作力量“添砖加瓦”。二是“街道吹哨、部门报道”，探索成立社区“大X委”，社区X委书记为“大X委”书记，驻点市领导为“大X委”第一书记，从驻区单位、包保单位、社区X组织中选任“大X委”委员，推进区域、部门协同共治，推动X的组织和X的工作全覆盖，引导机关企事业单位、群团组织、社会组织、新兴领域等参与基层治理。三是健全“四治”融合体系，充分发挥ZZ引领、自治基础、法治保障、德治教化作用，社区在强X员带动、强多样宣传、强日常引领上提升基层治理水平。
以“落实针”穿进应急常备力量线，带出一支X员服务的队伍。细化市直部门及机关X员干部下沉社区长效机制，构建共驻共建、共治共享的城市基层治理新格局。一是让X员干部在X建引领下沉社区报道工作有位置，组建“议事厅”，探索形成私事楼栋长协调、小事业委会商议、大事社区为主的“三事分办”议事体制，对小区安全、卫生绿化、疑难杂症等敢管敢治，展现身份意识。二是X员干部在担任“两长四员”（X小组长、楼栋长，治安员、房管员、卫生员、文体员）服务群众无小事中有担当，为社区居民实现“微心愿”、点亮“愿望灯”，展现责任意识。三是X员干部在落实“六个入户”打牢社区应急常备力量中有奉献，在X建示范、建管一体、服务惠民等方面主动作为，展现宗旨意识。四是落实“双联双带”机制，即社区X建联系机关X建、社区工作联系机关工作，机关支部带动社区支部、机关X员带动社区X员，强化报到X员管理，落实保障激励，充分发挥X建引领基层治理的支撑作用。
以“提升针”穿进协商平台标准线，建立一套闭环自省的机制。建立“市领导参与社区大X委治理会议＋市直部门包片覆盖居民小区支部＋机关干部全面下沉社区治理‘尖刀班’＋群众意见建议联动反馈”机制。一要主动建平台，在社区居民小组、网格设立居民群众常设协商议事机构，即居民理事会、民情理事会，按照“一高三化”（坚持工作高标准，工作项目化、项目清单化、清单责任化）工作要求，迅速形成社区治理“尖刀班”重点工作责任清单，倒排工期、倒逼责任落实。二要严格把标准，从社区X组织、村委会、村务监督委员会、业主委员会中产生常务理事，建立“社区X委＋业委会＋物业公司＋中心户长”四级服务体系，引导“三无”小区治理实现从“保姆型”向“自治型”转变。三要互动明内容，明确“五议三不议”内容，以X建工作为共建核心，结合功能型片区X小组建设，开展政策宣讲、卫生整治、法律服务、公益活动、民事纠纷调解等一系列X员志愿服务活动，在打造社区治理品牌、提高居民参与度、举办高质量社区活动等方面主动收集群众意见建议。

“十联共享”让网格X建更有温度
甘肃省白银区工农路街道长通社区位于白银市区西北角，辖区面积0.53平方公里，现有居民3555户8167人。社区X委下设7个X支部，现有X员315人，工作人员17名，公益性岗位人员29名。辖区单位1家，九小单位173家。
近年来，工农路街道长通社区坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进X支部建设标准化，以“群众有需求、社区有回应、单位有活动、服务有实效”为工作理念，持续推进服务型X组织建设，以X建网格化管理为平台，提升基层社会治理能力，着力打造“十联共享”服务品牌，实现了网格统揽、X建统领、资源统筹的目标，切实提升了社区X委的号召力、战斗力和凝聚力。[公文&^#思享公众号%~]
网格统揽，让共驻共建更接地气。按照功能完善、互联互通、因地制宜的原则，将区级共建单位、辖区企事业单位、物业公司、九小场所纳入社区X建网格，健全完善“街道－社区－小区－楼栋”四级X建网格，125名X员和在职X员主动担任楼栋长。依托传承共享、文娱共享、书香共享等平台，深入推进X风廉政宣传教育，着力实施“五个一工程”（共建一支队伍、共办一次活动、同过一次组织生活、互相开放一个场所、互提一条意见建议），不断强化组织联建基础，组织开展X员红色教育活动6场次、新时代文明实践活动42场次，有效提升了载体联办实效，增强了文化联创品质，激活了共驻共建源头活水。
X建统领，让基层治理更聚人气。依托X建网格力量，完善社区基层治理和共治自治体系，聚焦居民的急难愁盼，按季度召开“大X委”联席会和民情恳谈会，精准施策、对焦服务，加大对“老弱病残小”的关注力度，创新搭建议事共享、童心共享、敬老共享、康复共享等平台，建立康复理疗中心1个，配套康复器材30件。大力开展上门办理、预约办理、专人代办等定制服务，深入实施“四点半”工程，组织开展技能培训4场次，慰问困难居民204人次，实现就业再就业314人次，有效实现了民情联解、场所联用、老弱联管、困难联帮的基层治理新模式。
资源统筹，让社区服务更有生气。秉持人民至上、生命至上价值理念，建立以爱心共享、工具共享、卫生共享为平台，公益性为宗旨的多样化，多层次社区服务体系，引入在职X员志愿服务队、孤贫儿童志愿服务队、医疗救助志愿服务队等志愿服务组织，创新实施“三社联动”，深入推进节约环保的工作机制，建立日常生活工具室1间，配备共享工具263件。积极推行“五微”（微项目、微公益、微服务、微心愿、微能量）做法，组织开展在职X员进社区活动7场次、知识讲座6期，接受各类物质捐助113份，形成“大家的事情大家办、大家的社区大家建”的良好氛围，助推了服务联做、资源联享和卫生联控落地见效。

“四个一”推动X支部“主题X日”常态化
近来，为解决基层X组织生活内容单调、形式单一及X员参与缺乏主动和热情等问题，重庆市清流镇开展“四个一”活动，推动X支部“主题X日”常态化制度化。
比一比，共建争先机制。开展“最美庭院”评选活动，充分发挥基层X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用，以家庭建设为切入点，发动每家每户从自家庭院的净化、绿化、美化做起，以小家美带动大家美。每月通过X员大会宣传表彰一批整洁有序、清爽干净的“最美庭院”，形成争优争先考评激励机制，引导广大群众参与到美丽乡村建设中来，促进村容村貌的有效改善和乡风文明的显著提升。
看一看，共推产业发展。镇X委组织各村（社区）X员干部和种植大户等一行赴资阳、资中、铜梁考察学习抓X建促乡村振兴经验做法。实地查看了资中血橙专家大院、佛山橘海柑橘现代农业园区和铜梁区人居环境示范点，并与当地村干部、种植大户深入交流，认真听取经验介绍，了解柑橘产业发展和农村人居环境整治相关情况。通过外出考察学习，开阔了眼界也启发了产业发展、人居环境整治新思路，对下一步我镇建设“双特双园”，推进特色产业健康发展，助力乡村振兴有积极意义。
晒一晒，共展家风美德。依托新时代文明实践“小院讲堂”、新风小院等，开展“弘扬好家风，传承好家训”主题X日活动。活动中，农村X员干部纷纷用通俗易懂、接地气的语言从自身经历出发，讲述家风家训小故事、晒出勤劳致富好榜样。通过身边朴实勤劳的先进典型事例启发了群众，以此深入推进移风易俗，树立新风文明，弘扬社会主义核心价值观，传播向上向善正能量。
谈一谈，共话感受感言。我镇将每月8日定为主题X日，主题活动后，X员同志们踊跃发言交流，大家忆往昔、话X恩、讲变化、提意见。用身边典型案例讲述脱贫致富奔小康的动人事迹和中国共产X成立99年来的光辉历程，教育引导群众饮水思源，始终铭记X的好政策带来的实惠，铭记X的无限恩情，从内心深处听X话、跟X走，坚定必胜信心，高质量打赢脱贫攻坚收官战。

“四个在先”为主题教育夯基础促落实
根据第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求，贵州省龙里市龙山镇坚持先行一步，认真研究谋划，加强学习培训，广泛听取意见建议，为全镇“不忘初心、牢记使命”主题教育工作夯实思想基础和工作基础。
组织在先抓谋划部署到位。成立了由镇X委书记任组长，政府镇长、X委副书记任副组长，班子成员为成员的主题教育工作领导小组，对全镇主题教育工作进行统筹安排部署，领导小组下设办公室在镇X建办，由镇组织委员兼任办公室主任，X建办四名同志具体负责主题教育的筹备、组织、实施和服务指导，X政主要领导认真履行第一责任人职责，亲自谋划部署、亲自督促落实，班子成员认真履行“一岗双责”，结合分管领域的同时抓好主题教育开展。截止目前，龙山镇已召开2次主题教育领导小组会议及5次办公室会议，着重安排部署和具体落实主题教育各项具体工作，确保主题教育各项工作有序推进。
学习在先抓思想认识到位。坚持学习在先，提高思想认识，把学习放在首位，通过X委理论中心组专题学习、集中学习、网络学习、个人自学、参观交流、发放资料学习等形式，及时学习《XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神》《中共贵州省委关于在全镇开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》等理论政策，有效引导广大X员干部及群众提高思想认识，增强理论素养。目前，组织X委理论学习中心组20人开展专题学习一次；组织干部职工100余人通过职工大会开展集中学习一次；组织镇村干部累计1400余人到福泉市陆坪镇、龙里县冠山街道、龙里县洗马镇等地观摩学习交流13次；组织镇村干部、机关X员60余人参观龙里县反腐倡廉警示教育基地一次；结合主题X日、三会一课组织镇村干部积极观看革命题材电视剧《伟大的转折》片段，有效引导广大X员干部及X员群众充分认识主题教育的重要意义，精准掌握主题教育的根本任务和目标要求。
查找在先抓问题检视到位。结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先查先改工作精神及要求，结合巡视巡察整改、扫黑除恶、宗教排查、驻村帮扶不扎实专项治理等工作，通过谈心谈话、发放征求意见表、走村入户、工作排查等方式深入村寨认真排查突出问题、群众反映强烈的热点难点问题和X的建设中面临的困难问题，广泛听取广大X员干部及群众对开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育意见建议，共收集意见建议100余条，建立分类问题台账，直面问题症结，认真反思检视问题根源，为主题教育开展打好工作基础。
整改在先抓落实成效到位。牢牢把“改”字贯穿工作始终，在“改”中抓学习抓深入抓落实，严格针对收集的意见建议、查找的各类问题，制定措施限时整改，对标对表举一反三，切实做到先改起来、改实起来，并由镇纪委组成督查工作组对整改情况进行督查，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育工作扎实、稳步推进。目前，收集的100余条意见建议已按分类台账交由涉及的领导班子个人及站办所进行即时整改；巡视反馈的2个方面16个问题和巡察反馈的9个方面36个问题已整改完成或阶段性完成；驻村帮扶不扎实专项治理工作方面切实紧盯6个方面24项具体任务作出及时进行调整，有效提升驻村帮扶成效。
宣传在先抓氛围营造到位。切实把握舆论导向，以高度的ZZ敏锐性抓好宣传引导工作，切实增强宣传实效，充分利用镇、村公示栏、龙里县人民政府网、镇村AAA群群、龙起龙山公众号等宣传阵地，广泛宣传X的十九大精神、XJP总书记系列重要讲话精神、开展主题教育的重大意义以及先进经验做法等，不断增强基层X员参加主题教育的积极性和主动性，截止目前，结合新时代文明实践、“三能两创三评比”工作中群众会、院坝会等形式对“不忘初心、牢记使命”主题教育进行宣传20余次；通过镇政府群、AAA群、学习强国APP、龙起龙山公众号等学习载体转发相关学习资料上百余条；发放“不忘初心、牢记使命”优秀共产X员事迹读本57本，发放X的十九大读本、XJP总书记系列重要讲话精神读本等资料100余本，确保全镇每个支部都能有书本资料进行原著学习，并鼓励X员干部及群众静下心来自学，读好原著学深原文悟透原理，全镇学习氛围浓厚。

“四化”推动红色教育基地快速发展
红色教育是思想ZZ教育区别于其他传统教育的一种教育方式，是思想ZZ教育的与时俱进，在思政ZZ教育领域中起着重点的作用。加快推动红色教育基地建设，是加强X员干部X性修养、增强为民意识、牢固树立社会主义核心价值观的有力抓手和有效途径。
一是品牌打造特色化。充分发挥自身丰富的红色历史文化资源优势，做好历史遗迹、史料文物、英烈事迹的收集、整理和保护，深入挖掘历史文化遗迹、革命英烈、新时期模范代表的精神内涵，进一步提炼基地的特色主题和时代内涵，建设功能完备、特色鲜明、有一定知名度和影响力的X性教育基地。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，创建集干部培训、传统教育、X性教育、会议拓展于一体的红色培训基地。
二是培训设计体系化。着力在提升X员X性修养上，在培训内容设计上下功夫，根据培训班次、学习主体、培训时间等方面，突出红色文化核心要素，分类制定方案，科学制定红色培训课程内容，通过请理论专家宣讲、先进人物现身说法、“红二代”讲先烈故事、现场学习观摩、AAAX课网上学习的方式，打造一批内涵丰富、特色鲜明的精品课程，强化培训效果、提高培训质量。针对不同的教育主题，精心设计教学环节，合理规划教学路线，探索开展“穿一套红军服、上一堂革命传统教育课、访谈一位老红军后代、看一批红色革命遗址、走一段红军路、唱一首红色歌谣、开展一次红军体验教育活动”等一系列活动，用X的光辉历程、优良传统和宝贵经验来教育引导X员干部坚定理想信念、强化X性修养、树牢宗旨意识，达到X性教育基地“感动人、教育人、鼓舞人、激励人”的目的。
三是培训模式多样化。整合现有的红色资源，不断加强对革命遗址保护开发力度，聘请专业团队对红色资源开发利用进行整体规划设计，创新挖掘梳理、修缮保护、资金投入、宣传推广措施。在建好X性教育基地的基础上，创新培训模式，在教学方式上，除课堂专题讲授外，还需组织开展重温入X誓词、唱国歌等规定动作，探索实行专题教学、现场教学、访谈教学、体验教学、红歌教学、情景教学、拓展训练、社会调查等一系列自主选学新型培训模式，使学员产生深印象、引起强烈共鸣，唤醒X员的X性意识，在潜移默化中受到启迪。
四是讲解员培训专业化。讲解员队伍建设对红色文化传播、吸引旅客起到“画龙点睛”的作用。高标准、严要求做好讲解员的培训工作，不断提高讲解员的讲解技巧和能力，通过培养一批红色讲解员，提升服务红色旅游的水平。注重利用小故事以情动人，利用专题片、情景片、体验馆等丰富视听感受，通过讲解员的穿针引线，积极回应社会上一些重大现实思想问题，改变通过简单直接地讲X史的传统做法，在学习中思考、在思考中感悟、在感悟中升华，融景入情、情景交融，增强X性教育的吸引力和感染力，做到“既感动一阵子，又受用一辈子”。

“四结合五举措”技能培训“合口味”
今年四川省长宁县农民工服务中心结合竹产业、旅游产业、返乡创业产业的实际，按照应培尽培、愿培尽培的原则，以“四结合五举措”狠抓返乡创业和劳务品牌培训。截止8月底，全县开办农民工返乡下乡创业培训14个班，参训675人，占任务总数600的112％；劳务品牌培训25个班，1009人参训，占任务总数1800人的56％，以培训带动农民工创业，今年带动农民工创办企业66个，新增个体工商户642户，新增专合社10户。
做好“四结合”。一是结合宣传动员。发动各镇农民工服务中心、村农民工工作站、第一书记等力量，深入村、社开展宣传动员，利用“长宁农民工之家”AAA平台、AAA群、群等平台，全面宣传解读职业技能提升行动政策内容，广泛发动群众积极参与。二是结合“线上＋线下”培训。为实现疫情防控和工作推进两不误，3月24日到3月28日开展了3期柑橘和枇杷栽培管理“线上”培训，培训合格学员139人。三是结合政策宣传。在每期培训开班时都对农民工就业创业相关政策及《长宁县农民工就业创业八条政策措施》进行解读和宣传，提高政策知晓度，并且将疫情防控、安全生产、消防法律法规、文明创建等贯穿培训全过程，充分发挥培训的引导激励作用。四是结合实践操作。培训注重学练结合，各期培训均安排了专门实际操作场地，保障不少于三分之一的实际操作时间，通过“动脑＋动手”，将理论知识切实转化为掌握在手的职业技能，让学员学以致用、用以致富。
抓好“五举措”。一是培训准入严。严格按照公开、公平、公正原则，组织资质合格的培训机构踊跃参与，通过公开招投标确定培训承办单位，优胜劣汰，从根本上严把准入关口，为确保培训实效奠定基础。二是开班审核严。严格要求培训机构在开班前按规定提前报送开班申请表、教学方案、教师资质证明等开班所需资料，并在V2.0系统中提交班级基本情况，经审核通过后方可开班，杜绝违规开班行为。三是培训监管严。按照“严要求、重管理、求实效”的培训要求，实行培训过程全方位监管，采取现场监控、开班检查、不定期检查、结业检查的方式对培训班的学员参训情况、教师教学情况、新冠肺炎疫情防控设施进行核实和督导，强化培训全过程监管，实现以管理促培训、以管理促实效。四是培训内容实。在注重培训质量的同时，以提升农民工整体技能和创业能力为出发点，紧扣本县特色品牌需求，积极创新培训方向和培训内容，开展全覆盖调查摸底，围绕促进农村转移就业劳动者、乡村振兴战略、市场急需紧缺职业、灾后重建、竹产业发展和旅游产业发展摸排梳理出：中式烹饪、乡村工匠、家政服务、竹工艺、旅游服务、种养殖业、农家乐综合服务等10多个培训项目。其中将中式烹饪、乡村工匠、家政服务、竹工艺、旅游服务、母婴、养老护理、旅游民宿、旅游讲解和农家乐综合培训作为品牌培训内容，将蔬菜、花椒、林下竹荪、竹笋丰产栽培及生猪、小龙虾养殖作为返乡下乡创业培训项目，为就业创业提供强力支撑。五是跟踪服务实。积极主动帮助培训机构和学员解决实际困难和问题，先后为培训机构解决问题24个。采取随机抽查方式，对每班学员进行电话回访，了解培训效果及就业情况，确保培训效果。帮助培训机构审核资金申报资料，代为申请补贴资金，保障培训机构和贫困劳动力及时足额领取补贴资金。将所有培训合格学员，分类别、分项目建立台账，加强培训成效评估和成果运用，重点依托县域内产业发展、灾后重建及重大项目建设和劳务协作对口帮扶地优势资源，着力各类就业岗位收集、宣传、推介，切实做好“强培训、提能力、促增收”的后半篇文章。

“四巧四育”同奏响X员教育谱新篇
针对以往X员教育方式枯燥、实用实践性不强、X员学习兴趣热情不高等问题，近年来，四川叙永县创新探索实践“四巧四育”工作法，整合全县上下多方X员教育新资源，多管齐下不断提升X员教育培训成效，奋力谱写X员教育新篇章。
巧借红色强育，筑牢X员信念根基。以红军长征精神为主线，依托石厢子红军长征纪念园、五龙山红军川南游击纵队成立旧址、付钟故居等建立革命红色传统教育基地。广泛开展“牢记初心使命、弘扬红军精神”和“缅怀革命先烈，重温入X誓词”教育活动，通过实地参观红军纪念馆、石厢子会议旧址等教育基地，开展重走长征路、重温入X誓词等主题X日活动，进一步传承长征革命精神。通过现场倾听讲述红军故事、观看红色影片，教导引导广大X员干部坚定理想信念，不忘初心、砥砺前行、忠诚为民。今年来，全县开展各类红色教育培训110余场次，覆盖X员9200余人次。
巧借县校共育，搭建X员干事平台。在全县实施村（社区）“双带头人”培养计划，通过与高等院校合作，重点筛选优秀退役军人、农民工X员进入高校全脱产学习。与高校、X员签订三方协议，建立“产学结合、专家指导、定向委培”的县校共育体系，采取“在校学习＋顶岗实习”的培养模式，工学结合组织专业教学。培养对象在校完成学业后，按照“从哪里来到哪里去”的原则，优先安排到乡村振兴试点村、X组织软弱涣散村（社区）、集体经济薄弱村等村（社区）开展工作，强化实践干事能力，期满考核合格后，还可参加区县公务员考录。目前，高校正对27名“双带头人”后备人选进行培养。
巧借技术培育，强化X员致富技能。充分依托X员农业实用技术实训基地，建立“基地＋专家＋X员”的培训模式，由中高级农业技术专家组成技术指导团下村进行农业技术指导，实施结对帮扶工程，将农业栽培、病虫防治、畜牧养殖等专业知识融入农民夜校、现代远程教育等学习培训中，提升农业技术类X员致富带头水平，将X员培育阵地由课堂延伸到田间地头，实现“室内学”到“户外做”的转变。自2017年以来，我县共组织110余名农业技术专家下乡进行技术指导，并派驻91名技术人员驻村帮扶，解决农业技术类问题268个，辐射培训指导12万余名X员群众。
巧借基地选育，提升X员就业本领。建成以人社部门宣传、县职业技校培训、专家授课讲解为方式的培训体系，以返乡农民工X员、下岗失业X员、退伍军人X员为培训对象，重点开展电子商务、家电维修、烹饪烹调、建筑砌砖等热门实用就业技术培训，定期举办技能鉴定考试，帮助群众掌握技术“敲门砖”，带动就业促增收。截至目前，我县共有9343余名学员参加县级职业技能学校系统培训，6670余名通过有关部门组织的技能鉴定考核，并取得相应资质认定证书，示范带动就业创业覆盖率达到81％。

“四式联动”根治软弱涣散“沉疴宿疾”
今年以来，江西省安义县乔乐乡以基层X建“三化六好”为抓手，聚焦软弱涣散X组织短板弱项，采取“拉网式”排查、“对点式”会诊、“靶向式”治疗、“挂号式”督导“四式联动”工作法，精准把脉、对症施治，推动软弱涣散X组织晋位升级，进一步夯实X在农村的执政根基。
“拉网式”排查，全面问诊“寻病灶”。该乡组织专门力量，下发专门摸排通知，对照农村软弱涣散X组织10类、社区软弱涣散X组织9类表现形式，通过座谈了解、实地走访等形式，对全县村（社区）X组织进行“拉网式”排查，一个一个“过筛子”。结合基层自评、群众测评、X委考评的“三评”方式，对基层X组织进行全方位分析研判，全面了解掌握软弱涣散X组织的现状，找准存在的突出问题及产生根源，将软弱涣散X组织划分为“组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高，X组织服务意识差、服务能力弱、办事不公、群众意见大”等。按照“不设比例、给足时间，逐个整顿、应整尽整”要求，采取乡镇X委初报、县委组织部审核、县委审定的流程，最终确定软弱涣散X组织，做到不让一个软弱涣散基层X组织“漏网”。
“对点式”会诊，逐个把脉“配良方”。针对软弱涣散X组织存在的突出问题，建立整顿软弱涣散X组织问题清单，按照“一支部一方案”“一问题一对策”，制定有针对性的整顿工作方案，实行公开承诺，项目化推进，限期整顿到位，进一步明确了整顿工作的路线图、时间表和责任人。对组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高的村（社区），通过吸收在外创业人士、致富能手等进入“两委”班子、加强多方教育培训、项目资金倾斜等方式实现转化改进，建立基层X组织在群众当中的威信。对制度不健全不落实的村（社区），指导落实基层X建工作机制，健全完善以“三会一课”、联系服务群众为主的X组织工作制度和以规范村X组织议事决策程序、村务公开为主的民主管理制度等，使村级各项工作步入制度化、规范化轨道。对X组织服务意识差、服务能力弱的村（社区），强化村级活动场所“建管用”，通过推行“一站式”便民服务、落实村（社区）干部坐班值班等制度，走好服务群众的“最后一公里”。
“靶向式”治疗，精准用药“去顽疾”。按照“一名县领导、一个部门、一支队伍、一套机制，一抓到底”的“五个一”的方式，整合人员资源和部门职能优势，建立县领导挂点联系、X委具体负责、部门全力配合的格局，确定各X委书记为第一责任人，软弱涣散X组织书记为直接责任人，确保整顿工作有人抓、有人管。挂点县领导深入开展调研、进行现场办公，整合各方政策、资源，帮助理清整顿思路、解决突出问题、提出整顿举措。按照X群部门帮弱村、政法部门治乱村以及县直单位挂点安排的原则，充实县直单位与软弱涣散X组织结对帮扶，结合“1号大调研”，帮助提高整顿工作成效。乡X委落实X建主体责任，坚持定期研究、定期分析、动态掌握、动态汇报，通过书记讲X课、严格落实“三会一课”制度、推行“四议两公开”等形式，逐级传导压力，具体抓好整顿工作。
“挂号式”督导，巩固疗效“除病根”。从严从实推进整顿晋位升级，通过责任、目标倒逼式督查，有效传导整顿压力。通过采取明察暗访、个别访谈、专项督查、随机检查等方式定期督促指导软弱涣散整顿工作，做到每个软弱涣散X组织必访、整顿转化情况必查。推进目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实的机制，按照“一支部一台账”，通过随机调研、民主测评等方式全程动态跟踪督导指导，对工作不到位、群众不满意的重点挂号整顿。根据各自软弱涣散基层X组织整改情况，经村（社区）X支部申请、乡X委初评达标后，由乡X委向县委组织部提交整改销号报告，并附上软弱涣散基层X组织整改情况工作汇报。同时，县委组织部对整顿工作实行定期报送、定期调度的项目化推进方法，并逐一对后进村进行现场考核验收，对问题解决的X组织予以销号处理。

“四式宣讲”激活X员群众“红色基因”
主题教育中，宁夏自治区平罗县结合“感X恩、听X话、跟X走”教育活动和十九届四中全会精神宣传贯彻，开展集中式、走访式、解读式、案例式“四式”宣讲，密集宣传全会精神和X史新中国史、X的各项政策、身边先进事迹，培育文明乡风，弘扬正能量，不断凝聚推动发展强大力量。
组织讲师集中式宣讲。成立以市委X校和县委X校讲师为成员的讲师宣讲团，走进全县13个乡镇170个村、社区，集中开展主题教育基层理论宣讲，通过《不忘初心感X恩牢记使命勇担当》《“不忘初心、牢记使命”坚定信念跟X走》《知X史感X恩跟X走——X史专题讲座》《不忘初心来时路牢记使命再出发》等专题X课，把X的方针政策、文明新风、乡村变化等基层理论送到一线。宣讲过程中，讲师们通过拉家常和互动的方式，引导X员、群众深刻理解中国共产X为什么“能”，马克思主义为什么“行”，中国特色社会主义为什么“好”，深刻理解红色政权来之不易，中国特色社会主义来之不易。目前X校讲师已开展宣讲66场次，受众达4000多人次，真正打通了理论宣讲最后一公里问题。
进村入户走访式宣讲。积极引导各乡镇组织精干力量，邀请老支书、老X员、老干部、先进模范，组建13支“红色宣讲小分队”，进村入户宣讲X史、新中国史和社会主义建设取得的伟大成就。从“公粮”到三农补贴、从看病贵到实施新农合、从读书难到义务教育、从生活贫困到X委政府领路脱贫等，小分队成员通过亲身经历，讲历史、讲困难、讲变化、谈感悟，展示了乡镇在村容村貌、生态环境、交通出行、教育普及等方面的重大变化，有效引导X员群众坚决拥护以XJP同志为核心的X中央，崇尚劳动光荣、勤劳致富、科学文明，破除陈规陋习，听X话、感X恩、跟X走。
宣传政策解读式宣讲。积极引导农业农村、卫生、人社、民政、扶贫等部门组织业务骨干，成立8支惠民政策宣讲团，本着“缺什么，讲什么”的原则，深入乡村开展便民政策宣讲，通过入户走访，采取通俗易懂的方式，重点对脱贫攻坚政策、城乡医疗保险政策、粮食直补、见犊补母、农机购置补贴、危房改造等系列惠民政策进行广泛宣传，把国家的投入讲明白，为农民群众算好投入帐、支持帐、帮扶帐，引导农民群众懂得乡村的巨大变化是X领导人民艰苦奋斗的结果。目前依托新时代文明中心开展各类宣讲60余场次，受众达10000余人次。
邀请先进案例式宣讲。充分挖掘基层典型代表组建红色宣讲团，邀请全国道德模范白琴、三进火场勇救被困人员的李海江、传递美好家风的人民教师李玉芳等10名先进人物，通过身边人讲述身边事的方式到全县各乡镇开展宣讲，在潜移默化中正向激励，感化群众，共开展宣讲活动19场次，聆听群众达到2000余人。积极选树各类先进典型，充分挖掘先进事迹、励志故事，开展案例式宣讲，县教体局从各X支部上报的43份先进事迹中，选取9名突出X员教师，宣传他们在工作一线的励志故事，在教体系统营造了学先进、做先进，立足岗位比贡献的浓厚氛围。

“四维阵地”推动讲X课活动多“点”开花
在中国共产X成立99周年之际，为深化X员教育效果，激励广大X员守初心、强X性、勇攻坚，山东省临沂市河东区积极响应上级号召，着力打造“田间地头＋X性教育基地＋云端平台＋竞演舞台”的“四维”微X课阵地，全方位、超立体推进“我来讲X课”多“点”开花。
深入“田间地头”，推动“我来讲X课”身边化。为充分发挥榜样引领作用，实现先锋示范“带动学”，河东区鼓励各基层支部以“发现榜样”活动为平台，将深入田间地头挖掘出的35名抗疫典型人物及先进事迹，以精品X员教育电视片、微X课及优秀课件的形式进行录制，共计86部，为“我来讲X课”活动增添了烟火气与乡土味。其中，芝麻墩街道滨河社区老X员疫情防控劝导队先进事迹就在中央电视台新闻频道和山东卫视《齐鲁先锋》栏目滚动播出，通过用身边的“好榜样”，讲述X建“大道理”，引发了广大X员的共鸣。13432名X员干部积极奔赴基层一线开展志愿服务活动，成立X员先锋服务队、红色袖标X员志愿服务队等300余个，全面夯实了X支部的战斗堡垒作用，切实起到了用身边事教育身边人的效果。
深入“教育基地”，推动“我来讲X课”实景化。记忆从未褪色，历史仍有回响。为充分赋予革命传统教育“生命感”，河东区委X校七位老师将课堂搬进新四军军部旧址纪念馆暨华东野战军纪念馆，分别以陈毅旧居、张云逸旧居、前河湾村等为实景载体，先后为市委X校XJP新时代中国特色社会主义思想研修班、第30期青年干部培训班、第64期县级领导干部进修班等10余个班次的学员讲授了“陈毅是个好同志”和“云逸既是一个好主角，也是一个好配角”等多堂微X课。通过娓娓道来的红色故事讲述与实地实景的情感共鸣，促使X员的红色细胞在潜移默化中不停“跃”动，红色基因永续传承。
直冲“云端平台”，推动“我来讲X课”智慧化。为促进“我来讲X课”活动与信息化时代同频共振，河东区在“互联网＋X课”上下足功夫，利用“灯塔—X建在线”网络平台、“临沂X建”可视化信息平台、“河东X员教育”“凤凰X建”AAA公众号等平台载体，开设“网上班级”“云X课”“微培训”等“指尖课堂”，促使X员既作“受光点”，又当“发光源”，通过不断地“传帮带”，形成纵横交错的全员“辐射链”，扩大培训的“辐射效应”，扎实做好适应于疫情防控常态下的微X课“大文章”。截至目前共制作发布“新四军最后一个军部”等5个系列共43节微X课、73期X员教育内容资源，通过X建可视化信息平台培训X员干部12000余人；通过X员教育网培训X员4604人，实现总学时34.4万，人均74.8学时，真正做到了随时学、随地学、随手学。
登上“竞演舞台”，推动“我来讲X课”精品化。为促进微X课“小载体”释放育人“大能量”，河东区采用逐级竞赛的方式，不断搭建微X课“金字塔”，切实甄选出精品微X课，壮大X员教育资源库和X员教育培训师资库的力量，提升X员教育效果。目前，各级X支部、X（工）委均已按期完成“我来讲X课”比赛活动。区委组织部X员教育中心在7月6日至20日期间，以预赛的形式，从时间把控、X课内容、仪容仪表、语言表达等多方面严把入口关，通过层层淘汰，进一步在各X（工）委推荐的个本级优秀X课中，选出11个主题聚而精、切入点小而巧、架构简而清的高品质微X课进入区级决赛舞台，争锋“金字塔”顶。
在“我来讲X课”活动中，临沂市河东区创造性打造出“田间地头＋X性教育基地＋云端平台＋竞演舞台”的“四维”微X课阵地，实现了X员教育效果“既在课中深化，又在课外延伸”的超立体化，促使“微X课”焕发出蓬勃生命力。

“四心”融合助力“红色物业”提质增效
江苏省南通市崇川区钟秀街道以X建引领“红色物业”为抓手，以“四方会谈”为纽带，以服务群众为重点，以完善基层治理体系和提高基层治理能力为目标，着力构建X组织领导下的社区、物业企业、业委会等多方联动的“红色物业”体系，进一步凝聚合力，有效破解物业管理难题，提高居民群众生活品质。
“X建联盟”展决心。街道通过调研摸底、集中座谈等方式，厘清辖区物业服务企业、重点物业项目的X建工作情况。街道成立“五星物业X建联盟”，覆盖辖区22家物业企业，在5家物业企业中组建X支部，对暂不具备组建条件的物业企业，通过选派X建指导员或建立工青妇等群团组织开展X的工作，不断完善“五星物业X建联盟—物业企业X支部—物业项目X小组”的X组织架构，在物业行业延伸X的组织和X的工作触角。
“四方会谈”聚民心。街道建立健全“四方会谈”联席会议制度，由社区X组织牵头，物业企业与业主委员会、职能部门等共同参与，通过定期召开联席会议，对涉及物业服务管理的矛盾纠纷、居民关注的重大事项等，共同协商研究解决，明确责任落实，逐步形成社区引导、物业主导、区域联动、居民参与的工作模式，推动构建形成“四位一体”的城市基层治理格局。“四方会谈”机制建立以来，各社区与物业共同化解文明养宠、绿化养护、停车纠纷等问题120余件，居民生活质量得到有效改善。
“共治共建”筑同心。倡导物业企业积极融入街道“大工委”、社区“大X委”，形成与社区治理共驻共建、融合发展的态势。街道积极调动基层X支部书记、X小组长、邻里在职X员、社会组织X员、志愿者等各方力量，与物业X员职工共同组建政策宣讲、义务联防、民事调解等32支志愿服务队，开展志愿服务80余次，共同参与小区自治建设，做好小区管理、网格治理等社区服务，营造优质物业服务环境。新冠疫情防控期间，全街272名物业企业职工协同204名X员志愿者，在入户排查、宣传科普、助企复工等工作小组，形成合力，筑牢防疫墙。
“星级评定”强信心。街道结合辖区物业数量多、类型多的特点，制定《钟秀街道小区物业管理星级评定办法》，通过“X建引领、安全护卫、环境管护、参与治理、服务质量”五星创建，以“日常巡查＋实地考察＋社会监督”的方式，进行季度考核，评选五星、四星、三星物业企业，对排名末位的物业公司发“流动黄旗”。开展物业“星级评定”以来，小区物业管理更加规范，物业服务管理积极性提高，居民的认可度、满意度进一步提升，物业与业主关系更融洽，为促进小区长效管理打下良好基础。

“四要素”深化基层X组织网格化管理
XJP总书记强调，我们要聚精会神抓好X的建设，使我们X越来越成熟、越来越强大、越来越有战斗力。城市基层X组织是X在城市全部工作和战斗力的基础。要以社区X组织为核心，坚持问题导向，不断加强和改进城市基层X建工作，探索城市X建工作新模式，致力于提升服务群众和基层治理能力，打通城市基层工作“最后一公里”。
要把X组织设在网格上。按照“便于管理、便于组织、便于服务”的原则在网格上设置X组织。X员数量较多的网格，在每个网格或者几个网格设立一个网格X支部。通过细化社区X组织网格化设置，精心打造以“街道X工委－社区X总支－网格X支部－网格X小组－X员网格长”为基本框架的组织体系，形成人人都在组织中、时时都在管理中的良好局面。
要把队伍建在网格上。要打造以X员“网格责任人－X员信息员－X员网格志愿者服务队”为主要架构的网格X员管理服务队伍。每个网格设置X员网格责任人一名，组建X员网格志愿者服务队，以街道、社区X员干部和网格X组织责任人为骨干，全面整合单元网格内的入X积极分子、社区志愿者等人力资源和大大小小的群众组织，广泛深入开展组团式服务。
要让X员进到网格上。动员居住在社区范围内的X员干部和无职无岗X员，根据群众在道路维修、治安巡逻、环境整治等方面的服务需求，结合自己所在单位性质及个人兴趣、特长，开展一人服务多项或多人服务一项的公益服务项目认领活动，充分调动他们在业余时间积极参与社区治理。社区X组织负责对认领服务项目进行登记造册，制作标记牌，公开认领人姓名，列出具体服务范围、完成期限、办结标准，让认领人明白干什么、怎么干，让工作推进情况接受群众监督。
要让服务进到网格上。推行“一线工作法”，各级X组织书记要亲自带头，以上率下、以身作则，深入一线发现问题、解决问题、发挥作用。在网格内，全面推行“亮身份、严作为”活动，将“八小时内办”变成“抓落实马上办”。各社区要结合实际，设立“微型”便民服务站，做到“电话叫，干部到”。组织在职X员根据居民需要，利用节假日开展“在职X员走进社区、服务网格”活动，真正为居民办实事、解难题，打响“有困难找X员”的服务品牌。

“四重奏”奏响清风交响曲
为增强X员干部及全体员工纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，浙江省交通集团检测科技有限公司探索“清廉检测”四重奏，营造担当作为、气正风清良好氛围。
“文化上墙”营造“廉洁入心”。走进检测科技公司，一抹清新的廉洁文化气息扑面而来，“廉、正、洁、实”四幅遒劲有力的宣传海报映入眼帘。这四个字的含义，跟检测行业的初心一致，也是做好检测工作的“最佳指南”。走近员工工位，蓝底白字的工位牌上一行廉洁从业“16字真言”沁人心脾——“廉洁为基、公正为魂、律己为本、务实为要”。X员的工位牌上还映衬着鲜红的X徽，色彩分明，如同检测人的工作原则，清清白白、严谨专注。“经过廉洁文化墙或者瞥见自己的工位牌，我都会提醒自己，作为检测人员要公正、公平，干干净净干好检测事业”检测人员如是说。
“廉洁清风”打造“线上课堂”。“这个《放翁家训》就是在我老家绍兴哎，我们小时候春游都去过的”这是在看了支部第一期“廉洁清风”电子报后，有X员发出的感慨。由于公司的主要业务是服务高速公路、质量管理等，大部分X员的日常工作都是作为高速公路“专家门诊”，送“诊疗服务”到项目，为常态化开展廉洁教育，支部充分利用新媒体平台，编制了电子学习资料“廉洁清风”。“法纪小课堂”“以案示警”“廉洁广角”等小栏目丰富多彩，以学习X章X规X纪、学习交通行业警示案例、传承浙江好家风为目的，每月定期推送，推动基层X员干部纪法学习常态化、廉洁教育日常化。
“廉洁小书屋”助力“清廉检测”。公司在职工之家开辟的“廉洁小书屋”中，有一批由员工们自己推荐的廉洁学习“教材”，《人民的名义》《永远在路上》《纪委书记》……既有X章X规X纪，又有反腐斗争故事，还有廉政文化等内容。无论是X员干部，还是广大员工，都可以在闲暇之余到职工之家坐一坐、看一看、读一读，沐浴廉政清风，提升廉洁从业意识。“廉洁小书屋”的开设，为X员干部及全体员工提供了“线下学习”便捷渠道，成为新媒体时代中精神食粮的“硬货”。
“负面清单”划出“行为禁区”。“在网络上、朋友圈随意发表产生争议或可能造成负面影响的图片和言论的”“思想放松，精神懈怠，不能正确对待X的理论学习的高标准严要求”……支部借鉴“负面清单”管理模式，出台了四条十五项的《从严管理X员领导干部负面清单》，针对X员干部理论学习、理论指导实践、作风建设、日常生活及言行等方面认真查找问题、剖析思想根源，开出“负面清单”，划出X员干部的“行为禁区”，促进X员讲忠诚、守纪律、做标杆。

“铁军文化”——领航亭湖的“红色力量”
“在亭湖这块土地上，有新四军纪念馆、泰山庙、大铜马、烈士命名镇村等大量的红色资源，开展好主题教育，就是要深入挖掘亭湖的红色资源，赋予‘铁军文化’新的时代内涵，大力弘扬铁军精神，把X员群众和各类组织团结凝聚在X的领导下跟X走、听X话。”江苏省盐城市亭湖区委常委、组织部部长徐海宁说道。
主题教育开展以来，亭湖区认真贯彻落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，充分利用烈士命名镇村等红色资源，大力实施“红色领航”工程，通过讲好红色故事、建好红色阵地、做好红色帮扶，持续放大红色资源的“红色效应”，累计组织各类红色题材主题活动200多场次，教育影响X员群众3万多人次，进一步激励和引导了全区广大X员干部“不忘初心、牢记使命”，成为领航亭湖前进的一股直抵人心的“红色力量”。
红色故事点亮理想灯塔
“1947年12月26日，华东野战军第12纵队‘追剿’敌军至伍佑，在战斗中，吴才堂身上多处负伤，成为血人，最后壮烈牺牲。为了纪念吴才堂烈士，将他出生的村子命名为才堂村。”在才堂村烈士展览室中，照明的煤油灯、泛黄的老照片、手抄的革命书籍，像在诉说着英雄的光辉故事，讲解员刘爱琴5分钟的介绍让来参观的X员经受了一次深刻的思想教育和精神洗礼。
为高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引领全区X员干部全面贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，亭湖区充分挖掘倪杰村、石华村、双烈村等烈士命名镇村红色资源，围绕革命烈士、革命文物、革命事件和革命精神，广泛查阅《江苏人民革命斗争群英谱》《盐城英烈》《烽烟铁血永丰圩》等资料，走访村民群众、寻访烈士亲属，整理了革命战争年代亭湖儿女积极投身革命，可歌可泣的英雄事迹，重点打造了一支烈士命名镇村精神宣讲队，采取阵地讲解、专场宣讲等方式，综合运用图文展览、AAA公众号等载体，多层次、高频度开展“讲红色故事、传烈士精神”活动，让全区X员干部在缅怀先烈中触摸初心、牢记使命，点亮理想信念的“红色灯塔”，朝着实施乡村振兴大道上奋勇争先、担当作为、争创佳绩。
除此之外，宣讲队成员还走进了盐城市“传承铁军精神、建设美好家园”主题宣讲比赛决赛的现场。“大家好，我是烈士精神宣讲人孙书甜。今天，我把烈士倪杰的故事讲给您听……”烈士对共产主义的坚定信仰、对革命事业的牺牲精神让观众肃然起敬，现场响起了一次又一次雷鸣般的掌声，最终以94.67的高分荣获一等奖。
自主题教育开展以来，亭湖区共举办红色故事宣讲50余次、参学X员累计达到1500余人。在全区开展红色故事巡回宣讲活动，大力弘扬了革命先烈精神，进一步引导X员重温革命历史、感悟革命精神，激发爱国热情、强化报国志向。
红色阵地激活X性教育
“我志愿加入中国共产X，拥护X的纲领，遵守X的章程，履行X员义务，执行X的决定……”国庆前夕，亭湖区革命英烈园内郁郁葱葱、佳木秀阴，气氛庄严、矜重肃穆，来自大洋湾景管办的20名X员正站在崭新的“红色地图”前，郑重的举起右手，重温入X誓词。
这是景管办X支部为年轻同志过集体“ZZ生日”的一幕。作为这次活动的领誓人，吴超显得格外激动：“‘红色地图’上的每一个烈士身上都有一种呼之欲出的红色气质，那就是：我是一名共产X员，要继承先烈遗志，把对先烈的思念和敬意转化为建设大洋湾的强大力量……”为了进一步增强X性教育的感染力，亭湖区以实施“慰烈工程”为契机，摸底梳理市域范围内的128个烈士命名镇村，绘制成《盐城市红色地图》，使宝贵的红色资源从静态转化为动态、从地上印到纸上、从红色历史走向当代社会，成为教育X员、滋养初心的“红色阵地”。
同时，“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，亭湖区坚持“规定动作做到位、自选动作有特色”，除了运用“红色地图”放大X员教育“红色效应”，还充分利用辖区内现有的新四军纪念馆、泰山庙、中国人民抗日军事ZZ大学第五分校等阵地资源，挖掘“铁军文化”内涵，打造新兴镇英烈展陈馆、黄尖镇丹顶鹤X性教育基地等新一批“红色阵地”，通过现场参观、重温誓词、讲座辅导、事迹宣讲等多种形式，积极引导全区66家参学单位深入开展革命传统教育，增强主题教育学习的针对性、实效性、感染力。
“1937年10月，新四军在抗日烽火中应运而生，为民族解放和革命胜利作出了不可磨灭的贡献。我们要充分运用好新四军纪念馆等红色阵地，高质量推进主题教育开展，大力弘扬‘铁军精神’，让更多的人铭记历史，在新时代更加努力奋斗。”徐海宁说道。
红色帮扶传承铁军精神
2019年9月，在村“两委”主题教育集中研讨学习会上，南洋镇青墩村X总支书记徐少兵郑重地说，“主题教育要求联系自身学，基础在‘学’，关键在‘做’，落脚到平时，要传承好革命先烈的精神，就要真情实意帮扶困难群众，解决群众的疑难问题。这就是一种‘有温度’‘有力度’‘有深度’的学习。”据了解，该村大力推进农村X组织网格“红色帮扶”活动，为上了年纪的老X员构建“家门口的帮扶圈”。“红色帮扶”是南洋镇按照“五坚持五确保”的主题教育要求在青墩村启动的X建互助试点，旨在通过年轻X员和行动不便的老X员结对进行帮扶，突出问题导向，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，使盐阜大地上的“铁军精神”薪火相传。
该村X总支70岁以上的老X员共有18名，他们的子女多忙于工作，平常行动、吃饭多少有些问题。为了解决这一难题，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于群众，村X总支成立红色志愿者小分队，帮忙送爱心午餐、接老人住院、与子女沟通等，充分发挥农村X员的先锋模范带头作用，5名红色志愿者每天风雨无阻、乐此不疲。志愿者张学彬感慨地说：“共产X员就是特殊材料做成的，我从没有把X员两字看成多大荣誉，而是把它理解为义务和责任，要更加努力地帮扶别人，兑现对困难X员的承诺。”
主题教育开展以来，南洋镇积极构建X员结对群众的“红色帮扶”模式，组织成立“小月青志愿队”等10支X员志愿者队伍，累计开展服务活动30余次，覆盖村民5000余人。同时，该镇充分结合创文等工作，倡导各级X员干部走上街头，开展了丰富多样的帮扶互助活动，把“铁军精神”内化于每一名X员干部的心中。“‘红色帮扶’的构建，是开展主题教育、加强乡村治理的重要举措，将进一步提升农村X组织的组织力。接下来，我们准备在全区推广‘红色帮扶’平台，努力完善结对帮扶的日常规范和工作机制，特别是对困难X员要定期排查、分类建档，实施助困、助残、助学、助业等个性化帮扶，坚决把革命英雄的‘铁军精神’一代一代传承下去。”亭湖区委组织部副部长范国存如是说。

“土色土香”让X员教育“乘风破浪”
“以前播放的都是外面的经验典型，这一次是我们村书记现身说法，感觉特别亲切和自豪。”在观看了6月份远程教育“固定学习日”教学课件《村里的站岗人》后，江苏省海安市西场街道爱凌村老X员赵虎庭发出了这样的感慨。
近年来，海安市远程办顺应融媒体时代广大X员群众学习习惯，加大远程教育内容的供给侧改革力度。以管用好看、通俗易懂为导向，整合多方资源，精心策划选题，不断加大本土课件的建设力度，摄制了一批贴近实际、贴近生活、贴近群众的本土教材和特色教材，助推X员教育工作高质量发展。
问题导向，找准“发力点”
“这一次X员们都还坐得住，虽然讲得是中央一号文件，但不是简单的读文件，讲得是与我们百姓相关的政策、变化，能够听得懂，这样的X课讲得有水平，能听到心里去。”在4月份的远程教育“固定学习日”上，“远教e课堂”系列X课专辑一经推出，就获得基层X员干部的纷纷点赞。
微X课“远教e课堂”是海安市远程办破解农村X员教学管理难的创新项目。去年年初，远程办在基层调研走访时发现，不少远教站点硬件设施齐备、制度体系健全，但在开展教学培训、播放视频课件时，一些X员群众抽起了烟，甚至聊起了天。“有些课件就是一个人在屏幕上讲，有的词还听不懂！”部分X员反映播放的课件过于“高大上”，难以消化吸收，完全陷入了“鸡同鸭讲”的困境。另一方面农村X员接受X性教育的意愿依然强烈，一些X员放弃耕作、经商等个人事务，请假参加组织生活。针对这一情况，远程办积极创新，探索开设“远教e课堂”系列X课专辑，为农村X员的日常学习注入了新活力。
“远教e课堂”每月录制一期，针对不同时期的工作重点及X员群众的实际需求设置教学主题，时长约25分钟，邀请X校讲师、百姓名嘴将讲课内容掰细掰碎，通过创设情境、举例说明等接地气的方法，同时辅以大量视频素材、历史镜头和动画技术等形式，让海安X课教学课件迎来新的“打开方式”。目前，已录制“2020年中央一号文件解读”“X员酒驾案件分析”等五期主题教学课件，并作为远程教育“固定学习日”教学课件下发基层，听课X员干部群众超过16万人次。
身边榜样，奏响“共鸣弦”
一名X员就是一面旗帜，用身边的榜样带动身边的人。近年来，海安将视角转向基层一线，将镜头对准普通X员，利用微视频的形式对身边的优秀共产X员进行全方位、立体式宣传报道，进一步增强X员教育吸引力，激发基层X员学先进、争先进、赶先进的热情。
“这里面的典型人物就在我们身边，让我觉得可亲、可敬、可学。”X员杨小健在观看《我们的初心》系列专辑后说。自2015年以来，海安每年从基层X员中选取8名身边的优秀的X员作为拍摄对象，他们中既有扎根基层三十年的全国卫生计生系统劳动模范，也有脚踏实地锐意进取的“85后”村书记；既有因执法硬气被网友称为“李云龙”的网红警察，也有用爱呵护孩子成长的幼教工作者；既有为生命注入希望，奉献人生最好年华的白衣天使，也有用心传递点滴温暖的公益人……每一个拍摄对象用自述的形式将各自人生的闪光点串联成篇，从身边的细节中挖掘有温度、有质感的思想内核，让基层X员干部群众感到身边的榜样可学、身边的故事可信，形成了走心入脑的强大势场。
近年来，海安先后推出《表率》《奋斗路上追梦人》等人物微视频系列专辑，打造了《最好的年华》《一辈子跟X走》等既在省市X员教育作品创作大赛获奖，又具备一定阅读流量的网红教学课件，在X员干部群众中形成了“曲好和众”的良好效应。
多元开发，提高“覆盖面”
课件教材开发是X员干部远程教育有效开展的源头活水，但是没有合适的“沟渠”，也只能是“肥水流不到田”。当前人们接受信息的方式和形式趋于多元，需要贴近自身、形式多样的话语表达。海安市远程办经过多年探索，初步形成了“一次开发，多种生成、多元传播、全员覆盖”的教学课件开发体系。
“抖音上王汉文的短视频赚了我不少眼泪呢，今天又在这里读到了这位X员父亲的先进事迹，心里更是敬佩，他被表彰为江苏省优秀共产X员，实至名归。”X员王桂香在“海安智慧X建”平台留下了这段学习感受。
今年抗疫期间，海安市远程办在看到曲塘交警中队民警王汉文带领两位女儿冲锋在抗疫一线的事迹后，第一时间策划摄制了五分钟微视频《上阵父女兵》，依托“海安组工”AAA公众号、“海安智慧X建”、海安电视台《X建之窗》栏目等迅速形成“多屏联动、同频共振”的良好舆论氛围；并在此基础二次开发的一分钟抖音短视频，当日点赞量超过6万；特别打造的音频节目《X员微故事之上阵父女兵》在海安电台、喜马拉雅同步上线，真正实现了分众化传播、差异化教学，满足了不同层次、不同领域X员的学用需求，让X员教育内化于心、外化于行，达到“润物无声”的效果。

“网红经济”当下急需X建的点睛之笔
2020年6月2日，全国首家网红协会X支部——中共营口市老边区网红协会X支部在老边区委组织部的批复下成立了，这标志着辽宁省老边区率先向新兴媒体注入“红色基因”，向网络意识形态注入“红色文化”，向网红经济中注入“组织力量”。
“点睛之笔”用好了，工作就有组织力。辽宁省老边区委组织部坚持“X员工作生活在哪里、X组织就要覆盖到哪里”“群众的需求在哪里，X的服务就延伸到哪里”的组织理念，率先成立全国首家“网红协会X支部”，有效地把阵地建设和组织建设结合起来，有效地把ZZ功能和服务功能贯通起来，有效地把X的领导和群众需求联系起来，全面开启X建工作的新领地、新模式、新业态。通过开展“三单八联”“在职X员进社区”“选派X建指导员”等特色载体活动，破解网红小镇在发展中的短板弱项，释放X建活力的“磁场效应”，让“网红小镇吹号、X员群众报到”成为常态，广大X员更可以借助网络直播方式展示X的精神力量、X员良好的形象、国际国内时政要闻，更成为X和政府关注民情民生民意的一个新渠道，拉近与群众的距离，打通联系服务群众“神经末梢”。
“点睛之笔”用活了，工作就有创新力。当前，疫情常态化和巩固脱贫成效，再掀攻坚高潮，广大X员干部深知人民群众增收致富的艰难，也深知产业复苏的乏力和农特产品滞销对人民群众的打击之大。在这种情况下，老边区抓住互联网产业发展先机，充分利用网红优势打开新销售渠道，打造“一城两地十六平台”推动网红产业集聚发展，部分镇（街）干部、驻村第一书记要抛开自己的职位、身份，亲力亲为走上网络直播的前台，义务为企业、村民及农副产品代言，这种为民服务解难题的精神和做法值得我们点赞。组织部门把好经验好方法好典型作为“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化的案例，把这种方案和项目长久地固定下来，这样不仅把网红小镇建好、把渠道打通，还把特色X建活动创新开展起来，作为变局中的新局，让网红小镇的X建工作更智慧更规范更标准。
“点睛之笔”用精了，工作就有领导力。在网红经济发展上加强X的领导，就是从“独轮前行”向“双轮同行”转变，从“表层结合”向“上下结合”转变，把X的领导落实到网红经济发展各个领域各个环节，为当前新媒体X建工作的创新提供了示范意义，有助于加强网络直播意识形态的管理，建设风清气正的网络空间，让群众感受到激情澎湃的红色力量。同时，要积极做好培训教育的“加法”、提升工作能力的“乘法”，在举办各类培训班中，加入网红经济相关课程，培养X员干部市场信息获取和分析的能力，用更务实的担当为“网红经济”提供更好的“后勤服务”；用更殷勤的上门服务为“网红经济”提供政策和信息保障；用更好的监督和管理让网红打卡成为更多人的“诗和远方”，让真正良性的“网红经济”成为老边区经济腾飞和人民幸福的彼岸之花。
“用众力则无敌，用众智则无畏。”让我们用初心和使命作双浆，用责任和担当作风帆，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，为老边区全面振兴、全方位振兴贡献自己才智和力量。[公#文^思享~&公众号@]

“微X课”教育模式让X员教育变新“爱豆”
近日，中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国X员教育培训工作规划》，要求灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，探索“课堂＋基地”实训模式，增强教育培训的吸引力感染力，防止教育培训表面化、程式化、庸俗化，防止学用脱节、空洞说教，防止不分层次对象“一刀切”“一锅煮”等问题。
为解决X员教育工作中存在的X员居住分散难集中、老年X员居多难参与、专家X课深奥难理解、X课需求多样难兼顾等“四难”现实问题，楼山街道X工委经过前期调研，探索推出了15分钟“七彩微X课”X员教育楼山模式，综合使用讲堂微X课、家庭微X课、岗上微X课、晚间微X课、网上微X课、树下微X课、流动微X课7种形式，依靠灵活机动、贴近实际、针对性强“三大法宝”，有效提升了X课吸引力，让X员干追着学、抢着学。
学习菜单精挑细选。街道年初制定年度学习计划，把好方向，每季度根据教育工作要点、季度工作重点、当前时政热点制定季度学习计划，拟定必学、选学内容以供参考。辖区X组织结合X员分类管理工作，根据X员的学习表现、主观需求等因素量身定制微X课内容，大到习总书记重要讲话、惠民政策、X史X规、区情时政、社科知识，小到身边先锋事迹、工作经验等，经过精心编排，形成“菜单”供基层X员群众“点单”，做到“干货满满，合理搭配”，真正让X课起到提升X员干部综合能力，启发工作思路，增强X员群众思想内在力量的效果。
学习时间随心所“约”。微X课以网格X支部、网格X小组为单位开展，每个学习网格各指定1名责任人、授课人、领学人，担任网格内X员的学习日程“安排助理”，X员皆可通过电话、AAA灵活约定上课时间，责任人依托“晚间微课堂”“流动微课堂”为需要特殊时间上X课的X员统筹安排授课，有效处理好工学矛盾。因故行动不便的老年X员还可通过与责任人电话预约，选择课程、授课时间和授课人员上门服务。时间设计上不超过15分钟，充分利用日常碎片化时间，倒逼X课由“长篇大论”变“短小精悍”，提升含金量。
学习形式花样层出。跳出“只有作报告才是教育”认知误区，引导辖区X组织充分利用区域化共享资源，开展“创意＋体验”式微型X课。把X课搬进社区X建工作室、X史村史馆等X性教育阵地，以直观场景和鲜活事例触动思想；把X课融进“主题X日＋”“X员奉献日”等活动，用生动实践强化教育引领作用；把X课视频、课件传上微博、公众号、灯塔X建等新媒体平台，“手机X”也能一点即学，靠新潮视听模式让X员干部在潜移默化中接受X的教育和熏陶；把X课变为X员分享交流的“小天地”，指定领学人，把讲台交给X员，讲故事、说心得、唱歌曲不限形式，X员会什么，微X课就分享什么。家里、广场、活动室不限地点，X员在哪里，微X课就设在哪里。依靠“亲眼看、亲口讲、亲身做”，打破X课枯燥乏味被动接受的旧局面，转为X员主动参与、积极体验的新气象。

“五点五度”推动主题教育纵深推进
甘肃省张掖市甘州区沙井镇牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育目标任务和重点措施，紧抓关键环节和重点内容，通过“五点五度”有力措施，持续将主题教育向纵深推进。
夯实支点，增强基层堡垒刚度。对4个村级组织活动场所进行维修改造，科学设置了村级便民服务中心、X员会议室、农家书屋等场所。围绕小河村、上游村等7个基层X组织软弱涣散问题，注重上下联动，形成整顿“回路”和工作合力。区上联系领导逐村多次调研，商讨整顿转化措施，联系部门结合自身实际，全力以赴为帮扶村办实事、解难题，区法院、区纪委、区财政局等6个单位为帮扶村帮办实事13件，整顿转化工作成效明显。
消除盲点，拓展X员覆盖广度。打造“指尖课堂”，把主题教育学习资料转化为有声读物，为老弱病X员免费发放学习音频内存卡135张；通过“沙井视野”AAA公众平台定期推送更新主题教育学习音频7期23个，为流动X员寄送装有《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料的“红色快递”163份。组成27个“小板凳”宣讲队，深入农家小院、桥头村口、田间地头等“小场地”，开展主题教育知识宣讲142场次，确保学习教育全覆盖，无盲区。
把握重点，加大督查指导力度。把督查指导作为主题教育的外力保障，成立9个督导小组，开展督导检查3轮次，下达整改交办单24份，对整改不彻底的26个问题责令“回炉”重新整改销号，确保主题教育“规定动作”做到位、做扎实，“自选动作”做精准、做出彩；建立联动回访机制，对已经解决的9个民生问题，组织镇村社干部入户回访问效，了解问题整改是否到位，X员群众是否满意，有力促进了主题教育落细落实。
突出亮点，提升为民服务温度。镇机关X支部开展X员“亮身份、亮标准、亮承诺”“比技能、比作风、比业绩”的“三亮三比”活动，全面提高服务能力。在全镇X员中推行以“为群众办实事、做好事、解难事”为主要内容的X员承诺制度，同时采取X委督导、群众评议、兑现指导、定期通报等措施，加强对各X支部和X员履行承诺情况的督导落实。至目前，各X支部有劳动能力X员向X组织和群众承诺办理实事1132件，已办理586件。
找准焦点，打造产业发展梯度。建立农业产业三级梯度培育体系，全力推动高质量发展。实行玉米制种产业统一规划、播种、管理、防治、收购的“五统一”模式，打造稳定的育繁推一体化玉米种子精细化繁育基地。建成张掖高原夏菜农业物联网示范园，采取“订单种植、互动营销、专业管理”相结合的商业经营模式，实现了小农户生产与大市场营销的高效对接。整合帮扶资金16.2万元，为贫困户投放鸡苗6380只，引导贫困户发展小庭院、小家禽、小手工、小买卖、小作坊“五小”产业，实现贫困户“短平快”增收。

“五个突出”加强组工干部队伍建设
面对新形势新任务新要求，青海省德令哈市委组织部深入贯彻新时代X的组织路线，按照新时期组工干部标准，通过“五个突出”，坚持以人为本、从严治部，不断提升组工干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，持续推进模范部门建设，有效推进各项工作开展。
突出“ZZ标准”。始终把ZZ标准放在第一位，全方位、多角度、立体式“筛选”组工干部，既“听其言”更“观其行”，科学全面考察识别组工干部的ZZ品德和ZZ素养，确保选拔的干部是ZZ上的明白人。提高组工干部准入机制，严把组工干部推荐的ZZ关、道德关、品行关、作风关，对ZZ上不合格的“一票否决”，坚决把牢组工干部队伍“入口关”。日常工作中，坚持有重点、经常性地从ZZ忠诚、ZZ定力、ZZ担当、ZZ能力、ZZ自律等五个方面培养检验组工干部，确保组工干部ZZ素质持续过硬。
突出“理论学习”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，在部机关深入开展“每周一课”“读政策学法规”“组工干部讲堂”“理论知识测试”“专题研讨会”等五大主题学习教育活动，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，全面准确领会XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，教育引导组工干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，第一时间用X的创新理论武装头脑、指导实践，进一步加强组工干部队伍的思想ZZ建设。
突出“结对帮带”。加强组工干部队伍业务能力建设，强化实践锻炼，完善部领导班子成员联系基层X（工）委和普通干部职工联系基层X支部工作机制，班子成员和干部职工定点联系1－2个基层X组织，每月至少到各联点单位调研走访1次，加大对基层组织人才的培养力度。打破科室职能界限，加强综合型组工人才队伍建设，常态化开展“一帮一”结对行动，通过一对一地“帮”，手把手地“教”，在“干中学”、在“学中干”。开设组工干部“材料讲堂”“技能分享会”，每周围绕一个主题进行剖析讲解，有重点地提升组工干部工作能力和业务水平。
突出“监督管理”。坚持以制度管人、以制度建部，编印市委组织部《文件制度汇编》，制定组工干部行为规范、挂牌办公、请销假等制度22项，从严干部日常管理。扎实开展部机关X员佩戴X徽“亮身份，作表率”活动，主动接受X员和群众的监督，增强组工干部践行公道正派的自觉性。强化纪律建设，通过外出观摩、集中学习、案例分析等举措，常念X纪政纪“紧箍咒”、常敲法律法规“钢戒尺”，促使组工干部自觉遵纪守法。推进“组工干部之家”建设，健全关心关爱机制，部领导每季度与干部职工开展一次谈心谈话，从ZZ上、工作上、生活上关心组工干部、了解组工干部，协调解决遇到的困难和问题，让干部感受到家的温暖，增强干部对组织的信任感和归属感。
突出“作风建设”。把作风建设作为从严治部的治本工程，大力弘扬组织部门对X忠诚、公道正派、严守纪律的优良传统，教育引导组工干部把组织工作融入全市发展大局，始终保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，努力为全市经济社会发展选干部、集英才。深入挖掘部内对X忠诚、干净担当、清正廉洁等工作作风，贯彻执行好11710（“一事一台账、一日一清查、一周一小节、一月一盘点、一年一归零”）工作制度，打造先进组工文化，以健康向上的情操维护组工干部良好形象。模范遵守组织工作规章制度，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，以担当诠释忠诚、以作为彰显价值，争做合格组工干部。

“五个转向”打通城市X建“最后一公里”
XJP总书记在重要文章《贯彻落实新时代X的组织路线不断把X建设得更加坚强有力》中强调：“基层X组织是贯彻落实X中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’。按照总书记重要讲话精神，甘肃省庆阳市西峰区解放路街道经过近几年“强X建”“夯基础”“筑堡垒”的努力，使得城市基层X建工作呈现跨越式发展，通过突出聚焦“五转变”，为进一步打通城市基层X建工作“最后一公里”提供了有益探索。
社区治理从“单打独斗”转向“共建共治”。改变过去单独依靠社区自身力量、政府财政拨款的治理方式，充分发挥街道X工委、社区X组织和辖区企事业单位的作用，通过完善共建组织、创新共建机制、健全共建制度、开展共建活动，构建起区域“大X委”的工作格局。东大街社区探索“共驻共建”模式，与后院单位签订停车协议，有效缓解了社区停车难的问题，更好地实现区域共生，资源共享。
X建理念从“管理者”转向“服务者”。本着“办公场所最小化，服务场所最大化”的理念，东大街和康寿路社区拆除了大厅多窗口服务平台，实行“一窗受理、全科服务”一站式工作模式，极大地方便了群众办事，提升了政务效率。东湖社区紧紧围绕服务群众这个宗旨，做决策之前倾听居民诉求；发生矛盾纠纷冲突时依靠老X员、热心志愿者、邻里调解委员会等居民的力量化解；不断提升居民获得感、幸福感和安全感，充分做到发展为了群众、发展依靠群众、发展成果与群众共享。
工作机制从“垂直化”转向“扁平化”。利用信息共享和网络等先进技术手段，不断拓展便民服务平台，增强“一门受理、协同办理”能力，实现了工作机制从上传下达的“垂直化”到通力合作的“扁平化”。针对辖区“三多”（下岗职工多、特困居民多、矛盾纠纷多）情况，成立“我有想法、找个说法、给个办法”矛盾纠纷调解中心，以“三家”（把群众当家人，把群众事当家事，把群众上访信当家书）为抓手，整合信访、司法、工会、妇联、民政等多部门力量，及时化解矛盾，每年有效调节矛盾纠纷200多件，实现了“小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道”的目标。
X建品牌从“全面化”转向“特色化”。坚持按照“社区服务品牌化”工作思路，加大原有品牌推广力度，进一步发掘社区和村X组织发展潜力，创建了各具特色的社区服务品牌。以“四大平台”和“六大系统”为支撑的“智慧社区”智能品牌，全面提升了社区服务管理的信息化水平。“社区X组织＋社会组织＋社工”的“三社联动”暖心品牌，凝聚了辖区发展合力。集老年人日间照料、居家养老服务、社区卫生服务为一体的“医养结合”养老品牌，提升了辖区居民健康指数。免费为居民提供心理疏导、法律咨询、矛盾调解的“心怡模式”解忧品牌，有效维护了辖区和谐稳定。以及“365”精细化服务品牌、“11335”社区治理品牌和“微心愿”关爱品牌，全面提升了服务居民的能力和水平，为居民提供了高效、便捷、智能、专业的服务。
服务形式从“单一化”转向“多元化”。打破社区治理“独角戏”格局，探索引入第三方力量参与社区服务。一方面采取公开招募方式。东大街社区按照“三社联动”模式，以阳光“四点半”课堂为基础，充分发挥社会组织（庆阳汇泽救助中心）作用，在社区打造“一屋一站一班”，呵护未成年人健康成长。另一方面积极培育自发组织。康寿路社区充分挖掘辖区内摄影、书画、写作、收藏、音乐、舞蹈等艺术爱好者，在社区成立文学艺术界联合会，为居民提供多元化的艺术服务。

“五化协同”让基层“X味”浓起来
内蒙古兴安盟突泉县突泉镇按照自治区“五化协同、大抓基层”的指导意见和盟县要求，落实X的全面领导制度，发挥X建总揽全局、协调各方的组织优势，明确各阶段目标任务、工作内容和完成时限，清单化推进镇域各项事业高质量发展。
系统化推进，抓好集中攻坚
牢树“一盘棋”思想，动员X员干部充当全镇各项工作的“舵手”，以X建统领、引导、提升全镇经济社会发展。抓X建促脱贫攻坚。成立由镇X委书记为组长、X委成员为组员的领导小组，分7片走访核查住房保障、饮水安全隐患等突出制约性问题，叠加释放小额信贷、临时救助、光伏扶贫、扶贫车间产品发放等政策红利，统筹推进贫困人口动态调整、两轮摸底排查、清查摸底等摸排行动，全镇认购扶贫产品46.01万元，累计发放扶贫小额信贷414.95万元，14户未脱贫户均达到脱贫标准。抓X建促乡村振兴。X委统筹谋划，支部协同发力，让基层X建“领航”乡村振兴建设。先后打造以助力牧造突泉、发展牛产业为主要目标的村两委干部“1带5”工作模式和“村集体＋农户”的利益联结机制，村干部自养并带动农户养殖肉牛916头，全年新购牛4133头，贷款1320万元，牛养殖户978户，牛存栏11027头；打造菜园、果园、花园“三园一体”的庭院种植体系和大牲畜、小家禽“畜禽并重”的庭院养殖体系，辅以“短平快”为特点的庭院小作坊，形成“1＋2＋3”庭院经济发展模式；打造镇级统筹、村级统管、户内统分为主要内容，着力提高主体参与度、提倡生活新风尚、提升治理现代化的“三统三提”农村垃圾分类治理模式；打造镇域X建品牌“C”型路线，将基层X建与经济建设、脱贫攻坚等中心工作深度融合，连线8个镇级X建示范村，形成X建促全域发展、X建助乡村振兴的良好局面。抓X建促疫情防控。突泉镇X委号召X员干部658名、动员群众1180人，组建“四支队伍”，X员累计捐款149757.1元，为有效抗击疫情提供组织保障。
制度化规范，夯实组织基础
疏通“中梗阻”，让各项法规制度焕发活力。严格落实基层X建工作责任制。加强X风廉政建设，落实“两个责任”，召开专题会议6次，通过“三重一大”事项22项。加强意识形态建设，召开专题会议2次，开展话题引导模拟对抗赛3次，有效占领网络意识形态领域主导权。加强述职评议意见整改，针对2019年认领的3条述职评议整改意见，按照“立行立改、标本兼治、举一反三、形成长效”的原则，制定整改措施9条，着力解决短板、弱项问题。扎实推进巡视整改工作，全面开展中央巡视整改“回头看”反馈问题、成效考核反馈问题的整改行动，认领20个问题全部整改到位。严格执行X的组织生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、主题X日等制度，推行“主题X日＋”模式，双星级管理村X组织和X员干部，3名镇X建指导员指导各村开展组织生活和X建材料归档工作。
标准化建设，建强战斗堡垒
聚焦组织结构优化、村级带头人能力提升、场所阵地完善加强等方面，夯实镇村两级阵地建设。扎实推进机构改革，对现有行政和事业机构进行调整优化，明确六大X政机构和三大事业机构，梳理镇级权责清单，整合干部资源，重分办公用房，进一步释放“放管服”改革活力。扎实推进队伍建设，巩固拓展主题教育成果，组织X建业务、脱贫攻坚等各类培训26次，埠外培训2次，X员干部业务水平进一步提升。扎实推进场所建设，树立前进村、新生村村级活动场所样板村，整合使用资金，以点扩面，引导各村逐步完善基础设施、拓宽服务项目、提升服务效能。梳理村级活动场所未达标村2个，并将摸排情况上报。
项目化管理，创新服务载体
结合盟、县两级安排部署，按照“常规工作常规抓、重点任务重点抓”的工作方法，创新X建服务群众新载体。建设X群服务中心。建设集文明实践、便民服务、社会事务、平安建设、人才孵化、退役军人服务站为一体的镇级X群服务中心，设立10个便民服务窗口，划分X员先锋岗和责任区，打造创先争优模范窗口，累计办理各类业务160余次，20个具备建设条件的村级X群服务中心正在建设，营商环境进一步改善，便民服务水平持续优化。培育孵化乡土人才。按照乡土人才“三步走·三提升”人才振兴模式，中心成员发展至160人，培养积极分子、发展对象84人，中心成员发展成为村本级扶贫专干、两委成员、后备干部和致富能手的50人，为推动基层治理现代化提供智力支持和人才保障。推进网格化治理。X建引领基础网格化治理与X员联系服务群众协同推进，全镇设四级网格员，共计647人，同步开展共产X员“挂牌亮户”活动，真正把X员服务群众工作落到实处。
信息化支撑，助力平台融合
组建“四网融合”的X建综合信息平台，设立X建办为综合办公室，负责办理、汇总、答复平台信息，发挥大数据时代的X建“融”力量。推广基层X建工作平台系统，熟练应用基层X建办公平台、X员联系服务群众平台2个模块，提升X务工作水平。管好X群心连心AAA群社情民意反馈平台，发挥71个村级X群心连心AAA群的纽带作用，形成“线上”与“线下”互补、“键对键”与“面对面”结合的X员联系服务群众新模式，处理解决民情问题800余条。用好X群心连心三务公开网站，健全“六位一体”多元公开体系，镇级层面网上公开信息124条，村级1619条。建好镇级X建信息宣传公众号，依托突泉镇AAA公众号，成立“X群心连心”广播站，累计播放7期政策宣传广播，通过X群心连心AAA群和“村村响”大喇叭将惠民政策传达到各村、各户，有效打通政策宣传“最后一公里”。

“五融五力”装配“红色引擎”
近年来，江苏省南通市崇川区学田街道紫荆花社区X委坚持挖内涵、求突破，以绣花功夫做精做实基层基础工作，积极探索X建与经济、社会发展、社会治理深度融合的新机制，用实在的举措实现社区服务网络的全覆盖，激发发展动力，调高民生温度。
学习融创，凝聚向心力。把理论学习作为首要ZZ任务，实现基层X建与时代脉搏同步。依托新时代文明实践广场、江海先锋领航服务站、传习小铺等载体，积极打造集X群互动、理论传播、志愿活动于一体的红色阵地。开辟“传习小铺”，通过“图书漂流”“学习强国自助学习点”“小雅智能语音学习点”，让X的理论在身边“遍地开花”；发放243名X员“红色学习包”，开设“红色学堂”，通过专家X课上出“X味”、家庭X课讲出“土味”、廉政X课体现“辣味”、情景X课追求“甜味”、点题X课感受“鲜味”，满足X员个性化需求，让主题X日活动成为广大X员与X组织的一次重要“约会”，也成为X组织对X员每月一次的ZZ点名。[公&文思%^~享#公众号]
组织融聚，彰显公信力。以“融合X建”为指引，成立“紫荆荟”联盟，形成“区域化”大X委新格局。发挥社区大X委的轴心作用，优化区域化X建联盟组织架构和资源配置，搭建亲民高效的议事平台，提升X建惠民精准度。积极探索“邻里＋”服务，实行“有事好商量”“谏言厅”等举措，践行邻里议事会等各类制度，对社区发展中遇到的难点，集中商讨、集中决策，形成了“有事大家议”的共治共建新格局，落实了“问题说了有人听、有事社区能解决”，营造了“管好家庭事、关心邻里事、做好楼门事、参与社区事、关注社会事”的良好氛围，确保社区各项工作稳步有序推进，同时谱写社区治理的和谐乐章。
队伍融合，夯实竞争力。启动社区青年干部“成长联盟”，建立常态化培养督导机制，培育社区业务的“政策通”、推动工作的“多面手”。打造线上线下全方位的“互联网＋教育”课堂，对X员干部进行集中“充电”。借助AAA公众号等，以文字、语音、图片和视频等形式定期推送理论知识、工作动态、先进事迹，增强学习的随时性和吸引力。积极开展邻里典型宣讲会、“学习身边典型”道德讲堂等活动，用身边事教育身边人，用身边事激励身边人，进一步放大典型引路效应。做好“紫荆先锋”的表彰宣传工作，通过身边典型谈经验、讲方法来带动全体X员干部不断改变工作作风、提高工作效能。
品牌融光，激发驱动力。“知心奶奶”群体享誉全国，坚持十八年关爱青少年健康成长，是南通精神文明建设的优秀典型，顾秀莲、万立骏等中央、省级领导多次考察调研。“七彩周末课堂”十年来，坚持每周六下午为外来工子女进行课业辅导、亲情陪伴等；“小太阳成长基金”共募集善款44万余元，为800多名贫困孩子助困助学。颜怡、蔡松英、王燕梅、涂法琴等省、市、区道德模范典型不断涌现，引领社区风尚。连续十一年成功举办民族民俗文化节，既是社区民族团结进步创建活动的靓丽名片，也是凝聚各民族同胞力量的有效载体。社区科普大学连续八年举办，学员参与热情依旧高涨，省市区科协考察团来社区调研相关办学经验。
便民融心，提振生命力。坚持“办公最小化、服务最大化”，社区科学规划，在有限的空间内打造了传习小铺、紫荆足迹、志愿者平台、健康生活馆、韬奋书吧等特色功能室，集X员活动、居民议事、文化娱乐等于一体的便民服务平台，实现了阵地格局由“封闭”向“开放”转变，服务从“粗放型”向“个性化”转变。夯实“楠芝菊红娘坊”、残疾人“阳光之家”、“老宝贝互助联盟”、“在职X员进社区”等服务项目，形成抓铁有痕的实效；发挥新阵地作用，推出“科普绿植创意基地”“X员先锋义工社”，提供精准有效服务；通过小区“加减法”微治理、“啄木鸟”行动、“红色物业”、科学规划老小区建设等项目实施，构建城市建管的共治格局。

“五项措施”助力主题教育走深走实
中建七局总承包公司“五项措施”助力主题教育走深走实
中建七局总承包公司“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育启动以来，将“五项措施”贯穿全过程，念好“快、严、深、新、实”五字诀，推进主题教育不断走深走实。
一是组织部署突出“快”。首先，强化组织机构，督促7个分公司成立主题教育领导小组，抽调专门力量，成立领导小组办公室，加强对主题教育的组织领导。其次，建立工作机制。督促分公司主题教育领导小组迅速建立“每日例会”工作制度，按照“月有安排、周有重点”，做好“长计划、短安排”。其三，坚持方案先行。督促各分公司按照总承包公司X委主题教育工作方案总体要求，第一时间制定主题教育《总体工作实施方案》、主题教育《10个专项工作方案》和主题教育3个表单，认真策划部署。其四，特色活动丰富多彩。中原分公司邀请河南省委X校教授对XJP新时代中国特色社会主义思想及“不忘初心、牢记使命”主题教育进行解读；组织青年X员开展以“助力公益郑马，中建与爱同行”为主题的志愿者活动。基础设施分公司承办的中国建筑关爱保护农村留守儿童志愿者宣讲活动第85场，将关爱送到劳务工人身边；开展“听故事、忆初心”活动，聆听老X员讲述入X初心故事，感悟革命初心。华北分公司在广宗县特殊教育学校开展“冬送温暖”活动，联合广宗县教育局举办“不忘初心、牢记使命”爱心志愿服务活动。截止目前，分公司累计参加志愿者活动X员130余人次，为身边群众办实事好事13余件。
二是学习教育突出“严”。首先，聚焦主题，原原本本学。各分公司聚焦规定书目，组织X员干部读原著、学原文、悟原理，认真品读《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容，努力做到真信笃行、知行合一。其次，列出专题，研讨交流学。各分公司通过中心组学习、研讨班等形式，坚持全面学、贯通学、深入学，做到学有所思、学有所悟、学有所获。中原分公司组织参观了史来贺纪念馆，学习史来贺书记先进事迹；赴开封X员ZZ生活馆，学习焦裕禄精神。基础设施分公司主动“走出去”，组织X员干部参观了南梁革命纪念馆，聆听红色故事。西北分公司组织开展向身边榜样薛超同志学习活动，要求全体X员同志每天坚持一个小时自学。其三，学查改结合，联系实际学。各分公司把学习研讨同研究解决突出问题结合起来，一开始就查问题、补短板、抓整改。截止目前，分公司领导班子开展集中学习研讨次22次，中心组学习24次，支部书记讲X课95次，已开展“三会一课”142次。
三是调查研究突出“深”。首先，紧扣分公司实际，设计调研课题。各分公司紧紧围绕解决存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决X的建设面临的紧迫问题，围绕打赢攻坚战、提高发展质量等设计调研课题。其次，拓展载体形式，深入开展调研。各分公司注重从实际出发，聚焦问题突出的方向和环节，直奔基层、广开言路、实事求是开展调研。其三，解决实际问题，注重调研成效。各分公司坚持“一开始就改起来”，把“改”字贯穿始终，在调研中及时发现问题，认真制定实施整改措施、积极解决问题。截止目前，分公司领导班子成员已开展调研43次，形成调研报告数量38份，个别访谈覆盖123人次，形成X员领导干部检视剖析材料107份。
四是专题X课突出“新”。首先，丰富X课内容，增强针对性。分公司X员领导干部紧紧围绕企业改革发展需要，聚焦自己分管的领域和基层关注的热点，认真撰写X课选题内容，贴近工作实际、贴近基层需求。其次，创新授课形式，提升吸引力。分公司X员领导干部不断创新形式，把专题X课讲实、讲活、讲细，让X员和职工在全程参与、直观感受中悟初心、守初心、践初心。其三，融入分公司实际，确保高质量。分公司X员领导干部将专题X课与企业改革发展、生产经营管理、X建的具体目标任务结合起来，让X员在学有所思中加强X性修养，在对标对表中激发干事创业精气神。截止目前，分公司领导班子成员已讲X课领导41人，占比97％。
五是整改落实突出“实”。首先，围绕改革发展的关键点改起来。分公司发扬自我革命的精神，着力解决本单位改革发展方面存在的问题，提高改革发展质量，推进可持续发展。其次，围绕职工群众关注的热点改起来。分公司围绕职工群众关注的热点、反映强烈的急难愁盼问题，扛起主体责任，推进整改落实，让职工看得见、听得到、感受得到。其三，围绕X的建设的难点改起来。分公司以夯实基层X建为抓手，着力解决X的建设方面存在的问题，提高X建工作质量。
截止目前，分公司共发现问题数量96个，已完成整改问题数量50个；中原分公司已回收款约8亿元，连续落地项目12个，合同额累计约31亿元；郑州大学第一附属医院郑东新区医院项目获得中国施工企业管理协会主办评选的2018—2019年度第二批国家优质工程奖，成为中建七局第一个“国家优质工程金质奖”工程。

“五小”教育组合发力铸牢绝对忠诚生命线
2014年，XJP总书记对中办工作提出了“五个坚持”的要求，明确指出：“对X绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点。”近年来，四川省新津县委办公室始终把“坚持绝对忠诚的ZZ品格”作为“强基工程”，着力补足“精神之钙”，不断创新X员教育方式，营造“事事是教材、处处是课堂、人人是教员、时时受教育”的生动局面，在“五小”教育组合发力中让X员教育更加生动灵活、赋有成效，对X绝对忠诚成为全办X员干部ZZ自觉、思想自觉、行动自觉，坚如磐石、不可动摇。
凝结“小时间”，强化“大淬练”。针对X员数量多、分布广泛等实际，在教育时间上化整为零，注重见缝插针、穿插式教育，形成时时受教育的良好氛围。工作部署、专题会议、“三会一课”前三五分钟理论教育，工作间隙以科室为单位三五分钟讨论交流，座谈会、谈心谈话时三五分钟谈体会，典型案例、警示教育前三五分钟提提醒，让X员教育始终融入工作之中，有效深化专题X课、个人自学、专家辅导的学习效果，全办X员ZZ更加坚定、X性更加纯洁，听X指挥、对X绝对忠诚真正内化于心、外化于形。
建好“小课堂”，筑牢“大阵地”。注重发挥“小课堂”教育更加灵活，更具针对性的特点，在建好“小课堂”中提高X员教育质量。建好支部“小课堂”，让X支部在X员教育中唱好“主角”，所属六个X支部结合X员思想实际、工作实际，发挥主观能动性，科学制定教育计划，灵活组织实施X员教育。建好工作“小课堂”，注重增强X员教育的实效性，确保X对一切工作的绝对领导，区分文秘、保密机要、督查、公务服务、档案等工作建立和培养X员教育骨干队伍、完善制定教育制度，保证工作“不偏航”。
培养“小教员”，上好“微堂课”。注重发挥“聚群效应”，在提高学习积极性，激发学习荣誉感上下功夫。人人是教员，充分挖掘X员干部的闪光点，让每名X员都有机会走上讲台，X课教育更贴近实际，更“平民化”。发挥身边先进典型的模范激励作用，让大家都看得见、摸得着的人和事走上讲台，更利于深化对理论的认识，X员教育更加“实战化”，X的创新理论和实际工作更加紧密契合在一起。培养一批“小教员”，每个支部确定一至二名“小教员”并定期轮换，既加强了教育的师资力量，又有效增强X员干部主动学的自觉性，X员教育更加“精品化”。
组织“小测试”，检验“真本领”。教育中，始终注重强化实践效果检验，发挥“小测试”反向督导作用。区分教育专题和不同群体，不定期组织理论“小测试”，检验X员干部对X的创新理论、对XJP新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握情况，促进教育“入脑”。通过随机抽点进行小交流发言、撰写体会文章、拟写调研报告等形式，检验教育是否消化、吸收，是否学用一致，确保教育学以致用、学用结合，促进教育“入心”。对重要文件、重点工作、重大活动的组织实施进行专项测试评估，确保符合X的政策，符合全县发展实际，在推进工作中坚持X的绝对领导。
开展“小讲评”，找准“方向标”。通过自评、互评、群众评、组织评等方式，及时查找存在的问题和不足，发现和解决问题，纠正思想偏差。自我讲评成为全办X员干部的“必修课”，以“吾日三省吾身”的自觉养成及时祛除思想杂质，修正思想偏差，不断坚定对X绝对忠诚的信念；互评互议成为增强团结的有力思想武器，你讲评我、我讲评你，坦诚相待，既讲问题又析原因，在互相学习、互相帮助中共同提高；群众评议成为检验ZZ成色的最好“试金石”，坚持每月邀请群众代表、全县各部门（单位）代表、老X员代表召开座谈会，让X员汇报思想、主动“晒自己”，使评议更具广度、宽度、深度，不断增强对X忠诚的成色；组织讲评成为始终保持正确ZZ方向的“导航仪”，县委办X委发挥“舵手”作用，坚持每月对X员教育工作进行全面讲评，认真梳理分析存在的薄弱环节，及时修正偏差，发挥好X管干部的组织功能。

“五心”聚初心用“微X建”激发X建新活力
长春工程学院计算机技术与工程学院X委在工作中积极探索X建工作的新思路、新机制、新举措，自2018年深入实施“五心”微X建品牌创建工作以来，用“五心”将五项X建主体工作串联起来，展现新作为，打造新亮点，充分调动起X员的主观能动性和身份荣誉感，构建了开放融合、全面统筹、整体推进的基层X建工作层次，形成全体X员共同参与的全域X建新格局，为学院X建全面发展和学生思想ZZ素质提升提供坚实保障。
一、X团共建“微指导”，传承“红色基因”，共画“同心圆”
将“X建带团建，根本在建，关键在带”理念作为工作的支撑点，着力在“建”和“带”上下功夫，让“微指导”精准发力。一是不断加强X组织对团组织的带动作用、X员对团员的引导作用，让学生X员大胆给青年团干部做指导，X组织耐心给团组织出点子、想法子，X委和团委、X支部和团支部签订共建责任书20余份，进一步激发团组织工作动力，焕发基层团组织活力。二是在工作中构建了X团共建“五带同行”的新模式，带思想建设，X团教育同步进行；带机制建设，X团工作同步创新；带组织建设，队伍管理同步加强；带作用发挥，服务对象同步深入；带工作条件，X团资源同步建设，真正做到在方向上引导、思路上启发、工作上支持，让X员与团员传承“红色基因”，筑牢理想信念。X员作为主体带动团员开展了“微课堂”宣讲，重点打造“学习筑梦”微课堂宣讲月、“学业指导”微课堂宣讲月和“诚信教育”微课堂宣讲月等，不仅密切了X团员与普通同学的关系，也在无形中给学生注入了思想营养，学生入X意愿明显提升，学习热情也明显扭转。X委和团委与先后获得过全国文明村镇、吉林省委组织部授予“农村X建五星级X组织”的德惠市布海镇吉家村总支部委员会结对共建“X团共建”实践教育基地，并两次前往基地共同交流X建工作经验做法，拓宽了X员实践锻炼渠道的同时，为X支部进一步开展工作提供有力的帮助。
二、X员管理“微积分”，坚持从严从细，当好“细心人”
坚持以“X员教育量化管理体系”为抓手推进X员积分管理，科学化制定指标体系，切实从严从细用“微积分”管理规范X员。制定出台了《计算机技术与工程学院学生X员量化积分制管理实施方案（试行）》，通过基本分、提高分和扣分项三个一级指标，20项二级指标来实现量化考核，每月为一个评分周期，一年为一个积分周期，并作为预备X员转正、评先评优和处置不合格X员的重要依据。自实施以来，X委用实用活积分作用，以此来激励先进，鞭策后进，畅通出口，学生X员X性意识和组织观念得到全面提高。
三、X员新媒体“微学习”，实现提质增效，凝聚“向心力”
为着力解决毕业生X员因校外实习参加组织生活频率下降的问题，充分利用网络进行“三会一课”，开展X员“微学习”活动，增加校外X员的组织生活参与度，提高学习效率。利用“学习强国”软件开设了网上组织生活会专栏，设立X员应知应会、网上学习资料库、教育视频库等实现在线X建理论知识学习、政策宣讲。学院各X小组每双周开展1次视频交流学习研讨；X支部每月召开1次网上或线下组织生活会；X员每月完成1期“计算机学院网络X建园地”布置的学习内容和1期“手机网络答题”。目前，开展了“微学习”之手机网络答题5期，网上组织生活会4次，把支部活动充分搬上“网”。
四、X员流动“微课堂”，抢占思想阵地，宣讲“入心田”
连续两年组建“学习筑梦”微课堂宣讲团，依托新生的教室和寝室作为宣讲的主阵地，制定宣讲计划，做到“两宣讲、三走进”，将“微课堂”和X员温暖主动送到学生身边，两年间共宣讲130余期，受益4000余人次。疫情期间，学院X委组织身处各地的大学生X员们录制了“为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量”系列“微X课”8期，讲述所在城市地区抗击疫情和亲身经历的“抗疫”故事，用网络传播出X的“抗疫”声音，“学习强国”平台刊载了学院X支部的先进做法，并获评了“教育部易班发展中心优课展示优秀案例”。
五、X员认领“微心愿”，扛起责任担当，筑起“暖心站”
通过发动学生X员积极开展“微心愿”领取志愿服务活动，坚守住服务同学、解决困难的本质，打造网络X员“微心愿”领取服务站，通过“微心愿”的“发布—认领—兑现—注销”工作流程，使同学们能切身感受到X员关怀的温暖和榜样的力量。学生X员“微心愿”领取服务站自创立以来，两年间共收到包括寝室设备破损维修、防寒保暖需求等“微心愿”50多个，X支部购买了维修设备全部予以兑现解决，不仅用小事来擦亮X员的身份，扛起责任担当，也在工作中树立了先锋旗帜、展示了X员形象。

“香菇棚”里走出“致富路”
感化溪碧波荡漾、一路欢歌，蜿蜒着明丽灵动的韵致，映照出青山的苍翠欲滴与巍峨雄壮，倾泻而下的阳光为这柔软素雅的缎面绣上了熠熠生辉的珍珠……这依山傍水、风景绮丽的村庄就是位于福建省龙岩市漳平市溪南镇的溪南村。走进溪南村，街道干净整洁，房屋错落有致，人居环境优美宜人，随处可见食用菌种植基地，一座座香菇大棚在这里次第排开，格外吸睛，因此溪南村又被称作“香菇村”。由于溪南村的香菇肉厚结实、味道鲜美、远近闻名，流传着这样一句话：“人说溪南好风光，地肥水美香菇香”，香菇的种植和生产是溪南村致力发展的特色产业，随着该产业的蓬勃发展，村民们在家门口就能发展产业、致富增收，香菇为溪南村的经济发展撑开了“致富伞”，为村民们的生活烹出了“幸福香”。
与早年相比，溪南村的巨大变化是有目共睹的。过去的溪南村是漳平市级和溪南镇重点贫困村之一，农业生产经营方式落后，经济带动能力不强，产业市场波动较大。整个村子山清水秀，坐拥着如此优越的地理环境，溪南村却难将绿色生态效益转化为经济效益。究其原因，有多个层面，其中最主要的原因有二：一是产业特色不够突出，无法形成品牌效应；二是溪南村主要以分散的小农经济为主，无法形成产业发展规模。
2020－7－1314：51上传
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如何打破溪南村原有“小作坊式”的生产经营模式，破解溪南村的发展困境成为镇村领导干部心头的大事。为增加溪南村村集体收入，带动农民有效脱贫，溪南镇镇村领导干部根据溪南村实际，充分考虑其地理优势，积极谋划发展路子，助力整村脱贫。2018年以来，溪南村在强有力的镇村领导干部带领下，将产业扶贫作为村子脱贫攻坚的主要途径，通过外出考察学习，做足功课、立足实际、找准定位，抓住产业扶贫发展机遇，从农业产业化、品牌标准化、种植技术专业化等方面着力，强化资金和技术支撑，加大推进食用菌这一特色农业的发展力度，抓好规划布局，不断调整农业产业结构，从示范基地开始推广，鼓励更多贫困户积极参与香菇产业，建立田间地头产业移动课堂，请“土专家”和“致富能手”向农户普及菌棒的日常管理以及病虫害防治知识，提升菌棒的出菇率和香菇质量。这一番努力没有白费，如今溪南村的香菇长势喜人，产业发展规模日益壮大，产业扶贫发展势头良好。
一路走来，溪南村在尝试中前进，在前进中跨越，实现了发展“蝶变”。如今，溪南村村集体收入达30多万元，人均纯收入达2万元，村贫困发生率为0，基础设施建设完善，公共服务设施齐全。香菇产业的做大做强带来了巨大的收益，不但改变了溪南村的发展面貌，更促进了贫困户增收致富，激发了贫困户“我要脱贫”的内生动力。截至目前，全村共有贫困户23户80人参加激励性扶贫食用菌种植项目，参与率高达96.38％，贫困户每年收入在2万元左右。“在大家的共同努力下，咱们村的未来一定会更加美好！”村委会上，溪南村X支部书记张初山掷地有声的话语里充满了自信，“接下来，咱们村委计划通过电商和直播平台，进一步扩大咱们村香菇品牌的影响范围。”乘着信息化时代的东风，溪南村发展的步子越迈越大，产业发展的动力更足了。
傍晚，溪南村的村民们在村道上三三两两地散步健身，身旁是山水相傍的风景。村道上的路灯一盏盏地亮了起来，轻柔的微风拂过大树、鲜花和绿草，带来凉莹莹的抚慰，村民们结伴走在这微风中，说着、笑着、守护着这一方热土，齐步走在致富路上。

“小芯片”折射基层治理“大智慧”
近期，四川省东坡区富牛镇摒弃过去“乒乓球”摇号选房，首次采用“芯片卡”选房模式，即在摇号前一天将选房人信息录入选房系统，通过系统摇号决定房号。短短5天时间，便圆满完成单次涉及群众最多、规模最大的合计4995人的安置工作。深刻剖析，“芯片选房”的背后生动折射出了基层政府在基层治理中的“坚守”。
坚持X建引领，把为民服务作为基层社会治理最紧要的“头等事”。安置工作涉及群众住房、教育、医疗等多方面，都是群众热切关注的焦点问题，是群众心中亟待解决的“头等大事”。充分说明，越是群众关切盼望的事，越要发挥X组织的引领作用，全力以赴保质量、保安全、保入住，将X建贯穿安置全过程，将全心全意为人民服务的根本宗旨扎扎实实落到实处。越是群众关切盼望的事，越要发挥X员先锋作用，X员要下村入户摸底调查，与安置群众谈思想、讲政策、话家常，倾听安置群众意见和选房意愿，及时反馈群众诉求，让安置政策更加精准。
坚持科技支撑，使现代技术成为基层社会治理最有力的“助推器”。“芯片选房”就是将现代技术融入到基层治理中的范例，真正实现了让信息多跑路、群众少跑腿，大大提高了治理效能。当前，社会治理难题复杂多变，必须重视现代技术在提升基层治理智能化、科学化、精准化上的重要作用，利用好互联网、大数据、人工智能等信息技术，加强对社会治理形势的分析研判，增强社会治理的预见性、主动性、科学性，让广大人民群众享受到科技进步带来的便利，不断提升获得感、幸福感、安全感。
坚持法治保障，用法治方式编织基层社会治理最严密的“防火网”。“芯片选房”实现选房人、选房户号和剩余房源同步显示，场内场外群众同步了解，让暗箱操作“零空间”，让贪污无处滋生，确保安置全流程公正公开，让群众感受到了看得见、摸得着的公平正义。一直以来，法治保障都是基层社会治理中不可或缺的重要因素，把基层治理纳入法治化轨道，把法治思维和法治方式融入基层治理全过程、各方面，引导群众形成办事依法、遇事找法、解决问题靠法的法治思维，是职责所在，也是民众所盼，更是法治社会建设之要。
芯片安置“小模式”折射出基层社会治理“大智慧”。

“一馆、一班、一课堂”完善X员教育模式
安徽省蚌埠市禹会区钓鱼台街道X工委针对各社区X组织的X员文化程度不高、参学率不高、学习积极性不强，学习时间不固定、学习形式单一、学习内容单调等问题，解放思想，锐意改革，在X员教育管理中推行“一馆、一班、一课堂”的X员教育管理工作法，不断提升辖区X员群众的学习热情、ZZ觉悟、理论水平，发挥X员在社区建设中的先锋模范带头作用，不断增强X组织的凝聚力和战斗力，推动街道各项工作再上新台阶。
“有声图书馆”让X建工作有声有色。为进一步加强X建工作，不断丰富学习内容、拓展学习渠道，钓鱼台街道创新“互联网＋X建”模式，联合蚌埠广播电视台与喜马拉雅音频分享平台共同搭建X建“有声图书馆”，开辟X员学习教育新阵地。“有声图书馆”涵盖1000＋本书籍，设置“总书记讲话”“新思想”“X史智慧”“X员读物”“政策解读”“X规榜样”“热门听单”七大模块，包含30个板块。每个板块呈现对应的二维码，X员群众只需用手机“扫一扫”，即可进入所选板块，收听其中内容。X建“有声图书馆”的启用，让学习内容“声”动起来，打破了传统学习模式受时间、空间的限制，实现X建知识随听随学，既增添了组织生活的趣味性和实效性，又满足了X员个性化学习需求。X员群众可在工作休憩之余学习X的理论、路线、方针及文学名著等，通过整合资源、共建共享，积极调动了辖区6个社区的X员群众参与学习的积极性，让广大X员群众坐得住、乐意听、记得牢，真正做到理论宣讲入耳、入脑、入心，有效打通了X建走向基层的“最后一公里”。
“社区X员轮训班”让X员学习教育全覆盖。为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，钓鱼台街道X工委将社区570名X员，按照每月举办2期，每期两天的时间，共计12期轮训班，将街道所辖社区X员全部轮训一次。轮训班主要采用“理论讲授＋交流研讨”的形式，通过邀请蚌埠X校教授、街道X工委成员、社区书记、百姓名嘴宣讲员等进行专业授课，对《中国共产X章程》《新形势下X内ZZ生活若干准则》《中国共产X纪律处分条例》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及如何突出X组织ZZ功能和提升组织力、舆情管控和危机应对等知识进行充分地解读，课程结束后组织X员进行学习心得交流。通过轮训班的开展，一是加深X员对X的路线方针政策的理解，提高思想理论和科学文化素质，增强抵制各种错误思想侵蚀的能力，自觉地发挥先锋模范作用，全面促进X员综合素质提升；二是加快推进学习型X组织建设，提升X员ZZ理论水平，增强X组织ZZ功能和组织力，发挥X组织的战斗堡垒作用；三是充分发挥X员在社区建设中的ZZ功能，加强X员在精神文明城市建设工作中发挥组织优势，掌握社区资源，解决社区问题，增强社区居民归属感和凝聚力，为深入推进街道社区全面建设提供坚强组织保障。
“红色邻里微课堂”让X员学习就地、就近、就便。为了使社区的每个X员都能参加X员活动，街道X工委按照“地域相近、楼栋相连、资源相融”的原则，将社区内的企事业单位、商户、楼栋居民进行有机融合，以社区网格为单位，科学设置邻里红色微课堂，形成“社区X组织——网格X小组——邻里红色微课堂”三级组织架构。每个社区X组织根据网格X小组的情况，选择2－3个网格X小组，建设了17个邻里红色微课堂。微课堂选择以X员家庭为单位，把家庭房屋面积相对较大、X员文化素质较高，热心X组织建设工作的X员家庭作为邻里红色微课堂的学习点，并使每个红色微课堂做到了“六有”“三到位”，“六有”即有学习地点，有制度，有智能音箱教育设备，有图书资料，有教育活动计划，有标识；“三到位”即保证每个月200元的资金、教材、设备到位。结合微课堂短而精、小而实的特点，促使辖区X员用小故事讲好大道理、以身边事影响身边人、以小切口阐述大主题，引导X员重点围绕X的创新理论、方针政策等，结合自身经历和工作实际，交流思想见解和学习体会，为社区的每个X员提供一个学习教育、寓教于乐、交流议事的平台，让X员群众切实感受到组织在身边、服务在跟前。

“一社两业”做好脱贫攻坚“后半篇文章”
做好脱贫攻坚“后半篇文章”，才能实现脱真贫真脱贫。
脱贫摘帽后，贵州省大方县按照“四个不摘”要求，坚持目标不变、靶心不散、频道不换，探索出“一社两业”巩固脱贫攻坚新做法、新思路，持续巩固脱贫攻坚良好态势。“一社”即大力推进X支部领办村集体合作社，以“合作社＋农户”的模式带动群众发展产业增收致富；“两业”即纵深推进产业革命和加强劳务就业扶贫，实现已脱贫人口的稳定脱贫。
聚焦合作社带强，提升发展源动力
大方县以“两带三治”乡村治理体系建设为引领，采取“村级申请＋乡级审核＋县级批准”的方式，建立村X支部领办村集体合作社287个，其中村（社区）X支部书记通过法定程序担任合作社理事长或法人144人。
制定下发《大方县贯彻落实产业调整“八要素”全面推广“塘约经验”进一步发展壮大村级集体经济实施方案》，突出县级主导作用，指导各乡镇制定村级集体经济发展规划；出台《大方县深入推进“两带三治”乡村治理体系建设的实施方案》，规范合作社章程、社员管理、财务管理等制度；出台《大方县创新新型经营主体利益联结机制工作方案》，推进完善“风险共担、利益共享、按股分红”合股联营利益联结机制。
全面推广农村“三变”改革和“塘约经验”，统筹推进七权同确，整合集体土地面积75万亩、房屋356座1.4万平方，山塘水库26个，量化股份资20万户7.08亿元入股村X支部领办村集体合作社；支持X支部领办村集体合作社申报农业产业发展项目、扶贫资金项目95个4909万元，涉及资金由合作社监事会进行监督管理；培养打造了凤山乡银川村、店子社区等一批示范点，其中凤山乡银川村产业链上建支部的做法，得到了省委主要领导的肯定。
整合资源、资产、资金，探索村集体出资、村干部垫资、吸收社员资金、上级扶持资金、引入第三方投资、企业担保融资等单一或组合等多种方式结合进行资金筹措，利用好各方资源，倾斜对X支部领办村集体合作社的扶持力度。
依托“中国皱椒之乡”品牌优势，实行“订单农业”，县农牧头公司与各合作社签订保底收购辣椒协议，实现联产联营。X支部领办村集体合作社依托辣椒产业，打造连片种植（50亩以上）示范基地243个，种植面积2.5万亩，辐射带动面积13.7万亩，带动7.68万户2.15万人参加合作社，其中贫困户入社实现全覆盖。
围绕农业产业化发展“3＋2＋N”工程，突出“菜、畜、果、药、菌”五大重点产业，做大一产；探索“网络平台＋农户”“专业合作社＋散户”等方式做强二产；立足本地农业资源优势，加大乡村旅游等项目开发力度，打造一批休闲农业和乡村旅游示范区，做活三产，促进一、二、三产业融合发展。目前，全县发展一产的村X支部领办村集体合作社229个、二产的25个、三产的32个，村集体经济规模达1.06亿元。
聚焦“两业”带富，增强脱贫内动力
始终把“两业”作为打好脱贫基础、实现稳定脱贫的重要抓手，充分发挥“产业扶贫”“就业扶贫”在脱贫攻坚中补短板、攻堡垒的关键作用，把贫困户吸附在产业链上，让群众有产业支撑，更好地巩固脱贫成果。
深化产业革命“八要素”，立足资源禀赋、气候条件、产业基础、市场需求和脱贫攻坚等，选择以辣椒、优质肉牛、猕猴桃、天麻、冬荪为中心的“菜、畜、果、药、菌”的五大重点产业，县四大班子主要领导、县委副书记牵头强力组建“五大重点产业”发展专班，推动优势产业优先发展、优先突破，同时，坚持单品突破与多品发力共举，带动其他特色产业良性发展，纵深推进农村产业革命。
制定出台《大方县农业产业化发展“3＋2＋N”工程实施方案》《大方县今冬明春暨2020年农业产业结构调整实施方案》等文件，明确发展路径，规划发展蔬菜57万亩（辣椒20万亩）、经果林18万亩、中药材13万亩、食用菌3.5万亩。种植马铃薯40万亩、青贮玉米10万亩、大豆10万亩、皂角6万亩、高粱5万亩、茶叶1万亩及其他特色产业，全力推进全县农业产业发展“转方式、调结构”，推动产业扶贫、产业结构调整可持续发展。
强化技术服务保障，遴选208名专业技术人才和553名“土专家”，组建29个技术服务队，采取“1对1”“1对N”方式，精准匹配各类专家到村服务，X支部领办村集体合作社实现技术团队全覆盖，切实转变群众发展观念和农业发展方式，确保群众懂得种、种得好，合作社建得好、能带富。
抓好农超、农校、农医、农企的县内直销和直供模式，销售农产品4万吨，销售额1.4亿元；抓好县外市场营销推广和线上线下销售平台融合，以“全国电子商务进农村综合示范县”为契机，围绕“黔货出山·风行天下”行动，依托农工X中央、各民主X派等帮扶资源，开展农特产品推介活动2期，帮助销售大方农特产品8203.5吨；用好“乌蒙农商城”等电商平台，借力千喜鹤集团、江楠果蔬等龙头企业，搭建“方货出山”农产品销售网点57处，推动大方产品搭乘“电商快车”，实现50余种农特产品网上销售，年销售额2.3亿元。
精准建立劳务就业扶贫工作数据库，彻底摸排全县劳动力底数，强化“大数据＋”比对的方式，对数据进行动态更新，确保劳动力底数清、就业需求清。全面完善工作体系稳住就业存量，加强对接力度，健全稳就业工作体系，稳定已就业劳动力，减少和避免本地就业劳动力失业及在外务工劳动力回流。
全面挖掘和收集县内外各领域用工需求，开发和储备用工岗位，通过“有组织劳务输出稳定务工就业解决一批、整合各类公益性岗位和就业见习岗位解决一批、推进农村产业革命解决一批、实施重大工程项目解决一批、工业企业吸纳解决一批、推动服务业创新发展实施消费扶贫解决一批、完善安置点服务体系建设解决一批、创新林业资源开发解决一批”的“八个一批”措施全力拓宽就业渠道做大就业增量。
强化政策宣传，通过张贴宣传海报、进村入户、AAA平台等宣传就业创业政策，引导外出就业，共发放宣传资料10万份（次），推送岗位信息3万条；强化专场招聘，已在9个乡（镇、街道）举办招聘会，引导有意向务工人员外出务工；强化车间建设，在奢香古镇和乡镇易地扶贫搬迁安置点引进和培育就业扶贫车间38个，解决搬迁群众就近就业；强化劳务派遣，分别在广州市天河区、浙江省宁波市建立劳务协作站，加强输出管理，确保输出人员有岗位、有依靠。对无法外出转移就业的贫困劳动力提供公益性岗位安置就业。同时，鼓励企业、相关协会组织等积极参与就业扶贫工作，吸纳贫困劳动力到园区企业、农业产业基地等就近就地就业。

“一图两册三单四表”提升主题教育加速度
为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，河南省尉氏县突出要点、拓展外延，精心谋划制作“一图两册三单四表”，规范工作流程，切实提升主题教育加速度。
“一图”操作有方向。即制定主题教育实施路线图，该县以总要求为纲，以具体要求为轴，以时间为线，从方向性、指导性和全局性出发，高位统筹，确保学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。“路线图”以学习教育、调查研究、检视问题、整改落实为纵轴，以三个月的学习时间为横轴，用一张图表的方式，把每周作为一个时间节点，细化分解四个规定动作中每个时间节点必须要完成的工作任务、具体要求、方法步骤，为全县主题教育的开展指明了方向。
“两册”指导有目标。该县编制《尉氏县主题教育巡回指导组工作手册》，明确巡回指导组职能职责、工作内容和工作要求，以及联系单位分组、联系方式等，做好精神传达、督促落实、参加重要会议和活动、审阅重要哒哒公文铺、了解掌握主题教育进展情况、向联系单位提出工作意见建议等，同时做好沟通协调，保证上下联系通畅。汇编《尉氏县主题教育应知应会手册》（口袋书），涵盖主题教育重要知识点及XJP总书记讲话要点，供X员干部随时学习，全面系统领会精神，便于领导班子、基层X组织和指导组理清工作和学习思路，确保主题教育高质量开展。
“三单”认领有任务。该县分级建立三个清单。“县级领导班子及成员清单”带头示范，推动县级干部对标任务带头抓落实，在主题教育中先学一步、改深一层，走在前、作表率。“乡镇（部门）领导班子及成员清单”同频共振，列出开展主题教育重点内容的10项具体任务，逐条逐项落实好，承上启下做好推动及指导工作，确保步调一致、同频共振。“基层X组织及X员清单”分类推进，针对农村、社区、机关（事业）、国企、两新等X组织实际，依托“三会一课”、主题X日等载体抓好学习教育和检视整改，确保基层X组织主题教育不走样、不跑偏。
“四表”落实见成效。该县精心设计主题教育四项表格，即学习教育时间表、调查研究安排表、检视问题统计表、整改落实台账表。“四表”引领主题教育活动全过程，做到边学习、边讨论，边调研、边服务，边查摆、边整改，边推动、边落实。紧紧围绕全县中心大局，由县级领导带头，各单位领导干部积极上报调研课题，深入所联系的单位、村居、企业一线调查研究，解难题、促发展。同时，参学单位采取多种渠道收集意见建议、整理归纳，并对下级单位领导班子提出意见、列出问题清单、剖析原因、明确整改方案等步骤，对收集的问题分类分层，边查边改、边改边落实，
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“一字”贯通掀起主题教育集训“冲击浪”
甘肃省华亭市聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育主题主线，紧盯目标任务，精心谋划，统筹推进，组织全市基层X组织书记进行全员集中轮训，切实提高X支部书记引领带动广大X员开展主题教育、做好本职工作的能力，确保主题教育取得实效。
“一个方案”统筹推进学。市委主题教育领导小组办公室研究制定了《“不忘初心、牢记使命”主题教育X支部书记轮训工作方案》，在时限要求上，明确每名X支部书记，接受轮训的时间不少于3天；在培训内容上，聚焦学习XJP新时代中国特色社会主义思想、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述、关于甘肃工作的重要讲话和指示精神、X中央关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求、X章X规X纪等5个方面进行集中轮训。通过开展扎实有效的集中轮训，教育X支部书记领悟初心使命，坚守理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
“一张课表”精准对标学。严格按照“一班次一计划、各班次有特色”的要求，精心设计培训课程表，在认真落实5个方面轮训任务的基础上，紧密结合全省、全市改革发展和脱贫攻坚实际，结合各领域X支部书记实际工作需要和存在的困难问题，有重点、有针对性地设置培训课题。对村、社区特别是贫困村X支部书记，注重做好引导和带领群众感X恩、听X话、跟X走的教育培训；对机关X支部书记，注重做好担当作为、改进作风的教育培训；对各类学校X支部书记，注重做好为X育人、为国育才的教育培训；对国有企业X支部书记，注重做好贯彻新发展理念、推动高质量发展的教育培训；对非公有制经济组织和社会组织X支部书记，注重做好X建工作基本要求、X务工作基本知识的教育培训。
“一种模式”分期分类学。充分利用市委X校、X员干部教育培训基地等培训资源，采取专题辅导、X员领导干部授课、交流研讨、分组领学等方式开展培训，着力提升轮训实效。按照“学懂、弄通、做实”的要求，本次轮训共安排培训班8期，其中：农村、城市社区X支部书记轮训班2期，学制3天，培训280人；机关单位X支部书记轮训班1期，学制3天，培训151人；事业单位X支部书记轮训班2期，学制6天，培训115人；非公经济组织和社会组织X支部书记轮训班2期，学制6天，培训58人；国有企业X支部书记轮训班举办1期，学制3天，培训5人。同时，在集中轮训过程中，安排每个领域X支部书记至少开展1次交流研讨，邀请1名X员领导干部授课，专题学习时间不少于2天。
“一本手册”从严规范学。认真贯彻落实全省X支部建设标准化要求，对照《X支部建设标准化工作手册》中有关教育培训实施规范，从严从实把好培训班计划生成、方案确定、学员选调、备课组织、教学管理、服务保障、跟踪问效等7个环节的任务，不断规范培训流程。严肃培训工作纪律，建立X支部书记培训档案，准确记录学习培训情况，并将X支部书记参加轮训情况作为年终考核和评先评优的重要依据。同时，强化对轮训工作的督促指导，加大轮训工作的保障力度，做好授课老师联系沟通、培训资料印制等工作，并督促各X支部书记运用轮训成果，为所在X支部全体X员讲1堂专题X课，推动轮训工作各项要求和任务落到实处。

“云课堂”＋“课间操”让冬训落到实
新冠肺炎疫情期间，江苏无锡市梁溪区金星街道X工委2020X员冬训内容和形式因势而变，调整部分班次的线下学习，创新开启“云课堂”＋“课间操”，运用网络教学平台和X员志愿服务相结合开展线上线下教学实践。以“非接触式”集中学习的方式深入学习贯彻XJP总书记重要讲话精神，以“实操演练”统筹推进疫情防控和经济社会发展。既把理论学透，又把服务做实。
多平台学习，用理论武装头脑
金星街道X工委“云课堂”积极利用两微一端、智联金星等6个线上学习平台发布学习内容，通过视频连线等即时通讯方式，开展线上视频集中学习。既为防疫一线的X员干部提供了简易便捷的网络移动学习资源，也为X员干部学习疫情防控政策、提升疫情防控能力提供了便捷高效的路径。同时，金星街道X工委利用多平台向广大X员发出倡议，号召大家在疫情防控的特殊时期更进一步发挥X员先锋模范作用，做群众依靠的主心骨，在关键时刻挺身而出，让X徽的光芒照亮战疫一线。
全范围参与，用广度涵盖上下
金星街道工委把基层X支部书记、X员干部、预备X员、入X积极分子近4000人全部纳入到“云课堂”教育中，把课堂和课程延伸到全街道个X支部教学点，及时掌握防控疫情工作的最新形势，准确把握防控政策，把X的新思想、新理论、新战略、新部署传达到X员和群众中，全面提升基层X员的思想ZZ水平，实现所有基层X员干部在疫情期间的学习教育不断线、不断档、不冷场，做到了全街道范围内学习无死角、全覆盖。
深层次交流，用担当诠释初心
线上“云课堂”X员学习课堂上，学员们强信念、重交流、悟初心，学习讨论热火朝天，线下“课间操”疫情防控工作中，X员们亮身份、展形象、有作为，感人画面生动上演。“云课堂”开展以来，X员教育工作摆脱了空间、场地、距离的限制，为X员提供了一个不打烊的理论学习“加油站”，获得了广大X员干部的积极回应，理论学习思考超9800次。在线下实践中涌现了张玮、叶俊熙等一批积极的X员志愿者，累计服务时间超3400余小时。线上讨论井然有序，思想碰撞精彩纷呈。线下服务踏实担当，不忘初心牢记使命。

“针”解难题“绣”富门路
2020年，安徽省寿县众兴镇对标“绣花”施功夫，精准对照全面脱贫攻坚奋斗目标，精准开展贫困户脱贫帮扶行动，精准分配工作时间，狠下“绣花”功夫，求精、做细，抓持久，确保在2020年脱贫攻坚过程中不落一户、不掉一人。
重责任，抓分工，确保脱贫攻坚“力量聚合”。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦突出问题，教育引导广大X员干部坚定理想信念、转变工作作风。出台干部管理考核办法，制定激励村干部担当作为的具体举措，从严从实管理干部，把干部在脱贫攻坚一线的实绩和成效，作为精准识别干部的“试金石”，以成效倒逼干部落实脱贫攻坚责任，让村两委班子成为决战脱贫攻坚的“活力因子”，充分发挥支撑引领作用。积极发挥驻村工作队的作用，加强对选派干部的管理，严格落实请假手续，积极帮助选派干部将各项帮扶工作落到实处。
重规划，抓统筹，确保脱贫攻坚“靶向定位”。积极开展志愿者活动，坚持各方协同联动。深化与各帮扶单位在产业承接、劳务输出方面的合作。主动加强与各帮扶单位的沟通联系，提升协作力度，拓展交流领域，多层次争取人才、技术、资金等方面的支持，进一步巩固对口帮扶工作成效。始终坚持把“两不愁三保障一安全”作为核心指标和基本要求，既不降低标准也不吊高胃口。同时，扎实推进贫困人口就医医药费用“一站式”结算服务，持续推进贫困人口健康档案电子化管理，坚持家庭医生免费签约履约服务。严格执行国家各阶段教育资助政策，强化建档立卡贫困学生摸底力度，通过整合多部门资源、采取多种渠道，争取多项资助资金，持续加大帮扶力度。2020年春学期中高职建档立卡贫困学生“雨露计划”教育资助预计49人。
重主体，抓落实，确保脱贫攻坚“精准滴灌”。经过三年努力，逐渐呈现出“种养加”齐头并进，“粮、畜、果、花、药”兼具的现代农业全面发展的良好局面。位于彭城村的寿县轩晗蓝美水果种植合作社里130亩蓝莓、100多亩黄桃、樱桃成功挂果，蓝莓挂果达亩产2000斤，实现了丰产并热忱欢迎社会各界群众，来采摘蓝莓品尝鲜果，支持消费扶贫，助力脱贫攻坚。位于东岳村的寿县博捷葡萄种植专业合作社入选寿县第一批休闲农业与乡村旅游企业名单，成为全县产业扶贫的示范带动明星企业。进一步推动“民企帮扶”工作，切实发挥非公企业在脱贫攻坚中的重要作用。
重效益，抓典型，确保脱贫攻坚“纵深推进”。评选表彰“脱贫致富标兵”等先进典型，深度宣传全贫教育培训基地，持续增强贫困群众“我要脱贫”的志气和“我能脱贫”的技能，努力营造良好的氛围。加强与驻村工作队谈心谈话次数，不断提升扶贫队伍对脱贫政策的认知和实践水平，打造“想帮扶”“会帮扶”的工作队伍，进一步催生聚力脱贫的新动能。深入实施“主题X日＋”主题行动，积极开展道德评议、村民议事、教育培训等活动，持续为贫困群众送政策、送信息、送技术、送服务，进行全方位的精神关怀。
重规范，抓风纪，确保脱贫攻坚“阳光普照”。严格全镇项目和资金的管理和使用，围绕十大脱贫攻坚工程，重点支持贫困村、“双基”薄弱村和贫困人口较多的非贫困村的道路、水利、电网改造、环境整治、通讯设施、公共文化等工程建设。紧盯项目施工进度，倒排工期，努力克服高温、雨水影响，按时按量完成工程验收。全面落实偏远村组最急需改善的道路、水利、电力、通讯等基础设施，全面改善村庄环境。实行每周一安排、每月一小结、每季一通报、每季一研判的脱贫“四个一”工作机制，严格驻村工作例会、考勤纪实、督查通报等纪律要求，夯实工作责任，提升帮扶成效。

“支部＋”助先锋“菱角”变“金元宝”
先锋村是江苏一个省定经济薄弱村，也是沭阳县2018年软弱涣散村之一。但是今年，在X员群众的共同努力下，先锋村改变原有的落后面貌，变为“明星村”。在这金桂飘香迎中秋的季节里，先锋X员群众脸上洋溢着幸福满满的笑容。
“中秋前后，菱角是最好卖的时候，往年先锋村菱角主要是由批发商收购，价钱比较低，我们自己每天也会留很少一部分在路口卖，但是走量少。今年很好，村里帮忙，我们少操心，赚得还多。”老乔高兴地说。今年，先锋村采用“支部＋”助销模式，强化支部X员帮带作用，把水里的“菱角”变成老百姓手里的“金元宝”。
“支部＋”助种植
先锋村种植菱角已有30多年的历史，但一直都是小农种植模式，各家种各家的，品种杂乱，菱角质量上不去。先锋村X支部通过联系外地种植基地，学习取经，发动农户种植优质品种，依托先锋村靠近沂北干渠优质水源的地理优势，先锋村的菱角个大味美、皮薄肉实，致力将先锋菱角打造成先锋村的名片农产品。
“支部＋”助采摘
菱角采收集中，尤其是临近中秋时节，菱角价格高，市场需求大。往年，菱角种植户全家出动采摘菱角依旧满足不了市场需求。面对这一境况，先锋村X支部通过组织发动村内剩余劳动力，与需要用工的菱角种植户对接，在确保他们中秋节之前菱角采摘到位，保障菱角种植农户收益最大化的同时也提高村民收入。
“支部＋”助销售[公%文#^思享公&众@号]
先锋村菱角种植面积500余亩，每年约产50万公斤菱角。先锋村X支部征集X员干部意见，一致认为菱角不能散户式销售，这样既费人工，种植户收益又得不到保障，提出“支部＋互联网”模式助销菱角，以X支部为中心，同时利用返乡新型村干懂宣传和线上销售的优势，根据不同X员干部的自身优势，合理分工，共同做好今年先锋村菱角销售工作。电脑业务不熟悉、年纪较大的村干部，负责联系种植户，对他们讲清楚销售政策。而了解互联网的返乡新村干则负责菱角的对外宣传和销售工作。今年，先锋村和沭阳县融媒体合作，采用直播带货的方式销售菱角，短短几十分钟内，直播观看人数2.6万人，接到订单2000份，共计销售菱角5000公斤。

“指尖X建”答好基层X建时代答卷
黑龙江省嫩江市着眼解决基层X建重点难点问题、推动工作提质增效，利用AAA公众号与网站创新开发建设集标准、应用、管理、学习、考试、服务于一体的嫩江智慧X建信息化平台，目前全市已有1万人关注“嫩江智慧X建”AAA订阅号，7000多名X员在网站注册，有676个X组织入驻平台，占X组织总数的100％。
利用平台“学考结合”，解决X务工作不会干的问题。全面梳理X的十八大以来基层X建各项法规制度和成功经验，分期发布到嫩江智慧X建信息化平台，并根据中央最新出台或修订的法规和中组部的部署要求，及时修订更新标准和规范，第一时间推送给各级X组织和广大X员，同时利用考试系统巩固知识学习情况，汇总考试成绩计入个人信息，自动排名并生成分数排行榜。计算X组织平均分，生成X组织排行榜，形成分数对比，在线学标对标，知道该干什么、明白怎么干。有效激励X组织、X员学习热情，形成比学赶超的浓厚氛围，真正提高了X员的学习力。开通以来，组织考试10余次，3.2万人参加。
利用平台“活动纪实”，解决组织生活不及时的问题。深度开展“三会一课”、主题X日等X的组织生活线下开会、线上记录、结果报备等流程。实时生成活动上传数量排行榜，按时间节点提醒未上传活动的X组织书记、组织委员上传。实现了基层支部组织生活全程纪实、过程管控、远程指导、线上督促、动态分析等功能，为上级X组织指导基层支部工作提供了有效抓手，大大拉近了X务部门与各行业领域X支部的距离，推动基层X内ZZ生活广覆盖、常态化、高质量。开通以来，各级X组织记录活动共5000余条。
利用平台“资讯优势”，解决X建宣传不到位的问题。整合全市各级X建AAA公众号、X建网站和电视栏目，建成横向互联纵向贯通的X建宣传阵地，信息一发布，AAA公众号、电脑端、电视端同步呈现，形成全市X建全媒体融合格局。设立信息发布排行榜，便于基层X委掌握工作信息发布、采用情况，用事实、数据说话，直观便捷，突出了平台的实效性，起到了激励和督促作用。开通以来，发布各类信息1万余条、基层经验做法2000余条，阅读总量超过60万次。

“智慧乡村”把功夫下到村民心里
“这条路宽敞平坦，别说走了，看着就敞亮。现在的办事效率就是高，没几天就修好了。”内蒙古乌兰察布市集宁区马莲渠乡霸王河村村民杨永万心满意足地说。
网格员通过手机终端一键上报，集宁区“智慧乡村”网格化系统工作人员分流事件，相关部门交通管理局接受事件并及时处理修缮，十五天的时间原本坑坑洼洼的路被修缮得宽敞明亮，周边300多户村民出行方便了，乡亲们喜上眉梢。
“自从‘智慧乡村’启动以来我们的工作更加顺畅了，发现问题及时上报，也能及时解决，村民满意度大大提升。”霸王河村网格管理员李乐乐说。集宁区依托原有的智慧社区的良好基础，积极探索创农村网格治理，先行先试启动实施“智慧乡村”平台建设，并取得了良好的效果。
在划分网格上下功夫。以基层X组织为核心、网格化管理为依托，创新工作机制、充分整合资源，结合中心城区农村基本情况，创新农村网格化治理模式。按照“整体覆盖、便于管理、无缝衔接”的原则，从区级至自然村级划分四级网格，建立“一长多员”的网格管理新模式。马莲渠乡和白海子镇按照每个网格管理户籍户数300－500户、在村户数100－200户，每个网格中两个自然村距离不超过3公里的原则，将118个自然村划分为38个网格。使每个网格成为社会服务管理的基本单元和组织节点，构建小事不出村、乡镇，大事齐抓共管的治理新局面。
在基础数据上下功夫。截至目前集宁区农村常住人口4万余人全部录入智慧乡村系统平台，形成了功能较为完备的人口基础数据库。这些数据一次采集，自动分类，多家多次使用。实现了查询、共享、统计、汇总、分析等多种动态管理功能。网格工作人员通过分类筛选，精准定位服务人群，通过电话或村民AAA群进行提醒或直接上门服务。利用筛选功能及时提醒满足领取高龄补贴条件的村民及时办理或进行年检。为村民精细化服务和上级精准施策提供了坚实支撑。还为卫计、民政等部门调取、筛选、下载信息等提供了极大便利。在疫情防控期间人口排查，一键筛选调取人口信息精准核实比对，大大提高了排查效率。
在服务模式上下功夫。为进一步完善乡村治理体系，结合集宁区实际，建立了相关智慧乡村网格化管理实施方案和制度，着力破解困扰乡村治理的难题，确保农村网格化治理工作深入有序开展，保证网格化服务规范高效。同时拓宽为民服务渠道，通过创建网格化服务管理模式，以上报事件、代办服务、AAA小程序、村民AAA群等为载体，尽可能多地为村民解决实际问题，提升服务效能上水平更受到村民大力点赞。“我老伴腿脚不便，手机也不会弄，以前社保年检可麻烦了，等孩子回来时间又不赶趟，去村委会还走不动，现在好了，网格管理员小李到时候就来家了拿手机就给解决了，还帮我们老两口代缴话费了。”和连老人乐呵呵地说道。
在网格化治理工作开展以来，鉴于农村在村人员年龄普遍偏大、行动不便的实际，特为村民提供代办服务，服务内容涵盖低保、社保、民政、计生等多类具体事务。AAA小程序和村民AAA群，为智能手机村民提供了一键解决问题的新途径。如今村民反映问题件件有回应、事事有落实，处理过程和办理结果公开透明。截止目前为民解决实际问题23271条，其中上报事件1420条，代办服务18254条，AAA小程序回复1225条，村民群解决2372条。
X建引领、夯实基础、更新观念、创新思路，让“智慧乡村”真正服务于民。

“走”出真情“访”出民心
“水电费又欠费了，这可怎么办？再不交就要停水电。”居住在重庆奉节县永安街道羽声社区邹伯这几天正烦恼。原来邹富才是一位孤寡老人，加上行动又不方便，文化水平低更谈不上使用AAA缴纳水电费。
正在邹富才一筹莫展的时候，羽声社区网格员余雪琴在走访中了解到这一情况后，立即上门帮邹富才代缴水电气费，解决了邹富才老人的难事。
这是永安街道开展走访的一个缩影，近两年来，永安街道切实转变干部作风，打通联系服务群众“最后一公里”。严格按照干部到户、见面到人，宣传到户、引导到人，政策到户、落实到人，问题到户、解决到人，产业到户、收入到人，帮扶到户、志智到人，环境到户、文明到人，效果到户、满意到人“八到户八到人”要求，推进干部进居入户走访工作。通过入户走访，了解了民意，办起了实事、拉近了距离，真正做实服务基层的“绣花功夫”，架起了干群关系连心桥。
“访”民情
“张伯，您家有几口人，他们分别在做什么，是否有就业需求？您患有糖尿病是否办理了慢病卡？您家生活状况如何？”奉节县永安街道机关干部周群问道。
这是机关干部变身网格员，与社区网格员一起常年穿梭于大街小巷，采取组团走访、对接走访、带题走访、错时走访、电话走访等方式，通过“23188”采集户情信息。现在，我们只要一点开“23188”平台，就可以实现“点网知居、点格知户、点户知人、点人知情”，一目了然，为街道推进社会治理提供了信息支撑。“下一步，我们将与民政、计生、社保、退役军人等信息系统进行数据对接与交换，实现数据共享。同时我们还将完善‘23188’功能，通过‘23188’排查隐患、上报事件，确保网格问题即知即办。”奉节县永安街道办主任唐春浪介绍说。
“惠”民生
“我们楼栋化粪池管网破了，粪水四溢，小区臭气熏天，邻居出行都要绕道走。”4月5日清晨，永安街道竹枝社区诗城西路436号居民小区的王女士就向网格员李静华反映。李静华立即跟随王女士到现场查看，组织该楼栋居民户采取“三个一点、五个自定”的方式，仅用两天时间就整修好了，还该小区一个干净舒适的生活环境。
由于小区市政设施建设年代较久，少数出现破损，特别是化粪池管网设计又不科学，较多小区化粪池管网出现破损，影响了居民的生活环境，居民叫苦连天。奉节县永安街道没有专项整治经费，居民自治意识又不强，完全找居民户自筹，较多居民户特别是二楼以上居民户不理解、不支持，奉节县永安街道探索小区和楼栋“微自治”，采取居民出一点、共建单位赞助一点、街道办支助一点“三个一点”和整治方案群众定、筹资数额群众定、施工队伍群众定、监督人员群众定、检查验收群众定“五个自定”的方式进行小区破损管网、破损护栏、破损健身器材、破损地面等基础设施整治，解决了一批居民家门口的烦心事，居民为网格员、社区和街道竖起了大拇指。特别是奉节县永安街道香山社区飞播林场西侧统建房居民小区2栋化粪池管网出现破损后，在社区网格员闫素兰的牵头下，没有找街道、社区和共建单位要一分钱，整个楼栋7户每户出资1000元，共集资7000元整治化粪池管网，推进了居民自治。
“聚”民心
今年元宵节，奉节县永安街道朝阳社区古坟包小区一派热闹景象，机关及社区干部和居民群众围坐在一起做汤圆、猜灯迷、闹元宵、拉家常，其乐融融。
2017年5月，永安街道奉节县结合“四访”机制，推行“百名干部进社区大走访活动”，进小区与群众拉家常、讲政策、做宣传、送服务、搞活动，帮助群众实现“微心愿”，拉近了与群众的距离。现在，机关和社区干部在街上与群众见面后，能相互握手问候，唠嗑两句，不再像陌生人一样。干部走访让干群由生人变成了熟人，甚至有的还变成了亲人，你来我往，干部与群众的情谊越来越浓。奉节县机关干部向兴珍在走访中，了解到唐雪红的女儿因患白血病，花费40多万元医疗费用，让本不富裕的家庭存在生活困难，向兴珍细心为他们讲解医保和民政救助政策，并热心帮助其家申请临时救助12000元，解决了他家临时困难。
干部走访重在访民情、听民声、解民忧、帮民困、化民怨、聚民心。永安街道坚持问题导向，对居民反映的问题建立“问题、解决、销号”三本台账，实行“清单制＋责任制＋限时制”工作法，构建群众反映问题整理、上报、交办、反馈的良性过程。对于矛盾比较尖锐而街道又无力解决的，街道牵头，协调县级相关部门和单位联合解决，做到了“事事有着落，件件有回音”，化解了群众心中积怨。目前，群众对X委政府抱怨少了、赞声多了。

安徽霭里：发展壮大村集体经济的四部曲
近年来，为加快村集体经济发展，安徽省南陵县烟墩镇霭里村“两委”紧紧围绕乡村战略总要求和“一抓双促”部署，有效发挥X建引领作用，通过把X员群众组织发动起来、资源整合起来、产业发展起来，使得X组织更有凝聚力战斗力，老百姓的幸福感获得感更强。
“三长”合力，推进组织振兴。霭里村自然条件优越，为实施乡村振兴战略发展乡村旅游，在上级X委的关怀下，在两委干部、全村X员群众的共同努力下，先后建起四个美丽乡村点，使村庄环境得到了很大改善。在美丽乡村建设和管护中，充分加强X的领导，积极探索建立X小组长、村民小组长、村网格长“三长”合力机制，以X建引领群众组织化自理化水平不断提高。针对美丽乡村建设后管护难的问题，村X委积极探索管理中的新模式，根据X员特长设岗定责，成立绿化维护岗、志愿服务岗等多种岗位，经常性组织X员对公共设施进行维修、维护活动。通过X员牵头带头干，村X组织战斗力明显提升，农民群众参与村庄治理的意识也越来越强，为构建自治、法治、德治相结合的治理体系打下坚实的基层带头。
“三化”协同，推进文化振兴。为打造乡村旅游，霭里村全体X员收集整理出了群众津津乐道的诗仙桥、规矩井、母子井、方圆亭等历史故事，挖掘和整理村规民约、家谱家训，制定了霭里村规民约。仓里组X员自发带领群众成立民间艺术团，编排了采茶舞、打莲湘、快板等文艺节目，“群众化”的文化形式正不断丰富。成功举办“村长有约”到霭里过小年活动，以及首届中国农民丰收节等一系列文化节庆活动，八方游客慕名而来，“村长有约”已逐步实现“品牌化”发展。将“灶文化”“爱文化”注入乡村旅游，催生了文化的“产业化”嬗变。
“三创”齐鸣，推进人才振兴。发展离不开人才，霭里村在创新培养机制和内培外引相结合，在返乡业人才、优秀退役军人中选拔培养进入村两委班子，返乡创业群众代表赵晖、秦立宏、郑保胜等，结合自身的优势重点围绕乡村旅游服务，产业发展上探索新模式，先后成立云水遥、柴火灶、悠谷森林山庄等具有典型特色的吃、住、游模式。结合上级政策，霭里村X员创优成长环境，做好创业孵化工作，组织开展乡村人才技能培训，因需因人施教，促进实体发展，组织专业技能大赛，以赛促学、以学促长。同时创造发展机遇，以过小年、丰收节等重要契机，不断扩大霭里知名度、美誉度。
“三产”融合，推进产业振兴。霭里村依托国家级3A景区和小格里森林公园，大力实施“乡村旅游＋”行动，成立霭里村乡村旅游公司，不断扩大产业实体，先后建成了栀子花和菊花产业基地，结合上级资金建成特色农产品加工展示销售中心，注册“霭里人家”等品牌，先后推出了“乡村旅游＋康养”“乡村旅游＋田园综合体”等新业态，实现了生产、加工、电商销售和休闲旅游为一体的链式发展，间接带动创业就业。
霭里村坚持X建引领，X员带头群众参与，产业与文化得到很大的提升，村集体经济不断发展强大，使更多的老百姓参与并享受到发展乡村旅游带来的实惠，真正让绿水青山变成金山银山。

安徽亳州：“三个起来”推进非公领域主题教育
X员学起来、支部动起来、X旗飘起来安徽亳州非公企业和社会组织主题教育深入推进
安徽省亳州市“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，各地聚焦非公企业和社会组织X组织特点，分类开展指导，确保主题教育深入推进。全市1226个非公企业X组织，257个社会组织X组织迅速行动，及时对标对表，结合各自实际，以实际行动推动主题教育落地落实。
突出精准指导——确保主题教育不走偏不走样。各地精心谋划，周密部署，突出精准指导，确保非公企业和社会组织X组织高标准高质量开展主题教育。市委非公工委制定《全市非公企业和社会组织基层X支部“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》，明确主题教育重点任务、时间安排和有关要求，增强主题教育的针对性、可操作性。全市选派的第四批475名非公企业和社会组织X建工作指导员，全部下沉支部一线，做到动员部署会、集中学习、专题X课、组织生活会“四个必到”，全程指导派驻的非公企业和社会组织X组织主题教育开展。利辛县成立14个巡回指导组，把非公企业和社会组织X组织主题教育全部列入巡回指导范围，专门成立2个非公企业和社会组织领域巡回指导组，精准指导主题教育高质量开展。蒙城县将100名非公企业和社会组织X建工作指导员组成10个指导组，分片区对非公企业和社会组织X组织进行全程指导，确保主题教育深入开展。
开展集中轮训——确保X组织书记强X性提能力。各地紧紧抓住X组织书记这个“领头羊”，通过集中轮训，精准培训，着力提升非公企业和社会组织X组织书记抓X支部建设的能力和水平。市委非公工委在安徽组织干部学院举办全市非公企业和社会组织X组织书记示范培训班，全市100名非公企业和社会组织X组织书记参加培训。突出“不忘初心、牢记使命”主题，量身定做培训课程，让基层X组织书记在学习观摩中守初心、担使命、找差距、抓落实。各地各有关单位依托X校、X员干部教育培训基地等，分级对非公企业和社会组织X组织书记进行1次全员轮训。谯城区实施“五星闪耀·轮值X校”培训机制，通过让全区8个非公企业和社会组织领域“五星基层X组织”轮值承办“X校”的方式，给其他非公企业和社会组织X员提供一个学习教育有所获、对标先进找差距的良好平台。
创新学习形式——确保学习教育效果实质量高。各地非公企业和社会组织X组织纷纷行动起来，组织X员抓牢抓实学习，通过个人自学，召开X员大会集中学，邀请老X员讲X课等各种形式组织开展集中学习研讨，交流学习体会，相互启发提高。利辛县飞亚强磁性软纱门有限公司X支部在集中学习交流中开展承诺践诺活动，自觉为推动企业发展尽心尽责。涡阳春秋商贸有限公司X支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全体X员和职工开展“同升国旗、同唱国歌”活动。利辛县福寿康残疾人康复中心X支部开展集中学习特邀了多次缴纳特殊X费数万元、资助数位在读大学生的“中国好人”刘文贵老人参会，以身边楷模激励支部X员“守初心、担使命，找差距、抓落实”。谯城区魏武社区社会组织联合会X支部邀请社区老X员赵永和讲述了自己入X的心路历程，作了一场生动的微X课报告。学习结束时，全体X员齐声共唱歌曲《歌唱祖国》，庆祝新中国成立七十华诞。
树立问题导向——确保自身问题立即整改到位。各地在开展主题教育中奔着问题去，针对问题改，坚持发现问题立行立改，改到位改彻底。结合软弱涣散基层X组织整顿，重点解决联合X支部覆盖企业和社会组织流于形式、X组织班子配备不齐、活动不经常等问题；开展X组织设置排查，优化调整X员不足3人的不规范X组织和覆盖单位超过5个的联合X组织，为开展主题教育打牢组织基础。涡阳县经济开发区积极开展非公企业和社会组织领域软弱涣散X组织排查，对47家非公企业逐个排查摸底，对各企业的类型、法人代表、运行状况、员工人数和X员人数等情况，建立企业台账。各地非公企业和社会组织X组织结合自身实际，检视自身问题，推动问题整改。亳州经济开发区筑梦社区联合X支部针对X员流动大、数量少等实际，集中开展“双找”活动，深入摸排X员职工信息。谯城区汤陵街道五里社区源美物业X支部聚焦小区治理难题，X员带头成立“红袖章小分队”，深入小区车库、单元楼道，积极清理杂物，赢得了居民群众一致赞誉。

安徽亳州：“四个一”推动组织生活提质增效
XJP总书记强调，严肃X内ZZ生活贵在经常、重在认真、要在细节。安徽省亳州市深入学习贯彻总书记重要指示精神，认真落实支部工作条例和X员教育管理工作条例，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，积极探索改进支部活动方式，优化X员教育载体，从2018年开始试点，主题教育期间面上推开，在全市持续抓好“一月一课一片一实践”，即每月10日组织X员讲一次“微型X课”、看一部警示教育片、结合主题X日参加一次社会实践活动，有针对性地解决组织生活不经常不规范不严肃等问题。安徽省委书记李锦斌批示这一做法“有特色、有实效”，给予充分肯定。
X员唱主角，让“微型X课”更鲜活、接地气
要求每个X支部每月安排一次15分钟左右的“微型X课”，调动X员积极性，鼓励人人上讲台，每年至少讲一次，变“书记讲”为“X员讲”。“微型X课”突出短而精、小而实，用小故事讲好大道理、以小切口阐述大主题，引导X员重点围绕X的创新理论、方针政策等，结合自身经历和工作实际，交流思想见解和学习体会，让讲课的能讲好、听课的听得进。每年组织“全体X员讲微型X课”比赛，依托亳州先锋网建立优质“微型X课”库并集中展播，分级分领域开展“微型X课”巡讲暨“万堂X课进基层”活动，推动相互学习、交流经验，共同提高。目前，全市累计有13.8万名X员登台授课，评选优质“微型X课”3655个，组织巡讲2000余场次，受众110多万人次。
用好警示片，让警示教育常态化、入人心
结合开展“三个以案”警示教育，以X支部为单位，组织X员干部每月至少观看一部警示教育片，变“事后惩戒”为“事前防范”。聚焦扫黑除恶、脱贫攻坚、环境保护等廉政风险较大、问题多发易发的重点领域，从全市查办的违法违纪、形式主义官僚主义典型案件，以及X员干部在制度执行、基层治理、处置突发事件、应对各类风险等方面不担当不作为乱作为的典型案例中就地取材、拍摄制作，由组织、纪检、宣传等部门联审把关，做到每部警示片讲清事实、深挖根源、总结教训、正面启示，用身边事教育身边人，形成强大震慑，让人看后“冒冷汗”“绷紧弦”。比如，在疫情防控期间推出《“硬核”防控，岂能硬来》，引导X员干部注意工作方式方法，避免简单粗暴、盲目蛮干；围绕脱贫攻坚工作制作《“危改”弄虚作假要不得》《扶贫路上一个都不能少》等8部警示片，教育X员干部力戒形式主义、官僚主义，求真务实抓工作，基层反响良好。亳州市委组织部每月发布必看和选看警示片目录，供基层X组织观看，目前已发布警示片41部，X员集中观看190多万人次。
突出实践性，让主题X日内容实、见成效
围绕“为民服务解难题”，把脱贫攻坚、项目推进、生态环保、疫情防控等中心工作作为开展主题X日的主要内容，不断丰富主题X日内涵，动员X员积极参加社会实践活动，沉到一线接受锻炼，变“两张皮”为“相结合”。今年，重点将急难险重任务作为主题X日的社会实践项目，4月份亳州市把实践项目确定为“全体帮扶责任人入户走访、助推决战决胜脱贫攻坚”，组织帮扶责任人集中到贫困户“二十看二十问”、到边缘户“六看六问”，对走访发现的问题，定整改措施、定完成时限、定工作标准，推动立行立改、实行销号管理。
为推深做实“一月一课一片一实践”，亳州市委组织部坚持每月随机抽查，加强过程管控，努力抓细抓实抓到位。从抽查情况看，目前全市“微型X课”开展率87％，警示教育片观看率90％，社会实践参与率97％。通过一年多的实践，亳州市X员参加组织生活积极性明显增强，X建工作与中心工作的融合度进一步提高，组织生活的“成色”更足，X员教育的效果更好。下一步，亳州市将按照这次会议部署要求，以更实的举措、更高的标准，继续深化“一月一课一片一实践”，不断巩固拓展工作成果，持续推动组织生活提质增效。

安徽亳州：“一课一片一践”一心为X
近年来，安徽省亳州市着力加强X的组织生活，大力探索X员教育的有效方法和手段，深入开展了全体X员讲微型X课活动，并拓展为“一课一片一践”活动。
一堂微型X课教育X员不忘初心牢记使命
“微型X课”改变了过去“填鸭式”的教学方式，X员可以交流互动，可以轮番讲课。不管是在工厂车间、还是在田间地头，15分钟左右的时间，就可以把X的基本理论、基本路线、基本方略情理交融地渗透到广大X员心灵深处。自去年3月份以来，亳州市已有13万多名X员登台授课，100多万X员群众受到教育。
“微型X课”以“小切口”阐明“大道理”，普通X员更容易接受。亳州市谯城区和谐佳苑社区X总支书记王磊认为，以前上X课，都是“领导说”，现在变成了“大家讲”，“官话”也变成了“土话”，这样的“X课”大家都爱参与。
“微型X课”开展以来，亳州市依托亳州先锋网站建立优质“微型X课”库，集中对广大X员群众进行展示、展播，供大家学习提高。同时还开展了“万堂X课进基层”活动，将层层遴选出来的优秀“微型X课”选手，分领域组建巡回宣讲团到基层进行宣讲。目前，全市已组织巡讲200多场次，覆盖X组织3000多个。
一部警示教育片树立X员廉洁意识筑牢拒腐防线
亳州全市各X支部每月组织一次X员群众收看警示教育片活动。“警示教育片里都是熟悉的人、熟悉的事，用身边事教育身边人，很有现实意义。”亳州交控集团纪检审计部负责人李杨介绍，通过每月收看一部警示教育片，可以强化广大X员干部的X性法纪和廉洁意识，让大家牢记X的根本宗旨，时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。
2019－7－3113：54上传
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在市区机关，在农村地头，通过观看《让教训铭记在心》、“扫黑除恶”警示教育片，这种“看电影”的方式，把X的方针政策送到千家万户，让广大X员从反面教材典型案例中汲取教训，进一步坚定理想信念，提升X性修养。把X的方针政策送到千家万户。
亳州市委常委、组织部长、统战部长秦凤玉介绍，通过上“微型X课”和观看警示教育片，极大地改变了过去广大X员组织生活开展不正常，形式单一，广大X员参与积极性不高的问题。
一次实践活动提高X员参与组织生活的吸引力感染力[公文#^思享~*公众@号]
亳州市将每月10作为作为主题X日活动时间。如遇节假日或特殊情况无法开展活动的，时间可顺延至下一工作日。主题X日一般以X支部为单位组织开展，也可以X委或X总支为单位组织开展。各X组织结合实际确定活动主题，如结合“学习雷锋日”“植树节”“七一”“国庆”等重要节日，开展形式多样的主题X日活动。主题X日突出X的ZZ生活特点，积极开展社会实践，着力推进中心工作和重点任务，使主题X日成为组织ZZ学习的阵地、推进X内民主的平台、X员X性锻炼的熔炉、凝聚服务群众的纽带。
今年“七一”前夕，亳州市谯城区直属机关工委组织区直机关130多位X员，到皖北烈士陵园开展了“不忘初心跟X走、牢记使命做贡献”主题X日红色教育活动。近期，涡阳县烟草专卖局机关X支部开展入X誓词“一口清”活动，真正将“责任、担当”融入血脉、植入灵魂，进一步激发X员新时代的使命感。
目前，亳州全市19.2万名X员中，已经有13万多名X员登台讲课，15万名X员观看了警示教育片和参加主题X日活动，有7122个X支部开展了“一课一片一践”活动。
“通过开展‘一课一片一践’活动，较好地规范了X的组织生活，提升了广大X员的X员意识和ZZ素质。”亳州市委常委、组织部长、统战部长秦凤玉说，这项活动会持之以恒、务实扎实地开展下去，今后必将对提高亳州市X员队伍素质，增强X组织的凝聚力、战斗力产生深远的影响。（韩攀登戴为民）

安徽亳州：义务上门送X课老青X员话心得
“王阿姨，这是我们这月主题X日活动ZZ学习的资料，我读给您听……”8月17日下午，安徽省亳州市谯城区薛阁街道谯陵社区的青年X员志愿者，来到老X员王来英的家中，为老人家义务送X课。
为实现老青X员同学习共进步，针对老X员体弱多病、行动不便的实际情况，自6月份起，亳州市谯城区委组织部发动各基层X组织，开展“义务上门送X课，老青X员话心得”ZZ学习活动，得到广大老青X员的积极响应。此活动既让老X员ZZ学习不掉队，又让年轻X员从老X员讲述X的历史和自身经历中接受X性教育，朴实无华的语言引导年轻X员知X情、报X恩，取得比较理想的效果。
今年79岁的老X员王来英，1959年毕业于阜阳师范学院，1960年加入中国共产X，已有近60年的X龄。在自己的教育生涯中，培育人才无数。最让她念念不忘的是她入X时的那个年代，人们对中国共产X的深切感情。自己在工作中，从来都是默默奉献、无怨无悔，始终以一名中国共产X员的标准要求自己，得到领导、同事的认可和学生的爱戴。“这一生，我跟着中国共产X，无怨无悔！”王来英向青年X员讲X史时，动情地说道。
“让我印象最深的事就是在1975年11月29日凌晨一点，我得知自己被组织批准加入中国共产X，那一夜我彻夜未眠……”在谯城区汤陵街道和谐佳苑社区，82岁老X员罗玉民正在给上门为自己送X课的青年X员们讲述自己的入X经历。
从82岁的老X员罗玉民口述中得知，自己1958年被划为“右派”分子，1963年得到平反。谈话中，自始至终，没有听到罗玉民老人对X的一句怨言。“在我最难熬的时刻，我依然坚信中国共产X不会冤屈任何一个好人！”被平反后，罗玉民对X的信任更加坚定，满腔热忱地投入到工作中，积极向X选拔，1975年，终于实现成为一名中国共产X员的梦想！从一个“右派”分子到亳州市检察院委员会委员，罗玉民老人正是靠对X的从高信任，一步一个脚印，做出骄人的绩责。
“罗玉民老人对X忠贞不渝的革命气节，值得我们每一个青年X员学习，听过他讲的X史，让我更加坚定永远跟X走的信心！”离开罗玉民老人家，青年X员洪豆感触颇深。
截至目前，亳州市谯城区基层X组织开展的“义务上门送X课老青X员话心得”活动，共开展200余次上门为老X员送X课活动，1200余名青年X员在老X员家中接受了深刻的X性教育，老青X员的ZZ素质和X性认识共同得到提升。下一步，该区将进一步发掘老X员这一宝贵资源，注重X员教育管理实效，为开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育打下坚实基础。

安徽亳州：“一课一片一实践"走深走实又走心
观看警示教育片、普通X员上“微型X课”、X员们交流学习心得体会……10月22日下午，在安徽省亳州市谯城区汤陵街道和谐佳苑社区3楼会议室里，社区第一X支部40名X员，共同上了一堂生动的“不忘初心、牢记使命”主题教育X课。
在第一X支部书记的简短开场白后，X员们集体观看《扶贫奶酪动不得》警示教育片。警示教育片中再现的违纪事实、违纪X员干部的忏悔、纪检监察干部的剖析等，令在场X员们深受震动。“身边人、身边事，让我们受触动、受教育。”社区X总支委员卢圆圆深有感触地说，作为一名基层X员干部，必须引以为戒，深刻吸取教训，举一反三查摆问题，真正做到不忘初心、牢记使命，全心全意为群众服务。在场的其他社区干部也纷纷表示，要以反面典型为镜，“照一照自己的初心使命”，出出汗、洗洗澡、治治病。
作为一名普通X员，如何立足工作岗位践行初心使命？看完警示教育片后，社区青年X员、亳州市第十二中学教师王春景，结合自身工作经历及对初心使命的理解，讲故事、谈感悟、释理论，用10分钟左右的时间，为第一X支部X员上了一堂精彩的“微型X课”，赢得了阵阵掌声。在随后的讨论发言中，社区X总支副书记、社区主任杨贺表示，要努力做好社区治理工作，带领社区X员、群众共建美好家园；70多岁老X员尹少金激动地说，退休不褪色，要老有所为，用实际行动践行初心、使命……
“让普通X员讲X课，用身边的典型作教材，X员们爱听乐学，‘三会一课’感染力和实效性显著增强。”和谐佳苑社区X总支书记王磊高兴地说，“人人上讲台、个个当教员”，有助于增强X员的身份意识、宗旨意识，激发X员发挥先锋模范作用；还有效提升了基层X组织的组织力、凝结力、战斗力。无独有偶，在安徽济人药业有限公司X委X校，一堂“微型X课”，让近70名年轻X员自觉放下手机，全身心投入到X的理论学习中。这让公司X委副书记马力颇为感慨：“X课接地气，X的理论更能入脑入心。”
学做结合、知行合一。亳州市“横平竖直路路通”公交新线路投入运营后不久，又恰逢秋收季节，客运量大增，加上许多乘客不熟悉新线路，公交换乘不便问题凸显。幸而，在亳州市火车站、客运南站等4个客流量最大的公交站台，有一群“热心人”热情地给乘客指线路、引导转车，有的还主动帮乘客提行李。面对一些乘客的疑惑，他们笑着自我介绍：“我们是交投集团公交公司的X员，是志愿为您服务的！”
“作为国有企业的X组织、X员干部职工，要立足工作岗位、结合行业特点，践行初心使命。”亳州交投集团组织人事部负责人说，该集团按照亳州市委部署要求，积极开展主题X日实践活动，推动X员干部职工把“学”的成果运用到实际工作，在服务群众中查摆自身不足，接受群众评判，力求“做”得更好。
高质量开展“三会一课”、主题X日等，发挥支部战斗堡垒和X员先锋模范作用，推动主题教育走深走实走心。亳州市针对一些X支部“三会一课”存在形式单一、吸引力不强、X员参与积极性不高和组织生活形式化、平淡化倾向等问题，在全市X组织中开展“一月一课一片一实践”活动，即X组织每月组织X员讲一次“微型X课”、观看一部警示教育片、开展一次主题X日实践活动，实现了X内教育从“关键少数”向全体X员拓展、从集中性教育向经常性教育的转变；实现了主题教育全覆盖，真落实，见成效。

安徽池州：打造非遗人才“成长链”
非物质文化遗产是人类文明的记忆载体，也是蕴藏民族精神的符号基因，更是浓郁文化自信的有力抓手。近年来，安徽池州大力推进“文化名市”战略，通过深挖掘、重培育、促发展、强服务，健全非遗人才“成长链”，让非遗人才有名有为有发展有舞台，让非遗文化在传承中焕发活力，在新时代社会发展中续写池州文化自信。
着眼全域“寻”，让非遗人才“破土而出”。一是凝聚多方工作合力。将非遗文化传承纳入全市人才工作的重要内容，深入实施“非遗”名师带徒、池州工匠等文化工程，并成立池州市非物质文化遗产“名师带徒”工程领导小组，明确由市委组织部牵头，市委宣传部、市人社局、市文广新局密切配合，各县（园）区具体组织实施，凝聚合力，形成多部门联合、各司其职的工作格局。二是摸清非遗项目底数。多方协作，开展非遗文化普查行动，深度挖掘，寻根探脉，摸清全市非遗项目底数，编印《池州非遗集萃》。其中，入选国家级非物质文化遗产名录有池州傩戏、青阳腔、东至花灯等4项；入选省级名录有贵池名录、石台唱曲、九华山佛教音乐等14项；入选市级重点名录有青阳民间歌谣、石台民歌、青山庙会等10项。三是构建非遗传承人信息库。根据非遗项目和非遗级别的不同，对非遗传承人进行分类采集信息，通过全面、精准采集姜秀珍、唐茂华、江进等72位市级以上非遗传承人信息，建立非遗传承人信息库，实行定期维护、动态管理。其中，国家级传承人5人、省级传承人40人，为非遗项目的保护和推广打下坚实基础。
多措并举“育”，让非遗人才“含苞待放”。一是点上发力，名师带徒传技艺。依托池州傩戏、润思祁红等省市非遗传承基地和全市26个技能的大师工作室，充分发挥非遗“传承人”的名师效应，广泛聚集和吸引更多人去了解、学习、保护、传承非遗文化，采取“传帮带”方式，以“互动交流面对面、文化传承手把手”的形式，尽心尽力传道授业，形成保护和传承非物质文化遗产“老中青”人才梯队。二是线上延伸，青蓝相续保传承。着青蓝色服装、拜师帖、行大礼、敬茶……整个“非遗”名师带徒拜师仪式别具一格，师徒关系正式建立，匠心传承、薪火相传由此展开。结对的师傅们要不遗余力地精心帮带，实现名师多带徒、名师出高徒。徒弟们更要主动向师傅取经，刻苦学习，确保非遗人才的代际衔接和技术衔接。自2015年实施“非遗”名师带徒工程以来，培养学徒116人。三是面上拓展，专业培育促提升。依托市委宣传部、市文化和旅游局等部门每年举办非遗传承人相关培训班30余场次，培育近千人次；联合圣武雕塑、太平工艺扇厂等本土企业，以制度化的职业教育形式开展现代学徒制人才培养模式；与安徽大学文化传媒学院、安徽省艺术职业学院、安庆戏校等高校合作，开展人才培养工作；设立文化遗产传习馆、农民画馆、艺术之乡等非遗传承基地；开设青阳腔等非遗文化特长班、编写戏曲教本等乡土教材，推动非遗传承逐步走向系统化、规范化。
千方百计“融”，让非遗人才“百花齐放”。一是非遗＋展演。整合民间非遗文化社团，培育了池州傩戏、青阳腔、大九华玉骨绢扇等一批具有池州特色的非遗文化人才队伍，以传统节日为契机举办“弘扬传统文化传承非遗经典”等展演活动，建立常态化汇演机制，让非遗传承人尽展技艺与魅力。2019年，青阳腔作为全省唯一一个地方剧种代表亮相央视新年戏曲晚会。二是非遗＋旅游。精心设计“非遗研学之旅”“非遗体验之旅”等10条非遗旅游线路，内容涵盖国家级非遗青阳腔、省级非遗青阳农民画、生漆夹纻技艺等几十个非遗项目，涉及美术、技艺、民俗等多个门类，向游客展示非物质文化遗产技艺，营造非遗文化保护的良好社会氛围。开展非遗进景区、进社区、进校园等“七进”活动30余场，增加非遗传承人与民众的互动。三是非遗＋科技。将传统非遗文化与现代科技相结合，给传统文化注入新鲜血液。通过与现代灯光、音响等现代技术设备相结合，创作了大型舞台剧《千年傩》，让古老的池州傩戏在舞台上重新焕发生机。九华布鞋传统手工制作工艺与现代机器生产结合，由青阳县九子山老布鞋制作有限公司生产，创造有花色品种200多个，产品销往国内外。
优化环境“留”，让非遗人才“花开满园”。一是坚持守正与创新相结合。着力营造创新发展的文化环境，鼓励支持非遗传承人创新创造，大九华水磨玉骨绢扇制作技艺传承人将青阳农民画应用到大九华水磨玉骨绢扇、扇面装饰绘画上来，创造出“农民画折扇”，在安徽省第五届工艺美术精品博览会上荣获金奖。目前，池州市青阳折扇已有20多个品种，是重要的旅游工艺品之一。二是坚持“请进来”与“走出去”相结合。一方面将优秀专家学者“请进来”，精心打造全省首个“非遗沙龙”文化品牌，通过举办文化沙龙、文化研讨等活动，学习借鉴优秀文化成果，推动本市非遗文化发展；另一方面让优秀非遗文化“走出去”，举办全国首届非遗摄影大展，借助送戏下乡、送戏进万村等渠道，每年开展常态化展演400余场。池州傩戏、青阳腔等已走出了国门，在韩国、德国、加拿大等10个国家进行演出。三是坚持政策支持与人文关怀相结合。池州市先后出台《池州市非物质文化遗产“名师带徒”工程实施办法》《池州市级技能大师工作室建设管理办法》等系列文化支持政策，强化文化人才队伍建设。同时，每年设立近百万元专项资金，通过以奖代补的方式支持文化人才队伍建设工作，池州市青阳县投资近1000万元建设青阳腔博物馆。此外，着力完善非遗人才队伍建设和保障机制，推荐文化专业人才职级晋升、评先评优，提升非遗传承人的社会地位和荣誉感，厚植非遗人才发展沃土。

安徽含山：X建引领聚合力乡村振兴正当时
2018年以来，安徽省含山县铜闸镇深入贯彻学习XJP新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕乡村振兴20字总要求，聚焦五措齐发力，统筹推进X建引领乡村振兴落地生根，全面提升基层X建工作水平。
一是协调推进，健全工作体系。为更好地协调多方资源，指导和推进乡村振兴，铜闸镇以抓班子、强队伍、谋发展、聚人心、建机制、促和谐为目标，不断推进基层X建引领脱贫攻坚、助力乡村振兴。根据乡村振兴具体规划要求，将8个村（社区）明确分工联系责任人，实行镇X委主要领导牵头抓总、统筹协调，全体班子成员挂钩到村、镇直部门负责人联系指导，优秀青年干部一线锻炼的工作模式，上下一心、齐抓共管，为乡村振兴提供有力组织保障。
二是正向激励，抓好队伍建设。支部强不强，要看领头羊。铜闸镇X委切实把基层X组织书记这支“头雁队伍”抓严、抓实。在基层X建工作例会基础上，定期组织召开X建引领乡村振兴座谈会，支部书记结合乡村建设谈工作谈思路；结合作风建设主题活动谈思想谈作风；通过班子领导下沉指导基层X组织谈问题谈进展。
探索制定村（社区）干部分类考核办法，全面落实“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，在X建考评和结果运用中形成“闭环”，对于敢想敢闯敢干的基层X组织书记多给机会、资源倾斜；对于不担当慢作为的基层X组织书记，主动约谈、及时反馈、跟踪整改。
三是统筹谋划，建强X建阵地。今年以来，铜闸镇深入推进“两平台一机制”建设，为进一步夯实基层X组织的战斗堡垒，让百姓切实感受到乡村振兴带来的红利。
在高标准建设镇级X群服务中心基础上，以点带面促进8个村（社区）X群服务中心建设。坚持问题导向、需求导向、目标导向，对全镇91个网格X小组及时进行调整，确保网格服务精细化、联系群众零距离。进一步巩固全市基层X建示范点，围绕乡村旅游示范村太湖村精心打造特色鲜明基层X群示范服务中心，让镇村两级X群服务体系切实成为“宣传X的主张、贯彻X的决定、教育管理X员、团结服务群众、推动基层发展”的坚强战斗堡垒。
四是创新举措，激活先锋作用。镇X委牢固树立“X的一切工作到支部”的鲜明导向，全面实施X支部建设提升行动，以X支部建设提升辐射带动网格X小组，推动基层X建全面进步、全面过硬。
在实施乡村振兴上，由镇X委牵头挂帅、村X总支组织实施的“乡村旅游示范点”太湖村第三网格X小组等；在社会综合治理中，涌现出“三治合一促和谐”长岗村第五网格X小组等；在全域环境整治中，涌现出长岗村第五网格X小组、太湖村第一网格X小组等，让每个网格X小组行动起来，让X员的先锋模范作用发挥出来。
五是总结提炼，凝聚发展动能。在乡村振兴战略中，铜闸镇紧扣“富民、惠民、为民”目标，立足本地实际，注重总结提炼先进经验，不断凝聚X建引领乡村振兴发展动能。
以入选2018年度基层X建工作示范点为契机，长岗村在“自治、德治、法治”“产业、创业、就业”“生活、生态、生机”实现三力齐发，不断发展壮大村集体经济；太湖村立足为民导向，推动太湖村X群服务中心建设，鼓励在外经商务工人员凌昌喜等能人回乡创业，组建乡缘果树种植合作社流转600亩土地，发展中草药、果树、有机稻虾等产业；塔岗村坚持X建引领，持续深化“百企帮百村”模式，提升农场养殖、管理、营销模式，深挖X建发展潜力，推动高质量发展，为乡村振兴注入强劲动能。

安徽合肥：将X员教育片打造成高质量精神食粮
近年来，安徽省合肥市蜀山区委组织部电教办紧紧围绕新时代X员教育培训需求，一方面在传统制片手段上做文章，积极探索微视频、微纪录片、微动漫等题材，另一方面在传播渠道上下功夫，深度融合远教站点、移动终端、互联网、数字电视等资源，着力构建X建全媒体矩阵，通过双管齐下，在对外宣传和对内教育引导方面都取得了一定成效，进一步激发了X员教育活力。
高度重视，推动工作上台阶。X员电化教育ZZ性、政策性强，涉及经费、人员、设备、技术等问题，因此部门的行政支持尤为重要。蜀山区委组织部将电教工作纳入基层X建工作目标，加大经费投入，把工作经费列入财政预算，并从X费确定一定比例用于电教工作经费；安排副部长分管此项工作，亲自参与拍片审片；部务会定期听取X员电教工作汇报，并结合全区X建中心工作和阶段任务，提出明确的工作思路和具体要求，指出典型宣传的教育定位，帮助分析拍摄方案。正是由于思想上的高度重视，把X员电化教育列入工作日程，不仅解决实际困难，也为制片工作创造了优越条件，使得这项工作顺利开展。
创新思变，提升作品吸引力。从严治X，X员教育管理是基础，亦是关键，而X员电教制片则是开展X员教育、加强X建宣传的重要手段和载体。当前，X员干部和群众获取信息的渠道变得多元，接收信息的形式也变得碎片化、多样化，传统电教制片手段和X员教育模式正面临着严峻的挑战，X员教育电视片的类型需要与时俱进，适应传播规律。近年来，区电教办大胆创新电教制片手段，先后探索摄制微视频、微纪录片、微动漫等一批新媒体作品，取得了良好的评价和社会反响。在制片上，大胆借鉴了微视频的创作形式，在尊重人物、事件事实的基础上，对场景设计进行了高度压缩，并将传统的解说词调整成高度浓缩的剪短句子，镜头语言、剪辑手法，给人耳目一新、清爽鲜活的感觉，让反映X员教育内容的电视片作品不再正襟危坐，而是符合传播规律，做到了让严肃主题亲切表达的传播效果，引发X员群众的强烈共鸣。
围绕中心，踩准信息传播鼓点。一部X员教育电视片需要被受众认可需要做到：一是坚持围绕中心，服务大局进行选题。这是X员教育电视片制片工作的永恒话题，只有在选题上契合社会热点，才能占领宣传制高点。在今年新冠肺炎疫情和汛期，区电教办积极准备、主动作为，在2月4日摄制了本市首部抗击疫情微纪录片《380公里外》，2月12日摄制微视频《“疫”线》，在7月18日摄制了合肥市首部防汛救灾微纪录片《向险而行》，把镜头对准最前线，对准不畏挑战迎难而上的X员、干部、群众和他们的感人瞬间，用镜头记录下这些为人民群众默默奉献、甘当先锋的勇敢的人。三部作品先后被省委组织部AAA公众号和中组部共产X员AAA公众号推送，《380公里外》入选全国X员干部现代远程教育官网，先后有新华网、人民网、央广网等20多个媒体进行报道，一经推出便刷爆朋友圈，获得点赞、评论无数，汇聚起共克时艰的强大正能量。二是精准把握发布时机。提前谋划选题，在重大节日节点发布作品，回应受众和媒体的需求。只有最佳的发布时间，才能提高传播的效果。在今年五四青年节当天，区电教办策划摄制的短片《满襟热血仍是少年》，作为省市区联合重点片，被中组部共产X员、共青团中央等公众号同时推送，并且在微博、B站、今日头条等发起了直播和转载，当日总阅读量超过1000万。今年7月1日，人民网联合蜀山区电教办共同策划和拍摄的视频《你，为什么入X？》，被全国网信办全网推送，超200家中央媒体、地方媒体转发，当日点击率超百万。三是拓宽信息传播渠道。传统电视、网络等渠道，有着固定的收视群体，但是随着移动智能终端和5应用的普及，新媒体的传播影响越来越明显。我们通过借助先锋网、远教课堂、蜀山X建公众号等载体平台进行宣传推广，不断扩大宣传教育受众面。
坚持品质，持续传递X的好声音。强化推进，加快工作节奏。出台《2020年度蜀山区X员电化教育工作重点任务》《关于2020年蜀山区X员电教片制片工作的通知》，统筹部署全年制片工作，召开蜀山区X员电教远教工作推进会，将各单位上报电教片、提供拍摄宣传线索、配合制片工作开展情况纳入基层X建考核，引起各相关单位重视。出台《关于调整蜀山区委X员干部现代远程教育工作领导小组的通知》，加强与镇街、区直部门的协作配合，整合制片工作力量，积极与宣传部、电视台、传媒公司等单位合作，实现人才、技术和设备资源共享，营造“大电教”的良好格局。对于制片工作，坚持“质量第一”宗旨，力求把“思想性、艺术性、实用性”融为一体，从题材选定到解说词撰写再到片子合成，部领导亲自审批，严格把关，做到拍摄一部，提高一部。通过努力，2019年，蜀山区在合肥市第十二届X员教育电视片观摩评比活动中，获得典型事迹类二等奖和纪录片类三等奖；在合肥市第三届X员教育微视频观摩评比活动中，荣获一等奖一部，二等奖两部；在安徽省十四届X员教育片观摩评比活动中，荣获文艺片类二等奖、最佳编导奖，微视频类优秀奖；2020年，在主题教育官网“不忘初心、牢记使命”主题教育微视频作品征集活动中，四部作品入选主题教育官网展示，并最终在4030件作品中脱颖而出，被评为“优秀微视频”。通过评比不仅提高了基层制片的积极性，也进一步推动了对典型人物的宣传。

安徽淮北：“360”绘制城市X建“同心圆”
近年来，安徽省淮北市烈山区大力推进城市基层X建“三抓一增强”工程，积极探索创新街道社区X建“360”模式（三个清单、六项机制、为民服务零距离），推进区域X建融合发展，不断拓展服务领域、畅通惠民渠道，激发街道社区X建活力，使X建工作更加贴近民生、顺应民意。
做实“三个清单”，促使责任压实有力度。烈山区委组织部围绕街道管理体制改革、“三抓一增强”工程、社区网格化管理等工作，建立区、街道、社区三级X组织书记抓街道社区X建工作“三清单”25条，即问题清单、任务清单、责任清单，层层传导压力。同时，将“三清单”落实情况纳入年底X建百分制考核，压紧压实抓X建重点工作主体责任。建立区委书记、街道X工委书记、社区X总支书记领办创新项目共计9个，三级X组织书记共识共为，共同发力，狠抓任务落实。
做优“六项机制”，助推共驻共建见实效。烈山区在街道社区全面推行街道“大工委”、社区“大X委”，建立健全责任联动、共驻共建、居民自治、联席会议、轮值书记、考核评价等6项机制，“大工委”同各成员单位签订X建共建责任书，明确街道与共建单位在资源共享、文明创建、扶贫救助等方面的共建内容，充分发挥“大X委”成员单位在信息、人才、资金等方面的资源优势，解决X建工作中的难点问题。每季度召开一次“大工委”联席会议，共同研究讨论解决区域化X建工作的重点、难点和热点问题11次。探索建立“轮值书记”制度，每季度从社区大X委成员单位中推选产生“轮值书记”，发挥其驻地单位资源优势，团结带领X员、志愿者等解决突出问题，带动区域X建协同发展。
做亮“志愿品牌”，实现为民服务零距离。烈山区各社区大X委积极推进“X建＋志愿服务”模式，建立志愿服务常态服务机制，搭建“440”（事事灵）志愿服务活动平台，开展老旧小区文明创建及各类志愿服务活动，最大程度发挥X员先锋模范作用，创新“X建＋物业”管理模式，让业主们积极参与其中为构建和谐社区添砖加瓦。同时，社区创新网格化的新模式，组建AAA群，搭建了居民与物业、网格长的沟通平台，拉近X群干群关系。此外，杨庄街道创新实施“五心工程”，即“齐心”“育心”“净心”“舒心”“暖心”工程，凝聚起推进基层X建工作的强大合力，提升了服务基层群众的能力和水平。

安徽淮北：“三微”促“三化”提升学习实效性
近年来，安徽省淮北市烈山区坚持建管并举、学用结合的工作思路，高质量推进X员学习教育工作，以“三微”方式促X员教育的“三化”实效。
搭建“微平台”，促进X员教育“便捷化”。烈山区编织“学习网”，创办烈山先锋网，采取图文并茂的方式，让X员群众更为直观地获取信息，安排专门的网站管理员，定期维护更新网站平台。网站内设X建工作、干部工作、远教电教等板块，并根据工作阶段性需要开设扫黑除恶、巡视巡察等浮窗。搭建“AAA平台”，采取入户推广、教人使用的办法，组织全区X员关注“南湖先锋”AAA平台，关注量已突破5000余人，充分利用AAA平台，在工作日及时推送十九大精神、X章X规相关的知识、总书记视察安徽资讯等，搭建X员干部日常学习的“补充平台”，南湖先锋AAA平台始终位列市政务AAA排行榜（县区）前茅。开设74个远程教育工作站点，打造23个远教文化广场，实现镇村远程教育站点全覆盖。同时，充分发挥“e学习”远教平台作用，加强X性教育。
构建“微网格”，促进X员教育“全面化”。烈山区为推进X支部“小班化”管理，构建网格化学用模式，创设了“X建微家”学习阵地，形成“X支部＋网格员＋X群微家”三级组织网格，在X员家中设置学习教育点，推选1名人员作为“微家掌门人”，定期组织X员、群众代表来家中通过远程教育终端、领学带学、先进事迹讲解等开展学习教育。目前，全区已建立X群微家示范点35个，形成支部带头学，网格员指导学、X群微家辐射学的教学方式，让普通X员参与X的学习教育更加便捷。此外，还采取寄送《致外在X员的一封信》跟踪督学，“红色工具箱”、移动“送学车”“背包课堂”入户送学，“文艺小分队”“草根宣讲团”喜闻乐见学，区镇村三级开放式X校打破门槛学等方式，实现学习教育全覆盖、成效显。
探索“微课堂”，促进X员教育“精细化”。烈山区结合“X课开讲啦”活动，探索“微X课”，在农村X建领域，创造性建立“一抓双促奋斗最美”村书记大讲堂制度，优秀村X组织书记走上讲堂、交流经验。在非公X建领域，金龙机电有限公司X支部创设“车间微课堂”，利用生产车间休息或班前会、班后会等零星时间，由支部书记、X员骨干或业务能手担任主讲，按照“小型、分散、务实、灵活”的原则，让X课走进车间，让X章走进心灵，收到“零存整取”的学习效果。此外，通过开展“我和国旗合个影”影像征集、“同升一面旗、同唱一首歌”升国旗等仪式教育，参观“四眼井纪念馆”“红色草庙”教育基地等体验式教育，观看《永远在路上》、参观廉政教育基地等警示教育，邀请大阅兵军人张坤林开展先进典型事迹报告会、老X员现身说法、拍摄《乘风破浪的X员》微视频等互动教育，确保学习教育接地气、有实效。

安徽淮北：“四轮驱动”为农村干部赋能提效
近年来，安徽省淮北市烈山区委组织部立足当前、谋在长远，聚焦“选育管用”，“四轮驱动”最大程度激发农村干部干事创业激情、热情和豪情。
集中选优配强“注活力”。出台《烈山区村级X组织书记区级备案管理办法（试行）》，按照“凡动必备”的原则，把村X组织书记队伍抓在手上，全面完成村级X组织书记首次备案工作，加强选育管用，实现整体优化提升。凡是村和社区“两委”干部调整都必须经过区级16家单位联审，形成常态化机制。定期开展“回头看”，对现任村（社区）“两委”干部进行审核把关，对存在问题的5名村干部坚决进行清理。注重选拔培养年轻后备力量，采取笔试加面试公开选拔的方式，16家区级部门资格联审的方式，每村配备2名村级后备干部，积极探索构建村级后备干部职业发展路径，不断补充“源头活水”。
深化教育培训“提能力”。烈山区完善教育培训体系，构建区级主导、镇级兜底的全覆盖培训体系和“面上抓示范培训、属地抓日常教育”的培训运行机制，建立“以会代训”制度，涉及区域经济社会发展、X的建设、基层治理等重要会议，组织村干部参加。充分利用南湖先锋AAA公众号、烈山先锋网等平台，推动村干部以“碎片化时间”“指尖上课堂”学习新知识。每年组织4名村干部参加安徽农业大学学历教育提升工作。先后举办了村干部集体经济发展能力提升班、支部书记培训班等，组织13名村（社区）书记赴马鞍山市、安吉县等地开展名村（社区）挂职，增长才干、开拓视野。
强化监督管理“增定力”。烈山区严格落实《关于从严管理村干部队伍的意见》，结合村干部绩效考核，加强对现任村干部的日常监督。全面推行村级纪检委员兼任村（居）务监督委员会主任模式，参照村干部资格联审的做法，严把资格审查关，将纪委监委、政法委、公安机关、检察院、法院列为重点审查单位，经过区级16家单位联审选优配强50名村（居）务监督委员会主任。实行村务监督委员、纪检委员任职回避，除村X组织纪检委员兼任村务监督委员会主任外，村X组织书记、村委会成员及其近亲属、村会计、村集体经济组织负责人不得担任村务监督委员会成员，防止“同体监督”“亲戚监督”。
突出激励保障“添动力”。烈山区制定了发展壮大村级集体经济激励办法，将村干部待遇与村集体经济发展相挂钩，采取真金白银的形式，激发村干部干事创业激情。从全区村（社区）正职中比选择优5名人员享受事业单位工资待遇，并建立常态化的考核机制。建立村干部基本报酬逐年调整机制，按照全区上年度农村常住居民人均可支配收入2倍标准确定，绩效报酬以奖励性工资形式考核发放。建立村干部基本养老保险和城镇企业职工养老保险并行机制，按照每人每年100元的标准，为在职村干部购买人身意外伤害养老保险，在职村干部参加城乡居民基本医疗保险的个人缴纳的部分由区全额补助。

安徽淮北：创新“X课＋”精彩“开讲啦”
“X课开讲啦”活动开展以来，安徽省淮北市烈山区高起点谋划、高标准推进、高质量落实，创新“X课＋”模式，丰富X员教育内容，推动X建工作和“我来讲X课”活动有机结合，在全区掀起了“讲X课”热潮。
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X课开讲啦
“X课＋红色课堂”，受一次X性洗礼。烈山区委组织部印发《烈山区关于组织开展“X课开讲啦”活动的通知》，向全区13个X（工）委发出“动员令”。全区各级基层X组织积极响应，依托“四眼井”、红色草庙、南湖公园红船广场、草庙华野旧址等红色教育基地，用好开放式X校、背包课堂、草根宣讲团、车间微课堂、红色加油站、红色工具箱等学习教育载体，以“田间X课”“电影X课”“行走的X课＋”等新形式，根据不同领域、不同系统特点，分别开设政法X课、组工X课、青春X课、老干部X课、榜样X课等类型X课，突出特色，提升成效，截至目前，共计开展专题X课300余场，参学X员2800余人次。
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X课＋红色课堂
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X课＋红色课堂
“X课＋主题活动”，走一场发展之旅。烈山区各基层X组织以建X99周年为契机，集中一天或半天时间，组织广大X员开展主题X日活动。区直各单位积极组织力量下沉到创城一线，以“X员先行助力创城”为主题，扎实开展“双报到”工作，组织机关X员开展“科学防疫”“卫生清洁”“交通协管”“文明劝导”“暖心帮扶”等系列活动，助力文明创城。区委组织部、区委统战部、区委编办、区委老干部等支部组织开展重温入X誓词、共过ZZ生日等活动，以赠送ZZ生日贺卡、学习笔记书籍等形式，增强X员X性观念和ZZ荣誉感。区直机关工委组织开展“庆七一、颂X恩，支部书记看烈山”主题X日活动，机关各支部书记、X务工作者参观小李庄、天街、榴园社区、东部新城等地，全面了解烈山高质量发展情况，共话烈山发展。
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X课＋主题活动
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X课＋主题活动
“X课＋现场教学”，行一次实践学习。烈山区在农村X建领域，创造性建立“一抓双促奋斗最美”村书记大讲堂制度，优秀村X组织书记走上讲堂、交流经验，形成“书记讲给书记听、书记跟着书记学、书记示范书记干”的氛围。近期，在全区各镇集中开展“村级集体经济发展·我来讲X课”现场教学活动，组织全区各村（社区）X组织书记、X务工作者赴蒋疃社区、华家湖社区、烈山社区、洪庄村、和村社区、草庙村等集体经济项目一线进行现场教学，把X课讲到田间地头、项目一线，采用理论引导、现场考察、专题教学、个别交流等形式，就村级集体经济发展工作进行深入探讨，相互交流学习，营造人人讲X课、处处是课堂的浓厚氛围。
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X课＋现场教学
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安徽淮北：X群共建聚能量勠力同心促发展
今年以来，安徽省淮北市烈山区认真谋划推进“X建带群建、群建促X建，提升非公企业和社会组织‘两个覆盖’工作质量”攻坚项目，做到“三个坚持”努力发挥X群组织优势，推动X群共建取得新成效。
坚持“同频共振，融合促进”。烈山区委组织部牵头制定了《烈山区“X建带群建、群建促X建”项目攻坚实施方案》，建立了由区委组织部、区总工会、区妇联、团区委、各镇（街道）等组成的联席会议制度，定期协商X建带群建、群建促X建有关工作。同时，邀请部分攻坚示范点非公企业和社会组织参会，听取他们的意见建议。在非公企业和社会组织建立X群联动工作机制，成立X群工作部6个，创造性开展“点单式”服务，根据X组织及工青妇不同特点设置X员服务、困难职工救助、爱心圆梦大学、妇女法律服务等服务项目27个，预留联系方式，为非公企业和社会组织提供精准服务。
坚持“与时俱进，务求实效”。烈山区委组织部准确把握时代要求、紧跟时代步伐，将“X建带群建、群建促X建”攻坚试点项目同中心工作、重点工作深度融合，借助X组织的影响力，召集X员群众参加活动，提高企业管理绩效。在疫情防控和防汛救灾工作中，区委组织牵头，向全区非公企业和社会组织发出动员令，东方医院X支部青年、X员主动递交请战书，主动投身到疫情防控阻击战中去，捐钱捐物，提供爱心物资。在大学生暑期返乡期间，区委组织部联合团区委开展了“烈燕归巢”暑期社会实践活动，组织28名返乡大学生赴传化物流、金辉绿建等非公企业X群攻坚示范点开展研学活动，大学生结合自己所学的专业，提出了市场营销等意见建议10余条。此外，X群联动，针对非公企业和社会组织开展了“X群伴童心”关爱企业员工孩童，“金秋助学”“爱心圆梦”捐资助学，“五一”星级工匠、技术能手评比等活动。
坚持“因地制宜，突出特色”。烈山区以X群共建攻坚项目为契机，通过走访调研，积极探索共建模式，整合各类资源，建设了淮北传化公路港物流有限公司、中煤远大淮北建筑产业化有限公司、淮北金辉绿建科技有限责任公司X群攻坚示范点3个，统筹建设活动阵地，实现X员活动室、妇女之家、工会之家等活动阵地的共建共享，X群组织“手拉手”，推动项目攻坚再提升。同时，结合企业特色，精心塑造X建品牌特色，选树公司X建文化旗帜，增强X建品牌的影响力和生命力。比如，金辉绿建公司X支部坚持“X群＋社会责任”，致力公益事业，积极服务群众，帮扶弱势群体，出资10万元支持驻地社区居民文化活动场所建设，疫情期间成立“X群先锋队”，无偿帮助驻地附近社区消毒洒水。

安徽淮北：X员教育从“实”入手
安徽省淮北市相山经济开发区X组织类型多样，涉及农村社区支部、非公企业支部、国有企业支部、事业机关支部，X员文化程度参差不齐，年龄跨越不小，从事行业差异很大，开发区X工委一直不断加强和改进X员教育培训方式方法，从“实”入手，着力打造X员教育新品牌。
抓阵地组建，让X员教育有“家”。基层X组织是宣传X的主张、贯彻X的决定、团结群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。基层X组织建设得好，能充分发挥出X组织的战斗堡垒和X员先锋模范作用。开发区X工委通过走访、座谈、探讨等方式增强企业负责对X工作重要性的认识，打消他们X建工作影响企业生产、增加企业负担的顾虑。X工委秉承有3名以上正式X员实行单独组建，有X员但不足3名的，选派指导员帮助建，没有X员的按照联合建的原则，积极拓展X组织的覆盖面，目前开发区内企业成立独立支部37个，联合支部13个，覆盖了62家企业，社区总支4个，机关支部2个，国企支部1个。同时按照X的组织工作和项目建设同规划、同步实施、同步运营的“三同步”原则，完成新入驻企业的X组织组建工作，使X员活动开展，教育管理有“家”。
抓书记关键，让X员教育有“头”。非公企业X员活动开展得多不多，X员教育管理得好不好关键在支部书记。2018年下半年，开发区X工委出台了《相山经济开发区非公企业X组织考核办法（试行）》，成立X建工作目标管理考核领导小组，结合X组织标准化建设建立非公企业X建工作考核机制，按照分类实施，实事求是、公开公正的原则，对所辖非公X组织进行百分制和集体量化考核，建立责任明确、奖惩分明、客观公正、科学规范的X建工作考核机制，进一步提升基层X组织建设的质量和水平，并每年2次进行动态考核，对A、B、C三类X组织书记发放津贴补助，进一步调动X组织书记的工作积极性，坚持问题导向，找准发力重点，激励不同类型的非公企业争先进位、竞相发展，把基层X组织建设提高到一个新水平，更好地发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用。
抓X纪教育，让X员教育有“肉”。工委及时深入企业指导帮助非公有制企业X组织严格落实“三会一课”、组织生活会、X员管理制度、思想ZZ工作制度、X员议事会等各项制度，同时严格落实开发区工委制定的每周谈心会、每月生日会、季度书记会、半年X课会、全年表彰会“五会”制度保障X员教育管理有制度、有计划、有组织、有纪律。同时根据支部不同特点进行分类指导，比如企业支部在学习上内容上，做到生产经营与学习教育相结合，在活动时间上，坚持化整为零的原则，做到脱产与业务相结合，在形式上，采用坚持集中学习与分散学习相结合，理论学习与业务学习相结合。针对农村X员外出务工不易集中等特点，向其推广“学习强国”这个平台，利用零星时间掌握X内政策、国家方针上级各种文件精神等。保证X员学习教育形式多样，内容丰富，载体灵活，促进X员提高思想觉悟，增强X性观念，激发X员想干事、愿干事、干实事的斗志，做到学有所得、学有所用。

安徽淮北：闪耀“志愿红”创建“文明城”
为打赢全国文明城市创建复查总评攻坚战，擦亮全国文明城市这块“金字招牌”，安徽省淮北市烈山区通过“X建＋”工作模式，融X建工作与文明城市创建工作于一体，展现新时代基层X组织和广大X员良好精神风貌。
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闪耀“志愿红”创建“文明城”
“X建＋思想引领”，汇聚红色力量。烈山区委强化X建引领作用，聚焦创城复查工作中的重点任务和短板弱项，印发了《烈山区关于开展“X员先行助力创城”活动的通知》《烈山区委组织部致全区各级X组织和广大X员的倡议书》，向全区各级基层X组织和X员干部发出号召令，引导全区各级X组织和广大X员积极投身全国文明城市创建复查总评工作，让X旗在创城复查总评一线高高飘扬，为打赢全国文明城市创建复查总评攻坚战提供坚强组织保障。
“X建＋示范带动”，强化行动自觉。烈山区200余名X员干部充分发挥先锋模范作用，走出机关、走上街道、走进农村社区，通过设立X员示范岗、X员责任区，主动参与支持开展爱国卫生运动、人居环境整治和村庄清洁行动，充分发挥村民理事会成员、青年、妇女、“五老人员”的带头作用，成立文明劝导志愿服务队伍，积极引导广大群众从规范城区养犬、禁放烟花爆竹、礼让斑马线、公交站台规范等候、机动车辆有序停放、不占用应急车道及盲道等文明行为做起，以实际行动引导大家参与到创城复查工作中来。
“X建＋专项行动”，擦亮文明名片。烈山区开展以“X员先行助力创城”为主题的专项行动，积极组织力量下沉到创城一线，组织全区X员广泛开展“科学防疫”“卫生清洁”“交通协管”“文明劝导”“暖心帮扶”“一线慰问”等系列活动。同时，充分利用区镇村三级开放式X校、南湖先锋AAA平台、烈山先锋网、X务公开栏等阵地，宣传各级基层X组织、X员干部群众开展活动的好做法、好典型，提升烈山城市文明程度。此外，在城市社区创新实施“X建＋物业”管理模式，建立志愿常态服务机制，以创建全国文明城市为抓手，开展老旧小区文明创建及各类志愿服务活动，让业主们积极参与到文明创建中，共建和谐美好家园。
“X建＋宣传引导”，营造良好氛围。烈山区委组织部通过“X课开讲啦”、上门送学、红色工具箱、红色加油站、背包课堂等学习教育载体，宣讲XJP新时代中国特色社会主义思想，X的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，宣传创城应知应会、法律规章制度、惠民便民政策、文明健康规范等内容。通过组织引领、X员带头，群众参与，在全区范围内形成了“人人关心创城、人人支持创城、人人参与创城”的良好社会氛围。同时，区、镇（街道）两级抓住创城的有利契机，结合推进抓X建引领提升基层治理水平工作，努力补短板、强弱项，不断提升基层治理体系和治理能力。

安徽淮北：助推村级集体经济驶入“快车道”
富民强村促发展——安徽省淮北市烈山区多措并举助推村级集体经济驶入“快车道”
近年来，安徽淮北市烈山区坚持把发展壮大村级集体经济作为加强农村基层组织建设的重要举措，按照“因地制宜、科学规划、大力扶持、多元发展”的思路，不断创新发展模式，激活运行机制，多层次、多渠道、多形式促进村级集体经济持续健康发展，增强了村级组织服务群众能力，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚提供了坚实物质基础和有力经济保障。
强化组织引领，做到强村富民相结合
加强组织领导。区委高度重视村级集体经济发展工作，区委常委会专题研究发展壮大村级集体经济相关工作，作为三级X组织书记抓基层X建重点项目，成立扶持壮大村级集体经济工作领导小组，区委书记任组长。印发发展壮大村级集体经济年度实施方案及规划，设计“一村一策”规划表（2019年－2022年），分类建立集体经济发展项目库，加强跟踪调度，强化项目库的动态管理，收录项目65个，确定并实施在建项目26个。
强化资金扶持。区财政设立500万元村级集体经济发展专项资金，制定村级集体经济财政补助资金管理使用暂行办法，建立完善投资审查机制，妥善加强资金监管，按照每村50万元标准为中央及省市扶持村注入集体经济发展资金。2019年11个中央及省市扶持村谋划发展项目20个，10个已完工并取得收益，收益达278万元。力推信用村建设，以试点村为基准逐步铺开，新园村等10个村正积极对接银行，南庄村与农商行对接落实40万元贷款用于扶持泡椒产业和农业现代化发展。
发挥典型带动，做到开源挖潜相结合
探索产业带动型、资产经营型、物业租赁型、服务创收型、股份合作型5种增收模式。
2020－7－1011：18上传
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宋疃镇黄营社区以村集体名义注册黄营灵枣国家地理标志推进农业结构调整
产业带动型。利用塔山石榴、和村苹果优势发展乡村旅游项目；开展洪庄番茄、东风芦蒿、秦楼油桃、华家湖大樱桃等绿色食品认证，将特色农耕文化同发展休闲观光农业、采摘游、农家乐及配套服务设施等相结合，积极推进农业结构调整。
资产经营型。以自主经营、承包、入股等方式盘活集体资产，整合山林、果园、鱼塘、“四荒地”统一发包，东风村、半峭社区等16个村居通过对萧濉新河等四条总长60多公里的烈山段河道、4800多亩滩涂，进行疏浚治理，每年增加沿岸村居共计126.88万元的集体经济收入。
物业租赁型。通过物业租赁方式促集体资产保值增值。马场社区与国安电力、金辉等周边企业达成集体土地租用协议，村集体增收10余万元；榴园社区、青谷社区等5个村居，依靠区位优势建设“高炮”，招租广告位，实现村集体增收；建设华家湖社区职教园餐饮服务街、宋马商业街，形成以服务学生、居民为特色的“商圈”。
服务创收型。鼓励村集体领办各类服务实体，南园村成立新家园农民专业合作社，低于市场价为村民提供良种化肥，村集体经济增收2万元。新园村成立保洁公司，承包虎山电厂企业服务项目，为村集体增收27万元。
股份合作型。村集体通过整合自有、财政、扶贫、农业等相关涉农资金，在符合资金使用要求的前提下，参股到辖区内具有发展潜力的种植、养殖、乡村旅游企业或专业合作社开展合作，建立互利共赢机制，实现资金变股金，集体保底分红。洪庄村运用集体资金及用地，建设洪发农贸市场，采取资金和固定资产的方式入股，每年收取摊位租赁费和市场管理服务费10万元。
规范承包合同，做到破旧立新相结合
在全市率先开展清理和规范村级集体经济合同专项行动，抽调相关部门人员成立清理规范专项行动小组，针对村集体应收未收拖欠承包费、承包费偏低显失公平、改变合同约定用途等6种不规范合同，以镇村为主体区司法局选派专业律师，处理清理过程中的疑难问题，进展情况及时在X员、村民代表会议上通报，需要修改完善和规范的合同及条款，由X员、村民代表会议集体研究决定并张榜公示。
2019年7月以来，共摸排出承包期限过长、承包费偏低、不交租金或无租金等不规范合同982个，挽回直接经济损失400多万元。
健全保障机制，做到管理服务相结合
多措并举、细致谋划，坚持把健全完善制度机制作为保障村级集体经济有序发展的前提。
健全完善协调服务机制。建立联席会议制度，坚持每季度召开1次联席调度会议，集中协调解决村集体经济发展中遇到的困难问题，构建起区委统一领导、组织部门统筹协调、职能部门合力推动、乡镇和村具体落实的工作机制，凝聚起区镇村三级联动的强大合力。
健全完善监督管理机制。进一步规范村级集体经济管理，推行“村账镇管”制度，对有集体经济的村全部建立村级集体经济台账，严格落实村级账务定期审计和村干部离任审计等财务制度，确保农村“三资”管理规范。
健全完善激励保障机制。出台相关文件，建立“基本报酬＋考核绩效＋创收绩效”的村干部报酬发放新模式，创收绩效与村集体经济发展挂钩。
下一步，烈山区委将继续发挥X的组织优势和资源优势，多措并举、系统推进，建立村级集体经济收入稳定增长机制，扎实开展“六项行动”，推动村级集体经济提标升级，实现与农村居民可支配收入同步增长，形成村级集体经济自我发展的良性循环，切实把村级X组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

安徽黄山：“板凳”X课进社区
针对社区老X员年龄偏大、腿脚不便，年轻X员工作繁忙、集中X课教育难度大等问题，安徽省黄山市黄山区积极创新X员教育载体与形式，为社区X员组织开放式“板凳”X课，大大提升X课对X员的吸引力，得到广大X员干部的一致好评。
不限时空讲X课。根据X员农时特点，“板凳”X课采取灵活的方式，把平时安排在会议室的课堂搬到了农户家中、田间地头，送到广大X员身边。同时采取灵活时间，或安排在农村X员忙完农活的空隙时间，或是晚上的休息时间。“板凳”X课不限时长、参加X员数，有时候一两个小时，有时候十来分钟，既节省了农村X员集中参加会议的时间，也不耽误大家干农活。截至目前，共开展“板凳”X课活动5场次，参加X员达100余人。
X员人人当“讲师”。“一分钱可以买二两豆腐，两分钱可以买一根油条，七分钱能买一斤大米，五角钱买一斤肉逢年过年都得省着吃……”85岁的黄承志爷爷给社区的X员们讲述着当年的故事。板凳X课打破以往传统的“一人讲”的X课模式的局限，让X员从“听众”到“主讲”，每名X员都是主讲人，X课内容可以是X的方针政策、身边的先进人物事迹，也可以是X员对社区发展的见解等，同时，每堂课后，采取互动交流的方式，围绕居民关心关注的热点难点问题，进行讨论交流。通过X员们长话短说、情理交融的讲述，大家能听得懂、坐得住、记得牢，真正从中受到教育。
知行统一强实效。以问题为导向，把X课教育的过程变成解决突出问题的过程。开展干群互换等活动，社区干部直击一线工作难点，着力发现问题、解决问题。突出针对性，按照“缺什么补什么，X员需要什么，X课送什么”的原则，通过发放问卷、座谈交流等方式开展摸底调查，了解X员学习意愿，设置指导性、趣味性、实用性强的X课，供X员“点单式”选择学习。今年以来，社区组织开展以“美丽社区”创建等为主题的板凳X课，共收集意见建议23余条次，解决群众问题23件。

安徽黄山：培育ZZ价值观营造良好ZZ生态
2020－7－2715：53上传
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图为安徽省黄山市委组织部组织全体X员干部赴祁门县人民民主政府旧址开展主题X日活动
近年来，安徽省黄山市委组织部始终把ZZ建设作为部机关第一位的建设，坚持围绕理想信念、能力素质、纪律规矩等方面，扎实推进ZZ价值观培育，使组工干部在工作和生活中逐步形成牢固的共产X人ZZ价值理念，营造了良好的机关ZZ生态。
一是抓“两项教育”，塑造ZZ信仰。坚持思想ZZ引领，着力铸牢信仰信念生命线。强化ZZ理论教育，充分发挥中心组领学和X支部督学作用，每季度综合开展以集中学习、专题研讨、辅导讲座为主要内容的“三个一”学习活动，深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想、X章X规等，推进XJP总书记关于组织工作重要论述的实践转化，三年来集中学习辅导43次、专题研讨13次，举办黄山大讲堂4期，真正做到常学常新、融会贯通、真信笃行。强化X史X性教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办“践行组工初心”专题学习会，组织X员干部到中共皖南特委旧址等地开展红色教育7次，领导干部讲X课26次，征求意见建议160余条，查摆整改问题340余个；实施“扶贫帮困”“志愿服务”“X建联系点”等实践活动，帮助基层和群众解决实际问题730余件，引导组工干部把初心使命落实到岗位职责上、体现到工作落实中。
二是抓“两项行动”，强化ZZ素养。坚持“12字”模范部门标准，着力把组工干部核心价值理念内化于心、外化于行。开展业务比学赶超行动，围绕提高组织工作专业化能力，采取定期学、跟班学、书本学“三学模式”开展培训，举办全市组工业务培训班1期、高校专题班4期、组工干部讲坛12期，培训组工干部400余人次，派员跟班参加每期市委X校主体班学习；编撰《组织工作实务指南》，对当前组织工作相关政策程序等内容进行梳理归整，印发全市组织系统；开展“清风读书”活动，向部机关干部荐书赠书五大类别500余册，并设立组工干部书屋，供干部日常借阅学习，促进知识更新、丰富知识储备、提升业务水平。开展工作提质增效行动，弘扬严谨细致工作作风，大力提升工作质量，做到“文经我手无差错、事经我办请放心。”组建5个调研组，围绕激励干部担当作为、推深做实基层X建“双网”融合、推进ZZ监督具体化常态化等开展“四不两直”调研，出台发现培养选拔优秀年轻干部具体举措、X支部“六项指数”考评管理、加强农村基层X组织领导扶持壮大村级集体经济意见等政策措施，进一步增强在中心大局下谋划和推进组织工作的ZZ自觉，推动组织工作创新开展、全面落实。
三是抓“两项制度”，严肃ZZ纪律。坚持日常监督管理，构建机关自觉管、从严治的ZZ文化氛围。严格组织生活制度，落实一切工作到支部要求，建立X小组建在科室、支部委员联系X小组和退休X员工作机制，组织开展学典型当先锋活动，推动组工干部学先进、比贡献、有作为；建设市X群服务中心，以“三会一课”和“主题X日”活动为载体，制定学习计划，列出学习内容，认真执行民主生活会、组织生活会、民主评议X员等组织生活制度，促进X内ZZ生活常态化、规范化。严格机关工作制度，围绕学习培训、工作管理、X风廉政和作风建设等6个方面，制定部机关各类制度办法33项，编发《机关工作制度汇编》，关心组工干部成长进步和身心健康，以制度促规范，以规范促管理，把全面从严要求贯穿组织部门ZZ建设的全过程；加强对部机关干部的考核管理，建立每月梳理小结、年度考核总结机制，并把考核结果作为评选先进、干部选任的重要依据，适时对表现突出的科室和个人进行表彰，推荐表彰“全市劳动模范”等先进典型3个，教育引导组工干部自觉严守X的ZZ纪律和ZZ规矩，真正做到ZZ信仰不变、ZZ立场不移、ZZ方向不偏。

安徽涧溪：X建引领农村群众文化生活
近年来，安徽省明光市涧溪镇坚持把发展农村文化事业作为加强精神文明建设、构建和谐社会、提升镇域经济软实力的重要举措，充分发挥基层X组织在繁荣农村文化市场、提升农村文化建设水平的引领作用，丰富了全镇人民的精神文化生活。
构筑阵地，让文化载体“活”起来。各支部的X员活动室，文化活动室，农家书屋成为了干部群众相聚的场所。近年来，涧溪镇注重把经济发展与文化建设相结合、相融合。除了前期的文化惠民工程外，目前，涧溪镇祝岗文化广场、鲁山公共文化中心、白沙王文化广场投入使用，涧溪集镇的四个游园全面完工，这些民生工程都在助力群众文化生活的健康发展。各X支部在镇X委的号召下，把这些文化载体努力建设成为干部群众交流的场所、基层公共服务的平台、宣传教育的阵地、X群共建的乐园。文化阵地成为群众文化生活的学习、娱乐场所。通过文化阵地的作用发挥，进一步提高村民的文明意识。“X建文化墙”是涧溪镇强化基层X组织建设的一大举措，镇X委政府牵头，充分利用村内活动场所围墙，将X建工作以漫画、宣传标语、村规民约“三字诀”等群众喜闻见乐的形式展现在墙壁上，做到让每面墙都会“说话”。“X建文化墙”让村民在潜移默化中了解、支持、监督X建工作，让各村X员在耳濡目染中陶冶情操、增强X性，为X员营造了“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，不断提升了基层X建活力。
扬主旋律，让文明之风“兴”起来。涧溪镇X委、政府在群众中广泛开展了群众文化创新、文艺创作活动，特别是利用各种活动的开展，激发了群众创作热情，群众们把村庄环境整治、美丽乡村建设、孝老爱亲、婚事节俭等内容融入创作之中，用说唱的形式倡议群众移风易俗，弘扬社会主义新道德，新文化。该镇成立12个“乡风文明理事会”，对群众操办婚丧事宜开展事前摸底、服务、监管。依靠村规民约，倡导群众破旧俗、树新风。围绕文明乡风、移风易俗、好人事迹、经典故事图解、村规民约和法律知识等制作一批书香文化墙。至目前，该镇鲁山村、涧溪村、白沙王村等已完成文化墙绘制，农民文化环境有较大提升。各村由老X员、老教师、老干部、乡贤、村组干部共同组建宣讲小分队，宣传身边的好人好事、道德模范、文明家庭以及国学经典等，2017年以来，全镇累计宣讲100余场次，受众2万余人次。
X建引领，让群众的参与“热”起来。针对群众日益高涨的精神文化需求，各X支部以X组织为引领，X员担当骨干的文化创建模式，充分发挥“X员充当带头人，带领群众搞活动”的X建驱动力，提高村民的整体素质、综合能力，加快新农村新文化建设的步伐。为了追忆传统“年味”，丰富村民春节业余文化生活，增加春节文化氛围，涧溪文化站购买了花灯道具，召集当地村民组成了26人的花灯队。灯队每年从正月初二出灯开始到正月十五，逐村逐户给村民拜年，祈求风调雨顺、五谷丰登、六畜兴旺、平安祥和。各村充分挖掘民间文化成立农民艺术团队，以群众身边的事改编群众喜闻乐见的节目，受到广大群众的普遍好评。各村（社区）通过X组织的积极引领，涧溪镇村风民俗和谐淳朴，群众生活欣欣向荣。涧溪镇多次举办广场舞大赛，广场舞队员们用优美的舞姿展示了涧溪镇广大农村群众的精神风貌，舞出了幸福美好的新生活。涧溪镇还多次举办民生杯农民趣味运动会、送戏进万村等文化惠民工程，积极举办桃花节、桃花杯蓝球赛等人民群众喜闻乐见的文化活动，极大丰富了群众的精神文化生活，提高了群众的生活质量，得到了广大群众的高度赞扬。

安徽界首：笃行做实主题教育“初心文章”
安徽界首在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，聚焦主题主线，围绕目标任务，精心组织，精准施策，努力在学懂弄通、笃行做实、为民服务上做文章、下功夫、求实效，确保主题教育高标准推进、高质量见效。
在学懂弄通上做文章
坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为主线，细分学习任务，细化方式方法，推动学思用贯通、知信行统一。一是上好“研习课”。积极构建市级领导领学、市直单位带学、ZZ教员引学、巡回宣讲送学、提问测试促学的“五学”学习教育机制，层层开设读书班，在集中学习的基础上研讨交流思想，做到学思并重、研讨并举；组织开展“周一夜学”活动，围绕8个专题开展集中研讨，使大家在真学深思、思想碰撞中有所获有所得。二是上实“调研课”。领导干部带头，严格按照“四带一促”要求，深入开展调查研究，在心贴心聊、面对面谈中，着力解决一批群众关心关注的热点难点问题。三是上精“公开课”。充分利用学习强国、干部网上教育、远教站点等平台，着力提升学习的便捷性和时效性；紧盯学习盲点、理论热点、理解难点，利用新时代文明讲习站（所）、兴农沙龙等平台，持续深化理论学习“八进”、“百名主职上讲台，千名书记讲X课”等活动，在解疑释惑中强化学习效果。四是上好“日常课”。持续开展“读原著、学原文、悟原理”活动，坚持人人定计划、个个都研学，确保学习常态化；充分发挥“书香界首”特色优势，持续打造读书会、思想分享会等特色品牌，引导X员干部把读书当成习惯，把学习当作追求，做到学在日常、悟在经常。
在笃行做实上下功夫
坚持实处着力，精准施策，确保主题教育高标准推进。一是在分类施策下功夫。针对县处级领导班子和领导干部、全市各单位、基层X支部，分别制定主题教育行事历、工作计划、指导手册和周提示单，针对农村X员、机关X员、“两新”组织X员，科学设定开展方式，不断增强主题教育的针对性、实效性。二是在精准指导上功夫。为推动主题教育在基层落地见效，从市直单位或乡镇街道选派159名ZZ素质高、综合能力强、工作作风实、敢于担当的X员干部到村（社区）担任村级主题教育指导员，全面指导、参与村（社区）主题教育工作；针对非公企业和社会组织，精心选派38名X建指导员，定期到非公企业和社会组织指导主题教育开展；针对农村X员居住分散、集中学习难等问题，组建1092个“X小组之家”，有效解决基层X组织开展主题教育的“后顾之忧”。三是在全覆盖上下功夫。县处级领导班子和领导干部在自学的基础上，通过举办主题教育读书班、市委中心组理论学习、“周一夜学”等方式加强集中学习和研讨；全市各单位则综合利用中心组理论学习、举办读书班、读书分享研讨会等方式开展集中学习和研讨；年老体弱、身体不便的X员干部，则由X支部组织专人带着书籍进行“送学上门”；流动X员则采取定期在流动X员AAA群里发放学习内容、寄送学习书籍和读本等“寄学上门”方式，引导流动X员积极参与主题教育，实现主题教育X员干部全覆盖。
在为民服务上求实效
坚持把群众是否满意作为检验主题教育成效的重要标尺，从群众呼声最高的地方做起，从群众最不满意的地方改起，用一件件实事、一个个难题的落地见效，高质量推动主题教育往深处走往实处走。一是聚焦便民出实招。在主题教育中，市司法局、市残联等单位，坚持问题导向，在充分走访调研、听取民意的基础上，针对日常证明多、程序繁、出证慢等突出问题，及时出台了一系列惠民便民政策。同时，针对老弱病残或身体不便的特殊群众，进行上门服务、现场办证，着实打通服务群众“最后一公里”。二是聚焦惠民解难题。在主题教育中，市住房和城乡建设局、市人社局等单位，坚持刀刃向内，紧扣群众反映强烈的热点难点，找准摸清短板，在深入走访调研，认真了解实情的基础上，突出抓好为民服务，着力解决一批群众反映最为强烈的热点难题问题。三是聚焦利民求实效。市水利局、市交通局等单位，聚集为民服务解难题，主动出击，迅速行动，通过召开座谈会、面对面访谈等方式，深入一线听取群众呼声，了解、征求群众意见建议，对收集的意见建设在充分调研、实地查看的基础上，及时召开专题会议，研究制定专题方案，并推动整改落实，以群众看得见的实实在在的成效检验主题教育实效。

安徽界首：“红色元素”激活X员教育
在新冠肺炎疫情防控工作中，安徽界首创新方式方法，依托丰富的“红色元素”，着实着效抓好战“疫”一线X员教育，实现X员教育与疫情防控同频共振，同时发力，推动X员教育不断线，常流水。
“红色课堂”点亮初心。开设“微课堂”，运用界首先锋网、界首先锋AAA公众号平台及时传达学习XJP总书记关于疫情防控工作的重要指示精神和上级部署要求，号召全市基层X组织和X员干部在疫情防控阻击战中，坚持初心使命，勇于担当作为。开展“微宣讲”，充分利用农村广播、流动小喇叭、志愿服务宣讲队等方式，用X员群众能听懂、听明白的“土话”“家常话”将疫情防控政策知识和最新要求，传递到村（社区）每个角落，让X的声音、防控政策入脑入心，家户喻晓。开展“微X课”，动员全市基层X组织书记、选派帮扶干部围绕疫情防控工作，利用广播讲好以强X性为主要内容的疫情防控专题X课，号召广大X员干部积极参与到疫情防控中来，同时间赛跑、与病魔较量，充分发挥先锋模范作用，守初心担使命，冲在前作表率，为防控阻击战聚力加油。
“红色载体”锤炼初心。坚持疫情防控工作开展到哪里，X组织就建在哪里，X员教育就开展到哪里。在疫情防控监测、联防执勤点等防控一线，成立临时X支部57个，号召广大X员干部积极响应，冲锋在前。根据疫情防控需要，组建X员突击队336支、志愿服务队342支，围绕“五亮五比”活动，开展“亮身份、比表现，亮誓词、比行动，亮岗位、比作为，亮标准、比贡献，亮责任、比担当”、重温入X誓词、“我是X员我承诺”等活动，充分发挥广大X员在疫情防控中的先锋模范作用。在农村以村民小组、城市社区以居民小组或小区划分X员责任区，在关键部位和重要岗位设立X员先锋岗1624个，把任务和责任分解到每位X员，做到每个环节都有责任人、每名X员都有硬任务。落实“双报到”，鼓励动员3700多名在职X员干部利用下班、周末时间，到单位“三联四建”活动联系社区、本人居住地及曾经工作地参加村（社区）疫情防控工作，以实际行动践行初心使命。注重在疫情防控一线发现、培养X员，鼓励动员发展对象、入X积极分子以及广大群众在疫情防控一线践初心担使命，现已收到267份入X申请书，其中重点培养积极分子或发展对象13名，火线发展X员7名。
“红色引领”滋养初心。建立市、乡镇（街道）、村（社区）三级“组工战‘疫’”工作交流群，传达疫情防控决策部署、最新动态，分享交流特色做法和典型事例，讴歌感人事迹，展现榜样力量，积极有效推动疫情防控工作。在界首先锋网开设“让X旗在疫情防控一线高高飘扬”专栏，发布疫情防控信息和工作动态；在界首先锋AAA公众号推出“‘疫’线关注”“疫情一线X徽闪耀”“X带群治十户联防”“红色引擎复工复产”等专栏，及时发送《倡议书》《一封信》《动员令》《承诺书》，定期推送全市基层X组织和广大X员干部抗击疫情工作动态、经验做法、先进典型和工作成效，号召基层X组织和广大X员干部闻令而动，践行初心，引导X员干部担当使命，冲锋在前，示范引领，凝聚“红色”力量，汇聚战胜疫情的强大合力。疫情防控阻击战打响以来，界首先锋AAA公众号发布36期，界首先锋网发布信息100余条。

安徽界首：“烹制”X员干部“功夫餐”
安徽界首：精心”烹制”X员干部学习教育”功夫餐”
兴国之策，关键在X员干部。安徽省界首市以提升X员干部综合素质和实际工作能力为重点，围绕“学什么”“怎么学”“如何学”，精心“烹制”X员干部学习教育“功夫餐”，引导广大X员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
围绕“学什么”精心挑选“食材”。以理想信念进一步坚定、服务水平时一步强化、综合能力整体进一步提升为整体目标，坚持全方位、多途径为X员干部挑选新鲜优质“食材”，及时为X员干部“补钙”“充电”。加强X员干部关于X章、XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神及中央一号文件等思想理论、国家政策的学习，筑牢X员干部思想基础；加强X员干部脱贫攻坚、乡村振兴、基层X建、信访维稳等当前各项重点工作的业务学习，提升岗位履职能力；加强道德模范、身边好人、“两优一先”等身边先进典型学习，引领广大X员干部对标先进、见贤思齐，争当先锋争作表率，激发X员干部干事创业激情；加强X员干部廉政纪律、法律知识、经济形势分析、传统文化等各方面综合知识的学习，促使X员干部综合素质和实际工作能力全面提升。
围绕“怎么学”精心准备“菜谱”。按照“缺什么补什么”的原则，紧盯X员干部能力“短板”，科学制作X员干部学习教育“菜谱”。开展X员干部学习教育需求调研，全面了解掌握X员干部知识空白、工作短板、能力弱项，明确年度X员干部教育培训的目标方向和重点内容，充分利用春季干部集中培训班、X员干部提升班、X员干部专题培训班等，加大X员干部集中学习教育力度；分层次分类别按需施教，区分X政领导干部、中青年干部、妇女干部、基层X员干部等不同对象的岗位特点和职责内容，有针对性地开展培训教育；聚焦基层的热点难点问题，注重学习实效，邀请X校老师、身边先进典型、“土专家”“田秀才”等”请进来”，谈经验谈体会谈认识，对X员干部进行现场教学；同时要求X员干部要积极“走出去”，走到村头巷尾、田边地头，走到群众之中进行学习调研，通过走访调研发现问题解决问题，促使X员干部学以致用、学用结合。
围绕“如何学”精心烹制“菜肴”。为确保X员干部学习教育入脑入心，充足汲取”营养精华"，坚持上下联动，精心“烹制”X员干部学习教育“菜肴”。依托读书会、新时代讲习所、“X小组之家”等多种平台，开展形式多样的理论宣讲、政策解读、思想分享、学习感悟等学习研讨活动，促使X员干部学思践悟，不断提高广大X员干部的思想ZZ素养；充分利用远程教育站点、手机、AAA客户端、等现代网络学习载体，开展“微X课”“微课堂”“微宣讲”等“微活动”不断延伸X员干部学习深度和广度；进一步完善X内组织生活各项制度，严格落实“三会一课”、民主评议X员、X员活动日、X内谈心谈话等制度，不断增强X员干部学习教育穿透力；持续深入开展“进访惠聚”大走访活动，要求广大X员干部突出问题导向，深入基层一线，问计于民问需于民，充分发挥X员干部先锋模范作用，在为群众解难题办实事过程中检验学习教育成效，切实把学习教育成果转化为推动经济社会发展的动力和源泉。

安徽界首：“三个一”推深做实主题教育
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，安徽省界首市牢牢把握主题教育总要求和具体目标，聚焦主题主线，精心组织实施，以“一堂夜学”让理论学习持续深化，“一场夜话”让群众有地方说话，“一轮包联”让干群企业无缝对接为主要内容，扎实有效推动主题教育向纵深开展。
“一堂夜学”让理论学习持续深化
为更好地完成“深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的ZZ品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗”这一主题教育的根本任务，持续加强学习型机关建设，界首市结合实际，组织开展了“周一夜学”活动。
活动主要内容是围绕XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述开展学习研讨，活动明确了8个学习讨论主题，共有8期，每期6组，每组由1名县处级领导干部主持，15个市直各单位主要负责同志参与，采取聚焦主题分组讨论的方式，主要是以研讨为主，参与人员围绕研讨主题逐人进行研讨交流。
在市直单位X员领导干部示范带动下，各乡镇街道也相继组织开展了“周一夜学”活动。截止到10月28日，全市105个参学单位均举办2期夜学活动，参与学习研讨人员919人次。夜学活动的开展，促使广大X员领导干部在真学深思、思想碰撞中，实现“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼”，从而进一步激发X员领导干部“干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”。
“一场夜话”让群众有地方说话
坚持以服务群众为常态，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦事关群众切身利益的难点、热点、痛点问题，界首市因地制宜，在6个乡镇街道试点的基础上，组织开展了“界首夜话”活动。
活动中，X员领导干部利用晚间和周末群众在家休息的时间，深入基层深入群众，以灵活、宽松、开放的形式，与群众面对面谈心、零距离交流，认真听取群众意见建议，深入了解群众诉求，帮忙群众解疑答惑，及时收集群众反映的热点难点问题，着力解决一批群众关心关注的操心事、烦心事、揪心事。
截止到10月25日，全市已开展夜话活动98场次，征集意见建议86条，收集群众反映的热点难点问题148个，现已解决问题95个。“界首夜话”用一件件实事为群众排忧解难，用一言一行换取群众的信任和点赞，拉近了干群之间的距离，密切了X群干群关系，汇聚了发展共识，凝聚了发展合力，促进了社会和谐稳定，提高了人民群众的幸福感获得感和安全感。
“一轮包联”让干群企业无缝对接
为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，界首市紧密联系实际，组织在农村推深做实“遍访贫困对象”活动，围绕“访没访、如何访、访到什么问题、给予什么帮扶、提出什么建议”等，加强与贫困村、户的联系、指导和帮扶。在城市社区开展“三联四建”活动，坚持领导干部联系社区、职能部门联系项目、X员领导干部联系居民，建好社区综治管理平台、社区综合服务平台，建强社区基层组织、社区志愿者组织，着力打通X组织和X员服务社区群众“最后一公里”。在企业开展领导干部“四送一服双联”活动，在深入推进“四送一服”双千工程、持续开展市领导走访帮扶企业活动的基础上，市委、市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员每人包联重点企业、重点项目各2个以上，帮助企业解决科技、人才、土地、资金、服务环境等方面问题，跟踪服务项目建设，确保重点项目早建设、早完工、早投产。
活动中，X员领导干部以身作则，率先垂范，积极践行“一线工作法”，主动深入到包联镇村和包联户，积极对接包联企业和项目，通过与群众与企业零距离走访调研，面对面沟通交流，现场听取他们的意见建议，收集他们生产生活难题，逐项建立问题清单，并积极推动问题整改落实，受到群众、企业一致好评和热烈欢迎。
截止到10月25日，全市开展遍访贫困对象21907户，收集问题4658个，解决问题4358个；开展“三联四建”112人次，收集意见建议和问题63个，帮助解决实际问题32个；开展“四送一服双联”调研走访企业57人次，收集意见建议40条，帮助企业解决问题15个。

安徽界首：“三聚焦”增强X员学习教育实效
加强X员教育管理是X的建设的基础性、根本性、经常性任务。近年来，安徽省界首市围绕加强X员学习教育，聚焦“学什么”“怎么学”“在哪学”，通过“三变”，实现“三化”，打通X员学习教育“末梢神经”，增强X员学习教育实效。
聚焦学什么：变“大而全”为“小而精”，实现学习教育精准化
以XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神为主线，结合中心工作持续深入开展X员学习教育。加强X员关于基层组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、文明创建等方面知识的学习，提高X员参政议政能力；加强X员关于身边好人、道德模范、先进典型的学习，提高X员X性修养；加强X员廉洁自律教育，增强X员X性认识，提升X性观念；加强X员关于中央出台的一系列X内法规的学习，丰富X员知识体系，厚植X员知识结构。
聚焦怎么学：变“踩高跷”为“接地气”，实现学习教育多元化
避免“一锅粥”，分类施学，根据X员实际需求，到什么山唱什么歌。针对X员领导干部，依托理论学习中心组、界首大讲堂，采取专家报告、领导上X课等形式，定期开展集中学习和研讨；针对普通X员，依托X小组之家、农民夜校、远教站点等平台，全面开展理论学习和研讨；针对身体不便、年龄偏大的老X员，采服“送学上门”“理论到家”等方式，适时开展理论学习；针对流动X员，通过微视频、微课件、微X课等网络送学活动，开展集中学习和交流，确保X员学习教育全覆盖。
聚焦在哪学：变“固定场所”为“流动平台”，实现学习教育常态化
建立健全各类平台，努力做到时时学，处处学。成立界首读书会，常态化开展“你读书我买单”“你研学我买单”“读书分享会”“书香有约”等思想分享、学习交流活动；整合各类资源，综合利用道德讲堂、新时代文明实践站（所）、讲习所等平台，定期开展X员学习教育；创建流动平台，充分利用远教广场、文化广场、农民夜校、新时代讲习所等流动阵地，适时开展X员学习教育；打造“互连网＋”平台，利用AAA、、学习强国等载体，开展X员网络线上学习教育，延伸X员学习深度和广度。

安徽界首：“三微”助力疫情防控期间X员教育
当前，面对新型冠状病毒肺炎疫情的严峻形势，安徽界首结合实际，因地制宜，依托“微”平台，以微X课强X性、微宣讲聚能量、微交流凝合力为载体，推动X员干部在疫情防控的同时学习教育不断线不冷场，为打赢疫情防控阻击战提供坚实保证。
“微X课”关键时刻强X性
“当前，是疫情防控的关键时期，也是广大X员干部需要发挥作用的关键时刻，全村的广大X员干部要以身作则，主动参与疫情防控中来……”
“我希望我们村的广大X员能像老X员穆德训、穆从山一样，关键时刻站在第一线，为村两委干部当参谋，为村民办实事……”
这是界首市芦村镇穆寨村村书记穆建平，正在利用广播为广大X员上专题X课。
为充分发挥基层X组织战斗堡垒和广大X员干部先锋模范作用，针对当前特殊时期，界首市坚持以X建引领扎实推进疫情防控工作，开展以强X性为主要内容的疫情防控专题X课。全市各基层X组织书记、选派帮扶干部围绕疫情防控工作，利用广播、学习强国、手机AAA等平台积极开展专题X课，传达学习XJP总书记关于疫情防控工作的重要批示指示精神和上级各项部署要求，分析当前疫情防控严峻形势，动员广大X员干部充分发挥先锋模范作用，坚守初心使命，积极参与到疫情防控中来，同时间赛跑与病魔较量，坚决打赢疫情防控阻击战。
“微宣讲”硬核联防聚能量
“各位父老乡亲，今天是传统佳节元宵节，在这个特殊时候，希望大家不要抱有侥幸心理，还是要继续坚守，不串门，不走动，只有我们干群共同努力，才能打赢这场防控阻击战……
“广大群众注意啦，现将中共界首市委界首市人民政府《致全市人民的一封信》的内容宣讲给大伙……”
此起彼伏的宣讲声音在界首市各乡镇（街道）、村（社区）随时都能听到。
在疫情防控阻击战中，界首市充分利用农村广播、流动小喇叭、志愿服务宣讲队等方式，用群众能听懂、听明白的“土话”、“家常话”将疫情防控的有关政策、防控知识和防控工作最新要求，传递到村内每一角落，让X的声音、防控政策入脑入心，家户喻晓。
同时，通过多种形式的宣讲，进一步引导广大群众做好自我防控，动员广大群众和X员干部一起参与到疫情防控中来，凝聚硬核力量，推动形成群防群治，联防联控，筑牢疫情防控安全网。
“微交流”红色联动凝合力
“现将《界首市新型冠状病毒肺炎防控指挥部通告（第15号）》发到群里，请大家认真学习，并将防控工作最新部署要求及时传达到所有X员干部和广大群众之中。”
“虽是元宵佳节，但疫情防控不停歇，请各村X员干部坚守在卡点一线，做好卡点进出人员排查防控工作。”
这是界首市砖集镇的广大X员干部手机AAA群中收到的信息。
针对疫情防控工作的特殊性，界首市充分利用“互联网＋”优势，建立市、乡镇（街道）、村（社区）三级疫情防控工作AAA交流群，开设掌上“微交流”。通过X员AAA群及时将上级最新要求、当前最新动态发到X员干部手机AAA中，让大家及时获知最新工作部署要求，适时开展疫情防控工作。同时，还不定时将疫情防控中涌现出的优秀基层X组织和广大X员干部的典型事例、经验做法实时推送传播，激发基层X组织和广大X员干部积极性和主动性，增强疫情防控针对性和实效性，坚决打赢疫情防控阻击战。

安徽界首：“三抓”抓出X员学习教育新成效
“非学无以广才，非志无以成学”。我们X依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来，加强X员学习教育是重要的ZZ任务，要从高处把握、在实处着力、向深处推进。近年来，安徽省界首市围绕X员学习教育，积极探索，勇于创新，因地制宜开展内容丰富、载体多样的学习教育，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
抓“常”，实现X员学习教育常态化。抓常，就是要经常抓、常态抓，常学常新，常学常悟。界首市把X员学习教育摆上重要位置，与日常重点工作有机结合，深度融合，不留盲点和死角，坚持把加强思想教育作为X员学习教育的首要任务，筑牢X员思想基础，补足精神之钙。加强X员关于X章的学习，要求广大X员要持续深入扎实学好用好X章，时刻把X章学习抓在手上、放在心上；加强X员关于XJP新时代中国特色社会主义思想的学习，做到学而信、学而用、学而行，使理想信念之树根深叶茂、四季常青，永葆共产X人的先进性，不断激发干事创业激情。
抓“长”，实现X员学习教育规范化。抓长，就是要持久抓，反复抓，持之以恒、绵绵用力，久久为功。界首市依托读书会、新时代讲习（中心）站所、农民夜校、“X小组之家”等平台，开展形式多样的理论宣讲、政策解读、思想分享等研讨活动，促使X员干部学思践悟；利用远程教育站点、AAA、等网络载体，开展“微X课”“微宣讲”等活动，延伸X员干部学习深度和广度；进一步完善X内组织生活各项制度，要求X员严格落实“三会一课”、民主评议X员、X员活动日、组织生活会等制度，增强X员学习教育穿透力，真正把学习教育融入每名X员的日常生活工作中，让学习教育成为广大X员一种自觉、一种习惯，从而实现学习教育规范化长效化。
抓“心”，实现X员学习教育实效化。抓心，就是要用心抓、用情抓，入脑入心，融会贯通。界首市定期召开X员座谈会，增强X员的组织观念和X员意识，听取X员关于学习意见建议，引导X员结合学习教育，为社会发展建言贡献策。组织开展老X员、困难X员走访慰问活动，帮助X员解决生产生活实际困难，解除后顾之忧。开展帮扶送学活动，组织帮扶干部定期带着理论政策、学习读本到X员家中开展“送学上门”活动；开展志愿服务活动，组织志愿服务者深入到X员家中开展帮学助学活动，切实让X员感受到组织组织的温暖。
加强X员学习教育，没有完成时，只有进行时，没有终结点，只有新起点。我们要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步把X员学习教育引向深入，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，为经济社会发展提供强大的精神动力和思想保障。

安徽界首：“四措施”助推主题教育提质增效
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，安徽省界首市作为第二批参加单位高点站位、不等不靠，紧扣主题主线、总要求、总目标、四项重点，坚持问题导向，努力在谋划求早、学习求严、推进求常、落实求效上使劲用力，确保主题教育顺利开局、深入开新。
下好“先手棋”，立足“早”字抓谋划。坚持提前一步着手，抬高一级准备，确保主题教育早开局、稳起步。一是精绘“路线图”。紧扣主题教育规定学习内容，聚焦主题主线，多次召开常委会、中心组学习会、意见征求会，走下去听、坐下来研，及早谋划教育方案，明确工作重点，细化自选动作，确保活动开展方向明、抓手实。二是精编“合力网”。及时成立主题教育领导小组及办公室，明确组成人员，制定工作规则、运行机制及相关制度；从机关单位选派159名X员干部，到村（社区）担任主题教育指导员；选派38名X建指导员，到非公企业和社会组织指导主题教育开展，确保上下“一盘棋”。三是精选“督导员”。从人大、政协、纪委等单位，精选24名同志，组建市委主题教育8个巡回指导组，并制定工作规则、督导手册，建立周调度机制，明确督导重点，确保主题教育全面高效开展。
做好“绣花功”，突出“细”字严学习。以XJP新时代中国特色社会主义思想为主线，以上级规定的“三主两辅11书”为重点，细分学习任务，细化方式方法，着力上好“四堂课”，推动学思用贯通、知信行统一。一是上深“研习课”。构建“市级领导领学、市直单位带学、ZZ教员引学、巡回宣讲送学、提问测试促学”学习教育机制，层层组织读书班，做到学思并重、研讨并举。二是上实“调研课”。始终把基层当作最大的课堂，把群众当成最好的老师，严格“四带一促”要求，坚持深化老经验，持续开展“进千企、访万户、惠民生、聚民心”大走访和问计于群众、问计于一线工作者“两个问计”等活动，确保听实话、看实情、寻实策；坚持拓展新举措，组织开展农村“遍访贫困对象”、城市“三联四建”、企业“四送一服双联”活动、城乡“界首夜话”等活动，在心贴心聊、面对面谈中，弄清基层的堵点、难点，搞清群众的焦点、痛点，真正拆除无形“墙”、架起连心“桥”。三是上精“公开课”。注重“线上”点对点，利用学习强国、干部网上教育、远教站点等平台，着力提升学习的便捷性和时效性；注重“线下”面对面，紧盯学习盲点、理论热点、理解难点，利用新时代文明讲习站（所）、兴农沙龙等平台，持续深化理论学习“八进”、“百名主职上讲台，千名书记讲X课”等活动，在解疑释惑中强化学习效果。四是上好“日常课”。深入开展“读原著、学原文、悟原理”活动，坚持人人定计划、个个搞自学，确保学习常态化；充分发挥“书香界首”特色优势，持续打造读书会、思想分享会等特色品牌，引导大家把读书当成习惯，把学习当作追求，做到学在日常、悟在经常。
建好“调制器”，着眼“常”字强推进。注重以制度机制的刚性，促进主题教育常态化。一是定期调度常把控。利用市委每周“议事会”和每半月常委会，专项听取主题教育开展情况汇报，专题研究分析主题教育形势，专门安排部署阶段工作；结合每季度X建联席会议，及时总结主题教育经验教训、剖析问题症结、研究措施对策，确保主题教育节奏不乱、推进不慢、效果不减。二是定期提示常校偏。坚持把主题教育与“两学一做”学习教育制度化常态化一并部署、一同推进，建立工作提醒制度，每周印发提示函，切实把上级新要求落实好，把工作新任务推动好，确保主题不偏轨、中心不散光、工作不断线。三是定期联学常融合。持续开展市直单位X组（X委）中心组学习在村、X课在村、民主生活会及组织生活会在村“三个在村”活动，邀请包联村“两委”干部和驻村扶贫工作队、部分X员代表参与，推动城乡基层“X员联学、组织联建、标准联创”。四是定期联系常指导。严格落实领导干部定期走访调研制度，建立基层调研联系点，完善调研联系网格，领导干部每月调研走访不少于5天，其中住村走访调研不少于2天1夜，做到用心指导、用力解难、用情服务，确保主题教育落到基层、取得成效。
打好“组合拳”，聚焦“效”字求突破。强化问题意识，紧盯主题教育中的问题弱项，做到精细用计、精准施策，切实在补短板中强实效。一是在分类指导上出实招。为防止上冷下热不均衡，分类研究县处级领导干部、各单位班子成员、基层X支部主题教育工作，分别制定主题教育行事历、工作计划、指导手册；针对农村X员、机关X员、“两新”组织X员等具体实际，科学设定开展方式，切实增强主题教育的针对性、实效性。二是在建强堡垒上用实劲。为防止组织乏力难带动，组织开展“基层X组织标准化规范化建设提升年”活动，以“培强头雁、筑牢堡垒、强化支点、织密网底、拧紧链条、覆盖全体”为目标，整顿软弱涣散X组织14个，组织225名村（社区）主职干部到阜阳市委X校培训，持续开展4期农村、机关事业、非公企业和社会组织领域“X建工作连连看”活动，切实增强组织领导力；提升基层组织覆盖面，设立基层“X小组之家”1092个、村（居）民小组长1347名，建立ZZ待遇、人员报酬等制度，切实增强组织细胞活力。三是在检视反思上做实功。为防止主题教育浮在面上不深入，围绕XJP总书记“四个对照”“四个找一找”要求和省委“四对照”“四检视”“四整治”部署，组织开展“六个问一问”活动，并安排2名市直单位和2个乡镇主职走进“界首大讲堂”，讲整改经验，谈整改体会；制定21项贯彻落实《关于新形势下X内ZZ生活若干准则》的配套制度，充分发挥X内ZZ生活馆作用，定期开展X员干部“X性体检”，切实在严肃X内生活中把检视反思实起来。四是在工作结合上谋实效。为防止主题教育和实际工作“两张皮”，坚持把主题教育与中央通报问题整改、脱贫攻坚、安全生产、社会稳定等重点工作统在一起抓，突出整治整改这个重点，对照中央通报的7个方面问题，查摆出20个遗留问题、13个衍生问题、列举出60种问题情形，制定出“1＋5＋17”自身重点突出问题整改清单。深入谋划部署“1＋8＋2”专项整治，明确牵头单位职责和任务，力求常态常效，切实以整改成效检验主题教育实效。

安徽界首：“下足功夫”深化学习教育
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，安徽省界首市作为第二批参加单位不等不靠，牢牢把握学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这个根本，坚持学字当头，先学一步，学深一层，教育引导全市广大X员干部在学懂弄通、学深悟透、学以致用上下功夫，切实把学习成效转化为推动干事创业、为民服务的生动实践。
一是在学习内容上做文章。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，组织全市广大X员干部持续深入学习X的十九大报告和X章，筑牢思想基础，补足精神之钙；系统重点开展《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP关心“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产XX内重要法规汇编》集中学习和研讨；组织引导X员干部积极开展X史、新中国史的学习，通过“四了解”“两弄清”“五个进一步深刻认识”，做到知史爱X、知史爱国，常怀忧X之心、为X之责、强X之志；及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话文章，确保学出坚定信仰，学出忠诚，学出担当。
二是在学习方式上出实招。建立学习教育提醒制度，跟进上级步伐，结合阶段性学习重点，列出学习清单，定期下发学习教育提示函，提示、督促广大X员干部开展学习研讨活动，确保理论学习不偏不散不断；发挥“关键少数”以上率下作用，市几套班子领导和X组织负责人率先垂范，定期组织开展集中学习研讨、上专题X课等活动，示范带动广大X员认真开展学习和研讨；各单位结合实际，针对X员干部多样化的学习需求，创新学习教育方式，组织开展了“大学习大调研大讨论”“人人讲学”“每日一学”“每月一讲”等灵活多样的学习活动，激发X员干部学习积极性和主动性。
三是在学习载体上下功夫。积极搭建载体，实现X员干部时时学，处处学。各单位X员统筹利用周例会、理论中心组学习会、X组（委）会、读书分享会、以考促学等方式，广泛开展集中学习和研讨，深化X员干部思想认识；依托X小组之家、农民夜校、远教站点、远教广场等平台，开展形式多样集中学习研讨、思想交流等活动，促使X员干部学思践悟，担当作为；充分发挥新时代文明实践讲习站（所）、学习强国、AAA、等平台、载体作用，有针对性的开展学习研讨活动，不断增强学习实效。
四是在学习成效上求突破。强化学思贯通，把学思结合穿于学习教育始终，增强X员学习教育穿透力，提升学习效果；突出问题导向，结合学习教育，及时查找工作中差距和不足，制定问题清单，逐项整改落实；坚持把学习教育与日常工作相结合，组织市、乡（镇、街道）、村（社区）X员干部开展“问计于民”“问计于一线工作者”为主要内容的“两个问计”活动。广大X员干部深入基层一线，听取群众诉求，收集建议和意见，解决群众生产生活难题，把学习成效转化为做好工作、推动干事创业的生动实践，为开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定坚实基础。

安徽界首：精绘“初心画”细琢“实文章”
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，安徽省界首市聚焦主题主线，围绕“十二字”总要求和“五句话”具体目标，精心组织，精准施策，努力在谋划、推动、落实上用力发力，确保主题教育高站位谋划、高起点开局、高标准推进。
坚持全面指导，精选主题教育“指导员”
“市里选派的主题教育指导员可真不赖，帮了俺村的大忙。”提起主题教育指导员，界首市泉阳镇王烈桥村X总支组织委员刘金印甚是激动。
“因为这次主题教育不划阶段、不分环节，主题教育开始最初村级还是有些困惑的，不知道具体怎么开展。这不，多亏了市里给我们选派了主题教育指导员，他们业务熟思路清，主题教育中，为俺们提供了很大的帮助和指导。”刘金印继续说道。
为推动主题教育在基层落地见效，界首市从市直单位或乡镇街道选派159名ZZ素质高、综合能力强、工作作风实、敢于担当的X员干部到村（社区）担任村级主题教育指导员，全面指导、参与村（社区）主题教育工作，受到村（社区）X员、干部的热烈欢迎和一致称赞。
为确保全市各领域主题教育有序推进，上下“一盘棋”。该市针对非公企业和社会组织，精心选派38名X建指导员，定期到非公企业和社会组织指导主题教育开展。针对农村X员居住分散、集中学习难等问题，组建1092个“X小组之家”，便于农村X员干部就近开展集中学习和研讨，有效解决基层X组织开展主题教育的“后顾之忧”。同时，从人大、政协、纪委等单位，精选32名同志组建主题教育8个巡回指导组，制定工作规则和督导手册，建立周调度机制，定期听取工作汇报，分析研判工作中的存在的问题，推动主题教育深入有效开展。
坚持分类施策，精编主题教育“合力网”
“虽然是一名流动X员，但也积极参与主题教育，定期收到家乡X组织寄送的主题教育学习书籍，让我们这些在外的流动X员“离乡不离X”，感觉很温暖。”界首市田营镇李能村流动X员陈峰，现在新疆阿克苏打工，从主题教育开始至今一直关注主题教育，并积极参与主题教育。
为确保主题教育“不落一人，X员一个都不掉队”，界首市坚持分类指导，确保主题教育人人参与，全员参与。该市针对县处级领导班子和领导干部、全市各单位、基层X支部，分别制定主题教育行事历、工作计划、指导手册和周提示单，针对农村X员、机关X员、“两新”组织X员，科学设定开展方式，不断增强主题教育的针对性、实效性。
县处级领导班子和领导干部在自学的基础上，通过举办主题教育读书班、市委中心组理论学习、“周一夜学”等，加强集中学习和研讨；全市各单位则综合利用中心组理论学习、举办读书班、读书分享研讨会等，开展集中学习和研讨；年老体弱、身体不便的X员干部，则由X支部组织专人带着书籍进行“送学上门”；流动X员则采取定期在流动X员AAA群里发放学习内容、寄送《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和《致流动X员的一封信》等“寄学上门”方式，引导流动X员积极参与主题教育，实现主题教育X员干部全覆盖。
目前，全市已向流动X员寄送《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和《致流动X员的一封信》2620余套。
坚持反思检视，精绘主题教育“初心画”
“真没想到，现在办事效率那么高，服务态度也那么好，俺的事一次就办好了，真是既方便又快捷！”日前，界首市邴集乡赵寨村赵思山提起证件办理过程，逢人就赞不绝口。
界首市残联在主题教育开展过程中，深刻检视问题，认真听取群众意见建议，不断优化服务质量，积极推行证件办理“一次办好”服务机制。将证件办理条件、服务流程及相关手续要求，在政府官网、AAA公众号、电视节目等平台上进行发布，提高社会知晓度，解决群众因办证手续不全、多次往返的问题。同时，为更好的方便群众，将办证地点由残联服务大厅移到市人民医院一楼，聘请医生现场鉴定；对无人陪伴的重度残疾人，协调医院上门为残疾人现场办证，打通服务群众的“最后一公里”。目前，市残联共办理证件215件，上门服务15人次，亲民化的“一次办好”机制获得广大群众热烈点赞。
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，界首市围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，始终坚持问题导向，紧密联系实际，对症下药，精准施策，通过组织开展农村“遍访贫困对象”、城市“三联四建”、城乡“界首夜话”、企业“四送一服双联”等“四项活动”，切实拿出破解难题的实招、硬招，着力解决一批群众关心关注的操心事、烦心事、揪心事，不断增强群众获得感幸福感和安全感。
目前，全市“遍访贫困对象”21907户，收集问题4658个，解决问题4358个；开展“三联四建”95人次，收集意见、建议和问题61个；开展“界首夜话”23人次，收集意见、建议和问题101个；开展“四送一服双联”调研指导31人次，帮助企业解决问题15个。

安徽界首：开辟X员干部“初心”教育新阵地
安徽省界首市紧密结合实际，充分利用X内ZZ生活馆这一阵地，创新方式方法，加强X员干部“初心”教育，通过“忆初心、唤初心、践初心”，强化X员干部“初心”意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为“不忘初心、牢记使命”主题教育顺利开展奠定了坚实基础。
注重思想引领，红色洗礼“忆初心”。X内ZZ生活馆是界首市认真贯彻全面从严治X要求，围绕加强X员干部的X性修养，创新建设的集X史教育、X性检测诊疗于一体的X内ZZ生活馆。该馆位于界首市文化活动中心，分别从思想理论、精神积淀、作风建设、X规X纪、X风廉政、界首X史等方面，通过声、光、电、图片、文字、视频、实物等方式，系统展示了X内ZZ文化的演变过程和发展成果，现已成为界首市X员干部X性教育基地。全市各单位结合即将开展的主题教育，充分利用这一阵地，积极组织X员干部定期到X内ZZ生活馆参观学习，集中研讨、召开组织生活会或民主生活会、落实“三会一课”等，通过现场参观、集中研学、落实X内组织生活，进一步增强X员干部守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，筑牢X员干部思想根基。
剖析检视自我，把脉问诊“唤初心”。为充分发挥ZZ生活馆的功能功效，该市创新开展了X员干部“X性体检”活动，制作了“X性体检试卷”，并对体检流程做了明确规定。全市广大X员干部围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“学在前，改在前”，定期到ZZ生活馆进行“X性体检”。广大X员干部结合个人思想、工作和学习情况，对照X内ZZ生活的相关要求，严格按照“体检”程序，认真开展X性自我检验，对照一条条具体“体检指标”，作全面检查和深入剖析，认真填写X性自我“体检”试卷。通过现场“把脉问诊”，自觉对标对表，及时找出X员干部在X性知识学习教育、落实X内ZZ生活等方面的偏差和不足，唤醒X员干部“初心”意识，强化X员干部责任意识，引领X员干部担当作为。
坚持学习致用，知行合一“践初心”。为充分发挥ZZ生活馆教育引领导作用，该市结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织X员干部定期到ZZ生活馆开展红色教育，通过观看红色影片、传唱经典红歌、分享交流思想等，丰富X员干部学习教育形式，引领X员干部坚持不懈用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要求广大X员干部紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求和“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的总目标，结合当前重点工作，积极担当作为，勇担职责使命，切实把学习教育成效转化为干事创业、为民服务的生动实践，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育落地见效。

安徽界首：领导干部“夜话"服务群众优化
为切实把群众工作落到实处，进一步密切X群干群关系，汇聚发展共识，凝聚发展合力，安徽界首坚持以人民为中心的发展思想，聚焦改进作风建设，引导广大X员干部利用晚间和周末群众在家休息的时间，深入基层一线，走进群众之中，以灵活、宽松、开放的形式，开展以“话政策、听民意、解难题”为主要内容的“界首夜话”活动，着力解决一批群众的操心事、烦心事、揪心事，旨在打通服务基层群众“最后一百米”。
示范引领带头“话”。市四大班子领导示范带头，乡镇（街道）、村（社区）领导干部积极行动，围绕“六保”“六稳”，聚集群众关心关注的热点难点问题，及时组织开展“夜话”活动，构建形成市几大班子领导示范带动、乡镇街道、村（社区）领导干部常态化开展的工作格局。将“夜话”活动与正在开展的“X带群建，十户联治”工作相结合，通过座谈交流、实地走访、个别访谈等形式，面对面与群众交流，点对点宣传政策、心贴心听取意见诉求、实打实帮助解决问题。今年以来，全市已开展“夜话”活动301场次，参与群众4540人次，征集意见收集问题507个，现场解答96个，承诺限期解决问题392个。[公文#*思享&公众~^号]
优化设计科学“话”。把握活动范围，在原有6个试点乡镇街道的基础上新增4个乡镇街道。分层次印发提示单，提示包联市领导和乡镇街道准确理解活动要求，明确活动要点，精心组织实施“夜话”活动。主动参与现场指导，活动组成员积极主动参与市领导和乡镇街道“夜话”活动指导，收集相关信息，纠正活动开展过程中的偏差。把话政策、听民意、解难题三者置于同等位置，市财政、人社、民政、教育、卫生、农业农村等涉及民生相关部门，围绕“六稳”“六保”梳理政策，印制小册子、宣传资料3500份发放至各乡镇街道，并根据活动需要，适时参加“夜话”活动，加强政策解读，回应、帮助解决发展中遇到困难和问题。
健全机制实效“话”。严格落实“两单一制”，确定周提醒、月调度、季评估工作制度，建立问题定期收集、交办、督办、反馈工作机制，推动活动深入有效开展。坚持问题导向，对群众所反映的问题，能现场解决的，现场解决；不能现场解决的，及时交办。市级建立交办督办机制，对于乡村两级无法解决的问题，以交办单形式交办给相关职能部门，定期跟踪督办，推动问题解决落实到位。同时，职能部门问题办结情况以回复函形式反馈给乡镇（街道），并向群众作出回复，确保群众反映的问题“件件有回音、事事有着落”。目前，收集乡镇街道无法解决需要市级层面解决的问题12个，现已交办农业农村、水利、交通等5个职能部门，正在积极办理中。

安徽界首：念好“真”字经加强X员学习教育
安徽省界首市围绕X员学习教育，积极探索，勇于创新，因地制宜地开展内容丰富、载体多样、行之有效的学习教育，不断增强X员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续有效推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
下真功，精绘路线图，确保学习教育规范化
坚持把X员学习教育摆上重要位置，建立学习教育提醒制度，紧跟上级步伐，结合阶段性学习重点，列出学习清单，定期下发学习教育提示单，提示、督促广大X员干部开展学习研讨，确保理论学习不偏不散不断。创建集X员教育、X性检视一体的X内ZZ生活馆。该馆从思想理论、精神积淀、作风建设、X规X纪、X风廉政等方面，通过声、光、电、图片、文字、视频、实物等方式，系统展示了X内ZZ文化的演变过程和发展成果。馆内创新开展X员“X性体检”，制作“X性体检”试卷，明确“体检流程”，X员干部定期进行“X性体检”，通过现场“把脉问诊”，及时找出在学习教育、落实X内ZZ生活等方面的偏差和不足，明确下一步努力方向。
目前，全市组织X员到ZZ生活馆开展集中学习和“X性体检”27000余人次。
出真招，精选指导员，确保学习教育精准化
为加强基层X员学习教育，推动XJP新时代中国特色社会主义思想在基层落地见效，界首市从市直单位或乡镇街道选派159名ZZ素质高、综合能力强、工作作风实、敢于担当的X员干部到村（社区）担任村级X建指导员，全面指导村（社区）X建和X员日常学习教育。针对非公企业和社会组织，精心选派X建指导员，定期到非公企业和社会组织指导工作，指导企业X员如何结合企业生产开展学习教育，发挥X员先锋模范作用。
据悉，界首市从2014年开始，已连续选派6批共240余人担任X建指导员，到全市各个企业开展指导活动。
使真劲，精注营养剂，确保学习教育常态化
针对农村X员居住分散、集中学习难等问题，积极组建“X小组之家”，不断将基层X员学习教育向纵深延伸。每个“X小组之家”由3—10名X员组成，由文化水平较高的X员担作小组长，学习地点设在小组长家中，“X小组之家”悬挂标牌，统一制度，统一发放学习资料。每次学习前，X员要亮明身份，在小组长的带领下重温入X誓词，然后再进行集中学习和研讨。为充分发挥市直机关X组织的示范带动作用，持续开展市直单位X组（X委）中心组学习在村、X课在村、民主生活会及组织生活会在村的“三个在村”活动，坚持每月不少于一次，并邀请包联村“两委”干部和驻村扶贫工作队、部分X员代表参与活动，通过市直机关X组织、X员干部的示范带动，推动城乡基层“X员联学、组织联建、标准联创”。
今年以来，全市78个市直单位X组（X委）理论学习中心组在村开展786场次，X课在村举行857场次，民主生活会（或组织生活会）在村召开156场次。
求真效，精编合力网，确保学习教育实效化
为确保学习教育X员“不落一人，全员参与”，界首市坚持分类指导，精准施策。针对县处级领导班子和领导干部、市直各单位、乡镇街道和村级等各类X员，科学设定学习教育方式，不断增强X员学习教育的针对性、实效性。县处级领导班子和领导干部通过市委中心组理论学习、书记上X课、百名主职上讲堂等开展集中学习和研讨；市直各单位综合利用中心组理论学习、读书分享（研讨）会等开展集中学习和研讨；乡镇街道和村级X员依托新时代讲习站（所）、农民夜校、“X小组之家”开展形式多样的理论宣讲、政策解读等进行集中学习和研讨，促使X员学思践悟；年老体弱、身体不便的X员，则由X支部组织专人带着理论、政策和学习读本到X员家中开展“送学上门”“帮学助学”活动；流动X员则利用远程教育站点、AAA、等网络载体，定期在流动X员群里发送学习内容、寄送学习书籍等“寄学上门”方式，引导流动X员积极参与日常学习教育。

安徽来安：“远教＋”加出疫情防控新合力
新冠疫情期间，安徽省来安县积极运用“远教＋”模式，为X员群众“充电”“补钙”，使远程教育成为全县疫情防控的“助推器”和群众脱贫致富的“好帮手”，引导广大X员群众正确认识疫情、助力疫情防控。
“远教＋线上宣传。”“讲卫生勤洗手，出门口罩遮住口，熟人见面笑一笑，不要握手和拥抱……”连日来，这曲《农村疫情防控宣传小喇叭（快板）》在来安县大街小巷播放着。县电教中心组织全县文艺工作者发挥自身优势，围绕疫情防控开展文艺创作，创编《农村疫情防控宣传小喇叭（快板）》12期、京剧唱段《请战》等视频，编写歌颂战疫一线先进事迹的山东快书8篇、诗歌20首、微视11篇，线上运用AAA公众号、网站宣传，线下利用流动宣传车传播，关注人数近2万人次、点赞次数超过6万，积极引导广大X员干部、群众科学预防疫情。
“远教＋脱贫攻坚。”为筑牢村级疫情联防联控防线，来安县发动乡村选派干部、扶贫干部和帮扶责任人，建立疫情期间“三三”帮扶机制，通过电话、AAA、短信三种方式，聚焦“帮防控、帮就业、帮促销”三项重点，达到“责任不变、联系不断、信心不减”三个要求，确保防疫和脱贫双战双赢。组建X员志愿服务队12个、农村实用人才350多名，深入12个远教示范基地，结对帮扶农业科技示范户485户、贫困户194户，让广大群众足不出户就能掌握信息、学到技能。通过远教文化广场发布53个复工企业岗位需求2700多个，帮助企业本地招工400多人。
“远教＋农村电商。”疫情影响下，多地封闭管理、运输受阻，农产品销售陷入困境。为解决突发的供需矛盾，来安县运用“远教＋电商”模式，开辟“抗疫农货”专区，打通农产品代销“绿色通道”。组建24名组工干部和37远教站点管理员担任乡镇代销员，利用远教广场大屏幕发布销售信息，大喇叭播报代销联系方式，实现种养殖大户“连麦带货”；依托全县远教站点，建立线上销售平台，积极宣传淘宝、京东等平台相关市场信息，确保“价格稳定、质量可靠、供应有序”；统筹电子商务物流配送中心和物流电商园资源，形成“快递到镇、配送到村、服务到户”的物流配送体系，确保新鲜的农产品能够直达消费者手中。截止目前，远教平台实现农业订单620件，累计销售额达60多万元。

安徽来安：激发远教活力助推脱贫攻坚
安徽省滁州市来安县充分发挥X员干部现代远程教育平台优势，深入挖掘和整合远教资源，以智志双扶为核心，让思想的转变成为脱贫的出发点，让主动的作为成为致富的落脚点，不断巩固和提升当前脱贫攻坚工作成效。
“大小屏”教育，夯实思想基础。为贯彻落实X中央、省、市、县关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，方便X员群众收看优质远教资源，充分利用好户外“大屏”和手机“小屏”。远程教育文化广场循环播放《脱贫攻坚在今朝》《乡村振兴在路上》《要幸福就要奋斗》等视频，累计吸引10多万群众驻足观看。来安先锋驿站AAA公众号，每周推送3条图文、视频类的X建资讯、基层动态和经验亮点，今年共发布信息84条，引导群众通过手机随时观看政策理论、农技培训相关视频，省、市AAA共采用28条，平均阅读量1500以上，帮助群众掌握政策、吃透精神，为实施精准帮扶筑牢理论基础。
“全天候”服务，用好学习阵地。聚焦脱贫攻坚主战场，把远教学用示范基地建成X员群众培训的新课堂、实用技术推广的示范园、农村经济发展的主阵地。开展“农村实用技术远程教育月”活动，利用151个远教站点、AAA、电话等形式，推送《水产品养殖技术要领》《稻虾综合种养技术》等技术指南8000余次，向种植农户提供“不见面”的咨询服务。组织农技专家24小时接受咨询600多人次，实现专家对农户“线上”高效服务。[公@文~思#^享公众&号]
“手把手”培训，提高能力素质。为确保远教站点播放学习的有序开展、管理员队伍业务水平的整体提高，面对面开展远教站点管理员集中培训7次，覆盖300多人，确保人员熟练会用、设备齐全能用、信号畅通好用、安保到位管用。同时，整合农业、科技、卫生等部门（单位）的资源优势，组建一支科技辅导队伍，广泛开展为基层群众送一批课件、上一堂专课、发展一项产业、落实一个项目、帮扶一名贫困户活动。今年以来，12个学用示范基地开展各类培训活动200余次，2000多名基层X员干部群众走进基地观摩学习、实践锻炼。

安徽利辛：初心小课堂助推主题教育走实
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，安徽省利辛县设立“初心小课堂”，组建宣讲团，全面推进主题教育工作往深里走、往心里走、往实里走。
紧扣主题主线。“初心小课堂”宣讲紧扣“不忘初心、牢记使命”这个主题，以XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神为指导，以庆祝新中国成立70周年为主线，坚持X性立场，突出X性教育，全面激发和充分调动广大X员干部干事创业的积极性、主动性，切实发挥X员的先锋模范作用，为奋力开创“好水利辛、森林利辛、低碳利辛、养心利辛、美丽利辛”现代化建设新局面提供坚强思想ZZ保证。
精心选拔“团员”。按照ZZ素质过硬、理论水平较高、工作经验丰富、有志愿精神的标准，组建“初心小课堂”宣讲团，从全县X政领导干部、先进模范人物、“微型X课”获奖者、基层X组织负责人中选拔“团员”，坚持“用身边人讲身边事、用身边事教育身边人”的原则，结合自身工作实际，开展宣讲送教。目前，共选拔了20名“初心小课堂”宣讲员，其中，“中国好人”道德模范先进事迹宣讲者1名、优秀共产X员1名、优秀X务工作者1名、退役军人1名、优秀选派帮扶干部2名、“微型X课”获奖者3名、县直机关X员5名、学校X员1名、城市社区X员2名、医院X员1名、国企X员2名。
打造精品课程。宣讲团成员按照主题主线的要求，结合自身岗位工作实际，立足职业角色定位，围绕“观点正确、主题鲜明，结构合理、层次清晰，材料充实、论证充分”的要求，认真准备宣讲课件。县委组织部联合县纪委监委、县委宣传部、县委X校、县直工委等多家单位，采取集中备课、多轮试讲、示范培训、基层宣讲的模式，精心打磨宣讲课件，确保宣讲语言深入浅出、通俗易懂，入情入理、生动活泼，寓理于事、以理服人，把XJP新时代中国特色社会主义思想渗透到广大X员干部群众心灵深处，做到入脑入心。
走进一线宣讲。针对不同领域、不同层次、不同岗位的基层X员干部群众进行宣讲，切实把“不忘初心、牢记使命”主题教育融入最基层，着力打通X员干部教育的“最后一公里”。“初心小课堂”宣讲团进机关、进企业、进农村、进社区、进学校、进网络，与基层X员干部群众“面对面”“零距离”接触，坚持把讲理论、讲政策、讲故事结合起来，采取形式多样、生动活泼的宣讲方式，用基层X员干部群众听得进、听得懂的语言，深化学习教育效果。截至目前，共开展宣讲91场次，受教育X员干部群众3200多人次。
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安徽利辛：五举措提升教育培训质效
为强化X员干部教育培训工作，近年以来，安徽省利辛县坚持把ZZ建设放在首位，做实五项举措，夯实X员干部教育培训工作基础，助推X员干部教育培训工作提质增效。
一是开展示范培训。县委组织部依托县委X校教学力量，首次举办了全县基层X员示范培训班，采取现场观摩、学习讨论、基层X组织书记授课、微型X课示范等形式，宣传XJP新时代中国特色社会主义思想，推动X的十九大精神宣传到基层、落实在基层。示范班共培训基层各领域X员50名，树立了良好的教育培训导向。
二是创新教育载体。县委坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神武装全县X员干部思想，旗帜鲜明加强ZZ教育，依托新时代文明传习所，创新设立“初心小课堂”，围绕X和国家的历史、X章X规X纪、XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神等，由县委组织部和县委X校共同研究确定X的革命传统、红色足迹、群众路线、廉洁修养等30个课题，面向全县X员领导干部、先进模范人物、基层X组织负责人等，遴选传习人员138名，送教送学69场次，受教育X员6200多人次，引导X员干部悟初心、守初心、践初心，进一步强化X性锻炼。
三是丰富学习内容。结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，2018年，先后组织300余名X员干部到淮海战役纪念馆、台儿庄等红色教育基地开展革命传统教育，教育引导广大X员干部牢记X的宗旨。紧扣发展需要、能力短板、核心业务开展定制化培训，完善X员干部知识体系。2018年，先后举办科干班、内设机构负责人班、中青年干部培训班、村干部轮训班、正科级领导干部班共20期，培训干部3337人次；举办精准脱贫、环境治理、依法行政等各类专题培训班（培训会）107期，培训23700多人次。
四是增强培训力量。2018年，公开选调了3名ZZ素质好、理论水平高的X校专职教师，选聘了38名兼职教师；打造了《“打铁必须自身硬”——学习领会X的十九大关于全面从严治X精神》《深刻领会XJP新时代中国特色社会主义思想》等一批特色课程；积极推动领导干部上讲台，先后邀请15名X政领导干部到县委X校授课。
五是完善分级培训。推行干部教育培训项目备案审批制度，规范部门办班行为。调动部门办班积极性，在年初拟定年度培训重点班次，全程跟踪掌握培训情况，督导反馈培训实效。积极探索建立干部教育督查评估体系，做到每个培训班次都开展质量评价，及时发现和改进相关问题和不足。

安徽灵璧：为民服务送到家当好群众贴心人
安徽省灵璧县聚焦基层一线、关注村民群众，以“为民、便民、惠民”为出发点，积极开展为民服务“送到家”工作。县镇村三级X组织联动推进县直单位近百项为民服务资源集中向乡村下沉，组织900余支为民服务队、18000余名X员干部及志愿者，参与办理近3万件“四送十代”服务事项，畅通服务群众“最后一米”。
突出“一个主题”，下沉服务资源。坚持围绕“民生”这一主题，找准为民服务“送到家”工作切入点，梳理出金融农资、医疗健康、快递到家、环境整治、矛盾调解等16个精准为民服务“送到家”的具体项目，指导镇村X组织逐项抓好落实。坚持X组织广开门、开大门，X员干部多上门、送进门，以村和社区X群活动中心为主阵地，按照“半小时中心服务圈”要求，把金融、邮政、供销、文化等近百项为民服务资源送到群众家中，引导群众主动依靠X组织解决问题。积极拓展服务“终端末梢”，在X群服务中心设置“365便民”窗口、服务引导AB岗、为民服务“连心卡”等载体，依托线上即时咨询、线下流动服务等“便民微平台”，合力促进各类服务主体上门落实为民服务内容，实现群众民生实事“就近办、不出村”。
打造“三支队伍”，构筑服务体系。由乡镇X委统筹、村级X组织牵头、农村X员带头，积极动员、整合各方力量共同参与为民服务“送到家”工作，示范打造X员干部服务队、志愿者服务队、综合为民服务队三支“不走的队伍”，围绕群众关切的文娱、农技、就业等重点事项及水电安装维修等专业事项开展集中服务，目前全县为民服务队已超900支，逾18000人。结合农村实际，精准下延服务“触角”，以村组为单元划分为民服务网格，每个单元配备不少于3名服务人员，围绕定期走访发现的民生小事、为民服务队参与的重点事项及专业事项开展日常服务，促进完善镇村组三级为民服务纵深网格体系，变“村部坐班等业务”为“田间地头送服务”，目前全县已建立7099个城乡服务网格单元，实现了服务范围全覆盖。在镇村X组织引领下，服务体系高效运转，建立细化了为民服务事项清单，明确了服务主体中心职责，并通过“月提示、周提醒、日催办”的形式，确保“三支队伍”时时有事办、事事有人办，服务群众“为民是常态、一直在状态”。
强化“四送举措”，提升服务效果。以群众满意为目标，坚持把服务送上门，把方便送上门。全县各级X组织扎实开展“送政策、送信息、送帮扶、送温暖”四送活动，深化拓展服务形式，认真抓好“代理代办、代收代缴、代送代投、代购代销、代接代教”十项精准服务内容。注重将年老体弱、身患残疾群众及文化层次偏低的留守妇女、儿童纳入重点服务对象，利用农家书屋、残疾人康复中心、新时代文明实践站（所）等场地，把健康知识、安全教育、专业技能送到群众手中，大力推动乡村振兴战略实施和乡村文明建设。今年以来，全县各级X组织共为群众办理代收农合款、代缴养老保险、代缴水电网费事项近2万件，为残疾人办证5500多个，为村民解决实际困难5000多件，开展“双技”培训21场次，培训“双培双带”典型、专业技术能手、种养殖专业户等2400余人。

安徽灵璧：远教“小阵地”发挥“大作用”
近年来，安徽省灵璧县积极盘活远教资源，着重打造一批亮点突出、特色鲜明、功能多元、X群乐见的优质远教学用阵地，精准聚焦X员群众多元需求，远教阵地作用得到较好发挥。
精准定位，把准X员群众需求。搭平台促增收。依托远教站点，实施“缺什么、补什么，用什么、学什么”的“菜单式”培训方式，注重选择实用性强、关注度高的新型特色种养业，满足贫困户“口味”，拓展增收途径。抓带动促增效。邀请“技术员”“土专家”“田秀才”为贫困户传授种植管理实用技术，建立贫困户承包帮带机制，提供农业信息服务和产销一条龙渠道，推动农业提质增效。树典型促转化。开展体验式教学，制播致富带富远教视频，用身边人身边事引导X员群众改变陈旧观念，加速农业科技向农村生产力转化。强内育促长效。多层次培育社会管理、种植养殖、电子商务等“领头雁”近千人，定向培训、订单培养新型职业农民4800余人次，实现常态化培训交流。
精树品牌，打造带贫减贫典范。“远教＋支部引领”。无偿将远教功能“搬进大棚”，定期举办培训会，推行远教预告机制，将培训时间、观摩内容、专家简介提前通过基地公告栏及、AAA群告知参学者，实现培训内容自主选择。如，在村支部带领下，大庙乡远教学用示范基地帮助200余名群众发展生态种植300余亩，吸纳长期就业人员56名；带动21户贫困户创业脱贫，5户贫困户就业脱贫，年均收入达2万元以上。“远教＋实践基地”。定期组织X员干部群众参加实践，每个基地组建一个专业农业技术服务队，对创业实践给予全程指导，保障学用转化成功率。“远教＋致富能人”。全面推行乡村能人脱贫示范建设，引导X员群众破除陈旧观念，找准自身发展定位。如，县级远教学用示范基地每年组织“双技”培训及各类研学活动20余场，培训X员干部及致富能手近1600人次，乡村能人科学致富示范带动效应明显。“远教＋精准扶贫”。将符合就业条件的贫困户吸纳到基地就业，对于符合产业脱贫条件的贫困户采取“基地＋公司＋能人”模式，鼓励扶持他们发展小规模特色种植业。如，虞姬乡远教学用示范基地，每年带动20名贫困户就业脱贫，年增收12000－20000元；培养蔬菜种植大户10余户，带动贫困户就业或自主脱贫百余户；为村集体年增收4万元，实现了对村级经济发展的良性、长效促进。
展思路，贴紧服务对象多元需求。围绕“X员群众期待什么，远教阵地就着重提供什么”的建设导向，坚持将远教学用阵地与ZZ引领相结合，接续开展学习X的十九大精神、“一抓双促”及扫黑除恶专场培训330余场次；坚持与新时代文明实践相结合，开展移风易俗主题活动24场，举办返乡游子感恩父母仪式、集体婚礼和群众文化联欢活动210余场次；坚持与文化传承普及相结合，开展舞龙舞狮、划旱船、花杆舞、扇子舞等特色传统民俗文化活动及“乡村春晚”汇演活动550余场，开展大型评优表彰活动360余场次；坚持与创新发展相结合，开展纪念华诞70周年、五四运动100周年“快闪”、重大节庆日微祝福活动，为基层多功能多形式开展远教学用活动提供了更多选择，吸引了更广泛的受众群体，实现了远教“小阵地”中的“大作用”。

安徽明光：弹好X建引领脱贫攻坚“五线谱”
连日来，安徽省明光市各级X组织、广大X员干部认真学习贯彻落实XJP总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，集结最强兵力、鼓足最大干劲、拿出最硬核作风，以“天黑赶路、天亮进城”的饱满状态，抓实抓细脱贫攻坚各项工作，全力以赴打赢打好脱贫攻坚“收官之战”。
加强组织建设，抓牢服务民生“基准线”。深入推进抓X建促脱贫攻坚、促乡村振兴“一抓双促”农村基层X建工程，全面强化贫困地区农村基层X组织领导核心地位，提升贫困村X组织的组织力、战斗力。实施X支部建设提升“强基提力”行动，探索在电商、银杏、花卉等产业链上新组建X组织5个，推进X组织设置有效覆盖。实施“红星村部”“红旗社区”创建行动，39个村居活动场所进行新建或改扩建，村级活动场所服务水平全面提升。采取“一学二查三改四评五比”五步联动优化提升支部建设，对747个X组织分类施策，基本实现100％达标，开展“标准化＋星级支部”创建，打造10个五星X支部和42个X建示范点。建立组工干部和X务干部为主体的基层X建工作AAA平台，通过“日亮绩、周通报、季述评”，加强对基层X建工作的日常调度，考准考实X建工作实绩。
力量下沉一线，畅通X群干群“连心线”。坚持向脱贫攻坚主战场选派精兵强将，有效破解扶贫一线人才不足、能力不够的问题。该市建立联动责任制、“双包”帮扶制、考核责任制，单位包村、干部包户、驻村工作队驻点，30名县级领导联系17个乡镇街道88户贫困户，3088名市直和乡镇干部结对帮扶建档立卡贫困户7432户，实现帮扶全覆盖。从市直机关单位中新选派284名，充实到帮扶责任人队伍中，全市123个非贫困村和5个有脱贫攻坚任务的社区都成立了扶贫驻村工作队。全市140个有扶贫开发任务的村（社区）均选聘了村级扶贫专干。积极发挥先富X员带头、带领致富的“双带”作用，充分利用“致富先锋”上接企业、下联农户的优势，用好用活金融扶贫小额信贷资金，通过X员精准扶贫示范项目引导贫困户发展产业。
发挥人才作用，确保智力扶贫“服务线”。搭建“乡土人才”助力脱贫攻坚平台，将“乡土人才”资源信息库与各扶贫主要项目捆绑，优化人才资源布局。将生产经营型、专业技能型和专业服务型三类新型职业农民作为重点乡土人才培育，并注意加大了对贫困村、现代农业示范区的倾斜，目前纳入人才库管理的人员已达2900余人。发挥科技人才作用，选派科技特派员16名，完成实用技术培训570余人次。组织农技人员，开展产前、产中、产后“全产业链”帮扶，直接帮扶一批农户致富。实施农村实用人才培养工程，充分利用市人才培训示范基地、农广校、市职高培训基地等教育培训阵地，培训12个贫困村60名创业致富带头人281人次、336个新型经营主体，带动贫困户1931户。[公&~@文思享%公众#号]
壮大集体经济，紧扣乡村发展“主轴线”。明光市全面贯彻落实精准脱贫和乡村振兴战略部署，以强村富民为目标，创新经营机制，拓展发展路径，积极探索村级集体经济良性发展的体制机制，全力推进村级集体经济发展。推深做实“一抓双促”工程，围绕“村企发展互补、产业关联融合”的思路，通过乡镇（街道）牵线一批、园区企业配套一批、在外能人联系一批、市领导帮扶一批“四个一批”方式，组织80个村与88家企业结对共建。建立村级集体经济发展项目库，新入库项目160个，择优确定“培强扶优消薄”重点村15个，投入扶持资金750万元。创新实施“一村一清单”，有效推进“激励村干部干事创业12条”精准落实。
加大考核管理，筑牢扶贫干部“保障线”。建立健全对市领导、市直单位、乡镇街道、驻村扶贫工作队、村级扶贫责任人的“无盲区”管理考核机制。出台《明光市选派帮扶干部管理办法》，加强选派帮扶干部日常管理，坚持驻村制度、请销假制度、工作日志制度、工作例会和督查等工作制度。坚持通过电话查岗、明察暗访及选派帮扶平台APP签到等方式，不定期对12个贫困村26名选派干部常态化开展“四不两直”督查。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，加大对脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部提拔使用力度，88名工作在脱贫攻坚一线实绩突出的干部得到提拔重用。

安徽明光：全力奏响主题教育“三部曲”
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，安徽省明光市扛起主体责任，全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，全力奏响主题教育“三部曲”，确保取得实效。
坚持以上率下，奏响主题教育“先行曲”。明光市委始终坚持“书记抓、抓书记”，抓住各级X组织书记这一关键少数，形成上下联动、层层推进的良好局面，推动主题教育走深走实。市委书记发挥“头雁效应”，带头开展学习，并深入村组、企业、学校开展“不忘初心、牢记使命”主题教育走访调研，做好表率、当好示范。30名县级领导带头学，各参学单位班子成员以身作则，带动全体X员干部掀起学习热潮。成立巡回指导组8个，对107个参学单位进行巡回指导，针对乡镇、街道、非公企业等八个领域，制定差异化指导方案。成功举办了明光市2019年村和社区X组织书记培训班，为151名村和社区书记作“不忘初心、牢记使命”主题教育专题辅导，进一步提高村级X组织书记理论水平。分类开展基层X支部书记培训班，对9个X组织（142个X总支和947个X支部）书记进行主题教育轮训。
坚持统筹推进，奏响主题教育“协奏曲”。完善县级领导联系、巡回指导组督导、单位班子成员包保、X组织书记落实的机制，建立主题教育网格化管理体系，明确责任人，共建立580个网格，确保全市1145个X组织“全覆盖”。针对流动X员、年老体弱X员、离退休X员参学率较低的问题，制定了主题教育“1＋3”实施方案，即在市委主题教育工作实施方案的基础上，针对离退休X员，年老体弱等参学困难X员群体，分门别类制定关于进一步抓好流动X员、年老体弱X员、离退休X员主题教育的实施方案。针对流动X员，通过网络推学、鸿雁寄学、返乡补学等形式，确保外出流动X员一个不掉队，截至目前，17个乡镇（街道）共建立流动X员AAA群158个，共寄出学习资料2814套，收回心得体会89份，开展返乡流动X员集中“补课”200余次。针对年老体弱X员，细化落实一个帮扶联系人、征求一次意见建议、组织一次送课宣讲等“八个一”措施；针对离退休X员，开展“X支部书记上门辅学，在职X员入户讲学，X小组到家送学”“三学”活动，进一步增强主题教育针对性，确保参学对象“一个不落”。
坚持学用结合，奏响主题教育“交响曲”。全市各级X组织把开展主题教育作为重大ZZ任务，坚持两手抓、两促进，把开展主题教育同重点工作结合起来，着力解决守初心、担使命方面存在的各种问题，千方百计为民服务解难题，为全面贯彻落实“工业强市”战略、打造“中国水性涂料之都”提供了精神动力和ZZ保障。紧扣“五个围绕”，深入招商引资、脱贫攻坚、乡村振兴等一线开展“五进五解”活动。创新开展“四送一服”，将全市100多家规上企业分为A、B、C、D四个类型，针对不同层次需求提供“菜单式”服务，今年以来已提供“菜单式”服务260多次，解决企业“堵点、痛点、难点”问题258个，全力打造长三角地区最佳营商环境服务城市。推动主题教育与乡村振兴工作紧密结合起来，充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，加大人居环境治理力度，在104国道、239省道、309省道、091县道、明女线、杨大路线、张自路线“四道三线”的中心村、城郊村、特色村重点升级打造25个人居环境整治示范点，在全市范围内推行“陆郢模式”“腰庄样板”“尹集做法”，真正做到“墙内开花，墙内香”。

安徽全椒：X建引领吹响脱贫攻坚战“冲锋号”
安徽省全椒县强化X建引领，充分发挥X组织战斗堡垒作用和X员干部先锋模范作用，持续推进农村X建“一抓双促”工程，吹响决战决胜脱贫攻坚“冲锋号”。
夯实“桥头堡”。坚持问题导向，明确县委常委挂帅指导，大力整顿软弱涣散村X组织。建立村干部调整县级联审制、村X组织书记县级备案制和不胜任现职村干部调整制度，制定任职负面清单，严把资格条件和选用程序关，促使村干部规范履职、干净干事。村“两委”换届以来，先后调整不胜任村干部5名，其中村X组织书记2名，整顿软弱涣散村X组织9个。健全村级组织运转经费和服务群众专项经费保障制度，每年按照5％比例增长。扎实推进基层X组织标准化规范化建设，开展星级支部创建活动，创建五星级村X支部10个，标准化达标率100％。
建强“生力军”。拓宽选用渠道，鼓励动员76名本地致富带富能手、外出经商务工人员、返乡大学生、复员退伍军人到村工作，从机关事业单位选派（回请）21人到村担任X组织书记。选派101名乡镇领导班子成员到村担任X建指导员，选派第七批27名驻村帮扶干部全覆盖帮扶贫困村。严格落实“一机制两办法”，建立完善选派帮扶干部驻村考勤、请销假、工作例会、工作督查等管理制度。根据到村项目和产业发展需求，先后选派20名科技特派员结对帮扶9个贫困村，开展技术咨询和帮扶指导，引导贫困户参与特色产业开发。
铸造“强引擎”。推深做实“X建引领助振兴村企联建促脱贫”三年行动，组织全县63个村与64家企业结对联建，逐一建立推进清单，对接项目42个，首批结对的23个村，村集体经营性收入平均增收2.8万元。加大产业链上X组织组建力度，通过单独组建、合作社共建、村社联建等方式，建立农民专业合作社X组织24个。开展合作社X员与社员、社员与农户结对帮带活动，重点在技术扶持、产品销售上提供帮带服务，带动1500多户贫困户户均增收4000多元。鼓励镇村依托小龙虾、薄壳山核桃、滁菊等特色种养业，申报村集体经济发展项目，2019年以来，实施村集体经济扶优扶强“百千万”项目26个、村级扶贫产业园项目88个，实现集体增收650余万元，3000多户贫困户参与收益分红。
激发“内动力”。出台激励村干部干事创业12条举措，根据村集体经济增收情况，按照10％、15％、20％的比例，增加村干部工资待遇，2019年为39个村兑现村干部奖励报酬45.7万元，9个贫困村均享受政策。实施素质提升工程，每年举办村书记能力轮训班，选派10名村书记到经济强村跟班学习、参加学历教育。坚持把脱贫攻坚一线作为培养、识别和使用干部的主战场，切实把在脱贫攻坚中想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部及时发现出来、培养使用起来，近年来，先后选派20名年轻干部到乡镇扶贫工作站工作历练，提拔（重用）扶贫工作表现突出的优秀干部73名。

安徽全椒：接地气形式多远教电教助战“疫”
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，安徽省全椒县充分发挥X员远教电教优势，整合远教文化广场、乡村小喇叭、电视、网络等资源，线上线下全面加强疫情防控宣传，积极引导广大X员干部、群众客观认识疫情、科学预防疫情、冷静应对疫情，为打赢疫情防控阻击战营造浓厚氛围，凝聚强大力量。
“大广场”可聚可疏
在县委组织部指导下，全县18个远教广场ED显示屏，不间断宣传疫情防控相关信息、常识，引导群众戴口罩、勤洗手，不聚会、不串门、少流动，养成良好的卫生习惯。“以前，远教广场经常有村民在这里聚集看电影、跳舞、散步、拉家常，现在只要他们出来看到大屏幕上的防疫宣传图文、视频影像，就自觉回家待着了，远教广场真是可聚可疏，发挥大作用了”马厂镇街道远教文化广场管理员陶媛向县X员电教中心反馈。
“小喇叭”打通防疫宣传“最后一公里”
“几个大妈这是去干什么呢，牌就不要打了哈，非常时期，各回各家”。在看到几个60来岁的大妈正朝村西头走，像是去打小牌，古河镇古河村X总支副书记、副主任赵明荣连忙拿起手里的小喇叭友好提醒。针对农村群众及社区居民、尤其老年人对严峻形势认识不足、防范意识依然薄弱等问题，全县101个村居利用乡村“大喇叭”定时播放疫情防控常识；配套“小喇叭”巡逻车、巡逻队，将宣传和监督有效结合，潜移默化直击农村防控宣传“薄弱环节”，构筑群防群控意识防火墙。
“融媒体”展一线风采
聚焦基层一线，挖掘防疫一线的经验做法、先进典型、感人故事，特别是广大一线X员干部及医务工作者的感人事迹，及时在全椒先锋网、“美好全椒”“全椒微视”AAA公众号进行宣传报道，涌现出让X旗在疫情防控一线高高飘扬的全椒县医院X委、连续20多天坚守疫情检测站点的患癌局长李宜州、夫妻合力抗疫情的村医刘金平夫妇、战“疫”一线的“父女兵”等多个先进典型在人民网、新华网、光明网、安徽日报等市级以上主流媒体宣传推广，有效地激发了一线X员干部荣誉感、使命感，投身一线、学先进、当先进在全县蔚然成风。
“短视频”亦教亦导
联合宣传、文化等部门，制作《X员“十带头”》、非遗项目双条大鼓《抗毒防控要抓牢》、“老陈呱全椒”、《爱凝聚全椒》原创MV等一批群众喜闻乐见、通俗易懂、本土方言的曲艺作品短视频，依托公众号、网站、电视推送，利用、AAA群、朋友圈转发，形成裂变传播态势，引导广大X员群众在学习疫情防控知识的同时，自觉参与群防群控。

安徽太和：“四大载体”深化主题教育
为扎实推进开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，安徽省太和县本着“规定动作不走样、创新动作有特色”，聚焦培育X员干部家国情怀、学习先进典型、落实X内关爱、增强教育实效，结合实际，精心设计并落实“四大载体”，不断推进主题教育往心里走往深里走往实里走。
聚焦培育家国情怀，开展革命传统暨警示教育。该县主题教育领导小组办公室注重打好“结合牌”，与县档案馆积极对接、及时协商，谋划商定了在主题教育中开展“信仰的力量——中国共产X人的家国情怀暨全县X员干部警示教育”活动。自9月23日下午始至9月27日上午，该县分上下午8场共17批次组织全县102家参学单位领导班子成员650余人次集中到档案馆参观，接受革命传统教育和警示教育，此次展览由国家档案馆、中央档案馆和上海市档案局、上海市档案馆主办，安徽省档案局、馆，太和县档案局、馆承办，以中国共产X人坚守信仰为主线，以革命先辈的家国情怀为切入点，精选了240件珍贵档案文献，在固定的“追求真理”“坚定信念”“严守X纪”“勤政为民”“修身齐家”五个参观部分之外，又结合实际在展览放映厅设置了播放以“前苏联亡X亡国”等为内容的警示教育视频部分，教育广大X员干部忆初心信仰坚、唤初心使命明、践初心展作为。
聚焦学习先进典型，开展先进事迹专题辅导教育。9月26日上午，县委理论学习中心组读书班开班仪式上迎来别开生面的第一课：李夏同志先进事迹专题辅导会。县委常委、县人大常委会、县政府、县政协领导班子成员；县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组全体成员；县委主题教育巡回指导组全体成员；县直各参学单位主要负责同志、各乡镇X委书记；各村、社区X总支书记500余人齐聚在县委大礼堂共同接受灵魂的洗礼，引导广大X员干部以先进典型为榜样，把初心使命转变为锐意进取、真抓实干的行动自觉。辅导会上，特邀辅导员——安徽省纪委监委宣传部正处级纪检监察员李雪原同志深情讲述了发生在2019年8月10日，安徽省绩溪县荆州乡X委委员、纪委书记李夏在抗击“利奇马”台风一线，为保护人民群众生命财产安全，突遇山体塌方，不幸殉职，献出了年仅33岁的宝贵生命的动人事迹。会后，县委理论学习中心组又分组进行了讨论。
聚焦落实X内关爱，开展庆祝70周年走访慰问。在新中国成立70周年之际，太和县委书记杨波，县委副书记、县长刘牧愚，县政协主席杨代军，县委副书记潘江徽等县领导深入建国前抗日老战士、离休老干部、老X员，全国劳模、省劳模、省优秀X务工作者、因公牺牲家属等慰问对象家中走访慰问，并为老战士老同志代表佩戴上由中共中央、国务院、中央军委颁发的“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章，向他们致以崇高敬意和亲切问候。在走访慰问中，县领导关切询问老人的身体和生活情况，认真倾听他们对太和发展的建议和意见，将X中央、国务院对为建立新中国作出特殊贡献的老同志的关心和爱护及时送到他们的手上和心中，并勉励老干部们在保重身体的同时，离而不休、发挥余热，一如既往地关心、支持县委县政府的工作，为太和的发展建言献策。
聚焦深化教育实效，开展主题教育观后感征文比赛。为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将学习教育内化于心、真学真悟真懂，开展“不忘初心、牢记使命”系列观后感征文比赛，围绕“信仰的力量”革命传统教育、李夏先进事迹专题辅导会、收看庆祝新中国成立70周年大阅兵等内容，组织动员各乡镇班子成员、一般干部、村书记及县直单位广大X员领导干部广泛参与，撰写体会文章。征文分“信仰的力量”、李夏先进事迹专题辅导会、收看庆祝新中国成立70周年大阅兵等内容，各设一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。通过开展观后感征文比赛，引导X员干部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中用文字表达真情实感，用观后感表达思想收获。

安徽太和：“四个一”推深做实主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，安徽省太和县紧扣主题教育目标任务，积极践行X的群众路线，坚持以改进作风建设为主线，以“一番遍访”“一场夜话”“一次联建”“一轮包联”为实践载体，有力有效推进主题教育走深走实。
“一番遍访”——紧盯贫困村户问题解决
坚持问题导向，结合开展“五级书记遍访贫困对象”活动，围绕XJP总书记“逐村逐户、逐人逐项去解决问题，坚决攻克最后的堡垒”的指示要求，在开展五级书记遍访贫困对象工作中，针对“访没访、如何访、访到什么问题、给予什么帮扶、提出什么建议”等，加强对贫困乡、村、户的走访联系、指导帮扶，收集贫困村对象遇到的困难和问题，集中解决贫困对象在产业发展、义务教育、基本医疗、住房和饮水安全等方面群众关心的热点难点问题。目前，全县各级X员干部结合脱贫攻坚省级第三方验收和脱贫攻坚市级交叉互查等工作开展专题走访调研活动，上下联动确保贫困村、户走访全覆盖。
“一次联建”——打通服务社群群众“最后一公里”
坚持为民服务，结合开展“三联四建”活动，落实领导干部联系社区、职能部门联系项目、X员领导干部联系居民，建好社区综治管理平台、社区综合服务平台、社区X组织和社区志愿者组织，力争通过3年时间实现“五个进一步”工作目标，着力打通X组织和X员服务社区群众“最后一公里”。目前，24名县级领导联系23个社区、23户居民，目前已走访46次，收集意见建议87条，帮助解决实际问题23条；46家县直单位整体编入23个联系社区工作组，建立X员领导干部“社区工作日”制度，46名县直单位主要负责人走访46次，联系居民45户，收集意见建议86条，帮助解决实际问题12条；坚持县职能部门联系项目，已制定三年“四建”方案46个，谋划项目39个，已实施项目14个。
“一场夜话”——架起X群干群“连心桥”
坚持调查研究，结合开展“太和夜话”活动，前期，太和县抽取11个乡镇试点，组织X员干部利用晚间和周末群众在家休息的时间，结合晚间和周末群众出门休闲健身、走家串户、集中闲谈的习惯，深入基层、深入群众，以灵活、宽松、开放的形式，搭建政策学习宣传平台、干群交流沟通平台、民生事项办理平台、矛盾纠纷化解平台，与群众面对面谈心、零距离交流，认真听取意见建议，用心解决困难问题。为进一步推深做实夜话活动，太和县扩大试点范围，优化活动质量，在11个试点乡镇突出村村全覆盖，做到“不落一村”；在其余非试点乡镇（开发区），突出优选三分之一的村（社区）定期开展夜话活动，积累经验，探索有效形式。目前，全县各级共开展夜话活动140场，收集问题578个，已解决426个，正在推进解决152个。
“一轮包联”——助推项目高效落地、企业高质量发展
坚持服务发展，结合开展“四送一服双联”活动，在深入推进“四送一服”双千工程、持续开展县领导走访帮扶民营企业活动的基础上，县委、县人大常委会、县政府、县政协领导班子成员每人包联重点企业、重点项目各3个，访企业、联项目，宣讲新思想、新发展理念，全面解读支持实体经济发展的各项政策，帮助企业解决科技、人才、土地、资金、服务环境等方面问题，跟踪服务项目建设，确保重点项目早建设、早完工、早投产。目前，县级领导深入走访企业、项目，摸排企业遇到的困难和问题71个，正在推进解决问题36个，已解决12个，取得了阶段性成效。

安徽太和：“五围绕五整改”做实主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，安徽省太和县坚持问题导向，把整改落实贯穿主题教育始终，做到“五围绕五整改”，确保主题教育取得实效。
一是围绕自我检视抓整改。坚持开门搞主题教育，全县各级X员干部按照“四个对照”要求，通过上级点、群众提、同事谈、自我找相结合等方式，广泛听取基层X员群众、工作服务对象、身边同事、上级领导的意见建议，结合学习教育校出的偏差、调查研究发现的短板、征求意见分析的不足、对照X章X规找出的差距，联系思想工作实际，实事求是检视自身存在的问题，逐条逐项抓好落实。目前，全县各级X员干部查找自身差距和不足6557条、已整改5055条。
二是围绕调查研究抓整改。建立X员领导干部“社区工作日”制度，下发《“三联四建”活动任务清单》和《年度工作要点》，24名县领导深入23个联系社区，46家县直单位整体编入23个联系社区工作组。县领导深入社区调查研究，了解社情民意，解决实际问题。坚持职能部门联系项目，明确具体任务，夯实联建责任。据统计，全县46家县直单位机关X员干部共结对帮扶联系户33户，目前，收集问题63个，已办问题12个。
三是围绕综合治理抓整改。推行社区综合服务平台“一办四中心”建设及功能配置标准，规范了为民服务大厅、X员活动室等基础设施建设。目前全县23个社区已有21个建立标准化X群服务中心。推行社区综治管理平台网格化、数字化建设标准，新改建综治中心21个，建立视频监控点1135处，社会治安防控网络基本形成。今年以来，累计排查矛盾139起，矛盾化解率100％。
四是围绕企业解困抓整改。深入推进“四送一服”工程、持续开展县领导走访帮扶民营企业活动，县四大班子成员每人包联重点企业、重点项目各3个，走访调研征求企业意见建议，建立动态“企业需求台账”，宣讲政策跟踪服务项目建设，纾困解难助推企业发展。目前，县四大班子领导共深入走访联系企业57家，开展政策宣讲12次，发放宣传资料80余份，共摸排企业遇到的困难和问题43个，现场解决2个，为企业发展营造良好环境。
五是围绕专项整治抓整改。紧紧围绕“1＋8＋2”专项整治和集中治理，结合中央通报问题整改、市委《通知》中提出的当前乡镇工作中存在的7个突出问题整改，以及“三个以案”警示教育县委常委班子专题民主生活会问题整改，突出抓好省委有关阜阳存在的“十重十轻”问题整治要求，以钉钉子精神逐条逐项抓好落实，坚决杜绝交假账、交空账，确保专项整治整改工作做到位出实效。

安徽太和：念好“五字诀”扎实推进主题教育
根据中央和省委、市委有关工作要求，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，安徽省太和县围绕念好“高、早、实、细、严”等“五字诀”，推动主题教育扎实有效开展。
一是ZZ站位“高”。县委坚持把开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育作为最紧要的ZZ任务来抓，县委书记主动承担第一责任人的责任。省委、市委主题教育动员会后，9月11日，县委召开常委会及时传达省委、市委主题教育动员会议精神，专题听取全县主题教育准备情况汇报，研究解决有关问题。9月12日，县委召开了第二批主题教育动员会，县委书记作动员报告。全县各级各单位按照县委要求，全面启动开展主题教育工作。
二是工作谋划“早”。围绕下好开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育“先手棋”，县委针对扶贫领域反馈的形式主义官僚主义突出问题，在全县开展“三个以案”警示教育，集中轮训全县310个村（社区）X组织书记。提前征订2140本《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，确保全县每个支部至少都拥有1本，到统一征订1.2万本《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，为开展第二批主题教育打为好基础。
三是落实保障“实”。为保障开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，县委成立了由县委书记任组长的高规格主题教育领导小组及办公室，抽调了8名工作能力强、综合素质好的年轻干部集中办公，谋划制定全县主题教育实施方案，编印指导全县主题教育的《指导工作手册》《主题教育工作行事历》和《主题教育应知应会读本》。同时，县委抽调64人组建16个县委主题教育巡回指导组，实现对全县102个参学单位指导督导全覆盖。
四是载体设计“细”。为推进全县主题教育开好局起好步，县委主题教育领导小组办公室注重打好“组合拳”，与县委讲师组联合谋划邀请X校专家作开展“学X史、学新中国史”专题辅导报告专项活动；与县纪委联合谋划开展举办李夏同志先进事迹报告会专项活动；与县档案局联合谋划开展信仰的力量“中国共产X人的家国情怀”暨全县X员干部警示教育专项活动；与县退役军人事务局联合开展9.30国家公祭日专项活动。丰富主题教育内容和形式，推进主题教育往心里走、往深里走、往实里走。
五是纪律要求“严”。按照中央和省委、市委开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育部署，把县处级以上领导班子和领导干部作为重点，带头开展主题教育。落实“书记抓、抓书记”，压实乡镇、县直单位X委（X组）书记责任。县委16个巡回指导组逐一审定被指导单位的实施方案和动员讲话，坚决反对形式主义、官僚主义，对主题教育中可能出现的问题，做到提前预判，有效防范，对搞形式、走过场的，及时严肃批评、通报曝光、促其改正。

安徽铜陵：X员教育平台汇凝聚疫情防控正能量
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，安徽省铜陵市充分发挥X员电教远教作用，运用融媒体手段，广泛宣传动员，坚定广大X员群众战胜疫情的决心和信心，营造了众志成城、共克时艰的浓厚氛围。
融媒体报道，第一时间发布疫情动态、宣传防疫知识。围绕大局同向发声。充分利用“先锋在线”智慧X建平台融媒体传播力强、受众覆盖全市各基层X组织和广大X员的优势，第一时间跟进报道中央和省委、市委关于疫情防控的重大决策部署，为遏制疫情蔓延势头所采取的有效举措，引导广大X员群众正确对待新型冠状病毒肺炎疫情，主动支持配合。聚焦疫情正确发声。充分集纳、推送疫情防控相关动态和知识，先后发布疫情防控指挥部通告9次、疫情诊疗方案、疫情防控知识、工作动态等，增强群众辨别能力和防控意识，坚定疫情防治信心。立足职能精准发声。及时发现、重点宣传在疫情防控工作中勇于担当作为的X组织和X员，权威发布《关于为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证的通知》等。基层X组织广泛利用远教文化广场、远教站点循环滚动播放疫情防控提示、宣传片，增强广大人民群众的防护意识。
全方位动员，第一时间形成舆论声势、凝聚精神动能。迅速传达动员。1月27日市委组织部及时向全市各级X组织和全体X员发出《关于充分发挥基层X组织和广大X员作用做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的倡议书》，及时转发省委致全省各级X组织和广大X员干部的一封信和省委组织部的号召，动员全市5000多个基层X组织和10万名X员积极参与疫情防控，勇做疫情防控的先锋官、排头兵。全市各级X员干部纷纷响应号召，主动向所在X组织写下“请战书”，请求加入抗击新型冠状病毒第一线。凝聚榜样力量。深入挖掘、大力宣传在疫情防控工作中涌现出来的先进基层X组织、优秀X员干部，推出《“警医”夫妻档，不同的“战场”一样的坚守》《她出征时唯一的顾虑：怕妈妈知道……看完泪目》《爸爸，我想你了……》等稿件，凝聚起上下同心的强大正能量。全市基层X组织还依托“先锋在线”平台身边先锋版块，点赞抗击疫情的身边人身边事。在典型的示范带动作用下，全市广大X员积极响应积极行动，各自在平凡岗位上坚守着初心、践行着使命。
全角度发声，第一时间策划系列专题、形成工作合力。策划重点报道选题。策划推出《“铜”心战“疫”》《让X旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬》等专栏，密集发布《抗击疫情先锋有我》《逆行的天使》《“疫”中人》等全媒体稿件100余篇，深入挖掘、大力宣传疫情防控阻击战中涌现出来的好故事、好榜样，有效鼓舞激励了疫情防控一线X员干部士气。加强信息横向互通。主动与市卫健委、市广播电视台、铜陵日报社等部门沟通联系，第一时间获取和发布权威信息，共享新闻素材稿件，畅通即时用稿、发稿渠道，提高工作效率和宣传效果。疫情期间“先锋铜陵”AAA粉丝数稳定在7.9万余人，单篇最高点击量1.4万次，近3万人次参加H5承诺互动。密切关注舆情动态。严格稿件多层审核制度，对把握不准的问题，及时请示报告，确保疫情报道的真实性和严肃性。坚持正面宣传为主，合理设置报道议题，有针对性发布疫情和防控工作信息，为疫情防控工作提供有效舆论支撑。

安徽涡阳：“三招三拳”将主题教育进行到底
时至11月，第二批主题教育已开展两个月。时间上的节点，不代表工作上的结束。新中国成立以来，X内开展了多次集中教育，可以说，中国共产X成为执政X后的发展历程，就是一部不断自我教育的历史。主题教育只有进行时，没有完成时。为确保主题教育实效在安徽省涡阳县落地、生根，该县始终牢记“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，力求出好“三招”，打好“三拳”将主题教育进行到底。
在分类指导上出“准”招，打好“巡回指导”拳。指导精准，则事半功倍。为防止参学单位开展过程中不知所措或仅停留在某一个层面，不能把“四项重点措施”贯穿始终等问题，涡阳县22个巡回指导组，66名指导成员，严格落实指导组8项任务，继续深入指导。根据“指导清单”“重点任务安排表”，结合参学单位实际精准指导，确保被指导的24个镇（街道、开发区）、57家县直单位开好主题教育。目前，已实现第5轮全覆盖指导，累计发现问题240个。另外，为确保指导实效可量化可感知，涡阳县主题教育领导小组办公室实时跟踪指导情况，总结指导过程中的主要问题和好的做法，对各单位主题教育工作实行“站队排名”，对后进单位落实“一对一”结对帮扶措施，确保指导有跟踪、有反馈，稳步推进巡回指导。
在开门办教育上出“真”招，打好“开门纳谏”拳。第二批主题教育层级下移，同群众的联系更直接。X员、干部初心变没变、使命记得牢不牢，要由群众来评价、由实践来检验。为确保涡阳县主题教育有群众参与、有群众监督、有群众评判。一是出台《关于全县“不忘初心、牢记使命”主题教育中做好开门抓教育的通知》（以下简称《通知》）和《涡阳县“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传工作方案》分别提出6点要求，制定10项措施。《通知》指出要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督、与群众形成互动。二是在政府网站、政务“两微”公开征求X员群众对专项整治的意见建议。三是汇总2018年以来人民网留言、市长热线、信访反映、舆情和纪检举报信息，梳理群众关注度高、反映强烈的城市道路维修及建设等10方面问题，以清单式交办县分管领导和相关部门整改落实，并在网上公示，确保开好门、纳好谏、有实效。
在最急最忧最盼上出“实”招，打好“为民解忧”拳。这次主题教育的一个具体目标，就是“为民服务解难题”。XJP总书记在河南考察时，明确要求第二批主题教育要“注重解决群众最急最忧最盼的紧迫问题”。为切实做到为群众解忧、解难，涡阳立足实际，要求各个参学单位，对照思想、工作、作风上与XJP新时代中国特色社会主义思想不符合、不适应的问题，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距，一条一条查摆，一项一项落实。截至目前，81家参学单位共查摆问题265个，已整改156个。重点排查漠视侵害群众利益和违反中央XXXX精神问题33条制定整改措施84条；对5个软弱涣散X组织、1个软弱涣散街道社区X组织和1个软弱涣散非公企业X组织进行整顿。

安徽新河：“口袋”鼓起来“脑袋”富起来
近年来，安徽青阳县新河镇在脱贫攻坚工作中坚持从提升贫困户自身“造血”功能着手，积极鼓励贫困户因地制宜发展特色产业，用好用活金融扶贫政策，扎实做好农技服务支持，让贫困户“口袋”鼓起来、脑袋“富”起来。
因地制宜发展特色种养殖业，充分挖掘农村农业内部增收潜力。
时序初夏，正值小龙虾销售旺季，天刚刚微亮，家住新河镇十里岗村贫困户江炳根却早已在稻虾田里忙碌了，看着一笼又一笼鲜活的小龙虾出水，贫困户江炳根露出幸福的笑容说：“通过养殖小龙虾，种植水稻，让以前的穷日子一去再也不复返了。”
今年48岁的江炳根，看上去似乎比同龄段的人多了些沧桑，两鬓已现白发。多年来，因妻子需全身心地照顾患脑瘫的小儿子，全靠他一人之肩挑起整个家庭重担。这些年，他一直在县城务工，但微薄的工资难以支撑家庭庞大的开支，于是，他开始思索着寻找脱贫致富新路子。当他看着邻村村民通过种植水稻、养殖小龙虾，实现发家致富，江炳根心动了，开始谋划自己的脱贫致富之路。
十里岗村地处平原，水系众多，随处可见大大小小的水稻田。随着社会经济的发展，村里大部分年轻人去大城市谋发展，剩余的都是老弱病残，从而导致了大量的水稻田一直闲置荒芜着。2016年，在相关扶贫政策及帮扶单位的帮扶下，他承包了60亩村里闲置的水稻田养殖小龙虾，当年，小龙虾获得了大丰收，实现了脱贫。“2016年，第一笼小龙虾出水时的喜悦至今记忆犹新。”江炳根幸福地说道。
随着市场对小龙虾需求的增加，江炳根的龙虾养殖规模也越来越大，从2016年的60亩，到今年的430余亩，收入也随之逐年增加，预计今年毛收入高达50万元。
“江炳根为人老实、勤劳能干，我们也是竭尽所能帮助他们一家摆脱贫困，如今看到他们生活好了，也就放心了。”新河镇十里岗村村支书曹润生说道。自开展脱贫攻坚工作以来，我村鼓励贫困户因地制宜，结合自身条件，充分挖掘农村农业内部增收潜力，实现脱贫致。截止目前，我村已有43户农户从事稻虾互作、养殖皖南土鸡等特色产业生产活动，其中有17户贫困户通过发展特色种养殖业，实现脱贫致富。
用好用活金融扶贫政策，帮助贫困户降成本、控风险、促增收。
皖南土鸡是新河镇的特色种养殖产业之一。走在新河镇各村的路上，可以看见一些村民在房前屋后，零星建立了土鸡、蛋鸭等小型养殖场，也可以看到在山场树林里和池塘边拥有上万只的土鸡、蛋鸭大型养殖场。
每天下午1点左右，罗家新都会准时进鸡舍捡鸡蛋，然后再给鸡舍消毒。看着一框框鸡蛋，罗家新不禁喜上眉梢：“以前没有资金、没有技术，想脱贫致富也没有门路；现在不但有资金，而且镇农技人员定期到我的养鸡场，现场指导我进行科学地饲养土鸡。林下养鸡，让我们家彻底翻了身。”
家住青阳县新河镇乌龙村贫困户罗家新，2014年，妻子被确诊为肾癌，为了给妻子治病，罗家新倾家荡产，还借了20多万元债，沉重的债务压得他抬不起头。乌龙村得知他家情况后，积极上门与他谈心，鼓励他从事特色种养殖业，并向他提供资金援助和技术帮助。2015年，镇扶贫工作站和村委会帮助他申请了5万元的小额信贷，帮助他开始林下养鸡之旅。一开始，他捉了3000只皖南土鸡，一边照顾妻子，一边养鸡，当年取得了不错效益，这更坚定了罗家新养鸡脱贫的信心。在村委会和帮扶人的帮扶和鼓励下，2016年罗家新扩大养殖规模，饲养了1万多只皖南土鸡，2019年，他的养鸡规模扩大到2万多只，2020年，他的土鸡养殖数目达4万余只，成了新河镇名符其实的“鸡司令”。
2020年4月是罗家新小额信贷的还款日期。年初，一场突如其来的新冠肺炎阻断了罗家新成年土鸡的销路，眼看他的小额信贷还款日期快到了，土鸡又未能如期出售，这可急坏了他。镇扶贫站得知他家情况，积极与农商行对接，经沟通协商后，罗家新的小额贷款续贷到12月份，及时解决了他的燃眉之急。
“自开展金融扶贫工作以来，新河镇共帮助22户贫困户申请了‘户贷户用’小额信贷，共贷款110万余元，‘户贷户用’小额贷款用于发展特色种养殖业占91％，每年帮助贫困户增收70余万元。”新河镇扶贫站站长周丹说。接下来，新河镇将进一步加大宣传落实金额扶贫政策，用好用活金融扶贫政策，利用小额信贷帮助更多的贫困户实现增收。
加强培训提升技术技能，让贫困户走可持续的脱贫致富路。
“小龙虾以稻田里腐蚀的水稻秸秆和根须以及虫卵为食，且有挖洞的习性，这样可以酥松土壤，能够更好地种植水稻；龙虾的粪便和虾壳的分解物也可以作为水稻的天然养分，这样绿色的稻虾互作生产模式。。”5月12日，新河镇农技站在向阳村举办农技培训班，镇农技站站长汪庭骧在农技培训班上向贫困户和种养殖大户介绍稻虾综合种养（稻虾连作）技术知识。此次培训内容还涉及草地贪夜蛾防治、皖南土鸡疫病防治等实用的农业生产新技术以及产业扶贫政策解读。
家住向阳村六组，今年57岁的贫困户何学安再一次参加农技培训班，但是这一次他多了一个身份，不仅仅是学员，更多的是养鸡经验的分享者。在培训班上，他分享了自己养殖土鸡的全过程，并高兴地说，“去年，我就是按照汪站长所介绍的养殖技术进行养殖土鸡，以及如何应对鸡球虫、白痢、呼吸道感染等常见疾病防治和黄鼠狼等天敌防御，做到对症下药。当年，我在山上成功地饲养了3万只土鸡，取得了高达30余万元纯收益。在汪站长的指导下，我的致富信心更强、养鸡的劲头更足了。今年，我进一步扩大养殖土鸡的数目，我相信今年将会又是一个丰收年。”[公&文思%^~享#公众号]
同样受益的还有青阳县三益塘家庭农场负责人李宏伟。2019年，他参加培训班后，他也开始从事稻虾综合种养、蛋鸭、养鱼等农业生产活动，在镇农技站的定期指导下，当年实现了30余万元的盈利。
“镇农技站还将在杨梅桥村、十里岗村等10个村巡回举办农技培训班，培训更多的贫困户，指导他们科学地从事特色种养殖业。此次巡回培训班实现受益人数可达400余人。”汪站长说，新河镇农技站还将根据镇域扶贫产业特点，进行农技人员分片包干、责任到人，做到“镇不漏村、村不漏户、户不漏地块”。
接下来，该镇将进一步整合各类资源，通过巡回举办培训班方式，开设更多的其他类型的技术技能培训班，满足不同贫困户就业的需求。通过加强技术技能培训，让更多贫困户拥有一技之长，帮助贫困户走可持续的脱贫致富道路。

安徽宿州：打造共产X员的“氧吧”
共产X员的“氧吧”——安徽省宿州市城管局打造“三位一体”X员X性教育体系
安徽省宿州市城管局依托现有条件建设X建教育阵地、X性体验馆、X员实践基地，发挥X建教育阵地“教”的作用、X性体验馆“评”的作用和X员实践基地“练”的作用，打造“三位一体”X员X性教育体系。
整合资源，强化教育。建立X建数据库，将X建制度规定、X课讲稿、标准化建设等相关内容纳入数据库供X务工作者学习参考。开设城管大课堂，每月邀请X校教授、单位领导、先进模范讲授专题X课。建设X建阵地综合展示厅，定期组织X员参观，在寓教于乐中了解X的历史、学习制度规定、明确工作流程、对标身边榜样，提升X员身份意识、责任意识和服务意识。
对照自评，明确定位。建设X员X性体验馆，结合民主评议X员，以支部为单位组织X员自评，按照组织X员学习、提前做好准备，回顾光辉历程、坚定“四个自信”，接受X性教育、唤醒X员初心，对照“四讲四有”、查找个人不足，参加X性自检、形成“等次报告”，重温入X誓词、牢记X员使命，进入实践基地、对标学习提升的程序，量化X员自评受到广泛认同。
建立基地，提升水平。依托“用水管家进社区、服务群众零距离”和“X员喊你来观光”两个品牌建立固定实践基地；依托东关街道马号社区、萧县长征村和鲲鹏学校建立联建实践基地；依托“网格六定”和急难险重等突击性任务建立不固定实践基地。组织X员定期、不定期到三类基地进行实地实践，对照先进找差距，对照标准查不足，唤醒X员入X初心，提升X员X性观念。
通过发挥教育、评判、实践“三位一体”作用，引导X员反思“当初入X为什么？现在为X做什么？今后为X留什么？”进一步增强X员的个人责任感、集体荣誉感和历史使命感。

安徽姚沟：“X建＋”模式引领乡村振兴
“三农”问题是关系国计民生的根本性问题，实施乡村振兴战略，是解决人民日益增长的美好生活需要和发展不平衡不充分之间矛盾的必然要求，安徽省芜湖市无为县姚沟镇X委、政府以“X建引领，全面发展”的理念，以坚实有力的基层X建推动乡村振兴。
X建引领发展，让产业“兴”起来。近年来我镇积极探索X组织引领产业发展新模式，充分利用本地的资源优势，集中流转土地，引进公司（大户）发展农业产业和庄园经济，带动群众增收致富，实现了资源变资产、资金变股金、农民变股民，走出了一条“强组织、转方式、建庄园、兴产业、促脱贫、奔小康”的新路子，实现了X建与扶贫的“双推共赢”。通过2018年村级组织换届，选优配强了村级组织班子，坚持支部引路、X员带路、产业铺路，积极构建“支部＋合作社＋农户”的产业链条，动员广大X员和群众积极发展螃蟹生态养殖、薄壳山核桃、瓜蒌等特色产业。在各地流转土地、发展产业过程中，对发展新兴产业、建设农业庄园这一新事物，群众一开始不理解、不支持，我镇各级X组织充分发挥组织领导作用，X员则发挥示范带头作用。通过村级X组织通过召开X员会、村民代表会议等多种形式宣传、引导群众。X员不仅带头把自家的土地流转了出来，还干起了义务宣传员，耐心细致地做思想工作，让群众从想不通到逐渐接受，并主动参与到产业发展中来。
X建引领环境提升，让生态“好”起来。坚持把生态环保作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和践行“四讲四有”合格X员标准的一次生动实践，每名X员以实际行动宣传生态环境保护的重要性，带头参加渠道清理、义务植树、卫生环境整治等活动，引领群众自觉参与到生态环境建设中来，共同建设和谐美丽新家园，较好地树立了一名共产X员的良好形象。近期组织X员群众800余人次，整理“乱堆乱放”50余处，清运垃圾60余吨，全镇卫生环境有了明显改观。充分发挥镇村X员干部的先锋模范作用，在镇X委的统一领导下，组织X员多次深入农户家中做思想工作，讲解生态环境的重要性，对保护区内3600余亩水产养殖进行集中整治，拆除范五养猪场等3个点并进行生态复绿，严格树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚决扛起生态文明建设的ZZ责任。
X建引领乡风文明，让面貌“新”起来。发挥农村X员志愿服务队，由有声望的“五老”人员，8个村（社区）成立红白理事会、禁毒禁赌会、道德评议会、村民议事会等村民自治组织，带领群众自觉抵制陈规陋习，倡导文明新风，成为群众移风易俗的贴身使者。开展“十星级文明户”评比，好婆婆、好媳妇、最美的家庭等评比表彰活动。开展送戏送电影下乡等群众喜闻乐见的文化活动，传播真善美，凝聚正能量。并用活X员活动室、远程教育平台、农家书屋，公共文化活动广场，丰富群众的精神文化生活，营造健康和谐、积极向上的社会氛围。
X建引领乡村治理，让满意“高”起来。乡村振兴，治理有效是基础。积极推进X委领导，村级组织为主，群众参与的治理机制。镇X委班子各司其职、社区组织协调配合，完成总投资1300余万元的美丽集镇建设，中旺中心村美丽乡村建设正加快推进。在镇村两级组织的带领下，发动广大X员群众大力推进农村人居环境整治，全面推进农村“三大革命”。稳步推进农村改厕工作，组织X员干部深入农户家中，做思想工作，摒弃陋习，完成农村改厕1731户，给群众营造舒适、美好的生活空间。严厉打击违法犯罪行为，各级X组织持续开展扫黑除恶专项斗争，通过组织X员在人流集中区散发宣传单、张贴横幅等方式，进一步加大禁毒工作力度，不断提高群众安全感和满意度。
X建引领民生，让幸福“快”起来。坚持以X建为引领，不断解放思想，从满足人民日益增长的美好生活需要大局着眼，健全X委、支部、X小组三级联动制度体系，搭建三级联动网络体系，积极发挥X组织服务群众的理念。机关X支部紧紧围绕“围绕民生抓X建、抓好X建促和谐”这一工作主题，努力发挥职能作用，促进X建工作成为服务中心、推动发展、维护和谐的有力抓手。今年以来，机关X支部以X建为引领，把“两学一做”学习教育贯穿于民政工作始终，带领X员攻坚克难，多措并举全面提升我镇百姓幸福指数。在今年的民生整顿工作中，直面问题，不回避矛盾，边整顿、边梳理、边解决，如长江沿岸企业污染和螃蟹塘养殖问题，列出清单，多次组织专题研究，召开部门协调会、碰头会10余次，分类别、分先后制订出解决办法。通过打造一支有“民政为民、民政爱民”情怀的高素质民政队伍，充分发挥X支部在民生保障中的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，进一步提升为各类困难群体服务水平。
在今后的工作实践中，姚沟镇将不断总结经验做法，在全镇范围内推广“X建＋乡村振兴”的模式，以强化基层组织力、服务力为抓手，不断抓实抓牢X建工作，精心打造出“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴新篇章。

安徽岳西：远教电教助力抗疫、复工复产
新冠肺炎疫情发生以来，安徽省岳西县充分发挥X员远教电教优势，线上利用先锋网、AAA公众号等平台，线下整合远教广场、乡村大喇叭等载体，积极开展防疫知识、复工复产政策和先进典型事迹宣传，引导各级X组织和广大X员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，有序开展复工复产、推动经济社会发展，营造浓厚氛围、凝聚强大合力。
迅速组织动员，吹响战斗号角。岳西县委组织部第一时间发布通知，号召全县各级X组织和广大X员干部坚决贯彻落实XJP总书记重要指示精神，把疫情防控工作作为当前最重要最紧迫的ZZ任务，主动担当作为，各乡镇、各村（社区）、各劝返点、各卡口临时X支部充分利用远教广场屏幕、大小喇叭予以循环播放。疫情得到缓解后，又号召各级X组织和X员干部继续在复工复产中发挥作用，在援企稳岗和返乡劳动力就业创业中强化组织保障。
发挥载体优势，积极宣传引导。动员各乡镇和各村利用X员远教电教广场、村X群活动中心电子显示屏等循环滚动播放针对性强、简单易记的防疫常识、返乡劳动力就业创业政策、县内企业招工信息等。通过X员拎上“大喇叭”、敲锣串巷，书记民警喊话等接地气、入民心的“土办法”进行宣传，让疫情防控知识、复工复产政策及时传播到家家户户。河图镇X员拿着广场舞的小音响，用淳朴的“土味河图腔”录制的“倡议书”“告知书”等防疫知识得到群众一致好评。
发挥平台优势，营造舆论导向。充分利用岳西先锋网、岳西先锋AAA公众号正确发声，引导广大X员干部和群众参与到疫情防控、推动复工复产工作中来。在岳西先锋AAA公众号开设“奋战‘疫’线，岳西县X组织、X员干部在行动”专题栏目，全方位多角度多类型宣传在防疫和复工复产中X组织发挥战斗堡垒和X员发挥先锋模范作用的事迹。同时，利用网站、公众号等网络平台有针对性、时效性地发布疫情防控知识、复工复产政策等，积极向上级网站、AAA公众号报送信息，为疫情防控、助力复工复产营造了良好的舆论导向。

安徽总铺：坚持三个“因”推动扶贫往实里走
总铺镇位于大明发源地的安徽省凤阳县东南，属典型的江淮分水岭地区，合蚌公路穿境而过，镇村公路四通八达，交通便捷。镇内环境优美，有着悠久的历史背景和优美的人文传说的鹿塘湖，起着连接凤阳县旅游布局“北人文、南自然”串线成片的关键作用。拥有“文明单位”“先进乡镇”“特色林果”小镇等称号。自国家实施脱贫攻坚战略实施以来，总铺镇始终坚持三个“因”，推动脱贫攻坚工作往实里走、往纵深走。
因势制宜，加强X的组织建设，做脱贫攻坚“擎旗手”。总铺镇秉承“X建引、乡村兴”理念，坚持把X的建设作为首要任务。镇X委、各村X支部重视自身建设，与时俱进、不断学习，对新的理论、新的经验及时传达学习、及时分解细化、及时跟踪问效。走出了一条“X建引领＋村企联建＋就业带动”的互助、互赢、互惠的扶贫模式。总铺镇18个村，均和公司、企业结对共建，成立联合X支部18个，定期召开联合支部会议，分享经验、总结成果、展望未来，将“X建引领助振兴，村企联建促脱贫”的理念深入全镇。值得一提的是，总铺镇鹿塘村是全县的村企联建示范点，2018年度度村级集体经济收入26.4万元，2019年度达到51.7万元，2020年度将突破60万元，实现三连升，在全镇排名第一，在凤阳县也稳居前列，成为村企联建的典型名片。
因地制宜，扩大林果产业优势，奠脱贫攻坚“定盘星”。总铺镇立足特色“林果小镇”优势，以“五色水果”（草莓、蓝莓、黄桃、葡萄、西瓜）为基础，大力发展水果种植产业，坚决推进林果项目规模化。以点带面，以面促片，因地制宜谋项目，组合发力促发展，依托优质经果产业，大力发展农产品贮藏设施配套，特色农产品深加工，农家乐与旅游节、采摘节等产业。扩大规模、加强运营、打造品牌，持续推动一二三产融合发展，形成“林果产业＋N”的项目扶贫模式。截止目前，总铺镇种植各类水果约20000余亩，凤阳闻名，名声渐远，全镇共建设村级扶贫项目27个，涉及连栋大棚、蓝莓深加工、烘干房、经果改良、皖东黄牛养殖场等项目，累计投资2416.38万元。[公文思^&享公众号@~*]
因时制宜，提升脱贫工作成效，当脱贫攻坚“排头兵”。2020年是脱贫攻坚和全面建成小康社会的收官之年，时间紧、任务重。总铺镇始终坚持以就业抓手，激发贫困户内生动力。大力推广“四带一自”，重点通过“公司＋农户”的互助发展模式，稳步带动贫困户自主发展养殖、种植产业，定期进行交流指导，确保产业发展稳定，收益带动明显。借助扶贫项目东风，优先雇佣带动69名贫困户长期就业。实行就近原则，对于有意愿在本地务工的贫困户优先安排岗位，签订劳动协议，正规上岗，规范管理，每名贫困户每年增收约5000元。此外，总铺镇27个扶贫项目在农忙时节直接带动季节性就业达千人，并按天计工资，形成“特色农业＋季节性就业”的扶贫就业模式。此外，总铺镇2019年度扶贫产业收益约200万元，产业收益用于贫困户分红。截止2019年底，总铺镇798户贫困户中有786户已稳定脱贫，在2020年将全部脱贫。
“靡不有初，鲜克有终”。总铺镇守初心、担使命，坚持三个“因”，思想上再重视，行动上再加力，抓手上再聚焦，服务上再用劲，责任上再压实。立足本镇特色产业，发展壮大产业项目，抓紧抓实抓细扶贫产业各个环节，以产业促脱贫、以产业促增收、以产业促振兴。

按需定制“特色菜单”理论宣讲接地气聚人气
近年来，江苏省南通市崇川区天生港镇街道五星村坚持把基层理论武装摆在重要位置，打造宣讲基地、锻造宣讲队伍，创新宣讲机制、创树宣讲品牌，推动X的创新理论成果“飞入寻常百姓家”。
聚合力、强机制，打造宣讲“主阵地”。针对辖区在城镇化进程中出现的未拆迁村民居住分散、文化生活匮乏等问题，五星村以问题化解为导向，以农村X员中心户为核心，以未拆迁的农家小院为阵地，充分发挥“磨刀老人”吴锦泉、“烈士”杨金国、“爱心妈妈”郑莲英等乡土名人的影响力，着力为老百姓打造思想文化传播阵地——“小院课堂”。蓝印花布、大碗茶、小板凳，在熟悉的家常氛围中，X员群众大聚会，既方便了基层X员群众抱团学习，又在潜移默化中凝聚人心、教育X员。
树典型、强队伍，壮大宣讲“生力军”。因人而异，多样宣讲，才能事半功倍。小院课堂通过“领导干部带头讲”“小院名嘴主动讲”“优秀典型上台讲”等方式，既有权威宣讲，又善于把握细化需求，确保理论宣讲入脑入心入行。村X总支领导干部带头讲好示范X课，发挥“风向标”的作用，推动学习教育从“关键少数”向全体X员拓展；培养基层X员中的“小院名嘴”，运用群众语言，让X员干部“听得进”，紧密联系实际，以身边事例、现身说法，增强吸引力和感染力，使X员干部“有共鸣”；邀请村居优秀典型人物，带着事迹走上讲台，用小的事例或实践来阐述、宣讲大的道理，让X员干部深受启发，进一步推动学习教育内化于心、外化于行。
创品牌、强内涵，提高宣讲“知名度”。结合听众因行业不同、身份不同、年龄不同、爱好不同等导致的接收能力差异，多用“大白话”，用群众听得懂的语言，把X的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措讲清楚、说明白，让人民群众能够深切感受到X中央的为民情怀和利民举措，如此才能拉近“庙堂之高”和“江湖之远”的距离，从而更广泛地凝心聚力。“小院课堂”根据自身特色和周边X员群众的需要，配套开设了“清风讲堂”“小院书屋”“小院书法社”“小院红歌会”等，提升小院内涵。举办小院“家风故事会”“我的入X故事”“抗疫故事分享会”等主题活动，被南通电视台等主流媒体报道，有效放大“小院课堂”品牌辐射力、带动力和影响力。[公文#*思享&公众~^号]
接地气、强效能，推动宣讲“全覆盖”。听得懂，才能听得进、落得实。“小院课堂”紧贴百姓诉求，突出“以需定讲”，循着百姓声音设置课题，注重内容与对象精准对接。给农民们讲农事辅导，给工人们讲安全知识，给青年人讲创业政策……内容既高大上，更平民化，确保老百姓“听得懂，用得上”，相关经验做法被人民日报报道。注重走好宣讲群众路线，“面对面”“互动式”宣讲活动，及时解答群众心中的疑惑，不断增强理论宣讲的实效性。

把“主题X日”开到疫情防控一线
“一个支部就是一个堡垒，一名X员就是一面旗帜。”面对严峻的疫情防控形势，山东省平邑县铜石镇创新“主题X日”形式，以“线上线下”相结合的方式，将“主题X日”开到疫情防控一线，动员全镇基层X组织和广大共产X员统一思想、坚定信心、再接再厉，坚决打赢疫情防控阻击战。
定主题，线上发出“集结号”。为全面贯彻落实XJP总书记重要指示精神和上级X委决策部署，坚决打赢疫情防控阻击战，将2月份“主题X日”活动主题定为“众志成城抗疫情、X旗飘扬在一线”。2月8日，铜石镇X委下发了《关于在疫情防控期间组织开展基层X组织“主题X日”活动的通知》，要求全镇各基层X组织把开展“主题X日”和疫情防控有机结合起来，运用“灯塔－X建在线”、平邑X建频道、AAA群等形式开展“线上”主题X日活动，向全镇基层X组织和广大X员干部发出“众志成城抗疫情，X旗飘扬在一线”的动员号令，争做学习上级精神的先锋、疫情防控的先锋、疫情排查的先锋、履职尽责的先锋、引导群众的先锋。
不碰面，线上学习“不打烊。主题X日活动以X员分散自学和网络学习为主，不组织召开X员大会，不安排集中学习。当天，全镇78个X支部分别在AAA群中传达学习了XJP总书记关于疫情防控的重要指示精神、中共中央组织部《关于坚决贯彻落实XJP总书记重要指示精神在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职有效发挥作用的通知》、《中共临沂市委组织部致全市各基层X组织和广大X员的倡议书》、中共临沂市委组织部《关于充分发挥全市各级X组织和广大X员干部在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中的战斗堡垒作用和先锋模范作用的通知》等文件精神。活动中，各X支部结合当前疫情防控重点工作，围绕阻断病毒传播途径、卫生消杀、环境整治、家庭卫生等方面进行学习。
战“疫”线，X员防疫不间断。“我志愿加入中国共产X，拥护X的纲领，遵守X的章程，履行X员义务，执行X的决定……”“疫情在哪里，X员的誓言就在哪里，X员干部就冲锋在哪里。“主题X日”活动期间，通过重温入X誓词，亮明X员身份，持续打造一支疫情防控“红色大军”。一是成立X员网格化队伍。将全镇划分为99个村级检查点、8个网格片区、4个重点严管村、4条主路检查站，在全镇形成了“四点四块八片”的网格布局，重点区域、重点站点精干力量全部以X员为主，设置了防控值班点，全镇200余名机关干部、1000余名农村X员深入疫情防控一线，24小时不间断轮流值班，逐一对来往人员和车辆进行检查，凡不符合要求的一律不准进村，构筑起一道道防控疫情的“铜墙铁壁”。二是成立“片长街长”X员先锋队。整合X员力量，按照“每条街一个街长，每个片一个片长”的原则，全镇99个自然村成立了由145名片长、409名街长组成的“片长街长”X员先锋队，他们每天走上所包街道、片区劝导闲逛人群回家，带头开展科学防疫定点宣传，发放宣传单、张贴条幅，提高村民防控意识，确保所包的片区无人员聚集，形成主动防控、科学防控的局面。三是成立“生活服务”X员先锋队。为满足人民群众日常需求，减少村民外出感染病毒的风险，按照“一村一支生活服务队”原则，成立了99支“生活服务”X员先锋队，服务队配备了通勤车辆，为父老乡亲跑前忙后、全程代购各项生活物资和防疫必需品，百姓一个电话或者一个AAA就可以通知先锋队上门服务，确保了疫情防控群众生活必需品保障到位。

百花齐放协力共抓环境整治
为全面实施乡村振兴战略，进一步推动乡村治理工作。安徽省来安县紧扣“风动荷茎，影散疏星”的原则，以基层X组织为核心，全力激发X员干部的先锋模范作用，全面推进人居环境ZZ工作。
夯实基点，构建强劲“红色引擎”
玉斧凿湫以强引领，建设网格整治体系。以基层X支部为核心，划分多级网格体系，定期组织开展环境整治主题X日活动，积极践行“X建＋人居环境整治”的新路子，形成“领导抓点、干部包村、X员带头”的X建引领模式。若网在纲以促规划，树立优秀整治典型。以打造示范区为切入点，全力打造“湿地水乡，幸福三城”等优秀典型，采取“抓点、带线、扩面”的工作思路，按照“五一、五清”总要求，推深做实改善人居环境工作。金篆锁穴保机制，提高各级履职效能。建立健全人居环境整治和垃圾治理、垃圾分类及资源化利用考核评价机制，创新性设立人居环境整治“红黑榜”，先进典型“红榜”张榜表扬，反面典型在“黑榜”教育警示，如今红黑榜已成为引领环境整治的“风向标”。
聚焦重点，配备精准“红色导航”
秉轴持钧以抓节点，发挥X员先锋作用。做实无职X员设岗定责工作，设立村级X建指导员、X员责任区、X员先锋岗。让无职X员当好“信息员”“调解员”“宣传员”，为X支部收集群众意见，帮助群众解决困难，建设起基层“红色堡垒”。上下同欲以聚人心，发挥组织领导作用。以乡镇为单位、行政村为个体，建立“X员＋志愿者”的特殊队伍，利用植树节、清明节等特殊节日，开展“植树造林”“文明祭扫”等系列活动，充分发挥基层X组织的纽带作用，进一步发动群众力量。动中肯綮以破脏乱，发挥X建攻坚作用。先后开展“门前三包”和“五净一规范”行动，全力推进“治厕、治脏、治污、治乱”等重点工作，对违规现象逐户下达整改通知书，动员农户限期自拆、自整、自改。
凝聚亮点，开拓崭新“红色智慧”
齐抓共管以固宣传，激发群众内生动力。广泛开展人居环境整治及爱国卫生运动宣传，以X员干部为基点，横向扩散，在思想上引导群众扮靓庭院内外、营造优美环境、倡导文明新风，营造“全民动员，主动参与，努力创建”的浓厚氛围。宣化承流以断乱根，营造乡村文明氛围。倾力打造以“一场、两堂、三室、四墙”，即广场、礼堂、讲堂、文化活动室、图书阅览室、X员活动室和展览墙。形成一体化的文娱建筑集群，满足群众精神文化生活需要，潜移默化影响农村居民的环境观念，斩除脏乱差的顽固思想。推陈出新以代旧物，筑牢基层精神家园。立足文化惠民、乐民，整合安排“三下乡”“万戏下乡”“文化墙”等措施作为传递道德正能量、弘扬文明新风尚的重要载体，配以通俗易懂的漫画、文字，寓教于乐、寓教于美，美化村容村貌，使得农民群众在在耳濡目染中提升文明素养。

北京房山：“立体教育”凝聚民办学校X员
北京市房山区委教育工委落实全面从严治X要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极加强民办学校X员教育管理工作，把住“关键”、抓实全员、丰富载体，不断提升民办学校X员教育实效。
把牢“关键点”，发动思想引擎。调研了解民办学校X建工作，回应民办教育X建工作者需求，启动民办学校X组织书记、校（园）长、骨干X员首批X建培训，着力从认识层面强化思想引领。培训首轮每月一期，连续6个月，重点围绕XJP新时代中国特色社会主义思想、X支部工作规范、全国全市教育大会等内容开展系列培训。目前已组织4期培训，400余人次参加集中学习。不断提升民办学校“关键少数”的思想认识、ZZ意识，引导学校全面贯彻X的教育方针，加强X员、教职工思想ZZ教育，推动民办学校健康可持续发展。
扩大“覆盖面”，抓实全员武装。分别向102所民办学校派出62名X建指导员，向13个重点乡镇（街道）派出民办学校X建联络员，指导民办学校开展X建工作。结合X建重点工作、教育热点话题，每月确定X建指导主题，X建指导员深入一线指导。抓新建民办学校工作起步，了解学校办学实际，为学校开展思想ZZ工作、创设校园X建工作氛围、推动X的工作覆盖提供经验传授和有力支持。抓已建X支部工作落实，指导支部结合实际制定支部工作计划，“手把手”指导支部工作落位。抓全体X员、教职工ZZ学习，围绕X章X规、习总书记在思政教师座谈会上讲话精神、教育大会精神、庆祝新中国成立70周年爱国主义教育活动等内容，以宣讲、座谈等形式，把X对教育工作的最新要求送到校园、送进课堂，推动X员教师理论武装升级换代。
汇集“五彩线”，凝聚组织力量。组织形式多样的X员教育活动，丰富教育形式，激发学习热情，不断提升X组织凝聚力、向心力。带领民办学校X员参观“砥砺奋进的五年”大型成就展、伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览、北京市房山区X群活动中心，提升X员“四个自信”和X性修养。集中观看《青年马克思》《黄大年》等红色教育电影，引导X员坚守初心、立足本职、争当先进，500余人次参加参观、观影活动。充分发挥公办学校X组织的帮带作用，每所公办学校X组织对应一所民办学校，开展主题X日、参观交流等形式多样的“1＋1”共建活动，促进共同发展。

北京门头沟：“五个突出”扎实推进主题教育
北京市门头沟区认真落实中央、北京市委主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神，坚持首善标准、高位谋划，上下联动、整体推进，结合打造“红色门头沟”X建品牌和“绿水青山门头沟”城市品牌，统筹提出“五个突出”，努力推动主题教育各项工作创首善、争一流。
突出以ZZ建设为统领，筑牢“两个维护”的思想根基。紧扣主线强武装，区委带头学习XJP总书记重要指示批示精神，聚焦“X的ZZ建设、ZZ纪律和ZZ规矩”等专题，开展“旗帜鲜明讲ZZ、强化责任铭初心”“严守纪律讲规矩、清正廉洁守初心”等交流研讨，并逢会必讲、凡训必提，强化“看北京首先要从ZZ上看”的要求。聚焦主题强X性，充分挖掘地区红色资源，打造“不忘初心牢记使命”京西红色X性教育基地，建立“一个主题、四个模块、六大支撑”X性教育工作体系，并制作《红色基石》《我的初心故事》等专题片，引导X员干部坚定信仰信念。
突出服务保障国庆活动，激发“向上奋斗”的ZZ热情。专题调研迎国庆，区委常委带队深入长安街西延线、基层联系点、人员密集的重点区域等，开展国庆期间演练服务保障、社会面防控、环境布置等6次专题调研，确保国庆服务保障“精精益求精、万万无一失”。主题X日做贡献，围绕国庆70周年，在全区开展“不忘初心、牢记使命”主题X日和拉练活动，并组织基层X组织以“迎国庆践初心、立足岗位做贡献”“不忘初心话成就、牢记使命创未来”等为主题，开展志愿服务、红色故事宣讲等活动，引导X员干部保持斗争精神和革命精神。
突出打造“红色门头沟”X建品牌，激发“团结统一”的红色力量。不忘来路重传承，围绕“传承红色基因”，区委举办“不忘初心牢记使命‘红色门头沟’X建引领绿色发展研讨论坛”、专家论坛和座谈研讨会，制定《“红色门头沟”X建引领绿色发展的实施意见》，提出“红色门头沟”X建“1179”工程，凸显“红色门头沟”X建时代内涵，促进全区上下团结统一。红色领航固堡垒，围绕提升红色X建引领水平，研究建立《“红色门头沟”X性教育基地建设导则》《“红色门头沟”X建引领绿色发展示范村标准》，并紧盯各领域重点难点问题，制定《以“红色门头沟”X建为引领全面加强村级X组织建设的实施意见》《非公企业和社会组织X建“红色聚力”行动方案》等制度文件，切实建强基层组织。
突出打造“绿水青山门头沟”城市品牌，强化“绿色发展”的使命担当。蹲下身子搞调研，聚焦“五个围绕”，围绕“农村点状供地”、优化营商环境等主题，建立《“蹲下身子搞调研长效机制补短板”行动任务清单》，每位区领导牵头1－2项课题，直插一线解难题、促发展；全区各单位结合实际确定调研课题，深入基层摸实情、求实招。严督实考强担当，聚焦生态涵养区高质量发展，把推动“三四三六”工程等重点工作落实情况作为检验主题教育成果的试金石，并成立区委综合考评办，统筹各类督查检查考核事项，引导X员干部奋勇打造生态文明建设的首都样板。
突出增强人民群众的获得感，树牢“大抓基层”的鲜明导向。接诉即办解难题，围绕解决群众的操心事、烦心事、揪心事，建立领导批办和日周月通报制度，明确领导干部“五个亲自”、村居“五个主动”要求，推广为民服务“5＋2”、接诉即办“7＊24”等机制。今年以来，区委、区政府主要领导先后批示群众反映突出问题43期，单项治理督查批办357项，办结率100％。整改落实促提升，在全区常态化开展基层X建督导工作，拍摄《基层X建及社会治理督察暗访专题片》，提出206项整改任务；对照市委“8＋2”专项整治任务，结合中央巡视反馈和扫黑除恶督导、市区巡视巡察等，统筹抓好整改落实，努力以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。

北京石景山：“四个坚持”开展四进四问活动
北京市石景山区委组织部在部机关开展“四进四问”活动，推动全体机关干部走进部门系统、街道社区、企事业单位、“两新”组织，向领导干部、普通X员、各类人才、社区群众问计问需，真正下基层掌握实情、到一线解决问题。
坚持“周期制”实施。坚持集中推进与日常开展相结合，有步骤推进“四进四问”。集中下访，围绕“专题调研周”“一线指导周”“走访联系周”“人才宣传周”等，集中开展“四进四问”，保证“四进四问”最低时限。突出主题，聚焦组织工作政策措施执行落实情况，围绕社区疫情防控、提高干部治理能力、X建引领基层治理、优化人才发展生态等重点任务开展调研，确保调研有方向、有重点。融入日常，将“四进四问”与科室日常工作相结合，围绕科室重点工作实施周期确定活动子方案，实现“四进四问”常态化。
坚持“项目化”管理。坚持项目运作和解决问题相结合，有重点开展“四进四问”。领导领题，部领导带头开展干部谈心谈话、带头走访X员群众、带头联系各类人才等，以领导先行带动机关干部下基层。项目点题，围绕干部队伍优化结构、基层X建整体提升、优秀人才加速凝聚等调研项目，引导组工干部针对当前反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题，深入基层调查研究。重点解题，比如在社区疫情防控中，推动组工干部深入街道、社区、企业、楼宇等，参与疫情防控，加强督促指导，近距离考察识别基层一线X员干部的现实表现。
坚持“组团式”推进。坚持整体统筹和分组活动相结合，有方法开展“四进四问”。领导领衔，部班子成员担任分管科室活动总领队，明确相关科室职责分工，保证“四进四问”中有领导、有协调、有互动。多元组团，按照不同主题和重点，组建不同的工作团队，比如围绕社区防控，组建7个指导组；围绕干部访谈，组建5个访谈组；围绕基层治理，组建5个调研组；围绕走访联系人才，组成3个走访组等。对象分类，根据各团组工作的重点，确定不同的联系部门、街道、走访慰问对象、重点访谈人员、重点服务人才。
坚持“记实式”督促。坚持掌握情况和总结提炼相结合，有要求开展“四进四问”。记录工作日志，通过列席各单位班子会或专题工作会、参加基层X组织主题X日活动、开展谈心谈话等方式，多掌握一手资料，多掌握真实情况。形成活动成果，围绕“四个一批”工作目标，努力为基层解决一批现实问题，挖掘发现一批基层X建特色品牌，形成一批有情况、有分析、有建议的调研报告，完善一批组织工作制度文件。宣传交流展示，通过石景山报、石景山组工等媒体开设专版专栏，推动机关干部交流展示活动成果。

北京燕山：三步走战略实现主题教育齐步走
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，北京市房山区燕山工委东风街道按照街道跟着上级走、社区跟着街道走、活动跟着问题走“三步走”战略，不断强化X员干部能力素质，全面提升街道工委X建规范化制度化水平，实现主题教育活动“齐步走”。
一、街道跟着上级走
东风街道在主题教育中严格按照北京市、房山区委和燕山工委整体部署安排，采用规定动作＋自选动作相结合的方式进行，推进主题教育效果不断深化。一是按照要求先学先改，为主题教育活动开展提前预热。从今年6月份开始，东风街道开设“不忘初心、牢记使命”主题教育课堂，每月定期开讲。课堂分为书记课堂、青年讲堂、廉政学堂等几个板块，支部书记领学、青年骨干促学、纪检干部督学，三位一体推动街道主题教育学习取得实效。二是按照规定动作，推动主题教育有序进行。严格按照主题教育时间表路线图进行，X史X规集中自学、学习心得认真研讨、主题X课同步推进、调研整改有效促学，地区X员ZZ敏感性、思想觉悟性不断提升，主题教育学习达到了前提预设效果。三是突出自选动作，不断创新学习形式。开展寻找身边的英雄主题活动，挖掘群众身边的英雄故事，用老百姓的口吻讲述老百姓自己的故事，让英雄立起来，让历史更加精彩。通过寻找英雄活动，投身解放战争大潮的铁血军人赵世杰、抗美援朝老兵蒙其芝等一批英雄事迹广为人知。
二、社区跟着街道走
如何让主题教育效果更好的向基层延伸？东风街道针对社区X员特点采取分类管理，根据不同类型的X员制定不同的时间表路线图，确保社区跟着街道走，X员跟着X组织走。一是每个社区X组织都根据实际情况制定主题教育方案，将主题教育融入日常，融入每月的“三会一课”和主题X日活动当中，确保主题教育不跑偏、不走样、不脱离实际。二是探索X员分类教育办法，在东风街道羊一社区试点，将X员划分为岗位类、关爱类、归属类、协管类、联动类五种类别，岗位类主要是生活在本社区，年龄在75岁以下，身体健康，具有认岗履行X员责任能力的X员；关爱类主要是生活在本社区，年龄在75岁以上，年老体弱或年龄虽轻但患有重病生活自理受限或行动困难，不具备认岗履行X员责任能力的X员；归属类是组织关系在本社区，但长期不在本社区居住生活，只交X费，不能参加本社区X组织的各项活动的人户分离或外出务工的X员；联动类是X员生活在本社区但其组织关系隶属于企业，主要是指燕化公司管理的离退休X员；协管类是生活在本社区组织关系隶属机关或企业在职报道X员。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，东风街道羊一社区主要试点对五种类别X员采用特定形式的教育管理办法，既符合社区的X员实际，也增强X员的X性意识，把X员ZZ责任、使命担当引导到社区建设中来，推动了主题教育的有效开展。
三、活动跟着问题走
在主题教育活动中，东风街道着重以问题为导向，访民情解民忧，力争做到燕山工委、办事处未呼先应、有呼必应、一呼百应的目标要求，实实在在的解决一批百姓的操心事、烦心事、揪心事。一是未呼先应，开展专题调研，深入查找问题。7—9月份，在“访民情解民忧”调研活动中，东风街道共收集整理居民反映的需求120件。按照问题反映事项类别，街道召开研讨会，认真进行分类统计，由街道自行办理46件，各委办分局办理74件。9—10月份，东风街道领导班子陆续开展走访慰问、国庆保障、作风整顿、专项整治、加强X的ZZ建设、X建引领“街道吹哨、部门报到”改革、“接诉即办”和“三呼三应”等专题调研活动，调研问题36个，现场解决问题15个。在走访慰问专题调研中，街道班子成员对接3户居民进行走访慰问，听取他们对地区发展的意见建议，并对困难人群进行慰问。二是有呼必应，严格落实“街乡吹哨、部门报到”机制。主题教育期间，街道就违法建设、交通出行等吹哨30余次，通过吹哨，联合住建、消防、城管、物业等部门完成对木头岭、东流水等社区举报的违法建设拆除，实现了全年拆违任务的68﹪。在“12345”接诉即办工作中，街道共受理各类案件326件，办结314件，办结率为96.32﹪。三是一呼百应，充分发挥X组织团结服务群众的功能。东风街道工委在大走访、大调研的同时，积极培树了一批X员示范户、先锋岗、经营户，并依托区域化X建，召开X建协调委员会，汇聚起各方资源，凝聚起多方力量，推进城市基层有效治理，达到了X组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众一呼百应的效果。
讲ZZ、顾大局、促发展是街道工委开展主题教育的生命线。下一步，东风街道工委将紧紧抓住管X治X这一“牛鼻子”，以机关作风整顿专项治理为突破口，不断以实干守初心，以作为赴使命，在创新中守正，在守正中发展，通过实施“三步走”战略，有效实现“不忘初心、牢记使命”主题教育“齐步走”。

别样“七一”从“包”说起
“下面，进行时代帝景小区X支部庆祝‘七一’活动第二项议程：为优秀志愿者颁发荣誉证书。请志愿者们依次上台领奖，他们是……”这是时代帝景小区X支部开展小区居民共庆“七一”活动的一幕，台下掌声雷动，X支部书记欧弟明正郑重地宣读疫情防控期间参与小区防疫的志愿者名字。
像这样庆“七一”的情形在四川省眉山市洪雅县还有很多，与以往庆“七一”活动不同的是：今年的“七一”多了来自对防控新冠肺炎疫情的感恩……机关干部“包保”作战、小区X员“包办”服务、基层群众“包片”自治，干群齐心共克时艰。这个“七一”，就专说说那些“包”的事儿。
机关干部“包保”作战“显担当”
1月23日，一句“我的城市生病了，但我们会治好它，欢迎您以后再来武汉”让公众泪目，伴随着武汉封城的消息，公众对新冠肺炎疫情的认识逐渐清晰、强烈，洪雅也迅速组织疫情防控工作，机关干部这样做……
1月24日，大年三十，机关干部陆续返岗防控疫情。包保单位到社区报到，会同社区、小区物业、业委会等开展地毯式摸排重点疫区返洪人员。包保摸排期间，很多“小女子”练成了“女汉子”，在和群众保持安全距离的基础上进行排查需要“嗓门儿够大”，很多时候面临着“隔门对话”，“您好，我是新冠疫情防控排查的干部……减少外出、不扎堆……”是每天重复最多的话。“还有多少户没访问到？有多少户是从重点疫区回洪的？没有走访到的电话联系上没有？……”金马小区是县委组织部负责包保摸排的小区之一，这样的摸排汇报每天雷打不动。
不仅如此，为让X旗在疫情防控斗争一线高高飘扬，洪雅县选派4名正科级领导干部分片包区牵头临时X支部建设，8名组工干部主动请缨，到洪雅县城区7个社区1个村报道，“包点”指导组建。一夜之间，150个新冠肺炎疫情防控临时X支部成立，2000余名志愿者自发参与小区疫情防控。
以上是机关干部那些关于“包”的事儿，深入防“疫”一线工作，他们心里也有怕，但心中始终有一个“赢”的信念，有一份“包”的情谊，正如《坚信爱会赢》中所唱“我们坚信有爱就会赢……有难一起扛，共分担才更坚强，风雨中凝聚民族的力量……”
小区X员“包办”服务“暖人心”
“长元小区临时X支部志愿者为居家观察人员送生活物资”“墙沟街小区临时X支部志愿者为观察住户送菜”“小区业主付学芳为兴欣苑小区临时X支部捐赠口罩20个、橘子10斤”……“洪雅县小区X组织工作群”一直“忙碌不断”，时刻跟进着小区疫情防控动态，其中不乏小区志愿者、居民的暖心之举。
自洪雅组建新冠肺炎疫情防控临时X支部以来，通过“划小作战单位”，切实实现了“小支部凝聚大能量”的作用，小区X员纷纷到支部报到，主动参与志愿服务，为业主“包办”服务着实“暖人心”。
元宵节，一名叫“胡壶”的小区X员志愿者写了篇AAA日记《我为小区守大门》，其中有一段是这样的：2020年这个春节，注定是国人最特殊的一个春节，也是我全家25年来第一次未团圆的春节。这个春节，整天都在和“新冠肺炎”这个令人胆寒之词打交道，虽然我们不是疫区，但每个小区都成了战场，每个人都成了战士……上至七八十岁，小至十多岁，不分男女老少，不分彼此你我，他们无怨无悔冲在了防疫阻击第一线……一股股中华儿女的强大力量，风起云涌、四面八方，我为小区守大门，一时成为最光荣而神圣的职责。
“一方有难，八方支援”，2月9日，洪雅县8名医务人员驰援武汉。他们在前方奋战，家乡在后方支援，20名社会志愿者组成服务队，慰问驰援武汉医务人员家属，其居住地所在小区更是有居民自发关心照拂。
小区X员的“包办”服务内容很零碎、很简单，却很全面、很贴心，或许仅仅是轮班值守“大门”、小区消毒、测量体温等等，但正是这些点点滴滴的服务织密了小区疫情“防控网”。
基层群众“包片”自治“有章法”
“等风雨经过，等我们相见，你微笑仰望着天，我们一起种下心愿，等花开等它实现……”一首《等风雨过后》诠释出疫情之后的美好。疫情趋于稳定之后，洪雅各小区X组织从居民实际需求出发，逐渐转变工作重心到“包片”自治，纷纷开启城市小区治理新模式。
先从队伍建设说起，选楼长有了“公示期”。洪雅县文庙社区张花苑街小区X支部辐射服务范围内有多个老旧小区，为实现对各小区全面管理与服务，X支部决定实行楼栋长管理制度，而谁任楼栋长则是小区居民说了算，宣传、报名、谈话、民意排查等各环节通过后，还必须公示三个工作日无异议后才行。当被问到是否小题大做时，张花苑街小区X支部书记宋兴贵说，“楼栋长虽小却代表的是居民，必须要为居民办实事，让大家满意才行，不严格筛选怎么成？以后他们还是小区自治的中坚力量哩！”[公文*&思享公众@#号%]
再看自治对比图，楼顶乱像“不治而愈”。有两张楼顶菜园对比照，一张杂物、泥土乱堆，地上甚至还依稀可见堆积的粪水，一张是一处别致的农家小院。“有一户人在楼顶种菜，就有很多住户效仿，没人管自然乱糟糟，现在不是有了小区X支部嘛，有居民反应楼顶乱象，小区X支部赓即发布楼顶整治的告示，告示贴出的第二天就有住户自觉清理，不仅如此，他们还相互劝说清理干净不再种植。”布拉格小区X支部书记徐永萍自豪地说。
以上只是小区自治的一些小事缩影，洪雅县还开发了“志愿服务积分APP”，群众可享受“点单”服务，亦可成为“接单者”，部分小区逐渐建立完善人脸识别系统、高空防坠系统，社区正在探索组建区域X委、分批实施老旧小区改造等，基层群众“包片”自治越来越“有章法”，相信等风雨过后，彩虹定然不远。

布局“五大动能”下“雕花”功夫助力创文
思想是本，行动是形，本正则形立，思想上破冰，行动上才能突围！在文明城市创建的收官决战之际，应该拿起“人生能有几回搏，此时不搏待何时”的激情斗志，破釜沉舟、背水一战，把巨大的压力转化为埋头苦干的动力，认真对照测评标准，布局“五大动能”，以“绣花”的细心与耐心附之“雕刻”的力度与准度，蹄疾步稳推进辖区创文工作。
履行“四个一”，激发“主人翁”氛围
创建文明城市，离不开每一位海安人的热情参与。按照“四个一”模式着力营造“人人知晓创文工作、支持创文工作、参与创文工作”的浓厚氛围：社区志愿者发放“一份”宣传资料与居民进行“零距离”接触，积极宣传创文知识；开展“一次”创文小活动，例如二里社区“你拍我就送”活动，提升辖区居民在创文工作中参与率和知晓率；按照要求举办“一轮”道德大讲堂，“文明是城市之魂，道德是立身之本”，营造崇德向善、文明有礼的社会气氛，塑造镇南文明新风尚；制作“一批”创文公益广告，在辖区公益广告牌、城市主次干道投放，激发居民参与文明城市创建的积极性。
谋划“作战图”，打好“组合拳”动态
面对复杂多样的居住群体，面对治理繁琐的现状，发挥“人心齐，泰山移”的精神，探索建立“X建引领，街居吹哨，部门报到，多元共建共治共享”“四位一体”社区治理新体制。在新开发的商品化小区成立业委员会、小区红色邻里X小组、小区红色物业X小组，对家物业公司每月至少召开一次创文例会，小区社区上下联动，将居委、物业、城管、共建单位、路长单位、辖区单位等多方力量拧成一股绳，从而打出群策群力、共建共治的社区创文“组合拳”。
狠抓“个人责任”，建立“三清单”机制
更加注重统筹安排，着力找准创文重点、难点。抽调人员对整片辖区情况进行突击检查，对检查出的问题汇总以PPT的方式通报各村居，要求于规定的时间内整改完成并形成前后对比图回复，做到在创文工作中，人人有责任，事事有回声。对查摆出来的问题建立问题、整改、责任“三清单”，对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”上下功夫，制定整改长效制度，实行长期督办交办。
强化“问题导向”，加快“植优补短”脚步
做到有的放矢，在强化问题导向中植优补短，整治老旧小区、背街小巷对照全国文明城市测评体系逐句认真研究、仔细摸排，把创文中整改的“硬骨头”一个一个找出来，激励领导干部知难而进、知耻而勇，然后以问题为抓手，督促问题及时整改，最终使创文工作得到不折不扣落实。
“他山之石，可以攻玉”，文明创建，最是于细微处见功夫、见态度、见精神，全员要按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则，学习先进单位经验，以变“不可能”为“可能”的拼劲闯劲，埋头苦干抓落实，用实际行动和过硬成果交出文明城市创建“高分答卷”！

策马扬鞭乘势而上谱写都昌新篇章
“鄱阳湖上都昌县，灯火楼台一万家。”江西都昌县是一个具有两千多年历史的文明古县，是闻名遐迩的“渔民之乡”，曾经孕育了东晋大司马陶侃、南宋爱国丞相江万里等名人，然而到了近代变得“默默无闻”起来，安于鄱阳湖一隅。虽然拥有过辉煌，但那已成为过眼云烟。往者不可谏，来者犹可追。
近年来，都昌县深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，在市委、市政府和县委、县政府的正确领导下，按照“四张牌”总体思路，着力打好“三大攻坚战”，艰苦奋斗、攻坚克难，全县经济发展取得显著成就，群众满意度明显提升，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、推动都昌高质量发展奠定了坚实基础。
只争朝夕，乘势而上，擂响脱贫攻坚“决胜鼓”。2020年4月24日和26日，省政府分别发布公告和召开新闻发布会，正式宣布都昌县脱贫摘帽。都昌县迎来历史性时刻，全县上下无不为之欢欣鼓舞，但是万里长征才走完了第一步，摘帽之后还有很多工作要去做，决不能有喘口气、歇歇脚的念头，更不能有“到站停车”的思想。只争朝夕，不负韶华。现在正是最吃劲的时候，要坚持不懈做好工作，重点聚焦“硬任务”、使劲咬住“硬骨头”、切实发扬“硬作风”，不获全胜、决不收兵。截至2019年底，全县贫困发生率已由2014底的6.9％降至0.66％，离上级要求还有一定差距。“所当乘者势也，不可失者时也”。要抢抓重要机遇期，再接再厉，乘势而上，全力实现贫困群众脱贫目标，确保全面小康路上一个不少，向全县人民交上一份合格答卷。
厚植情怀，担当奋进，唱响民生服务“最强音”。人民利益至高无上，民生工作头等重要。都昌县坚持“人民至上”的理念，始终把人民放在心中最高位置，一切为了人民、一切依靠人民，为人民过上更加美好的生活而矢志奋斗。三年来，该县克服困难，整合资源，多方筹措资金，先后投入21.67亿元，用于脱贫攻坚工作，为各项扶贫政策落地落实提供物质保障。民生无小事，一枝一叶总关情。该县立足实际，聚焦高水平全面建成小康社会的薄弱环节，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，让群众看到变化、得到实惠、感到满意。民生工程利于民，真情服务暖民心。把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为检验工作成效的标准，积极回应群众关切，着力改善群众人居环境，把民生工程建到群众心坎上。截至目前，湖滨学校、云住学校已建成使用，湖景花园、云住小区等安居工程加快建设，万里大道管网改造、新妙胡大道改造、城西大道北延伸等项目加速推进。
勠力同心，砥砺前行，吹响转型发展“集结号”。项目是经济发展的重要载体，也是转型发展的有效抓手。抓项目就是抓发展，谋项目就是谋未来。近年来，都昌县树立“项目为王、质量为上”的发展理念，紧紧围绕“生态立县、开放兴县、产业强县”主战略，大力推进项目转型升级，走出一条高质量发展之路。2019年，该县成功引进投资30亿元的滇中金控文旅景区等一批重大产业项目，建成投产昌达羽绒、模数科技等一批新项目，快速推进宏升新材料等一批大项目。吹响集结号，小康路上再出发。把新发展理念贯穿始终，牢牢扭住转型发展这个关键，以负重前行的使命担当、真抓实干的意志品质，举全县之力、聚全县之智，真抓实干、埋头苦干，在高质量转型发展上迈出更大步伐，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。
驰而不息，久久为功，奏响生态保护“进行曲”。都昌县不仅是农业大县，而且是生态大县，拥有鄱阳湖三分之一水域、三分之一湿地、四分之一湖岸线、十分之九岛屿，被授予“中国小天鹅之乡”。近年来，该县牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，充分发挥生态优势，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。“要久久为功，让绿色的长城坚不可摧。”在绿色发展理念的指导下，该县积极推动生态修复工程、打造鄱阳湖最美岸线、加快传统产业转型升级，用好生态优势、做好生态文章、发展生态经济，在绿水青山中提升群众幸福感、获得感。2017年以来，该县先后荣获国家级渔业健康养殖示范县、全省粮食生产先进县、全省稻渔综合养殖示范县、省级绿色有机农产品示范县、省级生态文明先行示范县，连续九年荣获全省越冬候鸟与湿地保护先进县。如今，放眼鄱阳湖上的都昌县，天空越来越蓝，湖水越来越清，空气更加新鲜，人民群众安居乐业，幸福指数不断提高。

滁州学院：“学训研讲用”推深做实主题教育
滁州学院在主题教育中树立“深度学习”理念，倡导“行动学习”方式，抓实“学训研讲用”五个发力点，学训结合、研用一体、转改并举，在“深化、消化、转化”上下功夫，促进X员干部锻造宽肩膀、练就真本领、提振精气神、展现新作为。
学习教育求“真”。一是开展个人自学。要求X员领导干部制定学习计划、明确学习要点、列出学习清单，坚持读原著、学原文、悟原理，每天自学不少于1小时，克服工学矛盾，多学一些。二是强化集中研学。紧扣目标任务，精心设计10个专题，开展校院两级理论学习中心组集中研讨，深刻理解新思想的核心要义和丰富内涵，全面掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，做到知其然又知其所以然，学深一层。三是组织活动践学。开展赴来安县皖东烈士陵园革命传统教育，邀请知名学者来校作当代中国国情形势报告会，集体观看黄大年、钟扬、张富清等优秀共产X员先进事迹和廉政教育专题片，丰富教育形式，提升质量。四是加强督考促学。6个指导组对全校各级X组织、X员领导干部学习教育进行全程巡回指导，开展处级以上干部ZZ理论测试，检验实效。
专题培训求“实”。一是加强处级干部培训。开展学习贯彻全国教育大会精神专题网络培训、集中安排为期6天的处级以上干部读书班、扎实举办全体校领导X课暨处级干部培训班，促进处级干部思想上“再充电”、精神上“再补钙”、能力上“再加油”。二是开展X支部书记培训。邀请省委X校专家教授、校内X务工作者，对全校118名X支部书记进行集中培训，既有高屋建瓴、精辟丰富的X的创新理论教育，又有基层X务工作者X建工作实务培训，提升ZZ觉悟和综合素养。三是落实全体X员轮训。马克思主义学院教授、博士组建XJP新时代中国特色社会主义思想学习辅导宣讲团，结合二级学院处级干部专题X课，对全体X员进行集中轮训，以“近距离、面对面”形式传递X的创新理论，推进主题教育全面覆盖、入脑入心。
调查研究求“深”。一是强化“决策性调研”。校X委班子成员聚焦学校改革发展中心任务，重点围绕加强X对学校工作的全面领导、深化落实办学定位、健全“三全育人”体制机制，在座谈交流、网上调研、书面调查基础上，走访考察中新苏滁高新区、天长等地方企业、校内二级学院和职能部门，开展13场实地调研，推动科学决策。二是深化“政策性调研”。机关部门结合职能职责和当前工作，围绕提高机关效能、提升管理服务水平等主题，“脱鞋下田”，开展“解剖麻雀”式调研，第一时间发现、第一时间研判、第一时间介入，修改了一批文件，形成了一批方案，优化管理政策。三是细化“对策性调研”。二级学院处级干部结合岗位职责及学院中心工作，围绕基层X建质量、学科建设水平、思政工作质量、人才培养质量等主题，坚持“调”有所得、“研”有所获，乘势而为，迎难而上，寻求具体对策。
交流研讨求“质”。一是交流调研成果。在校领导示范引领下，围绕基层X建质量提升、提高学科建设水平等6个主题，分6组举行全体处级干部调研成果交流会暨蔚园管理论坛，处级干部直面现实、直击问题、直抒心声，内容有广度、思考有深度、成果有温度，晒出调研“成绩单”，引领推动工作发展。二是讲好专题X课。校领导X课结合处级干部培训，二级学院领导X课结合本单位X员集中培训，机关部门处级干部在本支部或到基层联系点讲X课，为师生送上一次次深刻的精神洗礼，促进干部悟初心、守初心、践初心。三是放大成果效应。进一步遴选优秀调研典型案例，举办优秀调研成果交流报告会，跟踪推进一批调研成果落地生根，利用“教学沙龙”“蔚然大讲堂”等平台，开展相关专题讲座，推动成果转化，彰显“溢出效应”。
学以致用求“效”。一是聚焦问题及时“改”。运用调研成果出台思政课程、课程思政以及辅导员职业能力提升、双线晋升等制度文件，修改制订深化综合改革、高层次人才引进、学生社团管理等制度10余项。坚持边学边查边改，按照“四个清单”逐项整改落实。二是立足岗位扎实“做”。以“敲钟就要问响”的魄力担当，拿出“真招数”，解决“真问题”，重点推进“补短板、强弱项”“抓重点、强特色”“解难题、惠民生”共30项重点任务落地见效，提升师生满意度。三是围绕中心聚力“促”。注重将学习成果转化为真抓实干、担当作为的自觉行动，转化为推动X建和事业发展的强大动力。主题教育以来，学校获批“安徽省首批X建工作示范高校”、入选安徽省新增硕士学位立项建设单位、“凤阳花鼓”基地获批全国普通高校中华优秀传统文化传承基地。

村级“X建课堂”打破农村X员教育困局
今年以来，江苏省沭阳县创新开办村级“X建课堂”，着力破解农村X员教育管理集中培训难、互动交流难、融会贯通难等困局，助推农村X员教育培训迈上新台阶。
突出办学到村，化解“X员数量多、集中培训少”的困局。立足农村X支部属地优势，发挥临近支部协同作用，沭阳县在村一级开设“X建课堂”，打通制约农村X员教育的“最后一公里”，解决农村X员数量多、分布散、流动性大，难以经常举办县级集中培训的现状。全县各乡镇月度至少举办一次村级“X建课堂”，由乡镇组织委员与组织干事负责指导辖区内各村X支部轮流承办，授课地点设在办学所在村X群服务中心，教学内容主要集中于X内最新的政策制度、支部X建工作成果等，参与人员除办学村X支部全部X员外，还邀请本乡镇范围内的其他村（社区）X支部书记和部分X员进行现场观摩研讨。
突出讲解到事，破解“照本宣科多，联系实践少”的困局。打破以往教育培训的固定式、讲台式、填鸭式教学的束缚，根据不同的需求，制定不同的课程方案，利用案例分析、情境模拟、角色扮演等教学手段，转换为现场式、流动式、观摩式讲学，在教学中把理论和实践结合起来，让X员感受更真实，学习收获更充实。讲学任务一般由办学村X支部书记担任，选取本村在支部创建中最满意的一项X建工作、最不满意的一项X建工作、感悟最深的一项X建工作以及下个月最想做的一项X建工作进行现场说法，既讲解工作实效和成功经验，也分析失败原因和整改举措。乡镇乡镇组织委员与组织干事结合授课内容、互动研讨、X建工作实绩以及学员满意度等对X建课程反馈评价。
突出答疑到点，攻克“半知半解多，融会贯通少”的困局。鉴于各村X员教育资源硬件基础不同、X员素质参差不齐，为确保课堂成效最大化，该县整合全县教育资源，组建X员教师队伍，发挥X员思政课教师懂理论、会教学的专业优势为村级X组织开设X课专栏，分教育批次、分课程种类为农村X员授课。同时“X建课堂”设置现场答疑环节，参学X员可以根据实际需要提出有关X建工作问题，由参与现场指导的乡镇组工干部当场解答，对乡镇组工干部答复不了的，则远程连线县委组织部相关科室，由科室业务人员作出准确答复。今年以来，全县已累计开办村级“X建课堂”300余节，培训农村X员7000余人次，现场答疑600余个，真正实现农村X员教育理论学习有收获、干事创业敢担当。

村务公开“全景式”拆除干群“隔心墙”
村务公开是事关乡村振兴、农村稳定、X群干群关系的大事。但长期以来，村务公开存在不规范、不透明、不全面的问题，导致干部群众互相猜忌、互不团结，严重影响了干群关系，甚至还滋生了一些“微腐败”。为进一步推进村务公开工作，保障村民对村务的民主管理、民主监督，提高乡村治理能力，促进社会和谐稳定，云南省丽江市金山街道积极探索线上村务公开新模式，通过村务全上线，做到公开方式“零距离”、公开内容“零盲区”、责任体系“零缝隙”，实现了村务“全景式”公开，进而拆除了干群“隔心墙”，促进了干群关系融洽和谐。
公开方式“零距离”。公开才能公正，但传统村务公开依靠纸质信息在村务公示栏内进行粘贴发布，保存期不长、不便于群众查看，加之金山街道大多数村民白天都要进城务工，容易错过宣传栏内粘贴的信息。因此，在坚持传统村务公开方式的基础上，金山街道X工委积极运用“智慧＋”思维，按照公开透明、方便快捷的原则，创新设立“美好金山”AAA小程序，并在小程序上专门设立“村务公开”模块，对街道、社区、居民小组的各项重要事务及时进行公开公示，让村务全上线，不断推动村务公开进入指尖时代。现在，群众足不出户或身在外地，通过“美好金山”AAA小程序，动动手指就能随时随地了解村居大小事务。
公开内容“零盲区”。透明才能清明，增强乡村干群之间的信任，村务公开是基础，群众明白是关键，只有彻彻底底阳光公开，让村民对村集体的大事小事和执行过程一清二楚，才能打消村民的疑虑，他们才会信任村干部。打开“美好金山”AAA小程序，点击“村务公开”模块，“乡村明白账、信息公开、街道资讯、办事指南、通知公告”等5大板块整齐排列，凡是群众关心的事、涉及群众切身利益的事或容易出现以权谋私、引发不公的事项，只要不涉密，都进行了全面公开公示。“乡村明白账”板块中，各社区、居民小组的财务收支情况和固定资产情况等清晰明了；“信息公开”板块中，一张张表格和详实的数据展示了街道各类民生资金使用分配情况、项目建设情况等；“街道资讯”板块中，街道工作动态一一呈现；“办事指南”板块中，申请保障性住房、兵役登记、生育服务证办理等各类为民便民事项办理流程、所需材料等一目了然；“通知公告”板块中，近期群众需要了解掌握的事项都一一进行了公示。通过全面公开公示，让权力更阳光，有效加强了农村X风廉政建设，遏制了基层微腐败，X群干群关系更加融洽。
监督体系“零缝隙”。村务公开只是第一步，为方便群众监督村务，金山街道X工委还在“美好金山”AAA小程序中设立“民事直说”模块，通过该模块，群众可通过留言、上传照片和视频等方式将自己的诉求、疑问、意见建议随时随地反映给街道X工委，形成了无处不在的监督网。街道X工委对群众发布的诉求和意见建议进行全面了解、处理后，及时在“民事直说”模块回复处理情况，让矛盾化解在“阳光中”。村活动中心旁堆放了大量垃圾无人清运怎么办？路边车辆乱停乱放影响出行安全怎么办？以前遇到这样的问题，群众都会给村干部或街道办事处打电话，同一件事，来来回回传达，处置效率非常低。如今，群众只要点开手机，就能方便快捷地反映问题，街道X工委也能及时有效与群众沟通，切实打通了服务群众、接受监督的最后一公里，大大提升了基层治理的效率，群众满意度进一步提升。
“全景式”村务公开，不仅让群众看明白账、当明白人，拆除了干群“隔心墙”，融洽了干群关系，而且，让村干部做清白事、当清白“官”，激发了广大村社干部轻装上阵、心无旁骛谋发展的激情和活力。

搭“三个平台”让X员教育“活起来”
云南省临沧市云县茶房乡坚持以X的ZZ建设为统领，搭建“三个平台”，深入开展ZZ理论教育和X性教育，着力加强对X员干部的ZZ训练，提高X员干部的ZZ学习能力，培养X员的ZZ理论素养。[公文&思*享公众号@%~]
以实体X校为平台，提升X性修养。茶房乡成立了由X委书记兼任校长，副书记兼任副校长的X校，组建专业化的师资队伍，完善配套设施，健全管理制度，建成标准化教育阵地，积极发挥X校ZZ优势，强化X性教育特色，突出理论教育和X性教育的主课地位，丰富培训内容，创新推进X校教育培训，构建形成了“全域覆盖、全员轮训、全面提升”的教育培训新格局。截止目前，全乡通过集中办班、下沉办班的方式，邀请X校讲师、先进典型人物讲X课，开展“万名X员进X校培训”20期，实现农村X员进实体X校培训率达90％。
以教育基地为平台，传承红色基因。茶房乡注重将红色文化教育纳入X员教育培训内容，深入挖掘地下X支部遗址、烈士陵园以及重要历史事件和人物等红色教育资源，运用“X校课堂＋教育基地＋实践体验”的教学模式，开展重温一次入X誓词、瞻仰一次革命烈士墓、参观一次地下X支部遗址、聆听一堂革命传统教育课、组织一次交流讨论、撰写一篇心得体会、开展一次“主题X日”志愿服务等“七个一”活动，让学员通过“走、看、听、谈、写、做”等方式感受革命精神，将现场变成课堂、讲解变成互动、素材变成教材、讲授变成体验，打造系列教育基地和X性教育课程，为加强X员干部X性修养开辟新阵地。
以“互联网＋X建”为平台，活跃培训载体。组织X员利用“云岭先锋”APP、“云岭先锋”夜校、远程教育等平台参与学习。定期在茶旅小镇公众号、X建工作AAA群、群上发布X章X规和系列讲话原文节选等内容，发布工作动态、活动通知，通报X员参与组织生活和为民办实事情况；组织开展“微讨论”，交流分享工作感悟、和学习心得等。教育引导X员自觉对照X员标准严格要求自己，提升学习教育的参与度和灵活性，进一步增强X支部凝聚力和向心力。

搭干部教育“熔炉”破“本领恐慌”困境
福建省武夷山市聚焦干部“本领恐慌”问题，以干部教育培训为熔炉，搭平台，拓渠道，破解干部知识老化“不善为”、能力弱化“不能为”问题，着力锻造一支能打硬仗的新时代干部队伍，实现干部从“想为”向“会为”转变。
“红色资源＋体验教学”，破解“历史虚无”困境。深挖红色资源，以丰富的革命历史资源为熔炉，不断炼就广大X员干部的赤诚之心，奋发出担当作为新动能。以“闽北红色首府”洋庄乡大安村为重点，整合坑口村、闽北革命历史纪念馆、新四军暴动纪念馆、张山头红军墓群、武夷干校陈列馆等资源，通过市场化运作，打造洋庄乡“大安红色教育基地”，开发《闽北革命史》《英雄的大安儿女》《英雄无名，信仰永恒》等精品课程，开展以X性教育、革命传统教育、爱国主义教育等为主题的现场教学和“重走红军路”等体验活动。基地成立以来，共承办组工干部培训班、驻村第一书记培训班、机关X组织书记培训班等74场次，培训学员2800余人次。七一期间，全市各基层X组织赴大安红色教育基地、闽北革命历史纪念馆等地开展红色传统教育240多场次，培训X员干部3750余人次。
“理论学习＋实操演练”，破解“纸上谈兵”困境。采取理论教学与“实操演练”相结合的方式，把学习成果内化为信仰信念、思维方法、智慧本领。在全市机关干部中深入开展“业务大学习、能力大提升、作风大转变”活动，结合干部岗位实际，常态化开展业务学习活动，全市组织举办各类培训班95期，培训机关、事业干部2700多人次，举办“岗位大练兵”“业务大比武”等系列活动30多场次。市政府办创新“晚间课堂＋现场模拟＋知识测试”模式，运用情景模拟、现场演练等方式提高干部会务接待、公文处理、政务信息写作能力。五夫镇X委策划“X群讲坛”，依托基层X群工作者、选调生等年轻干部，每周分享业务经验和工作心得，在交流中促工作提升。市公安局交警大队开展“战训合一”岗位技能实战集训，70余名民警参加南平市警衔晋升考试，通过率达100％。市文体旅局举办“品读双世遗漫游武夷山”导游大赛，通过预赛、集训、复赛共20余名导游获得荣誉，全面提升参赛旅游从业者的综合素质。
“线上教学＋线下送学”，破解“规行矩步”困境。以云端微端教学与分类导学送学相结合的形式，让“灌输”式教育走向“互动”式教学，提升学习实效。在“武夷山下X旗红”X建官方AAA公众号开设“大学习”专栏，发布学习新闻资讯，营造比学赶超氛围。搭建进城创业X员“红色驿站”公众号和AAA群等网络平台，推送各类学习资讯1200余条，700多名在外务工X员在线参与交流研讨，分享创业就业信息。疫情防控期间，茶业同业公会X委联合茶业局等部门，以网络直播的形式，免费向7200多名茶企、茶农举办“武夷岩茶”春茶生产培训班。旅游协会X委举办4场“导游武夷讲坛”线上直播，助力400余位涉旅从业人员复工复产。设置5个村级X校，市委X校每季度选派骨干教师“送教下乡”，增强农村X员X性教育。上梅乡X委创办“红色夜校”流动课堂，采取“一月一主题”形式，在各行政村巡回授课，推动X性教育、法律法规和农业实用技术等知识进基层、进农户。
“外出求学＋引智教学”，破解“故步自封”困境。坚持“他山之石，可以攻玉”原则，通过“走出去”和“请进来”的方式，帮助干部拓宽格局视野。围绕乡村振兴、X建创新、智慧X建、人居环境提升等主题，先后组织80余人次赴厦门、浙江等地学习沿海发达地区先进理念，组织12名“圆梦村”村主干、种植大户及经济能人参加省级“圆梦村”建设专题研修班，深入台湾、日本了解休闲农业、乡村治理等经验，推动干部解放思想、开拓思路、提升能力。创新开设“武夷干部读书班”，采取“大班制招生，小班制教学，常态化办班”的教学方式，以AAA报名抢票听课的“饥饿营销”模式，由学员自主自愿点单学习，激发干部参学热情。开班以来先后邀请故宫博物院原院长单霁翔，中国人民大学国际关系学院副院长、教育部长江学者特聘教授金灿荣，中国著名国际关系学者叶海林等国内及省内外专家、学者进行授课。目前，读书班已开设时事ZZ、红色文化、国学修养、文学艺术等方面课程37期，培训学员5400余人次，相关做法被省电视台《时代先锋》专题报道。

搭建“民”字号平台把主题教育送到群众家门口
四川省新津县坚持贯彻以人民为中心的发展思想，明确“困难问题找群众要、整改方法向群众学、落实成效请群众评”工作导向，搭建民情诊所、民生课堂、民意广场三大平台，确保主题教育成效深入寻常百姓家。
搭建民情诊所，问诊于民找症结。依托全县106个“一家人·一家亲”服务站，开辟主题教育“问诊点”，推动X员干部深度蹲点、深挖症结，找准群众身边操心事烦心事揪心事。坚持全覆盖“求医”。要求各机关部门、镇乡（街道）明确每个片区1名领导班子成员包片、每个村2名中层干部挂村、N名普通X员包户，网格化、分片区、全覆盖走访群众，形成“收集问题—交办问题—跟踪问题—随机随访”工作闭环，确保问出真问题、查出真梗阻。推动零距离“问诊”。坚持“接诉即办”“首问负责”原则，邀请群众通过机关开放日、项目参观日、干部现场办公日等活动，为全县重大工作推进情况、民生服务提质情况、城市规划建设情况“把脉”，打造“有人问、有人管、有人帮、有人解”的民情信息“零距离收集”机制，从群众视角梳理工作纰漏，做好“未病”防治。确保无遗漏“把脉”。推动X员干部按时驻村蹲点、走访群众，推行问生产生活难事、问致富就业愿望、问X员干部形象、问领导班子建设、问产业发展成效“五问”工作法，全面收集社会保障、基础设施建设、X群干群关系等问题646个，确保查找问题无死角、摸排病灶无盲区。
搭建民生课堂，问学于民理思路。依托县委X校、天府希望绿领学院、天府智能创享中心、梨花溪文创中心四大平台，打造“拜群众为师”学习矩阵，从群众的生动实践、建言献策中找寻工作最优解。在“一线课堂”里学。通过“真实情况到一线验证、政策理论到一线转化、方式方法到一线创新”三个一线学习法，推动各级领导干部到项目现场、到重点企业、到田间地头向人民群众和市场主体学习，形成公交线路优化调整、行政审批服务提质、基础教育师资改善等专项学习研讨方案19个，切实从基层经验、市场规律中汲取自我更新、自我完善的力量。在“草根课堂”里学。开设耕心学堂、廊桥夜话、廉情茶舍等草根课堂，推动群众走上讲台，细谈生活中的困难问题、详谈对X员干部的意见建议、深谈解决矛盾梗阻的观点看法，要求X员干部记好笔记、随堂答题、课后追问，与群众共商共议散居林盘户厕改造、文化广场休闲设施配备等100余个“关键小事”解决方案。在“智慧课堂”里学。依托“1＋3＋N”智慧治理平台，融合X建、综治等资源，构建集“X的建设、民意收集、诉求反映、矛盾调处”等功能为一体的联动学习机制，引导X员干部通过多媒体渠道，把理论知识与民生纪实联系起来学、把政策设计与群众反馈联系起来学，确保立足实践边学边看。
搭建民意广场，问效于民验成果。依托连心坝坝会、社区碰头会、民意征集会三大协商议事平台，定期组织X员干部向群众汇报主题教育期间问题整改情况，让群众掌握成效评判主导权。查摆问题向群众亮相。依托“廉洁新津”AAA公众号、《今日新津》主题教育专栏等开展“开门评政”活动，把电视问政曝光问题、巡视巡查发现反馈问题、对照X章X规查摆问题等19项重点整治问题向群众“晒”出来，通过对问题的高强度曝光倒逼问题整改落实。整改措施对群众公开。坚持定目标、定措施、定责任、定时限“四定”原则制定整改落实方案，借助三务公开栏、AAA公众号将整改方案、整改进展、整改记录向群众公开，把整改全过程置于群众监督之下，确保“阳光”整改不走过场。落实效果请群众检验。通过联系新闻媒体提供线索、聘请专家团队系统设计，构建涵盖制度建设、社会服务、基础设施、生态环境等8个方面的群众评价标准体系，全覆盖开展基层群众综合测评。同时，组建10个跟踪问效测评组，通过座谈交流、入户走访，查验群众口碑、整改感受，确保主题教育“有感”推进。

搭建“四梁八柱”推动主题教育高质量开展
自9月12日召开全市“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会以来，广东省吴川市委认真贯彻落实X中央、省委和湛江市委的部署安排，高位推进、创新求效，初步搭建主题教育“四梁八柱”，推动全市主题教育高质量开展。
加强学习教育，筑牢主题教育“正梁”
吴川市委常委坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下全市X员干部学习全员覆盖，学习教育正本清源。
开展领导班子“领航带学”活动，校准学习方向“定向柱”。市委常委同志集中安排一周时间开展专题学习研讨和革命传统教育，以上率下知X史、学新中国史，带动全市各级X组织学好、学懂、学实。目前，全市深化拓展“四个日子”X日活动，各级X组织集中学习近1500场次，举行座谈式学习研讨近200场次，分赴良村、鹤地水库等地进行革命传统教育和学X史、新中国史300多次。
开展“百千万”学习教育活动，激发全员学习“活力柱”。创新开展“百名书记带头讲”“千堂X课送上门”“万名X员上X校”学习活动。今年来，全市各级X组织书记讲X课900多场次，实现机关、农村、社区、学校、“两新”组织等领域全覆盖。各级X员干部“送课”下乡1200多场次，向高龄X员、行动不便X员精准送学近100场次。依托市镇村三级X校及分教点共培训600多场次，轮训X员干部3万多人次。
做实调查研究，筑牢主题教育“顶梁”
吴川市委常委坚持问题为导向、靠前指挥，发动广大X员群众凝心聚力共谋发展，调查研究高屋建瓴。
开展领导干部“四个一”活动，竖起共同参与“同心柱”。市领导严格落实“一岗双责”，分层分类全程指导，到点出席一次动员、开展一次调研、听取一次汇报、指导一次民主生活会等“四个一活动”。目前，全市各层级各领域X组织扎实召开了主题教育动员会。市领导已全面完成联镇到村入户“三到”调研走访工作，现场解决民生问题30多个，收集基层重点难点问题100多个。
开展“挖掘吴川发展金点子”活动，打造社会发展“智慧柱”。市委市政府确定24个课题进行蹲点调研，统筹全市职能部门集中力量深入调研，切实解决群众“烦心事”和“心想事”。目前，围绕调研课题延伸出来的70多个问题，市领导带领各职能部门赶赴各单位各镇村召开座谈会30多场次，征求学者、“土专家”、业务骨干、X员群众500多人次，收集意见建议300多条。
深刻检视问题，筑牢主题教育“脊梁”
吴川市委常委坚持刀刃向内、自我革命，率先垂范带动全领域X员守初心、找差距，检视问题竖起脊梁。
开展“1＋2＋2”深刻检视活动，立好为民服务“中心柱”。市委认真落实好“1＋2＋2”活动，动态更新“一台账、两清单”，扎实开展广泛听取意见建议和召开对照X章X规找差距专题会议等2项活动。结合检视活动，市领导班子和成员共排查问题300多条（次），已建立完善“一台账两清单”，量化解决措施，压实部门责任，排出完成时间，倒逼推进、确保高质量完成整改。
开展X员评星定级活动，巩固先锋作用“荣誉柱”。9月初，吴川市全面开展X员评星定级活动。对X员的“X性修养、理论学习、道德法纪、服务群众、岗位业绩”等5方面实行量化考核，让X员群众测评、X支部班子考评，通过“自己找、群众评、上级提”的方式，让全市3万6千多名X员检视问题、扎实改进，推动X员意识回归倍增，形成激励X员创先争优的鲜明导向。
强力整改落实，筑牢主题教育“门梁”
吴川市委常委坚持精准破局、全面过硬，举全市之力抓整治贯穿全过程、各领域，开门整改落实见成效。
开展“专项整治百日攻坚行动”，夯实上下联动“落实柱”。市委以8个专项整治工作方案为纲，组织各地各单位开展“专项整治百日攻坚行动”。坚持上下联动抓好专项整治，紧盯第一批、第二批单位联动整治的问题，做好前后衔接、上下贯通，整体推进问题解决。实行带队包镇制度，市领导班子成员带着问题已走遍全市193个村（社区），把家底摸清楚，以“三个聚焦”着力解决基层重点难点问题。
开展基层X建“月观摩、互促进”活动，创新全面过硬“基础柱”。创新开展基层X建“月观摩、互促进”活动，推动基层X支部“主动查摆问题、扎实完成整改”全覆盖。目前，吴川市各X（工）委已开展观摩活动近100轮，覆盖X组织近700个，通过“自己找、别人评、领导提”共查摆问题1000多个，建立整改台账近700个，目前已整改完成问题近800个。通过活动，办好民生实事200多件。
自9月12日召开全市“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会以来，广东省吴川市委认真贯彻落实X中央、省委和湛江市委的部署安排，高位推进、创新求效，初步搭建主题教育“四梁八柱”，推动全市主题教育高质量开展。
加强学习教育，筑牢主题教育“正梁”
吴川市委常委坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下全市X员干部学习全员覆盖，学习教育正本清源。[公文思&*享~%公@众号]
开展领导班子“领航带学”活动，校准学习方向“定向柱”。市委常委同志集中安排一周时间开展专题学习研讨和革命传统教育，以上率下知X史、学新中国史，带动全市各级X组织学好、学懂、学实。目前，全市深化拓展“四个日子”X日活动，各级X组织集中学习近1500场次，举行座谈式学习研讨近200场次，分赴良村、鹤地水库等地进行革命传统教育和学X史、新中国史300多次。
开展“百千万”学习教育活动，激发全员学习“活力柱”。创新开展“百名书记带头讲”“千堂X课送上门”“万名X员上X校”学习活动。今年来，全市各级X组织书记讲X课900多场次，实现机关、农村、社区、学校、“两新”组织等领域全覆盖。各级X员干部“送课”下乡1200多场次，向高龄X员、行动不便X员精准送学近100场次。依托市镇村三级X校及分教点共培训600多场次，轮训X员干部3万多人次。
做实调查研究，筑牢主题教育“顶梁”
吴川市委常委坚持问题为导向、靠前指挥，发动广大X员群众凝心聚力共谋发展，调查研究高屋建瓴。
开展领导干部“四个一”活动，竖起共同参与“同心柱”。市领导严格落实“一岗双责”，分层分类全程指导，到点出席一次动员、开展一次调研、听取一次汇报、指导一次民主生活会等“四个一活动”。目前，全市各层级各领域X组织扎实召开了主题教育动员会。市领导已全面完成联镇到村入户“三到”调研走访工作，现场解决民生问题30多个，收集基层重点难点问题100多个。
开展“挖掘吴川发展金点子”活动，打造社会发展“智慧柱”。市委市政府确定24个课题进行蹲点调研，统筹全市职能部门集中力量深入调研，切实解决群众“烦心事”和“心想事”。目前，围绕调研课题延伸出来的70多个问题，市领导带领各职能部门赶赴各单位各镇村召开座谈会30多场次，征求学者、“土专家”、业务骨干、X员群众500多人次，收集意见建议300多条。
深刻检视问题，筑牢主题教育“脊梁”
吴川市委常委坚持刀刃向内、自我革命，率先垂范带动全领域X员守初心、找差距，检视问题竖起脊梁。
开展“1＋2＋2”深刻检视活动，立好为民服务“中心柱”。市委认真落实好“1＋2＋2”活动，动态更新“一台账、两清单”，扎实开展广泛听取意见建议和召开对照X章X规找差距专题会议等2项活动。结合检视活动，市领导班子和成员共排查问题300多条（次），已建立完善“一台账两清单”，量化解决措施，压实部门责任，排出完成时间，倒逼推进、确保高质量完成整改。
开展X员评星定级活动，巩固先锋作用“荣誉柱”。9月初，吴川市全面开展X员评星定级活动。对X员的“X性修养、理论学习、道德法纪、服务群众、岗位业绩”等5方面实行量化考核，让X员群众测评、X支部班子考评，通过“自己找、群众评、上级提”的方式，让全市3万6千多名X员检视问题、扎实改进，推动X员意识回归倍增，形成激励X员创先争优的鲜明导向。
强力整改落实，筑牢主题教育“门梁”
吴川市委常委坚持精准破局、全面过硬，举全市之力抓整治贯穿全过程、各领域，开门整改落实见成效。
开展“专项整治百日攻坚行动”，夯实上下联动“落实柱”。市委以8个专项整治工作方案为纲，组织各地各单位开展“专项整治百日攻坚行动”。坚持上下联动抓好专项整治，紧盯第一批、第二批单位联动整治的问题，做好前后衔接、上下贯通，整体推进问题解决。实行带队包镇制度，市领导班子成员带着问题已走遍全市193个村（社区），把家底摸清楚，以“三个聚焦”着力解决基层重点难点问题。
开展基层X建“月观摩、互促进”活动，创新全面过硬“基础柱”。创新开展基层X建“月观摩、互促进”活动，推动基层X支部“主动查摆问题、扎实完成整改”全覆盖。目前，吴川市各X（工）委已开展观摩活动近100轮，覆盖X组织近700个，通过“自己找、别人评、领导提”共查摆问题1000多个，建立整改台账近700个，目前已整改完成问题近800个。通过活动，办好民生实事200多件。

打好“组合拳”激发基层治理新活力
河南焦作山阳区以新时代X的组织路线为根本遵循，以抓牢抓实基层X建工作为重要途径，通过织密组织体系、优化X员队伍、创新载体抓手等措施，激活群众参与基层治理的内生动力，推动为民服务更加精准高效。
织密组织体系，当好“领路人”。山阳区通过延伸X的组织和工作触角，提升X建引领基层治理的能力。在农村社区，创新实施X群360工作法，通过问、议、定、办、晒、评“六步议事”程序，提升群众的自治力，构建全方位的X群深度融合社区治理体系；在物业公司，建立“社区＋业主＋X群议事会＋物业”工作机制，有效化解物业与业主之间的矛盾纠纷；在商务楼宇，成立X群服务站等职能站点，进行资源整合、服务优化。先后出台《关于运用“X群360工作法”提升“三无”小区治理能力坚决打赢疫情防控阻击战的通知》《关于开展“支部联支部、X员进社区”工作的通知》，发挥基层X组织的领导核心作用，当好联结各类组织的“轴心”，做好联系服务群众的纽带，将退休老X员、无职X员、机关X员等多方力量凝聚起来，推动基层治理由“独角戏”变为“大合唱”。如东方红街道构建“街道X工委—社区X委—楼院X支部—网格X小组—X员中心户”五级网格X组织架构，目前已成立69个网格小组，198名X员中心户。
优化X员队伍，激活“雁阵效应”。该区以选优配强“领头雁”为抓手，锻造敢担当善治理的X员队伍。先后选派113名优秀干部到村（社区）任第一书记（X建指导员），发挥“尖兵”作用。对村（社区）支部书记、两委成员、X员干部开展培训，围绕工作中的难点、生活中的热点，采取专题研讨、专家讲授、农村优秀X组织书记分享经验等形式，激发X员的先锋模范意识，推动X员干部成为X务工作专家、服务发展行家。开展“逐村居观摩，整街道推进”，在观摩交流中找差距、补短板、强弱项，不断提升履职能力。利用“山阳红大讲堂”和现代远程教育网络，针对发展壮大农村集体经济、农业生产技术、基层治理等进行专题培训，让基层抓X建的干部底气足起来、思路活起来。实施《激励农村干部勇担当强组织的办法》，出台考核细则，设立奖惩机制，考核结果与村干部绩效补贴挂钩，激励农村干部担当作为。[公文思享~*公众号#^%]
创新载体抓手，凝聚“智囊团”。该区围绕基层治理的目标任务，不断总结经验，吸收借鉴，持续激发基层治理的活力源泉。将X群360工作法向农村拓展延伸，按照“最德高望重、最贤达、最困难、最小姓、最能发现问题”五个层面选出X群议事会，通过“X员＋X群议事会成员”按片联户收集群众意见，以“六步议事”程序，议定和解决群众最急、最盼、最忧的问题，取得了良好效果。巡返村X建引领乡村治理经验做法被评为第五届全国基层X建创新案例。各基层X组织在X群360工作法的基础上，积极探索基层治理新举措。太行街道线上建立小区改造居民群，供居民随时随地建言献策；线下设置“小板凳＋小白板儿咱家事咱家议”楼院改造沟通板，通过您来提、我去做的形式让居民真正融入改造过程。百间房街道构建“五图融合”体系，建立民情地图、网格治理组织体系图、支部联建结对帮扶图、X群议事会图、违建分布图，把X员志愿者、楼长、单元长、网格员、残疾户、空巢老人、X员中心户等纳入网格中，形成全覆盖、高效率的居民服务网格体系，打通了联系服务群众的“最后一公里”。

打造“1＋N”阵地X员在“家门口”受教育
为贯彻落实《中国共产XX员教育管理工作条例》（以下简称《条例》）和《2019—2023年全国X员教育培训工作规划》（以下简称《规划》），不断加强和改进X员管理教育培训工作，去年以来，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，上海市杨浦区四平路街道X工委把X员管理教育培训工作作为首要ZZ责任抓落实，着力打造“1＋N”阵地，不断探索深化X员教育培训工作，有效提高了X员队伍守初心、担使命，永葆对X的忠诚心。
加强“1＋N”阵地建设，配强师资力量队伍
为贯彻《条例》《规划》要求，强化ZZ引领，推动X员教育培训工作常态化，街道X工委着力打造“1＋N”X员教育培训阵地。“1”以社区X校为主阵地；“N”将楼宇“四济人家”X群服务站、园区“X群驿站”、社区“睦邻中心”、社区综合文化活动中心（X员远程教育点）等阵地作为社区X校的延伸阵地，在“四济人家”X群服务站打造“四济红帆”“四济创客”“四济论坛”等项目品牌，在“睦邻中心”设置“邻里客厅”“微聚场”“半日闲”等“大客厅”，面向基层X组织X员开展预约活动服务，让X员不出“家门口”即可就近参加教育培训。街道以社区X校为支点，加大与同济大学马克思主义学院合作办校力度，主动对接区委X校，杨浦教育学院、上海开放大学等，聘请客座教授，将高端教育资源引进嫁接到社区X校，做到“X校在‘家门口’，‘大咖’在X员身边”，同时，街道将“一线工作法”领导、名书记（小巷总理）、企业“大咖”作为社区X校师资力量的补充，使社区X校形成了“高校专家＋‘一线工作法’领导＋企业‘大咖’＋一线名书记”等师资力量，目前，社区X校有相对固定的同济大学马克思主义学院、区委X校、上海开放大学、企业“大咖”、“一线工作法”领导、名书记（小巷总理）等师资力量20多名，去年以来，结合主题教育，社区X校为基层X组织X员配送服务课程达100多场次。
制定课程“配送菜单”，精准对接需求教育
为向社区X员的教育培训输送精品课程，社区X校在课程设置上，坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想，XJP谈治国理政，X的十九大精神，十九届二中、三中、四中全会精神，“不忘初心、牢记使命”必学内容为重要内容，以及社会治理创新、依法行政和社会实践等开设课程，并注重基层实际，紧跟时代步伐，针对X员“缺什么、补什么”的原则，及时更新调整教育培训内容，精准对接X员需求，把教育培训课程送到X员“家门口”，抓实抓好X员教育培训，街道每季度将教育培训内容制定成课程“配送菜单”，以“菜单式”方式让基层X组织和X员“点餐”选择，按“点单”授课教育，通过这种接地气的教育培训模式，激发出了X员的学习热情，有效扩大基层X员教育的参与度，“1＋N”阵地成为基层X组织和X员心目中的“长青树”。通过名书记（小巷总理）互换讲台上X课做法，让先进典型为X员上X课，讲述入X初心故事，以“榜样行动”推动形成X员互帮互学，形成了比学赶超的学习氛围。
创新教育培训模式，增强X员教育实效
根据基层X组织、“两新”X组织，非公有制经济组织、社会组织等不同领域X组织的实际，以及基层X组织书记队伍、新发展X员、白领青年X员、社区老年X员、流动X员等实际情况，街道积极探索创新教育培训模式。一是开展分层教育培训。针对不同领域的X组织和X员，分层次开展教育培训，做到要解决什么问题就“教什么”，让课程“配送菜单”式教育走上前台，避免千遍一律的“标准课程”。针对楼宇白领青年X员，街道针对性开设了创新创业“大咖”讲座开放式X课，让“大咖”与青年X员面对面交流，深受白领青年X员的好评。二是开展分类教育培训。针对不同的培养对象采取不同的培养课程，避免“大锅饭”式的教育培训。针对新转入、新发展、新报到的“三新X员”，社区X校从加强X性教育，增进其归属感入手，加强X员世界观、人生观、价值观教育，引领X员发挥先锋模范作用。街道针对“两新”X员在每月送课上门的同时，每季度一次利用晚上时间开设高端精品大X课，每次听课X员近300人，备受“两新”X员们的青睐。三是开展需求教育培训。为改变传统教育培训模式，打破“填鸭式”的教育培训，结合当前X员教育培训工作面临的形势任务，社区X校灵活开设了“情景X课”“诗词X课”“电影X课”“音乐X课”“我的讲坛”等开放式X课，激发X员学习的行动自觉，让不同领域的X员“合乎胃口”，学得进、听得进、有实效。四是开展实践式教育培训。聚焦街道重点中心工作，将垃圾分类、创建全国文明城区、社区治理、“三驾马车”、物业管理等作为教育培训的实践课程，激发X员的自豪感和存在感，发动X员参与“爱心志愿”社区服务，“你呼我应”“帮助他人、阳光自己”等“微心愿”认领活动，深入居民区听民意、汇民智、聚民力，主动对接服务社区需要帮助的群体，尽一份社会责任。
借力“互联网＋”平台，扩大X员教育覆盖
为充分发挥“互联网＋”的作用，去年街道将23个社区综合文化活动中心（远程教育点）打造成标准化活动中心，全覆盖配备笔记本电脑、新装投影仪等设备器材，充分利用远程教育平台，方便X员学习上X课。以各基层X组织书记为AAA群主，建立“X员学习群”，通过AAA群加强每个X员之间的交流和沟通，街道还将X课拍摄制作成视频配送给远教点，制作微视频传送至“X员学习群”，将X员教育培训从“线下”搬到了“线上”，通过可视化的呈现、案例展播，内容涵盖XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神、十九届四中全会精神、优秀共产X员、改革先锋、榜样力量、社会治理创新等内容，让X课更具趣味性，更有吸引力，不断扩大X员教育覆盖，让X员在“家门口”就能受教育、听X课的“福利”，推进X员教育培训工作常态化制度化，使X员队伍涵养X性、擦亮初心、担当使命，不断提高服务群众的能力水平。

打造“红色先锋”课堂激活X教一池春水
黑龙江省齐齐哈尔市碾子山区积极探索“X建＋旅游＋X”融合发展新模式，2019年按照“四抓一创”中X员教育抓培训的工作思路，创新X员教育管理形式，通过“红色先锋”课堂为基层X务工作者上了“生动的一课”，帮助很多刚刚接触X建工作的新人“扣好了第一粒扣子”，快速实现角色转变，练好本领，吃透工作。
一、注重案例教学，打造“管用”课堂
“红色先锋”培训班运用“基础知识＋典型案例＋实战模拟＋业务PK赛”四位一体方式，突出“查漏补缺”“务实管用”的培训方向，把业务知识培训与典型案例教学相结合，切实保证培训效果，学员们在学习过程中相互交流，共同进步，扎实提升业务能力水平，为做好X务工作打下了坚实基础。一是采取“多个案例一堂课”，强化培训效果。市委组织部组织一处处长王心同志应邀为学员授课，他结合正反典型案例和X务工作需要，紧紧抓住大家渴望解决的难点问题和常犯问题做重点剖析，用平易近人的语言传授发展X员业务知识，拓展了课堂的实效功能。同时，采取“面对面答疑”的形式变“一人讲”为“互动学”，为学员们逐个解决疑难问题，激发了广大X务工作者求学的积极性和主动性。二是分享X建联盟经验，提升培训水平。东安街道X工委书记宋丽同志为全体学员分享了东安街道X建联盟的经验做法，精心制作的PPT中有联盟单位为街道作出的奉献，包括帮助失独家庭、助力贫困学生、修缮损毁民房等，强烈冲击着基层X务工作者的视觉感官，让他们真正了解到了X建工作原来可以干的这么实在，激发起了他们干好X建工作的极大热情。“小奉献见证大X建”，东安街道宋丽书记以X建联盟单位奉献的缩影直观形象地使传统X课摆脱了专业术语和抽象概念的束缚，让“师者传道”更富有生命、鼓舞人心。三是“理论＋实践”相结合，丰富培训内容。为贯彻落实《碾子山区推进基层X组织标准化建设打造过硬X支部的指导意见》，坚持抓实基层、打牢基础，推动基层X组织建设全面进步、全面过硬，本次培训班将授课内容编写成典型案例，结合实际工作演示实际问题，使理论精髓通过讲授与实践相结合的方式传递出来，起到在潜移默化中摆事实讲道理的作用，让广大X员看得更有内涵、更有味道，使授课与学员产生共鸣，实现了授课内容的具体化、形象化、通俗化、大众化，让X的理论教育更加深入人心。
二、创新授课形式，打造“实景”课堂
针对讲授式教学与体验式教学相结合的方式，推出融情景式、讨论式、演练式于一体的“开放式”课堂。一是学习载体时代化。根据本次培训班次中年轻X务工作者较多的实际，在课程内容展示上摒弃以往枯燥的讲授式教学，引入创意式、情景模拟式课堂，针对发展X员工作中的重点内容，融入“三国话X建”、X务工作ABC等动漫视频课程，以基层X务工作者喜闻乐见的学习形式讲授业务知识。二是组织生活情景化。为确保X支部活动开展有抓手，X支部换届年工作的顺利进行，组织各临时X支部模拟支部选举、固定X日等组织生活情景演练，通过重温一次入X誓词、唱一首经典红歌、学习一次中央精神、追忆一段红色故事、开展一轮专题研讨，基层X务工作者们明晰了组织生活形式和内容，强化了X性修养，集体受到了一次深刻的红色洗礼。同时，围绕“山城旅游发展我能做什么”开展解放思想专题研讨，共征集意见建议50余条，凝聚了学员们的家乡情怀，激发了干事创业的热情。三是业务辅导现场化。针对基层X务工作者在X费测算及X员档案审核中存在诸多问题的实际，开展模拟演练，安排有经验能力强的基层X务工作者与农村（社区）及基层X务工作者新人结成对子，组织学员现场测算X费。并根据近年来X员档案审核中查找的突出问题，设计X员档案，分小组进行审核，由专人进行现场辅导答疑，为红色教育发挥成效探索出一条“新”路。
三、检验学习成果，打造“比拼”课堂
为延伸授课“触角”，增强“比学赶超”的浓厚氛围，培训中专门设置了业务PK赛环节，将培训主要内容设置为竞赛知识点，同步宣传X的基本理论、业务知识、X的历史、X的路线方针政策和形势任务，让学员做到学深、学透、入心、入脑。一是X员档案来找茬。各X支部推荐2人参赛，在规定时间内以查找出的问题多且准获胜，用“竞赛式”模式取代了“满堂灌”式的集中授课，真正做到了课堂“动”起来，X务工作者“活”起来，受到培训学员的普遍欢迎。二是X务知识答题竞赛。以《中国共产X支部工作条例》《中国共产X发展X员工作细则》等X的基本知识为主要内容，重点考察X务工作者对培训内容的掌握情况。各X支部推荐5人参赛，在规定时间内以答出的问题多且准获胜，并在竞赛结束统一颁发证书及奖品。三是组织生活佐证材料整理展示。为进一步规范基层X务工作者对“三会一课”相关会议材料的整理，结合各临时X支部在本次培训班中的相关模拟演练的情况记录，开展了组织生活材料比拼，科学设置评分标准，并邀请四位评委现场打分。

打造“立体”X课开启X员轮训新模式
面对新时代新任务，X员轮训工作也需与时俱进。江西省宜春市袁州区按照“以身边人说身边事，用身边事教育身边人”的思路，采取个人讲述、现场访谈、播放本土优秀基层X员先进事迹专题片的形式，创新探索出一堂堂主题突出、个性鲜明的“立体”X课，扎实推进了基层X组织书记和X员学习贯彻X的十九大精神全员轮训工作。
突出广泛性和影响力，遴选身边X员讲。在主讲人员的选择上，全部从各行业领域一线X员中挑选，侧重在区以上X委政府部门表彰过的优秀X员、先进工作者、各级人大、政协代表和单位业务骨干中考虑。遴选采取自下而上的方式，通过召开座谈会、宣讲交流和组织推荐等形式，先由X支部推荐给X委，再由X委推荐给区委，区委再考察了解，最终确定区农技推广中心副主任高素丽、市第二人民医院骨科副主任钱志松、彬江镇东源小学教师彭恒禄、新田镇大学生村官刘玲、彬江镇英山村X支部书记李早生、宜春市真美镜业有限公司董事长王德定、竹亭镇新更村老X员余广生这7位优秀基层X员代表，作为此堂“立体”X课的主讲人选，突出了人选来源的广泛性和影响力。这些从一线走来的身边X员，为在X课中创设贴近生活、贴近实际、贴近X员的轮训情境，使枯燥的理论教育走进X员听众的心坎里，从而打造袁州特色“立体”X课组建了过硬的队伍。
紧扣“我的初心故事”主线，讲述身边X员事。区委组织采访组，对7位X员的先进事迹进行挖掘整理。高素丽主要讲述自己坚守农业技术推广工作岗位30年，体现了一名共产X员对农业事业的执着追求。钱志松则以精湛医术和良好服务，完美诠释了“健康守护神”医者形象。彭恒禄在彬江镇最偏远的东源村教学点坚守42年，抒写了一名共产X员对教育事业的无限忠诚。刘玲是一名大学生村官，毅然放弃大城市高薪职位，选择扎根农村，带动村民脱贫致富。李早生怀揣改变家乡面貌的雄心壮志，舍弃百万年薪回村担任X支部书记，把贫穷的小山村变成小康村。王德定是私营企业家，为回报X恩，一次性上交X费200万元。余广生注重家风传承，一家五口受其影响先后入X，本人多次被评为市、区优秀共产X员。根据7名X员的的身份、年龄、语言表达等个体差异，X课分为三个模块组合成型。对年老体弱的王德定、余广生两位X员采取制作播放专题片的形式；高素丽和刘玲口头表达能力强，采取个人讲述方式；对彭恒禄、钱志松和李早生采取现场访谈形式。整堂X课以“我的初心故事”为主线，内容各异，情节曲折，感染力强。
按照X员全员轮训安排，组织身边X员听。按照全区基层X组织书记和X员学习贯彻X的十九大精神全员轮训工作安排，对全区28个乡镇（街道）巡回讲课，每个乡镇（街道）安排一场，在职干部和全体X员参加。同时，讲课内容在袁州区官方AAA公众号“袁州X建”“秀江微语”上发布。袁州区融媒体中心将X课制作成专题教育片，发放至全区各X支部，作为X员教育乡土教材。区委X校举办的所有干部培训班，均将此X课作为培训必修课。比较重要的培训班，组织现场讲授。目前，全区已举办乡镇（街道）X员干部轮训班28期，参训X员达11800余人次，并到奉新等兄弟县市进行宣讲。广大X员通过听、看、问的全身心感受，净化了思想、强化了X性，达到了“润物细无声”的效果。大家一致表示：“这堂X课由我们身边的X员讲自己的故事，情节真实，语言朴实，我们听得懂，也学得到，非常接地气，他们的话说到我们的心坎里去了！”
袁州区打破以往X课中领导专家一人台上讲、台下X员一味听到底的常规做法，改变过去“填鸭式”说教和“划重点”的教育方式，组织基层优秀X员代表主讲，以亲身经历和朴实亲切的乡言土语，讲述自己的“初心”故事，打造了一堂堂“立体”X课，在加强和改进X员教育方式的探索中闯出了一条新路。

打造“嵌入式”干部教育培训新范式
为有效缓解基层干部教育培训存在的“供”与“求”、“工”与“学”、“育”与“用”三对矛盾，江苏常州经济开发区积极转换培训思路，紧盯高质量发展需求与干部能力提升需要，连续五年开办“经开大学堂”，以内置型研修班的模式，打造“嵌入式”基层干部教育培训新范式。
一是深度嵌入培训市场。“经开大学堂”充分发挥培训市场资源配置整合的优势，由组织部确定培训主题，面向知名高校、社会培训机构公开征集培训计划，承办具体班次，以政府购买服务的方式开展合作办学。所邀请的师资既有国内的专家教授，又有国外的前沿学者；既有政府官员，又有企业高管，还有政学企三栖的综合性高端智库人才，实现了师资来源的多元化。五期“经开大学堂”累计邀请授课老师124名，其中享受国务院特殊津贴的智囊专家4名，长江学者5名，政府领导45名，国外知名教授16名，高端师资的“传道授业”为学员带来了丰盛的“知识盛宴”，做到了不出家门便能汲取全球智慧。
二是深度嵌入日常教育。“经开大学堂”变“走出去”为“请进来”，把优质课堂搬到本地、办在家门。将一期200多学时的课程化整为零，利用周五、周六时间授课，培训周期拉长至半年，确保学员每周有课上，每周有收获。坚持开放式办学的理念，除正式学员、点训学员外，其他干部均可根据个人实际参与旁听学习，听课受众不断扩大。同步开设线上课程，引导学员利用碎片化时间进行自主选学，有效增强学习的灵活性、时效性。五期“经开大学堂”累计培训正式学员212名，点训学员2188人次，旁听学员1195人次，以有限的经费实现了培训规模的最大化，极大提升了经费的使用效益。
三是深度嵌入能力需要。“经开大学堂”坚持主题引领、模块教学，所设主题涵盖了开发区建设发展和干部能力提升最需要的金融知识、产业发展、园区建设、改革创新、生态文明等内容，所编排的课程都是干部日常工作中关注的热点、难点、堵点问题。大学堂在注重干部理论水平提升的同时，还注重实战技能的增强。从第三期开始，设置项目跟学环节，学员以小组为单位参与重点工程项目推进，以答辩会的形式呈现实践成果。目前，学员累计参与重点项目16个，其中省级重点项目2个，市级重点项目8个，提交调研报告16篇，高质量论文4篇，有效助力项目建设，真正实现了理论与实践的有机统一。

打造“四型”组工干部创建“最强X支部”
内蒙古自治区苏尼特右旗委组织部围绕支部建设最强、X员队伍最强、X内生活最强、功能发挥最强目标导向，着力打造“四型”组工干部队伍，全面推进“最强X支部”创建工作。
打造“学习型”组工干部，建设对X忠诚、ZZ坚定的X支部。将部机关X支部重新划分为5个学习X小组，建立X员学习积分制，制定完善“日读周学、月查季讲、总结评比”等3项机制，深入开展“四个一”读书活动，即每周参加一次集中学习活动、每月开展一次研讨交流、每季度读一本好书、每半年开展一次评选表彰活动，推动X员主动学习、认真履职。通过设置“读书学习日”“部内课堂”“组工论坛”，采取领导领学、研讨交流、上台讲学等方式，推动理论和业务学习往深里走、往实里走、往心里走。
打造“效能型”组工干部，建设履职尽责、担当作为的X支部。全面推行“例会周报”制度，每周召开一次工作例会，由各股室负责人总结汇报上周工作，谋划本周重点工作，部领导对各股室上周工作进行点评，对亮点工作及好的工作方法进行总结推广，对工作进度迟缓的股室及人员进行提醒督促。建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制，修订完善信息调研、学习、办文等制度，把工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，明确工作完成时限，着力构建运转高效、反馈灵敏的工作机制。
打造“服务型”组工干部，建设知行合一、服务全局的X支部。建立健全组工干部联系服务群众长效机制，通过组织组工干部投身抗疫一线、脱贫一线、基层一线，深入开展组工干部与嘎查村、贫困户结对帮扶、疫情防控、志愿服务等为民活动，以实际行动服务群众。持续深化“在职X员到社区开展“双报到、双服务、双积分”活动，组织干部职工到联建社区主动申报微服务、认领微心愿，协助解决群众关注的热点难点问题。完善组织部长约谈、下访及接待日制度，精心打造干部监督台，将组工干部工作职责和业务流程全部上墙，增加办事透明度。
打造“廉洁型”组工干部，建设制度规范、纪律严肃的X支部。先后修订完善部内工作职责、组工干部工作职责、廉政建设工作职责等30余项工作制度，严格落实每日签到、外出备案和考勤通报制度，以制度规范言行、引领行为。采取慰问、座谈、走访以及开辟网上通道等形式，广泛征求干部群众意见和建议，从中查问题、找不足，制定整改措施，改进工作方法。坚持从严治部，对发现组工干部存在苗头性、倾向性的问题，及时谈心谈话，引导组工干部自觉从严律己、坚守底线，树立公道正派、清正廉洁的良好形象。

打造“先锋学堂”推动X员教育创新发展
内蒙古自治区海拉尔区顺应新形势下X建信息化发展趋势，着眼基层X建实际需求，积极运用新媒体优势创办“先锋学堂”，推动实现X员教育线上线下融合、资源一网覆盖、实效不断增强。
完善载体功能，发挥平台作用。围绕宣传服务区域X建工作，在“海拉尔区智慧X建”AAA公众号创办“先锋学堂”板块。突出讲ZZ，把加强思想ZZ建设摆在首位，坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为统领，教育引导广大X员干部群众牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。突出高质量，在板块内设立先锋资讯、两学一做、先锋故事、学习培训、X员风采、X务知识等众多栏目，定期发送具有多样性、针对性和实用性的学习内容，及时传送了X的声音，精准解读了X的政策。突出接地气，打破传统线下教育制约壁垒，在“先锋故事”“X员风采”等栏目中，以图文并茂的形式、丰富多彩的内容宣传身边人身边事，使抽象的理论学习变得通俗易懂，方便X员群众随时随地进行学习。
线上线下融合，打造品质课堂。依托“先锋学堂”载体功能融合线上线下站点，推出“先锋学堂每月一课”多元化课堂。名师传道，多次邀请北京、自治区专家学者，呼伦贝尔市委X校教授，呼伦贝尔市纪委反腐倡廉巡讲团成员等进行授课，对加强基层X员队伍建设、突出抓好理想信念教育、加强反腐倡廉教育进行了深入剖析和阐述，从根本上夯实理论知识水平，提升广大干部群众思想水平。专家授业，以广大X员群众的实际需求为出发点，与呼伦贝尔市卫计委、海拉尔区就业服务局、海拉尔区科协、海拉尔区义工联等多家单位联合举办课程，内容涉及脱贫攻坚、扶贫就业、四季养生及心理健康等多方面，极大满足了广大X员群众多样化的学习需求。截至目前已开展培训17期，培训X员群众9200余人次。即时解惑，充分利用“北疆先锋X建直通车”的便利条件，在讲师授课的过程中，与各镇办、村、社区站点进行线上互动答疑。在理论学习的同时，亦将各站点工作中的好做法、好经验通过这一平台互相交流分享，进一步提升学习氛围。
资源一网覆盖，放大先锋效应。树立“一盘棋”思想，防止“信息孤岛”，破除“数据烟囱”。纵向衔接，大力推进“先锋学堂”与共产X员网、北疆先锋网、呼伦贝尔智慧X建云平台等X建信息化平台、网站进行数据对接联通，对海区各级X组织平台建设进行统一管理，实现海区X建“一张网”。横向贯通，加大“先锋学堂”与X群部门、政府“一网通”等各种信息化平台整合联通力度，跨界打破行政壁垒和部门界限，实现线下服务和线上服务有机对接，X务、政务和便民服务资源集中优化，轴向联动，围绕X建重点任务和工作要求，印发《远程教育终端站点管理人员主要职责》《终端站点管理制度》《远程教育档案管理制度》，制定完善工作方案和站点管理员考评方法，通过选好配强队伍，规范站点管理，真正将工作触角延伸至基层，把“先锋学堂”打造成为“联系服务群众的桥梁和纽带”。

打造X群“枢纽站”凝聚民心“强磁场”
“X心民心、万众一心”，为了让人民群众进一步感受到X的温暖，感受到更加贴心的服务，内蒙古自治区乌兰察布市集宁区把X群服务中心建设作为X和群众之间的桥梁纽带，以联系基层X员群众、凝聚X心民心为宗旨，推动社会治理和服务中心向基层下移，不断提升X组织领导基层治理水平，切实把X群服务中心建设成为X领导基层治理的服务群众的温馨家园。
加强ZZ引领，构建X群服务“枢纽站”
XJP总书记指出，“要把加强基层X的建设、巩固X的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线”。集宁区统筹考虑服务半径、人口数量，结合构建15分钟便民服务圈，制定下发《集宁区X群服务中心建设方案》《乡镇街道、村社区X群服务中心具体建设标准》《集宁区X群服务中心标识规范导则》等文件，构建区、乡镇街道、村社区和商圈市场、商务楼宇“1＋10＋N”三级X群服务中心体系，1000平米以上X群服务中心达到32个，在新时代小区、百度创新中心等地配套建设了一批X群服务站，切实延伸X群服务触角，有效覆盖全区各领域400多个X组织、1万多名X员和40余万群众。
充分资源整合，拧成X群服务“一股绳”
集宁区在X群服务中心建设中坚持做到三个融合，切实推动硬件资源融合，依托城市基层X建联动体系，发挥包联单位、驻片单位在公共设施、活动阵地、闲置用房等资源，切实提升X群服务中心场所建设水平；切实做到线上资源融合，推动智能化网管管理服务平台＋“12111”为民服务平台、为民乌兰察布和城市人人管小程序等网上资源有效融合，统筹建设网上X群服务中心，真正让“数据多跑路、让群众少跑腿”；切实做到服务资源融合，有效整合新时代文明实践志愿服务、退役军人服务和各类政务服务和综合执法资源、建设成为一体化的X群服务中心平台。比如，集宁区将城乡居民养老保险缴费、医保缴费、社保年检、水电费缴纳等便民业务下沉到X群服务中心集中办理，实现了为民服务事项的“就近办、马上办、一次办”。2020年第一季度，依托三级X群服务中心体系开展为民服务、代办代缴、事件处理等8531件，办结率达到99.2％，AAA公众号、小程序等上报事件109条，办结率100％。通过将各类资源要素整合到X群服务中心，形成了群策群力的X群服务成效。
精确职能定位，凝聚X群服务“强磁场”
围绕贯彻落实自治区“五化协同、大抓基层”的实施意见，依托X群服务中心的宣传教育、综合服务、共治理事等7大功能，以项目化推动X群服务中心发挥作用，启动实施了街道社区四项改革、小区四个覆盖、社区协商治理、智慧社区（农村）、社区教育、资源需求项目三张清单“六大工程”。在小区（楼院）建立292个X组织，业主委员会279个、住委会215个，建立X组织领导下的“4＋N”协商议事机制，引领居民自治。8个街道联合工委和80个社区联合X委运用三张清单，调动市区两级492个机关企事业单位X组织近万名X员，对接建立资源清单495项、需求清单641项、对接完成项目371项。比如，在全国文明城市创建中，虎山街道文化路社区联合X委依托X群服务中心，与包联单位乌兰察布市市委宣传部、市委X校、市民族艺术学校、区文联、兴工路小学等8家成员单位，对接形成了虎山百姓文化大舞台、小区环境治理等10余个项目，有效发挥了X群服务中心联系服务群众、凝聚X心人心的作用。

打造多元主体讲X课让X员教育更“走心”
为夯实X员教育管理“最后一公里”，近年来，上海市杨浦区四平路街道结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史（简称“四史”）“四史”学习教育，为满足广大X员对X课内容的不同需求，街道整合多方资源，上下联动发力，积极探索打造多元主体讲X课，推动基层X组织和广大X员，把上X课、讲X课融入日常、做在经常，让X员教育“走新”更“走心”，激发了X员的学习热情，让X员干部自觉做XJP新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。
聘请高校师资力量宣讲X课
为推进X员教育全覆盖、经常化，街道借力驻区高校师资力量，特聘同济大学马克思主义学院12名讲师、副教授、教授，组建理论宣讲团队，将高端教育资源嫁接到基层X员身边，重点围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神和“四史”内容等，制订“X课菜单”，采取“点单式”邀请、“统筹式”安排、“推进式”配送三种方式，各基层X组织结合“三会一课”、重点工作及X员干部需求，从菜单中点选X课，确定主讲人、讲课形式、讲课内容、时间要求等，上报送给社区X群服务中心，由社区X群服务中心与专家团队对接、统筹，安排宣讲人深入到街道机关、居民区、两新组织等开展授课宣讲，让X员干部不出“家门口”即可聆听到专家的精品X课，深受X员干部欢迎，在X员干部队伍中掀起学习新思想、实现新作为的热潮。
名书记、老X员、老先进、老战士齐上X课
为让X课贴近X员干部工作实际，街道组建一支基层X组织书记、优秀X务工作者、老X员、老先进X课宣讲团队，定期为基层X组织X员输送X课，如“网红书记”谢凤妹、孙海燕等，专门为基层X员分享X组织建设、邻里矛盾调解等经验做法，讲述做基层群众工作的心得感悟，同时通过基层书记互换讲台上X课的做法，分享基层X建、X员教育做法，夯实基层X员教育。邀请离休干部马秀清等为X员讲述“用行动诠释共产X员的初心使命”的故事。邀请老X员、老战士刘瑞思、朱少田、林鹤鸣等宣讲红色X课，通过讲述红色故事，汇聚起X员积极向上的先锋力量。街道还探索以“提升X员素质、讲X员身边事”为重点，在基层X组织开展“人人都是主讲者”活动，让基层X员“反客为主”讲微X课，将X课变为演讲比赛、情景演绎，增强X课的吸引力、感染力，促使上X课成为X员的“必修课”，使每名X员既是聆听者又是主讲者，起到了主动学习、相互学习的良好效果。
“一线工作法”领导干部、街道处级干部深入联系点上X课
每逢重大节点、专题学习教育，“一线工作法”领导干部深入23个居民区联系点，开展“送X课”下基层活动，重点将宣讲X的路线方针政策、X的创新理论，将中央、市委、区委的重大决策部署宣传到基层一线，增强基层X员教育的针对性和时效性，帮助基层X员更好地理解和掌握X的理论政策。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，“四史”学习教育，开展专题X课教育，宣讲X的创新理论，加强X员的X性宗旨教育、X规X纪教育等。“一线工作法”领导干部通过“X课＋服务”的形式，深入基层一线，回应居民诉求、解读政策，为群众做实事、办好事，切实让群众得到实惠，更好地聚民心、暖人心、筑同心。
近年来，街道通过打造多元主体讲X课，让X员听得懂、学得会、用得上，守初心担使命，不断激发X员“愿为”的自觉性，增强X员“敢为”“有为”的动力，把X课的收获及时转化为干事动能，激励X员干部唱响主旋律、弘扬正能量，有效促进了基层X组织X员教育常态化制度化。

打造共享主题教育“厨房”推出“四菜一汤”
当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育的脚步正在大快步的向前前行，X员领导干部通过主题教育的学习与滋养，在思想理论ZZ方面得到了洗礼，提升X性的涵养，并在“不忘初心、牢记使命”主题教育找到了为人民服务的方向，如何着眼新时代在X的主题教育中践行使命，擦亮初心的革命底色。[公@文#思%~享&公众号]
理论学习变成“家常菜”。“在干部集中培训中设置理论知识教育课程，已成为一个老规矩，目的就是要让理论学习成为一种生活、学习习惯，随时保持X员干部的“身心健康”。在主题教育培训班上提前确定好“菜谱”，并有固定的“营养套餐”，夜校有可供学员选择的“夜宵”，让理论知识成为学习中不可或缺的“拼盘菜”。在送主题教育下乡时搭配了具有民族风味的“小吃”，这种“风味式”，让学员愿意学、想学，激发学习的积极性。
红色教育制成“回锅肉”。把“不忘初心、牢记使命”主题教育纳入X员教育重要活动中，在市图书馆、农家书屋、校园书吧等，设置“主题教育”书架，摆放关于“不忘初心、牢记使命”主题教育书籍，精心挑选中国历史书籍，以及新疆本土教材，方便X员群众学习、借阅，增强爱X爱国爱家乡情怀。通过“走穴式”，集中举办“重温初心之旅·锤炼X性”教育活动，参观红色教育基地，追忆红色足迹，体验老一辈的艰辛奋斗史，唤醒X员干部的初心与使命。
主题教育宣传做成“开胃菜”。组建宣讲小组，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育进机关、进乡村、进企业、进学校、进军营活动，让共识在宣讲中凝聚，X性修养在学习中锤炼。而以发生在群众身边的“看得见摸得着”的改变作为素材，他们用接地气的语言，农牧民喜闻乐见的方式，结合传统文化、本土文化和民俗文化，紧扣新时代“不忘初心、牢记使命”主题教育主旋律，把宣讲教育寓于到学习、生活之中，以身边的人讲身边真实感人的故事，利用“小故事”，讲好大场面”，让群众从“小故事”明白大道理。
传统文化推出“特色菜”。结合本市民族特点，坚持打好民族特色牌，增强感染力与渗透力。在全市开展以“国学经典诵”为主题系列教育活动，将“国学经典诵”教育活动融入“不忘初心、牢记使命”主题教育活动当中，使X员干部在接受中华经典文化熏陶和教育的同时，品味中华节日文化的丰富底蕴涵。抓住少数民族节日，邀请文艺团及当地的草根艺人创作各种小品、相声、情景剧、民族舞蹈等到基层进行巡演。打造传统文化示范点，搭建起供学习、培训、参观综合性为一体展馆，用民族文化积极传递主题教育，取得良好效果。
精心配送“暖胃汤”。注重挖掘在平凡岗上默默奉献的普通X员的先进事迹，发挥先进典型的引航作用，做好“暖心、暖胃”工作。表彰一批在全市各条战线上涌现出的先进典型人物，借助AAA公众号平台“风采展示”栏目广泛宣传“优秀共产X员”“优秀先进工作者”等典型事迹，让榜样的光芒成为X员干部成长路上的指明灯，激励X员干部向榜样看齐。各级X员干部到基层一线蹲苗，围绕群众反映的热点难点问题积极做好群众服务工作，拉近干群关系。

打造招才引智工作“铜山样板”
聚焦关键环节创新机制流程打造招才引智工作“铜山样板”
在新的时代浪潮面前，人才工作面临着新的风险与挑战。江苏省徐州市铜山区危中寻机、攻坚克难，提档升级人才政策，扎实推进人才工程，促进区域人才竞争力得到明显提升。目前，在铜山创新创业的我国“两院”及发达国家院士等顶尖人才18人；国家重大人才工程入选者36人；省、市各类专家人才689人。在2020年省“双创计划”评审中，铜山入选省“双创计划”人才10个、团队4个。
聚焦“合”字，着力激发招才引智活力。突出关键环节，创新机制流程，广拓渠道、凝聚合力，全面推动人才工作高质量发展。建立联动机制。实行招才引智与招商引资同步推进、产业招商与引进行业领军人才同步推进。积极参加北京投资洽谈会、上海大院大所对接合作恳谈会等省、市招商招才活动，形成了“以招商推动招才、以招才吸附招商”的双招新局面。“借力”科技镇长团。科技镇长团是一座桥梁，铜山密切联系各届团员服务地方发展，打造“走不了”的科技镇长团。82名团员共计提供人才线索300余条、对接高层次人才120余人，其中国家重大人才工程入选者等领军人才25人。打造校地合作试点。2019年12月，在电子科技大学挂牌成立铜山（成都）人才工作站；2020年7月，与四川农业大学签订战略合作协议。重点围绕产业人才引进、推动项目落地开展合作，实现校地高层次人才精准对接。[公文思~享公众号&*^%]
聚焦“建”字，着力打造创业创新载体。立足产业发展需求，发挥企业、产业、园区承载优势，不断强化人才平台载体建设，加快高端人才聚集，激发创新创造活力。加快国家级高新区建设。依托徐州高新区，打造了汽车、安全、生物医药三大产业集群，其中“一特三主”产业呈现稳中向好的发展态势，产业集中度为88％。2019年高新区获批国家产业转型升级示范园区，为各类高层次人才发展和施展才能提供了坚实的产业平台。加快研发平台建设。铜山注重产学研合作，不断加快科技研发平台建设，现有国家重点实验室2个、院士工作站8家、博士后工作站16家、省级以上工程技术中心57家，省级以上研发机构123个，有效带动了一批科研成果转化落地。加快园区平台建设。按专业类别规划产业园区，建立高层次人才相互交流的平台，增强人才的归属感。目前形成以高新区为龙头、铜山经开区为支撑、7个工业镇为特色的“1＋1＋7”产业园区发展格局，全年新建在建标准厂房150万平方米。
聚焦“优”字，着力营造一流人才生态。人才的竞争，归根结底是人才发展环境的竞争。铜山优化人才发展环境，着力构建良好的人才发展生态，让人才干事有舞台、发展有空间、出彩有机会。优化政策环境。逐步健全铜山“1＋N”人才政策体系，先后出台《高层次产业人才政策改革试点实施方案》《进一步支持高层次人才创业创新的若干政策措施》，以及产业人才招引、高技能人才培养引进、支持返乡人员创业等各类政策措施，激发人才创业创新活力。优化政务环境。发扬铜山“马上办”的精神，充分发挥网上咨询、申报、审核、办件等功能，构建线上线下、虚实一体的政务服务平台，为各类高层次人才提供“零障碍、专业化、低成本、高效率”的优质服务。优化人才服务。围绕人才创业全周期，实行“一对一”全程专业服务，降低人才创业门槛。对于人才在子女入学、配偶安置、住房保障等方面的个性化合理需求，做到有求必应，无事不扰，让人才真正安心创新、专心创业。

大连理工：深入学习《干部人事档案工作条例》
《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），对新时代干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等提出一系列新部署、新要求，大连理工大学X委高度认识《条例》的重大意义，精心组织学习宣传，认真开展形式多样的学习活动，促进《条例》落地生根。
领导干部带头，树立学习宣传的“好氛围”。《条例》发布后，学校X委组织部第一时间进行了原文自学，通过及时在线学习，及时宣传了《条例》的背景、意义和内容。全国干部人事档案工作会议后，学校X委主要负责同志第一时间传达会议精神，干部人事档案负责部门主要领导带头进行深入学习，要求学校组织人事部门工作者做先学的典范，干部人事档案工作者做深学细研的典范。中组部干部人事档案工作培训班后，学校通过主题X日活动的形式，由参加培训班的同志主讲专题X课，学校干部人事档案工作者参加学习，进一步了解我们X重视干部人事档案的历史，深入学习干部人事档案工作的具体要求，学习弄懂《条例》的核心要义。
开展专题会议，研讨深入贯彻的“好举措”。为切实抓好《条例》的贯彻落实工作，以《条例》为指南全面规范干部人事档案的“建、管、用”，发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的作用。学校召开组织部、人才办、人事处、保密办、档案馆等联合会议，探讨新时代学校干部人事档案工作的管理形式，明确了要站在服务广大干部人才、服务X的建设新的伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业的高度，全面做好贯彻落实工作。会上，各部门就积极探讨新时代学校干部人事档案工作的领导方式、管理形式和保障模式积极谋思路、想方法、提举措，为全面贯彻落实《条例》打下坚实基础。
狠抓基层学习，确保部署落地的“好成效”。学校在新学期召开专题会议，部署推进各基层X组织学习贯彻《条例》工作。要求基层X组织认真组织好教师、干部广泛学习，推动《条例》进干部、教师教育培训，进广大教职工X支部X内组织生活，进X员领导干部、X务工作队伍素质培养体系，进一步帮助干部、教师对《条例》具体内容学懂弄通。学校X委组织部将实时做好工作指导和督查检查，及时总结凝练基层X组织学习过程中的新经验、新做法、新举措，以制度、实施细则的形式进一步巩固，确保《条例》落地见效。

当好主厨烹饪出“主题X日”“五味俱全”
基层X支部作为策划每月主题X日活动大餐的“主厨”，要突出主题X日的ZZ性、时代性、原则性，按不同口味精心“调配料加足味”，调齐配足“X味”“鲜味”“辣味”“趣味”和“甜味”，为X员干部烹出营养的“饕餮盛宴”，让X味“回味”久长，让主题X日成为X员干部锤炼X性的大熔炉、X员教育的主战场和思想交流的新平台。
“X味”纯正。X日“姓X”，要做到“味道纯正”。“X味”是主题X日的“主味”，主题X日要聚焦到学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想上来，确保活动“X味”浓厚。组织X员干部每周抄一篇原文，晒一晒笔记，每月读一本原著，谈一谈感想，、促X员干部全面学、系统学，真正学深悟透、入脑入心。强化X性教育教育，开展红色教育、传统教育和廉政教育，通过领导视频讲座、专家讲理论知识、书记上台讲X课、先进典型讲事迹等形式，提高ZZ能力。
“鲜味”满满。中式菜肴烹饪讲究色香味可口，鲜味会让人食欲大增。主题X日的内容、形式要富有感染力、吸引力，就要从X员干部日常学习、工作、生活中挖掘素材，就接地气，冒些“土味”，通过融入学习任务、嵌入重点工作、贴近X员干部日常，找准X员干部的“共鸣点”“兴奋点”，让主题X日内容干货满满、富有新时新气息。依托远程教育平台，将中央和上级组织最新精神、新制度、新要求，及时传送到X组织的“神经末梢”，增强X员干部的理解力和执行力。完成学习“规定动作”，摸准X员干部的口味、喜好和需求，精心选材，配好“＋”的自选菜，开展“主题X日＋业务技能大比拼”“主题X日＋红色教育”“固定X日＋素质体能拓展”等，为助推工作开展注入新活力。
“辣味”少许。日常生活中，北方人喜欢食用辣味，可以畅快淋漓，加速身体新陈代谢。基层X支部要善于在主题X日活动中添一些“辣味”，用好开展批评与自我批评这副良药，定期让X员干部“红一红脸”“出一出汗”“排一排毒”，达到打通脉络、提升清脑的效果。把主题X日作为X员干部改变工作作风、提高业务质量的有效渠道，通过营造有“辣味”但不伤感情的活动氛围，引导X员干部主动对标先进，勇于自我剖析，敢于向查摆出的问题亮剑，在批评与自我批评中实现“四个自我”提高，达到X员干部共同进步、促进工作的目的。
“趣味”十足。主题X日要真正能打动人、感染人、引导人，起到学习教育1＋1＞2的效果，要让主题X日充满趣味，调动X员干部参与。探索创新主题X日的内容和形式，挖掘承载X性内涵的新时代载体，运用“互联网＋X建”“数据化＋VR虚拟仿真”等手段，探索体验式教学模式，依托“学习强国AAP”“X建驿站”等平台拓展学习方式，开发创作富有特色的X建漫画卡通形象、AAA表情包等，开展知识竞赛、演讲比赛、红歌大合唱、文艺创作等的主题活动，让主题X日赶上“新时代时尚潮流”。组织X员干部在网上红色教育基地、展览馆等参观体验，使主题X日“沾露珠”“冒热气”，让X员干部自觉接受X性洗礼。
“甜味”暖心。甜味最能沁人心脾，是最受人们青睐的一种味道。只有用心“烹饪”，让X员干部有收获感、归属感和幸福感，主题X日的“汤味”才能够“甜到心里、暖到心房”。拓展X员干部参与X内事务的渠道，在主题X日中聚焦民主议事环节，组织X员干部同研究、同商议X组织各项重大事项，鼓励X员干部建言献策，激发X员干部关心、参与X内事务的主动性和创造性，以开展主题X日活动为契机，与X员干部谈心谈话，了解X员干部在学习、生活、工作的遇到的困难，帮助他们“宽宽心”“解解心结”、夯实底气。

X建“重锤”敲响脱贫“战鼓”
几年来，福建省莆田市涵江区梧塘镇认真贯彻落实中央和地方政府关于举全省之力打赢脱贫攻坚战的部署，坚持按照XJP总书记关于扶贫工作开展的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神抓好精准扶贫工作。在镇X委的带领下，开拓创新，励精图治，充分发挥X建引领作用和X员的先锋模范作用，集中力量助力脱贫攻坚，取得了显著成效。
坚持X建引领，凝心聚力展现ZZ“最强音”
打赢脱贫攻坚战，关键在X，在X的各级干部。对于脱贫攻坚，镇X委高度重视，站在讲ZZ的高度，一是组织明确，成立了由镇X委书记、镇长任组长的扶贫工作领导小组，明确“X建引领、文化助推”工作思路，在全镇建立健全了统筹、政策、投入、考核、监督五大体系和“一把手负总责、各级书记抓扶贫”责任机制，每年制定扶贫工作计划、方案，定期召开领导小组会、扶贫干部座谈会。二是责任明确，将扶贫工作作为“不忘初心、牢记使命”主题教育载体，压实X组织主体责任，明确机构、部门条线责任和干部帮扶责任，不断强化基层X组织在扶贫工作中的ZZ功能和服务功能，着力构建“基层X建与脱贫攻坚双推进”的良好格局。坚持“干部当代表，单位做后盾，领导负总责”三位一体保障机制，镇领导每年深入扶贫点访民生、听心声、问需求，与当地干部群众、驻村队员共寻脱贫之策。今年镇领导、班子成员和X员干部先后深入扶贫点入户调研走访100多人次，与各村委会召开扶贫座谈会10多次，确保扶贫对象精准、措施精准。
坚持引智为先，因地制宜发展产业“多面手”
授之以鱼不如授之以渔。带动贫困人口脱贫致富，归根到底要靠农户自己。近年来，梧塘镇将选派优秀驻村干部作为帮助扶贫点脱贫致富、培养锻炼干部的重要途径，采取“输血”与“造血”结合、引资与引智结合，培训与示范结合等措施，加强对农村产业发展、结构调整，引导农民打破等、靠、要的观望思想，激发农户发展经济的热情，加快脱贫步伐。漏头村在驻村干部的帮忙下，对村内荒废十多年的90亩农田及一块荒地进行开荒，并租用了村民60亩农业一起进行观光农业开发，截至目前，已种植荷花120亩，菱角30亩，并结合村内天然的河道资源、果树资源和知名古建筑进行综合利用，开发旅游经济，带动漏头村人均增收15％—20％。
坚持组织建设，齐心协力打造过硬“领头雁”
帮钱帮物，不如有一个好支部。近年来，梧塘镇充分发挥“X建引领”作用，加强贫困村X支部建设，以村“两委”换届为契机，协助挂联点贫困村X支部选优配强X组织书记；帮助扶贫点建设X员之家，健全完善“三会一课”、民主评议X员等X内生活制度，落实“四议两公开”等工作制度，共同开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。先后为西林村、前东村建成村级文化活动场所、X员活动室等，并出资10万元，对东南村村级活动场所进行提升改造，配备篮球场、音响设备等设施。通过开展X建共建活动，努力实现基层X建与脱贫攻坚“双推进”，构建了以上率下、上下共促、共建共享、良性互动、协调共进的X建带扶贫工作新机制，实现了村“两委”作风有新转变、X员能力有新提升、农村X组织建设有新加强、扶贫工作有新突破。同时，我们还树立“扶贫先扶智、治穷先治愚”的工作理念，主动发挥驻村干部、第一书记作用，坚持把提升村民整体素质作为扶贫的重要突破口，先后培训基层干部、技术人员、致富带头人、贫困人口120人次。
脱贫攻坚已经到了决战决胜的关键时期，梧塘镇将继续按照上级X委部署，以高度的ZZ自觉做好扶贫工作，不忘初心、牢记使命，多途径、多方式拓宽贫困户增收渠道，积极主动为贫困地区谋发展、谋出路，加快推动乡村产业发展，为乡村振兴付出行动，坚决打赢这场脱贫攻坚战。

X建工作找准“上下前后”四个方向
菏泽交通集团有限公司工业科技分公司成立两年多来，在X建工作中结合实际，不断探索，形成了“上下前后”工作法，找准四个方向，取得了良好成效，不断推动X建工作迈上新台阶。
“上”X课，学习“四史”筑牢思想根基
XJP总书记指出，“只有思想建X、理论强X，不忘初心才能更加自觉，担当使命才能更加坚定。”工业科技分公司高度重视上X课活动，把学习X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史作为主要内容。除支部书记讲X课外，每位X员也可选取自己熟悉的历史故事讲一堂红色专题课，形成人人参与、同频共振的良好氛围。同时积极收看灯塔大课堂、红色电影，利用AAA公众号等新媒体平台，以丰富多彩的形式促进X课入心入脑，筑牢X员干部的思想根基。
“下”基层，深入一线练就过硬本领
虎不离山，鱼不脱渊，共产X人不能脱离人民群众。工业科技分公司不断组织机关X员干部下基层，形成常态化机制，坚持精准务实的工作要求，俯下身、沉下心，在生产经营的实践中栉风沐雨、锻炼筋骨。针对新冠疫情带来的不利影响，6月份公司抽调运营发展、财务管理等处室X员骨干成立专班，深入一线，与基层单位一道从生产、财务、管理等多方面排查梳理，发现问题，群策群力，寻求对策，跑成“泥腿子”，找到“金点子”，为下一步发展打下坚实基础。
冲在“前”，复工复产发挥带头作用
冲锋在前，是共产X人的优良传统。年初面对疫情防控的严峻形势和复工复产的任务要求，工业科技分公司广大X员干部充分发挥先锋模范作用，冲在最前面，站在第一线，加班加点，全力做好厂区消毒、体温检测、物资保障、用餐管理等工作，2月10日前7家下属单位全面复工。针对疫情对市场的影响，坚持管理下沉一级，营销上跳一级，X员干部带头跑市场、找客户、揽业务、拉订单，助力企业尽快摆脱疫情影响。
事“后”思，剖析自我总结经验教训
曾子曰：吾日三省吾身。共产X人同样善于总结经验教训，正因如此才攻克了无数的“娄山关”“腊子口”，不断从胜利走向胜利。工业科技分公司组织X员干部在X课后、完成一件工作后，通过民主生活会、茶话会等形式，剖析自我，总结得失，思进、思危、思变，大家推心置腹，开展批评与自我批评，以求共同进步，使支部如同一个和睦的家庭一样，如同一块坚固的钢铁一样。通过这样的活动，各支部的战斗力有了明显提升。
历尽天华成此景，人间万事出艰辛。当前疫情防控仍不能掉以轻心，生产经营更要全力推进。工业科技分公司将继续发挥X员的旗帜引领作用和支部的战斗堡垒作用，以如履薄冰的危机感和勇于担当的使命感，为打赢疫情防控阻击战和促进经济恢复发展贡献自己的力量，以实际行动庆祝建X99周年！

X建品牌“椿秋红”串起“产业致富链”
近年来，浙江省常山县芳村镇充分依托产业优势和技术禀赋，以X建为引领，以产业为纽带，大力发展“椿秋红”香椿产业，创新提出了椿秋红X建联盟，探索“X建＋合作社＋基地＋农户”模式，实现香椿产业从“盆景”变“风景”成“全景”，从而带动乡村振兴、村村振兴，推动“两山”理论在芳村落地落细。目前，全县香椿种植700余亩，涉及东案、球川、何家、新昌、辉埠等乡镇，并走出衢州。
一是量身定制，炼就香椿产业“真经实招”。芳村镇下猷阁村充分借助在产业发展上的实践经验，量身定制“香椿产业”，不断加大新品种培育和研发，引领香椿产业提档升级。盘活抛荒地。芳村镇积极探索“抛荒地集体托管”模式，加快抛荒地流转力度，干部先行，X员带头，全民参与，实现“荒地”变“宝地”。目前，全镇已盘活抛荒面积130亩，完成复种80余亩，其中，种植香椿60余亩，全镇香椿种植突破300亩，成为我镇的主导农业产业之一。选育新品种。下猷阁村不断加大研发投入，经过多年种植试验，破解了香椿种植技术难题，选育香椿新品种“椿秋红”，该品种一年四季红，打破了香椿生产的季节限制，填补了季节性市场空缺，大大拓宽了香椿产业的市场空间。拉长产业链。编制产业链全景图，逐项梳理出产业链的关键环节、缺失环节和薄弱环节，完成育苗种植、产品深加工、销售服务等全产业链覆盖，研制开发了香椿饼、香椿面条、香椿酱等特色产业链，通过延长产业链进一步提升香椿的附加值。
二是X建联盟，激活香椿产业“一江春水”。一是X建引领。以椿秋红产业为主线，成立“椿秋红”X建联盟，推动各村X组织搭建“X建＋合作社＋基地＋农户”的运营模式，X员带头示范，在土地流转、技术指导、跨区域合作等方面充分发挥X建优势。今年5月28日，下猷阁村X支部与淳安县姜家镇章村村X支部、杭州市发展规划研究院X支部签订了X建联盟共建协议，章村村集体注册成立公司，X员带头流转土地，并在当地推广种植近百亩香椿。二是多级联动。以下猷阁村为核心，不断扩延香椿产业种植范围，通过多地共推“椿秋红”，不断凸显产业的聚合效应，推动椿秋红规模化发展，打破“产量低、无规模、效益低”的发展瓶颈，形成多点连线的产业示范带。目前，辐射带动新昌、东案、何家、球川、辉埠等周边乡镇并走向台州市黄岩区茅畲乡、淳安县姜家镇等，成功推广种植达1000余亩。三是平台搭台。搭建“购销一体、全域合作、资源共享、共同发展”的全方位协作平台，借力下猷阁现有的产业基础和市场布点优势，采取“保底收购、加价代销”方式，即在市场低谷期，以每公斤8元的价格保底收购，在正常期以每公斤加收4元的费用代销，实现产业效益兜底保障，不断提振香椿产业发展信心。
三是擦亮招牌，提升香椿产业“带富指数”。一是培育一个地标。芳村镇依托与“中国林科院亚林所”X建结盟平台，加强信息共享，启动椿秋红地标产品的申报工作，努力打造常山县地理标志产品，从而提升品牌的知名度、美誉度和市场竞争力，带动我镇香椿产业持续发展。目前，已邀请浙江省林木品种审定委员会进行现场查验并形成申报意见。二是用好一个讲堂。充分借助“乡村振兴讲堂”，开设香椿田间课堂，通过“理论＋实践”“线上＋线下”等形式，开展技术服务，不断提高香椿对外的知晓度。目前，我镇通过乡“椿”田间讲堂培养了3名乡土讲师，其中1名为金牌讲师，共开设40余课，农民参加培训近1000人，解决了70余个问题，实现了乡村振兴讲堂走出衢州。椿香园讲堂已完成设计，旨在打造集产学研为一体化浙江乡“椿”讲堂示范基地。三是富裕一方百姓。椿秋红每年可采摘30～35茬，每亩能实现村集体增收2000～10000元，农民以流转土地折价入股、种植香椿或参与基地管理等形式，实现了家门口增收致富。下猷阁村仅2019年香椿销售额达160余万元，发放误工工资75万元，土地租金21万，村集体增收达15万元，促进了村集体和村民双增收。
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X建引领一个“小”举动“啃”下硬骨头
社区是社会治理的最小单元，然而在上海市杨浦区四平路街道社区却有着相邻小区的“楚河汉界”，由两个业委会分管；还有的“迷你”小区没有物业，下水管道堵塞居民只能自掏腰包找人维修……居民生活苦不堪言。然而，就在2019年3月，鞍山一村第三居委牵头召开的一场宣讲会，悄然拉开了在X建引领下，老旧小区业委会、物业合并的序幕。
“无人管”小区路在何方？
三个居民区、二年多时间、2800户居民，“无人管”小区由于一个“小小”的创新举动，改变了居民们的日常生活，也拉近了居民间的距离，这要从2019年说起。
四平路街道辖区内老旧小区数量多，有部分小区存在建造时间长、房屋老化严重、配套设施落后的状况，维修基金少、物业费涨不上去，这让物业不想接手也无力接手，被动成为单打独斗的“无人管”小区。一个门栋里既没有业委会也没有物业，维修基金不能动用，居民生活苦不堪言，成为社区治理一块难啃的“硬骨头”。
为了有效破解这些老旧“无人管”小区存在的民生问题，也为了更好地发挥“三驾马车”资源共享和优势互补的作用，在X建引领下，鞍山一村第二居民区、鞍山一村第三居民区以及鞍山六村居民区，着手筹划尝试“无人管”小区合并，即合并成立一个业委会，选聘一家物业公司管理。
X总支在为期二年多的广泛动员、征询听取意见，与业主密切沟通商讨，集中投票民主表决后，终于2020年8月顺利收官。
化零为整怎么破解？
三个居民区的“无人管”小区合并工作，涉及到超过2800户居民，这项“艰巨工程”范围大、耗时长、动员广、难度高。
鞍山一村第二居民区此次合并的两个小区——鞍山一村638户和锦西路30弄192户，从贴公告，到上门征询，再到业主投票，X总支书记马雪芳来亲自上阵，没少打“感情牌”。鞍山六村大连路小区、铁路小区以及六村的第一、第二业委会，前期铺垫工作在两年前就已经开始，X总支利用X员和楼组长动员、开座谈会，“见缝插针”做宣传。对于已经三、四年没有物业公司的大连路小区和铁路小区来说，此次由街道推进的小区合并工作是改变生活质量的一个契机，从开始的不理解，到积极配合，是居民对美好生活的期盼。
同样是“无人管”小区的鞍山一村第三居委辖区内的居民，一开始，对于小区合并的提议，意见不一致，除了“不理解”，还有些业主误以为合并之后所有的维修基金都混在一起“大家用”。针对这一问题，居委会与街道房办的工作人员专门与业主举行推进会，就维修基金的使用范围与权限，为居民们答疑解难。鞍山一村第三居委会的书记陈华说：“第一场有反对声音，第二场基本同意，到合并投票时80％～90％以上的业主都表示同意。”这样才逐渐打消了疑虑，打通了小区合并进程中的“关节”。
居民幸福感上升了吗？
资源优化、责任明确、程序简化，小区合并解决了居民的烦心事。从此“无人管”小区变成了“有人管”小区，居民的生活环境得到提升，生活方式也因此得到改变。
鞍一二小区的停车棚有了规范化的管理，也安装了消防喷淋和自动充电装置。鞍山六村小区原来的停车棚比较缺少，现在又增加了几个，还打算引进自动充电装置，使得安全隐患问题得到解决。鞍一三的垃圾清运工作变及时了，有居民报修，物业也是随叫随到。“以前我不爱下楼，现在好了，小区有人管了，安心很多，平时吃完饭下来走走，还参加社区活动，认识了不少邻居呢！”小区合并了，堵在居民心中的“心墙”也通了，“三驾马车”产生的合力效应开始显现。
“城市治理的最后一公里就在社区”，在X建引领下，四平路街道坚持“实”字为要、“干”字当头，把群众的问题解决好、群众的事情办理好、群众的利益维护好。老旧小区合并这“最后一公里”做早、做细，让四平居民在奔小康的路上，收获了满满的幸福感。

X建引领“三聚焦”助力农业经营主体发展
四川省广汉市以X建为引领，聚焦“谁当农民”“如何盈利”“要素制约”三大热点，推动专合社、家庭农场等新型农业经营主体高质量发展，引导其在农村改革、乡村振兴中发挥作用，取得较好成效。
聚焦“谁当农民”，提升职业吸引力。成立职业农民协会X支部，发挥全省新型职业农民制度试点县优势，探索“X建＋职业农民培育”模式并开展资格认证，提升职业农民ZZ地位、能力水平和生产经营保障，让农民成为体面的职业，提高农业吸引力。新型职业农民的快速发展推动了经营主体不断壮大，全市2777名职业农民中，有85％成为家庭农场和农民合作社的带头人或成员。
聚焦“如何盈利”，激发发展活力。以X建为引领，汇聚资源力量，推动专合社、家庭农场生产经营提增效：结合“两新联百村”等各项工作，打造“松林桃”“八零耕夫”“满多多”等一批优质品牌，全市“三品一标”农产品达118个，拥有自主品牌的农民合作社和家庭农场达218个；结合“X建＋为村”，2个农产品品牌入选腾讯“为村好产品”获全国推广渠道；与京东等电商平台合作建设广汉“特产馆”，进一步拓宽市场渠道。
聚焦“要素制约”，注入发展后劲。创新金融、科技等支撑手段，为新型农业经营主体解决发展要素的瓶颈。开展“X建＋金融”工作，以银行X组织和农村基层X组织结对共建为载体，截至目前总共为392户新型农业经营主体发放贷款840笔，金额4.69亿元。深化与四川农业大学、省农科院、隆平高科等单位合作，建成广汉数字乡村运营支持中心，为经营主体提供生产、服务、交易数字化服务，同时大力推广先进技术，例如建成种养循环现代家庭农场216个，农药、化肥减少用量40％。

X建引领“三网合一”创新基层治理新路径
山东省临沂市兰山区兰山街道砚台岭社区地处城乡结合部，现有居民18000余人，直管X员122人。近年来，社区X委以X建统领，搭建载体，创新思路，着力推进“X建引领、社会治理、综合服务”的城市基层治理联动机制建设，实现X建网、治理网、服务网“三网合一”，X建引领城市基层治理成效明显。
建强X建网，强健社区“体格”
建立网格支部。为推动X组织由“管理发展型”向“为民服务型”转变，社区按照区域将65栋居民楼，划分为8个楼宇网格，成立了8个楼宇网格X支部，由8名社区“两委”成员兼任支部书记，选优配强支部班子。以X支部为单位，统领网格内X务、居务等工作，做到X委有要求，支部有贯彻，充分发挥基层X组织的主阵地作用。
织密组织体系。以楼宇网格X支部为基础，建立“社区X委＋楼宇网格X支部＋网格员＋楼长”四级组织体系，社区X委书记任总网格长，在每个网格分别选任专职网格长1名，每栋楼选任楼长1名。每个单元选举楼宇长1名，选聘中老年志愿者1至2名，居民投票选出65名楼长，220名楼宇长，130名中老年志愿者，建立了网格长牵头，楼长、楼宇长、志愿者协作的全方位服务机制，形成了由网格到居民楼，由居民楼到楼宇，由楼宇到住户的精细化服务管理模式。
强化专职力量。制定《楼宇网格X支部工作职责》《网格管理工作人员职责》《“红旗楼宇X支部”评选办法》《砚台岭社区明星楼宇评选办法》等规章制度，对网格X支部、网格长和网格员工作职责进行细化量化，使社区治理有章可循、有据可依实行支部成员、X小组长包楼，X员包户工作制度，将X务工作与安全、城管、卫生、综治、维稳、环保等工作紧密结合，通过严格的值班考勤制度和岗位问责责任制，大大提高了社区干部和工作人员的积极性主动性，责任范围以内的事，都能主动作为、勇于担当，及时化解各种矛盾和疑难问题。
创新治理网，赋予社区“性格”
创新议事规则。在网格化管理全覆盖的基础上，砚台岭社区X委成立“事项化解工作室”，下设接访站、事务分流站、争议调解站、法律服务站和督导督办站等6个服务站点。将网格内解决不了的矛盾纠纷，通过议事站由X员、居民代表、中老年人志愿者队伍进行公开议事、评事。同时，社区聘请专职律师担任社区法律援助联络员，为社区治理提供法律意见，开展法律咨询和法律服务，法律宣传和法制讲座，参与人民调解工作。截至目前，已帮助受理案件56件，化解重点案件1件。
健全奖惩机制。制定完善《村规民约》和《社区居民文明奖惩办法》，建立文明奖惩基金，把社会稳定、文明诚信、环境卫生、遵纪守法等内容量化细化分值，与基金发放挂钩。对存在非正常上访及占道经营、破坏苗木等不文明行为的进行扣分，对主动参与志愿服务等进行加分，大大激发了居民参与社会治理的热情。对网格支部与网格员、楼长、楼宇长、志愿者实行月考评制度，对所在网格的安全、城管、卫生、综治、维稳、环保等工作进行考核打分，设立红旗楼宇X支部与优秀网格奖，按照一、二、三等奖，分别给予绩效工资300元、200元、100元奖励，网格之间形成了比学赶帮超的浓厚氛围。
强化舆论监督。对议事站受理的事项全程录像、留存，重要案件根据需要在“民情日”、X员大会上进行播放，有时还在社区广场进行播放，广泛接受X员群众的监督。在案件办理中，落实“闭环流程”，强化了对矛盾纠纷的排查、发现、受理、移交及调解工作措施、责任到人、兑现奖惩，工作人员受理、化解矛盾的积极性、主动性大大提高，实现“小事不出楼宇，大事不出网格，难事不出社区”，做到了小事大事有人管，难事愁事有人问，保持了社区的和谐与安定。自议事站建立以来，先后接待群众来访42起，处理各类矛盾问题34件，为群众解决生产生活难题件，群众满意度大幅提升。
做实服务网，铸就社区“品格”
强化制度设计，打造“规范化”便民服务模式。社区X委积极探索创新管理模式，建设“1＋8”服务场所，即1个社区X群服务中心和8个楼宇工作站，打造X群服务、物业服务、就业服务等一站式便民服务大厅，社区抓住区镇事权改革的有利时机，积极承接下放事项109项，为群众提供更多、更好、更优质的服务。4月10日，社区为群众办理了首张营业执照，在全省率先实现商事登记村一层级办理。目前，已办理营业执照20余张，真正打通了服务群众最后“一厘米”。
定点发力，打造“精准化”物业服务模式。砚台岭社区不断强化X组织在物业服务中的引领作用，搭建“X组织＋物业＋网格长”为一体的红色信息化平台。砚太物业配备专职队伍，负责社区水电、电梯、绿化、保洁、财务等，以保证社区居民安居生活。搭建物业信息平台，社区公共区域一般水电和电梯故障，接到通知当日维修，及时排除故障。社区推行“红色物业＋垃圾分类”模式，推进垃圾分类有力有序开展。明确要求专人负责各区域清扫保洁，专人负责处理生活垃圾，日产日清，做好垃圾分类，定点倾倒。
推陈出新，打造“特色化”文化服务模式。社区X委坚持“服务社区群众、丰富文化内涵”的理念，社区建立了文化长廊、文娱广场、图书室、阅览室、棋牌室、X员活动室，打造社区太极队、舞蹈队、剪纸队等形式多样的文化队伍，开展文体活动，投入资金进行社区文化中心的改扩建装修工程，采取“一室多用，分时使用”的办法，让更多居民感受到归属感和获得感。

X建引领“微”治理激活社区“大”动力
小区是最小的社会生活共同体，承载着人民群众对美好生活的期盼和梦想。今年，四川省金堂县高板街道以石龙新区创建“X建引领社区发展治理”示范小区为契机，探索建立以“五微”活力社区为方向的X建引领小区治理模式，致力于走出一条可复制、可推广的基层社区“微治理”之路。
搭建“微”组织，引领“大”发展，群众找到“归属感”。为扎实做好“社区治理”这篇文章，高板街道以“X建引领、多元参与”为目标，不断充实细化新区X组织和自组织，整合机关X支部、石龙小学X支部、青年产业X支部等X组织建立石龙新区X支部精准联盟组织，同时引导社会组织，形成多个微组织的“多元参与”格局。今年以来，通过“下沉”街道（社区）干部到小区实地参与社区治理，设立物业、自组织、楼栋长3个X小组等方式优化组织架构、细化工作职责、量化发展目标，切实增强了石龙新区X支部战斗力；同时充分发挥小区X支部的核心作用、自治组织的基础作用、群团组织的纽带作用、社会组织的支撑作用，通过主题X日、主题社日、“石邻家话”等活动载体，吸引群众参与、主动加入“微组织”，找到归属感。围绕创建市级示范点的共同圆心，共同推进共建共治共享社区治理格局。
健全“微”平台，开展“大”服务，群众需求“能解决”。为不断拓展畅通居民对话平台，努力实现社区治理“零距离”的奋斗目标。石龙新区X支部一方面持续发挥坝坝会、大讲堂等传统“微平台”的对话功能，另一方面继续摸索搭建更多便民利民的生活生产服务型对话平台。一是创建“石邻家话”邻里文化活动品牌，畅通“街道—社区—小区—居民”四级对话渠道，定期召开居民坝坝会、代表恳谈会，主要着力收集和解决居民生活需求性问题，并扩大AAA等线上“微平台”功能，听取群众意见、解决群众需求，目前收集到群众意见建议25条，现场解决13条，其余已逐项分解到社区及街道各办公室，并持续跟踪办理。二是搭建产业发展服务平台，充分发挥高板街道青年产业X支部人力、财力、物力等资源优势，结合居民反映的发展产业带动经济的意见建议，串联小区周边惠民农场、东郊农场等产业资源，致力于电商服务平台的构建，探索集体经济、“产业＋小区”、资源共享租赁等发展模式，撬动民间社会资本实现石龙新区周边的“农商文旅体”融合发展。
实施“微”改造，提升“大”环境，群众感受“有变化”。“小区现在灯亮了、景美了、安全了、整洁了，还多了很多我们老年人可以休闲娱乐的场所，在外工作的儿女放心了很多，我们居住在小区也感觉越来越舒适，我也越来越喜欢石龙新区这个家了。”坐在新修的石凳上纳凉的张大爷开心地谈到。“小区治理既要实现形态‘有变化’，又要实现群众‘有感受’，这是我们奋斗的目标。”高板街道“微改造”项目负责人介绍说，石龙新区坚持以功能优先和居民感受为导向，本着群众的事群众说了算的原则，确定了小区X群服务站、邻里中心、新时代文明实践所等公共区域进行亲民建设项目，围绕服务场景、文化场景、生态场景、空间场景、产业场景、智慧场景等七大版块，目前正在加快实施超市、家话堂、友善港、成蹊巷、社区花园、可食地景、同心圆、创意角、农产品交易平台、智能门禁、户外ED等建设项目。
组织“微”认领，促进“大”整治，群众主动“做起来”。纵有良田千亩，三岁不顾仍成荒丘。以往，小区公共绿化、公共服务等没人管、没钱管，致使公共绿化杂草丛生，绿植破败，公共服务形同虚设，邻里关系淡漠。石龙新区X支部针对小区管护主体缺乏、责任划分不清、管护机制欠缺等现状，开展以X建联盟X员为主的为老服务、环境清理等社会服务性“微”认领活动，开展以石龙小学、石龙幼儿园为主的管护小区公共区域、节点景观等的“微”认领活动，开展以小区居民为主的管理可食地景、公共绿化等的“微”认领活动，让小区的公共绿化、公共服务等有人管、有心管。
履行“微”公约，守护“大”秩序，群众习惯“成约束”。今年以来，石龙新区X支部充分发挥群众力量，践行“一起定规矩，一起来遵守”的理念，定期召开“石邻家话”坝坝会，让小区住户亲手起草、表决通过“微公约”，让每一条“公约”都经得起实践，但如何让公约内容真正深入人心？小区X支部、业委会想足了办法，除了贴在小区醒目位置外，还邀请本土文人逐一将“微公约”改编成三字歌、七字文、顺口溜等，并联合小学、幼儿园通过“小手牵大手”的形式进行传唱，下一步小区计划将“微公约”改编成小品、相声等节目形式通过端午、国庆等节庆活动进行表演宣传，让“微公约”更深入人心，真正转变小区居民的传统生产生活方式。

X建引领“一核四翼”脱贫攻坚“一鼓作气”
当前，脱贫攻坚战已进入决战阶段。我们要坚持抓X建促脱贫攻坚，以村级X组织阵地建设为重要着力点，紧紧围绕阵地功能发挥和ZZ引领作用，牢牢抓住班子建设这个“大核心”，以“改善软硬件设施、规范制度上墙、拓宽便民渠道、长效整治环境”为“四翼”，全面完成脱贫攻坚目标任务，扎实推进乡村振兴。
班子建设是核心ZZ引领最根本
火车跑得快，全靠车头带。村级X组织领导班子是全村发展的领头雁，X支部书记是雁群中的领头雁，抓班子建设归根到底就是抓全村发展。山城区始终抓住“班子建设”这个“大核心”、扭住“领头雁工程”这个“牛鼻子”，夯实“ZZ引领”这个“最根本”。制定出台《山城区农村X组织星级化管理实施办法（试行）》《关于实行农村X组织书记专职化管理的意见（试行）》一系列制度办法，强化X组织班子建设，提升X组织班子能力。坚持缺什么补什么的原则，结合实际工作，组织小寨沟、温家沟、罗庄村“两委”干部及部分X员代表共33人赴河南鹤壁鹤山区、淇滨区、浚县考察学习先进经验。
软硬设施大改善基础条件好起来
基层阵地既是X员群众的工作之地，也是X员群众的活动之家。山城区扎实推进“五小”工程、远程教育培训中心等建设，村级组织活动场所达到200平方米以上，X员活动室不低于100平方米，为民服务全程代理大厅不低于40平方米，进一步扩大建设规模，改善基础设施。配置、充实标牌标语、X旗X徽、书报资料、会议桌椅、电教设备、娱乐设施等。完善“三栏”，加强民主管理，在X员活动阵地醒目处，提升X务公开栏、村务公开栏、财务公开栏的“存在感”和“功能性”，自觉接受X员群众监督。
制度上墙大规范规矩意识强起来
制度体现规范意识，更体现规矩意识，山城区整合阵地空间资源，进行合理功能划分，严格落实制度上墙，促进规矩意识强起来。制度内容规范化。及时更新发展X员工作制度、X员学习制度、“三会一课”制度、“四议一公开”制度等制度。制度执行规矩化，将制度学习融入集体学习和个人自学中，利用好“X建派遣单”“主题X日”活动，使广大X员群众进一步加深对X和国家基本制度、基本政策和最新知识的了解和运用，确保在学懂弄通的基础上做实做好制度的规矩化执行。
便民渠道大拓宽服务效能提起来[公文^思享@公*众号%&]
基层X组织是服务群众的第一站和最前沿，承担了大量且冗杂的服务群众任务。为了让群众在家门口就可以办成事，节约办事成本，提升服务效能，山城区从拓宽基层阵地便民渠道着手，切实打通服务群众的“最后一米”。拆堵心门、畅民心路。拆除63个村委会村室大门，全部实行开放式办公，让群众真切感受到“敞开大门迎民办事”的新作风。全面推行村干部轮流坐班值班制度。坐班值班没有“淡季”，只有“旺季”，从“工作日”转变为“全天候”，及时更新岗位去向栏的信息，实现群众“上访”和干部“下访”的结合。
环境整治长效化阵地面貌靓起来
环境卫生质量既体现了村干部作风实不实、制度执行严不严，也体现了X组织的凝聚力、战斗力、领导力和号召力强不强。山城区将环境卫生整治工作纳入长效管理工作，工作开展长效化。将农村人居环境整治工作纳入班子分工的内容，纳入X支部“先锋七号”“主题X日”活动内容，不定期组织X员群众对村内环境卫生进行整治。宣传教育长效化，充分利用村内“大喇叭”、X员群众大会、宣传标语手册等进行环境卫生整治工作宣传，引导X员群众自觉爱护环境卫生，确保村容村貌时时新、日日靓。

X建引领护根基“三强”为擎践初心
“留心护根”工程实施以来，陕西省蒲城县委紧盯“三强”主题X建活动任务要求，坚持以实为基、以民为本，挂图作战、狠抓落实，严格按照谋划“实”、措施“细”、效果“显”的标准，稳步推动各项工作任务落实。
系统思维，谋划“实”。始终把“三强”主题X建活动作为加强基层X建工作的主要载体，高起点谋划，全方位布局。将组织力提升、网格建设、“街镇吹哨、部门报到”三项行动，细化分解为19项具体任务，明确“时间表”，制定“路线图”。夯实县委常委包联、X委（X组）主体、组织部门监管指导、X支部落实的“四方责任”，按照一季度部署、二季度督导、三季度培训、四季度考核的步骤，实行年初建账、半年查账、年终交账。建立部班子成员包抓联系机制，将活动与争创“星级村”、年轻干部选拔培养、乡村振兴等任务统筹推进，工作专班每月调度，听取汇报，研究解决实际问题。
严密组织，措施“细”。蒲城县委坚持在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中夯基筑垒、锤炼“精兵”。巩固深化两种模式（村X组织＋、联合X委＋）、两项改革（“村、社合一”体制和“5：2：2：1”分配机制），壮大集体经济。创新开展“星级村”创评，调动干部群众参与村级事务的主动性和积极性。持续整顿软弱涣散X组织，坚强基层战斗堡垒。开展“助力脱贫攻坚”主题X日，举办全县消费扶贫展销推介会，X员干部带头购买农副产品，发挥X员先锋模范作用。全县1905个农村（社区）网格全部建立，4329名农村专兼职网格员（长）队伍实现“双审双签”。重新划定200个城区网格，小区X支部向网格X支部稳步转化。推动社区与驻区机关事业单位X组织深度融合，建立X支部工作联系点373个，实现共建共驻多赢效果。大力实施“选苗、墩苗、育苗”工程，举办年轻干部素质能力提升专题培训班，储备优秀年轻干部。管好用好“四支队伍”，培育建强“爱民为民利民”服务群众队伍，组建应急救援队和蓝天救援队，抓实“互联网＋X建”云平台数据、运行管理和预测预警，实现问题快速响应、快速受理、快速办结。
强化考评，效果“显”。为确保“三强”主题X建活动不走过场、不流形式，蒲城县委聚焦工作落实、服务群众中的难点、堵点问题，突出群众满意度，以严的要求、实的导向，让群众打分、用成效说话。试点推行“三事”工作室，形成登记备案、转办承接、督办提醒、反馈回复“闭环处置机制”，一线解决群众关心的操心事、烦心事、揪心事。以严督实导来推动工作，对全县88个X委（X组）基层X建工作全面督导，镇（街道）同步“研判式”督导293个村（社区）X组织，确保“三强”主题X建活动等各项工作无死角、全覆盖。建立健全基层组织建设“正负面清单”，季度算账、年终运用；对推进缓慢或成效不明显的，反馈通报、约谈提醒，用严的措施倒逼任务落实。

X课“沾泥土”听者“听得进”
“把理论拽向地面。”中建七局二公司领导班子在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育期间讲X课，在“听得进”上做功课，在X课内容上下功夫。
“两贴近”讲好X课初心
领导班子X课紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，在规定动作上融入自定义模块，将个人学习XJP新时代中国特色社会主义思想、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》的认识体会，贴近自身自学情况，贴近部门X员干部的思想和各自分管领域的工作实际，讲出实效，讲出上X课的“初心”。
10余场调研，征集了百余个基层问题，干部们针对问题撰写X课，制作课题，让X课“沾上泥土，接上地气”，展开了“四必讲”，讲X建、讲文化、讲业务、讲安全。X建部分讲理论、讲精神、讲体会；文化部分讲企业精神、讲“砺进共赢”、讲“合一”；业务方面直面问题、讲体系发展；安全方面讲警醒意识，讲防范措施。
X委书记、董事长刘宝松以X从历史时期到新时代、公司从“兵改工”到高质量发展的多个视角回忆了“初心”、诠释了“使命”，从“守初心”“担使命”“找差距”“抓落实”四个角度表达了见解和感悟，将自己履行主体责任，带领公司“红色引擎”带动企业发展的职责摆进去，激励广大X员提高ZZ站位，启迪基层干部学思践悟，切实把“初心”融入到工作生活各个环节、把“使命”贯穿到企业改革发展全过程。
在公司安徽滨湖片区一线项目部，X员职工们接受了一场思想理论的洗礼，大伙儿们的精神力量得到凝聚。
“四覆盖”组好听课受众
“讲X课的听课对象很重要，基层单位要好好组织，代表一定要覆盖到位。”公司X委书记、董事长刘宝松十分关心听众群体。基层X支部精心挑选听众范围，覆盖三级机构管理干部、项目一线X支部书记代表、普通群众代表以及农民工X员代表，绝不落下一个基层X员代表。
农民工代表说：“今天的X课让我受益匪浅，我要向工友同志多多交流，向他们转述学到的初心使命。”
“希望能开展业务能力提升活动，互相学习先进经验。”针对基层调研所征集到的意见，公司X委副书记、工会主席张玲在X课内容中增加了对基层加强业务提升的说明内容，介绍公司召开培训会的场次及类型，并建议在X支部建立学习班、学习小组及创新活动室。她鼓励现场听众们发言，并要求公司总部把各层面受众代表提出的问题“带回去、记下来、改到位”，分层级落实到具体管理动作中。
企业领导班子调研与X课有了呼应，基层员工的心声有了回答，中建七局二公司班子成员讲X课“两贴近”“四覆盖”，重实情，让理想信念落地生根。

X务“综艺”也有别样看点
近日，以“争创第一等X务工作”为主题的江西省第二届X务技能大赛在南昌、鹰潭、宜春、新余四地同时拉开帷幕。X务达人的“神仙较量”自此拉开序幕。自2018年举办首届大赛以来，该项活动就吸引了省内外许多X员干部的广泛关注，并迅速成为了X员干部心中的热门X务“综艺”，有看点，更有亮点。
精心“大制作”，诚意足足。该项大赛以破解基层X建工作难题为主要内容，旨在推动全省X务工作者“学习X务知识、增强X务本领、提高X建水平”，争创第一等X务工作。活动实现各级各类X务干部、基层X建工作领域、省、市、县、乡、村地域三个全覆盖，聚焦全省各级基层X组织和广大X员在统筹疫情防控和经济社会发展、决战决胜脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作和重大任务，精心呈现全省各地的一些真实案例，为X务干部取长补短、交流学习提供了最佳平台。今年的第二届大赛同样吸引了670多名参与报名，共有402个案例分类参加角逐。
匠心“大比武”，干货满满。他山之石，可以攻玉。大赛上呈现的真实案例是各地在X务工作过程中探索实践总结出来的成功经验，具有重要的借鉴意义和学习价值。参赛选手们坚持以问题为导向，不比职务比X务，不晒资历赛能力，设席论道、以案说理，在全领域赛技能、破难题、促工作。这不仅仅是一场X务达人们之间的“神仙较量”，更是广大X员干部们的X务工作“精神盛宴”，对于推动全省基层X建工作提质增效具有十分重要的意义。
初心“大洗礼”，感悟多多。X务技能大赛不仅仅见证了全省各地直面问题、破难攻坚的决心和成效，更见证了广大X务工作者不忘初心、担当使命的责任和担当，是广大X员干部洗礼初心，坚守初心的鲜活学习素材。初心如磐，使命在肩，广大X务工作者在实际工作中，不惧问题，不畏艰难，以创新和实干坚定为民服务的航向，以实际行动践行X员干部的根本宗旨，以X的建设的提质增效让广大人民群众享受到实实在在的获得感。[公文~@思享%公众&#号]
这么有看点、有亮点的X务技能大赛，你确定不来关注一下嘛？说不定，下一个粉丝就是你。

X员当“主角儿”打开X课“新局面”
近日，四川省射洪市采取“254”工作法，创新开展“我是X员宣讲人”活动，挖掘新时代X课的正确打开方式，通过发挥X员的主观能动性，在“学、思、写、讲”过程中增强X员干部X性修养、ZZ觉悟，让X的创新理论春风化雨滋润人心，教育引导X员干部在建设“两心一城”中当先锋、作表率，打开了X课“新局面”。
笔者通过深入分析“我是X员宣讲人”活动，从中汲取“精华”，探索X课的正确打开方式。认为新时代的X课也要与时俱进，让“X味儿”浓起来，把“标准”立起来，促“效果”强起来，切实让X课“有味”、X员“给力”、群众“喜欢”。
围绕“主题”拓展“思路”，做好学习加减法，让“X味”浓起来。“X味儿”是X的ZZ生活的味道，只有主题突出、拓展思路才能确保“X味儿”十足。要紧扣“初心使命”主题，把“不忘初心、牢记使命”作为X员教育的第一议题，引导X员干部不断坚定对马克思主义的信仰、对共产主义的信念，带动X员干部加强学习，在思想上加钙加钢，在服务上减繁去冗，加出思想的成熟，提升行动上的自觉。要拓展“形式内容”的思路。让X员当教员，让干部当学员，摒弃以前“包揽式”“灌输式”的X课方式，采取身边人讲身边事的方式，采取图文并茂、音视频结合等形式，引导X员干部主动寻找挖掘身边的现实题材，实现从被动“要我学”到主动“我要学”的转变。
制定“计划”严把“关口”，做好机制乘除法，把“标准”立起来。俗话说：“计划赶不上变化”。只有实现制定计划、审核把关、上台宣讲、总结评估的流程，才能保障氛围“浓厚”。要织密“计划方案”网络，以X支部为单位，组织X员围绕宣讲主题精心选题，制定X支部X课年度宣讲计划。通过压担子、压责任的方式，倒逼X员形成学习自觉，不断筑牢思想根基。要守好“审核把关”隘口。X课内容要坚持ZZ首位的原则，在内容上必须符合ZZ标准，X委和支部要对X课内容进行审核把关，对X支部活动年度宣讲计划进行审核，及时进行书面公示，接受X员群众监督，确保内容符合ZZ标准、群众口味。
支部“搭台”X员“唱戏”，做好质量综合运算，促“效果”强起来。X课好不好群众说了算，如果说X课是一台好戏，那么支部是“平台”，X员就是“主角”，要想“效果”入耳入心入脑，必须多些“地气”。要用生动的事例，讲好“中国故事”，结合支部计划安排，定期组织X员上讲台讲X课，让X员在学习、备课、讲课中增知强能、坚定信念，树牢宗旨。结合X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，以及时政热点事件，讲好中国故事。要激发“爱X爱国”能量，引导和教育X员从日常教育中汲取能量，把学习教育中学到的技能、悟透的真理付诸于为人民服务的实践，让X课效应激发爱X爱国的正能量。
X课让X员来讲、群众参与才能达到教育效果的“最优值”。“支部搭台”，增强基层X组织的组织力、凝聚力；“X员唱戏”，X员迈开腿想出“金点子”、备好课讲好“好故事”。只有调动X员参与积极性，才能让内容更“接地气”，推动“中国故事”更加生动、“时代精神”更加具体。
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X员活动日搭乘主题教育“民声直通车”
为进一步推动“不忘初心，牢记使命”主题教育向基层X支部延伸，结合9月份X员活动日议程安排，山东省临沂市临盘街道以主题教育为载体搭建“民声直通车”，建立健全“三级联动、四线互通、五必过问、六员合体”机制，通过宣传政策、化解矛盾、扶危济困、创业致富、传播文明，让各级X员把身子“沉下去”、把意见“带上来”，充分发挥农村X员、干部的先锋模范作用，拓宽联系服务群众途径，畅通群众诉求渠道，做到联系服务群众“零距离”。
到“村里”议，在民生需求选题全覆盖上做足文章。
为推动X员群众结亲联户、为无职X员设岗定责、组织X员承诺践诺，结合X员活动日议程，X建指导员在传达“不忘初心，牢记使命”主题教育实施意见及开展要求的基础上，正式推动实施“民声直通车”制度。在村一级，“两委”成员、普通X员、预备X员、发展对象、入X积极分子、网格员商议制定联系帮扶分配。联系农户采取年老X员先申报、普通X员再申报、支部委员和书记最后认领，就亲就近就便、层层推进全覆盖。对照先进典型、身边榜样，梳理群众最关心、矛盾最集中的问题，倾听民心民意，形成工作纪实，探究解决方法。
到“家里”听，在联系群众走访全方位上下足功夫。[公*文&~思@享公众#号]
X员干部深入基层“接地气”，走访群众“听民声”，结合扶贫、民政等重点工作及新中国成立70周年节庆，对街道贫困户、退役军人等群体进行入户走访，在了解相关政策落实情况的基础上，收集新问题、新意见，前期未解决的问题告知进度，新问题联系帮助解决，通过X员干部深入基层的走访解决基层实际困难，化解社会矛盾，突破政策死角，争当群众贴心人，切实把“不忘初心、牢记使命”主题教育转化为听民声、汇民意、解民忧的实际行动，形成“联系不漏户、X群心贴心”的良好局面。
到“现场”谈，在互动沟通服务全到位上求最实效。
坚持“三办”原则（现场办、协调会办、跟踪办）解决问题，在走访联系过程中，面对群众提出的问题不回避、不逃避，当场可以联系解决的当场联系解决；对于一时难以解决到位的问题，制定整改方案，明确整改措施、期限和责任人，强化跟踪督办，确保逐条整改、逐项销号，并将相关情况及时报送至街道X建办公室，确保群众提出的问题全力予以解决。在此基础上，推动“民声直通车”向城市社区、企业、社会组织延伸，建立承诺践诺制度，推动X员联系服务群众常态化、规范化、制度化。
到“实地”访，在问题协调反馈全过程上求最满意。
采用“三联系”、落实“五必到”、争做“六大员”。做到上门走访联系、电话AAA联系、集中座谈联系。做到红白喜事必到、代办事项必到、重点工作必到、矛盾纠纷必到、重大变故必到。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，做好政策法规宣传员、先锋模范表率员、社情民意调查员、群众工作监督员、民生实事帮扶员，推动X员干部在具体实施过程中放下“官架子”、掏出“心窝子”，通过找差距、抓落实，回应群众民生诉求，增加社会和谐度，让广大群众急难问题得到妥善解决，苗头问题得到有效制止，实现“零距离”接触、“心与心”交流。
基层是与群众直接接触的窗口单位、民生服务单位，也是直接决定这次主题教育能否得到群众真心好评，实现主题教育价值的关键人。临盘街道机关X员干部在树立更高标准，先学一步、先改起来的基础上，推行“民声直通车”制度，坚持发挥基层X支部关键少数的“头雁作用”，在此基础上延伸到所有支部、覆盖到全体X员，真正形成领导带头、上下联动的局面。切实把初心使命变成X员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

X员教育管理要“有度”
近日，中共中央ZZ局审议了《中国共产XX员教育管理工作条例》（以下简称《条例》），《条例》对X员教育管理工作提出了新要求、新目标。XJP总书记强调，X员是X的肌体的细胞和X的活动的主体，X要管X、从严治X必须落实到X员队伍的管理中去，加强X员教育管理是X的建设的基础性、根本性、经常性任务。因此，要严格X员日常教育管理，使教育管理工作有“硬度”“准度”“温度”“高度”，努力建设一支信念坚定、ZZ可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的X员队伍。
突出ZZ建设，使教育管理有“硬度”。思想是行动的先导，“讲ZZ、有信念”是共产X员X性的核心要素，也是作为合格X员的首要标准和第一要求。各级X组织要把坚定理想信念作为X的思想建设的首要任务，教育引导X员牢记X的宗旨，挺起共产X人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要将理想信念教育贯穿X员教育培训工作始终，克服“差不多”“无所谓”“顾不上”和“吃不消”等错误思想，坚持不懈以X的ZZ建设为统领，把用XJP新时代中国特色社会主义思想武装全X作为首要ZZ任务，教育引导X员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，牢固树立“四个意识”，争做“四讲四有”合格X员，努力践行新思想、适应新时代、展现新作为。
坚持因材施教，使教育管理有“准度”。随着时代的进步、社会的发展，X员教育环境发生了重大变化，提高X员教育的精准度显得尤为重要。因此，要在提高质量上下真功，科学制定教育课程体系，不断改进教育方式方法，加强教育基础建设，将教育真正落到实处，坚决防止X员教育管理形式主义。要提高X员教育管理针对性，坚持问题导向，针对不同类型、不同层次的X员，X组织要区别情况，不能为完成任务而搞“一刀切”，要按需施教，精准施策，有目的、有步骤地开展分门别类的教育工作，帮助X员自觉划清思想理论上的是非界限，使X的理论教育入耳、入脑、入心，从而使全体X员统一思想、凝聚力量。
严肃ZZ生活，使教育管理有“温度”。我们X作为马克思主义政X，必须旗帜鲜明讲ZZ，严肃认真开展X内ZZ生活。任何一名X员，不论职务高低、资历深浅、成就大小，都必须自觉遵守X内ZZ生活准则，必须在严格的X内生活锻炼中不断增强X性修养，让X员教育管理有力度有温度。要坚持上X课制度，坚持学习制度常态化，教育X员不断增强尊X章、守X规、强X性、严X纪的自觉性，不断筑牢理论基石，夯实思想根基，确保X员队伍的先进性和纯洁性。要严格X组织生活，规范X组织活动，发扬X内民主，加强X内、X外监督，使X员真正做到自重、自省、自警、自励、自律。要严格落实民主评议X员制度，开展X员的综合评定，促进X员创先争优。坚持X员活动日制度，不断提高广大X员的X性意识、责任意识和宗旨意识，使X员经常受教育，永葆先进性。
创新方式载体，使教育管理有“高度”。创新是一个政X永葆生机的源泉，创新X员教育管理方法和手段，提高X员教育管理工作现代化水平，对于增强X员教育管理的实效性十分必要。要在教育方式上求“新”，坚持继承与创新相结合的原则，采取喜闻乐见的形式和方法，由单一型教育向复合型教育转变、由静态教育向动态教育转变、由单向引导型教育向双向交流型教育转变。要在教育内容上求“活”，针对脱贫攻坚、招商引资等重要工作，科学设置教育内容，挖掘X员身边先进人物强化自我教育，增强教育的吸引力和感染力，吸引X员由被动“听”变为主动“学”。要在教育手段上求“新”，充分借助互联网技术，大力发展“互联网＋X建”，运用X员远程教育平台等现代化手段，普及好“学习强国”等学习APP，增强X员教育管理的时效性、参与性，实现X员教育“零距离”。

点亮“初心课堂”确保X员教育“不断电”
为了在做好X员干部普遍教育培训的同时，切实抓好各村的入X积极分子、预备X员和后进X员的初心教育，促使其向先进转变，河南省武陟县乔庙镇积极探索X员教育管理新模式，围绕“初心十问”在镇、村两级设立“初心课堂”，充分发挥X建阵地功能，真正实现了让X建工作延伸到X员家门口，拓展到群众身边，深入到基层治理的每个角落。
2020－6－918：21上传
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明任务、分级别，上下联动齐推进。设立镇、村两级“初心课堂”，以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为主题开展活动，推进主题教育常态化长效化工作，教育引导全镇广大X员、干部进行思想ZZ体检，始终做到初心如磐、使命在肩。夯实村级阵地，筑牢教育堡垒。按照片区管理划分，在全镇三个片区各选取一个村，利用村级阵地建设一个“初心课堂”，由包片班子成员负责管理，同时，为更好地管理后进X员，该镇也在三个片区各成立了学习培训X支部，通过“支部＋阵地”的形式，落实好X员的学习培训工作和后进X员的重点管理和转化工作。激活镇级阵地，抓好“初心”教育。镇机关以“初心课堂＋X校”的形式，充分发挥万名X员进X校培训制度优势，抓好X员普遍思想ZZ教育。并在此基础上，设立X员ZZ生活馆，让全体X员“学X史、知X情、感X恩、跟X走”引导X员回顾历史、不忘初心。
2020－6－918：25上传
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找定位、筑平台，三维打造共提升。找准职能定位，丰富阵地活动内容，打造形式多样、功能多元的“初心课堂”，搭建三维教育平台，促进X员教育管理更有效。建强培训平台，让“领头雁”飞起来。利用初心课堂，加强对镇村两级干部的教育培训，着力提升其责任意识、担当意识和服务意识，增强其面向新时代、顺应新形势、落实新要求的工作能力，充分发挥镇村干部初心践行的“领头雁”作用，推动全面实现乡村振兴。建优教育平台，助X员干部强起来。创新“初心课堂”形式和方法，通过专题X课、体验教学、现场互动等形式，融合三会一课、民主议事、实践锻炼、社会服务等内容，强化对全体X员的教育和管理，促进广大X员“真学、深学”，主动干事创业，发挥出X员先锋模范作用。建好管理平台，促后进X员赶上来。组织开展好X员“三评”活动，以此确定后进X员，利用三个村级“初心课堂”，对各村确定的后进X员进行分片管理和初训，并建立考勤、请销假、转化处置规范等一系列配套制度，让后进X员切实对“初心”深思、对“使命”笃行，增强“初心”意识；初训合格后，再由镇级“初心课堂”集中培训，为通过X性考验、转化成功的后进X员颁发结业证书，并将其纳入正常X员管理，建立跟踪问效机制，真正达到“抓好一个教育一批”的目标。
2020－6－918：25上传
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创模式、促学习，多向发力固初心。通过层层递进的多元化培训模式广泛开展X员干部教育，展现全体X员干部明初心、养初心、守初心的实践探索过程，有效解决了X员教育形式单调、效果欠佳等问题，真正实现初心永驻。强理论，明初心。以镇级“初心课堂”为主课堂，以X校为阵地，邀请讲师开展专题授课活动，围绕主题教育必读书目、必需知识及广大X员感兴趣的专题，传播先进思想、先进理念。同时，该镇还以班子成员领学、X员干部自学为主要模式，学习新思想、新政策、新要求、新举措，强化X史、国史等教育，弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神，彰显“时代价值”，做到明初心、晓政策、知使命。树典型，养初心。开展支部书记讲X课、谈初心等活动，使其在讲课中发现不足进而弥补提升，同时重点加强X的理论、政策和管理知识、法律法规、实用技术、服务群众等方面知识技能的培训，真正把支部书记培养成守初心担使命的标杆和示范。开展“X员发言”专题研讨，让广大X员“人人登台、个个发言”，讨论学习心得、交流学习体会、分享“初心故事”等，让鲜活例子催动X员干部领悟初心实质、叩问初心真谛、激发起守好初心、践行初心的热情，提高初心课堂的实效性。重实践，守初心。课上忆初心，课下践承诺。在理论培训的基础上，组织X员干部进行走访慰问贫困户等志愿活动，同时定期组织广大X员外出开展现场观摩学习，通过现场聆听讲解、实地感受红色文化、学习先进地区经验、接受红色洗礼，真正让“初心课堂”走出会场、走进现场，让X员干部在实践中践行初心，以身体力行的方式发挥模范带头作用。
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“初心课堂”的设立扩大了主题教育的覆盖率和影响力，提高了X员的X性修养，让X员干部好上加好、优上加优，让后进X员成为“后劲”X员，不断推动X的建设高质量发展。下一步，武陟县将以更实的举措、更高的标准，继续优化整合“初心课堂”，不断巩固拓展工作成果，持续推动X员干部教育培训提质增效。

点燃X建“红色引擎”补齐社区治理短板
今年以来，为助力“精致城市、品质武陟”建设，加快补齐后疫情时代社区治理短板，河南省武陟县聚焦健全社区治理组织架构、推行“五创三治”、完善工作机制，点燃X建引领促进社区治理“红色引擎”，打通社区治理“最初一公里”。
健全组织架构，建强社区治理“红色堡垒”。成立社区建设工作专班，由县委常委、组织部部长担任组长，抽调组织、民政等部门干部成立社区办，统筹指导推进社区建设。并对辖区四个街道X工委领导班子进行调整，调优配强街道X工委书记3名，将辖区原有12个社区256个楼院细划调整为18个社区、79个网格，成立社区X总支、网格X支部和楼院X小组，分别从街道、县直单位选派295名X员干部下沉到社区和网格挂职工作，构建了“街道X工委、社区X总支、网格X支部、小区楼院X小组、X员中心户”五级X组织架构。在此基础上，按照“X组织＋七中心＋X校”的标准，采取废旧楼院改造提升、租赁、融合资源、共驻共建等方式，建设了一批功能完备、场所集聚的社区X建综合体。
推行“五创三治”，凝聚社区治理“红色力量”。总结农村“五创三治”经验做法，结合社区实际，创新开展基层X建、便民服务、平安法治、文明和谐、美丽宜居五类示范社区创建活动，充分发挥街道X工委、社区X总支、网格X支部、小区楼院X小组、X员中心户五级X组织核心引领和X员先锋模范作用，引导社区X员争当创建工作协商员、宣传员、监督员，主动认领和参与X员示范岗、便民服务岗、矛盾调解岗、文明建设岗、环境卫生岗，带动广大社区居民参与到社区建设中，形成了德治、法治、自治三治融合发展新局面。
探索多元融入，唱响社区治理“红色服务”。整合服务项目和服务资源，将街道下沉的X群服务、公共服务、社会服务以及县直有关部门需由社区协办事项一并纳入社区综合服务，严格落实《社区便民服务工作人员行为规范》《首问负责制度》，制定社区事务准入名录，建立小微权力清单，常态化开展社区干部业务大培训大比武，为群众提供“一门办理、一站服务”。全面开展县直单位X组织和公职X员到社区报到工作，101个县直单位与所在社区X组织结成X建联盟共同体，3643名公职X员到社区报到，通过开展支部联建活动，推动了部门人才、资金、技术、服务向社区下沉，构建了区域统筹、条块协同、优势互补、共建共享的大X建格局。印发公职X员参与社区活动季度记录卡，把参与社区活动情况纳入X员积分管理，在干部提拔时主动征求所在社区X组织意见，促使X员时时当先锋处处作表率，让X旗在社区一线高高飘扬，让X徽在社区一线熠熠生辉。

点燃红色基因三把火烧旺主题教育大熔炉
在如火如荼的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，江苏省南通市委老干部局、离退休干部工委深入挖掘离退休干部红色资源，探寻红色记忆、讲好红色故事、做实红色品牌，引导X员干部牢记初心使命，勇担职责重任，为主题教育添薪旺火。
探寻红色记忆，点燃初心不改的信仰之火
南通是江苏建立最早、坚持最久、历史贡献最大的革命老区，“红十四军”“火烧竹篱笆”“七战七捷”等光荣的革命历史，以及健在的2614名离休干部，正是“不忘初心、牢记使命”主题教育的精神富矿。通过深入挖掘宣传当地老干部X员身上的红色历史，探寻他们的入X初心与革命之路，为主题教育提供真实鲜活的学习教材，点燃X员干部初心不改的信仰之火。
南通市委老干部局组织九旬老X员群体与90后年轻X员开展“初心对话”，继出版《初心，90后与“90后”的信仰对话》及青年版、繁体中文版后，编印《“90后”初心与使命——南通市离退休干部X员心语撷要》，作为主题教育读本，发放给全市X组织书记、县处级以上X员干部、组工干部；如东县开展“探寻红色记忆、传承红色精神”大走访，引导老干部回忆当年革命经历，捕捉鲜为人知的英雄事迹，记录感人震撼的战斗场景，在县文化馆、体育馆、中小学校等场所举办全县离休干部代表战斗故事巡展，集中展出了老红军邱荣林、一等功臣邱祖清、支前模范缪长进等41名离休干部的红色故事；通州区推出离休干部大型融媒体报道《初心》，电视、网络、报纸同步报道当地离休干部在战争年代浴血奋战、解放后百废待兴挑重担、勇立潮头促改革的红色故事，展示他们为X为人民的革命初心和坚定不移的理想信念，被列入区直部门、镇（区、园、街道）主题教育学习内容。
讲好红色故事，点燃干事创业的奉献之火
在挖掘传播老干部红色记忆的同时，开展“忆初心、传基因”江海银发先锋宣讲活动，让老干部现身说法，主动进机关、进基层开展红色教育，通过讲述红色故事、回顾入X初心等，激励X员干部牢记使命、砥砺奋进，点燃干事创业的奉献之火。南通市老干部宣讲团副团长，“百姓名嘴”陈军在主题教育中，先后应邀为市公安局、武警支队、供电公司等6家机关企事业单位，以及朝晖、文峰等25个社区作初心宣讲。如皋市新时代老干部宣讲团开展“不忘初心、牢记使命”专题X课86场，23位离休干部X员结合自身经历为机关、学校、社区X组织讲述初心故事、革命故事；通州区流动X校理论宣讲员退休干部陈文明、陆子森、张作义在机关单位和教育系统开展践行初心使命的主题宣讲近20场；启东市创办家庭X史阅览室的退休干部朱永继两次走进X校大礼堂为该市副科级以上领导干部以及X组织书记2000余人做专题报告。
做实红色品牌，点燃覆盖江海的燎原之火
“一支部一品牌”是南通离退休干部X建工作长期以来推行的举措，在主题教育中持续发挥富有基层特色的红色教育品牌作用，将活动延伸到江海平原街道（镇）、社区（村）的每一个角落，企事业单位、中小学校等各领域，燃起广大基层X员守初心、担使命的燎原之火。以“讲身边的事，说爱听的理”闻名乡里的海安市南莫镇“板凳讲习所”邀请离退休干部进村讲习，近40位老干部宣讲员走遍农家小院和田间地头，覆盖全镇16个行政村、112个村民小组，他们忆入X初心，讲革命故事，为基层X员和周边群众烹制了一桌桌“精神大餐”；海门市退休教师薛胜范在新东街道社区开辟“老薛X课工坊”，坚持说身边事、讲百姓话，用群众乐于接受的语言宣讲XJP新时代中国特色社会主义思想，受邀为全镇3个社区、9个行政村、8个企业上X课，深受当地X员群众欢迎；通州区五接镇秦长燊、黄玉明等老干部在便民服务中心开展“读原著学原文悟原理”巡回宣讲，讲述自己的红色故事，让镇村X员干部心灵受到洗礼，思想得到升华；崇川区文峰社区“老兵驿站”凭借社区150多位抗战老兵的丰厚红色资源，组织老兵报告团给年轻X员、周边学生作报告，讲革命传统、国防知识，开展“传承红色基因牢记历史使命”红色文化社科沙龙等专题活动。
江海平原、革命老区的红色基因如同催化剂，将“主题教育”大熔炉里的火越烧越旺，把忠诚、信仰、担当、自律等共产X员不可缺少的元素融入到X员干部的骨髓里，帮助全市46万X员补足“精神之钙”，练就“金刚之身”。

督导检查也需“校准”
“当潮水褪去，才知道谁在裸泳。”股神巴菲特的话恰好诠释了这次新冠肺炎疫情以来凸显出的形式主义问题。近日，针对基层形式主义问题，中办再次发文，强调困扰基层的形式主义问题依然存在，有的甚至衍生出了新问题、新表现。然而，从纵向观察不难看出，解决基层形式主义还需向上找原因抓源头，其中督导检查“刷存在感”“求绩效”就是其一。
从危机中思考问题、总结经验、汲取教训、学习提升，是我们X在这次疫情考验面前的基本态度。这次疫情是一次难得的“校准”机会，倒逼我们不得不把一些跑偏的事拨到正轨，让站在时代“跑步机”的我们，不得不放慢脚步、寻回初心。
上级部门督导检查基层一线的“初心”是什么？
督导检查的必然性体现于以发现问题、指导工作、解决问题、总结经验为主线，促进工作落实，强化落实效能，激励干部崇尚实干，凸显基层责任担当。而惯常的督导检查，仍习惯于一味地层层加码，兴师动众，重复扎堆，名目繁多，动不动就要求“建立台账”亦或拿出“没图没真相”的态度，让基层干部“哑巴吃黄连”有苦不敢言。
一些上级部门督导检查不做“功课”，“腹中空空”还要“打肿脸充胖子”。有的基层干部反映在疫情防控期间，部委办局组成不同的督导组，“晃悠”一圈就算完成任务，有的甚至连温度计都看不懂，还在现场秀的一手“花拳绣腿”，瞎指挥、乱要求。脱贫攻坚到了最后冲刺阶段，也有不少乡镇干部表示，“督查指导”没过几天又重复一遍，派下来的督查干部对脱贫攻坚工作也是“盲人摸象”，有什么政策、有哪些标准都是一知半解，至于如何改进，更是鲜有良策。金玉其表败絮其中的督导检查，更多在工作“留痕”体现存在感，中看不中用，演绎的是形式主义官僚主义的那一套。
督导检查的失准、失效、失灵，折射出基层治理中责权利不相匹配和动力机制缺失。督导检查要在工作中检查，而非检查中工作。着重以问题为导向，既注重发现落实中存在的问题，又及时了解有关政策需要完善的地方。对督查检查中发现的问题，要有反馈有提醒有建议，加强督促整改，决不能以“问责”为督查抓手。要深入群众中了解民意，多到现场看，多见具体事，多听群众说，侧重检查政策落地情况和群众获得感满意度。要创新督导检查方式方法，提升基层治理效能。加强部门之间的联动，统筹资源、协商合作，多开展“组团式”督查指导，充分利用互联网＋督导方式，从“人海督查”转型为“数字督查”，切实为基层减负，为工作落实提质增效。
形式主义下的督导检查是基层无法承受之重。要给督导检查彻彻底底卸一次妆，让基层看到“校准”后的2.0版的“督导检查”，从根源处为基层减负。

对标“精准施策”做好人才“三篇文章”
XJP总书记强调，人才难得，轻视不得，耽误不得。近年来，四川荣县着力精准“滴灌”，在精准引才、精准育才、精准留才上狠下功夫，盘活“人才蓄水池”，让人才资源使用效益最大化、人才队伍的储备更充足，战斗力更强。
做好“引才聚才”文章，把四海贤能“招”进来。突出产业引才，紧扣荣县农副产品深加工、文化旅游、生物制药、“互联网＋”等重点产业发展需求，精准对接、“靶向”发力，建立173个急需紧缺专业需求库，推动产业需求与人才需求“双向对接”。突出项目引才，积极实施“高端和急需紧缺人才引进”“基层治理人才开发”“农村乡土人才发掘”“技能大师培养行动”等6个重点人才工程，开展各类培训37场，各类人才16772人，实现人才项目“全链覆盖、全程引领”。突出柔性引才，遵循“不求所有、但求所用”理念，采取成果转换、“候鸟式”聘任、“周末工程师”、技术入股、人才驿站、双向兼职、联合聘用人才技术合作等方式，引进高端急需紧缺人才22人，不断拓宽引才渠道。突出乡情引才。利用好大量的在外优秀杰出人才资源，主动加强与在外优秀人才的联系，按照区域分布、从业特点、发展现状等情况分为8大类别，建立起467人荣县籍在外优秀人才“群英谱”。努力使在外人才成为扩大开放的桥梁、智力引进的媒介、推动发展的重要力量。
做好“培才育才”文章，让本土精英“靓”出来。强化培训力度。推行“田园人才孵化器”，大力实施乡土人才培育行动、基层治理人才开发等项目，重视“手艺人”“土专家”的培育，举办“X建、产业、治理、致富”四类能人专题培训，培养新型职业农民745余名、致富能手312名、技术能手1696名，传承本土“工匠”精神及其优良技术。打造一支带不走、留得住、能战斗的“家雁”队伍，激发内生动力，助力乡村振兴。强化评选使用力度。开展“优秀专家”“优秀科技工作者”“拔尖文艺人才”等评选活动，评选116名产业领军型人才、农村实用人才、紧缺专业人才等。注重引导优秀人才向产业发展、脱贫攻坚、基层治理等一线流动，既要让“外来的和尚会念经”，更要让“本地的和尚经念好”。强化平台搭建力度。用好用活“大农和·袁隆平院士工作站”“清华大学—荣县乡村振兴学生工作站”“川农大荣县果蔬博士工作站”等各类教授工作站、博士实践基地等平台，深化盐产品开发、茶产业研发等20余个项目，补齐乡土人才视野短板，提升乡土人才综合素质。
做好“留才用才”文章，使人才生态“优”起来。加强人才跟踪服务。设身处地为人才发展创业着想，进一步改进服务方式，提高服务水平。落实县领导“一对一”联系优秀人才制度，让人才感受我们真诚的关心和爱护。为高层次人才办理“绿卡”，在住房、医疗、子女就学、配偶就业、企业注册等26个方面开启绿色通道，提供保姆式服务，让人才可以专心谋事干事。主动提升城市品质。把创造优良人居环境作为目标，努力把城市建设成为居民舒适、便捷的美丽家园，以“留心”来“留人”，让更多的人才关注、向往、定居。营造良好社会氛围。积极培育尊重人才、见贤思齐、鼓励创新的社会氛围和创新文化，大力表彰和广泛宣传人才典型，在全社会倡导“崇实尚业”之风，营造尊敬技能人才的社会氛围，让尊重劳动、尊重技术、尊重创造成为社会共识。

鄂托克前旗：“空中讲堂”为X员教育减负
内蒙古鄂托克前旗搭建“空中讲堂”推动X员教育提质减负
一直以来，地广人稀和农忙节点等因素是制约内蒙古地区农牧民X员教育工作提质增效的瓶颈。2019年，内蒙古鄂托克前旗主动对标为基层减负降压各项要求，把创新教学载体和提升教育质量作为X员经常受教育的发力点，积极探索互联网＋X员教育的新路径，充分利用“X建直通车”“小鱼易连”视频会议系统和鄂前旗智慧X建X员教育平台搭建“空中讲堂”，推动X员教育工作迈向新台阶。
专家名师讲堂，教学品质提档升级。印发X员教育工作要点，制作学习课程表，明确学习任务，丰富“三会一课”、集中学习内容，并由X员教育成员单位共同制作本年度内行业专家培训课题及时间节点，搭建空中学习讲堂，根据教学内容指向性开通直播教学，实现了行业内干部学习资源与嘎查村X员教育资源共享，有效解决了基层X组织优质教育资源不足问题。截止目前，已安排空中讲堂24期，邀请专家学者51人，内容包括新型职业农牧民种植、养殖技术培训，乡村振兴暨产业扶贫专题培训，法治讲座等，已开办7期，受益人数达到3800余人。
本土教育讲堂，教学内容精细化。在本土讲师资源库中选出本地名师、田秀才、土专家、道德模范等组建讲师团，根据讲师特点、专长将教学内容细化，根据X员教育需求精准投放教育产品，增强针对性和实效性，有效地化解了传统同一个讲师、同一个内容在不同地方重复讲解，内容讲解不详实等问题。鄂前旗智慧X建X员教育平台新型职业农牧民种植培训课程中《高效增产技术》《测土配方技术》《病虫害防治技术》《经济作物栽培技术》等九项教学内容，由六位专家现场教学时录制完成。
实践教学讲堂，教学实践实效化。由旗X员教育中心牵头，其他X员教育成员单位共同组建网络视频教育团队。重点围绕田间地头现场教学、专业技术类教学、各行业内全国性大型活动视频采集制作等及各行业内X员群众应知应会知识点短视频制作，有利于解决嘎查村X员群众学用转化难的问题。目前已制作《先锋微视频》系列片8部、《我是第一书记，我为挂职嘎查村代言》5部，编印发放《X员干部现代远程教育管理站点操作指南》《X员应知应会手册》等书籍3000多本，并及时把X员教育电视片上传到智慧X建平台进行展播。

发挥群众智慧激活基层“神经末梢”
XJP总书记在吉林考察时，对长山花园社区居民说道，“希望大家发挥主人翁精神，人人参与、形成合力，搞好为民服务各项工作，共同把家园建设得更加幸福美好。”打造共建共治共享的社会治理共同体，要求我们必须紧紧依靠人民。安徽省池州市青阳县陵阳镇在开展基层工作的过程中，高度重视群众意见，不断发挥广大人民群众在社会治理中的中坚力量，充分激发群众的主人翁意识，激活基层治理的“神经末梢”，共建小康社会。[公@文#思享公众*%号&]
治理一条河：“出份子”买鱼苗，打造“活水”生态链。“以户为单位，一户出10元，咱大家伙一起筹款，筹齐后我去买鱼苗，等鱼养大了咱们也可以年底的时候捕食。”陵阳镇南阳村退休老教师杜德庚说罢后村民们纷纷拿出属于自己的那份“份子钱”。南阳河原是南阳村的母亲河，近几年因主河道长时间无人管理，河水已现富营养化，村民一提起这南阳河便直摇头。在春天之时，看着其他种养大户在购买鱼苗，杜德庚突然想起来可以往河道中投入鱼苗，如此便可将河道中的水变得“活起来”。当他人问其原理时，他说道，“这些鱼苗在生长的过程中可以消耗掉水中的浮游生物和水草，减少水质的富营养化，这样河道的水质便会有所改善。”随着鱼苗的投放，南阳河的富营养化状况已改善很多，昔日村民连洗衣服都不愿意去的“绿臭沟”，如今已重新恢复它本来的清澈模样。
种下一片绿：“户户动”助绿化，共建美丽家园。“振新，赶紧带上锄头和铁锹和我一起，咱有事情要做。”一时间陵阳镇兰溪村竹棵组组长徐云龙的身边围绕了八九个村民。原来，徐云龙看春日天气晴朗，便召集大家一起进行村庄绿化美化工作，这一想法得到了村民的积极响应。“组长，我家地里还有很多甜竹树苗，我去挖些过来。”“我家也有紫薇树苗，我回家一趟，顺便把我儿子喊过来。”不一会儿，大家便开始挖坑、栽植、浇水，其他村民见此，也将自家的花坛整理一新，进行剪枝、培土、播种的工作，众人都忙得不亦乐乎。“那时，晚上我在高速口值班，便想利用白天来为大家做点事，这样做既可以使人居环境宜人，也可以让大家劳动起来。”组长徐云龙说道。转眼间，春天已经逝去，一走进竹棵组便可以看见一排排生机盎然的竹类植物，给这片美丽家园增加了一点“绿”。
守护一座城：“老中青”齐上阵，共筑“将”“土”墙。“兵来将挡，水来土掩”，2020年注定是个不平凡的一年，无论是新年之初的疫情防控还是目前仍在持续的防汛抗洪，无一不在彰显着中国人民的勇敢以及共产X员的担当。在青阳县陵阳镇，作为治理主体的广大群众，他们在这两场战斗中，都发挥着独特的作用。在疫情期间，年龄虽大但壮志犹在的老年群众，他们通过编写通俗易懂的打油诗来警醒村民做好日常防护；作为占数较多的中年人，他们或成为宣传员，或当起卡长，或走入千家万户只为确保无外来人员的进入；而作为祖国“初生太阳”的年轻人，他们则通宵达旦守在重要卡口，用心用情帮助村民做好疫情期间的生活服务。面对未来存在的诸多困难以及工作难点，陵阳镇“老中青”群体运用自身的力量共筑“将”“土”墙。
“人民群众是我们的力量来源，人民群众是我们智慧的源泉”，陵阳镇在坚持群众路线的基础上尽最大程度创造发挥群众智慧的空间，让广大群众真正“当家做主”，从而激活基层“神经末梢”。

防汛干部的“十二时辰”
防汛抗洪的每一天都异常艰难，防汛干部的每一天都坚守鏖战。
江西省上饶市余干县江埠乡陈坪村村支委张有亮就是一名普通的防汛干部，加入防汛抗洪以来，从来就没有一天不是与处理险情打交道。水火无情，分秒必争。于张有亮而言，防汛每一天的“十二时辰”都在挑战中进行，从巡查排险、到预警防范、再到驻守值班，无时无刻不在诠释一名X员干部的X性本色。
“脑头张家组，是吗？好的，马上赶到”。7月10日上午8时，刚同X建文化法制宣传员江志武处理完阮家组的管涌后，接到电话的张有亮，便立马简单收拾一下工具，赶往责任段脑头张家组。招呼巡逻人员，分成两组分别在堤上和堤脚进行巡逻排险。
9点30分，经过一个半小时的紧张排查，张有亮和他的“战友”发现了2处管涌、6处渗水，立即示意所有人员分头行动通知在村在家农户集结，一起处置险情。并同该乡赶到现场的副乡长吴标第一时间上报到乡防汛指挥部，得到了组织上的及时指导。
约莫10点左右，陈坪村阮家段、施家红卫电排站等地又出现了险情。乡分指挥部先行安排了一辆挖掘机赶到脑头张家，协助开展险情处置。
脑头张家组总人口130余人，因近期中洲圩堤多次发生险情，不少农户搬至到乡镇和县城亲戚家居住，在家在村仅有16人。之前，张有亮的女儿多次劝其搬到县城居住，均被其拒绝。
10点30分左右，张有亮把仅剩的7户农户组织起来，对管涌处、渗水口进行抢救与处理。
中午12点，又是艰难的一个半小时过去了。由于高度紧张和疲劳，加上严重缺乏睡眠，处理完险情后，张有亮突发心绞痛，坐在草堆上站不起来，村支部书记施学摸不得已下令要求张有亮下堤休息。但他还是选择了“不听话”、继续战斗。
12时30分，张有亮又一次踏上了防汛抢险的“征程”，来到了阮家组支援。
下午1时20分，近一个小时的忙碌与奋战。张有亮终于有了片刻的休息时间，他立马在AAA群里给亲戚好友报了平安。
未料，前一脚报了平安，下一秒就同江志武上堤一起巡逻并做好标记。
下午2时左右，张有亮在巡逻过程中发现了一处长达20公分的异常旋涡，水泥护坡出现2米长的裂缝。很快，张有亮叫上堤脚3名巡逻人员，并立即联系村支部书记和村主任，安排江志武到村里挨家挨户收集棉花被和衣物。
下午2时35分，村支书施学模和村主任张维锦找到旋涡原因，圩堤外有一个直径3米长的漏洞。江志武跳下水把收集到的棉花被塞进漏洞。由于旋涡吸力很大，8条棉被都被吸进去，依然没有堵住漏洞。
张有亮连忙跑到家中，把家中约20件的棉衣棉裤全部拿到了圩堤上，都塞进了漏洞。此举感染了周边群众，阮家、脑头张家等村民自告奋勇从家里把棉被送到圩堤，用了60多条棉被才堵住了漏洞。
下午3时，县乡两级领导紧急调度鹅卵石26车、5000多个蛇皮袋、1台挖掘机赶到现场，并组织在家13名X员、50多名村民进行反滤围井。张有亮顾不得休息和劝阻，带领X员干部和村民群众对堤脚管涌逐一攻坚。
一小时后，县预备役炮兵营应急突击队、乡应急队60余人赶赴现场助攻，县水利局专家也赶到现场进行指导，张有亮的干劲更足了、信心更强了。
晚上11点左右，经过7个小时的连续奋斗，在X员干部和群众村民的共同努力下，险情才得以控制。
这就是张有亮的防汛“十二时辰”，一名平凡的防汛干部，不平凡的一天。全县各地正是有无数名如张有亮一样的防汛干部，为全县百万群众铸就了坚不可摧的“堤坝”。

丰富X员教育的“服务模式”
服务X员、按需施教是X员教育工作的基本原则。丰富X员教育“服务模式”，以“课堂式”教育打好基础，以“行动式”教育促进落实，以“生活式”教育夯实理论，以“网络式”教育传播知识，用多角度、全方位的教育服务模式做到按需施教，更好地服务X员，提高X员队伍素质，确保X员干部始终坚持中国特色社会主义道路不动摇，使X员干部更好地投入到中国特色社会主义现代化建设的伟大实践。
坚持“课堂式”教育，用好X员教育的“基础服务模式”。XJP总书记强调，“我们X依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”。X员教育要用好传统教育教学方式，坚持“课堂式”教育，集中讲授X的理论和路线方针政策，以X的先进思想指导中国特色社会主义现代化建设伟大实践。组织学习《XJP新时代中国特色社会主义思想三十讲》，加强中国特色社会主义理论武装，引导农村X员坚定理想信念、担当作为、干事创业；开展万名嘎查村干部培训班、村书记培训班，讲授X规X纪和法律知识，帮助农村X员守住纪律底线、法律底线；通过讲授农村牧区基层X建知识，提高农村X员干部从事基层X建工作的水平；通过“基础服务模式”，不断增强基层X员“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使基层X员的思想、能力、行动跟上X中央要求，跟上时代前进步伐，跟上事业发展需要。
佐以“行动式”教育，用好X员教育的“体验服务模式”。开展X员教育培训可以不必拘泥于课堂讲授模式，充分利用基层X组织现有场所，采取灵活多样的活动形式，借助多种活动载体，通过沉浸式教育体验，增强X员教育灵活性，提高X员教育实效，提高X员的X性修养。形式上可以同特殊节日相结合，在清明节和抗战纪念日可以组织祭扫烈士墓、敬献花圈、参观烈士纪念馆等活动，通过参观式的现场教育教学，带领X员缅怀革命先烈，加深X史记忆，增强X员学习烈士革命精神的意识；在建X日、建军节，可以通过庆祝活动、X员志愿服务活动，带领X员重温入X誓词，增强“不忘初心，牢记使命”的责任感；在平时，可以组织观看红色教育影片或先进人物典型事迹宣传片等X员教育影音教材，传播红色经典，继承红色基因，弘扬红色文化。
推进“生活式”教育，用好X员教育“巩固服务模式”。根据《中国共产X支部工作条例》《中国共产X农村基层组织工作条例》和《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，落实“三会一课”制度，坚持X员领导干部讲X课制度，加强ZZ学习，突出X性锻炼。通过规范X内ZZ生活，运用好X员领导干部讲X课制度，推进X的ZZ理论和政策文件学习，加强X支部ZZ建设，教育引导X员增强ZZ意识，立足本职，钻研业务，增强组织、宣传、凝聚、服务群众的能力。做好X员教育的学前准备，注意使用身边的案例，增强说服力，确保教育目标明确，解决实际问题，使X课的理论性与实用性并重；做好X员教育学后服务，了解学习落实和问题反馈情况，为持续改进X员教育做好调查研究，解决一贯的“灌输式”教育有量无质、效果不佳的问题。
实现“网络式”教育，用好X员教育的“线上服务模式”。XJP总书记指出，善于学习，就是善于进步。新时代X员教育不能囿于已有的教育方式，要与时俱进、博采众长，善于运用互联网平台，使X员教育变成随时随地的教育、无处不在的教育，拓展X员获取知识的视野，丰富X员学习模式，促进X员成长进步。通过学习强国，AAA群等方式开展学习，利用碎片化时间，增强教育的灵活度和便捷度；充分运用互联网平台，加强“互联网＋X建”建设，通过开鲁X建网、“开鲁X建”AAA公众号定期发布的推荐学习内容，丰富X员教育的内容和渠道，方便X员随时随地学习；利用X建直通车等视频会议方式，开展农村基层组织工作条例集中培训，实现异地同步教育；通过AAA群共享电子版蒙古语X员教育课件，解决少数民族X员干部缺少蒙语学习资料的问题。

福建财政厅：用X的科学理论指导福建财政工作
XJP新时代中国特色社会主义思想系统回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，为新时代我国经济社会发展提供了强大的思想武器和行动指南。站在决胜全面建成小康社会、全方位推动高质量发展超越的重要历史时点上，福建财政系统将以学习《XJP谈治国理政》第三卷为契机，更加深入学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想，并与学习贯彻XJP总书记对福建工作的一系列重要讲话重要指示批示精神和在福建工作时的一系列创新理念紧密结合起来，按照省委、省政府的工作要求，准确把握这一指导思想的科学体系、精神实质和实践要求，切实用以武装头脑、指导实践、推动发展，引领新时代福建财政工作积极开创新篇章。
一、深入领会和准确把握XJP新时代中国特色社会主义思想，对于引领财政改革发展、推动财政在中国特色社会主义事业中发挥更大作用具有重要意义
XJP新时代中国特色社会主义思想以一系列新思想新观点新论断，全面系统创造性地总结了我国经济社会发展的经验和规律，是马克思主义中国化最新成果，是我们X领导经济社会发展的思想旗帜。财政是庶政之母、兴邦之本，也是我们X领导中国特色社会主义事业建设的重要基础。2002年10月，时任福建省长的XJP总书记就提出了“与时俱进，振兴财政”的重要嘱托。X的十八大以来，以XJP总书记为核心的X中央高度重视财政事业发展，赋予了“财政是国家治理的基础和重要支柱”的重要定位，持续深化财税体制改革、完善和加强财政宏观调控功能，为经济社会持续健康发展提供了强有力的支撑。实现新时代X的历史使命，更好发挥财政在中国特色社会主义事业中的作用，必须用X的最新理论成果指导和推动财政改革发展。
坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，统领和推动财政改革发展各项工作，具有十分重要的意义。一是XJP新时代中国特色社会主义思想指明了我们继续坚持和发展中国特色社会主义的总体目标、根本路径、发展思想等核心内容和要义，为新时代财政改革发展走中国特色道路指明了具体方向。二是XJP新时代中国特色社会主义思想从“十四个坚持”全面精辟地论述了新时代中国特色社会主义的基本方略，为新时代财政改革发展应对新任务、新问题、新风险提供了科学方法和行动指南。三是XJP总书记关于财政工作的一系列高屋建瓴、内涵丰富的重要论述，成为XJP新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是我们X领导新时代财政工作的重要指导思想，也为新时代财政改革发展提供了根本遵循。
二、深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想关于坚持X对一切工作的领导本质特征，更加自觉地把讲ZZ贯穿财政工作的始终
XJP总书记强调，X政军民学，东西南北中，X是领导一切的，是最高的ZZ领导力量。坚持和加强X的全面领导，是XJP新时代中国特色社会主义思想中最鲜明、最重要的组成部分之一。财政部门为X和国家当家理财掌管“钱袋子”，更应在履职尽责过程中把坚持X的领导放在首位，坚持和完善X对财政工作的领导制度体系，把X的领导落实到财政工作各领域各环节，不断提高依法理财、科学理财、为民理财的水平。
一是紧扣X领导新时代中国特色社会主义发展的战略安排，服从服务于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的需求，积极发挥财政在支持打赢三大攻坚战、供给侧结构性改革、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略等国家重大发展战略中的职能作用，着力深化科技创新、优化产业结构、提高居民收入，更好服务全方位推动高质量发展超越大局，促进如期打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会。二是坚持社会主义市场经济体制，正确处理政府和市场的关系。在更加尊重市场经济一般规律的前提下，强化财政政策与货币、就业、投资、消费、产业、区域等政策协同发力，优化财政资源配置，积极为企业减轻税费负担，落实好财政“放管服”举措，最大限度减少政府对市场资源的直接配置和对微观经济活动的直接干预。三是坚持稳中求进工作总基调。XJP总书记在2019年春节同X外人士的座谈会上强调，稳中求进是当前和今后一个时期X和国家工作总基调。今年以来，突如其来的新冠肺炎疫情对我国经济社会发展带来前所未有的冲击和挑战，也给财政工作带来了新的压力。要坚持在X的领导下，牢牢把握稳中求进工作总基调，加强疫情防控经费保障，确保疫情不反弹，在稳的基础上积极进取，落实好助力企业复工复产达产各项财政政策举措。要坚持过“紧日子”思想，挤出更多资金用于疫情防控和做好“六稳”工作、落实“六保”任务，更加积极有为实施积极的财政政策，更好发挥财政逆周期宏观调控作用，助力我省在“稳”与“进”中实现疫情防控和经济社会发展的“双胜利”。四是推动财政系统全面从严治X持续向纵深发展。XJP总书记在参加十三届全国人大二次会议福建代表团审议时的重要讲话中，就“全面推进X的建设”作出了重要指示和要求。要深入贯彻落实XJP总书记重要讲话精神，以ZZ建设为统领全面推进福建财政系统X的建设，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，大力弘扬XJP总书记在福建工作时倡导的“滴水穿石”精神和“四下基层”“马上就办”等优良作风，进一步增强财政干部“八大本领”，以自我革命的精神持之以恒正风肃纪，建设“忠诚、干净、担当”的高素质财政干部队伍。
三、深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想关于坚持以人民为中心的根本立场，更加有效发挥财政在保障和改善民生中的作用
XJP总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话指出，始终同人民在一起，为人民利益而奋斗，是马克思主义政X同其他政X的根本区别。X的十八大以来，以XJP同志为核心的X中央在继承中国共产X人民观的基础上，在治国理政的实践与思考中逐步形成了以人民为中心的发展思想，并在X的十九大确立为新时代中国特色社会主义的基本方略。要深刻领会XJP新时代中国特色社会主义思想蕴含的为民情怀，切实将以人民为中心的发展思想贯彻到财政履职尽责的过程中，把人民对美好生活新期待作为财政工作的根本出发点和落脚点，围绕共享发展理念持续保障和改善民生。
一是加大财政保障力度，织密托牢民生保障网。将新增财力持续向民生领域倾斜，落实好为民办实事项目，推进以民生“七有”为重点的基本公共服务制度体系建设，集中全力做好普惠性、基础性、兜底性民生建设。尤其是，要针对疫情暴露出来的短板和不足，优化医疗卫生资源投入结构，大力支持健全公共卫生服务体系。二是突出财政的公共性和公平性，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。XJP总书记在参加十三届全国人大二次会议福建代表团审议时，强调“要饮水思源，决不能忘了老区苏区人民”。要更加注重公平公正，加大对脱贫攻坚和基本公共服务的投入，发挥转移支付的再分配调节功能，财力尽可能向基层一线、困难地区下沉倾斜。特别是要充分考虑疫情冲击对基层财政运行带来的新压力，统筹中央转移支付和省级自有资金，加大对下转移支付力度，对县级的转移支付规模只增不减，兜牢基层“三保”支出底线，增强老区苏区等困难地区“六保”支出的支撑和保障能力。三是坚持为民理财，主动接受人民监督。2000年，时任福建省长的XJP总书记发表署名文章《依法行使政府监督》，对财政监督作出了重要论述。在十九届中央纪委四次全会上，XJP总书记强调，要以X内监督为主导，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等有机贯通、相互协调。要深刻领会XJP总书记的这一系列重要论述，始终坚持对人民负责，不断完善财政信息公开机制，加大预决算公开力度，落实好人大预算审查监督重点向支出预算和政策拓展，进一步强化包括疫情防控相关支出在内的财政资金监督工作。
四、深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想关于坚持新发展理念的科学指导，更加积极有为服务好全方位推动高质量发展超越
进入新时代，我国经济发展由高速增长阶段转向高质量发展阶段，以XJP同志为核心的X中央坚持适应把握引领经济发展新常态，形成了以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主线、推动经济高质量发展的宏观政策框架，成为XJP新时代中国特色社会主义思想的重要内容。当前，我省疫情防控向好态势进一步巩固，生产生活秩序加快全面恢复，但经济发展仍面临巨大压力和挑战，全方位推动高质量发展超越任务十分紧迫。要坚定不移贯彻新发展理念，传承发展XJP总书记在福建工作期间总结的“晋江经验”，立足福建实际情况，以财政政策的精准发力护航全方位推动高质量发展超越，以发展的实际成效带动财政收入高质量增长，实现经济与财政的有机结合和良性互动。
一是坚定不移贯彻新发展理念，加强财政政策和资金保障力度。XJP总书记在参加十三届全国人大二次会议福建代表团审议时强调，要营造有利于创新创业创造的良好发展环境。要围绕实施创新驱动战略，加大财政对科技创新的投入力度，支持福厦泉国家自主创新示范区先行先试改革创新体制机制，推动创新要素加快聚集。支持进一步优化产业结构，加快推动传统优势产业创新升级、新兴产业规模化发展、数字经济做大做强。要围绕推动协调发展，积极促进城乡融合发展，提高城乡居民收入，支持闽东北、闽西南两大协同发展区建设，推进基础设施联通、产业配套协作、公共资源共享和生态协同保护。要围绕推动绿色发展，支持打好污染防治攻坚战，加大生态保护财力转移支付、综合性生态保护补偿等转移支付力度，大力推进国家生态文明试验区建设，加强闽江、九龙江流域山水林田湖草生态保护修复，持续深化绿色发展的福建实践。要围绕推动开放发展，服务好海丝核心区建设提升行动，推动自贸试验区高质量发展，落实促进外经贸发展各项财政政策，稳住外贸外资基本盘。探索海峡两岸融合发展新路，推动扩大闽台民间经贸合作。二是巩固和拓展减税降费成效，增强实体经济发展后劲。2018年11月，XJP总书记在民营企业座谈会上强调，要减轻企业税费负担，增强企业获得感。要深入贯彻XJP总书记的重要指示精神，把落实减税降费政策作为一项重大ZZ任务来抓，坚持实打实、硬碰硬，不折不扣落实好对小微企业和个体工商户减免增值税、对防疫补助收入免征个人所得税等税费支持措施和一系列社保缴费减免政策，进一步巩固和拓展政策成效，切实增强市场主体获得感。三是用好用足用活政府债券资金，更好发挥债券资金对稳投资促发展的重要作用。要坚持“资金跟着项目走”的原则，加强项目筛选与储备，建立滚动接续的项目准备工作机制，集中资金支持“两新一重”等重点项目，积极扩大有效投资。同时，要坚持底线思维，坚决打好防范化解重大风险攻坚战。2019年1月，XJP总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维防范化解重大风险专题研讨班开班式上强调，要平衡好稳增长和防风险的关系，把握好节奏和力度。要贯彻落实XJP总书记重要讲话精神，努力构建管理规范、责任清晰、公开透明、风险可控的政府举债融资机制，准确把握稳增长与防风险的关系，稳妥处理偿债压力与实际财力的关系，依法健全政府举债融资机制，坚决遏制隐性债务增量，加大隐性债务存量的化解力度，不因应对疫情就不重视债务风险，不因财政困难就违规举债制造新的风险。
五、深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想关于坚持全面深化改革的战略指引，更加持续有力地推动财税体制改革向纵深发展
X的十八大以来，XJP总书记对全面深化改革提出一系列重要论断、作出一系列战略部署，创造性提出全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，持续推动开创全面深化改革新局面。作为全面深化改革的重点内容，推进财税体制改革是加快政府职能转变、完善社会主义市场经济体制的迫切需要，也是关系国家治理体系和治理能力现代化的深刻变革。
XJP总书记在中央全面深化改革委员会第十三次会议上强调，发展环境越是严峻复杂，越要坚定不移深化改革，健全各方面制度，完善治理体系。当前，福建财税体制改革已经进入攻坚期和深水区，要深入贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想彰显的改革担当，以钉钉子的精神持续深化财税体制改革，加快建立适应社会主义市场经济体制要求的现代财政制度。一是加快财政体制改革。主动对标对表中央改革进程，抓紧出台医疗卫生、教育、科技、交通运输、生态环境等领域省与市县财政事权和支出责任划分改革方案，推动形成稳定的省与市县政府事权、支出责任和财力相适应的制度。根据中央的部署，以优化省与市县财力分配格局、强化收入体制激励作用为导向，及时研究完善省以下财政收入划分制度，进一步理顺省与市县财政分配关系。二是健全预算管理制度。坚持标准科学、规范透明、约束有力，针对我省预算管理制度改革的薄弱点，重点抓好财政资金项目库建设、预算绩效管理一体化等工作，加快运用零基预算理念，打破基数概念和支出固化格局，提高预算编制的科学性和准确性。全面实施预算绩效管理，真正做到花钱要问效、无效要问责，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。三是深化税收制度改革。积极跟踪对接中央关于税制改革的部署，在中央赋予地方税收管理权限的范围内，研究制定我省具体实施方案。强化税收的再分配调节功能，按照中央的部署，完善直接税制度并逐步提高其比重。落实消费税改革，积极推进建立健全地方税体系，培育壮大地方税税源。

福建南平：“X建＋生态”孕育“三大创新”
“廛市因山城，南平势不平。山围八面绿，水绕二江青。信国曾开府，黄巢此筑营。昔传双剑合，今见万家荣。”郭沫若先生眼中的南平位于福建省北部，地处闽、浙、赣三省交界处，俗称“闽北”。南平生态资源富集，全市森林覆盖率超过78％，绿依偎着绿，绿融化着绿，满眼绿浪，千古如此，永不止息，故有福建粮仓、南方林海、中国竹乡、天然氧吧的美誉。
丹山碧水，风光旖旎，细雨若青丝；深涧幽谷，流水潺湲，景色如仙境。南平市气候条件优越，自然资源丰富，群山叠翠，绿水环绕，用“八山一水一分田”来形容它再合适不过。南平市立足“绿水青山”的实际，依托与生俱来的生态优势，积极发挥X建引领带动作用，深入践行“两山”理论，打造生态建设一线X组织战斗堡垒，推动X建与生态建设深度融合，大胆走出武夷品牌、生态银行、水美经济“三大创新”的新路子，武夷品牌集成题材创意、生态银行活化资源经济、水美经济带动空间生态化开发，三位一体，点绿成金，将“绿水青山”转化为“金山银山”。
打造“武夷品牌”，盘活“经济动脉”
培育产业品牌是助推南平绿色产业快速发展的强劲动力，也是南平生态创新的生动实践。近年来，南平积极发挥X建引领作用，大力实施“X建＋”生态品牌创建活动，将生态环境建设纳入X建考核目标任务，加大生态环境专业化人才培养力度，加快推进生态环境实践探索，因地制宜实施“武夷品牌”建设工程，大力先行推出“武夷山水”区域公用品牌，持续打造“人无我有、人有我优、人有我特”的“武夷品牌”。南平市充分发挥最美山水品牌效应，不断激发最美山水生态活力，将“武夷山水”品牌打造成全国生态精品农产品区域公用品牌，推动实施品牌共建共享，释放品牌带动效益，让全市的优质绿色食品，分享品牌溢价增值效益，不断延伸品牌价值链条，逐步推广运用到旅游、健康养生等七大绿色产业，通过深入持久的培育、巩固、推广，不断提升武夷品牌价值，提升消费者和市场的认可度，把“武夷品牌”打造成广受欢迎的“金字招牌”，盘活品牌经济、市场经济、南平经济。
建设“生态银行”，激活“绿色动能”
山水是最灵秀的名片，生态孕育着蓬勃的生机。南平依托山水生态资源优势，积极发挥X员在生态环境中的先锋模范作用，通过强化X员干部生态理念，采取设置生态先锋岗、打造生态新模式等方式，不断注入X建引领活力。充分借鉴商业银行分散化输入和集中式输出的模式，在全国独创自然资源管理、开发、运营的系列“组合拳”，倾心打造活力四射的“生态银行”。南平市坚持立足实际、放眼全局的发展思路，积极整合、优化自然生态资源，注入产业、项目、资金等“细胞要素”，打造形成规模化、专业化、产业化运营“高速轨道”，把绿水青山蕴含的生态产品价值转化为金山银山。“背靠大树好乘凉”，南平市采取“生态银行＋资源＋支部＋农户”的模式，根据资源所有者意愿，通过租赁、入股、托管、赎买等多种方式流转归集资源，并对这些资源进行整合提升。例如，顺昌对林业实施FSC森林可持续认证，24.8万亩林地、1.5万亩毛竹纳入认证范围，为规模加工企业产品出口欧美市场提供支持；延平区对巨口乡古厝进行修复完善后，引导村民开发220余间民宿，实现古厝资源有效整合利用。目前，“生态银行”归整的优质资源产业包吸引了中石化、绿地集团、上海泰盛等知名企业投资合作，既让村集体和村民感受股金分红的小惊喜，也让大家伙得到了实惠，并且激励着村民干事创业的信心和决心。
在“生态银行”的效应带动下，南平市各地积极发挥自身的区位优势、生态优势、资源优势，推动“生态子银行”“分银行”等建设试点工作不断向深水区挺进，呈现出一片“雨后春笋”般蓬勃发展的景象。从顺昌的林业绿色发展革命到光泽水权新业态的有效盘活，从武夷山文旅产业的破蛹蝶变到建阳“烫金名片”的快速发展，再到延平巨口焕发出的古厝艺术新活力，“生态银行”的业态更加丰富、产品更加多元，赋予生态资源旺盛的艺术生命，唤醒激活了乡村发展活力，“盛开”出了建瓯、建阳等地的“竹生态银行”，武夷山、政和等地的“茶业生态银行”，浦城、建瓯、延平、光泽等地“农业生态银行”等试点资源门类，拓展邵武、松溪等地“文化生态银行”试点探索。通过全面充分整合资源，全方位激活生态资源、生态产品价值。
发展“水美经济”，焕活“城市动力”
南平是闽江发源地，百川清流源源不断，孕育滋养着八闽大地。全境流域面积50平方公里以上河流176条，多年平均径流量269亿立方米，年人均水资源量8900立方米，是全国人均水资源量的4倍。南平市坚持高位谋划、高手规划、高标实施，始终把X建引领摆在突出位置，打造了一支素质高、作风硬、懂生态的干部队伍，以X建汇聚生态建设的强大合力，从补短板除水患，到强监管优环境，再到发挥生态优势壮大产业经济，水美建设不仅让南平摆脱了过去水患的困扰，还美化了环境、生出了财富，切切实实地让青山流金、碧水淌银。问君能有几多“喜”？恰似一江“银”水向“南”流。南平市发展“水美经济”，既保护了绿水青山，又得到了金山银山，是生态保护下的高质量发展，打造出因水而美、因美而富、因富而文明的水美城市。
铺路通八方，搭桥好唱戏。在“生态银行”的带动下，南平“水美经济”“风正一帆悬”蓄势待发，焕发出厚积薄发的不竭动力。基于“水美”而孕育出的高质量原生态，不断筑巢引凤、搭台唱戏，源源不断吸引游客、聚集人才，以人才激发活力，以活力招来资本，以资本汇聚产业，持续壮大发展，让城市“造新血”，逐步实现“山、水、城、业、人”一体化高质量发展，一幅山水美、百姓富、生态好的大美南平画卷正徐徐展开。“水美经济”激发出的绿色产业新动能，已悄然开启南平高质量发展的新路径，正以崭新的姿态打造着“南平方案”，讲述着“南平故事”。
在做强产业支撑的同时，南平市坚持把点绿成金的突破口放在创新上，不断凝聚抓X建促生态的强大合力，以“武夷品牌”创新提升产品价值，以“生态银行”建设汇聚产业资本，以“水美经济”建设激发山水动能，推动生态优势有效转化为资源优势、经济优势和发展优势，衍生出提升群众幸福感和获得感的“真金白银”。
X建驱动引领创新发展，美好生态创造幸福生活。南平正在探索生态产品价值的新路径逐梦笃行，浇灌出绿水青山转化为金山银山的“常青树”，创造出更多的生态福祉、绿色福祉、民生福祉，实现“机制活、产业优、百姓富、生态美”的目标，打造美丽中国的“南平样本”，谱写靓丽多姿的“南平画卷”。

福建莆田：三道菜为主题教育宣传预热
按照中央和福建省委关于在开展第一批主题教育期间第二批单位做好先学先改工作的要求，莆田市不等不靠，提前谋划，成立主题教育筹备小组，备好三道本地特色菜为主题教育宣传打下扎实基础。
“招牌菜”——木兰溪全流域治理典型案例
总结提炼近年来木兰溪全流域治理经验做法，配合完成《一张蓝图绘到底，绿色发展惠民生——福建莆田市木兰溪生态文明建设实践》《如何平衡经济发展与生态保护之间的关系》等案例，纳入中组部“不忘初心、牢记使命”主题教育典型案例、干部教育培训教学案例选编。着力打造木兰溪干部X性教育培训基地，作为开展主题教育的重要实践课堂。
“特色菜”——莆田县老县长原鲁山先进事迹
原鲁山同志是原莆田县任职时间最长的老县长。自1949年南下福建后，扎根莆田数十年如一日，勤政为民，廉洁奉公，心系群众，主持建设东圳水库、镇海堤、胜利围垦等一系列水利工程，泽被后人，永留青史。以原鲁山同志为莆田奉献13年先进典型事迹为基底，开展“建设美丽莆田，当好X员先锋”先进典型评选活动，把X员先锋的榜样力量转化为亿万群众的生动实践，推动在全市形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。
“推荐菜”——闽中革命司令部纪念基地
闽中司令部，是闽中最早的革命根据地之一，是闽中革命的摇篮圣地。一九三五年，地下X人黄国璋、饶云山、方子明等在此播种革命种子，开展游击战争，壮大革命力量。学习X的光辉历史，缅怀革命先烈的丰功伟绩，抚摸着历史烟云留下的点点痕迹，追寻红色的记忆，用革命的精神感召教育广大X员干部筑牢干部信仰之基、补足干部精神之钙，在不断丈量历史的宽度和深度中传承烈士留下的意志，不灭的精神。

福建清流：靶向治疗活络主题教育“堵塞点”
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，福建省三明市清流县紧扣主题，紧盯关键，紧抓重点，坚持问题导向，注重靶向治疗，采取“多方联动促同步、联合共建促升温、定制套餐促覆盖、主题实践促见效”等方式，积极探索、创新载体，着力解决主题教育难点问题，确保主题教育高效推进。
“多方联动”促同步。针对主题教育存在“上热下冷、上紧下松、冷热不均、上下一般粗、步调不一致”等问题。清流县坚持高位推动、上下联动、同频振动，确保主题教育步调一致，分类推进。按照中央和省市委要求，及时成立县委主题教育领导小组，由县委书记担任组长，县委副书记和县纪委、县委组织部、宣传部主要领导担任副组长，从全县各单位抽调精干力量24人组成工作领导小组。组建10个县委巡回指导组，抽调40名ZZ坚定、作风过硬、富有经验的科级领导干部和纪检、组织干部参加，加强对第二批开展主题教育乡镇和单位的督促指导。立足清流实际，制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划图》，细化时间节点和工作任务，帮助画好“路线图”，不定期召开巡回指导组、领导小组办公室成员培训会，编制《县委巡回指导组工作手册》《县委领导小组办公室工作规则》，推动各指导组及时与督导单位联系对接，审阅实施方案、动员讲话等相关材料，确保全县主题教育高质量开展。
“联合共建”促升温。针对县直机关X支部、非公企业X支部X员人数较少、学习氛围不浓、活动效果不佳等问题。清流县推行机关X支部“联合共建”模式，县直机关X工委和机关各X委上下联动，以楼宇为主，片区网格化为辅，将X员人数较少的机关X支部进行分组结对，通过主题X日共创、X课资源共享、政策理论共学、支部工作共促、中心工作共为的“六共”模式，联合开展主题教育各类活动，有效拓宽活动的内容和范围，实现资源共享、优势互补、互相促进、共同提高。共有51个县直机关X支部、457名X员参与联合共建，组建成13个联合共建支部，带动经济开发区X委下属10个非公企业X支部通过集中时间、集中地点、集中资源开展主题教育，先后举办“风展红旗如画苏区清流心向X”“我和国旗合个影”“两岸一家亲”“重走长征路”特色活动60余场次，受教育X员干部2000余人次。
“定制套餐”促覆盖。针对主题教育覆盖面不广、流动X员教育不够、工学矛盾突出等问题。清流县采取“一次集中轮训导学、一封动员信件督学、一名支委联系帮学、一批X建平台送学、一套规定篇目寄学”等“五个一”方式，有效扩大学习覆盖面、提升流动X员参与热情。先后组织全县机关、学校、国企、村（社区）、“两新”组织等各领域300多名基层X支部书记开展集中轮训，培训包含学习《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《清流县红色苏区文化知识讲座》及X章X规基本知识、县委书记上X课等多项内容，确保“领头雁”先学一步、学深一层。同时，通过开展“三重”活动（重温入X初衷、重抄入X申请、重宣入X誓词）、建立“早读夜学”机制、支部书记列席X委专题研讨会等做法，利用国庆节假日流动X员返乡契机，以召开返乡流动X员座谈会、主题X日、X员家访等形式，推动主题教育学习有效覆盖。建立支委联系流动X员712对，利用福建微清流、清流X建等AAA公众号推送《致流动X员一封信》《XJP在宁德》“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会等学习内容1200余条，累计邮寄《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》规定篇目3000余册。
“主题实践”促见效。针对基层X组织学做结合不紧、X员作用发挥不够等问题。清流县积极搭建实践平台，广泛开展各类实践活动。在农村，开展以“争当X员先锋，服务乡村振兴”为主题的“X员先锋工程”，推动全县715名农村X员主动认岗领岗。在机关，实施“奋力一百天、再创新佳绩”活动，以“五比五晒”项目竞赛活动为抓手，结合市政府集中开展的“五个一批”项目攻坚、重点产业招商引资、环保督察问题整改、城市管理“五难”治理等4个专项行动，推动各项重点任务落地见效。在社区，点亮“微心愿”，充分利用“志愿云”、AAA群等网络平台，由各社区X组织及时发布“点亮居民微心愿”、服务代办等志愿活动，推动机关企事业单位在职X员到居住地社区、小区X组织报到服务，至少为群众办1件实事、好事，同步开展以“微感言、微建议、微心愿、微行动”为主要内容的“四微”活动，确保主题教育触心灵、奔问题、求实效。在企业，争创“X员先锋岗”，广泛开展“X员责任区”“金牌工匠”技术练兵等活动，把学习教育成果转化为推动力，促进企业转型升级、高质量发展。

福建长汀：主题教育唱响“爱国主义”主旋律
当前，正值第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育进行中，革命老区、原中央苏区福建省长汀县各级X组织积极把爱国主义教育纳入学习教育中，通过学习教育“活起来”、氛围营造“浓起来”、加快发展“动起来”，引导X员干部群众把爱X爱国爱社会主义统一起来，加深对使命初心的感悟，把爱国热情转化为主动担当作为，立足岗位、发奋工作的实际行动。
学习教育“活起来”。把加强新时代爱国主义教育作为主题教育的重要内容，将《弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代》等著作列入主题教育必读书目清单，深入学习XJP总书记关于弘扬新时代爱国主义精神的重要论述，认真学习X史、新中国史和长汀X史，坚持领导领学、个人自学、专家辅学、相互研学、参观践学和典型导学的“六学”模式，力求学深悟透、融会贯通、真信笃行。用活红色资源，以X员干部教育现场教学基地为载体，开展现场体验教学，深化X性教育课。县处级领导率先垂范，“践行初心使命”专题集中学习研讨，前往红军长征出发地——南山镇中复村，重温入X誓词，聆听革命故事，听取专题报告，畅谈个人感悟，引导X员干部在情景交融、别开生面的“特殊X课”中，缅怀革命先烈，传承红色基因，接受精神洗礼。
氛围营造“浓起来”。把开展庆祝中华人民共和国成立70周年活动作为最生动的主题教育课堂，在机关、乡（镇）、村（社区）、学校、企业、城市主街道、重点区域插挂国旗，布设宣传海报、标牌，设置“我和国旗同框”合影台、“不忘初心牢记使命”花艺造型及“中华人民共和国成立70周年”标识，营造浓厚的爱国主义教育氛围；举办长汀县“壮丽70年·奋进新时代·歌唱新长汀”合唱比赛，千名干部职工用歌声回忆和礼赞为中华民族实现伟大复兴中国梦的奋斗历程，集中展示近年来全县取得的丰硕成果和团结奋进的精神面貌；举办公祭烈士活动、升国旗仪式、“国庆灯谜”展等30余个群众性主题宣传教育活动，其中“我和我的祖国”快闪活动，运用新媒体传播方式，传达干部爱国热情，点击量共计4.5万人次，引发群众强烈共鸣。持续深化“红色义工”“红土卫士”宣讲团、“红色轻骑兵”文艺宣讲等基层宣讲活动，引导X员干部爱X、爱国、爱乡、爱岗。至目前，全县开展宣讲89场次，受众11560人次。
加快发展“动起来”。把主题教育中激发的爱国热情转化为X员干部立足岗位、奋发工作实际行动，转化为攻坚克难、干事创业的实际成效。在全县各X支部广泛开展“传承红色基因，争当时代先锋”主题X日活动，并通过设置X员先锋岗、X员责任区、“红土·生态先锋X员工作室”，引导X员立足岗位、承诺践诺、履职尽责。注重发挥乡（镇）和部门的团队力量作用，建立健全工作责任制，把任务分解到单位、落实到个人，对汀州医院主体功能搬迁项目中路网及周边地块一期建设项目开展清表工作，并对西河公园项目最后两幢房屋进行拆除，全面完成西河公园项目征迁工作，打响征地拆迁百日攻坚战第一枪，攻坚克难成效显著。把开展主题教育与深入开展“产业发展项目建设年”活动紧密结合，深化县领导挂钩联系重点项目或企业和科级干部服务企业联络员制度，持续开展新时代新担当新作为“大督查大落实”，推动形成项目建设“五个一批”滚动发展态势，1—9月，“五个一批”项目进展顺利，新增273个项目列入省“五个一批”项目库，总投资432亿元，以项目落地突破干事创业瓶颈。

甘肃安定：“十个一”全面推进农村X员冬训
甘肃省定西市安定区结合开展“三讲三送”活动，总结运用主题教育学习教育的成功经验，以“十个一”活动深入开展农村X员冬训，教育引导X员认真参加X内组织生活、自觉接受X规X纪约束、弘扬X的优良传统、主动做好服务联系群众工作、积极投身到脱贫攻坚、乡村振兴中，确保农村X员冬训见实效。
开展一次集中培训活动。以镇、村为单位分层次举办集中培训班，组织X员继续认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九届四中全会精神，教育引导X员自觉用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
开展一次巡回宣讲活动。成立巡回宣讲小组，深入村社开展宣讲活动，重点宣讲XJP总书记视察甘肃重要讲话和指示精神、脱贫攻坚、乡村振兴战略等新部署新政策新要求，引导广大农村X员把心思和精力聚焦到打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略上来，增强农村X员立足本职、发挥作用的积极性和主动性。
开展一次X性锤炼活动。组织农民X员认真学习X章X规X纪、X史、新中国史、改革开放史、X的优良传统，深入开展“学X史、感X恩、听X话、跟X走”聚民心活动，明确X员不得信仰宗教的纪律要求，深入推进扫黑除恶专项斗争，教育X员理解掌握X员的权利和义务，严守X的ZZ纪律和ZZ规矩，进一步提高思想觉悟和X性修养。
开展一次X课教育活动。围绕学习贯彻十九届四中全会精神主题，组织乡镇X委书记、X员班子成员、X校教师、联系单位X员干部、第一书记到村讲X课。同时，采取新媒体、身边事、身边人等形式，强化X课的吸引力和感染力，切实把X的十九届四中全会精神实质和丰富内涵讲清楚、讲到位，真正达到解疑释惑、凝心聚力的效果。
开展一次讨论交流活动。围绕脱贫攻坚、乡村振兴、致富带富、兴办新型经营主体等内容组织X员开展讨论活动，集思广益，提出加强和改进村X组织建设、大力推进“双进双促”工作的举措，研究制定2020年度村X组织工作计划、发展X员计划和“主题X日”计划等。通过上门走访、座谈交流等方式，向返乡流动X员通报家乡的发展变化情况、征求意见建议，引导和鼓励他们返乡创业，发展特色产业，带动本地群众增收致富。
开展一次问题“清零”活动。重点围绕中央脱贫攻坚专项巡视、国家脱贫攻坚成效考核、各级各类巡视巡察督查反馈问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治问题、专题组织生活会剖析检视问题、X员互评指出的问题及群众最关注的热点难点问题，从“小切口”入手，用“算账法”推进，下“大力气”整改，确保各类整改问题全部清零。
开展一次对标用标活动。认真对照《甘肃省农村X支部建设标准化手册》，组织X员认真学习讨论，全面对ZZ建设、组织设置、领导班子、组织生活、基础保障、考评机制、作用发挥等标准对标体检，查找短板弱项，认真研究分析，明确整改措施，狠抓整改落实，确保X支部标准化建设全面进步、全面过硬。
开展一次走访慰问活动。充分利用元旦、春节等时间节点，对老X员、生活困难X员、优秀共产X员、优秀X务工作者和因公牺牲X员干部家庭进行走访慰问，深入了解他们的思想动态和诉求，做好思想ZZ工作，有针对性地解决实际困难，让他们切身感受到X的关怀和温暖。
开展一次结对共建活动。督促帮扶单位、帮扶干部进村入户，加强与帮扶户的经常性联系，为贫困群众办实事、解难题，提高群众满意度。邀请联系单位X员干部到村走访调研、慰问X员、实用技能培训等活动，切实推进“城乡结对、支部共建”行动深入开展，不断提高城乡基层X建工作的融合度。
开展一次志愿服务活动。结合农村无职X员设岗定责，组织X员开展政策宣传、民情走访、矛盾化解、环境整治等志愿服务活动，注重把X员在冬训活动中焕发出的服务群众热情转化为实际行动，在联系服务群众中进一步锤炼X性，让广大群众进一步感受X员的新气象，看到X员队伍面貌发生的新变化。

甘肃安定：促主题教育与群团组织双提升
主题教育开展以来，甘肃省定西市安定区加强对群团组织主题教育的组织领导和精准指导，通过“4＋5＋4”（“四项举措”“五大活动”“四带四同步”）模式，推动主题教育和群团组织工作“双向检验”“双向提升”。
抓实“四项举措”，促主题教育见实效。按照“四个贯穿始终”，抓实抓细各项工作，推动主题教育走深走心走实。抓深学习教育，紧紧围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，灵活运行“八学”模式，全面系统学、回头回炉学、及时跟进学，共开展集中学习17次，举办读书班6期、专题辅导报告8场次、自学成果交流会6场次、专题研讨11次。抓实调查研究，充分发挥群团组织自身联系群众广泛的优势，了解民情、掌握实情，确定调研课题12个，开展调研54人次，发现各类问题35个，解决问题29个，形成调研报告12篇，提出对策建议32条，讲专题X课22次。抓准检视问题，全面准确查找存在的问题，逐条逐项列出检视问题清单，共征求意见建议84条，梳理形成意见建议52条，梳理检视问题23个；召开对照X章X规找差距会议6次，查找问题19个。抓好整改落实，坚持边学边改、立查立改、即知即改、按期整改，已完成即知即改问题14个、整改检视梳理问题20个、专项整治问题11个，开展志愿服务活动8次，帮办实事好事59件。
开展“五大活动”，促服务大局有作为。围绕服务脱贫攻坚中心大局，开展群团组织助推脱贫攻坚“五大活动”。就业扶贫活动，共举办培训班8期，发放就业补助资金5万元，累计培训贫困群众1000多人，组织输转150多人，建立残疾人就业扶贫基地3个，带动实现稳定就业180多人。教育扶贫活动，深入开展各类助学活动，发放助学金140万元，资助贫困学生1060人，实现贫困家庭学生资助全覆盖。健康扶贫活动，争取资金12.8万元，为50名贫困妇女发放“温暖包”；为37名贫困患病妇女发放救助资金37万元；争取资金201万元，对全区16940名农村妇女进行”两癌”免费检查；为2200名贫困学生捐赠健康眼镜套装；为482名残疾人发放补助资金42.94万元，为57名残疾人发放轮椅、助听器等辅助器具94件。消费扶贫活动，销售各类农特产品、手工艺品价值220万元，带动1200户贫困户直接受益。精神扶贫活动，开展各类先进事迹宣讲活动46场次，评选脱贫攻坚“有为青年”“乡村致富好青年”“致富带头人”“青年领头雁”20名，建立“巾帼家美积分超市”15个。
突出“四带四同步”，促X建群建双提升。按照“X建带群建，群建促X建”原则，采取“四带四同步”措施，实现群团组织能力全面提升。带好方向、同步谋划，不断健全完善X委定期研究群团工作制度，定期听取群团工作汇报，并将群团工作纳入X委书记抓基层X建述职内容和目标责任考核内容，推动X建群建工作融为一体。带好工作、同步助推，坚持把群团工作与中心工作同研究、同部署、同推进，将群团组织工作纳入部门目标责任考核，引导群团组织发挥自身优势，整合多方资源，在助推脱贫攻坚、乡村振兴等工作中彰显作为。带好组织、同步覆盖，健全X建带群建组织体系，在组织建设、队伍建设、阵地建设等方面同步推进，新建工会之家、青年之家、妇女之家等群团组织331个，做到X组织覆盖到哪里，群团组织跟进到哪里。带好活动、同步开展，扎实开展“学X史、感X恩，听X话、跟X走”聚民心活动，区总工会广泛开展“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛活动，打造安定技工品牌；团区委常态化开展“助力脱贫攻坚、青年在行动”志愿服务活动；区妇联深入开展“巾帼文明岗”“三八红旗手”等评选表彰活动；科协积极打造“院士专家工作站”3个，实施“科普小院”“科普大篷车”等项目5个。

甘肃安定：突出“三高”持续培养优秀年轻干部
近年来，甘肃定西市安定区着眼事业发展需要，把年轻干部培养选拔作为加强领导班子建设的首要任务来抓，着力建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。[公文思&享公众%号@^#]
突出高标准，加强源头建设。从源头上保证年轻干部队伍建设需要，把数量足作为质量优的前提，做大优秀干部总量，保证各行业、各领域干部都有一定的数量“供给”，确保优中选优。充分考虑领导干部总体进退需求，通过基层X组织民主推荐、组织部门专题调研、区委研究决定的方式，把综合素质好、工作能力突出，有潜力、有发展前途的年轻干部及时选拔充实到全区后备干部队伍中来，并将违纪违法等不宜继续作为后备干部的及时调整出后备干部库，形成有计划调整、及时补充优秀年轻干部储备动态管理机制，不断为干部队伍注入新鲜血液。
突出高质量，强化教育锻炼。坚持把ZZ建设放在首位，打造一支ZZ素质过硬的年轻干部队伍。坚持以X委（X组）理论学习中心组、“三会一课”和各级各类培训为载体，以深研经典、案例教学、交流互动、现场体验、外出考察等方式，重点学习XJP新时代中国特色社会主义思想，促使年轻干部补足精神之钙，固强思想之本。建立领导帮学带学制度，确定相关单位主要负责同志与年轻干部结对，实行一对一帮教。把脱贫攻坚一线、服务民生一线、项目建设一线作为锻炼提高年轻干部的重要平台，分期分批选派优秀年轻干部到乡镇挂职、参加驻村帮扶工作，提升做群众工作、解决实际的问题能力。
突出高素质，加大选拔使用。把ZZ标准放在首位，坚持在关键时、以关键事、考察关键人，确保选上来的人首先是ZZ上的明白人。对脱贫一线敢于担当、实绩突出、群众公认的干部，及时进行提拔重用，对组织看准、有发展潜力的年轻干部放到基层X建、项目建设等吃劲岗位磨炼锻炼，不断提高年轻干部在班子配备中的比例。今年以来，提拔“90后”一般干部10名、“85后”副科级干部6名，选拔“85后”乡镇X政正职5名、区直单位“一把手”2名。目前，全区19个乡镇领导班子成员35岁左右干部占50％，干部队伍结构得到进一步优化，整体素质不断提升。

甘肃安定“不忘初心、牢记使命”主题教育掠影
不忘初心勇担当砥砺前行谱新篇——甘肃省定西市安定区开展“不忘初心牢记使命”主题教育掠影
早冬的一场小雪将安定大地打扮得银装素裹，但在该区的各级X政机关、企事业单位、社区居委会及村级X群服务中心里，广大X员干部职工群众正在参加各类形式多样、内容丰富的主题教育，处处洋溢着比学赶超的浓厚学习氛围……
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，安定区把开展主题教育作为首要ZZ任务，深入贯彻XJP总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，认真落实中央和省市委部署要求，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，通过一系列务实举措抓高质量推动，促进主题教育各项措施落细落小落实，全面迅速掀起了开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习新热潮。
狠抓X建引领铸就“钢筋铁骨”
“‘送学上门’活动真是暖了咱老X员的心窝窝！”近日，在东关社区X支部的一场“送学上门”活动中，88岁高龄的张秀华老人发出这样的感慨。
看送来的新书，佩戴X徽，同社区工作人员聊天……张秀华老人学得认真又开心。
“年轻人就要好好干，要在X组织的领导下，发挥X员先锋模范作用！”谈话中，老人叮嘱不断、年轻干部认真聆听。
社区X员王丽表示，虽然是社区“送学上门”活动，但自己从张奶奶这里听到了基层呼声，学到了更多经验，奶奶这里真是一个“加油站”！
在主题教育中，该区街道社区结合实际，采取“X员干部带动学、交流研讨互动学、网络平台在线学、先进典型教育学、X员结对帮带学”的“五学”联动机制，开展社区集中学习180余次，组织X员干部交流研讨86场次。依托“网络X支部”推送学习内容70余条，为年老体弱X员送学125次，确保学习教育不落一人。
而在数十里之外的香泉镇陈家屲村，一场X员大会正开得如火如荼。
“咱们村X支部就是要发挥X建引领作用，在推进脱贫攻坚、乡村振兴的道路上，带着大家伙儿一起干！”谈起如何带领村民共同致富，60岁的“忙”支书马俊这一承诺掷地有声。
近年来，该村X支部争项目、强基础、抓产业、优服务、促增收，村容村貌发生了大变化，产业致富有了新路径。特别是香泉镇种薯扶贫产业园蒸蒸日上，180个岗位让当地老百姓实现了在家门口务工。
“不忘初心、牢记使命！”马俊信心满满地表示，“下一步，村X支部将按照‘五振兴、五促进’的工作思路，带领大伙走上产业富民的小康之路。”
X员作用发挥得好，百姓发展热情高。安定区将学做结合、查改贯通，创新“白天走、干、讲，晚上读、写、想”方式，共开展各类集中学习3400多场次，集中轮训X支部书记815人；深入开展“五深入五结合”和X员“金点子”征集活动，共开展调研1518人次，征集X员“金点子”522个，提出对策建议2460余条，使干部本领得以提升、社情民意浮出水面、群众困难及时解决，推动了主题教育工作向纵深开展。
情系民生福祉践行初心使命
早晨8点，安定区老年养护院里充满了欢声笑语。
席尚礼是该区符家川镇五保户，2017年12月份，他来到这里，开始了新生活。
“这里识字的老人们闲暇时间都喜欢读书看报，我不识字，心里也急。”席尚礼说：“得知我的想法后，大家都鼓励我参加院里的‘识字班’，说万事开头难，只要努力就会有收获。”
于是，席尚礼参加了“识字班”，院方很贴心地制作了一些大字版的口袋书，里面既有历史故事、也有养生知识，还有“不忘初心、牢记使命”主题教育的书，大家可以将书装在口袋里，走到哪，学到哪。
“感谢X，感谢政府，感谢所有的工作人员，让我们过上了‘家’一样的日子！”刚领到崭新保暖衣物的席尚礼言语中尽是感动。
“不忘初心、牢记使命，就是要求X员干部想群众之所想、急群众之所急！”安定区认真贯彻落实XJP总书记系列重要讲话精神，面对基层医疗服务能力薄弱的问题，面向全社会公开招聘62名专业临时公共卫生人员，区财政配套资金560万元采取新建、租借、维修等方式，全部建成标准化村卫生室，推动了主题教育走深走实。
“现在信息化政务越来越发达，没想到咱们安定这一块做得这么好。”正在手机端办理二手房过户相关手续的王旭高兴地说：“这个办理形式不受上下班时间限制，很好很方便，是政府心系群众的务实举措！”
据了解，该区不动产登记事务中心一面加强“互联网＋不动产登记”信息平台建设；一面推出“互联网＋不动产登记”网上服务大厅“智慧登记”模式，实现了智能受理及智能解答“24小时不打烊”的不动产政务服务，使政务服务便民利民再上新台阶。
在主题教育开展中，安定区坚持“强化力量选派、强化业务培训、强化方式创新、强化审核把关”这“四个强化”，针对不同层级、不同领域、不同对象的特点，科学合理作出安排，特别是着眼城乡义务教育均衡化发展，筹资1.4亿元，新建改扩建学校33所；着眼提升社会保障水平，积极落实各项惠民政策，发放各类保障金9008万元；着眼深化“放管服”改革，积极推进“互联网＋政务”信息化平台建设，真正让数据多跑路、群众少跑腿成为现实，这一项项务实管用举措的落地生根，有效增进了民生福祉。
深化主题教育决胜脱贫攻坚
近日，石泉乡吕坪农产品购销农民专业合作社负责人强彩霞迎来了一场大丰收，站在农机边的她，望着库里满仓的“金蛋蛋”，高兴得合不拢嘴。
“牢记X恩不忘本、发展产业富乡亲！”在强彩霞的鼓励指导下，村民们采用黑膜覆盖栽培技术种植马铃薯，面积越来越大、收益越来越高。
强彩霞坚定地说：“虽然很多人都搬进城了，但我要留在村里大力发展马铃薯产业，带领乡亲们把日子越过越好！”
而同在石泉乡的刘兴旺有着相同的心愿。
“作为大下坪村X总支书记，让村民过上好日子就是我的‘初心’！”为此，他先后多次协商，“引来”了定西的“洋芋行家”马斌，让当地农民有了自己的合作社，群众交薯更加方便了、种植面积更大了、收入比过去更多了。
与此同时，该村X总支还乘着福州定西对接帮扶的东风，通过集资建设，在温暖如春的大棚里，种上了村里人从来没有种过的香菇，一条条菌棒上了架，新产业蓄势待发。
“感谢X的好政策！只要咱们在X的引领下凝心聚力发展产业，乡村振兴就一定能够实现！”说起以后的日子，刘兴旺满怀信心。
自主题教育开展以来，安定区坚持做到“脱贫攻坚、经济发展、生态环境、民生福祉、从严治X”这“五个结合”，切实以主题教育成效检验工作业绩，以工作业绩检验主题教育成果，确保通过开展主题教育提升各项工作质量，通过重点任务落实提升主题教育质量。特别是大力推行的“双进双促”X建引领模式，有效引导X员干部和致富能人将主题教育与脱贫摘帽目标深度融合。全区前三季度生产总值同比增长7.9％；城乡居民人均可支配收入分别增长8.5％和10.1％，贫困发生率下降到0.47％，高质量发展和季度考核综合排名均位居全市第一，有力助推了全区脱贫攻坚及乡村振兴进程。
不忘初心跟X走，牢记使命立新功。安定区广大干部群众将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步提振精神、凝心聚力，鼓足干劲、奋勇向前，全身心投入脱贫攻坚主战场，坚决打赢脱贫摘帽这场硬仗，为全面建成小康安定奏响时代最强音，以优异成绩庆祝新中国成立70周年！

甘肃白银：“四学”加强X员教育
近年来，甘肃省白银市白银区抓住“关键少数”、聚焦目标任务、开展实践活动、建立长效机制，通过引导学、精准学、融入学、常态学，加强X员教育管理，引导广大X员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥先锋模范作用。
抓住“关键少数”引导学。白银区切实发挥“关键少数”示范带动作用，推动领导干部以身作则、当好表率。突出区委常委会和区委理论中心组学习示范带动作用，坚持理论与实际、学习与运用、思想与行动相统一，紧密联系中心工作和领导干部的思想作风实际，不断创新学习方式，始终坚持“四个结合”，即把领导带头学与干部自觉学，集中学习与个人自学，专题辅导与座谈交流，研读原著与撰写心得相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。各级X组织将X章、《XJP谈治国理政第二卷》、十九大报告等内容纳入中心组、“两学一做”学习教育学习计划，通过“三会一课”、新时代文明实践所（站）等方式，教育引导广大X员对XJP新时代中国特色社会主义思想学深悟透、真学真用。2018年，区委理论中心组召开学习会16次，交流研讨2次，邀请省委X校教授作专题报告4次，各级X委（X组）专题学习60多次，参加人数达3400余人次。
聚焦目标任务精准学。白银区紧扣中心工作任务，坚持融入实践，紧密结合岗位职责与实际工作，着力深化X的创新理论学习宣传教育，通过举办报告会、专题讲座、研讨座谈等形式，广泛开展“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和“五大发展理念”专题学习和省市区委重大决策部署专题研讨，注重从学习中观大局、看问题，善于从学习中谋划部署、推动工作，不断增强学习的针对性和实效性。通过学习，开阔了干部眼界、提升了思想境界，凝聚了全区推动改革发展的强大精神力量。2018年，以X的十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想为重点，举办各类培训班13期160多人次；组织X政领导干部、各领域X组织书记、纪检干部开展各类异地专题培训班5期300多人次。
开展实践活动融入学。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。白银区深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“学”“做”结合，让广大X员干部在干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。通过“街居吹哨、部门报到”“在职X员进社区”等一系列载体活动，组织各领域X组织和X员在“三大攻坚战”“三区联动”“三产协同”“三生融合”“三城同创”等工作中全面履职、发挥作用。各级X组织结合“固定X日”活动，采取多种形式对广大X员进行精神洗礼、X性锤炼，在“学”“做”结合中落实“两个维护”。同时机关X员干部常态化开展文明交通劝导，去年累计参加活动达1.1万余人次。
建立长效机制常态学。白银区紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，建立健全长效机制，以制度化确保X员教育管理常态化。健全X员教育培训基本制度。坚持和完善“三会一课”、X员X性定期分析、民主评议X员、X员思想汇报、谈心谈话等制度，对X员开展经常性教育。健全完善X员集中轮训制度，分类别、分专题对X员进行集中轮训；推行X员教育培训学时制度。各级X组织每年组织X员至少参加1次集中培训，一般不少于32学时。基层X组织书记和班子成员每年集中学习培训时间累计不少于56学时。完善X员教育培训考核机制。建立完善以专题讲座、学习汇报、理论研讨等方式开展的定期述学制度；以专项考试、综合性考核等形式检验学习成效的考学制度；以理论水平、学习态度、学习风气和实际应用能力等为评价内容进行民主评议的评学制度。推行培训考勤、学时登记，建立培训档案，全程记录X员参加学习培训情况。加强X员教育培训工作考核结果运用，将考评结果作为X组织和X员评先评优的重要依据。

甘肃成县：“三抓三突出”推进主题教育见实效
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省成县委组织部加强统筹谋划，创新方式方法，把检视问题和整改落实贯穿始终，坚持即知即改、立行立改，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，确保主题教育取得实效。
抓学习，突出研讨，把检视问题贯穿始终。坚持把交流研讨和自我检视贯穿学习全过程。一是深学理论悟原理。在重点加强对XJP新时代中国特色社会主义思想学习理解逐篇深学细研规定篇目的基础上，扎实学习XJP总书记2013年2月视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示、习总书记在甘肃代表团审议时的重要讲话精神、以及今年8月视察甘肃时的重要讲话及指示精神，有效提高了组工干部运用X的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是创新方式提效果。采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、网络学习与专题学习相结合等有效方式，举办部机关支部读书班开展集中学习8天16次，利用X建网、陇南成县组工（成县网上X校）、支部AAA群编发主题教育学习资料和相关信息80余条。同时结合落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，坚持每周开展1次集中学习，并要求X员干部每天自学时间保证在2小时以上，持续跟进对XJP总书记系列重要讲话和文章的学习。三是突出研讨找差距。坚持把学习理论、检视问题和整改落实同步推进，累计开展研讨交流13轮59人，实现部机关X员干部研讨交流全覆盖；并要求每名组工干部对照学习内容，做到“十省十思”，真正把自己摆进去，把工作摆进去，结合自身岗位职责检视存在问题和差距，累计检视问题31条，目前已完成整改27条。
抓调研，突出实效，把帮办实事贯穿始终。认真贯彻落实新时代X的组织路线，结合工作实际，特别是紧抓工作中存在的短板和弱项，坚持问题导向，扎实开展调查研究。一是广泛调研查问题。紧扣省、市巡视巡察反馈问题，围绕基层组织建设、人才工作、干部工作、X员教育管理工作，集体研究制定《中共成县委组织部领导班子成员调研工作方案》，科学确定调研主题，领导班子成员采取“带题下访”“个别访谈”“座谈交流”等多种方式，走访调研已脱贫村及今年计划脱贫村、机构改革重组单位和新成立单位、软弱涣散基层X组织、“两新”组织和“非公有制经济”组织、人才引进的单位和计划引进人才单位，广泛汲取群众智慧、听取群众意见。二是深入分析找原因。在部机关主题教育调研成果交流研讨会上，班子成员对照初心使命，坚持问题导向，对各自调研成果进行交流，深入剖析问题、反思原因，提出对策建议和改进措施。通过交流，大家对XJP新时代中国特色社会主义思想的领悟更加深刻，对组织工作的思考更加深刻，对存在问题的原因剖析更加深刻，在深化交流中凝聚了共识，在相互启发中拓宽了思路，在求真务实中强化了担当。三是聚焦民意办实事。部领导班子成员在深入调研的基础上，对各乡镇、各有关部门的意见建议及干部群众反映强烈的热点难点问题、基层X建面临的紧迫问题和抓X建促脱贫攻坚战等方面问题进行归纳梳理，在摸清情况、找准症结的基础上，坚持集体会商，对症下药，结合实际提出解决问题、改进工作的对策建议，集中精力解决了一批基层群众所急、所盼的问题。为县老年大学维修洗手间，接通了热水。尤其在脱贫攻坚帮扶工作上，积极协调，争取资金帮助纸坊镇梁河村硬化通社道路5条1600米，维修水毁、塌方及护坡2处50立方米，建成村卫生室、五保家园休闲娱乐广场653平方米；组织发动群众363人次，清理垃圾5.3吨，清理道路滑坡4处；协助修建村内卫生厕所121户，帮助2户贫困户建成灶房2间20平方米，帮助申请办理各类上学补助25人次，解决村内大学生就业2名。
抓整改，突出成效，把群众满意贯穿始终。聚焦主责主业，把“改”字贯穿始终，不断开创工作新局面。一是全力服务保障脱贫攻坚。紧盯全县剩余7个贫困村251户847人的脱贫退出和2018年底已退出贫困的97个村1.49万户5.54万人的巩固提升，组建驻村帮扶办公室，持续加强帮扶力量，细化措施、真帮实扶，切实提升群众满意度，在全面做好剩余贫困村今年年底退出贫困验收的基础上，认真做好已退出贫困村的巩固提升及“四个不摘”政策落实工作。二是持续治弱治散固本强基。对2014年以来、尤其2018年整顿过的软弱涣散基层X组织全面进行“回头看”，对整顿不到位或问题反弹回潮的，及时补齐短板弱项。对年初确定的28个软弱涣散基层X组织，强化措施，跟踪问效，目前已全部完成整顿任务。同时，按照“四个一”要求，扎实做好主题教育中确定重点整顿的22个软弱涣散基层X组织整顿工作，目前已完成整顿9个，其余13个也将按照计划如期完成整顿。三是紧盯转变作风提升形象。扎实开展专项整治，在全县干部中大力整治干事创业精气神不够患得患失不担当不作为问题。一方面，按照“讲ZZ、重公道、业务精、作风好”的要求，坚持围绕中心、服务大局、遵章守规、公道正派、从严治部，逐步形成以组工干部“十严禁”“十省十思”“十事实做”为主要内容的从严治部细则，规范组工干部8小时内外的言行。另一方面，通过整治深化改革和攻坚克难、推动发展和改善民生、管X治X责任落实、抓工作落实、干部精神状态等五个方面突出问题，激励全县广大X员干部积极向上、担当进取，营造出了干事创业、奋发有为的良好ZZ生态。

甘肃定西：“三讲三提升”提升X员教育效果
甘肃省定西市安定区始终把X员教育培训工作当作加强基层组织建设的一项重要战略措施来抓，通过领导干部讲X课、业务部门讲政策、涉农专家讲技术，不断强化农村X员教育培训效果。
领导干部讲X课，提升农村X员思想ZZ素质。坚持把ZZ建设和思想建设为作为根本和基础，把坚持学习XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神作为首要ZZ任务，结合X支部建设标准化工作，通过乡镇X委书记和包片领导“讲”学、支部书记“领”学、第一书记“帮”学等方式，重点学习X章X规、XJP总书记系列重要讲话、《中国共产X支部工作条例（试行）》《中国共产X农村基层组织工作条例》《中共中央关于加强X的ZZ建设的意见》等内容，不断提高农村X员思想ZZ素质，不断增强农村X员学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性，引导农村X员自觉用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，听X话、跟X走。
业务部门讲政策，提升X员群众政策理解运用能力。结合“城乡结对、支部共建”行动，依托区级新时代文明实践中心，乡镇新时代文明实践所，村级新时代文明实践站，充分发挥扶贫、司法、民政、安全等87个区直部门机关X员资源优势，深入田间地头给X员群众解读精准扶贫、乡村振兴、土地承包经营权益、农村专业合作社、新型农村合作医疗、城乡居民社会养老保险等与民生息息相关的政策法规，剖析群众最关心的问题，解答群众最疑惑的难题，满足普通X员和群众的政策需求和发展需要，全面提升农村X员干部政策理解运用能力。开展各类政策宣讲168场次，解决群众实际问题1700余件。
涉农专家讲技术，提升X员群众农业科技应用水平。立足全区资源禀赋，先后邀请30余名涉农专家，围绕马铃薯、草畜、劳务、蔬菜四大产业，开设切合X员群众需求的农业实用技术专题讲座125场次，对全膜马铃薯良种扩繁、马铃薯生产机械化关键技术、蔬菜种植技术等现代高效旱作农业综合技术进行了重点讲解，切实提升了农村X员群众对实用技术的实际操作和应用能力。同时，邀请“田秀才”“土专家”、产业能人讲述发家致富的历程，通过典型人物宣讲典型经验，不断激发贫困群众改变贫困面貌的干劲和决心，引导和鼓励他们自力更生、自强自立、自主脱贫。

甘肃定西：“三字经”提升X员发展管理质效
今年以来，甘肃省定西市安定区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，在X员发展管理上念好“选、育、管”三字经，优化X员队伍结构、提升X员能力素质、提高X员队伍管理水平。
念好“选”字经，在吸纳发展上“墩好苗”。坚持结构合理、发展均衡原则，高质量把好“入门关”，注重把种养能人大户、致富带头人、返乡创业人才、复员退伍军人、毕业大学生、骨干教师、优秀医护人员、企业生产一线技术骨干等吸纳进X员队伍，从源头上优化X员队伍的学历及年龄结构。同时，严格落实X员发展部门联审机制，由纪检监察、公检法、司法、卫计、市场监管等部门进行联审，审查发展对象是否存在违纪违法行为或依法受到刑事责任追究、刑满释放及行政拘留处罚，是否参与邪教、笃信宗教等，对发展对象能否发展为预备X员给出具体意见建议，避免有污点的人员进入X员队伍，保证X员队伍的纯洁性和先进性。
念好“育”字经，在能力提升上“施好肥”。严格按照《2019—2023年全国X员教育培训工作规划》，通过“三会一课”、主题X日等活动开展，重点围绕ZZ理论教育、X章X规X纪教育、X的宗旨教育、革命传统教育、脱贫攻坚政策、X务知识和乡村振兴知识等方面，采取集中培训、送教上门、网络X支部推送等方式，分层次高质量对全区2.3万余名X员进行教育培训；充分发挥甘肃X员教育智慧云平台作用，把远程教育搬到X员“家门口”，打造“大众课堂”，延伸远程教育的广度和深度；构建“X建＋互联网”模式，用好学习强国、甘肃X建安定区分平台、“安定X建”AAA公众号等网络学习平台和载体，实现X员教育向网络化、图文并茂式发展，提高X员教育的实效性。[公文思~@享公众*^号#]
念好“管”字经，在队伍建设上“修好枝”。针对组织生活承诺假大空、先锋指数考评走形式、民主评议不精准等问题，全面推行X员分类管理，按照X员不同身份类别，区分在职X员、无职X员、年老X员、困难X员、流动X员等，对全区2.3万余名X员进行精准分类、精细管理，采取“目标＋承诺”“积分＋评议”的双重考核方式，推动X员工作有目标、到岗履职有责任、干事创业有作为。同时，制定印发《安定区开展发展X员违规违纪问题排查摸底工作实施方案》，重点对X的十八大以来各乡镇（街道）X（工）委、区直各X（工）委所辖X组织发展的X员进行“回头看”，排查整顿“带病入X”、弄虚作假等问题，做好不合格X员处置。

甘肃定西：“三字诀”为主题教育“预热”
中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议召开后，甘肃省定西市安定区委组织部迅速行动，坚持做到“三个先行”，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定扎实基础。
在“学”字上下功夫，为主题教育“备足粮”。通过“理论学”“实践学”“整改学”相结合，充分利用“共产X员网”“甘肃组工”“定西X建网”等载体，采取领导带头学、干部集中学，突出指导学“三学联动”等方式，组织X员干部学习XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上重要讲话精神和全省主题教育动员部署会议精神，明确主题教育的总体要求、目标任务和方法步骤，切实做到先学一步、学深一层、学实一点。同时，利用5月份一个月的时间，在部机关开展了“大学习、大讨论”活动，组织全体组工干部集中学习研讨4次，撰写心得体会20余篇，进一步强化组工干部思想认识，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育做好充分的思想准备。
在“访”字上下功夫，为主题教育“做准备”。结合全市“组工干部遍访贫困村和贫困X员”活动、市区两级脱贫攻坚“3＋1”冲刺清零和固强补弱“六查六清四提升”行动，采取召开座谈会、征求意见和个别访谈等形式，开展认真细致的调查研究，提前了解掌握基层X员干部群众的所思、所想、所盼，摸清群众反映强烈的热点难点问题，摸清基层X建方面需要着力解决的问题，掌握“第一手”资料，为制定具有针对性的工作方案、设计符合实际的活动载体，确保主题教育取得实效，提前打好基础、做好前期思想准备。[公~%@文思^享公*众号]
在“宣”字上下功夫，为主题教育“造氛围”。坚持把营造浓厚舆论氛围作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备的有力抓手，通过安定X建网、安定X建AAA公众平台、以会代训等多种宣传形式，对中央、省委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育进行深入宣传。截止目前，安定X建网刊播主题教育相关信息90余篇，安定X建AAA公众平台推送主题教育相关信息70余篇。同时，结合市委组织部“大学习、大宣讲、大讨论”活动，全体组工干部深入田间地头、农户家中，采取拉家常、聊生产、谈变化、话未来等方式，重点宣讲XJP总书记系列重要讲话精神和参加甘肃代表团审议时的重要讲话及重要指示精神等内容54次，引导农村X员自觉用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心听X话，牢记使命跟X走。

甘肃定西：“四个先行”打牢主题教育前期基础
为扎实做好第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备工作，甘肃省安定市安定区坚持学习教育先行一步、调查研究先行一步、检视问题先行一步、整改落实先行一步，确保主题教育开好头、起好步。
一是坚持先行开展学习教育。把XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神以及中央、省委关于开展主题教育的一系列部署要求纳入“必修课”，采取X（工）委（X组）中心组学习、X员干部集体学习、“三会一课”、主题X日、个人自学等方式，教育引导全区各级X组织和广大X员干部深刻领会和准确把握开展主题教育的重要意义、总体要求、目标任务等内容，不断增强思想和行动自觉，扎实做好各项准备工作。开展XJP新时代中国特色社会主义思想“八进”“八学”活动。利用安定X建网、安定X建AAA公众号、网络X支部和各类网络媒体及时推送学习内容1200余条，送学上门270人次，不断深化学习效果。
二是坚持先行开展调查研究。坚持问题导向，重点围绕贯彻落实X中央决策部署和XJP总书记重要指示批示精神，本部门本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，X的建设面临的紧迫问题，坚决打好三大攻坚战、应对和化解各种风险挑战，优化营商环境、深化“放管服”改革、持续转变工作作风等内容开展调查研究，采取座谈交流、个别访谈、随机抽样、发放问卷、现场查看、统计分析等方式，把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，使调研的过程成为加深对X的创新理论领悟的过程，成为密切X同人民群众血肉联系的过程，成为推动事业发展的过程，不断提高调研实效。
三是坚持先行开展检视问题。将中央脱贫攻坚专项巡视整改贯穿始终，全面梳理2018年度民主生活会、2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改专题民主生活会、“四察四治”专项整治行动中查摆的问题以及省、市、区各类巡视、巡察、督查、考核反馈和调查研究新发现的问题，细化整改措施，明确整改任务和完成时限，一个问题一个问题解决，坚持做到精细、精准、精微抓好整改落实。举一反三，深查细照问题查摆，由表及里、能够追踪；明确责任及时限整改问题，确保措施到位、落地见效；加强各类问题归类分析，形成有效制度，固化成果运用。
四是坚持先行开展整改落实。按照《安定区选拔任用干部看X建实施办法（试行）》要求，由区委组织部部务会成员带队，抽调10名乡镇（街道）X（工）委副书记和X建办主任组成5个督查组，重点围绕“抓责任、抓组织、抓队伍、抓落实”四个层面，采取听取汇报、查阅资料、座谈交流、个别访谈、随机抽查、发放问卷、现场考答等方式，对22个乡镇（街道）、107个村（社区）两级X组织书记落实X建主体责任，推动基层组织建设、X员队伍建设、基层X建重点任务落地、驻村帮扶队作用发挥等方面情况进行“大督查、大调研、大检视，现场提问、测试X组织书记、第一书记、X务干部450多人，发现并反馈突出问题300多条，持续强化问题整改落实，为即将开始的“不忘初心、牢记使命”主题教育开好头、起好步，不断提升全区基层X建工作质量。
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甘肃定西：“四剂良方”整顿软弱涣散村X组织
甘肃省定西市安定区牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，以X支部建设标准化为抓手，以落实“四抓两整治”为重点，聚焦软弱涣散基层X组织短板弱项，开好“四剂良方”，不断巩固提升整顿实效，推动基层X组织全面进步、全面过硬。
选优配强班子治“软”。通过选派优秀年轻干部到村任职的方式，注重从项目人员中选派专职化书记，从“85后”全日制本科学历X员干部推荐村X组织书记，进一步优化村X组织书记年龄、学历结构。全面实现村X组织书记与村委会主任“一肩挑”。定期对村班子运行情况研判分析，对不胜任、不合格的村干部及时进行撤换调整。注重从农村致富带头人、新型经营主体负责人、外出务工经商返乡人员、未就业大学毕业生、复员退伍军人中储备村级后备干部，构建了“优秀人才—村后备干部—村X组织书记”的培养链条，为基层X组织队伍建设储备“后备军”。
提升素质能力治“弱”。通过示范培训、专题培训、集中轮训等形式，围绕脱贫攻坚、X建业务、发展村集体经济等对村干部进行全覆盖培训，提高带动发展能力和整体素质。深入推进“双进双促”模式，指导和支持村级X组织领办农民专业合作社，示范带动发展产业。推行“X员能人组团带动型”“X员责任区帮带型”和“X员亮身份、挂牌争先锋”活动，组织X员能人与困难X员群众结成帮扶对子，带动脱贫致富。通过财政扶持、盘活集体资产等举措大力发展村集体经济，软弱涣散村集体经济实现了“全破零”，所有村集体经济实现了“全覆盖”。
强化基础保障治“涣”。采取新建、改扩建、提升改造相结合的办法，加强X群服务中心建设，实现了全部达标。全面规范村级阵地功能室设置，对各种牌匾进行整顿清理，按照“村名＋X群服务中心”模式统一命名。足额落实村级X组织办公经费，建立村干部报酬增长机制，实行“基础报酬＋绩效报酬＋奖励报酬”发放。设立便民服务室，全面落实村干部集中办公和轮流值班制度，提升服务水平。健全“四议两公开”、村规民约、X务公开等工作制度，做到按制度、规章办事，按规范、程序整顿，保证整顿工作常态化开展，工作成效持续巩固。
规范组织生活治“散”。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等制度，不断提升组织生活的严肃性、规范性。健全完善X员激励关怀机制，分类建立外出流动X员、年老体弱X员管理台账，定期开展谈心谈话、走访慰问等关心关爱活动，及时了解掌握工作生活情况，帮助解决实际困难。严格落实“4＋N”主题X日活动，定期为X员过ZZ生日，常态化开展志愿服务活动，组织X员在脱贫攻坚、环境整治等工作一线亮身份、做贡献，充分发挥X员的先锋模范作用，增强基层X组织的组织力、凝聚力和战斗力。

甘肃定西：创新“四种方式”提升X员管理水平
为充分发挥X员的先锋模范作用，全面提升X建工作水平，甘肃定西市安定区针对不同领域、不同类别、不同年龄X员，采取“四种方式”，实行X员分类管理，切实增强X员身份意识，真正实现X员管理的立体化和全覆盖。[公~文*思享公&众%号^]
在职X员“目标式”管理。坚持把在职X员岗位职责与权利义务相结合，按照各自的职业特点和个人专长，积极组织广大X员干部以“双报到”的方式参与志愿服务，以全心全意为人民服务的宗旨投身疫情防控、经济建设、治安防范、帮困助残、脱贫攻坚等伟大事业中，把合格X员标准体现到基层工作的方方面面。目前，已有1346名在职X员到所在村（社区）报到，累计开展各类志愿服务活动2288人次。注册组建“定西市安定区X员先锋志愿者服务队”，动员广大X员积极主动加入志愿者服务队，组织在职X员充分利用节假日以及8小时以外的时间开展各类志愿服务活动。截至目前，已有100余名X员加入X员先锋志愿者服务队，开展志愿服务活动300余人次。
无职X员“设岗式”管理。制定印发《关于开展无职X员设岗定责工作的通知》，按照按需设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人的原则，共设置理论政策宣传岗、科技推广示范岗等10类岗位，采取X员申报选岗、X员大会议岗等流程，为无职X员设置契合自身实际和能力特长的特色岗位。采取个人自评、X员互评、群众评议和支部书记点评的方式，对设岗X员履责践诺情况进行评议，评议结果作为X员评优选先的重要依据。目前，已为4000多名农村（社区）无职X员进行了设岗定责。同时，结合“X员亮身份、挂牌争先锋”活动开展，为10179户X员家庭挂牌“共产X员户”，挂牌“X员示范户”2302户，进一步增强了广大X员的荣誉感，激发了他们的ZZ责任感和工作热情。
流动X员“跟踪式”管理。建立流动X员信息台账，依托甘肃X建、学习强国、网络X支部等平台，对流动X员实行“跟踪式”管理。在网络X支部定期推送“安定X建”AAA公众号发布的“学习新思想”和“每日十学”等内容，以打卡签到的方式督促流动X员及时跟进学习；充分利用甘肃X建平台，实行组织生活“在线”管理，流动X员所在X支部通过甘肃X建后台、网络X支部等发布“三会一课”、主题X日等安排及学习资料，要求流动X员及时学习并分享心得感悟，确保X员“流动”不“流学”。不定期通过语音电话、视频等方式联系流动X员，了解他们的思想状态、外出务工状况和存在的实际困难，向他们通报家乡的发展变化等，拉近流动X员与组织的距离，增强其归属感，实现X员“离乡”不“离X”，“流动”不“流失”。
老弱病残及困难X员“关爱式”管理。建立老弱病残及困难X员走访慰问机制，全面准确掌握他们的基本情况，把他们的冷暖放在心上。每年从区管X费中列支资金，在“两节”“七一”和国庆等重大节日期间进行走访慰问，了解他们的思想动态和诉求，加强X内激励关怀帮扶，有针对性地为其解决困难、送去温暖，做好思想ZZ工作，做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”，今年，共计慰问X员2955人次。同时，由所在X支部负责，将一些必读书籍和其他学习资料通过直接送达的方式送到老弱病残及困难X员手中，帮助他们加强思想ZZ学习。截止目前，已开展“送学上门”1.2万余人次，服务老弱病残及困难X员5800余人，激发了他们的学习热情以及参与社会服务的积极性与主动性，推动老有所为、老有所学、发挥余热。

甘肃定西：念好“六字诀”丰富主题X日内涵
甘肃省定西市安定区坚持把开展“主题X日”活动作为推进农村X支部建设标准化有效措施，在持续推行“4＋N”模式的基础上，念好“学、亮、评、干、忆、议”“六字诀”丰富“主题X日”内涵，着力提升基层X组织组织力。
素质提能突出“学”。坚持把ZZ理论学习始终作为“主题X日”活动的规定动作，组织X员认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神和中央、省市区委一系列强农惠民政策，采取集中讲学、个人领学、讨论促学等形式，通过讲X课、说故事、谈心得、诵X章，鼓励X员学懂、弄通X和国家的好政策，积极创业增收致富。去年来，全区各X组织共组织开展新思想学习研讨680多场次，讲X课800多场次，撰写心得体会2400余篇。
履行义务突出“亮”。每年年初，结合农村X员“先锋指数”考评管理，引导X员增强身份意识，让X员亮身份、明职责，就履行X员义务、发挥X员作用、联系服务群众等内容做出具体承诺，8200余名农村X员与所在X支部签订目标承诺责任书。同时，通过对3500余名农村无职X员设岗定责，为无职X员发挥先锋模范作用创造有利条件，不断激发无职X员的ZZ责任感和工作热情。
对标赶超突出“评”。结合推进乡风文明建设和移风易俗，定期开展“优秀大家评”活动，推荐评选村上的好人好事，发现和宣传扎根于群众身边的“乡贤模范”，公开晾晒“红黑榜”，发挥先进标杆的示范带动作用，激励带动X员群众向先进学习，摒弃陈规陋习，树立新风正气。去年以来，结合民主评议X员，开展各类评选活动246场次。
志愿服务突出“干”。结合脱贫攻坚工作和农村生产生活实际，组织X员开展政策宣传、治安维护、义务植树、全域无垃圾整治、扶贫帮困等活动2200余场次，让X员走近群众、融入群众，在与群众的心连心实践中提升ZZ荣誉感，找回使命担当感，树立好“一名X员一面旗”的先锋形象。
缅怀先烈突出“忆”。组织X员赴革命烈士纪念馆、扶贫纪念馆等教育基地，接受红色革命传统教育。通过认真聆听工作人员解说、集中面向X旗重温入X誓词、为新发展X员统一佩戴X章等活动，教育引导X员缅怀先烈、珍惜荣誉，用实际行动传承和发扬优良作风，自觉增强爱X、为X、兴X的责任感。据统计，全区186个基层X组织组织1900余名X员接受了X性教育。
村级发展突出“议”。针对村级发展、班子建设、产业规划、民生实事、卫生整治等群众关心的热点难点问题，在每月“主题X日”活动中，集中征求X员群众的意见建议，动员X员群众正确行使民主权利，主动支持参与X组织各项活动。进一步规范村级议事规则和决策程序，严格执行“四议两公开”工作法，确保村务X务公平公正、阳光运行。今年来，共征求到X员提出各类意见建议3200余条，督促落实1300余条。

甘肃定西：四字发力打好主题教育“组合拳”
主题教育开展以来，甘肃省定西市委网信办坚持把主题教育同各项中心工作熔于一炉、一体推进，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯彻始终，紧盯目标任务，聚焦重点措施，以“常、实、深、严”四字发力，为主题教育取得实效奠定了坚实基础。
“常”字发力，学习教育持之以恒。坚持把学习教育抓在日常、严在经常，建立“逢会必学”“周学习”的学习制度，采取理论政策学习和网信业务学习相结合、集中培训与分散学习相结合、教育培训与典型示范相结合、远程培训与现场辅导相结合的“四个结合”方式，通过“领导带头讲学、支部组织领学、X员干部自学、AAA转学、交流发言互学”等五种形式，先后组织X员干部集中学习21次；围绕XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，领导干部带头讲X课3次，组织X员干部观看《周恩来回延安》《榜样4》《张富清同志先进事迹报告会》等专题教育片6次，开展主题教育应知应会理论知识测试1次；围绕落实“ZZ可靠、绝对忠诚、业务过硬、作风优良”的网信精神，创新开展“岗位练兵”专题讲课活动，X员干部围绕本职工作制作PPT学习课件12份，开展专题讲课活动6场次，通过“互讲互评、以讲促学”的方式，整体工作水平得到了有效提升。积极组织开展“主题X日”活动，先后围绕专题研讨、联系帮扶、政策宣讲等内容开展“主题X日”活动6次；以“庆祝新中国成立70周年”为主题开展文艺活动，通过唱红歌、诗朗诵、讲述革命故事等形式，有效增强了学习教育的针对性和实效性。
“实”字发力，调查研究做实做细。在学习教育先行一步的基础上，领导班子深入谋划调查研究工作，从人员、选题、目的、地点、对象、方式等方面入手，结合各自工作实际，重点围绕贯彻落实X中央决策部署和XJP总书记重要指示批示精神、XJP网络强国战略思想、全面从严治X、网信部门存在的突出问题和群众面临的热点难点问题、持续转变工作作风等内容确定调研课题4个，研究制定调研工作方案，明确工作责任，细化工作任务，组织X员干部分四个小组扎实开展调查研究。调研小组先后采取实地走访、政策宣讲、座谈交流等形式，深入各相关县区、相关网信企业和帮扶联系村开展调研5次，并围绕脱贫攻坚、产业发展、基础设施建设和网信部门自身建设等方面组织召开交流座谈会1次，发放调查问卷60余份，发现问题四个方面5条，为调查研究取得实效奠定了坚实基础。
“深”字发力，检视问题深挖细查。严格按照检视问题具体要求，X员干部立足岗位，把职责摆进去，针对工作短板、具体问题进行深入分析。从对照XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央决策部署，对照X章规定的X员条件和义务权利，对照“ZZ可靠、绝对忠诚、业务过硬、作风优良”的网信精神，对照网络安全、舆论引导、管网治网和信息化发展等方面存在的突出问题，深入查找X员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，为存在的共性问题精准画像。领导班子、班子成员采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式，先后深入帮扶联系村3次、组织召开座谈会1次、开展机关X员干部谈心谈话活动1次，领导班子共检视出三个方面6条问题、班子成员五个方面19条问题，及时认真梳理汇总，形成检视问题清单，并纳入整改范围，确保各类问题得到有效整改。
“严”字发力，整改落实一以贯之。坚持将整改落实贯通主题教育全过程，聚焦热点难点抓整改，对已查摆到的各类问题，及时建立问题整改台账，列出具体清单，召开主任办公会专题研究制定整改方案，细化整改措施。坚持边学边查边改，认真对照中央、省市委精神，围绕网信工作重点任务，采取“座谈会＋整改会”的形式，对标对表、对标对项，建立目标、措施、时限、人员“四定”工作清单，研究细化主题教育专项整治整改问题六个方面12条，领导班子、班子成员检视问题25条，制定8项整改措施，通过完善理论学习制度、创新学习方式方法、加快全市网信队伍建设、加强网络舆情处置和网络安全防范、控制发文数量、加大互联网行业X建工作督促指导力度、注重X员干部日常监督管理、转变作风等方式进行整改，推动新老问题一并解决，并切实形成长效机制。同时，建立班子成员牵头抓、相关科室承办抓、业务人员具体抓的推进机制，确保整改工作用真招、见实效。

甘肃定西：以常态化观摩促基层X建全面提升
今年以来，甘肃省定西市安定区坚持把常态化开展现场观摩作为推进基层X建高质量发展的有效抓手，久久为功、压茬推进，分领域、高规格组织召开基层X建观摩推进会议，以观摩晒成绩、找差距、补短板，促进基层X建工作全面过硬、全面提升。
整体化部署，下好全域“一盘棋”。牢固树立“大X建”理念，坚持用系统性的思维、全域化的理念集成谋划部署现场观摩推进工作，统筹制定全区年度基层X建观摩推进计划，年初会议统一安排部署，分农村乡镇、城市社区、非公组织等不同领域及早谋划。把筹备好观摩推进会议作为基层X建的一项重要任务，纳入月调度计划和任务提醒清单，每月定期调度筹备情况，逐一听取观摩谋划部署、示范点打造等情况汇报，及时研究解决工作中出现的困难和问题，为高质量开展观摩推进会议奠定坚实基础。
精细化组织，规范流程“一条线”。严格按照“定向组织、定员参加、定线观摩、定期开展”的要求，精心制定观摩方案，对观摩时间、参加范围、观摩项目、活动流程等进行详细安排，打造系统化、流程化的闭环工作推进体系。统筹考虑阶段性工作实际，合理安排观摩时间和观摩频次，做到既不影响重点工作，又能推动中心工作。紧密围绕观摩主题确定参会人员范围，由区委、区政府主要领导、四大班子分管领导和各级X组织书记参加观摩并进行点评，做到既不降低观摩规格，又不扩大人员规模。按照点、线、面相结合的方式确定观摩路线，采取听、查、看、谈、评相结合的方式进行，使观摩更接地气、更吸人气、更有底气。
常态化推进，拧成机制“一股绳”。坚持把现场观摩推进一以贯之、持之以恒、形成制度。今年以来，已组织开展全区基层X建暨“四抓两整治”观摩推进会、农村基层X建暨“双进双促”推进会议、城市基层X建观摩推进会议、非公有制经济组织X建推进会暨表彰大会等大型观摩推进会议4次，基本上形成了“一月一调度，一季一观摩”的常态化推进格局，建立了以观摩促X建责任落实、促工作创新、促发现问题、促质量提升的长效机制，形成了“比创新、晒成绩、查漏项、补短板、促提升”的良好氛围。
跟踪化问效，杜绝过去“一阵风”。坚持把通过现场观摩发现问题、解决问题贯穿始终，着力做好观摩推进的“后半篇”文章。督促各级X组织对观摩中发现的问题、现场点评中指出的问题以及对照自查发现的问题全面建立台账，细化制定整改提升措施，明确具体责任人和完成时限，限期抓好整改落实。同时，将观摩会议筹备、示范点打造等纳入基层X建综合考核内容，改变了过去只注重观摩形式、不注重结果应用的观摩方式和就X建抓X建、不注重X建创新的思维定式，实现了对基层X建工作更精细化的过程管理，达到了“观摩一点、打造一线、带动一片”的综合效应。

甘肃定西：奏响新时代X员教育“三部曲”
甘肃省定西市安定区始终把X员教育培训工作当作加强基层X组织建设的一项重要内容来抓，以红色教育、廉政教育、实用技术等三类X员教育培训基地为载体，不断提升X员队伍综合素质。
突出红色教育，培养忠诚型X员。认真贯彻XJP总书记“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”等重要讲话精神，深入挖掘锦鸡塬革命烈士陵园、曹家河畔阻击战爱国主义教育基地、大坪“三苦”精神纪念馆等红色教育资源，结合“开展一次谈心谈话、赠送一张‘生日’贺卡、发送一条‘生日’祝福、重温一次入X誓词、赠送一本学习读本、开展一次志愿服务、举办一场‘红色’活动、分享一段故事心得”的“八个一”开展X员过“ZZ生日”和“4＋N”主题X日活动，教育引导X员干部强化身份意识、增强X性观念，从革命先烈们浴血奋斗的光辉历史中，汲取X性营养，弘扬优良传统，把红色基因融入血脉，在传承X的红色基因中坚定理想信念，焕发出战斗的精神、拼搏的劲头，用信仰和行动点亮自己的人生坐标。
突出廉政教育，培养廉洁型X员。依托廉政教育基地许公纪念馆及红色教育基地，充分发挥教育基地具体化、形象化的特点，通过实地参观、现场互动、上廉政X课等生动直观的教育方式，让参观者入脑入心、洗礼心灵，筑牢X员干部“不想腐”的思想防线。全区已有1万余名X员干部先后深入许公纪念馆、锦鸡塬革命烈士陵园等地进行廉政参观和接受警示教育，进一步激发了X员干部无私奉献、廉洁奉公的热情。在受到廉政教育基地洗礼的基础上，通过通报典型案例、观看警示教育片等方式，用身边鲜活的教材教育广大X员干部，让警示教育更具感染力、震慑力。今年以来，已开展警示教育510场次，受教育人数近万人，进一步筑牢了“不敢腐”的思想防线。
突出技术教育，培养技能型X员。在完善定西理工中专、安定区草牧产业实用人才培训等基地硬件配备的基础上，紧紧围绕马铃薯、草牧、蔬菜三大产业，依托扶贫产业园、农业龙头企业、农民专业合作社等，新建7个农村实用人才培训基地和田间学校，按照“整合资源、政府下单、农民点菜、部门主厨”的方式，开展农村实用技术和专业技能培训，共培训各类学员1.3万人次，其中X员2000多人次。同时，依托“双进双促”模式，充分发挥X员先锋模范带头作用，鼓励支持75名技能型农村X员领办、创办家庭农场、农民专业合作社等新型农业经营主体76家，以技能型X员带动产业发展，围绕产业建立产业型X组织，以产业型X组织的组建吸引更多技能型人才进入X员队伍，形成“技能型X员—产业型X组织—技能型X员”的良性循环，全面带动产业发展提质增效。

甘肃甘州：巧用“加减乘除”主题教育走深落细
甘肃省张掖市甘州区充分借鉴运用第一批主题教育成功经验做法，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合，创新方式方法，巧用“加减乘除”法，推进主题教育走深走实。
理论学习勤用“加法”，原汁原味学原文。区委常委会发挥“头雁”效应，采取常委领学、研讨交流、红色教育等八种形式，通过“集中学＋自主学习”“线上学＋线下学”等方法，读原著学原文悟原理，利用一周举办区委常委会主题教育读书班，27名县级领导把学习总书记重要讲话和指示精神与通读《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》结合起来，分9个专题开展研讨交流，跟进开展学习成果交流会3次，推动主题教育走在前、做表率。在常委会的带动下，各级X组织举办领导班子读书班73期，开展专题研讨365次、理论辅导86次、知识测试32场次。
调查研究巧用“乘法”，通俗有效接地气。区委主要领导率先垂范，深入一线开展专题调研，查摆发现问题、提出解决思路，为整改落实奠定基础；县级领导采取蹲点式、解剖麻雀式调研，积极深入联系乡镇、分管领域和包抓的软弱涣散基层X组织开展调研。各级领导干部围绕“三个讲清楚”分层分领域带着集中学习交流成果和思考课题，把脚步“沉”下去，问题“捞”上来，通过逐村召开会议、走访X员群众，共征求到民生保障、社会治安、干部作风等方面的意见建议2220多条，使调查研究成为解决问题、改进工作的具体行动。
检视问题活用“减法”，基层减负不减效。坚持问题导向，在检视问题上出实招求实效，切实为基层解难题、减负担。聚焦基层X建四项重点任务落实，扎实推进X支部建设标准化对标争创、整改提升工作，推进村X组织书记和村委会主任“一肩挑”、X员参教信教排查整治等重点，抓好39个已整顿转化X组织的巩固提升和新排查的18个软弱涣散X组织清单式集中整顿。结合“四察四治”专项行动，对ZZ纪律、作风建设等11个方面的问题进行专项整治，查处形式主义官僚主义问题2件，通报典型问题2起；查处违反中央XXXX精神问题13件，通报典型问题16起。
整改落实善用“除法”，对症下药祛病根。按照“先动起来、能改的抓紧改”的要求，认真查找问题，逐项列出整改清单，立查立改、即知即改。区四班子以“五对照五检视”为重点，共梳理查摆问题228个，带头整改落实，带动全区各级X组织梳理查摆各类问题3586个，即知即改3265个，限期整改321个。对近年来各类巡视巡察和督导督察反馈问题、中央脱贫攻坚专项巡视反馈的26个问题、中央扫黑除恶督导反馈的17个问题全部整改完成，省委前三轮巡视反馈的问题80％以上完成整改落实，让群众见到实效、看到变化。

甘肃瓜州：“六个先行”夯实主题教育指导工作
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，甘肃省酒泉市瓜州县始终坚持超前谋划、统筹安排，紧密结合县情实际调度指导联络工作，以“六个先行”推动主题教育联络协调、督促指导工作扎实有序开展，并取得显著成效。
先行一步抓好理论学习，做到政策把握“准”。坚持把抓好ZZ理论学习贯穿主题教育全过程，督促指导组成员准时参加指导工作培训会议，并结合“每日一学”开展集中辅导学习和个人自学，及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话精神、中央和省委“不忘初心、牢记使命”主题教育学习资料等，吃透领会上级精神，推动主题教育开好头、起好步。坚持先学一步、深学一层，在认真学习领会县委实施方案和指导方案的基础上，主动向市县指导联络组学习，向被指导单位学习，及时掌握主题教育的新精神、新要求、新动向，不断提升政策把握精准度，努力做到指导工作政策通、方向明、任务清。
先行一步开展基础调研，做到工作底子“清”。立足第二批主题教育行业领域、参与对象情况复杂的局面，加强分类指导、突出精准施策，督促8个指导组提前明确被指导单位主题教育标准要求，有效区分各层级、各行业领域X组织和X员差别，切实增强主题教育针对性。立足分类指导，坚持从实际出发，提前收集查阅113个被指导单位工作总结、领导班子成员及科级干部名册，同时结合制作X组织关系一览表、建立详实工作台帐等方式，全面了解被指导单位的基本情况、业务重点，以及所属X组织设置和隶属关系情况，确保X员干部主题教育实现全覆盖。
先行一步设计工作流程，做到信息沟通“畅”。积极搭建交流平台，创建、AAA工作群，推动各指导组第一时间与被指导单位对接，与主要负责人沟通，督促被指导单位及时成立工作机构，确定责任领导和联络员，迅速传达县委主题教育最新工作安排和活动动态，下发相关学习资料，为主题教育顺利推进奠定组织基础。立足高标准全流程铺开指导各项工作，着重从流程框架、运行机制和交流平台等方面着手，建立并形成了指导组联络员每周五工作例会制度，以及主题教育进展情况周报告、工作经验定期交流、工作进展情况数据定期汇总分析等制度体系，不断明确工作措施及节点，有效保证主题教育衔接紧凑、稳步推进。
先行一步审核关键环节，做到指导把关“严”。聚焦主题教育根本任务搞好督导，牢牢把握主题教育基本原则和目标要求，认真审核被指导单位的实施方案、动员讲话及机构组建情况，对各单位工作会议准备不到位、工作方案联系单位工作不紧密、集中学习人员未全覆盖、研讨发言主题不集中、调研主题不聚焦等情况及时纠正指导，坚决防止搞形式、走过场。坚持在严和实上下功夫，把贯彻落实中央和省委、市委、县委精神与指导单位具体实际结合起来，紧紧依靠指导单位X委（X组）开展工作，采取提前审核有关方案材料、现场调阅资料、直接参加单位活动等方式，及时发现联系单位主题教育开展中出现的问题，综合运用现场指出、电话沟通、会议通报、向X委（X组）书记反馈等方式，第一时间予以纠正，确保主题教育质量。
先行一步解答疑难纠偏，做到工作方向“明”。坚持问题导向，不断健全联络工作纵向及横向沟通机制，同时结合听取汇报、调阅资料、参加交流研讨等方式，对被指导单位反馈的问题进行集中研判、纠偏纠错，切实增强问题研判的准确性和指导解答问题的实效性。至目前，先后组织召开了指导组业务培训会议4次，指导工作联席会议7次，形成《指导联络工作进展情况报告》2期，《指导联络工作情况通报》5期，建立《问题解答台账》6批，向各指导组制定下发《问题答复意见》6期，累计收集解答各类问题53个，为切实体现个性化、精准化指导提供有效依据，保障了各单位主题教育顺利推进。
先行一步介入督促指导，做到任务落实“快”。围绕核心任务认真履行好指导职责，全过程、全方位参与到所联系单位的主题教育各项工作中，切实做到把握全局、超前谋划、统筹协调，不折不扣把中央部署和省委、市委、县委要求传达贯彻到位、指导落实到位，有效确保各乡镇、部门单位主题教育在全县主题教育动员部署会后两天内全部启动完毕，各基层X支部于各X委（X组）动员会后三天内全部启动完毕。至目前，主题教育所涉及的全县113个被指导单位，316个基层X支部，8209名X员全部覆盖到位。同时，坚持督在要害、导在关键，务求实效，力戒形式主义，紧密结合被指导单位实际和具体情况，有针对性地提出督导意见，指导各单位合理安排各项工作，找准各自需要解决的突出问题，积极探索务实管用的主题教育载体，切实把“规定动作”做到位，把“自选动作”抓扎实。

甘肃瓜州：“六联共建”为主题教育注入新活力
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省酒泉市瓜州县渊泉镇邮电巷社区X委坚持以“六联共建”为抓手，积极与瓜州县梁湖乡双州村X总支、岷州村X总支“联姻攀亲”，不断推动城乡X组织优势互补，融合发展，为主题教育深入开展注入了新活力。
联建组织夯基础。结合主题教育开展，瓜州县邮电巷社区X委将组织活动拓展、延伸到农村基层，在与瓜州县双州村、岷州村X总支结对共建的生动实践中不断丰富社区X建工作内涵，拓展工作范围。结对双方X组织相互了解组织设置、班子队伍、作用发挥等情况，共同厘清X建工作思路。梁湖乡双州村、岷州村X总支依托邮电巷社区X委资源和信息优势，加强村级X组织建设，助力做好脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、美丽乡村建设等重点工作。通过组织联建，促进了城乡X组织之间的良性互动，发挥了X支部战斗堡垒作用，确保了基层X员担当作为有保障。
联管X员聚合力。为不断增强社区X员与农村X员的互动交流，瓜州县邮电巷社区X委采取“一帮一”“多帮一”形式，积极引导社区X员主动与梁湖乡双州村、岷州村X员结成共建对子20个。通过帮助结对X员制定结对措施、帮扶计划，引导结对X员定期进行学习交流，互相提供劳务、技术和市场等信息资讯，开展长远型、针对性帮扶，帮助农村X员持续脱贫致富。为方便居住在城市的农村X员及时参加学习和X组织活动，结对双方共同建立流动X员动态信息库，实时掌握农村流动X员进城务工情况，采取送学上门、AAA推送等方式，积极引导流动X员参加X组织活动，确保X组织的管理和服务覆盖所有流动X员。
联办活动互鉴学。瓜州县邮电巷社区X委秉承“X建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”原则，大胆尝试在双州村、岷州村X总支开展“走出去、请进来”的“融合式”主题X日活动、学习与实践结合的“互动式”主题X日活动，以“微X课”“微感悟”“微交流”结合的形式做到“X员教育一起抓、组织活动一起过”，在互学、互鉴、互动、互融、互促中的不断实践中，进一步激发X员的内生动力，确保了组织活动X味淳、趣味浓，筑牢了社区X员和农村X员守初心、践初心的信心和决心。至目前，开展主题X日活动4次，参与X员人数达200余人次。
联用资源补短板。为不断增强村级X组织造血功能，瓜州县邮电巷社区X委与梁湖乡双州村、岷州村X总支以优势资源互补共享为手段，通过为结对X组织育人才、教技术等方式，积极服务脱贫攻坚，助农增收致富。依托邮电巷社区新时代文明实践站、X员活动室和岷州村X群科技服务中心等X员干部培训基地，组织X员干部、业务能手开展种养殖技术、电商、烹饪、月嫂、手工编织刺绣等实用技能培训，着力培育优秀实用人才。至目前，开展培训6次，参训X员干部达300余人次。
联献爱心巧帮扶。瓜州县邮电巷社区充分发挥城市社区X委汇聚合力的作用，采用“X建＋志愿服务”“X建＋扶贫”模式，巧借社区所辖单位、企业、商户和X员的力量，送信息、送科技、帮资金、帮技能、帮解困，为群众提供多样化、个性化的服务，用点滴爱意温暖民心。开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，为梁湖乡双州村、岷州村生活困难X员群众送去防暑品和近千件御寒衣物；筹集爱心款4000元，在岷州小学开展“爱心礼包伴成长、精准帮扶见真情”捐赠活动，为60名困难学生送上开学“爱心成长包”，不断加深了与双州村、岷州村X员群众的感情。
联强文化促融合。主题教育期间，为促进社区文化和农村文化有效融合，瓜州县邮电巷社区X委联合双州村、岷州村X总支，采用贴近群众、贴近生活、更接地气的方式，充分发挥文化促进X建繁荣的优势，积极组织社区、农村文艺骨干，围绕弘扬时代精神、“不忘初心、牢记使命”等主题编排创作文艺精品，结合庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动开展，先后在梁湖乡文化中心、岷州村新时代文明实践站，开展专场文艺演出6场次，观看群众达400余人次。通过丰富多彩的文艺节目，为双州村、岷州村X员群众送去了精美的文化大餐，让广大X员干部群众寓教于乐、寓学于乐，进一步推动了主题教育走深走实。

甘肃瓜州：锤炼“四种功夫”抓实主题教育
XJP总书记强调，一分部署，九分落实。抓落实是“不忘初心、牢记使命”主题教育的最终落脚点。在主题教育开展过程中，甘肃省酒泉市瓜州县坚持把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终，努力锤炼敢落实、勤落实、善落实、促落实四个方面功夫，做到“中程加油提速，全程力度不减”。
学习教育再抓实，锤炼“敢落实”的勇气担当。“行百里者半九十”。瓜州县在“不忘初心、牢记使命”开展主题教育的过程中，坚持把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要和根本任务，各参学单位在切实增强理论宣讲针对性、理论研讨现实性、教育形式多样性的基础上，将理论学习制度化、常态化，注重在“恒”字上下功夫，避免了“习惯性虎头蛇尾”“间歇性斗志昂扬”。全县上下积极探索多元学习载体，采取开班研讨集中学、专题辅导深入学、革命传统现场学、随机提问强化学、先进典型激励学、警示教育对照学、潜心钻研自己学、新兴媒体随时学、文艺活动融入学等“九学联动”方式，运用微课堂、口袋书、网络课堂以及楼院读书班、四合院夜校、干部讲堂、车间例会等载体，组织不同领域X员开展学习，做到了全覆盖、无遗漏。同时突出红色革命传统教育，充分利用红西路军安西战役纪念馆、蘑菇台会议陈列室和红柳园红军墓园等三大革命传统教育基地平台，组织广大X员干部现场感悟、对标初心，切实将红色资源转化为教育资源，推动主题教育走心走实。渊泉镇邮电巷社区紧紧围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这一主线，编印制作“口袋书”“小读本”等“微刊”500余本，有针对性地对必学篇目进行解读辅导，并集中展示主题教育动态、成效和典型经验等，使其成为X员日常学习的贴身“微教材”。西湖镇在主题教育开展中，注重利用工作例会、“三会一课”等方式加强学习，牢牢扭住“实”字，在落实、做实、务实、求实上下功夫。组织各村X组织书记、副书记及下属X支部书记、部分合作社负责人、致富带头人共计30余人到玉门市柳河镇和瓜州县三道沟镇、腰站子镇、沙河乡、双塔镇观摩学习，进一步激发带领广大X员群众脱贫致富，发挥“领头羊”作用。
调查研究再抓深，锤炼“善落实”的工作能力。调查研究是我们X的传家宝，是做好各项工作的基本功。瓜州县在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的过程中，各级X员领导干部大兴调查研究之风，坚持问题导向、实事求是开展调研，真正做到把情况摸清楚，把症结分析透，找到解决难题的办法和路径，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来，推动中央和省委、市委决策部署落地落实。县委常委会当好表率，紧扣发展瓶颈、矛盾症结、群众关切，以“找题”引“破题”。主要领导带领相关部门、乡镇负责人组成“百人调研团”分两个组，以农业和工业发展为主线，立足“七个围绕”，结合X的建设、生态环保、脱贫攻坚、招商引资、项目建设、民生保障、作风转变等方面，深入13个农业乡镇和柳沟工业园区实地调研发展情况，为全县经济社会发展把准了方向。县扶贫办在主题教育开展中，坚持问题导向，深入贫困乡村，采取座谈交流、个别访谈、查阅资料、实地查看、发放调查表等多种方式，找准了农业发展水平低、基础设施薄弱和内生动力不足三个方面的问题，并提出了抓产业培育、基础配套、金融扶贫、就业培训、X建引领、问题整改等六大对策，为决胜全面小康奠定了基础。县发改局在主题教育开展中，以“十四五”规划谋划为出发点，结合脱贫攻坚任务深入河东镇、腰站子镇、沙河乡走村入户，掌握农业产业一手资料；结合2019年度财政预算投资项目的实施，以点带面谋划补齐经济社会发展短板新项目；深入常乐电厂、华能干河口5万千瓦平价风电项目、中能智慧240兆瓦时储能项目现场，找准全县新能源产业发展的问题与瓶颈，为下一步做好规划提供了基本依据。腰站子镇在调查研究中，突出对X建引领农村各项事业的发展方面的分析调研，提出了“X建＋头雁、产业、生态、扶贫、治理”等方面的发展实践，为基层X建引领农村各项事业发展找到了行之有效的方案。
检视问题再抓细，锤炼“勤落实”的作风意志。敢于直面问题、勇于修正错误是我们X的显著特点和优势。XJP总书记指出，“检视问题要防止大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚。”瓜州县积极构建网上网下“意见箱”，扩大问题检视“覆盖面”，坚持查摆问题不虚晃，发现问题不掩盖，整改问题不留情，不搞点到为止，不搞下不为例，用好“放大镜”，抓早抓小，力戒“遮丑心态”。县委常委会树立标杆，在全县农业农村重点工作督查调研总结会和招商引资暨项目推进工作现场会中，主要领导开门见山指出存在问题，逐个乡镇、单位点评问题，从点到线到面深挖“病根”。市生态环境局瓜州分局在检视问题中，对照生态环保督察反馈问题找差距，主动查找出现反馈问题的自身原因，聚焦中央和省、市各级环保督察反馈问题中还未完成整改的26个问题，在“问题”中找“问题”，切实把问题找准、找实。南岔镇在主题教育中，通过“献、誓、讲、缅、悟”等方式开展红色教育，组织全体机关X员干部对照红西路军艰苦奋斗不屈不挠、坚定信念永不放弃的精神，对照临近乡镇标杆，从自身对比找差距，既注重查找发展的短板和瓶颈，又注重查找自身深层次的问题，为实现长足发展奠定了基础。梁湖乡在主题教育中，紧紧围绕“三大革命”“六大行动”查找自身问题，尤其是在9月21日至22日成功承办全省农村人居环境整治现场推进会后，以全省重大会议的标准主动找差距，查找自身存在的不足和问题。
整改落实再抓严，锤炼“促落实”的制度保障。“法不察民情而立之，则不威”。瓜州县在抓整改落实的过程中，充分借鉴历次教育活动有效经验，不过分聚焦在台账管理和痕迹管理上，把重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，明确提出“弄虚作假零容忍”“脱离实际零容忍”“形式主义零容忍”三条红线，形成以实绩论英雄的正向激励机制，让一切工作、各项成绩经得起实践、群众和历史的检验。县委常委率先垂范，主要领导分别带领相关部门、各乡镇主要负责人深入一线，现场分析深层次问题症结，推动了各项重点工作任务落实到位。广至乡在整改落实中，推行“十学三讲一考五提升”和“送学帮学促学”工作法，结合X建质量提升、脱贫攻坚、戈壁农业、环境整治四个方面，探索村集体资产入股合作社、企业分红模式，6个村均实现了集体经济超过5万元的目标；探索“四权分置”经营管理模式，203户“一户一策”户和17户未脱贫户全部参与到戈壁农业“三变”改革之中；探索引进钢架温室新技术，投资5700万元的深圳阳光庄园千亩有机蜜瓜扶贫产业园项目落地建设；探索“政府主导、群众参与、企业运行”的乡村组环卫一体化运行模式和“户分类、站收集、乡处理”的生活垃圾一站式集中处理模式，全乡风貌改造占比达到94％，厕所改造占比达到75％，5个示范点接受了全省农村人居环境整治现场会观摩，整改落实经验在全市交流分享。双塔镇在整改落实中，注重解决困扰枸杞产业发展的延链补链问题，树立起“支部引路、X员带路、产业铺路、科技强路”的发展思路，积极构建“X支部＋专业合作社＋致富带头人＋农户”产业X建链条，引导先锋X员带头成立瓜州县世纪红枸杞产业发展有限公司，不断壮大枸杞种植规模，延伸枸杞产品的开发销售。沙河乡在推进整改落实中，紧紧围绕县委“实施两大战略、打造四大基地、推进两城建设”战略部署，全力打造“戈壁农业、电商物流、企业带贫、共享共管”四大综合体，采取“龙头企业＋合作社＋基地＋贫困户＋市场”的新模式新建日光温室30座，与阳光庄园签订订单协议，推广种植“战神”西瓜等订单农业，预计年底6户14人贫困户可实现稳定脱贫，全乡人均纯收入将达到1万元以上。

甘肃瓜州：打好“组合拳”培养基层带头人队伍
今年以来，甘肃省瓜州县大力实施百名村（社区）带头人队伍能力素质提升行动，按照“管育并重”的原则，通过选优配强、教育培训、实践锻炼等措施，提升全县村（社区）X组织书记引领发展、服务群众的能力水平。
选好“千里马”。大力实施村级后备干部储备培养计划，以年龄轻，文化程度高、ZZ素质高、群众威信高，综合能力强、服务意识强、致富带富能力强的“一轻三高三强”为标准，严格按照村X组织书记1∶2的比例要求，通过个人自荐、X员群众推荐、村X组织推荐和乡（镇）X委考察审定的程序，培养储备村（社区）后备干部426名。建立健全“1名乡（镇）包村领导、1名包村干部、1名村‘两委’班子成员共同结对帮带1名村级后备干部”的“N＋1”结对帮带机制，并有重点地安排在乡村振兴、产业发展、信访维稳、美丽乡村建设等重点难点一线工作中锻炼，积累工作经验，培养锻造一支高素质农村后备干部队伍。
练好“基本功”。为开拓视野、增强本领、激发干劲形成“常态化”，精心挑选全县在X建引领合作社发展，村（社区）活动阵地建设，抓X建促脱贫攻坚、促乡村振兴，发展壮大村集体经济等方面的先进典型作为观摩对象，组织全县百名村（社区）X组织书记进行实践式培训交流，变课堂学为实地看，进一步拓宽村X组织书记工作思路和眼界，对照先进、查找不足，拉高标杆、加压奋进，激发干劲和活力。严格按照“缺什么补什么”的原则，坚持分类指导，因人因需施教，建立完善“集中培训＋交流实践”教育培养机制，科学设计培训课程，邀请优秀乡镇X委书记、村X组织书记、兄弟县市优秀基层X组织带头人讲理论、讲政策、讲方法，切实提升全县村（社区）X组织书记的ZZ觉悟和履职能力。
做好“实习生”。针对村X组织书记文化程度低、年龄偏大、“头雁”作用发挥不明显、综合素质不高、能力不足等问题，量身打造村干部挂职锻炼机制，13个农村乡镇各选派1名村X组织书记到各乡镇站所挂职锻炼，紧紧围绕农村基层组织建设、村务规范化管理、纠纷调处及技巧、财经制度及管理、民政工作及办理流程、维稳工作及突发事件的处理和应对等方面进行学习实践。建立由挂职所在部门分管领导对村X组织书记进行结对指导的“1＋1”结对帮带机制，通过个别谈心谈话、具体工作指导等措施，促使村X组织书记尽快转换角色，切实提高增强带领群众脱贫致富、解决农村复杂问题和依法办事的能力和水平。

甘肃瓜州：解锁红色密码打造X性教育新名片
近年来，甘肃省酒泉市瓜州县充分挖掘本地红色文化资源优势，丰富X性教育内涵，创新X性教育方式，引导X员干部加强X性锻炼，为全面建成小康社会、推动瓜州高质量发展提供了有力保障。
立足优势，打造“红色阵地”树品牌。充分发挥县域内红色遗址众多、红色资源丰富的优势，突出红色主题，整合红西路军安西战役纪念馆、蘑菇台军事会议纪念馆、西路军最后一战纪念塔、红柳园红军烈士陵园等优质教育资源，设立现场教学点，通过外联内培，培养一支专（兼）职X史教师队伍，组织各单位X组织经常性开展“忆苦思甜”“缅怀先烈”等体验式X性主题教育活动。坚持把了解红西路军历史、参观革命文物、观看红色影片和学习革命传统等活动作为X员干部教育培训的必修课之一，真正把“红色文化”打造成为X员X性锤炼的“大熔炉”、X员干部接受教育的“主阵地”，让“红色文化”成为全县X员干部接受教育的“主打色”。[公~文%#&思享公众^号]
突出实效，开设“红色课堂”强X性。充分发挥“红西路军安西战役纪念馆”作为红色文化教育基地、爱国主义教育基地和X史教育基地作用，开设“红色讲堂”，采取“课堂＋基地＋实践”的模式，着力打造革命精神传承之路、红色文化体验之路、信念意志磨练之路和西征历史记忆之路，不断加强实践培训力度，确保了教育培训由理论教育向实践培训的有效转换。通过基地教育、现场感受等形式，深入拓展“重走红军路、倾听红军故事、感受红军艰苦历程”等参与式、体验式、感悟式教育模式，结合建X99周年，围绕X支部标准化建设、X史和新中国史学习，组织开展知识竞赛、“X课开讲啦”等系列活动，让X员干部在亲身体验、现场感悟中学习X史、增长知识、汲取力量，有效激发了广大X员干部干事创业的信心和决心。
创新载体，凝聚“红色能量”聚合力。结合X史、新中国史、改革开放史和瓜州地方X史，以“甘肃X建·社区E家”信息化平台为载体，多层次、多渠道组织开展X史宣传教育“进机关、进学校、进军营、进企业、进两新组织、进社区、进农村、进网络”活动30余场次，通过赠送X史书刊、举办专题讲座、设立宣传专栏等方式，引导广大X员干部群众特别是青少年铭记X史国史，传承红色基因。依托瓜州组工网、“瓜州X建”AAA公众号等新媒体平台，定期推送X史知识、专题资料及图片，打造“可听、可看、可学”传播体系，进一步充实网站栏目，丰富功能内容，上传发布工作动态、编研成果，有效扩大了X史宣传教育覆盖面和影响力，切实营造了广大X员干部群众知史爱X、知史爱国的良好舆论氛围。

甘肃瓜州：四微模式助推主题教育深入开展
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省酒泉市瓜州县各基层X组织结合各自实际，注重从小处着手，从实处抓起，把主题教育任务具体化、精准化、差异化，积极探索推行“微课堂”“微媒介”“微服务”“微典型”“四微”模式，有效助推了全县主题教育深入开展。
创办“微课堂”人人当教员
聚焦主题教育必学内容，创新学习形式，强化学用结合，理论学习成效凸显。瓜州县梁湖乡岷州村X支部结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题X日等开展主题教育，创新开设“半小时微课堂”，把碎片时间有效利用起来，由X支部书记组织X员原原本本学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等必学篇目，有效解决农民X员学习时间难落实、人员难集中、工学矛盾难协调等问题，进一步增强了X的意识。瓜州县柳园镇团结巷社区X支部创新推行“人人上讲台、人人当老师”“微课堂”学习模式，打破身份、职务、学历限制，变“被动听课”为“主动参与”，变“被动灌输”为“主动思考”，X员们轮流领学《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等规定学习内容，使X员在学习中汲取营养、滋养初心、领悟使命，推动学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
运用“微媒介”随时随地学
坚持把创新学习载体作为推动主题教育深入开展的有效抓手，创新运用“AAA、微刊”开展主题教育。瓜州县委宣传部在“瓜州发布”AAA公众号开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏，及时收集主题教育的最新精神、最新资料、最新动态等内容，制作“微视频”、编辑“AAA息”，图文并茂地推送学习篇目38期，切实丰富了主题教育学习形式，使X员可以随时随地开展学习。瓜州县邮电巷社区紧紧围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这一主线，编印制作“口袋书”“小读本”等“微刊”500余本，有针对性地对必学篇目进行解读辅导，并集中展示主题教育动态、成效和典型经验等，使其成为X员日常学习的贴身“微教材”。同时，积极开展送学上门活动，把“微刊”送到辖区内年纪大、身体差、行动不便的老X员家中，有效解决了老X员参加集中学习困难的问题，获得了居民X员的广泛点赞。
开展“微服务”为民解难题
紧盯为民服务解难题这一目标，以精准服务群众为导向，在主题教育开展过程中，瓜州县县府街社区创新开展圆梦“微心愿”服务活动，通过入户走访、AAA群征集、设置“微心愿墙”“微心愿树”等方式，广泛收集空巢老人、留守儿童、残疾人等困难群众的“微心愿”，X员志愿者们结合自身职业特点、兴趣爱好、技能特长等实际，采取个人认领、结伴认领等方式争做“圆梦人”，开展圆梦“微心愿”服务34次，为困难群众提供生活帮助和亲情服务，帮助困难群众实现“微心愿”51个，X员志愿者真正成为了困难群众的知心人、贴心人、暖心人。瓜州县福利巷社区积极推行“双报到双服务”机制，社区X组织根据群众需求，列出“微需求清单”，结合在职X员意愿，设置政策宣传、矛盾调处、卫生保洁、文明劝导等“微岗位”18个，明确岗位职责、服务内容和服务时间，形成具体的“微服务清单”。在职X员结合自身职业特点、兴趣爱好、技能特长等实际，以“一人多岗、一人一岗和一岗多人”的方式，点对点认领服务项目，与社区X员共同组建“五色微服务”先锋队12支，形成了情系夕阳、“五点半”小课堂等“微服务”品牌4个，为群众提供个性化、特色化的“微服务”120余次，受到了群众的一致好评。
发掘“微典型”传递正能量
聚焦“守初心、担使命，找差距、抓落实”总体要求，广泛开展“微典型”发掘活动，有效提高主题教育感染力和实效性。结合迎接新中国成立70周年系列庆祝活动，各级X组织按照民主公开、群众公认原则，通过“一诺三评一审一公示”方式，积极组织开展先锋X员、文明家庭、最美志愿者等“微典型”评选活动，选树推介瓜州县广至乡新堡村X总支书记陈兴林、社区X员冯治刚、文化艺术协会X支部书记顾兴明等先进“微典型”31个。充分运用广播、电视、报刊、网络、“两微一端”等媒体平台，采取撰写简报、制作标语、摄制微视频等方式，大力宣传选树的“微典型”，引导激励广大X员干部在学先进、赶先进、争先进中坚守初心使命、奋力担当作为。在“微典型”的示范引领下，全县广大X员干部见贤思齐，积极向先进典型学习，主动参与村、社区环境卫生综合整治、基层治理、帮老助困等活动290余场次，帮助群众解决生活中的困难和问题360余个，以实际行动践行初心和使命。

甘肃合作：“牧歌X建”品牌激发乡村振兴活力
近年来，甘肃省合作市以乡村振兴战略为抓手，充分发挥X组织在畜牧养殖业中的领导核心作用，牢固树立“牧歌X建”品牌理念，大力推广“三链”建设，深度融合“X建＋”发展模式，实现组织建设和脱贫攻坚“互动双赢”，产生“1＋1＞2”品牌效应，共同唱响乡村振兴“牧歌X建”品牌。
“牧歌X建＋产业”，X群联合共富，让致富门路活起来。按照有利于合作社发展、有利于X员参加X的活动、有利于X组织作用发挥的原则，采取社社联建方式，以那吾镇多河更知地兴盛奶牛养殖农牧民专业合作社为中心组建那吾镇诺央奶牛养殖农牧民专业合作社联合社，下设14个联合分社，共有社员152户，贫困户188户，不断扩大X组织和X建工作覆盖面。充分发挥X组织“政策引导、组织服务、X员示范、制度监督”作用，大力实施“三项培养”计划，把致富能手培养成X员、把X员培养成致富能手、把X员致富能手培养成合作社骨干，截止目前共培养X员致富能手26人，X员结对帮带152户，纳入X员致富能人库9人，进一步提升X员社员致富带富能力，实现X群联合共富。以联合社为龙头，制定联合社章程，组建以各分社社长为成员的共商共议议事机构，使联合分社“小资源”变成联合社“大资源”，由过去“单打独斗”的经营方式，形成牛羊养殖、牲畜屠宰、乳制品制造、肉制品及副产品加工的产业链，让致富门路活起来。
“牧歌X建＋项目”，富民增收共育，让脱贫步伐快起来。充分发挥X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，由那吾镇X委牵头，联合市农业农村局，整合培训资源，确立培训项目，实施“菜单式”差异化实训，通过集中培训、现场指导等多种形式进行专业化培训300余人，采取走出去、请进来等方式实地观摩学习“三变”改革经验，切实增强培训的针对性和实效性。同时，加大联合社X组织书记X务和业务知识培训力度，不断提升X组织书记引领合作社发展能力和X员社员带富能力，实现富民增收共育。结合村情实际，充分发挥那吾镇X委ZZ核心作用，集中财力、人力、技术、设备，充分利用现有土地和草场资源优势，先进的科学技术和成熟的经验，整合各类资金0万元，发展壮大村集体经济项目，1户1人确定村民就业岗位，平均月工资每人2000元，剩余劳动力劳务输转630人，实现户均劳务增收3000元，累计增加村集体经济收入18万元，为乡村振兴插上腾飞的翅膀，让脱贫步伐快起来。
“牧歌X建＋企业”，村企共建抱团，让人民群众富起来。紧抓X组织服务功能，采取“X支部＋企业＋联合社＋农户”利益捆绑机制，以那吾镇诺央奶牛养殖农牧民专业合作社联合社为主体，以“统一管理、统一放牧、统一饲养、统一挤奶、统一销售”为运行模式，上联政府、下联农牧户，外联企业、内联产业，积极发展畜牧业特色产品品牌，让其成为“拳头”产品。与甘南燎原乳业公司签订长期收购协议，以高于市场价的保护价收购合作社牛奶，合作社每户年底平均分红3.6万元，贫困户分红3.8万元。同时，由那吾镇X委牵头，积极联系州内外其他龙头企业结对抱团，实现信息共享、资源共用、风险共担、效益共增，切实增强合作社的市场竞争力和抗风险能力，实现联合社功能的链条式发展，保证让人民群众富起来。

甘肃华亭：“四学”模式深化学习贯彻全会精神
甘肃省华亭市把学习好、宣传好、贯彻好X的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要ZZ任务，周密安排，精心组织，广泛动员，深入宣传，迅速掀起学习宣传贯彻全会精神热潮。
增强ZZ自觉“主动学”。全市各级X组织把学习贯彻X的十九届四中全会精神作为检验ZZ觉悟和ZZ能力的重要标准，原原本本、原汁原味学习领会全会各项决策部署、核心要义和精神实质，切实增强坚持和完善社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的ZZ自觉、思想自觉和行动自觉。认真落实理论学习中心组学习制度，多形式、深层次传达学习贯彻X的十九届四中全会精神，累计召开X委（X组）理论学习中心组学习会76次，开展集中研讨47次。引导广大X员干部在积极参加集体学习的基础上，充分利用共产X员网、人民网、新华网及在线学习平台等学习载体，认真开展自学教育，踊跃参与讨论交流，X员干部共撰写心得体会320余篇。
强化组织推动“广泛学”。全市各级X组织把X的十九届四中全会精神作为“不忘初心、牢记使命”主题教育理论学习的重要内容，精心制定学习计划，明确学习重点和具体要求，召开专题会议进行安排部署，确保学习宣传贯彻X的十九届四中全会精神见行见效。特别是各基层X组织把深入学习贯彻X的十九届四中全会精神贯穿支部思想ZZ建设全过程，认真对照X支部建设标准化要求，规范落实“三会一课”、主题X日、组织生活会等X内活动，采取集中培训、理论宣讲、专题研讨等形式，开展经常性规范化的学习教育。累计举办理论宣讲活动210多场（次），开展理论研讨、经验交流160场（次），讲授专题X课110场（次），培训基层组织工作人员470多人（次）。
营造浓厚氛围“引导学”。各级X组织把学习宣传X的十九届四中全会精神作为当前宣传工作的重中之重，综合运用新闻媒体宣传、社会宣传等多种形式，全方位引导学习活动的开展，迅速将全会精神传达到广大X员和干部群众中去，努力使会议精神家喻户晓、人人皆知。充分利用AAA公众号、AAA群、乡村大喇叭、掌中宝等新媒介，及时推送理论政策、知识要点等学习信息620多条，开发微课件、微动漫、微视频等优质教材20多部。同时，结合开展结对帮扶活动，组织全市3800多名帮扶干部深入村社农户广泛开展宣传教育，特别是针对部分老X员和流动X员无法参加集中学习的情况，采取“上门送学”“邮寄送学”等方式进行学习教育，推动学习宣传贯彻延伸到户、覆盖到人。
坚持知行合一“实践学”。全市各级X组织大力弘扬理论联系实际的学风，坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，全面把握、深刻领会X的十九届四中全会的精神实质和丰富内涵，把学习贯彻全会精神同开展X支部建设标准化和实施X建统领“一强三创”行动结合起来，同深入开展脱贫攻坚“九大冲刺行动”和“3＋3”冲刺清零行动结合起来，同实施乡村振兴战略、推动经济高质量发展、加强生态环境治理、保障和改善民生等各项重点工作结合起来，同抓好各级巡视巡察反馈问题整改结合起来，深入开展调查研究，对接制定政策，细化任务措施，不断把学习贯彻X的十九届四中全会精神引向深入，为加快建设幸福美好新华亭提供有力保证。

甘肃华亭：凝心聚力早谋划启动迅速快推进
凝心聚力早谋划启动迅速快推进——甘肃省华亭市扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作
中央、省、市部署开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来，甘肃省华亭市高度重视，精心部署，迅速启动实施开项工作任务。
一是筹备谋划“早”，提前动手。华亭市委先后多次召开常委会、中心组学习会、专题研讨会等，专题学习研究、高位统筹谋划、安排部署主题教育工作，印发《关于认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备工作的通知》，成立了由平凉市政府副市长、华亭市委书记任组长的主题教育领导小组和市委常委、组织部长任主任的领导小组办公室，下设由44名工作人员组成综合协调、政策材料、宣传简报、指导联络、专项整治五个工作组，抽组30名工作人员成立了10个由市委常委任组长的巡回指导组下沉到各基层开展督促检查，健全了工作部署、落实、督促检查的工作机构。各级X组织不等不靠，紧扣工作发展的弱项短板，带着任务走下去、怀着诚心访民情、创新思路解难题，征求意见、集思广益，先学先改、即知即改，把检视问题、整改落实的各项要求牢牢抓在手上，落实在具体行动中，为主题教育的开局“热身”。
二是安排部署“细”，启动迅速。平凉市安排部署会召开之后，华亭市迅速行动，对准目标、严格标准、细化举措、分类推进，制订了主题教育的实施方案、巡回指导意见、专项整治方案、宣传教育方案等，细化了各阶段的活动内容和载体，聚焦问题导向，力戒形式主义、官僚主义，规定动作有特色，自选动作有亮点。及时召开全市主题教育动员部署会，市委书记孟小金提出了把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“四个贯穿始终”和衡量工作成效的“六个标尺”的要求。细化工作任务，制订了主题教育工作任务时间安排表，分层次制订了工作安排、重点内容、具体措施、进度要求，明确了责任单位和责任人。市委各巡回指导组下沉到各基层X组织，审方案、定时限，明要求，按照市委的安排部署，层层指导召开动员会议，各基层X组织持续推进、细化清单、挂图作战，确保了各级的安排部署一贯到底。
三是工作要求“严”，推进扎实。作风务实、纪律严明是确保主题教育取得实效的关键。在学习教育阶段干部职工积极读原著、学原文、悟原理，交流心得体会，增强学习的实效性；在调查研究阶段中各级领导干部采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层和直插现场的“四不两直”方式，深入包抓乡镇、贫困村、X建联系点以及分管联系部门开展实地调研，接地气、入现场、抓“活鱼”；在检视问题阶段领导带头积极开展“三聚焦三检视三反思”活动，各级X组织负责同志亲自审阅班子成员的检视问题清单，对问题查找不实不准、剖析反思不深刻的及时指出、督促纠正。在整改落实阶段市委巡回指导组全程参与指导专题民主生活会和组织生活会，对剖析问题不深刻、开展批评不深入、整改问题不到位的叫停重新召开。

甘肃华亭：五个融入让主题教育“开花结果”
甘肃省华亭市神峪乡将“不忘初心、牢记使命”主题教育融入基层X组织建设、脱贫攻坚成果巩固、农村人居环境改善、民生民计保障和乡村文明建设“五项重点”工作，科学统筹、纵深推进，促使主题教育在基层落地生根、开花结果。
坚持把主题教育融入基层X组织建设的“全过程”，努力筑强战斗堡垒。坚持把主题教育作为坚定信仰、增强X性、凝聚合力、建强堡垒的重要抓手，融入基层组织建设。着力坚定X性信念，坚持以深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想为主线，组织476名X员学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、领导重要讲话、指示精神，聆听X的光辉历程，重温入X誓词，唤醒X性意识，接受思想ZZ洗礼，基层广大X员“四个意识”不断增强，“四个自信”持续坚定。着力凸显“领头羊”效应，建立健全了X建工作任务、问题、责任“三项清单”，严格执行支书、主任“一肩挑”制度，及时调整优化村“两委”班子；大力推行“四链模式”，建立产业X组织1个，培育“三个带头人”120名。着力健全领导抓X建联系点制度，11个班子成员分片包抓11个基层X总支部X建工作，深入基层讲授X课、指导开展“三会一课”和主题X日等活动；由11人组成的X建指导员队伍经常性深入村、社区指导、督促、调度基层X建工作，确保了X员干部学习教育从实抓起、X内组织生活从严开展、基层X支部标准化建设顺利推进，基层X组织建设遍地开花。
坚持把主题教育融入巩固脱贫攻坚的“主战场”，全力补齐发展短板。全乡干部紧紧围绕开展“3＋3”冲刺清零行动，主动下沉到脱贫攻坚一线，同村社干部一道走进群众家庭，现场解决群众生产生活困难，着力帮助贫困家庭发展产业、鼓励引导群众树立发展信心、实现脱贫致富，以实际行动践行初心和使命。紧盯脱贫攻坚“一号工程”，持续创新完善“分管领导包村、驻村队员住村、机关干部包户”的服务群众机制，持续大打特色产业提质、基础设施改善、公共服务提升“三大战役”。袁庄村探索建立的“公司＋基地＋合作社＋农户”“三变”运营模式，引领56户群众由“农民”变成“股民”；草窝村鑫丰种植养殖专业合作社发展建成的500亩“大红袍”花椒种植园产业带动34户贫困户走上了发展花椒栽植产业之路，顺利实现脱贫；九一沟等村探索建立的“支部＋合作社＋农户＋电商”产业发展模式，辐射带动了新寨塬等4村发展花椒种植1000多亩，套种黄芪等中药材500多亩，通过电商平台销售土鸡600余只、土鸡蛋10000多枚、蜂蜜120斤、小杂粮1500斤，实现农民增收6.8万余元，让广大群众真正感受到了主题教育带来的新成效。
坚持把主题教育融入民生民计改善的“前沿地”，着力增加群众福祉。把广大群众的“满意度”作为检验主题教育成效的重要标尺，围绕为民服务解难题，紧盯群众关心的烦心事、操心事、揪心事，优化服务，补齐短板，深化拓展“民生服务直通车工程”，以“在扶贫路上，不能落下一户贫困家庭，丢下一个贫困群众”为遵循，全面推行“最多跑一次”便民服务、“两条通道”（线上、线下）延伸触角、“三种办理”（直接办理、上下联办、协调联办）提升效能、“四项程序”（民情受理、限时办结、及时反馈、督促落实）规范运行、“五心”（细心、诚心、真心、耐心、热心）服务的“12345”工作法，聚力补齐产业发展短板，严守生态环境保护红线，妥善安排农村五保老人、孤儿、残疾人等特殊人群的日常生活。实行群众点单、组织派单、X员接单，着力破解基础设施瓶颈制约，健全城乡居民最低生活保障、医疗保险与救助等制度，督促、指导各村（社区）X支部受理各类民生事项264件，帮助群众解决医疗、卫生、低保、养老服务等各类民生问题368件，切实为群众提供了全方位、零距离、便捷化服务，群众的幸福感持续得到提升。
坚持把主题教育融入人居环境改善“制高点”，大力整治环境促提升。坚持“生态优先、绿色发展”理念，把农村人居环境整治作为“一把手”工程、“一盘棋”工作和“一场硬仗”，与主题教育深度融合。坚持“四个一”工作法，划分责任区、明确责任人、落实责任事，集中力量整治“一带三线”环境，主动聚焦群众生活堵点、难点、热点问题，突出抓实“三清一改”和农村“三大革命”，严格落实“河长制”，以文明乡风滋养乡村之“魂”、解决村庄环境“脏乱差”问题。截止目前，全乡完成旱厕改造199户、水厕改造197户，清运“四堆”杂物32吨，种花种草46620平方米，在各村（社区）柴草聚居地建成堆放场7处、建造篱笆栅栏800米，全乡农村人居环境质量持续提升，一幅生态宜居的美丽乡村画卷徐徐铺展开来。
坚持主题教育融入乡村文明建设的各环节，尽力引导群众“树新风”。在主题教育开展中，神峪乡充分发挥德治先导作用，坚持将主题教育与乡村文明建设结合，大力弘扬社会主义核心价值观，以群众需求为根本导向，利用乡村两级资源，立足自身实际探索实践出“5665”工作模式（五大使命任务、六项实践内容、六大志愿队伍、五种实践形式），积极整合X员活动室、农民夜校、道德讲堂、文化广场等阵地资源，建成新时代文明实践所，以X员骨干为主力组建了17支志愿服务队，以通俗易懂地“讲”、大张旗鼓地“评”、真心实意地“帮”、欢快健康地“乐”、节俭热烈地“庆”五种形式开展文明实践培育选评，通过道德模范、最美家庭、文明家庭、好媳妇、好婆婆等评先创优表彰活动，聚起了村民精气神、拢出了乡村好风尚，使X员群众真正感受到主题教育走向了基层、融入了群众，促使各X支部准确找准了位置，X员干部找到了平台，广大群众找到了标杆，画出了全乡共谋发展的“同心圆”。

甘肃华亭：以典型引路与榜样同行
以典型引路与榜样同行——甘肃省华亭市各级X组织迅速掀起学习《榜样4》热潮
甘肃省华亭市各级X组织把组织学习《榜样4》专题节目作为深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，精心安排部署，强化督促调度，全面掀起了学习宣传的热潮。
抓住重点人群“学”，让榜样精神“生根发芽”。按照《关于认真做好＜榜样4＞专题节目学习收看工作的通知》要求，督促全市各级X组织集中观看《榜样4》专题节目，组织广大X员干部以“不忘初心、牢记使命”为主题开展学习讨论，极大地深化了学习效果。同时，督促广大X员干部在集中学习的基础上认真开展自学，并结合收看情况，撰写观后感和学习心得，在全市广大X员干部中营造了学榜样、争先进、勇担当的浓厚氛围。至目前，全市各级X组织共组织集中观看《榜样4》专题节目120多场次，开展学习研讨活动40多次，参加X员干部达到3600多人次，X员干部撰写观后感或学习心得4200余篇。
创新方式方法“引”，让榜样精神“扩枝散叶”。全市各级X组织把学习宣传《榜样4》作为X员教育培训的有力抓手，依托电视台、报刊、广播、网络等媒体特别是“两微一端”等平台，进行深入广泛宣传和推介，市融媒体中心集中利用一周时间定时播出《榜样4》专题节目，并在网站设置专栏登载播出《榜样4》专题节目。各基层X组织通过AAA公众号、AAA群、乡村大喇叭、掌中宝，及时推送《榜样4》专题节目学习信息1300余条，极大地方便了X员学习，进一步扩大学习覆盖面。同时，全市各基层X组织充分利用“主题X日”“三会一课”等集体活动，引导广大X员及时关注共产X员网、陇原先锋网，组织开展研讨交流、演讲比赛等活动，充分调动了广大X员学习宣传的积极性主动性，切实增强了学习宣传的吸引力和感染力。
注重联系实际“促”，让榜样精神“开花结果”。在学习过程中，始终要求各级X组织和广大X员紧密结合自身实际，以典型引领实践，用实践体现榜样力量，做到学习与实践的深度融合，真正使榜样成为指导各级X组织和广大X员的行为指南。督促各级X组织和广大X员认真对照先进先辈和“四讲四有”合格X员标准，深入查摆存在的突出问题，以整改成果检验学习观看《榜样4》的实际成效。同时，把学习《榜样4》同推进当前各项工作紧密结合起来，引导各级X组织和广大X员对标先进、见贤思齐，奋发有为、扎实工作，充分发挥X员的先进模范作用，为全力冲刺脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会作出应有努力和贡献。

甘肃华亭：以思想为先导以行动践使命
以思想为先导以行动践使命——甘肃省华亭市“三个坚持”促进主题教育走深走实
甘肃省华亭市聚焦中央和省、市委安排部署，把学习贯彻XJP总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育系列重要讲话精神作为当前及今后一个时期的首要ZZ任务，立足工作实际，着眼“三个坚持”，力求学深悟透、融会贯通，以上率下、以学促做，努力为高标准启动、高质量推进第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育厉兵秣马、预热增温。
坚持理论引领，以学促悟筑根基。一是领导干部带头学。华亭市各级领导干部始终把讲ZZ作为第一遵循，贯穿于X性锻炼、履职尽责和改革发展全过程，先后15次召开市委常委会、中心组学习会，采取集中研讨、市级X员领导干部进村讲X课、基层入户走访等方式，依托“学习强国”、“甘肃X建”平台和X员AAA工作交流群等丰富的学习内容，积极学原著、读原文、悟原理，充分发挥红色头雁领航带动作用，为全市主题教育科学布棋定局、顺利推进提供了保障。二是基层X组织跟进学。各基层X组织在持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育目标要求，通过召开X委理论中心组学习会、组织观看央视微纪录片、开展主题X日活动、举办X委（X组）书记带头讲“不忘初心、牢记使命”专题X课、干部大讲堂、交流研讨等形式，深学理论政策，精研深邃要义，努力为主题教育良好开局扎实做好前期准备。全市各基层X组织累计召开X委（X组）理论学习中心组学习会520多次，开展集中研讨180次，为X员讲X课800人（次），观看警示教育片240多场次。三是创新载体指引学。各村（社区）X支部采取集中培训、理论宣讲、专题研讨、入户走访、帮学送学等形式，充分运用“一委一号”“一支一群”、煤城先锋等新媒体，通过“主题X日”“三会一课”、第一书记讲X课等活动，采取支书讲学、个人自学、上门送学等方式，突出X员“肌体细胞”、干部“中坚力量”，坚持经常性开展学习教育，把X的工作触角延伸到最基层，让X的声音传达到“神经末梢”，覆盖到每个X员群众。全市各村（社区）X支部累计开展理论宣讲86（场）次，开展理论研讨、经验交流56（场）次，培训深度贫困村第一书记35人（次）、驻村帮扶工作队成员105人（次）。
坚持砥砺实践，以学促效明方向。一是坚持把好主题教育“风向标”。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署以来，华亭市紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，按照上级的部署安排，积极组织开展专题调研，及时召开领导小组办公室会议，扎实开展业务培训学习，深入研究部署前期准备工作，科学制定各类工作方案，用行动砥砺实践，用实效突显作为，为全市主题教育起好步奠定了坚实基础。二是坚持把稳主题教育“行驶舵”。在全市开展主题教育最终是要彻底解决违背初心和使命的各种问题，华亭市紧紧围绕“为民服务解难题”这一目标，积极部署开展组织一次集中学习、进行一次交流研讨、开展一次主题活动、走访一次贫困群众、开展一次前期调研的“五个一”活动；分4期对全市857名科级干部进行了XJP新时代中国特色社会主义思想专题轮训，开展“不忘初心、牢记使命”纪念建X98周年系列活动和第16个民族团结进步宣传月活动，引导广大X员悟初心、守初心、践初心。三是坚持紧握主题教育“方向盘”。从主题教育一开始就把发现和解决问题作为开展主题教育的出发点和落脚点，坚持把“改”字贯彻始终，治“卡点”、攻“难点”、疏“堵点”，深入开展“作风建设年”“基层减负年”活动，对照X章X规、先进典型、身边榜样和人民群众新期待，着力查找当前工作、思想、作风等方面存在的突出问题，切实加强“不忘初心、牢记使命”主题教育中软弱涣散基层X组织集中整顿提升，努力推动主题教育高质量、有特色、走前列。
坚持统筹兼顾，以学促改重实效。华亭市始终坚持以学促管带先锋，以学引领助发展，主题教育与当前工作同部署、同推进。一是围绕抓实“脱贫攻坚”解难题。各常委把谋划、开展好主题教育作为当前的重中之重，聚焦“两不愁三保障”，积极部署实施“十查十看十补课”“十大活动”和“3＋3”冲刺清零行动，带头深入联系乡镇和贫困村，跟踪指导、协调推进基础设施建设、富民产业培育、农村“三变”改革、“一户一策”计划等工作。全市100个单位3130名干部深入98个村开展“全民大走访”活动，帮助群众解决吃水、住房等难题300余件，为35个贫困村、8个空壳村、7个软弱涣散X组织村选派驻村帮扶干部150名，构建了上下一心、齐抓共管的良好局面。二是围绕加快“项目建设”提效能。聚焦主题教育主题主线、目标要求，始终以项目建设推进经济活力运转作为主题教育成效保障，以扩大经济总量、提升产业层次、改善城乡面貌、厚植发展优势为抓手，按照“八个一批”谋划争取项目和“四个渠道”生成运作项目的工作方法，全市共实施500万元以上重点项目70个，总投资159亿元，完成投资20.8亿元；新签约招商引进项目60个，签约资金30.1亿元，到位资金14.9亿元，同比增长37.32％，为主题教育开局优、基础实提供了坚强保障。三是围绕改善“农村人居环境”抓治理。按照“典型示范、连点成线、以线扩面、整村推进、全域覆盖”的思路，聚焦关山林缘片带和主干公路沿线，以农村“三大革命”和“六大行动”为重点，大力实施“一带三线”农村人居环境综合整治示范工程，全市卫生厕所及公厕改造累计6600座，农村人居环境明显改善。四是围绕夯实“基层组织基础”筑堡垒。融合推进X支部建设标准化和X建统领“一强三创”行动，严格落实X组织书记抓X建“五个一”工作机制，整顿软弱涣散X组织42个，调整村“两委”班子成员88名，清理不符合任职资格“两委”成员25名，组建产业协会X组织32个，培育“三个带头人”810名，初步形成了区域统筹、上下联动、条块协同、共享共建的工作格局。

甘肃华亭：主题教育读书班为学习教育增添活力
甘肃省华亭市立足“细、活、实、严”确保主题教育读书班取得实效
按照中央和省、市委主题教育工作部署，甘肃省华亭市把学习教育贯穿主题教育全过程，围绕深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、推动XJP总书记视察甘肃重要讲话和指示精神落地见效，立足细、活、实、严，认真组织开展以集中读书和学习研讨为主要形式的主题教育读书班，切实提高学习教育实效。
以“细”的要求抓部署。全市各级X组织把办好、办实主题教育读书班作为强化理论武装、锤炼X性修养、提升工作能力的有效实践，认真谋划部署，迅速启动落实。市委常委会率先垂范，研究制定了《中共华亭市委常委会“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班暨学习研讨方案》，并于9月17日举办了开班仪式，集中利用一周时间，深入扎实地组织开展集中读书和学习研讨活动。在市委常委会主题教育读书班带动下，全市各级X组织相继举办读书班，制定学习研讨计划，明确学习内容和学习时间，组织X员领导干部集中开展学习教育，推动XJP新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
以“活”的方式创特色。全市各级X组织紧紧围绕学习教育重点内容，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、典型教育与警示教育相结合、参观展览与主题X日相结合等办法和措施，有针对性地学、深层次地研，确保读书班内容丰富、方式灵活、特色突出。市委常委会通过开展理论学习中心组学习会、交流研讨会、形势政策教育学习会、主题X日活动、举办先进典型教育学习会、警示教育活动、参观三线建设园、“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展等8项活动，引导各基层X组织和广大X员干部原原本本学、带着信仰学、联系实际学，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，切实把主题教育推向深入，为基层X组织和广大X员干部树了标杆、做了示范，在全市迅速掀起了学习教育热潮。
以“实”的举措做保障。全市各级X组织和广大X员干部坚持读原著学原文悟原理，学思用贯通，知信行统一。特别是市委常委会紧贴工作实际，制定了详实的学习计划和日程安排，扎实开展读书学习和研讨交流。在学习内容上确保全面，按照革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育相结合的方式，把十九大报告、X章、选编、纲要等作为主要学习内容，安排集中学习2次，涉及部分章节11篇。同时，列出了学习清单，规定必读篇目18篇、通读篇目20篇、选读篇目44篇。在学习形式上做到灵活，安排理论学习中心组学习会4次，邀请省、市专家、教授开展专题辅导2次，开展主题X日活动和警示教育活动各1次，举办先进教育和警示教育各1次，举办先进典型教育学习会和形势政策教育学习会各1次，组织参观工委纪念馆、三线博物馆和“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展。在计划安排上突出精准，合理安排学习时间，推行“531”学习研讨制度，即集中利用5天时间，每天按照早、中、晚3个时段进行学习，每名县级领导干部围绕确定的主题进行1次研讨交流，安排研讨交流活动3次，为全市各级领导班子开展学习教育作出了表率。
以“严”的学风促落实。各级X组织和广大X员领导干部能端正态度，严守纪律，坚持实事求是、理论联系实际的学风，紧密结合自身实际，力戒形式主义，搞好集中读书和学习研讨，市委主题教育领导小组办公室对读书班请假缺席的X员领导干部采取“集中补课”的形式，确保读书活动从一开始就“一个也不少、一个也不落”。同时，坚持把读书学习活动与开展调查研究、检视问题、整改落实结合起来，聚焦“六个围绕”开展调研，结合“五个着眼”寻找差距，对照“七个专项”进行整改，真正使调查调研的过程成为深化理论学习领悟的过程，使检视问题成为自我交流对话、向先进典型学习的过程，使整改落实成为向实践学习的过程，确保读书学习活动取得实实在在的效果。

甘肃华亭“不忘初心、牢记使命”主题教育综述
坚持立学立查立改务求学懂弄通做实——甘肃华亭“不忘初心、牢记使命”主题教育综述
甘肃省华亭市把搞好“不忘初心、牢记使命”主题教育作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大考验，作为促进全市各级X组织和广大X员干部全面进步全面过硬的重大机遇，作为引领和推动高质量发展的重大实践，准确把握主题主线、目标任务、重点措施和工作要求，高标准谋划、高质量推进，主题教育取得了明显成效。
抓实学习教育，在学思践悟中守初心。坚持把学习教育贯穿始终，通过市委常委会引领推进学、X员领导干部带头示范学、支部书记跟进落实学“三学”模式，持续推动学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。举办了市委常委会主题教育读书班，把学习XJP新时代中国特色社会主义思想同革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育结合起来统筹安排，把学习原著、专家辅导同研讨交流科学穿插，全体县级领导干部围绕8个方面的专题，分3个批次开展了交流研讨。在市委常委会示范带动下，全市各级X组织举办读书班74期、开展理论学习中心组学习495次、专题研讨225次、自学成果交流会126次，轮训X支部书记241人、支部书记讲X课563人次。
抓实调查研究，在定题破题中担使命。坚持把调查研究贯穿始终，四大班子率先垂范，紧紧围绕高质量发展、放管服改革、农村人居环境“三污”治理等工作，聚焦重点任务和突出问题，确定调研课题25个，示范带动12个乡镇、67个部门，针对破解各自领域实际问题确定调研课题72个。各级领导班子成员按照“带着任务走下去、怀着诚心蹲下来”的要求，采取座谈交流、个别访谈、查阅资料、实地查看、发放问卷等形式，深入基层一线、田间地头、村组社区、贫困群众家庭、脱贫攻坚和项目建设现场分批次开展调研97次，83个单位召开了调研成果交流会。坚持边学边查边改，对调研发现的266个问题进行全面梳理，逐项建立问题清单，提出解决问题的时间表和路线图，明确了责任单位、解决时限和责任人，逐项逐条破解，目前已解决调研发现问题155个，讲专题X课95次。
抓实检视问题，在自我革命中找差距。坚持把检视问题贯穿始终，以刀刃向内的自我革命精神，深入查摆问题，深刻检视剖析，切实把问题和差距查准查实。全市各级X组织通过开展以“听机关干部、听基层X员、听服务对象意见；问领导班子、领导干部存在的突出问题，问改进作风、改进工作的意见和建议”为主要内容的“三听两问”活动，广泛听取各层面、各群体意见建议932条，上级X组织提出意见123条，其他方式征求意见条，梳理形成意见建议清单199条。对标对表X中央和省市委要求，采取“三聚焦三检视三反思”的方式深刻剖析问题，全面梳理调研发现的问题、巡视督察审计反馈的问题、X员群众反映强烈的问题、中心工作亟待解决的问题、自我反思查找的问题491个，目前已整改279个；83个单位召开了对照X章X规找差距专题会，556名X员参加了志愿服务活动。
抓实专项整治，在久久为功中抓落实。坚持把整改落实贯穿始终，聚焦专项整治7个方面突出问题，逐项细化整改方案，逐条建立整改台账，一项一项抓推进、一件一件抓落实。通过从调查研究中发现一批、巡察反馈中筛查一批、群众信访中起底一批、重点工作中追踪一批、典型案件中深挖一批的“五个一批”方式，全面查找巡视巡察反馈、调研中发现及群众反映强烈的突出问题，现场协调解决住房、饮水、交通、就医、社保等民生问题323件。制定下发了《华亭市“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治整改问题清单》，查找梳理突出问题707个，目前已整改677个，其中：整改贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央决策部署突出问题173个，干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为突出问题182个，违反中央XXXX精神突出问题67个，形式主义、官僚主义突出问题126个，漠视侵害群众利益突出问题55个，基层X组织软弱涣散、X员教育管理宽松软、基层X建主体责任缺失突出问题74个。

甘肃环县：探索完善教育培训工作长效机制
近年来，甘肃省环县立足自身工作实际，不断强化工作指导，积极探索X员干部教育培训工作长效机制，培训管理、培训质量和培训效果实现了新的突破和提升。
一是谋划统筹常态化。建立了县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门分工负责，上下联动、齐抓共管的工作体系，统一组织、指导、协调和推进全县X员干部教育培训工作。建立落实培训需求调研制度，在制定培训规划计划时，采取问卷调查、谈话了解等形式，做好前期调研工作，准确掌握各类X员干部的学习需求，综合考虑干部履职和成长需要，从培训内容设置、培训时间安排、培训对象选择等方面进行细化安排，按干部类型区别对待、分类制定，坚持年度干部教育培训计划提交县委常委会议研究审定后统一组织实施办班。积极争取各方支持，盘活县管留存X费、X员教育经费，全面对接、统筹整合各级各类、各个层次的培训资源，统筹纳入全县教育培训工作“总盘子”，明确提出每年依托县委X校举办农村新任X支部书记、贫困村X支部书记、县直机关X支部书记、X务工作者、农村X员骨干等各个层面的培训班次。
二是从严办班制度化。认真落实“从严管理、注重实效”的办班理念，制定出台了环县教育培训工作系列制度，从申报审批和备案登记、学员调训、学员管理、考评、跟班管理等方面细化管理，强化刚性约束，为强化X员教育培训组织管理，进一步提升培训质量和效益奠定了坚实的制度基础。落实培训登记备案制度，实行X员干部教育培训台账化管理，县委组织部建立全县X员干部教育培训信息库，对X员干部参加教育培训情况进行统一登记管理。各基层X组织分类别建立X员干部教育培训台账，紧盯中心任务，紧跟工作部署，把握工作节奏，有计划地选派X员干部参训，避免重复培训、多头培训。同时，结合形势任务需要，对一些重要岗位、关键岗位的骨干X员干部实行点名调训，促使骨干进一步提升能力、增长才干，更好地发挥“传帮带”作用。
三是教学改革科学化。充分考虑干部全面发展和个性化、差异化需求，合理设置培训内容和培训方式，对县直部门和乡镇领导班子成员，在课程设置上突出ZZ理论、形势政策、理想信念、群众观念和X性教育；对县直部门和乡镇中层岗位干部，突出教方法、传经验，重点抓好任职培训和政策法规、社会管理等方面的培训；对青年干部和后备干部，突出知识的储备更新和技能的长进，广泛开展各种新知识、新技能的培训；对农村X员，采取集中办班或以会带训的方式，突出ZZ教育，办好实践课堂和流动课堂，探索一线办班模式，把培训课堂开设在田间地头、开设在产业基地上，安排驻村干部、大学生村官为年老体弱、行动不便的X员送学上门，为他们讲解X的惠农政策，有效扩大了学习范围，提升了学习效果。

甘肃嘉峪关：为X员干部“量身定制”培训计划
甘肃省嘉峪关市多渠道、全方位探索X员干部教育培训理念、内容及方式，为X员干部“量身定制”培训计划，不断提升教育培训活动的针对性和实效性。
注重理论武装，为X员干部“补钙铸魂”。坚持把增强X性作为X员教育培训的第一任务，将理想信念教育和能力建设贯穿培训始终，把XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神、X章X史、X内ZZ文化教育等内容列为X员教育培训必学内容。同时，加强对《中国共产X廉洁自律准则》《中国共产X纪律处分条例》等X内法规的学习培训，采取集中培训、专题辅导、互动交流等方式，教育引导广大X员干部不断坚定理想信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。计划举办实体理论培训班19期，预计培训人数2000余人。
注重补充短板，为X员干部“加油充电”。根据X员干部岗位实际和工作需求，按照“干什么学什么，需什么教什么”的原则，实行分类指导、分层培训。结合事业单位、城市社区、“两新”组织X支部建设标准化工作，积极筹划举办“熟悉掌握X支部建设标准化规范，提升X支部建设标准化水平”培训班，主要培训《中国共产X支部工作条例（试行）》和社区、事业单位、两新组织X支部建设标准化手册，大力提升X支部组织力，推动X的一切工作到支部。结合城市基层X建重点工作，举办“推进城市基层X建互联共转”培训班，主要培训加强城市基层X建工作的具体措施和推进“互联共转”行动工作方法，为X组织书记和X务干部理清工作思路，着力解决X组织书记和X务专干干什么、怎么干的问题。结合发展X员工作，举办“坚定理想信念，提高ZZ站位”培训班，进一步提高发展对象综合素质，保证X员发展质量。
注重优化资源，为X员干部“提速增效”。针对培训效果不理想、学用转化不明显等问题，改变以往“填鸭式”理论教学，将外出考察、现场观摩、交流论坛等方式列入培训计划，帮助X员干部开拓视野、锤炼X性，进一步提升教育的吸引力和感染力。针对工学矛盾突出、培训内容单一等问题，依托甘肃X员教育智慧云平台，计划启动全市X员教育网络培训班，精选优选培训课题，引导X员干部利用“碎片化”时间进行在线学习。严格网络培训学分制管理，组织X员干部在云平台“学习心得”专区上传心得体会、学习感悟、在线参与学习讨论，提高X员干部在学中思、在思中悟的能力。计划举办网络培训班5期，培训12000余人。

甘肃金川：“小基地”助力主题教育走深走实
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省金昌市金川区创新方式开展思想教育，依托区委X校教育培训基地，打造X史和新中国史、廉政教育、新时代文明理论宣讲三个基地，以“小基地”助力主题教育往深里走、往实里走。
打造X史和新中国史基地，为X员思想“补钙铸魂”。结合金川区实际，打造X史、新中国史展馆，设8个展区、近百块展示屏，集中展示了我们X自成立以来走过的近百年历程和新中国成立以来的70年奋斗历史。区委常委会主题教育读书班期间，在认真组织集中学习、交流研讨的基础上，区委常委带头参观学习X史、新中国史展，重温入X誓词，回顾X的光辉历程，接受红色洗礼。分16个批次组织全区广大X员赴展馆，认真参观学习X史、新中国史，汲取精神之源，补足精神之钙，把精神上的收获转化为干事创业的动力，切实把主题教育不断引向深入。
打造廉政教育基地，为X员履职“健康体检”。结合X员干部经常性警示教育，打造廉政教育展，建设领袖论廉、为官慎权、正风肃纪、前车之鉴、X纪法规、廉政回眸、砥砺前行等七个主题展区，组织区四大班子成员参观学习廉政展馆，收看国家安全人民防线宣传片《警示教育》、保密教育系列片《手机背后的谍网》、廉政警示教育片《迷失的信仰》等，进一步提高自身X性修养，强化廉洁自律意识。在全区各领导班子读书班期间，组织全体X员参观廉政教育基地，观看廉政警示教育片，接受廉政教育和洗礼，教育引导广大X员干部筑牢拒腐防变的思想防线。
打造新时代文明理论宣讲基地，为X员学习“增添活力”。紧紧围绕深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，建成区级新时代文明实践中心1处，理论宣讲教育基地8处，理论宣讲所、站、点40余处，并组建区、镇、社区新时代理论宣讲志愿服务队70余支。通过广泛宣讲XJP新时代中国特色社会主义思想，传播社会主义核心价值观，转播中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，让广大X员和群众深刻理解共产X员为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，教育引导广大X员干部坚守人民立场，为民服务解难题，凝心聚力促发展。

甘肃金川：五项举措打好主题教育“提前量”
甘肃省金昌市金川区委认真落实省委、市委《关于提前做好“不忘初心、牢记使命”主题教育有关工作的通知》精神，积极借鉴全省第一批主题教育中的好经验、好做法，及早着手、提前谋划，着力确保全区“不忘初心、牢记使命”主题教育紧凑、有序、有效开展。
一是高站位谋划抓部署。区委认真落实主体责任，召开常委会会议专题学习XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神，及时跟进学习中央对第一批主题教育的部署和要求，对全区主题教育的开展进行了提前研究部署，印发《关于提前做好“不忘初心、牢记使命”主题教育有关工作的通知》，组建了以区委书记任组长的区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，积极督促全区各级领导班子和基层X组织认真筹备主题教育工作。
二是常态化学习强共识。坚持学习教育先行，常委会带头，组织各级各部门认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想，及时召开区委理论中心组扩大会跟进学习XJP总书记视察甘肃时的重要讲话和指示精神，深刻领会精神实质和核心要义，增强推动全区高质量发展的思想共识。同时，按照中央规定学习要求，提前为全区X员县级领导干部发放了《中国共产XX内重要法规汇编》《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习读本，先行组织开展自学，切实夯实开展主题教育的思想基础。
三是全覆盖摸排打基础。坚持把摸清底数作为开展主题教育的基础性工作，由区委组织部牵头，区委各直属X组织协同配合，对全区X政机关、事业单位、基层X组织和X员、干部进行了全覆盖的摸排和逐一核实，经排查摸底，全区参加第二批主题教育的共有318家机关企事业单位、367个X组织及7828名X员，切实做到情况清、底数明。同时，印发《开展基层X建“找差距、补短板、强弱项”自查整改工作的通知》《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中集中整顿软弱涣散基层X组织的通知》，提前督促各级各部门检视问题、查摆不足，即知即改。
四是高效能标准建机构。着力强化领导小组办公室建设，坚持ZZ标准，在全区抽调37名ZZ素质好、工作能力强的干部，组建了综合协调组、政策材料组、宣传简报组、指导联络组、专项整治和作风督查组、区委常委会联络服务组等6个组，全面协作配合筹备主题教育。同时，抽调区人大、政协专委会主任担任组长、科级干部担任副组长、区委组织部干部担任联络员，成立8个巡回指导组，分别指导6至8个单位，强化主题教育督导指导。
五是精细化分工保落实。强化领导小组办公室制度建设，制定了领导小组工作规则、领导小组办公室工作规则及工作制度、巡回指导组工作手册等，进一步明确了全区主题教育工作机构的职责和任务，特别是对领导小组会、动员部署会、巡回指导工作启动会以及全区主题教育工作方案的制定等各项筹备任务做了明确分工，任务到人、责任到人，确保中央和省委、市委对第二批主题教育安排部署后，全区主题教育能够迅速进行部署和启动。[公文思@^享公*#众~号]

甘肃金川：用好“四个课堂”学深悟透见实效
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省金昌市金川区紧紧围绕“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼”的目标，着眼抓紧抓实学习教育这一基础，用好“四个课堂”，确保主题教育学习入脑入心入行。
用好集中课堂，在深学原文中提升认识。区委常委会发挥“领头雁”作用，制定方案，列出专题，带头举办读书班，综合运用领读原著、专题辅导、交流研讨等方式，系统学习规定篇目。全区各部门单位对照区委常委会读书班学习方式和标准，制定实施方案、计划安排，及时启动领导班子读书班，确保紧跟步调、压茬推进。同时，将主题教育规定篇目列为全区各X支部9月份“三会一课”、主题X日必学内容，推动X员在学深悟透、融会贯通、学以致用、加强学风上下足功夫，高标准高质量完成好学习任务。
用好自学课堂，在细悟原理中筑牢根基。推行“晚自习”学习模式，全区各级领导班子主动克服工学矛盾，利用一周时间，每天在本单位开展2小时的集中夜读，深入研读X章、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等篇目，将“读原著、学原文、悟原理”要求落到实处。充分利用“学习强国”“甘肃X建”等新媒体平台，引导广大X员干部积极主动开展自学，及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话、文章，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。
用好红色课堂，在历史传承中铭记初心。结合庆祝新中国成立70周年，在读书班期间穿插革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。召开形势政策教育学习会，运用《我们走在大路上》等专题片，进一步深化各级领导干部对世情、国情、X情的认识，强化守初心、担使命的自觉。依托区委X校培训基地，打造红色教育阵地，组织全区5000多名X员分批次开展参观X史、新中国史展和廉政警示教育活动，重温入X誓词，接受思想ZZ洗礼，切实增强学习的针对性、实效性和感染力。
用好研讨课堂，在真信笃行中担当使命。全区各级领导班子读书班坚持“学思用”融合，围绕X的ZZ建设、全面从严治X等8个方面，结合思想和工作实际，分专题深入研讨交流，着力增强“八种本领”，提高“四个能力”。聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、基层社会治理等中心工作，把学习研讨同研究解决全区经济社会发展过程中的突出问题结合起来，将落实主题教育总要求融入各项工作，推进人才强区建设，举办“人才讲堂”，组织全区26名引进人才深入学习XJP总书记在中央X校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神、观看先进典型事迹、开展研讨交流，为金川区发展建言献策，进一步激发引进人才担当使命、锐意进取、开拓创新的精气神。
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甘肃金塔：“三诊法”开展主题教育“回头看”
为持续推深做实主题教育各项工作，甘肃省金塔县采取检前“自查”、检中“细查”、检后“整治”“三诊法”，对全县各级X组织开展主题教育情况进行“回头看”“再体检”，及时查漏补缺，巩固深化，确保主题教育落到实处、取得实效。
用好“自查手册”，望表知里。围绕“回头看什么”“重点是什么”“具体做什么”，县委主题教育领导小组办公室下发了《关于认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育当前重点工作的通知》《关于推进“不忘初心、牢记使命”长效机制建设的通知》以及整改落实和专项整治工作等方面的文件通知，全县各级X组织认真对照“自查手册”，随即在单位内部开展查漏补缺，采取自查、抽查、分析研判等方式，对学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等重点措施落实情况进行检查，查看规定动作到位情况、查看“关键少数”示范带动情况、查看专项整治推动情况、查看资料归类整档情况等，逐项查看是否有漏项、走样，及时拾遗补缺、补火加温。在自查的同时，总结归纳了街道社区X组织“580”先锋在线、“365民情直通车”，住建局X委“互联网＋城建”平台等在主题教育开展过程中出现的好思路、好经验、好做法。
用好“体检仪器”，精准把脉。县委8个指导组深入全县208个参学单位，采取查、看、问、访、测等方式进行交叉检查，对学习教育、检视问题、整改落实、专项整治、制度建设、专题组织生活会、民主X员评议、总结报告等工作开展情况逐一进行详细“体检”，对特色亮点和经验做法及时总结归纳推广，对直接影响主题教育成效的问题，特别是整改落实、专项整治存在的问题、群众急忧盼解决不到位的问题、作风不实不硬等方面的问题，亮出“体检议”，一针见血切中要害、点到关键，一个不落点对点反馈给各参学单位，现场明确整改时限，要求即知即改的立即整改，不能及时整改的，说明原因，列出整改计划，压实工作责任。重点反馈了学习教育和研讨交流跟进不及时，整改落实、专项整治措施不实、力度不够，建章立制不到位，主题教育成果转化推动工作的内生动力不够，资料归类整档不规范等问题。
用好“体检报告”，对症下药。按照“缺什么补什么、什么不到位就加强什么”的原则，县委主题教育领导小组办公室印发了《关于全县“不忘初心、牢记使命”主题教育交叉检查验收情况的通报》，并建立了纠偏补课定期通报、约谈提醒推进机制，全县各级X组织坚持思想不松、标准不降、力度不减，对照“体检报告”因病制宜，对症下药，8个指导组深入各参学单位进行蹲点指导，持续跟进整改落实和主题教育全面总结工作，跟进完善了古城乡《农村“小微权力”清单四十五条》、商务局《公务接待管理制度》等制度8条，并坚持把学习教育作为第一需要和终身任务持续抓深抓实，切实解决主题教育过程中“卡脖子”的问题，真正使主题教育总结的过程成为盘点收获、查缺补漏，凝心聚力、促进事业，建章立制、完善机制的过程。

甘肃泾川：“加减乘除”法让主题教育落实见效
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省平凉市泾川县充分借鉴第一批主题教育经验做法，因地制宜、分类施策，巧用“加减乘除”法，确保主题教育取得实效。
“加”强学习提站位。县委常委会率先垂范，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、典型教育与警示教育相结合、革命传统教育与主题X日相结合等方式，带头开展理论学习，开展交流研讨3次，28位县级领导结合思想和工作实际进行交流发言。全县各级X组织紧跟县委步伐，采取“组织集中学、X校轮训学、专题研讨学、网络推动学、正反对照学”的五学模式，认认真真读原著、学原文、悟原理。同时，把加强新时代爱国主义教育作为学习教育的重要内容，结合纪念中华人民共和国成立70周年，通过开展“主题X日”、文艺汇演、歌咏比赛等活动，组织观看红色电影，参观主题成就展、X史资料展等形式，广泛开展了爱国主义教育活动，引导X员干部把爱国热情转化为立足岗位、奋力工作的实际行动。
“减”少短板补差距。针对省委第二巡视组反馈我县的7个方面54条短板弱项问题及中央省市专项巡视巡察督察反馈问题，及时成立整改工作领导小组，制定印发整改方案，建立问题清单和整改台账，先后多次召开专题部署会、集体约谈会、协调推进会，开展专项督查2次，督促落实整改工作。至目前，中央脱贫攻坚专项巡视、省级第三方评估验收反馈问题和自查发现的20条问题已整改到位；中央、省市环保督察、“绿盾”专项行动、省市复查复核反馈问题中，3个系统类问题已立行立改，15个辖区类问题已基本完成整改；严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，受理处置问题线索176件，立案92件，给予X纪政务处分120人次；深挖彻查扫黑除恶问题线索，纵深推进“破网打伞”行动，累计受理问题线索81条，立案审查2起，发挥了警示震慑作用。
“乘”法效应惠群众。紧盯产业培育、基础设施、公共服务、社会治理等方面困扰群众的烦心事，切实提高工作效率，推动各项政策落地见效，持续深化“3＋3”冲刺清零行动，整合项目资金，集聚各方力量，推动各项精准扶贫措施落实到位。落实“两免一补”“营养改善计划”等教育惠民资金1381万元，多方筹措资金1244万元，多方培育新型市场经营主体，大力扶持苹果、蔬菜、西瓜及“平凉红牛”等富民产业发展，进一步巩固脱贫成果，提升脱贫质量，为乡村振兴和全面小康奠定基础，真正使主题教育成为增进群众福祉的过程，有效打通了联系服务群众的“最后一公里”。
“除”去顽疾强作风。认真落实基层减负年活动相关要求，着力改进文风、会风，县委、县政府和“两办”发文数量与去年同比下降40％，全县性会议同比下降35％，督查检查考核同比下降59.5％。加强驻村帮扶工作督查检查和明察暗访，对未到岗、履职不到位的7个单位55人在全县范围内进行通报批评，并督促整改。持续深化“一卡通”问题专项治理，主动说清问题197人，退缴违纪资金107万多元，处置“一卡通”问题线索19件，立案5件，给予X纪处分5人，组织处理12人。持续深化“四察四治”专项行动，查摆问题628条，已整改327条，正在整改301条，查处形式主义、官僚主义问题3件，给予X内严重警告处分1人，组织处理5人。

甘肃泾川：“七学并举”推动理论学习走深走实
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，甘肃省泾川县紧紧围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学深悟透、融会贯通、真信笃行上狠下功夫，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
一是领导示范带头学。县委常委会率先垂范，通过举办主题教育读书班，集中利用一周时间，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、典型教育与警示教育相结合、革命传统教育与主题X日相结合等办法带头开展理论学习，专题学习XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总书记重要讲话和指示批示精神18场次，县委常委结合思想和工作实际撰写发言材料13份，座谈讨论学习体会及贯彻落实思路举措，为全县广大X员干部树立了标杆、做了表率。全县各级X组织紧跟县委步伐，按照学习计划，紧锣密鼓开展集中学习，掀起了全县学习教育热潮。
二是创新方式推动学。在广泛调研、听取意见建议的基础上，对各级领导班子提出了“组织集中学、X校轮训学、专题研讨学、网络推动学、正反对照学”的五学模式，对领导干部提出了制定一个周密的学习计划、抓好每天1个小时个人自学、撰写一篇高质量心得文章、参与一次学习成果交流、参加一次理论知识测试的“五个一”自学模式，推动各级X员干部学思用贯通、知信行统一切，实把学习成效转化为改造主观世界、加强X性修养、做好本职工作、推动事业发展的生动实践。
三是邀请专家辅导学。邀请省委X校ZZ学教研部主任陈永胜教授作了题为《深刻理解XJP新时代中国特色社会主义思想》的辅导报告，对XJP新时代中国特色社会主义思想进行了全面系统、深入准确地解读。邀请兰州大学经济管理学院院长、教授、博士研究生导师郭爱君围绕当前国际经济形势研判、中美经贸摩擦及其影响、中国经济发展走势展望等3个方面作了辅导报告，使广大X员领导干部清醒认识到当前国际国内形势，坚定了攻坚克难、打赢脱贫攻坚战、推动经济高质量发展的信心和决心。
四是典型引领对照学。坚持用身边可信可学、感人至深的初心使命人物和故事教育身边的人，深入挖掘先进事迹，扎实开展先进典型教育，邀请全省脱贫攻坚帮扶先进个人、中国石油西北销售公司工会副主席、扶贫办主任、泾川县罗汉洞乡南河村驻村工作队队长兼第一书记卜鹏洲，全国特级优秀人民警察、平凉市公安局一级警督、调研员史秀萍，通过讲感受、谈体会，以自己亲身经历和平凡实例生动诠释初心使命、忠诚担当，引导广大X员干部对标对表、立足岗位、担当奉献。
五是红色教育感染学。充分利用吴焕先烈士纪念馆等县内红色资源，全县各级X组织结合开展“主题X日”活动，组织X员瞻仰烈士陵墓、参观烈士事迹、缅怀革命先烈、重温入X誓词，使红色资源成为开展主题教育最生动的课堂，开展革命传统教育80多场次。同时，通过组织集体观看《长征》等革命传统教育影片，重温中国共产X不畏艰难险阻、勇闯革命新路的光辉历程，使X员干部思想上接受了洗礼，灵魂上经受了触动，增强了学习教育的吸引力、感染力。
六是反面案例警示学。根据中央、省、市委重大决策部署和我县脱贫攻坚、经济社会发展现状，采取召开X员干部警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育展等形式，以精准扶贫、生态环境保护、产业发展、惠农政策落实中形式主义、官僚主义等突出问题为反面教材开展警示教育，各级X组织观看警示教育片185场次，召开警示教育会议118场次，参观警示教育展65场次，帮助X员、干部领悟初心使命，增强X的意识，坚定理想信念。
七是真信笃行实践学。坚持问题导向，着眼解决实际问题，紧扣“六个对照”的要求和七个方面的整改任务，认真开展调查研究、检视问题和整改落实工作，把主题教育与脱贫攻坚、乡村振兴、民生工程、扫黑除恶专项斗争等工作结合起来，紧盯产业培育、基础设施、公共服务、社会治理等方面的短板弱项和中央、省市环保督察及各方巡视反馈问题，积极整改各类问题69件，推动各项精准扶贫措施落实落细，真正使主题教育成为增进群众福祉的过程，确保这次主题教育取得实实在在的效果。

甘肃泾川：“四聚焦四强化”纵深推进主题教育
甘肃省泾川县窑店镇把开展好主题教育作为首要ZZ任务，突出重点任务，细化工作措施，坚持“四聚焦四强化”，推动主题教育纵深开展。[公文~思享^&*%公众号]
聚焦顺利推进，强化组织领导靠责任。全县主题教育启动以后，镇X委迅速组建“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，召开动员部署会议，学习传达中央和省市县委主题教育会议精神，制定印发了《窑店镇X委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》、学习计划和调查研究工作方案，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，确保主题教育顺利推进。
聚焦氛围营造，强化宣传引导夯基础。通过悬挂标语、ED显示屏滚动播放、村村响、“一委一号”“一支一群”等多种媒介渠道，全方位、多层次、立体式的开展正面宣传发动，全镇12个村X支部及政府机关X支部于9月12日全部召开了主题教育动员部署会议，通过县门户网站、X建群及时总结推广主题教育动态15条；结合庆祝新中国成立70周年，广泛宣传开展主题教育的重大意义，宣传坚守初心、敢于担当的先进典型，引导广大X员干部学先进、做先进，积极营造开展主题教育的浓厚氛围，掀起了主题教育的高潮。
聚焦理论武装，强化学习教育提素质。把抓好理论武装作为提升X员干部素质的有效途径，举办主题教育读书班，合理设置学习内容，集中组织读原著、学原文、悟原理，开展交流研讨3次，通过组织理论宣讲、观看革命传统教育影片《英雄儿女》、警示教育片《守住第一次》、赴吴焕先烈士纪念馆、县档案馆开展主题X日，学习廖俊波、黄文秀先进事迹，扎实开展了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。在集中学习的同时，广大X员干部围绕“五个一”要求扎实自学，推动理论知识“再充电”、理想信念“再补钙”、X性修养“再淬炼”、工作本领“再蓄能”，达到了理论学习有收获、思想ZZ受洗礼的目标。
聚焦重点任务，强化统筹兼顾抓落实。始终坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育与推动中心工作有机结合，广大X员干部把学习教育成效转化为真抓实干的行动自觉，完成了全镇253户贫困户脱贫攻坚资料规范整理，预留果园新建地块427亩，完成卫生改厕380户，做到了两手抓、两不误、两促进，以实际成效庆祝中华人民共和国成立70周年。

甘肃泾川：“四用四做到”推进主题教育增效
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省泾川县按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”有机融合、贯穿始终，坚持“四用四做到”指导主题教育扎实有序开展。
“用心”抓学习教育，强化理论武装，做到导之有方
县委把开展主题教育理论学习作为做好巡回指导工作的基础性工作来抓，组建了六个巡回指导组，坚持先学一步、学深一步，组织全体巡回指导组成员开展集中培训6次，全面系统地学习了XJP总书记在中央主题教育会议上的重要讲话和省、市、县委主题教育动员会及《实施方案》等关于主题教育指导性会议精神和文件要求，领会精神实质，增强指导本领，做到了然于心、导之有据、导之有方。同时，把握关键环节，上下联动、同步推进，从严审批各单位《实施方案》，指导全县89个参学单位分别举办为期一周的主题教育学习班，34名县级干部和2885名科级干部按照“五学”要求进行集中学习，扎实开展红色教育、典型教育等“四个教育”，进行交流研讨314次，28名县级干部和1316名科级干部紧贴思想、学习和工作实际作了研讨发言；以X（工）委为责任主体，分行业、分领域认真举办了支部书记轮训班，培训支部书记414人；全县X员干部按照“五个一”要求，充分利用学习强国、甘肃X建等学习平台扎实开展自学，以支部为单位组织召开自学成果交流会89次，532名X员作了学习体会交流发言，支部书记讲X课484场次，筑牢了思想根基。
“用智”抓调查研究，围绕群众关切，做到导之有度
各指导组切实履行巡回指导工作的主体责任，充分运用巡回指导、随机抽查、调研访谈等规定的指导方式，根据“五个好”要求，结合脱贫攻坚和群众反应强烈的热点难点堵点问题，确定调研课题496个，统筹安排时间，督促指导各级班子成员712人深入工作一线开展调研，讲专题X课712场次，按照“三个问清楚”要求收集梳理突出问题678条，及时召开调研成果交流会89场次，集中解决问题546条，使调研不走过场、惠及民生，确保全县主题教育高质量开展。在指导过程中，各指导组坚持问题导向，紧盯群众关切的热点难点问题，指导各单位把调查研究与民计民生紧密结合，把问计于民与回应关切紧密结合，把问题整改与成果转化紧密结合，有效推动调查研究成为发现问题、解决问题、整改落实的过程。
“用功”抓检视问题，坚持实事求是，做到导之有力
坚持把实事求是的优良作风贯穿于巡回指导工作全过程，根据乡镇、部门和行业实际，突出分类指导，讲求工作实效。各单位均能按照“六个对照”要求，在采取征求意见、对照检查、深刻反思、对照X章X规找差距等规定动作对标检视问题的前提下，结合主题教育的主题主线和行业特点，契合实际开展“四个查一查”的“自创动作”，深入查摆自身存在问题和不足，征求意见建议1132条，检视问题918条，及时督促梳理问题清单，建立整改台账，逐项抓好整改落实。巡回指导组围绕四项重点任务，准确有度指导各单位统筹打好学习教育推进战、调查研究深入战、检视问题歼灭战和整改落实攻坚战，推动主题教育务实高效开展。
“用力”抓整改落实，突出问题整治，做到导之有效
坚持把突出问题整改到位不到位、广大群众满意不满意作为衡量主题教育成效的重要标准，把七个方面的整治任务与X的建设、脱贫攻坚、扫黑除恶、巡视巡察反馈问题整改等重点工作相结合，指导各乡（镇）、各部门按照“五改”要求，用心用力解决实际问题，通过清单式挂账督办、标尺式严整立改、倒查式跟踪问效等方式，制定专项整治工作方案，分长期、中期和短期三大类，建立长效机制，着力解决群众反映强烈的热点难点问题和阻止发展的堵点漏点问题，坚持即知即改899条，七个专项整治方面问题整改到位402条，整改落实中央脱贫攻坚专项巡视、省级第三方评估验收反馈问题和自查发现问题31条，整顿软弱涣散X支部30个。紧盯服务群众“最后一公里”问题，深入推进简政放权改革，全面推行“网上申报、一窗受理、并联审批、限时办结、全程监督”的“全程网办”模式，不断优化营商环境。针对群众关切的苹果销路不畅、渠道单一等问题，组织召开果品营销座谈会、电商助力果品营销工作推进会，举办第二届“中国农民丰收节”暨赛园赛果系列活动，邀请县内知名“网红”利用淘宝、快手、抖音等网络平台销售泾川苹果，拓宽销售渠道，解决了群众的操心事、难心事、揪心事。

甘肃泾川：“望闻问切”推进主题教育见实效
甘肃省泾川县在开展主题教育中，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧密结合实际，坚持把学和做结合起来，把查和改贯通始终，坚持边学边查边改，推动主题教育纵深开展。
一是回“望”初心，深化学习教育不放松。围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，县委常委会率先垂范，精心举办主题教育读书班，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、典型教育与警示教育相结合、革命传统教育与主题X日相结合等方式，先后深入学习XJP总书记视察甘肃重要讲话和指示精神等内容30次，进行交流研讨3次，28位县级领导结合思想和工作实际作了交流发言。各级X组织紧跟县委步伐，按照“组织集中学、X校轮训学、专题研讨学、网络推动学、正反对照学”的“五学”模式，通过读书班和读书小组深入学习，认认真真读原著、学原文、悟原理，体悟初心使命。全体X员按照“制定一个周密的学习计划、抓好每天1个小时个人自学、撰写一篇高质量心得文章、参与一次学习成果交流、参加一次理论知识测试”的“五个一”要求，充分运用“学习强国”“甘肃X建”等学习平台开展自学，切实做到入心入脑。同时，全县各级组织把加强新时代爱国主义教育作为学习教育的重要内容，结合庆祝中华人民共和国成立70周年，通过“三会一课”“主题X日”、文艺汇演、歌咏比赛等活动，组织观看红色电影，邀请专家教授和典型人物宣讲，参观主题成就展、X史资料展等形式，广泛开展了爱国主义、革命传统等“五项教育”活动，引导X员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢思想根基。
二是常“闻”意见，抓实调查研究不走样。县委坚持问题导向，制定了《泾川县县级领导干部“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作方案》，县级领导干部按照“选好一个调研主题、做出一个好的调研安排、形成一篇好的调研报告、讲好一堂专题X课、取得一个好调研效果”的“五个好”要求，把调查研究与X的建设、脱贫攻坚、产业发展等工作紧密结合，精心确定调研课题31个，乡（镇）领导班子成员以脱贫攻坚和群众反应强烈的热点难点堵点问题为重点、部门班子成员以行业领域工作为重点确定调研课题484个。全县各级领导干部根据调研主题，统筹安排调研时间、地点，按照“带着诚心把群众期待解决的问题问清楚，带着真心把群众抱怨反感的问题问清楚，带着虚心把群众意见建议问清楚”的“三个问清楚”要求，采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不层层陪同、直奔基层、直插现场”的“四不两直”方式，深入村组、农户、学校、企业“解剖麻雀”式开展调研，真心诚意听取X员群众、服务对象意见建议1676条，梳理重点、难点问题110多条，形成高质量调研报告32篇，召开调研成果交流会29场次，集中解决X的建设、脱贫攻坚、产业发展等领域突出问题45条，纳入整改清单65条。从改变X员干部思想入手，结合软弱涣散X组织整顿，开展专题X课辅导365场（次），制作各类题材微电影42部，编发微视频230多个，进一步激发了推动全县经济社会发展的活力。
三是勤“问”短板，对标检视问题不遮丑。县委常委会和各级组织以刀刃向内的勇气和决心，聚焦中央提出的“六个对照”，采取自己找、群众提、集体议、上级点的方式，组织X员干部每半月对标对表集中开展X性体检诊疗1次，按照“四个查一查”模式，及时发现自身存在问题361条，建立检视问题清单并对症下药、校准偏差，不断提升X员X性修养，让X员更“健康”。同时，把检视问题与“作风建设年”密切结合，全面落实“基层减负年”措施，县委、县政府和“两办”发文数量与去年同比下降40％，全县性会议同比下降35％，督查检查考核同比下降59.5％，为基层减负松了绑。加强驻村帮扶工作督查检查、明察暗访，对未到岗、履职不到位的7个单位55人在全县范围内进行通报批评，并督促整改。持续深化“一卡通”问题专项治理，全县197人主动说清问题，退缴违纪资金107万多元，处置问题线索19件，组织处理12人。深入开展“四察四治”专项行动，共查摆问题628条，整改327条，正在整改301条，查处形式主义、官僚主义问题3件，给予X内严重警告处分1人，组织处理5人，切实转变了X员干部工作作风。
四是直“切”关键，紧盯整改落实不落空。县委把认真做好省委第二轮巡视反馈问题整改“后半篇文章”作为开展主题教育取得实效的首要任务，坚持即知即改、立行立改。围绕主题教育七个方面的专项整治任务，结合巡视巡察、环保督查、扫黑除恶督查等反馈问题整改，及时成立整改工作领导小组，制定印发整改方案，建立问题清单和整改台账，县委主要领导主动担责，先后多次召开专题部署会、集体约谈会、协调推进会，开展专项督查2次，以不折不扣的ZZ自觉和见底见效的ZZ标准督促调度整改落实工作。目前，中央脱贫攻坚专项巡视、省级第三方评估验收反馈问题和自查发现的31条问题已整改到位；中央、省市环保督察、“绿盾”专项行动、省市复查复核反馈问题中，3个系统类问题已立行立改，15个辖区类问题已基本完成整改；严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，受理处置问题线索176件，立案92件，给予X纪政务处分120人；深挖彻查扫黑除恶问题线索，纵深推进“破网打伞”行动，受理问题线索81条，立案审查2起，有效发挥了警示震慑作用。

甘肃泾川：五项举措让X员教育更富时代特色
甘肃省泾川县按照全省X支部建设标准化要求，以X建统领“一强三创”行动为统揽，积极构建X建新媒体矩阵，充分挖掘“一委一号、一支一群”等信息化平台功能，以“微课堂、微活动、新动态、好典型、红故事”为载体，占领舆论制高点，筑好网上网下同心圆，助力X员教育培训，坚守共产X人的精神高地。
搭建“微课堂”坚定信念。在“两学一做”学习教育常态化制度化推进过程中，通过规范管理全县29个X建AAA公众号，定期推送微X课、微视频，紧扣强化干部理想信念、责任担当、作风转变等主题，及时编发X的十九大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、警示教育等图文及视频资料，注重运用数字解析、图表图解、微动漫、微视频等易读易懂、轻松活泼、公众喜闻乐见的形式，增强政策解读的亲和力、影响力，引导帮助X员干部学思践悟，坚定理想信念，强化责任担当，自觉践行核心价值观，共同唱响不忘初心、砥砺奋进主旋律。
开展“微活动”凝聚合力。利用各级X组织建立的X建AAA交流群等线上交流方式定期开展“微活动”，推送专题学习、廉政提醒、服务贴士等信息，丰富X员教育学习方式，增强X员学习自觉主动性。定期确定主题，组织X员进行“微讨论”“微发言”，交流“微体会”“微心得”，开辟X员即时学习、广泛交流、互促共进的新阵地。面向公众开放AAA留言功能，受理咨询诉求、意见建议等，及时、客观、依法办理回复。
聚焦“新动态”营造氛围。积极组建X建工作信息员队伍，造册登记，报备管理，专人专岗，定期开展业务培训、技术比拼、作品展评等活动。通过X建自媒体运维AAA交流群及时全面收集最新政策信息和基层X建实时动态信息，充分整合电视新闻、网站资讯、AAA等资源，第一时间做到统一发声、协同发力、重点推送。同时，在X员队伍中大力开展“正能量我必转”活动，倡导X员干部在“朋友圈”“空间”中每日转载一篇基层X建、意识形态等弘扬时代正能量的动态文章，为全县X员教育工作营造了良好氛围。
挖掘“好典型”培树榜样。及时总结特色做法和鲜活经验，在泾川发布、泾水先锋、视听泾川等县级官方AAA公众平台开设X建专栏，设立关注、亮点、典型、事迹、成效等栏目，每期推送全县基层X建工作亮点和典型案例，宣传基层X组织在破难题、补短板、强弱项、促整改的主要做法和工作成效，充分挖掘先进基层X组织的工作风采、优秀共产X员的先进事迹以及X员身边的好人好事，通过图文、音视频等直观展示形式，各X支部及时转载“晒”到X支部AAA群，供X员学习和宣传，树立大X建理念，努力创办好充满正能量、X员群众喜爱的网上X建新阵地。
精推“红故事”武装思想。紧跟时代发展步伐，以年轻X员红色主题“微动漫”、青年X员红色记录“大联播”、离退休X员红色影片“看经典”为主题，挖掘本土红色资源，积极筛选推送经典红色故事影片和时代先锋微视频，倡导开展“红故事”人人看、朋友圈人人转，鼓励广大X员干部积极观看，重温历史、学习先进，时刻给X员思想“防火墙”打补丁。

甘肃泾川：扎实做好村“两委”换届准备工作
为确保村“两委”换届工作顺利进行，进一步选优配强村级班子，全面加强农村基层组织建设，甘肃省泾川县坚持念好“早、精、实、广”四字诀，扎实做好村“两委”换届前期准备工作。
主动谋划，工作部署突出“早”。县委组织部牵头，督促各乡镇X委分别成立摸排小组，深入全县212个村进行地毯式摸排调研，逐村摸清底数，建立台账。通过调研走访、发放问卷、召开座谈会、征求意见等方式，对X支部书记和村委会主任“一肩挑”任职情况进行了深入分析，对“两委”成员交叉任职、优秀人才回村任职等情况进行细致调查。县乡两级先后召开座谈会24次760多人次，村“两委”成员和广大群众推荐“一肩挑”后备人选158名。通过调查摸底，切实做到了对212个村“两委”班子成员人选心中有数，对可能影响村“两委”换届选举的因素心中有数。
深培细育，人才储备突出“精”。对致富带头人、产业组织负责人、退伍军人进行摸底调查，按村干部职数1∶1比例、X组织书记1∶2比例分别建立优化后备干部库，储备村级后备力量918名。建立村X组织书记后备力量培养机制，健全结对帮带、定期回访等制度，实行专人联系、跟踪培养、动态管理。同时，将优秀村级后备力量纳入组织视野，由乡镇组织参加培训、开展实践锻炼，积极搭建成长平台，提高综合能力。目前，918名村级后备干部已提前介入村“两委”工作，并在疫情防控“战场”经受了实践锻炼。
靶向发力，问题查改突出“实”。对照是否存在“村霸”、集体经济空壳、暗访发现问题较多等情形，会同纪委监委、政法、统战、信访等部门和乡镇X委，采取支部自评、群众测评、组织评定的办法，对全县212个村级基层X组织逐个排查摸底，逐村进行分析研判，共摸排确定16个软弱涣散村X组织。按照“一村一策”要求制定整改方案、切实掌握“病”根，找准切入口，通过“四个一”工作措施抓好整改落实，努力使各种问题和不稳定因素在换届选举之前得到有效解决。
创新形式，宣传发动突出“广”。坚持“线上、线下”相结合的方式，线上利用“泾水先锋”AAA公众号、X建交流群、抖音号等新型媒体，线下通过组建政策宣传队、逐村开展政策培训、张贴宣传标语、悬挂横幅和ED电子屏滚动播放等多种形式，大力宣传村“两委”换届选举的政策要求和重大意义，督促村级X组织及时深入系统学习和宣传《中国共产X基层组织选举工作条例》，营造出了人人关注换届、积极参与换届、全力支持换届的浓厚社会氛围。

甘肃静宁：“三抓三促”增添主题教育新动能
甘肃省静宁县选派333名村级主题教育指导员，在乡镇X委领导下抓支部学习、抓检视整改、抓重点工作，实现了全县村级X组织主题教育指导员全覆盖，为基层一线有力有序有效开展主题教育增添新动能。
抓支部学习，促入脑入心。牢固树立大抓基层的鲜明导向，把抓好村级主题教育指导作为抓实基层支部主题教育的基础性工作，全县226名贫困村驻村第一书记，107名乡镇X员科级干部坚持因地制宜，确保各村X支部主题教育要求符合自身定位，贴近村情实际。县委组织部、乡镇X委采取实地调查、个别座谈、民主测评等方式，对主题教育指导员到村指导建立清单明任务、抓实培训教方法、延伸指导促落实。在抓理论学习过程中，牢牢把握主题教育的根本任务和鲜明主线，把督促引导X员干部参加主题教育纳入村X支部学习计划，严格落实支委会周学习和X员读书日制度，读原著、学原文、悟原理，坚持精准指导。针对基层X员文化水平参差不齐的实际，开设县乡X校教学课堂、大喇叭田间课堂、AAA矩阵指尖课堂、示范基地产业课堂的“四大课堂”，各支部细化目标任务，组织精干力量一对一上门送学、送资料，进行帮学帮教，督促广大X员充分运用学习强国、“甘肃X建”信息化平台、X委书记讲坛、第一书记论坛、支部书记学坛“三坛”教育、“一大一微”、“X建讲堂”等网络平台开展主题教育。开办“X建讲堂”45期，举办“三坛”教育52期，开播组工电台54期，进一步扩大X员受教育面，“以学促行”推动主题教育走深走实。
抓检视整改，促成果转化。为确保全县村级X支部在主题教育检视问题与集中整治中取得实实在在的效果，静宁县创新举措，充分发挥贫困村第一书记与乡镇科级干部基层一线工作优势，着力提升基层X组织组织力，村主题教育指导员指导各村X支部以解决问题为出发点，突出问题导向，高标准定位、高质量整顿。从基层X组织标准化建设、软弱涣散X组织整顿入手，围绕脱贫攻坚“一号工程”，梳理汇总“三型X建”、组织生活制度落实、“三个带头人”队伍建设、村集体经济发展、村X支部抓脱贫攻坚等方面短板弱项6854条，梳理各级各类反馈通报问题87条，建立整改措施165条，整顿督查发现问题247条。结合主题教育专项整改，因村制宜施策，采取开展一次村“两委”分析会、一次X员群众大走访、一次矛盾纠纷大排查、一次问题整改专题组织生活会、一次扫黑除恶主题X日、一次结对共建帮带、一次群众感X恩守法纪大教育、一次X课大宣讲、一场情景模拟大培训、一次整改效果大测评的“十个一”工作法，充分发挥村级X组织在打赢打好脱贫攻坚战、推动乡村振兴的“战斗堡垒”作用，靶向治疗督促指导解决问题，持续传导工作压力，挂单销号倒逼基层X组织整改落实，问题不查清不放过，改不到位不放过，群众不满意不放过，常态化整顿推动主题教育专项整改工作抓实见效。
抓重点工作，促教育成效。把X员群众满意度作为检验主题教育工作成效的重要标准，立足基层实际，积极探索解决基层实际问题的“金钥匙”。静宁县各级X员干部深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，全面推行支部建设标准化、X员管理积分化和“三会一课”痕迹化管理，扎实开展“10＋X”主题X日。全面落实X支部建设考核“三考排位”评价机制、“四查四问”常态指导督导工作机制、“星级评定”和流动“红黄旗”制度，乡镇“南北结对、互导共学”，县直“交叉互导、结对共学”，形成了发展资源相互补充、比学赶超、互融互促新格局。全面推广“X组织＋国有平台公司＋龙头企业＋合作社＋农户（贫困户）”抓X建促脱贫攻坚的“静宁模式”，成立合作社X支部68个，在33个扶贫车间成立联合X支部7个，着力解决X员干部思想认识不到位、脱贫攻坚内生动力不足、思想僵化和主观脱贫意识差、X员年龄老化、X员干部能力难以适应基层工作需要等问题。紧扣脱贫攻坚“一号工程”目标任务，坚持问题导向，紧盯关键环节，强化工作举措，加强基础保障标准，建立推行“双向互培”和梯次培育机制，培育“三个带头人”3000名，“双强”型村X组织带头人队伍688名，“双强双带”X员致富带头人826名，“把致富带头人培养成X员、把X员培养成致富带头人、把X员致富带头人培养成村干部”，有计划地安排后备干部到脱贫攻坚、产业调整、综治维稳等急难繁重岗位上实践锻炼。按照村X支部“1＋X”精准帮扶机制，帮带贫困户1.2万户，不断筑牢脱贫攻坚战斗堡垒，激发贫困群众的脱贫攻坚内生动力，激活村级组织自我造血功能，促进贫困群众稳定增收致富。

甘肃静宁：“四责模式”推进“四抓两整治”
甘肃省静宁县认真贯彻落实全省、全市组织部长会议精神，全力推行“四责模式”，全域纵深推进“四抓两整治”，有效提升基层X组织整体功能，为决战决胜脱贫攻坚提供强大合力。
全链条“明责”，让推进工作有高度。在抓好农村领域“四抓两整治”工作的基础上，对各领域“四抓两整治”问题现状进行调研分析，找准短板弱项，明确目标重点，分领域提出70条具体推进措施，建立责任台账，分步骤落实，全领域推进。县委先后召开常委会会议、推进会和谈话提醒会，及时安排部署，全面掌握工作进度，研究解决突出问题。县委组织部先后召开6次部务会会议，分阶段研究部署和专题调度工作进展，采取“四不两直”的方式，督促24乡镇、102个部门单位精准制定推进计划，明晰“四抓两整治”重点任务落实的工作规范和业务流程，构建“一把手”抓谋划、抓推动，分管同志抓落实、抓具体的责任体系，推动“四抓两整治”落细落小、抓实见效。
全域化“履责”，让推进工作有广度。在农村，制定村X支部书记任职资格联审、县级备案管理和专职化村干部管理考核办法，积极推行X员“积分制”管理和村干部“驾照式”管理，定期举办村X支部书记论坛，对48名选聘村X支部书记进行跟踪管理，培养村支部书记后备人选666名，制定30个软弱涣散村整改方案，调整撤换村支部书记22名，公开考聘专职化村文书名，在208个行政村推行村X支部书记、主任“一肩挑”，及时清理资格联审中有问题任职人员232名。在城市，召开城市基层X建工作座谈会，制定出台《贯彻落实县委“1＋4”文件精神加强和改进城市基层X建的实施方案》，建立社区“大X委”，开展驻区X组织和X员“双报到”，增强社区X组织ZZ功能和内在活力。在机关，聚焦阵地建设，加快完善机关X员活动室、X建文化角等实体阵地建设，推动机关X组织与服务对象X组织联合共建、联合服务。在国有企业，持续推行“双融入”X建模式，把X的领导融入企业治理各环节。在“两新”组织，靠实行业主管部门抓X建指导责任，大力开展“三岗联创”活动，确保“两个覆盖”稳步提升。
全过程“督责”，让推进工作有力度。采取随机抽查、明查暗访、专题调研等方式加大督促检查力度，结合中央省市各级反馈问题整改，聚焦“四抓两整治”重点部位和薄弱环节，采取督前全员培训，把准要点、教学方法，提高发现问题能力，督中问卷访谈、查阅资料、入户核实，精准摸排存在问题，督后归纳梳理，健全台账，明确责任，全面反馈督查清单的方式，集中对全部乡村开展四轮地毯式、网格化督导检查，确保排查无盲区、问题无遗漏。同时，将问题清单“一对一”函告包乡县级领导和乡镇X委，“点对点”反馈基层支部，督促整改抓好落实。紧盯时间节点和质量要求，定期开展督查“回头看”，跟踪掌握推进进度，着力解决突出问题，破除瓶颈制约，确保“四抓两整治”工作任务全面落地。
全方位“强责”，让推进工作有深度。严格落实定期调度机制，每半月召开一次推进会议，对全领域推进“四抓两整治”进行调度督办，传导责任压力，分析存在问题，研究加强和改进措施。建立落实分片包抓机制，把全县24乡镇和行业领域划分为4个片区，分片区进行包干包抓，通过地毯式、网格化督导检查，确保问题无遗漏、整改无盲区。建立推行定期通报、挂牌督战、倒数排名机制，每半月对阵地建设、班子配备、按期换届、组织生活等情况进行排名通报，对滞后的7个乡镇X委书记进行约谈提醒，对4个乡镇进行挂牌督战，倒逼责任落实。认真落实交叉观摩机制，将“四抓两整治”纳入全县X建工作督查观摩重点内容，指导基层X组织寻差距找不足，全力推动全县基层X组织全面进步、全面过硬。

甘肃崆峒：“五个结合”推动主题教育走实向深
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省平凉市崆峒区委常委会以高度的ZZ自觉和强烈的使命担当，坚持“五个结合”，超前谋划，周密部署，精心组织举办了为期一周的读书班活动，引领广大X员干部在学思践悟中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在对标对表中坚守初心使命、勇于担当作为、大胆改革创新，努力推动全区学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
坚持ZZ教育与X性教育相结合。全区X员领导干部把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为检验自我ZZ是否合格、是否成熟的重要标杆，聚焦“四个对照”常问“十三个是不是”，在维护核心、坚定X心、凝聚民心、净化内心、坚定信心、保持恒心上下功夫，尤其是区委常委会“不忘初心、牢记使命”主题教育班的同志，结合所思所学，把自己、职责、工作摆进去，谈认识、体会、落实，深化了对“守初心、担使命、找差距、抓落实”的认识，增强了为民服务的宗旨观念，提振了攻坚克难的担当精神，砥砺了自我革命的ZZ勇气，强化了真抓实干的行动自觉。
坚持集中学习与个人自学相结合。X员领导干部以自学为主、集中学习为辅，制定科学计划，合理安排时间，通读了《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，利用区委理论学习中心组学习会、“主题X日”、三会一课等，集中研读了XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神、XJP总书记在甘肃视察结束时的重要讲话精神等，在学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想上下功夫，进一步筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。
坚持分组研讨与集中交流相结合。区委常委会，区人大、区政府、区政协X组自行安排学习交流，然后按照区委常委会“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班的安排部署，将区委常委会，区人大、区政府、区政协领导班子成员等29人分4批次围绕《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP扶贫论述摘编》，紧扣XJP总书记在甘肃视察结束时的重要讲话等内容作了学习交流发言，推动XJP新时代中国特色社会主义思想学习贯彻得更深、更实。
坚持现场教学与课堂教学相结合。组织全区广大X员干部全面学习了X史、新中国史，形成了在看中思在听中悟的良好局面。参加区委常委会读书班的同志先后参观了虎山“红色记忆”乡村博物馆、“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展、中国共产X在崆峒区的光辉历程主题展，“身临其境”感受了中国共产X、新中国的艰难困苦与光辉历程。省委X校（甘肃行政学院）教务处处长、教授，法学博士陈永胜、市委X校副教授朱炳前结合XJP新时代中国特色社会主义思想、经济高质量发展给全区领导干部作了专题辅导报告，市委常委、区委书记以《以“红心”守初心以“铁肩”担使命坚定不移向着崆峒人民美好生活砥砺奋进》为主题，讲了专题X课，进一步提振了X员干部干事创业的信心。
坚持红色教育与警示教育相结合。全区各级X组织充分利用区域内红色资源、X史文献资料、爱国主义教育基地等开展了革命传统教育，区委X史研究室举办的中国共产X在崆峒区的光辉历程主题展，受到了各级X员的好评。同时，采取观看警示教育片《任性的权利》《迷失的信仰》《欲壑难填的游戏人间》等，以案例明法纪，以案例促整改，进一步严肃了ZZ纪律、ZZ规矩，净化了X内ZZ生态。

甘肃临洮：“六个一”做足主题教育前期准备
甘肃省临洮县深入贯彻XJP总书记重要指示精神，认真落实“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，采取“六个一”措施，扎实做好主题教育前期准备工作。
实施一次调查摸底。针对第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育参加单位多、X员数量多、分布范围广等实际，全县农村、X政机关、事业单位、国有企业、学校医院数量以及X组织数量、县处级X员领导干部和各领域X组织X员数量进行了一次全面调查摸底，建立了具体台账。经排摸，全县共有县处级领导班子4个，县直部门单位80个，其中X政机关37个，事业单位38个，国有企业5个，共有基层X组织1174个，X员数量22576名，在此基础上，进一步明确了参加主题教育的单位数量。
推动一轮集中学习。将8月份确定为“专题学习月”，组织X员干部采取X委（X组）理论学习中心组学习、X员干部集体学习、“三会一课”、主题X日、个人自学等方式，对照2019年基层X员干部学习参考书（篇）目，特别是把X的十九大精神和X章、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等作为基层X组织“主题X日”活动理论学习的一项重要内容，深入开展理论学习，为开展主题教育奠定了坚实的思想基础和理论基础。
组织一次集中宣讲。下发了《关于扎实开展调查研究和讲X课活动的通知》，结合全县脱贫攻坚“大起底大清查大整改”行动，30名县四大班子X员领导干部和50多名县直单位主要领导深入联系村和联系领域X组织，围绕贯彻落实中央的方针政策和县委决策部署、当前农村基层组织存在的问题短板、增强基层组织组织力、激励基层干部担当等方面，集中开展讲X课活动80多场次，营造了“不忘初心、牢记使命”主题教育的良好氛围。
开展一次主题调研。制定了《县四大班子领导“不忘初心、牢记使命”主题教育前期学习调研活动方案》，以县四大班子X员领导干部和各乡镇各部门主要负责人为重点，围绕贯彻落实中央和省市县委决策部署特别是解决分管领域、联系乡镇和本领域本乡镇脱贫攻坚存在的突出问题及群众反映强烈的热点难点问题、防范和应对各类风险挑战、持续转变工作作风、整顿软弱涣散X组织、加强村级班子建设等重点工作，深入农村、机关等各领域，采取走访入户、座谈交流、随机抽查、发放问卷、现场查看、统计分析等方式，扎实开展“解剖麻雀”式的调研走访活动，为扎实开展主题教育做足准备。
检视一批短板差距。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，组织各乡镇各部门对当前思想ZZ、精神状态、工作作风等方面的突出问题，特别是2018年度民主生活会、2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改专题民主生活中查摆的突出问题，以及中央和省市县委巡视巡察、督导检查、考核通报反馈的所有问题进行全面梳理，对问题整改情况进行一轮“回头看”“大起底”，对已经整改到位的持续提升；对尚未整改到位的，明确差距和不足，进一步细化提出改进的措施和办法，扎实推动问题整改。
解决一批突出问题。紧紧聚焦林铎书记在全省“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会讲话中强调的“五个体现”要求，结合实施全县脱贫攻坚“大起底大清查大整改”行动、主题教育调查研究和“支部共建、一线攻坚”计划，组织各县直单位X组织和X员领导干部深入基层解决脱贫攻坚、生态环保、经济高质量发展、扫黑除恶专项斗争、全面从严治X等方面存在的突出问题，并为联系村和联系群众帮办实事1800件，切实将主题教育的具体行动体现在推动脱贫攻坚的实际成效上。

甘肃临洮：打造村级X员教育培训阵地
甘肃省临洮县坚持在提高X员教育培训质量上下功夫，注重延伸X员教育培训工作“触角”，建设了一批村级X员教育培训阵地，实现了X员教育培训有力度有温度目标。
依托八里铺水渠村村级活动场所建立X员教育服务中心，建成集办公议事、X员活动、教育培训为一体的高标准村级活动场所。基地内设置“民俗乡韵”“红色记忆”“乡贤才俊”“清风廉韵”等模块和1个实训基地，为教育X员干部提供了鲜活的素材。该基地广泛组织村X组织书记、X员进行观摩交流，并对组织生活会及民主评议X员工作进行模拟实训，全面提升农民X员教育培训实效。
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依托洮阳镇双联村“狄道乡韵”，建立临洮县X性教育基地。基地以“发挥先锋模范作用、激发干部担当作为、增强X性修养”为宗旨，设置“人民满意是我们工作的唯一标准”“为人民服务”等10处X性教育景点，以更加贴近时代、贴近X员的方式，在春风化雨、润物无声的教育中，坚定X员信仰、强化X性意识、夯实思想根基。
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依托太石镇三益村建立抓X建促脱贫X员教育培训基地，充分展示临洮县“能人引领”“三链建设”X建工程品牌效应，通过实地参观抓X建促脱贫典型经验和成效，激励广大X员在扶贫一线建功立业。
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甘肃临洮：行业部门X组织聚力攻克贫困堡垒
今年以来，甘肃省临洮县各行业部门X组织在全县决战决胜脱贫攻坚作战指挥部的统一领导下，积极作为，主动出击，加快研究脱贫短板和弱项问题，积极发挥行业部门的指导、衔接、检查、督导作用，凝心聚力全力攻克贫困堡垒。
提高站位统一攻坚认识。各行业部门X组织紧盯全县2个未脱贫村、1020户3434人未脱贫人口和1655户边缘人口、558户脱贫监测人口，由联系领导带领县扶贫办、交通局、人社局等13个行业主管部门分村召开贫困村与县直行业部门脱贫攻坚挂牌作战对接会，围绕“3＋1”冲刺清零后续行动和“5＋1”专项提升行动，重点对义务教育、基本医疗、安全住房、安全饮水、产业培育等重点难点工作进行集体会诊；工信、商务、发改、经济开发区、农业农村、畜牧中心、林草等部门对省市有关应对疫情影响的各类扶持政策进行了全面梳理；各行业部门X组织按照强化正面引导、推进农业社会化服务、农村环境卫生整治、“三治”融合，提升乡村治理水平，加强公共服务设施共建共享共治，提升管护和使用水平，建设美丽乡村。
尽锐出战落实攻坚责任。12个专责工作组组长定期召开专责组工作调度会议，认真分析各自职责领域存在的短板问题，研究提出解决措施，13个行业主管部门X组织，聚焦脱贫攻坚短板难题，争项目、引资金推进道路建设、危房改造等重点任务落实。187个驻村帮扶工作队按照摘帽不摘帮扶的要求，严格落实《临洮县脱贫攻坚帮扶工作责任清单》，充分发挥人才、资源等方面优势，持续推动帮扶村产业发展、基础设施改善等工作。由扶贫办牵头，指导乡镇按照国务院扶贫办135项数据抽取规则，定期开展数据信息比对核查，提升数据质量。由公安局牵头，全面排查解决新迁入、出生等人员户籍问题，防止出现漏评、漏报、政策落实不到位等问题。由农业农村局、组织部牵头，指导乡镇制定村集体经济增值保值计划，盘活村集体资源资产，发挥带贫效益，确保贫困村集体经济达到5万元以上。
凝聚力量全力攻坚克难。各行业部门X组织重点抓好产业奖补、“一村一品”专业示范村建设、农业基础设施条件改善、龙头企业引进、新型经营主体培育、农业保险“增品扩面提标降费”等工作。由人社局牵头，工信、住建、交运等部门负责，搜集县外企业用工需求，提供就业岗位；由交运局牵头，完成371公里村组道路建设任务和“畅返不畅”工程建设任务。由发改局负责，完成39个集中安置点后续扶持任务，实现搬得出、稳得住、有就业、能致富。由民政局牵头，对兜底保障对象进行拉网式研判，对没有劳动能力的特殊贫困人口，实现应保尽保，对因病、因灾的特殊群体及时落实救助政策。加强与福建省福州市仓山区和中国银保监会对接，争取帮扶资金，积极引进产业化龙头企业，持续推进人才交流、劳务协作、携手奔小康等重点任务落实。

甘肃临洮：四个注重推动社区主题教育走深走实
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省临洮县社区X组织坚持把提升X支部建设标准化水平作为推进主题教育的有效抓手，进一步强组织、优环境、抓共建、提实效，切实夯实基层组织基础，提升服务群众质量，推动主题教育走深走实。
注重强组织筑堡垒，夯实主题教育基础。始终坚持把强化组织建设作为提升X支部组织力的关键举措，紧盯城市社区人口急剧增加、基层X建薄弱、服务方式单一等重点问题，分领域、分片区对原有6个社区整合划分为12个社区，并按照X员人数对12个社区升格组建了X组织，设立了3个X委、7个X总支、26个X支部，选派了12名ZZ素质高、工作能力强的镇干部担任社区X组织书记，为切实做好社区服务工作提供了强有力的组织保障。结合主题教育，对辖区内所有X员进行了再次精准排摸，做到了所有X支部全参与、所有X员全覆盖。特别是把深化学习作为开展主题教育最基础、最根本的措施，组织589名X员结合“三会一课”、主题X日等对XJP总书记系列重要讲话精神和重要论述开展了集中学习，对248名年老体弱X员进行了送教上门，对204名外出流动X员开展了网络推学。
注重建阵地优环境，创新主题教育载体。坚持把提升社区服务阵地建设作为推进社区办公活动场所建设标准化的主要举措，重点聚焦X务服务、政务服务、便民服务场所不达标的问题，本着利民、便民、为民的原则，先后改造提升社区阵地6个，新建社区阵地1个，创建服务功能室12个，实现了全镇所有社区全部达到办公活动场所建设标准，为主题教育开展提供了基础保障。同时，结合软弱涣散X组织整顿提升，在光明社区打造了“老百姓身边的X建文化长廊”，创建了“平语近人”、X的历史、模范典型、廉政教育等4个板块，为社区X员开展X建教育和正向激励教育提供了良好载体。截止目前，已组织180名社区X员进行了参观学习。
注重抓共建促共享，丰富主题教育内容。始终坚持与辖区各单位协同共建作为提升社区治理能力的主要举措，为进一步构建以社区X组织为核心的“一核多元”治理体系，打造共治共建共享基层治理格局，按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，12个社区与“双报到”单位和辖区内驻区单位联合成立“大X委”，并与相关单位签订《社区共驻共建协议》，建立需求清单、资源清单、交办清单“三张清单”，明确了具体工作计划和任务目标，实现了在职X员进社区开展志愿服务活动，常态化开展结对帮扶、活动联办等共建活动，为主题教育开展丰富了内容。截止目前，共建单位组织X员参加志愿服务230余人次。
注重访民情解民优，提升主题教育实效。始终坚持把为民谋利、为民办事、为民解忧作为体现X支部服务群众和主题教育成效的具体实践。主题教育开展以来，社区X组织结合调查研究，开展了X组织书记遍访特殊困难户行动，建立了遍访台账，对发现的问题列出了具体清单并纳入整改事项，对于社区能够解决的问题，立行立改，对于社区不能解决的问题，及时上报上级X组织协调解决，切实帮助解决居民群众最关心、最期盼的困难和问题。截止目前，各社区对走访特殊困难户180余户，发现突出问题53条，已解决38条，其中对生活困难的5户居民申请了低保，为种种原因致使生活陷入困境的26户家庭给予临时救助。

甘肃临洮：四种模式提升农村X组织书记能力
今年以来，甘肃省临洮县认真实施抓X建促脱贫工作计划，采取课堂实训、外出考察、交流研讨、专题培训四种模式，着力提升农村X组织书记履职能力，为打赢打好脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略提供了坚强的组织保障和人才支持。
X务实训提升履职能力。针对部分农村X组织书记X建知识缺乏、抓X建能力欠缺等问题，在举办的新任村X组织书记抓X建促脱贫专题培训班、进班子致富能人能力提升培训班等农村X组织书记培训班上，集中开展X员发展、组织生活会、民主评议X员、“四议两公开”、处置不合格X员等X内制度落实的模拟演练，着力提升村X组织书记抓X建的履职能力，有效推动农村X组织落实X内基本制度规范化。
外出考察拓宽发展视野。针对致富能人型的农村X组织书记带动群众效果不明显、发展视野不宽等问题，在今年举办的3期专题培训班上，有针对性地选取了有带富能力和发展意愿的38名村X组织书记分别奔赴村级集体经济发展、抓X建促脱贫、乡村振兴、乡村治理等方面取得成功经验和良好效果的地区进行实地观摩考察，进一步拓宽农村X组织书记带领群众发展的视野，着力提升带领贫困群众脱贫致富的能力和水平。
交流研讨激发创新活力。针对农村X组织书记抓X建办法不多、能力欠缺等问题，在每期培训班的晚上均安排3个课时的交流研讨，采取轮流上讲台发言、小组分组交流等方式，引导村X组织书记主动上讲台谈想法、谈体会、谈心得、谈问题，促使农村X组织书记从别人的经验中找方法、别人的成绩中找差距，从自身的问题中找短板、找不足，着力激发农村X组织书记的创新活力，为提升农村X建工作水平奠定坚实基础。
专题培训提升综合素质。针对农村X组织书记素质不高、综合能力不强等问题，围绕农村X支部建设标准化、抓X建促脱贫、村级集体经济发展、深化能人引领“三链建设”等重点工作，采取专题小班、分批轮训的方式，有针对性地从规范X的ZZ建设、加强X员教育管理、严肃X内ZZ生活、强化服务群众、提升乡村综合治理水平等多个方面对农村X组织书记进行专题培训，着力提升农村X组织书记的综合能力素质。

甘肃临洮：用好“活教材”常鸣“警示钟”
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省临洮县将警示教育与主题教育有机结合，推深做实“以案示警”，通过让干部从鲜活的典型案例中吸取深刻教训，推动X员干部思想ZZ受洗礼、对标对表校偏差，最终达到“查办一个案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。
“一案一警示”强化震慑。加大违纪典型通报曝光力度，对查处的典型案例，以文件形式在全县范围内进行点名道姓通报，利用临洮县纪检监察网和“临洮清风”AAA公众号同步曝光典型案例，并将通报传达学习情况纳入各次督查必查、必问内容，确保警钟长鸣、震慑常在；主动与县法院对接，组织相关人员旁听案件庭审，变法庭庭审为警示教育课堂，在案发单位及同类人员中形成强烈的警示作用和震慑效果；立足行业领域特点，组织X员干部有针对性地组织参观X建宣传教育基地、廉政教育基地、看守所等场所，集中观看《贫县硕鼠》《庆阳塌方式腐败》等警示教育片，选取典型案例进行“现身说法”，让“看片人”体会“片中人”的切身之悔、切肤之痛，增强警示教育效果。
“一案一剖析”深挖病灶。在强化通报曝光的同时，编印警示教育读本、拍摄警示教育片等方式，深挖“病灶”、祛除“病根”，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。汇集近年来全县查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友、履行职责不到位、违规享受政策等7个方面的扶贫领域腐败和作风问题典型案件50件，编发《临洮县扶贫领域腐败和作风问题典型案例警示教育读本》增强警示教育的感染力、渗透力、吸引力，扎实做好监督执纪后半篇文章，坚决整治扶贫领域腐败和作风问题。
“一案一回访”重塑X性。全面开展“X性回归工程”，对受处分X员干部既严教严管，又关心关怀，帮助他们唤醒初心使命。为受处分X员干部逐一建立了“回访档案”，每季度开展一次回访谈心，并要求各级X组织结合“三会一课”“主题X日”，组织受处分X员干部学习X章X史、X规X纪、重温入X誓词，强化X性观念、组织观念、纪律意识和责任意识，使他们重拾信心争做合格X员。对重点回访对象，县纪委监委工作人员还专门开展面对面、一对一的入户“家访”，帮助他们调整心态，解开“心结”的同时，解决工作、生活中的困难和问题。今年，跟踪回访教育受处分人员309名，取得了“帮教一人，教育一片”的良好效果。

甘肃临洮：做实做好主题教育“融合文章”
“我们家里从10月25日就有暖气了。”“我们村上开通了‘微公交’，进城方便多了。”“城区投放了2000辆共享单车，出行环保又便捷”……
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃临洮各行业领域X组织，都在以新的面貌、新的作为，给广大人民群众的生产生活带来新的变化、新的期盼，X员从中提升了仪式感和责任感，群众从中提升了幸福感和获得感。
“八个靶向”补短板、抓整改
临洮县牢牢树立以人民为中心的发展理念，聚焦X的建设、脱贫攻坚、生态环保、高质量发展、产业开发、扫黑除恶、民生福祉、作风建设八个靶向，将巡视巡查反馈类问题、扶贫领域短板类问题、重点任务攻坚类问题、群众关注民生类问题全部纳入主题教育整改范围一体推进。
着眼推进X的建设，以X支部标准化为抓手，以整顿软弱涣散基层X组织为重点，对主题X日和“三会一课”制度落实情况通过甘肃X建APP进行每日通报、重点调度，对排摸确定的29个农村软弱涣散X组织通过“四个一”措施全面整顿提升，已推动实现书记、主任“一肩挑”81个、面向社会公开选聘村干部23名、从退休干部中回聘2名，并统筹安排33个乡镇事业编制推动村干部职业化，有力促进了全县基层X建全面过硬、全面进步。
着眼破解农村发展难题、激发发展活力，与阿里巴巴集团和云天化集团“战略结盟”，在全省率先启动了生产、供销、信用农村产业发展“三位一体”改革，在探索现代农业生产体系、供销体系、金融体系过程中提供了“临洮方案”。[公#文&思享~^公众号@]
着眼落实中央对基层减负年的部署要求，出台了《解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》《关于进一步精简文件会议和督查检查考核工作的实施办法》，推行了工作“无会周”、会议文件整合和审批制度，下功夫解决文件多、会议多、检查考核多等问题。
坚持将解决教育、医疗、住房、垃圾污水处理、厕所革命、村容村貌提升等群众“急难愁盼”问题摆在更加突出的位置，组织推进了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等重点措施，深化开展了“八进八学”“每日一考”“五深入五结合”“三级书记遍访贫困户”等活动，采取干部意见发函听、老同志意见上门听、基层意见蹲点听、X外意见专题听、热点意见随时听、网络意见专人听的方式，广泛听取基层干部群众的意见建议，征集并梳理各类意见建议5604条，协调帮助基层群众解决关心关切的热点难点问题741件，并高标准分层组织召开了调研成果交流会、对照X章X规找差距专题会，查实找准短板弱项，剖析梳理问题根源，勠力破解瓶颈难题。全县累计清零整改突出问题5139项，跟进建立长效机制57项。
“两面旗帜”促比学、激活力
将劳务培训输转、产业扶贫、道路建设、安全饮水、安全住房、易地扶贫搬迁、农民专业合作社规范提升、农村人居环境改善、健康扶贫、建档立卡数据质量、抓X建促脱贫、帮扶工作队管理、农村“三变改革”、供销社改革、金融扶贫、农村改厕等16项扶贫领域补短板工作任务与主题教育整改落实工作紧密结合，全部纳入“流动红旗”“流动黄旗”积分管理范围，采取“四不两直”督查方式，每月定期对反馈问题整改情况进行督查检查，对工作落实进度滞后的单位，挂“黄旗”督办；对工作任务完成进度快、效果好的单位，挂“红旗”奖励，倒逼责任落实。
部署启动了主题教育专项整治行动，细化梳理出专项整治具体问题166项。对陆续征集到的意见、“回头看”发现“回潮”的问题、基层群众新关注的问题，及时纳入整改范围，一体部署、一体推进、全面整改。不定期召开整改事项通报会，围绕整改事项对账销号，对领导班子未整改或整改不到位的事项拉出清单，在电视台“晒单子”，责令作出整改承诺，接受群众监督，并进行回访，真正做到承诺逐项兑现，践诺掷地有声，坚决防止纸上整改、虚假整改、应付整改等现象。
结合落实监督执纪“四种形态”，组建了整改落实组、作风督查工作组，全覆盖监督检查各行业领域基层X组织主题教育推进情况，持续加大追责问责和通报曝光力度，先后对发现的履行脱贫攻坚和基层X建主体责任不力的4名乡镇X政主要负责人果断组织处理，在全县X员干部中树立了“干好干坏不一样”的用人导向。
“五个目标”抓落实、提质量
坚持典型引领，主题教育伊始就迅速安排，在市级以上媒体连续推送柴生芳先进事迹和学习纪实，并组织专门力量深入挖掘柴生芳“后现象”，全县迅速掀起了向柴生芳同志学习的高潮；开展脱贫攻坚中自力更生的农村X员、“百合女人”申韦娟先进事迹宣讲活动27场次，参与X员干部3万多人次。通过学习教育，全县X员干部自觉对表对标，及时校准偏差，有效解决了思想根子的问题。
充分发挥临洮革命运动发起早、红色资源丰富、文化积淀深厚的优势，举办主题教育X史展，全面反映1919年到2019年临洮县百年发展历史，并制作了《新中国成立70周年临洮发展纪实》专题片，组织4100多名X员干部进行了集中观展，传承红色基因，领悟初心使命。
分层组织开展了乡镇X委书记、X建办主任和村X组织书记ZZ能力培训，进行了应知应会知识测试，对不合格的进行了约谈和补考。坚持分类指导，编印了《主题教育指导工作规范》，推行了“五个一”工作法，全面检查检验主题教育开展情况，使主题教育成为转变干部作风、推动工作落实的有效平台和有力抓手。通过开展主题教育，全县ZZ生态持续向好，发展动力更加充沛。全县共完成脱贫攻坚冲剌清零补短板任务6446项，减贫2.49万人，贫困发生率下降到了0.77％，年底将顺利实现脱贫摘帽；农村厕所革命、通社路砂化硬化、人居环境整治等一大批民生实事和改革任务落地见效。

甘肃灵台：“四个突出”推动主题教育全面开展
甘肃省灵台县“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署以来，全县各级X组织高度重视、精心准备、周密部署，全县13个乡镇、117个县直部门和单位迅速召开动员部署会议，第一时间把思想和行动统一到X中央决策部署和省市县委要求上来，高站位谋划、高起点开局、高标准高质量推进主题教育。
突出精准指导，推动动员启动高质高效。全县各级X组织迅速传达中央及省市县委会议精神，第一时间动员部署，教育引导X员干部始终牢记XJP总书记殷殷嘱托，凝聚攻坚克难、干事创业的强大精神力量。为确保主题教育高标准、高质量推进，县上组建了13个巡回指导组，针对不同领域、不同行业特点，加强分类指导，全程参与各单位动员部署会议，有效防止了千篇一律，确保了全县主题教育高起点开局、高标准推进。上良镇把主题教育与脱贫攻坚、农村人居环境整治、基层X建等工作有机融合、统筹推进，切实增强针对性和实效性。灵台工委纪念馆围绕“创建市级X员教育培训基地、持续深化X性教育、深入挖掘红色文化、大力弘扬革命先烈精神”，拓展全县X员学习教育平台。县社会组织X总支着眼推动解决社会组织行业引领作用发挥不明显和会员群众关切的急难愁盼等问题，全力抓好非法社会组织专项清理整顿、持续扩大“两个覆盖”、扎实推进X支部标准化建设，推动主题教育落实落小不落空。
突出引领作用，推动学习教育走深走心。全县上下紧紧围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，紧扣“不忘初心、牢记使命”这个主题，引导X员、干部原原本本学，以理论滋养初心、以理论引领使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。县委常委会坚持率先垂范，学在前、做在先，9月18日上午，县委常委会“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班正式开班，通过理论辅导、革命传统教育、研讨交流等形式推动学习扎实开展。全县各级X组织纷纷采取理论中心组学习、三会一课、X员定期活动日等形式，静下心来读原著、学原文、悟原理，并围绕守初心、担使命，找差距、抓落实展开深入研讨，有效推动了学习教育走深走实。县财政局班子成员在学习调研基础上带头讲X课，带动全体X员积极主动“学”、自觉扎实“做”。机关工委利用X员定期活动日，组织X员干部与帮扶村全体X员赴星火乡王家庄村高永祥烈士纪念广场开展“缅怀革命先烈、体验革命情怀、传承红色基因”X性教育。
突出问题导向，推动整改落实从严从实。县委坚持目标导向和问题导向相结合，聚焦问题查，对照问题改，将中央和省市脱贫攻坚专项巡视、中央扫黑除恶专项督导和十三届省委第三轮巡视反馈问题整改作为落实主题教育边学边改、即知即改工作要求的重要内容，精心制定整改方案，规范建立整改清单和台账，逐条逐项、从严从实推动整改落实。县委组织部围绕X组织班子配备不齐、X组织书记不胜任现职、X内ZZ生活不严肃不经常、村“两委”成员涉刑等问题，扎实开展软弱涣散X组织整顿。县扶贫办从巩固提升脱贫质量、规范扶贫资金使用监管、深化帮扶协作、持续深化扶贫领域作风建设等方面着力查找问题，扎实推动整改落实。
突出统筹兼顾，推动主题教育见实见效。全县各级X组织紧紧围绕做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，着眼推动解决全县改革发展稳定突出问题、X的建设面临的紧迫问题、人民群众急难愁盼问题，聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、服务群众等方面找差距、补短板、抓落实，把开展主题教育同推进各项工作结合起来，确保主题教育取得实实在在的效果。县发改局提出要把主题教育成效体现在经济运行监测调度上、项目建设协调指导上、推进脱贫攻坚上、全面推进深化改革上，确保主题教育取得实实在在的成效。县纪委监委把主题教育同深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义、“四察四治”专项行动结合起来，着力整治群众身边腐败和作风问题，以好的作风确保主题教育取得好的效果。

甘肃灵台：多措并举建强公开考聘村干部队伍
今年以来，甘肃省灵台县把公开考聘村干部作为推动农村改革发展的新生力量，聚焦管理培养、能力提升、激励保障、考核奖惩等环节，切实加强行政村专职X组织书记和大学生村文书队伍建设，为决战决胜脱贫攻坚、深入推进乡村振兴提供了坚强有力的组织保证。
坚持问题导向，以岗选才突出精准性。县委聚焦村班子结构老化、工作推进滞后、群众满意度不高等重点情形，综合考虑乡镇事业编制空缺情况和符合选聘资格条件人员数量，召开专题会议，认真分析研判，精准确定选聘岗位数量和试点村名单。突出源头管控，落实凡进必审，纪检、公安等14个联审单位对初选对象集中开展联审，严格把好“入口”关，从省选项目人员中选聘行政村专职X组织书记20名，考聘60名文化程度高、综合素质好、热爱农村工作的优秀大学毕业生担任大学生村文书，有效解决了部分村无人可选、人选质量不高的问题。召开公开考聘村干部任前座谈会，按照考聘人员成长环境、从业经历、专业特长和各村岗位需求，研究制定了选聘人员分配到村方案，由县委常委会专题讨论审定，确保依岗选人、人岗相适。
坚持重点培养，严管勤训锻造真本领。制定《灵台县村干部专职化管理办法》《行政村专职X组织书记管理考核办法》，由乡镇X委书记与专职村X组织书记和大学生村文书逐人签订岗位目标责任书，建立公开考聘村干部岗位职责清单，推行村干部全日工作制和去向报告制，实现公开考聘村干部选有标准、干有方向、评有依据。采取理论培训和现场观摩相结合的方式，对公开考聘大学生村文书进行全面系统培训。建立了AAA交流群，定期交流分享工作经验、心得感悟，帮助公开考聘村干部更好了解农村工作形势要求，掌握推动工作技能。建立“一对一”结对培养机制，由乡镇X委班子成员与公开考聘村干部结成培养对子80个，制定了结对培养计划，落实专职X组织书记周例会制度，引导公开考聘村干部独立思考谋划和开展工作。乡镇X委坚持每月召开工作例会，由包村领导汇报专职村X组织书记、大学生村文书履职情况以及村“两委”班子运行和重点工作完成情况，帮助公开考聘村干部分析工作中存在的问题，厘清工作思路，提升工作能力。
坚持多元保障，激励厚爱树立导向标。建立健全专职化村干部激励保障机制，全面落实各项待遇保障。县财政及时将经费纳入年度财政预算，全力保障3万元最低薪酬标准，对公开考聘的行政村专职X组织书记全部办理了入编手续，按照乡镇事业编制人员标准落实工资待遇，按照每人每年1.2万元标准落实岗位补贴，对大学生村文书基本薪酬标准进行动态提高。全面推行大学生村文书结构薪酬制。年内列支基层X建工作经费12万元，对工作实绩突出、表现优秀的村干部，除年度基本薪酬外，按照每人1000元的标准，落实奖励薪酬。按照现行村干部养老保险有关规定，为大学生村文书全面办理了养老保险。筹措资金12.8万元，为现任村干部全部办理了人身意外伤害保险。同时，树立重基层、重一线工作导向，组织部门对表现优秀、实绩突出的行政村专职X组织书记和大学生村文书重点掌握、重点关注，作为苗子来培养，行政村专职X组织书记全部依法实行了“一肩挑”，60名大学生村文书中有48名调整充实进村“两委”班子，作为2021年换届时村X支部书记后备人选进行培养的达到19名，有2人已被推选为村X支部书记。
坚持目标考核，倒逼问效催生战斗力。制定了《灵台县村干部绩效考核办法（试行）》，督促乡镇X委制定绩效考核实施细则，结合重点任务及阶段性工作完成情况，每季度开展一次绩效考核。依照考核情况落实奖惩激励措施，平时考核情况作为每季度绩效薪酬发放的主要依据，实行差异化兑付。年度考核为“优秀”等次的，全面落实奖励薪酬，引导公开考聘村干部以实干彰显责任担当。建立公开考聘村干部进和退、上和下的良性工作机制，对年度考核为“基本称职”的，由乡镇X委进行诫勉谈话、限期改正，并由包片领导加强督促指导。考核为“不称职”等次或群众不认可的，由乡镇X委坚决予以组织调整或责令辞职，促使公开考聘村干部化压力为动力，扎根基层，服务群众。

甘肃灵台：紧盯“三个关键”强化脱贫攻坚力量
甘肃省灵台县紧盯X组织书记选拔、软弱涣散X组织整顿、第一书记作用发挥三个关键，持续强化脱贫攻坚力量，为决战决胜脱贫攻坚提供坚实的组织保证。
内培外引，选好“头羊”。把建强村X组织书记队伍作为抓X建促决战决胜脱贫攻坚的首要任务，对全县186名村X组织书记和186名县级重点培养村级后备干部实行备案管理。把农村人口外流严重、村X组织书记选人难的问题作为开展“定题破题”活动的重要命题，采取内培、外引两条路子，从返乡创业人员、大学毕业生、退伍军人、致富能手中培养选拔村支书31名，从省选项目人员中考聘村X组织书记20名，进一步优化村X组织书记队伍结构，建强了村X组织书记队伍。
整顿后进，夯实“堡垒”。坚持严字当头、实字托底，不设比例、应整尽整，采取支部自评、群众测评、组织评定等办法，结合X组织书记抓基层X建工作述职评议考核排位情况，对基层X组织运行情况进行摸底分析，确定农村软弱涣散X组织16个。建立县委组织部牵头抓总、各乡镇X委具体负责的集中整顿责任体系，严格落实“四个一”整顿措施，完善领导包抓机制，有针对性地解决问题。对村X组织书记不胜任不尽职的坚决撤换，对实现“一肩挑”有困难的派驻工作队，对2个涉黑涉恶村开展“一案一整治”。扎实开展富村带穷村、大村带小村、强村带弱村、中心村带周边村的村X组织联建活动，切实夯实支部堡垒，提升基层组织力。
严管厚爱，撑腰“外援”。按照省市《关于进一步充实力量从严管理充分发挥驻村帮扶工作队作用的通知》，优化调整全县帮扶力量，制定下发《帮扶工作责任清单》，明确第一书记职责。举办第一书记培训班1期，驻村干部座谈会1次，充分利用线上平台对第一书记进行培训，引导第一书记履好首责，提升贫困村X支部推动发展能力、化解矛盾能力、带领致富能力。严格落实驻村队员补助政策和健康体检等关爱保障政策，及时了解第一书记、驻村帮扶工作队员的思想动态，最大限度帮助解决工作生活中的困难问题，确保第一书记、驻村干部驻得安心、干得舒心。今年以来，提拔使用第一书记2名，驻村工作队员3名，进一步树立了重视基层崇尚实干的鲜明用人导向，为全县驻村干部营造了良好的干事创业氛围。

甘肃灵台：四种模式提升农村X员教育培训实效
甘肃省平凉市灵台县针对农村X员素质提高难的问题，创新“四种模式”，提升农村X员教育培训实效，为农村经济社会发展提供智力支持。
一是变“满堂灌”为“菜单式”培训。制定了农村X员教育培训规划和年度计划，积极推行“菜单式”培训。对村干部侧重于X在农村的方针政策、村务管理、生产经营、法律法规等知识的培训，提高带领群众共同致富、维护社会稳定能力；对农民X员，在抓好X性教育的基础上，有重点地开展肉牛养殖、蔬菜种植、果园管理、劳务技能等短、平、快的实用技术培训，提高致富领富能力；对养殖、种植大户侧重于新技术运用、新品种推广、市场知识的培训，提高示范带动能力。今年累计组织开展村干部专题培训4期，对570多名名村干部进行脱贫攻坚政策、法律法规、果园管理、肉牛科学喂养技术培训，收到了较好效果。
二是变“埋头学”为“实践式”培训。先后在产业发展条件好的上良镇盛丰肉牛养殖公司、中台镇杨村蔬菜种植基地、什字镇西郊标准化苹果示范园等5个产业基地建立了X员教育培训基地。充分发挥基地聚集技术人才、教学资源优势，定期开展肉牛育肥、蔬菜种植、果园标准化管理等技术培训，把培训班直接办在田间地头，由农业专家手把手现场示范教学、学员带着问题亲自操作，在具体实践中提高X员群众产业开发技能。今年，依托X员教育培训基地，邀请市县农业专家、教授现场授课70场（次），培训农村X员5600人（次），发放科技资料3300多册（份），“田间课堂”已成为了农民增收致富的“助推器”。
三是变“单方讲”为“观摩式”培训。根据以往在农村X员培训中“单方讲”“一方听”填鸭式被动学习，培训效果不理想的现象，有针对性的采取“看典型、谈体会、话发展”的方式，分期、分批组织到县内外各X建示范点、产业开发示范村学习观摩。今年组织80多名农村X组织书记、乡镇分管领导到陕西杨凌、宝鸡等地考察学习农村基层X建和农业主导产业发展，各乡镇自行组织乡村干部到临近县区考察学习乡村旅游、产业开发等20多期，互相交流心得，联系实际提出发展思路和计划，在实践中开拓视野、丰富知识，提高技能。
四是变“当面授”为“网络式”培训。依托农村X员干部现代远程教育站点，在全县建立了远程教育全覆盖网络，每月组织农村X员群众按照各村主导产业发展需要，点播学习相关的技术知识。建立了覆盖农村全体X员的支部X建AAA交流群众，突出政策宣传、X性教育、种养殖技术培训、文明乡村建设等重点，实时推动X员群众感兴趣、用得上的实用技术，大规模、常态化培训农村X员。同时组织开展了“送学上门”活动，以第一书记、驻村帮扶工作队、大学生村干部、远教技术骨干为主体，根据产业发展阶段性需要，随时上门传授生产技术，送去致富信息。截至目前，共开展送学活动1700多人次，进一步深化了培训效果。

甘肃陇西：“六项机制”确保基层X建常抓常新
近年来，甘肃省陇西县为解决少数农村基层X委抓X建意识不强、履行职责不到位、工作力度不大、创新能力不够等问题，聚焦重点任务，着力构建“六项机制”，逐步逐项抓好落实，推动农村基层X建常抓常新。
一是建立定期排查工作机制。紧盯中央巡视考核督导和省委考核巡视反馈的5个方面34条具体问题，认真履行组织保障和驻村帮扶两个专责组职责，制定整改方案，细化问题清单。落实县委组织部部务会成员包抓乡村和组工干部知事识人下基层制度，为部务会成员和组工干部确定蹲点带片联系点254个，开展组织工作“大调研、大督查、大走访”活动，对各乡镇X委履行主体责任、部署推动工作情况开展全覆盖调研督查。扎实开展“整乡推进”、软弱涣散村X组织整顿、主题教育“回头看”、反馈问题整改清零等工作，全面开展X建工作大督查、大起底、大整改。
二是建立调度推进工作机制。严格落实县委组织部部委会成员及组织组干部基层X建联系包抓机制，全面落实每月15日、30日定期召开调度会，总结工作成效，查找问题不足，研究部署下阶段重点工作，先后召开部务会17次、调度推进会11次，采取“四不两直”方式全覆盖督查督导5轮，集中谈话4次，提醒约谈乡镇X委书记、副书记、X建办主任，联系领导25人次，倒逼责任和任务落实。
三是建立记录调阅工作机制。严格按照乡镇X委会议记录全覆盖调阅和《工作手册》层级调阅制度，县委组织部已对17个乡镇X委会议纪录和68名领导干部《工作手册》进行了调阅，特别是针对X委研究“三重一大”事项、班子研究重大事项民主决策情况、基层组织建设工作安排部署、X员发展、民主生活会、组织生活会、领导干部学习情况等重点查看，发现记录不规范、不详实、手册运行不经常等问题56个，提出整改意见39条。同时，坚持问题导向，督促乡镇X委对调阅的情况，特别是存在的问题，及时向所调阅相关X组织和个人反馈，由相关X组织制定有针对性的整改措施，落实整改责任，及时进行整改。
四是建立汇报提醒工作机制。在每半月的抓X建促决战决胜脱贫攻坚调度会上，由乡镇X委专职副书记书面汇报近期重点任务工作，特别是涉及脱贫攻坚组织保障和驻村帮扶相关情况，查摆问题，分析原因，对重点难点工作提出意见建议，做到日清月结。结合落实“三个三”工作法，全面对照4大类20项工作措施，深入推行乡镇X委副书记、X建办主任、组织干事1天报告1次工作动态、1周进行1次小结汇报、1月开展1次经验交流的“六个一微报告”制度，推动各类工作任务落实。督促乡镇严格落实每2周至少1次专题学习XJP总书记关于扶贫工作的重要论述，采取查阅笔记、随机提问、现场测试等方式，对全县386名乡镇领导干部学习贯彻中央和省市县委脱贫攻坚政策情况进行地毯式排查督查。
五是建立评估评查工作机制。由县委组织部部务会成员带队，组建6个工作组，采取现场汇报、查阅资料、随机提问、闭卷测试、问卷调查等方式，深入17个乡镇的142个村，其中今年确定的8个“整乡推进”乡镇的113个村进行了全覆盖评估评查，发放各类调查问卷300份，现场提问X组织书记、第一书记265人、平均成绩92.39分，闭卷测试X员干部1429人、平均成绩94.98分，查找梳理各类问题516条，农村基层X建“整乡推进、整县提升”行动有力有效推进。同时，紧盯农村基层X建“整乡推进、整县提升”行动和软弱涣散村X组织整顿工作评估反馈问题，制定下发《关于对农村基层X建“整乡推进、整县提升”行动和软弱涣散村级X组织整顿评估评查情况的通报》，通过督促细化工作措施、常态督查督导、定期调度推动“三项”措施，全面掌握工作推进情况、研究解决办法和措施，细化明确任务书、责任人和时间表，一项一项抓推动，一件一件促落实，确保中期评估反馈问题落到实处、见到实效。
六是建立巩固提升工作机制。严格落实市县组织部门联动督查督导机制和部务会成员联系包抓乡村制度，紧盯X支部建设标准化、“四抓两整治”“整乡推进、整县提升”行动等重点工作，构建1周1统计、半月1调度、1月1考评的巩固推升机制，推动25项指标任务落实。全县村书记、主任“一肩挑”达到93％，村级X群服务中心建筑面积均在200平方米以上且全面落实统一食宿、轮流值班、“双包一访”和“驻村代办、强基为民”工程，制定《村级干部管理考核实施细则》，整顿软弱涣散村X组织14个，帮教转化信教X员27人，推行“三项指数”考评管理机制和“三联三带三提升”模式，有效激发了X组织和X员干部在脱贫攻坚、乡村振兴一线干事创业热情。

甘肃陇西：“七一”系列活动精彩纷呈
“七一”来临之际，甘肃省陇西县各级X组织精心谋划，认真组织，通过开展特色鲜明、丰富多彩、形式多样的一系列活动，热烈庆祝建X99周年华诞，向X的生日献礼。
深化X性教育，坚定理想信念。全县各级X组织纷纷开展讲X课、知识竞赛、X性体验等活动，及时为X员“补钙”、充电，开展X员思想教育。县委组织部机关支部、县委直属机关工委组织X员前往红色革命教育基地陇右工委纪念馆开展革命传统教育，组织X员重温入X誓词、传承红色基因，感悟初心使命。文峰镇、菜子镇结合农村人居环境改善，组织X员群众开展环境治理、政策宣传、便民利民、医疗卫生等各类X员志愿服务活动，激励广大X员干部充分发挥X员先锋模范作用。福星镇X委书记在庞家岔村万亩药源基地为X员干部讲授X课，动员广大X员积极投身决战决胜脱贫攻坚战役，激励广大X员干部努力成为推进脱贫攻坚的“排头兵”。
表彰先进典型，树立身边榜样。全县各级X组织通过发送短信、寄发贺卡、召开庆祝大会评选表彰等形式，结合民主评议X员、先锋指数考评等管理评价结果，表彰了一批“先进X组织”“优秀X务干部”“优秀共产X员”等先进集体和典型个人，为全县X员干部树立了干事创业的标杆，营造了“以先带后、奋发进取”的氛围，强化了X员的荣誉感和归属感。县公安局举办“不忘初心跟X走，牢记使命勇担当”为主题的系列活动，通过重温入X誓词、传承红色基因，开展X建知识竞赛，比学赶超先进，对照先进典型，表彰先进X员，让每一名X员始终不忘初心，砥砺前行勇作为。权家湾镇召开庆祝建X99周年表彰大会，表彰了一批在抗击新冠疫情、打赢脱贫攻坚战等重点工作中表现突出的优秀共产X员。
开展文化活动，弘扬红色基因。在县城华盛大剧院举办不忘初心、牢记使命、勇于担当、砥砺前行全县庆“七一”文艺晚会，用形式多样、内容丰富、健康向上的文艺节目宣传X的路线方针政策，歌颂X成立99年取得辉煌成绩。县总工会组织货车司机、房产中介、保安、家政、快递、网约送餐员等八大群体200余名职工开展爬山比赛暨主题X日活动。柯寨镇举办以“颂X情、感X恩”为主题的纪念建X99周年X建知识竞赛和文艺晚会，引导全县广大干部群众牢记X的恩情，树立爱X、爱国、爱人民的ZZ信念。双泉镇利用“X群连心桥”手机AAA群，搭建“学习教育交流桥、双向互动民意桥、促进发展致富桥和文化传递输送桥”，真正做到上情下达、下情上晓，实现X群之间“有话跟X说、有事向X诉、有难找X帮”的良好平台。通过开展丰富多彩的文化活动，讴歌X的辉煌成就，使X员群众在欢歌笑语中深化X的认识，加深对X的感情。[公@文思#&享公众%号*]
深入慰问帮扶，密切干群关系。“七一”前夕，市委主要领导深入文峰镇代坪村专程看望慰问“全市优秀共产X员”林逢春同志家属，向他们送去了X的温暖，并关切地询问了林逢春家属及其孩子工作情况、父母的身体状况，并向他们送去了慰问金。同时，全县各级X组织开展走访慰问帮扶活动，深入走访慰问老干部、老X员、生活困难X员，看望慰问贫困村驻村帮扶工作队，让他们感受到组织的温暖与关怀。全县各项活动继承和弘扬了X的优良传统和优良作风，充分展现了群众生产生活发生的可喜变化和X员干部积极向上的精神风貌。

甘肃陇西：“三转联动”提升“两新”X建质量
近年来，甘肃陇西县立足破解“两新”组织X建工作体系不够健全、“两个覆盖”不够有效、作用发挥不够充分等重点难点问题，聚力“三转”提升ZZ引领力，实现X的建设和“两新”组织自身发展“同频共进”。
转“单向发力”为“立体多元”。聚焦构建大抓“两新”X建“责任链”，建立县级领导联系包抓制度，为31名县四大班子X员领导干部每人挂靠联系1个非公企业和1个社会组织，联系包抓X建工作；建立联抓共管制度，明确非公经济组织X委和社会组织X委主抓、行业主管部门协抓、区域乡镇兜底包抓责任，并每季度组织召开1次“两新”X建工作联席会议，理顺管理体系，实现无缝衔接；建立派驻X建指导员制度，从县市场监督管理、民政、农业农村、文体广电、住建、教育等18个职能部门选派223名X员干部担任“两新”组织X建指导员，进驻企业指导推动“两新”X建工作，实现指导联系“零距离”；建立激励引导制度，将“两新”X建工作与政府优惠政策落实、各类评优选先活动有机结合，激发“两新”组织支持X建、配合X建、参与X建的主动性，形成了横向到边、纵向到底，齐抓共管、协同推进“两新”X建工作格局。
转“一核引领”为“多维融合”。聚焦夯实“两新”组织X建“支撑点”，结合业务工作指导和日常服务监管，以X建指导员为主体，以X的政策方针和“抓X建促发展”典型事迹为重点，每月至少深入“两新”组织开展1次政策宣讲，切实强化ZZ引领，实现X的工作全覆盖。引导45％和65％的非公企业和社会组织实现“交叉任职”，并推行定期联席议事决策机制，构建X组织与管理层相互融合、协调决策的组织架构，切实强化组织引领，推动X组织成为“两新”组织发展的“领航标”和“主心骨”。把X建工作融入企业管理的全过程，将38名骨干培养成X员、52名X员培养成骨干、18名骨干X员培养成高管，并把X建活动开展到车间班组，做到关键岗位有X员存在，关键时刻发挥X员作用；采取“X建带群建、群建促X建、X群同心建”方式，引导工会、共青团、妇联发挥桥梁纽带作用，融洽劳资关系、化解矛盾纠纷、关爱职工群众，培育积极奋进、健康和谐“两新”组织文化，激发员工获得感、幸福感、安全感和奋进心，切实强化发展引领，激活助推发展“动力源”。
转“头雁高飞”为“群雁齐飞”。聚焦锻造“两新”组织X建“新引擎”，坚持“抓点、连线、拓面”工作思路，以“两新”X建示范点创建为突破，深入实施“一个组织一个品牌”“一名X员一面旗帜”创建活动，指导“两新”X组织紧贴实际，创新开展“立足岗位作贡献，建设小康当先锋”“三岗联创”“坚持诚信服务、争创一流业绩”“塑造品牌与服务社会”等活动，先后创建评选“双强六好”非公企业示范X组织32个、“双比双争”社会组织示范X组织8个。拓展实施“一刻钟X建活动圈”，以规模大、效益好、X员人数多、X建基础强的“两新”组织为中心，推行1个中心组织带动1刻钟行走路程半径内N个“两新”组织的“1＋N”X建帮带孵化模式，实现阵地共建、资源联享，X员共管、X建联抓，文化共育、活动联办，区域共建、整体联动“四共四联”，先后培育形成千金药业、桥南建材、泰华汽车城、首阳中药材交易中心、锦华丽苑新城幼儿园、乐乐幼儿园等10个“一刻钟X建活动圈”，覆盖引领“两新”组织104个，已建“两新”组织X组织全部实现标准化争创达标。

甘肃陇西：“四个聚焦”抓实扶贫协作人才交流
2017年以来，甘肃省陇西县紧紧抓住福建福州市连江县开展结对帮扶的机遇，广泛开展干部人才及专业人才挂职锻炼、培训交流，促进了观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴，切实提升了全县各类人才的业务技能和专业素养，为打赢打好脱贫攻坚战提供了有力的智力支持和人才支撑。
聚焦强化领导，筑牢双向交流基石。县委高度重视东西部扶贫协作人才交流工作，始终将此项工作作为加大人才培养、补齐人才短板、助推脱贫攻坚的一项重要工作来抓紧抓实。围绕东西部扶贫协作开展经常性交流互访，成立了东西部扶贫协作领导机构，建立联席会议制度和领导交流对接机制，研究制定了连江陇西《东西部扶贫协作人才支援工作实施方案》和《东西部扶贫协作人才支援工作任务分解表》，确定牵头负责单位多项工作任务，积极依托连江县在教育、卫生、科技、农业等方面的人才和技术优势，帮助开展干部、人才挂职培训和学术交流等工作。
聚焦人才互派，有序推进双向挂职。以开展人才对接合作交流学习为目的，积极构建了双向挂职干部交流机制。从2017年开始，陇西县每年选派2名干部到连江县挂职锻炼，65名教育、卫生、农业等领域专技人员到连江县跟班学习；连江县共选派2名处级干部、3名科级干部到陇西县挂职帮助工作，均分管或协管东西部扶贫协作方面的工作。通过开展人才双向挂职培训交流，切实有效促进了双方在脱贫攻坚、劳务输转、社会帮扶、人才交流、携手奔小康行动等方面的合作交流，推动了两地干部人才互动、资源互通、信息互享、能力互促、互利共赢。
聚焦素质提升，扎实开展专题培训。为进一步加强东西部扶贫协作人才交流深度和广度，陇西县依托连江县教育培训优势资源，结合脱贫攻坚等工作实际需要，在广泛征求相关部门的基础上，先后在连江县举办了“贫困村驻村第一书记培训班”“贫困村创业致富带头人培训班”和“双招双引·对标福州农业经济、网络人才、小城镇建设和金融服务培训班”。同时，按照“缺什么补什么”的原则，邀请连江县专家教授等人才服务团队到陇西县开展专题讲座。近年来，先后培训X政人才、农村实用技术人才、专业技术人才、创业致富带头人5470多人次，带动贫困人口脱贫2500户1.1万多人。
聚焦服务保障，构建良好工作环境。进一步强化沟通衔接力度，陇西县按照“ZZ上关心、生活上照顾、工作上支持”的要求，确定专职工作人员负责挂职干部服务保障工作，及时协调解决遇到的实际困难和问题。与连江县不断强化对接，按照《关于兑现福州定西两市互派挂职干部有关待遇的意见》，为福州市连江县挂职干部落实艰苦边远地区津贴，为陇西县选派连江县的挂职干部落实生活补贴，有效解决了挂职干部的生活困难，为他们安心工作解除后顾之忧。同时，及时制定出台相关政策保障措施，加强挂职干部管理，形成了上下联动、同向发力的服务保障新格局。

甘肃陇西：“土味X课”促X员教育“不停摆”
今年来，甘肃省陇西县结合农村X员教育管理实际，从形式、载体、内容三方面入手，创新“板凳X课”“田间X课”“流动X课”等三种“土味X课”，使X员教育更具有实践性，确保X员教育管理全覆盖、有实效。截至目前，全县已组织开展“板凳X课”120余场次，组建田间“小教授”队伍215支讲授X课160余场次，举办“流动X课”80余场次，教育农村X员15000余人次。
“板凳X课”接地气。坚持“贴近生活、贴近实际、贴近需求”原则，结合农村X员农忙特点，把X员聚集在门庭院落、劳动现场，将X章X规、X的十九大精神、适用法律法规、惠农政策和农技知识宣讲紧密结合，并采取“拉家常”形式，以身边事例分析，解读X员疑问，这既增添X课趣味性、现场感、直观性和愉悦感，又使X课更加具体、更加生动、更加接地气，让农村X员愿意学、主动学、学得懂、学得进，有效提升了X课教育质量。“板凳X课”的推行，做到了X员群众随听随学、随做随悟、随缺随补，让X课教育更加经常化，有效提升了农村X员整体素质。
“田间X课”传经验。坚持X员“活”起来、群众“乐”起来、成效“实”起来，紧贴农村X员生产生活需要，设立“点播课堂”，开展“菜单式”培训。邀请农业技术“土专家”“田秀才”组成农业技术宣讲小组，定期深入田间地头为农民宣讲政策、传授方法、讲解技术等。通过用群众喜闻乐见的“大白话”讲、用X员易于理解的“土做法”做，现场“手把手”传授技艺、“面对面”交流经验，把教育培训的触角延伸到服务群众“最后一公里”，延伸到每一名农村X员身边。用身边的先进模范、致富典型、励志事迹教育引导广大X员学技术、长志气、促脱贫，把田间地头建成了便捷有效的学习主阵地。
“流动X课”炼X性。坚持厚植红色基因、激发致富信心，依托县内陇右工委革命纪念馆、安家山、华林山等红色教育基地，以聆听革命故事、观看红色剧目等形式开展“流动X课”教育，使X员接受精神洗礼，传承红色基因，进而激发奋进斗志。采取流动播放红色教育片、发展纪实片、科普知识片及正反面典型教育片，让农村X员得熏陶、有感悟。组织X员紧贴脱贫致富、环境整治、纠纷调解、帮扶济困等农村生产生活实际显模范、树形象，讲好看得见、摸得着、感受得到的鲜活“X课”，引导广大农村X员“愿听、愿信、愿行”。

甘肃陇西：X建引领乡村振兴
陇西县位于甘肃省东南部，是国家六盘山连片特困地区贫困县之一，贫困面广、贫困程度深、脱贫难度大。近年来，陇西县不断强化X建引领、建强基层X组织，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，把X的力量挺在脱贫攻坚前沿阵地，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保证。
坚持X建引领，让基层组织强起来。陇西县首阳镇是远近闻名的中药材之乡。今年，首阳镇依托易地扶贫搬迁项目，投资97.5万元，在禄家门村成立了富民产业合作社，建起香菇种植大棚。眼下，鲜香菇迎来采摘季，香气袭人，15户贫困户每年可获得分红金1.5万元，并以劳务入股方式可实现增收1.6万元。
“我们这个菌菜合作社有15个菌棚，现在已全部开始出菇，本周已经产了3000斤菇，现在进入大量产菇期，每棚每天产菇量约3公斤，全年预计要产8万公斤鲜菇。目前，我们已经和福建、河南，还有兰州这边的客商达成供货协议。”首阳镇禄家门村村X支部第一书记、驻村帮扶工作队队长李吉利欣慰地说。
近年来，陇西县深入实施“X员致富能力培养”工程，建立“政府整资‘建厨’、基地提供‘菜单’、群众‘点菜’参训、部门负责‘买单’”的菜单化模式，累计培训X员、干部、群众11.2万人次。以中药材、马铃薯、畜牧养殖、食用菌等重点产业为抓手，组建产业发展团队126个，建立X群共富示范基地250个，扶持培养X员致富带头人1200多名，示范带动5300多户贫困户发展增收致富产业，有效提升了X员群众决战脱贫攻坚的能力。[公文@#思%享公众^号*]
实施致富带富，让贫困群众富起来。前些年，由于连茬种植，病虫害严重、品质下降，柯寨镇张家湾村的许多药农不得不缩减种植面积。与此相反，种植了20多年药材的村民刘小花，种植面积非但没有减少，反而增加了。她说：“这两年好着呢，种药的化肥、地膜政府补贴着呢，X员技术员与我结成帮扶对子，经常来指导着呢，种的药材也给企业订下了，价格比市场上还要高呢，我只操心把药种好就行了。”
近年来，陇西县充分发挥X员率先致富带动脱贫的先锋作用，大力推行X员能人组团带动型、X员责任区帮带型、X员先行承包带动型和“支部＋X员致富能手＋贫困户”等多元扶贫模式，组织有帮带能力的7400多名农民X员每人联系3～5户贫困户，通过精神鼓励、技术指导、帮助生产等多种措施，帮带贫困户发展致富。
依靠“土专家”，让乡土人才香起来。连日来，陇西县自然资源局正高级工程师朱元龙，一直驻扎在漫坪山林果农民专业合作社，负责协调解决果树栽植的各种难题。高级工程师能够与农民专业合作社结对子，这得益于该县“百才联百社百技惠百村”引导人才下沉助脱贫促振兴活动的开展。目前，已有106个合作社、140个产业示范基地、134个贫困村、100名贫困户与农业专业人才结成了对子，农业专业人才线下指导、线上咨询，抓点示范、辐射带动，有力地提升了专业合作社的科技活力，人才到基层一线服务脱贫攻坚取得实在成效。
近年来，陇西县深入实施“双百四联”助脱贫活动，坚持从副高职称以上的农口专业技术人才中选派农业科技专家，组建由120名专家组成的团队，并成立7支专家服务小分队，指导建设产业基地61个，联系带动协会、合作社70家，联系项目73个，带动贫困户5588户、户均增收1500元以上。这一做法被评为2019年（第四届）全国人才工作创新优秀案例奖。
谋划产业发展，让集体经济活起来。距离陇西县城21公里的焦家湾村，过去一直是村集体经济“空壳村”，通过村集体经济发展项目扶持，村内建起的一排排高大的光伏发电板在太阳照耀下闪闪发亮。“‘棚上发电、棚下种植’的‘农光互补’立体生产模式，去年仅1座光伏发电站实现收益4.64万元。今年加上光伏扶贫电站项目以及由焦家湾村富民产业农民专业合作社和陇西县福隆达农民专业合作社联合经营的蛋鸡养鸡养殖项目，我们村至少还要再增加6万元以上的村集体经济收入！”焦家湾村X支部书记朱彦军乐呵呵地说。
2019年底，陇西县座村级光伏扶贫电站建成并全部实现并网发电，总装机容量34.86兆瓦，带动帮扶建档立卡贫困户4980户，实现建档立卡贫困村全覆盖。
近年来，陇西县结合实施中央和省级财政扶持壮大村级集体经济项目，深入推进农村“三变”改革，整合扶贫互助资金、光伏发电等资金和项目，探索“X支部＋产业基地＋三变”等模式，通过村X组织兴办经济实体、开发优势资源、发展特色产业等方式，发展壮大村级集体经济，切实增强了村级造血功能和发展后劲。
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甘肃陇西：鼓“劲”强“链”抓X建引领促增收
近年来，甘肃省陇西县在抓X建促脱贫攻坚上持续发力，聚焦打造“三链”建设升级版，以X建促产业、以产业带民富，用活用足“三股劲”，确保基层X建与产业发展“链得上、链得住、链得牢”，实现深度共融、互动双赢。
“建”字上使长劲，确保“链得上”。充分发挥村级X组织的领导核心、示范引领作用，把X组织建在产业链上，把农村X员全部编入产业X组织，带动产业发展。一是支部围绕产业建。按照“便于X员参加活动、X组织发挥作用”的要求和就地就近的原则，在村组，把从事相同、相近产业或有同类产业意向的X员，编为一个X小组。在乡镇，根据产业规模、连片发展的需要，把各村产业X小组组建为产业联合X支部。对于从事同类产业X员人数多、产业规模大、带动能力强的，成立产业联合X总支。目前，全县共成立1个产业联合社X总支、143个联合产业X支部、200多个产业X小组。二是活动办在产业链。产业联合X支部重点围绕产业发展，全面开展主题X日活动联合搞、支部组织生活联合过、乡村振兴战略联合干、拓展帮扶措施联合抓的“四级联系，双向互动”活动，组织X员学习扶贫政策及实用技术，开展生产交流，研究解决存在问题，推动产业做大做强。三是产业由点连成片。在产业X组织的引领下，以X员为主体，吸纳致富能手、产业大户和贫困户参与，推动产业由家庭式向规模化发展，由零星的产业点汇聚成了产业带。
“聚”字上使韧劲，确保“链得住”。聚焦同一产业链上X员、致富能人的优势资源，把X员聚在产业链上，形成了争当脱贫表率、争作致富标兵的生动局面。一是选好“领头雁”。积极开展把产业带头人培养成X员、把X员培养成村干部、把村干部培养成致富能人的“三培养计划”，把奉献意识强、致富带富能力强的X员产业大户、X员致富能手，推选为产业X支部书记和产业X小组长，配齐配强产业“领头雁”。二是设置示范岗。对照农村X支部建设标准化相关规范，坚持“按需设岗、以岗定责、责任到人”的原则，采取X员认岗、支部定岗、公示明岗、岗前教育的流程，设立X员责任区、示范岗380个，组织有帮带能力的农民X员每人联系3—5户贫困户，帮带发展致富产业，每户贫困户都有了1—2项增收产业，收入占到贫困人口人均可支配收入的60％以上。三是激发先进性。全面推行农村X员先锋指数考评管理，统一制定考评管理办法，以X支部为单位，评星定级、分类管理、评优选先，切实增强了考评结果引领工作、护航产业发展的作用。
“富”字上使实劲，确保“链得牢”。X组织建在产业链上，X员聚在产业链上，真正实现了产业增效、农民增收、互利共赢。一是扶贫产业蓬勃发展。在产业X组织的引领下，打造了“六个十”产业扶贫基地，大力推进农业产业发展标准化建设，着力做大做强、做精做优中药材、马铃薯、草牧、食用菌等特色优势产业，形成了多种特色产业竞相发展，贫困群众稳定增收的良性发展局面。二是集体经济不断壮大。在村级集体经济项目上建立产业X组织，X员参与项目建设，带动集体经济快速发展，为乡村振兴注入了强大活力。目前，全县215个村有集体经济收入，覆盖了全县134个贫困村，增强了脱贫攻坚“造血”功能。三是贫困群众稳定脱贫。深化“筑扶贫堡垒、做致富先锋”活动，深入开展X组织创产业联基地带村富、村干部创实业联能人带民富、X员创家业联贫困户带头富“三创三联三带”活动，推行“支部＋合作社＋X员＋贫困户”等扶贫模式，发展农民专业合作社，推进产业发展市场化、规模化。目前，引导村X组织和村干部领办创办产业合作组织268个、建成扶贫车间38个，带动2万余名贫困户脱贫致富。

甘肃陇西：坚持从严治部锻造组工“铁军”
甘肃省陇西县委组织部坚持ZZ建部、从严治部，以“走在前、作表率”的ZZ站位，不断加强自身建设，打造忠诚干净担当的高素质组工“铁军”。
全方位引导。补钙铸魂、立根固本是组织部门的职责所在，组工干部要率先锤炼对X绝对忠诚的ZZ品质，坚定正确的ZZ方向。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和主题X日活动，采取“集中学＋自学”方式，组织机关干部深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，主动对标对表，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。实施组工干部能力提升工程，坚持把ZZ理论学习和业务知识学习相结合，严格组工干部周例会学习制度，常态化组织开展“组工业务半月谈”，在以往干部“讲”、原文“读”的基础上，通过邀请县委X校教师专题辅导、观看专题片、外出学习培训等多种方式，开展组工干部业务大练兵，着力培养组织工作“业务通”“多面手”。
常态化培育。“工欲善其事，必先利其器。”坚持以打造高素质专业化组工干部队伍为目标，通过学习培训、实践锻炼、岗位练兵等多种方式，引导组工干部知大局、懂本行，熟悉政策、精通业务，不断提升服务大局、落实工作、知人善任、创新创造的能力。认真落实部务会议事决策、机关X支部“三会一课”等X内生活制度，常态化开展主题式学习、过程性学习、探究式学习，促使组工干部增长知识、启迪思维，学以增智、学以创新。积极组织开展业务技能比赛，通过业务知识测试、公文写作、案例讲评、情景模拟等方式检验、提高组工干部业务技能。疫情防控期间，实行全方位网格化管理，将部机关24名组工干部全部下沉到疫情防控第一线，主动扛起防控责任，干在前、冲在前。疫情得到缓解后，充分发挥职能作用，组织96名X员干部和103名X建指导员，进驻企业指导做好疫情防控、复工复产等工作，确保疫情防控和复工复产“两不误”“两战赢”。
严实化推进。“木受绳则直，金就砺则利。”对组工干部来说，纪律作风既是底线，也是红线，还是高压线。围绕从严落实ZZ要求、作风要求、纪律要求、管理要求，狠抓从严治部和X风廉政建设不放松。通过集中学和自学，组织部机关干部认真学习贯彻《中国共产X章程》《中国共产X廉洁自律准则》等X内法规和XJP总书记关于严明X的ZZ纪律和ZZ规矩的重要论述，牢固树立X规X纪意识。深入践行“马上就办、真抓实干”精神，对组工干部日常纪律作风情况实行负面清单式管理，严格落实“季度一督查、半年一通报、年终一总结”工作机制，分解细化常规工作和创新工作，一条一条抓推进，一项一项抓落实，有效促进了各项工作落地见效。
规范化运行。高效率运转必须要有规范的工作体系作保障。把机关基础建设作为提升组织工作质量水平的有效抓手。厘清工作职责，制定各组室权责清单，明晰权力边界，进一步规范工作程序，强化风险防控。认真落实推进“三级工作调度”机制，实行“每周一调度、一任务清单”“每季度一督查、一工作要点”“每年一总结、一考评”，切实把工作责任和服务要求分解到岗，落实到人，保证做到事前有安排、事中有督查、事后有反馈，形成运转高效、反馈灵敏的高效机制。牢固树立标准意识和质量理念，对照标准率先开展X支部建设标准化、“三会一课”等组织生活，以严实作风，推动机关X支部建设标准化工作走在前列、取得实效。

甘肃陇西：聚焦“四力”提升打造模范部门
甘肃陇西县委组织部把规范部机关X支部组织生活作为落实全面从严治X要求，推进“不忘初心、牢记使命”建章立制有效抓手，以严肃X内ZZ生活和加强X内监督为重点，结合X支部和X员队伍建设实际，聚焦“四力”提升，规范X支部组织生活，实现组织部门自身建设和组工干部素质提升的“双赢”。
强化理论武装，提升干部“学习力”。开设专题X课，坚持每季度上1次X课，以部务会成员讲授为主，引导X员干部深入学习X章X规和XJP总书记系列重要讲话精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”。开展廉政教育，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、接受廉政教育、现身说法等形式，引导X员干部自觉远离“高压线”、筑牢“防火墙”、拧紧“安全阀”。先后赴县反腐倡廉警示教育基地、县国税局X建文化教育基地接受警示教育1次、组织观看警示教育片《贪欲的代价——杜辉珍严重违纪违法案警示录》1次。开展革命传统教育，先后赴陇右工委纪念馆X性教育基地接受红色教育1次，赴县博物馆开展脱贫攻坚成就宣传展览活动1次。
强化制度落实，提升干部“组织力”。从解决部机关X支部组织生活不经常、不规范等问题入手，带头落实“三会一课”等制度，推动支部组织生活规范化、制度化。严格落实“三会一课”制度，坚持每月召开1次支委会、召开1次X小组会，每季度召开1次X支部大会，定期传达学习中央和省、市县委决策部署，研究贯彻执行上级X组织指示决定，处理X支部日常事务。将每周五确定为部X员“支部主题X日”，积极开展上X课、集中学习、志愿服务等主题X日活动。严格落实双重组织生活制度，部领导时常以普通X员身份参加部机关X支部组织生活，带头交流思想，诚恳听取意见，开展批评和自我批评，模范执行X支部决议。健全完善督学促学机制，坚持每周五支部集中学习制度，机关X支部定期开展笔记巡展、务虚研讨等活动，通报X员学习情况，营造形成人人学、主动学的良好氛围。
强化日常管理，提升干部“战斗力”。带头执行准则条例，从严落实主体责任，加强X员教育管理。靠实主体责任，认真贯彻落实中央和省市县委X风廉政建设的决策部署，切实靠实部务会集体责任、主要领导第一责任和班子成员“一岗双责”，制定抓X建工作责任清单和问题清单，确保部机关X风廉政建设目标管理“全覆盖”。抓好风险防控，厘清工作职责，制定各组室权责清单，明晰权力边界，进一步规范工作程序，强化风险防控。从严监督X员，严格落实谈心谈话制度，按照“六必谈”要求，每季度至少开展1次谈心谈话活动；同时，经常性开展批评与自我批评，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈批评。部班子成员先后与各组室人员开展谈心谈话6次，排查整改各类突出问题60多个。同时，有计划组织X员干部深入宏伟乡开展帮扶，促使机关干部受教育、帮扶群众得实惠，坚持“五在一线”，做到调查研究在一线、问题解决在一线、难点突破在一线、锻炼提高在一线、工作创新在一线，切实提高组工干部解决问题和工作创新的能力。
夯实工作基础，提升干部“ZZ力”。扎实开展机关X建工作规范化建设，不断夯实X建工作基础。严格落实工作完成情况周汇报和预安排制度，及时对照年度工作要点和目标任务完成情况进行查缺补漏，每周对工作进行分析、点评、谋划、跟踪问效。加强机关文化建设，利用“五一”“七一”节庆活动，每年组织一次工会活动，开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球比赛等文体活动，增强机关活力，陶冶X员干部情操。设立X员活动室，精心设计X建版面，为X员活动搭建平台。强化X员人文关怀，健全X内关怀激励机制，利用“主题X日”和组织生活会等，部领导和机关干部、支部书记和X员经常性开展谈心交流，及时掌握部机关X员思想动态，帮助解决实际困难和问题。强化X建工作考核，严格按照X支部工作计划对X员进行考核，将X员干部参加ZZ业务学习、组织开展调研、X员X性分析和民主评议情况与年度评先选优、干部考核相挂钩，以考评促管理，以管理促落实。

甘肃陇西：主题教育注重发挥“头雁效应”
领导方法千万条，带头表率第一条。主题教育中，甘肃省陇西县注重发挥县委常委会表率带动、示范导向作用，以“四个带头”引领推动全县主题教育纵深开展。
带头深学细悟笃行，强化理论武装。为有效解决工学矛盾，县委常委会结合实际，带头开展“三个十”学习活动，通过率先举办读书班、开展理论中心组集中学习、组织集中培训等方式，原原本本学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必学理论读本和XJP总书记系列重要讲话指示批示精神；率先建立“早晚半小时、每天一小时”学习制度，深学细学正反典型教材等优选自学内容，着力营造激浊扬清、学习先进、镜鉴自省的良好风气；充分发挥红色文化资源和陇右工委纪念馆等爱国主义教育基地的作用，组织常委班子围绕“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”等主题开展体会交流和重温爱国情怀、缅怀革命先烈、追忆光辉历史等革命传承活动，加深了对“初心和使命”的理解，增强了带头为X尽责、为民用权的责任感和使命感。在县委常委会的带动下，全县参与第二批主题教育的127个单位X组织全部举办了读书班，累计开展中心组学习884场，举办自学成果交流会221次。
带头开门抓教育，听取群众意见。县委常委会着眼解决实际问题，以推动工作为要务、以群众利益为导向，紧扣“五深入五结合”活动要求，聚焦履行X建主体责任，聚焦落实脱贫攻坚“3＋1＋2”冲刺清零行动，聚焦中医药、草牧、马铃薯、食用菌等产业转型升级，聚焦优化营商环境、深化“放管服”改革等方面存在突出问题，紧盯教育、医疗、养老、就业等人民群众最关切的热点难点问题，精准确定调研课题16项，带头深入基层一线和分管领域开展调研，同时通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等多种形式搞好“三听三问”，共形成高质量调研报告16篇，征求并归纳梳理出涉及县委常委会及班子成员的意见建议30余条，即知即改事项3项，带头讲X课12场（次）。在县委常委会带动下，全县各级领导干部主动结合工作实际，认真开展调查研究，先后征集意见建议2043条，为对照检查、开展批评和解决问题打下了坚实基础。
带头攻坚破难，回应群众关切。县委常委会认真归纳整理各类意见建议并建立台账，及时梳理出农村安全饮水覆盖不全、农村道路水毁“畅返不畅”、义务教育“城镇挤乡村弱”、城市环境秩序“脏乱差”等4项亟待解决的问题，由班子成员牵头，各相关单位配合，即知即改、立行立改，全力推进农村饮水安全、农村道路养护、科学配置教育资源、市容市貌整治等一批民生工程。目前，全县农村安全饮水达到100％全覆盖，增加公益性岗位136个，动工新建九年制学校1所，城市治理方面增设临时泊车位4661个、整治占道经营（流动）摊贩120起、清理墙体“牛皮癣”3.2万处、依法强拆违法建筑93处，拆除环境污染严重、群众反映强烈的砖瓦窑6座。
带头担当作为，推动整改落实。县委常委会从一开始就奔着问题去，盯着问题改。一方面带头深入开展为民办事解难题“四个一”活动，要求每名县级领导干部要帮助1个企业走出困境，帮助1个软弱涣散X组织整顿提升，为联系帮扶的3—5户困难群众解决1件最急最忧最盼的难题，帮助联系村至少办1件实事；另一方面勇于担当担责，主动认领全县7个方面专项整治领导责任，通过督促各相关责任单位落实“三张清单”，不定期督促检查整治进度等，确保各专项整治任务落地落细、见实见效。在县委常委会带动下，全县累计完成企业融资贷款14.78亿元，取消各类涉企收费项目9项，减免税费2.82亿元，整顿软弱涣散基层X组织18个，联审清退村“两委”成员68人，新选聘村干部39人，立案查处涉黑涉恶案件6起、处理X员干部22人，组织X员干部先后为群众解决急事难事2542件。

甘肃陇西”不忘初心、牢记使命”主题教育综述...
恪守为民初心践行使命担当——甘肃省陇西县“不忘初心、牢记使命”主题教育综述
这是一次重温初心的精神洗礼——127个单位、58名县处级领导干部、899个基层X组织、1.9余万名X员深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，持之以恒、久久为功；
这是一场刀刃向内的自我革命——全县共细化列出专项整治具体问题796个，完成整改625个。以“当下改”推动“长久立”，把自我革命进行到底；
这是一次践行使命的再次出发——广大X员干部朝着“一都两中心”和兰州以东现代化中等城市及甘肃经济强县的目标定位，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，奋力开创着幸福美好新陇西新局面，续写新时代陇西新辉煌。
不忘初心，方得始终；牢记使命，方能致远。三个多月的生动实践中，我县紧紧围绕深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，按照学习教育“三个十”、调查研究“五深入”、检视问题“四对照”、整改落实“七聚焦”、为民办事“四个一”、全程推动“十活动”的思路，始终聚焦主题主线，始终坚持从严从实，始终注重解决问题，始终做到有力有序，较好地实现了理论学习有收获、思想ZZ受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，形成了一批实践成果、制度成果和理论成果。在市委指导组开展的随机测评中，X员干部群众对我县主题教育总体评价为“好”的达99.3％。
坚持精心谋划、统筹调度，压实工作责任抓推进
“事者，生于虑，成于务，失于傲”。我县坚持把开展主题教育作为重大ZZ任务，中央及省市第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育会议之后，县委常委会及时召开会议，传达学习中央及省市会议精神，研究制定全县实施方案；成立县委主题教育领导小组，下设办公室，统筹推进各项工作；组建10个指导组，全覆盖全过程指导把关。9月11日，县委召开全县主题教育部署会议，正式按下主题教育“启动键”。
主题教育领导小组及办公室认真履行工作职责，建立重大活动常委会专题决策、关键节点领导小组研究部署、具体工作领导小组办公室组织推进的工作运行机制，先后召开县委常委会、领导小组会、办公室会议和指导组工作会议22次，专题研究推进主题教育。
坚持分类分层指导，制定了机关、乡镇和村（社区）等7个领域指导方案和工作推进指南，建立日提醒、周报告、月调度制度。各指导组严格审阅各单位实施方案、问题清单、专项整治方案等重要材料，全程参加动员部署会议、集中学习研讨、专题民主生活会等重要活动，及时发现问题、校准偏差；成立由县委常委亲自“挂帅”的3个主题教育督导小分队，采取“四不两直”的方式，先后分5轮进行了调研访谈和明察暗访，有效防止走形变样。
立足团结稳定鼓劲和正面宣传，先后编发主题教育信息、专报100期，制作微视频10多部，录制播出专题访谈节目48期、访谈各乡镇各部门各单位“一把手”60人次，在共产X员网、《甘肃日报》等省级以上媒体刊载稿件50余篇；集中宣传柴生芳、冯小平、申韦娟同志先进事迹，凝聚广大X员干部服务基层、服务群众、服务发展的正能量、提振全县贫困户自力更生、自主脱贫、致富带富的信心；系统挖掘整理主题教育和脱贫攻坚的成功做法和经验，对不同领域、不同类型、不同层次中涌现出来的优秀X员干部典型事迹，聚焦先锋模范的日常点滴，制作专题片8部，在陇西县电视台、“看陇西”AAA公众号等平台进行广泛宣传，为主题教育深入开展营造了良好舆论氛围。
坚持学思践悟、入脑入心，聚焦主题主线抓学习
“思想是行动的先导，理论是实践的指南”。我县坚持把理论武装作为重中之重，紧扣学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这个主线，突出学用结合，引导广大X员学在深处、干在实处。
领导方法千万条，带头表率第一条。县委常委会以高度的ZZ自觉，带头把学习放在首位、贯穿始终，通过“三个十”学习活动，先后开展集中学习、自学成果交流、专题研讨35次、邀请省委X校有关专家教授专题辅导10次，系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话，结合实际学习XJP总书记视察我省工作的重要指示批示，从中体会X的初心和使命、汲取奋发前行的力量，为全县各级X组织和广大X员干部树立了标杆、作出了表率。
在县委常委会的带动下，全县各级X组织按照学习内容无遗漏、学习对象全覆盖、学习形式多样化、学习载体丰富化、学习效果实用化的要求，以深入开展“三个十”学习活动为抓手，通过集中领学、个人自学、交流研讨、辅导报告等方式，深入学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等必读篇目，广泛开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，先后举办读书班127个，开展集中学习1070场次、专题研讨405场次、自学成果交流250场次。通过深入扎实的学习教育，广大X员干部思想受到了洗礼、灵魂受到了触动、X性得到了锤炼，打好了开展主题教育的思想基础。
坚持深入一线、谋实对策，推动成果转化抓调研
“调查研究是谋事之基、成事之道”。我县坚持把调查研究与履职尽责、与完成中央和省市委部署任务和当前各项重点工作有机结合，扎实开展“五深入五结合”活动，有针对性地开展调查研究，推动成果转化。
“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。全县各级领导班子成员围绕贯彻落实XJP总书记对甘肃工作的重要指示批示，中央和省市委决策部署，聚焦履行X建主体责任，紧盯教育、医疗、养老、就业等人民群众最关切的热点难点问题，确定调研课题642个；58名县级领导按照走访调研“5村3单位2企业”的要求，带头直奔分管领域和基层一线，研究提出解决问题、改进工作的思路、办法和措施。先后汇总梳理调研发现问题1138个，形成调研成果642个，研究解决突出问题511个。
在学习调研的基础上，县委主要负责同志带头在全县领导干部主题教育学习培训班上讲专题X课，其他县级领导紧密结合学习和调研的体会感悟，在分管领域、基层单位、联系乡镇村讲专题X课。在县级领导的示范带动下，全县各乡镇各部门各单位班子成员联系肩负的职责使命，先后讲专题X课9场次，基层X支部书记、选派到村第一书记讲专题X课或报告个人学习体会874人次。
坚持对标对表、找准症结，突出问题导向抓检视
敢于直面问题、勇于修正错误是我们X的显著特点和优势。在主题教育中，我县坚持把查准找实问题作为整改落实、改进工作的基础性工作，以正视问题的自觉广泛征求意见建议，深入检视反思问题，引导全县广大X员干部真心诚意对各方面存在的问题深入开展大排查、大起底。
结合调查研究，组织开展以听干部群众、听服务对象、听X外人士的意见建议，问看法和评价、问怨言和怨气、问对策和措施为主要内容的“三听三问”活动，采取入户走访、召开座谈会、发放征求意见表、公布专线电话、开辟留言专栏、开设AAA公众号等多种方式，各级领导班子共征求到意见建议2352条，其中梳理上级X组织提出的意见330条、其他方式征求意见2022条；在深查细照、检视剖析的基础上，共梳理形成意见建议清单1144条，制定问题清单2602条。
坚持动真碰硬、刀刃向内，立足破解难题抓整改
主题教育开展得好不好，归根到底要看解决实际问题、推进整改落实的成效怎么样。我县坚持把整改落实作为衡量主题教育成效的重要标尺，紧盯首要任务、聚焦重点工作，立足县情实际，把“改”字贯穿始终。
聚焦专项整治抓整改。坚持把中央和省市委部署的专项整治牢牢抓在手上，制定了1＋7整治方案，采取项目化方式，列出清单、台账管理，一项一项整改、一件一件解决。全县共查找出专项整治各类问题796个、已整改625个。特别是针对一些干部在脱贫攻坚中不担当不作为的问题，加大整治力度，立案查处扶贫领域作风问题8件31人，其中给予X纪政务处分16人。扎实开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项整治，上缴资金86.96万元、追缴资金11940元、清退资金5000元，处理X员干部4人。大力整治形式主义、官僚主义，县委、县委办发文同比减少41％，县委层面大型会议减少18％，县级督查检查减少44％，先后对11起形式主义和官僚主义问题进行了通报曝光，立案查处违反中央XXXX精神问题10件17人，其中给予X纪政务处分12人。围绕整治漠视侵害群众利益问题，梳理出10个方面的突出问题进行上下联动集中整治。扎实开展信访积案排查化解清理和金融乱象集中整治工作，排摸化解信访积案10件。
突出脱贫攻坚抓整改。坚持把中央和省市脱贫攻坚巡视、考核、督查、暗访等反馈指出的问题一体推进、一体整改、一体落实。目前，中央和省市反馈的142个问题，以及近期国务院扶贫开发领导小组督查组对甘肃省反馈的6个方面问题、国务院扶贫办调研督导组对陇西县反馈的7个方面问题和3个方面建议、省整改办暗访督查组对陇西县反馈的5个具体问题，已全部整改到位。扎实推进脱贫摘帽“大排查、大起底、大整改、大清零”活动，组织7150名帮扶干部深入到联系帮扶村和各自帮扶户家中，采取“过筛子”的办法再次开展“地毯式”复查，并针对复查发现的问题，逐项制定清零方案，集中力量解决了一批影响贫困群众脱贫的短板欠账，为全县90个贫困村2.81万贫困人口实现脱贫退出奠定了坚实基础。
紧盯民生福祉抓整改。聚焦“干事创业敢担当、为民服务解难题”的目标，深入开展为民办事解难题“四个一”活动，组织X员至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事。紧盯群众的操心事烦心事揪心事，梳理出13件群众最急最忧最盼的紧迫问题，面向社会公开公示，接受广大群众监督，即知即改、立行立改。各级X员干部先后参加志愿服务2.1万人次，为群众解决急事难事1.5万多件。特别是围绕群众反映强烈的农村安全饮水覆盖不全、农村道路水毁“畅返不畅”、义务教育“城镇挤乡村弱”、城市环境秩序“脏乱差”等4项亟待解决的问题，全力抓好整改落实。目前，筹措资金4120万元，实施首阳水厂至四店梁输水工程，沿线5个乡镇1.66万户9.77万人的饮水安全得到进一步巩固；新建总投资1.03亿元的九年制学校1所，计划开设教学班48个，新增学位2250个；城市增设临时泊车位4661个、清理墙体“牛皮鲜”3.2万处、强拆违法建筑93处，实施总投资7129万元的老旧小区改造项目，有效解决了一批群众最急最盼最怨的突出问题。
立足经济高质量发展抓整改。围绕项目建设、招商引资、工业发展等重点工作，持续深化“放管服”改革，着力在优化营商环境、提升服务效能上下功夫、求突破。目前，全县累计完成固定资产投资53.8亿元，同比增长15.02％；全县十大生态产业增加值达到14.11亿元，占地区生产总值57.66亿元的24.5％；扎实开展民营企业中小企业账款清偿工作，清偿到位企业账款8650.93万元，占应偿还总额的60.4％。
着眼生态环保抓整改。扎实开展水污染综合治理，关停整顿采砂企业71家，恢复治理河道176公里，取缔封堵非法排污口12个，设立河长制公示牌161块，开展巡河、清理整治“四乱”问题23起；中央及省市环保督察交办44项反馈问题已整改到位32项、正在整改12项，交办案件12批次16件已办结15件、正在办理1件。[公*&@文思#享~公众号]
围绕X的建设抓整改。认真贯彻落实新时代X的建设总要求，扎实推进X支部建设标准化、整乡推进整县提升等工作。针对农村X员作用发挥不够充分的问题，组织开展“万户X员户亮牌”活动。排摸各领域软弱涣散X组织18个，制定整改措施68条，联审清退村“两委”成员77人，通过“一选两聘”模式新选聘村干部56人。积极推进村X组织书记和村委会主任“一肩挑”119人，比例达55.35％。5个乡镇试点实施“整乡推进、整县提升”计划，村X组织的ZZ功能不断增强。深入开展“四察四治”工作，县四大班子及各乡镇各部门各单位查摆出具体问题409条，制定整改措施446条，先后对109名X员干部进行问责处理。
坚持红脸出汗、揭短亮丑，围绕排毒祛病抓剖析
脚下沾有多少泥土，心中就会积淀多少深情。我县坚持把开好专题民主生活会和组织生活会作为领导班子和X员领导干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次ZZ体检，盘点收获、检视问题、深刻剖析，使X员干部心灵受触动、思想受教育。
立足“五谈五确保”，深入开展谈心谈话，县四大班子和各乡镇各部门各单位领导班子本着把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通的原则，有计划、分层次、多渠道普遍开展了谈心谈话，共提出各类意见问题2952条。
全县各级领导班子和班子成员将学习研讨中查摆的问题、对照X章X规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题和谈心谈话的问题，作为检视剖析的重点，认真撰写检视剖析材料，努力做到见人、见事、见问题、见思想。
开展批评“辣味”十足。县委常委会充分发挥示范作用，于12月3日利用一整天时间召开专题民主生活会，带动全县各级X组织全覆盖高质量召开了专题民主生活会和组织生活会。13名班子成员在专题民主生活会上勇于解剖自己、敢于揭短亮丑，相互提批评意见222条，达到了红脸出汗、排毒祛病的目的。同时，全县各级X员领导干部都以普通X员身份参加了专题组织生活会，县四大班子X员领导干部全程参与指导了包抓联系乡镇或单位、软弱涣散村X组织专题组织生活会，广大X员干部普遍接受了一次严格的X内生活锻炼。
初心如磐，使命在肩。三个多月的生动实践是起点、但不是终点。在顺应人民群众对美好生活向往的前进道路上，我县广大X员干部将始终恪守为民初心、不断践行使命担当，在学思践悟、真信笃行中把X的创新理论转化为建设幸福美好新陇西强大动力。

甘肃民乐：聚力“五坚持”练好“五字诀”
主题教育开展以来，甘肃省民乐县聚力“五坚持”，练好“五字决”，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，力促主题教育高标准启动、高质量推进。
坚持问题导向，超前谋划，“改”字为先。结合中央和省委第一批主题教育专项整治先动先改，先查先改要求，县委对照中央提出的8个、省委5个和市委10个方面的问题整治要求，及时下发《关于先期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育突出问题检视查摆及专项整治工作的通知》，围绕经济、ZZ、文化、社会、生态文明建设5个方面列出了22项突出问题，结合巡视巡察反馈等问题，形成“8＋5＋10＋5＋N”的问题查摆模式，24名县级领导查摆整治问题83条，拟定调研课题26个；78个单位检视查摆问题206个，建立整改落实清单78张，制定整改措施434条，立行立改问题85条。
坚持把好关口，创新载体，“学”字当头。把学习教育作为首要任务，抢前抓早抓学习教育。在中央规定学习书目的基础上，编印《民乐县主题教育学习资料汇编》和《应知应会100问》《红色故事100例》口袋书。坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，通过主题教育读书班，形成“个人自主学和领导带头学”＋“集中研讨学、专题辅导学、理论宣讲学、媒体推送学”的“2＋N”学习模式。推进基层X组织“两学两送”，对行动不便的老X员上门送书学，对流动X员进行AAA督促学，实现普通X员“线上”“线下”同步开展学。全县95个被指导单位、172个农村X组织、88个两新组织通过理论学习中心组学习、“三会一课”、农村“固定X日活动”、机关“主题X日”等载体，迅速启动，掀起抓学习、真学习热潮。
坚持示范领引，以上率下，“带”字先行。按照“1＋8”学习研讨要求，县委举办主题教育读书班和全县科级干部“不忘初心使命”专题辅导班。县委主要负责同志“三学三带”全程主持主题教育读书班，坚持全过程带学、全覆盖讲学、全方位督学，读原著、学原文、悟原理。对贯彻XJP总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，带头发言谈认识、作对照；对每一位领导干部发言，带头点评谈观点、挖根源；对每一个研讨专题，带头总结讲X课、作辅导，引导领导干部加强调查研究，深刻剖析问题，既在思想理论上“接天线”，又在思考感悟上“接地气”，为全县广大X员干部做表率、树榜样，以上率下领引全县主题育走向深入。
坚持氛围营造，上下齐心，“干”字为实。采取“专栏＋”形式，在网站、报纸、电视台同步开设主题教育进行时专栏，发挥“民乐发布”“民乐先锋”等自媒体优势，全方位宣传主题教育应知应会，多角度展示主题教育开展情况。组织庆祝新中国成立70周年升旗仪式暨“我和我的祖国”主题宣传教育活动，制作宣传道旗3000多面，积极营造浓厚氛围。围绕“一户一策”落实、培育富民增收产业、提升发展内生动力、弘扬农村新风正气等重点，以“大搬快聚”促进富民安居，依托海升现代智能温室、食用菌产业园等基地，通过现场教学、实地观摩、上岗实训，培训搬迁户32场次2160人次，就近安置务工人员1500多人，增强贫困户“造血”功能，统筹推进脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、扫黑除恶等中心工作。
坚持分类指导，全面推进，“导”字为责。县委7个指导组，按照高标准严要求，注重方式方法，强化分类指导，认真履行职责的工作要求，在自身吃透把握会议精神和工作要求的基础上，分组下沉各部门单位指导开展工作。要求被指导单位从先期检视查摆的突出问题着手，坚持问题导向，带着问题学、联系实际学、深入思考学，从一开始就严起来、实起来、改起来，探索形成到位不越位、指导不包办和必须联系单位实际开展主题教育、必须审阅实施方案、必须参加动员部署会议、必须到会指导领导班子读书班、必须延伸查看X支部工作情况的“两不五必须”的指导方式，督促各单位、X支部主题教育不变形、不走样，确保主题教育起步扎实、推进有序。

甘肃岷县：“初心X课”让使命扛在肩上
“1936年8月，张有才在西川各乡发动和组织群众，宣传中国共产X抗日救国的ZZ主张，领导各乡群众为红军筹粮筹款。红军北上后，被伪装成商人的鲁大昌部队逮捕。在监狱里，面对敌人严刑拷打和危逼利诱，张有才始终坚贞不屈，坦然自若，敌人将他押解到二郎山刑场，张有才虽身带手铐脚镣，但仍昂首挺胸，高唱‘桦柴劈成碌碡棋，红军教我当主席，豁出人头手里提，鲁大昌，你把爷们啊么呢？’他视死如归的大无畏革命精神和豪迈激昂的歌声使人民群众振奋，令敌人丧胆。烈士被害时，年仅25岁。”主讲人饱含深情的讲解，让现场的X员干部们热泪盈眶。这是甘肃岷县在主题教育中开展的“初心X课”中的一幕。配合着视频短片的讲述，现场参观岷州会议纪念馆，从“守初心、担使命，找差距、抓落实”4个角度开展，通过讲述一段段感人至深的故事，展示了一个个生动鲜活的优秀X员形象。
“很久没听过这样感人的X课了，没想到X课还可以这样讲！”岷县十里镇齐家村驻村帮扶工作队第一书记曾新平在课后激动地说，“在听课的过程中，播放的视频配合现场的讲解，革命英雄的事迹让我听得心中热血沸腾，同时也热泪盈眶。革命英雄的故事以及他们身上所体现的初心使命思想，会一辈子烙印在我心里。”
在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，岷县不断创新学习载体和方式方法，通过开展感人至深的“初心X课”、深入浅出的讲座、随身研习的读本等接地气、聚人气的学习教育活动，让广大X员干部进一步坚定了信仰，锤炼了X性，净化了心灵。
作为“初心X课”的讲解者，岷州会议纪念馆宣教室副主任刘彩玉说：“我们将各个时期的优秀X员，特别是我们身边优秀X员的故事搬上讲台，搬上屏幕，通过一个个震撼心灵的故事来展现他们坚定的理想信念，以及奋发图强的拼搏精神，从而达到教育X员干部的目的。”
马青柏是岷州会议纪念馆的干部，也是“初心X课”的主讲人。当他第一次接到讲稿时，就被人物的事迹感动了。“主讲X课的过程也是自我学习的过程，更是心灵净化的过程。”马青柏说，“如何坚守初心，如何担当使命，我在一次次的讲解中找到了答案。”
懂初心，守初心。在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，岷县着眼不同类型的X员特点，在举办集中学习读书会、专题讲座、专家辅导等基础上，创新形式，活化方法，推动学习教育活动走深、走心、走实。[公文思享~%公^众号@#]
日前，岷县编印了《主题教育学习辅导200问》口袋书，方便X员干部随时进行理论学习，并印发了《关于广泛开展纪念建X98周年系列活动的通知》，发放《致全县共产X员的一封信》17000余份。同时，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识测试，全县各级X员干部及驻村帮扶工作队成员参与其中。
同时，充分挖掘和运用本地红色文化资源，发挥县域内红色遗址众多、红色资源丰富的优势，突出红色主题，整合优质教育资源，打造岷州会议纪念馆、岷县旋窝红军长征毛泽东居住旧址和二郎山战役烈士陵园3个X性教育实践基地，对红色基地系统规划建设，组建专业团队对红色历史文化深度挖掘、详细考究，打造出一批精品教育示范点，形成具有地方特色的X性教育资源链，塑造岷县红色教育品牌。
形式多样，各具特色。“聚人气、接地气、鼓干劲”的主题教育正在岷县开花结果。
“接下来的道路上，通过‘不忘初心、牢记使命’主题教育，需要继续把英雄的精神底蕴转化为每一个人的精神内核，把对英雄的铭记和怀念转化为踏踏实实的工作和学习，不管是最基层的人民教师、最一线的电力工人，以及每天穿着橘黄色马甲的养路工人，只要不忘初心，把使命扛着肩上，在平凡的岗位上恪尽职守，在普通的日子里鞠躬尽瘁，都是这个时代的无名英雄”，刘彩玉在讲解中说。

甘肃岷县：“三个体系”构建城市X建新格局[公文*思享公@&众^号~]
今年以来，甘肃岷县以X支部建设标准化为抓手，以“四抓两整治”为重要举措，做优社区、做活治理、做细网格，着力构建组织体系、共治体系、服务体系为主的城市基层X建新格局。
织密组织体系，筑牢战斗堡垒。制定印发《关于构建融合共建X建综合体全面提升城市基层治理水平的实施意见》，建立健全县级、乡镇、社区三级联动组织体系，分级成立城市基层X建工作领导小组，专题研究部署城市基层X建工作，持续推进X支部建设标准化。深入开展“学X史、感X恩、听X话、跟X走”聚民心活动，教育引导广大青年积极向X组织聚拢，今年以来，城市社区共储备入X申请人47名、入X积极分子55名、重点发展对象4名。健全社区X组织“网格化”管理体系，优化城市管理网格设置，成立社区“大X委”12个，划分网格56个，配备网格长56名。大力推行1名网格长、1名网格管理员、1名物业管理网格员和多名网格志愿服务管理员的“3＋X”管理队伍模式。
构建共治体系，提升治理能力。推动乡镇X委与社区X组织、驻社区单位X组织、非公有制经济组织和社会组织等各领域X组织有机联结、协同推进，积极推行辖区单位共驻共建联席会议制度化，定期交流工作经验，协商解决基层重大问题。按照“明议题、听意见、拟方案、定决议、评效果”的“五步议事”工作流程规范议事程序，扩大居民对社区事务决策管理的知情权、参与权、建议权和监督权，凝聚共驻共建合力。大力推广“枫桥经验”，实现矛盾纠纷源头调处，多元化解，推动平安岷县共创共建，做到“大事不出社区、小事不出网格”。
优化服务体系，增进人民福祉。以社区便民服务中心为主体，优化覆盖全社区的服务体系，打造“五民服务圈”、做到“七个必访”，打通服务居民群众“最后一公里”。X员遇生活困难时必访，帮助解决其困难；特殊人群家庭必访，关注特殊人群的不同需求，能解决的及时解决；重点上访户必访，关心上访户反映问题，及时妥善处理上访问题；残疾人等特殊群体必访，关心残疾人日常生活；矛盾纠纷当事人必访，对当事人动之以情、晓之以理，及时化解矛盾；独居空巢老人必访，帮忙照料日常生活；居民家中发生重大事故时必访，帮助解决生活上的困难。第一时间入户走访，多渠道广泛听取居民意见，了解所需所盼，及时协调解决问题，多为居民排忧解难，多办好事实事。通过不断提供优质服务，使居民群众有更多获得感、幸福感。

甘肃岷县：“四结合四先行”为主题教育预热
甘肃省岷县县委组织部紧盯主题教育四项重点措施，结合“主题X日”、组织工作调研督查、“作风建设年”、中央脱贫攻坚巡视反馈问题整改，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备工作。
结合“主题X日”活动，先行开展学习教育。切实把开展“主题X日”活动作为强化组工干部理论学习的重要渠道。组织开展“重走长征路、红心永向X”主题X日活动，深入学习中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作、甘肃省“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会会议精神，集体诵读X章部分章节，支部书记围绕“坚守ZZ规矩、争做合格X员”为X员干部作X课辅导。组织开展“牢记入X初心，敢担当有作为”主题X日活动，深入学习XJP总书记署名文章《使每名X员都成为一面鲜红的旗帜》和在中央ZZ局第十五次集体学习时的重要讲话精神、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，引导部机关X员干部先学一步、学深一层，推动学习教育走深走实。
结合组织工作重点，先行开展调查研究。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育有关先行开展调查研究的部署要求，为全面了解掌握全县组织工作重点任务推进情况，由部务会成员分别带队，成立7个调研督查组，深入18个乡镇X委、58个县直X工委（X组），采取随机抽查、明察暗访、查阅资料、个别访谈、实地走访、座谈交流、提问考学等方式，对中央脱贫攻坚专项巡视和省市县督查调研反馈问题整改落实情况及干部工作、基层X建、人才工作等方面的32项重点任务推进情况全面开展调研督查。调研督查实行带队领导负责制，要求各调研督查组对调研督查情况进行认真汇总和梳理分析，既要明确面上工作推进情况、重点工作推进情况，更要精准定位存在的不足和问题，提出针对性的整改意见。同时，调研督查结束后，分组形成调研督查工作汇报材料，向部务会议汇报，分乡镇、分单位形成问题反馈清单，经部领导审定向相关乡镇和单位反馈。[公文~@思%享&#公众号]
结合“作风建设年”活动，先行开展检视问题。严格落实省市县委相关部署要求，重点在文风、会风、精简文件数量、厉行勤俭节约等方面检视问题，切实做到即知即改、长期坚持。同时，大力弘扬“短实新”文风，积极提倡开短会、讲短话，充分利用电子邮箱、AAA工作群、群等媒介，全面推行“无纸化”办公。结合“组工干部遍访贫困村贫困X员”活动、组工干部知事识人下基层活动，先后引导组织部分组工干部走访贫困乡镇、贫困村、贫困X员和贫困户，在实践中检视问题，进一步强化组工干部的实践能力、服务能力和解决问题的能力。扎实开展“四察四治”专项行动，认真对照“察ZZ要件落实、治阳奉阴违”等四个方面重点整治任务，全面检视问题，自查自纠出具体问题6条，制定整改措施8条，规定了整改时限，明确了责任人。
结合巡视反馈问题整改，先行开展整改落实。切实把中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改作为一项ZZ任务，积极承担责任，主动对号入座，深入自查自纠，制定了相应的整改方案和清单台账，逐条逐项、从严整改制定整改方案和台账，明确了4个方面6个问题的128条整改落实措施，确保整改任务落细落小、落地落实。部务会成员和各组室负责人按照业务归口，对职责范围内的整改事项全面负责，及时部署跟进，定期上报整改台账和落实情况报告。部内各组室根据工作职责，对照整改清单和台账，逐条逐项跟进整改落实情况。结合组工干部遍访贫困村和贫困X员活动，对整改工作开展“回头看”，对一些落实得不深不细的事项持续加力，对整改成效不明显的事项“及时回炉”，切实提高整改效果和质量。从建章立制入手，将反馈问题整改与干部、人才、基层X建等工作紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度。

甘肃岷县：“四举措”建强脱贫攻坚“龙头”
今年以来，甘肃岷县结合基层实际，采取四项措施，加强乡镇领导班子建设，着力打造富有凝聚力和战斗力的领导班子，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。
强化教育培训，聚焦塑能挖潜提水平。坚持把加强ZZ思想教育作为提升乡镇领导班子能力素质的基础工程，以严格落实“五层联动”干部教育培训管理制度为抓手，按照培训全覆盖和避免重复培训、多头培训、零次培训“一覆盖三避免”的原则，结合岗位需求、工作性质，综合运用集中轮训、专题培训、赴外培训、网络培训四种模式，“量身定做”培训项目，积极探索领导角色互换、结构化研讨、案例教学等培训模式，着力提高乡镇领导班子ZZ思想教育、专业能力提升脱贫攻坚培训的精准性、针对性、实用性和有效性。今年以来，通过组织网络培训、专题培训等方式，累计培训乡镇领导班子成员158人。
坚持择优配备，围绕队伍优化调结构。坚持把择优配备班子成员作为加强乡镇领导班子建设的切入点和着眼点，按照突出一线导向、突出事业需求、突出关键少数，注重选拔关注农业、产业发展、乡村建设的干部，注重选拔性别、年龄、学历等要素合理搭配的干部，注重选拔ZZ可靠、敢于担当、经验丰富、廉洁自律的干部“三突出三注重”的原则，选优配强X政正职，不断优化班子结构，使班子结构实现了梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补，有效了提升整体功能。目前，全县158名乡镇领导班子成员平均年龄36.9岁、大学以上学历144人，女干部11人、少数民族X和外干部7人。
注重关心关爱，激励担当作为增活力。根据结合乡镇领导干部任务重、责任大、工作条件艰苦和待遇较低的实际，采取落实职级待遇、加大交流任用、提高待遇保障等三项措施，将ZZ、经济待遇不断向乡镇领导干部倾斜，有效激发了乡镇领导班子干事创业的激情和活力。今年以来，优先为20名符合条件的乡镇X政正职和领导班子成员晋升了职级，其中晋升四级调研员8名、一级主任科员2名，提拔乡镇领导班子成员及乡镇干部52名、转任重要岗位32名，将13名因身体原因、家庭有困难长期在乡镇工作的班子成员交流到县直单位和县城附近乡镇工作。
完善工作机制，确保高效运行提效率。以构建各负其责、各尽其力、分工合作、相互配合的工作格局为目标，及时指导各乡镇修订完善乡镇X委议事规则，建立健全乡镇X委（扩大）会、X政联席会等会议制度。针对班子队伍实际情况，综合个人专长、任职经历等因素，全面推行乡镇领导班子成员层层分工负责制，建立乡镇领导班子成员包村、班子成员联系X支部和日常工作汇报交流等制度，形成了具体工作分工负责、重点工作分组推进、应急工作集中推动的运行机制。同时，建立工作督查推进机制，定期对班子成员履职情况进行抽查、检查，有效推动了重点工作任务落实。

甘肃岷县：“四强化四提升”抓实农村X员教育
今年以来，甘肃省岷县紧盯农村X员教育管理短板，从加强X员思想教育、日常监督管理等方面入手，通过强化“理论武装、民主决策、载体创新、监督考核”等措施，X组织和X员队伍抓群众工作的能力和水平得到了进一步提升。
强化理论武装，提升农村X员“学习力”。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，根据农民X员特点，结合“三会一课”“主题X日”等组织生活制度，采取领导干部讲X课等方式，宣讲X的最新理论特别是XJP新时代中国特色社会主义思想等420多场次，组织第一书记、村X支部书记及X员开展专题研讨360多场次。同时，采取线下集中学和线上交流学相结合的方式，对X员学习效果进行量化积分，作为民主评议X员、X员先锋指数考核和评优选先的重要依据，农村X员的“四个意识”显著增强。
强化民主决策，提升农村X员“凝聚力”。以X支部建设标准化工作为抓手，结合农村工作实际，设立“365”便民服务室359个，设立便民服务点441个，并对全县2060多名村组干部进行了设岗定责。同时，制定了村干部小微权力清单，进一步明确了村干部权力运行的操作流程、运行过程的公开公示、具体实施的责任主体及违反规定的追责办法等。严格执行“四议两公开”工作法，让每名X员充分参与村集体经济发展、实施乡村振兴战略、低保评议等重大民生工程事项议定决策，从制度上给X员发挥作用创造平台，确保了农村X员在村级事务管理中既各司其职又相互配合，形成了“搭台不撤台”的良好局面。
强化载体创新，提升农村X员“向心力”。X支部按照“学习日、议事日、奉献日”三种形式定期开展“主题X日”活动。开展“学习日”时，由X支部书记或组织委员领学X的十九大精神及X章X规，并组织X员到就近革命圣地、红色教育基地等进行重温入X誓词、集体诵读X章，引导X员悟初心、筑初心，不断强化X员的X性意识；开展“议事日”时，每一名X员都本着负责任的态度，对近一段时间本村重要工作提出意见建议，根据X员公开承诺践诺情况，X支部对X员发挥作用情况进行点评；开展“奉献日”时，组织X员深入孤寡老人及留守儿童家中进行扶贫帮困和走访慰问。同时，将群众需要办理并可以代办的事项由X员收集证件资料后，统一代办，X员的先锋模范作用得到充分发挥，向心力得到显著增强。
强化监督考核，提升农村X员“执行力”。制定了“三维化”考核评价管理办法。按照有“坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能实用的服务场所、丰富多样的活动载体、健全完善的制度机制、群众满意的工作业绩”的“六有”要求，对村X支部进行分类定级；以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气“五带头”的标准，对村X支部书记进行星级评定；围绕X员X性修养、宗旨意识、组织观念、先锋形象、网络学习等情况，对X员进行积分管理。改变了以往“X员群众一个样”“干多干少一个样”的状况，农村X员的执行力得到大幅提升。

甘肃岷县：“小积分”提升X员教育精细化水平
甘肃省岷县着眼于解决农村X员管理难、教育难、作用发挥难等问题，积极探索实施X员积分制管理，用积分记录X员变化、衡量X员作用、评定X员优劣，促使X员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，实现了“小积分”管好“大队伍”，提升了X员教育管理精细化水平。
分项细化分值，实现积分精细化。坚持全面综合评价，结合农村X员实际，采取基本分值、个性分值、激励分值三大类进行积分。基本分值重点围绕X员X性修养、宗旨意识、组织观念、先锋形象、网络学习等情况，细化扣分项目及标准，采取逆向扣分方式开展；个性分值由各乡镇X委根据X员所在的X支部设定的岗位类别进行设定，按照权重折算计入总分；激励分值以X员做出突出成绩或受到上级表彰情况为依据，按照权重给予奖励性积分。通过分项积分，使农村X员的责任和义务进一步明细化，解决了评价内容不具体，凭直观感受多、具体依据少，谈成绩缺乏支撑、切不准要害等问题，增强了X员管理的可操作性。
规范操作程序，实现考评科学化。坚持以支部为单位，建立统一的X员积分台帐，采取月积分、季度积分、年度积分与即时扣分方式和X员承诺、X群互评、支部考评、X委审核、亮分公示五个步骤进行。村X支部在乡镇X委的指导下，根据每位X员岗位职责，建立X员分类积分管理台账，并将基本信息录入台账和X员积分公示栏；X支部每月召开支委会，综合X员的学习教育、履行义务及服务群众等情况，评定每个X员的综合积分，并及时将积分记入台账，每季度进行统计；年末结合平时积分、X员群众测评等情况，进行汇总排名分析，确定考核结果。通过累计积分和公开晾晒的方式，解决了以前只进行民主评议的单一考评方式，切实体现了X员教育管理的经常性要求。
注重结果运用，实现管理规范化。树立“正向激励和反向惩处”的导向，根据X员积分情况，划分优秀X员、合格X员、黄牌X员和不合格X员四个等次。对优秀X员由乡镇X委进行表彰，并作为当年各级评先选优的推荐对象；对合格X员由村X支部进行表彰，并加强教育培训，促使他们比学赶超、争先晋级；对黄牌X员由村X支部诫勉谈话、通报批评，并通过结对帮扶等方式，教育引导他们限期整改；对不合格X员按照有关程序给予相应处理。通过对积分结果的运用，增强了农村X员“提高积分、争当先锋”的意识，形成了互帮互带、相互竞争的创先争优格局。

甘肃岷县：“ZZ生日”让X员守“初心”
近日，甘肃省岷县县委组织部X支部建立“六个一”X员“ZZ生日”制度，有效增强了机关X员的X性意识、身份意识和担当作为意识。
建立一本“ZZ生日”台账。X支部通过查阅X员档案，在准确核实核准机关X支部每一名X员入X时间的基础上，依照X员入X日期将X员名单排序，并以月份为单位建立X员“ZZ生日”台账，保证每个X员都能按照标准的入X日期过有一个时间明确、意义重大的“ZZ生日”。
送上一张“ZZ生日”贺卡。每逢X员“ZZ生日”的月份，X支部结合当月主题X日活动，由X支部书记或X员代表，代表部机关全体X员将附有“ZZ生日”寄语和学习、工作、生活要求的“ZZ生日”贺卡送到过“ZZ生日”的X员手中，确保每位X员都能收到X组织的祝福和期望。
赠送一份“ZZ生日”礼物。X支部将根据X员个人特点和岗位工作实际，为每一位X员精心准备一支钢笔、一本学习笔记本和量身挑选一本ZZ理论、政策法规、X史X刊等方面的书籍或读物作为“ZZ生日”礼物，以X员“红色”小书包的方式送给X员，引导X员树立终身学习理念，营造良好的学习氛围。
重温一次入X誓词。X支部结合“三会一课”“主题X日”，采取组织过“ZZ生日”的X员带领全体X员或单独重温入X誓词的方式，教育引导X员牢记入X誓词、铭记X的宗旨，做模范践行誓词、忠诚捍卫X章的合格X员，从而进一步牢树“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
分享一个入X故事。采取“一人讲述、大家追忆”方式，安排过“ZZ生日”的X员向与会X员讲述自己如何受X教育、接受X组织考验，光荣成为一名共产X员的经历。通过分享个人入X历程，引导与会X员一同追忆初心、回归初心，提醒每一位同志时刻做到坚守“初心”。
开展一次承诺活动。把组织X员开展公开承诺践诺作为X员“ZZ生日”目的意义。在“生日”当天，要求过“ZZ生日”的X员在收到X组织和全体X员的祝福、期望后，结合个人岗位实际，向X组织和X员作出公开承诺，并且用务实的作风、优异的成绩来兑现承诺，作为下一个“ZZ生日”给X组织的献礼。

甘肃岷县：从严从实抓好主题教育指导工作
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省定西市岷县始终坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央决策部署和省、市委部署要求，紧扣主题主线，准确把握总要求、目标任务和重点措施，立足工作实际，针对不同层级、不同领域、不同对象特点，坚持分级分类指导、从严从实指导，做到“规定动作”不走样。
突出规范化和ZZ性，靠前站位谋划部署。深入学习XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央ZZ局第十五次集体学习、在内蒙古考察指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话和视察甘肃时的重要讲话及指示精神，跟进学习XJP总书记在十九届四中全会上的重要讲话和庆祝中华人民共和国成立70周年系列重要讲话等，切实统一思想、凝聚合力。县委将主题教育作为下半年工作的重中之重，以高度的ZZ自觉和强烈的ZZ担当精心谋划、扎实部署、强力推动，常委会成员各负其责、主动担责，加强对联系领域和包抓乡镇主题教育的指导。全县各级X组织始终把主题教育作为重大ZZ任务，严格落实X内ZZ生活，促进主题教育规范化推进。
突出差异化和针对性，分类制定指导方案。认真制定了《指导工作方案》，明确了指导工作重点，明晰了指导工作任务。根据行业领域不同实际和特点，分别制定X和国家机关、事业单位、乡镇和村、社区、国有企业、非公经济和社会组织6个指导方案，结合了行业实际，创新了工作载体，突出了岷县特点，细化了推进举措，确保规定动作精准落地。突出对乡（镇）村两级主题教育严实指导，尤其把ZZ能力提升作为一项重点，靠实乡镇X委主体责任，围绕ZZ能力提升开展专题研讨、专项调研、X委书记讲专题X课等。同时，督促15个县委指导组根据各指导单位的行业和业务特点，制定了详细指导工作方案和工作计划，提高指导工作的系统性、科学性和针对性。强化指导培训，对15个县委指导组60名成员集中开展了4轮培训，邀请市委第十指导组开展1次业务培训。
突出可视化和可控性，全程跟踪指导把关。按照目标化、清单化、流程化的要求，县委主题教育领导小组办公室加强与市委主题教育办公室及市委第十指导组的沟通衔接，系统制定指导任务表、工作单、流程图，及时向全县主题教育各单位下发工作提示单，推进规定动作高质量开展。严格执行报审制度，各单位《实施方案》、启动会讲话、研讨材料、专题X课讲稿、检视问题清单、调研报告、整改方案、民主生活会方案等经单位主要领导审定、指导组审阅后，报县主题教育办公室备案。建立工作周报告制度，设计了四项重点措施统计表，一周一统计，每周报送进度。对专题研讨、专题X课、调研成果交流会、对照X章X规找差距会议、专题民主生活会等规定动作，各指导组全程参与，严格监督规范落实，尤其对18个乡镇、371个村（社区）进行全覆盖指导、全过程跟踪。建立定期调度推进机制，定期不定期召开指导工作调度会议，分析研判全县主题教育整体推进情况。
突出严肃化和原则性，强化督促指导落实。坚持指导工作“下沉一线”，将指导工作延伸到村、社区和生产一线，抓实基层X组织和X员主题教育。主题教育开展以来，各指导组对全县开展了12轮全覆盖指导。强化工作督查，采取“四不两直”的方式，对各部门、各单位、各乡镇主题教育开展情况进行随机抽查、督查、暗访。先后对664个村、社区、事业单位、非公经济组织和社会组织、国有企业等基层X支部进行了延伸指导，实时反馈存在的问题和不足，并跟进整改。对省委第五巡回指导组、市委第十指导组在延伸指导中指出的各类问题，做到举一反三，全面整改提升。同时，各X（工）委派出指导组，对下属X支部指导做到全覆盖。严肃认真开展过程评估，对各单位开展量化测评3次，随机测评1次，问卷调查1次，入户走访900多户，各X（工）委对下属X支部同步开展过程评估，并结合过程评估全方位开展“回头看”。

甘肃岷县：打开“四扇大门”促主题教育接地气
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省岷县各级X组织积极向群众打开宣传之门、问计之门、服务之门、评判之门，自觉接受群众监督，深入开展调查研究，广泛征求群众意见，努力提升服务质量，主动把主题教育开展的效果交给群众来评判，力促主题教育接地气。
打开“宣传之门”，力促营造良好舆论氛围。充分发挥县电视台、县X建网等县级媒体平台作用，开设“不忘初心、牢记使命微型X课”，做到“每日一学，学懂弄通两问”，并精心策划摘播“XJP‘不忘初心、牢记使命’每日金句”，引导X员干部深刻领会精神实质。县委主题教育领导小组办公室加强信息报送，截止目前，共刊印简报50期，在共产X员网、学习强国、甘肃X建等中央、省、市媒体发布《不忘初心担使命、砥砺奋进抓落实——岷县扎实推进“不忘初心、牢记使命”见实效》等稿件31期，在岷县X建网、岷县之声等县内媒体发布《岷县“不忘初心、牢记使命”主题教育掀起热潮》等稿件98期，全县各单位累计报送信息900多期。动员全县各级X组织利用ED屏、悬挂横幅、张贴标语等多种形式，广泛开展主题教育宣传动员，营造了浓厚的工作氛围，提振人民群众积极干事创业的精气神。
打开“问计之门”，力促征求意见扎实有效。全县各级X组织沉下去征求意见，采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式，充分听取一线驻村干部、困难群众、老X员等对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议。按照“四个对照”“五个差距”的要求，从思想ZZ、从中央脱贫攻坚专项巡视、国家脱贫攻坚成效考核、省市县脱贫攻坚考核督查发现的问题中对照检查，从环保督查反馈问题中对照检查，从扫黑除恶督导反馈问题中对照检查，从审计反馈问题中对照检查，从新闻媒体曝光问题中对照检查，从省、市委巡视巡察反馈的问题中对照检查，从领导班子专题民主生活会、中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改专题民主生活会查摆的问题中对照检查。目前，共征求到意见建议近5000多条，其中梳理上级X组织提出的意见600多条，其他方式征求意见近4000多条。梳理形成意见建议清单1200多条。
打开“服务之门”，力促为民多办好事实事。全县各级干部转变作风，优化服务，进一步强化干部作风建设，加强对服务窗口的管理，进一步简化办事流程，提升业务人员业务水平，进一步深化“阳光政务”“微笑服务”，努力提升办事效率和服务质量，有效杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。持续推动教科文卫事业发展，扎实推进教育教学质量提升、师德师风建设、校园基础建设、校园安全、思想ZZ建设、学校X建等重点工作。全面推行“先诊疗后付费”、分级诊疗制度和“一站式”即时结报服务，破除“以药养医”机制，有力的解决群众看病难、看病贵等热点难点问题。着力解决人民群众关心道路、供水、供暖、文体建设等民生实事问题，不断提升人民群众的幸福感。
打开“评价之门”，力促群众更加满意。县四大班子领导及各包抓乡镇县级领导以上率下，率先垂范，分别带头进村入户，对照“一超过、两不愁、三保障”目标标准和贫困村退出验收4项指标、贫困户退出验收6项指标，扎实开展调查研究，仔细查看贫困村、贫困户脱贫退出验收指标完成情况。各乡镇、各部门、各单位紧盯脱贫攻坚冲刺清零决战月、脱贫攻坚成效考核工作实际，组织X员干部进村入户，通过上门走访、蹲点调研、座谈交流等方式听民意、找症结、谋思路。向群众公开学习教育情况、调查研究情况、问题检视情况和整改落实情况，建立主题教育群众监督评判制度，主动接受群众监督。开门抓巡回指导，采取调查问卷、民主测评、调查访谈、召开座谈会等方式请群众来监督和评判主题教育的效果，以确保主题教育取得实效。[公文~#思享*公^众%号]

甘肃岷县：打造红色教育阵地守初心
今年来，甘肃省岷县锁龙乡元埂地村驻村帮扶工作队立足岗位，突出X建引领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以打造红色主题广场为抓手，以创建X建扶贫示范村为目标，高标准创建集休闲、娱乐、宣传、学习等功能为一体的室外红色教育阵地，为X员群众教育提供有力的阵地保障。
初心为“石”，突出“红色元素”
进入村庄首先映入眼帘的是“X建引领脱贫，齐心共奔小康”十二个大字，苍劲有力的字体准确表达了脱贫攻坚的必胜决心和信心，红色底板成为初心使命最生动的注脚。元埂地村红色主题广场的醒目位置，立放着铭刻有入X誓词和X徽的“初心石”，深刻于石的入X誓词和金黄色的X徽，交相辉映，旨在时刻提醒广大X员要铭记革命先辈、保持奋斗精神、牢记赤子之心，创造幸福美好生活。元埂地村驻村帮扶工作队结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极配合村“两委”班子，充分发挥“红色广场”氛围轻松、人员聚集等优势，因地制宜推出“红色X建广场＋”系列特色活动，包括“红色广场＋观影日”“红色广场＋广场舞”“红色广场＋文体活动”等，将“红色力量”延伸到离群众最近的地方。广场占地面积1000余平方米，设有健身区、文化舞台、文化长廊、聚民心墙等模块，有宣传栏15块，主要宣传XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神以及村规民约，全面展示驻村帮扶工作队以及村X支部X建成果，进一步激发老百姓感X恩、听X话、跟X走的情怀。
文化上“墙”，传播“核心价值”
文化折射精神，精神助推行动。元埂地村坚持以红色文化主导乡村文化，引领乡村文明，以文化活动汇聚人心、稳定人心，结合农村环境整治、移风易俗等，制作了社会主义核心价值观宣传文化墙，将24字核心价值观以图文并茂的形式展现在广大群众面前，营造浓厚的乡村文化气息，既装扮了村民的生活环境，又激发了群众的爱国热情。依托红色文化广场，开展了形式多样的文化活动，为村民精心烹制一场场“精神佳肴”，在驻村帮扶工作队和村“两委”的积极努力下，成立了集多项功能于一体的老年人活动中心，组织全村30余名老年人组建老年协会，开展各类活动9场次，真正让老年人“夕阳生辉”、发挥余热。针对村民思想保守、精神文化生活匮乏等问题，成立了由20多名妇女组成的广场舞队伍，每当农忙结束、茶余饭后，广场上就会响起阵阵舞曲，真正使年轻人“青春燃烧”、活力迸发。同时，结合主题X日，在广场上举办了庆祝中华人民共和国成立70周年“红心向X迎国庆、学悟践行担使命”文艺汇演活动，真正让广场“凝心聚力”、发挥作用。
公约树“牌”，促进“脱贫奔康”
在村红色广场设立以“十要十不要”为主要内容的村规民约、脱贫公约宣传牌，进一步倡导文明村风，激发贫困群众内生动力。驻村帮扶工作队会同村“两委”，积极作为，因地制宜，提炼出村规民约“十要十不要”，高度凝炼的内容旨在引导广大群众树立健康、文明、向上、积极的生活态度，从而助推文明村风建设。同时，广场上设立“脱贫公约”宣传牌，为贫困群众搭起思想的“梯子”，解决贫困群众想不通不愿“攀”、没信心不敢“攀”、没特长不会“攀”的问题，激发贫困户的主观能动性。“脱贫公约”的施行，有力的改变了全村贫困户的精神面貌，坚定了脱贫信心和决心。积极转变发展思路，成立了两家中蜂养殖农民专业合作社，带动贫困群众33户。同时，在“脱贫公约”的推动下，贫困户“广开财路”，有的通过务工“鼓钱包”，有的发展种养殖业“谋丰收”，有的在根雕中“画未来”，有的“政策撑腰”、兜底保障，贫困群众的致富梦来日可期。

甘肃岷县：点燃脱贫攻坚乡土人才“引擎”
今年以来，甘肃岷县坚持把加强“乡土人才”队伍建设作为助力脱贫攻坚的重要抓手，始终坚持问题导向，采取有效措施积极破解农村发展人力资源匮乏问题，不断挖掘乡土人才潜能，努力为全县脱贫攻坚提供坚强人才和智力保障。
聚力“红专轻”壮大乡村治理人才队伍。坚持把选优配强乡镇领导班子和村级X组织带头人队伍，作为抓X建促决战决胜脱贫的重要举措之一。按照“三突出三注重”原则，不断调整优化乡镇领导班子结构，全县158名乡镇领导班子成员平均年龄36.9岁，大学以上学历144人、占91.1％。深入开展村X组织书记能力素质提升行动，对全县1129名村干部进行能力素质评估，衔接甘肃农业大学等省内院校，对110名学历偏低的村X组织书记开展学历提升。大力推进“一肩挑”工作，全县304个村实现了“一肩挑”、占比84.9％；选派15名“85后”全日制本科学历X员干部担任专职村X组织书记。从农村经济合作组织负责人、返乡创业青年、高校毕业生、退伍军人等人群中择优储备村级后备干部1664名。
围绕“特优强”壮大产业领军人才队伍。围绕中药材、蜂、草等特色优势产业，采取“人才项目＋示范基地＋农业专家＋技术指导＋示范户”的方式，累计建成特色产业人才培训基地9个，柔性引进产业专家76名。以农业企业、农民专业合作社负责人和农村电商带头人以及种养加工生产经营能手为重点，培养培育各类产业人才、贫困村产业带头人1200多人。充分发挥产业人才示范带动作用，创建规范化特色产业农民专业合作社451家，发展农业龙头企业26家，实施发展项目58个；建成中药材标准化种植基地32个、优质牧草种植基地6个、草畜养殖示范区56个，扩大中蜂养殖规模2.5万箱，促使贫困村中药材、牧草种植加工和中蜂养殖等特色优势产业得到了进一步发展壮大。
紧扣“实管用”壮大农村实用人才队伍。以中药材种植加工、中蜂养殖和农业产业化经营以及农机使用等农村实用技术等为重点，全面整合县委X校、农广校和产业化企业、协会、农民合作社、农业园区等现有资源，采取以会代训模式、田间课堂模式、基地示范模式、跟踪培养模式“四种”模式，通过组织集中培训、赴外观摩和邀请专家人才现场讲学等方式，先后累计培训各类农村实用人才3400多人，并依托“双百四联助三农活动”，由104名农业科技人才和260名科技特派员对“田秀才”“土专家”和农业科技示范户进行重点帮带。同时，围绕传统手工艺、非遗传承等积极实施农村工匠培育工程，对岷县点心、洮砚、铜铝铸造等乡土人才进行挖掘培养。截至目前，全县共有各类农村实用人才1.3万多人、村均达到36人。
紧盯“新兴业态”壮大高素质农民队伍。着眼脱贫攻坚和乡村振兴对高素质农民的需求，紧盯休闲农业、循环农业、高科技农业、有机农业等新兴特色农业和精细化产业，以家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体领办人和骨干为重点，结合一户一个“科技明白人”项目深入实施高素质农村培育计划，通过开展政策宣讲、项目推介、技术指导等延伸服务，组织农民学员到现代农业园区、农业企业、家庭农场、农民合作社实操演练、观摩交流等培训方式，举办高素质农民培训班3期、发放培训资料350套，培训农民学员近350人，使全县高素质（新型职业）农民人数达到了5000多人，为进一步提升乡村农业产业化、规模化、现代化生产经营水平，决战决胜脱贫攻坚夯实了农业基础。

甘肃岷县：开门抓教育让群众更满意
“注重开门抓教育，注重解决群众最急最忧最盼的紧迫问题。”XJP总书记在河南考察时，对抓好第二批主题教育提出了新的要求，甘肃省岷县各级X组织及时跟进学习XJP总书记讲话精神，即刻部署，马上行动，坚持开门抓教育，广开门、开好门，从始至终做好“家门口”的教育，以“开门抓教育、为民办实事”推动主题教育走向深入。
全面开门务求主题教育全覆盖
今年84岁的离退休老干部黄兴汉是有着62年X龄的老X员。由于年纪大、腿脚不便，不能经常来单位参加学习，机关X支部就带着学习资料，主动“送学上门”和老人一起学习X的理论知识。
主题教育活动开展以来，岷县老干局X总支、离退休干部X支部，按照主题教育领导小组办公室统一安排部署，积极组织离退休干部，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。同时，根据实际情况，为行动不便的老X员“送学上门”，把学习教育送到田间地头、群众身边，有效破解了流动X员、退休X员、在外X员、居住偏远X员、行动不便X员“不来学”“不便学”等问题。
为确保主题教育全覆盖，切实把主题教育的大门打开，让群众的声音传进来，把基层的意见提上来，岷县充分挖掘和运用本地红色文化资源，丰富X性教育内涵，创新X性教育方式，做优X性教育品牌，着力打造X员干部“初心课堂”。同时，结合覆盖全县359个行政村的远程教育站点、农民夜校，延伸拓展X史X性教育实践点，进一步丰富完善X员教育矩阵。组建红色宣讲队伍，推进红色文化进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营等活动20多场次。
多方问计提升广大群众参与度
“对X内的一些突出问题，人民群众往往看得很清楚。X员、干部初心变没变、使命记得牢不牢，要由群众来评价、由实践来检验”。岷县各级各单位注重“开门抓教育”，通过虚心听取群众意见，主动接受群众评判，坚持走群众路线，广泛接触X员群众，深入了解真实情况，把主题教育开展在群众的“家门口”，拿出破解难题的实招、硬招，确保取得扎实效果，让人民群众满意。
紧密结合落实中央和省、市委要求和全县脱贫攻坚重点任务，坚持以问题为导向，精心确定调研主题，聚焦问题短板，深入开展调查研究。县四大班子领导及各包抓乡镇县级领导以上率下，率先垂范，分别带头进村入户，对照“一超过、两不愁、三保障”目标标准和贫困村退出验收4项指标、贫困户退出验收6项指标，扎实开展调查研究，仔细查看贫困村、贫困户脱贫退出验收指标完成情况。各乡镇、各部门、各单位紧盯脱贫攻坚冲刺清零决战月、脱贫攻坚成效考核工作实际，组织X员干部进村入户，通过上门走访、蹲点调研、座谈交流等方式听民意、找症结、谋思路。全县X和国家机关立足职能职责，结合本部门本单位当前各项重点工作和存在的薄弱环节，围绕驻村帮扶工作队作用发挥、“3＋1＋2”冲刺清零、特色产业发展、优化营商环境、深化“放管服”改革、保障和改善民生、扫黑除恶、干部队伍建设、基层X建等重点工作选定主题开展调研，共确定调研课题700多个，已完成调研人数600多人，调研发现问题近600多条。
全力破题提高急事难事解决率
坚持“边学边查边改”把“改”字贯穿始终，将征求意见、调查研究、检视问题等各类问题纳入整改范围，并对中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题、中央扫黑除恶第19督导组反馈意见、国家脱贫攻坚成效考核反馈问题、省市巡视巡察反馈问题、“四察四治”专项行动发现问题、脱贫攻坚冲刺清零决战月行动查找的问题等各类问题一体部署、一体推进、全面整改。
对标对表、全面承接做好中央专项整治“五个重点”和市县区注重整改“三个方面”、省上专项整治“五个方面”、第二批实施意见“五个围绕”和市委“1＋5＋X”项目化推进形式主义官僚主义问题整治工作，制定全县专项整治方案，制定了《关于整治违反中央XXXX精神突出问题实施方案》等7个专项整治子方案。目前，对检视出的3300多个即知即改问题，已整改2100多个，X员参加志愿服务5939人（次）、为身边群众办实事好事近4000多件。对照中央专项整治“五个重点”和市县区注重整改“三个方面”，共查找出问题380多个，完成整改300多个。
特别是把集中整顿软弱涣散基层X组织作为主题教育的一项重要ZZ任务来抓，县委常委会专题研究部署制定《工作方案》、下发《通知》，安排29名县级领导班子成员深入全县359个村开展调研，确定村级软弱涣散X组织43个。按照“一村一策”要求，确定县乡领导包抓，发放工作提醒单36份，正在集中有序推进。

甘肃岷县：念好早字诀为主题教育“预热升温”
为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育开好头、起好步，甘肃省岷县县委组织部按照中央和省、市安排部署，坚持走在前、做表率，突出“早”字诀，为主题教育“预热升温”。
坚持“早”学习，理论武装先行。坚持先学一步、学深一层，部务会成员率先垂范，通过部务会议、部机关干部职工会议、“三会一课”、主题X日、个人自学等方式，认真学习XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神以及中央、省委、市委关于开展主题教育的一系列部署要求，深入学习X的十九大报告和X章，学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，教育引导广大组工干部深刻领会和准确把握开展主题教育的重要意义、总体要求、目标任务等内容，切实增高ZZ站位，增强思想和行动自觉。同时，依托学习强国APP、甘肃X建APP、岷县X建网、“岷州先锋”公众号等载体，定期推送相关学习资料，引导广大组工干部理解其核心要义和实践要求，自觉对表对标、及时校准偏差，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。
坚持“早”对标，检视问题先行。将主题教育同作风建设年、基层减负年，“四察四治”专项行动等紧密结合，及早从工作中反思查摆思想问题、作风问题，对标作风建设、基层减负和“四察四治”专项行动等确定的重点内容，坚持实事求是，把问题找实、把根源找深。部领导班子、各组室全面开展自查自纠，共查摆出在改进文风会风、规范督查强化调研、激励干部担当作为、中央巡视反馈问题整改、强化脱贫攻坚一线组织保障、深入整治脱贫攻坚领域不担当不作为等方面存在的6条问题。针对存在的问题，列出清单，按照立行立改、限期整改、长期整改、查处问责督促整改四种类型建立整改台账，明确责任人、整改时限，细化整改措施。同时，认真落实县委办、政府办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》建立组室发文数量指标，实行发文数量内控制度，以发文数量减少30％为硬性目标，政策性文件原则上不超过10页，由办公室按照上年发文数量对各组室下达本年度发文控制数量。
坚持“早”谋划，氛围营造先行。坚持早着手、早谋划，根据《中共中央关于在全X开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》和市委组织部《关于做好“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备工作的通知》文件要求，安排专人负责，提前做好我县“不忘初心、牢记使命”主题教育前期筹备工作。会同县委直属机关工委举办全县“庆‘七一’、学X史、感X恩、听X话、跟X走，打赢脱贫攻坚战，共筑中国梦”庆祝建X98周年暨新中国成立70周年文艺汇演，指导各X（工）委围绕主题教育相关内容，开展形式多样的演讲比赛、知识竞赛等。部机关X支部开展“牢记入X初心、敢担当有作为”主题X日活动，组织开展“不忘初心、牢记使命”知识竞赛，教育引导广大组工干部做学习上的“排头兵”、业务上的“活字典”，在各自工作岗位上作表率、树形象，守初心、担使命，为开展好主题教育筑牢思想根基。在岷县X建网开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏，刊发、转载有关主题教育方面的部署安排、评论文章和经验做法40多条，营造开展“不忘初心、牢记使命”的浓厚氛围。

甘肃岷县：战“疫”期间X员不停课
新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来，甘肃省岷县通过“互联网＋X建”模式，充分利用现代化手段，创造性开展X员“冬训”和组织生活，进一步统一思想认识，筑牢战斗堡垒，织密防控防线，做到疫情防控期间X员不“停课”。
会议在“疫”线召开。在严格落实好疫情防控期间不聚会、不会面、减少人员聚集要求的同时，全县各基层X组织充分发挥网络优势，通过学习强国、甘肃X建等X建网络平台强化X员理论武装，依托“陇政钉”、支部X员AAA群等视频会议功能，采取“不碰面”会议，把会议开在“线上”，组织召开支委会、X小组会和X员大会，认真学习XJP总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要批示指示精神，学习中央、省、市、县关于防控工作的部署要求，传达文件精神，开展线上讨论，在线反馈工作，激励X员干部坚定信心、同舟共济。2月份以来，全县各级X组织通过网络视频会议形式召开支委会420多次、X小组会730多次、X员大会68次，有效激发了各级X组织和广大X员投身抗击疫情一线的积极性主动性。
活动在“疫”线开展。全县各级X组织和广大X员坚持把打赢疫情防控阻击战作为重大ZZ任务和当前最主要的工作，把“主题X日”与疫情防控结合起来，将活动开展在“疫”线，做到疫情防控期间X员不“停课”。全县各级X组织紧盯疫情防控工作，以“让X旗在防控第一线高高飘扬”“守土有责、守土担责、守土尽责坚决打赢疫情防控阻击战”等为主题，灵活开展“主题X日”活动，通过组织广大X员在防控第一线重温“随时准备为X和人民牺牲一切”的入X誓词，深刻感悟共产X人的初心使命，进一步增强X性意识，以守土有责、守土担责、守土尽责的担当作为，参与疫情防控网格化管理、构建联防联控、群防群控工作体系，让X徽在“疫”线闪耀，让X旗在“疫”线飘扬。
X性在“疫”线淬炼。全县各级X组织和广大X员把疫情防控作为践行宗旨意识的主战场，把防疫一线当作X员“冬训”讲堂，改变以往读文件、学政策的单一宣讲教育模式，结合疫情防控工作，将X员“冬训”课堂前移到疫情联防联控第一线，组织X员在疫情防控一线戴X徽、亮身份，开展疫情防控知识宣传、疫情排查、信息登记等防控工作。全县共成立临时X组织163个，组建X员先锋队、突击队和志愿服务队646支，设立X员先锋岗919个，设立X员服务岗810个，划分X员责任区1737个，发动X员2.9万多人次，385名优秀分子在一线向X组织递交了入X申请书，用实际行动在疫情防控一线检验“冬训”成效，在服务群众中树立X员新形象、锤炼X性。

甘肃岷县：主题教育“三上门”走深走实暖民心
“注重开门抓教育，注重解决群众最急最忧最盼的紧迫问题。”XJP总书记在河南考察时，对抓好第二批主题教育提出了新的要求，甘肃省岷县各级X组织及时跟进学习XJP总书记系列重要讲话精神，即刻部署，马上行动，坚持开门抓教育，广开门、开好门，从始至终做好“家门口”的教育，以“开门抓教育、为民办实事”推动主题教育走深走实。
“上门送学”学习教育全覆盖
今年84岁的离退休老干部黄兴汉是有着62年X龄的老X员。由于年纪大、腿脚不便，不能经常来单位参加学习，机关X支部就带着学习资料，主动“送学上门”和老人一起学习X的理论知识。
主题教育活动开展以来，根据实际情况，为行动不便的老X员“送学上门”，把学习教育送到田间地头、群众身边，负责同志将《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料送到老X员手中，现场为他们进行讲读，有效破解了流动X员、退休X员、在外X员、居住偏远X员、行动不便X员“不来学”“不便学”等问题。
“通过送学，不仅加深了老X员与单位的感情，更进一步增强了老X员的归属感，让老X员充分体会到X组织对老X员们的关怀和温暖，足不出户就能了解X的最新方针政策，确保了主题教育期间X员学习“全覆盖”。老X员们均表示，感谢X组织的关心与关怀，将会继续加强自身学习，以实际行动践行入X初心。
为确保主题教育全覆盖，切实把主题教育的大门打开，让群众的声音传进来，把基层的意见提上来，岷县充分挖掘和运用本地红色文化资源，丰富X性教育内涵，创新X性教育方式，做优X性教育品牌，着力打造X员干部“初心课堂”。同时，结合覆盖全县359个行政村的远程教育站点、农民夜校，延伸拓展X史X性教育实践点，进一步丰富完善X员教育矩阵。组建红色宣讲队伍，推进红色文化进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营等活动20多场次。
“上门问计”调查研究接地气
“对X内的一些突出问题，人民群众往往看得很清楚。X员、干部初心变没变、使命记得牢不牢，要由群众来评价、由实践来检验”。只有广大群众参与到主题教育中来，才能及时发现主题教育中存在的问题、短板。
紧密结合落实中央和省、市委要求和全县脱贫攻坚重点任务，坚持以问题为导向，精心确定调研主题，聚焦问题短板，深入开展调查研究。县四大班子领导及各包抓乡镇县级领导以上率下，率先垂范，分别带头进村入户，对照“一超过、两不愁、三保障”目标标准和贫困村退出验收4项指标、贫困户退出验收6项指标，扎实开展调查研究，仔细查看贫困村、贫困户脱贫退出验收指标完成情况。各乡镇、各部门、各单位紧盯脱贫攻坚冲刺清零决战月、脱贫攻坚成效考核工作实际，组织X员干部进村入户，通过上门走访、蹲点调研、座谈交流等方式听民意、找症结、谋思路。全县X和国家机关立足职能职责，结合本部门本单位当前各项重点工作和存在的薄弱环节，围绕驻村帮扶工作队作用发挥、“3＋1＋2”冲刺清零、特色产业发展、优化营商环境、深化“放管服”改革、保障和改善民生、扫黑除恶、干部队伍建设、基层X建等重点工作选定主题开展调研，共确定调研课题700多个，已完成调研人数600多人，调研发现问题近600多条。[公文#*~%思享公众号&]
群众的眼睛是雪亮的。把主题教育置于群众监督之下，避免自说自话、自弹自唱，既让群众好监督，又让干部有压力，才能推动问题整改一件一件落到底、见实效。在主题教育开展过程中，岷县通过设立意见箱、发放征求意见表、民生热线、AAA平台等方式听取群众意见，拓展听取意见的广度和深度，切实把群众的真实意见收集上来。通过采取群众满意度测评、走访座谈、实地调研等方式，广泛听取群众对主题教育的评价，认真倾听群众呼声，积极回应群众关切，用群众获得感来检验主题教育效果。
“上门解困”整改落实见实效
主题教育开展以来，岷县各级各单位注重“开门抓教育”，把主题教育开展在群众的“家门口”，拿出解决困难的实招、硬招，确保主题教育取得扎实成效，让人民群众获得幸福感。
包中华是岷阳镇西城社区的居民。前些年，一场意外事故夺去了正值壮年的儿子，圆满的家庭自此逐渐陷入低谷，老两口独自照顾抚养着患病的孙子，生活过得非常困难。得知情况后，第一时间社区工作人员多次深入他家，对标国家低保政策，让他及时享受相应的补助，解决了一家人的燃眉之急。当拿到保障金时，包中华心情激动地说，“共产X的政策真的好”“共产X的干部好”。
主题教育工作的开展，就是要把X的好政策，切切实实落实到群众的身上，X员干部要起到先锋引领模范作用，群众哪里需要就往哪里走，哪里有急事就往哪里跑。
王彦峰是锁龙乡大东村驻村帮扶工作队队长，在主题教育工作开展过程中，他带领帮扶队员守初心、担使命，再次对全村贫困户进行排摸，走东户入西户，当了解到大东村孤寡老人后银连在一场大雨中受灾，自家的水井和自来水被洪水损毁，一直没有安全饮水时，立即召开会议研究决定由帮扶队组织为后银连老人挖水井一口，帮扶队成员在王彦峰的带领下说干就干，发动村干部一起为老人着手挖井。经过三天时间的不懈努力，成功为后银连老人挖水井一口。当老人看着从井里打出的水，热泪盈眶地说：感谢X的好政策，感谢X的好干部。
把主题教育开展在群众“家门口”，“X的政策真的好”“X的干部就是好”“听民声、知民情、解民忧、暖民心”这就是老百姓对主题教育成果最高的评价，也是对主题教育工作的认可。

甘肃平凉：“三联”模式联紧基层X支部
甘肃省平凉市坚持把X支部工作联系点制度作为提升X建质量和基层组织力的重要措施，以基础差、功能弱、问题多的X支部为重点，广泛建立并严格落实X委（X组）书记X支部联系点制度，着力提升X支部建设标准化水平，推动基层X组织建设全面进步、全面过硬。
一是逐级压实责任，坚持以上率下“示范联”。制定印发了《关于抓好X支部工作条例落实具体措施的通知》，市委常委带头落实抓X建“五个一”目标责任，15名市委常委和X员副市长每人联系包抓一个软弱涣散农村X组织、年内培树一个X建工作先进典型、实施一个X建创新项目、完成一个重点调研课题、开展一次专题辅导讲座，做到了联系点制度与履行X委（X组）书记和班子成员抓基层X建责任的紧密结合，示范带动全市673名X委（X组）书记联系939个基层X支部，2800多名班子成员联系3606个X支部，形成了上下联动抓推进、抓提升的工作机制。同时，把X支部联系点制度作为X委（X组）书记述职评议考核的重要内容，作为评判X委（X组）和X员领导干部履行管X治XZZ责任的重要依据。
二是突出重点领域，强化推进措施“精准联”。聚焦问题导向，围绕全面提升X支部组织力，强化X支部ZZ功能，近两年从农村、社区、国有企业、非公经济组织和社会组织等领域，摸排确定基础相对薄弱、问题较为突出的软弱涣散X组织649个，严格落实“四个一”包抓措施，集中整顿提升，目前累计完成整顿554个。针对贫困村X组织致富带富能力不强的问题，对748个贫困村全部建立了联系点。坚持联系点动态管理，对转化提升的“后进”联系点持续加强巩固，并及时做好退出及新联系点确定，对出现干部人事调整的及时调整联系人，确保制度执行的连续性和实效性，真正做到联系精准、务实有效。[公@文思~%享&公众号#]
三是强化调研指导，破解短板弱项“深度联”。对照基层X建工作重点任务清单25项80条推进措施，各X委（X组）书记及班子成员深入联系点开展调研指导，帮助理清思路，督促指导融合推进X支部建设标准化和X建统领“一强三创”行动，落实“四抓两整治”措施，对标争创标准化建设先进X支部，市级层面对上半年创建的110个标准化建设先进X支部进行预评估，90％的达到先进X支部标准。严格落实到联系点开展调查研究、讲专题X课、办具体实事的要求，至目前，各级X委（X组）书记及班子成员深入联系点开展调研指导1.6万余次，帮助解决X内组织生活、村班子建设、组织阵地建设、村集体经济发展等突出问题6100多件。至目前，村、社区“一肩挑”比例分别达到91.1％、90.4％，完成村、社区活动场所新建（改扩建）个。

甘肃平凉：高标准推进主题教育走深走实
甘肃省平凉市坚持把开展好主题教育作为首要ZZ任务，提前谋划部署、主动对标对表X中央决策部署和省委要求，充分借鉴第一批主题教育的经验做法，认真调研准备、研究制定方案、及时动员部署，确保全市主题教育谋在前、干在先、求实效。
紧扣主题主线，筑牢思想“压舱石”。围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这个主题，引导全市X员、干部以理论滋养初心、以理论引领使命，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入系统学。市级领导干部发挥示范带头作用，先学一步、学深一层，带动广大X员干部运用“学习强国”“甘肃X建”、口袋书、掌中宝、微X课、微视频等创新学习载体，主动系统学习领会XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议和视察甘肃时的重要讲话和指示精神及省委主题教育动员部署会精神，真正用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑，补足精神之钙，筑牢思想之魂。集中研讨学。市委常委会突出学习原文原著，坚持以上率下，通过召开市委理论学习中心组学习会、市委常委会会议和举办读书班，紧紧围绕“X的ZZ建设，全面从严治X，做到‘两个维护’”“理想信念、宗旨性质、担当作为”“ZZ纪律和ZZ规矩、X性修养、廉洁自律”等主题开展了3次交流研讨，从全面性、系统性、哲思性、历史性、人民性、斗争性、时代性、改革性、实践性、世界性十个方面深刻领悟了XJP新时代中国特色社会主义思想具有的理论特质和理论品格，为开展好主题教育夯实了思想根基。典型引领学。坚持用身边典型树立榜样、示范引领，安排“甘肃省脱贫攻坚帮扶工作先进个人”卜鹏洲在主题教育读书班上作报告，谈工作、谈认识、谈体会；安排“全国特级优秀人民警察”“全国十大禁毒先锋”史秀萍围绕“不忘初心、勇于担当、甘于奉献”，讲工作经历、谈切身感受，在广大X员干部中引起强烈反响。创新方式学。突出传承红色基因，广大X员干部到界石铺红军长征纪念馆、吴焕先烈士纪念馆、保至善烈士纪念馆、虎山红色“乡村记忆”博物馆等X性教育实践基地开展主题X日活动，现场重温入X誓词，聆听X史专家讲解中国共产X在平凉的革命活动，参观“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献巡回展，观看红色主旋律影片《长征》，学习X史、新中国史，接受革命传统教育。同时，邀请专家教授作形势政策辅导报告，组织开展警示教育。多种形式的学习，达到了学思用贯通、知信行统一。至目前，以读书班为载体的理论大学习在全市各级各单位迅速启动并全面铺开，市县两级已开展集体学习500多场次，交流研讨700多场次，各级X员干部投身和参与主题教育的ZZ热情更加饱满、战斗姿态更加坚定、工作作风更加务实。
突出问题导向，下好调研“先手棋”。在主题教育谋划部署之初，我市坚持把调查研究作为找问题、出课题、定对策的重要抓手，推动各项决策部署落实落地。瞄准工作重点寻对策。市委分管领导带队深入各县（市、区）、部门、乡镇社区，征求基层X组织和广大X员对开展主题教育的意见建议。市委常委会专题研究审定主题教育《实施方案》，把主题教育聚焦到推动解决人民群众反映强烈的突出问题，推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终。市委研究确定“积极推进双千亿产业基地建设，打造高质量发展区域重要增长极”等33个调研课题，市级领导围绕打赢打好脱贫攻坚战、推进乡村振兴、推动高质量发展、创优发展环境、加强生态环境保护等改革发展中的重点、难点、堵点问题，带头开展大调研，实现中心工作与主题教育互融互促。深入基层一线挖实情。始终践行以人民为中心的发展思想，坚持从群众中来、到群众中去，依托市县乡三级领导干部联系包抓、机关X员在社区报到服务和驻村帮扶等工作机制，动员全市各级X员干部深入基层开展大走访，围绕民生实事办理和“放管服”改革等问题，通过网站留言、AAA、微博等网络载体向社会征集线索意见，做到了把一线意见摸上来、把基层需求带上来、把群众智慧聚上来。聚焦从严治X找差距。各级领导班子围绕加强X的ZZ建设、融合推进X支部建设标准化和X建统领“一强三创”行动、X风廉政建设等全面从严治X重点任务查问题、找症结。利用“三会一课”、主题X日等开展X员先锋指数测评，让X员自觉查找在X的宗旨意识和担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，集中解决全面从严治X方面的重点、难点、盲点问题20多个，有效推动调查研究工作往深里走、往实里走。
坚持立查立改，打好整治“主动仗”。坚持把“改”字贯穿始终，全面梳理发现问题，建立问题清单，完善整改台账，上下联动、协同推进，立查立改、即知即改。现有问题抓紧改。针对省、市明查暗访时发现脱贫攻坚中存在的突出问题，成立市委调查核实组，深入开展以“查一户一策情况，看精准识别、精准帮扶、精准退出是否精确，补要我脱和我要脱两张皮的课”“查干部履职尽责情况，看各级书记和干部是否担当尽责，作风是否扎实，补责任不落实、不尽责，工作不深入、不细致、不全面的课”等为主要内容的“十查十看十补课”，将27名市级领导集中到庄浪县、静宁县包抓督导，选派27名优秀年轻干部到两县贫困乡镇挂职，全力以赴抓推进、抓整改、抓落实，以强烈的斗争精神推动问题整改见底清零。承接问题联动改。认真对照XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央决策部署，对照X章X规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，对第一批主题教育单位尚未整改到位，需要承接落实的整改任务，主动承接、联动整改；对主题教育查摆出来的、表现在基层、根子在上面的问题，加强衔接、合力解决。自查问题及时改。坚持边学边查边改，对检视出的问题，及时制定方案，狠抓整改落实。整顿软弱涣散X组织161个，坚持“一支部一对策”措施推进转化；排查农村X员63986人，对排查出的信教或参教X员进行批评教育、限期整改或除名处理；清理不符合条件的村“两委”成员378人，同步补齐配强324人；采取“撤、调、选”方式，335个行政村实现X支部书记和村委会主任“一肩挑”，解决了村X支部书记违纪违法、不能胜任岗位、长期空缺等问题。

甘肃平凉：以主题教育读书班推动理论大学习
9月16日至20日，甘肃省平凉市委常委会以坚定的ZZ自觉和强烈的ZZ担当率先在全市举办“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，安排一周时间开展了集中读书和学习研讨。读书班期间，先后4次召开市委理论学习中心组学习会、3次召开交流研讨会、2次开展集体学习，并穿插开展了先进典型教育、警示教育、X史国史教育、革命传统教育、形势政策教育和主题X日活动，为全市各级各单位高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育“开局工程”作出了示范。
紧盯一条主线，聚焦主题不散光。读书班牢牢抓住学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持以理论学习开头、以理论学习贯穿、以理论学习带动，系统学习了XJP总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述和视察甘肃重要讲话和指示精神，重点围绕“X的ZZ建设，全面从严治X，做到‘两个维护’”“理想信念、宗旨性质、担当作为”“ZZ纪律和ZZ规矩、X性修养、廉洁自律”等主题开展了交流研讨，聆听了理论专家学者围绕学习XJP新时代中国特色社会主义思想所作的辅导报告，从全面性、系统性、哲思性、历史性、人民性、斗争性、时代性、改革性、实践性、世界性十个方面深刻领悟了XJP新时代中国特色社会主义思想具有的理论特质和理论品格。
立牢三项标准，理论学习有标尺。从读书班开班时，市委常委会就着眼于推动学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想入心入脑，以刀刃向内和打铁还需自身硬的ZZ勇气，抬高要求、拔高标杆，明确了三项标准。一是围绕原著原原本本学。强调要坚持读原著、学原文、悟原理，静下心来深入思考，全面领会XJP新时代中国特色社会主义思想蕴含的核心要义、创新观点和重大意义，力争在原有学习的基础上取得新进步。二是深查细照对着问题学。强调要坚持问题导向，看看对XJP新时代中国特色社会主义思想是不是学深悟透了，对X中央决策部署是不是落实到位了，遵守X章X规要求还有哪些不足，距离群众期待和典型榜样还有多大差距，搞清楚问题是什么、根源在哪里，拿出破解难题的实招硬招。三是知行合一联系实际学。强调弘扬理论联系实际的学风，坚持既务虚又务实，把学习研讨同守初心、担使命结合起来，同坚决攻克最后的战斗堡垒、加快推动高质量发展、持续推进生态环境保护、全力保障和改善民生、推动全面从严治X向纵深开展结合起来，真正把学习的成效体现到增强X性、提高能力、改进作风、推动工作上来，确保主题教育实现预期目标。
用活六种形式，学思践悟相贯通。市委常委会按照中央、省委要求，充分总结吸收我市在群众路线主题教育活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育中开展学习教育的相关经验做法，按照理论教育与实践感悟相结合、正向教育与反面警示相结合、爱国教育与X性锤炼相结合、历史教育与形势政策分析相结合的思路，在读书班期间，通过讲述“甘肃省脱贫攻坚帮扶工作先进个人”卜鹏洲和坚守使命34年的“全国十大禁毒先锋”史秀萍的先进事迹，开展了先进典型教育；通过集中观看火荣贵违纪违法警示教育片和通报王三运、虞海燕等人违纪违法案件，开展了警示教育；立足本地红色资源，以参观界石铺红军长征毛泽东旧居纪念馆、重温入X誓词、聆听X史专家讲解中国共产X在平凉的革命活动为内容，开展了主题X日活动；通过参观“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献巡回展，开展了X史、新中国史现场学习；通过观看影片《长征》，开展了革命传统教育；通过邀请兰州大学经济管理学院院长、教授、博士研究生导师郭爱君作宏观经济形势辅导报告，开展了形势政策教育。多种形式的学习教育，推动市委常委会达到了学思用贯通、知信行统一。
取得四个成效，砥砺奋进再加油。读书班以鲜明的主题特色、深入的学习研讨、严实的纪律作风为保证，推动市委常委会主题教育开局就取得了实实在在的效果。一是强化了理论武装。进一步加深了对XJP新时代中国特色社会主义思想时代背景、理论渊源、科学体系、丰富内涵的理解，增强了贯彻落实的自觉性和坚定性，提高了市委常委会运用X的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是深化了思想认识。增强了“XJP新时代中国特色社会主义思想是马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是X和人民实践经验和集体智慧的结晶，是全X全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展”的共识，为市委常委会扎实开展主题教育活动奠定了思想基础。三是锤炼了X性修养。通过参观界石铺红军长征纪念馆、重温入X誓词、观看警示教育片、学习红色革命史，使市委常委会接受了一次系统的革命传统教育和严格的X性锻炼，筑牢了信仰之基。四是提振了发展信心。以理论指引市委常委会坚持既定思路，保持战略定力，更加注重践行新发展理念，更加注重遵循发展规律，更加注重贯彻以人民为中心的发展思想，以坚定的信心和决心推动全市改革发展各项事业迈上新台阶。
在市委常委会的示范带动下，以读书班为载体的理论大学习在全市各级各单位迅速启动并全面铺开，全市各级领导班子和领导干部普遍围绕XJP新时代中国特色社会主义思想展开个人自学、集体学习和交流研讨，市县两级已开展集体学习500多场次，交流研讨700多场次，开展先进典型教育、警示教育、X史国史教育、革命传统教育、形势政策教育、主题X日活动达到千余次，全市各级X员干部投身和参与到主题教育中来的ZZ热情更加饱满、精神状态更加高昂、战斗姿态更加坚定、工作作风更加务实。

甘肃沙井镇：主题教育综述
五个聚焦统揽四位一体发力推进主题教育出特色见实效——甘肃省张掖市甘州区沙井镇“不忘初心、牢记使命”主题教育综述
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来，甘肃省张掖市甘州区沙井镇迅速行动，立即部署，高起点、高质量推进主题教育各项工作落实落地，取得了良好成效。
聚焦学习教育，“四措并举”力求学深悟透、学以致用
坚持在学习教育上下真功夫，做到真学真懂、内化于心。一是精研细读深学。围绕XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，通过理论学习中心组集体学习、举办读书班、专题研讨等方式，先后组织集体学习567次，专题研讨12轮次。二是创新方式送学。打造“指尖课堂”，把主题教育学习资料转化为有声读物。免费发放学习音频内存卡135张，推送更新主题教育学习音频7期23个，有效解决了全镇135个老弱病残X员和163个流动X员学习难问题。三是丰富形式促学。开展红色研学、知识竞赛、演讲比赛、形势政策、先进典型、警示教育、主题X日等“七个一”实践教育活动41场次，促进学习入脑入心。四是创新载体督学。结合全镇“干部能力素质提升年”活动，采取线下交流座谈、知识测试等方式，“面对面”检验，线上依托“学习强国”“甘肃X建”等平台，“点对点”强化，通过立体式学习推动了学习走深走实。
聚焦调查研究，“四向发力”切实摸清实情、拿出实招
坚持在调查研究上做实文章，做到全面细致、求深求实。一是坚持问题导向。班子成员结合重点工作，围绕制约发展的突出问题和群众反映的难点问题，精心确定调研主题9个，聚焦问题根源往深里挖、整改措施往细处找，主动深入村社开展调研3轮次。二是紧扣破题指向。围绕破解改革发展难题，结合X的建设、乡村振兴等方面的不足，与村社干部、X员群众面对面交谈，找出解决问题的思路方法，找准推动发展的路径办法。三是把准发展趋向。紧盯提高发展质量主题，召开座谈会34场次，一对一谈心135人次，发放征求意见表，征求意见建议26条，以实招硬招破解发展难题。四是遵循为民取向。紧扣以人民为中心思想，主动到矛盾集中、问题突出、群众反映强烈的村社研究解决问题16个，使调研过程成为推动为民服务解难题的过程。
聚焦检视问题，“四方会诊”真心查准问题、找准症结
坚持在检视问题上找准差距，做到聚焦聚力、找准找实。一是自诊问短板。按照“四个对照”“四个找一找”的要求，对先期查摆出的286个问题以及专题民主生活会、组织生活会梳理出的54个问题，逐一细化整改措施，梳理问题清单，制定整改方案。二是听诊问需求。班子成员结合自己分管工作，深入村社院落，走访X员群众700余名，征求经济发展、民生改善等方面意见建议62条。三是会诊问计策。邀请“两代表一委员”、群众代表组成“专家会诊团”，对梳理出5条共性问题和13个难点问题“把脉会诊”，提出解决措施和意见建议，确保问题找得准、措施定得实，最终能落实。四是复诊问实效。实行镇村社三级干部联动机制，对目前已整改完成的15件民生诉求问题，镇村社三级干部及时上门回访问效，了解问题是否整改到位，X员群众是否满意，通过帮助解决群众实际困难和问题，促进主题教育纵深开展，让群众有获得感。
聚焦整改落实，“四式联动”推动边查边改、靶向整改
坚持在整改落实上见实效，做到有的放矢、真改实改。坚持“靶向式”施策。制定整改方案，细化整改措施，以问题清单为“靶标”，逐项落实整改；按照立行立改、限期整改、建立长效机制的整改方法分类型建立整改台账，明确职责分工、整改时限、整改任务和整改标准。坚持“耦合式”发力。围绕7个基层X组织软弱涣散问题，注重上下联动，形成整顿“回路”和工作合力，区法院、区纪委、区财政局等6个单位为相关村帮办实事13件，整顿转化工作成效明显。坚持“销号式”整改。对新发现问题，及时更新、动态管理。对整改不到位、群众不满意的事项，“留号”督办，限期整改；对已“销号”反弹问题，重新“复号”，责令整改。坚持“点穴式”督查。成立指导工作组，及时把脉纠偏，开展指导检查5轮次，对整改形式化、表面化、粗放化的26个问题责令“回炉”重新销号，有力促进了主题教育落细落实。
聚焦成效转化，“四心为民”确保提质增效、落地见效
坚持在成效转化上下足功夫，做到两手抓两促进。一是“决心”为要，抓改革促提升。大力推进全省经济发达镇行政管理体制改革试点镇改革，综合设置“三办三局三中心”9个职能机构。积极承接下放的135项管理权限，办理行政审批事项206件，行政执法案件37件，构建起了镇域行政执法新格局。二是“恒心”为基，抓产业促发展。以项目建设为支撑点，撬动发展后劲不断增强。聚力发展现代农业项目，建成张掖高原夏菜农业物联网示范园，采取“订单种植、互动营销、专业管理”相结合的商业经营模式，实现了小农户生产与大市场营销的高效对接。坚持以产业扶贫为抓手，整合帮扶资金16.2万元，为贫困户投放鸡苗6380只，引导贫困户发展小庭院、小家禽、小手工、小买卖、小作坊“五小”产业，实现贫困户“短平快”增收。三是“舒心”为本，抓基础促保障。陆续打造美丽乡村4个，新建氧化塘20个，改炕2869户，改厕2671户，新建农村公厕18座，修建村级污水处理站20座，镇域生产生活环境持续优化。四是“热心”为先，抓服务促民生。完善政务服务中心服务功能，打造“一窗式”便民服务新模式。实行网格化社会治理，实施“1451”矛盾纠纷调处机制，今年排查矛盾纠纷235件，化解228件，化解率97％。
赶考在路上，逐梦正前行。下一步，沙井镇将认真总结主题教育经验，巩固和深化主题教育成果，把主题教育常态化、长期化地坚持下去，为推动各项工作高质量发展提供不竭动力。

甘肃省皋兰县基层X组织学习教育情况调研报告
基层X组织学习教育情况好坏，事关基层X建工作质量，决定XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神、中央重大决策部署贯彻落实效力，其重要性不言而喻。作者运用“解剖麻雀”的工作方法，对甘肃省兰州市皋兰县某基层X组织进行为期一年多的调研，现将调研情况总结如下：
一、单位基本情况
该单位为皋兰县政府组成部门，设一X组和一机关X支部，X组成员3人，支部成员15人（含X组成员）。其中科级干部8人，一般干部7人。50岁以上X员5人，35岁以下X员5人，年龄结构相对较合理。第一学历为本科的X员5人，专科2人，高中1人，中专7人，总体文化水平不高，在基层X组织较为普遍。
二、学习教育情况
该单位X建工作由办公室两名干部负责，二人同时负责办公室日常工作及财务工作，任务繁重。2018年，该X组织制定了学习计划和相关规章制度，及时传达了XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大及二中、三中全会精神、中央和省市县委各项决策部署；组织学习了《XJP谈治国理政》《XJP新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要理论文献；编制了《机关干部应知应会知识点》，基本完成了X员学习教育任务。但也存在很多问题：
1、X员普遍存在“重业务，轻X建”思想，现实功利心强，理想信念淡化，被动接受学习，缺少思考探索。
2、X组织整体民主意识淡薄，民主程度不高，理论脱离实际，很少联系群众，批评与自我批评流于形式，三大优良作风严重遗矢。
3、形式主义问题严重。民主生活会、组织生活会、主题X日、支部标准化建设、“我们的节日”等主题活动、意识形态评论、X员积分管理、社区志愿服务等活动过多，效果不佳。X建督查以资料定成绩，积分管理由X务干部一人操办，完全没有实效。
三、原因分析
一是由于时代变化，全社会物质需求增强，现实利益凸显，精神信念相对淡化，延安时期行之有效的很多学习教育和X内生活的工作模式已不能适应新时代新要求。
二是上级组织部门对基层X建工作了解不够充分，调研不够深入，很多工作措施、安排部署不符合基层实际，无法取得预期效果。
三是基层X建工作一直缺乏务实有效的考核标准和监督措施，学习教育成绩不明显难衡量，痕迹化管理一时难取代。
四是基层X组织普遍存在不同程度的主观主义问题，存在将XJP新时代中国特色社会主义思想教条化的问题，空学理论，脱离工作，缺少思考领悟，不能指导实践。
四、工作建议
1、活学活用XJP新时代中国特色社会主义思想，开展精准X建，精细教育，结合实际，以工验学。研究改进不适合时代要求和工作实际的学习教育和X内生活的形式内容。不光要改善物质待遇，还要注重从生活关怀等方面调动提高基层X员学习工作积极性，坚定共产主义信念。
2、加强基层调研，建立基层X建试点，与省级组织部门直接对接。狠抓学风考风，整治形式主义，探索制定行之有效的新方法新模式，替代痕迹管理。
3、采取政府购买服务等形式，引入第三方教育、检测机构，制定X员学习教育大纲课程教材，并对基层X建、X员学习效果进行考核检测，将结果纳入基层X组织绩效考核指标体系。
4、尊重教育规律，改进X员学习质量，提高教育科学性。全面排摸基层X员年龄结构文化水平，因材施教，分类培训。运用支架式教学、最近发展区等先进教育理论，对不同级别、年龄、文化层次X员制定不同要求，采取不同措施。在不影响各级各类学校教学的情况下，可抽调教育理论扎实、教学经验丰富的一线教师进机关，指导X员学习教育。

甘肃肃州：学思践悟守初心交流研讨谋发展
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省酒泉市肃州区牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在“实”“行”“促”上做文章，扎实开展交流研讨，确保主题教育抓实见效。
集中研讨，在“实”上花气力。肃州区把开展主题教育与推动重点工作结合起来，紧紧围绕项目建设、产业发展、民生改善等重点工作，集中组织开展研讨交流活动。区委常委会及四大班子率先召开“不忘初心、牢记使命”主题教育研讨交流会，主要领导带头交流，中心组成员人人发言，总结主题教育成效，畅谈改革发展举措，为各级X组织开展研讨交流做示范、树标杆。“虽然经济下行压力依然较大，我们将继续以‘咬定青山不放松’和‘滚石上山’拼搏精神，坚决打好第四季度冲刺攻坚战”。在区上集中组织的各部门一把手研讨交流会上，大家从如何贯彻落实XJP总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神、年度重点工作推动落实情况及如何补足短板、提振精神解决本部门本单位本领域存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题进行深入研讨交流，着力解决思想观念不适应、发展方式不适应、能力水平不适应、作风状态不适应等问题，做到了谈工作实实在在，谈问题直直白白，谈举措硬硬邦邦。目前，全区各级X组织已开展交流研讨116场次，1907名X员干部参加了研讨交流会，720名X员领导干部做了交流发言。
现场研讨，在“行”上下功夫。为了避免研讨交流走形式、走过场，肃州区积极创新形式，将交流研讨由会议室挪到田间地头、居民楼院和车间场房，从而实现研讨交流在促进发展中见行动。区应急管理局紧密结合当前工作，将研讨交流的“主阵地”“主场地”放在工厂现场和施工一线，X员领导干部带头深入重点监管的危化品、非煤矿山、烟花爆竹、工矿贸易等行业企业，通过组织企业员工开展知识问答、观看安全警示教育视频等形式，讲法规、查现场、提建议，与企业业主研讨安全隐患预防措施，交流安全生产认识体会，积极为企业排忧解难。总寨镇组织镇、村、组三级干部在交流研讨中实地观摩西店村环境综合整治示范点工作成效，听取西店村经验介绍，现场交流环境综合整治、改厨改厕等重点工作，促使全镇X员干部学习经验做法，增强担当作为，正视差距不足，找到破解难题和推动工作的办法举措。
交叉研讨，在“促”上求突破。主题教育中，肃州区各级X组织坚持在补短板、强弱项、激活力中深化学习，通过单位之间、行业之间采取交叉的形式开展交流研讨，达到相互比较、相互促进的作用。上坝镇确定基层X建、产业发展、环境整治、民生保障等七个专题，由班子成员带领村书记主任、“两委”成员、村民组长50余人赴兄弟乡镇观摩戈壁农业、特色产业、厕所革命等重点工作，找差距、剖根源、促发展，切实做到在学中思、思中悟、悟中促。部分社区还采取请进来讲、走出去学的办法邀请先进社区现身说法，观摩金泉路、东关苑等社区“三型六园”“同心服务360”“网上X支部”“560志愿服务”“五牵手”等服务品牌，学习邻里帮帮团、小总理议事会、妈妈唠嗑队、和事佬协会、晚霞心愿等贴心服务居民的好经验、好做法，以实际行动促进社区建设，推进主题教育深入开展。

甘肃天祝：“互联网＋”融入X员教育日常
近年来，甘肃省武威市天祝县为做好新形势下农牧村X员教育培训工作，使广大X员理想信念进一步坚定、X性观念进一步增强、先锋模范作用进一步发挥，紧紧围绕深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，利用“互联网＋”融入X员日常教育，不断开拓X员教育与时俱进新格局。
掌中书、手中课，发挥突出作用。以在线教育阶段性培训为重心，形式多样的“微X课”教育为主要突破口，利用碎片化和微视频的创新载体，凝聚农牧民X员“一个X员就是一面旗帜、一个支部就是一个堡垒”的思想意识。让农牧民X员通过简单易行的学习和培训，看清楚怎样做好一名基层共产X员，弄明白怎样开展X支部组织生活，让农牧民X员主动站出来参与到支部建设中，让基层组织充满活力。
微X课、红故事，紧随时代脚步。利用乡镇X校、远程教育终端站点和天马X建APP开展“X员先锋日”和“站点开放日”等活动，观看《榜样3》《厉害了！我的国》和本地X员教育视频等系列X员教育先进典型视频资源。通过“小窗口”拉近X员与先进之间的距离，让X员和X员之间有交流、有探讨，在甘肃智慧X建云“大平台”上传视频、文字和图片形式的学习心得和感想，让大家增强集体荣誉感和凝聚力。在支部活动中，让农牧民X员用自己的语言和感情讲述自己的“入X故事”，多角度、多层面的在线活动，使农牧民X员有信仰、有纪律、有形象、有活力。
朋友圈、微动态，刷出积极氛围。突出能X员教育“互联网＋”实用功能，将X的基本理论、基本知识和X史上的大事件以微视频方式展现，把工作常规业务如何办理绘制指示图，让X员、群众随时能查阅；增强互动性，通过APP、网站和AAA公众号的在线互动功能，实现在服务中引导、在服务中教育。把X员教育的特色和AAA、抖音、快手等社会媒体相结合，刷出民族地区农牧民X员的“朋友圈”，让山川秀美的景色和人杰地灵的人物代表，共享出“X员受教育、群众得实惠、扶贫又扶志、美丽新农村”的网络新气象。
问需求、寻方法，协力脱贫攻坚。坚持服务大局、以人为本，围绕农村产业发展的需求，每年开展4次X员教育在线需求调查，探索将产业链X组织的培训教育和产业技术培训相结合，让致富能手和产业大户走上讲台、让外出务工经商的X员现身说法，撬动X员群众发展思维，不断加强和改进农牧村X员教育培训工作。积极适应经济社会发展需要，在农村电商发展和信息供给中发挥主导优势，精准把握农牧民X员需求特点，做到脱贫攻坚需要什么就培训什么、农牧民X员缺什么就补什么，让X员的思维活跃起来、发展的劲头鼓起来，更好地为脱贫攻坚服务、为农牧民X员致富带富打好技术支撑。

甘肃天祝：“五步棋”助推X员教育培训上水平
甘肃省天祝县紧紧围绕XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，全面贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署，扎实开展全县农牧民X员示范教育培训，下好“五步棋”着力完善科学化培训体系，不断提升少数民族地区X员教育科学化水平。
系统规划“学”，强化农牧民X员理论武装。集中培训中，邀请了一批中央、省市县级X员教育骨干师资力量，以XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神为重点，以高站位、接地气、有实例的授课内容，示范教育培训村X支部书记和村两委成员。县委X校和乡镇X校开展“进村入组”学习教育培训，分层次、分专题开展培训，做到农牧民X员集中教育培训“三轮覆盖”。
多维视角“看”，提升农牧民X员X性修养。组织全县优秀村X支部书记赴会宁、张掖高台开展能力素质提升培训，全县各村级X组织推荐优秀X员参加全县优秀农牧民X员培训班，赴古浪战役纪念馆现场观摩学习，通过红色教育和X史教育，让红色基因永不褪色，金色誓言洪亮有声。采用“书记讲给书记听”和“X员上讲台”的方式，用身边人和身边事，鼓舞农牧民X员争先进创优秀的积极性。
聚焦热点“播”，增强农牧民X员法制意识。结合全县“扫黑除恶”专项行动和第十七个“普法宣传教育”，开展全县农牧民X员警示教育和现场签名活动，收集和整理2018年7月以来“扫黑除恶”中的案例，在各乡镇开展警示教育展播轮训。让警钟敲响在每一名农牧民X员的耳畔，让践行法纪的责任铭刻在每个农牧民X员的心头。
把握特点“讲”，助力产业创新能力提升。围绕流动X员培训教育管理的突出问题，农闲期间由各乡镇推荐致富能力好、作用发挥好的基层农牧民和流动X员代表，参加省市县抓X建促脱贫攻坚专题培训班，前往经济发达地区，实地观摩“乡村旅游、庭院经济、观光农业和电商运营”等我县紧缺实用推广经验和技术。培训结束，让优秀X员和流动X员代表通过“上讲台、入大棚、进农户”的形式，面对面、手把手为农牧民X员群众把准自身发展的方向、找好增收致富的路子，培养打造出一批我县特色产业发展的X员带动示范村组。
融入实践“研”，夯实农牧民X员技能培训。通过远程教育终端站点和乡镇X建工作站，由“大水漫灌”粗放式的集中培训教育模式，转变为按需提供教材和视频的“滴管培育”新举措，重点整理和收集一批紧缺实用技术培训视频，让实实在在的方便和实用，结合农村实用人才培训工程、绿色证书培训工程和农村劳动力培训阳光工程，带动农牧民X员和群众劳务技能培训水平提升。

甘肃天祝：坚持树优培先提升X员教育培训质量
甘肃省天祝县把X员教育培训作为X建工作的重要内容，紧盯X员能力素质提升这一关键，积极顺应新时代新形势新要求，不断创新方式，强化措施，提升X员教育培训工作水平。
勤于做“加法”，注重强化X性修养。从X员教育培训项目计划到集中培训示范培训班再到每个支部的学习安排，都把XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神作为X员教育培训的首要任务和中心内容，把旗帜鲜明讲ZZ作为X员教育培训的根本要求，将X章X规教育、道德品行教育、宗旨意识教育等内容贯穿到学习培训中。确保学习效果逐级积累，引导广大X员干部提高理论素养、增强X性修养。2018年共举办X务骨干培训班、第一书记、村书记集中轮训班等主体班次31期4763人次。
勇于做“减法”，注重优化培训方式。按照“按需培训、精准施教、示范带动”的原则，减少集中教育培训中理论教学课时。建立按需培训机制，年初对全县X员教育年度培训计划和适用产业技术进行需求调查，科学设置X的建设、依法治国、基层治理能力提升、红色文化基因等专题培训班次。坚持集中示范培训与外出观摩培训、专题调研座谈相结合，组织农牧民、机关X员到知名高校和红色教育基地开展主题培训。打造3处乡村振兴现场教学点，采用教学点现场观摩、典型经验介绍、X校教师现场讲解“三位一体”教学方式，提高学习培训效果。
善于做“乘法”，注重提高综合素质。围绕“学有所有、学有所得、学有所获”的目标，注重在教学载体改革上发力，在培训内容创新中拓展，在课程设置上下功夫，着力打造切实有效、生动活泼的教学品牌。打破传统授课模式，着重增加学员互动环节，除开设专题课外，增加田间大讲堂、站点开放日、X员活动日、书记讲给书记听等特色培训载体，力求培训效果再上新台阶。不断提高了学员参与的积极性，增强了学员之间相互沟通交流，搭建了良好的互动平台。
敢于做“除法”，注重加强学风建设。严格执行学员教育培训管理制度，坚持从严治训、从严治教、从严治学，X员教育培训实行半封闭式教学，所有县级举办的班次一律食宿在培训地点，并选派骨干班主任跟班管理，建立查岗通报制度。通过课堂提问条、课间签名册、课后二维码的方式，严肃课堂纪律，杜绝上课接打手机、随意走动等行为。将问卷调查手段纳入培训效果评估，组织学员对教育培训各环节情况进行量化赋分，全面掌握培训整体情况，以改进培训工作、提升培训实效提供科学依据。

甘肃天祝：线上互评开拓X建能力提升新模式
今年以来，甘肃省武威市天祝县牢固树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，紧盯基层X建工作中存在的短板弱项和中央巡视、考核督导反馈问题，充分利用AAA工作群在线互评的方式，由县委分管领导在线主持开展基层X建工作“互看、互学、互评”活动，采用点题破题、互评对比、整改共享的方式纵深推进“四抓两整治”走深走实，有力提升基层X建工作水平，在建设幸福美好新天祝的伟大实践中充分发挥基层X组织的桥头堡作用。
在线点题破题，融汇贯通X务知识，树立一面“指示牌”。通过县委分管领导在线点题，各级X组织主要责任人在线破题，不断牢固抓X建的第一要务责任，增强谋X建、管X建、抓X建的意识。网上点题中，通过听取基层X组织对X支部建设标准化、“四抓两整治”等重点工作任务的谋划推进，对X务知识掌握情况进行测试和在线调阅X支部工作手册的方式，“晒一晒”X支部工作手册的规范书写，“比一比”X员发展流程精细程度，“评一评”X建重点工作推进举措，促使各级X组织端正工作态度、树立标杆意识，认真贯彻落实支部工作条例，实现在线督促点评、线下整改落实的目的。
基层组织互评，强化关键环节把控，打好一套“组合拳”。通过在线互评，建立“不足共补、优势互学、措施共享”的学习机制，各乡镇X委在调阅过程中明确工作目标、把握关键环节，不断推动基层X建工作重点任务精准落地。通过在线开展乡镇之间互评互促、县委分管领导点评限时督促，点准短板弱项、找准整改措施、落实任务分解，进一步严格规范基层X组织“三会一课”、主题X日等X内ZZ生活，有力加强基层X建工作“一对一”分析、“面对面”指导、“点对点”督促。按照“抓两头带中间”的思路，对工作滞后的X支部跟踪督促、对工作优秀的X支部进行巩固提升，带动一般X支部迎头赶上，确保各项点评意见和整顿措施落实到位、问题解决到位、整顿成效明显、群众知晓满意。
深化督促指导，结合实际落实落细，演奏奋进“交响曲”。通过在线点评活动，有力提升督促指导力度，及时督促各乡镇X委和基层X组织全面落实X建工作责任，全力抓好基层X建各项工作，不断提升基层X建工作整体质量。县委组织部分管领导和相关组室负责人在线协助制定整改措施，每位组工干部联系包抓一个乡镇X委，及时督促完成整改落实。用剥洋葱的方法狠抓工作落实，把决策部署一件一件落实到位。努力建设一批“作用发挥好、带动能力强、大家都满意”的基层X组织，锻造一支“信念过硬、ZZ过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的高素质X员队伍，为夺取“双胜利”、打好三大攻坚战、奋力谱写天祝经济社会高质量发展新的时代篇章提供强有力的组织保证。

甘肃通渭：“4＋”全面构建X员教育新格局
甘肃省通渭县紧紧围绕“服务中心、建设队伍”重点工作任务，不断创新载体、丰富形式、拓宽渠道，构建理论＋实践、赴外＋巡回、红色＋传统、线上＋线下“4＋”X员教育新格局，在X员教育的创新性、趣味性、实效性、针对性上下功夫，着力破解X员教育中存在的难题，努力提升X员教育工作成效。
理论＋实践，提升X员教育水平。坚持把X员干部教育培训纳入全县干部教育培训整体规划，建立与培训任务相适应的开放式培训教育师资库，选聘县委X校教师、各级X员领导干部等担任专兼职教师，通过组织专题讲座、聘请专家授课、优秀X员现身说法等形式，定期开展培训。今年县级层面集中培训X员干部2409人次。采取全程跟班严格管理考核等措施，分批次组织农村优秀X员赴县外和周边农业产业发展基础好的乡镇观摩学习，让农村X员深入科学试验田和产业示范基地，进行菜单式、互动式、研讨式、共享式观摩学习。同时各乡镇积极组织X员致富带头人赴李店乡金银花产业基地，陇川镇、鸡川镇等苹果种植基地观摩学习，让X员拓宽视野转观念、增长见识学技术，进一步增强了示范带动能力。
赴外＋巡回，强化X员教育质效。加大X员干部赴外培训力度，不断拓宽视野、开阔眼界，促进外地成功经验在本地的转化运用。以“脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理”为主题，采取理论讲授、经验传授和现场教学等方式，遴选西北农林科技大学理论知识丰富的专家教授，在陕西杨陵举办贫困村X支部书记能力提升培训班，分3期对180名贫困村X支部书记进行培训。着眼于提高基层干部和农民X员整体素质，始终围绕“干部受教育、群众得实惠”这一主线，以县委组织部、县委X校、县农牧局、县扶贫办等相关专业人员为主，突出ZZ理论教育、岗位业务和素质拓展培训，分18个乡镇巡回培训村干部及X员致富带头人1425人，每期培训结束后对参训人员进行集中知识测试，进一步巩固了培训效果。
红色＋传统，激发X员教育活力。充分利用榜罗会议纪念馆爱国主义教育基地的优质红色教育资源，开展“上革命教育课、参观革命旧址、过红色组织生活”为主题的红色体验式课堂，通过实地参观和倾听讲解，重温入X誓词，重走长征路，开展现场教学，让X员以喜闻乐见的形式，接受思想洗礼，引导X员追寻红色记忆、传承红色基因。以牛树梅纪念馆为依托，建成通渭县廉政教育基地，以牛树梅勤廉爱民的事迹为主要内容，设置石碑长廊、廉政书画作品展、学廉馆、电教室等展区，通过史料展览、实物展示、故事传记、警示教育等形式，讲述廉政故事，传播廉洁理念，让X员干部接受廉洁教育的洗礼。
线上＋线下，延伸X员教育触角。按照“缺什么补什么”的原则，紧紧围绕学习XJP新时代中国特色社会主义思想、学习X章X规，每日通过“学习强国”“甘肃X建”、通渭X建网、“通渭X建”AAA公众号、村X支部AAA群等，向基层X员推送X务知识、讲话精神、重要X规条目3—5条，让广大X员干部“触手”可学、随时能学，确保X的要求第一时间传达到基层X支部和广大X员，有效解决了基层X组织“学什么”的问题，提高了学习教育的针对性。把乡镇X校、村级X员活动室、远程教育站点作为农村X员干部培训的主阵地，结合“三会一课”制度落实和“4＋X”主题X日活动开展，讲解X的政策理论，安排学员谈学习感受，强化X性修养，做到理论先行、学用结合，增强学习的实效性。

甘肃通渭：“644”为X员“冬训”增效聚能
甘肃省通渭县坚持问题导向，把解决实际问题贯穿于X员“冬训”的始终，以“六学四提升四注重”为载体，创新工作思路，抓实“规定动作”，确保农村X员受训全覆盖、培训内容全到位、实训效果看得见，不断提升破解发展难题的能力。
坚持以学为先，“六学”模式为思想“充电”。将学习贯彻始终，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织农民X员认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九届四中全会精神、XJP总书记视察甘肃重要讲话和指示精神、X章X规X纪、X的优良传统和脱贫攻坚、乡村振兴政策，深入开展“学X史、感X恩、听X话、跟X走”聚民心活动，切实做到知史爱X、知史爱国，始终感X恩、听X话、跟X走，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导广大农民X员自觉用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把思想和行动统一到X中央决策部署上来，切实把理论学习转化为谋划工作的具体思路和推动全县发展的务实举措，自觉在打赢脱贫攻坚战中发挥先锋模范作用。
抓实工作载体，“四提升”为发展“助力”。一是突出对标对表，促基层X建水平提升。各村X组织认真对照《甘肃省农村X支部建设标准化手册》，查找短板弱项，认真研究分析，明确整改措施，狠抓整改落实，确保X支部标准化建设全面进步、全面过硬。二是突出结对共建，促脱贫攻坚质量提升。按照县委组织部《关于进一步抓好帮扶单位X组织与贫困村X组织结对共建工作的通知》要求，深入推进“支部融合共建、X群互带共促”模式，推动各级X组织和广大X员充分发挥自身优势，全方位开展结对共建工作，全面落实结对共建工作任务清单落实。三是突出共治共享，促基层治理能力提升。全面推行“三建四联三带”X建引领产业发展模式和“一建二定三管”工作法，充分发挥村级X组织的引领带动作用，抓住外出务工X员回村有利时机，组织召开返乡人才座谈会，共商脱贫之策，促进乡村振兴，着力增强农村基层X组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是突出转变作风，促干部能力素质提升。结合农村X员“冬训”，进一步加强乡村干部日常管理和X员教育管理，教育广大X员坚定理想信念，强化身份意识，始终保持X的先进性和纯洁性。
坚持问计于民，“四注重”为活动“增色”。一是注重讲好X课理清发展思路。围绕学习贯彻X的十九届四中全会精神主题，各乡镇X委书记、X政班子成员等主动深入到村为基层X员讲X课，切实把把各项精神讲清楚、讲明白，让农村X员听于心、践于行。二是注重交流研讨凝聚发展共识。通过上门走访、座谈交流等方式，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、致富带富、兴办新型经营主体等内容，教育引导广大农民X员把心思和精力集中到脱贫致富和带领群众致富上来，自觉在打赢脱贫攻坚战中发挥先锋模范作用。三是注重走访慰问关怀困难X员。充分利用元旦、春节等节点，安排对老X员、生活困难X员、优秀共产X员、优秀X务工作者和因公牺牲X员干部家庭进行走访慰问，深入了解思想动态和诉求，有针对性地解决实际困难，让他们切身感受到X的关怀和温暖。四是注重志愿服务强化责任担当。结合农村无职X员设岗定责工作，组织X员开展政策宣传、民情走访、矛盾化解、环境整治等志愿服务活动，把X员在冬训活动中焕发出的热情转化为服务群众实际行动，让广大群众进一步感受X员的新气象，看到X员队伍面貌发生的新变化。

甘肃通渭：“差异化”课堂让X课更“接地气”
X课是加强X性教育、保持X员先进性的基本途径。为着力解决X课教育质量不高等共性问题，甘肃省通渭县在严格落实“三会一课”制度的同时，不断创新拓展引导式、启发式X课教育模式，让X课更“接地气”。
重视案例教学，打造“故事”课堂。采取“一本书一个故事一堂课”的方式，通过定期向X员推荐重点读物，要求X员定期读一本书，并在讲X课时，选中书中内容的侧重点，在准确把握X员干部的思想脉搏和心理需求的基础上，紧紧抓住大家渴望解决的热点、难点问题，用一种娓娓道来的方式，用最朴实的语言讲出朴实的道理，不断拓展X课的实效功能，灵活X课授课方式，变一人讲为人人讲，激发了广大X员干部上X课的积极性和主动性，真正把自己想要在X课中所传达的内容被大家欣然接受。
创新融合载体，打造“文艺”课堂。通渭县紧扣时代与社会的脉搏，不断创新X课载体，推出融思想性、观赏性、艺术性于一体“文艺”X课，将X课内容编写成文艺脚本，以小曲、诗歌、皮影戏、秦腔等群众喜闻乐见的形式演绎出来，使理论精髓通过演员的倾情演出传递出来，起到在潜移默化中摆事实讲道理的作用，让广大X员群众看得更有内涵，更有味道，使X课与X员产生共鸣，实现了X课的具体化、形象化、通俗化、大众化，让X的理论教育更加深入人心。
聚焦服务产业，打造“一线”课堂。针对农村农忙农闲区分不开，甚至个别X员因上X课耽误农活，而出现了被动情绪等问题，通渭县坚持从换位思考的角度出发，紧密结合农村X员生产生活实际，以产业一线为主，把X课搬到生产一线、田间地头、牛棚圈舍，现教现学、现场解答疑难，X课方式变“固定”为“流动”，用“流动”X课取代了“满堂灌”式的集中授课，授课方式简单活泼、便于操作、实践性强，乡土气息浓，做到哪里有X员，X课就跟进到哪里，真正做到了X课“动”起来，X员“活”起来，因此受到了广大农村X员的普遍欢迎。
紧跟时代发展，打造“指尖”课堂。充分利用“微课堂”学习方式灵活、生动的优势，弥补传统X员学习教育受工作、时间、地点、人员限制等短板问题，不断延伸“X课”服务触角，增强X课授课效果。通过用方便灵活的AAA公众号、AAA群、群、X建门户网站等平台载体，上传、分享活泼生动、诙谐幽默的动画视频及一目了然的图画表格等各类视频、课件、语音学习资料，宣传X的基本理论、基本知识、X的历史、X的路线方针政策和形势任务，调动X员干部的学习积极性，引导X员开展线上互动交流，做到学深、学透、入心。

甘肃通渭：“分类施教”增强农村主题教育实效
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，甘肃省通渭县针对农村X员结构多元、居住分散、文化程度参差不齐的情况，对农村X员实施分类学习管理，突出分类施教，靶向发力，进一步增强农村X员学习教育实效，着力提升基层X组织主题教育思想引领力，促使主题教育不走过场、深入推进。
在职X员，严格标准锻造“先锋队”。对村“两委”班子成员、第一书记、驻村帮扶工作队员等在职X员，定期举办读书班和交流研讨会，学深学细《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、X章、X史、新中国史等内容，不断增强X性、提高素质。聚焦中央、省、市、县在专项整治中指出的突出问题，结合各级在脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、基层组织建设等方面反馈的问题，通过自我对照“找”、走访群众“听”、上级谈话“点”、班子成员“提”等方式，带头检视问题，建好问题台账，边查边改、立查立改，解决实际问题。
常住X员，创新形式发挥“作用力”。对常年在家、能够正常参加学习、有一定读书能力的农村普通X员，依托村级组织活动场所、田间地头和种养殖合作社基地，通过“三会一课”、“主题X日”活动“专门学”，召开院落会、板凳会“随时学”，结合脱贫攻坚政策宣讲等工作“上门学”，建设“乡镇综合文化站、村文化活动室、农家书屋”等，建强综合性文化服务中心，积极搭建学习活动平台阵地，让农村X员易学乐学，学以致用、用有所成。落实有能力的X员与贫困户结成帮扶对子，积极发挥作用，帮助贫困户发展产业、创业就业，争当脱贫标兵。
老弱X员，互学互促用好“活教材”。对年龄偏大、体弱多病、行动不便、居住分散的老X员，X支部选派ZZ素质好、沟通能力强的年轻X员与其结成对子，采取上门送学和专题辅导等方式，把课堂搬到家里、把理论送到心中，让老X员“不掉队”、不漏学。积极开展爱X、爱国、爱村、爱家“四爱”活动，发动老X员讲述入X经历、工作实践，教育引导年轻X员坚定不移相信X、拥护X、跟随X。充分发挥老X员在村务监督、民主管理、矛盾调处等方面的作用，积极建言献策、释疑解惑，传递向上向善正能量，以身示范引领年轻X员见贤思齐、坚守初心。
流动X员，跟踪服务提升“凝聚力”。对长期在外的流动X员，创新方式方法，线上线下融合，强化跟踪服务，增强学习教育实效。线上通过学习强国APP、甘肃X建信息化平台、先锋讲堂，创建AAA群、群等搭建线上学习体系，推送学习内容、最新要求和学习动态，引导流动X员参与到主题教育中来，确保流动X员学习教育“不缺位”。线下通过向流动X员送《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等学习资料、寄《致广大外出流动X员的一份信》等方式，让每名流动X员都能全程跟学不失学。流动X员在学习教育期间围绕守初心、担使命开展交流，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟，根据学习内容撰写心得体会，相互启发提高，进一步增强对X组织的“向心力”。

甘肃通渭：“加减乘除”答好驻村帮扶“答卷”
今年以来，甘肃省定西市通渭县认真贯彻落实中组部、省委组织部抓X建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议精神，紧紧围绕发挥驻村帮扶工作队“六大员”作用，持续抓管理、聚全力，补短板、促提升，做好“加减乘除”运算题，全力以赴答好脱贫攻坚驻村帮扶考卷，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。
压实管理责任做“加法”。坚持把制度建设作为加强驻村帮扶工作队日常管理的重要抓手，制定了《通渭县驻村帮扶工作队管理办法》《通渭县驻村帮扶工作责任清单》《通渭县驻村帮扶工作队成员请销假暂行办法》，进一步明确了县委县政府、县级领导、县直组长单位、帮扶单位、乡镇X委政府、驻村帮扶工作队、帮扶责任人等7个层面的49条帮扶工作责任清单，并就“一办法、一清单”，专题对18个乡镇总队长、116个县直帮扶单位负责同志进行了培训解读，进一步厘清各级帮扶职责，压实帮扶责任，增强了抓好驻村帮扶工作的使命感、责任感和紧迫感，切实形成了用制度管人管事的制度体系。
聚焦问题整改做“减法”。紧紧围绕中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、2019年度国家脱贫攻坚成效考核和中央纪委国家监委调研督导、省委第三巡视组、省整改办暗访督查组和省市检视清零互查等反馈问题，坚持问题导向，明确工作职责，细化工作举措，强化跟进落实，着力补齐短板弱项，全力推动脱贫攻坚问题整改到位、任务落实到位、能力提升到位，对认识有偏差、行动不坚决的及时提醒约谈，对管理不严、作风不实、工作滞后的进行问责处理。先后对驻村帮扶工作队成员诫勉谈话1人，通报批评并取消年度评优选先资格8人，提醒约谈1人，对相关责任人告诫约谈2人、提醒约谈6人、召回撤换2人。
激励担当作为做“乘法”。坚持把干部队伍建设作为打赢脱贫攻坚战的关键，树立在脱贫攻坚一线培养使用干部的鲜明导向，先后对3名工作突出的驻村帮扶干部提拔重用，对2019年度考核“优秀”等次的14名公务员优先晋升职级。安排19.5万元对2019年考核“优秀”等次101个驻村帮扶工作队、64名村第一书记、131名驻村帮扶队员分别进行表彰奖励，县财政列支396万元给198个贫困村分别拨付驻村帮扶工作队和第一书记工作经费2万元，拨付县直单位驻村干部补助经费381万元，全覆盖为驻村帮扶干部办理每人每年不低于300元的人身意外伤害保险，激励保障驻村帮扶干部全身心投入脱贫攻坚战斗，推动在脱贫攻坚一线建功立业、担当作为。
转变工作作风做“除法”。坚持把转变工作作风作为推进工作落实的首要任务，通过实地暗访、AAA调度、电话抽查等方式，随机动态掌握驻村帮扶工作开展情况。针对落实驻村各项制度不严格、驻村帮扶工作开展不扎实的问题，先后向5个乡镇X委和7个派出单位下发督办通知，督促限期抓好整改落实。坚持“抓两头、带中间”，对考核均没有评价为“优秀”等次的47个帮扶单位和16个乡镇分别进行函告提醒，督促查找问题、分析原因，采取措施、迎头赶上。对选派帮扶干部被召回撤换和驻村帮扶工作开展不力的3个县直派出单位主要负责同志和分管驻村帮扶工作的班子成员均取消年度考核评优资格。

甘肃通渭：“精细”化打造X建工作“新坐标”
近年来，甘肃省通渭县着力从X员教育、X务管理、X建提升等方面入手，采用“精细”化模式，积极构建X建工作“新坐标”，促进基层X建工作全面过硬、全面提升，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。
X员教育“精细化”。一是线上课堂“精细化”。分别建立全县基层X建业务工作AAA群、全县X组织书记工作AAA群、支部X员AAA群，分类筛选制度办法、条例细则、流程手册、评论文章等，进行广泛分享推介，并通过陇政钉、学习强国等网络平台开设线上培训课堂，进行点对点教育培训。二是线下课堂“精细化”。每月分上下半月印发基层X建等重点工作提醒，引导支部发挥自主性，结合当月新文件、新精神，丰富添加学习和活动内容，按期开展“三会一课”、主题X日活动，采取“ZZ理论＋重点工作”双结合模式，增强X内ZZ活动实效性。三是实践课堂“精细化”。将疫情防控、复工复产、拆危治乱、结对共建、志愿服务作为实践教育平台，组建X员先锋队和X员志愿服务队，深入社区、企业、商户开展联防联控、走访对接，使广大X员在社会实践中接受X性锤炼。
X务管理“精细化”。一是深入基层精细调研。每季度组建督查调研组，采取随机抽查、查阅资料、座谈交流等方式，对全县各基层X组织推进X支部建设标准化、“四抓两整治”和“整乡推进、整县提升”等基层X建工作重点任务落实情况进行调研督查，精确排查掌握X务工作存在的问题和短板。二是对标对表精细指导。对照各领域《X支部建设标准化手册》，结合X建规定动作要求、制度文件，针对检查反馈问题，整改措施细化到支部、分解到阶段，逐项列明任务清单、标准要求、责任人员和完成时限，引导支部直观明了理解把握“标准是什么”“要求是什么”“干什么”“怎么干”。三是配强队伍精细提升。实施村X组织带头人队伍整体优化提升行动，建立培育帮带机制，建强村级后备力量，村干部队伍结构进一步优化、能力素质有效提升，支部规范管理能力有效提升。
X建提升“精细化”。一是精细管理强化保障。严格落实全省村组干部报酬待遇标准提高要求，制定印发《通渭县村干部报酬管理办法》，将绩效报酬与工作实绩、作用发挥、群众评价、值班情况等直接挂钩，按年报酬的20％核发绩效报酬，初步形成村干部履职尽责、发挥作用的长效机制。二是精细整合筑牢基础。以“整乡推进、整县提升”行动为契机，实施村级活动场所改造升级工程，整合各类资源，采用“省管X费划拨、县管X费补助、乡镇自筹资金、帮扶单位帮扶”等多种方式筹措建设资金1000余万元，改造提升29个建筑面积220平方米以上村级组织活动场所。三是精细考核优化机制。年初签订基层X建目标责任书，将专项考核纳入综合考评体系，设立加扣分项，重点考核规定动作要求落实、全面从严治X责任履行等，倒逼各基层X组织形成抓X建、强X建的良好氛围。

甘肃通渭：“六字诀”量身打造X员教育基地
甘肃省通渭县认真贯彻XJP总书记“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的重要指示，深入挖掘红色资源，依托榜罗会议纪念馆，创新开展“献、缅、誓、颂、践、悟”六种红色教育模式，全方位、多层次深入开展X性教育，为“不忘初心、牢记使命”主题教育提供生动的教材和深刻的课堂体验，引领广大X员干部自觉践行初心使命。
“献”——敬献鲜花花篮循X礼。榜罗会议纪念馆在参观教育工作中，免费提供花篮（束）、音响，组织前来参观教育的团队及散客在自愿、自觉的情况下向革命先烈敬献花篮（束），表达对老一辈无产阶级革命家和革命先烈的崇敬之情。同时，营造庄严、肃穆的氛围，跟随讲解员的讲解中有序参观学习，使参观教育者和广大青少年更加珍惜今天来之不易的美好生活，做红色基因坚定的传承者和实践者。
“缅”——缅怀先烈伟绩铸X魂。革命遗址及红色纪念馆的参观学习，其重要内容是通过参观使人们缅怀先烈，了解伟人们艰苦创业的艰苦历程以和他们建立的丰功伟绩。组织引导来参观学习的X员干部群众和青少年学生瞻仰伟人遗迹，参观红军遗留的革命文物，聆听革命先烈的感人事迹，感受伟大的长征精神，深切怀念悲壮的革命史，真情缅怀先辈先烈的丰功伟绩，从革命的历史中汲取智慧和力量，进而达到增强理想信念的目的。
“誓”——重温入X誓词强X性。榜罗会议纪念馆在革命遗址旁设立X旗和入X誓词牌，配置桌椅、音响为前来开展教育活动的单位团体提供便利教育场所。X政机关、企事单位和社会团体接受教育时，面对X旗，庄严朗诵入X誓词，重温入X的决心，进一步强化X的观念，增强X员意识，自觉遵守X员纪律，坚定信念以及对革命前辈“立X之初衷、革命之目的”的体会，达到增强X性，不忘初心的教育目的。
“颂”——颂扬红色诗歌品X史。通渭县文庙街小学是毛泽东《七律长征》著名诗作的首发地，是体现中国工农红军英勇顽强的英雄主义和革命乐观主义的伟大诗作，在特定的历史背景下以特殊的方式首次发表于世。长征诗词朗诵，红色歌曲演唱，长征故事宣讲，已成为榜罗纪念馆接待服务的固定形式，受到来客的一致好评，让参观者在铿锵有力、激昂奋进的旋律中，体会红军长征的艰险曲折。
“践”——践行长征精神怀X恩。通过对红军长征纪念馆的参观体验，让学员走一段“红军路”，吃一碗“红军饭”作为践行长征精神的重要教育内容，通过了解长征历程、领悟长征精神、践行长征精神，教育引导参观人员继承和弘扬红军长征精神，树立崇高的理想，以艰苦奋斗的革命精神，顾全大局的宽广胸怀，独立自主的创新胆略，全心全意为人民服务的高尚情怀，积极投身到中国特色社会主义伟大事业中显身手、树新功。
“悟”——感悟教育真谛树X风。以宣讲长征及其展示的长征精神为宗旨，通过实物（像）的瞻仰、革命历史的讲述，引导人们在认知长征的同时，感悟其历史所展现的革命精神，激发人们的奋发斗志，让参观者以书法、诗词、体会等形式，抒发感悟感想，使参观者的心灵受到震撼，思想得到洗礼，教育培养青少年成为具有远大理想、奋发有为的红色接班人。

甘肃通渭：“苗圃式”管理加速年轻公务员成长
近年来，甘肃省通渭县紧紧围绕全县公务员队伍建设实际，以服务脱贫攻坚工作为大局，以年轻干部成长规律为准绳，大力选拔、培养、壮大、使用年轻公务员，形成精确“选苗”、精心“育苗”、精细“壮苗”、精准“出苗”工作机制，着力推动年轻公务员健康成长。
精确谋划“选好苗”。着眼全县公务员队伍结构面临的年龄老化、学历较低、专业匹配度不高等突出问题，超前计划、精确谋划、科学规划，在摸清全县行政编制使用情况、摸实机关单位用人需求、摸准空缺岗位学历专业要求的基础上，多渠道拓宽年轻公务员选拔方式，充分利用“四级联考”、从优秀大学生村官和村干部中录用公务员、选调生招录、事业干部中调任等方式，通过扩大招录规模、提升调任质量，着力做到精确“选苗”。近两年，全县通过共招录公务员30名，其中从优秀大学生村官和村干部中招录公务员8名，选调生4名，从优秀事业干部中共调任24名。
精心培养“育好苗”。探索建立“帮带式”“跟踪式”“教育式”等多种年轻公务员培养管理方式，不断提升年轻公务员培养水平质量，做到精心“育苗”。紧盯新录用公务员、选调生工作方法单一、工作经验欠缺的实际，建立“帮带式”培养机制，即机关单位选派ZZ素质高、工作能力强的领导干部与新录用公务员、选调生一对一结成帮扶对子；实行“跟踪式”培养机制，建立年轻公务员学习成长经历记录台账，并定期分析研判，剖析年轻公务员成长过程中的成绩和问题，动态调整培养计划，不断完善培养机制方式；夯实“教育式”培养机制，通过举办初任培训、理论培训、业务培训等一系列培训班，大力提升年轻公务员综合素质和能力。近两年，围绕年轻公务员培养，先后结成帮扶对子30对，定期分析研判4次，举办各类培训班20期。
精细管理“壮好苗”。坚持一线历练、轮岗锻炼、挂职锻炼相结合，把脱贫攻坚、急难险重、疫情防控、矛盾纠纷调处等工作作为锻炼历练年轻公务员的主战场，让广大年轻干部在实践历练锻炼中增长见识、积累经验、提升能力，做到精细“壮苗”。近年来，不断加大对年轻公务员的一线历练力度，先后将13名新录用公务员分配至脱贫攻坚任务重的乡镇、17名新录用公务员安排至公检法系统、24名调任的年轻公务员安排到重要领导岗位，同时，稳步推动轮岗锻炼和挂职锻炼，有计划地选派10余名县直部门优秀年轻公务员到乡镇挂职锻炼，选拔30余名乡镇优秀公务员安排到县纪委监委、县扶贫办、县信访局等行业部门进行跟班锻炼。
精准使用“出好苗”。着力拓宽选拔使用年轻公务员的渠道，为年轻公务员开辟一条“快车道”，对ZZ坚定、能力突出、业务精细、敢于担当、善于作为的优秀年轻公务员，按照人岗相适、人事相宜的原则，坚决通过提拔重用、职级晋升、调动交流等方式委以重任，在工作上重用、思想上激励、生活上关爱，进一步提升年轻公务员担当作为、干事创业的积极性，做到精准“出苗”。近年来，全县先后提拔优秀年轻公务员4名、重用30名、晋升职级95名、调动交流60名。

甘肃通渭：“模块式”机制提升X员教育质效
近年来，甘肃省通渭县通过“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育学习实践，探索开展X员教育“模块式”机制，通过“理论学习模块、X性教育模块、业务训练模块、知识测试模块、自我学习模块”的科学组合、协调搭配，提升X员教育质效。
“理论学习模块”把好方向。以X的理论、方针、政策为主要学习内容，把XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和XJP总书记视察甘肃时的重要讲话和“八个着力”重要指示精神作为最主要的必学内容，列入学习计划。通过原文原著逐字逐句学、领导干部辅导学、专业教师讲解学的方式，着力推动广大X员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把好X员教育ZZ方向关。
“思想教育模块”淬炼X性。严格按照X章X规要求，把提升X性修养、陶冶高尚情操作为X员教育的重要内容。通过参观红色基地、遗址、纪念馆，接受爱国主义和革命传统教育；通过先进典型事迹巡回宣讲，陶冶X员干部高尚品质，形成学习先进、争做先进的浓厚氛围；通过学习X史、讲X员故事，重温中国共产X的奋斗历史，净化X员干部的心灵心境，培养崇尚先烈、崇尚英雄的价值取向，力求达到现场参观、现场感悟，现场授课、现场教育的效果。
“政策业务模块”提升能力。紧紧围绕全县脱贫攻坚、基层X建、生态环境保护、产业发展、劳务输转等中心重点工作，把学习研究工作制度、政策文件作为提升X员干部工作能力和业务水平的重要举措，通过观看政策讲解视频、邀请专业人士授课、业务骨干辅导、一线锻炼实践的方式，切实提升X员干部的工作水平和实践能力，为打赢全县脱贫攻坚战、推动经济社会良好发展提供坚强队伍保证。
“知识测试模块”接受检验。建立“学一学、考一考、晒一晒、评一评”的学习教育机制，定期对X员干部阶段性学习成果进行测评考试，对考试成绩排名公布，在X组织会议上，由X组织书记对X员干部学习成果、测试成绩进行点评，肯定成绩、指出不足，提出学习整改要求，在检验、巩固X员干部在理论、思想、政策等方面的学习成果成效的基础上，督促其自我加压、比学赶超，着力营造想学习、爱学习、会学习的氛围。
“自我学习模块”巩固成果。把X员干部八小时之外自学作为加强X员教育的重要组成部分，督促X员干部自学完成“学习强国”App、“甘肃X建”App等网络学习教育平台学习内容。同时，通过要求其撰写学习心得体会、抄录学习笔记等方式，不断加强对X员自学的指导、督促、检查，提升自学的效果和质量，达到对会议集中学习、参观感悟学习成效进一步巩固。

甘肃通渭：“日月季”模式增强X员教育实效
甘肃省通渭县坚持把思想建设作为X的基础性建设，创新开展“日学习”“月提醒”“季检验”模式，推动“两学一做”学习教育抓在经常、严在日常，有效增强了X员教育的实效性，为做好“不忘初心、牢记使命”主题教育打下了坚实的基础。
教育形式“日学习”。把日常学习和教育培训作为X员干部队伍整体能力提升的有力抓手，印发《关于端正学风转变作风加强乡村干部日常学习提升工作能力的通知》，通过以讲促学、以写促学、以考促学、以比促学“四促学”模式，坚持每天集中学习不少于1小时、每周交流学习不少于1次，倒逼村干部保持“本领恐慌”和“能力危机”，变“要我学”为“我要学”。同时，把运用“学习强国”“甘肃X建”APP学习平台、AAA公众号、“先锋讲堂”等新媒体进行学习与X员日常学习培训和考核评优有机结合，开展多种形式的学习经验交流活动，形成比学赶超的浓厚氛围。
教育内容“月提醒”。紧紧围绕学习XJP新时代中国特色社会主义思想、学习X章X规，县委组织部每月梳理XJP总书记最新讲话精神和X的最新规章制度要求，以及中央和省、市、县委有关会议文件精神，每月初结合当前重点工作，以提醒函的方式对当月重点学习内容向各基层X支部予以提示，并通过通渭X建网、“通渭X建”AAA公众号和“两学一做”AAA群等，向基层X员推送X务知识、重要X规条目，使X员学习教育做到了主题显明、重点突出、科学有效，有效解决了基层X组织“学什么”的问题，提高了全县X员学习教育的针对性。
教育成效“季检验”。压实各基层X支部直接责任，每季度对X员参加学习情况进行登记，作为X员积分的重要内容和评先选优的重要依据，量化积分、动态管理。坚持把以考促学贯穿始终，引导X员在学懂弄通做实上下功夫，县委组织部每季度根据提醒的重点学习内容，制作考试试题，由各X（工）委负责，以支部为单位，组织全体X员参加闭卷测试，对测试成绩在支部X员大会上进行通报，对成绩不及格、学习不扎实的X员，由X支部书记进行约谈提醒，督促改进提高、整改落实，真正以严的要求、实的作风、细的态度推进X员学习教育。

甘肃通渭：“三大课堂”点燃X员初心“火焰”
为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步加强X员理想信念教育，甘肃省通渭县通过“红色教育”悟、“通渭小曲”讲、“主题X日”践等方式，引导X员牢记共产X人的初心和使命，使X员身份意识、X性意识得到进一步增强，推动全县X员更加自觉地为坚决打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略奋斗。
“红色教育”悟初心。深入挖掘区域内红色资源，将文庙街小学长征诗碑、南园红军文艺联欢晚会旧址、四岩山革命烈士陵园、华家岭阻击战遗址、大墩梁罗南辉烈士陵园等纳入教学基地，构建形成以榜罗会议纪念馆为核心，县内红色遗址为补充教学点的X员干部X性教育培训网络。立足提高基地现场教学水平，将传统式教学与现代化教学相结合，继续探索丰富“走一段红军小路，听一堂传统教育课，学唱一首红军歌谣”的教学模式，建设虚拟情景体验馆、多媒体教学馆，组织学员走进历史，重温历史，形成集培训、参与、体验、红色拓展训练为一体的红色培训模式，增强教育培训的时代感和感召力。大力实施骨干教师培养计划，健全完善兼职教师选聘和管理制度，积极推动领导干部、先进典型、优秀基层干部等上讲台、讲X课，邀请X史专家讲红色历史，传承长征精神，不断提高师资队伍多元化和社会化程度。通过举办红色书画展览、诗词比赛等活动，将红色资源与文化资源有机融合，更好地把红色文化资源转化为现实的X性教育培训资源，不断提高教育培训的层次和水平。
“通渭小曲”讲初心。围绕“两学一做”学习教育主题，结合基层工作实际，充分利用通渭小曲演奏工具简单、故事情节贴近生活和吸引力强的巨大优势，把小曲引进X性教育。邀请县文化馆专家、X校教师、小曲协会会员和爱好者全程参与小曲X课创作，在选题、取材、填词、谱曲中突出X性教育，把XJP新时代中国特色社会主义思想和X章X规、政策法规、基层先进典型以及乡村发展变化情况等以简洁、朴实、庄重和群众易懂的语言编写成小曲，用身边的事教育身边的人，让X的声音贯穿每部小曲始终，成为传递X的方针政策和感化教育的有效手段。现已创作完成《喜迎十九大》《不忘初心，继续前进》《饮水思源》《X的光芒照四方》《X员干部带好头》等曲目。突出寓教于乐和融会贯通，打破X课讲授人员文化层次限制，在选取小曲X课巡讲人员时，主要从农村小曲演艺人员中的X员中选取，让农民X员艺人把自己置身于X课宣讲之中，充分发挥自己的艺术特长，在快乐祥和的气氛中把X史文化和X政方针传递给每一名与会X员，引导农村X员牢记共产X人的初心和使命。
“主题X日”践初心。全面推行“4＋X”主题X日活动，将每月活动当做一次深刻的X性洗礼，确定“重温入X誓词、集体诵读X章、ZZ理论学习、集中交纳X费”四个规定动作，采取X员轮流领誓、轮流领学等方式，提高全体X员参与主题X日活动的积极性、主动性，真正让主题X日成为教育管理X员的“主课堂”、锤炼X员X性的“大熔炉”。在做实规定动作的基础上，各X支部紧扣X员思想、工作实际，创新推出X性体检、志愿服务、红色影视教育、X群议事、实地参观、岗位竞赛、研讨交流等“X”项自选动作，把支部主题X日与脱贫攻坚工作相结合，推动X员队伍向农村走动，贴近群众宣传政策、走访调研、倾情帮扶、兴办实事，力所能及解决群众实际困难；组织X员到社区开展入户宣讲、义务劳动等活动，推介就业信息、关怀留守儿童等，让每位X员积极主动参与进来。借助“主题X日”，利用“学习强国”和“甘肃X建”APP，AAA公众号，“先锋讲堂”等新媒体，督促X员学习XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神等内容，充分培养了全县X员听X话、跟X走的坚定决心和坚决打赢脱贫攻坚战的信心。

甘肃通渭：“三单”管理推动X建责任落实落地
近年来，甘肃省通渭县牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，分类细化基层X建工作责任，着力构建定单、查单、考单的X建责任落实体系，督促引导各级X组织和X员领导干部精耕责任田、尽好主业责，实现X建工作人人有担子、时时有落实、事事有回音。
分类“定单”眀责，实现人人有担子。坚持分层分类，逐级制定抓X建责任清单，结合县委常委分管和联系工作，制定了5类61项县委常委抓X建责任清单，分别制定了《乡镇X委书记、副书记、X建办主任抓X建责任清单》《县直X（工）委书记、副书记抓X建责任清单》，围绕履行X建主体责任、推进学习教育、加强干部监督管理、保障基层X建投入、支持村级集体经济、推动X建制度改革等方面，对各类责任主体分别列出10～17条清单。各乡镇X委、县直各X（工）委分别制定了班子成员及所属X组织书记抓X建责任清单，既明确了班子成员X建联系点、自觉参加组织生活会、落实谈心谈话等共性责任，又根据不同岗位和分管工作，制定了个性责任清单，实现权责一致、责任明晰，确保人人身上有担子。[公#^文思享公众%号~*]
常态“查单”履责，实现时时有落实。对照责任清单逐级印制了履行X建责任《纪实手册》，各类责任主体对履责情况即时记载，实现可查阅、可评价。县委主要领导坚持随机调阅乡镇X委书记和县直X（工）委书记《纪实手册》，组织部长每季度定期检查乡镇X委书记和县直X（工）委书记履责情况，乡镇X委书记和县直X（工）委书记对副书记、X建办主任履责情况每月进行调阅，并逐级批注意见，提出努力方向。县委组织部建立每月一抽查一通报、每季度一考评一约谈、每年一评议一奖惩的督查考核机制，先后开展督查7次，抽查调阅基层X支部会议记录、学习记录341本，下发督查通报5次，点名通报问题6类93条，推动X建工作时时有落实。
逐项“对单”考责，实现事事有回音。把各级X组织书记及班子成员履责情况纳入基层X建督查考核内容，县委对单考责，实现了两个方面的转变。一方面，督查考核由以督查工作落实为主向既督查工作成效、又督查责任落实转变。修订了通渭县基层X建工作考核评价办法，把履行X建责任情况直接作为督查考核的一项内容，占总分值的20％，实行月督查、季评比、年考核。另一方面，述职评议由以述工作为主向既述工作成效、又述责任落实转变。认真开展X（工）委书记述职评议考核和村X组织书记“双述双评”，把落实X建责任情况纳入各级X组织书记述职内容，与X建工作任务落实情况同述同评，把述职评议考核结果按照10％的比例计入基层X建工作考核总分，对综合成绩排名靠前的乡镇和单位进行表彰奖励，对述职评议点评问题和查摆问题建立工作台账，逐项销号整改，确保X建工作落实有回音。

甘肃通渭：“三个一线”抓实调查研究
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省通渭县广大X员干部扑下身子、沉到一线，听真声音，挖真问题，拿出破解难题的实招、硬招，抓实调查研究“后半篇文章”。
紧扣主题精准调研，直扑一线“解剖麻雀”。各级领导干部带头深入基层一线，接地气、通下情，开展深入细致的调查研究，着眼解决实际问题，县委常委会确定调研专题14个，按照“四不两直”工作法，各常委带头深入脱贫攻坚一线和困难大、条件差、矛盾突出的地方蹲点调研，解剖麻雀。45名县级领导干部深入各乡镇、联系部门开展调查交流会研究89次，梳理各类问题134件，完成调研报告46篇，并召开调研成果；各乡镇各单位的530名班子成员聚焦重点工作和突出问题开展调研，认真查找工作短板，发现问题1175件，撰写调研报告321篇，召开调研成果交流会63场次。县人大坚持以人民为中心的发展思想，采取走访蹲点、交流座谈等方式，深入基层开展调查研究，在为民服务解难题中守初心、担使命，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。县政府结合调查研究，组织22个单位围绕“十四五”规划及2020年投资项目清单编制进行交流，为加快推动经济高质量发展打下了坚实的基础。开展“全县文化旅游产业发展现状”大调研活动，先后深入到马营、榜罗、陇山等乡镇和榜罗会议纪念馆、秦嘉徐淑公园发现各类问题5个，提出解决问题的思路办法5条。县委组织部围绕帮扶工作队管理宽松软问题，由部领导班子成员带队，直接进村入户，从田间地头、老百姓言谈神情中掌握情况、发现问题，切实做到底数清、情况明、问题准，提醒约谈工作不力，成效不明显的帮扶队长53名。
聚焦主线靶向整改，紧盯难题在一线“抽丝剥茧”。各乡镇各单位着眼解决实际问题，将调查研究同落实当前重点工作任务结合起来，同抓好本部门本单位的中心工作结合起来，哪些方面问题突出就聚焦哪些方面调研，问题出在哪个环节就重点在哪个环节调研。县卫生健康局紧盯“乡镇卫生院没有DR影像设备、部分行政村没有合格医生、部分贫困村没有标准化村卫生室、部分村医不按时上班”问题进行整改落实。先后投资1076万元，建成了48个标准化村卫生室，给10家乡镇卫生院配备了10台DR影像机，并为全县无村医的卫生室配备合格村医36人。县水务局针对排摸出的“全县无水表井、水表未安装、入户管网未并接的45户‘半拉子’工程和在易地搬迁项目中，并网通水进度缓慢”的问题，对45户“半拉子”工程和马营镇具备通水条件的230户易地搬迁点全部通水。县教育局围绕控辍保学突出问题作为决战决胜教育脱贫攻坚的关键环节，对2018年以来劝返复学学生制定“一人一案”，采取“一对一、人盯人”的办法，积极开展心理疏导和课业辅导；对22名重度残疾儿童按照“特教＋普校”的方式确定专人开展送教上门服务。县民政局围绕解决特困大学生入学难问题，为全县2160户9856名城乡低保对象、特困供养人员、孤儿中2019年高考录取的大学生家庭实施临时救助，为发放救助资金648万元。
压实主责即知即改，成果转化在一线“提质增效”。在调查研究中，各乡镇各单位以刮骨疗伤的勇气，着眼查找自身问题和解决实际问题，把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。马营镇围绕“粮改饲”及科学养殖技术全面发展，组织全镇700余名建档立卡贫困户、种养大户、合作社负责人分7批次赴会宁县新添堡回族自治乡观摩学习，并邀请甘肃省农业大学专家举办粮饲兼用玉米新品种丰产及秸秆饲料化培训班6期，先后培训300余人次，提升了群众的饲草种植、田间管理、青贮池建设、饲草青贮及科学养殖技术。什川镇围绕“产业推进缓慢，转型升级不快”的问题，深入群众听取意见，动员群众今年留足地块、备足肥料，明年种植黄芩等中药材，推动产业转型升级。李家店乡围绕苹果管理粗放的问题，聘请甘谷县苹果专家实地指导，并与陇川镇菜子村X支部建立了一对一结对帮扶关系，为祁咀村培训了一支30人技术服务队。县政务中心针对群众反映的政务服务质量不优、办事效率不高等问题，按照443模式对32项审批事项初步绘制了《通渭县投资项目并联审批流程图》；对《甘肃省政府核准的投资项目目录（2017年本）》外的企业投资项目实行“零审批”，全面推行“企业承诺制”“容缺受理”“模拟审批”等改革措施在个别部门试运行；在符合法定形式的条件下，全力压缩审批时限，投资项目审批时间已压缩至120个工作日内。县医院针对近年来心脑血管疾病增多，不能及时救治，导致诸多患者死亡的问题，建成了标准化卒中中心和胸痛中心，方便了县域内心脑血管疾病的及时抢救，给患者提供救治平台。

甘肃通渭：“三举措”激发两新组织X建活力
今年以来，甘肃省定西市通渭县始终牢树“抓‘两新’X建就是抓发展”理念，把“两新”组织X建放在基层X建总体布局中整体推进，持续提高组织覆盖率和工作覆盖面，不断增强“两新”组织X建活力，推动“两新”组织X建高质量发展。
抓X组织覆盖面，强化ZZ引领。坚持把扩大X的组织和X的工作覆盖作为“两新”组织X建工作的重中之重，以“X组织应建尽建、工作覆盖全面有效”为目标，按照行业相近、地域相临、产业相关的组建原则，采取单独组建、行业联建等多种方式，不断提高X组织覆盖率，25家新经济组织和新社会组织先后单独建立X支部，X组织覆盖率提高到80.2％。累计选派X建指导员150名，督促指导“两新”X组织和X员在“甘肃X建”信息化平台注册上线，注册率和使用率达到100％，逐步形成联系服务X员点对点、面对面、键对键的X员教育管理新格局。
抓X建工作质量，强化组织引领。把“两新”组织X建工作作为X组织书记抓X建述职评议的重要内容，社会、非公X工委常态化通过现场督查、出席指导等方式，示范开展“三会一课”、主题X日等组织生活，帮助“两新”组织X建工作规范提升。按照有场所、有设施、有标志、有X旗、有书报、有制度的“六有”标准，25个“两新”X组织建立X员活动阵地。把发展X员作为长期性、根本性任务来抓，近三年共发展X员27名，突出抓好入X积极分子储备和教育管理，培养入X积极分子196名，X员队伍结构不断优化，“两新”组织X建工作水平不断提升。
抓助推脱贫攻坚，强化服务引领。全面开展X的阵地挂X旗、全体X员戴X员徽章、X员ZZ生日送贺卡、X的节日送温暖活动，引导X员亮身份、比业绩，持续发挥X组织在“两新”组织中ZZ引领和X员的先锋模范作用。开展“百企联百村、X建推扶贫”行动，“两新”组织X支部与贫困村X支部以“六联六推”为抓手，采取“1＋X”模式，通过“一对一、一对多”，帮助贫困村发展1项产业、吸纳1名贫困户劳动力就业的“一村一企一产业一劳务”助推脱贫攻坚模式，切实把组织活力转化为发展动力，进一步扩大“两新”组织助推脱贫攻坚的辐射带动效应。

甘肃通渭：“三举措”稳步推进“一肩挑”工作
今年以来，甘肃省通渭县精心谋划村“两委”换届前期准备工作，通过精准摸排、人选储备、分析研判三项措施，稳步推进“一肩挑”工作，着力提升基层X组织的ZZ功能和组织力，为深入推进抓X建促脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。
精准摸排力求“底子清”。结合脱贫攻坚和全县第二季度基层X建重点工作督查调研，通过实地查看、现场提问、查阅资料、入户走访以及与乡村两级领导班子谈话等方式，全覆盖深入摸排村情、民情、人选等情况，准确掌握332个村现任“两委”班子成员的年龄结构、文化层次、能力水平、履职表现、工作实绩、群众认可度等情况，对每个村“底子”做到掌握全、形势清、问题准，切实做到村情户情清、班子建设清、群众意见清、存在问题清、选举动态清“五个清”。
人选储备力求“足而精”。坚持把ZZ标准放在首位，畅通选拔渠道，实现村X组织书记好中选优、优中选强，结合“整乡推进、整县提升”“四抓两整治”举措，不断优化村X组织带头人队伍结构，多渠道选优配强村X组织书记，今年来采取“一选两聘”模式公开选聘村书记10名、村文书24名，招考专职村X组织书记31名，推进村X组织书记和村委会主任“一肩挑”村达258个，优化调整村X组织书记41名，精准选拔村级后备干部1429名，为村X组织带头人队伍提供源头活水。
分析研判力求“推得稳”。按照新修订《中国共产X基层组织选举工作条例》精神，通过印发半月提醒，督促各乡镇X委认真抓好宣传解读和学习培训，持续深化“四抓两整治”措施，提前做好村“两委”换届前期准备工作，在9月底前对所有村班子、“一肩挑”村干部、村级后备力量进行分析研判，对不胜任、不合格、不尽职的进行优化调整，在X建办主任月例会上，专题听取各乡镇X委“一肩挑”工作进展，对还未实现“一肩挑”的村分析研判存在的问题和困难，研究制定解决办法和对策，齐心协力为100％实现“一肩挑”消除阻障、创造条件，为2021年村“两委”换届选举打下坚实基础。

甘肃通渭：“三突出”促进审计监督效能最大化
甘肃省通渭县认真贯彻落实《X政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》及实施细则，坚持把经济责任审计作为强化领导干部监督管理的重要举措，完善工作机制，紧盯突出问题，科学运用结果，促进经济责任审计在监督干部、保护干部、激励干部、使用干部方面发挥最大作用。
突出机制建设，设立审计监督“安检门”。坚持审计力量和干部监督管理需要科学统筹，着力实现凡离必审、应审尽审，确保重点单位和关键岗位领导干部任期内至少审计一次，实现经济责任“健康体检”全覆盖。一是结合干部监督管理需要，科学制定“三必审”规划，对领导干部离任的必须审计、任期满三年的必须审计、被举报反映经济问题线索清楚的必须审计。二是围绕领导班子建设需要，合理确定年度审计计划，对领导班子需要调整、巡视巡察反馈问题较多、干部群众反映举报问题集中等单位负责人统筹安排任中审计。三是完善组织、纪检、审计、信访、公安、监察等部门联动机制，把审计监督与X管干部、纪检监察、信访举报、追责问责结合起来，明确审计责任分工，理顺审计工作机制。2016年以来，统筹开展审计监督205人次。
突出关键少数，常亮审计监督“探照灯”。坚持抓住“关键少数”、紧盯突出问题，在重点单位和关键岗位“聚光扫描”，提升审计监督效能。一是在审计对象上，围绕贯彻落实中央和省市县重大决策部署、脱贫攻坚、民生工程、自然资源资产管理、环境保护责任制落实等问题，把县直单位主要负责人和乡镇X政正职作为重点审计对象，统筹安排经济责任审计。二是在审计方向上，把管钱、管人、管项目和承担经济发展指标的重要经济部门和社会反响大、群众举报多的领导干部，作为重点审计监督对象，突出抓早抓小，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。三是在审计内容上，坚持问题导向，把贯彻民主集中制、落实经济责任、遵守廉洁纪律、执行财经纪律、“三重一大”决策、整改巡视巡察反馈问题、落实中央“XXXX”、转变工作作风等问题作为必审内容，加大对领导干部不作为、慢作为、乱作为等问题的监督力度，强化经济责任和用权行为的监督约束。
突出结果运用，扎紧审计监督“篱笆墙”。坚持经济责任审计结果在干部监督、管理、教育方面的科学应用，放大审计监督效应，在激励干部担当作为中发挥“保护罩”作用。一是在干部监督方面，把经济责任审计结果运用作为督促整改突出问题、抓早抓小保护干部、激励干部担当作为的有力抓手，推动干部监督管理科学化。二是在干部管理方面，把经济责任审计结果作为领导干部年度考核评价和提拔使用的重要参考，对经济责任审计存在重大问题的干部，坚决实行“一票否决”，一律不提拔重用、不选先评优。三是在干部教育方面，把经济责任审计中发现的倾向性、苗头性问题，及时总结分析，形成带有普遍性、规律性意见建议，运用到干部教育管理之中，通过提醒、函询等组织处理手段，严防小毛病演变成大问题。[公文*思享公~众^号%&]
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甘肃通渭：“三学”保障X员教育不断线
在新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，甘肃省通渭县严格按照“少聚集”“少接触”“少活动”等防控工作要求，充分运用网络新媒体信息化手段，创新X员教育方式，着力打造时时能解疑、处处受教育的农村X员干部教育“三学”模式，确保X员教育“不断线”。
突出全员教育，三级联动“在线学”。为确保X员教育不间断、全覆盖、无遗漏，通渭县充分利用网络平台覆盖面广、信息资源丰富、传播速度快的优势，积极搭建集学习、宣传、教育、培训、交流“五位一体”X员教育“微体系”，充分运用“通渭X建网”“通渭X建”及各乡镇AAA公众平台，分级建立县、乡、村三级AAA在线学习交流群，7000多名X员在线互动交流，实现各村X员全覆盖，确保学习内容发布、信息反馈、思想交流实时畅通，第一时间实现上情下达、下情上传。
强化正面教育，有的放矢“引导学”。聚焦当前疫情防控工作重点措施落实，紧盯X员群众关注“发热点”，强化正面引导，积极回应群众关切，通过通渭X建网、“通渭X建”AAA公众号和X员学习教育AAA群等，每天向基层X员推送重要会议精神、上级最新要求、当前最新工作动态等6—8条，让大家及时获知最新工作部署要求，确保各项工作要求第一时间传达到基层X支部和广大X员，提高学习教育的针对性。同时，深入挖掘报道全县各级X组织在疫情防控工作中的做法经验、先进事迹，充分发挥典型示范引领作用，激发带动基层X组织和广大X员干部积极性和主动性，切实增强X员教育的实效性。
立足本地特色，寓教于乐“宣讲学”。通渭县紧盯当前疫情防控工作，将有关疫情防控政策、防控措施及相关要求，以小曲、诗歌、“顺口溜”等群众喜闻乐见的形式，用群众能听懂、听明白的“土话”“家常话”编排出来，通过抖音、农村大喇叭、流动宣传车、志愿服务队等宣讲方式，多渠道、近距离地将中央和省、市、县委关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的决策部署传到街头巷尾、田间地头，入脑入心、产生共鸣，实现X员教育具体化、形象化、通俗化、大众化，让X的声音和疫情防控政策更加深入人心，凝聚疫情防控工作合力，全面推动“全民动员、全民参与、全民防控”的疫情防控措施落地落实，坚决打赢疫情防控阻击战。

甘肃通渭：“四步同调”推进主题教育落实见效
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省通渭县紧盯主题主线，聚焦四项重点措施，在知行合一上“下功夫”，在调查研究上“提质量”，在深刻检视中“校偏差”，在整改落实中“见成效”，以实际行动推动主题教育走深走实、落地见效。
学深悟透，在知行合一上“下功夫”。采取领导干部示范学、聚焦主题研讨学、先进典型引领学、空中课堂在线学、初心讲堂交流学、知识竞赛对比学、红色教育现场学、警示教育反思学等交互学习模式，推动线上线下齐头并进，促使X员干部在集中学习里“补钙”、在互联网上“加油”。各级X组织紧紧围绕深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，组织集中培训X员干部11875人（次），举办读书班91期、专题研讨937次，开展革命传统、先进典型和警示教育等8项专项教育660多场次，分两批对全县X员领导干部、驻村帮扶工作队全体成员共700余人进行闭卷测试，在不断深化理论武装的同时，促使全县X员干部在转作风、促学风、提干劲上有了明显转变。
顺应民需，在调查研究上“提质量”。紧盯坚持问题导向立好题、深入调查研究破好题、强化成果运用答好题三个重点，采取坐下来认真倾听、走出去诚心访谈、静下心梳理分析“三步走”方式，把民心、民意、民情调研好、收集好、整理好，对民生问题一以贯之抓出成效。围绕脱贫攻坚、生态环境保护、保障和改善民生、基层组织建设、干部干事创业、就业扶贫车间、驻村帮扶工作队管理等拟定了14项调研专题，建立“三知四清五掌握”调研法，各级领导班子开展调查研究1882次，发现梳理各类问题3147件，完成调研报告629篇，找准问题病灶，拿出务实举措，召开调研成果转化推进会42场次，解决各类问题2531个，切实抓好调研成果转化的“后半篇文章”。
对表对标，在深刻检视中“校偏差”。按照检视问题“画像”要准，剖析根源联系自身实际要“实”的要求，坚持边学习边检视，组织X员干部摆自己、摆工作、摆职责，找“病灶”、查“病因”、挖“病根”，不断从主观上、思想上进行检视，把问题找准、原因查实，确保思想ZZ受洗礼、内心深处受震动。严格对照“18个是否”“四个对照”“四个找一找”，立足职能职责，持续深挖细查，对在学习研讨中查摆的问题、对照X章X规找出的问题、调查研究发现的问题、群众反映的问题和各级各类巡视、巡察、督察、督导反馈的问题，一并认真梳理。目前，各级领导班子检视问题929条，X员干部检视问题3290条，为整改落实提供了精准靶向。
破解难题，在整改落实中“见成效”。注重实践实效，通过建立以年度目标分解逼压力、以时间倒排逼进度、以督查督办逼落实、以考核追究逼争先为主要内容的“四逼”机制，坚持“大切口”谋划、“小切口”入手，围绕班子问题限期改、堵点问题随时改、民生问题督办改、反馈问题盯着改、重大问题专项改的全覆盖整改等有效形式，形成“一表列细”、督查督办“一网打净”。对专项整治11个方面67项负面清单和15个形式主义官僚主义问题，制定7个专项整治方案，以强有力的措施推动整改落实。对漠视侵害群众利益的10个突出问题，在媒体及时公示，督促整改落实。对群众最急最忧最盼的14件实事和10件督办问题，跟踪督办盯着改。目前，各级领导班子完成问题整改857条，X员干部完成问题整改2986条，28个软弱涣散X组织全部整改到位。

甘肃通渭：“四措并举”加强公务员队伍建设
近年来，甘肃省通渭县坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍为目标，紧紧围绕公务员队伍ZZ思想、培育培养、监督管理、关心激励等机制建设，紧绷“关键弦”、构筑“闭环链”、织密“防护网”、打好“关爱牌”，着力加强公务员队伍建设。
紧绷“关键弦”——加强ZZ建设。把学懂弄通XJP新时代中国特色社会主义思想作为公务员队伍ZZ建设的主线，贯穿于公务员工作的始终，同时，以X的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神和职业道德等为重点内容，通过教育培训、理论学习中心组、集中学习、研讨会、交流会、知识竞赛等多种形式组织学习，充分利用AAA公众号、网站等宣传媒体，持续开展公务员X性教育和理想信念教育，让X的最新理论、方针、政策的精髓深入公务员队伍中，促进全县各级各类公务员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
构筑“闭环链”——健全培育体系。紧盯公务员职位类别、职务层次等不同岗位特点和层级类别，围绕公务员综合能力提升培育、眼界视野拓展培育、多岗位实践锻炼培育，着力构筑“闭环链”，不断健全公务员培育体系。注重综合能力提升培育，结合全县脱贫攻坚、基层X建、生态环境、行政执法等工作要求，不断夯实专业知识培训，着力提升公务员队伍综合能力。注重眼界视野拓展培育，充分利用“东西部扶贫协作”平台，择优选派各级各类公务员考察学习、挂职锻炼，推动全县公务员在跨条块、跨领域、跨地域交流中见世面、长见识、增才干。注重多岗位锻炼培育，把脱贫攻坚一线、矛盾纠纷化解一线、急难险重工作一线和重点行业部门作为公务员历练的主要渠道，有计划、有针对性选派一批公务员进行岗位交流、跟班学习锻炼。
织密“防护网”——强化监督管理。紧紧牵住各项监督管理制度落实“牛鼻子”，织密织细公务员监督管理“防护网”，让制度“铁笼子”充分发挥应有作用，不断强化公务员队伍的监督管理。加强源头监管力度，大力落实《全县进一步严明组织人事纪律加强干部管理的意见》《全县机关事业单位科级以上干部请销假暂行办法》《全县机关事业单位一般工作人员请销假暂行办法》等，从源头上加强公务员监督管理；加强考核考评力度，认真贯彻落实《公务员平时考核办法（试行）》《公务员考核规定（试行）》，“多维度”构筑体系、“精细化”设置指标、“高标准”规范程序、“全方位”强化运用，同时，注重日常考核与定期考核的有效结合，充分发挥考核“指挥棒”作用。
打好“关爱牌”——完善激励机制。把对公务员的关心关爱作为激励公务员主动担当作为、争先干事创业的重要举措，努力打好“关爱牌”，结合职级晋升、奖励补贴等政策的落实，不断健全完善公务员激励机制。凸显职级晋升激励，坚持新时期好干部标准，鲜明树立“突出ZZ标准、突出脱贫攻坚、突出基层一线、突出实干实绩”的选人用人导向，对符合晋升条件、工作实绩突出的公务员坚决予以晋升职级。强化考核运用激励，对平时考核等次“好”和年度考核等次“优秀”的公务员予以物质奖励和精神奖励，对平时考核结果“较差”和年度考核结果“不称职”的公务员予以提醒约谈、批评教育或相关处罚。落实待遇补贴激励，按照《甘肃省乡镇机关事业单位工作补贴实施办法》精神，对乡镇在编在岗公务员，按照在乡镇工作年限，足额发放乡镇工作补贴，同时，按照《公务员职务与职级并行规定》要求，对全县所有在编在岗按照职级层次足额发放公务交通补贴。

甘肃通渭：“四个聚焦”推动基层X建走深走实
今年以来，甘肃省通渭县认真贯彻落实中组部、省委组织部抓X建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议精神，促进X建工作与脱贫攻坚深度融合、精准发力、同频共振，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强有力的组织保证。
聚焦队伍建设，村级干部结构进一步优化。坚持把选准用好基层X组织书记作为决战决胜脱贫攻坚的关键，深化“一选两聘”，先后调整优化村X组织书记41人，新招考村文书11人，储备村后备干部1429名。对31名专职化村X组织书记建立由1名组工干部联系、1名乡镇领导班子成员指导、1名驻村组长培育帮带机制。大力推进村X组织书记和村委会主任“一肩挑”，除公开招聘和招考村以外，“一肩挑”村达271个、占比81.6％，着力破解村干部“后继乏人”、能力素质不高、整体活力不强等问题，切实把X组织带头人培养成为推动脱贫攻坚的核心力量。
聚焦基础保障，村级工作基础进一步夯实。严格执行全省村组干部报酬待遇标准，指导乡镇X委建立村干部绩效考核细则，进一步发挥绩效报酬激励作用，切实调动村组干部工作积极性。投入资金11.13万元，对1113名村干部每人办理100元的人身意外伤害保险。大力发展壮大村级集体经济，认真组织实施中央、省级财政600万元的扶持资金，整合2740万元，在12个贫困村实施村级集体经济项目，全县村集体经济总收入达2751.79万元，其中贫困村平均收益11.85万元，村级造血功能和自我发展能力不断增强，真正让村级X组织有能力、有资源服务群众，更好带领群众脱贫致富。
聚焦集中整顿，基层X建质量进一步提升。坚持把整顿软弱涣散基层X组织作为抓基层、打基础、补短板、促提升的有力抓手，按照“应纳尽纳、应整尽整”的原则，从严落实“四个一”整顿措施，县委常委会会议专题研究、县四大班子X员领导干部带队精准排摸软弱涣散基层X组织43个。其中，农村27个，机关事业单位12个，社区、国企、非公企业和社会组织领域各1个。针对排摸对象，面对面、点对点指导制定“一支部一对策”整顿方案，在推进上精准用力、在实施上精准落地，有效推进整顿工作抓常抓长、整体提升，基层X组织成为打赢打好脱贫攻坚收官战的坚强堡垒。
聚焦阵地建设，活动场所功能进一步健全。坚持“因地制宜、科学规划、整合资源”的原则，整合村级组织活动和文化、教育、卫生等各类资源，真正把村级活动场所建成服务群众的平台。2015年以来，全县通过财政列支、X费补助和项目整合，共筹措资金4000余万元，按照新建35万元、改扩建25万元、维修10万元标准进行补助。坚持县指导、乡主管、村负责的原则，制定《通渭县村级组织活动场所管理和使用办法》，明确乡镇X委书记为第一责任人，村X支部书记为具体责任人，进一步明确村级组织活动场所权属，保障村级组织活动场所安全和集体资产完整。

甘肃通渭：“四举措”选优育强农村“领头雁”
近年来，甘肃省通渭县大力实施村X组织带头人队伍整体优化提升行动，在选优配强、教育培养、严格管理、激励保障四个方面下功夫，着力加强基层X组织带头人队伍建设，为决战决胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。
拓宽选人视野，实施“头雁优化”工程。按照“有本事、靠得住、口碑好”的标准，真正把ZZ素质好、群众威信高、善于处理解决复杂问题和带领群众致富能力的强的优秀人才选拔到村班子中，今年以来共选拔学历高、年龄轻、能力强的村干部50余名；同时通过“一选两聘”模式，加大从高校未就业毕业生、机关事业单位干部中选派力度，在2019年面向社会公开选聘11名村X组织书记、24名村文书的基础上，2020年招考专职村X组织书记31名、村文书11人，选派机关事业单位干部担任村X组织书记10人，目前正在有力有序组织开展新一轮行政村专职化X组织书记选聘工作，拟从乡村服务的“三支一扶”“进村进社”“西部计划志愿者”等未入编项目人员中，选拔一批综合素质好、年龄轻、学历高、热爱农村工作的优秀大学毕业生担任村X组织书记，进一步改善村干部年龄、学历结构。
强化培养锻炼，实施“头雁提升”工程。按照“缺什么补什么”的原则，采取远程教育“牵”、带出去“看”、开展活动“引”、依托基地“训”等形式，加强对脱贫攻坚、乡村振兴、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能培训，不断提高村干部综合能力。今年以来先后举办学习贯彻X的十九届四中全会精神村X组织书记培训班、村干部能力提升培训班、新任村干部培训班、全县贫困村X支部书记能力提升培训班，积极组织村干部参加全省脱贫攻坚帮扶工作网络视频培训班、决战决胜脱贫攻坚网上专题培训班，实现了对村干部全覆盖、多层次培训，进一步提高了村干部政策理论水平和工作能力。
健全制度机制，实施“头雁竞飞”工程。严格落实村干部任职资格联审和县级备案管理，制定了《通渭县村级干部县级备案管理制度》和《通渭县村（社区）“两委”成员候选人县级联审制度》，建立“凡进必审”和“联审把关”长效机制，严把从干部“入口关”，坚决防止涉黑涉恶涉霸等不符合条件的人员进入村级干部队伍。制定《通渭县村干部管理办法》，明确村干部管理责任、职责任务、选拔配备、管理考核、报酬待遇、后备标准等内容，建立岗位目标责任、小微权力清单等机制；制定《通渭县村干部报酬绩效管理办法》，强化考核结果运用，严格兑现奖惩，把村干部报酬与考核结果相挂钩，让肯干事、干成事的村干部得实惠、有奔头。
突出激励关怀，实施“头雁关爱”工程。建立健全村干部激励制度和正常离任村干部生活补助制度，对2019年度考核为优秀等次的100名村干部，每人发放奖励工资2000元，激励村干部担当作为；对2000年以来正常离任、符合相关条件的村干部全部纳入生活补助范畴，按相关标准核发生活补助；投入资金11.13万元，对1113名村干部每人办理100元的人身意外伤害保险，进一步激发村干部开展农村工作的热情，促进农村干部队伍的整体稳定。

甘肃通渭：“四课程”分类激发X员教育大活力
今年以来，甘肃省通渭县始终坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，通过分类开展“理论课程、常规课程、云端课程、疫线课程”的“四课程”教育，有效激发X员干部学习教育大活力。
“理论课程”集中学。该县坚持把跟进学习XJP新时代中国特色社会主义思想和重要讲话指示精神作为各级X组织理论学习的必学科目、X支部学习和X员干部日常学习的重要内容和主体培训班次的必修课程。今年来，全县各级X组织累计开展集中学习6300多次，举办主体培训班5期3090人次，邀请省委X校教授开展专题讲座1期，组织市委X校3名骨干教师深入18个乡镇开展“送学上门”活动18次3840人。特别是积极克服新冠肺炎疫情影响，依托“陇政钉”平台，先后举办网络培训班13期8309人次，着力提升X员干部学习教育成效。
“常规课程”主动学。该县紧扣ZZ性鲜明主题，全面推行“4＋X”主题X日活动，把重温入X誓词、集体诵读X章、集中学习、缴纳X费四项内容作为X员干部学习的规定课程。今年来，全县各级X组织累计开展主题X日4500多次。丰富学习内容，创新开设“初心讲堂”，依托县内红色教育基地，组织老X员、老干部、退役老军人现身说法，忆艰辛历程、思幸福生活、悟初心使命。同时，成功举办全县迎“七一”抓X建促决战决胜脱贫攻坚知识竞赛，表彰先进集体6个、先进个人30人，营造了X员干部“学X史、感X恩、听X话、跟X走”的主动学习氛围。
“云端课程”随时学。该县全覆盖推广运用“学习强国”“甘肃X建APP”等信息化云端平台，建立“日监管、周分析、月通报”制度，加强对X员干部在线学习的过程监管。围绕解决学什么、如何学的问题，坚持对基层X建和主题X日重点内容每半月一提醒、每天一推送，每月分两次对半月重点学习和活动内容向各基层X支部予以提示，每日通过“通渭X建网、通渭发布、AAA公众号、AAA群”等新媒体，向基层X员推送X务知识、重要讲话精神、重要X规条目3－5条，推动X员干部学习教育常态长效。
“疫线课程”实践学。该县强化典型带动，依托“通渭X建、通渭发布、AAA公众号”等信息化平台编发一线典型事迹30余期230多条。注重在防疫一线考察识别干部、建强堡垒，30名先进个人、8个先进集体受到市级表扬，60名先进个人、30个先进集体受到县级表扬，充分发挥典型示范引领作用，引导全县广大X员以疫情防控为试金石和赶考卷，形成“比学赶超、奋勇争先”的良好氛围。62个临时X支部、453支先锋队“疫”线争锋，以实际行动书写践行初心使命的大考答卷，疫情防控精准落细，复工复产持续向好。

甘肃通渭：“四项机制”激发农村X员活力
近年来，甘肃省通渭县围绕充分发挥农村X员在脱贫攻坚和乡村振兴中的先锋模范作用，坚持从健全完善机制入手，精准用力、定向发力，有效破解了部分农村X员不愿为、不善为、不想为、不能为的问题，着力促进其作用发挥。
健全学习教育机制，解决“不愿为”问题。把思想建设作为解决农村X员不愿为问题的主要途径，建立了年计划、月提醒、日推送的常态化学习教育机制，督促各基层X支部制定年度学习计划并抓好落实工作，每半月以提醒函的形式对重点学习内容向各基层支部予以提示，每日通过通渭X建网、“通渭X建”AAA公众号和AAA群等，向基层X员推送X务知识、讲话精神、重要X规条目3～5条，特别是全面推行“4＋X”主题X日活动，组织农村X员每月至少开展1次集中学习，切实筑牢思想根基，强化身份意识，增强发挥先锋模范作用的思想自觉和行动自觉。
健全服务保障机制，解决“不善为”问题。针对农村X员致富带富能力不强的问题，切实强化服务保障，加大培训力度，采取“1＋18”模式，即县级示范培训和乡镇普训相结合的方式，培训农村X员6900余名。大力实施农村X员致富带富“1521”工程，培育X员致富能手920名，组织2130名有帮带能力的X员帮带贫困户3560户，引导5730名X员主动参与人居环境整治和拆危治乱行动，义务投工投劳1162场次，着力消除“视觉贫困”，特别是针对无职X员无为的问题，全面设岗定责，把农村各项中心工作进行分解细化，设置了政策法规宣传、X风廉政监督、矛盾纠纷调解、环境卫生保洁等不同责任岗，由X员根据个人意愿、能力水平、组织需要领岗认岗，使广大农村X员有职有为。
健全管理评价机制，解决“不想为”问题。一方面，健全组织体系，打破传统的以区域划分设置X小组模式，依托专业合作社、产业协会等，在产业规模较大、X员在产业链条上相对集中的地方设置产业型X小组367个，激活X组织的“神经末梢”，真正把农村X员聚起来。另一方面，健全考核评价机制，全面深化农村X员积分管理制度，区分支部委员、普通X员、流动X员、年老体弱X员等不同类别，细化量化积分标准，并通过月登记、季通报、年评定的方式，实现常态化考评，表彰奖励积分较高的优秀X员628名，对积分靠后的进行约谈教育，倒逼广大农村X员发挥先锋模范作用，在各项工作中走在前、作表率。
健全关爱激励机制，解决“不能为”问题。针对老弱病残X员行动不便的问题，建立支部委员联系机制，采取“1＋X”模式，每名支部委员结对若干老X员，倾听意见、畅通诉求，保证老X员发挥余热，特别是健全关爱激励机制，每年从县管X费中列支资金，在“两节”“七一”和国庆等重大节日期间进行走访慰问，了解他们的思想动态和诉求，加强X内激励关怀帮扶，有针对性地为其解决困难、送去温暖，增强X员归属感和ZZ荣誉感，激励老X员充分发挥ZZ优势和经验优势，感染引领年轻一代自力更生、艰苦奋斗，用勤劳双手创造幸福美好生活。

甘肃通渭：“四项机制”提升公务员考核质效
甘肃省通渭县认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定（试行）》《公务员平时考核办法（试行）》，围绕构筑体系、完善指标、规范程序、结果运用，形成“常态化”“精细化”“规范化”“实效化”考核机制，不断提升公务员考核质效，积极发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。[公文%#*~思享公众号^]
构筑体系，“常态化”考核。健全完善以“平时考核＋定期考核＋专项考核”为主的公务员考核体系，做到“常态化”考核。抓实平时考核这个基础，对公务员日常表现及阶段性工作成绩进行准确评价，形成有效的日常监督网格；抓准定期考核这个重点，以平时考核结果为基础，以年度工作表现及实绩为准绳，对公务员进行定性评价，作为奖励惩处、提拔晋升的重要依据，凸显考核的导向作用；抓好专项考核这个特殊，针对挂职公务员、安排重点专项工作的公务员，适时开展专项考核，对公务员完成某一专项工作情况进行评价，突出考核的针对性作用。[公文思@享公^众~号#*]
完善指标，“精细化”考核。构筑“1＋6＋N”考核指标体系，进一步细化考核内容，做到“精细化”考核。“1”即坚持ZZ标准为首，全面考核公务员的ZZ忠诚、ZZ定力、ZZ担当、ZZ能力、ZZ自律等；“6”即以“德、能、勤、绩、廉、学”等方面表现为重点，对公务员的进行综合性评价；“N”即对考核指标内容进一步细化，围绕职业道德、服务水平、工作能力、业务素质、日常出勤、工作态度、工作实绩、廉洁自律、理论学习、业务学习等细化指标进行精细化考核。
严格程序，“规范化”考核。构筑定期考核“八步三公开”考核程序体系，即按照制定考核方案、个人述职、民主测评、主管领导评价、拟定优秀等次并公示、审定考核等次、通知被考核人和总结备案八个步骤进行考核，做到考核政策、过程和结果三公开；完善平时考核日常工作记实、个人小结、分管领导评价、X委（X组）会议审核、公示公开、反馈考核结果的规定动作，确保考核程序严密规范，考核结果公开公正，做到“规范化”考核。
强化运用，“实效化”考核。构筑考核结果运用“三个挂钩”机制体系，即考核结果与提拔晋升挂钩、与福利奖金挂钩、与工资正常晋升挂钩，做到“实效化”考核，切实发挥考核“指挥棒”作用。与提拔晋升挂钩，对年度考核或专项考核结果为“优秀”等次的公务员，在提拔晋升中优先考虑；与福利奖金挂钩，即对年度考核或专项考核结果为“优秀”等次的公务员，按照规定适当予以提升福利奖金标准，对于考核结果为“基本称职”及以下等次的公务员，相应减少福利奖金标准；与工资正常晋升挂钩，对于年度考核或专项考核结果为“基本称职”及以下等次的公务员，年度内不予进行工资正常晋升。

甘肃通渭：“四学联动”打好X员教育组合拳
甘肃省通渭县认真贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持问题导向，创新工作载体，把“带动学、比照学、互动学、督促学”四项机制有机结合，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定坚实思想基础。
注重引领，突出示范“带动学”。抓住领导干部这个“关键少数”，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化联系点制度，18名县委常委、X员副县长分别联系1个乡镇、1个村和1个县直单位X组织，指导联系点X组织推进学习教育。坚持先学一步、深学一层，认真落实《通渭县领导干部上讲台制度》，为全县机关X员作表率、立标杆，教育引导全县各级X员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，形成以上率下深入学习的工作格局。
确定内容，相互借鉴“比照学”。制定《关于端正学风转变作风加强乡村干部日常学习提升工作能力的通知》，根据不同领域X员的岗位特征，明确学习内容、确定学习形式、提出学习要求，增强学习教育的针对性和可操作性。结合“三会一课”、“4＋X”主题X日模式，深入开展XJP总书记在参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话精神大讨论，谈心得、讲体会，剖思想、找差距，表决心、明方向，确保学有所得、做有成效。
搭建平台，创新载体“互动学”。积极推动“X建＋互联网”理念，有效拓宽X员学习教育渠道。一是搭建“AAA发布家园”。依托“通渭X建”AAA公众号，每天采用图文直播、网页链接、交流讨论等喜闻乐见的形式，向广大X员传播X情、凝聚X心。二是搭建“X建学习家园”。依托“X建工作群”，及时收集理论政策最新部署、最新学习资料、优秀X员先进事迹和学习动态等内容，编制发布集语音、视频、图片和文字于一体的“两学一做”微课件，创建互动交流“网络家园”。三是搭建“红色教育课堂”。发挥榜罗会议纪念馆X性教育实践基地优势，采取“献、缅、誓、颂、践、悟”红色教育模式，组织全县X员现场接受X性教育，重温入X誓词，增强X性修养。
从严督导，注重整改“督促学”。坚持“两学一做”和主题X日活动重点内容“月提醒、日推送”，每月底以提醒函的形式对下月重点学习和活动内容向各基层X支部予以提示，推动学习教育融入日常、抓在经常。坚持问题导向，强化从严督查指导，建立了“一月一抽查一通报、一季一考评一约谈、一年一评议一奖惩”的督查考核机制，采取专项督查、随机抽查、定期调阅等方式，推动“两学一做”学习教育常态化制度化开展。

甘肃通渭：“四抓四促”高效推进主题教育
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省通渭县聚焦主题，紧扣主线，统筹推进四项重点措施有机融合，抓学习促思想、抓调研促工作、抓检视促提升、抓整改促落实，扎实推动主题教育落地见效。
聚焦主题主线，抓学习促思想。各级X组织紧紧围绕深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话，特别是把XJP总书记视察甘肃时的重要讲话精神、X的十九届四中全会精神作为重要学习任务，举办读书班91期、专题研讨937次、集中学习1.2万余次，开展革命传统、先进典型和警示教育等8项专项教育660多场次，不断加强思想理论武装。
紧盯重点难点，抓调研促工作。结合实际，坚持问题导向确定调研课题，X员领导干部聚焦脱贫攻坚、高质量发展、生态环保、保障和改善民生、全面从严治X等重点难点“领题调研”。各级领导班子开展调查研究1882次，发现梳理各类问题3147件，完成调研报告629篇，找准问题病灶，拿出务实举措，召开调研成果转化推进会42场次，解决各类问题2531个，切实抓好调研成果转化的“后半篇文章”。
自觉对标对表，抓检视促提升。严格对照“18个是否”“四个对照”“四个找一找”，立足职能职责，持续深挖细查，对在学习研讨中查摆的问题、对照X章X规找出的问题、调查研究发现的问题、群众反映的问题和各级各类巡视、巡察、督察、督导反馈的问题，一并认真梳理。目前，各级领导班子检视问题929条，X员干部检视问题3290条，为整改落实提供了精准靶向。
坚持不折不扣，抓整改促落实。对专项整治11个方面67项负面清单和15个形式主义官僚主义问题，制定7个专项整治方案，以强有力的措施推动整改落实。对漠视侵害群众利益的10个突出问题，在媒体及时公示，督促各牵头单位强化措施，扎实整改。对群众最急最忧最盼的14件实事和10件督办问题，跟踪督办盯着改。目前，各级领导班子完成问题整改857条，X员干部完成问题整改2986条，28个软弱涣散X组织全部整改到位。

甘肃通渭：“四字诀”提升村X支部组织力
今年以来，甘肃省定西市通渭县认真贯彻落实中组部、省委组织部抓X建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议精神，以提升基层X组织组织力为重点，努力把村X支部建设成为宣传X的主张、贯彻X的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强有力的组织保证。
“立”示范标杆，突出先锋引领。全面开展X的阵地挂X旗、全体X员戴X徽、X员家庭挂户牌、X员ZZ生日送贺卡、X的节日送温暖活动，把带动产业发展、参与基层治理、助推脱贫攻坚作为X员先锋指数争创的重要内容，下拨X费6万元专门用于表彰奖励优秀X员。全面推行“三建四联三带”X建引领产业发展模式，建立联村X总支18个，在产业链上组建X支部45个，引导X组织负责人、X员致富带头人创办领办合作社281家，带动7万余名群众入社，其中贫困人口5万余人，实现X建促产业、产业带民富的良好格局。
“建”治理体系，提升治理能力。创新以村级X组织为核心的“一核多元”组织体系，切实把X的正确主张变成群众的自觉行动。利用新媒体全覆盖建立服务平台，各乡镇建立X建工作AAA公众号18个，建立村X支部AAA群332个，切实把组织建在网上、X员连在线上，实现联系服务X员群众点对点、面对面、键对键的新媒体X员教育管理新格局。通过建立红白理事会和村规民约、红黑榜制度，教育X员带头遵守村民自治章程，引导村民移风易俗，转变大操大办、铺张浪费之风，进一步提升村X支部群众凝聚力。
“提”脱贫技能，强化人才培育。紧紧围绕全县“346”产业体系，深入推进“双百四联”活动，通过采取集中授课、田间指导、观摩学习等方式，年内举办产业示范培训班5期530人次，辐射带动农业实用技术培训5000余人。分期分批培训输转各类技术型务工人员9.9万人，其中建档立卡户4.36万人，立足“中国书画艺术之乡”品牌优势，依托榜罗镇红色旅游景区、温泉旅游度假区和“1431”书画文化扶贫工程，着力培养一批致富能手、能工巧匠和“田秀才”“土专家”，为决战决胜脱贫攻坚提供人才保障和智力支撑。
“聚”各方力量，实施结对帮扶。坚持推行“支部融合共建、X群互带互促”模式，深入开展“四送四扶”活动，帮扶单位X支部与村X支部每年开展1次主题X日活动，帮扶单位X组织负责人在帮扶村讲1次X课、帮扶干部为联系户帮办1件实事。持续开展“百企联百村、X建推扶贫”行动，非公企业X支部与198个贫困村X支部以“六联六推”为抓手，采取“1＋X”模式，通过“一对一、一对多”，帮助贫困村发展1项产业、吸纳1名贫困户劳动力就业的“一村一企一产业一劳务”，切实把组织活力转化为改革创新动力。

甘肃通渭：“套餐式”创建X员教育品牌
甘肃省通渭县依托丰富的红色资源优势，准确把握X员教育基地的定位，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以革命传统教育和理想信念教育为基本内容，构建合作型、文化型、拓展型、体验型、发展型的“五型”X员教育基地，激励广大X员干部守护初心，担当使命。
加强协作，推行“合作型”套餐。坚持深学细悟、研机析理，以县委X校为X员教育主体，推动学习XJP新时代中国特色社会主义思想、X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史往深里走、往实里走。榜罗会议纪念馆与会宁、哈达铺、高台、南梁等红色教育基地建立经常性的交流学习机制，形成了“资源共享、取长补短、携手共建”的发展格局。榜罗会议纪念馆已成为甘肃X员干部培训和红色旅游发展中的重要组成部分，年接待游客15万人次，培训X员干部1.2万人次，不断教育引导广大X员干部找寻初心、激励使命。
多元融合，配好“文化型”套餐。依托“中国书画艺术之乡”“中华诗词之乡”“全国文化产业先进县”“甘肃省历史文化名镇”等文化品牌优势以及厚重的历史文化，在立足红色文化研究与传承的同时，将红色资源与文化资源深度融合，更好的把红色文化资源转化为实现X员教育培训的有效载体，使宣传教育形式多样化，形象生动地展现历史、传承精神、教育后人，年内举办红色书画展、诗词朗诵会、秦腔演唱会、皮影演出、民间社火等活动200余场次，不断教育引导广大X员干部守护初心、担当使命。
统筹资源，打造“拓展型”套餐。以榜罗镇会议遗址为中心，统筹运用县域内丰富的红色资源，开辟了榜罗会议旧址、什川盘龙山战斗遗址、第三铺苏维埃政权、通渭县城南河滩红军联欢晚会遗址、文庙街小学长征诗、马营西堡子战斗遗址、华家岭阻击战遗址、大墩梁罗南辉烈士陵园、义岗四岩山烈士陵园红色教育基地。认真做好理论研讨、X史教育、讲解服务，年内组织优秀讲解人员深入农村、机关、学校进行专场讲座30余场次，得到了社会的高度赞誉，不断教育引导广大X员干部叩问初心、坚守使命。
创新模式，定制“体验型”套餐。始终以提升X员教育水平为重点，把革命精神和革命优良传统教育作为“精品课”，通过现场授课，走红军走过的路、爬红军爬过的山、唱红军唱过的歌、坐红军坐过的椅子、体验红军召开会议场景等丰富的形式和载体，形成了集培训、参与、体验、红色拓展训练为一体红色教育模式，激励广大X员干部“不忘初心、牢记使命”，把学与做结合起来，坚定了对中国特色社会主义的信念，增强了守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，不断教育引导广大X员干部锤炼初心、体悟使命。
完善功能，构建“发展型”套餐。坚持以X的号召、X员的期盼做为X员教育的出发点和落脚点，把握正确的ZZ方向，用红色教育启迪广大X员干部树立远大革命理想，树立正确的世界观、人生观、价值观。加快革命遗址保护，大力争取红色旅游发展项目资金，积极争取文物保护项目，着力提升革命遗址的展示利用，逐步完善基础设施和服务配套功能建设。不断优化景区环境，营造环境红色文化氛围，深入挖掘X史和理论研究，完善教育培训功能，持续加大培训工作力度，建设一支德才兼备的专业服务人才队伍，不断提升基地专业化、规范化和现代化水平，不断教育引导广大X员干部滋养初心、引领使命。

甘肃通渭：“套餐式”培训强农村X员致富本领
甘肃省通渭县坚持把提升农村X员干部能力素质作为打赢脱贫攻坚战、促乡村振兴的有力抓手，积极探索农村X员教育培训新模式，通过采取集中授课“导学”、实地观摩“鉴学”、田间地头“深学”等“套餐式”教育培训，着力提升农村X员干部带领发展产业、带动村民群众增收致富的能力。
一是集中授课“导学”，坚定信念提高修养。把乡镇X校、村级X员活动室、远程教育站点作为农村X员干部培训的主阵地，结合“三会一课”制度落实和“4＋X”主题X日活动开展，采取“X员点单、支部下单、X委派单、专家烹饪”的模式，村X支部围绕村级产业发展实际和X员需求“下单”，乡镇X委根据村X支部列出的计划和清单督促X建联系领导定期到村上X课，讲解X的路线方针、政策理论，进一步坚定农村X员理想信念；同时定期邀请县农技、畜牧、林果等部门专业技术人员围绕当地特色产业发展，有针对性地开展果树、金银花、牛羊养殖等专题授课，为X员群众现场答疑解惑、传经送宝，增强致富本领。
二是实地观摩“鉴学”，开阔视野启迪思路。精心衔接确定培训观摩基地，科学设计培训内容方式，采取全程跟班严格管理考核等措施，分批次组织农村优秀X员和X组织带头人赴外省和周边农业产业发展基础好的乡镇观摩学习，让农村X员走出大山、走进大学课堂、深入科学试验田和产业示范基地，与权威专家学者、科技人员、种养大户面对面进行菜单式、互动式、研讨式、共享式观摩学习。目前，已分两批组织118名农村优秀X员和X组织带头人深入西北农林科技大学和杨凌农业产业示范园区进行了培训学习，同时各乡镇积极组织X员致富带头人赴李店乡金银花产业基地、陇川和鸡川等苹果种植基地、天耀草业科技有限公司草畜产业基地进行观摩学习，让X员对照先进找差距、拓宽视野转观念、增长见识学技术，进一步增强了示范带动能力。
三是田间地头“深学”，把脉问诊解决难题。积极引导X员致富示范户、当地“土专家”“田秀才”发挥传帮带作用，到田间地头建立“致富课堂”，常态化开展苹果栽植技术、金银花田间管理和养殖技术培训、咨询、指导服务，面对面、手把手解决X员群众在生产中遇到的各类难题；同时建立X员帮带机制，1名有帮带能力的X员至少帮带1名贫困X员和1户贫困户，达成帮带对子长期培训帮带，指导贫困X员和农户掌握技术要领，增强自我脱贫能力。

甘肃通渭：“田间课堂”让农村X教更接地气
甘肃省通渭县积极创新农村X员教育形式，不断提升X课对农民X员的引吸力、感染力，用足用活“田间课堂”，送X课下村组，充分调动农民X员参与组织生活的积极性，使X员教育更加具体、生动，让农村X员愿学、真信、活用。
不误农时、农事，“田间课堂”让X员愿意“听”。通渭县充分利用“田间课堂”不限时间、灵活选择地点、灵活安排人员的特点，根据X员分布、农时特点、采用灵活方式，把X员教育课堂搬到农业产业基地、田间地头、农家小院，把X的政策送到广大农村X员身边。“田间课堂”不限时长，长可一两小时，短则十来分钟，既节省农村X员集中学习的时间，也不耽误农活，切实提高了基层X员接受教育的积极性和主动性，使X性教育更加深入人心。
坚持本土、务实，“田间课堂”让X员愿意“信”。一是坚持“主讲本土化”，在讲课主体上打破传统的“一人”集中灌输式教育，积极组织优秀X员、致富能人、林果“土专家”轮流主讲。二是坚持“内容本土化”，到田间地头、产业一线围绕全县X建引领产业发展目标，讲解果园管理技术，交流先进经验，探讨解决产业发展中的实际问题，让农民X员相互总结经验，学习先进技能，实现优质资源共享，不断凝聚X组织脱贫攻坚合力。三是坚持“形式本土化”，重视因人而异、因事而异，主讲人在选好主题和内容的同时，通过用通俗易懂、贴近农村的本土语言，让X员易于消化吸收。
重视提升、带动，“田间课堂”让X员愿意“行”。“如何让农村X员从“听、信”转化为愿意“行”，通渭县不断抓实、抓细、用活“田间课堂”，不断调动农村X员的生产、工作积极性，基层X员带头致富、带领致富的意识和服务意识明显增强，在脱贫攻坚和农村生产一线涌现出大批争做优秀X员的先进典型。同时，“田间课堂”的推行，让支部的学习更加经常化、规范化，支部的功能得到大幅提升，“堡垒”作用得到明显提升。

甘肃通渭：“五剂良方"激活村集体经济新动能...
今年以来，甘肃省通渭县坚持X建引领，探索多途径、多模式、多元化拓宽村集体经济发展途径，不断增强村X组织“造血”功能和自我发展能力，为高质量打赢脱贫攻坚战提供坚强的基础保障。
选优头雁“强班子”。坚持把选准用好基层X组织书记作为村集体经济的关键，按照“有本事、靠得住、口碑好”的标准，真正把ZZ素质好、群众威信高和带富能力强的优秀人才选拔到村班子中。深化“一选两聘”，先后调整优化村X组织书记41人，新招考村文书11人，储备村后备干部1429名。大力推进村X组织书记和村委会主任“一肩挑”，除公开招聘和招考村以外，“一肩挑”村达271个、占比81.6％，着力破解村干部“后继乏人”、能力素质不高、整体活力不强等问题，切实把X组织带头人培养成为推动村集体经济发展的核心力量。
富民产业“开方子”。全面推行“三建四联三带”X建引领产业发展模式和“一建二定三管”工作法，以抓实X支部建设标准化为契机，以提升X支部ZZ功能为目的，把“强堡垒”作为推动富民产业发展、带动群众增收致富的重要举措，实现“支部带领、支委带头、X员带动”发展富民产业。全县牛羊饲养量分别达到10.3万头、30.5万只，饲草玉米种植面积达到22万亩，果品种植面积累计达到18.24万亩，金银花栽植面积累计达到10万亩，种植道地中药材6万亩，实现X建促产业、产业带民富的良好格局。
项目带动“铺路子”。抢抓国家能源局定点帮扶机遇，按照“量化到村、股份合作、入股分红、滚动发展”的方式，大力推广“光伏＋桁架”“光伏＋桁架大棚”建设模式，在贫困村建设村级光伏电站96个，全县村级光伏发电站总装机容量达9万千瓦，建立村集体经济公用账号332个。全力推进农村“三变”改革，通过财政扶贫资金入股龙头企业分红、村级光伏电站建设收益、深化“三变”改革带动，至目前，全县村集体经济总收入达2299.52万元，行政村村均6.93万元，其中198个贫困村收入2289.91万元，村均11.57万元，贫困村年新增收入均达到2万元以上。
专合组织“搭台子”。积极推行“X组织＋龙头企业＋基地＋合作社＋农户”X建助推脱贫攻坚模式，引导村级X组织与龙头企业和专业合作社建立合作带动关系，累计引进龙头企业30家，建立联村X总支18个，在产业链上组建X支部45个，鼓励105名X组织负责人和X员致富带头人创办领办专业合作社126家，带动全县规范化农民合作组织达到545家，3200余名X员带头加入合作社，带动4.15万户农户入社，其中贫困户9800多户4.2万多人，着力把组织优势转化为产业发展优势，把X建活力转化为脱贫攻坚动力，实现X建促产业、产业带民富的良好格局。
考核激励“压担子”。坚持村级重大事项、重大决策实行“四议两公开”制度，把发展壮大村集体经济情况纳入X组织书记抓X建述职评议考核内容，压实村X组织书记直接责任人责任，先后制定《通渭县农村集体财务管理办法》《X务村务公开制度》，切实保障X员群众的知情权、决策权、参与权和监督权。通过聘请专业会计事务所人员深入18乡镇采取“面对面”“一对一”方式进行业务指导，组织开展村集体经济记账专题培训2期150人次，持续加强村监会监督职能，有力提升村级经济管理水平，保障农村基层组织正常运转，增强村级组织服务群众能力。

甘肃通渭：“五课联学”为主题教育增度提效
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省通渭县积极搭建主题教育学习载体，推动全县广大X员干部在学深悟透中感受到ZZ理论的洗礼，在融会贯通中拓宽ZZ理论的广度，在真信笃行中锤炼了过硬的ZZ品格，激发了全县X员干部群众的干劲激情和使命担当，凝聚起坚决打好打赢脱贫攻坚战的强大合力。
学实“初心使命课”，构筑理想信念高度。把学习XJP总书记重要讲话与职责使命结合起来，把理想信念与脱贫攻坚实践结合起来，通过突出“全”字抓覆盖、突出“联”字破藩篱、突出“效”字建平台。县委常委会列出ZZ理论、脱贫攻坚、X纪X规理论学习三张必学清单，建立理论学习清单库，囊括了X的十九大报告、X章X规、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及X的十八大以来XJP总书记对甘肃重要讲话和重要指示批示等文件资料等10个篇目、《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》等7个文件列入必学内容和重点篇目学习清单，每月定期开展推送学习篇目，让广大X员干部静下心、坐下来、学起来，学“习语”、诵经典、读名句，形成学而信、学而用、学而行的自觉学习新常态，用扎实的理论学习增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学好规定篇目的同时，各乡镇精心设计特色动作，北城铺镇各村X支部在主题教育中开设“初心讲堂”，广泛开展“忆艰辛历程，思幸福生活、悟初心使命”活动，通过“三会一课”，邀请身边可学可信的老X员、老干部、老军人现身说法，通过故事讲述、情景重现、主题宣讲、事迹报告等形式，讲述自己的成长经历，初心故事，赞美新时代美好生活，教育引导广大农村X员群众坚决听X话、跟X走。北城铺镇徐阳村60年X龄的82岁老X员徐有谦结合主题教育学习有感而发，撰写了《见证X的初心使命“十一书”》，省委组织部领导予以批示并在全省第二批主题教育中开展学习，表达了对初心的坚守、对信念的虔诚、对使命的担当。
讲好“巡回宣讲课”，提升学习教育热度。把开展主题教育与聚焦打赢脱贫攻坚战、软弱涣散基层X组织整顿、扫黑除恶专项斗争等重点中心工作紧密结合起来，抽调18名ZZ素质好、政策理论水平高的领导干部和理论工作者，组成9个“XJP视察甘肃重要讲话精神宣讲组”，开展“进乡镇、进机关、进社区、进学校、进协会、进企业”六进巡回宣讲活动，共在18个乡镇和46个县直单位开展宣讲58场次，参加X员干部群众3800余人次，用X建的坚强堡垒攻克最后的贫困堡垒。同时，依托县委X校对747名X支部书记进行1次集中培训，充分利用学习强国、甘肃X建APP、“两微一端”等学习平台，广泛开展自学。举办申韦娟同志先进事迹报告会，580多名X员干部、驻村帮扶工作队队长和贫困群众共同聆听申韦娟同志在脱贫攻坚路上的感人事迹，引发强烈反响，为决胜全县脱贫攻坚凝聚起强大的精神动力。
坐实“调研交流课”，提升调查研究深度。坚持把调查研究与贯彻落实XJP总书记视察甘肃重要讲话和指示精神结合起来，与落实中央和省、市、县委各项决策部署结合起来，与履职尽责结合起来，采取“调研＋研讨＋点评”的方式，聚焦全县脱贫攻坚、群众反映强烈的民生问题、整顿软弱涣散基层X组织、高质量发展的短板弱项等热点、难点、焦点、堵点问题，制定县委常委会调研方案，确定调研专题14个，46名县级领导干部深入18个乡镇、76个部门开展调查研究92次，梳理各类问题138件。各乡镇、各单位聚焦重点工作和突出问题，530名班子成员深入基层一线了解情况，认真查找工作短板，发现问题1175件。对调研发现的突出问题，由表及里进行综合分析，提出解决问题的有效办法，切实把调研成果转化为解决难题的硬招实招，推动工作的具体举措和办法。特别是把软弱涣散X组织整顿作为调研的重要内容，对28个软弱涣散X组织按照“一支部一方案”的要求，建立“四个一”（每个软弱涣散村X组织由1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县级以上机关单位结对）工作机制，推动工作做实、做深、做出成效。
对标“先进典型课”，提升检视问题准度。围绕开展向身边先进看齐、向身边典型学习活动，对标榜样检视自身不足。县委常委会读书研讨班邀请获得甘肃省委、省人民政府“一等功公务员”称号、定西市优秀帮扶工作队队长，寺子乡董山村驻村帮扶工作队长、第一书记王金龙；甘肃省教育科学研究优秀工作者、第六届全国优秀班主任，通渭县思源实验学校校长马宏元等先进典型人物讲述大家在各行业埋头苦干的先进事迹，增强了大家学先进、赶先进、争先进的行动自觉。各级X组织通过集中组织X员观看榜样（4）专题节目，认真学习“本色英雄”张富清的斗争精神、“扶贫之花”黄文秀的为民精神、“揽月天团”嫦娥四号任务群体的创新精神，让X员们在思想上产生共鸣和感动，在先进典型中汲取了正能量，在潜移默化中学出了榜样力量，提升了宗旨意识。同时，结合主题教育先进典型宣传，制作了《守望绿色的“旱塬愚公”——通渭县榜罗镇“刚强兄弟”五十载坚守植树播绿纪实》专题片，大力宣传“刚强兄弟”50年如一日，敢叫黄山披绿装的苦干实干精神。
用好“基层实践课”，提升整改落实力度。坚持以学促行、以学促改、以学促做，对学习研讨的问题、调研发现的问题、检视找出的问题、各类巡视巡察反馈的问题等，对标对表承接中央8个专项整治任务、省上专项整治5个方面和市上项目化推进形式主义官僚主义整治工作要求，一揽子制定7个专项整治实施方案，建立台账，逐项整改，对一些立即能解决的问题，快速整改到位，让干部群众尽快看到效果；对一时解决不了的问题，坚持稳中求进、积极稳妥加以解决，切实做到向问题叫板、向整改较劲、让群众叫好。县委宣传部把主题教育与“四力”教育实践紧密相结合，深入开展“大练笔”活动，动员宣传干部积极投身脱贫攻坚“主战场”，增强脚力、眼力、脑力、笔力。常家河镇、李家店乡“9·14”滑坡群灾害发生后，各级X组织靠前指挥、X员靠前冲锋，踊跃开展抢险救灾行动，真正把学习成效转化为守初心、担使命的生动实践。

甘肃通渭：“五线远教”谱助力脱贫“主旋律”
近年来，甘肃省通渭县始终把加强X员教育作为提升组织力的重要抓手，坚持问题导向，以学习为基础，以实效为目标，创新X员教育工作思路，全方位、立体式、多角度用足用活本地特色化X教资源，架设“五线”远教体系，奋力谱写X员教育助力脱贫攻坚“新篇章”“主旋律”。
紧贴中央决策，架设信息“接收线”。严格按照“阵地亲民、载体多样、内容规范”的要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，根据X员群众的不同需求，在丰富学习内容、创新学习形式上狠下功夫，充分利用“互联网＋”、微体系等X员教育“云模式”，依托共产X员网、甘肃组工网、陇原先锋网、定西X建网、定西X政网等中央和省市县网站，突出“短精活”“快新准”，运用图文并茂、生动活泼、新颖简洁的形式，及时选编推送XJP总书记系列重要讲话精神以及中央和省市县有关脱贫攻坚、乡村振兴等工作的决策部署，用“小故事”讲好“大政策”，把“普通话”变成“地方话”，确保广大X员学得懂、能领会、记得住、用得上，不断加深对理论政策的理解和运用能力，激发群众脱贫致富信心。
紧扣产业发展，把好作用“发挥线”。立足全县大力推广苹果、金银花、花椒、中药材种植和发展草食畜牧业的实际，紧紧围绕县域经济发展，充分运用“田间课堂”，突出抓好农村X员中青年学科带头人、专业技术骨干、高新技术人员和农村实用人才培训，积极引导X员致富带头人到田间地头、产业一线讲解果园管理技术，交流先进经验，探讨解决产业发展中的实际问题，让农民X员相互总结经验，学习先进技能，实现优质资源共享，引导农村X员在能人示范引领、产业带动致富等方面“亮身份、亮承诺、亮风尚”，定岗定责承诺践诺，充分发挥模范带头作用，树立X员勇于担当作为的良好形象，凝聚X组织助力脱贫攻坚合力，努力打造一支带不走的脱贫攻坚队。
紧跟民生热点，承接群众“关切线”。聚焦X员群众关心关注、社会舆论反映强烈的问题，结合扫黑除恶、乡村振兴、人居环境改善、“全域无垃圾”行动和拆危治乱“百日行动”等重点工作落实，广泛收集关系到基层群众切身利益的民生类信息，进村入户召开院落会、田埂会，邀请群众代表谈体会、谈感想，讲身边人，述身边事，通过摆事实、讲道理，引导贫困群众互相比收入、比幸福，谈未来、谈致富经验，让台上台下、网上网下、干群思想行动从“相加”到“相融”，力促X员教育显厚度、有温度、见力度，把群众的思想行动引导到发展生产、增收致富、环境卫生整治、涉黑涉恶线索排查上来，不断拓宽X员教育与群众关切的触及面，实现同频共振，增强X员教育培训的实效性。
紧盯网络舆情，铺设日常“监督线”。紧盯在线“微”体系，及时捕捉苗头性、倾向性、动向性问题，定期组织X员干部通过电话、AAA、走访、面对面交流等方式，及时掌握X员群众思想动态、生活状况等，及时发现、化解矛盾或上报协调解决。同时，主动适应网络微媒体分众化、差异化、移动化的传播趋势，进一步强化X务村务公开，充分利用远程教育平台和“微”体系平台“覆盖广、传播远”的优势，对村级集体资金、惠农资金使用、土地征用、社会救助政策落实等重点内容进行持续性公开，推进村级重大事务民主决策，着力提高传播的影响力、传播力、引导力，为群众监督的可行性、有效性奠定基础。
紧抓总体部署，密切联系“X群线”。紧紧围绕脱贫攻坚总体部署，成立X员科技助农、司法援助、劳动保障、助耕助收、社会公益等志愿服务队，广泛开展关爱困难群体、弘扬优良家风民风、改善农村人居环境等多项志愿服务活动。深入到扶贫村、结对贫困户，与贫困群众同吃同住同劳动，通过各项活动，让青年干部在农户家中、在田间地头接受劳动教育，培养吃苦耐劳、乐于奉献的优秀品质，使他们能真正做到体民情、解民忧，全心全意为人民服务，用实际行动感染老百姓，让广大群众切实感受到X和政府的温暖，拉近干群距离，切实将密切联系群众的ZZ优势转化为强大的战斗力和凝聚力。

甘肃通渭：“五型”农民X员队伍助力乡村振兴
针对农村X员队伍年龄老化、基层干部后备力量薄弱、农村发展人才储备不足、懂技术爱农业的技能性农民缺乏等问题，甘肃省通渭县实施农村致富带头人培育和X员培养计划，为坚决打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供人才保障和智力支持，为农村发展撒下“希望的种子”，培养农村“接班人”。
聚焦村级班子后备，锻造组织领导型农民X员。针对村“两委”班子成员、组“社”干部等人员普遍学历层次较低，责任意识、担当意识不强，奉献进取精神缺乏，攻坚克难勇气劲头不足等现实情况，挖掘培养一批ZZ素质好、领富能力强、协调本领高的优秀农民，作为X员发展对象和村班子后备力量，保证村组干部配备时有人可选，更能优中选优。
聚焦产业助推脱贫，发展种养生产型农民X员。立足农村实际，根据产业扶贫模式，强化产业结构调整，转变农民种养生产方式。通过多种手段提高农民的种养生产能力，分期分批选派优秀青年农民X员到附近成熟养殖合作社、种植基地等现代农业产业示范基地开展实践培训，帮助青年骨干农民坚定理想信念、优化知识结构、提高农业生产能力、提升综合素质，着力向农业农村生产多面手转变。打造一批富有理论性、实践性、带动性的种养加工能手。
聚焦示范作用发挥，培养创业经营型农民X员。大力为大学生村官、返乡创业人才、务工经商者、专业合作社管理者等营造宽松、自主的环境，提供政策、信息、技术、资金等方面的支持和服务，把优秀青年农民X员创业培训列入全县农村实用技术培训工作计划。重点培养一批能够在农村立得住脚、站得稳身的创业经营型人才。支持青年骨干农民X员加入各类产业协会、行业协会和农村新型经济合作组织，促进青年企业家和他们之间的相互联系，建立“传帮带”学习交流平台，做到“手把手”传授指导。[公*文&%思享公~众#号]
聚焦激发内生动力，引导社会服务型农民X员。就部分农民存在等靠要思想，生产积极性不高，高校毕业生、复转军人等更不愿意扎根农村稳定开展生产生活问题。积极引导和鼓励企业、个人、社会组织等各方面力量，参与青年骨干农民X员培养工作，逐步健全多元化的投入保障机制和全社会参与的良好工作格局。通过评选表扬一批“农村青年致富带头人”“农村好青年”“农村优秀X员”等先进典型，加大宣传报道，凝聚共识，激发青年骨干农民X员干事创业活力。通过跟踪培养，让他们更加清晰地看到农村发展的广阔空间，增强投身农村建设的自豪感和使命感，让农村、农民、农业更好地服务于乡村振兴战略和社会发展进步。
聚焦传统技艺传承，挖掘技能带动型农民X员。技能型农民是指拥有某些方面特长或掌握某种专业技术的农村乡土人才，在农村有很多源自民间、扎在基层、成于乡土的传统技艺传承人、种养大户和高级技能人才。他们所生产形成的东西往往不同于现代生产线上的东西，通常都是纯手工制作、蕴含民族特色、倾注个人思想、具有悠久文化历史背景和独特地方韵味的。通过开展多种形式的培育活动，让具有一技之长的农村能工巧匠、科技带头人得到支持认可，让一些农村特有的技术技艺得以传承延续，更好地为社会主义新农村建设培养农村专业技术人才。这些优秀农民X员必将在乡村振兴行动中，破“土”而出。

甘肃通渭：“细胞工程”推动主题教育走深走实
XJP总书记指出，X员是X的肌体的细胞。“不忘初心、牢记使命”主题教育面向全体X员，是新形势下X的建设的“细胞工程”。第二批主题教育开展以来，甘肃省通渭县以锻造过硬X员队伍为目标，开出结对共建、全员学习、激发潜力、整顿提升四味组合药方，精准施策强筋壮骨，对症下药活血化瘀，持续巩固主题教育成果，推动主题教育走深走实。
结对共建“强筋”。针对农村X员视野不阔、能力不足等问题，深入推行“支部融合共建、X群互带共促”模式，持续推进“三建四联三带”X建引领产业助推脱贫攻坚工作，由154个帮扶单位X支部与198个贫困村X支部结对共建，深入开展“组织融合共建、队伍融合联育、活动融合联办、资源融合联享、发展融合共赢、X群融合互带”活动，形成了“支部融合、X员互促、双向收益、共同提高”的工作格局，实现机关X员和农村X员双向互动，促进农村X员开阔视野、提升本领，破解农村X员发展产业、致富帮富能力不足难题，各级帮扶单位直接投入或争取社会帮扶资金1446万元，8个省直单位落实帮扶资金740万元，30个市直单位落实帮扶资金275万元，116个县直单位落实帮扶资金431万元，有效推动草畜、果品、花椒、金银花、新能源、劳务等六大特色产业发展崛起壮大，进一步助力脱贫攻坚大决战。
全员学习“壮骨”。针对农村X员学习不经常、不深入等问题，实施端正学风转变作风加强乡村干部日常学习提升工作能力行动，充分发挥乡镇X校的主阵地作用，把X员队伍学习培训作为加强基层组织建设的有效途径，建立村“两委”班子和驻村帮扶工作队“日学习”制度，每天至少集中学习1小时，全体X员“月学习”制度，每月至少集中学习2次。充分运用“学习强国”“甘肃X建”APP、X员智慧云平台和“先锋讲堂”、通渭X建AAA公众号等新媒体，推动X员全员学习常态化、深入化。整合区域内农村实用人才培训田间课堂、新时代农民实践所（站）、道德讲堂和特色X课等平台，建立以先进模范、“土”专家、“田”秀才为主的培训师资队伍，采取课堂讲、现场演、现身说、把手教等易于接受的方式，寓教于乐、寓乐于学，提升X员队伍整体能力素质，有效激发脱贫攻坚内生动力。目前，全县105名X组织负责人和X员致富带头人领办创办合作社126家，带动规范化农民合作组织达到545家，3200余名X员带头加入合作社，带动4.15万户农户入社，其中贫困户9800多户4.2万多人。
激发潜力“活血”。针对农村X员潜力不足、无位不为、无台难为等问题，持续开展“三上三进三带头”活动，动员农村X员上讲堂、上舞台、上赛场，进贫困户、合作社、进扶贫车间，带头宣讲政策、带头民主议事、带头移风易俗，坚决抵制黄赌毒、懒闹访、等靠要等不良思想，持续纠正农闲时间侃大山晒太阳等懒散行为，引导X员在法律咨询、扶贫济困、依法维权、走访慰问、卫生保洁、植树造林、河道巡查、安全劝导、产业培育等主动作为，凝聚乡村正能量。结合农村“三变”改革聚焦引领带动，通过X支部带企业进村、X员带群众进社、群众带土地进园模式，充分发挥X员示范带动作用，培育“特岗”X员，推进X组织建在产业链上、X员聚在产业链上、群众富在产业链上，引导农村X员在脱贫攻坚和乡村振兴中有位有为。李店乡引进清凉沅公司作为经营主体，建立泰清园合作社，流转土地2000余亩建立金银花种植基地，带动12个村的1320户农户（737户贫困户种植2200亩）加入合作社，发展金银花种植3230亩，基地年产鲜花125万公斤，年产值达2500万元以上，采用“五统一”全产业链经营模式（即统一供苗、统一培训、统一管理、统一收购、统一销售），通过土地入股分红、劳务带动分红、产业带动分红3种分红方式带动群众增产增收。目前，全县545家专业合作社累计流转土地12.26万亩，占总流转土地的76％，有效发挥了示范带动作用。
整顿提升“化瘀”。针对X员意识弱化、凝聚力不强等问题，以X组织软弱涣散整顿、村班子提升晋级为抓手，结合X支部建设标准化工作，坚持把加强X员致富带头人和X组织带头人教育管理作为软弱涣散X组织整顿提升的有力抓手，对照X组织带头人ZZ素质差、领导能力弱、不胜任现职等10个方面的问题，倒排确定36个农村软弱涣散基层X组织进行整顿，建立每个软弱涣散X组织“1名县级领导联系、1名组工干部指导、1名X委负责人包抓、1套工作方案整顿”的长效机制，对症下药、精准施策，量身定制整顿提升方案，明确整顿的具体措施、时间节点、具体责任人和整顿效果，大力整顿提升软弱涣散X组织。制定《通渭县乡村干部能力素质提升工作方案》，坚持问题导向，对全县332个村班子进行综合评定，突出问题针对性，对评定为“一般”或“差”的83个村班子，通过开展一次知识竞赛、一次演讲比赛、一次闭卷考试、一次网络答题、一次事迹报告会、一次征文比赛、一次集中培训、一次结对共建、一次巡回督导“九个一”活动，大力实施提升晋级，夯实基层治理基层。

甘肃通渭：“指尖课堂”促农村X员教育经常化
近年来，甘肃省通渭县立足全县农村X员教育现状，不断拓展X员教育载体，创新X员教育方式，着力打造时时能解疑、处处受教育的农村X员干部教育新模式，促进X员教育经常化。
构建教育培训载体，提高教育便捷性。通渭县围绕实现全覆盖、无遗漏的目标，积极适应互联网以及智能手机发展迅速的实际，充分利用其覆盖面广、信息资源丰富、传播速度快的优势，积极构建县乡村三级联动“学用”新平台，着力打造集学习、宣传、教育、培训、交流“五位一体”农村X员干部教育“掌上课堂”新模式、培训教育新阵地。目前，全县共开通智慧云平台站点359个，各村X支部全部接入云电视平台终端机顶盒，全县包括各基层站点包村干部、村社干部在内的7000多名X员，下载使用X员教育智慧云平台“陇原先锋”手机客户端，1000多名领导干部关注“陇原先锋”AAA公众号，实现了电视、电脑、手机“三屏合一”。
强化交流模式创新，提高教育时效性。充分利用“微课堂”学习方式灵活、生动的优势，弥补传统X员学习教育受工作、时间、地点、人员限制等短板问题。通过用方便灵活的平台载体，分享活泼生动、诙谐幽默的动画视频及一目了然的图画表格等学习资料，宣传X的基本理论、基本知识、X的历史、X的路线方针政策和形势任务，不断调动X员干部的学习积极性，引导X员开展线上互动交流，做到学深、学透、入心。在县级层面，创建“一网一号一群”，改版升级“通渭X建网”，科学设置网络板块，优化布局、充实内容；开通“通渭X建”AAA公众号，及时推送名片，关注量达2000人以上；创建“两学一做”AAA群，主要吸收各乡镇X委书记、副书记、X建办主任和专职组织干事，累计达107人。在乡镇层面，创建了AAA公众号和AAA群，主要成员为乡镇领导班子成员、各村X支部书记、驻村帮扶工作队队长和第一书记、X务专干，确保乡镇X委和各村X支部信息畅通，第一时间实现上情下达、下情上传。在村级层面，由各村X支部书记负责，均建立了X员AAA群，实现各村X员全覆盖，及时沟通信息、反馈情况、交流思想。
重视内容推送，提高教育针对性。坚持聚焦热点重点工作，按照“缺什么补什么”的原则，紧紧围绕学习XJP新时代中国特色社会主义思想、学习X章X规，每月梳理XJP总书记最新讲话精神和X的最新规章制度要求，以及中央和省市县委有关会议文件精神，精选“微内容”，每月底结合当前重点工作，以提醒函的方式对下月重点学习内容向各基层X支部予以提示，并每日通过通渭X建网、“通渭X建”AAA公众号和“两学一做”AAA群等，向基层X员推送X务知识、讲话精神、重要X规条目3－5条，确保X的要求第一时间传达到基层X支部和广大X员，有效解决了基层X组织“学什么”的问题，提高了学习教育的针对性。同时，突出县内工作动态，深入挖掘全县各级X组织推进干部工作、人才工作和基层X建工作中的创新做法、典型经验、先进事迹，并及时推送到“微平台”，让广大X员干部“触手”可学、随时能学，切实发挥正面典型的引导作用。[公文^思享~&公众#号@]

甘肃通渭：按下消除视觉贫困“快进键”
连日来，甘肃省通渭县持续提升全县农村人居环境整体水平，进一步巩固深化拆危治乱“百日行动”成果，推进农村“拆危”“治乱”“提质”问题彻底清零，全面消除“视觉贫困”，助推高质量打赢脱贫攻坚战。
把稳四必六先“方向盘”。坚持以X建为引领，充分发挥X委主导、支部主体、X员主力的示范带动作用，把拆危治乱作为改善农村人居环境的切入点，将拆危治乱与脱贫攻坚、乡村振兴等工作深度融合，持续做好四个必拆：即存在安全隐患的必须拆、一户多宅的必须拆、长期闲置的破旧建筑必拆、残墙断壁必拆；整合资源，集中精力，强化组织保障，细化工作措施，强力推动六个先拆：即X员干部带头先拆、享受国家住房补助政策的群众先拆、残墙断壁的半边房先拆、无人居住的危旧房先拆、影响村容村貌的先拆、乱搭乱建的临时简易建筑先拆。
完善任务清零“作战图”。紧盯村里村外、房前屋后、户里户外、田间地头、村道巷道等重点领域进行人居环境整治和拆危治乱，完善好拆危治乱清零行动“做什么、谁来做、怎么做”的顶层设计，实现危房改造及易地扶贫搬迁危旧房、农村卫生户厕改造任务、危房、破旧圈舍及残墙断壁、农村违章建筑等“拆危”任务清零；实现农村乱倒乱排、乱堆乱放等“治乱”任务清零；实现农村道路整治、庭院美化绿化、基础设施短板问题等“提质”任务清零，以点带面，不断巩固深化拆危治乱“百日行动”成果，推进拆危治乱提质工作到社到户，向纵深开展。
扩大群众参与“覆盖面”。凝聚镇村社三级干部力量，发挥驻村帮扶工作队队员、支部X员、公益岗位人员“三大员”作用，成立“工程队”、划分“责任田”、统筹高效推进各项工作任务落实。逐村逐社召开拆危治乱清零行动动员会议，“聚村头、进地头、坐炕头”，社社开会、户户动员，全方位、深层次地宣传拆危治乱的重要意义和相关政策，动员广大群众共同参与拆危治乱清零行动，教育引导广大群众养成良好的生活习惯，自发打造“小菜园”“小花园”“小果园”，并持续开展“家园美·乡情浓”美丽庭院评比赛，形成强大的舆论声势，营造全民参与的浓厚氛围。

甘肃通渭：创新培训模式打造特色X员教育品牌
近年来，甘肃省通渭县注重构建培训新模式，着力打造特色X员教育品牌，不断提高X员教育培训的针对性和实效性。
一是创新培训机制，不断夯实培训基础。把X员教育培训作为从严治X和加强X的建设的基础性工作，将X员教育培训工作列入全县X建工作的重要事项，健全完善X员教育培训相关制度，就各类培训班的报批、培训学时、管理权限、培训台账等工作，做了硬性规定。不断创新授课方式，制定出台了《通渭县领导干部上讲台制度》，进一步明确了各级各类干部上讲台授课的任务要求，充分发挥了领导干部把握政策准确、实践经验丰富的优势，增强了X员教育培训的针对性和实效性。上讲台制度执行以来，县级领导干部授课25人次，科级领导干部授课41人次。
二是丰富培训方式，不断优化培训资源。紧紧抓住新时期X员教育培训特点，大胆改革创新，不断丰富培训方式、优化教育资源配置，由县委组织部牵头，整合县委X校、县人力资源培训中心、县农广校等机构培训资源，每年初制定培训计划，统筹安排培训时间、机构，协调师资力量，避免多头调训、重复培训现象，优化培训资源配置。针对课堂教学机械抽象、基层X员不易接受的问题，发挥县内红色教育资源丰富优势，依托榜罗镇会议纪念馆建立了爱国主义和思想ZZ教育基地，增强了X性教育的针对性和实效性，累计培训X员2800多人次，有效发挥了X员教育培训的“第二课堂”作用。
三是科学设置课程，培训实效不断增强。树立按需培训的理念，把培训需求分析作为制定培训计划的科学依据，对不同工作性质和不同层面X员，针对性设置不同培训课程。防止以前每有规模较大的培训，便按照一种模式、一套课程把X员统一组织起来“一锅煮”，整个培训主题不突出、针对性不强、效果不佳的现象，广泛听取各级各层X员的意见和培训需求，对培训对象进行精准摸底、精准分类、精准办班，在课程设置上紧贴班次主题，根据培训对象“量体裁衣”，比如在举办村X支部书记培训班时，科学合理设置X性教育、互动交流、考察学习、观看电教片等课程，让村X支部书记在接受X性锤炼的同时，既掌握了政策，学到了先进经验，又查找了自己发展的不足。

甘肃通渭：构建X员教育管理新体系
甘肃省通渭县把从严教育管理X员作为基层组织建设的重要内容，坚持抓队伍强X性、抓载体强实效、抓分类强服务，着力构建“全链式”X员教育管理新体系。[公~@#文思%享&公众号]
规范“程序链”，着力筑牢思想根基。建立县委组织部、X（工）委、X支部三级联审制度，县委组织部每年按照不低于40％的比例，对X（工）委全年发展X员档案进行直接审核，确保发展对象ZZ标准过硬和发展程序规范。建立新发展X员X性教育“五个一”制度，即组织一次集体谈话、举行一次入X宣誓、开展一次为民服务、做出一次庄严承诺，设置一个锻炼岗位，进一步强化入X的仪式感、荣誉感和使命感。探索实施入X积极分子和预备X员服务群众积分管理，从源头上加强宗旨意识教育，增强入X积极分子和预备X员的X性意识。
拓宽“教育链”，着力提升培训实效。积极推进X员教育与互联网深度融合，实现线上线下同频共振，突出资源整合和学用转化，提高X员教育信息化水平。用好学习强国APP、甘肃X建APP、甘肃X员教育智慧云平台、陇原先锋网、定西X建网等平台，建好“两学一做”AAA公众平台，教育引导X员随时随地接受教育培训。以“智慧X建”为引领，不断探索创新互联网载体和X员教育管理形式，增强X员教育信息化工作的吸引力和引导力，让X员不受时间、空间和个体差异的限制，时时处处都能接受X的教育。建立“4＋X”主题X日制度，进一步强化X内活动的庄重感和严肃性，同时把更多的主动权交给支部，增强X员教育针对性。
强化“实践链”，着力提升服务水平。实施X员“积分管理”，结合不同类型X组织和X员实际，分领域制定X员积分管理办法，按照“日常表现积分制、重要表现加分制、不合格表现一票否决制”的思路，对X员进行日常积分管理，推动X员标准“具体化”、日常管理“精准化”、发挥作用“常态化”。通过对年老X员实行“规范管理”、年轻X员实行“务实管理”、流动X员实行“档案管理”、多病X员实行“温馨管理”、困难X员实行“帮扶管理”，充分发挥各类X员先锋模范作用，增强X员荣誉感和责任感，提高基层X组织凝聚力，有效激发基层组织活力。

甘肃通渭：红色基因激活基层X建神经末梢
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省通渭县充分利用县内丰富的红色资源，推进四项“红色引擎工程”，为基层X建嵌入红色基因“芯片”，不断激发广大X员和干部自身潜能，激活基层X建“神经末梢”。
实施“红色X课”工程编织X性教育“一张网”。充分利用县内红色资源，建立榜罗会议纪念馆、文庙街小学长征诗碑、南园红军文艺联欢晚会旧址、义岗川四岩山革命烈士陵园、华家岭阻击战遗址、南屏山革命烈士陵园6个X性教育基地，通过“献、誓、讲、缅、悟”方式，将“红色X课”融入“三会一课”“主题X日”“初心讲堂”之中，并组织X员在红色教育基地体验“红色实境”、聆听“红色X课”、参加“红色研讨”，把X课教育从传统课堂搬到现实情景教育中，筑牢思想之魂，夯实信仰之基，补足精神之钙。通过通渭X建网、“通渭X建”AAA公众号和“两学一做”AAA群建立“红色教育微阵地”，每周向基层X员推送1至2条红色经典影剧、红色故事或红色短视频，让广大X员和干部在潜移默化中接受X性教育。“红色X课”工程实施以来，全县770个X组织、19971名X员全员参加“红色X课”活动，做到接受X性教育X组织全覆盖、X员全参与。
实施“红色先锋”工程撑起作用发挥“一面旗”。分门别类制定X和国家机关、乡镇和村、事业单位、企业、社区、经济和社会组织6个领域发挥X员模范带头作用基本规范，全地域、全领域、全要素、全功能推进“红色先锋”工程实施。针对不同地域和X员岗位实际，设立6个红色教育X员责任区，设置1200个传承红色基因X员先锋岗，组建531个X员红色志愿服务先锋队，传承红色基因，发挥模范带头作用。组织6名老红军、X史干部讲“红色故事”126场次，激励X员、干部和群众斗志。邀请12名离退休老X员上“初心X课”86场次，分享入X故事，激发X员自豪感、荣誉感和责任感。组织6名X员劳模、一线岗位优秀X员巡回讲“先锋X课”66场次，弘扬工匠精神。北城铺镇将“初心讲堂”搬到明尧水库堤坝，邀请2名当年参加修建的老X员讲述当年人工修建库坝的故事，X员、干部现场感受当年战天斗地的感人事迹，学习“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的精神。
实施“红色名片”工程下好X建标准“一盘棋”。实施“打造X建城乡一体化发展综合体，锻造农村、社区、机关、事业单位、国有企业、非公和社会组织六个领域提升X建工作质量加速‘翼’，建设覆盖18个乡镇的“通榜、襄常、三陇、玉新、通义、马华”六个X建引领产业发展示范带”的“一体六翼六带”红色名片工程，完成马营镇华川村“三链”建设升级版、华家岭镇高尧村村集体经济发展和其他领域10个“红色名片”示范工程建设。围绕建强红色主阵地，在332个村级组织活动阵地开展“展览革命事迹、拜读先烈书籍、同唱革命红歌”活动，将“红色名片”工程建设和X支部标准化建设有机融合。建立X支部自查、支部间互查、X（工）委审查，时限到月、责任到人，边整改边建章立制的推进机制，9个专项督导组先后开展4轮巡回督导，发现问题346条，现场反馈，跟踪问效，统筹推进各领域X支部“红色名片”工程和标准化建设对标争创。
实施“红色头雁”工程凝聚脱贫攻坚“一股劲”。将实施“红色头雁”工程与整顿软弱涣散基层X组织、脱贫攻坚等重点工作深度整合，积极构建多元“红色方阵”。跟踪培养作风正、能力强、肯干事的“根正苗红”后备干部，从具有大专及以上学历的致富能手、务工经商返乡创业能人及未就业高校毕业生中考录村X组织书记12名、村文书24名，从县乡干部中选派村X支部书记15名，排摸符合村X组织书记回聘条件的退休干部11名。建立传承红色基因的农村优秀青年农民信息库，补充优化后备村干部1367人，推行村X组织书记和村委会主任“一肩挑”122人。全面推行“X建＋脱贫攻坚”“X建＋基层治理”“X建＋便民服务”等“X建＋”服务模式，解决村（社区）X组织活动场所危旧狭小问题38个，引导村X组织领办创办村级电子商务服务点175个，105名X组织负责人和X员致富带头人领办创办农民专业合作社126家，为打赢打好脱贫攻坚战注入强大力量。

甘肃通渭：扣紧“三点”确保主题教育取得实效
在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，通渭县把抓好解决民生问题作为推动主题教育走深走实的重要抓手，聚焦群众痛点、焦点、堵点、难点问题，动真碰硬、销号整改，以实实在在的整改成效取信于民，让群众近期有感受、远期有期盼。
扣紧民生改善这个“着力点”。针对部分乡镇卫生院和农村卫生室人才缺乏、人员配置不均衡，医疗器械配置不齐全，导致群众看病难、看病贵问题，县卫健系统深入开展以“营造优美环境、创建优良秩序、培育优秀队伍，着力解决门难进、事难办、脸难看问题，围绕质量评医护、围绕管理评班子和围绕服务评医院”为主要内容的“创三优解三难促三评”活动，建立对口帮扶机制，县医院帮扶11家乡镇卫生院，县中医医院帮扶8家乡镇卫生院，提升医疗服务能力；新建48个标准化村卫生室，每个村卫生室配备2万元的办公和诊疗设备；为2012年以前建成的40个村卫生室各配备2万元的办公和诊疗设备；为10家乡镇卫生院配备了10台DR影像机。针对教育资源配置不优问题，为11所学校新建校舍0.79万平方米，硬化校园1.85万平方米，新建教师周转宿舍32套；新招聘教师89人，安排87人到乡村薄弱学校任教。针对城区部分机关单位、住宅小区、居民住户供热不正常问题，成立城区供热专题调研组，开展专题调研，提出整改意见建议3条，县住建局派驻专人督促供热企业延长供热时间，提高供热质量，确保城区供热正常。针对平襄镇河南村142户宝兰高铁征迁户安置点未通暖气问题，经与兰新铁路甘青有限公司多次协商沟通，同意暖气管道穿越宝兰高铁4号涵洞，加快施工建设，解决群众难心事。针对农村中小学冬季供暖质量差的问题，完成12所学校清洁能源取暖改造，拨付100万元保障今年冬季已完成煤改电学校和小规模学校的正常供暖。[公^文思&享公众号#*@]
扣紧问题整治这个“关键点”。针对占道经营、乱停乱放、乱涂乱画等市容乱象，组织多个职能部门联合，采取专项整治、日常巡查、错时值班、蹲点守勤等方式对市容乱象集中整治，清理超门店经营685处、流动摊点305个，规范车辆停放56辆，查处违规拉运道路遗撒车辆19辆，铲除“牛皮癣”2200余处，粉刷涂盖“牛皮癣”600余平方米，查扣沿街叫卖流动小喇叭12个，设立夜市1处，取缔沿街“小火炉”43个，治理露天烧烤点8处，办理违法违规案件10起。针对西关综合市场商户乱摆乱放、排水不畅、环境脏乱差等现象，拆除违法搭建彩钢房212间4552平方米，清查“僵尸”车辆21辆、出入通道4个，清除外围占道经营40多处，疏通下水管道4处，硬化老化场地1处，清理卫生死角13处，取缔垃圾堆放点4处、新建垃圾堆放池1个，全面取缔店外活禽屠宰行为，开展露天线路专项整治。针对户外广告牌和店铺门头牌匾“杂乱旧烂”现象，排查确认违规广告牌18个，一律依法取缔，备案审批许可高标准设计、高标准材料、高标准安装广告件20件；由通渭籍书法家题写牌名，统一设计，统一安装，拆除更新沿街商住楼一楼门头牌匾252个，亮化改造旧牌匾楹联346个。针对违法建设问题，立案查处81起，其中制止违法建设行为31起，督促自行拆除15起，依法强制拆除35起，清拆违法建设面积24000多平方米。针对公交、出租行业交通“乱象”，依法查处出租车违法违规行为29起、公交车5起、班线客车12起、非法运营车辆2起。
扣紧群众满意这个“落脚点”。针对政务服务事项“三集中三到位”改革落实不到位问题，按照“一窗办、一网办、简化办、马上办”要求，完成政务大厅升级改造工程，设立3层办事大厅、个办事窗口、40个后台办公位，将45个部门249项办理事项集中到政务服务大厅办理，18个乡镇332个行政村和10个社区全部建立便民服务点，驻村帮扶工作队队员、镇（乡）村干部当起代办员，实现办事“只进一扇门”；完善集成服务模式，设立投资项目审批、商事登记、办税服务、社保医保等办事区域和“综合受理窗口”，70％以上的服务事项实现“受理一个窗”；县政务服务大厅配备智能取件柜等智能终端，建立运行24小时自助服务区，政务服务“网上办”“码上办”“指上办”“自助办”不断深化，一体化政务服务平台受理办件3812件，办结3568件；简化流程，提高效率，梳理汇总证明事项873项，取消112项，镇（乡）村便民服务点全面推行马上办、代着办、领着办、流动办“四办”工作法，80％以上的政务服务事项实现“群众一趟跑”。针对卫健系统一院一卡、重复发卡、互不通用问题，全县统一选择安全的电子健康卡识读设备配备基层医疗机构，统一推广应用电子健康卡，全面完成县妇计中心、18家乡镇卫生院、1家社区卫生服务中心和331所村卫生室电子健康卡启用工作。针对城区停车场配套建设滞后问题，设置固定停车场7处，在北街、东城路、西关市场东口两侧、滨河路两侧设临街临时停车位548个，建成居民小区停车位14884个，在宏安壹品、水墨兰苑等8个住宅小区规划配建停车位5336个。

甘肃通渭：两新组织X员教育点靓特色X建品牌
近年来，甘肃省通渭县坚持把加强“两新”组织X员教育管理作为破除X务人才缺乏和X务干部队伍薄弱难题有力举措，积极探索“两新”组织X员教育管理方式，全力推进“两新”X建“两个覆盖”提质增效。
紧盯培养重点，“人才库”激活X员发展“蓄水池”。坚持以优化“两新”组织X员结构为关键，把X员发展重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，注重提高决策管理层中X员比例，根据不同行业和岗位特点，重点加强对企业人才进行新知识、新技能、新工艺的业务知识培训和ZZ理论、X的知识等方面的培训，为X组织参与决策、发挥ZZ核心作用打好基础，切实把企业的“人才库”建设成为X员发展的“蓄水池”。
强化培训指导，“标准化”奏响X建引领“主旋律”。以推动“两新”领域X建标准化建设为主线，以深化“两新”X建提质增效为目标，建立“两新”X建与中心工作同部署、同督查、同考核工作机制，明确“两新”X工委对X建工作负总责，按期加强“两新”X组织书记和X员员工的X性教育，将“两新”组织X务工作者纳入年度培训计划，有针对性地加强X务知识、X员信息管理、相关法律法规等指导，帮助提升X务工作业务水平，指导“两新”X组织标准化建设，自觉支持和投入到“两新”组织X建工作中来，为“两新”组织X建发展提供强劲发展动力。
聚力融合共促，“示范岗”开辟学用转化“新载体”。以强化X组织的基层堡垒作用为出发点，选派熟悉X务的“两员”参与企业生产经营，积极开展“争创X员示范岗”活动，通过创办宣传栏、举办演讲比赛、开辟X员“学习园地”等，将X员教育活动与培植企业文化力、促进生产力、评选先进班组、优秀员工活动相结合，充分利用网站、手机终端等“网络化”“短平快”线上“微课堂”平台，及时刊登上级决定和文件精神、教育内容、经验做法以及先进典型等，注重以讲案例、讲技术、摆事实，引导广大X员主动适应，相互学习交流，确保“看得到、学得懂、用得着”，不断提升X员教育覆盖面和影响力。
坚持点面结合，“精准训”打造“两新”X建“特色牌”。根据行业特点、生产发展和不同工种需求等，以生产经营线为主线，设置不同培训内容，制定学习教育计划，采取业余时间引导学、茶余饭后谈心学、支部会议集中学等方式，加强X的路线方针政策、法律、法规等内容培训学习，教育引导“两新”组织X员牢固树立社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观贯穿于企业生产经营活动始终。按照“成熟一个、打造一个、推广一个”思路，对好经验、好做法及时总结和推广，全力打造“两新”特色X建品牌，以榜样力量引导X员员工在干事创业中勇当先锋、争当表率，不断提升X员教育特色化发展。

甘肃通渭：让警示教育成为X员干部“护身符”
近年来，甘肃省通渭县综合把握警示教育的现实性、启示性、说服性和威慑性等特点，精心谋划组织，用好用足身边典型案例，定期在X员干部中开展有针对性的警示教育，发挥警示教育功能，让警示教育成为X员干部X性“必修课”“护身符”，切实推进X员干部工作作风转变，坚决以铁的纪律为全县打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律和作风保障。
坚持以上率下，从严强化教育首责。“片中人”也曾是“看片人”，如何使“看片人”不成为“片中人”？通渭县从狠抓教育之责切入，切实担当起全面从严治X主体责任，把警示教育作为推进全面从严治X、深化巡视反馈意见整改的重要抓手，列入列入各级X委（X组）、纪委（纪检组）主体责任和监督清单，摆在重要位置谋划部署推动。同时，县级领导干部以普通X员身份自觉上好警示教育“必修课”，发挥示范表率作用，重点解决一些X员干部把典型案例当故事的“看戏”心态，真正把自己摆进去，把案例中的“病灶”当做镜子对照检查，进一步强化思想认识，压紧压实各级X组织的主体责任，积极践行忠诚干净担当要求，让警示之音不绝于耳，让受教育者养成自觉。
坚持立足实际，深度挖掘警示资源。坚持紧贴实际，通过站在受教育者的角度，积极研究谋划推动警示教育工作，提前制定方案、强调纪律，深刻剖析X的十八大以来查处的违纪违法领导干部典型案例，运用审查对象痛彻心扉的忏悔、触目惊心的违纪违法事实，引发受教育者产生共鸣，真正使X员干部在庄重严肃的教育氛围中反思警醒。同时，充分运用发生在身边的反面典型案例，用身边事教育身边人，坚持对严重违纪违法、违反中央XXXX精神问题、发生在群众身边的腐败问题、不作为不担当典型问题点名道姓通报曝光，深刻剖析，强化警示教育，形成持续震慑，让教育“精准”入心，真正做到启示警醒有温度、案例宣传把握有尺度、组织推动落实有力度，引导X员干部自觉改进作风。
坚持举一反三，重视效果延伸拓展。当前，全县脱贫攻坚已到了滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的关键时期。一是持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决查处涉黑腐败和“保护伞”问题，重点整治惠民政策落实中的腐败问题，彻底消化巡视巡察和各类监督检查指出的腐败存量。二是下大气力集中整治“四风”问题，严格执行中央XXXX及其实施细则精神，全面开展形式主义、官僚主义集中整治专项行动。三是进一步激发干部干事创业积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，以永远在路上的坚韧和执着认真履行职责，以一刻不停歇的意志和毅力消除顽疾痼疾，切实推动警示教育落地生根。

甘肃通渭：推进“四力”教育践行初心使命
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，甘肃省通渭县宣传思想文化系统针对工作在“脚力”上存在基层调研少、问题找不准，“眼力”上存在眼界不够高、视野不够宽，“脑力”上存在理论学得不深、指导实践不足，“笔力”上存在表达不够生动鲜活、创新不够积极主动等“四力”不足问题，持续深入推进增强脚力、眼力、脑力、笔力“四力”教育实践工作，在自觉肩负“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务中练内功、强本领、践初心。
深入一线，迈开步子练“脚力”。抽调精干力量，组成8个调研组，深入18个乡镇和32个县直部门及文化企业，全面了解掌握理论学习、政策宣讲、文明创建、激发脱贫攻坚内生动力等第一手资料，发现问题、研判问题、解决问题，以实际行动促进工作质量提升。组织文艺轻骑兵进村入社，在14个乡镇开展16场扶贫扶志文艺惠民活动。组建9个宣讲小分队，深入乡镇、村社开展宣讲活动68场次。组织新闻工作者和文艺工作者深入基层一线，掌握真实、生动的第一手材料，提高新闻宣传的亲和力，围绕人民群众开展优秀作品创作。
守正创新，以小见大强“眼力”。开展“强眼力、践初心，守正道、创新局”研讨交流活动，结合工作实际找差距不足、谈工作思路、推工作落实。定期分析、研究和总结工作，做到由表及里、小中见大发现问题，对标对表年初工作安排和阶段性工作，逐条梳理、逐项排查薄弱环节和短板弱项，查找问题26条，完成整改22条。通过领导干部带头示范讲、邀请专家学者权威解读讲、宣传思想干部联系实际讲的模式，开展“宣传理论工作大讲堂”活动4场次，提升X员干部认识大局、廓清迷雾的观察力、发现力、判断力和辨别力。
苦练内功，以思践行补“脑力”。充分用好用活“学习强国”学习平台，每天抽出2小时开展“读原著、学原文、悟原理”主题读书自学活动，以理论滋养初心，以学习补足脑力。认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想、X章X规、宣传工作条例，深入学习XJP总书记关于宣传思想工作队伍建设的重要论述，深化对宣传思想工作的认识，拓展思维的广度、思考的深度。16名工作经验丰富、阅历较深的新闻采编人员与16名新人员结成对子，从新闻宣传的选题策划、采访技巧、稿件撰写、图片拍摄等方面传经验、教方法，提升综合工作能力。
立足岗位，转变作风提“笔力”。组织开展一周一主题实践“大练笔”活动，按工作性质分条块每周选取一个主题，通过将脚力上的立地、眼力上的洞察、脑力上的思考，通过笔力形成切合实际、条理清晰或有思想、有内涵的好作品。每周召开一次“点评会”，互相从作品标题、框架、语言、镜头、价值等方面相互点评优点和不足，互促共进。通过“大练笔”活动，采编“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的新闻作品264件，创排接地气、有温度、有活力的文艺节目14个，创作主题鲜明、内涵丰富、传承创新相得益彰的书画、摄影作品372幅。

甘肃通渭：挖掘“廉政元素”打造X教新平台
甘肃省定西市通渭县充分挖掘县域内的“廉政元素”，通过打造“廉政基地”、开设“廉政专题”、拓展“廉政文化”等方式，精心策划、创新举措、丰富手段，打造X性教育新平台，不断强化X员X性教育。
打造“廉政基地”。牛树梅，甘肃通渭人，清道光21年进士，曾任四川彰明知县和四川按察使，“通达干练，以不扰为治，决狱明慎，民隐无不达，咸爱戴之，案无留牍，讼无冤狱。”因为官清正廉洁、断案公正被当地人称为“牛青天”。通渭县在深入挖掘整理本地廉政资源的基础上，以牛树梅纪念馆为依托，建成通渭县廉政教育基地，组织X员干部开展廉政教育，并长期面向社会免费开放，营造良好的社会思廉氛围。同时，由通渭县图书馆向廉政教育基地捐献了牛树梅相关资料，作为廉政教育资源收藏并长期展出。
开设“廉政专题”。通渭县廉政教育基地以牛树梅勤廉爱民的事迹为主要内容，深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的廉洁元素，设置石碑长廊、廉政书画作品展、学廉馆、电教室等展区，通过史料展览、实物展示、故事传记、警示教育等形式，讲述廉政故事，传播廉洁理念，客观真实、生动翔实地反映了牛树梅的廉政历史和廉政风范，进一步引导全县X员干部学习践行一代循吏以民为本、不贪不腐、锐意改革、亲民爱民的ZZ情怀，营造了“清廉通渭，共建共享”的社会氛围。截至目前，共有5600余名X员干部走进廉政教育基地接受廉政教育。
拓展“廉政文化”。充分发挥书画艺术在廉洁文化建设方面的宣传教育和思想引领作用，举办“纪念一代循吏牛树梅，弘扬勤政廉政爱民精神”廉政教育书画作品展，共展出廉政教育书画作品200余幅，评选优秀作品奖60个，让X员干部接受书画艺术的熏陶和廉洁教育的洗礼。通过艺术的视角，围绕“不忘初心、牢记使命”和坚定不移推进全面从严治X等主题进行创作，继承“一代循吏”的ZZ情怀，发扬“耕读、坚韧、进取”的通渭精神，褒扬了廉政勤政的高尚情操，在全县营造出崇廉尚洁、风清气正的良好氛围。

甘肃通渭：依托红色资源创新“六字”教学模式
近年来，甘肃省通渭县立足中共中央ZZ局榜罗会议纪念馆这一红色资源，创新开展“献、缅、誓、颂、践、悟”六字教学模式，教育引导广大X员干部“不忘初心、牢记使命”，为X性教育注入了新活力，累计承接省内外机关单位X员干部X性实践活动320批次1.6万人次，市内外X校主体班次学院95期1.1万人次。
献——敬献鲜花花篮循X礼。吃水不忘挖井人。把向革命先辈雕像敬献鲜花花篮作为表达对先辈先烈崇敬之情的重要方式，深情缅怀先辈先烈的丰功伟绩，教育引导X员干部更加珍惜和感恩今天来之不易的美好生活，做红色基因坚定的传承者和实践者，启迪X员干部务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。
缅——缅怀先烈伟绩铸X魂。组织X员干部到榜罗会议旧址、展陈馆、将帅旧居、警卫团驻地、战斗遗址、《七律·长征》首次朗诵地、陕甘支队全军文艺联欢晚会旧址，参观和瞻仰红军将士曾经写下的标语、穿过的衣帽、背过的行囊、扛过的刀枪、留下的弹痕等革命遗物遗迹，聆听革命先烈的感人事迹，感受伟大的长征精神，深切怀念悲壮革命历史，真情缅怀先辈先烈的丰功伟绩，从革命的历史中汲取智慧和力量。
誓——重温入X誓词强X性。组织X员干部在革命先烈工作过的现场，再次面对X旗、再次举起右手，庄严宣读入X誓词，重温入X时的决心和信念，反思今天的认识和行动，进一步强化X的观念，增强X员意识，自觉遵守X的纪律，恪守承诺、坚定信念，牢记X员责任义务。
颂——传颂红色诗歌品X史。长征期间，毛泽东同志在通渭县文庙街小学首次朗诵了气势磅礴的《七律·长征》，热情洋溢地赞扬了中国工农红军英勇顽强的革命英雄主义和革命乐观主义精神。把朗诵《七律·长征》等红色诗词和歌唱《长征组歌》等红色歌谣作为红色教育项目，让X员干部在铿锵有力、激昂奋进的旋律中，体会红军长征的艰险曲折、顽强精神和鱼水深情，凝聚决战决胜脱贫攻坚的强大正能量。
践——践行长征精神怀X恩。让X员干部穿上红军服、扛起红军旗，徒步跋涉，深入榜罗镇史家庙至纪念馆、文树川至长城湾、庄子梁至四岩山、华家岭老站至大墩梁四条目前仍然保持原貌、崎岖坎坷的道路，现场感受红军长征途中的艰难险阻、豪情壮志和赤胆忠心，在体魄意志的考验中接受X性教育和爱国主义教育，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
悟——感悟教育真谛树X风。采取体验式、互动式的教育模式，使X员干部的心灵受到震撼、思想得到洗礼，纷纷以书法、绘画、诗词、文章等形式，抒发接受X性教育的感悟感想，加深对长征精神的理解，切实增强ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，保持对X忠诚，争做“四讲四有”合格X员。

甘肃通渭：运用红色资源开展主题教育
9月11日，甘肃省通渭县180多名X员领导干部来到榜罗会议纪念馆，通过“献、誓、讲、缅、悟”方式，开展“传承红色基因，牢记初心使命”主题X日活动，用革命传统教育温润初心，补理想信念之“钙”，输革命传统之“血”，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康凝聚强大精神动力。
缅怀革命先烈，传承红色基因。X员领导干部怀着无比崇敬的心情，来到榜罗会议纪念馆展陈馆前，排成整齐的列队。邵志刚、吕裕民、谢占武、陈维山、吴清源神情庄重，拾阶而上，缓缓走进展陈馆，来到毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家浮雕前，驻足肃立，分别代表县委、县人大常委会、县政府、县政协和市委主题教育第五巡回指导组向革命先烈敬献花篮，仔细整理花篮上的红色缎带，同全体X员干部鞠躬致敬，表达对革命先辈的崇高敬意，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩。
重温入X誓词，牢记职责使命。全体X员干部面向鲜红的X旗，举起紧握的右拳，在邵志刚同志的领誓下，深情坚定地高声诵读了入X誓词。在主题教育启动之际，X员领导干部重温X章中八十字的入X誓词，重温入X时的决心和信念，进一步牢记了入X时的庄严承诺，反思今天的认识和行动，坚定了理想信念，让大家时刻保持共产X员的ZZ本色，时刻做到全心全意为人民服务，始终不忘初心、勇担使命，确保在思想上ZZ上行动上同以XJP同志为核心的X中央保持高度一致。
讲好主题X课，践行红色誓言。邵志刚同志紧紧围绕“弘扬伟大的长征精神，坚决打赢脱贫攻坚战”主题，回顾了红军先后将革命火种撒播通渭大地的感人故事和在长征精神的激励下，全县经济、ZZ、文化、社会、生态文明建设取得的显著成效；阐释了在当前决战决胜脱贫攻坚的关键时期，必须牢记红军长征光荣历史、牢记XJP总书记殷切嘱托，传承红色基因、弘扬长征精神，不忘初心、牢记使命的重要性；全县X员干部要铭记光辉历史，传承革命精神，庚续红色血脉，永葆初心赤诚不变。号召全县X员干部必须坚定信心不动摇、咬定目标不放松、整治问题不手软、落实责任不松劲、转变作风不懈怠，以只争朝夕的劲头和敢死拼命的勇气，坚决打赢打好脱贫攻坚战。
参观革命史迹，追忆红色历史。全体参会人员分成两组，在纪念馆解说员的带领下，分别参观了展陈馆和榜罗镇会议旧址、毛泽东等革命先辈旧居等重要遗迹，共同追忆那段可歌可泣的革命历史。一幅幅斑驳的历史图片、一件件珍贵的历史实物、一个个感人至深的真实故事，全面展现了红军在长征途中过境通渭时的历史画卷，再现了革命先辈艰苦的光辉岁月和英勇的斗争历程，把百余名X员领导干部带到那段难以忘怀的革命岁月，接受了一次生动的革命历史教育和爱国主义教育。
感悟初心使命，高举红色旗帜。通过“献、誓、讲、缅”等方式的主题教育，使X员领导干部心灵深处受到洗礼，X性修养得到锤炼，理想信念更加坚定，深深感悟到X性真谛。大家纷纷表示将以此次主题X日活动为契机，学好用好XJP新时代中国特色社会主义思想，时刻不忘初心、牢记使命，坚定信念，鼓足干劲，以实际行动弘扬长征精神，传承红色基因，高举红色旗帜，立足本职岗位为经济社会发展贡献自己的一份力量，矢志不渝坚决打赢脱贫攻坚战。

甘肃通渭：扎实做好主题教育前期准备工作
中央和省委对“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署以来，甘肃省通渭县坚持把筹划开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重大ZZ任务、摆上重要议事日程，认真研究、提前谋划、周密部署、统筹安排，扎实做好各项前期准备工作，为主题教育开展打牢思想、组织、舆论和工作基础。
聚焦“关键点”，深入学习，筑牢思想根基。以深入学习贯彻XJP总书记视察甘肃重要讲话精神为契机，各级X组织通过中心组学习、培训轮训、专题研讨等多种形式，深入学习精神实质，准确把握深刻内涵。为县处级以上领导干部发放《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《做到“两个维护”》《见证初心和使命的“十一书”》等主题教育预热教材39套，要求在预热阶段先学一步、多学一些、深学一层。同时，密切关注跟进中央和省、市有关部署要求，深入学习开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的相关要求，确保学习教育指导实践、推进工作。
做实“衔接点”，精心谋划，夯实组织基础。按照省委办公厅《关于提前谋划做好第二批主题教育有关工作的通知》要求，提早谋划全县主题教育启动前各项准备工作，有序开展人员抽调、场所布置、机构组建等各项工作，成立了由县委书记任组长的县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，设立领导小组办公室，下设综合协调组、政策材料组、宣传简报组、指导联络组、专项整治和作风督查组、联络服务组6个工作组，抽调47名ZZ素养高、业务能力好、工作责任心强的干部充实到领导小组办公室工作，为开展好主题教育提供坚强的组织保障。
把握“契合点”，强化宣传，营造浓厚氛围。在县电视台“通渭新闻”栏目中开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专题专栏，同步在中国通渭网、通渭发布“两微一端”、通渭X建网开设主题教育专栏，集中宣传“不忘初心、牢记使命”主题教育的背景、意义及工作动态，提前预热，营造浓厚氛围。县委组织部、宣传部组织举办了以“不忘初心、砥砺前行”为主题的庆祝中国共产X成立98周年文艺演出，县教育系统举办了“不忘初心·牢记使命”主题知识竞赛，县司法系统开展了以“学X史、感X恩、听X话、跟X走”为主题的演讲比赛和X史X建知识竞赛活动，各乡镇、县直各单位X组织广泛开展了“缅怀先烈、重温誓词”“再走长征路、建功新时代”等主题X日活动，推动主题教育的知晓率和参与度不断提升。
突出“结合点”，学做相融，增强教育成效。坚持早谋划、早准备，细化办公室及各工作组工作任务，明确工作职责，认真研究制定全县“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案。县纪委监委吸收通渭清风撷英、红色记忆、翰墨飘香等深厚的历史底蕴，建成X员干部塑造思想、灵魂、精神、意志和理念的廉政教育馆，为深入开展主题教育搭建了新平台。县委宣传部组织98名新闻通讯员举办了主题教育“初心课堂”专题讲座、开展“不忘初心、牢记使命”主题革命传统现场教育和志愿服务活动。各乡镇、各单位注重运用榜罗会议纪念馆、文庙街小学长征诗碑、华家岭阻击战、义岗四岩山红军烈士陵园等红色资源，将主题教育相关“预热”活动与脱贫攻坚“六查六清四提升”“3＋3”冲刺清零行动、常态化开展软弱涣散基层X组织整顿、X支部标准化建设等工作有机结合，传承红色基因，发扬长征精神，推动主题教育既把“规定动作”做到位，又让“自选动作”显特色。

甘肃通渭：注重实效增强主题教育学习感染力
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省通渭县坚持高起点谋划、高标准推进，在认认真真学原文悟原理、学习规定篇目的同时，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、廉政警示教育，增强学习教育的针对性、实效性、感染力。
用革命传统教育温润初心。深入挖掘县域内红色资源，将文庙街小学长征诗碑、南园红军文艺联欢晚会旧址、四岩山革命烈士陵园、华家岭阻击战遗址、大墩梁罗南辉烈士陵园等作为革命传统教育的主阵地，组织X员干部现场聆听革命事迹、瞻仰革命遗迹、缅怀革命先烈，特别是X员领导干部带头，在全县“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署当日，组织180多名X员领导干部来到榜罗会议纪念馆，通过“献、誓、讲、缅、悟”方式，开展“传承红色基因，牢记初心使命”主题X日活动，用革命传统教育温润初心，补理想信念之“钙”，输革命传统之“血”，以实际行动弘扬长征精神，传承红色基因。
用形势政策教育担当使命。围绕脱贫攻坚战“一号工程”，坚持把《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚三年行动的指导意见》《国务院扶贫开发领导小组关于解决“两不愁三保障”突出问题的指导意见》《省委省政府关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》《全省贫困人口“两不愁三保障”冲刺清零工作总体方案》等7个文件列入形势政策教育的重要内容，组织全县各级领导班子和X组织深学细悟，全面提高推动发展、服务群众、决战脱贫攻坚的能力和本领，动员全县X员干部必须坚定信心不动摇、咬定目标不放松、整治问题不手软、落实责任不松劲、转变作风不懈怠，以只争朝夕的劲头和敢死拼命的勇气，坚决打赢打好脱贫攻坚战。
用先进典型教育汇聚力量。榜样的力量是无穷的。通渭县把先进典型教育作为学习教育的重要内容，动员引导全县广大X员干部学榜样、树标杆，用榜样的力量激励前行，充分发挥先进典型的示范带动作用，深入学习张富清同志60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色的感人事迹，学习黄文秀同志在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释共产X人初心和使命的奉献精神。并深入挖掘总结全县各行各业涌现出的先进典型，以2016年CCTV年度三农人物“刚强兄弟”，2018年“全国脱贫攻坚贡献奖”获得者、第三铺乡侯坡村驻村帮扶工作队长、第一书记郑访江，全省公务员记一等功、寺子乡董山村驻村帮扶工作队长、第一书记王金龙等先进事迹为主，用身边事教育身边人，激励广大X员干部用榜样的力量扫去迷茫、扫除困惑，坚定信念、凝聚合力。
用廉政警示教育筑牢防线。围绕推动全面从严治X向纵深发展，锤炼X员干部为民务实清廉的工作作风，通过汲取反面典型案例教训、观看专题教育片等方式，深刻检视各自在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在差距，并依托一代循吏牛树梅纪念馆——廉政教育基地，深入挖掘牛树梅勤廉爱民的先进事迹和中华优秀传统文化蕴含的廉洁元素，通过史料展览、实物展示、故事传记等形式，组织X员干部现场感受牛树梅的廉政历史和廉政风范，学习践行一代循吏以民为本、不贪不腐、锐意改革、亲民爱民的ZZ情怀，在全县营造出崇廉尚洁、风清气正的良好氛围，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。

甘肃通渭：“四进五送六查”护航脱贫攻坚战
为彻底解决扶贫领域矛盾信访问题多发频发的问题，全面提升脱贫成色，甘肃省通渭县制定《深入开展矛盾纠纷排查化解持续转变干部作风“四进五送六查”专项整治活动实施方案》，集中9月份开展“四进五送六查”专项整治活动（“四进”即进村社、进协会、进企业、进农户；“五送”即送政策、送法律、送关怀、送新风、送信息；“六查”即排查补齐脱贫退出短板弱项、排查整顿后进X组织、排查调处矛盾纠纷、排查整治基层干部作风问题、排查惩处漠视侵害群众利益问题、排查惩处各类腐败问题），统一受理群众信访，面对面倾听群众心声，现场解决群众合理诉求，用实实在在的行动赢得了群众的满意。
宣传造势，合力攻坚。在村级公示栏、入社巷道、群众集中居住地显要位置张贴《关于集中接访活动的公告》《关于公布扶贫领域信访举报电话》《关于公布通渭县5555550扶贫监督举报电话的公告》，利用“乡村大喇叭”持续滚动播放《信访指南》，营造浓厚的社会舆论氛围。在全县332个行政村逐村设立村级信访投诉信箱，为全县8.78万户农户逐户发放“甘肃信访二维码”，在“通渭发布”和县广播电视台广泛公布全县领导干部联系电话，开设县委县政府脱贫攻坚政策咨询和问题投诉专线，组建专班力量24小时接听群众来电，正面回应群众关切。各级干部结合正在开展的2020年度贫困退出验收和脱贫成果全面检视工作，认真宣讲扶贫政策、引导群众树立正确观念，营造了浓厚的社会舆论氛围。
迅速行动，深入排查。各乡镇和县直帮扶单位充分结合2020年度贫困退出验收和脱贫成果复核检视工作，组织乡村干部、驻村帮扶工作队、帮扶责任人等力量，以村为单位对所有农户开展网络化、地毯式入户走访，排查登记各类矛盾纠纷问题，逐户做好政策宣传和思想疏导。对近年来反映突出的信访问题和接访摸排出的矛盾纠纷重点对象，实行“一案一档”清单化管理，靠实乡村干部、驻村工作队和帮扶责任人“五包”信访责任（包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置），明确解决时限，定期汇总分析通报，做好跟踪回访。
因案施策，集中化解。全县统一安排9月10日和24日集中开展两次接访活动，各乡镇和村在按照规定动作开展集中接访的同时，随时接访来访群众；对涉及贫困退出短板弱项问题，由各乡镇、县直各行业部门归口解决；对矛盾纠纷问题按照“三到位一处理”（群众诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理）要求逐项解决；对X组织建设方面问题，由县委组织部和各乡镇X委整顿解决；对涉及基层干部作风的问题，移交县纪委监委调查处理。同时，按照“不落一户、不漏一人”的原则，对近年来反映突出的信访问题和此次摸排出的矛盾纠纷重点对象逐户回访，对未脱贫户、边缘户、监测户和已脱贫户按照不低于30％的比例抽查走访，确保案结事了、息诉罢访、群众满意。目前，全县已排查登记涉贫矛盾纠纷576起、已集中化解473起。
转变作风，狠抓落实。县委、县政府站在全县如期脱贫摘帽、同全国一道全面进入小康社会的高度统筹部署；县级领导干部亲自带头接访下访、访贫问苦，推动基层干部处置群众信访问题不断往深里走、往实里走；全县各级各单位树立“一盘棋”思想，结合各自实际统筹调配工作力量，积极主动开展矛盾纠纷排查化解，主动扛起扶贫信访“首访责任”，真正变群众“上访”为干部“下访”，有效提高群众满意度，从根源上预防和治理扶贫信访多发态势。

甘肃通渭“不忘初心、牢记使命”主题教育综述
策马扬鞭担使命凝心聚力践初心——甘肃省通渭县开展“不忘初心、牢记使命”主题教育综述[公@文思享公*~众号&^]
这是一场不忘初心的精神洗礼，在寻根问本中温润初心、凝心聚力；这是一次践行使命的再次出发，在学思践悟中担当使命、细照笃行。[公文思*享公^~&众号%]
风雨兼程，逐梦前行。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省通渭县严格按照中央和省委、市委部署要求，紧紧围绕主题主线，聚焦根本任务，紧扣目标要求，将四项重点措施融会贯通，做好“规定动作”，做彩“自选动作”，推进主题教育扎实有力有序开展，取得明显成效。
扛牢责任加强领导齐推进
有力有序推进主题教育，领导是关键。从主题教育一开始，县委常委会及时传达学习中央和省委、市委会议精神，研究审定实施方案，成立领导小组，下设办公室，统筹推进各项工作。
“要严格对照总体要求，把学和做结合起来，把查和改贯通起来，确保实现预期目标。”9月11日，县委书记邵志刚在红色重镇榜罗镇召开的全县主题教育动员部署会议上对全县各级X组织和广大X员干部提出要求，正式按下主题教育“启动键”。在随后两天内，全县770个X组织全覆盖启动，45名县级X员干部、1343名科级X员干部、18497名普通X员全员参加。
前进的动力来自初心和使命，行动的先导源于思想和责任。县主题教育领导小组扛牢整治责任，办公室认真履行职责，先后召开3次领导小组会议、4次推进会议、7次领导小组办公室会议，对主题教育重点工作谋划部署，统筹推进。指导组建立周提醒、周调度、周排名、周谈话和“回炉补课”制度，开展“菜单式”指导，确保主题教育不跑偏不走样。宣传简报组多维度、广视角、大容量、立体式及时宣传特色亮点，编发58期《简报》，向各级媒体推送稿件865篇，在《人民日报》、人民网、新华网、中国新闻网等中央及国家级主流媒体刊播76条，在《甘肃日报》、甘肃卫视、新甘肃等省级主流媒体刊播69条，营造了良好氛围。
知行合一学习教育触灵魂
思想是行动的先导，理论是实践的指南。县委常委会率先垂范，以高度的ZZ自觉，举办读书班、开展集中学习研讨，先后召开8次常委会议、4次县委理论学习中心组（扩大）会议，举办专题报告会6场，为各X组织和X员干部树起了标杆。
各级X组织通过丰富内容专题学、聚焦主题研讨学、广泛发动深入学、先进典型引领学、红色教育感悟学、攻坚一线实践学，开展专题研讨2100多场次，举办学习成果交流会770多场次，开展形势政策、正向激励、人文精神等8项专项教育1860场次。常河镇、李店乡“9·14”滑坡群灾害发生后，各级X组织靠前指挥，X员冲锋一线开展抢险救灾，真正把学习成效转化为守初心、担使命的生动实践。
红色基地访初心，学习教育筑根基。主题教育开展以来，各级各部门先后组织X员干部到榜罗会议纪念馆、文庙街小学“长征”诗碑、南园红军文艺联欢晚会遗址、四岩山红军烈士陵园、南屏山革命烈士陵园、华家岭阻击战革命遗址等地开展红色寻访。充分利用县内红色资源，累计开展革命传统教育和爱国主义教育860余场次，19000多名X员、干部通过“献、誓、讲、缅、悟”方式，洗礼思想灵魂，夯实信仰之基。
“听得到，看得到，更触摸得到历史，让我的理想和信念更加坚定，我要坚守初心、牢记使命，继承发扬老一辈革命家的优良传统，在推进高质量发展的新征程中贡献力量。”在榜罗会议纪念馆接受革命传统教育后，县妇联干部南天娥说。
聚焦靶向调查研究察实情
脚步“沉”下去，问题才能“捞”上来。全县各级领导干部着眼解决脱贫攻坚、高质量发展、生态环保、民生福祉、全面从严治X等方面存在的问题，精心确定调研主题，深入一线开展调研。
县委常委会确定14个调研专题，按照“四不两直”工作法，各常委深入困难大、条件差、矛盾突出的地方蹲点调研，解剖麻雀，发现和解决问题56个，梳理各类问题59件，完成调研报告14篇。各级班子成员聚焦重点工作和突出问题，分批深入一线，调研发现问题3147个，解决问题3085个，形成调研报告629篇。县委带头召开推进会，促进调研成果及时转化。目前，全县629项调研成果已成功转化507项，转化率为80.6％。
“工作做得好不好，群众感受最真切。我们要主动深入到群众当中，倾听群众诉求，回应群众关切，解决群众诉求，开创通渭高质量发展新优势。”县委副书记、县长谢占武在马营镇调研软弱涣散基层X组织整顿工作讲专题X课时说。
在调查研究的同时，县级X员领导干部和各乡镇、各单位领导班子成员在联系乡镇、联系村、分管领域讲专题X课1052场次，以讲促学、以讲促改。
深查细照检视问题刨根源
“知不足，然后能自反也。”只有不断检视问题、发现不足并不断校正自己，才能自自我革新、自我完善。
县委常委会坚持开门搞教育，通过多种方式，广泛征求到X员干部、“两代表一委员”、X外人士等方面意见建议66条，梳理问题34个，全部纳入检视清单。各单位共征求到意见建议4473条，梳理问题1517个。领导班子和X员干部严格按照“四个对照”“四个找一找”要求，自觉对表对标，各级领导班子共检视问题1299个，X员干部检视问题2969个。
对各级反馈问题全面盘点，对没有整改到位的问题一并纳入检视问题清单和整改落实事项。各单位对班子和个人的检视问题清单都进行反复修改，在不断对标对表中树牢守初心、担使命的ZZ意识。
各级领导班子把开好专题民主生活会作为一次ZZ体检，盘点收获、检视问题、深刻剖析，心灵受触动、思想受教育。基层X组织以支部为单位，召开专题组织生活会，X员领导干部至少参加和指导1个下级X支部专题组织生活会，认真开展民主评议X员工作。
真刀真枪整改落实暖民心
整改落实是主题教育的“压舱石”。坚持把整改落实作为衡量主题教育成效的重要标尺，真刀真枪解决问题。
初心如磐，使命在肩。对检视出的问题，明确时间表和路线图。目前，各级领导班子检视的1299条问题整改1283条，个人检视的2969条问题整改2917条。对“办事难”“跑腿多”等堵点问题，全面推行“四办”模式，将45个部门249项办理事项全部集中到政务服务大厅，有力提升了服务效率。对群众反映强烈的14个问题，下发督办通知督促立行立改改到位。对梳理出的14件民生实事，明确由县级领导包抓，目前已办理12件。采取多部门联动执法，有效解决了城市乱象，这一做法被省委主题教育领导小组办公室列为典型案例，在全省推广。
不忘初心行致远，牢记使命再出发。对各级各类巡视、督察督导、脱贫攻坚成效考核等反馈的179个问题，紧盯不放，目前已整改170个。对标对表中央和省市专项整治内容，明确全县专项整治11个方面67项负面清单，制定实施方案，做到整改措施、责任领导、责任单位、责任人员、整改时限“五明确”，以强有力的措施推动整改落实。
“我们将进一步总结运用主题教育成果，在抓好后续整改落实上持续用力，真正把主题教育转化为推动高质量发展走在前列的动力工程，让广大干部群众真切感受到主题教育带来的变化。”县委常委、县委组织部部长李兴平说。

甘肃渭源：“三戒”“三推动”做实主题教育
在主题教育中，甘肃省渭源县突出“多、细、严”，力戒形式主义，破除惯性思维，把学和做相结合、查和改相贯通，高标准要求、高质量推进，力求主题教育得实效。
一戒学不实，“多”字当头丰富载体，推动深入学。把学习教育作为首要任务，制定学习清单，列出学习计划，县委常委会和全体县级领导以上率下，带动全县16个乡镇、109个单位、490个基层X组织高质量举办主题教育读书班、读书周，扎实推进学习XJP新时代中国特色社会主义思想“八进八学”。各乡镇、各机关结合各自实际，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题X日，深化“支部共融共建、X群互带互促”模式，采取集中学习和个人自学相结合的方式，举办学习“夜校”“早自习”，组织X员认真学；各农村X组织积极创新自选动作，开展“固定活动日”，把主题教育延伸到田间地头、农家院落。借助学习强国、甘肃X建等载体，做到及时跟进学。采取重点资料赠学、流动X员寄学、老弱X员送学等方式，全面抓好特殊群体X员的学习教育，做到全覆盖学。以会代训、以考促学、知识理论竞赛、学习心得演讲等方式，做到灵活学；依托莲峰坡儿烈士陵园、田家河元古堆村村史馆、观看警示教育影片、聆听先进人物事迹报告、结合庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动，做到实效学。对学习教育不达标的，明确要求要及时“补课”。目前，全县各级X组织已集中学习380次、分专题研讨110次，开展革命传统教育、X性体验教育68场次，开展各类促学活动80场次。
二戒查于表，“细”字当前深查严找，推动抓落实。按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，县委8个指导组，先后开展督促指导5轮次，建立函告制度，倒逼责任落实，共发函8批提醒650人次，确保主题教育不走样；以“五深入五结合”为要求，通过三级书记遍访贫苦户等形式，扎实开展调查研究，确定调研课题582个，提交调研报告8篇，正在开展的调研课题13项，调研走访群众23560人次。对照检视问题“四要求”，X员领导干部从思想、ZZ、作风、能力、廉政特别是从主观上、思想上进行深入深刻检视；各级X员从X员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面深入查找不足和差距，逐项列出班子和个人问题清单，查摆思想问题作风问题62项，清单式列出班子及成员问题1420条（其中认领中央和省市县各类反馈问题347条。
三戒改不深，“严”字把总真改实改，推动改到位。着眼贯彻落实中央决策部署和省市委要求，全面做好中央专项整治“五个重点”、省上专项整治“五个方面”，抓好3个方面的整改落实工作，抓实8个方面的专项整治任务，结合全市“1＋5＋X＋N”项目化推进形式主义官僚主义整治工作中的12项内容，以全市主题教育“八个聚力”为抓手，制定整改方案，采取项目化方式抓好整改落实。以“四看四查四解决”为要求，将专项整治与各级巡视反馈问题整改等整改事项相结合，一体推进，一体落实，坚持对脱贫攻坚、基层X建、服务群众等方面的问题即知即改，督促各乡镇整改脱贫攻坚县级验收发现问题54条，转化提升软弱涣散X组织21个，联审清退村干部80人，多种方式新选聘村干部69人，教育转化信教参教X员9人；督促便民服务中心简化证照办理、费用收缴、住房事项审批等办事流程16项，目前完成整改860条，正在整改560条，力求用三个月时间“刮骨疗伤”，彻底清除“病根”，脱胎换骨，自我革新，做到真改实改、改有实效。

甘肃渭源：“四种模式”抓实X员教育培训工作
近年来，甘肃省渭源县针对X员从业结构、文化程度、年龄比重上的差异，突出X员X性教育，不断健全完善基层X员干部教育培训体系，采取“四种模式”创新X员教育培训工作，全面提升X员队伍整体素质。
一是采取县乡X校重点培训。坚持以县委X校培训班为主体，乡镇X校、流动X校和省市X校培训班为补充，认真开展了村干部、骨干X员、致富能人、入X积极分子的调训和培训工作，先后在县委X校举办主体培训班112期8236人（次）、乡镇X校举办村组干部和X员培训班472期2万多人（次），选派乡镇干部、村干部参加省市调训86期371人（次）。同时，在培训中，各级X组织通过采取设置专栏、心得交流、集中讨论、知识竞赛、组织测试、演讲比赛、警示教育、笔记展评等多种形式，为X员干部相互交流学习搭建平台，把教育培训工作不断引向深入。
二是采取领导专家主题培训。结合X员领导干部X建联系点，认真组织开展“三个一”活动，即县级X员领导干部每年到联系点作一次宣讲报告、乡镇X委书记每季度为机关干部和基层X组织书记作一次专题报告、各基层X组织负责人每季度在本村（单位）为全体X员作一次专题辅导，并结合X员“冬训”、城乡联动整推、学习实践科学发展观、创先争优等活动开展，抽调县委X校、县委讲师组、县农业局等理论、技术骨干人员组成宣讲团，深入县直机关、乡镇、村、学校和企业进行巡回宣讲，帮助广大X员进一步增强X性修养、提高理论素质。据统计，各级X员领导干部、专家、技术人员为广大X员干部作专题辅导培训4500多场（次），覆盖干部群众8.6万多人（次）。
三是采取远程教育普及培训。认真实施“万名X员培训计划”，建成了渭源X建网站，开设了“X旗映红渭河源”电视专栏，并依托甘肃X员教育云平台，全面推行菜单式教学，积极创新“四教一体”模式，通过采取视频点播、网络查询、网上交流等形式，增强了X员教育培训灵活性和多样化，先后建立村级终端站点118个、远教实践基地60个，开发远程教育乡土教学课件12部890分钟，拍摄电教片52部780分钟，发送X员教育短信3万多条，各站点组织集中学习5600多场（次），受训X员群众达13万人（次）。
四是采取实践基地延伸培训。为使教育培训内容入耳、入脑、入心，真正做到学以致用、学有所成，充分发挥农业科技示范基地作用，在全县建立X员教育培训基地36个，采取“四个联合”（即与县进修学校联合开展学历教育、与农业局、扶贫办联合开展劳务技能培训、与乡镇X委联合开展入X积极分子培训、与农业部门联合开展农村实用技术培训）培训形式，拓宽培训范围、丰富培训内容，实现X内培训与X外培训、长短班并举与上门培训、素质培训与技能培训、基地培训与公司服务“四个结合”，先后举办村支部书记、村主任培训班72期2480多人（次），入X积极分子培训班72期5000多人（次），举办劳务技能培训班128期15400多人（次）。

甘肃渭源：“四注重”把好X员发展“四道关”
X员是X的肌体细胞和X的活动主体。近年来，甘肃省渭源县把发展X员工作作为X的建设一项经常性工作，通过严把ZZ控总量、强化培训提质量、突破难点优结构，以制度规范扎紧“入X”篱笆，X员发展实现向数量调控、结构优化、质量提升转变。[公@文思享公*~&^众号]
注重“硬杠杠”，把好发展X员“ZZ关”。各级X组织严格依照X章规定的X员标准，始终坚持把ZZ标准放在发展X员首位，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为“硬核”考察内容。同时发挥政审的审核把关作用，实行部门联审制度，由各X（工）委充分征求公安、法院、卫生健康、信访、纪检监察等部门意见，经审批合格后存入X员档案。今年把疫情防控作为识别、考验入X积极分子的“检验场”和“练兵场”，注重结合关键时刻表现和日常一贯表现，积极将在一线表现优秀、冲锋在前、勇于担当的优秀分子吸收到X组织中来。广泛听取工作一线和所在支部X员群众意见，做到成熟一个、发展一个，坚决防止突击发展，努力从源头建设一支高素质X员队伍。
注重“标尺线”，把好发展X员“入口关”。在实际工作中，各级X组织严格标准、狠抓源头，认真对照X章规定，从严督导，确保发展质量。坚持发展X员工作的规范化、制度化、科学化，把具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子吸收入X。做实培源育苗，建设一支信念坚定、ZZ可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的X员队伍，不断为X的肌体补充新鲜血液、充实新生力量，保证X员队伍的先进性和纯洁性，进一步提升X组织活力和战斗力。
注重“一池水”，把好发展X员“结构关”。各基层X委结合近年来发展X员情况，从X员队伍的年龄、文化、行业等方面，分析研判各X支部入X申请人、积极分子和发展对象队伍结构，指导各X支部，着重强化在高素质人才、优秀返乡毕业生、退伍军人、致富能人、35岁以下青年农民中发展X员。结合X支部建设标准化工作，拓宽“推优”渠道，优化队伍结构。同时，按照全年发展计划不断充实入X申请人、积极分子、发展对象，培育壮大X员人才后备力量，保证源头活水不断流。
注重“基础桩”，把好发展X员“程序关”。坚持强化制度建设，对发展X员5个阶段25个步骤进行逐一细化，坚持高标准、严要求。明确每个阶段和步骤的具体内容、主要责任人、时间要求和工作标准，进一步明晰发展X员工作程序、压实工作责任。各级X组织通过制定发展X员“任务图”“时间表”，进一步细化发展X员必需会议、必备材料和必要时间节点，对入X志愿、本人经历、家庭主要成员和主要社会关系情况、入X介绍人意见、支部大会通过接收申请人为预备X员的决议等内容进行了全面规范，做到步骤不少、程序不漏、环节不落，全过程公开透明、公平公正，有效保证发展X员工作程序和质量。

甘肃渭源：深化学习为主题教育打牢思想基础
甘肃省定西市委组织部对“不忘初心、牢记使命”主题教育作出部署后，渭源县坚持先学一步、学深一层，引导全体X员为“不忘初心、牢记使命”主题教育打牢思想基础，为决胜脱贫攻坚、同步全面小康贡献力量。
一是充实丰富学习内容。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻XJP总书记关于扶贫工作重要论述、XJP在甘肃代表团审议时的讲话、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及省市县情教育等内容纳入干部教育培训和全县各级X组织学习的重要内容，指导各单位制定了学习计划，突出学习重点，各单位结合各自实际，有针对性增加了部分学习篇目，使学习做到了主题显明、重点突出、科学有效，推动了学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
二是着力拓展学习方式。在全县创新开展以“集体研讨‘学’、专题辅导‘学’、上门送达‘学’、现场教育‘学’、结对帮助‘学’、典型引领‘学’、网络跟进‘学’”为主要方式的“七学”活动，县委常委会带头传达学习XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，《中共中央关于在全X开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》精神，并对“不忘初心、牢记使命”主题教育作出安排部署，为全县各级X组织开展学习教育作了标杆榜样。县四大班子X员领导干部带头到联系村讲X课46场次，到X校上讲台6场次，县上先后集中举办XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP总书记扶贫工作重要论述专题研讨班6期，培训各级干部1230人（次），带动各级X组织先后开展学习研讨1200多场次，参学X员达到1.5万多人，达到了提前预热、营造氛围的目的。
三是不断创新实践载体。深入挖掘渭源境内红色教育资源，以莲峰镇坡儿烈士陵园、路园镇陇右地下印刷厂等红色遗址为重点，以上湾镇侯家寺村、田家河乡元古堆村理想信念、脱贫攻坚形势教育为补充，推动以X性教育为核心的现场教学点建设，并谋划打造全市X员ZZ生活馆，让X员干部在“看、听、思、悟”的过程中，不断增强X性教育的体验度、鲜活性，在“身临其境”中真正触及思想、震撼心灵。截至目前，累计吸引省内外6300多名X员在基地开展“脱贫攻坚形势教育”“重走总书记扶贫小道”等形式多样的X员X性教育实践活动，引导X员干部在脱贫攻坚一线悟初心、守初心，树牢群众观念、牢记X的宗旨。

甘肃文县：“六大课堂”提升X员教育质量
近年来，甘肃文县按照中央X校专家指导，突出ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，创新推行“六大课堂”，着力强化X员干部日常教育，不断提高教育培训质量，提升基层X员干部ZZ素质和综合能力。
开设理论课堂，强化ZZ思想教育。坚持把ZZ建设摆在首位，积极联系中央X校专家提供X员教育培训课件67个，依托县委X校，每月开展一次集中理论培训，2019年举办新任乡镇领导班子、X组织书记及X务干部、新任村（社区）干部、驻村帮扶干部等各类培训班12期，集中培训X员干部3200多人次。重点培训学习X章X规，X的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，XJP新时代中国特色社会主义思想，以及XJP总书记关于甘肃重要讲话和指示批示精神。选派164名干部赴青岛、南京等参加能力提升培训，开阔视野、提升能的同时，增强了“四个意识”和“四个自信”，坚定了坚决做到“两个维护”的ZZ自觉。
开设进机关课堂，提升干部综合素质。坚持把思想建设作为基础性建设，抽调县纪委、组织、宣传、X校、扶贫等部门业务骨干组成宣讲组，每季度深入各乡镇和县直机关单位开展X章X规、X的十九大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚政策等集中宣讲辅导。同时，参考中央X校专家理论课件，在住建、环保、国土等部门开展了以“加快推进县域新型城镇化建设”“生态文明的创新实践探索”为主题的理论研讨；在各乡镇开展了以“基层服务型X组织建设”“如何充分发挥X员干部先锋模范作用”为主题的理论研讨。2019年以来，共开展集中宣讲辅导160余场次，参训X员干部达6800多人次，推动了集中性教育向经常性延伸。
开设下基层课堂，夯实农村发展基础。坚持以提升组织力为重点，组织县农业农村、扶贫、民政、政法、X校、人社等部门业务骨干，深入全县深度贫困乡村开展送“X的理论、惠民政策、法律法规、实用技能”下基层的“四送”活动，组织基层X员群众认真学习X的政策理论、法律法规、农村实用技术等。同时，组织联乡领导、包村干部、第一书记、帮扶队员等深入全县305个村，有针对性地开展“四送”活动360多场次，培训农村X员干部7200多人次，推动了集中性教育向基层农村延伸。
开设警示课堂，强化干部廉政意识。坚持正风肃纪，强化作风建设，各级X组织每季度开展一次集中警示教育。组织X员干部集中观看《忏悔录》《廉洁从政警示录》《巡视利剑》《打铁还需自身硬》《永远在路上》等警示教育片280多场次。县纪委、检察院组织骨干力量深入各单位，结合各类违法违纪案例，开展经常性警示提醒，让广大X员干部时时刻刻知敬畏、存戒惧、守底线。2019年，全县接受警示教育X员干部达5600多人次。同时，强化纪律执行，县委书记集中约谈了乡镇、部门主要负责人；县纪委约谈领导干部11人，诫勉谈话6人，问责处理38人。
开设网上课堂，确保随时随地学习。组织全县X务工作者关注“学习强国”“甘肃X建”及中央X校AAA公众平台“学习时报”，提高了学习的深度和广度。在“文州X旗红”“清风文县”等县内媒体平台编发政策、理论学习教育信息430余条。开设了《X务知识》《脱贫攻坚知识》等专栏，宣传XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神、脱贫攻坚政策理论等内容；建立了“新时代楷模”“身边的榜样”等栏目，广泛宣传张富清、李连成、黄文秀等先进典型，宣传县内“第一书记”感人事迹，使广大X员随时随地进行学习、接受教育。同时，大力组织广大X员干部积极参加省市举办的各类网络培训班，不断学习“充电”，提升能力。
开设回应课堂，释疑群众热点问题。针对群众反映的热点问题，督查涉关部门积极进行正面回应，既宣传了相关政策，又澄清了片面认识。同时，教育广大X员干部切实做到发挥作用，直面问题，创造条件解决群众反映的问题，解疑释惑、化解矛盾、维护稳定。2019年以来，共回应群众反映问题17个，化解各类矛盾60多件，既有效化解了基层矛盾，又在实践中不断提升了X员干部做群众工作的能力。

甘肃永登：开展农村X员“线上”冬训
疫情防控工作中，甘肃省永登县充分发挥X建信息化平台的作用，通过推送“微X课”、组织“微讨论”、开展“微生活”，强化农村X员冬训，“线上”落实组织生活制度，以实际行动落实疫情防控要求。
一是推送“微X课”。各村X支部将XJP总书记“紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战”的重要指示精神、《中共中央关于加强X的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强ZZ保证的通知》、省市县委《关于坚决贯彻落实XJP总书记重要指示精神加强X的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强ZZ保证的通知》和省市委组织部门关于坚决打赢疫情防控阻击战的有关要求以及《疫情防控应知应会》的内容，集中编辑成图文并茂、内容精炼、通俗易懂的信息，定期向X员推送，组织X员在线学习。广泛收集X员群众关于疫情防控期间的典型事例、凡人善举以及疫情防控的工作成效，通过图片、视频等形式“晒”到AAA群，通过线上推送，进一步强化疫情防控知识宣传，让疫情防控知识深入人心、家喻户晓。截止2月5日，累计推送学习内容2000余条。
二是组织“微讨论”。围绕县新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控领导小组的工作要求和疫情防控的重点任务，各村X支部定期通过实名AAA群向X员发布疫情防控讨论话题，组织X员围绕“坚决打赢疫情防控阻击战”的主题，开展落实疫情防控部署、疫情防控知识要点、无职X员发挥作用以及全村疫情防控工作重点、村社入口设卡劝返值守等相关话题的“微讨论”，组织引导农村X员积极参与讨论、建言献策、分享经验、交流做法，统一X员思想、凝聚工作共识，把思想和行动统一到上级X组织的各项决策部署上，实现农村X员疫情防控工作由“分散”向“互动”的转变，进一步拓宽和畅通了村X支部联系X员、服务群众的信息渠道，凝聚了形成了X员群众共同抗击疫情的强大合力。截止2月5日，各村X组织累计组织X员开展讨论400余次。
三是开展“微生活”。各村X支部按照县委组织部《关于组织开展“发挥支部战斗堡垒作用打赢疫情防控阻击战”主题X日的通知》要求，结合疫情防控实际，将活动场所延伸到村社卡扣劝返一线，采取重温入X誓词、统一缴纳X费、学习ZZ理论、学习防控精神、学习防控技能和引导X员认领X员责任区，参加X员先锋队（突击队），投身X员先锋岗的“5＋X”模式开展主题X日，组织X员在疫情防控一线发挥先锋模范作用，真正把X员身份亮出来、把X员形象树起来。同时，探索开展网上主题X日活动，通过网络在线发送学习通知和学习资料，组织外出务工流动X员在线参与主题X日，有效加强了外出流动X员的管控，达到了X支部教育管理X员“全覆盖、经常化、有创新、重实效”的目的。

甘肃张掖：“四个着力”推动主题教育全面铺开
9月11日，甘肃省张掖市“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会召开后，参加第二批主题教育的6个县区、96个单位已于9月13日前全部启动。各县区、各部门单位迅速传达学习中央精神和省委、市委要求，研究制定实施方案、细化贯彻落实措施、及时跟进动员部署，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，以高度的ZZ责任感，推动全市主题教育有的放矢，有条不紊，有序铺开。
在谋划部署上着力，夯实保障机制。从7月下旬起，张掖市委就提前研究谋划，及早入手做好机构组建、方案制定、会议筹备及前期理论学习、检视问题、整改落实等各项准备工作，制定下发《关于提前谋划做好“不忘初心、牢记使命”主题教育有关工作的通知》，印制学习资料汇编2000册，明确了先学先查先改的目标任务、工作措施和工作要求，夯实主题教育思想和理论基础。研究起草《张掖市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》和相关工作规则、制度，抽调41名综合素质高、业务能力强的干部充实到主题教育办公室，具体负责做好全市主题教育的组织协调，组建12个指导组，对全市第二批102个单位进行全程巡回指导，在准备工作上卯足了劲头。
在提高认识上着力，强化理论武装。突出ZZ站位，落实主体责任，把抓好主题教育作为首要ZZ任务，市委高度重视，精心安排部署，深入调查研究，多次听取、调度主题教育工作筹备情况，着力夯实保障机制。召开市委常委会议专题学习XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神，及时跟进学习中央、省委对主题教育的部署要求。加强会议统筹，先后3次召开领导小组会议，市委主要领导专题听取主题教育准备情况汇报，亲自审定主题教育方案、组织架构等，提出具体修改意见。召开培训会2期，对工作人员进行业务培训和思想动员，为主题教育定向把脉。把XJP新时代中国特色社会主义思想列为全市X员教育培训必学内容，且课程安排不少于总课程的三分之一，确保高站位、全覆盖推进理论武装。
在营造氛围上着力，引领舆论思潮。切实把握舆论导向，以高度的ZZ敏锐性抓好宣传引导工作。在报纸、电视、网站开设专栏，在X政机关统一设置“不忘初心、牢记使命”大型宣传牌，充分运用户外广告牌、公示栏、ED电子屏、两微一端等宣传载体，采取悬挂横幅、张贴标语、发放宣传册、以会代训等形式，做到传统媒体、新兴媒体同发力，线上线下齐动员，大力营造良好舆论氛围。举办主题征文、红歌比赛、道德讲堂、主题X日、评先树优等形式多样的教育实践活动，引导X员干部悟初心、守初心，补好精神之“钙”、加满行动之“油”，疏浚能力之“源”，不断增强参加主题教育的积极性和主动性。
在加快节奏上着力，层层掀起热潮。按照全市统一部署，各县区、各部门单位X组（X委）召开专题会议，研究谋划主题教育，因地制宜提出具体落地措施，把开展主题教育同庆祝新中国成立70周年主题活动结合起来，同推动本县区本部门本单位中心工作结合起来，将成效充分体现在学习贯彻XJP总书记视察甘肃重要讲话精神、推动经济高质量发展等方面，做到同频共振耦合推进。全市动员部署会召开后，各县区在第一时间召开会议，迅速传达学习会议精神，全面启动主题教育，举办主题教育读书班，筹备庆祝新中国成立70周年图片展，开展红色文化教育实践活动，在全市迅速掀起了主题教育热潮。

甘肃漳县：“三道加法”推进“四抓两整治”
今年以来，甘肃省漳县坚持把“四抓两整治”作为补齐X建工作短板、提升X建工作水平的重要举措，算好“三道加法”，持续推进“四抓两整治”落地见效，推动各领域基层X建工作全面进步、全面过硬。
一是“方案＋清单”，确保“四抓两整治”举措谋得细。结合全县基层X建工作实际，在深入调研、广泛征求意见建议的基础上，印发了《全面推行“四抓两整治”推动各领域基层X建工作提质增效的实施方案》，将6个方面重点内容细化为25类107项具体措施，对农村、机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织和社会组织领域推进“四抓两整治”重点任务、推进步骤、保障措施进行了安排部署，为各领域基层X组织从严落实“四抓两整治”举措提供了有力指导。各X（工）委结合各自工作实际，进一步细化分解了措施和任务，制定了《推进方案》，并指导隶属X组织对具体措施进行了量化，制定了推进落实“四抓两整治”重点任务清单，采取“挂图作战”和“对账销号”方式逐项逐条对标提升，推动“四抓两整治”各项举措落细落小、抓实见效。
二是“督导＋调度”，确保“四抓两整治”举措推得动。为持续推动各项任务落实见效，在建立落实联乡抓村和蹲点带片机制，全面靠实包抓责任的基础上，由部务会成员带队成立4个督导组，综合运用“四不两直”和问一问、翻一翻、考一考、看一看、听一听“五个一”工作法，采取现场提问、查阅资料和走访调查等方式，经常性深入基层X组织开展督查指导，跟踪督办落实。截至目前，已全覆盖开展督导3轮次，下发即时通报4期，集中反馈问题清单3次。建立常态化分层调度推进机制，定期组织召开全县“四抓两整治”工作调度推进会议，掌握各领域重点任务推进和落实情况，对阶段性具体任务进行安排部署；督促指导各乡镇X委、县直X（工）委每半月对隶属X组织“四抓两整治”措施推进情况调度一次，及时总结阶段性成效，查找问题不足，有针对性地推动各项措施落实，全面提高基层X建工作水平。
三是“整改＋问效，确保“四抓两整治”举措落得实。针对各级督导检查和明察暗访中发现的问题，督促各基层X组织分类建立了问题整改台账，指导推动基层X组织紧盯时间节点和目标要求，一项一项抓推动，一件一件促落实。对整改落实情况进行了“回头看”，采取周报告、月排名以及函告提醒等办法，督促基层X组织把“四抓两整治”各项目标任务牢牢扛在肩上、紧紧抓在手里。持续强化跟踪问效，根据重点任务推进落实及日常督促检查、工作衔接等情况，梳理下发了第一、第二季度各乡镇基层X建工作倒扣分事项，责令排名靠后的4名乡镇X委书记在县电视台《说得清、干得实》X建专栏进行了公开承诺，对在线落实组织生活滞后的4个基层X组织进行了函询，进一步压紧靠实了各级责任人职责，推动各项措施落到实处。

甘肃漳县：不达标村阵地实现“清零”
今年来，甘肃省漳县立足破解村级X群服务中心危旧狭小、服务功能不完善、作用发挥不充分等问题，以“四抓两整治”举措为抓手，注重在统筹谋划、资源整合和调度推进上下功夫，推动不达标村级X群服务中心全部“清零”。
一是注重统筹谋划，统一标准要求。坚持把摸清底数、掌握实情作为抓基层X组织阵地建设的基础和前提，县委组织部对标“四抓两整治”和X支部建设标准化工作有关要求，由部务会成员带队深入全县135个村进行了实地查看和深入调研，排摸确定需要改造提升的不达标村级X群服务中心12个（建筑面积在120平方米以下的9个，因灾受损及年久失修的3个）。在此基础上，县委组织部积极与发改、财政、住建等部门沟通衔接，先后3次召开联席会议，共同研究制定并联合印发了《关于做好2020年村级X群服务中心改造提升工作的通知》，对新建选址、建设面积、建筑结构、建设进度、功能室设置等提出了统一的标准和要求，并靠实了责任乡镇和职能部门职责，为有计划高质量地抓好村级X群服务中心改造提升奠定了基础。
二是注重资源整合，强化资金保障。结合X支部建设标准化工作，按照村X群服务中心建设及运行标准，坚持“创新、服务、共享”理念，在县财政资金紧张的情况下，坚持标准不降低、工期不推迟，充分整合各类资源，按照“以奖代补、以补促建”的原则，采取“县财政奖补一点、乡村自筹一点、帮扶单位支持一点、向上争取一点、县管X费补助一点”的“五个一点”方式，大力动员社会各方力量，多渠道、多形式筹措建设资金430多万元，为全面完成村级X群服务中心改造提升“清零”任务提供了资金保障。同时，组织村X组织积极发动X员和村干部带头参与X群服务中心建设义务劳动，有效节省了用工开支。
三是注重调度跟进，确保建设效率。为确保村级X群服务中心改造提升工作有人管、有人抓，保质保量如期完工，县委高度重视，县委常委会先后2次部署推动，并将改造提升情况纳入了基层组织建设年度考核和X委书记抓基层X建述职评议的重要内容，靠实了乡镇X委书记亲自谋划、亲自落实、亲自督办的第一责任；县委主要领导和分管领导多次通过实地查看、听取汇报等方式亲自跟踪过问建设进度。并按照“一村一档”的原则建立了跟踪台账，县委组织部牵头，联合县发改、财政、住建等部门，采取一周一跟进、半月一调度、不定期实地查看等方式跟踪问效，动态监测筹建全过程，对建设进度缓慢、工程质量不符合要求的乡镇，采取提醒谈话、下发督办函等措施，及时督促推动。目前，改造提升的12个不达标村级X群服务中心已有3个建设完成并投入使用，9个主体已完工，正在进行粉刷装修等收尾工作。

甘肃漳县：打好“组合拳”打造“共同体”
甘肃省漳县认真贯彻中央和省委、市委城市基层X建系列政策文件精神，主动适应社区发展新形势，坚持X建引领，打好“组合拳”，打造社区治理“共同体”。
一是构筑社区X建“新格局”。纵向建立县、乡、社区X组织三级联动机制。成立由县委书记任组长的城市X建工作领导小组，常委会议3次研究部署社区X建工作。制定《县委常委、X员副县长抓城市基层X建责任清单》，进一步明确包抓责任和重点任务，通过精心部署推动、抓点示范拉动、夯实责任带动，有序推进社区X建工作。督促乡镇X委履行好月指导、季督查、半年观摩、年度考核等责任，集聚人员、资金等力量集中精力抓X建、抓治理、抓服务。督促社区X组织落实落细各项决策部署，推动具体任务落实。横向建立社区X组织与辖区单位、行业X组织互联互动机制，成立城东、城西两个社区“大X委”，推选兼职委员14名，引导区域内各类组织共同参与社区X建、经济、社会、民生、稳定等事务。推行“街乡吹哨、部门报到”工作机制，全县73个机关和企事业单位与社区签订共驻共建协议，开展“契约化”共建，1300余名在职X员主动到社区报到，认领岗位、组团服务，先后开展入户走访、结对帮扶1900余场次。
二是织密社区X建“一张网”。加强组织连接，实现网格“全覆盖”。将全县5个社区划分为21个网格，依托网格设立X小组，全面开展“网格X建”，网格内相应配备社区“两委”成员、X小组组长、辖区民警、社区志愿者组成的网格管理员队伍，推动需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决。特别是在疫情防控期间，建立乡镇、社区、小区、楼宇四级网格，把防控责任和措施落实到人、到岗、到户。深化条块融合，消除X建“空白点”。紧盯区域内X建工作薄弱点和社会治理盲区，积极引导符合条件的社会组织、企业建立X组织，把X建工作嵌入到经济发展最活跃的经络上，以X建“核动力”激发“新引擎”。增进互利共赢，找到互联互动“联接点”。打破行业、地域限制，创新活动形式，采取结对共建、挂钩联系等措施，推动各领域X建资源、文体设施、公共服务等资源由社区共享，全县17个文化、健身娱乐站点免费向社区居民开放。
三是画好服务群众“同心圆”。建好社区X组织服务“圆心”。实行社区事务准入制，落实“权随事转、人随事转、费随事转”，规范清理“三多”问题，有效减轻社区负担，激发了社区干事创业活力。延伸X组织服务“半径”。依托“学习强国”“甘肃X建”、AAA公众号等新兴媒体和智能化技术提升社区X组织管理服务水平，创建支部AAA群、网上X支部，推进线下线上X建有机融合，开展结对帮扶、点单等服务，点亮“微心愿”607个，开展“菜单式”志愿服务1780场次，构筑起了“15分钟社区X建服务圈”，逐步形成了以X建为龙头，辖区各类组织和志愿者队伍共同参与的“1＋N”多元服务模式，居民“幸福指数”不断提高。串起多方参与“治理环”。把社区X建的ZZ功能辐射到基层治理的各环节，组织开展“社区优秀X员”“最美居民”评选表彰活动3期，引导X员、居民在公共服务、环境治理等城市建设中发挥作用。充分发挥社区X组织领导核心作用，引导居委会、居务监督委员会、业主委员会共同发挥作用，找到基层治理的“最大公约数”，今年以来，已召开民情恳谈和民主协商会议5次。同时，组建“红色广场舞队”“红歌合唱队”等社团组织，凝聚X心促X员发挥作用、集聚资源促文化繁荣发展、汇聚人气促区域和谐稳定。
四是构建长效保障“加油站”。强化队伍建设。通过“派、选、聘”等方式，持续选优配强5个社区X组织书记，同时，选拔25名优秀人员充实到社区，将社区工作者的劳动报酬纳入财政预算，落实基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险、住房公积金等政策，调动了社区工作者积极性。强化经费保障。将社区经费纳入财政预算，确保社区办公经费年均达到6万元以上。同时持续加大X费支持力度，建立了“财政投入为主、X费补助为辅、乡镇自筹为补”的社区X组织经费保障联合机制，保证社区组织各项工作正常运转。强化阵地建设。采取财政补助、X费支持、辖区单位帮扶、乡镇自筹的办法，逐步解决了5个社区办公用房问题，并配备了基本办公设备，统一设置了标识，完成了阵地内外布置，整合资源设立了综合便民服务大厅，提供“一站式、全方位”服务。

甘肃漳县：主题教育与基层X建“双向提升”
主题教育开展以来，甘肃省漳县新寺镇X委紧扣总体要求，聚焦主题主线，把握具体目标，用实干促实效，推动主题教育与重点工作一体推进、双向提升。
一是聚焦ZZ建设，从严从实抓学习。持续强化ZZ引领，深化践行“八进八学”，通过班子成员带头学、落实制度集中学、AAA短信推送学、特色活动实践学、知识测试促进学等方式，持续推进XJP新时代中国特色社会主义思想入脑入心，走深走实。以领导班子为重点，高标准举办“读书班”，深化交流研讨，实现学习往实里走、往深里走、往心里走。先后开展理论中心组学习11次，专题研讨7次、自学成果交流6次，带头讲X课14次。以支部为单位，深入落实“三会一课”制度，丰富“主题X日”内容，邀请老X员讲X史、红色故事5场次，开展“牢记初心使命、传承红色基因”X性实践活动2次，班子成员为12名年老体弱X员上门送学53次，帮带学习138次，实现了X员学习教育全覆盖。
二是聚焦支部标准，落实制度抓规范。持续在X建重点工作任务和X支部标准化建设上下功夫，实施村X支部书记队伍整体优化提升工程，结合村（社区）“两委”成员联审清理工作，调整村干部12名，其中村X组织书记5名；推行“一选两聘”模式加强村级班子建设，面向社会公开选聘村书记和村文书各1名，完成5个村“一肩挑”工作；强化村级后备干部队伍建设，从农村优秀青年中培养储备后备干部35人，扎实开展聚民心活动，教育引导农村优秀青年向X组织靠拢，新发展优秀青年农民X员10名。持续开展“十佳”村干部评选表彰、X员挂牌上岗等活动，有效激发农村X员工作热情和服务意识。创新开设“X建示范课堂”和“固定课堂”，通过情景模拟、PPT讲授、集体讨论等方式规范演练“三会一课”、主题X日等活动流程，开展X建成功案例剖析，不断提高X务工作者素质。利用甘肃X建平台、AAA群，对各村X组织生活落实情况及时跟踪督促，着力破解主题不明确、活动不及时等问题，有效提升组织生活质量。
三是聚焦群众期盼，破解难题抓成效。坚持把问题整改贯穿始终，采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式，检视问题，寻找差距，在破解难题上锤炼作风，在回应群众关切中赢得民心。制定《镇村干部考核管理办法》，建立了首问责任、限时结办等制度，严格镇村干部日常教育管理。普遍开展悬挂“共产X员户”门牌、无职X员设岗定责、征集“微心愿”等活动，引导X员在亮明身份中增强身份意识。推行班子成员主题教育“一人一档”办法，实现X员领导干部四项措施落实动态化管理，确保主题教育不走过场。通过落实县级领导联村、X委书记包村、第一书记驻村，帮扶单位结对的责任机制，全面整顿软弱涣散基层X组织。针对群众反映强烈的市场环境脏乱堵的问题，开展专项整治行动，成立了镇区管委会，建立“共建共管共享”的全民参与管理机制，拆除镇区违章建筑35座，全面启用农贸市场，彻底解决占路为市和脏乱堵的问题，还群众美好的商贸环境。
四是聚焦脱贫攻坚，双向推进抓提升。推进主题教育与脱贫攻坚融合互促，深入开展“三引四领一融合”X建引领促脱贫攻坚行动，积极组织贫困村X组织与帮扶单位X组织开展融合共建活动15场次。充分发挥基层X组织在产业发展中的引领作用，聚焦旅游、商贸、劳务、果蔬等4大支柱产业，深化“三链”建设，推进“支部＋”精准脱贫和“双育双富”计划，培育聚集各类人才120多人，鼓励支持村X支部和X员致富能人创办、领办产业合作社16家，带动贫困户1500多户。如：青瓦寺村结合农村“三变”改革，依托贵清山植物园，推行“支部＋公司＋农户”发展模式，通过流转土地、收取租金、务工收益等方式，带动群众增收致富。目前，在植物园长期务工群众近百人，季节性务工200多人，人均增收8000元以上。不断探索村级集体经济发展路径，统筹整合各类项目资金，通过开发优势资源、发展特色产业等方式，10个村集体经济收入有了新突破，其中，3个村收入稳定超过5万元。

甘肃正宁：“四字法”提升机关X建质量
近年来，甘肃省正宁县委直属机关工委采取明督评问“四项法”，强管理、夯基础、建机制、求突破，形成责任明确、协同抓管的工作新格局，推动机关X建取得了新成效。
责任传导“明”方向。围绕解决机关X建“抓什么、谁来抓、怎么抓”，建立县委直属机关工委统一领导、部门机关X委（X总支）直接领导、X支部狠抓落实的三级责任体系和X组织书记抓X建承诺、述职、评议、问责“四位一体”责任链条，每月月初印发X建重点任务清单明确责任，半月进行调度细化安排，每月定期重点考核强化落实，进一步靠实机关组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、X建专干具体落实责任，切实增强了工作责任感、紧迫感。
重点抓促“督”落实。围绕解决机关X建工作“抓到什么程度”，盯紧时间节点和质量要求，采取“四不两直”的方式，深入机关重点跟进督查督办，针对发现的问题，现场发放问题整改清单，靠实责任，督促整改；定期召开重点任务推进会，集中调度安排。推行全员抓X建工作责任制，8名X员干部全员包抓6个机关X委和10个X总支，传导压力，纠正偏差，有效推动机关X建各项任务落地见效。
亮绩考核“评”优劣。围绕解决机关X建工作“抓到什么效果”，健全完善机关X建工作考评制度，深入推进“四抓两整治”和分类晋级推进X支部建设标准化，采取分类定级、对标争创、考核评估的方法，对X支部实行星级评定动态管理，建立X支部“分类定级、争创升级、重新定级、再争创升级”的循环推进模式，促使每个X支部每年在原有基础上都有新的提高。严格落实“双述双评”制度，建立县直机关X组织每半年向机关工委报告工作制度，年终向上级X组织大会述职、向X员全面述职，并认真接受评议。评议结果作为X支部年度推优选先、晋等升级的重要依据，极大增强了工作的主动性、积极性。
机制创新“问”成效。围绕解决机关X建工作“抓不好怎么办”，建立激励惩戒机制，通过佩戴X员徽章、创建X员先锋岗、争当服务群众标兵、X员承诺践诺等，引导X员增强X员意识、彰显先进性。加强X内激励关怀帮扶，落实谈心谈话制度，完善X员干部担当作为激励机制。积极开展干部职工教育管理专项整治，重点整治X员干部工作不在状态、服务效能低下等“机关病”问题，真正做到了让干部受警醒、明底线、知敬畏。建立工作纪实台账，采取通报、约谈、纪律处理等手段，强化后进X组织督导，促使形成奖优罚劣、竞相发展的良好氛围。

甘肃庄浪：“X建＋”激发乡村发展新动力
近年来，甘肃省庄浪县深入推行“X建＋”模式，不断强化X建引领、建强基层X组织，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，在持续巩固脱贫成果、全面补齐小康短板、有效衔接乡村振兴方面打造了组合拳，激发了新动力。
“X建＋队伍建设”，让基层组织强起来。建立X委书记“五个一”责任目标制度（培树一个X建工作先进典型、包抓一个后进基层X组织、实施一个X建创新项目、完成一个重点调研课题、开展一次专题辅导讲座）和覆盖全县所有基层X组织的任务、问题、责任“三项清单”，督促乡镇X委全面落实主体责任、X组书记第一责任和班子成员“一岗双责”，认真落实X员领导干部包抓X建联系点制度，加强乡村振兴整体谋划和部署，确保X建引领乡村治理各项任务不折不扣贯彻落实。深入实施“X员致富能力培养”工程，大力推行“干部上讲台、培训到基层、网络全覆盖”的培训模式，近三年完成中央和省、市调训570人，完成平凉市在线学习905人、全县干部在线学习1000人、精准扶贫干部网络专题培训7278人，共举办各类培训班124期（次），培训4.1万人（次），有效提升了X员群众决战脱贫攻坚、统筹推进乡村振兴的能力。
“X建＋产业振兴”，让贫困群众富起来。近年来，庄浪县充分发挥X员率先致富带动脱贫的先锋作用，紧扣“建、聚、富”，推行“五联”（支部联建、X课联讲、活动联搞、上下联动、服务联盟）举措，抓实“庄浪模式”，完善产业链条。成立联合社X支部32个、合作社X支部128个，带动全县入股贫困群众3.46万户，入股资金3.28亿元，贫困群众累计分红9800万元，较好地解决了X组织如何“加”的问题，有力提升了基层组织力。整合中央和省市专项资金和互助资金1.46亿元，扶持发展村级集体经济，年底前293个村集体经济收入全部达到1万元以上，5万元以上的达到200个以上。采取村“两委”领办、专业合作组织带办、龙头企业或产业大户引办、X员群众联办等模式，按照地域相连、产业相近原则，创办产业项目，推动牛、果、薯等主导产业提质增效。[公#文思享公众@*号~%]
“X建＋乡土人才”，让田间地头热起来。围绕促进产业、人才、文化、生态、组织振兴，坚持“X的一切工作到支部”的鲜明导向，大力培养选拔熟悉项目运作、资本运筹、科技创新、现代产业发展、新型城镇化建设、生态文明建设和脱贫攻坚、乡村振兴等方面的“专家型”领导干部，全面提升领导干部的知识层次和专业水平。紧扣“3＋1”清零、“5＋1”专项提升，成立X员先锋队、突击队，排查隐患问题，助推责任落实，充分发挥X员先锋模范作用。新培育“三个带头人”1500名，发放“三个带头人”扶持资金25万元。大力实施农民技能“十万人次大培训、贫困劳力全覆盖”工程，选派493名农技人员组建100个技术服务队，培训贫困群众3.6万人（次），激发了贫困群众脱贫致富的内生动力。
“X建＋移风易俗”，让精神面貌活起来。全面开展X员“亮身份”和“五岗同创”活动，在农村挂牌“共产X员示范户”1500户。创新、做实“主题X日”活动，积极组织X员干部参与乡村振兴、环境整治、生态建设、X的政策宣传等，让农村X员参与乡村治理活动。鼓励和支持召开院落会议、组内会议，让镇村干部与群众面对面交流，解答、回复村民疑问，有效化解乡村治理中的各类矛盾。纵深推进“千·万新风”行动，教育引导全县广大X员主动承诺践诺，勇于亮明身份，带头践行村规民约，带头宣传和落实移风易俗的政策措施和相关要求，在治理高价彩礼、推动移风易俗、共树文明新风行动中发挥“头雁效应”，示范带动广大群众转观念、破旧俗、立新风，确保基层治理体系更加完善。以新时代文明实践中心（所、站）为主阵地，深入开展社会主义核心价值观教育，大力传承和弘扬“庄浪精神”，引导农民群众移风易俗、除旧布新，为乡村振兴提供强大的精神动力。

甘肃庄浪：“三步走”充分发挥公务员职级效应
《公务员职务与职级并行规定》实施以来，甘肃省庄浪县认真贯彻中央、省市安排部署，积极主动工作，实现了新旧制度的有效衔接，树立了鼓励干事创业、担当作为用人导向，激发了干部干事创业、担当作为热情，正向激励作用初步彰显。
一是强化学习，准确把握政策内涵。加强宣传教育和培训辅导，统一思想认识，吃透相关规定。一是准确把握ZZ要求。认真学习研讨中央有关指示精神及《公务员职务与职级并行规定》，充分认识推行职务与职级并行制度，是X中央着眼建设高素质专业化公务员队伍，持续激励公务员担当作为的重要举措。准确研判政策规定，综合县情实际制定实施方案，县委常委会议审议并安排部署制度实施工作。二是准确掌握工作规程。在参加全市培训会的基础上，协调组织、人社、编办分管领导及业务人员进行深研细学，确保对职务与职级并行制度功能定位清、对象范围清、条件程序清、纪律要求清。三是准确掌握政策导向。利用文件、媒体等措施加强政策宣讲，引导消除“待遇普涨、到点晋升、人人有份”等认识误区，真正理解认同倾斜基层、激励担当、竞争择优的政策导向，打牢思想基础。
二是精准施策、稳妥推进制度实施。牵头成立组织、人社、编制等部门参加的工作专班，科学精准施策。一是严格核定使用职数。认真执行职数核定比例，对机构规格、人员编制等基础信息，专班研究、集中审定，形成设置方案，经市委批复后组织实施。二是平稳开展套转晋升。以2019年6月1日为节点，县委及时研究套转工作，全县共套转非领导职务人员618名，其中套转四级调研员79名、二级主任科员197名，四级主任科员206名、一级科员136名，实现平稳入轨运行，转入日常管理。三是着力解决具体问题。属于政策层面的，坚决按法规办事，不出“土政策”、不打“擦边球”；属于操作层面的，依据中央规定精神，研究提出具体答复意见；属于落实层面的，在政策内结合实际情况，综合研判分析解决，有力推动了制度的顺利实施。
三是双轮驱动，激发公务员队伍活力。树立正确导向，职级晋升中将职级职数与领导职数使用通盘考虑、职级晋升与干部选拔任用统筹推进。一是坚持X管干部，突出ZZ标准。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为首要标准，贯穿民主推荐、资格审查、人选考察、讨论公示等环节，参照《X政领导干部选拔任用工作条例》，明确ZZ表现有疑点、资格审查有缺陷的暂缓晋升，不合格、违反相关规定的不得晋升。二是突出正向激励，注重实绩贡献。全面落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，突出工作实绩、贡献积累、年度考核等原则，注重在脱贫攻坚、扫黑除恶、抗击疫情一线考察识别、提拔使用公务员。三是用好两条通道，拓宽发展空间。坚持较高职级职数使用“三三制”：担当作为的“排头兵”、任职较长的“实干家”、默默无闻的“老黄牛”各占三分之一。突出县直、乡镇优秀主官，推荐14名县直、乡镇主要负责同志晋升为四级调研员，27名县直“一把手”、33名乡镇X政主要领导晋升为一级主任科员；统筹职级晋升与领导职务选拔，27名年轻公务员晋升为四级主任科员，13名职级公务员转为实职领导职务，为优秀公务员的提拔重用搭建了“立交桥”，为进入更高职务层次积累了资格条件；兼顾不同年龄段，晋升一级主任科员42名，三级主任科员88名，为各类别、各层级公务员搭建了职业发展的“双车道”，拓宽了公务员发展空间，实现了广泛持续激励。

甘肃庄浪：“五学”模式推进主题教育落实见效
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，甘肃省庄浪县南湖镇围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，紧扣“理论学习有收获，思想教育受洗礼”这个具体目标，坚持把以上率下学、宣讲辅导学、整合资源学、分类推进学、紧贴实际学“五学”模式贯穿理论学习始终，确保主题教育落实见效。
以上率下学。集中一周时间举办“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，制订了主题教育读书班学习行事历，镇X委班子坚持学在前、走在先，以上率下抓学习、树标杆、做表率，带头开展X委中心组学习、集中学习、专题辅导、先进典型教育、警示教育和革命传统教育等活动14场次，撰写专题交流研讨材料及心得体会30份；在抓好自身学习的同时抓好包抓片、联系村的学习，督促和带动了机关干部、村“两委”班子成员、农村X员扎扎实实开展学习，从严落实主题教育的“规定动作”，切实形成了对标看齐、示范引领的良好局面。
宣讲辅导学。以举办“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班为契机，采取外部“帮”和自己“讲”相结合的方式，邀请县委X校讲师围绕学X史、明初心、知使命——中国共产X长盛不衰的生命力源泉举办X史知识专题辅导报告，镇政府主要负责同志作了“不忘初心、牢记使命”——奋力走好新时代的长征路先进典型教育辅导报告；结合各村X支部主题教育开展，组织全体科级干部深入村社一线，进行一对一专题辅导，发挥列席督导作用，做到全程介入，主动参与，切实推动学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
整合资源学。积极挖掘本土红色教育资源和乡村文化资源，充分利用红军过境庄浪旧址和席河村爱国主义教育基地的资源优势，全镇各级X组织结合“主题X日”活动，组织开展缅怀革命先烈，回顾革命历史，体验红色教育，重温入X誓词，接受X性教育和革命历史教育活动，真正使红色资源成为开展主题教育的实践课堂，累计开展X性教育和革命历史教育活动16场次；结合X内ZZ生活落实，组织X员通过集中学习、个人自学和学习强国、甘肃X建手机APP学习等形式，进一步提高X员干部政策理论水平，真正做到理论学习有收获、思想ZZ受洗礼，切实将理论学习的成效转化为坚守为民初心、增强履职本领和推动改革发展的强大动力。
分类推进学。组织机关X员采取理论知识测试、专题辅导报告、观看教育影片、开展主题X日、主题演讲、主题征文评选等多种形式，认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想，切实增强学习的针对性和实效性；各村X支部结合大部分X员白天忙的实际，创新学习方法，丰富学习内容，开办“夜间课堂”，保证X员参学率，有效解决了主题教育的工学矛盾，推动主题教育和工作两不误、两手抓、两促进；对外出流动X员，采取“一对一”帮学的办法，全程参与学习，确保广大X员干部都能够细读原著、通学原文、深悟原理，做到学思用贯通、知信行统一，实现主题教育不落一人、全面覆盖。
紧贴实际学。坚持带着问题学、奔着成效改，采取有力措施，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等有机融合，立足工作实际，把主题教育与脱贫攻坚、乡村振兴、兜底保障、扫黑除恶专项斗争、环保突出问题整改、全面从严治X等工作结合起来，紧盯各级巡视、巡察、督查、考核、暗访发现问题反馈以及脱贫攻坚“过筛子”“回头看”发现的突出问题，组织开展政策理论学习和业务知识培训，并列出问题清单，建立整改台账，逐一销号整改，做到边学边改、立查立改，共整改各类问题50件，把“学”的收获转化为“改”的成果，做到了学以致用、用以促学、学用相长，实现了主题教育与中心工作有机融合，互促互进，推动主题教育取得实实在在的效果。

甘肃庄浪：“一体三翼”X员学习教育管理平台
甘肃省庄浪县主动顺应时代发展潮流，认真落实从严治X的新要求，聚焦脱贫攻坚工作，以X建统领“一强三创”行动为统揽，运用AAA等新型媒体，创新X员教育新模式，全力推进X员教育工作“微改革”，积极打造以陇原先锋智慧云平台为“体”和以庄浪智慧X建AAA小程序、X建发布公众号、X建网为“翼”的“一体三翼”X员学习教育管理微平台，不断提升基层X建工作科学化水平，为加快梯田产业强县、打造文化旅游名县、实现全面建成小康社会步伐奠定坚强的组织保证和人才支撑。
融入智慧云平台，增强学习系统性。陇原先锋X员教育智慧云平台上线运行后，庄浪县紧盯平台学习内容丰富、实用性强、方便快捷的特点，主动融入平台学习管理工作，组织全县2万余名X员干部开展常态化学习，至目前，X组织学时排行在全省前100名21个，X员个人学习排名在全省前100名73人，在库X员累计完成1715万学时，人均116学时，收到很好的效果。全省基层扶贫干部网络集中培训班（庄浪县）2209名学员，已全面完成学习、考试任务，有效提升了扶贫干部助推脱贫攻坚的能力和水平。
开发AAA小程序，推动支部标准化。将标准化工作规范和程序运用到X员学习、“三会一课”等系统模块中，自主开发建设智慧X建AAA小程序，搭建了一对多、点对点的工作传达和反馈机制，形成互联网环境中X建工作的点线面立体组织结构，动态掌握X支部工作开展情况，实现了由传统模式的层级单项信息传递、被动等待指令到工作点位落实、全程监测的互助性、多层次工作传达和交流的转变，搭建了工作新桥梁，增强了互联网时代X建的组织功能、ZZ功能、宣传功能和服务功能，提高了基层X建工作的工作效能。
创建X建公众号，打造教育新平台。创建开通“庄浪X建发布”手机AAA平台，推送X的建设和组织工作重要部署、文件解读、热点问题评析和先进典型事迹等，通过文字、图片、音频、视频等形式发布460余期；建立“庄浪X建微平台”手机AAA群，将全县各级X组织负责人、X务干事纳入群内，学习政策、交流经验。各X（工）委建立自己AAA公众号39个，创建交流群70个，建成“一委一号”“一支一群”AAA宣传矩阵，进一步畅通了基层X组织与X员、X员之间的交流渠道，引导X员互学互研，在扁平化的结构中提高了交流效率和成果，有效提升了广大X员特别是流动X员学习的时效性和便捷性。
优化X建全网页，提高宣传精准度。遵循“短小型、系列化、多层次”的原则，紧盯X员群众需求，对“梯田王国X旗红”X建网站进行全面改版升级，共设X建宣传、学习教育、标准化建设3个版块、16个栏目，包含X务动态、X建知识、X建美篇、三微教材、典型经验、制度流程、X建地图等内容，及时将X建工作的常识、动态和进展，分条块对外发布，表现形式更具活力、更接地气。

甘肃庄浪：及早为主题教育“添薪旺火”
高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是当前和今后一段时期的重大ZZ任务。在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动之前，甘肃省庄浪县及早行动，丰富学习内容，拓展学习方式，创新学习载体，为主题教育“添薪旺火”，赢得了主题教育的早主动。
丰富学习内容。庄浪县把《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神、XJP总书记视察甘肃重要讲话精神、《中共中央关于在全X开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》《中共甘肃省委关于开展第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》和全省第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作培训会议精神纳入全县各级X组织学习的重要内容，指导各乡镇、各单位制定学习计划。各单位结合各自实际，有针对性增加了学习篇目，使学习达到主题鲜明、重点突出、科学有效的标准，推动学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。
拓展学习方式。围绕“坚守信念、牢记宗旨、改进作风、担当作为、清正廉洁”等专题，创新开展以集体讨论学、专题辅导学、现场教育学、典型引领学、网络跟进学等学习方式，县委常委会先后多次召开县委理论学习中心组（扩大）会议、县委常委会议、X建工作领导小组会议，督促各乡镇和县直部门通过召开X委（X组）理论学习中心组会议、干部职工会议，开展“主题X日”、讲专题X课，广泛学习X史和新中国史，深刻认识开展主题教育的重大意义，准确把握主题教育的总要求和目标任务，为全县开展主题教育树立了标杆，达到了提前预热、营造氛围的目的。
创新学习载体。充分利用县内红色教育资源，将中国梯田化模范县纪念馆、陈添祥地下革命活动旧址、南湖镇席河村红色纪念馆、赵墩乡大庄村X性教育基地等作为X员教育基地，引导教育全县X员干部群众不忘初心，继续弘扬实事求是、崇尚科学、自强不息、艰苦创业的庄浪精神。同时，在全县开展“X在我心中、我在群众中”主题征文、“不忘初心跟X走、牢记使命我先行”主题演讲、“新时代新思想新征程”电视知识竞赛等形式多样的X员教育实践活动，引导X员干部在脱贫攻坚一线悟初心、守初心，树牢群众观念、牢记X的宗旨，切实为全县X员补好精神之“钙”、加满行动之“油”，疏浚能力之“源”。

甘肃庄浪：念好“三字经”推进主题教育
第二批主题教育开展以来，甘肃省庄浪县良邑镇聚焦主题主线，把握目标任务，念好早、活、统“三字经”，高质量推进主题教育。
念好“早”字抓宣传。旗帜引领方向，使命凝聚力量。良邑镇坚持高标准谋划、高质量推进，牢牢扛好宣传动员这面旗。县上动员会议召开后，及时召开X委会议和镇村两级干部、第一书记会议，认真传达学习XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话及相关会议、文件精神，专题研究部署全镇主题教育工作。镇X委14个巡回指导组强化分类指导，对各X支部《实施方案》逐一审核把关，确保方案紧扣上级要求、符合各自实际。14个支部相继召开动员部署会议，迅速掀起主题教育热潮。抓建“不忘初心、牢记使命”主题教育文化广场3处，张贴悬挂宣传标语52条，编写简报12期，并通过X建信息平台、AAA公众号和AAA群积极推送、发布信息，营造了主题教育的浓厚氛围。
念好“活”字抓学习。“读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。”主题教育开展以来，良邑镇把学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想贯穿理论学习全过程，引导X员干部沉下身、静下心，以理论滋养初心、引领使命、坚定信念。一是带头集中学。镇X委会坚持以上率下、先学一步，集中利用一周时间举办读书班开展理论学习，广大X员干部普遍接受政策理论和理想信念教育，达到理论学习有收获、思想ZZ受洗礼的目的。二是交流研讨学。17名科级干部结合理论学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕确定的主题，开展交流研讨2次，达到了相互学习、共同提高的目的。三是创新方式学。组织X员干部走进中国梯田化模范县纪念馆，看实物、忆历程、谈启迪；观看警示教育片、学习《庄浪人的骄傲》诞生记、邀请县委X校高级讲师作专题辅导，各支部针对老年X员和外出X员通过“掌中宝”“大喇叭”播放音频资料、AAA群推送等方式开展学习，陈山村X支部利用新时代文明实践站开办夜校，有效增强了学习教育的实效性和感染力，增强了干事创业、攻坚克难的责任感和使命感。
念好“统”字抓推进。良邑镇统筹主题教育与中心工作深入融合，齐头并进。坚持问题导向，面对面、零距离了解掌握人民群众在脱贫攻坚、产业发展、民生保障等方面的意见建议。自觉对照X章X规检视思想、本领、作风上的问题症结，以“刮骨疗毒”的勇气祛除“顽疾”，补齐短板，促进全镇各X支部把方向、管大局、抓落实的ZZ核心和领导核心作用进一步增强，统领作用进一步凸显。各级X员干部坚守为民初心，扎实开展“十查十看十补课”和“3＋3”冲刺清零自查整改，持续固强补弱，为429户1692人稳定脱贫夯实基础。黑龙沟村第一书记跑遍了黑龙沟每家每户，绘制了该村道路、住宅、产业等基本情况示意图，为精准制定扶贫措施和掌握村情户情提供了第一手资料。创建“X委统领、支部率先、X员带头”工作机制，深入推进生态保护和环境卫生综合治理，生态造林4000亩，13个村X支部常态化开展全域无垃圾治理和河道“清四乱”工作，尤其是大坪村老X员自发带头每周五开展村庄环境卫生大扫除，人居环境持续改善提升。按照“科级干部包村、一般干部包社、X员村干部包农户”责任制，深入开展矛盾纠纷大排查大调处行动，建成杨李湾村“村社老骨干”矛盾纠纷调解室，成功调解矛盾纠纷13起，人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。融合推进X支部建设标准化和X建统领“一强三创”行动，推行X员义务服务积分制管理，积分高的X员可以到“积分超市”兑换日用品，充分调动了农民X员为民服务的积极性，把X员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，为实施乡村振兴战略打下坚实基础。

甘肃庄浪：扎实推动主题教育走深走心走实
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，甘肃省庄浪县委紧扣主题教育总要求，聚焦根本任务，把握具体目标，深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用贯通、知信行统一，力求学深悟透，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，确保全县主题教育走深、走心、走实。
突出主线以上率下
“全县各级X员干部要把深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为最突出的主线，落实到主题教育全过程、各方面。”庄浪县委主题教育动员部署会议这样强调。
县委常委会会议、县委主题教育工作会议、县委理论学习中心组学习会议，县委始终坚持以上率下、率先垂范，先学一步、学深一步，示范带领全县X员干部认认真真读原著、学原文、悟原理，学深悟透、融会贯通、真信笃行，让XJP新时代中国特色社会主义思想这面旗帜高扬庄浪大地，植根梯田，开出繁花，结出硕果。
9月17日开始，集中一周时间，庄浪县举办了县委常委会“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班。读书班上，悉心阅读《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和《XJP新时代中国特色社会主义思想纲要》等原著，逐字逐句地读，一篇接一篇地读。读书班上，仔细聆听省委X校教授宋圭武的《不忘初心、牢记使命，奋力开创富民兴陇新局面》的辅导报告。读书班上，走进庄浪县梯田纪念馆，重温入X誓词，回忆梯田建设那段艰苦历程。读书班上，紧扣X的ZZ建设，全面从严治X，做到“两个维护”主题，交流研讨，谈认识，讲体会，表决心。县委常委会主题教育读书班为全县主题教育树立了标杆和榜样。
形式多样载体多元
创新活动载体，确保取得实效。主题教育一开始，庄浪县创新学习方式，丰富学习内容，确保学习有收获、思想受洗礼，找准精神坐标，凝聚前行动力。
原原本本学。全县X员干部原原本本学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想纲要》、XJP总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，学出坚定ZZ信仰、学出对X绝对忠诚、学出强烈使命担当，不断校准世界观、人生观、价值观。
发挥红色资源学。梯田纪念馆收藏着庄浪县X员干部群众梯田建设的红色故事。走进梯田纪念馆，铁锨、背篼、架子车……一件件修梯田的劳动工具展现在眼前，仿佛回到上世纪六七十年代梯田建设的艰苦岁月，激发了X员干部不忘初心、牢记使命的情怀。南湖镇是中国工农红军第四方面军长征过境地。南湖镇X委组织X员干部前往红军长征过境旧址，倾听红军长征故事。利用红色资源，开展红色教育，全县X员干部坚定ZZ信仰、补足精神之钙。
对标先进典型学。榜样是无声教材，一个典型就是一面旗帜。县政协原副主席张嘉科，向全体县级干部作了题为《黄土高原上的奇迹》的报告，以亲身经历讲述当年干部群众，不畏严寒，忍饥挨饿，向贫困宣战，大搞农田基本建设的感人故事。全县树立典型、学习典型、宣传典型蔚然成风。
联系实际推动工作
开展主题教育，落脚点在于抓落实。脱贫攻坚硬仗已进入攻坚拔寨的冲刺阶段。庄浪县在开展学习教育时，注重把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想落实到决战脱贫攻坚，务求取得更大实效。
今年，庄浪县脱贫攻坚工作要实现整县脱贫摘帽。县上围绕“3＋3”清零目标，聚焦短板弱项，精准施策发力，全县义务教育巩固率达到97.06％，义务教育阶段建档立卡贫困家庭学生无一辍学。全县13.55万贫困人口全面落实了参保资助政策，参保率和签约服务率均达到100％，实现了贫困人口基本医保、大病保险、医疗救助“三道保障防线”全覆盖。实施农村饮水安全巩固提升工程，改造贫困村供水管网169公里，免费实施贫困户自来水入户工程293户。完成改造696户C级存量危房、109户因灾危房和51户新排查危房，有效解决住房安全问题。
在脱贫摘帽的关键节点，县上全力整改突出问题，推行一个问题、一名牵头领导、一个责任单位的整改办法，逐一建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限，形成上下联动、统筹推进的整改工作格局，确保整改工作事事有人抓、件件能落实。组织乡村干部、驻村工作队和帮扶责任人进村入户，完善“一户一策”脱贫计划和巩固提升计划，提高了脱贫攻坚的针对性、精准性和实效性。县委常委带队，开展脱贫攻坚“十查十看十补课”和“过筛子”活动，对照脱贫验收指标，对全县基础工作自查自纠，集中力量抓重点、补短板、强弱项，为打赢打好脱贫攻坚战、按期实现整县脱贫摘帽奠定坚实基础。

高校思想ZZ理论课改革创新的“四个维度”
我们X是用马克思主义武装起来的政X，马克思主义是我们立X立国的根本指导思想。高校思政课是X在高校青年中传播马克思主义理论的重要载体，发挥着系统宣传、阐释、传播马克思主义理论的作用，是对广大学生进行思想ZZ教育的主渠道。XJP总书记强调，推动思想ZZ理论课改革创新，要不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性。增强思政课“三性一力”，可以从思政课建设的四个维度发力。
一、提升谋课的“高度”
思政课是需要“谋”的，谋课的过程就是提升课程思想性的过程，谋划思政课如何回答“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题，要站在“为X育人、为国育才”的高度来认识思政课的作用，坚决克服仅仅是一门大学普通基础必修课的错误思想。思政课缺乏了思想性，就丢失了灵魂。一是要通过提高课程思想性，引导学生坚定理想信念，坚持“四为服务”，成为担当民族复兴大任的时代新人。二是要增加思政课中思想性的供给力度和容量，尤其要强化XJP新时代中国特色社会主义思想的增量。北京航空航天大学在加强思政课建设中，校X委书记亲自任思想ZZ理论课建设工作小组组长，制定了本研一体的学校思政“金课”标准，加强顶层设计，坚持全面进、系统进、动态进、深入进的工作原则，通过以“知识观点”进、“思想理念”进、“说理方法”进和“精神气质”进为主要内容，谋划了思政课建设方案，全面推动XJP新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学生头脑。
二、挖掘备课的“深度”
备课是上好课的前提，备好思政课关键要在课程的理论性上下功夫。思政课讲授的主要是马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系，课程的理论性体现了课程的深度。思政课要引导学生坚定远大理想，站稳人民立场，认识青年使命，学会辩证分析等，理论深度就是讲清道理，解惑释疑，直击心扉，点亮灵魂的关键。学生把握了理论精髓，就可以运用马克思主义科学的思想理论观点去战胜各种“杂音”“噪音”。北航在实施大类培养改革的北航学院思政教学中，以马克思主义学院教师为主体成立了思政大类核心课程群，通过教学团队组织方式，加强教学研究，开展有组织的教学活动，集中研讨教学共性问题，使老师们准确把握教材基本精神，促进各门课程有效衔接。同时，与学生工作队伍积极联动，由书院搭平台、出题目、做组织；思政课教师专题研究、集体备课、名师授课，实现了思政课程和课程思政的深度融合，提升了学生思政教育的系统性和理论性。
三、体现授课的“温度”
要使思想和理论的声音直抵学生心灵，课堂的亲和力至关重要。提升亲和力，就要让理论鲜活起来，课堂热闹起来，学生互动起来。围绕思政能力的提升，实现从知识课堂向能力课堂的转变，从灌输课堂向对话课堂的转变，从封闭教室向开放课程转变，从重学轻思向学思并重转变，从重知轻行向知行合一的转变。北航马克思主义学院与北航学院士谔书院X建工作坊以引导学生坚定理想信念、提升领导领军能力为培养目标，以“两个维护”为主题，介绍中国共产X的执政理念和X章X规以及领袖人物的成长奋斗历程，经过多轮次迭代优化，打造了一门系统化、案例式、互动性专题思政课——《大国领袖》，用历史讲理论、用道路讲制度、用誓词讲X章、用人物讲精神，点燃了课堂温度，许多学生直呼“不够听”“多加几次课”“完全没有听尽兴、学过瘾”。[公文思%#~*享公众&号]
四、增强育课的“效度”
“一把钥匙开一把锁”。思政课要结合学生特点进行精准发力。培育思政课程，首先要掌握青年学生的思想动态，在按照要求统一教学目标、课程设置和课程教材的同时，因地制宜、因时制宜、因材施教；充分发挥学生学习的主体性，通过专题式、启发式等教学活动，精选案例，精制讲义，减少“大水漫灌”，强化“精准滴灌”。今年1月，北航马克思主义学院教师敏锐地发现，国际媒体高度关注我国抗击新冠肺炎疫情情况，欧美主流媒体在疫情初期或多或少地带着一种隔岸观火、冷嘲热讽的态度。老师们认为，必须要在舆论场中主动发声，因势利导，并开始搜集整理相关新闻和论文，积累第一手素材。2月下旬，在学校X委指导下，马克思主义学院“战疫”系列专题备课组成立，与北航学院、高等理工学院联合推出专题思政课。当第一课《疫情初期国外媒体报道中国抗击疫情的三种面孔》通过线上讲授后，活泼的语言和新颖的内容，立刻抓住了居家学习的00后学生们，课堂讨论区里热火朝天，在国际间的横向对比中，学生们深刻理解了中国共产X领导和中国特色社会主义制度的显著优势，学懂了中国自信。

公众“议事厅”让人民群众成为社区“主人”
近日，上海市第十一届委员会第九次全体会议审议通过《中共上海市委关于深入贯彻落实“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，谱写新时代人民城市新篇章的意见》（以下简称《意见》），全会指出，要把握人民城市的主体力量，打造共建共治共享的社会治理共同体。搭建更多民意“直通车”、公众“议事厅”，坚持广纳群言、广集众智，丰富有事好商量、众人的事情由众人商量的制度化实践。
X建引领，社区搭台。社区是X和政府联系、服务群众的“最后一公里”，小到家长里短大到城市更新离不开社区这个“脉”，是脉络，就会有千丝万缕条线，如何理清方向、理顺线条，关乎社区治理能效和居民生活幸福感。在探索“管理”向“治理”转化的实践中，《意见》指明了方向，聚焦群众需求、倾听群众呼声，居民区X组织主动搭台，鼓励居民参与社区自治，推动居民事、居民议，居民事、居民商量着办。从楼组、居民区到片区“议事厅”可以开在居民需要的地方，议题可以是邻里关系也可以是社区建设，凡是涉及与居民切身利益相关的大小事务，居民商议、参与、推进、监督，政府、社会给予支撑，真正体现了社区共建共治共享的理念。
居民自治，协商共治。走出自家门，社区就是个“大家庭”，伴随着社会的发展，社区共融的概念深入人心，每个人无一例外都是社区的一份子，快节奏的城市发展，让忙碌的都市人渴望在闲暇之余，回归生活的平静，他们开始关注于邻里关系、小区环境、公共设施、文化氛围、生活品质提升等等。我们惊喜地看到，在一些小区，线下“议事厅”内长者们讨论得热火朝天，线上年轻人们踊跃参与、建言献策，社区真是个“藏龙卧虎”的地方，“金点子”不断。原先的疑难问题，经过讨论研究，很快一拍即合，不仅促成了一些项目落地，更拉近了居民间的距离，共同建设“美丽家园”。
多方参与，凝聚合力。无论街区或是社区，共同的物理空间内，不同隶属、不同性质、不同类别的主体星罗棋布，大家同呼吸、共命运，联成了休戚与共的“生命共同体”。让社区事成为自家事，社区X员带头先行，群众骨干热心参与，驻区单位鼎力相助，在楼组内，老年群体得到了街坊四邻的关爱；在社区内，有了专业达人“把关”，项目推进不仅顺利，还让居民更放心；在区域内，驻区单位拿出停车位，实行“错峰停车”，缓解社区停车难题。从“陌生人”到“熟人”，从“漠不关心”到“主动参与”，从“社区难题”到“逐一化解”，公众“议事厅”在推动社区治理、提升社区融合、实现社区共生方面开辟了一条社区发展的新路径。

共产X员网X员教育通讯优秀作品及作者
共产X员网X员教育通讯2019年度优秀作品及作者
新疆奎屯：“教育厨房”烹制X员“舌尖美餐”
田丽萍
新疆维吾尔自治区奎屯市组织部
讲好故事提升X员教育传播力
马玉龙
重庆市巫山县委组织部X员教育中心
贵州毕节：学习先进典型勇担职责使命
蒙勇孙彦贵
贵州省毕节市市委宣传部
安徽界首：“烹制”X员干部“功夫餐”
陈慧纷
安徽省界首市
湖北丹江口：五提升点燃主题教育“初心火焰”
罗丹
湖北省丹江口市委组织部
激活X员教育“一池春水”
陈书
云南省昆明市官渡区委组织部
黑龙江塔河：“三带三学”开启主题教育金钥匙刘艳
黑龙江省大兴安岭地区塔河县委组织部
甘肃岷县：“初心X课”让使命扛在肩上
岷组轩
甘肃省岷县县委组织部
树好X员教育“三面旗”
刘小荣
安徽省亳州市涡阳县西阳镇人民政府
X员X课教育要充分体现“特殊性”
邱长宇
北京市海淀区万寿路街道
“镜头”里看X员教育
龚启雄
四川省眉山市洪雅县委组织部
甘肃通渭：“差异化”课堂让X课更“接地气”
刘海青
甘肃省通渭县委组织部
云南镇雄：485名农村X员共享“X性套餐”李德健
云南省昭通市镇雄县委组织部
安徽太和：“四大载体”深化主题教育
李天然
安徽省阜阳市太和县委组织部
甘肃通渭：“三大课堂”点燃X员初心“火焰”
郭长胜
甘肃省定西市通渭县委组织部
南京高淳：“远教＋”工作法提升学用水平
夏晨
江苏省南京市高淳区委组织部
山东阳谷：“一点一划”垒出“土味”微X课
商贺
山东省聊城市阳谷县狮子楼街道办事处
X员教育师资选育要突出“三定”
方鸿涛
四川省成都市青白江区委组织部
江苏沭阳：“三五”模式开启主题教育加速度
王溪源
江苏省宿迁市沭阳县委组织部
湖北房县：“问题导向”抓实农村X员教育
田刚
湖北省十堰市房县组织部
山东莱阳：加强X性教育筑牢理想信念
莱组轩
山东省莱阳市委组织部
贵州龙里：三个抓好X员教育“活”起来
王亚瑜
贵州省龙里县委组织部[公文#&思享%公众*^号]
新疆阿勒泰：X建图书馆开辟X员教育新阵地
肖怀坤
新疆阿勒泰地区X员干部现代远程教育管理中心
湖南永州：X课抢着听秘诀在哪里
蒋益军
湖南省宁远县委组织部
“三个镜头”扫描铜仁X员教育有声有色张杨德麒
贵州省铜仁市委组织部
云南蒙自：“一线工作法”推动主题教育出实效陈长
云南省蒙自市委组织部
贵州铜仁：“三脉”推进远程教育转型升级
黄欣
贵州省铜仁市委组织部
X员教育要“精准破局”
李上锦
广东省吴川市委组织部
甘肃临洮：四个注重推动社区主题教育走深走实临组轩
甘肃省临洮县委组织部
四川南江：“三个三”抓实农民工X员教育
赵峰
四川省巴中市南江县委组织部
新疆福海：“服务积分”让X员教育知行合一
张玲
新疆维吾尔自治区福海县委组织部
新疆沙湾：精心烹制X员教育“三菜一汤”
庞新惠
新疆维吾尔自治区沙湾县委组织部
新疆巩留：分类定制培训“套餐”提升X员内功
刘锦栋
新疆维吾尔自治区巩留县委组织部
四川大邑：“三坚持”提升X员教育“三性”
周良
四川省大邑县委组织部
甘肃天祝：“互联网＋”融入X员教育日常
张永宏
甘肃省武威市天祝县委组织部
四川广汉：“红色餐厅”防止“自学变不学”
黄之涛
四川省广汉市委组织部
山东汶上：构建三大平台提升基层X员教育实效
宋毅冯润德[公文思^&享公众号@~*]
山东省汶上县委组织部
宁夏沙坡头：边学边查边改助主题教育出实效刘瑞
宁夏回族自治区中卫市沙坡头区委组织部
陕西黄陵：列举十一种常见问题助推主题教育
张凡
陕西省黄陵县委组织部
X员教育要唱好“三个调”
巨岩
山东省青州市委组织部
四川成华：“三面镜子”把主题教育引向深入
陈婉佳
四川省成都市成华区委组织部
关于X员电视教育片的一些思考赵宾亚
山西省闻喜县委组织部
云南澜沧：先学先改四步走主题教育起好步
周玉枝
云南省澜沧县委组织部
河北唐山：紧扣X员教育主题打造红色教育集群
王琛
河北省唐山市丰润区委组织部
山东任城：“初心班”分批整村培训农村X员
山东省济宁市任城区委
河南山城：“百千万”有力推进主题教育[公文思~@享公众*^号#]
郭子琛
河南省鹤壁市山城区委组织部
广东乐昌：“四抓四促”推进基层主题教育
廖晓奇
广东省乐昌市委组织部
四川自贡：一场别开生面的X课
吴文根
四川省荣县县委组织部
内蒙古乌拉特中旗：聚焦“三度”抓X员教育
娜仁
内蒙古自治区乌拉特中旗组织部
广西凤山：“四大行动”全面践行“初心使命”
黄碧剑
广西壮族自治区凤山县委组织部
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广东佛山：阵地建到X员群众“家门口”
针对村民小组X建力量不强、阵地不足的问题，广东省佛山市三水区在村民小组一级建设X群服务站，切实在打基础、补短板上下功夫，着力提升农村基层X组织组织力，把服务送到X员群众“家门口”。
“只有X旗在基层最一线高高飘扬，才能激发农村X员‘第一身份’的认同，才能提升基层X组织的组织力，X的一切工作到支部才有落脚点。”佛山市三水区针对村民小组X建力量不强、阵地不足的问题，在村民小组一级建设X群服务站，切实在打基础、补短板上下功夫，着力提升农村基层X组织组织力，把服务送到X员群众“家门口”。
组织“到家”，“两率”同步提升
“以前开个会，要么到村头榕树下，要么到处借场所；X员想学习，得到几公里外的村委会。”佛山市三水区芦苞镇长岐村民小组X支部书记黄绍生对过去村里X员参加组织生活的不便感慨良多，“没有固定场所，X员对X组织的归属感就弱了，有的X员渐渐‘隐身’了。”
三水区通过逐村摸底排查，查摆分析总结出农村基层X建工作亟待解决的两方面主要问题。一方面是村民小组一级X支部单独组建率偏低，全区有840个村民小组，但三年前还只有400多个X支部，部分X员找不到组织，X的领导在基层一线出现弱化、边缘化现象；另一方面是村民小组一级X建平台的覆盖率偏低，X员教育管理缺少场所，X建引领基层治理缺少载体，X员对组织的认同感、归属感，参与组织生活的仪式感不太强烈。[公文思@*^享公#众号%]
为了做强村组X建引擎，三水区计划通过同步提升“组建率”和“覆盖率”，系统解决在经济上“强组弱村”和ZZ上“强村弱组”的倒挂现象，构建“一核双擎”基层X建新格局，实现X组织和X的工作进一步下沉到村民小组一级。
2016年底，三水区根据“一组一支部”“一支部一阵地”原则，同步建设村民小组一级X支部和X群服务站。目前，全区建立了722个村民小组X支部，其中有652个为单独组建，单独组建率由58％提升至90.3％，X的工作覆盖率达到100％。同时，根据“用好用活既有资源，避免重复建设”原则，按照新建一批、修缮一批、活化一批的方式，该区激活原有的旧书舍、红色据点、闲置校舍、废旧办公用房等，推进场所建设。按照功能齐全、布局合理、简朴实用的原则，以“十有标准”对X群服务站进行统一设计、统一内容、统一风格。如今，全区已建成村民小组X群服务站485个。
服务“到家”，发挥X支部堡垒作用
建好是前提，用好才是关键。三水区通过X建搭台、整合资源、综合使用，把村民小组X群服务站建设成为集议事决策、X员活动、综合服务、文体娱乐为一体的综合性X群服务站点，为X支部直接教育X员、管理X员、监督X员和服务群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众提供场所。
教育“到家”。作为镇街X校分教点，村民小组X群服务站承担着教育培训X员群众的载体功能。乐平镇在每个村民小组X群服务站都建立了在线视频会议系统，村民足不出村就可以即时收看镇委X校课程，或者参加视频会议。“以前到村委会才能收听收看到远程教育平台，每次能到的X员没几个，现在随时都可以来这里点播收看了。”西南街道木棉村黄竹坑村民小组X员黎锐洪对X群服务站引入的“红色e站”系统赞不绝口。
活动“到家”。三水区通过推行农村无职X员设岗定责，根据X员特长及群众需要，组织X员在“家门口”开展联系群众、民生微实事、X员微服务、群团志愿服务等活动，把服务也送到群众的“家门口”。乐平镇蔗元坑村民小组X群服务站举办了“爱心义修义诊”活动，在18名X员志愿者带动下，医护人员为近100名村民送去义诊，4名理发师为10多名老人送去义剪。像这样群众喜闻乐见的活动在三水不断开展，村民纷纷表示，便民服务很接地气，越来越觉得X就在身边，越来越觉得“惠从X来”。
资源“到家”，连接上下促乡村振兴
基层的有效实践离不开上级部门的精准指导和支持。农村基层X组织发挥村民小组X群服务站“承上启下”的牵引作用，结合本地实际，协调并运用各级资源，针对本土优势，发展产业，优化治理，以X建引领乡村振兴发展。
结合“红色”优势，发展“红色”经济。利用建设“红色村”的机会，把村中红色资源、红色文化、红色革命、优秀文化、村史、先进人物事迹、重大事件记载等通过村民小组X群服务站进行展示。如大旗头古村的X群服务站就是曾经的东江纵队抗日联络点，该站以“红色文化＋村俗文化”模式打造的爱国主义教育基地，不仅吸引着本地村民，还有游客及周边青少年纷纷前来接受“红色教育”。
承接下沉资源，精准对接群众需求。依托村民小组X群服务站，三水区统筹整合工青妇、村（社区）、“两新”X组织等力量，将区级资源直接下沉到村民小组，实现资源与需求的精准对接。在南山镇六和村上寨村民小组X群服务站，有一张区直机关“X群服务站”服务清单，59类服务项目的简介、相关X组织、联系人及联系方式在这里被公开。今年的春节前夕，有村民小组打电话给区老干部局，邀请老年大学的“学生”到村开展X群服务站送春联活动，受到群众的热烈追捧。
共建共治共享，搭建农村基层治理桥梁纽带。三水区以村民小组X群服务站为沟通平台，进一步深化村企结对共建，吸引辖区企业、农村致富能人等力量参与和支持家乡事业，探索在辖区企业X组织中选举非户籍委员，发动企业家为家乡的建设出谋献策。该区白坭镇借助“科技小院”和省、市农科院专家力量，在康喜莱蔬菜专业合作社X总支X群服务站打造“广彬学堂”，提供种养技术指导，扩宽销售渠道，推动本土农业现代化提速发展，带动社员和合作农户增收致富。

广东化州：四大精品工程助推“人才强市”战略
近年来，广东化州市稳步推进“人才强市”战略，成立了由市委书记担任组长的人才工作领导小组，先后开展实施了四大精品人才工程，为化州市振兴发展提供强有力的人才支撑。
以地方特色为抓手，实施化橘红产业专业技术人才引进培育工程
化州化橘红是中国四大南药之一，古有“南方人参”的美誉，2016年入选广东岭南中药材第一批立法保护品种。近年来，化州市委、市政府合理调整农业结构，大力推进化橘红产业规模发展，积极实施化橘红产业专业技术人才引进培育工程，引进中山大学、华南农业大学、广东农科院等高校研究所研究团队，着力解决化橘红产业人才紧缺、种植规范管理水平不高、技术理论研究滞后等问题，致力引进培育一批化橘红产业技术人才，该项目2012年入选广东省“扬帆计划”人才工程项目。目前，共引进化橘红产业博士研究生或副高以上职称专家15名，全日制硕士研究生80名，全日制本科生250名，培育本土化橘红生产加工专业技术人才3500多名。全市化橘红种植面积达7万多亩，挂果面积4.5万亩，总产量超过3650吨，化橘红茶150多吨，建有标准化化橘红种植基地25个，种植1000亩以上高标准生产示范区5个，建立化橘红中源复壮育苗基地25个，参与种植群众20多万人。
以“互联网＋”为抓手，实施“金种子”农村电商人才培养工程
作为农村淘宝“千县万村”计划试点县之一、阿里巴巴农村淘宝化州服务中心以及粤西地区首家开业运营的县级服务中心，化州市积极实施“金种子”农村电商人才培养工程，为推进农村电子商务信息化建设提供人才支撑。目前，已配套建设市、镇、村三级培养基地，建成1个县级服务中心、1个农村实用人才实训基地、1个电商人才实训基地、2所市级培训学校、20个电商人才培育孵化基地，选聘一批农村电商导师，定期邀请电商平台的专家到我市培训授课，组织电商骨干人才到高校培训，累计开展1500多场次农村电商知识培训班，培训13000多名农村电商人才，每年还表彰一大批优秀“金种子”农村青年电商人才和电商达人。据统计，化州市网销企业达600多家，第三方平台网站（网店）1500多户，电子商务从业人员15000多人，2017年网上交易额25.9亿元。其中，2017年网上交易额25.9亿元，2018年第一季度网上交易额达7.9亿元，有效带动了地方经济发展。
以农渔产业为抓手，实施农村实用人才培养工程[公@文#思享公众*%号&]
根据农业经济发展情况的实际，我市积极创建了南盛街道乐堂村园林培训基地、平定镇蓬利村化橘红基地、杨梅镇浪山村罗非鱼养殖基地、广东农垦热带作物科学研究基地等55个农村实用人才示范培训基地，邀请省农科院、华南农业大学等知名科研院校专家前来开展化橘红产业化、热带水果种植、罗非鱼养殖等技术培训。目前，通过邀请知名专家及从本市遴选的农业技术专家、种养能手等方式，组成80人的农业技术专家服务团，定期下乡到田间地头、农业生产一线进行技术指导，培养了一支5万多人的农村实用人才队伍。其中，185名“双带”能力强的农村实用人才在村级换届中进入村“两委”干部队伍，更大程度发挥了实用人才的引领辐射作用。
以青年英才为抓手，实施“三个一百”人才培养工程
化州市重视年轻人才的培养，积极实施百名青年干部、百名青年名医、百名青年名师的“三个一百”人才培养工程，在全市范围内选拨一批优秀青年人才进行重点培养。对入选“三个一百”人才培养对象采取多形式、多渠道的针对性培养，目前已分期分批组织了“三个一百”人才培养对象分别到中山大学、华南师范大学、中山大学医学院、南方医科大学开展综合能力提升专题培训，并到社区开展社情民意调研，室外团队拓展、演讲比赛、参观化州革命历史纪念馆等活动，全面提升培养对象工作综合能力。通过培养，一批青年干部、青年名医、青年名师对象已成长为化州各行业的业务骨干，其中一部分青年干部已进入镇街领导班子队伍，作为支撑化州建设发展的厚实人才储备。

广东惠州：打造X员教育电视互动平台
为进一步改进基层X员教育培训工作，破解“温差”“落差”“时差”等问题，广东省惠州市委组织部与广东广电网络惠州分公司合作打造“X员教育电视互动平台”。近日平台正式投入使用，有力推动学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想落实到千家万户。
覆盖450余万收视人口，实现“随时学”。平台以模块的形式嵌入惠州广电网络IPTV系统，入口配置在有线电视的交互界面首页，点击即可轻松进入。目前，广电网络已实现省、市、县（区）、镇（街道）、村（社区）、户六级互联互通，覆盖惠州89个镇街、1288个村（社区），拥有终端用户150余万个，收视人口达450余万。搭乘广电网络这张“大网”，平台实现了优质X教资源入户到家、24小时不间断供给的目的，极大扩大了X员教育工作的“覆盖率”。
海量推送高清学习资源，实现“舒心学”。平台全面高清化，设置了“惠·学习”“惠·X建”等五个一级资源板块，下设ZZ理论、X史教育、“身边最美X员”、X教课件等12个二级资源板块，支持通过视频直播、回放点播、图文浏览等方式收看高清音视频节目。X员干部群众开机即可浏览学习海量优质资源，自主选学感兴趣的内容，有效解决过去学习资源相对匮乏、体验度不高、选择空间不大等问题。
开发嵌入智能辅助功能，实现“互动学”。平台以增强互动性为目的，开发了“点赞惠州”“视频会议”“X员考学”“学用分析”等互动交流模块。可开展在线学习研讨交流，即便人员不在一地，X组织也能够开展在线学习研讨活动。X员群众通过“点赞惠州”等互动版块，对自己喜欢的X建节目收藏点赞或发表评论感悟。基层X组织使用平台“学用分析”功能，可考查掌握所属X员学习情况，量化评估学用结果，更加精准指导学习培训工作。
完善管理使用制度机制，实现“联动学”。着眼于提高X员使用的积极性，建立完善“领导带学”“学习效果反馈”和“学习档案登记”等制度，加速推动“有得用”向“用得好”转变。建立平台与基层X校资源共享机制，要求全市75所镇街X校和1280所村级分校用好平台资源，实现高端师资和精品课程通过“网路”“上山下乡”；广泛征集、上传乡土专家、基层先进典型等授课资源，全市范围内共享。建立与远程教育平台互联互通机制，双向推送展播优质资源，确保把X组织“集中学”“深入学”和X员“分散学”“灵活学”结合起来，不断深化对XJP新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻工作。

广东乐昌：“X建日签”激发X员学习主动性
为丰富X员学习教育载体，提高X员个人自学主动性，今年以来，广东省乐昌市依托“乐昌X建”AAA公众号开设“X建日签”栏目，通过每日推送图文并茂的日签卡片，为X员利用碎片化时间学习XJP新时代中国特色社会主义思想和X的理论知识提供便利，激发了X员个人自学的主动性。
2019－5－2311：01上传
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体裁上“新”。为了补齐X员集中学习缺乏灵活性、个人自学缺乏自觉性的短板，乐昌市委组织部参照线上日历的做法，将乐昌市各地风景名胜、镇村新貌景观图片和学习内容制成“X建日签”，并通过“乐昌X建”公众号每日推送，以新颖的方式组织X员每日自学X的理论知识、方针政策，提高X员自学的积极性、主动性。
内容上“实”。“X建日签”的内容除了年月日信息外，还登载了XJP总书记重要讲话、重要论述原文，并将XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神、X章知识等相关X建工作要求、X务知识编辑成了简短易懂、朗朗上口的知识点，帮助广大X员干部深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，丰富X的理论知识、及时掌握国家大政方针，有效提高X员个人自学效果。
传播上“广”。“X建日签”为X员利用碎片化时间开展学习提供了便利，激起了X员主动学习的积极性，深受X员干部喜爱，形成每日阅读“X建日签”自学X的理论知识、积极转发“日签”传播XJP新时代中国特色社会主义思想的热潮。据统计，“乐昌X建”在今年3月份推出“X建日签”栏目以来，公众号每月浏览量由3687人5410次提高至9058人13685次，X员在AAA朋友圈中转载“X建日签”图片进行“打卡”，主动传播XJP新时代中国特色社会主义思想，每日自学、自我监督成为了我市X员线上学习的新风尚。
下一步，乐昌市委组织部将继续发挥好AAA公众号等新媒体阵地作用，以X建日签为突破口，积极探索利用H5、短视频等方式强化X员线上教育实效性，努力打造X员远程教育“网红”品牌。

广东乐昌：“四抓四促”推进基层主题教育
基层X组织是教育X员、管理X员、监督X员、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的载体，是X的战斗堡垒。广东省乐昌市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，通过“四抓四促”主动推动主题教育向基层X组织延伸，教育引导广大基层X员干部守初心、担使命，充分发挥X的战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。
抓好“领头雁”轮训，促基层X组织组织力提升
基层X组织书记轮训工作，是落实X的基层组织建设三年行动计划的重要任务。根据主题教育部署要求，乐昌市举办“不忘初心、牢记使命”主题教育基层X组织书记培训班，全市31个X（工）委和全市村（社区、居民区）、“两新”组织共270名基层X组织书记和X建工作者参加培训。基层X组织书记通过参加主题教育培训，提升了对上级政策理论的把握理解能力，提升了办事和解决问题的能力、效率，把主题教育的成果转变为提升X员队伍干事创业的精气神，使组织力得到提升，提升人民群众在X领导下的获得感和幸福感。截至目前，已轮训支部书记419人次。
2019－10－3117：22上传
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主题教育期间基层X组织书记轮训廖晓奇摄
（主题教育期间基层X组织书记轮训现场）
抓好基层X课教育，促X员干部思想ZZ受洗礼
基层X课，是加强基层X员干部思想素质教育的基本方式方法。结合主题教育，乐昌市依托集中学习研讨、“三会一课”、主题X日等载体，利用红色教育资源，广泛开展革命传统教育；通过建强基层教育平台，组建市镇街X校讲师团，进一步发挥镇街X校教育基层X员的主阵地作用；通过召开警示教育大会，听纪委专家案例剖析，看警示教育片，坚持X性教育和内部警示教育相结合，深化学习教育成效，对标检视问题。全市多形式抓好基层X课教育，促使X员干部忆初心，思想ZZ受洗礼。截至目前，乐昌X校开课量和覆盖人群在韶关各县市区排名领先，全市主题教育期间培训5642人次，培训次数69次。全市各基层X组织开展“三会一课”活动1633次、主题X日活动585次，342个支部书记开展讲X课活动。
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镇级X校X课现场
（镇级X校X课现场）
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基层X组织在红色教育基地重温誓词
（基层X组织在红色教育基地重温誓词）
抓好X员志愿服务，促干群关系稳步改善
志愿服务，是发挥X员先锋模范作用，密切X群干群关系，巩固X的执政地位，促进社会和谐稳定的有效载体。乐昌市结合主题教育，大力引导基层X员干部开展志愿服务。例如，在“创文巩卫百日攻坚”志愿服务誓师大会当天，全市四套班子领导与广大志愿者一起，对沿街路面的垃圾进行清扫，清理牛皮癣，用实际行动参与、支持创文巩卫工作。国庆前夕，市长带领市府办、市住管局、乐城街道等单位参加“迎国庆70周年第二次环境卫生大整治”行动，带头整治环境卫生，营造干净整洁的城乡环境。X员领导干部带头，引导基层X员开展志愿服务取得良好成效。截至目前，各基层X组织在主题教育期间共组织X员干部开展志愿服务5366次。
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领导干部带头开展志愿服务
（领导干部带头开展志愿服务）
抓好解决群众关注焦点问题，促政府公信力提升
为民服务解难题，是中国共产X人的初心，也是开展主题教育的具体目标。乐昌市结合主题教育，聚焦群众关心关注的热点难点问题，坚持问题导向，什么问题突出就解决什么问题，采取精准有效的治理措施，切实提高专项治理成效。例如：针对市人社局工作人员作风不实，办事流程不够优化、高效，信息不够通畅，便民措施不够完善等问题，立即组织整改，设立X员示范岗，戴X徽、亮身份，切实提升服务质量。通过业务窗口取消原业务办理限制期，全年工作日均可办理就业创业、技能晋升服务补贴业务；办理时间比原来缩短60％；在办事大厅增加学雷锋先锋岗、社保业务查询终端机和法律援助查询终端机便民设施等一系列措施，真正达到为民服务解难题的目标。通过全面梳理所有窗口单位办事项目和办事流程，梳理简化办事流程24项，印制办事流程宣传册10万份，发放到镇村，扩大群众知晓率，方便群众办事。截至目前，主题教育期间共解决群众反映问题649次。
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市人社局办事大厅X员先锋岗
（市人社局办事大厅X员先锋岗）

广东乐昌：“五个在先”为主题教育预热升温
按照中央、省委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关要求，近段时间以来，广东省乐昌市委提早部署、提前谋划、不等不靠，坚持“谋划部署在先、学习教育在先、调查研究在先、宣传发动在先、梳理问题在先”的“五个在先”做好主题教育前期准备工作，确保主题教育开好头、起好步。
谋划部署在先，健全工作机构。成立了由市委书记任组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，并从全市各部门抽调精干力量组成领导小组办公室，完善了联席会议、请示报告、公文审批等制度，进一步加强了对我市主题教育的指导，确保及时掌握全市主题教育进展情况，推动全市各级各单位主题教育取得实效。建立巡回指导机制，筹划建立巡回指导组深入基层镇、村和机关企事业单位指导工作，推动各项工作落实、确保取得成效。
学习教育在先，筑牢思想基础。围绕学习宣传贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神这个首要ZZ任务，乐昌市通过完善X委（X组）理论学习中心组理论学习制度，开展“双周讲坛”集中学习活动、组建专题宣讲团和镇街X校讲师团到基层授课等方式，对XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神、X章X规、X史国史以及先进人物事迹等进行全面系统学习，为主题教育筑牢思想基础，目前全市共开展“双周讲坛”集中学习活动150次，深入乡镇、机关、企业、学校、农村（社区）开展宣讲60余场，镇街X校共开展培训243期。
调查研究在先，力促真抓实干。乐昌市将掌握基层情况、解决群众问题作为主题教育预热升温的落脚点，注重在坚持真抓实干、担当作为上见行动，在推动中心工作、重点任务上见实效，围绕进一步深化“双113”工作机制，全力落实“抓乡（镇）促村”工作内容，在该市县处级以上领导干部中开展了“乡村夜话”走访调研活动，要求县处级及以上领导干部利用傍晚或夜间群众农闲时间，采取“调研在村、座谈在村、走访在村”的方式，在与基层群众面对面谈心的过程中进一步掌握基层情况、收集群众意见建议，并拿出实招、硬招解决群众问题，将调研成果转化为推动乡村振兴发展的具体行动。截止目前，乐昌市县处级以上领导干部共到村入户开展“乡村夜话”活动25次，走访群众53户，解决群众反映的问题82件。
宣传发动在先，营造浓厚氛围。把建X98周年作为主题教育预热升温有利契机，在“七一”期间组织开展“忆初心、拾初风”主题X日、为基层X员过ZZ生日、开展“两优一先”表彰、走访慰问等一系列活动，引导发动基层X员守初心、担使命、找差距、抓落实。创新教育方式，在“乐昌X建”公众号开设“X建日签”专栏，每日发布XJP总书记重要讲话原文和X建知识点供X员转载学习，目前共发布“X建日签”160余期，进一步掀起了学习XJP新时代中国特色社会主义思想的热潮。加强宣传阵地建设，结合建设标准化村级X建阵地工作，在每个村级X群服务中心外立面统一设置“不忘初心、牢记使命”大型宣传标识，营造良好宣传氛围。
梳理问题在先，精准施策发力。乐昌市对标做好部署，要求各级X组织立足本地本单位工作实际，针对各级巡视巡察、检查督导反馈问题再进行认真细致的梳理，对整改时限和责任人进行再明确，确保整改工作落得实效。针对落实脱贫攻坚、扫黑除恶和基层X建工作重点任务中遇到的问题建立问题整改台账，集中精力治“卡点”、攻“难点”、疏“堵点”。开展基层X建现场观摩活动，由市委组织部部长带队，基层镇（街道、办事处）X建副书记或组织委员参加，对全市19个镇（街道、办事处）X（工）委基层X建示范点和X建工作现场进行观摩评分，在观摩评分的过程中对标先进、查摆不足、找准差距，确保在主题教育启动后对症施策、精准发力。

广东乐昌：激活X员教育“神经末梢”
为有效推进镇村基层X员教育培训规范化、整体化、常态化，近年来，广东省乐昌市多举措开展镇街X校标准化规范化建设行动，推动X员教育资源向基层倾斜，激活基层X员教育培训“神经末梢”。
抓好阵地建设扩大X员教育覆盖面
乐昌市各镇（街道）按照整合资源、统筹使用的思路，持续加大投入，紧紧围绕“六有”标准进行镇街X校标准化规范化建设，并集中力量、资源在北乡镇、乐城街道打造镇街X校标准化建设示范点，提升基层镇街X校建设水平。
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乐昌市庆云镇五里冲村老X员在镇干部带领下在村级教学点开展夜学活动
同时，乐昌市将X校规范化建设“六有”标准融入全市村级X群服务中心升级改造和新时代文明实践站建设工作中，大力开展农村X员教学活动场所提升工程，利用村民活动广场、文化活动室、老祠堂等场地，在全市建成可培训、可集会的镇街X校村级分教点195个，推动村级X课教学资源全覆盖，让X员在“家门口”就近接受培训，为“三会一课”、主题X日等X组织生活的健康常态化开展提供阵地保障。
2019年，乐昌市各镇街X校共开展学习培训451期，培训25993人次，覆盖基层X员11238人，农村X员参学达95％。
建强师资队伍提升教学培训质量
乐昌市通过AAA问卷调查、实地走访调查等方式，注意收集分析X员干部的能力短板和基层X员群众关心的热点问题，并针对日常工作和重点工作精心挑选X课师资，对基层X员因材施教，X课具有针对性和可操作性。乐昌市委积极组建“机关干部＋老X员＋先进典型＋产业带头人”三级X课讲师队伍。从各部门和各类人才库中选聘23人思想ZZ素质好、实践经验丰富、理论水平较高的X员领导干部、优秀“两新”组织X组织书记、村（社区）X组织书记、退休干部纳入讲师团队伍。村级将老X员、优秀乡贤、X员致富带头人等组成583人的X员教育志愿者讲师队伍，并根据实际动态调整。
创新教学机制强化乡村振兴人才支撑
乐昌市依托普遍直接联系群众和X员领导干部“督学领学带学”活动、“夜校”“周末班”等方式，引导各级领导干部深入所在或所联系的村级支部讲X课做辅导，加强基层人才培养力度。
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新型职业农民培养专业班在乐昌市北乡镇委X校开幕
创新“镇街X校村级教学点＋高等院校＋农业企业”农村实用技术人才共同培养模式，结合本地农村社会经济发展需要，以基层镇街X校村级教学点为办学主阵地，联合高校、农企业开展培训。
乐昌市积极引入高校、企业资源，突出乐昌市农村基层经济社会发展需求导向，根据高校特色专业、企业发展规划，创新模式培养农村基层紧缺人才，重点培养基层急需的高素质人才，为强化乡村振兴提供人才支撑。2019年，乐昌市被评为第五批国家级农村职业教育和成人教育示范县。

广东乐昌：坪石镇陈家坪村脱贫攻坚纪实
广东乐昌：扶贫一线X旗红——广东省乐昌市坪石镇陈家坪村脱贫攻坚纪实
广东省定贫困村坪石镇陈家坪村地处粤湘交界，下辖10个自然村小组，全村共有318户1312人，建档立卡相对贫困户18户60人。
“怎样打造带领群众发展致富的战斗堡垒？怎样带动X员发挥先锋模范作用？怎样发展适合当地环境的种养产业？怎样补齐村集体经济薄弱这块短板？怎样提高贫困户内生发展动力？”这是广东省委老干部局驻陈家坪村第一书记兼扶贫工作队队长张福先驻村扶贫后经常思考的问题。
省委老干部局对口帮扶陈家坪村后，通过修缮村支部X群服务中心和优化设置X建图书室、新时代文明实践站等功能室，建设“一廊一院”X建宣传阵地夯实战斗堡垒；通过规范X内组织生活和X员学习教育，创新把X课搬到红色教育基地、集体产业现场、乡村田间地头等方式强化队伍建设；通过规范“四议两公开”和支部会议第一议题制度增强X组织的执行力。
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在“永远跟X走”主题X建宣传长廊设立的疫情防控检查点
如今，焕然一新的陈家坪村X群服务中心，成为当地的X建展示窗口、X员学习基地及广大村民休闲活动的好去处。
支部变强了，干部有冲劲，基层战斗堡垒和先锋模范作用在脱贫攻坚中突显。省委老干部局扶贫驻村工作队驻村后，因村制宜，通过“三下沉”工作法，抓X建助推产业振兴，帮助陈家坪村实践出了一条“支部引领、产业突破、合作发展”，富群众、富集体的脱贫之路。
带动支部工作下沉
乡村振兴，产业先行，发展产业是助推贫困村如期脱贫、困难群众增收的根本保障。帮扶工作开展以来，扶贫工作队引导村X支部领办村集体合作社，支部书记赖洪茂任友鑫专业合作社社长，实行支部书记、村委会主任、合作社社长“一肩三挑”，支部工作下沉领导葡萄种植基地管理和经营，通过“X组织＋合作社＋公司＋农户”的发展模式，由X支部牵头，村“两委”班子成员、X员、致富带头人参与，按照“组织引领、群众参与、集体增收、贫困户分红”原则，经营管理扶贫项目紫秋葡萄种植基地，带动贫困户稳定增收，持续受益，切实增加群众获得感。
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村“两委”干部、X员在听专家讲解葡萄种植管理技术
“以前我们村集体收入每年只有1万多元，想帮助困难群众有心无力，想发展集体产业更是寸步难行。经过省委老干部局这几年的帮扶，今年底我们村集体经济收入将达到20万元以上，明年预计收入将达到50万元，集体经济收入实现飞跃式增长，我们做群众工作、服务群众更有底气！”村支部书记、友鑫合作社社长赖洪茂说道。
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省委组织部副部长、省委老干部局局长王力伟到陈家坪村葡萄种植基地调研考察
在省委老干部局的帮扶下，陈家坪村以X建引领产业发展，与友鑫专业合作社共投资150万元种植紫秋葡萄113亩，贫困户每年享受总收益的26.7％分红，村集体每年享受总收益的23.3％分红。除此之外，还投资入股乐昌市公共资产管理中心的经营性项目等固定收益项目180万元，每年为村里带来固定收益14.4万元。
带动服务群众下沉
在田坎上，第一书记张福先与贫困户何万祥席地而坐，望着绿油油的禾苗，话家常，谈未来。通过精准帮扶，何万祥以种植玉米、水稻等务农生产增收，其中今年种植水稻23亩。
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第一书记张福先到地里走访贫困户
“今年我女儿高考上了本科线，这是我们家几代人的夙愿，我真的很欣慰。工作队不仅扶了我的“志”，也扶了我们一家的“智”，我们家的生活越过越有盼头。”女儿今年考上大学是何万祥最开心的事。
第一书记张福先带领扶贫工作队与“两委”干部通过“直联”“夜访民情”等活动开展大走访大调研，为贫困户量身制定“一户一策一产业”，确定了种植有机大米、优质水果、竹鼠养殖、升级改造小百货商店以及稳定就业等五大发展措施，做到宜工则工、宜农则农、宜商则商。
为充分发挥X员在脱贫攻坚中的先锋模范带动作用，第一书记带动陈家坪X支部组织精干力量成立X员干部、致富能手结对帮扶队伍，与18户贫困户进行一对一结对帮扶，实现精准服务包户结对帮扶全覆盖，调动贫困户的主观能动性，逐步增强自身发展能力，为贫困户制定长效脱贫机制。
因疫情影响，今年国家出台禁养政策，陈家坪村“一户一策一产业”中的竹鼠特色养殖产业受到影响，扶贫工作队不等不靠，对竹鼠养殖贫困户提前谋划成功转产转业，部分贫困户双向发力，同时转产两个产业，其中扶持转产种植新品种优质水果5户，养殖农家蛋鸡4户，稳定就业2户。
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第一书记张福先给贫困户赖福炉放发鸡苗
通过帮扶，贫困户赖福炉从竹鼠养殖转产种植优质新品种水果300棵，养殖农家蛋鸡200只。
除了解决贫困问题，省委老干部局还带动了文化服务下沉、关心关爱妇女儿童工作下沉，精准服务需要帮忙的群众。扶贫期间，工作队为陈家坪村筹建了电脑培训室、图书室，结合实际制定培训方案，定期组织两委干部、X员、留守儿童、贫困儿童开展信息化培训，促进了扶贫扶智深度融合。
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扶贫工作队对留守儿童进行电脑知识培训
“能顺利考上本科，我心怀感恩。没有国家的帮扶政策，我的成长和学业就不会这么顺利。接下来，我一定会刻苦学习，用优异的成绩来回报你们、回报社会，决不辜负你们的殷切期望。”贫困学生小杨热泪盈眶地说。
“多亏了省委老干部局的帮扶，多亏了张书记带领的扶贫工作队，我们的日子越过越红火！”扶贫工作队赠送液晶电视机当天，贫困户赖水良夫妻喜笑颜开。[公文思享^公%&@众号#]
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扶贫工作队赠予贫困户赖水良液晶电视
近几年，赖水良在省委老干部局的帮扶下通过竹鼠养殖项目、种植省农科院优质品种果树和养殖农家土蛋鸡产业项目增收脱贫。
带动社会资源下沉
为有效解决陈家坪村果树种植技术缺乏、品种老化的产业发展瓶颈，增加村集体和群众收入，提升X组织影响力，扶贫驻村工作队积极对接邀请广东省农科院果树研究所科技第五支部与陈家坪村开展支部共建活动，并定期邀请专家现场进行果树栽培技术指导，打通科技兴农的“最后一公里”。截至目前，结对共建5次，专家到村作专题技术培训7次。
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广东省农科院果树研究所专家到村作专题技术培训
通过支部共建，为有条件的12户贫困户、23户种植大户增加了优质新品种果树种植项目，种植了粤引早脆梨、青脆柚、麒麟三华李、早香1号板栗果苗合计3500株，设立了关键栽培技术研究示范点，种植果苗500株。通过“示范点＋果树种植大户＋贫困户”形式，以点带面统筹推进陈家坪村果树种植产业提档升级，形成优质水果产业链，果树种植产业的振兴助力脱贫攻坚。
2019年，陈家坪村18户贫困户全部达到“八有”脱贫标准，全村有劳动力贫困户人均可支配收入达23221元，无劳动能力贫困户人均可支配收入达11349元，2020年村集体收入将达到20万元以上，实现了贫困村、贫困户高质量脱贫。
天清气朗，风吹稻浪。陈家坪村的村民们，在省委老干部局的持续帮扶下，在第一书记张福先带领的扶贫工作队的努力下，正昂首阔步迈向小康。

广东乐昌：三个“紧盯”促主题教育出成效
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，广东省乐昌市认真贯彻中央、广东省委、韶关市委主题教育部署要求，全盘谋划、扎实推进，坚持三个“紧盯”，助推主题教育高质量发展，确保取得扎实成效。
紧盯主线，活用理论学习载体
学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，是一个持续推进、不断跟进、逐步深化的过程。乐昌市通过X委理论学习中心组理论学习、“双周讲坛”集中学习、主题教育专题宣讲、“镇带村学”和镇街X校讲师团到基层授课等方式把理论学习贯穿整个主题教育过程，组织广大X员干部对XJP总书记最新讲话精神、XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神、X章X规、X史国史以及先进人物事迹等进行全面系统学习，加强X员干部理论知识实践应用能力。并通过主题教育知识竞赛、演讲比赛、技能比赛等互动性强的活动，开展一场场直观生动的现场教育，加深了X员干部对X史、新中国史、X的基础知识和法律法规等知识的深入理解，温故知新，激发广大X员干部的荣誉感、责任感和历史使命感。例如，举办全市主题教育知识竞赛，举办X校中青年教师行红色X课教学技能竞赛，举办教育系统微X课大赛，举办主题教育演讲比赛等。截至目前，全市举办主题教育各类比赛10余场次。市委领导班子在完成2次集中学习研讨，X委理论学习中心组组织学习5次。全市106个参加主题教育的单位总共开展集中学习研讨697次。
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（微X课竞赛）
紧盯问题，助推调研成果孵化
调查研究、检视问题都是主教育教育的重点措施，是找问题的手段，直接关系分析问题和制定解决问题的策略，关系到主题教育抓落实的成效。乐昌市把主题教育有机融入中心工作、解决群众问题的实招、硬招上，通过“双113”工作机制、“乡村夜话”走访调研、征求意见座谈会、基层X建现场观摩活动等有效措施，把找检视问题贯穿主题教育整个过程，全面掌握基层情况、收集群众意见建议。在主题教育调研成果交流会上，市领导班子成员结合工作职责，对标XJP新时代中国特色社会主义思想，对9个方面27个课题的调研情况进行了汇报交流，推动调研成果转化为推动乐昌高质量发展的新动能。截至目前，组织召开了教育、农业农村、工信、住管、统战、卫健等系统的座谈会征求市委领导班子和成员的意见建议，共召开座谈会收集并梳理关于市委领导班子和成员意见建议78条，通过征求意见表征集意见94条。全市106个部门或单位已完成调查研究，形成调查报告171篇，检视问题2441个。
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（主题教育调研成果交流会现场）
紧盯落实，确保主题教育收效
按主题教育要求，乐昌市坚持问题导向，把‘改’字贯穿始终，真改实改、攻坚克难。乐昌市在开展主题教育过程中，全程对标先进、查摆不足、找准差距、精准发力、落实整改。通过认真梳理各级对我市的巡视巡察、检查督导反馈问题，对整改时限和责任人进行再明确，确保整改工作落得实效。通过深入开展本级扶贫领域专项巡察，聚焦脱贫攻坚主体责任，紧盯重点人、重点事、重点问题，共发现问题391个，责任追究179人次。目前检视并纳入整改的问题1795个，形成2287项整改措施，截至目前，已落实整改1229项，其余存在问题并按计划进行整改。例如，针对当前农村劳动力就业难、培训难、就业政策落实不到位、存在欠薪隐患等问题，乐昌市组织相关部门深入企业走访，推荐贫困劳动力就业，并提供免费的职业指导和技能培训服务，提升竞争力；在10月8日到18日开展社会保险补贴工作，为1623名就业困难人员发放社会保险补贴320多万元，帮助其稳定就业；开展职业培训“送教下乡”活动，帮助329名农村劳动力免费培训并取得职业技能证书，推荐就业；针对建设领域存在拖欠农民工工资风险问题，组织人社、住建、交通等部门召开欠薪联席会议，部署根治欠薪“夏季行动”，对32个在建项目进行巡查和专项检查，对管理不规范、存在欠薪隐患的单位发出提醒函，确保群众合法利益不受侵犯。

广东乐昌：用活公众号打造掌上廉政教育新平台
广东省乐昌市纪委监委灵活运用AAA公众号及时便捷、受众面广、传播速度快的特点，从内容过硬、功能优化、特色日签入手，打造主业报道有嚼头、纪法宣传有干货、案例曝光有警示、内容方式接地气的“乐昌廉信”微平台，积极传播正能量，弘扬新风正气。自开通官方AAA公众号以来，订阅关注“乐昌廉信”X员领导干部达5000余人，共累计发布信息460期2000余篇次，月均浏览量达10000次以上。
打造过硬内容，有效拉近与读者距离。通过“乐昌廉信”坚持每日推出一期信息，每期4到6篇文章，内容涵盖X风廉政建设和反腐败工作的相关动向、纪律教育宣传、案例警示曝光、本地工作动态等内容，通过用心经营语言文字，不断加大内容“本土化”力度，着力在“广度、频度、深度、热度”上下功夫。在传播方式上，一改过去灌输式宣传的旧面貌，通过打造一个“廉信君”的拟人角色，以“廉信君”的口吻开展廉政知识宣传教育，用富有亲和力和感染力的语言有效拉近与读者间的距离，实现了廉政教育从线下宣传到线上线下相结合的转变。在内容上，更注重针对性和时效性，如在2019年春节期间，发布《X员干部注意！临近春节，AAA红包不能随便抢！》《过年了，这些“娱乐”碰不得》等系列内容，有效地强化了X员干部廉政警示教育，收到了良好效果。
优化载体功能，把单向信息发布变为交互式传播。在立足于信息发布和宣传教育的同时，进一步拓宽公众号栏目的广度和深度，划分为“廉政关注”“廉政资讯”“掌上互动”三大板块。其中，前两大板块主要以信息发布及宣传教育为主，而“掌上互动”则分为举报投诉和知识咨询内容，有效加大交互式传播力度，通过AAA公众号，实时在线为人民群众答疑解惑并受理投诉举报，有效拓展了信访举报案件线索来源渠道，实现与人民群众的“零距离”交流，使该公众号成为该市纪委监委加强廉政纪律教育的重要舆论传播阵地。
制作“廉信日签”，大力激发干部学习主动性。依托AAA公众号，开通“廉信日签”栏目，通过每日推送图文并茂的日签卡片，大力激发广大X员干部学习的主动性。在内容上，除提供日期、节气等生活信息，还创新设计“廉信君说纪”“今日话廉”等纪法知识，对《中国共产X纪律处分条例》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》等X纪法规逐条解读，结合古今廉政故事、诗词文化，配之以生动又具警示教育意义的廉政教育漫画，让一张小小的“廉信日签”图片成为成为广大X员干部利用碎片化时间学习X风廉政知识的重要载体和平台，有效提高了X员干部自觉接受X风廉政教育的积极性和主动性，让铁的纪律真正转化为X员干部的日常习惯和自觉遵循。
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在宣传活动中，群众竞相“扫一扫”，添加“乐昌廉信”AAA公众号

广东雷州：“四力”激发农村人才活力
为深入实施乡村振兴战略，切实加快农业农村现代化进程，广东省雷州市坚持以体制机制改革为抓手，用“四力”破“四难”，全面激发农村人才创新创业活力。
一是组织领导“聚合力”，破方向不明难题。坚持从X委政府做起，抓谋划、引航向，确保农村人才队伍建设行稳致远。把人才工作作为兴市强市的战略之举，坚持市委主要领导亲自抓、亲自管，定期听取人才工作汇报，及时解决人才工作遇到的问题和困难。将人才工作纳入经济社会发展总体布局，出台人才发展中长期规划，特别是将农村人才发展规划列为重点，进一步健全组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局，做到了农村人才工作“X委统筹、政府主导、分工协作、合力推进”。
二是科学培训“添动力”，破技术匮乏难题。以培养农村实践应用型人才为重点，依托实用人才技术培训基地培养出一批“田头工程师”“扇贝养殖土专家”“养猪专员”等；举办服装设计、电脑、瓦工、钢筋工等各类培训，受训人员达1万余人；遴选68名农业专家组成专家组、157名农业技术指导员和1239个科技示范户，形成“专家组＋农业技术指导员＋科技示范户＋辐射带动户”的技术服务模式，培训一批农民技术员；坚持“走出去，请进来”并重，分期分批选派技术人员参加省、市、县的业务培训学习或技术交流，并邀请省农业技术推广总站、省农科院、南亚所等单位的专家到田间现场培训指导48人次，有效提高了农村人才技术水平。
三是广搭平台“提效力”，破支撑薄弱难题。以实施广东省重大人才工程“扬帆计划”为契机，坚持在搭平台上下功夫，努力让农村人才有施展拳脚的空间。与茂德公集团、广东海洋大学开展项目合作共建“人才驿站”，成功打造深受年轻人喜爱的手作、旅游、电影人才创作交流平台，并逐步向农村延伸。与中国电信雷州分公司合作建设互联网云平台“农技宝”，为全市509位专家、农技员、种植大户和管理者提供“农技宝”基层农技推广综合信息服务云平台的建设与应用推广。加强农业科技试验示范基地建设，建立了雷州市白沙镇水稻高产示范基地100亩，雷州市纪家镇蔬菜优质高产示范基地100亩，雷州市良种场水果优质高产示范基地100亩，为农村种植人才提供了技术借鉴。
四是强化保障“激活力”，破后顾之忧难题。结合乡村振兴战略需求和人才自身全面发展需要，着力加强人才服务，完善人才安居机制，对引进的博士后、全日制博士和全日制研究生人才分别给予一次性安家费10万元，同时市财政每年安排500万元用于支付引进人才的各项补贴、奖励及培养、开发、管理等经费，坚决做好人才的“后勤保障”。弘扬劳模精神，加大农业农村人才遴选资助和表彰奖励力度，树立先进典型，传播重视农业、尊重人才的正能量。畅通和优化专业技术人才职称评定、技能人才资格晋升渠道，科学制定农村实用人才职称评定办法，鼓励和引导农村实用人才和乡土专家参与相应职称评定。对优秀专业技术人才、高技能人才和实用人才，按其职业资格、荣誉等级分别给予500—3000元不等的一次性奖励，并纳入相应等级层次的人才管理，打通了农村人才晋升通道。

广东连南：四个课堂开展“头雁”能力提升培训
在中国特色社会主义进入新时代的关键时期，基层X组织肩负着新的责任、新的使命，X务工作面临着大量的新问题，广东省清远市连南县积极探索村干部培训有效途径，创新运用“四个课堂”，有效提升“头雁”队伍的履职尽责能力、服务群众工作本领，为基层X组织规范化建设再添动力。4月22日到26日，连南县在县委X校举办了为期5天的村（社区）书记、主任能力提升培训班，全县71个行政村（社区）X总支部书记、主任，各镇组织委员，共90人参加了培训。
开设“思政”讲堂
将“讲ZZ、明纪律、强担当”主题X课，作为村（社区）书记、主任培训班开班“第一课”，教育引导基层组织“头雁”正确认识时代责任和历史使命，统一思想提高ZZ站位。开展学习贯彻XJP总书记视察广东、李希书记到清远调研重要讲话精神专题讲座，进一步增强学习贯彻的自觉性、主动性、坚定性，激励村干部以新担当新作为展现乡村振兴新气象，推动少数民族地区加快发展。开展意识形态专题教育，进一步明确做好意识形态工作的重要性和复杂性，筑牢意识形态工作的前沿阵地。
开设“廉政”讲堂
以“不忘初心，做合格村官”为题，通过文字、图片、视频等形式，针对村级管理存在的主要问题和今后加强农村管理新动向，深入剖析农村管理中存在的不作为慢作为、雁过拔毛、优亲厚友等违纪违法行为的表现形式，告诫基层组织“头雁”要时刻清醒地意识到“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，行好权、办好事，做一名群众心中的合格干部。同时，开设扫黑除恶专项斗争、禁毒工作专题讲座，有效提升“头雁”法治思维、法治观念和农村基层社会治理水平，筑牢防黑防恶防毒堤坝。
开设“头雁”讲堂
创新设立“头雁”讲堂，组织镇X委书记、副书记、组织委员以及村X组织书记谈经验、话发展、展风采。寨岗镇X委书记围绕“以X的十九大精神为引领聚力推动乡村振兴发展”主题，领学带学，介绍乡村振兴经验，为基层组织“头雁”对标先进、问计取经、拓宽思路提供平台。将《中国共产X农村基层组织工作条例》《中国共产X支部工作条例（试行）》纳入培训内容，进行深入解读辅导。县委组织部相关部门同志作《发展X员业务知识》《X的基层组织建设经费的规范管理》专题辅导。组织“头雁”们进行计算机实操学习。县委组织部点题，安田村、牛路水村、马头冲村、大龙村X组织书记领题，分别围绕X建促精准扶贫、农村X组织规范化建设、X建引领乡村善治等5项内容作经验介绍，大力培育一支上台能讲课、上阵懂指挥、上场善实战的新时代基层组织“头雁”队伍。
开设“课外”讲堂
培训期间，组织全体村（社区）书记、主任到云浮市新兴县簕竹镇良洞村、天堂镇区村泽罗坊自然村学习交流“头雁”工程引领乡村振兴工作经验，开拓“头雁”发展视野，拓展乡村振兴思维，推动基层X组织挑起振兴“大梁”。参观学习后，组织开展贯彻落实《广东省加强X的基层组织建设三年行动计划（2018—2020年）》专题讨论，为下一步全面推进基层X组织规范化建设和推进乡村振兴优化思路、深度交流、共谋发展。培训结束前，组织开展了农村基层X建业务知识考试，进一步巩固和提升培训效果。
下一步，连南县将在办好县委X校村级“头雁”后备干部、“回乡大学生”村干部、“两新”X支部班子成员等培训班的基础上，充分发挥乡镇X校、农村新时代文明实践所（站）的X员教育培训主阵地作用，将村（社区）“两委”班子，自然村X支部班子以及全体X员纳入今年培训计划和范畴，努力提升基层X员干部教育培训精准度和实现全县X员教育培训全覆盖目标。

广东梅州：启动“红色引擎”加强X性锻炼
今年以来，广东省梅州市“两新”X工委组织全市“两新”X组织，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备工作，充分利用梅州老区苏区丰富的红色资源，开展2000多场丰富多彩的活动，强化全市“两新”组织X员的X性意识，全面激发干事创业、奋进争先的热情。
筑牢“红色根基”，宣誓仪式忆初心。全市900多个“两新”X组织在红色遗址、红色故居、烈士纪念园等组织开展新X员入X宣誓和老X员重温入X誓词、同过“ZZ生日”活动。平远组织全县79名“两新”X组织书记到九龙嶂红色革命根据地，梅雁吉祥实业投资股份有限公司X委组织到梅县革命烈士纪念园，蕉岭个私协会X委组织40多名X员到蕉岭第一个中共X支部诞生地三圳镇九岭村，新老X员纷纷以铿锵有力的誓言，筑牢思想根基，铭记初心使命。
深学“红色内涵”，传承基因强X性。全市“两新”组织积极开展革命传统教育活动，利用梅州全境属原中央苏区范围的红色资源，开展300多场革命传统教育，把红色X课送到“两新”组织，把红色研讨会开到“两新”组织，把新思想新理论带到“两新”组织，深学红色内涵，传承红色基因。梅江梅龙X总支把X课课堂放在松源苏区红四军走过的红军路，100多名老X员走红军路、唱红歌、学X史、铭X恩。大埔陶产办组织县陶瓷公司X委，把中央红色交通线、棣萼楼交通站和秘密仓库中站等遗址作为X课课堂，让X员接受X性教育、红色洗礼。华普医院X支部邀请X史专家上红色X课，以梅州老区苏区精神激发X员的责任感和使命感。兴宁华威公司X委组织50多名X员重温毛泽东《才溪乡调查》，开展红色研讨，努力提升调查研究能力。
凝聚“红色初心”，履行职责跟X走。全市“两新”组织X组织合自身特点和优势，开展“送医下乡”“走访慰问”“结对帮扶”“宣誓践诺”等200多场红色服务活动，引导X员为群众排忧解难，聚红心、送暖心、献爱心。市社会组织X委有机联结社区X组织及驻区单位和企业X组织，进社区开展各项便民、惠民、利民服务。梅江区梅水路商圈X委，围绕创建文明城市，开展诚信经营宣誓践诺活动，商圈内900多家商户发出“诚信为民、乐于奉献”的坚定誓言。五华明鑫医院X支部到双华镇竹山村等地开展义诊送健康活动，服务群众500多人次。蕉岭心连心义工协会X支部到新铺镇慰问贫困老X员、市个私协会X委在城北镇扎下村开展结对帮扶、喜多多X支部到八尺镇黄沙村助力扶贫，把X组织的关怀和温暖送到基层X员群众中。

广东梅州：主题教育让“两新”X建有“温度”
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，广东省梅州市精心谋划、周密部署，全市“两新”X组织结合各自实际，把X员组织起来、把X的工作开展起来、把职工群众凝聚起来，以实际行动推动主题教育，让“两新”X建有“温度”，X建服务可触摸。
细化安排部署，推动主题教育精准落地。梅州市下足“绣花功夫”，“拉网式”排查全市“两新”组织X建情况，动态更新数据库，为“两新”X组织开展主题教育做足前期准备。制定全市“两新”X组织主题教育工作计划表、施工图，落实行业X委指导督促责任，指定专门人员到市委主题办工作，增强指导针对性。推荐30个“两新”X组织，作为市委指导组重点指导单位，通过面上指导、点上推动，精准部署全市“两新”X组织主题教育工作。派出582名“两新”X建指导员，深入“两新”X组织，从氛围布置、学习研讨、工作要求等方面，对“两新”组织开展主题教育进行有效指导。900多个“两新”X组织全部及时召开主题教育动员大会，制定实施方案和工作指引，高标准启动主题教育。
学深悟透筑基，推进学习教育有效落细。梅州市举办全市“两新”X支部书记培训示范班，各县（市、区）普遍开展X全员轮训，各级行业X委兜底培训，共开展各类轮训246场次，培训X组织书记1505人次。全市“两新”X组织结合“三会一课”、主题X日等，采取读原著学原文、开展“微课堂”、线上自学等形式，推动X的新思想新理论进企业、进协会、进村社。注重创新学习方式，在城市商圈以X建联盟“商户沙龙”“圆桌会议”“红色读书会”等多种形式，开通“两新”X员便捷学习“绿色通道”；广泛开展“车间微课堂”，将学习搬到生产一线，有效解决工学矛盾；举办主题教育先进事迹报告会，组织“两新”X员学习先进、争当先进，切实发挥X员先锋模范作用。目前，全市“两新”X组织共开展各类学习活动1724次，支部书记讲X课986节，参与X员16813人次，“两新”X员人手一套主题教育“口袋书”，推动学习教育在“两新”组织中走深走实。
瞄准作用发挥，推动检视整改成果落实。一是盯紧难点痛点，补短板。梅州市从一开始就奔着问题去，“对照X章X规找差距、对照自身职责找差距”，全面开展“两新”组织“两个覆盖”质量提升集中攻坚行动，补齐覆盖率偏低的短板，新组建X组织37个，有X员的企业X组织覆盖率超过90％，符合条件的“五类企业”X组织组建率达到83.1％。二是坚持问题导向，抓整改。结合主题教育专项整治工作，围绕软弱涣散“两新”X组织“班子配备不齐、组织生活不正常、联合X支部覆盖超过5个”等问题，坚持“一企一策”“一社一策”原则，分级分类完成12个“两新”X组织软弱涣散整顿。各行业X委围绕“X建工作如何与生产经营相结合”等问题，深入全市各“两新”组织开展实地调研，市教育工委把“民办学校如何办好思想ZZ理论课”作为主题教育重要课题和重要抓手，提升全市民办学校思政课铸魂育人实效。三是瞄准作用发挥，办实事。结合生产经营，开设700多个“X员先锋岗”，激发员工干事创业积极性，破解企业生产经营难题450多宗。结合X员“双报到”活动，300多个“两新”X组织与村（社区）X组织签订共建协议，进行双向互动、资源共享、活动同办。结合“千企帮千村”，在贫困村开展430多项农业产业扶贫项目，彰显良好的社会责任感。民办医院X组织积极开展免费义诊、送医下乡、送药进村，为群众解决求医难、看病贵的问题。目前，全市“两新”X组织共组织各类亲民、便民、为民志愿服务653次，参与X员达6765人次，为民办好微实事微难事871件。

广东南山：突出“四抓”推进主题教育
当前，第二批主题教育正当时。相比第一批主题教育，第二批主题教育层级全面推移，参加单位和人员范围广、类型多、数量大，同群众的联系更直接，面对的矛盾问题更复杂，群众期待解决的问题更具体。南山区城市管理和综合执法局坚持把主题教育作为重大ZZ任务进行部署落实，从城管中心任务着眼，从具体问题着力，坚持学做结合、查改贯通，以“四抓”推进主题教育。
紧抓学习教育。聚焦主题主线，紧紧围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫。在前期集中学习研讨的基础上，突出抓好理论武装，严格落实“第一议题”制度，利用“三会一课”、主题X日和学习日活动，领读原文、领学原著，原汁原味研读，逐字逐句领会，推动学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，做到学思用贯通、知信行统一。坚持把个人自学贯穿教育始终，注重把学习成效转化为调查研究、检视问题和整改落实的有力抓手。针对国庆大项任务繁重、工学矛盾突出实际，在不影响重点工作推进又不耽误集中学习的前提下，将集中学习研讨安排到庆典现场进行，既整合了学习环节，又丰富了学习形式。将学习研讨范围适当扩大到X支部书记、机关科室和直属单位主要负责人，以点带面，促进全局X员干部先学一步、学深一步。局主要领导为全体X员讲授主题教育专题X课，强化X员干部纪律观念和规矩意识，教育引导X员干部汲取教训、入脑入心、自警自醒。
深抓调研检视。结合国庆70周年城管保障任务、上级决策部署和正在推进的重点工作，按照10个调研课题，班子成员带着问题深入庆典现场、X建扶贫点、挂点社区，深入项目工地、基层站所等开展蹲点调研，把情况摸清楚、把症结分析透。联系思想实际，实事求是检视自身差距，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。深入大沙河生态长廊试开园段现场调研，针对大沙河沿线两岸市容环境现状，把沿河两岸市容环境整治与大沙河景观工程统筹起来，形成了30多个问题整改清单。针对X建工作存在的问题，深入西丽果场等6个X支部开展谈心谈话、交流研讨、听取意见建议，研究制定系统整改措施，推动制约机关基层X建工作诸多难题逐步破解。到人才公园灯光控制指挥中心、深南大道、深圳湾广场等现场，发现70周年国庆活动存在供电、信号传输及网络攻击等问题，多次协调相关单位，确保问题得以解决。紧密结合调研课题，深入区垃圾分类中心和西丽牛成村进行现场调研，组织分管单位X员干部到妈湾能源生态园现场讲授X课，检视摸清了问题。
严抓问题整改。贯彻“问题导向”的原则，坚持从实际出发，抓住重点问题，以推进市容环境品质提升为引领和抓手，制定了7项专项整治方案和清单，通过深入学习、全面调研、找实问题、制定方案、推进整改等步骤开展专项整治、集中治理和立行立改工作。在市委市政府和区委区政府的统一领导和部署下，把70周年国庆庆典城管工作作为ZZ任务来抓，精心筹划、靠前指挥、周密组织，高标准做好场地保障，安排布置了3567个座位席，设置了598座移动厕所，增设500个660升临时垃圾桶，新增悬挂了12条道路3400面国旗，在庆典现场悬挂了4157平米巨型宣传标语，确保了群众文艺演唱晚会和国庆焰火晚会及国庆城管保障工作圆满成功。班子成员日夜驻点工地，现场办公、解决问题，在国庆前顺利实现大沙河生态长廊试开园。推进落实城中村市容环境综合整治行动工作，每周现场巡查督办1次，发督办函59份，整改问题200余处。班子成员带领园林、环卫、市政、执法等部门主要负责人检查南头古城周边市容，现场指出园林景观、卫生保洁及市政基础设施、执法管理等方面存在的问题以及短板，安排部署集中整治改善。
实抓典型引路。落实新时代“走在前列好班子、勇当尖兵好干部”主题实践活动，选树宣传先进典型，广泛宣传秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，形成学先进、当先进的良好风尚。主题教育期间，注重挖掘了一批守初心、担使命的先进典型，既有城管铁军的带头人，也有项目建设和基层一线的实干者，在X员群众中引起强烈反响。开设主题教育宣传专栏，编印了3期主题教育简报，广泛宣传践行初心使命的先进典型，为主题教育营造了良好氛围。举办“不忘初心、争当先锋”主题演讲比赛，以讲述身边人先进典型事迹的方式，分享建设“生态宜居、美丽和谐南山”的心路历程与奋斗故事，既展现了南山区政企“联合共建、创先争优、双融互促”基层X建成果，又促进了主题教育与业务工作的同频共振。

广东仁化：“四个结合”推动主题教育深入开展
主题教育开展以来，广东省仁化县各级X组织紧紧围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，引导X员、干部原原本本学，以理论滋养初心、以理论引领使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习成效体现到增强X性、提高能力、改进作风、推动工作上，确保学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
结合推动工作研讨学，确保往实里走。把学习和工作密切结合起来，采取“专题＋工作领域”模式，“学原文、悟原理、找差距、提对策、抓落实”，做到学做一体、知行合一。各级领导班子重点开展7＋N专题学习研讨，在落实7个专题研讨的基础上，每周确定1个与自身紧密结合的专题，如精准扶贫、农村人居环境整治等开展集中学习研讨，用理论推动工作落实。目前，县领导班子共开展了13次专题学习研讨，县直单位领导班子开展了795次专题学习研讨，乡镇（街道）领导班子开展了121次专题学习研讨。
结合自身案例剖析学，确保往心里走。立足边学边查边改，在学习和调研基础上，各级班子成员围绕落实省委“1＋1＋9”、市委、县委年初全会工作部署和县委“一三九”发展战略以及脱贫攻坚、乡村振兴、基层X建、全域旅游、城镇提升等中心工作查找问题，列出2个工作案例，通过案例来深刻自我剖析，检视自己自身存在的问题，切实发扬刀刃向内的斗争精神和自我革命精神，推动主题教育往心里走。目前县领导班子33人共列出66个工作案例，县直单位领导班子283人共列出566个工作案列，乡镇（街道）领导班子153人共列出306个工作案列。
结合红色文化体验学，确保往深里走。把红色文化作为我县主题教育的必修课题，引导全县X员干部熟悉我县红色历史，特别是红军在城口10天的长征历史、石塘双峰寨的革命保卫历史、董塘安岗的红色暴动历史，号召广大X员干部继承和发扬好坚韧不拔、自强不息、勇往直前和英勇无畏的斗争精神。组织领导干部到红军长征粤北纪念馆、铜鼓岭红军烈士纪念园，各基层支部组织X员到石塘双峰寨、董塘安岗村等红色教育基地、农村X员X风廉政教育基地，开展革命传统教育和X风X纪教育，深化对初心和使命的理解。同时结合省委X校常务副校长来我县讲课的内容，组织县委X校教师到11个镇（街）X校专题辅导X史和新中国史以及仁化革命史，引导X员干部传承红色基因、增强斗争精神。目前，目前，已有92个X组织3400X员参观了红军长征粤北纪念馆（其中省3批次，约100人；市47批次，约1800人；县（区）42批次，约1500人）；有91个X组织1916X员参观了董塘镇安岗村；有41个X组织1755X员参观了石塘镇双峰寨。
结合基层实际广泛学，确保往群众中走。充分运用县镇X校、新时代文明实践中心等平台，以“一线双联”“三会一课”、固定X日等多种形式，切实打通学习的“最后一公里”。重点利用好我县丰富的民俗文化，如石塘“月姐歌”、董塘“采茶戏”，充分融入城口红色特色小镇、恩村文化、安岗革命文化，开展“唱红歌、感X恩”活动；利用先进典型、道德模范开好“故事会”，运用身边人讲身边事来教育激励基层X员群众；广泛开展“红袖章”X员志愿服务活动，结合“一线双联”活动每个单位开展“民情夜访”，征求意见，要求为身边群众至少办1—2件实事好事，以实际行动践行初心和使命。目前，举办了126场“月姐歌”“采茶戏”，开展165次“唱红歌、感X恩”活动，开展227次“故事会”，开展了6541次“红袖章”X员志愿服务活动，开展了5041次“民情夜访”，帮助群众解决了3024个问题。

广东汕头：X建引领妇联组织建设改革
广东省汕头市潮阳区认真贯彻落实省委、市委加强X的基层组织建设三年行动计划的部署和基层X建“全领域建强、全区域提升”的要求，强化X建引领妇联组织建设改革，精心谋划开展“X建带妇建促‘破难行动’”，进一步提升妇联组织ZZ性、先进性、群众性，推动全区各级妇女组织展现新担当、实现新作为。
区委高度重视，树牢X建带妇建的鲜明导向。该区始终坚持X对妇女工作的领导，区委书记亲自审定《潮阳区“X建带妇建促‘破难行动’”工作方案》，并多次就推进妇联组织建设改革工作、提升妇联组织服务能力提出要求。区委组织部、区委“两新”组织工委、区妇联联合开展“X建带妇建促‘破难行动’”，于9月10日在广东快通智能科创园召开现场会，率先推动10家已成立X组织的“两新”组织成立妇联并进行集中揭牌，全面推进妇联组织建设改革“破难”，提升妇联组织、工作、服务“三覆盖”，推动X建工作与妇联工作同频共振，确保X建带妇建各项任务落到实处。
选优配强队伍，不断增强妇女工作活力。推动区妇联设立X组，重视加强妇联干部队伍建设，选优配齐“专挂兼”区妇联领导班子，完善镇（街道）、村（社区）妇女干部配备，为推进妇联组织建设改革提供有力的组织保障，努力形成上下贯通、各履其职、运行高效、执行有力的妇联组织体系。目前，区妇联设主席、专职副主席、挂职副主席各1名，兼职副主席3名。区、镇（街）、村（社区）三级妇联共有执委3338人。“妇女之家”275个，其中17个为省级“妇女之家”示范点，“儿童之家”实现村（社区）全覆盖。[公文%#思享公&~^众号]
织密建强网络，全面推进妇联组织覆盖。坚持X建引领，着力突破传统“自上而下”层级组织框架，推动在“四新”领域因地制宜建立妇女组织，在村民小组、农民合作社、居民楼栋等妇女生产生活最小单元普遍建立妇女小组，不断拓展组织覆盖和工作覆盖。沿着X支部建设的足迹，加大力度推动广东快通信息科技有限公司等10家已成立X组织、条件成熟的非公企业和社会组织及时成立妇联，取得妇联组织在“四新”领域覆盖的新突破，发挥示范引领作用。对暂不具备条件的，探索通过“妇女之家”等阵地建设先行、妇女工作和服务充实跟进、妇女组织培育提升等方式渐次推进，扩大组织有效覆盖，不断增强广大妇女群众的归属感。

广东韶关：打造三个课堂助推X员教育出实效
近年来，随着互联网技术的普及应用，广东省韶关市浈江区积极探索X员教育工作信息化建设，通过建设“三大平台”，有效整合X建资源，打造“互动课堂、智慧课堂、广场课堂”三个课堂，不断提高X员教育的时效性、互动性和实用性。
一是建设“互联网＋X建”学习平台，打造“互动课堂”。农村X员干部队伍虽然有着丰富的基层工作经验，但缺乏新知识、新思维，无法适应新形势新任务的要求。面对新形势下农村X员队伍建设的课题，浈江区创新方法，投入200万元建设农村基层X组织“互联网＋X建”学习平台。该平台充分运用信息系统和信息网络等现代科技手段，利用视频系统分会场、配置高清大屏显示器和高清摄像头等视频设备，在区级建立1个高清视频主会场，5个镇建立分会场，48个村设置视频终端，实现区镇村实时教育培训全覆盖、双向互动、学用监督，加强对基层X员的培训教育力度。
二是建设腾讯“为村”平台，打造“智慧课堂”。“为村”平台既可以很好地宣传X的政策，拉近干群之间的关系，也可以为村民提供更多的实用学习技术，帮助贫困村民脱贫致富。平台中的X建之家板块将“两学一做”“三会一课”等搬到了手机上，让X员干部群众随时随地查看学习资料，网上交流学习心得、发布学习日记，建立“指尖”X支部，让农村基层X员学习更灵活方便、不受时间地点的限制。平台还集成了农村生产生活资讯、农村实用技术培训课程、致富典型宣传等栏目，让农村X员群众根据需要点播学习，极大地增强了基层X员教育的互动性和实用性。
三是建设“X员干部现代远程户外教育”平台，打造“广场课堂”。浈江区X员干部现代远程教育户外站点位于占地面积达10600平方米的启明北文化健身广场。平台建设充分结合实际需要，共投入160万元建成核心面积达80.64平方米，集X建、X风、人口计生、科技卫生、民生等综合性的远程教育大型户外ED显示屏示范点。示范点自运行以来，极大地丰富了X员群众的精神文化生活，增强了X员远程教育的辐射力和影响力，营造了良好的教育宣传氛围，使远程教育实现从“室内课堂”向“广场影院”、从“X员远教”向“X群远教”的转变。

广东韶关：镇街X校全覆盖培训教育出实效
为充分发挥镇街X校在教育培训基层普通X员的主阵地作用，着力破解基层普通X员缺少系统X性教育培训、荣誉感不强、素质难以提升等难题，广东省韶关市浈江区结合实际，精心谋划，统一部署，狠抓落实，扎实推进镇街X校建设。截至目前，该区10个镇办X校已全部实现挂牌运作，按照“六有”标准，做到了有领导机构、有学习场地、有授课老师、有学习计划、有规章制度、有经费保障，并在全区设立X校分教点101个，基本覆盖所有基层X组织。重新挂牌以来，镇街X校开展培训65场次，培训人次3049人；X校分教点开展培训268场次，培训人次7811人。
一是科学谋划，统筹推进，确保X校建设达标准。统一部署，统一推进。按照X校建设文件要求，浈江区高度重视，第一时间深入各镇办进行实地调研，摸清镇街X校建设的现状，并组织相关人才召开会议研究布置建设工作。明确工作要求及时间节点，将责任落实到人。制定方案，细化操作。根据实际，制定《韶关市浈江区加强镇街X校建设实施方案》，明确建设标准，并制定浈江区镇街X校督查考核细则，确保各镇办按照“六有要求”按时保质抓好镇街X校建设的落实，并且给予各镇办2万元的经费补助用于加强镇街X校建设。之后每年将安排一定的X费，对X（工）委重视，建设规范，作用发挥较好的镇街X校给予支持。
二是明晰职责，完善制度，确保X校管理上水平。完善组织机构，成立了各镇（街）成立镇（街）X校校务委员会，由镇（街）X（工）委书记兼任X校校长，分管组织工作的班子成员兼任常务副校长，X政办主任、纪检副书记、组织干事兼任委员。完善日常管理制度，统一下发了镇街X校校务委员会职责、镇街X校校长和常务副校长岗位职责、镇街X校培训教育制度、镇街X校学员守则等制度，各镇街结合本地工作实际进行完善，并制作上墙，做到了有章可依。
三是建库立档，灵活选聘，确保X校师资有保障。采取内招外聘、上下结合的方式建立镇街X校师资队伍。区委X校牵头从纪检、组织、政法、宣传、农业、民政、人社、林业、司法、教育、卫计等部门选聘了思想ZZ素质好、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、基层X组织书记、教师和优秀实用人才等，建立了区委X校师资库，各镇街X校根据实际需要从师资库中选聘兼职教师，同时各镇街自主从市委X校、挂点区领导、镇街X政班子成员、镇属单位、村（社区）中选聘兼职教师，建立镇街X校教师队伍。
四是突出特色，创新模式，确保X校教学出实效。镇街X校结合各自工作实际，每月至少开办1期培训班，就班次设置、培训内容、培训对象等作出具体安排。要求各镇（街）X（工）委书记带头到X校为一线X员讲X课。突出特色科学设置课程。突出X校的ZZ功能，重点将X十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想，以及XJP总书记在广东代表团的重要讲话精神，围绕乡村振兴、基层治理、农村惠民政策、X风廉政建设、扫黑除恶专项斗争等工作开设针对性的教育培训课程。同时，因地制宜，结合各地实际，开展具有地方特色的农村实用技术培训，加强对农村实用人才的培训。创新教学模式，积极推进三级网络学习平台建设。为了改变传统的X校教学模式，提高镇街X校教学内容的实用性、时效性和教学方式的灵活性，浈江区创新培训模式，投入110多万大力推进农村基层X组织互联网＋X建学习平台建设，充分运用信息系统和信息网络等现代科技手段，在区级建立主会场，镇级建立分会场，村级设置视频终端，目前，区级主会场、镇级分会场已进入系统调试阶段，届时将实现区镇村实时教育培训全覆盖、双向互动、学用监督。建立X员教育培训档案，镇街X校都建立了学员培训档案，实行一人一表，及时如实记载每名参加教育培训X员的培训时间、培训内容和学习情况鉴定等事项，并作为年度考核、X员民主评议和评星定级的重要依据，激发X员干部培训的积极性、主动性。
五是强化督查，注重考核，确保X校运行合规范。建立联系指导机制，提高基层X员干部教育培训的系统性、规范性和实效性。对镇街X校习场地的选择、规章制度的制定、授课教师的选聘、培训计划的制定、培训课程的开设、教育培训档案资料的归档等进行全程指导。加大督查考核力度。组织部门、区委X校按照镇街X校督查考核细则，采取定期和不定期的方式加强对镇街X校建设的督导检查，并将发挥镇街X校的作用作为各镇（街）X（工）委抓基层X建的重要内容进行考核，加强监督指导。

广东深圳：“五个一”扎实开展主题教育
广东省深圳法院严格按照中央和省委、市委的部署，切实把主题教育作为当前最大的ZZ任务来抓，把“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求贯穿主题教育全过程，以高度的ZZ自觉和行动自觉把主题教育规定动作做实，不图形式、不走过场，确保主题教育取得实效。
抓一轮“线上线下”的集中学习。紧紧围绕学懂弄通做实，线上用好用活“学习强国”APP，坚持学好“新思想”“要闻”“X史”“法纪”“用典”等重点栏目，积极自学“XJP文汇”“XJP讲故事”“XJP用典”等鲜活内容，不断加深对XJP新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，真正做到学深悟透、融会贯通。线下集中学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及XJP总书记在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神、在中央ZZ局第十五次集体学习时的重要讲话精神、在中央和国家机关X的建设会议上的重要讲话精神，同步跟进学习XJP总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示精神，坚持学原文、读原著、悟原理，用XJP新时代中国特色社会主义思想指导工作。围绕主题教育关于学习的相关要求，收集整理相关学习资料，汇编成册，印发广大干警学习，为216名处以上X员干部发放了主题教育学习书籍。以主题发言、分组讨论、集中研讨、观看录相、参观见学、自学等形式，围绕“践行初心使命，重整行装再出发”“学习XJP总书记对广东重要讲话、深圳重要讲话和重要批示指示精神”“以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决做到‘两个维护’”“践行初心使命，推动法院工作发展”等5个专题分别进行了集中学习研讨，目前已经组织了7次集中学习研讨。
搞一次“解剖麻雀”的基层调研。在深入开展调查研究上下功夫，结合落实省委“1＋1＋9”工作部署、市委“1＋10＋10”工作安排和“大学习、深调研、真落实”工作要求，确定了24个课题，按照X组成员工作分工，对调研课题进行细化分解，深入基层、深入一线、深入干警“解剖麻雀”，在加强X的领导和X的建设方面，重点研究新时代人民法院基层X建创新机制研究、新时期法院审判专业人才队伍建设研究、司法体制改革背景下执纪监督机制研究；在粤港澳大湾区建设中发挥司法服务功能方面，重点研究粤港澳大湾区司法协助机制研究；在防范重大风险方面，重点研究涉不动产执行异议之诉重大疑难问题研究、证券虚假陈述责任纠纷案件重大疑难问题研究、医疗纠纷案件司法鉴定审查认定机制研究、非法集资刑事案件涉案财物的追缴处置问题研究；在全面深化改革方面，重点研究、监察体制改革背景下职务犯罪证据标准问题研究、律师参与诉调对接机制研究。坚持每周安排2－3名X组成员到相关的部门或基层法院开展调研，广泛征求基层意见建议，组织召开全院支部书记座谈会，院X组成员与部门领导面对面交流，探讨解决法院建设发展、审判执行工作、审判管理、队伍管理等方面面临的困难和问题，切实掌握第一手资料，着力把调研成果转化为破解难题、推动工作的具体行动。
讲一堂“触及灵魂”的专题X课。中院9名X组成员均给所在支部或分管部门的X员干警上了专题X课，有的讲了两三次，受到了广大X员干警的热烈欢迎。院主要领导同志亲自给全院处以上干部和部分四级高级法官X员代表作了《深刻理解使命，坚决践行使命》的专题X课。全院各X支部按照院里的统一部署，利用“三会一课”时间，组织X员和干警认真开展了主题教育和理论学习、专题X课200多场次。有的支部书记带头讲、普通X员大家谈，在专题X课上把入X志愿书复印给每位X员，让X员代表谈初心、谈使命、谈责任，对照当年的入X志愿，回顾自己的入X历程，看一下自己入X时的初心是什么，现在初心有没有变、方向有没有偏、步子有没有迈扎实，使每一位X员重温初心、牢记初心，真正实现思想ZZ受洗礼；有的支部前往参观“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”“不忘初心、牢记使命”档案文献展、东江纵队纪念馆等，通过专题X课引导X员干警“守初心、担使命、找差距、抓落实”，切实聚焦推进“两范”建设和大湾区建设，履职尽责，以过硬的作风、有力的措施和担当的精神，高标准完成审判执行各项任务。
列一张“见人见事”的问题清单。制定了《市中院X组和成员检视问题工作方案》，院X组班子同志每个人按照市委主题教育方案要求围绕12个方面重点整改的内容，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以实事求是的态度和严、实、细的要求，认真检视自己和X组班子存在的问题，并逐项列出清单。突出“找”字，围绕“四个对照”，落实“四个找一找”，采取召开座谈会、个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表、接访下访、走访人大代表政协委员（廉政监督员）、新媒体留言等渠道，广泛深入收集干警、群众以及当事人的意见建议；每周安排1名院X组成员到立案信访窗口调研，通过召开座谈会征求意见建议，接访当事人等，倾听社会各界声音，助力提升司法为民质效。院主要领导同志还通过通过座谈交流，征求部分全国人大代表对法院主题教育工作和其他工作的意见建议。做实“改”字，在自身查摆问题的基础上，狠抓整改，能改的立即改，一时改不了的盯着改、限期改，明晰整改时间表、责任人、任务书、路线图，实行“销号”管理，推动问题整改落细落小、落地落实。
开一次“红脸出汗”的专题民主生活会。认真贯彻落实中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发的《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，把开好专题民主生活会作为领导班子和X员领导干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次ZZ体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容，扎实做好民主生活会前的各项准备工作，确保专题民主生活会开出高质量新气象。

广东吴川：“百千万”助推主题教育高质量开展[公文思*#享^%公&众号]
自X中央提出开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，广东省吴川市委提前谋划、高位推进，创新开展“百千万”学习培训活动，对全市3万多名X员干部进行集中轮训，推动XJP新时代中国特色社会主义思想入脑入心，夯实了主题教育理论基础，助推主题教育高质量开展。
百名书记带头讲。构建“1＋22＋N”百名书记带头讲X课体系。百名书记包括市委书记、基层X（工）委书记、X支部书记，涵盖市、镇、村各层级及机关、村（社区）、“两新”组织等各领域。市委书记、基层X（工）委书记除了到本人所在的X支部讲X课外，还要到挂点X支部讲1次X课，面对面交流、有针对性地回应干部群众的关切问题。每名书记结合学习要求讲X课1次以上，每名X员听X课1次以上。目前，各级X组织书记讲X课900多场次，实现机关、农村、社区、学校、“两新”组织等领域全覆盖。
千堂X课送上门。印发2019年度X员教育计划，精心设置学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育等30个精品课程。结合X员需要及镇街X校申请，市委X校“送课”下乡200多场次。各级X员干部主动领取课题，分别到村（社区）、机关企事业单位等基层X组织开展X课宣讲1000多场次。对高龄X员、行动不便X员，以支部为单位精准送学近100场次。依托吴川组工先锋号，通过群发AAA群，将我市重要的培训内容推送到全市X员手中。
万名X员上X校。市、镇、村三级共投入2000多万按“六有”标准加强全市15个镇街X校及近200个分教点建设，高标准打造了梅菉X校、吴阳X校以及杨赤里乡村振兴、良村红色教育等分教点，将X校建到家门口。配强镇街X校师资队伍，长期驻校讲师团和“方言讲师团”200多名，乡村土专家、教授近200名。截至9月底，围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，依托市镇村三级X校及分教点共培训600多场次，轮训X员干部3万多人次，实现X员干部培训全员覆盖。

广东吴川：X建引领“智撑”强村富民
推动脱贫攻坚，实现乡村振兴，最迫切、最需要的是智力支撑，一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍必不可少。广东吴川以基层X建三年行动计划为抓手，深入推进“头雁”工程，持续做好基层人才培育引进，以人才振兴推动实现乡村全面振兴。
组织作保证，持续做强做大引领的“火车头”
持续抓好基层X组织标准化规范化建设，创新开展基层X建“月观摩、互促进”活动，以基层X（工）委单位，分片分类观摩，通过“自己找、别人评、领导提”方式，对全市基层1000多个X组织逐一“过筛子”，查摆整改问题近800个，有力推动基层X组织全面进步、全面过硬。持续推进软弱涣散基层X组织整顿，对排查出的15个软弱涣散村（社区）X组织实施“一村一策”，分门别类明确X组织“软、弱、涣、散”等致病原因，定实措施，形成整改台账，目前15个软弱涣散村（社区）X组织已全部转入巩固提升期，经评估，评估等次为“摘帽”的有15个，“达标”的有12个，“优秀”的有5个。积极扩大基层X组织有效覆盖，采取单独或联合组建的形式，按照20％的比例开展建立X组织试点工作，通过扩大基层X组织覆盖面，充分发挥X组织的ZZ优势，全市自然村总数1527个，已建立X支部的自然村541个，覆盖率35.43％。
干部当核心，不断选优配强引领的“主动力”
深入实施“头雁”工程，持续推进村（社区）“两委”干部增补工作，从农村致富能手、归乡大学生、归乡经商成功人士、复转军人中的优秀分子、优秀外出务工人员和其他乡贤中物色增补村（社区）“两委”干部171名；对196个村（社区）书记、主任进行集中轮训，建立健全村（社区）“两委”干部个人档案，推进村（社区）“两委”干部规范化管理；实行“1＋1”传帮带制度，共培育X组织书记后备干部407名，“两委”储备干部582名。开展百名干部下乡行动，从全市各机关企事业单位选派400多名X员、干部，下沉到155个村（社区）开展结对帮扶，推动科技、政策、资金进村、入户。持续推进127名“十百千”干部回乡促脱贫攻坚，协助各村（社区）深入推进脱贫攻坚工作，截至目前，吴川市“十百千”回乡干部牵头筹措扶贫资金256万元，帮助实现产业扶贫项目落地66个，推动各级投入5278万元，引进帮扶项目37个，帮助群众解决困难2800多个。树立“在基层干事创业、在基层锻炼提拔”的风向标，坚持突出ZZ标准、重视实绩实干、聚焦改革创新、突出基层一线的选用导向，切实把脱贫攻坚、环境整治、扫黑除恶等重点工作和征地拆迁一线、信访维稳一线、招商引资一线、重大重点项目一线等“四个一线”作为物色提拔优秀干部的主渠道和实战场，推动工作重心下移，为乡村振兴实现突破奠定基础，2019年重点项目、重点工作和农村基层一线提拔的共65人，占提拔重用干部总数的46.1％。
人才是关键，坚持提升提质推动的“双引擎”
不断优化资源配置，注重吸引农村实用型人才和专业优秀人才两大“引擎”加入到发展农村的队伍中来，加大力度推进农业产业现代化，推进一大批符合农村实际的产业项目加快崛起。抓好农村实用人才提升工程，突出产业化导向，继续推进羽绒产业人才提升工程，完善了4间羽绒企业研发机构，举办了17期本地培训班、3期异地培训班和4期技术推广活动，共培训2000人次；加强农村实用人才培训，在新农村实用人才培训教育基地共举办13期，培训733人次；用好远程教育平台，每月各村（社区）X组织组织开展农业种植、农村经营等技能培训，着力培养能够适应市场经济发展需要的科技人才和管理人才。引导专业人才服务基层，组织市四套班子成员联系服务一批优秀人才，广泛听取意见建议，加强对优秀人才的思想引领和ZZ吸纳，市四套班子成员共联系服务优秀人才29人次；扎实开展“百干帮百企”行动，组织4名科工贸、发改系统的股级干部结对5间规模以上企业，为企业继续做大做强服务。以“四个日子”主题X日活动为抓手，积极推动农业、文化、卫生等领域X员志愿者到各村（社区）开展志愿服务活动，2019年至今累计开展志愿服务活动200多场次。
社会群体为保障，积极创建搭建富民的“优平台”
超群的智慧在农村、在农民，广东吴川积极搭建桥梁、平台，充分调动广大农民、乡贤的积极性、主动性、创造性和主体作用，推动自主致富脱贫。积极搭建服务平台，规范建成镇、村X群服务中心，正投入100万元建设“两新”X群服务中心，健全“一站式批办”和投资项目“我来办”手续代办制的办事服务制度，设立创业服务窗口，为返乡创业者提供政策咨询等服务。打好乡贤牌，以商会X建引领实施“乡贤回归”工程，大力开展“添砖添彩”行动，鼓励乡贤回乡参与推动乡村振兴。截至目前，外出企业家累计回乡投资项目58个，总投资超过110亿元，先后投入帮扶资金10480万元，参与精准扶贫项目147个，安置就业2000多人。引导和扶持贫困村因地制宜创建和开发较有长效的特色农业产业共61个，通过“龙头企业＋合作社＋贫困户”等形式，带动贫困村贫困人口增加经营收入、工资收入、租赁收入。举办农产品产销对接会29次，发展订单农业619宗，新联蚕桑、下村“中稻香米”、吴阳优质“丝苗米”、稳村番薯、沙洲肉兔、覃巴木瓜、平城阳光玫瑰葡萄等18个消费扶贫产品销售数量583.4吨，销售总金额达811.32万元。扎实推进就业扶贫，2019年组织大型扶贫招聘会6场，进场企业342间，提供适合贫困劳动力岗位3000多个，进场贫困劳动力达1836多人次，达成就业意向895人；开发安置建档立卡劳动力的公益性岗位，安置贫困劳动力1043人；创建“扶贫车间”“扶贫作坊”共21个，吸纳107名贫困劳力就业。

广东英德：黄花镇百条村庄蝶变换新颜
老旧收音机、单车、黑白电视机、旧木具……近期，广东省英德市黄花镇新时代文明实践所陆续收到村小组捐赠的老旧物件，利用它们筹建起了展厅。展厅拟通过文字、图片、实物等多形式，生动展示村庄的沧桑巨变，年代感十足。
近年来，黄花镇X委政府加快推进人居环境整治，百条村庄蝶变换新颜，农民生活幸福指数持续提升。
X群同心齐创建，乡村治理有“基质”
“我以X员身份带头捐款参与村庄建设，把茶园的分红都用在了美丽乡村建设，我很自豪。”平星蓝房村X员邓寿英说。该村与公正白石前、三山艻塘、新民禾谷石等村组是全镇最早建成生态宜居美丽乡村的村庄。
黄花镇外出务工人员众多，许多村庄几乎都是留守老人和儿童常住，村事务长期荒废，公益事业也难以发展。
2014年起，各村X支部和X员主动响应X的号召，联系镇政府有关部门，了解美丽农村建设的相关政策，与此同时，X支部也不断凝聚外出务工乡贤的力量，推动村庄各类公益事业建设。各村在X支部的领导下，陆续召开村民理事会，投票选举产生新一届理事，掀起了新农村建设的热潮。多年后，公正白石前X支部X员陈运朋一度感慨，“看到村的变化，心里很欣慰，只希望我们村越来越好。”
“看到X员们动起来，村民们很积极响应，总之就是能整合的，都整合。田地、破旧房子、荒废的建筑用地……”平星蓝房X支部X员邓观林回忆起村里筹建美丽乡村的场景提到。
X员带头做表率，村民齐心共同参与村庄创建。2016年，第一批生态宜居美丽乡村建成。之后，在X支部的领导下，各村纷纷借鉴学习经验，因地制宜，主动创建，美丽农村如雨后春笋般发展起来。
村级公益事业蓬勃发展，生态宜居有“颜值”
镇X委政府安排申请生态宜居美丽乡村奖补资金2833万元，农村人居环境整治奖补资金220万元。截至目前，建成74条美丽乡村（其中3个示范村，1个特色村），新建乡村小公园38个，体育活动场所168个，清拆危旧泥砖房2548间，面积约4.1万平方米，人居环境得到极大改善。
城下城内村通过投工投劳自行组织施工，完成美丽乡村创建工作，建成公共设施数量多、质量好，村民获得感强、满足感高。“感谢国家的政策，我们的村庄才变得那么漂亮，干干净净的，很多在外打工的、退休的都愿意回来”城下城内村村民陈传顺说道。
“以前到处是危旧房，垃圾乱堆、污水横流、杂草丛生等现象随处可见，更不用说会有篮球场、健身器材这些了。”放板洞心村村民梁房明表示。
公正村新兴围是名副其实的空心村，近二十年无人居住。2018年底，该村引进了宅基地改建项目，将宅基地、林地、水田等打包出租，改建高品质民宿。历经数月的拆旧建新，2019年3月，建成了别具一格的星溪围特色民宿。
“休闲公园旁边就有公厕，方便很多，下田干农活也不用特地跑回家上趟厕所”迳孔田了岗四组村长黎春梅说道。近年来，在基本完成家庭户厕改革的基础上，包括迳孔田了岗四组在内的62座公厕陆陆续续建成。
“以前垃圾基本靠风刮，现在我们有了自己的保洁员。”成贵芳说道。提到垃圾清洁，各村都有不同的做法。城下城内村潘神妹等妇女们自发地组织起保洁员队伍，自愿服务，不计报酬，负责清扫村里的巷道和篮球场等公共场所。她表示，建设之初，由于村庄的启动资金有限，村里的妇女们看在眼里、急在心里，当时就想着能帮点就帮点。茂兰迳村通过建立垃圾统筹管理机制，农村门前包干、公共区域专人负责保洁自治机制，为每户农户配备垃圾桶，实现了村中垃圾每天有人清、有人扫、有人运的常态化管理。
时间久了，村民们便渐渐摒弃了乱丢乱扔、乱堆乱放的陋习，养成了自觉爱护环境、讲究卫生的生活习惯，村风、民风、家风悄然发生改变，村庄环境整治的成效已从物质层面向精神层面渗透延伸。
“凡建成清远市生态宜居美丽乡村的村庄都建有能实现雨污分流的管网，确保生活污水规范排放。”镇美丽乡村办陈渭珊说道，近年来，建成了平星蓝房、新民何屋、刘屋等27个污水处理池，实现村庄的污水集中处理。[公文思&%^~享@公众号]
全面带动农旅发展，产业兴旺有“市值”
平星蓝房村、城下蜜仔薮等村小组因地制宜发展茶叶、桑蚕等特色农业产业。百担洞香蕉园、德高信茶园以农特产品种植、文化体验为主题，挖掘乡村旅游及休闲农业相结合的文旅资源。村民通过发展农业、土地整合租赁等方式增加村集体收入。
“2019年，仅万品葡萄园接待游客超2万人次，旅游经营收入逾90万元。”公正村民陈子宁讲道，白石前村通过建设美丽乡村，村容村貌焕然一新，村民们建起了民宿和农家乐，络绎不绝的游客带动了当地农旅经济的发展。
三山和一村改建村民旧房子，建起了“乡音客栈”，结合“和顺岩战役”红色文化资源，打造特色乡村旅游线路。[公#文^思享公%~@众号]
“时常可以看到村民们把自家的土特产售卖给过往旅客。”全域旅游公司陈志棣说，去年，黄花镇引进来“小绿车（自行车）”，成为全市第一个实现“共享自行车进乡村”的乡镇，极大地丰富本地群众的出行方式。“只需要租一部共享自行车，再通过手机打开手绘版黄花镇旅游地图，就可以游遍黄花镇的旅游景点、美丽乡村，吃遍黄花镇的特色美食。”
“一水护田将绿绕，两山排闼送青来”“绿树村边合，青山郭外斜”是无数游子牵挂的乡村美景，随着人居环境整治的不断深入，农村发展“留得住绿水青山，记得住乡愁”正在逐步实现。黄花镇通过打造美丽宜居乡村，同步发展休闲农业和乡村旅游，促进农业强、农村美、农民富，逐步实现乡村振兴。

广东云浮：X建引领“微网格”多元共治
广东省云浮市云城区树立“超前研判、超前谋划、超前行动、超前预置”意识，探索推进“微网格”基层治理，把组织、平台、服务、机制等X建工作延伸到微网格，以X旗号召引领网格多元共治，推动网格治理常态长效，为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供了和谐稳定的环境。
“一统揽两作用”引领网格多元共治。聚焦疫情防控和实施微网格治理的需要，云城区坚持X委统揽，发挥X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，整合机关企事业单位X组织及其在职X员力量到村（社区）实行“双报到”“三联系”，通过主题X日、X员志愿活动等形式，和村（社区）共同开展政策宣传、疫情防控、法律援助、环境整治、技能培训等便民利民服务，共同研究解决辖区内社会治理问题，提升基层治理实效，推动区委、区政府中心工作落到实处。全区超过90个机关企事业单位X组织、超过1200名X员到（村）社区落实“双报到”，成立疫情防控临时X支部（X小组）784个，在X组织引领和X员示范带动下，网格内“两新”组织、楼栋长、物业管理员、当地乡贤、志愿者、热心人士等纷纷加入微网格治理，逐步形成了X组织引领各类组织、X员带动群众、网格员协调一方的网格多元共治格局。
“微X建＋”提升网格治理效能。依托覆盖全区的2871个微网格，落实落细四级网格化管理，以“X建＋微网格”推动“多网融合、一格多能”，实现“人、地、物、事、组织、信息”全覆盖，发挥出“1＋1＞2”的网格化管理效能。如前锋镇创新拓展“微网格管理、心连心服务”体系建设，以“X建微网格”为核心，将X建、产业、扶贫、防疫四类微网格编制成为一张全域覆盖网，上下聚力“六保”“六稳”，推动基层社会治理精细化发展。南盛镇将全镇32个X支部、342名X员划分到193个微网格内，由X员担任网格长、网格员，成立微网格X员先锋队，进行微议事、微服务、微诉求，并由X支部牵头成立合作社，把X员网格员培养成为致富带头人，成功培育（引进）农业龙头企业7家、产业基地10多个，转型种植面积10000多亩，推动全镇产业发展取得了显著成效。目前，全区建立了8个大网格、116个中网格、885个小网格、2871个微网格，实现网格服务管理全覆盖，在X建引领下每个微网格的资源形成叠加融合，治理效能得到充分释放，成为社会服务管理有力有效的基本单位和组织节点，让“微治理”实现了“大作为”。
“先锋队伍”凝聚网格治理合力。为高效发挥“人”在微网格治理中的决定性作用，通过推行“专兼结合”，全区组建了以X员为带头人的“大网格长＋中网格长＋专业网格员＋专职网格员＋兼职网格员＋N个联络员”的“两长四员”网格队伍，建强了一支微网格治理先锋队伍。如河口街马岗村通过配强网格X小组队伍、“两新”X组织队伍、流动X员队伍等“三支队伍”，通过X员评优争先机制、村X组织与辖区9个“两新”X组织结对共建、引导流动X员成为本地村民与外来人口沟通的桥梁等举措，三股先锋力量共同筑起了辖区基层治理的稳固大网。云城街马岗社区优先聘任X员干部为网格员，并定期开展网格员技能及政策法规培训，让网格员成为合格的信息收集员、民生事项服务员、政策法规宣传员，在微网格治理的生动实践中做到“三懂两会”（懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧、会化解矛盾、会调处纠纷），努力实现“矛盾在一线化解”，维护社区的和谐稳定。目前全区共有大网格长8名、中网格长116名、专业网格员116名、专职网格员11名、兼职网格员1680名、微网格联络员2871名。2871名微网格联络员共联系企业4000多间、学校140多间、出租屋1.8万多间、商场6900多间，成为服务微网格的“活地图、活户籍、活档案”。
“因格施策”推动治理精细落实。在充分发挥“两长四员”作用和网格队伍人海战术的基础上，注重运用“雪亮工程”、综治视联网以及AAA小程序等现代信息化手段，实现“土洋结合”，做实“网格服务、网格事件管理、重点群体稳控”三项工作，推动微网格管理服务精确到位、精细落实。如安塘街将占地面积2044亩、拥有超过280家石材企业的石材（转移）基地划分小网格4个、微网格21个，整合基地“两新”X组织和X员力量，配备网格员21名、联络员289名，并将街道职能部门业务骨干下沉到园区网格中，形成“网格吹哨、部门报到”服务管理模式，今年上半年该基地实现警情发生数同比下降10％，为企业高质量发展提供了安全稳定的环境。腰古镇腰古村将全村划分为15个微网格，建立以“六要素”为核心的社区基础信息数据库，对每一户建立“一户一档”全面呈现家庭情况，并针对产业扶持、乡村振兴、居民就业等村情特点做实微网格“一网尽捞”，推动X的建设与征地拆迁、平安建设、乡村振兴等中心工作同步发展，实现“五微五转变”。
“人民至上”做实网格X群服务。积极探索“微X建＋服务”模式，整合网格资源，聚力打造便民化、精细化、一站式基层治理服务体系。如云城街金龙社区推出“微心愿”服务项目，社区X委牵头汇聚社区网格资源，帮助X员群众实现微心愿27个、解决困难36个。云城区新世纪商圈X群服务中心融合网格内开发商、物业公司等跨区域X组织力量，以红蓝绿橙“四色服务”一站式满足X员、企业、群众不同需求，带动商圈繁荣发展。云城区市场监管局X员网格员在日常巡查中敏锐捕捉到社区居民最近热衷的“社区团购”新模式，从食品安全监管角度主动介入调查了解，由局X组书记带队深入团购服务提供商生产现场检查，并为企业提供食品快检指导服务，切实维护人民群众食品健康安全。针对天气持续干旱形势，思劳镇实行中、小、微网格三级联动机制，充分调动农林水等职能部门的专业网格员力量，X员干部带领各级网格员发动群众积极行动，共同打响抗旱“硬仗”，对受干旱影响的8个村实行分时段供水，有效解决好6000多名村民群众的生产生活用水问题，“微网格”治理水到渠成。

广东中山：“三个推动”构筑X员教育“三力”
加强X员教育是推进新时代X的建设伟大工程的基础工作。广东省中山市中山火炬开发区坚持“统一领导、集中管理、分类培训、强化考核”方针，大抓X员教育的基层鲜明导向，推动重心、服务、保障“三下”基层，实现X员教育“精准滴灌”，为构筑X员教育提质新格局注入强大动力。
推动X员教育重心下移，为增强X员硬实力“添翼”。一是教育场地下移。按照建设镇街X校“六有”标准，打造火炬开发区“1＋6＋7”X校阵地，实现“区X校——工业园区X校——社区X校”教育阵地全方位覆盖，与各级X群服务中心（站）、新时代文明实践中心（站）、新时代红色文化讲习所和“五小”场所实现教育场地资源共享。二是教育对象下移。以“组织力提升”为主题，加大基层X组织书记培训力度，每年定期分批对全区318名基层X支部书记、社区“两委”和小区“支委”干部培训2期，每期培训时间不少于5天。实施好社区（小区）后备干部“青苗工程”，抓好基层X员干部“育苗式”培训。三是教育管理下移。搜集好基层X员教育信息，逐级建立标准化培训记录台账，实现教育管理精确到每位X员。坚持区X工委集中轮训与基层各单位自主办班相结合，把“跟踪式培训”贯穿于全过程，全面提升基层X员ZZ素质、业务水平、道德修养等硬实力。
推动X员教育服务下沉，为激发X员创造力“加码”。一是为解决X员学习热度“逐层递减”的问题，采取“搭便车”方式，用好用活领导干部驻点普遍直接联系群众、“三会一课”和主题X日等活动，推动“区X工委书记——社区（工业园区）X委（X总支）书记——小区（非公企业）X支部书记”三级书记上讲台讲X课。二是整合区内培训资源和师资力量，组建专兼职区X校讲师团，建立并完善火炬开发区干部教育培训课程超市制度，以需求为导向，开发了一系列“接地气”的X性理论、政策法规、经济理论、社区治理等本土化课程，构筑了适合不同类型X员干部需求的“特＋精”课程体系，为基层提供“点餐式”菜单项目培训服务。仅2018年，33名讲师团成员下沉到各社区园区、商务楼宇、田间地头、中小学校开展各类主题宣讲337场次。三是以区机关企事业单位在职X员为活动主体，以“我是X员·为您服务”为主题，以社区、小区群众为服务对象，开展以政策宣传、扶贫济困、走访慰问、就业指导为主要内容的志愿服务活动，引导广大X员自觉亮身份、做表率。织密X员教育“网格化”管理，激发基层X员勇担当、敢创新的磅礴“创造力”！
推动X员教育保障下倾，为凝聚X员战斗力“护航”。一是成立X员教育培训工作领导小组。建立抓X员教育主体责任清单，全面压实各级X组织主体责任，坚持不懈、久久为功抓班子、抓典型、抓保障，从制度层面打通X员教育“最后一公里”。二是每年设立X员教育专项经费预算。统筹利用好下拨X费，按照上级部门有关培训文件要求，对标细化培训方案经费项目的刚性支出，确保X员教育经费用到实处。三是创新X员教育管理机制。把“X员在哪里，流动X校就开到哪里”作为重要抓手，加快X员教育与部门中心工作深度融合，用好“学习强国”APP、“南粤智慧X建”云平台，推动“流动X课”进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网站，最大限度满足不同层次、不同领域X员学习需求。四是营造良好的学习氛围。以目标导向、实践导向和效果导向建立学习激励机制，采取X员教育定量和定性相结合的方式，对完成学习任务和取得明显效果的X员和各级X组织给予精神鼓励。树立典型以点带面，大力宣传并推广X员教育基层先进案例，涵养浓厚学习氛围，深挖红色文化资源，强化基层X员“隐形教育”，厚植基层X员战斗力。

广东珠海：打造X员干部教育培训主阵地
广东省珠海市斗门区白藤街道X校以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕街道中心工作，聚焦X员教育主责主业，不断加大教育培训力度，通过一系列有效举措，成为白藤街道基层宣讲X的十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想的主阵地，切实提升了广大X员干部ZZ素质、X性修养和工作能力服务。
“六有标准”坚持建设规范化。在X校建设上，我们坚持统一标准，以有领导机构、有学习场地、有授课教师、有教学计划、有规章制度、有经费保障等“六有标准”为目标，着力建设作用突出、覆盖面广的街道X校，着力打造X员干部教育培训的主阵地。一是健全师资队伍，夯实组织基础。街道X校成立了以街道X工委书记为校长，各相关领导和职能部门为成员的学校组织机构，并细化职责分工，责任到人。组建了街道X政领导班子、教育线骨干教师以及社区X组织负责人等近20人的讲师队伍，进一步保障X校运行。依托各社区X委X员活动场所以及远程教育资源设立了6个新时代讲习所（新时代文明实践站），将辖区700余名X员全部纳入培训范围，实现X员教育全覆盖。二是制定管理规范，建立制度保障。为进一步加强X教实施方案优化细化工作流程，街道X工委结合工作实际制定了《年度培训计划》《校务委员会例会制度》《X校学员考勤考核制度》《学员守则》等规章制度，使培训工作做到了有章可循、有章必循，确保了教育成果。
“四种形式”坚持学习教育精准化。一是领导进基层，带动学。街道X政领导班子依托街道X校以及社区新时代文明实践站，通过街道X校开设X课，另一方面深入基层一线，利用社区X委组织生活会、X员大会等机会进行基层宣讲，用通俗易懂的语言传递X的声音。2018年以来，依托街道X校开设“书记讲X课”等领导带学活动达5场，10名街道X政领导班子下基层宣讲达17次。二是专家讲座，集中学。邀请市理论宣讲团、区委组织部、律师事务所等有关专家针对XJP新时代中国特色社会主义思想、粤港澳大湾区发展规划纲要、X员发展流程、如何防范法律风险等内容进行集中培训授课，累计开展培训8期，共培训机关、社区广大X员干部200余人次。三是交流座谈，互相学。走出去邀请经验丰富的X组织负责人就各自在工作中的优秀做法等进行经验分享，通过组织委员与预备X员交流座谈等形式让学员针对问题相互取经、互相借鉴，切实提升了服务能力。四是实地参观，现场学。以乡村振兴、城市建设、基层治理、城市X建为主题，专门组织一期街道中层以上干部赴江浙、上海等考察学习培训班，通过“走出去”“请进来”的方式，实地参观感受两地经济社会建设取得的丰硕成果和积极推进社区建设的创新理念、成功做法。通过参观新江湾城街道X建服务中心“一线工作法”、上海市松江区泖港镇黄桥村网格化管理等亮点工作，使各社区X委互相交流、相互借鉴，为更好地开展工作奠定了坚实基础。
“两项结合”坚持X性修养常态化。白藤街道X校结合新时期的X员教育培训特点，在内容、方式、载体上下功夫，强力打造X员干部思想教育和引领社会主义核心价值观建设主阵地。结合纪律教育以及百姓宣讲活动，以X的基本理论、知识、历史教育等内容为培训主体，在主体培训中突出X的理论教育和X性教育。一是结合纪律教育。街道纪工委书记以纪律教育为主题对X员干部进行授课，举办X章X纪X纪知识竞赛，教育引导广大X员自觉强化X性修养。组织X员干部参观中共一大会址、小濠冲等X性教育基地，通过了解现场教学点所发生的红色故事和重温入X誓词，重温光辉革命历史。二是结合百姓宣讲。充分利用辖区“学讲话、讲故事、谈感受”百姓宣讲活动，通过身边人身边事，将十九大精神的落地生根变成“身有感触”，引发X员深层次的体检和共鸣，让X员“听得进去，学得明白”。

广东紫金：强基固本X员教育守正出“四新”
广东省紫金县坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实《2019－2023年全国X员教育培训工作规划》，把X员教育作为X的建设的基础性工作抓常抓细，强基固本，守正出“四新”，着力打造ZZ合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的新时代X员队伍。
强化载体建设，打造新阵地。建设X校阵地。全面完成县镇两级X校及村级分教点规范化建设，实现X员教育三级主阵地全覆盖。一体多能打造村级X群服务中心，融合镇委X校分教点、新时代文明实践站建设，建强X员教育基层阵地。蓝塘镇建联村创建新时代文明实践站，把传统文化、脱贫经验、技能传授等内容搬进课堂，大力提升阵地教育功能。2019年县镇两级X校（含分教点）累计举办培训班857场次，教育培训X员干部3.8万人次。运用网络阵地。充分发挥“互联网＋”特色优势，利用学习强国、“X建为村”、远程教育平台、AAA等互联网平台，提升网上培训比例，强化X员日常学习频度。全面推动“掌上教育”，向X员干部特别是流动X员定点定时推送微X课，有效解决学习不集中、内容单一等问题。2019年开展X员网络教育培训100多场次，累计X员参加学习1.8万人次。打造红色阵地。挖掘柏埔镇方湖村龚苑香等革命先烈事迹，全面完成“红色村”X建示范工程建设；苏区革命旧遗址群被省委组织部命名为第二批广东省X员教育基地，成为全省红色文化教育主要阵地之一。活化红色基因，将红色教育基地作为发展X员、主题X日、爱国教育的主要阵地，擦亮X员教育红底色，2019年我县共接收196批次6300人次参加红色革命文化教育。
健全保障机制，构建新格局。建立“财政拨一点、X费支一点、龙华帮一点、单位筹一点”X员教育经费保障制度，安排专项工作经费支持县镇两级X校开展教育培训工作，并按每人20元标准安排村级X员培训经费。投资6000万新建县委X校，给予每个乡镇X校10万元到20万元不等的建设资金，并将县镇两级X校的培训教育工作经费列入财政预算。印发《关于进一步加强镇级X校建设的实施方案》，持续优化镇级X校基础设施、师资配备、课程设置等建设。建立充实X校师资库，挑选理论过硬、担当实干的X员干部作为县镇两级X校兼职教师。建立X组织“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓的X员教育培训责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善考评监督机制，把参加学习表现情况纳入X员干部考核考评、评优晋升指标，增强X员学习主动性。建立“县级X校重点培训、镇级X校特色培训、分教点普遍培训”机制，制定X员教育培训工作计划，实行基层X组织书记年度轮训制，分领域、分层级对基层X员进行五年轮训一遍。
丰富教育内容，呈现新常态。强化理论武装。坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想摆在X员教育最突出位置，全面落实“第一议题”学习制度，县委领导以上率下，2019年以来共组织县委理论学习中心组集中专题学习54次。各级X组织定期开展理论学习，有力推动X的创新理论入脑入心。规范组织生活。规范落实“三会一课”等制度，利用“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，把过好组织生活作为做好X员经常性教育的重要保证，加强X内法规制度学习。加强业务培训。将理论教育同业务培训高度融合，将经济发展、脱贫攻坚、卫生教育等业务列入培训内容，科学精准制定落实“双计划”，2019年共统筹安排举办焦裕禄精神X性教育、“脱贫攻坚和乡村振兴战略”等专题班31个，培训X员干部2000多人次。
注重学践互促，激发新活力。领学送学结合。开展X员领导干部“领学带学督学”、“送课下乡”活动，全县968个基层X组织书记上讲台讲X课，累计宣讲210场次。注重学以致用。针对不同岗位、不同层级的X员科学设置“接地气”的教学内容，实施精准滴灌，力促学以致用。依托X校主阵地，经常邀请领导干部、“土专家”“田秀才”授课，使X员教育课程通俗易懂、便于实践。如：水墩镇开启“ZZ理论＋X性锻炼＋实用技术”学习模式，科学设置培训课程，开展多形式、多层次、全覆盖的培训，助力X员提升X性修养和工作技能。注重先进引领。大力挖掘发扬X员先进事迹，认真开展“身边人讲身边事”等活动，对表现优秀的X组织、X员进行表彰宣传，提高X员教育共振幅度。注重实践锤炼。先后开展“亮X员身份·展X员风采”“清洁乡村·我爱我家”等先锋活动，教育引导X员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴、抗洪救灾、疫情防控等重大任务，在现实考验面前增强学习成果转化的“动能”，自觉做XJP新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。在新冠肺炎疫情防控中，全县1247个X组织、2.6万名X员拉起来就成了战疫队、防疫员，在防疫中锤炼了X性、经受住考验，充分发挥了基层X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用，体现了X员教育取得的良好成效。

广西八桂：欢迎来“八桂先锋”“淘宝”
“黄文秀同志是‘不忘初心、牢记使命’主题教育中涌现出来的先进典型，是壮乡人民引以为豪的优秀女儿。”“我们要学习榜样，把榜样的力量转化为走好新时代长征路的强大动力。”……近日，笔者的几个同事通过八桂先锋公众号的《先锋头条》栏目，了解由人力资源和社会保障部、国务院扶贫办、自治区X委政府共同举办的黄文秀同志先进事迹报告会的相关情况，并纷纷表示要向黄文秀同志学习。
“八桂先锋”系列平台由八桂先锋网、八桂先锋APP、八桂先锋公众号、八桂先锋远程教育广电高清平台等组成，由广西壮族自治区X委组织部主办、自治区X员干部现代远程教育管理办公室承办，是推进全区X建和组织工作信息化的创新实践。其中八桂先锋公众号因其栏目设置有特色、内容权威、传播及时、阅读方便等特点，成为了广大X员干部“处处能学、时时可学”的“掌中宝”。
在这里，你可以手握《先锋头条》，打开“聚宝盆”。“全面从严治X，今年以来XJP提出了这些新要求”“七个关键词，弄懂X的ZZ建设怎么抓”“＠全区X员，‘不忘初心、牢记使命’主题教育系列活动开始了”……八桂先锋公众号上，《先锋头条》栏目有如一把把“金钥匙”，带你走进一个个“聚宝盆”，让你随时学习XJP新时代中国特色社会主义思想，及时了解中央和地方X政领导机关以及开展的重大活动、重要会议，全面掌握X的建设和组织工作的精神、要义、方法，确保学有所思、学有所获、学有所用。
在这里，你可以紧贴《榜样力量》，提升“精气神”。“我们要响应XJP总书记的号召，攥紧黄文秀书记留下的接力棒，继续奋勇前行。”“张华为工作用尽一生，老百姓的口碑就是对他最高的奖赏。”“黄桂林从事信访工作已14年，经她协调处理信访案件超过1000件，书写信访日记数十万字，实现案结‘心结’同步解决，展现了为人民服务的公仆本色”……榜样的力量是无穷的。八桂先锋公众号推出的《榜样力量》栏目，以深入人心的笔触，通过一个个动人的故事展现八桂大地“榜样”们的风采，激励大家向榜样看齐，提升“精气神”，与榜样“同行”。
在这里，你可以点开《先锋课堂》，聆听“好声音”。“《红色传奇》系列X员教育电视纪录片解读了中国共产X在广西的发展壮大，讲述了属于这片土地的红色记忆。看了觉得每一个都是‘传奇’！”“看了《我是X员——杜丽群》，被她无私无畏、勇于担当的精神打动了。”……一名X员就是一面旗帜，无数名X员汇聚在一起就形成磅礴的力量。点开八桂先锋公众号《先锋课堂》的栏目，便可充分领略共产X人的时代风采，聆听他们的“好声音”，从中汲取信仰的力量。
在这里，你还可以登上《瞭望台》，“瞭望”X建前沿；在这里，你也可以参加《学习竞赛》，以赛促学，以学促做……解X建业务之“渴”，补足精神之“钙”，筑牢X性之“魂”，还在等什么？让我们约起，来“八桂先锋”“淘宝”吧！

广西北流：巧用“按键”推动X建
近年来，广西壮族自治区北流市将信息技术应用到X建工作中，创新研发集X务、政务、服务以及绩效考核等功能于一体的“红动北流”智慧X建云平台，用好“按键”推动X建，以技术信息化推动基层X组织标准化规范化建设。
“自从‘红动北流’上传了电子版标准化规范化手册，我们做起X务工作一下子就有了方向，随时随地都能加强业务学习，照着流程一步步来就能抓好落实啦！”
为破解X务工作“不会做”难题，北流市实行“一网指导”。在自治区关于X支部标准化规范化建设9大领域具体要求的基础上，全面梳理形成符合北流实际的87项细化指标，编撰“升级版”的《标准化规范化手册》，上传到“红动北流”智慧X建云平台，通过推送功能发给全市各级X组织和全体X员，以便大家随时随地学标对标用标。把各项标准化规范化指标分类优化成为易于操作、便于掌握的9大模块、54个子模块，通过线上按流程开展、线下抓履职尽责、平台发预警提醒等措施，使其成为支部和X员开展工作、参加活动、服务群众的“好帮手”。将“三会一课”观摩课、X务知识课堂、“X建骨干讲坛”、X的十九大精神系列微X课、X的最新理论等资源导入线上公开学习下载板块，由各X组织X务工作者、X员干部灵活自主学习。同时，针对疑难问题，X员可以在线联系组织部门业务骨干，由其一对一指导培训、释疑解惑，有效增强了学习培训效果。
“每次召开‘三会一课’前，‘红动北流’就会提前发来主题、时间、地点，它已经成为了我参加组织生活的‘智慧管家’了！”
为破解组织生活“不落地”难题，北流市依托信息化管理模式，推动X支部组织生活可视化、常态化、规范化。X员通过扫二维码签到参加“三会一课”“主题X日”、组织生活会等组织活动，平台自动记录X员出勤率和生成支部组织生活完成率，视频会议系统自动录播会议情况，对X支部组织生活实行全程纪实，确保X支部组织生活按时开展。目前，全市2871个X支部组织生活完成率达到97.5％以上。平台通过“书记提醒”“一键发出”等功能，对X员按时参加组织生活进行“温馨提示”，对未完成学习任务的X员进行“差距预警”，督促X员积极参加组织生活。据平台统计，全市84.2％的X员能按时参加组织生活。
“我们还通过平台对各级X组织和X员组织生活开展完成情况进行线上考核，实行支部和个人积分制，自动生成支部和个人的绩效报告，并进行绩效排名。把考核结果作为年度各类评优评先、X员干部培养、选拔任用的重要参考，有力督促全市X员干部认真参与组织生活。”
为破解作用发挥“不明显”难题，北流市通过多网融合，促进X建工作与社会治理服务深度融合。把“红动北流”X建云平台与北流政务信息平台、综治信息平台和公安系统天网系统等进行多网融合、互联互通，社区群众通过手机AAA服务号，就可以办理X建类、福利类、证件类、证明类等服务项目，促进深度融合。平台通过“有话想说”“同心圆梦”等板块收集社区居民服务需求，自动比照社区资源，精准匹配一对一服务，居民也可通过“预约服务”功能，预约办理有关事务，有力推动智慧社区建设。新冠肺炎疫情期间，社区居民群众通过平台“点单”，X员干部“接单”，高效完成群众代购、测温、送医等“微心愿”事项3256个。同时应用线上“社区吹哨·部门报到”功能，形成相关职能部门迅速响应的协同联动机制，及时解决群众操心事、烦心事、揪心事。平台启动以来，为居民群众解决环境污染、噪音扰民等问题1027个。

广西崇左：千里边关X旗飘扬
广西崇左边境线长533公里，有国家一类口岸5个、二类口岸2个，是全国边境口岸最多的城市。近年来，崇左市始终坚持把加强边境地区X的建设作为巩固X在边疆民族地区执政基础的重要工程来抓，为建设祖国南疆繁荣稳定和谐安宁示范区提供坚强的组织保障。
坚持ZZ引领，压实主体责任。边疆民族地区基层X组织担负着巩固X的执政基础和巩固边疆的双重责任。崇左市坚持把思想ZZ建设作为边关X建的首要任务，拧紧领导干部思想“总开关”，补足“精神之钙”，突出抓好ZZ理论学习，推动学习XJP新时代中国特色社会主义思想不断引向深入，切实增强边境X员干部ZZ意识，始终做到ZZ方向不偏、ZZ信仰不变、ZZ立场不移。树立边境“大X建”新思维，实施“书记领航”工程，建立“边境X建任务清单”制度，深入开展“书记谈支部建设”活动，强化支部书记主责主业主角意识，实行选拔任用干部考X建办法，层层压紧压实主体责任，为推动兴边富民提供了坚强组织保障。[公文思%~享公众*号#^]
加强屯级X组织建设，激活X的“神经末梢”。加强屯级X组织建设，是解决边境基层X组织建设薄弱问题，打通边境农村X建“最后一公里”，增强边境基层X组织活力的关键。为适应一村多屯、居住分散的特点，崇左市全面推行支部建在屯上，实施“千屯组织规范化建设”工程，采取单独建立和联合建立等方式，多类型、多方面地建立X支部，使全市X的农村基层组织尤其是边境屯X组织分布更加广泛、联系更加紧密、凝聚力和战斗力更加强大，有力地推动边境X组织和X员干部在脱贫攻坚、发展经济、基层治理、维护团结、保家卫国等工作中发挥战斗保垒和先锋模范作用，进一步夯实了X在边境地区的执政基础。
整合资源发展特色产业，不断壮大村级集体经济。发展特色产业，壮大村级集体经济，是边境地区实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战、推动经济发展的重要举措。崇左市立足实际，发挥边境产业、资源优势，重点围绕“种养游贸工”五大产业，大力实施村级集体经济“提质增效”工程，大力推广“扶贫车间＋集体经济”“边贸＋集体经济”“旅游＋集体经济”等经验做法，多元化、多渠道、多方式发展边境村级集体经济，让边境村村级集体腰包鼓起来、家底厚起来、干劲足起来，为完善农村基础设施建设、发展农村经济、促进农民增收创造了良好的条件。
健全和完善激励机制，吸引优秀人才在边疆扎根创业。人才是实现民族振兴的战略资源，也是边境地区最急需、最紧缺的资源。健全和完善激励机制，鼓励引导人才向边境一线流动，充分发挥人才在兴边富民中的引领、带动、示范和促进作用，是解决边境地区人才队伍突出问题、促进产业转型升级的迫切需要。近年来，崇左市坚持把人才资源作为支撑边境改革发展的第一资源，以推进“人才强市”战略为重心，紧紧围绕深化人才发展体制机制改革主线，大力实施“南疆国门聚英才”行动，大胆创新人才机制体制，构筑人才发展政策体系，着力优化人才发展环境，突出“边”的特色引才、聚才，紧扣发展大局育才、用才，力促边境地区和基层一线人才引得进、用得好、留得住，为全市做好“两篇大文章”打好“四大攻坚战”提供了有力的人才支撑和智力支持。
创新边关X建模式，打造边关X建品牌。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，边境基层X组织要适应形势发展和时代要求，必须创新开展X建工作、提升X建工作吸引力、增强X组织的生机活力，将基层X建工作做得有特色、接地气、出实效。近年来，崇左市立足边境实际，实施“X旗耀边关”工程，积极推进基层X建创新，在全市掀起“创品牌、树标杆”活动热潮，推动边关X建品牌特色化、标杆化、多元化，先后创建了“固定X日＋”“书记领航”“第一书记产业联盟”“国门X建联盟”“南疆国门聚英才”“名校学子边关行”“爱心超市”“逐林模式”“千屯五化”“电视夜校”“脱贫攻坚故事会”等X建品牌，有力提升了基层X组织的战斗力、号召力和凝聚力。

广西大新：破解“三难”推进主题教育扎实开展
广西壮族自治区大新县在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，针对部分支部X员“组织难”“异地难”“落实难”等情况，突出重点，分类施策，从破解“三大难题”入手，推进主题教育扎实开展。
“支部联盟”共同学，破解“组织难”问题。为解决县直单位部分X支部X员人数少、资源不足、学习氛围不浓的“组织难”问题，大新县创建“支部联盟”模式，在保持原有X组织隶属关系不变的基础上，按单位区域相近、行业相关的原则，把19个小微支部聚起来结为“盟友”，重新整合组建为先锋联盟、红旗联盟、初心联盟、共学联盟等四个“支部联盟”，通过成立联盟理事会，制定联盟公约，以“轮流坐庄”的形式联合开展学习研讨活动，各联盟在开展主题教育中创新方式，形成你追我赶、不甘落后的竞争态势，推动机关X建工作呈现出崭新的气象。
“临时支部”现场学，破解“异地难”问题。针对部分支部X员工作流动性大，因“异地难”导致一些在特殊工作岗位上的X员参与主题教育不正常的问题，在流动X员实际工作地组建临时X支部，每个支部设有组长、副组长和联络员，实现“哪里有工作、哪里有组织、哪里就有主题教育”的目标。如大新县公安局在庆祝新中国成立70周年大庆等重大活动安保工作期间，紧跟实战需要，指导县公安局在昌明治安检查站成立首个临时X支部，先后组织全体参战民警、辅警利用勤务间隙开展战时组织生活，开展谈心谈话，重温入X誓词，全警内动力得到进一步激发，战时X建取得强大的“源动力”，实现了X建工作与维稳安保工作的无缝衔接，充分发挥X组织的战斗堡垒和X员的先锋模范作用。
“X员承诺”精准做，破解“落实难”问题。围绕主题教育和岗位工作实际，精准聚焦主题教育目标要求，实行“一句话承诺”制度，破解“落实难”问题，进一步增强X员宗旨和服务意识。如县政协X组围绕实施“强工兴旅固边”战略深入检视梳理出13个立行立改问题，结合问题的整改各X组成员带头作出“一句话承诺”，承诺内容在县政协委员AAA群、单位公开栏上公示，接受社会监督，把开展“X员一句话承诺”作为主题教育的一项“自选动作”深化推进，将每个X员承诺事项分解为具体工作指标，形成个人工作台帐，由支委会结合X员工作表现，对照X员承诺事项进行审核督导。通过“X员承诺”工作模式有力推进主题教育落到实处。目前，全县各级各单位通过对照X章X规找差距，共制定征求意见方案102个，征求到对班子的意见建议234条，征求到对班子个人的意见建议1035条，班子查找出的问题163个，班子成员个人查找出的问题1104个，并都对应形成问题检视清单，为整改工作找到了突破口。[公文#*思^享公众号@~]

广西凤山：“三点一线”瞄准“一肩挑”靶心
近年来，广西凤山县始终把建强村X组织带头人队伍作为加强农村基层组织建设的重要举措。主动谋划，对焦村“两委”换届工作的新要求，把准工作规律，采取“三点一线”方式，精确瞄准“一肩挑”靶心，推进“一肩挑”工作，为加强乡村振兴、乡村治理、农村基层组织建设提供坚强的组织保障。
以压实责任为着力点。县委高度重视，高标准安排部署，把全面推行村支书主任“一肩挑”工作作为乡镇X委书记抓基层X建述职评议考核的重要内容。坚持把2021年支书主任实现“一肩挑”工作摆在突出位置，建立“县处级领导包乡镇、乡镇领导包村、驻村工作队包屯”三级责任机制，“一村一策”制定措施，构建推动“一肩挑”落实的闭环机制，有效传导压力，压实主体责任，推动“一肩挑”工作落地有声。目前，全县实现“一肩挑”村占比为15％，初步确定了“一肩挑”意向人选人，其中40岁以下81人，高中学历以上128人。
以意见建议为切入点。创新型研究方案，助力“一肩挑”高效化推进。组织乡镇X委书记，共同探讨研究，充分考虑实际，稳妥慎重推动，善于抓住机会，主动创造条件，解决“一肩挑”推进过程中存在难点、堵点。超前谋划，精准“号脉”，对不是X员的现任村主任，拟定有序“出”和稳妥“进”的方法途径，明确提出实施步骤、时间要求，对提前退、让贤退出的现任村“两委”干部，开展多种形式退出活动，引导他们讲X性、顾大局，继续为乡村振兴贡献余热，以此来妥善、快速地推进“一肩挑”工作。
以组织保障为支撑点。抓实村干部专职化改革，将各部门在村级设置的有补助的工作岗位进行整合，职责由村干部承担，补助由村干部享受，实行“基本报酬＋绩效奖金＋集体经济创收奖励＋基本保险”的村干部待遇保障制度，使全额补贴村干部每月报酬增长近一倍，支书主任“一肩挑”达到3000元／月以上。同时，创新制定了村干部选拔任用办法、绩效考核激励办法、日常管理监督办法等系列制度，通过推行村干部专职化改革，吸纳一批眼界宽、思维新、素质高的优秀青年加入村干部队伍，为全县实现“一肩挑”奠定人才保障基础。
以思想教育为主线。重激励提神振气，凝聚“一肩挑”一体化动力。认真做好村干部的思想教育工作，采取“走出去”和“引进来”的培育方式对全县181名村（社区）“两委”干部和275名驻村干部全部县以上轮训一遍，引导他们把心思用在谋发展上、把精力用在干事创业上，接好“接力棒”，继续积极发挥火车头作用，带领X员群众走发家致富，为脱贫攻坚（乡村振兴）奠定基础。同时，对离职干部开展专题谈心谈话，做好心理疏导工作。对正常离职的，按照“提质聚力”6个文件最新要求，及时落实离职待遇，鼓励其继续发挥先锋模范作用。2019年以来，开展谈心谈话约620人次，实现谈心谈话全覆盖。[公文思#享公*众^&号~]

广西凤山：“三同步”增强基层X组织“底气”
近年来，广西凤山县扎实推进基层X组织标准化规范化建设，以“三同步”为抓手，全面提升农村基层X组织服务“底气”，筑牢脱贫攻坚的战斗堡垒。
“严管＋激励”同步抓实，村级事务有人管。围绕新时代X的组织路线、脱贫攻坚、乡村振兴等对基层队伍建设的新要求，建立村“两委”干部动态调整机制，采取“松出严进”的办法，对于不胜任或者涉恶违法的村干部坚决调整，对于新纳入村“两委”干部人选实行乡（镇）考核、县级联审备案制度，确保人选质量。2018年以来，全县调下村“两委”干部18人，同步充实16人。注重激励保障，在全面推进村干部职业化的基础上，全面实行“基本报酬＋绩效奖金＋集体经济创收奖励＋基本保险”的村干部待遇保障制度，全面提高村干部待遇，支书主任“一肩挑”的达到3000元／月，激励村干部干事创业热情。
“阵地＋服务”同步推进，干事创业有场所。围绕贫困县“九有一低于”、贫困村“十一有一低于”脱贫摘帽标准，把推进村级公共服务设施建设作为补齐贫困村发展短板、提升贫困人口生活质量、推动脱贫攻坚的重要抓手，整合资金2213.3万元用于新建和修缮70个村级活动场所，确保X员群众学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。以强化服务群众为靶心，重点打造“X员活动中心、X群服务中心、综合服务中心、文体娱乐中心”四大中心，规范活动场所标识和制度，提升阵地的服务群众的能力。截至目前，全县建成农村X建标准化规范化阵地示范点29个，80％的村级组织活动场所达到300平方米以上，有52个村X组织评为星级X组织，是全市唯一一个没有被摘星和降星的县份。
“责任＋制度”同步落实，服务群众有提升。坚持压实X建责任，将X支部标准化规范化建设纳入村X组织书记述职评议考核内容，建立末位提醒机制，定期对X支部标准化规范化建设工作排名靠后的村X组织负责人进行提醒，剖析问题根源，以问题提醒倒逼责任落实。坚持建立农村基层X组织议事决策、互帮互助、纠纷调处等服务群众长效机制，初步形成“X领群治、共建共享”的农村基层社会治理新格局。坚持推行“一定二亮三监督”（“一定”即制定详细岗位说明书，“二亮”即亮身份、亮承诺，“三监督”即接受群众监督、接受X员监督、接受其他村“两委”班子监督）的岗位管理制度，根据各村实际制定详细岗位说明书和值班制度，并主动公开，自觉接受监督，提升服务能力。2019年以来，全县700多名村“两委”干部为群众办实事解难题超3万件。

广西凤山：“三有”深入推进红色教育
近年来，广西凤山县依托丰富的红色革命资源，牢牢把握“红色”主线，创新红色教育形式，激励全县X员干部牢记红色初心、传承红色精神，在决战决胜脱贫攻坚战中担当作为。
挖掘红色资源，红色教育“有话说”。依托丰富的红色资源，把“挖掘好、保护好、宣传好、传承好”的“四好”目标作为弘扬红色革命精神的重点任务来抓，以修建红色革命遗址和制作红色革命纪录片为主要形式，挖掘和宣传红色革命资源，立体化地展现革命先烈的红色足迹。修建保护红色革命遗址，重点修建打造凤山第一个苏维埃纪念馆、八龙革命遗址、姜茂生将军故居和中亭乡“三同”（同吃、同住、同劳动）红色革命实践基地等红色革命遗址，以传承红色精神为主线，先后制作《百块大洋百米诗》《五亩红军田》《红军岩》《晚霞尚满天》等红色纪录片，实现红色教育有基地有教材。
用足培训载体，红色教育“有地讲”。坚持把红色教育摆在突出的位置，把新中国史、X史和当地红色革命史等纳入全县X员干部培训教育的课程中，作为“红水河大讲堂”“新录用公务员初任培训”“农村X员大培训”和“一线课堂”等培训班的必修课。围绕传承红色基因的主线，依托本县红色教育基地资源，以各类培训班为载体，灵活创新授课方式，采取“四个结合”（专题学与选题学相结合、现场观摩学与室内集中学相结合、读原著和视频学相结合、学革命历史和学悟新思想相结合）的办法，让X员干部接受红色革命洗礼、坚定理想信念。2020年以来，县级举办的5期干部培训班全部将红色教育纳入授课教程，约1200名X员干部接受红色主题教育。
创新送教形式，红色教育“有成效”。坚持以“传承红色基因，树牢爱国情怀”为目标，创新“送教上门”形式和丰富“线上线下”宣教模式，把红色教育前移到学生课堂、农村书屋、街头闹市和网络屏幕，让接受红色教育成为全民“必修课”。县关工委以“传承红色基因·做时代新人——学习邓成同志先进事迹”为主题，邀请全国离退休干部先进个人邓成同志到县直各中小学校作革命传统报告，8000多名师生受教。全县9个乡（镇）以“讲习所”为教育据点，开展“知X史感X恩跟X走”主题教育活动，由包村乡（镇）领导、驻村第一书记为X员群众上专题X课，2万多名农村X员群众接受革命传统教育；县离退休X工委组织离退休X员干部围绕“传承红色基因、争做时代红人”开展诗词歌曲创作活动，累计创作红色诗词歌曲200多首，让朗朗上口的诗词歌赋传遍大街小巷；县X员教育中心依托“凤山微远”AAA公众号，以红色革命史、身旁的革命红作为重点内容，累计推送红色信息20多条，丰富X员干部线上学习内容。

广西凤山：“四大行动”全面践行“初心使命”
广西壮族自治区凤山县以全面预热“不忘初心、牢记使命”主题教育为目标，全面开展“四大行动”，从严推进主题教育，实现广大X员“四个意识”大有增强、工作作风大有转变、群众满意度大有提高。
开辟“寿源大讲堂”培训，锤炼X员X性修养。通过以邀请专家授课开辟“寿源大讲堂”为载体，采取集体上X课、室内授课教学和现场参观体验等多种形式，激发X员干部的学习热情，组织广大X员学习领会X的十九大精神和X史国史，强化X性修养，把“初心”和“使命”融入到脱贫攻坚工作中，贯穿到各部门各行业的各个方面，进一步发挥先锋模范作用，为打脱贫攻坚战提供坚强的思想保障。截止目前，开办“寿源大讲堂”5期，开展X的历史讲座15期，培训人数达1.5万人次。
开展访贫问苦大调研，合力推进脱贫攻坚。将推进脱贫攻坚工作和预热筹备“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合，印发《凤山县2019年开展“不忘初心牢记使命·访贫问苦助力脱贫”调研活动方案》和《凤山县实施2019年脱贫攻坚工作周和工作日工作方案》，将每月的第一周设为脱贫攻坚工作周，每周的星期六设为脱贫攻坚工作日，组织全县领导干部围绕主题教育，深入村屯调研，遍访群众听民声体民情解民困，找差距补不足抓落实，密切干群联系，形成脱贫攻坚合力。截止目前，全县开展集体调研活动1次，形成调研报告21份，为群众办实事2400多件，收集群众诉求115个，现场解决问题479个。
组织“四风”问题大讨论，促进问题整改落实。坚持发现问题和整改问题同步推进，把调研过程中收集到的意见和问题，分解到相关部门单位进行讨论，逐一分析根源，制定整改方案，重点围绕扶贫领域“四风”问题，坚持三个相结合（即“面对面”与“背靠背”相结合，“个别听”与“集体谈”相结合，“X员群众问”与“X委政府答复”相结合），广泛深入查找剖析自身存在的突出问题，对照检查，逐一整改销号。截止目前，全县共梳理存在问题16个，转部门督办问题13个。
开展“时代楷模”大宣传，树立扶贫典型榜样。发挥X建信息平台、网站、AAA等新兴媒体作用，通过转发视频、制作纪录片、悬挂横幅、组织听取现身做事迹报告等各类手段，宣传黄文秀同志的感人先进事迹，传递脱贫攻坚正能量，强化正面宣传和舆论引导，营造“不忘初心、牢记使命”主题教育良好氛围。截止目前，全县共印发宣传资料4678份，召开学习黄文秀先进事迹专题会12场次，组织学习黄文秀先进事迹报告会9场次。

广西扶绥：“123”抓实X员教育管理
今年以来，广西壮族自治区扶绥县X员教育中心充分发挥X员远教电教和新媒体优势，线上利用学习强国、八桂先锋网、扶绥X建AAA公众号等平台，线下整合远教广场、乡村大喇叭等载体，激发X建生机活力，推动形成从严从实抓X员教育管理的良好态势。
建强一支队伍，高质量输出内容。针对X员教育中心在岗人数少的问题，及时从引进优秀人才和两新组织员中调剂2名熟悉摄影摄像、网站管理的充实到工作队伍。同时，加强与县融媒体中心及影视公司合作，组建拍摄团队，落实财政资金14.5万元，一般题材自行摄制，重点题材则引进影视公司摄制，确保工作有人抓、有经费、抓得好，高质量输出内容。截至目前，“扶绥X建”公众号共推文357篇，其中原创125篇，推送个人先进34篇，集体综合典型55篇，“头条号”发布信息83条（单篇最高阅读量为7938次）。优秀推文共被“八桂先锋”公众号采用10条、人民网采用8条、《学习强国》采用4条。
抓实两项任务，规范化轮训增效。该县认真贯彻落实《中国共产XX员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国X员教育培训工作规划》，以X的ZZ建设为统领，突出用XJP新时代中国特色社会主义思想武装广大X员这个首要ZZ任务，严格实施“XJP新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”15期3200人次，840名科级干部（X员）参加学习贯彻X的十九届四中全会精神集中轮训，全县133名村（社区）X组织第一书记接受X务培训，30多名新入XX员接受廉洁教育培训，800多名领导干部向组织提交了个人“ZZ画像”，全县广大X员干部“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育这个长期重大ZZ任务，认真履行“抓面上”与“抓自身”的双重责任，认真履行组织者、示范者、落实者的各项职责，以每周收集汇总1次工作进度、每旬分析研判1次推进情况、每半月集中反馈1次存在问题的“三个一”方法抓好“8＋1＋3”和区市县32件解民忧实事的整改任务，累计为群众解决2000多件。
推进三大行动，常态化宣传教育。该县深入挖掘选树《身边的榜样》，在各基层X组织推荐身边榜样的基础上，深入基层用镜头和文字记录防控一线典型人物的先进事迹，已制作完成《最坚强的后盾》《企业“护航员”》等微视频。精心摄制“X课开讲啦”精品X课，对好讲师和优质X课给予奖励，“十佳X员教育好讲师”奖励500元／人、县级“十佳X课”奖励200元／节，已完成制作2期，分别由退休干部谭雄讲如何当好村支书和部领导讲发展X员工作规程。持续深化“《红色传奇》进校园”系列活动，明确由教育X工委主抓，设置了“红色课堂”分享、“红色故事”演讲、“红色歌曲”演唱、“红色诵读”主题阅读、《红色传奇》图书推介、走进吴西将军故居、张报故居等活动，在全县各中小学校、幼儿园全面铺开，并将一直持续到2020年11月。

广西扶绥：“四大举措”抓实X组织标准化建设
今年以来，广西崇左市扶绥县以提升组织力为重点，以建强X支部为抓手，通过落实责任、制度建设、政策引导、选树亮点，推动全县X组织建设全面提升、全面进步。
落实X委主体责任，构筑坚强战斗堡垒。该县今年6月召开常委会，专题研究X支部规范化、标准化建设，明确县四家班子X员领导X支部工作联系点23个。制定2020年组织工作任务清单，明确乡镇、县直、两新等领域今年工作任务，主要内容涵盖发展X员、活动场所建设、支部规范化建设等重点任务，进一步压实X建主体责任。对照《扶绥县推进基层X组织标准化规范化建设实施方案》，今年1到8月共投入395万元对15个建筑面积少于300平方米的村级活动场所进行改造提升，对照软弱涣散村X组织12种情形，持续对全县122个村（社区）各村X组织逐一分析研判，对存在村干部严重违纪、组织动员能力弱等问题的12个X组织列为软弱涣散村（后进村）X组织进行整顿，其中软弱涣散X组织6个，后进村X组织6个，实行“一支部一策”，按“八个一”要求制定整改方案，落实整改措施，确保10月底前全部完成整改。
紧抓X内制度建设，强化规定动作管理。印发《关于做好2020年基层X组织“固定X日＋”活动计划的通知》，推行“固定X日＋”制度，将每月第一周星期三作为全县X支部落实“三会一课”“主题X日”、组织生活会、民主评议X员等基本制度“固定时间”。县委组织部11个X建指导组对所联系乡镇、县直机关、“两新”X组织实行“一月两巡查一通报”制度，倒逼各X支部履职尽责，加快推进X支部规范化标准化建设步伐。扶绥县两新X工委建立“六个一”工作机制，即每周指导一次工作、每月列席一次固定X日、每季度上一次X课、每半年开展一次大检查、每人联系一名X员发展对象、每年参加一次组织生活会，由8名两新X建组织员分片包干指导，助推全县85个“两新”X组织提档升级。
用好村级政策引导，深化星级管理应用。制定《村干部管理办法》《村级干部绩效考评办法》《村（社区）干部“四查四比四促”作风建设主题实践活动方案》，落实工作责任制及责任追究制，把农村X组织“星级化”管理作为X组织规范化建设的重要抓手。开展创建全区第四批星级X组织活动，实行动态管理，升星与降星警醒相结合，提高创建质量。对478个先进支部，加大资金投入、倾斜政策支持、提升示范标准，示范带动其他X支部晋位提升。对585个一般X支部，健全规章制度、规范运行机制，实现全面达标、分期晋档。今年全县创建全区第四批星级农村基层X组织14个，其中，五星级2个，四星级4个，三星级8个。同时，对出现村干严重违纪、工作滑坡的星级X组织采取警醒、降星、摘星处理，其中，警醒4个，降星1个，摘星11个。每月增加五星级、四星级、三星级工资标准为300元、200元、100元，确保星级X组织的质量水平。
选树基层X建亮点，整体提升X建水平。今年7月，11个基层X建督导组以示范点创建为契机，通过对全县部分乡镇、村屯、县直及区市直驻我县单位X组织进行随机督导、实地调研，采取红榜通报的形式全面推广创建经验，力争实现以点带面、整体提升全县X建工作水平的目标。例如，渠黎镇渠新村X建促脱贫、促乡村振兴工作有措施、有成效，对每周工作实行“挂图督战”，积极开展“一户一薪”，共帮助14名贫困户劳动力到园区工作，邀请专业人才为群众房屋外墙描绘精美宣传画，扮靓村容。东门镇积极探索“飞地经济”新模式，以园区化、抱团式的模式复制建设胶筐厂、农资建材市场二期和冷链项目，进一步做强做大物业经济，推动村级集体经济提质增效。县教育X工委依托广西农信手机银行设立X费缴费平台，X员通过登录缴费平台就可快速缴纳X费，提高工作效率，也便于X组织了解掌握X费收缴进度。

广西扶绥：“四张账单”推动主题教育走深走实
主题教育开展以来，广西扶绥县聚焦群众操心事、烦心事、揪心事，采用查账、建账、销账、晒账“四张账单”，让主题教育在终端见效，让群众感受到实实在在的成效。
盯紧难点痛点，全方位“查”账。坚持开门纳谏，各级X员领导干部从一开始就奔着问题去，“对照X章X规找差距、对照自身职责找差距”，由X组织书记带头，带动广大X员干部深入乡镇、村屯、企业、学校、项目一线等，通过现场办公会、入户走访、座谈会等方式，广泛收集群众意见建议。开设专线电话、电子邮箱、发放调查问卷、个别访谈、专题研讨会等全方位征集民情民意。收集梳理营商环境、基层X建、出行难、入学难、看病难、增收难等问题1471条。如，县委常委班子率各职能部门深入园区企业、乡镇、居民小区走访听民意，收集反馈园区断头路问题、城区义务教育等问题及意见21余条。县检察院运用行动学习法开展开展检视反思和解决问题，通过“头脑风暴”形成了29条重点选题建议，形成检视反思清单加以整改。县统计局聚焦统计造假问题，在全县范围内开展防范和惩治统计造假弄虚作假自查自纠，收集问题8个。
强化问题筛选，分类别“建”账。将走访调研发现的问题、巡视巡察反馈的问题、群众反映突出的问题及意见建议，按个性与共性、短期与长期等原则分门别类进行汇总分析，分类建立问题整改台账，梳理问题清单，细化整改方案，列出整改措施1621条，整改到位1315件。在中央和自治区、崇左市“8＋1＋3”专项整治和自治区解民忧10件实事、崇左市解民忧10件实事基础上，自选“解决学校及幼儿园食品安全问题”“解决义务教育阶段学生辍学问题”“解决泥头车超载、漏洒、扬尘污染环境”等解民忧12项专项整治，一并纳入整改台账。
坚持问题导向，定时限“销”账。结合分类建账情况，将列入台账的问题及意见建议逐条进行研究，对每一条“账目”明确谁来解决、怎么解决、什么时候解决到位，做到边查边改、真查真改、立行立改，一条一条逐一“销账”。对已经解决的及时销号，没解决的持续跟进，对需要长期整治的，要明确阶段目标、时限要求，抓紧整治到位，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不满意不罢休。如两新X工委围绕软弱涣散“两新”X组织“班子配备不齐、组织生活不正常”等问题，坚持“一企一策”原则，安排一名县领导挂点联系、一个工作专班、一套整改方案“三个一”指导整顿转化，分类完成4个“两新”X组织软弱涣散整顿。县民政局针对“错保”“漏保”等问题，通过下放低保审批权、成立监督检查小组等方式，对全县救助对象全面排查核对，新动态调整纳入符合救助对象751人，清退不符合对象345人。县医疗保障局积极落实“198”兜底保障政策，代缴建档立卡贫困人口参保费803.044万元，就医报销兜底317.45万元。县妇幼保健院成立“儿童康复中心”，开设康复评估、治疗、训练等爱心义诊项目，让患儿在家门口就能享受免费服务。县退役军人事务局始终把服务退役士兵就业创业作为自己的职责使命，积极与“三大园区”企业对接，实现退役士兵就近就业200多人。截止目前，已整改解决群众出行、安居、看病等最关心、最直接的问题1135条，让群众切实感受到主题教育带来的新变化新成效。
瞄准作用发挥，多形式“晒”账。及时公布主题教育过程中问题整改和专项整治落实情况，让群众知晓问题改没改、怎么改的、改到了什么程度。对于群众反映特别强烈、诉求比较集中的问题，通过报纸刊登、电视台滚动播放、展板公示等方式，通报整改情况；对于群众的一般诉求，通过单位公告栏、宣传栏等方式公开整改情况；对于个别群众的诉求，通过电话短信、入户回访等方式进行情况反馈。如在改善营商环境方面，政务服务中心开展“对标先进”活动，推行“一窗受理”“一表申请”“并联审批”，推动各单位审批、办事、服务事项提速提质，开办企业由原来的8个工作日压缩到0.5个工作日；县税务局借助“互联网＋”新技术，推行“智慧办税”，办税时间压缩60％以上。针对易地搬迁贫困群众生活得不到保障问题，县委全面开展易地扶贫搬迁无薪家庭“清零”行动，目前，1884户易地搬迁户，除去不符合就业条件461户，剩余1423户已就业，实现易地扶贫搬迁无薪家庭就业全覆盖。这些“成绩单”都在“魅力扶绥”或单位公开栏进行反馈。截至目前，针对查摆出来的重点整治46方面的问题，共制定工作计划369项整改，已经完成整改计划229项。实现了主题教育与经济社会发展融合推进，确保取得实效，让群众看得见、摸得着、感受得到，展现了主题教育带来的新气象新变化。

广西扶绥：发挥X组织优势发展村集体经济
近年来，广西壮族自治区扶绥县东门镇注重发挥X组织优势，走园区化抱团发展之路，推动村级集体经济发展壮大、提质增效。截至今年8月，全镇16个村村级集体经济收入全部达到5万元以上，其中，10万元以上的有9个，20万元以上的有5个。
X建引领，激活村X组织主体作用。该镇坚持X建引领，积极发挥村X组织战斗堡垒作用，激发村级活力，推动村级干部主动担当作为。由镇X委统筹指导，通过每季度召开X委会专题研究，成立由镇包村领导、镇X建办干部、村第一书记组成的16个工作专班，对每一个集体经济项目从调研、立项、申报、实施、验收、运行等进行全过程跟踪指导，确保项目引得进、快投产、能见效。将发展村级集体经济列为村干部年度考核重要指标，年度考核获优秀等次的奖励3000元，称职等次的奖励1500元，充分调到村干部队伍积极性。将80名“双带”能力强的X员安排在村股份经济合作社管理岗位上，增强合作社的活力。组建32支X员突击队，郝佐村、咘练村等5个村X组织书记带动X员发展山塘养鱼、地鸽养殖等实体产业项目，年增加村集体收入15万元。
抱团发展，打造村集体经济产业园。该镇X委立足资源禀赋优势，统筹谋划布局，整合各类资金，组织16个行政村建设集体经济产业园，促进集体经济发展。各村“两委”干部深入市场调研、集思广益，充分论证，针对各村集体资源匮乏、收入来源单一等问题因村施策、对症下药，共同制定了“盘活资源、抱团发展、集中入园、共建共享”的村级集体经济发展思路，力争“村村有股份、村村有分红”。各村X组织充分发挥322国道沿线的区位优势，利用集镇闲置土地，16个村累计整合各级资金460多万元，以飞地合作的方式建成农资建材专业市场、汽配农机维修服务中心等两个村级集体经济产业园；利用闲置校舍引进社会资本，飞地建成农产品加工流通产业园，三个产业园共进驻企业、个体户56家，年产值2200万元。将农资建材专业市场、汽配农机维修服务中心整体发包给运营公司经营，铺面权属归村集体所有，承包金收入归各村集体，每村年租金按投资额20％收取，每村每年获得分红4万元以上。为防范资金风险，从乡土人才中培养4名具有专业素养的农村集体经济管理“能人”参与项目的经营监管，确保集体资产保值增值。
聚沙成塔，激发群众致富内生动力。该镇依托三个集体经济产业园辐射带动，带领群众积极发展姑辽茶、板包香糯、东门土鸡等“东门三宝”传统优势产业，加快农村经济发展，让群众共享发展成果。以“村集体＋合作社（X员）＋农户”的发展模式，村民合作社牵头成立种养殖专业合作社，规范种植（养殖）、收购、加工、销售等环节，提升产业发展专业化组织化水平，全镇共成立16个专业合作社，带动周边8500名群众入社参与。打造姑辽茶品牌，建设姑辽茶保护区，制定桉改茶项目优惠政策，按2000元一亩补贴改种姑辽茶农户，吸引农户改种1000多亩；成功注册了姑辽茶、板包香糯、东门土鸡3个商标，姑辽茶被认定为国家地理标志保护产品；建立“专家指导＋订单收购”模式，保障“东门三宝”农户增收。同时，各村按当年收益30％提取公积金96万元，用于农资综合市场、汽配维修等发展前景好、辐射带动强的产业项目扩大再生产和乡村风貌提升；按当年收益的20％提取福利费，设立166个公益性岗位，举办文体活动36场，资助贫困学生92名，奖励优秀学生13名，增强群众获得感和幸福感。

广西扶绥：鼓励人才向基层一线流动
今年以年，广西壮族自治区崇左市扶绥县加快实施“人才强县”战略，通过落实激励保障机制、强化本土人才培养、拓宽人才成长空间，鼓励引导支持人才向艰苦边远地区和基层一线流动，为全面打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供有力人才支撑。
落实激励保障机制，解决人才后顾之忧。该县坚持X管人才原则，组织召开人才工作领导小组会议、成员单位联席会和工作例会，开展专项述职，压紧压实主体责任。启动2020年优秀人才引进工作，发布招聘简章，计划面向全国引进教育类、工程类等专业人才219名，其中配置44名人才至基层一线工作。推进人才工作改革建设，建立“人才编制池”，已在部分事业单位明确周转编制59名，协调122个事业编制，保障急需紧缺人才用编；围绕财政扶持、股权激励、居留居住等进行政策创新，当前划拨2020年引进人才工资795.37万元、引进人才工作经费17万元、选调生安家费补贴20万元、乡镇卫生院差额工资1678.97万元，对村卫生室订单定向医学生在校期间的生活费按照每生每年补助9个月、每月补助不少于300元的标准进行定额补贴等，优先安排“县组织、人事管理部门认定的引进人才符合入住条件的”的10名引进人才入住公租房。
强化本土人才培养，增强内生发展动能。该县建设扶绥县人力资源服务市场，建立健全覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，在县级建立了人力资源市场，在各乡镇建立了就业社保服务中心，在119个行政村建立了村级综合服务中心，形成三级联动开展就业服务工作，宣传就业培训信息，形成就业服务信息全覆盖。2020年，该县拿出2个事业单位编制岗位定向招聘扶绥县户籍或者生源人员；拿出1个岗位定向招聘“村两委”干部。还实施“千村万企”培训计划（2019－2020）及企业技能提升行动（2019－2021），企业技能提升行动培训企业职工2461人次，农村劳动力培训3143人次。实施劳动力就业技能培训工程，推行“以工代训”“职业券”培训方式，让更多的劳动力参加职业培训，增强农民工就业技能，开展农民工职业培训3230人，对有培训意愿的贫困劳动力提供一次以上就业技能培训机会，使每户贫困家庭至少有1个劳动力掌握一门就业技能。
拓宽人才成长空间，依据倾斜政策留聘。该县放宽乡镇基层专业技术职称评审年限，对在基层一线和艰苦边远地区从事专业技术工作20年及以上的，可破格参加职称评审，对在乡镇从事专业技术工作岗位的全日制大专及以上学历毕业生，可比原有规定年限提前1年进行专业技术资格认定。对乡镇事业单位引进的急需紧缺高层次人才，实施特殊人才收入待遇政策，实行协议工资或项目工资单独核定、台账管理，不列入、不占用单位绩效工资指标。在乡镇事业单位专业技术岗位工作累计满25年的人员（不含定向评价取得职称的人员）到全县各级事业单位工作，可不受单位岗位结构比例限制，取得高级职称的直接聘用在专业技术岗位七级，取得中级职称的直接聘用在专业技术岗位十级，依据倾斜政策解决聘任问题。

广西扶绥：机关X建工作特色亮点纷呈
去年以来，广西壮族自治区扶绥县全面推进机关基层X组织标准化规范化建设，以提升组织力为重点，通过在聚焦X组织书记主责主业方面强责任、在完善优化组织体系方面促相融、在打造鲜活特色X建载体方面树样板，有效地激发基层X建“活力之源”，奋力推动机关X的建设再上新台阶。
压紧压实ZZ责任，建立主体责任清单。将机关X委（组）书记抓支部建设工作纳入X委（组）落实主体责任述职的重要内容，实行“1＋N”X建工作责任清单制，即1个“总清单”，N个“子清单”，既有总目标总要求，又有单位年度X建工作重点，实行清单式管理、项目化推进、责任制落实。全县38名处级、科级领导干部在机关X支部建立工作联系点，落实100％单位一把手任支部书记。将机关支部标准化、规范化建设工作纳入全县“两随机”X建督导清单，组建11个指导组，每组负责10个左右机关单位，每季度至少开展1次全覆盖调研指导。2019年以来，共发出整改通知书615份，下发工作通报5期，约谈支部书记8人次。
完善优化组织体系，对标自查摸清底数。按照行业相同、业务相近的原则，新成立教育、卫健2个X工委，将37个X支部整建制转移至所属X工委，实现权责清晰、管理顺畅的组织体系。目前机关X委3个，机关X总支部10个，机关X支部106个，X员1508名，选优配强机关X组织班子和X务工作者105名。对照《广西机关（事业）单位基层X组织建设标准》全面开展自查，建立已达标和未达标基层X组织台账，119个机关X组织中自查达标个，未达标11个，其中机关事业8个，国企3个；在全县范围内开展基层X组织争创达标活动，对已达标的基层X组织实行动态管理，对未达标基层X组织实行销号管理。年内将对全县的基层X组织进行核验，将考核验收达标的X组织作为示范点创建和评优表彰的基础条件，今后评选先进基层X组织、优秀基层X组织书记和优秀X务工作者等先进典型，一律从达标基层X组织中产生。
打造特色X建样板，形成创意品牌矩阵。按照“基础工作标准化＋重点工作实效化＋创新工作品牌化”的“三位一体”模式，开展机关X建品牌建设，涌现出45个特色鲜明的X建品牌。如县公安局依托局机关业余X校将思想ZZ教育和业务实训相结合，打造“忠诚铁军”X建品牌，该局连续三年被评为市级以上集体二等功、三等功，民警黄福振入选2019年“中国好人榜”，韩玉苗家庭被评为全国抗疫“最美家庭”；人社局打造“薪火行动队”开展送岗位、送政策、送补贴等保姆式服务，在全县“一户一薪”活动中为6154名群众解决了就业难题；县委办打造“小夜灯充电站”，每周四晚上开展政策理论学习，切实提高理论水平推动工作；县检察院打造“红色书吧”，每季度开展“云游书海”活动，营造了浓厚的学习氛围。此外，县市场监管局的“红色责任田”、县国土资源局的“红色先锋”、县政府办的“三亮三比”、县税务局的“阳光税务”等形成了“红色＋”X建品牌矩阵。“一单位一队伍一品牌”逐步形成，营造了比学赶超的浓厚氛围。

广西扶绥：推动农业现代化走在前做表率
今年以来，广西壮族自治区扶绥县通过统筹涉农资金、创新产业扶贫、培育新型农民、推进示范建设，着力激发农业农村新活力，推动农业现代化走在前做表率。
统筹涉农政策性资金。今年以来，该县财政局共筹措落实财政专项扶贫资金8828.61万元，其中上级下达7142万元，县本级财政预算安排1425万元，上年结转结余资金261.9万元。县本级预算安排较去年增加239.46万元，增长20％。截至目前，财政专项扶贫资金已支出6611.44万元，支出进度为74.88％，主要用于扶贫开发基础设施项目、产业以奖代补及就业奖补等项目支出，有效激励贫困户发展生产及实现稳定就业。此外，为推动农业产业项目恢复生产发展，今年以来，县财政累计划拨各涉农部门项目资金5419万元、拨付农田水利资金3206万元、农业生产发展补贴资金6136万元、政策性农业保险补贴2533万元等，进一步带动农业产业高质量发展，助推乡村振兴。
创新产业化扶贫模式。该县立足产业扶贫重点，牢牢稳住甘蔗主导产业不放松，引导产业发展“龙头企业＋合作社＋贫困户”模式，鼓励薄弱村与晶桂禽业公司、安本门业公司等企业合资合作，实现县级“5＋2”和村级“3＋1”特色产业发展，覆盖贫困户超过90％以上，40个贫困村都有一个以上新型经营主体并带动贫困户25％以上，确保贫困户有稳定收入来源。例如，中东镇四同村“3＋1”特色产业分别是糖料蔗、速生桉、鸡和鸽子，申请产业奖补贫困户有122户，奖补资金24.2299万元，特色产业覆盖贫困户144户，产业覆盖率达96.58％。该村有扶绥县中东同利皇鸽养殖农民专业合作社、扶绥县中东镇百家香农民合作社、集体山林地发包、村集体门面出租等6个村集体经济收入来源，截至8月底，已完成14万收入，预计年底收入达20万元以上。
培育现代化职业农民。该县在国家推进实施脱贫攻坚、乡村振兴、左右江革命老区振兴等重大发展战略中，用好用足有关支持政策，争取特色产业、基础设施、人才支持项目在基层一线落地，带动人才、技术、资金在基层一线汇聚。结合农业农村生产发展实际，2016年至2019年，该县共培育新型职业农民878人，为生产经营型和专业技能型；2020年已出台培训项目的实施方案，计划培育经营管理型100人，专业生产型300人（开设班级：柑橘、百香果、龟鳖、养鱼等专业），目前正在进入政府采购（公开招投标）环节，预计培训时间8至10月，争取在11月底前完成所有培训任务。
推进核心示范区建设。该县完善和推进现代化农业建设，加快推进2019年度澳洲坚果种植种苗补贴验收进度，及时把澳洲坚果种植种苗补贴发放到种植户手中，同时业务技术部门加强种植、管护技术的指导和培训，不断提高农民的种、管的科技含量。对县辖区内人工繁育野生动物实际情况进行全面核查，主动帮助蛇类、竹鼠养殖户转型转产，推动县域现代特色种养规模化、品牌化。还全面推动现代特色农业示范区建设增点扩面提质升级，2020年，该县创建了扶绥县东门澳洲大花梨产业核心示范区（广西现代特色农业核心示范区四星级）、3个县级示范区、11个乡级示范园、42个村级示范点，加快带动拓展区和辐射区产业发展、农民增收、农村建设。

广西扶绥：以“三个优化”构建人才政策体系
去年以来，广西壮族自治区扶绥县以“三个优化”为抓手，及时配套制定一批更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力构建系统完备、科学规范、运行高效、务实管用的人才政策体系。
优化X管人才格局。建立健全人才领导机构，根据工作实际，成立X委人才工作领导小组，制定《关于调整县委人才工作领导小组成员的通知》，常委会专题听取人才工作汇报并研究部署人才工作1次以上，县委人才工作领导小组会议召开2次以上，研究部署人才招聘等相关事宜。明确领导小组工作规则和成员单位职责分工，印发《县委人才工作领导小组职责》《县委人才工作领导小组工作规则》《县委人才工作领导小组办公室职责》《县委人才工作领导小组成员单位联络员职责》《县委人才工作领导小组成员单位职责分工》，建立每个季度召开1次成员单位联席会、开展1次工作督查、每半年进行1次专题汇报、每年开展1次专题调研的“4个1”人才工作机制，定期研究解决人才工作问题。根据园区产业发展定位与需求，全县所有成员单位协同实施全县人才发展规划，参与全县人才发展重大政策、重要规划和重点项目的研究、论证、拟定和实施工作，推进人才工作目标责任各项考核指标。
优化人才优惠政策。修订完善《扶绥县优秀人才引进和管理办法》，开展“送房子、发补贴、给绩效、免试入编”招聘人才活动，2019年引进优秀人才84名，2020年引进优秀人才进入考核、体检环节公示人员152名。研究制定鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的措施办法，基层医疗卫生机构公开招聘工作人员适当简化公开招聘程序放宽至40周岁以下，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。建立教师优先优惠机制，推行教师优先优惠一卡通，优先保障教师在就医问诊、商场超市、旅游门票、购房购车等领域享有优先优惠，还增核全县义务教育教师“岗位考核津贴”，班主任岗位补贴提高至每人每月300到450元，统筹提高教师年终绩效奖励标准，专项划拨500多万元用于教师培优补差，全面落实按教师工资总额2％的比例安排教师全员培训经费的要求，2020年安排教师培训专项资金540万元。
优化创新平台载体。搭建集试验示范、教学科研、技术交流、服务社会的新型协作平台，为人才发展提供更多便利条件。依托辖区内高校、园区优势，打造广西青年创业创新基地、城市职业学院众创空间等5个创新创业平台。与南国铜业、桂林理工大学建立“政校企”三方合作，协调服务辖区内高校与三大园区企业成立“校地合作办”，用好本地高校人才资源。与中国热带农业科学院合作建成“专家工作站”，吸引中国热带农业科学院博士后、博士等专家团队14人。成立科技小院，引进了以罗献宝教授为首的专家3人、研究生2名、本科生4人。

广西扶绥：抓好X建引领“三农”发展
今年以来，广西扶绥县中东镇坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，加强镇X委对“三农”工作的领导，深入推进抓X建引领“三农”发展工作，为决胜全面建成小康社会、推进乡村全面振兴作出新的贡献。
抓好X建引领农业发展。建立一支“镇领导班子＋村‘两委’＋驻村工作队（X员）”的护农队，落实甘蔗种收责任状，稳住甘蔗支柱产业，一季度全镇已圆满完成7.578万亩甘蔗砍收任务，落实改扩种面积0.5628万亩，实现甘蔗种植面积达8.95万亩。坚持X建引领，构建“1＋N”特色种养殖产业体系，“1”即是903名X员“红袖章”抓好X建引领，“N”即是澳洲坚果、砂仁、粽叶、龟鳖等多领域特色产业。依托旧县村蔬菜基地、九和村三红蜜柚基地、瓶山村火龙果基地、三哨村龟鳖养殖基地等特色产业，结合曾平澜故居、谢生桦故居等红色旅游资源，积极推进休闲农业与乡村旅游产业深度融合。今年以来，全镇澳洲坚果种植面积为6374亩，今年新种任务1900亩，目前已新种1174亩；因地制宜发展砂仁、粽叶等林下产业，全镇种植砂仁18600亩，产值697.5万元，种植粽叶2000亩，远销南宁、桂林等地，产值200万元。在村级产业发展扶贫互助引领下，进一步提升“龟鳖之乡”品牌效应，提振龟鳖市场，全镇龟鳖养殖户3000多户，养殖数量约36万只，年产值达2亿元。
抓好X建引领农村发展。坚持X旗领航，以新一轮国土空间规划编制为契机，争取到自治区乡村振兴战略项目资金300万元用于集镇基础设施改造提升工程；加深与金光农场、西大明山自治区级自然保护区的产城融合发展，破除行政区划限制，进一步打造“大中东”概念。群策群力提升乡村风貌，组织200名善于做群众工作的X员力量成立工作专班，镇主要领导亲自挂帅，“5＋2”、白加黑全力推动旱改水项目土地流转，目前已完成土地流转共5010亩，超额完成任务4.17倍。建设68个乡村风貌提升示范点，拆除乱搭乱盖18处420平方米、危旧房24栋1860平米、废弃建筑28处、“三微”整治63户。
抓X建引领农民致富。以各X总支部为战斗堡垒，组织各村网格员和帮扶人实施2020年产业奖补验收工作，目前共完成4批706户产业奖补验收工作，共计发放奖补资金163.0039万元。全面开展“一户一薪”工作，通过AAA等网络形式发布招聘信息，共组织了720人前往三大园区应聘，其中198人实现就业脱贫，全镇贫困发生率下降至0.4％。成立“支部＋公司＋基地＋农户”的产业发展模式，思同乳鸽养殖示范园存栏种鸽养1.5万对，每个月可出栏乳鸽2万多只，月销售额26万元以上，预计2020年年底每户分红可达到4000元；紧紧围绕生猪养殖保稳定这个总基调开展工作，上半年生猪出栏1.93万只、生猪存栏9.88万只、羊存栏874只、牛存栏1304只，成为农民增收途径上新的增长点。

广西桂林：把脉开方破解站点“零点击”症结
针对个别站点存在“零点击”的问题，广西桂林市远程办高度重视，围绕当前X员教育工作重心，精心部署、“把脉问诊”、开“处方药”，全面破解站点“零点击”难题。
“把脉问诊”，调研走访摸实情。坚持问题导向，组织专业队伍，采取市、县、乡三级“把脉”，即“市级调研＋县级督导＋乡级自查”相结合的方式，围绕全市站点设备运行是否正常、站点配备人员是否齐全、站点点播记录是否完整、站点学用结合开展得如何，通过检查设备、查阅远教点播记录、实地走访X员群众等形式进行拉网式排查，确保症结清楚，诊断出“病”因。
“对症下药”，每月套餐出实招。召开座谈会，集中分析研讨，针对不同站点“零点击”的原因，逐一开出“药方”。针对设备老旧、损坏的，统一填报设备故障单，及时维修或更换设备，确保“药到病除”；针对偏远山区无信号的站点，积极与电信公司、当地政府沟通，送“信号”进村；针对平台内容“口味”不同的，每月定期更新“学习套餐”，紧扣农业发展、产业种植、当地乡村人才等内容，激发当地农村X员的兴趣，让农村领域60岁以下X员能够掌握1至2门实用技术或致富技能。
“良方妙药”，定期通报求实效。按照动态管理与定期通报相结合的整体“药方”，将远教日常学用与X员经常性教育综合考量，配合“三会一课”、X员积分、X员活动日、X员大会等重要学习内容，作为年底绩效的必查项，确保每月站点必点，每季度X课必学，每年集中开展4次以上远教学用活动，激励约束并行。同时，每季度对各县（市、区）的站点播放记录进行排名通报，营造“比学赶超”的良好氛围，破解“零点击”站点症结。

广西贺州：X员教育从“融”向前
2018年以来，广西贺州市顺应大数据时代背景下信息技术高速发展的潮流，认真贯彻落实XJP总书记对X员教育工作的指导意见，积极推进X建融媒体建设，从单一平台发展到多元平台，从形式相加上升到内容相融，从宣传教育功能拓展到综合服务，从单向传输衍生到多边互动，充分发挥远程教育优势，着力构建新时代全媒体X员教育新格局，努力提升X员教育工作成效。
融平台，打造互融互通融媒体矩阵。充分发挥互联网思维优势，在原有电信模式X员教育平台的基础上，先后探索建立了X建电视栏目、X建网、AAA公众号、抖音号等X员教育平台，从单一平台发展到多种平台；通过打通平台之间的数据链接，建设可多终端接入的寿城X旗红智慧X建云平台，实现一个平台管理，电脑、手机、平板等多种终端数据共享互通，实现市级各平台从相互独立发展到互融互通；利用技术手段实现寿城X旗红智慧X建云平台与广西“八桂先锋”智慧X建手机APP后台数据互通兼容，有效实现了贺州平台和自治区平台的互融互通。截止目前，贺州X建融媒体系列平台共发布信息5000多条，阅读量近48万人次。
融资源，聚合信息和人才资源。整合资源，用“多个声部”唱响“同一首歌”。聚合信息资源，搭建起集文字、图片、音频、视频等多种形式的X建“中央厨房”，为X建融媒体指挥调度、内容生产提供基础数据支撑。聚合人才资源，秉持“不求为我所有，但求为我所用”的原则，聚合各类人才资源组建X建融媒体队伍，把队伍触角延伸到各单位各行业，确保基层发生的X建信息线索第一时间掌握。同时，加强与中国传媒大学、贺州学院等高校合作，依托高校专业优势和人才资源，借力借势不断提高X建融媒体队伍的专业素质。截至目前，共有100多名贺州学院优秀大学生到全市X员教育系统实习实训，通过专项编制累计招录贺州学院毕业生57人，开办直通中国传媒大学的云视讯远程培训4期，培训人员150多人次。
融功能，宣传教育和服务管理齐活。通过智慧X建“一云三中心”融合X建宣传、X员教育、X群服务和组织管理四项功能，实现了X建宣传多样化、X员教育多屏化，X群服务现代化、X建管理智慧化。在X建宣传方面，打造“电视＋广播＋网站＋手机＋远教”融媒体传播矩阵，打出X建宣传“组合拳”，构建立体化、全覆盖式的X建宣传新品牌。在X员教育方面，多平台同步推送学习内容，为X员学习搭建了便捷的“空中课堂”“掌上课堂”。在X群服务方面，整合多部门资源，集成了就业服务、指尖心愿、先锋公益、X费管理等多样化的服务功能，推行线上线下结合，使X群服务更高效、更便捷、更有针对性。在X建管理方面，集成三会一课、发展X员、X务管理等，通过后台数据采集、分析、查询和追踪，让各项组织数据“一目了然”，工作情况“一网掌握”，为领导决策、指导工作、督查落实提供数据支撑，有效实现了对全市5688个基层X组织和96000多名共产X员“一网管理”“同网覆盖”目标。

广西荔浦：创建“积分＋”模式优化X员管理
为全面加强X员管理，充分发挥X员的先锋模范作用，广西壮族自治区荔浦市积极探索优化X员积分管理工作有效途径，创建“积分＋”模式，建立起科学完善的积分管理考评体系，推进X员积分管理工作规范化、制度化、科学化、精准化、便捷化，促进X员先锋模范作用的发挥。
实施“积分＋X建”，推进X建X员双提升。坚持“一乡一特、一村一品”的工作思路，设置分值为20分的专项积分，组织全市各乡镇根据自身X建品牌建设，将X建品牌建设融入到X员积分管理中，形成以X员积分制管理为总抓手，X建品牌建设为内涵，X员促进X建品牌建设、X建品牌建设带动X员进步的新格局。如花篢镇依托“五色X建”为基础，坚持分类指导，因人施策，坚持一个类型一个标准，对不同年纪、不同行业X员分别制定了“廉洁白”“X旗红”“服务蓝”“生态绿”“阳光金”五类细则，增强了X员积分的可操作性，促进X员牢记“全心全意为人民”服务的宗旨，积极参与村级事务，切实解决群众急切盼望的现实难题。
实施“积分＋X小组”，上好科学积分双保险。坚持“可用、实用、管用”的原则，探索优化评比流程。全市村级X组织依托X小组进行X员互评，根据一个季度X员的表现情况，在X小组会议上进行小组内X员的相互评议，有效解决了村X组织中，分片区X员之间相互不了解，避免出现评分不客观真实的现象，更能体现评议结果的真实性。如茶城乡在组织评定阶段，设定X小组评分，对每个X小组季度表现进行综合评价，排列等次。根据等次设立相应的分数，给X小组内成员根据X小组综合评分进行个人加分，从而有效提升X小组成员参与小组及自然屯事务的积极性，使X员积分更为合理，更能体现评议结果的真实性。
实施“积分＋网络”，实现线上线下双监督。打造荔江X旗红X建综合信息管理平台，建立X员日常管理信息台账，让X员个人信息、现实表现、在线学习、志愿活动等基本情况在线上得到直观体现，X员轮廓更加清晰，形象更为丰满，使X员加分、失分都有所依据，得分不再是“印象分”“感情分”，X员评价结果的准确性、真实性、权威性都得到了很大提高。同时坚持阳光操作，运用荔江X旗红平台，定期公开X员积分管理情况，并接受X员查询，让X员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障X员的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。
实施“积分＋两新”，做到农村两新双覆盖。按照“四个一”（一个导向、一份细则、一同参与、一种常态）的工作思路，在“两新”组织推行X员积分管理，不断开拓“两新”X组织X员管理的新途径，X组织的ZZ功能不断强化，X建工作体制机制不断完善，X员先锋模范作用得到有效发挥，促进X建工作在两新领域落地生根，实现跨越争先、同步双赢。如俏天下家居用品集团有限公司根据量化管理原则，按照考核内容和评分标准细化为基础积分、专项积分、加减分三大项，对每名X员积分采取个人自评、车间测评、X员互评、总支评定的方式逐项打分。

广西鹿寨：“5＋2”全域提升支部质量
今年以来，广西柳州市鹿寨县继续以纵深推进全面从严治X为抓手，通过“5＋2”核查紧盯基层X建最薄弱环节、问题最集中领域狠下功夫解痛点、通堵点、破难点，全领域深入推进X支部标准化规范化达标创优，推动基层X组织全面提质升级。
重点诊断，“5＋2”核查促整改。从条例执行情况、X组织设置、X内组织生活、X员档案、X费收缴台账五个方面对基层X组织进行全面核查，并根据工作实际同步开展X组织关系和流动X员核查，形成“5＋2”核查工作体系，对全县X支部进行“重点诊断”，集中解决X组织应建未建、发展X员和X员档案不规范、X员组织关系与实际不符、X组织生活开展质量不高等关键问题。对核查中发现的问题，要求基层X组织瞄准问题靶心，制定整改方案，从根源上把问题整改到位，让X组织“神经末梢”脉络通畅、坚强有力。同时，也为即将开展的X支部评星定级和明年村“两委”换届工作打下坚实基础。
红色体检，压实责任促成效。将X支部标准化规范化达标创建情况列入各级X组织书记履行基层X建工作责任制重要内容和X建专项绩效考评内容，倒逼X建工作责任落实。为便于基层执行和操作，鹿寨县根据自治区和柳州市出台的系列基层X建工作文件并结合自身实际，制定了基层X建工作重点任务分解清单，从48个方面细化出118项具体任务，明确完成时限，量化检验标准，对全县X支部进行“红色体检”。同时，召开2020年鹿寨县X支部标准化规范化建设工作部署会暨培训会对各X（工）委书记进行培训，并逐级对1000多名县直单位、乡、村X组织书记和X务工作者进行全覆盖培训，对照任务清单逐项讲解，确保相关文件要求和工作任务不折不扣地落实到每个X支部。
对症下药，补齐短板促提升。建立X员领导联系X支部制度，各X委（X组）书记和班子成员全部建立X支部工作联系点，注重联系后进支部和X建重点领域，通过信息网络平台、实地调研等方式加强日常指导。以专业化队伍、科学化指导，向X建工作重点领域、软弱涣散X组织和X建基础较薄弱单位派驻X建名师，确保基层X组织建设质量全域提升一个不落。同时，坚持示范和整顿并举，打造可复制、可借鉴的X支部标准化规范化建设示范点。如鹿寨县直机关工委组织开展“优秀X建品牌”创建活动，选树了鹿寨县人民法院“X建筑警忠诚铸魂”和鹿寨县人民医院“急救先锋”等X建品牌，示范带动各X支部达标创优。

广西鹿寨：两新四个大礼包助力脱贫攻坚
今年以来，广西柳州市鹿寨县两新X组织紧紧围绕“X旗领航·助力脱贫”总体部署要求，积极发挥自身优势，努力挖掘可利用资源，通过技术、产业、就业和公益助力等，构建了凝聚社会各界力量、各方共同参与的扶贫格局。
送技术，变“授鱼”为“授渔”。以电商为纽带，深入实施“X旗领航·电商扶贫”，引导推荐两新组织出资人（负责人）到来宾、田阳等地参加全区农村X员电商技能提升示范培训班，提升他们以电商助推脱贫攻坚的全局视野。充分发挥两新组织在人才、信息、技术等方面的优势，组织广大两新组织开展调研咨询、技能培训、促销推广、创业扶持和微助公益等活动。如鹿寨县绿乡源水果专业协会、颐创科技发展有限公司等X支部充分利用自身优势，结合“主题X日”活动，累计组织开展种植技术理论培训和创业青年培训80余期3000人次，帮助培养出了一批想致富、能致富、会致富的种养殖能手和技能人才。
送产业，变“输血”为“造血”。两新X组织发挥基层堡垒作用，充分挖掘利用鹿寨资源禀赋，不断提升致富“造血”水平。如鹿寨聚鑫水产养殖专业合作社X支部按照“X支部引领、合作社带动、X员帮扶、贫困户参与”的产业扶贫新思路，建成100亩的小龙虾养殖基地和15亩的标准化小龙虾种苗培育精养基地，带动9户建档立卡贫困户以土地入股小龙虾养殖，实现每户贫困户年收入增加2.5万元以上；鹿寨石路蜜橙基地水果种植专业协会X支部，推行“保底＋分红＋劳务收益”模式，X员发挥先锋模范作用，率先签约并带动石路、毛略两屯共292户（含8户贫困户），整合土地面积4700多亩种植蜜橙，助力打赢脱贫攻坚战。
送岗位，变“等靠要”为“主动干”。开设扶贫车间、举办招聘会等为贫困户提供就业岗位，实现企业发展、贫困户就业双促进。如泯均农产品专业协会X支部在鹿寨县四排镇思民村大村屯开设就业扶贫车间，吸纳建档立卡贫困户家庭劳动力6人；柳州市旭平首饰在工业园区设立扶贫车间，为20多名县城附近的建档立卡贫困户提供就业岗位，每人每月可获得3000元左右的稳定收入；举办“X旗领航·五送助脱贫”就业扶贫招聘会，金源木业有限公司等多家企业参与招聘活动，提供就业岗位800多个，帮助4000多人解决就业难题。
送关怀，变“带我去”为“我要去”。以“百企扶百村”、捐资助学等活动为契机，创新开展“X旗领航＋”主题活动，引导社会各界人士参与脱贫工作。如鹿寨鸿志建材等11个两新组织X组织，分别与黄冕镇大端村、拉沟乡六章村等8个贫困村开展结对共建，为贫困户、学校爱心捐赠生活用品、图书、电脑和体育器材等，帮扶贫困村解决出行难，帮助贫困学子解决上学难问题。近年来，鹿寨县两新组织共开展走访慰问活动50多次，累计捐赠帮扶资金约400万元，帮扶物资价值约320万元，两新组织已经成为鹿寨县打赢脱贫攻坚战的一支重要力量。

广西那坡：主题教育唱响“红色”主旋律
XJP总书记指出，伟大革命精神跨越时空、永不过时，是砥砺我们不忘初心、牢记使命的不竭精神动力。那坡县作为解放战争时期的滇黔桂边游击革命根据地，从不缺少“红色”故事和“红色”精神，运用红色资源是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育最生动的课堂，唱响“红色”主旋律成为了那坡主题教育的必然和首选。
打造红色基地，传承红色基因。深度挖掘县域内红色资源，精心挑选了边疆博物馆、百南上隆睦边县委旧址、县烈士陵园、平孟古炮台和天池哨所、中越588界碑和570－573界碑、抵边特少数民族聚居区西马和水弄等6个地方，分别打造成学X史国史教育基地、革命传统教育基地、传统爱国主义教育基地、守边固边爱国主义教育基地、巡边体验爱国主义教育基地和兴边富民艰苦奋斗教育基地。活动开展以来，全县共有60多个X委（组），200多个基层X组织3000余名X员相继前往开展教育活动，X员们紧密联系个人思想和工作实际，谈认识、谈体会、谈感悟，有力地激发了X员干部守正创新的使命担当。
体验红色文化，学习红色精神。历史之中有营养，历史之中有智慧，每一处红色遗址、每一件红色文物、每一个动人的红色故事，都承载着伟大的革命精神，折射出革命先辈崇高的思想情操。县委常委率先垂范，亲身体验红色文化，带头唱一首革命歌曲、重走一段革命道路、看一部革命题材的电影、吃一顿“忆苦思甜”革命饭，把红色教育基地转化为鲜活的课堂、把红色文化转化为具体的课程、把革命史料转化为生动的教材。邀请全国最美退役军人王启荣、全国最美奉献者凌尚前两个国家级模范人物谈初心、讲感受，让广大X员学有榜样、行有标杆。把“看、听、思、悟、行”融为一体，寓教于思、寓教于悟、寓教于行，让红色文化和红色精神深入人心。
守住红色初心，践行红色使命。全县紧紧围绕主题教育的主旨，坚持为人民谋幸福、为群众谋利益，坚决贯彻落实X中央决策部署和服务群众“最后一公里”问题。县委研究制定了“7＋N”责任清单，明确了囊括当前全县最紧迫的7项工作责任。常委班子成员带着问题开展学习研讨，围绕课题沉底调查研究，奔着问题进行检视整改。各级各单位自觉对标对表，广大X员从红色基因中汲取力量，化思想自觉为行动自觉，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。主题教育开展以来，全县各级各单位已开展集中学习研讨175次，调查研究95次，收集问题58次，列出具体整治问题110个，已完成整改67个，制定具体整改措施186项，已落实措施148项。

广西南宁：新时代讲习所筑牢新时代ZZ灵魂
“思想建设是X的基础性建设”，广西壮族自治区南宁市直机关工委率先打造南宁市直机关首个新时代讲习所，注重在讲习阵地、讲习队伍、讲习内容、讲习形式上下功夫，突出规范性、广泛性、针对性、灵活性，筑牢新时代的ZZ灵魂，并带动南宁市直机关的X组织相继建立新时代讲习所，不断提高首府南宁X的建设质量。
讲习阵地突出规范性。按照有组织机构、有场地、有师资、有制度、有标识、有资料、有经费的“七有”标准，抓好新时代讲习所“硬件”建设。精心挑选能同时容纳百名X员学习听讲的场所作为讲习所建设场地，拓宽学习听讲的覆盖面；添置学习器材和设备，如大屏幕、音响、电子笔等器材和设备，保障学习听讲的实效性；精心选取新时代讲习所内宣传板报的内容，营造浓厚学习氛围，强化学习听讲的仪式感；不断完善讲习制度，做到“月有讲习”，实现学习听讲的制度化。
讲习队伍突出广泛性。充分发挥南宁市直机关中的人才资源优势，抓好新时代讲习所的“软件”建设。整合南宁市直机关丰富的专家资源，广泛动员X代表、X员领导干部、道德模范、驻村第一书记等，分层次、分领域、有针对性地开展讲习活动。鼓励普通X员走上讲台讲习，让普通X员先学一步、学深一层，增强普通X员的责任和担当，使X的意志、X的声音、X的要求及时有效地传达到基层X组织和X员中去，变成X员的力量源泉和行动自觉。
讲习内容突出针对性。注重在“两手抓”上下功夫，一手抓好“规定动作”的学习。市委有号召，工委有行动；市委有部署，工委有落实。针对中心工作，讲习所紧紧围绕XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神、南宁市委和市政府各项政策措施等重大内容开展讲习，把机关X的ZZ建设放在突出位置，通过宣讲把机关X建与中心工作高度融合，重点解决基层X建和业务“两张皮”等问题。一手抓好“自选动作”的学习。X员干部职工想听的、想知道的，就是新时代讲习所要讲习的。紧贴改革发展形势、X员干部职工的需求，讲习所开设了形势教育、技能提升等内容的宣讲，满足X员干部职工的多样化需求，增强基层X组织的凝聚力和X内ZZ生活的活力。
讲习形式突出灵活性。采用“课堂式大集中”与“互动式小分散”相结合，穿插“网络讲习”的讲习形式，充分调动X员干部听讲的积极性和有效性，增强学习效果。注重互学互通。分别与南宁市委组织部、南宁市扶贫开发办公室等X组织在新时代讲习所联合举办具有特色的理论讲座，听取了《忠诚、干净、担当——共产X员的基本素养》《以十九大精神为指导坚决打赢打好精准脱贫攻坚战》等讲习，用通俗易懂的语言、鲜活生动的事例、喜闻乐见的方式，让学习入脑入心，促进机关干部职工转变思想观念、提振精气神、提升能力素质，转化为指导工作的实际行动。注重以研促学。组织X员领导干部围绕机关X建中的热点、难点进行学习研讨，提高机关X建理论水平。注重以观促学。组织X员干部参观红色教育基地、观看电影《焦裕禄》《黄大年》等模范X员影片，发挥正面典型示范引领作用，带动X员干部职工展现新担当、新作为。

广西全州：“红色标杆”激发两新X建活力
广西壮族自治区桂林市全州县以扩大X组织“两个覆盖”、提升组织力为目标，在全县两新组织X组织中大力开展“红色标杆”创建活动，示范引领两新组织X建工作提质增效。
明确一个标准，确保“红色标杆”选得优。明确“红色标杆”评选对象为全县145家两新组织中的先进基层X组织和优秀共产X员。“红色标杆”先进基层X组织的基本条件是：获得过县级以上X组织授予荣誉称号的两新组织X总支部和X支部优先考虑，能坚决贯彻执行X的路线方针政策，有效实现基层X组织ZZ功能和服务功能，团结带领X员群众出色完成各项任务，充分发挥战斗堡垒作用，赢得X员群众的信任和拥护。“红色标杆”优秀共产X员的基本条件是：获得过县级以上X组织授予荣誉称号的两新组织正式X员优先考虑，有较高的职业精神，技能水平在企业、行业、区域领先，在创新创业、技术攻坚、技艺传承、奉献社会等方面能够充分发挥先锋模范作用。
抓好两个环节，确保“红色标杆”评得准。抓好推荐环节，采取自下而上推荐、逐级遴选、县两新组织X工委审定的办法进行推荐。通过“全州X建云”AAA公众号、“全州全域X建云”小程序等渠道，全方位发动推广。坚持两新组织X组织自荐与基层X（工）委推荐相结合，广泛寻找“红色标杆”。全县82个两新组织X组织积极响应、踊跃参评。经过层层筛选，15家两新组织X组织和6名两新组织优秀共产X员通过初评。入选案例紧扣两新组织X建工作实际，以身边人讲身边事，注重创新性和故事性，用生动鲜活、朴实感人的文字、图片或视频展示两新组织X建风采。抓好评议环节，利用一周时间，采取专家评审和网民投票、线上评议与线下观摩相结合的方式进行评议打分。县两新组织X工委根据评分排名情况，召开会议专题研究，民主街“五心家园”、工业园区“X建联盟”、茶花谷“红色驿站”和新生农机专业合作社X支部书记伍新文等10个先进基层X组织和优秀共产X员获评首批“红色标杆”。
发挥三大作用，确保“红色标杆”树得好。发挥“红色标杆”教育引导作用。县融媒体中心、远程办深入一线采访两新组织“红色标杆”X组织书记和X员群众，制作“有声案例”“微视频”，通过“远教大讲堂”、X建“云互动”系统平台、“全州X建云”AAA公众号和“全州全域X建云”小程序等智慧平台和X群服务中心电子橱窗宣传展示。“红色标杆”创建活动开展以来，“全州X建云”AAA公众号新增关注人数5.4万余人，目前已达16.9万余人，点击阅读量突破690万余人次，“红色标杆”得到广泛学习宣传。发挥“红色标杆”服务生产经营作用。设立“红色标杆”X员先锋岗、责任区，公开X员姓名、照片、职务、工作职责、承诺等，推动生产经营一线X员职工实现“无职变有责、有责变有为”。发挥“红色标杆”帮带作用。建立“1＋N”帮带工作机制，引导“红色标杆”与贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村结对帮扶，提供资金、技术、人力、物力等扶持，采取工作延伸式、人员派驻式、交叉培训式、经验传授式、资源共享式、活动共办式六种方式，推动弱村向强村、穷村向富村转变。

广西全州：“篱笆桩”模式盘活村级集体经济
广西壮族自治区桂林市全州县针对村社独立发展能力不强、资源资金分散等问题，创新“篱笆桩”发展模式，激活和带动X组织、企业、合作社等资源向农村聚集，变“单打独斗”为“联村抱团”，有力推进村级集体经济可持续发展。
村企建桩，按下产业发展“快捷键”。出台土地及厂房租金优惠、规费优惠、特殊政策扶持等优惠政策，引进67家龙头企业，召开村企对接会36场次，采取“一对多”的方式，引导企业与285个村（社区）签订合作协议、结成帮扶对子，助力村级集体经济发展壮大。计划县财政三年投资3.2亿元，扶持企业与村合作开发村级集体经济发展项目85个。在村（社区）全面建立“蚂蚁普惠金融服务站”，撬动企业投资村级集体经济项目。开展“X旗领航激活力·温暖扶贫在路上”“百企帮百村，携手奔小康”系列活动，引导企业联村发展村级集体产业，村集体和村民通过分红、租赁和服务等方式获得收益。
村社建桩，架设X群致富“连心桥”。在全县286个村（社区）100％设立村民合作社，举办村（社区）“两委”干部、社管会社监会班子成员等培训班，开展综合能力测试，提升社员发展村级集体经济的能力。充分发挥合作社的桥梁纽带作用和X员、种养大户的示范带头作用，因地制宜推动村级各类产业标准化生产和产业化、规模化发展，为群众开辟了投工投劳、有偿服务的致富通道。如龙水镇依托15个村民合作社组建联社，采取“集体入股、企业注资、‘两委’协调、社员参与”的办法，引导社员自愿流转土地900余亩，创建聚龙生态园，整合100多万元集体资金，发展禾花鱼、药膳鸡养殖等特色产业，村集体每年可获得5万元兜底收入，社员可分红近8000元，加速了脱贫攻坚、乡村振兴进程。
村村建桩，搭乘集体增收“顺风车”。按照“地域相邻、产业相联”的原则，打破按行政区划的单一格局，采取“村村联建”模式，整合各村资源、资金、项目、专业技术人才和生产、销售、加工平台，实行统筹管理。通过强村带弱村、大村带小村、富村带穷村，辐射带动村级集体经济均衡发展，村集体和村民共同致富，让一个个“边缘村”成了村级集体经济发展的“样板村”。如两河镇源东村成立村办企业升源农业开发责任有限公司，村民合作社占股50％，利润的26％留作集体资金，流转土地500多亩，建成活水养殖、生态蔬菜、优质富硒大米等3个基地。村集体经济年收入近10万元，并与邻近桂家村建立结对帮扶链，创建生态养殖鱼塘，帮助村集体增收6.5万元。

广西全州：“抢单”式志愿服务助力“丰收节”
9月15日至16日，在康养大碧头田园综合体举行“大碧头杯”第四届全国农民体育健身大赛和2020年广西庆祝中国农民丰收节启动仪式及系列活动。为做好活动各项服务工作，广西壮族自治区桂林市全州县成立X员志愿服务队，推行“抢单”式志愿服务，为活动“保驾护航”。
“抢”建志愿队伍，第一时间将服务“网格化”。坚持把开展X员志愿服务行动，作为检验X员“主题教育”学习成效的重要载体。通过自愿报名、筛选考核等方式，突击组建X员志愿服务队。三天内，来自全县农村、社区、机关、学校、医院等63个单位572名X员踊跃加入。从活动现场区域、活动时间段、志愿者专业特长三个维度，划分空间、时间、人员“三维网格”，一天内将X员志愿服务活动“闪电式”划到网格里，设立综合协调队、助农秋收队、产品宣介队、新闻报道队、治安联防队、后勤保障队等6支志愿者服务行动分队，提供“全方位、全天候、众参与”的志愿服务，切实发挥X员干部先锋模范作用。
“抢”抓岗前培训，见缝插针促服务“专业化”。健全完善X员志愿服务管理体系，形成“统一管理、行动分队具体组织、X员个人文明服务”的管理网络。开设“夜间课堂”，实行“突击式”培训，三天内组织专业知识和服务技能专题培训4期。开展“建档式”管理，对培训合格的予以发放“上岗证”，培训不合格的纳入“再培训”名单，切实提升X员志愿奉献精神和服务技能。提出“三个一”标准，统一挂志愿牌、统一着工装、统一佩戴X徽，在活动中主动亮明X员身份。强化“训后再管”，采取实地督查与定期报告相结合的方式，对志愿服务情况“点穴式”督促检查6次，整改问题2个。用好考核“重锤”，将X员干部参加志愿服务情况纳入X员年底民主评议和年终考核，推动X员干部志愿服务行动取得实效。
“抢”提工作质效，最快速度把服务“宅急送”。围绕丰收节活动中心工作、重点任务，开展“十五分钟服务圈”志愿服务活动，要求志愿者3分钟到达现场、服务队15分钟解决问题。综合协调队发挥“中枢神经”作用，协调事项28件，10分钟完成1800余张坐椅摆放。助农秋收队以“比赛”促“服务”，70余名X员志愿者3分钟集结完毕，呈现了一场比拼健身技艺、共享运动乐趣、传播健康理念的体育健身盛会。产品宣介队开展“直播带货”活动，3小时不间断组织农产品展销、“农业嘉年华”等活动，现场展销农特产品100余种。新闻报道队活跃在活动的各环节，用一个个镜头全方位展现活动精彩瞬间，收录中央媒体10余条；治级安联防队维护中心现场秩序、引导外围分流、疏导交通，消除各类隐患8处，开展巡逻20余次，圆满完成安保工作。后勤保障队在各入口设立“爱心驿站”，为出入人员测量体温6000余人次，免费发放防暑小药品200余份。

广西全州：“提前预警”防止X组织软弱涣散
广西壮族自治区桂林市全州县针对个别农村基层X组织班子软、队伍散、管理乱、发展慢等问题，建立提前预警机制，实现早知情、早研判、早处置，把隐患消除在萌芽状态。
建立信息收集机制，做到“知情在先”。制定《全州县农村基层X组织预警机制实施办法》，明确村（社区）“两委”班子、农村X员队伍、X建工作机制、村级服务阵地、惠农政策落实、维护社会稳定等主要内容，设置90分、70分和60分三条“预警线”，实行扣分制后计算总分。对照软弱涣散基层X组织10种表现，对应“预警线”划分“先进”“一般”“软弱涣散”3个等次。依托县、乡（镇）、村（社区）三级X群服务中心，整合“全州县全域X建云”智慧平台，构建预警网络。健全落实联席会议制度，每月由县委X的建设领导小组牵头，定期组织县委组织部、县纪委监委等17个部门单位召开联席会议，根据群众来信来访和调研中发现的问题，以乡（镇）、村（社区）为单位提出问题分类建议。县委基层办结合平时调研督查实情提出预警建议。为286个村（社区）各选派1名预警信息员，对X组织建设存在的问题进行归类整理，上报县委基层办。县委基层办核实后上报县委X的建设领导小组，明确预警对象和预警信息等级。今年以来，全县共收集预警信息39条，采用有价值的预警信息24条。
建立信息研判机制，做到“预判在先”。建立“日报告、周研判、月分析、年总结”长效预警工作机制，加强预警信息层级研判。村（社区）X群服务中心每天召开晨会，对前一天预警信息进行分析、归纳和上报。乡（镇）X群服务中心每周召开一次分析联席会议，对村（社区）上报的信息进行分析研判和上报。县X群服务中心每月召开一次分析会，对乡（镇）上报的信息进行分析，年终进行总结。建立预警信息跟踪分析机制，根据信息种类和级别制定应急处置实施方案，做到“四明确一反馈”，即明确事项、明确责任人、明确时限和明确结果，并向广大群众反馈。今年以来，全县共召开各级分析研判会26场次，梳理农村基层X组织建设存在隐患10种情形41个具体问题。
建立问题办结机制，做到“处置在先”。根据研判结果，对存在问题进行黄、橙、红三色预警。黄色代表一般性问题，由乡（镇）X建办责成有关村（社区）限时整改，一般在3个月内整改完毕。橙色代表不可忽视问题，由乡（镇）X委召开会议研究制定整改方案，指导村（社区）限时整改，一般在6个月内整改完毕。红色代表突出问题，由县委基层办向县委报告，县委召开X建工作联席会议提出整改意见，一般在1年内整改完毕。问题整改完毕后，县委X的建设领导小组采取座谈会、分析会、民意调查等方式进行评估，合格后解除预警信号。今年以来，共向2个村X组织发出黄色预警、15个村X组织发出橙色预警、3个村X组织发出红色预警，调整村X组织书记27人、村“两委”班子成员54人。

广西全州：“五心五线”严管厚爱驻村工作队员
今年以来，广西壮族自治区桂林市全州县坚持严管厚爱脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员，大力推行“五心五线”工作法，激发工作队员谋事信心和工作热情，让他们下得去、住得安、融得进、干得好。
精心组织，编织驻村“网格线”。针对过去干部结对帮扶后盾单位人力分散、资金不集中等问题，将原有“一对一”结对帮扶方式转变为县领导包乡镇、县直单位包村、干部包户，每个乡镇确定2名联系县领导、一个牵头单位、若干个成员单位，包干负责该乡镇的脱贫攻坚工作。按照“X群部门联软村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、涉农部门联专业村”的原则，2018年3月至今，共选派工作队员659名，其中工作队长1名，乡镇工作分队长18名（市派3名，县派15名），贫困村X组织第一书记70名（市派30名、县派40名）。对窗口部门、学校、医院、特殊行业等26个单位派出的132名工作队员进行了微调，其中市派4人，县派84人，乡（镇）派44人。采取“1＋N”的方式，组织10000余名干部与18000余户贫困户结成帮扶对子。统一制作并发放驻村工作队员岗位牌，印发第一书记名片，在村醒目位置悬挂粘贴工作队员承诺、公示和去向牌，推动工作队员亮身份、亮承诺、争先锋。
尽心履职，夯实管理“基础线”。出台《进一步加强全州县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员管理办法》（全扶领发〔2020〕5号），健全和落实工作例会、考勤、请销假、考核奖惩和督查等制度，明确工作队员奖惩，激励工作队员主动担当作为。制定工作队员量化评分细则，扣紧单位和个人“责任链”。全面落实工作队员“广西扶贫APP”管理，凡是上下班打卡、外出办事、请假、出差、加班均在线上完成。县扶贫开发领导小组、县委组织部和县纪委监委组成9个暗访督导组，对工作队员的住夜和履职情况进行“两随机”抽查，深入了解驻村工作情况，实地查看生活环境，协调落实“八有两安”，帮助解决实际困难。建立健全激励关怀机制，对在脱贫攻坚、乡村振兴工作中表现优秀、成绩突出、帮扶成效明显的工作队员和第一书记优先评先评优，优先提拔重用；对工作队员未按照规定驻村的，对乡镇进行黑榜通报，并对乡镇和派出单位主要领导进行追责问责，有效杜绝了“走读”现象，让驻村工作队员“驻村”更“助村”。
倾心教育，开启沟通“智慧线”。针对工作队员时间紧、路程远、集中难等问题，借助“互联网＋”技术和先进信息设备，搭建教育互动的智慧平台，实现了学习培训多元化、沟通交流零距离。县委组织部创建“全州X建云”指挥部，开通“全州X建云”AAA公众号，链接22个基层X（工）委和286个村（社区）X建AAA公众号子平台，覆盖全县18个工作分队。开设抓X建促脱贫攻坚（乡村振兴）专栏，定期上传驻村工作队员应知应会资料，交流驻村工作经验，让工作队员在线共享学习教育资源。开启会议“云视界”，在286个村（社区）安装“X建云”互动设备，搭建“云视界”会议系统平台，开设县级主会场和乡（镇）、村分会场，提供异地会议表决、工作队员互动答疑、“三会一课”全程纪实和实时查岗等服务。开设“远教云课堂”，依托全县不同领域322个远程教育站点，将X员远程教育平台和“X建云”视频互动系统无缝对接，不仅开展远程直播教学，还能通过该平台与县、乡、村三级互联互通，有力破解了工作队员反映问题、交流工作受时间空间限制的问题，实现了“数据多跑路，队员少跑腿”。
暖心关爱，构筑驻村“平安线”。坚持严格管理和关心信任相统一，待遇上保障、工作上支持、心理上关怀、ZZ上激励，增强干部的荣誉感、归属感和获得感。工作队员驻村期间，每人每天发放伙食补助100元，通讯补贴科级干部每人每月130元、科级以下干部80元，县派工作队员每人每月发放乡镇工作补贴300元，按照每名工作队员1000元的标准落实“八有两安”工作经费，全部由县财政统筹解决。派出单位统一为工作队员购置人身意外伤害保险。目前，全县共协调落实70多名工作队员吃住难的问题，让驻村工作队员吃下“定心丸”。建立派出单位“领导干部家访”制度，主要领导每月到工作队员任职村检查指导工作、谈心谈话一次以上，分管领导每月到工作队员任职村检查指导工作、谈心谈话2次以上，为工作队员解决思想、工作、学习和生活等问题。今年以来，全县共开展领导干部与工作队员家访谈心活动1.9万余人次。派出单位每年组织工作队员到定点体检医疗机构进行体检，关心关注工作队员身体健康。丰富组织生活和文体生活，鼓励工会、共青团、妇联等群团组织进村开展各类文体活动，引导工作队员培养健康的兴趣爱好，加强身体锻炼，让他们安心、安身、安业，更好地履职奉献。
真心服务，搭建X群“连心线”。按照村不漏组、组不漏户、户不漏人的原则，统筹驻村工作队员力量，做到工作责任、扶贫帮困、走访入户等三个“全覆盖”。东山瑶族乡扶贫工作分队长郑甜森采取“X支部＋公司＋农户”的形式，带动全乡贫困户发展特色产业，在锦荣村培植中草药材、养殖泥鳅示范点，扶持贫困户种植中草药材100多亩，发动贫困户试养殖泥鳅30多亩。黄沙河镇大路底村驻村工作队员摘下“官帽”戴“草帽”，第一书记侯守刚为全村有意愿和条件养殖的42户贫困户免费发放土鸡苗，搭乘电商快车为贫困户卖“飞鸡”，每户养鸡贫困户每年收入超7000元。咸水镇白竹村第一书记刘贺在疫情防控期间了解该村防护物资紧缺的情况后，立刻联系同学、战友，千方百计筹集口罩800多只和84消毒液、酒精消毒剂一批，第一时间运往白竹村，为守护村民生命健康安全“雪中送炭”。文桥镇仁溪村第一书记陈志强为解决发展村级村集体资源匮乏等问题，多方奔走申请资金，创建特色农副产品加工站，因地制宜发展五黑乌鸡和醋血鸭等特色产业，为全村超过80％贫困户搭建“家门口”就业平台，形成“农户＋基地＋企业＋电商”的农副产品供销模式，村集体收入从去年4万元增长到21.5万元，入股贫困户年均收益达1万元以上。

广西全州：“星级化”管理促两新X建责任落地
广西壮族自治区桂林市全州县抢抓全县上下大抓工业的有利时机，针对两新组织X建责任划分不明、落实不严、督促不力等问题，推行“星级化”管理，通过创星压责、争星履责、强星督责，全面落实两新组织X建工作责任，营造了“个个争星、层层晋星”的浓厚氛围，有力促进了两新组织高质量发展。
创星压责，层层传导强“引力”。将“顶层设计”与“责任落实”相融合，以乡（镇）X委为重点，推动责任落实从“弱化”向“强化”转变。一是强化顶层设计。坚持“试点先行，典型引路，整体推进”思路，出台《全州县开展两新组织X组织“星级化”管理工作方案》，按照“二评二核一定”程序开展“星级化”管理工作。制定下发《全州县两新组织X支部规范建设手册》，细化“星级化”管理工作内容12项，要求每个乡（镇）每年至少打造1个示范点。二是强化责任落实。制定下发县委常委联系指导两新组织X建品牌建设制度，12名县委常委领导每人每季度到两新组织指导工作不少于1次。建立“组织部长统筹抓，副部长（两新组织X工委书记）全盘抓，基层X（工）委书记具体抓，X群委员蹲点抓”的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的“星级化”管理工作格局。三是强化考核评价。将“星级化”管理纳入基层X（工）委书记述职评议考核重要内容，提高量化考评分值，把该项工作开展情况作为评先评优依据。对工作评价为“好”的，年度考核才能确定为“优秀”等次；评价为“一般”“差”的，进行组织约谈、限期整改；问题严重的根据《中国共产X问责条例》严肃问责追责。
争星履责，服务发展添“活力”。将“星级化”管理作为两新组织X组织规范建设和示范提升的有力抓手，实现X建引领从“形式”向“实质”转变。一是品牌引领“争星”。将两新组织X建工作经费列入财政预算，结合脱贫攻坚、乡村旅游、诚信经营等工作，打造了“X旗领航·米粉飘香”、安陂村聚龙生态园“篱笆桩”村级集体经济抱团发展模式、茶花谷“X建驿站”、全州镇“四好”商会等一批X建品牌。申报两新组织五星级X组织5个、四星级2个、三星级13个，目前创建工作正有条不紊推进。二是自身建设“晋星”。在“全州X建云”AAA公众号开设“魅力两新”栏目，定期更新动态、宣传政策、交流经验，点击阅读量累计达700余万余人次，为X员群众送去了“学习快餐”。创建县园区X群服务中心，开展“X课云直播”“现场学习观摩会”“三亮三比三评”“我为企业献一策”等活动，打通晋星升级“快车道”。今年以来，全县累计举办“人才沙龙”3期、两新组织X务骨干培训班3期，开展岗位练兵、生产竞赛28场次，X员牵头培养一线技术员156人，为贫困村培养技术骨干85人，设立“X员先锋岗”127个，460余名两新组织X员承诺践诺事项890多项。三是反哺社会“亮星”。践行“饮水思源，回报社会”责任担当，建立湘山学子奖学助学基金会，引导企业为教育事业发展捐资捐物590多万元，让70多名优秀、贫困学生享受两新组织慈善公益的“阳光雨露”。开展“点亮微心愿·牵手童年梦”“乡村振兴，X员先行”系列主题X日，全县两新组织累计支持脱贫攻坚3780多万元，抗击疫情200多万元，投资民生事业1860多万元，89家非公企业与286个村（社区）结成帮扶对子，助力经济社会发展。如米兰香食品有限公司通过与X组织、社员合作，与11个村签订优质稻购销合同，创建稻鱼综合种养基地17000多亩，以高于市场平均价格5～8％的价格向贫困户收购粮食，每个合作村每年分红5万元以上，每户贫困户分红4500元以上。
强星督责，部门联动聚“合力”。围绕“星级化”管理涉及内容，实施重点、跟踪和联合等“三式”督查法，促进X建工作从“片面”向“规范”转变。一是重点式督查。针对“星级化”管理重点工作任务，组建3个督查小组，采取“点穴式”督查的方式，对18个乡（镇）进行“地毯式”排查、“除根式”整治。今年以来，开展了3次“星级化”管理工作重点督查，对发现的问题现场打分、现场签字、现场反馈，确保工作要求直达基层。二是跟踪式督查。针对“星级化”管理工作五个时间阶段，扎实开展“跟踪式”督查。建立问题清单、责任清单、整改清单，实行“一周一自查、一月一总结、一季一座谈”和定期通报制度，今年以来，开展工作自查160余次，召开座谈会3次，协调解决实际困难11项。对限期完成的工作任务，倒排时间、督促进度；对需要持续贯彻的工作任务，实施不间断跟踪督查。通过督查，对“星级化”管理工作落实不到位的2个乡（镇），进行了约谈和通报批评，确保工作落实不走样、不跑偏。三是联合式督查。针对工作涉及到队伍建设、群众反响、生产经营、群团组织建设等工作督查内容，与县市场监管局、县工信局、县总工会、县妇联等单位开展联合式督查。今年以来，通过实地督、电话督、台账督、X建“云互动”平台在线督等方式，开展跨部门、跨行业联合督查12次，组织暗查暗访4次，梳理阵地建设、队伍建设等问题6项，目前已100％完成了整改。

广西全州：“一减两强化”缓解“惧提拔”现象
广西壮族自治区全州县针对部分干部在乡镇领导班子换届时因压力大、待遇低、能力弱产生“惧提拔”现象，从减轻基层负担、强化激励保障和强化教育培训等方面入手，让乡镇干部工作上有劲头、待遇上有甜头、业务上有能力。
减轻基层负担，让乡镇领导干部工作上“有劲头”。印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，开展形式主义、官僚主义问题集中整治。对涉及评比表彰的各类创建活动和“一票否决”事项进行集中清理。将基层减负和工作下放同步统筹，对一些不必要的督查检查“喊停”，转变“台账检查”方式，让乡镇领导干部卸下“迎检包袱”。为文件、会议等“瘦身”，内容与上级文件重复雷同超过70％的不予发文。据统计，今年1至7月，全县规范性文件同比去年下降31％，会议同比减少33％，286个村（社区）X组织共摘除各类形式主义挂牌1144块，整合、解散多头设置、重复设置AAA群、群159个。
强化激励保障，让乡镇领导干部待遇上“有甜头”。完善基层干部激励机制，对在推进脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控中表现突出的乡镇X委书记、乡镇长和其他乡镇领导班子成员在评先评优、干部选拔任用时优先考虑。落实乡镇工作补贴政策，提高乡镇绩效奖励，落实差异化分配制度，向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇的工作人员倾斜。目前，乡镇干部经济待遇一般高于县级机关同职级干部10％～20％。在政策允许的范围内探索建立干部担当作为专项激励基金，用于奖励在处理突发事件和重点工作中表现突出、成绩优异的干部，鼓励干部到乡镇啃“硬骨头”、挑“关键担”，确保“干好干坏不一样”。
强化教育培训，让乡镇领导干部业务上“有能力”。建立完善师资库、教材库、案例库、基地库，涵盖3所院校、56名讲师、38部教材、22个案例和23个实训基地。坚持按需施教，由乡镇领导干部点单，县委组织部牵头整合各部门单位资源制定“学习套餐”，推出集中辅导“团体餐”、交流研讨“营养餐”和网络学习“自助餐”等，内容覆盖基层X建、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、红色教育、廉政教育、扫黑除恶、财务审计等方面。用好用活红军长征湘江战役纪念设施“活教材”、“指尖X建”平台、产业基地和专家人才库等资源，开设“红色大讲堂”“远教云课堂”“田间实践课堂”和“名师课堂”等，不断提升干部理论水平和业务能力。今年以来，全县举办各类培训班18期，参训乡镇领导干部930余人次。

广西全州：“指导员”点燃两新X建“薪火”
广西壮族自治区桂林市全州县针对部分两新组织没有X员或仅有个别的X员、不具备建立X组织条件等问题，向未建X组织的规模以上企业和龙头企业选派X建指导员，点燃X建“薪火”，使全县非公有制企业和社会组织X组织覆盖率分别提升到85.7％和87.5％。
招贤纳士，聚起X建“星星火”。县两新组织X工委在县委组织部的指导下，联合22个基层X（工）委、市场监督管理局和司法局等单位，以县委组织部干部、县两新组织X工委X务干部、县X群服务中心干部、离退休X员干部等为重点，采取自我推荐与组织推荐相结合的方式，确定出54名X建指导员初步人选。县两新组织X工委与成员单位召开联席工作会议，综合考评情况，精心选聘一批X性意识强、有一定X务工作经验的X建指导员，聘期为1年。截至目前，全县共选派X建指导员36名，指导两新组织特别是桂林东舜置业有限公司、广西晨天金属制品有限公司、广西徐七二食品有限公司等未建立X组织的非公有制企业开展X建工作。
精准帮扶，碰撞X建“炼金火”。建立X建指导员联系帮扶制度，要求X建指导员联系指导两新组织开展X组织组建百日攻坚、“星级化”管理等工作，重点联系指导未建X组织的企业孵化建立X组织，每月到联系企业指导不低于5天。对暂不具备成立X组织条件的企业，帮助制定X建孵化工作计划，指导发展X员。指导企业与村抱团发展村级集体经济，打造“红色扶贫车间”，助力脱贫攻坚和乡村振兴。指导企业建好X员队伍，建立健全两新组织X建工作机制，规范企业X组织活动场所“八有”建设。围绕村级集体经济发展、脱贫攻坚等11项工作，制定“学习套餐”，邀请市两新组织X工委特聘讲师伍新文等专家为两新组织授课，帮助解决实际问题29个，提出发展意见建议67条。
无缝服务，烧旺X建“创新火”。依托县、乡、村三级“X建云”视频互动系统实施两新组织X建“慧眼”工程，递政策信息，鼓励两新组织经营、技术骨干在线交流创新创业工作经验，覆盖全县105家非公有制企业、40家社会组织。指导企业实施发展X员“双培”工程，把380多名X员培养成生产经营管理骨干，23名条件成熟、具有一定经营管理能力的两新组织优秀人才发展成X员。如桂林湘山酒业有限公司X支部在“X建指导员”帮助下，创新开展“X员技术攻坚”活动，X员骨干新研发米香型白酒生产技术3种，年生产能力提高到5万余吨，累计为国家纳税6亿以上，为全州经济发展做出了重要贡献。

广西全州：“指尖”X课“云”上圈粉
为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立长效机制，广西全州县运用“X建云互动”系统，以“指尖”X课的形式开展活动，“云端”吸引了广大X员干部成为X课的“铁粉”。
云端直播“送学”，“指尖”X课不断档。为了让X员在疫情防控期间的学习教育不断线，整合“全州X建云”AAA公众号、X建“云互动”视频系统等智慧平台，开设“X课云直播”，将X课搬上“指尖”，切实打破了X员学习教育在时间和空间上的限制，实现“线上”与“线下”相结合、“集中”与“自主”相结合、“专题”与“多样”相结合。举办“追忆红色初心，担当时代使命”红色湘江情景X课云直播活动，宣传片点击观看量达10万余人次，当日观看人数达64.3万人次，累计观看量74.3万人次，点赞数6.5万，评论留言2万余条，形成强大X课学习“磁力场”。
量身打造“充电”，“指尖”X课随身学。吸纳X史、国史等专业人才60多名，组建“流动讲师团”，采取线上直播、线下流动开讲的模式，开展对X忠诚教育、市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务技能教育等各类学习，结合X员结构特点，组织X员分级分类教育，量身定制X课内容，通过公众号推送、扫码分享、AAA群传播等，实现X课随时随地随身学，推进“指尖”X课进机关、进社区、进农村、进学校、进两新组织活动，覆盖全县1218个X组织、3万多名X员。
红色精神“赋能”，“指尖”X课聚能量。在全州X建云AAA公众号上开通以红军长征湘江战役红色文化为主题的X课专栏，以央视拍摄再走长征路“微视频”和具有地域特点的情景X课：湘江战役系列桂剧《血如花》《狮子桥寄养红军娃》《红军长征过清水关》等。选取湘江战役中的革命先辈为戏剧原型，讲述在长征途中的感人故事，让X员“设身处地”入景也入情，让X课从“理论灌输”变为“故事感染”，回顾战火纷飞的峥嵘岁月，感知湘江战役中革命先辈坚定信仰，“誓为苏维埃流尽最后一滴血”的英雄主义。这种“指尖”X课的教学模式“以情动人”，启发和引发广大X员在思想上产生共鸣，更加珍惜今天来之不易的幸福生活，坚定理想信念、永远跟X走，达到教育X员、增强X性、提高认识的良好效果，使红色文化直抵人心，“圈粉无数”。

广西全州：创新“X员＋”模式
广西桂林市全州县咸水镇X委充分发挥X员在脱贫攻坚、产业发展、项目建设中的积极作用，将辖区1167名X员分类别、分模块嵌入到乡村振兴网格中，为全镇如期打赢脱贫攻坚战，实现乡村振兴，促进社会经济发展注入了强劲动力。
X员＋扶贫，脱贫摘帽信念足。镇X委充分发挥X员在脱贫攻坚工作中的带动作用，号召辖区责任心强、德高望重、扶贫经验丰富的147名X员以村为单位组成12个“X员扶贫服务队”。要求服务队X员领办扶贫任务，按照“1＋N”的帮扶模式，与贫困户形成帮扶对子，主要协助镇X委、政府开展脱贫攻坚工作，重点对辖区782户贫困户提供送教上门、法律咨询、政策解答、产业指导、心理辅导、社会扶贫信息发布等爱心帮扶，鼓励贫困户自立更生、劳动致富，逐步在辖区形成“贫困群众在哪里，X员帮扶就延伸到哪里”的帮扶氛围。持续加强对贫困户就业帮扶力度，以“一人就业，全家脱贫”为基本目标，鼓励想干事创业的X员带头创办扶贫车间，转移贫困户剩余劳动力，让困难群众实现家门口就业。据统计，目前咸水镇由X员带头创建的镇级贫困车间有6个，涉及农业种植、产品加工、电子商贸等多个领域，每年带动约300名贫困户实现就业增收，为如期打赢2020年脱贫攻坚收官战注入了强劲动力。
X员＋产业，致富路上干劲足。镇X委持续发挥X员在产业发展中的引领作用，制定《咸水镇产业发展规划书》，鼓励X员开展产业调研，采用“走出去、引进来”的方式，为辖区引进优质产业，调整产业结构，带领全镇实现产业振兴。同时，以“一村一品”为基本目标，要求各村X支部书记带领村内想干事、能干事的X员成立合作社，发展规模化产业种植。据统计，咸水镇目前由X员带头或参与创建的产业基地48个，涵盖药材种植、红枫种植、果园鸡养殖、柑橘种植等多个领域，成立专业化合作社16个，开展产业专项调研36次，成功引进沃柑、X参、黄古牛等多种产业，辐射带动全镇12个村委3.7万名群众经济增收。强调产业发展的可持续性，镇X委每季度组织辖区群众开展至少一次产业发展专项培训活动，让产业发展带头人将产业发展的规划、农作物管护技术、农产品销售渠道及注意事项传授至广大群众，旨在把辖区群众培养成专业型、技术性的新型农民，凝聚合力深入推进全镇产业振兴、经济发展。
X员＋项目，乡村振兴力量足。镇X委充分发挥辖区X员，特别是农村X员长期扎根基层，熟知镇情、村情、户情的优势，号召76名X员成立“X员项目服务队”，负责项目前期调研、宣传、调解项目开展过程中可能涉及的矛盾纠纷以及后期征求群众对项目建设的意见建议。据统计，目前咸水镇在建共有新型城镇化示范乡镇建设、铁路跨桥、特色村镇、棚户区改造、田园综合体5个重大民生项目，从2019年初至今，“X员项目服务队”已协助镇X委、政府完成项目征地200余亩，调解各类矛盾纠纷36件，开展重大项目群众专项解答会6场（次），收集群众关于优化项目结构、调整项目时间等综合性意见建议3条。

广西全州：打好“六张牌”铺平“战贫”路
近年来，广西壮族自治区桂林市全州县庙头镇着眼抓X建、促脱贫、保小康，紧扣防后进、强基础、优保障，充分发挥X建引领作用，切实把X建优势转化为扶贫优势，致力于打好人才队伍牌、特色产业牌、扶贫车间牌、技能培训牌、公益岗位牌、自主创业牌“六张牌”，为决战决胜脱贫攻坚铺平道路，带领全镇人民奔小康。
打好人才队伍牌，建强帮扶“领头雁”。以脱贫摘帽为中心目标，选精派强驻村工作队伍。一是严把选人关。采取“个人自荐＋组内推荐＋班子敲定”的方式，把好人选ZZ关、品行关、廉政关和能力关，将能力强、素质高、作风实的优秀干部派往脱贫攻坚一线“战场”。二是严把分配关。在安排分配上，统筹考虑各村的村情民情、驻村队员的能力特长、学历及工作经验等，做到因村选人、因岗定人。比如，庙头镇李家村委作为今年改厨改厕试点，选派了四站组工作人员驻村；深福村委绿云柑橘基地作为全镇扶贫车间之一，则从农业组选派精通庙头土话、高学历90后干部驻点帮扶。今年全镇共派出12名优秀驻村工作队员，其中90后2名、80后4名，队员平均年龄40岁。
打好特色产业牌，念活增收“致富经”。该镇利用良好的生态环境和资源优势，通过X委“把稳方向盘”＋村X支部“量体裁衣”＋X员“示范带头”，大力推行“支部＋致富带头人＋基地（企业、合作社）”发展模式，因地制宜调整产业结构，由“单一型”到“多样型”转变，打造全镇“四季有花、四季有果”的绿色产业格局。目前共创建区级现代农业核心示范区1个、乡级2个、村级8个，成立专业合作社27个，致富带头人40余人。已成功建设以“大碧头康养”田园综合体为核心的特色果蔬产业带，打响了庙头沃柑、莲藕优质果蔬品牌。同时打造了“大碧头特色旅游＋脱贫攻坚”的产业样板，主要是以“政府输血＋公司造血＋贫困户养血”模式，通过危改项目大力引导大碧头国际旅游度假区周边的贫困户实施“民房变客栈”工程，与大碧头企业建立共享机制，带动群众发展乡村旅游接待，吃上“旅游饭”。目前通过土地流转完成7栋农户老旧楼改造成民俗客栈，带动6户18人发展乡村旅游接待增收致富，每年人均收入可达2万元以上。
打好扶贫车间牌，激活群众“内生力”。该镇推行“支部＋扶贫车间＋产业基地（企业）＋贫困户”的“联姻”发展模式，积极与各基地、企业“联姻”，将贫困户与市场有效连接，用好用足扶贫政策和资源，建成了大碧头度假区、深福绿云沃柑种植、唐杰木材加工等3个扶贫车间，带动就业1500余人，其中贫困劳动500余人，让贫困户在扶贫车间装满“聚宝盆”。并充分发挥X员的示范带头作用，组织X员与扶贫车间的贫困户“结对子”，对贫困户进行节日慰问、临时救助、日常帮扶，还采取农村X员干部“1＋N”的方式，从项目、技术、信息等方面向扶贫车间贫困户“传经解惑”，以真心服务换取“民心”，携手并进，决战决胜脱贫攻坚。
打好技能培训牌，紧抓造血“强动能”。“我想感谢X和政府给了我这么好的学习机会，让我掌握了很多知识和技能，我对烹饪比较感兴趣，通过这次系统的培训，为我解答了疑惑、传授了技能，我利用所学的技能开了一个包子铺，现在生活越过越好，日子越过越幸福，也摘下了‘贫困帽’。”该镇建新村委贫困户唐小荣说道。为深入推进就业扶贫工作，该镇积极创新工作思路，充分发挥企业、民办培训机构等社会资源优势，通过集中培训、送教下乡、对口帮扶、点对点指导等方式，采取“理论＋实操”相结合举办电工、家政、面点、厨师、服装等各类免费培训，确保每个劳动力掌握一门以上职业技能，增强贫困群众创业致富的“造血功能”，实现“一人就业，全家脱贫”的目标。目前全镇在贫困村建设2个固定技能培训点，共举办12期职业技能培训，参训人次达2000人以上，实现68人稳定就业。
打好公益岗位牌，铺设就业“致富路”。该镇坚持把公益性岗位作为推动脱贫攻坚的重要举措，以镇、村两级公共就业服务平台为载体，设置了乡村基础设施抢修、疫情防控等一批非固定性扶贫岗位，为贫困群众提供就地就近工作机会，让贫困户变成“工薪族”，实现稳定增收，推动了农村各项公益服务事业的发展。还定期举办各类培训班，通过远程教育＋学习强国APP＋产业基地实训等方式，帮助贫困户学到“一技之长”，坚定脱贫信念。基于参加公益岗位贫困群众的特点，对全镇公益岗位人员建立分类分村台账，并及时更新，做到动态化管理；加强管理，制定公益性岗位职责，做到制度上墙，责任到人，工作任务、职责、区域、标准“四个明确”。目前，该镇非固定性村级扶贫公益性岗位聘用98人，临时性公益性岗位聘用27人，固定性公益性岗位聘用12人，生态护林员公益性岗位聘用36人。
打好自主创业牌，打造助农“直通车”。“多亏了扶贫小额贷款政策扶持，让我找到了一条致富的路子。今年我在村里发展养殖青蛙，投入了近8万元青蛙幼苗，再加鱼塘养殖、柑橘种植等收入，今年的收入应该要比往年倍增。”庙头镇李家村委兴隆村46岁贫困户唐小建正在一片用围网圈住的稻田里忙活，活蹦乱跳的青蛙栖息在稻田的各个角落。该镇通过给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，对符合条件的建档立卡贫困劳动力创业者申请扶贫小额信贷，享受贴息政策扶持，创业担保贷款额度最高10万元、贷款期限3年。截至目前，全镇帮助112户贫困户成功申请到共359.10万元小额信贷用于发展产业，目前完成率居全县前列。

广西全州：对X课“精心”管理“贴心”服务
广西全州县黄沙河镇坚持以“课堂式”学习为发力点，以“送学式”服务为着力点，以“定向式”培养为切入点，通过“精心”管理、“贴心”服务，让X课更“暖心”。
以“赶考式”学习为发力点，在纪律上明责设线。该镇紧盯学习教育关键内容，制发工作方案，划出学习纪律“红线”，提升X课规范水平。“划方圆”压实责任到位，推行“X委总督导＋支部开课堂＋X员主动学”模式，拧紧各级X组织及X员的X课学习链条，突出问题导向，着眼解决学习不实、领悟不深等4类问题，设置预警“高压线”，提升X课质量。“开处方”精选学习内容，以学习XJP总书记系列重要讲话精神为主，列出《XJP谈治国理政》《XJP扶贫论述摘编》等4本必学书籍，《之江新语》《知之深爱之切》等6本选学书籍，提升X课学习内容约束力。“上考场”追踪X课规范性，X委对各支部开展情况进行2次督查，督促整改5个问题，现场随机提问20余名X员，“以问代考”检验活动规范性。
以“送学式”服务为着力点，在模式上创新提质。针对基层X员农事劳动多、活动开展难、学习管理难的问题，该镇创新开展X员管理“虹吸行动”，常态化抓好X员教育管理工作。建立X课学习信息库，组建13个由联系点领导、X支部书记、第一书记（驻村队员）、支委委员组成的工作小组，用时5天整理860余名X员的X课学习档案，为提升X课学习管理水平打下坚实基础。建立X课学习管理站，依托镇、村两级X群服务中心，建立X课学习管理站9个，配备18名专（兼）职管理员，实行专人负责、统一管理，畅通X课学习服务“绿色通道”，在管理站建立“一库三平台”，利用X课学习信息库、学习强国平台、X员AAA群平台、“黄沙河之声”公众号平台，组织X员开展网上组织生活、X课学习等，确保基层X员处理事务、X课学习“两手抓”。实施“双向”联系制，X课学习管理站或X支部每月至少督促X课学习1次以上，避免X课“挂空”“漏学”，实施定期送学制，依托“一库三平台”定期为X员推动X课学习资料，定期提醒X员主动上X课、按时参加组织活动。
以“定向式”培养为切入点，在质量上见实效。为破解基层X员教育难题，优化基层X员知识结构，该镇积极探索定向引导X员上X课，让X课开讲工作变“被动”为“主动”。建机构凝聚学习动力，依托镇X群服务中心、黄沙河X校等组织阵地资源，建立教育活动中心，中心主任由X委书记担任，配备8名兼职工作人员，统筹安排X员学习教育工作。精挑讲师前移X课“关口”，通过X支部推荐、群众代表推荐、X委研究确定“两推一定”办法，确定3名优秀X务工作者、5名优秀X员、9名“土专家”“田秀才”等作为镇级X课讲师，从师资力量上确保教育成效好。制度化学习提升X课质量，建立“一册一簿一卡”管理制度，以“学员名册、活动登记簿、学员卡”强化X课的日常管理，每周组织学员开展1次理论学习，建立联系帮扶制度，三家班子X员领导干部每人联系帮扶4～6名学员，定期了解X课学习情况。

广西全州：推行“四线工作法”助年轻干部成长
广西壮族自治区桂林市全州县针对年轻干部缺乏基层工作经验、干事创业精气神不足、实际工作能力不强等问题，推行“四线工作法”，助力年轻干部在基层一线墩苗成长。
一线实践，锤炼年轻干部担当“铁肩膀”。选派677名年轻后备干部到全县18个乡镇、70个贫困村和18个软弱涣散（后进）村担任工作分队长、第一书记或工作队员，与群众同吃同住同劳动，倾听群众心声、了解群众需求、解决实际问题，着力提高年轻干部带领群众致富的能力。抽调130余名年轻干部到疫情防控、复产复工、抗洪抢险等急难险重工作中经风雨、见世面、增本领，提高决策能力、协调能力和应变能力。选派317名年轻后备干部到征地拆迁、招商引资等项目建设一线锻炼，让年轻干部接受先进理念、拓宽思维视野，培养啃“硬骨头”、挑“关键担”的能力。如在推进红军长征湘江战役纪念设施建设中，抽调38名年轻干部到项目建设一线，使原计划3年的工期缩减为5个月，提前高质量完成了建设任务。
前线选拔，树立年轻干部选用“风向标”。树立“干部到前线去，提拔从前线来”的用人导向，制定出台关于X组织和X员干部在重点项目前线、脱贫攻坚前线、疫情防控前线发挥作用的多个文件，通过细化考核指标考准考实干部表现，激励引导各级领导班子和X员干部在前线挺身而出、担当作为、攻坚克难。据统计，自2016年乡镇换届以来，在基层一线提拔“80后”年轻干部90名，其中5名“85后”年轻干部提拔为正科长级，7名“90后”年轻干部提拔为副科长级。特别是在今年疫情防控的关键时期，县委组织部、县纪委监委联合成立9个专项考察组，深入乡镇、县直单位开展战疫担当作为专项考察，识别干部120余人次。
双线教育，确保年轻干部学习“不断链”。在线下，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，开展“订单式”培训。采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，组织年轻领导干部到知名企业、重点高校、科研院所学习，聘请学者教授、技术专家到全州本地开展现场教学。每年分批组织乡镇年轻干部到县委办、政府办等综合部门跟班轮训，有效提高业务能力。每次培训后进行测试，倒逼年轻干部学深学透、学以致用。在线上，整合“全州X建云”AAA公众号、X建“云互动”视频系统、“全域X建云”软件等智慧平台开设“云课堂”，累计在线发布学习资讯1.7万余条，累计点击阅读量730万余人次，提供在线服务咨询3200余人次，受教育X员干部达3万余人。
条线监督，营造年轻干部成长“好环境”。建立干部监督工作联席会议制度，由县委组织部牵头，整合纪检监察、政法、公安等17个部门单位力量，每季度召开一次例会互通干部信息。健全完善电话、短信、AAA、网络和来信来访“五位一体”举报平台，依托全州电视台、“全州宣传”AAA公众号等媒体设立“曝光台”，从源头上防止干部带病提拔。机构改革和届中调整之后，县委组织部部务会班子成员带队，成立5个调研组，对18个乡镇和50余个县直单位的领导班子运行情况和领导班子成员履职情况开展“访谈式”调研，指导班子加强自身建设，帮助干部解除思想包袱，激发干事创业激情。今年以来，全县共开展明察暗访3轮，下发通报3期，处理问题线索229件，给予诫勉谈话、X纪政务处分的年轻干部17人。

广西全州：以“才”聚力为发展注“智”
广西壮族自治区桂林市全州县牢固树立“人才资源是第一资源”的工作理念，以责任推动、机制带动、创新驱动为抓手，大力推进“人才强县”战略，为全州高质量发展提供了智力支撑。
责任推动，促进人才工作协调发展。定期召开县委常委会议，专题听取人才工作汇报。县四家班子领导每人联系1名以上优秀专家人才共42人，成立以县委书记为组长的县委人才工作领导小组，整合23个成员单位力量，统筹推进各项人才工作。优化考核体系，在考核指标设计中突出乡镇和人才工作领导小组成员单位“各司其职”作用发挥，细化完善人才政策、人才引进培育、阵地建设、经费保障等考核内容。乡镇X委书记每年向县委人才工作领导小组述职，层层压实责任。强化考核结果运用，对于人才工作有特色、有创新、成效显著的乡镇和单位及时总结宣传，对人才工作不重视、工作推动缓慢、任务落实不力的乡镇和单位进行通报批评，并对存在的问题责令限期整改，确保人才工作责任落到实处。
机制带动，注入人才工作源头活水。出台《深化人才发展体制机制改革实施意见》，制定高层次人才引进和培养暂行办法和实施细则。与桂林师范高等专科学校合作，建立定向培养工作机制，开辟教育急需紧缺人才回乡工作“绿色通道”。完善农村实用人才培养机制，建立“百名师资库”，采取会议集中学、远教直播学、基地实训学等方式，举办培训班180余场次，培育农村实用人才2800多人。在县、村分别成立人才工作服务中心和服务站，打造农村种养、“医联体”、清华大学优质生源地、电商、米粉、旅游等人才培养示范基地41个，引进院士1名、博士19名，创建院士、博士工作站8个。
创新驱动，打造人才工作特色品牌。实施“家燕归巢”行动。开展“我是全州人，我为家乡做贡献”活动，召开全州籍高校学生、返乡青年座谈会，创建大学生AAA群，引导本土人才回乡创业就业。实施“伯乐寻才”行动。举办企业人才招聘会，从高校引进紧缺人才。实施“关爱暖留”行动。为高层次人才提供安居保障、子女就学、医疗健康、金融税务等优惠政策。实施“育苗成长”行动。实施大、中学生“1＋1”基层培训计划，选派659名干部驻村扶贫，搭建成长平台。实施“精英借力”行动。本着“不为所有，但求所用”原则，引进院士、博士、高层次人才789人，指导实施产业项目86个。实施“夕阳绽放”行动。组织老干部开展“我为家乡献一策”、书画摄影比赛等活动，成立志愿服务队，让老干部继续“发光发热”。举行全州县人才工作“双十”示范点授牌揭牌暨“智荟全州，融合共享”活动启动仪式，为10个博士工作站和10个人才培养示范基地授牌。

广西全州：以“课”育人铸“忠”魂
广西壮族自治区桂林市全州县针对少数X员干部理想动摇、信念滑坡、精神“缺钙”等问题，开设对X忠诚教育专题X课，引导广大X员干部始终做到忠诚于X的领导、忠诚于X的信仰、忠诚于X的宗旨、忠诚于X的组织和X的事业。
制定“主题＋”教学计划，咬定目标“不放松”。围绕XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，制定X委（X组）理论学习中心组对X忠诚教育学习计划，采取专题研讨、短期培训、行动学习等方式，引导X员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把对X忠诚教育融入“三会一课”、主题X日、民主生活会等组织生活，每年至少开展1次以对X忠诚为主题的X内ZZ生活，督促X员主动检视自我，自觉修正自我。把对X忠诚教育作为入X教育的重要内容，有针对性地加强对入X积极分子和新发展X员的教育引导。把对X忠诚教育作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的有效载体，制定《全州县对X忠诚现场教学精品课程开发工作方案》和《课程教学模块设计》，推出学习套餐8个、学习路线6条。
组建“主讲＋”师资队伍，集聚人才“建智库”。从专家教授、行业精英和X政领导等社会各界选聘优质师资，建立规模210余人的对X忠诚教育师资库。推行以“教师资源社会化、授课师资精英化、师资管理动态化”为主要内容的“借脑集智”模式，邀请自治区委X校副教授洪明星、广西师范大学法学硕士曹光哲等专家教授开展专题授课。建设由县委X校、县X史县志办、县红色文化传承中心、机关X员、军人、红军后代、中小学生和熟悉了解红色历史、热心公益事业的农村老人等组成的“传承红色基因”宣讲团，根据X群口、政府口、宣传口、计划口等不同领域划分“流动宣讲小分队”10支，吸纳本土人才1000余人，进农村、进社区、进机关、进学校、进军营、进两新组织开展“六进”大宣讲活动，受益X员群众达28.7万余人。
提高“主课＋”培训质量，锤炼X性“提能力”。开设理论课堂，编排《血战湘江》《血如花》《诵读聂荣臻红色家书》等优秀初心X课23期，印发“口袋书”35000余本。制作《稻香》《古稀匠人守初心》等“微视频”46部，通过“全州X建云”AAA公众号和“全州县全域X建云”软件定期推送，累计点击阅读量700万余人次，引导X员干部保持忠诚之心。开设情景课堂，依托湘江战役纪念设施，大力开展“万人重走长征路”“学典型我践行”“《红色传奇》进校园”和“追忆红色初心、担当时代使命”红色湘江文化艺术展演直播等活动，全国爱国主义教育示范基地——红军长征湘江战役纪念园承接全国红色教育85万余人次，筑牢X员干部忠诚之魂。开设实践课堂，组织X员干部到脱贫攻坚一线、项目建设一线、抗击疫情一线等开展实践活动，把现场变课堂、素材变教材、学员变干将，今年以来为群众办实事11590件，协调解决问题280余个，以实际行动践行忠诚担当。

广西全州：组工“数治”畅想“智理”未来
广西壮族自治区桂林市全州县紧密结合组织工作发展需要，在干部、人才、X建、办公自动化等方面加强信息化工作平台建设，有效提升了组织工作科学化、精细化、智能化工作水平。
“纵向＋横向”，扩大组织工作网络覆盖面。在纵向建设方面，按照从中央、自治区、桂林市到全州县的方向，不断增加组织工作网络平台建设投入，完成“大组工网”整网布线工作，接入终端13台，配备相关安全保密设施和专职管理人员，制定信息上报、信息安全、舆情监测等信息化工作机制，为接入大组工网的电脑粘贴“禁止存储和处理涉密信息”标识，实现有场所、有设备、有制度、有人员、有标识等“五有”目标。在横向建设方面，依托县X群服务中心，创建“指尖X建”信息化建设指挥中心，下设基层X组织“星级化”管理指挥、X员教育、村级集体经济发展服务、两新组织X建工作服务等四个信息化工作子中心，构建“1＋4”信息中心体系。在18个乡镇、286个村（社区）、10家两新组织和8个产业基地等分别成立相应站、点，实现统一规划、统一建设、统一管理和统一运行。开通“全州X建云”AAA公众号，设置“X微矩阵”菜单，与全县22个基层X（工）委、286个村（社区）、1423个屯级X组织接轨，今年以来推送X建动态信息1280余条。
“总库＋分库”，完善组织工作多维数据库。采取分类和综合的方法，建立和完善干部、人才、公务员、X建等4个数据分库和1个组织工作数据总库。干部数据库详实记录全县干部档案和使用情况，包括干部简历、专业知识、技能专长、突出贡献、个人任职意向等方面，全方位反映干部的真实情况，目前吸纳干部930余名信息18600余条。人才数据库主要统计全县X政人才、专业技术人才等六类人才总数、学历结构、职称、研究领域等情况，为人尽其才、才尽其用提供有效的统计分析平台，目前吸纳人才总量32862人，其中院士1人、博士22人。公务员数据库主要是统计全县公务员性别、年龄、民族、学历等基本信息和任职情况。X建数据库主要将全县22个基层X（工）委和所辖X员基本情况详实登记入库，包括X组织设置、X员基本情况和流动情况等，对全县1100多个X组织和31800余名X员的发展进行全程纪实跟踪。在建好4个分库的基础上，综合形成组织工作数据总库，全方位、多角度反映组织工作的动态和基本情况。
“集训＋轮训”，建好组织工作信息化队伍。采取“请进来＋走出去”等方式，围绕安全保密、信息写作、办公自动化等信息工作，编印组织系统信息化工作培训手册，开展组织系统信息员业务大培训，对信息员进行集中“充电”。今年以来，举办全县“桂林市智慧X建云”平台专题培训班、“全州县全域X建云”软件系统骨干培训班等信息化工作主体班次4期，培育骨干信息员210余人次。制定下发《关于开展全州县2020年组织系统信息员轮训的通知》，将18个乡（镇）信息员分成5批到县委组织部开展短期培训，推行“导师帮带式”“实战练兵式”“交流研讨式”等教学模式，每批跟班学习2周以上，进一步提高信息员保密意识和信息化工作水平。今年以来，通过“线上＋线下”的方式，开展“今天我是AAA小编”“保密工作大讲堂”“我为信息化建设献一策”等活动7次，受益680余人。

广西融水：“一轴两翼”向脱贫摘帽全力冲刺
近年来，广西融水苗族自治县以泰山压顶腰不弯的担当落实落细XJP总书记关于胜脱贫攻坚系列指示精神，贫困发生率由28.53％降至目前的1.63％。在脱贫摘帽和全面小康的窗口，融水县敬终如始，进一步筑牢基层战斗堡垒这个主心轴，发展壮大集体经济和旅游两大产业，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。
进一步提升组织力，夯实基层“主心轴”。始终把抓好X建作为决战决胜脱贫攻坚的强大引擎，全力推进X建工作与脱贫攻坚深度融合。加大经费保障力度，将村级组织办公经费提高到3万元。选优配强村X组织书记，强化“双培双带”先锋作用，建立需求清单，督促包村领导、第一书记、村“两委”对村级后备人才进行“一对一”结对培养，目前选任有致富能力强的55名副职当选村（社区）“两委”正职，专业合作组织负责人104名，有村级X组织书记后备干部278人，安排178名领导干部与村X组织书记后备干部建立培养联系。严格落实“三会一课”、主题X日、民主评议X员等制度。开展优化基层X组织覆盖专项行动和“千屯组织规范化建设”，将脱贫攻坚与村级X组织评星定级和各类表彰奖励挂钩，大力提升自然村X组织组织力。全县通过单独设立和建立联合X支部覆盖的自然屯1466个，覆盖率达91.34％，实现抓X建与促脱贫同心同向、同频共振。
进一步提质集体经济，壮大集体“资金池”。大力推进质量变革、效率变革和动力变革，加快构建村级集体经济的产业体系、生产体系、经营体系，让村级集体经济“壮”起来。实行产业项目“村村通”，整合1.9183亿元，对每个村扶持50万元以上，确保每个村都有一个以上稳定收入项目。举办年度村民合作社负责人全员培训班，选送149名社长参加市级以上培训。开展“X旗领航·消费扶贫”活动，拓宽村级集体经济收入渠道；整合粤桂扶贫项目资金，探索推动折股量化，2020年增加28个粤桂协作项目支持发展村级集体经济，推动村级增加自主发展项目62个。推动集体经济带贫减贫工作，利用收益开发公益岗位101个。截至目前，该县所有行政村集体经济收入全部达到5万元以上，其中10万元以上60个村，20万元以上53个村，50万元以上5个村。力争产业发展“人人参与”，动员群众借助土地流转等利好政策，通过“小块并大块”整合土地资源，再通过“连片开发—规模经营”方式开发利用，“抱团”发展精品产业。如融水镇新安村通过X员牵头，统筹利用闲置田地，流转了200亩土地养殖小龙虾；通过承包的方式，建设1个腊味厂、种植灵芝40亩、百香果60亩、桑叶菜150亩，出租闲置的学校、承包集体林地4000亩，都获租金收入，到2020年底集体经济年收入预计达到30余万元。
进一步做强旅游产业，鼓起群众“钱袋子”。突出X建引领，围绕“秀美融水·风情苗乡”旅游发展定位，以“一条绿色旅游通道、两大龙头片区引领、三大重点项目支撑”为主线，深化文旅产业供给侧结构性改革，不断拓宽旅游发展新模式新业态，加快苗韵迷城、环元宝山旅游开发等重点项目建设步伐，创建全域旅游示范县。建强景区、民族手工艺协会、粤桂扶贫协作产业园等X组织，引导X员、致富能手中455名先进分子，积极依托旅游资源，发展少数民族刺绣、有机农业、生态工业、特色文化等产业，吸纳贫困户就业1.2万余人，持续增加贫困群众收入。如，同练乡X委通过强化民族刺绣技能培训，激活指尖经济，帮助300多名贫困户提升刺绣技能，以培训学习，搭建平台，疏通刺绣加工、回收、旅游销售产业链，让群众在家门口实现就业。

广西融水：X建引领促脱贫旅游带动奔小康
近年来，广西融水苗族自治县围绕“秀美融水·风情苗乡”旅游发展定位，以“一个龙头景区带动一片乡村旅游，带富一方百姓”为发展思路，实现旅游带动贫困群众加快脱贫致富步伐，走出“X建引领、群众参与、旅游带动、共同致富”的新路子。有国家A级景区12家，2019年接待游客886万人次，旅游总收入104亿元，社会消费品零售总额36.9亿元，已有1.3万建档立卡贫困人口通过旅游产业带动脱贫，预计2020年旅游带动脱贫人口超3万人。
X建引领促融合
以X建为纲、群众为本、旅游为用、山水为体、民俗为魂，整合全县资源，打造X社联建体系，合作社依托村X支部和“五会治屯”，大胆推进组织创新，成立X小组，实行村支部与合作社X小组班子交叉任职，由村支部书记任合作社监事长，村级事务助理任合作社理事长，为合作社的发展注入“红色基因”；按照“X建＋合作社＋基地＋农户”模式，由村屯X员组成的公共事务理事会将合作社采用股份联营方式，鼓励群众以土地、山场和闲置农宅等要素入股，组织部牵头筹资建设标准化游客服务中心，作为村集体资产入股分红，为旅游发展提供坚强组织保障，如贵田食用菌专业合作社，带领438个贫困家庭种植灵芝、茯苓、天麻等中草药1500多亩，产值2600万元。
生态旅游保发展
按照“全域规划，分步实施，重点突破”原则，借优势谋发展，向特色要效益，全面提升产业核心竞争力。抓配套，多措并举争取资金，大力实施生态乡村建设工程，易地搬迁3175户13441人；“一村一品”，科学筹划，创建一批有特色、有亮点、有内涵的旅游扶贫示范点。如双龙沟森林生态文化旅游核心示范区，被拟认定为广西现代特色农业核心示范区（四星级），在它的示范带动下，当地种养、土特产、手工制品加工业也得到了快速发展，如，通过发展民族手工业，借助蜡染、刺绣、银饰等民族工艺品牌，把民族手工产品变为商品，将“指尖技艺”转化为“指尖经济”，有民族手工艺企业307家，直接带动贫困户2000余人就业创业；积极引进麻桃、油桃、猕猴桃等品种，仅猕猴桃一项，每亩就可为村民增收3000多元，并在组织部门的引导下形成集旅游观光、采摘、农家乐为一体的“X建＋旅游＋消费扶贫”模式，延展产业链，提升乡村旅游绿色品质，增强产业发展韧劲。
线上销售拓市场
通过X建引领，将现代营销理念植入旅游服务全过程，全力提升旅游产品附加值，增加“合作社、村集体、农民”三方收入。尽可能把疫情对旅游消费和贫困群众的损失弥补回来，从县级财政组建100万元的扶助资金，按每个景区补贴15万元兑现给4A景区，确保渡过难关。如，旅游部门X支部在全面部署防疫措施的同时，提前谋划，组织景区开展疫情防控业务培训，服务提级，设施升级。并积极引导各景区创新营销模式，将宣传营销从线下搬至线上，通过网站、电视、抖音、AAA等媒体平台开展系列促销活动，截至目前，各景区通过“云游”直播、“县长代货”“抖音游景区”“VR游景区”等活动已售出近5万张门票，销售额近100多万元，旅游产品通过线上销售收入近200万元。
组织扶志助脱贫
坚持X建引领、厚植生态优势、做强县域旅游、带动群众增收，用X建促旅游发展的社会效益，让“秀美融水·风情苗乡”的“内生动力”迸发起来，在“造血式”扶贫上狠下功夫。志智“双扶”，组织部门牵头，联合人社局、农技中心、专业导游对员工和贫困户进行文旅知识、旅游服务、市场营销和文艺表演等方面的专业培训，把员工和贫困户培养成服务员、导游员、营销员、演职员、驾驶员、救生员等“六大员”，让员工和贫困户成为民间歌手、种植能手、营销高手，确保有劳动意愿且有劳动能力的家庭实现“一户一人”就业3116户，5224人就业，开发非固定性村级扶贫公益性岗位3577个。实现X建聚人心、合人力、谋出路、共致富、同小康的目标。

广西咸水：“榜样课堂”提升X员队伍素质
为打造一支助力脱贫攻坚、实现乡村振兴的X员“铁军”，广西壮族自治区全州县咸水镇创新队伍培养方式，在辖区开设“榜样课堂”，充分发挥优秀X员先锋模范作用，引导广大X员增强X性修养、提升能力素质。
注重“选”，配备讲师队伍。咸水镇X委结合地区实际，开展“榜样课堂”讲师评选活动，评选采用“X员自荐”与“组织推荐”相结合的方式，由各X支部根据X员积分与平日表现情况提出初选人员，要求参选X员的积分连续4个季度达到90分以上。各X支部通过X员大会公开投票选出3－5名“讲师”初选名单报镇X委审核，经镇X委研讨审核后，确认“讲师团”最终人员。同时，按照“一人一档、动态调档”的方式，建立了“讲师团”队伍信息管理库，将各“讲师”的个人基本情况、技能传授方向、讲课次数等内容进行动态管理。据统计，目前咸水镇“榜样课堂”共有26名讲师，所有讲师均建有完善的“讲师档案”。
注重“讲”，丰富课堂内容。咸水镇X委结合上级文件精神，制定了《咸水镇“榜样课堂”实施方案》，要求“课堂”内容涵盖思想建设、产业发展、农种技术、服务群众、X建日常、脱贫攻坚、项目建设七大模块。同时，根据新时代新要求新任务，针对性动态选择X员最关心的课题，通过“班子成员带头讲、‘X课讲师’主动讲、X员干部参与讲”拓展“课堂”实效功能。对于地处偏远的X支部与X员个人，充分运用远程教育视频互动设备，打破时间、空间和地域限制，通过上传各类视频、课件、语音等形式，扩大“课堂”影响力，不断延伸“课堂”服务触角，增强“讲课”实效。
注重“管”，形成长效机制。咸水镇X委将每月28日定为“榜样课堂”开课日，创建“五学法”，即：领导带头学、融会贯通学、结合工作学、带着问题学、全面覆盖学。定期开展课堂测试，并将测试结果作为年度考核评优的重要参考依据，形成了一种“追学赶超”的学习氛围。截止目前，咸水镇“榜样课堂”共开课4期，累计培训X员2000人次。同时，深入开展在职X员到村、组报到服务活动，结合X员岗位职责和各自专长确定工作目标任务，认领岗位，做好服务，树立典范。截至目前，咸水镇共有近200名在职X员到支部报到认领岗位，形成了有能力X员“人尽其才”的良好氛围。

广西咸水：“三部曲”加强村X支部建设
为增强村级X组织的凝聚力与战斗力，切实提升村X支部在脱贫攻坚、乡村振兴工作中的战斗堡垒作用，广西桂林市全州县咸水镇X委从选优配强班子、强健村集体经济、加强廉政监督三方面着手，持续加强村X支部建设。
选优配强班子，为村X支部“铸魂”。镇X委严格按照组织规定，在遵循法定程序的的基础上，强调“树立各支部特色X建品牌”，根据各村实际，组建村X支部领导班子，确保班子成员各有所长，达到支部力量“1＋1＞2”的效果。组建村X支部后备队伍，将返乡创业人员、退役军人、优秀毕业大学生作为村X支部领导班子的后备力量进行储备管理，加强对后备力量的培训历练，逐步在村X支部班子内部形成“能者上、庸者下，能上能下、能出能进”的队伍管理氛围。加强对村X支部班子成员的培训力度，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，从ZZ思想、实用技能两个方面针对性地开展培训教育，增强村X支部班子为民服务的意识与履职作为的能力。据统计，咸水镇X委每年平均组织各村X支部成员开展系统性X建工作培训4次，日常性工作培训12场（次），每年平均参训人数800人次。
强健村集体经济，为村X支部“强基”。镇X委将发展壮大村集体经济作为强化村X支部建设的重要着力点，制定《咸水镇发展村集体经济实施方案》，要求各村X支部带头抓好村集体经济建设，盘活农村闲置资源，以村为单位将各村闲置土地、厂房、机械设备、闲置校舍、公共服务设施设备进行登记造册，通过“X支部＋企业／合作社＋农户”的方式，吸引社会资本，做强做大农村集体经济。以白竹村为代表的村级集体经济，其通过建设扶贫车间、入股企业、兴办养殖场、场地租赁的方式加强与企业、合作社、农户的合作，实现了村集体经济年收入10万元以上，示范引领了全镇村级集体经济发展。目前，咸水镇全镇12个村委，在各村X支部的带领下，均实现了年收入5万元以上。
强化廉政监督，为村X支部“固本”。镇X委严格落实从严治X主体责任，为各村X支部配发《中国共产X章程》《中国共产X廉洁自律准则》等X内法规，将各村X支部对X内法规的学习作为日常工作来抓，让支部“提神醒脑”成为常态。同时持续加强对村X支部的监督管理，要求村X组织成员佩戴X徽、工作牌，亮明身份，接受广大群众对其工作方式、生活作风的监督。按照“群众关注什么，X组织就公开什么”的要求，对村内财务、X组织履职情况、重大民生项目进行及时公示，让全体村民知晓村X组织工作动态。构建“镇纪委—村务监督委员会”二级廉政监督机制，通过定期查台账、不定期暗访的形式，将廉政监督的“摄像头”覆盖至各村，让X组织管理的神经末梢“不留死角、不留空白”。

广西阳朔：“全身动能”推进基层组织全覆盖
近年来，广西阳朔县坚持把推进X支部标准化规范化建设纳入重要议事日程，从乡镇、行政村、X小组三级织密基层服务大网络，推进基层X组织服务全覆盖。
激活基层组织“神经末梢”，消灭覆盖盲区。X小组是基层X组织的“基本细胞”，是X支部战斗堡垒的重要支撑点和前沿阵地。阳朔县结合全县114个村（社区）X组织现状、X员分布数量及村民小组划分实际，按照“X总支部建在行政村，X支部建在自然村，X小组建在村民小组”的构架原则，完善村级X组织阶梯结构，在所有自然村屯100％设立X组织（含X小组），激活X组织的“神经末梢”，破解农村X员管理难题。开展“X小组创新活动月”，以丰富活动内容和形式，带动最广泛的X员群众参与其中，X员以小组的形式，通过自己选岗、支部定岗的方式分类为技术型X小组、宣讲型X小组、脱贫攻坚X小组等。结合阳朔金桔、沙糖桔、葛根等种植产业以自身掌握的专业技术，定期组织群众开展技术培训、政策宣讲、定点帮扶等，达到强带弱、先带后效果。
打造志愿队伍“造血细胞”，消除治理盲区。支部牵头，积极发挥无职X员作用，主动认领志愿岗位，深入到各个村（居）委以志愿服务助推社会治理。每个自然村按照“一队五员”模式组成。“一队”即成立一支志愿服务队，志愿者由所在自然村“两委”干部、无职X员、X小组组长、村民代表、积极参与群众等组成，由村“两委”管片委员担任志愿者队长，每队不少于6人。“五员”即值守员、巡查员、监督员、宣传员、服务员，在参与志愿服务中，挖掘ZZ素质高、积极肯干的群众发展为入X积极分子，为村“两委”储备后备力量，保持队伍活力。
强健X群服务“四肢躯干”，消除服务盲区。以打造“秀美漓江X旗红”X建品牌为载体，打造外立面美观大方，内部功能室科学实用，各类牌匾标识统一规范的综合性组织阵地，实行X徽夜间亮化工程。结合阳朔“旅游胜地先导区”建设，拓展建立旅游红色驿站、村史馆、X建文化宣传长廊、“星级”旅游公厕等特色服务场所，实现功能齐全的X群服务中心在全县114个村（社区）全覆盖。同时联动村级X群综合服务中心，全县配套完成9个乡镇X群服务中心高标准建设，实现了X务政府一体化，群众办“小事”不出村，“大事”不出镇，有效提升了乡镇X委服务X群工作的新形象。

贵州毕节：“六学”模式深化学习教育
为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，贵州省毕节市创新学习方式，把深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿主题教育全过程，推动学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
原原本本对标学。要求X员干部在学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想上下功夫、作表率，采取个人自学和集中学习相结合的方式，重点学习X的十九大报告和X章，学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP扶贫论述摘编》《XJP总书记关于精准扶贫精准脱贫重要论述摘编》《X的十八大以来XJP总书记对贵州工作的重要指示》等内容，坚持读原著学原文悟原理，不断加强对XJP新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求的理解把握。为便于X员领导干部深入学习，市委主题教育领导小组办公室结合全市X员干部实际，共发放学习资料25万余册。
牢记嘱托深入学。要求全市各级各部门各单位把XJP总书记对贵州对毕节重要指示批示精神作为理清发展思路、完善发展战略、制定发展措施的根本遵循，准确把握毕节发展的时代坐标、实践路径，不折不扣推动重要批示精神落地落实。广泛持续开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育和“打赢攻坚战、建设示范区，毕节怎么干”大讨论等活动，推动学习贯彻往深里走、往实里做，确保各项工作思路举措更加清晰、方法更加得当、措施更加有效。
列出专题集中学。要求各级领导班子通过X委（X组）理论中心组学习、举办读书班等形式，列出专题，交流研讨，重点围绕X的ZZ建设、全面从严治X、理想信念、宗旨性质、担当作为、ZZ纪律和ZZ规矩、X性修养、廉洁自律等8个方面，列出若干专题开展交流研讨。以中心组成员自己学、自己讲为主，采取专题讲座、辅导报告等进一步强化理论学习。每月安排集中学习，总学习时间不低于5—7天。对学习不够深入、搞形式、走过场等不符合要求的要进行“补课”，通过学习教育，不断增强X性、提高素质。
多种形式广泛学。全市各级各部门各单位领导班子充分借助新时代学习大讲堂，利用“学习强国”、X校（行政学院、干部学院）和脱贫攻坚大讲习大培训、新时代文明实践中心（所、站）以及全市红色资源、X性教育基地、警示教育基地等平台载体，在X员干部中组织开展革命传统教育、形势政策教育、警示教育，进一步增强学习的针对性、实效性和感染力。各县（区）还广泛组织开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动，增强广大群众对祖国的深切归属感，把爱国奋斗精神转化为实际行动。
正反典型对照学。号召全市X员干部以先进典型为镜，深入学习黄大发、文朝荣、姜仕坤、余留芬、邓迎香等脱贫攻坚先进典型，用典型事迹教育人、引导人，形成在全市学习先进、争当先进的良好风尚。通过以王晓光、蒲波、袁仁国等严重违纪违法案件和本地本部门发生的违纪违法案件为镜鉴，引导X员干部从中汲取深刻教训、自觉守住底线。组织广大X员干部认真学习X史、新中国史，以上率下，作出示范，真学深学，学会历史思维，培养历史眼光、增强历史担当。
结合实际针对学。要求全市各级各部门各单位把开展主题教育同按时打赢脱贫攻坚战、深入推进农村产业革命结合起来，同推进经济高质量发展、生态环境保护结合起来，围绕打赢脱贫攻坚战，建设贯彻新发展理念示范区重大中心工作和重点任务，结合单位和个人在实践中遇到的困难和问题，切实加强学习的针对性，做什么、学什么，缺什么、补什么，补齐短板、提升能力，从XJP新时代中国特色社会主义思想中找到打赢脱贫攻坚战、推动高质量发展的科学方法，提高运用X的创新理论指导实践、推动工作的能力。

贵州毕节：“四字真经”推动主题教育落地见效
在第二批主题教育中，贵州省毕节市紧紧围绕XJP总书记对毕节试验区重要指示批示精神，有机融合“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施，坚持“学”“做”结合、“查”“改”贯通，推动主题教育落地见效。
“学”字为先，真学实悟。以上率下“示范学”。紧扣“原原本本学、逐字逐句学”要求，抓实X员领导干部这个“关键少数”，突出示范引领，注重以身作则，以点的突破带动面的提升。通过X员大会、中心组学习会、主题X日等形式，积极带头广泛开展线下讲；充分运用“两微一端”“学习强国APP”等新媒体平台，积极带头深入开展线上学，切实发挥“关键少数”榜样作用，着力形成“奋勇争先、你追我赶”的学习氛围。截至目前，共发放各类学习资料41万余册，开展学习研讨15619次。专题课堂“点拨学”。紧扣“学深悟透、融会贯通”目标，围绕“X章X规、X的理论、X史新中国史”等方面，聚焦“精准脱贫、乡村振兴、基层X建、污染防治”等重点领域，利用“X校（干部学院）、中小学、高等院校”等阵地，通过“专题研讨、专题X课、主题演讲、辅导报告”等形式，积极邀请省内外知名专家、权威学者开展专题讲座，并展开讨论交流，谈认识说感受、话措施讲发展，着力实现理论学习有收获、思想ZZ受洗礼。截至目前，开展各类专题讲座8200余场次，参与X员干部350000余人次。实地参观“体验学”。紧扣“深入实地学、参观体验悟”思路，以“实践学、现场学、体验学”为切入点，充分发挥“红色教育基地、爱国主义教育基地、廉政教育基地”等阵地优势，组织X员干部深入“川滇黔省革命委员会旧址、红二六军团ZZ部旧址、鸡鸣三省会议旧址”等地，积极开展“重走长征路、继承革命志”等主题活动，在体验中坚定理想信念，在实践中筑牢初心使命。截至目前，开展革命传统教育110000余人次，先进典型教育127200余人次，警示教育111200余人次。
“实”字为上，真调实研。调研方法“精实”。坚持“多样灵活、实用便捷”原则，在“丰富调研手段、创新调研方式”上下功夫，充分发挥“全面调查和抽样调查、传统调查和现代调查”优势，综合运用“走访调研、蹲点调研、典型调研、实地考察、问卷调查、田野调查”等方式，深入基层一线、深入脱贫前沿、深入群众家中，通过集体座谈、个别访谈等形式，全方位、深层次、多渠道开展调查研究，切实做到方向明确、思路清晰、问题具体、记录详细。调研内容“详实”。坚持“实事求是、注重特色”原则，紧扣“创新发展、同步小康”核心，围绕建设贯彻新发展理念示范区目标，聚焦“两不愁三保障、农村产业革命、易地扶贫搬迁后续扶持、五个专项治理”等内容，X员领导干部结合部门性质、业务范畴、能力特点，以“三人一队、五人一组”等方式组合，扎实开展领题调研，积极引导X员领导干部到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的乡镇、村（社区），主动解决群众最盼最急、最忧最怨的民生问题。调研成果“丰实”。坚持“逻辑严谨、条理清晰”原则，按照“有对象、有电话、有问题、有内容”要求，积极建立调研台账，分类登记收集整理的群众意见建议，坚决做到直面问题、直面意见，不回避不变通、不漏统不漏登。按照“有详实数据、有具体案例、有对策建议”要求，以“针对性、指导性、实用性”为切入点，积极撰写调研报告，切实做到观点鲜明、立论有据，思考深入、举措有效，着力形成高水平、高质量、高价值的调研成果，更好地为科学决策、民主决策、依法决策服务。截至目前，全市各级X员领导干部领取课题6154个，累计调研42400余天，走访群众333000余人次，形成调研报告3872份。
“准”字为要，真查实检。广辟路径“找准”。通过开设专线电话、电子邮箱、发放调查问卷、个别访谈、专题研讨会等方式广泛征集教育、医疗卫生、社会保障、就业创业、社会救助等民生热点难点焦点问题的意见建议，并全面梳理在脱贫攻坚成效考核、巡视巡察、环保督察等工作中的问题和不足，确保检视问题覆盖面广、信息量大、针对性强。截至目前，全市共受理、办理和处置各类意见建议反映事项599件，已办结375件。压实责任“检准”。在“明晰责任主体、逐项分解责任、逐级压实责任”上落细落实，明确X委（X组）、X总支、X支部主要负责人为第一责任人，对班子及班子成员问题检视严格审核，分管责任人按照“一岗双责”要求，对分管部门问题检视严格把关，切实做到关口前移、重心下移，着力形成“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓检视”的格局。多维视觉“剖准”。坚持“一问题一剖析一措施”原则，通过专题研讨会、交心谈心、组织生活会等形式，采用“自己剖、相互剖、帮忙剖”等方式，从思想、ZZ、作风、能力、廉政等方面深刻剖析、直击痛点，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。并积极邀请“两代表一委员”、致富带头人、企业家代表、离退休老干部等列席会议，着力增强问题解剖的透明度，真正实现“红脸出汗、排毒治病”。截至目前，全市各级X组织和广大X员检视问题达41604个，已整改销号15086个。
“效”字为本，真改实干。先查先改“提效”。紧扣市委“113攻坚战”战略目标，围绕第二批主题教育启动前查找的问题，细化整改方案、制定整改措施、列出整改清单、明确整改时限、挂图整改销号，推动问题整改落实，着力实现问题清单变为成效清单。全市10个县（区）和家市直部门（含5所高校）针对查找出的1031个问题，制定整改措施1052条，已整改落实589个。联动整改“增效”。紧扣绿色发展、人力资源开发、体制机制创新等内容，市、县、乡、村上下联动、左右互动，形成整改合力，重点围绕中央生态环保督查、黄赌毒和黑恶势力、脱贫攻坚成效考核、干部不担当不作为等12个方面问题进行专项督查，成立各级X委政府主要领导任“双组长”的专项整治工作领导小组和12个专项整治工作专班，积极开展综合督导、行业督导和专项督导，确保问题整改彻底，实现问题线索清零。目前，中央督导组交办的1810条非涉黑涉恶线索、104条涉黑涉恶线索，全国扫黑办“12337”智能化举报平台交办的31条线索已全部办结；国家、省、市层面发现的脱贫攻坚领域问题236个，已整改落实217个；查处领导弱化、工作不力等问题320余个，问责X员领导干部111人。即查即改“创效”。紧扣群众操心事、烦心事、揪心事，健全完善市、县、乡、村四级便民服务平台，着力帮助群众解决门难进、脸难看、事难办等问题，为群众解决问题14900多个，切实用群众的获得感检验主题教育成效，让群众在主题教育中得到实惠。针对省委主题教育办梳理反馈涉及市级层面的巡视巡察、审计检查、督办督查等方面问题，已细化分解为6个方面94个问题，制定整改措施229条，整改落实48个。

贵州毕节：“五个分类”纵深推动主题教育
在第二批主题教育中，贵州省毕节市聚焦主题主线、注重统筹安排、加强分类指导，针对农村（社区）、国有企业、公立医院、中小学校、非公企业（社会组织）等不同层级、不同领域、不同行业的个性特点，“量身定制”具体方案，切实做到精准化、分众化、差异化，确保主题教育高效深入推进。
强基固本，激发基层新活力。围绕“脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理”等领域，聚焦理想信念、作风建设、示范带动等方面，紧扣一达标两不愁三保障、两率一度、农业产业结构调整“八要素”、农村危房改造，产业发展、环境治理、乡风文明，三会一课、主题X日、四议两公开、X务公开、村务公开等内容，对照X章X规、XJP总书记系列重要讲活，重点整治深入群众不够、推进产业不力，说人情打招呼，优亲厚友、吃拿卡要，拉帮结派、拉拉扯扯、充当保护伞，不给好处不办事、给了好处乱办事，说一套做一套、表面一套背后一套等突出问题，扎实提升“两委一队三个人”的战斗力、凝聚力、向心力，切实把基层X组织工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务X员上来，着力使基层X组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要，全力打通服务群众“最后一公里”。
创新理念，转型升级谋发展。围绕“机制创新、改革发展、转型升级”等关键词，以提高生产效能、推动转型升级、强化X的建设为着力点，聚焦基层X建、企业文化、福利改革、人力资源开发、生产经营等内容，紧扣“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，着力整治X建规范化水平不足、X建人才储备不足，人才培养体系不完善、薪酬福利制度不健全，生产经营效率不高、示范引领作用不强、鼓励创新空间不足，调查研究不深入、措施针对性不够强，业务流程环节不清晰、信息传达壁垒等突出问题，倒逼国有企业转变思想观念、树牢改革意识，找准发展定位、优化管理模式，做到长远规划与短期计划紧密结合、人才引进和培养使用紧密结合、X建工作和业务工作紧密结合，积极探索适合自身发展的先进经验做法，不断更新现有技术、增强企业活力，从源头上提升企业核心竞争力，切实推动国有企业高质量发展，以国有企业的转型升级硕果阐释主题教育的具体成效。
优化服务，为民解忧促民生。围绕“便民服务、医疗水平、廉洁从业”等方面，聚焦健康扶贫、人才培育、医患关系等内容，树牢“服务于民、施惠于民”理念，以便民利民惠民为出发点，以提高医疗质量、保障医疗安全、构建医患和谐为突破口，通过开展“创先争优工程”“医疗惠民工程”“便民服务工程”“X员示范岗”“讲文明话、办文明事、做文明人、创文明单位，做文明承诺践诺人”等活动，重点整治公立医院就医环境差、服务质量差，门好进、脸好看、事难办，排队难、挂号难、检查难，违规收费、诱导消费，过度诊疗、小病大治，不合理用药、医生收红包等就医难点热点，着力推进公立医院树立“以质量求生存，以服务求发展”意识，严格依法执业、严格操作规程，规范医疗行为、规范业务行为，创新人才管理机制、打造技术交流平台，切实做到管理科学化、运行制度化、操作流程化，真正实现为广大群众保健康、让广大群众得实惠，持续深入做实新时代人民满意的卫生健康事业。
把准方向，立德树人增质效。围绕“为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人、办什么样的学校、怎样办好学校”等方面，以“立德”为根本、以“树人”为核心，聚焦教育理念、管理方式、人才培养机制等内容，重点整治学校管理松驰、办学理念落后、教师管理松散、教师有偿补课、教育教学质量不高、师德师风滑坡、素质教育推进不力、学生学习负担过重等突出问题，着力推动学校树牢以人为本的管理理念、科学开放的办学理念、人文关怀的教学理念，切实站稳师生立场、坚持师生观点、用好师生工作方法，把教师发展作为学生成长的有源之水、把学生成长作为学校提升的有养之土、把学校提升作为师生发展的有本之木，真正把立德树人落实到学生健康成长上、落实到教师教书育人上、落实到提高教育质量上，时刻对照初心和使命，持续增强教育服务国家、服务社会、服务人民的主动意识和责任意识，全力推动以德树人、以文化人。
自主发展，提质增效显担当。坚持“围绕发展抓X建，抓好X建促发展”的工作思路，紧扣“自主创新、平台搭建、脱贫攻坚、基层X建”等方面，聚焦产品研发、生产经营、减税降费、资金融合、资源整合、服务民生、X组织合力、X员示范等内容，着重解决非公企业产品竞争力不够、投资增长缓慢、结构调整困难、发展方式粗放等束缚非公经济发展的“瓶颈”，着力整治非公企业X组织软弱涣散、战斗力凝聚力向心力不足，X员X性意识淡薄、精神状态不佳、示范带动不强，服务社会、服务基层、服务民生不积极、不主动等突出问题，积极引导非公企业找准X建工作与非公经济发展的“共振点”，充分发挥X组织战斗堡垒作用，在转变发展方式、转换增长动力、提升发展质量上求突破，在履行社会责任、参与公益事业、助力脱贫攻坚上显担当，深入开展“千企帮千村”“结对帮扶”“技能培训”等活动，把发展成效充分体现在脱贫攻坚一线，为“打赢攻坚战、建设示范区”注入强劲动力。

贵州毕节：汲取红色营养坚定初心使命
连日来，一部透析生死的悲壮红色题材舞台剧《林青的远方》在贵州工程应用技术学院展演。舞台上，贵州工程应用技术学院55名师生组成的演出团队通过生动的舞蹈语言，再现中共地下X员、贵州第一个地下X支部书记、首任中共贵州省工委书记林青烈士战斗的青春、悲壮的牺牲和伟大的人生……
在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，毕节市积极创新教育形式、拓展教育载体、丰富教育内涵，以红色教育为突破口，在诵读红色书籍、聆听红色故事、观看红色剧目、瞻仰红色基地中传承红色基因、感悟初心使命。
诵读红色书籍“忆初心”。充分发挥“红色书籍最能启发人”的优势，按照“读原著、学原文、悟原理”要求，以“诵读红色经典，坚定理想信念”为抓手，把理论学习贯穿主题教育始终，着力推进理论与实践相融合、历史与现实相贯通。有效利用X委（X组）理论中心组学习、干部读书班、主题X日、交流会、朗诵、快板、网络直播等形式，积极开展红色金句、红色片段、红色章节诵读活动，重点诵读《红岩》《把一切献给X》《钢铁是怎样炼成的》《林海雪原》《可爱的中国》等红色书籍，常态化推进“在读中学、在学中读”，切实让广大X员干部在品读红色“元素”中记忆初心，《“不忘初心、牢记使命”主题教育红色故事集》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产X员先进事迹选编》等红色书籍和恽代英、邓中夏、赵一曼等革命烈士的红色家书成为广大X员干部的枕边书、口袋书。截至目前，参与诵读活动X员干部30万余人次。
聆听红色故事“悟初心”。充分发挥“红色故事最能打动人”优势，积极搭建“市、县（区）、乡（镇、街道）、村（社区）”四级讲习平台，积极开展线下线上红色革命历史专题专栏讲座，让广大X员干部在聆听红色故事中静悟初心，把红色音符转化为主动作为的责任担当。利用X校（行政学院、干部学院）、道德讲堂、新时代文明实践中心（所、站）、新时代农民（市民）讲习所等线下讲习平台和群、AAA公众号、手机APP、网站等线上讲习平台，邀请高校教授、专家学者、红色教育基地宣讲员，以及相关经历者、见证者开展红色革命历史专题讲座，为广大X员群众讲述X史、新中国史。同时，积极利用广播、电视等传统媒体平台，开设“不忘初心、牢记使命”初心故事专栏，采用方言说书等形式，为广大X员群众讲述革命战争年代的先进事迹和英雄故事。截至目前，开展专题讲座8000余场次，推出初心故事专栏100余期。
观看红色剧目“聚初心”。充分发挥“红色剧目最能感染人”的优势，积极利用毕节作为革命老区、贵州第一个地下X支部诞生地、“三省红都”等红色品牌，采用个人观看与集体观看相结合、固定影院和流动影院相结合、规定剧目和自选剧目相结合等方式，积极组织广大X员干部观看《林青的远方》《乌蒙星火》《极度危机》等立足毕节红色资源、反映毕节革命活动的红色题材舞台剧、话剧、电影，用本地红色故事，激励X员干部凝聚初心使命。同时，结合“牢记嘱托、感恩奋进”多彩贵州电影惠民活动，通过发放兑换券、赠送电影票等形式，积极组织广大X员干部观看《我和我的祖国》《中国机长》《攀登者》《建X伟业》《烈火英雄》《闪闪的红星》等红色题材影片，让X员干部切身感受革命先辈“抛头颅、洒热血，前仆后继、不怕牺牲”的革命精神和“为正义而战、为自由而战，为国家而战、为人民而战”的家国情怀。截至目前，观看红色剧目X员干部100万余人次。
瞻仰红色基地“寻初心”。充分发挥“红色基地最能教育人”的优势，以红色革命教育基地、爱国主义教育基地“两个主阵地”为载体，采用实地参观、亲身体验等形式，组织X员干部瞻仰红色基地、探寻初心使命。深入川滇黔省革命委员会旧址、“鸡鸣三省”会议会址、钱壮飞烈士墓、黄家坝阻击战纪念碑等地，通过敬献花篮、重温入X誓词、瞻仰革命文物史料、重走长征路等形式，缅怀革命先烈、接受革命洗礼。有效利用公园、广场等人员集中、人流量大的公共场所，打造“临时红色教育基地”，深入开展“送展上门”活动；全面收集毕节在革命活动中涌现出的光辉事迹、英雄人物、感人故事等图片资料，分“思想传播篇、抗日救亡篇、解放战争篇”等板块流动巡展，同步现场讲解，切实提升广大X员群众的爱国之情和报国之志，并将之转化为“打赢脱贫攻坚战、建设贯彻新发展理念示范区”的强大动力。截至目前，瞻仰红色基地X员干部15万余人次，观看流动巡展X员群众8万余人次。

贵州毕节：念好“三字决”推动学习教育见实效
第二批主题教育启动以来，贵州省毕节市注重学习教育的针对性和实用性，切实念好“考”“讲”“送”三字决，着力让广大X员在学懂、弄通、做实上下功夫，全力推动学习教育见实效。
以“考”督学，在学深悟透中守初心。“会考”督学。积极利用干部职工会、理论研讨会、中心组学习会、干部读书会、专题培训会等形式，以随机点名的方式对与会人员进行现场“会考”。“会考”知识点以会上学习和研讨内容为主，对于“回答不了”或“回答不好”的X员干部，作为下次“会考”的必选人员，连续“会考”不过的进行批评教育，督促加强学习。“巡考”督学。充分发挥巡回指导组动态督促作用，积极开展主题教育“巡考”，采取随机点人和随机抽题“双随机”的方式，从应知应会知识题库中随机抽题，对联系单位X员干部随机抽考，并将抽考情况记录在案，作为检验联系单位主题教育学习成效的依据。“统考”督学。各级各单位结合主题教育必学内容和业务知识，规定考试时间，采取闭卷考试对X员干部进行测试，成绩装入个人档案，作为培养考察干部的依据之一。截至目前，全市抽考X员干部8460余人（次），组织测试930余场（次），参考X员20000余人次。
以“讲”促学，在脱贫攻坚中担使命。充分利用新时代农民（市民）讲习所、道德讲堂、新时代文明实践中心（站、所）等讲习平台，组织专家、学者、脱贫攻坚讲习员、农民讲师等人员，利用院坝会、田坎会等形式，深入基层一线开展主题教育讲习，深入宣讲全市在脱贫攻坚中涌现出的先进典型人物、先进典型事迹，用鲜活的事例感染人、用生动的典型教育人、用高尚的情操鼓舞人，引导广大基层X员将主题教育与脱贫攻坚各项工作有机结合，统筹推进，激发广大基层X员“牢记嘱托，感恩奋进”的激情和干劲，使之成为决战脱贫攻坚、决胜同步小康的谋划者、先行者、参与者和推动者。截至目前，全市共开展各级各类讲习3170余场（次），参与X员71100余人（次）。
以“送”助学，在做实笃行中践承诺。“上门”送学。探索实行“一对一、一对多、多对一”结对帮学模式，通过送书自学和上门讲学相结合的方式，定期、不定期为全市老弱病残X员开展“送学上门”，让他们“足不出户”便能参加学习教育。“邮寄”送学。通过邮寄书籍、学习光盘等形式，为流动X员第一时间送上学习资料，同时利用、AAA等新媒体平台积极开展送学，帮助流动X员及时学习充电。“文艺”送学。将主题教育内容融入到全市“送文化”“送文艺”下乡、“乌蒙号角。智慧列车”下基层等文化演艺活动中，通过快板、小品、相声、顺口溜、三句半、山歌等喜闻乐见、寓教于乐的方式，积极开展“文艺送学”行动，引导广大基层X员深刻把握主题教育的重大意义、根本任务、精神实质和丰富内涵等内容。截至目前，全市共开展送学活动2700余人次，为流动X员寄送学习资料2780余份，开展“送文化”“送文艺”下乡活动近50000（次）。

贵州毕节：学习先进典型勇担职责使命
学习先进典型勇担职责使命——贵州省毕节市持续掀起学习先进典型热潮
第二批主题教育启动以来，贵州省毕节市各级X组织把学习教育贯穿主题教育全过程，将学习先进典型、身边榜样作为学习教育重要抓手，并作为X员经常性教育必修课抓深抓实，充分发挥典型引领作用，引导广大X员在学习先进典型中勇担职责使命。
深“学”先进典型，筑牢信念之根。灵活自主广泛学。通过“线上＋线下”“通读＋精读”等方式，积极引导广大X员自主学习，并针对流动X员不易集中、生病X员行动不便等情况，积极开展寄送资料上门学，将《“不忘初心、牢记使命”优秀共产X员先进事迹选编》等资料40000余册发到广大X员手中，作为“案头书”“枕边书”“口袋书”随时随地自主研学。集中研讨重点学。采取视频辅导、事迹报告、专题X课、主题演讲等方式，组织广大X员深入学习“时代楷模”黄大发、“改革先锋”余留芬、当代“女愚公”邓迎香等先进事迹和观看《文朝荣》《榜样4》等先进典型视频7000余场次。体验课堂深入学。结合爱国主义教育、庆祝中华人民共和国成立70周年、革命传统教育等活动，采取情景模拟、实地参观、亲身体验等方式，深入川滇黔省革命委员会旧址、“鸡鸣三省”会议会址、钱壮飞烈士陵园等爱国主义教育基地，通过解说人员讲烈士事迹、先烈后代忆烈士故事、研究专家谈烈士初心等方式学习革命先烈精神12800余场次，并深入文朝荣、彭练基等先进典型干事创业地切身感受担当精神、现场静悟为民情怀。
真“照”先进典型，坚守初心之魂。在挖掘中对照。开展《时代先锋》选树活动，各级各部门结合工作性质、业务范畴，积极挖掘推介行业先进典型人物和先进感人事迹，推出一批脱贫攻坚冲锋者、一批改革发展先行者、一批爱岗敬业奉献者、一批见义勇为担当者“四个一批”先进典型人物200余名，切实在选树身边先进典型中寻找差距、补齐短板。在宣传中映照。充分利用毕节日报、毕节市广播电视台、试验区杂志等市级媒体，县区融媒体中心，乡村大喇叭等平台载体，广泛宣传推介《榜样4》专题节目和全国全省全市推出的时代楷模、道德模范、优秀共产X员等先进典型，切实形成“报端网微屏”全媒体传播矩阵，积极营造对标先进的良好氛围。在实践中比照。认真贯彻落实习总书记关于“把毕节试验区建设成为贯彻新发展理念的示范区”的指示精神，各级X组织充分利用各民主X派对口帮扶毕节等优势，深入比照发达地区的发展方式、发展思路、发展理念，深入查找社会民生事业、人力资源开发、机制体制创新、改革驱动发展等方面的短板，厘清发展思路、细化发展举措，切实推动社会、经济、民生等方面后发赶超。
勇“当”先进典型，践行使命之责。争当脱贫先锋。把脱贫攻坚作为X员干部的试金石，各级各部门通过“驻村第一书记、帮扶工作队员、扶贫攻坚队”等方式，积极选派3万余名ZZ过硬、作风优良、敢于担当、勇于奉献的X员干部深入基层一线、沉入脱贫前沿，通过遍访、夜访等形式，与群众拉家常、摆龙门阵，全面摸清村情民意、解读脱贫政策、探索脱贫措施、找准脱贫路子、助力脱贫见效，用行动践行初心使命，形成比学赶超的浓厚氛围。争当作风典范。建立完善服务群众好差评制度、问责干部红黄蓝预警制度等机制，把中央XXXX精神、省市十项规定内化于心、外践于行，持续推进“兴‘三风’纠‘四风’”行动，深入开展“作风扫码”“微笑服务”“服务回访”等活动，把作风建设展现在“群众会话X恩、说政策，坝坝会听民怨、问民需，田坎会记民意、解民难”上，落实在“乡间访贫问苦、田间传经送技、车间排忧解难”上，切实为广大群众解决操心事、烦心事、揪心事36900余件。争当廉洁标杆。用先进典型引领廉政建设，通过请专家讲X纪X规、走出门学廉洁模范、“一案一整改”警示教育等方式，用活讲习所、明纪讲堂、3D新模式警示教育等载体，积极开展廉洁自律教育4400余场、参与X员干部11.1万余人次，切实把先进典型精神力量化为廉洁自律自觉行动，着力引导X员干部用忠诚干净担当的ZZ品格和为民务实清廉的ZZ本色书写初心使命。

贵州毕节：用好“三种模式”检视问题实打实
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，贵州省毕节市把检视问题贯穿主题教育始终，坚持开门纳谏，深入剖析问题，精准查找根源，充分用好“抓拍、帮拍、自拍”三种模式，实打实、点对点检视问题。目前，各级X组织和X员干部共检视问题147000余个，制定整改措施159000余条。
开启“抓拍”模式，检视问题有广度。一是“抓拍”产业发展。紧扣“产业选择、培训农民、技术服务、资金筹措、组织方式、产销对接、利益联接、基层X建”农村产业革命“八要素”，围绕农林牧水等产业发展，扎实开展督促指导，通过“问干部、访群众、算收入”“查投入、观进度、看效果”等方式，深入查找制约产业发展的问题，及时向涉及单位反馈，并适时跟踪督办促进问题解决落实。二是“抓拍”帮扶措施。紧扣“五个专项治理”等内容，深入乡镇村寨、深入田间地头、深入生产一线，采取“明察＋暗访”方式，通过干部访谈、电话抽查、查看记录等途径明察驻村第一书记、结对帮扶工作队在X的基层组织建设、农业结构调整、“线上＋线下”开拓农产品市场等情况，通过访问贫困群众、走访产业终端、暗查干部履职等形式暗访帮扶措施落实落地情况，及时纠正存在问题，倒逼帮扶措施执行落实。三是“抓拍”脱贫成效。紧扣“一达标两不愁三保障”“三率一度”等核心指标，采用“看产业发展、看人居环境、看安全住房、看群众脸色，听百姓心声”的“五看一听”法，定期不定期深入脱贫第一线、攻坚最前沿，全面收集脱贫产业短板、脱贫效果漏洞、脱贫工作盲点等意见建议，利用村（居）民小组研判会、村支两委研判会、乡镇（街道）研判会研究制定整改措施，并运用“定问题、定措施、定时限、定人员”的“四定”法，及时解决影响脱贫成效的突出问题。
借助“帮拍”模式，检视问题有温度。一是“帮拍”基础设施。围绕乡村振兴总要求，针对教育科技、医疗卫生、农村产业等基础设施存在问题，通过座谈会、研判会、规划会等形式，邀请“两代表一委员”、致富带头人、离退休老干部等提建议、出点子、想办法；通过政府出资金、经营主体实施的方式整合资金、技术等元素，及时补齐基础设施短板，切实构建“政府搭台、企业唱戏、农户受益”的发展模式，着力破解制约农村发展的基础设施瓶颈。二是“帮拍”基层作风。按照“锤炼一线作风、展现一线担当”要求，通过“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直插基层、直奔现场”的“四不两直”方式，积极开展作风督查和作风检验，深入了解基层干部的工作作风和生活作风；通过设置举报电话、举报邮箱、作风扫码等方式，受理作风建设反映问题，切实做到受理问题快查快纠快结，着力解决慵懒散慢浮贪等作风问题。三是“帮拍”乡风民俗。按照“乡风文明、治理有效”要求，通过建强X支部、建强村委会、建强妇代会等方式，加强X的基层组织建设，充分发挥村民监事会、村民议事会等群众组织的监督作用，积极完善村规民约、居民公约。结合控辍保学、整治滥办酒席、殡葬改革等工作，采取签订不大办滥办酒席承诺、星级文明户评比、好媳妇评比、廉政文化示范村（居）创建等措施树文明新风，通过农村文艺宣传队自编自导自演、非遗花灯传唱、山歌对唱等群众喜闻乐见的形式传导文明新风。
扭动“自拍”模式，检视问题有深度。一是聚焦思想“自拍”。按照“四个对照”“四个找一找”要求，通过学习、研讨、调研、座谈等形式，查找在理想信念、ZZ纪律、ZZ规矩，落实X中央和省委决策部署等方面存在的问题，采取“认领共性问题＋检视自身问题”相结合的方式，形成检视问题台账；通过“三会一课”“主题X日”、革命传统教育、爱国主义教育等方式，深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP总书记对贵州对毕节的指示批示精神，对标对表查问题找差距。二是聚焦责任“自拍”。按照“层层有责、责任到位”原则，各级X组织和X员领导干部紧扣主题主线，围绕“1＋4”方案要求，聚焦主责主业，带头开展自我检视、自我剖析，切实把自身问题剖准剖透，并按照“一岗双责”要求，对分管部门和分管干部问题检视严格审核把关，通过“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实”的责任链，倒逼干部围绕职能职责自我加压、自我反省、自我革新、自我提升，着力推动自身问题检视干净、剖析透彻。三是聚焦担当“自拍”。围绕ZZ建设、思想建设、作风建设等方面，聚焦“能担当、敢担当、善担当”关键环节，结合疑难杂症、典型案例、群众期盼等，分类建立问题台账，深入研判剖析，做到边查边改、立行立改、即查即改；并建立“已经整改、正在整改、长期整改”三类清单进行动态管理，对已经整改的及时销号，对正在整改的持续跟进，对需要长期整改的，明确阶段目标步步推进，坚决做到问题不整改不松劲、群众不满意不罢休。

贵州碧江：“四全”机制实现X员全员培训
X的十八大报告指出：要建立学习型的政X，要以增强X性、提高素质为重点，加强和改进X员队伍教育。今年以来，贵州省铜仁市碧江区结合工作实际，探索创新“四全”机制，抓实X员全员教育培训工作，提升X员教育管理质量。
领域全覆盖，统筹推进X员培训。研究制定《碧江区X员全员培训工作方案》，以“不忘X的初心，担负时代使命”为主题，对全区所有中共X员包括机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织和社会组织、农村（社区）X员开展全员大培训。一是分层级落实培训责任。区直机关工委负责组织对全区机关事业单位X支部书记进行培训，区委教育工委组织对教育系统基层X支部书记进行培训，按照不少于4天（或32个学时）的要求设置培训内容。今年以来，各基层X（工）委组织举办示范培训班16期，培训X员2358人次。以支部为单位开展X员全员大培训，确保X员培训全覆盖。二是划领域开展教育培训。对机关事业单位及国有企业、非公经济组织和社会组织X员，采取分段式安排课程，努力做到正常工作与专题培训两不误；对学校X员，在不影响正常教学秩序下组织学习培训，做到教学相长；对在外未归的流动X员和行动不便的老X员，全区各级X组织通过互联网或送学上门等多种方式开展培训。三是按要求明确培训内容。突出新时代创新理论、X章X规等X内政策法规学习培训，将XJP新时代中国特色社会主义思想，《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP扶贫论述摘编》《XJP总书记关于精准扶贫精准脱贫重要论述摘编》等，《中国共产X章程》《中国共产X纪律处分条例》《中国共产XX员教育管理工作条例》《中共中央国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》等政策法规，碧江区乡村振兴战略部署、X支部标准化建设等业务知识纳入教育培训内容，通过原原本本传达学习，逐字逐句深入解读，促进X员干部深刻理解其核心要义和实践要求，力求教育培训深一层，学习领会深一些，内化于心、外化于行。
保障全方位，高点定位整合资源。为做优做强X员教育培训工作保障，该区通过“师资力量、培训经费、课程配备”三个统一，打造高素质专业化教师队伍、提供高质量课堂供给、保障常态化持续性开展，充分满足X员学习进步需求。一是统一师资力量。依托区委X校“专职”教师队伍，针对师资人员不足、力量薄弱、部分教师临时拼凑等突出问题，由区委组织部、区直机关工委、区委X校负责，采取分级、分类负责的原则，举办X员教育师资培训班，把各乡（镇、街道）X（工）委组织委员、驻村第一书记、机关X组织书记及教育系统X组织书记和各级基层X组织书记纳入师资队伍进行教育培养，区级培训132人，计划年内培训300人，努力打造一支数量充足、质量优良的X员教育培训“兼职”师资队伍。同时，积极邀请优秀X政领导干部、专家、先进模范人物、“土专家”“田秀才”等担任X员教育培训“客座”讲师，实现各类师资优势互补，完善师资队伍保障。二是统一培训经费。将X员教育管理工作经费列入全区各级X组织年初财政预算，构建行之有效的经费保障机制。针对农村（社区）X员教育培训经费紧缺问题，按照20元／人标准，全区农村（社区）X员6147人，从区管X费中下拨X员教育培训经费12.294万元。中小学校、非公有制经济组织和社会组织、国有企业、公立医院等基层X组织开展X员教育管理，将X建工作经费和各级留存的X费主要用于X员教育培训X员。三是统一课程设置。为提升X员培训实效，该区通过组织X校专职教师、部门X建工作业务工作骨干，针对“不忘X的初心，担起时代使命”、中国共产X章程、X员的权利和义务等课题编制科学教辅材料。通过合理设置课程、组织精品示范培训班，使师资力量与课程设置同步配备、持续优化、有机融合，不断提高教学质量。根据不同类型X员实际需求，同步开设乡村振兴战略部署、各领域支部标准化建设等课程，打破学员“领域”界限，在此基础上，打造一批X员教育培训精品课和精品教材，真正把新时代新思想融汇贯通、深入浅出地教授给广大X员，使教育培训有的放矢，提升其规范性、实用性、实效性。
培训全员化，靶向施力精准滴灌。该区坚持“建强载体、丰富形式、突出重点”原则，整合培训阵地、创新学习形式、开展专题教育，多样化推进X员教育管理，增强教育培训的覆盖面和针对性。一是整合教育平台。依托新时代学习大讲堂、新时代农民（市民）讲习所、铜仁智慧X建一体化平台、远程教育平台，网络培训平台等载体开展培训，组织X员集中收看专题讲座，交流心得体会，确保学习教育全覆盖。今年以来，组织X员干部集中收看“新时代学习大讲堂”业务知识讲座54期，培训人数8163余人次；组织收看“新时代学习大讲堂”时代前沿知识讲座6期，培训人数497人次。二是丰富培训形式。针对新时代X员多样化的学习需求，充分发挥X校的主阵地作用，采取集中教育、脱产培训、集体学习、网络培训、自主选学、个人自学等方式，运用专题辅导、报告会、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨、结对帮学等方法开展教育培训，增强教育培训的吸引力和感染力，切实抓好各类培训工作。举办入X积极分子及发展对象培训班、离退休X组织书记培训班、村（社区）X组织书记等专题培训班6期，培训人数881人。三是强化专题教育。围绕教育培训主题和重点内容，全区各级X组织结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”“铜仁X员活动日”等活动，确定特色鲜明的主题，组织X员开展集中学习培训和实践活动。按照“一月一主题”要求，分别以“扫黑除恶·X员先行”“提升ZZ功能·增强支部活力”“悟初心、强X性、见行动”“不忘初心、牢记使命”为主题，开展主题X日，全区463个基层支部12600多名X员通过召开X员大会、组织专题研讨、入户宣传发动等方式，深入学习贯彻XJP总书记关于扫黑除恶重要指示批示精神、XJP总书记关于解决“两不愁三保障”突出问题重要讲话精神和X内政策法规等，深入开展“创卫”志愿服务活动，以支部为单位组织X员过“ZZ生日”等，引导、激励每一位X员时刻不忘初心、牢记使命，主动担责。
监管全过程，规范管理保障实效。突出规范管理全过程，构建组织领导、教学管理和质量评估科学体系，确保X员全员培训落地见效。一是组织领导全程化。全区各级X组织把X员集中培训工作作为深化全面从严治X的重要任务，研究制定培训方案，精心组织实施。X组织主要负责人落实第一责任人责任，牵头抓好X员教育培训工作，各级X组织明确专人，对X员教育培训全过程进行记录，收集培训资料。利用X务政务公开栏、AAA、、网络平台、短信通知等，广泛宣传X员教育培训工作的重要意义和部署要求，宣传工作中的好经验、好做法，强化舆论引导，营造全员参与的浓厚氛围，促进X员教育管理常态化推进、制度化落实。二是教学管理台账化。建立培训教师授课管理台账，明确每名“专”“兼”职教师每月参与X员全员培训教学不少于4学时，定期统计教师教学时长并进行排名，及时督促教学学时不够的教师履职尽责，抓实教学工作。建立X员培训管理台账，对X员参与集中学习培训和其他形式的经常性教育培训，包括网上学习、远程教育、专题讲座、研讨会和主题教育活动等进行学时登记，明确学时要求和学时计算方法。严格学员考勤和请销假制度，每次集中培训班明确专人负责考勤记录、学时记录和“学习状态”记录，对于不认真听讲，课堂上做与学习无关事情的学员，“学习状态”记为“差”，酌情扣除学时，同时要求涉及X组织对其进行批评教育，督促其端正学习态度，提升教育培训效果。三是质量评估科学化。建立培训教师、培训课程、教学质量、参训学员、培训成效“五位一体”质量评估机制，注重考察教育培训全过程质效。集中培训结束后，由学员对教师教学质量进行评价打分，分为“好”“较好”“一般”“较差”四个等次，对优秀教师进行通报表扬，树立鲜明导向。组织教师、学员对授课课程进行评价评选，选树一批“优质课程”并在全区推广。通过组织个别访谈、发放调查问卷、召开集中座谈会等方式，对教学管理、课程设置、工作保障等进行客观评价，评价结果作为调整优化培训形式、改进培训工作的重要参考。通过X员培训管理台账、结业考试、心得体会等，对参训学员学习情况进行综合评估，评价结果作为X员评先评优的重要依据，对于成绩不合格的实行“回炉重铸”，继续参加各级组织的集中培训，直至合格为止。同时，注重对培训成效的跟踪管理，明确专人负责，建立工作台账，定期考察参训学员培训后思想、工作情况，针对X员存在问题进行再教育，针对培训教学管理存在问题进行再优化，形成培训质量评估长效机制。

贵州播州“不忘初心、牢记使命”主题教育综述
不忘初心担使命重整行装再出发
在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，贵州省遵义市播州区认真学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，围绕“五大目标”，坚持“四项重点措施”贯穿始终，教育引导全区X员干部守初心、担使命，找差距、抓落实，发扬斗争精神，奋力推动全区经济社会高质量发展，实现人民群众幸福指数不间断提升。
深学细悟，筑基补钙把稳思想之舵
坚持以思想教育打头，组织X员干部深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，结合庆祝新中国成立70周年，认真组织学习X史、新中国史，跟进学习X的十九届四中全会精神和省委十二届六次全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
以上率下，学习教育全覆盖。以区委常委班子集中学习为统领，全区X员干部依托X委（X组）中心组学习、“三会一课”、主题X日等载体，通过X组织集中学、“学习强国”平台自主学、X组织书记轮训学、书面测试学、“送学上门”等多种方式开展集中学习，掀起了理论学习的热潮，实现了全区主题教育理论学习全覆盖。37名县处级X员领导干部，707名乡科级X员领导干部完成了不少于7天的集中学习研讨，822名基层X组织书记接受了集中轮训。
学研结合，理论学习有收获。在自学的基础上，全区X员干部围绕8个专题、2个方面，按照把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去的要求开展集中研讨，在研讨中谈认识、谈体会、谈收获，在研讨中找差距、找问题、理思路、谋发展，引导X员干部把学习体会和效果转化为谋划工作的思路、推进工作的措施、干好工作的本领和落实工作的行动，推动了理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
“四项教育”，思想ZZ受洗礼。区委常委领导到苟坝会议会址和大发渠接受X性教育，表达了牢记嘱托、感恩奋进，走好新时代的长征路的信心和决心。全区各级X组织充分依托苟坝会议会址、“遵金特支”旧址、茶山关战斗遗址等红色资源和大发渠X性教育基地开展革命传统教育，传承红色基因，汲取精神养分。通过举行报告会、专题辅导、到基地现场感悟等形式开展形势政策教育、先进典型教育和警示教育，教育X员干部以案为镜，警钟长鸣，以先进典型为榜样，用实际行动诠释初心使命，发扬斗争精神、练就斗争本领，以踏石留印、抓铁有痕的勇闯劲头推动发展，用苦干实干来践行对X的无限忠诚。全区“四项教育”累计覆盖82858人次。
专题X课，干事创业敢担当。区委书记陈松以“强化斗争精神，落实‘五步工作法’，坚持‘四抓四促’，推动播州发展再上新台阶”为题上专题X课，激励全区X员干部迎难而上、全力攻坚，坚定不移打好“三大攻坚战”，坚定不移推进经济转型升级，坚定不移改善民生事业，坚定不移推进X的建设，坚定不移推动播州经济社会高质量发展。全区37名县处级X员领导干部、707名乡科级X员干部结合调研课题和工作实际讲了专题X课，统一思想、凝聚力量，提振了全区X员干部干事创业的精气神。
严查实改，用整改情况检验主题教育成效
“一语不能践，万卷徒空虚。”播州区坚持开门搞教育，引导X员干部深入开展调查研究，了解民情、掌握实情，精准检视问题、深刻剖析原因，出实招、亮硬招，解难题、强整改，用问题整改的实际效果检验主题教育的成效。
重心向下，深入开展调查研究。提出了“五个一批”的调研工作要求，区委主要领导深入到平正乡团结村、枫香镇花茂村等，与干部群众一道找差距、查问题、理思路、谋发展，带动全区X员领导干部积极开展领题调研和蹲点调研，提出了完善和改进工作的思路举措、破解难题的实招硬招。针对花茂村的乡村振兴示范问题，从产业兴旺、生态宜居、乡风文明、社会治理、生活富裕、X的建设六个方面明确了思路、提出了措施、选准了项目。针对产城融合发展问题，提出了打造一座南部新城、提升两个开放平台、做强三大主导产业、转好“四个轮子”、建设五大中心、壮大十大市场的发展思路。在调研中，区委常委班子成员形成调研报告11篇，收集群众意见建议71条，帮助基层解决问题44个，全区县处级及乡科级X员领导干部收集群众意见建议232条，帮助基层解决问题352个，形成调研报告173篇。
靶向朝内，精准检视突出问题。坚持深挖细查，紧扣X的建设、中央XXXX、巡视巡察、“四风”整治、推动发展、服务群众等方面，对标对表，采取设置意见箱、发放意见征集表、开通专线电话、召开对照X章X规找差距会等形式，通过上级点、群众提、自己找、集体议等方式，结合中央、省、市巡视督察反馈意见情况，一体推进问题检视，针对工作短板和查摆出的具体问题，重点从主观上、思想上深刻剖析问题原因，明确努力方向和整改措施。区委常委班子检视问题46个，常委班子成员检视问题109个，全区各级领导班子和X员干部共检视问题21241个。
刀刃向内，勇于开展自我革命。在精准检视问题的基础上，全区各级X组织召开了专题民主（组织）生活会，各级X员干部充分发扬刀刃向内的自我革命精神，以壮士断腕的勇气和决心，不怕亮短揭丑，开展了“辣味十足”的批评和自我批评，会议充满了坚持真理、修正错误、红脸出汗、排毒治病、团结奋进的气氛，达到了推动X员领导干部履职尽责、担当作为，牢记初心、践行使命，重整行装再出发，在新时代把X的自我革命推向深入的目的。
较真碰硬，强力推动整改落实。坚持问题导向，针对主题教育中检视出来的问题、专项整治列出的问题和上级巡视反馈问题，先查先改、即知即改、应改尽改，逐项制定整改措施，明确整改时限，压实整改责任，真刀真枪，苦干实干，用行动强力推动问题整改落实，做到了问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。目前，区委常委班子已完成整改并需要长期坚持29个；按计划，今年年底前将再完成整改4个，2020年完成整改12个，2024年前完成1个，常委班子成员已整改91个。全区已整改完成巡视期间交办问题3个，省委巡视反馈问题41个，选人用人方面问题6个，落实意识工作责任制问题13个，整改完成专项整治问题250个，脱贫攻坚问题21个，整改完成主题教育检视问题12749个。
以民为本，不间断提升群众幸福指数
主题教育中，播州区各级X组织和X员干部积极为民服务解民忧，区委常委班子带头解决群众操心事、烦心事、揪心事11件，带动全区各级领导班子及其班子成员整改问题3986个，解决群众操心事、烦心事、揪心事854件；开展志愿服务28341人次，为群众办好事实事28008件。
做好民生保障，积极化解民忧。认真落实X和国家的惠民政策，紧盯就业保障，实现贫困劳动力就业29335人，确保贫困群众饭碗端得稳；紧盯医疗保障，努力在“放管服”上出真招、下真功、用真情，积极打通服务群众“最后一公里”；紧盯民政救助，做实城乡低保、提升救助能力，让困难群众共享X的阳光；紧盯教育资助，强化宣传、应助尽助，搭建X群干群“连心桥”。积极调整农业产业结构，抓好脱贫攻坚，促进农民增收致富，积极开展“万名干部进农家活动”，访贫问苦，确保全面小康路上不漏“一户一人”。
消除堵点难点，回应群众关切。以整治漠视侵害群众利益问题为切入点，着力整治扶贫领域腐败和作风问题，着力整治教育医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域存在的突出问题，着力整治群众身边的“微腐败”和统计造假等突出问题，已整改完成漠视侵害群众利益问题76个。针对群众反映强烈的“入园难、入学难”问题，出台了三年教育项目规划，规划建设项目28个，以更好维护群众利益。针对群众反应强烈的“治病难”问题，积极推动公立医院改革，从减少付费环节、提高报销比例、降低药占比耗占比、降低均次诊疗费用、降低平均住院日、提升基层服务能力、快捷方便咨询沟通等方面增强群众就医体验，进一步提升了群众的满意度。
优化政务服务，构建亲清政商关系。强化建章立制、完善工作机制、转变工作作风、优化服务方式、提升服务质量，构建亲清政商关系。大力推动一窗式改革，推行“互联网＋政务服务”“一窗通办”“全程代办”，实施双休日预约服务、上门服务和并联审批服务，积极推进“减材料、减环节、减时限”“三减”工作，取消证明材料102个，精简申报材料83项，将涉企项目的法定总时限由4602个工作日压缩为3062个工作日，改变了服务对象多次跑路、多部门跑路的状况。
感恩奋进，凝心聚力推动高质量发展
主题教育中，播州区学习宣传贯彻落实X的十九届四中全会、省委十二届六次全会、市委五届八次全会精神，教育X员干部牢记嘱托、感恩奋进、守正创新，从11个方面采取有力措施努力把中国特色社会主义制度优势转化为全区治理效能，加快推进全区经济社会高质量发展。
生态环保，还人民一片青山绿水。投资2.5亿元新建了污水处理厂，对城市垃圾进行集中清运、集中填埋处理，对填埋区域进行HDPE膜焊接覆盖，严格控制垃圾填埋场作业区暴露面积在400平方米内。积极实施乌江流域网箱鱼“转产上岸”工作，还给了人民群众一片青山绿水。积极发展循环经济，变废为宝，努力走出一条生态美、产业兴、百姓富的高质量发展之路，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
脱贫攻坚，小康路不掉一户一人。通过上级点、群众提、自己找等途径，收集梳理脱贫攻坚存在的问题27个，分类建立问题清单和整改台账，及时召开研判会，分项精准制定整改措施，逐项逐条补齐短板。全区减少贫困人口16218人，实现贫困人口就业29335人，改造农村危房358户，整治房屋透风漏雨2718件，改造电路59.67公里，完成“组组通”公路建设1153公里；实施区医院扩建、市肿瘤医院、马桥小学、曹家街幼儿园等一批文教卫项目；完成19个镇（乡）卫生院、113个行政村卫生室标准化建设，家庭医生签约实现全区贫困人口全覆盖。
扫黑除恶，保社会环境安定有序。出重拳、亮利剑，全面组织开展扫黑除恶专项斗争，打掉并审理了3个恶势力犯罪团伙和1个恶势力犯罪集团，人民群众拍手称快。积极开展黄赌毒专项行动排查19次，办理组织、强迫、介绍、容留卖淫案件立7件破8件，对易滋生黑恶犯罪的14个重点行业领域，持续开展专项排查整治，共排查问题线索251条，目前已核查办结173条。
产业驱动，经济社会高质量发展。紧盯铝及铝加工产业，延伸电及电循环产业，振兴酒及酒配套产业，高质量推动工业转型升级。通过推进500亩以上坝区产业结构调整，推进辣椒产业发展，发展以温氏集团贵州总部落地播州的生态畜禽产业链，高质量推动农业提质增效。以做大康养旅游产业和做强现代商贸物流产业为抓手高质量推动三产迸发活力。进一步明晰发展定位，科学规划布局，提升管理水平，高质量推动产城融合。强化招商引资，破解土地制约，争取项目支持，高质量优化发展环境。
不忘初心担使命，重整行装再出发。下一步，播州区将把主题教育作为X的建设的永恒课题和X员干部的终身课题，理论学习再提升、思想ZZ再洗礼、初心使命再升华、忠诚担当再淬炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，奋力推动全区经济社会和人民群众幸福指数不断实现新提升。

贵州从江：“X建＋”“加”出X员新风貌
近年来，贵州省从江县以X员教育为抓手，打基础求创新，采取以互联网信息平台为依托，多元组织体系相结合的X员教育新模式，打通服务基层群众的“最后一纳米”，群众的满意度进一步得到提升，X员形象展现新风貌。
“X建＋家风”。围绕“正家风、树新风”主题，以“X建＋家风”模式，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深化家风建设，扎实开展形式多样的系列活动，促进广大X员干部带头积极培育好家风，用良好家风促正X风带政风强民风，造浓家风文化，丰富干群活动，春风化雨、润人心田。2018年以来，全县各级基层X组织利用《家风》X员教育读本开展学习12835人次，征集家风家规95条、家风好故事33个、好家风实物8个，已有552个X支部制定了X员家风教育学习计划或方案，5290余名X员参与家风学习。同时，探索村级X组织“X员约规”管理，建立“X员约规”的X支部有552个，约规上墙153个。
“X建＋积分”。借助远程教育平台和共产X员网、黔东南课件展播平台、手机报、AAA等平台组织X员在线学习，实现了学习教育在内容上化繁为简、在形式上异彩纷呈。2018年以来，全县共有1830名X员干部在线实名注册，通过黔东南X员教育课件展播平台开展学习积分。1万余名X员干部关注从江组工AAA公众号，3万余人次利用各级X员教育AAA、易信进行学习。建立健全X员学习积分制。依托“黔东南X员教育远程教育课件资源展播平台”，已注册的X员共1830名，按注册时间计算，已完成年度学习积分任务的共有852名。
“X建＋云平台”。指导全县各级X组织用好用活“贵州X建云”，逐级建立宣传站点，并适时更新平台页面内容信息。根据要求录入“三会一课”和X费缴纳情况，抓好X员管理，做好X组织关系转入、转出和死亡X员、新增X员等基础数据维护工作。截至目前，全县共录入23个X（工）委、99个总支、723支部和14393条X员基本信息，各级宣传平台录入信息条。同时，做好黔东南组织工作网信息上传工作，丰富网站学习功能。2018年以来，共向黔东南组织工作网发布信息107条，采用70条。

贵州从江：打造“三大课堂”抓实X员教育
今年以来，贵州省从江县紧紧围绕抓X建促脱贫攻坚目标，以新途径、新方法持续巩固和加强X员教育培训工作，着力打造“理论课堂、实训课堂、云端课堂”，助推全县广大X员在XJP新时代中国特色社会主义思想指引下，不断淬炼ZZ素质、思想作风、能力素质，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的保障。
打造“理论课堂”，筑牢ZZ思想根基。一是从严X内ZZ教育。以拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题X日等制度，抓住“关键少数”，发挥好各级X委（X组）中心组理论带头领学作用，全面深入学习X的十九届四中全会、省委十二届七次全会和全省半年经济工作会精神，建立健全学习教育长效机制，抓好X校（行政学院）的组织调训、基层X员干部培训和离退休人员中X员的学习，推动广大X员干部真学真懂、真信真用。二是有序推进“X课开讲啦”。充分发挥各级X委（X组）书记示范带动作用，推动X员领导干部上讲堂，在充分调研、准备素材、撰写讲稿，采取X课、形式报告、专题讲座等形式，为X员干部辅导理论、讲解X史、阐明形势、解析政策、答疑解惑，推动以讲促学。并整合“农家恳谈”活动，把X课开到脱贫攻坚一线，采取“田间恳谈”“院坝恳谈”“鼓楼恳谈”“晨间恳谈”“晌午恳谈”“夜间恳谈”等方式，宣讲X的好政策、脱贫攻坚先进典型等。三是深化X性学习教育。充分利用县内红七军下江指挥部旧址、往洞增冲起义旧址和邻县黎平会议会址等红色文化教育基地，在清明、建X、国庆等重要时间节点，号召各级X组织分期、分批组织X员干部到基地开展理想信念教育、爱国主义教育和革命传统教育，引导X员学习X史、国史、改革开放史等红色资源，传承红色文化，发扬斗争精神，勇于担当作为。截至目前，县委召开36次会议，其中涉及理论学习达30次，其他各X委（X组）累计开展学习1200余人次，支部学习1.3万余人次。
打造“实训课堂”，提升攻坚克难能力。一是用好帮扶资源开展实训。利用中国贸促会、江南大学、中国农业银行贵州分行等帮扶资源，采取“集中学习＋经验交流＋实地观摩＋分组研讨”等方式，对县、乡、村三级攻坚队伍开展业务知识专题培训班，重点抓好第一书记和驻村干部、农村X员等培训班次，多形式帮助脱贫一线干部“充电蓄能”。如4月份围绕发展村级集体经济，与中国农业银行贵州分行联合组织35名农村X员干部到安龙、西秀区等州外县区学习产业发展经验，有效提升发展特色农业的能力。二是立足本地资源开展实训。依托贵州大健康洛贯产业园区、世界非物质文化遗产小黄侗族大歌、月亮山区脱贫攻坚连片开发等资源和食用菌、百香果、林下养鸡、稻鱼鸭复合生态系统等“特色产业”，打造洛贯工业园区“大健康”产业示范教学基地、高增乡小黄村“大文化”X员实训基地、宰便镇宰近村“大扶贫”X员实训基地、马安“大产业”示范基地实训基地，聘请126名“土专家”“田秀才”“金种子”组建乡土师资队伍，开展培训6期3200余人次。三是整合产业发展开展实训。依托黄平县旧州镇寨碧村、施秉县甘溪乡望城村、三穗县台烈镇颇洞村等周边县X员干部教育培训基地，组织村“两委”、农村致富带头人、农村X员到基地开展现场培训，学习借鉴脱贫县成功做法及基地所在村走产业发展促脱贫的路子，为引导从江发展林下养鸡、食用菌、百香果、蔬菜“四大产业”促脱贫增收提供了有效经验。截至目前，围绕提升抓产业发展能力先后举办培训10期，培训近7000人次。
打造“云端课堂”，巩固提升学习质量。一是利用互联网平台培训。加大“互联网＋X建”推进力度，大力推广应用黔东南州“铸魂行动”手机app、“学习强国”学习平台、“共产X员”教育平台等X员教育信息化平台，结合各基层X支部建立的X员教育培训AAA群、群等，形成功能完备的线上教育矩阵，有效拓展延伸X员教育培训渠道，特别是在决战决胜攻坚期间，实现学习不松劲、培训不断档、质量再提升。二是利用远程教育平台培训。通过利用贵州广电云学习系统，打破培训受时间、地域、空间限制的弊端，完成对156名村干部学历提升；对84名新任乡村干部、村第一书记和驻村干部履职培训，对县、乡、村三级6500余名扶贫干部线上进行能力培训，组织全县广大干部参加“新时代大讲堂”工作业务培训共计300余期50000余人次。三是利用宣传媒体平台培训。利用从江电视台、掌上从江、从江县政府工作网等载体，广泛弘扬在脱贫攻坚表现突出的驻村干部、村（社区）干部、共产X员等群体，坚持用“身边人讲身边事，身边事教育身边人”，强化典型引领感召力，弘扬红色正能量。如今年“七一”期间，在从江电视台专门设置“先锋力量”栏目，对获得全省脱贫攻坚表彰的34个先进集体和优秀个人先进事迹进行宣传报道，号召广大X员干部真情缅怀身边优秀共产X员，真心践行共产X员初心使命，激励全体X员干部学在一线、干在一线、拼在一线。

贵州从江：坚持力量下沉决战决胜脱贫攻坚
今年以来，贵州省从江县牢牢把握抓X建促脱贫攻坚工作，积极探索“六个一线”工作法，充分发挥X的ZZ优势、组织优势和群众工作优势，集中优势资源、优势兵力向深度贫困堡垒发起总攻，推动各项工作落地落实。
堡垒在脱贫一线筑牢。选优配强“领头雁”，注重从在外务工返乡、产业带头人、退役军人等群体中选拔村X组织书记，先后有15名思想ZZ强、服务意识强、带富能力强的优秀X员走上支部书记岗位。对370个挂牌督战村先后开展两轮村干部“过筛子”研判，对不胜任工作的9名村X组织书记进行了及时调整配强。常态化整顿软弱涣散X组织，“地毯式”摸排370个重点村，对排查出的3个软弱涣散基层X组织完成整顿升级。规范化组织建设，专门制定《推进X支部标准化规范化建设实施方案》，提出组织生活、组织建设等6类38项具体标准，让各级X组织“照图施工”，争创一流。同时，财政按每个村2万元、每个社区5万元X建专项经费给予拨付，有效夯实基础保障。
X员在脱贫一线帮带。开展“X员结对帮扶”行动，建立“X员＋贫困户”帮扶机制，X员领导干部带头深入一线开展帮扶工作，采取“农家恳谈”“摸底排查”“解难帮困”等方式，累计帮助基层群众争取项目842个，为群众办好事3200余件，解决实际困难问题1628个。以开展“X员创业带富”“双型创建”等活动为抓手，积极引导鼓励村“两委”班子、种养殖大户、X员致富能手发展村集体公司280个，带动1.92万户农户脱贫致富。开展“传帮带”行动，明确下派驻村第一书记在履行“指导”“参与”“帮助”职责的过程中，注重对村干部手把手教方法，既要留下一个好班子、一套好机制、一派好风气，更要锻造真正能接得住接力棒的村“两委”班子。如西山镇小丑村在发展绿壳蛋鸡养殖产业过程中，从基地建设到线上销售，村第一书记采取“手把手”教，村干“面对面”学，当前村干部全面掌握了管理、加工、销售等技能。
干部在脱贫一线锤炼。推行机关干部包保责任机制，县级领导示范带动105个县直部门与207个贫困村结对帮扶，6554名干部与31165户贫困户结对帮扶，并加强日常监督管理，确保干部责任在村、岗位在村、工作在村。实行科级干部下沉机制，选派13名副科级领导干部到乡（镇）专职抓脱贫攻坚工作，确保精准脱贫。按照X群干部进弱村、政法干部进乱村、经济干部进穷村、农业干部进产业村、科技干部进专业村的原则，明确70％以上的机关干部下沉到村开展帮扶工作，充实村级帮扶队伍，目前全县共选派2126名干部到村开展驻村工作，其中241名担任村第一书记，每个贫困村平均有4名以上正式干部驻村。
人才在脱贫一线聚集。立足月亮山区乡村旅游资源和食用菌、百香果、林下养鸡、稻鱼鸭复合生态系统等“特色产业”打造实训基地，聘请126名“土专家”“田秀才”“金种子”组建乡土师资队伍，开展培训6期3200余人次。深化“万名农业专家服务‘三农’行动”，将195名省、州科技特派员和县乡农技人才匹配到370个督战重点村的568个村级主导产业，推动了产业和专家有效对接。截至目前，各级农技专家开展联系服务646人次，农业专技人才到田间地头服务536次，帮助解决问题423个。宰便镇分耶村的辣椒产业，由贵州省农业科学院辣椒研究所、省级科技特派员宋拉拉在苗期管理、病虫害防控等方面进行指导后，长势良好。“我与镇农技人员交换了电话、互加了AAA，就是希望在辣椒产业发展遇到困难和问题时能够及时沟通解决。”宋拉拉说。
问题在脱贫一线解决。针对实际工作中出现的力量分散、产业不优、攻坚能力不强等问题，及时明确思路措施，推动问题在一线解决。加强脱贫攻坚力量整合，统筹村“两委”干部、脱贫攻坚指挥所长、驻村第一书记、驻村干部、网格员、包保干部5支队伍，明确村指挥所长为总负责人，细化责任清单，梳理各项问题，定时完成整改，进一步形成攻坚合力。深入开展“X建促产业发展”行动，帮助农村X组织理清发展思路，把牢农村产业革命“八要素”，推广“X社联建”“支部＋合作社＋贫困户”等模式，重点发展“4＋1”产业。截至目前，全县养殖生态鸡128.2万羽，种植百香果1.09万亩，种植蔬菜2.46万亩，种植食用菌1100亩，实施有组织化劳务就业14.24万人，其中贫困劳动力6.24万人。同时，围绕提高基层干部攻坚实际能力，通过新时代学习大讲堂视频系统，对村“两委一队三个人”和县乡村三级攻坚队伍进行了全覆盖培训，组织37名村X组织书记、致富带头人到产业示范点观摩学习，当前村集体经济累计达10万元及以上有230个，5至10万元有78个。
导向在脱贫一线树立。强化考核奖惩，形成先进典型选树在一线、干部选拔任用在一线鲜明导向。对在脱贫攻坚中表现突出的275名共产X员、169名X务工作者和100个基层X组织在今年“七·一”期间作为“两优一先”对象进行表彰，对126名在脱贫攻坚工作中表现突出的指挥所长进行表扬。坚持在脱贫一线识别和考察干部，通过实地调研、随机查访、常态研判等多种途径，了解和掌握乡镇、部门一批表现优秀的干部，今年来共提拔重用干部23名，储备优秀年轻干部499名，在严格保持乡镇X政正职稳定的基础上，对在脱贫攻坚中履职不到位的5名乡镇正职进行免职和10名乡镇副职进行免职。同时，开展干部作风专项整治，对帮扶工作不扎实的4名帮扶干部进行全县通报，对作风不实、工作不力的57名驻村干部和网格员提醒约谈，完善干部考核评价机制，充分利用考核指挥棒促进干部担当作为、善作善成。

贵州大方：“三个课堂”保障X员教育不断线
在新冠肺炎疫情发生以来，贵州省大方县严格按照“减少人员聚集”防控工作要求，全县各级X组织创新X员教育的方式和载体，充分运用网络新媒体信息化手段，推动X员教育安全、有序、有效开展，确保X员教育“不断线”。
突出全员教育，“移动课堂”在线学。为确保X员教育不间断、全覆盖、无遗漏，大方县充分利用网络平台覆盖面广、信息资源丰富、传播速度快的优势，积极搭建以“线上线下”相结合的X员教育“微体系”，充分运用“学习强国”、“大方X建”及各乡镇AAA公众平台，分级建立县、乡、村三级AAA、在线学习交流群，及时推送重要会议精神、上级最新要求等动态信息，提高学习教育的针对性。全县2万多名X员在线互动交流，实现各级X员在线教育全覆盖，确保学习内容发布、信息反馈、思想交流实时畅通，第一时间实现上情下达、下情上传。
立足寓教于乐，“喇叭课堂”引导学。聚焦当前疫情防控工作重点措施落实，强化正面引导，积极回应群众关切，充分发挥农村大喇叭、流动宣传车、志愿服务队等宣传教育“硬核”作用，开展“一文三语战疫情”X员教育“喇叭课堂”，将X和国家的方针政策以及新冠肺炎防控知识以“顺口溜”“三句办”“山歌”等形式编排出来，传递到房前屋后、田间地头，让广大基层X员随时能接受思想教育，全面推动“全民动员、全民参与、全民防控”的疫情防控措施落地落实。截至目前，共计录制“一文三语”防疫专题广播7期，利用农村大喇叭、流动宣传车开展宣传教育5.8万次。
强化正面教育，“实践课堂”线下学。以“X建＋”扎实推进疫情防控工作，让X员在一线学，在一线干，在一线拼。全县各级X组织充分发挥X员先锋模范带头作用，把疫情防控一线作为X员践行初心使命的主战场，以X支部为单元，开设“实践课堂”1188个，广大X员在疫情防控、脱贫攻坚、产业革命、乡村振兴等战场一线亮明X员身份，激发奋进力量，推动各项工作持续向前发展。充分发挥典型示范引领作用，切实增强X员教育的实效性，掀起学习先进典型争做先进典型的热潮，教育引导X员带好头、作表率、当先锋，形成主动作为、奋勇争先、比学赶超的良好氛围。

贵州大方：“一弹二奏三唱”谱主题教育最强音
在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，贵州省大方县坚持弹好主题教育“规定动作”主旋律、奏响主题教育“自选动作”亲民曲、合唱主题教育“群众路线”正气歌，谱写出主题教育最强音。
弹好“主旋律”，“规定动作”不走样。全县各级X组织以支部为单位，紧扣主题教育主题，从一开始就把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程各方面，坚持规定动作不打折。立足培根铸魂，扎实抓好学习教育，创新开展以研深学、以训促学、以考督学、以宣助学“四学”模式，深入学习贯彻X中央决策部署和XJP总书记对毕节的重要指示批示精神等。立足自我革命，扎实抓好调查研究，强化谋划调研课题，统筹确定各级领导干部调研选题、调研时间、调研地点、调研方式，推动调查研究的各项部署落实落地。立足调研结果，扎实抓好检视问题，依托“大走访”“大调研”，“自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议”，从思想、ZZ、作风、能力、廉政方面，进行深刻剖析、检视反思，深挖问题根源，明确努力方向。立足工作实效，扎实抓好整改落实，制定“8＋3”整治方案，建立问题“销号”制度，化“问题清单”为“成效清单”，逐条逐项建立“整改清单”，解决一个、销号一个，确保问题事事落地落实、件件整改到位。目前，建立主题教育整治清单507个，已完成整改457个，完成率90.14％。
奏响“亲民曲”，“自选动作”显特色。在做好“规定动作”的同时，大方县结合自身实际，抓主题教育与全县中心工作紧密结合，在“自选动作”上务求实效。开展“三检视三提升”机关X建提质行动，引导X员干部检视自身是否恪尽职守，检视业务能力是否达标，检视服务群众是否到位；提升思想境界，提升工作能力，提升服务成效，努力营造良好的服务环境，打造廉洁高效热情的大方政务。开展社区“幸福e家”X建引领行动，打造“机关＋社区”X组织共驻共建，推动社区X建补短板、机关X员补实践，推动机关优势资源在社区聚集、措施在研讨中形成、问题在基层一线解决、综合治理在社区全域推进。开展“领导干部进企业·真诚服务促发展”攻坚行动，领导班子深入基层、深入企业，积极对接服务企业，了解企业生产经营及项目建设等方面存在的困难和问题，用足用好政策，千方百计为企业排忧解难，促进大方经济社会持续健康快速发展。开展“廉政家风涵养初心使命”实践行动，坚持严字当头，把纪律挺在前面，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。截至目前，全县各级领导干部基层走访19260余次，进社区报到服务2200余人次，解决群众“操心事烦心事揪心事”720余件，签订《廉政家风承诺书》2.2万余份。
合唱“正气歌”，“群众路线”汇民意。向问题“叫板”，奔着问题去，盯着难题改，深入检视剖析，强化整改落实，让群众拍手“叫好”，用实际行动坚守“为民”初心。深化“三级联动”大走访，组织县、乡、村X员干部进村入企调研走访，通过召开院坝会，入户与群众摆龙门阵、拉家常等，将检视问题放在群众“家门口”，“面对面”主动听意见，精准掌握基层困难，及时反映基层需求。通过深化X员联系服务群众制度，把群众反映的小问题、小需求、小困难解决在基层、化解在一线。推行“民情民访代办”制度，要求X员在走访联系过程中协调解决问题，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。进一步推进政务服务中心标准化建设，全面推进“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务”政务服务改革，实现三级平台全覆盖。目前，县级政务中心共有28个部门业务，446个县级政务服务事项和50个公共服务事项进驻实体大厅，受理或办理实现“一窗通办”“马上办”。下放91个乡级权责清单、3个公共服务事项和11项村级公共服务事项和服务范围，切实将“服务“做到心系群众，真情为民，实现了让群众“少跑路、就近办”的服务要求。第二批主题教育开展以来，全县各级政务服务大厅共办理事项2.3万余宗，办结率100％。

贵州大方：贯通四项重点措施扎实推进主题教育
自主题教育开展以来，贵州省大方县深入学习贯彻XJP总书记重要讲话精神和中央决策部署，严格落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿主题教育全过程，推动主题教育不断引向深入。全县共117个县直单位、28个乡（镇、街道）、287个村（社区）、11个国有企业X组织、138个非公企业和社会组织X组织、172个中小学X组织，20230名X员（其中县处级X员40人）参加第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，目标任务完成态势良好。
立足培根铸魂，扎实抓好学习教育。一是以研深学。以“县委书记以上率下带头、单位X委（X组）书记扛起责任带领、基层X支部书记落细落实带动”的“三带”体系，坚持个人深入学、集中研讨学、专家辅导学有机结合起来，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。目前，县委常委共开展6天5次集中学习研讨。二是以训促学。抓住领导干部这个“关键”，举办大方县乡科级干部学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想专题培训班，230名乡科级干部参加培训。抓住X组织书记这个“主体”，对各领域X支部书记全员轮训，为X支部开展主题教育打下坚实基础。目前，全县共开展X支部书记培训31场次，培训支部书记1300余人次。三是以考督学。充分发挥巡回指导组动态督促作用，采取随机点人和随机抽题“双随机”方式，深入指导单位开展主题教育“巡考”。各单位结合主题教育必学内容和业务知识，采取闭卷考试对X员干部进行应知应会“测考”，对考试分数低的，进行教育谈话并补考。目前，全县开展知识测试348场次，参考X员干部2万余人次。四是以宣助学。针对老X员、农村少数民族X员、文化程度低的X员，开展“一文三语好声音，送学上门入人心”活动。充分发挥全县农村“大喇叭”的作用，结合大方方言、接地气的语言，用汉、彝、苗三个语种，把主题教育有关精神、文件等制作成群众听得懂、学得会的音频，通过大方县“云龙山广播电台”播放，传递X的好政策、好声音。
立足自我革命，扎实抓好调查研究。一是强化谋划课题。主动提前开展调查研究策划工作，对全县各级X组织调研时间安排、调研人员范围、调研重点、调研方案制定等提出详实要求，分类指导、分层推进、挂图作战。按照项目化推进的方式，统筹确定各县级领导干部调研选题、调研时间、调研地点、调研方式，推动调查研究的各项部署落实落地。二是强化开门纳谏。采取“22233”开门纳谏法（用好书记、县长两个直通车，在大方发布、大方X建两个AAA公众号开辟征求意见专栏，设置电子邮箱和征求意见箱两个信箱，设立扶贫、主题教育、信访三条专线电话，与群众、普通X员、“两代表一委员”三类人员访谈交流），广泛听取群众意见。目前，共收集群众反映问题13件，已办结4件；企业反映事项46件，已办结27件。三是强化蹲点调研。由县处级领导干部带头，重点聚焦脱贫攻坚、农村产业革命、排查整顿软弱涣散基层X组织等方面，对深度贫困村、未出列村开展3天以上蹲点调研，对一般贫困村、非贫困村和城市社区遍访到位，真正把情况摸清楚、把症结分析透。目前，全县共排查识别软弱涣散基层X组织32个。四是强化结果运用。结合调研成果，开展“百名领导上讲台、千堂X课进支部、万名X员悟初心”行动，全县X员领导干部和各级X组织书记上X课730场，乡科级以上X员领导干部深入基层一线调研走访X员群众2334人次，完成专题调研文章570篇。
立足调研结果，扎实抓好检视问题。一是深挖细查到位。按照“四个对照”“四个找一找”的要求，结合征求到的意见，把自己、职责、工作摆进去，从思想、ZZ、作风、能力、廉政方面，特别是从主观上、思想上进行深刻剖析、检视反思，深挖问题根源，明确努力方向。截止目前，排查脱贫攻坚成效整治问题253个，已完成整改244个。二是全面检视到位。成立以县委书记、县长为双组长的专项整治工作领导小组，下设办公室和11个问题专项整治专班。制定“8＋3”整治方案，建立整治清单507个，已完成整改457个，完成率90.14％。对检视出的问题立查立改，领导班子检视问题522条完成整改406条；班子成员检视问题887条，完成整改707条。三是一线检视到位。县级领导着眼于影响全县经济社会发展的问题，带着问题“走下去”、怀着诚心“蹲下来”、谋得良策“提上来”，主动领题以上率下。依托“大走访”“大调研”，“自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议”，发放调查问卷、函件和当面对接等方式，严肃认真检视。全县各级X组织共发放问卷调查2万余份，召开调研座谈会340场（次）。四是重点查摆到位。对照省委、市委《实施方案》提出的“重点专项整治”，瞄准靶子，把解决问题作为主题教育能否取得实效主要的检验标准。结合各单位自身实际，全面深入检视查摆存在的问题。坚持能当下改的限时整改到位，一时解决不了的，明确阶段目标，持续深入攻坚，真正做到察实情、解难题、促整改，进一步提升人民群众的获得感。
立足工作实效，扎实抓好整改落实。一是注重“改”字贯穿。是从一开始就奔着问题去、对着问题改，牢牢聚焦“改”字发力，扎实抓好专项整治。根据中央部署，重点整治落实中央决策部署阳奉阴违、不担当不作为等问题。同时，结合大方县实情，深入抓好脱贫攻坚、生态环境保护等整改工作，切实找准和解决突出问题，确保主题教育实效。对于专项整治中发现的违纪违法问题，依纪依法严肃查处。二是注重严督实导。制定《大方县“不忘初心、牢记使命”主题教育四项重点措施工作方案和任务清单》《大方县基层X支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育分类实施方案》2个总方案，村（社区）、非公企业和社会组织、国有企业、机关、中小学校、公立医院6个领域X支部主题教育子方案，确保主题教育不跑偏不变形。三是注重实干检验。各级X组织用实干成绩检验主题教育成效。围绕乡村治理，探索“三个1元”机制，用好“道德积分超市”，助推农村环境卫生整治；围绕X建引领，形成X建带强、合作社带富、德治法治自治融合的“两带三治”乡村治理体系。围绕产业革命，着力实施农业产业化发展“3＋2＋N”工程，推动产业促脱贫。围绕企业发展，开展“暖企行动”，着力打造“服务和效率高于周边、成本和负担低于周边”的营商环境新高地。四是注重突出实效。结合调研发现的问题，树立问题导向，把准靶向治疗，明确工作时间表、路线图和责任书，做到挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝对接。各基层X支部把调研发现的问题纳入基层X建“整改清单”，作出整改承诺、接受群众监督，开展“七进七讲”“五个一”等活动，以实际行动践行初心使命。

贵州大方：精准监测预警巩固脱贫成效
脱贫攻坚收官之年，防返贫与脱贫同样重要。
贵州省大方县面对战疫和战贫这两场“大考”，在打赢疫情防控阻击战的同时，健全完善防贫止贫监测预警机制，巩固脱贫成效，防止脱贫人口返贫和新生贫困发生。
建立监测机制，摸清对象底数
重点围绕贫困户稳定脱贫、杜绝脱贫人口返贫和防止“边缘户”成为新增贫困人口三方面，把有返贫风险的已脱贫户、有致贫风险的非贫边缘户，家庭年人均纯收入低于5000元以下，因病因学刚性支出大于收入、突发事故等导致基本生活陷入困境的重点人群纳入监测对象。
“全县整合包村干部、村第一书记、驻村干部、网格员、帮扶干部等力量，采取进村入户、现场摸排、电话联系等方式，精准摸清每一户、每一人的生产生活信息，确保‘不漏一户，不落一人’，通过手机终端录入系统，精准建立监测对象数据库。”大方县脱贫攻坚指挥部办公室综合部负责人王漫红介绍。
同时，大方县还以村民小组、易地搬迁点楼房等为基本网格单元，建立监测台账，明确帮扶责任人、网格员、乡村治理督导员等逐户开展走访摸排，通过县、乡、村三级自下而上逐级、逐户进行研判，全面摸清监测对象底数，实现对全县监测对象精准掌握。
建立预警机制，强化动态管理
按照“统一管理、动态调整”原则，落实网格员、驻村工作队、帮扶责任人等对监测对象进行走访对比，及时了解收入支出、产业就业、就医就学、住房饮水等情况，常态掌握监测对象变化情况，对录入台账的监测对象，进行分类标识管理，逐户制定防贫方案，形成“一户一策”。
“把动态监测同日常驻村帮扶、走访入户、‘强弱项、补短板’等工作结合起来，重点是看产业是否持续发展，看就业是否保持稳定，看家庭是否有刚性大额支出，看内生动力是否充分激发，看扶持政策是否保持稳定，以巩固‘三保障’和饮水安全等基础保障，巩固脱贫成果，巩固政策落实。”大方县扶贫办X组成员、精准办主任蒋中俊介绍。
坚持“大X建”统领“大扶贫”，构建定期联席会议制度，教育、人社、卫健、医保、民政、移民、残联等定期召开联席会议，多条线比对最新数据，分析研判巩固提升脱贫攻坚成果存在的突出问题，明确整改责任单位和整改时限，推动防贫贫止联动治理。
在“一达标、两不愁、三保障”的标准上，以脱贫攻坚农户档案数据为基础，设立防贫监测、线防贫预警线、防贫保障线，确保监测预警及时，台账管理精准。同时，对有返贫风险的已脱贫户实行“县级干部＋乡科级干部＋帮扶责任人”的“1＋1＋1”包保帮扶，对有致贫风险的非贫边缘户由驻村工作队、村“两委”干部和网格员负责，实时监测家庭情况，及时协调解决相关困难，消除致贫返贫风险，恢复发展能力，实现良性发展。
建立保障机制，阻断贫困根源
稳就业，是当前脱贫攻坚的关键举措。就业稳住了，就稳定了农民收入的大头，稳定脱贫、杜绝返贫、防止新贫就有了坚实支撑。大方县整合扶贫产业、就业培训、医疗救助、教育资助、低保保障等政策类资源，对监测户进行有效保障，确保不出现一例返贫、不发生一起致贫。
“只要有班上，心里就踏实。”大方县兴隆乡上坝村脱贫户王才勋说，受到疫情影响，还担心没有工作，没想到通过县委县政府和天河区的东西部劳务协作对接，我现在天河区环卫站工作，每个月有4000多元的收入。做好特色文章，是农产品走出大山的必要条件。
大方县深入推进产业革命，大力发展“菜、畜、果、药、菌”五大特色产业，以市场为向导，打造“方货品牌”深加工，走产业化发展之路，按照“龙头企业＋合作社＋农户”模式，实现监测对象每户均有1—2个产业覆盖，拓宽惠群众致富路。同时，对有劳动力的监测户，采取劳务输出、开发公益岗位就业、集体经济利益联结等帮扶予以帮扶。
对因病、因学、因灾导致家庭刚性支出大于收入的对象，采取纳入民政保障、落实医疗救助、教育资助和社会扶助等帮扶措施，减轻困难家庭刚性支出。对民政兜底保障的对象，采取民政兜底、集中供养、爱心捐助等措施予以保障，确保全部达到“两不愁三保障”标准。

贵州丹寨：“三实招”转化主题教育调研成果
在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，贵州省丹寨县坚持把调查研究贯穿主题教育全过程，把“深实细准效”融入调查研究始终，从课题选领、问题查找、销号整改三个方面谋真招、下硬招、出狠招，注重调研成果转化，有力有效推动工作。
围绕主题主线“点”，谋真招提序列单选题。把选题作为调研成果转化的关键环节，列好主题纲领，照章选好课题，立足岗位职责主动领题调研。一是提高站位对标对表列题。围绕贯彻落实X中央决策部署“中梗阻”问题，提高ZZ站位，对标对表中央、省委和州委要求，紧密结合全县中心工作，列出脱贫攻坚、生态环保、防范化解风险、贯彻新发展理念、推动经济高质量发展和基层组织建设等六大板块主题，明确调查研究方向，提出具体目标要求。二是聚焦重点难点精准选题。以群众关心的热点难点问题为切入点，盯紧各个工作领域的短板弱项，对照县委列出六大板块调研主题，县委领导班子成员结合全县中心工作实际，选定了林下经济产业发展、万达定点扶贫丹寨模式和基层X组织建设等调研课题17个，其他县级领导和各个乡科级领导班子对应选定调研课题486个。三是立足岗位职责主动领题。在列主题明方向、选课题定目标的基础上，县委常委领导班子成员结合分工职责，主动认领主题教育调研课题17个，开展调研形成可用可推专题调研报告17篇，并示范带动其他县级领导干部和科级领导干部开展调查研究，形成调研报告486篇，切实有效推动全县各领域工作深入开展。
突出摸清摸准“找”，下硬招把脉问症确诊。按照“深实细准效”要求，真信笃行摸实情，沉到一线找问题，分析研究提出解决问题、改进工作的办法措施。一是蹲点调研摸清实情。按照注重率先垂范、科学合理安排、加强改进作风的要求，紧盯重点难点，县委县政府领导示范带头深入农村、深入基地蹲点调研16次，其他县级领导蹲点调研126次，乡科级领导干部累计开展调研1452次，奔着问题去把脉问症，俯身基层摸清实情，沉到一线查找差距。二是走访遍访找准病根。严格执行“一联四包”工作机制，结合开展脱贫攻坚“清零”工作，聚焦贫困群众“两不愁三保障”，组织广大X员干部沉到一线开展大排查大走访，通过与群众促膝交谈，了解基层群众生产生活困难，建立问题清单台账3282个，涉及1632个问题，已完成整改1612个。三是座谈商榷开准处方。采取座谈访谈收集建议3155条，召开调研成果交流专题会“望闻问切”76次，开展专题X课分享调研经验46堂，对照问题清单进行分析解剖，主动对标对表，聚焦化解破局，制定出台116条整改机制，明确整改方向，落实联动整改。
敢于真刀真枪“改”，出狠招动真碰硬销号。坚持边查边改，采取项目化管理方式，建台账列清单，真刀真枪整改，动真碰硬销号。一是补“短板”强“弱项”基层组织焕发活力。聚焦扶贫资金使用管理和软弱涣散基层X组织的短板弱项，制定了16个整顿提升方案，编制80余个扶贫资金专项整治方案，按照“一村一策”和“一个项目一套方案”压茬推动整改整顿，并因地制宜探索实施“村村联合”抱团发展机制，有效破解难题，实现整顿提升。二是啃“硬骨”拔“穷根”全部实现摘帽“清零”。聚焦全县4个未出列村和1034户2521人未脱贫户的“两不愁三保障”突出问题，创新推广“一访三包”机制，结对帮扶由“一帮一”向“多帮一”转变，并制定“一村一案”和“一户一策”，尽锐出战，精准发力，深入推动脱贫攻坚“清零”行动，啃最后“硬骨头”，拔最深“穷根子”。三是通“堵点”治“痛点”林下经济提档加速。聚焦林下经济制约瓶颈，建立问题快速处理机制，组织X员干部深入林区山区帮助破解水电路等“堵点”“痛点”119个，协调落实地块1万多亩，整合资金投入5000多万元，建成林下产业示范点12个，林下经济形成齐头并进发展格局。

贵州丹寨：“五个三”推动驻村帮扶到点到根
贵州省丹寨县坚持把驻村帮扶作为抓X建促脱贫攻坚的重要抓手，创新探索“五个三”工作模式，尽锐出战、精准发力、善作善成，推动驻村帮扶工作帮到点上、扶到根上。
坚持“三优”，精准选派生力军。坚持X员干部优先、年轻干部优先、有农村工作经验优先“三个优先”原则，采取个人报名、单位推荐、组织把关的方式，按照尽锐出战、善作善成要求，严把驻村干部选派关口，着力选派精兵强将驻村帮扶，真正把能打仗、会打仗、敢打仗、打胜仗的人选派到攻坚一线，打造一支ZZ过硬、能力突出、结构合理、熟悉基层、善做群众工作的脱贫攻坚驻村帮扶工作“生力军”。目前，全县选派的435名第一书记和驻村干部中，硕士研究生16人，大学291人，高中及中专128人；35岁以下的年轻干部200人，35－45岁的中坚力量128人，45岁以上农村工作经验丰富干部107人。同时，通过采取“走出去”“请进来”及“线上＋线下”等方式，加强对第一书记和驻村干部“充电”，不断提升攻坚能力本领。此外，按照X群部门帮弱村、政法部门帮乱村、经济部门帮穷村的原则，科学统筹68个单位结对帮扶119个村居，集中力量向深度贫困集聚。
用活“三制”，严管厚爱激活力。用好用活“三评三同”“三看”及“两委一队三个人”动态研判调整工作机制，每半年对“两委一队三个人”作用发挥情况进行分析研判，对不胜任、作用发挥不好的及时进行召回和调整，确保攻坚队伍个个过硬；深入开展驻村帮扶工作实绩群众评、村级评、乡镇评和派出单位主要领导、分管领导与驻村帮扶责同担、奖同享、罚同受的“三评三同”考核管理模式，督促第一书记和驻村干部真抓实干、真帮实扶；突出X建考核看脱贫成效、绩效考察看脱贫成效、干部任用看脱贫成效的鲜明导向，对攻坚一线能力突出、脱贫成效明显、群众认可度高的，优先提拔使用。2019年以来，累计开展“两委一队三个人”分析研判1次，第一书记和驻村干部述职评议1次，提拔或进一步使用有驻村或脱贫攻坚一线工作经历的干部42人，职级晋升有驻村或扶贫一线工作经历的干部109人，提拔任用和职级晋升占比达90％以上。
突出“三准”，结对包保拔穷根。突出精准组建攻坚队、精准选聘包组人员和精准安排干部结对帮户，严格“四个不摘”，保持954人脱贫攻坚队一个不撤回，采取购买社会服务方式，聘用村级包组（网格）联络员，统筹安排干部职工与建档立卡贫困户结对帮扶，并建立定人员包精准、定区域包产业、定任务包落实、定目标包认可、定奖惩包成效“五定五包”机制，推动脱贫攻坚实现集团化、网格化、精准化管理，推动攻坚力量下沉到组到户，帮助贫困群众治穷根、助发展、战贫困、谋幸福。目前，精准安排了1200名第一书记、驻村干部和攻坚队伍包保119个村（居、社区）的800多个网格，合理安排2476名干部职工与1.45万建档立卡贫困户结成帮扶对子，以开展一次走访研判、进行一次政策宣讲、参加一次农事活动、解决一件操心事的“四个一”活动为载体，要求每个月到户开展结对帮扶4次以上，提高脱贫攻坚的精准度和实效性，提升群众的满意度和认可度。
压紧“三责”，强化担当促发展。对标“一任务两要点三清单”“一宣六帮”和村级脱贫攻坚事务“四个全程参与”的职责，推动第一书记履职尽责具体化、清单化，确保驻村帮扶工作围绕中心、聚焦脱贫、服务大局。通过采取“一季一督查、半年一述职、一年一考核”方式，促使第一书记和驻村干部履行“一宣六帮”职责，切实做到全程参与项目申报、指导项目实施、加强项目监管和督促项目评估，深入走访遍访群众、培训X员群众、谋思路出点子、协调项目资金、化解困难问题，帮助村级组织实施产业扶贫、金融扶贫、危房改造、低保救助，开展组织化劳务输出，帮助村级完善道路、饮水、通信、文化等基础设施建设。2019年以来，第一书记和驻村干部共走访群众33.2万人次，培训X员干部群众5.5万人次，开展政策宣讲5257场次，帮助出点子4248个，解决困难5134件，办好事实事7091件，协调资金项目5417.59万元，帮助排查化解矛盾2394起。
强化“三保”，卸下包袱安心驻。全面落实工资福利、生活物资及关心关怀三个保障，保证第一书记和驻村干部放心干、安心干、激情干。兑现87个贫困村（社区）每年1万元第一书记工作经费，第一书记和驻村干部每天55元工作补贴，每月报销2次往返车费，为每年每人购买不低于100万元人身意外保险，每年1次健康体检；全覆盖配送一本书、一笼火、一个药箱、一床被的“四件套”和添置必需的生活办公用品，发放《XJP的七年知青岁月》、赠送驻村干部取暖器、配备小药箱、发放棉被等，并加强村级“五小工程”建设，积极改善驻村干部食宿和工作条件；按照每半年开展一次谈心谈话要求，要求县委组织部长、单位主要领导、乡镇X政班子成员每半年与第一书记和驻村干部谈话全覆盖，帮助解决实际困难和问题，了解他们的思想动态，开展心理疏导，解开思想包袱。

贵州凤冈：“三色”教育增强主题教育感染力
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，贵州省凤冈县立足“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼”目标，实施“红色革命、绿色生态、蓝色和谐”三色教育，着力增强学习教育的针对性、实效性和感染力，助推主题教育走深、走实。
突出理想信念，开展“红色”革命传统X性教育。传承红色基因，对于凤冈来讲，就是要挖掘、整合红色资源，用好红色资源。该县依托红六军团长征西征进凤冈王寨、蜂岩、天桥，琊川镇中央红军偏刀水苏维埃指挥部遗址，何坝太极洞地下X第一期干训班遗址以及毛主席批示纪念堂、“崇新经验”、“梯子岩精神”等，以点带面，点面结合，整合全县红色资源开展干部X性教育和理想信念教育现场教学，通过在主题教育中运用好红色资源，开展了“重走红军长征路”“重温入X誓词”“情景表演”等体验式教学，不断激发红色基因，让X的宝贵精神财富彰显新的时代价值，使全县广大X员干部在感悟历史中牢记初心使命、汲取前进力量，自觉为实现伟大梦想不懈奋斗。目前，已建成天桥镇红军与凤冈陈列室、琊川红色文化陈列馆、偏刀水指挥部遗址、毛主席批示纪念观景台等。主题教育开展以来，各级X组织纷纷组织X员干部到天桥、琊川等地开展X性教育。
突出创新创业，开展“绿色”有机生态产业教育。凤冈既有红色资源，更具备绿色发展的条件，该县始终以农业供给侧结构改革为主线，始终坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，紧紧围绕省委农村产业革命“八要素”要求，着力推动“双有机”产业规模化、标准化、市场化发展，在二十多年的探索过程中，实现了农村经济高质量发展，生态文明建设取得明显成效，绿色成为凤冈最靓的底色。依托全域有机和全产业链有机的“双有机”战略和在生态产业方面的探索实践和成功经验，广泛宣传全国“双有机”高峰论坛达成的《凤冈共识》，将生态文明纳入义务教育、干部教育、农民大教育重点内容，构建全方位宣传教育体系，与知名高校、科研院所合作，定期举办生态讲座、生态论坛、人才培训等活动，培育绿色文化、生态道德。通过对“绿色发展战略”“生态产业化·产业生态化”“双有机”产业的学习教育，全面提高干部群众对“生态产业化·产业生态化”“良心产业·有机凤冈”的认识，让生态文明理念深入人心，绿色生活方式普遍推行，初步形成了人与人、人与自然、人与社会和谐共生、良性互动和全面可持续发展的态势。截止目前，该县森林覆盖率达67％，全县有机种植基地规模46377亩，先后培育了贵州贵茶、仙人岭、野鹿盖、龙滩口、邵氏茶酒、神农米业等省级以上龙头企业，打造了“凤冈锌硒茶”“遵义绿”“凤欣”“临江”“凤冈肉牛”等知名产品。
突出道德文化，开展“蓝色”和谐仁孝文化教育。“百善孝为先，仁孝德之本”。对于干部政德教育，凤冈县历来高度重视，坚持红色传承绿色发展与践行社会主义核心价值观相结合，依托蜂岩镇明朝万历年间一孝顺儿子不顾蜂蜇危险和攀援断崖绝壁，艰辛采集野生蜂蜜挽救母亲生命的动人故事，开发了《脚盆龙》、《丝弦灯》、《哭嫁歌》、土司巡检、仁孝民俗等一大批系列仁孝文化作品以及“仁孝大道”“百善广场”“仁孝新村”等实体，全面开展以道德讲堂、文化遗产展播、仁孝文艺演出为一体的“蓝色和谐”教学，大力弘扬人与自然和谐相处的核心价值观、“和善仁孝·创新自强”的凤冈城市精神，突出开展修身爱己、孝老爱家、宽厚爱人、敬业爱岗、赤诚爱国的“五爱”教育，全力营造崇仁孝、知感恩、尚美德、倡文明的良好氛围，凝聚凤冈加快发展的正能量。

贵州凤冈：最是初心能致远红色茶乡踏青来
前言
在贵州省凤冈县这片红色沃土上，孕育了深厚的红色文化。在凤冈红色文化中有“红军长征在凤冈的历史记忆，八千子弟请缨杀倭寇，凤冈儿女胡有猷献身革命与江姐共赴国难、慷慨就义的英雄事迹，毛主席批示‘这个地方的路线是正确的’‘崇新经验’”等等，为凤冈人民提供了丰富的红色历史文化精神食粮。
忆往昔，守初心，坚定不移发扬“红色坐标”光荣革命好传统；新时代，担使命，行稳致远走好“红绿相映”特色发展“长征路”。新时代，新征程，凤冈人民站在新的历史起点上，立足红色土地，汲取红色营养，传承红色基因，推动绿色发展。
上篇：守初心，“红色坐标”永不移
革命战争年代，艰苦奋斗时期，发生在凤冈大地上的红色故事是鲜明的“红色坐标”，是战无不胜的精神力量，是感恩奋进的发展后劲，是凤冈发展史上的宝贵财富。
永不磨灭的红色记忆。
凤冈是一个具有光荣革命传统的红色老区。早在1934年，任弼时、萧克、王震领导的红军长征先遣队红六军团，其十八师五十二团一部约一百八余十人于10月16日至18日，从石阡分三路进入凤冈县南部乌江沿岸的天桥、王寨、蜂岩三个乡镇，留下了当地群众为红军摆渡、带路、提供救护食宿等许多感人的故事。1935年1月，为确保遵义会议的顺利召开，留守湄潭为遵义城警戒的中央红军红九军团两百余名红军从水鸭子、杉树坳经张家大土到达琊川（偏刀水），并于当晚成立抗捐委员会，并与第二天宣布成立偏刀水苏维埃政府，组织群众开展革命活动。
在短短三个月的时间里，红军两进凤冈，为当地群众带来了希望，为凤冈播下了革命的火种，凤冈先后涌现出一批进步青年和爱国人士，积极投身到革命事业的大潮中，为贵州解放奉献力量。
凤冈这块一千八百多公里的土地，不但留下了红军战士的脚印，还留下了很多为抗日踊跃参军、英勇抗战的故事。
在贵州省政府1947年出版的《贵州统计年鉴》中，记录着凤冈应征参战的人数有8483人，他们抛头颅洒热血，在不同的战场上谱写出一曲曲气壮山河的抗日凯歌。战火硝烟早已远去，“母亲送儿打东洋，妻子送郎上战场”的歌谣却成为了永远的记忆。
胡有猷，1911年9月出生于凤冈县城一个商人家庭，1936年加入中国共产X，曾任中共四川重庆市北碚学运特支书记，积极领导学生运动。1948年4月17日下午，因为叛徒出卖被杀害于渣滓洞。胡有猷与江竹筠、李青林等30位革命烈士，在全国解放之际，英勇就义，血染红岩，让后人所铭记。
1952年，崇新乡在X支部的带领下，组建了生产合作社、多个互助合作组、互助联组等，有效地解决了当时全国很多地方没有解决的“农村基层X支部如何发挥作用的问题”，这一经验经时任凤冈县委组织部部长柳耀华同志整理形成了《凤冈县崇新乡是怎样在X支部的领导下开展互助合作的》报告，被选入毛泽东主席亲笔作序的《中国农村的社会主义高潮》一书。1955年毛泽东主席就此亲笔批示了近600字的按语，高度肯定了崇新乡的做法，称赞“这个地方的路线是正确的”。
“书记带头、支部引领、互助合作、自力更生”的“崇新经验”就此诞生，为全国各地开展农民互助合作运动提供了借鉴。毛主席的光辉批示，激励了一代又一代凤冈人民。如今，“崇新经验”在新的历史时期焕发出更加强大的生命力，指引和鼓舞凤冈儿女为建设美丽家园而不懈奋斗！
从哪里来，到哪里去；不忘初心、牢记使命。铭记这些永不磨灭红色记忆，是为了在历史中汲取力量，更是为了不忘初心再出发。
永不褪色的红色阵地。
近年来，凤冈高度重视红色文化和遗址保护，取得了显著的成绩。
在中央红军偏刀水指挥部遗址、红军长征转战天桥旧寨驻地遗址、红军长征平头溪渡口遗址等地设立保护碑，建立天桥镇红军与凤冈陈列室和琊川镇红色文化陈列馆，有力保护了红色文化遗产。目前，凤冈县列入红色文化保护的遗址已有5处。
永安镇在打造茶海之心国家AAAA级旅游景区，实施农旅一体化开发的过程中注重对红色崇新文化的保护，修缮了毛主席批示纪念馆，不仅促进永安茶产业的发展，还拉动当地旅游业的发展，红色旅游已成为当地宣传名片和经济发展支柱，帮助该区人民摆脱贫困、发展致富的重要途径。
铭记历史，感恩奋进；不忘初心，牢记使命。凤冈以此保护历史留下的这段红色印记，保护红色阵地永不褪色，进而达到弘扬革命精神，传承红色基因的目的。
永放光辉的红色文化。
长期以来，在长征精神与遵义会议精神的激励下，凤冈广泛、深入、系统地挖掘凤冈宝贵的红色文化遗产。整理编写了《遵义大捷》《黔北特委在凤冈》等红色史料，出版了《红色转折》《凤冈红色文化丛书》等红色书籍，组织本地历史文化爱好者编撰了《凤冈儿女的抗战记忆》《凤冈历史微澜》《凤冈剿匪纪事》等一些列丛书，拍摄了《长征与凤冈》专题片……
中共凤冈县委组织部、县委宣传部、县委X史研究室等多个部门联合还承办了红色文化图片展，分为红色记忆、抗战记忆、英雄事迹、历史遗迹、发展新貌等5个主题，用30个板面，近260多幅照片展示凤冈红色记忆、传承红色精神、展现宏伟蓝图。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织X员干部沿着红军曾在凤冈县天桥镇境内留下的足迹开展“重走红军长征路”活动，锤炼X员干部X性和敬业精神。追忆红军长征往昔，追寻革命前辈足迹，让X员干部牢记红色革命历史，弘扬长征精神。
红色基因传承，从小从早抓起。创立了凤冈天桥红军小学，并举行授旗授牌仪式，让新时代的老师、学生永远不能忘记红军将士不怕牺牲、英勇战斗的奋斗精神，不能忘记他们与人民一起建立新型人民政权那艰难而辉煌的历史，不能忘记广大红军将士在长征路上用生命、热血和智慧凝聚起的“革命理想高于天”的长征精神。
不负时代，砥砺前行；不忘初心，牢记使命。加大红色文化遗产的保护、传承和弘扬，让凤冈红色文化永放光辉，让红色成为凤冈后续发展最鲜明的底色。
下篇：担使命，“红绿相映”别样景
忆往昔峥嵘岁月，红色基因是凤冈持久的精神动力；
看今朝百舸争流，绿色发展是凤冈特色崛起“长征路”。
红色基因最持久。
一直以来，凤冈人民在红色文化的熏陶下，迸发出了昂扬奋进、团结拼搏的精神动力，红色基因已经成为凤冈人民奋力实现中国梦的动力源泉。
在红色精神的感召下，凤冈X员干部传承红色传统，在凤冈建设发展的各项攻坚克难任务中，大家发扬了不怕苦、不怕累、率先垂范、勇于担当的革命精神。
在红色文化的引领下，近年来，凤冈涌现出诸多先进典型：有“身先士卒，冲锋陷阵，在所不辞”的脱贫攻坚战线英雄龚其润、“公安二级英雄模范称号和革命烈士”的罗金宇、“一生只做一件事，用心用情奉献教育事业38载”的龙华英、“不畏艰难，敢于战胜困难的新时代愚公精神的光辉典范”的梯子岩精神……
新时代，他们的事迹感动凤冈，是千千万万成长在凤冈红色土地上新时代凤冈精神的缩影，是凤冈传承红色基因最持久精神动力。
绿色发展最靓眼。
凤冈享有中国富锌富硒有机茶之乡、中国名茶之乡、中国有机食品生产示范基地、全国绿化造林百佳县、全国生态建设示范县、全国休闲农业与乡村旅游示范县、中国长寿之乡、中国健康小城等多项殊荣。
近年来，凤冈县以“双有机”战略为引领，以培育绿色资源、开发绿色产业、打造绿色品牌、形成绿色制度、营造绿色环境、实现绿色增收为抓手，按照“生态产业化、产业生态化”的发展理念，坚持走“绿色、生态、有机”之路，取得了丰硕成果，摘取了一个又一个的“国字号”招牌。
近年来，凤冈围绕茶叶、肉牛两大100亿级产业，书写绿色、生态两篇文章。累计发展生态茶园50万亩，投产茶园30万亩，综合产值达60亿元。存栏肉牛16万头，出栏6万头。建成1000头以上规模肉牛养殖场6个、50头以上规模肉牛养殖场176个。种养循环模式得到上级认可，2018年被列为贵州省种养循环试点县。
凤冈立足于打造本土品牌提升产品质量，凤冈锌硒茶、凤冈有机大米、有机莲藕等一批本土农产品品牌。其中“琊川贡米”获农产品地理标志保护产品，凤冈锌硒茶获中国驰名商标、贵州省著名商标，品牌价值13.53亿元。蜜蜂、中药材、辣椒、红心柚、蚕桑等特色产业齐头并进。有省级农业园区7个、市级农旅一体化示范点9个和县级农业示范园区16个。
……
如今，绿色发展已是凤冈最靓眼的风景线。
“红绿相映”别样景。
红色资源不仅具有重大教育价值，而且具有重大经济价值、品牌价值。凤冈把红色文化传承中的精神力量贯穿到凤冈的各项事业发展中，抢抓机遇，充分利用好凤冈良好的生态资源，让“红绿”交相辉映，开创凤冈发展新局面。
坚持红色传承，推动绿色发展。凤冈开发利用好红色文化遗产，着力推动乡村振兴战略。在推动绿色发展上，把红色文化与旅游规划建设结合起来、与绿色产业结合起来，解放思想、开拓创新。如凤冈的琊川镇、天桥镇利用自身的红色资源，发展红色旅游、推动乡村发展，谋划万佛峡谷、乌江画廊的旅游开发。
坚持红色传承，推动绿色发展。永安镇崇新村人民的探索从未止步，在老“崇新经验”的影响下，崇新村坚持“绿水青山就是金山银山”的发展原则，因地制宜发展集体经济，带动村民增收致富，为基层治理提供动力。当前，在延续老“崇新经验”的同时，逐步探索出“积分管理制度”“支部引领、团结协作、艰苦奋斗、乡村振兴”等多项基层治理新模式，形成了新时代崇新人勇探索、敢于创新的“双塘精神”。
坚持红色传承，推动绿色发展。近年来，凤冈坚持红色传承，增强发展后劲，秉承“生态立县”方略，扬茶、强牛、靓花、添彩，全域旅游蒸蒸日上，好山好水好生态，卖茶卖酒卖健康，通过产业带动，经济引领，民生优先，共筑44万茶乡人民小康梦。
后记
最是初心能致远，红色茶乡踏青来。红色，是凤冈这片热土的底色，更是44万凤冈人民持续光荣、走向未来最宝贵的精神财富。展望未来，我们坚信凤冈一定能在新时代新起点，坚定文化自信，坚持红色传承，推动绿色发展，在接续奋斗中激荡磅礴力量。不忘初心、牢记使命，同心筑梦、携手前行，创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于先辈的光辉业绩，书写下现代化美好凤冈建设的辉煌篇章。

贵州赫章：“五步走”推动主题教育求实效
贵州省赫章县教育系统突出主题主线，聚焦主责主业，牢固树立“守教育初心、担育人使命”责任意识，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中换脑子、俯身子、迈步子、开方子、找法子，引导X员干部学深、走勤、干好、改实，助推主题教育提质增效。
学思践悟“换脑子”。严格按照规定动作要求，结合工作实际，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项措施贯穿始终，精心制定学习方案，采取集体学、个人自主学、X课辅导学、专题研讨学、载体实践学、网络灵活学等交互学习模式，推动X员干部学深悟透、齐头并进，促使X员干部在思想ZZ上“补钙”，在互联网中“充电”，全面开展X的最新理论成果专题教育，开展集体学习170余次、研讨交流68场700人次。以“守教育初心，担育人使命”为目标，深入开展以红色研学、主题演讲、歌咏比赛、经典诵读、先进典型、廉政警示为内容的实践教育活动，引领教育系统2387名X员在学习教育中感X恩、悟初心、明方向、担使命。
深入调研“俯身子”。班子成员聚焦县委、政府决策部署和教育系统中心工作，着眼解决教育工作中的难点问题、工作短板和薄弱环节，围绕“‘互联网＋教育’人工智能”“城镇小区配套幼儿园专项治理”“赫章县教师队伍建设”三个方面调研主题，从控辍保学、驻村帮扶及产业扶贫、校农结合、学生资助、师德师风等方面，明确班子成员调研内容，分别深入到督查的乡（镇、街道）或学校，开展不少于3天的调研工作，采取坐下来认真倾听、走下去诚心访谈、静下心深入分析“三步走”方式，深入各基层学校X组织查问题、摸实情、听意见、出对策，排查整治软弱涣散基层X组织，全方面了解掌握教育工作现状，做到把X的政策讲清楚、把X的声音传下去，把羁绊教育发展的问题摸清楚、把社会期盼及家长诉求带上来，使调研过程成为摸清教育工作家底、找准问题症结、理清工作思路、推动工作发展的过程，为出台措施、解决问题提供第一手资料和参考依据。
对标践行“开方子”。教育科技局X组及各基层学校X组织班子成员结合工作职责和思想实际，带头检视摆自己、摆职责、摆工作，反思自身存在的“班子病”“领导病”和“个人病”，深找“病灶”、深查“病因”、深挖“病根”，从工作问题中查思想、摆问题、找症结，深入查找思想、ZZ、作风、能力、廉政方面，注重从主观上、思想上进行检视，把问题找准查实，力求把问题和差距找准查实，为有的放矢整改落实定准靶向、瞄准目标。截止目前，针对存在的意识形态、活动开展、X员引领、基础设施等21个问题，通过采取深入调查研究、制定整改方案，明确整改责任人和整改时限等措施，约谈提醒教师12人，诫勉谈话教师3人，给予纪律处分教师3人，解聘教师1人，目前已完成问题整改6个。
立行立改“迈步子”。把整改落实贯穿主题教育始终，坚持边学边查边改、即知即改、真查真改，将自查梳理的问题、调研发现的问题、上级督查通报的问题和专项整治问题，结合扫黑除恶、脱贫攻坚、文明城市创建、高质量发展及教育发展等实际工作，明确整改任务书、路线图、责任人、时间表，整合力量，统筹推进，推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决、同步整改，扎实推进主题教育的落地有声。截止目前，为上海新纪元赫章学校解决了师生难的问题、通过招考充实城区学校教师为易地扶贫搬迁子女上学解决了上学难的问题、召开了全县营养午餐管理的培训会，为全县营养餐试点学校解决了管理难的问题等，招募了学前教育志愿者97名，有效缓解幼儿教师不足和学前适龄儿童入学难等问题，实实际际为基层群众解决身边的操心事、烦心事、揪心事。
注重实效“找法子”。一是聚焦脱贫攻坚、乡村振兴重点任务，按照全县同步小康驻村工作会议精神，选派7名X员干部分别到财神镇、白果镇、朱明镇开展驻村工作，动员干部职工捐款25500元为帮扶村发展农业产业提供支持；联系社会资助，给予5个村76名贫困家庭学生资助74900元；协调县内民办学校等社会捐资50余万元，对财神镇拉苏村、营坝村、咪途村、大路边村办公场所院坝进行硬化；与县民政局联系支持棉被、棉衣共计100套，慰问帮扶贫困对象100户。二是以“扶贫先扶智、脱贫须拔根”为目标，全县教育系统X员教师带头，围绕“扶智、立志、解难、保学、获助”五个方面，对贫困家庭学生进行结对帮扶，确保贫困家庭学生能入学、学得好，杜绝贫困家庭学生因贫辍学、因学致贫，着力推进教育扶贫工作。三是结合“校农结合”政策，创建“学校＋配送企业＋种养殖合作社＋贫困农户”合作模式，配送企业通过与当地合作社、村委会等签订协议等方式进行合作，采购已产出农产品，根据需求实行订单生产。四是出台激励措施，对下沉驻村人员和具体从事脱贫攻坚工作的人员，在评先选优、评职晋级、绩效考核、年度考核等方面优先。截止目前，共安排122人下沉驻村帮扶，其中26人到德卓镇，1人到白果街道、1人到朱明镇，46人到财神镇，48人分别到可乐、妈姑等11个乡镇。

贵州红花岗：“1234”扎实推进主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，贵州省遵义市红花岗区中华路街道坚持高起点、高标准、严要求，采取“1234”扎实推进主题教育，顺利完成了各项任务，取得了明显成效。
“一条主线”贯穿始终，确保学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想到位。中华路街道把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，教育引导全街道各X（总）支部和广大X员干部认真贯彻落实中央、省委、市委部署，学深悟透、学以致用。一是聚焦主线深入学。及时整理XJP总书记的最新论述和重要指示批示，不断更新学习资料清单。通过集中学习、专题研讨，充分运用“学习强国”等网络平台，基层X支部采取“三会一课”、主题X日、“送学上门＋网上送学”等形式，帮助广大X员干部理解把握XJP新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求。二是分类指导全面学。正常参会X员采取“集中学习＋个人自学＋专题研讨”的方式，老弱病残X员采取“送学上门”“一个人的X课”的方式，在外流动X员采取“网上学＋就近学”的方式，通过学习强国、流动X员AAA群等网上平台和到流动地就近社区X支部或流动X员X组织参加学习的方式，因工学矛盾问题导致学习教育时间不足一半X员，采取开设“周末班”“日常班”“夜班”等班次，分类开展学习教育，确保主题教育“不漏学、不掉队”，达到全覆盖。三是示范带动引领学。X工委领导班子成员率先垂范，围绕必学篇目读原著、学原文、悟原理，围绕学习专题谈认识体会，跟进学习X的十九届四中全会精神、学习XJP总书记最新讲话精神，带动各X（总）支部深刻理解X的创新理论、感悟初心使命，使全街道广大X员干部理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固。
“两个结合”因势利导，确保主题教育“活起来”。一是结合庆祝新中国成立70周年。深化X史、新中国史等学习，教育引导广大X员干部知史爱X、知史爱国。依托毛主席住居综合体和街道ZZ生活馆等红色资源，开展爱国主义和革命传统教育。组织观看历史剧《伟大的转折》，不断加深X员干部对初心和使命的理解，增添守初心、担使命，找差距、抓落实的动力。开展“庆祝新中国成立70周年”群众性主题宣传教育活动以及举办“我和我的祖国”书画摄影展，帮助广大X员干部准确掌握形势政策。二是结合学习贯彻十九届四中全会。严格按照市委、区委《关于认真学习贯彻落实X的十九届四中全会精神的决定》，将X的十九届四中全会精神和省委十二届四中全会精神纳入主题教育学习重要内容。X工委率先垂范，第一时间将全会精神纳入集中学习专题研讨，示范引导X员、干部深入学习领宣传全会精神，准确理解要义内涵，确保学习宣传全覆盖，并通过学习领会进一步激发X员、干部的干事创业热情，促进有效转化为攻坚克难的实际成效。同时，把全会精作为2019年各项收尾工作和2020年工作思路的重要指引，谋划做好2020年开局。
“三个活动”践行初心，确保主题教育“实下去”。一是启动“红色跑跑”志愿服务活动。将群众满意度作为检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成效的重要标尺，组建以X员干部为主体的贵州首个“红色跑跑”志愿服务队，把服务送到群众家门口，把诉求解决在第一站，让400余名X员干部成为名城遵义的一面面流动红旗。活动启动1个月以来，已办结“跑跑”任务31件，受益群众55人次。二是开展“凝聚X员服务群众”活动。把主题教育的落脚点放在为民服务解难题上，全面开展凝聚X员服务群众工作，着力解决一批群众的操心事烦心事揪心事，不断提升群众的获得感、幸福感。如：为独居老人清理房屋周边杂草；协调市相关部门和凤新快线项目部修建合众路通往内环路的便道，解决合众路税务楼、教师楼等楼栋部分居民出行难问题等。三是举办“唱红歌、颂X恩”活动。采取以群众喜闻乐见的形式，在毛主席住居举办“唱红歌、颂X恩”系列活动，重温X的光辉历程，感悟X的初心使命，让X员们始终牢记入X时的初心，时刻践行X的宗旨、弘扬革命先辈的无私精神。
“四个重点”融汇贯通，确保主题教育“深起来”。一是调查研究实。以深入学习促进对标对表，X工委班子成员紧紧围绕棚户区改造、生态环保、基层组织建设等方面存在的问题和短板，精准确定调研主题，开展专题调研，X工委完成领题调研课题7个，形成调研报告7份。二是检视问题准。坚持靶向朝内，深挖细查，采取设立意见箱、发放意见征集表、开通专线电话等措施，通过上级点、互相帮、集体议等方式，结合基层组织建设、干部队伍建设、巡视巡察反馈问题等重点工作，一体推进问题检视。街道X工委领导班子及成员共查摆出问题68个，其中X工委领导班子9个，X工委班子成员59个。三是整改落实真。坚持立行立改，把“改”字贯穿主题教育始终，针对查摆的问题，已建立贯彻落实XJP总书记重要指示批示精神工作台账1个，建立领导班子整改清单9条，建立领导班子成员整改清单59条，并按照要求领导班子完成突出问题整改9个，领导班子成员完成突出问题整改59个。四是工作融合深。坚持两手抓、双促进，将调查研究、检视问题、整改落实有效转化为实际行动，与生态保护、扫黑除恶、棚户区改造等当前中心工作结合起来，在零星棚改工作中，坚持尊重群众意愿，创新思路提出“两个百分百”（即楼栋百分百同意方可启动项目，百分百签约方可兑付资金政策）；在基层X建中建立“互查互评互学”机制，在查中学，在学中改，在改中进；严格按照六化要求，扎实推进X支部标准化建设。

贵州惠水：“五个坚持”筑牢X员教育主阵地
近年来，贵州省惠水县充分发挥X校主阵地作用，认真贯彻落实X校姓“X”的根本原则，以X性教育为核心，把加强X员教育贯穿脱贫攻坚始终，探索“五个坚持”工作法，持续为全县X员干部补钙壮骨、立根固本，取得了良好效果。
坚持ZZ方向，筑牢阵地平台。按照《中国共产XX校工作条例》，经县委研究决定成立校委会，明确了校委会委员，进一步规范X校领导体制，同时，结合工作实际，成立X校X建工作领导小组，建立主要领导牵头抓总、班子成员分工协作的工作机制，及时召开了X务工作专题部署会，对全年X建工作进行统筹安排，建立班子成员对分管科室工作逐月开展检查机制，确保X校教学的正确ZZ方向。县委把X性教育作为提升X员干部能力的重要抓手，放在心上，扛在肩上，坚持高点定位，超前谋划，不断加大投入，强化整体联动，夯实X性教育阵地，为全县X员干部培训工作奠定坚实基础。做好体制升格复评各项准备工作，细化复评任务分解，压实具体责任到人，积极向县政府争取专项资金，加强对X校有关设施设备进行改造，为发挥X校X性教育主阵地作用营造良好氛围。
坚持X校姓“X”，突出主责主业。坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指引，把X的十九大精神纳入X员干部年度培训计划，列入各类培训主要课程，作为必学内容，开设X的理论教育和X性教育专题课，确保理论教育和X性教育课超过总课时的20％以上。X的十九大以来，完成主体培训6期，短期培训15期，培训学员达5735人次，承办镇（街道）组织委员、村（居、社区）X组织书记培训班4期，培训438人次。县委X校领导班子充分发挥示范带动作用，积极组织开展理论和专题X课。2018以来，开展基层理论和专题X课30余场，配合参与开展新时代大讲堂近100期。选派骨干教师组成宣讲团，按照“七进”要求深入基层宣讲X的好声音。
坚持ZZ标准，建强干部队伍。修订完善了工作制度，明确了工作职责、制定目标管理目标，使干部队伍建设制度化、规范化、科学化。注重教师队伍思想理论知识的储备，形成全体干部职工每周一学习常态化机制，不断提升教学理论水平。选聘省州X校、县级X政领导干部和专家学者20余人为客座教师，定期为教师授课。先后邀请多位省委X校、省委讲师团教授，全国人大代表罗应和支书，其他县市兄弟X校教师为培训学员和X校教师授课，既丰富了培训内容，提高了培训效果，又缓解了X校师资力量不足的问题。围绕自身强业务才能强工作的理念，陆续选派8名教师到中央X校、国家行政学院、省委X校，省委组干院、韶山干部学院等院校进行学习，进一步提升X校教师的教学水平的教学能力。大力引进人才，2018年成功招聘一名同济大学毕业生。
坚持X性原则，开展集中轮训。将X校干部教育工作与X的意识形态工作紧密结合起来，着力发挥思想引导、X校宣传阵地和舆论引导作用，牢牢把握X校意识形态主动权，制定了《中共惠水县委X校教学科研工作制度》，对各类班次、专题辅导课、讨论会等教师、主持人加强管理、加强审查，强化信息反馈，严格过程监管，严格细节管理，严把X性关口。同时，按照培训主题鲜明、形式多样、方式多元的要求，通过专家教授辅导讲解、代表宣讲、联系实际专题研讨、交流学习体会、撰写学习心得、集中闭卷考试等多种形式丰富教学内容，深入开展各类学习培训。2018年来，开展民族地区脱贫攻坚培训班3期，培训838人次；开设事业单位相关培训班5期，培训2300余人次。开展专题轮训10期，培训3843人次；对教育、卫计系统干部职工开展轮训涉及5000余人，实现全县科级及以下领导干部轮训全覆盖。
坚持自身建设，提高教学能力。以争创“晋级升星·好花更红”星级X支部为抓手，严格“三会一课”，每月按时召开支委会、X员大会、X员评议和主题X日活动，严格执行领导干部上X课制度，切实抓好自身建设。创新课堂设置，开发精品课、特色课，共更新教学专题6个，为培训班学员提供“菜单式”服务，开设的精品课《大力实施乡村振兴战略》获得州委X校的好评。积极开展集体备课和试讲，以集体备课、试讲的方式促进教师的业务交流。全年共开展12次试讲评教，4次集体备课。积极探索案例式、研讨式、现场式等教学方法，在XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神专题学习班中，开展了严肃支部组织生活现场教学，将组织生活、X性教育和现场教学相结合，取得了良好的效果。健全完善科研工作机制，大兴调研之风，要求每位教师每月必须开展调研工作不低于2天，先后开展了《生态移民安置社区治理及其对策研究》等课题研究8次。强化沟通交流，陆续承接和对外接待了贵州省委X校“吉尔吉斯斯坦社会民主X”培训班、海南省陵水县和澄迈县精准扶贫专题培训班等外来培训班17期1054人次，通过现场教学和观摩互动，做到了既宣传了惠水，又丰富了教师教学经验，同时又提升了县委X校在省内外的影响力。

贵州佳荣：“四个融入”全面开展主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，贵州省荔波县佳荣镇严格按照中央和省委、州委、县委的要求，把主题教育同推动基层组织建设、打赢脱贫攻坚战、农村人居环境整治和乡风文明建设等重点工作结合起来，推动主题教育在武装头脑、指导实践、推动工作上取实效。
融入基层组织建设强堡垒。坚持把主题教育作为坚定信仰、增强X性、凝聚合力、建强堡垒的重要抓手，依托“三会一课”、主题X日等载体，组织X员干部观看视频短片、集中研讨和接受X性教育，深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，确保X员干部学习教育从实抓起、X内组织生活从严开展、基层X组织标准化建设顺利推进。目前，全镇召开集中学习研讨会4次，开展“我和我的祖国·牢记初心使命”主题X日活动13次，组织知识测试13次，编印《不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识》等学习资料120册。
融入脱贫攻坚摘帽奔小康。紧紧围绕脱贫攻坚“清零”总体要求，针对影响“两不愁三保障”的突出问题和贫困群众反映的难点问题开展调研，组织村支两委、脱贫攻坚队积极主动深入村组，通过召开院坝会、“吃连心饭”、入户走访等形式，与贫困户同吃同住同劳动，从源头上帮助帮扶对象解决困难问题，以实际行动践行初心和使命，充分发挥工作的“调度员”、产业的“引路员”、政策的“宣讲员”、问题的“排查员”、群众的“服务员”作用。目前，全镇12个村建立12个倒排工期台账，针对收入、住房、教育、医疗、室内外卫生等14个类型的265户352个问题逐一短板补齐。
融入人居环境改善展新貌。坚持把农村人居环境整治作为“一把手”工程、“一盘棋”工作和“一场硬仗”，按“村村是美景、寨寨显景观、户户讲文明”目标，形成“村两委带头、各小组主抓、群众全参与”的工作模式，围绕“九无、四有、五净一规范”内容，全面开展环境整治、室内整改、庭院美化等工作。创新开展“六讲六比”环境整治观摩活动，由镇X委与各村脱贫攻坚队长、第一书记、村干等组成观摩组到各村观摩评比，形成相互学习、常效整治的良好氛围，逐步实现“美在寨中、净在户中、志在心中”目标。今年来，共开展观摩评比活动1次，表彰先进集体7个，实现127个村民小组庭院美化项目全覆盖，涌现拉易徐家“翻天覆地”、大土小傲“寻梦乡情”、拉先大寨“改颜换面”等亮点成效。
融入乡村文明建设树新风。坚持以基层治理为基础，以弘扬民族文化为核心，以群众需求为导向，利用青年夜校、道德讲堂、村级综合文化服务中心等阵地，开设“小手拉大手”辅导课堂，组织开展文化下乡、表彰先进典型以及厨师、种养殖等宣传培训，将培育社会主义核心价值观和继承中华民族优良传统融入村规民约、家风家训，提振村民精气神，治出乡村好风尚，使X员群众真正感受到主题教育走向基层、融入群众。目前，已实施6个村级综合文化服务中心建设项目，开展5次文艺活动，“小手拉大手”辅导课堂覆盖10个村180名小学生，形成大土村“三个一斤”、拉先村“红九条”、岜鲜村“红八条”、拉祥村“三字经”等基层治理模式。

贵州江口：学教研紧密结合查改做贯穿始终
学教研紧密结合查改做贯穿始终——贵州省江口县“不忘初心、牢记使命”主题教育工作综述
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，贵州省江口县紧扣总体要求、目标任务和重点措施，精心谋划、率先行动，在学习教育中调查研究、在整改落实中学习进步，做到学教研紧密结合、查改做贯穿始终，推动主题教育见人见事见行动、有声有色有实效。
先谋先动，备足“功课”
凡是预则立，不预则废。江口县坚持高站位谋划、高质量行动、高水平保障，先谋先动、先学先做，确保主题教育谋在前头、做在前头、思想行动走在前头。
谋划部署在先。全县“不忘初心、牢记使命”主题教育启动前，江口县于7月、8月两次召开县委常委会、3次召开专题会传达学习相关精神，研究部署主题教育相关工作，并主动与省、市对接沟通，做到主题教育谋划在先、部署在先、行动在先。
思想预热在先。8月12日至13日，县委中心组开展为期2天的封闭式集中学习，通过观看专题教育片，学习XJP总书记系列重要讲话、ZZ理论文章，听辅导报告等，提前做好思想预热，强化思想认识提升，筑牢开展主题教育的思想根基。
工作保障在先。组建“不忘初心、牢记使命”主题教育筹备工作专班，成立领导小组，设立办公室和5个工作组，抽调26人集中办公，抽调30人组建10个巡回指导组，在人员、经费、阵地和制度等上下足力气、做足准备。
真学真教，下足“功夫”
紧盯学习教育有收获、思想ZZ受洗礼目标，江口县采取多种形式加强理论学习，深入开展革命传统教育、脱贫纪实教育和爱国主义教育，推动学习教育往深里走心里走实里走。
理论学习。编印《江口县“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识汇编》等各类学习手册50000余册，各级X组织集中学习研讨200余次，现场闭卷理论考试60余场5000余人次，5000余X员干部参与主题教育网络知识答题，全县X员干ZZ理论水平不断提升。
政策培训。通过召开主题教育专题培训会、邀请市委宣讲团开展教育、医疗、住房“三保障”政策培训等，举办各类培训班6期1200余人次；组建县委宣传团深入乡村开展惠民政策宣讲，组织1000名X员干部参加中国浦东干部学院网络培训，推动X员干部进一步学习政策、宣传政策、落实政策。
X性教育。县委常委会带头，全县各级X组织到凯德烈士陵园、磨湾红色教育基地等开展革命传统教育；充分运用“一个馆、一堂课、一本书、一首歌”创新开展脱贫攻坚纪实X性教育；通过举办《我和我的祖国》歌唱大赛、壮丽70年主题画展、10月1日进行升国旗仪式、集中收看庆祝中华人民共和国阅兵式等加强爱国主义教育，让X员干部在各种形式的X性教育中思想ZZ受洗礼、初心使命更坚定。
严督严导，把牢“关口”
加强巡回督导，是主题教育的重要工作内容。江口县充分结合实际，创新方式方法，以高标准、严要求扎实开展主题教育督促指导，保证主题教育方向不偏、标准不减、取得实效。
夯实内功基础。采取“1＋10”“10＋N”方式（即县委联络组对10个指导组，10个指导组对所联系单位），层层开展联络组业务培训3次75人次、巡回指导组督导培训20次168人次，促进督导组和各单位练就主题教育过硬本领、筑牢内功基础。
分类督促指导。针对不同层级、不同对象、不同领域，分类开展督促指导，个性化定制《巡回指导工作方案》和“三表一册”，切实增强督导的针对性、指导性，提升督导效果。
严格标准要求。严格巡回督导要求，各级各部门主题教育重要工作督导组必须全程参与、重要资料督导组必须严格审签；按照学习教育“不深入”的不放过、调查研究“不实际”不放过、检视问题“不深刻”的不放过、整改落实“不彻底”的不放过标准，严把督导关口，坚决确保督导质量。截至目前，县委10个巡回督导组累计开展督导400余次。
深剖深查，找准“症结”
坚持带着问题学习、瞄准问题调研、聚焦问题整改。江口县多渠道、多途径、多领域查找问题，实事求是深入检视问题、深刻剖析问题，确保问题短板找得准、努力方向定得实。
集中调研找问题。印发《中共江口县委常委会关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作实施方案》，县委常委会分成13个课题组，按照每月蹲点调研不少于1次要求，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、梵净山保护管理等深入调查研究40余次，征求到脱贫攻坚、改革发展各方面意见建议49条。
上级领导点问题。利用市委第三巡回指导组督导江口主题教育工作契机，聚焦学习教育、调查研究、检视问题、整改落实重点措施，通过当面提、现场点等方式，共向市委指导组征求到意见建议23条。
征求意见听问题。通过召开县委常委会“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见座谈会、设置征求意见箱、公布主题教育征求意见专线电话号码、发出征求意见函、督导组巡回督导谈心谈话等多种形式，广泛征求到意见建议85条。
常改常新，提升“成果”
把“改”字贯穿始终，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效的关键。江口县结合“8＋3”专项整治要求，坚持边学边改、立查立改、即知即改，实改实做、常改常新，以问题整改推动实践工作提升。
边学边改。印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的通知》，坚持一边抓学习调查研究、一边抓问题整改落实，做到学习调研整改紧密结合、贯穿始终。截至目前，主题教育开展前，中央和省市反馈江口各类问题78个，已完成整改77个，正在扎实整改1个。
立查立改。认真贯彻落实中央和省委、市委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中集中整顿软弱涣散基层X组织工作要求，10月上旬，县四家班子领导深入乡镇、部门集中开展软弱涣散基层X组织调研排查，并于10月11日及时召开县委常委会，对调研新增发现的3个村（社区）基层组织软弱涣散问题进行深入研究，逐项明确整改措施和要求，明确10月底前全部整改完成，确保问题立查立改、即知即改。
实改实做。坚持围绕具体工作、聚焦为民服务抓整改，坚决防止为了整改抓整改，防止主题教育与实践工作“两张皮”。比如，县人民医院通过倡议环保出行、优化就诊流程、推出免费四季养生花茶、开展白内障患者免费复明手术和女性盆底康复新技术“五项行动”，切实解决群众看病车难停、队难排、缴费不便等问题；县交易中心创新“123”工作法，聚焦问题短板，从X建引领、队伍建设、体制机制上精准发力，进一步优化服务流程、规范交易秩序、提升服务质量。
内宣外宣，造好“舆论”
浓厚的舆论氛围，是推动主题教育有序开展、深入推进、取得实效的重要措施。江口县在抓好主题教育各项重点措施本身的同时，集中精力抓宣传报道、亮点推送和典型选树，为主题教育开展和推进营造了强大的声势和良好的舆论。
紧扣工作动向抓宣传。印发《江口县“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传方案》，及时在江口门户网、《微视江口》《江口组工》等县内主要媒体平台，宣传报道县委常委会及全县各级各部门动员部署、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各方面的时政新闻，全面展示全县主题教育工作情况。
突出亮点特色抓宣传。制定《江口县“不忘初心、牢记使命”主题教育重点选题策划方案》，结合实际确立6个重点选题。认真总结推出了《江口县“四字诀”确保主题教育扎实推进》《江口：“三个教育”让X员干部思想ZZ受洗礼初心使命更坚定》《江口县“四个一”创新开展脱贫纪实X性教育》等一系列主题教育江口经验做法和亮点特色。截至目前，已获学习强国、贵州日报、铜仁组工等国家和省、市级新闻媒体采编典型经验130篇，其中：国家级媒体13篇、省级媒体36篇、市级媒体81篇。江口已被确定为全市仅有的2个全省主题教育信息直报县。
聚焦示范典型抓宣传。深入做好黄大发、张富清、张曙光等先进典型学习宣传报道。出台《中共江口县委关于追授刘仕建同志“全县脱贫攻坚优秀共产X员”称号的决定》和《中共江口县委关于开展向刘仕建同志学习活动的决定》，号召全县各级X员干部深入学习刘仕建同志初心不改、对X忠诚的ZZ品格，践行宗旨、心系群众的为民情怀，鞠躬尽瘁、不愧人民的使命担当，艰苦奋斗、真抓实干的优良作风；同时，加强各领域各类“江口榜样”宣传报道选树，坚持用身边人、身边事，教育引导全县各族X员干部学先进、当示范、作表率，更加自觉地践行X员的初心和使命，以实际行动诠释对X的绝对忠诚。

贵州江口：学思用贯通知信行统一
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，贵州省铜仁市江口县聚焦主题教育根本任务，创新“432”举措，深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一，做到真学真懂、笃信笃行，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保主题教育往深里走往心里走往实里走。
搭建“四个课堂”强覆盖，推动学习教育往深里走。创新内容更加丰富、形式更加灵活、X员更加喜闻乐见形式，扩大学习覆盖，增强学习效果。一是搭建“固定课堂”集中学习。充分利用X员活动室、远程教育站点、初心驿站等活动阵地，集中开展理论中心组学习、“三会一课”、主题X日活动，定期定点定量开展集中学习活动。依托县内金钟社区革命烈士陵园、磨湾社区红十八师归建地遗址、县脱贫攻坚纪实馆等资源，打造革命传统教育基地和X性教育基地，建成初心教室，集中开展革命传统教育和X性教育。二是搭建“流动课堂”拓展学习。邀请中国浦东干部学院教授王金定，市委宣讲团教授张月勇，全省脱贫攻坚优秀共产X员、思南县鱼溪沟村支书陈建强等到江开展思想理论解读、形势政策讲座、典型事迹宣讲，举办各类干部培训班6期1200余人次。积极开展专题X课、政策宣讲等送课下乡、送学上门活动，推动X的精神家喻户晓，入脑入心。三是搭建“智慧课堂”随时学习。充分运用学习强国、智慧X建一体化平台、AAA公众号、抖音号等平台，开辟主题教育学习专栏，及时编发推送X章、XJP总书记最新重要讲话、X史和新中国史、主题教育应知应会知识、脱贫攻坚先进典型等内容，让X员干部随时随地学习充电。举办网络培训班2期，培训干部1000余人次。四是搭建“社会课堂”熏陶学习。注重把主题教育和庆祝新中国成立70周年结合起来，广泛开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育系列活动，先后组织拍摄《我和我的祖国》快闪、举办庆祝新中国成立70周年“我和我的祖国”合唱大赛，在主题教育中加强爱国主义教育，激发了全县X员干部爱国主义情怀。
创新“三个机制”出真招，推动学习教育往心里走。大力弘扬良好学风，以学风建设推动作风转变，提高X员干部学习的积极性和主动性，增强学习效果。一是创新“导学”机制。结合县情实际，印发《江口县“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，分别制定了领导班子和领导干部主题教育重点任务清单以及基层X支部主题教育重点任务清单，并统一下发选学菜单、共享学习材料、征订学习刊物；累计编印《江口县“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识手册汇编》《江口县惠民政策汇编》《用美丽战胜贫困——脱贫攻坚典型事迹选编》共30000余册；选树脱贫攻坚先进典型，下发《关于开展向刘仕建同志学习的决定》，为X员干部开展学习教育提供了内容和方向。二是创新“考学”机制。围绕XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，X章X规X纪，主题教育应知应会知识，X中央和省委、市委、县委战略部署和惠民政策等内容，不打招呼、不作安排，对X员干部集中开展理论学习现场闭卷考试，并在一定范围内对考试成绩进行通报，进一步增强了理论学习的思想自觉和行动自觉，截止目前，全县各级各部门开展各种形式的理论考试20余次，参与X员干部达800余人次。三是创新“督学”机制。依托县委巡回指导组，压紧压实各地各单位领导班子主体责任和“一把手”的第一责任，督促其把学习教育贯穿始终，严格执行学习计划、完成学习进度，严把标准不不走形式，把牢关口不打折扣，不断提升教育质量，保证教育效果。对落实不到位的通过下发整改通知书，真督实导，并定期通报智慧X建一体化平台学习情况，将其作为X组织及X员综合考核的重要依据。
突出“两个导向”显实效，推动学习教育往实里走。聚焦主题教育目标任务，注重分级分类指导，着力解决实际问题，让群众切实感受到主题教育带来的新变化新成效。一是突出目标导向，把学和做结合起来。注重把开展主题教育同中心工作有效结合起来，深入推进抓X建促脱贫攻坚、农村产业革命，全力打好“2019夏秋决战”，解决“两不愁三保障”突出问题，确保按时打赢脱贫攻坚战，加快推进新时代村级治理体系改革、“民心X建＋组委会”乡村治理模式、机关X建“四比一站”创建活动、学校X建“三红工程”等，着力把学习成果体现在对XJP新时代中国特色社会主义思想的高度ZZ认同、思想认同上，体现在夺取脱贫攻坚全面胜利、加快实现“一核两区”奋斗目标的生动实践上，体现在全面从严治X、不断提高X的执政能力和领导水平上。激励教育引导广大X员干部在改革发展稳定一线立志新作为、建功新时代。二是突出问题导向，把查和改贯通起来。始终坚持以刀刃向内的自我革命精神，通过群众提、自己找、上级点等方式，设置意见箱100余个、开设专线电话4条，并积极组织开展座谈交流，广泛听取意见，认真检视反思，按照把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去原则，查摆梳理出各级X组织和X员干部意见建议64条。梳理省委主题教育办公室在脱贫攻坚成效考核、巡视巡察、环保督察、扫黑除恶专项斗争、干部考察、经济责任审计等工作中反馈的问题9个，目前均已建立整改台账，明确了办理部门和责任人。涉及中央及省委环保督查组集中反馈和铜仁市自查涉及江口县问题已全部完成整改，并建立了长效机制，坚决防止问题反弹。

贵州锦屏县：“三个联手”“联”通致富路
“我从耕土开始就来参加务工的，栽苗、施肥、浇水，到果子成熟之后我们还可以来摘果子，每天有80元的工资，一个月下来有2000元左右的收入，还有土地流转资金，现在生活在慢慢变好，干起活来也就越有劲了。”贵州省锦屏县新化乡密寨村村民刘青兰在村百香果种植基地里，不仅务工赚钱，自家还流转了7亩多土地。
近年来，锦屏县深入推进“三联三带”活动，创新开展村企联手、X群联手、企地联手“三个联手”行动，构建起村、企、群众联动网络，使得组织覆盖更加全面、X建资源配置更加有效、产业带动就业更加明显，X建促脱贫促振兴的效应也赢得群众点赞。
村企联手，支部带产业
哪里建了X支部，哪有就有了主心骨。在该县新化乡，该乡按照“强龙头、创品牌、带农户”发展目标，加大龙头企业的引进，充分发挥龙头企业的带动作用，成功引进黔泉绿色农业发展有限公司，负责百香果种植技术研发、技术培训和基地经营管理，做好产品品牌创建、销售渠道畅通和群众自发种植的技术指导和辐射带动，并积极争取项目资金，助推“白香果”产业发展。同时，以村X支部为牵引，积极发挥X员致富带头人作用，专门成立村级背景合作社1个（锦屏县祥泰蔬菜种植农民专业合作社），重点服务百香果产业发展。并在村X支部的基础上成立新化寨村临时X支部，从县、乡下派网格员中抽选X员充实临时X支部力量，切实发挥好脱贫攻坚村前沿指挥部作用，为抓X建促脱贫攻坚尤其是百香果产业发展奠定基础。目前，新化寨村X支部有X员21名，临时X支部有X员25名，帮扶干部33名，县级联系帮扶单位1个，网格员9名。通过以“X支部＋龙头企业＋合作社＋基地＋农户”模式推动百香果产业发展，带动280余户1120人，实现年增收63.1万元以上；并为村集体经济增收2.6万余元。
为了扩大组织覆盖，锦屏县推行“村企联手”行动，探索建立“X组织＋企业＋农户”工作模式，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式建立产业园区X总支2个、X支部4个，实现产业园区及入园企业X组织全覆盖，将X建工作融入园区发展和生产经营全过程。
X群联手，X员带增收
在该县隆里乡，充分发挥X员在生产一线的模范带头作用，积极探索以X支部为引领、“公司＋合作社＋农户”为载体模式，推动盛丰公司和隆里所村合作社互动合作，以推动产业园发展、实现村集体经济提高和农民增收为目的，确立以“公司为主、合作社为辅”的发展协作机制全力打造生态农业生态园。先后成立盛丰生态生产业园临时X支部，由乡X委和隆里所村X支部分别选一名X委班子成员和一名村支委成员为临时X支部的X建指导和X建联络员，指导组织生活的开展，定期开展学习会，将支部建在生态园建设上、把X员聚在产业链上，依托支部集中学习会和“X课开讲啦”学习载体，以生产技术、生产管理等知识为主题，推动X的声音走进生产一线。走出了一条“合作社、支部建在产业链上，X员、致富能人聚在产业链上，产、销农民富在产业链上”的X建引领主导产业发展新路子。目前，该产业园以“企业＋合作社”带动发展、“X支部＋合作社”引领方向、“合作社＋农户”促进增收，使得受益农户覆盖全乡4个村300余户共计800余人，人均月增收2400元以上。
锦屏县坚持贴近基层X组织和X员群众生产生活实际，按照“关系在支部，活动在小组”的原则，结合产业布局、链条延伸，依托农村合作社、龙头企业、协会以及创业带富项目，打破村级行政区域、行业X组织壁垒，以“村社联建”“村企联建”“村协联建”“跨村联建”等方式，镶嵌X员1500余名，及时解决产业技术难题、捕捉市场信息、带动群众致富，充分发挥了X员示范带动作用。
企地联手，工厂带就业
早上送孩子去小区旁边的学校上学，之后在小区的飘雅服饰加工厂上班。下班在小区隔壁的超市买菜，然后接孩子回家。这是三江镇龙塘安置小区易地搬迁户周菊江的日常生活。“以前为了养家不得不去外地打工，现在好了，搬了新房子，在家门口就能赚钱，能养家还能顾家。真好！”
为解决搬迁群众就业问题，龙塘安置小区X支部在小区附近，大力引进和发展以就业扶贫为目的的“门前工厂”，吸纳贫困劳动力居家就业，打造“村镇生活、村镇就业”的就地就近就业模式，实现了“闲房变厂房、农民变工人、无业变就业”三变效应。先后引进贵州飘雅服饰有限公司、锦屏富永昌电子有限公司、锦屏福鑫服饰有限公司、锦屏县精工镜配件有限公司、贵州荣帆电器有限公司5家劳动密集型企业签约入驻，解决社区就业岗位160个，实现家门口就业，每人月收入达1500元左右。
锦屏县坚持“搬得出”与“住得下”紧密衔接，采取企地联手行动，以扶贫加工车间强化易地搬迁“后半篇文章”，持续深化“X支部＋‘三变’改革＋集体经济＋贫困户”的经验做法，探索“X支部＋扶贫车间＋贫困户”“X支部＋企业＋扶贫车间＋贫困户”等模式，真正为易地搬迁的群众上了“保险丝”、拧了“安全阀”，让他们致富无忧、生活无虑，住得安心、舒心、放心。

贵州开阳：蹚出“X建＋”基层城市治理新路子
近年来，贵州省开阳县为加强X建引领基层社会治理，把矛盾纠纷化解在基层，达到群防群治、全民参与共建共治共享的美好局面，蹚出了“X建＋网格服务”“X建＋智慧社区”“X建＋真情服务”的基层社会治理新模式。
“X建＋网格管理”。网格是社区治理、服务群众的基本依托和基础单元。今年以来，开阳县以城中三个街道为核心，城中3个街道X工委组织联动，15个社区X组织充分发挥战斗堡垒作用，180个网格形成治理矩阵，在36个成型小区886个单元架起了由X支部、物业管理、网格员、单元长的“红色网格连心桥”明信片，常态化深入网格单元中开展邻里纠纷化解、垃圾分类、小区环境治理、消防安全排查等工作，针对进入网格开展工作的情况经社区X支部梳理分类，逐级上报处理，定期在网格单元内公布处理情况，形成了问题在网格发现就在网格处置回复的工作机制。同时，将创建“一带百星，魅力开阳”X建示范点融入网格治理，充分发挥了X员在网格治理中的先锋带头作用，筑牢基层治理网，提高了群众的安全感和幸福感。
“X建＋智慧社区”。近年来，全县不断整合资源，充分运用大数据便民服务功能，加快推进“雪亮工程”建设，加强全县范围内城乡公共安全视频监控建设与联网，全面达到“四全”要求。运用物联网、5、大数据等新技术提升重点单位、要害部位的技防设施建设水平，在老旧小区改造和新建小区过程中，推进“智安小区”等建设，推动信息技术与社区治理深度融合，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的智慧社区。2017年4月至今，已投入资金70余万元，搭建了社会资源整合平台（该平台并发支持700M流媒体接入与转发，接入视频容量为5000路，设备厂家为大华），整合了医院、商贸城、小区等各类社会视频资源2088路，实现公安局指挥大厅能调取联网接入的监控视频。为进一步实现城市大数据融入到基层治理中，先后投入200余万元以小区为城市细胞，在城内2个社区128个单元安装了“智慧社区数治小区”系统。该系统不仅方便小区居民出行不用带钥匙，靠录入人脸识别进出，还通过对小区居民出入、外来流动人员、车辆的基本情况进行实时掌握与大数据库的有效结合，设定颜色分类名单，通过上传公安系统进行比对，大大降低小区刑事案件发案率，提高了居民的安全感和满意度。
“X建＋真情服务”。为探索践行X建引领基层治理，在街道、社区建立“两个中心”。一是X群服务中心，打通服务群众最后一公里。根据社区实际，科学设置了劳动保障、卫生健康、退役军人服务、生活缴费等服务窗口为群众办理各项业务。在各项服务大厅分别设置了“X员志愿服务岗”，通过亮身份、亮职责、亮承若，自觉接受群众监督，激励X员干部起好模范带头作用。二是建立综治工作中心，让矛盾纠纷化解在楼群院落。通过整合社区内资源力量，协调多方参与治理，在综治工作中心成立了X支部统筹，辖区单位、群团组织、志愿服务队、调解委员会等多方参与的“共治委员会”，实现了居民群众有问题就找工作中心的治理局面。截至目前，全县已建立“两个中心”138个，成功化解群众纠纷2156件。

贵州黎平：激活干部干事创业“一池春水”
ZZ路线确定后，干部就是决定因素。为进一步压实攻坚责任、配强攻坚队伍、建强攻坚堡垒、提升攻坚能力、优化攻坚打法、激励担当作为。去年以来，黎平县针对干部中存在的畏首畏尾、滑头甩手、作风漂浮、推诿扯皮、投机倒把、佛系心态等6种不良类型，以选、育、管、用为主线，从正、反、横、纵4向发力，破解干部身上的形式主义官僚主义、不担当不作为等问题，既为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的作风保证，又激活干部干事创业“一池春水”。
正向激励，传帮带促。以培养、考核、提拔、树典形成激励闭环。一是能力在一线培养。出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，鼓励和引导干部向艰苦边远地区、改革发展前沿和脱贫攻坚一线聚集。去年以来，先后从县直机关选派19名优秀年轻干部到乡镇（街道）挂职锻炼，选派1332名干部到村开展网格化包保工作，让干部在攻坚一线和吃劲岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。二是成绩在一线考核。按照属地管理原则，把驻村第一书记、同步小康驻村干部和网格员的年度考核权限下放到乡镇，把干部年度综合评定划分为三个部分，其中日常考核占20％，半年考核占30％，年底考核占50％。通过县、乡、村三级X组织联评、派出单位和派驻单位“双双联考”，综合评定驻村年度考核结果，促进下沉干部真蹲实驻、真帮实扶。三是干部在一线提拔。认真落实“两个打破、三个倾斜、五个优先”工作机制，确保在实绩突出、群众认可、组织推荐的同等条件下，优先提拔使用挂职干部和下沉帮扶网格员。去年以来，先后有4名挂职干部提拔进乡镇领导班子，140名网格员得到提拔使用。四是典型在一线树立。开展脱贫攻坚年度优秀评选，共评选出优秀共产X员262个、优秀X务工作者160个、先进基层X组织130个，树立起讲实际、重实干、看实效的鲜明导向。
反向自查，深挖细改。建立健全机制体制，以清单看进度，以研判抓整改，以督战查落实，以追责逼执行，确保抓X建促脱贫攻坚提质增效。一是建立自查清单。把整治畏首畏尾、滑头甩手、作风漂浮、推诿扯皮、投机倒把、佛系心态“6类干部”纳入全县抓X建促脱贫攻坚挂牌督战的重要工作之一。坚持县、乡、村三级联动、分级自查，按照即查即改、立查立改、边查边改的要求加快干部作风转变。二是开展作风督查。坚持工作作风的转变，从领导干部抓起，开展“6类干部”整治行动，采取“点面结合、上下联动、分级督战、责任到人”的方式，组建由县纪委、县委组织部组成的9个作风督战队下沉到26个乡镇（街道）403个行政村开展作风督查，通过把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对文山会海、留迹留痕等形式主义进行集中整治，全面查摆整治干部作风的堵点难点痛点问题。三是建立分析研判机制。对群众反映和督战时的表现，录入黎平县X员、干部不担当不作为乱作为表现台账，通过调研、走访、座谈、分析、研判，既注重面上问题整改，又深挖细查问题根源，着力填补问题背后的制度漏洞，及时纠正干部身上存在的问题苗头。四是实行追责问责机制。对督查发现的问题，经查属实后从严从快处理，真正让责任人掉面子、丢票子、让位子。真正让有为者有位、出色者出彩、无为者出局。去年以来，有7名干部因不担当作为问题，由县直部门或中心乡镇岗位调任偏远乡镇处理。
横向比武，创先争优。聚焦重点明制度、讲成效、传压力，形成作风不甘落后、工作比学赶超的良好氛围。一是明确考核机制。根据不同区位条件、经济基础、路程远近等因素，将全县26个乡镇（街道）划分为3个梯队，制定区域化、差异化年度考核办法，即中心乡镇和距县城较近的10个乡镇（街道）划分为一类乡镇；经济基础较为薄弱的8个乡镇划分为二类乡镇；省际接边、地处偏远的8个乡镇划分为三类乡镇，各类乡镇（街道）考核均设置一二三等奖，营造公平竞争、创先争优的良好氛围。二是强化结果运用。将年终考核与干部年度评优、年终绩效、职级晋升、提拔进程有机结合起来。激发干部干事创业的积极性，培养干部比学赶超的勇气和决心。全面掌握各级班子运行及成员履职情况，对因病因孕、提拔调动和履职表现差的及时调整充实。去年以来，共调整第一书记55人、驻村干部59人。三是末位表态发言。将资金报账、安全生产、综治维稳、项目建设、产业发展、信息宣传等阶段性重点工作纳入“大比武”机制，对参与排名的乡镇（街道）和县直部门工作实行日调度、周通报、月排名、季考核制度。月底排名后三位的，约谈单位分管负责同志，季度排名后三位的，单位主要领导作工作滞后表态发言。
纵向攻坚，较真碰硬。用最强的兵打最硬的仗，确保干事创业有方法有力量，啃硬骨头见进度见实效。一是构建立体式帮扶大格局。按照财政部门联穷村、政法部门联乱村、农业部门联产业村、组织部门联X组织软弱涣散村原则，建立起“领导包片、部门包村、干部包户”的立体式帮扶大格局，即全县43名县级领导联系包保26个片区，68个单位和部门结对帮扶403个行政村，11095名结对帮扶干部开展蹲点帮扶，实现村村有包保、户户有帮扶。二是打造攻坚克难的主力军。针对还剩余贫困人口的392个行政村、10个易地扶贫搬迁安置点的2586户6814人，以村为单位，以网格为单元建立一户一包保计划、一户一脱贫方案，根据“一达标、两不愁、三保障”脱贫验收标准查缺补漏、针对性补齐短板。如，地坪镇滚大村三组滚怀波户1户5人，家有残疾1人，慢病2人，劳力1人，学生在读1人。该户由村“两委”牵头，制定一户一脱贫计划，联合县残联、县民政局、县教育局、县就业局等部门采取针对性补短，使其少有所学、状有所用、病有所医，现已到达脱贫验收标准，并坚持“四个不摘”跟踪帮扶，进一步巩固和扩大脱贫成效。三是堡垒前移啃硬骨头。将产业发展、技术指导、基层X建、信访维稳、文明创建等部门重心向一线靠、窗口向一线移，每项工作都由一名县级领导干部牵头，成立工作专班，专班工作人员定期深入田间地头为群众传经送宝、解疑释惑。同时，县委成立督战督查综合问效组，采取“四不两直”方式，既督战查出问题，又帮助找出解决困难的思路和办法。如，县脱贫攻坚指挥部组织建立茶叶产业专班，以“中国侗乡茶城”推广平台，培育龙头企业，在了解到因新冠肺炎疫情导致茶叶滞销后，先后邀请“侗族七仙女”快手号全程直播，黎平县委书记亲自做客直播间为黎平茶代言，干部直播带货既缓解了茶叶滞销和批发价低迷的窘境，又迈出了黎平县以黎平茶为代表的农特产品直播带货的第一步。

贵州荔波：“三个提前”先学先改预热主题教育
为认真贯彻落实省委、州委关于第二批主题教育单位先学先改工作的安排部署，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育顺利推进、取得实效，贵州省黔南州荔波县高度重视，早谋划、早安排、早行动，积极抓好先学先改工作，切实把该学的学起来，把该改的改起来，有力推动全县主题教育紧张、有序、高效纵深开展。
提前统筹谋划，确保有条不紊。健全组织体系，成立以县委书记任组长，县委副书记及相关县委常委同志任副组长，各X（工）委负责同志为成员的领导小组，对全县主题教育进行统筹安排部署。领导小组下设办公室在县委组织部，由县委常委、组织部部长兼任办公室主任，从县委办、县纪委县监委、县委宣传部、县直机关工委等部门抽调精干力量组成工作专班，专班设综合、宣传、专项整治、联系服务指导等工作小组，具体负责主题教育的筹备、组织、实施和服务指导。加强会议统筹，先后召开2次领导小组会议，县委书记亲自主持、亲自谋划、亲自部署、亲自推动，对全县主题教育进行统筹安排；召开1次办公室会议，多次召开工作专班会议，谈论研究各类文件起草、氛围营造等工作；组织召开2次专项整治工作部署会，要求各牵头单位针对各项专项整治内容，认真研究制定整改落实措施，列出问题清单，扎实抓好整改；组织召开1次主题教育重点单位工作安排会，就如何开展好主题教育进行培训指导。印发《中共荔波县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组工作规则》《中共荔波县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室工作规则》，确保主题教育各项工作有序推进。
提前组织学习，确保学深悟透。8月23日，召开领导小组第一次会议，集中学习中央、省委、州委相关会议和文件精神，对X员领导干部主动开展学习进行再强调、再部署。及时征订X章、《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等相关资料，印制应知应会知识手册及学习折页，督促X员领导干部把理论学习和工作实践有机结合起来，在第二批主题教育启动前完成必学篇目的自学。县委常委同志示范带头深入各脱贫攻坚战区，紧盯当前脱贫攻坚存在的问题与群众重点关注的热点进行实地走访调研，广泛听取群众的意见和建议，能现场解决的现场协调解决，不能现场解决的及时组织专题会议研究解决。同时，结合驻村帮扶不扎实专项治理，建立县直部门班子成员轮流到村调研和指导工作制度，以全县上下调查研究之风推动主题教育走深一层、走实一步。各级各部门结合工作实际，列出学习计划和时间安排，有针对性地组织开展学习教育，做到与省、州同步。同时，坚持不等不靠，以庆祝中国共产X成立98周年为契机，已于7月开展X员领导干部ZZ体检、“不忘初心、牢记使命”专题X课、X史专题讲座等；并借助X委（X组）会议、理论学习中心组、“三会一课”等学习载体，教育引导广大X员干部充分认识主题教育的重要意义，精准掌握主题教育的根本任务和目标要求。
提前整改落实，确保应改尽改。结合实际初定专项整治12个方面，全部明确牵头部门负责抓落实。在“基层组织建设专项整治”方面，印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中集中整顿软弱涣散基层X组织的通知》，排查出12个软弱涣散基层X组织，制定整改方案，明确措施和时限，扎实抓好整改。在“脱贫攻坚专项整治”方面，坚持横向到边、纵向到底的原则，结合实际制定县级整治方案，分别由5名县级领导牵头负责，督促抓好“五个专项治理”工作。在“环保督察专项整治”方面，紧盯中央、省委环保督察反馈问题，重拳整治环境违法违规问题，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过，完成中央环保督察反馈问题整改22个、省委环保督察反馈问题整改16个。在“扫黑除恶专项整治”方面，严格按照中央扫黑除恶督导组督导贵州反馈问题的整改要求，健全完善部门联动机制，全面自查出6个方面19个子问题，制定整改措施63条逐一抓好整改。在“违反中央XXXX精神专项整治”方面，通过加强督促检查，严肃追责问责，加大通报曝光力度等有力措施，对违反中央XXXX等问题相关责任人进行X纪政务处分和诫勉谈话。在“形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频专项整治”方面，查处形式主义、官僚主任问题20个，并对相关责任人进行处理。在“对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益专项整治”方面，围绕扶贫民生领域腐败和作风开展专项治理工作，强化警示教育，加大线索查处力度，立案审查调查83件，结案35件；同时，坚持“一案双查”制度，对扶贫民生领域违规违纪问题做到上查一层。在“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为专项整治”方面，目前已梳理出10个具体表现形式，并进一步细化整改措施，确保整改有的放矢。

贵州六枝：“五比五提”推进主题教育开展
为促进“不忘初心、牢记使命”主题教育深入推进并取得实效，贵州省六盘水市六枝特区探索推广“五比五提”措施，激发了各单位及广大X员在学中干、在干中比、在比中争先争优的浓厚氛围。
比学习提素养。六枝特区采取知识竞赛、演讲比赛、理论考试等形式激发了广大X员“夜学”、假日“补课”、请人讲解等。对年龄大行动不便的X员采取“1＋N”方式，即一名支部成员帮助3－5名不等的X员，为他们送学上门、送教上门、邮寄资料，并通过AAA、、短信等进行辅导，对认识汉语不多的少数民族X员，采取“双语”互学，即懂“双语”的X员结队不懂汉语的X员。此外，还采取了院坝会、火炉会、田坎会、石头会等方式，领导干部与广大X员一起把深入学习X的十九届四中全会精神与当前的脱贫攻坚工作有机结合，加深了广大X员对理论的理解和认识，进一步拓宽了高质量打赢脱贫攻坚的思想境界。
比服务提形象。六枝特区围绕深入基层宣传宣讲、深入基层调查研究、深入基层解决问题，广大X员扑下身子到群众最关心的热点、难点深入一线听民意、访民情、解民忧。如针对农民专业合作社中存在的“空壳社”“僵尸社”问题，特区X委领导主动领衔开展调研，深入剖析，探索措施办法真正解决问题。同时，对一些在服务中群众反响较好的做法进行归纳提炼，形成制度。一项项医疗、教育等为民举措补足了人民群众所需之心，一个个安全饮水、产业保障等让群众过上更加美好幸福生活的制度深入人心，一件件操心事、烦心事、揪心事的解决大快人心，广大X员干部把群众“天大的小事”办实办好深得民心，为按时高质量打赢脱贫攻坚战提供了源泉动力。
比作风提担当。六枝特区把查找问题与推动脱贫攻坚结合起来，围绕问题查找准不准、原因剖析透不透、差距对标实不实对脱贫攻坚回头看，各X组织深入基层查找问题不扰民、原因剖析接地气、差距对标合实际，把自身工作与脱贫攻坚经结合起来，边查找边推进工作，如组织部深入推进“五联五共”，让弱村、弱校、弱医、弱企强起来，更好地为群众提供了服务保障；宣传部广泛开展“四力”活动，宣传干部走村串户到农家宣讲十九届四中全会和省委十二届六次全会等。全区广大X员深入到群众家中，与群众算理论帐、算思想帐、算增收帐、算感情帐、算明白帐，增强了广大群众高质量打赢脱贫攻坚战的责任担当。
比整改提质效。六枝特区围绕比问题整改真、比专项整治实、比困难解决准，在省委明确“8＋3”专项整治的基础上，将脱贫攻坚“五个认真查找”专项行动、“文明在行动·满意在贵州”巩固提升专项行动等纳入专项治理内容，梳理问题清单、分解细化责任，逐件推进落实整改。针对文明城市创建工作中存在的问题，集中开展车辆乱停乱放、行人乱行乱穿、小区院落脏乱差等专项整治行动，画廊六枝环境更美、秩序更优。截至目前，全区解决人民群众反映最强烈、最直接的问题158个，群众的获得感、幸福感、安全感进一步增强。
比成果提实绩。六枝特区围绕X员与X员比、部门与部门比、乡镇与乡镇比，全区上下形成了X员发挥先锋模范作用、部门争相推进改革创新、乡镇千方百计促民增收的浓厚氛围。如九龙街道91岁老X员黄大中初心不减，坚持学习；84岁老X员卢相福几十年矢志不渝坚守初心，始终坚持“三线”精神本色，成为全区广大X员干部学习的标杆。特区政务服务中心着力推出“集成套餐服务”，实现企业群众从“满城跑”到“厅内跑”再到“窗口跑”的转变，赢得了群众良好的口碑。全区各乡镇、街道明争暗比，如龙河镇以“龙头企业＋能人大户＋村民”的模式发展产业，推动村年收入200余万元；郎岱镇整合呈祥农业发展有限公司将“死资源”变成了“活资产”，直接受益群众579户2316人。
随着“五比五提”的深入开展，全区X员干部个人素养、服务能力、担当意识和工作实绩明显提高，解决了一批人民群众反映最强烈最直接的问题，办理办实了一批群众身边的好事实事，有力促进了脱贫攻坚高质量发展。

贵州龙里：“三个早“有力有序推进主题教育
自中央、省委、州委启动主题教育以来，贵州省龙里县严格按照中央、省委和州委的统一部署和要求，坚持早谋划、早部署、早行动，以强烈的自我革命精神，积极抓好先学先改工作，切实把该学的学起来，该做的先动起来，该改的改起来，有力有序推动全县主题教育紧张、有序、高效纵深开展。
早谋划，学习教育突出“深”。一是聚焦主题原原本本学。要坚持以个人自学为主，认认真真读原著、学原文、悟原理。通过认真学习、通读精读、深入学习、跟进学习4个步骤狠抓学习的内容，做到原汁原味研读，逐字逐句领会。二是开展集中学习研讨。采取X委（X组）理论学习中心组学习等形式，围绕8个方面，列出若干专题开展交流研讨。对围绕8个方面学习，可分可合，做到不遗漏，对不符合要求的及时进行“补课”。做到每月进行集中研讨，每次2—3天，总的天数是5—7天。三是抓好“四项教育”。革命传统教育，按照就近的原则，就地就近安排地点，原则上不到州外组织开展。形势政策教育采取县委X校和新时代学习大讲堂等平台载体，举办专题讲座。先进典型教育采取重点学习全国、全省、全州性的先进典型，以及全州“七一”表彰的脱贫攻坚先进典型。警示教育采取组织X员干部到警示教育基地接受教育，召开警示教育大会，集中观看本地违纪违法人员忏悔视频。
早部署，高点定位突出“实”。一是动员部署快。及时出台了《关于在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动前开展先学先查先改的工作方案》，明确了先学先查先改的目标任务、工作措施和工作要求；结合龙里实际，拟定了主题教育总体方案和县委常委会实施方案，确保规定动作不走样，自选动作有特色，为高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育打好基础、起好步子。二是重视程度高。严格按照中央、省委和州委的统一部署和要求，把抓好主题教育作为最重要的ZZ任务，县委高度重视，立即安排部署、调查研究，多次听取、调度主题教育工作筹备情况，及时成立主题教育领导小组和相关工作机构，抽调20名综合素质高、业务能力强的干部充实到主题教育办公室，组建了6个指导组；三是积极落实准。及时起草《龙里县“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》和相关工作规则，及时召开领导小组会议审议，同时，定期调度整改落实情况，通报专项整治情况，做到以X员干部大会、印发通报等方式向X员干部、群众进行通报。为主题教育定向把脉，推动了主题教育扎实有效开展。
早行动，整改落实突出“严”。一是围绕贯彻落实XJP总书记重要指示批示建立工作台账。对贯彻落实XJP总书记重要指示批示开展“回头看”和自查自纠情况逐条进行梳理，对XJP总书记今年以来关于贵州和本领域本行业的重要指示批示贯彻落实情况逐条进行梳理，评估进展情况和实际效果，建立工作台账，逐项抓好整改落实。二是突出重点开展专项整治。要围绕中央提出的8项专项整治任务和省委提出的3项专项整治任务制定专项整治方案，明确专项整治内容、整改要求、责任人和完成时限，认真开展专项整治。同时，要深化领导干部利用茅台酒、名贵特产特殊资源谋取私利问题的专项整治。三是着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。对查摆出来的其他问题，要列出问题清单，认真落实整改，做到立查立改、即知即改。能够当下改的，坚持立行立改；一时解决不了的问题，要明确阶段目标、时限要求，盯住改、限期改。

贵州龙里：“四抓”确保主题教育“四到位”
第二批主题教育启动以来，贵州省龙里县坚持“学为先、做为本、实为纲、责为要”把全县的思想和行动统一到中央和省委、州委的决策部署上来，在全县迅速掀起了主题教育学习热潮，有序推动主题教育扎实开展，取得实效。
以“学”为先在抓思想认识到位上再深化
一是坚持把学习教育放到首位、融入日常、抓在经常。本着“先学一步、多学一些、深学一层”的原则，采取示范学、系统学、专题学以及集中研讨学、现场体验学等方式，切实在读原著、学原文、悟原理上下功夫，认真学习X的十九大报告和X章，学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍。二是原原本本学，原汁原味研读，逐字逐句领会。利用多种学习平台，通过学习强国、黔南X建、龙里红色未来城等学习平台，跟进学习XJP总书记最新重要讲话文章，学习中央关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的最新精神，学习省委和州委的有关要求。三是集中研讨学。迅速组织开展集中研讨交流、自学、实地调研相结合等形式多样的主题教育，自觉对表对标、及时校准偏差，围绕各自业务工作展开学习研讨，提出解决工作中遇到的困难的措施对策。目前，68个镇（街道）、部门已全部召开主题教育工作会议，570个基层X组织开展专题学习735次、X委（X工委）会议学习184次、理论学习中心组学习136次，确保主题教育学习“走实走深”。
以“做”为本在抓检视问题到位上再深入
一是建机制。制定深入抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等工作方案，成立了龙里县“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，成立综合、宣传、联络、专项整治工作协调等4个工作组和派出6个县委巡回指导组，各司其职、迅速动作，确保全县主题教育工作有质量、有方向。各X委（X组）精心组织，成立相应领导机构和工作机构，从严从实开展好主题教育。二是抓调研。各单位各部门通过对照XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央决策部署找不足，听取X员群众、结对帮扶贫困户意见找问题，聚焦突出问题找差距，查摆自身不足、工作短板。深入基层，与干部座谈交流，问计于民，问策于基层，研究讨论驻村帮扶、政策问题等。三是听意见。按照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，围绕在脱贫攻坚成效考核、巡视巡察、环保督察、扫黑除恶专项斗争督导、干部考察、经济责任审计等工作中所反馈的问题和提出的意见开展座谈交流，发放调查问卷，真诚征求。目前，结合各类问题，深入开展调查研究127次，主动查找问题658个，列出问题清单612个，制定整改措施条。
以“实”为纲在抓整改落实到位上再加力
一是狠抓巡视反馈问题整改。对照驻村帮扶不扎实专项治理工作，查摆“两不愁、三保障”方面存在的问题，有针对性地提出21项整改措施。狠抓生态环保督察反馈问题整改，目前，中央和省巡视、审计反馈我县的扶贫资金管理使用不规范问题29个问题已全部完成整改。二是紧盯群众反映强烈问题抓整改。对收集和受理的问题和意见、建议，实行限期办结、销号管理，并通过“整改进行时”专栏滚动公布，接受群众监督。巡视组交办的82件信访案件，逐一核查处理，全部办结答复。三是聚焦专项整治抓整改。明确“对贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题；干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题；违反中央XXXX的突出问题”3个问题作为先行整改的重点整治内容，制定整改措施。结合实际增加了解放思想不够等4个方面整治重点，制定专项整治方案，实施项目化管理，同时配套具体实施方案，确保问题建议无死角、无盲区。
以“责”为要在抓组织领导到位上再加强
一是加强组织领导。省、州主题教育工作会议召开后，龙里县先后召开4次常委会，学习贯彻中央精神，研究制定全县实施方案和县委常委会工作方案。县主题教育领导小组及办公室先后召开5次会议，安排推动具体工作，审议了《龙里县“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案（送审稿）》《中共龙里县委常委会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案（送审稿）》等6个哒哒公文铺，并督促再推进。二是强化巡回指导。针对不同领域不同行业特点，成立6个巡回指导组下沉督导，通过召开座谈会，查阅资料、个别访谈的方式，对第二批开展主题教育的单位落实情况和整改落实情况进行全覆盖再督促再推进，推动“四个到位”落地落细落实。三是营造良好氛围。充分发挥主流媒体和新兴媒体作用，以舆论引导、典型宣传作为抓手，营造主题教育工作良好氛围，在龙里县人民政府门户网站、今日龙里、红色未来城AAA公众号等开设主题教育专题专栏，在县域内大屏幕滚动播出主题教育宣传标语，以文件材料、图像图标、视频动画等形式，及时宣传主题教育相关学习材料、言论评论、先进典型等，在全县掀起主题教育学习宣传热潮。

贵州龙里：三个抓好X员教育“活”起来
近年来，贵州省龙里县围绕打赢“三大攻坚战”、推进“三大战略”行动及全县重点工作精准开展专业化能力培训，着力提升X员干部ZZ素质、专业素养和能力本领。
抓好谋划部署优化培训结构
一是年初有计划。年初对X员培训需求进行调研，推行“清单式”“订单式”选学模式，根据不同类型、不同层次、不同岗位X员的实际需求，按照“缺什么”“补什么”的原则，科学制定《培训工作计划》，重点培训基层一线干部，2019年，计划举办各类系统培训班36期，其中省外16期，省内3期，县内17期，培训干部近4290人／次。切实提高X员培训的针对性和实效性。二是开班有方案。严格按照年初制定的培训计划，根据每期培训主题要求，制定牵头单位和实施单位职责要点和底线清单、岗位履职要点和底线清单，把履职尽责普遍性要求与不同类别、不同岗位干部的特殊需求结合起来，精心设计“短小精专”培训内容，科学制定每期培训班工作方案，结合每期工作方案，及时下发每期培训通知，分级分类开展专题培训，做到统筹协调各计划班次如期举办，把好调训干部关口，避免多头重复调训。三是课程有侧重。以研究“教什么”，侧重研究“如何教”入手，从理想信念、维稳综治、脱贫攻坚、素质提升、金融知识等多方面优化培训课程设置，主要围绕“学习目的、目标方向、问题破解、实干导向”等内容对培训X员干部提出具体要求，从加强干部自身建设、提高能力素质与单位工作规划相结合，注重发扬参训X员理论联系实际的学风，发挥学习的积极性和主动性，真正把学到的各项知识转化为实际工作的能力。
抓好跟踪督促拓宽培训形式
一是管理有方法。培训过程中把“严”字贯穿始终。每期培训班成立班委，并设立临时X支部，推选出X支部书记、班长、纪律委员、学习委员、生活委员等班委，每期培训班学员由全县各单位通过严格筛选推荐，经县委组织部研究决定后成为正式学员，培训期间全程封闭，除县内培训班家近的学员外，省外、县外的学员一律统一住宿，全程禁酒。制定每班次每天考勤签到册，要求参训的学员到训签到，建立抽查和通报制度，进一步提高X员参与教育培训的自觉性。对未按规定时间报到的学员进行通报批评。二是方式有特色。以工作实践与理论学习相结合，灵活运用启发式教学、现场教学、拓展教学、特色教学及体验式教学等实践性强的方式，把听、看、讲、学、写、做等有机结合起来，每天组织学员相互研讨，互相交流，不断加深学习印象，增强教学的吸引力、感染力。2018年，龙里县组织50余名X员干部赴井冈山红色革命摇篮开展了龙里县脱贫攻坚优秀干部综合素质提升暨理想信念教育培训班，让参训X员身临其境、如历其事，能够全方位、多角度接受了革命历史教育和精神洗礼，既实现X员自我教育，又丰富了基层X组织X课教材。三是经验有分享。以学习研讨和交流发言相结合，创新培训形式，制定学员学习手册，从X员实际需要出发，采取学习讨论相结合的方式，交流研讨、踊跃发言，相互学习，取长补短的形式记录，让参训学员能够敞开心怀，各抒已见，更好地擦出思想的火花，让X员干部有趣味地学，引导X员有更多的“参与感”“获得感”，在相互启发中提升学习效果。2018年，通过开展培训交流收集经验、意见1800余条，形成可推复制广经验15余条。
抓好培训落实提升培训成效
一是学有氛围。每个班次开班，县委组织部明确1名领导出席开班仪式并作开班动员部署，教育引导X员干部明底线、知红线，更好地履职尽责，班次结束后，要求撰写信息简报，并利用龙里门户网站、红色未来城AAA公众号等网络媒体广泛宣传培训实效，同时，结合学员学习掌握和反馈的意见建议，举办班次总结互动晚会，分享学习心得，颁发培训结业证书。2018年通过各类平台发布培训消息60余条，红色未来城AAA公众号编发培训消息11期，便于全县X员学习和借鉴先进做法。二是学有评估。每期设置科学的培训教学评估指标及评估程序，每个班次至少1名纪检干部全程跟踪掌握培训情况，确保每期学员遵守纪律规定；在培训结束后，每个培训班次都开展质量评价，对教学过程和成果进行系统检测，评估结束后，向授课教师进行反馈，帮助分析存在的不足，做到及时改进。2018年，向学员发放培训评估表1700份，收回1700份，搜集并向培训机构反馈意见建议180余条。三是学有总结。每期培训班结束后，要求培训学员结合自身工作实际，及时对所学内容进行思考、总结、归纳，撰写心得体会，采取谈学习体会、谈思想认识、谈工作思路、谈问题举措，精选学员代表交流学习心得，畅谈感想体会和今后思路，在相互启发中提升学习效果，切实提高学员学有收获。通过学习思考，忆苦思甜，总结经验做法，X员思想得到升华，实践能力得到提高，从而激发X员教育活力。

贵州龙山：“四融入”抓实主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，贵州省龙里县龙山镇严格按照省、州、县委的安排部署，将“不忘初心、牢记使命”主题教育融入脱贫攻坚、民生改善、农村人居环境整治和乡风文明建设四项重点工作，科学统筹、纵深推进主题教育工作。
把主题教育融入脱贫攻坚工作。全镇干部紧紧围绕脱贫攻坚“清零”总体要求，主动下沉到脱贫攻坚一线，同村社干部一起走进群众家庭，现场解决群众生产生活困难，着力帮助贫困家庭发展产业、鼓励引导群众树立发展信心、实现脱贫致富，以实际行动践行初心和使命。龙山战区全体干部紧盯脱贫攻坚主战场，持续创新完善“分管领导挂村、驻村队员住村、机关干部包户”的服务群众机制，持续打好脱贫攻坚“七大战役”巩固战。龙山镇金星村通过政府引导，合作社牵头，大户示范带动，银杏产业正在不断发展壮大，1300余亩银杏采叶圃喜获丰收，每亩产量达2000斤以上，亩均收入在4000左右；龙山镇水苔村采取“合作社＋农户”“农户＋基地”等方式，盘活闲置土地，鼓励当地村民发展海花草种植，水苔村年产海花草40万斤，产值高达330万余元，带动种植户户均增收上万元；由X员示范带头引导群众发展的70万棒食用菌种植、群众家庭庭院养殖等产业发展兴旺。
把主题教育融入民生改善工作。把群众的“满意度”作为检验主题教育成效的重要标尺，围绕为民服务解难题，紧盯群众关心的烦心事、操心事、揪心事，优化服务，补齐短板，全面推行便民服务，以“代办服务全面化、宣传力度最大化、考核测评规范化、业务培训日常化、监督管理长效化”的模式全面开展“双代”工作。龙山镇X委高度重视民生工作，妥善安排农村五保老人、孤儿、残疾人等特殊人群的日常生活。健全城乡居民最低生活保障、医疗保险与救助等制度，督促、指导各村（社区）X支部受理各类民生事项364件，帮助群众解决医疗、卫生、低保、养老服务等各类民生问题308件，2019年考取二本及以上非建档立卡家庭经济困难学生一次性入学资助21人，每人资助3000元已兑现到位。针对易地扶贫搬迁户每月开展的两次以上走访，截止目前共收到各类意见建议28条，困难问题24条，均已全部解释答复或解决。系列举措切实为群众提供了全方位、零距离、便捷化服务，群众的幸福感持续得到提升。
把主题教育融入环境整治工作。乡村振兴，生态宜居是关键，龙山镇把农村人居环境整治作为“一把手”工程、“一盘棋”工作和“一场硬仗”，与主题教育深度融合。坚持“五个一”工作法，主动聚焦群众生活堵点、难点、热点问题，通过组织志愿者、学校师生、村级公益性岗位人员、X员等，建立以政府主导、村支“两委”主抓、村级公益性岗位负责、X员、学校师生、志愿者积极参与带动的一体化卫生整治体系。严格落实“河长制”，建立镇、村两级“河长制”治理体系，覆盖全镇范围内的所有河道。以文明乡风滋养乡村之“魂”、解决村庄环境“脏乱差”问题。通过自筹经费、向环保部门申请项目等方式配备压缩式垃圾转运车1辆、垃圾清运车12辆、钩臂式垃圾箱202个、垃圾清运手推车106个、户用垃圾箱12500个。垃圾清运车覆盖12个村（社区），钩臂式垃圾箱实现村民小组全覆盖，垃圾箱全部分配到户。2019年实现农村生活垃圾外包服务。全镇农村人居环境质量持续提升，一幅生态宜居的美丽乡村画卷徐徐铺展开来。
把主题教育融入乡风文明建设。在主题教育开展中，龙山镇充分发挥德治先导作用，坚持将主题教育与乡风文明建设结合，大力弘扬社会主义核心价值观，以群众需求为根本导向，利用镇村两级资源，搭建“舌尖上的爱心”、“孝老爱亲”、景区服务志愿服务平台，整合盘活现有各类公共服务资源，打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技、卫生、体育等阵地，广泛开展山歌对唱、厨艺培训、太平花灯、端午包粽子、重阳敬老等群众迫切需要的文化志愿服务活动，吸引群众参与志愿服务工作，以X员骨干为主力组建了71支志愿服务队，以通俗易懂地“讲”、大张旗鼓地“评”、真心实意地“帮”、欢快健康地“乐”四种形式开展文明实践培育选评，通过道德模范、文明村寨、文明家庭、X员示范家庭等评先创优表彰活动，聚起了村民精气神、形成了乡村好风尚，使X员群众真正感受到主题教育走向了基层、融入了群众，促使X员干部找到了平台，群众找到了标杆，画出了全镇共谋发展的“同心圆”。

贵州龙山：“五步走”推动主题教育落地见效
第二批主题教育开展以来，贵州省龙里县龙山镇X委围绕“12字”总要求，从身边小事做起，从简单工作抓起，从直观问题改起，以实际行动推动主题教育走深走实、落地见效。
建立X员宣讲队。针对老X员行动不便、参学率偏低、离退休等问题，龙山镇在镇级抽调理论知识丰富的X员组建X员宣讲队，在村级由驻村干部和村X支部书记入户，深入离退休X员和行动不便X员家中，耐心地为老X员讲解关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义和当前镇级正在开展的“三能两创·三评比”等工作，并送上《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等读本，叮嘱老X员注意保暖、养好身体。第二批主题教育开展以来，龙山镇X员宣讲队共计为21名老X员送学送慰问上门。
建立环境执法队。针对农村面貌脏乱差、公路沿线垃圾清理不及时、部分河段有生活垃圾等问题，由镇河长办、城管综合执法和整脏治乱办组建环境综合执法队，加大道路巡查巡河次数和环境综合执法力度，不定时巡查公路沿线卫生，有针对性地开展专项整治，并通过组织志愿者、学校师生、村级公益性岗位人员、寨老等，建立以政府主导、村支“两委”主抓、村级公益性岗位负责、寨老、学校师生、志愿者积极参与带动的一体化卫生整治体系，镇级还每月定期组织镇村干部职工、村开展乡村环境卫生“大扫除”，营造全民参与共建共享的良好氛围。
建立产业帮扶队。龙山镇围绕产业“八要素”，聚焦500亩、200亩坝区产业结构调整，针对产业发展缺技术、农户劳动力不足等问题，龙山镇及时抽调县林业局、县农工局下派的产业专班干部和镇级农技人员、志愿者成立产业帮扶队，深入田间地头、产业基地，帮助指导刺梨、食用菌、海花草、银杏、蔬菜等产业的种植、管护和验收等。此外，产业帮扶队还和驻村干部一起深入田间地头、农户院落主动帮助无劳动能力的群众收割稻谷、掰玉米、晒玉米、采摘菊花等。主题教育期间，龙山镇产业帮扶队结合“主题X日”、实地调研等契机共计开展帮扶活动15次。
建立基建指导队。为更好的指导“三能两创·三评比”和基础设施提质改造，龙山镇从镇、村干部及驻村干部中选派60余名骨干志愿者作为工作指导员，指导各村寨的宣传发动、产业选择、村寨美化亮化、村规民约制定等工作。截至目前，指导员人均入村入寨指导4次，提出合理意见和建议38条。同时，为提升指导员的综合业务、开拓眼界，将经验运用到各村寨实际工作中，龙山镇还组织指导员、挂村领导、驻村干部到冠山西联村、洗马镇后寨、龙山镇中坝村等地召开培训会和观摩会，助推新时代文明实践“大比武”向纵深发展。
建立工作督导队。为进一步紧抓干部工作作风不放松，确保各项工作有序推进，龙山镇组建两支工作督导队，一队由镇纪委监委人员组成，不定期入村督查驻村干部和村干部否真正吃住在村工作在村；一队由镇纪委监委、财政分局、扶贫办、项目办、镇X建办工作员组成，对扶贫项目实施、产业落地情况、项目报账、驻村帮扶不扎实、漠视侵害群众利益专项整治工作等进行督查。第二批主题教育开展以来，工作督导队共发现4个需整治的新问题，发现安全饮水类问题5个，目前已责令要求相关人员限期整改，预计12月中旬全部整改完毕。

贵州龙山：红色成为主题教育最温暖的色调
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，贵州省龙里县龙山镇通过参观红色展览、学习红色书籍、探寻红色基地、用好红色载体等举措，深化学习教育，让红色成为学习教育中最温暖的色调。
红色展览忆初心。红色文物，是践行初心使命的鲜活教材。在主题教育中，龙山镇注重用好红色展览，利用纪念中国共产X成立98周年和X员干部到上海中共一大会址纪念馆、江西井冈山等地学习之机组织X员干部参加红色文化展，观看展览图片和实物，引导X员干部在红色展览中习X史知感恩。通过珍贵的文物、泛黄的史料、感人的事迹，128名参加红色文化展的X员干部一致表示，要传承红色基因，忆共产X人的初心，推动革命传统教育走深走心走实。
红色书籍润初心。为方便X员学习，确保学习教育全覆盖，达到“书润初心”的效果，龙山镇共计发放“不忘初心、牢记使命”优秀共产X员事迹读本57本，发放X的十九大读本、XJP系列讲话精神读本960余本，XJP的七年知青岁月57本，确保全镇每个支部每名X员都能有书本资料进行原著学习。此外龙山镇还组织X员观看《百团大战》《建国伟业》等红色影片，通过学习红色书籍观看红色影片，龙山镇全体X员从红色中汲取了能量，加强了自身ZZ学习理念，提高了ZZ觉悟。
红色基地寻初心。红色资源，是践行初心使命的生动记录。龙山镇注重挖掘红色资源，充分利用瓮安候场会议会址、遵义会议会址、谷脚观音山战斗遗址、龙里县廉政警示教育基地等红色地标、组织X员开展X性教育、革命传统教育和警示教育，引导X员在红色基地寻初心在廉政警示教育基地守初心。主题教育开展以来，龙山镇结合“主题X日”活动，先后组织460余X员干部参观学习。通过看场景、听解说、谈体会，有力地激发了X员干部守正创新的使命担当。
红色载体践初心。将所学所思运用到实践是检验主题教育的重要标尺。龙山镇现有易地扶贫搬迁群众134户597人，易地搬迁有劳动力户户均就业率达100％；组建了71支志愿者队伍，共计开展孝老爱心、河道清理、走访慰问等志愿服务活动1200余次；龙山镇自筹资金100万元，用于修建草原片区垃圾转运站和垃圾转运外包服务；8月份以来共排查出群众操心事、烦心事、揪心事15件，已整改完成13件，剩余2件于12月前整改完成。龙山大地上各级干部正在用实际行动践行初心。
秋风习习，X旗列列。红色已成为闪耀在大山深处最温暖的色调。龙山镇各级基层X组织和X员不忘初心，坚毅前行，以在人民群众中扎出一杆无私奉献的旗，以“肩兹砥柱中流之责任”向脱贫攻坚、向人民群众交出合格答卷。

贵州七星关：“基地＋平台”学习课堂不下线
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，贵州省毕节市七星关区在强化理论武装、坚定理想信念上发力，运用“互联网＋X建”思维，在线下建设“七星关区X建教育示范基地”、线上打造“七星关区X建教育平台”，着力构建“不下线”学习课堂，推进主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
启动“红色引擎”，形成攻坚“加速器”。X建教育示范基地以“磅礴乌蒙三省红都”为主题，分为“红色文化”“X建工作”“改革开放”三个部分，再现峥嵘革命岁月，将全区X建工作发展历史和带领人民群众在决战决胜脱贫攻坚中取得的成绩融入X员干部系统性教育，展示七星关区一代又一代共产X人初心如磐、昂扬奋斗的精神面貌。用“可看、可听、可感”诠释基地主题，通过文字叙述、图片展现、解说员讲解等“看听悟”结合的方式，让X员干部在置身教育基地中全身心投入参观学习，切实上好X性教育、理论武装必修课，引导全区X员传承革命先辈光辉品质，在新时代勇担使命再出发。
擦亮“教学名片”，搭建学习“新平台”。深化X建教育示范基地功能，为X员干部提供话初心、绘初心、X建书屋等对话交流平台，通过互动教学、观摩体验、讲解分析、座谈研讨等灵活多样的方式，从鲜活事例中汲取营养增强投身脱贫攻坚工作的行动自觉，从集中学习中锤炼忠诚干净担当的ZZ品格，着力打造全区X员教育培训“教学名片”，破解X员教育阵地和形式单一难题，补足X员干部理想信念“精神之钙”。截至目前，全区已有20余个X支部500余名X员到基地参观学习。
制作“电子书籍”，方便X员“随时学”。聚焦学习贯彻XJP总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，线上X课教育平台收录《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》《中国共产X章程》等原文原著，方便X员干部利用碎片化时间读原文、学原著。同时，线下同步开展主题教育知识测试6000余人次，开展集中研讨67人次，变“口袋书”为“脑袋书”。
彰显“榜样力量”，打造信仰“加油站”。开设“忆初心”专栏，回顾X发展壮大的光辉历程，全面展现老一辈革命家践行初心和使命的奋斗历程；开展红色文化教育，彰显七星关区“三省红都”的本土红色文化底蕴，传承红色基因。开设“初心故事”专栏，深挖全区获得省、市表彰的脱贫攻坚优秀共产X员的感人事迹和先进事例，以身边事教育身边人，对标查找自身存在问题。目前开展先进典型教育5389人次。
提供“订单X课”，干群交流“零距离”。在提高X务工作者和X员干部X性观念、工作能力上下功夫，积极邀请12位X的建设、理论研究、经济文化、脱贫攻坚等方面的市、区专家学者，线下为X员干部讲历史、讲理论、讲业务；设置线上“X课报名”专栏，通过线上预约报名，按时按需为X员群众提供“订单式”X课服务，切实做到干群交流零距离。同时，聚焦问题检视，线上线下同步开设“初心体检”专栏，X员干部通过对标“基本要求”“锐意进取”“先锋模范”三个标准查找问题、检视不足。

贵州黔南：多措并举推进主题教育初显成效
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，贵州省黔南州聚焦深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这个根本任务和鲜明主线，快速启动、迅速行动、上下联动、强力推动，多措并举推进主题教育初显成效。
抓实学习教育，强化理论武装
在学深悟透笃行上下功夫，州委以上率下，以深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想为主线，围绕8个方面认真开展了5天半的集中学习研讨，原汁原味研读，逐字逐句领会，自觉对表对标，及时校准偏差，确保学习篇目不漏项、学习内容不缩水、学习形式不走样，力求学深悟透、融会贯通、真信笃行，示范带动全州各级各部门154798人参与学习研讨。在坚定理想信念上下功夫，州委主要负责同志率州级领导干部到瓮安猴场会议会址集中接受X性教育和革命传统教育，集中开展警示教育，示范带动全州55667人次接受革命传统教育、50072人次接受警示教育、10505人次接受形势政策教育、19985人次接受先进典型教育，轮训X支部书记144期3476人次。在增强学习效果上下功夫，把庆祝中华人民共和国成立70周年作为爱国主义教育契机，举办庆祝中华人民共和国成立70周年暨脱贫攻坚展及“我和我的祖国·牢记初心使命”主题X日等系列活动，组织参加公祭烈士活动、升国旗仪式等，进一步激发爱国热情，全州参与系列庆祝活动人次达27.76万。同时，全州发放学习资料17.3万套（册），结合实际拓展学习载体、创新教育形式，推动学习教育见入脑入心。
深入调查研究，解决实际问题
选准调研主题，按照“六个围绕”要求，结合问题大排查、解题大竞赛、破题大落实“三大”专项行动，聚焦打赢脱贫攻坚战、推进农村产业革命、落实州委“四保”目标任务存在的问题和群众反映强烈的热点难点问题等明确调研主题，确保调查研究具有针对性和实效性。深入调查研究，全州各级领导班子成员3656人次采取蹲点调研、座谈访谈、问卷调查等方式到基层开展调研，切实推动解决实际问题。州委、州政府主要领导分别深入黔南职院、龙里、平塘、罗甸、独山等地开展调研，示范带动全州X员领导干部深入脱贫攻坚一线开展领题调研，帮助基层和群众解决问题2135个，形成调研成果40个，收集建议纳入整改清单244条。开展走访慰问，结合中华人民共和国成立70周年庆祝活动，开展走访慰问活动1693次，参与人次达1.12万，帮助群众解决困难和问题8017个，其中走访慰问老战士、老X员、老模范、残疾军人、烈士家属代表、“脱贫攻坚群英谱”表彰对象等7类群体3887人，累计发放慰问款物折资511.78万元，帮助解决困难和问题1267个。
全面检视问题，查找深挖根源
广泛征求意见，通过召开座谈会、开通电话专线、专用邮箱信箱、深入基层查找收集等方式广泛征求意见建议。州委主要领导带头召开2次座谈会征求农村产业革命、工业领域等方面意见建议61条，带动各级各部门共征求到意见建议11293条，其中针对领导班子的意见4656条、针对领导班子成员的意见6637条。查找问题根源。针对存在的短板和问题，重点从思想、ZZ、作风、能力、廉政等方面深入剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。目前，州四家班子及成员已建立检视问题清单，共检视和查找问题198个，其中领导班子38个、X员领导班子成员160个，并制定整改措施，限期完成整改。带动各级各部门检视和查找问题10702个，其中上级帮助指出的问题1355个、领导班子列出问题清单3142个、X员领导班子成员列出问题清单6205个。
突出专项整治，狠抓整改落实
推动重点整改，对贯彻落实XJP总书记重要指示批示精神开展“回头看”和自查自纠，对XJP总书记今年以来关于贵州和各行业领域的重要指示批示贯彻落实情况进行梳理，建立涵盖宣传学习贯彻落实X的十九大精神情况、全州经济社会发展情况、推进脱贫攻坚工作情况等共12类55项台账，并逐项抓好整改落实。突出专项整治，针对11个专项整治任务和整治领导干部利用茅台酒、名贵特产特殊资源谋取私利问题，查摆问题721个，制定印发专项整治方案，建立工作台账，落实责任人和整改要求，已整改到位537个，限期整改184个，出台巩固措施6项。聚焦民生整改，开通主题教育专线，实行24小时轮守值班，明确专人收集群众反映的问题，建立梳理转办、跟踪督办机制，及时向群众反馈办理结果。中央、省委转办的8件专线件，已按相关程序跟踪督办；州委专线件15件，已办结3件，其余12件正在跟踪督办。同时，围绕脱贫攻坚民生工程梳理问题25个，正在推进整改落实，128个后进村X组织全部完成整改转化提升。
加强宣传报道，营造浓郁氛围
强化典型宣传，结合脱贫攻坚“夏秋决战”，黔南日报社、黔南广播电视台派出新闻记者深入基层一线，将镜头聚焦脱贫攻坚主战场，深入挖掘在脱贫攻坚一线守初心担使命，为民办实事解难题的感人故事和先进典型，推出了《一份“特殊”文件背后的初心故事——记福泉市陆坪镇驻村干部黄会民》等鲜活报道10余篇。央媒、省、州主要媒体刊播我州主题教育新闻共计400余篇（条）。提炼总结经验，通过各县（市）、各部门和州委各巡回指导组提供线索、报送经验材料等方式，形成上下联动、双向互动工作机制，加强全州主题教育经验提炼总结，已向省委主题教育办和省委指导组报送信息简报20期。大力营造氛围，坚持开门搞教育原则，设立主题教育征求意见专线电话和邮箱，并通过黔南日报和黔南广播电视台《新闻联播》向全社会进行公布，推动各级各部门结合庆祝中华人民共和国成立70周年活动，利用公路高杆、宣传栏、宣传展板、户外ED显示屏等宣传阵地，在重点区域投放宣传标语等1400余条（块、幅），大力营造主题教育浓厚氛围。

贵州黔南州：扎实做好主题教育“预热”工作
第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，贵州省黔南州不等不靠，坚持实事求是，谋在先、学在先、改在先，把筹备主题教育与决战脱贫攻坚、深入推进农村产业革命和各部门各单位中心工作任务结合起来，扎实推进主题教育筹备工作。
谋在先，统筹推进强组织
中央和省委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议召开后，州委高度重视，立即对表对标，统筹推进全州主题教育筹备工作。一是及时安排部署。州委书记唐德智先后主持召开2次州委常委会，安排部署全州主题教育各项筹备工作，要求全州上下充分认识开展主题教育的重大意义，在思想和行动上先行一步、先学一步，在州委组织部成立州委主题教育筹备工作组，把工作推动起来。州委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组先后召开第一次、第二次会议，根据前期筹备情况再次研究部署主题教育工作，要求各级X员领导干部围绕脱贫攻坚、部门职能和岗位职责，先学先改，深入调查研究问题，破解难题。二是建强工作机构。6月以来，筹备工作组陆续从州直相关部门及县市抽调20余名精干力量驻办开展工作，抽调56名同志组建14个州委巡回指导组。州委印发《关于成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的通知》，明确组长、副组长及成员，州委主题教育办成立综合一组、综合二组、宣传组、联络组、专项整治工作协调组共5个组驻点集中办公，进一步落实责任分工。三是建立工作机制。州委主题教育筹备工作组两次到省委主题教育办汇报工作，详细了解相关要求，研究制定州委主题教育领导小组及办公室工作规则等制度，建立一月一提示、一旬一调度、一周一汇报“三个一”工作机制，压紧压实责任，统筹推动全州各级各部门主题教育筹备工作。
学在先，以学促干有提升
全州各级X组织和X员干部学字当头，先学一步，努力用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是州委示范带动学。州委常委会以上率下，采取召开州委常委会会议、理论学习中心组学习研讨等形式，重点学习中央、省委规定的必读篇目，坚持做到读原著、学原文、悟原理，示范带动各级各部门及时学、专题学、系统学。二是各级各部门跟进学。各级各部门积极组织X员干部在自学基础上重点研读必学篇目，强化对主题教育历史背景、重大意义的理解和认识。目前，全州各级各部门采取多种方式开展主题教育学习750余场次，发放学习资料15000余册，开展X组织书记上X课285场，开展革命传统教育、警示教育26场次。三是列出计划系统学。州委主题教育办印发《关于进一步加强“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改的通知》，对全州先学起来进行统一安排，明确学习内容、学习方式和完成时限，要求在主动自学基础上，采取示范学、系统学、重点学、专题学以及集中研讨学、现场体验学等方式开展学习教育，并发放主题教育学习折页、应知应会手册共3000余份，切实做到学深悟透、融会贯通、学以致用。
改在先，靶向问题求实效
全州紧紧抓住主题教育检视问题这个关键，对标对表，深入检视问题，狠抓整改落实。一是奔着问题去。全州上下围绕X中央及省委、州委决策部署，着力解决黔南经济社会发展存在的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题、脱贫攻坚面临的紧迫问题，结合职责分工，深入基层一线调查研究，摸实情、找差距、挖症结。如，23家州直部门深入查找梳理出涉及脱贫攻坚领域9个民生工程方面25个问题，并深入剖析原因，制定整改措施。二是盯着问题改。按照“8＋3”专项整治任务，州委认真研究制定整改落实措施，严格对标对表工作清单查找问题及风险隐患，聚焦中央、省委确定专项整治要求，逐一研究制定整改措施，明确整改时限、列出任务清单、建立工作台账，加强动态管理，对整改落实问题逐项销号，确保问题一件一件整改到位。三是改出实效来。巡视巡察反馈问题方面，中央和省委巡视组交办我州问题线索1043件中办结率已达97.9％，州县两级巡察问题整改率达91.3％，各级各部门形成长效机制1647个。环保督察专项整治方面，第一轮中央环境保护督察反馈我州30个问题，已完成整改28个；省委第一、二轮环保督察反馈的97个问题，已完成整改95个；中央生态环境保护督察“回头看”反馈我州11个问题，整改方案已报省，同步完成2个问题的整改。扫黑除恶专项整治方面，针对中央扫黑除恶第19督导组反馈的59项整改问题，逐项细化提出234条整改措施。脱贫攻坚专项整治方面，紧盯“五个专项治理”，优化调整驻村干部307人。其中，针对扶贫资金管理使用不规范、驻村帮扶不扎实、政策落实不到位三个专项治理，举一反三自查发现问题324个，完成整改245个。基层X组织软弱涣散问题专项整治方面，对基层组织开展“地毯式”摸排，针对个软弱涣散基层X组织（其中村级X组织81个、街道社区X组织2个、非公企业X组织17个、社会组织X组织6个、国有企业X组织1个、公立医院1个），按照“一个X组织一个方案”的方式，制定整顿措施，确保按期完成整改转化提升。

贵州清镇：“四部曲”开展X员集中教育培训
诗说青春歌唱祖国寄语未来——贵州省清镇市卫城镇“四部曲”开展X员X性教育集中培训
为纪念五四运动100周年，弘扬五四精神，5月5日，贵州省清镇市卫城镇组织镇区片区联村X委开展了以“诗说青春·歌唱祖国·寄语未来”为主题的X性教育集中培训暨5月份“主题X日”活动，辖区X群X支部、综合X支部、东门村X支部、西门村X支部、南门村X支部、永乐村X支部、坪寨村X支部、犀牛村X支部、龙井村X支部等9个支部200余名X员参与活动。
唱响好声音奏出和谐曲
“当祖国召唤的时候，挺起胸膛站排头……”在龙井村X员慷慨激昂的歌声中，本次活动拉开了序幕。“作为一名中国共产XX员和一名退役军人，我既要做好自己的本职工作，为我们村、卫城镇的发展作出自己的贡献，也要时时处处发挥共产X员的先锋模范作用，身体力行地去关心需要关心的人，帮助需要帮助的人，为社会尽一份责任。”龙井村X员代表说道。“退伍不褪色”“有召必回”展示着当代退伍军人“不忘初心、牢记使命”的优秀品质。随后东门村X支部、西门村X支部、X群X支部、综合X支部等分别演唱了《没有共产X就没有新中国》《团结就是力量》《歌唱祖国》等红色歌曲，X员同志们饱含深情的唱出了对祖国的热爱，对革命先辈的感恩，一串串动人的音符飞扬在扶风公园上空，大家用心声共同歌唱祖国，歌唱美好新未来。
诵读青春之音续写新篇章
“用茫茫的夜色作墨，用疮痍的土地作纸，在鸦片战争的硝烟之后，是谁？写下的两个字——中国”。在青年X员们激昂的朗诵声中，我们回顾了近代中国百年屈辱的历史和五四运动的革命历史，五四运动的觉醒与呐喊，唤起了中国人民沉沦已久的民族精神，在X和人民伟大斗争中孕育出的革命文化和社会主义先进文化，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识，因而有了中国今天的繁荣昌盛。昨日，青年们为新中国的成立抛头颅洒热血；今朝，青年X员更应该担起时代责任，挑起实现中华民族伟大复兴的重担。我们坚信这一代青年会接过历史的接力棒，跑出更好的成绩。
寄语新未来勾勒新蓝图
“祖国用七十年的沉淀，铸就今天的辉煌，愿祖国母亲明天更美好”“伟大的祖国，我为你自豪”“感谢X，感恩祖国，有今天的好日子不容易”……到场的X员对着镜头留下了对祖国的美好祝愿。过去的七十年我们看到了祖国的成长、祖国的繁荣，也见证了祖国日新月异的变化，我们共同书写着华夏儿女共同奋斗的灿烂篇章。寻味贵州、扶风公园、古镇修复、雁栖城、戈家寨水库、成贵高铁清镇西站、清镇西区产业新城等重点项目建设逐一落地卫城，便捷的交通路、明亮的夜间路灯、娱乐休闲的广场公园、丰富多彩的志愿服务活动，建成了群众安居乐业的小乐园，活跃了群众的新生活，美好卫城的新蓝图正在逐步实现。
弘扬五四精神贡献青春力量
“要敢想才能敢干，要敢干才有希望，通过大家的共同努力，把卫城打造成为清镇城市副中心的目标得到了全镇上下的广泛统一共识，也得到的清镇市委市政府的充分肯定。”在卫城镇政府四楼会议室，镇X委书记正在给镇区片区X员同志们上一堂以“弘扬五四精神、贡献青春力量”为主题的X课，本次X课作为5月份主题X日活动的重要内容，既是青年X员的一次学习之旅，更是老年X员回顾青春历史的学习之旅，老中青三代X员齐聚一堂，聚精会神的聆听这场生动的X课。镇X委书记从四个方面出发，对X员干部如何齐心协力的助力卫城发展和X员同志们进行了讨论：一是卫城历史文化、区位优势明显，清镇西区产业新城将在卫城建设，御景湾、市民服务中心、中央公园、幸福大道、门户公园等项目今年将在卫城集中开工建设，希望参会的X员同志们把卫城发展的愿景宣传到每一个老百姓，让我们卫城的每一个老百姓都参与到卫城的大发展大建设中来。二是卫城未来的发展要依靠卫城6.5万老百姓，需要卫城的广大X员干部群众全力以赴的支持好卫城的征地拆迁、农业产业结构调整等工作，传递卫城正能量，发出卫城好声音。三是卫城的X员干部要做到上善若水、心存敬畏、行有所止，要踏踏实实苦干实干，不计较个人得失，要敬畏法律、敬畏组织、敬畏一方人民。四是青年X员干部要弘扬五四精神，保持奋斗意识。要牢记“爱国、进步、民主、科学”的五四精神精髓，热爱家乡，热爱人民，奉献社会；要保持奋斗意识，幸福都是奋斗出来的；要“青春心向X·建功新时代”，在卫城的大发展中贡献一份自己的力量；要博学、审问、慎思、明辨、笃行，希望青年X员干部每天三省自身，不断学习，扎实干事。
“听了今天的X课，感觉心潮澎湃，对卫城的发展布局有了更深入的了解，总体感觉卫城的发展前景很好，我们将会把今天学习的精神回去后传递给附近的村民，引导大家加入卫城发展的大局中来，同时，也将发挥自身的先锋模范作用，带头站在卫城发展的高度、卫城发展的大局上来，一如既往地支持配合帮助X委政府的工作，让清镇西区产业新城的核心区建设早日起步，早日建成，让把卫城打造成为清镇城市副中心的目标早日实现。”参会的X员们纷纷表示，此次集中教育培训及“主题X日”活动收获满满，希望镇X委能多组织类似有意义的“主题X日”活动。
此次X员集中教育培训暨“主题X日”活动的开展，让X员同志们深刻的领会了五四精神的精髓和新时代发扬五四精神的意义和要求，增强了参加活动的X员同志们的民族复兴的责任感、使命感。回望历史，展望世界，放眼未来，百年五四，伟大的精神永不过时，新时代的卫城X员将勇挑重担，将五四精神传承好，让伟大的五四精神在振兴中华新的实践中放射出更加夺目的时代光芒！

贵州清镇：紧盯“三七五”练好“八字诀”
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，贵州省清镇市卫城镇结合自身实际，紧盯“三七五”（群众三事、民生七有、五小问题），练好“真、干、痛、实”“魂、梦、情、心”八字诀，全面推动主题教育往深里走、往实里做。
学习教育下“真”章，铸就赤子忠诚“魂”
坚持“践悟结合、知行合一”，充分利用好“新时代文明实践所（站）、新时代文明实践主题文化广场、新时代文明实践主题文化大院、新时代农民（市民）讲习所、道德模范讲堂、X风廉政警示教育基地”六大平台，切实抓实学习教育，筑牢信仰之基。
为每名X员发放一套主题教育“5个1”大礼包，制作一套主题教育明信片，组织X员运用学习强国APP、“两学一做”APP等新媒体强化自学。以X委（扩大）会、主题X日活动、“三会一课”等为载体，组织开展集中学习300余次，读原著学原文、读讲话学精神、读政策学业务、读媒体学实践。以新时代文明实践读书沙龙活动为载体，结合X委中心组学习和“三会一课”，组织班子成员、支部X员、年轻X员围绕八个方面，结合工作实际和心得体会交流研讨16次，在头脑风暴的碰撞中产生思想的火花，更深入地学懂理论和政策。以新时代文明实践“所、站、场、院、路、室”六大平台为载体，结合贺龙广场、红色文化陈列室、革命烈士墓等资源，开展升国旗、祭扫烈士墓、歌唱“我和我的祖国”、观看70周年阅兵、观影《厉害了，我的国》、参观警示教育基地等活动，深入开展好革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和反面警示教育。
紧扣一个“真”字，实实在在地读懂原文大课本、弄通研讨大学问、感受思想大洗礼、学好群众大智慧，切实做到真学、真懂、真体会，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在学习中铸就、在实践中检验对X的赤子忠“魂”。
调查研究出“干”货，叙说X群鱼水“情”
坚持创新服务，在群众的需求中、在工作的一线上、在干部的访谈间，用脚步丈量民情，切实抓实调查研究，进一步改进工作作风，进一步提高服务质量。
以新时代文明实践为载体，通过“村居一日一调查、站所一周一调查、班子成员一月一调查、X员联系服务群众调查、群众反映诉求”四调查一诉求的方式，在一线广泛收集群众需求586个，真正地深入到基层一线去了解民情、掌握实情，并将群众需求作为调查研究的重要依据。由X、政主要领导率先垂范，X委班子成员按照“一岗双责、战区主战、分管主抓、联系抓面”的要求，深入到各自分管的领域和联系的村居开展调查研究16次，在了解群众需求的基础上真正发现问题。以问题为导向，结合群众需求、听取群众意见、用好政策支撑，切实找准解决问题的办法和措施，形成具有针对性、可行性、实际性的调研报告12篇，修订完善各项工作制度25个、工作流程10个，努力做到制度管人、流程管事，实现各项工作和服务常态长效长期机制化运行。
紧扣一个“干”字，找准工作症结，形成调查报告，明确解决办法，出实招、拼硬招，充分运用调研结果为群众办理好事实事535件，打通服务群众的“最后一公里”，全面增进X和群众之间的血肉关系和鱼水深“情”。
检视问题找“痛”点，塑造干净担当“心”
坚持“以较真促认真、以碰硬求过硬”，通过“自己找、群众提、集体议、上级点”，切实抓实检视问题，以刮骨疗伤的勇气把问题找准、把根源挖深、把措施做实，对症下药解决问题。
广开言路找问题，通过专线电话、意见箱、座谈会、交心谈心、来信来访、巡视巡察督导反馈等各种渠道，组织各支部负责人、X代表、人大代表、群众代表等召开意见征求会等方式，广泛听取“群众意见、集体建议、上级反馈”三方面的意见；并充分发扬刀刃向内的自我革命勇气，大胆开展自我批评找问题。截至目前，共查找X委班子问题54个，查找班子成员问题259个，形成问题台账，认真对照检查，逐个问题逐个分析、深刻剖析，扎实做到立查立改、即知即改、边查边改。
紧扣一个“痛”字，正视问题不回避，真正做到敢于正视问题，不搞隔靴搔痒、不搞避重就轻、不搞避实就虚，通过大胆开展批评和自我批评，真真正正地找准班子和个人的痛点，既要红脸出汗，更要刮骨疗伤，塑造干净担当“心”。
整改落实见“实”效，追逐乡村振兴“梦”
坚持抓铁有痕、踏石留印，实实在在地把“改”字贯穿始终，做到有错立改、有过必改，将各项工作“保五争三走前列”的目标作为检验整改成效的标准，切实抓实整改落实。
根据问题清单和剖析材料，规范建立各个X组织和X员的问题整改台账，逐项对照每个问题，明确措施和时限，做到立查立改、即知即改、持续整改，确保边学边改边进步。目前已经查找的313个X委班子及班子成员问题，已经整改125个，持续整改188个。针对中央、省、贵阳、清镇各级巡视、巡察和督导反馈的问题，X委主要领导亲自挂帅，成立整改工作领导小组，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，扎实做好问题整改，做到问题销号、举一反三、全面到位。目前各级巡视巡察督导反馈的61个案件和39个问题，除1个问题正在整改外，其余问题均已全部结案或整改到位，并形成相关制度和流程常态化执行。
紧扣一个“实”字，以整改落实为抓手，彻底解决各项工作存在的问题，确保各项工作全面稳步推进，实实在在地抓项目、推发展，华夏幸福正式进驻，成贵高铁清镇西站即将通车，荆州湖正在蓄水，清镇西区产业新城的乡村振兴“梦”正逐步实现。
在主题教育工作中，清镇市卫城镇扎实练好“八字诀”，在措施落实上真抓实抓“真、干、痛、实”四个字，将“四项措施”贯穿始终；在效果运用上真抓实抓“魂、梦、情、心”四个字，解决贯彻落实X中央和省委决策部署、服务群众“最后一公里”的问题，用心开展好“三七五”工程，着力群众的“操心事、烦心事、揪心事”群众三事535件，全面保障群众的“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”民生七有30余项，及时化解群众的“小矛盾、小纠纷、小情绪、小困难、小利益”五小问题100余个，不断提升群众的获得感、安全感和幸福感，切实将主题教育抓具体抓深入抓落实抓到位，全面推动主题教育往深里走往实里做，努力实现主题教育真真正正出实效。

贵州清镇：念好乡村振兴“人才经”
乡村振兴，人才是关键。近年来，贵州清镇新店镇紧紧围绕坚持农业农村优先发展这个目标，着力在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍上下功夫，不断加大本土人才培养力度，充分激发现有人才活力，为推动乡村振兴夯实了人才根基。
吸引人才不拘一格。以村为单位，成立乡村本土人才工作组，对各村在外专业技术人才、企业经营管理人才、优秀高校学子、务工技能人才等重点对象进行摸底调查。以乡情乡愁为纽带，加强与在外人才尤其是X员联系沟通，积极推介家乡经济社会发展情况、投资环境和人才政策，引导在外人才回乡创新创业。深入挖掘各村“土专家”“田秀才”型人才，对种植高手、养殖能人、能工巧匠、农民企业家等乡土能人进行筛选、登记。目前建立各村在外人才台账、返乡创业人才台账、农村本土人才台账，分别登记三类人才550名、21名、105名。
培育人才科学实效。将各村本土人才划分为生产经营型、专业技能型、专业服务型，整合人社、农业、远教等部门资源，利用好X校、新时代农民讲习所、新时代文明实践所等阵地，定期组织开展培训。生产经营型主要培训种养大户、专业合作社骨干、农业企业负责人等；专业技能型主要培训农业工人、合作社雇员、小农户等；专业服务型主要培训农产品电商人才、农机服务人员、休闲农业服务人员等。目前，围绕蔬菜生产、农作物种植、特色养殖、农产品加工、农村电商等农业产业主题，共组织开展培训20余次，既丰富了乡村本土人才的理论知识，又提高了乡村本土人才的专业素养。
留住人才实招迭出。对发展产业、乡村建设、带领群众致富等方面有突出成绩的乡村本土人才，不是X员的，注重从中培养入X积极分子，培养储备一批基层X组织村两委后备干部；是X员身份的，积极吸纳进入村两委班子，让他们尽可能地大施所能、大展才华、大显身手。组织干部职工经常到村到组开展农业产业结构调整、创业扶持政策知识宣传，鼓励支持返乡农民工、大中专毕业生、退役军人和工商企业家等从事现代农业建设、发展农村新业态新模式。对积极创新创业、真正想在农村干出一番事业的人才，在土地流转、农业基础设施建设、金融信贷、农业保险、农业补贴、产业扶持等方面给予倾斜。把乡土人才培养和发展专业合作社组织相结合，积极鼓励茶店村张连波、鸭甸河村范后金、中坝村陈成志远等“土专家”“田秀才”型人才发展特色产业，成功打造了刺梨种植、桑葚种植、茶叶种植等特色农业产业品牌。
使用人才导向鲜明。探索建立乡村本土人才贡献力评价制度，定期组织乡村本土人才工作组到各村开展调研，重点考察乡村本土人才在发展壮大村集体经济、农业产业结构调整、脱贫攻坚等方面的业绩贡献和示范带动作用，对表现突出的，在各村村务公开栏进行公示宣传。建立乡村本土人才技能等级评价制度，组织开展乡村本土人才专项能力认定，制定乡土技能人才技师和高级技师直接认定办法，对符合条件的，予以颁发证书。建立跟踪服务机制，对各村乡村本土人才安排专人担任联络员，帮助乡村本土人才在农业产业结构调整中选准方向，并在政策咨询和项目策划等方面提供支持。比如：在茶店村发展刺梨种植产业过程中，由镇扶贫办工作人员刘智任合作社发展顾问，持续跟踪服务该村刺梨种植情况。

贵州三都：“双学双带双送”扎实开展学习教育
在开展主题教育中，贵州省三都水族自治县委组织部坚持高标准严要求，结合实际采取“自主式活学、集中式研学，部务会带、X总支带，线上线下双课堂送学”方式，整体推进部机关三个层面学习教育，推动XJP新时代中国特色社会主义思想“走心、走深、走实”，让学习教育“活”起来。
“双学”让X员领导干部深入学。采取“自主学习、集中领习”方式进行学习教育，树立好学习型组织部门良好形象。自主式活学。充分学习借鉴第一批主题教育成功经验，部领导班子成员和科级干部统筹学习时间进行先学，原文学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等读本，通过读原著、学原文、悟原理，对标对表做到先改起来。同时利用学习强国手机APP等学习平台进行拓展学，部办公室坚持对每日学习情况进行“晒积分”，营造比学赶超良好学习氛围。集中式研学。制定部机关学习研讨方案进行集中学习，每次明确学习的主题和领学对象，参加学习人员围绕主题及本职工作谈认识谈体会谈打算，大家共同交流学习心得，对照X章X规检视问题查找差距，进一步深化落实工作措施，做到学思用贯通、知信行统一，切实把学习成效转化为推动工作的生动实践。通过集中学习，使X员领导干部思想学习再深化，初心使命更坚定，担当作为更务实，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”。截止目前，已开展集中学习10次。
“双带”让普通X员跟进学。在学习教育中，除各支部开展自选动作学习外，充分发挥部务会及X总支带头作用，促进部机关四个X支部学习齐头并进。一是部务会带。坚持高标准严要求整体推进，部班子成员及科级干部进行集中学习时，部机关四个X支部X员一起参与学习，带动全体X员同步学，营造良好学习氛围，推动上下同频共振，让四个支部做到统一标准统一步调，切实解决支部部分X员学习“灯下黑”问题。二是X总支带。由X总支制定部机关支部学习计划，明确专人适时提醒相关工作，定期整理发送主题教育应知应会测试卷和开展督导等，确保各支部开展主题教育实。通过“X建带工建”“课内向室外”延伸等方式，在中华人民共和国成立70周年重要时期，开展爱国主义教育，组织组工干部集体向祖国表白、喜迎国庆徒步活动及到县烈士陵园开展“不忘初心、牢记使命”革命传统教育主题X日活动等，让“四个堡垒”建强起来，让广大X员激情“燃”起来，让学习教育“活”起来。在国庆前夕，《水族儿女集体表白祖国》微视频得到了中国组织人事报及省州组织系统AAA公众号采用，进一步激发了全县X员干部爱X爱国情操。
“双送”让离退休X员便捷学。认真做好离退休X员干部的学习教育，根据离退休X员实际情况，制定学习套餐，通过线上线下双课堂送学方式，服务好离退休X员学习教育，让他们主动加入学习中。一是量身订制“微课堂”送学。在开展集中学习中，适时邀请家住附近身体硬朗的离退休X员到会参加学习，在安排学习时注重时长与质量，量身订制课堂套餐，让离退休X员接受并充分吸收。其次是主动做好送学服务，印制主题教育学习资料送达到他们手中，根据情况开展一对一的理论辅导，使老X员干部更加深入学习、了解和熟悉主题教育活动，进一步深化对XJP新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步领会共产X人初心与使命的内涵。二是开辟指尖“微课堂”送学。针对年老体弱、异地居住等离退休X员实际，利用“互联网＋支部之家”开展撑上“微课堂”送学，通过“指尖”传播，建成X员学习“加油站”。支部按照学习计划定期发送学习内容和视频，发送支部开展“三会一课”、主题X日等动态信息，同时推送转发符合当前主题、具有教育意义的有关领导讲话、X和国家方针政策、X务知识等方面的优秀文章，让离退休X员随时随地了解主题教育开展情况，感受到学习的温度和组织的温暖，广泛参与其中，时刻铭记自己X员身份，增强X员自豪感责任感，为经济社会发展发挥余热，确保离岗不离X、退休不褪色。

贵州石阡：让X员教育培训走深走实
今年以来，为全面贯彻落实新时代X的建设总要求和X的组织路线，贵州省石阡县通过抓好中央、省、市X员教育培训相关工作条例、实施意见和工作规划贯彻落实，切实提高全县X员干部的思想理论水平和履职能力素质，增强全县X员教育培训的经常性、针对性、实效性，不断提升教育培训工作质量，让全县X员教育培训工作走深走实。
坚持ZZ统领，切实增强X员教育培训的经常性。全县始终坚持ZZ统领，将X员教育培训主题主线贯穿始终，常态化制度化开展X员教育培训工作。主题主线贯穿始终。以贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想为经常性教育为主线，全县全面落实ZZ理论教育、ZZ教育和ZZ训练、X章X规X纪教育、X的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育七项基本任务，将其摆在最突出位置，纳入X员教育培训核心内容。理论武装持续跟进。将X的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，省委十二届六次、七次全会精神和市委二届八次全会精神和县委十三届七次、八次全会精神纳入全县各级基层X组织和X员必学内容，引导广大X员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导X员干部切实用X的最新思想武装头脑、指导实践、推动工作。常态化制度化推进。全县建立健全X员教育培训长效机制，通过中心组理论学习会、“三会一课”、X员活动日等多种形式，“线上＋线下”结合，对全县678个X支部1.3万余名X员开展经常性教育，促进X性教育和理想信念教育不断往深里走、往心里走、往实里走。
坚持服务中心，切实增强X员教育培训的针对性。全县X员教育坚持服务大局，聚焦脱贫攻坚和各项重点和中心工作，让X员教育培训工作更具针对性。聚焦脱贫攻坚圆满收官。对全县X员干部、各领域X组织书记开展培训30期5338人次；组织参加全省乡镇组织委员、贫困村X组织书记、村委会主任、农村优秀X员骨干、易地扶贫搬迁安置地X组织书记等9类示范培训10人次；组织新选派驻村干部和新任乡村干部参加省、市线上轮训和县级实战轮训20人次。聚焦纵深推进农村产业革命。坚持五步工作法和农村产业发展“八要素”，加强对产业链上X组织和X员的教育培训，组织包括乡镇干部、两委一队三个人、农村专业合作社负责人、春晖社负责人或骨干代表、新型农村经营主体负责人、农村致富带头人等7个类别X员干部121人参加全市“民心X建＋‘三社’融合促‘三变’＋春晖社”农村综合改革人才培训，并实行跟踪服务管理，切实增强示范带动效应，为助推全县现代特色高效农业产业发展培育了新观念和新人才。聚焦打赢两场战役夺取双胜利。2020年是脱贫攻坚的收官之年，今年又恰逢遭遇新冠肺炎疫情冲击。石阡县举办2020年脱贫攻坚一线干部“冲刺90天打赢歼灭战”暨脱贫攻坚成效巩固提升能力培训班。通过“新时代大讲堂”开到乡村两级，培训脱贫攻坚一线干部4000余人，引导全县各级基层X组织和X员在常态化做好疫情防控工作的同时，竭力克服疫情影响，为取得两场战役的双胜利奠定坚实基础。
坚持问需施教，切实增强X员教育培训的实效性。全县将X员教育培训作为推进X组织建设重要内容，积极回应基层X员干部培训需求，开展“菜单式”培训，务求培训取得实效。集中培训全覆盖。2020年以来，全县以庆祝中国共产X成立99周年为契机，全县各级X组织通过2020年“七一”系列活动认真开展讲X课活动，县委书记带头为全县主体班X员同志作专题X课，160名X员领导干部带头上讲堂作专题X课，对全县各级X政机关和事业单位以及各级基层X组织实现了全覆盖，对X员干部强化了集中教育。分类培训凸实效。全县针对不同领域X组织特点和不同群体X员需求，分类设置培训课程，增强学习教育针对性和实效性。今年以来，举办入X积极分子培训班2期67人，各领域X务干部培训2期152人次，村支书、村主任培训28期、驻村干部（第一书记）培训28期1186人次，通过2020年“七一”X员培训对全县农村X员开展轮训，利用铜仁智慧X建云对流动X员开展线上培训。特色培训显特色。充分发挥全县红色传统文化优势，加大X性课程开发，探索创新“五个一”教学模式，组织广大X员干部到甘溪烈士陵园和困牛山战斗遗址等10余处爱国主义教育点砥砺初心使命，截止目前已接收传统革命教育2万余人次。组织全县脱贫攻坚一线干部应急救护知识培训，实现了全县305个行政村（社区）全覆盖，帮助脱贫攻坚一线干部掌握安全防范技能，提升安全防范意识，进一步做好自身安全防范。

贵州绥阳：从红色基因中汲取前行力量
“以前，我们有事自己去村头、镇里办理，要跑好几趟。现在是县的干部也来上门服务，X和政府的政策真是好啊！”日前，贵州省绥阳县太白镇水坝村贫困户杨朝秀拿到帮扶干部办好的慢特病证，心里很激动。不久前，该县委组织部驻村小分队在走访排查中，发现杨朝秀疑似高血压病，于是带她去镇卫生院进行检查确诊。帮扶干部邱红向杨朝秀认真讲解了健康扶贫政策，将办理好的慢性病证送到杨朝秀手中。
像王光扬一样新，目前全县已办理慢性病证3848人，残疾证3743人。这只是该县在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展“红色引领”抓X建促脱贫攻坚的一个缩影。
开展“红色教育”，锤炼X性修养
“枧坝镇，红色文化历史厚重，是中共绥阳县委的诞生地。1943年，温凯廷等人在绥阳县枧坝小校成立中共绥阳特支，后改为县委，他们以教书为掩护，传播进步思想，积蓄革命力量。自从陈列馆于2017年建起后，全县的干部经常来这里接受红色教育。”枧坝镇X委书记贾波说。
绥阳是一片红色故土，是全省37个老区县之一，遵义会议召开时，中国工农红军红九军团第八团驻扎绥阳，警戒盘踞在正安的国民X军蒋在珍师，从东面保卫会议的召开。红军长征经过此地已经过去80多年，新的长征仍在继续。
走好“新长征”，该县坚持抓X建促脱贫攻坚，让红色深入人心，让红色凝聚能量，让红色激发斗志。该县以X支部为基本单位，以“三会一课”、X员活动日、主题X日活动为基本形式，专题学X史国史，组织X员干部到红色教育基地接受教育，以追寻红色足迹、现场专题X课、重温入X誓词、重读入X申请、聆听红色故事、畅谈体验感悟、唱红色革命歌曲等活动形式，对X员干部开展体验式情景教学活动，进一步激发广大X员的“红色初心”。据悉，该县组织集中学习800余场次，开展主题X日活动1200余次，开展革命传统教育200余次，参观革命遗址并组织宣誓240余场次，过红色组织生活550余次。
打造“红色堡垒”，筑牢战斗阵地
开展活动场所阵地化、工作队伍专业化、支部活动正常化、工作制度规范化、组织领导体系化、支部作用实效化的“六化”X支部标准化建设，把X支部建到村民小组聚居区、脱贫攻坚产业一线、民生项目一线，推动X的“两个覆盖”坚强有力。实施村X组织带头人整体优化提升行动，全面推行村X组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，17名村X组织书记实行“一肩挑”。为46个贫困村派驻帮扶单位、驻村工作队长、工作队员和第一书记。调整村X组织书记8名、第一书记15名、驻村干部42人。举办农村（社区）“领头雁”培训班3期，培训干部620余名，实现村“两委”、第一书记、驻村工作队员全覆盖。同时全面推行“挂帮联包”责任制，扎实推进软弱涣散基层X组织整顿，为巩固提升脱贫成效注入新活力。开展“百名农业专家下基层”工作，统筹开展46个贫困村的71个主导产业项目的指导服务工作。
加强农村X组织和产业发展“领头雁”建设，推行“三培养三引领”，把新型农业经营主体和返乡创业人员中的优秀人才培养成X员，引领农村创新创业主体壮大；把X员培养成创业带头人或合作社负责人，引领乡村振兴产业发展；把X员带头人、负责人培养成村X组织书记或村“两委”委员，引领群众脱贫致富。同时紧扣精准扶贫要求，采取“321＋1”模式调整帮扶力量，将教师、医技工作者、公安干警纳入贫困户帮扶工作，与贫困群众结成帮扶对子，真正把贫困户带动起来。以产业为主导，着力发展壮大村级集体经济，探索创建“一村一特”“一乡一品”X建品牌，形成以村级X组织为核心、产业X组织为支撑、专业X小组为基础、带富能力强的X员为动力的新型组织体系。
激发“红色动能”，提升攻坚力量
X员干部从革命传统中感悟崇高，从红色基因中汲取力量，化思想自觉为行动自觉，把红色教育成效落实到真抓实干、干事创业上。
为推进问题持续整改，解决“两不愁三保障”突出问题补短板，全面提升脱贫质量，县委下派县直机关70％的干部“寄宿”村组一线开展补短板“访查改”清零工作。县级干部以上率下、靠前指挥，到联系镇村调研指导工作，现场解决脱贫攻坚有关问题；15个乡镇X委书记、119个村X支部书记和46个贫困村驻村第一书记遍访贫困户；县直部门70％的X员干部深入分包村了解情况，解决问题；8000余名帮扶干部走村入户，顶烈日、冒酷暑，结对子、解民难，了解群众需求，完善帮扶措施，聚焦“两不愁三保障”重点，横纵到边“拉网式”大排查，全方位大“体检”。据了解，该县实施“组组通”公路项目598个6公里，实施8个乡镇32个村农村饮水安全工程，新建基站245座，新增通讯光缆4080千米，改造农村电网988千米，种植辣椒25.6万亩，金银花1.2万亩，蔬菜13万亩。完成农村危房改造9080户，集中流转土地21.84亩提供给165户有需求意愿的搬迁户用于发展微田园、小菜园。通过培训转移就业、市场调剂、政府促进等解决就业2500余人。资助困难家庭学生7188人。截止目前，全县3个贫困乡镇全部出列，46个贫困村已出列45个，贫困发生率下降为2.28％。
历史渐行渐远，精神光照千秋。主题教育中，绥阳县推动脱贫攻坚决战决胜的“新长征”路上，红色基因成为绥阳儿女新时期汲取前行动力的源泉，鲜红的X旗插在基层田间地头，耀眼的X徽闪亮在脱贫攻坚一线，帮扶干部访民情、解民忧、惠民生，用双脚丈量民情，用心灵感受民生，用行动排解民困，不仅排查了短板弱项，解决了突出问题，夯实了工作基础，提升了脱贫质量，而且密切了干群关系，树立了X员干部的良好形象。

贵州铜仁：“三脉”推进远程教育转型升级
为进一步适应新时代基层X员干部网络培训的工作需要，贵州省铜仁市着力把准转型、发展、升级“三条脉搏”，全面推进基层X员干部现代远程教育培训工作转型升级。
定位职责，把准“转型”脉。运用现代信息技术推动互联网与基层X员干部教育培训深度融合，推动转型升级。将工作重心从抓站点、频道、制作课件“老三样”转变到抓网络学院、AAA公众号、直播间“新三样”上来，确保在全媒体时代利用信息化手段实现对X员教育的全覆盖。网络学院具备培训学习、综合评估、考核记录、积分管理等功能，通过设置选修必修栏目先后发布X员教育课件535个，X员学习13375000余人次；《铜仁X建直播间》设置“支书课堂”“面对面访谈”等栏目，采取专题片、电视访谈等方式先后播出58期。“铜仁组工AAA平台”开设“每日一学”学习教育专栏，关注人数达128500余人，月度阅读最高达92万余次。
落实保障，把准“发展”脉。加强组织领导，按照横向到边、纵向到底的原则，市委组织部X员教育中心具体抓好全市基层X员干部远程教育转型升级的工作安排、组织实施、考核评价等工作，各地组织部远教办要立足自身实际，做好基层X员干部教育培训的组织实施。加强要素保，各地结合中心工作和实际，做好X建直播间视频素材提供，确保围绕工作特色亮点、先进典型综合性进行报送，每条视频素材时长限定不低于4分钟，每月素材不少于2条。加强督促检查，通过实地调研、查阅数据等方式，对各地基层X员干部远程教育培训工作进行督促检查。各地组定期调度，加强指导，督促落实，确保基层X员干部现代远程教育培训可持续、有发展、见实效。
建设试点，把准“升级”脉。结合新时代文明实践中心建设和支部标准化建设，根据全市各地现有的基础设施情况、教学资源存量和X员干部群众对远程教育培训的需求，选择一些基础条件较好的村（社区）先行试点，在资金、技术等方面给予重点扶持，完善配套设施，年底确保提档升级50个试点村；先行试点的村注重实际、突出实用、追求实效，通过远教新平台接收铜仁X建直播间资源，通过网络学院进行集中组织学习及个人自学的督促检查，做到“先试先学、先学先用”。与此同时，按照市级统筹，市县两级共同出资购买、组织拍摄、共同使用的原则，融合各地电视台视频、音频等资源，坚持每月拍摄1－2期专题片，每期时间为5－15分钟，着力推动课件向专题片的全面升级，形成“一口井”打水的全市基层X员干部远程教育网络培训资源体系。

贵州铜仁：“一学三提”预热主题教育
近期，贵州省铜仁市提早谋划，及早安排，开展以“强化学习教育，提高调查研究质量、提高检视问题能力、提高整改落实成效”为主要内容的“一学三提”工作，为高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育做好充分准备工作，确保主题教育高起点开局、高标准开展、高质量推进。
强化学习教育。坚持把学习教育放到首位、融入日常、抓在经常。采取自学方式，紧扣思想、工作、生活实际，认真学习X的十九大报告和X章，学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，原汁原味研读，逐字逐句领会。利用多种学习平台，通过学习强国、铜仁智慧X建等现代化学习平台，跟进学习XJP总书记最新重要讲话文章，学习中央关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的最新精神，学习省委和市委的有关要求。开展集中学习，市委常委会原则上每个月集中学习一次，主要学习XJP总书记最新讲话精神，中央、省委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的有关会议、文件和领导的重要讲话精神。截止目前，市委常委会先后5次召开常委会专题学习主题教育有关精神，各区县先后召开常委会专题学习33次。先后发放《论述选编》《中国共产XX内重要法规汇编》《优秀共产X员先进事迹选编》《见证初心和使命的“十一书”》《坚决彻底反对形式主义、官僚主义论述》《做到“两个维护”》等书籍各14400本，《学习纲要》订阅150000本，实现全体X员全覆盖。
提高调查研究质量。印发《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作的通知》，成立专题调研组，围绕主题教育的重大意义、主要目标、教育内容、推动方式、解决的突出问题等内容，采取听取汇报、座谈讨论、查阅资料等形式，深入到联系区县、贫困乡、贫困村调研，着眼于解决实际问题。7月底，成立5个专题调研组，紧扣三个方面13项调研内容，广泛征求区县和市直部门县处级X员领导干部，行业领域、乡镇（街道）、村（社区）X组织负责人代表，普通X员和群众代表的意见和建议，着力查找和解决确保按时打赢脱贫攻坚战面临的突出问题、紧迫问题，并对主题教育前期筹备情况进行全面摸底；市委常委同志结合分管负责的工作，结合上级指出的问题和群众反映的突出问题，结合每月开展的暗访工作安排，明确调研主题，确定调研重点，每月深入开展1次调研，通过不断提高调查研究质量，为主题教育工作正式启动后深入开展调查研究、撰写高质量的调研报告、开展高质量的调研成果交流研讨做好准备。
提高检视问题能力。结合中央部署开展调查研究工作，结合省委重大工作安排，结合市委正在做的中心工作，结合“三真三因三定”工作原则、“七个极”工作总要求、“76554”工作方法，将检视问题与学习教育、调查研究、整改落实结合起来。在学习教育中检视自身理想信念、宗旨意识、能力素质方面的问题；在调查研究中听取工作服务对象、基层X员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见建议，对脱贫攻坚、改善民生的诉求；在整改落实中检视整改措施、整改作风、整改效果方面的问题；结合2018年巡视整改专题民主生活会、2018年度民主生活会查摆的问题，结合巡视巡察反馈的问题检视问题。针对省委主题教育专线电话转办铜仁市的问题线索，制定了《省委“不忘初心、牢记使命”主题教育专线电话转办铜仁市问题线索管理办法》，不断提高检视问题的能力，为扎实开好2019年度专题民主生活会做好准备。
提高整改落实成效。对已经发现的问题，包括巡视巡察、脱贫攻坚考核、生态环保督察、扫黑除恶督导指出的问题，从一开始就大力推进整改；在学习教育、调查研究中发现的问题，立即制定措施进行整改；对2018年度专题民主生活会、2018年度民主生活会上查摆出的问题，制定长效整改措施，切实整改到位。坚持边学、边查、边改，结合省委提出的“十个专项整治”和我市正在开展的脱贫攻坚“三个专项整治”、防范和化解重大风险工作、扫黑除恶专项斗争等，认真抓好整改工作，不等、不靠，能立即整改的马上整改，不断提高整改落实的成效。截至目前，省委主题教育专线电话转办铜仁市3条问题线索已全部办结；中央第五生态环境保护督察组反馈涉及铜仁16个问题，已完成整改14个；中央扫黑除恶第19督导组反馈铜仁问题54个，已整改完成29个；围绕脱贫攻坚深入开展“五个专项治理”，发现问题1077个、完成整改703个。

贵州铜仁：创新线上培训探索常态化X员教育
围绕需求抓创新结合实用重实践——贵州铜仁坚持创新线上培训探索常态化的基层X员网络教育培训之路
贵州省铜仁市积极顺应X员教育培训新形势、新任务、新特点，牢固树立信息化思维，充分运用现代信息技术打造“网络学院”，坚持整合资源、精心筹备、注重协调三步走，闯出一条全时空、常态化的X员网络教育培训之路。
整合资源——破解“三大难题”构建网络培训平台。一是创新四个通道和播放记忆功能，着力破解工学矛盾。创新PC（计算机浏览器）、AAA公众号、手机APP终端通道点击参与学习，促进访问方式从由“单一方式”向“多种方式”转变，确保参训学员可以在乘车、餐前、餐后、睡前等一切零星时间里打开手机APP学习；创新设置播放记忆功能，即在学习视频课件的时候，因网络延迟以及电话打入等不可预见因素出现的中断或退出，在重新点开后回到退出前的学习时间点，并实现了AAA电脑端和手机端的同步记忆，改进体验感。二是创新身份认证和人机绑定功能，着力破解代学代考。详细制定铜仁智慧X建云网络学院使用指南，细化“学员注册、班前测试、在线学习、培训评价、结业考试、培训证书”六个环节操作流程；学员通过手机APP分配唯一用户名，手机号码和手机绑定在一起，学员只能在自己固定的手机上登录APP，如果想让他人代学代考，必须将自己手机给他人使用，鉴于人们对手机的严重依赖和较多涉及个人隐私等问题，有效地避免代学代考等情况。在课件学习中设置信息提示功能，在屏幕无操作的情况下每20分钟自动弹屏提示“先消化学习内容”，需手动点击继续学习，否则将暂停课件播放，不计入学习时长，有效杜绝形式主义刷屏学习，提高了学习效果。三是创新数据分析和线上评价功能，着力破解易培难管。充分利用铜仁智慧X建云现有资源，起草《网络学院模块建设方案》，对培训班的筹备、培训和培训后三个阶段进行功能升级，准备阶段主要包括培训班发布、培训课件维护、学员维护、各种试题维护等，为开班做好准备。培训阶段主要是学员进行线上培训，包含注册（报到）、学习、考试、评价等环节，确保学员按时报到参训。培训后阶段，科学设置“培训班维护、培训班查询、培训班统计、课件库”四个项目，对学员的基本信息、学习情况等全面掌握，并对培训班的学员成绩分析、学员类型综合分析、学员成绩进行采集、统计和分析，以评价培训效果为后续培训积累经验。
精心筹备——突出“三个环节”打造特色视频课件。一是强化组织支撑，统筹协调授课师资。结合省委组织部要求，立足流动X员特点，采取分类推荐、综合比对的方式，锁定相关的单位部门，组建包括市委组织部、市委X校、铜仁讲师团、铜仁学院、市就业局等在内的9家单位，确定推荐10名业务骨干或经验丰富的培训讲师，明确10个区县按照3：1比例推荐11名优秀X员，最终确定2名优秀X员现身说法。通过精准按需匹配师资，最终被选中的12名思想ZZ素质高、理论知识深厚、实践经验丰富的X校名师、业务能手、先进典型，通过X校名师“重点讲”、业务能手“示范讲”、先进典型“现身讲”，满足学员的多元化培训需求。二是强化按需施教，科学指导教学课题。综合考虑流动X员特殊性，具体分析参训学员工作、岗位特点，在突出理论教育的基础上，量身定制满足流动X员需求、贴近流动X员生活、便于流动X员吸收的教学内容。科学设置XJP新时代中国特色社会主义思想的核心要义、2020年全国两会精神解读、X的十九届四中全会、省委十二届六次全会精神解读、《中国共产X章程》解读、《中国共产XX员教育管理工作条例》及《2019—2023年全国X员教育培训工作规划》解读、民法典解读、《中国共产X支部工作条例（试行）》及流动X员管理相关规定解读、新时代创业就业机遇与挑战、“不忘初心、牢记使命”——全省优秀共产X员的初心使命故事现身说法、优秀流动X员创业故事分享等12个视频课件，实现专业性和业务性有机统一。三是强化技术支持，有序录制培训视频。统筹考虑资源、技术等各方面因素，在制作视频课件过程中，将现场授课视频与PPT课件及授课大纲相融合，即展示授课老师的声情并茂，又展示授课内容具体完整，还同步播出授课大纲文字内容，进一步提高课件可学性和实用性；统一制作视频课件片头、片花、片尾，对课件进行全方位包装，确保上传视频课件的完整性和精致性；视频课件制作完成后，严把初剪、校对、送审、审核四道关口，初剪过程中，制作单位明确6人逐针逐秒逐句剪接，随后，承办科室明确5人分工校对，承办科室负责人逐部视频课件完整播放审核送审，最后，分管领导最终把关，着力打造优质课件，确保上传视频课件的质量，做到如期上传视频课件开班。
注重协调——强化“三项保障”确保网络培训质量。一是坚持“全程管理”，线上督促学习。主动对接省委组织部和其他市州组织部具体负责同志，分别建立全省流动X员培训交流群和各市州学员交流群，明确2名同志24小时在线为学员操作问题解疑答惑；同时，在此过程中将学员意见建议及时反馈技术处理，促进优化和完善网络学院服务功能。与此同时，按照省委组织部要求，统筹督促各市州联络员建立学习小组群，要求参训学员每天线上打卡学习签到，铜仁市联络员结合每天授课内容和当日讨论主题及时下发到各地联络员，由各地联络员组织参训学员开展线上讨论学习，填写当日《分组讨论汇总表》，提交学习小组联络员，再由各地联络员汇总报承办单位存档。学员每天按时间节点和培训要求开展学习、交流讨论、完成作业，形成了上下联动、各负其责的线上学习培训格局，推进线上培训高效有序进行。二是坚持“全程评估”，动态跟进考核。坚持训前训后“双测评”的原则，按照“理论常识测试＋培训课业测试”的模式，在整个网络培训班培训期间，设计A、B两套测试试卷，针对性设置10道选择题和10道填空题，分别用于培训前和培训后学员测试；培训前，从中央、省市理论常识编辑的应知应会中选择60道题组建题库，学员网上注册报名后，按照3：1比例随机抽题组成20道考题进行测试；培训后，在办班前要求授课老师根据授课内容每人出5道考试题共计60道题组建题库，参训学员学完所有教学视频后，同样按照3：1比例随机抽题组成20道考题进行测试；为确保学习测试有序推进，铜仁市每天按时向省委组织部和各市州反馈学员学习进度及测试情况。经统计，班前测试60分以上学员74人，平均分69.4分；100人全部完成12门课件学习及结业测试，结业测试平均分86.5分，100分的有25人，90分以上的有50人。三是坚持“全程评价”，收集意见建议。坚持总体规划与具体操作相统一，对“网络学院”建设、管理、使用全过程的各个关键环节进行征求意见。制定网络培训专题调查问卷，从评价对象基本情况、评价对象意见两大块，针对性设置22个评价事项，形成专项调查问卷表，其中21个为选择调查问卷，1个为不少于100字的意见建议收集，用于培训结束后收集学员意见建议，便于今后提升网络办班水平。在征求基本情况环节，对参训学员的性别、年龄、文化程度、工作情况、三年来培训情况及累计培训时间等内容进行了解，全面掌握参训学员的构成；在征求参训学员对培训班的组织建议环节，着力了解参训学员对网络培训班的课程设置、培训组织和系统开发等意见，为下次举办网络培训班总结积累经验；据统计，共收集到意见建议100条，评价满意的93人，评价一般的7人。

贵州铜仁：大山深处育出“致富果”
近年来，贵州省铜仁市碧江区灵活运用产业革命“八要素”，深入推进农村产业革命，把果蔬培育作为脱贫攻坚四大主导产业之一，结合各乡（镇、街道）实际，充分发挥基层X组织引领作用，按照“村社合一”的模式，聚焦“三农”专家全过程技术指导、精细化园区管护、多渠道拓宽销售市场三项举措，大力发展经果产业，助力全区决战决胜脱贫攻坚。目前，全区果树栽植面积累计4.7万亩，建成精品水果高效示范基地28个，水果投产面积3.4万亩，全年总产量为4.3万多吨。
培育：全过程技术指导
发展壮大经果产业，离不开农技专家的技术指导。该区根据园区产业类别和“三农”专家、科技特派员特长，把“三农”专家和科技特派员匹配到各农业园区，开展农业生产调研，为农业园区提供技术指导服务，扎实推动产业结构调整。
“三农专家主要职责是推动农业园区产业结构调整、服务经营主体、提供技术指导等，利用农民讲习所、田间课堂，为每个村培养3～4名田秀才、土专家，为农村产业结构调整提供人才支撑。”区人才办主任杨世熹说。据统计，2019年来，三农专家为农业园区提供技术指导服务4000余次，解决各类技术问题150余个，开展各类技术培训580余场次，培养农村实用技术人才700余人。
在和平乡兴发葡萄种植基地，笔者看到葡萄、蜜柚、八月瓜等水果挂满枝头，空气中萦绕着水果的清香，300亩的精品水果基地，处处萌发着收获的喜悦。
“从开花、挂果到成熟，都有区管农业专家全程跟踪服务，果树的施肥、病虫害防治、土壤整治等都是在专家的指导下进行，大大的提高了挂果率和着果率。”兴发葡萄种植基地负责人杨俊昌介绍到。在农技专家的帮助下，杨俊昌在柚子、葡萄等水果的培育技术上展开攻关，水果的质量和成色得到有效提高。今年，园区仅柚子产量就达到7万余斤，预计收益15万元。
据了解，该区紧扣乡村振兴战略和农业产业发展所需，出台新型职业农民培育工作和农村实用技术培训计划，组织农村致富带头人集中开展优质水稻栽培、果树病虫防治、蔬菜栽培、食用菌栽培等实用技能培训。同时，充分发挥关工委科技服务团作用，组织老专家深入农业园区开展技术指导，广泛筹措资金支持农业园区发展，打造农村科技示范基地，让水果成为当地的“致富果”。
此外，在发展集体经济过程中，该区充分发挥X员作用，积极把X员培养成为致富能手、把致富能手培养成X员、把X员致富能手培养成村组干部，着力打造一支永不走的“三农”工作队伍，不断培育壮大乡村实用人才队伍，加快农业产业结构调整步伐，推进农业产业可持续发展。
壮大：精细化园区管护
“山多地又少，老婆难得找”，这是川硐街道小江口村曾经流传的民谣。地貌沟壑纵横、村内无成块坝区、村民人均耕地面积少，曾是碧江区8个省级深度贫困村之一。据小江口村村委会主任杨再发介绍，因为穷，很多人都外出打工，长期在村的只有不到700人，留下来的还不到全体村民的1／4。
面对山多地少的困局，该村充分发挥X支部战斗堡垒作用，按照“村社合一、统一建设经营”的理念，整合现有土地资源，投入财政扶贫、东西部扶贫协作资金1212万元，大力发展以冰糖柚为主的种植产业，建成精品水果基地5200亩，项目覆盖全村865户2777人，实现“户户有产业、人人有红利”。如今，该村水果种植面积达5000多亩，户均6亩果园，昔日贫瘠荒山坡今朝瓜果满枝头，2019年该村人均纯收入达到8500元，贫困人口全部“清零”。通过靠山吃山，打破了发展“困局”。
农业产业发展三分靠建，七分靠管。经果林种植属于长效产业，如何管护好园区是必须要解决的重点问题。“园区要管好、护好，单靠村里面几个人难以形成合力，我们聚焦抓产业促脱贫的思路，广泛动员群众把产业发展当成自家的产业来支持、来管理。”杨再发介绍。
该村积极组织村内贫困户到园区务工，在对果树进行施肥、剪枝等工作中，学习冰糖柚的培育技术，园区按80元每天的标准发放生活补贴；组织专业管理人才、技术人才，对果树进行科学管护、科学施肥、科学剪枝，确保产品无公害、无污染；制定出台园区严禁葬坟、严禁放牧、严禁烟火“三严禁”管理制度，并纳入村规民约，通过群众大会等形式进行宣传普及。2020年该村被省农业厅认定为高效山地农业示范园区，该村冰糖柚获无公害、绿色产品认证。
同时，该村还在延长精品水果价值链、产业链上下功夫，投入2000多万元，建设集水果储存分销、冷链物流、加工包装为一体的仓储中心，提高产品附加值。紧扣“精品水果＋生态旅游”的发展模式，大力发展乡村旅游业打响高效山地农业示范园区品牌，蹚出了一条因地制宜、特色鲜明的致富路，带动贫困户增收，巩固提升脱贫成果。
销售：多渠道拓宽市场
9月，正是碧江各类精品水果丰收之际。漾头镇的3200亩高山葡萄基地里一串串犹如黑珍珠般的葡萄挂满枝头，果农忙着采摘、运输、销售，忙得不亦乐乎，一派丰收景象映入眼前。
“漾头镇山地多，无成块坝区，但自然条件好，气候适宜，我们通过多方考察，最终敲定发展高山葡萄这个项目，高山葡萄经济效益好、产量高、营养价值高，发展前景可观。”漾头镇X委书记杨旭东说。
近年来，漾头镇积极推进农业结构调整，积极争取产业扶贫项目资金，建设完善高山葡萄基础设施，免费给村民发放葡萄苗、提供技术指导，号召群众发展高山葡萄，大力推动村级实体经济发展。目前，该镇高山葡萄种植面积达3200亩，年总产量1000万斤左右，高山葡萄已成为该镇标签，成为当地群众增收的钱袋子。
种植规模和葡萄产量提上去了，如何保障种出来的水果卖得出去、卖出好价钱，成为增加果农收入、保障果农种植积极性的关键。
“我们探索建立‘农户＋N’销售模式，通过超市长期合作直销、线上多平台售卖、城区零售点零售、现场自由采摘等形式，多渠道打开葡萄销售市场，推动高山葡萄走出大山。”采访时，漾头镇X委书记杨旭东介绍。
在葡萄销售上，该镇充分发挥村X支部作用，组织果农成立葡萄销售合作社，探索“以企带村、以村促企、村企共赢”的销售模式，与华联玛客超市、黔妈豆绿色食品公司等企业搭建销售合作平台，畅通葡萄进入超市货架和企业园区的渠道。同时，不断延伸产业价值链，与葡萄酒厂合作，打造本土葡萄酒品牌“漾的味道”，提升产品附加值。
此外，该镇依托丰富的乡村旅游资源，筹备“葡萄采摘活动”，吸引游客前往葡萄基地自由采摘。依托农村电商平台，积极推动高山葡萄进驻农村电商服务平台和美团外卖，打通线上销售渠道。积极与碧江区城管局协商，在不影响城市正常运行秩序的前提下，由镇、村干部引导，在小十字、大十字、火车站等城区人员流动场所，设置高山葡萄产品零售点，多渠道拓宽销售渠道，提升高山葡萄销售量。截至目前，该镇今年已售出葡萄30余万斤，营业额达55余万元，有效带动群众增收。

贵州铜仁：分类指导助主题教育“百花齐放”
主题教育启动以来，贵州省铜仁市成立184个市县两级巡回指导组，坚持围绕主题主线，标准不降、力度不减，注重分类指导，紧盯关键重点，突出点面结合，躬身带头、精准指导，促进全市105家参学单位8385个基层X组织笃学笃行、真查实改，有效推动各级各领域主题教育亮点纷呈、百花齐放。
注重分类指导，导向精准实处着力。市委坚持高标准、严要求，精心谋划、统筹布局，针对全市参学单位类别行业众多、覆盖面广的实情，既注重统一步调，又注重分类指导，导向明确实处着力，做到指导队伍有抓手、参学单位有思路。分级精准派员。市委精心筛选，从各市直部门选派ZZ素质好、工作能力强、敢于动真碰硬的X员干部80人，按照4人一组的规格，综合年龄结构、文化层次和工作经历等，分别组建20个市委巡回指导组。结合指导组人员工作经历、成员结构和派出单位等情况，兼顾对口指导和地域差异，将全市105家单位按照类别和级别分组打包，统一明确巡回指导组。各级各部门和行业主管部门X委也参照派出指导组，确保派员精准。分类精准指导。坚持从实际出发，针对不同层级、不同领域、不同对象特点，科学合理作出安排，改进组织指导方式，经过广泛征求意见建议、充分酝酿讨论、反复修改校正，制定下发10＋1分类指导方案，分别明确了11个类别或行业参学单位及对象重点任务和目标要求。市、县两级分别举办全市主题教育业务培训会，同步印发《督导工作手册》，明确7项重点工作和18个主要任务，让主题主线始终不变、方法路径各有特色，确保学习教育全过程全覆盖指导。分时精准提示。各巡回指导组严格市委标准要求，结合指导单位的实际情况，量身制定指导方案，建立指导调度机制。市委主题教育办以半个月为时间节点，梳理工作重点和任务内容，按时下发工作提示，各指导组结合指导单位工作需要和实际进度，再次梳理精简或“加餐”后反馈到各单位，做到按时按需提示工作。
紧盯关键重点，导向明确力求实效。充分发挥各级X委X组的主体责任和X委第一责任人职责，抓关键示范带动、盯重点全面推进、促整改稳步提升，有效推动基层主题教育落到实处、力求实效。抓住关键示范。抓住“一把手”、领导班子和县级以上X员领导干部这几个“关键少数”，督促X组（X委）扛起主体责任，督促X员领导干部示范带动，带头开展学习、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实，切实发挥领导干部排头兵、领头雁的作用。市委第十四巡回指导组严格督促“一把手”履职尽责，不定期向单位X委负责人反馈工作推进情况和质量，督促限期整改，还在单位评估中“增压”，提高X委负责人责任分量，有效促进参学单位走前列、当标兵。紧盯重点目标。牢牢把握主题教育着力点，结合各地各单位职能职责，聚焦守好两条底线、打好三大攻坚战、深入实施三大战略行动、加快三大国家级试验区建设、加快“一区五地”建设等重点目标任务，明确具体要求和措施，有针对性地进行指导督促，确保主题教育不走空、不偏向。市委第四巡回指导组到区县指导中，紧盯基层工作重点，围绕脱贫攻坚贫困人口“清零”、巩固提升、产业革命、农村基层组织等方面存在的问题和差距，督促指导区县X委在主题教育中加强基层X组织建设，解决农村存在的实际问题。督促问题整改。突出主题教育实践性，聚焦解决突出问题，把“改”字贯穿始终，督促参学单位边学边查边改，奔着问题去，揪住问题改。指导完善建立“一台账两清单”，督促责任人或责任单位限时整改、落地见效、全面销号。市委第五巡回指导组督促沿河县针对群众反映强烈的看病排队时间久、二次缴费难等问题，及时在门诊大厅、住院楼大厅及各病区安装了“自助一体机”，实现自助挂号、AAA支付宝缴费，极大提升群众满意度。
突出点面结合，靶向施策纵深推进。强化点上督导和面上巡查，充分发挥省委指导组的优势和市县指导组的作用，找准问题症结，靶向施策推动学习教育走深走实。点上督导有亮点。各巡回指导组深入参学单位点上调研，下沉一线，面对面听取意见建议，查找存在的问题，督促真查实改、纵深推进。采取上下联动、左右协调、共同推进的方式，及时传达上级的各项决策部署和工作要求，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有亮点。江口县委第八巡回指导组深入各学校督导，结合大力实施“三红工程”，助推总结提炼了学校的校园品牌文化，如：江口中学“一心四度”工作法、淮阳中学“红色引擎”工作法等，有效推动主题教育与学校教育教学深度融合。面上巡查补差距。坚持“开门搞指导”，抓牢市县派出指导组点上指导的同时，主动接受省委第六巡回指导组的全面指导，采取查、看、听、访等形式，不打招呼、不搞层层陪同，市级联络员协调配合做好面上巡查、点上抽查工作，避免主题教育开展“一枝独秀”、参差不齐等现象，确保各级各部门、各领域各行业工作齐头并进、各有所长。靶向施策见实效。针对巡回指导中发现的学习教育不走心、问题查摆不深入、专项整治不及时等问题，各组结合单位实际情况，靶向施策，对准症结“开处方”。以考促学检验学习效果，对照应知应会知识出题，不打招呼、不定时段随机组织参学单位5至10人开展5分钟闭卷测试，全方位了解学习情况；调研访谈帮助查摆问题，通过下沉一线调研，与班子成员、X员干部带班开展访谈等形式，广泛收集意见建议倒逼问题查摆深度；限时整改力促全面销号，对照问题清单明确时限整改，紧盯责任人和部门落实整改措施，全面助推专项整治各项问题销号清零。

贵州铜仁：各级各部门全面启动第二批主题教育
9月9日，贵州省铜仁市“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议召开，会议对全市开展第二批主题教育进行安排部署，各区县、乡（镇、街道）通过视频在分会场收听收看会议。会后，各级各部门高度重视，迅速行动。碧江、德江、思南、江口、石阡等地，第一时间把思想和行动统一到市委的决策部署上来，以高度的ZZ责任感全面启动、高标准推进第二批主题教育。
精心组织，周密安排，坚持统筹兼顾。铜仁把主题教育与庆祝新中国成立70周年结合起来，与贯彻落实省委十二届五次全会精神、市委二届七次全会精神结合起来，在以县处级以上领导干部为重点的基础上，重点明确在“领导班子和领导干部”“基层X支部”两个层次开展主题教育：以县处级以上领导干部为重点，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“四项重点措施”贯穿始终；各基层X支部抓实学习教育和检视整改。
坚持创新方式方法，除结合实际开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育开展学习教育外，还着力用好用活案例教育、AAA公众号、微视频等喜闻乐见的方式，编制主题教育应知应会手册300题，录制有声读物300问，增强主题教育的吸引力和感染力；对标先进找方向，组织“三优一先”赴贫困村开展宣讲活动，讲好脱贫事迹；依托铜仁X建直播间开设《支书课堂十三讲》专题，邀请优秀支书现身说法讲好脱贫故事。
调查研究过程中，坚持结合市、县领导干部还要结合暗访调研制度、深度贫困地区“1＋2”定点包干联系村制度开展调研。开设主题教育征求意见专线电话广泛征求意见，制定《铜仁市“不忘初心、牢记使命”主题教育专线电话问题线索管理办法》抓好问题线索整改，运用好《铜仁市严肃X内ZZ生活质量评估体系（试行）》制度确保民主生活会质量。
与此同时，各级各部门立足实际，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持问题导向、目标导向，结合各级各部门实际，有针对性地制订工作安排、细化工作措施，努力达到理论学习有收获、思想ZZ受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。江口县按照“组推、村评、乡审、县定”四级程序，积极选树脱贫攻坚等先进典型，号召广大X员干部对标先进找差距、补短板，抓落实、提质量。
我市参加第二批主题教育的单位共105家，其中12区县（铜仁高新区、大龙开发区），5家国企，4家学校，84家市直部门。共包含8385个X组织14.8万名X员，其中县级以下X组织和X员数分别为7681个和13.8万名。为加强督促指导，确保主题教育质量，省委派出20个巡回指导组对各地各部门的主题教育进行督促指导。

贵州铜仁：国有企业三个突出扎实推进主题教育
市国有企业“三个突出”扎实推进主题教育——贵州省铜仁市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作观察之七
主题教育开展以来，贵州省铜仁市管国有企业严格按照中央、省委和铜仁市委“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排部署，结合自身实际，坚持规定动作与自选动作并举推进，注重突出ZZ建设，突出行业特点，突出问题导向，扎实有序推进主题教育，引导企业X员干部坚守初心，勇担使命，全力确保学习教育和企业发展同步推进。
突出ZZ建设组织领导有力有序
坚持强化X的领导，各市管国有企业X委高度重视，把抓好主题教育作为重要的ZZ任务抓牢抓实，严格落实中央、省委及市委主题教育工作要求，组织领导有力，学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项措施有序推进。
市扶投公司做到“四个及时”，紧跟步伐组织有序。及时学习贯彻。省委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议后，次日随即组织传达学习，并召开干部职工专题辅导培训。及时召开筹备会。市委启动会召开后，随即召开公司主题教育筹备会，传达会议精神，明确责任落实。及时制定方案。组织精干力量，结合实际起草公司X委主题教育实施方案，并做好相关工作。及时推动落实。严格落实工作要求，及时反馈汇报，工作有序推进。
市城投集团坚持抓组织领导到位，及时成立了集团公司X委主题教育领导小组及办公室，抽调15名干部充实办公室，明确工作职责，切实加强对集团公司开展主题教育工作的领导和安排。结合集团公司实际，研究制定实施方案，及时召开动员部署会，先后3次召开主题教育工作推进会，切实加强对各基层X支部开展主题教育工作的督促指导。坚持实行重点工作提示制，对各X支部实行工作任务清单式提醒、“台账式”管理、明确时间节点和任务目标，确保做到主题教育和业务工作两不误、双促进。
市梵投集团旗帜鲜明讲ZZ，强化X对国有企业的绝对领导。紧扣主题教育总要求，把XJP新时代中国特色社会主义思想作为立身之本和行动指南，在学懂弄通做实上下功夫。按照不低于在岗职工人数1％的比例配备专职X务工作者，及时组建主题教育领导小组和办公室，明确领导责任和具体分工，并按需落实工作经费，做到主题教育和企业改革发展同步谋划。
突出行业特点学习教育入脑入心
坚持把学习教育贯穿始终，突出国有企业行业特点，通过干部自主学、集中研讨学、现场教育学、对标典型学等多种形式，抓牢抓实学习教育，不断推进主题教育入脑入心。
市梵投集团班子带头领学促学。坚持学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想根本任务和鲜明主题，结合企业的职能职责和行业特点，制定学习方案，X委班子成员带头，坚持自学和集中学习相结合，建立集中学习机制，将每周一、三、五确定为集团X委班子成员集中学习日，本部办公楼全体X员列席学习；各X支部每周二、四开展集中学习；班子成员对所联系X支部开展学习教育的指导和督促，确保基层X支部主题教育稳步推进。截止目前，已开展集中学习9次、专题研讨1次，还分别开展了形势政策教育、革命传统教育和警示教育，实现X员干部全覆盖。
市城投集团严格标准深化学习。严格落实学习要求，对照学习内容和形式，通过X员自学、集中学习、专题讨论、互动交流等方式进行为期5天的集中学习。利用X员活动日，前往碧江区周逸群烈士陈列馆开展“我和我的祖国、牢记初心使命”主题X日活动，接受红色革命教育，现场邀请铜仁市委X校教师开展《忧国忧民立初心矢志不渝担使命》X性教学。此外，还组织全体X员干部开展警示教育，集中观看了教育片《代价》，X员干部学习的热情不断高涨，思想认识和理论水平得到进一步提高。
市扶投公司形式多样深学深悟。结合实际，注重采取多种形式学习，确保理论学习有收获、思想ZZ受洗礼。学形势政策。组织专题学习会，原文学习《天翻地覆慨而慷——新中国70年发生了这样的变化？》等文章，引导X员干部进一步认清形势、掌握政策、找准定位。学先进典型。组织学习《“不忘初心、牢记使命”优秀共产X员先进事迹选编》部分先进事迹，集体观看了黄大发、余留芬同志先进典型报告视频，引导X员干部对标先进找差距。革命传统教育学。组织开展革命传统教育，重温入X誓词、聆听先烈革命故事，齐唱《我和我的祖国》，让X员干部领会初心。警示教育学。组织观看身边发生过的典型腐败案例，还专题召开国庆节前廉洁教育，让X员干部时刻敲响警钟。
突出问题导向检视整改立行立改
坚持把检视问题贯穿主题教育始终，广开门路征求意见，多种途径查找不足，突出问题导向，着力在“学查改”下功夫，做到边查边改、立行立改。
市扶投公司边查边改，真查真改。集团X委坚持把“改”字贯穿主题教育始终，建立“清单制＋责任制”整改机制，从严从实从速推进整改各项工作。制定并印发了集团X委“8＋3”整治方案和边学边查边改工作方案，同时按照“一台账两清单”要求，将检视存在的问题、主题教育开展过程中新发现的问题以及征求到的意见建议问题列出清单，制定整改措施，细化责任分解，明确责任领导、责任部门和整改时限，实行清单销号整改。截止目前，检视出X委班子存在问题15个，完成整改10个。班子成员检视问题42个，完成整改15个。
市城投集团查找不足即知即改。为抓好征求意见工作，广泛征求集团公司其他基层X组织、市直相关单位、服务对象、员工代表的意见建议，完成了主题教育征求意见和问题的梳理和收集。全体X员各自查找了问题，根据问题清单，制定了整改措施。围绕群众观点、群众立场、群众感情、服务群众，坚持突出主题教育的实践性，聚焦解决突出问题，把“改”字贯穿始终，坚持边学边查边改，深入对照8＋3专项整治内容，列出整改清单，针对检视问题，坚决做到即知即改、应改尽改。
市扶投公司对标对表检视整改。认真按照“四个对照”“四个找一找”要求，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见座谈会，向公司全体干部职工广泛征求公司X委及班子成员开展主题教育的意见建议共39条。X委班子及成员开展谈心谈话，互相听取意见建议。还起草了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真开展个人检视问题工作的提示函》，并送公司X委班子个人，要求及时开展个人检视问题工作。目前，公司X委领导班子和个人已建立检视问题清单，并根据问题清单制定了整改台账，明确整改责任人、责任部门，整改措施及整改时限。

贵州铜仁：激发城市基层X建活力
近年来，贵州铜仁市万山区始终坚持全面贯彻落实中央《关于加强和改进城市基层X的建设工作的意见》、省委“二十条措施”和市委实施意见，着力打造一个X群服务中心，探索创建两项机制，全力配强三支队伍，切实激发城市基层X建活力。
打造一个X群服务中心。按照规模适用、功能完备、管理规范的标准，打造街道、社区X群服务中心。用好新时代文明实践中心、便民服务大厅、新时代学习大讲堂等X建、政务、社会服务资源，配套建立大型购物商场、图书室、文娱健身中心、“四点半课堂”、妇女之家、青年之家、职工之家等服务平台，切实为社区居民提供优质服务。在X群服务中心设置服务窗口，促进X建活动、为民服务、宣传教育等功能在X群服务中心集成。推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，按照“马上办、网上办、一次办”的要求，充分运用互联网信息技术，建设网上X群服务中心，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。依托X群服务中心，搭建民主协商议事平台，引导基层群众民事民提、民事民议、民事民决、民事民评，把X群服务中心建设成为X领导城市治理的坚强阵地和服务X员群众的温馨家园。截至目前，万山区4个街道和16个社区全部完成X群服务中心（站点）建设。
探索创建两项机制。一是构建联席会议机制。建立健全城市社区基层X建工作联席会议制度，每半年至少召开1次联席会议，研究解决城市基层X建工作中的重点难点问题，有力有效解决城市基层X建工作推进中出现的问题。今年来区级层面召开城市社区基层X建联席会议2次，街道级层面召开6次，社区召开23次。二是探索创建10分钟到位机制。探索搬迁群众“线上”点单，X群服务中心后台“派单”，全区各级各部门线下“接单”的工作机制。全区各级各部门接到派单后，十分钟之内赶到现场开展工作，切实解决搬迁群众解决遇到的各类问题。完单后反馈办结情况，X群服务中心及时做好服务跟踪回访，收集反馈评价，形成“美团外卖”点单服务模式，实现全方位便捷式服务，帮助搬迁群众融入新环境、适应新生活，真正在城市安新家、乐新业、圆新梦。截至目前，全区各级各部门为搬迁群众办理事实1万余件。
注重培养三支队伍。一是配强领头雁队伍。坚持将知识青年、退役军人、大学生等优秀年轻X员选拔到社区X支部书记岗位上来，切实解决部分社区X支部书记年龄老化、热情减化、知识退化、思想僵化等问题。通过街道选派、下派、从社区选拔等方式配齐配强了16个城市社区X组织书记，截至目前，有7名支部书记为全日制大专及以上学历。二是配强社区“两委”干部。采取下派优秀X员干部担任X组织书记，选拔优秀X员进入“两委”班子等方式，配备社区“两委”班子成员105人，社区“两委”人员中的大学生37人，退役军人11人，返乡创业人员2人，知识青年7人。同时，实施社区X组织带头人整体优化提升行动，深入推进社区“两委”交叉任职，鼓励社区X组织书记、村委会主任“一肩挑”。三是组织机关X员干部到社区报到。组织机关在职X员到社区报到，按照“十个一”工作法（机关X员认领一个岗位、联系一户群众、开展一次志愿服务、开展一次走访、参加一次X课、提出一条社区建设合理化建议，社区制定一个计划、建立一本台账、开展一次测评评议、组织一次考核）开展工作，截至目前，全区1000余名机关在职X员已经到社区报到。

贵州铜仁：讲述典型故事诠释初心使命
讲述典型故事诠释初心使命——贵州铜仁“脱贫攻坚·X员先锋”巡回宣讲助推主题教育高潮迭起
历时一周七天，辗转12个区县（高新区、开发区）行程1000余公里，开展宣讲13场，现场听众6500余人，网络传播、点赞450228多次……10月22日，贵州省铜仁市“不忘初心、牢记使命”主题教育中心组学习先进典型暨“脱贫攻坚·X员先锋”先进事迹巡回宣讲报告会在沿河圆满完成了最后一场宣讲活动。
在全市脱贫攻坚进入决战决胜、全面收官的关键阶段，铜仁紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，统筹谋划，精心组织，以文伟红、安永恩、王明礼、周绍军等奋战脱贫攻坚一线的4名X员先锋为学习榜样，市委巡回宣讲团采取送学上门的方式，奔赴各地开展了为期一周的宣讲，在全市范围内再次掀起一轮学习先进典型、践行初心使命、争做脱贫先锋的热潮。
典型挖掘有干货。为进一步筛选提炼重大典型，挖掘典型背后的感人细节和X员的初心使命故事，市委主题教育办周密策划部署，结合各地先进典型推荐上报情况，将全市较为突出的32名典型逐一审核，多方面听取意见建议，综合组织认可、群众公认、事迹突出、工作实绩等方面，精心组织筹划、细心修改材料、严格审核把关，精心选取了连续驻村7年“永不归来的战士——文伟红”，“‘玩命’支书抱病攻坚——安永恩”“两个战场战斗‘英雄’——王明礼”“二十年坚守栽种‘子孙茶’支书——周绍军”等4个突出先进典型，让先进典型有血有肉，真正实现典型事迹叫得响、过得硬，群众公认、组织认可。
重点宣传有反响。我市突出先进典型文伟红的事迹迅速在全国引发强烈反响。新华全媒头条以《永不归来的“战士”——追记倒在脱贫攻坚一线的贵州沿河县驻村第一书记文伟红》为题用“文字＋视频＋图片”刊发了文伟红的先进事迹，8小时后阅读量突破100万条次；新华每日电讯在5版头条刊了该报道，新华社公开电稿先后以《所有人都称赞的这名战士，这次再也没有归来》《百姓的怀念》为题进行了深度报道；CCTV13《新闻直播间》刊播了《贵州铜仁文伟红：驻村六年帮助三个村脱贫》的视频报道时长3′30″；贵州日报头版刊发了《建功脱贫一线魂驻百姓心间—追忆铜仁市脱贫攻坚优秀共产X员文伟红》的报道，仅《永不归来的“战士”——追记倒在脱贫攻坚一线的贵州沿河县驻村第一书记文伟红》这条报道转发转载达7100余条次。
巡回宣讲有创新。结合主题教育集中学习每月不少于5—7天的工作要求，市委中心学习组领学示范，创新方式把先进典型的事迹和精神送进各级中心学习组中。报告会上，首先播放先进典型人物事迹短片。随后，宣讲团成员文波、兰飞、杨颖君以《致敬文伟红》《住进群众心里的好书记》《用忠诚和担当践行初心和使命》为题，饱含深情地介绍沿河经济开发区派驻该县中寨镇大坪村驻村第一书记文伟红同志连续驻村7年，始终冲锋在脱贫攻坚一线、一心一意为人民群众服务的感人事迹；思南县晨曦生态农业专业合作社X支部书记王明礼同志以《领办退伍军人创业基地促农民增收》为题，声情并茂地回顾自己在部队参加对越自卫还击战和退伍后带领群众创业增收、脱贫致富的亲身经历；杨刚以《周绍军：二十年初心种好一片“子孙茶”》为题，生动地讲述石阡县龙塘镇大屯村X支部书记周绍军同志奋战在脱贫攻坚战场，带领村民战胜贫困，过上幸福生活的故事；尹延红以《以信念坚守初心用生命诠释忠诚》为题，情真意切地介绍德江县桶井乡沿江村X支部书记安永恩同志为了不耽误村里的脱贫攻坚工作，隐藏重大病情、带病坚守岗位直至病逝的感人故事。宣讲结束后，少先队员向先进典型人物或其亲属送上鲜花。
宣传助力有实招。每一个典型就是一面旗帜。为了激发全市X员干部见贤思齐、主动对标、积极实践的热情，主题教育办先后三次召开专题会精心策划宣传工作方案，突出典型性、实用性和长效性。围绕脱贫攻坚“两不愁三保障”的铜仁工作实际，统筹调度宣传资源，创新手段，及时组织融媒体把惠农政策编辑成H5进行推送；组织市广播电视台把主题教育《应知应会300问》进行录播，让广大脱贫攻坚一线干部利用手机在田间地头随时随地开展学习；组织市教育局、市住建局、市医保局等专家，深入区县开展专题报告会，推进主题教育和脱贫攻坚工作的深度融合。同时，运用大数据，搭建网络平台随时随地学、上传学习资料多种形式学、实时在线测试考核监督学、深入脱贫一线实践运用学“四学”模式，实现了学习教育全天候、全内容、全覆盖，极大有效助推先进典型学习的有效性。
践行初心有参照。紧扣主题教育往深里走、往实里走、往心里走，把初心和使命用一个个生动鲜活的身边典型诠释得淋漓尽致，让广大X员干部深刻理解初心和使命在新时代新阶段的历史含义和具体体现，真正达到了入脑入心、思想ZZ受洗礼的目标。每到一处，宣讲报告的会场座无虚席，“战士”和“英雄”们的事迹深深打动了在场的每一个观众，他们的事迹令人动容，他们的为民初心触动灵魂，令人潸然泪下，广大的X员干部思想ZZ教育接受了深刻洗礼，初心和使命更加从容而坚定。基层X员干部纷纷表示，要以文伟红、安永恩等先进典型为榜样，将学习先进转化为践行初心使命的责任担当，转化为推进各项工作往深里做、往实里做的有效行动，转化为推动脱贫攻坚的强大动力。
悲痛与泪水、称赞与惋惜、离别和追思过后，黔东大地百万儿女传颂着英雄的事迹，怀着对文伟红、安永恩的无限思念和景仰，学习王明礼、周绍军的坚韧与奉献，将信念和力量凝聚在心，不忘初心，阔步前行。数月来，全市上万名扎根脱贫攻坚一线的干部舍小家、顾大家，背起行囊、扎根山村、访贫问苦，以为X为民的铮铮誓言、真抓实干的工作作风，诠释了共产X人的初心和使命，谱写了一曲曲黔东大地上的豪情壮歌。

贵州铜仁：媒体联动促远程教育转型升级
为全面推进远程教育培训转型升级，贵州省铜仁市积极创新开播《铜仁X建直播间》，先后推出一大批具有指导性和可读性的X建专题报道，成为宣传X建典型的重要阵地，展现X员风采的新窗口，X员干部教育的有效载体。
微观切口，做实X建常规报道。“表达百姓期盼，反映X员心声，聆听人才需求，展示干部形象……”每周X建直播间期准时和广大X员干部见面，受到广大X员干部群众广泛关注。《铜仁X建直播间》依托各区县电视传媒载体和AAA平台，整合远程教育网、有线电视网和互联网等资源，采取专题片、电视访谈等形式，将录制节目上传上线等方式，从微观入手，及时反映各地各部门的新探索、新实践，及时关注X建的新变化、新成效，及时回应X员群众关心的热点、焦点、难点，先后策划X建常规报道336条，赢得了广大X员干部群众的好评。
谋划先行，做深X建主题报道。“观众朋友大家好，欢迎收看这期《X建面对面》……”随着一系列有温度、有品质，沾泥土的基层X建人物采访报道，在X员干部群众中引起良好反响。一年以来，《铜仁X建直播间》围绕各级X组织的中心工作和大事要事，深入研究，精心谋划《面对面访谈全国人大代表、大屯村X支部书记周绍军》《脱贫攻坚一线干部新年愿景》《第一书记扎根基层助脱贫》等40余期重点宣传主题报道，增强了X建报道的影响力。
媒体联动，做活X建融合报道。“农村X组织书记履职要点履行抓X建工作第一责任人职责……”X建课堂里音频播放讲解，同时配以文字、动画等多种素材，使广大X员在收听X课的同时，丰富视觉体验，增强X建课堂感染力。一年以来，《铜仁X建直播间》被全市各区（县）电视台、AAA平台、互联网网站等纷纷转播转载，《贵州日报》、今日头条、多彩贵州网、《铜仁日报》、微铜仁等省市媒体也相继进行了宣传报道，截止目前，X建直播间播出49期，采取多种方式生成播映，累计播出时长达700余分钟，各类平台点击播出量达130余万人次，同时通过各区县电视、网站、AAA等媒体实现了全市460万人全覆盖。

贵州铜仁：培训“九个有”助力基层X员充电
近年来，贵州省铜仁市立足需求、注重实际、坚持做实X员教育培训管理“九个有”，着力优化每个流程，X员教育培训规范化水平不断提升，培训实效不断增强，X员队伍素质全方位提高。
谋在训前，以“三个有”做好开篇文章。一是训前有方案。年初加强对X员培训需求调研，推行“菜单式”“订单式”选学模式，根据不同类型、不同层次、不同岗位X员的实际需求，科学制定《培训工作方案和计划》，切实提高X员培训的针对性和实效性。2018年，市级开展各类示范培训24个班次2700人次，县级通过举办专题培训班、以会代训和视频会议的方式，开展培训1613班次164016人次，完成省级调训20个班次540人次。二是开班有讲话。每一个培训班次都会明确一名组织部领导出席开班仪式并作开班动员讲话，主要围绕“明白意义、认清形势、高度重视、提升能力”等内容对培训学员提出明确要求，有效带动了全体培训学员认真学习的积极性和主动性，从而使参训人员达到“通过培训，提高认识、坚定信念、明确方向”的效果。三是宣传有简报。每个班次都会在第一时间发布信息简报，并利用网站、AAA平台、铜仁智慧X建平台、X建直播间等网络媒体广泛宣传培训实效，同时还注重在培训过程中总结经验，2018年通过各类平台发布培训消息60余条，“组工动态”编印培训消息13期，方便全市X员学习和借鉴先进做法。
严在训中，以“三个有”保证高效管理。一是记录有图片。坚持把专题辅导学习与研讨问题结合起来，灵活运用启发式教学、情景模拟、案例分析、对策研讨等实践性强的方式，把听、看、讲、写、做、练等有机结合起来，增强教学的吸引力、感染力。每次培训完成后，及时建立档案，把丰富多样的培训内容和模式以图片形式保存下来。二是学员有手册。从X员实际需要出发，坚持缺什么补什么，需要什么培训什么，创新培训形式，使广大X员愿意学、学得懂、用得上、用得好。组织部门对每个班次的培训内容课件进行严格把关，对学员手册进行认真审核，一把尺子量到底，促进了学员学有所获、学以致用，确保教育培训内容的针对性和实效性。三是考勤有签到。严格培训考勤、学时登记。对学员参加学习的时间、次数、学习内容进行逐一登记，全面掌握X员学习情况。从紧安排教学，教育引导培训机构教师、班主任等做好学员的服务和管理。严格签到和监督，建立抽查和通报，从组织领导、责任主体、管理机制等方面发力，进一步保障X员参与教育培训的自觉性。2018年，对未按规定时间报到的3个区县的学员进行了点名通报，并要求作出书面说明。
考在训后，以“三个有”检验培训成果。一是分组有讨论。坚持把分组讨论作为检验培训成果的重要抓手，确保课堂上凝神静听、引经据典、深入浅出，分组讨论上结合自身的岗位实践，认真研讨、踊跃发言，并以讨论纪要的形式记录，时时碰撞出的智慧火花，在相互启发中提升学习效果。2018年，通过培训开展专题研讨搜集经验、意见900余条，形成可推复制广经验50余条。二是参训有心得。要求培训学员结合自身工作实际，及时对所学内容进行思考、总结、归纳，撰写心得体会，通过谈学习体会、谈思想认识、谈工作思路、谈问题举措，精选学员代表交流学习心得，畅谈感想体会和今后思路，在相互启发中提升学习效果。质量较高的心得体会还通过“铜仁组工”AAA平台编发供全市X员学习，2018年，市级培训班搜集学员心得体会2700篇。三是训后有评估。设置科学的培训教学评估指标，制定规范的评估程序，全程跟踪掌握培训情况，督导反馈培训实效。积极探索建立X员教育评估体系，做到每个培训班次都开展质量评价，对教学过程和成果进行系统检测。评估结束后，向授课教师进行反馈，帮助分析存在的不足，做到及时改进。2018年，向学员发放培训评估表2700份，收回2700份，搜集并向培训机构反馈意见建议200余条。

贵州铜仁：探索“X建＋”引领坝区产业发展
一面面鲜红的X旗在坝区迎风飘扬，一枚枚闪亮的X徽在秋收秋种时节熠熠生辉，一个个基层X员干部在田间和群众一道忙碌着……
走进贵州铜仁印江自治县木黄镇新民坝区蔬菜基地，绿油油的包心芥菜似翡翠般青绿，一片片、一块块，微风吹起，“绿浪”般荡漾，长势尤为喜人。近看，另一片黄褐色土地上铺了一条条黑色的胶带，村民们戴着斗笠，弯着腰，正在忙碌地劳作着。人群中，有这样一队身影穿梭其中，阳光下，他们戴着熠熠发光的X徽，与群众一起撸起袖子，挥动锄头、挖坑起垄、放苗施肥，抢播蔬菜苗。
“这几天正是坝区蔬菜收割和移栽包心芥菜苗的关键时期，作为X员干部，我们主动来到坝区为他们服务，组织引导附近X员、群众到坝区来务工，增加他们的收入。”木黄镇X建办主任吴宇说。立秋以来，为抓时间、抢时节、赶进度，镇、村X员干部深入田间地头帮助群众及早完成秋收秋种。
木黄镇新民坝区作为印江面积较广的坝区之一，辐射周边5个村1695户6471人，其中X员干部183人。该坝区通过充分发挥当地基层组织优势，让坝区周边村子的X员干部参与坝区管理，积极组织群众参与务工，不断增强坝区产业发展活力。郭永发是坝区荣光村的老支书，也是一名有24年X龄的老X员，自去年3月份家门口建起蔬菜基地以来，他就主动来到坝区承担起管理工作，主要负责带班、组织、协调坝区的劳动力。
“我虽然已从荣光村的X支部书记职位上退下来了，但是在这儿又找到了能够让我发挥余热的地方。”印江县木黄镇荣光村老支书郭永发说，他根据村民离坝区的距离远近、家庭经济和劳动力程度科学合理分工，确保当地老百姓都能在坝区务工增收。
产业发展到哪里，X组织就跟到哪里。印江坚持以X建引领坝区产业发展，在产业链上组建X支部，把X建成果转化为发展成果。去年4月，该县在新民坝区成立了“木黄镇高标准蔬菜基地X支部”，不但让来建设坝区的贵州梵净田园农业开发有限公司的4名X员找到了“家”，还与坝区周边5个村形成联建关系，让当地X员成为坝区主人，积极参与坝区土地租赁、矛盾纠纷调解、生产用工以及发展规划等工作，提升坝区X群抱团发展水平。
“我们通过建立坝区X支部以来，在坝区土地流转、用工、矛盾纠纷调解等方面都得到了快速解决。可以说，真正发挥了我们坝区X支部与周边村X支部的桥梁、纽带作用，达到抱团发展坝区产业的目的。”贵州梵净田园农业开发有限公司负责人、木黄镇高标准蔬菜基地X支部书记董虎军说。
该县不仅在坝区建立X员坝长示范岗和X员产业示范基地，还组建由120名农业辅导员为队员的“农业专业技术服务队”，这其中就有大部分X员农技专家冲锋在前，在全县13个500亩以上坝区负责产业结构调整技术指导服务工作。“我是一名X员，更是一名农业专家服务团队成员，我们经常深入坝区，分别从栽种、病虫防治以及如何施肥等方面做一些技术服务。”印江县木黄镇农经站站长吴勇信说。
据了解，新民坝区通过创新X群抱团发展方式，提高坝区建设组织化程度，凝聚起基层X员力量，铺就一条X群同力、产业提质、群众增收的“快车道”。“我们把支部建在坝区上，通过X员引领带动坝区产业发展，围绕500亩以上坝区X建示范带建设，以产业特点、X员特长、市场需求等为重点，在坝区建立X员坝长示范岗和X员产业示范基地等，为X员服务产业量划‘责任田’，有效推进坝区X建示范带建设。”印江县木黄镇副镇长田宏进说。
印江打好“X建＋”组合拳，积极探索X建引领坝区发展的新途径，在坝区设立X支部或X小组，通过“X支部＋X员＋农户”“X支部＋合作社＋基地＋农户（贫困户）”等多种产业经营模式，积极统筹整合各类资源，健全利益联结机制，提升坝区X群抱团发展水平，进一步激励广大X员展现新担当新作为，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，增强了坝区产业发展活力，有效提高坝区综合发展水平。
“接下来，我们按照‘行业相近、产业相通、区域相邻’原则，采取单独组建、联合组建、跨行组建等方式，在所有坝区设立X支部或X小组，大力提高500亩以上坝区建设组织化程度，继续推进全县13个500亩以上坝区X建引领工作。”印江县委组织部副部长张振宇说。

贵州铜仁：探索“X建＋”抓X建示范点培育
近年来，贵州省铜仁坚持聚焦重大项目、重点产业、重要民生等中心重点工作，通过“X建＋特色”“X建＋业务”“X建＋产业”“X建＋服务”等“X建＋”方式，抓好示范点培育，助推支部标准化规范化建设，促进X支部整体功能明显增强，战斗堡垒作用更加凸显。
注重“X建＋特色”培育。积极探索创新X建与行业特色融合的方式方法，着力把推进示范点建设融入到行业领域工作水平、工作质量的提升中。一是丰富培育载体。通过创新载体把X组织的引领作用充分发挥出来，市第三十四小学创新“X建＋”工作模式，开展“X建＋大家访”，由学校X支部牵头，以班级为单位，带领全校教师开展家访，帮助学生解决生活和学习上的困难，最终实现辍学“动态清零”；开展“X建＋德育”，由X支部牵头，将师德师风教育、X风廉政教育、意识形态工作、社会主义核心价值观及学生养成教育等纳入学校德育工作范畴，力争将教师培养成一支能征善战的教育铁军。二是创新X建模式。通过创造性的研究和探索X建新模式，有力提高工作质量，铜仁幼儿师范高等专科学校学前教育学院，结合办学特点、学科特点，创新推行“315”X建特色育人模式，即以学前教育、早期教育、特殊教育3个专业为载体，以培育“爱幼儿、精学前、会养育、懂康复”的复合型、应用型人才为1条主线，以高校“人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、对外交流与合作”5大职能为抓手，形成一批优秀的教学成果、科研成果。三是健全议事决策制度。通过完善和规范议事内容、决策程序、会议决议执行办法，构建梯形领导机制和网格化X组织管理体系，确保X委履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，贵州工程职业学院X委探索建立健全X委会、董事会、校长办公会“三方共议”制度，实现校董事会对X建工作从不支持到支持、从不理解到充分理解的艰难转变，X建引领得到充分发挥。
注重“X建＋业务”培育。充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，助推X建质量和业务水平不断提升。一是优化支部设置促融合。通过将X支部建设到各行各业上，实现X建与业务工作的深度融合，万山区人民医院X委紧紧围绕“抓X建促业务，抓业务强X建”工作思路，将支部建在学科上，将学术带头人或专家、中青年干部培养成X员，将X员培养成学术带头人和技术骨干，业务水平和质量都不同程度得到加强和提升。二是优化支部划分促融合。在行业内按照不同业务的工作内容分别明确到每个X支部，形成工作合力，集中攻克业务难题，实现业务质量不断提升。铜仁水务投资有限责任公司按照不同服务领域、不同职能职责将X组织划分为机关、供水、安装、污水处理四个X支部，创新开展“三提两比两争”活动，着力抓实X建与中心工作的融合。三是优化支部结构促融合。通过X组织网格化，将X组织的引领作用最大限度发挥。玉屏县人民医院第二X支部在原有2个X小组基础上细分成7个X小组，每个X小组经常组织科室负责人和中层骨干进行X的政策理论学习，不断提高思想认识，着力培养和发展入X积极分子，逐步实现“把骨干发展成X员”的工作目标。
注重“X建＋产业”培育。通过建强基层组织，发挥X员示范带动作用，不断推进集体经济产业发展壮大。一是凝聚发展力量。充分发挥X建引领作用，凝聚干事创业的力量和精神。江口县闵孝镇双屯村依托坝区建设，整合村支部、坝区X员带头人、驻村帮扶力量、专业技术人员、入驻企业X员等五种力量组建“坝区X支部”，并积极探索“村社合一”，制定“村社合一”等相关工作制度，全力推动村集体经济产业发展。玉屏县桐木村落实“1＋N”责任制，充分发挥X员和致富能人在脱贫攻坚的先锋模范作用，发展旅游业、种养殖业，形成了一产二产三产多业态蓬勃发展格局，村民累计分红资金达38万元，村集体经济增收达230余万元，2019年，村民人均收入超过16000元。二是整合发展资源。坚持X的领导，实现资源集中共享、集中利用，推动经济发展。德江县积极探索国有平台工作引领产业革命的新路径，选定四家国有平台公司领办产业，采取“国有平台公司＋合作社＋农户”模式，把X组织建在产业链上，形成“县级主抓、乡镇主责、公司主引、村级主推”的产业格局。目前，在国有平台引领下，已培育经营主体34家，建立产业X建示范基地8个，累计带动群众8187户31705人参与到产业生产经营，实现群众持续稳定增收。三是培养发展人才。通过培育和建设一支ZZ过硬，会发展、能致富的X员人才队伍，扎根基层、带领人民群众大力发展农村产业，实现增收致富、奔小康。沿河县谯家镇耳当溪村建立“把X员培养成致富带头人，把致富带头人培养成为X员”的“双培养”机制，充分发挥X建引领作用，大力推进“村社合一”，养殖黄牛60头，种植烤烟700余亩，生态家禽肉鸡养殖3万羽，种植黄花50亩、中药材种植（太子参）200亩，带动240户贫困户1042人脱贫。
注重“X建＋服务”培育。坚持以人为本的培育思路，创新服务手段，提高服务水平，扎实抓好服务群众、服务民生、服务发展、服务X员等各项工作，示范点建设卓有成效。一是做优基层服务。通过服务优化，着力为百姓办实事、解难事。万山区人民医院通过X建引领，加强医疗服务和质量，着力解决百姓看病难、看病贵等问题，有效缓解医患矛盾。通过创新“三大载体”，打造“X建＋医”品牌，创新“积分制”和“驾照式”管理，创新开展一个医生交100位病人朋友、一个医护人员做100件好人好事、医院一年为100个经济困难的患者减免医疗费用的“三百”活动。二是做优社区治理。通过“X建＋服务”培育，提高社区工作者服务能力和水平，扎实做好社区特别是易地扶贫搬迁安置点市民的住房、就业、医疗、社会保障、社会安全等公共服务承接和传递的“最后一公里”。德江县安化街道楠木园社区探索和推行网格化管理，推进“楼栋长”管理模式，形成“社区—楼栋—群众”上下贯通、三级一体、整体互动的社区X建格局，在移民群众就业指导、扶贫济困方面发挥了重要作用。松桃县团山社区依托线上服务中心及“五类”服务专员，创新探索群众线上“下单”，系统自动“派单”，服务专员线下服务“接单”，服务结束后评价“结单”的“云＋端”双线快捷服务模式，助推社区X组织不断提升服务群众的能力和水平。三是做优关心关爱。通过加强服务能力水平的培育，把X组织的关心关爱落到实处，进一步增强X组织的凝聚力和号召力。碧江区为做好离退休X组织X建工作，针对无单独活动场所或活动场所离城区较远的、活动场所不规范的离退休X支部，在铜仁主城区创新建设“离退休X建服务站”，为退休X员干部提供学习阵地、学习资源等全方位服务。截至目前，全区已有13个离退休X支部利用“离退休X建服务站”正常开展“三会一课”“X员活动日”等组织生活。

贵州铜仁：用好用足红色资源“活教材”
把红色资源作为坚定理想信念的“活教材”——贵州省铜仁市“三个注重”用好用足红色资源铸魂补钙
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，贵州省铜仁市按照全域覆盖、好中择优、资源共享的原则，用好用足“家门口”的红色资源，打造了38家X性教育基地，通过设置“重温入X誓词”“走先辈走过的路”“听当事人讲过去的故事”等方式，教育引导X员干部学习X史、新中国史，对照先辈先烈先进检身正己，自觉践行初心使命。截至目前，累计有14.8万名X员干部到基地参观学习。
注重深挖红色资源，活化红色基因。立足区位特点，深入挖掘红色资源，使红色基因活化为可看、可听、可读、可续的文化产品和精神食粮。一是突出特色，做好资源整合文章。紧扣地域历史，以市县联动的方式，共同绘就X性教育的“红色矩阵”。在市级层面，将万山爱国主义教育示范基地升级为铜仁市新时代爱国主义教育示范基地，高规格打造占地面积5000余平方米的X性教育基地展示馆，按照“丹心报国、万山担当、冰雪中的温暖”等九个板块进行布局，力求直抵人心的展陈效果和教育效果。在县区层面，根据各自的革命历史实际，分别建设把周逸群故居陈列馆、石梁红二、六军团会师纪念地、印江木黄、石阡困牛山、枫香溪会议会址、谯家镇土地湾黔东革命委员会等X性教育基地，通过串点成线、连线成面，形成了“一核多点”的矩阵布局，为X员干部初心回访构建了丰富的精神家园。二是精心编写，做好教学开发文章。坚持把史料转化为教材，把现场转化为课堂，从市委X校、市委X研室、高校选派理论水平高、实践经验丰富的专家教授组建课题组，通过翻阅X史资料、研读革命先辈回忆录、探访红军后代和当地村民等方式，从大量历史和现实素材中收集革命先烈在黔东大地上可歌可泣的光荣事迹，整理编写了《困牛山壮举》《红军长征过石阡》《风雨梵净山》《红旗漫卷黔东》等现场教学故事，拍摄制作《扬红军精神决胜同步小康》《壮志不渝——旷继勋》等X性教育专题片，以实物、实景、实例、实事为载体提升教学内涵。同时，运用声、光、电等多种形式，在每个教学点上因地制再现革命场景，开展“重温入X誓词”等体验式教学，让X员干部在“身临其境”中真正触及思想、震撼心灵。三是规范管理，做好机制建设文章。将X性专题教育与X校常规教育工作相结合，创新“X校培训＋X性教育＋实地观摩”的培训模式，建立训前培训计划、训中规范管理、训后效果评估等制度，成立由组织部门牵头，宣传、X校、X史研究等部门参与的工作领导小组，对红色教育加强监督，对组织不力、管理不善的单位严肃追责，对学习教育时不守纪律或不严肃不认真的X员干部，及时批评教育，确保红色教育不变味不走样。同时，选派一批X性强、专业过硬、应变力强、业务精熟的青年骨干作为基地讲解员，赴遵义播州区、仁怀市、习水县等地学习，提高讲解业务水平。选定、培训基地后勤工作人员，制定详细开、闭馆工作流程与资源调度机制，确保基地运营顺畅。
注重开展堂性教育，传承革命精神。通过开展多种形式的红色主题教育活动，回顾红色历史，弘扬红色精神，让X员干部能够近距离、全身心地感受到红色基因，自觉升华精神境界，激扬价值追求。一是创新教育方式，确保走心走实。主题教育期间，以开展“重走一段长征之路、缅怀一次革命烈士、重温一次入X誓词、聆听一堂现场教学、观看一场主题电影、合唱一次革命歌曲”“六个一”系列活动为载体，通过基地建设推进、集中展示、媒体推介、专题对接、主题活动安排发布等形式，把红色教育基地作为X员X性锤炼的生动课堂。全市各单位组织干部职工到红色教育基地开展体验式、互动式教学，让X员干部重温X的伟大历史，做到用革命历史熏陶人、用深刻主题教育人、用生动故事打动人、用伟大精神启迪人。二是搭建宣传载体，确保入脑入心。将全市X性教育基地以文字、图片、音视频等方式上传到“主题教育云”平台上，并制作全市X性教育基地“红色电子导图”，通过扫描二维码，就能在手机上查看资源点的红色故事，让X员群众随时随地随身接受红色精神洗礼。同时，“主题教育云”平台及时更新教学点的联系方式和活动资讯，方便X员群众主动接受ZZ洗礼，传承好红色血脉。此外，X员参观红色教育基地后，可以上传活动照片、活动时间、人员姓名等信息，并能够在线留言，分享自己的心得体会。三是融入组织生活，确保常态常效。按照便于X员使用、便于X组织开展活动的原则，坚持把X性教育基地建设作为加强X员教育管理和提升支部组织生活质量的先导性工程来抓，以“震撼一瞬间，激动一阵子，影响一辈子”为教育初衷，把红色文化融入“两学一做”“三会一课”、组织生活会、铜仁X员日等组织生活全过程，采用主题X课、微X课、故事分享会、参观教学、视频教学、理论教学等教学方式，引导学员做最深刻的领悟者、最自觉的践行者。
注重激发扶贫动能，凝聚攻坚力量。把贫困人口全部脱贫作为X员守初心担使命的重要举措，引导X员群众从革命传统中感悟崇高，从红色基因中汲取力量，化思想自觉为行动自觉，做到不脱贫、不脱钩，不摘帽、不松劲。一是高标培树，激发“红色引擎”。坚持培树标杆力求优中选优的原则，按照“分类推荐、组织审查、结果公示、表彰奖励”的程序，扎实做好全省“三优一先”推荐工作和市委“一优一先”评选表彰工作，今年“七一”期间，向省委推荐表彰了111名优秀个人和50个先进集体，市委表彰了350名名优秀个人和200个先进集体，并在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，陆续挖掘16名先进典型，各区县结合实际开展了“红旗支部”“标兵书记”“先锋X员”等评选表彰活动，用先进典型的工作实绩、群众反响来检验示范带动效果，形成示范引领、比拼争先、你追我赶的良好氛围。二是融合推进，唱响“红色旋律”。采取在铜仁日报、铜仁电视台、铜仁智慧X建云等平台开辟宣传专栏，对先进人物的典型事迹进行集中宣传，充分激发先进典型的示范带动作用；采取召开培训会、巡回宣讲等方式，让先进典型讲授经验做法等方式，使广大X员干部学有榜样、做有标尺、干有方向，在全市上下形成“一个典型一面旗，一批典型带全局”的可喜局面。在红色标杆引领带动下，全市1.13万帮扶干部在脱贫攻坚一线用心用情用力“鏖战”贫困，今年来，共帮助引进企业44个，协调项目929个，解决群众困难4.17万个。三是找准路径，迸发“红色力量”。围绕“按时打赢脱贫攻坚战”的目标要求，紧紧抓住“两委一队三个人”这个关键，全面推行“龙头企业＋合作社＋农户”组织方式，探索形成X组织探路、支部书记引路、能人带路、帮扶单位X组织拓路、贫困X员蹚路的发展格局，确保把组织建在产业链上、把X员聚在产业链上、把人才育在产业链，在推进脱贫攻坚、推进农村产业革命中凝聚了一股干事创业、担当作用的“红色力量”。今年来，全市新增茶园、中药材、精品水果等53.94万亩，出栏生猪、肉牛、肉羊等349.84万头，全市产业扶贫带动10.93万人贫困人持续增收。

贵州铜仁：远教不再远智慧更智能
2018年3月25日，《铜仁X建直播间》通过大数据的深入运用，深化拓展“互联网＋”模式的智慧X建功能，采取“一次采集、多种生成、多元发布”的方式，首期正式上线播出。
信息技术发展一步，X建信息化跟进一步。“我市决定创新开播铜仁X建直播间，其目的是发挥四个平台作用：一是XJP新时代中国特色社会主义思想的学习平台，二是X的建设好声音的引领平台，三是远程教育转型升级的教育平台，四是脱贫攻坚先进典型的宣传平台……”在X建直播间接受采访时贵州省铜仁市委组织部副部长，市委X建办主任何志天说道。
X建展风采，掷地强有声。为全面推进远程教育培训转型升级，铜仁通过以“三平台一中心一直播间一网站”为抓手，着力构建覆盖广泛的基层网络体系、服务为主的动态管理体系、高效快捷的智能办公体系、多维立体的X建宣传体系，不断推进基层X建高质量发展。
开拓新阵地——X建经验既“接天线”又“接地气”
“表达百姓期盼，反映X员心声，聆听人才需求，展示干部形象，用镜头聚焦铜仁X建，观众朋友大家好，欢迎收看铜仁X建直播间……”每周X建直播间都在主持人亲切的开场白中准时和广大X员干部见面。
《铜仁X建直播间》由市委组织部、市委X建办联办，着眼于全市X建工作的探索与创新，从微观入手，及时反映各地各部门的新探索、新实践，及时关注X建的新变化、新成效，及时回应X员群众关心的热点、焦点、难点。
“观众朋友大家好，欢迎收看这期《X建面对面》，刚刚我们的短片为我们简单介绍了思南县茶山村第一书记顾峰毓，那今天我们有幸邀请他来到我们的演播室，为我们来讲述他的三年驻村帮扶经历……”
其设置栏目有“X建要闻”“X建视野”“X建课堂”“X建动态”“第一书记”和“面对面访谈”等栏目，“X建要闻”主要是实时播报铜仁市X建工作开展情况、传播X建创新理念、彰显铜仁X建特色。
“一名X员，一盏灯；一面X员，一面旗”。随着一系列有温度、有品质、沾泥土的基层X建人物采访报道，在X员干部群众中引起良好反响。
“这个栏目既‘接天线’又‘接地气’，不仅能够了解X建工作重要会议、重要部署、重要精神，还能够了解基层工作动态，倾听基层声音。”X建直播间每周播出后在互联网平台引起网友们热议。目前，《铜仁X建直播间》策划宣传主题报道50余期，推出X建常规报道336条，赢得了广大X员干部群众的一致好评。
种好试验田——X员管理既能“面对面”又能“线上见”
X建指导不便捷？信息传达不畅通？流动X员管理不到位？它可以？——“铜仁智慧X建一体化平台”它围绕基层组织、X员管理、组织生活、网络学院、X建办公、乡村振兴等9项内容，重点推出管理、宣传、办公、学习、服务、评价六大功能为一体的大数据X建信息平台。
平台利用四网四屏融合技术，使X员应用访问时通过PC、AAA公众号、手机安卓APP、苹果APP四种终端来实现，实现了访问方式从由“单一方式”向“多元方式”的转变。采取“线上＋线下”和“组织评价＋X员评价＋平时评价”的“双线三评”评估办法，量化X员学习积分、组织生活参与度、主题活动贡献度、个人业绩评价积分等，为“互联网＋X建”开辟出新的试验田。
“自从下载安装了智慧X建那个软件，X组织活动正常了，每月X费也能正常缴纳了”铜仁市万山区仁山街道流动X员杨成刚说道，“收到智慧X建平台短信提醒，再忙我也要赶回去参加支部X员活动。
管理服务智能化。铜仁市将“互联网＋”融入X建工作，创新探索“铜仁智慧X建一体化”建设，通过对组织生活开展设置提醒、会前扫码签到、会后上传照片，综合评价系统随时记录等，同时还可以通过平台随时随地上X课、看信息、查数据、收发文，互通有无。
互动交流无隙化。X员在“智慧X建”平台可以提交思想汇报、心得体会、建言献策等，也可以把身边发现的弘扬正能量的人和事，通过图文信息等形式在线上传X员风采栏目，后台审核通过后，X员们通过平台即可看到。X员交流互动不再受时间空间限制，拉近了X员与X组织之间、X员与X员之间的距离。
据统计，“铜仁智慧X建平台”于2018年8月上线以来，完成了7524个基层X支部、142688名X员的录入工作；全市各级基层X组织和X员通过平台开展“三会一课”达25868场次，X员通过“智慧X建”平台共发布X员风采97520条，单条最高点击量达15000余次。
构建大平台——X员教育“有速度”又“更智能”
近年来，铜仁市为全面推进远程教育培训转型升级，以智慧X建一体化平台、组工AAA平台、X建直播间平台、组织部网站“三平台一网站”为抓手，紧跟新时期X员学习要求，紧贴新时期媒体传播特点，打造X员教育融媒体联动平台，以信息化、网络化的方法，不断推进从严治X、拓宽X员教育服务渠道。
“接触铜仁智慧X建一体化平台后，随时随地都可以开展时事ZZ、上级精神等理论学习，同时也拉近了与X组织的距离……”铜仁市玉屏县平溪街道机关X支部X员郑慧地说道。
“铜仁智慧X建平台”通过开展“菜单式”选学，采取积分制管理，引进、开发制作内容丰富、形式多样的微课件，运用网言网语、图文动画、视频新闻，将优秀课件资源“实时转播”，引导X员干部利用“碎片时间”进行“微量学习”，为参与X内组织生活进一步打牢思想基础。目前，已上传选修课件319条，必修课件127条，在线学习达6407000余人次，开启了X员学习指尖上的“加油站”。
“铜仁组工AAA平台”实时推送X建热点信息，开设“每日一学”学习教育专栏，连载XJP重要讲话精神、修订的X章X规、脱贫攻坚惠民政策等内容，为X员第一时间学习中央精神，掌握上级要求提供便利。“铜仁组工”AAA公众号关注人数达120000余人，月度阅读最高达92万余次，累计编发信息11260条，在全国X建类AAA影响力榜上最好成绩排到全国第五。
“铜仁X建直播间平台”依托各区县电视传媒载体和AAA平台，整合远程教育网、有线电视网和互联网等资源，采取专题片、电视访谈等形式每周制作播出。截止目前，铜仁X建直播间播出49期，采取多种方式生成播映，累计播出时长达700余分钟，各类平台点击播出量达130余万人次，同时通过各区县电视、网站、AAA等媒体实现了全市460万人全覆盖。
如今，“铜仁智慧X建平台”“铜仁X建直播间平台”“铜仁组工AAA平台”“铜仁组织部网站”媒体联动融合发展，同时推动各级X建网络平台信息资源互联互通，真正形成了一个具有感应及时、交互高效、资源共享和智能分析的X建工作新模式，构建起了大集聚的大X建平台。

贵州铜仁：运用“智慧X建”严肃X内ZZ生活
既能“面对面”又能“网上见”铜仁各地运用“智慧X建”平台召开民主生活会
近年来，贵州省铜仁市充分应用“大数据”技术，建成“铜仁智慧X建一体化平台”，并以此为载体，创新推行“双线三评”，推动X内ZZ生活规范化、科学化、可量化。目前，全市90家市直单位和12个区县（高新区、开发区）X委（X工委）已全部召开2018年度领导干部民主生活会。
注重探索载体突出一个“新”字。今年以来，铜仁市在领导班子民主生活会、X支部组织生活会中运用了智慧X建平台，对全市各基层X组织进行了在线监督、在线指导。采取“双线”即“线上＋线下”两条主线，“线上”X组织和X员在铜仁智慧X建一体化平台系统中，实时记录“三会一课”、民主生活会和组织生活会、X员活动日等信息，由系统自动评估；“线下”各级X组织根据平时督导结果、台账运用以及掌握的情况，采用加减分的方式进行评估。通过“三评”即组织评估、X员评估、督导评估。系统对X组织各项ZZ生活的评估，X员评估指系统对X员个人参与ZZ生活和教育学习的评估，督导评估指“线下”督查考核的评估。
注重学深悟透突出一个“全”字。民主生活会召开前，各级X组织广泛通过“三会一课”“X员活动日”等形式，创新X员学习载体，将集中研讨与个人自学相结合、带头讲学与年终述职相结合，深刻领会XJP新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，做到学懂、弄通、做实，坚持时间服从质量、进度服从效果。全市各地通过“铜仁智慧X建一体化平台”网络学院发布学习内容，方便X员自学，为开好民主生活会进一步打牢思想基础。截至目前，共发布选修课件304条，必修课件条，学习点击达1236万人次。
注重严督实导突出一个“严”字。依托智慧X建一体化平台，对各X支部召开“三会一课”、民主生活会、组织生活会及开展“铜仁X员活动日”等情况进行文字、图片和视频纪实，实现对基层工作的有效监督和可视化管理；采取“线上＋线下”和“组织评价＋X员评价＋督导评价”的“双线三评”评估办法，建立一套基于大数据分析、人工智能测评的严肃X内ZZ生活评估体系，实现量化、立体、客观评价；在召开民主生活会完毕后，参会人员、列席X员以及督导组成员对民主生活会召开情况进行匿名评价，给出满意、基本满意、不满意的评定，评定结果作全市通报，不合格的责令重开，直到合格为止。

贵州铜仁：在深学笃用中践行初心使命
在深学笃用中践行初心使命——贵州省铜仁市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作综述
主题教育，正当其时；践行初心，恰逢其势。
9月9日，贵州省铜仁市“不忘初心、牢记使命”主题教育正式启动。在市委的高站位统筹谋划下，全市105家单位、8385个X组织14.8万名X员在第一时间内，迅速行动，一心向X守初心，一心为民践宗旨，一心干事担使命，扎实深入开展主题教育。
铜仁市牢牢把握主题教育的根本任务和主线，把主题教育与庆祝新中国成立70周年结合起来，与深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实省委十二届五次全会精神、市委二届七次全会精神结合起来，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“四项重点措施”贯穿始终，以走在前列的标准，高起点谋划、高标准开局、高质量推进。
——学习教育有声有色
思想再“充电”，精神再“补钙”
主题教育启动以来，市委常委会和常委同志树标杆、作表率，各级班子成员和领导干部示范带动，通过线下自主学习、线上随时学、集体研讨学、革命教育现场教学等形式，在学深悟透上下足功夫，达到理论学习有收获、思想ZZ受洗礼的目标。
线下自主学。坚持读原著、学原文、悟原理，通过召开X委X组会和“三会一课”、“铜仁X员活动日”等线下形式学习主题教育有关内容，先后向全市县处级以上领导干部发放《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等8种规定书目共23.64万本。编发《主题教育应知应会知识手册300问》15万册。
线上随时学。依托铜仁智慧X建云，建立主题教育云平台，创新线上搭建网络平台随时随地学、上传学习资料多种形式学、实时在线测试考核监督学、深入脱贫一线实践运用学“四学”模式，实现学习教育全天候、全内容、全覆盖。铜仁智慧X建云1小时同步在线学习最高达7.8万人次，现日均保持在3—4万人次，主题教育云平台信息更新414条，阅读量883余万次。
集中研讨学。印发集中学习研讨通知，明确学习内容、研讨主题和撰写发言提纲要求。市委常委会以上率下，用5天时间围绕“ZZ建设、ZZ纪律和ZZ规矩”主题开展集中学习研讨，市委书记陈昌旭同志带头学，带头谈体会、提要求，X员领导干部结合实际交流学习体会，会上开展主题教育应知应会知识测试，示范带动各级各单位抓好集中学习。截止9月底，市委常委开展2次集中研讨学习45人次，各地各单位开展学习研讨2.4万余人次，105家单位全部完成了9月份中心组集中研讨学习。
革命教育现场学。依托现有的红色资源优势，充分挖掘和利用X性教育现场教学点，着力抓实革命传统教育。划拨30万元作为X性教育现场教学点建设专项经费，深挖红色资源，建设以理想信念、红色文化、爱国主义等为核心内容的X性教育基地38个，并在万山创建了全国首个新时代爱国主义教育示范基地。9月20日，市委领导班子率先到就近教学点接受革命传统教育，重温入X誓词，深悟初心使命。各级X委及基层X组织纷纷跟进，据统计，目前已开展革命传统教育10.8万人次。
——边查边改有力有效
整装再“出发”，续航再“扬帆”
铜仁结合当前重点工作，坚持问题导向，对照中央标准要求，制定下发做好边学边查边改通知，建立“一台账两清单”，深入调查研究，对标先进典型，广开门路征求意见，整改落实即知即改，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，不断推进自我革命。
调查研究查差距。坚持把调查研究贯穿主题教育全过程，把干部作风、工作方法和措施放到“在调查研究”的放大镜下，围绕存在问题的反映、意见建议和急切诉求，听取服务对象、基层X员群众。市委常委率先模范，以“解剖麻雀”的方式下沉到一线，紧盯群众反映的突出问题，每人切实解决3至4个突出问题。据统计，全市各级X员领导干部开展调查研究5374人次，帮助解决问题2063个，已形成初步调研报告132份，建立完善制度机制444个。
对照典型找差距。把学习张曙光、文伟红、安永恩等在主题教育实践和脱贫攻坚一线涌现出来的身边先进典型作为主题教育的鲜活教材，引导X员干部对标对表找差距。各级媒体充分运用“两微一端”等平台，通过文字、图片、视频等形式宣传先进典型，通过报告宣讲、集中学习、信息推送、专题X课等途径强化学习，主题教育云平台还创新小喇叭语音播报方式使学习便捷简单，先进典型形象深入人心。通过对标先进找差距，全市各地陆续推荐先进典型16名，不断助推X员干部思想ZZ大提升。
广开门路寻差距。制定出台《专线电话问题线索管理办法》，通过开设征求意见专线电话、设置专用信箱和电子邮箱、群众来信来访、个别访谈、新媒体留言等渠道开门纳谏，确保收集反馈问题第一时间转办处理。还在主题教育云平台开设调查问卷专栏，采集有效问卷5091份，接到问题线索7条，已办结5条。全市各地各单位也分别设置专用信箱、服务电话、个别访谈和网络留言，仅松桃县就设置征求意见信箱131个，开展个别访谈5000余人，发放调查问卷5000余份。
整改落实补差距。铜仁市坚持把整改落实贯穿主题教育全过程，重点检视整改措施、整改作风、整改效果。对“8＋3”重点整治内容明确了责任部门和整改要求，各级X员领导干部聚焦群众反映集中的利益问题征求意见，针对问题即知即改、立行立改。截至目前，围绕“8＋3”重点内容等方面问题建立整改工作台账682条、领导班子问题清单5328条、X员领导干部个人问题清单10793条；全市共自查发现不担当不作为问题线索366条、违反中央XXXX精神问题62起、形式主义官僚主义问题63起、办结中央第五生态环境保护督察组移交的168件投诉件。
——脱贫攻坚有为有成
攻坚再“笃战”，砥砺再“冲锋”
坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同脱贫攻坚各项任务结合起来，使X员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，把初心和使命落实到行动上，确保按时打赢脱贫攻坚战，实现全面同步小康。
尽锐出战当先锋。把脱贫攻坚一线作为主题教育的“练兵场”，市委领导干部实行“1＋2”定点包干，在原有帮扶村基础上再增2个深度贫困村。同步选派1558名“第一书记”和7152名驻村干部，以敢打必胜的信心和决心带领基层X员群众攻克深度贫困。实行“四个划转”，将市县选派的第一书记和驻村干部X组织、工资、管理、考核划转至所驻村或乡镇，推行3个月试岗择派，确保精锐力量安身安心、尽锐出战。干部下沉一线、与群众同吃同住同劳动，把初心和使命镌刻在脱贫攻坚一线。
为民服务解难题。坚持问题导向，以服务群众解难题的实干实绩检验主题教育成效。聚焦脱贫攻坚和民生问题，建立专家服务“三农”机制，全市11个“三农专家服务团”和36个农村产业革命农技服务X员先锋小分队线上线下着力，深入一线答疑解困，为农业生产提供全程服务。市级各部门立足职能提升服务水平，找准问题分析破解，切实解决百姓的操心事、烦心事，共解决发现问题59项，办好群众急事难事168项。全市119个移民安置区设立就业创业服务中心，为搬迁群众提供政策咨询、求业登记、就业推荐等“一站式”服务，累计完成技能培训22799人，促进就业14865人。
拔除穷根奔小康。广泛号召X员干部对标对表主题教育要求，坚持“76554”工作方法，紧盯重点难点落实精准打法，践行初心使命。聚焦按时打赢、收入达标和问题导向，着力攻克最后堡垒、拓宽群众增收致富渠道，全力攻克深度贫困最后堡垒。短板，持续巩固脱贫成效，全面补齐“两不愁三保障”短板，确保年内实现松桃、思南、德江3个县脱贫摘帽，再用14个月时间，剩余16.56万贫困人口全部脱贫。主题教育开展以来，思南县通过走访农户14808户59006人次，排查扶贫问题7462个，梳理危房改造方面问题271个、老旧住房透风漏雨治理方面问题51个。积极抓整改、抓销号，推动脱贫攻坚问题整改销号6448个，各项问题有序落实整改，确保“两不愁三保障”短板补齐工作取得实效，确保如期按时打赢打好脱贫攻坚战。
乡村振兴绘蓝图。不断把学习教育成果融入到为民服务的具体实践中，推进乡村振兴战略。深入开展“民心X建＋‘三社’融合促‘三变’＋春晖社”农村综合改革，汇聚组织力量、市场力量和社会力量，推动农村产业革命“八要素”在“三农”领域聚变，为持续巩固脱贫带动乡村振兴提供强大推力。据悉，目前全市55万余农民变股东，增加收益1.67亿元；各级财政投入形成股金7.35亿元，承接经营主体1340个，带动社会资金投入10.3亿元；已建立村级春晖社1013个，礼聘春晖使者9471人，凝聚社员23272人，募集春晖产业发展资金1.48亿元，建立春晖产业扶贫基地171个，有效助推“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美好乡村新蓝图。

贵州瓮安：“四发力”做好主题教育先学先改
为抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改工作，贵州省瓮安县水务局认真落实中央、省委、州委、县委的有关安排，严格按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧紧围绕“五个目标”，坚持“四发力”，扎实做好主题教育先学先改工作。
在精心谋划部署上发力，夯实组织基础。县水务局X组高度重视主题教育先学先改工作，及时召开X组扩大会议、干部职工大会、支部X员大会等会议，传达学习中央、省委、州委、县委主题教育有关会议精神和安排部署，成立了瓮安县水务局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作领导小组和相关工作组，并明确专人负责。截至目前，县水务局主题教育前期准备工作已基本完成。
在抓实学习教育上发力，强化理论武装。坚持学习在先，采取X组理论学习中心组学习、专题X课、个人自学等形式，组织全局在职X员干部认真学习X的十九大报告、《中国共产X章程》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产XX内重要法规汇编》等省委、州委、县委指定的必学篇目，切实增强思想认同、情感认同和理论认同，为开展好主题教育夯实思想根基。为规范X员学习管理，记录好学习心得体会，局X组还统一给全体X员发放了“不忘初心、牢记使命”主题教育学习记录本。
在深入调查研究上发力，促进成果转化。按照《中共瓮安县委办公室关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作的通知》（2019—47）要求，结合县水务局实际，拟定了《瓮安县水务局“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作方案》，要求局X组班子成员围绕贯彻落实X中央决策部署和XJP总书记重要指示批示精神，围绕解决瓮安县水利行业存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题等方面深入各科室、水管所、帮扶村进行调查研究，广泛征求群众意见建议，认真拟写调研情况报告，把调研成果转化为解决问题、大抓落实的具体行动。
在认真检视反思上发力，聚力整改落实。在对照X章X规找差距、对照XJP总书记重要指示精神、对照中央和省“5＋3＋3”问题专项整治任务、对照主题教育征求意见反馈意见和建议等方面，局X组班子和X员干部采取自身查找、相互查找等方式，广泛征求意见，建立问题、整改、责任“三个清单”，动态跟踪管理。同时对标省委巡视指出作风不实问题痛改真改，举一反三，全面查找问题，明责限时整改。紧扣脱贫攻坚饮水保障，在前期饮水安全大排查基础上，再次组织34名水务干部对全县农村饮水安全工程700余处逐个进行大检视大排查，发现问题123个，目前已处理完成81个，其余正在整改中，确保教育取得实实在在的效果。

贵州沿河：“四面镜子”推进主题教育深入开展
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，贵州省沿河自治县夹石镇镇X委严格按照上级工作部署，紧扣学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持问题导向，早谋划、早学习、早部署，用好四面“镜子”，不断把主题教育引向深入。
用好理论学习这架“望远镜”
在主题教育中，该镇X委切实用理论学习这架“望远镜”，把大局稳方向，将深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，作为“不忘初心、牢记使命”的铸魂之本、实践之基、动力之源，在学习中增强X性修养、提高思想认识，为检视问题和整改落实做好坚实的理论准备。
必读书目作为“领学”。该镇将XJP新时代中国特色社会主义思想作为学习主线，深入学习X的先进思想及十九大报告精神，发放800余本《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》思想读本。同时，坚持个人自学与集中研学相结合，理论学习与实践学习相结合，X员干部集中谈心得、谈感悟，实现了理论学习有收获，思想ZZ受洗礼，达到思想理论学习入脑入心的效果。目前，全镇开展集中学习127次，X委班子集中研讨6次。
纪念先烈活动“现学”。该镇以土地湾黔东特区革命委员会旧址、老红军郭占英前辈故居等地为X性教育现场教学点，全镇X员干部到革命教育基地，学习革命先烈的英勇事迹，缅怀革命先烈、感悟红色经典，自觉传承红色文化和继承革命先烈的“赤胆忠诚”。
驻村干部开展“送学”。该镇组织驻村干部通过讲X课，宣讲X的知识理论，帮助老X员、流动X员等群体开展学习；通过AAA群、抖音、AAA公众号等平台推送主题教育应知应会知识。目前已累计200多人次，达到了理论学习全覆盖的目的。
用好调查研究这台“显微镜”
自主题教育开展以来，该镇X委坚持问题导向，查细节、明不足，将调查研究贯穿到主题教育全过程，深入基层、重心下移，奔着问题调研，确保找清找准，切实用好调查研究这台“显微镜”。
把握好“时”。该镇X委紧扣X中央部署正在做的事和省市县委的工作要求，人民群众最急需解决的操心事、烦心事、揪心事，堵点痛点难点问题开展调研，顺势而为，做到有的放矢。
把握好“度”。该镇X委坚持从ZZ上认识、思考和推进调研工作，把调研工作置于大局中来谋划、部署和推进。透过表象看本质，从具体业务和事件切入，发现和辨析X内存在的突出问题以及脱贫攻坚、环境保护等重点工作中存在的问题。坚持开门搞调研，带着问题走下去，揣着课题蹲下来，多听人民群众意见，请群众来参与、监督和评价，确保将良策带回来。
把握好“效”。该镇X委班子成员深入到村（居）、学校等一线，看现场、问成效、听白话、理思路，切实把群众的期盼摸准、把实际情况摸透。既立足当前紧迫问题“调研”，又着眼长远“调研”。针对调研中发现的体制机制问题和制度漏洞，及时提出解决办法或建议，推动建立健全长效机制，提高调研的质量和实效。截至目前，全镇共收集意见建议52条，分类整理出问题10条，形成调研成果14个，为群众办实事1000余件。
用好检视反思这面“反光镜”
该镇X委按照主题教育要求，从严要求，用好检视反思这面“反光镜”，瞄着问题检视客观原因，针对自身反思主观因素，确保落细落小、系统全面。
在“精”上下功夫。在检视问题的时候，该镇X委坚持在精准检视上下足“绣花功夫”，既围绕“四个对照”“四个找一找”“18个是否”，又围绕上级巡视巡察督察反馈的问题，在学习、调研中检视问题，紧密结合工作实际，查找群众反映的“独家问题”，逐条对照、深入查摆，确保问题找准。
在“广”上做文章。该镇X委坚持开门听意见，把“面对面”和“背靠背”结合起来，既结合调查研究、脱贫攻坚走访等活动，深入基层走村入户、座谈等当面听取意见，又通过开通热线、设立征求意见箱等方式，让群众有“背靠背”提意见的机会。同时，通过上级点、集体议、互相帮等多种方式检视问题，确保问题找全。
在“深”上出实招。该镇X委坚持发扬自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，主动向自己“动刀子”，结合学习教育和调查研究中的新收获、新感悟，从思想、ZZ、作风、能力、廉政等方面深入剖析问题根源、找准找实症结，做到举一反三、有的放矢，确保检视问题有实效、有成果。截至目前，梳理出在学习贯彻新思想等8个方面存在47条问题。
用好整改落实这只“聚光镜”
自主题教育开展以来，该镇X委聚焦问题，立足整改，按照民生问题优先改、瓶颈问题扭住改、重点问题持续改等，紧盯问题不放，聚焦整改不松，用好了整改落实这只“聚光镜”，确保见效长效。
锁定重点，找准努力方向。该镇结合工作职责，研究确定全镇开展对贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央决策部署中存在的置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题等8项内容的专项整治，针对中央督察脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环保等3个方面问题，督促全镇X员干部联系实际“查”、针对问题“改”、立足岗位“做”，把整改贯穿始终，做到即知即改、立行立改、真改实改、应改尽改。
细化举措，拿出实招真招。针对8＋3专项整治内容，梳理出专项整治问题9个，细化整改措施13条，逐一列出清单、建立台账、制定措施，明确具体责任部门、责任人，按时间节点强力推进，确保专项整治见行见效，问题整改结合实际、融入工作，有抓手、能落实、可评价。
严密运作，确保高效协同。相关站所室各司其职、各负其责，对号入座，主动认领，坚持上下联动抓整改、项目化推进抓整改、典型引路抓整改，坚持边学边查边改，坚持两手抓、两促进、两不误，加强督促检查、严肃问责追究，切实在破解突出难题上探索路径、在建立长效机制上打造样板、在增强工作实效上走在前列，确保主题教育取得实效。截至目前，39个问题已整改完成，剩余8个问题正在整改中。

贵州沿河：“五抓”高质量严标准推进主题教育
贵州省铜仁市沿河自治县人民检察院自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，切实找准主题教育与检察工作的结合点，在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，确保主题教育深学实干、落地见效。
抓全员学习，营造浓厚氛围。把个人自学和研讨交流、集中培训和专题教育结合起来，采取领导带头促“导学”“重自强·我的阅读分享活动”读书沙龙、研讨发言的方式，逐字逐句学习《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等内容，做到真学、真懂、真信、真用。针对退休X员多、驻村帮扶X员居住远、院机关X员平时业务忙这一实际情况，采取领学引导、互学互帮、送学到人、网学点赞、考学检验“五学并举”的方式，促进院X员干部学习教育全覆盖。
抓X员活动，强化X性锻炼。积极开展“学先进，勇担当”主题X日活动，组织全体X员观看时代楷模黄大发、改革先锋余留芬先进典型专题片，教育引导全体X员学习榜样，自觉对标找差，不断检视自己，增强X性修养。同时，结合主题X日活动，组织X员干部到网格责任区开展“创卫”活动，共清理暴露垃圾10处、病霉孳生地5处、乱停乱放摩托车20余辆；发放倡议书200余份，签订承诺书20余份；悬挂宣传标语12幅，安置严禁乱倒垃圾警示标志10个，用实际行动坚守初心、担当使命。
抓廉政教育，锻造务实作风。该院深入开展“五个一”系列廉政警示教育活动。组织X员干部重点学习《中国共产X纪律处分条例》《检务督查工作条例》《中国共产XX组工作条例》《检察人员纪律处分条例》《中华人民共和国检察官法》。组织X员干部20余人到沿河土家族自治县X风廉政建设警示教育基地开展警示教育。同时，组织观看《新时期职务犯罪九大警示》，通过“以案析理、以案说法、以案论纪”，警醒X员领导干部引以为戒、自觉严守思想“防线”。采取“一级约谈一级，分级分层分类”的方式进行，通过开展“两个责任”分级约谈，进一步树立了全院干警廉洁责任意识。
抓调查研究，着力破解难题。将主题教育转化成实实在在的具体行动，帮助群众解决一批操心事、揪心事、烦心事，做好服务群众的“最后一公里”。领导带头到泉坝镇泉山村、泉坝村、泉塘村以及三坝村调研督导脱贫攻坚、扫黑除恶、信访维稳工作，详细了解村里的基本情况、产业发展以及脱贫攻坚存在的困难和问题，并为泉坝镇泉坝村解决一万元用于购买办公物品。院派驻乡镇（街道）法治扶贫工作站站长先后深入淇滩等部分乡镇村组和农户家中，主动了解重点涉法涉诉对象，听取诉求并答疑解惑，提出合理解决方案，详细讲解法律法规和国家扶贫政策，引导其依法表达合理诉求。
抓公益诉讼，维护群众权益。该院以为人民群众提供更优、更好的公益诉讼检察产品，实践行司法为民，以实实在在的检察办案成效积极回应民生关怀。第二检察部在开展保护英烈公益诉讼专项活动中发现位于该县黄土镇黄土社区柏杨岭的“烈士纪念塔”社会公共利益受到了损害，依法对该县退役军人事务局未履行保护管理职责作出行政公益诉讼立案并发出诉前检察建议。沿河、酉阳两地检察机关组成联合调查组，对酉阳县后坪乡椒梓村村民冯某某在未办理规划和用地手续情况下，在乌江河边非法占用河道私自建修建的建筑物拍照、询问当事人及其证人等手段，全面收集证据。

贵州沿河：“银发先锋”为主题教育增添色彩
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，贵州省铜仁市沿河自治县委老干部局立足老干部实际，牵兴趣之线、扬优势之长、搭建功之台，在离退休干部X员中开展内容丰富、形式多样的系列活动，引导广大离退休老干部以实际行动践行初心和使命。
躬耕精神食粮“守初心”。在主题教育推进过程中，针对服务对象及工作特点，县委老干部局不断创新学习方式，改进学习形式，向老干部赠送了《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习材料，订阅了《中国老年报》《贵州老年报》《文史天地》《中国火炬》《中国新闻周刊》等十多种报刊、杂志，作为“枕边书”“案头卷”，永葆思想常新。还向会使用AAA的老干部及时推送中央、省市最新学习资料，互享学习成果；手把手教会老干部下载、注册、使用“学习强国”“铜仁智慧X建云”等APP，丰富老干部学习内容，提升ZZ理论素养。
重温入X誓词“忠初心”。为进一步激励老干部ZZ热情，坚定理想信息，永葆ZZ本色，县人大老干支部13名老X员赴韶山湖南韶山开展“不忘初心再出发，牢记使命勇担当”主题教育活动。在翠柏环绕的毛主席铜像广场，全体X员敬献了花篮，鞠躬致敬，面对X旗庄严宣誓，重温入X誓词、重忆入X经历、重问入X初心。老同志们纷纷表示作为经受过考验的老X员，要珍惜光荣历史，不忘革命初心，永远跟X走；要传承“红色基因”，讲好中国故事，做让X放心的新时代老干部，积极为X和人民的事业增添正能量。
深入一线走访“践初心”。以“脱贫攻坚示范户”活动为载体，结合主题教育工作，10月以来，县委老干部局组织10名老干部先后到土地坳镇、黑水镇、甘溪镇、官舟移民安置小区等地开展“脱贫攻坚示范户”走访活动。在土地坳镇木坪村，老干部们走进贫困示范户家中，详细了解家庭情况、交心谈心、宣传政策、帮助解决困难。原县人大财经委主任李大明得知结对贫困户杨光虎家属患上了癌症病，在查看了病情资料后，马上与熟知的治癌专家联系，咨询了看病渠道和医治方案，为患病贫困户提供了看病帮助。走访过程中，老干部们还为10贫困户送去了10桶油、10袋米。
外出专题培训“悟初心”。为集聚老干部发挥余热的动力，11月6日至10日，县委老干部局组织40名老干部支部书记和部分老干部代表，到江苏省张家港市开展“不忘初心、牢记使命”专题培训。培训突出现场教学、课堂教学和经验交流相结合，老干部们通过“学、看、走、谈”的方式，从张家港的发展历程和取得的成就中不断汲取好经验好做法，结合沿河当前发展找差距、找方法，还通过AAA群“老干部赴张家港培训群”讲体会、谈感受、理思路、议举措。培训结束后，老干部们结合学习体会纷纷表示，要为积极推动沿河发展建言献策。
开展送艺下乡“明初心”。为充分发挥老干部在脱贫攻坚中的正能量作用，县委老干部局组织老干部艺术团开展“送文艺下乡”活动，深入土地坳镇、晓景乡、黑水镇、官舟镇等农村一线，为5000余群众送上了一道道精神文化大餐。活动以舞蹈、快板、二胡、民乐、小品等多种表演形式，上演了《咱老百姓》《驻村干部》《精准扶贫盛开希望》等10余个精彩节目，赢得了现场观众阵阵热烈的掌声。通过以群众喜闻乐见的形式，宣传X和国家扶贫方针、政策，歌颂新时代新征程新风采，弘扬正能量、释放正能量、传播正能量，激励人民群众听X话、感X恩。

贵州玉屏：“四个三”工作法扎实推进主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，贵州电网有限责任公司铜仁玉屏供电局紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，推行“三走三问”＋“三看三解”工作法，坚持“快”字当先、“实”贯始终，上下同心扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
学习教育抓“三走”，提升“守初心”的高度。一是理论学习往深走。X委中心组成员封闭自学5天，边学经典边做读书笔记边谈学习心得，并围绕应用马克思主义思想方法和工作方法等主题开展各类专题研讨9次。二是思想教育往心走。坚持“每日一学、每周一问、每月一研讨”，利用AAA、企信平台，开展“闪充3分钟”；前往石阡甘溪革命烈士陵园、田心坪纪念馆、县廉洁教育基地开展革命传统教育和廉洁从业教育；积极开展身边榜样选树活动，形成良好的学模范学先进氛围。三是学用贯通往实走。班子成员带着问题深入基层联系点，与一线干部员工围绕工作的难点、痛点进行交流讨论，把学习研讨的成果转化为破解企业改革发展难题的措施，推动做到知行合一。
调查研究抓“三问”，提升“担使命”的强度。坚持问题导向，针对优化电力营商环境、群众关心的热点难点问题、干事创业担当作为等方面充分听取多方意见建议，开展“三问”调研（问“道”于政府、问“症”于客户、问“情”于职工）。走访各级政府部门7家、各类企业65家、异地扶贫安置点4个、村组12个、客户160多户，到基层单位召开座谈会7次；通过对调研收集的各类问题综合研判，形成调研问题清单、措施清单和责任清单，真正将调研过程转化为解决问题的具体行动风向标，目前已立行立改21条。
检视问题抓“三看”，提升“找差距”的深度。作为第二批主题教育单位，该局X委不等不靠，紧跟第一批主题教育的脚步，6月份开始边学边查边改。一是立足差距看问题。班子成员逐条对X章X规进行了再次学习，并逐条进行对照检查；组织开展“清正廉洁作表率”主题纪律教育月活动，梳理慢作为、不作为、乱作为表现形式和作风建设负面清单。二是立足问题看对策。在检视问题时，坚持高标准、严要求，班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题查出来、把症结找出来、把方案提出来。三是立足对策看结果。坚持教育与实践并重，列出清单，直奔问题，强化督办落实，对账销号，确保整改落实到位，如：针对开麻线跳闸频繁停电的问题，专题分析，找出了5个方面的问题，制定11条整改措施并落地，该线路故障跳闸次数从2018年23次降为2019年3次，成效明显。
整改落实抓“三解”，提升“解难题”的力度。以彻底的自我反思、自我革命精神，从一开始就改起来。一是解好干部队伍担当课题。出台“转作风提效能”专项行动方案、梳理工作作风建设负面清单37条，推行纪委委员挂片督查机制，聚焦问题整改完成率100％。二是解好电网安全稳定命题。加大农村配电网建设力度，解决供电半径过长，线路末端电压低问题，实现户均容量2.36千伏安，高于国家规定标准；开展涉电公共安全隐患排查87起，投入整改资金360余万元，实现全年农触事故“零发生”。三是解好优质服务客户难题。开展客户设备“义诊”，协助客户解决用电问题182个；严格落实一般工商业电价调整新政策，累计为客户降低用电成本232.94万元；帮助符合业扩工程投资标准的大型企业和微小企业申请投资项目，如：将重力科技环保有限公司银星环保科技产业园作为解决大龙移民安置人员就业的重点项目，目前已建成通电。

贵州玉屏：“研、学、实”开展好主题教育
自“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育开展以来，贵州省铜仁市玉屏侗族自治县各单位主动对标主题教育根本任务、目标要求、实施措施，高标准、高质量，多点发力推动主题教育深入开展，取得扎扎实实的成效。
“研”在一线，解难题
玉屏领导干部把调查研究与中心工作紧密结合起来，根据工作实际，切实将调研成果转化为推动工作的具体行动。全县广大X员干部积极转变工作作风，深入基层一线，与群众“零距离”接触，倾听群众期盼，找准破解难题的方法和途径，解决群众操心事、烦心事、揪心事。玉屏X政主要领导在主题教育中，结合县情实际和各自工作职责，先后走村入户，深入田间地头，有的放矢开展调研工作。10月8日，铜仁市委常委、县委书记王俊铭深入皂角坪街道紫气山社区，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，就群众关心的社区治理问题，进行详细调研督导。10月19日，玉屏县委副书记、县长杨德振先后赴亚鱼乡郭家湾坝区、田坪镇彰坪新华坝区、南门坝区等地，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展500亩以上坝区产业结构调整调研，对产业发展进行“把脉问诊”，并现场办公解决存在的难题。截至目前，全县各级领导干部开展调查研究400余次，各级各部门共查摆问题700余个，征求到各类意见300余条。河道清淤、扬尘治理、裸露矿山生态修复等生态环保问题，通过实地调研，找到了解决问题的根本着力点；通过进村入户调研软弱涣散基层X组织，关切群众冷暖，倾听群众心声，把上级满意、群众支持的优秀干部选拔起来，进一步密切了干群关系，锤炼了X员干部的X性修养……
“学”在全面，有收获
玉屏各单位把认真开展主题教育作为当前的首要ZZ任务，在真学深学上发力，采取线上线下、有声无声、集中研讨深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，学习X史、新中国史，系统研读规定学习书目，跟进学习XJP总书记系列重要讲话精神。利用“学习强国”平台自觉加强理论学习，做到每天学习1个小时以上。通过学考结合、学研跟进、学用悟透，深入推进全县主题教育向纵深发展。在康华社区易地扶贫搬迁安置点安装“大喇叭”并建设“红色广播站”，社区干部、志愿者每天早上九点进行政策宣传，宣传XJP总书记系列重要讲话精神、“三保障”政策、红色故事、精神文明建设等内容，让广播站成为X员学习的有声书，提高了基层群众政策知晓及经济社会发展变化认知。皂角坪街道将75台学习机送到有需求的老X员手中，并细心讲解学习机的使用方法，通过“送学上门”筑牢X员干部为民初心。玉屏广大X员干部在学习中读原著、学原文、悟原理，将“四个意识”“四个自信”“两个维护”入脑入心。形式多样的学习教育活动让X员干部参与其中，真正做到学用结合，不作假、不掺水。
“实”在措施，赢民心
玉屏在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，准确把握目标要求，在“实”上下功夫，做到完成规定动作不走样。在思想上求实、行动上务实、责任上落实，把主题教育学习成果体现在行动上，兢兢业业干事，全心全意为民。广大X员干部自觉将主题教育同推动本地本单位中心工作有机结合起来，做到学以致用，解决了一批关系人民群众切身利益的大问题。亚鱼乡整合各办公室（中心），全部设在一楼政务大厅，实行一站式服务办公，避免“老弱病残”等特殊群众爬梯上楼多跑腿，并配齐椅子、饮水机、复印机等设施设备，安排专人引导到相关窗口办理业务，提高为民的办事效率；玉屏平溪街道成立X员志愿服务队，机关X支部率先带头垂范，组织X员干部进行交通文明劝导、商铺门前“五保”、河道垃圾清理等志愿服务，提升X员服务群众意识，进而引领带动广大群众参与村寨、小区建设；田坪镇因便民服务大厅面积小，无法满足群众办事要求，该镇将办公时间进行调整，上午从原来的8：30上班调整为8：00，中午休息2个半小时调整为1个小时，不断提高群众获得感幸福感。玉屏突出民生导向，全县上下以人民为中心，紧紧围绕为民服务解难题这个根本服务人民，为民办实事、好事共计300余件，得到群众点赞。

贵州玉屏：上好主题教育学习“三堂课”
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，贵州玉屏深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，将自我学习和集中研讨相结合，将“关上门”和“走出去”相统一，开展形式多样、有声有色的学习，推动主题教育学习往深里走、往心里走、往实里走。
全面系统学，上好“必修课”。玉屏坚持先学一步、学深一层，聚焦领导干部的“头雁效应”。由县委带头先行，先后组织14次专题学习，认真学习了《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，全面学习了中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神、贵州省“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神、《中共中央关于在全X开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》、《中共贵州省委关于在全省开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》以及XJP总书记在中央ZZ局第十五次集体学习时重要讲话精神等。9月4日，召开了第三季度县委中心组理论学习（扩大）会议，邀请贵州财经大学教授进行意识形态斗争与网络形势分析专题讲座。同时，发出中心组学习重点内容提示6次，全县各级各部门开展中心组学习300余次。通过组织X员干部静下心、坐下来，读原著、学原文、悟原理，达到思想“再充电”，精神“再补钙”，工作“再加油”的目标。
联系实际学，上好“辅修课”。玉屏坚持理论联系实际，学以致用，知行合一。主题教育开展以来，县委组织部积极开展专题研讨会，围绕学习贯彻XJP总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神，查摆本系统存在的突出问题，努力推动部机关在主题教育中走前列、立潮头、作示范。朱家场镇召开主题教育集中学习研讨会，结合中心工作对《XJP总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》第九章进行全面细致的领学。县扶贫办围绕巩固脱贫攻坚成效、深化东西部帮扶协作、规范扶贫资金使用监管等进行交流研讨，要求干部职工以主题教育为契机，深化扶贫领域作风建设。与此同时，全县各X支部积极组织X员聚焦“X的初心使命是什么”“‘六个玉屏’建设和我的使命担当”等展开集中研讨，强化理论学习，引导X员干部把初心“寻”回来、把使命“扛”起来，为玉屏发展做出自己的贡献。目前已开展研讨会78次。
改进方式学，上好“创新课”。充分挖掘本地红色资源，丰富学习形式，着力增强学习教育的生动性、实效性和感染力。9月18日，县扶贫办到田坪镇田冲村玉屏红军陈列馆，接受革命传统教育并重温入X誓词。在重温X的历史、继承先辈遗志中锤炼忠诚、干净、担当的ZZ品格。为让主题教育多接“泥土气”、“田园气”，玉屏侗族自治县成立“不忘初心、牢记使命”主题教育志愿者服务队，针对农村贫困病残群众秋收困难，把学习教育搬进田间地头，通过帮助群众抢收稻谷，进一步密切了干群关系，以实际行动推动了主题教育落地落实。学习效果好不好，还要考考才知道。玉屏及时组织X员干部在主题教育专题网开展主题教育知识在线测试，将考试成绩纳入X员学习教育综合评价分值。确保全县X员干部通过测试结果找准自身差距和不足，全面提高学习教育成效。

贵州长春堡：抓实“四心”X员流动不流心
自第二批主题教育开展以来，贵州省毕节市七星关区长春堡镇裸依村针对流动X员来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥“五大难”问题，积极探索创新管理机制，以“四心”为载体，扎实做好流动X员管理服务工作，确保主题教育走深走实。
“细心”摸排，底数精准化。一是开展“地毯排查”。利用春节期间回家过年之机，采取上门走访、组织集中培训、召开座谈会等形式，详细了解流动X员的动向和联系方式等情况，对全村流动X员进行详细排查摸底，逐人登记，保证流动X员“底数清、数据实、动向明”。二是建立“三本台账”。建立定期联系汇报、先锋事迹、意见建议三本“台账”，切实把流动X员管好管活，引导流动X员利用自身人脉、资源优势，主动服务家乡发展，争当招商引资先锋，为脱贫攻坚、乡村振兴贡献自己的力量。三是实行“一证一档”。积极发放《流动X员活动证》，让流动X员随身携带亮身份，每年进行一次审核；建立流动X员个人档案，包括流动X员基本情况、参加组织生活情况、参加学习情况、思想汇报、X费缴纳、民主评议X员等情况，做到“一人一档案”，全村16名流动X员均实现“一档一证”全覆盖。
“用心”引导，学习规范化。一是结成“帮扶对子”。制定“1＋1”联系帮扶机制，将16名流动X员平均分配给本村16名在家X员，实行“1对1”跟踪流动X员的日常管理教育，督促流动X员主动汇报思想，按时交纳X费，并积极出示《流动X员活动证》就近参加组织活动。二是开展“送学上门”。由村X支部牵头，在家X员带队，对本村暂时流入的X员开展送教送学上门，将《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等学习资料送到他们手中，通过原原本本学原文读原著加强学习教育，做到理论学习不掉队、思想ZZ不滑坡。三是开设“空中X课”。建立村流动X员主题教育AAA群，通过AAA群将主题教育有关会议精神、学习资料第一时间传达到人，鼓励大家在群里分享自己的学习感悟，让X员无论流动到哪里，都始终牢记初心和使命。目前为流动X员订购主题教育书籍48本。
“贴心”服务，管理人性化。针对常年在外的X员，通过“1＋1”联系机制，由联系人负责了解外出X员的思想、工作状况，及时向外出流动X员通报X组织的重要情况，掌握外出流动X员的思想动向，对不良思想倾向及时予以引导纠正，确保外出流动X员得到良好教育；针对短期外出务工的X员，由X支部通过个别交谈、召开座谈会等形式，全面听取流动X员外出期间表现和参加组织生活等情况，对存在困难的流动X员，提供物质上的帮助，解决生产生活实际困难，增强流动X员的幸福感和归属感。同时，积极与流入地X组织沟通，将流动X员纳入管理范畴，及时了解掌握外出后的思想、就业和生活等情况，并有效利用国庆等节假日，深入到流动X员家中走访慰问30人次，为流动X员解决实际问题、疏通思想障碍，使其切身感受X组织的关怀和温暖。
“热心”奉献，效用最大化。一是主动服务他乡。树立流动X员“发展不忘X员身份、致富不忘社会责任”理念，鼓励参与流入地社区共建、志愿服务、赈灾扶贫等活动，引导流动X员做诚信经营带头人、群众致富帮带者、社会和谐促进派，增强流动X员把他乡当故乡的认知意识和服务情怀。二是倾力服务家乡。充分发挥流动X员致富带头人典型引领作用和辐射效应，切实激发广大群众的发展意识和致富愿望。以村发展为目标，把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项措施贯穿始终，鼓励流动X员献言献策，主动参与家乡经济建设和社会发展，着力提升流动X员实现自我发展倾力服务家乡的反哺意识。三是积极服务老乡。探索创新X支部“1＋N”模式，成立管水、卫生、建房、防火、文艺等5个工作协会，以“X员＋成员＋群众”模式，让流动X员参与村级事务，及时将开展主题教育的重要意义、方法步骤、重要文件精神等第一时间传达给流动X员，在为群众办实事中展现和坚守初心使命。通过“1＋N”模式，各协会成员为村里群众办理操心事、烦心事、揪心事33件。

贵州遵义：厚植红色基因加强X性教育
“通过参加此次苟坝会议会址活动，用革命历史给大家上了一堂“立体”的、看得见摸的着的X课，大家受到了很大的思想洗礼，理想信念更加坚定了，干事创业的热情也高涨了，以后要多开展这样的红色革命传统教育活动。”贵州省遵义市贵州饭店X支部书记宋金刚组织X员职工到苟坝会议会址接受红色革命传统教育时说。
自开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，遵义市聚焦“传承红色基因，讲好遵义故事”主线，利用丰富的红色资源，抹亮红色本底，大力传承红色基因，深抓X员干部X性锤炼，着力使X员干部在守红色初心、担红色使命中铸魂固基、强根补钙、培元壮骨。
红色是遵义这片热土上最鲜明的底色。红军长征期间，在遵义转战了95天，留下了遵义会议会址、四渡赤水遗址、娄山关红军战斗遗址、苟坝会议会址等586处革命遗址遗迹、2000余件遗物等丰富的红色资源。近年来，该市对标打造“红色传承精神高地”目标，先后投入红色资源基础设施及配套设施建设资金30多亿元，对遵义会议会址、四渡赤水纪念馆等5个国家级革命纪念场馆进行提档升级，打造了以遵义会议纪念馆为龙头的红色纪念体系。
“这里就是当年红军长征一渡赤水时的一个主要渡口，我们眼前这座高12.9米的纪念碑也是赤水河上第一座红军渡口纪念碑。”赤水市元厚镇桂圆林村原X支部书记肖义伍站在“红军渡”纪念碑前说。从1985年开始，肖义伍就担任“红军渡”义务讲解员，为游客讲述四渡赤水的故事，一讲就是34年。
在开展主题教育中，遵义紧紧依托革命遗址遗迹、红色教育基地和ZZ生活馆等载体，通过上一堂红色X课、参观一处革命遗址、重走一段长征路、听一个长征故事、唱一曲红歌等丰富灵活的形式，多样化、多渠道讲述遵义红色故事。同时积极组建由X史专家、X校教师、老红军后代、老X员等组成的宣讲团深入革命遗址、部门单位、学校、企业等讲述“红色故事”，使“红色种子”在全市X员干部心中生根发芽、开花结果，进一步筑牢了红色革命情怀。
“作为一名遵义人，每次来到会址都有新感受、新体会，接受革命传统教育，让我们更加铭记历史，不忘初心，无论什么时候我都要将红色基因传承下去。”务川自治县委组织部X支部副书记田超在遵义会议会址开展“不忘初心、牢记使命”主题X日活动时说。
遵义市结合主题教育总要求，充分挖掘和利用红色资源，以缅怀先烈、回顾历史、体验红军生活、重走长征路等为内容大力开展革命传统教育，不断用红色文化滋养X员干部，厚植红色基因，使X员干部深刻体会红军顽强拼搏的革命精神，思想上接受“再洗礼”、斗志上接受“再磨砺”、X性上接受“再锤炼”，不断知X史晓X情，牢守初心、勇担使命、真干实行，自觉在红色资源中汲取干事创业的精神动力。
仁怀市委X校X员老师赵志刚在“不忘初心、牢记使命”主题X性教育专题班上讲解“四渡赤水战役”时说，“1935年1月29日，红军从习水县土城一线渡口第一次渡过赤水河，从此拉开了四渡赤水的序幕，这是毛泽东同志的军事思想生动体现。我们要从这伟大的思想中汲取担使命的‘红色动力’。”
连日来，遵义各级各部门积极深化创新主题教育的开展方式，深入挖掘和利用本地红色资源，采取现场体验、专题学习、情景互动等形式，组织发动X员干部参观革命遗迹遗址、观看红色影视作品、聆听红色故事、歌唱红色经典歌曲等，使X员干部自觉培植红色精神，传承红色基因，切实在“红色磁场”中壮筋骨、强X性、增动能，不断把“红色力量”转化为干事创业的强大“红色引擎力”。截止目前，全市88个市直部门和各县（市、区）组织发动X员干部25余万人次到遵义会议会址、苟坝会议会址、四渡赤水纪念馆、娄山关红军战斗遗址等革命遗迹遗址参加红色革命传统教育，锻造了一支“红色铁军”。

海南东方：打造“四大课堂”提升X员教育水平
X员干部的教育管理是一项基础性、经常性工作，如何加强和改进X员新时期教育工作，关系到X的大政方针的贯彻执行，因此，加强X员教育、提升X员素质成为X建工作的首要任务，海南省东方市通过打造“四大课堂”，创新学习载体手段，取得了初步成效。
一、背景与动因
XJP总书记指出，加强X的建设，首要任务是加强思想ZZ建设，关键是教育管理好X员、干部。当前东方市X员人数众多，有15168名，从人口结构来看，既有机关X员干部、也有农村X员，还有隐形X员，甚至“口袋”X员，X员流动性强，分散性大，X员的集中学习无法保证，学习效果难以体现。
如何加强X员的学习教育，让X员的学习跟上时代性？东方市拓展X员教育阵地，打造“电视课堂”“网络课堂”“流动课堂”“固定课堂”，不断加强和改进新形势下X员教育工作，使X员教育工作不断提升。
二、做法与成效
一是打造本土“电视课堂”。为进一步拓展X员教育阵地，发挥X建电视栏目的宣传教育功能，东方市创办了“东方X建”电视栏目，节目以宣传先进基层X组织和优秀共产X员的事迹为宗旨，采取“本土”取材的方式，每月至少确定个专题，制作成电视X建节目，并利用市城区和农村地区覆盖的有线电视资源，组织X员、群众及贫困户收看电视教学节目。截止目前，共播出X建节目100余期，组织全市近10000多名X员、群众进行收看。
二是打造本土“网络课堂”。充分利用“网络＋手机＋AAA”新模式，建立“东方X建”AAA公众号，借助AAA平台方便、高效、便捷的特点，构建“小AAA”“大X建”工作格局，及时传播X的方针、政策，发布X建工作的动态信息，宣传先进X员典型事迹，实现X建信息“零距离”，进一步扩大X员教育覆盖面，有效解决基层X员无法随时学习的问题。截止目前，共7094名X员干部订阅公众号，编辑推送信息500多篇，点击量达5万余次。
三是打造本土“流动课堂”。积极组织市农业农村局、市畜牧局、市农业服务中心和市热作服务中心等多家单位，发动农业专业技术人员深入各乡镇、各行政村、各贫困户和扶贫产业基地实地开展技术帮扶，并采取“点单式”服务，根据各乡镇、各村具体种养需求，将各类培训班开到田间地头，真正做到送学送教上门。截止目前，已组织开展各类专题培训班15期，培训范围覆盖10个乡镇1个华侨经济区近3000名X员群众；利用农业科技110，深入田间地头指导农户科学种植和安全用药近7600多人次。
四是打造本土“固定课堂”。依托市委X校培训教育主渠道主阵地，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，以“贴近时代、贴近工作、贴近干部需求”为出发点，紧扣当前脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作制定学习主题，特别是把X的十九大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想等作为培训的首要内容纳入必修课，分批次组织X员领导干部进行专题轮训。截止目前，共举办各类培训班104期，培训X员干部3万余人。
三、分析与启示
一是X员教育工作要富有时代性。传统的学习教育方式已经无法满足当前X员干部的需要，作为组织部门要适应新时代下信息传播的模式和人们接受习惯的新变化，不要局限老经验、老办法，采取封闭、教条的形式进行教育，而是根据X员的年龄、文化、性别等情况，通过运用“网络课堂”模式，不断探索X员喜闻乐见的培训手段，增强X组织的吸引力、创造力和战斗力。
二是X员教育工作要富有针对性。X员教育工作不能“千人一面”，而是要将X员的学历层次、知识水平、社会阅历等情况结合起来，根据不同行业，不同岗位X员要求，通过“固定课堂”有针对性地订制学习内容，课程安排上既有组织要求掌握的X性教育内容、又要有个人迫切希望掌握的知识，切实做到让X员干什么学什么、缺什么补什么，充分调动X员参与学习教育工作的热情。
三是X员教育工作要富有实效性。理论的学习最终要运用到实践当中，否则再多理论的学习也都只是空话。针对基层X员学习运用理论能力较差的情况，东方市以技能培训为抓手，通过开展“流动课堂”，协调农业、科技、就业等部门，动员技术人员深入基层一线面对面为X员群众现场授课，进一步提高基层X员群众科学种植和养殖水平。

海南文昌：X建书屋为火箭发射加注精神动力
中国航天科技集团有限公司一院一部X委在文昌航天发射场为X员打造了X建书屋，把X建阵地延伸到试验任务的最前线。
2020－1－2014：36上传
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靶场发射是型号研制的最后一关。多年来，一部X委高度重视X的建设，在试验队临时X委下设立临时X支部，把X支部发挥战斗堡垒作用、X员发挥先锋模范作用的责任延续到靶场。2019年，一部X委在持续加强靶场X支部建设的基础上，不断强化阵地建设，制作X建书包，建设X建书屋。
把X建书屋建在X员最需要的地方，这是落实XJP新时代中国特色社会主义思想的生动实践，是把X建工作融入中心工作、打通“最后一公里”的具体举措。书屋在建设和管理上力求科学、系统、人性、便捷。茶香、咖啡香伴着书香，X员可以在这里阅读学习，试验队临时X委、X支部可以在此组织“三会一课”等X建活动，即满足了学习交流的需求，也可以通过设施、器材等的动态组合，打造独立空间，在此谈心谈话，放松休息。X建书屋严肃活泼的氛围，为试验队X员打造了愉悦精神、洗礼思想的精神家园。来书屋看书，也成为试验队X员群众在工作之余最常打卡的地方。
2019年，长征五号遥三运载火箭在这里，成功将实践二十号卫星送入预定轨道，试验队员用汗水浇灌收获，用成功践行了初心和使命。今年，这里还将见证中国航天“超级2020”的多个高光时刻，文昌X建书屋也将不断完善升级，用书香为X性加油，用思想激发出航天梦、强国梦的动力和活力。

夯实主题教育的“根”与“干”
基层X组织是X的执政之基，是X带领中华民族实现复兴之本，主题教育是X“不忘初心、牢记使命”的强X之举。自第二批主题教育开展以来，内蒙古自治区乌兰察布市夯基垒台X员为“根”、立柱架梁支部为“干”，5530个基层X组织迅速启动，12万多名X员积极参与其中，主题教育深入基层，服务群众，取得了良好成效。
思想先行，将学习教育贯穿始终。全市基层X组织围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想以多种方式学深悟透，入心入脑。察右中旗铁沙盖镇X委、兴和县鄂尔栋镇X委组织各村X支部书记、驻村第一书记、全体镇干部参加集体学习，传达学习上级X委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育有关会议精神，在学深悟透做实上下功夫。丰镇市黑圪塔洼村X支部因人施策，对于在村身体力行的X员召集到村X支部进行集中学习；对常年在外流动X员，利用多媒体技术，建立AAA群，及时进行传递学习；对于在村老X员及行动不便、卧病在床的X员采取送学上门，让他们感受到X的关怀。商都县菜场社区X支部充分利用“固定课堂”集中学，“实践课堂”现场学，“网络课堂”灵活学，“一线课堂”广泛学“四个课堂”模式引导广大X员干部及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话、文章，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。四子王旗脑木更苏木X委把学习身边的典型作为开展主题教育的第一课，邀请草原母亲都贵玛同志参加主题教育工作会，用都贵玛老人主动抚养28名南方孤儿和舍小家为大家无私奉献的感人事迹为广大X员干部上好主题教育第一课。
组织为纲，让基层X组织成为战斗堡垒。X的基层组织是确保X的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是推动主题教育深入人心的最前沿触角，乌兰察布市将基层X组织建设作为推动主题教育扎实开展的有力抓手。察右前旗李英村X支部按照旗、镇认真开展三轮软弱涣散X组织摸排工作安排，通过“四必访”，共走访6个自然村，在村X员30人，村民代表11人，村民小组长6人，电话访谈外出信访群众4人，困难群众8人。对走访发现问题，建立详细整改台账，实行跟踪落实，销号管理制度。目前镇X委已对李英村X支部完成软弱涣散基层X组织转化初验工作。集宁区前进路街道X工委成立了以书记任组长，副书记任副组长，其他班子成员为成员的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，负责日常工作。班子成员对包扶社区主题教育工作，加强督促指导，统筹安排、有序推进，形成一把手抓总、一级抓一级、合力抓落实的工作格局。商都县喇嘛板村X支部坚持“抓好X建是本职、抓不好X建是失职、不抓X建就是渎职”的工作理念，与帮扶单位X支部和驻村第一书记充分发挥基层X建工作示范点优势，制定完善联建工作制度和工作计划，帮助贫困村加强阵地建设、基层组织建设、队伍管理等基础工作，不断提高贫困村X建工作的整体水平。
民生为本，从群众中来，到群众中去。主题教育开展以来，全市基层X组织和广大X员干部深入田间地头、基层一线开展座谈访谈、调查研究，问计于民、服务于民。丰镇市南瓦夭X支部通过开门纳谏，深入农户、田间地头进行遍访农户，了解老百姓生产情况和生活状况，在遍访时发现该村张六十一等6人因病致残，本人行动不便，村支部在各级政府和相关部门的大力支持下，为张六十一等6人办理了残疾证，及时解决村民的生活问题；利用村集体经济收入为麻家圐圙、砖落沟村更换自来水变频1台、水泵1台、管道168米，解决了两村125人的人畜饮水问题；南瓦夭X支部所辖南胡营村，由于距离镇政府偏远，网络信号不佳，支部领导班子立即与相关部门取得联系，及时解决南胡营村网络问题，受到村民一致好评。集宁区永安社区X支部本着工作无小事，设身处地为居民着想，急居民之所急，为津华时代小区14号楼解决地下管道腐烂破裂、供热变差、自来水管道破裂的问题，小区居民送来“乐民所乐忧民所忧人民公仆情系百姓”锦旗。卓资县红召乡X委深入基层调研时部分地区村民多反映家用井的水质存在问题，经专业人员检测，发现上述地区地质特殊，土层中含有其他物质，结合当地实际情况，红召乡X委政府与卓资县水利局决定为村民免费安装净水器，帮助村民彻底解决用水安全问题。目前净水器已经全部安装完毕，水质问题已得到解决。

行走的生动X课点亮红色的奋斗初心
为教育引导青年学生筑牢理想信念，强化初心与使命，上海对外经贸大学金融管理学院X委组织学生入X积极分子赴井冈山示范开展为期7日的“行走X课”。X课紧紧围绕“基层X组织如何引领井冈山脱贫攻坚”这一主题，通过访谈调研、实践体验、现场教学、交流分享等形式，让学生们感悟新时代X员的定力与攻坚，提高坚守新时代使命的责任意识，提升教育成效。
调研式X课，让课堂动起来。本次调研X课由学院X委精心设计、统筹安排，并受到井冈山市委组织部高度重视。学院X委副书记带队积极分子一行，分别与井冈山市委相关领导开展座谈，聆听关于X群齐心的X建引领脱贫攻坚工作介绍；与乡镇X组织负责人交流，了解基层X组织引领，X员干部带头，企业、社会组织和群众联动的多主体协同帮扶模式；与当地居民访谈，领悟在国家精准扶贫和乡村振兴战略指导帮扶下，基层X建引领井冈山发生的巨大变化。通过调研X课，学生们深刻体会基层X组织在脱贫攻坚中发挥的战斗堡垒作用，感受基层X组织凭借过硬的作风和担当，实现凝聚X心民心的引领实效。从多个层面、不同视角全面了解井冈山实现率先脱贫过程中的困难艰辛与X员们的责任担当。
体验式X课，让课堂近起来。体验式X课在脱贫攻坚样板村神山村、茅坪村开展，通过实地体验，了解基层X组织带领群众，依靠当地红色资源、生态资源等优势率先脱贫，成为“中国美丽休闲乡村”的具体过程，使学生们看到了脱贫攻坚中的务实扎实与真实。同时，通过八角楼革命旧址群、井冈山革命博物馆、挑粮小道、柏露会议旧址等实地体验，学院X委副书记深入讲解《中国的红色政权为什么能够存在》《井冈山的斗争》等革命著作，解读一代代青年坚定理想信念的敢为、善为、有为，让学生们进一步感悟共产X人坚定的革命信念和艰苦奋斗的井冈山精神。
情景式X课，让课堂活起来。在柏露乡长富桥村，学院X委邀请到驻村“第一书记”、江西交通职业技术学院副院长江志强教授为学生讲授X课。在柏露会议旧址，江书记为学生生动讲述了柏露会议的前因后果，讲述了为开创中央革命根据地付出的代价，学生们为革命先辈们的英勇奋斗所感叹的同时，也深刻领会到勇于献身、敢闯新路的井冈山精神。在大陇镇红墟坊，学院X委副书记结合井冈山革命斗争时期的红色圩场历史，着眼大陇镇X委在红墟坊发展特色旅游经济、打造乡村旅游重点村的做法，为学生讲解X中央关于新农村建设、脱贫攻坚和乡村振兴的要求以及这些国家战略对整个未来中国发展的重要意义。
“行走的X课”集调研式、体验式、情景式为一体，以学生们喜闻乐见的形式赋予了X课全新的活力，使学生们在实践中再溯初心，坚守信仰、坚定信念，主动肩负新时代的青年使命与担当。

航空工业哈飞：X建书苑滋养X员初心使命
温暖的阳光浸润大地，在哈尔滨南郊的机场，几架直升机旋翼飞转，在一道道关切的目光中，披着金光扶摇直上。这是航空工业哈飞试飞站，一架架战鹰在此经过试飞验证，飞向祖国的大江南北，成为守疆护土的忠诚卫士。几百米外的哈飞X建书苑内，X旗高挂，书香弥漫，哈飞X委理论学习中心组正在此开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨。中心组成员结合所学，分析研讨公司发展存在的问题，查找自身差距，共商改善提升之策，哈飞更加美好的未来从这里起航。
在哈飞飞机铆装现场，型号铆接工业化生产线总结分析会正在召开。经过2架机的验证，这条工业化生产线使机身部装装配效率整体提升20％，总装架上效率提升300％。与此同时，楼上的X建书屋内，参与工业化生产线建设的年轻技术X员正聚在一起，共同学习XJP总书记在X的十九届四中全会上关于科技创新的论述。贯彻落实会议精神，坚守航空报国初心、勇担航空强国使命的青春誓言振奋人心。
这是哈飞人最普通的一天，也是哈飞X委积极推进“X建书苑”体系建设，引导基层X组织用好这一平台，严肃X的组织生活、加强X员教育管理、夯实基层X建基础，推动基层X组织发挥战斗堡垒作用、X员发挥先锋模范作用的缩影。2019年9月，正逢第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展之际，近500平方米的集团X建书苑正式投入使用。这里集X员活动室、会议室、阅览区于一体，收录了XJP总书记系列重要讲话、马列经典著作及重要文献、X史和X务工作指导等多种X建类图书。X员活动室还设置了X史墙、宣誓区、荣誉展示橱窗等内容，突出X建元素。哈飞自2018年启动“X建书苑”体系建设以来，除了公司本级，还在集团X委直属X组织依托X员活动室建设了X建书屋，在基层X支部和X小组层面，依托会议室、资料室或休息室设置了X建书架。
2020－1－1916：34上传
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“X建书苑”体系平台成为集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要平台。主题教育之初，集团X委理论学习中心组便在X建书苑开展集中学习研讨。结合对XJP新时代中国特色社会主义思想的认识，围绕聚焦干事创业敢担当、结合国防装备建设要求、研讨如何解决科研生产经营难题、推动航空武器装备高质量发展等5个专题，开展了10余次学习研讨。
“X建书苑”体系平台成为集团“两学一做”学习教育常态化制度化的重要阵地。各级X组织在利用X建书苑开展“三会一课”、主题X日的基础上，还结合实际开展了读书荐书交流、型号故事会、演讲比赛等，有效提升了广大X员干部的ZZ意识、岗位胜任能力和综合素养，为公司高质量发展提供了坚强保障。
“X建书苑”体系平台成为集团提升X员干部队伍思想ZZ素养的红色加油站。X建读物学用平台的建成，有效促进了X员干部全面系统使用X建图书，使学习更成体系、更加精准、更加及时，对于更好学习贯彻中央精神、统一思想、提升理念具有十分重要的作用。集团广大X员干部把学习作为一种生活方式、一种追求风尚，辐射和带动身边的职工群众，主动学习、乐于学习已逐步形成一种习惯、一种文化。
随着建设新时代航空强国征程的开启，哈飞集团将继续用好“X建书苑”，继承和发扬X的优良传统，总结新经验、学习新知识、掌握新本领，不断增强工作的科学性、预见性、主动性，在抢抓机遇、迎接挑战中勇往直前，为建设新时代航空强国作出更大贡献，以航空梦助力中华民族伟大复兴的中国梦。

航天十二所：建设新时代X员的“红色加油站”
X的98岁生日前夕，航天一院十二所X建工作室暨X建书苑正式启用。作为中国航天科技集团有限公司首批X建工作室，十二所共建成1个X委X建工作室、4个X支部X建工作室及5个“航控小家”，实现各区域X建教育阵地全覆盖。这里不仅是X员群众的“红色加油站”，也为加强X员教育、提升X建工作水平提供了有力抓手。
拓宽新时代X建新思路。在完成好型号任务的同时，如何拓宽X建工作思路，用X员喜闻乐见的形式和方式做好X建工作，是十二所X委一直思考的问题。在广泛征求X员群众意见的基础上，十二所X委用两年时间因地制宜建成10个X建阵地，让X建工作看得见、摸得着、感受得到。X委X建工作室以“不忘初心、牢记使命”为主题，设有殷殷嘱托、信仰空间、红色档案、履责看台、战斗堡垒、先锋模范、红色印记、X建书苑八个主题区。X支部X建工作室按照“标准化＋定制化”思路，建有信仰空间、星辰书吧、共同讲堂、红色档案四个主题区，定制设计支部主题文化展板，配备电教设备和桌椅设施。X建工作室采用“X务专员”轮值维护模式，鼓励X员、团员、群众加入工作室志愿服务团，协助开展图书整理、参观讲解、安全维护等工作。
倾心打造X建书苑。X建工作室中的X建书苑配备了精心挑选的书籍，包括学习XJP新时代中国特色社会主义思想、重要文献及著作、X内政策法规、X建研究、人才工作以及红色经典著作，多功能观影区还提供上百部红色电影、红色歌曲和X性教育视频，累计时长1000余小时，让它真正成为学习宣传贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神的阵地。结合高知云集的特点，采取X员干部选书、单位买单、本人优先阅读等方式激发大家的学习兴趣，充分发挥X建书苑的学习、教育和服务功能。X委及各X支部对X建书苑管、用工作高度重视，X员领导干部以上率下，常去书苑，带头领学、督学，带领大家读原著、学原文、悟原理，切实发挥X建书苑在促进X员理论学习和增强X性方面的作用，努力将其打造成X员干部理论学习的大课堂、提升能力素质的“营养库”、X员交流谈心的畅谈区、了解职工动态的调研室，使小书苑发挥大作用。
用好用活新阵地。平台建设，建是基础，用是关键。X员通过X建工作室可以学理论、上X课、看视频，谈思想、开X会、交心得，比学习、评先进、展风采。在X建工作室里，展板和电子屏正在展示XJP总书记对建设航天强国的殷殷嘱托，展示X的知识、航天精神。X委委员履职履责情况、X委会和X委中心组学习情况，在工作室公开晾晒；“两优一先”评比表彰，在“先锋模范”区集中展示；X建档案、学习笔记，在“红色档案”区集中保管；支部文化、组织架构在文化墙上集中展示；支部发展新成员、组织生活会等，都在工作室进行；每月的支部主题X日，也在工作室集中开展……这些内涵丰富、形式多样的X建活动，真正让X建工作室“活”起来。
下一步，十二所将不断丰富X建工作室的内容和内涵，把它打造成X员喜欢、群众满意、引领企业高质量发展的精神家园，并以X建书苑建设为契机，推动X的建设与企业发展深度融合、同频共振，把无形的X建工作成效转化为有形的企业发展优势，使X建工作成为企业发展的红色引擎。

和气解决“疙瘩事”
在山东省威海市文登区，企业有啥难解的“疙瘩事”，都喜欢到企业信用纠纷人民调解委员会（以下简称“信调委”）说道说道。
“信调委”哪来这么大吸引力？处置力量涵盖全、受理窗口多变一、访诉调闭环联动，还实现了一站式接待、一揽子调处、一条龙服务。“最重要不走法律程序，不伤两家人的和气，即便是‘陈年’的经济纠纷也能快速解决，当然受欢迎。”文登区信调委相关负责人说。
凡进必接，凡接必办、凡办必果。自2019年成立以来，文登区企业信用纠纷人民调解委员会已累计化解企业信用纠纷案件262起，案件化解率达99％以上，有效解决了企业间的信用纠纷问题。
信用添力矛盾调解进入4.0时代
为破解民营企业长期被客户拖欠货款的困扰难题，2019年11月1日，文登区在区社会信用中心、区工商联、区司法局的指导下，在全省范围内率先成立信调委，利用信用制约方式帮助企业解决经济纠纷矛盾，实现“事了案结、握手言和”，促进社会和谐发展，优化营商环境。
近年来，随着市场经济的发展，企业之间债务拖欠逐渐呈现出债权债务关系相互交织、产业关联度广、数额庞大、追索难度大等特点。一些不良企业恶意欠款等问题，已成为制约企业发展的一个瓶颈因素。
诉讼有时限，信用无时限。为此，文登区在建立社会信用体系建设的基础上，进一步完善矛盾纠纷多元化解机制，将人民调解工作与社会信用体系建设相结合，通过“信用＋人民调解”方式，着力加强信调委建设，健全工作机构、明确服务内容、规范操作流程，针对企业实际情况，实行一企一策、一事一策，灵活快捷处置矛盾纠纷，持续优化营商环境。
“调解中，对积极履行人民调解协议的企业，帮助其修复信用，对拒不履行人民调解协议的企业纳入失信名单并进行网上公示。”信调委相关负责人说，通过社会联合惩戒，降低司法业务开展的时间成本与人力成本，提升司法公信的执法力度。同时，倒逼企业守信践诺，化解企业间经济纠纷，推动社会治理向更深层次迈进。
目前，信调委主要调解涉及企业与企业间的各类民间纠纷，包括商会会员间、会员与其他单位或人员以及其他适合人民调解的民间纠纷。案件平均调解周期为3至5天，“短平快”灵活快结处置矛盾纠纷，为企业节省时间成本，挽回经济损失达200余万元。
闭环高效纠纷问题一朝化解
不同于司法诉讼，信调委通过“服务对象发起调解申请—采集证据—介入调解—对履约企业进行信用修复”的闭环操作流程，制定个性化的调解方案，帮助当事人及时高效化解矛盾，为企业发展营造良好营商环境。
“打个形象的比喻，企业到信调委反映纠纷问题，就像是‘点外卖’，问题提交后，协调员全程代办，申请人只需等待解决结果就行。”文登区信调委相关负责人表示。
为保证信调委的权威性和专业性，信调委成立初期，组建了由2名资深调解顾问、7名调解员组成的企业信用纠纷人民调解委员会。同时，文登区社会信用中心牵头研究制定《关于建立企业纠纷人民调解委员会的实施方案》，从人员设置、主要职能、工作流程等方面作出明确规定，融入信用约束、信用警示、信用惩戒机制，预防化解企业间矛盾纠纷，推动企业健康发展。
机制建得好，还得用的好。“结合实际，我们充分利用信用提示、信用警示、信用公示、信用惩戒等信用治理功能，开发出‘信易调’‘信易收’不伤和气、手段灵活的方式。”文登区信调委相关负责人说。
其中，“信易调”主要针对案情简单、影响较小，容易解决的纠纷案件，及时预警涉案企业失信风险，柔性提示企业及时履行义务、不给企业留信用污点的重要性。“信易收’则是针对案情复杂、时间较长，矛盾激化较深、数额较大的企业经济纠纷案件，利用公共信用平台和第三方征信平台的信用公示、惩戒功能，硬性督促涉案企业主动履行义务，化解信用风险。
同时，信调委的调解还切实保障了群众的财产安全，有效化解了各种信用纠纷，让群众真正感受到信用体系建设带来的新变化，引导群众自发参与信用体系建设，自觉融入到信用创建中去。
截至目前，文登区90％以上村居、社区制定信用评价标准，60％居民通过参加志愿服务、举报违法违规线索等获得信用加分奖励，全区信用体系建设实现15个镇街、628个村居、25个社区全覆盖。
提升效能形成信用高压态势
社会矛盾纠纷调处得再快，也不如将其化解在萌发阶段。
眼下，信调委有了新的目标：围绕覆盖面不足、信用手段运用不充分、社会知晓率不高等问题，文登区还将从三方面下功夫、作文章，全面提升信用纠纷调解的效能，进一步优化营商环境。
“近期，我们将组织‘进企业’活动，提升信调委的政策知晓率。”文登区信调委相关负责人说，通过深入企业、深入基层开展信用宣传讲座，强化信用和法治宣传教育，提升文登区企业信用纠纷人民调解委员会知晓率，引导企业依法合规经营。同时，创新人民调解工作方式方法，广泛运用互联网、手机等现代信息化手段开展调解，提高工作实效。
通过“信用”让企业知晓自身不足，并通过联合惩戒接的方式，让“调皮”的企业回归正途，是信调委的成立初衷。但发展的重点绝非“惩戒”一条路子，还需以多元化调解方式、和谐为前提的调解方案，不断引导企业经营要履约践诺，为地方经济社会增光添彩。
结合文登区企业信用纠纷人民调解委员会工作需要，信调委将进一步丰富信用惩戒制约手段，探索将失信企业纳入行业信用分级分类监管，形成“守信企业无事不扰、失信企业利剑高悬”的信用高压态势，提升人民调解的权威性和公信力。
“我们还将充分发挥信用管理平台公示作用，定期公开失信企业信息，加大信用联合惩戒力度，提高信用威慑力。”文登区信调委相关负责人表示，今后还将结合文登区正在实施的《文登区社会成员信用积分和信用评价管理办法》及《文登区农村居民信用积分评价办法》，进一步提升矛盾纠纷化解能力，切实保障群众的财产安全，以更加人性化的柔性调解方式让社会更加和谐，为企业经营活动保驾护航，为文登区社会稳定、经济发展贡献力量。

河北丰润：让大喇叭成为农村主题教育课堂
“大喇叭，天天响，随时随地能听讲；听原著，悟原理，X员干部受教育……”这是河北省唐山市丰润区广大农村X员群众常在嘴边的一句话。为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育深入人心，丰润区通过“广播室作讲台、村书记当讲师”的办法，在全区493个村设立主题教育“大喇叭课堂”，利用农村大喇叭源源不断输送红色声音，宣讲主题教育内容，使之成为全区广大农村听原著、学原文、悟原理的空中课堂，打通学习教育的“最后一公里”。
2019－10－2217：48上传
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明确宣讲内容。以《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》（以下简称《摘编》）《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》（以下简称《纲要》）《中国共产X章程》“两书一章”为重点学习书籍，并结合我区主题教育和工作实际，将相关知识归纳整理，形成《致全区共产X员的一封信》及主题教育应知应会知识宣讲稿和原著原文音频。
2019－10－2217：40上传
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明确宣讲要求。依托村干部坐班制度，制定主题教育定时广播制度，将广播记录与农村综合服务站台账相融合，形成农村X员干部每天必做的一项服务内容。广大农村X员可根据播出内容，随时随地拿出《摘编》《纲要》、X章和口袋书等进行跟读、听读学习，真正推动“农村大喇叭”宣讲工作规范化、常态化。
2019－10－2217：43上传
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明确宣讲队伍。区“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室统一下发《致全区共产X员的一封信》和主题教育应知应会内容，安排村X组织书记担任乡村主题教育宣讲员，通过大喇叭每天早晚两次进行广播。在内容编排上，分成主题教育应知应会宣讲和《摘编》《纲要》、X章听读两部分，形成有点有面、由浅入深的良性循环。
丰润区通过农村大喇叭广播这种耳濡目染、久久为功的宣讲形式，让主题教育在广大乡村入脑入心、家喻户晓。截至目前，丰润区宣讲《致全区共产X员的一封信》及应知应会宣讲稿1.2万余次，广播《摘编》《纲要》、X章原文跟读音频累计6900余小时。

河北丰润：三方发力让村级X员教育“活”起来
河北省唐山市丰润区精选教学主题、创新形式载体，从田间地头讲X课、书记论坛说“点子”、网络教学补短板三个方面聚力用劲，积极探索加强村级X员教育的有效途径，着力提升村级X员教育工作的针对性、实效性和灵活性。
一是“田头授艺”解疑难。根据农业产业特色、农时节气安排课表，设置理论讲授、农技教学、专题咨询教学环节，选取十九大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想，农作物日常管理、病虫害防治、乡镇企业经营管理、电脑网络知识及农业农村生产生活共性问题解答等教授内容，在全区X员干部中遴选农技专家、经营骨干、致富能手、专业教师等各类优秀人才100名，以志愿服务形式分包全区23个镇乡（街道），每人每月深入分包村开展不低于2次的“田头授艺传技”，通过现场送技解惑，建强一线堡垒、助推乡村振兴。目前，以完成2轮次2000多场次授课，解答各类问题500多件。
二是书记论坛说“点子”。给有想法的村支书搭建交流平台，让他们广开言论，大胆阐述自己的治村之道、兴村之路、强村之策。区按季、乡镇按月举办村书记论坛，论坛以实施乡村振兴战略为主题，分为X建引领、产业发展、美丽乡村建设和乡村治理4个方面，每个方面分别由3（镇乡级）或7（区级）名村支书发言，每次论坛聘请3（乡镇级）或5（区级）名市级以上专家现场点评，各级包联领导打分评测，群众代表互动参与，广集众人之智，共同找到切合发展实际的富民强村“金点子”。该区西那母庄三村书记黄满喜提出的集采摘、观光、休闲、度假、娱乐为一体有机生态农业发展模式，取得了良好的社会效益和经济效益，为全区乡村旅游的发展提供了借鉴和遵循。
三是网络X建“显身手”。积极引入“互联网＋X建”理念，创建“浭城先锋”手机客户端（APP）和AAA公众号，开辟新闻发布、信息推送、专题学习、电教远教、主题X日活动和重大活动等功能板块，运用信息技术和网络手段适时推送文字、图片、语音、视频、网络直播等内容，解决时效性不强、内容枯燥、基层X组织X建信息孤岛化、工作督查情况信息片面化等问题，力促激趣扩面，提智增效。实行“区委—基层X委—基层X支部”三级联络员、专题学习、积分管理与定期公布三项制度，打造真抓实干、你追我赶、齐抓共管的浓厚氛围。目前，客户端已登记注册X员10099名，累计浏览量1424063人次，访问量308501人，发布各类学习资料300余篇、音视频4000多分钟。

河北秦皇岛：营造风清气正的ZZ生态
河北省秦皇岛市严把“四关”营造风清气正的ZZ生态
近期，河北省秦皇岛市专门印发了《领导干部个人有关事项报告抽查核实工作操作办法》，包括9项易出错环节提醒和11个固定核查步骤，标志着对领导干部的监督和管理更加具体、更加全面。面对新时代X的建设新的伟大工程，秦皇岛市把加强干部监督、锤炼过硬队伍作为首要任务，先后出台20余项制度规定，营造出风清气正的ZZ生态，以全市广大X员干部的强大正能量，汇聚起推动建设沿海强市、美丽港城和国际化城市的磅礴力量。
把好ZZ关，实施筑魂工程，确保步调坚定一致。ZZ纪律是维护X的团结统一的根本保证，在X的所有纪律中始终排在第一位。秦皇岛市委坚持ZZ纪律无小事，努力把ZZ纪律和ZZ规矩挺在最前面。一是坚定正确的ZZ方向。市委常委会带头，把学习固定为常委会第一议题，2017－2018年组织学习42次，着重对XJP总书记系列重要讲话、中央重要会议精神和决策部署及时跟进学习，确保与X中央保持高度一致。全市100多个县处级单位、600多个乡科级单位认真落实学习制度，组织集中学习1.7万次，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，提高了ZZ意识、ZZ担当和ZZ能力。二是开展严格的ZZ生活。根据新形势下X内ZZ生活若干准则，制定了符合市情实际的从严落实X内ZZ生活的八项制度，包括计划备案、定期生活、写实记录、激励约束等规定，对X内ZZ生活的时间、频次、内容等提出明确要求。为提高民主生活会质量，每名市委常委负责联系指导一个县区，市纪委、市委组织部、市大督查办公室抽调精干力量组成10多个指导组，实现了对全市9个县区、90多个市直部门指导督导全覆盖，强化了批评和自我批评的辣味，实现了红脸、出汗的良好效果。三是严格执行议事规则。为增强X委（X组）会议的严肃性和ZZ正确性，实行X委（X组）会议全程纪实制度，对于记录内容有无随意取舍，是否使用了专用记录簿，是否对重大事项记录及相关原始材料妥善保存等方面提出明确要求；统一印制“专用记录簿”，供各单位X委（X组）记录使用。对全市各部门集中组织2次业务指导，以记录事项是否合规倒查议事规则是否存在问题，有效促使各级X委（X组）严肃执行ZZ纪律。
把好组织关，实施固本工程，确保基层组织坚强有力。基层X组织是X的执政之基、力量之源，只有严明组织纪律，才能有效防止X的组织涣散、纪律松驰，才能锻造“钢铁般的组织”。一是基层组织管理从严。专门制定关于推进全面从严治X向基层延伸的具体文件，作出5大方面25条规定，对农村、机关、学校、科研院所、街道社区、企业、社会组织等基层X组织提出具体要求，使之成为基层落实全面从严治X的总遵循。出台基层X建考核指标体系，对于管X治X各项工作进行量化赋分、评比考核，督促基层组织把“严”“实”落到实处。二是支部工作开展从严。将“三会一课”作为开展支部工作的主要载体，年初制定全市基层X组织“三会一课“总体安排，对“三会一课”召开时间、频次、内容等作出规定，编印《“三会一课”操作手册》《X支部工作手册（范本）》，发放给全市9277个基层X支部。派出14个检查组，检查和验证基层支部“三会一课”落实情况，督促基层X组织严格落实各项纪律规定。三是基层干部约束从严。加强驻村干部纪律管理，对工作纪律、组织纪律、群众纪律、生活纪律等方面都提出明确要求，并多次组织力量对全市339个后进村、142个扶贫村的驻村干部进行督导检查，锤炼出严于律己的过硬作风。严格组织村（社区）“两委”换届，制定村（社区）“两委”换届人选“五选十五不选”标准，剔除不符合资格人员819人，切实做到了纪律过硬、人选过硬。
把好选任关，实施强基工程，确保选人用人公道正派。把选好干部配强班子作为重要任务，努力提高选人用人质量，以用人环境的风清气正涵养ZZ生态的“山青水秀”。一是考察注重客观。将考察作为选人用人的重要前置环节，在严谨履行程序的同时，注重对领导班子和领导干部日常考察，创新实行看发展实绩、看服务成效、看突出表现、看工作日志“四看”干部考察法，使考察结果更加客观真实。坚持把了解考察干部功夫下在平时，加强对班子和干部的综合分析研判，对近百个领导班子和千余名市管领导干部情况实行动态管理；对近20年干部政策梳理，分析了近千名干部档案材料，对全市干部队伍和87个市管领导班子进行宏观分析，有效克服“急拿现用”倾向。二是考核注重科学。出台《秦皇岛市管领导班子和领导干部工作日志责绩记实管理办法（试行）》，在全市5600多名正科级以上干部中全面推行工作日志制度。2018年，根据工作日志月考、季审、年评结果，结合干部日常表现，并经专项考察印证，市委对不在状态、不胜任现职的9名县级干部、22名科级干部予以免职处理，在广大干部中引起强烈反响，有力推动工作落实。三是表决注重民主。综合分析拟任职位特点和任职条件，注意听取分管市领导、单位主要负责人的意见，对每个空缺岗位提出3—4名人选，反复比选、充分沟通，确保选准选好。凡任用县区X政正职及市直部门正职，采取全委会无记名投票表决，达到规定比例方可当选，有效保证了重要人事任免的准确性。四是公示注重覆盖。在对拟提拔人选张贴公告进行公示的基础上，扩大公示范围，在受众面逾10万人的“秦皇岛日报”报纸及“秦皇岛日报”AAA公众号上发布公告。2018年接到举报线索10余次，其中1人暂缓提拔，1人取消任职资格。
把好监督关，实施清廉工程，确保干部队伍身正身硬。干部队伍是否清廉，直接影响着X委和政府公信力。该市建立健全监督制度，织密监督网，以高效监督换来海晏河清、乾坤朗朗。一是坚持渠道畅通、信息灵通。实行干部监督工作联席会议制度，明确16家市直部门为成员单位，每半年召开1次联席会议，交流通报干部信息120余条，逐步建立市管干部“特殊监督档案”，逐一分析原因、研究对策。二是坚持预防在前、规定在先。严格落实关于防止干部“带病提拔”的各项要求，坚持“凡提四必”，切实从源头上做好预防、把好关口。对原预审制度基础上进行完善，修订出台后的制度分成了预审和备案两个环节；同时要求市直各单位参照执行，明确了市委组织部、市人社局、市委宣传部、市教育工委、市卫计委等单位的干部管理权限，实现了职数预审备案全覆盖。三是坚持抓早抓小、防微杜渐。为有效避免领导干部个人有关报告误填漏填，创新实行“一校三核两提醒”制度，即填报个人事项前，科室主办人提醒当事人认真阅读相关填表须知，并发放“特别提醒”卡片；上交报表时，当事人先校对一遍，然后由主办人、副科长和科室负责人分别核对一遍，最后由科室负责人再次谈话提醒，讲明如实报告的重要性和发现问题的查处后果。该制度的实施，有效促使领导个人事项报告的填报更加规范、严谨、真实、全面。2018年共对229名领导干部个人事项报告进行重点核查，对133名领导干部个人事项报告进行随机抽查；针对查核中发现的不如实报告问题，对24人给予诫勉处理，对67人进行提醒谈话，使“瞒报非小事，说谎有代价”观念深入人心。四是坚持执纪必严、违纪必究。列出对市管干部进行提醒、函询和诫勉的17条情形，帮助“亚健康”“不健康”干部认识自身问题，及时“祛病”“除患”，使“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为干部监督常态。2018年以来，先后就村“两委”换届、精准脱贫、基层X支部建设等开展明察暗访9余次，下发督办卡21个，提醒谈话和通报批评的干部67人，诫勉干部25人，切实把严明纪律、严格管理、严厉查处贯穿于全过程，有力维护了纪律的刚性和权威，进一步树立了清明清正清廉的X委形象。

河北唐山：紧扣X员教育主题打造红色教育集群
河北省唐山市丰润区将旗帜鲜明讲ZZ贯穿X员X性教育全过程，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题，以辖区内丰富的红色资源、特色X建为依托，以契合主题、切实有效、特色鲜明为目标，不断提升X员X性教育吸引力、冲击力和感染力，着力打造涵盖理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育的全方位红色教育集群。
一是触摸革命历史，激发报国情怀。依托“全国爱国主义教育示范基地”潘家峪惨案纪念馆，精心设计“如临其境忆悲壮”“惨案遗址记国耻”“老榆树下听X课”“警钟长鸣宣誓词”等特色活动，让X员在现代展览技术与革命遗迹史料中触摸革命历史，感悟革命精神和革命传统，切实体会“不忘初心、牢记使命”的深刻内涵。2018年，基地共承接参观培训580场，接受教育24.9万人次。
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二是领略乡村振兴，见证改革开放。以“全国先进基层X组织”丰润区沙流河镇沙流河村X委为典型，打造常庄镇门赵庄村、丰润镇西三村、姜家营乡西杨家营村、王官营镇曹庄子村等一大批农村基层X建示范点，通过现代工业、特色农业、村容村貌、X史村史等特色教学点，让X员在参观学习中感受到坚持X建引领在改革开放40多年中所焕发出的勃勃生机。2018年，各示范点共承接各类参观培训30场，培训学员8000余人，接待亚洲13国主流媒体采访1次。
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三是身临楼宇X建，体会魅力浭城。以全市城市基层X建示范市创建为契机，以“强班子有人管、筹经费有钱办、增设施有场所”的“三有”为标准，全面实施“抓公开、抓教育、抓活动、抓服务、抓品牌”的“五抓”工作方法，协调相关部门和驻区单位共同构建“优势互补、资源共享、区域联动、整体推进”的社区X建新格局，努力打造出以华府社区、乐郡社区、新城社区、唐车社区为代表的一大批主题突出、设施齐全、管理规范、富有特色的高标准X群服务中心，让社区X员有责任感、归属感和荣誉感，让X员切实感受到社区X组织引领基层治理的累累硕果。
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四是聚焦产业富民，感受X建引领。以蒙牛乳业（唐山）有限责任公司为龙头，打造中溶科技、凤凰酒业、新军屯万亩生姜、百草坡农民专业合作社等一大批X建引领企业发展和产业兴旺的X建示范点，使X员在生产车间、乡野田园中感受到“围绕发展抓X建，抓好X建促发展，X建引领争一流”的坚实力量。2018年，各地共承接各类参观培训20场，培训学员5000余人。
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五是体验云端X建，接受红色教育。以丰润X建网、“浭城先锋”手机客户端为依托，着力打造红色教育云平台，更新“两学一做”学习教育学习内容500余篇，上传基层X建信息5000余条，制作发布远教特色栏目《丰润X建》659期、《红色故事汇》8期、基层X建宣传片上千余部，累计浏览量突破300万人次。区委组织部定期组织“主题X日月评十佳”网络海选活动，2018年累计浏览关注181.47万人次，带动“浭城先锋”AAA公众号关注人数7.75万人，持续扩大红色教育宣传影响力。

河北文安：开办“红色课堂”为主题教育预热
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展之际，河北省文安县铆住“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以开展域外教育培训为载体，为全县“一先双优”受表彰对象上了一堂寻初心、悟初心、守初心、践初心的“红色X性课”。
精心选址，追寻初心。县委组织部统筹人员、时间、地域、教育意义等多方面因素，精心选择“红色课堂”的开设地点，旨在激发同志们“慕名前往、追寻初心”的敬仰之意和迫切心情，最终确定了河南林州市“人工天河”红旗渠、河南兰考县焦裕禄同志纪念馆、河北石家庄市西柏坡3处红色教育基地。自2019年8月12日至8月23日，分两批“开课”，培训“一先双优”受表彰对象95人。
开放教学，感悟初心。全程采取走近圣地、现场教学的培训形式，让学员们在边听边看、身临其境的开放式教学中感悟革命信仰、奉献精神及使命担当的力量。瞻仰伟大壮举、缅怀革命先烈、重温入X誓词，并将“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神与“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神进行深刻阐释，弘扬革命优良传统，激荡X员干部初心，进一步强化X性意识和宗旨观念。
纪律严明，坚守初心。预先制定严格的培训班规则，坚持把从严要求贯穿于此次“红色教育”全过程。教学中，为方便管理，划分4个小组，要求学员牢固树立纪律规矩意识，决对服从小组组长及组织部带班工作人员的指示安排，不得单独行动脱离组织，不得肆意喧哗破坏秩序，没有特殊情况不得缺课，用一言一行、一举一动彰显并坚守共产X员的初心本色。培训后，手写一篇心得体会文章。县委组织部综合“一先双优”受表彰对象的现实表现情况给出评估，作为日后评先评优的重要参考。
以点及面，践行初心。此次培训的主体是在全县抢抓雄安新区规划建设重大机遇、X的建设等各项事业中涌现出的先进集体和优秀个人，具有典型性和代表性。学员们纷纷表示，“红色课堂”洗礼了X性、审视了初心，今后工作中将再鼓干劲，发挥自身价值，形成示范带动，争创更大贡献。届时，以点带面，激励和鼓舞全县各级X组织和广大X员干部对标先进、认真履职，共同绘就建设新时代美丽幸福新文安的“最大同心圆”。

河北文安：让主题教育在基层社区“落地生根”
河北省文安县下辖6个社区X支部，早在第一批主题教育开展期间，便开始统筹部署，深刻践行“老百姓的幸福就是共产X的事业”这一理念，坚持要学的先学起来、该做的先做起来、能改的先改起来，为第二批主题教育高点起步、高位推进奠定坚实基础。
打造X建品牌特色文化长廊，浓厚“学”的氛围。各社区在坚持原原本本学原著、悟原理的基础上，拓展X员群众接受教育的方式和渠道，将主题教育与社区X建文化相结合，在每个社区设立了X建品牌特色文化长廊，以居委会大院的空白墙面、绿化带边侧的宣传橱窗、街道主干路口的街头游园为主阵地，通过粉刷、陈列、展板展示等形式，向社区X员、群众宣传总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、X的光辉历程、革命精神等9方面内容。为X员、群众营造了“处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围。
推行“五位一体”管理模式，增强“做”的本领。为更好地履行职责、担当使命，提高服务水平，文安县各社区解放思想、开拓创新，探索推行了以社区X支部（居委会）为核心，业主委员会、小区负责人、楼栋长、楼道长齐抓共管的“五位一体”网格化服务管理模式，开创了社区事务共商、资源共享、服务共担、活动共联、环境共抓、和谐共建的工作格局。人和路社区自实行“五位一体”管理模式以来，各司其职，身体力行，分工协作，率先在政通8号小区开展了“周末大扫除”活动，带动社区居民清扫楼道、清理小广告，累计清理卫生死角120余处，清理小广告1000余处，得到社会广泛赞誉。
坚持干部带头检视问题，提高“改”的自觉。近年来，文安县社区的街头游园、健身广场、环保冲水厕所等便民服务设施显著提升了居民的生活品质，小区硬化、绿化、美化，也使居住环境焕然一新，社区群众的“幸福指数”节节攀升。然而，各社区X支部清醒地认识到，工作中还存在不少短板和不足，并借此次主题教育机会，开展了社区大走访活动。通过入户走访，征求意见建议，共收集整理群众关心的热点难点问题6类，涉及用水用电、道路交通、文娱活动等。社区干部坚持问题导向，立行立改。国泰西道社区X支部书记张红，为解决正达小区居民用水难、用电难问题，入户100余家，统计相关情况，并主动联系县水务、电力等部门，积极跑办，最终化解了群众的揪心事。国泰东道居委会主任季峰强，针对群众反映的“临建违建拆除不彻底、路面整治不规范”问题，不惜牺牲自己的休息时间，挨家挨户走访那些不配合拆除临建违建的居民，逐一陈说利弊，做通思想工作。政通道社区X支部书记杨春艳，面对群众提出的“进一步弘扬传统戏剧文化”的需求，发动社区内具有文艺特长、爱好戏曲的居民，携手创立了“程韵剧社”，以社区文化站为依托，将《沙家浜》《红灯记》《铡美案》等经典曲目带到群众身边，共享视听盛宴。

河北文安：主题教育在“两新”领域开出成效
按照中央和省市县委主题教育安排部署，河北省文安县“两新”工委结合本地实际，坚持高起点启动、高标准谋划，突出问题导向，创新工作载体，不断加大对“两新”组织X组织开展主题教育的分类指导，确保主题教育在“两新”领域开出成效。
紧扣主题，突出重点，促进主题教育“扎根”。开展主题教育前期，做到“五个摸清”明底数。组织多方力量对“两新”组织进行全面排查，摸清辖区内“两新”组织数量，已建立和需组建X组织数量及其X员情况；摸清“两新”组织营业收入、员工数量、业主信息；摸清X组织各项工作制度是否健全，是否正常开展组织活动；摸清X组织阵地建设情况，是否有能满足X员开展活动的阵地；摸清覆盖单位过多的联合X支部能否进行划小组、建单元。开展主题教育期间，聚焦重点任务抓落实。着力推动“两新”领域学习教育和检视整改全覆盖。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题X日等，以开展“五个一”为抓手，以X支部为单位组织X员进行集中培训、参加学习交流、开展志愿服务。重点加大“两新”X组织X建指导员的教育培训力度，协同县委主题教育巡回指导组做好落实“四项措施”的督促指导工作，确保主题教育“两新”领域方向不偏、标准不降、效果不减。
立足实际，多点融合，推动主题教育“开花”。在学习引导上，持续贯彻“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育有关要求，每月向非公企业和社会组织X组织发放学习计划，规定必选动作，引导鼓励自选动作。不断规范“三会一课”制度，除全体X员外，还邀请不是X员的出资人和业务骨干参加学习，从中发现人才。在学习中检视并纠正“体制外”错误认识，提高X性意识、规矩意识、宗旨意识。在X建阵地上，研究制定“两新”组织阵地改造提升方案，对已建成的X组织继续提标，打造完成廊坊鹏迪建筑装饰有限公司、河北雷速特光学元件有限公司、河北恒威律师事务所、文安县工业园区青年企业家联合会等4个X建示范点。在创建载体上，把主题教育与红色教育结合起来，相继组织开展了主题教育座谈会、主题教育文艺晚会、走访慰问老X员、参观红色教育基地等一系列喜闻乐见的X组织活动。把主题教育与新中国成立70周年结合起来，开展以“壮丽70年，奋斗新时代”为主题的微视频、新闻信息和摄影照片征集活动，选出优秀作品为祖国献礼。在分类实施上，针对不同领域、不同行业，找准不同侧重点和着力点。非公企业中注重发挥X员作用、团结职工、壮大企业，为文安经济发展汇聚力量；社会组织中注重引导X员积极参与社会治理，在良性运行中发挥示范带头作用，进一步巩固X的群众基础。
提升服务，优化治理，确保主题教育“结果”。充分发掘全县社会组织行业特点，将社会组织各项服务功能精准投放。组织X员医护人员赴老年公寓、学校、非公企业等开展义诊活动，免费发放家庭常备药品600余份。组织律师事务所X员律师进入非公企业，宣讲十九大报告和主题教育精神，提供法律咨询服务，通过协助企业调整内部经营管理机制、组建“新征程经营管理团队”、起草《共同经营协议书》等方式，让企业经营有序健康开展。组织爱心公益组织践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，帮扶慰问贫困户和困难学生60余人次，并在全县重大活动中提供志愿服务10余次。与此同时，充分发挥非公企业X支部在人才、技术、资金、就业等方面的特殊优势，组织企业和村街共同开展帮困助学、就业扶助、便民服务、环境治理等活动。近年来，全县27家非公企业X支部与27个村街结成帮扶对子，累计投入资金425余万元，在为农村基础设施建设、贫困学生资助、解决农村剩余劳动力问题上做出突出贡献。

河南范县：“疫”上课堂X员培训不停歇
在新冠肺炎疫情防控全民阻击战中，河南范县把疫情防控作为锤炼X员X性、增强干事本领的大课堂，网上学理论，战“疫”练技能，评比争赶超，广大X员关键时刻站出来，当好群众贴心人。
巧用新媒体，线上集结上好“理论课”。搭建四位一体“微体系”，县、乡、村分级建立X员在线学习交流群，由专人负责维护，随时发布学习内容、组织专题研讨，“范县X建”“云上范县”及各单位AAA公众号开设专栏，跟进疫情动态，宣传防控措施，1.4万余名X员在线进行理论学习、政策宣传、专题培训、研讨交流等，确保X员教育全覆盖、不间断。同时，通过群内公布学习强国积分、晾晒学习心得等方式，激励X员自主学习、有效学习。
定岗促履职，实战练兵打好“阻击战”。实行“一个支部五个岗”，依托农村X支部和城乡社区临时X支部，设立疫情排查、管控执勤、协助消杀、卫生监督、综合服务等5个岗位，广泛发动X员认领，按照出入登记、体温监测等值班卡点“十有”规范，设立X员责任区，实行网格化管理，细致做好疫情排查、防控、消杀等工作，确保疫情“不输入”“不扩散”。目前，成立临时X支部135个，2800余名在职X员和3600余名农村X员认领岗位，协助完成防控工作1.8万余次，筑起疫情防控“红色堤坝”。
评价树典型，学在平时当好“主心骨”。细化X员积分管理制度，对X员参训学习和参与疫情防控工作情况进行积分量化，每提交一份学习心得计0.5分，每参与一项疫情防控工作计1分，对于带头参与处置突发事件的加计3—5分，并优先推选为县级及以上优秀共产X员，视情况给予嘉奖或物质奖励，不断激发全县X员参训参战热情。至目前，2名疫情一线X员受到市级表彰，18名表现优异的农村X员纳入村级后备干部管理，37名X员先进事迹在全县宣传推广。

河南鹤壁：“四个一”破解机关X建“灯下黑”
为进一步落实全面从严治X要求，压实管X治X责任，深入细致地了解掌握机关各X组织X建工作情况，河南省鹤壁市淇滨区委直属机关工委坚持问题导向，精准发力，以“四个一”为抓手，开展了机关X建工作专项巡查，全面查找机关X建工作中存在的问题和短板，督促基层X组织开展问题整改，机关X建高质量发展水平得到进一步提升。
一、组建专班，“一支队伍”保实效
为确保巡查工作扎实有效，区直机关工委从区直机关X组织中抽调了精通X建业务的9名X务工作者，分成3个专项巡查工作组，由区直机关工委副科级干部带队，对区直55个机关单位X建工作开展了为期2个月的专项巡查。坚持一支队伍干到底，保持队伍人员不变，做到“一碗水端平”。巡查前，开展了巡前培训，归纳巡查内容清单、问题清单，做到巡查工作有目标、有实效。
二、明确标准，“一把尺子”量到底
巡查工作紧紧围绕年初确定的机关X建工作要点，按照《区直机关X支部规范化建设实施方案》中关于机关X支部规范化建设的指导标准，统筹谋划检查内容，梳理此次机关X建巡查清单，明确组织建设、队伍建设、制度建设、活动建设等7大项，40小项内容。重点检查了在《中国共产XX组工作条例》《中国共产X支部工作条例》出台后，各机关单位在X组落实X建责任、X支部开展规范化建设、机关X员作用发挥等方面的情况。
三、抓牢问题，“一本台账”帮整改
3个巡查组通过面上普查和重点抽查相结合的方式，对各单位X建工作台账、资料进行认真审查，还抽取部门干部职工进行访谈，对各单位ZZ建设、思想建设、组织建设、意识形态、工作作风、X员发展和教育管理培训以及抓X建促中心工作等进行检查指导，帮助各单位找准X建工作存在的短板和问题。巡查完后，向被巡查单位的X委（X组）和基层X组织及时反馈巡查工作情况，肯定好的经验做法，指出存在主要问题，对简单问题进行了现场交流反馈，提出整改意见建议，对于复杂的和需要长期整改的问题，建立了整改工作台账，定期督促有关单位上报整改进度，掌握问题整改情况。
四、注重效果，“一张成绩单”定奖惩
为强化巡查工作的结果运用，将巡查情况纳入本年度机关X建目标考核重要内容，并作为日常考评和推优评先的重要依据之一，真督实查、形成常态，充分发挥巡查的“指挥棒”和“风向标”作用。根据此次巡查情况，将机关X建工作开展不力的列入“黑名单”，取消当年度“两优一先”评选资格，对于机关X建成绩突出，形成自己品牌的，优先纳入“两优一先”评选范围。同时，将巡查工作作为整治机关X建问题的常态化手段，加大对不履责、不尽责的X务干部问责力度，长期整改不到位的，对X组织负责人进行约谈，直至作出组织调整，进一步推动机关X建责任落实。
通过此次机关X建巡查，进一步强化了我区机关X建的主体责任，扭转了以往“重业务、轻X建”的现象，有效地解决了机关X建工作存在的盲区，形成了以高质量X建引领高质量发展的共识。

河南鹤壁：主题X日邂逅主题教育
为进一步推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实，河南省鹤壁市淇滨区积极推行开放式主题X日，在主题教育期间，打破固定日期限制，提高X日召开频次，坚持开门搞教育，实现主题X日与主题教育深入融合、相得益彰，让主题X日“走心”更出彩。
深学为基，主题X日“有声”全覆盖。X日主题始终围绕XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP总书记系列重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理的基础上，跟踪关注中央、省委、市委和区委重大工作动态，逐月发放主题X日提示单，实时推送“共性学习清单”，精准把握不同领域X员群体学习需求，量身定制“个性学习清单”，确保广大X员干部做到及时跟进学、持续深入学。同时，创新上门送学、结对帮学、在线促学、定点助学、重点督学“五学”模式，推出“每日听书”33期，使X员群众通过手机随时收听学习，有效破解了村（社区）X员年龄偏大、自学能力不足和X员居住分散流动性强等难题。
细照为要，主题X日“有色”不单调。组织X员参观红色教育基地，聆听英雄事迹，追忆红色经典，缅怀革命英烈，用红色教育坚定信念，用红色故事涤荡人心。截至目前，本土培育挖掘的23处红色教育点累计接受学习参观5000余人次。组织观看《永远在路上》《初心永恒》《榜样4》等教育片，重走“梅·廉洁文化”主题游园路，集中学习张富清、黄文秀等“全国优秀共产X员”先进典型，学习邢守智、李显文等“身边最美共产X员”先进事迹，通过实地参观、情景教学、现场研讨、重温誓词等方式，引导X员汲取楷模力量，弘扬榜样精神。
笃行为本，主题X日“有彩”有温度。把开展“情暖百姓”作为主题X日的有效载体，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、幸福创建、六城联创、百城提质和网格化治理等中心工作，在基层一线中开展“晒成绩、提士气”，引导每名X员落实“五个一”实践要求，聚力情满网格、情满社区、情满乡村、情满企业、情满家庭，广泛开展扶弱帮困、送教下乡、走访慰问、爱心救助、健康体检、安全排查、植绿补绿等情暖百姓活动，用心解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，推动主题X日活动与主题教育深度融合，以实际行动践行初心和使命，让群众看得见真改进、真变化。截至目前，全区415个X支部在9月、10月份主题X日活动中已为群众办实事好事1400余件。
做实主题X日活动，拓宽主题教育内涵，开放式主题X日的推行，让淇滨区广大X组织的凝聚力在一线彰显，让X员的先锋模范作用在一线发力，让主题教育成效在群众“幸福指数”中得以体现。

河南郏县：四度融合推动主题教育走深走实
自主题教育开展以来，按照中央和省委、市委部署，河南省郏县坚持把主题教育作为一项重大ZZ任务，紧扣目标要求，聚焦主题主线，坚持“四个贯穿”，做到“四个注重”，确保主题教育各项工作高效开展。
一、学深悟透，学习教育抓广度
他们在坚持读原著、学原文、悟原理过程中，主动融入先学一步，精心组织学深一层，创新载体全面铺开，持续推动学习教育不断向深度和广度拓展。
精心谋划提前学。第一批主题教育启动后，紧跟上级精神、紧贴郏县实际，县委常委会、理论中心组先后6次召开会议，学习传达主题教育文件精神，研究制定贯彻落实的具体措施，确保主题教育高起点谋划、高标准推进，提出了“全市当标杆、全省争先进”的工作目标。今年7月份，组织全县X政干部考察团，赴陕西梁家河、山西右玉、河北塞罕坝考察学习，在全县开展“学先进找差距抓落实争出彩”活动，为主题教育下步开展进行了预热升温。
紧扣主线深入学。聚焦主题教育“根本任务”，坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想滋养初心、引领使命，自上而下，严实制定学习计划和集中研讨方案，县级领导干部带头2次开展集中学习研讨，结合分管工作，着眼正在做的事情，逐一研讨发言，带头调研检视，充分发挥了示范引领作用。9月份、10月份，分别邀请中央X校张志明、牛先锋两位教授，为全县科级以上干部和377个行政村（社区）X支部书记作了专题辅导报告，组织开展X委（X组）中心组集体学习261次、举办干部读书班462次，不断推动学习教育往心里走、往实里走。
创新载体广泛学。借助和依托新媒体技术、基层X校、红色教育资源等，灵活运用创新方式指尖学、支部结对共建学、创办‘夜校’强自学、邀请专家辅导学、对标典型身边学“五种”方式，累计设立X员自习室465个，开办农村X员‘夜校’300多期，开展革命传统教育、烈士公祭、巡回事迹宣讲等活动受教育人数达6万余人次，组织红色课堂进机关、进农村、进学校、进企业37场次，实现了学习教育无死角、全覆盖，全面提升主题教育理论学习实效。
二、找短补短，调研检视抓深度
坚持深入基层、开门纳谏，立足“八个围绕”抓调研，聚焦问题短板抓检视，全面排查差距不足，深入剖析问题根源，为整改落实提供精准靶向。
开门纳谏听意见。坚持把征求和听取群众的意见建议贯穿主题教育全过程，围绕“为民服务解难题”这一目标，“面对面”“点对点”地听取群众意见。采取发布征求意见公告、设立征求意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、开展谈心谈话等方式，广泛收集群众最急最忧最盼的突出问题。目前共征集X员干部、基层群众意见建议331条。利用城区电子显示屏、乡村“大喇叭”滚动播报“不忘初心、牢记使命”主题教育相关宣传内容，有效提升了群众对主题教育开展的知晓率。
深入调研查不足。围绕全县中心工作，通过“个人拟定、分管领导初审、X委（X组）审定、指导组核审”的形式，确保把课题选准选实。严格落实“四不两直”和每月蹲点调研不少于2天工作要求，到基层一线宣讲理论政策，找准问题症结，解决工作“堵点”，办好惠民实事。目前，全县各级X员领导干部蹲点调研1500余次，打通工作堵点79个，办好惠民实事135件，形成调研课题519个。
全面检视找问题。从严落实“四个对照”“四个摆进去”要求，围绕X章X规，全方位检视自身在思想认识、工作作风、为官用权、廉洁自律等方面问题；围绕先进典型和身边榜样，查摆精神状态、担当作为、为民情怀上的问题；围绕全县中心工作推进中的难点、堵点问题，查找工作推进机制上的短板，采取检视问题报告、清单公示、主管领导审定等措施，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，努力把问题找准查实，把根源剖深析透。目前，已查摆出问题9类41条，已全部纳入问题清单和整改台账，为整改落实提供了精准靶向。
三、解决问题，整改落实抓力度
坚持把“改”字贯穿始终，围绕人民群众反映强烈的突出问题，向问题叫板，朝整改聚力，真改实改、全面整改，以切实解决问题为导向，确保主题教育落到实处。
面上问题集中改。围绕中央省市县专项整治和检视排查问题问题，结合郏县实际，分类研究制定整改方案和整治措施，明确整治任务牵头单位和配合单位，逐一建立整改台账，逐项明确整治责任，集中力量、限时整改，确保整改整治任务保质保量按时完成。县委主题教育办针对征集的意见建议和相关部门排查的问题线索，实行台账式管理，定期组织召开整改推进工作会议，听取整改工作进展汇报，研究部署下一步工作，逐一跟踪督促落实，确保问题切实得到解决。全县共检视问题1689件，927件已整改落实到位。
中心工作全面改。围绕“大干一百天，决战四季度，高质量打赢打好脱贫攻坚战”、人居环境整治、百城建设提质工程等中心工作，扭住扶贫力量选派不优、推动末端落实不够等问题抓整改，扎实做好扶贫力量调整优化、道路扬尘和“散乱污”治理、“双违”整治和“一户多宅”专项治理等，真刀真枪解决问题，注重把“问题清单”转化为“成效清单”。截至10月31日，全县152支驻村帮扶工作队已调整优化到位；百城建设提质工程完成拆迁1200户36万平方米，累计整治“双违”问题13687宗、10656.7亩；整治“一户多宅”5087处、1449.8亩；整治“散乱污”1253宗、3206.8亩。同时，通过整治工作的深入开展，城乡面貌焕然一新，成功争创“省级森林城市”。
民生问题立即改。坚持把为民服务解难题作为头等大事来抓、作为主题教育期间专项整治、整改落实的重点任务，紧盯上学难、养老难等群众最急最忧最盼的紧迫问题，扎实开展“解民忧、纾民困、暖民心”行动，拿出有限的资金，集中力量一件一件办、一条一条落实。秋季学期新增公办中小学校学位3680个，消除了“大班额”，实现学生就近入学；新建农村幸福院68个，收养照料鳏寡孤独和困难老人1000余位；拓宽升级易堵交通路口6个，规范设置公共停车位9300多个，打通城乡“断头路”302条，政务服务“一次办妥”免费服务3684人次，以实际成效切实让群众看到真行动、真变化。
四、务求实效，分类指导抓精度
贴近实际、突出重点，分级要求、分类指导，推动主题教育重点措施往细处抓、往实里落、往深处走。为了提高指导工作的针对性，坚持把“支部建在组上”，成立9个临时主题教育巡回指导组X支部，定期开展业务培训学习，做到先学一步、学深一层、多学一些、悟透一些的学习原则，当好巡回指导“明白人”。
建立指导组周例会制度、分析研判制度和不定时碰头会诊制度，及时研究工作中发现的问题，制定《巡回指导组指导工作安排表》和《每周工作计划表》，确保指导工作有据有力有度有序开展。
结合参学对象特点，有针对性地提出具体指导意见和要求，推动主题教育各项任务具体化、精准化、差异化落实。县级领导班子和领导干部，重点推动解决改革发展稳定突出问题、X的建设面临的紧迫问题、群众和企业急难愁盼问题。县管领导班子和领导干部，重点解决贯彻落实X中央决策部署和服务群众“最后一公里”问题。村、社区X员，重点围绕聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、服务群众等找差距、抓落实，扎实开展X员设岗定责和承诺践诺制定指导意见。
坚持盯紧“关键少数”，抓实“四项举措”，从严督导指导主题教育扎实开展。要求县委各巡回指导组全程参与指导单位的主题教育工作会议、集中学习研讨、主要领导讲主题X课、主题教育专题会议等规定动作，采取听取汇报、座谈访谈、闭卷测试、实地查看等方式进行跟踪督导，发现问题及时纠偏。
开展个别访谈586人次，闭卷测试102场次，专题知识测试73场次，反馈督导问题整改建议163条，努力做到指导工作不虚、不空、不走过场。
在今后的工作中，郏县将继续一以贯之坚决贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，紧密结合郏县各项重点、中心工作，进一步加大重点措施落实力度，以认真负责的态度、求真务实的作风，扎扎实实把主题教育组织好、开展好，尽心竭力把各项工作落实好、完成好，真正用初心净化思想，用使命锤炼作风，用作为检验担当，以郏县的更加出彩为河南汇聚多彩！

河南梁园：主题教育“三个立足”开好局
早字当头实字打底新字为要——河南省商丘市梁园区主题教育“三个立足”开好局
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，河南省商丘市梁园区严格按照省、市委的安排部署，立足于早抓谋划、立足于实抓学习、立足于新抓载体，坚持问题导向，学习新思想、开门大讨论、认真补短板、注重求实效，推动主题教育在梁园开好头、起好步。
立足于早抓谋划。区委高度重视主题教育，坚持早谋划、早部署，切实把主题教育作为一项重要ZZ任务抓早抓实抓牢。
一是学习氛围早营造。在主题教育启动前，区委书记薛凤林就为全区科级以上干部上了一堂题为《不忘初心、牢记使命，学做焦裕禄式的好干部》X课，对开展主题教育进行思想引领，营造氛围。全省第一批总结暨第二批部署会议召开后，区委第一时间开展中心理论组学习，认真学习领会会议精神，统一思想、深化认识、凝聚共识，自觉对表对标，切实打牢守初心担使命的思想根基。9月11日，区委召开常委会，对主题教育筹备工作情况进行专题研究。区委主要领导坚持以上率下，抓好前期谋划，多次听取组织部门工作汇报，认真查摆存在问题，能学的先学、能改的先改，确保我区主题教育走在前面、学在前面、改在前面。
二是动员部署早启动。市委主题教育工作会议召开后，梁园区立即召开了全区主题教育工作会议，第一时间贯彻落实中央和省、市委决策部署，第一时间推动全区主题教育各项工作迅速开展。全区各单位纷纷行动，严格对标省市区委部署，结合实际抓落实，切实提高主题教育针对性、实效性和感染力，推动主题教育开好头、起好步。
三是组织领导早部署。梁园区成立了高规格主题教育领导小组，由区委书记任组长，区长任第一副组长，区委副书记任常务副组长，其他相关常委任副组长，相关部门负责人任成员。领导小组下设办公室，设置了综合、宣传、联络、专项整治等9个工作组，确保了主题教育上下联动，有序衔接。同时，组建8个巡回指导组，确保全区各单位主题教育有序推进。
立足于实抓学习。
一是学习研讨实。全区县处级领导干部利用三天时间开展第一次封闭集中学习研讨，以学习打头、以学习贯穿、以学习带动，以高质量学习研讨引领全区主题教育扎实开局。通过组织大家认真读原文学原著，集中参观商丘市博物馆档案文献展、毛主席视察黄楼纪念馆、领学X章、听取专题报告、观看历史纪录片等方式，先学一步、学深一点，以高质量学习研讨引领全区主题教育良好开局。
二是交流研讨实。在交流研讨中，全区县处级X员领导干部紧密结合参加集中学习和听取专题报告的收获，把自己摆进去、把工作带进去、把职责放进去、把目标纳进去，重点查摆理想信念、为民服务、发展环境、担当作为等方面存在的突出问题，积极探索破解难题的新举措、新办法，科学合理制定整改措施，严格落实各项任务，推动主题教育取得实实在在的成效。
三是一线调研实。全区县处级领导干部围绕棚户区改造、问题楼盘化解、安置房建设、工业经济发展以及群众反映强烈的热点难点问题，带头深入到乡镇、街道及有关企事业单位、项目一线，采取召开座谈会、实地走访等形式，深入开展调查研究，拿出针对性的解决办法。同时，县处级X员领导干部深入到一些村级夜校、基层学校和部分企事业单位为X员干部上X课，充分发挥村级夜校凝聚X员、服务群众、落实X的政策作用，提升基层X组织的战斗力、凝聚力和号召力。
立足于新抓载体。在完成好规定动作的同时，我区注重在主题教育中开展好自选动作，找准载体，有效推动。
一是在全区开展“商丘大发展、梁园怎么办”大讨论。针对梁园当前实际，放眼全省，站位全市，围绕“商丘大发展、梁园怎么办”这个主题开展大讨论。大讨论活动坚持问题导向、以上率下、从严从实的基本原则，重点围绕影响、制约梁园高质量发展的问题开展大讨论。大讨论聚焦群众反映最强烈的痛点、难点、堵点问题，切实做到“敞开大门听建议、对表对标找差距、以上率下破难题、负重拼搏开新局”。讨论中要聚焦乡镇、街道和行业部门发展来开展，结合个人思想、作风、工作实际来开展，以大讨论实实在在的成效提振梁园干部精神、转变干部作风。讨论后要对发现的问题进行梳理，建立台账，认真整改，着力解决好部门单位工作差距中的短板问题。同时，注重把大讨论与推进三大攻坚、乡村振兴、招商引资、项目建设等重点工作结合起来，治“痛点”、攻“难点”、疏“堵点”，引导各部门各单位立足区委、区政府决策部署和单位职能职责，把功夫下在解难题、抓落实上，既解决思想根子问题，又解决实际工作问题，切实拿出有效措施，补齐工作短板，提升工作成效，更好推动梁园高质量发展。目前，大讨论活动正在全区各级各部门深入开展。
二是开展万名X员进基层活动。为激励广大X员干部“守初心、强信心、用真心、赢民心”，切实解决好干部“不会干、不愿干、不敢干”的问题，深化“马上办抓落实”工作机制，大力弘扬焦裕禄同志“三股劲”，我区在主题教育中将开展万名X员进基层活动。目的就是通过X员干部进基层发现问题，把开展主题教育作为解决问题的重要抓手，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，打好干部作风转变组合拳，以攻坚克难、干事创业的实际成效，持续提高人民群众的幸福感、获得感和安全感，奋力谱写中原更加出彩绚丽梁园新篇章，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！

河南鲁山：“90后”驻村第一书记的青春担当
7月9日，在修葺一新的河南省平顶山市鲁山县下汤镇尹和庄村百花蜂蜜带贫产业基地，该县人民法院派来的驻村第一书记吴家宝跟养蜂能手李延卿研究着为客户送货的事宜。“原来这石堰窄，车开到院子里调不成头，现在这儿重新垒砌了大堰，那边新建了一个亭子，又投资40多万元建了展厅。这都是驻村书记家宝的功劳，我实在很感激！”李延卿由衷地介绍说。
今年不到30岁的吴家宝，是个标准的“90后”，曾在武警某部服役，2013年复员到鲁山县人民法院工作，2017年9月被派驻到鲁山县下汤镇尹和庄村任工作队长，后兼任驻村第一书记。两年多来，吴家宝敢想敢干，整天跑得风风火火，以实干和担当赢得群众的交口称赞。
位于深山里的尹和庄村是深度贫困村，基础设施落后，产业项目匮乏。吴家宝到村后就开始全力为村庄争取项目，光争取的项目资金目前已达417.9万元，让全村人对他这个“90后”刮目相看。
“家宝真是给我们村带来了巨大的变化，修建了拦河坝、顺河坝、护堤堰、生产桥以及两处小水库，安装了36盏路灯，建了一处主题游园，这么多项目的投用，极大地改善了村民的生产生活条件。”该村原X支部书记程留国指着一处拦河坝说。
在尹和庄村进村道路上，笔者看到拓宽后的路基尚未硬化，竖在村口的干部群众捐款公示牌很是醒目。程留国说，吴家宝最令他钦佩的，就是拓宽进村主干道这件事。这条2.2公里长的道路原来仅有3米宽，客运班车进不来，小车会车也作难，村里的蜂蜜、香菇销出去颇费周折，扩宽道路成了全村人的心病。
吴家宝硬是稳稳地接住了这个“烫手山芋”。为倡导社会各界捐款，他带头将自己用于结婚的5000元捐了出来。道路要扩宽到5.5米，好几处山头都得用炮锤打，一个钩机一天的费用至少得3000元。他央亲托友找来一台钩机支援，给村庄节省了2.5万元的费用。在他的影响下，村上的干部群众和单位同事捐款总金额达7.8万元，道路路基拓宽的任务目前已全部完成。
尹和庄村是个人口不足200户的小山村，原来除了几处椴木香菇种植点外，没有其他像样的产业。“俺村的产业从无到有，现在形成了蜂蜜、香菇、柿子、花椒4个带贫产业，家宝为此付出了很多心血和汗水。”村X支部书记余富文介绍，经吴家宝争取项目资金及发动企业捐款，该村种植无刺花椒170亩、富平尖柿300亩。吴家宝还利用省科协项目资金，帮村庄建了3个袋料香菇种植大棚，租给致富能手梁金豹、史国旺使用。香菇、柿子、花椒3个产业不仅每年可为村集体带来10万余元的收入，还直接带领54户脱贫，贫困户年均增收9500元。昔日的后进村，一跃成了脱贫攻坚“明星村”，荣获鲁山县多面红旗村称号。
养蜂是吴家宝最关注的产业。“咱蜂场的蜂蜜原来不好卖，也卖不上好价钱，在宝的帮助下，蜂蜜不仅能卖出去了，而且价格卖得也不错。”李延卿介绍，他的蜂场今年产蜂蜜2000多公斤，受疫情影响一度滞销，吴家宝通过各种途径帮他销了1000多公斤。为感谢吴家宝，李延卿在安排5户贫困户入股或务工的基础上，决定从今年开始，每年给村集体分红8800元。
李延卿说，该村养蜂产业实现“产、储、展、销”一体化，逐步做大做强，吴家宝为此下了真功夫。开始打造养蜂基地时，吴家宝就带头捐款；从产品的包装到对接京东扶贫馆等电商，他拿出工资解决相关费用。为拓展蜂蜜销路，他多方融通关系，今年一举拿下570公斤的团购单子，并于5月22日帮着蜂场前往外地送货，回村时已是次日凌晨1点，因为频繁上下车热热冷冷，他还患上了重感冒。两年来，经他联系的团购单子就有11单，累计销售蜂蜜达37万余元。
“踏实务实，实干肯干”“敢干能干，主动作为”是吴家宝留给群众最深刻的印象。在尹和庄村村部的一间居室里，笔者看到群众送给吴家宝的多面锦旗。他待贫困群众如亲人，为了发展村庄的公益事业，不仅捐出自己的3万元驻村工作经费，还额外捐出2.4万元。
今年战“疫”期间，吴家宝不仅带头捐款2000元，还多方争取1100余只口罩等物资捐给村上，协调了一架无人机对全村进行消毒，因表现突出受到共青团河南省委的表彰。村上的学点条件简陋，他从爱心人士处争取到篮球架及一大包文具送到校园里。深夜，贫困户吕强的妻子突发急病，贫困户余江水意外砸伤，他都是二话没说穿衣而起，驾车将他们送到鲁山县人民医院。
“我原来住的是土坯石棉瓦棚，经人家吴家宝协调，我改造了房子，新建了院墙，还实施了‘六改一增’项目。他不仅结对帮扶我，还发动他父亲不定期给我送来米、面、油，像这样的干部，我真心希望上级多派来点。”贫困户李志国感激地说。
去年5月，邻村松垛沟村有一户贫困群众的樱桃滞销，吴家宝热心跑到市区帮他销完。因为都是单位帮扶的村，松垛沟村在建设拦河坝、整治人居环境时，吴家宝也跑前跑后、带头捐款。经该村干部群众多次争取，他又兼任了松垛沟村的名誉驻村工作队长。
同样因为表现优秀，吴家宝还被共青团平顶山市委确定为市派尹和庄村第一团支书、全市驻村第一团支书副总队长。2019年5月，他获得了全市脱贫攻坚“鹰城榜样”先进个人“奋进奖”，并在市委九届九次全会上作典型发言。今年4月，他又获得鲁山县“五型干部”、鲁山县劳动模范、河南省优秀共青团干部等殊荣。
群众的眼睛是雪亮的。尹和庄村的村民发现，在两年前悬挂于村口的宣传版面上，吴家宝的照片看上去青涩稚嫩，而如今的他经过驻村工作的淬炼，变得成熟稳重，看不到一点“90后”的痕迹。作为扶贫路上的生力军，吴家宝以梦为马，不负韶华，用奋斗擦亮了青春最亮丽的底色。

河南鲁山：“起承转合”强村路
近年来，河南省鲁山县露峰街道东关社区通过发展村集体经济，为提升基层治理水平提供物质保障；再以高质量的乡村善治，为集体经济的高速发展提供组织支持，“起承转合”走好集体经济发展路。
组织优势起作用。露峰街道X工委将村级集体经济发展情况列入社区X支部班子考评内容，每年度集体经济收益增量为零的取消评优资格，为负的一票否决。通过每季度基层X建“逐村观摩”活动，对各社区集体经济发展情况实地调研、现场评比，形成了较好的发展氛围。东关社区X支部与街道X工委签订发展承诺书，支委成员就发展壮大集体经济向全体X员承诺践诺，入X积极分子都承担了集体经济发展相关工作，择优确定为发展对象，支部发展壮大集体经济的决心和劲头不断增强。近年来，该社区集体年收益从不足10万到超过30万，社区“两委”腰板越挺越硬，管理服务水平越来越高，先后荣获省级“卫生村”“卫生居民小区”、市级“卫生村”、县级“先进基层X组织”等荣誉。
发展重任承接稳。东关社区地处城区，区位优势较好，村集体拥有门面房8间，年租金收益10万元左右，每逢村级组织换届，社区“两委”班子都向群众作出“绝不变卖祖产，维护群众利益”的庄重承诺，确保能够长期稳定收益。同时，支部牵头成立“东关社区村级集体经济发展理事会”，支部书记兼任理事长，部分X员、群众代表负责项目开发、财务监督等岗位，拓宽了X员群众参与村集体经济发展的决策和监督渠道。
发展思路转变好。X支部不断探索新的增收途径，着力解决村集体经济结构单一、收益较慢等问题。“一代人有一代人的责任，当了社区干部，就不能躺在功劳簿上吃老本，要想方设法创业，增加集体收入”，社区X支部书记许伟强说。该社区通过集体经济发展理事会、支部X员大会找准方向，利用“四议两公开”统一思想，确定了“房东变股东”的发展思路。2019年回收门面房2间，寻找合伙人，以房产入股共同经营1家粥棚，村集体年增收5万元。同时，东关社区着力将组织优势转化为经济效益。该社区原8组因历史遗留问题分为两个居民互助组，组集体所有的磨角楼由于资产分配意见不统一常年闲置。2019年底，社区“两委”干部出面协调，将该处大楼以社区集体名义承租，不仅避免了矛盾激化，社区X支部还继续寻找第三方合作经营，将资产变为资金。今年8月份，依托原8组磨角楼建成的“安佳公寓”正式开业经营，该项目总投资300多万元，社区以70多间房屋入股，预计每年能分红20多万元。
用好资金聚合力。管好用好收益资金，为提升基层治理水平提供助力，赢得了民心民意。从集体收益中列出专项资金，解决个别群众新农合缴费漏登报销等问题，应对突发事件，成为维护社区有序运转的“减压阀”。列支资金10余万元，自行硬化道路5条1100米。每年拿出9万余元，为社区70岁以上老人过生日，社区“两委”干部登门祝贺，按照70、80、90岁的年龄标准，发放300、500、1000元不等的红包，极大提高了群众满意度。连续10年为考上重点本科、重点高中的学生，分别发放1000元、500元的奖学金，每年支出2万余元。今年，该社区共奖励鲁山一高学生14名，二本以上学生23名，社区学风日渐优良，重点院校考录人数逐年增多。连续筹备“孝行天下，感恩父母”主题活动3届，开设“百叟宴”宴请社区老人，动员子女现场为父母洗脚，极大纯正了社区风气。

河南鲁山：“四个转变”抓实主题教育
河南省鲁山县在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，全面提高机关X的建设质量，着力破解“两张皮”“灯下黑”的问题，实现了“四个转变”，打通了一批工作“堵点”，解决了一批热点难点，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
学习教育由“虚”变“实”。创新载体，推动学习教育入脑入心。一是进X校、忆初心。在县级X校开展示范培训班，在县直单位依托基层X校对全体X员进行轮训，使每一名X员都接受X性洗礼。同时，依托豫西革命纪念馆等红色教育资源，开展红色教育，回顾入X初心。二是面对面、讲初心。领导干部到基层讲初心，普通X员在支部讲初心，流动X员通过远程视频讲初心，通过讲入X动机，讲心路历程，讲为X贡献，讲差距不足，讲努力方向，深化检视整改。县市场监督管理局设立“初心台”，每月组织X员讲“我的初心故事”，开展座谈交流，进行对照检查。三是学典型、强初心。组织全县各单位、各支部，结合实际选树1—2名可学可比、有代表性的身边X员先进代表，在单位内部进行宣讲，用身边事教育身边人。县委择优筛选11位先进典型组成宣讲团，已在全县巡回宣讲7场次，营造浓厚学习氛围。
组织建设由“弱”变“强”。紧盯组织建设，夯实基层基础。一是阵地建设标准化。从巩固阵地建设入手，制定“五有标准”，搞好软硬件建设，营造浓厚学习教育氛围。县城市综合执法局打造机关X建文化长廊，定期举办X建论坛，引领机关X建工作；县行政服务中心在办事大厅设置X史国情红色教育角，让办事群众在办事之余，学X史、听X话、跟X走。二是组织设置一线化。将X组织延伸到为民服务第一线，组织X员攻坚克难。县城市综合执法局在人民路、花园路等道路上建立了6个X支部，“支部建在道路上，X员冲锋在一线”；鲁山一高把支部建在教研组，县市场监督管理局把支部建到工商户，县巡察办在各巡察组建立临时X支部，县驻村办建立驻村第一书记功能型X支部，让X员在推动重点工作、完成重大任务中当先锋、作表率。三是组织生活规范化。从抓实“三会一课”入手，把每月15日确定为全县机关X员集中学习日，各基层X支部结合实际，组织X员集中学习讨论；把每月第一个周五，确定为全县X员主题X日，结合脱贫攻坚、“三城联创”、在职X员到社区报到等开展志愿服务活动，推进X内组织生活规范化常态化。
业务工作由“松”变“严”。抓好工作结合，转变作风、凝聚合力，助推工作开展。一是亮明X员身份。该县各单位设立X员岗位公示牌和岗位监督牌，X员佩戴X徽、公开承诺，履职尽责。县市场监督管理局在办公桌上摆放岗位公示牌，把X员干部的照片、姓名、职务、电话、工作职责等信息进行公开，方便群众办事，接受群众监督。县行政服务中心开展亮身份、亮标准、亮承诺、比业绩“三亮一比”活动，发挥X员带动作用。二是提升业务水平。该县以主题教育为抓手，推动业务工作开展。县教体局坚持X建带团建、X建带队建，传承红色基因，强化德育教育，鲁阳小学X支部以“十星好少年”评选为抓手，探索出了一条“十星育人、奠基人生”的特色办学之路；县人社局X总支鼓励和支持外出务工X员返乡创业，全县返乡创业示范项目（园区）已达76家，成功创建全国返乡创业试点地区和河南省农民工返乡创业示范县；县财政局开展了讲ZZ、讲大局、讲奉献、讲团结、转作风“四讲一转”活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围。三是破除顽疾难题。深入开展“解民忧、纾民困、暖民心”活动，坚持开门抓教育，突出立行立改，着力解群众最急最忧最盼的紧迫问题。县交警和城管部门针对城区车辆乱停乱放问题，开展车辆停放专项整治活动，划设机动车停车位4000余个、非机动车停车位2000余处，规范车辆停放秩序。县住建部门针对群众反映的城区背街小巷路面凹凸不平、污水横流、排污不畅等问题，积极筹措资金，谋划了望城路东段等4条、2300多米的道路提质改造项目，目前正在有序推进。
为民服务由“浅”变“深”。该县在主题教育中，注重以服务大局成效检验主题教育成果。一是在脱贫攻坚中出实招。县直单位X组织立足行业特点，发挥自身优势，整合项目资源，与农村X支部开展“手拉手”“结对子”等活动，城乡统筹，优势互补，共同发展。县产业集聚区X工委发动劲酷织造、春秋皮具、海威箱包等非公企业X组织，为贫困村捐款捐物200多万元，并设立扶贫岗位、扶贫车间，为贫困群众提供就业岗位200余个。县市场监督管理局与河南花花牛乳业有限公司等协调，成立了22家农民专业合作社，帮助入社的近百户贫困户增收致富。二是在环境整治中办实事。结合国家卫生县城创建活动，提升人居环境质量。相关单位新修破损墙体25处，整修边沟25000米，拆除城区露天垃圾池78座，增设修补污水收集管网700余米，城区面貌有了较大改善。动员群众拆除危房，建立安置点供养失依老人，并在拆除危房旧址上建设了“一场四园”，改善了人居环境。三是在民生改善中见实效。全县各单位征集基层群众民生问题，补足民生短板，提升群众幸福指数。为解决农村留守老人无人照料、生活不便等问题，县民政局深入调研，以下汤镇新街村、瓦屋镇楼子河村和露峰街道辉创日间照料中心为试点，推进日间照料中心建设，开启日间照料服务模式，破解养老服务难题。交通等相关部门修复城区主干道破损路灯98盏，为全县最后16个未通公交车的村开辟了公交线路，用实际行动打通联系服务群众“最后一公里”。

河南鲁山：“头雁”领飞助力乡村振兴
“能够参加考试，本身就是组织上对我工作的认可，不管能不能考上，今后我都会以更好的工作成绩来证明自己，决不辜负组织和群众的信任。”近日，在河南省鲁山县从优秀村X支部书记中考录事业单位工作人员推荐报名现场，鲁阳街道河滨社区支部书记曹有说道。
河山万里头雁在，春风一夜到衡阳。近年来，鲁山县以实施“头雁工程”为抓手，突出选优配强、提升素能，不断提升基层X组织书记队伍建设质量，在全县范围内形成了头雁先飞争飞、群雁跟飞齐飞的乡村工作新局面，为实施乡村振兴战略提供了人才支撑。
选准“领头雁”。通过严格标准、重点培养，选优配强了村级X组织书记。严格选任标准。坚持“凡进必审”原则，在村“两委”换届选举中，按照“十不能”“十不宜”任职要求，在乡镇把关基础上，组织司法系统、纪检、信访等单位对村“两委”干部候选人进行资格联审，坚决将“不能”“不宜”人员拒之门外。拓宽选任渠道。注重从优秀村干部、复退军人、致富能手、返乡创业人员中推选支部书记。同时，打破传统模式，结合实际探索“跨界”任职新模式，9名农村X员跨村任职，21名乡镇干部受X委委派入村“墩苗”，进一步选准、选强了村级X组织书记。培养“预备队”。每个行政村都建立了后备干部队伍，培养1～2名支部书记后备干部，参与支部日常事务。目前1200多名“后浪”在农村治理一线历练成长，为明年村级换届选举奠定了基础。
育强“头雁矩阵”。支部不强，群众白忙，领头雁不强，只会导致“万里寒云雁阵迟”，该县从多方面保障，激发“头雁”队伍新活动。实施素能提升工程。开展村X支部书记“学历＋能力提升”工程，21名支部书记接受大专、本科层次的成人教育；去年以来，组织参与市级以上美丽乡村、脱贫攻坚等培训班6期，320多名村支部书记参训，其中195个脱贫攻坚重点村全部参与；县级集中培训8次、乡镇轮训6次，确保555个行政村X支部书记能力素质不断提升。强化激励保障。ZZ上提升进步空间，2019年从村X支部书记中考录乡镇机关公务员1名、事业单位工作人员1名，畅通了出口、树牢了导向，实现了“村官”变“镇官”；经济上提升待遇，在职支部书记工作报酬根据本县上年度人均收入逐年调整，离任X支部书记补贴标准不断提高；在全县范围内开展“六星X支部”争创活动，每颗星的前十名X支部书记增加工作报酬，观音寺乡太平保村连续两年被评为“六星X支部”，支部书记常其峰每月报酬增加2500元。完善管理制度。实施支部书记档案县级备案管理制度，建立档案室，将555个村X支部书记的档案集中管理；出台了《关于加强农村X支部书记队伍建设有关制度的通知》，明确了请假报备、动态调整等七项制度，强化日常管理。
带动“雁群”起飞。充分发挥“头雁效应”，着力将头雁优势转化为雁阵优势，带领“雁群”行稳致远。发展特色产业。鲁山县通过支部书记领办村集体经济专业合作社，努力实现产业兴旺新局面。去年以来，全县消除了“空壳村”，全县所有行政村实现了集体经济项目全覆盖。瓦屋镇大潺寺村将返乡创业的乡土人才雷根宪推选为支部书记，“归雁”变为“头雁”后，雷根宪带领全村种植黄花菜500亩，年总产量达150吨，年收益600万元左右。今年，雷根宪又兼任了鲁山县西北山食用菌种植产业X总支书记，带动周边4个乡镇建成食用菌种植基地11个、大棚1100余座，年种植香菇837万袋，年产值达到8300万元。建设美丽乡村。依托“六星X支部”争创，将美丽乡村建设摆上重要位置，服务“全域旅游示范县”工作大局。辛集乡漫流村X支部书记潘春楠将石头、瓦片铺成小道，在水缸里种上花草，把旧檩条搭建成凉亭和葡萄架，打出了“老家老房老爹老娘”的“乡愁牌”；团城乡寺沟村支部书记张平安，将生态转变为收益，带领支部建成了集农耕、垂钓、采摘、观赏等于一体的“多彩田园”，村集体经济年增收将近30万元。助推乡风文明。指导各村健全“一约五会”组织框架，将新时代乡风文明、社会主义核心价值观等内容列入村规民约，要求支部书记兼任各类理事长，有力助推了乡风文明建设。团城乡鸡冢村X支部修建了“好人园”，将优秀X员、好婆媳等先进典型和各类文明公约张榜表彰，使群众在休闲中接受新风尚熏陶；露峰街道东关社区X支部书记许伟强每年重阳节设“百叟宴”，宴请社区70岁以上老人，又筹募资金15万元，修建了“望乡亭”，成为外出返乡居民的“打卡地”，极大纯正了社区风气。

河南鲁山：血桃熟了村民笑了
“您预订的9万斤血桃，等血桃成熟了，我们一定保质保量送过去。”6月10日，在河南省鲁山县熊背乡大年沟村桃园，该村X支部书记王长海接到了平顶山一客商的订购电话。“没想到这个客商一下子订了这么多。”
每年的6月15日，是大年沟村血桃成熟上市的日子。这几天，与王长海一样，村委会主任闫文杰也接到了不少订购电话。
“这几年，一进入6月份，就要接不少电话，都是买血桃的。”闫文杰介绍说。“今年挂果的有2600亩，预计总产量将达到40万公斤，毛收入400万元。”
大年沟村地处浅山丘陵区，人均耕地少，村民素有种植血桃的传统，但过去因为种植粗放，血桃品相一般，产量也上不去，经济效益甚微，许多种植户只得砍掉桃树，外出打工。2014年，大年沟村被评定为贫困村。
产业扶贫，是脱贫攻坚的活水源头。为带领乡亲们走上脱贫致富奔小康的康庄大道，近年来，村X支部深入践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，抓住精准扶贫机遇，带领广大群众依托地理优势，大力推进血桃种植产业。
政策上，按照每亩400元的补贴标准进行扶持，引导种植户提升品质、扩大规模；技术上，邀请省市林果专家走上田间地头，手把手传授剪枝、施肥、掐花、蔬果和病虫害防治等技术；宣传上，创建村级AAA公众号，协调新闻媒体实地采风，对外宣传推介；方式上，注册“大年沟血桃”商标，创办种植合作社，实行管理、价格、品牌、包装、销售“五统一”模式，抱团发展，实现资源共享、优势互补、共同发展，使效益最大化。
不懈耕耘，破茧成蝶。目前，大年沟血桃种植户发展到193户，种植面积发展到3800亩，还辐射带动全乡其他12个村种植血桃6000余亩，成为鲁山县的一大特色产业。2017年，大年沟血桃获国家农产品地理标志认证，2018年获原省农业厅无公害产品认证，被国家农业农村部授予“全国一村一品示范村”称号。
为有效衔接乡村振兴，2018年以来，大年沟村争取300多万元扶贫资金，整修了河堤，新建了3座生产桥，安装了30盏太阳能路灯，围绕桃园铺设了2米宽、2600米长的观光路，还修了4条3米宽、总计3800米长的生产路，使村容村貌焕然一新。
贫困户闫鲁峰种了十几年血桃，但产量低，品质差，卖不上价钱。在村X支部动员下，他加入了合作社，学习掌握了种植新技术，一年卖桃收入十几万元，一举摘下了贫困户帽子，还盖了新房子，买了小轿车。谈起这些变化，他喜笑颜开：“没想到靠种血桃脱了贫，致了富。我打算再租些地，再多种点。”
“以前是挑着出去卖，现在是不出村销售一空；过去是5毛一斤卖不动，现在是5元一斤不够卖。”该村30岁的返乡大学生闫盟盟介绍说。3年前，他放弃在大连的工作回村种植血桃，如今桃园规模已发展到70多亩，年收入20多万元。去年，他还注册开了家网店，在网上推介、销售血桃。
产业支撑，为脱贫攻坚注入了活水源头。像闫鲁峰一样，在村X支部引领下，大年沟村140多户靠种植血桃走上了致富路。2017年实现整村脱贫摘帽。
如今的大年沟村，三月，桃花红了，千亩桃林，摇曳成海，如锦似霞。六月，血桃熟了，一棵棵粗壮的桃树上，红彤彤的桃儿像红灯笼一样挂满枝头，空气中弥漫着沁人心脾的香甜，也照亮了村民的心。大年沟，成了宜居、宜业、宜游的美丽乡村，成了老百姓美好生活的“桃花源”。
“下一步，我们将进一步扩大规模，提升品质，把大年沟打造成万亩血桃特色基地，带动更多的老百姓脱贫致富奔小康。”王长海介绍说。

河南洛阳：X建引领打造基层治理创新样板
让城市生活更加美好，是河南省洛阳市涧西区X建引领城市基层治理创新的首要目标。近年，涧西区以实施“三级联创五化并举”为契机，聚焦城市基层社区治理，以提升基层X组织的组织力为重点，以X的建设高质量引领基层社区治理不断深化，使基层X组织的号召力和凝聚力不断提升，着力打造城市基层治理创新的“涧西样板”。
传承基因凝聚城市红色力量
涧西区不断强化典型带动，通过弘扬焦裕禄精神，挖掘身边先进人物，在基层中凝聚起思善思齐、向上向善的正能量。自2018年以来，在全区深入开展“‘涧’贤思齐、‘涧’行不息——传承红色基因，凝聚发展合力”X建创新提升活动。通过拍摄微视频、广泛开展“我身边的优秀共产X员大家谈”“寻找焦裕禄式好X员、好干部”“听一听老X员们的入X初心”“争做焦裕禄式好X员、好干部”活动，有效激发全区广大X员传承发扬焦裕禄“三股劲”精神，涌现出了尚秀英等一批先进人物典型。目前，系列微视频《寻迹》《初心》《坚守》《追随》，在全网点播量已超过万次。同时，还开展了“传承红色基因、弘扬焦裕禄好家风”活动，将家风建设融入基层组织建设和社区治理中，以家风带民风，以民风促社风，润物无声地推动优秀家风根植家庭、融入群众内心，为社区治理奠定了良好的思想基础。
优化阵地拓展城市红色资源
打造安全舒适、环境优美的社区红色活动阵地，让辖区居民愿来、爱来、常来。一是打造标准化的X群服务中心。街道和社区X群服务中心按照“办公场地最小化、服务场地最大化”的统一理念进行规划，按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于30平方米统一标准进行设计，提倡“一室多用”“一室多能”，将尽可能多的场地空间用于服务辖区居民。二是建设优质化的X建文化主题广场。依托小游园打造12个X建文化广场，组织X员群众开展流动讲习、支部主题X日等活动，让X建工作走到广大X员群众的身边、走到广大X员群众的心中，打造“可触摸可感知有温度”的城市X建。三是规划温馨化的“邻里中心”。目前涧西区60岁以上老人约有15万，占户籍人口的40％。为让社区居民尤其是老年人有更多交流和沟通的机会，涧西区今年计划在全区打造9个社区“邻里中心”，居民可以走入“邻里中心”聊天议事、读书讨论等，让社区居民感受到X和政府的温暖。
创新服务树立城市红色标杆
作为全省唯一“全国社区治理和服务创新实验区”，涧西区充分发挥X建在社区治理中的引领作用，通过广泛开展“一社区一特色”X建品牌创建活动，着力打造一批各具特点、成效明显、可复制的基层X建特色品牌，让社区服务更加贴近基层、贴近群众。目前，武汉路社区“三家七社十色服务”、重二社区“X旗下的邻里情”、长安路三社区“红色套餐”服务、南口社区“十五分钟生活服务圈”、南村社区“X群联络点”等一批X建特色品牌深受X员群众欢迎。同时，该区积极深化以政府购买服务为牵引，以社区为平台，以社会组织为载体，以社会工作者为骨干，以满足居民需求为导向的“三社联动”工作机制。2019年2月，涧西区率先在全市出台《政府购买社会组织服务实施细则》，以政府购买为抓手，鼓励引入一批成立X支部的社会组织，实现社区X建和社会组织孵化“两翼融合”。同时加强对社区工作者的培训和激励，形成了一批X性觉悟高、专业技能优、服务本领强、居民放心满意的社区人才队伍，对推动基层治理创新提供坚实的人才保障。

河南渑池：1319工程搭建X群干群联心桥
“我结对联系9户群众，都住在我们下咀组，有6户是已脱贫户，每家都发展有花椒、辣椒产业……”8月25日，农村“X员活动日”当天，河南省渑池县仰韶镇中涧村正在举行一场别开生面的X员联系群众“一口清”评比活动，上台比拼的是该村20名有能力联系群众的X员。所谓“一口清”，是X员对所联系的群众家庭情况清楚、发展产业清楚、存在困难清楚、潜在矛盾清楚。这样的评比活动在全县234个农村X支部同日开展。
今年以来，为充分发挥X员领导干部的示范带动和农村X员的先锋模范作用，河南省渑池县大力实施“1319X建工程”，即1名X员干部直接联系3名农村X员，1名农村X员联系本村9户群众，构建X组织和X员密切联系服务群众的长效机制，激发履职尽责、担当作为的内生动力，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会凝聚强大力量。
划分网格，实现联系全覆盖。X员干部结合X建联系点和“双联双促”活动联系村X支部，每人直接联系3名农村X员，重点联系老X员或困难X员，流动X员和有能力联系群众的农村X员。村X组织以网格化管理为切入点，按照“居住相邻、关系相近、产业相通、服务方便”的原则，合理划分片区、网格，将全村X员纳入网格管理，采取自愿联系和组织分派相结合的方式，结合片区内X员群众数量，科学确定X员联系群众对象，每名X员联系9户左右群众。对X员少群众多、X员平均联户任务较重的村，村X支部采取倒排方式确定“重点户”，确保长住在村群众和在附近城市居住的重点户群众联系全覆盖。同时，采取乡（镇）机关支部X员进村联户的方式，实现群众户户有X员联系。截至目前，全县已有81家单位681名科级干部联系农村X员2049名，4922名农村X员联系42142户群众，结对联系工作正在持续推进。
明确职责，纾难解困暖民心。明确X员干部联系X员和X员联户工作职责，充分发挥X员干部履行岗位职责、参与村级事务等方面的先锋模范作用。X员干部每月至少联系X员1次，每季度至少谈心交流1次，及时解决群众诉求，掌握工作落实情况，指导面上工作。X员联户重点做好ZZ引领，向联系户宣讲X的声音；做好政策宣传，宣讲事关群众切身利益的强农惠农政策；做好民意收集，定期入户串门、走访座谈，主动收集和上报联系户矛盾纠纷隐患等信息；做好矛盾化解，带头学法用法，积极回应和答复联系群众合理诉求；做好排忧解难，依托自身致富优势为联系户提供服务，有重大困难时给予力所能及的帮助；做好先锋模范，引导群众支持和拥挤村“两委”的决定，服务脱贫攻坚、产业发展、环境整治等中心工作。
建章立制，推动落地见实效。将X员干部联系X员情况作为X员干部日常监督和年度考核的一项内容，将X员联系群众工作纳入乡（镇）X委基层X建述职评议考核的重要内容，以考核奖惩压实责任，推动工作落实。发放《干部联系X员工作手册》《X员联系群众工作手册》，做到X员、群众有需求及时响应。X员联系群众实行双向打分评定，X员给联系群众打分，作为评选“文明农户”“五好庭院”“好媳妇、好婆婆”等重要依据；群众给X员打分，作为X员评议、评先表优的重要依据。对实绩突出、群众满意度高的X员进行表彰奖励，对不履行联户职责、民主评议差、群众不满意的X员进行组织处置，倒逼X员发挥先锋模范作用，种好“网格X建责任田”。

河南山城：“百千万”有力推进主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，河南省鹤壁市山城区以“百千万（百题大调研，千人大走访，万难大化解）”活动为载体，广发动、齐参与，访民情、解民忧，聚合力、促发展，推动主题教育有深度有温度有力度。
“准”字当头，围绕中心“定”，开展百题大调研。一是“七个围绕”明晰调研方向。即围绕贯彻落实中央决策部署和XJP总书记重要指示批示精神；围绕推进“四个着力”、打好“四张牌”；围绕打好“三大攻坚战”、应对和化解各种挑战；围绕实施乡村振兴战略、做好“三农”工作；围绕落实县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”；围绕推进山城“两个高质量建设”、抓好“六城联创”、国庆安保维稳及“五篇文章”；围绕解决本部门本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题等。二是坚持问题导向确定调研课题。区级领导干部领题调研，从准备阶段征求到的12大类、136条建议中确定调研课题；科级干部选题调研，240余名镇（街道）、区直单位班子成员结合本职工作中的痛点堵点难点确定调研课题。三是以点带面推动调研全覆盖。区、镇（街道）、区直单位班子成员突出针对性、实效性和操作性，领衔1至2个调研题目，总体形成228个调研课题，坚持以点带面制定调研计划，力促调研覆盖全区村（社区）、学校、企业等。
“深”字发力，多措并举“访”，组织千人大走访。一是领导示范“带头”访。区委主要负责同志履行第一责任人责任，带头深入镇街道、区直机关、村社区、企业、教育系统等不同层级、不同领域开展12次专题调研。国庆假期期间，区委区政府班子成员深入企业社区、项目工地、大街小巷、田间地头等地调研推进项目建设、基层X建、信访稳定、扬尘治理、秸秆禁烧等工作，有效发挥示范效应。二是统筹联动“合力”访。以“行走山城”为抓手，根据职责职能分工，明确牵头单位、责任单位，围绕发现检视问题，开展行走山城大调研活动；围绕防范化解各类矛盾风险，开展行走山城保平安活动；围绕办好民生实事，开展行走山城保民生活动；围绕招商引资、项目建设、营商环境，突出“两抢一打赢”（抢收抢播，打赢各项攻坚战），开展行走山城促发展活动，摸清底数、掌握实情，倾听诉求、听取意见，发掘典型、推广经验。三是丰富载体“深入”访。充分利用“村（社区）活动日”“扶贫日”“初心夜话”等载体，采取“四不两直（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）”方式开展走访调研。把讲X课与调研相结合，区级领导、各级X组织书记在广泛调研的基础上，分别深入到所在X支部、分管领域、基层X建工作联系点，用讲X课宣传X的政策，回答群众疑惑，深化调研活动。目前各级领导干部走访群众1600余户，收集各类意见建议2350余条，化解矛盾120余起，帮助群众办理实事2600余件，讲专题X课340余次。
“实”字着地，强化成效“改”，推进万难大化解。一是立足当前改。对当前能够解决的问题，即知即改、立行立改，限时整改到位。区级领导班子和领导干部制订的208条整改措施中，已完成整改92条，全区各级领导班子和领导干部立行立改900余条问题。如针对第十八中学后面两栋住宅楼共用一个大门出口问题，在街道、市政、住建等单位共同努力下得到了解决；针对改善群众居住环境，对馨苑小区等12个老旧小区进行改造行动，拆除危旧房屋、违章建筑等600余处8万余平方米；针对加快新老区联通，大修了山城路，群众高兴地讲“老城区与新城区接轨了”；针对保障房遗留问题，加大建设回迁力度，10月底前可基本解决群众安置。二是长期坚持改。坚持阶段性整改与长期整改相结合，发扬一杆子插到底的精神，对需要长期整改的问题，紧盯不放。如为解决招商引资不精准问题，聘请省贸促会副会长胡金宝、鹤壁宝发能源公司董事长于喜有等16人为该区招商引资顾问。为持续优化营商环境，推行“一次告知”，企业办事“只进一扇门”，现场办理“最多跑一次”制度，变企业分散多头对接部门，为各部门集中上门服务，方便企业集中对接，集中协调解决问题。目前，该区招商引资新签约项目26个总投资120亿元，新落地项目21个总投资48.9亿元，融资合作意向超260亿元，达成企业用工意向1000余人。三是举一反三改。狠抓脱贫攻坚问题整改落实，聚焦“两不愁三保障”突出问题排查和脱贫人口“回头看”重点工作，组织各帮扶单位、各行业部门和镇村两级干部逐户核查整改，切实巩固提升脱贫质量。加快扶贫项目建设进度，对在建、拟建项目梳理排查，倒排工期，目前已开工25个、开工率80.65％，其中已竣工23个。

河南山城：“三课”助三学“疫”线教育不停歇
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，河南省鹤壁市山城区充分发挥X员远教电教优势，整合远程教育平台、乡村大喇叭、电视、网络等资源，线上线下全面加强疫情防控宣传，积极引导广大X员干部、群众客观认识疫情、科学预防疫情、冷静应对疫情，为打赢疫情防控阻击战营造浓厚氛围，凝聚强大力量。
“视频课堂”在线学。在区委组织部指导下，全区65个涉农村（社区）运用远教ED显示屏，不间断收看疫情防控相关信息、常识。引导群众戴口罩、勤洗手，不聚会、不串门、少流动，养成良好的卫生习惯。通过云视讯客户端，全区科级干部远程学习，把X的要求、防控知识做到了哪里有群众，哪里就有X的声音，使远程教育的效果推广、普及、深入，及时有效准确传达X的声音，传播疫情防护知识，传送疫情防控要求，达到了传送政策、传播知识、稳定人心，为防控阻击战聚力加油的功效。
“喇叭课堂”广泛学。“几个大妈这是去干什么呢，牌就不要打了哈，非常时期，各回各家”。大胡街道马村社区主任原太平拿起手里的小喇叭提醒。针对农村群众及社区居民、尤其老年人对严峻形势认识不足、防范意识依然薄弱等问题，全区101个村（社区）利用乡村“大喇叭”定时播放疫情防控常识；随身携带便携式“小喇叭”，在各社区不间断巡逻，循环播放疫情最新情况和防护知识。将宣传和监督有效结合，潜移默化直击村（社区）防控宣传“薄弱环节”，构筑群防群控意识防火墙。
“融媒体课堂”向先进学。聚焦基层一线，挖掘防疫一线的经验做法、先进典型、感人故事，在“山城X建”AAA公众号开设《身边的榜样》系列专栏，对基层X组织和X员干部在疫情防控中涌现的先进典型和先进事迹，进行全方位宣传报道。让X旗在疫情防控一线高高飘扬的区卫建委X委、带病奋战抗疫一线的民警张少杰、夫妻合力抗疫情的“鹤壁好人”、社区X支部书记唐风花夫妇等多个先进典型，在学习强国、共产X员网、鹤壁日报等市级以上主流媒体宣传推广，有效地激发了一线X员干部荣誉感、使命感，投身一线、学先进、当先进在全区蔚然成风。

河南山城：“四大引擎”推动主题教育加速度
为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步将全市“守初心、担使命·情暖百姓”活动引向深入，河南省鹤壁市山城区扎实开展“情暖百姓·行走山城—促发展”系列活动，聚焦开放招商、项目建设、企业服务、三大攻坚战等“四大引擎”，推动主题教育跑出“加速度”。
坚持开放带动，发力招商引资。召开了全区项目建设暨开放招商大会，各产业招商组、各镇街道积极行动，聚焦我区生物化工、新型建材、装备制造三大主导产业和康养医养、职业教育、文化旅游、总部经济、特色商贸五个新兴业态，围绕产业上下游配套产业，选准重点企业，开展招商活动，推进洽谈项目早签约，签约项目早落地。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，各产业组、镇街道共外出招商18批次，接待客商37批次，签约新中源集团装配式（内装）科技产业园、天津鲲鹏金属清洁畜牧装备科技产业园等亿元以上项目5个，落地100兆瓦分散式风电、苏教集团清华园国际教育等亿元以上项目4个。
坚持投资拉动，发力项目建设。组织山城区重点项目第四季度集中开工活动，开工项目14个，总投资53.1亿元。推进新拓洋生物化工产业园、鹤壁腾飞清洁能源有限公司二甲醚制30万吨／年乙醇、山城区装配式（内装）产业园、鹤壁市清洁畜牧科技装备行业基地、鹤壁市清华园实验学校项目等重点项目建设。深入开展营商环境专项整治，加快项目手续办理，着力破解企业经营中的“堵点”、“痛点”，以高品质营商环境建设保障高质量发展。
坚持创新驱动，发力企业服务。相继出台了《山城区区级领导分包重点企业工作制度》和《山城区企业服务管家职责及考核办法》等文件，为38家重点企业配备了“服务管家”，主题教育开展以来，收集问题13个，目前已解决11个。由区主要领导带队，区直有关部门负责同志参加，到天汽模、泛华、宝发、华石、创越化工、京鹤同力等10余户重点企业进行现场办公，根据问题性质和各部门职责进行分类，现场交办、限时解决，为企业发展提供贴心服务和保驾护航。
坚持合力推动，发力“三大攻坚战”。做好风险防控。共排查各类安全隐患562项，停产整顿企业29家，并对80余名全区危化生产企业、重点工贸企业主要负责人和安全管理人员进行安全生产专题培训。全面提升脱贫质量，农村居民人均可支配收入增长9.0％，脱贫攻坚工作精准度、社会认同度、群众满意度明显提高；加大财政资金投入，区级资金投入占中央和省级资金60.5％，实施建设扶贫项目31个。持续做好重污染天气管控工作，截至10月20日，山城区空气优良天数157天；环保部蓝天保卫战督查组共交办我区141个问题，省驻鹤督查组交办我区28个问题，已全部整改完成。

河南山城：四项措施齐步走踏实主题教育节拍
“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，河南省鹤壁市山城区把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育的全过程，坚持“齐步走”，踏“实”主题教育每一个节拍，助推主题教育高质量开展。
学习教育突出“新”。聚焦贯彻习总书记在河南调研时“开展主题教育，要让广大X员、干部在接受红色教育中守初心、担使命”的要求，充分利用该区特有的“石林会议”旧址、国防主题教育展览馆、挺进广场、刘邓大军前线医院、军荣岁月展厅等18处红色教育场所，在全区以基层X支部为单位，开展了“重走一次刘邓英雄路、重温一次入X誓词、重忆一次英烈事迹、聆听一次英雄故事、学唱一首红色歌曲、观看一场红色电影”“六个一”红色教育系列活动，传承红色基因。目前，累计接待市内外X员群众5万余人次到该区接受红色教育。万名X员干部同步依托掌阅山城、山城X建、山城X建网、学习强国等网络学习平台，掀起了区级领导带头学、X员干部全面学、线上线下同步学的“全线”热潮。目前，该区委理论学习中心组已开展集中学习研讨2次，3名区委常委作了专题发言，全区各级领导班子共开展集中学习研讨115次。每次集中研讨后，进行试卷测试，提升学习效果。
调查研究贵在“实”。山城区将调查研究作为学习教育的“催化剂”，检视问题的“放大镜”，整改落实的“敲门砖”，坚持以解决实际问题为出发点和落脚点，在全区各级X组织和X员中开展“百题大调研、千人大走访、万难大化解”活动，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）方式开展走访调研，听取原汁原味的民生民意，把情况摸排清、症结分析透、问题解决实。聚焦群众和基层发展的难点、痛点和堵点问题，既“面对面”，让干部群众直接提意见；也“背靠背”，让干部群众敢于提意见，把问题捞上来，措施亮出来，形成高质量解决问题、改进工作、推动落实的调研报告。目前，共确定228个课题，已走访群众1500余户，化解矛盾110余起，办实事2600余件。同时，区级领导、各级X组织书记在广泛调研的基础上，分别深入到所在X支部、分管领域、基层X建工作联系点讲X课340余次。
检视问题务求“准”。山城区把检视问题作为主题教育的重要环节，刀刃向内、自我革命，把存在的问题查找准、剖析实，通过开展“五找五查五做”活动，深入检视存在问题，扎实抓好工作落实。即，从思想认识上找差距，从方法措施上找差距，从干部作风上找差距，从工作落实上找差距，从落实效果上找差距。聚焦思想认识，查是否深刻理解总目标；聚焦方法措施，查所有工作是否都围绕总目标着眼和着力；聚焦干部作风，查是否强化ZZ纪律和ZZ规矩；聚焦工作落实，查是否压实责任、层层传导压力；聚焦落实效果，查是否坚持高标准、严要求。正视问题虚心做、对照职能尽心做、转变作风实心做、推进落实恒心做、注重效果真心做。目前，区委常委班子带头检视查找问题67条，收集各方面意见建议151条；各级领导班子和班子成员共检视问题630余条，收集群众意见建议710余条。
整改落实注重“效”。山城区将抓好整改落实作为推进主题教育的重要环节和落脚点，把“改”字贯穿始终，坚持边学边查边改、即知即改真改，推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决。一是领导带头率先改，区委常委和区四大班子领导以身作则，对照在“五查五找”及市委“四讲四提”、“七要七不要”中，列出问题清单带头逐项整改。二是专项整治集中改，对标中央、省委、市委、区委在主题教育中提出的15项突出问题，纳入专项整治事项，重点进行集中治理。三是疑难积案盯住改，各单位把化解信访疑难积案作为解决群众合理诉求的有效抓手，抓住关键问题，盯住一件、整改一件，一项一项整改到位，保证主题教育结束前整改销号。目前，区级领导班子和领导干部制订的208条整改措施中，已完成整改72条，全区各级领导班子和领导干部立行立改900余条问题。

河南尉氏：“四注重四提升”促主题教育见真效
XJP总书记在河南考察调研时提出的“四个注重”重要指示，为推动第二批主题教育高质量开展提供了根本遵循，为主题教育层级下移、线长面广开出了一剂良方。近期以来，河南省尉氏县认真贯彻落实XJP总书记“四个注重”的重要指示及省委、市委相关要求，紧密结合实际，聚焦主题主线，坚持“四注重四提升”，促主题教育见真效。
注重加强分类指导，提升针对性和实效性。该县坚持从实际出发，量体裁衣、对症下药，努力防止一刀切、一锅煮，上下一般粗、左右一个样。针对不同对象制定不同目标任务，重点做到“三对照三提升”，县处级领导干部、县直机关及其直属单位要对照县域治理“三起来”工作要求，提升服务发展能力；基层X组织要对照乡镇工作“三结合”工作要求，提升为民办事能力；全体X员要对照焦裕禄“三股劲”精神，提升示范带动能力，使不同层级、不同对象明晰各自的目标任务。同时，坚持细化工作措施。科学制定“一图两册三单四表”分类推进措施，“一图”，即主题教育实施路线图；“两册”，即主题教育巡回指导组工作手册和主题教育应知应会知识手册；“三单”，即县委常委会工作措施“十个一”清单、乡镇（部门）领导班子及成员工作措施“十个抓”清单、基层X组织X员工作措施“十个要”清单；“四表”，即学习教育计划表、调查研究安排表、检视问题统计表、整改落实台账表，确保了主题教育各个层级抓有方向、做有内容。制定《“十问初心”X员X性体检表》，要求全县各X支部通过“5＋N”主题X日活动，组织X员围绕“入X为了什么、是否对X忠诚老实、是否清白做人干净做事”等10个方面，逐条逐项对照“体检表”自查打分，对照ZZ、纪律、品德、作风、实绩等方面进行一次全面客观“体检”。截至目前，该县通过X性体检梳理检视各类问题3752个，即知即改3125个，限期整改627个。
注重减轻基层负担，提升引领力和服务力。该县严格落实中央“基层减负年”各项要求，把力戒形式主义、官僚主义贯穿主题教育全过程，着力防止“三个倾向”，注重在提升质量和效果上下功夫。聚焦解决群众最急最忧最盼的迫切问题，选择“小切口”，直扑一线、直奔重点、直面难题，重点围绕解决各乡镇各单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，找准症结、提出对策，更好地指导实践、推动工作，目前已确定调研课题69个。按照“四个对照”“三个摆进去”要求，目前已对标对表查找问题141个。该县以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作为重点，建立落实重大部署工作台账52项，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断推动干部形成优良作风。
注重开门抓教育，提升参与率和知晓率。该县注重敞开大门，广泛听取群众的意见和建议，请群众参与、让群众监督、由群众评价，提升群众的参与率、知晓率。该县注重让群众参与进来，坚持广开言路，把“自查自纠”与“开门纳谏”结合起来，用好座谈会、调查研究、谈心谈话等传统方式，畅通“云视讯”“一中心四平台”、网络问卷调查、AAA公众号等新媒体渠道，扩大群众参与度，让群众帮助找准问题。同时，该县注重让群众反映实情。坚持深入一线，把“请进来”与“走出去”结合起来，深入基层、贴近群众；把“面对面”听、“背靠背”找结合起来，真正让群众敢于说真话、讲实情。该县坚持通过通报、公示等形式，将整改整治情况及时向社会公布，回应群众关切，让群众看到问题改没改、怎么改的、改到了什么程度，主动接受群众监督。目前，该县已广泛征集群众提出的好点子、好建议93个，收集各类意见、建议189个，列出问题整改清单182个。
注重解决紧迫问题，提升获得感和幸福感。为深入推动落实省委书记王国生调研尉氏提出的“为乡村锤炼一个有战斗力的好班子，找出一条发展致富的好路子，办好一批群众最急最忧最盼的民生实事”要求，该县注重解决一批群众最急最忧最盼的紧迫问题，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。该县通过聚焦发展壮大村级集体经济，由县委组织部牵头，联合县委政法委、县农业农村局、县财政局、县扶贫办等单位，坚持“多个渠道进水、一个龙头放水”，集中合力扶持壮大村级集体经济，目前已全面消除了村级集体经济“空壳村”，初步形成村级集体经济多元发展、可持续发展的良好态势。通过推动落实尉氏县脱贫成效百日攻坚三大行动，各乡镇各单位结合自身实际，在百日攻坚中开展好“提升行动、领先行动、清零行动”，按照目标要求和时间节点，深入推进各项工作任务有效落实。全县各级各部门形成合力，对照10个专项整治整改任务，进一步细化工作措施，明确进度时限，建立好问题清单、措施清单、责任清单“三清单”，实行清单式管理、项目化推进，确保整改一个、销号一个。据统计，该县目前已打通工作“堵点”71个，办好惠民实事102个，发现好经验好典型36个，开展结对共建“手拉手”活动173次。

河南尉氏：抓支部带支书推动主题教育走深走实
为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，河南尉氏县充分发挥驻村第一书记“抓支部带支书”作用，坚持把自学与领学、自查与领查、自改与领改、立足岗位做与领着全村干有机结合，进一步夯实基层基础、助力脱贫攻坚、推进乡村振兴，推动主题教育走深走实。
认真开展自学，带动X员干部真学理论。在主动学习上作示范。驻村第一书记精心制定自身学习计划，精读通读《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等规定篇目，深入学习XJP总书记关于脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、基层X组织建设等方面的重要要求，坚守初心使命，增强为民情怀，敢于担当作为。同时协助制定村X支部学习计划，审核X员学习计划，确保村X支部和全体X员学习不漏项、学到位。在集中学习中带好头。驻村第一书记按时参加村X支部组织的集中学习交流，带头完成规定学习任务，带头为X员干部讲X课，带头交流心得体会，带头把学习同研究解决本村脱贫攻坚突出问题和加强支部建设结合起来，把学习成效转化为破解难题、推动工作的扎实行动。在推动学习上想办法。积极协助村支书开展高质量的主题X日活动，用好红色资源，组织观看《初心永恒》《榜样4》等电视片，充分发挥“学习强国”、远程教育、“智慧X建”等平台作用，带头讲好“四个故事”，用驻村第一书记黄文秀等先进典型教育身边人、影响身边事。
深入自我剖析，带动X员干部深挖问题。从严从实开展自查。驻村第一书记在认真开展“四对照四反思”的基础上，对当前驻村工作做一次自我鉴定，重点看建强基层X组织、抓支部带支书作用是否有效发挥，推动精准扶贫、发展脱贫产业是否积极作为，为民服务解难题、帮助困难群众是否尽心尽力，面对复杂矛盾、棘手问题是否敢于担当，对各项廉政纪律、规章制度是否严格遵守等，真正聚焦问题、正视问题。带领X员走家入户听取意见。组织村里X员一起开展一次大走访，深入到每个贫困户家里、走进每名群众去了解最真实的情况、听取最真实的声音，摸清在帮扶政策措施落实中存在的不足，了解具体工作离贫困群众所想所盼的差距，理清下步工作思路和方向。与村里X员干部深入谈心谈话。采取“一对一”的方式，与村里X员干部交心交流，既虚心听取X员干部的意见，让他们为自己打分，帮助检视自身问题；又开诚布公地指出谈话对象存在的不足，帮助其找到思想上的差距，找准工作中的问题。在深入查摆的基础上，列出问题清单，并帮助审核把关村X支部和X员的问题清单。
严格自身整改，带动X员干部真改实改。刀刃向内抓好自身整改。针对个人自查发现的问题、群众反映的问题、X员干部提出的问题，驻村第一书记深刻剖析根源，以自我革命的精神，一项一项地整改。整改事项要公开公示，成效接受群众检验，为村里X员干部作出示范。督促支部X员开门整改。指导村支部和X员把查摆出的问题逐条梳理研判，运用好组织生活会成果，明确整改措施、完成时限，严格按照时间节点推进整改。主动请群众监督，注重发挥好村务监督委员会和广大村民群众监督作用，以整改实际成效提升群众对X支部的信任和支持。把抓整改与办实事结合起来。指导村X支部紧扣群众反映强烈和X员干部反映集中的共性问题，实实在在解决1—2个问题、办成1—2件实事。运用X员积分管理、一编三定、结对帮扶等制度，引导X员力所能及认领服务岗位，为身边群众办1—2件好事。
立足岗位建功，带动X员干部担当作为。把开展好主题教育与履行好驻村职责有机结合，以自身苦干实干，推动X员干部把主题教育成果转化为强基层、善治理、促发展的强大动力。在加强支部建设上下功夫。以主题教育为契机，进一步严肃组织生活、严格X员管理、完善工作机制，切实把支部带强、把支书带优、把X员带好，努力打造一支永不走的工作队。在坚决打赢脱贫攻坚战上见实效。紧盯脱贫攻坚总攻阶段的目标任务，巩固壮大脱贫致富产业，不断增强自我“造血”功能；注重把扶贫与扶志、扶智结合起来，提升贫困群众致富奔小康的内在动能；聚焦特殊贫困群体，紧盯“两不愁三保障”突出问题，坚决克服麻痹松懈思想，坚持做到“四个不摘”，确保在即将迎来的脱贫攻坚成效“终考”中不出问题。在落实十九届四中全会精神、提升基层治理水平上有作为。深入学习贯彻十九届四中全会精神，深化运用“四议两公开”工作法，创新推进自治、法治、德治融合并进，带领村X支部提升基层社会治理水平和治理实效，不断增强村民群众的获得感幸福感安全感，为新时代中原更加出彩夯实基层基础。

河南温县：发挥组织优势强化攻坚能力
今年以来，河南温县按照“ZZ素质高、能力水平高、作用发挥好”等标准，着力凝聚攻坚合力、精准提升攻坚能力、持续激发攻坚活力，为高质量打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
凝聚X建引领的攻坚合力。县委常委、组织部长朱保平深入到扶贫一线，调研指导组织部门履职尽责、尽锐出战、问题整改等重点任务推进情况，带动全县X员干部主动进村入户、合力攻坚。组建组织部门工作专班，全力帮助和支持驻村工作队和第一书记工作。严格按照省委组织部《关于做好X委（X组）书记及班子成员X支部联系点工作的通知》要求，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、四城联创、基层治理等中心工作，结合温县实际，选派374名领导干部联系246个支部，通过到联系点蹲点调研、讲授X课、列席民主评议、参加组织生活会、召开专题会议等，指导X支部建设，并切实为联系点协调解决1～2个最突出、X员群众最关心的问题，助推X支部工作的开展，进一步提升X支部组织力，密切X群干群关系。截至目前，已帮助指导联系支部解决ZZ学习、生产经营、矛盾化解等难题20余条。
提升精准扶贫的攻坚能力。把学习XJP总书记关于扶贫工作的重要论述和X中央脱贫攻坚决策部署纳入X员干部教育培训课程，依托县委X校载体平台，分批次轮训行业部门扶贫干部、镇村干部等11期2606人次，其中，培训各类驻村干部5期544人次。开设季度乡镇X委书记论坛，围绕农村X建综合体建设、脱贫攻坚、集体经济发展等重点工作、热点问题，通过邀请专家授课、支部书记上台晒成绩谈体会讲办法、现场观摩等形式，补齐农村干部能力短板，提升农村X支部书记抓X建优服务、决战脱贫攻坚的能力和水平。采取“领导带头讲、交流研讨学、典型发言比”等形式，分两期举办乡科级领导干部十九届四中全会精神轮训班，以乡科级领导干部“关键少数”，示范带动全县广大X员干部群众切实把思想和行动统一到十九届四中全会精神上来，不断推进全县各项工作实干实效。目前，全县657名乡科级领导干部参加了轮训。
激发干事创业的攻坚活力。将脱贫攻坚一线作为考察、识别、使用干部的主阵地，能力突出、表现优秀的优先晋级、提拔使用，确保扶贫干部有干头、有奔头、有劲头。去年以来，提拔重用优秀第一书记3名，脱贫攻坚一线干部5人，树立了“以脱贫论英雄、凭实绩用干部”的良好导向。落实好谈心谈话、休假休息、节日慰问等关心关爱举措。为第一书记每人每年列支1万元工作经费，给予15个县派贫困村第一书记每人每年10万元扶贫专项资金，确保资金支持。将“五天四夜”驻村干部生活补助由原来的425元／月提高到800元／月，为第一书记开展体检、发放健康小药箱、办理重大疾病和人身意外伤害保险。组织县乡领导不定期看望慰问驻村干部，切实体现组织关怀。结合第一书记基本职责和驻村帮扶工作需要，开展驻村干部业务知识大比武，持续激发X员干部攻坚活力。

河南武陟：“红色细胞＋”助力非公企业发展
X员和X的基层组织是X的机体细胞和最基本单位。今年以来，河南省武陟县在非公有制企业和社会组织中全面推行“红色细胞＋”工程，以“双强六好”（发展强、X建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、X组织班子好、X员队伍好、社会反映好）X组织为目标，促进非公有制企业和社会组织持续健康发展。
“X建＋生产”摸清企业底数，找准问题所在。只有把底数摸清，思路才会明，措施才能务实管用、工作才能有的放矢。武陟县通过非公企业和社会组织X建观摩活动，对全县15个乡镇街道进行实地观摩打分评比，现场查找存在问题，研讨解决办法，深刻剖析短板弱项，坚持靶向治疗，在摸透实情、细化措施上下功夫，为非公企业进一步发展夯实基础。
“X建＋阵地”培养X建品牌，助力高质量发展。通过现场观摩和日常调研的情况，下步要选择前景好、影响力强的非公有制企业和社会组织作为示范点进行重点培植。集中时间、集中力量打造一批X建示范点，形成一点一特色的X建品牌，每个乡镇（街道）在全覆盖基础上，高标准推进X组织活动场所建设，做到所有非公企业和社会组织X组织都有标准化的X建阵地，满足X员学习和活动需要，在此基础上，有条件的非公企业和社会组织可结合实际，增建X建文化展厅、劳模工作室、商务休闲室、电子阅览室、体育文化馆、红色教育场所、X建主题游园等功能设施，积极打造X员学习、技能培训、休闲娱乐、文化传承、产品展示等一体融合发展的X建综合体。
“X建＋队伍”抓重点强指导，扩大“两个覆盖”。坚持规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展的思路，不断扩大X的组织和工作覆盖面。一是按照“有利于X组织开展活动、有利于加强X员管理、有利于服务经济社会发展”的要求，采取单独建、联合建、挂靠建等灵活方式，在非公企业和社会组织中扩大了X组织覆盖面。二是选派X建工作指导员蹲点指导，每月至少1次深入非公企业和社会组织指导X建工作，帮助解决问题，不断扩大X的工作覆盖面。目前，全县非公企业和社会组织X组织覆盖率分别达到98.55％、97.14％。

河南武陟：“五红工程”铸品质X建
今年以来，河南省武陟县围绕贯彻落实新时代X的组织路线，以“工作创特色、重点求突破、整体上台阶”定位基调，突出“找准路子、开对方子、抓出样子”，强力实施“五红工程”，统筹推进各领域基层X建高质量，铸造武陟特色品质X建。
实施“红色示范创建”工程。立足“建成1个X建综合体、服务全村每个人”，大力推行“4465”X建综合体建设模式，按照实用型、标准型、特色型、示范型四种建设类型和乡村自筹、财政奖补、X费补助、社会融资四种资金筹措方式，不断提高建设质量和数量，致力打造便民服务、X群议事、文体宣教、托老托幼、发展经济、X群共建六区融合、功能齐全、各具特色、作用明显的村级X建综合体。针对乡村治理中存在的“干部干、群众看”、工作落实“层层衰减”等问题，坚持把X建引领、加强组织力作为根本保障，指导各村建立“五创三治”工作体系，成立5类“三治”协商组，深入开展“支部建设、平安法治、X风廉政、乡风文明、生态宜居”五类示范村创建活动，明确创建任务、考核标准，设置否决项和影响项，每季度进行一次评定，评定结果与农村老人补贴、村干部绩效挂钩，进一步激活了乡村治理的“神经末梢”，形成了“乡与乡找差距、村与村争创建、户与户比参与”的浓厚氛围。
实施“红心六创提升”工程。着眼解决机关X建“灯下黑”问题，以机关X建标准化规范化建设为抓手，以机关X建综合体建设为重心，坚持X建工作与业务特性相融合，突出一单位一特色、一领域一品牌，创新开展“学习型、和谐型、务实型、创新型、服务型、法治型”机关创建活动，培育选树了组织部、财政局、税务局、检察院、公安局、电业局等一批X建示范机关，建立了组工干部联系督导、定期观摩学习交流等制度，扎实推动机关X建工作始终走在前、作表率。
实施“红色先锋领航”工程。针对新冠肺炎疫情防治初期暴露出的社区治理空心化问题，突出组织领航、阵地领航、X员领航、机制领航，大力实施“红色先锋领航”工程，选派237名县直干部下沉社区任职，调整成立18个社区X总支，新建79个网格X支部、256个楼院X小组，推选249个红色楼道长、X员中心户，构建了“街道X工委、社区X总支、网格X支部、小区楼院X小组、X员中心户”五级组织体系，并建立在职X员到社区报到、社区直管X员“三员五岗”制度，推行“支部联支部”“X建联盟”联动机制，形成了社区工作内抓外促的大态势。
实施“红细胞双＋工程”。在非公企业和社会组织，以创建“双强六好”X组织为目标，以推进X的组织和X的工作双覆盖为基础，突出“X建＋生产＋阵地＋文化＋人才＋队伍＋帮扶＋电商”等举措，充分发挥X组织和X员在企业经营、组织建设、文化建设、科技研发、队伍建设、社会责任、新型业态等方面的输氧作用，先后打造了县产业集聚区东区、西区2个“非公企业X工服务中心”，培育了江河纸业、辅仁制药等5个X建示范企业，示范引领全县非公经济组织和社会组织健康发展。目前，全县非公企业和社会组织X组织覆盖率分别达到98.55％、97.14％。
实施“红铸双德示范”工程。在卫生、教育系统以“三建三学三亮三联三树”为抓手，重点通过建X的组织、建支部阵地、建文化阵地，组织学理论、学业务、学先进，推行亮身份、亮形象、亮承诺，开展X员医生（教师）联系普通职工、基层医院（学校）、患者（学生）家庭和树标兵、树示范、树成果，既推进了医院、学校X支部标准化规范化建设，又实现了以X建工作引领医德医风、师德师风建设双赢目标。

河南武陟：做实“四引”文章创优人才工作
近年来，河南省武陟县牢固树立抓人才就是抓发展、服务人才就是服务发展的理念，用心聚力做实做好乡情吸引、专家指引、特色资源招引、活动牵引“四引”文章，不断拓展引才渠道、优化人才服务环境，为加快建设郑焦一体化首位节点城市、助推经济社会高质量发展建“智库”聚“智汇”。
突出乡情吸引人才。乡情感情最能打动人、吸引人，是最节约成本的引才留人办法。坚持每年组织开展武陟籍高层次人才和本土人才资源基础信息调查，及时更新完善县乡两级人才信息资源库。为使在外人员能够时刻关心、关注家乡的发展，每逢重要节假日，利用外出人员返乡契机，召开座谈会、恳谈会、交流会和县情乡情推介会，宣传家乡发展变化、创业政策和产业优势，吸引人才回乡创业或以其他方式支援家乡发展建设。并在县电视台设立“走南闯北武陟人”电视专栏，通过实地采访的方式，进一步打好“乡情牌”，搭好“乡音桥”，切实把武陟籍各类人才的智力和智慧充分激发出来、合理使用起来。
借助专家学者指引人才。树立“借脑”发展的理念，通过开设专家论坛、专题讲座，让高层次人才为武陟发展传经送道、出策献计、培养人才，先后邀请50多名知名专家教授到武陟举办宜居生态城市规划与建设、跨境电子商务与县域经济发展、乡村振兴战略、发展壮大农村集体经济等专题报告和高峰论坛39场次，培育人才3.5万人次。创新柔性引才机制，采取技术入股、项目合作等形式，吸引掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才入驻武陟，促进人才共用共享。搭建校企地合作平台，借助高校院所以技术合作、人才培养、成果转化和基地建设等方式，促进人才与市场、成果与企业、项目与资金有效对接，推动科研成果在武陟落地转化。
利用特色资源招引人才。积极打好“特色牌”，利用武陟良好的区位优势、深厚的文化底蕴、巨大的发展潜力招引人才。强力实施人才培育战略，出台《高层次人才引进实施方案》《人才培训实施方案》，开展“双城生活”人才调研，推进人才公寓建设，解决高层次人才、新招录年轻人才安居问题，让人才在武陟安心工作、温馨生活、激情创业。认真落实焦作市“1＋6”引进培育人才（团队）政策体系，对引进的各类人才在ZZ待遇、薪酬福利、成果分享、家属子女就业入学等方面给予政策优惠。大力支持和鼓励优势产业、骨干企业建设重点实验室、技术研发中心，开展科技创新和技术改造，提升对高层次创新创业人才的吸引力和承载力。
强化活动牵引人才。加强对人才的ZZ引领、ZZ吸纳，持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引导各领域人才岗位创新、岗位建功、岗位奉献。围绕乡村振兴、基层治理、中心工作、主导产业，积极组织专技人才开展“一线送技”，让人才在经济社会发展第一线发挥作用。建立人才关心关爱机制，每年组织开展优秀人才评选、健康体检、走访慰问等活动，增强人才获得感和归属感。提高人才ZZ地位和社会地位，对作出突出贡献、有参政议政能力的高层次人才，优先推荐担任X代表、人大代表、政协委员，不断提升人才ZZ地位，激励引导各类人才与X同心同德。
截至目前，全县拥有各类人才3.4万余人，建成国家级和省级企业技术中心、工程技术研究中心、院士工作站、博士后研发基地77家，拥有国家高新技术企业42家，有力推动了全县经济社会事业持续健康发展。

河南信阳：烧旺“三把火”加热主题教育
今年以来，河南省信阳市平桥区坚持烧旺调研、学习、谈心“三把火”，乘“不忘初心、牢记使命”主题教育之东风，持续为全区X员干部“补钙加油提能”。
一是烧旺“勤学火”守初心铸信念。创新开展农村X员集中教育培训“三进三学三促”活动，依托区委X校举办村X组织书记、“红领新青年”等示范培训班2期200人；常态化安排农业、人社等领域先进典型、行业标兵，组建联合“讲师团”，深入基层讲X课、送政策190余场次；挂牌成立乡级X校14所，为350个基层支部12960名X员统一发放“学习包”，把XJP新时代中国特色社会主义思想、X章X规等作为“第一讲”，按需开班、分批轮训，并邀请老X员、优秀X员、能人X员讲革命、谈初心、话使命270余场次，带动全区上下形成浓厚的研读氛围。
二是烧旺“调研火”找差距补短板。把7、8月定为集中调研“双月”，建立健全组织部长领题调研制度，推动组工干部全员调研，通过深入包联乡镇（办）、联系村（社区）、“两新组织”和新型农业经营主体，采取召开座谈会、汇报会、板凳会等形式，围绕初心使命，列出问题、责任、督办“三个清单”，推动做到问题在一线解决、作风在一线锤炼、关系在一线密切。截至目前，由组织部长带队，已深入肖王镇、陆庙办事处筹建处等地开展集中调研20次，收集整理百姓期盼、基层经验、群众智慧170条，群众诉求解决率提升23个百分点。
三是烧旺“谈心火”剖思想强X性。把握机构改革、主题教育的有利时机，要求领导班子成员之间，班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在X支部X员代表之间定期开展谈心谈话，采取漫谈式、商讨式、提问式、鼓励式等方式，当面接受X员干部的批评、问询，为多角度剖析自身提供借鉴，真正让谈心谈话起到解心结、甩包袱、给动力的作用。今年以来，区委主要负责同志、区委组织部部务会成员、各级各单位主要负责同志已与各级X员干部谈心谈话2600余人次，为开好民主生活会、组织生活会奠定了坚实基础。

河南鄢陵：强化X员教育打造高素质X员队伍
近年来，河南省鄢陵县以制度创新为切入点，严把X员队伍“入口关”、强化X员教育培训、注重发挥X员作用，全力打造高素质X员队伍，取得了明显成效。
一、注重机制创新，严把X员队伍“入口关”
一是推行入X积极分子备案制度。从源头入手，加强入X积极分子队伍建设，坚持与新发展X员3：1的比例，指导各基层X委建立入X积极分子信息库，并对入X积极分子年龄、身份、有无违法违纪等情况进行初步审查；基层X委每年向县委组织部进行入X积极分子备案，对未经基层X委初查和备案的，不得发展为X员。同时，制定了《鄢陵县发展X员禁入清单（试行）》，规定了21种不能发展为X员的情形。二是推行近亲入X“双向”报告制度。针对出现的“近亲繁殖”问题，县委组织部制定了《X支部书记（村委主任）近亲入X“双向”报告制度》，要求支部书记（村委主任）近亲属入X必须向X员大会报告、向基层X委报告，并进行公示，接受X员群众监督。对隐瞒近亲关系或不进行“双向”报告的，不得入X；已经入X的，视情况进行相应处置，并追究相关人员责任。三是推行X委书记“面试”谈话制度。为进一步明确基层X委在发展X员工作中的责任，夯实基层X委书记第一责任人的责任，接收预备X员之前，要求基层X委书记必须与发展对象进行“面试”，对发展对象的入X动机、对X的认识等进行组织谈话，掌握入X对象思想状况，并对能否入X提出意见建议。凡未经X委书记“面试”谈话的，一般不得接收入X。
二、强化形式创新，提升教育培训“实效性”
一是实施“百千万”教育培训工程。为提高X员教育培训的规范化、科学化水平，制定了《鄢陵县“百千万”X员教育培训工程实施方案》，每年选取百名优秀X务工作者开展业务知识专题培训、对千名X组织书记开展能力素质专题培训、普遍开展“万名X员进X校”集中培训。明确要求X员教育培训经费列入各级财政预算，县委组织部并通过下拨X费以奖代补的形式给予经费支持。二是培育“红色X建教育资源”。注重培育红色X建教育资源，打造红色教育基地，增强教育培训的趣味性和实效性。2018年“七一”前后，先后建成了鄢陵县X史馆、X建主题公园、廉洁文化主题公园、社会主义核心价值观主题公园“一馆三园”红色教育基地，在县城区主干道悬挂X建宣传标语，打造“红色X建文化长廊”，让X员群众在游玩、娱乐的同时，接受X性教育、红色文化熏陶。三是探索“互联网＋X员教育”。投资1000余万元，建设了覆盖全县12个镇、386个村（社区）的鄢陵县智慧X建融平台视频会议系统。通过视频系统可面向镇村X员干部开展X性X史、农业致富、涉农政策法规、基层社会治理等各类知识培训，实现镇村两级X员干部全覆盖。已先后开展各类教育培训23场次。同时，建设了“智慧鄢陵”红色X建网站，开设了“组工前沿”AAA公众号，开设了“花都基层X建”专栏等，有效增强了对广大年青X员、流动X员的吸引力，X员教育培训的趣味性和吸引力明显增强。
三、推进载体创新，搭建发挥作用“新平台”
一是“一编三定”助力脱贫攻坚。在农村（社区）扎实推行以X员编员进组、定岗位、定责任、定奖惩为主要内容的“一编三定”活动，激励无职X员“无位”变“有位”，“无为”变“有为”。结合打赢脱贫攻坚战，在全县各村（社区）普遍设立“脱贫攻坚岗”，鼓励引导有较好经济基础、较强带富能力的X员，主动认领岗位，采取“1＋1”“N＋1”等形式，2000多名“双强”型X员主动与贫困户结成帮扶对子，为贫困群众提供资金、项目、技术、信息帮助，帮助解决生产生活难题，助力脱贫攻坚。二是“五联双报到”服务群众。在安陵、柏梁、陈化店、马栏、大马等5镇所辖城市社区，以组织联建、X员联管、活动联搞、资源联用、事务联商，X组织、在职X员到社区报到为主要内容，围绕服务X建工作共做、社区服务共办、平安建设共创、居住环境共管、精神文明共建等五个方面开展活动。通过“五联双报到”志愿服务活动，有效解决了服务基层X员群众“最后一公里”问题。三是X员志愿服务树形象。设立鄢陵县X员志愿服务中心，指导县直机关X组织成立X员志愿服务队伍80多支，教育引导X员围绕中心、服务大局，积极参与“五城联创”、爱心帮扶、助老助残、政策宣传、平安联防等志愿服务活动。同时，在县城区商业繁华和人员集中路段，建议X员志愿服务岗亭，为X员群众提供道路指引、服务部门电话查询、茶水供应、丢失物品寄存等便民服务，被群众亲切的称为“爱心服务站”。

河南虞城：“X员＋”让主题教育落地见效
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，河南省虞城县坚持学做结合，抓实“X员＋”活动，即一名X员交一名创业者、扶一名贫困者、带一名落后者、引一名投资者，始终坚持“为民服务解难题”，切实以X员的先锋模范作用带动各方，推动主题教育落地见效。该县稍岗镇通过主题教育抓实产业发展，打造世界卷尺河南品牌，有力地促进了乡村振兴，9月24日，央视《经济半小时》进行报道。
骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低，X员＋创业者。以主题教育为契机，积极培育创业土壤，搭建创业平台，主动对接有经济头脑和创业意愿的各类人才。积极宣传有关推进全民创业的各项优惠政策，不断激发创业激情，让更多的在外人才回乡创业，真正做到人才回流，掀起创业大潮，使更多的劳动者成为创业者。每名X员主动联系一名创业者，全县共有3200多名X员成功对接了乡村经济能人创业项目，帮助其在创业过程中掌握创业知识、筛选创业项目、制定创业规划，落实相关优惠政策，开展跟踪服务，带动5.2万群众发家致富。
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还，X员＋贫困者。围绕脱贫攻坚，结合“千名干部下基层”，深入开展X员与贫困户结对帮扶活动。帮思想，了解贫困的思想状况和生产生活中的实际困难，有针对性做好思想工作，鼓励和引导他们转变观念，通过自力更生逐步脱贫致富。帮信息，多渠道为贫困户提供致富信息，及时出谋划策，努力拓宽其家庭收入来源。帮就业，通过组织参加再就业培训、个别指导等方式，帮助贫困户学习掌握相关实用技术，为就业创造条件。帮脱贫，切实为贫困户解决实际困难和问题，增强他们战胜困难的信心和勇气，按期实现脱贫。促发展，结合家庭实际，帮助扶贫对象发展种、养、加、三产等致富项目。截至目前，该县2.3万多名X员分别与贫困户结成了帮扶对子，建立长期帮扶关系，结合致贫原因、自身潜力，因人、因户施策，促其尽快脱贫，进一步巩固了脱贫攻坚的成果。
请君莫奏前朝曲，听唱新翻杨柳枝，X员＋落后者。深入开展调研和谈心交流活动，利用主题教育宣讲，积极深入宣传法律法规和信访条例，做好思想滞后、因循守旧、保守落后、法制观念不强群众的教育引导工作。X员联系思想落后者，充分了解其基本情况、思想状况和生活状态，耐心听取意见和诉求，通过人文关爱，提高ZZ意识、道德意识、思想意识和法治素养，积极引导他们合理合法的表达诉求、解决诉求。主题教育开展以来，该县X员干部与124名上访户结成帮扶对子，共化解不稳定因素400多起，奠定了社会稳定大局。人民网进行了宣传报道。
问渠哪得清如许，为有源头活水来，X员＋投资者。虞城县围绕产业发展优势，积极宣传招商优惠政策，为投资者提供优质服务，帮助做好项目申请、报批，促进项目早达产、见效益。积极落实“大招商、招大商”理念，认真梳理投资信息，积极与投资者对接，交朋友、谋发展，结合第十三届河南国际投洽会招商活动，X员干部示范先行，引入外出成功人士120余名返乡创业，签约大项目19个，完成利用省外资金48.6亿元，有力地推动了该县经济社会发展，先后被评为“河南省返乡创业示范县”“国家级返乡创业示范县”。

河南虞城：落实“一千万”推进主题教育见实效
第二批主题教育开展以来，河南省虞城县坚持学做结合、抓整改落实，开展“千名干部下基层”“万名X员进X校”活动，切实把主题教育开在群众“家门口”，争取在干实事中回应群众期待，真正让群众看到真改进、真变化。
一以贯之抓整改。“一语不能践，万卷徒空虚”。虞城县按照“从一开始就改起来”的要求，将检视整改贯穿主题教育活动的始终。围绕高质量发展面临的重点难题和焦点问题，确定了社会治理、经济发展、城市建设、组织建设、网络宣传、产业发展等27个调研专题，由县级领导牵头调研，最大限度地收集来自基层一线的鲜活资料，切实把调研成果转化为推动工作落实的有力举措。持续深化“X员＋”活动，机关X员干部每人至少分包联系1户，定期下基层走访调研。召开“8＋1”专项整治和城市建设管理、环境污染治理等方面存在问题的专项整治会议，围绕群众关心的操心事、闹心事、烦心事，切实压实整治责任，明确整改目标。建立“立查立改事项通知单制度”，利用“三·五”基层工作日、座谈会、网事热线、民意快线、12345政府热线等，向群众征求意见，重点检视聚焦落实主题教育总目标打折扣、脱贫攻坚中侵害群众利益以及群众反映强烈的热点难点问题，逐条逐项逐事进行“体检”，针对查出的突出问题，制定专项整改整改方案。截至目前，通过自查和媒体收集，确定立行立改事项312项，全部整改到位；查找出群众急忧盼问题620件，查找有关民生问题971件，正在稳步推进整改。
千名干部下基层。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。虞城县坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实XJP总书记视察河南时的讲话精神，切实发挥X建统领作用，充分发挥X员干部在主题教育中的重要作用，深化开展“千名X员下基层”活动，真正做到主题教育开在群众“家门口”。县委从县直各单位抽调数思想觉悟高、业务能力强的X员干部深入基层包乡驻村，走近群众，当好“六大员”，即X建组织员、农村经济服务员、脱贫攻坚指导员、基层矛盾化解员、移风易俗宣传员、主题教育宣传员，全县25个乡镇、610个村（社区）“全覆盖”。建立详细的驻村帮扶工作台账，进一步完善派出单位“单位联村、X员结对”工作机制，对先进典型大力宣传，对不胜任的及时召回。创新实行了联络员制度、战区管理制度、周报告制度，打通了服务群众“最后一公里”，切实在“服务群众解难题”中践行初心和使命。截至目前，通过千名X员干部下基层，与124名上访户结成长期帮扶对子，通过宣传政策、解疑答惑，引导他们通过合理渠道表达意愿，化解不稳定因素300起。
万名X员进X校。“问渠那得清如许？为有源头活水来”。虞城县创新X员教育培训模式，探索X员教育新载体，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“万名X员进学校”集中培训班，教育引导广大基层X员深刻领会XJP新时代中国特色社会主义思想，扎实推进基层X组织主题教育入心走实。培训全覆盖，创新培训方式方法，采取X组织书记带头讲、身边先进典型讲，结合县委宣传部开展“送课下乡”，对全县各乡镇、机关单位20000余名X员开展了集中培训或轮训。培训内容新，牢牢把握XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，学习贯彻总书记视察河南时讲话精神，举行“传承红色基因、牢记初心使命”宣讲报告会，以身边事教育身边人。组织收看电影《我和我的祖国》《榜样4》等，以先进人物为榜样，引导广大X员不忘初心和使命。培训效果实，宣进报告会打破了讲理论、听讲座的枯燥方式，形象直观更容易入心入脑。培训结束后，各X支部以召开座谈会等方式，组织X员围绕培训内容开展“不忘初心、牢记使命”大讨论，让X员思想上有启发、行动上有体现。

黑龙江北安：“加减乘除法”为主题教育奠基
黑龙江省北安市按照“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作中“该学的学起来”要求，把握学习重点，活化学习形式，深化学习教育，引导X员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，为主题教育正式开展奠定基础。
突出关键少数，示范带头“加”担子。注重发挥市级领导干部“头雁”作用，制定市级领导干部自主学习计划，带头做好学习笔记，深入分管领域、X建联系点开展调研，形成《关于加快构筑商贸物流中心增强城市集聚辐射能力的调研报告》《关于我市优化营商环境工作情况的调研报告》《关于北安市食品安全工作情况的调研报告》等高质量调研报告26篇，提出了有针对性的意见建议，使“头雁”在思想上“绷紧弦”，在行动上“拉满弓”，在责任上“落到点”。
开展线上授课，灵活自学“减”压力。以学习强国、龙江先锋网、北安先锋网、北安理论视野、“北安干部学习教育”AAA公众号为平台，学习掌握前沿理论知识，开拓干部视野，重点利用“不忘初心、牢记使命”主题教育AAA群开展“好书荐读”活动，推送转发优秀文章20余篇，帮助干部减轻多次集中学习压力，增进自主学习主动性，养成“我要学”的自觉和“终身学”的习惯。
坚持建言献策，全面覆盖“乘”效应。围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的目标任务、活动载体、学习内容、活动形式、要解决的突出问题等内容，在乡村、街道社区、企业、机关、社会组织等不同领域、不同层面的X员干部和群众中发放问卷调查500余份，广泛征求对民生福祉改善、X员干部“四个意识”、群众反映强烈、关系切身利益的突出问题等方面的意见和建议24条，坚持把普遍性问题找出来、把真实情况摸上来，增强主题教育的针对性和实效性，推进工作落实和作风转变。
传承红色基因，锤炼X性“除”尘埃。强化正面引导，深入学习“从延安到北安”光辉历史，开展“共产X员先进典型”评选，评选出尚玉山、李景贤等9名坚守初心不忘人民的优秀共产X员人选。举办“榜样，逐梦的力量”红色先锋事迹报告会，组织X员干部学习革命先烈、先进模范以及我市各战线涌现出的先进典型。充分利用北安市丰富红色资源，参观省委旧址、省政府旧址陈列馆、庆华军工遗址博物馆等红色教育基地，以“红色X课”、知识测试、演讲比赛等形式，检视自身思想尘埃，问问自己初心树得牢不牢，看看自己初心扎根深不深，照照自己初心底色纯不纯。X员们纷纷表示一定把革命精神根植思想深处，争做红色基因的传播者，争当新时代X员楷模。

黑龙江抚远：突出“三化”夯实边境X建基础
近年来，黑龙江省抚远市以“五百里边关筑堡垒，东极X员扛旗帜”为载体，突出“顶层设计、网格服务、军警地共建”，筑牢了东极边境X建的战斗堡垒。
顶层设计“具体化”。坚持“市委常委会抓X建”，明确常委会X建责任12条，市委常委X建责任11条。定期召开市委X建工作领导小组会议，专题研究X建工作重点难点问题。充分发挥X建工作领导小组协调作用，围绕基层X建“不愿抓、不会抓、抓不实”等突出问题，建立处级领导联系点30个、市直机关与村X组织共建体系49个，研究制定5类基层组织责任清单，整改29类340余个问题，实现基层组织生活规范化、经常化。结合机构改革，机关X委全部内设抓X建工作专门机构。村X组织书记和村委会主任“一肩挑”、消灭集体经济收入“空壳村”、基层X组织标准化建设率、远程终端站点更新率、非公和社会组织组建率、软弱涣散整顿率实现6个100％。派驻工作队以来，提拔重用了29名扶贫干部，树立了“逢提必下”的风向标。
网格服务“精准化”。紧紧抓住“网格X组织”这个核心，按照民族边境地区特点，在82个城市社区网格中，组建6个网格X支部、15个网格X小组，并挖掘33名能力强的专兼职X员网格员担任班子成员。在春秋两季作业捕鱼期，按江段、生产作业点等划分管控责任，在全市7个渔滩设立临时“渔滩网格”，由所属村X支部书记、民警、部队官兵兼任临时网格员，宣传边防管理知识、开展江面巡逻、化解矛盾纠纷等。推行精细化、信息化、动态化的“X建＋网格＋服务”的基层治理模式，形成“社区X总支——网格X支部——网格X小组——网格X员”体系。开展“百名干部进千家、百场访谈到村庄、百堂X课送上门、百件实事暖民心”的“四百”行动，X员认领各自“责任田”，提供“微服务”，广泛征集群众最急最忧最盼的意见，建立“天上看、地上查、水上管”三位一体服务管理体系，有效解决了“蜘蛛网”、停车乱、越境捕鱼等问题。通过网格化管理，帮助群众解决问题110余件，开展代办服务、志愿服务200余次。
军警地共建“长效化”。构建“军警地”边境网格一体化防控体系，实行乡镇村X组织与军警基层X组织重大事件联防联动机制，建立了情况通报机制、军警民联系会议制度、定期走访制度等一系列制度。持续加强军警地共建工作，10名边防派出所教导员兼任乡镇X委委员，选派边防民警兼任村X组织副书记，在边境沿线村配备武装干事，实行组织联建、X课联讲、活动联办、X员联管、边防联固，建立村级警务服务站并配备警务助理30余名，派出所与重点村结成对子20余个。由驻军、民警、X员、民兵、巡边员等共同组建了边境管控巡逻队，加大巡界、巡边、巡防工作力度。目前，各抵边村军警民已联合开展疫情防控巡逻管控近4000次。在夏季旅游旺季、重大节庆活动期间，成立民兵应急分队，协助边防派出所开展边境巡逻，及时发现和打击犯罪分子。

黑龙江漠河：七个到位推动主题教育落实落靠
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，黑龙江省漠河市深入贯彻总要求，紧扣主题主线，精心部署、扎实推进，各项工作取得了阶段性成果。
一是组织领导到位。市委重视程度高。采取“三会合一”的方式，与地委同步安排部署第二批主题教育工作。确定组织架构，制定实施方案，设计“身在最北方·心向X中央”实践载体，推行“四联单”工作法，做到了“四个到位”。督导指导力度大。由4名副处级X员领导干部率队，组建了4个巡回指导组，按照机关、企业、乡镇、农村、社区、两新等不同X建类型抓分类指导，层层传递压力，突出“书记抓、抓书记”，带头学、带头讲、带头改，形成了较好的示范引领效应。
二是材料报送到位。市委主题教育领导小组能够克服第二批主题教育时间紧、任务重等困难，对地委主题教育领导小组办公室及地委第二巡回指导组下发的各类文件和工作提示，认真解读并及时下发全市参学单位。尤其针对36名处级领导干部，按战线、按领域划分了联络组，指定专人，划分专线，专门负责主题教育期间各类材料的收集、审阅和归档工作。做到了及时收、及时报。
三是学习教育到位。针对第二批主题教育不同层级、不同类型、不同群体的实际，坚持分级指导、分类施教。逐级开设“初心夜校”，解决工学矛盾；机关单位“岗位晒学”，树立学习标杆；社区推行“AAA送学”，覆盖流动X员；两新工委派发初心书包，推送语音X课；企业举行“一线比学”，促进节能增效；中小学校开设“国情课堂”，传承红色基因；农村开设“大喇叭X课”，教育农民感X恩、听X话、跟X走；林场开通“流动送学车”，引导X员在岗位上学初心、悟初心、践初心。同时，通过“集中测试、随机提问、电话抽查”等方式，以考促学，检验成效。
四是组织活动到位。按照规定动作不走样、自选动作有创新的原则，举办了“不忘初心守北疆、牢记使命心向X”情景X课大赛。开辟“初心长廊”，举办主题教育成果展，组织全市直属X组织书记集中过“找差距、抓落实，主题教育见行动”主题X日。处级领导干部开展“走基层，解难题；走流程，优环境；走千家，惠民生”大调研活动，围绕“小切口”调研课题，深入X建联系点，排查软弱涣散；走进田间地头，感受X建晒秋；直抵服务窗口，体验岗位效率；直面百姓提问，倾听民声民情。开展了“迎国庆、守初心，我为祖国站好生态岗”主题实践活动，在东城新区开辟“初心林”，栽植樟子松树苗100株。全市各级X组织举行“我为群众办实事”主题实践活动3000多人次，提交惠民实事办结单183份，累计办实事、解难题1000余件次。
五是会议部署到位。市委理论中心组率先垂范，专门拿出八天半的时间，开展集中学习、座谈研讨和主题实践，实现了用理论引领初心、用担当践行使命的高质量学习。全市层面召开两次领导小组工作会、三次领导小组办公室暨巡回指导组汇报会、三次主题教育培训会、两次专项整治推进会。高质量召开了市委理论中心组集中研讨会、处级领导班子调研成果交流会，处级领导班子检视问题暨对照X章X规找差距专题会。
六是宣传辐射到位。加大宣传教育力度，注重挖掘基层X组织和X员在“不忘初心、牢记使命”主题教育中的先优典型，编制了《初心暖北极》学习教育读本。用身边事教育身边人。截止目前，漠河主题教育相关信息在省级以上媒体发稿74篇，其中国家58篇，省级16篇。其中，漠河“组织百日攻坚，实行暖屋工程”的做法被中央主题教育工作简报刊发；《身在最北方，心向X中央，漠河市用ZZ担当诠释爱国主义精神》的经验被中组部举办的中央主题教育官方网站刊发。
七是整改落实到位。针对处级班子116个问题、处级领导干部420条问题，基层X组织千余个问题，开展了“初心暖冬”行动，各级X组织和领导干部对整改台账中的问题，按轻重缓急进行梳理，有针对性地督办整改，每周上报工作进展，力争11月末之前解决一批群众最急问题。目前，省委第一巡回指导组反馈的西山广场没有亮化、国际会议中心周边环境不佳等问题已经整改完成。在国际会议中心对面专门开辟了主题文化墙，反映边境X建、北极文化和旅游特色三大主题，同时，突出“不忘初心、牢记使命”“社会主义核心价值观”“四个自信”“四个意识”等X建热词，发挥了文化展示和习语长廊的教育作用。西山亮化工程已经完成设计，目前进入季节性施工阶段。

黑龙江漠河：全面推动第二批主题教育落实落靠
9月11日，黑龙江省大兴安岭地区“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会在加格达奇召开。漠河市坚持“学习无盲区、教育无盲点”的原则，迅速行动，全面部署，紧扣目标要求，紧贴市情实际，采取有效措施，第一时间把主题教育的任务要求贯彻到最北边境的每一个支部、每一名X员。
横向抵边——“三会同开”抓部署。“我们开展主题教育，就是要带动基层领导干部察实情、出实招、办实事、求实效，推动中央、省委、地委和市委各项决策部署落实落地。”在中国位置最北、纬度最高的漠河市，全区部署视频会刚刚结束，漠河市当即安排召开领导小组工作会、领导小组办公室培训会、巡回指导组集中会。通过“三会合一”的方式，统一思想认识，提高ZZ站位，紧紧围绕“十二字”总要求、“五句话”目标以及“四个贯穿始终”，深入领会主题教育重大意义、工作重点和目标任务。下发工作提示，安排部署10项重点工作。制发学习研讨方案，采取“一轮领导领学、一轮实地教学、一轮理论测试、一轮典型宣讲、一轮视频学习、一轮专题研讨、一轮案例剖析”等形式，推进“集中学习周”。全市处级领导干部深入分管领域及X建联系点，开展“走基层，解难题；走流程，优环境；走千家，惠民生”大调研活动，检视自身问题，解决实际问题，用实际工作成果检验主题教育成效。
纵向到底——“三级同步”抓落实。建立流动X员驿站，通过为身体加油、为思想充电，对边境地区X员进行“身在最北方·心向X中央”的X性教育。9月12日上午，在中国最北的村——北极村，流动X员驿站X支部书记正在通过全省“我是X课主讲人”活动，为支部X员和外来游客X员讲“不忘初心、牢记使命”专题X课。为推进市委、直属X组织、基层X支部同步学习、同步推进、同步落实，市委常委班子以上率先，第一时间召开理论中心组（扩大）学习会。各级X组织通过“三会一课一X日”等形式，同步贯彻落实主题教育相关会议精神。其中，针对漠河进入防火期、正值农忙季等实际情况，涉农乡镇X委、各林场X总支对生产一线的X员采取“流动X小组”“流动送学车”的方式，把学习宣传直接覆盖到施业区、施工地和田间地头；社区X支部针对年老体弱、行动不便的X员，采取“远教大课堂”“掌上微X课”、发放主题教育“口袋书”“图文卡”以及登门送学习资料等方式，让X员足不出户就能参加学习；各边境村X支部针对地处偏远、农民文化程度不高、集中学习较为困难的实际，推出“村村喇叭响，家家红旗飘”专项行动。开设“大喇叭X课”，每天播报X务知识和惠民政策。设立农民X员责任区，X员户家插国旗和X旗，联系户家插国旗。每名X员联系5至7名农户，负责“包政策、讲国情；包时事、传X恩；包思想、保稳定；包劳力、助老弱；包技术、促增收；包文明、树新风”，让主题教育的工作成果惠及每一户家庭。
导向入心——“三题同解”抓实效。“我是通讯员，中秋勿忘火警报警电话12119！”“我是战斗员，有警必出有灾必救！”“我们是消防员，森林消防不打烊！”9月13日，在全国人民欢度中秋佳节的团圆时刻，大兴安岭正式进入秋季森林防火期。漠河市防火办X总支以“快闪”的形式，组织X员在一线集中过“中秋我在岗，漠河我守护！”主题X日。该信息通过AAA、抖音、快手等平台，当天点击量达到两万多人次。为确保主题教育在最北边境市落实落靠，漠河市委主题教育领导小组突出问题导向、需求导向和目标导向，把主题教育与项目建设、森林防火、扶贫攻坚、乡村振兴等重点工作紧密集合。重点围绕贯彻落实XJP总书记在振兴东北座谈会上强调“五个安全”战略的指示精神，结合242公里边境线、建设东北华北生态屏障、中俄石油管道从漠河入境等实际情况，把维护国防安全、生态安全和能源安全作为检验主题教育成果的三大课题。漠河市委与大兴安岭边境管理支队X委联合开展“星火传递固堡垒，X旗领航耀北疆”共驻共建活动，发挥“边城X建联合体”“景区X建联合体”“国门X建联合体”军警地企共驻共建作用，开展“同升一面国旗、同育一粒火种、同筑一个堡垒、同上一节X课、同过一个X日、同守一颗初心，同担一个使命、同护一个边防、同树一个品牌”主题实践活动，带动边境地区军民同心、警民合力，切实把“身在最北方·心向X中央”的ZZ担当转化永葆初心、践行使命的具体实践。

黑龙江嫩江：“红色志愿”点燃困境学童求学梦
为深入落实黑龙江嫩江市《关于在全市X员队伍建设中全面推行“2＋N”工作模式实施方案》，实现在职X员“目标式”管理，广泛开展在职X员进社区活动，精心打造“在职X员与困境学童益起上学”活动旗舰载体，助力困境学童求学梦，切实发挥广大X员干部在志愿服务社会活动中的积极作用。
广泛动员，反响热烈。以“X建＋”为依托，积极构建一个覆盖全面的X员志愿服务平台。将“红七月”定为X员志愿服务月，更好地发挥志愿者在服务社会发展中的积极作用。市委组织部发出号召，全市5679名在职X员一呼百应，经过在职X员自荐、各X委择优推荐、市委组织部综合研判后，最终在X员志愿者中选取适合“一对一”助力困境学童的骨干力量，最终确定100名在职X员志愿者与100名困境学童共同参加“在职X员与困境学童益起上学”活动。现已成功启动，吹响了爱心助学集结号。
精准对接，以实为先。以“规范化”为重点，形成一套务求实效的X员志愿服务工作机制。在职X员志愿者与困境学童进行爱心结对，“一对一”助力困境学童，每学年组织开展志愿活动不少于三次，每次活动做好台账管理，确保活动可查可看；建立在职X员志愿者服务档案，如实记录每名X员志愿者的基本情况；定期开展优秀X员志愿者评选活动，并将X员志愿服务与X员教育管理相结合，把X员每年参加志愿服务满30小时作为优先参加X内评先评优的量化指标。自7月17日活动启动以来，在职X员志愿者与困境学童共对接81对，在职X员志愿者们有的驱车往返200公里为学童送去温暖，有的带上自己的子女共同做志愿服务进行爱心传递。
常态长效，引向深入。以“常态化”为目标，力争打造一批富有地方特色的X员志愿服务品牌。在职X员志愿者根据安排部署，全心全意为困境学童服务，认真学习借鉴，总结经验，根据困境学童的需求，确定服务项目，切实把爱心助学志愿服务各项工作落实落细。同时，在职X员志愿者们通过沟通交流，立足自身岗位优势，巩固传统服务项目，进一步拓展创新服务领域，形成一种常态长效机制。市检察院在职X员志愿者通过参与本次活动，结合本单位未成年人办案组，积极为未成年人提供救助，保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益；市妇联以X建为引领指导繁华社区成立巾帼志愿者服务队，围绕妇儿和家庭需要开展志愿服务活动。

黑龙江嫩江：“量体裁衣”式考核
黑龙江嫩江市委组织部将“裁缝之道”贯穿于公务员考核工作中，用“一把尺子、一把剪刀、一根针线”为干部量体裁衣，将精准考核落到实处，让公务员旧貌换新颜。
一尺量身，全方位细化指标。要考准考实公务员，不能在考核指标上设计“一套衣服大家穿”，为此嫩江市以“德、能、勤、绩、廉”为核心，细化考核指标，精准测量实绩。考察ZZ素质，量出X性高度。将ZZ素质考察贯穿公务员考核工作始终，设定ZZ立场、ZZ担当、ZZ自律、ZZ敏感性等具体指标，将ZZ素质“大概念”转化为考核公务员的“实操作”，切实量准公务员ZZ表现。考察履职能力，量出实干力度。在考核指标的设置上根据岗位职能的不同，“私人订制”公务员考核指标，着重考察公务员的业务素质、学习能力以及工作态度，在履职尽责中衡量干部工作主动性、团队协作性、开拓进取性。考察实绩实效，量出业绩厚度。坚持“以事看人、以绩取人、凭绩用人”的原则，强化对公务员在规定时间内完成工作数量和质量的考核，列出公务员在履行岗位职责过程中取得的实绩清单，树立重实干、重实绩的用人导向。
一刀剪裁，多维度综合研判。剪布裁衣不能一把剪刀剪到底，更多需要多幅面下剪，公务员考核也一样，不能仅凭一时一事，嫩江市委组织部建立平时考核、年度考核、专项考核的知事识人体系，动态考察干部。注重平时考核，裁出日常细节。嫩江市委组织部延伸考核时间及空间，指导监督各部门单位将公务员日常工作圈、生活圈、社交圈纳入考核范围，实现对公务员活动的“全天候”覆盖，让平时考核制度建设驶入快车道。注重年度考核，裁出综合表现。按照被考核人述职、主管领导评价、考核组综合研判、结果反馈被考核人的程序，形成闭环式考核链，规范进行年度考核。在综合考量工作实效、提出改进建议中，使公务员年度考核工作考出真效果。注重专项考核，裁出担当作为。承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现能直观反映公务员的担当作为，嫩江市委组织部将脱贫攻坚、解决信访矛盾、疫情防控等方面工作情况，作为公务员考核的“加分项”，全面考核干部的综合表现。
一针缝制，立体化重塑形象。缝纫是一件服装成型的重要工序，正如强化结果运用是公务员考核的重中之重。嫩江市委组织部加大公务员考核结果兑现力度，将考核“指挥棒”作用落到实处。结合选拔任用，缝出用人导向。充分发挥公务员考核的导向作用，把考核结果与公务员的进、退、留、转结合起来，将“优秀”人员补充到“领导岗位”“不称职”人员合理调整，在能上能下中树立正确选人用人导向。结合培养教育，缝出能力提升。坚持将考核结果与培训锻炼有机结合，制定符合各类公务员特点的培养计划，有针对性地开展公务员知识更新培训和实践锻炼，切实将公务员作为资源来开发，进而提升公务员队伍的能力素质。结合激励约束，缝出崭新形象。秉持“鼓励先进者、鞭策落后者”的原则，抓好“优、中、差”三个等次公务员的统一发展，在激励与约束中确保每名公务员不掉队，真正通过考核提振公务员履职尽责精气神、换发公务员干事创业新面貌。

黑龙江嫩江：“谋篇布局”预热村社换届工作
凡事预则立，不预则废。黑龙江省嫩江市委通过深入调查研判、预先组织调整、强化人才培育，谋篇布局、营造氛围，预热村（社区）X组织换届。
深入调查研判，掌握“基本面”。市处级干部带队组建调研组，深入全市14个乡镇、63个村（社区），开展村（社区）换届专题调研，发放征求意见表1000余份、召开座谈会16场次，广泛听取X员干部和群众对换届工作的意见建议，全面排查换届中可能出现的苗头性、倾向性问题，实现村（社区）X员干部队伍、X组织书记、群众意见建议、不利因素“四个摸清”，X员干部思想动态、热点难点问题、换届风险点“三个掌握”。抽调专人系统梳理了近3年来涉及农村（社区）X员干部和换届工作的信访案件，对重点村进行换届形势研判、信访和矛盾问题处理，为顺利推进村（社区）X组织换届提供基础保障。
预先组织调整，下好“先手棋”。组织实施“示范引领、达标增效”X支部建设质量提升行动，处级干部包保软弱涣散基层X组织整顿，为选优配强村（社区）X组织班子做好铺垫。实施村X组织书记整体优化提升行动，提前调整村（社区）X组织书记13名，让干部快速进入角色、获得认同，让X员群众认识干部、熟悉干部，确保组织意愿、X员群众意见有机统一。及时启动村“两委”成员资格条件联审机制，会同纪委监委、公检法等9部门对现任村“两委”成员进行联审，清理问题村干部2人，净化换届环境生态。
强化人才培育，攥牢“主动权”。创新X员队伍建设“2＋N”工作模式，实施发展X员阳光计划、X员教育培训雨露计划和X员分类管理，对村（社区）发展优秀青年X员实行有计划倾斜、精准施教、跟踪式培养，为村（社区）换届注入“源头活水”。实施“推优育苗”行动，建立市乡村三级立体培训培养体系，先后从致富能手、合作社负责人、优秀退伍军人、“土专家”“田秀才”等优秀青年X员中培养村（社区）后备力量，建起370人“能人库”，提前考虑物色人选，建好村（社区）换届人选“蓄水池”。

黑龙江嫩江：“三不唯”解出公务员遴选题
黑龙江省嫩江市2020年创新公务员遴选思路公开遴选80名公务员，打破以往“一张卷”考遍所有人的做法，坚持人岗相适的原则，从理论考试、经验阅历、跟班试用三个角度综合研判，把公务员遴选考试从“选马场”真正变为“赛马场”。
遴选考试不唯“分”，解出“会考不会干”难题。笔试面试按60％折算分值。笔试由遴选单位结合工作实际，根据岗位设置测试题，主要测试专业知识水平、文字表达能力等综合素质。面试则实行“一职一卷”，根据不同岗位设置各种情境，主要测试干部在急难险重工作中的ZZ觉悟、分析和解决实际问题的能力。真正做到“干什么考什么”“用什么测什么”。
注重适任不唯“优”，解出“人岗不相适”难题。履历阅历按40％折算分值。组织部门和遴选单位联合成立考察组，通过查阅档案和实地察看、聆听介绍、座谈走访等多种形式对考生进行了解，重点看学过什么、干过什么、管过什么，坚持人岗相适原则，根据个人不同情况设置“岗位相适度、业务经验度、群众满意度等多项指标”结合职位需求综合分析进行评价推荐，提高选才针对性。
差额试用不唯“一”，解出“一考定胜负”难题。按照遴选人数每个遴选单位差额1－2名进行3个月跟班试用。跟班试用实行“重新起跑，排名归零”原则，由遴选单位委派专人逐一结对，交办工作任务，时时掌握工作表现，全面考察遴选人员的实践操作能力、沟通协调能力和业务学习能力。按照实际工作表现和民主测评确定试用期成绩和淘汰人选。

黑龙江嫩江：“三精三环节”加强公务员管理
黑龙江省嫩江市委组织部在公务员管理过程中，从招录、管理、关爱三环节入手，以促进想干事、能干事、干成事为重点，不断完善公务员成长链条、激发公务员队伍活力。
精准招录，把好录用环节“入口关”。为确保公务员“招得好、用得上、留得住”，嫩江市在上报招录计划环节严把关口。一是严格审核编制，合理统筹资源。摸底统计全市各部门各单位编制数，有效利用编制资源，根据各部门各单位公务员队伍实际，在各单位上报的招录需求基础上，充分考虑编制限额及职位空缺情况，科学制定招录计划。二是放宽准入条件，加大招录力度。按照“综合要宽、专业要专”的原则，考虑岗位专业需求和事业发展需要，适当增加专业性岗位招录人数，凝聚更多专业型干部。同时，对于专业性要求不高的岗位，适当取消专业限制、降低学历要求、扩大招录规模，2019年全市共招录公务员29名。三是强化立体考察，精准掌握实际。对新招录的公务员，市委组织部组建考核组，深入到被考察人员所在单位、学校、社区、户籍所在地、派出所等地，全面了解考察对象的ZZ素质、道德品质、能力素质、个性特征、职位匹配度等，为录用后岗位安排提供精准建议。
精细管理，铺好成长环节“奠基石”。注重在教育培训、实践锻炼、科学考核上下功夫，不断优化公务员成长路径。一是落实教育培训，吹响培养前奏。2019年按照《公务员培训规定》开展在职培训，采取专题解读、案例分析、专家讲座等形式举办全市公务员更新知识培训班六期、培训公务员1200余人，进一步提高了全市公务员的ZZ素养、职业精神和履职能力。二是强化实践锻炼，唱好历练旋律。先后抽调21名公务员到学教活动、脱贫攻坚、疫情防控、森林防火、信访维稳等岗位实践锻炼，让年轻干部在急难险的工作任务中丰富阅历、增长才干。三是发挥考核作用，奏出成长强音。充分发挥年度考核的导向和激励作用，把考核结果作为提拔任用和评优选模的重要依据，增强考核的针对性、公平性、科学性，真正做到优奖劣惩，进一步调动全市公务员工作的积极性、主动性、创造性。
精心关爱，注好使用环节“催化剂”。坚持严管与厚爱并重，激发公务员干事创业新动力。一是注重长效关爱，真情呵护成长。建立完善“关爱机制”，及时了解掌握公务员的思想动态和工作生活情况，2019年对新招录公务员开展谈心谈话70余人次，帮助解决实际困难31件。对于有缺点和不足的干部，及时提醒，防微杜渐，在倾听干部心声中传递组织关爱。二是健全权益保障，解除后顾之忧。市委组织部联合财政局、人社局、卫生健康局制定下发了《嫩江县机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《关于2019年机关事业单位在职和离退休职工开展体检有关工作的通知》，并组成检查组对休假及体检工作落实情况进行监督检查，为公务员合法权益的保障系上“保险绳”。三是强化激励机制，促进效能提升。研究制定《嫩江市公务员职务与职级并行制度实施方案》，大力推进公务员职务与职级并行制度，利用职务与职级“双阶梯”拓宽公务员职业发展空间，实现对公务员的持续激励。

黑龙江嫩江：“三通三化”X建引领城市治理
黑龙江省嫩江市把提升基层治理能力作为城市X建工作重心，推进体系畅通、组织融通、民心相通，确保工作标准化、活动规范化、服务多元化，打通服务群众“最后一公里”。
体系畅通，推动工作标准化。嫩江市拓展基层治理体系，创新构建了“1＋N”城市X建服务体，形成嫩江市委、嫩江镇X委、社区X总支、网格X支部、小区X小组“五级联动”，城市部门单位、非公企业、社会组织、物业公司等治理主体“横向连通”的工作机制。制发《打造“1＋N”X群服务体构建城市基层X建联盟工作实施方案》，从制度层面规范了X群服务中心和网格服务站的阵地建设、组织构成、工作方式等5个方面工作机制，形成了区域X建联席会议、班子成员包保联系、“主题X日＋轮值活动”等7项制度，进一步理顺组织运行机制，明确工作标准。为确保“1＋N”X群服务体平稳运行，嫩江市委将“1＋N”X群服务体工作情况纳入到基层X组织书记抓X建工作述职评议、领导班子和领导干部年度考核的重要内容，作为提拔干部的重要依据，压实落靠了责任。
组织融通，促进活动规范化。充分总结联防联控、群防群控工作经验，坚持把支部建在网格，把X员沉到网格，把社会力量聚在网格，组建城市X建网格310个，建立X小组64个，确保组织融通。充分发挥社区网格X组织战斗堡垒作用和网格员主力军作用，引领带动各类社会组织和居民群众等志愿服务力量参与社区网格治理，确保活动规范。疫情防控期间，全市219个社区（村）网格X组织和311名网格员，利用人熟、地熟、情况熟的工作优势，夜以继日奋战在疫情防控最前线，排查社区居民58365户，织密了联防联控工作防护网。目前，全市共139个基层X组织下沉社区X群服务中心和社区网格服务站，2099名X员进入网格服务中心报到领岗，23家非公企业和社会组织与社区开展共建、提供社会化服务，凝聚起了加强基层治理的强大合力。
民心相通，确保服务多元化。围绕优化服务，在推广疫情防控期间八项便民服务举措的基础上，提出“五心”服务（孝心服务孤寡老人、爱心服务留守儿童、暖心服务困难群众、安心服务外来人员、贴心服务社区居民），通过小区服务AAA群、便民服务“三项清单”，了解群众生活困难和需求，打通服务群众的“最后一公里”。年初以来，各社区X组织和进驻社区单位X组织深入开展慰问困难X员群众、环境卫生治理、普法宣传等工作。截至目前，全市2099名在职X员、2000余名X员志愿者下沉到64个网格服务站，开展便民服务活动600余次，解决群众困难320余件，提升了居民幸福感、满意度。

黑龙江嫩江：“四个聚焦”创边疆特色X建品牌
黑龙江省嫩江市把“创边疆特色X建、促黑河全面振兴”主题活动与中心工作有机结合，坚持“四个聚焦”，推动边疆特色X建落地生根，以X建特色品牌引领嫩江全面振兴发展。
聚焦强基固垒，点燃经济发展“红色引擎”。把全面落实《中国共产X支部工作条例（试行）》作为重要抓手，创新实施“示范引领、达标增效”X支部建设质量提升行动，在各领域打造特色X建示范点72个，建立“X支部＋合作社”新型X组织89个。采取单独组建、联合组建等方式，在十六膳杂粮、食佳面粉、四合大豆等农业产业化龙头企业成立X组织13个。持续在资源、产业、项目上做文章，探索“九种发展模式”，组织实施“村级集体经济提质增效行动”推动村集体经济快速发展壮大。2019年全市村级集体经济总收入达3971万元，不断提升X建引领经济发展动能。
聚焦优化服务，提升基层治理“整体效能”。坚持把提升服务水平、解决群众“急盼难”问题作为X建引领基层治理的出发点和落脚点。在农村，创新实施“双联双建双代”工作法，实施“上门代办”和“定点代购”两项服务。年初以来，结合抓X建促脱贫攻坚，开展专题帮扶活动36次，上门代办267件，帮助村民代购72次；在城市，以社区X组织为核心，打造“1个社区X群服务中心＋N个网格服务站”X群服务体系，充分利用物业办公室、小区门卫室等已有资源，科学设置65个网格服务站，实现基层X组织活动有平台，X员服务群众有阵地，提升社会基层治理新效能。
聚焦共促共建，彰显军警企民“鱼水情深”。市委动员社会各界力量，积极开展资助在乡老复员军人、搭建退役军人就业平台、设置现役军人和残疾军人服务窗口等拥军优属活动，连续五届被评为省级“双拥模范市”；驻嫩部队积极参与地方创建文明城市、文明行业等系列活动，主动承担森林防火、防洪抢险、消防救灾等急难险重任务，共同谱写军民“唇齿相依”新篇章。市委与中储粮北方农业开发有限公司X委结成共建对子，以“四联融合”（组织联建、活动联办、人才联育、产业联促）为载体，互派17名优秀年轻干部挂职锻炼，截至目前，“企地”基层X组织开展X建共建活动20余场，推动形成优势互补、良性互动的工作格局。
聚焦文化融合，激活城市血脉“红色细胞”。市委着重加强基层X建与嫩江传统文化深度融合、共同发展，擦亮城市文化“红色名片”。依托嫩江市为国家三类革命老区的资源优势，在全市31个革命老区村，收集整理了一批能够反映抗联烽火故事的“老物件”，打造乡、村史馆5个。截至目前，开展X员红色教育、理想信念教育30余次，教育培训X员3万余人次。利用嫩江作为“墨尔根至漠河古驿道驿站”首站的优势，深度挖掘驿站文化旅游项目，充分利用墨尔根古道驿站博物馆、崔家坟古墓遗址、清代水师营遗址、多金古墓遗址等历史遗址、文化资源，接待外地游客2300多人次，全市各级X组织组织X员参观学习11000多人次。

黑龙江嫩江：“四化合一”强化X员教育培训
黑龙江省嫩江市认真贯彻落实《中国共产XX员教育管理工作条例》和《2019－2023年全国X员教育培训工作规划》，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，结合全市X员队伍实际，严格落实X员经常性教育培训工作要求，不断创新教育培训方式，拓宽培训渠道，丰富教学内容，不断开创X员干部教育培训工作的新局面。
主体班次精准化。充分发挥市委X校干部教育培训主阵地的作用，以XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神为重点，不断加强X员干部对理论创新成果和X性教育的培训。近几年来，全市举办各类培训班20余期，培训入X积极分子、X员2500余名。培训班探索新型教育方式，开展集中培训教学与网络自主选学相结合、授课教师与学员课堂互动相结合、理论学习与交流研讨相结合、学员代表学习心得发言与撰写专题思想汇报相结合、学员考勤与结业考试成绩相结合的“五结合”培训法，切实增强干部教育培训的针对性、实效性。
干部讲堂常态化。拓宽培训渠道，重点以解读X和国家重大方针政策、基本理论和省市发展思路、工作重心为选题，邀请市X政领导干部开展“讲X课”活动，不断提升干部教育培训的层次和质量。综合考虑干部全面发展和个性化、差异化的需求，开展“用身边人讲述身边事用身边事感动身边人”优秀X员先进事迹展播活动，现已在嫩江电视台《X旗飘飘》和“嫩江智慧X建”AAA订阅号等媒体播出5期。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全市处级领导讲X课20余次，科级领导干部讲X课70余次。
实践教学优质化。强化干部X性教育，充分利用廉政教育基地、博物馆等独特优势资源，丰富实践教学活动，组织广大X员干部祭扫烈士陵园、重温入X誓词、观看红色影视作品等，让X员干部从中汲取营养、增强X性。市委高度重视对农村X员教育培训的力度，尤其是农村X组织带头人的教育培训，有计划、分批次地组织村X支部书记培训学习，开阔视野，教育引导他们抓经济、抓X建、抓农村管理的思路，2019年以来，村X支部书记参加省委组织部、黑河市委组织部培训42人，参加嫩江市培训94人，省农业农村厅畜牧处组织在厦门培训1人。
网络培训规范化。坚持从科学化开展、多元化学习、规范化落实等方面同步发力，围绕“为基层服务，为群众服务”的角色定位，不断拓宽X员干部学习培训途径，推进基层X建与信息技术深度融合，构建学习强国APP、嫩江先锋网、嫩江智慧X建AAA公众号为主要内容的“互联网＋X建”新模式，本着内容丰富化、收看便利化、满足个性化的学习需求，组织广大X员学习、宣传条例，推送学习资料15次，X员转发学习内容5500余次，开展1次专项答题，参与X员5265人。截至目前，全市9004名X员已关注使用嫩江智慧X建公众号，使用率达76.8％以上。

黑龙江嫩江：“五好”系列活动献礼X的生日
久久如一，初心不改，为庆祝建X99周年，黑龙江省嫩江市委开展“五好”系列X建活动，激励全市各级X组织和广大X员坚定理想信念，铭记初心，践行使命。
送好X内关怀，传递X的温情。四个处级班子主要领导充分发挥示范带动作用，带头走访慰问新中国成立前老X员和疫情防控一线X员，引领全市各级X员干部深入基层走访，了解困难X员生活状况，解决实际困难。目前，各级X员领导干部共走访慰问新中国成立前老X员、困难X员和疫情防控一线X员干部300余人次，解决困难62件。切实把X的关怀送到X员家中，将暖心关爱送到一线，进一步增强他们对X组织的认同感和归属感。
上好专题X课，锤炼X性修养。嫩江市委常委班子成员带头通过钉钉会议系统，为全市690名在职科级干部线上讲专题X课，其他四个处级班子X员干部到分管领域和X建联系点讲X课10次，在全市掀起讲X课、送X课的热潮。截至目前，全市各基层X组织开展专题X课、重温入X誓词、集体ZZ生日等活动1200余场次，进一步激发广大X员的光荣感、责任感和使命感，增进了X的凝聚力和向心力。
抓好先进典型，激励担当作为。利用嫩江电视台《X旗飘飘》栏目、“嫩江智慧X建”AAA公众号和嫩江先锋网推出“用身边人讲述身边事、用身边事感动身边人”系列报道。传承红色基因，弘扬榜样精神，彰显基层X员干部先锋本色，凝聚起嫩江全面振兴全方位振兴的磅礴力量，在全市形成了学习先进、追赶先进、争当先进的良好氛围。
学好X的知识，争做合格X员。通过嫩江先锋网和“嫩江智慧X建”AAA公众号在线答题系统，组织开展了“温X史、守初心、强X性”纪念建X99周年X史X建知识网络竞赛活动。全市6000多名X员参与了网络答题，通过以考促学，激励各级X组织和广大X员坚定理想信念、提升X性修养、铭记X的恩情，进一步激发广大X员的爱X爱国热情。
过好主题X日，释放红色能量。全市各基层X组织围绕“服务中心工作、服务基层群众”这一主题，开展了形式多样、内容丰富的主题X日活动。农业农村局X委机关X支部组织X员进社区开展“我为城市添彩”主题X日活动，为值守小区X员干部送去了雨伞、口罩等防护用品；文化广电和旅游局X委群众艺术馆X支部开展迎“七一”颂X情庆祝建X99周年线上文艺展演，以歌曲、舞蹈、魔术、诗朗等多种形式表达了对X的生日真情祝福。

黑龙江嫩江：“弈”活发展X员“全盘棋”
黑龙江省嫩江市始终把ZZ品质作为发展X员的首位条件，严格把控发展X员程序，深入实施发展X员“阳光计划”，保持X员队伍的纯洁性，着力打造一支ZZ可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的X员队伍。
加强ZZ把关，下好ZZ品质“先手棋”。嫩江市发展X员工作始终坚持X章规定的X员标准，把ZZ标准放在首位，全面开展ZZ“体检”，坚决把不合格人员挡在门外。由基层X委对发展对象X的理论和路线、方针、政策的态度，ZZ历史和在重大ZZ斗争中的表现，遵纪守法和遵守社会公德情况，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的ZZ情况提前预审，组织部门进行严格把关，凡存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、入X动机不纯、弄虚作假对X不老实等情形的人员，一律不予发展。近年来，全市有23名入X对象因ZZ审查不合格未予发展入X。
严格发展程序，下好环节把控“关键棋”。嫩江市采用X支部初审、基层X委复审、组织部终审三级联审，严格把控“5个阶段，25个环节”发展X员程序，并长期执行嫩江市发展X员“五项制度”（“发展X员视频记录制”“发展X员参会人员签名制”“农村发展X员近亲备案制”“发展对象征信查询制”和“两新X组织发展X员X支部＋户籍地X组织双重政审制”）。组织部对发展程序规范、入X材料完备的发展对象下发经编号管理的《入X志愿书》，程序不到位、材料不齐全的，一律发放发展X员预审情况反馈表，退回整改纠正。近年来，全市发出发展X员预审情况反馈表780余份，发放《入X志愿书》423份。
确保作用发挥，下好发展质量“制胜棋”。嫩江市做到发展X员数量和质量有机结合，注重高质量发展，强化对发展对象入X动机的甄别，重视德的考察，防止发展X员降格以求。今年新冠肺炎疫情发生以来，全市X政机关、企事业单位、城乡社区、非公有制经济组织和社会组织等各领域10000余名X员，积极响应、踊跃捐款100余万元，8000余名X员干部闻令而动，充分发挥X员先锋模范作用，带头履职，积极作为，众志成城，共克时艰，把此次战“疫”，作为检验他们入X初心的试金石，经受组织考验的实战场，在阻击阵地最前沿凝聚强大合力。

黑龙江嫩江：唱好组织生活“年度大戏”
黑龙江省嫩江市委聚焦X的组织生活制度，通过组织“搭台子”、X员“做主角”、制度“添亮点”，唱好组织生活“年度大戏”。
组织“搭台子”，营造氛围。坚持抓关键少数和基层X组织两个重点，组织开展X员领导干部“五到支部”行动，30名处级干部带头严格落实双重组织生活制度，开展讲X课、参加主题X日等活动67场次，有效发挥示范引领作用。把严格X的组织生活制度纳入X建工作责任制考核和X组织书记抓X建工作述职评议考核内容，创新实施X委副书记、组织委员每月定期签阅所属基层X组织工作记实制度，规范“三会一课”、主题X日等制度落实。对12个软弱涣散基层X组织，全部选派第一书记和X建指导员，跟踪指导，确保组织生活质量。
X员“唱主角”，注入活力。依托“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展“我是X员、我担当”“草根讲堂”等创意组织生活活动，X员登台“亮相”、上台“讲课”，不断强化“主角”意识，增强X员参加组织生活积极性。全面推行为X员过“ZZ生日”活动，年初以来组织X员过“ZZ生日”ZZ仪式298场次，送出“ZZ生日”礼物（一本X章、一枚X徽、一张贺卡、一本书籍）1236份，X员归属感、集体荣誉感、组织生活参与度大幅提升。
制度“添亮点”，确保质效。实行X员队伍建设“2＋N”工作模式，实施发展X员阳光计划、X员教育培训雨露计划和X员分类管理，创新“五学”（领导带头示范学、科学分类侧重学、创新方式灵活学、特殊群体帮扶学、检验成果督促学）X员教育培训方式，确保“精准施教”。创新“三定一报一纪实”（定频次、定职责、定主题、一报备、一纪实）和“5＋X”主题X日制度，组织开展主题X日典型案例评选活动13期，不断改进和创新X组织活动内容和组织形式。

黑龙江嫩江：搭建“一微一端”X员教育不断线
在抗击疫情的特殊时期，黑龙江嫩江市严格按照“减少人员聚集”防控工作要求，积极创新X员教育培训方式，充分运用网络新媒体“一微一端”，建立全市X员学考在线平台，推动X员教育安全、有序、有效开展，确保X员教育“不断线”。
“屏对屏”代替“面对面”，平台搭建有广度。通过“一微一端”搭建网上学习平台，以“嫩江智慧X建”AAA公众号为依托，通过手机端与电脑客户端互联实现数据共享，推送“不忘初心强信念，牢记使命践宗旨”全市X员教育培训系列课程12期，内容上注重“新精准”，涵盖了十九大X章、十九届四中全会以及最新X员教育政策文件等内容，为全市每名X员提供各式各样的知识套餐，随时随地都可以通过电脑端、手机端自主学习，实现“开放式”“多元化”“不断线”，有效激活全市X员学深学透学实的内生动力。
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“微课堂”激发“新活力”，培训方式有温度。依据X员的职业、岗位、身份的不同特点，实施分类教育，采取“精准施教”，增强学习平台的针对性和实效性，在“嫩江智慧X建”AAA公众号中设置互动留言板块，可实时留言进行“微互动”，管理员针对留言内容及时回复，为全市X员答疑解惑。同时通过互动留言板块，及时了解X员教育学习需求，调整学习内容变“被动应对”为“主动出击”，采取精准有效的培训管理措施，不断提高X员教育培训质量，充分释放X员教育培训“叠加效应”，达到“固本培元、强身健骨”的学习目的，提高学习平台使用成效。
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“线上答”设置“微考场”，学用验收有精度。组织考试是最直接的检验培训效果的方式，直观考核X员是否达到培训要求，总结培训不足，完善培训措施。结合全市X员教育培训工作计划，预先制定X员与X务工作者测试题。学习结束后，组织X员与X务工作者线上考试，参与X员5444人，其中X务工作者1421人。通过“以考促学”，提高X员学习热情，对X员学习效果进行检验，查缺补漏、补齐短板，使X员对X建知识掌握得更扎实、理解得更全面、认识得更深刻，真正做到学懂弄通。
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黑龙江嫩江：激活机关X建“一池春水”
黑龙江省嫩江市通过明责加压、制度规范、载体创新，引导机关X建规范化、科学化发展，有效破解机关X建“灯下黑”问题，激活机关X建“一池春水”。
明责加压，筑牢“牵引力”。制发《关于进一步强化和落实基层X建责任的实施意见》，明确X组织书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”职责。充分发挥领导干部“引擎”作用，组织开展机关领导干部“五个到支部”行动，推动领导干部“上讲台”“讲X课”“下基层”，推动X建工作与业务工作一起部署、一同考核。建立基层X建督导工作制度，结合基层X组织书记述职评议考核，定期调研基层X组织重点任务落实情况，督促“一承诺、两清单”任务落实。年初以来，调研形成基层X组织问题清单26个，持续跟踪问题整改成效。
制度规范，提升“向心力”。组织开展基层X组织标准化规范化建设行动，制发《嫩江市机关单位基层X组织工作规范》，对“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“主题X日”等7项X的组织生活基本制度进行系统规范。建立“三定一报一纪实”（定频次、定职责、定主题、一报备、一纪实）和“5＋X”主题X日制度，组织开展主题X日典型案例评选活动13期，不断改进和创新活动内容和组织形式，增强X员参与X的组织生活“惯性”。年初以来，全市各机关X组织结合各自行业特点，共开展疫情防控、服务居民、普法宣传、义务会诊等“主题X日”活动1850余次。
载体创新，用好“催化剂”。创新实施“1＋N”城市X建服务体系，开展机关X组织和在职X员“双进社区”工作，提高机关X建引领作用，推动城市社会治理。机关在职X员在社区认领岗位2317个，参与疫情防控、支教助学、志愿服务、普法宣传等活动3860余人次，提升了X员干部的整体形象。同时，在机关X组织中开展创“先锋旗帜”X建品牌活动，围绕中心工作、群众所需，设立“X员先锋岗”296个、评先“服务标兵”513人、推动了机关单位X建工作和业务工作融合发展。

黑龙江嫩江：让试用期成为成长“黄金期”
黑龙江嫩江市委组织部坚持把公务员试用期作为延伸考察识别干部、考验锻炼干部、规范管理干部的重要举措，从教育培训、实践锻炼、关爱交流、期满考核四方面入手，为选准用好干部把好“关口”，使试用期成为助力公务员成长的“黄金期”。
抓实教育培训，提升素质能力。嫩江市高度重视试用期公务员的培训工作，积极组织试用期公务员参加黑河市新录用公务员初任培训，通过“走出去”的学习、交流帮助试用期公务员迅速适应岗位、转变角色、投入工作。除此之外，嫩江市在公务员在职培训上下足真功，采取专题解读、案例分析、专家讲座等形式，每年定期举办公务员更新知识培训班，组织试用期公务员积极参加并对其进行ZZ理论和业务能力培训，真正在“内外共培”中教育引导试用期公务员站稳ZZ立场、增强履职能力、树立廉洁意识。
强化实践锻炼，打造过硬本领。嫩江市建立“横纵”锻炼模式，促进干部“全方位”进步。近几年，市委陆续选派21名试用期公务员到主题教育、作风整顿、脱贫攻坚、疫情防控、防火防汛、信访维稳等关键吃劲岗位进行“纵向”锻炼，让年轻干部在急难险重的工作任务中丰富阅历、增长才干。与此同时，要求各录用单位安排试用期间的公务员到各科室进行轮岗“横向”锻炼，使其尽快熟悉各科室分工及整个单位工作情况，并根据其在各科室工作的现实表现、适应情况、匹配程度，量才而用，科学合理地安排工作岗位。
注重关爱交流，助力成长成才。坚持严管与厚爱并重，完善“关爱交流机制”，通过群、AAA群建立试用期公务员线上互动交流平台，市委组织部公务员科室人员作为试用期公务员管理员、联络人，通过传经验、教方法、引路子，帮助解决干部实际困难36件。同步对试用期公务员开展线下谈心谈话80余人次，及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况，切实在“线上＋线下”中倾听干部心声、传递组织关爱、助力成长成才。
严把期满考核，促使担当作为。嫩江市委采取定期走访验绩、定期征求意见、定期反馈谈话的方式，开展公务员试用期满考核工作，将年度述职、测评、谈话结果有机结合，多渠道、多角度、多层次对试用期公务员的任职表现进行综合评价。对考核合格的，及时办理正式任职定级手续；对因病、事假试用期间不在职等暂不符合转正条件的，适当延长试用期，待进一步考核；对严重不符合转正条件的，取消录用资格，真正考出“金子”、甄别强弱，让试用期满的公务员有为有位。

黑龙江嫩江：释放X员教育培训“虹吸效应”
黑龙江嫩江市以“两学一做”常态化制度化为指导，深入贯彻落实《2019－2023年全国X员教育培训工作规划》，创新“五学”X员教育培训方式，打造覆盖面广、针对性强、方式灵活的长效工作机制，不断释放X员教育“虹吸效应”，为X员教育培训工作提质增效。
领导带头示范学。充分发挥X员领导干部作为“关键少数”的关键作用，在学思践悟中、真信笃行上发力，把理论的力量转化为增强X性、提升能力、改进作风、推动工作的强大合力，形成“头雁效应”，为该市各项事业发展提供坚强ZZ保证。今年以来，举办全市科级干部、城镇X委（X支部）书记和农村X支部书记等培训班13期，市委常委带头为各类X员干部培训班作专题辅导6人次，培训科级干部690人次，基层X组织书记300余人次。
科学分类侧重学。依据X员的职业、岗位、身份的不同特点，实施分类教育，采取“精准施教”。对在职X员，推送线上“不忘初心强信念，牢记使命践宗旨”全市X员教育培训系列课程12期，随时随地通过电脑端、手机端自主学习。对无职X员，转变其“不在其位，不谋其政”的错误认识，给能干事的X员搭建平台。截至目前，各级X组织无职X员主动认领适合自身的岗位397个。对入X积极分子，重点开展X的基本知识、X的优良传统等教育培训，引导他们传承红色基因、培养奋斗精神、练就过硬本领，232名入X积极分子接受培训。
创新方式灵活学。根据特殊时期要求，嫩江市严格按照“减少人员聚集”防控工作要求，积极创新X员教育培训方式，充分运用网络新媒体“一微一端”，建立全市X员学考在线平台，推动X员教育安全、有序、有效开展，确保X员教育“不断线”。截至目前，陆续举办X务工作者和全体X员网络学习班、入X积极分子培训班、十九届四中全会精神轮训班9期，参与培训X员、学员达万余人次。
特殊群体帮扶学。针对“特殊”类型X员，督促基层X组织提高主动送学和服务意识，采取“集中＋自学”“指导＋督学”“服务＋送学”的方式方法，促进“特殊”类型X员教育培训的针对性实效性。对流动X员，通过AAA群，将上级通知和工作部署第一时间传达，X支部实时上报支部活动开展情况，X员在群里相互交流学习心得，展示学习成果，并根据实际情况每季度向X支部递交一份思想汇报。对离退休X员和年老体弱X员，基层X组织确定专人结成“一对一”送学对子，采取上门送学方式，将X的路线、方针、政策等学习内容传达到位，及时为年老体弱和不能按时参加集中学习的离退休X员发送学习资料。
检验成果督促学。按照规划要求，教育培训同时组织X员线上考试，检验学习成果。年初以来，组织“不忘初心强信念，牢记使命践宗旨”线上教育培训测试及“温X史、守初心、强X性”纪念建X99周年X史X建知识竞赛，参与测试X员达万余人次。通过“以考促学”，提高X员学习热情，对X员学习效果进行检验，查漏补缺、补齐短板，使X员对X建知识掌握得更扎实、理解得更全面、认识得更深刻，真正做到学懂弄通。

黑龙江嫩江：为公务员“云上”管理“加赋”
黑龙江嫩江市委组织部活用公务员信息管理系统，将公务员“进、管、出”全流程与公务员信息管理系统有机结合，着力在数据更新、信息校核、系统运用上下功夫，推进公务员管理信息化、科学化、规范化，为实现公务员“云上”管理“加赋”。
及时更新数据，动态管理“赋值”。为确保公务员信息管理系统数据的时效性，嫩江市委组织部将公务员数据更新工作纳入常态化轨道，建立更新制度、设置专人专管、坚守保密规定、严格入库操作，确保公务员信息的安全性和严肃性。及时对新登记公务员、参公人员信息进行采集录入，对调动、退休、去世等人员进行状态变更，对年度考核结果、奖惩情况、职务职级变动、培训、家庭成员等基本信息项更新“赋值”，实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理。
精准校对信息，规范管理“赋智”。嫩江市委组织部公务员组依托公务员信息管理系统载体，结合年度考核、职级套改、职级晋升、公务员调配等重点工作，推进线下实际业务与线上智能管理深度融合。以全省档案“回头看”为契机，秉持“准确、严格、细致、慎重”的原则，精准比对干部人事档案与信息系统中录入的公务员“三龄两历一身份”，一旦发现不一致的地方，立即核对、及时校正，确保入库信息的准确、真实、完整、规范。
强化数据运用，实用管理“赋能”。嫩江市委组织部按动“功能键”，发挥公务员信息管理系统实用性，为公务员“云上”管理“赋能”。巧用提醒功能，及时为试用期满公务员办理转正定级事宜；善用统计功能，对公务员队伍年龄结构、性别比例、文化程度、人员增减等数据进行分析研判，为科学制定公务员招录、选调、培训等计划提供数据支持；活用查询功能，综合公务员考核、奖惩、任免等信息，为公务员职务与职级并行制度的实施提供决策依据。

黑龙江嫩江：抓好“三支队伍”提升脱贫质效
黑龙江省嫩江市持续强化X建引领，通过抓好村干部队伍、驻村工作队伍、农村X员队伍“三支队伍”，切实提升抓X建促脱贫工作质效，为决战决胜脱贫攻坚提供坚实组织保障。
抓好村干部队伍，打造坚不可摧的“桥头堡”。嫩江市委把提升村干部队伍整体素质作为农村X建工作重要内容，组织实施村X组织书记整体优化提升行动，调整不胜任的村X组织书记8人，全面实现村X组织书记与村民委员会主任“一肩挑”。结合扫黑除恶专项斗争，组织开展村干部县级备案管理、常态化资格联审等工作，清理曾受刑事处罚村干部13人，问题村干部2人，有效净化村干部队伍。聚焦日常教育，结合X支部“三会一课”、主题X日，创新打造“云课堂”“网上学习室”，把X课搬到了“热炕头”“手机里”，增强了学习效果。
抓好驻村工作队伍，用好冲锋陷阵的“排头兵”。嫩江市委在驻村工作队伍选育管用上下功夫，发挥“排头兵”作用，确保完成如期脱贫任务。突出ZZ标准，做到应派尽派，尽锐出战。目前全市共派出驻村干部60名，其中科级及以上干部14人。强化驻村干部教育管理，年初以来组织驻村干部和市派帮扶责任人教育培训3次，培训干部1200余人次，不断提升扶贫干部业务素质和能力水平。制定《定点驻村扶贫工作队及工作队员管理实施细则》，三年来，考核累计表彰优秀驻村干部42人，4名驻村干部受到省市表彰，12名驻村干部受到提拔重用。
抓好村X员队伍，激发喷薄向上的“源动力”。强化村X员队伍教育管理，有效发挥X员队伍帮带作用。创新实行X员队伍建设“2＋N”工作模式，实施发展X员阳光计划、X员教育培训雨露计划和X员分类管理，创新“五学”（领导带头示范学、科学分类侧重学、创新方式灵活学、特殊群体帮扶学、检验成果督促学）X员教育培训方式，确保“精准施教”，提升农村X员队伍整体素质和致富带富本领。依托“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展争当“脱贫政策宣传员”“致富本领传授员”“困难群众服务员”活动，提升脱贫攻坚质量。

黑龙江松岭：“别开生面”讲好专题X课
讲X课是X内组织生活的一种重要形式，而一堂X课讲得好、讲得妙、讲得吸引人却要下一番苦功夫。为了有效破解“台上讲得口干舌燥，台下听得乏味枯燥”的问题，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育讲专题X课环节，黑龙江省大兴安岭松岭区委主动打破惯性思维，创新丰富讲课形式，切实增强X课的针对性、实效性和吸引力，做到了“别开生面”讲X课。
做好“微”字文章，别出心裁讲X课。为精准解读主题教育各项要求，有效为基层X组织和广大X员提供指导，区委组织部在“松岭先锋”AAA公众号开设了《“不忘初心、牢记使命”主题教育微X课100讲》专栏，每节“微X课”时长4分钟左右，短小精悍，受众广泛，受到基层欢迎，目前已播出“微X课”64节。同时，部分处级领导干部沾泥土、接地气，走进管护站、靠前驻防营房，为管护队员、扑火队员讲X课，把X的声音传递到最基层，倾听一线X员群众的“微心愿”，力所能及地帮助他们解决实际问题，增强X课的贴近性和现实感。
做好“育”字文章，开宗明义讲X课。区（局）主要领导率先垂范，把强化宗旨意识、履行岗位职责、提振“精气神”作为X课主旨，寓教于史，寓教于情，寓教于理。区委书记以《不忘初心、砥砺前行，牢记使命、拼搏实干》为题，突出区域发展问题导向，不避矛盾，不绕弯子，通过大量生动的故事、鲜活的事例及图文并茂的多媒体课件，使全区近200名X员领导干部受到了深刻的思想洗礼。区委副书记、区（局）长以《不忘初心牢记使命》为题，引经据典，结合实例，为政府部门的X员领导干部讲了一堂针对性、指导性和可操作性较强的专题X课。
做好“论”字文章，妙笔生花讲X课。把“讲”与“论”相结合，是增强X课效果的有益尝试。区纪委监委27名X员干部通过远程视频的方式，聆听了地委委员、纪委书记、监委主任讲授的《做“四有”纪检监察干部以新面貌新气象新作为践行初心使命》X课，并趁热打铁，围绕X课内容开展了热烈的研讨交流。每名纪检监察干部结合自身工作实际，按照授课人提出的“四有”纪检监察干部要求，从情怀、素质、作为、操守四方面谈体会，对照授课人提出的高度一致、人民情怀、敢于担当、善于斗争、管严自己的纪检监察干部标尺找不足。在此基础上，区委常委、纪委书记、监委代主任从认真学习领悟X课精神、认清“四大危险”等方面提出具体要求，讲了一堂“课”中“课”。
做好“结”字文章，以点带面讲X课。为使X员听得明白、听得进去，各位X员领导干部将X的理论与实际工作紧密结合，不仅“传道授业”，更加“直指人心”。区委常委、副区（局）长分管的单位较多，为了提升学习效率、增强学习效果，他以《提高站位履职尽责坚持高质量高标准谋划工作》为题，集中为财政局、审计局、应急管理局、营商环境建设监督局、财务科等单位的X员干部讲了一堂专题X课。他从讲体会、讲差距、讲感悟三个方面切入，紧密结合各单位的职能特点，牢牢把握年终岁尾收官节点，对各单位提出了更加具体严格的要求，既讲理论强思想，又讲工作强担当，以点带面拧紧林区体制机制改革时期X员群众的思想“阀门”，为平稳实现政企分开奠定思想基础。

黑龙江塔河：”三味课堂”让组织生活更实在...
近年来，黑龙江省塔河县委通过上好“X味、辣味、鲜味”三堂课，有力地解决了组织生活形式化的问题，使组织生活树正气、聚人气、接地气。
“X味课堂”树正气。为避免组织生活娱乐化，县委以红色为主色调，开展好“主题X日”。将每月第一周的星期五定为活动日，在活动内容上，突出X性教育，把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为开展活动的主旨，引导广大X员读原著、学原文、悟原理办法，自觉做新思想的坚定信仰者、忠实实践者。在活动方式上，设立了X员学习日、爱心日、服务日等12个多样化主题，通过开展“诵读新理论”微视频展播、“同心共建美丽家园”、“关爱困难X员我先行”、“我和X旗合个影”、“向X说句心里话”等活动，树立起不忘初心、牢记使命的时代先锋形象。
“辣味课堂”聚人气。红脸出汗、辣味十足是县委对各基层X组织的民主生活会、组织生活会的明令要求。对照检查揭短亮丑、相互批评直戳痛处，触及思想和灵魂，有效解决了组织生活形式化的问题。廉政X课上，观看警示教育片、参观廉政教育基地，邀请纪检干部现身说法，成为X员干部的必修课。将百姓办事中出现的难点、堵点问题聚光在荧屏上，开展“办事不求人”电视问政，“百人问政团”现场提问，22家窗口单位“点对点”答复，出租车违法抢道存在安全隐患、医保局办理业务窗口少等近33条百姓关注的热点问题一一被认领。生动的实践课为X群干群面对面交流搭建了桥梁，凝聚了X心民心。
“鲜味课堂”接地气。为改变传统X课一人讲、众人听，形式单一这一现状，县委创新推广“情景X课”。建立了“3＋X”模式，把齐唱国歌、重温誓词作为必选动作，增强仪式感，唱红歌、讲革命故事、朗诵经典等是情景X课的自选动作。全国劳模刘亚军等190多名普通X员走上讲台，讲述了入X之路、爱X之心，现场访谈、现场点评的方式让X员爱上X课。在田间地头、种养殖基地、知青文化园、科技示范园等实践基地，50余堂体验式情景X课让X员在边走边看中涨知识、增信心，潜移默化中提升了宗旨意识。打造了“信仰的力量”等10堂精品课，并在全县展播，鲜活的X课使X员真正成为组织生活的主角，更加坚定了广大X员永远跟X走的决心。

黑龙江塔河：“三带三学”开启主题教育金钥匙
深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，既是主题教育的首要任务，也是做好主题教育的前提和基础。黑龙江塔河县委以处级领导班子和领导干部为重点，突出“三带三学”，自觉对表对标，及时校准偏差，实现学习全覆盖，做到学有所获。
带着初心学，学出感情来。县委把学习教育作为重要ZZ任务来抓。处级领导干部集中5天时间，逐条逐句学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》（以下简称《选编》）和《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》（以下简称《纲要》）等，研讨发言25人次，用学习笔记记录自己的心路历程，用心得体会表达对X的忠诚情怀。围绕“传承红色基因、坚定理想信念”等六个方面，组织开展了“上好一节情景X课”等“十个一”活动。电视台开办了主题教育专栏，在报道全县主题教育工作的同时，每天都播出5分钟《选编》朗读，“塔河X建”AAA公众号同步播发，领学全县X员干部。科级干部、在职X员与流动X员“1＋1”结对送学，用AAA、发送学习资料，用电话询问思想状况。“初心送学使者”为老弱病残X员发放主题教育《明白卡》，“我读你听、我讲你想”，让X员忆初心、知温暖。县委举办了“初心如磐、信念如铁、砥砺前行”大型情景X课，410余名X员干部重温入X誓词、演绎红色经典、唱响心中赞歌、讲述初心故事，触动思想灵魂。举办了主题教育书画展，展出213位X员干部书画作品，50余家单位5000余人参加“唱红歌·颂祖国”合唱活动，用艺术形式体现初心，用歌声烘托爱国热情，使主题教育往深里走、往心里走。
带着诚意学，学出泥土味。针对秋季农忙和防火等关键时期，科学安排时间，做到工作学习“两不误”。村X支部书记、驻村第一书记在帮助无劳动能力群众秋收的同时，开展“金秋读金句”活动，把《选编》《纲要》《明白卡》和《口袋书》送到田间地头，让X员及农民感受到X的好政策。各林场（管护区）参加防火巡护的X员，把学习资料同饭盒一起放在包里、背在身上，随时随地拿出来学。野外作业的X员干部“以树为凳、以膝做桌”，在单位“初心指导员”辅导下，利用工余时间，在帐篷中参加学习，用“我问你答”等灵活方式，保证学习时间和效果。“两新”组织根据X员分散、流动性大的实际，采取“师傅带徒弟”的方式，由老X员带着新X员悟初心、见行动。
带着宗旨学，学出新天地。基层X组织和X员在科级X员干部的带动下，自觉加大学习强度，提高学习效果。县直机关分类推进学校、医院、窗口等单位学习教育，依托“三会一课”、主题X日活动，开设“早晚一课”，解决“工学”矛盾，感受初心与使命。组织X员干部向烈士纪念碑敬献花圈，传承红色基因。举行预备X员集体宣誓仪式，突出神圣感。开展了“不忘初心、牢记使命”主题朗诵、知识竞赛，将主题教育引向深入。全县各基层X组织开展“X旗领航城市发展、同心共建美丽家园”主题X日、“徒步行”“美丽乡镇”等主题活动340余次。十一期间，组织基层3800余名X员通过集中观看、AAA、电台和收音机等方式收听收看国庆阅兵活动和习总书记讲话。22个单位和部门在同一时间不同地点开展了升国旗活动，全县插挂国旗3300余面，增强爱国主义情怀。各边境X组织突出中国近代史、X史的学习，居安思危，砥砺奋进。加大宣传力度，目前在中央、省、地媒体发稿36篇。

黑龙江塔河：从“独角戏”到“大合唱”
今年以来，黑龙江省塔河县瓦拉干社区充分发挥社区X组织和驻区单位X员作用，通过构建共驻共建的城市X建治理体系，改变社区唱“独角戏”的单一模式，形成多元主体共同演绎和谐社区“大合唱”格局。形成了X建工作共做、社区资源共享、服务难题共解、生活环境共治的新局面。
绘制X建工作“同心圆”
社区充分发挥X建引领优势，统筹区域发展，有机联结驻区单位X组织，发挥在职X员力量，划分4个“红色网格”，打造“X建服务圈”。按照多对一、一对一的方式将责任片区划归8个驻区单位X组织结对共建，将驻区单位X员力量、网格力量有机整合在一起，积极打造融合、联动、服务的“红色网格”，扩大城市基层X建工作半径，走出一条特色X建引领发展之路，凝聚了城市基层X建工作合力，绘制出幸福“同心圆”。
延伸为民服务“零距离”
全面推行驻区单位X组织和在职X员到社区“双报到”机制，在职X员充分发挥网格优势，结合自身专业特长、个人意愿等，组建环境整治、敬老服务、群防群治、纠纷调解等在职X员服务队。由社区梳理居民需求建立“三项清单”，组织在职X员定期对孤寡老人进行走访慰问，详细了解他们近期的生活状况和精神状况，为他们劈烧柴、修门锁、掏烟筒，解决邻里纠纷，累计服务10余次。“三项清单＋红色网格”彻底盘活了社区和驻区单位的闲置资源，破除了驻区单位直接联系服务居民群众的“藩篱”，形成了“居民点单、社区下单、驻区单位和X员接单”的三单服务模式。
奏响社区治理“和谐曲”
社区与驻区单位围绕城市X建、社区治理、民生服务以及环境整治等主题签订共驻共建承诺书，建立城市基层X建联席会议制度，每季度召开一次联席会议，每月开展至少一次共建活动，与驻区单位建立资源、需求、项目清单，通过有效整合各类资源。调动驻区单位力量，联合开展疫情防控、环境卫生整治行动，分批分类开展走访慰问、政策法规宣传、敬老助力等志愿服务活动，有效提升了社区治理水平和效力，增强了居民群众的获得感、安全感和幸福感。

黑龙江塔河：警灯映初心服务直通村
黑龙江省塔河县幅员1.41万平方公里，人口仅7.5万人。有3乡4镇、11个林场（管护区）。个别村屯路难行、通讯差，最远的距县城154公里，群众办理身份证、车驾管等公安业务耗时费力。县公安局回望初心、心系群众，把警车改装成“互联网＋移动小警局”，驶入服务群众“最后一公里”。
警车连万家。“移动小警局”集办公、办证、服务、调解、咨询等多功能于一体，将能上去车的、送到手的服务事项全部装上车，配备了具备无线接入“839”派出所应用系统、全国出入境管理系统和公安交通管理系统等14个警务综合应用平台功能的移动警务终端，以及便携式打印机、二代身份证验证机、人像、指纹采集等设备。功能完善的“百姓小警局”，实现了数据资源汇聚、警务转型升级、人民群众满意的叠加效应。注册了“移动小警局”公安AAA服务平台，收集辖区居民在办事流程上的意见和建议。值班民警负责填写业务流转承办单，一个小时内推送到职能部门；职能部门民生警务联络员制作上报“移动小警局”运行图，统一在巡回服务中办结。“移动小警局”服务平台关注数已达10350人，接受群众来电、来信咨询640余件，受理群众预约办理户政（身份证）、车驾管等业务88件。从警多年的冯念君说：“‘移动小警局’除了实行定期的下乡上门服务，还在特殊时期增加服务次数，将日常警务活动前移并延伸至辖区各自然村及群众家门口。虽然我们民警辛苦了一点，但是能方便群众，再辛苦也是值得的。”
服务零距离。依托“一网两微”网络平台资源，创新完善“互联网＋公安政务服务”模式，按照应进必进原则，推动34项非涉密行政审批及公共服务事项进驻“移动小警局”，提供全天候、无时差，快捷优质高效的网上服务。车驾管、户政、出入境均以“机器换人”，通过“键对键”与人民群众的“面对面”，真正实现受理审批网络化、查询监督实时化、信息反馈公开化、无纸化办公、智能化服务，满足人民群众足不出户就能办成事的愿望。依托大数据警务云平台，采取移动办公解决方案，通过配备职能终端设备，可以在任何地点，实时并安全访问警务云和分析系统，处理各项工作，最大限度突破地域限制。十八站乡鄂族村的魏大姐今年“十一”回家探亲，正赶上“移动小警局”。“在村里就能办身份证？”魏大姐将信将疑。在顺利办理了二代身份证后，她感慨地说：“我在北京打工好几年了，寻思都放假了，身份证办不成了，没想到你们也不休息，这么快就办好了，不比大城市差呀。”
百姓暖心怀。“移动小警局”运行以来，现场接受群众法律咨询、政策解答830余次，巡回宣传7次，发放宣传资料8千余份，化解矛盾纠纷5起，上门采集外来人口信息56条，解决群众实际问题20余件，形成了一套“意见收集、研判、落实、整改、反馈”的完整体系。“移动小警局”深入治安乱点全天候不间断巡逻，车载电脑无线接入公安网，对可疑人员、车辆进行查控，有效延伸治安防控触角，实现近距离防控，不断提升群众的见警率和安全感；在利用“移动小警局”强化“扫黑除恶”的同时，加大对“盗窃”等人民群众身边“小案”的打击力度。打掉黑恶团伙2个，破获各类案件28起，破案率44.5％，同比提高16.5％。“移动小警局”累计行程1500余公里，为偏远林场、村屯群众办理证照287人，为群众节约办事时间5千余小时、办事成本近10万元，真正做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”。一级残疾群众沈建刚居住在加格达奇，无法到户籍地塔河办理户政业务，“移动小警局”驱车240余公里上门服务，他的继父李振林拉着民警郑亚峰的手激动地说：“你们为我家建刚一个人的事，奔波几百公里，太辛苦了，我们全家真是谢谢你们啊！”

黑龙江塔河：土炕上的“初心故事会”
黑龙江省塔河县针对农村X员文化素质不高，农忙时节无暇学习的实际，利用“村里村外都是亲”的特点，开展“初心故事会”活动，有效提高了学习教育的效果。
新时代的初心史话。县委因人而异、分类指导，形式灵活地开展主题教育。在农村积极推广“初心故事会”，提倡“农民的故事农民讲”，讲入X的心路历程，讲兴边富民的好政策，讲边疆翻天覆地的变化。“初心故事会”开讲一个月来，由最初的组织农民X员拿稿念，到后来一位位农民X员踊跃讲，一个个初心故事在接力。栩栩如生的神态、土得掉渣的话语，饱含着农民X员对土地的热爱，对X的感恩。“让农民X员讲初心故事，就是让他们用老百姓的话，讲老百姓的事，传达X的好声音，这样农民X员才爱听，才接地气，潜移默化地坚定了X员的初心。”由一名农民成长为十八站乡X委委员的翟传彬对此深有感触地说。
热炕头的初心故事。根据农民的性格特点和生活习惯，成立了13个“初心故事”行动X小组，采取“站地头、蹲村头、坐炕头”的方式讲初心故事，把故事讲到收割机旁，讲到粮仓跟前，各村支部书记和行动X小组在帮助无劳力的农民秋收的同时，话丰收，颂X恩。在收拾农具、下地干活的空当，X员农民聚拢在村头，聊《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，说初心故事，把初心润物无声地植入农民X员的心里。晚饭后，大家围坐在炕头，看阅兵重播，讲X史故事，噼啪作响的炉火把大家的思绪带到了火热的年代、奋斗的今天和美好的明天，屋里挤满了围观聆听的村民，初心故事就这样口口相传。开库康乡40多岁的张建国望着黑龙江对岸，“俺奶是俄罗斯人，但俺是中国人，这么多年来，村支部对俺和俺奶都特别好，啥事都想着俺们，俺还入了X，俺特别感激X。”
胡子里的初心演义。没有“笔杆子”的润色加工，没有高高在上的说教，各乡把初心故事化作浅显易懂的“土话”，一个个从胡子里传出的初心故事，讲述了老X员的坚韧、执着和奋斗，让青年X员为之动容，倍加珍惜今天的幸福生活，成为撸起袖子加油干的“红色引擎”。全县206名农民X员中，已有34人讲述初心故事，收到了意想不到的效果。农民X员自觉维护边境稳定，保卫祖国神圣领土。村村通了水泥路，亮起了路灯，70％的村集体经济收入超10万元。依西肯乡瓦干村70岁的农民X员杨效社因病返乡，在讲完自己艰辛的初心之路后，泪眼模糊：“因为身体有病，大队和村支部对我非常照顾，还给我定了个贫困户。这几年，托X的福，免了皇粮国税，还发了粮补和边补，我们全村都摘掉了贫困户的帽子，我咋能不爱X不爱国？”

黑龙江图强：挂图法助推主题教育深入开展
地处祖国最北点的黑龙江省大兴安岭图强林业局，在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，紧紧围绕“一条主线”，贯彻“十二字”总要求，坚持“四个到位”，强化“四项重点措施”，利用挂图的方式推进主题教育走深走心走实走细走严。
绘好主题教育“一览图”，推进主题教育往深里走
图强林业局X委牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，将开展主题教育作为首要的ZZ任务，以强烈的责任感和紧迫感，对标对表抓好贯彻落实，制定切实可行的主题教育实施方案，高标准部署，全方位推进，确保主题教育落地落实取得成效。林业局主题教育领导小组根据主题教育需要，有针对性地制作覆盖全局、X政领导班子及基层X支部开展主题教育三个层面规划图，并对学习教育、调查研究、检视问题、整改落实提出具体要求，确定“路线图”，绘好“时间表”，制定“任务书”，明确“责任人”。
绘好学习教育“施工图”，推进主题教育往心里走
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育部署会后，图强林业局各级X组织制定详细的学习教育方案和学习研讨日程表，X委班子成员带头通过自学、集中学、系统学、交流研讨学等方式读原著、学原文、悟原理。9月19日开始，局X委理论学习中心组成员集中八天时间进行封闭式学习，开展专题研讨，观看《丰碑》《楷模》《振武图强、情暖万家》等先进事迹教育片，增强X性修养，提高全心全意为人民服务意识。局X政班子成员带头领学并交流学习体会。基层X支部以“不忘初心、牢记使命”为主题，结合学习教育内容和新中国成立70周年，开展“我宣誓”主题X日活动。在学习教育中，局X委统筹谋划，充分结合秋季森林防火、信访维稳、“三供一业”施工改造、管护区经济发展等工作，有机融合、相互促进，实现“两促进”。
绘好调查研究“路线图”，推进主题教育往实里走
图强林业局X委班子成员围绕XJP总书记的重要指示批示精神，围绕“七大攻坚战”和做好“十四项重点工作”、围绕企业转型深化内部管理、解决本地存在的突出问题和群众反应强烈的热点难点问题，解决X的建设方面面临的紧迫问题等制定调研方案，开展“察民情、解民忧、聚民心”大调研大走访活动。基层X员干部坚持边学习边调研，边查找边整改，把主题教育融入到当前正在推进的各项重点工作中，以强烈的责任心和使命感，保护森林资源安全，践行光荣使命。
绘好检视问题“方位图”，推进主题教育往细里走
第二批主题教育启动以来，图强林业局X委班子成员积极把自己摆进去，把职责摆进去，采取自己找、群众提、上级点等方式，深刻检视剖析，明确整改方向。采取座谈会、发放征求意见表、新媒体留言等方式听取基层群众、工作服务对象的意见建议并逐条列出清单。坚持问题导向，分别从国有企业改革，推动产业发展，激发内生动力等方面查找影响改革发展的深层次原因。
绘好整改落实“效果图”，推进主题教育往严里走
林业局X委重点突出主题教育的实践性，坚持学思用贯通、知信行统一。理论联系实际，把学习研讨同研究企业转型发展的突出问题和X的建设面临的紧迫问题结合起来，运用各领域攻坚克难典型案例开展学习，提高X员干部运用科学理论解决实际问题能力，切实把学习成效转化为改造主观世界、加强X性修养的生动实践，转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。勇于自我革命，把“查”“改”二字既贯穿始终，良性互动，以刮骨疗伤的勇气，把问题找实、把根源挖深，针对查摆出来的问题，立查立改、即知即改。

黑龙江五大连池：“3＋5”做足主题教育准备
黑龙江省五大连池市积极响应“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作，遵循“该学的学起来、能改的马上改”原则，创新开展“3＋5”的学、改模式，为主题教育热身赛“发枪”。
以点带面，“3个阵地”营造学习氛围。
一是明确“方向阵地”。高度重视主题教育热身工作，第一时间召开专题常委会研究并下发文件安排相关工作。由组织部长牵头成立工作筹备专班，针对主题教育“抓什么、怎么抓”的问题开展调研活动，制发调查问卷2100余份；草拟《实施方案》，做好动员部署会议准备。突出处级干部重点教育的要求，由处级领导带队深入基层，通过座谈会等形式征集相关意见建议135条，保证主题教育方向的科学性、实用性。
二是牢固“思想阵地”。认真学习借鉴第一批教育开展成果，要求处级领导干部即时进行自学，同时指导各基层X组织同步提前接受主题教育，并为全市X员订购《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》7300余册。集中进行X员干部教育，先后举办了优秀青年干部素质提升班、科级干部进修班等4期培训班，将XJP总书记有关讲话精神作为每期培训班的重点内容，接受培训X员干部达1350余人次。
三是借力“网络阵地”。运用新媒体，在“五大连池发布”“阅美连池”等AAA公众平台上推送主题教育学习资料60余篇。充分发挥五大连池市“红色先锋网”对基层X组织网上管理的优势，开通专栏推送文章14篇，将学习教育内容融入到日常工作中。据统计，现已基本实现主题教育热身工作全覆盖，每位处级干部自学时间均已达到30学时，基层X员干部平均学习时长达到25学时以上。
有的放矢，“5个聚焦”力促整改效果。始终把问题整改作为检验工作成效的重头戏，瞄准“5个聚焦”持续发力，做到能改的马上改。
一是聚焦“旧、怕、平、懒”问题抓整改。查找出X员干部差距观念不足、担当意识不强、发展思路不宽等方面问题9个，全部制定整改措施，实行问题跟踪问效督导式整改，已形成不同领域整改台账21份，7个突出问题完成销号。
二是聚焦中心推进工作落实问题抓整改。市委出台《关于贯彻“八字方针”深化改革创新推动经济高质量发展的实施意见》，制发《“百大项目”百日会战行动推进方案》，加快矿泉产品、绿色食品和康养旅游“三大百亿级基地”建设；7月以来签约招商项目2个，达成合作意向项目5个，新到位资金1.35亿元，目前列入省、黑河市“百大项目”的17个项目均保持预期进度推进。
三是聚焦形式主义和官僚主义问题抓整改。坚持“小事不开会，无必要不见纸”的原则，将“钉钉智能移动办公平台”普及到日常工作中，市级召开会议、制发文件、调研检查数量同比分别减少39％、37％、50％，纠正工作方式不切实际、办事部门推诿扯皮等问题3个。
四是聚焦机关纪律和作风问题抓整改。做到“8小时”内、外不松懈，7月以来采取常态式巡察、突击检查、重点单位监察等方式，查处工作纪律涣散、安排“升学宴”等问题3件7人。
五是聚焦服务窗口管理问题抓整改。市政府专题会议研究“办事不求人”推进措施，征集、组建“便民服务志愿队”，协助政务服务大厅工作人员开展引导、讲解工作，基本实现“一人一导”；重新核查公布政务服务事项630项；创新服务内容、服务方式、服务载体16项。

黑龙江元宝村：品书香抓X建谋发展
黑龙江省尚志市元宝镇元宝村认真贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，依托X建书苑，组织广大X员干部“品书香、抓X建、谋发展”，构筑X员干部坚守初心、淬炼X性的精神家园和“红色加油站”，不断夯实X建基础，提升工作水平，推进乡村振兴。
“品书香”，用新思想武装头脑。为进一步贯彻落实好X的创新理论成果，用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，2019年5月，元宝村建成尚志市首个集X员阅读、谈心谈话、X性教育等功能为一体的X建书苑。书苑共收录重要文献、经典著作、政策法规、X性教育等十大类万余册X建类图书，较好满足了广大X员干部的学用需要。书苑建成后，元宝村X总支探索运用“X建＋读书”模式，积极组织X员加强理论学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把书苑建设成加强理论学习的“新园地”。
“抓X建”，用新制度规范工作。元宝村坚持将“X建＋规范化”贯穿于书苑建设全过程，将X员干部学习教育与全面从严治X有效融合，组织X员认真学习《中国共产X章程》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》《中国共产XX支部工作条例（试行）》等重要X内法规，自觉用X内法规规范自己的言行。同时，还将“三会一课”、组织生活会、主题X日等纳入书苑的日常活动，定期举办X支部书记培训班和X员培训示范班，使其真正成为基层X建工作的“练兵场”、X支部标准化规范化建设的“新高地”。
“谋发展”，用新平台推动发展。书苑自建成以来，通过广大X员干部的积极组织和学习带动，现已成为全村重要的X建文化学习场所和助力发展惠民生的交流平台，不仅很多有助于乡村振兴发展的思路从这里产生，通过书苑平台之间的横向沟通，也为经济发展合作合作提供了更多机会。如在哈尔滨道里区工商联的支持帮助下，与黑龙江千洛电子商务有限公司达成合作，开通运营了元宝村农产品线上旗舰店，将优质稻米“村镇香”等品牌更好地推向了市场，进一步推动了经济发展和农民增收。

黑龙江云山农场：X课展现新面貌
黑龙江省云山农场X委牢牢抓住“X课”的教育功能，充分发挥其教育、引领、示范、带动作用，使X员的必修课在新时代迸发新活力、展现新气象、凸显新效益。
一、云山农场及历史文化概要
黑龙江省云山农场X委下设25个X支部，共有X员874人。场区位于完达山南麓，穆林和北岸，总面积达约4.9万公顷，是知名的大中型农场。其境内有著名的“云山水库”，是王震将军及三千转业官兵、四千干部职工锹挖肩扛出的垦区第一座中型水库，至今仍发挥着灌溉良田、教育X员干部职工等积极作用。
二、望闻问切原X课，深挖细剖找不足
自X的十八大以来，云山农场X委高度注重“X课”教育的实效性，把“X员接受得好不好，内容丰不丰富，效果突不突出”作为衡量标准。通过谈心谈话、基层调研、适时参与等方式，发现原基层X课，在授课方式上主要以“灌注式”为主，多是支部书记的“一言堂”；内容上多是执行上级X委工作要求，缺乏生机活力；实际效果不言而喻，教育引领作用很不理想。
三、对症下药出良方，X课实现新突破
针对基层原X课存在的突出问题，农场X委创新思维，在授课形式、授课内容上下足功夫，不断突破瓶颈，取得喜人成绩。
一是转变方式，X课“讲”出新形式。打破职务、岗位、资历、学历的限制，开展“我替书记讲X课”主题活动。让先优X员、老X员、新X员等走上讲台，围绕“X政理论、经典著作、典型案例、农场文件、支部建设”等主题，开展X课教育。通过“身份互换”“思维转换”“授听切换”的方式，打破了传统X课“一人老生常谈、众人昏昏欲睡”的尴尬局面，更让大家在查找资料、消化内容、正式授课的过程中，完成了对授课内容的学习，在高度认同的基础上，实现了教学相长的目的。
二是丰富内容，X课“讲”出新气象。云山农场X委以北大荒精神为引领，以云山水库为教育原地，通过广泛搜集北大荒和云山水库建设过程中的故事，深度挖掘红色文化，聘请肖作金、辛荣、薛云福、单增芝等亲历者为讲师，在“七一X的生日”“十一国庆节”等重大节日时，积极开展红色X课主题教育。不论是少先队员、共青团员、中共X员，还是普普通通的干部职工，总能在这些感人至深的先进事迹中收货满满。这个设在云山水库堤坝上的“X课”，是农场一道闪耀的红色风景线，更是激励干部职工努力奋斗的动力源泉。曾有一位青年干部听完X课感慨道：“望着这片稻谷飘香、碧波浩渺、鸟鸣鱼跃的生机景象，总能让我联想到王震将军及那些北大荒的开发建设者，在莽莽荒原中战天斗地、挥汗如雨的画面。生活在新时代的我们，一定要倍加珍惜这份来之不易的幸福，并竭尽全力地服务好家乡父老，建设更加美好的家园”。
三是学以致用，X课“讲”出新效益。云山农场X委持续深挖X课优势，本着“围绕中心抓X课，抓好X课促发展”的思路，探索与服务型X组织深入融合，进一步凸显X课新功能。农场第三管区X支部利用云山水库在其境内的优势，积极为旅游、养殖、垂钓等产业做好服务。陈大虎同志懂得渔业养殖技术，是支部的一名老X员，常被派去给职工X员讲X课。时间一长，他的X课不仅职工X员来得多，普通百姓也非要挤进课堂学一学，还常说“陈老师讲的课，不仅有国家渔业养殖方面的利好政策，更有实用的技术，这样的X课我们真爱听。”现在云山水库及周边养殖的鲤鱼、鲢鱼、大白鱼、丁桂鱼、河蟹等十分畅销，溜达鸡、雁鸭等禽类养殖也日渐成熟，农家乐等餐饮服务也红红火火，实现了养殖、餐饮、旅游一条龙经营模式，职工群众的经营效益逐年增长。在新X课的启发下，农场管理区X支部结合农业供给测结构性改革工作，积极引导辖区种植户开展特色经济作物种植，仅2018年度第一管理区特色经济作物种植面积就高达2万余亩，特别是小粒豆在国家政策的补贴下，亩纯收入在1000元以上。社区X组织，积极支持辖区居民开展梅花鹿、马鹿等养殖，并深加工成鹿茸酒、鹿胎膏等，综合商品远销全国。
一节小小的X课，也可以迸发无求无尽的力量，它不仅是X员干部知识的殿堂，更是服务职工群众的能量站。“忠诚、干净、担当，全新全意为人民服务”等一句句铿锵有力的誓言，在一节节X课中植入每一名X员干部的心田，融入在血液里，践行在为民服务的实际行动中。职工群众竖起的大拇指，就是新“X课”绽放出的璀璨光芒。

黑龙江肇源：三字诀打造X员学习“云课堂”
新冠肺炎疫情防控期间，黑龙江肇源县严格落实“减少人员聚集”防控要求，充分运用网络新媒体信息化手段开设“肇源微讲堂”，通过在谋划设计、教学质量、成果转化上下功夫，着力打造X员干部教育培训新平台。
念好“精”字诀，在谋划设计上下功夫。为进一步强化“微讲堂”的针对性和规范性，肇源县以按需施教、与时俱进为原则，对全县部分乡镇、社区和县直部门开展需求调研，发放问卷280份，征集意见建议43条，及时了解不同层次、不同岗位干部的学习需求，精准掌握干部学习方向。联合县委X校、县融媒体中心等部门成立专项小组，根据前期调研情况，科学谋划全年课程，创新授课理念，集思广益探索视频录制技巧，攻克技术难题，精心设计学习内容。同时，采取由县融媒体中心初审、县委组织部组室长复审、分管副部长终审机制，精细审核文字讲稿和成品视频，确保教学方向不散、焦点不变、靶心不偏。
念好“强”字诀，在提升质量上下功夫。聚焦新时代干部教育培训的总要求，肇源县突出ZZ引领，坚持服务大局，一方面，强化授课面积，围绕疫情防控、ZZ理论、春耕生产、X务知识、便民服务、法律法规、健康知识等方面，开设7个专题教学模块，定期为广大X员干部群众推送精品课程。另一方面，强化师资力量，由县委组织部牵头，统筹协调县委X校、卫生健康局、农业技术推广中心、医保局、社保局等职能部门，选派教研老师和业务骨干进行授课讲解。同时，将实践经验丰富、理论水平较高的先进模范和退休老干部充实到师资队伍中，增强课程多样性和权威性，使“微讲堂”成为X员干部的“加油站”。截至目前，已推出微讲堂23期，累计学习浏览量达23213人次，加油站作用逐步显现。
念好“效”字诀，在成果转化上下功夫。为加强教育培训成果转化，增强干部教育培训实效，肇源县在肇源新闻、肇源X建AAA公众号等多个平台推送“微讲堂”课程，扩大讲课受众范围，让更多X员干部群众学到新知识，确保受教人数最大化。通过集体座谈、面对面谈话和电话回访等形式定期开展跟踪回访，询问X员干部对微讲堂的意见建议，根据反馈情况适时调整课程设置。同时，针对课程中ZZ理论、X务知识、业务知识等方面内容，分级分类对干部进行线上测试，检验学习成效。截至目前，已开展测试16场512人次，切实提升X员干部解决实际问题和助力县域发展能力。

狠抓“四项举措”以X建为引领助力脱贫攻坚
今年以来，吉林省吉林市船营区以强化基层组织力为抓手，通过开展“联村X委”创建、“五好一满意”支部建设及落实支部联系点等工作制度，把坚持和加强X的全面领导落实到基层治理各方面全过程，为决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。
组织领航发展，筑牢脱贫攻坚堡垒。以争创“五好一满意”X支部为载体，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，注重发挥第一书记、大学生村官、兴村干部引领作用，在疫情期间，组织开展第一书记代言、“村书记话扶贫”等活动，帮助贫困村降低疫情对贫困户收入带来的影响，做到精准施策、精准发力；深入开展支部联系点工作，建立258个X支部工作联系点，将支部联系点与脱贫攻坚、扫黑除恶等工作相结合，破解脱贫攻坚中内生动力、产业发展、乡村治理等方面存在的难题，把X建优势转化为扶贫优势发展优势；实施素质提升工程，分级分类精准培训。目前，已对X员领导干部、兴村干部等150余名干部进行了实战培训。
问题精准导向，把脉问诊力断穷根。围绕中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈问题，组建工作专班，挂图作战，问题整改率达到100％。狠抓软弱涣散村X组织整顿，扎实推进基层X组织标准化规范化建设，研究制定软弱涣散村整顿实施方案、工作推进表，明确包保责任人，建立完善村X组织书记区级备案、不胜任现职村干部调整等制度，对不落实脱贫攻坚要求、存在问题的村书记及时调整，确保村干部队伍干净纯洁、素质能力过硬。加强阵地建设，对全区59个行政村村部设施建设情况进行摸排，专项划拨X费65万元，用于X建标识、供热、X员活动室、远程教育点等设施建设改造，切实满足村民日益增长的精神文化需求，极大地提升了村民整体素养。
规划引导先行，发展壮大产业经济。坚持抓X建促脱贫目标，把发展壮大村级集体经济作为助力脱贫攻坚、增加贫困群众收入的重要途径，2019年以来，船营区创新发展模式，根据各村发展实际情况、区位优势、资源禀赋等条件，确定“两区两带、点面结合、整体提升”发展思路，着力打造X建引领乡村振兴示范区、X建引领融合发展示范区，组织开展糖坊湿地水鸟摄影展、金秋稻米节等特色活动，扩大示范区影响力，通过资源整合、农民入股、村企联建等形式，实现资源变资产、资金变股金，实现村级集体经济发展壮大。其中，扶贫产业柏树苗圃种植项目，年预计可为村集体增加收入50万元，贫困户人均增收1000元。
创新组织载体，激发脱贫内生动力。进一步增强决战决胜脱贫攻坚合力，在全省率先推出“联村X委”农村基层X组织设置新模式，印发《船营区关于强化基层X建促乡村振兴工作的实施方案》，选派4名干部脱岗担任2个联村X委书记、副书记，选派23名优秀年轻干部驻村工作。设置市区两级服务团，分别负责把准示范建设方向和现场指导，及时解决脱贫攻坚、乡村振兴工作中遇到的问题。注重在脱贫攻坚、征收拆迁、服务基层等主战场考察识别干部。今年以来，提拔使用23名干部，切实增强了脱贫一线干部工作的积极性、主动性。

弘扬“红船精神”打造“邕江流动X校”
弘扬“红船精神”打造“邕江流动X校”——南宁海事局创新基层X建工作成效显著
南宁海事局临时X委在广西海事局X组的正确领导下，按照广西海事局“11126”工作思路的要求，以“三化建设”为统领，全力推进X建领局，全面实施红色引擎升级工程，认真落实全面从严治X向基层延伸要求，以弘扬“红船精神”为核心理念，将“海巡1011”船打造为“邕江流动X校”，充分激发基层X组织的创新活力，为推进首府海事标杆局建设、打造人民满意一流海事提供坚强保证。
一、创建背景
1921年，中国共产X在浙江嘉兴南湖红船中诞生，XJP总书记提出“红船精神”是中国革命精神之源，并高度提炼其精神内涵为“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立X为公、忠诚为民的奉献精神”。“海巡1011”船作为广西内河最大、最先进的海巡船，南宁海事局以弘扬“红船精神”为核心理念创建“邕江流动X校”，以此为载体弘扬和实践“红船精神”，力争打造“邕江红船”。
“邕江流动X校”创建工作谋划已久，可追溯到推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，最先起源是部海事局“两学一做”督导组来到“海巡1011”船开展基层X支部学习教育情况现场督导，提出要充分利用“海巡1011”船作为X建阵地，建成邕江上的移动X校，深挖特色，打造出在海事系统有广泛影响力的X建典型。在开展“大学习大调研大落实”活动中，以广西海事局到南宁海事局开展X的建设调研为契机，确立了弘扬“红船精神”、打造“邕江流动X校”的理念，提出按照“X建搭台、监管唱戏”思路，力争将“邕江流动X校”打造成为在地方及海事系统具有一定影响、展示良好形象、作用发挥突出的X建教育基地。在创建过程中，南宁海事局深挖行业特色实际，精准应对突出问题，特别聚焦攻坚目前X建弱化、虚化、边缘化，部分X员干部先锋模范作用发挥不够，X建与中心工作脱节、融入不够等问题，以创建“邕江流动X校”为载体，开展弘扬“红船精神”“三个行动”，组建“邕江红船”X员先锋队，切实提升基层X组织组织力，为水上交通安全监管注入红色动力。
二、主要做法和经验
“邕江流动X校”以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，以海事“革命化、正规化、现代化”建设为统领，坚持X要管X、全面从严治X，以提升组织力为重点，按照“X建搭台、监管唱戏”思路，努力建设成为凝心聚力的大阵地、安全教育的大课堂、服务民生的大本营。“邕江流动X校”以“弘扬红船精神，争当邕江卫士”为核心理念，致力于实现船行到哪里，X的先进理论就传播到哪里，X的组织力就展现到哪里，X的服务宗旨就践行到哪里，被自治区主席陈武称赞“很有创意”。
“邕江流动X校”创建确立实施工作“336”长效机制，即开展“三个行动”，协同“三个载体”，建设“六有标准”，全面打造“邕江流动X校”。
（一）开展“三个行动”
1.继承弘扬“红船精神之灵魂—开天辟地、敢为人先的首创精神”，开展“走在前列打造标杆”行动。围绕海事治理现代化建设、“三化”建设目标，推进基层执法机构创新改革，推进“海巡1011”船舶运行管理现代化作为“三化”示范点建设，努力走在前列、打造标杆。结合ZZ文化建设及基层服务型X组织建设，完善建设规范标准、优化建设工作机制，建设坚强有力的支部班子和本领过硬的骨干队伍，提升服务能力和服务成效，实现X员对X组织满意、群众对X组织和X员满意目标，打造好品牌，发挥示范引领作用。
2.继承弘扬“红船精神之支柱—坚定理想、百折不挠的奋斗精神”，开展“攻坚克难X员先行”行动。围绕辖区监管重点难点问题，以坚如磐石的信念、矢志不渝的精神，在“平安交通”、专项整治、防汛抗台、隐患治理、应急搜救中带头主动担当，在急难险任务中勇挑重担，以优良的技能素质和过硬的作风在关键时刻发挥关键作用。把握辖区海事监管规律，针对基层海事执法长期存在的难题敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，在破解监管难题中发挥表率作用，在攻坚战中发挥带头作用。
3.继承弘扬“红船精神之本质—立X为公、忠诚为民的奉献精神”，开展“马上就办要办办好”行动。围绕服务社会经济发展，以时我不待的紧迫感、真抓实干的责任感，主动服务重大战略、服务绿色交通、落实惠民政策，为民生改善注入海事温度。组织承诺践诺活动，从现在做起，从每项工作做起，从每件小事做起，为群众办实事、解困难、破难题，持之以恒、久久为功，让“马上就办要办办好”理念成为每位X员干部的工作习惯。
（二）协同“三个载体”
1.协同“海巡1011”标杆船创建载体，推进装备及管理现代化，为“邕江流动X校”夯实创建基础。将“海巡1011”船创建打造为“邕江流动X校”，首先必须将“海巡1011”打造成为一流的装备、一流的管理。加快推进“海巡1011”标杆船创建，以“8S”管理为核心，以“338”运行管理机制平依托，实现装备管理标准化、船艇日常维护精细化、职工技能培养常态化，成为海事装备现代化的引领示范点。
2.协同“邕江卫士”品牌创建载体，打造过硬队伍和突出业绩，为“邕江流动X校”强化创建抓手。加快推进“邕江卫士”X建品牌创建，以“忠诚履职、服务先锋”为核心理念，以五项措施为具体内容，努力把X支部打造成推动发展、服务社会、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。组织成立攻坚克难X员突击队、文明服务X员先锋队，打造“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的先锋队，在艰难险阻重大行动中勇挑重担、勇立新功，充分发挥X员先锋模范作用。
3.协同“新时代讲习所”阵地创建载体，树立好形象扩大影响力，为“邕江流动X校”营造创建氛围。加快推进“新进代讲习所”阵地创建，规范阵地建设，按照有“有学习场地、有组织机构、有宣讲师资、有管理制度、有统一标识、有学习资料、有活动经费”的标准建设；丰富讲习内容，以XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神为重点，同时开设实践课堂宣讲水上安全知识、航海知识内容；创新讲习方式，采用“集中讲习”和“流动讲习”相结合、宣讲讲习和志愿服务相结合、“讲”“习”相结合的方式统筹资源，打造成邕江上的基层宣传阵地。
（三）建设“六有标准”
结合“海巡1011”船实际，按照“有功能实用的服务场所、有本领过硬的骨干队伍、有丰富多彩的宣讲内容、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有标准”建设“邕江流动X校”。
1.有功能实用的服务场所。充分利用现有资源，建设功能基本齐全、布置合理温馨的X建服务场所。将“海巡1011”船二楼指挥室作为相对固定的服务场所，按统一标识的规范标准布置，设计制作“邕江流动X校”OO，高标准设计并建成“邕江流动X校”X员活动室、X员书屋，在此开展集中宣讲、支部组织生活及群众安全教育等活动。
2.有本领过硬的骨干队伍。按照ZZ过硬、素质优良、结构合理的原则，组建”邕江流动X校“宣讲队伍。以南宁海事局和邕江海事处X支部人员为主，同时引进选聘讲师团、先进模范人物、安全教育人员等，加强学习交流，发挥优秀宣讲人员”传帮带“作用，不断提高宣讲水平。
3.有丰富多彩的宣讲内容。根据实际制订切实可行的学习计划，特别针对不同的对象不同的需求，根据群众关注的热点难点及案例制定丰富多彩的学习菜单，精选群众喜闻乐见的短视频、微视频等资料，丰富宣讲内容。特别结合水上安全教育课堂，组织编写具有特色的宣讲资料。同时，做到宣讲有计划、有内容、有资料、有记录。
4.有形式多样的服务载体。以水上交通安全知识教育基地、青年志愿服务、船员流动课堂等载体，充分利用在日常巡航执法、应急搜救等工作中的便利时机，既认真履职也提供服务，既宣讲X的知识也宣讲安全知识。探索开展文艺进基层进船艇，组织将家风家训、廉政勤政故事改编成山歌等文艺节目进行传唱，使群众更好接受熏陶和教育。与地方政府、涉水部门、航运公司、水工企业、学校等开展结对共建，扩大影响力。
5.有健全完善的制度机制。建立制定“邕江流动X校”创建工作制度、活动开展制度、组织生活制度、流动X员管理制度、场所维护制度以及规范组织生活、“三会一课”的配套制度，并编印成册，为“邕江流动X校”工作规范化标准化提供制度保障。
6.有群众满意的服务业绩。围绕中心创造性地开展工作，重点服务流动X员和涉水群众，X组织和X员作用充分发挥，服务功能、服务能力、能力成效明显提升，获得群众普遍认可，具有示范导向和辐射带动作用，形成一定的成熟度、知名度和影响力。
三、“邕江流动X校”取得成效
“邕江流动X校”在广西海事局“11126”工作思路的引领下，有力实施X建领局的工作主线，全面实施红色引擎升级工程，深化X建工作与中心工作的融合，以“平安邕江、绿色水域”共建活动为载体，以邕江“安全畅通文明”航区创建为契机，深入开展与地方政府、涉水部门的合作共建，与市政府办公厅、市直机关工委、水上派出所、水上城管大队、涉水企业X支部支部开展以“五共”为共建内容的X建共建，与共建支部成立“邕江红船”X员先锋队，引导X员亮身份、尽义务、作奉献、树形象，为构建共建共治共享的水上安全治理格局注入新动力，使X建工作深度融入中心工作，中心工作充分体现X建工作成效，进一步提升基层X组织的凝聚力、战斗力和执行力，充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。
“邕江流动X校”重点面向邕江流域广大X员干部群众，让船员X员找到“家”，为人民群众提供“心”服务，不断扩大辐射力和影响力。基层X员们苦干实干，在防汛抗台中主动担当，在急难险任务中勇挑重担，积极防抗台风“山竹”，高效处置“11.21”三岸大桥人员落水事故、“8.28”屯六水库事故应急搜救工作，得到市政府主要领导的批示肯定。在服务民生中模范带头，主动支持西江亿吨黄金水道、南宁中国水城、保障重点项目顺利安全建设，对邕江水上旅游项目主动作为，提供专业服务指导，保障自治区60周年大庆期间如期运营，促进水上新兴业态高质量发展。为自治区X委书记鹿心社，自治区X委副书记、主席陈武，自治区X委常委、南宁市委书记王小东、市长周红波等领导乘船考察邕江提供优质高效的交通组织保障，为中国－东盟“两会一节”、国际龙舟赛保驾护航，得到各方领导及群众一致肯定。“邕江流动X校”还吸引一大批X员群众的靠拢，与广西海事局、区直机关事务管理局等16家共建单位开展共建联学，吸纳共建单位、企业100余名X员到“邕江流动X校”开展X课学习、组织生活，形成了“弘扬红船精神”、“学习海棠情怀”等精品X课，“流动宣讲”和“实践教学”相结合，宣讲讲习和志愿服务相结合，有力推动X的十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想进基层、进一线、进窗口、进船艇，为1000多名师生、家长儿童及市民开展X的理论宣传及安全教育，构筑坚实主阵地，唱响时代主旋律，得到广大社会好评和媒体宣传。

红色教育体系打造最强“红色基因”
近年来，江苏省靖江市生祠镇加强红色教育体系建设，让全镇广大干群在“三大精神”鼓舞下奋力建设强富美高新生祠。
目前，该镇有2个爱国主义教育基地——岳庙、刘国钧故居，还有1个被靖江市文明委命名的“靖江市未成年人思想道德教育基地”——“竹林人家”。为充分发挥3个爱国主义教育阵地作用，激发爱国情怀，培养民族精神，我镇不断创新思路，拓宽视野，以丰富的形式和多彩的活动增强教育基地的影响力和感染力。
一是全方位提升“红色阵地”教育功能。围绕更加全面展示刘国钧成长轨迹，讲好国钧故事，刘国钧故居管理处对故居内外进行了全面提质改造，增加了灯芯绒博物馆展区，实现了场馆展示的智能化、现代化、立体化。与此同时，对岳庙内外设施进行全面翻新，对“竹林人家”重新修缮，塑强阵地教育功能。制定完善爱国主义教育基地建设使用方面的相关制度和瞻仰纪念流程，对爱国主义教育基地的权利义务以及相关部门的工作职责等作出了明确规定，要求做到环境整洁美观，服务态度和蔼热情，言谈举止文明礼貌，基本实现了科学化、制度化、规范化管理。同时，将爱国主义教育基地建设与未成年人思想道德建设相结合，完善爱国主义教育相关内容，并对全市中小学生免费开放。游客观众通过参观教育基地、观看陈列布展和图片资料，听讲解员讲述抗金英雄岳飞精忠报国、扶助百姓的历史，刘国钧先生艰苦创业、爱国奉献的历程，革命先辈不怕牺牲、英勇斗争的事迹，让“忠诚、干净、担当”的岳家军精神、“艰苦创业、奉献社会、回报桑梓”的刘国钧精神和“星火燎原”的革命精神入脑入心，感受到爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值。自2008年至2018年，累计组织8.5万多名游客到教育基地进行了教育学习。
二是依托“红色故事”打造“红色课堂”。开设岳庙刘国钧故居X员干部X性“实境课堂”，组建以生祠小学、刘国钧中学教师为主体的“红色讲解员队伍”，及时更新编写爱国主义教育讲解词，并聘请优秀少年讲解员，定期为讲解员开展培训教育，使讲解尽量做到“因人施讲”。例如针对中学生的讲解，讲解员着重讲述被誉为中国现代杰出的实业家、著名的爱国民族工商业者刘国钧“人老心不老，一心跟X跑”的红心，把X史和革命史深深植入孩子们幼小的心灵；针对小学生的讲解，讲解员语言简洁、生动，以讲故事的方式让孩子们悉心体会革命先烈的高尚情操。同时，扩大宣传领域，讲解员结合课堂与教材的特点，把爱国主义教育贯穿其中，使爱国主义教育生动有效。2018年，各单位到基地接受革命传统教育和X性教育的人员达6500人次。同时充分运用“我们的节日”“我们的价值观”节庆日（纪念日）等主题实践活动载体，抓住春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日以及“六一”“七一”“十一”等重要时间节点，深入挖掘节日文化内涵，举办岳飞诞辰系列文艺活动、金星论坛、红色故事汇等40余场居民群众喜闻乐见的主题实践活动，不断提升公民道德素质和社会文明程度。依托道德讲堂、新时代文明实践站（所）讲述刘国钧诚信经营小故事和他一心为X为国的家国情怀活动25次。邀请建国前老红军、老X员作客竹林人家讲述革命斗争史、英雄人物事迹等历史故事50余场次，让红色精神入脑入心，红色基因代代相传。
三是结合社会实践精心设计“红色线路”。整合爱国主义教育基地推出红色资源的内涵，推出“红色教育线路”，通过微旅游的形式将红色资源串联起来，结合实景讲述真实发生的历史故事，开展各式各样的社会实践活动，弘扬革命精神，传播时代正能量。在“红色线路”沿线展示公益广告宣传牌，宣传社会主义核心价值观，宣传靖江道德模范先进事迹。与全市各中小学校联手共建文化基地、社会实践基地，制定共建计划，签订共建协议，确定联络员和辅导员，同时积极创造条件，开展多种形式的共建共育活动。让学生定期到爱国主义教育基地帮助打扫清洁，种植树木，维护基地环境卫生；让学生参与志愿引导，用学生自己的语言帮助讲解刘国钧、岳飞、革命志士的生动事迹，成为小小志愿者、义务讲解员。通过社会实践活动，培养学生爱护家园、感恩社会和自我奉献精神。2018年，各教育点免费为中小学生开办刘国钧爱国爱家乡讲座、专题报告近20次。

红色血脉永志不忘英烈精神代代相传
“天地英雄气，千秋尚凛然。”一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。无数英雄先烈是我们民族的脊梁，是引领我们不断前进的勇气和力量所在。
2015年9月2日，XJP总书记在颁发“中国人民抗日战争胜利70周年”纪念章仪式上强调：“我们要铭记一切为中华民族和中国人民作出贡献的英雄们，崇尚英雄，捍卫英雄，学习英雄，关爱英雄，戮力同心为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！”
北京市朝阳区日坛公园内的西北角，有一座朝阳人民引以为傲的烈士墓。这里长眠的就是五四运动京津地区的主要青年领袖之一、牺牲时年仅33岁的回族共产X员马骏。在朝阳区，还有许许多多像马骏烈士一样的革命先烈。是他们为了新中国的建立抛头颅洒热血，用生命铺就了中华民族的复兴之路。
2020－7－1009：28上传
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五四运动京津地区的主要青年领袖之一、牺牲时年仅33岁的回族共产X员马骏。............
作为烈士纪念设施保护单位，弘扬烈士精神，维护好烈士纪念设施是退役军人事务局的一项重要工作，也是退役军人事务局的职责。在纪念抗日战争胜利75周年、迎接2021年中国共产X建X100周年之际，朝阳区退役军人事务局以高度的ZZ自觉、情感自觉和行动自觉，以高度的ZZ责任感和历史使命感，以“对历史负责、对未来负责”的态度，在维护退役军人合法权益、保护烈士及烈士设施方面迈出了坚实的步伐。用朝阳退役军人事务人的坚实行动，认真践行初心使命，激扬爱国主义精神。
夯实基础，完善烈士档案工作
为做好烈士档案保管和整理工作，朝阳退役军人事务局特意从社会上专业整理档案的事务所聘请到两名专家，对业务科室人员进行了三天培训。同时按计划把刚下发的《《烈士褒扬条例》释义》进行了系统学习。培训结束，针对朝阳区资料库中的1587份烈士档案，朝阳退役军人事务局从主管副局长到科室普通科员共9人，以纯人工方式对全部烈士档案进行了一次全面的整理、比对。在三个月时间里，查出四百余份重复档案和无效档案，走访烈士家属36人次。通过和日坛纪念室、档案馆沟通，对马骏烈士的档案进行了补充和梳理。对整理出的档案进行了重新登记、编号、扫描、储存，并录入国家退役军人事务部“烈士英名录”系统。
创新方法，数字化留档烈士设施
2020年5月，在疫情缓和时，朝阳区退役军人事务局联系驻区部队和社会公益组织，对全区八处烈士纪念设施进行了全数字化记录和PS定位。在日坛公园配合下，对马骏烈士墓、纪念室和雕像进行一次全面摸排和整理记录，并上传国家退役军人事务部系统。
集中宣传，扎实做好烈士公祭活动
去年烈士公祭日前，为做好烈士公祭活动，在朝阳区委宣传部支持下，朝阳区退役军人事务局邀请专业工作室，依据马骏等烈士事迹制作《红色血脉永志不忘》的宣传片，并于公祭日前在《学习强国》和《北京朝阳》APP上线，真正做到“让收藏在博物馆里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来”。同时充分利用现有科技手段，再现烈士们可歌可泣、令人敬仰的历史场景，把他们不屈不挠、大公无私的革命精神一代一代传承下去，为实现中华民族伟大复兴中国梦注入强大精神动力。
对于公祭活动，朝阳区退役军人事务局高度重视、精心组织。朝阳区委、区政府、区人大、区政协四套班子主要领导以及社会各界群众代表、马骏烈士家属及区部分烈属代表、学校师生代表、武警官兵代表等百余人，在庄严肃穆的气氛中完成公祭仪式。同时，把提前制作好的烈士宣传展板和今日朝阳的宣传展板摆放在公祭入口处，供市民了解烈士的先进事迹，缅怀凭吊烈士，使先烈精神完美融入到朝阳区日新月异的发展变化中，打造成祭奠英烈精神、展示红色底蕴、传承革命传统和爱国主义的主阵地。
2020－7－1009：28上传
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缅怀凭吊烈士
按章实施，加强烈士纪念设施经费保障
依据《烈士褒扬条例》和《朝阳区加强零散烈士纪念设施建设管理保护工作实施方案》要求，朝阳区退役军人事务局规定，将每年定期向日坛马骏烈士墓拨款10万元，专项用于烈士墓及纪念馆的日常管理及基础设施维护，以便长期向市民开放，大力弘扬烈士精神。
朝阳区退役军人事务局成立以来，始终高度重视烈士工作和烈士设施的维护，不断深入挖掘先烈事迹，大力弘扬英烈精神等方面的工作，全力营造弘扬英烈正气的浓厚氛围，用实际行动，弘扬主旋律，引导更多人珍惜英烈们用血肉之躯换来的和平幸福生活，激励更多人珍惜、尊敬和传承英烈精神，动员更多人勇于、勤于和善于同抹黑英烈行为作斗争。同时，积极探索英烈精神与群众日常工作生活的融合，寻求将英烈精神融入群众生活的结合点，使英烈形象更接地气，让英烈精神和红色基因永不褪色、代代相传。

湖北赤壁：X建引领激活小区“微治理”
城市小区治理水平是国家治理能力的重要体现，直接关系着群众的获得感、幸福感、安全感。近年来，湖北省赤壁市认真贯彻落实X的十九届四中全会精神，主动适应城市发展新形势新要求，把提升小区治理水平作为推进城乡基层治理的现实抓手，坚持X建引领，不断创新方法模式，取得较好工作成效。
小区“圆桌会”，优化邻里微服务。一是下好支部先手棋。在疫情防控形势积极向好的重要节点，印发《关于强化X建引领统筹推进疫情防控和城市基层治理工作的通知》，趁势而上，借势借力，推进X的“神经末梢”向居民小区、楼栋延伸，全覆盖建立小区（网格）X支部383个，楼栋X小组、X员中心户已逐渐在小区（网格）楼栋扎根。二是严把业委会人选关。印发《赤壁市业主大会和业主委员会工作指导细则》，充分发挥社区和小区X组织核心引领作用，提倡小区X支部与业主委员会交叉任职，通过法定程序，推荐小区X支部书记兼任业委员主任。明确“不按时交纳物业服务费的业主”不能作为业委会成员候选人。目前，已指导成立小区业主委员会105个。三是搭建共治连心桥。由小区X支部主导，定期召开由业主委员会、物业公司、居民代表等共同参与的小区“圆桌会”，收集群众意见建议，协商解决困难问题，形成联动机制，不断提升小区工作凝聚力、向心力。
楼栋“益管家”，满足居民微需求。一是全面推行楼栋长制度。由社区牵头，小区X组织把关，采取公开选聘、民主推荐、个人自荐等方式，推荐产生楼栋长和卫生委员、治安委员、文体委员、物业房管员，提倡X员楼栋长担任楼栋X小组长，并将“两长四员”名单在楼道公示。全市共有650多人担任楼栋长。二是建立执法服务力量下沉制度。推进警员、城管执法员、市场监管员、社区网格员等四员下沉小区网格，搭班干活、捆绑作业，划定责任区域并挂牌公示，以网格为单位开展街巷联合巡查和“同心筑梦”敲门行动，解决街巷“十乱”“十怨”“十患”等问题和群众“十盼”等意愿诉求。三是健全“四单联动”服务机制。整合楼栋“两长四员”、基层执法服务力量等资源，借助赤壁市数字化城市管理中心，建立群众下单、平台派单、单位接单、X员领单的“四单联动”服务机制，当好小区“吹哨人”。今年1－6月，共受理各类问题11999件，立案派单11770件，处置结案11154件，处置率94.77％。
王牌“调解员”，推进三治微融合。一是组建群众自己的调解队伍。推广华舟社区退休老X员王德福调解志愿服务队做法经验，倡导各小区建立“王婆婆”工作室，充分发挥老X员、老干部、老医生、老教师、老战士作用，扎实做好法律宣传、纠纷调确、邻里互助等工作，助推小区德治、法治、自治有效融合。二是建强家门口的服务阵地。制定社区和小区X群服务中心“一厅八中心”建设标准体系，把小区综治中心（王婆婆工作室）为作标配，指导各小区根据实际，按图索骥、对标对表建立小区街坊邻里中心，为小区治理搭建服务平台。按每个不少于10万元标准对小区邻里中心建设进行奖补，按每年2万元标准保障小区邻里中心正常运转。三是锻造王牌调解员队伍。在老旧小区改造、文明卫生城市创建等重大工作中，注重发挥各小区“王婆婆”志愿服务队作用，积极宣传政策，协调化解各类矛盾纠纷，以法服人、以德化人，组织带动力、群众影响力、基层自治力得到持续提升，形成了以王德福为代表的一批王牌调解员骨干队伍。
小区“工作队”，做实基层微防控。一是因势而动。新冠肺炎疫情发生后，从机关企事业单位抽调8000余名X员干部，组成546个工作组（队），下沉142个村湾一线、483个小区，积极做好卡口值守、宣传引导、人员排查管控、后勤保障服务、心理疏导等工作，印发《小区工作队十条工作要求》，建立临时X支部518个，实现挂X旗、亮身份、明职责全覆盖。二是顺势而为。各小区工作队通过发布招募公告，线上线下相结合，发动引导X员群众共担疫情防控的社会责任，自愿报名，有序参与防控工作。分别把4200多名各类志愿者编入政策宣传、信息摸排、巡查劝导、卡点值守、便民服务等五个工作专班，并为志愿者划定责任区域、设定工作岗位、明确职责要求、进行岗前培训，为打赢疫情防控的人民战争打下坚实基础。三是乘势而上。疫情防控进入常态化后，各小区工作队工作重心由疫情防控逐渐过渡到小区治理，发扬抗疫精神，平战结合，统筹推进疫情防控和城市基层治理工作，承担各类应急处突任务，有效应对了疫后复工复产和7月的重大汛情，打造了一支永不撤防的小区工作队。

湖北丹江口："333”让主题教育深入人心
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖北省丹江口市开展“333”工作模式，紧盯“3个重点”，聚焦“3个凸显”，主推“3项活动”，用好“指挥棒”让群众看见教育进度、树立“好形象”号召群众参与教育过程、展现“新作为”让群众感受教育实效，推动主题教育广受好评、深入人心。
紧盯“3个重点”，用好“指挥棒”，助推主题教育“落地见效”。该市坚持聚焦主题，统筹谋划，把任务清单细化到周，覆盖到基层支部，坚持立行立改。做好整体谋划。该市组织印发先学先改通知、工作提醒函、学习清单和学习计划，征订各类学习读本20000余册，陆续发放给基层X组织和X员。自9月份起，在全市各领域基层X支部每月增加召开一次主题教育暨主题X日活动，按照“三个一”规定动作开展好一小时集中学习、一小时交流宣讲、一小时对照检视，让每一个支部知道支部主题X日干什么、怎么开，不照搬。各级X组织班子成员到所联系的支部进行了指导动员，保证了全市900余个基层X组织主题教育全覆盖。列好支部清单。该市针对基层X支部如何开展好主题教育列出“八个一”任务清单，按照每名X员通读一遍《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》；举行一次专题支部主题X日活动；开展一次重温入X誓词、回忆入X初心活动；X组织书记讲一次主题教育专题X课；开展一次先进典型教育；举办一次革命传统教育；组织一次警示教育；X员干部到联系点基层X组织讲一次X课和形势政策宣讲等“八个一”规定动作，确保每一个基层X支部在主题教育中知道抓什么、怎么抓，不掉队。坚持立行立改。该市启动调查研究、专项整治工作，各级领导干部深入开展村村走到、足印农家、为民服务办实事等活动，共排查软弱涣散基层X组织17个，按照“一村（社区）一策”要求扎实整顿；专项整治摸排问题66个，已整改41个，处理13人次；95项“即知即改、立行立改”问题已全部整改完毕，X员干部集中领办民生实事565件，其中市领导和乡镇X政正职已先行办理完成35件。
聚焦“3个凸显”，树立“好形象”，助推主题教育“走深走实”。该市发挥榜样的力量，以身边榜样的力量引导广大X员干部立足职能职责，注重结合地方实际，开展了一系列富有时代特点和水都特色的活动，不断探索新思路、新做法。凸显“典型”引路。开展“寻找典型”活动，选树身边先进典型，在全市范围内收集建国以来，工业发展的建设者、交通建设者、水利工程建设者，老教师、老医生、老支书等能够见证时代变迁，做出积极贡献的先进老干部典型。该市六里坪镇X委开展“三寻找”活动，通过寻找从革命年代走过来的身边一批始终坚守入X初心，在六里坪镇发展建设中默默奉献并发挥余热的老村支部书记、老干部、老X员的红色精神，对照身边人、身边红色故事，聚焦主题主线，学以致用找差距、抓落实。凸显“水都”特色。“共产X员坚定信念，不忘初心，勇往直前……”会后，X员们来到新广场观看由该市大坝办事处汉江社区水都艺术团结合主题教育自编自演的豫剧小品《不忘初心、牢记使命》，弘扬了主旋律，丰富了X员群众的精神文化，受到群众热烈欢迎。10月31日，丹江口市委组织部、市委老干部局组织副县级以上离退休干部赴丹江口工程展览馆、三官殿办事处追忆“移民精神”找“初心”，开展“忆往昔、看变化、赞发展、献良策”‘不忘初心’主题X日暨参观考察活动，移民精神“拨动心弦”，常忆“入X初心”永葆夕阳本色，在历史中汲取前行的力量，既是初心重温，又是使命传承。凸显“创新”意识。该市官山镇X委引入市场主体对辖区内红色旅游资源进行包装升级，创新形式通过“探寻一段红色记忆、重温一次入X誓词、学唱一首廉政民歌、重走一段红军长征路、品尝一顿忆苦思甜饭、聆听一段红色故事、参与一次拓展训练”等“七个一”的方式，让X员干部和游客，受到触动、找回初心，达到受教育的效果，今年5月以来，官山吕家河累计接待十堰市境内团队含接受教育120批次，4118人次，其中市内支部96批次。该市凉水河镇修建了白龙泉村“X建文化广场”，打造了一个集群众健身、X建宣讲、文化休闲于一体的综合广场，开展建X九十八周年文艺汇演及“七一”表彰大会，X委书记做专题X课引导广大X员群众投身乡村振兴，吸引X员群众3000余人，有效树立典型传达正能量，让X员群众在健身休闲中感受X建文化，弘扬红色传统，提高X建文化的宣传力和引导力。
主推“3项活动”，展现“新作为”，助推主题教育“深得人心”。该市扎实开展主题教育的同时，扎实开展“三项活动作”，引导X员为群众“解难题、办实事”，以实际行动践行初心使命。开展“一卡双找”。该市深化“户户走到”活动载体，采用“七个一”工作方法推动“有困难找支部，需办事找干部”落地见效，制作27000余张“X群连心卡”，全市20个镇（办、处、区）16000多名X员干部每月入户访民情、解民忧、切实增强群众的幸福感。开展“三会一区”。该市划定责任区，一个X员联系10户，每月都收集报告和协调解决责任区内产业发展、信访维稳、环境卫生、计划生育、安全生产等问题，无职X员站出来，矛盾问题找出来，这是丹江口市主题教育开展“三会一区”抓基层X建带来的新变化，该市官山镇八亩地村无职X员范学泽按照责任区化定，主动担任起政策宣传员、矛盾化解排查员、环境整治督导员、护林防火管护员。开展“在职X员进社区”活动。该市7500余名在职X员进社区、亮身份、作表率，开展“爱心课堂”“志愿服务”“圆梦微心愿”“X员服务日”等活动，加强社区工作力量，锻炼了X员服务群众的能力，让X员在为民办事中凝聚民心、聚合民力，让主题教育“深得民心”。

湖北丹江口：”红色文化餐”领走新时代长征路...
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖北省丹江口市以传承红色精神，讲述红色故事，坚持文化引领，积极整理和挖掘地方红色资源，精心烹制“红色文化大餐”，教育引导全体X员和社会各界群众走好新时代长征路，扎实推进主题教育往深里走、实里走。
忆苦思甜，传承红色精神。该市充分利用革命烈士陵园、红三军司令部旧址、吕家河民歌村、农耕文化园等红色游泳资源，对辖区内红色旅游资源进行包装升级，创新开展“探寻一段红色记忆、重温一次入X誓词、学唱一首廉政民歌、重走一段红军长征路、品尝一顿忆苦思甜饭、聆听一段红色故事、参与一次拓展训练”等“七个一”活动，让X员干部重温初心使命，接受红色洗礼。该市官山镇X委利用辖区内红三军司令部旧址、吕家河民歌村、民俗文化馆，累计接待基层X组织红色教育团队124批次，最高日接待X员教育人数320人次。
挖掘典型，讲述红色故事。主题教育开展以来，该市积极选树身边典型，大力开展“寻找身边典型”活动，在全市范围内收集建国以来退伍优秀军人、工业发展建设者、交通建设者、水利工程建设者，老教师、老医生、老支书等先进典型，讲述红色故事，见证时代变迁，不忘初心使命。该市挖掘推出的92岁退伍军人张文魁《百战老兵永葆初心》先进事迹，引起人民网AAA公众号等全国40余家主流媒体转载，在丹江口本地及张文魁老家山西长治引起强烈反响。组织77岁老人李光艮，重登上丹江口大坝，重温上世纪60年代建坝时期艰苦条件和激情岁月，让建坝精神世代传承。组织乡镇X委开展“三寻找”活动，通过寻找挖掘从革命年代走过来的老干部、老支书、老X员，对照身边人、身边事，找差距，抓落实。
突出特色，坚持文化引领。主题教育期间，该市积极引导全市各地各单位，突出地方行业特色，坚持红色文化引领，提高主题教育和X建文化的宣传力和引领力。市委组织部、市委老干部局组织副县级以上离退休干部开展“忆往昔、看变化、赞发展、献良策”主题X日活动，让南水北调移民精神拨动心弦，追忆初心永葆本色。大坝办事处汉江社区结合主题教育自编自演的豫剧小品《不忘初心、牢记使命》，利用“文化大餐”弘扬主旋律，丰富X员群众的精神文化生活。凉水河镇X委积极打造集X建宣传、文化休闲、群众健身为一体的“X建文化广场”，引导广大X员群众弘扬红色传统，投身乡村振兴。市教育局组织中小学校开设“红色课堂”，为学生讲述红色故事，让红色教育进课堂，红色精神代代传。

湖北丹江口：“4式”激发主题教育“热效应”
为贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，持续激发X组织和X员的生机活力，突出教育重点、丰富教育内容、优化教育形式、搭建教育载体，湖北省丹江口市创新“任务清单式”“环境浸入式”“角色互换式”“实践积分制”学习法，使主题教育有方向、有氛围、有特色、有效果，在广大X员和群众心里热度持续升温。
创新“任务清单式”学习法，突出教育重点，明确学习方向。该市结合主题教育任务安排，为942个基层X支部列出主题教育任务清单和一周工作提醒，有序推进基层X支部主题教育，把任务清单细化到周，覆盖到基层支部，针对基层X支部如何开展好主题教育，列出“八个一”任务清单，按照每名X员通读一遍《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》；举行一次专题支部主题X日；开展一次重温入X誓词、回忆入X初心活动；X组织书记讲一次主题教育专题X课；开展一次先进典型教育；举办一次革命传统教育；组织一次警示教育；X员干部到联系点基层X组织讲一次X课和形势政策宣讲等“八个一”规定动作，确保每一个基层X支部在主题教育中知道抓什么、怎么抓，针对学习X章、X规、系列讲话，针对X组织书记、X务干部、X员代表、基层一线X员、新X员等重点培训对象，分类制订选学菜单，实施菜单式选学，做到缺什么学什么，提高学习的针对性。
创新“角色互换式”学习法，丰富教育内容，营造学习氛围。该市开展“普通X员讲X课”活动、“假如我是服务对象”大讨论，开展《水都百姓问事》《X风政风热线》活动，着力深化“大宣讲”“红色接力”等活动，增强X员的参与性。“普通X员讲X课”一改以往“X委到支部”“书记到X员”的单向模式，倡导上下互通、问题导向、课程自选、角色互换，构建主题教育学习翻转课堂，围绕“周围人讲X课，身边人学X课”这一理念，变一人讲为众人讲，让先进X员讲示范，老X员讲传统，新X员讲技术。开展“假如我是服务对象”大讨论X员们结合自身工作生活分享交流，推动将学习教育由“灌输式”变为“互动式”，进一步促进干部作作风转变、增强服务意识、提提升服务效能。《X风政风热线》针对群众反映的问题，该市按照“件件有着落、事事有回应”的原则，迅速列出问题清单，落实整改到位；开展“水都百姓问事”栏目，先后播出《如此服务谈何便民》《创卫之路任重道远》《公共停车位怎能变成“自留地”》《城市牛皮癣还需源头管！》等多期反映的城市狗患严重、公共停车难、食品安全等民生问题，重点关注民生领域问题整改，让主题教育“接地气”，得到市民拥护和认可，营造全民参与和学习的良好氛围。
创新“环境浸入式”学习法，优化教育形式、增强学习特色。该市广大X员干部群众创新形式，通过全方位、多维性、灵活多样的方式进行学习宣讲、积极传播主题教育，设计“初心文化墙”、制作“不忘初心主题教育学习手册”、创建红色艺术宣讲团，以理论滋养初心，通过朗诵、观看专题片、讲述榜样故事、红色艺术歌曲等艺术形式，回顾X的发展历程，让普通X员潜移默化中得到X性滋养，营造主题教育学习“沉浸”氛围。该市官山镇“探寻一段红色记忆、重温一次入X誓词、学唱一首廉政民歌、重走一段红军长征路、品尝一顿忆苦思甜饭、聆听一段红色故事、参与一次拓展训练”等“七个一”的方式，用吕家河民歌《官山是个好地方》的曲调唱出了入X宣誓歌，以歌明志，用歌声践行初心；查阅市县两级市志，深入X史办、档案局查阅资料，深入群众走访调查，通过收集，共整理出50余篇红色故事，让X员干部和游客，受到触动、找回初心。该市税务局“不忘初心、牢记使命“主题教育读书班举办“重温红色经典担当时代使命”故事会，旨在引导全局干部职工重温革命前辈艰苦奋斗的英勇事迹，激发出干事创业的热情。该市大坝办事处汉江社区X员和文艺爱好者组建的“水都艺术团”结合主题教育自编自演的豫剧歌曲和小品，丰富了X员群众的精神文化，彰显了主题教育的“水都特色”。
创新“实践积分制”学习法，搭建教育载体、夯实学习成效。该市要求各级X组织和X员干部倾听群众呼声，把群众的困难事、操心事、烦心事，当成心上事、要紧事，马上办，认真办。全市各基层X支部创新开展“坚守初心担使命、我为群众办件事”“X群连心卡”“X员亮身份、奉献在社区”“圆梦微心愿”“X员服务日”等活动，在5个城区办事处的21个社区中开展“X员亮身份、奉献在社区”活动，7500余名市直机关X员按照“八小时内服务单位，八小时外奉献社区”的要求，到居住地社区X组织报到，亮明X员身份，开展志愿服务活动，为确保活动取得实效，该市在实行“共产X员户”挂牌的基础上，进一步在小区楼栋口悬挂“楼栋X员公示牌”，并附上X员照片，通过“双重公示”督促共产X员户做文明家庭，接受居民日常监督。同时还建立负面清单和考评机制，实行100分积分制，将机关X员干部志愿服务情况作为考察干部“8小时之外”表现的重要依据，把机关单位和社区组织活动情况作为年度X建考核重要内容，激励X员做实志愿服务，扎实推进主题教育往深里走、往实里走、往心里走，使主题教育真正得到群众的认可。

湖北丹江口：“红色引擎”为绿色发展赋能增效
挖掘和保护45处红色资源旧址和遗迹，传承红色基因，强化X建引领，扎实开展X员责任区、功能型X小组、“最美守井人”选树工作，203个X员护水队、970个功能型X小组、506个X员创业示范先锋、304名农村实用人才在转型发展中大显身手；植树造林5.8万亩，建设库周生态隔离带10万余亩，生态修复裸露山体4000亩，全市森林覆盖率由34.2％提高到58.53％；关停传统耗能企业100余家。建成和运行48个水污染防治项目；累计拆除网箱12.1万只、库汊10.8万亩；污水、垃圾处理实现乡镇全覆盖。湖北省丹江口水库水质常年稳定保持Ⅱ类标准，2019年空气优良天数达81.6％。
作为秦巴山片区扶贫开发重点县市，近年来丹江口市以XJP新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，自觉担起“一江清水永续北送”的ZZ使命，充分发挥X组织的ZZ优势和组织优势，致力打造绿色发展的“红色引擎”，走出了一条“经济强、百姓富、生态美”的转型发展之路。短短数年，不仅先后荣膺全国百佳幸福县市、国家园林城市及省级文明城市、卫生城市、中国优秀旅游城市等多项殊荣，2019年还摘掉了贫困县的帽子。
红色传承强化绿色发展定力
丹江口市集山区、库区、老区于一体，曾是鄂西北均房苏区的核心区域，同时还是国家三线建设的重要军工企业和南水北调中线控制性工程丹江口大坝所在地，克难攻坚、担当奉献、创业进取的红色文化积淀丰厚。
为把红色文化优势转化为绿色发展优势，近年来，丹江口市对辖区45个红色资源旧址和遗迹进行深度挖掘，先后培育打造了红三军司令部、金岗山革命烈士陵园等革命传统教育基地；以原总后军工企业为载体的“三线精神”教育基地；以丹江口大坝、工程展览馆等为载体的南水北调移民精神教育基地。该市在XJP新时代中国特色社会主义思想的指引下，把“红色文化”与绿色发展理念相融合，把保生态保水质作为首要ZZ责任和发展第一要务，通过中心组学习、支部主题X日、培训参观等形式，深入宣传红色革命故事，追忆红色历史，让红色基因浸润人心；深入学习“两山”精神，牢记使命担当，让绿色发展行稳致远。
为确保一库净水永续北送，该市严格落实“X政同责、一岗双责”职责，通过公开承诺、实地考评、述职评议等方式，层层压实红色引领绿色发展ZZ责任，实行“铁规管水”“铁腕治污”。近年来，先后投资6.44亿元，建成和运行48个水污染防治项目；累计拆除网箱12.1万只、库汊10.8万亩；建成14座城乡污水处理厂和7座垃圾处理场，建制镇污水、垃圾处理实现全覆盖；关停传统耗能企业100余家。该市先后成功创建省级以上生态乡镇11个、生态村56个，“中国传统村落”4个，先后获得中国“美丽山水城市”、中国“美丽城市”、湖北省生态文明建设示范市等荣誉。
组织引领激活绿色发展动力
红色引领绿色发展，组织保障是基础。该市充分发挥组织优势，通过X员“能人”牵头、村支部引领、基地园区带动、龙头企业拉动等方式优化X组织设置，重点推行“合作社＋X支部”“产业链＋X支部”“园区＋X支部”等模式，实现X组织在生态经济领域的全覆盖。蒿坪镇组建现代农业产业园联合X支部，全力推动有机农业三产融合示范园建设。习家店镇积极探索易迁扶贫安置点X组织设置模式，成立大型安置点X支部2个，设置安置点X小组17个，引导X员群众整治村庄环境，共建美丽绿色家园。
“神经末梢”激活了，肌体内的“毛细血管”才能运畅无阻。该市聚焦基层X组织这个“神经末梢”，建立常态化整顿软弱涣散X组织工作机制，围绕“四弱三高”集中开展村级X组织治理能力强化提升行动，细化7项20条强化提升标准，列出解决突出问题223个，“一支一策”整顿转化16个软弱涣散村级X组织和110个强化提升对象，同步强化提升其他各领域基层X组织，不断增强引领发展的积极性和能动性。
基层X组织在转型发展中充分发挥引领作用，引导广大X员干部、居民群众转变生产生活方式，扎实开展“绿满丹江口”、“垃圾革命”、“厕所革命”、网箱清理、退捕禁捕、守水护井等工作，完成营造林16.98万亩，精准灭荒9.27万亩，综合治理石漠化2.2万亩，各类厕所改建12896座。同时依托山水资源优势，积极发展稳定增收的脱贫主导产业，培育出习家店农博园、浪河黄龙村、江口桔乡、蔡湾农耕民俗文化馆等一批农旅融合发展的新业态，带动了一大批贫困户增收致富。
先锋示范提升绿色发展能力
推进红色引领绿色发展，X员干部是关键因素。丹江口市始终把X员干部队伍作为红色引领绿色发展的“尖兵连”来抓，着力壮大绿色发展的骨干力量。
头雁高飞群雁随。该市大力实施“头雁”工程，围绕组织建设、产业发展、治理能力等方面对194名村书记和驻村第一书记实行全覆盖培训。开展村书记抓X建促脱贫月述月评工作，推动工作月清月结、奖先惩后，确保工作压力逐级传导。广泛动员村级产业带头人、能人大户、复转军人和回乡青年投身村级事业，为每个村配备了1—2名后备干部，确保了绿色发展后继有人。
践行绿色发展，X员是标杆也是旗帜。该市扎实开展X员责任区、功能型X小组、最美守井人和“双十星”争创工作，成立X员护水队203个，创设生态环保、产业发展等功能型X小组970个，培植X员种养大户和创业先锋506个。组织4700余名农村X员认领村庄保洁、护水护绿等责任岗位，主动亮身份开展垃圾清扫、绿化种植、河道清淤等义务劳动和志愿服务，带头建设清洁美丽乡村环境。严格落实脱贫后“四个不摘”工作要求，充分发挥194支市直驻村工作队、560余名驻村工作队员作用，推动资金、项目等资源下沉，通过发展生态绿色产业扎下富根。
人才是发展的第一动力。该市充分发挥人才在发展中的动力作用，健全完善引导人才向乡村一线集聚机制，认定农村实用人才304名，针对柑桔、茶叶、核桃、水产等主导产业，开展实用技术培训260余场次，培训农户15400余人次。以“院士专家水都行”活动为契机，帮助企业解决技术难题11个。
产业转型增强绿色发展活力
坚持推行“X建＋产业”融合模式，优化升级传统产业，加快发展新兴产业，切实把X建资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势。
“X建＋工业经济”，绿色产业“强筋”。突出工业经济的主体地位，以生态绿色经济为支撑，深化开展“百名干部进百企、服务产业促发展”活动，市四大家领导带头走进企业调研，各级领导干部现场帮助企业解决发展难题110余个。新认定高新技术企业5家，建成省级工程技术研究中心3家，简化审批程序，提高服务质效，帮助农夫山泉丹江口（均州）工厂、志成铸造、瑞虎科技、欧迪玛等重点绿色产业快速建成投产。
“X建＋现代农业”，生态产业“壮骨”。突出“三农”工作的固本地位，用好乡村振兴战略总抓手，推行“X支部＋公司＋合作社＋农户”“X支部＋合作社＋基地＋农民”等发展模式，新建和改造柑桔、茶叶、石榴、猕猴桃、蓝莓、火龙果等特色产业基地7.5万亩，新增农民专业合作社58家、家庭农场34家、专业大户208家。玉皇顶生态农业观光园、蔡家渡柑桔生态旅游观光园、北斗星生态农林休闲园成功创建2019年湖北省休闲农业示范点，带动100余户贫困户增收。
“X建＋第三产业”，全域经济“活血”。突出旅游产业的优势地位，立足大山大水大人文，通过支部引领和X员示范，推进全域景观化建设，重点抓特色景区建设、服务功能提升，武当大明峰、南水北调中线工程纪念园等一批文旅项目完工或快速推进。通过农村实用技能培训，推动渔民上岸转型新型农民，大力发展农家乐、观光采摘基地、休闲体验基地等绿色产业项目，让一大批贫困农民开始吃上“生态饭”和“旅游饭”。茯苓村、黄龙村分别获评“湖北旅游名村”“湖北特色文化村”，仅习家店农博园的“三花节”每年就吸引游客逾3万名。
红雨随心翻作浪，青山着意化为桥。新时代的丹江口将持续强化提升X员干部基层治理能力和引领发展能力，发扬担当作为、克难攻坚、不胜不休的实干进取精神，当好“守井人”，续写红色引领绿色发展的新篇章。

湖北丹江口：“四个融合”提升X员教育质效
今年以来，湖北省丹江口市在X员教育培训工作中，不断创新X员教育培训模式，采用“微型X课”与“实地观摩”相融合、“红色歌曲”与“红色故事”相融合、“以考促学”与“以赛促学”相融合、“主题X日”与“X员服务”相融合“四个融合”的方式在“看”“听”“学”“做”不断上抓实X员全员教育培训工作，为全市基层X组织提供有力的人才和智力支持，有效提升X员教育管理质效。
“微型X课”与“实地观摩”相融合，在“看”上提升X员学习教育的“吸引力”。该市以电影作为X课的承载形式，侧重红色经典、X史教育等题材，通过观看主旋律电影，广大X员能够更加深刻地了解当时的历史，也使X课更加生动活泼。鼓励X员通过自编自导自演情景剧、三句半、朗诵等艺术形式讲X课，微型X课形式新颖，易学、易懂、易接受，让枯燥的课堂活起来，让X员动起来，X课更具记忆性；针对身体不好、行动困难的X员，组织X员志愿者采取送学上门的方式，为老X员提供面对面、一对一的学习辅导，并听取收集他们的建议和需求。该市组织X员实地参观基层X建示范区、集体经济示范项目等，实地观摩学习“抓X建促脱贫”“致富带头人示范基地”等X建先进经验，将X员置于实地、实景，想办法、出点子。该市组织新一届村主职干部220多人赴老河口市仙人渡镇、洪山嘴镇开展观摩学习乡村发展工作，组织城区街道办事处X委书记、组织委员和社区X组织书记共38人，赴武汉市江岸区百步亭社区和青山区青和居社区考察学习城市社区X建工作，“微型X课”与“实地观摩”融合进一步丰富视野、开阔思路，将X员学习教育由平面引向立体、由乏味引向鲜活，进一步增强了X员学习教育的吸引力。截至目前：今年以来累计开展各类微型X课和实地观摩学习290余次，培训X员15000余人。
“红色歌曲”与“红色故事”相融合，在“听”上提升X员学习教育的“影响力”。该市充分发挥官山镇吕家河村“中国汉族民歌第一村”和六里坪镇伍家沟村“中国民间故事村”的特色优势，以谱乐曲、讲故事、唱红歌等群众喜闻乐见的方式宣传X的群众路线，将入X誓词、X章、十进十建等融入吕家河民歌曲调中，创新编曲“十劝郎”“十劝清廉”“十大劝”“清廉十劝”等一批宣传革除生活陋习、清廉文化、坚定信念、鼓励艰苦创业的民歌50余首，具有鲜明的教育性和地域性，实现红色教育与民俗文化的深度融合，红色文化根植于乡土民俗，根植于X员教育中，编撰了《吕家河廉洁民歌集》，将民歌资源禀赋变为廉政教育宝贵财产，具有广泛的群众性和强大的传播功能。该市进一步挖掘非遗文化资源，编撰的《伍家沟廉洁故事集》收集整理了40余篇红色故事。在水都这片红色大地上，绘声绘色的红色故事、郎朗上口的红色歌曲，影响着一代又一代X员和群众，见证着历史，传承着信仰，“红色歌曲”与“红色故事”相融合不断增强X员学习教育的“影响力”。近年来，该市已累计开展红色民歌传唱830余场次，连续举办十三届廉政民歌大赛，开展伍家沟红色故事宣讲260余场次，教育影响X员、群众达20余万人。
“以考促学”与“以赛促学”相融合，在“学”上提升X员学习教育的“渗透力”。该市为切实改变当前X员教育活动的散漫性、被动性，帮助X员干部打牢“学”这个基础，采取以赛促学、以考促学等多种方式，建立X员教育考试制度、严格开展X员教育考试、强化考试结果运用，在半年X建督导检查中，把背诵社会主义核心价值观、入X誓词等内容作为抽查事项，不定期开展知识测试，X员从当初的“不愿意学”到“主动学”，从“要我学”到“我要学”。开展基层X建现场拉练活动，通过看、听、议、比、评等方式，组织X员干部参观辖内X群服务中心建设、富民产业建设等工作，通过现场看、书记讲、当面评等方式，对示范创建工作进行现场考评，现场打分，通过以赛促学的形式，达到以学促做的目的；开展“十九大知识竞赛”“十进十建知识竞赛”“不忘初心牢记使命”演讲比赛、“假如是我服务对象”微X课评奖等16场次，促使X员干部主动深学原文、领会把握精神实质，用竞赛来检验学习成效，多轮选拔、竞争淘汰，调动X员参加的积极性，推动学习教育入脑入心，掀起了X员学习和教育新高潮，不断增强X员学习教育的“渗透力”。截至目前，今年全市开展各类竞赛、考试24场次，12000余名X员干部参与进来。
“主题X日”与“X员服务”相融合，在“做”上提升X员学习教育的“带动力”。该市充分发挥主题X日“X性扫描”的作用，有规范的形式，有充实的内容，激发出X员参与的热情，主题涵盖困难帮扶、劳动竞赛、红色教育、诵读经典、课题攻关和微X课大家讲等内容，让基层X支部当“主角”，充分发挥组织、引领作用，让X员养成经常参加组织生活的习惯和自觉。该市抓好ZZ理论教育的同时，积极开展X员服务活动，开展以“亮身份、亮承诺、亮业绩、比作风”为主要内容的“三亮一比”活动，通过立足岗位比业绩、促作风，发挥在职X员在履职尽责、精准扶贫中的作用。开展“X员服务进农家”“先进典型走基层”“大排查大走访”“圆梦微心愿”等集中服务，“主题X日”与“X员服务”相融合使X员模范带头作用不断增强，切实把广大X员干部干事创业的热情凝聚到推动发展、服务群众、同步小康的实践上来，不断增强X员学习教育的“带动力”。截至目前：今年全市已有7000余名X员累计践行结对帮扶、环境整治、政策咨询等方面承诺事项42957件，开展走访13648人次，帮助谋思路出点子951条，开展送教下乡活动452人次，开展义诊活动26次，累计服务覆盖人群3万余人，解决基层群众实际问题6149个。

湖北丹江口：“五大矩阵”确保主题教育全覆盖
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖北省丹江口市针对不同X员群体，创新工作方法，丰富学习载体，积极构建学习教育“五大矩阵”，确保主题教育全覆盖。
流动X员全覆盖，搭建平台学。针对流动外出X员学习场所匮乏、人员不集中的特点，该市搭建多个学习平台，引导流动外出X员参与学习。一是搭建媒介宣传平台。以流动外出X员X组织关系所在X支部为平台，建立主题教育AAA群、群，定期或不定期将全市主题教育的学习内容、民生实事的办理情况、工作照片等内容发至AAA群，引导广大流动X员关注全市主题教育开展情况，并积极参与其中。二是搭建集中学习平台。各镇（办、处、区）利用业余时间，将辖区流动X员组织起来，通过重温入X誓词、诵读X章、学习《丹江口市流动X员管理办法（试行）》、举办专题X课等形式，让流动X员重新接受X的教育洗礼。三是搭建教育管理平台。用好X员群众综合服务中心这块阵地，加强流动X员管理，建立流动X员工作台账，利用流动X员到社区办事之际，发放主题教育应知应会知识“口袋书”，为流动X员学习补课。截至目前，全市已建立流动X员主题教育AAA群、群80余个，开展流动X员专项辅导12场，参训人数400余人次，发放主题教育应知应会知识“口袋书”2000余份。
退休X员全覆盖，创新形式学。全市各地各单位根据离退休老干部X员身体和生活实际状况，创新学习形式，提高学习成效。一是以支部主题X日为平台，邀请离退休老干部X员参加本单位主题教育学习，通过重温入X誓词、集体诵读X章、回忆入X初心等，谈认识，讲体会。二是利用中秋、重阳等节日，组织部分离退休老X员参观丹江口工程展览馆、农耕民俗文化馆、湿地公园及全市重大工业项目建设等200余人次，了解全市经济发展新成就、市容市貌新变化，激发老干部、老X员发挥余热。三是组织开展座谈会，就主题教育开展、民生实事办理、五城联创、工业经济发展等方面征求意见建议，提高老干部、老X员参政议政工作的积极性，市委老干部局先后组织离退休老干部X员开展座谈会4次，征求各类意见建议12余。
非公X员全覆盖，线下灵活学。针对非公企业生产任务重、人员不集中等“工学矛盾”突出的实际，采取线下灵活学的方式，确保非公企业X员主题教育全覆盖。一是采取“减少学习时间、增加学习频次”等方式，由企业X支部书记或X小组组长提前制定学习计划，利用下班或交接班半个小时时间组织X员干部进行学习。二是每天确定一个学习主题、每次一点知识积累，通过“微学习、微讨论”的方式，有效克服“工学矛盾”，大大提高了企业X员学习的积极性和主动性。三是行业主管部门针对非公企业学习实际，通过组织开展“不忘创业初心，诚信守法经营”主题教育学习班，成立非公企业主题教育工作指导组等形式，助推非公企业不断将主题教育走深走实。截至目前，已对非公企业X员进行教育培训800余人次，引导企业开展爱心捐助100余万元，组织X员职工参与文明劝导、法律咨询、爱心理发等志愿服务2000余人次。
特殊X员全覆盖，送教上门学。全市各级X组织以支部为单位，采取“送学上门”方式，确保特殊X员主题教育全覆盖。一是组建X员志愿者“送学小分队”，对年老体弱、长期卧床在家的老X员建立工作联系档案，主动开展形式多样的“送学上门”服务。二是打包“红色大礼包”，把《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、X章X规、主题教育应知应会知识手册等读本打包成主题教育“红色大礼包”，送到特殊X员手中。三是对行动不便X员相对集中的村（社区），通过院场会等形式，把“支部主题X日”开到家门口，带领老X员一起学习理论政策、回忆入X初心、交流村容村貌变化、畅谈愿景愿望，以实实在在的思想交流夯实理想信念之基，让他们切实感受到组织的关怀和温暖，真正做到X员学习教育“不掉队、不漏学”。截至目前，市委组织部、新港经济开发管理处、龙山镇等30余家单位已开展“送学上门”50余人次，召开院场会集中宣讲12次，发放各类学习资料400余本（册）。
基层X员全覆盖，帮联指导学。针对农村、城市社区X员居住分散，集中学习成效不显等矛盾，采取帮联指导学，确保基层X员主题教育全覆盖。一是支部书记领学。按照分级培训原则，各镇（办、处、区）做好对本辖区村（社区）支部书记培训，由村（社区）支部书记结合“三会一课”、主题X日、院场会等，把主题教育与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等整合进来，抓好本村（社区）X员主题教育学习，提高X员参与积极性。二是驻村干部帮学。深入开展“户户走到”活动，收集和解决X员群众的实际问题，对文化层次较低、学习书本理论知识有困难农村（社区）X员，采取上门送学、结对帮学等方式，向其宣传主题教育基本知识。三是开展评比促学。结合当前正在开展精准脱贫、殡葬改革、全域禁鞭、“十星级文明户”创建、“清洁农户”评比、垃圾分类等活动，充分发挥农村（社区）X员的带头作用，大力选树劳动致富、乐于助人、尊老爱幼的典型，引导群众向X员看齐，营造“X员先进”“X员光荣”的浓厚氛围。主题教育开展以来，全市20个镇（办、处、区）的215名村（社区）先后开展评比100余次，选树400余名村（社区）“示范X员”及“模范X员户”，形成了对标学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

湖北丹江口：把握“四个度”做实“双报到”
近日，湖北省丹江口市印发了在职X员干部职工下沉社区量化考核方案，对在职X员干部职工下沉社区服务实行积分制量化考核，引导市直机关各级X组织和X员干部以践行“工作在单位、服务在社区”为目标，积极作为，为X建引领基层社会治理注入强劲动力。
健全体系，组织覆盖有“广度”。以建立健全X的组织体系为突破口，在城区全覆盖组建“功能型”X总支9个、小区X支部340个，选任楼栋X小组长或楼栋长1290余名，构建了“社区X委、小区X组织、楼栋（单元）、X小组、X员中心户”的组织构架，实现了小区X组织、X员全覆盖，切实将X的组织触角延伸到小区、楼栋。在X组织的引领下，X员干部利用下班或双休息时间，常态化开展志愿服务和创先争优活动，确保“小事不出小区、大事不出社区、矛盾不上交”，全面打造了“X员争当先锋、群众积极参与、部门协调配合”的共治共建共享新格局。
“双找”联动，服务对接有“精度”。按照组织找X员、X员找组织的“双找”要求，市直机关企事业单位X组织对本单位在职X员基本情况进行全面摸排，结合X员居住地情况，将单位X员干部职工纳入“双报到”管理范围，确保信息不差、人员不落、组织覆盖，截至8月25日，全市74家市直单位已有7768名在职X员干部职工完成报到任务。同时，社区和小区X组织结合X员职业特点和个人专长、兴趣爱好等，组建以X员、团员为骨干的小区服务队伍，通过AAA征集、上门收集、微心愿认领等方式，建立服务清单，精准对接服务。王家营社区碧水方圆小区X支部将下沉X员干部划分成9个志愿服务小分队，成立短短2个多月来已协调解决小区管理难题10余件。
聚焦民生，服务居民有“温度”。创新社区服务居民新模式，建立“三张清单”（即需求清单、资源清单、服务清单），重点围绕群众的操心事、烦心事、揪心事，帮助解决涉及民生、民忧、民难的突出问题。开展“三亮三比”活动，即亮X员身份、亮认领岗位、亮承诺事项，比服务时长、比贡献大小、比工作成效，通过社区公开栏、楼栋公示牌等形式接受群众监督，营造主动服务、踏实服务、高效服务的良好氛围。王家营社区成立了在职X员夜晚治安联防、卫生巡查志愿小分队，实现基层社会治理地域上无缝隙、时间上的不间断。双泉山社区在职X员成立爱心志愿小分队，为孤寡老人、留守老人打扫家庭卫生，维修小家电。漫水桥社区“爱心课堂”解决辖区留守儿童失管失教问题，得到居民群众的一致好评。诸如法律宣传、爱心妈妈、健康医疗等X员志愿者小分队全市已有25个，他们在特色志愿服务活动中充分发挥了X员的主观能动性和先锋模范作用。
积分考核，工作推进有“力度”。市委直属机关工委成立X员干部下沉工作专班，对各单位参加社区报到情况进行督导检查，将X员下沉工作开展情况作为机关企事业单位X组织X建责任制考核、文明单位创建、X员评议等工作的重要内容，对工作推进不力、作用发挥不好的，对分管领导及相关责任人进行约谈，并取消当年度评选“十星级X组织”和“X建工作优秀单位”的资格。实行积分制管理，对不服从社区或小区X组织管理的，严格执行负面清单扣分，积分情况作为民主评议X员、年度考核的重要依据，与X员个人的评先表优、职级晋升挂钩，从而有效激发X员“双报到”工作的内生动力。目前，已对158名市直单位X员干部年度考核和职级晋升工作向社区征求了意见。

湖北丹江口：创新农村X员教育助力乡村振兴
今年以来，湖北省丹江口市坚持把提升农村X员干部能力素质促乡村振兴的有力抓手，积极探索农村X员教育培训新模式，用常学常新营造良好创业氛围，用先学先改提高X员服务能力，用常讲常新提升X员队伍素质，用活学活用增强X员致富本领，让全市494个基层X组织和7000名农村X员接受教育，为乡村振兴提供坚强红色保障，助力乡村振兴。
常学长新，营造干事创业良好氛围。该市重点强化基层X员的示范引领和服务作用，积极寻找发挥X员示范教育与经济发展的结合点，创新推出了“支部＋X员＋示范园＋农户”的产业发展模式，在群众信任、乐于奉献、热心公益事业建设、具有一定规模的种养产业农村X员中，评选出了“X员产业示范园”“X员产业示范户”“X员产业示范基地”等，号召农村X员干部主动站出来，充分利用农村优秀共产X员在产业发展方面的特长，让他们带着当地群众干，让当地的群众分享他们脱贫致富的成果，主动做给群众看、带着群众干，让农村贫困群众乘上脱贫致富的快车，共同发展，共同致富，提高X组织凝聚力，形成干事创业的良好氛围。
先学先改，提高X员服务群众能力。该市为改进X员干部工作作风，提高执行能力，提升工作质效，不断夯实基层组织建设基础，采用一张卡片亮出承诺，一条专线解决难题，一本日记记录民情，一面红墙征集心愿，一个窗口畅通民意，一个平台连接民心，一项结对帮扶到户的“七个一”工作方法推动“有困难找支部，需办事找干部”落地见效，切实增强村级X组织的服务群众能力，X员干部作风明显转变，干群关系更加密切，增强村级X组织的服务群众能力，切实增强群众的幸福感。该市丁家营镇从今年5月起探索开展“群众需要、‘片长’就到”行动，全镇7个村共划分片区38个，设置“片长”38名，各级驻村干部200余人包联全镇农户2901户、10213人，收集意见建议495条，通过分层交办处理，已解决问题410件。
常讲常新，提升农村X员队伍素质。该市在农村X员远程教育、知识讲座、学习研讨、红色教育、廉政教育和组织生活的基础上，创新利用组织文艺宣传队、播放红色电影和X员电教片、请先进典型或致富带头人讲经验等X员群众喜闻乐见的学习形式，把学习内容编成顺口溜、歌谣、快板等群众通俗易懂的语言，使农村X员和群众听得懂、记得住、用得着，增强了学习教育的吸引力和感染力，丰富农村X员学习形式及内容，保证学习质量和效果，不断提升农村X员干部队伍整体素质。
活学活用，增强农村X员致富本领。该市牢固树立“X员教育工作助力农村经济发展”的理念，找准切入点，多层次、高密度实现与经济发展的同频共振，推动农村经济发展，加强农村X员从事农业种植、养殖、产业致富方面实用技术的培训，组织广大农村X员学习农业法、支部工作条例（试行）、农村基层组织工作条例解读等，强化X组织战斗堡垒作用，提升X员干部工作能力素质。今年以来，该市先后邀请40余名涉农专家，围绕水产养殖、柑橘种植、茶叶加工等产业，切合X员群众需求的农业实用技术专题讲座140余场次，培训X员群众2200余人，切实提升了X员群众对实用技术的实际操作和应用能力，增强致富本领。

湖北丹江口：X员报到组建“红色服务队”
近年来，湖北省丹江口市深化开展机关企事业单位、在职X员干部到社区开展共驻共建和志愿服务“双报到双报告”活动，在“五城联创”、疫情防控等工作中，单位、X员主动参与，真心服务，树立起了“红色服务队”的品牌形象，明显提升了社区治理水平。
抓统筹全覆盖报到。该市成立专题调研小组，深入城区5个街办21个社区，通过走访调研、召开座谈会等形式，全面了解和收集社区志愿服务需求。同时对74家市直单位机关在职X员常住地等基本情况进行摸底排查、信息核实和分类建档，为快速、高效、全覆盖完成“双报到”奠定了坚实基础。在综合运用2018年、2019年市直机关和事业单位在职X员分类管理成果的基础上，印发了《丹江口市“X员亮身份、奉献在社区”工作实施方案（试行）》，在市直单位开展以“为什么进社区，进社区干什么，到社区怎么做”为主题的X支部主题X日活动，深入宣传X员干部到社区报到的目的和意义，督促市直单位X组织履职。及时调整市直机关企事业单位共驻共建联系点和县级领导干部包联社区名单，成立5个街道大工委、21个社区大X委，明确牵头单位和任务清单，建立定期协商制度，发挥职能部门工作优势，积极帮助联系点社区解决工作中遇到的难题。
抓结合开展志愿服务。注重突出岗位职能，推动志愿服务专业化。该市要求全市74个市直单位的7500名机关X员志愿者立足岗位职能，立足个人岗位职责、兴趣爱好等情况，成立健康咨询、政策宣传、治安巡逻、法律援助、代办代购等各类志愿服务岗位，开展需求式和个性化志愿服务活动。均州路办事处探索开展夜间社会治理新模式，成立了在职X员夜晚治安联防、卫生巡查志愿小分队，实现基层社会治理地域上无缝隙、时间上的不间断。新港管理处双泉山社区在职X员成立爱心志愿小分队，深入孤寡老人、留守老人家中为打扫家庭卫生，修理小家电，解决生活小困难。注重突出服务特色，推动志愿服务品牌化。坚持“一社区一品牌”，着力打造不同特色的X员志愿服务品牌，提高志愿服务质效。丹赵路办事处漫水桥社区位于城郊结合部，留守儿童多，家庭学生教育遇到难题，由余家营小学的X员教师郑丹丹领办的“19：00爱心课堂”有效解决了社区留守儿童放学后失管失教的问题，得到了周边居民一致好评。以“社区调解”为主导的“均州大姐”、以健身休闲为主题的“健身益起来”“书画益起学”“和我益起唱”“X员家庭医生爱心服务”“汉江保护卫士”等X员志愿服务特色品牌也都得到了社区居民的认可。
抓制度常态化推进。为确保“双报到双报告”持续常态化开展，该市注重规范化建设，形成一套完备的运行机制。建立联席会议制度，由社区X组织牵头，每月召集“大X委”联席会议，汇集、交流、分析社情民意，共同研究解决存在问题。建立积分制度，印发《X员志愿服务记录卡》，全程如实记录X员参加志愿服务活动情况并获得相应积分，积分作为X员干部评先表优、职级晋升重要依据。建立X员公示机制，在实行“共产X员户”挂牌的基础上，进一步在小区楼栋口悬挂“楼栋X员公示牌”，并附上X员照片，通过“双重公示”督促共产X员户争做文明家庭，接受居民日常监督。建立考核奖惩制度，年底组织街道、社区对机关企事业单位X组织、X员“双报到”工作情况进行综合评价，结果作为文明单位创建、年度综合考核、先进基层X组织评选的重要依据，确保“双报到”工作取得实在成效。

湖北丹江口：分类施策打开X员教育新局面
今年以来，湖北省丹江口市委组织部全面加强基层X员教育工作，科学分类，优化X员教育供给，因材施教，精细X员教育方案，创新形式，激活X员教育动力，量化考核，规范X员教育管理，有效提高了X员干部教育的针对性、灵活性、能动性和实效性，开创了新时代X员学习教育新局面。
科学分类，优化X员教育供给。通过摸底调查，精准划分类型，以X员基础信息为支撑，该市结合实际，对每位X员进行摸底，从年龄、入X日期、参加组织学习、X员分类类型等方面构建立体化X员电子档案，设计制作《丹江口市X员分类教育管理台账》，将X员分为在职X员、生产一线X员、农村社区X员、离退休X员四大类进行教育管理。分类建档后，针对不同群体X员的特征、行业特点等，在机关事业单位在职X员以不忘初心、牢记宗旨为重点，引导他们转变作风，服务群众。针对生产工作一线X员以争当先锋、爱岗敬业为重点，引导他们积极工作，多做贡献。农村社区X员以设岗定责、引领发展为重点，引导他们真抓实干、促进乡村振兴。退休X员以理想信念、X性教育为重点，引导他们坚定共产主义信仰，激励他们发挥余热，老有所为。实现“区别化”X员教育管理分类，对各类X员分类组织学习教育、有效提升了X员学习教育的针对性。
因材施教，精细X员教育方案。在日常教育管理中，依据对象的学历、地区、工作性质等因素合理分类制定学习方案。对机关事业单位X员，组织开展“不忘初心、牢记使命”X员专题轮训，深入开展革命传统教育，读原著、悟原理、重温入X誓词，开展“X员ZZ日”“主题X日”“送课下乡”等主题活动，进一步加强X员干部X性修养、切实改进工作作风、发挥他们在履职尽责、精准扶贫中的作用。对生产一线X员开展岗位练兵，业务比拼活动，为有效解决生产一线X员工学矛盾突出的问题，我市创造出“四个结合”（分散学与集中学相结合、电化教育与专题辅导相结合、ZZ学习与业务培训相结合、理论学习与研讨交流相结合），成效明显，针对非公企业X员提供业务类X课，强化X员教育对经济工作的助推作用。对退休X员、老体弱、长期卧床在家的老X员采取“送学上门”方式，把X章、X的十九大报告、《XJP谈治国理政》等读本打包成“红色大礼包”送到他们手中，让他们切实感受到组织的关怀和温暖；在农村社区X员中开展对村（社区）无职X员设岗定责，引导X员在精准扶贫、信访维稳等工作中发挥作用，创设农村“五型”X小组970多个，“五型”X小组工作先后被《湖北日报》《半月谈》《X员生活》杂志刊发，并获评“2018年度湖北十大X建新闻提名奖”。针对不同类别X员的类型进行“量体裁衣”分别提出教育的侧重点，因材施教，有效提升了X员学习教育的灵活性。
创新形式，激活X员教育动力。该市积极探索和实施基层X员教育管理新模式，不断拓宽X员教育模式，创新管理方式，从市直5100余户悬挂“共产X员户”标识牌的共产X员家庭中最终评选出25户模范共产X员户进行表彰，大力选树和挖掘身边的优秀典型；发挥先进典型的示范、带动作用，营造抓X建、促发展的良好氛围，丹江口市精心组织力量，制作完成了该市机关X建首部专题片《X建引领新跨越》，在湖北省第十八届X员教育电视片评审中荣获一等奖；开展“水都旗帜”评选活动，激发全市X员看先进、学先进、争当先进的氛围，在具体行动上体现共产X员的模范性；在全市组织开展了“我的扶贫日记”征文活动，在三个月的时间内收到X员干部征文450余篇，宣传发生在该市精准扶贫工作一线的先进典型和感人事迹，把“智志双扶、励志脱贫、我要脱贫”的理念和精神教育到每个人；拍摄制作的十堰市首部“X建促脱贫”微电影《丹萍的梦想》，用微电影这种艺术形式反映全市上下聚力脱贫攻坚工作的生动实践，展示广大X员群众决战决胜脱贫攻坚的信心和决心。组织开展“我心有话对X说”“特色主题X日＋”“X员服务进农家”“我为X旗添光彩”等特色主题实践活动20余场次，教育、引导广大X员干部不断提高X性修养，增强X性意识，以实际行动让X性在基层一线闪光，调动起X员主动、自觉学习的兴趣，增强X员学习教育的能动性。
量化考核，规范X员教育管理。为进一步细化对X员的分类教育管理，该市制定了X员学习教育积分项目、积分和扣分标准参考，明确了积分对象、内容、方法和结果运用，将落实X员固定活动日、X费日、参加X组织学习教育的时间、“三会一课”等内容列入计分内容，使X员学习教育量化有标尺、争先有榜样、考核有依据。同时，各支部结合自身实际，进一步细化了计分细则，明确了积分权重，对X员参加集中学习、X课教育、专题讨论、组织活动、完成自学任务、发挥先锋作用等设定相应分值，按月进行量化评分，以积分形式把X员履职状况展现出来，以X支部为考评单位，建立积分台账，按照“周登记、月通报、季评定”的办法进行积分，把X员日常工作、学习的表现都体现到季度的评分积分上，并在主题活动X日中进行公示。对分数排名靠前的X员在评先树优、岗位培训等方面优先考虑，对年度综合得分靠后的X员，及时进行谈心谈话，督促限期整改；先进有责任，落后有压力，通过积分管理制度，使X员从行动上把学习放在首位，规范了X员日常教育管理，确保了基层X组织标准化建设、X员干部队伍建设落到实处，提升了X员教育的实效性。

湖北丹江口：激活组织细胞催生基层治理新格局
在X建引领基层治理工作中，湖北省丹江口市突出早、立足实、着眼常，以功能型X小组、楼栋X小组等X建小网格建设为抓手，激活组织细胞，延伸组织触角，使X建重心下移、力量下沉，在构筑共建共治共享的基层治理新格局上取得了积极成效，经受住了疫情防控考验，为打赢疫情防控阻击战，提升基层治理水平提供了坚强组织保障。
激活细胞，下好治理“先手棋”。为创新X建引领基层社会治理，丹江口市突出“早”字，2017年就以功能型X小组建设为抓手，在农村全面组建生态环保X小组、产业发展X小组等功能型X小组970个，并同步建立X员责任区制度，积极发挥无职X员在水源保护、精准扶贫等重点工作中的作用。2018年，又以“X员亮身份，奉献在社区”活动为载体，发动市直机关在职X员到社区和各自居住小区报到，结合共驻共建大力开展志愿服务活动。通过这些早期的实践探索，摸清了X员底数和分布情况，延伸了组织触角，为后期快速成立疫情防控临时X支部、有效遏制疫情蔓延奠定了坚实的基础。
整合力量，打好治理“总体战”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，丹江口市立足“实”字，借助前期X员进社区开展活动的经验，1月27日连夜发动3600余名市直机关在职X员，紧急成立了225个小区疫情防控临时X支部，组织下沉干部职工、志愿者和滞留在丹人员，在居住小区就近就地参与防控值守、防疫消杀、信息摸排、代办代购等志愿服务。194个驻村工作队第一时间就地转化为疫情防控工作队，同步发挥功能型X小组作用，牢牢守住了社区和村组防线，2月14日较早实现了确诊和疑似病例清零目标。进入常态化疫情防控阶段后，丹江口市又及时推动临时X支部“转正”，进一步细化社区小网格建设，在城区全覆盖组建“功能型”X总支9个、小区X支部340个，楼栋X小组长或楼栋长1290余个，其中有29名局长（主任）担任小区X组织书记，吸纳下沉干部、X员、网格员、志愿者等社会力量5000余人，共同参与小区治理，构建完善了“街道—社区—小区—楼栋”组织架构。广大X员利用下班或双休时间，常态化开展志愿服务和创先争优活动，带动小区居民共同做好小区管理，确保“小事不出小区、大事不出社区、矛盾不上交”，全面打造了“X员争当先锋、群众积极参与、部门协调配合”的共治共建共享新格局。
完善机制，推进治理常态化。丹江口市着眼“常”字，从奖惩考核、经费保障、问题办理、督办检查四个方面建立和完善了支部引领小区治理工作常态化运行的体制机制。建立完善奖惩考核机制，实行X组织和X员“双报到”制度，推行X员积分制管理，105家机关企事业单位和社会组织到社区报到，X员干部职工在8小时以外到小区X组织报到，并且把小区X组织建设工作和X员干部到小区报到履职情况，与办事处X委、市直单位X组（X委）年度基层X建责任制落实、述职评议考核挂钩，与X员干部评先表优、选拔任用和公务员职级晋升挂钩。仅在今年4月的职级晋升工作中，就已征求小区X组织意见41人次。建立完善经费保障机制，市级财政为每个小区X组织预算一定的活动和公共服务经费，确保小区X组织能够及时、快速、就近解决群众家门口的烦心事，大大提高了群众满意度。建立完善问题办理机制，按照“群众点单、小区接单、街乡吹哨、部门报到”的工作要求，小区X支部每月至少召开一次碰头会，商议和推进相关工作，对难以解决的重大问题，由办事处X委召集“大X委”“大工委”成员单位会议，协调有关职能部门及时调处解决，市委直属机关工委对办理情况进行跟踪问效。建立完善督办检查机制。市委组织部、市委直属机关工委加大日常督办检查和暗访调研力度，定期印发督办通报，层层压实责任，狠抓工作落实。（作者系湖北省丹江口市委常委组织部长）

湖北丹江口：九个要诀为主题教育“升温加力”
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，湖北省丹江口市聚焦主题主线，突出特色，注重实效，采取“九个要诀”——高起点、高标准、高要求实施，加大指导力、督办力，整改力、开展唱红歌、热活动、办实事为主题教育“升温加力”，在全市迅速掀起新一轮主题教育热潮。
高起点开局、高标准开展、高质量推进、促主题教育“提升”。
高起点开局。该市统筹开展好集中学习读书班，要求以高度的ZZ站位、ZZ担当及ZZ责任感，牢牢把握读书班学习的主题和重点，该市邀请国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长常纪文、湖北省优秀基层理论宣讲员康伟教授围绕“XJP总书记的生态文明思想”“XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要导学”开展专题辅导讲座，为丹江口市“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班上好开班“第一课”。
高标准开展。该市X委班子坚持学在前、走在先，以上率下抓学习、树标杆、带头开展X委中心组学习、集中学习、专题辅导、先进典型教育、警示教育和革命传统教育等活动14场次，撰写专题交流研讨材料及心得体会30份；以上率下，以研讨发言检验学习成效，促使参学人员抓紧时间学、深入思考学、联系实际学，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持先学一步、学深一点，为全市开展好主题教育学习上好“示范课”。
高质量推进。该市为确保主题教育规定动作落实到位，把工作细化到周，做到一周一清单、一周一提示，通过“八个一”活动抓实基层支部主题教育。即每名X员通读一遍《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，每月举行一次支部主题X日活动，开展一次重温入X誓词、回忆入X初心活动，X组织书记讲一次专题X课，开展一次先进典型教育，举办一次革命传统教育，组织一次警示教育活动，X员干部到联系点基层X组织开展一次X课和形势政策宣讲等，给全市900余个基层X组织主题教育排好了“课程表”。
加大指导力、加深督办力，加快整改力、为主题教育“加力”。
加大指导力。该市加强主题教育工作推进指导，制定学习清单、问题清单、责任清单，为各级X组织有序开展主题教育提供参考；市委“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室下设10个督查指导小组，负责指导各单位严格按照要求开展培训，各单位将培训方案报指导小组审核备案，确保此次培训覆盖到每一个支部书记，辐射到每一名基层X员。指导小组把专题轮训工作列为重要指导内容，确保专题轮训主题集中、重点突出、有效管用，为主题教育开展做好了“指南针”。
加深督办力。该市成立专项整治组，抓好主题教育统筹推进，把握进度时限，定期梳理分析整治工作推进情况，及时研究解决问题，逐条逐项推进落实。对有明确时限要求的整改任务不折不扣按期完成，对一时解决不了的集中攻关，力争取得阶段性成效，并持续抓好整改，直至问题销号“清零”。在对中央脱贫攻坚专项巡视、扫黑除恶督导、环保督察、省委和市县X委巡视巡察反馈意见整改落实不力等问题，由专项整治组、巡回指导组会同相关责任部门，建立定期研究会商和巡回督导机制，进行专项督查，促进问题排查和典型案件限期整改落实，为主题教育按下了“快进键”。
加快整改力。该市结合学习教育、调查研究、检视问题和民生实事办理，将专项整治贯穿于主题教育全过程，制定主题教育专项整治实施方案，各牵头单位结合本职工作，指导督促各地各部门各单位对照整治重点，开展全面排查与问题整改，集中联动发力，形成整改合力，同时抓好本单位各类突出问题整治，定期对指导组进行调度，及时召开全市主题教育暨软弱涣散基层X组织集中整顿工作调度会，掌握情况，确保不出偏差、有效果，在全市942个基层X组织摸排出15个村、2个社区软弱涣散基层X组织，“一村一策”对标进行整改，为主题教育开握好“方向盘”。
红歌唱起来，活动热起来、实事办起来，为主题教育“升温”。
红歌唱起来。该市开展以“建功新时代、红歌颂X恩”为主题，组建19支代表队，2000余名X员用红歌比赛的方式，颂扬X的光辉历史，缅怀X的丰功伟绩；开展快闪唱红歌，在水都大地唱响《我和我的祖国》献礼新中国成立70周年，官山镇X委举行“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动系列活动之“武当大明峰杯”《山歌唱开遍地花》——中国·吕家河民歌会，以谱乐曲、唱红歌等方式抒发爱国主义情怀；开展以“进基地唱红歌”为主题的主题X日活动，增强了主题X日的仪式感和庄重感，为主题教育浓厚氛围“暖好场”。
活动热起来。该市讲好主题X课，牢记初心使命；召开全市纪念大会，通报表扬各条战线涌现的先进典型；开设宣传专栏，报道“水都旗帜”先进典型事迹；举办演讲比赛，讲好重点工作一线X员干部好故事；开展走访慰问活动，把X组织的关爱落到实处；号召X员走进官山吕家河红色教育基地，通过“献、誓、讲、缅”等方式的主题教育，使X员领导干部心灵深处受到洗礼；举办红色故事会，让全体学员更深入地了解了丹江口本土红色文化，进一步强化了初心使命意识，为主题教育“热好身”。
实事办起来。该市在抓好学习教育的同时，引导X员为群众“解难题、办实事”，以实际行动践行初心使命，在主题教育创新开展“三会一区”抓基层X建，划定责任区，一个X员联系10户，每月都收集报告和协调解决责任区内产业发展、信访维稳、环境卫生等问题；全市7500名机关事业单位X员，全部到居住地社区报到，开展“X员亮身份、奉献在社区”活动；制作27000余张“X群连心卡”，采取一张卡片亮出承诺、一条专线解决难题、一本日记记录民情、一面红墙征集心愿、一个窗口畅通民意、一个平台连接民心、一项结对帮扶到户的“七个一”工作方法，全市20个镇（办、处、区）16000多名X员干部每月入户访民情、解民忧、让主题教育“聚民心”。

湖北丹江口：聚焦四到位唱响主题教育合奏曲
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，湖北省丹江口市牢牢把握主题主线，提高站位、综合施策、紧扣民生、力戒形式，抓实“四个到位”唱响主题教育合奏曲，确保理论学习有收获，思想ZZ受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁做表率。
寓教于学，立足“深”字抓思想认识到位，练好学思践悟、知行合一“基本功”。号召全市X员干部提高ZZ站位，深刻领会主题教育重大意义，自觉听X话跟X走，将“四个意识”养成行为习惯，让“四个自信”形成内在气质，把“两个维护”练成内在本能，紧紧围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，紧扣“不忘初心、牢记使命”这个主题，确保学思用贯通，知信行合一。
全市各级X委（X组）充分运用“两学一做”、支部主题X日、理论中心组学习等平台开展学习；相继开展为期5天的读书班，坚持学在前、做在先，通过理论辅导、集中自学、先进典型教育、警示教育、革命传统教育、研讨交流等形式引导全市广大X员干部读原著、学原文、悟原理。理论教育与爱国主题教育、红色教育、X史国史教育、X性教育有机融合，刻录主题教育专题讲座光盘360盘分发给各基层X组织，实现学习资源共享。发挥融媒体作用，利用沿街ED和车载电子屏等，全方位开展宣传，营造氛围。
邀请国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长常纪文、湖北省优秀基层理论宣讲员康伟教授做专题辅导，观看《重整行装利剑反腐》《不收手的代价》等警示片，开展《“不忘初心、牢记使命”走好新时代长征路》X史国史专题培训，到烈士陵园、红三军司令部遗址缅怀先烈忆初心，举办“祖国在心中”庆祝新中国成立70周年文艺晚会、纪念建X98周年主题演讲比赛、“建功新时代红歌颂X恩”歌咏比赛等主题活动，开展“重走红军路”“讲入X故事、践入X初心”等活动，激发X员干部爱国爱X热情，促进X员干部强X性、坚信念、守初心。
寓教于检，立足“透”字抓检视问题到位，积蓄挖掘问题、联系群众“源动力”。紧紧围绕贯彻落实X中央决策部署和XJP总书记重要指示批示精神，聚焦10个方面调研内容、15个专项整治内容，突出与履职尽责结相合，市级领导带头，不发通知，不打招呼，不听汇报，不用陪同，直奔基层，直入农户，听取原汁原味的民生民意，把情况摸排清、症结分析透、问题解决实。截至目前，全市500多名X员领导干部普遍开展调研3次以上，入户走访群众3500多户，初步征求意见建议近500条。
围绕主题教育在全市20个镇（办、处、区）创新开展“三会一区”工作制，村（社区）干部与普通X员联户包片、条块结合，划定X员联户责任区，每月收集上报、协调解决责任区内产业发展、信访维稳、环境卫生、计划生育、安全生产等问题，月底分层召开村级组织工作例会、镇村联席工作例会、镇班子工作例会，形成了问题逐级上报、矛盾基层解决的有效模式和统一路径，强化了基层X员干部的履职担当能力。目前，收集摸排意见建议、民生问题200余件。
寓教于行，立足“实”字抓整改落实到位，构建化解风险、服务群众“强磁场”。聚焦贯彻落实X中央推动发展和改善民生新要求、对照习总书记视察湖北重要讲话精神、回应初心使命和人民群众新期待，做好民生结合文章。针对检视、调研摸排的问题，采取“六个一”（一个问题，一个整改方案，一名责任领导，一个工作专班，一个任务清单，一本整改台账）工作模式，推动问题在一线发现，矛盾在一线化解，干群关系在一线密切；坚持“四抓”（提高站位牵头抓，紧扣民生从实抓，专项督导统筹抓，力戒形式开门抓），推进主题教育专项整治落地落实落细。
以“守初心、担使命”为目标，全市探索性开展“X员亮身份，奉献在社区”“群众需要，片长就到”等主题教育创新特色实践，为群众提供政策宣传、文明劝导、环境整治、扶贫帮困、法律咨询等服务，转变工作作风，提升工作质效，及时解决矛盾问题，进一步提升群众的认同感和满意度。深入推进“一卡双找双带”活动，制作27000余张“X群连心卡”，推行“七个一”工作法，全市20个镇（办、处、区）组织X员干部每月入户访民情、解民忧、暖民心，化解基层信访矛盾，有效维护了社会稳定。
截止目前，专项整治摸排问题66个，已整改41个，排查软弱涣散基层X组织17个，按照“一村（社区）一策”要求对症列出64条具体整顿措施。在开展形式主义、官僚主义专项整治中，全市集中清理规范村（社区）X群服务中心各类标识标牌1400余块，受到广大群众好评。8月份以来，政法、公安部门集中查办涉黄涉毒案件3起，打击犯罪团伙2个。各级领导班子累计领办民生实事565件，其中市级领导带头认领35项，涉及事项均实行挂图作战、对表推进，目前销号解决60件。
寓教于导，立足“严”字抓组织领导到位，调校深学笃行、知行合一“领航仪”。成立了以市委书记为组长的主题教育领导小组，组建主题教育领导小组办公室，制定活动方案、印发工作提醒函、厘清学习清单和学习计划，高起点开局，高标准部署，在两天内全面启动了全市20个乡镇、71个市直单位X组织的主题教育工作，确保全市900余个基层X组织全覆盖。
市镇两级分别成立近百个巡回指导组，分5个领域细化重点项目内容，采取“八个一”举措抓实基层支部学习教育，对落实力度不深不透的，明确指出，督促整改；对问题较多、措施不当的，紧盯不放，及时纠正；对搞形式、走过场的，严肃批评，并如实向上级报告。巡回指导组聚焦关键环节，分类指导，补齐薄弱环节消除盲区；聚焦整改实效，下真功，出实招，靶向发力，以问题整改提升工作质效，转变工作作风。截止目前，巡回指导组采取听取汇报、随机抽查、调研访谈、查看现场等方式加强督导指导，全市已先后下发督导清单和工作提示函6期，开展3轮督导，听取专题督导工作汇报2次，充分发挥指导纠偏作用，及时发现问题、提出工作建议、总结先进经验，确保主题教育方向正、质量高、效果好。

湖北丹江口：三字经为主题教育“预热升温”
为预热升温“不忘初心、牢记使命”主题教育，湖北省丹江口市不等不靠、主动作为，提前谋划部署，确保主题教育高起点开局、高标准开展、高质量推进。
以“学”为先导，筑牢思想ZZ之魂。市委理论中心组先学一步，先后召开4次中心组学习会议，举办“打赢三大攻坚战、推动高质量发展”专题宣讲报告会1场，切实发挥示范引领作用。各级X组织通过中心组学习、“三会一课”、支部主题X日、研讨交流、专题辅导等方式，组织广大X员读原著、学原文、悟原理，为开展主题教育奠定思想基础。截止目前，各级基层X组织书记结合支部主题X日讲授主题教育专题X课900余场次，20000余名X员每天至少拿出1个小时开展自学。配发《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料5000余册，在水都网和水都X建网开展主题教育专栏，及时推送学习内容和宣传报道100余条，学习氛围日益浓厚。
以“做”为根本，干事创业担当使命。市级X员领导结合“户户走到”“足印社区”“走访评”“百名干部进百企”等活动，走遍全市20个镇（办、处、区），深入开展防范化解重大风险、巩固提升脱贫成效、污染防治、创文创卫、信访维稳等重点问题走访调研40余人次，累积接待信访群众30余人次，收集问题建议30余条，排查梳理民生问题64余个，并及时分解落实。扎实开展“X员亮身份、奉献在社区”活动，全市7000余名机关事业单位X员主动到居住地社区报到，结合自身实际，为群众提供政策宣传、文明劝导、环境整治、扶贫帮困、法律咨询等各类服务，助力创文创卫工作，拉近X群干群关系。
以“改”为动力，对标对表补齐短板。坚持把谋划开展主题教育同检视问题、整改落实有效衔接起来，紧盯上级要求整治的重点内容，对表对标，早动手、快行动。由市级领导班子带队，从班子运行、工作落实、群众评价等方面，逐村、逐社区“过筛子”，精准确定6个软弱涣散村X组织整顿对象，发放工作提醒函6份，“一村一策”抓好整顿提升。针对村级管理混乱，信访和矛盾突出这一问题，创新开展以“村级组织工作例会、镇村联席工作会议、镇班子工作例会、X员干部责任区”为主要内容的“三会一区”工作，建立“干部下访、服务上门”机制，直接服务群众3万余人，收集解决各类问题6100余个。全面开展村（社区）X群服务中心挂牌清理工作，按照“全面清理、集中整顿、规范准入、减负增效”的总体目标，采取“减、并、限”等方式，清理规范村级X群服务中心各类形式主义标牌1000余块，切实让村（社区）回归自治本位，提高管理服务效能。

湖北丹江口：四个课堂激活X员学习教育内动力
今年以来，湖北省丹江口市适应新形势新任务，创新工作理念、内容、形式、方法，在2019春季X员轮训中搭建“致富”课堂、“实践”课堂、“体验”课堂、“先锋”课堂，提高X员学习教育的针对性和实效性，增强感染力、吸引力，激发了X员学习教育内生动力。
开展观摩学习搭建“致富”课堂。该市选择在发展现代农业、壮大村集体经济、带领群众增收致富等方面表现突出的村X组织作为观摩促学“落脚点”，实地观摩学习“抓X建促脱贫”“致富带头人示范基地”等X建先进经验，组织农技人员和农村一些“土专家”“田秀才”巡回到农民的田间地头，手把手给农民传授各种种植养殖技术，实施农家课堂培训工程，让农村致富带头人现场传授实用技术，让学员们开阔了眼界，增长了见识，达到了取真经、谋思路、促增收的目的。截至目前，该市共举办特色种植、特色养殖、加工技术和劳务技能等各类培训班124期，组织观摩学习69次，受训人员达7548人（次）。
开展分类施策搭建“实践”课堂。该市结合“X员分类管理”，对在职X员开展教育与实践锻炼紧密结合起来，不断创新活动载体和工作抓手，明确示范标准和具体要求，引导广大X员学以致用、用以促学、学用相长。该市环保局开展“X员示范岗”把服务对象需求作为“示范岗”的工作起点，将服务对象满意作为“示范岗”工作的目标，办事效率和服务态度都得到了显著的提高，受到了服务对象的高度肯定；该市教育局积极开展“X员示范课”活动，135位优秀X员教师集中展示新颖的教学设计、灵活的教学方法、丰富的教学形式，通过互学互助的方式提高了教学质量；该市交通局开展“X员示范车”活动，让X员时刻提醒自己注意安全驾驶、微笑服务乘客，影响带动身边员工，不违章运营。广大X员在直接联系服务群众中接地气、受教育、转作风，推动X员在服务群众的具体实践中带头服务群众、带头争创一流。
深挖红色教育搭建“体验”课堂。该市充分挖掘当地的革命历史文化资源而推出的红色文化体验游，新建官山镇吕家河革命教育基地，让前来参加支部主题X日活动的X员身着红军服，通过参观红三军司令部旧址革命教育基地，齐唱入X誓词，聆听廉政X课，重温红色历史，吃思苦饭……真正让主题X日活动形式新、多元化、有色彩地开展起来，围绕脱贫攻坚工作和乡村振兴战略，先后建立蒿坪余家湾、习家店农博园X员教育培训教学点，通过政策讲解、现场解说，开展作风养成和X性锤炼为主的拓展活动，邀请“最美共产X员”“能人大户”等现身说法，让X员干部在身临其境、切身体验中更好地理解和领悟X的各项精神，在田间地头，走进群众中去，进行现场体验式学习，为驻村工作打下基础，拓展了学习教育的途径，也让“红色课堂”常讲常新。
发挥典型示范搭建“先锋”课堂。该市在水都网、水都网AAA公众号、丹江口专刊、广播电视台新闻频道等全媒体平台，推出新闻专栏系列报道《水都旗帜》，连续报道我市加强X建的经验做法和成果，以及在经济建设、社会发展中涌现出来的先进基层X组织和优秀共产X员的典型事迹，以激励广大基层X组织和X员干部进一步发挥X建引领作用，累计开播20期。开展水都“中国梦·劳动美”劳模宣讲活动，弘扬劳模先进的模范带头作用，讴歌模范先进做出的显著成就，营造良好社会氛围。在丹江口电视台开设“来自扶贫一线的报道”宣传专栏，加大扶贫工作动态报道和先进典型报道。该市委直属机关工委策划统筹制作了我市首部机关X建宣传片《X建引领新跨越》把X员教育电视片观摩交流活动典型记录片视频，进一步扩大我市X建教育的影响力，利用广播、楼宇显示屏搭建起的空中课堂，不断优化和提升工作质效。

湖北丹江口：四味“初心套餐”为X员提智拓能
为推动基层X员学习工作务实、创新开展，湖北省丹江口市结合主题教育积极探索X员学习新模式，打造基层X建“营养套餐”“文化套餐”“廉政套餐”“实践套餐”四味“初心”套餐，有效激发了基层X员学习教育新活力，为X员学习教育提智拓能、做到X员学习全覆盖、重时效、高品质。
做实“营养套餐”，为X员思想“补钙铸魂”。该市将主题教育作为思想教育的重要载体，注重从主题教育中借力，改作风、树形象、提效能，成为抓思想教育的一大亮点，重点围绕XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神、X章X规等开展“学原文读原著悟原理”活动，让X员进一步加深X的理论的认识和理解，为X员思想“补钙铸魂”真正从思想上高度认同、行动上始终跟随，自觉运用新思想指导实践、推动工作。该市均县镇X委领导班子带头学习，每周一晚上7：30开展集中学习，读原著、学原文、悟原理，通过发言讨论，加强对领导干部的思想教育，先后2次开展干部作风讨论，并开展了“我的身份是什么”“我的工作岗位在哪里”“我的工作职责是什么”“我的工作目标是什么”“我需要向其他同志学习的地方”自查活动，撰写心得体会30余份。该市市水产服务中心机关X支部举行“不忘初心、牢记使命”专题学习交流会，大家针对渔民关注的热点难点问题、制定库区退捕等方面存在的短板和不足进行了交流，为下一步推进禁捕工作和解决渔民生产生活实际困难等方面提供了思路。
做亮“文化套餐”，为X员学习“增添活力”。该市不断创新新形势下X员教育工作的新方法、新举措，把X员教育活动寓教于乐，丰富的活动内容，创新的活动方式，加大红色书画、红色文学、廉政戏剧、红色快闪等作品创新力度，精心打造初心“文化墙”，目前共有100余个单位以初心文化墙、文化展板等方式，将主题教育相关内容“晒”在墙上，以图文并茂的表现形式让主题教育相关知识变得通俗易懂，深受X员群众喜爱，不但丰富了群众精神文化生活，同时激发了基层X建工作的巨大活力。该市三官殿办事处X员将把主题教育、“十进十建”、创文等学习内容编成顺口溜、歌谣、快板等群众通俗易懂的语言，使X员和群众听得懂、记得住、用得着，增强了学习教育的吸引力和感染力。该市官山镇X委举行“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动系列活动之“武当大明峰杯”《山歌唱开遍地花》——中国·吕家河民歌会，以谱乐曲、讲故事、唱红歌等群众喜闻乐见的方式宣传主题教育和X的路线方针。
做好“廉政套餐”，为X员履职“健康体检”。该市号召X员干部通过回顾X史、重温入X誓词、签订《争做合格X员承诺书》等活动，唤醒初心，激发动力，引导X员认真对标对表X章，用实际行动践行忠诚、干净、担当，自觉做X和人民的忠诚卫士。该市纪检监察系统烹制“廉政套餐”，为X员履职“健康体检”，举办“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，60余名纪检监察干部集中学习了《纪检监察干部培训系列教程》等内容，印制的《水都漫说形式主义、官僚主义》系列漫画，以漫画的方式，将工作“过度留痕”、只挂牌不服务、服务群众推绕拖、滥设滥用AAA工作群、“走秀式”调研“表演式”走访、随意开展督查检查考核等12类35个典型问题刻画得淋漓尽致，截止目前，该漫画册已在该市各地各单位发放。受到一致好评，教育该市X员群众20000余人。该市结合“三大攻坚战”、惩治涉黑涉恶“保护伞”、纠治“四风”、“大数据”监督检查等重点工作，推动集中整治形式主义、官僚主义取得实效。
做细“实践套餐”，为X员能力“蓄能充电”。该市结合主题教育采用“七个一”工作方法推动“有困难找支部，需办事找干部”活动，深入基层、深入群众，全面了解真实情况，把事关群众切身利益的热点难点问题，以及影响转型跨越发展的突出问题，发现在基层，解决在一线，对群众办理的事项做到有登记、有报告、有落实、有反馈，从细节做起，把小事做好，为X员能力“蓄能充电”，让X员为群众“解难事、做好事、办实事”中提升工作能力。该市政法委组织政法综治干部、网格员等1500余人结合扫黑除恶督导、“走访评”活动开展调研，累计发放调查问卷等资料16000余份，走访群众近2万户，实现“两代表一委员”座谈汇报全覆盖。该市在5个城区办事处的21个社区中开展“X员亮身份、奉献在社区”活动，7500余名市直机关X员按照“八小时内服务单位，八小时外奉献社区”的要求，到居住地社区X组织报到，亮明X员身份，开展志愿服务活动。

湖北丹江口：五提升点燃主题教育“初心火焰”
为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育高标准启动，湖北省丹江口市采取提升教育载体、提升特色活动、提升红色基地、提升调研整改、提升平台建设“五个提升”行动，点燃了主题教育的“初心火焰”，扎实推动主题教育预热升温，在全市营造了浓厚的学习实践氛围。
提升教育载体，领悟初心使命。该市下发《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改工作的通知》，向市直机关和20个镇（办、处、区）X员发放《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《中国共产XX内重要法规汇编》学习资料，X史和中国史、XJP总书记系列重要讲话精神和张富清、魏登殿、邹倩等优秀典型先进事迹等纳入学习内容，以理论中心组集中学习和个人自学相结合的方式，同时借助8月支部主题X日活动，采取“集体研讨‘学’、专题辅导‘学’、现场教育‘学’、网络跟进‘学’”等形式，引导全市15000余名X员个人每天至少拿出1个小时开展学习，全市X员干部积极参与，主题教育活动氛围日渐浓厚；号召全市950余名X支部书记围绕“不忘初心、牢记使命”讲一次专题X课；在“水都X建”开辟“不忘出心、牢记使命”主题教育专栏，刊载相关文章、链接专题宣传片，让更多人领悟中国共产X的初心和使命。
提升特色活动，激发X员活力。该市把纪念建X98周年作为主题教育预热升温有利契机，在“七一”期间组织开展一系列活动为主题教育营造良好氛围，举办了“不忘初心、牢记使命”纪念建X98周年主题演讲比赛、“建功新时代红歌颂X恩”歌咏比赛、体育竞赛等主题活动，全市77家单位，3000余名X员参与其中；通报表扬“先进基层X组织”30个、“优秀共产X员”50名、“优秀X务工作者”20名，开辟“水都旗帜”视频特别栏目，大力选树和挖掘身边的优秀典型，激发全市X员看先进、学先进、争当先进的氛围，在具体行动上体现共产X员的模范性；该市委组织部开展“重走红军路”活动，教育全体X员铭记革命历史不忘初心；该市均州路办事处结合7月份支部X日开展“讲入X故事、践入X初心”活动，X员们纷纷分享了各自的入X故事，选择用宣誓重温入X誓词的方式来提醒自己不忘初心，牢牢记住肩上重任。
提升红色基地，强化教育供给。该市引进十堰心乐源健康管理有限公司对吕家河均县苏维埃红色革命教育基地进行包装、推广，对辖区内红色文化遗迹孤山烈士亭、吕家河红三军司令部、铁炉村烈士亭等三个红色文化遗迹进行包装打造，进一步拓宽基地功能辐射面，深入发掘官山革命文化、民俗文化等资源，提炼教学主题，通过参观教学点、讲解员解说点评，按照示范基地创建标准，高标准推进各项培训设施建设，配齐配强管理、教学、服务三类人员队伍，提升教育基地管理水平；拓展教育教学载体，将吕家河均县苏维埃红色革命文化做成专题片、电影，将有关红色精品视频等搬进教学点、教学现场，通过强烈的视听效果让X员感同身受，在灵魂深处体会革命先烈的忘我精神，启迪思想、增强X性让教育基地真正起到X性教育的目的。
提升调研整改，精准施策发力。该市深化“户户走到”，深入基层一线、村组农户和社区居民家中调研，做到身到、心到、感情到、措施到、效果到；通过召开座谈会、个别访谈等方式，充分听取“两代表一委员”、老干部、基层干部群众的意见；通过问卷调查、发放征求意见表、电话和网络等渠道搜集和了解有关情况。该市改进工作作风，增强村级X组织的服务群众能力，采用“七个一”工作方法推动“有困难找支部，需办事找干部”工作，制作27000余张“X群连心卡”，为群众办实事3100余件；组织城区街道办事处X委书记、组织委员和社区X组织书记共计38人，赴武汉市江岸区百步亭社区和青山区青和居社区考察学习城市社区X建工作，对标先进找差距，学习先进促提升，切实加强和提升我市城市社区X建工作水平；开展的基层X建工作第一轮拉练会，组织20个镇（办、处、区）的40名组织委员和组织干事47人实地观摩了7个镇（办、处、区）的基层X建示范项目，通过看、听、议、比、评等方式，找差距，对标看齐，取长补短，推进新时代X建工作高质量发展。
提升平台建设，突出作用发挥。该市创新举措，为X员服务群众搭建有效平台，开展“X员亮身份服务在社区”活动，推动联系服务群众工作制度化、常态化，机关X员及时到居住地社区X组织报到，领取《X员志愿服务记录卡》，认领服务项目，在社区每两月至少开展一次集中活动，全年参加活动不少于6次，并对每次参与活动情况进行打分登记，每次参加活动经社区确认后加10分，每名在职X员每年度60分为达标，100分以上为优秀，各社区结合辖区创卫创文工作实际、X员本职工作、专长意愿和群众需求，将社区服务活动细分为文明劝导、政策宣传、环境整治、扶贫帮困、敬老助老、治安巡逻、法律咨询7大类岗位，同时制定服务清单，方便单位在职X员有序报到，截至目前，该市近7000名X员进社区报到，推动解决一批实际问题、落实一批惠民项目；常态开展X员先锋岗、示范岗创建、承诺践诺、无职X员设岗定责等活动，推动5100余名X员挂“共产X员家庭牌”，亮身份、树形象、作贡献。

湖北丹江口：先学先改为主题教育“砺戈秣马”
8月上旬，湖北省丹江口全市普降暴雨，当急难险情发生时，市四大家领导、驻村单位负责人及工作队员、镇村干部共计2000余人连续数天坚守防汛救灾一线，确保群众生命财产安全，用实际行动对“守初心，担使命”做出生动诠释。
启动“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改以来，丹江口市起而行之，认真谋划，周密安排，在全市上下掀起了先试先行、先学先改、立行立改的工作热潮，为主题教育奠定坚实基础。
集思广益早预热，下好先学先改先手棋。“欲筑室者，先置其基”。为确保先学先改活动顺利推进，务求实效，丹江口市提前运筹，及早谋划，认真学习贯彻中央、湖北省、十堰市主题教育相关文件精神，领悟借鉴湖北省、十堰市先进经验，通过走访座谈、沟通交流、征求意见等方式集思广益，为活动开展夯实基础。7月下旬活动正式启动，丹江口市委及时成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，组建工作专班，组织印发先学先改通知，拟定先学先改提醒函、学习清单和学习计划，编印学习资料，征订发放学习读本，学习资料。8月1日，市委理论中心组开展第一次集中学习，对“不忘初心、牢记使命”主题教育和先学先改进行全面安排部署，确保先学先改开好头、起好步。
学思践悟强基础，练好先学先改基本功。“立身百行，以学为基”。丹江口市先行组织学习教育，领悟新思想学好必修课，打牢主题教育思想基础。一是明确学习内容。重点学习X章、XJP总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要论述和讲话精神、XJP总书记视察湖北重要讲话精神以及X内重要法规汇编等内容。持续掀起学习张富清、魏登殿等同志先进事迹热潮，从农村X员到机关（社区）干部、退伍军人，纷纷结合本职谈认识、说感受、话前景，表示要汲取榜样力量，树立先锋形象，发挥模范作用，扎根基层，建功时代，以实际行动践行不变的初心和使命。二是丰富学习形式。中心组学习、“三会一课”、主题X日、个人自学等多种方式有机结合。同时，开展专题研讨，围绕“四个到位”谈认识促行动；举办领导干部大讲堂，邀请主题教育先进单位开展专题辅导讲座；以“守初心，担使命”为主题组织全市各X支部书记讲好X课。至8月21日，市委理论中心组开展学习3次，全市基层X组织利用8月支部主题X日讲授主题教育专题X课1000余课时。三是创新学习载体。运用习家店农博园产业扶贫、官山镇吕家河红色文化等干教基地开展实训，通过温誓词、学X史、忆先烈，促进X员干部强X性、坚信念、守初心。充分利用现代通讯手段和多种媒体，结合网络教育和远程教育，通过“水都X建”网和AAA推送号开展学习交流，运用、AAA工作群建立督导机制，对各支部学习进展情况进行部署、督导、通报。
查漏补缺强弱项，打好先学先改组合拳。主题教育，基础在学，关键在做，提升在整改。第一，调查调究要实。全市各级领导干部先行一步，深入开展防范化解重大风险、巩固提升脱贫成效、污染防治、创文创卫、信访维稳等重点问题走访调研。8月1日以来，十堰市委常委、丹江口市委书记孙咏平连续深入16个镇（办、处、区）开展调研，足迹遍布全市80％以上乡镇。市四大家领导结合“户户走到”“足印社区”“走访评”“百名干部进百企”等活动，走遍全市20个镇（办、处、区），深入各自联系乡镇开展调研42人次，累计接待信访群众10人次。第二，检视问题要准。紧紧围绕“盯目标、抓重点、找问题、补短板”，全市各级领导干部结合调研，先查一步，认真查摆自身在理论学习、思想ZZ、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面存在的不足。第三，剖析问题要深。聚焦X的ZZ建设、思想建设、作风建设，坚持做到与镇村干部面对面，与基层群众心贴心，虚心听取意见建议，全面查找问题，深刻剖析原因。第四，整改提升要效。以精准扶贫中央巡视反馈问题整改为契机，对标中央列出的8大突出问题、湖北省委确定的6个方面专项整治任务、十堰市委明确的5个方面突出问题整改，结合调研中发现的问题和当前重点工作，摸排制定重点问题整改清单，明确牵头领导和责任单位，分类建立台账，严格时间节点，确保整改实效。当前，全市上下正结合先学先改，围绕中央脱贫攻坚、扫黑除恶、环保督察、防范化解重大风险、五城联创、防汛抗旱、软弱涣散基层X组织等专项整治全面开展问题整改，逐项推进落实。
目前，丹江口市7000余名机关事业单位X员全部到居住地社区报到，扎实开展“X员亮身份、奉献在社区”活动，为群众提供政策宣传、文明劝导、环境整治、扶贫帮困、法律咨询等服务，成为主题教育先学先改活动的一大特色实践。

湖北房县：“六学”联动促X员学深学实
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖北省房县坚持“六学”联动，构建全方位、立体化的学习教育格局，推动学习活动向基层X员有效延伸有效覆盖，从根本上确保每名X员理论学习有收获，思想ZZ受洗礼。
领导示范“带”学。将XJP总书记系列重要讲话精神、《XJP“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》作为各级X委会议、X组会议、理论中心组学习“第一议题”。各地各单位利用1个月的时间，围绕学习贯彻重要讲话精神，开展至少5次中心组学习，充分发挥X委（X组）理论学习中心组ZZ引领作用；通过蹲点调研、实地走访等形式，班子领导分别到基层带领X员学习，充分发挥领导干部示范带动作用。
突出重点“精”学。抓住领导干部这个“关键少数”，高规格、高标准、高质量启动全县领导干部专题研讨班，重点抓好45名县级以上领导干部专题培训；邀请专家宣讲团做专题辅导，精准学习领会总书记重要讲话的精髓要义，重点抓好全县科级领导干部专题培训；围绕基层X建开展“软弱涣散X组织培训班”，通过实地研学、现场交流等方式拓宽村书记知识面，夯实基层X建堡垒。
搭建平台“送”学。针对基层X员年龄层次广泛、工作职能多元的特点，房县结合联系服务群众工作，依托X群服务中心、“新时代文明实践中心”等平台，广泛开展有特色、接地气、群众喜闻乐见的宣讲辅导，推动学习宣传贯彻向基层有效延伸。县教育系统结合“教育初心”，开展教学参观交流活动；县司法局启动“夜学”活动，最大程度保证学习与工作两不误；野人谷镇针对基层组织X建存在的薄弱环节，大力选树典型充分发挥示范引领作用，并结合预备X员接收工作全面提升基层X建工作质效。
创新载体“促”学。利用X员教育“一网一台一AAA”（房县X建网、房县电视台、房县X建AAA公众号）开展以“集中研读一本书、集中分享学习心得、重温入X誓词忆初心”为主题的培训专题学习活动，利用X员教育融媒体平台鼓励参与“不忘初心、牢记使命”主题教育的微视频录制活动，营造了浓厚的学习氛围。
找准问题“深”学。县级领导干部带头蹲点调研，县直单位开展集中调研深度查摆问题，通过调研进一步学深悟透，促进工作学习融合推进。自先学先改活动启动以来，各地各单位聚焦中央、省市列出的重点专项整治清单，围绕基层减负、乡村振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶、X的建设等重点领域和关键环节，结合总结今年工作，谋划明年工作，有针对性地开展深入调研，并转化为具体举措，明确任务书、路线图、时间表，细化责任，真正把学习成果体现到攻难关、解难题、见成效上。
结合工作“实”学。各乡镇各单位结合实际，采取普遍轮训、集中学习和个人自学相结合等多种方式，迅速掀起学习贯彻的热潮。各基层X组织扎实开展“四个一”学习活动（即开展1次专题学习讨论、开展1次主题X日活动、召开1次组织生活会，X组织书记上1次专题X课），切实将主题教育总目标、总要求传达到每一名X员。

湖北房县：“三结合”增强X员学习教育实效
在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展之际，结合“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，湖北房县通过一系列丰富多样的学习活动，让X员干部们在理论实践中强化使命担当，切实增强X员学习教育实效。
“集体研学”与“个人自学”相结合，变“大而全”为“小而精”，实现学习教育靶向化。通过召开全县“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改会、依托X委（X组）中心组集中学习、“三会一课”、主题X日等载体，组织全县X员读原著、学原文、悟原理；结合部门职能，开展学习研讨，强化X员关于基层组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、文明创建等方面知识的学习，提高X员自学钻研能力；大力选树先进典型，通过在报纸网络电视等媒体开设专栏，讲好“不忘初心、牢记使命”的房县故事，提高X员X性修养。
“实地观摩”与”理论基础”相结合，变“仰望星空”为“脚踏实地”，实现学习教育多元化。根据X员实际需求，采取分类施学，确保学习教育实效全覆盖。针对X员领导干部，依托理论学习中心组集体研学、领导上X课举例对照、印发学习资料强化自学等形式，定期开展学习研讨和交流会；针对基层普通X员，依托雷天明烈士纪念馆、房县苏维埃政府旧址、凤凰山烈士陵园等红色教育基地，鼓舞广大X员在新时代传承红色基因，通过开展X课全覆盖轮训全县18000余名X员；针对身体不便、年龄偏大的老X员，采服“送学上门”“理论到家”等方式，适时开展理论学习；同时印发主题教育专项整改征求意见表，广泛听取两“代表”一委员意见建议，强化各阶层X员责任意识，截至目前，收集县委专项整改征求意见函1200余份、意见和建议200余条，收集民生实事123条。
“规范学”与“动态学”相结合，变“固定场所”为“流动平台”，实现学习教育常态化。针对基层X员人数众多、职业多样、居住分散、流动性大的问题，制定培训计划三级联动，广泛开设流动课堂，做到时时学、处处学、规范学。整合各类资源，综合利用道德讲堂、新时代文明实践站（所）等平台，定期开展X员学习教育；打造“互联网＋”平台，利用AAA、、学习强国等载体，开展X员网络线上学习教育，并定期进行学习情况通报，利用主题X日、“三会一课”，常态化开展“主题教育感想会”等思想分享，确保延伸X员学习深度和广度。

湖北房县：“三条途径”做实在职X员双报到
为加强和改进城市基层X建工作，打通服务群众“最后一公里”，湖北省房县以“共治共建”为重点，组织开展在职X员到村（社区）报到志愿服务活动，真正使X员身份亮出来，奉献在岗位、服务在基层，确保在职X员作用发挥。
X员干部进基层，为民服务心连心。为了进一步拓宽X员干部服务群众、服务基层一线、服务社会的渠道，近年来，房县把“社情民意直通车”“在职X员进社区”等阶段性活动逐步转化为县内加强服务型X组织建设工作的一项长效机制，坚持常年开展。通过“广泛发动、积极对接、承诺践诺”等方式，结合X员工作职位特点，建立双向联系志愿服务体系，实行“双岗履职、双重管理”。同时，将在职X员进村（社区）报到服务群众工作，纳入X建工作考核范围、X员日常教育管理重要内容，作为评先选优重要依据，做实做细服务群众工作。积极为村（社区）X组织开展工作提供信息、资金、人才、场所支持，及时跟踪指导，解决工作中遇到问题，保证在职X员广泛参与基层社会治理共建、服务群众工作。
网格精细化管理，为民服务事事关心。为了更好地解决管理服务难题，房县大力抓好网格化管理，按照“合理布局、界定清晰、方便管理、责任明确、便于服务”的原则，将全县281个村（社区）划分为843个网格，将网格内的人口居住情况、各类民生事件等具体信息，准确采集录入到网格管理台账中，实行动态变更。为保证在职X员全员参与、常态化开展服务群众工作，根据在职X员居住情况及村（社区）需求，主动与村（社区）对接，达到在职X员全员报到，同时，以村（社区）需求为导向，鼓励在职X员志愿选岗认岗领岗，并将各村（社区）X群服务中心作为X员志愿服务“流动办公室”，每月参与志愿服务时间不少于20个小时，以此深入了解和掌握网格内的居民需求，将服务触角延伸到每一户寻常百姓家。
整合社会组织资源，为民服务更顺心。坚持把社会组织业务建设与“双报到”工作同步规划、同步推进，有效充实服务群众的专业化力量。以“双报到”工作为契机，选派部分机关单位“双报到”X员到社会组织担任X建指导员，指导社会组织规范开展X建工作，帮助解决工作中遇到的困难。建立服务承诺机制，各报到X组织召开专题会议研究确定需求、资源、共建项目“三张清单”及每月志愿服务事项，建立定责、定岗的双包联责任机制，各报到X组织成立值守专班，定期对社区居民困难需求、疫情防控等信息进行对接反馈，形成真心实意帮助群众、服务群众共识，树立在职X员良好形象。

湖北房县：“问题导向”抓实农村X员教育
农村X员在基层X员中占比大，处在发展一线，是X执政的根基。湖北省房县针对农村X员教育工作中体制机制不畅、保障不力、学用脱节等问题，扎实推进整改创新，把X员教育工作做得更实更优。
理顺体制明责任。在县委统一领导下，对涉及农村X员教育的体制进行了理顺，有效破解农村X员教育仅依靠组织部门单打独斗推进不力的问题。一是对部门职责进行了明确划分。明确了涉及到农村X员教育的共有县、乡、村三个层级，组织、宣传、纪委、乡镇X委、县委X校等五家部门。对各部门具体分工进行了划分，明确提出：县委统揽协调，统一领导；组织部门负责具体统筹安排、督导考核，教育规划及实施意见的制定；宣传部门共同参与，协助实施；纪委负责监督执纪；乡镇X委负责制定本乡镇具体教育计划和方案，检查督导各村教育责任落实；县委X校承担教育培训，协助教育规划的制定、实施；村级X组织负责具体组织实施。二是建立了X员教育培训联系会议制度。在上述构架下，定期召开联席会，加强组织部门与X的职能部门、政府部门、群团部门、新闻媒体等沟通协调；对各级X员教育工作机构、职能、力量配备等提出明确要求，以保证上下贯通、步调一致、有序运行。三是坚持把X员教育纳入X建工作责任制。按照责任层级清晰化、责任主体明确化、岗位责任具体化的原则，建立健全“书记抓、抓书记”的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
整合资源建支撑。根据资源、平台分散导致的X员教育后劲不足的问题，及时进行资源、平台进行整合，为我所用，全面解除农村X员教育的后顾之忧。一是教育平台整合。将X员教育网络建设，与广播电视平台进行整合，同步建设；顺应时代变化，以房县X建网为支撑，以AAA、为延伸，用身边典型影响人、教育人，构建“互联网＋”教育新模式。通过整合，进一步扩展了平台，提高教育了的覆盖面和及时性。二是完善教育体系。拓宽视野，将各类教育资源纳入X员教育体系，建立起以县委X校、职业技术学校、乡镇就业服务中心、X员干部远程教育站点等培训教育阵地为主体，各类示范基地、合作社、X员中心户等为补充，满足不同年龄段、不同学历层X员多样性需求的X员教育工作体系。三是强化师资队伍。整合X校教师、讲师团成员、专家学者、各行业先进典型、创业能人等力量，推动县、乡、村三级X员教育师资建设，逐步建立起稳定的师资队伍。
健全机制强保障。立足保障不到位的现状，建立健全投入、考核机制，为农村X员教育提供强大保障。一是建立经费保障机制。通过财政投入一点、其它渠道争取一点的办法，切实解决教育培训经费不足问题；明确经费主要用于设备购置、基地建设、师资聘请、表彰奖励等；实行X员学习培训经费“以奖代补”，避免平均主义，保证经费用在“刀刃”上。今年已投入经费100万余元，向X员发放学习资料14万余册（份），培训农村X员2.2万余人次。二是健全激励约束机制。运用X员教育考核、评价结果，对成绩显著的X组织及其负责人给予表彰；建立完善X员教育培训档案，对X员参加学习教育进行跟踪管理，把考评结果作为X员干部提拔任用、评先表优的重要依据。三是建立督导评估及问责机制。对各乡镇、各村X员教育工作定期进行督察评估，对不认真履行职责的X组织给予批评并限期整改，对X组织负责人及时联合纪委给予组织、纪律处理，对不履行学习义务的X员给予纪律处分，倒逼X组织和X员切实抓好学习教育。
立足发展抓培训。把X员教育作为基层X建基础性工程，围绕经济社会发展需要，分层分类开展教育培训，储备激活了一批X员人才，为“大众创业，万众创新”及“精准扶贫”奠定了坚实基础，保证了农村X员教育取得实效。一是通过选送上级培训和自办班的方式，对132名新任村（居）书记和364名村后备干部全员培训，突出ZZ纪律、ZZ规矩、法律法规、财经纪律、创业技能等知识的学习教育，大力增强村干部尤其是“主心骨”干事创业“底气”。二是结合产业发展抓培训。在推动食用菌、药材等县域“八大产业”发展过程中，把培训X员人才、发挥X员作用作为主要措施，大力培养X员带头人和X员产业发展大户。目前，全县X员带头人达800余名，实现了“村村有X员带头人”的目标，在袋料食用菌推广、山羊规模养殖、药材示范基地建设等方面发挥了重要的示范带动作用。三是结合劳务输出抓培训。根据沿海产业发展升级的需要，开展针对性劳务技能培训。今年来，培训焊工、车工等技能型X员人才1016名，带动劳务输出3.7万余人次。四是结合当地发展实际抓培训。在精准扶贫工作推进过程中，根据X员群众种养需求，采取聘请技术专家上门辅导的形式，培训农民X员2265人，成为带领群众增收致富的骨干力量。五是紧跟业态发展形势，大力开展电商培训，支持电商产业做大做强。先后组织电商培训学习3批，120余人次，建成电商平台57家，其中农村电商19家。

湖北房县：庆“七一”加强X员初心使命教育
在建X98周年之际，湖北省房县组织动员各乡镇、各县直单位开展丰富多彩的活动，庆祝X的98周年，教育引导广大X员干部不忘初心、牢记使命，坚决打赢“三大攻坚战”，推动经济社会高质量发展，奋力谱写新时代新篇章。
组织X员过好ZZ生日。在全县广泛开展以“庆祝建X98周年，学习英雄张富清，坚守初心担使命”为主题的支部X日活动。各乡镇分别召开庆祝建X98周年大会，通过重温入X誓词、组织新发展X员入X宣誓、X组织书记讲主题X课、观看X章电视辅导教材、学习“时代楷模”张富清同志先进事迹等多种形式庆祝X的生日，同时为每位X员过好ZZ生日，引导广大X员干部不忘初心，牢记使命、积极担当作为，永葆共产X人的ZZ本色，坚定理想信念，严守ZZ纪律ZZ规矩。
抓好革命历史和传统教育。县检察院、县工业园区管委会等县直单位组织全体机关X员和辖区内非公企业X员深入雷天明纪念馆、凤凰山烈士陵园等县内红色教育基地，开展“缅怀革命先烈，聆听红色故事”主题活动，邀请X史专家为大家讲授革命先烈的英勇事迹以及房县的红色历史，组织X员面对X旗面对烈士遗像重温入X誓词，教育广大X员传承红色基因，不忘初心跟X走，牢记使命向前进。
选树先进典型引导对标看齐。组织各领域、各战线选树一批抓X建促脱贫攻坚“十面红旗”村X组织和优秀扶贫干部，在市、县主流媒体上进行集中宣传推介，开展“学习先进学什么，身为X员怎么做”交流研讨活动，教育引导全县X员干部学先进学典型，对照典型找差距明短板，增强干事创业的责任感和使命感，引导广大X员立足岗位、勇于担当、锐意进取、真抓实干，为全县脱贫“摘帽”、推进乡村振兴、实现房县高质量发展贡献力量。
派发特殊礼物提升专业水平。“七一”前夕，县委组织部对近年来最新修订印发的X内法规、规范性文件、市县X务文件和常用X建业务知识进行了系统整理，并梳理常用X务知识100条，汇编《基层X建工作手册》，下发至全县各级X组织，同时分类组织各级X组织书记和X务工作者采取集中研讨、专家解读、个人自学相结合的方式，进行深入学习培训，确保“管X员的X员”对基础X务知识、X员干部管理的X规X纪及法律法规、X务干部自身职责任务都能熟练掌握，以此推动管X治X能力整体提升。
围绕中心工作践行初心使命。聚焦打赢“三大攻坚战”，组织X员开展“践初心，担使命”活动。上龛、化龙、土城等乡镇结合“两不愁三保障”问题整改，解决群众实际生活困难，化解矛盾隐患。县公共资源交易中心、县水利和湖泊局、县国调队等单位组织机关X员深入所驻的贫困村，开展新时代文明实践志愿服务活动，帮助贫困户治理环境卫生、清理河道等公共区域垃圾，代办民生事务；组织文艺汇演，宣传X的扶贫政策，宣讲人情新风，讲好身边的脱贫故事，教育引导群众感X恩跟X走，自力更生拔穷根。

湖北房县：三举措推动学习教育走心走实走深
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，湖北省房县围绕“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼”等五大目标，积极拓宽学习渠道，创新学习形式，推动X员干部学习教育走心走深走实。
集中研学走心。各地各单位X委（组）班子结合工作实际，分批举办主题教育读书班，围绕全面从严治X、打赢三大攻坚战、推动乡村振兴、践行绿色发展理念等主题开展学习研讨。读书班坚持通读、精读X章，围绕《XJP“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重点理论学习内容，读原著、学原文、悟原理。邀请县内外专家教授讲授X史国史，引导X员干部真正明白“历史和人民之为什么选择了中国共产X”“共产X为什么能”。集中观看《周恩来的四个昼夜》《老英雄张富清典型事迹纪录片——本色》等英模的先进事迹，引导X员领导干部对标对表找差距，在感动感怀中强化为民初心、使命担当。
支部连建走实。将主题教育与正在开展的“城乡支部连建、携手共奔小康”活动结合起来，推动全县X员深学实做。白天，由各地各单位支部成员带头、全体X员干部参与开展“四访五看”入户走访活动，实地察看贫困户危房改造、环境卫生、产业发展、政策落实等情况，干部通过分组入户走访，面对面倾听民声，帮助群众解决民生难点，推动主题教育学习成果转化；晚上，通过户院会、集中夜学等形式针对问题清单商讨研究解决办法，补齐工作短板，不断提升群众满意度和认可度。为进一步推动X支部及X员互学互促、共同提升，房县融媒体中心、公检中心、科经局、住建局等多个单位在支部连建活动中，通过组织机关X员与农村X员一起重温入X誓词、交流研讨心得体会、同吃同住同劳动等方式，进一步深化固化学习教育成果。
拓宽载体走深。针对不同群体X员学习教育短板，丰富拓展载体，深入推动X员学习教育全覆盖。针对部分年老体弱X员、偏远村组X员，由村支部安排专人，将学习教育资料送到X员手中，有针对性地进行讲解，使其明白学习教育的重点。针对基层X员范围广、流动性大的特点，利用AAA、网站“短平快”的优势，每周定期发布学习教育信息，动员各级X员了解学习动态；积极发挥宣传部门职能优势，在房县电视台、今日房县报开设主题教育专栏并进行解读，促使广大X员深入学习。针对农村X员集中难、学习不深不透问题，各乡镇依托视频会议系统，在各村X员群众服务中心打造远教站点平台，督促农村X员干部同步学习，邀请专家教授在线授课，确保学习实效。针对青年X员定力不够，坐不下来问题，各地各单位充分利用县内警示教育基地、烈士陵园等资源进行现场教育，组织开展学习教育专题测试，引导X员坚定理想信念，夯实理论武装。

湖北房县：实施“双育”工程扎实轮训X员
在2019年X员春季轮训中，湖北房县大力实施以X员X性教育和技能培育为主要内容的“双育”工程，深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，着力建设合格X员队伍，为全力打好三大攻坚战、全县脱贫“摘帽”提供坚强组织保障。
突出X性教育，树牢理想信念。始终把X的ZZ建设摆在首位，将旗帜鲜明讲ZZ作为X员教育培训的首要任务，坚持X员培训全覆盖，确保XJP新时代中国特色社会主义思想和十九大精神入脑入心、见行见效。在轮训中，XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP总书记系列重要讲话、十九大精神等重点内容占培训内容的一半以上，教学时间占一半以上。坚持把加强阵地建设作为加强X性修养的重要基础保障，部分X组织组织X员到凤凰山烈士陵园、雷天明纪念馆等X性教育基地，通过重温入X誓词和革命历史，接受革命教育和爱国主义教育，进一步强化共产X人的初心使命。部分X组织结合组织生活会、民主评议X员中查摆出来的问题，通过与X员深入谈心谈话，切实掌握X员的现实思想，找准X员的“思想病根”，有针对性地加强X员思想品德教育，提高为人民服务的意识。
突出技能教育，提升实战能力。紧扣“组织要求、事业需求、X员盼求”，把提升脱贫攻坚本领作为重要内容，针对不同单位、不同岗位的X员实际，分类设置培训课程和内容，确保轮训多样化、实用化。针对部分农村X员脱贫致富和做群众工作能力不强等问题，邀请扶贫办、农业、卫生等部门相关业务科室负责人分赴各乡镇讲课，把扶贫政策、村集体经济发展、创业就业技能等内容讲实讲细。针对部分机关X员主动服务意识不强、帮扶作用发挥不够等问题，邀请驻村干部中的先进典型讲授先进事迹、先进经验和心得体会，把X员典型做法讲好讲活。针对部分偏远村组X员、年老X员集中学习不便、发展能力不足的问题，乡镇领导班子成员带领农技人员深入村组，在田间地头做好扶贫政策解读，开展实用种养技术现场培训，对外出务工的流动X员，通过群、AAA群等平台开展远程培训，确保“不漏一名X员”。
突出从严导向，注重培训实效。全面落实从严治学、从严培训要求，严格考核奖惩，确保轮训取得实实在在的成效。严格学风，建立学习签到、不定期抽查、培训通报制度，严格培训纪律要求，对迟到早退、自由散漫的及时进行纠正，对敷衍塞责甚至弄虚作假的及时批评教育，X员遵规守矩的意识明显增强。强化测试，培训期间对广大X员学习情况进行了测试，对测试不合格的X员要求各相关X组织认真做好再培训在强化，确保培训效果。推动工作实际，引导X员结合脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、扫黑除恶等中心工作，做好“十星级X员”争创承诺践诺，为房县社会高质量发展贡献X员力量。

湖北房县：注重在扶贫一线强化机关X员教育
今年以来，湖北省房县围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织全县4600余名机关X员深入贫困村开展系列活动，通过活动激发机关X员重温入X初心，加强X性教育，锤炼实干作风。
走农户。组织机关X员深入各单位所驻的贫困村开展“足印农家户户走到”活动，按照有房、有户、有人必到的“三到”要求，除对各自帮扶的贫困户进行走访外，还对全村所有农户进行无遗漏大走访。走访过程中，同步对扶贫政策落实、产业发展、就业及收入、群众诉求、矛盾及安全隐患情况展开全面排查了解，现场与群众面对面交流沟通，深入交心谈心，耐心细致疏导群众情绪，用情用力解决民生难题，让X的扶贫政策真正落实到村到户到人，落实到群众心坎上。通过进农家门、听农家言、说农家话、办农家事，进一步增强了机关X员群众立场，提升了群众工作能力。
讲X课。机关支部与所驻贫困村支部定期联合开展支部主题X日活动，通过X员大会、X小组会、户院会等多种形式，组织机关X员围绕打赢三大攻坚战、乡村振兴、扫黑除恶、X纪X规、X史国史及县委重点工作等内容，为农村X员群众讲授微X课。讲课时间一般限定在半小时以内，注重用好身边的典型实例。讲课的X员事先备好课，用自己的语言讲解，不仅听的人有兴趣，印象也更深。“备课的过程，你需要查阅大量的资料，结合已有的实践转化为自己的理解，既是一次深入学习的过程，更是对个人ZZ业务素养来了一次大提升”，一名年轻X员的话道出了“讲X课”的真谛。
结对子。指导机关X员依托电话、短信、AAA、视频、谈心谈话、上门走访等方式，每人至少联系结对1名贫困村产业带头人、年老体弱X员、流动X员、入X积极分子、村后备干部，帮助解决具体困难，加强思想沟通交流，从项目、资金、技术、信息等方面，协助X员、后备干部领办创办专业合作社，发展脱贫致富项目。县委组织部机关带头明确机关X员刘杰“一对一”结对帮带所驻的桃园沟村后备干部尹金环，与后备干部在ZZ思想锻炼、能力素质提升方面进行经常化交流，有针对性给出意见建议，在助力后备干部成长的同时，机关X员的先锋意识也在不自觉中得到增强。
育新风。组织机关X员深入所驻的贫困村，通过走访大力发现推广脱贫典型，讲好人情新风故事，引导群众弘扬传统美德、树立文明新风。组织机关X员深入各自帮扶的贫困户，围绕住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气的“四好”乡村创建，陪同农户做好房前屋后“清三堆”（土堆、粪堆、柴堆）、“治三乱”（污水乱泼、垃圾乱倒、柴草乱堆）和室内环境卫生清扫，确保扫干净、码整齐、疏通豁，推动机关X员和农户文明素养双提升、双过硬。

湖北古夫：“三精”推动主题教育落地见效
自全X第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖北省兴山县古夫镇X委认真贯彻落实市委、县委决策部署，聚焦“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五大目标，扎实推动主题教育落地见效。
精学，练好ZZ理论“基本功”。统筹“书本学、会议学、网络学”三种学习方式，确保广大X员“理论学习有收获”。一是全镇统一下发《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产X员先进事迹选编》共计2770余本，基层X支部为老弱病残X员“送教上门”共计300余人次，强化X员自学；二是依托支部主题X日活动开展“支部联建”“X群联学”，组织阵地X员集中学习“一章一书”和“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会一本通，同时将学习教育拓展到辖区部分普通群众，进一步密切了X群、干群关系；三是利用AAA公众平台“魅力古夫”分3期宣传“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会一本通，实现流动X员160余人网上学习教育，进一步深化广大X员对主题教育的了解。
精讲，下好学习教育“先手棋”。开展“先进典型深入讲、理论宣讲员巡回讲、百人讲师团送学讲”三种宣讲模式，进一步实现广大X员“思想ZZ受洗礼”。一是邀请抗战老X员杜久云、郑元申、唐运友等人深入基层一线，通过讲述抗战时期“初心”“使命”教育引导广大X员要珍惜当下、为民服务；二是组织镇级巡回宣讲队伍，吸纳优秀年轻干部以群众喜闻乐见的形式深入开展理论宣讲、典型宣讲、故事宣讲，进一步重申主题教育的重要意义，宣传XJP新时代中国特色社会主义思想；三是镇“百人讲师团”送学到基层，通过支部“点学”即“点讲师、点课程”的形式为阵地X员讲授专题X课，进一步强化X员忠X之魂、为民之情、担当之责。截至目前，镇巡回宣讲队和“百人讲师团”共宣讲20余人次。
精研，打好为民服务“组合拳”。通过“领导班子以上率下、X员干部广泛参与、无职X员设岗定责”三种形式，切实“为民服务解难题”。一是镇领导班子成员通过走访调研，广泛收集并梳理村出群众迫切需要解决的问题共计33件，采取“循环推进”“多措并举”的方式，以钉钉子精神切实解决群众难题，目前已经成功化解问题15件；二是扎实开展“认领服务进万家”活动，镇政府机关46名X员聚焦群众衣食住行、业教保医等反映强烈的问题，每人认领并办理一件实事，得到群众认可；三是利用“百名红衣军”畅通联系服务群众“最后一公里”，镇X委通过项目建设、生态环保、产业兴旺、乡风文明、联心服务“五类专业化X小组”为村级无职X员设岗定责，120名无职X员认领“小微服务”共计130余件，有效帮助解决了群众生产生活中遇到的各种问题，受到群众高度评价。

湖北鹤峰：做好主题教育“四道菜”
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖北省鹤峰县严格按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以学习教育、调查研究、检视问题、整改落实为材料，做出四道色香味俱全主题教育菜。
做好学习教育的“炒菜”，在“守初心、担使命”中确保理论学习有收获。推进学习教育要往深里走、往实里走，坚持把学习教育贯穿主题教育始终，聚焦新思想新理论开展集中学习。在读原文、学原著、悟原理中感悟初心的力量，理论滋养初心、指导实践。为广大X员干部下发《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编编》《X内重要法规汇编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必修课本。上好X员干部的“必修课”，让X员干部在理论学习中感悟初心的力量。同时，充分利用湘鄂边苏区鹤峰革命烈士陵园、五里坪革命旧址、工农革命军第四军军部旧址、红二军团总指挥部旧址、贺龙旧居等得天独厚的红色资源广泛开展革命传统教育，在全县X员中广泛开展“学鹤峰革命史、感悟先烈精神”活动，利用“鹤峰X建”“云上鹤峰”等新媒介推送主题教育应知应会知识。
做好调查研究的“蒸菜”，在“找差距、补短板”中找到破解难题的妙方。调查研究要奔着问题去，向着矛盾去。调查研究是X的优良传统，更是我们的“传家宝”。县委领导班子结合分管工作，组建专班开展调查研究，围绕“抓X建促脱贫、扫黑除恶、蓝天保卫战”等中心工作开展调研，调研专班到联系村蹲点调研，坚持走出会场，走进现场，深入一线访民情、听民意，确保获得准确的原始资料，认真研究问题，找到科学合理对策，确保调查研究取得实效，为解决实际难题开出“良方”。全县确定调研课题488个，形成了488份高质量的调研报告，其中县信访局局长涂正刚同志的调研报告得到州委副秘书长、州信访局局长向辉同志的签批。
做好检视问题的“烧菜”，在“查问题、列清单”中不断进行自我革命。做到检视问题要真刀真枪，达到红红脸、出出汗的效果，聚焦主题教育列出的8个方面突出问题、中央脱贫攻坚专项巡视整改意见、州委主题教育第四指导组反馈意见及同志们群众提出的意见，积极开展问题检视。结合对照X章、准则、条例中的18个方面深刻检视问题，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从思想上ZZ上行动上与X中央始终保持一致。全面梳理制定检视问题清单，限时整改，按要求整改，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获全胜不收兵，不断增强人民群众的幸福感获得感安全感。
做好整改落实的“汤菜”，在“抓落实、重实效”中打通服务群众最后一公里。整改落实聚焦难点赌点痛点，坚持边学边查边改，及时发现问题，不等不拖不靠，发现一个问题及时高效整改落实一个问题。坚持上下联动、前后衔接、部门协作、整体推进，既整改共性问题又整改个性问题，既整改老问题又整改新问题，既整改自查问题又整改反馈问题。以过硬作风推进整治取得实效。

湖北红安：“三个到位”抓实主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的号角已经吹响，高标准高质量开展主题教育首要任务就是抓实学习教育，注重开门抓教育，切实为民解难题。湖北省红安县着力抓实抓好“三个到位”，把准“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。
原原本本向书本把理论知识学到位。抓好个人自学，坚持以自学为主、以学原文为主，以业余时间学习为主，督促制定学习计划，将个人自学贯穿始终，向基层X员赠阅4万余本《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等主题教育学习资料。全县各级基层X组织开展各类学习活动2700余次，参与学习X员近6万人次。抓好集中研学，县“四大家”和科局级单位领导班子集中安排一周时间，采取X委（X组）理论学习中心组学习、举办读书班等形式进行集中研讨。县委组织副县级以上领导干部在县委X校集中5天时间，采取白天集中自学、晚上交流研学的形式，举办学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想暨“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班。聚焦X的ZZ建设、全面从严治X、理想信念、宗旨意识、担当作为、ZZ纪律和ZZ规矩、X性修养、廉洁自律等8个方面，分专题进行交流研讨。
赓续红色向先烈把理想信念学到位。行程万里，不忘初心。开展“缅怀先烈守初心，力争上游再出发”活动，缅怀革命先烈的初心使命，教育X员干部从红色历史中汲取前进力量，深刻领会习总书记在河南新县调研时告诫全X“三个怎么来的”，具体做到“六个一”，即组织到红色教育基地开展一次革命传统教育，精选打造一批红色教育基地，组建一支红色宣讲员队伍，编印一批红色辅导读本，举办一场感悟革命先烈初心系列展览，集中观看一部反映革命先烈以生命赴使命的专题片。在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展期间，征集荣誉勋章、自传讲稿等文物资料，编纂出版《初心辉映红土地》等一批红色书籍，制作《XJP在红安视察纪实》《中国共产X一大代表董必武》等一批视频教学课程，集中研写晏春山“烈女崖”、沈泽民墓地等一批现场教学点点评词，开发一批再现老将军、老红军、革命烈士精神的X员干部教育专题片。秉承把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好的理念，用“红安精神”教育引导X员干部悟初心、守初心、践初心。
对比差距向榜样把精神境界学到位。县委常委读书班带头学先进、学典型，学习张富清深藏功名、坚守初心的感人事迹，学习邹倩“为天下儿女尽孝”“舍小家顾大家”的精神，全县各级X组织观看《时代楷模——张富清》宣传片320余场次。学榜样的目的就是要解决群众反映强烈的问题，近期，县委针对群众反映强烈的交通出行、人居环境整治等问题，县委常委班子列出“即知即改、立行立改”问题2项、县委常委共列出17项，县直各单位和各乡镇也同步建立整改问题清单，收集整理128条问题。针对交通出行问题，找出堵点难点，迅速启动红安二桥升级改造工程。针对县城部分区域环境脏乱差的问题，迅速组织成立红安“三城同创”暨人居环境整治指挥部和19条街区分指挥部，43名县领导牵头挂帅，全县105个县直单位全员参与，对照“门前四包、市容环境整治、市政设施建设、园林绿化管理”等七项具体任务，进行全地域全领域全方位系统整治，目前已完成小北街、民主街等17条街道的美化、绿化、亮化工程。

湖北黄石：解锁“三重门”开门抓教育
第二批主题教育启动以来，湖北黄石市坚持开门抓教育，通过解锁“基层门”“机关门”“绿色门”，发挥基层主动性，推进机关转作风，帮助群众解难题，推动主题教育深入有效开展。
打开“基层门”，让X员群众动起来。坚持发挥X支部战斗堡垒作用，把X员群众组织起来、发动起来，真正做到开门抓教育。一是鼓励基层单位争当主题教育“小郎中”，引导基层X组织对症开方、精准施教。鼓励各地各单位结合实际，创新方式开展学习，增强学习教育效果。市直机关各基层X组织普遍开展“每周组织1次集中学习、开展1次追寻革命初心活动、组织开展1次志愿服务、为黄石高质量发展提1条意见建议”的“四个一”活动，市供销社、市民政局、市文旅局、市自然与资源规划局等单位组织基层X组织和X员干部开展主题教育应知应会知识测试，市人大机关通过滚动显示屏开展“每日一题”短信学习，市直群团部门结合单位实际开展联合读书班，市创新发展中心制作主题教育“口袋书”，冶钢集团在公司OA系统平台创建“主题教育学习阵地”，等等，推动主题教育深入开展。二是印发《致全市共产X员的一封信》，要求广大X员模范带头、X员当先。动员广大X员突出学习教育、坚定ZZ信仰，立足工作大局、践行初心使命，抓好学做结合、奋力争先创优；号召每名X员在主题教育中至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事，积极参与抗旱防火、文明创建等中心工作，真正在为民服务中展示先锋形象。三是注重发挥先进典型示范引领作用，确保全市X员群众学有榜样、行有标杆。深入学习贯彻XJP总书记对张富清同志先进事迹的重要指示精神，发放《初心——向共产X员张富清学习》《深藏功名、坚守初心：95岁老英雄张富清的本色人生》15000册；印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中选树报送先进典型的通知》，广泛征集先进典型事迹案例，目前已征集阳新县勇斗歹徒的90后退役军人尹文杰、西塞山区黄思湾社区“白发宣讲团”等先进典型案例150余例，结集汇编《最美奋斗者》学习读本，真正用身边事教育身边人。
打开“机关门”，让机关X员走下去。打开“机关门”，整治“机关病”，引导机关X员干部阵地下沉、岗位前移。一是走出去听意见。印发《关于市委常委会“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见的通知》，广泛征求群众意见建议。建立市委常委、X员副市长主题教育联系点制度，每名领导指导联系1个乡镇、1个市直部门，目前普遍开展调研2次以上，示范带动全市机关X员干部纷纷出门，听取基层一线声音，收集意见建议200多条。二是沉下去搞调研。制定《关于在主题教育中开展深度调研的工作方案》，由市委常委牵头任组长，副市长和副厅级领导干部任副组长，相关职能部门为牵头单位，组成8个调研专班，围绕学习贯彻XJP总书记关于推动中部崛起座谈会重要讲话精神、落实省委十一届六次全会精神、推动黄石高质量发展，分8大主题开展深度调研。全市各县（市）区、市直部门X委（X组）均已结合实际制定调研方案，开展专题调研。三是打开门转作风。结合当前优化营商环境、深化作风建设工作，持续推动“六种病”（冷、盲、滑、假、僵、梗）“六多”（会议多、文件多、督查多、回复多、台账多、AAA工作群多）问题整治，各部门立足部门职能，主动认领、带头整改，88家单位查摆问题115个，目前35％的问题基本整改扎帐。
打开“绿色门”，让急事难事解决掉。坚持真解难、解真难，打开“绿色通道”，着力解决群众急难愁盼的事，让群众真真切切感受到主题教育带来的变化。一是领办实事难事。市委常委班子率先领办解决全市干旱缺水饮水问题，市委书记董卫民同志主动领办老旧小区改造、企业“用工难”问题，市委副书记、市长吴锦同志主动领办城区教育资源分布不均、中心城区停车难问题，其他市委常委班子成员每人领办1－2个突出问题，并纳入个人“即知即改、立行立改”整改问题清单，带动各县（市）区班子及X政正职、市直部门X委（X组）班子及“一把手”建立“即知即改、立行立改”整改问题清单185个。二是化解信访难题。聚焦民生领域信访突出问题，制定印发《在全市主题教育中排查化解民生领域信访突出问题的工作方案》，采取“五个一批”方式化解信访难题，即市领导要带头领办化解一批省级交办的信访积案，各地各部门要配合省直部门解决一批民生领域信访问题、县（市）区领导班子成员要带头领办一批民生领域信访问题，市直部门要上下联动解决一批民生领域信访问题，县乡村逐级梳理化解一批民生领域信访问题，计划排查化解信访问题110个。三是全力防火抗旱。结合当前防山火、抗大旱工作需要，建立主题教育期间市领导防火抗旱联系点。及时印发《关于在全市主题教育中切实做好防山火、抗大旱工作的通知》，动员发动全市各地各单位和X员干部要把防山火、抗大旱作为主题教育重要内容和具体实践，用防火抗旱的工作实效检验主题教育的成效。大冶市发动有关部门和爱心企业义务送水，派出送水车10台，为8个旱情较重乡镇居民送爱心水7460箱、29840壶；阳新县X员干部主动取消“十一”休假，全员坚守岗位排查隐患，以防山火、抗大旱的实际行动庆祝新中国成立70周年。

湖北老河口：“望问切”抓实“回头看”
12月份以来，湖北省老河口市聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育主题主线，紧扣学习教育、调研检视、整改落实、全覆盖要求、开门抓教育、推进制度建设、专题民主生活会和组织生活会以及组织领导八个方面，以实地全面“望”、有的放矢“问”、精准把脉“切”，认真开展主题教育“回头看”，查漏补缺、纠偏斧正，确保主题教育善始善终、善作善成，深入持续、取得实效。
实地全面“望”。聚焦学习内容是不是“一章三书”、学时是否达到规定要求、各个专题是否认真完成；调研是否聚焦、成果怎么样、是否交流了；检视是否全面、专题会是否深刻、清单是否清晰；反馈和查摆的问题是否人人都领办、件件有着落，问题整改是否在推进、是否公示了、效果怎么样；抓延伸是否到底、实现了全覆盖；制度建设“废”了哪些、“改”在哪里、“立”了什么；专题民主生活会与组织生活会是否高标准筹备、高质量召开、高站位整改，采取调阅卷宗、查看记录、翻阅书目等方式，一方面督促各地各单位开展自查，另一方面强化调研指导、巡回指导力度，促使主题教育各项“规定动作”不偏不倚、不虚不空。
有的放矢“问”。坚持问题导向，注重不同层级，问字发力、实字托底，通过面对面地谈、深入基层问、走进群众听，把开门抓教育贯穿始终，推动主题教育落地落实。一是问“关键少数”，了解工作的高度。与70多名“关键少数”座谈，了解他们对主题教育工作的整体部署和推进情况，以及个人理解与认知、带头与指导情况。二是问X员，掌握覆盖的广度。先后电话联系320多名外出流动X员、走访280多名年老体弱X员，对1670多名X员干部进行主题教育应知应会知识测试。三是问群众，摸清工作的实度。围绕立行立改事项，深入现场看实情、走进群众问感受，与2100多名群众面对面交流，确保主题教育走深走实。
精准把脉“切”。紧紧围绕“看”的结果、“问”的情况，严格对照组织领导、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实、专题民主生活会和组织生活会各项要求，聚焦老河口市委创新的基层X组织“十个一”、农村（社区）X组织“五查五看五抓”和农村社区X员“我为X旗添光彩”主题教育载体，把脉工作情况，精准开具“良方”。截至目前，各级领导干部结合指导专题民主生活和组织生活会，到联系点、分管领域开展“回头看”640多次，提出意见建议1300多条，市委各巡回指导组深入80个参学单位、270个基层X组织开展巡回指导，反馈检视清单不聚焦、剖析材料不够深、整改措施不具体、整改落实不细致等意见820多条，督促限期抓好整改落实。

湖北老河口：推进主题教育深入扎实见成效
弹好“四部曲”念好“四字经”推进主题教育深入扎实见成效
主题教育开展以来，湖北省老河口市委X校紧扣主题主线，聚焦四项措施，坚持“学”字为先“换脑子”、“听”字为径“找路子”、“检”字为要“查根子”、“实”字为重“挑担子”，以主题教育扎实开展着力提升ZZ建校，强力推进理论强校。
“学”字为先，强化武装“换脑子”。坚持“班子”和“支部”双轮驱动，紧扣“一章三书”，围绕“四项教育”，精心制定学习“套餐”，采取个人自主学、集体强化学、X课辅导学、专题研讨学、载体实践学、网络灵活学等交互学习模式，推动线上线下齐头并进，促使X员干部在集中学习里“补钙”、在互联网上“加油”、在零碎时间中“充电”。全程录制市“四大家”领导举办的13场专家辅导讲座，组织X员干部、教学骨干系统收听收看、组织专题讨论，强化X的创新理论武装，不断提升“用学术讲ZZ”能力，促使先学深学、入脑入心、融会贯通。
“听”字为径，广泛调研“找路子”。紧贴X校实际，坚持把调查作为改进工作的必由路、开展主题教育的方法论，一以贯之抓出成效。校委班子成员围绕领办市委反馈的“学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想上不够系统、不够深入”“理论宣讲方式单一、深度不够、覆盖不够”“班子成员深入基层不够经常”等8个方面的问题确定调研主题，采取坐下来认真倾听、走出去诚心访谈、静下心梳理分析“三步走”方式，深入校科室、教职工、参训学员开展调研，征求意见建议162条，经过整理归纳，形成质量较高调研报告8篇，邀请科室负责人、X支部书记、理论骨干列席校委会调研成果交流会，交流成果、共谋对策。
“检”字为要，对照反思“查根子”。校委班子成员和X支部聚焦学校ZZ统领、思想引领、作风带领和班子成员、X员干部思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面，召开老教师老X员、在职教师职工、参训学员3个类别座谈会，与4名校委会成员、5名科室负责人、7名理论骨干开展谈心谈话，建立检视问题清单23张，并召开校委会、X支部对照X章X规找差距专题会，组织X员干部摆自己、摆工作、摆职责，找“病灶”、查“病因”、挖“病根”，不断从主观上、思想上进行检视，把问题找准、原因查实，确保思想ZZ受洗礼、内心深处受震动。
“实”字为重，勇于担当“挑担子”。注重实践实效，针对调研发现问题、检视查摆问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，逐条梳理建台账，有的放矢抓整改，围绕学习贯彻X的十九届四中全会精神、《中国共产XX校（行政学院）工作条例》，着重建立《精品课建设实施意见》《优质课评选办法》等5项制度，不断完善新课程集体研备、新专题集中试讲、外出宣讲报批等ZZ强校、质量立校、从严治校措施，开发《不忘初心勇担当，牢记使命再出发》《学习老河口早期X史的启示》等10个新专题，组织教师深入市直机关、农村、社区、两新组织等领域开展宣讲27场次，以担当精神推动X的理论“飞入寻常百姓家”。

湖北南漳：“实、深、民”促主题教育见真效
主题教育开展以来，湖北省南漳县坚持做实功、深发力、民为上，以“实、深、民”为着力点，力促全县主题教育见真效。
“实”字托底。南漳县始终坚持效果导向，聚焦主题主线，以真招实效推动主题教育纵深发展。抓牢四项措施。坚持“学”“做”结合、“查”“改”贯通，做到学习教育从实际出发，调查研究用数据说话，检视问题与现实对接，整改落实让群众评判，力求学习教育有收获，检视整改见成效。抓好分类指导。坚持量体裁衣、对症下药，采取实地走访、随机抽查、查阅资料、访谈问学等方式，分层分类对全县各领域基层X组织主题教育开展情况进行检阅，现场指出问题，提出解决措施，及时发布通报，确保主题教育“规定动作不走样、自选动作不跑偏”。抓住“关键少数”。坚持以上率下、率先垂范，县“四大家”领导干部充分发挥“头雁效应”，先后走遍303个村（社区），走访1860多名群众，召开座谈会200多场，摸排出软弱涣散基层X组织21个。结合分管工作，坚持“长短结合”原则，主动认领群众急盼问题67件，已解决29件，形成高质量调研报告30余篇。
“深”字发力。南漳县始终力戒形式主义，严防止于浅表，以求真务实、真抓实干的作风推动主题教育取得实效。广开言路、倾听民声。坚持开门抓教育，群众当“考官”，把群众答应不答应、满意不满意作为评判标准，将回应群众关切作为检验主题教育成效的标尺。各地各单位广泛召开主题教育工作座谈会，听取“两代表一委员”、服务对象、群众代表对县委及本地本单位开展主题教育的意见建议，截至目前，全县共召开工作座谈会32场，收集意见建议300多条。压实责任、找准问题。在“明晰责任主体、逐项分解责任、逐级压实责任”上落细落实，明确X组（X委）主要负责人为第一责任人，对班子及班子成员问题检视要严格审核，分管负责人对分管领域问题检视要严格把关，切实做到关口前移、重心下移，着力形成“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓检视”的格局。截至目前，全县各级X组织和广大X员检视问题达4万多个，建立“三张清单”实现全覆盖。
“民”字当头。南漳县始终践行群众路线，扎实开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。针对基层群众反映的就医难问题，在全县广泛开展“X员医疗大篷车”行动，县级各大医院开着医疗服务车，带着先进设备和X员医疗技术骨干，带着对人民群众的深厚感情，巡回到乡村医院和偏远农村开展免费医疗服务，让基层群众享受到县级医疗资源和卫生健康服务。据不完全统计，共出动“X员医疗大篷车”22批次，现场为2160人开展免费义诊，免费送药28万余元，开展健康知识讲座32次，发放宣传资料9100多份，受益群众2.2万人。截至目前，各地各单位共领办群众反映强烈、制约改革发展、影响社会稳定等各类问题606件，已解决352件，广大X员干部“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”在全县蔚然成风。

湖北南漳：四突出四着力将主题教育引向深入
主题教育开展以来，湖北省襄阳市南漳县政协精心组织，周密部署，以“四突出四着力”为突破口，切实将主题教育引向深入。
突出“稳”，着力抓好统筹谋划。主题教育启动后，南漳县政协不等不靠，迅速召开扩大会议部署主题教育工作，提出由政协办X组总牵头，政协系统两个X组和两个支部统筹运作、协同推进的工作要求。部署会召开后，立即下发《实施方案》，及时成立领导小组，组建综合联络、宣传信息、制度建设三个工作专班，为主题教育起好步，开好头。安排专人配齐XJP总书记系列重要讲话学习资料及规定书目和推荐书目，并为每名X员配置专用笔记本，在做好“规定动作”的同时，将贯彻落实XJP总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想和在中央政协工作会议暨庆祝人民政协成立70周年大会上的讲话精神作为主题教育的必学内容。截止目前，已召开4次专题X组会、1次全体动员会、6次工作协调会，3次专题X课。
突出“带”，着力发挥引领作用。南漳县政协抓住“关键少数”，坚持“四靠前”原则，即靠前开展学习教育，靠前开展调查研究，靠前进行问题检视，靠前抓好整改落实，着力发挥各X组织书记及班子成员的示范引领作用。班子成员针对各自领办的问题，主动下沉一线，访民情，解民忧，武安镇黄家寨村群众出行难等8个民生关切问题都已得到整改落实。截止目前，政协X组书记已主讲专题X课2次，X组成员学习笔记已达2万多字。通过召开座谈会、发放征求意见函等方式，征求意见建议22条。政协办X组书记主动将提案工作质量不高、民主监督跟踪问效不紧以及委员界别代表性作用发挥不强等问题纳入问题清单，目前正全力推进落实中。
突出“效”，着力强化理论武装。南漳县政协将学习教育贯穿于主题教育始终，确保理论学习有收获、思想ZZ受洗礼，学习教育不走过场。一是坚持“四要三不”，即指定书目要全部深学细读、学习笔记要达3万字以上、心得体会要有10篇以上，应知应会100题要全部记住，每天自主学习不少于1小时，每周集中学习不少于2小时，每月专题读书班不少于5堂课。二是加强督促检查。X组成员和支委成员在专题读书班上分别领学指定内容，原原本本学，联系实际讲，所有X员汇报各自学习情况和笔记体会完成进度，每个工作专班至少向县委主题教育办报送1篇简报素材。对未达到规定任务和要求的同志及时点名批评，并加强教育引导，帮助其提高认识、完成任务。如今，政协机关干部人人对标对表，比学赶超，学习氛围异常浓厚。
突出“改”，着力回应民生关切。为更好发挥专门协商机构作用，服务全县中心大局，南漳县政协紧密结合实际，将提高建言资政水平、增强凝聚共识能力和更好联系服务群众作为切入点，逐步推动难点热点问题得到及时解决。针对调研成果难以转化运用问题，协调相关部门开展专题研讨；针对民主监督意见不能全部采纳问题，启动跟踪问效措施进行督促整改；针对提案办理存在敷衍应付现象，联合县政府并组织委员和界别群众开展综合评议；针对反映社情民意工作积极性不高问题，加大年度考核中的比重；针对联系包保贫困村脱贫工作不稳定问题，安排一名班子成员一名机关干部全职驻村搞帮扶；针对服务全县“双创”工作成效不明显问题，组织全体干部轮流到网格区开展志愿服务和文明引导。截止目前，5个专题调研报告全部被县委《内部参阅》转发，26个民主监督意见全部被相关部门整改到位，88件政协提案办复率已达90％。

湖北南漳：以学促行找差距边学边改见实效
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖南省南漳县坚持从一开始就改起来，边学边改，立行立改，成效明显第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，南漳县坚持从一开始就改起来，边学边改，立行立改，成效明显。
创新形式，抓实学习教育。采取集体学习与个人自学相结合、考察学习与互动讨论相结合等方式推动主题教育走深走心走实。X员自学。九集镇通过寄发学习资料，在AAA群分享主题教育相关知识等方式，线上线下相结合，引导流动X员和离退休老X员积极自学。县住房和城乡建设局制定“不忘初心、牢记使命”主题教育工作流程图，编印主题教育应知应会100题，方便X员干部随时随地领会精神。单位集中学。县委两新工委组织全县两新组织X组织书记、县级示范选派专职X务工作者参观“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展，重温中国共产X走过的波澜壮阔历程。武安镇举办主题教育专题读书班，采取个人自学、典型教育、专题辅导、实践教学、集中学习等多种形式，引导X员干部加强理论学习。班子研讨学。县政府办利用周末休息时间组织全体X组成员围绕“X的ZZ建设”“全面从严治X”两个专题开展交流研讨，会上X组主要负责同志带头发言，X组成员人人发言，逐个报告个人通读中央规定篇目的进展情况，通过研讨教育，强化干部理论武装。
下沉一线，抓实调查研究。聚焦“为民服务解难题”，组织千名干部下基层，访民情、解民忧、保民安、帮民富，用真招、实招为群众解决各种难题。县委领导带头调研。县级领导班子成员高度重视，以上率下，主动深入到农村、社区、企业等基层单位和扶贫点、X建工作联系点、项目建设一线开展调查研究，共召开征求意见座谈会89次，9月下旬又集中一周时间再次深入到行政村（社区）开展调研摸排，掌握软弱涣散基层X组织整顿进展情况以及各地各单位尤其是村（社区）、两新组织“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况，稳步推进主题教育向前发展。X员干部主动下沉。县审计局全体X员干部深入东巩镇大道村，与大道村X员干部一起开展6月份支部主题X日活动，会上聆听当地干部诉求，并积极出谋划策，最终通过交流讨论帮助大道村制定出2019年工作措施。县农业农村局针对群众反映强烈的清河区黄莲树村肉牛养殖场畜禽粪便污染环境一事，迅速组建工作专班开展实地调研，收集一手资料，安排技术人员现场指导，帮助养牛场建起了100立方米尿液收集池和20平方米干粪堆积棚，环境问题得到大大改善，百姓纷纷点赞。据统计，“学习调研、担当落实”行动开展以来，通过调查研究查摆、面向社会征集等方式，共收集梳理出9大类130条问题清单。
回应关切，抓实检视整改。坚持“奔着问题去、带着答案回”，把“改”字贯穿始终，各地各单位积极认领涉及自身的问题清单，在解决问题中深刻反思、砥砺初心。经济开发区严打非法采砂、洗砂行为，先后下达责令改正通知书13份，对6家采砂、洗砂场采取强制措施予以关停。县公安局交警大队针对违停罚款群众意见大的问题，采取人性化管理方式，语音提示车主尽快驶离违停区，变罚款为提醒，每个月少开罚单2万多个，减少罚款金额200万元左右。县城管执法局坚持问题导向，集中力量对文峰路“脏乱差”开展专项整治，共清理乱堆乱放物品60余件，拆除乱搭乱建10余处，拆除违规户外广告牌9块，整治出店占道经营50余家，街道面貌焕然一新。县市场监督管理局多措并举排查农村食品安全隐患，先后检查商超及城乡结合部农村副食店90余家，抽检食用油、白酒、水产品等品种85批次，下达责令整改通知书56份，依法立案查处18家。
下一步，南漳县将继续带着为民的使命，怀着爱民的情怀，再接再厉，开拓进取，推动第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育迈上新台阶、开创新局面！

湖北十堰：“4＋”助力X员教育
新冠肺炎疫情发生以来，湖北省十堰市茅箭区通过做好线上＋线下、典型＋示范、创新＋智能、实战＋锤炼“四道加法”，确保疫情期间X员照常开展学习“充电”，居家观察不停“学习”，防控疫情不止“进步”，推动疫情防控期间全区X员学习教育安全有序有效开展。
线上＋线下，上下联动“随时学”。该区用X员身边的手机、干部AAA群、群、学习强国APP架起组织和X员之间的“连心桥”。定期组织在线测试，在线知识竞赛、在线考试等方式，组织开展《茅箭区开展新冠肺炎疫情防控知识网络答题活动》，检测全体X员干部的学习成效，引导X员干部通过测试查漏补缺，巩固学习成果。分类建立机关X组织、村（社区）X组织、两新X组织等5类流动X员AAA群，推行“一对一”管理模式，由X组织书记、委员定期在群里发起话题，组织大家一起讨论，形成线上互动交流、比学赶超的良好氛围。同时通过“小喇叭”、流动宣传车等宣讲方式，多渠道、近距离地实现X员教育入脑入心。采取“村级广播室作讲台”的方式，使用通俗易懂的语言，让广大X员干部接受X性教育，在家也能随时随地“上X课”。疫情期间，茅箭区财政局、税务局组织开设网上政策宣讲课堂，支持辖区“两新”X组织和中小微企业积极应对疫情影响、共渡难关，实现平稳健康发展，在线观看和互动人员达3000余人次。
典型＋示范，正面引导“激励学”。该区充分发挥“AAA公众号”、微博客户端、抖音等传播力强、受众覆盖广的融媒体平台作用，在“茅箭X建”AAA公众号、茅箭新闻网等公众号定期推送X员教育、疫情防控相关内容，挖掘和宣传奋战在疫情防控一线的各级X组织和X员典型和感人事迹，弘扬坚守岗位、敬业奉献的崇高精神。《十堰X员民警大年初一主动赴抗疫一线为抗击疫情再次推迟订婚》《37.2公里！退役军人X员用脚步丈量着“小我”到“大我”的距离》《无职X员连夜写“请战书”服务抗“疫”一线》46个共产X员和6个集体的先进事迹受到新华社、央视网、湖北日报网等媒体的采编，教育引导X员带好头、做表率、当先锋，引导广大X员干部向先进看齐，鼓励激励广大X员、群众众志成城战“疫”。截至目前，茅箭X建、茅箭那些事儿等平台累计推送疫情防控、X员教育相关内容520余条。
创新＋智能，全新方式“灵活学”。该区创新X员学习教育形式，用活“土方言”，灵活运用群众喜闻乐见的的艺术形式，开拓全新学习载体，拍摄制作《X群一心抗疫情》，组工干部写词、策划、导演，十堰东城经济开发区陈罗村村“两委”干部倾情出演，通过三句半的展演形式宣传、教育、引导群众让疫情防控知识家喻户晓，一经推出，点阅量达50000次以上，引导全体X员干部、群众主动作为，科学参与疫情防控。该区使用钉钉数字智能平台视频教育及直播功能，实现X员干部线上线下集体学习、线上讲课等功能，既达到了组织学习的目的，又避免了一些X员因疫情值守、其他任务不在单位，无法参加X组织活动等问题，解决了空间上的限制，真正使支部活动远程“动”起来，使X员“坐”在了一起，依托“钉钉”平台开展X员理论学习教育，为该区X员学习教育工作探索出一条可行的新途径。
实战＋锤炼，担当作为“实践”学。该区把疫情防控作为锤炼X员X性、增强干事本领的大课堂，让X员干部学在一线，干在一线，拼在一线，成效群众看得见。发动4400余名X员干部发挥先锋模范作用，既做疫情防控的“服务员”，又做思想教育的“宣传员”，并借助X员深入一线抗疫的时机，教育引导广大X员群众坚定必胜信念。截至目前，全区成立疫情防控临时X支部67个，组建X员突击队29支，设立X员先锋岗228个，走访排查累计41万人次，累计帮助群众“红色代办”146200余次。同时将X员的理论知识与疫情防控的各项工作结合起来，做好学用结合，广大X员在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等战场一线亮明X员身份，激发奋进力量，该区35支扶贫工作队就地转化在“抗疫工作队”，在战“疫”一线锤炼，推动将理论知识转化为解决实际问题的能力和本领，提高运用科学理论武装头脑、指导实践的能力，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强有力组织保证。

湖北十堰：“5＋1”打造“红色教育集群”
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖北省十堰市茅箭区紧紧围绕中心，结合区域特色，采取升级红色基地，打造红色场馆，拍摄红色影视，构筑红色商圈，培育红色产业，创建网络阵地的“5＋1”模式，打造一批有特点、有亮点、有看点的X员群众“红色教育集群”，有力推动主题教育走深走实。
升级红色基地，增强X员学习教育的“使命感”。该区茅塔乡东沟村红色教育基地陈列馆内大量珍贵的历史照片和文献资料、战争遗留的实物，生动再现了红三军在艰苦的条件下，与敌人斗智斗勇英勇奋战的壮举，东沟村等因地制宜，升级建起革命烈士陵园、革命文物陈列馆、X史陈列室、茅箭区国防教育展示厅、电教厅、戏楼、东沟学堂等，先后被列为市、区“德育教育基地”“革命传统教育基地”“廉政教育基地”“共产X员先进性教育基地”，并成为全区乃至全省红色旅游、爱国主义教育的重要基地，通过参观学习并继承革命前辈的优良传统，使广大X员深刻体会到先辈们矢志不渝、鞠躬尽瘁、为国奋斗的革命情怀，自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，东沟教育基地已接待参观学习110批，教育X员群众9200余人次，增强X员学习的“使命感”。
打造红色场馆，增强X员学习教育的“光荣感”。该区倾心打造了茅箭区X员ZZ生活馆暨武当路街办新时代文明实践所，充分发挥其形象、直观、感染力强的特点，深化X员干部教育内涵，拓展X员干部教育空间，发挥X员ZZ生活馆优势，助力主题教育深入推进，使其成为增强X性教育、爱国情感、学习革命传统、培育民族精神的重要课堂；集X组织活动场所、X性教育课堂、红色加油站、成果展示窗口、廉政教育基地和新时代文明实践等功能于一体，是规范X员组织生活，促进全区X员教育常态长效的重要阵地，是组织活动的“红色阵地”、X员干事创业的“动力源”，既创新了X员教育的新模式和X员交流的新平台，也增强了X性教育的体现性、生动性。其中“图说茅箭”通过一系列图片展示茅箭曾因昔日茅草得名，而今发展一一名列前茅，飞速如箭，短短大半个世纪，茅箭已成为十堰重要的工业基地，展示了人文茅箭、活力茅箭、实力茅箭、美丽茅箭、幸福茅箭，增强了全区广大X员的“光荣感”。
拍摄红色影视，增强X员学习教育的“获得感”。该区创新红色教育模式，拍摄红色影视作品《情映东沟红》，影片内容与当前正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合，将红色基因代代相传，在寓教于乐、寓教于行的过程中，使之成为X员学习教育的有效补充，将红色故事搬上荧屏，使红色教育从“平面”走向“立体”，理论与实践共融让X员学习教育更有新意，从榜样的力量，到抗战英雄故事，对革命历史的再翻阅，对红色精神的再发掘，更是对十九大报告中提出的——“继承革命文化，发展社会主义先进文化，更好构筑中国精神、中国价值、中国力量”的积极响应，通过一个个精彩的场景，一个个感人的细节，一段段经典的台词，让X员群众跨越时空与那些革命先驱形象和那段历史岁月深情对望，从而获得对红色教育的沉思和现实的启示，增强了X员学习教育的“获得感”。
构筑红色商圈，增强X员学习教育的“认同感”。该区为更好地服务商圈企业，促进经济发展，以构建区域化X建为核心，着力打造“红色商圈共同体”，依托二堰、五堰经济中心的地域优势，打造“一丢红色书屋”商圈X建，搭建了一个红色文化传承、X员免费借阅、打折、积分兑换等制度，夯实了X史展示、红色实践、X员服务、区域X建交流基地等为一体的红色新阵地，截至目前，已举办“一丢红色读书分享会”“一丢红色精品书屋”“红色文创工艺区”等活动40余场次，吸引X员群众1200余人参与其中，好评率达100％，走出一条“阅读引领、精神引领、红色引领”的特色之路，下阶段重点在五堰华悦城、大洋百货等地段开展“企业＋楼宇＋商圈”工作，使“红色商圈X建”成为一个个“微型服务点”，公益活动、便民服务、驻点联系群众、形成一个商圈X建综合体，进一步促进区域X组织的交流和融合，共同打造有力度、有温度、有深度的红色商圈，增强了X员的“认同感”。
培育红色产业，增强X员学习教育的“责任感”。该区把新型农业经营主体和返乡创业人员中的优秀人才培养成X员，把X员融人产业链、产业项目以及新兴农业经济组织中，目前全区有22个农村合作社负责人由村X组织书记担任，印发了《茅箭区村级集体经济发展规划（2019－2021年）》，各乡镇街道、各村均制订了村集体经济发展规划，特别是推动红色旅游与乡村旅游产业结合，深挖红色旅游资源，开发了东沟学堂、五茅路、山里猫居·躲猫猫民宿、杜鹃岭、和念情谷猕猴园，开展红色文化体验、传统文化表演、太极演出等，吸引了游客目光，使红色资源成为茅箭区发展的底色。截至目前，茅箭全区村集体经济全部超过10万元。培育红色产业促进全区经济发展，成为巩固提升脱贫攻坚成效的强大动力，增强了X员学习教育的“责任感”。
创建网络阵地，增强X员学习教育的“时代感”。该区通过宣传基层X建工作的“茅箭X建”网站，利用现代传播手段，组织X员制作微X课、美篇等，建立X建工作学习AAA群，组织开展场景式X务知识培训，切实增强学习效果，打造“指尖上的学习园地”，推动X员教育抓在日常、严在经常。信息化平台的下载、上线、使用和平台各板块功能、维护、审核等进行专题辅导、现场演示和实际操练，不断提高X组织和X员的下载覆盖面和使用覆盖面。通过积极引导广大X员在“茅箭X建”信息化平台主动参与文章阅读、视频学习等形式多样的学习活动，增强学习教育的灵活性和自主性，营造“比学赶超”的浓厚学习氛围，取得了较好的效果，增强了X员学习教育的“时代感”。

湖北十堰：“126”创新农村X员教育新模式
陈罗村位于湖北省十堰市茅箭区东城开发区，全村有279户，696人，正式X员29名，针对农村X员存在流动大、人数多、组织学习难度高等问题，陈罗村以“X员联户”为核心，以“X群圆桌会”“X群大舞台”为纽带，以“X建文化广场”“X员亮身份”“X员服务队”“X群学习园地”“四好评选”“红联结活动”六项服务为载体，创新方式，搭建学习教育新平台，让农村X员处处可学习、时时受教育，实现了全村连续17年群众“零上访”，陈罗村先后被湖北省委、湖北老龄委授予“五号”村X组织、敬老文明号，X员任传伟、任传平、项英被授予“湖北好人”、“十堰市基层X建红旗村（社区）X组织书记”、十堰市十大优秀青年，陈罗村成为远近闻名的“明星村”，走出了一条农村X员学习教育的“陈罗模式”，有力的推动了全区农村X员教育工作向近需求、求创新、重实效转变。
2020－1－815：50上传
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围绕“一个核心”，变“粗放式”为“精细化”。陈罗村创新开展“X员联户制度”，每名X员联10户群众，通过1＋10＋N的工作方法，以X员为中心点，辐射5个X小组、覆盖整个村，X员在整个工作过程中发挥了桥梁纽带作用，每个星期都要通过各种形式面谈、电话、AAA等方式联系对接的群众户，收集群众反映的热点难点问题，报告村委，通过村委来帮助群众解决实际困难，实现了X员服务和学习教育“精细化”，打通了为民服务的最后一公里，X员包联的户定期开展洁美家庭积分管理“红黑墙”，建立垃圾分类、卫生评比等制度，引导村民讲卫生、讲文明、树新风、除陋习。“X员联户”既是X的宣传员，又是群众的贴心人，一方面密切联系群众，问民情、解民困，另一方面把X的方针政策宣传到家家户户；畅通了村情民意反映渠道，提升了X服务群众水平，拓宽了X员联系服务群众的新途径，通过以点带面，推动基层X建工作不断取得新进步。
2020－1－815：50上传
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系牢“两个纽带”，变“一人独唱”为“集体合唱”。陈罗村以“X群圆桌会”、“X群大舞台”会为纽带，进一步密切了X群关系，定期开展“陈罗圆桌会”“陈罗X群大舞台”，探索推行X群圆桌会模式。以村支部、X员为核心，结合“X员联户”村民反馈的情况，定期开展“陈罗圆桌会”，坚持村务公开透明，设立“村情民意收集室”，做到村组集体经济的收支情况一季度上一次明白墙、发一张明白卡、进一次明白袋，形成了村民提事、征求论事、圆桌议事、会议定事、集中办事的村组事务处理工作法，定期在圆桌会开展X员群众集中学习，以前通知学习主讲人和学习内容，内容涉及X的方针政策、致富课堂、廉政故事、陈罗好人事迹等，实现了“零距离”传播X的声音，“面对面”听取群众意见，圆桌X群活动站已经成为X员解决群众问题的“民生说事点”，成为陈罗村X员群众学习的加油站，活动的指挥所，思想教育的主阵地。陈罗村将土生土长的乡村文化搬上舞台，以“陈罗X群大舞台”为载体，将X的十九大精神、XJP总书记系列重要讲话、惠民政策、X风廉政、孝老爱亲带到村民群众身边，将宣讲理论政策融入歌曲、小品、舞蹈、快板等，是一个良好的政策宣传课堂，X员带头参加，村民自编自演的《红信永向X，歌声颂祖国》《我来歌颂十九大》《反腐倡廉从小抓》《家和万事兴》等节目，开阔的乡村视野、带着泥土的气息、自由的环境，打破了室内宣讲的拘束性，寓教于乐，增加了村民的接受性，让理论政策更贴近百姓，凸显了X员参与村级治理能动性，变农村X员教育“一人独唱”为“集体合唱”，为农村传播新知识、展示新形象、培育新民风、教育X员群众的主阵地，为乡村振兴助力。
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开展“六项活动”，变“灌输式”为“菜单式”。以“X建广场”“X员亮身份”、“X群学习园地”、“X员服务队”、“四好评选”“红色活动”，变农村X员学习教育“灌输式”为“菜单式”，全面提升凝聚力和向心力。建设X建广场，以X建促民风。在陈罗村村委会正对面建设了一座“陈罗X建文化广场”，利用村民、群众休闲聚集地、宣传效益好等优势，以X建文化为主线，以该村的孝心事迹、廉政故事为载体，以景观、标牌为载体，用艺术的形式把XJP重要讲话、十九大精神解读等先进思想文化鲜明的展现在广大X员群众面前，与以往灌输式教育相比，“陈罗X建文化广场”更加注重以人为本，更容易被X员群众认可、接受，使广大X员群众在休闲娱乐中潜移默化感受X建氛围。开展“X员亮身份”，亮身份做表率。陈罗村29名X员每家门口悬挂“共产X员户”，挂的是牌子，亮的是身份，行的是责任，一块红色小牌挂在X员户门口，让更多X员亮出身份，不仅饱含着村X组织对X员的关爱，更是督促X员时刻保持X员意识，增强了X员宗旨意识、服务意识和责任意识，今后更好的为群众办好事、解难事，做好表率。创建“X员服务队”，抓X建促作风。设立“陈罗X员志愿服务队”，做到把初心落在行动上、把使命落在岗位上，聚焦“为民服务解难题”，村里成立了X员志愿服务队，定期开展治安巡逻、环境卫生整治、冬季消防安全知识讲座，开展“以案说法”，向村民宣传法律知识等，开展X员为民服务代办服务，建立全程代办制度，打通服务群众“最后一公里”，以服务凝聚民心，切实转变X员作风。开辟“X群学习园地”，抓X建促学习。陈罗村在2019年6月升级X群服务中心，开辟”陈罗X群学习园地”给X员和群众代表制作了贴心的储物柜、X群学习资料包，为每位来办事的群众发放一个革命茶杯，时刻提醒X员群众“饮水思源，不忘X恩”，并配备X报X刊和相关资料，群众可以在这里翻阅杂志刊物，及时了解X的方针政策相关信息，为辖区X员群众提供了学习教育的好阵地，X群学习园地位置显眼，小巧精致，深受X员群众的喜爱。开展“四好评选”，以X建促家风。陈罗村选树好媳妇、好公婆、好妯娌等等评选活动，选树德孝典型，从中发展X员，教化于常，典型引领，弘扬“陈罗孝廉”的精神，连续4年表彰奖励先进典型39人，选树一批村民身边可亲可敬、可信可学的好人，弘扬真善美，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好家风，进一步激发村民创建热情，形成示范教育效应。开展“红联结”活动，抓X建促新风。陈罗村定期与村民、村级企业开展“红联结”活动，集体采摘辣椒，为全村60岁以上的老人集体过“重阳节生日”，“陈罗百家宴”，活动的开展村X支部向村民汇报工作的好时机，在大家享受盛宴的同时，也感受村里发展带来的成果，共看变化，共谋发展，深受陈罗村群众好评，加深了陈罗X员干部与群众间的情谊，也增强了大家的凝聚力。
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湖北十堰：“红色引擎”点亮“夜间经济”
“别着急扔，喝过的奶茶杯是干垃圾，请按照类型投放。”6月4日，在湖北省十堰市茅箭区五堰商业步行街路口夜间巡逻劝导的“垃圾分类志愿服务队”队长孙玉娥说道，被提醒的路人立即把奶茶杯丢进了正确的垃圾分类桶。
今年以来，湖北省十堰市各级X组织积极克服疫情影响，结合辖区实际，主动作为，在发展壮大“夜间经济”上做文章，积极提升治理能力建设，加强产业融合发展，开展红色志愿服务，改善夜间消费环境，推动夜间文旅消费规模持续扩大，激发夜经济运行活力，把组织优势转化为“夜间经济”发展优势，让夜间经济为全市经济发展、脱贫攻坚注入了无限动力。
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提升治理能力建设，为夜间经济“掌灯引路”。十堰市居民消费理念先进，夜间市场活跃，社会治安水平位于全国前列，拥有发展“夜间经济”得天独厚的条件。疫情防控常态化，复工复产进行时，十堰市创新工作思路，出台《（社区）X组织治理能力强化提升行动工作方案》，进一步加强基层治理体系和治理能力建设，在X建引领基层治理体制机制创新上出实招、见实效。引导诚信经营促发展，为X员商户授牌，全面打造“夜间经济＋诚信商圈”；在五堰、六堰商户集中街道，设立X员消费维权服务站，24小时为商户提供免费法律咨询和调节服务；为餐饮经营户颁发“共产X员经营户”标识，餐饮经营户主动作为，定期开展油烟清洗工作及安全隐患自查，充分体现出X员商户的责任。X建协调委员会签订诚信经营承诺书，引领整个商圈X建诚信经营新风尚，推动夜间经济实现高质量发展。开展城市社区网格微治理，X员干部自觉担任网格长、楼道长、分类桶桶长、分类箱箱长；发挥基层X组织和X员示范带动作用、志愿服务作用、舆论引导作用，组成垃圾分类志愿服务队，每晚固定7：00－10：00点在街道口开展现场劝导、指导路人垃圾分类，不断推动X建工作和治理能力提升，多举措规范商圈市场秩序，打造良好夜间经济秩序和温暖的夜间消费环境，让更多人享受到高质量、更安全的服务和保障，真正体现“一切为了人民、一切为人民服务”的民本情怀。
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加强生态融合发展，为夜间经济“补足后劲”。十堰市在单一的红色旅游项目的基础上改变了思路，运用“系统”的思维和“整合”的方法，以X建引领红色旅游景区、革命纪念场馆等融合夜间经济，鼓励研发夜间经济消费品，丰富旅游产品供给，促进夜间红色旅游和文化产业等业态融合发展，加强景区弹性供给，推广“X建＋夜间旅游消费”模式，进一步满足人民群众个性化的旅游消费需求，进一步激发群众的消费能力，在促进消费增长的同时带动整体经济的上升。挖掘历史文化内涵，创办和提升一批音乐节、露营节等夜游主题活动，丰富夜间游览产品、夜间演出市场，优化文化和旅游场所的夜间餐饮、住宿、演艺服务，创建夜间文旅消费集聚区，打造特色体验活动，培育多元化夜间消费模式，形成郧阳区子胥湖生态新区夜场梦幻光影秀、丹江口汽车露营基地、竹溪绿之恋景区、汉江绿谷帐篷露营节等一批常态化、亲民化、特色化“十堰”品牌活动。该市茅箭区采用“X支部＋合作社＋农户”“X支部＋公司＋合作社＋农户”以及发展物业经济、资产盘活、一二三产业融合发展等做法，把X建资源转化为产业发展资源，开展红色文化夜间游体验、灯光文化表演、太极演出等，吸引了游客目光，并成为全区乃至全省红色旅游、爱国主义教育的重要基地，旅游收入急剧增长，成为了新的消费增长点，茅塔乡东沟村、武当路街办马家河村、五堰街办李家岗村的等成为全区X建促乡村振兴、集体经济发展的示范，为全市脱贫攻坚打下了坚实的基础。
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开展红色志愿服务，为夜间经济“提升实力”。如何让市民游客玩得舒心、商户经营顺心、城市运行令人安心，考验的是城市守护者们的用心。十堰市加速推进商圈X建夜经济建设，开拓夜间高X群服务新模式，加强X建引领夜间经济建设，加快城市X建综合体建设，根据商圈X建X员群众的不同特点与实际需求推出一系列行之有效的X建项目，整合各类资源开展特色服务，组织社区X员、在职X员、流动X员开展主题座谈会、歌唱新时代主旋律歌曲等系列活动，为城市时尚夜色风情增添红色韵味。“您是十堰的X员吗？我们的这些书籍您可以凭借X员手册或者凭X员志愿服务积分带回家阅读。”十堰市茅箭区二堰街道通过以一丢城市书店为载体，开展各类公益阅读、星空阅读分享会，“一丢红色书屋”活动中心成为X员群众的“幸福家”、X员红色实践的“微课堂”、区域交流的“会客厅”。执勤、巡逻、安保，帮扶群众、热心答疑，美丽的夜色中，有一支支“X员支援服务队”身影为商家增添了一份“温暖”，让民生情怀得以彰显，为城市经济注入发展活力，为“夜经济”带来更多的“软实力”。

湖北十堰：“四招”打造“硬核”主题教育模式
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖北省十堰市茅箭区坚持开好分类施策“药方”、升级X性教育的“场子”、照好自省提升的“镜子”、搭建X员互助“台子”，化解症结、深化拓展、提档升级、持续发力，打造“硬核”主题教育模式，确保全区主题教育高质量、有特色、见成效。
开好分类施策“药方”，化解症结，为主题教育蓄能攒劲。该区委向开展主题教育的单位派出了10个巡回指导组，明确总体要求，紧盯目标任务，落实重点措施。各乡镇、街道、开发区、赛管局、教育局X委也结合实际派出巡回指导组，加强对村（社区）、中小学校、“两新”X组织的督促指导，确保主题教育质效。坚持“一把钥匙开一把锁”，调研问题的“症结”所在，“对症下药”；推动被指导单位结合实际，创造性落实各项要求，确保“疗效”，又有亮点。针对村（社区）X组织，区委各巡回指导组走遍各乡镇、街道、开发区、赛管局所属的所有村（社区）X组织，对各基层X组织主题教育工作进展情况和存在问题进行综合分析研判，及时提出改进工作的意见建议。针对中小学，区教育局X委结合实际派出6个巡回指导组，由局班子成员带队对全区中小学主题教育工作开展督促指导。针对“两新”组织，印发了非公有制经济组织和社会组织主题教育重点工作任务清单，举办全区“两新”组织X组织书记培训班，紧紧抓住X组织书记这个“领头羊”，推动XJP新时代中国特色社会主义思想进部室、进车间、进班组，引导各X组织书记履行好职责，不降标准，从严从实抓好各支部主题教育工作。
升级X性教育“场子”，深化拓展，为主体教育凝神聚气。该区认真贯彻XJP总书记“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”等重要讲话精神，深入挖掘X员红色教育基地，做好红色故事的新时代阐释，为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育提供了生动的教材和深刻的课堂体验，引领广大X员干部守初心、担使命。利用辖区红色资源、该区拍摄制作《吃旅游饭，摘贫困帽》《Novo＋众创空间X支部：当企业“红娘”，圆创客梦想》等接地气、有活力的X旗飘扬节目和反映茅箭红色精神的《情映东沟红》微电影，在全区播放；提升红色教育基地，开展革命传统教育，在革命传统教育基地东沟，先后建起革命烈士陵园、革命文物陈列馆、X史陈列室、茅箭区国防教育展示厅、东沟学堂等，该区成立东沟革命烈士陵园管理处，对革命烈士纪念园进行升级改造；举行烈士纪念日活动，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，进一步增强X员意识，激励广大X员坚定的理想信念，凝神聚气，区“四大家”领导、全区各界代表200余人前往东沟爱国主义教育基地开展革命传统教育，重温入X誓词，向革命烈士敬献花篮，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，弘扬X的优良传统，传承红色基因，自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，东沟教育基地已接待参观学习91批7600余人次。
照好自省提升“镜子”，提档升级，为主题教育提智拓能。该区照好“平面镜”“后视镜”“望远镜”，在提质、促学、拓能、聚力上下功夫，深化工作举措，扎实做好新形势下X员队伍教育管理工作为主题教育提质拓能，把高质量主题教育的成效转化为推动全区各项事业发展的不竭动能。对着“平面镜”看“眼前”，照好“能力镜”，明晰短板不足，着力完善提升。该区组织全区40余名村主职干部、乡镇组织委员赴浙江、贵州等地借鉴引进先进做法、先进经验，切实增强村干部以强带弱、以富带贫本领。对着“后视镜”看“后面”，“回头看”检视的问题解决得怎样，通过“后视镜”，查摆问题，查找不足，让工作质量有效提升。区“四大家”领导以身示范，全方位、多层次听取意见建议，认真查找各自分管领域存在的问题、关系群众切身利益的问题和服务群众“最后一公里”的问题。照好“望远镜”，对着“望远镜”看“远方”，看看ZZ立场和信仰信念是否坚定，紧紧围绕“入X为什么”“当干部为什么”“领导干部如何当”等进行深刻反思，进行查找差距和不足。该区组织全区优秀人才爱国奋斗教育在陕西省延安市举办示范培训班，区委组织部、区委宣传部和X外人士、教育、文旅、农业、医疗、企业家等各个领域共43名知识分子参加，进一步引导广大知识分子在新时代自觉践行爱国奋斗精神，自觉把个人理想追求、创造价值融入X和国家伟大事业中来。
创新X员互助“台子”，持续发力，为主题教育助力增效。该区创新开展采取“X员互助组”方式，推动农村和社区X员主题教育全覆盖，将全区63个村（社区）的2513名X员划分为584个“互助组”，每个互助组一般有1户X员贫困户、1—3户老弱X员户、1—3位外出流动X员，通过上门送学、寄送学习资料、AAA推送等方式，帮助243名老弱X员、184名外出务工经商X员参加主题教育。针对农村劳动力短缺、劳动效率低、荒地搁置等现象，挖掘黄家村“互助村”模式，坚持邻里互助的传统基础，发挥村组中心X员户作用，有效激活村人力资源广泛参与到产业生产供销、文明乡风建设当中，实现组织力“1＋1＞2”；并持续探索出“X员亮身份”“互助组”“积分制管理”等好经验、好办法，开展“X员亮身份”行动，制作“共产X员户”牌子近5000份，持续推进全区X员“亮身份”全覆盖，形成“有事找X员、X员来帮你”的格局，增强农村治理成效，持续发力，把开展主题教育同推动中心工作结合起来，有效激活乡村治理“神经末梢”，切实解决实际问题，让群众真切感受到主题教育带来的新气象。

湖北十堰：“五微”助力农村X员教育提质拓能
今年以来，湖北省十堰市积极探索农村X员教育管理有效途径，创新“五微”模式，大力推行“微课堂”“微榜样”“微团队”“微积分”“微阵地”模式，有效破解农村X员发挥作用难、组织学习难、能力提升难的问题，为农村X员教育提质拓能。
开展微课堂。十堰市创新农村X员学习教育模式，开展“线上＋线下”微课堂，线上以乡、村两级AAA平台为载体，开设“郧阳红”“黄龙乡村夜学”等课堂，灵活运用“十堰基层X建”“学习强国”等平台深入开展“微学习”，着力打造“X建微课堂”，切实做到X员“每日一学”，开设“微课堂”版块，上传一些简短、生动、鲜活的小知识，让X员充分利用碎片时间进行“微学习”、发表“微感悟”，突破了X员学习时间、地点、内容的限制，推动农村X员群众活动场所由“分散”转向“集聚”。线下将培训讲台搬到田间地头，开设“农田微课堂”，将培训内容转化为农村X员喜闻乐见的故事、案例、顺口溜、田间剧，不让一位农村X员“缺课”。十堰郧西县开展“点赞我的国、制度和治理”微课堂，用群众语言宣讲X的创新理论，推动X的创新理论“飞入农家”。
树立微榜样。十堰市发挥农村X员在乡村治理中的模范带头作用，收集整理普通X员在巩固脱贫攻坚、抗击疫情中做得好的，值得其他X员、群众学习的“微事迹”，通过宣传栏、“红微群”、公众号等形式加大宣传，让X员的“好形象”在群众中看得见，感受的到。拍摄“微榜样”短片，用小镜头记录X员“好故事”“好行为”“好家风”，组织基层X员集中观看学习，让榜样的力量不断向基层延伸发力。开设“X旗飘扬”栏目，开展“最美守井人”“十面红旗”评选，大力宣传报道全市抓X建促脱贫、抓X建促生态振兴中的先进典型，开展“最美十堰人”“好媳妇、好公婆”等评选活动，让X员群众主动参与乡村治理，不断凝聚乡村振兴的X心民心。
组建微团队。如何破解“村干部忙得团团转，普通X员却没事干”，怎样调动普通X员的积极性，让他们也参与到乡村治理中来？十堰市探索出管理与服务相结合的新模式，创新将农村无职X员、村民代表、入X积极分子等按照专业、兴趣、特长组建乡村治理服务队，成立助力产业发展服务队、政策宣传服务队、环境整治服务队、环境整治服务队、矛盾纠纷调节队等，使基层X员在脱贫攻坚和“美丽乡村”建设中主动融入，在乡村治理中成为“排头兵”，构建“共建、共治、共享”的新型农村X建生态圈中。十堰丹江口市成立X员护水队203个，创设生态环保、产业发展等功能型X小组970个，4700余名农村X员认领村庄保洁、护水护绿等责任岗位，在乡村治理中发挥了积极作用。
实行微积分。十堰市创新开展农村积分管理项目，开办“爱心超市”、出台“爱心积分”管理细则，X员群众只要遵守“村规民约”，就能获得相应积分，积分可在“爱心超市”兑换生活用品，将大家的行为表现转换成积分，通过积分兑换奖励的方式调动基层X员群众参与乡村振兴的积极性，通过积分带动，大家养成了良好习惯，进而形成良好风气，推动形成人人参与的农村共建共治共享格局。十堰茅箭区二堰街道百二河村第一书记徐敏表示，积分制管理以来，邻里之间团结友爱，村民之间关系更加和谐融洽，X员群众主动参与环境卫生清扫，村容村貌发生很大变化。
提升微阵地。十堰市重点解决农村X员群众教育没有阵地、没有依托，堡垒作用缺乏发力点的难题，在乡镇集中建设一批“X建综合体”、ZZ生活馆等，作为镇级X群活动的中心主阵地，在村、村级远教活动室、村级文艺舞台、村级图书馆、农村院落等建立“小微”X群之家，旧图片、老物件，ZZ生活馆和X建文化广场传承红色基因，营造了浓厚的X建氛围，成为服务群众、凝聚群众的共享空间和“红色阵地”，零距离了解群众诉求，贴心为群众提供服务。十堰张湾区新建了“支部书记学院”，在放马坪古巷改造打造了集区情和民俗于一体的“红色地标”，在西沟沿线布局风格各异的“X群红色驿站”，既有红红的“ZZ味”，又体现了浓浓的“乡土情”，受到广大基层X员的欢迎。

湖北十堰：打造人才聚能环助力乡村振兴新发展
近年来，湖北省十堰市坚持将人才振兴作为乡村振兴的有力抓手，打造了一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、智力、土地、技术、产业汇聚的“聚能环”，为乡村振兴注入了动力源，助力乡村振兴新发展。
聚焦人才发展环境，为乡村振兴注入源头活水。十堰市坚持“一把手”抓“第一资源”，把乡村人才振兴工作摆到农村经济社会发展优先位置去谋划、去推动，形成实施乡村人才振兴战略“全市一盘棋、上下一条心”的良好工作格局。各级X组织坚持问题导向、精准施策，不断加强乡村人才振兴工作的顶层设计，研究出台了《关于深化人才体质机制改革促进人才优先发展的实施意见》《关于引进各类人才资源向乡村一线集聚助推脱贫攻坚的实施意见》等文件，通过大力培养农村“当家人”、培养村级电商“领头人”等7项具体举措，切实创优乡村人才发展环境。各地拿出真金白银，加大对乡村人才振兴工作财政投入，近年来乡村人才发展专项资金持续增加，仅扶持“一村多”学员回乡创业，市财政就统筹扶持资金3000万元。支持帮助农业科研人才争取科技项目资金2200多万元，落实科研团队研发费用优惠政策7亿元，为高新技术企业税收减免近亿元。
聚焦人才合作模式，为乡村振兴提供智力支持。十堰市以柔性招才引才为抓手，坚持“引才”与“引智”相结合，补足乡村人才紧缺短板措施有力，成效明显。一是强化院士专家产业支撑发展作用。紧紧围绕我市产业布局和乡村人才需求情况，坚持高端引领，建成院士专家工作站71家，先后与以钟志华为代表的10名院士，及近百名专家教授签约建立长期合作关系，近年来，合作项目320余项，开发新产品140余个，获授权专利126项，破解技术难题520余项。打造了竹山县巴山食品、房县九方魔芋、丹江口市金陂水产等十多个精准扶贫产业示范区，其中武当动物药业院士工作站被中国科协评为“全国示范院士专家工作站”，带动了现代农业转型升级，推动了农村产业发展。开展人才共建致力乡村建设。充分借助东风公司和省内外高校人才资源发推乡村经济社会发展，深化“市企共建”“校企共建”“校县共建”等人才工作合作，探索形成了“以需求为导向，以项目为载体，以引才借智为目的”的引才模式。近年来，中国地质大学、湖北工业大学、武汉市教育局等与竹山、房县、郧西等建立了人才共建项目。驻市高校和东风公司共建研发平台为县乡培训主导产业所需各类人才4700余人次。实施农业领军人才产业团队扶持计划。为弥补乡村领军人才不足，全市整合各类农业专家及农业领军人才资源，组建茶叶、特色粮油、中药材、食用菌等7个专家服务团队，制订专家服务团队分片服务、包村联系、巡回指导制度，帮助贫困村制定产业发展规划，提供政策及信息咨询、技术推广、农民培训等方面服务，下基层开展专场服务200多次。实施农业产业示范基地和领军人才评选，分三批次共遴选出特色基地21个、领军人才50名，通过示范基地和领军人才的示范带动，全市近20万贫困人口实现增收。
聚焦本土人才资源，为乡村振兴发掘内生动力。十堰市各级X组织积极创造条件，培育用好本土人才，为新农村发展和新农村建设提供了新动力。一是全面实施“一村多名大学生”乡土培育计划。为解决本土村才队伍存量小、整体素质偏低，乡村干部队伍“后继乏人”的问题，从2015年起创新实施了“一村多名大学生计划”，计划用5年时间，培养1000名有知识、懂技术、留得住、用得上、能致富的新型农民大学生，并出台了“一村多”学员回乡创业扶持意见，促进学员主动回乡干事创业、传播先进技术、兴办致富产业。目前，全市共招录“一村多”学员三批次660人，其中X员323名，村干部258人，创业人员124人，培养了一批助推乡村振兴和脱贫攻坚的农村优秀人才。深入推进基层人才“百人计划”。结合乡村现有人才资源实际，创新提出实施基层人才“百人计划”，打通乡村人才培养“最后一公里”的工作思路，有效激活乡村发展细胞。近年来，陆续开展了乡村教育、乡村卫生计生等人才选拔培养工作，每年重点面向全市基层学校特别是偏远乡村学校选拔200名教师开展非脱产学习，通过轮岗交流、“联校协作发展”交流、“三区”人才支持计划等交流教师人才13000余人次；采取“县乡审核、免费培养、认定学历、回村服务”订单培养的模式，培养基层全科医生280多名、基层村医720名，打造了一支留得下、用得上的乡村教育、卫计人才队伍。推进乡村技能人才队伍建设。推进新型职业农民培育工程，近年来全市累计投入资金近4000万元，开展生产经营型、专业技能型、社会服务型新型职业农民培训20000余人次。大力开展贫困村实用人才培训，依托汉江生态经济带农村实用人才培训基地和各县市区农广校，集中培训500人次、送教下乡1500人次，一批优秀农村实用人才脱颖而出，常发杰、张瑞等11人获得国家、省级“最美农技员”称号。
聚焦人才引才平台，为乡村振兴注入产业动能。十堰市不断畅通引才渠道、创新聚才模式，通过搭建各类引才平台，让更多的社会人才加入乡村振兴队伍，成为乡村振兴“生力军”。扎实推进“我选湖北·圆梦车城”计划。各地依托本地主导产业和特色农业产业，积极搭建大学生实习实训平台，吸引更多省内外优秀大学生来乡村特色农业产业基地实习实训、就业创业。近年来，全市大学生实习实训基地总数达到184个，累计接纳大学生就业创业6300人。大力实施农村电商扶贫工程。发展农村电商是推动乡村振兴的有效手段。近年来，我们以建设县级电商运营服务中心、乡镇电商综合服务站和物流网点、村级电商服务点“三级服务平台”为契机，大力培育农村电商人才，多次举办“互联网＋”论坛、跨境电商、农村电商、电商就业等培训，培育了一批具有“互联网＋”思维的“新农民”，受益5万余人次，为全市456个建档立卡贫困村培养了2名以上电子商务实用人才，推动各地尤其是贫困村利用淘宝·特色中国·十堰馆、京东·十堰特产馆等第三方电商平台的网络营销渠道优势推销优势产业、名优特产品，促进乡村经济的快速发展。积极搭建能人回归创业平台。针对乡村人才短缺、资金不足、增收困难等突出问题，十堰各地积极牵线搭台，鼓励和引导在外创业有成的能人返乡创办实业、带领致富、参与治理，涌现出了一批成功典型。郧西籍县能人兰祥军返乡投资8000万元建厂，并以商招商，引来24.5亿元投资；竹溪县能人杨克松回乡在蒋家堰镇、天宝镇开办两个鞋业工厂，吸引300余人就业；郧阳区能人周伟投资15.6亿元，返乡建设子胥湖生态新区，提供就业岗位1000余个；房县90后能人曾鹏，放弃浙江高薪工作，回房县化龙堰镇作峪村担任村X支部书记，带领全村700多人决战脱贫攻坚。近年来，已有4000多名能人返乡发展、反哺家乡建设，有500多名能人在农村担任村干部。

湖北十堰：红色教育为脱贫攻坚注入"新动能”...
今年以来，湖北省十堰市充分利用当地的红色资源和优势，创新教育模式丰富教学内容，把红色教育优势转化为脱贫攻坚的精神力量，打造集培训、体验、活动、实践于一体的红色研学、游学基地，更好地发挥红色教育的示范功能和辐射作用，为脱贫攻坚注入了“新动能”。
开发“红色教材”。十堰市各级X组织在长期的革命、建设和改革的生动实践中，孕育和形成了具有地域特色的伟大精神，以及在决战决胜脱贫攻坚中形成的新时代扶贫精神，丰富理想信念教育内容，涌现出很多英雄模范人物，都是红色教材的重要素材。讲好当地故事、身边故事，这些丰富的红色资源，作为开展传承理想信念教育的生动教材和“钙”源。每年坚持开展“脱贫之星”“中国好人”“十堰好人”“十星级X员”“道德模范”“好婆婆、好媳妇”等评选活动。结合辖区红色文化资源情况，组织一批理论水平高、具备一定科研能力的专业人才，潜心研究本土红色文化和新时代扶贫精神，开发一批思想性强、时代感强、说服力强的课程和教材。挖掘和利用红色文化，拍摄全国优秀共产X员魏登殿扶贫历程、十堰最美X员范元君带领乡亲致富为题材的红色电影、电视剧，用红色文化和扶贫精神的营养资政育人、强筋壮骨。
开设“红色课堂”。十堰市积极推进红色文化资源进课堂，把红色文化和新时代扶贫精神纳入X员干部教育培训计划之中，纳入各级X校培训重要内容，在主体班次教学中增设或加大比例，充分发挥红色文化和新时代扶贫精神教育在理想信念教育中的作用。开设“红色讲堂”，聘请专家学者举行宣传讲座。发挥“三会一课”“支部主题X日”等教学平台作用，并举办X课知识讲座、X员事迹宣讲等特色培训，用身边人身边事激励人教育人。在落实民主生活会、组织生活会等制度中，定期组织广大X员以革命先烈和扶贫先进人物为榜样，将红色文化和新时代扶贫精神作为X性分析的对照内容，对照差距补齐短板。
选树“红色典型”。十堰市从奋战在脱贫攻坚一线的广大X员干部群众中，选树帮扶之星、优秀帮扶干部和脱贫先进个人和示范户等先进典型并进行表彰，开通AAA平台“脱贫攻坚在行动”专栏，宣传报道典型人物、先进事迹。围绕脱贫攻坚一线优秀X员及先进X组织先进典型以及基层X组织换届后村（街道）两委新任X支部书记、村长（街办主任）筹谋发展、展现新风采、新形象等进行重点宣传，“七一”前后共采播制作播出了28期抓X建促脱贫攻坚优秀村支书典型事迹；驻村干部王明辉被评为“湖北省人民满意的公务员”，驻村干部金梅被评为“全国道德模范”。通过开展以“双找双带”活动，全面发挥广大X员“领”的作用，充分施展基层干部“带”的优势，不断激发贫困群众“赶”的动力，在全市形成了典型领跑、X员赶超，你追我赶、人人争先，攻坚脱贫、共同致富的生动局面。
开展“红色活动”。十堰市发挥红色资源作用，创新开展好传承红色基因教育活动，为脱贫攻坚积攒精神力量。每年坚持开展文化下乡惠民活动和“到人民中去”“送欢乐下基层”“精神扶贫文艺润心”脱贫攻坚文艺宣传巡演等系列活动，举办农民工诗歌朗诵会和农民文化艺术节活动。开展“我的扶贫日记”征文评选；创新举办以“X建领航、脱贫攻坚”为主题十堰市首届“新时代村书记论坛”，推荐10名有影响力的村支书加入“中国村社发展促进会”、参加第十九届全国“村长”论坛。创新推出脱贫攻坚题材微电影，制作深受群众喜爱的《我心依旧》《圆梦龙山》《艾叶青青》《丹萍的梦想》等百余部文艺作品。开展重走红军路、瞻仰革命先烈、重温入X誓词、歌唱红歌等弘扬红色文化活动，利用红色文化资源中蕴含的先进人物模范和红色基因进行理想信念教育，使X员在活动中，接受教育、增强X性、激发热情、担当作为。
创新“X课直播”。疫情期间，十堰市将X课授课平台移入互联网，创新推出“互联网＋X课”的形式，邀请建档立卡贫困村第一书记、驻村工作队队员、X员种植大户走进直播间，推介展示X建引领脱贫攻坚成果，讲授脱贫攻坚政策和脱贫致富实用技术，驻村“第一书记”还结合自身一线工作经历，讲述当地脱贫攻坚故事、分享工作经验，也从侧面展现近年来十堰高起点谋划推进脱贫攻坚工作；开展村（社区）干部能力提升行动，采取“云端开课”，通过AAA推送，加入培训“云端”班级，观看知名专家教授云课堂直播、教学网络互动等方式，一部手机即可轻松参学；在X建平台上开展“X员听脱贫”活动，有效发挥全市各级X组织和广大X员干部在脱贫攻坚工作中的主导作用，快速推动脱贫攻坚工作开花结果。
开发红色旅游。十堰市加强红色教育与旅游产业融合发展，红色教育与农业观光、休闲旅游多元组合，产生叠加效应、溢出效应，助推精准扶贫，以红色资源为依托，以规划为引领，科学规划、因地制宜布局拓展项目，丰富教学功能，全力打造红色文化旅游新名片，形成线路合理、内容丰富、日程紧凑的红色旅游线路，吸引不同层次、不同结构人群到基地学习培训。十堰市郧西县围绕决战决胜脱贫攻坚战，整合坎子山发展史馆、村X群服务中心、魏登殿老住房（使用过的生活生产和工作用品）、胡安梅等先进人物典型事迹和取得的荣誉、以及参与体验式教学农户的有关设施等，作为培训基地的重要组成部分，打造“魏登殿扶贫精神暨‘两学一做’X性教育基地——香口蔬菜基地——恒达扫帚专业合作社——涧池淘宝小镇——扶贫产业园”精品线路，带领群众脱贫致富，实现利益联结，多方受益。

湖北十堰：教育脱贫点亮“万家灯火”
2020年，疫情突袭，教育牵动着亿万家庭的心。
教育怎么做？因疫情陷入贫困境地的学子如何公平享有教育的权利？教育部门、各类学校和一线教师如何答好这道“加试题”，让教育“灯火”持久照亮偏远、贫困、特殊家庭？非常时期，湖北十堰教育工作者唯实唯干、克难奋进，为实现“一个都不能少”的目标，在疫情防控和教育脱贫攻坚双战场上砥砺前行，走出了一条超越历往之路。
用好政策，加强合力，教育脱贫“灯火长明”。教育是最大的民生。为打赢教育脱贫攻坚战，十堰市教育局先后下发《关于做好义务教育阶段“防流控辍”工作的意见》《关于做好疑似失学儿童情况核查和劝返复学工作的通知》等文件，层层签订《控辍保学目标责任书》，形成地方政府、教育行政部门、中小学校分工负责、齐抓共管的工作格局。同时，统筹教育扶贫、惠民政策，按照“一家一案，一生一案”要求，完善控辍保学机制，将义务教育阶段建档立卡贫困家庭学生及非建档立卡经济困难家庭残疾学生、农村低保家庭学生、农村特困救助供养学生等四类非寄宿学生纳入资助范围，按照寄宿生补助标准50％比例给予资助，并将“控辍保学”工作作为春秋两季开学检查的必检项目，纳入学校和校长考核指标。
疫情突如其来，贫困地区、困难家庭教育问题更加突出。为确保疫后学生全部返校入学，十堰市教育局制订留守儿童（少年）和进城务工人员子女学生入学、教学管理、家校共育等实施方案，杜绝因疫情导致新的失学和辍学现象发生；对留守儿童（少年）和进城务工人员子女返校情况逐一核查，及时了解、掌握其家庭情况和学生思想动态，对未能如期返校学生联合当地行政主管部门，及时做好劝学复学；充分利用线上班（队）会、晨会和家校互联等多种形式，关注学生身心变化和学习状况，形成协同育人合力，为学生全面发展提供良好成长环境。
用好战术，加强服务，教育灯火“皎如日星”。“空中课堂”作为特殊时期应急手段，有效保障广大学子学习进度和要求，但对于偏远地区、贫困家庭孩子而言，网络信号覆盖不到位、网速不畅、终端设备缺少等问题，成为阻碍学生健康成长的一座山。如何让“停课不停学”覆盖到每一位学子，实现广大学生“一个都不能少”接受线上教育，得到有效教育教学管理，是摆在十堰教育工作者面前的新课题、新难题，更是新挑战。
为破解新难题，十堰市教育局全面整合调集优质资源，依托国家中小学网络云、湖北省教育云等学习资源平台，通过网络、电视、移动终端等方式，为全市中小学搭建在线教学“空中课堂”，确保教育成长“不断线、不降质”。
丹江口市教育局联合相关部门共同开展“手拉手”爱心手机、爱心网费捐赠活动，给六里坪镇48名学生赠卡、赠流量；张湾区教育局联系十堰电信公司为34名建档立卡家庭贫困学生赠送平板电脑和免费流量卡；竹山县教育局、科经局等部门组成专班，为文峰乡轻土坪村9名学生建设无线网络基站；郧西县涧池乡石婆沟村因孤山水电站线路送出工程从5月6日到12日停电一周，该村将村会议室改成临时教室，解决孩子们上网课问题。
困难有人管，保障全覆盖。“空中课堂”启动以来，各地各校坚持统筹推进，多措并举，因地制宜，分类施策，在学习资源平台选择、线上教学技术保障、教学教研指导、规范教学组织与管理、破解突出问题等环节为贫困地区、特殊家庭打通了“最后一公里”，切实保障线上教育教学科学合理实施。
用好方法，加强疏导，教育灯火“直入人心”。在凝聚“战”疫精神的坐标下，“不让生活上有困难学生失学，不让思想上有困难学生落伍，不让学习上有困难学生掉队”的故事跨越崇山峻岭，在“空中课堂”中交汇、升华。
自2月中旬以来，神农架林区一处山顶上，经常出现一个独特的“三尺讲台”：一把雨伞、一把椅子、一部手机。竹溪县龙坝镇中心学校教师李超每天早上七点半准时出发，赶往山顶开启他的“主播之旅”。4月2日当天，一场大雪造成神农架林区红坪镇高坪村全村停电，李超花费几百元租用一辆私家车连夜赶往红坪镇，在镇上宾馆连住3天，为学生上网课，用实际行动诠释教师的责任与担当。
在十堰市车城高中教师杨爱华班上，有6名学生因备考艺术院校滞留北京、杭州等地，杨爱华担心他们节奏跟不上，知识点听不懂的问题，积极组织艺术生线上座谈，给予方法指导，帮助他们重拾信心。
疫情期间，竹山县上庸镇九华教学点58岁教师周克文，带着闲置10余年的“小黑板”，每天穿梭在九华、大泉山两村之间，为该教学点8名学生上门教学。
东风61小学有78名学生家长奔赴抗疫一线，该校组建志愿服务队通过电话沟通、视频连线、网络交流等方式对“逆行者”子女一对一辅导。
随着疫情形势持续向好，许多家长陆续复工，“空窗期”学习任务如何落实？学习质量如何保障？十堰市五堰小学等多所学校通过“云家访”全面了解学生学习状态，并将小组合作学习纳入监管体系，加强课外阅读、强化过程评价，有效解决部分家长复工后学生出现失管问题。
经历史上最长“假期”，父母与孩子相处矛盾如雨后春笋般破土而出，家长措手不及，孩子委屈连连，亲子矛盾该如何破解？张湾区开通心理服务热线，主动关爱、服务贫困、单亲以及抗疫一线医护人员子女等特殊群体学生。郧阳区未成年人心理健康辅导站设立心理辅导热线，开展心理辅导752人次，保障线上教学期间学生心理健康。十堰经济技术开发区实验小学建立学情台账，主动联系有焦虑情绪的家长，适时提供家庭教育方法和策略，帮助化解负面情绪带给家庭的次生伤害。
“教育脱贫，既立足当下，又惠及长远。今后，我们将把思想和行动统一到XJP总书记重要讲话精神和X中央决策部署上来，充分挖掘‘互联网＋教育’潜力与优势，直面民众个性化、多样化教育需求，做好控辍保学、实现义务教育有保障，让更多贫困地区、困难家庭能够享有公平而有质量的教育，确保在收官之年高质量如期完成十堰教育脱贫攻坚历史使命。”十堰市教育局X组书记、局长朱华伦如是说。

湖北十堰：念好三字诀下好主题教育先手棋
作为第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育单位，湖北省十堰市张湾区按照《在开展第一批主题教育期间第二批单位做好先学先改的通知》要求，坚持做到该学的先学起来、能改的先改起来，为开展主题教育顺利开局打下坚实基础。
聚焦站位，“跟”字为纲。区委紧跟中央部署，紧跟省委要求，紧跟市委安排，看齐紧跟、对标对表，确保不走形、不变样。一是传达精神到位。区委对先学先改工作高度重视，第一时间传达学习省、市文件精神，要求各级X委（X组）坚决扛起主体责任，立即行动，高质量推进、高标准落实。二是组织领导到位。参照上级组织架构，成立了区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，设立专门领导小组办公室，制定先学先改实施方案，进一步明确了学习教育的内容和形式，规范了调研整改的要求和方式，充分调动了广大X员、各界人士和基层群众参与主题教育的积极性。三是ZZ引领到位。紧扣主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，围绕“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，制定了主题教育实施方案的草案，并采取多种形式广泛征求意见建议，为即将开始的主题教育做好充分预热。
聚焦教育，“学”字为先。理论是行动之基，学习是成功之道。区委坚决贯彻落实“先学起来”要求，认真组织学习教育。一是明确学习重点。坚持把XJP新时代中国特色社会主义思想作为主题教育学习的主线，通过7月下旬开展的中心组学习，集中研讨学习了XJP总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神。明确提出把《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、X章X史、《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等相关内容作为当前和下一阶段的必学内容。二是丰富教育载体。将“不忘初心、牢记使命”主题教育相关知识纳入“三会一课”、主题X日、X校培训的学习范畴，指导各级X组织利用理论学习中心组和机关干部ZZ学习会抓好集中学习研讨，先后思想洗礼X员干部6000余人次。三是领导示范引领。区委常委会坚持逢会必学习中央、省委关于主题教育的有关精神；区委理论学习中心组多次集中研学《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》内容，为全区各级X组织抓好学习教育树立了标杆。为进一步发挥好引领作用，区委专门组织召开新经济组织代表人士座谈会，勉励新经济组织紧跟X组织抓好X员职工学习教育，在全区上下形成良好的学习氛围。
聚焦落实，“改”字为上。先行开展调研，抓好问题整改，是确保先学先改成效的必然要求。区委坚决贯彻落实“能改的先改起来”要求，把抓好专项整治作为推动主题教育走深走实的重要抓手，摆在重要位置抓实抓细。一是靶向调研访民情。区委以“足印民家、户户走到”为抓手，组织区乡领导干部按照村不漏组、组不漏户、户户见干部要求，在农村紧扣“脱贫摘帽”，在城区紧扣“创文攻坚”，深入基层一线发现问题、解决困难、化解矛盾、交融感情、提升满意度。二是对照要求找差距。围绕中央列出的8个方面、省委列出的6个方面，督促纪委监委、政府办、扶贫办等相关单位对照省委和市委的要求，全面梳理14各方面存在的差距问题，组织专班制定专项整改方案报区委审议。督导全区各级X组织围绕完成全年目标任务，聚焦打好三大攻坚战和创建文明城市等中心工作，自下而上层层查找问题，形成了问题自查自纠的良好态势。三是立行立改补短板。按照“边学边查边改”“把‘改’字贯穿始终”的要求，坚持做到把立行立改工作摆在整改工作的突出位置，集中精力解决一批当前能够迅速解决的问题，以立杆见影的实效取信于民。连日来，全区上下聚焦抗灾救灾中水毁道路、房屋坍塌等具体问题，从群众最不满意、最需要解决的的问题改起，确保了把人民群众的损失降到最小，以灾后重建的实际成效取信于民。

湖北十堰：四融四提为红色基地“扩编升级”
今年以来，湖北省十堰市认真贯彻XJP总书记“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”等重要讲话精神，融合辖区的区域资源、红色传承、机制平台和品牌特色，升级打造一批红色教育基地，加快推动红色教育基地建设，用心用力抓好X员学习教育。
融合区域资源，提升红色教育基地的“承载力”。十堰市高标准谋划，将建管用好X员教育基地工作纳入《2020年十堰市基层X建工作要点》，对辖区红色教育阵地改造提升，打造一流教学基地，增强教培承载能力。整合现有的红色资源，不断加强对革命遗址保护开发力度，聘请专业团队对红色资源开发利用进行整体规划设计，创新挖掘梳理、修缮保护、资金投入、宣传推广措施。管好用好丹江口市吕家河村红色文化、郧西县坎子山村魏登殿扶贫精神、郧阳区樱桃沟村清农学堂、张湾区西沟乡革命传统教育等4个全市X员教育培训示范基地，以地理相近、内涵相通等为原则，串点成线，教育引导广大X员干部拼搏奋进。学习借鉴外地好经验好做法，建设一批各具特色的ZZ生活馆，积极探索建在社区、楼道里“微型红色展览馆”。同时把红色教育培训纳入各级X建年度目标责任考核定期跟进，督导各教学点基地快速落实，确保培训高标准高质量高效率推进。截止目前，全市新建X员ZZ生活馆1处，初心广场1处。
融合红色传承，提升X员学习教育的“感染力”。十堰市市重点将X员教育与红色文化传承融合，围绕红色资源开发，系统研究十堰革命史、革命旧址、遗迹等，深入挖掘红色精神内涵，用活红色资源，利用现场教学情境体验、直观生动的鲜明特点，最大限度地发挥“带入感”功效，把真实的历史事件变成鲜活的教材，在“情景再现”中实现理论与现实的结合、思想与情感的交流、内容与形式的统一，让X员干部在潜移默化中受到X性教育，使学员产生深印象、引起强烈共鸣，唤醒X员的X性意识，在潜移默化中受到启迪。在先进人物事迹陈列馆中感受优秀人物的成长历程和奋斗足迹，以史鉴人、以情动人；注重利用小故事以情动人，利用专题片、情景片、体验馆等丰富视听感受，讲好十堰“红色故事”，让学员震撼一瞬间、激动一阵子、铭记一辈子。利用凤凰山烈士陵园、雷天明烈士纪念馆、刘松林红色收藏馆等红色文化资源，打造X史宣传阵地，在清明节、“七一”、国庆节等特殊时间节点，组织X员到红色基地，重温入X誓词，寻访红色精神，缅怀革命先烈，通过聆听贺龙、邓中夏、雷天明等英雄事迹，唤起X员们的入X初心。
融合机制平台，提升X员学习教育的“吸引力”。十堰市制定菜单式教学机制，分类制定革命传统、廉政教育、特色文化等教学模块，根据参训对象需求，设置多样化的培训方案，采取“点单式”选课、“模块式”组课的模式。针对不同的教育主题，精心设计教学环节，合理规划教学路线，在培训内容设计上下功夫。打造精品课程。根据学习主体、培训时间等方面，分类制定方案，科学制定红色培训课程内容，打造一批内涵丰富、特色鲜明的精品课程，强化培训效果、提高培训质量。通过“探寻一段红色记忆、重温一次入X誓词、学唱一首廉政民歌、重走一段红军长征路、品尝一顿忆苦思甜饭、聆听一段红色故事、参与一次拓展训练”等方式，让X员干部受到触动、达到受教育的效果。建立评估机制。完善学员管理、讲解管理、专题试讲等制度，主动征集听取培训对象反馈意见，及时改进问题不足，对储备专题进行动态调整，教育培训质量上了新的台阶，不断增强X员学习教育的吸引力，竭力打造十堰市基层X支部和X员干部X性教育的精神高地。
融合品牌特色，提升红色教育基地的“辐射力”。十堰市结合辖区实际，充分发挥自身丰富的红色历史文化资源优势，做好历史遗迹、英烈事迹的收集、整理和保护，深入挖掘历史文化遗迹、革命英烈的精神内涵，进一步提炼基地的特色主题和时代内涵，建设功能完备、特色鲜明、有一定知名度和影响力的X性教育基地。同时以红色教育培训品牌为契机，探索形成“红色培训促脱贫”新模式，通过脱贫典型以身说法、群众自编自演节目等形式，带动贫困户增收，使红色教育基地成为激发乡村振兴的“红色动能”。十堰市官山镇吕家河被誉为“中国汉族民歌第一村”，吕家河民歌被国务院列为国家级非物质文化遗产，吕家河红色教育基地按照发展红色旅游促脱贫的发展思路，升级基地功能集X性教育、拓展训练、实践体验、会议接待、旅游发展等于一体，走出一条民歌表演创收和廉政食堂、农副产品等配套产业增收的路子，增加就业岗位30余个，自2019年5月对外开放以来，累计接待团队（含旅行社）232批次，9442人次，最高日接待320人次，带动农家乐20余家，仅农家乐产业收入就达到35万元，带动了50余人脱贫致富，有力助推了全域产业转型发展。

湖北十堰：先学先改为开展主题教育奠定基础
近日，湖北十堰市经济技术开发区下发《关于全区“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改的通知》，按照主题教育“不等不靠、提前谋划、先改起来”相关要求，把全区X员干部思想和行动统一到主题教育总任务、目标要求和方法措施上，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改工作。
在先学上下功夫，确保思想上有提升。开发区X委班子坚持先学一步、深学一层，示范带动全区各级X组织、每名普通X员抓好学习。X委书记亲自抓谋划、抓部署、抓推动，率先垂范。8月15日，开发区召开主题教育专题会议，学习传达中央、省、市主题教育先学先改工作会议精神，明确学习方式及学习重点。开发区X委领导班子成员带头在所在支部、联系点讲X课，X委书记、管委会主任柯贤国以“学习时代楷模张富清”为支部X员讲授专题X课。2019年以来，全区各级X组织通过自学、理论中心组学习、机关干部集中学习、主题X日专门学等方式累计开展学习1200余次，推动XJP新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
在先行上做文章，确保调研中察实情。主题教育开展以来，全区各级X组织及X员干部结合“户户走到＋”系列活动，广泛开展调研，收集群众反映强烈的民生实事。8月10日以来，全区7个调研组重点针对群众反映突出问题、工作中存在的重难点问题、X组织软弱涣散、优化营商环境等问题开展调研，通过调研，共收集到群众反映强烈的问题20余条，对开发区经济社会发展、文明城市创建、乡村振兴等方面的建设性建议30余条。通过专题调研，进一步了解了辖区X员群众所思所想、所忧所急、所需所盼，明确主题教育工作方向和改进措施。
在先改上见真章，确保整改上有实效。开发区X委坚持问题导向，注重把学和改有机融合，一体推进。各级X组织聚焦巡视整改、民生实事、信访积案等问题制定整改方案，做到任务明确、措施到位、责任到人。2019年以来，开发区X委以高度的ZZ自觉开展省委巡视反馈问题整改，目前巡视整改完成率达88.4％；开展“百名干部进百企服务＋”活动优化营商环境，7月份，开发区入选中国中部唯一“十佳优质营商环境产业园区”；不断建强基层X组织阵地，完成了五个村、四个社区X群服务中心“两中心一场所”改造；结合创文提升城市治理水平，扎实推进厕所革命，共拆除农村旱厕298座、改造207座，不断推进美丽乡村建设；完成辖区21条背街小巷、34个老旧小区改造，辖区人居环境得到显著改善提升。

湖北十堰：增强绿色发展的“红色引力”
近年来，湖北省十堰市以X建为引领，充分发挥各级X组织的ZZ优势和组织优势，不断传承红色基因，夯实战斗堡垒，培育先锋队伍，用好用活人才资源，致力打造绿色发展的“红色引擎”，不断增强绿色发展的“红色引力”，努力实现全市X建高质量、生态高颜值、发展高素质。
传承红色基因，夯实绿色发展“根基”
建红色支部。十堰市以特色产业为纽带，在产业基地、生态企业、专业合作社建起了X支部，大力推行“X组织＋”模式，发挥X组织在绿色发展中的引领作用，通过X员“能人”牵头、村支部引领、基地园区带动、龙头企业拉动等方式，重点打造了“X支部＋合作社”“X支部＋产业链”等组织设置模式，在绿色产业专业合作社、龙头企业等经济合作组织中加大建立X组织力度，推行村X组织书记兼任经济合作组织X组织书记，建立“村社合一”基层X组织1100余个，把X的基层组织嵌入到生态一线、发展一线，实现了X组织在生态经济领域的全覆盖。
讲红色故事。十堰市着重宣传表扬一批“最美守井人”和“十面红旗”X组织典型，激励、带领全市各级X组织和X员干部全面深入推进绿色发展；在湖北电视台和十堰电视台开设“X旗飘扬”栏目，大力宣传报道全市抓X建促生态振兴中的先进典型；深入挖掘整理红色文化，组建红色宣讲队伍，广泛挖掘宣传李大贵引水上山、库区移民守水护井等一系列红色故事，用红色精神统一X员干部群众思想认识，推动绿色发展理念内化于心、外化于行。
强红色资源。十堰市把挖掘红色资源和营造X建氛围结合起来，对辖区红色资源旧址和遗迹进行深度挖掘和保护利用，以吕家河“红三军司令部”、郧西王家坪红色教育基地等为载体，深入挖掘老一辈南水北调“移民精神”和新时代车城人“红卫红”志愿服务精神，培育打造了西沟乡X员ZZ生活馆、二堰一丢书屋城市X建综合体等一批红色文化景点，把红色资源和十堰历史人文、绿色生态有机融合，让X员群众在参观游览过程中接受红色教育，享受绿色福利。
打造红色引擎，强化绿色发展“支撑”
培育乡土人才。十堰各级X组织积极培育用好本土人才，全面实施“一村多名大学生”乡土培育计划，从2015年起创新实施了“一村多名大学生计划”，累计培养1000余名有知识、懂技术、留得住、用得上、能致富的新型农民大学生，覆盖了全市374个建档立卡贫困村，占全市建档立卡贫困村总数的82％；启动农业农村类基层人才培育工作，对160名基层农技推广骨干进行了集中轮训，培训新型职业农民4263人，为绿色发展提供了“人才支撑”。
完善体制机制。十堰市贯彻落实X的十九届四中全会精神，进一步加强基层治理体系和治理能力建设，出台《十堰市（社区）X组织治理能力强化提升行动工作方案》聚焦农村基层X组织“四弱三高”问题，按照“应纳尽纳”原则，对全市1912个村（社区）进行综合研判，研究确定970个强化提升村（社区）X组织对象，采取“一村一策”的办法，做到集中强化，持续提升，为脱贫攻坚和绿色发展提供了坚实的组织保障。
发挥红色作用。X建引领绿色发展，产业带动富民强村。十堰市研究下发了《关于在脱贫攻坚中充分发挥基层X组织和X员作用的实施意见》，在全市456个建档立卡重点贫困村实施“红色引擎”工程；深入开展“双建双培”活动，鼓励农村X员创办项目、开办电商网店，建立X员“双带示范基地”，培植X员“双带示范户”，6700多名农村X员积极创业，带动5万余户群众增收致富。推行“一村一品”“一村多品”，因地制宜、因村施策，发展壮大村级集体经济，推动2019年全市贫困村集体经营收入达3966万元、比上年净增677万元、增幅20.1％。
实施红色引领，擦亮绿色发展“底色”
守护绿色生态。十堰市全面建立市、县、乡、村四级河长体系，明确各级河长共2811名，其中市级河长15名，书记、市长位列其中；探索在绿色发展一线考察识别干部工作机制，把污染防治攻坚战和“双十星”争创活动结合起来，切实发挥X员干部在移风易俗、文明乡风建设中的带头示范作用，为推动绿色发展厚植精神土壤；引导X员干部带头做生态环境的守护者、绿色发展的践行者，划分“X员责任区”，设置“X员先锋岗”，组织基层X员成立环保志愿者服务队，积极开展植树造林、巡河、清漂等环保活动。丹江口市成立X员护水队203个，创设生态环保、产业发展等功能型X小组970个，4700余名农村X员认领村庄保洁、护水护绿等责任岗位。
引领绿色发展。十堰市坚定不移走生态优先、绿色发展之路，大力发展绿色工业、绿色农业、生态旅游业，积极发展生物医药产业，同时发挥当地盛产武当蜜桔、茶叶等农特产品，翘嘴鲌等水产品的优势，形成新的产业结构。受疫情影响，全市企业复工复产和生产经营面临一定的困难，全市重点项目和重点企业，由X员领导干部一对一包联，对企业反馈的145条意见建议进行分类，明确责任单位和责任人，进行跟踪问效，目前已解决问题487件，红色引领工业绿色发展的整体效应进一步彰显。
倡导绿色生活。十堰市倡导X员带头开展“垃圾分类”“绿色出行”“绿色公筷”等活动，将X建引领网格微治理和垃圾分类有效结合，以网格化管理为抓手，建立起由X员、楼栋长、志愿者“三合一”的垃圾分类网格楼栋队伍，实行垃圾分类全方位、立体化动态管理；截至目前各级X组织大力开展绿色社区、绿色家庭等六大绿色创建活动，截至目前，已成功创建生态乡镇104个、生态村1312个、绿色社区118个、绿色学校453个、绿色家庭1116个。

湖北武当山：“五个贯穿始终”推进主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖北省十堰市武当山特区严格按照中央部署和省委、市委要求，认真落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧扣“五大目标”，坚持“五个贯穿始终”，落实“四项举措”，以上率下、层层落实，推动全区3个办事处、40家区直单位、215个基层X组织和2900余名X员扎实开展主题教育，为经济社会高质量发展奠定坚实基础。
把组织领导贯穿始终，在抓推进中压责任。主题教育不划阶段、不分环节，时间紧、任务重、要求高，特区工委将加强组织领导贯穿始终，精心组织、扎实推进，切实提高主题教育质量。一是深化认识提站位。特区工委按照中央部署和省委、市委要求，切实把主题教育摆在突出位置，将主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，想在先、做在前，督得紧、抓得实。工委班子定期召开专题会议，及时传达学习中央、省委、市委主题教育工作相关会议精神，确保主题教育走深走实。二是聚焦主题严部署。特区工委成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组及办公室，组建工作专班，派出5个巡回指导组。召开特区主题教育动员大会，对主题教育工作进行周密部署。印发工委班子主题教育方案，班子成员带头开展学习教育，带头深入基层调研解决问题，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。三是统筹推进抓落实。制定学习教育工作计划表、调查研究工作方案、领导班子和领导干部检视问题实施方案和专题民主生活会方案，明确主题教育时间表、路线图。坚持每周下发工作提示和指导提示，定期召开领导小组办公室会议、巡回指导组会议、工作座谈会、工作推进会，各级X组织书记主动承担“第一责任人”职责，班子其他成员自觉履行“一岗双责”，推动主题教育落实落细。
把学习教育贯穿始终，在守初心中铸忠诚。全区上下把深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九届四中全会精神和XJP总书记视察湖北重要讲话作为学习教育的首要内容，确保学得进、记得住、信得过、用得上。一是明确重点学。根据主题教育学习规定篇目，把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，发放学习书籍3000余本，列出学习清单，制定学习计划，规定完成时限，确保在主题教育期间理论学习有收获。二是示范引领学。特区工委班子带头开展为期一周的读书班，用一张课程表、一本学习手册、一个储书箱，做到学习课程清晰、学习时间明确、学习内容丰富，真正做到了原原本本学，逐章逐节学、逐字逐句读，真学不做样子，善学不脱离实际。各单位参照工委做法，开展了读书班或学习周等活动，区直各单位共开展学习400余次，交流研讨200余次。三是丰富载体学。按照省委、市委要求，开展专题主题X日“三个一小时”活动，邀请专家到特区进行专题辅导10余场，开展各级各类支部书记轮训。同时，将主题教育与乡村振兴、民宿发展相结合，组织55名X员干部和民宿产业发展带头人到武汉大学参加为期一周的民宿产业发展培训。四是宣传引导学。在简报、电台、网络、公众号等平台及时推送特区主题教育经验做法，各单位通过开展X规X史知识测试、参观红色教育基地等活动，进一步调动广大X员干部参与热情。
把调查研究贯穿始终，在担使命中真作为。特区高度重视调查研究工作，精心组织、周密部署，为检视问题、整改落实夯实基础。各单位坚持问题导向，围绕10个重点，积极回应群众关切，使主题教育成为践行群众路线的生动实践。一是建立调研制度。特区工委、管委会领导班子和县级以上干部分别确定1个办事处或区直单位、1个村、1个企业作为主题教育的联系点，根据调研内容和重点，确定1至2个专题自行开展调研。二是开展户户走到。聚焦打好三大攻坚战，结合“大走访、大排查、大调研”“足印农家（社区）、户户走到”“千名干部进千企”等活动开展实地调研。工委、管委会领导班子和县级以上干部深入联系点、分管部门、重点项目开展为期一周的集中调研和自行调研，对调研发现的问题进行梳理，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，形成高质量调研报告11篇，并召开调研成果交流会，推动调研成果转化运用。在开展调查研究的同时，严格按照要求讲好专题X课，教育广大X员干部守初心、担使命、找差距、抓落实。各级领导班子共开展调研183次，讲专题X课115次。三是领办民生实事。结合“户户走到”，通过上门找、群众提、基层报、全面查等形式，区直各单位主要负责人脱产驻村一个月，共领办民生实事74项，逐一建立整改台账，明确整改措施和目标，已完成整改71项，让人民群众看到了实实在在的变化，进一步提升了群众满意度。
把检视问题贯穿始终，在找差距中补短板。特区把深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总书记视察湖北重要讲话作为检视问题的首要标准，突出问题导向，引导X员干部找准找实问题、挖深挖透根源、务实解决问题。一是广泛征求意见。通过个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等形式开门纳谏，充分听取基层X员群众、离退休老干部等方面的意见建议，力争把问题找准找实。特区工委班子及成员共收集5个方面67条意见建议，区直各单位收集202条意见建议。二是对标检视反思。特区各级领导班子聚焦X的ZZ建设、思想建设、作风建设存在的突出问题，结合宗教督查、环保督察、省委巡视反馈问题和信访积案等，从思想、ZZ、作风、能力、廉政方面，深刻检视反思，工委管委会班子及成员检视问题共39条，区直各单位班子及成员检视问题共383条。三是建立问题清单。特区各级领导班子在调查研究和征求意见的基础上建立清单，查摆“即知即改、立行立改”问题，特区工委班子及成员建立问题清单12个，已完成整改12个。区直各单位及班子成员建立问题清单57个，已完成整改56个。
把整改落实贯穿始终，在抓落实中见成效。特区各单位聚焦群众关心关注的问题和当前正在做的事，狠抓工作落实，用解决问题的实效和群众的满意度检验主题教育成效。一是全面推进专项整治。结合实际制定“8＋6＋1”专项整治方案，压实工作责任，对照列出的整治重点，全面排查、重点整改、一抓到底。14个专项整治已发现问题49个，已全部整改到位，处理人数75人，其中X纪政务处分人数19人，涉及金额97.578万元。二是全力化解信访事项。将化解信访问题作为解决民生诉求的重要突破口，始终坚持上下协同抓信访问题整改，确保信息畅通、工作顺畅，上级交办的9项信访事项，已全部办结；特区17项信访突出问题，已化解5项，办结3项，剩余9项在持续化解中。三是持续抓实巡视整改。将中央脱贫攻坚专项巡视、省委巡视反馈的民生问题等作为整改的重点内容，持之以恒抓整改。9月省委巡视反馈特区“垃圾分类工作行动迟缓”，在接到问题后，全区上下迅速行动、立行立改，组织召开全区城乡垃圾分类工作动员会，专门邀请省级专家作专题辅导，开展垃圾分类试点工作，及时配备硬件设施，垃圾分类工作在全区迅速铺开。
下一步，武当山特区将认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九届四中全会精神，以主题教育“回头看”为抓手，再加力度、再强措施、再压责任，努力在“实”字上下功夫，以钉钉子精神把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实统筹推进，确保主题教育取得实实在在效果，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

湖北宜都：固本培元强基础先学先改见实效
近期，湖北省宜都市坚持提前谋划、主动作为，在先学中强化初心使命，在先改中破解难题顽疾，切实为“不忘初心、牢记使命”主题教育打牢思想基础、行动基础、实践基础。
固本培元，理论武装“开熔炉”。坚持把用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要任务，抢先学、扎实学、刻苦学，打开X性锻造“熔炉”，筑牢思想基础。常委领学作示范。市委书记主持召开2次常委会专题研究先学先改工作，组织专题学习，开展1次理论中心组学习，围绕XJP总书记在主题教育工作会上讲话精神、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》开展学习研讨，以上率下带动各级领导班子集中学习。专项培训全覆盖。举办全市“不忘初心、牢记使命”主题教育暨省委巡视整改专项培训班，市乡村及各领域X组织书记、X务工作者380余人参加，接受XJP新时代中国特色社会主义经济思想、XJP总书记视察湖北重要讲话精神、新时代群众工作方法和X务业务培训。今年来，全市开展X的创新理论、高质量发展、乡村振兴、基层治理等培训26批次2200多人。书记X课到支部。创新开展“千堂X课进基层”活动，市委书记带头讲，X员干部分层分类下基层讲X课，全市讲专题X课1186场次，参学X员18000余人次。组建理论宣讲队伍，开展“理论天天讲”，推动XJP新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。全市编发《“不忘初心、牢记使命”主题教育知识手册》，开设主题教育专题专栏和“初心课堂”，推送学习专题4期。
整治整改，全力主攻“爆破点”。坚持问题导向，围绕当前管X治X和群众反映强烈的突出问题，在整改落实上突出统筹推进、标本兼治，持续抓好“当下改”和“长久立”。聚焦专项整治联动改。市委书记拿在手上抓部署、抓推进，针对中央、省委安排部署的“8＋7”专项整治重点任务，明确11家牵头责任单位，开展自查整改。查摆干部不担当不作为、形式主义官僚主义、侵害群众利益、X员教育管理宽松软、脱贫攻坚整改落实不到位、垃圾分类推进不力等问题43个，整改到位22个，处理29人。针对软弱涣散X组织整顿，市委常委和人大、政协主要负责人蹲点11个三类村，建强X组织，选准带头人，整合项目63个，资金3900多万元。聚焦巡视问题领题改。市委召开省委巡视反馈问题整改落实交办会，针对反馈的5大类15个方面42个具体问题，75名乡镇和市直X组织书记主动认领整改。出台“1＋5”整改工作方案，实施台账式管理和销号式落实制度，确保整改清零。市级领导到联系点和分管领域开展管X治X责任落实调研督导，现场解决问题。聚焦基层减负靶向改。规定文件、会议管理、督查检查考核、责任状“一票否决”等5个方面16条整治形式主义官僚主义“硬杠杆”，向文山会海“开刀”，向落实落细“发力”。全市同期发文数量总体下降44％，会议总量压减40％，市级领导下基层调研340余次，推动市委决策部署落实；通报5起形式主义、官僚主义问题典型案例，问责10人。
激发担当，尽锐出战“立标尺”。围绕争当全省高质量发展标杆，出实招硬招，X员干部勇做抓落实的干将、善创新的闯将、攻堡垒的悍将，激发澎湃动力。推动“一号工程”。市领导领衔33个重点项目，46名优秀干部驻项目一线，聘请13名高质量发展顾问、33名招商大使和123名乡村振兴顾问。深化“千名干部进千企”活动，64家市直单位联系企业268家，走访调研2000余人次，发放惠企政策宣传资料650余册，收集问题389个，办结366个。积极落实减税降费政策，为各类企业减税“让利”1.8亿元，推动企业新旧动能转换，激发市场活力。畅想“一江清水向东流”。坚持创新驱动绿色发展，推动园区工业化、工业产业化、产业集群化，催生裂变效应。扛起长江大保护责任，化工企业“关改搬转”有序推进，7家企业加快搬迁入园。全市完成技改投资91.1亿元，增幅34％。认真开展“散乱污”企业集中整治，扎实开展大气污染防治行动，深入实施饮用水源保护区防护工程，完成中央环保督察整改35项。推动“一网办到底”。扎实推进简政放权、放管结合、优化服务改革，重塑政务职能、重构办事流程。重点部署检视干部作风和民生领域问题，兴办一批民生实事。围绕创建全国卫生城市、健康扶贫工作，组织X员干部遍访城乡居民户，为民服务解难题。针对企业和群众反映突出的“脸好看事却难办”等问题，推进“互联网＋放管服”改革，深化“六多合一”，推行“一网、一门、一窗、一次”办事服务，打通服务群众的“最后一公里”。

湖北宜都：追寻红色足迹传承红色基因
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖北省宜都市充分利用家门口的红色资源，挖掘“红色宝藏”，感悟初心使命，掀起学X史、新中国史的热潮。
用好红色教育基地。胡敌是宜昌市第一名共产X员，宜都市第一任X支部书记。2019年6月，投资230万元在胡敌故乡——五眼泉镇拖溪村建成胡敌烈士纪念馆。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，胡敌烈士纪念馆被纳入宜昌红色教育基地。开馆以来，市内外350批次10000多名X员群众前来开展革命传统教育，聆听胡敌北京求学入X、回乡卖田办学传播革命真理、秘密发展X员、筹建宜都支部、惨遭国民X杀害的光辉革命故事，铭记革命先烈的奋斗史、牺牲史，继承先烈遗志。贺炳炎是出生于宜都市松木坪镇江家湾村的开国上将，生前担任成都军区司令员。在他的家乡，办起了贺炳炎红军小学，兴建贺炳炎上将陈列室。9月20日，市委书记罗联峰带领市委常委，市人大常委会、市政府、市政协领导同志，市人民法院、市人民检察院主要负责同志走进贺炳炎红军小学，到江家湾村将军广场，在村会议室开展读书班集中学习，深入学习XJP总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编，听“小红军”讲解员讲述将军戎马一生的传奇故事，开展学习交流研讨，接受X性洗礼和革命传统教育，笃定初心使命，砥砺前行动力。主题教育期间，各地X组织和X员络绎不绝来到将军故里，感受将军风范，传承革命精神。9月30日，市领导到革命烈士陵园开展烈士纪念日公祭活动。目前，全市确立爱国主义教育基地12处，X员干部充分利用红色基地开展革命传统教育，赓续“红色基因”。
讲好红色人物故事。收集建X以来宜都各个历史时期的27名不同出身、不同经历的X史人物代表，整理他们的红色故事，编印《宜都红色人物故事》，发放到全市各地各单位X组织，供广大X员在“不忘初心、牢记使命”主题教育中学习交流，宣讲革命传统故事210多场。宜都X史专家明建中等同志深入到各单位讲红色故事，各地各单位围绕宜都红色故事开展学习讨论。“荆楚楷模”徐荣耀建立故事传习基地，讲革命传统故事。广泛开展“学习英雄张富清、坚守初心担使命”活动，观看《本色》460多场，组织学习讨论1200多次，组织开展向黄文秀同志学习活动。组织观看《清廉诗魂耀千秋》《坚守初心警钟长鸣》，深化警示教育。组织向“磁铁支部”和全国最美退役军人刘大卫学习活动，推选优秀共产X员先进典型37个。全市隆重庆祝新中国成立70周年，市领导把新中国成立70周年纪念章送到57名纪念章获得者家中，邀请纪念章获得者为X员干部讲革命传统故事，在X员中开展“五问忆初心”（什么时候入X，什么时候成为预备X员，入X介绍人是谁，入X时最激动的一件事是什么，为X做过最难忘的事是什么）活动。
走好红色革命道路。各地各单位坚持走出去、请进来相结合，组织X员到延安、西柏坡、井冈山、韶山、遵义等革命圣地，追寻革命伟人和革命先烈的足迹，感受中国共产X波澜壮阔的革命历程。广大X员在革命圣地瞻仰革命先烈，重温入X誓词、唱红歌，开展献花、寻访参观等活动，接受革命洗礼，铭刻初心使命，坚定听X话、跟X走的思想自觉和行动自觉。通过开展一系列红色教育，结合学习X史、新中国史，广大X员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，激发出强烈的ZZ热情，投身“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动干事创业，为宜都高质量发展凝聚起强大力量。

湖北枣阳：“五个一”推进主题教育走深走实
主题教育工作开展以来，湖北省枣阳市紧盯目标要求和工作任务，再结合实际的基础上，探索出了“五个一”工作法，确保“四项举措”贯穿始终，“四个到位”严格落实，“五个注重”充分体现，推进全市主题教育持续走向深入，取得实效。
创特出优“一载体”。聚焦“为民服务解难题”，在全体X员认真开展“换位体验问初心、为民解难担使命”活动，通过开展一次换位体验、交流一次心得体会、提出一条便民建议、亮出一条X员承诺、办理一次为民实事，达到优化一批办事流程、解决一批民生难题、完善一批规章制度、发掘一批先进典型的目的。截至目前，全市2万多名X员参与此项活动，梳理群众办事的痛点难点200余条，解决实际问题150余条，检视问题500余条，通过活动拷问了入X初心，增强了群众观念，唤醒了使命担当。
细化任务“一张表”。这次主题教育打破了以往X内集中教育三段式、四段式套路，不分阶段、不分环节，学做结合、查改贯通，环节设置精简，但各层面各领域操作起来也显得无从着手。为确保主题教育有序推进，质量过硬，枣阳市在吸收第一批主题教育成功经验的基础上，结合实际科学谋划制定了“1＋1＋7”（1个总体实施方案、1个常委会方案、7个子方案）方案体系，将中央、省市部署和全市中心工作融入到主题教育各环节，把工作任务细化为4个方面18大类33项具体工作任务，制成各领域主题教育工作清单，明确任务要求和时间参考，做到月月有计划、周周有安排、天天有任务，卡准时间节点、敲密步子鼓点。截至目前，全市各级X组织均按照主题教育重点任务工作清单，有序推进主题教育各项工作，有力的保证了规定动作不走样，自选动作有创新。
搭建宣传“一张网”。枣阳市坚持主题教育宣传力度不减、热度不降，逐级动员、广泛发动，把第二批主题教育的目标要求、重点任务和上级精神一杆子插到底、穿透到第一线、落实到最基层。充分利用枣阳新闻、云上枣阳、枣阳政务网等平台，开设专题专栏，及时刊播新闻报道和经验做法，全方位、多角度宣传。大力挖掘先进典型，以简报、宣传栏、“一微一端”等途径宣传先进典型事迹，用身边的事教育身边的人。加强联系沟通，主动对外宣传，截至目前，新华网、中新网等中央媒体发表稿件8篇，湖北日报、荆楚网等省级媒体发表稿件25篇，襄阳日报、襄阳X建网等市级媒体发表稿件60多篇。
用好督导“一把刀”。基层支部主题教育开展情况决定着主题教育的质量。枣阳市把主题教育工作的重点放在各领域基层支部的贯彻落实上。建立了市级领导联络督导、责任包保机制，四大家领导分片定时联络督导基层支部主题教育。从10余个单位抽调24名人员，先培训、后上岗，组建6个巡回指导组。对全市主题教育工作进行分解细化，明确重点工作任务和标准，制定巡回指导任务清单。截至目前，已巡回指导3次，收集问题20余条。一指导就通了、一督导就动得快了，现在各级X组织普遍感到了压力，绷紧了神经，加快了步伐。
实时问效“一类人”。主题教育的落脚点是为民服务解难题，提升群众的获得感和幸福感。枣阳市始终坚持“开门搞教育”，请群众参与，让群众评判，接受群众监督，把群众的满意度作为检验主题教育成效的重要标准。通过开展暗访督查、市民问政、公开晾晒等形式，听取主题教育建议，掌握主题教育成效，解决群众反映强烈的急难愁盼问题。截至目前，收集主题教育意见建议30余条，开展市民问政两期，就“黑臭水治理”“乡镇污水处理”等5个方面的问题，请7个单位主要负责人对问政代表的现场质询进行解答和承诺，问政形式和整改成效均得到市民点赞。

湖北竹山：“1＋4”提升学习教育质效
湖北省竹山县始终坚持把思想建设作为X的基础性建设，按照新时代X的建设总要求，以XJP新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻X的十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想，聚焦脱贫攻坚，注重结合实际，拓宽培训渠道，统筹推进全县X员教育培训，全面夯实培训基础，科学设置培训内容，以一个中心、四个聚焦着力推进高素质专业化X员干部队伍建设。
以XJP新时代中国特色社会主义思想为中心。把XJP新时代中国特色社会主义思想作为必修课，采取X委（X组）理论学习和中心组学习、X支部主题X日学习、集中轮训、专题培训、网络自主学习等形式，引导干部及时跟进学、系统深入学、联系实际学，在“学懂弄通做实”上求实效。落实全面从严治X要求，严明ZZ纪律和ZZ规矩，把严格管理贯彻到干部教育培训全过程。依托县委X校干部教育培训主阵地，举办中青年干部培训班、科级干部培训班、专业技术人员培训班3期215余人次，培训内容重点突出XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神、宪法、X章、“三大攻坚战”、扫黑除恶、应急管理等内容，X的理论教育和X性教育达到总课时的75％。
聚焦主责主业，提升业务能力。加快推行领导干部上讲台授课，制定推进县委、县政府领导班子成员上讲台授课工作方案，县领导到县委X校授课16次，各单位领导干部授课20次。大力实施干部能力素质提升工程，持续办好“领导干部大讲堂”和各类专题培训班，把“走出去”和“请进来”培训充分结合，采取专题讲座和集中轮训等方式，帮助干部增强“八种本领”，全面提升干部适应新时代中国特色社会主义发展要求和脱贫攻坚需要的能力素质，促进干部在学中干、干中学、学了干、干得好。围绕X务、X纪法规、金融防控、经济发展、科技创新、村委班子建设、城市建设、妇女能力提升、公文写作等县委、县政府中心工作，开展了专题培训班9期，培训1686余人次。
聚焦X员干部，夯实基层基础。注重X员干部培训，举办X务工作者业务能力提升培训班，开展股级干部任免、X员发展等业务知识培训，对全县县直单位和各乡镇（街道）300人进行培训。深入开展基层X组织培训，举办竹山县2019年度驻村第一书记和驻村干部示范培训班、竹山县2019年度村（居、社区）X支部书记、主任培训班、竹山县2019年度非公领域X务知识培训班等，累计培训1000余人，进一步夯实基层基础，建强基层战斗堡垒。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，邀请专家学者和县委主要领导运用领导干部大讲堂开展X员干部轮训，先后邀请焦裕禄干部学院张冲教授、市委X校何世明教授、康伟等专家学者来竹山县做专题辅导报告，目前，共举办“领导干部大讲堂”4期，培训X员干部1630余人次，确保全县X员“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼”。
聚焦脱贫攻坚，助力全面小康。立足全县产业调整布局，强化脱贫攻坚、农业技术人才培训，分期对农业专业技术人才进行培训，深入镇（街道）开展香菇种植技术、茶叶规范化种植等培训，为乡村振兴农业高质量发展提供技术保障。注重整合各类资源，全力服务北京院士专家十堰行活动，成功对接医药、文旅、林果类专家来我县，对我县生物医药、文化旅游和林果病虫害防治进行把脉问诊。通过积极联系，武汉大学药学院郭鹏教授、湖北经济学院教授张立勇、湖北汉江师范学院讲师张舒、十堰市职教（集团）学校教师任远来竹山授课，推动产业发展。强化区域协作，举办举办精准脱贫专题培训班4期，轮训826余人次，截止到目前，扶贫干部教育培训已达到全覆盖。深化对口协作干部教育培训，分期分批组织X员干部赴北京、四川、武汉、尧治河等地开展外训7期，培训217人次。
聚焦资源优化，拓宽培训渠道。积极选派优秀干部参加上级调训目前，完成国家、省、市三级各类主体班16期80人次。发挥好X员群众服务中心作用发挥，利用场院会等形式，组织驻村扶贫干部和农村X员干部参加培训和理论宣讲，累计培训8万余人次。加强自主培训，充分发挥县委X校培训主渠道、主阵地作用，举办竹山县2019年优秀年轻干部培训班、竹山县科级领导干部培训班共2000余人次。加大干训资源开发力度，着眼开发好十星文化、红色革命文化等优秀资源，打造了施洋烈士故居教学示范点、许明清烈士陵园教学示范区、张振武教学示范点、十星精神发源地罗家坡教学区等独具竹山特色的干部教育培训基地。

湖北竹山：“三坚持”力促主题教育生实效
自主题教育开展以来，湖北省竹山县坚持问题导向，结合当前重点工作，抓实调查研究，深入检视问题，坚持把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以“检”促“改”，确保主题教育扎实有效推进。
坚持以开言纳谏打磨自我检视刀刃。检视反思突出问题、广泛听取意见建议，始终坚持X员干部初心变没变、使命记得牢不牢，由群众来评价、由实践来检验。结合市委常委班子主题教育征求意见工作，积极广开言路、畅通渠道，采取基层调查、召开座谈会、发放征求意见表等方式，把群众的意见充分收集上来。与此同时，领导班子成员之间、领导班子成员同分管部门负责同志之间开展谈心谈话，相互听取意见建议，征求改进作风、改进工作的意见建议，确保把问题找实、把根源挖深，以自我革新的勇气打磨检视问题的刀刃。截止目前，已收集对市委常委班子意见建议46条，并制定下发县委常委班子及个人主题教育征求意见的通知，全面征求各地各单位对县委常委领导班子、领导班子成员相关意见建议，为深刻检视剖析、推动整改落实打牢基础。
坚持以严实作风把准检视问题方向。坚决落实“四个到位”重要要求，严把主题教育“质量关”，握牢主题教育“方向盘”，围绕“实”字转作风，对标对表深刻检视问题，不断增强ZZ自觉性和敏锐性。结合省委第二巡视组在竹山开展的巡视工作，主动把各级巡视巡察、扫黑除恶督导、环保督察、审计检查、脱贫攻坚检查等反馈的问题进行梳理汇总，并将结果通知到目标单位进行跟踪督促整改。坚持多查一点、先改一步，组织全县各乡镇、各单位、各行业、各系统、各领域按照主题教育要求对当前工作开展了全面自查检视。截止目前，全县共查找各类问题200多条，已整改到位77件，同时建立清单台账，明确责任人和整改时限，实行销号管理。
坚持以群众满意检验检视整改成效。始终把群众反映强烈的问题有没有得到解决、有没有得到认可、有没有取得实效作为衡量检视整改实不实的标准，作为检验主题教育质量的关键，主动把检视问题、整改落实情况适时向社会公布，请群众参与、让群众评判、受群众监督，不断增强群众在主题教育中的获得感，提高群众对主题教育的满意度。通过调研查找与群众切身利益相关的民生问题，制定X员领导干部《民生实事项目清单》，积极在全社会开展“我为群众办件事”活动，深入推动基层对照群众满意度开展全面检视自查。针对部分基层X组织履职能力不强，为民服务意识不高等问题，重点聚焦X支部班子建设，结合软弱涣散基层X组织专项整治工作，开展了查班子战斗力强不强，看工作落实情况；查书记能力硬不硬，看工作作风情况；查X员履职实不实，看作用发挥情况；查脱贫成效好不好，看群众满意情况的“四查四看”活动，并根据排查情况，及时调整了3名能力不胜任X组织书记，得到了群众一致好评。

湖北竹山：“四结合”推进主题教育走深走实
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动后，湖北省竹山县闻声而动，立足当前实际，将“守初心、担使命，找差距、抓落实”贯穿主题教育全过程，注重四个结合，坚决防止“两张皮”，使X员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。
主题教育与中央脱贫攻坚巡视整改工作紧密结合。主题教育本身要注重实际效果，解决实质问题，否则就是一纸空谈。竹山县把主题教育同中央脱贫攻坚专项巡视反馈的4类10个具体问题相结合，突出实践导向，坚持边学边改，明确时间表、路线图、逐项制定整改方案，先后召开巡视整改协调会4次，整改工作碰头会12次，督促责任单位制定整改方案21个，落实工作举施97项，建立脱贫攻坚巡视整改工作“五项制度”，开展3轮明查暗访，下发8份提醒函。截至目前，21项立行立改措施全部落实到位，长期整改工作正有序推进中。
主题教育与促进县域经济发展紧密结合。全县把主题教育贯穿到促进县域经济发展的各项工作中，在抓住“关键少数”、覆盖“绝大多数”、彰显工作成果四个方面狠下功夫，与实施“一核两带三为主”，推动“1＋3”计划、“5＋1”行动相结合，做到推动发展，知行合一，学以致用。在主题教育开展以来，县级领导班子成员每人包1至2个乡镇，村村走到，对走访中发现的问题进行详细分析，列出清单，与乡镇X委政府共同研究整改措施，制定整改方案，对矛盾问题突出的重点村、难点村，县、乡X委书记直接包，确保问题得到解决。用实际行动践行钉钉子的精神，投身到推动县域经济发展的浪潮中，凝心聚神，一件一件抓到底，一项一项落到实，高质量开展好主题教育。
主题教育与脱贫攻坚工作紧密结合。离开工作实践谈主题教育，犹如无源之水无本之木。竹山县始终坚持以人民为中心，把人民满意作为衡量主题教育活动真与实的标准和奋斗的目标。今年是脱贫摘帽年，全县上下紧绷打赢脱贫攻坚战这根弦，切实把思想和行动统一到XJP总书记关于“两不愁三保障”重要指示精神上来，聚焦扶贫重点，狠抓问题整改，补齐弱项短板，时刻保持决战姿态。县委书记龚举海深入贫困户家中面对面交流，认真听取群众诉求，及时解决群众实际困难，积极化解信访积案，倾心帮助政策包保户，严格兑现各项扶贫政策，关心他们的生产生活。县文明办工作人员到扶贫安置点上门指导文明村镇创建工作，引导群众养成良好文明乡风。
主题教育与专项整治紧密结合。开展专项整治，是主题教育上下联动、先学先改、求真务实的需要，整治效果直接决定着主题教育成效，影响着工作全局和事业发展。全县把中央列出的8个和省委列出的6个专项整治任务贯穿主题教育全过程，大家结合实际，不等不拖，全面发动，查摆问题，对梳理出的问题进行分类整理，逐一制定专项整治方案，即知即改、立行立改。前期，县委结合主题教育专项整治形式主义、官僚主义开展集中排查整顿，全县244个村（社区）共清理机构标识牌、功能标识牌、规章制度牌等共计2300余块；对17个乡镇和部分县直单位317个政务工作群和政务APP进行全面排查清理，共解散各类工作群161个，清理率达49.2％。

湖北竹山：办好“三个课堂”助力脱贫攻坚
湖北省竹山县位于秦巴山脉深处，现有贫困人口2.9万余人，是国家级深度贫困县。为扎实推进精准扶贫攻坚拔寨，确保2019年顺利完成“户脱贫村出列县摘帽”目标任务，竹山县以提升组织力为重点，以办好支部课堂、红色课堂、实践课堂“三个课堂”为抓手，强化X员教育实效，引导广大X员干部在脱贫一线建功立业。
“支部课堂”常态学：让扶贫政策入脑入心
“以前学习扶贫政策只是浅尝辄止，没有深入研究，给群众讲解扶贫政策时说不清楚”。为防止X员干部对扶贫政策“夹生”、误读，竹山县以“X支部主题X日”活动为载体，一方面充实“学”的内容，将X内法规和精准扶贫政策学习纳入“必修课”，促进X员干部学纪律知敬畏、学案例强作风、学政策提能力；一方面丰富“做”的载体，在每月“X支部主题X日”活动中，结合实际开展“比业绩、比担当、比作为”活动，由X员汇报上月精准扶贫任务落实情况及工作建议、下一步打算，各X支部书记或X小组长对参会X员发言和履责情况进行点评打分，得分直接与“十星级X员”评选挂钩。
“红色课堂”炼X性：让X性教育触及灵魂
“聆听李先念、王树声等革命前辈率部在这里转战突围的革命历史，重温了入X誓词，坚定了大家不忘初心牢记使命、建功新时代的理想信念”。近日，竹山县人大办组织机关X员干部前往该县官渡镇百里河村瞻仰新四军“中原突围绿池子会议”遗址，开展“支部主题X日＋X性教育”活动。从室内理论学习延伸到实地参观体悟，竹山县深入挖掘境内红色资源，依托施洋烈士纪念馆、新四军“中原突围绿池子会议”遗址等X性教育基地，搭建“红色课堂”，使全县X员在县内就能接受到“红色洗礼”。
“实践课堂”攻堡垒：让X徽闪耀在主战场
“您家有没有稳定收入来源，渠道有哪些？有没有发展产业，主要是什么产业，规模多大，有没有见效，收入多少……”为补齐“两不愁三保障”脱贫短板、落实落细脱贫攻坚工作，今年5月起，竹山县集中1个半月时间，聚焦“两不愁三保障”和“三率一度”工作目标，紧扣“户脱贫村出列”标准和程序，组建17个普访专班，抽调840余名X员干部组成排查“尖刀班”，对11.9万户农业人口进行一户不漏、一人不落的上门全面普访，截止5月底，已走访5.6万户群众、收集解决问题6100余个，实现在脱贫一线发现问题、解决问题、化解矛盾、交融感情。

湖北竹山：紧扣“五字”为主题教育加温鼓劲
湖北省竹山县委组织部牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，突出“学、思、查、改、优”五字措施，推动五项重点措施有机融合、贯穿始终，确保主题教育落地落实。
以“学”为基，弄懂悟透守初心。县委组织部坚持在ZZ理论上先学一步、深学一层、多学一些，持之以恒抓实理论武装。制定计划系统学，系统制定主题教育期间学习计划，落实每周1－2次集中学习制度，围绕规定篇目和重要书籍读原著、学原文、悟原理。突出示范引领学，部务会、部理论学习中心组带头组织学习，班子成员带头谈体会、论收获、作研讨，为全县基层X支部作出示范、树立标杆；组织活动实地学，组织X员干部到绿松石梦想小镇、秦巴文化艺术中心、新时代文明实践中心及帮扶联系村组织开展活动，不断深化学习教育实效；搭建平台灵活学，依托“学习强国”“竹山基层X建”公众号等平台，加强X规X纪、X史国史教育，以思想引领坚定信仰、坚守初心。
以“思”为要，以上率下破难题。主题教育开展以来，部机关领导干部坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，精选调研主题，深入基层一线调查研究，对事关全县组织工作发展的一些问题，摸实情、查症结、理思路、明举措，撰写调研报告16篇。同时，县委常委、组织部长刘专带头撰写《竹山县村级集体经济发展情况调查报告》。在调研成果交流会上，部机关领导班子和各科室负责人对照初心使命，围绕加强领导班子ZZ建设推动干部担当作为、加强和改进县管领导班子和领导干部年度考核工作、加快推进X建引领城乡基层治理、破解农村发展X员难题、提升基层X组织组织力等主题，认真查摆问题，深入分析原因，提出有针对性的对策举措。
以“查”为镜，深挖细照补短板。X员干部从严对标X章X规，从实对照初心使命，结合思想实际和工作职责，聚焦“18个是否”，围绕“思想觉悟高不高、宗旨意识牢不牢、能力素质强不强、纪律规矩严不严、工作作风实不实、担当作为敢不敢、作用发挥好不好”等方面，从思想上找不足，从工作上找差距，从作风上找问题，一条一条梳理，一项一项查摆，全方位检视反思、透视分析，力求把问题找实、把差距找准、把根源挖深。结合学习教育反思、征求意见反映、调查研究发现、上级巡视反馈和对照检视查找的问题，班子列出问题10个，班子成员列出问题21个，为有的放矢整改落实奠定了基础、定准了靶向。
以“改”为本，真抓实改促落实。县委组织部始终把整改落实贯穿主题教育和组织工作各方面、全过程，推动主题教育抓实见效。聚焦自查梳理和调研发现问题，坚持边学边查边改，即知即改真改，分类建立整改台账，逐项明确整改任务书、路线图、责任人、时间表。聚焦组织部门牵头负责的2个专项整治问题和配合完成的10个整治问题，整合力量、精准发力、合力推进，明确整改时限和牵头科室、责任科室，推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决、同步整改。
以“优”为标，争创模范作表率。实行月重点工作督办，跟踪销号每月重点工作，对需要报送的文件、材料做好时间节点跟踪记录，责任落实到人，反复督办提醒，确保各项工作“件件有落实、事事有回音”。按照标准化规范化建设要求，严格执行《部机关管理制度》《“三型”机关创建实施方案》，突出文化立部。继承和发扬组织部门优良传统，构筑“讲ZZ、重公道、业务精、作风好”组工价值内涵，引领组工干部带头学、主动学，形成干部理论学习新常态。聚焦素质强部。以强化组工信息写作推动工作质量提升，以“一周一信息”推进“外宣、内宣、网宣”同步发力，实现人人写信息、周周有通报、月月有采用。在市级主流媒体发布哒哒公文铺200余篇。激发活力兴部，发挥部机关兴趣活动小组作用，积极参入县域集体活动及扶贫走访，先后组织参加植树、创文志愿服务、“五福堂”杯篮球赛，对外展示良好组工干部形象。

湖北竹山：开门抓教育群众验成效
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖北省竹山县始终坚持群众路线开门抓教育，围绕“为民服务解难题”，做实办好一批民生实事，推动主题教育走向深入。
开门讲变化，烘热学习教育氛围。以主题教育为契机，在深入学XJP新时代中国特色社会主义思想的基础上，把全县在新思想的指引下取得的各项成就作为学习公开的内容，敞开门抓宣传教育，让老百姓切实感受到身边的变化，凝聚起主动作为促发展的强大合力，营造了积极干事创业的良好氛围。主题教育期间，该县设置新时代创新发展宣传栏、专题展板11个；摄制播出“我眼中的竹山”专题栏目3期；举办“唱响初心使命、祝福祖国母亲”暨庆祝新中国成立70周年红歌合唱比赛，多种形式地让群众参与到主题教育中来。结合政务公开、“市长热线”，组织教育、卫生、交通、环保等多个政府职能部门负责人主动开展主题教育“公开课”10余次，督促领导干部领办民生实事，直接化解信访矛盾17件，拉近了群众距离。组织人大代表、政协委员、X外人士、村（社区）基层群众和工人代表，深入到脱贫攻坚一线、产业建设园区、乡村振兴示范点、红色教育基地等进行现场感悟学习两批次，进一步明确初心使命、强化责任担当，促进学习教育取得群众看得见、摸得着的成效。
出门问意见，把准检视问题方向。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”“群众是最好的老师”。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，竹山县坚持“问计”于民，准确把握检视问题方向，着力用好“开门抓教育”，通过多种渠道广泛听取收集群众意见，集中办理了一批与群众切身利益息息相关、群众反映强烈的矛盾问题，得到了社会各界的一致好评。主题教育期间，县委书记龚举海率先深入领办民生实事现场进行督办，在宝丰镇女娲山旅游公路硬化点、在韩溪河村草鞋垭安置点饮水项目中、在清泉村河道治理工作上，都能看到他忙碌的身影。县委常委班子带头检视反思、以上率下，全县各乡镇、县直各单位主要领导干部纷纷走出门去了解群众所急所忧所盼，向群众征询改进作风、改进工作的建议。针对发现的问题，及时建立“即知即改、立行立改”问题台账和领办民生实事项目清单，同时进行跟踪管理，并适时向公众公布进展情况。截止目前，该县通过民生热线、网上问政、入户走访、集中座谈等方式，共收集群众意见建议500多条，主动化解矛盾纠纷200多件；确定的涉及交通、饮水、卫生、医疗、教育、扶贫、环保等多个民生领域的实事项目264件，已完成110余件；完善便民服务设施（场所）30多个，实现镇、村两级政网服务“一张网”全覆盖，行政审批录入率达到80％以上，在规定时限办结率接近100％，部分事项不出村、不出镇便能很快办理。
进门评结果，检验整改落实成效。“金杯银杯不如老百姓的口碑”。主题教育开展以来，始终把群众反映强烈的问题有没有得到解决、有没有得到认可、有没有取得实效作为衡量检视整改实不实的标准，作为检验主题教育质量的关键，主动把检视问题、整改落实情况适时向社会公布，主动把群众请进门来“阅卷”，让群众参与评判，接受群众监督，不断增强群众在主题教育中的幸福感和获得感。主题教育期间，在基层社区、居民小区、学生校区、企业园区投放群众意见箱30多个，坚持检视整改要不要“返工”由群众说了算；积极在全社会开展“我为群众办件事”“志愿者进社区下基层”“文明创建我先行”等活动，引导广大X员干部主动为老百姓排忧解难，提升群众满意度；通过召开群众会、院落会、居民业主会等形式，请群众评判领导干部“即知即改、立行立改”和民生实事的办理效果，并把结果作为考核工作的重要依据；重点针对群众反映的部分基层X组织履职能力不强，为民服务意识不高等问题，扎实开展“四查四看”活动，并根据排查情况，及时调整了3名能力不胜任X组织书记。用群众良好的“口碑”，使主题教育活动不断走向深入，不断深入人心。

湖南洞口：四步走抓好流动X员主题教育
为确保主题教育全面覆盖，引导流动X员离乡不离X、流动不流失、学习不掉队，湖南省邵阳市洞口县四步走抓好流动X员主题教育，切实提升流动X员参与主题教育的效果。
全面摸底，建立紧密联系。提前对流动X员进行一次全面摸底，摸清流动X员所属X组织、外出时间、联系方式、职业分类、流向单位、地域分布等基本情况，建立流动X员台账，确保3875名流动X员在档在册在联；创新载体，以村（社区）X组织为单位，建立流动X员AAA群，村（社区）X组织书记为群主，通过AAA平台在线收集X员流入、流出信息，让流动X员参与到支部组织的征求意见建议工作中来，建立流动X员与X组织的紧密联系；及时传达X组织的活动安排和有关会议文件精神，为后续主题教育工作的开展奠定坚实的基础。
多措并举，推进理论学习。向流动X员发放一批学习资料，通过邮寄相关书籍、AAA群上传电子档等多种方式，将《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《XJP总书记关于湖南工作的重要讲话和指示精神》《中国共产XX章》等学习资料发放到每个流动X员手中；下发工作温馨提示到每个流动X员，及时传达主题教育的相关工作要求，要求流动X员制定学习计划、列出学习清单，原原本本学原著、悟原理；向每名流动X员发放一本X员学习笔记本，共发放3875本，增强流动X员身份认同感，并要求其做好读书笔记，扎实推进流动X员理论学习。
加强指导，注重学改结合。根据支部安排，结合主题X日活动，组织流动X员在AAA中开展交流讨论，并向流动X员收集“不忘初心、牢记使命”主题教育的心得体会3000余份，心得体会主要围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，来谈个人参与主题教育的一些收获和感想；通过X员自学X章、《中国共产X廉洁自律准则》《中国共产X纪律处分条例》等，进行自我检视，列出问题清单，查找X员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等5个方面的差距和不足，边学边查边改，把问题逐项整改到位，结合11月份主题X日，在AAA群中做好整改情况汇报。
持续跟进，做好成果转化。各乡镇（街道、管理区）X（工）委、县直机关企事业单位X组织从严把关填好流动X员参加主题教育情况统计表，切实担负起主体责任，高度重视流动X员参加主题教育的部署安排，组织流动X员参加以“不忘初心、牢记使命”为主题的专题组织生活会和民主评议X员。制定流动X员做好事实事登记表，充分发挥流动X员活动范围广、经营门路多、获取信息灵、眼界较开阔等优势，鼓励有技术、有信息、有资金的流动X员结一户“穷亲”，结对帮扶一至两户贫困户，以实际行动践行初心和使命，为群众做一件实事、好事，持续跟进流动X员主题教育，在落实全覆盖要求上兜住底，推动主题教育转化成实际成果，做到主题教育收场不收尾，形成长效机制。

湖南衡南：以“三个坚持”创新主题教育模式
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖南省衡南县林业局强调将“三个坚持”融入主题教育，在不折不扣落实好“规定动作”的同时，结合自身实际稳扎稳打做好“自选动作”，把“共性要求”创造性转化为“个性特色”，创新主题教育模式，助推主题教育深入开展。
坚持“线上线下”同频共振协调推进。在看书、听课、记笔记等学习教育“常规化”操作的同时，积极探索“互联网＋”主题教育的深度融合，依托“学习强国”“红星云”等移动互联网学习平台，将学习教育搬到“指尖上”，拓展了主题教育的学习载体，利用了碎片化的学习时间，打造了随时学、随地学的新媒体“高地”，“菜谱式”丰富的学习内容激发了X员的求知欲，让理论学习“有血有肉”，真正入脑入心；机关X员走出办公室，下沉一线去实地调研，脚接地气、心贴群众，找问题、找“麻烦”，遇到什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，从群众反映最强烈、最敏感的问题改起，不改完、誓不回。
坚持主题教育与X建、产业发展深度融合。局机关X委出台了《衡南县林业局X员积分管理制度》和《衡南县林业局X支部积分管理制度》，创新实行X员、X支部积分管理模式，并及时将主题教育项目纳入积分量化考核指标体系，以主题教育的成效作为试金石，检验X员、X支部的X性“含金量”，用考核积分的高低作为湿度计，评价X员、X支部的主题教育“含水量”，主动挤出主题教育的“水分”，确保主题教育较真碰硬；作为全国油茶产业重点县，局机关组织开展“双员双帮双促”即一名技术指导员和一名秩序服务员与一个油茶种植大户结对，帮提质扩面、帮成果巩固，促油茶产业发展、促干部作风转变的主题服务活动，全体X员干部带着初心使命蹲点在全县的油茶基地，当好服务基地的“店小二”，用自己的“辛苦指数”换来油茶业主的“幸福指数”、油茶产业的“发展指数”。
坚持X务公开栏与“初心墙”无缝衔接。将局X务公开栏与“初心墙”整合成为主题教育正面宣传和舆论引导的重要窗口，一方面通过X务公开栏深入宣传中央精神和省、市、县委部署要求，广泛宣传“守初心、担使命”先进人物、典型事迹，及时反映局主题教育进展情况和工作成效；另一方面X员在“初心墙”上“晒初心”，让初心承诺接受大家的监督，让使命担当接受大家的检阅，强化主题教育中的主人翁意识，充分调动干事创业的积极性。两者共同为主题教育营造了互观互学中取长补短、互评互动中争先创优的浓厚氛围，促进主题教育阳光化、常态化、示范化、激励化，全面提升X组织的凝聚力和战斗力。
该局以“三个坚持”为重要抓手，丰富了主题教育的载体，激发了X员参与主题教育的热情，化被动教育为主动教育，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

湖南衡山：妙用“四招”打好X员教育组合拳
在新时代的伟大征程中，广大X员是追梦路上的领头羊、排头雁。不断加强对X员的教育管理、提升X员的综合素质，是X建工作的热点和重点。近年来，湖南省衡山县注重发挥远教“宣传、服务、教育”作用，利用远教手段多样、内容丰富、覆盖面广等优势，切实提升X员教育学用实效。
坚持学用制度，炒好“家常菜”。在全县将远教融入“三会一课”、主题X日、“两学一做”学习教育，部署落实远教固定学习日、“三会一课”远教半小时等经常性学用制度。不定期到各基层站点开展调研，了解集中学习、站点运行、设备管理等情况，及时解决安装不规范和建而不用等问题。加强远教站点管理员队伍建设，每年定期开展远教站点管理员培训活动，重点讲授X的理论政策、农村X务知识、远教站点设备的操作与维护、最新的惠农政策等方面的知识，着力将远教站点管理员培养成为“一网一云”的内行人，ZZ政策的宣传员、乡风文明倡导者、农业技术的全能手、脱贫致富的带头人。
创新教育方式，作好“新文章”。围绕时下在X员群体特别是年轻X员群体中受欢迎的新媒体传播平台，创新表现形式，将X的政策理论宣传变得生动、活泼。建立了远程教育“四上”平台，构建起全媒体、广覆盖、立体式的X员教育网络，实现了X员教育资源、课件和信息地“地空”无缝对接，X员教育科学化水平不断提升。创办“衡山X建”官方抖音号，推出“扫黑除恶”系列专题抖音视频，得到了广泛关注和好评；制作“五化建设”系列微动漫；摄制《踏在田垄上的脚印》《鸿雁》等系列微X课视频，树立了秦玥飞、唐青云等一批本土优秀X员典型。
强化基地建设，打造“新课堂”。着力打造一批产业规模大、示范作用佳的X员教育示范基地，开创了“远教站点＋基地＋经济合作组织＋农户”新模式，创办了油茶种植、白茶种植、竹木加工等19个远教学用示范基地。注重发挥基地的示范、带动和辐射作用，引导各基地采用“2＋10”模式，即采取短期集中培训与长期远程教育相结合，先后培训X员群众4万余人，带动1000余名X员群众就业创业，使远教学用示范基地真正成为X员群众学习培训的新课堂、成果转化的试验田、技术推广的示范园。
挖掘红色记忆，讲好“红色故事”。衡山有着悠久的革命历史传统，红色底蕴深厚。毛泽建、向钧、文立正、罗荣桓、唐群英……一位位革命先辈的名字如星般闪耀在历史的长河中，历久弥新熠熠生辉。近年来，衡山县深入挖掘保护红色历史，结合湖南省X员现代远程教育工作骨干培训示范班和“不忘初心、牢记使命”主题教育，精心制作《气贯衡岳一英杰》——缅怀衡山“朱凤”毛泽建烈士等微X课，通过讲述革命先烈不畏牺牲、英勇斗争，坚守信仰、家国至上的感人事迹，让X员受触动、受启发，继承先烈遗志，不忘初心、牢记使命，砥砺前行。

湖南津市：坚持“五个到位”筑起防汛堡垒
当前，防汛抗灾工作进入关键时期。湖南省津市认真贯彻落实中央、省、常德市防汛抗灾工作部署要求，始终把群众的健康安全放在第一位，务实抓好各项防汛抗灾工作。全市X员干部和X员志愿者们以身作则、积极作为，引导和带领人民群众团结一心，众志成城，构筑起人民安全防线。
精神传达到位。为及时传达上级精神，解决空间问题，津市充分利用智慧X建视频会议系统，对全市防汛抗灾工作进行远程调度。7月8日晚9点，在参加常德市防汛抗灾工作视频会议后，津市市委书记傅勇立即主持召开津市防汛抗灾工作视频会议，有关市直单位和驻津单位、9个镇街、76个村社区领导干部、骨干X员约3000余人通过智慧X建视频系统收看收听了会议。各单位结合小范围会议、电话、AAA、等方式，迅速将上级重要指示精神第一时间传达到基层，传达到防汛抗灾最前线。
统筹调度到位。在水利局第一时间成立津市市防汛抗灾指挥部办公室，主要领导连续调度，统筹推进防汛抗灾工作，发布指令和通知要求市、镇街、村社区X员干部带头做好防汛抗灾工作。建立市级领导联系镇街、镇街联堤段防汛联合中队、联合中队联片区各单位、96个市直单位和76个村社区包保堤段的四级联动工作机制，各包保单位值守干部每个时段开展地毯式隐患排查，各联合中队牵头单位每2小时开展工作巡查，各镇街防汛抗灾指挥分部每半天开展工作督查，市防汛指挥部每天开展工作普查，层层压实工作责任。坚持每天24小时对包保堤段进行地毯式排查，建立AAA工作群，每天按时统计情况，对发现险情及时记录并上报，指挥部联系技术人员现场勘察，分情况采取有效整顿措施，充分发挥X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用。
作用发挥到位。设置值守点，建立临时X支部、X员先锋队，让X支部挺在前，X员冲在前，24小时对堤段进行地毯式排查和巡逻，并深入群众家中开展安全隐患排查。成立X员救援小分队，开展24小时常态巡查，及时组织救援。无职X员主动请战，积极参与防汛巡查和宣传工作。充分发挥社会团体、企业X组织及群众力量，形成合力共克难关。面对险情津市市襄阳街街道志愿者协会X支部书记朱德文带领支部全体X员自愿组成“抗洪抢险突击队”，主动请战并发动广大志愿者积极参与，整修澧水二桥桥底滑坡地段、“解救”被困在积水坑中的汽车、为泥泞不堪的帐篷地面搭建竹板、志愿清除值守点的垃圾、为一线的巡堤人员送夜宵，为防汛工作贡献力量。
全面宣传到位。充分利用津市电视台、津市组工AAA公众号、AAA工作群、群等对适时汛情、防洪措施、各单位积极参与防汛抗灾工作等稿件进行转载和传达。X员干部带头通过AAA朋友圈及时转发和传达官方媒体防汛消息。出动多辆防汛抗灾宣传车在大小路段持续宣传。乡镇、村居充分利用ED显示屏、宣传栏、集镇和各村广播喇叭进行循环宣传，X员干部进村入户发放倡议书，提醒群众安全防汛、科学转移，X员志愿者积极组织开展安全知识宣传，确保宣传覆盖无死角。
后勤保障到位。各单位及时成立后勤保障组，搭建值守帐篷，并定时为上堤干部提供必要的生活物资。防汛指挥部及时联系国家电网津市市分公司X委，及时为防汛堤段安装临时照明灯，保障干部夜间巡查安全。会同医疗机构，询问值守干部身体状况，并为干部赠送藿香正气水等防暑物资和医疗药品等。积极组织发动社会力量，市农产品加工协会汇聚南北特食品、嘉品嘉味、创奇食品、浩瀚食品等园区食品企业，为奋战在防汛一线的工作人员送来了矿泉水、卤蛋、豆干、素菜、鱼肉制品、橘子罐头等爱心物资。津市刘聋子粉馆志愿者服务队每晚免费供应值守的防汛工作人员一碗热气腾腾的米粉。他们为值守干部送来的不仅仅是防汛物资，更是一份社会责任、一份温暖，为一线防汛人员注入力量。

湖南蓝山：X建“火车头”带动振兴“加速度”
“火车跑得快，全靠车头带”。湖南省蓝山县太平圩镇大洞村充分发挥“火车头”带动作用，以X建促发展，用实际行动诠释了基层X组织是促进乡村振兴的固本之基、活力之源。
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图：蓝山县太平圩镇大洞村游客中心
大洞村位于蓝山县东北部，与湘南铸造重镇嘉禾县塘村镇接壤，省道S324线穿村而过。全村有3个自然村，12个村民小组，总人口320户、1505人，X员40名，是一个耕读并重、农商并立的传统村落。近年来，大洞村突出X建引领的龙头作用，通过绘蓝图、聚民生、树标杆，在探索乡村振兴方面取得了一定的成效，先后被列为省级美丽乡村创建村、省为民办实事新农村建设示范村、市新农村建设示范村、市文化先进村。大洞悠乐园景区先后成功创建湖南省五星级乡村旅游点、国家AAA级旅游景区。
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图：大洞村梨园景色，桃花和李花交织盛开
凝心聚力谋发展，描绘产业兴旺“新蓝图”
定期集体议事协商是大洞村一贯坚持的传统。近年来，大洞村进一步建立健全了村民委员会、村民议事会、村务监督委员会等工作机制，定期召开会议研究村级规划、村庄治理、产业发展、项目实施、节庆举办等重大事项。此外，大洞村注重规划先行、精准施策。90年代起，大洞村利用毗邻塘村镇的区位优势，筑巢引凤，流转集体土地兴建厂房，打造大洞工业园区，引进发展铸造产业，并逐步确定了铸造产业、水果种植、生猪发展、乡村旅游等四大产业发展方向。
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图：大洞村定期集体议事协商
2016年，大洞村聘请广州天适旅游规划有限公司完成《大洞村发展乡村旅游示范村目标规划》，确定了“依托梨花为最具特色的生态资源，打造湘南地区乡村旅游示范区村”的发展方向。同时，进一步细化举措，明确责任，大洞村先后制定出台空心房整治、人居环境整治、大洞悠乐园创建国家AAA景区工作等实施方案及大洞风情梨园民俗文化旅游开发可行性报告，为实现乡村振兴明确了前进方向和具体措施。2012年以来，大洞村已成功举办六届大洞梨花节、三届果实采摘节、首届大洞灯光节，2019年大洞悠乐园成功创建国家AAA级景区。
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图：大洞村举办山地自行车比赛
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图：大洞村悠乐园游客合影
初心不改促民生，筑牢富民强村“压舱石”
大洞村村支“两委”聚焦群众最关心的水、电、路、渠、房等民生事项，全力整合各类资金，加快基础设施建设，实现了基础设施不断夯实和干群凝聚力不断提升的良性循环。采取“财政奖补、项目支持、村民自筹”方式，先后筹资完成环村路、果园道路、农田路及水沟建设。完成灯光球场建设、“怡沁园”、自来水厂、村级活动中心等各类基础设施，村内主干道和公共场所路灯覆盖率达100％。针对农村建房无序、缺乏特色等问题，按照“统一征收、统一规划、统一分配、统一建房、统一装修”的原则，全面推进旧村改造工程，拆除空心房86栋6000多平方米，兴建农民公寓13套，全村老旧房屋完成统一仿古装修，超常规破解了农村建房难题。
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图：老旧房屋完成仿古装修
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图：大洞村主干道
宣传引导树标杆，培育增产升级“动力源”
大洞村注重发挥X员干部在乡村振兴中的模范带头作用，鼓励一批有思想、有头脑的农村X员重点发展时鲜水果、生猪养殖、铸造工业、乡村旅游四大产业，不断引领村民增收致富。在大洞村X员种养殖大户、致富能人的示范带动下，大洞村村民扩面提质、集中连片种植以黄花梨为主的时鲜水果5000亩，发展规模化生猪标准养殖场6个，创办引进各类铸造企业8家，其中年产值1000万元以上的3家，大洞工业园年产值达8000多万元，培育形成了“一社、两园区、八工厂”的产业基地（一社即大洞村种养专业合作社，两园区即大洞梨花悠乐园、大洞工业园，八工厂即大洞工业园入驻的8家铸造企业）。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”大洞村将继续保持优良传统，充分发挥X支部的先锋模范作用，紧跟全县战略发展步伐，以高昂的精神斗志，锁定目标，踏实奋斗，力争在接下来的发展中作出新成绩、实现新突破、再创新辉煌。
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图：大洞村怡沁园小游园

湖南浏阳：三措并举助推X员教育提质升级
为了深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，加强X员教育管理工作，提高X员队伍建设质量，保持X员队伍的先进性和纯洁性，今年以来，湖南省浏阳市以加强X的ZZ建设思想建设为统领，紧扣省、市组织工作要点，明确重点，创新载体，确保实效，有力推进了X员教育工作的提质升级。
一、明确重点，抓牢“三类人员”
一是抓好基层X组织书记重点培训。通过专题授课、分组讨论、外出观摩、结业考试、学员访谈等方式，推出“专题教学＋互动讨论＋现身说法＋抢答竞赛”课程，精心为X组织书记定制了一道强筋健骨、补钙增肌的营养大餐，分别开展了全市323个村（社区）X总支书记以及33个省定贫困村第一书记进行集中培训，共培训村X组织书记1300人次。二是抓好普通X员全员培训。制定了《浏阳市委组织部关于认真做好2018—2019年度农村X员冬春训工作的通知》，按照方案必审、乡镇必训、X员必到、条例必讲的原则，对全市6万余名X员开展了全覆盖立体式培训，掀起了多层次、多领域、多形式的学习热潮，开创了比学赶超、学深悟透的“浏阳模式”。三是抓好关键领域X员示范培训。举办乡镇（街道）组织委员示范培训班，全市组织32个乡镇（街道）组织委员赴杭州市委X校进行X建业务学习。6月份，举办了X务专干培训班，组织全市32个乡镇（街道）X务专干和部分市直单位X建负责同志赴上海复旦大学学习取经。7月份，举办X代表示范培训班，组织50余名X代表赴方志敏干部学院进行X性锤炼。同时，还举办了两新X组织书记示范培训班，50名两新X组织书记赴深圳市经理进修学院学习。
二、创新载体，立足“三大平台”
一是深化“五大课堂”。“五大课堂”是浏阳市推进X员教育工作由传统模式向全媒体模式创新发展的切实举措，即“网络课堂”“手机课堂”“流动课堂”“空中课堂”和“电视课堂”。上半年，共拍摄先锋行电视栏目12期，每周二晚7点在浏阳广播电视台进行直播，讴歌时代楷模，宣传身边典型。运用“浏阳X建”AAA公众号，举行“学习贯彻两个《条例》全面提质支部建设”AAA答题竞赛活动，通过“浏阳X建”AAA公众号进行线上答题，吸引将近1.4万人参与，知识点传播数超过18万条。二是用好“一网一云”。把“红星网”和“红星云”作为X员教育管理的重要抓手，顺利完成了全市323个远教站点实名认证工作，确保站点数据信息完整、责任到人。将红星云学习积分情况与X员先锋指数考评加分项相挂钩，鼓励X员自觉自愿运用红星云开展学习交流，要求各支部管理员将主题X日、三会一课、X务公开等内容及时上传至红星云后台，让每一名X员都能够及时掌握支部动态，进一步提升了X员教育管理信息化水平。三是推广“网络直播”。4月1日，开展《中国共产XX支部工作条例》（试行）和《中国共产X农村组织工作条例》知识抢答赛，由市直机关工委、市两新工委以及乡镇（街道）组成的8支代表队进行激烈角逐，并通过远教站点进行全市直播。7月1日，浏阳在欧阳予倩大剧院举行庆祝中国共产X成立98周年大会。庆祝大会后，一场题为“激‘浏’勇进X旗扬”的特殊情景X课上演，受表彰的“两优一先”的典型被搬上舞台、融入X课，全市64496名X员一同通过323个远教站点收看了庆祝大会和情景X课，并从中追寻入X初心、汲取进步力量。承接拍摄了长沙市网络直播课堂“咱们支部有力量—X建引领基层治理”，大瑶镇杨花村X总支书记刘良洪进行现身说法，6月14日在长沙市范围内进行全市播放。
三、确保实效，强化“三个保障”
一是强化资金保障。根据“浏阳市2018年乡镇（街道）远教工作考核评分标准”，对323个远教站点进行百分制考核，从学用情况、信息报送、日常工作等几个方面打分划等，下拨站点专项运行维护经费71万元。按照每个乡镇（街道）5万元的标准，下拨资金160万至全市32个乡镇（街道），明确为农村X员冬春训工作专项经费。对2019年毕业的138名农民大学生发放学费补助合计33万元。二是强化资源保障。着手建立浏阳市X员教育“师资库”“基地库”“课程库”，制定了《浏阳市X员教育中心关于在全市范围内征集X员教育优秀师资、培训阵地和典型案例的通知》，共整合教育基地16个，师资12人，精品线路3条，其中“初心永不忘，改革再出发”被纳入长沙市X员教育精品课程体系，胡耀邦故居、秋收起义纪念馆、官渡镇竹联村、沿溪镇沙龙村、集里桥社区被评为长沙市X员教育示范基地，肖敏利等5位同志被评为长沙市X员教育骨干讲师。三是强化制度保障。为进一步规范站点运行，促进学用，制定了《X员干部现代远程教育学习制度》、《远教站点管理员岗位职能职责制度》、《远教站点设备管理制度》等三项制度，为远教站点组织X员群众开展集中学习提供了基本规范。据统计，浏阳市远教站点学用情况排名全省第二，全市远教站点形成了比学赶超的良好氛围。

湖南浏阳：三加强三提升掀起主题教育学习热
第二批主题教育启动以来，湖南省浏阳市坚持按照X中央、湖南省、长沙市关于“不忘初心牢记使命”主题教育部署要求，多措并举，扎实推进，不断提升学习教育的力度、准度和热度，有效解决主题教育开展以来的认识差、时间差和温度差，刮起了“先进典型”的学习风，掀起了“ZZ理论”的学习热。
一、加强组织领导，提升学习力度
一是迅速拟定方案。基层X支部书记既是主题教育的参与者，又是组织者，抓好基层X支部书培训对推动主题教育高质量开展至关重要。浏阳市迅速制定培训方案，要求各X（工）委单位在9月30日前对全市2493名基层X支部书记开展全员轮训，明确学习内容为理论学习、业务辅导和X性教育等3大块，各级X组织要按要求原原本本完成规定内容的教学，不得自行增减，没有按规定开展的要进行补课。
二是做好结合文章。要求各X（工）委单位结合实际，研究制定具体轮训方案，明确轮训时间、具体内容和方法步骤。同时，要充分结合庆祝新中国成立70周年相关活动，统筹抓好安全生产、信访维稳、环境保护等重点工作。参照冬春训等模式，结合“三会一课”、主题X日等方式组织普通X员进行培训学习，流动X支部和驻外X支部较多的单位，X支部书记轮训可采取线上方式进行，年老体弱行动不便的离退休支部书记可以采取送学上门的方式进行。
三是加强督促指导。市委“不忘初心牢记使命”主题教育办公室下设18个督查指导小组，负责指导各单位严格按照要求开展培训，各X（工）委单位将培训方案报指导小组审核备案，确保此次培训覆盖到每一个支部书记，辐射到每一名基层X员。指导小组把专题轮训工作列为重要指导内容，确保专题轮训主题集中、重点突出、有效管用。
二、加强分类培训，提升学习准度
一是业务骨干示范学。9月25日，浏阳市主题教育业务骨干示范培训班在市委X校开班，全市市直机关X（工）委、乡镇（街道）X（工）委分管X建工作领导（组织委员）、X建办同志等共82人参加培训。培训重点对基层X支部“不忘初心、牢记使命”主题教育业务辅导，就关于开展主题教育的总体要求、基层X支部如何开展主题教育、基层X支部开展主题教育的几个注意事项、当前几项重点工作等进行了详细梳理和解读，为基层X支部开展主题教育指明方向、明确任务、提供指导。
二是重点对象集中学。全市个X（工）委根据实际举办集中培训班，对下设支部书记开展集中培训。市直机关工委举办“不忘初心、牢记使命”主题教育基层X组织书记培训暨“机关大讲堂”活动，全市377名机关基层X组织书记参加培训。市两新工委举办主题教育“两新”X组织书记专题培训班举行，全市338名“两新”X组织书记参加培训，接受了一次深刻的“初心”教育。培训班上，来自秋收起义文家市会师纪念馆、胡耀邦同志纪念馆的优秀讲解员以《文家市的抉择》《胡耀邦的为民情怀》《人民功臣甘厚美的初心故事》为题，分别为“两新”X组织书记作了专题授课。根据全市各X（工）委方案，9月30日之前，全市将开展支部书记集中培训41场，培训X支部书记共2493人。
三是全体X员广泛学。全市各乡镇（街道）充分结合本地特色，广泛开展基层学习微宣讲，例如官桥镇先后培育选拔了10名机关青年干部组成“草根宣讲队”，以辖区网格为单位，以“XJP新时代中国特色社会主义思想”为主轴，借助“三个一”（一支队伍、一套设备、一份资料），将X的创新理论、国家的政策方针与老百姓的生活结合起来宣讲。枨冲镇抓住节假日流动X员返乡的契机，组织返乡流动X员开展主题教育学习，参加“我的初心故事”忆初心、ZZ体检找差距、志愿服务当先锋等活动。中秋节期间，该镇共有60余名流动X员“回家”忆初心。高坪镇各X支部依托各村屋场、支部阵地、X员家中等场所举行“夜话忆初心”活动，利用夜晚空闲时间组织全体X员开展理论学习。
三、加强方式创新，提升学习热度
一是成立初心宣讲团。9月23日，浏阳市主题教育读书班开班，长沙市委常委、浏阳市委书记黎春秋为新组建的“初心与使命”基层宣讲团授旗。宣讲团由四支队伍33名主讲人组成，他们将走进基层，开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。在读书班上，宣讲团进行了先进典型事迹报告，“最美支边人”伍国强、“安全卫士”蔺传球作为身边的典型，分别讲述了自己的初心故事；“人民功臣”甘厚美的儿子甘本淼分享了父亲守初心、践初心的感人事迹。
二是举办红色故事会。读书班当天下午，举办了浏阳红色故事分享会，分享会讲述了《最后一封电报》《用生命捍卫信仰》《102岁的板栗树》《胡耀邦的四个春节》等四个故事，再现了革命烈士李白、田波扬和陈昌甫伉俪为了革命初心，勇于斗争、不怕牺牲的感人故事，回忆了老一辈X和国家领导人毛泽东同志、胡耀邦同志深入调研、深入群众的动人故事。分享会的举行，让全体学员更深入地了解了浏阳本土红色文化，进一步强化了初心使命意识。此次红色故事分享会还通过全市323个远教站点、浏阳X建AAA公众号、浏阳X建网平台进行直播，全市各基层X支部和广大X员同步在线观看，线上观看人次超过51万。
三是开展X课大比拼。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，各单位广泛开展X课大比拼活动，例如浏阳市档案局充分挖掘史志档案资源，精心挑选和编辑整理了6个微X课故事，举行了“初心不忘精神永驻”——红色浏阳“微X课”竞赛。《铁的信仰——田波扬夫妇的刑前遗言》《大爱无疆——最伟大的妈妈李贞》《初心不忘——人民功臣甘厚美》等初心故事一一展现在观众面前，接受了初心洗礼现场。6名选手依次登台，通过档案、视频、老照片等，用朴实真挚的语言，讲述了一个个感人肺腑、发人深省的故事。

湖南南县：冬春训配好新春学习“第一餐”
冬末春初农闲时间，湖南省益阳市南县青树嘴村便民服务中心却迎来了热闹的一天——戏台上鼓点咚锵、唢呐咿呀，台下欢声笑语、不时掌声阵阵，“红马甲”四处分发的稻虾套种技术简报。原来这是南县青树嘴镇启动了农村X员冬春训，以服务基层组织建设为宗旨，为农村X员干部的配齐了“色”“香”“味”俱全的精神食粮、技术盛宴和文化大餐。
“色”：精品课程锤炼X性葆本色。一是X课讲座回顾改革开放以来的农村发展历程，从大包干到乡镇企业崛起，从土地流转试水再到特色乡村的遍地开花，鼓励农民自己开展专业合作社等创新实践，汇聚成推动乡村振兴的强大合力。二是以学习贯彻《中国共产X支部工作条例》为重点，把X的纪律刻印在农村X员心上。三是以“美丽乡村建设”内容为主题，把扫黑除恶禁毒宣传、生态养殖技术和生态环境整治等知识纳入X员冬、春两季的必修课，使X员们接受X性洗礼、补足精神之钙。
“香”：创新载体引领X建留余香。一是推广“互联网＋”X建，拓展学习平台。通过湖南红星云、南县X建等公众号学习基层X建经验和稻虾套种生产技术课件，引导X员干部利用好移动互联网平台，使其成为学习理论知识、了解形势政策、提升生产技术、站稳ZZ立场的大舞台。二是推介先进典型，讲好榜样故事。深入挖掘村民自治基层干部、X员先锋模范、致富领军人物的鲜活素材，利用冬春训做好榜样的宣传，营造学习先进、争当先进的氛围。三是“送戏下乡”，倡导文明乡风。利用流动戏台为群众送上“文化大餐”，以贴近百姓生活、充满艺术化解读的形式送上惠农政策、传播文明乡风正能量，进一步推进美丽乡镇建设。
“味”：积极实践拓展理论添回味。一是要求X员做好公开承诺，铭记誓言。所有X员在镇本级冬春训上签订了不参与涉黑涉恶公开承诺书，重温了入X誓词，进行了禁毒宣誓仪式，督促自己铭记X员的身份，学深学透理论知识，时刻保持X员的先进性。二是要求冬春训的村级培训开展志愿服务，组织农村X员到示范基地观摩取经，用“田秀才”“土专家”发家致富的典型事例引导和激励X员干部，增强冬春训的实效性。三是要求村（社区）和部门站所部署安排，制定合理学习宣传计划，精心组织学习讨论，确保冬春训学习教育不走过场，以X性实践提高X员的参训激情，凝聚撸起袖子加油干的共识，让红色X旗飘扬在希望的田野上。

湖南宁乡：“四库”建设夯实主题教育基础
为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，传承红色基因、不忘初心使命，湖南省宁乡X员教育建立“四库”，打造红色原创品牌，为夯实主题教育基础添砖加瓦。
挖掘红色资源，打造基地库。红色教育基地。充分利用宁乡红色教育资源，积极引导刘少奇故里、何叔衡故居、谢觉哉故居、南苑社区“不忘初心、牢记使命”主题展厅等红色文化阵地开发课程，完善教学服务，推行“一堂红色X课、一部红色视频、一次红色体验、一本红色教材”的教学模式，切实提升教学质量和社会影响力，将其打造成市内外X员主题X日、X员培训的主要基地。八大片区基地。按照“有利于集中学习、方便基层X员群众”的原则，在全市建立8个片区基地，每年对农村X员进行1次轮训，每次两天。形成了由宁乡市委组织部统筹协调师资、确保培训经费、统一安排人员跟班管理，基地乡镇具体负责落实、建立培训台账、反馈培训成效的规范化运作方式。片区基地运作3年来，实现了责任化、常态化和功能化的培训体系。乡村振兴基地。按照“哪里乡村振兴搞得好，课堂就建在哪里”的原则，在大成桥镇鹊山村、菁华铺乡陈家桥村、夏铎铺镇天马新村建设乡村产业振兴示范基地，在巷子口镇南轩文化园、黄材镇炭河里博物馆、玉潭街道市民馆建设乡村文化振兴示范基地。今年以来，乡村振兴基地共接待学习考察4万余人次。
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竞选优中择优，建设师资库。支部书记赛X课。今年5、6月份，宁乡市委组织部组织278个村（社区）书记及千余名下属支部书记开展“支部书记赛X课”活动。通过2轮比赛，最终陈剑、欧贱生、周尚军等12名优秀书记代表被纳入宁乡市X员教育师资库，全市基层支部书记讲X课的水平普遍提升，为后续全市X员轮训工作奠定了良好的师资基础。产业发展我来说。按照“谁在产业上成功，就请谁上讲台”的原则，在全市范围内寻找优秀的农村致富带头人，并组织X员致富带头人赴山东烟台开展“X支部领办合作社”的专题培训，拓宽视野，提升理论水平，为其上台授课奠定了基础。动态调整师资库。根据X员听课后的课程质量测评反馈，以及X员教育师资的工作岗位变动，及时对师资库成员进行调整。在做好“加减法”的同时，长期保持师资库内的X政领导干部讲师人数在100人左右，确保充足的X务政务服务师资。
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开发系列课程，优化课程库。按照“贴近基层、务实管用、各具特色”的原则，课程开发实现了从单一课程开发到系统课程开发的转变。“入X第一课”系列课程。针对X员发展对象、预备X员的特点，开发“入X第一课”系列课程，时长3天，通过专题讲座、体验教学、现场说法、主题讨论等方式，引导大家寻找初心、不忘初心、坚守初心。今年已培训市内外学员1000余人，被长沙市委组织部纳入长沙市X员教育精品课程体系。3个系列精品课程。主题教育启动期间，结合我市14个优秀现场教学点，设计制作“传承红色基因不忘初心使命”宁乡市X性教育系列精品课程，共推出“追寻革命先烈的初心和使命”“X性＋传统文化”“X性＋基层X建＋乡村振兴”3个系列精品课程，每个系列课程时间1天，并制作成H5在红星网、红网等网站上进行推广。本土特色课程。自主开发了《弘扬少奇精神牢记初心使命》《作事不辞牛荷重——学习何叔衡的孺子牛精神》《谢觉哉的三次回乡》《沙田乡老X员谈初心》等12堂宁乡本土特色X性课程。
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原创电教品牌，充实资源库。“楚沩红色故事”系列专题。积极寻找发现欧正云、邓宁、周丙坤等身边优秀的共产X员，通过收集他们的先进典型事迹，开发推出“楚沩红色故事”“老X员讲初心故事”等微X课、微视频。借助学习强国、新湖南等新媒体手段进行推介，让X员干部和群众充分了解并积极参与主题教育。目前，“楚沩红色故事”品牌浏览量超30万。革命历史先辈系列视频。充分挖掘宁乡革命先辈的历史故事，制作了《永不褪色的赤诚》《谢觉哉的为民情怀》《宁乡四髯》等X性教育片，精选了《刘少奇的故事》《苏联亡X亡国二十年祭》等优秀教育片一起充实了电教片资源库。
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湖南宁乡：搭建三级平台让X员教育落地生根
为进一步提高X员教育的针对性和实效性，湖南省宁乡市注重统筹管理、搭建平台、开发资源，按照“县级示范学、片区重点学、乡镇兜底学”的原则，分3级培训X员，有效防止了“一刀切”“一锅煮”现象，实现了X员教育培训系统化、常态化、精准化，让X员教育工作落地生根。
一、搭建指挥平台，构建中枢系统
建立X员教育联席会议制度，联席会议办公室设组织部，由市委组织部牵头统筹管理，注重协同作战，推进全市X员教育一体化发展。
1、培训计划“一盘棋”统筹。全面统筹各乡镇（街道）、各部门的X员教育工作，每年制定全市X员教育培训工作计划，由部务会研究审定，从培训要求、班次、人数、专业等方面对X员培训工作进行全面统筹安排。按照“择优选择、动态管理”原则，将一批优秀X组织书记、农村X员致富带头人、五老四教讲师、优秀X政领导干部纳入宁乡市X员教育师资库；推行优胜劣汰、动态调整、共享共用，保持100人左右的优质师资。统一调度师资、资源，实现全市优质资源直达基层。
2、培训班次“一把尺”管理。按照中组部关于“县级X委组织人事部门要组织力量，沉到一线督查指导”的要求，由市委组织部定期调度各乡镇（街道）和相关单位培训任务落实情况，同时安排部机关干部“全员下沉”到片区、乡镇（街道），作为X员轮训工作联络负责人，对培训方案进行严格审核，并全程跟踪督促，确保培训效果。
3、培训经费“实打实”保障。县级培训由财政安排资金，部门单位组织村干部培训由本单位本部门自筹资金，片区基地培训经费由市委组织部按110元／人／天标准给予补助，每年另安排不少于2万元的年度片区基地补助；乡镇（街道）普通X员培训经费全部在县级下拨X建工作经费中进行保障，无需乡镇（街道）额外投入，确保有钱办事。
4、培训中心“一体化”示范。把市委X校打造成全市X员教育培训的中心，发挥示范和引领作用。按照系统性教育原则，推出了“入X第一课”“追寻共产X人的初心和使命”“X性＋传统文化”“基层X建＋乡村振兴”等系列精品课程。X校重点对村（社区）书记、青年X员、X员致富带头人、扶贫专干等人员进行培训，一般培训3—7天。近3年，宁乡共开设X员教育培训班次近400期，培训农村X员约8万人次。
二、搭建片区基地，整合培训资源
1、因地制宜设立九大片区，化解集中培训难。近年来，按照“合理利用现有资源、方便基层X员就近学习”的原则，将乡镇、村（社区）闲置的办公场所，改造成培训基地，实现“小投入大使用”。全市已建成9个片区X员教育培训基地，每个片区下辖2至4个乡镇（街道），搭建了管理班子，有专人负责培训工作。片区驻地注重选择那些X建引领美丽乡村建设、集体经济发展等成绩特色明显的村部。片区基地重点对X务骨干、村务监督委员会主任进行业务培训，近2年共举办培训班57期，培训1.4万余人次。
2、注重特色培育现场教学点，增强吸引力感染力。按照“直观性、互动性”原则，选好用好各条战线各个领域各个行业的阵地，开发了夏铎铺镇石仑关、炭河里青铜器博物馆、市民馆、云山书院、盛翠华庭小区、南苑社区、南轩文化园等12个现场教学点，分布在各个片区，每个现场教学点配有讲解员。
3、注重“基地＋案例”教学，激发课堂讲学魅力。片区根据基地和现场教学点的不同特色亮点，开发特色X课，培育师资和讲解员，丰富了X员教育形式，增强了教学吸引力。基地和现场教学点联点成线，针对不同类别学员，组合成不同课程体系和线路。如大成桥片区的X建引领乡村振兴专题，X支部领办合作社专题；玉潭片区挖掘整理红色文化资源和本地普通X员的典型事迹，开发“不忘初心，追寻主席游学路”，推出“楚沩红色故事”微X课、微视频，制作《谢觉哉的为民情怀》等X性教育片等。
三、搭建乡镇X校，常学常新常用
乡镇（街道）统筹辖区内X员教育工作，重点针对普通X员开展培训，督促各支部抓实抓好X员的日常规教育。
1、组织生活经常学。发挥X支部直接教育X员的作用，坚持用“三会一课”、主题X日、X内组织生活、民主评议X员等X内组织生活载体，让X员教育真正融入到X员的日常生活中，形成常态、发挥长效。建立X员培训信息库，每次培训签到，逐村、逐乡汇总，有效的防止了多头调训、重复培训、长期不训。
2、分批分类精准学。对于普通X员，乡镇（街道）分新X员、老年X员、流动X员等类别，根据X员种植、养殖、电商等方面的不同需求进行专题培训。片区、县内教学资源和乡镇（街道）共享，为基层X员培训提供支持。近两年，共计培训8万余人次，其中培训流动X员8000余人次，实现X员培训“全覆盖”。
3、围绕中心实干学。将“课内学习＋课外实践”有机结合，围绕市委中心工作以及当地乡镇（街道）X（工）委中心工作，每期培训班安排半天时间组织X员开展帮扶精准扶贫户、垃圾分类、基础设施建设、寒冬送温暖等一系列实践锻炼活动。通过活动，提升X员的身份意识，推动培训效果落到实处。

湖南宁乡：全面提升X员冬春训工作实效
湖南省宁乡市充分利用8个农村基层X员教育培训基地，通过开设X员骨干“十大专题”示范班、普通X员培训班、流动X员培训班等班次，综合运用集中培训、送学上门、邮寄学习资料、AAA在线学习等方式，系统安排全市X员冬春训工作，举办各类培训班107期，培训农村X员4万余名，X员冬春训质量全面提升。
一、培训管理注重统筹
为确保培训质量和参与度，宁乡市委组织部印发《关于开展农村X员轮训工作的通知》《关于认真做好2018－2019年度农村X员冬春训工作的通知》，从培训要求、组织保障、经费安排等方面对X员冬春训工作进行全面统筹。一是统筹师资。从X员教育师资库中精选100名优秀讲师，分XJP新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、思想ZZ建设、X建业务知识、村级治理和生态建设、乡村振兴和农村实用技术等10个模块，组建2018年X员冬春训师资库，实现全市优质师资直达基层。同时，依托刘少奇同志故居、何叔衡同志故居等红色教育基地，南轩传统文化园等历史文化资源，开发《共产X人刘少奇》《做事不辞牛荷重——学习何叔衡的孺子牛精神》《忠孝勤俭、以人为本——张栻思想及其启示》等特色内容充实冬春训课堂。二是统筹管理。认真贯彻落实“X的一切工作到支部”工作要求，市委组织部35名机关干部“全员下沉”到所联系的乡镇（街道）基层X支部，作为X员冬春训工作联络负责人，对各乡镇（街道）的方案进行严格审核，全程跟踪督促培训，并挖掘先进典型进行宣传推介。三是统筹经费。财政下拨、X费列支X员冬春训专项经费103万元，各乡镇（街道）配套部分经费，确保X员冬春训充足的经费保障，真正做到了“兵马未动，粮草先行”。同时，着力加强经费监管，确保培训经费专款专用。
二、课程安排把住关键
为充分保证冬春训的学习效果，在课程安排方面，宁乡市通过举办XJP新时代中国特色社会主义思想、红色文化、X建引领乡村治理、农村电子商务等“十大专题”示范班，把理论学习、业务学习和实践锻炼三个关键内容有机结合，有效增强冬春训的针对性和实用性。一是“四个一”模式强化ZZ学习。为提高X员的ZZ素养，宁乡把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为冬春训所有培训班次的必学课程。开设XJP新时代中国特色社会主义思想、刘少奇同志X性修养、红色文化和传统文化等4个ZZ学习专题示范班，按照一堂红色X课、一部红色视频、一次红色体验、一场红色讨论的“四个一”模式，将教学从课堂延伸到现场，通过现场讲授、视频教学、特色X课、交流讨论等方式，让X员筑牢理想信念，牢固树立“四个自信”。二是“三个必学”提升X建引领。为切实提升X支部的ZZ领导力、思想引领力、群众凝聚力和社会号召力，宁乡把“《中国共产X支部工作条例（试行）》解读”“X支部‘五化’建设业务辅导”“基层X建工作实务”等3堂课作为必学课程，围绕X建引领脱贫攻坚、基层治理等重点任务开讲，推动X员学懂弄通做实，树立一切工作到支部的鲜明导向。三是“零距离示范”增强产业技能。为助力乡村振兴战略发展，宁乡按照“哪里产业发展突出，培训班就办在哪里”“谁在产业上成功，就请谁上讲台”的原则，对培训地点和师资精心选择。在拥有年2000万电子商务成交额的沩山乡举办农村电子商务专题示范班，在拥有多种农业模式的灰汤镇举办现代农业发展专题示范班，在拥有土地流转“鹊山模式”的大成桥镇举办X建引领乡村振兴专题示范班，通过系列案例教学、访谈教学、翻转课堂等方式，有针对性地解决学员们在乡村振兴战略实施中所遇到实际问题与困惑。
三、教学方法突出实效
坚持以X员为主体设计教学方法，最大限度提升培训实效。在流动X员和普通X员培训过程中，突出因地制宜、因人施教，学以致用，通过现场教学、交流促学、实干践学等方式，切实增强培训效果。一是因地制宜，注重方法灵活学。在集中学习的基础上，乡镇（街道）结合各自实际，采取灵活多样的方式提升X员的学习成效。如大屯营镇要求乡镇X政领导和联村干部全程“陪读”，引导X员在思想上重视培训；老粮仓镇在培训中增设问答环节，通过随机点名提问，促使X员认真听、认真记、认真想；喻家坳乡X委书记对X员发言进行现场点评，提升了X组织的向心力；玉潭街道组织参训学员到新城社区X建文化园、豪德商会X支部等工作有特色有亮点的地方开展观摩，营造了良好的比学赶超氛围。二是因人施教，有的放矢差异学。针对流动X员的特殊性，重点解读招商引资相关政策、法律维权有关知识，鼓励吸引外出优秀X员回乡创业。在各乡镇（街道）组织的“发挥X员先锋作用，积极为家乡做贡献”的专题讨论会上，全市3000余流动X员认真思考，积极为家乡发展建言献策，提出了成立“农民工协会”“建立省外流动X员之家”等许多建设性的意见建议。针对年老体弱X员，由参加培训的X员骨干上门送去知识营养和组织关怀。针对年轻X员、在外务工X员，在X员AAA群分享培训课件和红星云等AAA公众号链接，并督促他们进行在线学习。三是学以致用，围绕中心实干学。围绕市委中心工作以及当地乡镇（街道）X（工）委中心工作，每期培训班安排半天时间组织X员开展“红红火火、干干净净过大年””卫生大清扫，“寒冬送温暖、真情暖人心”慰问困难群众，“X员不参与涉黑涉恶”我承诺等一系列实践锻炼活动。通过“课内学习＋课外实践”有机结合，提升X员的身份意识，推动培训效果落到实处。

湖南宁乡：田间地头的X员教育培训热起来
“请问一亩田要准备多少种子既不浪费也不少？”“机插秧这田里的水是不是太少了？秧苗成活的几率大概是什么样子啊？”“我们这里种哪个品种的杂交稻合适一些？要产量高、品质好的那种。”
4月26日，湖南省宁乡市委组织部联合农业农村局、科技局在双江口镇育秧工厂共同举办第1期“田间课堂”。学员们纷纷与湖南省科技特派员、省杂交水稻研究中心研究室主任吴朝晖博士互动，并表示“田间课堂”很实在，不到两个小时学到了水稻育秧、移栽、田间管理等内容，全部是干货。
常态开展让“田间课堂”热起来
“田间课堂，这个培训实在实用，想到以后可以经常在田间接受专家的面对面指导，解决平时遇到的疑难问题，我们生产的底气更足了！”X员致富带头人肖太平表示。
2020－4－2816：14上传
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吴朝晖博士在双江口镇育秧工厂讲解水稻育秧技术
按照抓X建促脱贫攻坚工作中“送课下乡、开展专家讲座”的要求，宁乡市委组织部充分整合市农业农村局、市科技局等单位在农业、科技、资金等方面的优势资源，组织各级专家、科技特派员下沉农业生产一线，全年在十大农村X员教育培训片区基地常态化开展“田间课堂”。每次“田间课堂”由片区基地申报教学主题，宁乡市科技局统筹选派科技特派员或者专家，提供技术服务保障。每年举办40批次以上，为全市2500多名种植大户和300多名养殖大户以及X员、新型职业农民提供现场技术指导，帮助解决在农业生产过程中遇到的各种技术难题，培养乡村本土人才，助力乡村人才振兴，让农村X员教育接地气、冒热气。
精准对接让“田间课堂”活起来
“因种养大户技能水平不一、种养类别不尽相同，导致组织大规模集中培训效果不佳。我们要用足用活‘田间课堂’，通过培训时间、课堂地点、参训人员的精准对接，让培训更具针对性和有效性，更加吸引力和感染力。”宁乡市委组织部相关同志介绍。
2020－4－2816：16上传
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吴朝晖博士在田间讲解水稻机插秧技术
宁乡市“田间课堂”，灵活安排授课人员，采取“1＋1＋1”的模式（即市外1名高级别专家、市内1名政策宣传员和1名技术指导）满足学员的不同层面需求；灵活安排培训时间，根据农时特点和作物生长阶段的不同，春讲播种，夏说管理，秋谈收获；灵活选择培训地点，以农村X员教育培训片区基地为中心，切实提高X员群众接受教育的积极性和主动性。
交流示范让“田间课堂”实起来
“如今种粮都不是以前的老一套了，必须跟上科技发展的步伐，才不会被淘汰。”双江口镇槎梓桥村X员孙国文今年种了280多亩早稻，作为一名种植大户，他表示，不仅仅自己要种好田，学好之后还要教一教周边的种植散户，一起来把水稻产量提上来，一起增产增收。
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王坤波教授在宁乡市农村X员教育沩山片区基地讲解茶叶栽培、修剪、采摘等技术
在宁乡市沩山片区，湖南农业大学王坤波教授从茶叶采摘、杀青、烘干到揉捻，每个工序进行现场示范，使学员能掌握每个工序的关键技术；在夏铎铺片区，吴朝晖博士一边让插秧机示范插秧，一边从下种、育秧、机插等需要注意的细节进行讲解；在大成桥片区，科技特派员将就罗氏虾、澳洲虾的养殖进行详细介绍……“田间课堂”正通过专家手把手教、学员面对面学，共同交流先进经验，探讨解决产业发展中的实际问题，让X员群众相互总结经验，学习先进技能，实现优质资源共享，带动周边群众发展产业，不断凝聚脱贫攻坚合力，助推产业振兴、乡村振兴。

湖南祁东：以技能竞赛激活远教学用实效
“我们充分发挥远教站点学、教、管、用四个方面的作用，积极探索X员教育新模式，着力提升X员理论素养，着力发挥基层组织战斗堡垒作用……”5月15日，在湖南省祁东县第二届远教站点管理技能（“远教风采”PPT制作演示）大赛上，来自洪桥街道憩园社区的远教站点管理员唐蓉，用精美的PPT课件展示了社区利用远教站点开展X建活动的情况，获得本次大赛冠军。
据了解，去年4月，祁东县以远教广场设备操作为竞赛主题，率先在全市举办了首届远教站点管理员技能大赛，深入宣传X的十九大精神，普及X建工作常识，落实《全国X员教育培训工作规划》、市委组织部“十进延伸工程”和“远教站点＋”等X员教育工作部署，也很好地检验了远教站点管理员的综合素质。一年来，全县农村X员群众在远教广场学政策、学技术、看电影、唱卡拉OK、跳广场舞蔚然成风，远教广场利用率爆发式增长。由此，祁东县找到了一条激活远教站点学用实效的“妙招”。今年，祁东县又以PPT制作演示为主题，举办第二届远教站点管理员技能大赛。从竞赛效果看，全县远教站点的学用手段又上升到了一个新层次。
比赛中，来自白鹤街道祖湾社区的远教站点管理员张嫦娥，在PPT中特意制作了一个二维码，轻轻一扫，社区名片、社区产品、社区动态等信息全部呈现。她说：“通过竞赛，无论是对远教设备操作，还是PPT制作应用，感觉自己都提高了不少。这次虽只拿到二等奖，但还是蛮激动的，争取明年获得更好的成绩。”
来自省级贫困村的步云桥镇桥石村远教站点管理员罗勇军则在PPT中自豪地宣示：“2017年村远教站点通过电商为群众代销土鸡蛋、黄花菜、红薯干等农产品99207元，2018年已提高到269368元，增长近两倍。”
白鹤街道组织委员邹刚桥告诉记者：“以往说起远教，基层X员群众总感觉看不懂。有了远教站点管理员制作的PPT演示，把X的政策和发生在大家身边的事，用图文和音视频的形式呈现出来，X员群众看后，参与热情高涨。”
“这次没能进入最后的决赛名单，可是通过之前在乡镇的选拔初赛和县里的预赛，还是让我见识了PPT的强大功能和制作技巧，学到了运用远教平台开展X建工作的宝贵经验，懂得了今后如何更好地服务于社区的X员群众。”洪桥镇上正社区远教站点管理员陈超俏说。
“经过这次比赛的磨砺，我现在可以说是PPT制作‘专家’了！”获得二等奖的永昌街道廖家社区远教站点管理员何灿自豪地告诉记者，以后社区X员集中学习时，除了用PPT制作会标外，还可以将学习内容制作成图文并茂的PPT课件，用投影显示出来，让X员学得愉悦轻松、学得扎实牢固。”
祁东县委组织部副部长曾光明介绍，本次大赛历时两个多月，从乡镇初赛的400多名远教站点管理员中遴选45人参加县级比赛，吸引了上千人参与活动，引起了上万人的关注，是个名副其实的“百千万工程”。我们计划将远教站点管理员系列技能大赛打造成全县X员教育工作的特色品牌，每年选择一个竞赛主题，以赛促训、以赛促学、以赛促用，全面系统地提高远教站点管理员的综合素质，推动全县各远教站点高质量、高效率发展。

湖南邵阳：红色基因传承为X性教育提质增效
2019－4－1011：19上传
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“奏唱国歌、敬献花篮、重温誓词、瞻仰墓碑、志愿服务”，清明来临之际，湖南省邵阳县1000多个X支部分赴各X性教育基地开展“重温红色记忆，争做红色传人”主题教育活动，这是该县实施“红色基因传承”工程的一个缩影。近年来，该县坚持以红色基因强本固元，通过加强基础设施建设，深度发掘教育资源，创新教育方式方法，提升了X性教育的质量和水平，为老区群众脱贫致富注入强大动力。
2019－4－1011：13上传
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以红色资源为依托，全力推进基础设施建设。印发了加强全县X性教育基地建设《实施意见》，从基础设施建设、教育教学课程研发、管理服务水平等方面做好顶层设计，明确了以塘田战时讲学院、青松烈士陵园、五龙岭烈士陵园“一院两园”为建设重点。加强与星级革命文化公园创建等项目的对接申报，引入各类资金2000多万元，对“一院两园”基础设施进行全面改造升级；按照省级示范基地创建标准，高标准推进各项培训设施建设。基地建成后，将单日容纳1000人次参访团、200余人主体班接受学习教育。出台管理细则和服务指南等制度文件，配齐配强管理、教学、服务三类人员队伍，提升了教育基地管理水平。
以红色文化为载体，发掘整合红色教育资源。坚持X性教育基地阵地基本功能地位，深度发掘特色红色教育资源，结合不同主题抓好教学设计。围绕塘田战时讲学院红色历史，充分挖掘“南方抗大”精神的价值和内涵，制作了《塘田战时讲学院现场教学视频》，研发推出了《南方抗大精神永放光芒》省级精品课程。加强红色文物考证，在全国范围内搜集考证有关历史资料，并聘请多名专家开展专题研究，编辑了“烈士丰碑”等6套文物教育资料。立足讲好土红色人物的背景故事，通过搜集访谈素材、整理历史遗物等方法，完成蒋砚田等5位革命烈士的英雄事迹素材撰稿。
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以红色主题活动为抓手，着力改进创新教育方法。以主题X日活动为抓手，将红色教育纳入主题X日活动的重要内容，要求各X支部每年组织一次“重温红色记忆，争做红色传人”主题X日活动。同时，广泛组织志愿服务活动，推动X性教育有效转化。2017年以来，开展红色主题X日活动3400多次，3.2万名X员接受教育熏陶，为群众解决办实事、解难事2000余件。以“红色课堂”为抓手，抓实主体班教学，邀请X史研究员、X校教师主授课，邀请老X员、功模人员、革命烈士后代微授课，通过专题讲座、现场教学、实践体验等形式，广泛开展理论实践教育，提升教育针对性、实效性；依托智慧X建平台，打造网上红色课堂，X员干部可时时处处通过手机APP参加学习。目前，“红色课堂”开课600多学时，在线浏览人次达10万人。以红色文化传承为抓手，充分利用“春节文化走基层”“红色歌曲大家唱”“非遗文化大展演”“书香邵阳”等平台，广泛开展送红色经典作品进社区、进农村、进学校活动。2017年以来，组织开展红色演出、表演、红色经典影片回放等活动400场次，免费送书籍达1.5万余册。

湖南绥宁：“五个到位”力促X员冬春训见实效
为推动广大农村X员充分发挥先锋模范作用，今年来，绥宁县全覆盖组织农村X员冬春训，切实烧旺X性教育的“熔炉”，唤醒了X员身份意识，严肃了组织生活，提升了X员素质，促进了脱贫攻坚。2019年2月至3月，全县12883名农村X员在X组织的带领下，围绕县委、县政府中心工作，充分利用“三边”零散土地栽植油茶和青钱柳树苗达400余万株，为巩固脱贫成效奠定了坚实基础。
2019－3－1515：11上传
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一、因地制宜，确保集中培训到位。根据交通条件、X员分布等因素，确立了统一培训、分片培训、分期培训等3种主要培训模式，确保集中培训到位。一是统一培训。针对X员人数少且村域集中的乡镇，将X员全部汇聚到一个大会场进行集中培训。如关峡、东山、河口、黄土矿等乡镇，X员统一集中培训率均达85％以上。二是分片培训。对一些村多且分散、X员人数多的乡镇，则选择1－3个中心村做培训会场，采取分片培训模式进行。如红岩镇村多X员多，镇X委因地制宜设置了稠清、大田、蓼水、四清4个分会场；长铺子乡、寨市乡作为“三合一”乡镇，根据X员分布特点分3个片集中培训。三是分期培训。对一些X员人数多但村域之间不集中的村，则采取分期分批次培训的模式，如乐安铺乡将全乡485名X员分3批次进行培训。
二、多举并措，确保X员参训到位。采取会场现学、上门送学、AAA自学等方式，确保了X员参训全覆盖。一是会场现学。参训X员齐聚冬春训培训会场，既学习X的理论知识、方针和政策，又学习油茶、青钱柳种植等实用技术，全县共开办现场培训会73场次，营造了浓厚的学习氛围。如武阳镇大干村84岁老X员杨丙容坚持参会，在女儿的搀扶和陪同下全程参与了冬春训活动。二是上门送学。对一些长期卧床、行动不便的X员，采取送学上门的方式，确保不让一个老X员掉队。冬春训期间，全县累计开展送学上门175人次。红岩镇红岩村老X员苏星炳现年76岁，瘫痪在床，只有老伴在家照顾他，当支部书记将冬春训学习资料送到他手中时，苏星炳激动地说：“虽然我因身体瘫痪了，不能参加集体活动，但组织没有忘记我，感谢X的关心”。三是AAA自学。对那些春节期间不能回家的流动X员，各支部充分运用X员AAA学习群，将学习资料发送至群里，督促流动X员自主学习，并组织学习交流活动，冬春训期间，共为1155名流动X员开办了“微学堂”。
2019－3－1515：11上传
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三、统筹安排，确保师资力量到位。根据农村实际和X员需求，精心安排了市县领导干部、部门行业骨干、乡村“土专家”授课，切实增强培训针对性和实用性。一是市、县领导上X课。邀请了市委基层办、市X史办等部门同志上X课2场次，乡镇联点县级领导上专题X课17场次，如杨文国、唐国瑚、龙明主、唐旭峰等县级领导围绕“乡村振兴战略、农村X员作用发挥、做新时代合格X员”等课题，为乡村参训X员上了一堂堂深入浅出、生动活泼的X课，X员普遍反响较好。二是部门行业骨干现场授课。一些乡镇通过邀请县委组织部、县委X校、相关行业部门的同志就农村X建、乡村振兴、产业扶贫、环境治理等方面的文件、政策进行了详细解读，切实增强了X员培训的宽度和深度。三是邀请“土专家”授课。为增强培训共鸣，一些乡镇还邀请了本乡镇产业致富带头人、优秀共产X员进行授课。如李熙桥镇邀请了该镇无花果专业合作社的负责人就无花果种植进行了培训，带动了全镇8户村民参与无花果种植；长铺镇邀请86岁抗美援朝老战士肖楚荣讲述自己的峥嵘岁月，勉励广大X员爱X爱国，珍惜荣誉，起到了较好教育效果。
四、较真碰硬，确保民主评议到位。从严标准程序，敢于动真碰硬，通过扎实组织专题组织生活会、民主评议X员推动X员时时讲规矩、处处当表率。一是真评。县委组织部下发专门文件，就必须评议为“不合格”X员的“四种情形”进行明确规定，全县234个村（社区）均按照组织生活会及民主评议X员的程序及要求，“真刀真枪”地开展批评与自我批评，共评议出不合格X员107名。二是慎处。本着“惩前毖后、治病救人”的原则，以批评教育为主，对各村评议出的不合格X员，乡村两级严格对标处置程序，做到“三个一”，即处置对象谈话一个不漏，被处置对象材料一份不缺，处置的程序一步不少。目前，处置的X员中，拟限期改正的99人、劝其退X5人、X内除名3人。三是适奖。各乡镇X委均对评议出的优秀X员予以通报表彰，共召开表彰大会17场次，表彰优秀共产X员1856名，在全县农村营造了对标对表、见贤思齐、争先创优的良好氛围。
五、严肃纪律，确保会风会纪到位。划出“硬杠杠”，狠抓会风会纪，推动农村X员纪律观念切实增强。一是明确“三个一律”纪律要求。县委组织部出台规定，凡无故不参加冬春训的，一律评议为不合格X员；参会期间，不遵守会场纪律，一律先公开通报、再调查处理；组织不力，X员参训会风会纪差的，要追究村X组织书记的责任。二是加强现场会风会纪监督。县委组织部专门成立了巡回督导组，各乡镇均成立了会风会纪督导组，全程参与监督冬春训各项活动，确保将严肃的会风会纪贯穿冬春训全过程。三是公开曝光和严肃处理一批负面典型。严肃查处违反会风会纪的人和事，对3个组织不力的村X组织书记给予了通报批评，对15名培训期间中途无故离场的X员给予了严肃批评、并责令说明原因，将3名无故不参加冬春训的X员，直接评定为不合格X员。通过正风肃纪，全县X员冬春训体现了三个明显变化：会场吸烟的没有了，随意走动的没有了，大声喧哗的没有了，会场秩序焕然一新。
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通过采取“五个到位”的举措，绥宁县2018－2019年度农村X员冬春训实现了预期培训目的和效果：一是唤醒了X员意识。通过佩戴X徽、高举X旗、重温誓词、聆听X课等方式，广大X员进一步增强了身份意识。二是规范了X内组织生活制度。通过县、乡联点领导全程指导村级组织生活会、民主评议X员、支部书记述职评议等，组织生活制度进一步严肃，X组织的战斗力、凝聚力进一步加强。三是提升了X员素质。此次X员冬春训课程聚焦全面从严治X、脱贫攻坚、乡村振兴战略等，安排领导干部带头上X课，围绕村级产业、集体经济发展，开展现场技能培训实践教学，为X员解放思想、开拓视野，增强致富带富的本领搭建了平台，作出了有益的探索。四是促进了脱贫攻坚。紧紧围绕当前脱贫攻坚工作，通过X员带头，引领全县“三边”种植掀起新高潮，为打造青山绿水、营造生态美的人居环境打下了坚实基础。

湖南湘乡：微X课微宣讲做活X员教育大文章
X员教育是X的建设的重要基础工作和长期战略任务，湖南省湘乡市结合主题教育要求，以《中国共产XX员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国X员教育培训工作规划》为纲，坚持务实创新把牢X员教育关，做优组织保障、紧跟工作重点、用实教育成果，以微X课微宣讲＋网络直播的形式深入推进X员学习教育全覆盖，18个微X课微宣讲视频全部入选红星视频并向全省推介。
做优组织保障。市领导高度重视，市委书记彭瑞林带头出席集中展演活动并作重要讲话，他指出微X课微宣讲集中展演活动就是要创新理论学习的方式，提升X课宣讲的质量，以小切口阐述大观点，用小故事讲明大道理，让XJP新时代中国特色社会主义思想更加入脑入心，让“不忘初心、牢记使命”主题教育更加见行见效。全市分两个阶段、两个批次，分别组织开展乡镇（街道）和市直单位“不忘初心、牢记使命”主题教育微X课微宣讲集中展演，以演讲、小品、花鼓戏、三句半等群众喜闻乐见的丰富形式把X的理论政策宣讲具体化、生动化、形象化。
紧跟工作重点。结合庆祝中国共产X成立98周年和庆祝中华人民共和国成立70周年、第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育分别在7月1日和9月29日进行微X课微宣讲集中展演；围绕主题教育强化理论武装的工作要求，挖掘先进典型，发挥红色资源优势，打造《不同凡响的凡人事》《陈赓的家风家训》《那颗初心》等节目，对全市X员干部进行革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育，组织各乡镇街道、市直单位部分班子成员、村（社区）X组织书记近2000人现场观看，并组织全市1430个X支部4万多名X员同步收看集中展演网络直播，直播点击率近20万，切实做到X员学习教育全覆盖；围绕脱贫攻坚、改革发展、基层X支部建设、安全生产等重点工作进行节目排演，打造了《扶贫帮困暖人心》《爱岗敬业谋幸福》《攻坚克难谋发展》等组合节目，凝聚了敬业奉献的力量，唱响了建设实力湘乡、打造幸福龙城的主旋律。
用实教育成果。以集中展演节目为素材，制作《全速前进》《此生约定》《新时代工匠》等18个视频全部入选红星视频并向全省推介，为X员教育提供了优质教学资源，同时为加强我市X员教育课程体系建设提供了新思路、注入了新活力；发现了一批优秀展演人员，及时纳入我市X的政策理论宣讲员队伍，并向上级部门推荐参加各类活动和比赛，进一步加大对宣讲员的培养锻炼，我市宣讲队伍得到进一步优化；推介先进典型《“红手印”见证的初心》之中沙镇和谐村驻村帮扶工作队队长赵建成和《一个人的东台山》之国家森林公园护林员伍宪兵参加湘潭市“不忘初心、牢记使命”主题教育先进典型报告会，进一步深入落实了先进典型教育工作，掀起了X员干部学先进、找差距的热潮。

湖南湘乡：这堂X课很硬核
湖南湘乡：这堂X课很硬核——1430个X支部同步收看庆祝建X98周年微X课网络直播
为提高X员教育管理现代化水平，推动X员干部现代远程教育和X员电化教育创新发展，湖南省湘乡市充分运用互联网技术和信息化手段，以庆祝建X98周年为契机，在湘乡剧院举办湘乡市“不忘初心、牢记使命”微X课微宣讲集中展演活动，组织市委市政府领导、各有关部门单位X委（X组）书记、各乡镇部分X委成员、村（社区）支部书记共800多名X员现场观看，全市1430个X支部共4万多名X员同步收看网络直播，掀起了湘乡市X员教育管理工作新高潮。
此次庆“七·一”微X课活动创新理论学习的方式，提升X课宣讲的质量，全程通过中国湘乡网、X员e点通AAA公众号、湘乡电视台同步直播，设置了市委书记七一致辞、重温入X誓词、8个微X课微宣讲节目展演、《没有共产X就没有新中国》现场闪唱四个环节，通过故事化、场景化、通俗化的方式把X的理论政策宣讲具体化、生动化、形象化，以演讲、三句半、小品等形式向广大X员讲述身边榜样典型事迹、X性锤炼感人故事和为打赢脱贫攻坚战、乡村振兴而奋斗在一线的X员干部们守初心担使命如何做好点滴小事。以小切口阐述大观点，用小故事讲明大道理，让XJP新时代中国特色社会主义思想更加入脑入心，让“不忘初心、牢记使命”主题教育更加见行见效。
节目《在灿烂的阳光下》宣讲人用真挚的情感、真切的语言，讲述了脱贫攻坚路上的那些可敬可爱的人、那些温馨感人的故事。《那颗初心》，讲述了身边三位平凡而又伟大的优秀共产X员身体力行，几十年如一日，守初心、担使命，用自己的辛苦指数，换取老百姓幸福指数的故事，一个个身边人的真实故事感人至深，发人深省。《说说咱翻江好》，用三句半的形式生动演绎了在X的领导下，农村发生了翻天覆地的变化，展示了乡村振兴的生动画卷、人居和谐的美好图景，广袤的农村大地成为X员干部施展抱负的大舞台。《陈赓的家风家训》，宣讲人娓娓道来，带领观众走近开国大将陈赓，从他的好家风中，汲取营养，增强力量，不忘初心，继续前进。《家》深情讲述了广大X员干部奋战在脱贫攻坚一线，和困难群众心连心，为困难群众谋发展、谋幸福的感人事迹。《不同凡响的凡人事》，讲述了梅桥镇3名平凡的X员，坚守共产X人的ZZ本色，在田间地头践行为人民服务的庄严承诺，浸润百姓心田的故事。《师生话使命》将X课搬上舞台，号召广大X员以榜样为力量，推进伟大事业不断前进。《信仰》从“两弹元勋”邓稼先的英雄事迹到东郊乡石竹村老X员丁书勋的普通言行，生动阐述了共产X员崇高的信仰，事例典型感人，引发在场观众的强烈共鸣。
X员教育是X的建设的重要基础工作和长期战略任务，湘乡市始终把牢X员教育关，结合近日印发的《中国共产XX员教育管理工作条例》，认真领会其精神实质，精耕细作多举措，让X员教育管理更有力度、更有温度。

湖南益阳：微X课推动主题教育走心走深走实
湖南省益阳市在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持“弘扬红色文化、传承革命精神”主线，创新推出并精心打造90集微X课《赤子初心》，以30位益阳籍革命英烈和60位益阳各行各业涌现出的优秀X员代表为主角，采取“一日一课、一课一人、一人一事、一事一言”的方式，通过讲述他们的初心故事，教育和引导广大X员学英模、守初心、担使命。该微X课自9月11日开播以来，已连续播出65集，在全市掀起了收看收听热潮，“学习强国”全国平台、央视新闻移动网、中国组织人事报、湖南红星网等均予以推介。
新时代新X课传播新思想。益阳市准确把握新时代对X员教育提出的新要求，既积极创新形式又坚决拒绝“形式化”，以接地气、大众化的手段，让广大X员群众感受到与众不同的视觉体验和更为深刻的思想洗礼，坚定不移感X恩、听X话、跟X走。在方式上，变枯燥的“灌输式”X课为小而精的“故事性”X课，紧扣“微”“新”“实”特点，每节X课时长控制在3分钟左右，以第三人称的形式进行讲述。同时，紧紧围绕用XJP新时代中国特色社会主义思想武装全X这个X员教育管理的首要ZZ任务，将新思想贯穿微X课节目始终，推动主题教育走深，通过讴歌赤子情来阐释新思想，润物无声般传播新思想，引导广大X员内化于心、外化于行，做XJP新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
小切口小细节讲好小故事。为真实还原X课主角所在的时代背景和初心故事，每集X课均选择一个小切口来讲述，用新时代视角来解读。注重细节呈现，每个人物故事都以“图解＋动画”“影视资料＋现场采访”相结合的方式来制作，生动展现什么是“初心使命”，并用一句“金句”呈现，实现“小故事”讲清“大道理”，让X员群众听得懂、记得住、讲得出、学得像，更加深刻地领悟共产X人的情怀和担当，更加懂得如何践行“初心使命”。《唐上君：小山村教育的“守护人”》讲述的是九旬老X员唐上君不改育人初心的故事，X课一开头就从唐上君在“书楼”为学生补习的场景切入，直抵人心、感人至深。基层X员纷纷留言，“《赤子初心》讲述的小故事很‘走心’，让大家更深刻地领悟到了初心、使命的真谛。”
身边人身边事激发身边情。益阳市坚持善用身边榜样，引领X员力量，让主题教育走实，使X员干部学有榜样、干有方向。《赤子初心》除了再现新中国成立以前有影响力、代表性的益阳籍革命英烈的故事，还将更多的空间留给了当代共产X人，他们中既有普通的工人、基层的民警、社区的大妈，又有城管队员、基层支部书记。通过展现这60名身边的普通而又典型的人物，讲述60个发生在身边平凡而又伟大的小故事，进一步在全市上下营造学习先进、见贤思齐的浓厚氛围。《陈辉：有温度更有色彩》讲述了大通湖河坝镇王家湖村创新开展人居环境大提升行动的故事；《周胜华：忠诚铸警魂初心户群众》讲述了一名普通民警从警13年守护人民安全的故事；《周向荣：扶贫路上永不歇脚的硬汉》讲述了一名基层干部扶贫的故事……广大X员表示，“X组织就在身边，X员就在身边，身边人身边事更能激励X员干部干事创业的精气神，作为一名共产X员，就要像《赤子初心》中的主角们一样，把初心变成一种自觉，才能最终不负使命。”
大平台大容量深化大教育。结合主题教育实际，益阳市委组织部联合市委宣传部共同策划，市广播电视台拍摄制作并全媒体同步推广，既突出主题教育的总体要求，又满足广大X员群众的现实需要。90集微X课既涵盖高文华、徐少保、张子清、段德昌等先烈事迹，又选取60名当代共产X人的典型事例，时间跨度从建X初期到新世纪新时代，内容生动丰富、真实具体，再现了他们的崇高品质和坚定信念。播出以来，市广播电视台新媒体矩阵全面推广，益阳日报、益阳门户网、益阳X建AAA公众号、大益阳客户端、益村APP等10多家市内各主要门户网站、手机APP平台、AAA公众号、报纸等全方位传播，有效拓宽了节目传播渠道，实现了资源利用率最大化，全市9000多个基层X支部组织24万多名X员收看收听，纳入每月主题X日必学内容，作为各级领导班子和领导干部日常学习教育的必修课，成为广大X员干部每日必享的“精神大餐”，受众还扩大到普通群众。据统计，广播节目收听近500万人次，网上微视频及电视节目收看总人次超过1000万，进一步增强了全市主题教育实效。

湖南永州：“百万农机闹春耕”X员教育有作为
4月19日上午，湖南省永州市X员教育“乡村学堂”系列活动在零陵区石山脚街道办事处悟山里村成功举办。来自周边村镇的200多名X员群众和湖南广播电视大学永州分校的部分农民大学生参加了本次活动。
2019－4－1922：09上传
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“快看，起飞了，起飞了。”只见3台植保飞机从眼前飞过，在农田里上下飞舞，10分钟不到，整片田的植保作业就已经完成了。
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除植保飞机外，现场还进行了水稻机插秧作业现场演示、化肥同步深施机作业现场演示、机耕作业现场演示。在石山脚街道办事处悟山里村高档优质稻标准化生产基地，机声隆隆，广袤的田野里，十多台大中型拖拉机等农机具在农机手娴熟地操作下，快速作业，不到一个小时，一块块大田耕得平平整整，水田里青翠嫩绿的秧苗插得整整齐齐。
2019－4－1922：13上传
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田间地头上，农民朋友不停地向农机技术人员咨询农机购置补贴及农机保险等政策，围着一台台农机新机具，看技术人员现场操作，了解新机具的性能及使用方法。来自永州电大的农民大学生表示，以前插秧主要靠人工，工作效率低、累人不说，插秧质量还不高，秧苗之间的间距常常不符合田间作业的要求，看了水稻机插秧作业现场演示以后发现以往一个人一天的工作量，用机器只需要半个小时就做完了。
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来自永州市农业农村局、永州市农业科学研究所、永州市中医院的X员志愿者，在现场开展了与各自业务相关的服务活动。
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现场的X员志愿者说：“能够参加这样的X员教育活动，我觉得很有意义，既发挥了我的专业特长，又服务了百姓，展现了X员干部的先锋模范作用。我们作为X员带头人，感到很自豪。”现场的老百姓纷纷表示这样的活动非常接地气，希望能够经常开展。
2019－4－1922：13上传
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“乡村学堂”系列活动是永州市委组织部开展的X员教育活动。通过举办政策宣讲、田间课堂、文化下乡、健康服务，使广大X员群众从思想上、行动上潜移默化发生改变，成为乡风文明的引领者、产业发展的带头人。
2019－4－1922：09上传
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自2016年以来，“乡村学堂”活动已经开展了30多期，培养种养大户60余名。今年“乡村学堂”为追求更好的效果、更大的影响，采取“我搭台子你唱戏”的方式，联合多家市直单位，一个月举办一期，充分发挥各单位的优势和专长，众人拾柴火焰高，一起把今年的X员教育活动做好、做大、做强，为全市的X员群众带来丰富的教育大餐。
2019－4－1922：13上传
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湖南永州：X课抢着听秘诀在哪里
X课是加强X员思想教育的重要手段，也是严肃X内生活、强化X员队伍管理的重要载体。如何上好X课？6月28日上午湖南省宁远县第二届“九嶷山下竞风流支部书记大比武”决赛现场，宁远县委X校的情景X课《践行入X誓词》让台下千余观众激情澎湃，热泪盈眶。在提升X课质量，提高X课的效果上，宁远县委组织部从未停止探索的脚步。
2019－7－508：20上传
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创新上X课形式
曾经有个别年轻X员吐槽说，不是不愿意听X课，而是实在太枯燥，“每次都是老X员对着报纸念政策，缺乏吸引力。”
近年来，宁远县委组织部大力倡导“用身边的人和事教育身边的人”，通过老百姓看得见摸得着的典型事迹来普及X的理论知识，宣传X的政策。九疑山瑶族乡新塘村支部书记陈阳九通过支部大力发展集体经济，X员冲锋在前，最后实现农村“三变”（资源变资金，资金变股金，农民变股民），让村民得实惠，村庄变富变美，让X员同志进一步了解该如何更好地发挥先锋模范作用，让群众看到X的领导力和凝聚力，愿意跟着共产X走。
2019－7－508：19上传
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“以前支部上X课，X员还嫌麻烦不愿意来，如今大家提前入场，抢着来听。”仁和镇建兴村支部书记王军清正在精心筹备下一堂X课。
演讲式、体验式、情景剧式、现场教学式……形式多样的X课让宁远支部X课焕发出新的生命力。
储备上X课人才
“三会一课”绝不能流于形式，上X课也不可能“以其昏昏使人昭昭”。“X课大比武”比的不是谁是冠军，而是搭建交流平台，让全县X务工作者看看应该如何上X课。
2019－7－508：19上传
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“我以前还真没有认真准备过X课，现在要上‘擂台比武’了，心里有点慌。为了有个好的成绩，我专门到街道请教了我们的组织委员王强，是他手把手教会我如何上X课，现在上X课心里有底了、心也不会慌了。”舂陵社区X委书记兰万源颇有感触地说。
今年以来，全县通过“X课大比武”平台，各级X组织支部书记轮流上台上X课。通过相互点评、相互学习，查找差距，看到不足。目前，各乡镇、行业系统都有自己相对成熟的上X课师资队伍，各支部书记通过“支部书记大比武”平台，上X课水平也有了明显提升。
提升上X课质量
“X课讲得好不好，前期准备非常重要。”东溪街道卜家岭村X总支书记骆才今年参加了街道办事处的X课大比武，主题是X的农业农村政策。为了讲好这堂X课，骆才生认真研读X的十九大报告和X的农业农村政策，结合村里精准扶贫、村庄治理工作的开展，再用通俗易懂的语言“输送”出去。“只有自己先学懂学通学透，才能当好‘老师’。”
宁远县委结合第二届“九嶷山下竞风流支部书记大比武”活动，开展全县支部书记X课大比武，调动各级X组织的积极性，让大家一起磨课，一起研究，一起创新，实现“教学相长”。今年以来，新录制精品X课课件20余个，X课课件数量大幅增加，X课质量有了质的提升。
2019－7－508：26上传
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使命呼唤担当，实干成就梦想。宁远县委充分发挥“X课”大平台的作用，丰富内容，创新形式，让X课焕发出强大的生命力，实现从“推着来”到“抢着来”的转变，引领广大X员筑牢信仰之基、补足精神之钙。

湖南永州：乡村学堂进古村X员教育入民心
“我觉得活动很有趣味，就过来看看。以前感觉村里的干部就是做做样子、X员就是开开会。今天通过参加这个活动，感觉村干部的确做了很多实实在在的事，共产X的确是在为我们老百姓做实事、做好事”。下灌村村民李毅的现场采访引得观众传来阵阵叫好声。
2019－11－1414：46上传
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11月12日，永州X员教育“乡村学堂”系列之“不忘初心、牢记使命”知识竞赛在宁远县湾井镇下灌村村史馆正式拉开帷幕。与以往“高大上”的比赛不同，这场知识竞赛围绕“不忘初心、牢记使命”主题，推动主题教育在乡村一线落地生根，以村为“轴心”，镇为“半径”，邀请入X积极分子代表队、“农民大学生”代表队、村（社区）X代表队等6支队伍参赛。选手们精彩的表现不时博得群众们的热烈掌声，最终，教师X员代表队获得一等奖。
2019－11－1414：46上传
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这是永州市X员教育“乡村学堂”活动的又一创新之举。永州市X员教育“乡村学堂”活动始于2016年，拟用五年时间，重点培训村干部、农村X员、返乡毕业生、退伍军人等，培养一批适合乡村发展的农村X员人才队伍，通过举办政策宣讲、田间课堂、文化下乡等活动把学堂开到乡野田间、把政策送到群众身边，使农村X员干部成为乡风文明的引领者、产业发展的带头人，带动村民致富、乡村发展。
一、干部带头，古村变得不一样了
2019－11－1414：46上传
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“我们村现在的变化实在是太大了，不仅生活环境变得更美丽，村里还关心我们的身体健康，办起了便民食堂，解决了吃饭的难题，这届的村干部真的帮村里干了实事！”在现场采访环节，李大爷乐呵呵地谈起村里发生的变化。通过加强X员教育，充分发挥X员先锋模范作用，下灌村X员干部在土地流转中带头以土地入股，发动亲属入股，对钉子户包干到户做工作。三年时间，下灌村顺利地完成了村服务中心、景观大道、文化广场、湿地公园以及舜乡花海等基础设施建设，还拆除了村里所有的旱厕、空心房。
二、送教进村，农民也是“大学生”了
2019－11－1414：46上传
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“以前村里的账务没有专业会计，搞得村民不信任我们，村干部之间也相互不信任。现在好了，我们有专业会计记账，每月按时公开，信任危机解决了！”为提升村两委干部文化水平，永州市X员教育积极推行“农民大学生培养计划”，如今全市已基本消除村支两委干部大专以上学历空白村。2016年起，下灌村积极响应号召，每年至少送一名村干部参加“农民大学生培养计划”，现已有3名村委干部顺利入学，李素娟在学校学习的是会计专业，现已在下灌社区担任会计。
三、能人回村，大伙干事更有劲了
“村民是乡村振兴的主体，村里要想富，要依靠能人，也不能仅仅依靠一两个能人。”结合全市农村X员教育发展规划，下灌村紧紧抓住人才契机，积极号召在外务工的技术能人、毕业返乡的大学生和小有成就的致富带头人等一批人才回乡创业，共同为家乡的又好又快发展献计献策。永州市X员教育高度重视村级致富带头人和新型职业农民培育，针对回乡创业的群体，不定期开展了烤烟、油菜、水稻茶叶等农业技术培训。村民李三江根据村里的自然资源环境优势，选择培育种植兰花50多亩，现年产值达50余万元，并带动了村里10余人就业。目前，像李三江这样的致富带头人在乡创业的还有很多，据不完全统计，下灌村现有致富带头人17名，能人回乡7名。
如今，村里的环境更整洁了，道路更宽了，村庄更美了，村民们的心里更乐呵了。永州市X员教育“乡村学堂”应时应势，在推进过程中紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育积极探索创新，为乡村振兴注入了一汪“源头活水”，进一步提高了农村X员的思想认识，有序推进新型职业农民、技术型人才和高素质基层X员干部队伍建设，不断激发着农村新的发展活力。

湖南永州：乡村学堂进宁远田间课堂送真经
乡村学堂进宁远田间课堂送真经——湖南省永州市X员教育“乡村学堂”系列活动走进宁远
5月16日上午，由中共永州市委组织部、永州市科学技术协会、永州市司法局、永州市农科所、湖南广播电视大学永州分校、中共宁远县委、宁远县人民政府主办的“科普到田间X员做模范”——“乡村学堂”X员教育系列活动在宁远县九嶷山瑶族乡西湾村举行，来自全县各乡镇的农村X员、共青团员、大中专毕业生、退伍军人、村组干部、扶贫工作队长、村合作社负责人、科技示范户、科普示范基地负责人、种植大户等100余人参加了活动。
2019－5－1716：30上传
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这次活动的举办是为了深入贯彻X的十九大精神、实施乡村振兴战略，加大科技富农、科普惠农和创新创业政策实施力度，充分发挥X员教育“乡村学堂”的阵地作用，增强农民科技致富本领，培养一批能富、敢富、带富的农村X员，增强农民科技致富本领，提高农民整体素质和农业综合生产能力。
2019－5－1716：33上传
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活动特邀湖南农大教授、博士生导师、中国柑橘学会理事长邓子牛和湖南农大教授、博士生导师、中国农学会葡萄分会副会长石雪晖两位专家前来授课。邓子牛教授结合国际、国内的柑橘生产形势，分析了柑橘的市场前景。他根据宁远的地理、气候、土质等情况，认为宁远非常适合种植柑橘中的脐橙品种，需推广形成规模产业，经济效益十分可观。石雪晖教授对葡萄栽培技术进行权威解读，对适合宁远种植的“阳光玫瑰”“青光”“红玫瑰”等葡萄品种一一介绍，分析它们的特点、经济效益，耐心传授肥水管理、虫害防治、幼树用药、无核化处理等技术。
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当天下午，“乡村学堂”从西湾村搬到田间，把科普知识送到脐橙和葡萄基地，邓子牛教授与学员们一同来到九嶷山瑶族乡太平村脐橙基地进行现场教学。
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石雪晖教授与学员来到九嶷山瑶族乡新塘村和九嶷山丰利农业生态科研示范基地进行现场教学。
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永州市“乡村学堂”X员教育系列活动走进这些农业产业基地，通过两位专家采取理论与实践相结合的方式，教学效果十分明显，让全体学员掌握了脐橙、葡萄种植技术，坚定了产业发展的信心。据了解，宁远县西湾村用X建引领乡村振兴，打造农旅结合的“西湾荷园”，依靠莲子产业和观光旅游壮大集体经济。2018年，村级集体经济收入突破20万，实现了“资源变资金、资金变股金、农民变股民”。产业基地打造成为“村级集体经济发展示范基地、永州市农村X员和青年农民培训中心实践教学基地”。
2019－5－1716：33上传
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太平村自2003年在省纪委扶贫工作队的扶持下，流转土地共880亩种植脐橙。如今太平村的脐橙已进入盛果期，去年共产脐橙350万斤，产值则达700万元，产品远销东南亚。新塘村自2015年以来，采取“支部＋合作社＋农户”的X建引领模式，成立“长新水果种植专业合作社”，流转土地180余亩，吸纳91户贫困户入股22.4万元，非贫困户入股26.1万元。分别建成了百亩水果种植基地和80亩水产养殖区，形成了集休闲、旅游、农产品销售于一体的立体产业链。2018年，全村实现产值350万元，村级集体经济收入近65万。
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九嶷山丰利农业生态科研示范基地在舜陵镇冬瓜井村流转土地150亩，基地聘请农村X员担任技术员，负责人邬洁带领技术人员从创业初期，就是参加“乡村学堂”培训，拜石雪晖教授为师，学习葡萄栽培技术，去年5月栽种的葡萄品种阳光玫瑰长势良好，她认为“乡村学堂”把科技送到田间地头，为广大农村X员和种植大户提供了一个良好的学习平台，铺设了一条产业致富的康庄大道。
2019－5－1716：38上传
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湖南永州：这里的X员教育活动别具特色
为深入贯彻X的十九大精神，助力乡村振兴战略，加强X员思想教育，3月22日上午，湖南省永州市委组织部、永州市农业农村局和永州市文化旅游广电体育局联合主办的“送戏曲进万村·送农技进万家”暨全市X员教育“乡村学堂”系列活动在零陵区富家桥镇何仙姑村成功举办。来自周边30个村的500多名X员群众参加了本次X员教育活动。
2019－3－2222：26上传
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在永州市委组织部“永组在线”宣传栏前，咨询、反馈学习情况的X员群众络绎不绝。“永组在线我已经关注过了，你们每天发的稿件我都在看。”“能不能请你们多关注宣传一下我们村，我们村里的面貌大变样了。”“你们的活动搞得挺好，请教我关注一下你们的公众号”。
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在永州市农业农村局的宣传展台，咨询农业新技术并领取农资药具的村民把工作人员围了个里三层外三层。
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由永州市潇湘艺术团精选的十一个节目，精彩纷呈，反响热烈。五百名群众冒着绵绵细雨参加观看，掌声、笑声一片，纷纷表示：希望以后能有更多的惠民项目来到乡村，点亮乡村百姓的生活。
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本次活动通过X员教育“乡村学堂”这一活动平台大力倡导乡风文明建设，倡导健康生活，开展“最美乡贤”“五好家庭”“仙姑好媳妇”“十佳村民”等创建评比活动，启动“治陋习、树新风”乡风文明建设。既加强了X员思想教育，发挥了X员主体作用，又开展了X员服务群众活动，把X员教育工作做到了X员群众心里。
2019－3－2222：26上传
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“乡村学堂”系列活动是永州市委组织部开展的X员教育活动。通过举办政策宣讲、田间课堂、文化下乡、健康服务，使广大X员群众从思想上、行动上潜移默化发生改变，成为乡风文明的引领者、产业发展的带头人。据悉，“乡村学堂”活动自2016年举办以来，已经开展了30多期，培养种养大户60余名。永州市委组织部将继续开展X员教育“乡村学堂”系列活动，把X员教育课堂搬到田间地头，将X员教育活动做大做强，打造永州X员教育、惠农助农工作品牌。

湖南长沙：创新远程教育让两会精神深入人心
2019－3－2721：36上传
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直播现场
为认真传达学习全国两会精神，深刻领会把握XJP总书记重要讲话精神，掀起学习宣传贯彻热潮，3月26日，湖南省长沙市委组织部X员教育中心在宁乡市玉潭街道新城社区举办网络讲习课堂，全市近20万X员干部群众在1730个远教站点收看学习。
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长沙县星沙街道黄金塘社区X员收看直播
本次网络讲习课堂邀请全国人大代表、楚天科技股份有限公司董事长（总裁）唐岳进行授课。唐岳代表原汁原味地传达了两会期间XJP总书记重要讲话以及两会主要精神，分享了精准脱贫、污染防治、减税降费等热点、难点话题。此外，他还结合当前国际国内形势，立足基层实际，特别对政府报告中有关教育、医疗、就业等新一轮惠民“大礼包”进行了解读。
2019－3－2721：37上传
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长沙县开慧镇机关第一支部通过远程教育站点组织X员集中收看直播
为扩大本次活动的覆盖面和影响力，长沙市委组织部X员教育中心充分发挥远教站点全覆盖和新媒体技术优势，开办网络讲习课堂。X员群众可以通过先锋潮网站在远教站点集中“充电”，也可以通过扫描二维码在场外进入“课堂”，还可以通过点击长沙X建AAA公众号在指尖随时“加油”。这次活动实现线下阵地和线上平台同步直播，两会精神直达基层、深入人心。
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天心区金盆岭街道机关支部收看直播
开福区清水塘社区X委书记汤国清组织社区X员群众在远教站点集中收看学习了本次授课，他认为“这既是一次直观的传达，也是一次生动的学习，令人备受鼓舞，备受启发，大家干事创业的决心更大，激情更足。”望城区戴公庙村X员郑响伟在长沙X建AAA公众号收看学习，他说“网络讲习这种授课形式十分高效务实，更利于基层X员精准把握会议精神。在今后日常工作、学习、生活中，要让两会精神入脑入心，自觉践行。”
2019－3－2721：37上传
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长沙县古华山村X员收看直播
近年来，长沙市委组织部X员教育中心紧紧围绕深入学习贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，以满足基层X员学习需求为导向，加强X员教育培训阵地、师资队伍、教学资源、系列课程建设，着力推动远程教育创新发展，不断提升X员教育组织化、体系化、标准化、智能化水平，在服务X的建设和组织工作中发挥重要作用，为全面建设现代化长沙提供坚强的思想保障和能力支撑。

湖南长沙：X员教育培训示范基地再“扩编”
2019－7－1608：49上传
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到刘少奇同志纪念馆追寻“五个光辉榜样”擦亮X性底色，到湖南雷锋纪念馆传承永不褪色的“雷锋精神”，到天心区金桂社区寻找“心中的梁家河”……去年以来，湖南省长沙市委组织部集中授牌的首批15个市级X员教育培训示范基地充分发挥“红色地标”X建示范作用，为全市X员夯基铸“魂”。
来毛泽东与第一师范纪念馆感受青年毛泽东的成长之路，来新民学会成立会旧址聆听“建X先声”，来陈树湘烈士事迹陈列室重温断肠明志不畏牺牲的英雄壮举……近日，市级X员教育培训示范基地再“扩编”，新添16个主题X日“打卡”好去处，以“有形的正能量”和“看得见的哲理”点燃X员“不忘初心、牢记使命”的内心火焰。
“15分钟X性教育圈”触及灵魂
长沙，是无数老一辈无产阶级革命家、革命先烈的出生和成长地，是X领导的新型人民军队的诞生地；长沙，曾留下过伟人毛泽东求学和革命的足迹，也曾见证秋收起义的熊熊革命烈火……
2019－7－1608：55上传
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“近水楼台先得月。”坐拥如此丰富的红色资源，长沙X性教育活动的开展也是有声有色、如火如荼。
近年来，长沙市依托9个区县（市）的红色纪念馆、红色故居旧址、X群服务中心以及X建主题公园等，打造家门口的X性教育基地，融入居民群众15分钟生活圈，让全市1.98万个基层X组织和44.2万名X员就近就便接受X性教育。
一时间，去刘少奇同志纪念馆、胡耀邦同志纪念馆、杨开慧纪念馆、湖南雷锋纪念馆追随先辈“金子般”的初心，到新民学会、中国共产X长沙历史馆（中共湘区委员会旧址）、秋收起义文家市会师纪念馆感悟改造中国和世界的革命情怀，解读共产X人“敢教日月换新天”的精神密码，成为全市基层X组织开展主题X日活动及X员集中培训现场教学的必选。
传承红色基因，讲好红色故事，沉淀着厚重记忆的“红色地标”成为X员群众家门口的“红色学堂”。“红色学堂”不仅解决了“主题X日”去哪儿及X性教育如何开展得更有效等难题，更激活了“神经末梢”，聚拢了“红色细胞”。
广大X员通过参观展览、聆听特色X课、铭记红色历史，汲取了真理力量，赓续了奋斗使命，全市X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用日益彰显。
首批基地“宾客盈门”成“网红”
在位于天心区金桂社区X群服务中心里的“心中的梁家河”X性教育展示馆，新X员邬莹琳满心惊喜：“没想到不出长沙，也能近距离感受青年XJP的七年知青岁月，学习总书记坚定的信仰、苦干的精神和为民的情怀。”
在刘少奇同志纪念馆，全省贫困村X支部书记培训班学员的X性教育入脑入心：“革命先辈的付出和牺牲，无法用言语来表达、无法用数字来衡量。希望还能经常来看看、来听听，在红色教育中完成心灵的洗礼，不断增强X性。”
2019－7－1608：47上传
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在湘江两岸的广袤土地上，欣欣向荣的奋斗图景渐次展开。村、社区X建示范点通过实地、实景、实情的现场体验，真人、真事、真情的互动探讨，给X员带来的思想震撼和灵魂洗礼，亦影响深远。
作为全市首批X员教育培训示范基地，刘少奇同志纪念馆等3家X性教育基地和开福区汉回村等12家基层X建示范点，为各级各类X员教育培训班提供了规范、标准的现场教学点，丰富了教学内容。围绕基地开发的“五个光辉榜样”系列微X课和“入X第一课”等课程也深受欢迎。
授牌一年来，各示范基地接待了中组部2期村书记抓X建促脱贫攻坚培训班、省委组织部74个班次贫困村X组织书记培训班，以及全市村（社区）书记集中轮训班、X员致富带头人培训班等。此外，还承办了部分中直、省直单位培训班的现场教学活动。
据统计，15个示范基地共承接各类培训班现场教学1100余场次，服务2万人次X员开展主题X日活动，X员教育成为持续夯实基层基础的“活力之源”。
“初心”教育再添“打卡”好去处
在岳麓山大学城，被誉为“建X先声”的新民学会成立会旧址就座落其中，成为附近的机关、学校、企事业单位X组织开展X性教育的免费课堂。
“2018年是新民学会成立100周年，来这里参观学习的人特别多，初步统计已经超过7万人次。”讲解员彭诗昱介绍。
一位革命先辈、一段革命印记，都是X性教育的宝贵资源，都能成为“主题X日”的活动阵地。
近日，包括新民学会成立会旧址在内的16家单位，正式加入长沙市X员教育培训示范基地序列，为全市各级基层X组织和X员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育提供新阵地、开阔新视野。
据悉，自去年以来，市委组织部按照“五有”标准，综合考虑各单位的工作成效、场所设施、特色课程、参观线路、教学管理服务等情况，对第二批示范基地进行了层层审核。最终成功获得授牌的16家示范基地包括了5个红色纪念馆、6个红色旧址（故居）及5个X建示范点。
2019－7－1608：55上传
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去秋收起义纪念馆寻找“光辉的起点”，到书院路看一看“野蛮其体魄”的冷水井、听一听“二十八画生”征友的故事……一次次重温共产X人初心使命的学习教育，将在广大X员的心中生根发芽，增添昂扬向上的精神动力。
风雨兼程，步履坚实。坚持以X的ZZ建设为统领，不断夯基固本、守正出新，示范基地激活了X员教育“一池春水”，激励着全市广大X员干部，更好地完成新时代赋予的责任和使命。

湖南长沙：升级版的网络讲习课堂来了！
4月29日，湖南省长沙市远程教育网络讲习课堂——《咱们支部有力量——X建引领基层治理故事分享会》在浏阳市大瑶镇杨花村举行。走进杨花村，这里山青水秀，民风淳朴，处处生机盎然，一幅万紫千红总是春的生动画面，让人眼前一新。
本次网络讲习课堂改变以往传统的教学模式，采取走进现场面对面访谈、交流互动的形式，由浏阳市委X校教师黄勇主持，杨花村X总支书记刘良洪分享X建引领基层治理的故事。
这是一场面对面、心换心的交流互动
在活动现场，一张张珍贵的照片闪过，一个个真切的故事阐述……来自全镇15个村（社区）的200多名X员、群众代表集聚一堂，产生广泛共鸣。主持人频频发问，分享嘉宾娓娓道来，台下X员群众争相参与、热情互动，有80岁的村老协会长，有豆蔻之年的杨花完小学生，有农村“家庭财政部长——妇女自治会常务理事”，有巾帼不让须眉的女运动员代表，还有来自湘西、多年扎根基层的乡村女教师，也有产业转型升级的先行先试者——杨花生态农业发展有限公司合伙人。
这是一个可学习、可复制的生动案例
在活动现场，刘良洪同志围绕“强班子带队伍，以身作则当表率；X建带三建（团建、妇健、老年协会建设），乡村活力无限；重教育兴文化，立德育人淳民风；抓产业促转型，乡村振兴谋新篇”等四个方面，生动地阐述了杨花村X建引领基层治理方面的创新探索和实践经验。浏阳市委X校教师、现场主持人黄勇由衷地感叹“杨花村的治理经验，在其他地方同样适用。在村级治理过程中，做好一件事不难，难的是持续地做好一件事”。杨花完小教师彭秋霞在接受采访时感慨地说道：“作为一名外地人，在杨花的四年任教时间里，村里、家长、孩子们带给我满满的幸福感和成就感，让我有了家的温暖。”
这是一次有组织、有力量的共同协作
从前期筹备，到现场活动，工作团队多次前往杨花村现场调研，走访X员群众，多角度听取杨花村X员群众对基层治理的意见建议，深入挖掘典型事例，精心打磨课堂文本。整个活动得到了浏阳市委组织部、浏阳市委X校、大瑶镇的大力支持，从幕后准备，到台前互动，工作团队通力合作，高标准举行本次网络讲习课堂。
这堂将“大主题”转化为“小切口”，用“小故事”讲清“大道理”，用“身边事”讲实“硬道理”，既接天线，又接地气的网络讲习课堂，将于5月在长沙X建AAA公众号、先锋潮网站上与大家见面。

湖南长沙：推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接
坚持X建引领“三个高质量”推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接
近年来，湖南长沙县认真贯彻“围绕扶贫抓X建，抓好X建促扶贫，检验X建看脱贫”理念，聚焦X建抓脱贫帮扶、抓脱贫攻坚、抓成果巩固，做到“四脱四不脱”，以高质量发展和脱贫攻坚成果检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成效。目前全县建档立卡贫困户4600户13951人中，剩余未脱贫159户381人，贫困发生率0.06％，近四年全省扶贫考核中三年被评为“好”。
一、坚持X建引领推进减贫脱贫，高质量做实振兴基础。湖南长沙县认真贯彻落实XJP总书记“要把夯实农村基层X组织同脱贫攻坚有机结合起来”的指示精神，坚持抓X建促脱贫助振兴，注重把X建优势转化成脱贫攻坚优势，把组织资源转化为扶贫资源。按照中央和省市要求，择优选派安排市、县、镇三级共1510名帮扶责任人结对帮扶贫困户，每个村明确1个县直后盾单位，每年投入专项资金1000万元，整合各类财扶资金2亿元，确保后盾单位在资金保障、政策帮扶、业务指导等方面不断加力。今年3月，根据去年省对县、县对各单位脱贫攻坚成效考核情况，对全县驻村帮扶工作队进行全面优化，从县直单位增派58名优秀干部驻村帮扶，贫困村驻村帮扶工作队长全调整为副科级干部或四级主任科员以上，其他面上村驻村帮扶工作队长调整为优秀后备干部，构建了“县级联村、单位包村、干部包户”的包保体系。同时，注重把最优秀人才集聚到攻坚一线，积极盘活“土专家”“田秀才”等本土农业农村能人资源，培育新型职业农民2772名、认证1582名，实现了培育一批、带动当地脱贫致富一批。依托周边科研院所和高校人才优势，先后选派科技特派员928人次深入一线开展科技服务，确保12个省定贫困村全覆盖，解决了脱贫攻坚产业发展中遇到的各类技术难题，为决战决胜脱贫攻坚战提供了人才支撑。
二、坚持X建引领促进富民增收，高质量做强产业帮扶。打赢脱贫攻坚战，关键在产业、重点在产业、难点也在产业。湖南长沙县始终围绕村级集体经济增收、人民群众福祉增进“两增”目标，做强产业帮扶，让百姓在这里工作生活得更有尊严、更加体面、更加幸福。在发展壮大村级集体经济的实践中，该县明确了“抱团发展”和“产业带动”两条主要路径，探索形成了壮大新型村级集体经济的物业经营型“抱团”、资本下乡型“浔龙河”、土地合作型“湘丰村”、农旅结合型“慧润”、产学研集聚型“哲农”、村民共建共享型“塅港”六种模式，通过全面深化土地流转、农村集体产权、涉农资金整合等改革，有效盘活土地资源，在每个镇（街）打造了1个以上活力强劲、独具特色的新型农村集体经济发展样板。2018年在全省率先全面消除“薄弱村”，2019年全县146个涉农村（社区）集体收入超过10万元120个。在推动脱贫攻坚过程中，该县还注重高效高质促进产业融合，按照发展美学经济、推动全域旅游、做实乡村振兴思路，以“一茶一花一民宿”为重点，创新村级集体经济＋旅游、文化、电商等形式，2019年全县接待游客1618.31万人次，实现旅游综合收入174亿元，不仅增加了集体经济收入，更带动当地群众特别是贫困户就业、创收、增富。年初疫情以来，湖南长沙县坚持疫情防控和脱贫攻坚“两手抓”，多途径实施产业扶贫，多措施推进就业扶贫，76个龙头企业、合作社带动4223户贫困户，产业扶贫覆盖率95％以上，户均产业增收5000元。
三、坚持X建引领激活内生动力，高质量做优乡村治理。十九大报告提出，要全面推进国家治理体系和治理能力的现代化。湖南长沙县牢固树立大抓基层鲜明导向，把抓基层、打基础作为脱贫攻坚的长远之计和固本之举，创新推行以“建设零违章、环境零污染、安全零事故、治安零发案、村（居）民零上访”为主要内容的“X建＋‘五零’村（社区）建设”，将“五零”建设与脱贫攻坚同部署、同推进、同落实，形成了“支部主导推动、X员示范带头、群众广泛参与、社会力量协同、部门上下联动”的城乡基层社会治理新机制，为脱贫攻坚夯实了治理基础。同时，着眼精细化治理，大力推行X员联户“135”工作模式，以支部为单位，组织每名X员联系5户以上群众、每年到联系户家中走访5次以上并为联系户解决5个以上与“五零”建设相关的问题，把X员的先锋模范作用切实融入“五零”建设实践中。通过推进“X建＋‘五零’村（社区）建设”，该县入选全国“开展农村人居环境整治成效明显的地方”，连续13年蝉联中国最具幸福感城市（县级）。当前，该县正在着力推进信息化、科技化、智能化“三化”赋能的“智慧五零”建设新路径，积极构建自治、法治、德治相结合的新时代乡村治理体系，全力打造环境美、产业美、生活美、乡风美、秩序美“五美与共”的乡村样板，以高水平基层治理推动脱贫攻坚全面胜利。

湖南长沙：用活用好网络平台服务主题教育
一个典型就是一面旗帜，一个榜样就是一根标杆。10月28日，湖南长沙举行“不忘初心、牢记使命”主题教育先进典型巡回报告会，一个个感人至深的故事里充满了初心与使命的力量。为充分发挥榜样的示范带动作用，长沙市委组织部官方AAA公众号长沙X建，以先进典型报告团成员的先进事迹为报道对象，策划推出“初心故事”专栏，讲述了在平凡中坚守初心，在奉献中担当使命的初心故事，彰显了心系群众、勇于担当的精神风貌。其中有用生命守护生命的人民警察于勇，37年坚守排水维修一线岗位的贺光明，把十米车厢当成家的公交车驾驶员吴晓红，深藏功名、甘于奉献的人民功臣甘厚美等。“初心故事”专栏诠释了榜样力量，引发了X员干部的广泛关注和集体共鸣。
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，中共长沙市委组织部X员教育中心充分运用官方网站先锋潮、官方AAA公众号长沙X建（下称“一网一微”）等网络平台，发挥X员教育基地、骨干师资、课程体系等资源作用，积极主动服务“不忘初心、牢记使命”主题教育。
紧扣主题主线，服务中心工作。运用“一网一微”持续深入学习宣传XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神。开发“不忘初心、牢记使命”专题网页，包含要闻、聚焦长沙、行动落实、评论综述等专栏，大力宣传XJP总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，及时推介长沙各级X组织的好做法、好经验。策划了“必修课——学X史、新中国史”专题，包含永远的丰碑、红色故事、红色记忆、红色家书等专栏，引导广大X员开展学习，做到知史爱X、知史爱国。自主题教育启动之日起，每日在长沙X建AAA公众号推出1期《主题教育应知应会自测题》，同时在“区县（市直）传真”专栏推出各地各单位主题教育相关报道，为主题教育的开展营造了良好氛围。
立足长沙实际，讲好初心故事。充分发挥我市革命历史文化资源丰富的优势，挖掘基层X员先进事迹，在“一网一微”推出系列“初心故事”。围绕长沙市红色纪念馆、红色旧址故居等，策划推出“红色声音馆—说给你听”专题，讲述《迷人的清水塘》《刘少奇少年时期刻制的笔筒》等红色故事，引领广大X员干部一起在声音中重温革命历史、感悟革命精神，推动红色薪火代代传承。采用文字、图片、短视频的方式，重点策划了“红色基因代代传初心使命永不忘”专题，以一个家庭几代人都是X员为报道对象，讲述“天心区百岁老X员冯百泉四世同堂，传承共同一个身份”“雷锋纪念馆第一任馆长雷孟宣三代人坚守，只为同一件事”等代代相传、永葆初心的故事。围绕X建引领乡村振兴，策划了“践行初心使命争当带富先锋”专题，从近年来实施的农民大学生计划中选取优秀X员致富带头人，报道他们不忘初心，带富群众，助力乡村振兴的生动故事，传递榜样力量，激励X员干部守初心、担使命。以上两个专题均入选共产X员网全国X建网站联盟“优秀作品展示交流”栏目。
利用网络平台，发挥资源作用。依托全市31个X员教育示范基地、100名骨干讲师、8个系列课程体系、20个精品（优秀）X课，在“一网一微”开设了专题专栏，打造了丰富的学习教育的资源库，为基层X组织和X员开展主题教育提供了学习资源保障。基层X组织和X员可在网上自主选择，下载学习资源，受到了广泛欢迎。主题教育开展以来，全市X员教育培训示范基地已承接省直机关及长沙市10万余人次参观学习，全市骨干讲师为基层X组织授课1000余场次，学习资源点击量超30万次。

华东师范：提升教工X支部书记教育精准度
华东师范大学以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，积极落实全国和上海市组织工作会议精神、全国教育大会精神和学校第十三次X代会精神，聚焦教工支部书记，吹响教育培训“集结号”，“由面到点”提升教工X支部书记教育精准度。
加强面上分析“精谋划”。提高ZZ站位，立足新时代新形势新任务，结合落实《X支部工作条例（试行）》《中共中央关于加强X的ZZ建设的意见》《2018－2022全国干部教育培训规划》文件精神，将教工支部书记教育培训作为我校《2018－2022教师干部教育培训规划》的重要内容，加强“精谋划”：一是建立轮训机制，强化组织领导。建立了由校X委统一领导、X委组织部和X校牵头落实、各院系级单位X组织协同配合的教育机制，每年实现教工支部书记培训全覆盖。二是完善考核机制，建好教育责任链。将支部书记教育培训情况纳入到院系级单位X组织书记抓X建述职评议考核指标体系中，牵住主体责任这个“牛鼻子”。三是完善管理机制，加强精细管理。强化全程跟班管理，建立考勤反馈制度，定期向院系级X组织反馈支部书记培训出席情况，推动院系级X组织参与教育培训的过程管理等，通过制度刚性约束，推动教工X支部书记教育长效化、常态化。
聚焦对象特点“精分类”。注意分析不同岗位教工X支部书记的不同特点，对教育培训对象实行“精分类”：一是根据岗位工作现状，将培训对象分为在职教工X支部书记和退休教工X支部书记两大类，针对两类群体人数规模、年龄结构、时间分配等不同特点，分类开设1个退休教工X支部书记培训班和3个在职教工X支部书记轮训班，并实行小班教学，使教工X支部书记教育保持适当的“张力”，注重教育培训的同一性、差异性与灵活性。二是根据岗位工作性质，将在职教工X支部书记具体分为双带头人教工X支部书记、院系行政管理岗位X支部书记以及机关管理岗位X支部书记三类，在小班教学时，按照岗位的不同性质将教工支部书记编成3个组，推动组内互动、组间交流，分析岗位间的异同之处，在共性与个性间转换思路与视角，碰撞思想火花，反思针对不同X员对象特点的组织策略和路径。
结合岗位特点“精定位”。结合教工X支部书记的岗位特点“精定位”，重点从两个层面设计教育培训内容：一是加强ZZ训练，提升ZZ素养。优化嵌入式教学方法，给每位教工支部书记发放《共产X宣言》《中国共产X章程》等书籍，明确阅读书目，督促学员开展自学；开设学X章和解读XJP新时代中国特色社会主义思想系列高水平讲座，通过集中与分散的嵌入方式，指导学员读原著、学原文、悟原理。注重互动式教学，确定研讨主题，督导学员结合XJP在学校思想ZZ理论课教师座谈会上的重要讲话精神、“两会”精神及支部建设主题谈经验、话感想；开展现场式教学，注重将革命精神与实践情怀相结合，重走“多伦路—淞沪—宝钢”红色之路，推动支部书记切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是立足岗位要求，提升履职能力。加强示范式教学，结合教育部和上海市教卫X委的“对标争先”建设计划，邀请全国教师X支部建设样板支部书记姜晓东等优秀X支部书记分享支部建设经验，发挥优秀X支部书记的示范引领作用。开展体验式教学活动，设置示范教工X支部组织生活观摩教学环节，制定观摩方案，指导学员观察、体会优秀教工支部组织生活的形式、亮点及特色，在推动反思的同时启迪智慧。加强浸润式教学，以落实“三会一课”为重点，开展讲X课等竞赛活动，鼓励教工支部书记充分运用“互联网＋”现代媒体手段，积极探索“微X课”“微宣讲”新形式等，强化支部书记的身份意识，推动支部书记建好自己的“责任田”。
把脉问题要点“精开方”。以问题为导向，有的放矢，将XJP新时代中国特色社会主义思想与支部实际问题相结合，捋思路、找方法、寻策略，给支部建设“精开方”：一是聚焦巡察问题，开展实务培训。结合学校巡察工作中所出现的问题，重点对支部工作细则、X员发展程序、X费收缴及X建活动经费使用、支部工作记录等具体实务开展培训，对实际问题进行逐一分析和指导。二是聚焦共性问题，开展案例教学。探索“案例＋情境＋体验＋点评”四位一体案例教学法，具体设置了“案例选编、情境创设、过程调控、点评讲解”四大环节，通过“做中学”的形式，推动支部书记在经验总结与自我教育的过程中，提高解决问题的能力与水平。如开展了《强化X支部ZZ功能，提升X支部组织力》案例教学，围绕“支部ZZ功能的发挥”“X员队伍建设”“‘双带头’教工X支部书记培育”“组织生活创新”等问题，在全校广泛搜集案例，并对案例进行研判，选择了具有典型性、问题性、实践性和启发性的7个经典案例，编入案例教学方案，并对案例进行适当加工，创设案例情境，设定教学目标，将学员分为了3个小组，以小组为单位开展案例研究。各小组经过“确定主题—草拟提纲—分工调研—集体讨论—案例撰写”五个环节形成了案例解决方案。在课堂教学中，各小组进行了案例汇报，并经过了提问人抛出问题、答辩人回应问题，点评人对案例方案进行点评的环节，在热烈的答辩研讨过程中，支部书记加深了对高校X务工作的理解与认识，形成了“强化角色意识，提高ZZ领导力；加强X性教育，创新组织生活；完善体制机制，提升组织凝聚力”等共识。

华润集团：将“X建书苑”打造为X建品牌
为深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习型X组织建设，充分发挥X建阵地在日常教育管理中的作用，中国华润有限公司于2018年启动“X建书苑”体系建设。
作为X员学习教育活动的阵地，X员践行宗旨和意识、提高素质的重要活动场所，华润“X建书苑”满足了多层次、多领域X员的学习需求，给公司X员提供了良好的学习环境，创造了浓厚的学习氛围。
重视员工需求，适应新时代能力建设要求
针对下属企业多、业务范围广的实际，华润在书苑建设启动之初便制定发布了《华润有限公司基层组织X建书苑建设指引》，为各单位根据业务和行业特点以及员工需求进行建设提供遵循，保障各个X建书苑既有共性又有个性，既有规范又有创新。
华润电力明确“X建书苑”与业务学习、X建活动相结合的目标。为了让“X建书苑”的图书受到员工欢迎，采用调查问卷、员工点书等形式，根据员工需求配置图书，满足员工求知启智、开拓视野的多样化需求。华润怡宝于2019年维护X建书苑8个，新增X群活动室2个，鼓励X员通过自主学习提升业务技能、拓宽工作思路、抓好生产经营，实现X建工作价值最大化。
构建交流平台，促进学习常态化
为推动X建书苑建设规范化，华润确定了有设施、有标志、有X旗、有资料、有制度、有台账的标准，保证X员学习有地方、开会有场所、议事有空间、活动有阵地。
华润雪花充分利用“一苑三廊三室”（X建书苑，X史长廊、主题教育长廊、X建文化长廊，X委活动室、团委活动室、各支部活动室），打造X员学习阵地、思想宣传阵地、实践活动阵地，让X建书苑成为创建学习型X组织的重要载体。华润健康在新办公区建成X建书吧，并号召支部X员积极捐赠图书，还将书吧建设经验推广到下级医院。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，华润资本将“X建书苑”作为开展集中学习的平台，多次组织集中阅读活动，并通过X小组会分享交流读书心得。
坚持灵活建设，推动学用结合
自华润“X建书苑”体系建设启动以来，各单位精心谋划、扎实推进，聚焦建好、管好、用好，力求推动书苑在X员教育中发挥实效。
2019年12月，总部X群工作部组织成立润心诵读社。除定期组织员工朗诵X建书苑中的红色经典书籍篇章外，还在华润“润心学苑”APP开辟活动专区，分主题集中展示X建读物，调动员工阅读红色经典作品的积极性。各单位也纷纷组建诵读团体，用声音传递经典，用语言演绎真情。尤其在疫情期间，线上读书让红色经典突破时间和空间限制，借助声音走进X员的日常学习和生活中。华润医药商业在职工书屋的基础上，进一步补充书柜和图书，规范了X建图书门类和相关标识，实现职工书屋和“X建书苑”有机结合。
抓住三个关键点，做到三个相结合
谈起“X建书苑”的进一步建设推广，华润有关负责人表示，将抓住ZZ建设、文化建设、中心工作三个关键点，做到“X建书苑”建设与这三个方面相结合——
与ZZ建设相结合。书苑建设要坚持突出维护X的领导，使员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，提高ZZ站位，旗帜鲜明讲ZZ，将ZZ引领往员工心里做、往行动实处落。
与文化建设相结合。“X建书苑”不仅是一个学习场所，更是一个平台载体，应着力提升空间布局搭配的合理性，充分发挥场所的作用，将传统文化、红色文化、华润文化等内容合理融合，力争把书苑建设成广大员工愿意来、方便来、待得住的文化阵地，切实提升他们文化生活的获得感、幸福感。
与中心工作相结合。书苑建设应结合企业自身工作实际，在建设过程中加入人文、经营、科技、创新等各类学习资料，鼓励X员将学习作为一种生活方式，辐射和带动身边职工群众，逐步形成一种习惯、一种文化，推动形成技术创新热潮。

换个角度看“元古堆”脱贫
“南有十八洞，北有元古堆。”元古堆位于甘肃省定西市渭源县，地处海拔2400米的山区。虽然物产丰富，却是著名的贫困山区。2012年底，元古堆有低保户151户491人，五保户8户9人，扶贫对象221户1098人，贫困面达57.3％。人均从农业产业中获得的收入仅为660元，全村农民人均纯收入仅为1465.8元。2018年，元古堆整村脱贫提前2年出列并成为全国脱贫攻坚示范村之一。“元古堆”本是一个地名，但是在脱贫攻坚的宏大背景下，每个“字”都有着“特殊”的含义。
“元”，象征着初始，诠释了共产X人的“初心使命”。在定西市，当地人曾说“定西苦甲天下”。但是在元古堆，当地人却说“元古堆苦甲定西”。元古堆的贫穷可见一斑。2013年腊月二十三，XJP总书记来到了贫穷落后的元古堆，在访贫问苦、调研指导期间，他深情嘱咐干部群众：“咱们一块儿努力，把日子越过越红火。”在总书记的殷切关怀下，元古堆脱贫攻坚全面提速。曾经的元古堆X组织软弱涣散，战斗堡垒作用发挥不明显，X群关系不融洽；在吹响脱贫攻坚“冲锋号”后，田家河乡先后选派4名副科级干部、副科级后备干部担任村X总支书记，形成了领导带头、单位牵手、干群联合、社会助力的扶贫开发新格局。X员干部聚焦“两不愁三保障”，全面加强基础设施建设，统筹改造路房水电，综合治理山田林草，把初心落在行动中，把使命扛在肩膀上，为元古堆打通了致富路、引来了致富水、修好了致富园。现在，元古堆乡亲们说得最多的一句话就是“脱贫不忘总书记，致富感谢共产X”。
“古”，象征着历史，代表这成绩经得起“历史检验”。六年多来，元古堆的干部群众通过自己的努力，高水平跨过了脱贫攻坚的“硬杠杠”：“两不愁三保障”。在整体搬迁后，元古堆脱贫户年人均纯收入达到3500元，建档立卡贫困户年人均可支配收入达到6970元，全村年人均可支配收入达到10085元，6年增加近6倍。这背后体现的是当地X员干部脚踏实地、久久为功、矢志脱贫的辛勤付出。“授人以鱼不如授人以渔。”2014年，元古堆村两委带领群众成立合作社，将祖祖辈辈世代种植的中药材产业化、规模化、效益化。2018年，村民依靠三大经济作物人均增收5300多元，相当于2012年村民人均农业收入的8倍。常言道，“小康不小康，关键看老乡”，脱贫攻坚决不是“假脱贫”，是要体现到贫困地区和贫困人口的“真小康”。元古堆“扶贫”“扶志”两手抓，“输血”“造血”两不误，激活了干部群众脱贫攻坚的内生动力，打通了全面小康的最后一公里，经受住了历史和人民检验，为其他贫困地区开展脱贫攻坚指明了方向、树立了榜样。
“堆”，象征着夯筑，体现出脱贫攻坚当“众蚁垒穴”。XJP总书记今年5月22日在十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时强调，X团结带领人民进行革命、建设、改革，根本目的就是为了让人民过上好日子，无论面临多大挑战和压力，无论付出多大牺牲和代价，这一点都始终不渝、毫不动摇。元古堆之所以能提前2年实现整村脱贫，关键在于X员干部能团结带领群众步调一致脱贫致富，核心在于X员干部能建强基层组织发挥X员作用，要义在于X员干部能善用扶贫资源发展特色产业实现自我“造血”。元古堆的X员干部用X建工作引领脱贫，用担当实干凝聚人心，用瞩目业绩重建信任。元古堆的脱贫故事告诉我们，脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋、随随便便一群人就能打赢的，必须团结一切可以团结的力量，始终坚持以人民为中心的发展理念不动摇，保持艰苦奋斗、崇尚实干的作风，发扬团结协作的精神，不断在民生问题上发力，给老百姓更多的实惠，充分发挥政府和社会两方面力量作用，调动各方面积极性，打造全社会广泛参与的脱贫攻坚格局。
“元古堆”三个字，聚在一起是“全国脱贫攻坚示范村”“甘肃省十大美丽乡村”，分开来看是X员的“初心使命”、脱贫的“历史成就”、X建的“团结引领”。6月伊始，脱贫攻坚吹响了新的“冲锋号”，广大扶贫干部要学习元古堆的脱贫经验，摒弃“歇歇脚”“喘喘气”的思想，敢于在基层有梦、善于在基层追梦、勤于在基层圆梦，自觉肩负起脱贫攻坚、乡村振兴、全面建成小康社会的伟大历史使命，坚决完成全年既定目标任务。

火烧屯村的“十里拾光”
四川省阿坝藏族羌族自治州松潘县的十里回族乡火烧屯村位于岷江边，穿村而过的213国道是成都经汶川到九寨沟和甘肃临夏的必经之路，在国道边有处占地12500平方米、建筑面积1100平方米的川西北民居风格的全新建筑，名为“十里拾光”，是四川省大邑县对口扶贫援建的公路综合服务区，总投资1100余万元，是该村的集体经济产业。
结对帮扶——科学论证定项目，播准脱贫“金种子”
在2013年时，松潘县被国家认定为省级贫困县，火烧屯村被认定为省级贫困村，按照国家脱贫攻坚战略需要，四川省大邑县与松潘县于2016年结成对口援建帮扶结对兄弟县，先后派出了由县领导带队的两批援藏队伍，分为挂职、驻村、支教、支卫4支工作队，队员们克服高原缺氧、气候不适等困难，在各自岗位上为脱贫攻坚努力工作着。火烧屯村是大邑县重点援助的贫困行政村之一，基础设施落后，自然条件差。大邑援藏工作队先后在该村完成了入户路、排污管道、文化广场、村口牌坊等援建项目。为给村民播下脱贫致富的“金种子”，工作队经反复论证，决定建设一个公路服务区项目，资金来源主要以大邑援建资金为主，为调动村民参与的积极性，吸纳村民集资和村集体经济参与，建成后作为村集体产业。该项目是国道边的多功能服务区，可以为来往游客提供停车、休息、餐饮、亲水休闲、土特产展示、车辆充电等服务，还将带动该村特色民宿、牛羊肉深加工、旅游服务等产业发展。
扎实推进——攻坚克难保进程，育壮致富“希望苗”
该项目从项目立项、规划到基础设施建设，大邑县援藏工作队进行了全程技术指导。项目于2017年9月动工，工作队全体成员自始自终亲历亲为，对项目推进情况细心指导并严格把关。乡村两级为服务区项目建设提供了多方面的服务和协助，倾注了大量心血。2018年7月的一场特大暴雨，河水上岸，对该项目造成极大的威胁，随时有被洪水冲毁的可能。在州、县领导和大邑县援藏领队的组织指挥下，在乡、村干部群众的共同奋战下，经过3天3夜的浴血奋战，战胜了洪水，最大程度减小了损失，保住了服务区，保住了村民寄予厚望的脱贫致富命根子，两地干部群众在抗洪抢险中结下了深厚的友谊。
定位高远——绘就发展新画卷，栽活小康“摇钱树”
在项目建设期间，大邑和松潘县主要领导多次亲临现场，提出了许多建设性、指导性建议，将项目定位为“不仅要建设成松潘、阿坝州最好的服务区，更要努力建设成川西北最好最优的服务区”。松潘县将该服务区项目命名为“十里拾光”，寓意为永远铭记大邑援藏工作队为十里乡人民付出的美好时光。在工作队和十里乡X委政府的稳步推进下，在村两委和全体村民的支持配合下，服务区项目于2019年底完成建设，目前即将装修完毕，预计本月底完成，6月初正式投入运营，服务区将采用“村合作社＋企业＋农户”的方式，每年村集体收益租金25万元以上，并为当地农户提供大量就业岗位，全村354户1132人将受益，其中55户贫困户187人全覆盖，不仅可大幅增加村民收入，还将直接带动旅游相关产业发展。
“十里拾光”服务区项目是大邑和松潘两县人民的友谊桥梁，是两县兄弟情的历史见证，是脱贫攻坚成果的“地标”。饮水思源，十里乡群众为感恩大邑援藏工作队，在服务区显眼位置安放了一块刻有“感恩大邑”字样的巨石，以永远铭记援助之情，激励藏区群众在小康路上阔步前行。

机关X员作表率志愿服务促“三风”
江西省安义县“兴家风、淳民风、正社风”活动在安义县委的高度重视和安义县政协的全力推动下，已成为安义精神文明建设的一张靓丽的名片。今年以来，安义县直机关工委围绕“三风”工作任务，广泛动员和引导县直机关X组织和X员干部投身“三风”活动，争当“三风”的先行者、示范者和引领者，为安义县创全省文明城市提供坚强保证。
加强组织领导，让“三风”X员志愿服务“强”起来。下发《关于组建安义县机关X员学雷锋志愿服务队的通知》，组建1个志愿服务总队，由分管常委担任总队长，县直机关工委相关负责人为副队长；下设62个分队，各单位分管领导和联络员为成员。每月底总队会下发文件告知下月的志愿服务活动的主题，并把“三风”活动作为X员志愿服务的重要内容，各单位将结合中心业务工作，开展不同项目的X员志愿服务活动，并实行动态管理，促进“三风”X员志愿走向常态长效，有效推动县直机关“三风”活动在全县“三风”工作中走前列、做表率。
明确活动内容，让“三风”X员志愿服务“实”起来。为确保2020年县直机关“三风”活动有计划、有步骤地进行，结合安义县实际，制定并印发了《2020年县直机关开展“兴家风、淳民风、正社风”活动工作安排》，以“三风＋X员志愿服务”为重要活动内容，在5月开展了“三个1”活动，即讲好1批“三风”政策。要求各单位到结对共建社区与社区干部共同学习“三风”有关文件精神，开展交流发言，深化对“三风”活动的思想认识。讲述1次“三风”故事。组织机关X员志愿者上门入户，与社区居民共同讲述1次好的家风家规家训、X员先进事迹、身边好人好事等“三风”故事，倡导文明新风。整治1次“三风”环境。到结对共建社区开展一次清洁环境卫生志愿服务，清除卫生死角，整治脏乱差现象，创造优美宜人的城乡生活环境。通过开展各类“三风”活动，浓厚了“三风”X员志愿服务活动氛围。
实施过程考核，让“三风”X员志愿服务“严”起来。一是加强考核明任务。为推动县直机关“三风”活动更有成效，县直机关工委将“三风”工作列入2020年全县机关X的工作要点，并作为2020年度机关X建工作考核和“六好”X支部创建的重要内容。二是强化督导抓落实。每月督促所属X组织从严从细做好“三风”X员志愿服务活动，对各单位“三风”工作的台账进行登记管理，指出问题不足，提出整改意见，做到每月活动有记录、落实有效果，逐步形成完善的“三风”活动运行机制。三是检验成果促实效。实行“一票否决”制，对在“三风”活动中弄虚作假的单位，考核将按最低等次打分，通过对“三风”活动从严把关，在全县机关形成你追我赶、共推“三风”的良好氛围。

基层“微X校”打通X员教育“最后一公里”
近年来，四川省成都市认真贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕增强X员教育管理针对性和有效性，以创新发展远程教育、建设基层“微X校”为抓手，把X校建到X员身边，把课堂紧贴实践一线，把平台建成共享基地，着力破解基层X员教育难覆盖、难组织、难持续的问题，打通X员教育“最后一公里”，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
“微阵地”织密“大网络”推动X员教育全覆盖
针对传统X员教育组织成本高、县级以上X校无法覆盖每名X员、普通X员没有地方学、新兴领域X员教育长期“悬空”等问题，按照分层分类、有效覆盖的原则，依托远程教育站点和基层X建阵地，延伸X员教育触角，建设X员身边的X校。
村（社区）基层“微X校”。整合各类资源建好社区微X校，侧重教育引领社区X员，助力X建引领高质量发展、社区发展治理、建设美丽宜居公园城市，巩固X在城市的执政基础。转型升级远程教育站点，建好农村微X校，侧重教育农村X员，助力发展集体经济、完善农村基层治理、推动城乡融合发展，推动脱贫攻坚和乡村振兴。
行业系统基层“微X校”。围绕生产经营，服务改革发展，建设国有企业微X校，侧重凝聚职工群众、培育企业文化、创造一流业绩。围绕服务中心、队伍建设，建设机关事业单位微X校，侧重教育、管理、监督X员，完成任务改进工作。围绕发挥离退休干部职工作用，建设老干系统微X校，侧重宣传执行X的路线方针政策，开展X的组织生活，听取意见建议。
“两新”组织基层“微X校”。围绕促进民营经济高质量发展，建设非公企业微X校，侧重教育X员增强X性修养和综合素质，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展。围绕引导和支持社会组织有序参与社会治理，建设社会组织微X校，侧重引导X员依法执业、诚信从业，推动社会组织提供公共服务、承担社会责任。
“微课堂”搭建“大舞台”推动教学组织常态化
针对传统X员教育吸引力不足、X课制度“走过场”、重业务培训轻X性教育等问题，按照X性鲜明、教学生动的思路，精准对接普通X员年龄、职业、学历不同带来的差异化学习需求，创新教学内容、方式和载体，让X员坐得住、听得进、用得上。
创新课程内容。突出X性教育主课地位，刚性抓好X的理论和X性教育，以XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神和X章X规作为必修课。通过基层“微X校”开展X员普遍轮训，X的理论和X性教育不少于70％、新思想课程不少于1／3。在开展新思想集中性教育培训基础上，实施“X性教育＋乡村振兴、＋精准扶贫、＋基层治理、＋创新创业等”，破解X性教育和业务技能培训“两张皮”，形成系统学习新思想、分类落实新思想、对表贯彻新思想的教育培训范式。
创新组织方式。通过信息化平台和大数据分析，实施X员教育学分制管理。严格落实“三会一课”“固定X日”，每月26日在示范基层“微X校”举办新思想市级示范课，利用卫星直播覆盖全市X员。把教室搬进田间院落、车间工地，实施体验式、案例式、互动式教学。组织高端理论专家和本土技术能手，将新思想送学下乡到X员身边。积极开展“新思想微X课”竞赛，让普通X员走上讲台，用身边事分享学习体会，引导X员从“要我学”到“我要学”，彻底改变传统“大锅饭”办学形式和“读文件、念报纸”教育方式。
创新学习路径。依托“蓉城先锋”全媒体平台建设线上“微X校”，把X员教育融入生活、融入日常。X员通过“电脑屏”“手机屏”“电视屏”，可随时随地自主参与“微学习”。根据兴趣和时间，X员可跨支部参与微X校公开X课、联合组织生活。“两新”X员、流动X员等长期外出X员，可参与新思想网络集中培训班、“X员微课堂”直播示范课。离退休等高龄或身体状态特殊的X员，可选择“蓉城先锋”X建频道自主学习或接受X组织有仪式感的送学上门。
“微平台”集成“大资源”推动资源整合全方位
针对传统X员教育资源各自为政、分布零散、重复建设等问题，按照优势集成、共建共享的方向，统筹整合优质资源，开发精品课件，培育骨干师资，打造示范基地，推动远程教育高质量发展。
精准集成教材。市级层面通过承接中组部《共产X员》节目和省级优质远程教育资源、与副省级城市开展互换、整合各级X校精品课程、开办“蓉城先锋”电视频道制作电视专题、按需购买精品课件等方式，集成2.2万份视频课件资源。其中，含《解读XJP总书记来川视察重要讲话精神》等自制课件2500余份。县级X校组建教材编写团队，基层X组织挖掘、提炼、提供案例素材，绘制口袋书、漫画册等简易读本、乡土教材19万册，声像教材4500门。
精选师资队伍。邀请市委领导在“机关大讲堂”带头讲X课，组织X校教师送课到基层。从各级X组织层层推荐，汇聚领导干部、X校教师、专家学者、业务能手、先锋模范、支部书记、群众讲师等优秀人才7000余名，从中选拔60名建立市级本土骨干师资库、150余名建立市级特邀师资库，形成多领域多层次师资队伍。
精心设置基地。充分发挥各级X校业务指导作用，利用各地现有资源，打造“XJP总书记成都足迹”等X史X性教育品牌，建立一批实践导向鲜明的现场教学基地，设置爱国主义教育、X性教育、廉政警示、产业示范等8类基地448个，重点打造成都科学城、郫都区战旗村等12个市级X史X性教育现场。

基层遍开“向阳花”X员教育走得深
“产业兴，换来了小康生活；有科技，做产业形成规模；看今朝，乡村旅游同样红火！”
台上，宣讲员们吹拉弹唱、各显神通，将中央、省委和市委，关于乡村振兴战略的决策部署进行生动阐释；台下，数以百计的X员和群众深受感染，掌声、笑声、欢呼声一阵接着一阵……
这么闹热是在干啥？这就是“向阳花”基层宣讲队的宣讲现场。
X员理论学习如何在基层“走深”？如何加强传播手段和话语方式创新，让X的创新理论“飞入寻常百姓家”。四川省成都市温江区成立了一支“拉得出、讲得好”的专门队伍——“向阳花”基层宣讲队。
队伍自2016年成立以来，先后出色完成X的十九大，XJP总书记来川视察重要讲话精神，以及省委、市委、区委全会精神、“进取温江人”等10余个重要专题宣讲任务500余场次，覆盖温江区直机关、各级部门、社团“两新”X组织以及100余个村（社区），参与宣讲的X员、干部、群众达3万余人次，让基层宣讲更有针对性，效果更好。
基层理论宣讲必须依托一支得力的宣讲员队伍。温江是如何让基层遍开“向阳花”的？“向阳花”保持生机的秘诀又是什么？
谁来讲？有讲究！
把“共产X员”作为队员选用的根本性指标，以“ZZ思想素质过硬，热心X的宣传事业；注重学习研究X的路线方针政策，具有较高的政策理论水平；熟悉基层群众思想需求，有一定的群众工作经验”为主要标准，在队员选拔上，采取个人自荐、单位推荐、组织考察相结合的方式，由区纪委、区委组织部、区委社治委、区委X校和队员所在单位X组织5家单位联合进行资格审核，组织试讲试教，按照“优中选优”的原则，以32名兼职宣讲员为基础，从10个镇（街道），宣传、教育、卫计、经信、区直机关等基层单位和较大的系统，以及在全区性演讲比赛、技能大赛等参赛队员中选拔考核，遴选出24名优秀X员骨干作为“向阳花”基层宣讲队员核心力量，颁发《温江区“向阳花”基层宣讲队员任用书》，配发统一服装，制作统一徽章，通过严把“入口关”，把“谁来讲”的问题解决好，确保X的理论宣讲队伍ZZ合格、信念坚定、永远姓“X”。
怎么用？有平台！
把“向阳花”基层宣讲队与“鱼凫讲师团”“基层X务工作师”等师资力量“组队使用”，联合区委组织部“X课送到微X校”活动，在30天时间里，把宣讲直接送入全区170所社区“微X校”，覆盖群众近2万人。
把宣讲融入法治讲堂、道德讲堂、鱼凫文艺讲堂、社科沙龙等活动，让队员与区内理论专家、文化名家以及各条战线上的业务骨干一起，多角度传播X的创新理论和XJP新时代中国特色社会主义思想。
把宣讲融入志愿服务活动、家风家训传承活动、“进取温江人·百佳群英谱”学习宣传等活动，辅之以《幸福社区幸福事》《柳城社区故事》等为代表的文艺小品，让队员宣讲更具“文艺范”。立足群众语言，通过增强话语的时代感、现实感，切实拉近理论与群众的距离。
注重把宣讲活动安排在茶铺子、滨湖公园、社区活动中心、农家院坝、生产车间、养老院等场所，搭建“市民聊吧”，开办“开放式X课”，组织基层X员干部、市民群众与宣讲队员经常相聚、轻松说事、柔性论理，让一张桌子、几把椅子就是一个宣讲场子。
通过把理论宣讲的“主战场”搬到老百姓的“生活现场”，在“固定模式”上“见缝插针”，让基层宣讲活动“多维”呈现，解决好“如何用”的问题，真正把“向阳花”基层宣讲队“用”到基层，解决了“听不懂、打瞌睡”的现实问题。
怎么管？有制度！
制定《温江区“向阳花”基层宣讲队管理办法》。
建立效果评估、宣讲备案、学习培训、末尾淘汰、一票否决等5项基本制度。
通过“群众评＋单位考”相结合的方式，在宣讲时发放填写《温江区“向阳花”基层宣讲队宣讲效果评估表》《温江区“向阳花”基层宣讲队宣讲情况备案表》，对队员宣讲情况进行详细掌握。
采取月学习、季轮训、年总结、重大任务集体备课的学习培训机制，确保队员能力不减、水平不降。年底，采取宣传部为主，综合参考群众、宣讲单位意见以及日常参学参训情况，采取“优秀、良好、合格、不合格”四级评定制，按照优秀率不超过10％，良好率不超过20％的标准，对24名队员进行综合考评，拉通排名，连续2年考评最后一名即淘汰。
在日常考评过程中，发现在宣讲期间和日常生活中有任何违反职业道德，损害X和国家形象等不当言论的队员，坚决调整。通过强化制度保证，把“怎么管”的问题解决好，确保“向阳花”基层宣讲队始终“高位运转”。

基层创“品牌”助力“六稳六保”
2020年新冠肺炎疫情来势汹汹，影响了人们的正常生活，放缓了世界经济的发展速度，中国人民和中华民族齐心协力、奉行生命至上的原则，经过艰苦卓绝的斗争，成功战胜了新冠肺炎疫情，同时也再次印证了中国共产X领导的中国特色社会主义制度的显著优越性。
多难兴邦，重整行装再出发。疫情已过，任务仍艰，现阶段的主要工作是统筹好疫情防控和经济社会发展，保质保量做好“六稳”工作、落实“六保”任务。如何广开就业路，增加就业新形态，开辟更多灵活就业岗位，有哪些好的方法值得借鉴？四川省成都市龙泉驿区大面街道创新地创立自主品牌“大面铺子”，吸引优质企业和个人工作室加盟，研发打造一批以“文创”、“茶”文化为核心的支撑产品和衍生产品，利用“互联网＋”和16个社区X群服务中心（以下简称社区），线上线下多渠道拓展销路，目前已经取得较好效果。
政府来搭台，社区来实施。“大面铺子”这一具有地域特色的品牌名（取自大面街道）本身就彰显了其背后强大的组织力量——政府机关，在合理合规的前提下，能够快速有效地协调各方资源，给加盟伙伴搭建了一个潜力十足的平台。社区组织在具体的实施过程中能提供线下实体空间，低成本销售“文创”产品的同时丰富社区内饰，增加社区“流量”。文创产品是文化创意转化为实际商品的经济产物，不仅仅具有使用价值，还有欣赏价值和文化价值，其内在的独特艺术气息往往能吸引顾客、办事群众的眼球，他们最终都可能转变为游客，让社区X群服务中心也能成为“网红打卡地”。
企业来参与，市场来运作。目前“大面铺子”汇集32家优质企业，59名社区能人达人，创立“大面铺子文创品牌精英联盟”，形成自主品牌规范21条，拥有陶艺、木艺、茶艺、花艺、美工等各类产品300余种，做到让企业和个人真正参与进来，形成政、企、民融合发展模式。为打开市场，拓宽销路，增添新消费场景，“大面铺子”积极开展文创产品设计大赛3场，将艺术发展为作品、作品发展为产品、产品发展为商品，创作大运伴手礼12种，开展各类文创集市活动21场，文创培训300余场，极大地丰富了辖区居民的精神文化生活，提升了“大面铺子”的美誉度和知名度。
企业打名声，个人增收益。南谷创意、新西南陶艺、芝龙茶叶、川雅木业等地区知名企业在行业内具有强大的影响力，它们的加盟可以拓宽自身产品的销售渠道，获得更多研、学、产、销、游生态链资源。个人工作室主要由辖区高校教师、非遗传承人、手工作品能人组成，他们贡献自己的智慧和精力，制作出大量优质作品，将这些作品陈放在社区展示中心和线上平台，最终能获得一笔可观的收益。而对于“大面铺子”来说，知名企业的加入可以增加平台的销售量，并惠及其他产品，是一个三赢的结果。
创本土品牌，推动经济发展是大面铺子的初心使命，保现有就业，增加新就业，促进居民再就业是大面铺子服务民生体现，加快大面铺子快速发展，成为地区经济新增长极，最终是为了让民安其居，企乐其业，政有所得，共享生活。

基层X员干部“充电”切忌“机械化”
最是一年春好处，学习充电正当时，春天是播种的季节，也是凝聚思想共识、提振创业精神、甩开膀子加油干的季节。在新形势、新目标、新任务下，对基层X员干部的能力素质要求水涨船高，如何能把略显艰涩的ZZ理论、会议要求、讲话精神传达到基层并收到立竿见影的成效呢？唯有入乡随俗、创新形式，充分结合地方特色才能帮助广大农村X员切实消化吸收新思想、新理论，以满格电量迎难而上，开启新一年的奋斗征程。
突出形式创新，让思维更活点。一千遍苦口婆心的传教也不如一次亲临现场来得高效。大多数基层X员年龄偏大，学历文化偏低，但他们有长期扎根基层的实践工作经验，有丰富的人生阅历。不应该被困在会议室被动地接受填鸭式的教学，而应该被带出去，带到产业发展中心、去到X性教育基地、深入项目建设一线，用真真切切的发展画面来刺激思维，引导他们提出对村镇发展有建设性的意见建议。X员春训大会上三四千字的讲话材料可能雁过无痕，但宣讲员声情并茂的事迹演说却能震撼心灵、凝聚人心。我们必须创新形式，精心策划每一次组织生活，才能让每一次X员教育深入人心。
突出地域特色，让土味更浓点。俗话说，骏马能历险，犁田不如牛。一本正经、严丝合缝的教育模式显然不适用于基层X员群众的教育管理，会水土不服，会失了疗效。照本宣科、规定范式、随手转发固然简单，却没有灵魂，难以发挥作用。必须因地制宜，契合实际，就像渔鼓调唱出的《X员公约》那样，裹满了当地的泥土，才能为当地X员群众所转化吸收。每个村落都有绵延百年的历史沿革，都有丰富曲折的发展历程，都有传说，都有故事，赋予时代旋律便能焕发新的生机。口口传唱的村歌显然比贴在墙上的文字简介更有吸引力，找准结合点，根植于当地土壤才会让X员教育有源源不断的养分供给。
突出作用发挥，让身份更亮点。带上X徽不代表是一名合格X员，时刻保持冲锋向前的姿态，积极发挥作用，才能不让光荣的X员身份蒙尘。三大攻坚战如火如荼，乡村振兴有声有色。农村发展恰逢前所未有的机遇，也面临接踵而至的挑战。扶贫攻坚、生态保护、综治维稳、项目建设，每一项工作落到基层，都不是靠镇村干部一己之力完成的，需要广大X员群众群策群力，拿出肩膀、拿出担当，拿出“功成不必在我”的奉献精神，遇到问题，挺身而出，看到困难，冲锋在前。拧成一股绳，聚成一团火，唱出新时代农村X员发挥先锋模范作用的交响曲。
过组织生活不是完成任务，而是要像过日子般认认真真。X员教育管理也不是你说我听的机械传教，而是你来我往的频繁互动。少点套路，多点真诚，才能让看似晦涩艰深的思想教育活起来，才能真正引导广大基层X员为地方发展献策献力，用实际行动践行当年在X旗下许下的铮铮誓言。

基层X员教育要有“三股气息”
基层X组织是整个X组织的“神经末梢”，而基层X员教育培训是增强X组织的凝聚力和战斗力，提高X员队伍素质，发挥X员先锋模范作用的根本措施。要聚力抓基层X建，必须切实加强基层X员的学习教育，努力打造一支高素质的基层X员队伍，使每个基层X组织都发挥好战斗堡垒作用。
教育课程要有“时代气息”。时代气息不仅是X员教育培训高质量的保障，更是提升号召力、吸引力、感染力的重要途径，要把准时代脉搏、跟紧时代步伐。当前部分X员教育课程内容单一，缺乏时代特征，只注重培训的轮次和数量，而忽视教学反馈和实际效果，造成本末倒置的倒挂怪相。要紧扣时代脉搏，不断创新培训形式。要从课堂中走出来，将基层实践与理论讲解相融合，在学习先进个例发展的同时领会政策落实方法。要跟紧时代步伐，不断丰富教学内容。受疫情影响，各级X组织纷纷出台“云X课”，让课程突破时间距离的限制，最大程度惠及万千X员。要不断开拓线上平台，精选各地优质培训视频定期投放，不断丰富X员教育内容，以“时代气息”推动高质量教育课程。
培训平台要有“乡土气息”。X员教育培训平台不仅是知识的课堂，更是精神的宝库。基层培训平台要有乡土气息，贴近基层实际，聚力建设X建教育分中心，挖掘身边先进事例，讲好本土先锋精神。要以基层X组织建设为契机，不断夯实本土教育阵地。要不断完善村级X员教育阵地建设，将新时代文明实践站，远程教育站点逐步下沉到村X支部，为基层X员群众提供学习交流的教育阵地。要充分挖掘红色资源和先锋事迹，将火红的斗争岁月和壮阔的奋进浪潮融入到地方X史馆和X性教育基地中，以“乡土气息”建设高质量教育阵地。
讲师队伍要有“开放气息”。“三人行，必有我师焉”，X员教育讲师决定了培训课程的质量，值得注意的是，X员教育是为了综合能力的提升而非单一项目的拔尖，因此，培育一支层次丰富，有开放气息的讲师队伍十分重要。队伍构成要“开放”，在选聘一批ZZ素质过硬、理论水平较高的ZZ理论讲师的基础上，还可以邀请致富带头人、村级X组织书记等贴近基层工作实际的“草根讲师”。授课方式要“开放”，健全多元学习机制，在传统授课的基础上，注重课后的理论研讨和思想辩论，通过一次次头脑风暴和思想碰撞，不断迸发为民服务的“金点子”，不断开拓基层发展的“活路子”。

激活“学习细胞”点燃“红色引擎”
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，云南省富源县聚焦学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，紧扣理论学习有收获的目标，持续用劲强化理论武装，推动主题教育走深走实。
领导带头示范学
“全县各级X组织和广大X员干部要自觉做XJP新时代中国特色社会主义思想的学习者、实践者、传播者，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，扎扎实实开展好主题教育，坚定不移践行好X的初心和使命，争当主题教育的模范生和排头兵。”在9月18日全县主题教育工作会议上市委常委、县委书记唐开荣强调。
主题教育开展以来，该县常委班子带头，人大、政府、政协等班子同步跟进，32名在职县级领导率先垂范，静下心来读原著、学原文、悟原理，通读了《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》《中国共产XX内重要法规汇编》3本书，重点学习了X章、《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》《中国共产X纪律处分条例》，深入学习了习总书记关于主题教育的系列重要讲话精神，跟进学习了习总书记庆祝新中国成立70周年讲话、十九届四中全会精神。通过逐条逐段学习、系统领会，做到了入脑入心，真学真懂真信真用。
以ZZ理论学习为主要抓手，举办县委理论学习中心组3期，常委班子带头围绕“初心、使命、守初心担使命”“X的ZZ建设、全面从严治X、理想信念、宗旨性质、担当作为、ZZ纪律和ZZ规矩、X性修养、廉洁自律”等专题深入开展交流研讨，领导班子成员逐一逐项谈认识、谈体会、谈思路。全县各级领导班子开展集中学习210次，形成交流研讨材料800余份。通过全方位的集中学习和研讨交流，促使领导干部之间相互交流、相互碰撞，真正学出一份坚定，学出一份忠诚，学出一份自觉。
正反案例对比学
坚持“正面典型示范、反面典型警示”的原则，以先进典型为生动教材，扎实开展向先进典型事迹学习活动，做到远学杨善洲、张富清、张桂梅，近学袁家祥、杨锦先及身边典型。
“学习了张桂梅同志的先进事迹后，使自己思想受到了洗礼，灵魂受到了触动，作为一名X员干部，我们要以张桂梅同志为榜样，学习她的‘红梅傲雪、大爱无疆’精神，传播她的正能量，踏踏实实的做好自己的工作。”该县财政局干部张建波同志说。
依托普冲红色文化教育基地，花果山烈士陵园、胜境关等爱国主义教育基地，对X员干部进行X史、新中国史和革命传统教育，引导X员干部以先进为榜样，照镜子、找差距、明方向，接受ZZ洗礼。“在普冲红色文化教育地，我们参观了红色文化展览馆，重温了入X誓词，了解了红军长征经过富源的革命历史，身心感受到X的革命的伟大征程，真切体会到现在幸福生活的来之不易。”10月11日，该县融媒体中心干部曹飞在参观结束后感言道。
同时，该县聚焦清除白恩培、仇和余毒、秦光荣流毒，组织县级四班子领导和纪委监委、组织等部门领导班子成员集中观看《国资“蛀虫”覆灭记》《“理财高手”的糊涂人生账》等警示教育片，四班子领导分组逐一逐项对照交流发言，深刻剖析和反思这些案件发生的原因，达到以案析理、以案释法、总结教训、警示启迪的目的。组织全县500余名科级领导干部参加省委“以案促改”警示教育大会，教育引导干部以秦光荣案为镜鉴，坚定ZZ自觉、强化ZZ担当，彻底清除恶劣影响。通过正反典型案例对比学习，X员干部思想和灵魂深处触动，增强了坚守初心、担当使命的自觉性和坚定性。
分散集中结合学
坚持个人分散自学为主，集中学习为辅的原则。结合“三会一课”“微型X课大家讲”“支部1＋5＋N主题X日”，组织X员干部分散自学、集中研讨。在个人分散学习时，干部灵活掌握学习时间，对规定必读的数目进行勾画、批注，确保学习有思考、有认识。
“为解决单位X员人数少、支部活动形式单一，活动开展困难等问题，紧扣主题教育要求，编办与史志办、科协、地震局组建了X建联盟，联合开展了主题X日、科普（X史）进校园和微型X课等多个活动，实现了学习资源共享，促进了部门之间的互动交流，营造了干部比学赶帮超的良好风气，大家都觉得这样的学习效果很好。”县委编办李智在参加X建联盟主题X日活动时说。
在集中学习时，制定了常委班子和科级领导学习计划，做到学习有安排、有布置、有资料。主要采取交流研讨、中心发言等方式，确保学习学得深、学得透。多次邀请省、市专家围绕XJP新时代中国特色社会主义思想开展专题辅导。针对部分单位人数较少、活动场地不足、学习质量不高等实际情况，依托X建工作联盟，由1个单位牵头，5个左右的单位参与，开展形式多样的集中联学联建活动。不能参加集体学习的采取自学、个别辅导等形式开展学习，达到学习无空档，X员无遗漏的目标，确保学习落到实处。
分类指导灵活学
坚持突出重点、分层分类、精准施策，根据X组织不同类型、不同行业、不同领域的实际，因势利导、因地制宜、分类指导，坚决防止一刀切、一锅煮和层层加码。
对机关事业单位X员，依托万名X员进X校、线上“云岭先锋”“学习强国”APP、“富源先锋”AAA公众号等，线下各类专题辅导、知识讲座等开展学习教育。对非公经济和社会组织，成立“X员学习互助组”、开办“上班前十分钟X课”等抓好学习。对农村X员，组建主题教育宣讲“小分队”，将X课送到田间地头，录制“红色”录音传送到全县各自然村和村民小组，利用村村通“红色广播”深入推动农村X员干部自觉学、群众参与学，同时，依托驻村工作队开展兜底宣讲，帮扶单位进行重点宣讲。对行动不便的老X员，采取“送学上门”的方法，保证每一名老X员“不缺课”。对流动X员，采取“互联网＋”模式，建立AAA群、群，定期推送学习内容，制作邮寄“X员小书包”、学习“大礼包”等，确保不漏学、不掉队、不缺课。
“社区考虑到我年纪大，家离社区远的实际情况，主动把学习资料送到我家，并安排社区X员定期到家里来辅导交流，我每天闲下来的时候也主动看一看。同时，社区的大喇叭每天都会播放主题教育的学习内容，不仅是X员，老百姓也能一起学习。”回隆社区水塔子村65岁老X员董保常说。
同时，该县主题办适时通过现场提问、电话抽查、考试等方式检查X员干部自学情况，对抽查不合格X员干部进行通报。

激活城市街道社区治理的“红色细胞”
“欲筑室者，先治其基。”基层X组织是X执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。近日中共中央办公厅印发《关于加强和改进城市基层X的建设工作的意见》指出加强和改进城市基层X建工作，把城市基层X组织建设成为宣传X的主张、贯彻X的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，因此加强城市街道社区的X建工作对坚持和加强X对城市工作的全面领导，夯实X在城市的执政基础，推进城市治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。
XJP总书记在全国组织工作会议上的讲话指出加强城市基层X组织建设，要以提升社区组织力为重点，突出ZZ功能。要健全社区基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层X的组织覆盖和工作覆盖。城市中街道社区X组织就像城市机体中的细胞。怎样激发“红色细胞”活力呢？
一是整合各类资源，夯实办学基础。始终坚持X校姓X的根本原则，积极整合辖区资源，将X校的教育培训功能和相关教学资源进一步延伸至社区，扩展至广大普通X员，创办了新时代社区X员干部讲习所——社区联合X校。同时还设立了X建学习教育图书专柜，陈列的百余册X建书籍可供X员借阅，功能完备的“社区联合X校”有效改善了X员学习教育环境，吹响了社区X员干部学习教育的“集结号”。根据教学工作的需要，社区联合X校坚持以兼职为主的原则，邀请机关、企事业单位、共建单位X员领导干部和优秀X员、先进人物、专业技术人员等担当教员，他们结合自身生活工作经历精心备课，把X的理论知识编成引人入胜的讲稿或PPT课件，采取专题讲座、现代远程教育、学习实践相结合的“互动”教学模式，用鲜明的主题、生动的语言、身边的事例，与X员谈理论、谈成长、谈奉献，实现了心与心的碰撞。
二是活化教学形式，突出办学宗旨。社区联合X校既秉持传统X校的思想ZZ教育宣传阵地功能，又在组织教育形式、方法、内容和手段上被赋予了新内涵，通过坚持开门办学，贴近社区居民生活现实需要，切实为社区发展治理服务。社区联合X校针对不同群体X员进行分类实教，主要面向社区工作人员、居民X员和入X积极分子，包括在社区居住的退休X员、“两新组织”X员、流动X员等开展教学，机关事业单位和国有企业等驻区单位的X员按照自身需求参与社区联合X校的学习。根据X员的实际需求，社区联合X校设置了六大特色教学课程菜单——ZZ理论讲学、社会热点讲学、X建工作讲学、典型巡回讲学、特色技术讲学、道德规范讲学，重点将XJP总书记系列重要讲话、“两学一做”学习教育，X章X规、准则条例，先进典型以及X风廉政建设教育等内容悉数纳入教学计划，按照每年计划培训班进行授课，推进社区X员教育管理。
三是强化制度建设，确保办学质量。社区联合X校为保障社区X校教育培训规范有序开展，要研究制定实施方案、任务清单、学习和专题研讨计划，对学习教育的内容、范围、时间和形式做出了详细安排，使学习教育开展有方向、实施有抓手、落实有目标。社区联合X校实行校务委员会负责制，制定、实施教学计划并监督执行，保障了办学效果。同时，制定了《校务委员会例会制度》《教育计划制度》《教育总结制度》《校务管理制度》《兼职教师职责》《学员职责》等管理制度，以确保社区X校教育培训制度化、科学化。严格落实自治区《把现代远程教育终端站点建成“北疆先锋大讲堂”的实施办法》等要求，在社区X校建立了远程教育和全盟“X建直通车”终端站点，并统一配备端号，悬挂“远程教育示范站动态星级管理”“北疆先锋大讲堂”牌匾。不断强化社区远程教育终端站点制度建设，健全完善了学习收看、设备管理、定期维护、管理员职责、资产管理等制度。
面对新形势新任务新挑战，各地区各部门要站在确保X长期执政、国家长治久安、人民安居乐业的高度，充分认识加强和改进城市基层X建工作的重要性紧迫性，鼓励老百姓走上宣讲舞台，通过以事议政、以案说法，让X的政策理论具化为一幅幅清晰可见的美好蓝图。

吉林敦化：组工干部努力争创“五个一流”
吉林敦化市委组织部立足地方X委参谋助手的职能作用，紧紧围绕打造“讲ZZ、重公道、业务精、作风好”的模范部门，让打铁的人成为铁打的人，努力争创一流的ZZ品格、一流的价值理念、一流的工作业绩、一流的作风建设、一流的ZZ品格。
对标对X忠诚，追求一流的ZZ品格。以深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神为铸魂工程，制定下发《中共敦化市委组织部X支部关于学习贯彻落实X的十九大精神的工作方案》《中共敦化市委组织部X支部关于开展组工干部能力建设提升年活动的实施方案》等，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将学习新X章、X规、XJP总书记系列重要讲话精神作为规定动作，利用新时代“e支部”每天自主选学、支委成员每周定题领学、科学选题每月分组讨论学、集中测试每季度检验学等，切实筑牢部机关X员X性责任意识。
对标公道正派，追求一流的价值理念。围绕“公”字立部原则，将公道正派贯穿实干兴部的全过程。一方面体现在公道识人。每年实施基层X务干部跟班学习制度，优先安排到组织工作繁重的岗位，跟班学习时间由原来的两个月调整为一年，针对工作实绩突出、群众认可、跟班学习期考评优秀的基层X务干部优先调任留用，为部机关长足发展提供人才支撑。另一方面体现公道用人。秉持“人岗相适、人尽其才、人才兴部”的发展目标，优先将财务管理经验丰富的干部调配到X费管理、工资管理岗位，文字综合能力突出的干部调配到文字综合管理岗位，档案管理能力出众的干部调配到干部档案管理岗位，坚决秉持安置性岗位的出现，使组工干部更好地融入岗位、尽展所能。
对标专业素养，追求一流的工作业绩。进一步丰富拓展“周末讲堂”这一部机关学习品牌，在原来的“部长讲X课、科长讲业务、科员谈体会”基础上，以科室为单位，围绕新时代组织工作新形势、新任务，科学制定讲堂题目，按照科室定单、支委选单、支部派单的方式，开展科室主讲解人与其他辅助讲解人共同参与的“周末讲堂”，达到互助共进、共同提升业务水平的目的。
对标务实重效，追求一流的作风建设。制定下发《敦化市委组织部机关“转作风、大调研、大学习”活动的通知》，要求每个科室结合自己服务领域的工作职责，每年10月份前上报一篇调研报告，并由部班子组成评审组对调研报告进行精准科学评定，将评定结果与年终绩效考核、评先选优相挂钩，增强部组工干部分析问题、研究问题、解决问题的实践能力，传承好X的调查研究这个优良传统。
对标从严自律，追求一流的ZZ操守。以镜鉴反面典型和学习先进典型相结合的方式，达到内外兼修、筑牢思想底线的作用。一方面，镜鉴反面典型主要依托敦化市X风廉政建设教育实践基地，采取实地参观、现场感言及交流心得的方式，镜鉴违法乱纪典型案例，达到提神醒脑的功效。同时，致部机关干部家属的一封信，筑牢组工干部廉洁从政的“后防线”；另一方面，学习先进典型主要以组织生活会、民主生活会、重温入X誓词等多种形式，对标黄大年、廖俊波、曹志宇、王岩松等先进典型，查摆自身与先进存在的差距或不足，针对差距和不足提出改进的措施和奋斗的目标。

吉林公主岭：在“三会一课”上下功夫
“三会一课”制度是作为X组织生活的基本制度，是经得起实践检验的最为行之有效的制度，是全面从严治X的根。“两学一做”学习教育开展以来，公主岭市委立足X员队伍实际，根据全面从严治X的要求，不断创新“三会一课”机制、形式、内容、载体，矢志不渝营造X内ZZ生活新常态。
突出ZZ建设，在机制运行上下功夫。为切实解决“三会一课”落实程度不高的问题，公主岭市坚持从实处着眼，在机制运行上推进制度落实落细。一是建立“三会一课”计划报备制度。每季度，各基层X支部根据上级X组织的安排部署和本级X组织的工作实际，研究制定年度“三会一课”计划，明确学习时间、内容、完成时限和责任人等，并要求基层X委上报市委组织部备案。二是建立“三会一课”X委包保制度。形成“三会一课”纪实制度，要求上级X组织派员参加基层X组织会议，将所有X员纳入X组织管理范畴，保证不落一人。基层X委每季度上报基层组织“三会一课”召开情况，以此给支部和X员，甚至基层X委定上“大脑闹钟”，长期坚持、养成习惯。三是建立痕迹化管理机制。坚持“六有”标准，即有任务清单、有影像资料、有学习资料、有学习笔记、有会议记录、有X员签到单。采取日常指导、定期检查、重点抽查相结合的方式，开展督导检查，促进形成会议真开、X课真讲、学习真学、X员真到。
提升战斗力，在作用发挥上下功夫。X内ZZ生活松一寸、X员队伍干部就会散一尺，公主岭市以提升组织战斗力为目标，在内容、载体方面不断创新，增强组织生活吸引力。一是丰富主题，突出“X味”。把X规X章、XJP总书记系列重要讲话作为学习的主要内容，教育广大X员牢固树立“四个意识”；把X委、政府的中心工作融合，开展X员志愿者活动，践行X员先锋模范的时代号召；把X史知识、模范典型事迹、X员关心关注的焦点等内容作为有益补充，使“三会一课”更易于X员接受。二是创新载体，形成“触动”。将主题X日、民主议事、组织生活会等与“三会一课”有机融合、统筹推进，激发X员参与热情，改进单一会议形式，把会议开到田间地头、开到工作一线、开到先进X员家中；组织X员进行X性锻炼，参观红色教育基地，邀请老干部、老X员讲X课；运用“长白山先锋”e支部，引导流动X员异地归队，实现“人人学、时时学”的学习模式。
注重“关键少数”，在顶层设计上下功夫。“治小者不可怠，怠则废”。为防止落实“三会一课”出现一阵风、三分钟热度问题，公主岭市委紧抓“关键少数”，压实“三会一课”责任落实。一是坚持示范引领。坚持领导干部双重组织生活制度，做到带头参加“三会一课”、交X费、上X课，接受监督，及时传导压力。坚持基层宣讲制度，将X的十九大精神传播每个支部、每名X员，确保“三会一课”X意明、X味浓、X规严。二是定期培训基层X组织书记。全年共组织12期培训班，投入X费62.25万元，对全市村X组织书记、第一书记、社区X组织书记、机关事业单位X组织书记有针对性地培训，将“三会一课”怎么开、学什么、做什么作为培训内容，着力解决“三会一课”开展不经常、不认真、不严肃等问题，使高质量开展“三会一课”成为一种习惯自觉和必备能力。

吉林和龙：“X日轮值”机制激发非公X建活力
吉林省和龙市主动适应非公企业X建发展新要求，探索实施“X日轮值”机制，在改革创新中破解X建难题，强化非公X组织ZZ引领，形成了一整套务实、管用、有效的X建机制体系，实现了X建工作与企业发展有机结合，同频共振。
“公转＋自转”，规范活动开展
由和龙市非公X工委牵头，面向全市非公领域征集活动主题，列制“开放式”年度轮值计划，每月指定1家非公X组织开展“公转”活动。同时，邀请其他X组织及X员共同参与。在此基础上，向基层X组织延伸，按照“地域相邻、行业相近、务实灵活”原则，由各镇、街道和相关行业主管X（工）委或X总支牵头，每月在所辖非公组织中采取“招标＋随机”的方法，指导1家非公X支部组织开展“自转”活动。通过上下联动、轮流主办、组织联谊的形式，让各X支部轮流担任“东道主”，独立策划和组织“支部轮值”活动，有效调动非公组织参与X建工作的热情。
“规定动作＋自选动作”，激发X建活力
活动主办X组织围绕“双强六好”主题，将“企业介绍”“X建工作”“X课学习”等作为规定内容，倡导活动主办X组织将企业阵地建设、制度建设、载体创新等重点内容，以“可视化”方式组织现场观摩、集中展示，及时推广好经验、好做法，推动非公支部规范化建设，形成全领域争创X建示范点和比学赶超的良好氛围。同时，结合企业生产经营管理实际，发挥“X工青妇”四轮驱动作用，聚焦“助推民企发展”，联合开展志愿服务、岗位练兵、文体活动、村企结对等自选动作，让X建活动更加接地气、聚人气，打造“集约共享、协同发展”的X建新模式，推动企业发展与X建工作有机融合。
“ZZ吸纳＋ZZ引领”，提升X建认同
针对非公业主X建观念淡薄，活动注重“典型引路”，邀请先进非公业主、“两代表一委员”做交流发言，以鲜活的事例、成功的范例感染并激励其他非公组织。同时，深入开展“服务民企”“我为企业献策”“ZZ生日”“X员先锋岗”等活动，在聚人心干事业、鼓士气促发展上求实效，使出资人深刻认识到“X建就是生产力”，让非公X组织和X员体会到荣誉感和归属感，极大提升了非公业主对X建的“ZZ认同、情感认同、价值认同”。让越来越多的非公企业年轻员工积极主动向X组织靠拢，全市非公企业入X积极分子队伍由49人扩大到227人。
“经济发展＋脱贫攻坚”，扩大社会贡献
“X日轮值”活动不仅构建了“开放、融合、共享”非公X建大格局，还有力地保证和推进了非公企业的健康发展。目前，非公经济已占和龙财政收入的57.9％，无论是在经济总量还是对财政的贡献率上，已然成为全市经济发展的重要支柱。同时，依托活动大力推行“企业包村、X员联户”“扶贫乡村行”，实现帮扶“零”距离，极大促进了镇村贫困群体脱贫致富。截至目前，全市共开展“公转”“自转”活动116次，各类X日主题活动342次，参与人次8100余次，共建立“村企结对”43个，帮助发展特色产业及扶贫项目11个，仅帮扶资金、物质价值达600余万元。
“X日轮值”体系机制取得的成效不仅在非公领域落地生根，而且对其他领域也发挥了借鉴引领作用，在机关，累计推选“基层X建联盟轮值主席”72位，有效解决各类民生痛点难点问题530余个；在社区，组织X组织书记“主题X课轮值”等活动85期，累计培训5100余人次；在农村，以轮值形式在各镇村探索开展“X建品牌擂台”活动，全面提升了农村基层X组织ZZ功能。

吉林和龙：“六学一督一考”深化学习教育成效
为将学习教育贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终，吉林省和龙市坚持谋创新、重实绩，以“六学一督一考”活动机制为抓手，不断巩固深化学习教育成效。
“六学”到边到底，打牢思想理论基础。坚持市级统领、以上率下，将领导领学、个人自学、专家教学、相互研学、参观践学和案例导学的“六学”方式设为“规定动作”，立足自身实际制定学习计划，利用集中学习日和主题X日，依托红色教育基地和网络教育阵地等，从观、听、讲、悟四个方面活化学习形式，全方位、多角度、常态化突出教育引导，促进X员干部思想意识和理论水平稳步提升，打牢开展主题教育基础。目前，全市各部门单位共组织开展各类学习教育1606场次。
“督导”从严从实，保障规范有序推进。开展市级定期实地指导，8个指导组每周至少到所负责部门单位进行指导1次，通过亲身参与、个别访谈和查阅材料等方式，建立工作台账，准确记录各部门单位阶段性学习情况。同时，压实各X委X组主体责任，对下辖X组织活动开展情况进行监督，确保学习教育不走过场、常态长效。目前，共深入实地开展指导140次。
“考评”公开公示，突出先进示范引领。各基层X组织围绕必学书目内容，每月底组织X员干部通过知识竞赛、试卷答题等形式进行集中考评，检验学习成效，检视存在问题，推动学习教育往深里走、往实里走。对每次考评成绩进行公开公示、归档留存，并作为X员干部年终考核和评先选优依据，强化X员干部追求进步和比学赶超意识，树立正面激励导向，积极营造开展主题教育的浓厚氛围。

吉林和龙：“三个不打折”推动扶贫成效再提升
为持续巩固提升脱贫攻坚成效，吉林省和龙市福洞镇X委坚持抓X建促脱贫攻坚，明确问题导向，聚焦工作重点，不断将X建活力转化为攻坚动力。
坚持产业发展“不打折”，铺就扶贫产业“黄金路”。综合考量镇域内现有产业优势，持续优化产业项目建设。镇X委坚持以和龙市森林猪产业园项目为核心，巩固发展木耳、种貂、小杂粮等项目，谋划民间集市文化旅游节暨“边疆臻品”网红大集活动。同时，镇X委积极协调有关部门，投入1000万元实施桑黄种植项目、投入100万元发展林下鸡养殖项目，鼓励引导新型农业经营主体带领有劳动能力的贫困群众发展致富产业，努力形成“一镇一业、一村一品”为主、多业互补、多点支撑的产业增收体系。
坚持设施建设“不打折”，描绘美丽乡村“新图景”。围绕新居工程、生产生活、村容村貌等基础设施建设，成立镇X委牵头落实的工作小组，以扶贫档案为底账，对全镇4个村“水电路网”进行全面摸底，截至目前，共计摸排常住户数400余户。同时，积极争取各类项目资金，高标准实施100吨污水处理、1700余米河堤、280米边沟、1961米产业路、9632米高标准农田田间路及易地搬迁区基础设施等项目，为推进乡村全面振兴奠定坚实基础。
坚持基层管理“不打折”，激活服务群众“新引擎”。为进一步加强和规范安置点后续管理工作，安置点积极推行农村自治制度，成立易地搬迁管理委员会，按照村民小组模式管理，选举组长1人、楼长2人，着重对搬迁群众就业、就学、生产、生活等方面提供管理服务，以X建为引领，开展乡村法治、社会主义核心价值观、脱贫攻坚、人居环境整治等教育管理，以激发村民自治内生动力，加快实现贫困户“搬得出、稳得住、能致富”的脱贫目标。截至目前，全镇易地扶贫搬迁镇内集中安置198户400人。

吉林和龙：“三化联动”提升干部教育保障
年初以来，吉林省和龙市大力推行“差异化、多样化、规范化”培训模式，全维度夯实教育培训工作基础，着力提升干部整体素质。
设置班次差异化，按需施训重精度。立足精准高效、全面覆盖目标，年初征求各部门单位培训安排，科学制定《全市干部教育培训工作计划》，针对不同培训群体和实际需要，精心设置ZZ思想提升、脱贫攻坚巩固等6大类主体班次，不断填补干部知识空白、能力弱项。坚持“缺什么、补什么”原则，指导市委X校建立“教学专题库”，为各部门单位提供“菜单式”培训选择，推动干部教育培训内容更加贴近基层实际。截至目前，各部门单位共举办各类培训班14期，累计培训1200余人。
培训方式多样化，围绕大局抓深度。打造“线上培训＋线下课堂”培训体系，聚焦中央决策部署，在“和龙X建”AAA平台发布XJP视察吉林重要指示重要讲话精神、《XJP谈治国理政》第三卷等内容31期，推动新政策、新精神在广大干部心中落地生根。举办年轻干部培训班，将理论学习与小组讨论、座谈交流有机结合，47名优秀年轻干部思想境界、能力素质得到提升。科学设置课程，举办3期学习贯彻X的十九届四中全会精神专题培训班，实现副科级以上领导干部培训全覆盖，助推用学习成果指导实践、解决问题。
有效管理规范化，踏石留印显力度。实行“双带班”机制，由市委组织部派员全程跟班，市委X校派教师带班，统筹负责培训日常工作，严格请销假制度，确保参训人员“坐得住、学得好”。按照脱产培训及经常性干部教育学时要求，完成2017年到2019年学时档案建档，推动州管县级领导各项教育培训有据可查。严守疫情防控要求，举办的培训班次及时向市疫情防控领导小组书面报备，落实各项防控措施，最大限度降低隐患，保证教育培训安全有序推进。

吉林和龙：“三抓三坚持”打好三大攻坚战
吉林省和龙市光明街道坚持以X的建设为统领，打造“抓思想、抓关键、抓长效”模式，凝聚城市发展合力，打好三大攻坚战。
抓思想教育根本，坚持底线思维，着力防范化解重大风险。采取“三级X组织”多样学模式，加强干部ZZ能力和理论修养，不断强化风险意识。通过X委理论中心组每月研讨学、X总支每周集中系统学、支部X员每日个人思考学、录制微X课微视频流动支部线上互动学等多种形式灵活学习达千余次，确保X员干部坚定ZZ立场，坚守思想底线，团结带领辖区X员、群众在应对重大风险挑战方面学以致用、指导实践，分层级理清影响工作落实的症结，逐个击破、件件落实，推动工作落地见效。
抓领导干部“关键少数”，引领贫困群众，啃下精准脱贫“硬骨头”。领导班子成员作为决战决胜的“关键少数”，靠前指挥，亲力亲为，发挥“关键作用”，对包保村进行全方位了解，抓重点补短板强弱项，一户一户地规划制订脱贫对策，“一朝一汉”搭配进行精准帮扶。在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落实上见实效，产业扶贫、危房改造、安全饮水、教育、健康、环境卫生整治等多项扶贫工作全面推进，打通了脱贫攻坚“最后一公里”，扶贫工作取得显著成效，包保村龙新村已实现全村86户133人全部脱贫。
抓工作机制常态长效，统筹兼顾协调推进，坚决打赢污染防治攻坚战。污染防治千头万绪、点多面广，光明街道始终坚持问题导向，兼顾发展需要、群众期盼、上级要求等多个层面，执行“一把手”任总指挥的工作机制，全力提升硬件实力，通过重点开展“一村一河一环路”综合治理及辖区“清四乱”长期整治，逐步实现“水清、岸绿、街靓、景美”的防治目标。三年来，路长制以“全路实名”“全长有责”“路格集合”为原则，对接30个单位全面整治辖区8街9路共13.2公里，广场3.4万平方米；落实两级河长制，实行辖区水域管理全覆盖，社区86人专兼河长确保每月巡海兰河16次，每周清理河淤1次；动员3000余人参与包保村及辖区大大小小卫生整治60余次，清理垃圾近百吨。

吉林和龙：聚焦“三化一体”推动主题教育开展
自“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动以来，吉林省和龙市紧紧围绕中央和省州委要求，坚持从规范化推进、多样化学习、分类化管理等方面同步发力、整体推进，为全市主题教育有序开展、彰显特色、力求成效打下坚实基础。
抓实组织保障，推动主题教育规范化推进。在有效借鉴第一批主题教育成功经验基础上，和龙市坚持谋划在前，健全完善组织架构。安排8名组织部干部成立主题教育工作筹备小组，提前做好主题教育哒哒公文铺起草、制度建设等重点工作，为全市主题教育高起点谋划、高标准要求、高质量启动打下深厚地基。市委成立主题教育领导小组，抽调全市77名ZZ素质高、业务能力强的骨干力量分别成立市委主题教育领导小组办公室和8个指导组，各部门单位参照成立相应机构，从上至下构建协调联动体系，强化主题教育组织领导，为开展好主题教育提供坚强的组织保障。
丰富内容载体，打造主题教育多样化学习。依托“和龙X建”AAA平台“天天十分钟”栏目，发布XJP总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述等内容30余期，并向全市各级X组织下发《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、X章等学习教材18828册，不断加强学习平台建设和学习读本供给，要求全市各级X组织和X员坚持读原著、学原文、悟原理，带着责任学、带着问题学，做到自觉对表对标、及时校准偏差，有效提升学习教育质量。紧扣学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持以上率下，谋划推动“读书班”等学习活动开展，在研讨交流中锤炼ZZ素质、促进担当作为，把主题教育不断引向深入。
加强跟踪指导，实现主题教育分类化管理。坚持关口前移、全程指导，市委主题教育指导组采取全程把关的方式，对各级X组织开展主题教育的实施方案、领导小组、办公室及指导组人员名单、动员会议方案、领导讲话等进行全面跟踪审核，对发现的问题及时提出合理化整改意见，推动各部门主题教育落地落实。针对领导干部和普通X员，按照时间节点分类下发工作提示，细化分解下一步计划和目标，要求对标做实规定动作，结合实际做好自选动作。广泛推行“六学一督一考”学习法，在全方位加强学习教育基础上，通过常态化督促指导、系统化知识测试，确保主题教育取得实效。截至目前，已下发工作提示2期，开展全面督促指导2次。

吉林和龙：以“一核多元”模式促乡村有效治理
近年来，吉林省和龙市认真落实实施乡村振兴战略、健全乡村治理体系要求，探索以基层X组织为核心，村民自治、法治保障、文化道德、产业发展等多元融合的模式，促进乡村治理工作有序开展。2019年，和龙市崇善镇、南坪镇柳洞村分别被授予“全国乡村治理示范镇”“全国乡村治理示范村”称号。
支部带村，让基层组织“硬”起来。先后选派12名机关干部到村担任X组织书记，招聘18名“村务岗”人员到村任职，建立532名成员的村级后备力量人才库，实行联审机制清理前科劣迹村干部，村级干部队伍得到持续优化。打造5个“中心村”X委，推动平岗、边境2个X建示范带建设，强化村企联建等共建模式，支部引领发展作用不断有效发挥。推动村X组织“三会一课”、主题X日、组织生活会等制度执行，注重发挥村内X员先锋模范作用，村民主动参与乡村治理积极性显著增强。
民主管村，让村民自治“实”起来。坚持发挥村规民约民主管理作用，组织X员群众共同参与制定村规民约，因地制宜完善各种集体议事流程，引导村民通过村民会议、村民代表会议等形式协商解决问题。坚持村务公开，严格执行“四议两公开”“一定三诺两评”等工作运行制度，确保村级组织各项事业在阳光下运行，将群众参与村级社会事务管理的知情权、决策权和监督权等权利落到实处，消除基层群众与村“两委”的隔阂，密切X群干群关系。
依法治村，让法制观念“严”起来。引导村“两委”班子成员与镇司法所工作人员密切配合，充分利用农闲时间走村入户，及时将国家大政方针和与基层群众利益密切相关的法律知识对村民进行一对一讲解，确保法治宣传教育的实效性。建立76个村内图书阅览室并对村民开放，阅览室收纳农村实用法律书籍和普法杂志报刊，由村“两委”安排专人管理，为村民时时阅读法律图书提供有效途径，解决阅读法律资料难的最后一公里问题，推动村民法治观念不断增强。
道德润村，让文明新风“活”起来。村X组织通过建设文化长廊、X建一面墙等方式，用群众喜欢看、看得懂的漫画和文字，进行政策法规、道德文化、卫生保健等知识宣传，使村民们变“被动看”为“主动看”，教育引导村民抵制各种封建迷信活动，让村民在潜移默化中受到教育，提高自身道德修养。组织开展各类文明评比，树立先进典型，引导向上向善村风民风。村内普遍成立“老年会”，定期组织村民开展文化演出、门球比赛等活动，促进文化兴村。
发展强村，让集体经济“壮”起来。各村认真谋划产业项目和增收举措，注重将集体经济与扶贫产业项目、农村产权制度改革有机结合，着力推动村X组织书记兼任新型经济组织负责人。用好用活2019年、2020年中央、省级发展壮大集体经济扶持资金，深入挖掘本地本村特色农副产品，深入开展第一书记代言，有效带动集体经济和村民群众实现双增收，2019年村集体济经收入10万元以上的达到75％，2020年可实现100％目标，为乡村有效治理打牢经济实力基础。
平安护村，让边境防线“牢”起来。各边境村X支部大力实施X政军警民企“六位一体”合力治边机制，推动11名军警X员、企业骨干到边境村任职，持续壮大村X支部战斗力量。村X组织及军警部队、帮扶单位、企业X组织定期联合开展主题X日、文体活动，规范ZZ生活、提升村X支部活力。建立健全军警地联席会议制度，组建护村队，进行治安巡逻、做好安全管控，及时发现和提醒安全隐患，切实构筑起稳定边境和村民安全的坚实阵地。

吉林珲春：X建引航壮大农村集体经济
近年来，吉林省珲春市持续增强乡村X组织对发展村级集体经济的领导，发挥X建工作优势，集聚产业、资源、资产、服务等根本要素，推动农村集体经济不断发展壮大。
走特色化精品化发展路子。探索“X支部＋企业＋合作社＋农户”等经营模式，推广发展棚膜经济、中草药材、食用菌、经济动物养殖、果树栽培等特色富农产业，引领农户由常规农业向特产农业、休闲农业转型，向集约化规模生产方向发展。以发展无公害产品、绿色食品、有机食品和生态原产地认证为抓手，支持和鼓励企业申报名牌产品、知名品牌和地理标志保护产品，为特色产业发展提供支撑。板石镇孟岭村X支部带头创办“富硒苹果专业合作社”，带领全村188户村民经营富硒苹果园，年均销售额达4500万元。
化自然优势为发展优势。立足山林、水面等资源，深挖生态价值、文化价值、休闲价值，采取招商引资、合作经营、租赁承包等方式，大力发展生态旅游、农业观光、餐饮民宿、休闲养生等产业，进一步提升农业附加值。探索开发农村二三产业增收空间，将产业的增值收益，以及产业带来的就业岗位，更多地留给农户，助力农民实现增收。借力防川国家级风景名胜区打造“东方第一村”古村落，常态化举办苹果、草莓观光采摘节和花海观赏等项目，仅2018年就吸引游客近10万人，农村集体增收20万元。
开源拓渠引人才“活水”。构建“1＋9”返乡创业政策服务体系，从准入、产业、土地、金融、税收、服务等方面梳理出6大类、192项扶持政策，吸引3303名外出务工人员回乡创业，其中96人进入村“两委”班子。丰富农民培训形式，大力推行“能人带户”“公司＋农户”“公司＋合作社”等工作举措，努力培养一批引领创业发展、率先增收致富的骨干力量。以X建活动为载体，集聚更多的X建资源、智力资源下沉农村。2018年，涉农部门、高校院所、机关社区与农村开展X建共建活动215次，培育和扶持农村致富带头人120名。

吉林集安：“红色物业”的“三言三拍”
XJP总书记在吉林考察时强调，推进国家治理体系和治理能力现代化，社区治理只能加强、不能削弱。要加强X的领导，推动X组织向最基层延伸，健全基层X组织工作体系，为城乡社区治理提供坚强保证。
打造“红色物业”，就是为巩固X在城市执政基础、满足人民群众美好生活需要，打通服务群众“最后一百米”。吉林省集安市为了使“红色物业”发挥实打实的效果，坚持做到为X立言、为治纳言、为民代言，切实把X的ZZ优势和组织优势转化为推动基层治理能力现代化的强大动力。
为X立言，“唤起工农千百万、同心干”，群众一次拍手叫好
红色物业为什么要叫红色？为什么不叫紫色物业、绿色物业？因为红色物业的“根”是中国共产X的领导，与物业结合是X的工作向行业延伸、向领域覆盖、向社会辐射，是X组织引领社区治理和物业管理水平持续提升的具体举措。只要抓住红色物业“红”的根本，突出“红”的元素，必能做到一领提全衣顺、一纲举而万目张。
集安市牢固树立城市X建大融合的理念，坚持X建引领、区域统筹，汇集物业单位X组织和X员群众的力量，把“红色物业”建设成为宣传X的主张、贯彻X的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动治理体系现代化的坚强战斗堡垒。研究制定《集安市X建引领“红色物业”工程实施方案》，召开“红色物业”专题会议，全面落实物业管理中心、街道社区X建引领责任主体，着力加强和改进街道、社区和物业企业X组织建设，把业主委员会、物业服务企业X建工作和物业管理服务纳入街道社区X组织议事日程，完善议事协商机制。定期开展X建工作联席会议，共同研究解决红色物业重点难点问题，切实把X的领导、X的建设融入物业管理服务各环节。开发“集安X建”APP平台，实现打造X建工作新阵地、构建日常管理与服务新模式、探索X建规范化建设新机制的三大突破，全面提升城市管理精细化、智能化水平。结合“遍访民情”工作，市级领导班子建立红色物业联系点，定期深入一线、现场办公，帮助破解难题。通过定期调度、重点督查等方式，对重点项目建设情况跟踪问效，进一步引导物业企业在X领导下开展工作，增强服务群众的自觉性和积极性。
为治纳言，“河海不择细流、故能就其深”，群众二次拍手叫好
坚持以人民为中心的发展思想，满足人民群众对美好生活的向往是中国共产X人始终不渝的追求。推进“红色物业”，找准居民生活中的痛点难点是关键，只有通过加强社区物业X建工作，努力整合社区X建资源、行政资源和社会资源，及时精准解决居民诉求，才能让人民群众更加自觉地听X话、感X恩、跟X走，从而凝聚出巩固X的执政基础、增进民生福祉的强大合力。
集安市通过打造市级红色物业管理服务指挥中心，构建了“1＋4＋N”红色物业治理服务体系，建立“X群议事厅，合理划分综合服务区、X群活动区、宣传展示区、矛盾调解区”四大功能区，面向服务群众开通服务热线，确保线上线下通畅、诉求及时办理、结果及时反馈、评价及时回访。要求各街道X工委把物业服务管理重大问题列入议事日程，每半年至少专题研究1次物业X建工作，研究分析问题，共商解决方案，联动推动落实。督促行业管理部门制定区域行业规范化标准，定期公开物业服务、收费、公共收益等情况，接受业主监督。推行“双向进入、交叉任职”，健全完善业主委员会成员候选人社区X组织审核把关机制，推荐符合条件的社区“两委”班子成员通过法定程序进入业委会，物业服务企业负责人担任社区兼职委员或特聘委员，确保物业服务始终沿着正确方向发展。指导物业服务企业充分发挥自身优势，全面融入社区X建网格化管理，收集居民群众意见建议，及时反馈各类信息动态，协助街道社区X组织解决社区问题矛盾。截至目前，共受理电话投诉106起，接待业主来访21次，所受理的诉求已全部解决中，切实做到件件有回音、事事有着落。
为民代言，“一唱雄鸡天下白”，群众三次拍手叫好
共产X员的先锋模范作用，不仅体现在思想觉悟和精神境界上，更体现在共产X员在革命、建设和改革实践中所起的带头和表率作用上。推进“红色物业”，X员干部就必须带头想在前、冲在前、干在前，以强烈的责任感、使命感和为民服务的实际行动“永葆蓬勃朝气，永远做人民公仆、时代先锋、民族脊梁”。
集安市充分发挥X员干部的先锋模范作用，为物业服务工作注入红色血脉，促进X组织服务群众能力与物业服务功能相融合，不断提升服务水平，加强共建共治共享，带动物业服务能力提档升级。制定下发《集安市推进城市基层X建工作的方案》，深入实施“书记一号工程”，“在职X员进社区”形成常态化制度化，以红色物业企业X员骨干为主体，鼓励有能力、有威望、有热情的在职X员担任楼长、志愿者、网格员等，统一身着红马甲、统一佩戴红袖标、统一工号挂牌，履行“每日巡、经常访、随手做、实时报、及时记”等工作职责，用X员干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，并将活动开展情况作为“八小时外”监督管理、考核评价X员干部的重要手段，构建在职X员“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位”的长效机制。建立“红色管家”队伍，选派机关干部262人任楼栋长，推选X员群众683人任单元长，积极发挥X员先锋模范作用，在创建文明城工作中，楼栋长、单元长和物业企业人员发放宣传单90318份，清理小广告、城市死角9025处，实现了民情沟通无遗漏、社区管理无盲区、服务群众无缝隙，进一步提升了城市基层治理能力。

吉林集安：“红色雁阵”的四方战歌
XJP总书记日前在吉林考察时指出：“要严格把好选人用人ZZ关、廉洁关、能力关，加强对敢担当、善作为干部的激励保护”。
吉林省集安市委组织部紧紧围绕抓实抓好干部队伍建设这一主线，以“红色雁阵”工程为载体，重点突出“甄别、储备、发现、保护”四个步骤，唱好精准选育、优化提升的四方战歌，坚决扛起干部队伍高速度高质量发展的组织担当。
歌“东岳云峰起”，严把ZZ首关，把ZZ标准和ZZ素质作为甄别考察考核干部的第一标准
ZZ素质是X员干部的核心素养，是干部考察考核的首要内容。集安市坚持把ZZ标准贯穿干部选任全过程，改进ZZ忠诚、ZZ定力、ZZ担当、ZZ能力、ZZ自律的甄别考量方式，探索建立干部ZZ素质档案，对干部ZZ表现进行反向测评，把严干部队伍“入口关”。以推进事业发展为鲜明导向，注重在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务、重大考验中考察识别干部，多侧面多渠道多角度了解领导干部工作，切实将敢担当、善作为的干部用起来。目前，在开展的“示范引领争当先锋”活动中，组建由X员干部、中青年干部230人组成的防疫志愿服务队，选派3批次80名干部到集通高速路口等3个卡点24小时不间断对来集车辆司乘人员进行体温检测，全面甄别考察了干部在急难险重时刻的ZZ素养。
歌“南星变大火”，提高统筹谋划，把“育、训、备机制”作为储备量优质足干部的第一导向
服务X和国家事业发展、服务干部健康成长是干部教育培训的永恒使命。集安市结合实际研究制定《2020－2022年集安市干部教育培训规划》，围绕XJP新时代中国特色社会主义思想、社会治理、营商环境等内容，开展干部教育“云端课堂”，开辟微直播、微书房、微讲堂、疫情防控等专栏；依托集安干教微课堂，举办线上版“名师讲堂”；依托“集安X建”APP、领导干部网络学苑平台，打造线上学习“掌上课堂”；同时开展“自主课堂”自行组织学习专题培训课程，确保教育培训成果全覆盖。着眼干部队伍建设和换届需要，研究制定优秀年轻干部长远规划，健全年轻干部发现、培养、锻炼、管理、选拔机制。持续推进“七个一线”锻炼工程，全方位、多渠道培养锻炼干部，增强年轻干部服务中心、服务大局本领。开展优秀年轻干部调研，精准掌握年轻干部特别是“三方面”干部情况，及时调整优秀年轻干部信息库，确保培养上有方向、使用上有梯队、选择上有空间。目前，“名师讲堂”“线上直播授课”相关做法，被人民网、新长征、吉林日报等近20余家媒体进行宣传报道。先后有296名优秀中青年干部参与疫情防控、脱贫攻坚、人口普查、文明城市创建等重点工作，全面提升了干部队伍的综合素质。
歌“西海栽若木”，注重功能实绩，把“选、树、用机制”作为发现举荐识别干部的第一支撑
“为政只要、惟在得人”“育才造土、为国之本”，把好干部选出来、树起来、用上来，实现治国理政目标，是我们X的一项重大ZZ任务。集安市通过深入实施“五考七法”工作法，在考准考实干部ZZ素养这一基础上，结合乡镇、街道机构改革，由部领导牵头，深入各乡镇（街道）开展蹲点调研，切实掌握干部队伍情况。严格按照新时期好干部标准，为充分用好干部资源，统筹考虑性格气质、经历专长、年龄结构等因素，通盘考虑女干部、少数民族干部、X外干部的选拔任用，不断完善干部学历、经历、年龄等结构，充分调动各年龄段、各层面干部的积极性。截止目前，调整干部2批次人，40岁及以下干部和女少非干部比例进一步提升，队伍结构和功能进一步优化。
歌“北极严气升”，加强日常管理，把“严、管、爱机制”作为保护关爱激励干部的第一要素
对X员干部的爱护和激励，必须以严明X的纪律为基础，不断加强对X员领导干部的日常管理监督，让全面从严治X永远在路上。集安市深入贯彻执行《X政领导干部选拔任用工作条例》及《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，严格落实提醒函询问询诫勉制度，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，严格执行领导干部出国（境）管理监督等制度，切实做到抓在日常、严在经常。深入推进组工干部联系乡科级领导班子制度，全面加强对乡局级领导班子和领导干部的日常考核了解，建立分类考核、综合评价机制，着力构建多维评价、高效综合、直观简便的干部考核工作制度体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。在领导班子年度考核中，实施差异化考核，通过纵向同往年比，横向同其他县区部门比，使考核结果更加科学精准。对在急难险重任务中表现突出、业绩显著的干部，全市统筹评优名额，不受部门比例限制，优先评优评先。目前，对66名干部进行了公示公告和调任公示，对9名领导干部进行了经济责任审计，及时向公安局出入境管理部门登记报备、变更报备106人，干部队伍的作风建设和凝聚力得到进一步强化。

吉林集安：三势三保三支撑唱好非公主题歌
XJP总书记指出：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业X建工作在整个X建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”
非公有制经济组织和社会组织是X建的“晴雨表”“试金石”。怎样适应新时代的“千变万化”呢？必须主动经受“千辛万苦”，历经创新的“千锤百炼”，才能率领非公一线的“千军万马”，实现非公X建的“万紫千红”。
一、推覆盖，立规范，形成三“势”
非公企业要用X建凝聚力量，用X建凝聚人心，让X员有了归属感、荣誉感，不能热衷形式上的“高大上”，要在管理“专业化”上蓄势；在经营“区域化”造势；在服务“项目化”顺势，拓宽发展的新途径。
因“势”而谋，在政策谋划上下功夫
集安市紧盯和跟进新经济、新业态、新产业，主动融入市场主体、企业主体、管理主体，研究制定“1个意见、2个方案”等规章制度9项，依托“三亮三做三满意”主题实践活动，差异化设计“红色领航”和“雁阵引领”活动载体，深入实施“七项工程”，抓大带小，以先带后，建立X员攻坚小组46个，攻克技术难题32个，创造经济效益1000多万元。
应“势”而动，在组织建设上用实招
集安市组建了由市委书记任组长的非公X建工作领导小组，为非公X工委增编6个，将全市12个涉企部门班子和干部纳入非公X工委管理，使非公X工委既抓X建，又管干部。率先成立了住建局行业X委、开发区企业X委，实现非公X建工作“专业化”管理。
顺“势”而为，在阵地推进上出重拳
建设3500余平的非公X建指导服务中心，依托育才社区建成非公企业和社会组织X组织孵化中心，在村（社区）建立X建指导服务站，积极构建“1＋N”非公X建服务阵地网络。目前，累计接待各类咨询1600余次，解决问题1000余件次。
二、讲质量，重规格，实现三“保”
非公X建的出发点和立足点就是要服务发展大局。现代企业制度是基础，X的建设是灵魂，社会责任是使命。我们让“身份亮在岗位上、支部建在项目上、X旗飘在工地上”，确保企业发展方向，确保X的方针政策在企业的贯彻落实，确保X建工作是企业的ZZ核心。
高质量招选X建指导员，夯实X建保障
市财政每年列支84万元，面向社会公开选聘20名高学历专职X建指导员。从相关部门选派171名兼职X建指导员，精心组建派驻X支部77个，构建起了专、兼职交叉互融的非公X建指导服务网络。
高规格组建发展服务团，提高发展保障
集安精选法律、财税、科技、金融、人才等5类单位的业务能手，组建五个“发展服务团”，他们就像旗帜一样，通过政策宣传、业务咨询、项目扶持、拓渠融资、人才培育等措施，逐步提升企业发展潜力，促进企业提高经济和社会效益。以部门推荐、工委择优的方式，选派15名机关干部入企开展“组团式”帮扶，帮助企业解决各类问题48件次，争取扶持资金620万元。
高标准培育优秀企业家，强化ZZ保障
结合“五个集安”建设，制定《培育企业家队伍实施办法》，组织29名X建强发展强的“双强型”企业家赴上海、杭州、江阴等地考察学习，更新了理念，开拓了视野。考察中，着重激发企业家回馈桑梓的家国情怀，使企业家努力反哺社会，造福乡邻。集安市非公X建的主要内容及做法，刊发于《中国组织人事报》《吉林信息》等刊物。
三、惠政策，引人才，做到三支撑
“政策是第一位的，没有政策就没有落实。”突出服务导向，完善保障体系，强化人才队伍，提升服务实效，才能够大力加强服务型X组织建设，实现X建工作与非公企业经济的双促共赢。
强化惠企政策支撑
制定《关于进一步加快民营经济发展的实施意见》《助推“两新”组织优惠政策》，梳理惠企发展各类政策67条，协调36个非公成员单位及时帮助企业解决生产经营、项目建设等实际问题20余个，争取技术改造、节能减排等专项资金450余万元。针对全市中小企业融资难、贷款难等问题，多方筹集资金组建“助保金池”，通过银企对接会发放贷款14亿元。
强化高精尖人才支撑
结合我市“四大产业”及企业需求，有针对性地引进高层次人才。先后为益盛药业全职引进博士研究生2人，为康美新开河、鸭江谷酒庄、远鸣牧业等企业柔性引进博士15人，以“绿色通道”方式招聘旅游、葡萄酒专业重点高校本科毕业生7人，派驻到实力型中小企业充实科研力量。
强化“产学研”平台支撑
从“有形”量变到“有效”质变。集安投资850万元，开工建设1000平方米的大学生创业基地和科研孵化基地。为小微企业和重大科技项目免费提供办公场所和“一站式”服务。帮助企业与知名高校建立“产学研”合作关系，投入人才专项资金126万元，聘请赵长青国内顶尖等专家全力支持人参、葡萄等重点科研项目。鸭江谷酒庄冰白葡萄酒，荣获世界葡萄酒大奖赛铂金奖。最近，鸭江谷酒庄又捧得布鲁塞尔葡萄酒大赛的金奖，为家乡和祖国赢得至高荣誉。
和谐的主旋，精准的协奏，似春风、如春雨，催生一个个姹紫嫣红的春天，谱写出一声声昂扬奋进的进军曲；“三势三保三支撑”实现了非公X建“五强一精”新格局，实现了非公企业和社会组织的双赢唱响了向助推非公企业和社会组织高效发展的主题歌。我们有理由相信他们将把这催人奋进的战歌越唱越响亮……

吉林汪清：把准“四脉”打造红色教育新模式
吉林省汪清县牢牢把握“不忘初心、牢记使命”教育主线，以红日村干部教育培训现场教学基地丰富红色资源为依托，以“看、听、议、感”为主要脉络，创新施策，提升红色教学吸引力、冲击力和感染力，打造具有汪清特色的红色教育新模式。
一是再现革命场景，增强内心感受。精心设计“老榆树下听红色故事”“村史馆里看百年变迁”“红军小学忆民族英雄”等特色载体活动，让学员通过“重温入X誓词”找初心，“学唱抗联之歌”悟初心，“聆听英烈遗言”守初心，在实物、实景、实事中触摸抗联历史，感悟抗联精神，切实体会“不忘初心、牢记使命”丰富内涵。2018年，全县共承接红色教育培训班次130余期，培训X员干部、中小学生等学员6200余名。
二是熏陶X性修养，加深理解感悟。遵循新时代X建工作要求，积极聘请X校专家、高校教授作为客座讲师，先后开设“不忘初心、牢记使命”“一切工作到支部”等主题X课，配合观看《金相和》《星火燎原》等纪录片。通过生动的课程、直观的影像，使学员们加深了对红色历史的感悟，在潜移默化中提高了X性修养。全年为红色教育培训班开展X课教学80余次，播放纪录片120余次，充分保证教学效果。
三是拷问自我品格，强化教学目标。精心设计“对比学习，互动交流”环节，每一个班次都要组织讨论，每一名学员都要自我反思，通过组织现场座谈和自我批评，将存在问题摆在面前，将感悟收获刻在心里。真正做到对照先烈找差距，对照X章查不足，让学员产生思想共鸣和情感共振，实现了教学预设目标的“内化”“固化”和“深化”。大部分培训学员都表示深有收获，教学基地留言簿全年收获感想感言近千条。
四是熔炼团队精神，创建特色品牌。将红色教育与拓展教学有机结合，引入专业团队对拓展教学项目进行系统设计，针对培训学员的年龄段和工作性质，量身定制“红色节拍”“信任牵手”“共渡难关”等24项自主“培训菜单”。通过特色拓展教学，极大地提高了培训学员的集体荣誉感和归属感，强化了团队协作意识和团队精神。2018年，教学基地先后为州内外28家企事业单位开展拓展教学培训，取得良好效果。

吉林延吉：“三项举措”抓实干部教育培训工作
吉林省延吉市认真贯彻落实全国干部教育培训工作会议精神，以《2018—2022年全国干部教育培训规划》为遵循，通过完善培训制度、丰富培训内容、创新培训形式，形成了以需求为导向的干部教育培训工作新机制。
坚持顶层设计，树立“大教育”观念，用规章完善培训制度。坚持市委统一领导、部门联动抓干部教育培训，把干部教育培训纳入延吉经济、社会发展总体规划，研究制定《延吉市干部教育培训工作实施办法》，完善建立培训登记、申报备案、学分考核、总结报告、督导检查等制度，进一步明确培训任务目标、具体措施和组织领导。把干部教育培训作为人才资源开发的重要抓手，根据各职能部门教育培训申报需求，由市委组织部统一协调，分类别、分层次，按需施训，聘请国内高校专家学者、省州X校优秀老师、发达地区先进典型代表来延授课，切实提高干部队伍的整体素质。目前，已邀请延边大学、北京西城区委X校、吉林省委X校及长春市优秀社区书记等专家学者来延授课20余场次。
坚持问题导向，开展“大调研”活动，用需求丰富培训内容。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧紧围绕全域旅游、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作的理论空白和认识盲区，通过问卷调查、走访调研、跟踪反馈、综合分析等方式，了解各部门培训计划方向、听取参训对象意见建议、掌握重点领域、关键岗位干部的特殊培训需求，针对不同类别、不同层次、不同岗位干部的素质能力制订培训大纲，按照新时期、新阶段、新任务对干部能力素质要求，因需施教，科学施教，提升广大干部的实践能力。截至目前，已开展培训调研19次，搜集干部培训需求意见建议120余条，开展各类专题培训22期，培训各类干部2580人次。
坚持创新形式，搭建“大学习”平台，用网络提升培训实效。改变过去单向封闭式的培训模式，充分利用多媒体教学、远程教学、网络教学等技术手段，建立开放、兼容、共享培训网络体系，扩大干部教育培训覆盖面。分领域、分类别建立受训干部AAA群，常态化开展“微”培训，每天推送上级精神、基层X建、脱贫攻坚、乡村振兴等应知应会和业务知识。同时借助“新时代e支部”“边陲X旗红”“延吉X建”等微平台，上传“AAA息、微视频、微电影”等，切实将干部教育培训联在网上，抓在手上，提升培训效果。截至目前，共建立AAA公众号、AAA群、群1300余个，覆盖干部2万余人，推送学习资料3000余条，进一步提升了干部教育培训的实效性和感染力。

健康扶贫让困难群众有“医”靠
“没有全民健康，就没有全面小康”“经济要发展，健康要上去，人民的获得感、幸福感、安全感都离不开健康”，自X的十八大以来，以XJP同志为核心的X中央将人民身体健康作为全面建成小康社会的重要内涵。伴随着脱贫攻坚的号角声，各级X委、政府意识到健康扶贫不仅是拔掉“病根”的一剂良方，更是脱贫致富的重要保障。在开展精准扶贫的过程中，安徽省池州市青阳县陵阳镇锁定老弱病残等特殊群体，扎实筑牢健康防线，打通健康扶贫“最后一公里”，让困难群众有“医”靠。
“雪中送炭”，为家中“顶梁柱”撑起“安全伞”
“金莲，最近身体好些了没，还是每周去医院透析吗，医药费负担重不重？”“身体好些了，但还是每周都得去医院好几次，医药费每次给我报销很多，我个人只需要出几十元。”曹金莲是陵阳镇星桥村的贫困户，丈夫身体残疾，其儿子智力有障碍，一家人的收入来源仅为其一人的田间劳作所得。2014年，村里将其确定为贫困户，本以为日子会这样慢慢变好，谁知曹金莲先后查出有糖尿病和尿毒症，一想到尿毒症高额的透析费用，曹金莲对治疗望而却步。星桥村卫健专干吴月萍了解情况后立即上门对其宣传健康脱贫的政策，告知其现在贫困人口已全部纳入基本医疗保险、大病保险和医疗救助等制度保障范围，得了大病和慢性病后还将确保其基本生活有保障。听完后，曹金莲心中的一块大石头落下来了，过了几日便去医院进行治疗。现在，她每周需前往青阳县中医院透析三次，每次的治疗费用个人仅支付几十元。“很感谢国家的政策，以前我都不敢想透析竟然只需要花一点钱，感谢X和政府对我的关怀，我现在身体好多了，最近都开始下地种菜了”，曹金莲开心地说道。在陵阳镇，与曹金莲情况相仿的人还有很多，他们在健康扶贫“351”“180”“1579”等政策的帮扶下，解决了“看病难”的问题。
“因人施教”，为“寻常百姓”打造“私人课堂”
“控油壶、限盐勺，一日三餐用料少”“做好三减，迎接三健”……这些打油诗都出自陵阳镇各村卫生健专干的口中，她们常常用这些通俗易懂的话语向村民普及健康的生活方式。近几年来，陵阳镇多次开展健康教育进家庭以及健康教育进乡村的工作，在此过程中，各村根据不同人群打造属于他们的“私人课堂”。对于老年群体，各村每两个月定期召开一次老年人健康知识讲座，村委会与村医一起向老年人普及高血压、糖尿病等常见的慢性病种。同时，每年都会开展一次年满60周岁以上贫困老年人免费体检工作。对于健康指标超标的对象，医生以及村中卫健专干会积极将其送至医院接受治疗。对于中年群体，组织各村卫健专干，通过上门发放实用工具来培养他们的健康生活理念，发放一张“明白纸”，培训一个“明白人”，真正做到健康生活你我共享、健康生活你我共创。同时，陵阳镇一直扎实推进贫困人口签约服务管理，改变以往的患者找医生的模式，变为医生每月定期主动上门、“一对一”为签约对象免费检查身体健康状况。
防患未然，为贫困妇女健康开展“未病”检查
“小英，今年的‘两癌’筛查开始了，你这段时间都在家的吧，不外出的话我就帮你报名参加。”“好的，这次的筛查肯定要参加。”话音刚落，南阳村卫健专干项美琴便在摸底登记表上写了张小英的名字。原来，为促进陵阳镇贫困妇女“两癌”的早诊断、早发现、早治疗，提高广大妇女自我的健康保护意识和整体健康水平，陵阳镇最近正在开展35～64周岁贫困妇女免费“两癌”筛查工作，凡是在35～64周岁年龄段的贫困妇女都可以参加，张小英作为南阳村建档立卡贫困户，早早便报了名。“两癌”筛查指的是宫颈癌和乳腺癌的筛查，经过全镇15个村卫健专干的摸底调查，全镇共有260名贫困妇女将参加为期三年的“两癌”筛查，其中，参加今年筛查的共有130人，剩下的130人将分批次参加下一年的筛查。截至8月底，陵阳镇已完成本年度的筛查工作。
健康是民生之要，脱贫之基。各级政府应积极推动健康扶贫政策精准落地，在做好让困难群众有“医”靠的同时，更好地将健康扶贫与乡村振兴有机衔接，托起贫困群众“稳稳的幸福”。

践行“12345”谱写乡村发展新篇章
打赢脱贫攻坚战，是中国共产X对人民作出的庄严承诺。使命在肩，责任重大，（湖北）各地聚焦脱贫攻坚目标任务，推动落实落地落细——十堰，实施“能人回归”工程，积极为每个村培养1名村级助理、2名后备干部、3名乡土人才、4名回归能人、5名入X积极分子。全覆盖培训贫困村X组织书记456人，整顿软弱涣散村X组织159个，调整村X组织书记61名，配备贫困村村级助理479名。
随着脱贫攻坚“最后一公里”的冲刺和乡村振兴战略的全面推进，村级干部队伍的重要作用更加凸显。以前基本都是“就地取材”的村级干部队伍日渐老龄化，在一些偏远的地方存在跟不上脚步、不适应发展的现象。这就给整个乡村振兴战略的实施带来了阻碍。因此，不断地向村级干部队伍输送新鲜血液，注入新的活力已经迫在眉睫。在脱贫攻坚中，“第一书记”扛起了很大一部分责任，但这还不够。湖北十堰推动的“能人回归”工程，尽力按“12345”为每个村培养干部队伍，将开创乡村建设的新局面。
1名村级助理、2名后备干部让“战斗堡垒”更坚强。“羊群走路靠头羊”，村级领导班子决定着全村的发展速度和发展方向。在原有的“村两委”班子基础上，这1名村级助理和2名后备干部带来的不仅是新的理念，更重要的是具体的实践指导。他们的到来，将从基层X组织的整顿到地方产业的发展进行全面的规划和实施。这3名“新干部”，在“工作”中既要锻炼自己的能力，又要接受组织的考察，会更加投入、更富激情。领导班子充实了，“战斗堡垒”就更坚强，更能赢得群众的信任，为整体发展奠定了坚实基础。
3名乡土人才、4名回归能人让“技术含量”更丰富。脱贫攻坚、乡村振兴都不是口号，需要的是“技术含量”高的真本事。因此，除了充实“两委”班子外，培养各类“能人”又成了当务之急。因此，人才培养可以从两个方面入手，一是努力挖掘出潜在的“乡土人才”，让他们把作用充分发挥出来；另一方面，营造良好的发展环境，积极动员“能人回归”，把浓浓的桑梓情怀与干事创业结合起来。为此，湖北十堰为每个村培养3名乡土人才、4名回归能人，让产业发展的“技术含量”更加丰富，为乡村振兴提供了坚强保障。
5名入X积极分子让“组织建设”更鲜活。无数的实践证明，“抓X建、促发展”是成功最好的“捷径”，X组织的建设鲜活起来了，整个地方发展才会出现良好的势头。因此，在群众中不失时机地培养入X积极分子，是壮大X组织队伍，补充新鲜血液的有力举措。这些入X积极分子，充满活力和朝气，有远大的理想和较高的ZZ站位，能够在群众中起好带头作用。每个村培养5名入X积极分子，使组织建设更加鲜活，他们向X组织靠拢的脚步，就已经为村级发展起到了很好的推动作用。
总之，培训贫困村X组织书记，整顿软弱涣散村X组织，调整村X组织书记，配备贫困村村级助理……这一系列的举措，目的就是打造好乡村发展的“火车头”，从多方面凝聚起组织建设和干事创业的磅礴力量，走出一条具有地方特色的发展之路。十堰“为每个村培养1名村级助理、2名后备干部、3名乡土人才、4名回归能人、5名入X积极分子”的“12345”工程是乡村振兴的ZZ方向，是立足现实着眼长远的明智之举。以此为导向，在不局限中践行这“12345”，必将谱写出乡村发展的全新篇章！

江苏白甸：寻访红色记忆为X旗增光添彩
3月27日，江苏省海安县官垛村X总支、村新时代文明实践站组织部分X员到X建教育基地举行“初心寻踪”主题教育活动，让X员在寻访红色记忆中，增添了X员不忘初心、牢记使命，为X旗增光添彩的激情。
寻踪的第一站是滨海新区角斜镇，X员们走进红旗民兵团史陈列馆。一幅幅历史图片、一件件珍贵文物、一个个演示展台，生动再现了角斜民兵为保卫祖国、保卫家乡浴血奋战的历史场景。X员同志们驻足凝视，认真倾听，丰富的图片文字和逼真的声光音效中，让大家宛如置身硝烟弥漫的峥嵘岁月，再次接受民兵精神的洗礼，重温X的红色历史。
在苏中七战七捷纪念馆，X员们参观全国爱国主义教育示范基地，重温峥嵘岁月，缅怀革命先烈，传承红色基因。大家怀着无限敬仰与缅怀之情，走进陈列馆参观，认真聆听解说员的讲解，仔细参观各个展室，观看陈列馆内陈列的烈士遗像、手稿、武器、信件以及生前所使用过的生活物件。馆内大量的图片资料、历史文物再现了革命先烈为了解放事业不惜抛头颅、洒热血的英雄精神，激发了X员干部内心深处的强烈共鸣。全体X员肃立在庄严的七战七捷纪念碑前合影留念。
在雅周镇东夏村，X员们参观了“海安第一个中共支部——营溪X支部”陈列馆，这是启动红色基因铸魂工程，让X员寻访革命先辈初心，重温曾经的斗争历史。
墩头镇X建先锋馆是墩头镇X委聚力打造的一处X建主题家园，以“重温历史，传承精神”为主题，生动展现了中国共产X发展壮大的光辉历程，联抗部队X在墩头地区的早期组织、X的代表人物、水乡人民支前路线等画面，展示了优秀X组织工作案例和先锋人物事迹。
在寻访过程中，X员同志们感悟改革开放四十年的发展变化。寻访团来到江苏巨邦环境集团股份有限公司，集团董事长常琦介绍了公司的成长历史和经营状况，他感谢家乡父老对巨邦的关心和支持。
初心寻踪，行色匆匆，一天的行程，X员同志走一路，看一路，心灵受到洗礼，感情激起波澜。大家表示，通过初心寻找，找到行动上的标杆、思想上的差距，全体X员表示要在村X总支的领导下，凝心聚力，为官垛村新一轮发展建言献策，建功立业。

江苏宝堰：“三转化”教学法发挥X员教育实效
江苏省镇江市丹徒区宝堰镇被史学家们称为“江南抗战第一镇”，又被人们称为“茅山地区的重镇”“茅山抗日根据地的革命摇篮”。新四军四县抗敌总会纪念馆就坐落于宝堰镇通济河畔，紧邻镇荣公路，交通便利。纪念馆内设新四军革命史料馆、新四军革命实物展馆、陈毅与王必成等领导工作生活旧址、程默摄影陈列室和廉政教育馆等多个展览馆，并开设了多媒体电教室，通过实物、文档、图片、照片等资料真实再现当年革命战斗情景，沿承革命传统，教育子孙后代，成果卓著。
转化素材为教材，挖掘资源内涵。新四军四县抗敌总会纪念馆拥用多件国家级文物和两百余件历史图片、照片，通过展示当年新四军使用过的武器、工作生活的物品，展现陈毅率领的一支队伍在驻扎宝堰期间，广泛开展抗日民族统一战线工作，有力打击日寇、惩办汉奸的美谈佳话和英雄事迹。新四军四县抗敌总会纪念馆将多件文物素材进行串联，探究文物背后的故事，结合X的革命历史，教育X员同志通过学习他们在艰苦岁月中不畏艰难、坚定信念的优良品质，感悟革命年代的艰辛和信仰的力量。
转化讲解为互动，创新教学方式。纪念馆建筑属于典型的民国时期的中西合璧式建筑，设计科学、构思精巧、工艺考究，宅园一体。2012年新建展厅五百多平方并新增程默摄影展馆，通过宝堰人程默先生随军记录的毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家的珍贵摄影资料，真实反映出共产X人在不同的革命阶段表现出的革命斗志和先进性。新四军四县抗敌总会纪念馆X员教育实境课堂设教学助理，由馆内讲解员担任，通过现场讲解、问题导入，引导X员干部带着问题，在自我感悟和主动寻觅中找到答案。通过X员干部自身行动，走进现场、参与互动、参与研讨，共同领悟责任的重大和使命的光荣。
转化现场为课堂，提升教育实效。为推动X员干部继承和发扬X的优良传统，深化“两学一做”学习教育成效，发挥“X员教育实境课堂”典型示范引领作用，强化质量意识、精品意识，创新X员教育方式，构建出“学习体验、硬件展览、文化温养”三位一体的X员学习教育课堂新模式，将“理论课堂”有效转化为“实践课堂”，以增强“四个意识”，坚定“四个自信”，强化“X员姓X”意识，激发X员内生动力，不断提升X员学习教育水平，发挥示范点作用。

江苏宝应：“家庭X校”促主题教育全覆盖
“感谢组织对我的关怀，你们这些领导还没有忘记我，时刻想着我，现在年纪大了，腿脚各方面也不方便，还好你们时常上门看望我，给我带来学习书籍，让我及时参与活动，牢记X员身份，铭记入X初心，永记X的恩情，我一定加强学习，和国家一起成长。”江苏宝应县安宜镇学墩社区老X员陆士宏对社区X总支书记周士梅及鱼市口“家庭X校”校长王永标一行感激万分。这是江苏宝应县开展主题教育期间“家庭X校”送学上门活动的一个缩影。
2019－10－2410：32上传
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宝应学墩社区位处老城区，现有X支部11个，X员286名，自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，学墩社区X总支针对一些X员年老体弱、行动不便等特点，经过走访调研，决定将X员化整为零，把X校办在家门口，让X员轻松上X课，在辖区内建立“家庭X校”。
2019－10－2410：29上传
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在“家庭X校”设置上，按照X员50人以内，步行30分钟区域设置1所“家庭X校”，目前共设有5个“家庭X校”。同时通过总支推荐、X员评选的方式产生了家庭X校的校长。“家庭X校”建立以后，基层X支部采取集中研学、个人自学、上门送学等方式，确保辖区X员学出信仰、学出担当、学出本领，努力做到让所有X员“不掉队”“不漏学”，尤其是让老X员们足不出户就能掌握最新的学习动态，确保主题教育实现全覆盖。
2019－10－2410：32上传
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社区为每个“家庭X校”配备了桌凳、书报架、书柜等硬件设施，落实了部分活动经费，统一了标识和家庭X校名称。为保证教学和学习质量，社区X总支负责人还不定期参与X校日常活动，协助制定讲授主题、活动计划。五所“家庭X校”紧紧围绕老X员的特点和需求，把主题教育学习变成大家的话题，把抽象的理论变成具体的实践，使“大道理”通过“小课堂”入耳入心，让学习教育融入日常、学有成效。
2019－10－2410：32上传
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为确保主题教育学习“不掉队1人”，“家庭X校”组建了“送学小分队”，通过下基层送学、上门送学等方式，为年老体弱X员、长期外出流动X员开展送学送服务活动，为他们带去《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、X章等学习书籍和资料。并结合送学，与他们促膝交谈，询问他们的生活状况、工作状况、认真听取收集他们对主题教育开展的意见建议，帮助解决问题。通过送学上门，让他们真切感受到X和政府的关怀和温暖，不仅沟通了思想，也联络了感情，增强了X员的归属感，充分发挥了基层X组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。
2019－10－2410：31上传
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截至目前，宝应县通过“家庭X校”先后开展学习教育活动30多场次，开展X性实践活动25场次，主动为居民群众做好事、办实事、解难事，开展各类公益活动30多次，使广大X员在学习、活动中净化了心灵、提升了自己，X员的先进性和X组织的凝聚力得到了充分体现，推动了主题教育走深走实，高质量开展。

江苏财院：以榜样之名亮出精彩
江苏财经职业技术学院马克思主义学院按照主题教育的目标要求，在学习教育中做好“学育结合”文章，引导广大X员教师以不忘初心的自觉和勇担使命的担当，学有收获，育有成效。
学榜样，筑牢思政魂
丰富学习内容，拓展学习形式，多途径多渠道开展“学榜样、问初心”活动。认真组织观看中组部“大片”《榜样4》，感悟“本色英雄”张富清、“吃亏书记”李连成、“大湖鸿雁”唐真亚等榜样人物的感人事迹。集中前往灌云县开山岛，通过重走王继才生前的巡岛路线，参观“开山岛夫妻哨所事迹展示馆”，道德讲堂、瞭望台、生活间和营房，深入学习王继才先进事迹和无私奉献精神。
全体X员以榜样之名，走上“初心台”，读志愿、温誓词、谈初心，进一步锤炼了X员教师的X性修养，筑牢了X员教师的理想信念。
守初心，做好思政人
围绕“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”，以“学习榜样事迹，争做六要教师”为主题，开展解放思想大讨论，通过“洗脑子”，对照榜样找差距、讲奉献、做表率。坚持“立德树人”，加强X性锻炼，规范教师行为，进一步激发X员教师的宗旨意识和责任意识，增强X员教师的荣誉感和责任感，着力打造出一支ZZ强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思政课教师队伍。
X员教师纷纷表示，要以榜样之名，筑牢思想ZZ教育的第一道“防线”，守好“一段渠”，种好“责任田”。
践使命，上好思政课
以教研室三门思政主干课程为单位，在教研活动中挖掘和梳理出榜样人物的先进事迹，嵌入集体备课内容，做到看榜样、学榜样、做榜样相统一，学习研讨、教学交流和质量提升紧密结合。
课堂上及时将教师集体备课的理论成果、事迹素材融入到课堂教学过程中；“原汁原味”还原榜样人物的先进事迹，X员教师依托开展的“榜样就在身边大家谈”“我的榜样、前行力量”等实践教学活动，让学生切实感受到榜样的力量，在情感浸润中提升思政教育成效。同时，一系列措施的推进也让学校思政课更加具有亲和力和感染力，更加有效地起到思想ZZ教育主渠道、主阵地的作用，切实增强了思政课堂教学的针对性和实效性。

江苏常州：传承红色基因打造最美风景
王诤将军是中国人民解放军高级将领，参加了中央苏区第二、三、四、五次反围剿和25000里长征，是我军无线电通讯的创建者，新中国电子工业的开拓者和卓越领导人。他最高任开国中将、副总参谋长，被毛主席誉为我军通信工作的“开山鼻祖”。
王诤故居坐落于江苏省常州市武进区洛阳镇天井村东南位置。1909年5月16日，王诤就出生在这里。为了怀念王诤将军的历史功勋，传播光荣传统，在王诤同志的百年诞辰之际，在市、区两级政府的支持和帮助下，洛阳镇X委、政府组织修缮了王诤故居，并新建将军生平事迹陈列室，两块地方总占地面积约1500平方米。工程于2008年动工，2009年5月18日落成，总投资500余万元。自完工之日起就对外免费开放参观，平均每年接待各类参观人员6000人次。
运用好X员教育基地，是贯彻基层X建“五聚焦五落实”三年行动计划的有力抓手。王诤故居这块“红色名片”翻新重塑了将军的故居旧址，介绍了革命前辈的生平事迹，宣传了“敬业、奉献、清廉”的家风家训。作为基层X组织的教育阵地，它吸引了广大X员群众前来参观学习，通过多媒体多角度重塑将军人物形象，加深了参观者的体验感受。王诤故居不仅仅是洛阳镇天井村的宝贵财富，更是全武进、全常州其他兄弟单位参观和学习的好去处，位置虽然偏远，但是每年都有其他兄弟乡镇、各机关部门、学校等企事业单位，以及解放军部队的领导同志前来参观指导。我们非常欢迎各级X组织来王诤故居开展活动，王诤故居的开放参观也为创新组织生活形式、提升X员队伍凝聚力提供了阵地保障。如果说每一个支部都是一个战斗堡垒，那么王诤故居就是飘扬在堡垒上面的一面红旗，它代表了我X的光荣传统，为每一名X员指引了前进方向。X员干部通过参观学习，接受了红色传统教育，提高了ZZ意识，提升了X性修养、为更好地发挥X员先锋模范作用提供了理论基础。
培育好X员教育基地，是落实武进区“五星联建创五优”活动的必然要求。“五星联建创五优”活动要求从支部标准化规范化建设，增强X组织活力，聚焦高质量发展，践行为人民服务宗旨，打造全面过硬的坚强堡垒五个方面，找抓手、下气力、出成果，从而实现主体内涵、工作方法、基础设施、组织保障、社会效应全优的活动效果。活动立意深远，要求严格，内涵丰富，是全面从严治X和加强X的基层组织建设的生动体现。王诤故居在设计和建设的过程中正体现了“五优”的内涵，一是突出ZZ功能，充分挖掘将军故里的特点和优势，形成红色名片；二是紧扣创新发展需求，通过图片影像资料，实境实物展示等多种形式和方法，营造浓厚氛围；三是优化基础设施建设，在纪念馆突出了X建标识，预留了宣誓场地，绿化美化了周边环境；四是完善日常维护机制，由专人负责维护开放管理，并吸收X员志愿者配足兼职讲解员队伍；五是充分发挥积极作用，提升王诤故居和洛阳镇天井村的知名度，助力乡村振兴和新农村建设。洛阳镇将总结王诤故居的成功经验，将培育X员教育基地与“五星”活动相结合，培育出更多类似“将军故里”这样的响亮名片。
打造好X员教育基地，是传承红色基因展现洛阳X建最美风景的有效途径。武进区洛阳镇将通过王诤故居的建设，带动一批X性教育的阵地的建设，以点带面，变盆景为风景。除了王诤故居外，洛阳镇的岑村ZZ生活馆也入选了第二批X员教育“实境课堂”。此外，洛阳镇各基层X组织也充分挖掘本地资源，如改造江抗指挥部旧址，修缮胡发坚烈士纪念碑，围绕水美乡村，在漕上河湿地公园和罗家头如意滩丰富X建元素。通过这种方式，探索开放式组织生活模式，让洛阳镇的X员走出课堂，走进实践，寓教于景，寓教于境，变单向灌输为双向互动，通过参观学习、现场感受、讲解提问、互动交流等形式，使广大X员在增强参与学习体验的同时，进一步感受开放式组织生活的魅力，提升学习效果。下一步，洛阳镇天井村将继续与王诤将军后人及中国人民解放军总参谋部交流合作，利用去年扩建拓展出来的空间，进一步完善王诤生平故事，丰富馆藏，让参观者能看到一个更加丰满、立体的王诤将军形象。洛阳镇天井村将利用王诤故居这张红色名片，从232省道入口处，直至故居门口，在沿途2公里范围内，逐步打造武进洛阳最美的红色风景带。王诤故居所在的自然村——天井村杨巷里，也将结合最美乡村和传统村落的创建，展现出清幽隽永的最美风景。

江苏常州：学习雷锋好榜样机关X员争先行
XJP总书记指出：“雷锋是一个时代的楷模。积小善为大善，善莫大焉，这和我们X‘为人民服务’‘做人民勤务员’是一脉相承的，所以雷锋精神永远值得弘扬。”江苏省常州市武进区教育局机关X总支常态化开展岗位学雷锋活动，形成了“三建三强”工作特色。
一是建机制强规范。建立运行机制。机关X总支制订全年活动方案，做到志愿服务月月有计划，周周有安排；建立管理机制。充分利用武进X建云平台，强化过程管理，做到活动项目建立好，实施过程展示好，实际效果呈现好；建立考核机制。X员参与活动情况及成效，与X建工作考核、优秀X员评比等挂钩。机关X总支第三支部X员高毅君表示：“常态化的学雷锋志愿活动，既让我们在工作之余为社会贡献更多的力量，更让我们觉得雷锋精神始终在我们身边，有了这种精神的支撑，我们的工作就更有动力，就可以积小善为大善，形成良好的社会风尚。”
二是建基地强载体。与基层学校合作。常年在学校开展“护学岗”志愿活动。2018年，机关各X支部累计有128人次参与了8所学校的“护学岗”志愿活动。与武进区青少年活动中心合作。建立“红烛”志愿者服务驿站，2018年，机关X员在驿站服务82天，共计245人次。与永定社区X组织联建。2018年，100多位机关X员同志在社区开展了美化环境、招生入学政策宣传、家庭教育讲座、写春联送祝福、禁放烟花爆竹宣传等活动。永定社区X总支书记庄亚娟说：“我们和区教育局机关X总支联合开展了多次有特色、有意义的志愿活动，深受社区居民好评。就拿这次禁放烟花爆竹的宣传来说，我们两家各自发挥优势，让禁放宣传走进群众家门，走进群众内心，取得了较好的工作成效。接下来，我们还会进一步加强联系合作，不断丰富社区活动形式，为社区居民提供更好的服务。”
三是建项目强特色。开展道德讲堂活动。2018年，局机关X总支及各支部与基层学校联办道德讲堂活动9次，共有1000余名教职工及机关X员参与活动。开展名师大课堂活动。局机关X总支组织X员中的优秀教师，面向基层开设公益培训讲座。实施两年以来，超过5000名基层教师接受培训。开展实现微心愿活动。与基层学校联合开展“点亮微心愿，实现小梦想”志愿服务活动。2018年，在武进区特殊教育学校，共收集到133名学生的微心愿，局机关全体X员全部参与，购买了约200件物品，总价值约3.6万元。武进区特殊教育学校校长吴忠说：“微心愿认领，打破了机关X员服务时间和空间的限制，创新了志愿服务的项目，实现了认领双方的‘小确幸’。一个微小的心愿，反应出特教孩子微小的期盼；一次积极的认领，体现了机关X员服务师生的初心。”

江苏阜宁：“三个立足”全面启动主题教育
9月17日，江苏阜宁县召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议，77个参学单位2164个X支部主题教育全面拉开帷幕。
为确保主题教育取得实效，该县认真贯彻中央和省市委要求，立足“早、准、实”，突出超前热身、突出主题主线、突出分类指导，推动主题教育有的放矢、有条不紊、有序铺开。
立足“早”，突出超前热身。认真学习贯彻中央和省委要求，谋划开展“锤炼担当作为硬作风、提振干事创业精气神”主题教育活动、“不忘初心、牢记使命”专题培训班等系列活动，引导广大X员干部学习先进守初心、崇敬先辈担使命，推动广大X员干部先学起来、先查起来、先改起来，为主题教育超前热身。去年11月起，用两个月时间开展“锤炼担当作为硬作风、提振干事创业精气神”主题教育活动，列出不担当不作为40种主要情形，要求X员干部逐一对照“画像”排查问题，全县共谈心谈话9300多人次，收集各类有价值意见建议2000多条。6月中旬，举办“不忘初心、牢记使命”专题培训班，组织80多名镇区和县直部门X政主要负责人到兰考红旗渠等地实地学习实地教学，增强X性、鼓舞斗志。明确基层X支部依托“三会一课”、主题X日等开展主题教育，组织集中宣誓、“入X初衷大家谈”活动。8月底，组织开展四个方面排查活动，重点排查不作为、乱作为、推诿扯皮效率低下的行为及人和事，通过人民来信、12345平台、网络发言人平台等群众反映的突出问题，廉政风险点以及其他需要排查的事项，对X员干部身上存在的作风方面突出问题进行大排查大扫除。在全县挖掘先进个人、基层X组织、X委抓落实3类先进典型，在县电视台《阜宁新闻》开辟“时代先锋——身边榜样”栏目，每周播出1个人物或集体典型，以身边人身边事，教育引导广大X员干部学先进、找差距、抓落实，截至目前已经播出33期。高度重视红色资源的作用发挥，组织专门力量走访调研13个烈士命名村，精心摄制革命先烈“红色故事”，梳理县内革命遗址、战役战斗、烈士事迹等，编印《红色阜宁》书籍，组织基层X员干部收听收看，放大革命先烈榜样效应，凝聚推动高质量发展的强大合力。
立足“准”，突出主题主线。把深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，按照中央“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”和省委“五深入五确保”、市委“五围绕五见效”，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，坚持边学边查边改，坚决完成中央明确的8个专项整改任务的同时，明确各参学单位至少落实1—2项专门整改任务，对前期排查出的和主题教育中检视出的所有问题，以刮骨疗毒的勇气、猛药去疴的决心，“销号式”整改到位，同时要求普通X员至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事，以整改实效和暖心服务增强人民群众的获得感幸福感，努力实现“五聚焦五推动”，即聚焦理论引领、推动思想大解放，聚焦X性锤炼、推动灵魂大洗礼，聚焦担当作为、推动激情大迸发，聚焦为民服务、推动作风大转变，聚焦清正廉洁，推动形象大提升，切实将主题教育激发出来的创业热情，转化为推动阜宁高质量发展的现实成果。
立足“实”，突出分类指导。认真制定《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，对县委常委会、县处级领导干部、参学单位主要负责人、其他X员干部、村居、社区、“两新”组织等各种类型主体参加学习教育、调查研究、检视问题、整改落实分别提出要求，不搞“一刀切、一锅煮”。在学习研讨上，县级层面、镇级层面、基层支部分别组织集中培训，并根据培训对象岗位实际，围绕不同专题，开展研讨活动。在调查研究上，县处级领导干部结合分管工作，到挂钩联系镇区、分管条线部门开展调研活动；各参学单位围绕部门职责开展专题调研；农村、社区、企业等普通X员结合工作生活实际，收集民情民意，向上级X组织提出意见建议。在检视问题上，重点围绕省委提出的“九个有没有”“江苏发展三问”和市委对阜宁的新要求、群众反映强烈的突出问题、巡视巡察反馈的问题等方面检视存在的问题。在专项整治上，不仅镇区、机关、村居、“两新”组织以及教育卫生系统等参学单位分别落实1－2项群众反映强烈的突出问题作为专项整改内容。在组织力量上，成立领导小组和10个指导组，明确各自工作职责、工作重点、工作要求，对指导组的动员部署、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实、总结评估等方面工作逐一明确重点任务，推动参学单位主题教育务实高效开展。其中，特别明确第十指导组专门负责“两新”组织、村（居、社区）和学校、医院等行业的督查工作，并在领导小组办公室下面专门设立专业指导组，突出对“两新”组织、村（居、社区）、学校和医院等行业主题教育的指导，进一步强化大抓基层的鲜明导向，推进基层X组织建设全面进步全面过硬。

江苏阜宁：学习先辈先进预热主题教育
今年来，江苏省阜宁县充分运用红色资源优势，深入挖掘先进典型，积极开展主题活动，激发广大X员干部找寻初心，提升X性，争创新业绩、展示新作为。
缅怀先烈先辈悟初心
6月15日，阜宁县“不忘初心、牢记使命”专题培训班正式开班，80多名镇区（街道）、县直部门X政正职集中参加培训。
为提升X员干部X性修养和担当意识，并为即将开展的主题教育预热，该县专门举办“不忘初心、牢记使命”专题培训班，组织X员干部到兰考、红旗渠缅怀革命先烈，传承红色基因，抓住镇区和部门“一把手”这个“关键少数”，推动全县广大X员干部勇担当、有作为。同时高度重视红色资源的作用发挥，组织专门力量走访调研13个烈士命名村，精心摄制革命先烈“红色故事”，每个月基层X组织统一活动日，组织基层X员干部集中收听收看，放大革命先烈榜样效应，凝聚推动高质量发展的强大合力。益林镇X委书记金凤邦说：“焦裕禄用短暂的生命铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的‘焦裕禄精神’，这是对共产X人初心和使命的最好注解。我要向焦裕禄同志学习，领好班子带好队伍，奋力在新时代创造新业绩、开创新局面。”
选树先进典型找差距
“孟召军书记很不简单，带领班子将一个落后村一举转化为全镇排头村，我要向他多学习，带领大伙加快富民强村进程。”在看完羊寨镇蒲鸠村X总支书记孟召军先进事迹后，阜宁县陈集镇双营村X总支书记张军年激情高涨。
去年10月起，阜宁在全县挖掘先进个人、基层X组织、X委抓落实3类先进典型，在县电视台《阜宁新闻》开辟“时代先锋——身边的榜样”栏目，每周播出1个人物或集体典型，以身边人身边事，教育引导广大X员干部学先进、找差距、抓落实，截至目前已经播出25期。在内容上，先进基层X组织典型侧重宣传在带民致富、支部建设、X员教育、服务群众等方面经验做法，X委抓落实先进典型重点宣传X委抓落实的ZZ自觉、思想自觉、行动自觉，以及如何坚持抓落实与抓发展互促互进做法。先进个人典型主要围绕村居优秀共产X员、X员中心户、乡土人才、阜宁好人、抓发展富民的X员大户，教育、卫生、环卫等企事业单位涌现出的先进典型，重点宣传他们不忘初心、积极进取、爱岗敬业、甘于奉献的精神。同时，将制作成的节目在阜宁组工公众号、文明阜宁公众号、阜宁广播电视台公众号、江苏先锋综合服务平台同步展播，推动全县上下形成学赶先进、争先创优浓烈氛围。
开展主题活动促担当
“我志愿加入中国共产X，拥护X的纲领，遵守X的章程，履行X员义务，执行X的决定……”7月1日上午10点，阜宁烈士陵园纪念碑前，100多名机关年轻X员在鲜红的X旗下，佩戴X徽，举起右手，握紧拳头，重温入X誓词，接受心灵的净化和洗礼。
为增强X员干部责任感和使命感，该县坚持系统谋划，组织开展多种主题活动，激发X员干部勇担当争作为。一方面，组织X员干部走进南湖、华中局一大旧址、县烈士陵园、铁军纪念馆、芦蒲烈士塔、停翅港新四军军部旧址等红色基地，重温X的历史，汲取红色力量，激发担当作为。另一方面，通过聆听老战士讲革命故事、发放ZZ生日贺卡、举办专题X课、主题演讲比赛、精读一本好书等多种主题活动，教育和引导广大X员干部听X话、跟X走、学X史、感X恩，努力在守初心、担使命、找差距、抓落实上作表率。“通过此次重温誓词和参观学习，我深切地感受到革命先辈的伟大‘担当’精神，我将继承和弘扬革命先辈光荣传统，坚定理想信念，牢记初心使命，勇于担当作为，为新时代江淮乐地建设贡献自己的青春力量。”该县机关年轻X员王鑫坚定地说。

江苏赣榆：“1＋3”厚植主题教育红色基因
作为革命老区，江苏连云港市赣榆区充分挖掘本土红色资源，着力构建“1＋3”理论学习模式，打造一条红色教育经典线路，推广“菜单教学、实景教学、访谈教学”三位一体教学模式，为“不忘初心、牢记使命”主题教育厚植红色基因。
串点成线，集成打造X性教育基地。深度挖掘抗日山烈士陵园、青口十八勇士纪念馆、刘少奇旧居等红色资源，精选9处作为X性教育现场教学点，围绕爱国奉献、艰苦奋斗主线串点成线，打造形成抗日山、抗日山干部学院、8个现场教学点“一山一院多点”集成融合的红色教育经典路线。在抗日山烈士陵园以坡段为界，设置8个红色教育教学点，每个坡段安排宣讲员现场讲解授课，作为全区X员干部强化X性锻炼的主阵地。
菜单教学，编制套餐满足个性需求。整合资源组建主题教育理论课师资库，聘请北京大学、清华大学、中央X校、省委X校等7位名师作为特邀专家，构建以本土师资为主、外聘优质师资为辅的主题教育“讲师团”。编制主题教育培训课程菜单，针对X员学习个性化差异，精心编制5大学习套餐，为各级X组织开展学习提供多样选择。截止目前，已为区内43家单位拟定培训计划，邀请区外专家授课16场次。
实景教学，挖掘内涵接受红色洗礼。突出红色主题，抓好教研开发，多方走访征集文物资料，举办“弘扬抗日山精神，讲赣榆红色故事”实景X课竞赛，遴选《刘少奇同志在赣榆》《寻找赣榆的“洋八路”》《抗日山上找“初心”》等12个优秀红色X课。将X性教育课堂安排在革命历史遗迹现场，安排优秀X课主讲人开展历史知识、革命传统等宣讲辅导，推动X员干部在体验中感悟、感悟中提升。主题教育启动以来，各现场教学点已开展实景教学48场次，培训X员干部3000余名。
访谈教学，分享体验提升课堂实效。变单向灌输为双向互动，在教学中穿插嘉宾访谈课程，邀请各行各业先进典型、革命烈士遗属等走进课堂，与参训X员干部现场沟通交流，分享初心历程、工作感悟及身边的感人事迹，让X员干部在聆听故事、历史对话中感知历史，净化心灵。目前，全区已开展集中访谈教学3期，先后采访钟佰均、马强等先进典型4人。

江苏赣榆：锻造“抗日山”本土红色教育品牌
今年以来，江苏连云港市赣榆区坚持系统规划、深挖内涵、创新内容，强调“把红色资源利用好、把红色传统发扬好，把红色基因传承好”，着力于抗日山烈士陵园、青口十八勇士纪念馆、刘少奇纪念室、小沙东海战纪念地等红色资源开发，突出X性教育基地规范化、特色化建设，逐步打造出系统规范、内涵深刻、主题鲜明的“抗日山”X性教育品牌。
打破“零散乱”格局，形成合力统筹推进。建立统一的组织管理机构，成立抗日山精神研究会，由区委组织部牵头，会同区委宣传部、X校，史志办、退役军人事务管理局等相关管理单位及青口镇、黑林镇、石桥镇等红色资源所在地，统一指导和推进红色资源开发与X性教育开展，确保红色资源开发遵循规律、协同推进、合理有序、融入大局，有力有效地将红色资源的开发融入X性教育一盘棋。规划X性教育“路线图”，放大抗日山烈士陵园干部X性教育基地效应，联合X校提炼具有个性特征的鲜明主题，围绕爱国奉献、艰苦奋斗主线串珠成链，形成“一山一校多点”的红色布局，打造形成东部沿海小沙东海战纪念雕塑、秦山岛国防教育点，中部平原青口十八勇士纪念馆、全国道德模范纪念馆，西部山区抗日山烈士陵园、刘少奇纪念室在内的全地区全地貌的赣榆X性教育经典线路。抓好X性教育师资培养，常态化组织X校教师赴高校及红色教育基地培训进修，学习交流；实施“榜样名师计划”，充分发挥先进模范带头作用，选聘钟佰钧、马秀云等15人作为X校兼职教师；开展“弘扬抗日山精神，讲赣榆红色故事”X课竞赛活动，评选出18名优秀授课人员，将其充实到红色师资队伍；加强红色资源景点讲解员的培训，使他们成为各景点革命人物、红色历史的讲解人、宣传员和土专家。
破除“故事会”弊端，推动内在精神传递。注重挖掘史实资料，联合X校、史志办，邀请专家学者举办“历史上的初心”系列研讨会，深挖赣榆在抗日战争、解放战争期间的史料，向曾经在赣榆工作过的老革命及其亲属、老领导和其他社会各界人士广泛征集有关文史资料，最大程度地还原历史真相，并修订《抗日山志》，编写《符竹庭传》、《彭雄传》、《田守尧传》等著名英烈传记，让历史说话，用史实发声。挖掘历史背后的精神内涵，联合宣传部，开展“抗日山精神”表述语征集评选活动，深度挖掘抗日山精神的实质内涵，征集社会各界表述语100余条。结合赣榆各红色资源点的不同资源禀赋和红色文化内涵，建设主题鲜明、各具特色的X性教育基地，改变过去现场X性教育就是“红色故事会”的教学模式，用鲜活生动的革命人物事迹、高度凝练的革命文化精髓，呈现多姿多彩的革命历史文化、感人至深的革命战斗豪情和催人泪下的革命爱国情怀。放大X性教育意义，以史为镜，用敬畏之心传承红色传统，各级X员干部在X性教育中不仅见物、见景，更要见人、见思想、见精神，在X性教育中开展X性分析和座谈交流，在思想激荡碰撞中打通历史与现实、感性与理性、理论与实践的脉络联接，让X员干部边听边看边思边悟，激活“红色基因”，点燃“红色灵魂”，催生革命精神在新时代焕发生机，由感动一阵子上升到铭记一辈子，从而教育和引导X员干部坚定理想信念，永葆ZZ本色。
破解“同质化”现象，创新教学内容设计。探索情境式体验教学，走出一条特色的X性教育路子，在抗日山推出“七个一”经典课程，即“重上一次抗日山、重穿一回八路军军装、重温一遍入X誓词、重唱一首激情红歌、重看一部革命电影、重听一堂微型X课、重读一段文献史料”，让X员干部在体验式的教学方式中产生思想上的共振、情感上的共鸣、行动上的共进。优化X性教育课程“菜单”，结合抗日山X课竞赛活动，开发《抗日山上找“初心”》《血色航线》《青口十八勇士战旗永飘扬》等9门特色课程，完善红色课程体系；制作赣榆X史100讲系列微视频，生动讲述《手牵银龙上山岗的李传花》《拥军模范祁德林》《英雄的老六团，三面光荣旗》等英雄模范的感人事迹，用大家喜闻乐见的形式让越来越多的X员干部群众接受X性淬炼和灵魂洗礼。搭建“实境＋网络”的教学载体和模式，利用互联网和新媒体资源，建立AAA公众号等X性教育网络平台，创新推动实境X性教育向网上延伸，打造X性教育“随身包”，升级抗日山实景X课AAA“云端课堂”，在线扫码即可随时听课，不仅把X员干部带到现场接受教育，同时让X性教育资源“流动起来”，满足X员干部多样化、便捷化、个性化的学习需求，不断扩大X性教育覆盖面，让X性教育基地真正“活起来、动起来，火起来”。

江苏高淳：“关键少数”引领主题教育走深走实
江苏省南京市高淳区在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，紧抓区委常委这个“关键少数”，定向领航、率先垂范、督导有力，充分发挥区委常委“拨亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领作用，推动主题教育不断走向深入。
定向领航，引领“学先学深”。发挥常委领导核心作用，在学习原文、交流研讨、调查研究等方面大力压实区委常委主体责任，突出先学一点，学深一点。结合工作实际，区委常委带头制定个人学习计划，学习传达XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话等重要讲话精神，学习贯彻落实中央和省市委主题教育动员部署会要求。区委常委率先赴雨花台烈士陵园，交流学习雨花英烈精神；专题学习XJP总书记系列重要讲话精神，集中观看《大无大有——身边人眼中的周恩来》，在交流研讨中进一步感悟初心使命。区委主要领导带头采取“四不两直”方式调研有关板块、部分村社区，面对面听取基层X员群众意见建议；先后主持召开3场座谈会、1场学习交流会，与全区145名社区（村）X组织书记面对面交流座谈，宣讲新思想，凝聚向心力。
率先垂范，聚焦“九个带头”。区委常委坚持以身作则、率先垂范，真学实做、真查实改、真抓实干，制定“九个带头”主题教育工作方案，即带头制定学习计划、带头开展集体现场学习、带头集中学习研讨、带头开展专题调研、带头讲好专题X课、带头开展专项整治、带头开展指导督导、带头召开高质量专题民主生活会、带头参加支部组织生活。常委同志切实提升ZZ站位，强化ZZ担当，结合工作实际，以落实“九个带头”为抓手，进一步为全区各级X组织和广大X员干部放出样子、作出表率、树立标杆、当好示范，引领全区主题教育工作取得扎扎实实的成效。
督导有力，落实“一岗双责”。区委常委、区政府X员领导结合各自分工，分别确定一个主题教育联系点，分层分类全程指导，压紧压实主体责任，确保主题教育不走样、不跑偏。并到确定的联系点开展“四个一活动”：即出席一次动员大会、开展一次调研、听取一次主题教育工作情况汇报、参加指导一次民主生活会，保证主题教育“规定动作”不打折扣、“自选动作”有所创新。区委常委坚持从联系点实际出发，采取灵活多样的方式，深化督查指导，推动联系点打造成为各个领域主题教育的典型示范点，从而带动和推进全区主题教育的深入开展。

江苏高淳：“一张清单全覆盖”聚力主题教育
江苏省南京市高淳区坚持高起点、高标准、高要求，立足早准备、早谋划、早安排，牢牢抓住支部阵地推进主题教育落地落实。制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育X支部工作清单》（以下简称《清单》），明确参与对象、重点措施、责任落实全覆盖，精心定制“作战图”，推动X支部主题教育有力有序开展。
参与对象全覆盖。所有X支部全覆盖。《清单》将各基层X（工）委（X组）所属的机关、事业单位、村和社区、国有企业以及其他非公有制经济组织、社会组织等纳入主题教育，参与对象涵盖全区73家单位、957个基层X支部、144个社区村X组织，切实做到支部“一个不少”。所有X员全覆盖。《清单》对领导干部和全体X员作出了要求。对各基层X（工）委、X组主要负责同志，要求严格落实双重组织生活，以普通X员身份参加所在支部主题教育各项活动，并将参加情况纳入年度述职评议之中；对年老体弱X员，要求开展送学上门、结对帮学活动；对流动X员和不同X员群体，要求采取生动鲜活、喜闻乐见的方式开展学习，确保全区21740名X员“一个不落”。
重点措施全覆盖。《清单》将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”4项重点措施作为主要任务落实，细化对标交流学习、联系实际调研、存在问题检视和立足岗位整改等20项具体工作任务，并明确参加对象、责任单位和时间安排。《清单》中强调把主题教育与全区高质量发展、当前重点工作结合起来，坚持问题导向，聚焦解决难题，切实让人民看到新变化。在规定动作上，明确将“六个一”的标准动作贯穿主题教育全过程，即举办1次X支部书记轮训班、组织X支部书记讲1次专题X课或者向所在支部X员报告1次个人学习体会、开展1次革命传统教育、至少参加1次志愿服务、为身边群众至少办1件实事好事、召开1次专题组织生活会。在自选动作上，要求各级X组织、X支部和全体X员，围绕高淳实际，深入开展“一把手”走基层、X员“四重四争四亮”、“我为‘一城一区一支点’建设做什么”大讨论等活动；结合本单位本部门工作实际，采用情景教学、现场讲解等丰富多样的形式，唤起初心使命，力戒形式主义、官僚主义，防止“单打一”“两张皮”。
责任落实全覆盖。《清单》明确区委巡回指导组、各基层X组织和各级领导干部的各自责任。要求区委巡回指导组，要下沉一级，区分不同层级、不同领域、不同对象特点，分类开展指导。要求各基层X组织，统筹安排、精准指导，在抓好本单位领导班子和领导干部主题教育同时，督促指导所属各支部，组织全体X员参加主题教育。要求各级领导，特别是各基层X组织主要负责同志要切实扛起主体责任，班子成员要落实“一岗双责”，各X支部书记要严格履行“第一责任人”职责，确保主题教育收到实效。

江苏高淳：把准“五个始终”抓牢主题教育
第二批主题教育开展以来，江苏省南京市高淳区始终坚持把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为工作主线，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，牢牢把准“五个始终”推动主题教育走深走实见成效。
始终坚持压实责任。一是突出以上率下。区委主要领导靠前指挥、一周一调度、一线推动；区委各常委落实“九个带头”《工作方案》，深入联系点开展“四个一”活动；区人大、政府、政协及时跟进，为全区放出样子、树立标杆。二是层层压实责任。出台全区主题教育“1＋2＋2”方案，编印《X员参加主题教育任务图解》，建立X（工）委（支部）书记《责任清单》、主题教育《任务清单》和X支部《工作清单》，明确参加对象、责任单位和时间安排；分层分类组织全体X员开展“四重四亮四争”活动，把主题教育落实到每一个支部、每一名X员。三是精准督促指导。区委主题教育办公室坚持周例会制度，加强上下沟通协调，及时下发文件通知等，确保上级部署落实有力；区委组建8个巡回指导组，制定全区主题教育《指导手册》；分领域建立7个主题教育观测点，“四不两直”随机抽查380多个支部、1103名X员。
始终坚持学深悟透。一是原原本本学。把XJP新时代中国特色社会主义思想作为区委常委会、区委中心组学习的第一议题，对XJP总书记重要讲话精神做到及时学、跟进学；区四套班子X员领导同志在个人自学基础上，围绕专题开展集中学习研讨；各级X员领导干部制定自学计划，逐一列出内容、时间、形式和目标等。二是融入中心学。在对标找差中深化学习教育，将主题教育激发的工作热情和动力，转化为各板块各条线攻坚克难、争先创优的积极性和主动性。三是分类分层学。发放《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等规定书目8.1万多册，编印《X风廉政建设规定选编》等书籍2000余册；73家参加单位主要负责人、145个村（社区）X组织书记通过警示教育，以案示警、以案明纪、以案为鉴；对年老体弱、流动X员等特殊X员群体开展“三学”“四送”等活动，确保X员学习一个不落。
始终坚持问题导向。一是紧盯突出问题选准调研课题。各级X员领导干部着眼解决本单位突出问题，小切口选定调研课题，制定专题调研计划安排表。区委主要领导“四不两直”深入86个村（社区）走访调研，与村（社区）书记面对面交流，广开言路，解决问题。二是沉到基层一线常态走访。34名区领导带头、各街镇各部门各单位“一把手”每周至少走访基层半天或1天时间，建立“现场处置—社区村解决—街镇会商—区级会办”工作机制，对需区级层面解决的问题建议，区委主要领导亲自分解落实、牵头区领导限期解决。三是强化调研成果运用转化。区委主要领导带头开讲“第一课”，引导村社区书记用实干精神担负起乡村振兴的使命；各级X员领导干部到分管领域、基层支部上专题X课，谈体会、摆差距、提举措、讲感悟；各级领导班子召开调研成果交流会，切实把查摆出的问题变为整改举措、行动方案。
始终坚持敞开大门。一是敞开大门听意见。区委召开4场主题教育征求意见系列座谈会、2场问题会办会和“找差距、抓落实”等专题会，针对93条意见建议，逐项明确牵头区领导、责任单位和整改时限；各参加单位从影响制约高质量发展“中梗阻”、群众反映强烈的“烦心事”入手，把问题找准找实找具体。二是对照检视找差距。区四套班子带头、73家参加单位领导班子在对照“18个是否”要求在学习对照检视中持续砥砺初心使命；区委主要领导在区委常委会对照X章X规找差距专题会上提出：常委会一班人要真正把常委班子建设成为ZZ强、业务精、敢担当、风气正、有作为的坚强领导集体。三是刀刃向内查问题。各级领导班子和班子成员发扬刀刃向内的自我革命精神，列出个人问题清单571份，细化落实整改措施和整改时限。
始终坚持查改贯通。一是在改革创新中推动高质量发展。围绕落实新思想新理念，大力实施“项目攻坚突破年”行动，全面开展三轮招商“百日竞赛”。二是在强化保障中着力改善民生。实施再造劳动力优势十项行动计划，靶向落实“两不愁三保障”，年内所有经济薄弱村全部转化、所有低收入农户全面脱贫，落实基层基本公共服务配置标准三年行动计划，10大类35项民生实事序时推进。三是在聚焦重点中抓牢专项整治。区委常委会召开专项整治工作推进会，出台“1＋7”专项整治实施方案，细化落实专项整治措施87项；区委主要领导亲自挂钩，采取“四个一”措施整治软弱涣散X组织；“牌子”乱象整治工作，共清理规范村（社区）办公场所有标识牌4959块、各类牌子8807块；着力解决形式主义、官僚主义突出问题，印发文件数、召开全区性会议数、印发简报数均大幅下降。四是在动真碰硬中开好民主生活会。区委常委会带头高质量召开专题民主生活会，各常委深入开展谈心谈话，严肃认真开展批评和自我批评，并及时制定整改措施，明确整改任务、举措、时限。省、市、区委指导组全程参加区四套班子和73家单位专题民主生活会，并现场点评，确保开出高质量。

江苏高淳：紧扣“三个四”抓牢主题教育
第二批主题教育开展以来，江苏省南京市高淳区按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，围绕“五着力五强化五确保”目标，坚持以问题、效果为导向，通过把准压实四个责任抓落实、紧盯四项重点措施抓推进、坚持四个结合抓突破“三个四”的举措，推动主题教育有力有序开展。
压实“四个责任”抓落实。区委主要领导先后3次专题听取主题教育情况汇报，每周至少花一天亲自审定各项工作方案，谋划、部署、调度主题教育重点工作任务。制定区委常委会“九个带头”工作方案，建立区委常委、区政府X员领导主题教育联系点。召开区委巡回指导工作培训会，印发《指导手册》，明确24项重点任务和具体要求，区委各巡回指导组全程参加73家单位动员部署会，与各单位领导班子成员面对面开展个别谈话。制定主题教育X支部《工作清单》，细化20项具体工作任务，明确参与对象、重点措施、责任落实全覆盖，确保支部“一个不少”、X员“一个不落”。
紧盯“四个措施”抓推进。对标找差抓学习教育。举办2期“不忘初心、牢记使命”主题教育交流会暨解放思想大讨论学习交流会，聚焦“全面学桐庐、建设新高淳”，紧扣全域大花园建设、优化营商环境等专题，在解放思想、对标找差中深化学习教育。沉底一线抓调查研究。区委主要领导采取“四不两直”方法，实地走访了65个村、28家企业、127个项目，示范带动区领导和单位“一把手”常态化开展调研走访。敞开大门抓检视问题。区委召开汽车、商贸物流等行业企业负责人2场主题教育征求意见系列座谈会，引导广大X员干部深入思考能为产业转型做什么、能为项目建设做什么、能为企业发展做什么“三个做什么”。即知即改抓整改落实。针对少数干部ZZ站位、思想觉悟、ZZ担当不够等问题，将形式主义、官僚主义问题等问题，纳入专项整治的重要内容，咬住“改”字开局。
坚持“四个结合”抓成效。坚持主题教育开展与高淳高质量发展相结合。抢抓全市重点支持高淳重大机遇，聚焦对标找差创新实干推动高质量发展，聚力深化“六个年行动”。坚持主题教育开展与区委中心工作相结合。开展项目攻坚“亮项目建设、亮服务效能”、乡村振兴“亮人居环境、亮部门服务”活动，上半年，高淳区在全市招商引资擂台赛中获得重大项目推进优胜奖、入选省级山水林田湖草生态保护和修复试点区。坚持主题教育开展与庆祝新中国成立70周年相结合。开展“我的初心故事”宣讲、继承先烈遗志宣誓等活动，共产X员、共青团员、少先队员重温入X入团入队誓词，教育引导广大X员和青少年不忘初心、担当作为。坚持主题教育开展与夯实基层X建基础相结合。出台《全区X建强基固本年行动方案》，区委主要领导带头、各街镇X（工）委书记共领办基层X建“书记项目”14个。扎实开展软弱涣散基层X组织集中整治，建立村干部“基础报酬＋绩效报酬＋考核报酬”薪酬机制，完善优秀村书记补充养老保险机制，有效激发基层X员干部干事创业的内在动力。

江苏高淳：聚焦“一线”办教育解难事提实效
自第二批主题教育开展以来，江苏省南京市高淳区始终将基层一线作为开展主题教育的重要阵地，坚持突出一线办教育、深入一线查问题、服务一线抓整改，在一线中解决群众的操心事烦心事揪心事，让老百姓切切实实感受到主题教育带来的新变化新气象新成果。
突出一线办教育。坚持将XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要学习任务，注重将主题教育与基层一线工作紧密结合起来，切实提高应用X的创新理论指导实践、推动工作的能力。学习课堂搬至一线。将基层支部学习教育的课堂搬到乡村振兴一线、产业发展一线和脱贫攻坚一线，组织开展在职X员进社区、进车间、进产业现场“三进”等活动，深入到农村、社区、学校、医院、非公企业等场所，与基层群众面对面交流，以案例分析、工作汇报、经验分享等形式进行互动交流，有效促进理论知识向工作实践转化。学习内容注重一线。围绕如何致富奔小康、乡村振兴怎么干、基层X建怎么抓等基层一线最关心、最现实、最直接的问题，精准安排学习内容，通过现场说法、座谈交流、观摩研讨等形式，切实提升基层一线X员干部解决实际问题的能力。学习效果体现一线。推动主题教育与区委“六个年行动”中心工作深度融合、同频共振，将主题教育学习成果转化成推动产业发展、强村富民、脱贫攻坚、社会治理、美丽乡村建设等工作取得新成效的强劲动力，切实解决一批群众反映强烈的热点难点问题、办成一批期盼亟需解决的实事，让基层老百姓有更多的获得感。
深入一线查问题。了解群众所需所盼，多措并举深入一线，汇集整理群众反映强烈的问题。听问结合直接查。区委主要领导带头开展“三听两问”沉底一线，召开4场主题教育征求意见系列座谈会和2场问题会办会，针对企业负责人提出的93条意见建议，逐项明确牵头区领导、责任单位和整改时限。实地走访深入查。制定下发《关于在全区开展“一把手”走基层活动的通知》，各街镇各部门各单位“一把手”每周至少走访基层一线半天或1天时间，确保两年内实现辖区自然村、全区所有的社区（村）和辖区居民走访全覆盖。“四不两直”全面查。主题教育办公室采取“四不两直”方式直奔一线，通过看、查、问、访等形式，对全区主题教育73家单位进行全覆盖调研，并随机抽查103个支部深入了解主题教育开展情况。
服务一线抓整改。坚持将群众反映问题有没有解决、整改落实成效满不满意作为检验主题教育成效的重要评价标准。建立机制提升效能。针对群众反映的“急忧愁盼”等问题，建立“现场处置——社区村解决——街镇会商——区级会办”工作机制，共收集问题建议563个，制定解决措施574条，立查立改、即知即改。专项整治强化担当。制定关于开展12345政务热线工单办理突出问题、信访事项办理突出问题两个专项整治《实施方案》，量化11个具体问题，分别明确方法步骤、时间节点和责任单位，推动机关部门持续改进工作作风。公示整改倒逼成效。通过“四议两公开”方法，公开各街镇各单位各部门的问题清单、整改方案、落实举措、工作进展、成效成果，让群众做监督员、评判员，以群众评价的满意度倒逼整改措施的落实度。

江苏高淳：主题教育经验和启示
主题教育开展以来，江苏省南京市高淳区73家单位，957个基层X支部、2.1万多名X员以高度的ZZ责任感和使命感，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施用新思想统起来、用问题串起来、用“改”字联起来，高质量高标准推进主题教育落地见效，为高淳区加强X的建设提供了许多宝贵经验和有益启示。
坚持以上率下，紧扣主题主线。区委主题教育领导小组坚持一周一调度，把压力传导下去，把积极性调动起来。区委各常委带头制定个人学习计划、开展走访调研、参加集中学习研讨、讲专题X课、对照X章X规找差距、开好专题民主生活会、落实双重组织制度等，在各关键节点作出表率、放出样子，有效推动各参加单位“一把手”以身作则，各项规定动作不折不扣落实到位。实践证明，只有抓住领导班子这个关键少数，一级做给一级看、一级带着一级干，才能形成以上率下、层层示范的良好局面，才能带动广大X员干部真学真信真做、真改深改实改。
聚焦中心大局，突出分层分类。区委坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同招商引资、优化营商环境、农村人居环境提升、美丽乡村建设等重点任务有效结合起来，通过开展解放思想大讨论学习交流、乡村振兴“双亮”、广泛听取企业负责人意见建议、召开“找差距、抓落实”专题会等，将主题教育成效转化为高质量建设“强富美高”新高淳的务实成果。制定主题教育重点任务清单，出台基层X支部工作清单、责任清单，印发《X员参加主题教育任务图解》，派出8个巡回指导组，建立7个区级主题教育观测点，按照不同领域、不同类型分类巡回指导，不定期开展“四不两直”随机抽查，确保了主题教育不偏向、不走样。实践证明，只有把主题教育融入中心工作、重点任务中，根据不同层级、不同领域、不同对象的特点，分层分类指导、精准施策，主题教育才能真正做到入脑入心、落细落实。
坚守人民立场，树立问题导向。坚持敞开大门抓调研、抓检视、抓整改，采取召开征求意见座谈会、沉底一线走访、发放问卷调查等方式，针对群众所需、所急、所盼，一一列出清单，拿出破解的实招硬招，对需要区级层面协调解决的事项，区委常委、X员区领导亲自领办，逐条逐项销号。坚持把“改”字贯穿始终，让“改”字全程发力，边学边改、边查边改、立行立改。针对形式主义和官僚主义、干部不担当不作为、减轻基层负担、基层X组织软弱涣散等重点难点问题，区委主题教育领导小组专门召开专项整治工作推进会，研究专项整治方案，靶向发力，精准整治，确保真查实改。实践证明，只有始终坚守人民立场，从严从实，狠抓问题整改，真刀真枪解决实际问题，才能让主题教育成效真正取信于民，让人民群众真切感受到主题教育带来的新变化。

江苏海安：“四库全书”打造X员教育新矩阵
近年来，江苏海安市坚持协同推进、互为依托，整合用好全市各类学习教育资源，着力构建“四库全书”体系，打造全市X员教育“新矩阵”。全市各基层X组织依托功能库开展主题X日3200多次，组织理论宣讲2000多场，5万多名X员接受学习教育。
建“实境基地库”，让基层“学有阵地”。在“10公里X性教育圈”的基础上，以苏中七战七捷纪念馆等3家南通市级“初心·使命”教育基地为引领，对全市58个X性教育基地进行评估，对优秀X性教育基地进行展评，打造21家“初心·使命”教育基地，推出网上“红色地图”，设计“一路三带”（踏寻初心路、历史印记带、教育体验带、文明实践带）X性教育路线。加强“双强双带”型X员队伍建设，用好2家南通市“双带”型X员教育基地，为基层X组织结合主题教育，自主选择教学点开展革命传统现场教育和“三会一课”、主题X日等组织生活提供阵地保障。
建“先锋师资库”，让基层“学有支撑”。整合全市师资力量，深化“X课名师”工程，通过个人自荐、支部推荐、联合选聘等程序，重点从X校系统、基层X组织书记、百姓名嘴、草根讲师等群体中选聘，遴选组建全市“百人讲师团”，通过X建平台予以公布。同时围绕ZZ建设、X性修养等方面课题，组织讲师团成员结合专长申报选题、精心备课，切实增强X课宣讲质效。充分运用“板凳讲习所”“庭院课堂”等灵活有效的基层学习载体，创作“初心使命三字歌”，组织讲师团成员以“理论＋文艺”等形式深入基层宣讲，全面掀起学习的热潮，让X的创新理论飞入寻常百姓家。
建“乡土教材库”，让基层“学有辅助”。围绕基层学习教育实际需求，精心编制《海陵儿女》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要解读》等一批学习教材，摄制《奋斗路上追梦人》《我们的初心》等系列电教片，为基层X支部提供地方特色教材。把先进典型人物作为X员教育的“活教材”，组织开展“红色海陵——寻找身边的榜样”活动，分10个类型选树50名可学可见的X员榜样，挖掘90岁抗战老兵江承年先进典型，开展先进典型事迹专场表彰暨巡回宣讲活动，通过拍摄专题片挖掘榜样精神内涵，形成先进事迹汇编，实现“乡土教材”与主题教育的有效融合。
建“优秀案例库”，让基层“学有示范”。围绕增强组织生活的ZZ性、时代性、原则性和战斗性，创新丰富组织生活形式和内容，开展“红色海陵”主题X日季度展评活动，先后在“海安发布”“海安智慧X建”等平台上择优对132个主题X日活动案例进行集中展评，为全市提供可触摸、可借鉴的示范样板，20万人次关注投票。在支部书记初心使命大讲坛的基础上，开展“红色海陵”情景互动式X课竞赛，9节X课综合运用多媒体教学手段，实现“寓理于事，寓理于境”，以赛促行，推动X课质效提升，挖掘出一批有深度、有温度的特色X课。围绕加强“双带”X员队伍建设，征集X员教育领域的优秀案例和典型工作方法20例，建成案例库，为基层X组织抓好X员教育提供示范样板。
定“全方位教育任务书”，让基层“学有计划”。深入学习贯彻《中国共产XX员教育管理工作条例》，结合主题教育，围绕“一图一册一清单”制定X员学习教育全方位任务书。一图，即明确学习教育重点任务，实行“挂图作战”，对各项任务进行细化、量化，各基层支部按图索骥。一册，即编制印发区镇机关、市直部门、中小学校、国有企业、村（社区）、“两新”组织等6个基层领域的具体操作手册，便于基层结合支部实际有针对性抓好学习教育。一清单，即，明确X员教育中四类功能库使用要求，制定基层X支部书记抓学习教育责任清单以及普通X员参加学习教育任务清单，推动X员教育常态长效。

江苏海安：板凳摆成排X课上起来
江苏省海安市创新X课教育的内容和形式，采取集体围坐的“板凳会”、农家屋场的“拉家常”和互联网上的“云端课”等群众喜闻乐见的形式，点对点、面对面，将X的方针政策及最新理论精准、创造性地传达给基层X员干部群众，确保能够听得懂、学得会、用得上。
传X音话发展，“板凳X课”讲起来
锣鼓一响，正处于农闲时节的村民们就自带板凳从四面八方赶了过来。农家屋场上，一条“南莫镇板凳X课”的横幅在夏风的微拂下轻轻摆动，大伙儿在阴凉处或站或坐，围成半圆。“今天来到凤凰庄，凤凰庄上喜气洋，今天我来唱凤凰……”X课讲师阙海燕刚开口，坐在板凳上的村民们就纷纷鼓起了掌。阙海燕是南莫镇文化站站长，经过层层选拔，成为海安市“板凳X课讲师团”中的一员。她结合自己工作实际，将生态文明理论知识用民间曲调“唱凤凰”的形式唱了出来，惟妙惟肖的演出赢得阵阵喝彩。
2020－7－3109：30上传
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近年来，海安市创建了由X员领导干部、优秀X课教师、文化骨干、先进模范人物等组成的“板凳X课讲师团”。每位入选的讲师除了具备过硬的ZZ品格和一定的理论素养外，还要有能将理论政策化繁为简、深入浅出的能力。在“板凳X课”的现场，无论是X的大政方针，还是老百姓关心的“三农”问题……在讲师团的“翻译”下，都变得生动鲜活。接了地气，就有了人气。今年以来，海安已先后开展了“板凳X课”讲授活动300多场次，3万多人次参加了活动。
听民声解难题，“板凳夜话”谈起来
“书记啊，我家伢儿想去当兵，不知道大学生毕业当兵有没有什么新政策？”“一般征兵对视力要求是多少，如果做过激光矫正能不能验得上。”在南莫镇兴南村严天桂的家中，问题一个接着一个抛了出来，村支部书记蒋士根和民兵营长周磊耐心地做着分析解答。“现在大学生去当兵，如果符合条件可以返还大学学费，去年你们庄上李家的大儿子退伍时就返还了好几万，但是这个学费返还也分几种情况……”拉家常式的表达方式和身边实实在在的案例，让严天桂一家吃下了定心丸。
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长板凳一围，十来个干部群众摆开“龙门阵”，街头广场、农家小院都成了“夜话场”，话政策、听意见、解难题，这样的场景在海安南莫镇不时可见。海安在成立“板凳X课讲师团”的基础上，采取“1＋10＋N”的X课讲授人才孵化模式，将村干部中的优秀X员培养成百姓名嘴，利用晚间和周末群众在家休息的时间，以灵活、宽松、开放的形式，进村入户把X的政策理论讲明白、讲清楚，让基层X员干部群众听得懂、能领会。“村干部说的都是些实在话，讲的都是实在事。我们一听，还就是那个理儿。”老X员施仁礼说。
实时播互动化，“云上板凳”连起来
流动X员的教育管理一直是困扰基层X组织的难题。海安借助“互联网＋X建”的发展成果，为流动X员在云端放上了一张张“学习小板凳”。“一部手机就可以让我和同村的X员一起学习进步，让我在外也能感受到家乡组织的关心和温暖。”白甸镇流动X员庞桂梅在参加了7月份的X员活动日后发出这样的感慨。
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今年以来，海安在建立流动X员教育管理AAA群的基础上，探索开展X课e线同播模式。在白甸等区镇试点以行政村X总支为单位，依托“海陵先锋”远教全媒体平台开展X课网上直播。一部手机，一个支架，建起了一条联系流动X员与村X支部的纽带，网络签到、线上互动、实时交流，让在外漂泊的流动X员与本村X员异地同步接受X课教育，共享海安本土教学资源。
“‘云上板凳’像补充能量的“加油站”，让我们不掉队不落后；它又像一块凝聚力量的吸铁石，让我们和家乡贴得更近、更紧。”白甸镇流动X员钱宝义说。

江苏海安：菜单式服务提升X课教育质效
X课教育是X员教育管理的重要载体和有效途径。近年来，江苏省海安市级机关工委在调研中发现，机关X课教育大都由X支部书记主讲，以学文件、读文章或传达上级会议精神为主，对X员关注的现实问题涉及较少，有的只图次数、忽视质效，有的与工作会议混为一谈，缺乏针对性、感染力和说服力，普遍存在内容单薄、方法单一、形式单调、效果不佳等问题。针对以上问题，在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，海安市级机关工委决定在市级机关探索推行X课菜单式服务模式。通过选拔X课讲师、组建X课讲师团、组织“点课”宣讲，充分整合机关X课优质资源，为机关X课教育提供菜单式服务，从而从根本上解决机关X课教育难题，全面提升机关X课教育质效，推动机关X的思想ZZ建设跃上新台阶。
一是推荐讲师。年初，机关各X组织向机关X工委择优推荐申报宣讲课题和宣讲人初步人选。初步人选可以是部门负责人，可以是支委会成员，也可以是某一方面的X员骨干，只要是有思想、有见解、有特长、有热情的X员均可申报应聘、参与初选。
二是遴选课题。根据机关各X组织推荐申报情况，机关X工委结合形势任务要求、市委市政府中心工作任务和社会热点问题以及机关X员教育的需求，采取自主选题与指定课题相结合的方法，遴选确定本年度重点X课课题，交应聘者备课、撰写X课教案。
三是聘任公示。对在规定期限内上报X课教案并被采纳的应聘者，机关X工委发放聘书，并给予一定的奖励。同时，通过市政务办公平台、海安机关X建网等公示机关X课讲师团成员名单，列出年度X课宣讲菜单，提供机关X组织选择，实现教学资源共享。
四是组织宣讲。为最大限度地用好机关X课讲师团的师资力量，机关X工委要求机关各X组织根据年度X课计划，适时邀请讲师团成员到本单位进行宣讲，每年至少2人次。X员人数少于20名的支部，由机关X工委牵头组织上大X课，每季度至少一次。在机关宣讲的同时，围绕推进在服务中教育引导群众工作，每名讲师团成员每年须分别到企业、社区、村居等基层X组织上X课至少1次。
五是考核推动。一方面，将组织推荐X课讲师、邀请讲师宣讲等工作纳为机关部门X建工作考核和评选表彰先进基层X组织、优秀X务干部、优秀共产X员的重要依据；另一方面，对X课讲师团成员发挥作用情况进行专题考评，定期收集机关X组织和X员的意见建议，对X课讲师实行“优胜劣汰”，一年一聘，滚动管理。对连续两年入选、授课次数较多、基层反映良好的同志，授予“金牌讲师”荣誉称号。
实施X课教育菜单式服务四年来，市级机关140多名X课讲师积极改进创新理论宣讲的方式方法，不断提升授课水平。他们坚持贴近基层、贴近生活、贴近实际，聚焦社会热点、难点、焦点和X员思想实际，深入机关、社区、企业、村居广泛开展大宣讲活动，有效增强了机关X课的吸引力，提高了机关X课教育的整体水平，受到基层X务干部和广大X员的普遍欢迎。

江苏海安：创新X建“四方联动”抓落实机制
针对“有的部门X建工作沙滩流水不到头”“搞‘高空作业’”的实际问题，江苏省海安市创新思路整合资源，集聚市级机关工委、机关部门X组（X委）、派驻纪检监察组、机关X组织力量，建立机关X建“四方联动”抓落实机制，充分调动和激发各类责任主体作用，为机关X的建设高质量发展提供有力支撑。
落实领导责任，持续提升领导力。机关工委履行牵头抓总职责，强化统筹谋划、组织推进、检查考核，指导督促部门X组（X委）和机关X组织落实全面从严治X责任。部门X组（X委）认真贯彻落实《X章》和《X组工作条例》，坚决扛起全面从严治X主体责任，把抓好本机关和直属单位X建工作作为最大政绩。X组（X委）书记切实履行“第一责任人”职责，把机关X建工作纳入X组（X委）重要议事日程，与职能工作、中心任务同谋划、同研究、同部署、同推进、同考核。班子成员履行“一岗双责”ZZ责任，按照分工落实好机关X建各项任务。机关工委与X组（X委）分工协作，定期沟通协调，适时通报情况，增强领导机关X建工作“1＋1＞2”的实效。
落实直接责任，持续提升组织力。机关X组织（机关X委、总支、支部）接受机关工委和X组（X委）的双重领导，承担全面从严治X的直接责任。X组织书记强化主责主业意识，真正把X建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，持续提升开展X建工作的组织能力。机关X委（总支）充分发挥“一线指挥部”作用，加大组织力度，加强对所属X支部工作的日常管理和检查督查。基层X支部把X建工作融入业务工作，深化承诺践诺活动，开展星级X员考评，严格教育管理监督，把全面从严治X各项要求落实到每名X员，引导X员立足各自岗位争当干事创业先锋，在推动中心任务、完成职能工作中彰显X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。
落实监督责任，持续提升推动力。海安市聘请20名派驻纪检监察组组长为市级机关X建督察员，公开颁发聘书，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，强化对机关X建工作的专责监督。督察员正常参加派驻单位X组织的“三会一课”“主题X日”和班子民主生活会、X员组织生活会，现场跟踪监督，确保程序规范；定期调阅派驻单位X建工作台账，及时发现和纠正存在问题；采取月度普查、季度督查等形式，推动机关X建“月月查、家家到”，对履行“一岗双责”有短板、全面从严治X落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。通过专责监督，把全面从严治X各项要求落实、落细、落小，让机关X组织的ZZ属性、ZZ功能不断凸显。

江苏海安：创新融合赋能X员远程教育新发展
在“互联网＋”发展的新时代，各种形态的终端不断涌现，平台融合发展，资源互联互通是必然趋势。近年来，江苏省海安市紧跟时代变化、技术变迁，努力构建以创新融合为方向的X员远程教育体系，满足不同层次、不同领域X员的学习需求，不断推动X员教育培训高质量发展。
目前，海安共有349个远教接收站点，其中终端站点237个，延伸站点112个。本土远教教学载体丰富多样，“海陵先锋”远教全媒体平台涵盖3个远教专用网站、1个X建电视专栏、1个广播节目、1个社交软件、1个AAA公众号，形成了全方位互动式立体化教学格局。
优势互补，坚持在融合中抓好平台运行。全面升级“海陵先锋”全媒体教学平台，按照“多屏合一、共建共享”的工作理念，形成集网站、广播、电视、移动终端等为一体的“一平台多终端”综合性教学平台。依托“海陵先锋网”“网上X支部”等远教专用网站建设“网页云课堂”，探索开设问卷调查、学习体会模块，进一步丰富学习形式。依托“海安组工”AAA公众号、“海安智慧X建”工作平台等移动载体开设“指尖微课堂”，聚合市镇村41个X建新媒体账号，推动形成X建融媒体矩阵集群，坚持优质稿件、图片、视频多平台同步推送。依托FM88.8、江苏有线网络机顶盒点播功能开设“连心小课堂”，推动教学入户，解决年老体弱X员参学难题。依托各级远教平台丰富的教学资源，定期在远教广场、户外大屏开设“户外大课堂”，播放红色电影、X建公益广告、微动漫等X员电教片，促进远程教育拓展为全域学习。同时将“以用户为中心”的互联网思维融入教育引导X员群众的具体实践，推进教学手段多元联动。探索以全媒体形式开展“远教固定学习日”“省远教培训周”等活动，在教育资源发布渠道上形成联动，满足不同用户的需求，实现宣传教育同频共振。
工作互联，坚持在融合中规范站点建设。强化站点建设管理，对照省市文件要求，常态化组织站点自查，要求各站点围绕组织领导、阵地建设、活动开展等指标开展自查自纠，对于发现的隐患和问题做到责任到人、及时整改。每月25日，对各站点“远教固定学习日”开展情况及学用记录进行随机抽查，针对问题及时反馈整改。在此基础上，从各区镇抽调优秀的远教管理员组成巡查组，开展百村巡查，推磨互查，以查促改，以查促学。强化远教管理员培训，采取培训班、编印下发操作手册等形式，全面展开活动策划、设备操作等业务培训，进一步提升管理员整体素质。继续与区镇和机关工委、教育工委、卫健委等单位合作，统筹推进远教站点拓展延伸。加大学用成果转化，提升与远教协作单位合作力度，邀请科技专家、种养大户到远教站点和远教教学实践基地开展现场教学，帮助X员群众提升技能、增收致富。组织开展学用“双十佳”评选活动，指导基层结合自身特色和优势资源，采取专题学习、专家辅导、典型示范、分类施教等多种方式，创新学用活动组织形式，并在学用活动取得实效的基础上，总结提炼特色鲜明、形式新颖、效果明显的学用案例，发掘培养带领周边群众共同致富的学用标兵。
业务互通，坚持在融合中创作精品课件。顺应融媒体时代广大X员群众学习习惯，加大远程教育内容的供给侧改革力度。内容上突出ZZ功能，始终把学习宣传贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神作为首要任务，确保制片工作沿着正确的ZZ方向；聚焦中心工作，把制片方向和重点与推动X建引领、助力脱贫攻坚、美好乡村建设等中心工作有机结合，不断丰富教育内容。制作手法上大胆探索，以省、市委组织部优秀动漫作品、X建公益广告片为样板，与专业影视制作公司合作，共同开发群众喜闻乐见的微动漫、微视频、微X课。自主摄制反映我市基层一线普通X员先进事迹的系列微视频，用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人，年底结集成《奋斗路上追梦人》合辑，下发到各基层站点集中学习。探索制作音频课件，采用道情说唱、快板顺口溜、真情讲述等形式讲述基层X员先进事迹，方便X员群众随时随地随身开展学习。积极开发抖音短视频、H5等群众喜闻乐见的教育资源，用更多的视听体验满足基层群众学习需求，提升学习效果。

江苏海安：发挥示范效应加快学用成果转化
江苏省海安市积极发挥“示范效应”，加快远教学用成果转化，着力打造远程教育服务X性教育、服务X员群众、服务经济社会发展的新平台。
征集优秀微视频，“好人”育成“示范”。以“不忘初心、牢记使命”为主题，举办X建微视频观摩交流活动，收集整合25部优秀人物事迹类课件，发挥X员电化教育的引导示范作用。将镜头聚焦基层，让一群普通X员带着他们不平凡故事从幕后走到台前，通过这些身边可信、可学的典型，示范带动广大X员干部群众在潜移默化中汲取前进动力。丰富交流形式，交流活动特设创意单项奖，鼓励与时俱进，涌现出一批农村说唱、微X课、动漫等群众喜闻乐见的精品课件，既满足各年龄阶段X员群众需求，也提升了社会关注度。多维度展播推广，优秀作品借助“海陵先锋”本土教学平台，实现了电视、网络、新媒体等传播全覆盖，播放量超百万，进一步扩大身边榜样的影响力和示范效应。
创建远教示范点，“盆景”连成“风景”。在全市培育20个远教示范站点，按照“一站一功能”要求，打造远教站点示范带。一是依托滨海新区、雅周等革命老区丰富的红色资源，打造红色教育示范带。在纪念馆、红色报馆建立教育基地，广泛开展X性X风X纪教育，引导广大X员传承红色基因，弘扬革命传统，筑牢信念之魂。二是挖掘曲塘、李堡等古镇历史文化，打造乡愁教育示范带。在村史馆、乡愁馆开设远教大课堂，讲授家风祖训，老街过往，重点开发《家园》《海安老味道》等10多部本土课件，为广大群众留住美丽乡愁，守住精神家园。三是结合白甸、墩头等里下河地区生态旅游线路，打造乡村振兴示范带。设立民宿合作社远教站点，组织经营户收看旅游经营知识和惠农政策，定期开展烹饪、讲解等有针对性的技能培训，助力周边农户增收致富。
推广远教公开课，“课堂”变成“实训”。注重实践教学，把课堂从室内搬到室外，进一步推进远教站点向纵深发展。一是将站点向田间地头延伸。根据农户远程“点单”，邀请农业、水利等部门技术人员，以实地示范的形式，把最新的种养殖技术推介到基层，为群众提供精准有效服务。二是将站点向种养大户和合作社延伸。依托种养大户和合作社建立远教实践基地，发挥“土专家”“田秀才”的示范带动作用，构建“进门是课堂、出门是现场”的学用格局，强化学用转化。三是将站点向企业延伸。充分利用“两新”组织远教站点资源优势，按照“地域相邻、行业相近”的原则，采取“站点培训＋企业实训＋合格上岗”的培训模式，边学习边实践，1200余人得到多层面的实用技能培训，拓宽了收入渠道。

江苏海安：互联网思维打造远教“融媒体”
今年来，江苏省海安市顺应融媒体发展要求，坚持在“融合”发展中抓好平台建设，创新开展学用工作，提升信息化工作成效。
转思维：用“互联网思维”创新教育形式。借鉴“以用户为中心”的互联网思维，在做好普遍性服务的基础上，探索开展X员教育精准化教学模式。优化升级“海陵先锋”系列教学平台，设置“电子留言板”“即时通讯”等栏目，形成有效反馈机制，实现了X员教育形式的互动化。依托AAA等互联网大数据平台和问卷调查，分析不同层次、不同领域X员收视习惯，分类精准推送各类教学资源，使教育内容更符合X员实际需求。积极开发短视频、H5等X员群众喜闻乐见的表现手法，实现宣传教育同频共振，提高X员教学学习实效。
转路径：用新技术融合多种教学资源。打造升级版的“海陵先锋”融媒体X建平台，搭建资源共享平台，实现互联互通。积极开发“海陵微视”公众号功能，推动“共产X员网”“江苏先锋”“江海先锋”等网络教学资源全面接入，实现移动端全天候、开放化学习。积极探索喜马拉雅等音频传播载体功能，开发音频教学课件《X员微故事》，实现传统教学课件与新媒体有机融合。探索“远教＋电商”模式，有效嵌入海安创富网等创业致富信息，将“海陵先锋”由学习平台转型升级为综合服务平台。
转机制：积极探索适应融合发展的机制。深入研究并探索建立规范、灵活的运行机制，用机制的创新推动内容的创新。加强队伍建设，吸纳熟练运用信息化的X员干部作为融媒体平台的“生产者”，为X员电教课件开发集智集力。强化业务培训，运用多种形式帮助各级远教员提升新媒体运用水平，捕捉基层X建素材的能力，进一步增强X员教育的针对性和灵活性。推动形成X建融媒体矩阵，努力把基层X建新媒体账号连接起来，打造X建融媒体联盟，实现远教资源一次开发、多次传播，切实提升X建信息化载体的整体影响力。

江苏海安：集聚远教资源形成X员教育合力
江苏省海安市加大远程教育内容供给侧改革力度，深挖农村X员干部现代远程教育的“源头活水”，进一步丰富X员教育资源，增强X员教育吸引力。
多形式开发精品课件。坚持用沾着泥土的镜头在基层一线、普通X员中寻找典型，用身边的典型感召身边人。自主策划拍摄“奋斗路上追梦人”8集系列X员教育电视片，用微视频的形式生动展现基层X组织和广大X员干部新时代新担当新作为，年底结集成册，作为全市X员固定学习日教材下发各站点，激发X员群众干事创业的热情。在FM88.8、喜马拉雅等音频传播载体开通音频栏目《X员微故事》，用道情说唱、真情讲述等形式演绎身边普通的X员的感人故事，用身边人身边事影响人激烈人。以本市先进X组织和优秀X员为原型，与专业公司合作开发系列公益广告，并在此基础二次开发抖音短视频、H5等X员群众新闻乐见的移动端媒体形式，进一步扩大教育覆盖范围。
多渠道引进教学资源。坚持资源整合原则，集聚部门、区镇等多方面力量，形成工作合力。与X校、农技、电视台等部门建立教学资源共享机制，实现课件双向交流，先后引进专题X课18部、农业专题节目《农家农事》32期，进一步充实了教学资源库的内容。加强与区镇、专业影视公司合作，在表现形式、类型体裁上挖掘制作潜力，先后联合开发动漫类《七十年的坚守》《幸福X建来敲门》等动漫类优秀作品，进一步丰富课件表现形式，提升教学资源开发质量。整合“江苏先锋”“江海先锋”等网络资源，先后向省、市委组织部引进《奋斗吧，青春！》系列微视频、《忠诚》等最新课件，同时积极采购中央X校等机构制作出版的优秀视音频课件，进一步提高教学资源的层次和深度。
多举措激发创作活力。组织搭建竞赛平台，面向社会广发“英雄帖”，以赛引智，激发基层创作热情。开展X建微视频大赛，通过建立有效的奖励机制，鼓励引导远教管理员、大学生村官、广播电视人才在基层一线采掘新鲜素材，先后涌现出《“两委”是我家》《学“习”课堂》等接地气、受欢迎的DV作品。开展远教员“说课”活动，要求远教员借助PPT、视频等多媒体，从细微处入手，用通俗易懂的语言在10分钟内把X的基本理论和路线、方针、政策情理交融地渗透到广大X员群众心灵深处，《镜头里读初心》《聊个两毛钱的事儿》等一系列优秀微X课拍摄成辑作为教材下发。开展“学用”双十佳评比活动，总结提炼优秀案例并编撰成册下发基层学习，鼓励基层站点创新学用工作方式，努力打造实践教学资源，推动远教课堂由室内向室外延伸。

江苏海安：全民“战疫”远教先行
“钟南山现场讲述如何科学节约使用口罩……”江苏省南通市海安开发区嘉麟社区居民周国荣正在和家人一块儿浏览“海陵先锋——海安X员干部现代远程教育网”，“看得出是经过特意筛选和整理的，都是官方权威信息，比电视新闻更全面，比朋友圈更可靠！”
这个春节对全国上下都是一次严峻的考验。海安市远程办为全面贯彻落实XJP总书记关于疫情防控工作的重要指示精神和中央、省市委决策部署，积极主动履职尽责，深入开展“全民战疫、远教先行”X建宣传行动，线上线下同频共振，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保证。
远教平台“晒妙招”，科学防疫有参照
疫情就是命令，防控就是责任。海安市远程办深刻认识做好疫情防控的重要性和紧迫性，“线下”依托“远教大喇叭”“远教公示栏”“远教广场”等基层站点远教专用设备，“线上”依托“海陵先锋”网站、抖音短视频、X员教育微矩阵等系列平台，把疫情防控工作作为当前最重要的工作抓实抓好。
“海陵先锋——海安X员干部现代远程教育网”第一时间取消原先谋划的“红色经典影视”集中播放月活动，调整为开展“全民战疫”自主学习活动，安排专人精心整理、实时更新XJP总书记关于疫情防控工作的重要指示精神、中央省市委决策部署、新闻通报、科普知识等与疫情息息相关的图文、音视频信息，要求基层X组织在开展防疫工作前，务必通过平台开展学习培训。春节期间“海陵先锋”网累计在线学习近2万人次，点击下载9千多次，牢牢把握疫情宣传主动权。
“江苏政府发号召，防疫做到八个要。返乡离乡要报告，居家隔离措施好。自我防护要加强，佩戴口罩不能忘……”海安高新区田庄村“远教大喇叭”里传出了老X员徐兴礼创作的《防疫小快板》《防疫顺口溜》《防疫十句口诀》，通俗易懂的乡土语言、喜闻乐见的表现形式，将防控知识和打赢防控阻击战的信心透过广播传递到家家户户。像这样“土色土香”的“远教大喇叭”海安市有3149个，确保每个行政村每家每户全覆盖，在疫情防控前期发挥了重要作用。
远教骨干“我先上”，学用活动显担当
在广袤的海安大地上，有这样一群可爱而可敬的“逆行者”，他们挺身而出奔波在“战疫”一线，不分日夜巡逻在街头巷角，挨家挨户排查来海归海人员……在疫情防控的关键时刻，海安市依托基层村居远教终端接收站点，充分调动村居站点管理员、学用标兵等基层远教骨干队伍主观能动性，成立326个“全民战疫”远教志愿者队伍，为人民群众张开了一张“健康防护网”，被老百姓亲切的称为“远教特战队”。
“我们村老龄化比较严重，75岁以上566人，空巢老人6户，这些爷爷奶奶们耳朵也背了，眼睛也看不清了，必须面对面细致说、手把手耐心教。”曲塘镇罗町村远教管理员何晶、吉勇祥春节期间就没回过家，他俩所在的罗町村“远教特战队”共有58名志愿者队伍，“我们按照网格划分，每天上门检查去向、测量体温，如果他们有外出购买日用品之类的需求，我们也主动代劳。”
曲塘镇春节期间以“远教特战队”为主力深入开展“四全三清”学用活动。“我们镇20支队伍，都是以支部书记为第一责任人，以远教站点AB岗管理员、学用标兵、机关青年干部为骨干队伍，视情况吸收入X积极分子、流动X员、网格员为机动，通过全面排查、全面值守、全面消毒、全面保障四个举措，做到人数清、来源地清、健康状况清，把疫情传播范围降到最低化。”曲塘镇组织委员刘桂倩介绍。
家家户户“齐上阵”，X群联动见成效
“你在家不是隔离，是战斗！到现在还有人乱跑，是谁自己心里有数，小心我上报给支书，在大喇叭里通报你！”海安市雅周镇许家庄村第3网格X小组长许文善眯着眼睛在手机上打字，将今天的疫情防控情况发布在“第3X小组防疫大作战”AAA群里。
镇上发布疫情防控通知的那一刻，许文善就意识到这次疫情涉及家家户户，务必发动全体X员干部群众群策群力、严防死守，决不能有一丝疏忽、一户遗漏。为此，他第一时间建立AAA群，先把“远教特战队”志愿者这支主力队伍拉进来，再趁着逐门逐户上门摸排的契机，全网格216户家家出了一个代表加入AAA群，孤寡老人等特殊群体由挂钩志愿者兜底负责。
“我建群的初衷是做好防疫宣传，像一些戴口罩、勤洗手不串门、不聚会之类的号召工作，没想到村民们自发组织了自治活动，大大提高了我们的防疫工作实效！”通过AAA群及时有效的宣传，村民们充分意识到疫情严重性，“主动请缨”相互监督、提供信息，协助劝阻集体聚餐活动29场、举报串门聚会36户、发现外出返乡人员2名，在疫情防控上做到早预防、早发现、早上报。
不仅如此，“防疫大作战”AAA群还成为许家庄第三网格X员干部群众“远程拜年”的暖心平台，“隔离不隔爱”，进一步增进了X群感情，相关经验做法被海安市远程办在全市推广。目前，海安市以村居网格X小组为单位，组建全民战疫AAA群2000余个，“众人拾柴火焰高”，X群联动、同心协力打赢这场疫情防控阻击战。
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江苏海安：实施项目环保工作“店小二”式服务
为打造政府良好的营商环境，江苏省海安市实施污染防治攻坚专项行动，对未批先建、久试未验、发生重大变化的项目制定工作计划，实施环保工作“店小二”式服务。
实施原则坚持依法推进。严格按照环保法律法规和文件规定。依法推进建设项目“未批先建”、“久试未验”环保专项整治工作，确保公开、公平、公正，确保社会稳定。坚持属地管理。各村是建设项目“未批先建”、“久试未验”环保专项整治工作的责任主体，要切实加强工作领导。各村要认真摸清辖区内建设项目“未批先建”、“久试未验”的底数，分类列出清单，制定切实可行、务实管用的工作举措。坚持部门联动。各相关部门既要分工明确，又要相互支持、密切配合。项目办充分发挥牵头作用，及时通报信息、召开相关会议、研究具体问题、指导推进工作。环保办结合自身工作职能，做到严格执法和加强指导相结合。
清查摸排阶段。各村按照方案要求全面排查辖区内相关企业，并限期将建设项目“未批先建”、“久试未验”情况分类统计汇总。现场检查阶段。通过聘请第三方服务机构对“久试未验”项目和“未批先建”已投产项目进行现场检查和指导，并提出分类指导意见：对属于“重大变动”的项目，纳入重新报批环评文件类；对环境保护设施不到位的项目，纳入完善环境保护设施类；对已经投产达效且具备验收条件的企业，纳入限期完成竣工环境保护验收类。清理整顿阶段。对限期验收类项目，各村督促企业按期完成建设项目竣工环境保护验收工作。对完善环境保护设施类项目，各村督促企业按期完善环境保护设施，按期完成建设项目竣工环境保护验收工作。对“未批先建”及“重大变动”类项目，各村督促企业依法办理环评审批手续，完善环境保护设施，完成建设项目竣工环境保护验收工作。项目固废环境保护设施验收过程中，项目办聘请第三方服务机构进行现场核查，并出具现场核查意见，作为验收必备材料之一。验收考核阶段。环保办通过“双随机一公开”形式抽查部分企业进行监督检查，重点对建设项目环境保护设施“三同时”落实情况、竣工验收等情况进行监督性检查，监督结果向社会公开。
做好组织保障。加强组织领导，层层落实责任。各村和各有关部门要进一步统一思想，咬定目标任务，结合工作实际，科学调配人员，采取有力措施，确保按时完成年度各项任务。各村作为辖区内环境管理工作的第一责任人，要切实履行属地职责，立即明确整治工作牵头部门，科学研究，周密计划，层层分解任务，落实工作责任，针对工作中存在的问题，建立健全组织领导机制、工作推进机制和协调保障机制。镇各有关部门要各司其职，通力合作，积极配合，支持村开展工作。保障资金到位，确保工作开展。按照现行财政体制，积极筹措政府购买第三方服务的资金，确保资金投入到位。广泛宣传发动，营造良好氛围。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，利用培训、广播、AAA等多种形式，宣传环保法律法规，积极引导企业遵守相关法律法规，争取社会各界的理解和支持。强化检查督促，认真组织考核。各村推进建设项目“未批先建”、“久试未验”环保专项整治工作将纳入当年的目标任务考核内容。项目办要及时全面掌握整治工作动态，定期到各村进行检查和督促，建立常态化例会制度。
建设项目环保工作“店小二”式服务，为各企业提供服务，并聘请环保专家进行每个阶段的贴身服务。让环保文明成为一种企业风尚、一种习惯，共建生态文明，同绘美丽中国，让人民群众在绿水青山中共享自然之美、生命之美、生活之美。

江苏海州：“初心汇”菜单让X员教育活起来
江苏省连云港市海州区在X员教育规定动作做到位的基础上，力求自选动作做出彩，整合本土红色教育资源，编印“初心·汇”X性教育资源选学菜单，构建“海州味”选学资源库，切实把本土X建资源利用好、革命传统发扬好、红色基因传承好。
“基地＋线路”，打造“红色坐标”。全面提档升级本土特色基地，强化指导乡镇级X性教育基地，进一步浓厚主题教育氛围。白虎山中共东海特支成立纪念地＋“初心足迹”X史展览馆、新坝镇农村干部廉政教育基地＋板浦镇苏光烈士纪念碑、秋园遗址等路线成为热点学习路线，形成“一碑一园三地N点”X员教育观摩点，配备点位讲解员现场宣讲授课，打造出5条有故事、有内涵、有人气的红色教育精品线路，供X员干部研学。目前，各参加单位赴红色主题教育精品线路学习82次，参加学习的X员干部达3000余人次。
“课堂＋活动”，讲好“红色故事”。通过区块整合、资源融合、人气聚合，精心打造8个现场感强、主题内涵丰富的实境课堂，依托基层X组织编排3堂示范情景X课，通过身边人演绎身边事，实现现场变课堂、素材变教材、讲解变互动，打造“互动式”学习模式。依托“初心汇菜单”开展“点单送学”服务，由各基层组织“点菜”，流动课堂“送菜”上门，让更多X员干部走进课堂。截至目前，各级X组织参与课堂学习500余人次。此外，红色影院、升旗仪式、开放式组织生活等形式多样的活动不断增强着X员教育的吸引力、感染力和教育实效。
“线上＋线下”，汇聚“红色能量”。擦亮“百人讲师团‘送学’到基层”品牌，建立老X员、先进典型等“初心分享员”队伍信息管理库，聘任培育20名区级“X课名师”，推出20个精品课程。针对全区流动X员多、集中学习难的特点，利用“红韵海州”AAA公众号，创新学习形式，把线下资源搬到线上，推出“学习有声”音频、“初心分享员”视频、“红色家风”图文等专栏，打造X员手边的“移动红色教育平台”。同时，及时传达上级部署精神、各参加单位进展情况，有效增强X员教育的覆盖面和渗透力。目前，“红韵海州”累计推出52期主题教育专刊，在线阅览量6万次。

江苏海州：阵地先行抓实X员教育培训
X员教育的开展离不开阵地保障。江苏省连云港市海州区浦西街道X工委秉承阵地先行的方针，通过“守好基础阵地、按需前移阵地、不断开辟新阵地”等方式，实现X员教育全覆盖，确保社区1300余名X员的教育培训工作有可靠的阵地保障。
落实好社区两房，守好基础阵地。去年初，街道所辖12个社区中仅有4个社区“两房”达标。街道X工委一方面通过“社区拿一点，街道出一点，共建单位帮一点，民政等业务相关部门拨一点”等四个“一点”的方式积极筹集资金，另一方面通过“新建一批、购置加配套一批、改造一批”等三个“一批”的方式谋划推进社区“两房”达标落实工作，保障社区X员教育培训基础阵地。截至目前，已有10个社区用房建设达标。
给支部适时“安家”，阵地按需前移。一方面，街道X工委针对沈圩、蔷薇等社区面积大、人口多，单一的社区X群服务中心辐射范围与X员教育需求不相匹配的现状，率先在沈圩社区启动“支部安家”项目，按照地域划分的4个治理网格对应设置4个支部X建工作室，实现阵地按需适时前移，在服务群众、社区治理、凝人心聚人气的同时，让X员有去处，实现X员教育培训阵地前移。另一方面，X工委将X员教育阵地前移到街道参与承担的棚改旧改重点项目一线上，注重在攻坚一线开展X员教育，依托征收指挥部临时X支部开展X员教育，通过集中宣誓、集体学习、设立X员先锋榜等方式，不断提升X员意识。
多样送学到家，不断开辟新阵地。街道X工委在电台社区试点楼栋“X员学习袋”，实现在职X员随时学、方便学。同和社区开展“小巷微X课”定期讲活动，离退休干部X支部成员主动讲、现身说法地讲，让X员教育培训走进老街小巷，走进千家万户。后河社区开通“后河岁月”AAA公众号，定期推送学习内容，实现指尖一点轻松学。通过多种形式的送学到家，不断开辟X员教育培训新阵地。

江苏洪泽：“四微”真章力避主题教育“虚浮”
江苏省淮安市洪泽区超前谋划、科学安排，指导各级各类X组织推行“四微”举措，贴近实际、灵活方式、分层推进，从细从实推动主题教育落地生根，力避“虚浮”，教育成效日益凸显。
创设“微X课”，力促真学实学。坚持贴合实际、务实管用，推行微课堂、微学堂、微讲堂三种学习教育模式。集中学习微课堂。遵循“两手抓、两促进”要求，组织每次30分钟集中理论学习，由班子成员、理论骨干导学轮讲，做到要点易记、讲授易懂、一次一题、日积月累，化解工学矛盾，提高教育效果。特殊群体微讲堂。采取“一对一、多对一”方式，选择精要、摘要，定期为年老体弱、行动不便X员送学上门，同时向流动X员寄发公开信和主题教育文件材料、应知应会读本，确保X员人人知晓、个个参学。大湖先锋微学堂。借助“大湖先锋”AAA群，进行在线辅导、答疑解惑，推送X员教育公益广告微视频、《对话初心》短片以及主题教育微X课、身边好典型，打造网上微学堂，促进X员随学随问、学到真经。
组织“微研讨”，力促学思践悟。推行四类研讨，力促X员干部入脑走心、知行合一。一是百字感言。要求围绕集中研讨交流主题，每名X员发表100字左右的感言，避免冗长乏味、空发议论，促进心灵感悟。二是船头座谈。组织宣讲队伍、先进典型，深入偏远湖区，在船头作辅导报告，讲述初心故事，避免兴师动众、大水漫灌，促进联系实际。三是工间交流。指导非公企业、中小学校和社会组织等单位，利用工间休息时段，开展重点讲授、解惑释疑、交流心得，避免影响生产、耽误工作，促进学做相长。四是平台互鉴。在“一报两台三网”和“两微一端”等媒体平台开辟专题专栏，编发基层X组织和X员干部的感言感悟、鲜活故事、特色做法，避免空中楼阁、断章取义，促进对比借鉴。
实施“微调研”，力促查实听真。改变过去书本化、大动作、扰民式的调研方式，落实“四不两直”要求，开展接地气、面对面、实打实的四式“微调研”。一是蹲点式。结合职责和分工，围绕目标任务，深入分管领域、联系点、挂钩单位，与基层X员干群同吃同住同劳动，在交融交流中掌握实情。二是体验式。围绕群众反映的热点难点和质询关注的突出问题，走进项目工地、车站码头、田间地头、湖区滩头等相关现场，体验群众的真实感受，进而提出解决方案。三是走访式。深化“大走访大排查大落实”活动，沉入基层、进村入户，与他们促膝谈心，听取群众牢骚话、肺腑言、真心声，密切X群干群关系。四是回访式。在掌握基层情况后，再次上门走访、问卷调查，更全面准确掌握实际情况、矛盾症结、问题实质，据以化解矛盾、破解难题。全区90个单位开展“微调研”1478人次，排查问题1626个，已经解决1386个，其余均在落实中。
开展“微服务”，力促普惠民生。坚持边学边改、边查边改、即知即改，充分发挥职能特点和业务优势，开展“微服务”活动，要求领导示范、X员紧随，主动认领能力可及、短期可达的小微任务，每周做件好事，每旬办件实事，每月完成一项重点任务，着力解决好落实好惠民实事、群众身边的日常小事和急盼解决的烦心事。三河镇先后慰问老X员和困难群众52户，为62名优秀学生发放18万元奖学金，全面着力提升人居环境、多渠道增加群众收入，群众满意度迅速攀升。区人社局社保基金管理中心心系失地农民，创造性开展服务帮办工作，将2555人纳入社会保障，为全市首例、全省唯一。全区各级各单位兴办民生实事3865件，X员干部争先服务群众蔚然成风。（江苏省淮安市洪泽区委主题教育办公室）

江苏淮安：“三学”提升远教站点学习服务实效
江苏省淮安市淮安区以“学出效果、用出效益”的目标，坚持以学促用、以用促学，积极探索远程教育新模式，不断提升远教站点综合服务效能。
一是X性教育定期学。在每月10号的远教固定学习日，区远程办以学习X史、先进典型人物事迹为内容，以服务“两学一做”学习教育为重点，切实抓好基层X员干部理想信念教育，高X员干部X性修养。区远程办按月在江苏先锋平台制作淮安区固定学习日专辑，同时通过百度网盘和云盘分享给各站点下载播放。固定学习日当天，各乡镇X委安排专人对各站点进行逐一督查记录，并将各站点学习培训情况和学习记录拍照上传至区远教综合服务平台，区远程办采取网上督查和实地查看的方式，随机进行督查。
二是专题教育每月学。建立“远教＋互联网＋部门”工作机制，开展“一月一题”学教活动，活动当天由各涉农部门根据计划组织教学，丰富了站点培训的形式和内容，让群众得到实实在在的实惠。活动分线上和线下同步进行，活动形式既有报告、动漫、微电影，又有政策宣传咨询和便民服务现场。先后与政法委联合开展“同创平安家园、共享发展成果”平安建设宣传教育活动，主题教学视频通过报告、动漫、微电影等形式宣传了平安创建成果，教给了X员干部预防诈骗的方法，收到基层干部群众的一致好评。与区卫计委联合开展的“一月一题”学习活动，分线上、线下两种形式。线上学习是全区336个基层站点通过江苏先锋平台收看区计生委录制的“关于全面两孩政策解读”电视访谈。线下活动分区级主会场和乡镇分会场，由区卫计委和乡镇计生指导站在基层远教站点设置全面两孩政策宣传咨询服务台，接受群众咨询、免费健康体检、发放宣传资料。活动当天接受咨询2000余人，免费体检600余人，发放宣传材料6000余份。
三是服务培训经常学。结合X员群众需求，先后在文化大院、博里农民画站点开展群众文化培训，在浦马蔬菜远教站点、黄桥花木站点和苏嘴现代农业园站点开展最新农技知识培训和新品种的推广，把各类农业科技示范基地、科普示范基地综合利用起来，发挥基地的示范效应，促进知识的应用，真正让X员群众“听得进、学得会、用得着、得实惠”。今年以来，淮安区开展群众文化培训36场，农技知识培训60场，畜牧养殖技术培训21场，共计5000余人参加，有效推进了远程教育学用的转化。

江苏淮安：“四微课堂”助力X员学习新热潮
为适应新媒体时代的发展，江苏省淮安市洪泽区在实践中探索思考，突出载体创新，利用手机、AAA公众号、新浪微博、抖音公众号等平台，充分发挥新媒体的“短平快”的互动优势，加强教育资源整合，创新方式方法，搭建微答题、微消息、微点评、微视频的“四微课堂”，助力X员学习新热潮。
微答题学习涨“真知”。开展“机关X建每日一题”有奖答题活动，以各X支部为单位，鼓励X员群众通过手机扫描二维码方式进入专门系统进行答题，答题内容涵盖基层X建常识、中央地方重要会议精神等。同时，设置网友荐题栏目，特鼓励普通X员学思结合、主动荐题，欢迎对机关X建活动、项目建言献策，对经采用的提议给予加分奖励。最后根据积分排名给予一定荣誉称号和物质奖励，以此激励广大X员干部群众积极主动参与其中，加深对X建基本理论的认知。据后台数据统计共7000多名X员参与积分答题，参与答题19万多次。
微消息速推读“真事”。以“传播X建理论、反映工作动态、展示组工成果、教育X员干部、服务基层群众”为目的，开设了“洪泽X建”AAA公众号，设置“通知简报”“新闻动态”“理论评论”3大板块共8个栏目，及时更新推送X建时政要闻、每周工作简报、重要活动等，并择优刊载X员群众的原创评论和心得体会，引导基层X员通过手机AAA及时了解和熟悉最新X建理论动态。截至目前，该平台已先后推送X建知识、法律法规、要闻速览、国际关系等类别信息2800多条，已有3911多位X员添加关注并参与互动，收到原创评论5000多条。
微点评热议见“真情”。利用“大湖X建”“在线学习”微博平台，把微博作为X组织信息公示的平台，定期发布中央及省市重要会议精神以及区内重要社会新闻，让全区X员通过手机就可以浏览新闻、参与讨论。组织全区理论、教育专家通过微博“在线学习”平台开展互动交流、在线辅导，对X员群众提出的问题及时解答，择优转发X员群众发表的观点和评论，微热议已成为成为洪泽区X员群众的“网上议事厅”。目前，已通过微博平台发布工作动态、X员服务、政策文件解读等信息693条，收到博友评论6600多条，已有4900多位X员添加关注并参与互动。
微视频制作表“真心”。为了在自媒体时代更好地利用时下流行的APP宣传X建工作，洪泽区推行“X建＋抖音”学习新模式，启用“洪湖卫士X建心”抖音公众号，不定期发布网格社区X建活动、便民活动、政策宣传等小视频。通过一个个充满正能量的短视频，将X建品牌宣传落地，茶余饭后、工作之外，用15秒领略下X建新风采不仅仅调动了广大普通X员的积极性，潜移默化之间也厚植了X的精神文明建设。据统计，抖音公众号上线3个月以来，据统计已发布小视频18个，吸引粉丝1418人，作品获赞16390个。

江苏江阴：“三员”抓实主题教育
主题教育开展以来，江苏省江阴市注重发挥全市18个基层X建指导站、64名专职X建指导员、232名兼职X建指导员X务经验丰富和理论水平较高的优势，注重“授之以渔”，坚持抓点带面，以“一对多”的方式分类指导村、社区、“两新”组织等基层X支部抓好主题教育，确保规定动作不走样、自选动作有创新。
一是紧扣力量下沉，全力当好“辅导员”。基层X建指导员深入520多个村、社区X支部和80多个先锋驿站（X员中心户），开展近身式、参与式、共享式指导，引导基层X支部书记对照责任清单，依托“三会一课”、主题X日开展好“三学”“四重四亮”等活动。定期下发主题教育重点任务清单，明确每周工作任务，目前已下发5期。建立定期例会制度，每两周一次召集村（社区）兼职X建指导员、X务干部和先锋X员交流主题教育工作进展，为基层答疑解惑；对学习内容不聚焦、学习要求落实不到位的，及时纠偏提醒。徐霞客镇X建指导员运用镇“智慧X建”系统，定期推送学习计划，跟进学习进度，帮助基层X组织把握时间节点，明晰目标要求。
二是紧扣重心前移，全力当好“组织员”。深入全市180多个非公企业X组织，指导企业积极推进红色车间、X建展馆等红色阵地建设。购买400多本主题教育书籍，在40个红色车间设立“红色氧吧”作为X员职工学习教育阵地。引导企业以车间一线X员（职工）为主体，设立“每月一课”一线微课堂，开展“今天我领讲”10分钟微课堂活动，通过“碎片式学习法”，提升X员ZZ素养和理论水平。指导企业落实X组织班子成员联车间、X员联职工的“双联”制度，企业骨干X员每人联系3名以上职工，实现联系服务全覆盖，及时掌握解决职工的“微心愿、小困难”。
三是紧扣严查实纠，全力当好“督导员”。深入全市260多个基层支部开展专项督查，加强过程评价、跟踪问效，严把“规定动作关”“标准效果关”，确保主题教育不虚不空、不走过场。随机抽查摸实情。采取“四不两直”方式，随机选定时间、随机抽取支部，一竿子插到底，重点关注基层支部主题教育是否紧扣主线、是否组织有力，通过点上解剖麻雀，准确掌握面上活情况、真问题。资料检查看实效。认真查阅台账资料，着重检查X支部是否严格按照“十个一”的要求开展主题教育、必读教材有没有学习使用痕迹，以严督实导推动主题教育走深走实。个别访谈求实质。与730多名X员群众深入座谈，了解对主题教育的效果评价和意见建议。对X支部书记、普通X员进行应知应会知识测试，抽查X员干部对新思想认识体会、对主题教育“十二字”总要求和“五句话”目标的理解掌握情况，切实防止自学变不学。围绕督查中发现的问题，基层X建指导员当场向支部进行反馈，明确整改方向和举措，进一步传导压力、激发动力。

江苏姜堰：“七色”远教绽异彩
为推动远程教育更好地服务大众、服务大局，为脱贫攻坚、乡村振兴提供强大的智力支持，江苏省泰州市姜堰区立足实际，积极探索远教工作新模式，深入实施了“远教彩虹工程”，聚合高质量发展的远教“新动力”。
“红色远教”提升ZZ素养。依托远程教育信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观的特点，对X员干部和群众进行“点播式、交互式、直播式”的教育，将“固定学习日”与主题教育、扫黑除恶等重点工作、中心工作相结合，及时、全面、准确地把X的各项路线、方针、政策传递到基层X组织、X员干部和群众中去，让X的新思想、新观点、新战略在基层X员和群众中落地生根、开花结果。
“橙色远教”树立示范典型。指导各镇（街）围绕本地区产业实际，打造一批远教学用示范基地，并鼓励X员干部当先锋、树标杆、作表率，带头参加“固定学习日”“远教开放日”，学习创业技能、甘当创业种子；同时，在基层选树远教创业典型，培育了20个示范村（社区）、30个示范户、10名“远教十佳创客”等，让X员和群众学有目标、赶有典型。
“金色远教”聚焦脱贫攻坚。采取“X员＋远教管理员＋贫困户”或“X员＋远教管理员＋富裕户＋贫困户”的形式，为困难群众配备“创业导师”，并充分利用远教丰富的课件资源，通过AAA推送和刻录光盘等形式，把务实管用的技术送到群众家门口，让他们掌握1—2门脱贫技能。同时，远教管理员每月走访困难群众，了解群众所需所盼，切实帮助他们解决生产生活中的难题，凡管理员不能解决的问题，梳理汇总后报所在X组织协商解决，全力促进群众增收致富。
“绿色远教”助力乡村振兴。在镇村居住集中地设立“远教集市”，围绕乡村振兴，依据各地农业发展定位，打造“远教科技大篷车”，组织X员和群众系统学习科学种植、特色养殖、农产品加工等实用技能。同时，邀请农业技术人员、创业富民能手以及土专家、田秀才等组建远教服务团，开展送教上门、送课下乡、庭院课堂等活动，深入到田间地头、种养户家中，及时解决学用转化中遇到的难题，全力推动乡村振兴。
“青色远教”清正X风政风。依托远教平台，开设“远教清风大讲堂”，邀请区纪委监委部门领导、业务专家组建“远教清风讲师团”，定期到镇（街）、村（居）和机关部门开展“远教清风行”活动，宣讲反腐倡廉政策法规；同时，组织X员干部收看警示教育片、参观“树清廉家风，促X风政风”主题展，进一步强化X员干部的廉洁自律意识和组织纪律观念，促进X员干部牢固树立X章X规X纪意识，营造良好X风政风。
“蓝色远教”传递健康和谐。以“远教百家讲堂”为载体，根据群众需求，选取公益宣传片、红色电影、戏曲文艺等基层群众喜闻乐见的内容，用展播的形式将鲜活的文化素材送到群众身边；同时，充分发挥远教管理员的纽带作用，与百姓大舞台联动，围绕移风易俗宣教、婚丧礼俗整治、传统文化浸润，组织X员群众开展快板书、广场舞等活动，丰富群众的业余生活，助推乡风文明再提升。
“紫色远教”实施便民服务。以“远教便民驿站”为载体，将远程教育站点与农技服务点、农家书屋、X员ZZ生日馆等有机融合，以共建共享的发展思路，打造“一站式”便民服务平台；在“远教便民驿站”为X员群众开展网上代购、就业指导、政策咨询等服务，切实提高远教站点使用频率、扩大服务范围，真正让远教便民的成果映照在老百姓的笑脸上、装进老百姓的口袋中。

江苏姜堰：吹响X员轮训“奋斗实干”集结号
今年以来，江苏省泰州市姜堰区深入贯彻落实《2019—2023年全国X员教育培训工作规划》，紧扣高质量开展X员教育培训、把全体X员普遍轮训一遍的要求，把X员轮训作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要ZZ任务抓好抓实，7月15日到17日举办了“争当奋斗实干先锋”X员主题轮训示范班，吹响了全区4万X员集中轮训的“集结号”。
构建轮训数据库，应训尽训“全覆盖”。组织基层X委全面摸排所属X员年龄、类型、身体状况等基本信息，构建X员轮训基础数据库，精准定位需参训X员，确保应训尽训。在此基础上，按照每年不低于1／4的比例，制定2020年到2023年X员轮训方案，将X员轮训纳入区级财政资金保障，每年举办一期区级示范班，统一发布主题，上线优质课程，举办特色活动，为各区直属X（工）委办班做出“好模子”。
探索培训新模式，学思悟践“全方位”。秉承“一次轮训、一生难忘”的追求，改变以往被动式培训的模式，更注重X员参与，创设理论引航、实践引领、典型引路、以诺引爆等“四位一体”培训模式，以学习XJP新时代中国特色社会主义思想为核心，开设若干堂思想理论课，帮助X员树立信仰根基。聚焦参学率100％的目标，要求各级轮训均需建立班委和临时X支部，倡导X员自我管理、活动自主策划，“奋斗故事汇”演讲比赛、诗朗诵《我是X员、奋斗有我》、“X员话奋斗”访谈等特色活动如雨后春笋，受到基层普遍欢迎，X员感知度显著增强。
提升参与仪式感，线上线下“两张证”。为增强X员轮训的仪式感和荣誉感，为所有参训X员制作“线上＋线下”双重结业证书，线下统一印发区委组织部认证的结业证书，配有“一次轮训、一生难忘”专属oo，实行全区统一编号、一人一证，让参加轮训的X员更有获得感。同时，线上开发“云端结业季”H5，学员输入参训时间、培训X工委，即可生成精美结业寄语，配有总书记关于奋斗的金句，激励X员时时刻刻奋斗实干。

江苏姜堰：构建X员教育管理“新格局”
X员是X的肌体细胞，细胞有活力，肌体才健康。近日，中共中央ZZ局召开会议，审议《中国共产XX员教育管理工作条例》，会议强调，X员教育管理工作要在提高质量上下真功，增强针对性和有效性，切实防止形式主义。近年来，江苏省泰州市姜堰区积极谋实招，以“建载体、创平台、强监督”为着力点，坚决贯彻落实“全面从严治X”要求，构建X员教育管理“新格局”，力求取得实效。
建载体，强化X员教育供给。组织开展“不忘初心、牢记使命”新X员专题轮训，对近年来新发展X员进行轮训，提升新X员能力素质，坚定X员理想信念。开设X章X规讲习堂，定期对入X积极分子、发展对象、X员开展新思想新X章新条例常态化讲习，提升X员纪律规矩意识。积极推进综合型、主题型、基本型“三型”X员组织生活馆建设，在全区各基层X组织建立“X员ZZ生日馆”，按季或按月组织为X员过“ZZ生日”，激发X员责任感和使命感。开展“不忘初心、牢记使命”微X课征集活动，组织拍摄微X课视频，为基层X组织教育X员提供样本教案。
创平台，突出X员作用发挥。常态开展X员先锋岗、示范岗创建、承诺践诺、义工服务、无职X员设岗定责等活动，推动全区3.6万名X员挂“共产X员家庭牌”，亮身份、树形象、作贡献。组织实施在职X员进社区“五带三星”主题实践活动，深化“先锋社区（村）行”志愿服务，由社区（村）群众“点单”，机关单位在职X员“领单”，为群众提供定向精准服务，实行办结销号和反馈评价制度，推动解决一批实际问题、落实一批惠民项目。积极开展“我最喜爱的共产X员”推选活动，大力选树和挖掘身边的优秀典型，激发全区X员看先进、学先进、争当先进的氛围，在具体行动上体现共产X员的模范性。
强监督，规范X员日常管理。建立做“四个合格”X员争当先锋“月晒季评年考”制度，印发《X员参加组织生活争当先锋记实积分手册》，合理设定积分标准和积分项目，对X员参加组织生活争当先锋积分实行纪实管理，将积分结果与年底民主评议X员相结合。全面梳理排查、健全完善X员档案，出台《姜堰区X员档案管理办法》，推动将X员入X后的思想和行为轨迹及时归入X员档案，强化X员遵规守矩意识。建立X员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理机制，强化组织、纪检、公安、司法、审判、信访等部门协作配合，形成监督管理X员合力，推动对X员监督全覆盖、无死角。

江苏姜堰：双向发力勾画乡村振兴远教彩虹
江苏省泰州市姜堰区以“远教搭台，部门唱戏”为思路，深入实施以远教送技、远教创业、远教帮扶为内容的“远教彩虹工程”，采取“远程培训＋现场培训＋订单式培训”的方式，构建立体式培训网络，满足基层不同层次、不同需求的人员，为脱贫攻坚、乡村振兴提供强大的智力支持。
“丰富形式”与“塑造特色”同发力，深入实施“远教彩虹工程”。通过实施“远教彩虹工程”，向广大X员干部和群众提供内容更丰富、形式更灵活、渠道更畅通、学用更高效的服务，实现远程教育由“远”到“近”、由“室内”到“室外”、由“固定”到“流动”的转变。姜堰区各镇（街）组建远教创业服务队，下设工业服务组、种养业服务组、电商服务组、金融服务组，开展远教创业服务进社区、进农村、进企业等活动，现场接受群众创业咨询，提供创业信息，解读创业政策，宣传融资知识。对困难群众，开设“庭院课堂”，通过复制、刻录光盘等形式，把管用的技术送到家门口，让他们掌握1—2门脱贫技能，进一步丰富远程教育服务基层发展的形式，真正将远教服务落细落实。
“完善功能”与“优化结构”同发力，持续探索“远教菜单式选学”。以问卷、电话等方式，在全区各镇（街）、部门中选择部分X员干部和群众进行培训需求调查，按照“缺什么补什么，需要什么学什么”的原则，分ZZ理论、特色种植、前沿养殖、电商创业等4个模块列出选学“菜单”。采取“网络教学＋面授教学”的形式，联合农口、人社部门从省内外农业高校、科研单位聘请专家组成授课小组，按照“灌输全新理念、传递种养信息，讲授致富技能”的要求分模块、分专题备课。“远教菜单式选学”改变传统远教培训形式，让基层X员实现“按需选学”，变“填鸭式”为“互动式”，变“大锅饭”为“小锅灶”，变过去的“要我学”为现在的“我要学”，有效提升了远教培训的针对性和实用性。
“突出重点”与“整体推进”同发力，全面打造“远教服务品牌”。在全区乡镇、街道实施“一镇一特色”“一街一载体”远教服务品牌建设。姜堰区沈高镇的“远教科技大篷车”，通过远教集市、多元课堂、精准指导等形式，着力打造基层X员群众学知识、学技能、学本领的“流动课堂”；姜堰区大伦镇的“远教360志愿服务队”，从敬老、就业、科普、文艺等方面给予群众全方位的志愿服务，把温暖送到群众的心坎儿上；娄庄镇的“远教百家讲堂”，有针对性地选取创业技能、农业知识、戏曲文艺等基层群众喜闻乐见的内容，定期开展远教百家讲堂，将鲜活的文化素材和专业知识送到群众身边……等等一系列的服务品牌正在逐步放大示范效应，以点带面形成整体优势。

江苏金湖：“远教＋”服务惠民
为了进一步强化远程教育站点管理，做好远教站点规范化建设，推动农村X员群众远程教育工作更好发展。江苏省金湖县红岭村X总支在具体实践中，以“远教＋”为核心，整合多方资源，打造服务惠民的远程教育新模式，有效提升远教站点规范化建设整体水平。
一强化阵地建设，优化基础设施。实施“远教＋户内＋户外”齐头并进的方式，全方位进行X性教育。一是通过室内远程教育活动室，使一个个或熟悉或陌生的故事变得家喻户晓。二是精心打造了一座占地一万平米的室外远教广场和长约五十米远教长廊以供群众游览，长廊内有四个板块：X的历史教育、X员形象展示、能人大户宣传、村情投递小站，丰富村民闲暇时光。三是投资9.8万元购置了面积达12平方米的室外远教大屏，定期播放X建宣传教育片和农村种植养殖技术精品课程，满足村民在种殖、养殖等实用技术及各类就业技能的需求。
二注重技能培训，创新学习模式。实施“远教＋实地＋网络”多措并举的方式，为村民提供就业指导及实地技能培训。一是创新“远教＋”学习模式，今年先后开展电商知识培训4次、实地技能培训5次，培训人数达200多人次。二是常态化开展“一月一题”学习教育活动，通过固定学习日以“视频学习＋现场教学＋X员活动”的方式，让远教学习形式更新、内容更精，调动X员积极性；三是同时街道定期组织“AB”岗管理员专业培训，保证站点管理员都能学得会、用得好。四是制定站点管理制度，定期对远教基建设备进行检测，保证放映效果和网络通畅，持续提振管理效能。
三发挥X员力量，紧密联系群众。实施“远教＋X员＋群众”互联互助的方式，确保农村X员与群众携手共进。一是选拔优秀X员18名结对帮扶困难群众33户，带领群众学习远教课程之后还组织现场交流，谈感受促发展。二是邀请优秀X员、致富带头人现身说法分享经验，激发X员、群众干事的信心。村副主任殷成忠同志，通过远教平台学习，对水产养殖户丁金松、殷如国、赵志清等村民进行技术指导，使他们减少了养殖风险，增加了效益。种植大户戴书云同志通过远教技能学习培训，联合多名村民购买多功能插秧机，大大提高生产效率。三是开展送科技下乡活动，组织各类专家，开展农业、畜牧、科技、疾病预防、食品卫生等方面现场咨询和义诊，宣传农村合作医疗、劳动维权等相关政策，现场为农民群众排优解难。

江苏靖江：“X员组织生活馆＋”推动主题教育
主题教育启动以来，江苏省靖江市创设“X员组织生活馆＋”模式，依托各级X员组织生活馆，通过“图文展演、定制X课、X日观摩”等形式，吸引广大X员主动走进X员组织生活馆“补钙提神”，推动主题教育走深走实，取得实效。
“＋事迹图文展演”，追寻来时足迹。依托各级X员组织生活馆，巡回举办“靖江入X第一人——柳溥庆”事迹图文展，通过图文简介、事迹报告会的形式，进一步加大宣传力度，扩大柳溥庆事迹影响力，引导广大X员干部深刻缅怀先辈伟大的革命精神和崇高的思想情操，在感悟历史中接受精神洗礼、汲取前进力量。市级层面率先举办柳溥庆事迹图文展和事迹报告会，靖江市X员领导们和柳溥庆家人共同听取事迹报告，追寻红色足迹。
“＋定制专属X课”，深化学习内涵。综合考虑“场馆特征、行业特点、资源特色”，将各级X员组织生活馆细化为综合型、基本型、专业型、红色型等类别，挖掘各自红色、英模、史料、行业等资源，提炼蕴含其中的精神内核和思想脉络，精心打磨定制X课，培育X员组织生活馆的“魂”，通过高质量的定制X课吸引X员主动到组织生活馆接受教育。靖江市还积极打造视频资源库，收录“初心三问”新型X课和“马洲新声”系列精品微X课等素材，为各级X员组织生活馆提供优秀X课资源。
“＋主题X日观摩”，打造活动样板。依托各级X员组织生活馆分别排定“三学”“四重四亮”“三问”开放式主题X日观摩方案，每月组织3－5次开放式主题X日观摩活动，组织X组织书记、X务工作者现场集中观摩，在X员组织生活馆里“面对面”学经验、找差距、促提升。同时，引入评价机制，建立问题建议反馈渠道，进一步选树典型、激励后进，推动打造一批有特色、有实效的精品X日活动，为基层X组织用好X员组织生活馆开展主题X日提供多样化、可复制的参考模式。9月27日，靖江市X员市领导们在靖江市X员组织生活馆带头开展“四重四亮”主题X日，为全市X员做好示范。

江苏靖江：入职“四束光”照亮公务员成长之路
“我宣誓：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责……”9月17日，江苏省在靖江市2020年新录用公务员初任培训班上，99名年轻公务员面向五星红旗，庄严举起右手，郑重立下入职誓言。
近年来，靖江市委组织部对照建设高素质专业化公务员队伍目标，以基础能力培养为重点，为新录用公务员量身定制了ZZ理论与X性教育、职业道德与行为规范、市情介绍与经济概况等八个模块课程，通过点亮“四束光”，进一步延伸培训内涵、丰富教学形式，帮助新录用公务员快速熟悉岗位工作，扣好人生第一粒“扣子”。
在理论之光中夯实基础，帮助站稳新起点。理论上清醒才有ZZ上清醒，理论上坚定才有ZZ上坚定。靖江市委组织部树立目标导向、问题导向和需求导向，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，设置“一体两翼”理论课程：以X的基本理论、基本路线、基本纲领，特别是XJP新时代中国特色社会主义思想作为学习核心，以公文写作、公务礼仪、媒体应对等基本技能和城乡规划、信访接待、农业发展等工作业务作为学习重点，帮助学员深化理论学习，掌握履职必备的基本技能。同时为检验学习成效，还设置课后复述环节，每堂课后随机挑选学员总结分享、畅谈感悟，让学员进一步消化知识，并将之转化为认识问题、研究问题、解决问题的立场和能力。
在思维之光中碰撞火花，帮助适应新角色。思维依赖性会让年轻干部失去独立思考的能力，很难在工作中找准定位、有所创新。靖江市委组织部突出主观能动性的培养，将培训“大舞台”交给学员，鼓励多思多学多问。一是建立班委会管理制度，开班前组织所有学员参与班委竞选，一一上台作介绍、谈打算、说思路，并通过民主选举组建班委会，进行自我学习、自我管理、自我服务，让学员在入职前就紧绷学习之弦。二是开展无领导小组讨论、结构化研讨等交流活动，通过设置“公务员是否具有特殊性”“公务员履职必备技能”等相关主题，让学员在思维火花的碰撞中明晰工作职责、加速转变角色。三是打造特色“翻转课堂”，在培训开班后布置主题，引导各组学员通过课余时间独立思考、头脑风暴、协调策划，并在培训最后一天进行汇报展演，启发思维，深化感悟。通过高强度的思维研讨，将被动接受转变为主动参与，确保新录用公务员都能找到属于自己的“舞台”。
在信念之光中传承基因，帮助担当新使命。牢固树立理想信念，必须从源头抓起。靖江市委组织部创新开设“走近榜样”“追寻历史”“感悟使命”三大主题教学模式，教育新录用公务员修好“心学”，让担当高质量发展新使命的臂膀更为坚强有力。邀请“法官妈妈”陈燕萍、省人民满意的公务员丁明霞等同志现身说法，讲述先进事迹，让学员感受先进模范的奋斗历程，立下见贤思齐勇担当的铮铮誓言；组织到东线第一帆主题公园、主题创意X日展示馆等红色教育基地开展现场教学，感悟靖江传统精神，传承红色基因；观看《习总书记的“奋斗观”》《时代楷模张富清》等专题纪录片，感受坚定信仰和中国共产X永不磨灭的革命毅力，让学员纯净心灵、提振精神、勇担使命。
在实践之光中笃定前行，帮助迈向新征程。实践锻炼是干部成长成才的必由之路。靖江市委组织部构建“12＋365”实践体系，促使新录用公务员向下扎根，接受基层历练。在初任培训班12天的时间，利用课堂讲解、现场介绍等形式，让学员初步了解基层、熟悉基层、爱上基层。初任培训结束后，安排乡镇（街道）公务员到村（社区）、机关公务员到基层一线站所，进行为期1年的实践锻炼，参与日常工作，了解群众最为关注和迫切想要解决的问题，并将基层工作表现作为1年后转正定级的重要依据。通过基层实践，力求让新录用公务员能够真正为老百姓着想，懂得如何真抓实干、履职尽责，在本职岗位上更好地担当前行，走好新时期年轻干部长征路。
下一步，靖江市委组织部以年轻公务员“成长训练营”为载体，对新录用公务员进行为期3年的培养锻炼。同时下发《年轻公务员成长手册》，对学员学习和工作全程跟踪纪实，不断强化学风建设，提升培训质效，为靖江奋力跻身全省高质量发展第一方阵、奋起争当长三角一体化发展先行市凝聚青春力量。

江苏靖江：五“微”一体激发X员轮训新活力
“我志愿加入中国共产X，拥护X的纲领……”7月下旬，江苏省靖江市城北实验学校报告厅内气氛热烈，传来阵阵铿锵有力、掷地有声的入X宣誓声。一场简短的入X宣誓拉开了靖江市X员轮训工作的序幕。为进一步提高X员思想理论水平和实践能力，更好地激活X员干部红色基因，发挥先锋模范作用，靖江市立足“五微一体”创新X员轮训工作，给X员教育带来了新活力。
落实“微X课”，盘活培训模式
以“马洲新声”微X课为载体，将理论创新与实践创新协同推进，增强X员教育实效。一是领导班子带头讲，形成了“以上率下、示范带动”的优良作风。二是专家名嘴作专业解读，把理论讲活讲透。三是针对不同领域、不同类型的X员，各X（工）委邀请“土专家”“田秀才”到现场讲，由身边的人讲身边的事，让X员听得懂、听得进、用得上，进一步创新理论宣传载体和形式。
紧扣“微创新”，激活培训内容
从“讲什么听什么”到“要什么学什么”，精准定位X员轮训内容，激发X员的学习热情。市委层面制定模块化学习菜单，“过集体ZZ生日”“机关红课展演”等内容成为热点。各X（工）委积极谋划，以鲜味十足的“微活动”增强吸引力和感染力，进一步增强X员培训的针对性和实效性。轮训班上，东兴镇开展“魅力东兴、奋斗有我”创意策划大赛，为乡镇建设发展集思广益；教育工委将X员轮训与主题X日活动有机结合，强化X员参与度。
借助“微传播”，放大培训能量
利用互联网、手机等新媒体传播优势，组建X员轮训AAA小组等方式进行在线交流、分享X员轮训课件资料。“微传播”推进了培训的全方位实施，突破了传统X员教育模式的时空限制，方便了各支部X员之间的沟通交流，实现了优质资源的充分共享，也为流动X员参与轮训提供了良好的平台。此次轮训，长江银行通过网络直播的方式把X员轮训搬到了“云”上，来自扬州、南通等地12个支部200余名X员同时在线学习、分享学习心得，有效化解开展X员轮训人员集中难、质量难提升、督查考核难等问题，受到了广大X员的一致好评。
践行“微行动”，传承崇高信仰
大力弘扬“奋斗有我”的实干精神，坚持思想教育与实践活动相结合，切实做到学以致用，在“攻坚”一线、实境课堂中引导广大X员扛起奋斗担当，确保X员轮训工作上接天线、下接地气。“机关X建先锋联盟小组”以服务群众为抓手，结合全国文明城市创建，创新“X员＋志愿者”X员志愿者X员轮训微志愿模式。以X员的实际行动服务基层，解决百姓身边的小事、难事和实事，融洽X群关系，奏响X员志愿的动人乐章。
实施“微感悟”，激活培训实效
以激发X员发挥作用为核心，通过现场感受、相互启发等方式引导X员积极参与进来，激活X员“红细胞”，凝聚奋斗正能量，引导广大X员在靖江高质量发展中坚守初心、担当作为，实现学习—激励—服务的微循环。“我们共产X员要当表率，做标杆，甘于平凡岗位，不甘于工作平庸，有一份热，便发一份光。”季市镇专职组织员刘亮面对X旗作出郑重承诺，该镇在“奋斗格言”“承诺亮诺”的基础上专门设置“向X说句心里话”板块，让X员讲述身边的小故事，抒发爱X颂X的真情实感。
靖江市通过“五微一体”全面发力，紧跟时代潮流，创新X员轮训内容和形式，在效果和效能上下功夫，不断延伸X员轮训覆盖面，深耕X员轮训深度，将教学内容与基层实际紧密结合，从“填鸭式”到“互动式”，从单项灌输到多向互动，延长X员轮训实效链条，让X员轮训更具有吸引力、感染力，真正让基层X员干部“体验式”参与，提升X员轮训实效。

江苏昆山：以不变的“初心”向祖国献礼
“在激情燃烧的热土上有一种精神叫敢想！在艰难困苦的拓荒中有一种精神叫敢当！在春潮带雨风来急的岁月里有一种精神叫敢为！”这是江苏省昆山市X员教育公开课“新春第一课”上由昆山开发区原创的一首诗朗诵，内容铿锵有力，激情昂扬。这不是自我颂歌，而是对昆山开发区在“昆山之路”行进中的一路艰辛却昂首向前的真实写照。
忆峥嵘岁月，从1984年的深圳考察到1992年经国务院批准成为国家级开发区，八年的时间，靠着“四千四万”精神，昆山开发区开启了新的征程，书写了新的诗篇。
不忘本来，方能开创未来。今天的昆山开发区人，没有忘记创业者们初期走过的路、流过的汗、吃过的苦，依旧在这片热土上挥洒汗水，开拓创新。今天的昆山开发区人，没有忘记前辈们当年的奋斗激情，开拓精神，依旧在这片土地上继往开来，续写辉煌，让开发区的精神永续不庚。
“闯”——闯的勇气，勇做“吃螃蟹”的第一人。“昆山之路”精神的实质就在一个“闯”字，在没有路的地方闯出一条路。1984年的那个春天，昆山县决策者第一次考察深圳。就是这次考察，激发了昆山要甩掉“苏州小老六”的决心，激发了昆山人“敢想、敢当、敢为人先”的巨大潜能。正是这次考察，昆山开发区从3.75平方公里的“编外”工业小区，发展为115平方公里的现代化产业新城。靠着这股子闯劲，“不等、不靠、不要”，自费开发，积聚内核动力。不管是过去，还是现在，昆山开发区的这股子闯劲不退反进。34年间，从“外向带动”到“内外并举”，从推进“工业化”“城市化”到构建“产城融合”，这个最初的工业小区实现了历史性大跨越。
“干”——干的担当，勇于以“归零心态”从“新”起步。大道至简，实干为先。凭着“敢想、敢当、敢为”的魄力白手起家，在城东农田辟出3.75平方公里的“工业小区”，掀开昆山开发区一路逆袭而上的奋斗序幕。昆山开发区从引进第一家外资企业，到成为全国台资企业高地和全球重要的电子信息产业基地，从最初为了帮助企业落地，跑南京、跑北京跑了100多次才能落户昆山，到如今的行政服务中心一站式服务，“不让群众多跑一次”，从第一个封关运作的出口加工区到第一家光电产业园……开发区靠开放型经济“挖到第一桶金”，也正在以敢闯敢拼、勇于担当的精神把开放优势转化为创新优势。
“实”——实的责任，勇于以“退而结网”的心态实现质变。“昆山之路”的每一步，都是实打实的印记。从第一家外企苏旺你，到第一批台企落户，到宝能新能源汽车整车项目引进，任何一个项目的引进都是开发区这些年来所作出努力的回报。而开发区人也知道要实现高质量发展，产业固然是关键支撑，但要想走得更远，还需要不断激发内生动力，实现人才创新。基于此，“一廊一园一港”科创载体中的夏驾河科创走廊应运而生，一批批像万洲焊接、清陶能源这样的科技“小巨人”生根发芽，打开了“实”字的正确书写方式。即是“亲历者”，又是“见证者”，开发区人曾经在“时势造英雄”的年代里挥斥方遒，也正在不断践行“忠诚、担当、落实、创新、清正”，不断赋予“昆山之路”新的时代内涵，不断创造着属于开发区的新篇章。
2019年，是新中国成立70周年，昆山开发区将砥砺前行，以铿锵有力的步伐迈向新时代，以奋发有为的精神状态迎接新挑战，以实干拼搏的劲头为祖国献礼。

江苏连云：“三百行动”助推主题教育走实走深
江苏省连云港市连云区突出问题导向、实践导向、效果导向，以“三百”行动为载体，广发动、齐参与，紧盯经常日常、推动深学真做，为主题教育营造氛围、提供支撑。
选拔百名初心分享员全覆盖巡回宣讲。在全区基层X组织中开展“忆初心·担使命”主题活动，整理记录立足岗位、扎根基层、坚守初心典型故事，用身边人、身边事鼓舞学思践悟干劲、激发干事创业热情。邀请全国人大代表、老X员、村社书记、青年干部中的优秀代表组成的“初心分享”队伍，分头开展巡回宣讲活动，集中展示不同领域、不同类型、不同岗位的初心情怀、担当作为。丰富分享形式，充分发掘学习强国App、“美丽连云”AAA公众号、连云智慧X建等平台功能，后期还将探索自媒体直播、小视频推广等线上模式，通过塑造“网红”典型、开展互动讨论延续影响力、提升号召力，引领广大X员进一步坚定理想信念，坚守使命担当。
选派百名联络指导员全方位督导检查。区委及各乡街、部门共成立指导组25个，派出联络指导员112名，其中区级层面5个指导组由区委管理干部任组长、副组长牵头抓总。明确推动落实重点任务、督促解决突出问题、及时提出意见建议等8方面职责，压实领导责任，明确督导方法，沉入全区10个乡街园区、45个村（社区）、50个部门全程督导。指导组因地制宜、有的放矢开展工作，帮助X员较少支部依据行业或地域相关开展联学联建；分析农村、社区、企业不同特点指导开办各类小微读书点等，避免各项要求“一刀切”，保障推进有序、形成特色。构建分类联络机制，组建乡街部门、村居、“两新”组织等不同领域的联络员队伍，更加高效有序地做好上传下达、组织协调工作，确保主题教育部署落地不跑偏，工作落实不走样。
选聘百名群众评审员全过程跟踪问效。按照ZZ素质好、群众威信高、责任意识强、涵盖范围广的原则，分层选聘区级层面9名、乡镇部门129名“群众评审员”组成“跟踪问效团”。“群众评审员”对照“三项清单”，通过列席重要会议、重大活动，实地走访、座谈等形式开展跟踪问效，查找问题、提出意见。区“不忘初心、牢记使命”领导小组定期收集“跟踪问效意见书”，及时核查了解相关情况，必要时联系区效能评价中心下发整改通知单、立项督查反馈，确保件件有回音、事事有着落。同时注重综合问题、意见，举一反三、压实责任，不断巩固拓展问效成果，切实把整改过程转变为解决问题、建章立制、堵塞漏洞的过程，推动主题教育提质提效。

江苏连云：“四心工作法”促主题教育落实落细
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，江苏省连云港市连云区坚持一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，走心走实，用心用力，切实推动主题教育落地有声。
学习教育用心。坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为引领，鼓励全区X员带着感情学、带着责任学、带着思考学。X组织书记示范引领。各级X组织书记结合人生阅历、工作经验等，讲授专题X课，以上率下带动学。村社书记、“两新”X组织书记专题培训5天，切实抓牢主题教育“关键群体”，推动支部主题教育高质开展。支部X员自觉主动。开设静态课堂，利用“红色小院”“支部微家”等阵地，举办各类读书班，在生产车间开设夜校等，发放主题教育必读书目，进行集中研讨学，交流互促学。运用本地红色教育资源，开设实境课堂，组织X员赴开山岛、抗日山烈士陵园、邓小平和人民在一起雕塑公园等，重温入X誓词，重忆入X、入职初心，锤炼X员干部初心使命、X性灵魂。流动X员远程参与。发挥好“美丽连云”公众号、“学习强国”平台、AAA学习群等新媒体作用，发送口袋书、主题教育相关讲话精神等学习资料，推送主题教育区、街工作动态，有效破解流动X员学习难的问题，多方式用心走心抓好主题教育，确保理论学习有收获、思想ZZ受洗礼。
调查研究耐心。连云区坚持从小处、细处着手，围绕群众的操心事、揪心事、烦心事，做实做细主题教育调查研究工作。区级领导挂帅出征。充分开展“三个在一起”活动，围绕制约高质发展的痛点、难点、盲点问题，对软弱涣散X组织、经济发展滞后村、生活环境待提村采取家家到形式遍访，全面摸清症结，找准找细问题，并与X员干部一起想对策谋出路、一起进现场干事业，推动全区经济发展社会事业整体提升，实现突破。乡街领导下沉一线。按照联系点制度，结合工作实际，走进困难户、重点户、老干部、老X员家中，开展“你说我听”活动，在住户的“吐槽点”“抱怨声”“期盼点”中找准工作努力方向。坚持开展“四到四访”活动，到工作分管领域去，到主题教育指导区域去，到问题凸显、群众反映强烈的具体点位去、到自己结对的网格庭院去；访基层群众、访X员干部、访企业单位、访重点区域，以到促访，以访促效，种好自身“责任田”。调研成果转化运用。在分类调研、分层推进、定点深入的基础上，深挖调研细节、深思调研过程、深究调研成果，形成有利于工作开展的“经验帖”“智慧库”。积极开展“主官做汇报、X群来评议”活动，组织县处级领导、参学单位主要领导讲X课80余场，收集调研报告91篇，走访调研群众近千人，以调研成果指导工作落实。
检视问题虚心。连云区以刀刃内向、自我革命的勇气，深入全面检视各类问题，确保ZZ清醒、工作有效、作风清廉，画好画清X员干部“全身像”。自查自省彻底。督促X员干部开展“四查四清四解”活动，探索运用“会前十分钟”“业余一刻钟”等模式，自觉对照理念理想、先辈先进、专项整治等内容，校准价值偏差、行动误差，列好个人问题清单。互评互查真诚。以身边人、身边事为入口，开展谈心谈话220余人次，指导组对接单位之间、参学单位主要领导同分管领导之间、分管领导同部门同志之间谈心谈话，在面对面交流，心贴心点评中看一看“别人眼中的自己”。群评群议广泛。全区发放120个意见信箱，直通X员群众聚集区、活动区、生活区，方便问题意见收集。设置电子信箱、公开征集意见处、意见征求座谈会等广开门路，开门纳谏，听取群众、普通X员、“两代表一委员”三类人员的意见建议。截止目前，共计征集民生事业类、经济发展类、生态旅游类、干部队伍建设类等意见900条。
整改落实真心。连云区坚持实效导向，抓好整改落实，结合前期调研、检视问题实际，进一步摸清“需求清单”、列实“问题清单”、定准“任务清单”，推动X员干部真学真干、靶向发力。对照问题改。按照“问题征集、系统汇总、分类交办”的模式，对900条意见全部交办，能立行立改的迅速办，不能及时整改的“标配”推进计划、预期目标，制定蹲点方案，明确责任单位，限时办理，目前已整改到位649条。并将优秀案例在“美丽连云”公众号进行推介，复制推广。对应X员干。扎实开展“为民服务解难题”等主题X日活动，鼓励激励支部X员主动领取至少1件志愿服务，至少1件为民实事。结合乡村振兴、园区经济、生态环保、社会稳定等重点工作，开展“X员生产带头在一线，X员攻坚克难在一线”活动，发挥全体X员辐射带动作用，实现所有支部全面覆盖，所有X员全部参加，加快问题整改落实进度。对标考核评。印发《关于对全区主题教育开展情况进行过程评价、跟踪问效的办法》，帮助61个参学单位把握成效要点，以目标任务为导向，扎实开展主题教育工作。全区5个指导组、138名群众评审员对重点会议、重要活动、重要整改，实行全程跟踪问效。5个指导组认真运用“严格审、现场看、一线听、随机问、集体研”的方法，对61个参学单位排名排位，对工作态度不正、整改举措不实、落实成效不显的单位进行谈话提醒，督促各家单位评比赶超抓整改、促落实。

江苏连云：“一二一”踏稳主题教育开局步
主题教育启动以来，江苏省连云港市连云区委突出要点、拓展外延，发动广大X员干部专心致志研读理论、心无旁骛谋划发展，通过定准一张课表，打造两类课堂，交好一份答卷，为主题教育开局定好调、起稳步。
原汁原味定准一张课表。依托主题X日、开放式组织生活、X员“ZZ生日”等载体，集中列出课表，开展一系列学习活动。通过举办动员会、学习会、支部X员交流会等方式，认真学习中央、省市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要精神；注重用好“邓小平和人民在一起”主题公园和东部城区警示教育基地，开展革命传统教育、先进典型教育和廉政警示教育；立足机构改革后部门职能和服务重点，围绕上级部署要求和年度考核重点任务，区级机关部门聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，逐条列出年内具体为民服务事项，明确完成时限，责任落实到人，通过政务公开栏、AAA公众号、政府网站等向社会公开。
聚力聚责推出两类课堂。开设线上课堂：依托“美丽连云”和“连云智慧”等载体，建设全区宣传矩阵，推广共享优秀工作成效，让线上学习成为主题教育“加油站”；依托学习强国、连云港X建等载体平台，在国有企业、非公企业和社会组织，采取小型、业余、分散等方式开展学习教育。架设实境课堂：将清风园、开山岛现场学习列入课程安排，各基层X组织依托各地村（居）史馆等本土资源设计实境课程，通过重温历史、缅怀先驱，锤炼为民初心、压实复兴使命；巩固提升“三个在一起”工作成效，开展“我是X员、学在一线”主题活动；将学习形式与“红色小院”“海上X支部”等X建品牌有机结合，使社区网格、田间地头、渔船码头纷纷成为践初心、担使命的地点。
真情实意交好一份答卷。建立学习积分立体考评制度，为日常考核、实绩考评、群众评价细化要求，做实依据；定制发放主题教育情况记录本，要求如实、及时记录学习提升做法和体会，并将其作为评价干部日常学习整改的重要依据；依托干部实绩考评系统跟进“全过程”，要求重点填报围绕巡视整改反馈问题“回头看”、围绕八对照八查摆“照镜子”等方面内容，并不定期开展下沉督查评比，督促真刀真枪解决问题、立学立改提升本领；组建“跟踪问效团”，在各领域选聘百名群众代表参与学习、讨论、调研，让群众知晓、由群众出题、请群众评判，以贴近一线的实际行动确保主题教育取得扎扎实实的成效，确保交出一份群众满意的真情答卷。

江苏连云：列出三张清单推动先学先改
为贯彻落实中央和省委关于第二批主题教育单位不等不靠、先学先改的相关要求，江苏省连云港市连云区委严格贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标任务，不等不靠，列出学习清单，先学一步；列出服务清单，先转作风；列出问题清单，先改起来，为主题教育正式启动、精彩开局奠定坚实基础。
列出学习清单，开展一系列学习活动。通过举办中心组学习会、支部X员交流会等方式，认真学习《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和第一批主题教育期间中央、省委关于“不忘初心、牢记使命”的重要精神。注重用好“邓小平和人民在一起”主题公园、前三岛X性教育基地和东部城区警示教育基地，开展革命传统教育、先进典型教育和廉政警示教育。依托X支部书记工作室和X员教育实境课堂，通过个人自学、集中研学、专家讲学等方式开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。
列出服务清单，做优一批为民服务事项。立足机构改革后部门职能和服务重点，围绕上级部署要求和年度考核重点任务，区级机关各部门聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，率先逐条列出年内具体为民服务事项。该区采取“居民点单、支部下单、X员接单”、“居民点单、支部下单、单位接单”等“三单制”服务模式，加强精准服务、对口服务、零距离服务。与此同时，明确完成时限，明确责任落实，明确督查督办。相关事项均通过政务公开栏、AAA公众号、政府网站等向社会公开。
列出问题清单，整治一批突出问题。围绕主题教育专项整治部署要求，对照8个方面突出问题，有针对性地列出问题清单，明确整改措施，开展先行整治。明确解决问题的时限、责任、人员、联系方式等内容，推进家门口服务体系建设，推动服务体系重组再造，打通“服务群众最后一公里”。纪委监委、农业农村、教育、卫生、市场监管、统计等部门聚焦侵害群众利益的问题，确定一批社会关注度高、群众反映强烈的突出问题先行集中整治，让群众感受到整改后的新气象新变化新面貌。
该区各级X组织和X员干部克服等靠观望思想，强化主动意识，学在先、改在前，确保“三个一”行动取得实效；突出统筹兼顾，做好“三个一”行动与全区主题教育正式开展后学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的统筹安排，既做到无缝衔接，又避免无谓重复；依托各级各类媒体大力宣传“三个一”行动的经验做法，讲成绩、鼓信心，讲攻坚、增勇气，避免娱乐化、庸俗化，取得了显而易见的学改效果。

江苏连云：十学串联让主题教育“活”起来
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，江苏省连云港市连云区牢牢抓住深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，创新方式方法，十学串联，一体推进，确保主题教育开展生动鲜活、出新出彩，增强X员学习多样性，实现X员学习教育全覆盖。
领导带头示范学。全区县处级X员领导干部、各参学单位主要领导率先垂范，以双重身份参加主题教育，举办区委常委会主题教育读书班，主动推行“8＋2”学习法，利用工作之外的2个小时，读原著、学原文、悟原理。并结合个人学习感悟、生活感悟，围绕“四个讲清楚”带头讲好专题X课，做到紧追历史发展，讲清时代使命；紧随时代榜样，讲清精神内涵；紧贴基层实际，讲清发展路径，用心用情，浅显易懂，为全区广大X员学习教育真学深学做出表率，为下步工作明方向、添动力。
集中研讨深入学。全区61家参学单位进行统筹安排，组织举办读书班、周末讲堂，实现时间安排和人员组织的“双集中”，对于组织不方便的单位鼓励利用夜间时间，开设“夜校”，进行“晚间补课”，确保X员学习“不掉队”。将学习教育与护林防火、人居环境整治等工作结合，在防火一线、工作一线，开设X员学习班，观看新中国成立70周年国庆盛典，X支部书记带领护林员学习《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，为广大X员补充精神营养。
网络推送随时学。为解决流动X员学习难问题，连云区充分发挥AAA学习群、“美丽连云”公众号、“学习强国”平台等媒介作用，及时推送主题教育开展动态、电子学习资料等，让X员学习“触手”可得、随时能学、及时充电，实现流动X员学习“不缺课”。同时，将各乡街各部门各单位主题教育先进经验做法提炼总结，发至全区主题教育工作群，在全区范围内宣传推广，实现学习先进及时，为主题教育高质推进提供思路。
创新方式推动学。学习教育的发出者是广大X员，受益者也是广大X员，连云区牢牢抓住广大X员这一“关键群体”，发挥X员主体作用。积极组织开展开放式、包容式组织生活，给X员过ZZ生日、看红色教育影视《守岛32年》、讲红色故事等，使学习教育既有“X味”又能“回味”。深入活动一线，将学习教育成果转化实际行动，组织开展“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”“对标找差强X性，为民服务解难题”主题X日活动2次，把社区网格、田间地头、渔船码头变成践初心、担使命的一线阵地。
模范引领对标学。连云区坚持以身边先进典型感染身边X员群众，以先进典型“小部分”影响X员群众“大多数”。连云区云山街道举办庆祝新中国成立70周年暨道德模范颁奖晚会，涵盖爱老孝亲、见义勇为、诚实守信、助人为乐、敬业奉献5大领域，共有26名道德模范获评；连云区高公岛街道深挖身边先进，共计评选“最美高公岛人”148人；连云区宿城街道、墟沟街道等也先后进行评选表彰，共计400余名身边的先进个人、先进集体受到表彰。坚持从不同领域、不同岗位选拔百名“初心分享员”进行巡回宣讲，截止目前共计开展初心分享39批次，覆盖X员干部、普通X员3000余人，激励全区干群见贤思齐、立足岗位、担当奉献。
红色教育体验学。在学习教育过程中，连云区注重X员学习体验，鼓励开展体验式活动，让广大X员身临其境、亲身体悟革命传统精神、爱国主义精神等优秀文化传统。组织500余人拍摄“快闪”活动，共唱“我和我的祖国”，在歌声中表达爱我中华的深厚情感。邀请抗战老兵、烈士后代等讲述革命故事，带领广大X员干部一起追忆峥嵘岁月，营造浓厚的学习氛围，让主题教育开展就在X员群众身边。
剖析典型警示学。紧紧围绕“清正廉洁作表率”这一目标任务，组织广大X员干部赴清风园、普法中心，开展廉政教育。将普法教育与扫黑除恶专项斗争等内容相结合，用身边人的案例敲响廉政教育“警钟”，为X员干部清正廉洁作表率，不断筑牢思想防线，严厉要求广大X员干部要做到ZZ上跟X走、经济上不伸手、生活上不出丑，清清白白做人，踏踏实实做事。
小微阵地集中学。坚持随时学、方便学的理念，聚焦全区8个街道支部家院、红色小院、美丽庭院等小微阵地，动员X员养殖户、示范户主动开门设置家庭读书点，推广“小院夜话”“田园读书会”等小微学习法。组建“海上红帆X组织”，构建“红帆园地微课堂”，开展“我是X员、学在一线”活动，以“微阵地”取得主题教育开展的“大实效”，确保基层X员学习方便到位。
资源共享联动学。连云区坚持主题教育不求远的理念，组织区内广大X员赴市革命纪念馆、赣榆抗日山、灌云开山岛、区邓小平和人民在一起雕塑公园等4地开展革命传统教育，重读入X志愿、重温入X誓词、重忆入X经历、重问入X初心，坚持共建联动，携手“红色港湾”、核电公司等共建单位，开展座谈讨论、学习交流等活动，拓展学习教育面，实现横到边、纵到底，拉起主题教育“网”，“网”出主题教育开展新天地。
及时问效跟踪学。选派百名联络指导员，直接参与各参学单位主题教育重大会议、重要活动、重点项目，进行一线指导、一线把关，全方位督导检查。采取每周例会、周工作报告模式，按照主题教育综合开展情况，对全区61家参学单位划定等次，综合点评，并对工作进展一般的单位主要负责人进行谈话提醒。为确保问题整改落实到位，5个指导组下沉村社，通过随机抽查、实地核查的方式，检验整改效果，推动主题教育与基层实践深度结合，确保主题教育不偏、不虚、不空。

江苏连云：以结合促融合集成推进主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，江苏省连云港市连云区委坚决贯彻落实XJP总书记重要讲话精神和省市委安排部署，坚持学做结合、查改贯通，精心组织、扎实推进，以结合促融合集成推进主题教育。
学习教育上，精心办好三类学习教育课堂。开设读书课堂，处级以上干部集中1周开展读书班活动，群团部门全体X员组成联合读书班，在全区推行“8＋2”学习法，每日延长2小时进行“晚学”“自学”。增设实境课堂，将清风苑、开山岛、邓小平公园列入课程安排，村、社区结合“支部＋网格”“全科社工”服务模式成立多支X员志愿服务小分队，确保X员学习“不缺课”“不掉队”。用好实践课堂，将学习教育与“红色小院”“海上X支部”等X建品牌有机结合，积极开展“讲故事，担使命，重温入X初体验”系列活动，让广大X员干部重温入X初心，筑牢信仰之基。
调查研究上，大力开展“四查四清四解”活动。着力推动重点措施有机融合、贯穿始终、一体落实，聚焦学懂弄通自查，廓清思想迷雾，解初心使命之悟；突出问题导向调查，摸清一线情况，解群众身边之困；自觉对标对表检查，看清存在差距，解担当作为之惑；坚持动真碰硬督查，理清整改实招，解高质发展之难。对调研发现的问题，分项目列出清单，明确责任主体，能改的立即改，一时不能改的由领导干部带着问题到各行各业开展一线攻坚，在排查企业安全隐患、参加护林防火、化解矛盾纠纷中高标准严要求完成主题教育重点举措。
检视问题上，始终坚持全覆盖零死角全面检视。聚焦思想、ZZ、能力、作风和廉政方面存在的突出问题，查找不足和短板。广泛听取意见建议，把问需于民、问计于民贯穿于主题教育的始终，分村居、窗口、教育、商场、卫生、车站、景区和主题教育8个类别，线下在区行政中心、乡街办公楼、村社X群服务中心、支部家院等场所设置120个征求意见箱，线上开设网络邮箱和专线电话，广泛征求社会各界意见。截至目前，共收到各类问题建议664个，征求有效意见560个，并汇编成问题清单全部交办给区有关单位。
整改落实上，“一把钥匙开一把锁”逐项解决群众最关心的问题。全域旅游上，进一步健全管理机制，完善市场整治行动方案，打击涉旅违法犯罪行为，妥善处理旅游投诉案件45件；城市建设上，高公岛过境核电供水工程顺利竣工，“高公岛—徐圩—市区”公共交通正式开通，解决驻地企业群众生活用水、交通出行难题；教育事业上，围绕规范办学等人民群众反映强烈的突出问题开展自查自纠和集中整治，积极探索完善义务教育学校课后延时服务、中小学配餐等便民服务；卫生服务上，深化“放管服”改革，优化减少审批流程内容，加大计划生育手术、免费两癌筛查等免费服务力度，拓展免费服务项目，提升服务质量。

江苏连云港：“疫”场别样的冬训课堂
一场突如其来的冠肺疫情似乎打乱了春节出行、复工复学、欢闹元宵等行动步伐，却没有扰乱广大基层X组织和X员先锋“守初心、践使命”的心。这不，江苏连云港宿城街道X员冬训如期而至，与以往不同的是，这次课堂更能突显X员先锋的博“疫”。
防“疫”宣讲课堂入脑入心。各村X支部第一时间吹响农村战“疫”集结号，线上线下出战迎“疫”。线上，通过AAA群、群，每日推送“本土版”《疫情防控应知应会》，“晒”出战“疫”一线的先进典型和凡人善举。线下，X员中心户、道德模范等自发组织“红色护卫队”，手持“小喇叭”，三俩一组，走街串巷，循环播放自制的防疫宣传“三句半”和文明宅家“顺口溜”，并挨家挨户发放宣传单，确保家喻户晓。截止目前，线上线下宣传防疫46次，辐射辖区X员和群众6000余人，实现战“疫”宣传到点到位、入脑入心。
“宅”家学习课堂有滋有味。针对居家防疫，各村X支部奇思妙想出新招，让“疫”场冬训秀起来。宝山村X支部推出“学习打卡”积分制，让X员分享“晒”出学习动态，1次1分，疫情结束后可凭打卡积分兑换抽奖券，极大地激发了X员“宅家”学习热情。高庄村X支部开展线上“微生活”，10号、20号定期向AAA群发布疫情防控相关讨论话题，引导广大X员参与讨论、建言献策，让组织生活在“疫”场不掉链、不断档。其他各村X支部也是精准出招，针对老X员推出“线上健身”视频教学，针对返乡流动X员开设“茶园云课堂”，分类施策、分层教学，让“宅家”冬训有滋有味。
卡口“疫”线课堂争先晋位。结合疫情防控实际，各村在主要路口设卡检测，严密布控，同时，也将主题X日活动移至卡口劝返一线，开展X旗飘扬在一线、堡垒建在一线、X员冲在一线“三个在一起”活动。这一号召得到广大X员的积极响应，纷纷“请战”抗“疫”，充实卡口值守力量，对一律进出车辆和人员实行实名登记和体温监测，耐心劝返外来走亲访友和休闲观景人员，真正把X员身份亮出来、把X员形象树起来，把卡口“疫”线作为守初心、践使命的“实境课堂”，达到了教育X员“以学促干、以践促学”的冬训实效。

江苏连云港：评星级站点引领远程教育提档升级
近年来，江苏省连云港市针对基层X组织远程教育站点不会建、站点管理员业务不熟练、基础工作不规范等问题，实施“星级”站点创建活动，切实加强站点建设的规范化、标准化、科学化，引领远程教育工作提档升级、提质增效，更好地发挥远程教育在宣传X的路线方针政策、开展X员教育培训、加强基层组织建设等方面的作用，不断增强远程教育工作的针对性、时效性和影响力。
明确标准出“新招”。引入标准化理念，建精品远程教育站点，制定出台《连云港市基层X员干部现代远程教育终端站点“星级”创建标准》，印发《远程教育站点规范化建设指导手册》，打造“远程教育站点建设实训基地”，绘制站点建设“路线图”“流程图”，统一标准、规范建设。围绕阵地环境、硬件建设、学用组织、成果转化、组织保障等5个维度25个具体指标对站点进行量化积分，60－70分评为二星级站点，71－80分评为三星级站点，81－90分评为四星级站点，91分以上评为五星级站点，对“五星级”示范站点全市通报表彰。针对农村、社区、机关事业单位、企业等不同类型站点，建立健全分层分类指导机制，明确创建目标计划，落实创建关键措施，实现“星级”站点创建的做实、做精、做优。目前，全市共建有2748个站点，其中乡镇（街道）、村（社区）站点1766个，机关、学校、“两新组织”等站点922个，全市2－5星站点授予率达99.3％，其中“五星级”站点220个、“四星级”站点440个。
项目引领用“实招”。着眼打通服务X员群众学习教育“最后一公里”，实施“星级”站点项目引领机制，精准破解站点建设难点问题，在为全市所有站点配备“江苏先锋”智能TV、55寸以上高清电视或投影仪基础上，投入1500万元，在所有“星级”站点实现免费WIFI覆盖，建设“十五分钟站点为民服务圈”，提供网上购物、电商培训、信息查询等便民服务，实现服务延伸到村、信息精准到户，让X组织活动阵地更聚人气、更有活力；开发“X建视频云系统”，集“全程记实、视频监控、考核管理、综合服务”四位一体，让基层组织重点工作留有影像、重大活动全程记录，通过实时感知和互联共享，构筑X员学习教育实时信息督查“高速路”，变“层层推进”为“点对点管理”；安装室内会标ED电子屏，有效营造良好的组织生活环境氛围，增强X员学习教育的仪式感、庄重感；建设站点信息系统集成箱，有效解决站点网络性能差、信息基础设施薄弱、设备损坏率高等问题，使阵地建设、X员学习教育活动建立在更加可靠的软硬件基础之上。目前，“X建视频云”系统覆盖2180个远程教育站点，X员学习督查系统上载学习信息98600余条，免费WIFI和ED电子屏实现站点全覆盖。
强化管理动“真招”。突出敢管敢严、真管真严、长管长严导向，将“星级”站点创建纳入年度X建工作考核评价指标，和基层X组织评先评优挂钩，在确保村（社区）站点建设全覆盖的基础上，向机关单位、“两新”组织、学校等领域延伸，防止创建活动“灯下黑”。探索建立刚性管理体系，精准实施“星级”站点动态管理考核，逐年修订标准，逐年升级规范，对连续1个月站点网络不通、不开展学用活动、X员满意率低于60％的，直接定为不合格站点。开展创建“传、帮、带”活动，对二星级、三星级站点，结合薄弱环节，帮助制定提升措施，促进提档升级；对不合格站点列为重点整顿对象，找准存在的突出问题，落实市县乡三级帮扶责任，推动全面转化升级。采取随机抽查、现场指导和网络督查相结合方式，强化站点学用活动组织，对组织不力或效果不明显的单位进行月通报并限期整改，推动X员学习制度显长效、不落空，使X员教育真正从宽、松、软，走向严、紧、硬。截至目前，通报“星级”站点创建管理及学用组织12次，有5个站点因动态考核不达标由“五星级”降至“四星级”，整改薄弱站点98个。

江苏连云港：推进主题教育全覆盖见实效
第二批主题教育开展以来，江苏省连云港市基层X组织和X员干部全部参与起来，X员规定书目全部发放到位，并通过“线上＋线下”、“集中＋分散”、点线面结合等多种形式，做到人人参与、人人知晓、人人受教育，真正做到主题教育不留死角、不留空白。
坚持目标导向，做到压实责任“全覆盖”。市委常委以身作则、率先垂范，带头开展主题教育，既做好主题教育参与者，也当好指导者，不断加强对主管部门和分管行业领域的指导督促，带动全市各级X委班子切实履行主体责任、主要负责同志扛起第一责任人责任。全市主题教育动员会议召开后一周内，各地各部门各单位X组织全部启动主题教育，形成了全市上下同步开展、同步推进主题教育的良好开局。市委主题教育领导小组编印《连云港市各级各领域X组织书记抓主题教育5张责任清单》（以下简称《责任清单》）手册，结合我市主题教育实际以及各级各领域X组织书记特点，分别列出了市县乡X委书记、机关事业单位X组（X委）书记、国有企业X委书记、高校X委书记、基层X支部书记抓主题教育5个《责任清单》，并以图解的形式对责任清单内容进行展示，推动各级各领域X组织书记全面贯彻落实中央和省市委各项部署要求，找准重点、把握方向、抓好落实。
坚持分类指导，做到组织参与“全覆盖”。针对高校和中小学校、市县（区）机关、乡镇街道、国有企业、村社区、“两新”组织等不同层级、不同领域、不同对象特点，分别作出安排，改进组织指导方式，充分发挥X支部主体作用，保证学习教育全覆盖，增强主题教育效果。特别是对一些特殊情况的X员进行精准施策、统筹兼顾，比如针对居住不定、工作分散、集中困难的流动X员，进一步优化驻外流动X组织设置，推动流出X员主动向流入地X组织报到，发挥X群工作站和社区X员驿站作用，推动“离乡不离X、流动不流失、时时受教育”；对工学矛盾比较突出的生产一线X员开设网络课堂，创设“班组学堂”“十分钟X课”等；对年老体弱X员送学上门等，真正做到主题教育不留死角、不留空白。
坚持从严从实，做到督促指导“全覆盖”。针对参加单位范围广、类型多、数量大特点，根据功能板块、国企、学校、“两新”组织等不同行业领域，对应成立12个指导组，专门编印指导工作手册，下发38条具体问题的答复意见。各指导组结合所联系单位实际，严把方案、严把载体、严把推进，推动联系单位主题教育任务具体化、精准化、差异化。区分不同领域特点，建立指导组与行业主管部门协作机制，坚持条块结合、双向共管，切实发挥行业系统主管部门对本行业本系统的指导作用。如市委“两新”工委直属的12家单位，由指导组直接指导，市民政局、市场监管局、司法局等行业主管部门参与指导，确保主题教育各项任务落到实处。各指导组常态化采取“四不两直”方式，运用“严格审、一线看、现场听、随机问、集体研”的方法对所联系单位进行综合分析研判，持续传导压力，确保全覆盖贯到底。
坚持聚焦主题，做到学做结合“全覆盖”。细分不同参学对象，对县处级以上领导干部和参照实施的领导班子，严格落实四项措施，持续深化学习不松劲，每个月开展1次集中学习研讨；对其他X员重点以X支部为单位，依托“三会一课”、主题X日、“三学”“三问”“四重四亮”“三初”大讨论等丰富载体开展主题教育，每月组织2—3次学习交流，保证学习频次。在综合运用“学习强国”“江苏先锋”“连云港X建云”的平台基础上，开展寻找“初心分享员”、开放式组织生活、X员“ZZ生日”等多种形式激发广大X员学的自觉、学的兴趣。组织X员结合自身实际，每月参加1次志愿服务和为身边群众至少办1件实事好事。深入开展服务高质发展先锋行，抓好为民服务和问题整改“两张清单”的落实，推动广大X员以实际行动践行初心和使命。

江苏连云港：优选“X建＋”走出海岛富民路
江苏省连云港市连云区连岛街道X工委紧扣全面实行乡村振兴战略和决战决胜全面小康建设要求，不断巩固脱贫攻坚成果，以基层X组织为抓手，以“X建＋”为方向，打造一个品牌、做好两项服务、建强三大产业，助力海岛渔民富民增收跨上新台阶。
打造一个“X建＋品牌”，提升基层组织组织力。以社区X支部为主体，联合社会组织、驻辖区单位、共建单位等X组织，打造“红立方”品牌，发挥“社区X建＋”大X委效能，推进港湾社区共建。搭建“网格化服务管理和互联网智能服务管理”两个平台，结合实际，借助“互联网＋社区”智慧管理平台，打造网络化便民服务体系。从社区、社工、社会组织“三社联动”入手，协同共建、驻岛单位精心打造五支队伍，发挥X员先锋作用，提升社区“大X委”治理效能。
做好两项“X建＋服务”，织密民生发展保障网。以民生工程为基础，做好“1＋3＋N”服务。建强村社X员志愿者队伍，吸纳辖区内入X积极分子、发展对象加入志愿服务队，为辖区内老年人、残疾人等弱势群体提供定制服务，实现1名志愿者配对3名服务对象，开展N项服务，确保民生实事有着落、有回应。以经济发展为目标，做好各类人才服务。重点聚焦乡土人才、创业人才及高层次人才，成立专项行动小组，以挖掘、培养、招引为突破，为渔民转产、渔业转型、渔旅融合搭建平台，助力产业升级。
建强三大“X建＋产业”，开辟富民增收新路径。东连岛村X支部依托连岛5A景区创建及全域旅游优势，整合资源，盘活村级存量资产，打造精品酒店项目。西连岛村X总支新辟市场，建成具备平台观光、贝类采摘、鱼类垂钓等休闲体验项目的海洋牧场，打造集海鲜美食、创意文化体验等众多功能于一体的渔家风情村。沙湾村X支部稳中求进，持续发力，做优做强“海上山”花果园产业项目，打造果林摄影园，发挥临海、临港优势，建设“小花园”“小果园”等微田园，为村级集体创收与旅游市场拓展提供动能。

江苏南京：“三类典型”助推主题教育走向深入
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，江苏省南京市江宁区麒麟街道X工委以“我身边的典型”为切入口，大力发掘基层优秀人物事迹，以典型的身边人身边事助推主题教育向深入发展。
“典型人物”激发榜样力量。街道全体X员牢固树立“看齐意识”，喊出“我要学、向我学”的口号，立足本职勤作为、扎根基层勇担当，涌现了一批正能量的先进典型。他们中有身体未愈仍坚守岗位大抓紫东核心区环境综合整治的城管办主任李隽、有自发组建X员服务站积极化解居民矛盾的退休妇女主任赵玉秀、有“五＋二”“白＋黑”安装路灯为群众带去光明的社区水电工张俊发、有及时发现楼寓外墙脱落隐患保障居民生命财产安全的网格员贺鹏等等。“榜样的力量是无穷的”，在典型的带动下，街道全体X员纷纷学榜样、立目标，把“服务群众”喊在嘴上、放在心上、做在手上，X员队伍先锋作用成效显著。
“典型做法”示范积极作为。街道“一班人”坚持问题导向，将调查研究贯穿到主题教育全过程，坚持深入基层，深入群众，听真声音，挖真问题，先后35人次到村（社区）走访，完成调研成果18篇，找查问题121个，研究对策54条，化解中巡组及市区交办信访案5件，推动了各项工作落实落地。村（社区）建立“书记接待日”机制，每周固定一天接受群众来访，面对面解决问题；走进小区、走入田间“上门送诊”，帮助困难群众解决实际困难，把组织的温暖带进千家万户。结合商业业态综合整治、“无传销社区”创建活动，机关支部X员纷纷下一线、走基层，倾听群众呼声、了解百姓诉求，把“关键小事”解决在末端，群众对组织的作为高度认可。
“典型成果”增进群众信赖。通过一系列试点探索，麒麟街道研究形成了一批X建引领、群众需要的“典型成果”。建立区域化X建工作联席会议制度，成立X建、教育、综治等5类联盟，把群众工作“统起来”，共同研究事关区域发展的重要决策、共同解决群众关心关注的矛盾问题、共同办好各项民生实事。强化“X建网格”，将X支部、X小组建在网格上，组织街道X员进村任兼职网格员，为民服务全覆盖、为民办事全时域，让群众工作“优起来”。确立建南社区组织教育观测点，走开坚持全面覆盖、坚持“零距离”服务、坚持工作结合、坚持融入社区建设的X建＋群众“四个坚持”路子，让群众工作“活起来”。

江苏南京：“三学工作法”筑牢培训“压舱石”
近年来，江苏省南京市高淳区坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神摆在首位，注重优化整合教育教学资源，建好远教平台、网络平台、红色平台“三大平台”，探索实施视频学、互动学、现场学“三学工作法”，打通X员干部教育培训“最后一米”，筑牢培训“压舱石”。
依托远教平台“视频学”。结合农村X员学习实际，创新学习培训方式，开设远程教育“点播课堂”、微课堂；结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织全区2万多X员利用远教平台开展学X章X规、学习XJP总书记系列重要讲话精神等学习活动；结合提高群众致富能力开展培训，按照“培育特色产业、促进农民增收”的工作思路，采取“站点＋合作社”“站点＋示范基地”和“站点＋技术专家”等学用模式，开展螃蟹养殖、食用菌栽培、茶叶种植等技术视频培训，受益X员群众1.5万多人次。
拓展网络平台“互动学”。针对X员干部工学矛盾突出问题，探索打造资源丰富、覆盖全面、方式灵活的开放型“网络课堂”。依托“慢城先锋”AAA公众号、工作群，根据工作实际需求，及时定期推送X务知识、乡村振兴、廉政教育、干部队伍等主题内容，打造手机、电脑、电视“三屏互动”X员教育新模式。督促广大X员用好“学习强国”平台，自觉参加学习，鼓励X员干部用好用活“指尖上”的课程。适时组织开展网上知识测试、知识竞答等互动活动，调动学习的主动性和积极性。
深化红色平台“现场学”。深化以X员ZZ生活馆为中心，串联新四军一支队司令部旧址、游子山烈士陵园、溧高抗日民主政府旧址等红色基地成线的具有高淳特色的“一馆多基地”X性教育现场教学专线。通过提炼红色资源精神内涵，精心设置现场讲解、专题教学、X性实践活动“三大教学模块”，创设模拟重温一次入X誓词、重读一次申请报告、送上一份X员蛋糕和送上一张生日卡片“四个一”教学实践情境，开展现场教学，让X员干部在红色基地平台中“充电蓄能”；通过组织近2万名X员干部开展“红色走访”“红色印记”“红色大比武”等红色实践活动，增强X员干部的X性意识，稳固X性“根系”。

江苏南京：“四抓”夯实主题教育基础
江苏省南京市高淳区立足高起点谋划、高标准启动、高质量开展主题教育，坚持不等不靠，先学起来、先做起来，通过抓学习、抓日常、抓基础、抓开局“四抓”举措，为主题教育有序有力开展夯实基础。
以上率下抓学习。原原本本学。区委常委会及时学习传达XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议等系列重要讲话精神，学习贯彻落实中央和省市委主题教育动员部署会要求。交流研讨学。区委常委会召开“周恩来精神”集体学习研讨会，专题学习XJP总书记讲话精神，集中观看《大无大有——身边人眼中的周恩来》，区委各常委分别交流心得体会。调查研究学。区委主要领导采取“四不两直”方式调研有关板块、部分村社区，面对面听取基层X员群众意见建议；先后主持召开3场座谈会、1场学习交流会，与全区145名社区（村）X组织书记面对面交流座谈，宣讲新思想，凝聚向心力。
创新载体抓日常。强化X性教育。制定全区X员X性教育工作规划，推进西舍“红色堡垒”X性教育现场教学点提档升级。在区内媒体开设“不忘初心、牢记使命”专栏，宣传报道身边优秀X员的先进事迹和生动故事。坚持一线走访。制定《关于在全区开展“一把手”走基层活动的通知》，明确各级X组织“一把手”每周至少走访基层半天或1天时间。截止目前，“一把手”共走访社区（村）341人次、各类企业183家、重点项目57个、低收入和困难群众28户。收集问题建议381个，制定解决措施374条。注重典型引领。召开纪念建X98周年座谈会暨“七一”表彰大会，评选表彰15名优秀共产X员、10名优秀X务工作者、10个先进基层X组织，激励广大X员将先进典型力量内化于心、外化于行。
以学促做抓基础。突出ZZ建设。组织270名中青年区管干部举办6期东南大学·高淳区2019年“聚焦‘六个年行动’，推进高质量发展”专题轮训。组织所有（社区）村书记在浙江大学进行全覆盖培训。严实区管X员领导干部任前ZZ体检，从ZZ忠诚、ZZ定力、ZZ担当、ZZ能力、ZZ自律5个维度，考察了解干部ZZ表现。夯实基层基础。区委主要领导主持召开软弱后进基层X组织整顿提升工作现场推进会，“一支一策”扎实开展软弱涣散基层X组织集中整顿。深入开展扫黑除恶专项斗争，联审联核全区1022名村（社区）“两委”班子成员，清理调整26名村（社区）“两委”人员并选优补配。加强正向激励。出台《关于进一步完善村（涉农社区）干部待遇保障机制的指导意见（试行）》，为符合条件的24名村书记（主任）办理补充养老保险，激励社区（村）干部担当作为。
及早谋划抓开局。坚持谋划在先。区委主要领导专题听取主题教育准备情况汇报，亲自审定主题教育方案、组织架构等，提出具体修改意见。不折不扣落实中央和省市委部署要求，坚持把规定动作做到位、自选动作做扎实。坚持督导从严。选派8名ZZ素质高、工作经验较为丰富、有一定指导督导经验的区管正处级干部担任区委巡回指导组组长，建立区委常委、区政府X员领导主题教育联系点，分层分类全程指导，压紧压实主体责任，确保主题教育不走样、不跑偏。坚持抓细抓常。制定主题教育工作任务清单，将主题教育细化分解为5个部分、25项具体工作，每一项任务均明确具体时间节点和牵头部门、责任部门，列出主题教育“路线图”和“时间表”，确保全区主题教育有力有序开展，取得实实在在成效。

江苏南京：突出“三个结合”提升培训质效
江苏省南京市高淳区始终坚持把XJP新时代中国特色社会主义思想教育放在培训首位，出台《高淳区贯彻落实〈2018－2022年全国干部教育培训规划〉实施意见》，将村社区X组织书记培训纳入到整体规划中，突出“三个结合”，提升村社区X组织书记培训质效。
“必修”与“选修”结合，优化培训内容。始终围绕学习XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神来设计培训必修课程，结合农村工作实际，总体设置X性教育、基层X建、社会治理、“三农”政策等必修课程；坚持把培训与推动乡村振兴、脱贫攻坚、改善民生等中心工作、重点任务紧密结合起来，精心设计市场经济知识、农村实用技术、农村电商、乡村旅游等选修课程。通过集中授课、现场观摩、座谈研讨“套餐式”完成必修课程；采用走访调研、技术操作、模拟考评“点餐式”完成“选修”课程，提高村X组织书记创新思维、推动改革、化解矛盾、促进和谐的本领。
“线上”与“线下”结合，拓宽培训渠道。线上利用“慢城先锋”AAA公众号、村X组织书记AAA群，定期发布上级文件精神、X建工作动态、反腐倡廉等，用活指尖上的“微课堂”，把学习教育融合到X员干部的日常工作生活之中。线下利用区“一馆多基地”X性教育现场教学专线，通过现场教育、专题教育、情景体验、互动教学“四大教学模块”丰富实境课堂；每季度定期开展村X组织书记讲坛，举办“头脑风暴”沙龙研讨，邀请经济、ZZ、社会治理等领域的知名专家学者授课，解决思想上的“疑难杂症”。分类分批组织村X组织书记赴浙江、上海等先进地区考察学习培训，营造学先进、找标杆、赶比超的良好氛围，激发干事创业热情。
“漫灌”＋“滴灌”结合，提升培训效果。针对村X组织书记数量大、需求多样、文化程度参差不齐的现状，一方面以X校为主阵地有计划地全方位开展传统“漫灌”式培训；另一方面本着缺什么、补什么的原则，确定培训方向，科学设置培训课程内容，实施“精准滴灌”，开展“短小精专”的业务培训。针对有些新任村X组织书记能力不足、本领不够强的突出问题，主要采用以“漫灌”式培训为主，“滴灌”式培训为辅，侧重提高解决实际问题的本领；针对特色产业村X组织书记，主要采用“滴灌”式培训，通过现场观摩找差距，案例教学找规律的方式提高富民强村的本领。

江苏南京：依托“红色元素”强化X员X性教育
江苏省南京市高淳区依托丰富的“红色元素”，以搭建“红色平台”、开设“红色专线”、拓展“红色阵地”等举措，精心策划、创新举措、丰富手段，强化X员X性教育。
搭建“红色平台”。以实时感知、互联互通、智能分析为核心特色，打造“慢城先锋”智慧X建云红色平台。通过对全区X建基础数据的采集、管理和运用，及时掌握分析各级X组织实时动态，实现X务管理、X员服务、教育培训精确管理和个性化服务，按照政策精神、X性教育、技能培训和文化修养等内容，定期分类收集上传相关学习资料和视频，指导X员群众学习提高。打通PC端、移动端数据沟通障碍，实现资源“云”共享与多平台交互运用，定期更新X课资料并开展在线实时测评，方便各级X员、入X积极分子参与自主点学、互动助学、实时测评等在线学习，提升素能。
开设“红色专线”。探索把本地丰富的红色资源转化为X性教育教材，在全区范围内遴选一批现场教学基地，串点成线，开通X性教育专线，努力打造X性教育的“实境课堂”。X性教育现场教学专线由高淳老街新四军一支队司令部及办事处旧址、桠溪镇溧高抗日民主政府旧址、游子山烈士陵园等X性教育现场教学点组成，寓教于景，串点成线，将无形的革命精神传统与有形的人文景观融合起来，打造一条凸显高淳地域特色的X性教育现场教学专线。专线开通以来，已经有区内外各级X员干部10000余人体验了现场教学。
拓展“红色阵地”。为严格规范X内ZZ生活，推动X员教育的严谨规范、常态长效，让X组织和X员有一个专属的‘家’，高淳区精心建成阵地化、开放式“支部课堂”X员ZZ生活馆。该馆内设X史厅、X示厅、X事厅、X视厅、X誓厅“五大厅”，增加3D实景课堂、ZZ生活漫画演示、X员应知应会抢答等功能实施，以音视频、卡通漫画、抢答等形式通俗易懂地“立”起合格X员的标准，“点”出不合格X员的表现，让X员身临其境接受X性教育。该馆已成为我区X组织和X员开展组织生活、集中学习等活动的重要场所、X员经常受教育的阵地化、开放式“X课讲坛”，通过开展情景教学、体验式教学、互动教学，让X员干部在“实境课堂”中“充电蓄能”。2017年以来，轮训区内各级X员干部10000多人次，先后接待广东、福建、青海、山东、河南、陕西以及其他兄弟区、省市级机关等180多家X组织、5300多名X员干部现场接受X性教育。

江苏南通：“冬训＋”推动社区X建融合工作
江苏省南通市崇川区钟秀街道郭里头村社区X委创新X建工作模式，以“融”聚力，共促区域融合X建工作发展，借X员冬训工作开展之际，创新“冬训＋”工作法，以“讲、树、送”三种工作模式，让冬训工作覆盖到社区每位X员身边。
一、强化X员分类机制，扩大学习覆盖面。社区以扎实开展“三会一课”工作为抓手，分层次、分职业、分人群，有针对性地对一般X员、企业X员、患病X员、高龄X员四类群体量体裁衣设计冬训方案，通过开展讲X课、培树冬训先进典型、送学上门（进企业）等方式，确保X员冬训工作全覆盖。
二、完善学习制度，加强理论学习。在冬训工作中，社区X委着重抓好X员干部的学习能力提升。坚持各X支部书记、X小组组长每周集中学习制度，在集中学习中讨论、分享基层X组织管理、工作经验，同时社区X委要求全体X员干部应利用工作之余自主安排学习活动。社区各X支部认真落实“三会一课”制度，抓好全体X员干部的学习活动安排。形成“社区X委—X支部—X小组”的垂直管理纽带，层层筑牢，确保X员学习工作稳步开展。
三、强调“融”作用，确保知识点全覆盖。在冬训开展X内文献研读、学习的同时，将居家养老、法律服务、冬季防火等内容纳入到“课表”中去，确保X员冬训内容多样性。截止目前，郭里头村社区预计开展理论学习活动3场，X员志愿服务活动1场，以“学用结合”的方式增强冬训工作的感染力，让X员对社区X委更有归属感，对自我身份更有认同感，对社区各项事务更有责任感。
四、迎新汇演，冬训“训”出新气象。在“冬训”中，社区采取理论与文艺相结合的方式增添“冬训”的感染力，借着农历新年来临之际开展“启航新时代，奋进新征程”专题社区“大X委”冬训文艺汇演，在辖区企业、郭里园小学、与南通中学、新东方舞蹈队的积极参与下，本次冬训文艺汇演以文化传播新思想，用演出增添新动力，号召大X委班子成员团结在郭里头村社区X委的周围，凝心聚力共同建设“民主、文明、和谐”的社区形象。

江苏南通：“过三关”推进X员学网用网
《中国共产XX员教育管理工作条例》中指出，要充分运用互联网技术和信息化手段，改进X员教育管理工作，X员应当主动学网、用网，依托各类X员教育管理信息化平台，积极参加在线学习培训。江苏省南通市濠西社区X委针对X员队伍出现的新情况、X员教育管理的新要求，坚持问题导向，创新教育载体，分类分层分步推进基层X建传统优势与信息技术深度融合，不断提高X员教育管理现代化水平。
着眼问题导向，过“载体创新”关。建立社区X委和邻里支部两级学习交流群，定期发布组织生活、主题X日工作安排，报告和汇总X费收缴情况，助推基层X组织按时准确、保质保量开展工作。开设领航濠西AAA公众号，设立微学习和微行动板块。在“微学习”板块，社区定期推送学习内容和X建资讯，X员能够在第一时间通过网络共享学习模块下载所需的学习资料，了解相关动态。在“微行动”板块，公示社区X建为民服务项目，发布志愿服务活动，信息传递的速度大大提高。
着眼想学会用，过“使用能力”关。社区X委在除了年老体迈等其他客观因素不能学网用网的X员外，开展了“学网用网，争当先锋”主题活动，解决X员不想用网、不会用网的问题。社区先后开设4期“智能手机”扫盲班，邀请志愿者前来授课，80多人次参加学习。开展一对一手机使用专题辅导班，帮助50多名X员注册学习账号。目前，社区共有300余名X员能够自主使用网络学习、收发通知。主动学网用网的良好风气逐渐形成。
着眼参与互动，过“动员引导”关。积极引导邻里X支部赋予AAA学习交流平台“互动”的属性，引导X员发布谈心得、说体会、想办法、提意见，促进X员的参与和交流。好友等邻里X支部依托教育管理平台“云课堂”，在在职X员X小组中开展“比学时晒积分亮心得”活动，推动传统X课由封闭式向互动式转变。好乐等邻里X支部的流动X员X小组组织分别开展了“我对X说句心里话”微视频征集活动，10余名X员积极参加，并将视频在学习交流平台展示，丰富了流动X员的教育管理手段。

江苏南通：“三大课堂”促X员冬训出成效
今年X员冬训工作开展以来，江苏省南通市崇川区新城桥街道积极探索新形势下加强和改进X员“冬训”工作的新方法新途径，通过做好“三大课堂”让“老课题”焕发“新魅力”，确保提高X员冬训实效。
三大菜单讲好理论课堂。街道在“新思想宣讲团”宣讲队伍基础上，再聘请10名网络名嘴，努力打造街道的理论宣讲品牌，制定理论、案例、感悟三大菜单，供支部、X员进行点单学习。理论菜单安排专家学者、网络名嘴讲解XJP新时代中国特色社会主义思想以及重要会议精神，案例菜单安排优秀基层X支部书记从实际出发，结合《中国共产X支部工作条例》讲解学习贯彻落实X的方针政策的具体工作案例，感悟菜单安排X员结合自身实际，谈谈学习感悟和如何发挥模范带头作用。活动开展以来，累计点单123次，其中理论菜单18次、案例菜单35次，感悟菜单70次，浓厚了街道X员整体的学习氛围。
两个平台搭好特色课堂。根据X员不同学习习惯搭好剪报分享和网络共学两个平台。针对习惯读报看书的X员，组织他们开展剪报行动，按照XJP新时代中国特色社会主义思想、X史、先锋榜样等分类，制作专题剪报66份，开展剪报课堂送学活动，通过读剪报、话家常给35名年老体弱X员在家中过上了组织生活。针对习惯使用智能手机的X员开展网络共学活动，建立X建题库，开展每日问答活动，管理员每天从题库中选出1道问答题通过X建AAA群发布，广大X员进行回答，并选出精彩的答案进行推送学习，促进X员每天自觉参加学习，增加知识信息量。依托爱心新城桥AAA公众号推送5期冬训答题挑战赛，17名X员连续5期获得满分的好成绩。
一个主题做好实践课堂。开展“不忘初心践行宗旨、牢记使命争做标杆”主题活动。年初，排定为民服务项目34个，X建重点创新项目14个，各社区结合X员五色管理，成立微助行动队、增能行动队、聚心行动队、星火行动队、先锋行动队，要求每位X员参加一支队伍、认领一个项目。依托江海先锋领航服务站实行“亮身份”“亮成效”“亮示范”可视化管理，促进X员模范带头实施好项目。冬训期间，X员参加理论宣传、走访帮困、青少年寒假社会实践、节日义务巡逻等服务2122人次，让X员冬训从“坐下来”到“动起来”，带动周围热心居民，让学习教育有实效、出成果。

江苏南通：“四延伸”打开X员教育新通道
近年来，江苏南通市委离退休干部工委把离退休干部X员教育管理作为X建工作的重要内容，在抓好X组织标准化、规范化建设的同时，不断研究探索X员教育管理的新思路、新方法，创新形式，延伸触角，确保哪里有离退休干部X员，哪里就有有效的X员教育管理。
延伸到居住地，强化X员身份。根据离退休干部X员居家生活、回乡养老等实际，立足“一方隶属、多重管理”原则，积极推进社区离退休干部X建工作，把教育管理延伸到老同志居住地。先后培育省、市、县三级试点社区93个，同时充分发挥示范带动效应，不断扩大社区离退休干部X的组织覆盖和工作覆盖。目前，全市共建立社区离退休干部X组织319个，凝聚离退休干部X员6000多人，成为引领推动社区建设的一支重要力量，其中通州区实现社区“夕阳红”X支部全覆盖。创新在威望较高的离退休干部X员家中，开设“X的创新理论传习所”“小院课堂”“板凳讲习所”等特色课堂，直接打通离退休干部X员教育管理的“最后100米”。课堂上，老同志有时是学生，聆听理论专家、百姓名嘴、文化名人、在职干部等的授课；有时又是老师，用平凡朴实的语言向群众传播X的政策理论。社区X员教育管理的常态化，使老同志由每月一天回单位过组织生活的“12天X员”华丽转身为活跃在社区的“365天X员”，切实增强了教育管理的实效性。
延伸到网络上，打破时空限制。充分发挥新媒体作用，利用现代网络技术，建好网络X支部、局网站、“南通老干部”AAA公众号、支部AAA群等各类网络平台载体，积极打造老干部教育管理网络红色课堂。推出“线上＋线下”X课新模式，让不能到场的离退休干部X员通过“直播课堂”即可在线听课，即时与现场互动交流。一些因身体原因不能参加组织生活的老同志激动地说：“互联网让我又找到组织了。”网络工作法成了离退休干部X员教育管理的“直通车”，打破了时间和空间的限制，特别对于年老体弱、异地居住、流动X员等群体的教育是很好的补位，有效增强了教育管理的时效性和覆盖面。
延伸到活动点，实现精神富养。推行“1＋N”X建模式，积极在老干部活动中心、老年大学、涉老组织、兴趣团队等活动阵地，指导成立兼合式、功能型X组织，开展形式多样的活动，寓教于乐，把教育管理与培养兴趣爱好有机结合。创办常青大讲坛、“365”X建服务站、红园讲坛等，常态化开展理论教育。举办“谈祖国新成就，话南通新发展”等各类主题实践活动，引导老同志通过座谈、歌舞、征文、摄影、诗词、书画等各种形式忆初心、话发展、颂X恩，在丰富晚年生活的同时坚定理想信念、增强X性修养，真正实现精神富养。
延伸到床头边，融入关心关爱。针对年老体弱的离退休干部X员特点，完善送学上门和走访慰问制度，定期将X的最新政策理论制成光盘、编成手册，制作“X课随身听”，及时送学到家、到养老院、到病房。市直老干部管理服务中心的工作人员经常给离休老X员张少卿送学习资料。今年已95岁高龄的张老，是个有75年X龄的老X员，对自己的要求一直非常严格：“我们老X员都上了年纪，但X员思想不能老，X员精神不能老！”看到X组织及时上门给他送学习资料，他很开心：“还是你们最懂我，学习教育的机会不能错过。”送学上门让老X员在关心关爱中接受教育管理，增强了组织归属感和获得感。

江苏南通：防疫实战中的X员冬训
“上次，我们展现了社区干部的风彩，今天，我们来看看X员风彩。他们中有80岁还利用自己专长给大家出抗‘疫’板报的老X员、有天天在一线服务的夫妻X员、有利用假期为大家服务的学生X员、有三代X员一起为小区值守的……”2月12日，是江苏省南通市城东街道板桥社区X委环保支部的第二次X员冬训日。早上8点半，支部X员朱云龙就在他们的“支部X员冬训AAA群”里上传了一幅幅感人的图片。
朱云龙今年35岁，是社区环保支部的一名X员，在板桥社区辖区内自营着一家理疗店。疫情发生后，他的店也就再没有营业，身为老板的他率先向支部45名X员发出了“红色集结令”，号召年轻X员到抗“疫”第一线。集结令发出后，一夜之间，支部所有X员都踊跃报名，考虑到有些X员的年纪大了，朱云龙精选了7名X员，成立了抗疫X员突击队，突击队成立后，白天，在社区的卡口处、夜晚，在老小区的出入口处经常能看到这8名志愿者的身影。朱云龙每天在人民路小区卡口处值守，因为戴着眼镜，社区给他配发的一次性雨披他穿着也不方便，考虑到很多居民也和他一样，他就把店里价值两万元的超音波水疗机拿来，安装在小区的出入口处，随时为小区的居民用臭氧消毒。
2月1日，是环保支部的第一个冬训日，“我们把支部人员建个AAA群吧，在群里发些志愿者服务的图片、居民们心里的想法、政府防控的动态等等，用新的形式给X员们冬训，可以吗？”朱云龙的提议得到了社区X委书记的支持。支部第一场冬训就在AAA群里开始了。当天，支部所有X员通过AAA群及时了解了社区工作者的动态。2月4日，南通市《关于实施全民参与疫情防控十二项措施的通告》发布后，AAA群也第一时间向所有支部X员发送了这一消息，5日，社区原有的32个出入口，封了23个，在X员们的宣传下，居民群众理解了社区的做法，还为封闭出入口出谋划策。
“这次疫情，我们的AAA群发挥了很大作用，实战中的冬训，让我们收到了不一样的效果。朱云龙每天损失将近2000元，现在还不能复工，他手下的员工们也很着急，做为我们的X员，在疫情结束后，我们也会与房东和相关部门协商，看看能不能为朱云龙减免点费用。”板桥社区X委书记郁卫说道。

江苏射阳：X员教育管理“五微不至”
X员教育管理是X的基础性经常性工作，是推动新思想新理论扎根基层、入脑入心的重要手段。为营造“事事是教材、处处是课堂、时时受教育”的生动局面，江苏省射阳县利用“五微”组合发力，让X员教育管理更加生动灵活、富有成效。
“微纪实”，X员教育管理“有温度”。开展共产X员“你我他”微纪实系列活动。“你从未走远”，挖掘老红军、老X员等先辈足迹，全媒体推送“寻根问道、初心故事”28篇，拍摄健在的163名新中国成立前老X员，制作《本色》主题视频存史留痕，将其事迹汇编成册；“我在你身边”，展现优秀X员先进事迹，发布《我们的李老师》等系列视频12部，4部被《学习强国》采用；“他在人海中”，记录普通X员感人瞬间，征集随手拍图片、短视频571条，在广播电台推送310条。通过网络直播开展共产X员“你我他”七一、抗疫等专题活动，视频点击量近30万人次，创新了X员教育载体，扩大了X员教育覆盖面。
“微积分”，X员教育管理“更精准”。为保证X员积分更加公正合理，按照“分类对表、积分考核，分级对标、进位争先，分层对照、提升管理”的原则。将X员分为农村、社区、机关事业单位、企业和社会组织、流动X员五种类型；建立“70＋M－N”考评方式，“70”为X员的基本考评参数，主要考核X员遵守X章X纪、参加组织生活、发挥先锋模范作用情况等。另外，“M”为加分项，“N”为减分项，根据年度积分平均值，90分及以上评为“优秀”、89—80分为“良好”、79—60分为“合格”、60分以下为“不合格”，X员考评从“模糊界定”变成“精准评价”，让X员在“照着做”“比着做”“争着做”的过程中，树立标杆效应、突出示范作用。
“微课堂”，X员教育管理“重实效”。从X务工作者、先进模范等人中优选110人组成讲师团。在苏州大学开办教育师资素能提升培训班，引导上级“名师”带动基层“讲师”共同成长；开展“我来讲”赛课活动，鼓励讲师备好“精品课”、讲出“示范课”。110名讲师分别从理论政策、经济发展等6大类别中选定一个主题，形成“菜单”供基层X员群众“点单”；对各基层X组织综合研判，找准发展需求和困难，“对症下药”将X课开展到村院村落、工矿车间等场所，既解决了实际问题和需要，又引导X员践行新思想、适应新时代、展现新作为。
“微旅行”，X员教育管理“零距离”。X性教育是共产X人“心学”，充分利用县X性教育基地、华中工委纪念馆，以七一、十一等重大节日为契机，分批次组织X员干部参观学习，让X员干部接受革命传统教育，感受革命先辈“红色精神”，引导守初心、悟初心、践初心。截至目前，已经开展县内“红色旅行”教育860余批次，受教育X员干部达3.2万人次；为让不同领域、不同层次、不同群体的X员感受到X内关怀，得到教育，今年还组织了126名农村优秀无职X员、长期在外流动X员、生活困难X员和老X员、外地在射企业X员，开展“七一”看家乡活动，让他们感知家乡变化，激发“建家乡”的内生动力。
“微平台”，X员教育管理“无时限”。改变你教我听的呆板模式，发挥网络“微平台”便捷、互动优势，运用“三级”X员AAA群和“手机村务通”，把X员的碎片化时间装进“口袋”里，真正实现实时学、事事学、随处学。如“沿海X建”AAA公共订阅号，指定专人进行管理，分别设置活力组工、学习中心等栏目，定期推送微X课、X务知识、人才快讯等教育讯息，同时，动态调整学习计划，实现教学内容紧跟发展走、教学方法紧跟实效走。近年来，累计推送基层X建动态726期、政策法规2800多条，251个远程教育站点播放时间月平均超8个小时，X员群众近12万人次得实惠、受教育。

江苏沭阳：“点线面”推动专项整治步步到位
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，江苏省沭阳县牢牢把握为民服务解难题的目标任务，从清单管理、巡回指导，群众参与等方面精准发力，切实推动专项整治工作走深走实、取得实效。
清单管理，节点推进抓整改。按照中央和省、市委关于专项整治的工作要求，沭阳县全面对标市委确定的7个专项整治项目，推进各项工作落到实处。实行清单化管理，X员县领导发挥表率作用，制定《县X政领导班子成员牵头专项整治或为民服务解难题事项方案》，市委确定的7个方面专项整治任务由常委同志牵头；同时，排查梳理11个为民服务实事项目，由县X政领导班子成员，根据个人调研课题牵头1个为民服务解难题事项，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。编发《关于认真落实“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治任务的通知》，确定48个突出问题，制定78项整治措施，明确责任单位、完成时限和工作要求。明确10月28日、11月12日和11月26日三个时间节点，定期检查梳理工作开展情况。
条线跟踪，分层分类严落实。10月初县委部署召开主题教育专项整治任务研讨会，各牵头单位主动认领承担有关工作任务，明确分管负责人和具体经办人名单，上报县委主题教育办公室备案。将专项整治工作纳入11个县委巡回指导组重点抽查范围，合理分配整治工作牵头单位列入各个巡回指导组指导对象，由巡回指导组全程全范围进行实时性指导。坚持分层分类，针对专项整治牵头部门和参与部门的不同情况，突出工作重点差别化推进，针对牵头单位重点督导整治措施制定、工作推进进度情况，针对参与单位重点检验工作落实成效，确保一改到底见实效。目前，已对5家整治工作进度滞后的牵头单位下发工作提醒单，对分管负责人进行约谈，有力传导工作压力，推进整治工作按时保质完成。
开门整治，全面参与求实效。坚持“定量＋定性”原则，实行台账清单和群众满意度双重考核。扎实开展“查找不满意、追求更满意”活动，建立“回访机制”，制定问题整改社会评价清单和群众满意度清单，由县委主题教育办公室根据整改情况对群众进行电话回访，广泛收集社会各界、广大群众对整改落实情况的意见和评价，把群众口碑、工作实绩作为检验主题教育成效的重要标尺，坚决防止“敷衍整改”“表面整改”“虚假整改”等形式主义、官僚主义问题。目前已开展电话回访100余次，发放问题整改社会评价清单和群众满意度清单各500余份，针对群众满意度低的整治项目，开展“回头看”，指导责任单位找准问题，解决问题，将为民实事落到实处。

江苏沭阳：“立体化”增强X员干部ZZ素质
XJP总书记强调“ZZ把关和ZZ素质考察是第一位的”。《X政领导干部选拔任用工作条例》和《X政领导干部考核工作条例》均明确指出，在领导干部选拔任用与考核评价中，要把ZZ素质与标准放在首位。为增强X员干部ZZ素质，江苏沭阳县建立上下联动、条线协调的“立体化”模式，扎实做好X员干部培养工作。
严格红“线”X性锤炼，提高X员干部ZZ素质。X性是共产X员的道德品性，X性的修养是不断锤炼的过程。X性锤炼，根本办法是解决思想入X的问题，思想入X不解决，X性修养就无从谈起。在X员干部教育中，沭阳县通过多方途径加强X员教育，严格X性锤炼。该县组织部门进一步整合资源，利用学院APP和公众号等新媒体以及集中学习和依托红色教育基地等传统教学加强X员干部X性锤炼。今年以来，利用新媒体教学30余场次，受教育X员干部60000余人次，依托红色教育基地开展培训20余场次，受教育X员干部4500余人次。通过理论和现场教学，X员干部了解早期的中国共产X员在中华民族危急关头，不畏生死，义无反顾地投身救中国的伟大事业中的为国为民的伟大精神，不断提高X员干部对X性的理解和感悟，强化X员干部的ZZ素养。
推动全“面”实践磨砺，巩固X员干部ZZ素质。X员干部所做的一切都是为人民服务的，一个干部好不好，人民说了算。伴随经济社会的快速发展，少数X员干部脱离群众、作风出现问题。在当今形势下，沭阳县组织部门加强对X员干部的实践锻炼，在急难险等一线的岗位上通过挂职、选派“第一书记”等方式全面锻炼X员干部。该县对思想活跃，专业能力强的X员干部实行到村挂职，对软弱涣散村和经济薄弱村选派“第一书记”，确保X员干部与群众“零距离”接触，引领乡村更好发展。同时提高X员干部与时俱进不断创新能力，改进领导干部思维方法，切实把工作落到实处。通过实践磨砺，让X员干部不断提高自己的ZZ站位、履行ZZ责任、强化ZZ担当，务实作风，确保为民服务工作质量和实效，巩固X员干部ZZ素质。
细化整“体”考察程序，把关X员干部ZZ素质。进入新时代，中央进一步强化ZZ的统领地位，对于X员干部考察，需严把ZZ标准关，凡是ZZ上有问题的，一律一票否决。ZZ素质属于X员干部内在的涵养，易隐藏和美化，在考察过程中，很难准确识别和评价。沭阳县通过细化考察程序，对X员干部实行长期性的考察，采取调研、谈心谈话、实地走访等考察方式，并对乡科级领导干部和30岁左右科员级干部实行工作月报告制度，结合X员干部的年度考核和季度考核结果，动态掌握X员干部日常表现和思想动态，为X员干部ZZ表现精准“画像”，确保选出来、用起来的X员干部ZZ素质过硬。

江苏沭阳：“三聚焦”扎实做好X员教育
近期，江苏省沭阳县在“聚焦参与率、聚焦参与度、聚焦获得感”三方面下功夫，扎实做好X员教育工作，增强X性修养、强化X员意识，着力推动X员教育出实效。
聚焦参与率，打通线上＋线下通道，着力扩大学习覆盖。采取线上分散学、线下集体学、线上线下齐步走，扩大学习新阵地，最大程度地为X员学习提供便利。X员通过网上学院、远程教育、公众号推送和AAA群打卡等方式进行线上学习；通过到X员活动中心学习、送学到户等方式进行线下学习，两种学习通道充分调动了该县X员学习的主动性和积极性，扩大了X员教育的覆盖面和影响力。目前，该县月均线上学习达18000余人次，线下学习达42000余人次，X员参学率约91％。
聚焦参与度，创新课堂＋实境模式，着力营造学习氛围。采取理论学习与实践学习双向并进，结合“最佳主题X日”创建评选活动，实行面上统一指导与个别支部点对点指导相结合的方式，对各支部的活动内容制定进行把关，力求创新课堂学习内容具体，运作流程规范可操作。目前已开展X课和集体讨论的方式进行理论学习2000余场，依托红色基地进行X性教育5000余人次，走访11000多户贫困户、安全生产演习80余场次，听抗疫英雄讲课10余场次。加强X员的ZZ引领和思想教育，吸引更多X员主动参与，营造浓厚的学习实践氛围，让X员的心“热”起来。
聚焦获得感，搭建研讨＋评优链条，着力提升学习实效。以支部为单位对X员进行分类教学，如：机关X员侧重X的路线方针政策，农村X员侧重农业科学技术，企业X员侧重安全生产，增强X员教育的实用性，分类教学后建立微课堂，组织X员根据自己所学知识进行研讨，分享自己的学习感悟，巩固学习成果，提高X员获得感。同时，利用“X员e家”签到和参照评星定级分数等方式，对X员学习情况实行实时督查，对学习情况较差X员进行逐一提醒，并安排补学活动。将学习实效作为X员评优评先的重要依据，真正做到督促在日常，学习成常态。

江苏沭阳：“三枪齐发”开启主题教育后半程
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展已经过半，俗话说：“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，江苏沭阳“三枪齐发”开启主题教育后半程。
打响“示范枪”，发挥支部书记头雁效应。充分调动基层支部书记抓主题教育的积极性，既带头学带头查带头改，又把所有X员发动起来、组织起来。通过开展基层支部书记主题教育专题辅导班，给支部书记集中学习“充电”，下发“基层X支部书记责任落实白皮书”，分别列出主题教育责任清单、组织推进主题教育的职责、带头参加主题教育的任务等，从三方面具体化目标任务。全县上下把“基层X支部书记责任落实白皮书”作为必修内容，确保每名支部书记都清楚主题教育抓什么、怎么抓、抓出什么效果。同时，基层支部书记结合工作实际，带头讲1次专题X课，或向所在支部X员报告一次个人学习体会，引领支部X员自觉参加学习教育。
打出“组合枪”，强化支部战斗堡垒作用。结合“三会一课”“X员活动日”等日常活动，切实抓实基层X组织和普通X员学习教育和检视整改。指导各基层X支部定期进行“回头看”，对落实“三个必修”清单、“三个怎么办”“四个反思”、对照X章X规找差距等规定动作，进行查漏补缺，未落实的及时补课，已落实的，进一步巩固成效。主题教育结束前，每一个X支部必须召开1次专题组织生活会，开展民主评议X员。深入推进“基层X建提升年活动”，扎实开展基层X建重点攻坚“百日行动”，抓好软弱涣散X支部整治工作，补短板强弱项、抓基层打基础，推动基层基础巩固提升。
打好“指导枪”，注重分类处理分类失策。主题教育要从实际出发，针对不同情况，科学合理作出安排，对流动X员、年老体弱且学习有困难的X员，采取上门送学、结对帮学等灵活形式，确保一个不少、一个不漏。在检视整治上，立足“一把钥匙开一把锁”，突出重点、分类施策，农村基层X组织着力解决黑恶势力、宗教势力干扰渗透、信访矛盾突出以及村书记队伍建设等问题，社区X组织着力解决服务资源和能力不足、居民与物业矛盾突出问题，非公企业X组织着力解决X组织覆盖粗放化、书记队伍薄弱化、出资人X建意识模糊化、X员管理形式化和X组织功能发挥表面化的问题，社会组织X组织着力解决联合X支部覆盖流于形式、班子配备不齐、活动不经常不规范等问题，推动全县主题教育取得新的更大成效。

江苏沭阳：“三五”模式开启主题教育加速度
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育全面展开，江苏省沭阳县为切实将理论学习有收获的目标要求贯穿主题教育始终，从情境营造、课堂载体、促学机制出新招得实效，开启主题教育学习“加速度”。
“五有”学习情境，全领域拓宽学习渠道。沭阳积极营造“支部有园地、电视有专栏、广播有声音、网络有推送、口袋有书籍”“五有”学习情境，将新思想学习融入X员干部日常。农村、社区X支部结合实际建设一批“学习园地”，建立“家门口”常态化讲堂。与县融媒体中心联办开设《花乡X建》电视栏目，宣传先进典型，传播创新理念、推介经验做法，彰显X建特色，于当月最后一个周六晚上进行电视直播。开通调频985“百名优秀X员领学《准则》《条例》和系列讲话”专栏，拓宽学习资源获取途径，传递X性教育“好声音”，至目前，“调频985”领学活动已开展262期。用好网络资源，注重利用远程教育、“宿迁先锋”“花乡先锋”AAA公众号、学习强国APP等平台，推送X的最新理论条例。征订《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产X员先进事迹选编》《见证初心和使命的“十一书”》等学习书籍，促使广大X员干部读原著、学原文、悟原理，调动X员干部学思践悟的积极性。
“五必”学习课堂，全范围抓实学习载体。立足大处着眼、小处着手，注重从小处着手设计活动载体，抓好“微学习”、开展“微教育”，实行逢会必学、X课必学、每周一课必学、主体培训班次必学、X员活动日必学这“五个必须”将学习新思想融入日常、结合经常。开设会前5分钟“点抽”课堂，围绕十九大精神应知应会等相关知识，随机抽取2—3名X员干部现场作答。组建X员教师讲X课队伍，从全县中小学思政课、历史课X员教师中抽调教学骨干成立功能型X支部。划分形势教育、革命传统教育、本土红色故事、当代先进典型等4个开展X课巡讲，大力推进ZZ教育和文化教育深度融合。于每月20日X员统一活动日，设立理论学习、专题学习、法纪教育学习等板块，针对新思想、新理论及时及效传达领会。
“五学”学习链条，全过程保证学习质效。通过领导领学、全员参学、比赛竞学、考学促学、后进补学“五学”学习链条确保理论学习入脑入心。坚持抓“关键少数”与管“绝大多数”相统一，发挥领导干部表率作用，开展千名领导上讲台活动，结合调查研究结果，在本单位、分管领域讲专题X课。对机关普通X员、村“两委”班子成员，实行“飞的”送考、电话抽考；对非公X员、流动X员，采取实名制登录“宿迁干部学院”进行网上考试。此外，利用X员统一活动日，将“考学”对象由X员领导干部延伸到普通办事员和村居X员，每季度对全县X员干部进行一轮“考学”全覆盖。今年以来已组织“考学”活动500余场次、举办专题“补习班”3期，600余名成绩低于90分的X员干部参加“补习补考”，对成绩90分以上人数占比低于60％的单位一把手进行约谈。

江苏沭阳：“四条线”描绘主题教育指导路线图
近日，江苏省沭阳县围绕主题教育重点任务，突出巡回指导保障，从强化压力传导，突出靶向重点，创新方式方法，聚焦跟踪问效四个方面推进主题教育走深走实。
全面覆盖，层层推动传压力。在市主题教育动员大会召开后，迅速成立县“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组及其办公室，分层分领域选派44位优秀骨干组建11个县委巡回指导组，覆盖全县112个参学单位，坚持周小结、月汇报制度，坚持发现问题、书面反馈，限期整改、跟踪督办，做到整改有目标、推进有措施，督促指导立说立行、逐项整改，防止整改过程中出现形式主义和官僚主义，主题教育开展过程中存在严重问题的由巡回指导组联系单位主题教育领导小组组长领导约谈问责，实现全过程全范围巡回指导。
突出重点，紧盯任务促落实。根据中央和省、市、县委部署要求，从X委（X工委，X组）、X支部、X员领导干部和广大X员四个层面，区分规定性工作及阶段性工作按月制定主题教育活动时间一览表，细化梳理主题教育重点任务。开办基层支部书记轮训班，督促基层X组织结合工作实际，逐项对照，细化具体任务，明确责任领导、责任人及完成时限，各巡回指导组定期不定期深入所指导单位及其下属X组织，检验开展成效，推动主题教育各项重点任务真正落实到每个支部、每名X员。
创新方式，分层分类育亮点。坚持分类指导、分层推进，培育创新亮点，制定“一把手”责任落实白皮书、基层X支部责任落实白皮书压实主题教育第一责任人职责，分别列出主题教育责任清单、组织推进主题教育的十二项职责、带头参加主题教育的十项任务等，从三方面具体化目标任务，推动主题教育有的放矢。对基层软弱涣散（软弱后进）X组织这一重点难点，在着重巡回指导的基础上，建立县委常委挂钩转化制度，通过县挂钩乡镇、乡镇一对一施策的办法，在主题教育结束前确保每位县委会常委至少成功转化一个软弱涣散（软弱后进）X组织。
跟踪问效，聚焦问题补短板。针对基层X支部组织生活理论基础弱、形式主义严重、制度落实不规范、活动开展不经常、农村X员教育管理宽松软、问题整改不及时等突出问题，各巡回指导组带着问题抓指导，采取明察暗访、随机抽查、现场问答的方式，通过参加指导X员统一活动日，列席X支部“三会一课”、X群座谈会等系列活动，聚焦问题专项整治等，深入X员群众，指导基层X支部找准问题症结，帮助解决存在的突出问题，并跟踪督促基层X支部补齐工作短板，巩固整改成效。

江苏沭阳：“小班X课”助力主题教育出实效
江苏省沭阳县市场监督管理局做为第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展单位，自动员部署以来，针对基层分局各支部X员人数少、较分散的特点，有针对性地制定小班化主题X课方案，通过小巧、灵活、新颖、实用的授课形式，推动主题教育取得实效。
授课规模突出“小”。“小班X课”以支部为单位，授课人即可以是支部书记、支部委员，也可以是普通X员。每期X课授课时间控制在30分钟内，受众X员保持在10人左右，通过小班化、互动式交流，有效增强X课的趣味性，帮助X员加深记忆、加快吸收。
授课方式突出“灵”。“小班X课”授课方式即有传统的课堂讲解式、会议讨论式、头脑风暴式，又结合市场监管特点，开展案例剖析X课、执法现场教学X课、服务窗口情景模拟X课等，通过灵活多样的授课形式促进X员学以致用、知行合一。
授课素材突出“新”。“小班X课”不拘泥于理论课本，侧重以身边人讲身边事。授课素材既有先进典型事例，也有违法违纪案例；既有革命先烈功绩追忆，也有时代楷模事迹学习；既有X性教育洗礼，也有便民服务教学。通过素材的新颖性，促进学习的高效性。
授课成效突出“实”。“小班X课”以取得实效为导向，定期组织X课满意度问卷调查，调查内容重点包括：通过X课学习觉得自己有哪些方面得到了提高，哪些地方还需要进一步改进；下一步的学习计划、改进计划是什么；希望下一次的X课主题是什么……通过问卷形式，同步跟踪X员学习动态，做到边学边查边改，推动学习务实高效。

江苏沭阳：“小网格”走出“大路子”
近年来，随着农村社会的变化，传统的乡村治理方式已经不能适应新形势发展的需求，江苏省宿迁市沭阳县以“网格化”管理为抓手，理顺组织体系、强化服务机制、责任落实，在“网格”里走出“大路子”。
铺好网格“路”，推进组织体系全面覆盖。该县充分发挥X建引领作用，由村（社区）X组织对网格化进行统一管理，全面整合村（社区）内X员、村民志愿者等工作力量，将原有的生产关系、组织关系打乱，根据楼栋或片区进行重新网格划分；以30户左右划分为1个网格单元，每个网格单元内X员人数不少于6人，根据网格划分设立X小组，X小组组长同时担任网格长，X员担任网格员，最终形成X小组长联系X员，X员联系村民的网格组织体系。真正做到农村社会治理“一张网”全覆盖。
走好服务“路”，推进有效服务快速落实。一是拓宽信息收集渠道，建立“镇、村、网格”三级联动服务机制，依托X群见面会、村民自发、网格员等渠道收集信息并将信息上传网格信息平台，村（社区）X群服务中心负责信息汇总、分析研判、信息分流。二是优化服务办理流程，分流后，按办理主体、网格划分批量交办，限时办理。村（社区）能处理的，直接通过网格服务队上门办理并进行总结反馈；村（社区）不能处理的上报镇一级，由镇包村干部牵头处置办结，网格员同办理责任单位共同做好持续监管、信息上报等工作。自去年以来，全县网格员帮助群众化解社会矛盾纠纷54000多件、收集落实群众意见、需求136800余条。三是强化资源整合利用，充分利用所收集信息，进行整合、转化、变通等方式，提取有利于农民增收、社区人居环境整治及壮大村级集体经济的优质信息，为乡村振兴事业“助力”。如：部分村（社区）充分利用网格“大数据”，成立村民劳务合作社，将网格信息与用工信息整合，有效解决“村民务工难、企业用工难”等问题。
护好服务“路”，保障服务队伍责任落实。落实乡镇、社区对于网格化治理工作的管理保障功能，成立乡镇驻村工作指导组，由镇1名主包村干部及2名副包村干部组成，对于对理顺村（社区）网格化管理的组织关系、治理模式及服务水平等提供点对点、个性化指导；依托（村）社区X组织的主体功能，加强对网格资源整合利用，网格队伍的日常监督、工作考核等管理工作；强化网格员业务能力的提升，每季度开展网格员专题培训不少于2次，确保网格化社会治理工作落得下、网格责任压得实。

江苏沭阳：“ZZ体检报告单”为支部把脉问诊
为切实抓好主题教育期间基层X支部问题检视整改工作落实处得实效，江苏省沭阳县开出“ZZ体检报告单”为基层X支部把脉问诊，切实消除问题症结，持续提升基层X支部的战斗堡垒作用。
体检自检寻“症结”。乡镇场（街道）X（工）委结合X支部标准化建设要求对全县村（社区）X支部进行全覆盖“把脉会诊”，通过实地调研、查阅支部工作手册、群众访谈等方式，以“看、考、访、评”深入了解村干部履职尽责情况、村矛盾焦点，聆听群众对本村的发展期盼，重点检查各支部在四事工作法、三会一课、“主题X日＋”、X员教育管理、组织生活开展等方面存在的问题。结合各村（社区）X支部书记牵头负责进行全面深入自查，列出“ZZ体检项目单”，逐一进行登记，形成“ZZ体检报告单”，直击“病根”、查实“病灶”，及时纠错改正。
对症下药强“筋骨”。针对“ZZ体检报告单”，要求各村（社区）X支部制定整改措施，强化责任意识，推动问题整顿，传导压力，高起点做好问题整治，将全县村（社区）X支部分为先进、一般、软弱涣散（软弱后进）三个档次，采取“1＋1＋1”机制，县挂钩联系乡镇、乡镇一对一支部施策，扎实做好整改工作。针对部分村（社区）X支部书记抓X建、落实主体责任不到位等问题，及时进行支部书记调整，招聘返乡创业新村干担任村副主任或X支部副书记强化村干部队伍建设，保证X建工作有抓手、能落实。针对软弱后进（软弱涣散）X组织，实行县领导挂钩联系制度帮助整顿转化，提出改进工作意见建议，有序推进各项工作开展。
双线回访防“复发”。开展X建季度暗访工作，采取定期走访与不定期暗访相结合，根据“ZZ体检报告单”整改情况逐一检查，检查结果纳入村（社区）X支部书记履职考核，对于整改成效不明显、组织纪律涣散的村（社区）X支部，对该村（社区）X支部书记进行工作约谈。健全监督指导机制，按照“X建提升年”、基层X建重点攻坚“百日行动”工作要求及当前重点工作，设立支部X建指导员，对各村（社区）X支部工作进行督导，注重对薄弱、重点问题的分析研究，及时为处于“亚健康”状态的村（社区）X支部和X员干部对症施治，把对照差距找落实贯彻到每个X支部、落实到每个X员，确保对发现的问题真改实改改到位，让X员干部不断增强ZZ免疫力。

江苏沭阳：创新X课形式促实效
江苏省沭阳县充分利用X课这一有效载体，努力创新求变，有效增强X课教学的针对性、灵活性、趣味性和感染力。
由“派送”变“点选”，增强X课针对性。组织由X员领导干部、X务工作者、X校教师、先进模范人物等160人组成的讲师团，分别从X章X规、理想信念、政策理论、时政热点及先进典型等类别中选定一个授课主题，建立X课资源库。基层X组织根据各自“口味”，从资源库中自行点选喜欢的X课；与授课人约定好时间、地点，授课人便送课上门。
由“陈述”变“互动”，增强X课灵活性。打破X课“你讲我听”的单一授课方式，开设“每周一课”，普通X员转变角色担任授课人，通过台上、台下互动交流的形式，营造平等、自主的课堂秩序，X员在轻松活泼的氛围中加深对知识的理解和掌握。课后，通过发放调查问卷、网上跟帖晒图等方式征集X员意见，发掘X课教学新思路，促进下一次X课的改进和提高。
由“老三样”变“多媒体”，增强X课趣味性。针对一份报纸、一份文件、一张嘴的“老三样”X课现实，充分利用多媒体技术，放大X课效应。邀请一批老X员到县广电台讲革命故事，通过广播、电视向大众推送；录制老X员讲X课视频，通过远教新平台供支部预约点选；在“花乡先锋”AAA公众号上开设“微X课”专栏，每周推送一期X性教育知识荟萃……通过搭建多媒体学教新平台，变枯燥的理论为绘声绘色的视听“盛宴”，让听课者融入课堂、享受课堂，有效增强X课教学的趣味性。
由“教室”变“现场”，增强X课感染力。先后组织12批次8000余名X员到淮海抗日根据地陈列馆、县烈士陵园、吴集镇烈士陵园、钱集镇“一一六”烈士亭等爱国主义教育基地缅怀先烈、接受教育。现场安排讲解员讲述革命先烈英勇事迹、讲述红色物件背景故事，广大X员通过“现场X课”形式接受一次精神洗礼，完成一次精神之旅。

江苏沭阳：X建“三强化”夯实高质量发展基础
近期，江苏省沭阳县从干部培训、品牌特色打造、X建示范引领三方面做好强化工作，着力厚植本土发展优势，夯实沭阳高质量发展基础。
强化X员干部因需施教精准教学，增强教育实用性。针对高质量发展开设短期培训班，把ZZ理论教学作为必修课，加强干部ZZ思想建设。坚持按需施教，分类教学，围绕基层政策讲解、业务培训、乡村治理、电商富民等方面进行培训课程设置，对县乡干部、村干部、新村干分类教学，科学安排培训科目，确保课程安排与县乡村发展需求精准对接。通过培训加快干部成长，提高X员干部对高质量发展的领导力。目前已开设培训班20余班次，培训人员3500余人次。
强化“支部＋X员”助推新模式，打造本土品牌特色。积极探索“支部＋X员”助推特色产业模式，充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和广大X员先锋模范作用。支部成立电商服务中心，同时利用远教视频和专业人士讲课等形式进行生产技术推广和X的优惠政策解读5000余场次，受教育46000余人次。X员引领群众搭建服务平台，多途径开展本土产品宣传，不断拓宽产品销售渠道，营造创业促发展的良好氛围，逐步推进农业产业化特色化，打造本土品牌。现已有20余种本土品牌成熟，大大提高了老百姓收入，掀起特色产业富民潮。
强化基层X建示范引领补短强能，促进产业优质发展。切实增强X建引领高质量发展的能力，促进产业壮大和百姓增收。以红色教育基地和X建广场建设等打造X建示范点，以示范点为引领，以点带面极大限度地辐射带动周边发展。不断提升X建质量和成效，通过观摩学习、设立经验交流班等，开阔县乡村发展视野，补短强能，更好引领农业、产业持续健康发展。现已打造示范点10余个，辐射带动周边30余乡镇、400多个村居发展，夯实高质量发展基础。

江苏沭阳：多举措促进社区离退休干部X建发展
今年以来，江苏沭阳县把“认真做好离退休干部工作”放在X的建设部分加以部署，把社区离退休干部X建作为重要抓手，推动我县离退休干部X建再上新台阶。
理论学习有方法。该县各社区离退休干部X支部发扬活到老、学到老、改造到老的好传统，定期开展“三会一课”“主题X日”“组织生活会”等ZZ活动，提高ZZ站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。针对老干部的特点创新学习形式，“自学＋送学＋集中学”“X日活动＋主题教育＋学习交流”，并通过主题教育活动邀请老X员给社区X员干部上X课，学习传播XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，使广大离退休X员干部永葆革命本色。
X员管理有温度。该县各社区离退休干部X支部书记积极参加全县离退休X支部书记培训班，进行充电学习。通过支部会、民主生活会、专题学习会等形式，提升老X员对X组织的归属感。组织老干部、老X员赴徐州淮海纪念塔、淮安周恩来纪念馆、盐城红色教育基地等地，开展“重温历史、感悟初心”现场教学，进一步增强X性修养。遇到重大节日和老干部生日等重要时节，采取入户走访、短信AAA、电话回访等灵活方式，传递组织问候，及时沟通提醒，得到老X员们的理解和支持，大家自觉按时交纳X费，积极参与组织生活，支部建设富有生气、规范有序。
支部活动有载体。该县城区现有10个社区均成立离退休干部X支部，配备老干部活动室，并配齐书籍资料、配优设施设备。落实老干部订阅X报X刊待遇，做好理论典籍的订购送阅，为老干部与时俱进、开放思想、了解国家的大政方针提供保障。加强X员e家、AAA等融媒体应用，关注省市委老干部局、市委老干部局、县委老干部局AAA公众号，掌握权威资讯，打造好老干部学习交流的“线上阵地”。强化与县老干部活动中心、老年大学协作，实现资源共享，推动老干部活动载体丰富多样。
作用发挥有热情。该县各社区离退休干部X支部积极落实“银发生辉”工作，做好银发人才的排查、推荐，为银发人才发挥作用、参与社会共治打好基础。社区离退休干部X支部积极开展志愿活动，引导老X员老干部积极融入社区管理，提供志愿服务。紧密结合X委政府所需、老干部所能，开展服务发展、服务社会、服务群众、服务关心下一代等志愿服务活动。
支部X建有力度。该县各社区离退休干部X支部按照“一方隶属、多重管理”的X建模式，创新开展社区离退休干部X建工作，按时序进度扎实推进离退休干部X组织“六有一提升”工程实施，把离退休干部X员团结凝聚在社区X组织周围，鼓励引导他们发挥独特优势，参与社区治理与服务，形成社区离退休干部X建与社区建设相互促进的新工作格局。

江苏沭阳：三向发力深化干部监督进社区
近年来，江苏沭阳县持续深化干部监督进社区工作，三向发力，有效拓宽领导干部“八小时外”监督渠道，广泛传播“阳光监督”正能量。
“三真”建载体，推动社区共建办实事。印发《关于进一步开展干部监督进社区工作的通知》，采取在关键节点及时发送廉政提醒短信等举措，督促领导干部及时到社区报到。通过社区对领导干部报到登记回执统一收集、汇总、上报，确保领导干部进社区做到“真报到”。通过开展社区志愿服务，鼓励领导干部兼任楼栋长等，切实发挥领导干部在社区中的积极作用，确保领导干部进社区能够“真办事”。通过在社区公开干部身份、干部监督联络员信息、社区监督重点内容、社区监督渠道途径，在干部年度考核和提拔考察时请社区X组织评价、干部监督联络员评价，对有不良反映的干部给予口头、书面、惩戒等三类警示，确保领导干部进社区实现“真监督”。
“多位”宽渠道，重视群众反馈集信息。全县划片分区设立43个干部监督工作站，覆盖全县92个居住领导干部的居民小区，依托社区X组织、义务监督员、网格员、楼栋长和社区居民，通过“花香微邻里”楼栋AAA群和入户走访等手段，及时收集领导干部正负面相关信息。同时，在各居民小区醒目位置悬挂干部监督意见箱，通过公开监督电话、监督短信和AAA扫码投诉等，建立电话、短信、AAA等多位一体的数据化信息收集平台，进一步拓宽信息采集渠道，有效增加群众在干部选任工作中的话语权和知情权。
“联动”把好关，注重成果转化讲成效。将“干部监督进社区”作为干部日常行为监督、选拔任用监督过程中的制度建设和创新举措，把好领导干部选拔关。健全完善领导干部监督工作联席会议成员单位的信息通报制度，严格落实每月一报、重大问题线索及时上报等制度规定，及时互通情况、交流信息，充分用好“干部监督进社区”成果，将“八小时外”社区监督纳入全方位立体化领导干部监督网络中。对发现的关键岗位干部苗头性、倾向性问题，灵活运用提醒、函询等组织手段进行合理处置，督促警醒改正，促使“咬耳扯袖”成为关键岗位干部监督常态，切实防止“带病提拔”“带病上岗”。

江苏沭阳：为选育村干部扎深根
实施乡村振兴战略，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。要实施乡村振兴战略，人是第一要素，必须要有一支忠诚可靠、担当负责的新时代农村干部队伍作为保障。江苏省沭阳县引活泉、修枝叶、送营养，为村干部选育扎深根，为实现乡村振兴战略持续蓄力。
引灌活力源泉，优化乡村队伍结构。为渠哪得清如许，为有源头活水来。该县持续开展村干部队伍优化提升行动，坚持把品行端正和学历优、年龄优、能力优的“一正三优”好干部选出来，目前该县已选聘四批“返乡兴村新村干”，在全县435个涉农村（社区）选聘超1740人，实现每个村都有4名本土大专以上毕业生挂任村干部。通过探索建立“大户＋基地＋新村干＋低收入农户”、挂职村干部“抱团”等多种创业模式，915名新村干成功创业。坚持把ZZ素质好、道徳品行好、带富能力强、协调能力强的优秀青年干部选拔进入村两委班子，目前该县已有482名新村干转为正式任职，其中任村书记37人，有效缓解了村干部队伍结构老化、学历偏低的问题。
及时修枝剪叶，激发乡村干事动力。树不修，长不直。该县深入开展“问题村干部”专项整治行动，通过逐镇逐村分析研判，清理村居干部1人，其中超龄人员864名、能力不胜任58名、违法违纪159名，村干部平均年龄下降5岁，实现了村干部队伍结构整体优化提升。同时，在全市率先试点村书记专职化管理，以专业化、职业化为改革方向，探索建立以“专职五级、晋档升级”为总体框架的专职化管理体系，激活村书记队伍的一池春水，为乡村振兴注入不竭动力。目前，该县首批102名村书记脱颖而出纳入专职化管理。
精准输送营养，提升乡村干部能力。因材施教，对症下药。把村干部培训纳入全县干部教育培训规划，充分发挥X校主阵地作用，分层次、分类别实行乡村干部教育培训全覆盖。开展沭阳县专职村书记巡回讲坛，优秀X支部书记在全县村居巡回授课，持续分享乡村振兴、基层治理等工作经验。推行教育培训奖惩制度，组织结业考试，考试成绩纳入村X组织书记年度考核，推动村干部学实学透。建立奖励学习制度，每年组织实绩突出的村干部外出学习现代农业发展、村级经济增收、村庄环境整治等方面的先进经验，有效稳步提升村干部工作能力。

江苏沭阳：以问题为先导预热主题教育
为认真谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，江苏省沭阳县以问题为先导，通过征集基层意见、问题“回头看”、编印典型案例等为主题教育预热。
三级联动走访，基层意见为主题教育定向。县乡村三级联动开展走访调研活动，营造找差距、抓落实的浓厚氛围。X员县领导到挂钩乡镇村（社区）走访调研，主动征求意见建议，认清责任和担子；乡镇X委班子成员坚持村村到，一村一村解剖麻雀，找准方向和路子；村（社区）干部坚持户户到，一户一户串门攀亲，了解村情民意。截至目前，已查摆出各类问题和意见建议2500余条，为主题教育指明方向。
三类问题回看，ZZ体检为主题教育筑基。重点突出省委巡视反馈意见和省纪委监督意见，对整改落实情况进行回头看，综合评估整改效果，坚定站稳ZZ立场；综合分析近三年民主生活会查摆问题情况，坚决防止问题遗留和反弹，严肃ZZ生活；对照省、市领导“点题”问题，深刻剖析基层X建短板突出、目标考核落后、信访案件居高不下等问题根源，增强X性自觉。
正反案例选编，以案说法为主题教育引航。通过编印正反两方面的典型案例，加强以案说法，教育引导广大X员干部奋发作为。汇编贯彻落实“三项机制”典型案例，筛选出一批能上能下、鼓励激励、容错纠错典型案例19个，激励干部担当作为。围绕财经纪律遵守、经济责任审计、土地管理使用等6个重点领域的27个风险点，列举29个反面案例，以县内真实案件给领导干部日常履职敲响警钟。

江苏泰兴：构建年轻干部培养使用全链条
近年来，江苏省泰兴市紧紧围绕建设一支“数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”目标，坚持系统谋划和分步推进相结合，注重在“选、育、管、用”四个环节精准施策，逐步构建起适应新时代要求的年轻干部培养使用全链条，推动年轻干部加快成长，促进优秀人才脱颖而出。
精挑细选，扩大基数“筑池子”，构建年轻干部“选拔链”。聚焦市委确定的干部队伍建设“2135工程”，明确年轻干部梯队培养3年目标，不断提升年轻干部“蓄水池”的数量和质量。一方面，巧借外力聚英才。持续推进实施“名校优生”集聚计划，面向全国部分“双一流”高校选聘优秀毕业生，目前积淀选聘人才超百名。另一方面，挖潜内力强储备。通过年轻干部测评推优、“双推双考”、无任用民主推荐等形式，进一步充实副乡局级后备干部库，并对其成员进行跟踪了解和考察，实行动态管理。
精准滴灌，加快成长“搭台子”，构建年轻干部“培养链”。按照“缺什么补什么”的原则，针对年轻干部普遍存在的理论软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区等，有针对性地搭建学习交流平台，为年轻干部成长筑牢基石。一是领导干部传经验。三年来，搭建“学思践悟”讲坛、“书记局长讲堂”和“年轻干部话成长”等多个学习交流平台，年轻干部现场学习、现场交流，领导干部现场讲授、现场点评。二是实践锻炼补短板。深入推进“五个一批”年轻干部实践锻炼计划，先后选派200多名年轻干部到信访、巡察部门补X性修养，到省级机关和先进地区补思路眼界，到项目开发、城建动迁一线补解题能力，到农村基层一线补群众工作方法，到市级机关部门补宏观思维，让年轻干部在实践中磨炼坚强意志、探索工作方法、全面增长才干。三是基层见习长经验。将见习乡镇长（主任）作为年轻干部培养的重要载体，认真抓好见习乡镇长基层锻炼工作，建立导师结对帮带机制，明确实质性工作分工，每月报送工作计划和完成情况，每季度组织开展集中交流活动，每半年提交一篇有质量的调研报告，年度考核纳入乡镇（街道、园区）领导班子，表现优异的提拔进入班子。
精耕细作，从严管理“扣扣子”，构建年轻干部“管理链”。始终把严格要求、严格管理、严格监督贯穿年轻干部工作始终，扣好人生的第一粒扣子。一是完善机制照章“管”。制定出台泰兴市《赴上级机关和异地挂职干部管理制度》《乡局级后备干部管理暂行办法》《年轻干部参加实践锻炼管理制度》《年轻干部谈心谈话制度》等政策文件，进一步完善年轻干部培养管理机制，以制度管人。二是三级联动协同“管”。实行组织部门、锻炼单位、派出单位三级联动管理模式，组织部门统筹管理，不定期听取年轻干部到岗履职和开展工作情况，督促年轻干部沉下身子，安心工作。三是动态分析跟踪“管”。采取建档分析、谈心谈话、集中交流“三步工作法”，将年轻干部在不同时期、不同岗位、不同单位的表现进行系统性对比分析，及时发现和解决工作中的问题，为年轻干部“找问题、开方子”，确保年轻干部健康成长。
精心选配，择优提拔“架梯子”，构建年轻干部“使用链”。在年轻干部的使用上，始终坚持大胆和谨慎结合，为优秀同志架设更快成长的梯子，努力做到“三破三立”：一是破除“论资排辈”，树立“用人看主流、看本质、看发展”的观念；二是破除“求稳怕险”，树立“领导干部的经验来自实践，早压担子早成才”的观念；三是破除“因循守旧”，树立“选贤任能、遴选择优”的观念。刚性要求“三个比例”：乡镇领导班子成员中，35岁左右及以下年轻干部比例保持在六分之一到五分之一；市乡机关正副股职级干部中35岁左右及以下年轻干部动态保持三分之一的比例；每年新提拔的正副股职级干部中，30岁左右及以下年轻干部的比例不低于五分之一。重点关注“三类对象”：重点关注“80后”正职干部，推动在多岗位、多地区交流培养；重点关注“85后”副职干部，及时进行岗位和分工调整，推动其增长见识、增强本领；重点关注“90后”年轻干部，表现突出的适时充实进乡镇（园区）领导班子，交任务、压担子、促成长。

江苏泰州：“五学”推动《条例》入脑入心
为深入学习宣传贯彻《中国共产X支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），江苏省泰州市姜堰区迅速行动、精心组织，多形式开展学习活动，在全区各级X组织和全体X员中掀起学习热潮。
专题学，推动精神有效贯彻。制定下发学习贯彻《条例》活动通知，要求各镇街、机关部门X委（X工委、X组）理论学习中心组召开1次专题学习会议，对《条例》进行学习；各领域X支部通过召开X员大会、X小组会议、X课和X员活动日等方式，将学习《条例》具体要求，传达到各级X组织，确保全体X员切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。
线上学，实现学习自主自觉。区级层面，在“先锋姜堰”AAA公众号上开设“学习《条例》”专栏，对应知应会知识进行考学，联合区级机关工委举办《条例》知识测试和竞赛活动，激发全体X员学习热情。各镇街要注重发挥各级X校和远程教育终端站点作用，确保村、社区、“两新”组织等基层支部组织好X员学习。各基层X组织在“先锋E家”AAA群中举办线上领读、在线研讨，引导X员开展学习宣传、交流心得体会，实现X员学习全覆盖。
深入学，推动X员全面覆盖。发挥领导带头示范作用，要求各X委（X工委、X组）班子成员，深入所属及挂钩联系的基层支部，采取送学上门、送读本上门、讲专题X课的方式，与基层X支部X员一起学习《条例》，真正将《条例》学习延伸到每个支部，覆盖到每位X员。据统计，共向基层X组织赠送《条例》1848本，组织专题X课300场次。
实践学，推动要求真正落实。督促各领域X支部对照《条例》新要求，进行全面自查，查找出组织设置不合理、班子配备不全、活动不正常等问题。针对存在问题，督促各级X组织制定切实可靠的整改措施，推动X支部建设规范化、标准化。建立X委（X工委、X组）书记X支部工作联系点制度，定期研究支部建设工作，帮助分析研判，按照不低于5％的比例，倒排整顿一批软弱涣散X支部。
督查学，确保《条例》落地见效。区委组织部采取定点监测、随机抽查、听取汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会等形式加强督查。要求各X委（X工委、X组）切实履行职责，加大对X支部建设工作和贯彻执行《条例》情况监督检查的力度。区委组织部结合X建考核等相关工作，对抓X支部建设不力、各项工作不落实的，进行约谈，对X支部建设出现严重问题，X员、群众反映强烈的，按照规定严肃问责。

江苏通州：远教助力防疫不忘春耕
眼下正值春耕生产的农忙时节，江苏省南通市通州区充分发挥现代远程教育站点优势，迅速行动，将疫情防控与农业生产有机结合，做到两手抓、两不误，有序开展春耕农业生产，确保不误农时，保障夏粮丰收。
利用宣传平台，营造防疫不忘春耕生产良好氛围。
聚焦疫情期间远程教育站点学习培训的不便，充分整合网上资源，建成网络“X支部”，发挥种植能手的先锋引领带头作用。开设网络“微课堂”，定期精选推送春耕生产的政策措施、技术信息，开展“指尖”培训，合理安排春耕生产。开设网络“门诊”，引导农户利用AAA、、抖音等可视平台与专家连线，实现田间“问诊”，专家“开方”，帮助农户高效快捷地掌握田间管理和种植技术，确保防疫春耕两不误。
组建联动平台，保障疫情期春耕生产服务零距离。
充分发挥远程教育办公室的组织优势，联合农业农村局、科技局等远教成员单位，开展“门对门”、“点对点”服务。组织“监督员”小分队，加强农资市场监管，开展生产、配送服务，确保农资可用安全。组织“疏导员”小分队，畅通农资绿色通道。组建“特派员”队伍，深入田间地头，结对帮扶农户、种植基地、家庭农场、合作社，及时提供农业技术方面的全程指导，帮助协调解决生产经营中的问题。
搭建扶持平台，解决疫情期间农业生产瓶颈问题。
为切实解决用工难用工贵问题，远程办会同相关部门展开调研，建立机制带动，保障春耕生产。金融对接，做好农业金融保险服务，加快资金拨付使用进度，拓宽金融支农渠道和方法。用工对接，组织当地和返乡人员做好防疫同时就近就地参与农业生产，鼓励新兴农业经营主体开展互助合作、互换用工。农机具对接，大力推进粮食生产全程机械化，合理调剂调配，组织跨区机耕机播机插，推进“机器换人”，确保适时耕种和质量。

江苏通州湾：三个聚焦抓实两新组织X员教育
近年来，江苏省通州湾示范区聚焦ZZ建设、学习教育、企业发展三个方面，不断提升“两新”组织X员教育工作质量和水平，为区域高质量发展做出了积极贡献。
聚焦ZZ建设，源头“输血”强队伍。把X的ZZ建设作为“两新”组织X员教育的首要任务，从选优配强X务工作人员、明确责任分工等基础性工作入手，进一步加强“两新”X组织书记的ZZ考察，确保理想信念坚定、ZZ立场不偏。强化常态化教育，多渠道、多形式、全覆盖开展“两新”X组织X务工作者业务培训，培养一支ZZ素养高、服务意识强、工作能力突出的X务工作队伍。建立“帮带”机制，由机关各个单位分别挂钩两个重点企业，实现机关和企业X组织的经常性X员教育联系，充分发挥机关X组织理论水平高、X员管理规范的优势，提升“两新”X组织X员教育水平。
聚焦学习教育，体内“造血”提水平。加强对X务工作的经费投入，采取“X费划转＋政府补贴＋企业支持”的方式，有计划安排专项资金保障“两新”X组织阵地建设，落实办公室、会议室、X员活动室、规章制度和电教设备等基础性设施，建好用好活动场所。强化组织生活，严格落实“三会一课”制度，根据产业特色、经营特点有针对性安排X员教育内容，改变围坐式学习的静态模式，鼓励X组织生活在企业车间、生产一线开展。丰富学习载体，坚持严肃、灵活原则，在定期组织学习讨论的基础上，采用观看微视频、讲述微故事、分享自身体会的形式，引导更多X员及时学、跟进学、深入学最新理论最新思想，增强X性教育的体验度和鲜活性。
聚焦企业发展，舒筋“活血”增活力。经营生产是“两新”组织的主要内容，X员教育唯有和企业发展深度融合，才能充分发挥X建的引领作用。围绕企业中心抓X员教育，实施“X员教育＋业务技能”培训工程，将日常教育活动和技术培训提升有效融合，实现X的建设和企业发展同频共振、合拍共鸣。注重发挥X员的模范作用，开展“X员示范岗”创建活动，激励X员立足本职岗位带头生产、带头创新、带头奉献，以榜样的力量影响带动其他职工为“两新”组织高质量发展服务。引导“两新”X组织健全X内激励、关怀、帮扶等各项机制，提升人性化管理水平，以高质量的X员教育和制度建设推动“两新”组织各成员、各职工之间关系融洽、协调，提升企业发展活力。

江苏铜山：“X建＋”引领乡村振兴“加速度”
解难题补短板聚民心促发展——江苏铜山“X建＋”引领跑出乡村振兴“加速度”
为认真落实好X的十九大提出的乡村振兴战略，江苏省徐州市铜山区突出以X建引领乡村振兴，创新实施“四强四促”工程，推进“五大振兴”协同发力，在乡村振兴的丰富实践中书写了“铜山答卷”。
强组织，以ZZ引领促治理有效。一是建强组织体系。区级投入2600余万元，开展村X组织标准化建设，做到有人理事、有钱办事、有阵地议事、有制度管事。开展过硬支部三年培树计划，按5个过硬标准，评选出百佳过硬支部，做到学有标兵。二是健全组织体系。实施网格X建，投入785万元开展“全要素网格”试点，实现每个网格有X组织，每名X员学习、教育、管理、服务在网格，切实把组织建到基层治理的根梢。全区1921名设岗定责的X员网格员在1260个农村网格中调解纠纷3146起，为群众代办服务1760余件。三是规范组织运行。狠抓“一核三体”运行机制建设，全面完成15个软弱后进村转化，推进阳光村务，开展村集体“三资”专项治理，严打“村霸”和黑恶势力，建立村级小微权力清单，规范28项涉及群众利益的重大事项，避免核心作用不突出，防止公权力被私用。
强书记，以头雁带动促产业兴旺。一是抓实教育培养。围绕乡村振兴任务，实施“人才兴村计划”，从专业大户、农民合作社等经济能人中，每村重点培养1—2名后备干部，目前已培养793名。开展“村书记论坛”，弘扬“老支书”精神，推进书记学书记，形成经验有人传、工作有人帮、成长有人带的良好局面。二是抓实支部特色。按“一支部一特色”，因村制宜创新“支部＋基地＋农户”“全程托管”等产业发展联结机制，沙塘韭黄、棠溪蔬菜等19个农产品入选省级名牌，占徐州市总数40％。西李、北村、紫山等村大力发展休闲农业，全区休闲农业园区达316个，荣获“全国休闲农业与乡村旅游示范区”。三是抓实考核激励。把产业兴旺担子压给每名“领头雁”，产业发展、集体增收、公共空间治理等重点工作，与村书记绩效考核、评先评优挂钩，通过正面宣传报道、动态提高报酬等措施，激发干事创业热情，在书记带动下全区村集体经济收入超100万元达63个。
强X员，以先锋模范促乡风文明。一是创新X员活动。推行X员活动日“5＋N”制度，开展十佳X日评选，实现X员参加X组织活动全面、常态、有效覆盖。在8月份抗击“温比亚”台风等急难险重时刻，开展“X徽闪耀在铜山”行动，树立了X员勇担当、靠得住的先锋形象。二是传递X员关爱。组织机关女X员结对帮扶农村困境儿童，全区1200余名“铜山妈妈”与566名孤儿结对，长期开展关爱活动，帮助孩子健康成长，央视新闻直播间对此点赞报道。三是推广先进典型。全域复制推广全国文明村三堡街道潘楼村的X员“星级评定”“1＋5责任区”“十星级文明户”和“好媳妇”“好婆婆”“好少年”等评选经验，开展“铜山模范”“最美家庭”等评选，对农村X员户全部挂牌亮身份，用身边人身边事引导激励身边人，以良好X风带动文明乡风、淳朴民风。
强示范，以典型引路促民富村美。一是书记带头示范。把“四强四促”工程纳入区委重点工作，持续开展“强X建促振兴”书记项目，压实区镇村三级书记抓X建责任。开设《旗帜飘扬》专栏，每周宣传基层书记项目特色做法。全域开展农村X建互学互促活动，每季度297个村交叉互查，倒逼村书记争先创优。二是“双带”富民示范。实施X员带头富、带民富的“双带”工程，创业成功X员与群众结对帮扶，通过手把手传授技术、面对面介绍项目等方式，带动百姓共同富裕。在全区2684家农民专业合作社、1320个家庭农场中，X员能人领办率高达92％，覆盖了83％的农民。2018年全区农村居民人均可支配收入将突破21000元，在徐州市率先达到省定2万元的小康标准。三是生态宜居示范。精心打好人居环境整治这场乡村振兴“开幕战”，创新实施百村示范、千村整治、万户集中居住“百千万”工程，按照“十有”“六无”标准因村分类整治，拿出5亿资金引导100个村先行示范。在徐州市率先实现城乡供水一体化，完成所有村卫生室标准化改造，治理黑臭河道15条，16个镇、5个村入选江苏省生态文明建设示范镇（村）。（铜组轩）

江苏无锡：主题教育中的“角色扮演”
当前，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育在全X深入开展，作为江苏省无锡市新吴区委主题教育巡回指导组，我们强化ZZ担当，认真履职尽责，扎实做好督促指导，“扮演”好四重“角色”，发挥好“角色”作用，提高工作效率，切实推动各参学单位主题教育有力有序开展、扎实有效推进。
角色一：扮演“红娘”，牵线搭桥。进驻巡回指导组之初，指导组召开碰头会，对组内成员进行了分工细化，明确各自工作职责，通过开设AAA工作群建立了高效顺畅的沟通对接通道，对遇到的问题即时反馈即时解决。指导组及时将各参学单位主题教育开展情况、发现的问题和意见建议汇总整理向区委主题教育办进行反馈，确保上级能够准确掌握面上进展情况。同时跟进上级的最新要求，在不违反涉密规定的情况下，将上级的指示要求第一时间向各参学单位进行传达，做好联动沟通、上传下达，齐头并进、上下同心将主题教育各项工作落细落实做好。
角色二：扮演“学生”，勤学善问。在学习教育上积极主动学，争做表率，做到先学一步、多学一些、学深一层，切实提高ZZ站位，学懂弄通把握好中央、省、市、区委关于主题教育的目标任务和工作要求，努力成为“活字典”。坚持问题导向，确立“日沟通、周计划”工作机制，每天下班前对各参学单位当日主题教育开展情况进行简要沟通，征求各单位对搞好主题教育的意见建议以及巡回指导组在工作中需要注意的问题，每周指导组开展组会对本周工作和下周计划进行集中会商，并按时将工作情况汇总上报区委主题教育办，以便上级及时全面了解掌握各单位主题教育开展情况及工作计划。
角色三：扮演“老师”，答疑解惑。为了更好地推进主题教育，对参学单位提出的实际问题进行耐心解答。在指导组开展主题教育督促指导工作中，坚持把自身建设摆在突出位置，严格自律、率先垂范，以好的纪律作风开展督促指导服务工作。通过详细了解掌握各参学单位领导班子运行情况、X员干部基本情况、巡察整改情况等，夯实巡回指导工作基础。认真审阅，严格把关各单位的动员讲话、实施方案、学习计划、调研计划、专题X课讲稿、检视问题清单等。
角色四：扮演“医生”，把脉问诊。指导组通过“点对点”“面对面”等方式，现场观摩、查看资料，对各参学单位的动员部署会、集中学习研讨、调研成果交流等重要会议和活动，坚持做到全程参与、跟进指导、督促到位，对不符合要求的第一时间提出指导意见，整改完善，保证各参学单位主题教育沿着正确的轨道和方向推进。

江苏兴化：“三举并措”办“一线实干”讲习所
近来，江苏省兴化市全面落实“抓项目、优生态，超千亿、创高地”工作要求，致力于推动X员干部围绕产业转型、城乡转型、治理转型实现自身能力转型，定期举办“一线实干”讲习所，高质量推进新时代干部教育培训质效。
做实“讲”字领航新开局。搭建新型交流平台，注重在讲习内容、讲习队伍、讲习形式上下功夫。突出定向选题，统筹组织需求和干部诉求，在主题设置上巧妙串连招商引资、违法整治、文明城市创建等时政热点，合理确定讲习主题。对标典型榜样，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐的方式，邀请乡镇（街道）、经济开发区、市直单位中工作取得重大突破和成效的各级干部，围绕主题讲做法、说成效、聊启示、话思考，促进共同提高。优化施教形式，注重以观促学，充分利用PPT、微视频或现场照片等形式辅助讲课。围绕主题整合各方资源制作专题片，由组织部门牵头抓总，逐一落实各个环节，有序有效推动面上工作发挥积极作用。
着力“习”字上好进修课。把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，力争让所有X员干部听有所思、学有所感、习有所获。经验交流学，注重“大课堂交流”与“小案例分析”相结合，灵活运用以乡情乡谊吸引招商引资、以典型模范带动小区共治等具备时代特色的实例，善用讲故事的方式讲道理。提问互动学，让群众、干部和“专家”面对面交流、零距离对话。围绕社区创建、浮萍过盛、公厕管理等社会密切关注、群众反映强烈的问题，请干有所成者谈做法与思考，明晰知识要点。领导点评学，由市委领导对讲课内容进行现场点评，肯定亮点，直言不足，并提出改进建议和整改要求，督促干部自我加压、比学赶超。
立足“所”字打造实习地。采取“1＋N”教学模式，即一个讲习主阵地，多点现场观摩，依托载体促进多乡镇、单位学用成果转化。在项目前沿、城建现场设立课前考察线路，围绕城建规划、违法整治、社区治理等每方面至少设立3个参观路线，把项目数字化、差距可量化、成效可视化，让干部们边走边看、边听边学。在基层一线、田间地头设立特色乡村点，重点围绕脱贫攻坚、民居改造、特色产业、旅游餐饮、创新X建等设置X个“示范站点”，结合示范乡镇因地制宜的区域思考，助力各单位走出符合自身特点的高质量发展之路。

江苏兴化：“三史”以“老”促“新”同教育
近年来，江苏省兴化市不断强化X员思想ZZ教育，以实施“请老X员温X史、听老X员讲历史、为老X员留青史”的“三史”工程为契机，积极探索，以“老”促“新”，不断提升全市广大X员整体素质。
请老X员温X史。兴化市为策应“不忘初心、牢记使命”主题教育，精心打造集学思践悟于一体的各类型X员组织生活馆20家。已分批邀请全市324人次老X员到实境教育基地进行参观，追溯马克思主义思想起源、回顾中国共产X重要历史事件和兴化地方史沿革，缅怀英烈、重温誓词，唤起对革命初心的深刻思考，坚定理想信念，永葆ZZ本色，重塑组织归属感，截至目前已邀请老X员达3500人次。
听老X员讲历史。创新开展“听老X员讲故事，追忆红色岁月”“培育红色初心、传承红色基因”等主题X日活动和宣讲活动。采用“请进来”“走出去”方式，在春节慰问、“七一”走访、青年节等重要节日，邀请老X员到现场讲X课，组织X员干部和青少年到老X员家中听他们谈故事，通过老X员对历史和当下的分析见解，加深年轻X员和青年团员对X的认识，增强X性修养，牢记时代使命。先后组织X课宣讲112场、走访慰问372人次，累计12300多名X员、青少年受到X性教育。
为老X员留青史。开展“寻找X员瑰宝、传承时代使命”主题X日和“忆峥嵘岁月、寻兴化故事”革命老物件征集活动，拍摄老X员寻访纪录片。通过感悟历史旧物和实地走访老X员，深入挖掘具有鲜明时代烙印的兴化共产X员，用镜头记录下他们的故事。活动共寻找有故事的老X员78人，征集老物件131件，拍摄寻访纪录片60分钟。让老X员感受X对他们关心的同时，发挥他们广泛的感召力和持久的引导力，激励全市X员群众敢于责任担当，砥砺前行的历史使命感。

江苏兴化：构建X员教育管理“新常态”
近日，中共中央ZZ局审议了《中国共产XX员教育管理工作条例》，会议强调，加强X员教育管理是各级X组织加强X员队伍建设的一项经常性工作，也是X支部加强自身建设的一项重要内容。兴化市坚持贯彻落实“全面从严治X”总要求，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，不断加强X员思想作风和ZZ纪律建设，锻造X员三种能力，提高队伍整体素质，拧紧X员“思想ZZ关”，形成X员队伍日常教育管理服务“新常态”。
一是校准X员思想之标，锻造勤学深思的能力。开展“千名书记讲X课、万名X员受教育”活动。以“旗帜鲜明讲ZZ”专题X课开局，各基层X委书记为基层X支部书记讲X课，X支部书记为基层X员讲X课，一级做给一级看，一级带着一级讲，推动专题X课不断延伸，进一步明确了ZZ站位，校准思想之标，达到全市7.5万名X员受教育的目的。在建立基层X组织“统一活动日”和X员“集中学习日”制度的基础上，新增加“主题X日”内容，在主题X日开展“X员ZZ生日”、学习先进典型、推广优秀支部的活动，引导X支部积极创新理论学习方式和X员组织生活，提高X员思想ZZ水平，锻造勤学笃学深思深悟的能力。
二是调整X员行为之舵，锻造服务社会的能力。进一步增强X员服务群众、奉献社会的意识，以“践行‘五带三星’，争做合格X员”为主题，调整X员行为之舵，以自愿和非营利性为原则，引导X员发挥先锋模范作用，锻造X员服务社会的能力。设每周六为“X员义工服务日”，X员义工到挂钩联系社区常规开展“进闹市开展政策宣传、进社区美化生活环境、进家庭结对帮扶群众、进基层驻村巡回服务”活动，不断扩大X员义工服务的影响力。积极开展“我最喜爱的共产X员”推选活动，大力选树和挖掘身边的优秀典型，激发全市X员看先进、学先进、争当先进的氛围，在具体行动上体现共产X员的模范性。
三是绷紧X员作风之弦，锻造廉洁自律的能力。将“大走访大落实新风行动”活动作为加强X员作风建设的有效载体，构建X员干部大参与格局。推行“只进一个门、最多跑一次”改革，有效转变机关部门工作作风，进一步增强X员干部求真务实、为民服务的宗旨意识。全面深化“三公开一监督”制度，以个人标牌、集体展板和政务网站为公开公示载体，通过“公开工作岗位、公开服务项目、公开服务承诺、接受社会监督”，教育引导全市X员干部亮身份、强X性、守纪律、树正气、干实事，进一步优化工作作风。开展《中国共产X廉洁自律准则》《中国共产X纪律处分条例》《中国共产X问责条例》学习，重申X的理想信念、根本宗旨、优良传统作风，进一步唤醒X员责任意识，激发X员担当精神，锻造X员干部廉洁自律的能力。

江苏兴化：以“三深入”预热主题教育
高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是当前和今后一段时期的重大ZZ任务，江苏省兴化市在第二批主题教育前开展“三深入”活动，通过深入学习、深入调研、深入整改，确保主题教育学习基础扎实、调查研究深入、整改成效明显。
一、开展深入学习，在学深悟透中下功夫
用好第二批主题教育启动前的“窗口期”，组织全体X员原原本本学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》（以下简称《纲要》）、XJP总书记系列重要讲话特别是关于本领域工作的重要讲话精神。
1.分层分类集中学习。县处级领导干部利用“市委理论学习中心组”进行集中学习。各基层X组织建立“周五学习日”制度，利用每周五下午一个小时，组织X员集中学习。同时，各基层X组织结合主题X日活动，采取知识竞赛、体会交流、专题汇报等形式进行学习交流。市委组织部利用公众号“板桥先锋”，开设“每日十分钟”学习专栏，推送《纲要》音频，服务各级X员干部学习。
2.实地实境现场学习。以兴化市红色线路为载体，依托各级X员组织生活馆等红色教育基地，搭建X性教育大课堂。组织X员干部赴兴化县委旧址、里下河第一个农村X支部旧址、兴化市革命烈士纪念馆等红色X性教育基地，进行实境教育和X性锤炼。举办乡局级领导干部ZZ能力提升专题研修班，提升X员干部ZZ站位和履职能力。
3.结对结心共同学习。开展“寻访榜样、传承初心”活动，自上而下寻访优秀老支书、老X员、老干部、老先进以及坚守初心的身边典型，组织X员领导干部与他们结对结心，学习身边人、身边事，让身边的先进典型“活”起来，形成人人学先进、后进赶先进、先进更先进的氛围。
二、组织深入调研，在扑下身子中察实情
结合大走访大落实新风行动、在职X员回社区报到“五带三星”活动等现有载体，着眼发现问题、解决问题，开展调研。
1.明确主题快调研。围绕制约高质量发展的体制机制问题、干部队伍担当作为和作风建设问题、分管领域存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，开展有针对性的调查研究。X员领导干部采取“四不两直”调研方式，到基层调研不少于3天。
2.深入一线实调研。按照“三必到三必访”即联系乡镇必到、经济薄弱村必到、重点企业必到，建档立卡贫困户必访、支部老X员必访、“两代表一委员”必访的要求，“零距离”开展民生调研活动。县处级领导干部深入村（居）调研开展“当一天值班干部”活动，以一名普通“值班干部”身份，接待一次群众来访，召开一场X员群众代表的谈心交心座谈会，走访一批困难X员、贫困群众、种养殖大户，帮助村（居）解决1—2个难题。
3.形成成果真调研。基层X组织围绕调研内容，深入查找影响实现全面小康目标的突出问题，贯彻落实上级决策部署存在的问题，形式主义、官僚主义方面存在的问题，以及群众的操心事、烦心事、揪心事，至少形成1项有深度、有质量的调研成果。同时，组织部门单位主要负责人到基层讲一堂专题X课，讲调研中的体会收获、讲推动工作存在的差距、讲改进工作的思路措施。
三、抓好深入整改，在真查真改中求实效
按照中央主题教育领导小组“第二批单位要先动起来，能改的抓紧改”的要求，做到边学边查边改。
1.对照X章X规抓整改。X员领导干部在原原本本学习X章、《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》、《中国共产X纪律处分条例》的基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找列出各种违背初心和使命的问题。各基层X组织结合“三会一课”，召开对照X章X规找差距专题会议，组织X员自我检视问题、自我整改提高。
2.聚焦存在不足抓整改。各级X组织围绕中央主题教育领导小组开展的8个方面专项整治，围绕中央、省委巡视整改及“回头看”工作，围绕高水平全面建成小康社会任务，结合本地本部门存在不足、群众反映强烈等问题，列出清单，逐项整改。对能够解决的先查先改、即知即改；对一时解决不了的，要列为本单位主题教育正式启动后的阶段目标，盯住改、限期改，一件一件落实到位。
3.对标先进典型抓整改。开展“周恩来精神最让我受感召”学习活动，认真对照XJP总书记概况的“六个杰出楷模”，自觉对表对标，进行一次ZZ大体检、思想大扫除、问题大检修；及时校准偏差，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。在此基础上，副科职级及以上领导干部每人至少撰写一篇学习、整改心得，鼓励普通X员撰写心得。

江苏宿城：“三个一”强化入X教育培训
疫情防控期间，为了帮助战“疫”前线发展的X员进一步思想上入X、理论上信X、行动上跟X，江苏连云港宿城街道采取线上线下“三个一”相结合的方式，确保战“疫”前线入X培训“不断档”。
打造一个资源宝库。依托“红色先锋”AAA群，打造优质X员教育培训资源库，全网搜罗“学习强国”、“固定学习日”、人民时评等官方资源，分类筛选优质的专家授课视频、动漫解读视频、经典文章选编，深入挖掘身边人身边事，精心制作抗疫典型图文解说，每日精选、定时推送，确保发展X员培训“大餐”食材新鲜、搭配营养，让发展X员们学得精致、学得透彻。
搭建一个空中课堂。依托“钉钉”APP，举办线上“云课堂”，推出战“疫”前线入X教育“每日一讲”系列。组建“讲师团”，紧跟中央政策动态，灵活设定宣讲主题，邀请区机关领导、高校专家、优秀支部书记、先进典型等录播音视频，深入讲、细致讲，筑牢发展X员的思想基石。为了检验学习成效，组织委员每晚七点准时发起线上“见面会”，与发展X员们交流感悟、分享体会、探讨话题，不断将学习内容向深处延伸、向广面拓展。
配备一个学习导师。精心准备发展X员入XZZ礼物，设计制作内含一本X章、一本《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、一本《中国共产XX员教育管理工作条例》、一本X员手册、一枚X徽的“学习大礼包”。同时，采取“1＋1”结对方式，选派责任心强、带动力足的X建指导员，贴心指导战“疫”前线发展X员做好线下自学“温习课”，定期检查发展X员的学习心得、学习笔记，认真撰写发展X员自学情况，并将其作为ZZ考察重要内容，不断强化发展X员真学、真信、真做。

江苏宿城：战“疫”时刻的特殊X员教育
疫情当前，做好居家防控是X员听X话、跟X走的有力表现，冲锋战“疫”一线更是X员守初心、践使命的“硬核”担当。在这特殊时刻，江苏省连云港市连云区宿城街道结合疫情防控实际，线上线下双向发力，做好X员教育“大文章”，聚合起强大的抗“疫”战斗力量。
战“疫”号角吹起来，有令必召。疫情就是命令，防控就是责任。疫情防控以来，宿城街道X工委坚持X建引领，第一时间吹响“X旗高扬在一线、堡垒筑牢在一线、X员冲锋在一线”的战“疫”集结号，通过强部署、细落实、严督导，号令村级X组织快速行动、积极备战，要求领导干部驻村办公、靠前指挥，组织机关X员全部下沉，充实基层防疫力量，号召X员干部带头冲锋，喊出“跟我上”的“硬核”口号，呼吁广大X员争当先锋，践行“我先上”的初心使命，切实把X旗插在防疫最前线，堡垒筑牢在防疫最前沿。
防“疫”堡垒筑起来，有令必行。一个支部就是一个堡垒。宿城街道村级X组织积极作为，充分发挥战斗堡垒的组织力作用，织密织牢外防输入、内防扩散的“防护网”。发布“动员令”，组织X员广宣传、细排查、严值守。组织“微生活”，及时向群内发布疫情防控相关话题，引导广大X员发声讨论、建言献策。开展“微X课”，图文“亮晒”一线典型和凡人善举，教育引导广大X员争做战“疫”先锋。推送“微宣传”，录制淮海戏、顺口溜等“土味”音视频，科学宣传居家防疫，一传十、十传百、百传千，把全街X员群众的思想和行动统一到防疫战斗中来。
迎“疫”力量聚起来，有召必至。一个X员就是一面旗帜。全街300余名X员应召而上，奋勇上前，凝聚起迎“疫”强大力量。青年先锋队主动“请战”24小时值守卡口，逢车必查、逢人必测，守好进山“防护门”。X员中心户、网格员组成“红色护卫队”，走街串巷，全域范围内开展宣传排查、巡逻劝返、环境消杀、物资发放等工作，守好防疫“责任田”。X员志愿者免费当起物资“采购员”、爱心“服务员”，开展送菜上门、送学入户等活动，把“红色关怀”做起来。广大X员们站在“宣、防、管、控”前沿，把X员身份亮出来，把X员形象树起来，用行动上好“践初心、担使命”的防疫“实践课”。

江苏宿迁：“三个强化”推进主题教育走深走实
第二批主题教育启动以来，江苏宿迁市牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持“三个强化”，高标准谋划、高质量推进，推动全市主题教育走深走实。
强化以上率下，压实责任不松懈。按照中央和省委决策部署，以“关键少数”带动“绝大多数”，着力营造一级抓一级、层层抓落实的良好格局。市委常委会走在前。市委常委会从严落实思想认识、检视问题、整改落实、组织领导“四个到位”要求，坚持先学一步、学深一层，连续13次将学习新思想作为常委会会议首项议题，组织X员市领导集中重读入X志愿，集体研究确定调研课题破解难题，中央明确的8个专项整治任务全部由市委、市政府主要领导和相关常委同志牵头推动，为全市广大X员干部作出表率、放好样子。“四位一体”抓统筹。紧扣学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想主题主线，明确必读书目篇目、必走教育基地、必学先进典型“三个必修”清单。在一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的基础上，把准总体节奏和月度重点，每周下发工作要点和督导要点，对全市面上工作进行系统调度、指导推进。“七个严禁”立规矩。制定出台“七个严禁”纪律规定，从ZZ纪律、工作纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面，为X员干部心中亮起“红绿灯”、脑中划定高压线。该市共有9名已经办理出国审批手续的市直单位主要负责同志取消出访安排，31名已经办理因私出国审批手续的乡科级X员干部取消行程安排。
强化靶向发力，查改问题不散光。认真对照江苏省委提出的“九个有没有”和“江苏发展三问”，结合宿迁实际提出“三个怎么办”，开展大讨论大检视大落实活动，推动主题教育从一开始就奔着问题去、针对问题改。针对全面建成小康社会短板弱项，按照“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，明确主攻方向，集中优势兵力，打好精准脱贫攻坚战、农房改善主动战、生态环境保卫战、公共服务阵地战“四大战役”，确保2020年底全面建成小康社会。针对高质量发展瓶颈制约，强化“项目为王、招商为要”理念，用好“三项机制”，鲜明用人导向，鼓励激励广大X员干部投身大项目招引。1—9月，该市共新签约项目296个，协议投资1621.34亿元；达到开工条件项目256个，协议投资997.72亿元，同比分别增长156％、179.6％。针对群众日益增长的诉求，围绕为民服务解难题目标，梳理排出精准脱贫、农房改善以及教育、医疗、区域供水、环境整治等14个方面重点事项，分别由市X政领导班子成员按职责分工牵头落实。启动建设公办中小学校50所，规划建设区域医疗中心5家，累计搬迁改善农房8.65万户，全力解决民生欠账。
强化精准指导，一个X员不掉队。针对第二批参学X员涉及行业多、领域多、层级多、人数多的实际，抓住关键人、实用招、难点事，以重点突破之功收全局推动之效。万人轮训抓实支部书记。依托市县X校、X员干部培训基地、“双百双千”示范点，市县联动、分批分期对村（社区）、机关、“两新”组织等各领域X支部书记近万人次开展集中轮训，既教理论，又教方法。根据不同领域基层X组织特点，实行小班化轮训，确保培训入脑入心、不走过场。丰富形式确保全员覆盖。用好本土红色教育资源，建成用好X史教育馆、烈士纪念馆等一批X性教育基地，开展X性教育培训8万余人次；依托干部学院线上平台举办主题教育专题培训班，18万X员在线学习130万学时；注重发挥身边典型示范作用，在开展“三学”的基础上，推出4名市内典型，从榜样身上汲取精神力量。对年老体弱X员、流动X员等，通过上门送学、结对帮学、线上线下互动、发放口袋书等方式，推动全覆盖、全参与。“百日行动”破解突出难题。结合全市“基层X建提升年”活动，开展软弱涣散基层X组织整顿、扩大“两新”组织X组织有效覆盖等12个专项行动，集中攻坚、重点突破。全面落实软弱涣散村X组织“四个一”举措【1名县级领导班子成员联村、1名乡镇（街道）领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县以上机关单位结对】，X员县级领导对所有村逐一走访研判，确定整顿对象，制定整顿方案，调整不胜任不称职村X组织书记12名。

江苏宿迁：“三个怎么办”引领主题教育见成效
在主题教育中，江苏省宿迁市委对照省委在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题X课上提出的“九个有没有”和“江苏发展三问”，结合宿迁发展实际，有针对性地提出了“宿迁三个怎么办”（面对全面建成小康社会短板弱项，在迎难而上、拉长补强上怎么办；面对高质量发展竞争态势，在项目突破、奋勇争先上怎么办；面对群众日益增长的诉求，在改善民生、为民解忧上怎么办）。全市各级X员干部广泛深入开展“三个怎么办”大讨论大检视大落实活动，推动主题教育从一开始就明确主攻方向，奔着问题去、盯着问题改，有力激发了全市X员干部守初心、担使命、干事业的巨大热情，把开展主题教育焕发出的磅礴力量转化为“四化同步”绿色跨越、推动宿迁高质量发展的生动实践。
践行庄严承诺，加快补齐全面建成小康社会短板弱项。为确保与全省同步建成全面小康，针对24项短板弱项指标，宿迁市委逐一分析研判，制定出台实施意见及具体工作方案，成立领导机构和办事机构牵头攻坚、逐项抓好落实。项目化实施，将森林覆盖率、一般工业固体废物综合利用率等12项短板指标分解细化成一个个具体可行的项目，逐项量化细化，以项目的有序实施推动指标的快速提升。序时化推进，将未达标指标按月、按季、按年进行分解落实，逐月加强指标节点管控、跟踪调度和过程性考核，确保每千人执业（助理）医师数、行政村（社区）综合性文化服务中心覆盖率等指标今年底完成。清单化管理，建立健全指标清单销号制度，明确责任到人到岗，层层传导压力，对重点指标、重点问题、重点项目加强跟踪推进，完成一件、销号一件。类别化攻坚，对人均DP、居民人均可支配收入、恩格尔系数等综合指标，统筹抓好项目建设、产业发展、富民增收；对服务业增加值占DP比重等占比类指标，构建“343”现代服务业体系，实施服务业投资提速、企业登高、集聚区倍增“三大行动计划”；对研发经费投入强度等单项类指标，进一步健全财政投入保障机制，引导社会资本加大科技投入，加大科技综合体建设。
遵循发展规律，以项目突破推动经济社会高质量发展。坚持“产业强市、以工兴市”不动摇，把加快新型工业化进程作为推动高质量发展的第一动力，全力优存量、扩总量、提质量。在产业集聚上，大力实施千百亿级产业培育行动计划，围绕机电装备、纺织服装、食品饮料等三大千亿级主导产业，狠抓强链、补链、延链等上下游产业重大项目招引，以主导产业的加速集聚做大做强经济总量；在项目质态上，更加突出绿色化、智能化、高端化，深入实施“521”工程，积极开展兼并重组、技术改造、股改上市、成果转化、规模发展“五大行动”，持续推进工业经济总量扩张和质量效益提升，促进企业“强筋健骨”；在招商成效上，严把项目体量、科技含量、产业带动量、亩均投产量的“四量”招商标准，注重资金到位率、项目开工率、投产达效率“三率”，深化“放管服”改革，打造“五最五优”营商环境，促进项目更好落地落实；在招引方式上，构建“168”招商体系，成立市招商引资领导小组办公室，组建6个专业招商局和8个招商服务中心，紧盯华东、华南、港澳台等重点区域，开展全方位、全天候、全覆盖招商。截至目前，全市共新签约项目296个，协议投资1621.34亿元；达到开工条件项目256个，协议投资997.72亿元，同比分别增长156％、179.6％。其中，10亿元以上签约项目49个、协议投资1015.01亿元，达到开工条件项目35个、协议投资472.58亿元。
坚守初心使命，回应群众诉求实现发展成果人民共享。坚持问题导向民生导向，把农房改善作为主题教育为民服务解难题的重要抓手，以整改落实的实际成效不断增强群众的获得感和满意度。全面开展“回头看”。组织各地围绕初心本意、责任落实、项目清单等十个方面进行“回头看”，检视查摆出项目清单、规划设计、项目施工、产业发展等七大类21项38个具体问题，并逐项制定工作方案和整改措施，目前已整改30个。注重兜底保障。针对调研发现的特殊困难群体兜底保障能力还不强的现状，结合实际制定出台《宿迁市改善农民群众住房条件兜底保障实施办法》，从制度层面对兜底保障对象范围、工作流程和要求标准进行固化和规范。通过在户型上控面积、面积上控差价、配套上控成本，把农房安置价控制在农民可承受范围内，采取价格下调、共有产权、贷款贴息等措施，对三大扶贫片区和省定经济薄弱村的1.7万低收入困难户给予重点扶持，对1199户患病残疾等特殊困难群体建设产权归村集体所有的爱心屋，实行无偿居住。加快工作进度。对尚未开工的项目，加快编制完善规划设计方案和招投标等前期手续办理；对已开工项目，积极扩大动工规模，一手抓主体工程，一手抓配套设施。提前谋划2020年项目，做好前期准备工作。强化后续支撑。发展特色产业和现代服务业，拓展已改善农户非农就业空间，提升乡镇工业园区100个、新入驻企业2019家、新增就业岗位8000个；因地制宜发展“家门口就业工程”和“三来一加”等项目125个，带动就地就近就业1.1万余人。

江苏宿迁：“四看四聚焦”促主题教育走深走实
根据中央和省委统一部署，第二批主题教育即将接近尾声。江苏省宿迁市坚持标准不降、要求不松、力度不减，对各地各单位主题教育开展情况进行“回头看”，开展一次“全面体检”，持续在学习深度、调研广度、查摆精度和整改力度上做到“四个聚焦”，不断巩固主题教育成果，推动主题教育走深走实。
一看学习教育透不透，持续在学习深度上再聚焦。学习教育是X员干部加强X性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径。该市坚持把学习教育贯穿到“不忘初心、牢记使命”主题教育始终，引导广大X员领导干部带着责任、带着问题，深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，在新思想引领下持续深化思想解放，使学习贯彻新思想的过程成为统一思想、解放思想的过程，成为革新自我、改造自我的过程，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。该市主题教育办公室会同市委巡回指导组通过实地走访、电话抽查、个别访谈等形式，重点检查抽查各级X组织有没有原原本本学习习总书记重要讲话和《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及X章X规等规定书目篇目，有没有采取中心组学习、举办读书班、专题学习班等形式集中研讨学习，有没有对照学习先进典型和身边榜样，有没有把理论学习同研究解决本地本单位改革发展稳定的突出问题和X的建设面临的紧迫问题结合起来学，并对X员干部学习成果进行抽查检测。对没有按“规定动作”落实或学习不深不透或学习成效不明显的，责令各地各单位重新“回炉返工”。
二看调查研究深不深，持续在调研广度上再聚焦。习总书记强调，“调查研究是我们X的传家宝，是做好各项工作的基本功”。“没有调查，就没有发言权；没有调查，也没有决策权”。该市始终把调查研究作为开展工作的重要方式方法，并固化下来形成制度。开展主题教育，调查研究是基础，必须贯彻主题教育全过程。在调研对象上，注重到问题集中、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方，深入基层一线、田间地头、农家小院、企业车间，到X员群众中间察民情、听民意、问民生；在调研方式上，采用“四不两直”、体验、回访、蹲点等形式，有无打造“经典调研线路”、扎堆调研、增加基层负担；在调研内容上，要围绕贯彻落实XJP总书记重要指示批示精神和中央、省市委决策部署，围绕解决本地本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决X的建设面临的紧迫问题，围绕坚决打好三大攻坚战、应对和化解各种风险挑战，围绕破解制约高质量发展“六增六强”的瓶颈问题，围绕加快补齐全面建成小康社会的短板弱项等进行调研；在调研成果运用上，做到切口小、挖掘深、分析透、对策准，运用调研成果实实在在解决实际问题。
三看检视问题准不准，持续在查摆精度上再聚焦。检视问题就是要自觉对照XJP新时代中国特色社会主义思想找差距、查短板，在不断深化学习教育和调查研究中，把问题找准查实、把根源剖析透彻。该市坚持把检视问题作为主题教育的关键，每月15日和30日定期调度各地各单位问题检视查摆情况。在广泛听取意见上，看各级X组织是否坚持从群众不满意地方查起，有没有通过座谈交流、个别访谈、问卷调查、新媒体留言等方式开展“三听两问”，听服务对象、听基层X员、听普通群众意见建议，问领导班子、领导干部存在的突出问题，问改进作风、改进工作的方式方法。在对标找差上，看有没有对照XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央决策部署、对照X章X规18个是否、对照初心使命、对照岗位职责、对照先进典型逐一检视，有没有查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，有没有查找在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距，有没有查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距，有没有查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距，有没有查找在思想觉悟、能力素质、担当作为、作风形象方面的差距。在深刻剖析反思上，各级领导班子及成员有没有针对工作短板从思想、作风、能力、廉政方面特别是从主观上、思想上进行深入剖析，是否存在“大而空”“小而碎”、隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚，是否只出题不答题、以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以工作业务问题代替思想ZZ问题、以旧问题代替新问题。
四看整改落实好不好，持续在整改力度上再聚焦。开展主题教育，整改落实是目的。能否不折不扣抓好整改落实，直接关系到主题教育的质量效果。该市紧扣学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央决策部署，坚持从一开始就改起来，边查边改、即知即改、应改尽改，把“改”字贯穿始终，真改实改、攻坚克难，以整改落实、解决问题的实际成效，增强群众的获得感和幸福感。在专项整治方面，看各级X组织有没有围绕中央确定的8个方面专项整治任务实行清单化、销号式整治，有没有排出切口小、有难度、群众获得感明显的“小切口”项目，有没有对专项整治问题逐项明确牵头领导、责任单位、推进方案和整改时限，X组织主要负责人有没有把专项整治紧抓在手、紧盯不放，实现“关键少数”带动“绝大多数”。在查改突出问题方面，有没有按照市委统一决策部署，常态化开展“查找不满意、追求更满意”活动，有没有围绕精准脱贫、农房改善、教育卫生等关系群众切身利益等方面确定为民服务解难题，X员领导干部有没有以上率下、领衔整改落实至少1个需要解决的突出问题，有没有实行开门整改，请群众参与、让群众监督、接受群众检阅。对群众不认可的不销账、不满意的不放过、满意度不高的及时“返工”“补课”。

江苏宿豫：“三个靠前”做先锋X员
江苏省宿豫区委编办以X的建设为统领，积极发挥支部战斗堡垒作用，激励X员干部争当ZZ靠前、担当靠前、服务靠前的先锋模范，不断凝聚起以高质量X建引领机关高质量发展的最大合力。
ZZ靠前，做旗帜鲜明、意志坚定的先锋X员。理想信念高于天。时刻牢记“旗帜鲜明讲ZZ”，坚定不移把讲ZZ作为X员干部的立身之本、力量之源。以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，制定ZZ专题学习年度计划、季度计划、月度计划和实施方案，围绕“XJP新时代中国特色社会主义思想系列专题、全国两会专题、基层X建专题、X风廉政建设专题、机构编制工作专题”等，组织全年不低于12次的学习活动。结合工作深度学习、深度调研、深度思考，不断更新理念，强化纪律意识，提高ZZ站位，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定立场不动摇，落实要求不打折，对标看齐不走样，以实际行动做守纪律讲规矩的X员干部。
担当靠前，做主动作为、争先进位的先锋X员。为官避事平生耻。坚持“在岗在位在状态、敢想敢干敢担当、争先争优争一流”的先锋精神，组织开展“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动，围绕重点工作强素质、钻业务，增强本领恐慌意识，磨砺担当作为的宽肩膀、练就干事创业的真本领。聚焦基层整合审批服务执法力量改革、深化行政审批制度改革、深化综合行政执法体制改革、加强机构编制管理、加强事业单位登记管理等重点工作，激励X员干部保持拼搏进取的热度，要有朝气、有活力、有锐气、有激情，不能老气横秋、暮气沉沉、故步自封，要积极向上、不断求索，争当有拼劲、有闯劲、有钻劲的X员干部。
服务靠前，做心系群众、一心为民的先锋X员。树高千尺不忘根。始终坚持人民至上的理念，让X员深入一线、把X旗插在一线。聚焦“脱贫攻坚”，对侍岭镇姚塘村、佟庄村18名农户常态化开展结对帮扶活动，通过采取政策兜底、项目支持以及送农资、帮就业等多项措施，帮助已脱贫的农户巩固脱贫成果。聚焦“红领助企”，赴挂钩帮扶企业开展调研帮扶活动20余次，为企业帮办解决环保限产、厂房扩建、技改项目立项、职称评定等关系企业发展的重大问题，并适时开展“防暑送清凉”“节日慰问”等人文关怀活动。聚焦“双结双联”，推动机关X建与社区X建深度融合发展，制定《“135”打造小区楼宇之家》共建项目清单，以X建引领共建，增强小区X支部的服务功能。并定期组织“志愿服务进小区”活动，积极宣传疫情防控知识、文明城市创建、全民阅读、禁止燃放烟花爆竹等政策精神，充分发挥X员服务群众的先锋作用。

江西安义：村组换届“重锤”敲响脱贫“战鼓”
2020年既是脱贫攻坚首战之年，也是村级组织换届之年。为进一步健全乡村治理体系，凝聚基层干部脱贫工作合力，为决胜脱贫攻坚提供坚强干部保障，江西安义县创新村组换届三个举措，夯实工作责任，规范换届程序，严肃换届纪律，努力换出一支素质好、结构优、活力强的基层领导班子，确保如期高质量打赢脱贫攻坚战。
狠抓前端，三个“先行”打基础。宣传引导先行，通过“掌上安义”、乡镇广播等平台，大力宣传村级“两委”换届选举的有关政策法规、换届纪律、工作程序；由县委组织部牵头，组织召开村“两委”换届选举工作培训会议、村落会议50余场，引导X员群众广泛参与，共同监督。“一肩挑”先行，全县范围内推行“一肩挑”，推动村组书记、主任X务村务一手抓、农村工作全面管，实现村干部能力全面提升，为培育新时代乡村振兴的带头人提供能力保障。责任审计先行，协同公检纪等部门，建立换届选举候选人资格联审机制，上半年对村干部候选人开展联审7次，坚决杜绝黑恶势力渗入基层政权；采取重点审计、直接审计、委托审计相结合的方式，对全县109个行政村开展干部财务离任审计，把经济账向群众算清楚、说明白。
聚焦中端，三个“覆盖”保推进。摸底研判全覆盖，围绕村“两委”班子年龄结构、日常运转、作用发挥等情况，逐村开展科学研判，确定人员老化、文化水平偏低、村组功能边缘化等问题突出的重难点村20个，“一村一策”制定方案，确保调整工作思路完整、效果到位。群众参与全覆盖，开设县内换届选举专线、举报箱、公众号，建立群众来访台账，对群众反映、关切的问题及时给予答复，切实做到件件有回音，事事有着落；注重从信访中发现干扰村“两委”换届、违反换届纪律等问题线索，及时开展情况核查，对1名参与选举的村X支书给予双开处分，并开展反面典型教育，有效净化换届选举工作环境。选举把关全覆盖，建立县领导包抓重点镇办，镇办书记包抓重点村的逐级下沉机制，由县委组织部牵头，相关部门联动，对换届全过程把关指导，有力把控换届选举正确方向。同时，成立换届领导小组，下设落实组、督导组，每周对接协调各村换届工作，及时指导解决换届工作中的难题，确保各村换届选举依法依规、有序推进。
夯实末端，四个“一批”破难题。着眼基层缺人用、选人难问题，注重在市场经济主体带头人中拓宽选人用人渠道，培养配备村干部后备人选。实行村级后备干部人才计划，确保每个行政村都有2名后备干部人选且有村X组织书记后备人选，保障村组工作延续性。推行“四个一批”方式，即现任村干部中留用一批，本村致富能手、专业合作社负责人、产业大户中挖掘一批，外出人员中回引一批，县镇机关选派一批。将120余名“乡村能人”选进村“两委”班子，35名优秀年轻干部到脱贫攻坚一线担任驻村第一书记、科技特派员，真正打造一支活力强、能带富、愿扎根的“扶贫工作队”。

江西安义：打好“人才牌”奏响“脱贫曲”
脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人才，关键在人才队伍建设。近年来，江西安义县坚持“人才引领”总目标，积极引导各类人才流向基层，扎根基层，夯实脱贫攻坚人才基础，在“引才、育才、留才”上出真招、用实功，为脱贫攻坚注入强大动力。
打好“引才牌”，奏响人才引领战贫“主题曲”。坚持脱贫攻坚开展到哪里，人才就覆盖到哪里，切实把人才优势转换为脱贫优势。针对全县60％的劳动力在外创业的情况，安义县提出“人才回归、资金回流、创业回乡”的“三回工程”，吸引在外创业人才回乡创办企业210余户，吸引资金回流100余亿元，引进了林业工程师、高级农艺师等现代农业人才58人。出台制定了《安义县聘用高层次教师人才优惠政策实施办法（试行）》，面向全国引进了一批高学历教育扶贫专业人才。起草了《安义县人才政策十条新举措》，面向县外发布了2670个岗位来招贤纳才，新吸纳农业年轻人37名，其中新招农业大学生7人。
打好“育才牌”，奏响人才聚力战贫“前进曲。本土人才是脱贫攻坚和农村经济发展的活头源水，安义县结合本县实际情况，加快培育本土人才，激发农业农村全面发展的内生力量。一方面，全力推进江西文理技师学院的建设，促成今年招生规模由1200人扩大到2000人，实现农业专业技术人才本地自产自销，为脱贫攻坚决战决胜提供急需人才。另一方面，大力支持种粮大户凌继河筹办现代农民职业学校，形成以课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等多种农业人才培训方式，截止目前，共培育38名大学生成为新型职业农民，为我县脱贫攻坚“大抓发展、抓大发展”的美好蓝图打下人才基础。特别是，探索出的扶贫“绿能模式”得到了省委书记刘奇同志的充分肯定，先后3次到绿能合作社调研指导，并作为农业供给侧改革实践成果向全省推广。
打好“留才牌”，奏响人才助力战贫“同心曲”。为使人才能安心创业、踏实干事，安义县始终致力于提升县内硬件设施水平，积极推进生活设施、人才公寓等项目建设。在人才最为关注的住房、医疗、子女教育、配偶就业等问题上，经过多方协调，整合各类资源，先期共统筹100套人才公寓支持了农旅产业和教育脱贫等重点领域的人才住房需求，为人才提供“拎包入住”服务。同时，为进一步加强青年脱贫人才扎根安义的信心，由县财政兜底，为新引进的每位教育扶贫专业人才发放生活补助每人每年5千元，每人一次性解决安家费8万元，共计发放90万元。简化人才实施扶贫工作的各项行政审批流程，在土地、金融、用工等多方面提高全方位的支持，努力为人才发展营造良好的生活和工作环境，全面解决人才的后顾之忧，为其吃下“定心丸”。

江西大余：以“五红”教育坚定X员理想信念
时序更替，梦想前行。逐梦的脚步不能停歇，为人民服务没有终点。江西省大余县通过开展“五红”教育活动，引导广大X员坚定理想信念，牢记初心使命，传承红色基因，永葆ZZ本色，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
读红色家书，扬革命精神。一封封家书，讲述着一个个共产X人为革命抛头颅、洒热血的故事；一个个故事，展现着一代代共产X人崇高的爱国主义和伟大的革命精神。大余县将读红色家书列入“三会一课”、“两学一做”学习教育常态化制度化、X员活动日、入X积极分子培训班等学习培训内容，教育广大X员要以革命英雄为人生标杆，发扬革命精神，以“咬定青山不放松”的韧劲走好新时代长征路，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心答好新时代命题。
讲红色故事，传红色基因。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，一个个红色故事生动地重现了共产X战胜困难险境，取得革命胜利的艰难历程。一寸山河一寸血，一抔热土一缕魂，在即将全面步入小康社会的关键时期，将“讲红色故事”纳为“3＋X”集中学习的重要内容，就是要提醒广大X员“走得再远都不能忘了来时的路”，要深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色来之不易，深入领会井冈山精神、长征精神等精神内涵，传承好红色基因，凝聚力量再创新时代新辉煌。
唱红色歌曲，壮奋斗信心。红色歌曲中那美好而坚定的词汇蕴含着革命先烈的侠骨柔肠和伟大斗争精神，那或铿锵或委婉的旋律表现了革命先烈的高昂热情，激起我们奋发的激情与活力。各基层X组织举办了“不忘初心、牢记使命”“七一颂X恩”等主题红歌会，广大X员通过《我和我的祖国》《不忘初心》等红色歌曲，唱响“颂X恩、听X话、跟X走、凝共识、促发展”主旋律，增强了干事创业的信心和奋发作为的斗志，感恩奋进，砥砺前行，重整行装再出发，全力打赢脱贫攻坚、乡村振兴等攻坚战。
观红色影视，葆ZZ本色。红色影视用鲜活的人物形象再现艰苦卓绝的革命岁月，再现共产X人的ZZ本色。时代在变，共产X人的ZZ本色、初心使命始终未变。各基层X组织不断丰富X员教育方式，组织X员观看《八子》《永远的初心》《建国大业》等红视电影，教育引导广大X员坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，勇于担当、锐意进取，发挥先锋模范作用，自觉用实际行动践行共产X人的初心和使命。
看红色展馆，继革命意志。透过展馆看历史，一件件革命遗物弹奏成一句句革命赞歌，一段段革命事迹彰显着一个个英雄豪情。依托陈毅故居、“梅岭三章”纪念馆、长岭会议旧址等大余红色展馆，组织X员开展情景教育，让广大X员更加深入了解“南方三年游击战争”、长岭会议等革命历史。组织X员到井冈山、兴国、于都等革命胜地参观，重走革命道路，引导广大X员要牢记历史，不忘国耻，庚续革命意志，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风和艰苦奋斗的作风，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，用新担当新作为走好新时代“赶考路”。

江西德安：把“学悟做改”贯彻主题教育始终
第二批主题教育启动以来，江西省德安县62个单位、547个X组织，9263名X员在读原著、学原文、悟原理的基础上，坚持从实际出发，突出问题导向，把学和做结合起来，把查和改贯通起来，确保主题教育取得实效。
坚持把“学”字贯穿始终。系统深入学。各级X组织利用X委（X组）中心组学习、“三会一课”、主题X日、每周夜学课堂及AAA、、学习强国等载体，开展以“通读一批原著原文、重温一次入X誓词、组织一次轮训培训、交流一次学习体会、讲好一堂专题X课”为主要内容的“五个一”学习教育，举办委常委班子主题教育暨科级主要领导干部专题读书班、X支部书记专题培训班，通过“领学＋辅导＋解读＋讨论交流”的方式，在精研细磨、学深学实上下功夫。分类指导学。建立在职X员、年轻X员与无职X员、流动X员、年老体弱X员“1＋N”结对联系帮扶机制，采取送教上门、AAA送学、邮寄读本、共谈体会等形式参与主题教育。9月以来，全县547个X组织，开展各类学习3000余场次，专题X课、专题研讨会305场次，已上门送教285人，推送主题教育达28期，学习人次达10000余人次。
坚持把“悟”字贯穿始终。注重红色基因传承。大力创建“红色德安”X建品牌，深入挖掘、广泛宣传革命烈士杨超、彭山革命根据地等本地X史X性教育基地，以现场体验与承诺践诺相结合等方式确保X员干部在“看听记诺”中“学思悟行”。组织乡（镇、场）、县直单位50名组工干部赴井冈山开展以“重温X的光辉历史、传承红色革命基因”为主题的X性教育，引导组工干部把红色传统发挥好、把红色基因传承好。注重X性锤炼。举办X员“入X誓词”硬笔书法大赛，书写初心使命，让每一位X员将入X誓言镌刻于心。开设老X员“初心”班，将扫描装裱好的入X志愿书作为“初心礼物”赠送给45年以上X龄老X员。针对新发展X员举办培训示范班，通过专题讲授、观看优秀X员视频、现场教学、互动式活动、讲故事活动等教学方式，引导新发展X员牢记入X初心、践行使命担当。
坚持把“做”字贯彻始终。深入开展“走进群众、服务群众、引导群众”活动为载体，县委常委带队分成7个组联系15乡镇场、94个村（社区），按照“集中座谈＋个别谈话＋入户调研测评＋资料印证”的方式，做好信访接待、领导包案、积案化解工作，努力将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。以村（社区）为基本单位，开展政策宣讲、产业实施、帮扶成效、扶贫成果等方面的互查互学互促活动，X员签订“X员践诺服务”事件表，承诺每月至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事，真正将检视整改落到实处。截至目前，X员干部共签订“践诺志愿服务事件”表1800份，承诺事项3230件。公开征求广大X员干部及社会各界在“不忘初心，牢记使命”6个方面意见建议126条。
坚持把“改”字贯穿始终。结合对中央部署的8项专项整治、省委列出的6项整改任务照单全收，以刀刃向内的勇气自查梳理确定12个行业领域问题县委集中整治任务，及调研发现、群众反映强烈、民主生活会查摆以及督查考核反馈的N个问题，形成了“8＋6＋12＋N”专项整治体系，列出清单、逐项整改，对当前能够解决的，坚持立行立改、即知即改，对一时不能解决的，明确整改措施、具体时限、阶段性成效，盯住改、限期改，确保了所有问题一项一项整改到位。比如村级集体经济发展薄弱方面突出问题，重点薄弱领域、薄弱乡镇和软弱涣散基层X组织专项整治行动，共确定整治项目5个、整治措施14项，全部建立台账、销号整改。

江西都昌三汊港镇：推进四中全会精神入脑入心
“真没想到X的十九届四中全会和我们老百姓的生活关系这么紧密，我们村环境变美了，社会更加和谐稳定了，这都是国家社会治理体系和治理能力现代化带来的好处，今后的日子还会像芝麻开花一样节节高。”11月28日，江西都昌县三汊港镇长红村老X员余华旺在听了X的十九届四中全会精神宣讲后兴奋地说道。连日来，三汊港镇把学习贯彻X的十九届四中全会精神与做好第二批主题教育各项工作紧密结合起来，重点在“真”“广”“实”上下功夫，推动全镇迅速掀起学习贯彻X的十九届四中全会精神新高潮。
坚持在学习上求“真”。镇X委制定了具体的学习贯彻实施方案，把全会作出的重大决定和XJP总书记在会上的重要讲话精神、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》作为必学内容，要求全镇所有X员干部逐字逐句学原文，把握报告真义，深学细悟，一体领会。班子成员带头学，撰写心得体会，开展专题集中研讨，学有所思，做到真学、真懂、真信。
坚持在宣传上求“广”。为了让X的十九届四中全会精神“飞入寻常百姓家”，镇X委实行镇干部包村、村干部包片责任制，通过X员大会、群众会、AAA推送、宣传栏、学习强国APP平台载体、组织考试、标语等形式，通过讲述发生在群众身边看得见摸得着的变化，今后将给老百姓的生活带了那些实实在在的好处，深入宣传X的十九届四中全会与老百姓生活密切的关系，营造了浓厚宣传氛围。
坚持在贯彻上求“实”。以X的十九届四中全会精神为指引，围绕建立“不忘初心、牢记使命”的制度，巩固和深化主题教育成果，把“当下改”与“长久立”结合起来，既集中解决群众反映的突出问题，又结合三汊港镇实际，修订完善相关制度规定。在主题教育期间完善了镇便民服务中心服务制度、镇干部接待群众首问负责制、“最多跑一次”等制度，同时强化全体镇村干部的制度意识，维护制度权威，严格执行制度，依照规章制度办事。

江西抚州：主题教育聚焦“从一开始就见效”
江西抚州是革命老区，是中央苏区的重要组成部分，是共产X人初心使命的发源成长、坚定坚守地。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，抚州市坚持从实际出发，突出问题导向，充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，把学和做结合起来，把查和改贯通起来，确保主题教育“从一开始就见到实效”。
坚持联系实际：“从一开始”就实起来。各教育单位紧紧围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，紧扣“不忘初心、牢记使命”这个主题，引导X员、干部原原本本学、联系实际学，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。如针对“主题教育遇上中秋佳节”的实际，抚州市要求各教育单位特别是基层X支部，从实际出发，因地制宜、因时制宜开展主题教育，做到时间服从质量、内容大于形式，杜绝“大呼隆启动”“空对空部署”。X的十九大代表黄娜所在的抚州市临川区唱凯镇东湖村X总支，抓住村里外出X员返乡过节的有利时机，召开主题教育工作会议，集中学习《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，组织返乡X员与在家X员前往开国功勋李井泉故居、井泉文化广场开展红色文化教育活动，通过了解李井泉革命历程、重温入X誓词、合唱《不忘初心》等形式，让X员们在学思践悟中牢记初心使命。与此同时，通过落实载体、做实效果，邀请“时代楷模”张富清同志先进事迹报告团到抚州宣讲，开展胡学发、缪连英等身边典型学习宣传，设立一批市级红色基因传承基地，深入挖掘运用本土发生的红色革命事件、涌现出的革命英烈，编印《初心——发生在抚州红土地上的100个经典革命故事》下发各X支部，接受革命传统教育，重温X史、新中国史等“六个一”活动，推进全市红色基层传承在主题教育中走深走实。
坚持寓学于做：“从一开始”就动起来。各教育单位坚持围绕中心、服务大局，注重坚持标准，注重分类指导，注重学做结合，把主题教育融入当前重点工作，避免为教育而教育，防止出现“两张皮”现象。市政府X组主题教育工作会议一结束，就围绕中秋、国庆“两节”期间防风险保安全、稳定生猪生产促进转型升级等当前热点、难点工作，确定了一批由市政府领导领题调研的重点课题，组织X员干部在学习中研讨、在调研中破题。具体到X支部，抚州市提出分类指导意见，农村X支部重点围绕打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴，社区X支部重点围绕建设和谐文明社区，机关X支部重点围绕社区报到，学校、医院X支部重点围绕办好人民满意教育、人民满意医院，企业X支部重点围绕促进企业生产经营，社会X组织重点围绕促进行业健康发展等开展主题实践活动，推动各基层X支部真正学起来、动起来。在市委组织部驻村连心小分队的联络下，抚州临川区索比教育X支部与南丰县中和村X支部成功“牵手”，通过“走进中和小学公益助学行”活动，第一时间拉开了主题教育的序幕，为师生们送去总值3.6万余元的“特殊的中秋礼物”。广昌县委办公室X支部启动主题教育后，利用中秋假期，邀请在该支部入X已调离的X员“回家”团圆、叙旧，举行了一场别开生面的“我向入X介绍人汇个报”活动，重温宣誓那年那日的荣耀时刻，促进新老X员继续坚守入X时的那份初心与使命。该X支部负责人冯小平说，调离X员重回“娘家”，面对面向当年的入X介绍人汇报思想、汇报成长，他们践行初心使命的心路历程，让办公室的X员们深受教育，纷纷称赞这次主题教育从一开始就如此鲜活！
坚持问题导向：“从一开始”就改起来。市委常委会发挥表率作用，作出“不把问题‘甩锅’到基层和下级”等“15个不”承诺，带头先学先改、即知即改、真改实改，对中央部署的8项专项整治、省委列出的6项整改任务照单全收，以刀刃向内的勇气自查梳理确定10个行业领域问题市委集中整治任务，同时要求各教育单位结合实际自行确定1个专项整治项目，形成了“8＋6＋10＋1”专项整治体系。针对非公企业和城市社区X建存在的突出问题，在全省率先部署基层X建薄弱县区、薄弱领域、薄弱乡镇（街道）和软弱涣散基层X组织专项整治行动，共确定整治项目221个、整治措施194项，全部建立台账、销号整改。特别是对查摆出的“表现在基层、根子在上面”的问题，注重上下联动抓好专项整治。如在创建国家卫生城市中，树立“一盘棋”思想，成立市级整治专班，统筹临川、高新、文昌里3个城区，启动市中心城区6条背街小巷和11个菜市场改造工程，拆除各类违章建筑6.5万余平米，治理僵尸车、规范乱停乱放处置各类交通违章8.2万余辆次，有效化解了困扰多年的“中心城区管理脏乱差”城市顽疾。“这次主题教育不划阶段、不分环节，不是降低标准，而是提出更高要求，促使我们从一开始就奔着问题去，从一开始就从自己查起，带着具体问题学，针对具体问题改，把解决问题贯穿主题教育全过程，从一开始就让群众看到行动、感到变化、得到实惠。”江西省政协副主席、抚州市委书记、市委主题教育领导小组组长肖毅在全市主题教育工作会议上表示。

江西进贤：“123”破解流动X员教管难题
今年以来，江西省进贤县通过建强组织堡垒、创新教管方式、打造服务平台，着力破解驻外X组织组建运行难、教育管理难、作用发挥难等问题，实现流动X员“离乡不离X、流动不流失”的管理效果。
建强“一个堡垒”，确保流动X员异地有“家”。以摸清X员底数、凝聚支部合力、选准“带头人”为重点，为流动X员构筑坚强的组织堡垒。一是开展“双向找”，让X员身份亮起来。利用春节等节假日流动X员返乡时机，发起“组织找X员、X员找X员”的“两找”行动，已将700余名流动X员纳入动态管理。二是实行“分区建”，让支部旗帜立起来。采取单独建、联合建等方式，在全国各地建立了11个流动X支部，依托“支部＋商会”模式，在北京、上海成立了2个流动X总支。三是选准“带头人”，让支部活力强起来。按照流动X员、商会成员共同推荐人选，县委组织部审核把关，召开X员大会选举的“两推一核一选”程序，选优配强了支部书记2名，支部委员11名，并选派了6名X务经验足、家乡情结重的老X员干部、专家担任支部X建指导员。
紧扣“两个创新”，确保流动X员教管有“方”。创新流动X员教育管理新思路、新方法，确保流动X员教育“不断档”，管理“不断线”。一方面，创新X员活动形式。充分利用网络平台加强流动X员经常性教育，利用双休日、节假日等空闲时间，组织开展“线上”X员活动。围绕解读X的十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想，通过支部AAA群集中推送“微X课”7期，开展“微讨论”3场，组织驻京流动X员参观中国人民抗日战争纪念馆、卢沟桥遗址等。另一方面，创新X员管理制度。建立了分工联系、服务帮扶、目标管理等流动X员管理制度，完善了流出地X组织与流入地X组织协同省驻京机构X委抓总管理机制，探索了“县管X费拨一点、商会组织赞助一点、X员自愿捐一点”为内容的X员活动经费筹集机制，筹集经费6万余元用于支部开展X员活动。
打造“三大平台”，确保流动X员在外有“为”。分领域打造三大服务平台，充分发挥驻外流动X组织和X员“金桥”作用，使流动X员在外能作为、有作为。一是打造就业创业服务平台。利用AAA群、公众号、手机短信等媒体，及时发布用工及培训信息，主动提供调解行业摩擦、法律援助、维权服务等。目前已帮助带动2000多人外出务工经商创业，协调解决了12起维权维稳事件。二是打造招商引资服务平台。引导流动X员积极为家乡招商引资工作出谋划策、牵线搭桥，充当招商引资的“宣传员”“信息员”和“联络员”。目前，协助引进重大项目5个。三是打造X员志愿服务平台。建立“小红帽”志愿服务队，引导流动X员佩戴X徽、X员志愿服务帽，参加各种类型的志愿服务活动。比如，北京流动X员为家乡肿瘤患者志愿筹集医疗费15065元，上海流动支部与在沪的2名服刑人员进行“一对一”帮教，组织24位沪赣医疗专家来到进贤义诊。

江西萍乡：开设线上“云X课”
为增强X课吸引力、创新X员教育形式，江西省萍乡市湘东区利用“5云直播”技术，把精品X课搬上网络，为广大X员送去一堂堂高质量的“云X课”。
借网络技术开讲。投资100余万元建设X课直播室，以“湘东组工”AAA平台为载体，将X课“面对面”变成“屏对屏”，有效扩大X课受众面。直播前，将主讲人、X课内容等信息通过AAA、短信等方式进行预告，并纳入每月主题X日活动建议内容，吸引全区各级X组织和X员广泛参与。从今年8月开始，每周周五下午2点，在X课直播室准时开播，X员通过电脑端或手机端同步观看直播。
让身边榜样开讲。每期“云X课”，邀请“赣鄱先锋”、基层X代表、先进模范等身边榜样，围绕疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶等讲X课。比如湘东区人民医院感染科主任、抗疫先锋钟学智讲述战疫一线的感人故事；萍乡工业陶瓷“第一人”、88岁老X员张开国讲述工陶产业70余年的风雨历程。“每堂X课主讲人都是我们学习的对象，像张老这么大年纪依然站上讲台，依然奋斗在创业致富造福家乡的第一线，用坚守诠释了工匠精神。”湘东区教育局机关X员陈志春一节“云X课”都没有舍得落下，坚持全程听完。
用群众语言开讲。“云X课”既讲理论，又讲故事，不仅有普通话，还有地方话，通过以小见大，使X课听起来亲切、新鲜、有趣，达到“润物细无声”的效果。“熊书记这么好的干部走了太可惜了，要是能换，我宁愿用我的生命去换他的命……”“云X课”第一期邀请湘东镇泉塘村X支部副书记彭晓莉讲述全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、泉塘村X支部原书记熊建华同志在战疫一线连续奋战60余天，牺牲在工作岗位的感人事迹。东桥镇草市村一名老X员听完后热泪盈眶：“这堂X课讲得好，我这个老头子都听得懂，要向熊书记致敬。”
截止目前，共开展直播云X课6期，观看人数达3万余人次，深受广大X员喜爱。

江西萍乡：四色课堂让三会一课“火”
为进一步加强X员教育管理，江西省萍乡市安源区八一街通过开展以“红色X性教育、蓝色警示教育、金色榜样教育、白色医疗教育”为主要内容的“四色教育”活动，在丰富“三会一课”内容和形式上下足功夫，让“三会一课”真正“活”了，也真正“火”了。
“红色追忆课堂”，不忘初心、继续前进。八一街机关X委在组织X员学习X中央和省市区规定的学习篇目基础上，结合安源区红色教育资源丰富的特点，围绕“传承红色基因，弘扬革命精神”主题，组织辖区X员深入开展“红色五个一”活动，即分享一次“红色记忆”、办一场“红色家书品读会”、看一部“红色教育影片”、游一次“红色安源X性教育基地”、过一次“红色ZZ生日”等多种形式的红色X课，营造浓厚的“中国红”氛围，激发广大X员的责任感、使命感，培养辖区X员和入X积极分子爱X、爱国、爱家乡的高尚情操。2019年清明节前夕，藕塘边、罗家塘、吕家冲以及包家冲社区联合组织X员前往卢德铭烈士陵园开展“纪念秋收起义‘缅怀革命先烈牢记初心使命’”祭奠活动，缅怀烈士，让社区X员能着眼新时代的新使命，继承和发扬革命精神。
“蓝色防护课堂”，敲响警钟、筑牢防线。通过“蓝色防护课堂”开展X员防护教育，把“敲警钟”作为X员日常教育的重要组成部分。定期开办“廉洁自律准则”“反腐败斗争的思考”等知识讲座，组织观看《镜鉴》《蝇贪》《不忘初心警钟长鸣》等反腐倡廉警示教育片，在X员中开展典型案例分析和专题讨论等活动，提升X员自律意识，强化遵规守纪观念。组织辖区X员到警示教育基地开展现场教育，参观反腐倡廉图片展览，利用反面典型、反面教材对心灵的震动与冲击，教育引导X员和入X积极分子牢记前车之鉴，常敲拒腐防变的警钟，筑牢思想防线。
“金色X性课堂”，夯实基础、锤炼本领。开设“金色X性课堂”，有效地结合“新时代文明实践所站”为辖区X员干部群众开阔眼界视野、提高志愿服务能力的主阵地。通过以“固定”课堂式大集中＋“流动”分队互动式小分散、“理论宣讲”专题辅导＋“文艺宣传”演讲结合等灵活多样的宣讲形式，运用草根榜样宣讲的方式，全面推动X的十九大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想、国家政策、法律法规、文明新风等在基层一线遍地开花、在群众心中生根发芽。坚持个人自学、集中学习、向身边先进人物学习相结合的方式，充分利用现代远程教育、X建AAA公众平台、AAA群等有效载体，完善教育培训工作机制，不断提高X员及各社区工作者的素质，更新思想观念，改进工作方法，确保各社区工作稳步推进。
“白色医疗课堂”，贴近民心、服务群众。八一街下辖X支部将落实“三会一课”制度与X员志愿服务有机结合，组织医疗单位及社会X组织的X员志愿者开办“白色医疗课堂”，对辖区不同人群持续开展医保健、老年人常见病预防、育龄妇女生殖保健等知识讲座，有效提高了X员和居民群众对常见疾病的预防和应对能力。每次讲座之后还面向居民开展免费义诊活动，义诊惠及居民800余人，发放健康资料1000余份。“白色医疗课堂”的开办，既激发了社区X员干部服务群众的热情，又拉近了社区X组织与社区居民群众的距离。

江西钤山：“三学”促流动X员学习教育全覆盖
为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，有效破解流动X员学习难集中、活动难开展、管理难规范的问题，确保学习教育全覆盖，江西省分宜县钤山镇运用“互联网＋”思维，打造“不忘初心、牢记使命”主题教育线上学习课堂，打破时空、地域限制，将学习教育由“一时一地”拓展为“随时随地”，消除流动X员学习教育的“真空”和“盲区”，确保全镇323名流动X员离乡不离X、务工不误学。
搭建平台助“学”，确保主题教育不落一人。创新学习载体，依托钤山镇“手机X校”平台，开辟“不忘初心、牢记使命”主题教育专区，开设理论学习、钤山动态、身边红色故事、先进典型、整改落实、体会交流等栏目，集中上线了一批原文原著、信息动态、理论文章、音像视频等学习资料，及时转载上级相关要求部署，实时更新钤山镇工作开展动态，依托田心村作为湘赣苏区革命根据地分宜苏区中心地的丰富红色资源，挖掘推出钤山红色革命系列故事，为流动X员打造随时、随地、随身的学习“加油站”。
加强管理督“学”，确保流动X员流出“不流学”。建立了钤山镇流动X员“不忘初心、牢记使命”主题教育AAA群，有效畅通了X组织和流动X员的信息交流渠道，使X组织和流动X员实现双向沟通、良性互动。下发《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育在线学习的通知》，发动全体流动X员积极参与在线学习，依托钤山镇“手机X校”等网络学习资源，自觉抓好个人自学。镇X委通过“手机X校”管理后台实时掌握流动X员的学习情况，每周定期对学习积分情况进行通报，督促流动X员每天坚持在线打卡学习、参与话题讨论、互动交流心得，利用工作之余的碎片时间加强“掌上”学习，确保流动X员学习“不掉线”、流出“不流学”。
组织测试促“学”，确保学习教育走深走实。上线了“应知应会”学习模块，通过卡片式记忆学习，帮助X员更好理解掌握X的创新理论。开设了“在线答题”栏目，组织流动X员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识在线测试，让流动X员在答题的过程中对照所学所悟，进一步强化理论知识的学习记忆，进一步加深对XJP新时代中国特色社会主义思想、X章X规及中央和省、市、县委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求的学习理解，达到以考促学的效果，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。
钤山镇新祉村的流动X员袁分建说：“原来因为长期在浙江嘉兴这边打工，无法参加家乡的组织生活，现在有了‘手机X校’，我可以在线参加‘不忘初心、牢记使命’主题教育，每天在手机上了解家乡的最新动态，学习X的创新理论，与家乡的同志进行互动交流，让自己在思想上、行动上不掉队。”

江西万载：“月光夜谈”谈出X群鱼水情
为解决“干部白天找不到干活的村民、村民晚上找不着下班的干部”难题，江西省万载县按照村民作息习惯，创新工作方法，开展“月光夜谈”活动。镇、村X员干部一方面通过夜校、讲坛等方式，提升X员干部解决问题的能力，另一方面带上手电筒和笔记本，到村民家去串门拉家常、谈农事、解民忧，用“月光夜谈”架起X群、干群间的连心桥，进一步融洽了X群、干群关系。
“月光夜谈”富脑袋。基层工作压力大，各项工作纷繁复杂，X员干部难免出现本领恐慌。古有“凿壁偷光”，今有“月光夜谈”，镇、村X员干部通过干部夜校、“周五大讲堂”等形式，交流业务知识，提升业务能力。比如，潭埠镇创建“潭埠之谈”平台，由镇机关干部、各村（社区）书记等人立足岗位实际、结合工作经验，进行踊跃发言、热烈讨论，为潭埠发展集思广益、建言献策。白水乡固定每周一晚上为“干部夜校”学习时间，由领导干部、办公室负责人轮流担任授课人，分别就相关政策法规、股室业务知识等内容进行讲解，提升X员干部综合业务水平。“‘干部夜校’是很好的交流平台，让X员干部及时充电，丰富了我们的脑袋！”白水乡X政办主任说道。
“月光夜谈”听民声。为打通联系服务群众“最后一公里”，各地X员干部利用晚上时间，深入村民小组、农户家中，围绕群众关心的就业保障、救济救助、环境卫生、住房安置等民生问题征求意见，建立清单，以便分类分步解决。“大家白天都比较忙，所以晚上抽空来，跟大家在一起坐一坐、聊一聊。有什么想法或者困难，都可以说一说嘛！”近日，鹅峰乡X委书记在“月光夜谈”户主会上开门见山地说。目前，鹅峰乡共开展“月光夜谈”户主会20余次，收集意见建议206个，现场解答98个。再比如，仙源乡分片区开展“月光夜谈”，每名X员干部至少收集3件以上“群众最不满意事项”，并梳理分类，整理成63条意见建议、16个亟待解决的问题，及时反馈到X委政府解决。“月光夜谈”主要围绕群众关注的民生问题，促进了基层事务公开化、治理民主化。
“月光夜谈”办实事。针对前期收集到的问题，各乡镇针对能现场解决的就现场办公解决，不能现场解决的就逐一明确解决措施和工作时限，按时逐步解决，用为民办事的实际成效来检验“月光夜谈”的执行力。例如，高城镇为了推进风力发电建设、采石场开工等项目，组织全镇X员干部分成6个小组深入各村民小组，利用晚上户主在家时间，宣传项目政策、签约补偿协议等，为重点项目推进保驾护航。茭湖乡组建多支X员先锋队，践行一线工作法，趁着月色走进田间地头、居民家中，访民情、解民忧，目前群众反映问题67起，已解决问题43起，主要涉及到土地流转、项目管理、上门办证等。
正值夏夜，月光皎洁。月色下的树枝桠把交错的影子投在X员干部身上，“月光夜谈”谈出X群鱼水情，圆着群众脱贫致富梦，绘就一幅幅万载乡村振兴图。

江西信丰：“远程教育＋”强化农村X员教育
近期，江西省信丰县在全县16个乡镇开展探索试点，通过远程教育的方式打开农村X员教育的路径，实行“远程教育＋声音教学”“远程教育＋影视教学”“远程教育＋实训教学”的学用模式，并以“积分制”管理的形式强化农村X员教育抓在经常、学在日常、用在平常。
“远程教育＋声音教学”学用模式即以“远教平台＋播放主机＋广播喇叭”相结合的形式，实现声音的广泛传播，可以用于宣传政策信息、播放新闻、法律法规、农产品信息等一些种养殖知识以及自然灾害预警等贴近一线实际的好声音，从视频到声音的转换，变被动学习为主动消化，使远程教育的作用得到有效发挥。
“远程教育＋影像教学”学用模式即把远程教育相关内容搬到人流量较大的集中地收看学习，结合X建示范点建设统筹实施，通过技术手段将远程教育专线接到大屏（ED、投影仪），把农民群众需要的内容投放在荧屏上，让更多的人在休闲轻松的环境中就能了解到一些政策信息和技能知识等。
“远程教育＋实训教学”学用模式即把远程教育相关内容从“线上”搬到“线下”、从“荧幕”指向“实践”的做法，把所看到的和学到的知识带到实践中去，学以致用。利用现有的种养殖基地、产业生产基地、X员活动（培训）中心等场所来进行实训活动教学，增强农村X员的实践教育，提升农民群众的致富技能。
与此同时，对全县279个远程教育站点推行“积分制”管理模式，对村干部和农村X员采取积分制管理，实行跟踪管理，对X员干部的学习情况细化量化，将X员干部参与远程教育学用情况进行登记和量化评分。把X员学习积分列入民主评议X员的重要内容，对积分高的X员干部和表现突出的站点管理员予以表彰，对评为“不合格”的进行批评教育或作出相关处理，把X组织开展远程教育学用积分情况作为X员教育活动经费拨付比重的重要参考。

江西宜春：“三高”推进基层X建“三化”建设
自“三化”建设启动以来，江西省宜春市袁州区认真贯彻省委、市委关于推进基层X建“三化”建设的部署要求，坚决扛起“三化”建设ZZ责任，紧盯目标任务，突出工作重点，扎实推进全区基层X建“三化”建设。
坚持高站位紧盯目标抓推进。一是思想认识到位。区委高度重视，牢记主责主业，坚决扛起“三化”建设ZZ责任，把“三化”建设作为基层X建“一号工程”“书记工程”“堡垒工程”“民心工程”来抓，多次召开区委常委会议，研究部署基层X建“三化”建设，传达学习上级文件会议精神。二是组织领导到位。成立了由区委书记任组长的“三化”建设工作领导小组。结合区领导包村挂点工作安排，明确区委常委“三化”建设联系点13个。抽调17名干部，组建“三化”建设工作专班，实行集中办公。三是经费保障到位。区财政安排300万元专项资金用于“三化”建设，采取以奖代补的方式提供经费保障。四是推进机制到位。印发实施方案，分领域细化建设指标、操作细则；出台任务推进落实机制，明确重点工作，落实人员分工；制作施工图和进度图，坚持每周工作例会制，实行倒排工期，挂图作战。
坚持高标准强化督导抓整改。一是坚持领导带头抓。发送工作提示函，将全区基层X建“三化”建设进度定期报送区委常委，区委常委以上率下，抓好挂点乡镇及联系点的“三化建设”，确保把常委联系点打造成示范点。二是坚持专班专门抓。区“三化”建设专班坚持一周一调度、半月一通报。对进展顺利、运行顺畅的地方和单位，予以通报表扬；对重视不够、进展缓慢的，及时提醒约谈。在全区基层X建“三化”建设现场推进会上，3个单位作典型发言，2个单位作表态发言。三是对照问题清单改。对市“三化”建设工作专班暗访发现的问题高度重视，及时将通报呈报“三化”建设工作领导小组正、副组长，督促相关乡镇抓好整改落实，并将整改落实情况上报。同时，对照督查通报指出的问题，举一反三，在全区范围内组织专项督查暗访，切实提高“三化”建设质量。
坚持高质量注重实效抓重点。一是抓基层组织。持续整顿软弱涣散基层X组织，由县级领导干部逐村（社区）进行摸排，全区共明确20个软弱涣散基层X组织，软做到应整尽整。配备村（社区）后备力量1000余人，X组织书记后备人选340人；发布公告，公开招聘村（社区）专职X建宣传员342名、城市社区工作人员43名。按照《村X组织书记县级X委组织部门备案管理办法（试行）》文件要求，明确标准、专人审核，切实抓好村X组织书记档案资料整理归档。二是抓阵地资源整合。按照建设标准化、服务高效化、功能多样化、管理科学化要求，明确80个示范点，推动基层阵地资源有效整合。召开全区X的基层阵地资源整合现场推进会，进一步明确目标要求，推进阵地整合、资源整合、功能整合和力量整合，打造“X群服务＋文明实践”综合体。三是抓便民服务。在建设街道社区治理信息化平台、下放49项审批权限事项的基础上，梳理农村公共便民服务事项51项，制作服务指南手册，方便群众办事。

江西宜春：“三化”构建城市X建“五大体系”
治国安邦，重在基层；管X治X，重在基础。2019年9月以来，江西省宜春市按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的总体思路，扎实推进各领域基层X建标准化规范化信息化建设（简称“三化”建设）试点工作。围绕发挥“两个作用”（基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用），提升“两个功能”（ZZ功能和组织功能），实现“两个满意”（群众满意、基层X员满意），注重支部建设、注重基础工作、注重解决问题，努力提高城市基层X建工作质量，推进城市社区基层X组织全面进步全面过硬。
高位推进，压实责任，构建“全链条责任体系”。把“三化”建设试点工作作为一号工程、书记工程来抓，迅速研究、及时部署，今年市委常委会8次研究审议城市领域基层X建工作有关议题，以市委名义召开基层X建会议4次。市委书记带头抓，专职副书记具体抓，其他常委同志认真履行“一岗双责”，牵头抓好分管领域“三化”建设任务落实，县市区委常委建立“三化”建设联系点个，示范推动本地“三化”建设工作。把履行城市基层X建“三化”建设工作责任情况，纳入县市区委书记、组织部长和街道X委书记年度抓基层X建工作述职评议考核内容，结合“三化”建设成立了2个指导组，对县市区开展不定期调度督查，下发工作通报6期，通报直接寄送给县委书记和常委部长，层层压实责任、传导压力。
夯实基础，建强支部，构建“全覆盖组织体系”。扎实推进3082个城市板块基层X组织“三化”建设，不断夯实X的组织体系基础。开展规范组织设置专项行动，新设立基层X组织282个，调整设置规格63个，合并94个，市直6所学校、4家医院由X总支升格为X委，X的组织体系更加严密规范，隶属关系更加清晰明确。建立持续整顿软弱涣散X组织工作机制，对今年排查出的20个软弱涣散社区X组织进行整顿。全面建强基层X组织班子，配齐配强基层X组织书记290人、班子成员671人。严格落实“三会一课”、主题X日等制度，组织生活质量明显提升，X员教育管理监督全面加强。
聚焦问题，精准发力，构建“全方位服务体系”。在“三化”建设中，突出问题导向，抓住主要矛盾，加紧破解一批突出问题，全面提升城市基层X组织服务功能。针对部分社区X组织因棚改无活动场所及场所“闲散乱脏”问题，采取无偿划拨、低价购买、开发商预留、旧城改造等方式，解决了46个社区办公用房问题，规范场所内标识挂牌、功能设置和内务管理，彻底改变了“闲散乱脏”的现状。针对部分社区为民服务能力较差问题，在一楼全面设立X群服务中心，社区干部“下楼”集中办公，实行值班坐班，梳理下放社区49项审批及服务事项，27项可直接办结，22项事项由社区代办，着力打通服务社区居民“最后一公里”。针对部分社区工作力量不足问题，深化街道社区管理体制改革，全市街道共下沉工作人员627人，下沉比例40.17％，146名在职X员领导干部兼任社区X委副书记，254人兼任社区X委委员。
互联互动，互融互通，构建“全过程共建体系”。按照城市“大X建”思路，打破传统各领域条块分隔、封闭运行的局面，推动城市区域X建联结融合。做强社区物业X建联建，建立完善X建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，积极推进物业服务企业发展X员工作。今年7月，成立了状元洲物业集团有限公司X支部，共有X员8人。做细社区机关X建共建，深化“双进双服务”活动，累计有1755个机关企事业单位与社区签订共建协议，疫情防控期间，全市有817个城市社区X组织，2777个企事业单位X组织，808个“两新”组织X组织，5.3万余名X员干部下沉社区参与疫情防控。探索实施了干部考察进社区、建立干部八小时以外社区工作档案、部门单位考核评优征求社区意见等做法。做实城市网格X建，把X建、综治、城管等各类网格整合成治理“一张网”，推动服务、管理、资源、力量向网格集聚，积极构建“社区X组织＋网格X支部＋小区X小组”组织体系。
完善机制，强化支撑，构建“全要素保障体系”。从“制度、人、财、物”入手，为城市及其他领域X建工作提供全要素保障，凝聚各方合力。分类理顺体制机制，22个街道全部完成改革，未设立街道的4个县，统一设立了社区X工委（管委会）。整合基层X建、审批、服务、综合执法等力量，统筹设置综合性机构，全部取消街道承担的招商引资、协税护税等工作任务。强化基层队伍保障，严格落实《宜春市社区工作者管理办法》，建立健全社区工作者职业体系，实行社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化运作。强化教育培训，今年举办各类培训班243班次，共培训基层X组织书记、X务工作者等3.37万余人次。统筹各类资金，保障每个社区工作经费不少于5万元，服务群众专项经费中心城区城市社区不少于10万元，其他社区不少于5万元。各基层X组织都按人头、按支部数保障落实了X建经费，今年实际X建经费开支比往年有大幅增长。
“三化”建设，立的是“基准线”、补的是“基础课”、练的是“基本功”。通过“三化”建设，使城市各基层X组织都达到了基本的标准、实现了基本的规范，将有力推动实现城市基层X组织领导班子好、X员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标。

江西宜春：立足“三色”推进“三化”建设
推进“三化”建设以来，江西省宜春市袁州区充分挖掘和利用自身优势，积极创新基层X建工作载体，通过“打造红色名村、发展绿色产业、织密蓝色网络”等措施，高标准高质量推进基层X建“三化”建设工作，推动基层X组织全面进步、全面过硬。
打造“红色名村”，传承红色基因。“七一”前后，位于宜春市袁州区新坊镇高富村的周赤萍将军陵园，一群群胸戴X徽的X员干部在这里缅怀革命先烈，重温入X誓言；由宜春历史文化研究会、袁州区彬江镇X委联合编写的《三星口之战》一书及连环画出版，成为记录红色故事的又一力作……这是袁州区深入推进基层X建“三化”建设、致力打造红色名村的缩影。自2019年以来，袁州区将“三化”建设作为基层X建“一号工程”来抓，各个领域深入，逐个支部推进，使X的基层阵地逐步规范完善。在“三化”建设过程中，袁州区注重因地制宜推动红色名村建设，打造一批具有特色的红色名村示范点。对丰富的红色资源进行充分挖掘、保护、利用，出版革命故事书籍，修缮保护毛泽东旧居、列宁小学、红军医院等，同时结合秀美乡村建设、X员教育阵地建设和村民休闲场所建设，推进一批红色文化广场、英雄事迹展示馆、红军战斗纪念馆等。目前，全区已基本建成飞夺泸定桥勇士刘梓华家乡水江镇上洞村、三星口战斗发生地彬江镇三星村等一批红色名村，进一步传承了红色基因，激励大家不忘初心、牢记使命、砥砺前行，通过红色旅游也带动了当地群众脱贫致富，使昨天光荣的更光荣、过去先进的更先进。
发展绿色产业，壮大集体经济。绿色是自然的颜色，也是发展集体经济的“底色”。盛夏时节，穿行在袁州区新坊镇朱头冲山岭之间，给人印象最深的，是蜿蜒的水泥路和漫山遍野郁郁葱葱的青草绿树。在这背后，是当地发展草坪种植产业与“矿山复绿、还绿于民”的有机结合，《人民日报》等媒体对此进行了报道；在袁州区天台镇若演村石溪荷花种植基地，大地展现出一幅“江南可采莲，莲叶何田田”的绿色画卷……发展壮大村级集体经济是增强基层X组织自我保障和服务群众能力的坚实基础，也是“三化”建设的基础。近年来，袁州区牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，着力打造中药材、宜春大米、袁州油茶、富硒脐橙等绿色产业，荣获全国绿化模范单位、省级绿色有机农产品示范县，为建设生态经济强区提供了坚实可靠的绿色保障。为壮大村级集体经济发展实力，提高村级巩固提升脱贫成果，袁州区今年重点扶持20个脐橙扶贫示范基地，每个基地面积30亩以上，通过脐橙扶贫基地带动贫困户持续增收。在袁州区寨下镇，已构建了“一村一品”的绿色产业发展体系，如塘下村发展“两花一石”乡村旅游项目，带塘村实施高产油茶工程，大宇村蔬菜种植，社溪村火龙果种植，马南坊村脐橙种植等，今年该镇所有行政村集体经济收入都能达到5万元以上。其中该镇的塘下村凭借清新脱俗的绿水青山“颜值”与富有底蕴的乡村文化“增值”，被评为“江西省水生态文明村”和“江西省百个最具乡愁村庄”，已成为远近闻名的“网红村”“旅游观光名村”。
织密蓝色网络，服务提速增效。近日，袁州区西村镇西村村下坪组贫困户周德来，在查询村里的“三资”情况时感慨地说：“这真是个好东西，点击手机就可以看到我们村有哪些资源，村里的钱拿去干什么，一目了然。”老周口中的“好东西”，就是袁州区推出的“互联网＋监督”平台。为有效解决民生等重点领域监管难题，袁州区探索建立“互联网＋监督”平台，将惠农惠民资金、项目、政策等信息及时“晒”在网上，给权力装上“探头”，既助力全面从严治X，又密切了X群干群关系。按照“一张网络联整体”的要求，袁州区强化资源整合，积极将“互联网＋监督”“学习强国”等平台融入X建信息化建设，确保服务提速增效。如在湛郎街道建设了智慧湛郎信息中心，辐射7个社区智慧工作站，覆盖N部个人电脑、手机等智能终端，形成“1＋7＋N”工作模式，搭建社区智慧平台；在灵泉街道灵泉社区依托“宜春邻距离”X建服务微平台，探索群众需求在线点单，线下通过发动组织共建单位、驻片单位、公益组织、在职X员、热心居民等多方力量，组建志愿服务队，面对面帮助群众排忧解难，探索了一条“X建引领公益、公益促进X建”志愿服务新路径。今年，袁州区在建设街道社区治理信息化平台、下放49项审批权限事项的基础上，又梳理农村公共便民服务事项51项，制作服务指南手册，方便群众办事，赢得群众点赞。

江西宜春：突出“三个不放”强化国资X建工作
江西省宜春市袁州区深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严治X要求，认真落实全面从严治X主体责任，突出“三个不放”，加强国资国企领域X的建设工作，以高质量X建推进国企高质量发展。
突出主业不放，全面落实“两个责任”。一是抓好X建这个最大政绩，按照抓好X建就是最大政绩的理念，牢固树立X建主业意识，坚决扛起全面从严治X的ZZ责任，强化ZZ担当，狠抓“两个责任”有效落实。二是抓好思想建X这个根本，坚定不移用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，使全办X员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是抓好责任落实这个前提，经常研究全面从严治X工作，切实把机关X建和X风廉政建设工作的目标、任务和责任同国资业务工作一样落到实处。签订X风廉政建设责任状，列出机关X建工作责任清单，坚持民主集中制，严格按规矩、按程序办事。
突出基础不放，扎实推进“三化”建设。一是做好基础工作。按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的要求，扎实推进X支部标准化、规范化、信息化建设。二是坚持基本制度。坚持“三会一课”、X员活动日、民主评议X员、组织生活会等X的组织生活基本制度，认真开展批评与自我批评，提高组织生活的严肃性和实效性。三是强化基本能力。进一步强化X员干部思想ZZ教育、X风廉政教育、国资业务培训，通过持之以恒运用“学习强国”、江西干部网络学院等平台和渠道切实抓好时政、廉政、国有资产管理政策的学习，强化理论武装，强化学习运用。
突出监管不放，着力做强国有资本。一是牢固树立“X建＋”工作理念，推进国有企业X建“三化”建设，确保区委、区政府各项决策部署在国有企业不折不扣落实落地，为做强做优做大国有资本提供坚强ZZ和组织保证。二是强化国资监管，准确把握出资人监管边界，按照《企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理条例》及国有企业“三重一大”事项报告制度，依法发行出资人监管职责，加强经营业绩考核，提升国有资本运营效率。三是壮大国有资产，积极抓好产权办证工作，做大做强资产规模，为全区经济社会发展贡献国资力量。

江西宜春：小人物小故事撬动“初心”记使命
2017年金秋，X的十九大在北京召开，大会确定了“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”的主题，在全X产生强烈的共鸣。面对新时代新任务新要求，强化X性的任务更加艰巨，X员教育工作也需与时俱进。江西省宜春市袁州区委按照“以身边人说身边事，以身边事教育身边人”的思路，组建一支宣传队伍，采取个人讲述、现场访谈、播放本土优秀基层X员先进事迹专题片的形式，创新探索出一堂堂主题突出、个性鲜明的小课时“立体”X课，用小人物的小故事，让“不忘初心、牢记使命”的主题深入民心，让X员教育模式走向多元化。
突出广泛性和影响力，遴选身边X员讲。如何打破过去“填鸭式”“划重点”和“做笔记”的传统教育方式，让X课精短、鲜活、互动、接地气，使X员教育达到“润物细无声”的效果；如何在X课中创设贴近生活、贴近实际、贴近X员的情境，使枯燥的理论教育走进X员听众的心坎里，是袁州区委打造具有袁州特色“立体”X课的动因。为此，在主讲人员的选择上，全部从各行业领域一线X员中挑选，侧重在区以上X委政府部门表彰过的优秀X员、先进工作者、各级人大、政协代表和单位业务骨干中考虑。遴选采取自下而上的方式，通过召开座谈会、宣讲交流和组织推荐等形式，先由X支部推荐给X委，再由X委推荐给区委，区委再考察了解，最终确定农技师高素丽、骨科医生钱志松、山村教师彭恒禄、大学生村官刘玲、村X支部书记李早生、老X员钟辉尤6位来自各个行业领域的优秀基层X员代表，作为此堂“立体”X课的主讲人选，突出了人选来源的广泛性和影响力。
紧扣“我的初心故事”主线，讲述身边X员事。区委组织采访组，对6位X员的先进事迹进行深度挖掘整理，一个个小人物的初心小故事跃然眼前。高素丽坚守农业技术推广工作岗位30年，体现了一名共产X员对农业事业的执着追求。钱志松以精湛医术和良好服务，完美诠释了“健康守护神”医者形象。彭恒禄在山村教学点坚守42年，抒写了一个共产X员对教育事业的无限忠诚。刘玲毅然放弃大城市高薪职位，选择扎根农村，以一名大学生村官的身份带动村民脱贫致富。李早生怀揣改变家乡面貌的雄心壮志，舍弃百万年薪回村担任X支部书记，把贫穷的小山村变成小康村。钟辉尤是一名有着53年X龄的普通老X员，几十年如一日，按时参加组织生活，按时交纳X费，以平凡见证了不平凡。根据6名X员的身份、年龄、语言表达等个体差异，X课分为三个模块组合成型。对年老体弱的钟辉尤老X员采取制作播放专题片的形式；高素丽和刘玲口头表达能力强，采取个人讲述方式；对彭恒禄、钱志松和李早生采取现场访谈形式。整堂X课以我的“初心”故事为主线，内容各异，情节感人，吸引力强。
撬动“初心”记“使命”，组织身边X员听。按照全区X员教育工作的统一安排，对全区28个乡镇（街道）巡回讲课，每个乡镇（街道）安排一场，在职干部和全体X员参加。同时，讲课内容在袁州区官方AAA公众号“袁州X建”“秀江微语”上发布。袁州区融媒体中心将X课制作成专题教育片，发放至全区各X支部，作为X员教育乡土教材。区委X校举办的所有干部培训班，均将此X课作为培训必修课。比较重要的培训班，组织现场讲授。目前，共宣讲34场，受众X员干部达11900余人次。广大X员干部通过听、看、问的全身心感受，净化了思想、强化了X性，达到了“润物细无声”的效果。大家听后一致表示：“这堂X课由我们身边的X员讲自己的故事，情节真实，语言朴实，我们听得懂，也学得到，非常接地气！我们知道了什么叫‘初心’，什么叫‘使命’！”
“走心”还得接地气。袁州区打破以往X课领导专家一人台上讲、台下X员一味听到底的常规做法，改变过去“填鸭式”说教和“划重点”的教育方式，组织基层优秀X员代表主讲，以亲身经历和朴实亲切的乡言土语，讲述自己的“初心”故事，打造了一堂堂“立体”X课，在加强和改进X员教育方式的探索中闯出了一条新路，给了各级组织部门X员教育工作以新的启发。

江西宜丰：X员分类管理“四字诀”
今年以来，江西省宜丰县为解决好流动X员难管理、X内活动难开展、X员作用难发挥等问题，推行X员分类管理工作，通过精准分类、优质服务、关心关爱、作用发挥等实际措施，不断教育引导X员发挥先锋模范作用。
用好用活“精”字诀，在精准分类上“下功夫”。以X支部为单位，结合X员所处的领域、岗位、地域、单位、年龄、身体状况等实际，对X员进行精准分类。在桥西乡，将X员分为在职X员、无职X员、老龄X员、流动X员4类，通过建立量化管理指标体系，对X员履职情况进行量化积分管理。在新昌镇，将X员分为在职X员、无职X员、流动X员、老弱X员、失能X员5类，通过开展X员X性体检，及时掌握X员的“X性健康”状况，检验梳理存在的突出问题，并及时进行纠正。通过精准分类、靶向管理，充分发挥不同类型X员的先锋模范作用。目前，全县共有236个村（社区）X支部实行X员分类管理工作。
用好用活“做”字诀，在优质服务上“破难题”。针对流动X员管理难的问题，以提升服务为着力点，积极探索流入地和流出地“双向协同”管理机制，为流动X员构筑“流动的家”。2018年5月，在上海闵行区成立驻沪X支部。依托学习强国、宜丰X建微平台等线上平台，对流动X员实行“跟踪式”管理，通过不定期打电话、手机视频等方式联系X员，了解X员的思想状态、外出务工状况和存在的实际困难等，确保X员“流动”不“流学”。实行组织生活“在线”管理，流动X员所在X支部通过X员学习AAA群发布“三会一课”、X员活动日等安排，要求流动X员按时上传学习心得，鼓励流动X员积极为家乡引项目、提建议，实现基层X组织和流动X员“双向服务”。今年以来，共发送“短信X课”相关信息120余条，开展“网上X课”10余次，收到流动X员学习心得200余篇，反馈意见建议300余条。
用好用活“爱”字诀，在关心关爱上“做文章”。针对年老体弱X员参与组织活动难的问题，以人文关怀为重点，采取灵活方式进行教育管理服务，组织他们参加X的组织生活，发挥力所能及的作用。特别是在进行重大决策或开展集中性活动时，应邀请他们参加，并采取适当方式，听取他们的意见。结合实际情况，开展“送学”、走访慰问年老体弱X员活动，让他们感受到组织的关心和温暖。针对X员想发挥作用，却找不到一个好的平台的问题，在黄岗镇试点推行“X员关爱基金”回应基层X员诉求。目前，有400多名X员捐款捐资，总金额达16万余元，共帮助350多名困难X员群众，发放关爱金和物资达10万余元。
用好用活“促”字诀，在作用发挥上“求突破”。针对无职X员先锋模范作用发挥不明显的问题，实行“定岗式”管理、建立X员联户制度，推行X员承诺践诺评诺，开展X员“十带头”活动，将“我是X员我带头”落到实处。针对在职X员“双进双服务”报而不到的问题，推进在职X员服务社区“积分制”管理，出台《宜丰县机关在职X员志愿服务积分管理方案》，重点将服务分为“对接式”“专长式”“点单式”“结对式”4类，引导X员发挥个人专业特长，认领“微心愿”，结合疫情防控、文明城创建、老旧小区改造等开展志愿服务，帮助解决群众实际问题。目前，共有2000多名在职X员到社区报到，并纳入志愿服务积分管理体系，累计开展各类志愿服务活动10万余人次。

江西宜丰：念好“三字经”配强村干部队伍
农村富不富，关键看支部。2020年是决胜全面建成小康社会目标实现之年，也是决战全面打赢脱贫攻坚战收官之年。越到后面，越是硬骨头，越是攻坚战。近年来，江西省宜丰县通过“育、招、引”方式，确保选出群众满意、组织放心、社会认可的村干部，使村“两委”班子结构进一步优化、整体素质明显提升，为发展村集体经济，决战脱贫攻坚，实现乡村振兴提供了强有力的组织保障。
在“育”字上下功夫，提升能力素养
“大家在割一季稻的时候，要注意每株保留1／3植株和根系。”近日，宜丰县花桥乡白市村的村干部毛满明在自己的家庭农场为贫困户讲解再生稻栽种技巧，作为“新晋”村干部，他干劲十足。
毛满明是土生土长的花桥人，是“种粮大户”，也是当地老百姓眼里的致富能人。花桥乡将其作为村级后备人才进行重点培养，在2018年3月的村“两委”换届选举中，毛满明被选为白市村村“两委”干部。自任职以来，他依托扶贫政策，把自家的满明家庭农场作为新平台，通过“家庭农场＋贫困户”的模式，优先吸纳贫困户入股，带动8户贫困户通过土地流转、5名贫困户进农场务工创收，贫困户每年人均增收达1200元左右。同时，带领60余户村民进行再生稻种植，预计每亩增收100元，为当地经济发展、脱贫攻坚做出积极贡献。
近年来，宜丰县紧盯乡土人才培育，聚焦致富能手、产业大户挖掘力度，将其培养成X员、纳入村级后备力量、选进村干部队伍，择优选拔担任村X组织书记。截至目前，全县从乡土人才中选育储备村级后备人才共有470名。此外，还注重对后备人才的能力素养进行提升，围绕脱贫攻坚、X建“三化”、集体经济等重点任务加强教育培训。通过后备干部列席村务会议、参加村级重点工作、设岗定责等方式，给村级后备人才交任务、压担子，使他们尽快成长。
在“招”字上做文章，注重选优配强
今年4月，退役大学生士兵张曦参加了一场特殊的招考，她报考的是宜丰县桥西乡在8个行政村设置的“村级专职工作者”岗位。经过笔试、面试、考察等一系列严格的程序，张曦脱颖而出，顺利成为了全县第一批村级专职工作者，走上了黄陂前村村级专职工作者岗位。
“作为土生土长的‘乡下娃’，回到农村工作，为村里发展贡献自己的一份力量，是我一直以来的心愿。”到岗后，张曦逐户上门，摸民情、察民况、跑项目，村级集体经济发展活络了起来。
据悉，宜丰县积极探索行政村专职化工作者路径，针对村级带头人队伍文化水平低、年龄老化的问题，积极寻求解决办法，以桥西乡为试点，按照因事设岗、人岗相宜原则，分类设定招聘条件，面向社会公开招聘优秀大学生、退役军人等担任村级专职工作者，全力打造职业村干部。桥西乡此次共招录8名村级专职工作者，平均年龄29岁，均为大专以上学历，有效破除了农村人才瓶颈，进一步夯实了该乡发展的后备力量。
“招聘来的村级专职工作者文化水平高、思想站位高、创新思路强，新力量的加入能加快决胜小康、脱贫攻坚、乡村振兴的进程。”桥西乡X委书记陈成感慨道。
在“引”字上出实招，着力补齐短板
“我回乡不只是为了创业，而是我的根在这里。”36岁的李敏是宜丰县返乡创业“大军”中的一员。在得知家乡返乡创业的相关政策后，2017年，他毅然辞掉了工作，回到潭山镇石桥村办起了筷子厂。
经过1年的苦心经营，筷子厂业绩逐步提升，帮助村里25户农户在家门口实现了就业。为了让村里的贫困户过上好日子，2018年，李敏和几个村民合计，成立了九岭山种养专业合作社，以发展散养大围山微型鸡、食用菌种植、水稻种植为主，通过致富带头人＋贫困户的经营模式，将村里9户贫困户全部吸纳入股，年底人均可分红400余元，聘用4户贫困户务工劳作，实现户年均增收1500元。2018年，李敏高票当选为石桥村X支部书记。
宜丰县健全扶持机制，积极搭建发展平台，鼓励引导在外务工人员返乡创业，将其作为壮大村级带头人队伍、提升领富带富能力的有效途径。在政策上给予扶持，在资金、技术、用地、信息等方面给予倾斜和扶持，为返乡创业人才后续发展解决后顾之忧；在技术上给予支持，开展科技下乡活动32场，发放各类农业技术书籍、资料20000余份。组织各类专家上门，开展“一帮一”活动；在资金上给予倾斜，近三年来，累计发放惠农贷款1800余万元，同时建立农村实用人才开发专项资金，用于培训和实用技术推广服务工作。通过打好政策、技术、资金三张牌，确保能将在外务工人才“引回来”、让返乡创业队伍“强起来”，把人才作用“显出来”。截至目前，全县返乡创业人员中，共有78人当选为村“两委”班子成员。

接地气的理论宣讲最入人心
日前，“纳溪故事会”之好人篇举行，现场掌声不断。经过3年多的探索实践，四川泸州市纳溪区理论宣讲品牌“纳溪故事会”在城市乡村生根开花，为当地经济社会发展提供了精神动力。
贯彻执行X的理论方针政策是每一个基层X组织的重要职责。基层X组织要努力做学习X的理论方针政策的先行者和实践者，还要善于做传播者和监督者。群众对X的理论方针政策了解和理解得如何，直接影响X的事业是否顺利推进，以及人民群众能否收获更多的发展福祉。
在开展X的理论方针政策宣讲时，如果只是一味上面讲下面听，宣讲者和被宣讲者之间难以形成广泛的交流互动，难以收获宣讲效果。四川泸州市纳溪区的实践证明，接地气的理论宣讲最入人心，能取得更理想的效果。
一方面，接地气的宣讲拉近了宣讲者和被宣讲者之间的距离，让理论方针政策传播更加顺畅。形式多样的宣传，让宣讲者少了些“高高在上”，让被宣讲者能更多地感受到亲切自然随和，从而营造出更加宽松的理论宣传氛围。同时，在近距离的接触中，宣讲者和被宣讲者之间能更及时、方便地开展理论方针政策大讨论，结合不同岗位和行业实际，找到更多更有效的贯彻落实的思路和措施，确保X的理论方针政策在基层落地生根。
另一方面，接地气的宣讲提升了被宣讲者的参与积极性和主动性，切实增强宣讲效果。演讲、小品、三句半、配乐诗朗诵、歌舞等，都是群众喜闻乐见的形式，有广泛的群众基础。因为宣讲平台的“平易近人”，被宣讲者更乐于和容易参与，在轻松的氛围中愉快地接受宣讲。同时，X的理论方针政策本身具有一定的系统性和专业性，语言表述也极其标准规范。对于普通群众来说，仅从字面上的理解难以完全读懂其中的深义。有了这些接地气的宣讲方式，群众将在通俗易懂的讲解、甚至是哈哈一乐中学懂弄通。这样，被宣讲者更容易将X的理论方针政策内化于心、外化于形，为自己的工作和生活指明方向。

解决三个“怎么办”“蝶变”高原贫困村
面对村级组织弱、脱贫攻坚工作的千头万绪和贫困农牧民的难题难事，新疆乌鲁木齐海关、喀什大学、塔什库尔干县信用社驻塔什库尔干县夏拉夫迭村工作队坚持在农牧民的家里炕头、草场地头，深入详细地了解村情、民情，梳理出“解决三个‘怎么办’”的脱贫攻坚思路，抓住了夏拉夫迭村问题的关键，带领全村摘掉了深度贫困村的帽子，农牧民人均收入由2017年的6673元，增加到9275元，增幅达39％。
基层组织弱“怎么办”？“1＋1＋N”拧成绳
没有坚强有力的村“两委”班子，完成脱贫攻坚就是一句空话。必须迅速果断地采取措施，建强配齐有力的村“两委”班子。刘刚立即召集村干部、乡派干部、“访惠聚”工作队，就村“两委”班子人员构成情况进行彻底摸底调查。
针对班子没有号召力、凝聚力，村干部素质偏低、能力差，X员队伍执行力差等问题，工作队采取“1＋1＋N”帮带举措：每一名驻村干部结对帮带1名村干部，一名干部联系帮带3－4名X员，签订一对一、一对多帮带责任书。第一书记刘刚对原村“两委”班子进行民主评议、素质考评和公信力摸排，择优留任，优选致富带头人、复转军人、优秀大中专院校毕业生3人进入村“两委”班子，替换尸位素餐的村干部，持续提高村干部的综合素质。
同时，工作队帮助村“两委”制定村X员干部行为规范、民主议事、先锋示范、村规民约等26条规章，严格落实“三会一课”“四议两公开”等制度，促进夏拉夫迭村X支部各项工作的规范运行和落实。
工作队、乡派干部、村干部各支队伍逐渐地拧成了一股绳，形成了合力，村基层组织的凝聚力越来越强。村支部书记都来提买买提·热依斯克感叹：“短短半年时间，村‘两委’班子脱胎换骨，群众也越来越满意！”
脱贫攻坚“怎么办”？盘龙古道成“网红”
夏拉夫迭村位于新疆帕米尔高原塔什库尔干县东南方向的西昆仑深山中，平均海拔3600米，常年无霜期4个月，人均耕地不足2亩。全村塔吉克族农牧民183户642人，建档立卡贫困户98户389人，劳动力文化素质低，等靠要思想严重。高寒缺氧、环境恶劣、土地贫瘠，牲畜草料不足、人的内生动力不足，贫困发生率高，面对这些不利因素，脱贫攻坚“怎么办”？这个问号在工作队和第一书记刘刚的心里沉甸甸的！
依靠现有的自然和人力资源，走出脱贫新路子。面对地处高原深山、环境恶劣等实际困难，夏拉夫迭村要巩固好脱贫攻坚成果，实现农牧民有持续稳定的收入，必须发展新产业。
“刘书记，往后咱村多举办赛马叼羊，让游客多多地来！”贫困户努孜兴奋地对刘刚说，“我做抓饭、烤烤肉，一天三只羊卖了8000多！从今天开始，听你的，我转变观念，好好学国语，开好牧家乐！”
工作队发现瓦恰乡“盘龙古道”在抖音、快手等新媒体上热度极高。一段短视频点击量上亿，成了全国网红公路打卡“圣地”。但很多人来打卡后，因找不到吃饭、休闲的地方，不得不原路返回。夏拉夫迭村就在“盘龙古道”脚下，村里农牧民有赛马叼羊的能手、高原湿地、雅丹地貌和温泉，这些都是很好的旅游资源。对接“盘龙古道”，发展旅游业，这是农牧民增收的新路子！
说干就干，2020年3月初，在第一书记刘刚的带领下，一座占地180亩“夏拉夫迭湿地公园”展现在帕米尔高原上，搭起了由贫困户经营的9座旅游毡房，还组建了本村赛马叼羊队。4月29日，“湿地公园”正式投入运营，为前来观光的游客举办了一场视觉震撼的赛马叼羊。来自六个乡130多名骑手参加了比赛，200多名驱车前来的游客和400多名塔吉克农牧民前来观看。夏拉夫迭村确定了“走‘盘龙古道’，游湿地公园、品农家饭”的旅游发展目标。
“作为《冰山上的来客》主题曲《花儿为什么这样红》的发源地，塔什库尔干县花卉产业一直以来是个空白。2020年初，刘刚自筹资金改造村委会集体大棚2座，打造‘花儿为什么这样红’夏拉夫迭花卉产业示范园。5月30日，培育的第一批3000盆绿萝、玫瑰通过网络、塔什库尔干县各单位购买，实现村集体收入15万元”，第一书记刘刚介绍。
为民解忧“怎么办”？村民的小事工作队的大事
民之所想，即是政之所向。作为夏拉夫迭村的“第一书记”，刘刚把农牧民期盼的事作为头等大事赶紧办、想法办、催着办、督促办，做到了事事有人办、件件有结果。
针对塔什库尔干县蔬菜贵，群众收入低，长期不吃蔬菜，维生素缺乏导致的部分农牧民免疫力低、口角糜烂、牙齿松动等健康问题。第一书记刘刚带领工作队“一班人”在网上学习棚栽技术，手把手教农牧民种植小拱棚蔬菜，利用村委会食堂做“教学培训课堂”，教农牧民学会了烹制大盘鸡、包饺子、炒青菜等，改善了农牧民的饮食结构，守卫了农牧民的健康。工作队还摸索总结出由X支部领办的股份制畜牧合作社模式，合理使用草场的措施，不断扭转牲畜“夏壮、秋肥、冬瘦、春死”的不利局面。
“工作队还聘请农业专家帮助我们进行人工种草，增强草场的载育能力。目前，已有12户签订了入股合作社的协议，年分红可达到1、2万元。”合作社负责人夏拉木提·夏依克说到。
三年来，第一书记刘刚带领工作队为夏拉夫迭村修筑11公里沥青路、改造4.5千米电线路、维修了农牧民房屋、建起了便民服务大厅、爱心积分超市、幸福大院等，解决农牧民大小困难，办实事好事共计3200余件。
工作队一个个致富的招数、一项项致富的技术、一件件为村民排忧解难的事，让村民脱贫致富奔小康的希望变为现实。

戒除生态环境保护“假动作”
今年的中央生态环保督察工作正在开展，5月21日，中央生态环保督察在安徽省大力推进生态环境突出问题整改，截至4月底，第一轮中央环保督察反馈的144个问题已完成整改124个，中央生态环保督察“回头看”反馈的68个问题已完成整改35个，其余正在全力推进。
XJP总书记一再强调，绿水青山就是金山银山。改革开放以后，我国经济在近几年飞速发展，营商环境得到改善，工业化进程不断加快。一些地方不顾自然规律，选择用破坏环境换发展，各项经济指标上来了，但莺歌燕舞在慢慢消失，绿水青山遭到破坏，老百姓的生活受到严重影响。中央环保督察的目的是推动经济高质量发展，而现如今某些地方在环境保护方面非但不加重视，还集体弄虚作假、敷衍督察工作，给国家环保工作画污点，严重影响社会的和谐与稳定。要彻底戒除生态环境习惯性“假动作”，全力保护“金山银山”，需从以下三个方面入手。
戒除“歪思想”，转变观念，树立正确发展观。科学发展观要求统筹人与自然的和谐发展，而某些地方领导却错误认为环境阻碍了经济发展，没有排污的放任就没有利润的产生，没有烟囱的高耸就没有资金的入账。甚至有些干部拿出“先搞经济，再治污染，村民不富，不管不顾”的错误态度和观念，殊不知发展经济最大的催化剂就是周围的“绿水青山”。新时代的经济发展充满着挑战，要求必须摒弃、转变不正确的发展理念，加快对产业布局进行结构性变革，坚持生态、节能、环保科技的创新，抓住其中孕育着的新机遇。
戒除“哑声音”，狠抓宣传，凝聚企业新合力。地方性的环保问题主要存在于局部地区环境的破坏和环境治理基础设施建设的严重滞后，环保政策的落实跟不上，大喇叭成为了“哑声音”甚至不乏存在包庇纵容。一些被利益蒙蔽了双眼的企业无视群众的诉求和法律规定，不仅污染了环境，更会有可能浑浊权力。生态环境保护宣传工作要环抱着群众，紧跟着督察，围绕着企业。要不断了解企业在生产过程中遇到的困难和问题，对相关工作进行指导，对环保政策进行解读。要带动企业树立主人翁意识，引导履行环保主体责任，使其无“假动作”可做，无“真问题”可查。
戒除“空把式”，加强监管，问责必须动真格。面对督察，侥幸心理不能作崇，更不能用一些“花样频出”和“另辟蹊径”的整改“假动作”来换取一时的安心，彻底根除这种伪政绩观需要监管部门制定“真制度”，使出“真功夫”。法律责任需明确，坚决按照《中央生态环境保护督察工作规定》要求进行实地督查问责，让地方政府对他们的虚假行径承担相应的法律责任，坚决处罚取缔相关污染源企业，下力气、动真格，使其不敢“假”，不再“假”。
“我们既要绿水青山，又要金山银山。”经济的迅速发展不能建立在环境保护的落后掉队之上，其他一些工业国家血淋淋的教训不容忽视。面对充满机遇的全球化时代和美好未来，我们要摒弃虚伪执政观，保护好我们的“金山银山”，为环保事业新征程汇聚磅礴力量。

金陵科技学院：爱国主义教育擦亮主题教育底色
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，金陵科技学院将爱国主义教育融入其中，先后精心策划开展一系列形式丰富、深入持久、生动有效的爱国主义教育活动，弘扬爱国主义精神，激发广大X员干部和全校师生的爱国主义热情，凝聚奋进新时代的磅礴力量。
印刻初心，厚植爱国情怀。2019级新生军训期间，学校组织开展“爱我国防”大学生演讲比赛，赓续红色血脉，传承红色基因，并利用晚上拉歌合唱《我爱你中国》等爱国歌曲，以青春之名向祖国告白。军训成果汇报大会上，国旗班、院旗班和26个分列式方队昂首踏步，展现刻苦训练成果，800多名学生代表拼出“我爱中国”“我爱金科”等字样，传达新时代大学生初心为帆、梦想为岸的精神风貌。校X委书记陈小虎以“明理、感恩、知时、明志”为主题，为全体新生上了生动的“开学第一课”，勉励同学们心怀爱国之情，争做社会主义事业的合格建设者和接班人。校X委副书记、校长聂影在开学典礼的致辞中表示，奋斗永远是青春最亮丽的底色，寄语同学们要立鸿鹄之志，树远大理想，以真才实学服务人民、贡献国家。
陶染初心，激扬爱国之志。围绕主题教育，学校举办“歌颂祖国，点赞金科”师生同台诵歌会，千余名师生代表现场观看演出，诵歌会先后通过《读中国》《写给祖国母亲的歌》《我与金科共成长》等14个节目层层铺开，抒发师生们对祖国、对学校的真挚感情。国庆前夕，学校在食堂组织快闪活动，通过现场演绎歌曲、舞蹈等形式吸引师生驻足观看，用青春洋溢的姿态向祖国母亲献礼，并专门制作成视频短片《我们都是追梦人》，在网络上传播主旋律。国庆当天，学校组织师生集中收看庆祝大会、阅兵和群众游行直播，值得一提的是学校2017级学生陆筠昇入选成为接受检阅的海军方队一员，展示了金科学子力争上游的精气神，直播结束师生们纷纷表示要把“爱国情、强国志、报国行”融入日常学习和工作中，敢为人先，勇于担当。
浸润初心，焕发爱国深情。学校利用基层X组织统一活动日时间组织集中观看电视专题片《忠诚》《孤岛32年》和电影《赵亚夫》，引导学习“周恩来精神”，学习X员楷模王继才、赵亚夫。利用教职工ZZ学习时间集中观看电影《我和我的祖国》《攀登者》，回顾新中国的重要历史瞬间，唤醒每一个“小我”。学校举办“我的入X初心故事”征文比赛，让X员干部重温自己的入X初心，讲述自己的理想信念，牢记自己的使命担当。学校官方AAA先后推出“寻找金科的‘中国红’”“看金科学子真情告白‘我的祖国’”等特辑文章，鼓励学生直抒爱国深情，同时利用条幅、宣传橱窗、电子大屏等载体，积极宣传主题教育相关内容，营造浓厚的爱国主义氛围，让爱国主义精神在校园内“看得到、摸得着、感受得到”。

精准防控的“北京答卷”
自6月11日报告本地新增确诊病例以来，北京进入疫情防控“战时状态”，以“背水一战、义无反顾”的决心，启动了对疫情的全面追踪围堵，抓住“新发地批发市场”这个重中之重，做到重点区域精准施策阻断传播、密接人员流调溯源细致排查、核酸检测“应检尽检、愿检尽检”。在这场来势汹汹的疫情“大考”面前，首都北京以最坚决、最果断、最严格的措施，做实做细“精准”二字，全流程精准施策、全领域精准管控、全方位精准布防，全力遏制疫情传播扩散，确保人民群众生命安全和身体健康，把精准防控的“北京答卷”精心书写在京华大地上。
精密部署，科学谋划，迅速吹响“集结号”。与病毒赛跑，从北京市委市政府到各区各部门，迅即行动起来，努力控制住疫情蔓延。北京市委迅速成立市级工作专班，抽调精干力量，开展全面流调、溯源、检测、排查，用最短时间锁定新发地市场这一目标，为切断疫情传播链条赢得宝贵时间。对新发地进行属地管理的丰台区委迅速启动战时机制，成立现场指挥部，暂时休市，进行全面卫生整治和环境消杀。各级X组织按照“三防、四早、九严格”的要求，严格落实科学有效的防控标准，分类调整防控措施，市区两级志愿者、下沉干部、在职X员等迅速充实一线力量，实行24小时值守，出入口严格执行测温、查证、验码、登记等防护措施。在这场疫情防控阻击战中，北京各级X员干部争分夺秒与病魔斗争，努力抢在疫情前面，阻断疫情传播渠道，坚决遏制疫情扩散蔓延。
精确摸排，“数”战“数”决，智慧赋能“安全网”。“人防”与“技防”双管齐下。此次疫情暴发地聚焦新发地市场，为了及时排查5月30日以来出入新发地人员，北京一方面在全市范围内开展“敲门行动”，通过张贴公告、上门询问、电话AAA联系等多种方式，做到应排尽排，不落一户；另一方面充分发挥数据赋能优势，为疫情防控提供精准大数据支撑，采用数字化手段，及时排查相关人员旅居史、停留史、居住史，分析他们活动轨迹以及密切接触范围，最短时间内把所有的密接者找到，对所有人员进行核酸检验，让狡猾多变的新冠病毒无处藏身。北京市借助高科技手段和无缝隙的网格化管理，对病毒进行精准定位、精准歼灭，实现了对人、车、物的精准发现和精准摸排，使防控部署更加实时精准、防控指挥更加科学高效、防范宣传更加明确深入，不仅实现了动态地“防”，也实现了严密地“控”。
精准管控，慎始如终，筑牢疫情“防御墙”。4月底，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组在会议上指出，各地要依据本地疫情变化精准确定相应等级和级别，依法依规、科学划定防控区域范围至楼栋、病区、居民小区、自然村组等最小单元。疫情暴发后，北京并不是一刀切划定风险等级，而是以街道乡镇为单位科学研判动态调整风险级别，探索出细化到街道、乡镇乃至小区的精准防控模式，对不同小区采取针对性防控措施，同时考虑到疫情常态化与正常生产生活并行，除疫情暴发密集地外，其他区域尽可能维持正常社会运行。北京是首都，责任重大，具有特殊的“城市角色”和“功能定位”，北京在这次疫情防控工作中探索出的精准管控模式将为其他省市面对相似情况提供了历史经验和路径参考。
精细服务，全力保障，搭起干群“连心桥”。北京是人口2000多万的超大型城市，新发地市场是北京的“菜篮子”和“果盘子”，关系着全市人民的正常生活。新发地休市后，北京市迅速增加岳各庄、大洋路等六大批发市场进货量，各大型连锁商超继续加大蔬果外埠进货量，深化疫情期间建立的生活必需品供应“点对点”监测补货机制、疫情小区生活必需品监测和应急保障措施，抓好市场监测和供应保障，保证物价稳定，保障市场供应，严打哄抬物价行为。北京对封闭式小区和隔离人员，由社区工作人员和志愿者组成服务保障小分队，通过送货上门、代购等服务，为居民配送生活物资、收取快递和“配置”蔬菜，解决好群众“最后几百米”问题，用暖心、贴心的服务化解群众的忧心，用烈日下奔走的一个个背影搭建起干群“连心桥”，筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”。

聚焦“急”“忧”“盼”抓实非公企业主题教育
四川省成都市青白江区为切实推进主题教育成果在非公企业领域高效转化，在全区开展“我为企业（项目）解难题”活动，聚焦企业“急”“忧”“盼”问题，企业吹哨、X员报到，全区X员干部积极解决制约企业发展的突出问题，以群众可感的新变化新成效检验主题教育成效。
聚焦企业之“急”，宣传引导提信心。针对非公企业发展方向把握不准、信心不足等问题，在宣传引导方面持续用力。一是讲理论，凝心铸魂。依托“蓉欧驿·商峰会”“企业面对面·坝坝会”“微X课”等载体，将新思想、新理论带入工厂、车间，同时向企业发放新思想知识手卡、宣传折页5000余份，引导员工对表学习贯彻，不断凝心聚力、激发干劲，进一步提升用新思想、新理论推动企业发展的能力。二是讲经验，解放思想。打造“小而精”的培训组团，按照“缺什么补什么”的原则，邀请行业龙头企业代表、领域专家等，组织全区重点企业负责人进行专项培训，强化学习沿海地区创新理念和先进做法，引导企业负责人开拓视野、创新思维、转变观念，助推企业转型升级。三是讲政策，提振信心。依托“成都青白江”“i青白江”APP等平台推送中央、省、市、区各级涉企惠企政策，将《成都市青白江区促进电子商务发展若干政策》《培育打造特色商业街区“十条”政策》等涉企惠企政策汇编成册，向企业发放1200余册，让全区企业知策善用，提升开拓创新能力和水平。
聚焦企业之“忧”，走访调研摸实情。深入重点企业，摸准摸实制约企业发展难题。一是问需于企业。区“四大班子”领导干部带头深入重点企业蹲点调研，坚持问题导向，全面了解规模以上工业企业基本情况，了解企业在生产经营、开拓市场、融资贷款、人才用工等方面存在的困难和问题，共收集到基础配套、政策服务、人才保障、X建指导和金融服务等五大类企业难题27个。二是问效于一线。区“四大班子”领导干部，区级各部门、乡镇（街道）班子成员，邀请企业代表、专家学者、员工代表等，通过走访询问、召开座谈会等方式，深入了解全区重点企业发展情况、存在问题及下一步打算等情况。三是问计于群众。组织辖区内各级人大代表开展“亮身份、集民声、助发展”活动，现场向群众宣传全区企业发展情况，征求群众对物流运输、农业种植、医疗教育、生态环保等类型企业发展的意见建议，积极打通“民意智库”与“企业发展”桥梁，切实用“民智民慧”破除企业发展瓶颈。
聚焦企业之“盼”，联络协调解难题。在解决问题方面持续用力，努力消除非公企业发展障碍。一是优化流程解企业办事难。不断优化完善流程，设置企业开业“一窗通”综合服务窗口，开展企业开业“5个1”提升行动，将企业开办环节精简为1个，时间压减为2小时领照，4小时营业。建立帮办代办机制，实行“专员制＋一窗式”服务，为办事企业提供无偿帮办代办服务，努力让企业办事少进门、少跑路、少折腾。二是转变思路解企业融资难。各职能部门主动走访企业，了解企业资产规模、流动资金需求、信用状况、产品同业竞争能力和财务管理现状，主动向银行等金融机构推介，破解“银行贷款难、企业难贷款”信息不对称问题，致力解决企业融资难问题。三是多措并举解企业发展难。整合全区各类资源，做好政策落实和企业服务工作。针对社保缴费问题，出台《支持生产经营困难企业缓缴社保费工作方案》，与面临经营困难的18家企业签订《还款计划书》《缓缴社保费协议》，累计缓缴金额约1500万元；针对部分企业提出的企业附近市容、照明、交通等问题，明确执法、市政、交通等部门加强监管，提升服务效能；针对部分制造企业反映用工难、引人难问题，依托“金青新大港区”人力资源协同平台，举办招聘会23场，672家次企业入场，求职登记2382人次，达成意向1406人次，每周通过“成都青白江”AAA公众号等官方平台发布用工信息，进一步解决用人渠道问题，有效缓解制造企业用工难、引人难问题。

聚焦“三点”提升X校教学培训质量
2019年以来，重庆市城口县委X校立足新时代新要求，从突出教学重点、凸显教学亮点、弥补教学弱点三个方面着力，提升教学培训质量。
立足实际，突出教学培训重点。2019年是新中国成立70周年，是中国共产X建X98周年，是“不忘初心、牢记使命”主题教育年，也是城口县脱贫攻坚最为关键的一年。我们立足教学工作实际，科学设置培训内容，教学重点突出。一是突出“XJP新时代中国特色社会主义思想”教学重点。在各类班次中设置XJP新时代中国特色社会主义思想课程，开设X的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和意识形态工作等课程，做到与时俱进，切实引导学员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是突出脱贫攻坚和“不忘初心、牢记使命”主题教育教学重点，并将二者有机结合。让学员深入学习贯彻XJP总书记关于脱贫攻坚重要论述，为高质量打赢打好脱贫攻坚战奠定坚实基础。在9月至11月的各类班次中开展X史、国史、新中国史、理想信念教育，让学员在脱贫攻坚工作中守初心、担使命、找差距、抓落实。
注重结合，凸显教学培训亮点。全年按照不同班次不同类别学员采取不同培训方式，凸显培训的针对性和实效性。一是采取“大班”培训＋“小班”培训相结合。为提高干部教育培训效率，推进脱贫攻坚工作，采取大班公共理论课和小班专题业务课相结合的方式设计培训班次。二是采取“集中培训”＋“分散培训”相结合。对一些重点班次培训，采取部门职工在县城集中培训，视频连线各乡镇同步培训基层干部的方式，扩大培训面、提高培训效率。培训中安排专人蹲点督学，训后开展业务能力测试，考试合格后方可结业。采取集中＋分散的形式每月定期开办“城口夜校”，开设时事ZZ、政策法规、专业技能学习，让领导干部ZZ更清醒、方向更明确、理论更扎实。同时，注重关心X员干部心理健康，开设家庭教育、国学经典等X员干部有兴趣的专题。三是采取“专题辅导”＋“互动研讨”＋“现场教学”相结合。教学培训中，针对理论性强的内容侧重专题辅导，运用讲授式方法解决学员理论困惑、盲点或误区等问题。针对启发性较强的内容注重教师与学员、学员与学员之间的互相学习、交流研讨，让学员在充分交流和思想碰撞下形成共识、凝结智慧、推动发展。针对经验性和操作性较强的内容注重开展现场教学，充分发挥教学基地和教学点的教育引领作用。全年承接市委X校第61期市级部门领导干部进修班和市委X校中青年干部培训一班第1期共96名学员赴城口县开展实岗锻炼，承接市委组织部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育1期，受到市委组织部、市委X校充分肯定和学员们的一致好评。
攻克短板，弥补教学培训弱点。为有效弥补区县X校师资力量薄弱，干部教育读本规范性不够的问题，城口县委X校加强内功修炼，强化师资力量、优化师资队伍、编印干部教育辅导资料，打牢教学培训的基础。一是注重师资培养。通过建立“老带新”教师培养制度、上派下挂等途径培养中青年教师。全年派出10位教师外出参训学习，强化理论武装；派出2名教师到市、县其他部门挂职锻炼，丰富部门工作经历；派出4名教师到帮扶的双河乡驻乡锻炼，增加一线工作实践经历。二是优化师资库建设。加大领导干部上讲台力度，县委书记、县长带头上讲台，全年领导干部上课达60余人次。充分运用专兼职师资队伍，聘请行业部门专业人士讲授专业课程，充实师资队伍力量。三是编印教学辅导资料。组织教职员工编写《红色城口和她的儿女们》干部教育培训辅导资料，对城口红色革命历史和经济社会发展重点领域进行梳理，让学员们进一步了解城口红色历史、传承红色基因，关注发展重点、思考城口发展。

聚焦“三个坚持”学出X员教育入脑入心新气象
为推深做实“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步提高新时代X员教育培训工作质量。内蒙古阿拉善右旗认真对照《2019—2023年全国X员教育培训工作规划》，坚持谋在实处、选树典型、建强载体，通过大力选树和宣传先进典型，抓实X员教育培训工作，引导全旗广大X员自觉用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
坚持围绕中心，谋划在先，确保X员教育培训紧跟大局发挥作用。年初，结合全旗基层X建工作实际，制定X员教育工作要点。建立工作定期调度机制，旗委常委、组织部部长先后7次通过会议听取X员教育工作情况。深入推进“XJP新时代中国特色社会主义思想培训工程”，充分发挥“驼背宣讲团”“草原学习轻骑兵”宣讲小分队功能，持续推进X的理论思想进农牧区、进蒙古包。通过邀请专家讲学等形式，举办“思想再解放、笃行新发展理念、推动高质量发展”、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争和X的十九届四中全会等各类专题讲座8期，培训各级X员干部4000余人次。坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育摆在突出位置，为教育引导广大X员干部在学懂弄通做实上下功夫，挑选机关宣讲干部、X校业务骨干和优秀基层X员干部、驻村干部、团干部，组建8支宣讲队，深入基层开展宣讲活动。主题教育开展以来，各宣讲队伍累计开展宣讲活动480场次，受众1.4万余人次，切实以理论宣讲常态化，打通宣传群众、教育群众、服务群众“最后一公里”。
坚持典型引领，以点带面，确保X员教育培训走深走实入脑入心。重视榜样作用的发挥，坚持以身边人身边事，教育引导广大X员见贤思齐、比学赶超。对各条战线涌现出的20名优秀共产X员和优秀X务工作者进行表彰。在X建AAA公众号开设“大漠先锋”专栏，推送优秀共产X员和X务工作者先锋事迹11期。紧扣典型引领学要求，在农牧民X员、机关在职X员、退休老X员、“X员中心户”和驻村第一书记中挖掘选树先进典型，通过召开“大漠先锋典型事迹宣讲会”、拍摄制作“典型人物宣讲纪实片”等形式，进一步传唱好典型人物的先锋事迹。坚持用沾着泥土的镜头在基层一线、普通X员中寻找典型，联合旗融媒体中心拍摄制作《七旬老人义务绿化家乡十七载——孟柯》《当一辈子的“为民维修工”——孟宪胜》《永远的24小时救援——卢向军》等一批融媒体产品，并通过学习强国、内蒙古新闻网等平台进行宣传报道。积极推介宣传先进典型，塔木素布拉格苏木恩格日乌苏嘎查居边守边老X员尼玛先锋事迹，通过中央电视台新闻频道进行了专题报道，进一步教育引导全旗广大X员干部追问初心、学习先进、争当先进。
坚持推陈出新，建强载体，确保X员教育培训更有“广度”更有“热度”。大力选树基层X员教育示范典型，巴丹吉林镇阳光社区被自治区X委组织部评为“全区X员干部现代远程教育示范站点”。建好用好“X建直通车”视频学习平台，联合旗联通公司对各苏木镇X员远程教育视频网络进行升级改造，各苏木镇远程教育视频网络带宽均达到300M以上。创新X员活动形式，为庆祝新中国成立70周年，动员城乡X员、机关事业单位在职X员和“两新组织”X员参与拍摄《我和我的祖国》系列快闪作品，并通过阿右旗X建和印象驼乡等AAA公众号在全旗范围内进行展播宣传。抓实教育教学资源建设，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作开展，拍摄制作了《一场驻村驻心的亲情之旅》《吴民瑞——与民共织幸福梦》《范荣南和他的岩画人生》等一批X员教育学习资源，其中《马国福——大漠植绿人》X员教育微视频被新华网络电视台转载刊播。编辑制作“XJP在内蒙古”等主题教育系列学习资源5部，32名旗处级领导带头以召开读书会的形式集中观看学习，以上率下带领全旗各级X组织和广大X员干部学深悟透XJP总书记重要讲话精神，切实在“不忘初心、牢记使命”主题教育中做到思想不落伍、ZZ不掉队、行动有表率。

聚焦“三小”靶向发力推动X员教育走心走实
X员教育，最忌“走形式”“花架子”，知与行“两张皮”。十九大以来，作为专业支撑服务国家电网有限公司物资工作的一家央企基层单位，国网物资有限公司以践行“六个力量”为己任，始终坚持X建引领、强根固魂，紧密结合公司当前中心工作，持之以恒推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，聚焦“三小”，实打实、心贴心开展X员教育，有效激发X员群众干事创业的热情和动力。
盘活“小细胞”，增强教育渗透力。把基层X支部，特别是一线X小组的学习教育作为工作重点，盘活基层“小细胞”。X支部建立年计划、月方案和周安排的“年月周”三级学习管理模式，形成“学时积分、定期测试、随机抽检、情况通报和质量评估”五项机制。以X小组为单位，因地制宜灵活开展X员教育，针对物资供应、招标采购等部门长期扎根一线、人员分散、工作繁忙等情况，充分发挥X小组长、老X员、先进骨干的组织协调作用，采取三人成团、见缝插针的方式，利用休息间隙就地组织集中学习研讨。结合工作实际，分期分批开展基层X员轮训和读书班，充分发挥X员干部示范引领作用，严格执行领导班子成员定期面向基层一线讲授专题X课的硬指标，把“三会一课”、主题X日等活动作为支部X员教育的重要形式，相对固定形成“重温誓词、学习辅导、交流研讨结合实践应用”的“3＋X”教育模式，切实增强了X员教育针对性实效性。
构建“小网络”，增强教育影响力。充分发挥公司信息化建设优势，积极构建以多媒体广覆盖的宣传教育“小网络”。加强教育平台建设，挖掘现有业务实体资源，选择多个X员集中场所，建设智能化X员活动中心和现代化职工读书室，利用业务大厅、办公走廊等公共场所布置学习教育展板和宣传栏，打造新时代分布式的X员教育“讲习所”。综合利用公司网站、网上大学、电子图书馆等在线教育资源，以及学习强国、国网X建APP、公众号、云平台等互联网教育新媒体，构建X员线上学习“小网络”，把理论学习宣传融入X员日常工作学习生活的方方面面、每时每刻，确保X员工作在哪里，就学习在哪里，武装在哪里，切实达到春风化雨、润物无声的良好效果。
开设“小课堂”，增强教育感染力。充分考虑业务一线员工实际情况，实行“流动X校”管理，针对基层员工ZZ理论素养较薄弱、“四个意识”不足、综合能力素质还需加强等实际问题，常态化开设“流动小课堂”，邀请公司内外部专家现场教学，通过书记讲X课、名师讲堂、情景教育、一对一辅导等多种方式，因岗施教、因人施训，面对面、心贴心开展基层X员教育。在同步发放X章、《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《XJP总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等重要辅导书目的基础上，定期编制、统一配发《X员应知应会读本》《反腐倡廉教育读本》等系列“口袋书”，邮件发送电子学习资料包，举办学习征文和知识竞赛，通过“讲学”“送学”“考学”等形式，切实增强X员教育感染力。

决战脱贫攻坚让老百姓的“钱袋子”鼓起来
近日，在安徽省合肥市肥东县牌坊乡新丰村扶贫产业园建设现场，一派热火朝天的繁忙景象。“这个扶贫产业园是我们争取了好久才抢来的，项目建成后村里每年至少能增收14万元，同时还能拓展贫困户增收渠道。”
分村施策，一张蓝图绘起来
早在去年10月，牌坊乡就成立了壮大村集体经济领导小组，由该乡主要负责人挂帅，抽调精干力量成立专班，对全乡13个村居集体经济开展集中调研。走访老村干，问计村组长，召开座谈会……“现在村里怎么干，都有了明确的思路和方法。我们也制定了具体的目标任务。”在该乡分管负责人的手上，一份2020年度壮大村集体经济的实施方案让人耳目一新。签下军令状，完成任务有重奖；完不成任务，不但不得评先评优，还和村居主要负责人的工资挂钩……一道道实招，一条条举措，不断鞭策着村居壮大集体经济、迈上快车道。
盘活土地，一树花开向阳生
新丰村作为全乡土地流转面积第一大村，“盘活土地，做活土地文章，向土地要收入”成为村两委心中壮大村集体经济的重要途径。“今年我们对以往的土地流转合同进行了全面梳理，按照三变改革精神，将以往的土地流转合同全部变更为土地入股分红，仅这一项部分群众亩均收入就增加了近70元，同时村集体也增收了10多万元。”村主要负责人介绍道。
不止是新丰村，在牌坊乡目前各村土地入股分红模式都在有序推进，逐渐形成了群众与村集体共同发展的良好局面。盘活土地不只是盘活流转土地，还有村集体建设用地。在兴一村，该村积极抢抓环保项目迁移的有利契机，一下盘活出近40亩村集体建设用地。“目前这块土地被县粮投集团看中，正在履行招投标手续，年底将建成一座4万吨左右的粮储中心。”
平台操作，一产多头竞相来
说起原村小学出租操作，三王村主要负责人就乐开了花。“原来我指望能租个5万元左右，可实际上承租价达到11万多元，足足翻了一番。”原来，自去年以来，牌坊乡一改以往村集体资产招租的老方法，将盘活的村集体闲置资产全部规范至县级以上平台操作，通过公开竞价等多种方式促进村集体资产溢价最大化。
在尝到平台规范操作的甜头以后，该乡兴庙村、草庙社区等一大批优质闲置资产逐一排队上架。“我们保守估计，通过这些资产的有序盘活，年底能至少增收100万元以上。”该乡分管负责人语气中难掩兴奋。民新村成立劳务公司，尖庙村巧借增减挂项目，赵坊社区依托优质学校资源……壮大村集体经济真是妙招频出、好招屡现。

开展“七个起来”喜迎X的生日
今年7月1日是中国共产X成立99周年的日子。年初，四川省大邑县新场镇X委发布动员令，号召全镇12个村（社区）、企事业单位X组织和1300余名X员广泛开展并积极参与“七个起来”活动，充分了激发了基层X组织的战斗堡垒和基层X员的先锋模范作用，以实际行动迎接X的生日。
X旗打起来，强化先锋意识。一面X旗就是一面旗帜，现在的新场镇，X旗总是插在最需要最艰苦的地方，哪里有危险，哪里就有飘扬的X旗；哪里有X旗，哪里就有虎虎生风的战斗力。在前期疫情防控形势最严峻的时期，各村（社区）每个基层X组织都把X旗插在值守卡点，由X员们轮流执勤，严防死守，群众普遍反映，只要一看到X旗就感觉很有安全感。
X徽戴起来，主动亮明身份。广大X员普遍感到，身为一名X员，不仅要平时看得出来，关键时候要站得出来，危难关头更要豁得出来。把X徽戴好，是把责任放在胸前，时刻提醒自己是X员，不仅要做群众的“主心骨”，还必须主动接受群众的监督。X员胸前闪光的X徽，让积极要求进步的入X积极分子羡慕不已，今年全镇已有18人向X组织递交了入X申请书。
X课讲起来，统一X员思想。为扎实抓好X员的思想教育，镇X委班子成员分工负责，每季度深入一线讲一次X课；各基层X组织书记紧贴时事，在每个X日联系村（社区）实际、疫情防控形势、X员作风纪律等方面，及时有针对性地讲好X课，较好地起到了加油鼓劲作用。镇村两级充分利用现代传媒功能，大力开展“微X课”活动，让X课开展更方便快捷，更直观形象，收到了较好效果。
拳头举起来，强化初心使命。入X誓词是《中国共产X章程》的重要内容，也是X员为X的事业奋斗终身、勇于献身的誓言和座右铭，每一位X员都应该经常重温并时刻牢记在心。今年以来，不管是在疫情防控的最关键时期，还是在重大活动重大任务时，新场镇都要组织X员重温入X誓词，就是希望通过这样的形式，让每一名X员都时刻牢记初心使命，在庄严承诺中对照反思，砥砺前行。
队伍建起来，当好示范表率。在疫情防控期间，全镇成立了由200名X员组成的20个X员突击队，每个突击队员都穿上醒目的印着X徽的红色马甲，佩上有“X员突击队”字样的鲜红袖标，每天穿梭在大街小巷和田间地头，主动担任宣传员、值守员、信息员、服务员。在急难险重任务面前，突击队员总是第一个冲上前，一个个队员身上鲜艳的红马甲和红袖标，像一团团火，温暖着群众的心，照亮了群众的路。
联防动起来，建设平安社区。社会治安状况是一个地方管理水平的综合反映，新场镇是旅游乡镇，良好的社会治安是本地的旅游名片。今年以来，由各小区、院落、林盘的X员带头，对辖区进行24小时的不定时巡逻，有力地夯实了安全基础，偷盗和社会治安案件大幅减少，平安社区建设卓有成效。开展疫情防控以来，以X员为主体的联防活动，织密织牢了天罗地网。近段时间，联防活动的重心转移到治安巡逻上来，群众的安全感持续提升。
活动搞起来，弘扬新风正气。新场镇充分发挥各村（社区）、学校、医院、企业文艺人才作用，在疫情期间自编自演了大量群众喜闻乐见的节目，在乡村广泛传播，其中《四川大邑新场镇疫情防控顺口溜》视频节目点击量很高，被推送到了《学习强国》平台。疫情得到有效控制后，新场镇各村（社区）相继举办了文艺汇演5次，邀请四川省川剧团、巴蜀笑星等著名演出团队送戏下村4次，大量正能量节目丰富了基层文化生活，弘扬了新风正气，群众的幸福指数显著提升。

开展“三评三讲”创新推进主题教育取得实效
自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，贵州省凤冈县琊川镇注重把主题教育和激发干群干事创业热情结合起来，全面开展“三评三讲”活动，充分发挥身边人物典型示范带动作用，在全镇范围内营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围，助推地方经济社会发展。
在干部中评“好干部”，讲作风，激发干部干事热情。按照习总书记提出的好干部标准，全方位培养干部，建立“能上能下”的干部任用机制。一是在工作岗位上讲踏实，要求干部坚守工作岗位，牢守“三不”底线（不迟到、不早退、不旷工），以务实的工作作风完成各项工作任务。二是在理想信念上讲坚定，教育引导干部自觉树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前保持自己坚定的ZZ立场。三是在推进工作上讲积极，对上级和领导安排的工作，要做到主动思考、主动谋划、主动作为，做到敢于担当作为，工作业绩突出。四是在服务群众上讲奉献，制定完善窗口部门管理办法，教育引导干部敢于奉献、甘于奉献；五是活用评选结果，将评选出的干部作为提拔任用的前提，进一步激发干部干事创业热情。目前，该镇共评选了“好干部”22名，其中，3名干部得到了提拔任用，其余人员均安排在了重要岗位上。
在X员中评“带头人”，讲示范，发挥X员模范作用。充分发挥X员的先进性和带头作用，在群众中树立讲X性、讲ZZ的模范榜样，示范带动群众将思想认识统一到X中央的决策部署上来。一是在家庭发展上讲示范，激发X员群众的斗争精神，积极发展产业，为群众提供就业岗位。示范带动周边群众致富增收。二是在推进产业发展上讲示范，动员X员带头积极响应政府产业发展主线，带头发展优势产业，做产业发展的先锋队和“试金石”，甘愿为地方产业兴旺当做奉献。三是在为民服务上讲示范，鼓励X员主动为群众提供技术服务，自觉树立扶贫济困意识，帮助群众解决生产生活中的实际困难。四是在化解群众矛盾上讲示范，鼓励X员敢于坚持真理，善于做群众工作，围绕X委政府中心工作帮助政府化解群众矛盾。目前，全镇共评选了“X员示范”39名，为带动地方经济社会发展树立了榜样。
在群众中评“代言人”，讲感恩，传递X的好声音。近年来各项惠民政策的实施，为群众带来了实惠，但仍存在部分“躲着墙根晒太阳”的人存在。通过在群众中找代言人，进一步激发群众内生动力，树立感恩意识。一是在宣传X的政策上找代言人。鼓励群众积极宣传X的方针政策，传递X的声音，带头遵纪守法，践行感恩行动。二是在社会治理中找代言人，鼓励群众主动参与社会治理，在具体问题面前积极建言献策，全力助推地方社会治理水平提升。三是在化解群众矛盾上找代言人。鼓励有知识、有威望的群众敢于站出来讲真话，帮助解决群众矛盾纠纷，为各项工作能有序推进保驾护航。目前，全镇共评选了“群众代言人”63名，真正做到了为X和政府代言，取得了良好效果。

开展三项“体检”备战主题教育
按照中央、省委、市委对“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排部署，贵州省贵阳市委编办不等不靠、主动作为，结合工作实际，积极开展三项“体检”，确保以强健的“体魄”备战主题教育。
开展初心体检，筑牢思想根基。一是开展“七一”主题X日活动，全办31名X员重温入X誓词，重忆X组织的培养历程，回到入X起点，回望入X初心，增强荣誉感和使命感。二是通过办室务会、全体干部职工大会等方式，第一时间传达学习主题教育有关会议和文件精神，集中学习张富清英雄事迹以及在贵州脱贫攻坚中涌现的黄大发、余留芬、邓迎香等先进典型，回望他们对X忠诚、为民造福的初心，确保在对标对表中加强X性锤炼、提升ZZ觉悟。三是赴苏州大学举办机构编制系统能力素质培训班，精心设置“不忘初心、牢记使命”主题教育课程——中国共产X创业奋斗史，让全市机构编制系统X员干部回顾中国共产X人为人民解放和民族独立所经历的艰苦历程，回望革命先辈们的奋斗初心，树立坚定的理想信念。四是开展10余期“贵阳市委编办新时代干部ZZ学习”，X员干部围绕“初心和使命”谈认识、谈感受、谈体会，总结过去，展望未来，激发担当情怀，筑牢坚守初心、勇担使命的思想根基。
开展作风体检，筑牢精神根基。一是定期组织谈心谈话，班子成员与一般X员干部面对面交流，耐心倾听诉求，充分征求意见，进一步转变作风、凝聚合力、改进工作。二是坚定不移践行X的群众路线，全办副县级以上X员干部经常性走访慰问贫困户，坐下来与群众交心谈心，了解群众生活困难，倾听群众所思所想所盼，掌握群众最关心、最迫切的现实需求。三是坚持“自问自省”，要求全办X员干部按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的要求，检视自己的工作，时常问问自己“初心是什么？使命是什么？有没有干事创业的决心？”以刀刃向内的自我革命精神，找准找实自身在精神状态、担当作为方面存在的问题。
开展履职体检，筑牢干事根基。一是做好“对上沟通”，主动向上级编办请示汇报机构编制工作中的难点问题，并利用上级编办赴贵阳调研的机会，认真学习请示机构编制工作重点方向，对比查找与上级部署要求的差距。二是成立专题调研组，主动到区（市、县）委编办调研，并深入大型居住区实地了解基层服务管理体制机制运行情况，采取暗访的方式对部分林场、水库进行调研了解情况，认真听取基层单位的意见建议。三是针对基层单位、基层群众反映强烈的热点难点问题，办领导班子成员结合机构编制工作实际，提前进拟制调研报告，找到“痛点”，提出解决问题、改进工作的对策建议，确保在主题教育启动后方向明确、发力精准。

礼赞集宁战役“红色小分队”
XJP总书记强调，“我们要在全社会树立崇尚英雄、缅怀先烈的良好风尚。对为国牺牲、为民牺牲的英雄烈士，我们要永远怀念他们，给予他们极大的荣誉和敬仰。”
每一位革命英雄就是一座丰碑，每一个感人的故事就是一面旗帜，他们所凝结成的红色文化就像血液一样流淌在每一个中国共产X人的身上。为了扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强广大X员群众、青少年的爱国主义情怀，内蒙古乌兰察布市集宁区成立了集宁战役“红色小分队”，以宣教的形式，通过讲红色故事、唱红色歌曲、学红色楷模等大力弘扬红色文化，将集宁战役的革命精神深入人心。
深挖红色资源还原“集宁战役”。解放战争时期，国共双方在乌兰察布集宁地区爆发了三次大型战役，分别是1946年1月“集宁争夺战”、1946年9月“大同—集宁战役”、1948年9月“解放集宁战役”，统称“集宁战役”。在集宁3次战役中，我军参战部队主要为贺龙司令员领导的晋绥军区及其属绥蒙军区部队、聂荣臻司令员领导的晋察冀军区部队、杨成武领导解放军第三兵团。集宁战役中，国共双方共投入兵力87400余人，其中解放军46000余人，国民X军41400余人；解放军伤亡11950余人，歼敌14000余人。集宁战役是解放战争时期内蒙古自治区域内参战人数最多、影响最大的战役之一。集宁战役的胜利，阻止了国民X军抢占东北，捍卫了我军抗战胜利果实；为解放军同国民X军展开战略决战提供了宝贵的作战经验；有力配合了辽沈战役、平津战役的决战胜利，阻断国民X傅作义部西逃的退路，促使北平、绥远得到和平解放。
传递英烈精神打造“红色小分队”。那是1946年冬一场决定中国前途命运的大决战即将发起！无数革命先烈将他们的青春、他们的生命留在了那个时刻。年轻的杨成宇战士离开了年迈的母亲，再也没有回来……英雄的母亲没有痛哭，没有眼泪，向乡亲们说：“谁说俺没了儿子，前线的战士都是俺的儿子。”
集宁战役中涌现出许多可歌可泣的英烈事迹，爆破英雄马青山、射击英雄刘海山、战斗英雄王学之、朴成玉……也有很多感人至深的故事，未纳完的鞋底、英灵的追思、母亲的回忆……“红色小分队”将他们的故事排成了情景剧、快板、红色故事朗诵等，将集宁战役的精神谱成了歌曲《英雄的老虎山》，在学校、社区、军营、福利院开展红色文化“四进”活动，向学生、军人、老战士及各界群众讲述我们身边的红色故事，致敬那些为共和国诞生、为人民创造美好生活的革命先辈。
开启壮美诗篇初心如磐使命在肩。“站在这面英烈墙下，读着五千多个烈士的名字，集宁战役的炮火硝烟便会再次在脑海中闪现”这是一位老英雄在参观“集宁战役红色纪念园”后的感动。在全X开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，集宁区将本土的红色文化传递到集宁人民身边，进一步激发各界爱X爱国爱家乡的美好情怀。当我们走进集宁这座红色的山城，再次打开集宁这本壮美的诗集，一个个闪光的名字被人们牢记，这些名字就是我们前进路上最亮的坐标。
“红色小分队”的精彩演出，不时引发观众们的热烈掌声。大家纷纷表示，通过观看红色节目，我们才知道身边有太多太多默默无闻的英雄，才知道我们家乡有着如此厚重的红色基因。有国才有家！生活在这个和平年代，我们一定要永远跟X走，时刻铭记革命先烈，学习他们英勇献身、精忠报国革命精神，永远为身为一名中国人而自豪骄傲！

立足“方寸之地”绘就“致富蓝图”
近年来，贵州省惠水县深入贯彻落实X的十九大精神和XJP总书记关于脱贫攻坚重要论述精神，围绕中央、省、州关于精准扶贫精准脱贫的基本方略，坚持X建引领实现“户户有增收项目、人人有致富门路”的目标，按照“优产业、强龙头、创品牌、带农户”的思路，以贫困户持续收益、稳定脱贫为核心，聚焦产业扶贫“八要素”，严格落实省委“五步工作法”，以“庭院经济”为具体抓手，因势利导，持续深化农村产业革命，为脱贫攻坚提供了强有力的实体支撑。
一是坚持“五小经济”示范引领，实现户户有增收项目。惠水县紧扣XJP总书记“扶贫先扶志，扶贫必扶智”的重要指示精神，坚持群众主体、激发内生动力，充分调动贫困群众积极性、主动性、创造性，发挥贫困群众在打赢脱贫攻坚战中的主体作用，出台了《惠水县2018年脱贫攻坚夏秋攻势到户“五小经济”工作方案》，高效开发利用农村闲置房屋、庭院资源，通过农产品以奖代补的方式，按照户均2000元的标准量化到户，激励贫困户自主发展“小养殖、小种植、小门面、小加工、小庭院”的“五小经济”。
二是坚持“因户施策”分类实施，实现人人有脱贫门路。惠水县以市场为主导，以农村家庭为依托，根据贫困户产业发展意愿、发展能力及房前屋后的院落以及房屋周围的闲散土地和水域情况，因地制宜，分类指导，着力培育发展了一批特色鲜明、经营管理规范、综合效益好、示范带动能力强的“庭院经济”经营户，有效拓展了贫困群众增收渠道，巩固了脱贫攻坚产业支撑。在羡塘镇比纳村，创新推出“百香果＋N”庭院经济模式；在岗度镇黄土村、火阳村，大力发展观赏兰、花椒等庭院经济作物；在涟江街道排楼村，培育壮大葡萄、樱桃等休闲体验农业。
通过大力开展“庭院经济”，助推农村产业革命，助力脱贫攻坚，取得了一定的成效。一是农民增收致富能力明显提升，截止目前，全县共申报“五小经济”12702户，规范实施并验收合格11853户，兑现补助资金2370.6万元，实现产值2.46亿元，户均产业增收3500元以上。通过发展“庭院经济”，进一步激发了贫困户脱贫增收的内生动力和生产技能；二是农业产业结构更加合理，通过发展庭院经济，农民房前屋后鲜见传统低效作物，多以精品蔬菜、香细菜和设施农业进行了替代，实现了传统低效农业向现代高效农业转变，消除了庭院经济“是传统生产方式”“是小农经济”“是小打小闹”的狭隘认识；三是农村人居环境持续改善，通过发展庭院经济，实现了“家家户户有花园，庭院经济能赚钱”，农家院中绿树红花，小园子里瓜果飘香，文化墙上图文并茂，既美了环境、亮了眼睛、净化了心灵，又增添了生机、提振了精神、陶冶了情操。

立足一线助力年轻干部“强筋壮骨”
辽宁省本溪满族自治县坚持把实践一线作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”，促使年轻干部阅历在一线积累、认识在一线深化、能力在一线锻炼，为干部队伍建设注入“源头活水”。
一线“淬炼”，提升开拓创新能力。以培养“谋划发展有思路、视野开阔有眼界、创新工作能力强”的“开拓型”年轻干部为目标，促使年轻干部阅历在一线积累。先后选派18名优秀年轻领导干部、乡科级后备干部和X政青年人才，到上海奉贤、江苏泰兴等发达地区园区、招商部门和市直单位“淬炼”，让年轻干部在实践中探讨，集思广益、碰撞思想，从而不断拓宽眼界、活跃思维，让年轻干部在经验中提升专业工作素养。同时，积极探索先进理念本土化的实践方式，不断提升工作能力。
一线“锤炼”，提升攻坚克难能力。以培育“攻坚克难有办法、化解矛盾有水平、助推发展有本事”的“攻坚型”年轻干部为目标，促使年轻干部认识在一线深化。先后选派100余名年轻干部到信访、维稳、拆迁、招商、扶贫等急难险重工作一线“锤炼”，让年轻干部正视自身的短板，通过脸红出汗的鞭策，使他们在服务群众中转变作风，在处理复杂事务中开阔思路，在工作实战中凸显担当作为、积累工作经验、提高综合素质。
一线“磨炼”，提升为民服务能力。以培育“服务三农有水平、促农增收有渠道、新农村建设有实效”的“服务型”年轻干部为目标，使年轻干部在一线锻炼。结合群众工作团、“第一书记”等中心活动，选派12名缺少基层工作阅历的县直机关部门领导干部到乡镇（街道）挂任X委第一副书记；选派33名县直机关部门年轻干部蹲点驻村或担任村X组织“第一书记”；选派10名县直机关部门年轻干部到乡镇直接从事专项工作，让年轻干部在农村艰苦环境中“磨练”X性意志，练就过硬本领，提升做好群众工作和推动基层发展的能力。截至目前，12名乡镇（街道）X（工）委第一副书记已有7名被进一步选用到重要岗位。

辽宁北票：“三破三促”让基层“卸下包袱”
辽宁省北票市强化“三破三促”，扎实为基层干部“减负”，切实解决基层干部的思想包袱、疲于应付、人员不足等问题，让基层干部轻装上阵，聚焦重点，抓实本职工作。
破除思想包袱问题，促进基层干部“想干事”。一方面，严格落实“三个区分开来”，宽容干部在工作中的失误错误，切实为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。健全关心关爱机制，加强对基层干部的人文关怀，两年来共走访困难干部68人，送去慰问金56000余元。健全待遇激励保障制度，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。2018年，在扶贫、拆迁等基层一线提拔干部19人，充分调动了基层干部工作积极性，帮助干部解决实际因难和后顾之忧。另一方面，全市1000多个基层X组织扎实开展“解放思想推动高质量发展”大讨论活动，围绕补齐“四个短板”、聚焦“六项重点工作”查摆自身问题，进一步解放思想，形成工作合力。
破除疲于应付问题，促进基层干部“能干事”。为了让基层干部腾出时间落实工作，北票市认真落实《中央XXXX》精神，严格干部下乡轻车简从，不搞陪同，不接受接待宴请，坚持高效原则，减少督查、检查次数，大型会议压缩50％，文件发放精减30％，严格控制会议规模、规格、参加人员和时间。如由市委组织部负责召集的各项会议，会期均不超过半天，参会人数均严格进行控制。坚持按照精简文件简报讲话相关要求，仅表态性的、无实质性工作部署的、对工作推动作用不大、能通过电话通知的内容，坚决不行文。对于重要工作，确实需要行文的工作，坚持能够由组织部门行文的，坚决不以市委及市委办公室名义行文的原则进行下发文件。领导讲话也坚持不讲空话、套话，做到言简意赅。同时制定《窗口考核办法》，优化办事流程322项，切实解决基层干部任务过重、疲于应付、不能全力抓好重点工作的问题。
破除人员不足问题，促进基层干部“干成事”。为破解各领域“用人荒”问题，北票市把建设一支数量充足、素质优良的干部队伍作为突破点。突出优选，创新实施优秀年轻干部“512”工程和“七个一批”培养路径，用5年时间，选拔配备50名40岁左右优秀年轻干部担任正科级领导职务，选拔配备100名35岁左右优秀年轻干部担任副科级领导职务，选拔200名35岁以下符合提拔任职资格条件的科员级年轻干部。突出优培，扎实举办十九大精神、“飞地经济”、乡村振兴等专业能力培训班12个，培训干部3000余人，切实提升干部工作能力素质水平。建立优秀年轻干部储备库，储备人选260人，实行动态管理，为基层工作涵养源头活水。突出优用，2018年全市共提拔重用79人，从乡镇、市直事业单位中招录公务员186名，为基层工作增加力量。围绕推进“161”重点工程，成立64个招商局（办），选调201名招商干部，进行招商工作，形成了千军万马跑招商的良好局面。

辽宁本溪：“四项工程”为人才发展“添动力”
近年来，辽宁省本溪市明山区深入贯彻落实国家、省、市人才工作部署要求，坚持X管人才原则，不断健全和完善人才政策体系建设，全力开展“引、育、用、留”四项工程，不断提高区域发展人才队伍的战斗力、凝聚力、驱动力、引领力，确保人才为区域发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
全力开展引才工程，增强人才队伍的“战斗力”
“种下梧桐树，引得凤归来。”这是明山区近年来大力开展引才工程的核心，良好的人才环境是引进急需人才关键要素，会同招商团队开展招才引智工作，成功建立本溪市野葡萄沟红酒温泉小镇有限公司王利军专家工作站。促成平安车业与中国一汽集团合作，全职引进副高级工程师，并签订用工合同。拓宽引才渠道，通过开展“归雁行动”活动，引进本地优秀毕业生回乡任职，为推动决胜脱贫攻坚、助力乡村振兴发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。截至目前，选派的26名大学毕业生都已到26个行政村担任书记助理、主任助理等职务。
全力开展育才工程，提升各类人才的“凝聚力”
近年来，明山区持续加强各类人才综合能力的提升，通过辽宁省干部在线学习、举办理论中心组学习班等方式，从加强ZZ理论、提高业务能力、增强责任意识等方面下功夫，每年培训X政人才600人次。每年举办基层X组织书记培训班，提高机关、街道、社区、村书记的综合素质和实际工作能力，培训460人次。与本溪广播电视大学联合举办社会工作人才现代化信息培训班，培训230余人，组织社会工作人才开展社会救助工作业务培训会议，培训59人。开展“居家养老”家政服务培训活动，培训家政技能人才30余人。通过开展各类人才培训，大大提升人才队伍建设，为区域振兴发展凝聚各类人才力量。
全力开展用才工程，激发人才项目的“驱动力”
积极发挥农业专家人才在脱贫攻坚中的助推作用。在全区农业、林业、文化旅游系统中遴选优秀人才14人，组建农业科技专家智囊团，组织开展政策宣传、科技咨询、技能培训、技术攻关、项目指导等服务，着力解决群众种养殖业生产技术难题，为脱贫攻坚提供技术支撑。选派本地“田秀才”“土专家”20余人，对欢喜岭铁皮柿子、塔峪草莓、龙湾顶平欧榛子等农业龙头产业，进行技术现场指导，根据区域产业的情况和特色，结合自己的专业优势，积极建言献策，示范引领发展特色产业，推进现代农业产业化建设不断发展壮大。近两年来，累计培训农民100人次，以“合作社＋农户”模式，在欢喜岭村打造采摘园，经营西红柿、蓝莓、草莓等温室大棚150亩，为全村农户增收200余万元。
全力开展留才工程，吸纳优秀人才的“引领力”
近年来，明山区积极组织开展各项活动ZZ引领和吸纳各类人才投身事业发展，每年组织高层次人才参加省、市举办的国情省情市情研修班，每年为市级“优秀专家”和“山城英才”等高层次人才提供免费体检服务。大力开展领导干部联系专家人才服务，共帮助专家人才解决工作和生活中遇到的问题120余件。积极走访和调研辖区内重点企业，推荐企业管理人才和专业技术人才、基层一线优秀人才成为“两代表一委员”人选。

辽宁大连：“四点发力”推动主题教育走深走实
按照中央和省市委部署要求，辽宁省大连市中山区委坚持把主题教育作为首要ZZ任务，高站位谋划、高标准布局、高质量推进，切实抓好“规定动作”，有针对性开展“自选动作”，取得全面推进、上下联动、惠民惠企的初步成效。
选好“切入点”，紧贴实际抓好部署推进。紧跟市委要求，牢牢把握主题教育任务，不等不靠，先行先做。一是打好“提前量”。7月11日，区委组建主题教育领导小组及办公室，提早入手谋划设计，做好前期学习教育、专项整治等工作。同时，成立10个工作指导组，明确“六必到、六必审、六必看”工作要求，开展严督实导，确保主题教育从一开始就严起来、实起来。二是画好“工序图”。根据机关事业单位、社区、非公有制经济组织和社会组织、中小学校等领域特点，制定“1＋4”实施方案，细化涵盖109条推进措施、28项工作要点的工作任务清单、时序安排清单及指导要点清单，明确工作要求，推动主题教育有序开展。三是把好“调度关”。建立领导小组及办公室日碰头、周汇报，指导组半月调度，各部门单位日报告、月推进的工作机制，随时掌握了解进展情况，层层传导压力，层层压实责任，保证主题教育有序、有力、有质。
找准“立足点”，紧求实效强化学习教育。始终把学习教育作为主题教育重中之重，领导带头示范、上下同步推进，确保主题教育实效。一是注重抓好引领带动。区委常委坚持以上率下、先行一步，9月16日到22日举办读书班，按照每天有常委领读、每天有研讨发言、每天有答题测试的原则，围绕“传承红色基因、牢记初心使命”“保持斗争精神”等七个专题开展为期7天集中学习研讨，为全区X员干部示范打样。二是注重抓好广泛发动。立足我区主题教育参教类型多、范围广、数量大、情况复杂的实际，采取集中轮训导学、支委联系帮学、老X员上门送学等形式，确保学习教育落实到每一名X员。三是注重抓好载体驱动。依托青泥洼桥街道区域性X群服务中心，建立“初心学院”，设置初心课程，培训基层X务工作者、X员980余人次。结合开展主题X日活动，由全国优秀X务工作者、长利社区X总支书记张丽萍领学XJP总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话，分享国庆现场观礼感受，对全区X员干部进行爱国主义教育。编排评剧X课《焦裕禄》，在全区范围内巡演。举办“中山人讲廉政故事”展演，分批组织270余名处级以上领导干部到大连警示教育基地开展警示教育。
扭住“关键点”，紧扣需求回应群众期盼。始终聚焦“为民服务解难题”目标，深入基层、沉到一线，力求把实情摸透，把症结找准。一是深入调研摸实情。聚焦解决群众难点痛点堵点问题，开展“大调研、解难题、谋发展”活动，以小切口切入精选212个调研课题，其中90％以上与民生、经济发展相关，调研题目由各单位负责同志、区级分管领导、区委主要领导三级审核把关后在全区范围内公示。二是深入检视找差距。把检视问题贯穿主题教育全过程，边学边查边改，目前处级以上领导班子和X员干部已完成第一轮检视问题，列出了近千条问题清单，明确了整改要求。三是深入一线送服务。开展“机关干部走基层、惠民惠企三行动”，推动区街干部进楼宇、进楼院，实现重点项目有人包、重点楼院有人管、重点大厦企业有人服务。深化“X员一线集结号行动”，推动广大X员认领服务岗位40余类，结对帮扶1150户，为民办实事2160件。
明确“落脚点”，紧盯问题推动整改落实。始终坚持奔着问题去，盯着问题改，聚焦专项整治、为民服务两项重点工作，集中火力攻坚，保质保量推进。一是集中开展专项整治。我区积极跟进，与第一批主题教育联动推进专项整治任务落实。针对落实中央决策部署，对全区190项工作任务进行梳理，并采取台账式管理、清单式推进。立足为基层减负松绑，从激励干部担当作为、完善问责机制等7个方面制定了“19条减负措施”。围绕营商环境建设，推出了“十办一化”服务举措，创新设立了小微企业“帮办中心”，目前179项承诺事项实现“一窗受理”，305项审批事项实行“容缺受理”。在此基础上，还自选增加了“思想不够解放，贯彻落实新发展理念，推动经济高质量发展有差距”问题专项整治。二是着力推进为民服务。结合中山区实际，从解决居民群众的操心事、烦心事、揪心事入手，确定了楼院微治理、“一网通办”、涉民涉企诉求办理、“益治理”平台建设等10项好事实事项目，集中力量推进解决，让群众切实感受到主题教育效果。

辽宁丹东：定位人才靶向激活经济引擎
辽宁省丹东高新技术产业开发区于2012年12月经丹东市委市政府批准成立，2014年4月经辽宁省政府批复为省级高新区。自成立伊始高新区便一直坚持人才至上理念，将人才工作作为经济社会发展的重要抓手。今年以来，高新区除常态化开展防疫之外，更在升级人才战略、助力复工复产上下足力气，做足文章。
优化平台建设，培育“梧桐树”。高新区牢固树立“人才是第一资源”的理念，始终把人才工作作为科技强区的动力源。全部工作紧紧围绕“引才、育才、用才”这一核心开展，明确了人才工作的责任，完善了联系服务专家、监督人才政策落实等制度。坚持创新机制、服务发展、人才优先、奖励激励原则，不断优化人才平台建设，修改完善了《丹东高新区发展战略规划》和《丹东高新区产业发展规划》，结合实际，精准调整人才战略的整体布局。区X工委相继制定出台了《丹东高新区关于扩大有效投资促进经济健康发展的若干政策措施》《高新区人才“群英计划”6条政策措施》等一系列政策。拓展各类人才发展平台，加速推进丹东育成中心、辽东学院产业技术研究院等“五大平台”建设，优化“双创基地”环境，极力营建更具吸引力的人才聚集地。为吸引“金凤凰”，精心培育“梧桐树”。
解决后顾之忧，吃下“定心丸”。为使到这里工作的人才能安心创业、踏实干事，高新区始终致力于提升区内硬件设施水平，积极推进创新创业基地生活设施、专家公寓等项目建设。全面升级区内教育系统，以安民镇中心幼儿园项目为例，主体工程已经于2020年5月完工，并验收完毕，目前正在进行装修设计工作。进一步优化区内交通系统，推进纵五路段复工建设，目前已经完成80％的路基工程，建成后将极大方便居民出行。加强专家公寓的服务性，不但在水电、供热、网络等常规服务项目方面做好做实，还积极推动智慧社区建设，借助“云”计算、大数据、5等技术探索服务人才的新形式。高新区将提升人才生活待遇工作与优化营商环境工作相结合，吸引优质企业入驻的同时，也通过企业与区管委会的双重待遇优势，增加留住人才的砝码。全面解决人才的后顾之忧，为其吃下“定心丸”。
激发创业热情，点燃“推动器”。高新区将X建工作与园区管理深度融合，以育成中心联合X支部为阵地，全方位做好人才的思想ZZ工作。通过“三会一课”、定期座谈、走访慰问等形式，与人才拉近距离、融为一体，激发了他们干事创业热情的同时，也点燃了园区经济发展的“推动器”。仅今年上半年，园区固定资产投资额就实现3.27亿元，同比增长20.3％；规模以上工业增加值同比增长21.1％；引进域外资金额实现3.98亿元，完成全年任务51％，同比增长12.1％；外贸进出口额实现1842万元，同比增长2.7％；一般公共财政预算收入2476万元，同比增长42.4％，完成年初预算69.1％。目前投资5000万元以上重点项目已开复工7个，完成全年目标任务的77％，其中，新开工项目4个，复工项目3个。项目库投资亿元以上储备项目7个，完成全年目标任务的70％。“飞地经济”计划总投资1.31亿元，也完成全年目标任务的57％。

辽宁丹东：突出“三个三”创新工作目标考核
为着力破解领导干部工作目标不清晰、重点任务不明确、干部群众不掌握，以及组织部门考核领导干部工作成效没有抓手、针对性不强的问题，辽宁省丹东市结合落实《X政领导干部考核工作条例》，突出“三个三”创新建立可量化、能定责、可追责的领导干部工作目标考核体系，全面提高考核工作的科学性和精准度。
聚焦“三重”，压好工作“千钧担”。每年初，组织领导干部制定年度工作目标，突出省市“重强抓”重点任务、岗位重点职责、重要节点目标，对工作实绩考核指标进一步细化分解，并结合工作分工对年度工作要点、X建工作任务、各级巡视巡察和督导督查反馈意见整改任务等其他重点工作进行分解，设置节点目标，明确完成时限。同时，实行动态管理，根据新任务新要求随时对工作目标进行调整补充，做“实账”不做“死账”，促使形成“千钧重担大家挑、人人身上有指标、群策群力抓落实”的工作局面。工作目标制定后，X委（X组）集体研究，填写《领导干部工作目标备案表》，单位主要领导签字后报送组织部门备案。组织部对口联系干部科室认真审核把关，对指标制定不实不细、过于笼统、简单罗列常规工作等坚决予以退回，并提出指导意见。确定的工作目标在干部所在单位采取适当方式公布，接受干部群众监督。目前，全市共有421名县处级干部明确了工作目标，工作任务达6100余项。
走好“三步”，用好考核“指挥棒”。一是差异化制定考核方案，根据考核需要，领导干部对照《工作目标备案表》填写工作推进或完成情况，同时要用数据、实例等佐证工作成效，对于未能如期完成的工作要注明原因，组织部门根据情况制定考核方案，突出差异化和针对性。二是强化平时考核，广泛采取调研走访、专题调查、现场观摩等方式，重点了解领导干部履行岗位职责和工作任务推进情况，有关情况装入领导干部平时考核档案。同时，督促各地区各部门（单位）定期召开会议研究工作进度和重点任务完成情况，查找短板、明确方向。三是抓好年度考核，在谈话调研中有针对性地考核领导干部履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩的情况，重点了解已完成工作取得的实际成效，以及未完成工作的主要原因及下一步工作的努力方向，让事实说话，用实绩检验。
实行“三挂钩”，树好实干“风向标”。全面推行考核结果与领导干部日常管理挂钩、与评先评优挂钩、与待遇兑现挂钩。组织部门将考核情况适时向各地区各部门各单位主要领导和有关市级领导反馈。年度工作目标完成情况将作为领导干部年度考核等次评定、提拔使用、晋升职级、绩效奖金分配的重要依据，只有出色履行领导职责或者岗位要求、圆满完成了工作任务且成绩显著的领导干部，在平时考核和年度考核中才可评为“优秀”等次；对于真抓实干、业绩突出的干部，结合全市“进一步激励干部担当作为，奖励实绩突出先进个人”工作予以奖励，特别优秀的及时提拔使用；对于勤勉履职但成效不佳的干部，帮助查找原因；对于作风不实、不担当不作为的干部，及时批评教育、函询或诫勉谈话，必要时进行组织调整；探索实行差异化绩效奖金分配，在基准数额基础上，根据工作完成情况和实际取得成效设置差异化系数，让担当干事者受鼓舞、得实惠。

辽宁东港：“动”字牵引提升X员教育实效
近年来，辽宁省东港市认真履行从严管X、治X责任，全面加强X员队伍的教育管理，多元互动、上下联动、示范牵动、制度推动，聚力提升X员教育管理规范化水平。
多元互动，构建X员教育管理体系。东港市坚持以问题为导向，针对X员队伍中存在的突出问题，以“X员民主评议、群众民主测评、组织综合评定和X员定期登记”的三评一登记为突破口，处理不合格X员，立规肃纪。以加强X员全员教育培训为切入点，加强X员理想信念教育。整合理论宣传志愿者、廉政教育宣讲团、退体领导干部、大学生村官及各单位的理论和业务骨干，组建老、中、轻结合的X员教育培训兼职教师师资库。根据形势任务需要、中心工作及各部门阶段性工作任务，组织教师统一专题、统一时间深入基层X组织授课，并组织教师编写《共产X员理想信念教育辅导材料》。2018年以来，共组织开展以X员理想信念、《中国共产X廉洁自律准则》《中国共产X纪律处分条例》、“学讲话、讲诚信、懂规矩、守纪律、鼓士气、促发展”为专题的基层送课活动300余次，发放X员教育培训辅导材料4.5万册，培训X员31300余名。
上下联动，搭建X员经常教育平台。充分发挥基层X组织、基层X建工作指导站的作用，调动教师参教积极性和X员参学积极性，努力搭建基层X员经常性教育平台。落实基层X组织X员教育管理主体责任，严格落实领导干部讲X课制度和“三会一课”制度。基层X建工作指导站在指导基层X建工作的同时，根据年初X员教育培训计划，以X课为抓手，抓实X员教育管理。同时，根据市委组织部统一安排、X员队伍存在的问题及基层X组织和X员需求，有针对性组织教师送课、安排镇村领导上X课，发挥了X建工作指导站承上启下、统筹协调、督促指导、落实任务的作用，形成了X员教育培训工作环环相扣链条，促进了基层X组织“三会”的规范化。
示范牵动，打造以点带面良好格局。注重X员教育示范引领，自组建X员教育培训兼职教师师资库以来，每年年初举办X员致富能手、致富带头人、X员经济人、“设岗定责评星定级”九星及以上骨干X员、预备X员培训班，把握培训重点，抓住关键少数，以点带动全面，立足服务X建，推动了全市X员教育和X建工作的开展。在X员示范班课程设置方面，针对不同类型X员的实际，以X性教育为主线，以形势任务、层面需求为补充，按需施教。在师资配备上，安排优秀教师授课。在培训形式上，采取互动教学、现场教学、发放X员教育辅导材料等形式，有效地调动了X员参训的积极性，提升了培训效果。
制度推动，提供长效落实持久动力。建立健全制度，狠抓制度落实，切实保障X员教育的规范化、经常化、长效化。以加强师资队伍建设为重点，建立《X员教育培训兼职教师管理办法》《X员教育培训经费管理办法》等制度，保证了X员教育培训兼职教师队伍的稳定和X员教育培训经费的使用效果；对教师实施动态管理，制定了教师课酬、创新专题补贴及奖励办法，定期举办师资培训，并提供教学参考资料和专家教授光碟，提升了教师队伍整体水平和能力，保证了送课质量。有效解决了基层X组织师资匮乏、X课质量不高和不按规定上X课的现象，夯实了X课这一X建基础，提升了广大基层X员X员意识和素质能力。

辽宁东港：织密“一张网”下好“一盘棋”
辽宁省东港市在推动城市基层X建工作中，注重加强X的组织建设，通过抓覆盖、强队伍、促融合，提升基层组织力，夯实城市基层X建的工作基础，推动城市基层各支力量织密“一张网”、打造“生力军”、下好“一盘棋”，形成了强大的工作合力。
坚持全面覆盖，织密城市基层X建“一张网”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，在纵向上一抓到底，着力打造以街道“大工委”、社区“大X委”、小区X支部、楼栋X小组为架构的四级X的组织体系。在街道筛选出意向进入兼职委员19名，着力解决辖区内关乎群众利益的重大事项；在社区创设18个“社区治理服务协同体”，深入开展“共联共建”活动；在小区成立86个小区网格X支部，通过X建引领物业、小区业委会和驻区单位共同解决影响小区居民切身利益的问题；在临近楼栋成立“联合楼栋”X小组，把X员群众组织起来，实现楼栋事务自我管理。在横向上注重消除盲区，紧紧盯住组织覆盖的“空白点”，牢固树立“群众在哪里，X的工作就要跟在哪里”的理念，大力加强商圈市场、互联网企业、社会团体等新兴领域X的组织建设，由行业主管部门和社区X组织负责对个体工商户、小微企业、社会团体X组织等X建工作实行兜底管理，扩大X在新兴领域的号召力凝聚力。
坚持以人为本，打造城市基层X建“生力军”。通过完善人才选拔、培养体系，建立高素质基层工作者队伍，为各项工作的开展提供了基础保障。一是选优配强社区“两委”班子，每个社区配备不少于3名兼职委员；针对社区X组织书记队伍“青黄不接”“素质参差不齐”的问题，按照不低于1：1的比例，建立社区X组织书记后备队伍；针对社区工作者队伍数量不足的问题，组织公开考试招录社区工作者35人，充实工作力量。二是强化培训，提升工作能力。将86个小区支部书记和社区书记一同纳入全市社区干部培训体系，科学设计ZZ素养、法律应用、业务知识以及团队建设等能力培训模块，科学提升支部书记的综合素质。三是科学管理，激发活力。制定社区、小区X组织书记述职评议制度和年度工作考核办法，科学评价工作实绩，做到奖惩分明，充分调动基层X组织书记的工作积极性。
坚持共联共建，下好城市基层X建“一盘棋”。一是构建融合贯通的治理体系。通过建立四级联席会议制度，定期研究讨论城市治理、辖区建设和X建工作重大事项，上下联动推进城市基层治理有效开展。坚持把资源、力量、服务、管理下放到基层，全市32个市级X员领导干部，78个市直机关、事业单位与18个社区建立了共建关系，切实增强了社区与职能部门之间的互联共享。二是推进在职X员进社区。组织社区立足实际分别设立16类社区义务服务岗位、10类志愿者服务队和6类X员责任区，集中组织全市480余个X组织3719名居住在社区的在职X员在居住地社区选岗5120个，开展政策宣讲、法律维权、信息咨询等个性化服务。三是建立“三社联动”服务机制。构建以社区X员骨干为中坚、社会工作者和社会组织广泛参与的全市志愿者服务体系。通过开展“微心愿”、结对帮扶、菜单式服务、大型主题活动等，共组织志愿服务活动68次，为群众办实事、好事150多件，结成帮扶社区106名困难X员群众，捐款捐物达13万余元。

辽宁东洲：打好“融合”牌放大主题教育效能
第二批主题教育启动以来，辽宁省抚顺市东洲区聚焦“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题”的具体目标，坚持高起点布局、高质量推进、高标准落实，通过将“不忘初心、牢记使命”主题教育与“当前正在做的事”深度融合，持续放大效能。
将主题教育与基层X建相融合，持续夯实根基。以“补短板，强弱项”为准则，突出问题导向和需求导向，创新开设三个课堂，激发X员队伍活力，提升X员队伍质量。开设“业务课堂”，加强组织建设。针对基层X支部组织生活平淡化、随意化、庸俗化等问题，组织开办两期基层X组织书记培训班，对《中国共产X支部工作条例（试行）》等内容进行重点培训，优化知识结构，提高业务水平；开设“红色课堂”，加强ZZ建设。通过书记领学、研讨互学、X员自学等方式，组织全体X员持续深入XJP新时代中国特色社会主义思想，跟进学习XJP总书记在十九届四中全会上的讲话等内容，使X员在系统学习X的政策理论中增强ZZ定力和思想认同；开设“实践课堂”，加强作风建设。以“共产X员暖心工程”“共产X员承诺＋”工程、“争创服务型X组织、争做雷锋式X员”主题活动为载体，不断拓展X员服务群众活动半径，让X员在深刻实践中诠释X的宗旨，切实发挥X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。
将主题教育与产业发展相融合，助推经济振兴。注重在调研中优化营商环境、推动经济发展。区四家班子成员分别深入脱贫攻坚一线、产业发展一线、项目攻关一线等基层领域，广泛开展调查研究113次，摸排出我区现存在传统农业产销模式单一、第三产业发展水平较低、企业自有资金和融资方面问题等诸多因素，制约经济发展步伐。针对摸排出的各类问题，一方面进行分析总结，形成了《关于东洲区产业结构调整与城区转型的调研报告》《关于东洲区民营企业发展情况的调研报告》等调研报告18篇，为我区高质量发展把脉定向。另一方面转化调研成果，针对不同领域，分类别制定整改清单，细化分工，明确期限，统筹协调各相关单位参与整改，层层压实责任，确保整改有力有序。
将主题教育与改善民生相融合，释放X建红利。将“为民服务解难题”作为检验主题教育成效的重要标尺，从解决发生在群众身边的难心事忧心事烦心事入手，加大排查力度，通过召开X员大会、入户走访调研、设立意见信箱、开设网络通道等众多渠道，全面倾听民声、了解民情，共征求意见838条，排查出农村田间路难行、人居环境差、河道拥堵，社区楼房防水效果不佳、供暖不热等各类民生难题。针对排查出的问题实行认领制，将责任落实到人，推动整改高质量完成。通过一桩桩事实，一个个变化让主题教育走深走实。同时，在万新街道、哈达镇关山村等一些先进基层X组织中创新实施“为民服务全程代理”工程，实行“有事找X员”机制，不断提升老百姓的幸福感和满意度。

辽宁凤城：初心课堂开课了！
自辽宁省凤城市草河街道“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动以来，街道X委创新学习方式方法，创办初心课堂，进一步增强学习的吸引力和实效性，使X员通过新颖的学习形式往深里学、往实里学、往心里学，实现以知促行、知行合一。
X委书记分享心得，上好初心课堂第一课
9月24日，草河街道X委书记孔丹紧紧围绕“守初心、解难题、办实事”，以学习心得分享的形式为全体机关X员、驻村第一书记、基层X组织书记上了初心课堂第一课。孔书记的“第一课”既有ZZ高度、理论深度，又从草河实际出发，对X员日常工作有很强的现实指导意义。X员们纷纷表示，通过“第一课”的学习，更加深刻地认识到了“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要性和必要性，有效激发了X员干事创业的精气神，达到了理论学习有收获、思想ZZ受洗礼的目标，对指导实践有着很好的引领作用。
正反对比双面教育，敲响初心课堂警示钟
初心课堂上，街道X委借鉴先前在主题X日活动中的经验做法，精心设计了正反对比视频教育课，先后为X员们播放了电影《毛丰美》、原凤城市鸡冠山镇X委书记张胜利和原丹东市委宣传部副部长、抗美援朝纪念馆馆长杨光的X风廉政警示教育片。一正一反的对比式视频教育，声形并茂、直观易懂，给X员以视听震撼和思想冲击，让X员们身临其境感受毛丰美为X群过上美好生活对初心的诠释与坚守，更让X员们真切认识到X员初心动摇而违法违纪对X和国家、对社会和集体、对家庭和个人带来的严重后果。初心课堂为每名X员敲响了警钟，X员们深受教育和启发。
分组研讨明确目标，把牢初心课堂方向盘
机关支部以X小组为单位，围绕“守初心、解难题、办实事”开展深入研讨，街道X政班子成员均参与所在X小组的讨论当中；基层X组织书记为一组、驻村第一书记为一组，围绕“守初心、担使命，推动乡村振兴”开展深入研讨。研讨中，X员们围绕研讨主题积极发言，结合主题教育和工作实际，深谈体会、提高认识、统一思想、明确方向，为扎实有效开展“守初心、解难题、办实事”专项行动奠定了基础，为抓好、抓实主题教育指明了方向。
初心课堂既为X员搭建了沟通交流、互学共促的平台，又为基层X组织书记提供了形式新颖、内容丰富的轮训机会，得到了X员们的一致认可与好评。接下来，草河街道X委还将结合主题教育分领域实施方案要求，充实初心课堂内容、拓展初心课堂形式，使X员通过街道X委的创新方法，达到学以增智、学以提能、学以致用的目的。

辽宁凤城：打造“1231X”X员教育新模式
辽宁省凤城市草河街道X委不断探索X员教育管理的新方法、新途径，结合基层X组织和X员实际，创新打造“1231X”X员教育管理新模式，因人而异，科学设置X员教育学习内容和形式，进一步提升基层X员在ZZ上、思想上、理论上、实践上的综合素质，夯实X组织的红色引领作用和红色阵地建设，取得了一定的成效。
1即开展主题X日，吹响嘹亮的红色号角。街道X委严格按照X的组织生活八项制度，开展好每月的主题X日活动。通过领导干部上X课、支部书记上X课、第一书记上X课，强化X组织带头人的ZZ意识和责任意识，确保X员干部在ZZ理论方面学深悟透，并能带领广大X员提升ZZ素养，让每月的主题X日成为X员强有力的红色ZZ引领。
2即设置流动X课、体验X课，打造移动的红色阵地。结合农村X员年龄、学历、日常活动等多方面实际情况，街道X委打破以往“填鸭式”的教育模式，将学习地点从室内移至室外，开展独具特色的X员学习教育。一是精心设计X课宣讲图板，利用各村集市，创新开展流动X课进大集，既增添了X员学习的积极性、主动性、趣味性，又扩大了X员教育管理覆盖面，新颖的教育形式得到了X员的一致欢迎与好评。二是利用七一X的生日，组织X员到爱国主义教育阵地开展体验式学习，如东北抗联史实陈列馆、凤城大梨树村等，使X员身临其境感受X的发展历程，进一步坚定信仰，提高X性认识，同时，号召X员向优秀典型学习经验做法，鼓励X员凝心聚力为X组织的建设和本村的发展贡献力量。
3即互动X课、研讨宣讲、体会交流，互学先进的红色思想。街道X委确定X课主题，以互动、研讨、交流的形式避开“一言堂”式授课，让尽可能多的X员参与宣讲，引发X员共鸣，达到思想统一、目标一致的目的。X员们认为，互动X课、研讨宣讲、体会交流这样的X课形式灵活、主题鲜明、效果显著、X员参与率高，有效激发了X员参与学习、积极思考的主观能动性。而且，X员们宣讲的内容听得懂、接地气、易接受、学得进，起到了良好的沟通、互动作用，使X员能够知晓彼此的想法，达到互学互助、共同进步的效果。
1即创建一个AAA公众号，传送X的红色声音。街道X委于2019年3月创建草河街道AAA公众号，通过这个红色平台，定期发布X组织的工作动态、学习要点、X务常识、服务流程等，使X员们尤其是外出务工X员能够不受时间、空间限制，依据个人需求开展自主学习。同时，街道X委还利用AAA公众号与X员取得联系，了解X员工作生活近况、掌握X员思想变化，并收集X员们对街道X委X建工作的意见建议，使AAA公众号成为传送红色声音的出口、反馈X员声音的入口。
X即创办X群大讲堂，扩大X的红色覆盖。街道X委强化基层X组织的组织力、核心力，在加强X员理论素养的同时，创办X群大讲堂，依据包村干部基层调研的反馈意见，有针对性的设置特色课程，满足X群所需，解答X群在工作、生产生活方面的疑惑。目前已为X群设置了消防安全课、急救常识普及、大榛子种植技术现场指导、“健康科普”宣传等特色课程5次，深受X员群众的认可。未来，街道X委还将进一步扩展和丰富“X”的内容覆盖，形成X群“点单”、X组织“下单”的“菜单式”服务，使X组织成为X员群众的“智囊宝典”。

辽宁凤城：X建引领破解村集体经济三大难题
辽宁省凤城市在乡村振兴的道路上，以发展壮大村集体经济为基础，突出X建引领，坚持问题导向，发挥组织优势，破解村集体经济发展中的急迫难题，各级X组织切实扛起发展集体经济重任，敢于担当、敢于尝试，取得较好效果。
强化“带头人”队伍建设，破解发展集体经济“动力不足”。抓住村级发展集体经济“领头羊”这个关键点，三年来共调整101名村干部，其中今年共调整配备32名村X支部书记，平均年龄不到45岁，其中有14名新任职的X支部书记是致富能手，都具有经营发展产业项目的经验，加强了X组织战斗力，为发展壮大村集体经济夯实了组织保障和人才保障；通过开展“培育一批大梨树式好村庄和培养一批毛丰美式好干部”工作，大力宣传丹东市级毛丰美式好干部事迹，激发全体村X组织书记赶学先进的热情，提高自身能力素质；同时不断提高村干部待遇，完善激励机制，今年年初，一肩挑村书记、主任增加报酬900元／月，专职村书记增加报酬800元／月；明确了关于提取发展壮大村集体收益用于村干部绩效奖励的有关机制，大大激发了村干部发展集体经济的动力和热情；每年还利用农村工作会议，褒奖一批村集体经济发展好的先进村、先进X组织书记，进一步形成了发展集体经济的良好氛围。
加强基础性扶持力度，破解发展集体经济“无米之炊”。针对集体经济“空壳村”、集体经济薄弱村底子薄，缺少启动资金的现实问题，全市克服财政压力，加强资金投入。2018年，市委组织部从清理补缴X费中列支200万元，市本级财政投入600万元资金用于扶持发展壮大村集体经济项目，当年就解决了22个集体经济“空壳村”收入问题。三年来，市委组织部和市财政局、市农业农村局指导全市集体经济“空壳村”、集体经济薄弱村结合本村实际科学，制定了发展壮大村集体经济实施方案，通过5次公开竞争答辩活动，确定发展壮大村集体经济项目共91个，争取投入资金7190万元，这些项目的实施积极带动了全市村级集体经济的发展壮大，为村集体经济增加收入近700多万元。
激发X组织创新精神，破解发展集体经济“走投无路”。凤城市地处山区，针对有些行政村因地理位置原因，不具备发展集体经济产业的自然和资源条件的实际问题，乡镇X委主动担当风险，积极引导各行政村打破狭隘的地域意识，鼓励村X组织在发展村集体经济过程中不断探索，推广和总结“X支部＋”发展模式，通过深入调研，推广“X支部＋飞地”发展模式，把集体经济项目落户到到条件适宜的行政村发展，从而实现集体经济“双赢”。目前，全市有10个乡镇36个村通过“飞地模式”发展村集体经济项目。为提高小规模的“飞地”区域项目抗风险能力和市场竞争力，凤城市委积极发挥基层X组织统筹协调发展的先天优势，将各地分散发展的“飞地”经济区块组织起来，打造X建引领的发展壮大村集体经济“飞地经济”联合体，充分调整运用各成员的技术、销售、运输、资源等优势，降低生产成本，拓展销售渠道，增强抗风险能力和话语权。目前“飞地经济”联合体吸纳种养殖大棚数量达到310个，重点扶持蓝莓、草莓、大樱桃、棚菜、食用菌等5个品类发展，销售网络覆盖北京、上海等一线城市，村集体经济收入将大幅提升。

辽宁抚顺：“双轮驱动法”贯彻落实《条例》
辽宁省抚顺市望花区光明街道X工委在《中国共产X支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）“大学习、大检查、大规范、大提升”活动中，结合实际，以线上＋线下、培训＋研讨、实干＋评比“双轮驱动法”，推动《条例》在X支部落地生根、入脑入心，不断强化基层X组织领导核心作用，夯实基层X组织基础。
一、线上＋线下，确保《条例》学习到位。
光明街道X工委利用AAA公众号，线上平台开通X建“微课堂”，每周一篇《条例》“小红书”上线解读《条例》原文，包括内容解读和随堂小测试，方便年轻X员互动学习交流《条例》内容。“微传送”AAA公众号择优发布X支部亮点学习教育活动信息，发挥示范引领作用。线下依托“社区X校”，开展“三点钟”X课进社区、进楼院，为400多名离退休X员送去专题理论宣讲20余次。组织楼院X支部开展群众性小练兵、小比武、小竞赛和网上答题等形式多样的学习活动，进一步激发支部X员的学习热情。
二、培训＋研讨，助推《条例》入脑入心。
光明街道工委加强基层X组织人才队伍建设，组织4次专题X建工作培训，对全街44名支部书记进行轮训，提升社区“两委”成员和社区干部工作能力和ZZ素质，激发社区书记“领头雁”活力，全街36个楼院X支部、机关X支部分别组织召开X员大会，将学习《条例》工作向全体X员进行宣传部署，就《条例》内容逐条逐句开展集中学习，开展专题研讨，撰写心得体会160余篇，提出支部建设的意见和建议21条，激活组织“细胞”，让支部“动”起来。7个各社区均建立了X员群众学习交流群，方便广大X员随时学习、互相交流研讨，把握正确舆论方向，凝聚发展共识。
三、实干＋评比，实现《条例》扎根基层。
光明街道工委通过“重实干、强执行、抓落实”专项行动，构建街道、社区和楼院三级组织网，确保上级X组织的决策部署贯彻到支部、落实到支部。街道工委以“幸福X建”为引领，持续深入开展“X员亮身份，岗位做奉献”十百千万X建工程，以X建示范岗为载体，在全街X组织中开展“一名X员一个标杆，一个支部一面旗帜”竞赛评比，争创五A级X支部，争当百佳标杆。各个社区X总支和楼院X支部充分发挥X员先锋模范作用，设岗定责，扎扎实实干工作，无私奉献建家园。铝北和红光社区X员志愿者积极参与雷锋城美化亮化，利用废旧的彩灯装扮社区广场和园区街路，面积达3000多平。红光健身器材维修服务队，弥补社区服务短板，维修社区活动广场健身器材，服务范围覆盖全区。段玉祥带领支部X员每月10日的X员奉献日常年坚持义务奉献、帮助群众解决各类难题，为全市多家单位和群众义务磨刀上万把。光明X员小镇上的X员义工每月的10日、20日开展志愿服务，常态化为群众提供义务磨刀、测量血压、理发、修理小家电、盲人按摩、法律咨询等形式多样的家政便民、治安巡逻、帮扶救助、美化绿化等志愿服务，帮助群众解决各类难题近百件，服务群众近万人次。
光明街道X工委通过“双轮驱动法”学习贯彻《条例》，使X支部规范化、标准化建设得到提升，切实增强基层X组织凝聚力和战斗力，推动光明街道X建工作不断向前、不断进步。

辽宁抚顺：“4＋”助力X员教育培训见实效
为认真贯彻落实《中国共产XX员教育管理工作条例》，辽宁省抚顺市望花区坚持以X员需求为导向，不断丰富教育内容、创新培训方式、强化监督管理，通过做好“四道加法”，推动X员教育管理工作常态、长效。
按需＋分类，增强教育培训“获得感”。坚持“以人为本，按需施教”的原则，区委组织部通过走访座谈、发放问卷、电话问询等方式，广泛征集机关、“两新”组织、居民等不同群体的意见，将征集到的96条意见建议整理归纳后落实到培训计划中，形成“课程清单”。同时，坚持分层次、分类别进行培训，对机关X员以ZZ理论和业务为主，侧重于大局意识、服务意识的教育和业务知识的培训；对“两新”组织X员以基础理论和专业技能为主，侧重于理想、信念教育和实践知识的培训，对居民X员以X的政策和X建知识科普为主，侧重于生活常识和文化知识培训等。目前，共开展“机关X员培训班”“青年X员培训班”等各类培训班5期，涵盖《培养创新思维，提高创新能力》《社会稳定与危机管理》《望花区经济形势分析》《苦辣酸甜中的承诺与坚守》等内容课程，培训X员640人次。
理论＋实践，增强教育培训“引领感”。坚持把XJP新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和中心内容，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，邀请市委讲师团讲师、石化大学教授博士主讲《学用新思想，建功新时代》《强化思想认识，提高ZZ站位，全力营造风清气正的ZZ生态》等专题培训，夯实思想根基。创新开展“寻找最美身边X员，讲述最美X员故事”活动，挖掘优秀X员发生在X群中的感人故事，通过举办“最美X员故事会”、X员故事演讲比赛等活动，使每名X员既是聆听者又是主讲者，全面掀起“听最美X员故事、学最美X员事迹、争当最美X员”的热潮。同时，将筛选出的最美X员故事采取个人讲述、音乐快板、歌舞、情景剧、等形式进行精心编排，截至目前，共将38个“最美X员故事”到辖区群众身边数百次，促进X员在经验分享中获得启发。
体验＋互动，增强教育培训“仪式感”。创新开设“义工劳动”和“轮值体验”两项X员实践锻炼活动，依托“义工劳动”主题活动，组织X员深入到各社区参加走访慰问困难X员、清理公交站台、宣讲安全知识、清理小粘贴小广告、与老X员座谈交流等，进一步培养X员吃苦耐劳的精神，筑牢为人民服务的理想信念。依托“轮值体验”主题活动，组织X员深入到社区，参与信访接待、就业服务、城建管理等岗位工作，体验直面人民群众的基层工作，加深X员对X组织发挥作用和X员先锋模范发挥作用的认识，增强履行义务的自觉性。此外，坚持开展“读书活动”，各级X组织制定读书计划，定期撰写读书心得，以X组织为单位定期开展“读书品鉴会”、读书心得交流会，让X员养成读书学习的好习惯。截至目前，全区各级X组织已开展读书品鉴会等交流活动53场。
严管＋厚爱，增强教育培训“归属感”。强化教育培训监督管理，建全X员教育培训登记考勤、成果检验等管理制度，健立X员教育培训档案，落实“一人一档、一支部一卡、半年一汇总、一年一报告”措施，确保X员教育培训常态化开展。创新开展“推门调研”活动，采取不列计划、不打招呼的方式，随时检查各基层X组织X员教育培训是否有计划、有内容、有记录、有实效，检查广大X员应知应会知识掌握情况和作用发挥情况，并将考核结果要作为基层X组织和X员年度评先评优的重要依据。深化“双向约谈”制度，在各级X组织与X员间开展“双向约谈”，X组织书记随时随地接受X员约谈和根据需要约谈X员，了解X员所思所想，在思想上帮助X员解惑，在心理上帮助X员解压，在工作上帮助X员提升，对生活困难的及时给予物资和生活上的帮助，让X员在为民服务的同时，感受X组织的关爱关注和认可肯定，提高X员发挥先锋模范作用的积极性。

辽宁抚顺：“四个热身”夯实主题教育基础
辽宁省抚顺市委组织部抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，立足组织者和参与者角色定位，对标总体要求，提前预热发力，推动组工干部淬炼初心、增强本领、肩负使命，为主题教育深入推进奠定基础。
学习热身强本领。深入开展“岗位大练兵”活动，增强干部本领，锻炼服务型组工队伍。坚持“基层需要什么备什么、需要什么送什么”，开展以“学习ZZ理论、提升ZZ站位，学习政策业务、提升工作质量，学习必备知识、提升综合素质”为主题的“三学习三提升”大学习活动，通过自学、领学、研学、访学、践学等方式，提升组工队伍理论水平和业务能力。组建了调研信息、基层X建、干部工作、公务员与人才、干部监督与档案信息和政务服务等6支宣讲小分队，结合业务工作确定课题，制定送课计划，并以政策解读、规则把握、程序操作为重点，组织集体备课，确保送课效果。目前，已开展宣讲26场次，受众达2700余人次。
作风热身树形象。开展了市委组织部新转隶、调入人员专题教育培训和部机关干部“不忘初心重走抗联路”主题活动，提高组工干部ZZ意识、责任意识，进一步增强荣誉感、使命感。贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，强调研、精检查，减轻基层迎检负担。开展以“贴近工作所需、贴近基层所盼、贴近问题破解”为主题的“三贴近”大调研活动，把走下去和请上来、集体谈和个别访、集中调研和随机调研有机结合，深入调查研究，把基层存在的矛盾和问题摸清摸透。同时，以工作信息、调研报告等形式，总结新经验、新成果，探索新思路、新对策，抚顺“特色X建”和“富民X建”经验分别在《中国组织人事报》头版刊登。
创新热身求突破。创新建立基层X组织规范化体系，先后制定出台了《全市X支部工作规范》《全市X支部规范化建设星级管理办法》《抚顺市发展X员工作规范》《抚顺市X支部换届工作规范（试行）》《抚顺市X费工作细则（试行）》等系列制度规范，基层X组织实现“对标作业、照图施工”。创新教育培训模式，变被动服务为主动服务，送规范下基层。由市委常委、组织部部长带队，深入各县区、各乡镇，帮助基层X组织查找短板问题，现场培训指导。同时，通过专题讲座和随堂测验相结合的方式，实现对各乡镇（街道）书记、副书记、组织委员及全部村（社区）书记培训全覆盖，举办专题培训班6场次，培训1700余人次。
整改热身解难题。建立主题教育专项整治工作领导体系、责任分工体系和常态工作机制，明确了“1＋10＋2”专项整治方案和内容，采取日协调、周报告、定期召开推进会等方式，加强跟踪督导。组织系统先改一步，由组工干部包保分片，成立7个小组，结合中央巡视反馈意见中涉及的组织工作若干问题、市级巡察县区时发现的共性问题和“大学习、大检查、大规范、大提升”活动中发现的重点问题，对8个县区及83家市直机关单位进行检查，帮助相关基层X组织分类梳理，靶向施策，逐条制定整改措施。全市6383个X支部制定了问题清单、整改清单，并按期完成整改，既增强了组工干部理论联系实际水平，也提升了基层X组织规范化水平。

辽宁抚顺：不断夯实县区脱贫战“疫”组织力
辽宁省抚顺市为贯彻落实中央、省委关于脱贫攻坚、“新冠”疫情防控等相关要求部署，注重突出县区主体地位，不断深入县区一线了解掌握干部队伍状态，坚决把脱贫攻坚、疫情防控第一线作为淬炼、考察、识别、检验干部的“试金石”，努力树立勇于作为、敢于担当的创业氛围，积极表彰激励突出X员干部，确保抚顺市脱贫攻坚、疫情防控双胜利。
全覆盖调研，找准“病因”。抚顺市委组织部以“两会”期间为契机，研究制定了《部机关两会期间到基层开展集中调研方案》，部领导班子成员带头、部机关44名干部组建了五组调研队伍，坚持问题导向，采取“四不两直”的工作方式，深入县区乡镇、村（社区）工作一线，围绕抓X建促脱贫、经济社会全面恢复、干部队伍建设等内容开展调研工作，通过谈话调研、走访调研、实地调研等途径，详细收集问题线索，列出反馈清单，并提出创新性、可操作性的意见建议，部机关相关科室根据调研成果进行分析研判，进一步形成县区综合分析汇报。同时，将针对发现的问题，及时召开县区委组织部长会议，反馈调研成果，列表督查，逐项破解，让调研结果落地生根、产生实效。
紧盯“关键少数”，对“症”下药。XJP总书记多次强调：“要抓住关键少数，保证广大X员以身作则发挥先锋模范作用。”抚顺市委组织部不断加强县区各层级领导干部组织建设，严管厚爱促进干部担当作为。针对市管干部制定了《抚顺市工作实绩阶段性考核实施方案》《抚顺市市直X政群机关二级巡视员一级二级调研员晋升管理暂行规定》，并结合年度考核评优结果，使先进者先晋、优秀者优先、有为者有位。同时，与纪检监察机关形成联动研判机制，认真执行省委办公厅关于《受处理处分领导干部重新任用或者提拔使用办法（试行）》，坚持区分不同情况，正确对待受处理处分影响期满干部，解放思想，奋力前行。针对县区基层干部组织开展脱贫攻坚“云端”培训，培训县区行业部门、乡村两级干部和全体选派干部等2100人，切实提升脱贫攻坚一线干部战斗力。深入实施新时代“三向培养”工程，新增培养对象804名，全市培养对象达2593名，719人进入村“两委”班子，1510人被确定为后备力量。
表彰关怀，补足精神“养品”。为在急难险重任务中体现组织关怀，抚顺市委组织部研究制定《关于在疫情防控工作中加强对各级X组织和X员干部进行实地考察的工作方案》《关于在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中考察识别X员干部实施方案》，组建7个考察工作组，由部领导班子成员带队，先后对全市各级X组织和X员干部在疫情防控和推动复工复产工作中的表现和成效开展两轮深入考察，收集整理编发一线X组织和X员战疫事迹，扩大宣传影响，发挥引领带动作用。同时，结合一线考察监督和基层群众反映情况，市委组织部对14个X组织和20名基层X员干部进行了通报表扬，市委各直属X委跟进表扬先进X组织173个，优秀共产X员359名。

辽宁抚顺：串起主题教育红色珠链
自第二批主题教育开展以来，抚顺市充分发挥红色资源优势，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，“连点成线”整合学习教育资源，打造了“记、馆、院、片、展”一脉贯穿的“初心路线”，产生了集中放大效果。
守正创新，弘扬雷锋精神。立足雷锋精神发祥地的优势，打造了22块雷锋日记岩石雕刻为主体、70米长的“雷锋之路”，包含雷锋成长历程、雷锋精神内涵、XJP总书记参观雷锋纪念馆重要讲话精神等内容的雷锋事迹陈列馆，投资3.6亿元、占地185.2亩、设置有雷锋精神教育、研学线路、实践活动体验等一体化课程体系的雷锋学院，教育引导广大X员干部沿着雷锋精神的足迹，感悟初心、勇担使命。
借势发力，丰富学习载体。以主题教育为契机，结合抚顺深厚的革命文化、雷锋文化、工业文化，打造了学习贯彻X的十九大精神“不忘初心、牢记使命”主题教育专题展，制作了X性教育专题片“永恒的精神”。专题展以X史、新中国史、抚顺发展史和人民对美好生活的向往为叙事主线，按照历史脉络，通过639张图片、件文献档案，全景式呈现X领导下的抚顺人民在革命、建设和改革的不同历史时期走过的光辉历程，并与X性教育专题片“永恒的精神”等红色元素形成系统的X性教材，有效激发广大X员干部的爱国情、强国志、报国行。
知行合一，推动教育实践。将落实XJP总书记到抚顺考察讲话精神同主题教育深度融合，有效增强学习教育实践性。把传承雷锋精神、资源枯竭型城市转型发展和困难群众民生保障工作三大重点任务纳入学习教育重点内容，作为X员干部守初心、担使命的课堂和考场，开展争创“雷锋式”部门、争做“雷锋式”X员活动，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，以实际行动践行共产X员的初心使命。

辽宁抚顺：做好“三个加法”让X员教育活起来
“加强X员教育管理，就是要着力激发X组织的生机活力，建设一支信念坚定、ZZ可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的X员队伍。”辽宁省抚顺市委组织部为了使X员教育管理“有力度有温度”，努力做好“远程教育站点＋成果转化园区”“创新拍摄手法＋拓展制作形式”“传统学习方式＋新媒体‘互联网’”这“三个加法”，让X员教育活了起来。
远程教育站点＋成果转化园区，让X员教育知识用起来。远程教育终端站点是基层组织阵地的重要组成部分，是基层X组织开展X员教育工作的主要途径，更是X组织服务广大X员群众的重要抓手。抚顺市委组织部根据地区资源特点和产业发展方向，试点建设3个远程教育学用成果转化示范园区，通过产业龙头引领、园区示范带动、先进X员带头，有效促进了黑木耳、中草药、林蛙等特色产业的发展，形成了三块石黑木耳、英额门龙胆草等一批质量过得硬、群众信得过、市场销路好的远程教育学用成果转化示范园区拳头产品，让广大X员群众尝到甜头、得到实惠、看到来自身边的变化，在基层真正叫响了远程教育服务群众的品牌，引导广大X员群众真正将远程教育知识学在脑上、记在心上、用在手上。
创新拍摄手法＋拓展制作形式，让X员教育课件新起来。为适应自媒体时代X员教育工作的需求，抚顺市委组织部积极推进X员教育课件供给侧改革，立足创新意识，创新拍摄手法、拓展制作形式，努力打造X员群众喜闻乐见的X员教育课件品牌。制作理念新起来，通过把X课课堂搬到社区、乡村，搬进广场、景区，拍摄制作《先锋课堂》系列X员教育课件，精选了来自全市各行各业的普通人作为讲师，X课内容涵盖思想理论、X性教育、法律法规等6大领域、共81个课题，把群众关心的事、爱听的故事，以X课的形式展现出来，实现X课形式上云端，X课内容接地气。制作角度新起来，将镜头对准基层，聚焦身边X员，打造《我是X员》系列微纪实品牌，通过身边人讲身边事，让X员群众更加容易接受学习教育、发挥榜样力量。制作形式新起来，拍摄制作《共产X员》MV，由抚顺人自己作词、编曲、演唱，用镜头记录身边X员在平凡岗位上的感人瞬间，以歌曲展现抚顺X员新风貌、新形象，以歌声唱响抚顺X建最美、最强音。
传统学习方式＋新媒体“互联网”，让X员教育途径广起来。为了以更大的融合力度，将X的声音以人民群众喜闻乐见的融合形式，传得更开、传得更广、传得更深入。抚顺市委组织部将传统学习方式、传播媒介与新媒体相结合，发挥传统媒体的内容生产优势与新媒体的速度广度优势，打造X员教育媒介“互联网”，让X员教育途径更加宽广。学习途径广起来，充分发挥传统学习途径作用，加强远程教育站点学习管理，丰富远程教育市级平台课件内容；在抚顺日报开设“共产X员风采录”“身边·X建图片展”等宣传板块；重点打造《X建新视线》电视X建专题节目，向全市广大X员群众传递X建好声音，以先进人物典型事迹，聚集身边X员正能量。学习媒介广起来，通过户外大屏、楼宇电视不定期播放《我是X员》微纪实等优秀X员教育课件，让学习融入生活，学在日常、学在经常。学习手段广起来，发挥新媒体功能，建设“抚顺组工”AAA公众平台，推送先进典型事迹、组织工作动态、相关政策解读等内容，平台上线以来，累计关注人数达到25000余人，公众号推送质量和关注人数均在全省名列前茅，实现了传统媒体和新兴媒体的全覆盖X员教育宣传网络，真正做到让X员教育活起来。

辽宁黑山：“利民工作法”助主题教育落地落实
为深入推进、扎实开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，辽宁省黑山县下实功、出实招、求实效，坚持问题导向，拉出问题清单，边学边查、边查边改，确保主题教育见真章、保实效，切实通过解决人民群众最急最忧最盼的紧迫问题，助推主题教育落地落实。
对标对表、立查立改惠“民生”。黑山县委围绕9个专题研讨，对照XJP总书记提出的“四个对照”“四个找一找”要求和中央提出的“18个是否”，结合黑山“解放思想大讨论”提出的10个突出问题，进行大检视、大反思。县四个班子和副县级领导干部带头深入21个乡镇走访278个村进行调研，与基层X员干部群众面对面拉家常。一个多月来，共检视查摆问题600余个，全部制定整改措施，推进立行立改、真抓实改。结合群众关注的热点难点问题，全力推进城乡道路改造、南湖公园维修改造和县城内水冲厕所、农村无公害厕所建设等10项民生工程项目，完善公共服务体系，保障群众基本生活需要。
加强X建、聚力脱贫合“民望”。黑山县认真推动锦州市委“千名领导干部、千个机关支部帮扶困难户”专项行动，围绕集中整顿软弱涣散基层X组织，每名县领导带头包扶1—2个乡镇，对全县278个行政村、24个社区逐一“过筛子”，进一步调研摸底，排查整顿，着力推动问题整改，紧盯目标推动脱贫攻坚，促进软弱涣散基层X组织整顿转化。黑山始终坚持“不等不靠，紧跟第一批”的工作步伐，把提升农村基层X组织活动场所建设水平作为重要抓手。目前，全县已完成新建村级活动场所5个、文化广场16个，在建文化广场7个，全县27名县级领导干部、88个县直机关X支部与133户271人对接帮扶捐助慰问金2.85万元，米面油等生活必需品8900余斤，帮助解决就医、就业、就学等实际问题53个，协助维修房屋23间，筹划帮扶项目11个。
以民为本、化解难题遂“民意”。结合主题教育，黑山县委围绕“农村环境突出问题”，大力推进“百名领导干部率领百个支部包扶百个环境落后村”专项行动。投入3050万元，全县推进畜禽粪污资源利用项目；投入4500万元，在19个乡镇70个村修村内路147公里；投入870万元，出动人工3.5万人次，出动清运车辆7000台次；清理道路两侧垃圾3500吨；清运村住宅垃圾1600吨；清理河道漂浮垃圾2500吨；清运田边垃圾1500吨；清运乡镇和村屯周边垃圾4800吨；清理集贸市场23个；清除马路市场6个，对全县农村环境问题进行“大清理”“大起底”。为群众营造整洁有序的县容环境，全面提升了全县人居环境质量，切实把服务群众“最后一公里”抓在手上、落在实处，以实际行动赢得了群众的认可，促进X群、干群关系，增强了群众的幸福感和满意度。

辽宁黑山：网格化管理建立村级治理新模式
为深入推进网格化建设工作，辽宁省黑山县芳山镇八间村以深化基础网格功能建设为契机，通过“四步走”，创建八间村网格化管理模式，实现了村级管理和服务方式的转变。
科学设置，明确“边界线”。实行村干部包片、X员包户、村民代表包岗三级网络管理模式，建立了村干部、X员、村民代表相互联系的无缝服务体系。设立网格化管理责任小组，并制做网格区划磁力公示板，标注每户位置及网格员，使网格范围清晰，责任人明确，实现了网格覆盖无漏洞，网格管理无死角。
健全队伍，确定“责任田”。按照“上下联动”的原则，划分管理模块。八间村共4个自然屯，选用4名村两委会成员担任片长，分别负责本屯各项工作的牵头、协调和督办；每片分设8名户长，由相对年轻、能力强的X员担任，分别负责10～20户群众，承担组织协调、上传下达、扶贫帮困及相关活动的通知联络等工作；全村选出8名组长，分别负责生产类、咨询类、代办类、监督类4个类别，政策咨询、村务监督岗、文体健身、环境治理、生产技术、财务监督、纠纷调解和安全防范8个岗位职责。
把脉诊断，解决“疑难症”。户长组成“X员突击队”，结合村内管理和服务的需要，依托网格化平台，重新梳理并规范了社会稳定管理、流动人口管理、村民就业管理等村级治理的内容，对全村亟需解决的“疑难症”进行处理。村民自发组建“爱心服务队”，围绕全村公共环境卫生的日常维护、各类贫困户的日常照顾监管和突发应急情况的管控三项重点内容进行常态化工作，切实解决群众诉求，深受广大村民爱戴。
整合力量，激活“神经末梢”。在开展“X员网格化服务”活动中，八间村结合每月农历十五“月亮圆·X团圆”主题X日，集中开展X建活动。对X员采取“一线三点”的管理模式，即：在外流动X员单独建档，并建立AAA工作群，及时传达学习内容；向村内老龄X员主动送课，以走访慰问的形式征求建议和传达X课内容；每月组织部分X员到困难户和建档立卡户家中进行一次义务服务活动。积极面向全村X员广泛征求想法、意见、点子，将建议有可行性的“点子X员”聚到一起，鼓励他们为全村发展收集信息并建言献策。截至目前，已收集整理了27条发展思路，其中2条已启动实施。

辽宁锦州：“三方发力”助推主题教育落地落实
自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，辽宁省锦州市凌河区高度重视，迅速行动，周密部署，明确安排，切实做到不偏向、不漏项，不虚化、不泛化，确保贯彻落实X中央和省市委部署态度坚决坚定、任务落地落实。
一是广泛宣传学习，让主题教育“活”起来。将开展主题教育融入到日常工作的全过程，坚持提前谋划、全面预热。搭建组织架构，筹备成立区委主题教育领导小组，区委书记任组长，区委组织部负责日常工作，协调有关部门共同配合抓好落实。搭建宣传平台，充分利用“凌河发布”“凌河先锋”AAA公众号，开设专栏推送主题教育专题内容；开展“送X课下基层”活动，将主题教育专题X课送到各区直单位、各街道社区，全面掀起学习热潮，提高学习教育吸引力和实效性。创新学习形式，用好用活X员干部远程教育、“学习强国”等平台，下发学习读本、口袋书1000余本，以X支部为单位，以“三会一课”、主题X日等X的组织生活为基本形式，组织X员干部以“微X课”形式，深入学习X的十九大报告和X章X规，学习XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话以及各项指示批示精神，目前，已收到各级X员干部学习心得100余篇。
二是强化补齐短板，让主题教育“实”起来。成立由区委书记任组长的调研队伍，坚持以问题为导向，深入基层一线，深刻检视各单位和领导干部存在的问题，直面问题、找准差距，确保中央、省、市各项决策部署在凌河落地生根、见到实效。组织街道X组织书记和相关单位领导干部赴苏州进行四天的学习培训，进一步拓宽X员领导干部工作思路，提高运用X的创新理论指导实践、推动工作的能力。承接做好上级要求的“8＋2＋2”专项整治工作，主动与市委专项整治牵头单位做好衔接，成立各专项整治工作领导小组，坚持把“改”字贯穿主题教育始终，高标准、严要求，确保边学边查边改，以知促行、以知促改。
三是注重创新载体，让主题教育“亮”起来。制定《凌河区纪念建X98周年暨庆祝新中国成立70周年系列活动实施方案》，召开纪念建X98周年暨庆祝新中国成立70周年系列活动启动仪式，围绕8项主题活动进行动员部署。区四个班子X员领导干部以及各级X组织X员干部代表600余人宣誓仪式，引导全区各级X组织和广大X员传承红色基因、永葆初心使命。组织各领域、各行业千余名X员代表拍摄“我和我的祖国”快闪视频，先后在“学习强国”“帅帅职场屋”“锦州发布”等国家、市级重点AAA公众平台，辽宁日报、今日头条等重要媒体上宣传报道，累计关注量达到200余万次。完成凌河区X员教育基地二期工程建设，“七·一”期间，接待其他各兄弟县区近50个单位2000余人参观学习，充分发挥红色阵地作用。开展以“共建家园当先锋·服务振兴作贡献”为主题的X日活动，动员组织广大在职X员进社区，开展法律维权、辅导高考生填报志愿、义务劳动和走访慰问等义务服务活动。开设“青春心向X建功新时代”青年之声电台，围绕区委中心工作，宣传和弘扬凌河精神，通过读书分享、创城故事、青年心声等专栏，进一步传播正能量。

辽宁锦州：大兴调研之风让主题教育接地气
解决实际问题，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究。XJP总书记强调，要在全X大兴调查研究之风。抓好主题教育，就要将调查研究贯穿全过程。辽宁省锦州市坚持以解决人民群众反映强烈的突出问题为切口，把开展主题教育与完成X中央部署的任务和当前正在做的事情结合起来，深入一线，认真开展调查研究，着力查摆问题，切实解决问题，以X的初心凝聚民心，砥砺初心使命，推进主题教育向实处用力。
深入基层把脉，开展“三听两问”。坚持开门搞调研，市委市政府主要负责同志率先垂范，着眼于影响全市经济社会发展的问题，按照“四不两直”的要求，不打招呼，不发通知，不用当地领导陪同，不设定调研路线，带头深入基层，走进乡镇村屯、田间地头、企业车间、专业合作社、农场分场，实地调研，查实情、看实况。各地区各部门各单位领导班子成员主动深入基层，紧扣主责主业，到联系的县、乡、村一线，到结对认亲的贫困群众家中开展调研、解剖麻雀，带着问题“走下去”、怀着诚心“蹲下来”、谋得良策“提上来”。市直部门和各级X委（X组）负责人围绕本部门、本行业存在的突出问题和群众反映强烈的热点问题，深入开展以“听机关干部、听基层X员、听服务对象意见；问领导班子、领导干部存在的突出问题，问改进作风、改进工作的意见和建议”为主要内容的“三听两问”活动。X员个人按照“三个摆进去”的要求，依托“大走访”“大调研”，“自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议”，发放调查问卷、函件和当面对接等方式，寻找ZZ站位、服务意识、作用发挥等方面的问题，严肃认真检视。全市1026名县级以上领导干部和1296个市、县机关X支部5万余名X员干部依托创新开展的“千名领导干部、千个机关支部帮扶困难户”专项行动，采取政策支持、技术进村、项目入户等方式，与全市1133个村、249个社区的2322个困难户建立结对帮扶，和农民群众面对面交谈，出实招、解难题，制定帮扶措施3483条，为困难群众办实事好事970余件。
找准主攻方向，聚焦“十大方面”。坚持哪些方面问题突出就聚焦到哪些方面调研，问题出在哪个环节就重点到哪个环节调研，在调研中实打实地解决一些问题。重点围绕脱贫攻坚、维护稳定、民生改善、项目建设、社会保障、宣传思想、基层X建、涉宗领域、纪检监察、为基层减负等10个方面开展了调研，34名市级领导每人确定1个调研课题，县级以上班子确定调研题目914个，形成1000余份调研报告，共检视出问题3245个，逐条列出整改措施。市委书记以《城市基层X建引领基层治理创新》为调研题目，先后深入到各城区的社区、小区、物业企业、业主委员会，与基层干部和物业企业负责人、业委会成员交流研讨，并到浙江省诸暨市、湖北省宜昌市、山东省青岛市学习考察，借鉴外地先进经验，初步提出了要构建“1＋6”的城市基层治理体系。凌河区针对实际情况，制定调研课题库，重点围绕凌河区在干部队伍建设、X建引领基层社会治理、房地产市场等10个方面，采取交办课题和自选课题相结合的方式，从针对性强的小课题开展大调研，以小课题、小切口、小现象反应大问题、大民生、大发展，从凌河实际出发提出建设性意见。聚焦创新驱动的先天不足、发展承载力的客观限制和干部队伍个别存在的沉疴顽疾等制约凌河发展的问题，组织领导干部赴湖北、浙江学习考察，学习城市网格化建设、红色物业、枫桥经验等方面，将所学到的知识转化为谋划工作的思路、改进工作的措施。
促进成果转化，解决“三个问题”。紧紧围绕贯彻X中央决策部署和XJP总书记重要指示批示精神，推动主题教育调研成果转化，着力解决锦州振兴发展突出问题、X的建设紧迫问题、群众关切热点难点问题。坚持把“改”字贯穿主题教育全过程，狠抓“关键少数”，市委示范带动、督促基层X员“绝大多数”，扎实推进整改。各级X委按照“三聚焦三检视三反思”的要求，结合调研发现的问题，树立问题导向，把准靶向治疗，明确工作时间表、路线图和责任书，做到挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝对接。围绕“锦州经济振兴发展”主题，市经济合作中心积极推动调查研究成果转化，开展了高密度多频次招商，推动39个项目在“2019华为·锦州云产业合作高峰论坛”集中签约仪式、锦州市大数据产业专题推介会上集中签约，涵盖智慧民生、智慧管理、产业孵化、数字经济、人工智能等14个领域。围绕“建设智慧城市、加强基层X建”，市信息中心按照“做大整合、建大平台、发展大数据产业”的总体思路推进智慧城市建设，建设城市综合运行指挥中心、8890政务便民服务平台，实现全市政务数据统一云化管理、城市集中化管理。围绕“解决群众难点、堵点、痛点问题”，市民政事务中心投入360多万元，升级改造了福利院儿童疗区、殡仪馆守灵间、救助管理站现有房屋和管网设施，在全省率先建设了老年人能力鉴定评估中心，实现了当日咨询、X日即可分级办理入住的目标，让“只跑一次”制度在养老中心得到了充分的落实，着力增强服务对象的获得感和满足感。

辽宁宽甸：知识竞赛掀起主题教育学习热潮
6月份以来，辽宁省宽甸县委组织部在全县范围内组织开展X内法规知识竞赛活动，在全县各级X组织和X员干部中形成讲学习、知法规、找差距、抓落实的学习热潮，为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育营造良好氛围、打好思想基础。
学习原文，掌握要求。要求各级X组织通过“三会一课”、主题X日和学习强国等方式，组织本单位X员以X章和《中国共产X支部工作条例（试行）》《中国共产X农村基层组织工作条例》《中国共产XX组工作条例》《X政领导干部选拔任用工作条例》等X内法规为主要内容开展学习，并择优组织基层X员干部在共产X员网等媒体发表学习体会等文章50余篇，推动基层X组织和X员学有所得、有所思、有所用。
以赛促学，营造氛围。比赛分为笔试、初赛和决赛三个阶段进行。笔试阶段，县委组织部统一下发了X内法规知识测试试题，由各基层X组织自行打印试题组织全体X员进行测试，让基层X员“热热身”。笔试后，全县22个乡镇和28个县直单位X组织择优推荐人选参加初赛，来自全县的138名X员组成46支参赛队参加了初赛，其中8支参赛队脱颖而出进入决赛。通过比赛，对X员应知应会内容进行了测试、巩固的同时，在基层X组织和X员中形成了讲学习、比学习的良好氛围。
边学边改，推动工作。引导基层X组织以学促行，把学习成果和工作成效结合起来，围绕基层X组织建设中的重点工作，在全县开展“基层X组织软弱涣散，X员教育管理宽松软，基层X建主体责任缺失问题”专项整治，对开展后进基层X组织整顿建设、大力推行“X支部＋”发展模式等14方面工作列出工作措施、序时目标、评估标准和责任单位，要求基层X组织对照X章X规内容和专项整治要求对照检查、边学边改，切实推动X章和X内法规各项要求落地落实。

辽宁宽甸：“X旗领航”争创模范机关
辽宁宽甸县委组织部以X的ZZ建设为统领，强化围绕中心、建设队伍、转变作风、服务群众，2020年在全县机关，开展“X旗领航”主题活动，争创模范机关，着力推动机关X建工作与中心工作深度融合，为统筹推进新冠肺炎疫情防控和项目攻坚工作，推动宽甸全面振兴、全方位振兴提供坚强的组织保证。
X旗领航强学习，抓好X员干部教育培训。认真学习和落实《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》，积极抓好X员干部教育培训，组织县直机关X组织书记培训班。加强对县直机关各级X组织的X建指导工作，印发《2020年县直机关X建工作要点》，使县直机关各级X组织更新工作观念、改进工作方法、创新教育方式。县直各机关X组织结合本单位实际，制定培训计划，落实培训措施，增强X员教育管理工作的针对性和实效性，把X员教育培训工作提高到新的水平，确保实现X员领导干部全年集中教育培训52学时、普通X员32学时的制度要求。
X旗领航促提升，提升X支部规范化水平。2020年以来，宽甸县委组织部积极发挥省级X支部标准化规范化建设示范点及市级“五星级”X支部示范带动作用，进一步推进X支部标准化、规范化建设，提升机关X组织组织力。将2019年省级X支部规范化建设示范点——宽甸满族自治县交通运输局机关X支部，作为全县机关开展X支部规范化建设工作示范点，选树一批标准化规范化示范X支部，进一步巩固和提升一批星级基层X组织。目前已完成了2020年市级五星支部申报及验收工作，有序开展县级三星、四星级X支部评定工作，年底前将实现X支部标准化规范化建设全覆盖。
X旗领航扬正气，推进机关作风建设。认真贯彻落实XJP总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要批示精神，结合县直机关工作实际，聚焦问题抓整改、持续用力抓落实，从严管干部、从严抓作风，着力提高机关X组织ZZ功能，强化机关X组织ZZ建设。建立和完善机关作风建设长效制度，制定了2020年度机关作风巡查方案，成立机关作风巡查组，对县直机关不定期进行明察暗访，检查结果进行通报，同时下发整改建议书，建立整改情况反馈制度。开展廉政文化进机关活动，加强廉政文化阵地建设，加强机关廉政和反腐警示教育，紧盯重要时间节点，开展廉政提醒，对隐形变异“四风”问题，加大查处、公开曝光力度，推动机关作风的转变，提高机关效能。

辽宁凌源：精准划线有序发力推进“一肩挑”
今年以来，为了全面提升全市村X组织ZZ功能和组织力，筑牢脱贫攻坚、乡村振兴基础，辽宁省凌源市大力实施“红色头雁”工程，扎实推行村书记、主任“一肩挑”。
逐级联动划定责任“高压线”。年初以来，针对全市“一肩挑”比例仅为30％的现状，凌源市委以超常规举措持续推进工作落实。在市级层面，市委书记亲自点题，要求把选优配强村书记作为基层X建制度落实年重头戏，组织部长分片、逐乡对X委书记进行调度，并建立日调度、周排名、月通报的工作机制，对进度缓慢的乡镇实行末位表态并直接约谈X委书记。在组织部门，结合村“两委”班子分析研判，逐乡建台账、逐村盯进度、逐村去选人，坚持对“人”和“岗”进行反复比对，确保做到以事择人、优中选适，同时将“一肩挑”作为全年农村X建工作和乡村组织振兴考核的重要指标，纳入X组织书记抓基层X建述职评议内容和领导班子实绩考核评价体系，强力推进工作落实。在乡镇，由乡镇X委派出工作组对现任村“两委”班子年龄结构、文化层次、交叉任职及履职情况等进行“拉网式”摸排调查，确保底数清、情况准，同时由乡镇三顾茅庐逐个请、亲属动员亲情邀、制定政策扶持引等方式，确保选出合适人选。
分类施策划定人选“准入线”。严格落实村书记由市委管理，通过对在岗村书记分类登记备案，对履职能力不强、年龄偏大、非X村主任、乡镇干部和第一书记兼任村书记的78人，已全部进行组织调整；对74个书记、主任均符合条件的采取综合比对，充分听取乡镇X委建议，参考村班子和X员群众反馈意见，对能力较弱的进行调整。组织部门从人选来源渠道、资格条件、考核方式上对新任“一肩挑”人选进行严格把关。在人选来源渠道上，凌源市坚持从致富带头人、企业家、退役军人、返乡大学生中选拔，并要求具有高中以上文化，年龄45周岁以下，具有较强的带富能力和服务意识。在资格条件把关上，建立纪检、公安、政法、信访、检察院、法院等部门联审制度，对每名新调整的村书记进行层层把关。在考核方式上，实行市委组织部和乡镇X委共同考核、部务会集体研究议定、常委会全面审议决定的方式，充分把好人选准入关。目前全市有228个实现了“一肩挑”，占比达到了94％，9月末可全部实现“一肩挑”。
双向培训划定能力“及格线”。针对新当选村书记业务不够熟练、工作经验不足等问题，凌源市按照ZZ过得硬、群众信得过、服务有本领、工作有招法的20字村书记标准，将强化培训作为提升其履职能力的有效手段，坚持“线上＋线下教育”双向发力，利用旗帜引领攻坚路AAA平台、凌源微X建AAA公众号、凌河先锋网上X支部等媒体，定期推送农村业务知识，同时按照示范培训与普遍轮训相结合的方式，依托市委X校、X员教育培训基地等载体，做到理论授课与现场教学相结合，聘请全市组织、农业、招商、信访、项目建设等各领域专家进行授课，对243名村书记进行全员培训，并聘邀请10名现任优秀村书记现身说法、交流经验，确保尽快进入工作角色。市委组织部定期对新当选村书记进行考核，同步征求乡镇X委和村民意见，依据带富能力强、协调能力好等12条能力指标为村X组织书记现实表现精准“画像”，确保新当选村书记干好、干实、干到位。

辽宁凌源：三个立足品尝主题教育“味道”
辽宁省凌源市认真落实中央及省市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，立足做好热身、突出问题整改、坚持典型引路，推动主题教育有的放矢、有条不紊、有序铺开。
立足“早点”，让“热身”动作规范到位。对标省委“不忘初心、牢记使命”主题教育深入推进情况，凌源市提前研究谋划，紧盯学习教育不放松，推动学习教育入脑入心，不断扩大覆盖面和知晓度。市委先后召开3次常委会、2次市委调度会议、7次理论中心组学习、1次全市宣传骨干培训会、3次领导小组办公室会议部署推进，要求全市114家参学单位、689个基层X组织、30146名X员全部先学先做。各单位通过X委（X组）中心组集中学、领导班子专题学、X员干部大会研讨学、宣讲团走基层送教学等形式，领学解读新思想的精髓要义。基层支部依托“三会一课”、主题X日等开展集中学习2586次，受教育X员干部35582人次。
立足“走心”，以实际行动解刨麻雀。市委坚持把主题教育与开放合作战略暨“161”工程结合起来，突出深度调研强化专项性、查摆问题富有针对性、对症下药注重实效性。全市副县级以上领导确定调研题目87个，13名市委常委确定基层联系点30个，开展调研45次，发现问题34个。754名乡科级领导干部围绕优化营商环境、精准脱贫攻坚、乡村振兴、提升基层治理水平等方面存在的突出问题，围绕X的领导弱化、X的建设缺失、全面从严治X不力等问题，确定调研题目869个，着力推进解决凌源振兴发展中存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题。结合朝阳市委“8＋2＋3”专项整治，各级领导班子按照“集中座谈＋个别访谈＋入户测评＋群众评议”的方式，把自己摆进去、把职责摆进去、把问题摆进去、把工作摆进去，分门别类找准查实问题症结和工作短板，逐条逐项逐事进行“深度扫描”“全面体检”，狠抓整改落实并逐项销号。
立足“学好”，让X员体验凌源“滋味”。坚持让X员干部接着地气学，在推进个人自学基础上，通过打造一批红色教育基地，打造一批情景互动式精品X课，打造一批践行初心使命的先进典型，打造一批红色主题文化阵地，树立主题教育宣传亮点。市委组织部编辑印发凌源特色的主题教育读本《初心》20000余册，市委X校专题设计了特色情景式互动X课《现代花木兰—郭俊卿》，不断提升了学习教育效果。此外，凌源市坚持在基层“下笔”，在村、社区X组织和X员中开展“学习毛丰美、担当有作为”活动，引导广大村、社区干部学习毛丰美实干、苦干精神，激励村干部勇于担当、敢于作为，切实在乡村振兴、城市治理中发挥带头人作用。

辽宁青城子：“家庭微X校”扎根楼院
2018年以来，辽宁凤城市青城子镇X委不断强化X员学习教育，提高ZZ站位，创新基层X组织X员教育管理方式。由于辖区各村X员居住分散，且有一部分老X员因年纪较大不方便到村活动室参与集中学习的实际情况，充分利用省市选派干部资源优势，在辖区七个村结合实际，在X小组长或骨干X员、学习中心户家庭中建立十四所农村“家庭微X校”。“微X校”项目由镇X委筹建，辖区驻村七位第一书记分别担任“家庭微X校”校长。每户家庭微X校户外都配有统一标识；每个学校室内统一悬挂X旗；有入X誓词；配有统一的供学习用的桌、椅、卷柜、书架、学习用的教材；每名学员配备了学习笔记；镇X委定期统一在微X校投放报纸、《共产X员》杂志等有关学习资料；并制定了微X校学习制度；X员学习星级评比台等管理措施。镇X委统一管理，统一落实活动经费，确保X员学习教育扎根楼院。
2019－3－1815：28上传
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农村“家庭微X校”，主要是组织农村X员、群众学习XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神及X在农村的各项方针政策，定期开展农业产业知识培训和交流。通过在各村建立“家庭微X校”，将X校办到庭院内，将X课开到X员家中，方便了X员开展活动，提高了X员综合素质，搭建了“两学一做”学习教育新阵地。至目前，全镇共近400名农村X员参加到农村“家庭微X校”的学习中，各校先后开展学习教育几十场次，有效激活了农村X员教育管理的“神经末梢”。微X校的建立构筑了省市选派干部与派驻基层X组织共同开展“两学一做”学习教育的桥梁与纽带。

辽宁顺城：“五张清单”推动主题教育走深走实
主题教育开展以来，辽宁省抚顺市顺城区创新实施“清单管理制度”，用“五张清单”统揽学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项措施，明晰了各层面主题教育路径、各领域主题教育着力点，扎实的顶层设计发挥了良好的引领、规划、指导作用，推动主题教育不断走深走实。
明晰“责任清单”，压实责任一体推进。聚焦四项重点措施贯穿始终的要求，通过“责任清单”层层明晰责任、层层压实责任。一方面明确了各级X组织的主体责任、X组织书记的第一责任、领导班子成员的“一岗双责”责任。另一方面对区委主题教育领导小组及办公室成员的工作责任和职责分工进行了规范，推动“领导责任”进一步夯实、“督导责任”进一步压实、“引导责任”进一步落实。主题教育开展以来，区委常委班子以上率下落实责任清单，带头学习原著、深入调研、查找问题、抓实整改，为全区广大X员做出了表率。9个联络指导组、8个巡回指导组深入全区65家开展主题教育单位实地指导督导200余次，发现问题80余个，提出意见建议120余条，以“从严从实”的要求，确保主题教育方向不偏、节奏不乱。
设计“学教清单”，立足根本注重实效。“学教清单”中对学习内容、打造阵地和实践活动等进行了具体安排，明确了学习哪些书目、对标哪些典型、参加哪些实践，让广大X员在学习实践中始终做个“明白人”。在做好规定动作基础上，创新设计自选动作，着力提升学习教育的针对性、实效性。抓实集中学习。建立学习资料库、红色书籍库，在9月17日—23日的区委读书班中，全区副区级以上领导干部静下心来阅读原著10余本，领读原文20余篇，观看教育影片2部，开展研讨交流30余次，撰写心得体会115篇，带头推动学习教育往心里走、往深里走、往实里走。构筑红色教育网络。将规范建设全区各级X组织阵地纳入清单，特别是将主题教育与落实XJP总书记到东华园社区视察时的重要指示精神深度融合，重点打造东华园社区红色教育阵地，主题教育开展以来共接待来访X员群众3000余人次，成为全区乃至全市X员干部的教育实践基地；整修顺城区革命烈士陵园，推动葛布街道X群服务中心、将军街道北山社区等27个红色教育阵地建设，在全区形成主题教育红色阵地网络。注重学教结合。出版印刷《我们的初心故事》，把8个全国优秀模范和庄庆发等全区各条战线的30个先锋人物、10个先进组织事迹编辑成书，下发到全区各级X组织，树立可学能鉴的先进典型和身边榜样。策划“五走进五教育”红色实践活动，全区1000余名X员干部参与其中，通过缅怀革命先烈、重温入X誓词、开展承诺践诺等多种方式追溯初心，勇担使命，丰富了主题教育载体。
实化“调研清单”，聚焦问题寻策问道。围绕改革发展面临的突出问题，“调研清单”中重点列出四个领域的调研内容和要求，推动X员领导干部开展“四个在一线”调研活动，了解实情、推动工作。深入发展改革一线，破解发展难题。区委常委带头联企业、包项目、促发展，深入全区30余家重点企业，围绕重点项目开展调研，推动形成了打造前甸镇市级开发区等一批有价值的调研成果10个。深入信访维稳一线，破解维稳难题。区级领导全部参与“大接访、大调解”活动，通过深入群众、了解诉求，理清影响全区和谐稳定的关键症结，6家区属厂办大集体企业职工因医保调节金问题长期上访等一批重点信访案件得到妥善解决。深入城市建设一线，破解治理难题。聚焦河流治理、房地产行业发展、创业就业服务等城市管理重点课题，各级领导干部深入基层一线直面问题、听取意见、研究对策，形成了针对性强、操作性高的调研建议120余条。深入农业农村一线，破解振兴难题。区人大、政协领导班子成员围绕垃圾分类治理、基础设施建设、壮大集体经济等制约农村全面振兴的突出问题，深入各乡镇、村开展调查研究，进行广泛论证，已提出乡村振兴方面建议提案10余个。截至目前，各级领导班子成员已建立“调研清单”150余个，形成了第一批调研报告。通过“清单管理”，推动主题教育调查研究“化虚为实”，切实把调研成果转化为破解问题的具体行动，增强群众的幸福感。
列好“问题清单”，深入检视严查实改。设计“问题清单”，明确了问题来源、具体表现、深层次原因、整改措施等具体内容，对检视问题、整改落实工作进行了分层次、具体化安排，规划了路线图。各级领导班子成员通过设立意见箱、召开座谈会、新媒体留言等方式广泛征求意见，结合四项重点措施全面查摆问题。区委先后组织召开离退休老干部、科级领导干部、“两代表一委员”、农村和社区5个领域座谈会，充分听取工作服务对象、基层X员群众对区委中心工作的意见和建议。截至目前，已征集各类意见建议800余条，汇总梳理为5大类160余个，通过深入检视，明确差距不足。将“10＋2”专项整治中发现的问题逐条纳入清单，形成专项整治问题清单75个，制定整改措施160条，建立长效机制32个。如，针对“窗口服务质量不高”问题，区政府科学设置“无休窗口”，探索推行“码上服务”，实现办事“最多跑一次”。同时，健全完善“好差评”制度，建立“互联网＋群众评价”模式，群众满意度显著提升。各基层X组织按照“四个对照”“四个找一找”要求，通过上级点、自己找、集体议、群众提等方式，分别查找领导班子、领导干部、X组织和X员个人4个层面存在的问题。葛布街道将上级巡视、巡察发现的问题全部列出清单、限时整改完成；抚顺城街道聚焦群众反映强烈的突出问题，召开专题会议，认真研究解决；河东街道开展为X员干部积“踩”活动，畅通百姓群众反映问题渠道。主题教育开展以来，各基层X组织共查摆存在问题1200余条，全部建立了问题清单和整改台账，截至目前，630余条问题已经整改到位。
推行“任务清单”，狠抓落实服务振兴。结合中央、省委部署及市委具体安排，聚焦“三个深度融合”“四个抚顺”建设，结合正在做的事情，建立重点工作“任务清单”，全面实行周、月、季、年度任务清单完成情况报送制度。区委将主题教育目标要求与各项重点工作统筹推进、有机结合、相互促进，做到强X建、促发展、惠民生、保稳定多轮驱动、全面提升，推动实施“123459”X建高峰项目，打造东华园示范引领工程；固定资产投资、实际利用外资等重点指标完成情况排名位于全市前列；脱贫攻坚、危房改造、创业就业等民生指标全面向好；围绕贯彻落实中央和省、市重大决策部署，深入贯彻落实省委“1＋8”方案，推动“重强抓”分解任务跟踪落实到位；开展“大棚房”问题排查整治，48个问题全部完成整改；加快推进中央环保督察“回头看”交办案件办理，对98件已达办结标准的案件组卷上报后实施销号；落实“五级书记抓信访”，实现“五高摘帽”等，用实际工作成果来检验主题教育效果。截至目前，全区各级X委（X组）及区直各部门建立重点工作任务清单45个，为主题教育定向发力、取得实效打下坚实基础。

林下X旗“红”群众日子“火”
林下X旗“红”群众日子“火”——贵州丹寨“红四联”引领林下经济发展观察
贵州省丹寨县创新X政联抓、X企联推、X社联建和X群联干的“红四联”模式，强化X建引领，注入红色力量，探索走出一条X建引领林下经济发展的决战决胜脱贫攻坚“快车道”。
“红四联”怎样诞生？
X的十八大以来，XJP总书记相继作出“发展产业是脱贫的根本之策”“绿水青山就是金山银山”“中国要强农业必须强”等重要指示批示精神，强调坚持农业农村优先发展，深入实施乡村振兴战略，对标全面建成小康社会必须完成的硬任务，统一思想，坚定信心，巩固发展农业农村好形势。
发展林下经济，是深入贯彻落实“绿水青山就是金山银山”发展理念的重要途径，是深入推进落实农村产业革命全面打赢脱贫攻坚战的重要支撑，是推动山区经济高质量发展的重大战略。贵州省丹寨县地处中、低纬度，海拔在600～1700米之间，地形倾斜，处于长江、珠江分水岭上，南北气流过境，形成了一定的特殊山地气候，年均气温14.2～15.5℃，夏季平均气温22.8℃，无霜期228～283天，年平均降水量1250～1500毫米，森林覆盖率达70.77％，发展林下经济具有得天独厚的优势。
为深入贯彻落实XJP总书记的重要指示精神和贵州省委、黔东南州委的决策部署，丹寨县深入贯彻落实XJP总书记“绿水青山就是金山银山”发展理念，紧扣省委、州委提出的“率先走出一条发展林下经济的新路子”的部署要求，立足森林资源、土壤气候等独特优势，坚持把林下经济作为决战决胜脱贫攻坚的新引擎和助农增产增收全面小康的新动能，探索创新“红四联”模式，引领林下经济发展。2019年以来，该县建成林药2.78万亩，发展林禽22万羽、林蜂1.02万箱，初步形成了林下山间X旗“红”、贫困群众日子“火”的良好态势。
“红四联”是什么？
一是X政联抓“高位推动”。依托脱贫攻坚集团化作战方式建立“一联四包”工作机制，成立由县委书记、县长任双组长的林下经济工作领导小组，成立以县委常委领衔的林药、林蜂、林禽等主导产业工作专班，X政主要领导亲自主抓、亲自调度，强化“一联四包”县领导蹲点督战责任，压实县、乡、村三级责任，坚持周调度、半月通报、24小时解决问题机制，按照“一带两线三圈”的产业布局，强力推进林药、林禽、林蜂等主导产业，形成全县一盘棋抓林下经济的强大合力。
二是X企联推“龙头带动”。坚持X委主责、政府主抓、企业主推，引进和培育龙头企业，推广品牌带产业、企业带基地、合作社带贫困户的“三带”模式，依托昌昊金煌、茅台生态农业、浙丹等龙头企业带动基地建设，实施订单生产，实现标准化、规模化、产业化发展，形成“组培－育苗－生产－加工－销售”一体化全产业链。
三是X社联建“红利驱动”。注重发挥基层X组织的引领作用，组建由村两委主导的产业扶贫合作社，采取“公司＋X支部＋合作社＋农户”的方式，通过强村带弱村、易地产业扶贫、“三变”入股等形式发展产业，建立贫困户自主实施、合作社带动实施、经营主体带动实施三种模式，完善利益分配机制，杜绝一股了之、一分了之，鼓励多劳多得，充分调动村两委、合作社、贫困户参与林下经济发展的积极性和主动性。
四是X群联干“组织发动”。充分发挥基层X组织的领头雁作用，跨村组建联合X支部，通过“三育”方式配强村两委班子，深入实施懒转勤、勤转能、能转富行动，开展“智志双扶”，进一步提高群众的内生动力。加大对农村X员的教育培训力度，发挥X员先锋模范作用，带动广大群众积极参与林下产业发展，着力培育新型职业农民，营造X群同心干、发展奔小康的浓厚氛围。
“红四联”为什么红？
通过创新实施“红四联”模式，切实把林下经济发展成为决战决胜脱贫攻坚和促进经济发展的新引擎、新动能，经验做法得到《经济日报》《农民日报》《贵州日报》等各级报刊媒体宣传报道，形成了一定的影响力，“红四联”红起来，群众日子火起来。
一是提高ZZ站位，下好下活发展“一盘棋”。通过X政“联”抓，坚持把林下经济作为贯彻落实XJP生态文明思想的具体行动，提高ZZ站位，高规格、高标准、高要求推动林下经济发展，切实下好下活林下经济发展“一盘棋”。自2019年8月以来，累计召开常委会、领导小组会、专题会等各类会议40次，县委书记县长垂范带领县乡领导干部深入基地蹲点督导5000余人次，各个产业专班日调度180余次，累计排查化解困难300余个，协调落实土地1.6万多亩。
二是发挥带动作用，集群集聚合力“一股劲”。通过X企“联”推，采取“公司＋X支部＋合作社＋农户”的方式，统筹贫困村的扶贫资金量化入股到龙头企业，充分利用企业的技术、人才、市场等资源，切实集群集聚合力拧成“一股劲”。截止目前，培育州级以上农业龙头企业11家，建设3个万亩、18个千亩、35个百亩林下经济基地，通过流转土地、基地务工、按股分红每年可带动贫困群众实现户均增收6000元左右，并带动各村的村级集体经济实现收益5万元以上。
三是深化村社合一，共创共享红利“一家人”。通过X社“联”建，紧盯产销对接、技术服务和资金筹措等环节，落实技术服务，突出资金筹措，健全服务保障体系，加大产业扶持力度，深入推进“村社合一”，切实共创共享发展红利“一家人”。截止目前，组建了由村两委主导的产业扶贫合作社161个，完善利益联结覆盖建档立卡贫困户1.45万户5.87万人，组建技术服务团队90人手把手培训农民群众4689人，统筹财政扶贫资金和东西部扶贫协作资金撬动了林下经济产业蓬勃发展。
四是推动抱团发展，头雁群雁齐飞“一条心”。通过X群“联”干，深入实施“三育”工程，加大致富带头能人和新型职业农民的培育力度，充分发挥基层X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用，引领广大贫困群众参与林下经济产业发展，实现了头雁引领群雁决战决胜脱贫攻坚“一条心”。2019年以来，创新“点单”轮训农村“领头雁”353人次，引导82个X支部1098名X员示范带动1.5万名群众参与林下经济产业发展。

马兰花开幸福长
初秋，雨后的甘肃省武威市天祝县马莲沟村，青豆绿萝蓊蓊郁郁，气清花香鸟语声声，马莲山上朵朵红百合花缀满了晶莹的水珠，恍如醇厚的清酿沁人心脾。
陶醉人心的还有马莲沟村群众满满的、实打实的幸福。从“出门两脚泥，遍地是垃圾”的软弱涣散村，升格成为“X旗红，群众生活红”的全县农业农村观摩示范点，马莲沟村在决战决胜脱贫攻坚的关键时刻，以X建为引领，打响了一场改善人居环境，改变村容村貌的翻身仗。
喷涌一眼思源泉，辛苦奋斗换来群众的幸福指数。“山高、石厚、土薄、水缺”，坐落在祁连山余脉的马莲沟村，因村容村貌破旧、自然禀赋落后为全镇远近所知。村X支部一班人在被确定为全镇软弱涣散X组织后，痛定思痛、知耻后勇，访群众走农户，提出了切合村级发展实际的工作思路，决定从改变村容村貌做起，坚持“少花钱多办事”的原则，X员带头行动，群众积极参与。村中废弃的一眼泉水，是散养牲畜们戏水消暑的好去处，夏天水流丰沛时，泉水肆意横流，附近的公路上水流四溢。村X支部决定从改造这眼泉水做起，他们摊起手把拆临拆危中的木材截成大小一致的木栅栏，再挖出一方蓄水的圆池，用河中原石打底，周围用木栅栏围起，一眼无人问津的泉水变成了一池春波，荡荡漾漾、波光粼粼。村X员大会上在征求这眼泉的名字时，大家一致想到了“饮水思源”这四个字，寓意“吃水不忘挖井人，致富不忘共产X”，“思源泉”便由此诞生。
2020－9－1415：20上传
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种下一片青山绿，增添民生幸福的亮丽底色。绿水青山等不来，种下一片林，共添一抹绿，让新发展理念在每个人的心中生根发芽。村X支部持续加大全村沿路沿线绿化力度，全村绿色不断延伸，特别是借助西干路修建机遇，大面积栽植圆柏、宝马丁香等苗木，以绿挤荒、以绿挤乱、以绿挤脏，拆除沿路沿线养殖畜棚21座1800平米、破旧房屋及棚圈103栋14280平米、残垣断壁4860米。一年的坚持，翠绿了青山，诗意了生活，不经意间，马莲沟村的风景已经是：伴雨红叶染山色，随风流水荡秋波。
2020－9－1415：23上传
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拾掇一处旧谷场，破局乡村旅游的巨大潜力。走进马莲沟村的谷场岁月，可以看到麦垛、手推车，青砖、白墙、原木、泥草为底色的陈列墙最接近自然和原生态，还有种植水萝卜、生菜、小芫荽的农家小菜园，纳四景于一园，呈小宅于大众。村X支部坚持“因村因户提升、就地就势造景”原则，着力打造了以谷场、菜园树院石苑为中心的“一场三园（院、苑）”。将闲置的土炕石板铺成园间小路、残垣断壁的石块砌成围墙、多余磨盘石滚装饰成外围、堆积的麦草打造成草垛、捐赠的日常物件展现成农耕文化……既降低了建设成本，又巧妙地将农耕元素融入纯朴的乡风文明中，农耕物件与无华谷场和谐地融为一体，为村民提供休闲纳凉的好去处的同时，还扮靓了小村的颜值。
2020－9－1415：20上传
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建美一个幸福村，凝聚为民服务的新动能。村X支部依托本村自然风貌和人文资源，规划建设美丽乡村，见缝插针植树种花绿化推进生态建设，打造独具本村特色的村情风光。按照县上“四个归整”“五项清理”“六化治理”要求，拆除一批、改造一批，新建一批。拆除住房1022间15745平方米，废旧棚圈697间11830平方米，残垣断壁3269米，新建住房39户；通过捐赠、投工投劳、就地取材等方式筹集59.9万元），长草泥抹墙14000平米；种花植树6859.2平米，架设太阳能路灯47盏；新建住房35套，改造提升住房100套。村容村貌的改造提升，极大地改善了人居环境，有效解决了视觉贫困，顺利通过了国家脱贫攻坚普查验收。
心有桃花源，处处水云间。西大滩镇马莲沟村始终坚持以人民为中心的发展思想，从政策上顺应民意，从行动上暖民心，倡导实干精神，让人民得实惠，一大批事关群众关心的热点难点问题得到解决。马莲沟深处盛开的马兰花，见证了马莲沟人一路的拼搏奋斗，也见证了马莲沟人生活品质的全面提升。
2020－9－1415：21上传
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马兰花开处，幸福悠且长。

瞄准“紧”字激发主题教育乘数效应
第二批主题教育开展以来，湖南长沙县扣准总体要求，聚焦主题主线，围绕“紧”字将四项重点措施贯穿始终，主题教育成效以乘数效应推动经济社会高质量发展，在新近发布的2019年中小城市高质量发展指数研究成果中，该县位列全国综合实力百强县市第5。
“紧”抓关键少数，激发示范效应。X员领导干部带头学、带头研、带头查、带头改，层层树标杆、作表率。一是主动作为“不缺位”。县委书记率先垂范，按要求参加读书班、“四项”教育、专题研讨、调查研究、讲X课、专项整治、支部主题X日等规定动作，示范带动县四大家班子成员和86个参学单位不折不扣完成规定动作。二是统筹调度“一盘棋”。坚持长沙县和长沙经开区一体推进，县区月、周工作例会必研主题教育工作。主题教育办履行牵头抓总职责，利用周五工作例会盘点进展、总结经验、分析不足，定方向、明进度。三是基层指导“全覆盖”。26名县领导分别带队，调研指导18个镇街203个村（社区）和分管领域基层单位主题教育工作，并讲授专题X课，带动86个参学单位全覆盖联系指导1559个X支部，确保了X员学习教育全覆盖、出实效。
“紧”盯重点措施，激发联动效应。按照不分阶段、不分环节要求，将四项重点措施贯穿始终一体推进。一是以提示带动。在全面掌握“上情”基础上，每周对县领导、参学单位、县委指导组及时进行“温馨提示”，明确重点任务、时间节点和具体要求，带动面上工作同步精准推进。二是以督导促动。选派11个指导组加强对参学单位的分类指导，针对县本级、县直单位、镇街、村（社区）实际精准施策，分别印发XJP总书记关于教育、卫健、政法、两新等方面的重要论述摘编，为各领域X员精准“送学”。三是以整治推动。建立“县级领导着力解决一批事关全局和长远发展的根本性问题、科级领导着力解决一批本地本单位的群众反映强烈的突出问题、其他X员干部着力解决一批身边的小问题”的“三个一批”工作机制，坚持“一套方案明措施、每周调度明进度、通报典型明效果、靶向整治明导向”，对标8个方面专项整治要求，坚决对不担当不作为者“亮剑”、对形式主义、官僚主义“开炮”、向侵害群众利益问题“开刀”。
“紧”扣主题主线，激发倍增效应。坚持主题教育和中心工作两不误、两促进，以高质量的主题教育助推经济社会高质量发展。一是把助推经济发展作为主题教育“练兵场”。X员干部聚焦经济抓项目、抓产业，抽调的47名优秀年轻干部积极投身重大项目拆迁，集中攻坚三一智联重卡项目，示范带动大陆集团中央电子工厂、蓝思科技黄花生产基地等一大批重大产业项目顺利推进，前三季度全县各项经济指标逆势上扬。二是把提升治理能力作为主题教育“试金石”。创新开展以“建设零违章、环境零污染、安全零事故、治安零发案、村（居）民零上访”为主要内容的“X建＋‘五零’村（社区）建设”，初步形成村（社区）X组织主导、X员带头、群众参与、社会协同、上下联动的X建引领基层治理新格局。三是把夯实基层X建作为主题教育“基本盘”。200个基层支部成功创建为“五化五星”X支部，对1253名村（社区）“两委”成员联审核查，调整不胜任现职村（社区）X组织书记5人。对软弱涣散村（社区）X组织实行“一村一策”整顿，成功验收“摘帽”13个。探索产业带动模式发展壮大新型农村集体经济，推进长沙县集体经济产业指导服务中心（长沙县有机农业文创园）项目建设，打造一二三产业融合发展新模式。

南方电网：建好用好X建读物学用平台
在X建读物出版社的支持配合下，南方电网公司把学好用好X建读物作为大事来抓，建起了一批X建书屋（书架），形成了一套比较成熟的做法，有效助推了基层X组织组织力的提升和ZZ功能的发挥，为广大X员在X建读物中汲取营养、提高本领、开阔视野创造了条件。
2018年，南方电网公司在公司领导班子成员基层X建联系点打造了首批100个X建书屋（书架）。今年，公司在总结以往经验的基础上，注重把建好管好X建书屋（书架）、学好用好X建读物作为推进X建工作开展的重要抓手，进一步实施“十、百、千、万计划”。一是注重强化品牌效用，在已建成的单位中，每年评选“十佳X建书屋”，充分发挥标杆的示范带动作用。二是不断扩大X建读物学用平台覆盖面，力争用五年时间覆盖公司所有三、四级单位X委，并在各级领导干部基层X建工作联系点建设1000个X建书屋，截至目前，共建成X建书屋（书架）1930个。三是着力在学习和使用上下功夫，充分结合X建形势热点和组织工作重要任务，及时补充更新相关图书并组织学习，确保中央最新精神及时落地。
南方电网公司也积极鼓励所属各单位创新X建书屋（书架）的建设、管理、使用工作，探索形成各具特色、切实有效的建、管、用模式。
一是高规格强化指导。公司首批X建书屋（书架）重点配置在公司领导班子成员基层X建工作联系点所在单位的X支部，领导到基层联系点指导X建工作时，可同步监督指导X建书屋（书架）建设和管理。比如，云南电网公司将X建书屋（书架）建设纳入各级X员领导干部基层X建联系点工作内容，并以此进一步巩固和加强支部阵地建设。
二是高标准推动建设。公司综合考虑X支部阵地建设、X员分布等情况，将X建书屋（书架）建设在基层供电所、换流站、变电站、电厂等地，最大程度地方便X员日常学习。比如，超高压公司将“支部建在站上”，X建书屋（书架）与X员“初心驿站”同步建设，实现全覆盖；贵州电网公司按照“聚焦基层、贴近一线，优化配置、持续更新，整合资源、因地制宜”的原则，整合职工书屋、X员活动室等资源，建设“X建共享书屋（书架）”。
三是高质量配备读物。为确保X建书屋读物的权威性、系统性、实用性，南方电网公司统一制定X建书屋的基础书目，重点突出学习XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神相关读物，以及X史国史、X内政策法规、X务知识、X员干部教育培训、X建研究、X建经验和先进典型等方面的内容，并及时进行补充更新。
四是高要求形成规范。公司总部统筹管理全公司系统X建书屋（书架）建设，各分、子公司X委负责统一制定本单位书屋管理制度规范，基层X组织负责所辖X建书屋（书架）的日常管理和维护更新。比如，广州供电局统一规划书屋选址、读物配置、设施配备、管理规范等工作。
五是高频度开展活动。公司充分利用X建书屋开展主题X日、“三会一课”等X内活动，形成了“跑书屋、学读物”的浓厚氛围。比如，广东电网公司注重提升书屋使用率，组织各级X组织积极开展读书学习、展示交流、服务活动等，把X建书屋打造成X员教育的“红色阵地”、青年员工的“成长平台”、职工群众的“服务之家”。
下一步，南方电网公司将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，充分利用X建书屋（书架），以X建读物为载体，积极营造学习和使用氛围，教育引导公司广大X员干部在原有学习的基础上，不断加强理论武装，进一步加深对XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央大政方针的理解，提高运用X的创新理论指导实践、推动工作的能力。

南京晓庄学院：将主题教育开展到乡村大地
在南京晓庄学院有这样一群人，为了践行教育的初心使命，为了流动儿童和农村留守儿童的身心发展，10多年来，在全国10多个省建立了100多个帮扶点，帮助了10000多个流动和留守儿童家庭孩子的身心健康发展。
该校幼儿师范学院X总支发挥专业优势，到乡村教育的讲台上开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将X课上到了幼儿教育的乡村大地，在扶持农村教育、推进教育公平的实践中守初心、担使命。他们发动全体研训教师，以送教下乡、课堂教学视导和主题培训等形式深入贫困落后地区幼儿园，为城乡幼儿教师理念对接、行为对接、资源对接、策略对接和成果共享搭建广阔的平台，惠及乡村幼儿教师，温暖留守流动儿童。
关爱儿童成长：将X课上到田间地头
江苏省盐城市滨海县是江苏省16个省级贫困县之一，农村青壮年劳动力大多外出打工，每到寒暑假一些留守儿童便成了没人管的孩子，教育也成了大问题。南京晓庄学院幼儿师范学院X总支袁宗金教授会定期带领学前教育专业的师生前往滨海县支教。为了加强对这些学前教育师范生的X性教育，袁宗金和村里商量，把支教学生的X课开到了村里，欢迎村里的X员群众前来听课。
“快走，到村活动室听课去。”夏日里的滨海县八滩镇裕民村，村民于广成在去往村活动室的路上，遇人就一脸兴奋地说到。一大早，除了支教的大学生，裕民村活动室还挤满了当地的村民。
9：00，X课正式开始，袁宗金上课的主题是“中国梦之飞天梦”。“中国梦是实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。……XJP总书记指出，实现伟大梦想，必须进行伟大斗争；必须建设伟大工程；必须推进伟大事业……”
课堂上，氛围轻松活跃，袁宗金联系实际，以案例剖析的方式授课，学员们认真记着笔记，生怕错过一个知识点。“怎么才能实现中国梦哟？”“中国梦关我们什么事情哦，一大把年纪了还能做啥。”“中国梦，那是城里人的事情！”10：00，课间休息10分钟，几个村民上前围住袁宗金这个来自城里的“大教授”问起来。“中国梦和我们每个人都息息相关，我们要把我们的村建设好，把很多项目制度化，先富带动后富，让村里的村民都富起来，小康路上，一个都不能少”。“对对对，就要这么干。”袁宗金的回答，得到了学生和村民的一致认同和赞许。
X课作为思想ZZ教育的一种形式，很容易让人认为就是“说教”，为了达到入脑入心的效果，晓庄学院幼儿师范学院X总支精心制定方案，为X课培训备好“菜谱”，利用学生支教时间结合支教项目，围绕X的路线方针政策、时事ZZ、幼儿教育知识等，深入村组讲X课、传政策，将X课搬进村组，与农村X员“零距离”交流、“面对面”谈心。
“把X课搬到村，把课堂搬到组，开展‘X课进村’教育培训活动，就是为了及时传播X的声音，将专业的幼儿教育观念传到农户，不断激发农村X员的帮扶幼儿之心。”村支书韩玉祥说，“今天来学习的不止是晓庄学院的学生X员，还有村致富能人、返乡农民工、留守儿童的家长。”
说者动情，听者专注，这次X课原计划11：00结束，但在学员的要求下，一直持续到11：30。来听课的学员纷纷表示，生动的讲解感染了大家，走进了大家的心里。“本来打算听一会儿就溜了，但没想到讲得这么好，很多时候都是通过报纸、电视来了解X和国家的政策，有时候理解不过来，现在，老师‘面对面’讲解，通俗易懂，太扎实了。”X员卢连兵有些意犹未尽地说。
“推进教育公平，老少边穷地区的教育培训工作要加大力度，让更多乡村和基层教师得到专业培训”，XJP总书记的殷切希望成为幼儿师范学院教师X员的一份社会重任和强大动力。袁宗金、史爱华等教师X员始终以提高乡村幼儿教师的素质为目标，将促进教育均衡发展的责任落到实处。多年乡村的风吹日晒，让袁宗金面色黝黑，但在乡村幼儿教师的眼里他是最美的，都称他是“乡村教授”。他们把最好的论文写在了乡村大地上，如甘霖浇灌着干涸的土地，在中国广袤的农村开辟出一片片生机盎然的教育绿洲。
专业化志愿服务：为弱势儿童送去温暖
据了解，截至目前，南京晓庄学院幼儿师范学院X总支已经在全国包括江苏、青海、新疆、宁夏、甘肃、云南、湖南、黑龙江、陕西、江西等在内的10个省、自治区建立了100多个帮扶点，10000多个流动和留守儿童家庭的孩子受益。
一名X员就是一面旗帜，南京晓庄学院幼儿师范学院全体教师X员始终满怀教育理想信念，以培养优秀的未来人民教师为毕生追求。在卓越幼儿教师培养和流动、留守儿童教育的实践中，弘扬陶行知先生的“大爱奉献”精神，10年来，他们通过奉献社会，服务他人，X性得到了锻炼，能力得到了提升，价值得到了体现，在担当作为中作出了表率。
袁宗金带领全体教师X员和学生，深入流动儿童家庭，组建由专家主导、专业支撑、志愿者参与和共青团组织的“四位一体”服务机制。建立社区工作站，实施流动儿童补偿教育；开展团体辅导、“我爱我家”系列主题活动和系列游戏活动，志愿服务对流动儿童产生了积极影响。流动儿童的自我认知得到提高，据统计，有73％的流动儿童认为城市儿童不再排斥、取笑自己了。他们带领和指导的学生团队荣获“全国大学生三下乡优秀团队”、第十三届全国大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛二等奖。
学院X总支组织开展“留守儿童的教育研究与关爱行动”项目实施以来，培训了100名学前教育志愿者，深入万余个农民工家庭，累计服务时间超过24000小时，形成40000多字的调研报告。项目先后荣获“全国大学生挑战杯课外科技作品大赛”二等奖、江苏省“大学生挑战杯课外科技作品大赛”特等奖。《光明日报》以“把总书记对教育的关爱传递到乡村”为题对留守流动儿童教育关爱行动进行了详细报道。
“捧着一颗心来，不带半根草去”。袁宗金、史爱华带领他们的师生团队秉持教育为民、教育让生活更美好的理想信念，全身心投入教育事业，用自己的爱、自己的情，在教育路上不断耕耘、不断探索，成为为人师表的“四有”好老师、成为奉献社会的优秀X员志愿者。2018年，袁宗金入选“感动江苏教育人物——2018最美高校教师”提名奖。
“牵手行动、乡村行动”：为流动留守的花朵送去阳光
作为南京晓庄学院的教师X员，他们一直铭记着“爱满天下”的行知思想，并且真心实意地实践陶行知的这一思想。大量农民工子女随父母流入城市，有人把他们比作是一群“流动的花朵”和“飘飞的蒲公英”，他们应当与城里孩子一样能享受到城市教育的阳光雨露。让流动儿童有机会安心学习，不会因为经济弱势、文化弱势而受到社会歧视。作为行知路上的后来人，袁宗金他们认为自己有责任也有义务去关爱和帮助流动儿童，为流动儿童的身心健康发展创造良好的成长环境，采取有效措施帮助流动儿童建立社会支持系统。
他们一心扑在儿童关爱事业上，很少有时间照顾家庭。“我们关心的最多是留守流动儿童，无暇顾及自己的孩子，以至于老师说我们的孩子是‘放养’的。老师们却说，关爱行动带给我们更多的是快乐和感动，增加了我们生命的宽度和厚度，今后，我们生活的空间将更多的定格在关爱儿童世界里”袁宗金说。
留守儿童处在孤立无援的生活环境里，无处消解亲情饥渴，他们的眼神里透着期盼关爱的忧伤，从那一刻起，袁宗金就再也放不下他们。他与史爱华教授一道组织开展“留守儿童的教育研究与关爱行动”团队，利用寒暑假、节假日展志愿服务教学，陪伴呵护了10000多名名留守娃的童年。为全国破解留守儿童教育难题提供了成功经验，成为“可复制、可发展、可持续”的典范。《光明日报》盛赞该项目为“关爱留守儿童教育的‘范本’”。
执着是信念的指南针，是行为的永动机。因为他们坚信，也许一次努力，甚至一句话都能改变孩子的一生。他在留守流动儿童教育的实践中，在自己的奉献道路上找到了生命的平衡点。通过奉献社会，服务农村，他们的X性得到了锻炼，能力得到了提升，价值得到了体现。他们全身心实践陶行知先生“生活教育”学说，走出学校，融入社会，服务乡村，探索一条“留守流动儿童研究与关爱服务”的路子。
以袁宗金、史爱华为代表的一批晓庄学院的X员们，不忘初心、牢记使命，在教育路上不断耕耘、不断探索，成为执著的探索者，不倦的学习者，多情的播种者，他们最大的价值追求是把XJP总书记对乡村教育的关爱传递到中国乡村大地的每个角落。

南信大：较真儿调研主题教育成大考场
南京信息大学主题教育和调查研究较真儿，大处着眼，小处着手，深度挖掘、精耕细作，抓重点、补短板、强弱项，着力解决师生关切的“难点、痛点、堵点”，以一线调研、现场办公代替纸上谈兵、坐而论道，把工作现场变成主题教育的“大考场”。
调查研究在主题教育中起关键性作用，是理论学习的深化和反思，是检视问题、整改落实的铺陈和支撑。主题教育开展以来，校X委领导班子成员亲自带队，处级以上领导干部重点参与，副处以上干部全面覆盖，全体师生X员行动起来，形成了主题教育的浓厚氛围。调研重在下沉察实情、反思找差距、解难办实事、长效建机制，采取一竿子插到底的方式，实地走访、组织座谈、单独访谈，与师生员工进行面对面交流，开展了解剖麻雀式的深入调研，召开座谈会近千场，访问师生万余人，形成调研报告280多份，有力推动了主题教育的深入开展和重点工作的扎实落实。
抓重点，和制约学生成长的问题“较真儿”。坚持以人民为中心的发展思想，落实到学校就是以学生发展为核心，学校高质量发展的最终落脚点是促进学生高水平成长。主题教育期间，校领导班子多次召开常委会、校长办公会，就制约学生成长的关键点问题进行梳理。校领导率队多个职能部门就毕业生去向、起薪、高质量就业等问题进行全面调研，通过大数据分析学生成长短板、毕业生就业弱项，反问学生高质量、高起薪就业学校需要做什么、职能部门需要做什么、教职员工需要做什么？学校练内功强外功，校领导带队亲自走访苏宁、华为、京东等知名企业，做学生的推销员，同时诚邀企业进校招聘。学校申请建立雅思的考点，辐射江北、苏北、滁州地区，服务学生出国。让学生在事业上得到好的发展，学生自身质量要过硬，学校把学生的成长摆在突出位置，从厚植大学精神做起，进一步实施品牌战略，学科特色从单一的气象特色向“气象＋”“＋信息”转变。从思政课堂到课堂思政，学校一直在探索，这也是校领导主题教育调研的重要课题之一。让课堂主渠道功能实现最大化，学校专门成立了人文与艺术教育中心，力促专业课植入人文情怀，通识课渗透文化自信。设立工程中心，集合全校工程技术能力的训练实验平台，实现资源共享，形成体系化的创新创业实践动手能力课程体验。
抓痛点，和制约服务师生的问题“较真儿”。笃行以生为本，厚植大学精神，领导干部走出办公室，到师生最急、最怨、最盼的一线解决问题，在面对面、零距离、心贴心的推动问题整改中感悟和践行初心使命，积极回应师生关注和期待。解决“出行难、乘车难”等师生身边的痛点，积极推动校园公交改革，校园巴士提档升级，引入社会优质运营团队，全新购置12台22座电动小公交，设置PS电子站牌，建有指挥调度中心，并升级了“校园E行”软件系统。试运行2个月以来，电动小公交节能环保、上下便捷、服务规范、承载率高等优点充分展现，日均乘车人数达5000多人次，行车总里程超过6万公里。循环穿梭在校园道路的“争先号”已经成为一道靓丽风景线，迅速得到了广大师生的认可与好评。校领导还就校院两级管理、国家重大科研奖项突破等师生关切的问题进行深度调研，拿出方案。
抓堵点，和制约学校发展的问题“较真儿”。调研对照初心使命，对标工作目标，坚持问题导向，特别聚焦学校发展的突出短板，扎实开展调查研究工作。针对人才引进和教师培养，学校推出了人才工程、龙山计划，有突出贡献的行政管理人员如何激励？老校区拆迁、天长项目落地，1960街区建设如何推进？解决老大难堵点，如何纳入到激励机制中去？如何构建中国气象谷，更好地打造“环南信大”知识经济圈？如何通过引领产业的发展，丰富学校资源，提升教师对前沿技术的把握能力，丰富学生参与实践的资源？一系列制约学校发展的堵点，将问题直接抛出，直面现实，分析问题、剖析根源，通过调研找出对策，提出了针对性强、可操作性强的举措，有力推动学校高质量发展。

内蒙古赤峰融合X建为什么行
基层X组织坚强有力，X的根基才能牢固，X才能有战斗力。内蒙古赤峰融合X建通过建立跨组织条块和层级的各类X建联合体，探索推行以“X建引领—组织相加—工作相融—共建共享—发展共赢”为主要内容的全领域基层X建融合发展新模式，提升了基层X组织ZZ功能和组织力，实现了X建工作与中心工作互促共赢。作为新时代加强X的基层组织建设、推动X建工作与中心工作融合发展、发挥基层X组织ZZ引领和X建引领作用的成功探索，赤峰融合X建模式之所以会取得成功并受到社会各界广泛关注，主要是因为做到了“三个始终坚持”。
始终坚持ZZ引领、突出ZZ功能，把加强X的全面领导、提升X的组织力、夯实X的执政根基作为出发点和落脚点。X的十九届四中全会强调，改进X的领导方式和执政方式，增强各级X组织ZZ功能和组织力。表面上看，赤峰融合X建主要是基层X组织设置和活动方式的创新，但贯穿其中起决定性作用的是始终坚持把ZZ建设摆在首位，引导基层X组织旗帜鲜明讲ZZ，在总体设计上牢牢把握ZZ原则，在制度安排上着力体现ZZ属性，在工作落实上力求ZZ效果，最大限度地发挥基层X组织的ZZ功能和ZZ引领作用，切实推动X的路线方针政策和X中央重大战略、重大工程落到基层、落到实处，确保基层治理的正确方向，有力地提升了基层X的ZZ领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，夯实了X的执政根基。
始终坚持融合的理念和思维，有力地推动基层X组织设置、运行机制、工作方式等方面的改革创新。组织建设是X的建设的重要基础。赤峰融合X建是贯彻落实XJP总书记“健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式”要求的重要举措，是新时代基层X建制度改革的积极探索，丰富和拓展了基层组织建设理论的内涵和外延。赤峰融合X建最大的突破在于，充分运用互联网、大数据的融合理念和思维方式，把向上负责的管理要求与向下对应的服务职能有机结合，在纵向上打破层级壁垒、隶属关系，在横向上打破行政壁垒、区域限制，通过按需搭建服务平台，以“支部＋支部”“X委＋支部”等多种方式将单一组织融合为“以强带弱”“强强联合”“抱团取暖”的X建联合体，实现了基层X建的跨领域、跨行业、跨层级、跨地域、跨产业融合发展，引导基层X组织连接起来、融为一体，发挥资源、人才等方面的整合优势，从而形成全领域统筹、全覆盖推进、全方位引领的基层X建工作格局。
始终坚持人民立场、问题导向，真正实现X建工作与中心工作互促共赢。基础不牢，地动山摇。基层X组织是贯彻落实X中央决策部署的“最后一公里”。赤峰融合X建始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦中心工作和重点任务，把能否解决问题、群众是否满意作为衡量工作成效的主要标准。一方面，整合资源、凝聚力量，通过建立X建联合体，推动X建引领、组织相加、工作相融、共建共享、发展共赢，有效破解了基层X建“覆盖低”“资源散”“合力弱”“灯下黑”“两张皮”等老大难问题；另一方面，主动回应人民群众所需所急所盼，发挥X建引领作用，有机对接各成员X组织相关联的“产业链”“服务链”“业务链”“经营链”，分类建立问题清单、资源清单、供需清单，引导相关成员X组织和X员主动接受任务、踊跃认领岗位、积极开展服务，集中力量办大事，帮助各类组织和群众解决困难和问题，有力推动了经济社会全面发展。

内蒙古多伦：“四个着力”全面启动主题教育
为确保主题教育取得实效，内蒙古自治区多伦县认真贯彻中央和自治区X委、盟委要求，研究制定工作方案、细化贯彻落实措施、及时跟进动员部署，以高度的ZZ责任感，推动全县主题教育有序铺开。
在谋划部署上着力，夯实保障机制。县委提前研究谋划，及早入手做好机构组建、方案制定、会议筹备及前期理论学习、检视问题、整改落实等各项准备工作，制定下发《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育参加单位做好学习教育的通知》，明确了先学先查先改的目标任务、工作措施和工作要求，夯实主题教育思想和理论基础。订阅发放《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等图书8100余册。研究起草《多伦县“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》和相关工作规则、制度。抽调24名综合素质高、业务能力强的干部充实到主题教育办公室，具体负责做好全县主题教育的组织协调；组建7个指导组，对全县63个单位进行全程指导，为主题教育正式启动奠定坚实基础。
在提高认识上着力，强化理论武装。突出ZZ站位，落实主体责任，把抓好主题教育作为首要ZZ任务，县委高度重视，精心安排部署，深入调查研究，多次听取、调度主题教育工作筹备情况，着力夯实保障机制。召开县委常委会议专题学习XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神，及时跟进学习中央、自治区X委对主题教育的部署要求。加强会议统筹，先后2次召开领导小组会议，县委主要领导专题听取主题教育准备情况汇报，研究确定集中办公场所、活动经费，亲自审定主题教育工作方案、流程图等，提出具体修改意见。召开培训会、调度会，对工作人员进行业务培训和思想动员。编印《多伦县“不忘初心、牢记使命”主题教育学习资料汇编》，制定2019年全县X员学习教育计划、干部培训计划，把XJP新时代中国特色社会主义思想列为全县X员教育培训必学内容，全覆盖推进理论武装。
在营造氛围上着力，树立舆论导向。切实把握舆论导向，以高度的ZZ敏锐性抓好宣传引导工作。在县电视台开设“不忘初心、牢记使命”栏目，在《多伦新闻》开辟“草原先锋——身边榜样”栏目，播出我县获得全区、全盟“两优一先”的先进个人或集体典型事迹，以身边人身边事，教育引导广大X员干部学先进、找差距、抓落实，截至目前已经播出13期，特别是拍摄的典型事迹片《支部书记的美丽乡村梦》在内蒙古新闻综合频道播出。在X政机关统一设置“不忘初心、牢记使命”大型宣传牌，充分运用户外ED电子屏、AAA、抖音、快手等宣传载体，做到传统媒体、新兴媒体同发力，线上线下齐动员，大力营造良好舆论氛围。举办知识竞赛、红歌比赛、主题X日、评先评优等形式多样的教育实践活动，引导X员干部悟初心、守初心，不断增强参加主题教育的积极性和主动性。
在迅速行动上着力，一体部署推进。盟委安排部署会召开之后，多伦县迅速行动，对准目标、严格标准、细化举措、分类推进，制定主题教育工作方案、流程图、指导工作手册、宣传教育方案等，细化各阶段的活动内容和载体，聚焦问题导向，力戒形式主义、官僚主义，规定动作有特色，自选动作有亮点。及时召开全县主题教育工作会议，县委书记赵宏伟提出思想认识到位、贯彻落实到位、工作开展到位、组织领导到位，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“四个贯穿始终”的要求。县委各指导组下沉到各基层X组织，审方案、定时限，明要求，按照县委的安排部署，层层指导召开动员会议，各X委（X组）迅速响应联动，建立领导小组及工作机构，全面负责主题教育各项工作，形成X委统一领导，组织部门统筹协调，有关部门密切配合、共同推进的工作格局。

内蒙古鄂前旗：“空中讲堂”推动X教提质减负
一直以来，地广人稀和农忙节点等因素是制约内蒙古地区农牧民X员教育工作提质增效的瓶颈。2019年，鄂托克前旗主动对标为基层减负降压各项要求，把创新教学载体和提升教育质量作为X员经常受教育的发力点，积极探索“互联网＋X员教育”的新路径，充分利用“X建直通车”“小鱼易连”视频会议系统和鄂前旗智慧X建X员教育平台搭建“空中讲堂”，推动X员教育工作迈向新台阶。
专家名师讲堂，教学品质提档升级。印发X员教育工作要点，制作学习课程表，明确学习任务，丰富“三会一课”、集中学习内容，并由X员教育成员单位共同制作本年度内行业专家培训课题及时间节点，搭建空中学习讲堂，根据教学内容指向性开通直播教学，实现了行业内干部学习资源与嘎查村X员教育资源共享，有效解决了基层X组织优质教育资源不足问题。截止目前，已安排空中讲堂24期，邀请专家学者51人，内容包括新型职业农牧民种植、养殖技术培训、乡村振兴暨产业扶贫专题培训、法治讲座等，已开办7期，受益人数达到3800余人。
本土教育讲堂，教学内容精细化。在本土讲师资源库中选出本地名师、田秀才、土专家、道德模范等组建讲师团，根据讲师特点、专长将教学内容细化，根据X员教育需求精准投放教育产品，增强针对性和实效性，有效地化解了传统同一个讲师、同一个内容在不同地方重复讲解、内容讲解不详实等问题。鄂前旗智慧X建X员教育平台新型职业农牧民种植培训课程中《高效增产技术》《测土配方技术》《病虫害防治技术》《经济作物栽培技术》等九项教学内容，由六位专家现场教学时录制完成。
实践教学讲堂，教学实践实效化。由旗X员教育中心牵头，其他X员教育成员单位共同组建网络视频教育团队。重点围绕田间地头现场教学、专业技术类教学、各行业内全国性大型活动视频采集制作等及各行业内X员群众应知应会知识点短视频制作，有利于解决嘎查村X员群众学用转化难的问题。目前已制作《先锋微视频》系列片8部、《我是第一书记，我为挂职嘎查村代言》5部，编印发放《X员干部现代远程教育管理站点操作指南》《X员应知应会手册》等书籍3000多本，并及时把X员教育电视片上传到智慧X建平台进行展播。

内蒙古鄂托克前旗：推动主题教育做深做实
“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，内蒙古自治区鄂托克前旗通过编印辅助读本、开展初心之旅、整合智慧资源等方式，推动全旗多元化、多层次、全覆盖地开展学习教育，确保主题教育做深做实。
编印一套辅助读本，筑牢思想根基。全旗各级X组织在深入学习《中国共产X章程》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等规定书目基础上，编印《“不忘初心、牢记使命”辅助学习读本》，设置5个专题128节内容，确保X员干部学有教材、学有收获，同时，编印蒙文版，方便蒙古族干部学习，强化学习效果。积极开展“上门送学”活动，各级X组织为年老体弱X员发放学习资料“大礼包”，切实让每一名X员学习不掉队。目前，共开展上门送学100余次。
组织两次初心之旅，补足精神之钙。通过“红色教育＋警示教育”学习的方式，依托全旗红色资源，精心打造7个主题教育现场教学点，通过聆听“红色故事”，讲好“板凳X课”，重走“红军小道”，自制“红军餐”等多种形式，不断提升主题教育的吸引力和感染力，目前，开展红色教育240场次。为使X员干部汲取精神力量，坚守初心使命，各级X组织分批次到警示教育基地参观学习，通过图文展示、音频播放、模拟场景等方式，对典型警示案例和腐败现象进行深层剖析，直观地感受到“只因一念之差，就与自由一墙之隔”的真实境况，切实提高X员干部遵守X规X纪的主动性，筑牢守初心担使命的思想根基。
整合三方智慧资源，汲取学习养分。充分利用互联网资源，丰富主题教育学习形式，依托“i前旗”手机APP，开设中心组学习、讲习团宣讲、微课堂等栏目，通过解读主题教育相关内容、现场连线解答、开展理论测试等多种形式，帮助X员干部在碎片化时间进行学习。运用智慧X建AAA公众号，实时上传各级X组织主题教育开展情况、典型经验做法，及时掌握主题教育最新动态，形成浓厚的“微学习”氛围。同时，启动开门纳谏“直通车”，通过开设媒体留言专栏、AAA公众号留言板、公布专线电话、设置电子邮箱、接受群众来信等多种渠道，广泛收集群众意见建议。截至目前，智慧X建AAA公众号发布主题教育内容60余篇，X员在线学习10万余人次。

内蒙古杭锦旗：“小栏目”玩转“大文章”
内蒙古自治区杭锦旗X员教育工作在全旗“品质X建”创建目标的引领下，从小处着手夯基础，细分领域提质量，注重成效创品牌，依托AAA平台开通蒙汉双语“听学新思想”音频栏目，满足了X员的差异化需求，提升了广大X员的获得感。
小处着手夯基础。杭锦旗委组织部将推出“品质X课”作为X员教育的核心，从教学资源筛选、师资队伍建设、教学平台搭建等多处着手，去粗取精，精准发力，夯实每一项工作基础。根据杭锦实际找准切入点，把握教育关键寻求突破点，明确工作目标夯实落脚点。依托“杭锦组工”AAA平台，开设蒙汉双语“听学新思想”音频栏目，做到从选课到推送各个环节基础牢固，整体推进扎实有序。
细分领域提质量。根据X员职业、年龄、民族、性别等不同特点，将教学服务活动分领域、分层次推进。把培训对象线上线下精准划分；教学资源蒙汉双语库同步创建；实体培训班与网络直播、视频宣讲同步推进；利用媒体融合的优势，充分利用“杭锦组工”AAA平台、网络直播平台、视频学习平台从细处做文章，多点发力，精准推送，提升了X员教育服务质量。
注重成效创品牌。以提升教育培训效果为目标，积极顺应新时代X员需求，充分发挥“互联网＋”优势，通过开放留言区，与X员干部群众实现线上面对面交流、零距离对话，立体式、全媒体开展教育培训，最大限度地延伸教育传播范围，得到X员干部群众一致好评。特别是蒙汉双语“听学新思想”栏目开办以来，五分钟音频X课单条点击量突破2000人次，留言评论区一片好评。通过开设小栏目，做好了X员教育这篇大文章。X员干部群众畅所欲言，建言献策，通过实时反馈交流，进一步提升了办学办课水平，真正做到“横到边纵到底”，提升了X员干部群众的满意度、获得感，推动了X员教育工作上台阶、创品牌。

内蒙古集宁：“四大工程”推动主题教育
中央明确提出，第二批主题教育不划阶段、不分环节，在工作安排上突出学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施。内蒙古自治区乌兰察布市集宁区全面贯彻中央要求，结合实际创造性开展工作，筑牢“四大工程”推动主题教育有力有序开展。
抓好学习教育，筑牢“领航工程”。学习教育往深里走、心里走、实里走是搞好主题教育的前提，历次X内集中教育无不是以思想教育作为“领航工程”。要坚持原原本本学，重点学习十九大报告、X章X规，学习中央规定的必读书目，跟进学习XJP总书记最新重要讲话重要指示精神，特别是考察内蒙古的重要讲话重要指示精神。XJP新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是解答当代中国改革发展一系列问题的科学理论指引，我们要不断加深对其核心要义和实践要求的理解把握。要集中研讨学，各级领导班子要合理安排时间，采取理论中心组学习、读书班等形式分专题开展学习，围绕“初心是什么、使命干什么”“如何贯彻落实XJP总书记对内蒙古的重要讲话重要指示精神”“深学笃行XJP新时代中国特色社会主义思想”等内容深化交流研讨。要创新载体学，大力挖掘身边的先进典型事迹，广泛利用“洋洋讲X建”“集宁区智慧X建”“VR”“H5”“抖音”等喜闻乐见的形式，不断提高学习的针对性、实效性和感染力，引导X员干部在学懂弄通中切实解决思想根子问题。
深入调查研究，筑牢“基础工程”。察实情、出实招、求实效，调查研究是我们X的传家宝，是做好各项工作的“基础工程”。要推动X员干部沉到基层一线了解民情、掌握实情，拿出真招硬招，着力破解难题，真正使调查研究的过程成为密切联系群众、推动事业发展的有效法宝。要把调查研究落到具体工作上，围绕学习贯彻XJP总书记重要讲话重要指示精神，按照中央重大决策部署，紧扣“三大攻坚战”“创建全国文明城市”“棚户区改造”等重点工作开展调研，把情况弄清楚、症结分析透、对策想明白，着力解决本地区本单位存在的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题、X的建设面临的紧迫问题。要优化调研方式，更多采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层和直插现场的“四不两直”方式，一竿子到底，掌握第一手资料，坚决杜绝“扎堆式”调研、“作秀式”调研，真正沉下去静心研究、迎上去解决难题。
认真检视问题，筑牢“动力工程”。在检视问题的过程中要有广度、有深度、有精度。敢于直面问题，勇于修正错误，是我们X的显著特点和优势所在，也是抓好主题教育的“动力工程”。领导干部要通过座谈交流、个别访谈等形式，坚持老X员必访、农民代表必访、困难家庭必访、信访群众必访“四必访”和矛盾问题必问、群众不满情绪必问、黑恶线索必问“三必问”的原则，切实做到听民意、“过筛子”，寻找存在的突出问题和改进工作的良方；上级X组织要结合巡视巡察、干部考察、工作考核等，对下级领导班子和班子成员把脉问诊。要对照XJP新时代中国特色社会主义思想，对照X章X规，对照初心使命，对照先进典型查摆问题，认真检视反思，既找个人差距、也找工作差距，深挖问题根源，明确努力方向。
推动整改落实，筑牢“民心工程”。XJP总书记指出，人民是我们X执政的最大底气，是共和国的坚实根基。既然要整改落实就要重点抓、持续抓、深入抓，只有切实将群众的意见落到实处，才能筑牢“民心工程”。这次主题教育，中央明确了8个方面专项整治任务，要按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求，坚持立查立改、即知即改，能当下改的要限时整改到位；一时解决不了的，要明确阶段目标，持续深入攻坚，坚决防止虎头蛇尾、久拖不决，坚决防止纸上整改、虚假整改、敷衍整改。
不忘初心是为了更好地开创未来，初心使命只有与正在做的事情结合起来才能找到实现的载体。XJP总书记强调，“两个一百年”奋斗目标是当代中国共产X人最重要最现实的使命担当。我们要保持砥砺斗争的精神，勇于战胜各种风险挑战和艰难险阻，通过主题教育为集宁区高质量发展注入强大动能。

内蒙古集宁：“五大特点”点亮主题教育
内蒙古自治区乌兰察布市集宁区主题教育紧密结合实际，精心谋划安排，狠抓工作落实，呈现出高起点开局、高质量推进的良好态势。
全面启动加速，安排部署“快”。8月9日，市委常委、集宁区委书记刘程民主持召开十三届区委第95次常委会会议，对主题教育预热工作进行了专项研究。随后集宁区主题教育预热升温工作拉开帷幕，区直各部门各单位高度重视，全区上下迅速掀起开展主题教育预热的高潮。市委主题教育动员部署会后，区委于9月16日第一时间迅速组织召开主题教育工作会，各乡镇街道办事处、各部门单位主题教育也在2天内全面启动。区委主题教育领导小组抽调专门力量成立10个指导组，并于9月18日下午，在主题教育领导小组办公室第一次会议暨业务培训会上接受了系统的业务培训。目前，指导组对参加主题教育的95个单位已开始全程督导，各乡镇街道办事处等57个基层X组织较多的部门单位也成立了相应的指导组，确保主题教育方向不偏、靶向精准。
宣传造势加力，营造氛围“浓”。把主题教育宣传摆上重要日程。通过电视上“播”、网络上“载”、AAA上“传”、简报上“刊”、街道上“挂”等多种方式，集中宣传学习XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央的决策部署，广泛宣讲推送开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的背景、意义，为主题教育营造全社会普遍关注和X员干部群众支持的良好局面。截止现在，已通过电视、《今日集宁》、“活力集宁AAA公众平台”“集宁智慧X建AAA公众平台”“集宁主题教育AAA公众平台”等区内主流媒体、AAA官方公众平台播放、刊载、推送新闻、信息100多条，编印《集宁主题教育简报》7期。
学习教育加温，载体形式“活”。通过推行“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题X日普遍学、分层培训重点学、AAA短信推送学、特色活动实践学”的“六学”模式，进一步筑牢X员干部思想基础。在区委主题教育工作安排会后第一周的休息日，9月21日—22日区委举办了第一期读书班。学员们牺牲休息时间，紧扣学习主题，根据自身实际，及时调整内容、合理编排科目、认真组织研讨，期间还穿插了观看警示教育片等内容，大幅提高了学习效率，全体学员普遍感到内容丰富、受益匪浅。同时，全区各级X组织迅速行动，采用个人自主学、集中研讨学、观摩交流学、专题X课学、典型案例学、专题辅导学、分享交流学“八学”方式，充分运用主流媒体、头条、公众号等平台，依托学习强国，全面、系统学习必学篇目，学懂、弄通、悟透精神，着力弥补全区X员干部知识弱项、能力短板、经验盲区，切实为主题教育稳步开展提供强有力的理论保障。同时，“集宁主题教育AAA公众平台”开辟专版提供“学习服务”，做到了主题教育学习资料应有尽有。并连续推送了《主题教育理论知识测试》《主题教育金句》《主题教育应知应会知识》等主题教育学习资料，成为各级X组织和X员干部开展主题教育的“掌中宝”。
调查研究加强，掌握情况“实”。9月20日，市委常委、集宁区委书记刘程民主持召开区委十三届第101次常委会会议。会议强调，开展基层X组织软弱涣散问题专项整治，是主题教育专项整治的一项重要内容，更是确保主题教育取得实效的重要举措。要坚持领导带头、以上率下，层层立标杆、作示范，尽快完成调研走访，稳步提升基层X组织整顿工作。9月23日，市委常委、区委书记刘程民书记与三股泉村“两委”干部进行座谈，详细询问精准扶贫、村集体经济的发展情况、国庆期间维稳工作等。并实地走访老X员、居民详细了解了他们的身体状况、生产生活情况、住房及家庭成员情况、存在的困难以及各项保障措施落实情况等。通过主要领导以身作则、率先垂范，目前，区级领导认真带队逐村、逐社区摸排，每个行政村都将走访“两委”干部，并实地走访所辖的全部自然村，每个自然村至少走访1户X员和1户村民；每个社区至少走访了2—5个小区，每个小区至少走访1户X员2户居民。通过下沉到一线，切实掌握第一手资料，目前已调研报告正在形成当中。
检视问题加压，整改落实“严”。按照“广开言路听意见、对照检查找差距、检视反思挖根源”的要求，重点做好“四对照N查找”，进一步增强检视问题的针对性。区委主题教育领导小组办公室专门开通了“开门纳谏AAA公众号”，重点受理对X员干部不担当不作为等突出问题和群众反映强烈的热点难点问题的反映，以及对基层X建、脱贫攻坚、改善民生、生态环保、扫黑除恶、营商环境、推动高质量发展、巡视反馈问题整改等方面的意见和建议。各部门各单位坚持边学边查边改，对调研发展的问题、群众反映强烈的问题、巡视反馈的问题等等，列出清单，逐项整改，切实把教育成效转化为解决问题、推动工作的实践成果，确保推动各项工作的整体提升和主题教育目标的全面实现。集宁区不动产登记中心围绕落实《推进城市规划区房屋产权登记专项治理工作的实施方案》和集政【2018】172号文件意见，年内基本解决符合“172号文件”办理条件的“办证难”问题。

内蒙古集宁：破解X员教育“新密码”
随着时代的进步与发展，站在新的历史起点上，X员教育如何开展才能更为有效成为了值得探索的课题。内蒙古乌兰察布市集宁区大胆尝试、统筹推进、一路探索、接续向前，破解X员教育“1·4·N”新密码。
“1”个都不能少。从流动X员到直管X员，从村民X员到居民X员，从退休X员到在职X员，从普通X员到X员干部……集宁区坚持有教无类，将全区各级X员纳入教育培训范畴，分类指导，精准施教。以《2019—2023年全国X员教育培训工作规划》为主线，开展分级培训模式。制定《全区年度X员教育培训计划》，涉及各类区级常规和专题班次31期，各基层X（工）委根据实际情况制定《年度培训计划》，除在职X员、直管X员的培训学习外，将退休X员、村民居民X员、流动X员的送学、寄学也列入计划之内，形成长效机制。有效利用新媒体传播力度大、受众面广的优势，以微广播这种大家喜闻乐见的形式，创办了一档时代性、ZZ性、时效性较强的音频类节目——《洋洋讲X建》，制作X员教育电视片《身边》《初心、坚守》《洋洋访疫线》等，面向全区广大X员群众，利用广播、电视、市民广场、楼宇电梯、公交车等各类公共场所播出，打造“全民X校”，真正做到X员教育全员覆盖，一个不落，一个不少。
“4”种培训渠道。从“请进来走出去”到“线上线下同步学”培训渠道的探索从未停歇。集宁区立足实际，开拓创新，不断拓宽教育培训渠道、丰富教育培训形式。传统集中学。集中培训是X员教育必不可少的方式方法，也是最传统有效的途径，近年来，集宁区组织开展“XJP新时代中国特色社会主义思想培训班”等各类班次20余次，培训入X积极分子、X员2800余名。实地拓展学。充分利用X性教育基地、廉政教育基地，丰富实践教学活动，组织广大X员干部参观集宁战役纪念馆、乌兰察布X史馆、重温入X誓词、观看红色影视作品等，让X员干部从中汲取营养、增强X性。同时分批次地组织基层X组织书记，开阔视野，2018年以来，分别赴厦门、深圳、上海、贵州等地学习培训，参加人数200余人。云端线上学。疫情防控常态化对X员教育集中培训提出更高要求，为保证教育不缺席、学习不中断，集宁区开辟X员教育“云课堂”，通过点单式约课，联系专家教授，进行线上培训授课，今年以来已开设云课程8次，同时通过随堂测试检验学习成果，500余名X员干部参与其中。随身掌上学。为了更好地让广大X员干部利用碎片化时间进行学习，集宁区建立全区各级X员领导干部AAA学习群，常态化发布学习内容及新闻动态，建设X员干部“掌上图书馆”，提供随时随地可交流讨论的“在线会议室”，打造X建理论“随身听”，让广大X员随时随地学习不缺席。
“N”项学习内容。近年来，集宁区坚持将XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总书记系列重要讲话精神作为各级X组织理论学习的必学科目、X支部学习和X员干部日常学习的重要内容和主体培训班次的必修课程，特别是XJP总书记参加十三届人大三次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，以及考察内蒙古的重要指示精神。2020年是全面实现小康社会、决战决胜脱贫攻坚收官之年，集宁区将X员教育内容与新时代、新形势下重点领域、重点任务同频共振，既紧盯重点任务，提升专业能力，也围绕时事ZZ，强化整体素质，常态化开展脱贫攻坚、乡村振兴等各类培训。根据新冠肺炎疫情常态化防控现实需求，开展疫情后经济复苏新动能、应急能力提升等相关培训。《洋洋讲X建》节目聚焦当下、关注时事，制作“不忘初心、牢记使命”“重温两会时刻”“解读《中国共产XX员教育管理工作条例》《中国共产X农村基层组织工作条例》《中国共产X基层组织选举条例》”等节目，做到理论政策更新一批、学习讲解跟进一批，目前已推出160期，学习参与人数达6万人次。

内蒙古集宁：让X员教育“十里飘香”
内蒙古乌兰察布市集宁区放好“调料”，控好“火候”，做好“教育大餐”让X员教育“色香味美”“十里飘香”。
放好“调味料”，让X员教育“味道”无处不在。
一道菜呈上来，虽然看不到其中的油盐酱醋，但味道却已融入其中，密不可分。集宁区X员教育工作把“调味料”放在日常，让X员教育的“味道”彻底融入到每名X员生活中。今年以来，借助“抖音”平台抢占手机短视频先机，传递X建知识和正能量，截止目前关注人数达到21.5万，阅读量已达十万余次。开设AAA公众号“集宁区智慧X建”，定期投放自制音频节目“洋洋讲X建”，截至目前已制作播出节目150期，阅读量26310次，并在乌兰察布市广播电视台“新闻早高峰”同步播出。定期把X员教育电视片放在公交车车载屏幕上滚动播出，让广大X员可以利用上下班时间接受教育。真正让X员教育的“调味料”融入在X员的日常生活中。
选好“主食材”，让X员教育“口感”回味悠长。
菜好不好吃，关键要看其中的食材选择得对不对，食材选对，荤素搭配，才能让X员教育这道大餐“口感”绵长，甘之如饴。集宁区根据X员干部需要，按照“请进来教、走出去看、沉下去讲”的思想主线，分领域、分批次组织培训班，今年以来举办精准脱贫、扫黑除恶、干部选任、社会治理、宗旨意识、基层X建、主题教育等培训班12期，同时赴贵州、深圳、上海举办2期域外培训，让他山之石攻X建之玉。此外集宁区通过建立领导干部、基层X组织书记AAA学习群，定期发布学习内容，供X员、领导干部开展线上学习。因“时”选材，因“材”施教，真正做到了X员教育全覆盖，让广大X员“吃”到自己需要的“主食材”。
雕好“锦上花”，让X员教育“成色”秀色可餐。
菜品的成色，往往决定了人们对它的第一映像，有些菜看上一眼，就会让人食指大动。集宁区坚持把普通X员当做X员教育中的“锦上之花”，通过挖掘全区的先进典型，拍摄X员教育系列微视频《初心·坚守》，教育引导广大X员以先进为榜样，不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。根据XJP总书记对组工干部提出的“讲ZZ、重公道、业务精、作风好”的要求，拍摄以组工干部为题材的MV《公道》，同时在中组部共产X员网进行了展播。《初心·坚守》系列视频以及《公道》MV在今年的内蒙古自治区X员教育电视片观摩交流大赛中分获一等奖及二等奖。通过选树典型真正让大家看到“锦上花”、学习“锦上花”、争做“锦上花”。

内蒙古集宁：战“疫”场的特别X员教育
一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷了本该明媚的春天，几乎一夜之间，乡村沉寂，城市静默，本该盛装庆典的大地失去了热烈的颜色。面对疫情，内蒙古乌兰察布市集宁区精准发力，将X员教育融入疫情防控工作当中，让广大X员在战“疫”场上熠熠生辉。
独立自学线上交流
疫情期间集中培训无法照常举办，集宁区各基层X组织建立X员学习培训交流群，将学习内容及时发布在群内，广大X员将心得在群里进行线上交流。如有疫情期间好的经验做法，也在群里进行分享，让大家既掌握了疫情动态、借鉴了战“疫”做法，也交流了学习心得。
选树典型激励教育
疫情防控工作开始以来，集宁区面向广大X员、基层X组织征集先进典型做法，以身边的事教育身边的人。通过AAA公众号、官方抖音账号、集宁区X建网推送先进典型事迹，开设“洋洋讲X建”特别节目“洋洋访疫线”，真正走访在疫情一线，以制作视频节目的方式选树宣传先进典型，让广大X员、基层X组织中的优秀事迹脱颖而出，从而形成比学赶超的良好氛围。
值班值守随时学习
集宁区积极发动机关事业单位X组织力量开展联防联控，在疫情防控一线组建237个临时X支部，以临时X支部为单位将X员学习教育相结合共同开展。全区大街小巷、村村镇镇被大喇叭、无人机、“吉宝书记喊话”等声音包围着，通过这些接地气的宣传方式输送“疫情防控知识”。此外，将全区各条战线上的疫情防控工作实况、防控心里疏导网络课程不断地通过AAA公众平台、报纸、电视等发出，消减了群众的恐慌，也为战“疫”一线的广大X员鼓舞了士气，提振了精神。
网络培训提升效率
集宁区通过“X建直通车”视频会议系统，由区委副书记、政府区长亲自主持，覆盖到乡镇、街道、村、社区召开疫情防控工作调度、培训会，各包片领导、包联单位在各村、社区分会场参加培训，即防止了人员聚集，又有效全面覆盖。通过视频系统，对各分会场基层X组织书记进行防疫工作进行培训，同时提高大家的思想ZZ意识，在培训过程中进行提问，全面掌握了解基层情况，体现了区委、政府的高度重视。
X员教育是常抓常新、与时俱进的工作，既要有传统的教育方式，也要随时创新方式方法，创新学教内容。疫情期间、教育不减，在接下来的日子集宁区将继续以创新的方式开展X员教育工作，让X员教育在战“疫”场上熠熠生辉。

内蒙古凉城：精细分类助力主题教育精准推进
第二批主题教育开展以来，内蒙古自治区凉城县牢牢把握“不忘初心、牢记使命”的核心要义和精神实质，紧扣根本任务、总体要求和具体目标，将“细”“实”“效”始终贯穿整个主题教育之中，精细分类、精准推进，确保主题教育成果“看得见”“摸得着”。
建立“小模式”，做好“绣花功”，把主题教育成效体现到X员干部的理想信念和能力提升上来。针对第二批主题教育线长、面广。按照旗县一级X委，既要抓自身，又要抓基层，既要把握好“关键少数”这个重点对象，又要推动好在“全X开展”这个基本要求。凉城县从“细”字着手，通过对全县X员队伍进行细化分类，建立了“4＋8”的分类学习模式。即对县处级领导、乡镇科局领导班子、机关支部X员和村X组织X员4个层次，对X员是否在职（村）、身体状况能否参加集体学习、受文化程度影响能否自主学习、流动X员是否编入流出地X组织8类群体进行分类。结合规定学习书目与“五大专题教育”内容，对每个不同层次、不同类别的X员制定了相应的学习要求和方法措施，并通过编制发放《指导手册》，让每名X员明确自己该学什么、怎么学，使各级X组织在推进主题教育中能够有章可循、合理安排，确保各级各类X员都能够达到进一步坚定理想信念、进一步提升服务能力的目标。
写准“诊断书”，研好“疗伤药”，把主题教育成效体现到X员干部的作风转变和担当作为上来。XJP总书记强调，“主题教育本身要注重实际，解决实质问题”。凉城县从“实”字出发，在全县上下倡导“惟以改过为能，不以无过为贵”的整改导向，把在主题教育各个环节通过各种方式检视出来的问题，按照13个专项整治的侧重方向，分类建立问题清单，并结合在从严治X、绿色发展、乡村振兴、精准扶贫、民生改善等工作中遇到的突出问题和制约瓶颈，精心设计了6个方面26个调研课题。每个专项整治都由一名县委常委挂帅、每个课题都由一名县处级领导牵头，深入一线单位，找准“症结”，出准“诊断书”，精磨细研，配好“疗伤药”。在县级领导干部的示范带动下，全县各级X员干部自觉主动地从工作中、自身上、服务对象的意见里查不足、找问题，在整改中不畏难、不观望、不敷衍，并通过各级X组织在各类媒体上开通的“整改进行时”，公开问题和解决措施，在社会各界和群众监督下确保做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，用真改实改检验和促进广大X员干部担当作为。
借力“新载体”，用好“助推器”，把主题教育成效体现到X员干部的宗旨意识和服务群众上来。解决群众最关心最现实的利益问题是主题教育的落脚点。凉城县从“效”字发力，在服务群众的载体设计上实行“一总多分”，努力把为民的初心转化为广大群众“看得见”“摸得着”的实际行动。“一总”，就是将自治区推行的“X组织和X员星级管理”作为推动主题教育的总载体，按照不同层级、不同领域、不同对象的特点，适时进行分类调整，把主题教育的各项要求作为“设星”的主要内容，把为群众办实事、办好事、解难事作为“创星”的首要途径，把人民群众的评判评价作为“评星”的重要标准。“多分”，就是各级各领域X组织根据承担的主要工作不同、面对的实际问题不同、服务的人群类别不同、关注的群众诉求不同，从自身出发、从实际出发，精心探索为民服务载体，如开展“X员干部进农户”活动、运用智慧社区便民服务平台为民服务等，很好地引导X员干部察民情、接地气、解民忧、暖民心，成为了X员干部为民服务的“助推器”，增强了人民群众的“获得感”，提高了主题教育的“含金量”。

内蒙古奈曼旗：五化同步提升干部档案管理水平
内蒙古自治区通辽市奈曼旗坚持牢固树立“大档案”工作理念，推进全旗集中管档进程，以“五化同步”模式，提升全旗干部人事档案集中管理工作水平。
一是设施设备信息化。以数字化、电子化、智能化为目标，建设奈曼旗干部人事档案智慧档案室。采购智能密集架，采用控制管理系统实现实时操控，统一配置气体灭火系统、加湿除湿消毒一体机、动态视频监控系统，实现24小时不间断检测档案室温度、湿度，实现全程监控，自动调控，门禁系统与档案借阅系统互为识别，为干部人事档案进出库保驾护航。
二是档案保管集中化。按照集中管档要求与“四室分离”原则，争取财政资金600余万元，建设千平干部人事档案中心，规范设置档案库房、阅览室、档案整理室及档案人员办公室，配备好防盗、防火、防虫、防尘等“八防”设备。新建管档中心最大库存近3万卷，可满足近50年在职干部职工档案存放，管理工作。
三是档案整理规范化。开展干部人事档案专项审核集中自查工作，重点对干部“三龄两历一身份”信息认定、关键材料缺失等重点内容开展了自查，对存疑或信息记载不一致的一律进行调查核实。对于档案材料不齐全、不规范的，采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范，共补充收集2.5万余份材料。同时以数字化为契机做好查缺补漏、裱糊修补，按照国家标准统一更换档案盒、印制档案袋、档案封签，进一步推进档案整理规范化。
四是管理制度精细化。坚持用制度管人管事，认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，制定《奈曼旗干部人事档案暂行办法》等相关配套制度，建立健全档案查（借）阅制度、收集鉴别归档制度、转递制度、保管保密制度、管理人员职责等10余项制度，做到墙上有制度、记载有薄册、查阅有登记、转递有回执、保管有专人。推行档案查借阅预约制度，建立奈曼旗干部人事档案信息管理工作群，完善档案管理、转递、查档等工作流程，提升档案管理和服务质量。
五是管档队伍专业化。通过人才引进、公开招聘选拔形式高质量配齐管档人员，做到每1000卷档案配备1名专职档案员。定期组织开展业务培训，开展相应的政策业务考试，借鉴通辽市委组织部“以干代训”模式，通过具体档案案例分析、现场实践操作等形式加强业务知识培训，逐步提升管档人员业务水平和实践操作能力，培养专业化管档人才队伍。

内蒙古乌拉特前旗：让微X课成就“大舞台”
内蒙古乌拉特前旗联系实际，把学习贯彻十九届四中全会精神与深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育各项工作紧密结合起来，坚持把握“普适、选题、运用”三个关键，在全旗范围内开展“微X课”讲授及评选活动，有效推动“三会一课”制度见实见效，切实增强X课的吸引力、感染力，让“小课堂”释放大效应，通过“微X课”搭建X的理论宣讲“大舞台”，传递“守初心、担使命”主旋律的最强音。
把握“普适”这个关键，让“微X课”遍地开花。此次活动立足于展示全旗各基层X组织及广大X员干部队伍的精神风貌，将“微X课”讲授与“主题X日”活动有机融合，触角也由机关单位延伸到了非公企业和社会组织等其他领域，不断扩大X课教育覆盖面，让X员干部经常接受X性锻炼，开辟了X员干部接受教育的新途径。各基层X组织改变传统“书记讲X课”的局限性，变“一人讲”为“人人讲”，组织在职“老X务”、选调生和普通X员走上讲台，营造“互动式”学习的良好氛围，进一步锻炼培养X员队伍的X性修养，切实提升基层X员队伍的综合素质。截至目前，共有146名基层X员干部登台讲授了“微X课”，实现了由受教育者向教育者的转变。
把握“选题”这个关键，让“微X课”X味十足。授课者立足岗位实际和基层实践，结合主题教育的开展，沉到基层一线开展调查研究，深入寻找X课灵感、精心确定X课选题、认真打磨X课内容。制作出的“微X课”X味十足，内容也不再是冗长乏味的纯理论说教，而是X员干部本着实事求是的态度，将广大干部群众的心声、身边故事、典型案例、先进事迹、经验体会等素材融合成短小精悍的“微X课”，以小载体烘托大主题，以小讲台演绎大精彩，以小故事讲述大道理，创新和提升了传统X课的内涵，真正让X课鲜活起来、生动起来，进而达到“见微知著”之效。58个参学单位选送“微X课”作品参加“全旗X员干部实践能力大比武”活动，比拼出12个优秀作品。
把握“运用”这个关键，让“微X课”深入人心。旗委主题教育领导小组办公室对优秀作品进行一轮集中录制，剪辑制作形成传播性强的“微X课”视频作品，下发到各基层X组织供广大X员更好地学习交流；并利用“乌拉特前旗X建”AAA公众号，举办“我最喜爱的微X课”网络评选和展播活动，进一步扩大“微X课”的影响力和覆盖面。活动期间，共有1.5万余人参与投票，“微X课”视频点击量达到了22万余次。除此以外，旗委还结合“强X建、促振兴、惠三农”活动，组建巡回宣讲团，通过流动X校、北疆先锋大讲堂、板凳讲习所等载体，开展基层宣讲248场，将“微X课”搬到工矿车间、生产一线，让X员教育和理论宣传更加接地气。

内蒙古乌拉特中旗：“案例＋”强化警示教育
去年以来，内蒙古乌拉特中旗纪委监委充分将案例资源转化为教育资源，围绕做好监督执纪“后半篇文章”，用身边事教育身边人，以“案例＋”模式激活警示教育震慑力。
一案一通报。对查处的每起案例按照单位、姓名、违纪事实、处分结果编发成通报以文件形式通过加密系统发至全旗各单位，并在乌拉特中旗纪检监察网站及时发布。通过典型案例通报引导全旗广大X员干部从中汲取教训，自觉做到警醒警觉，进一步释放严肃执纪的强烈信号。去年以来，点名道姓通报曝光18人，进一步提升警示教育的针对性，实现了通报曝光震慑效果最大化。
一案一剖析。针对重点案例、特殊案例通过召开警示教育大会，运用案例中的人和事，从理想信念、ZZ纪律、X纪国法、家风建设等方面进行剖析，以案为鉴、以案明纪、以案释法，用身边事教育身边人。今年，选取扫黑除恶典型案例下发通知，要求各苏木镇场组织嘎查村两委以及X员干部召开警示教育大会，进行一案一剖析。并在开年之际，选取曾任部门一把手、执法部门干部的违法违纪案召开全旗领导干部警示教育大会，时刻警示广大X员领导干部筑牢拒腐防变防线。
一案一整改。要求全旗各单位坚持问题导向，以通报案例为鉴，充分发挥X组织X风廉政建设主体责任，认真查找本单位或者本系统在制度和管理方面存在的问题，及时进行修订和完善，扎实加强人、财、物的管理，达到一案例一整改的目的。年初，派驻纪检组对所有旗直部门开展约谈工作，针对重点领域、关键环节的部门负责人，督促其认真履行监管职责，共约谈财务负责人、公务接待负责人、公车管理负责人等227人次。

内蒙古乌拉特中旗：“四向同行”抓实主题教育
“不忘初心·牢记使命”主题教育开展以来，内蒙古乌拉特中旗6个社区聚焦“四个贯穿始终”，围绕理论航向、问题导向、目标方向和民情意向，将主题教育与巩固提升社区“1＋N”区域化X建模式深度融合，推动学思践悟融会贯通，让主题教育在社区工作实践中放光溢彩。
围绕“理论航向”深学深悟，确保初心“守得住”。各社区以持续深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神为主线，充分利用X员集中学、理论宣讲学、主题X日学、观摩教育学、红色观影学、“微吧”推广学、心得交流学、诗歌比赛学、上门送教学“十学”载体，深入学习《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，学习宝音德力格尔、《榜样4》等先进事迹，到五原县抗日战争纪念馆、乌不浪口烈士陵园等红色教育基地现场教学，加深对XJP新时代中国特色社会主义思想、中国共产X史的理解把握，进一步筑牢思想之基，补好精神之钙。目前，通过上门送学、邮寄送学等方式，为49名年老X员、流动X员送去学习资料，6个社区组织集中学习51次，开展主题教育X日活动16场，撰写心得体会460余篇。广大社区X员在深学细悟中守初心、寻初心、悟初心，努力做到“理论学习有收获，思想ZZ受洗礼”。
坚持“目标方向”问需问计，确保使命“担得起”。群雁高飞头雁领。各社区充分发挥“1＋N”联合X委统筹协调、牵头抓总的作用，旗委办、组织部等6个牵头部门带领全旗91个共建单位深入社区，以深入一批困难家庭、访谈一批居民群众、化解一批矛盾纠纷、解决一批热点难题、形成一批整改措施“五个一”为目标，通过组织召开座谈会、发放征求意见表、入户谈心交心等形式广泛开展“大调研大走访”活动，听民忧解民困，问政于民、问需于民、问计于民。86名社区干部和730余名在职X员走访3000多户居民，精准掌握社区存在难点热点问题的第一手材料。通过内化于心，外化于形的具体行动，引导X员立足本职，甘于贡献，用实际行动践行使命担当。
突出“问题导向”挖深挖实，确保差距“找得准”。各社区坚持问题导向，认真落实一找问题、二查原因、三定措施“三步检视法”。在居民诉求上，对照居民“想什么、盼什么、要什么”，充分利用X群服务中心＋X群服务站＋X群联络点“三级服务体系”和社区四级“微吧”，设置意见箱、发放调查问卷、张贴开门纳谏公告，深挖细找在服务居民上的差距短板和问题不足，构建起“线上线下”双向发力的检视问题平台。在自我检视上，对照“我是谁、为了谁、依靠谁”，围绕X性意识、担当作为、服务群众、作用发挥等方面，广大X员干部认真自查自纠、深入检视反思。目前，通过X员自查、入户走访、开门纳谏等方式征求意见建议260余条，梳理汇总问题62个。按照“一事一办”原则，逐条逐项明确整改目标，提出具体措施，力争问题找准找实，措施落细落小。
对标“民情意向”即知即行，确保整改“抓得实”。政声人去后、民意闲谈中，老百姓的欢呼声是检验主题教育成果的度量和标尺。为此，各社区坚持“改”字立本、“实”字冲锋，乌兰大街社区针对丽景小区老人多就餐难的问题，及时引进居家养老服务中心，打造老年餐桌；教育路社区结合平房区困难人口生活难的现状，积极对接组织部包扶31户贫困家庭；哈萨尔社区立足住宅小区无人管理、居民反响大的实际，推行“X建＋红色物业”服务，居委会辅助指导管理，探索物业管理新模式；巴音路社区紧盯流动困难人群诉求，组织共建单位开展“暖心行动”，为13户贫困家庭送去“暖心煤”和慰问金。诸如此类不胜枚举。主题教育以来，社区联合共建单位为居民群众办实事、办好事320余件，在轰轰烈烈的主题教育大潮中，联合X委在职X员与社区干部用心用情用力，以“绩效”看“实效”，把服务送到群众的家门口、送到百姓的“心坎上”，谱写着北疆社区的亮丽华章。

内蒙古乌拉特中旗：聚焦“三度”抓X员教育
为认真贯彻落实《中国共产XX员教育管理工作条例》，针对X员教育形式单一、方法不活，教育入耳不入脑等问题，内蒙古乌拉特中旗通过奏响主旋律、瞄准主攻点、建强主阵地等方式，抓实X员教育纯度、深度、广度，不断提升X员教育管理工作质量，推动广大X员干部强X性、铭初心、践使命。
奏响主旋律，提升X员教育“纯度”。X员干部的教育管理是一项基础性、经常性工作，其成效如何，直接影响到X在人民群众中的形象。旗委将学习XJP新时代中国特色社会主义思想和X章X规X纪作为X员领导干部的“入门课”，并将其融入X员教育管理的全过程、各方面，坚持读原著、学原文、悟原理，采取旗委中心组学习、X组织集中学习、X员个人自学等方式，引导X员自觉对标、坚定看齐、扣好人生第一粒“扣子”，始终做到爱X、忧X、兴X、护X。今年以来，全旗各级X组织开展各类学习培训2000多场次，形成良好的学习氛围。
瞄准主攻点，提升X员教育“深度”。加强X员教育，要做到因地制宜、分类施教，增强实效性。旗委坚持问题导向，针对不同X员群体，差异化设置学习教育内容，让X员教育有针对性，提高X员教育管理的精准度。在机关X员中，定期印发X建重点工作“行事历”，明确学习内容，通过三会一课、专题辅导、座谈讨论等方式，引导X员干部认真学习XJP治国理政、XJP考察内蒙古重要讲话精神和业务知识，筑牢思想根基，让学习教育成为常态化制度化。在农牧民X员中，在严格执行三会一课、主题X日等组织生活制度的基础上，创建推行“X员中心户”、流动X校、牧企军联合X总支等学习平台，定期组织农牧民X员学习XJP总书记系列重要讲话精神、脱贫攻坚、乡村振兴等内容，开展种养殖技能培训，提高农牧民专业化水平，进一步保持X员队伍的先进性和纯洁性。在“两新”组织X员中，口岸园区X工委通过探索推进X员“统一活动日”，开展“三比三争”“红色领航＋”、X员牵手、X员承诺等活动，引导X员在政策宣传、凝聚群众、助力发展中走在前、作表率；在流动X员中，推行农牧民流动X员“231”管理机制，在二建三管（旗级建立流动X员管理办公室、苏木镇建立流动X员服务中心X支部；基层X组织与流动X员服务中心X支部协管、流动X员服务中心X支部托管、流入地X组织接管）基础上，实行“一轮值”制度，成立流动X员非建制联合X委，由苏木镇X委按月轮值管理住海流图镇农牧民流动X员，开展形式多样、内容丰富的学习活动，进一步加强流动X员管理。今年以来，共举办基层X组织书记、农牧区（社区）机关X务工作者培训班3期，参与X员人数达700人次，开展流动X员轮值活动3场。
建强主阵地，提升X员教育“广度”。要充分运用互联网技术和信息化手段，改进X员教育管理工作，推进基层X建传统优势与信息技术深度融合。在利用好全旗200多个基层X组织X员活动阵地的同时，借助“网络＋手机＋AAA”模式，开设“指尖课堂”，不定期通过图片、文字、视频等方式，推送X的理论知识和XJP总书记系列重要讲话等学习内容，让X员可以随时随地参与X组织的教育管理培训，激发X员强X性、补短板、拓思路、长才干，不断拓展X员教育管理的“辐射半径”，努力建设ZZ合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的X员队伍。目前，各级X组织共建立X员AAA群和AAA公账号300多个。

内蒙古乌拉特中旗：三部曲为主题教育预热升温
为积极营造“不忘初心、牢记使命”主题教育的浓厚氛围，内蒙古乌拉特中旗奏响思想动员先行、突出重点先学、查摆问题先改“三部曲”，为开好“不忘初心、牢记使命”主题教育预热升温。
奏响宣传动员“前奏曲”促引领。通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传册、以会代训等方式，大力宣传X的十九大精神和主题教育开展的意义，激发广大X员群众关心主题教育、参与主题教育的积极性和主动性。同时，充分发挥主流媒体和新兴媒体宣传引领作用，通过信息简报、电视、手机APP、学习强国、X建公众号等多种形式，定期推送“不忘初心、牢记使命”规定学习资料，形成“传统方式＋主流媒体、线上＋线下”等多元化宣传方式。目前全旗悬挂横幅120余条，发放宣传册1500余册，电视报道相关内容30余篇，营造人人了解、人人关注主题教育的浓厚舆论氛围。
奏响学习教育“交响曲”提素质。充分利用X委（X组）中心组学习和支部集中学习等方式，把“不忘初心、牢记使命”主题教育有关学习内容穿插融入到“两学一做”学习教育和“大学习大讨论”学习中，全面深入学习；以“七一”建X98周年为契机，充分利用讲X课、专题辅导、主题X日等各类活动载体，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”这个主题，开展多种形式的学习教育活动；通过“学习强国”、“北疆先锋”、“巴彦淖尔X建”“乌拉特中旗X建”公众号等线上平台加强自学，做到学深悟透、入脑入心。目前，结合大学习大讨论开展，全旗累计开展了集中学习500余场次，开展辅导讲座30余人次，覆盖X员1500余人，讲X课50余场次，受众人数达2300余人，利用AAA各类公众平台学习5800余人次，切实提升X员领导干部理论素质水平，打牢思想基础。
奏响整改问题“进行曲”转作风。突出问题导向，把“查摆问题、专项整治”作为主题教育预热升温的切入点，严格对照XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央决策部署，对照自治区X委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中列出的12条重点问题，对照近期自治区X委第十五巡视组巡视我旗即将反馈的各类问题及旗委巡察办巡察反馈的各类问题，结合日常工作和调研中查找发现的问题及干部群众反映强烈的突出问题，认真检视，深入查摆，找差距，查不足，下一步将汇总形成问题整改清单，深入整改落实，做到边查边改、立行立改，切实转变工作作风。目前，结合大学习大讨论开展，全旗县处级以上领导征求到意见建议260余条，整理汇总后形成160条建议，为开好“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定坚实基础。

内蒙古乌兰察布：“五个一”让流动X员全覆盖
在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，内蒙古乌兰察布市针对外出流动X员人数众多、开展活动难度较大的实际，创新推行“五个一”工作机制，确保外出流动X员在主题教育中“不缺席”“不掉队”。
集中开展一次“离乡不离X、初心永不忘”主题X日活动。抓住外出X员节假日返乡探亲、回村秋收等时机，嘎查村X组织在10月、11月集中组织开展“离乡不离X、初心永不忘”主题X日活动，通过重温入X誓词、开展集中学习、开展村民议事等方式，动员引导外出X员积极参与主题教育。对于无法回村参加主题X日活动的外出X员，逐一电话联系，督促其就近参加驻外X组织的主题X日活动。各驻外X组织根据外出流动X员实际，采取“一会多开”“错时开展”等灵活多样的方式，尽可能扩大参与范围和覆盖面。四子王旗组织60多名在呼流动X员开展“离乡不离X，初心永不忘”主题X日活动，学习宣传“人民楷模”都贵玛先进事迹，教育引导外出X员“守初心、担使命”。
搭建一个外出流动X员学习教育“X建e站”。充分发挥互联网媒介方便快捷、灵活易行的优势，紧密结合外出X员工作生活实际，广泛创建“AAA支部”、积极搭建“网上课堂”、用好用活“视听学习”，搭建外出流动X员开展学习教育的“X建e站”，组织外出X员开展网上学习教育，增强学习教育的吸引力、感染力和实效性。集宁区电管社区X支部、察哈尔社区X支部根据社区外出X员实际，探索“新媒体＋”模式，为流动X员“寄学”，并在AAA公众号开通“X旗领航·诵读经典”红色有声图书栏目，引导X员随时随地开展自主学习。
邮寄一份外出流动X员“红色快递”。坚持“教育与关怀并重，管理与服务同行”，以X组织的名义给长期外出的流动X员邮寄一份“不忘初心、牢记使命——红色快递”。每封“红色快递”中包含一封“家书”，介绍主题教育的要求、家乡的发展状况、最新的惠民政策等等。同时，邮寄一枚X徽、一本X章、一本《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把X的精神要求和关爱关怀传递到每一位外出X员。主题教育开展以来，全市各地共邮寄“红色快递”5483份，累计向流动X员发放X徽8081枚、X章7995本、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》8774本。
建立一套“连心聚力”外出X员联系管理机制。以开展主题教育为契机，全面摸清外出流动X员基本情况，并进一步建立完善农村牧区外出流动X员联系管理“三项机制”，即：建立X组织每月联系制度、在村X员与外出X员结对共建制度和外出X员每月报告制度，不断完善外出X员日常教育管理工作。目前，全市共有1012个嘎查村建立了外出流动X员联系管理“三项机制”。市驻京联络处依托乌兰察布企业商会、内蒙古驻京办、草原英才联谊会、集宁一中校友会等机构逐级排查，对在京流动X员实行信息化管理，建立在京流动X员数据库。在此基础上，定期派遣联络处X员干部了解流动X员思想工作状态，实现了对在京外出X员的有效对接管理。
组织一次“守初心、担使命、找差距、促整改”实践教学。以驻外X组织为主体，组织开展丰富多彩的实践教育活动。通过参观红色教育基地、组织文艺活动、举办茶话会等方式，督促引导外出X员聚焦X员意识强不强、作用发挥好不好、X员形象亮不亮，紧密结合个人实际梳理查摆在ZZ上、思想上、行动上存在的突出问题，有针对性抓好整改落实。市总工会在呼和浩特市、包头市组织360余名外出流动X员共同观看影片《我和我的祖国》。呼和浩特市乌兰察布籍农牧民工联合X支部组织41名流动X员、入X积极分子代表参观乌兰夫纪念馆。通过多种形式的红色实践教育，引导外出X员积极参与家乡脱贫攻坚、乡村振兴，牢记X员身份义务，身体力行树立良好形象，为流入地发展贡献力量。

内蒙古乌兰察布：培训X员先锋助力脱贫攻坚
内蒙古乌兰察布市认真贯彻落实《2019—2023年全国X员教育培训规划》，坚持X员教育培训与推进脱贫攻坚两手抓、两融合、两促进，不断强化问题导向，创新方式方法，提升实干技能，全力抓好全市脱贫攻坚主战场广大X员的培训工作，为决胜脱贫攻坚培育攻坚先锋。
突出针对性，聚焦重点抓培训。坚持把脱贫攻坚作为X员教育的重中之重，紧盯目标任务，聚焦重点难点，做到“缺什么补什么，用什么学什么”。理论学习聚焦脱贫攻坚。对照脱贫攻坚目标任务，采取订单式培训，嘎查村X组织书记示范培训班对XJP总书记关于扶贫工作重要论述、X建引领脱贫攻坚等农村牧区重点工作的内容增加至50％，并有针对性地开展分类培训，增强培训实效。专题研讨交流脱贫攻坚。增加课后研讨环节，让学员就新形势下围绕如何加强农村牧区基层X组织建设、X员队伍管理等方面出现的新情况和新问题进行研讨，就如何推进基层组织规范化建设、严肃X内ZZ生活探索新思路、新举措等方面加强交流沟通。观摩实践指导脱贫攻坚。市委组织部与X校联合探索“X校＋基地”的培训新模式，市委X校为培训主阵地，周边各旗县市区的红色教育基地、特色产业基地、新农村新牧区建设示范基地等为观摩学习次阵地，打造“一星多点”的培训体验，为市县乡村广大X员干部传授更加鲜活的基层实例和示范引领新模式。
体现多样性，丰富形式抓培训。抓集中培训。制定了《2020—2021年全市X员教育培训工作计划》，年内对全市各基层X组织书记、基层X员共开展12期示范培训班。重点针对农村牧区举办2期嘎查村X组织书记示范培训班，每期安排150名左右嘎查村X组织书记参加培训。同时依托乌兰察布市外出务工服务中心X委驻外X组织送学上门，专门下发北疆先锋X员教育教材，加强对流动X员的教育培训。抓实体教学。精心制定培训方案，对课程设置、教师选邀、考察点选择等根据学员的实际情况周密安排，通过“专题讲座＋交流研讨＋外出考察”有机结合的方式，切实增强X员教育培训实效。抓特色宣讲。驻村工作队以乡村夜校为平台，邀请农牧业科技人员、“土专家”、致富带头人有针对地讲课，向困难群众传授农业生产技术和致富本领；对有生产能力的建档立卡贫困户分类分期进行技能技术培训，定期评选表彰靠自己勤劳双手在政府扶持下光荣脱贫的“脱贫之星”，并现身说法进行宣讲，切实起到模范引领作用。
强化引领性，完善平台抓培训。充分运用各类X建媒体平台开展X员经常性教育，加大对抓X建促脱贫工作宣传力度。完善远程站点服务平台。向11个旗县市区基层站点下发北疆先锋X员教育教材，为广大基层X员群众提供基层X建、理论政策和致富科技等方面服务。完善广电栏目宣传平台。市委组织部与市电视台对《聚焦X旗下》电视栏目进行增容扩版，丰富对农村牧区基层X建工作、脱贫攻坚先进人物、先进事迹和典型经验的采编；与市电台对《先锋之声》音频栏目内容进行优化，将《乌兰察布市脱贫攻坚政策知识应知应会问答选编》录制成音频内容，分期在栏目中播出，同时将音频课件下发至1603个X员干部现代远程教育站点，利用“村村响”广播平台循环滚动播放，实现广大农牧民和驻村工作队对脱贫攻坚政策理论随时学习、扎实掌握的目标。市委组织部联合各旗县市区委组织部正在宣传创作一批在脱贫攻坚一线、实绩特别突出的先进基层X组织、优秀共产X员的专题片，同时要求各旗县市区认真挖掘各地脱贫攻坚先进典型，采取多种形式进行宣传报道。完善新媒体宣传平台。乌兰察布X建网、乌兰察布X建AAA作为新媒体平台也在PC端和手机端同步增加脱贫攻坚专栏；市级各X政机关大楼楼宇电视系统、公交车载视频等媒体平台滚动播出脱贫攻坚优秀宣传片，全市上下共同营造为脱贫攻坚助力加油的浓厚氛围。

内蒙古乌前旗：“点线面”结合促X员教育实效
内蒙古乌拉特前旗组织部深入践行新时代组织路线，按照自治区X委“五化协同、大抓基层”工作要求，通过点上促融合、线上抓统筹、面上搭平台三项举措，把上X课、讲X课融入日常、做在经常，确保让X课走到X员身边、走进X员心里。
“点”上促融合，素质能力双提升。旗委组织部以“最强X支部”创建为契机，通过开设“组工讲坛”，扎实开展“四个一”（每日一学、每周一讲、每月一练、每年一评）活动，将讲X课促素质提升与讲业务促能力提升有机融合，持续建设“讲ZZ、重公道、业务精、作风好”的模范部门，打造一支忠诚干净担当的组工干部队伍。“组工讲坛”采取轮流坐庄的方式，部领导围绕ZZ理论、形势政策、革命传统等内容讲授专题X课，加强组工干部ZZ修养，坚定ZZ立场；各办室（中心）业务骨干结合全旗组织工作现状，围绕办室职能职责讲业务、答疑惑，着力增强业务本领，将组工干部锻造成为胜任组织工作的“多面手”“活字典”。在授课的基础上，加入课上“我问你答”和课后“讲心得、晒体会”环节，通过思想交流、观点碰撞，组工干部提高了认识、开阔了视野，素质能力得到进一步提升。
“线”上抓统筹，精心设计求实效。旗委组织部把X课活动与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合，与庆祝建X99周年“红色主题实践月”主题活动相融合，进一步凝聚基层组织战斗力，引导X员干部学深悟透践初心。领导示范带头讲。X员领导干部围绕坚定理想信念、恪守X的宗旨、践行初心使命，结合旗委政府重点任务、中心工作，带头在所在X支部、联系点讲X课，讲述自己在打赢脱贫攻坚战、疫情防控阻击战中的生动实践、履职感想。榜样典型现身讲。邀请先进模范、北疆楷模、疫情防控一线优秀X员“现身说法”，组建巡回宣讲团深入工况车间、生产一线，讲述亲身经历的生动故事，以催人奋进的先进事迹引导X员干部担当作为、创先争优。实践载体创新讲。注重理论联系实际、规范结合特色，用接地气的方式传递新时代的声音。譬如，苏独仑镇深化“板凳讲习所”实践载体，运用远教广场、家庭小院等小微户外平台，将传统X课讲授“搬出”会议室、报告厅，打造田埂地旁的板凳课堂。
“面”上搭平台，比学赶超出精品。旗委组织部立足培养、激励和引导广大年轻干部成为红色基因的传承者、红色精神的诠释者、红色文化的传播者，通过开展全旗年轻干部讲解员人才大赛，不断挖掘本土X建X史资源，加强全旗X员干部X性修养，唱响乌拉特红色文化主旋律。组织发动各领域基层X组织深度挖掘优质X课，将近年来X性教育活动中形成的X课讲稿进行收集、整理，把真正高质量内容的X课选出来，形成《X课讲稿选编》印发至各领域基层X组织，供X员干部学习使用，推动优质X课资源共享。同时通过分享交流、X员点赞等方式择优遴选若干篇精品X课讲稿，指导推荐单位精选视频创作，打造示范性X课，在“乌拉特前旗X建”AAA公众号等平台进行集中展示，进一步扩大受众面和影响力。

内蒙古乌审旗：“小基地”发挥“大作用”
内蒙古乌审旗着力打造王窑湾村“远程教育示范基地”助推乡村振兴
近年来，内蒙古乌审旗紧紧围绕当前中心工作，利用远程教育扎根基层的优势，重点打造打造一批以王窑湾村产业园区为代表，特色鲜明的远程教育“示范基地”“示范站点”，成为专家搞研究推广，农牧民学习先进技术和经营理念的重要阵地，进一步激发了周边农牧民发展生产，致富奔小康的的热情，成为乡村振兴的一大助力。
打造新技术研究推广基地，发挥咨询服务作用。结合本地的土壤、气候、光照等条件，率先实施6大工程26个项目，大力推广膜下滴灌、水肥一体化等先进技术，优先发展辣椒、尖椒、西瓜、马铃薯等经济作物，共建成蔬菜大棚536栋，小果园64处220亩，种植饲草料100多亩，形成了以种植玉米、瓜果蔬菜等经济作物和养殖生猪肉羊为主的“王窑湾模式”。建立100多平方米专家服务站1处，聘请各类农业专家13人，根据实际需要，通过实地或者电话等形式，为农牧民解决生产中遇到的实际问题。
打造职业农牧民培训基地，发挥教育引导作用。建成1700平方米集“培训区”、“实操区”和“餐饮住宿区”为一体培训基地1处，年培训农牧民3000多人次。依托测土配方工作室和新品种新技术展示大厅、10栋智能温室大棚开展现场教学，积极引导发展农业电子商务。2018年“乌审旗无定河镇王窑湾村产业园区”被内蒙古自治区X委组织部评定为自治区级远程教育“示范基地”。今年以来，王窑湾远程教育“示范基地”开展残疾人创业就业、新型农牧民职业农牧民等培训7批次，参训人数540余人，来参观学习19批次420余人。
打造农产品集散基地，发挥示范带动作用。投资150万元，建成总占地面积11亩，集仓储、交易、办公为一体王窑湾冷链物流园区1处，建成农产品质量安全检测站1处，周边地区的蔬菜通过园区冷链直接销往北京、西安等地，今年以来共累计销售各类蔬菜120多万斤，初步形成了产、供、销一体化的王窑村现代农业示范园，被内蒙古自治区农牧业厅、内蒙古自治区旅游局认定为自治区休闲农业与乡村旅游示范点，极大地辐射带动陕西省靖边县东坑镇、红墩界乡、定边白泥井镇以及鄂托克旗前旗城川镇等周边地区产业整体发展。

内蒙古锡林浩特：持之以恒抓好学习教育
加强思想教育和理论武装，是X内ZZ生活的首要任务。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，内蒙古自治区锡林浩特市聚焦主题主线、融合多项举措，扎实推进主题教育不断向纵深开展，坚持把学习教育贯穿主题教育全过程，抓实思想教育，强化理论武装，进一步教育引导全市广大X员干部深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟中国共产X人的初心和使命，努力实现理论学习有收获、思想ZZ受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。
坚持思想领航，加强理论武装。锡林浩特市深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，扎实推进主题教育，铸思想之魂，强理论之基，推动认识向高处提领、学习向信仰扎根、工作向纵深引入。通过领导干部领学、X校教授辅导、研讨交流、知识测试、个人自学、业务培训、警示教育、对照先进典型学习、畅谈心得感悟以及网络助学、送学上门等灵活多样的方式，教育引导广大X员干部重视学习、深入思考，坚持原汁原味学、联系实践学、带着问题学、照着镜子学，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。市委办组织X员赴X史馆、红色旅游纪念馆实地教学；市纪委监委在AAA平台推出“用朗读书写初心使命”专栏，朗读老英雄张富清深藏功名坚守初心的故事；市委组织部机关邀请盟委X校教授讲解“不忘初心、牢记使命”走好我们这一代人的长征路；市人大机关举办“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛活动，以赛促学；市政府办举办“书香涵泳、润泽心灵”读书会，鼓励干部职工多读书、读好书，通过读书领悟初心和使命；市政协举办庆祝人民政协成立70周年书画摄影作品展，展现广大政协委员积极建言献策、凝聚共识、助推发展的使命担当；市第一中学X支部开展“行走坦荡的草原，追寻红色的足迹”主题教育访学活动，成立“X员家长学习小组”，推动主题教育深入开展。
传承红色基因，弘扬爱国主义精神。全市各部门各单位中广泛开展革命传统教育，加强形势政策教育，用红色教育阵地抓实红色教育，用史料资源讲好红色故事，通过组织广大X员干部走进X史馆、红色记忆展博馆、红色旅游纪念馆等红色教育基地，观看实物与图片、聆听讲解等方式，教育引导X员干部深切感受信仰之力、理想之光和奋斗之艰，铭记X的奋斗历程，弘扬X的优良传统，做到知史爱X、知史爱国，不忘初心、牢记使命，把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵，转化为对奋斗目标的执着追求、对本职工作的不懈进取、对高尚情操的笃定坚持、对艰难险阻的勇于担当。锡林浩特地区于10月1日隆重举行迎国庆升国旗仪式。开展“庆祝中华人民共和国成立70周年”群众性文艺演出、“我与国旗同框”主题活动。全市各族各界干部群众通过多种形式收听收看庆祝中华人民共和国成立70周年大会、阅兵式和群众游行直播盛况。毛登牧场机关X支部X员走进43万亩生态保护区，用草捆制作了“70”的字样，开展了一场特别的主题X日活动，表达对祖国的热爱和祝福；市工商联组织企业开展“同心同行七十年·坚定不移跟X走”民营企业庆祝主题活动，并拍摄了与会企业齐唱《我和我的祖国》快闪，庆祝新中国成立70周年；甘珠尔社区以“不忘初心、牢记使命”时代新人说—我和祖国共成长为主题开展演讲比赛，以饱含深情的朗诵放声抒情，感恩伟大的X和伟大的祖国。
凝聚奋进力量，砥砺初心使命。锡林浩特市各基层X组织通过“三会一课”、主题X日活动等方式，组织X员开展学习，进一步擦亮初心、固根铸魂。市委理论学习中心组走进爱民社区开展“牢记总书记嘱托坚守初心、勇担使命”主题X日活动，通过开展“四个一”活动，即重温一次入X誓词、重走一次考察路线、观看一次宣传片、书记讲一次X课，进行了一次铭记嘱托、对标看齐的ZZ宣示。在场X员面向鲜红的X旗，在XJP总书记嘱托“把人民放在心中最高位置，全力为群众排忧解难”的剪影前，重温入X誓词，重走考察路线，重温总书记嘱托，感受锡林浩特市五年来的发展变化，市委书记从XJP总书记的人民情怀、XJP总书记对内蒙古的深情厚爱、XJP总书记考察锡林浩特的足迹以及锡林浩特市牢记嘱托、推动全市社会民生事业稳步发展情况等方面为大家讲了一堂X课，使在场X员干部身心受到鼓舞、思想得到启迪。全市各基层X组织广泛开展“把人民放在心中最高位置，全力为群众排忧解难”主题X日活动、“迎国庆·送国旗·感X恩”活动等，组织干部职工观看《我和我的祖国》《榜样4》等电影和专题节目。深入开展先进典型教育，积极发挥典型引领作用，强化榜样教育力量，组织部署各单位把观看“不忘初心、牢记使命”北疆英模先进事迹报告会实况录像作为抓好学习教育的重要载体，教育引导X员干部在学习榜样中践行初心、强化使命，并根据北疆英模代表发出的倡议，在广大X员中开展“倡议我响应、志愿我行动”活动。
营造学习氛围，教育引导促学。锡林浩特市在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展期间，迅速掀起学习热潮，深入推动学习教育。一是编印发放蒙汉文《致全市X员的一封信》6000余张，先后举办全市“不忘初心、牢记使命”主题教育预热升温暨基层X务工作者培训班、全市X支部书记轮训班，以集中讲授、分领域指导等形式，结合实际对业务工作进行再辅导再培训。二是发放《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《X的十九届四中全会＜决定＞学习辅导百问》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产X员先进事迹选编》《“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会口袋书》等书籍材料15000余册，帮助广大X员干部实现理论学习有收获、思想ZZ受洗礼。三是充分发挥共产X员网、“学习强国”APP、“北疆先锋”公众号、“两微一端”、口袋书等线上线下平台作用强化自个自学，教育引导X员干部在常学常新中加强理论修养，在知行合一中勇于担当作为，把汲取的营养、积蓄的力量转化为加快建设新时代锡林浩特的强大动能、生动实践。四是针对年老体弱X员，采取送学上门方式帮助学习；针对文化程度不高的X员，采取主题宣讲、X组织书记讲X课、X员中心户促学等方式帮助学习；针对牧民X员，编印蒙文版牧民X员学习资料，进一步满足牧民X员学习需求。

内蒙古新左旗：X建＋互联网促进远教科学化
近年来，内蒙古新左旗始终以信息化手段为远程教育科学化水平的切入点和突破口，紧紧抓住“X建＋互联网”的时代契机，依托智慧X建云平台、智慧X建展厅、数字X建走进蒙古包、组工视线、X建网站联盟等平台，开启远程教育新模式，提升边疆牧区远程教育科学化水平，展现出X建工作的新成效。
发挥“智慧X建云平台”作用，实现了X内管理智慧化。将全旗260多个X组织、4000多名X员信息导入到智慧X建云平台，为X组织和X员架起一座沟通管理联系的桥梁，提供了学习教育服务新途径，实现了X员教育学习“全领域覆盖”、X员日常管理“全过程纪实”、回应X群关系“全方位互动”，推进X员管理工作智慧化，有力增强X组织的凝聚力、战斗力、感召力。
建设“智慧X建展厅”，打造了X员教育培训的新平台。建成了集展示、宣传、教育于一体的“智慧X建展厅”，生动直观地展示了建旗以来，为全旗各项事业发展贡献力量的历代领航先锋、时代楷模，展现了边境牧区筑牢北疆安全稳定屏障主要做法。展厅建成以来，共有200余X组织、2600余名X员利用展厅开展“两学一做”学习教育、主题X日、讲X课、宣讲X的十九大精神等活动，在开展X员教育、服务基层群众、传播红色文化方面发挥了重要作用。
实现“数字X建走进蒙古包”工程全覆盖，打通了边疆牧区基层X建的末梢神经。为解决新左旗地广人稀，居住分散，偏远牧区不通网络的问题，新左旗委组织部积极争取“数字X建走进蒙古包”项目，在全市率先实施工程。全旗共建立8个旗苏木镇级一级加油站，47个嘎查级移动数字加油站，有效解决联系服务偏远牧区X员群众的“最后一公里”问题。
依托“组工视线”视频会议系统，拓宽了X员干部学习渠道。新左旗充分依托“组工视线”教学资源丰富、传播及时、受众面广的优势，构建了立体互动式交流、教学、会议培训系统。近三年来，组织X员已参加市、旗两级在线培训130次，共计23000余人，有效解决了苏木镇及嘎查X员干部集中培训难的问题，在提升会议实效性的同时，使得信息交流更为顺畅。
强化“新左旗X建网站联盟”，着力打造宣传教育阵地。新左旗X建网创办于2004年，2016年，按照自治区和市委组织部的部署要求，依托“新左旗X建网（蒙汉双语）”系统推动X建网站联盟建设，2016年已完成横向覆盖到旗直机关，纵向已形成旗、苏木镇、嘎查社区三级网络体系。新左旗X建网站紧紧围绕X建宣传、X员教育这个主旨，在关注、宣传ZZ、经济、民生等方面信息的同时，开设民族团结、国防安全、蒙语版视频专栏、三务公开、组织工作等多个版块，发布教学课件300多部。

内蒙古牙克石：“红色引领、绿色发展”显实效
“呼伦湖是内蒙古第一大湖，保护好呼伦湖的水生态环境是我们义不容辞的重大ZZ责任……”内蒙古牙克石市委书记王文起，市委副书记、市长臧著强在调研呼伦湖治理工程牙克石市尾水生态综合治理工作时的表态，掷地有声！
牙克石市在主题教育整改落实中，扎实做好呼伦湖流域生态与环境综合治理的各项工作，全面落实各方责任，区域联动、水岸齐抓、标本兼治，推动呼伦湖水生态环境持续改善。总投资2.9亿元的尾水生态综合利用PPP工程，已完成投资0.97亿元，正在稳步推进……
2019－12－509：39上传
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（牙克石市委主要领导到污水处理厂开展专题调研）
牙克石市主题教育开展以来，市委聚焦主题主线，全面把握总要求，突出“红色引领、绿色发展”，把学和做结合起来、查和改贯通起来，确保取得实实在在的成效。
聚焦重点难点抓整改
着眼解决制约牙克石市高质量发展的瓶颈问题和历史遗留的突出问题，坚持自我加压，确定4个专项整治内容，制定26条整改措施，着力推进呼伦湖牙克石流域入湖河流生态环境综合治理；着力优化民营企业发展环境，开展“暖企行动”，处级班子成员建立联系点50个，通过加强政银企信保合作、推行“放管服”改革等，解决民营企业发展难题；着力解决不动产登记办证问题，进行容缺受理、以函代证，目前完成初始登记备案16个小区13981户，94万平方米；完成初始登记备案但尚未发确认单9个小区2935户，19万平方米；正在受理初始登记备案9个小区；已完成房产交易备案1500户。
2019－12－509：47上传
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（牙克石市委领导深入金杨油脂公司开展调研）
聚焦群众期盼抓整改
为方便群众出行，投资3250万元，新改造科技街等5条道路，实施人民西街等两条“断头路”畅通工程。着力整治“无物业小区”存在突出问题，积极推进组建业主大会和业主委员会工作，新成立业主委员会63个，推行政府补贴50％和业主自筹相结合模式，目前投资180万元，完成改造并验收9个、正在改造3个，受益群众近万人。在提升服务质量方面，市委、政府投入使用5000㎡政务大厅，解决企业和群众办事需要“跑多次、跑多地”难题。
2019－12－509：37上传
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（群众自发为牙克石市胜利街道X工委赠送手写感谢信）
聚焦专项整治抓整改
坚持把中央和自治区X委部署的专项整治工作作为首要任务，印制11个专项整治方案，做到牵头部门、责任领导、责任部门、完成时限“四个明确”；针对“理论学习不重视”“思想不够解放”问题，通过组建主题宣讲团进行巡回宣讲、在本市级融媒体开设专栏、适时通报等形式，推动落实“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼”目标要求；针对“不担当不作为”问题，树立重视基层和实践的用人导向，提拔重用在吃劲岗位工作的一线干部。针对“文山会海”问题，严格控制发文办会督查数量，市本级发文、办会、督查同比得到大幅度精简。
聚焦强基固本抓整改
完成4个软弱涣散X支部整顿转化任务；全市村书记主任“一肩挑”比例达到64.3％，社区书记主任100％实现“一肩挑”；持续解决社区场所建设，面积达4.7万㎡，较3年前增加近2倍；拿出287个岗位，不限户籍、不限专业的公开招考，推动事业单位专业技术人才短缺问题的解决；针对公务员队伍老化的实际问题，上报200名考录计划。
聚焦强化领导抓整改
牙克石市级共成立14个督导组分批次对镇街道、机关单位和企业进行巡回指导，各X（工）委、X组也相应成立个指导组或联系组，形成了上下协同抓指导的局面。市委主题教育领导小组定期召开整改工作调度会，组织开展明察暗访7轮次，及时导正纠偏，对整改落实效果不明显、群众不满意的，回炉补课，限期整改。
2019－12－509：47上传
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（牙克石市委主题教育领导小组召开整改工作推进会）
牙克石市为保障主题教育中每一项整改落到实处，早谋划早部署，突出“早”字抓谋划推动；突出“深”字抓学习教育；突出“领”字抓宣传引导；突出“广”字抓找准差距，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，确保主题教育走深走实。
2019－12－509：49上传
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（牙克石市委在爱国主义教育基地开展“追忆初心、激励使命”红色教育系列活动）

内蒙古牙克石：三个突出确保主题教育良好开局
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，内蒙古自治区牙克石市委和全市各级X组织，聚焦主题主线，全面把握“守初心、找差距，担使命、抓落实”总要求，迅速行动，全面动员部署，推动高起点开局、高质量推进。
突出“早”字抓谋划部署。一是提早预热。紧扣学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想主线，为基层X组织和X员干部统一购买“两书一章”，编印学习资料汇编、“口袋书”，并将电子版推送到公众号、AAA群。开展3轮次理论学习预热，武装X员干部头脑。召开X的ZZ建设推进会暨模范机关创建会、开展“在职X员进社区，服务群众争先锋”等“八个一”系列活动，各级书记讲X课410余次、开展“不忘初心、牢记使命”主题研讨300余次、新老X员9100余人重温入X誓词，对主题教育进行预热升温。二是提早准备。召开5次市委常委会、4次领导小组和办公室会议，研究主题教育重点工作，提前制定工作安排等文件，确保任务明、措施明、责任明。市委主要领导还带头深入基层征求意见，针对需要解决的问题靶向发力、精准施策。三是迅速启动。呼伦贝尔市委主题教育工作会议召开后，牙克石市第一时间召开全市动员大会进行安排部署，各基层X组织2天内全部启动，推动主题教育X组织全覆盖、X员全参与。
突出“实”字抓统筹推进。一是“五个结合”抓学习。市委利用一周时间，举办集中学习研讨读书班，从主题教育一开始就往实里做、往心里走。坚持市委书记讲X课与专家讲座相结合，邀请上级X校和中国农科院教授，作“X史X章”和“XJP生态文明思想”专题讲座。坚持红色引领与绿色发展相结合，开展现场教育，组织处级干部和X委（X组）书记，实地了解呼伦贝尔地区最早成立的X组织情况、瞻仰革命烈士陵园、重温入X誓词；深入马铃薯基地、兴安岭螺旋展线等地，对推进乡村振兴进行现场观摩。坚持正面激励与反面教育相结合，组织学习张恕、张富清、于海俊等先进事迹，观看警示教育片《初心的蜕化》。坚持领导领学和个人自学相结合，处级领导带头读原文、学原著，建立“读写讲思”学习机制。坚持集中研讨和闭卷测试相结合，突出关键少数的引领带动作用，强化学习效果。二是“三项举措”找差距。确立四个集中研讨专题，围绕“入X之初、工作之初、为官之初”开展大讨论，提高X员干部思想认识。做好“三听两问一谈一提”，广泛征求意见建议；坚持个人选题和组织点题相结合，统一调研安排，防止一窝蜂、大呼隆、扎堆式调研，切实减轻基层负担，提高调研效果。三是“开门纳谏”察民意。陆续建立电子邮箱、邮政信箱、实体投放箱、专线电话和AAA公众号，听取群众呼声和建议。市委书记和分管X务日常工作的副书记、组织部长带队，对软弱涣散基层X组织再次进行拉网式排查，边查边改、立行立改；在自治区开展第一批主题教育期间，承办自治区受理问题6件、呼伦贝尔市受理问题4件。
突出“严”字抓督促指导。一是市委领导小组及办公室加强工作推进指导，制定学习清单、问题清单、责任清单，为各级X组织有序开展主题教育提供参考；定期对指导组进行调度，及时召开全市主题教育暨软弱涣散基层X组织集中整顿工作调度会，掌握情况，确保不出偏差、有效果。二是市委14个巡回指导组全程指导、分类指导，对重要环节、重点任务，严格审核把关。同时，注重发挥各级X委（X组）主体作用，对所属基层支部进行具体指导。三是发挥融媒体和新闻媒介优势宣传引导，制定宣传工作方案，利用街道ED和车载电子屏等，全方位开展宣传，营造氛围。注重向媒体推送稿件，《牙克石市委举办红色教育现场会和乡村振兴现场观摩会》等6篇信息被人民法治网、搜狐网、今日头条等网站刊载。

内蒙古卓资：“四个引擎”助力X员教育
内蒙古自治区卓资县以加强X员队伍建设为抓手，严格X员日常教育管理，发挥X员服务引领作用，“四大引擎”同向发力，不断推动X员教育管理工作迈上新台阶。
以“X的ZZ建设”为引擎，强化教育培训工作。认真执行《中国共产XX员教育管理工作条例》，结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，进一步加强X员理想信念教育。围绕XJP新时代中国特色社会主义思想、《中国共产X支部工作条例（试行）》和《中国共产X农村基层组织工作条例》等重点内容，组织县处级领导干部开展中心组学习8次；组织全县科级干部参加“每月一课”5期，参训1800人次；举办专题培训5期，培训乡镇干部、驻村干部、村干部2600人次，各级X组织共开展“主题X日”1800余次……实现各级X员领导干部教育培训全覆盖。
以“X员发展工作”为引擎，优化X员队伍结构。认真落实《中国共产X员发展X员工作细则》，坚持把“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”贯穿发展X员全过程，坚持标准，严格程序，层层抓好落实，使X员发展工作更加严格、科学、规范。制定了2020年X员发展工作计划，加大从农民、产业工人、高知识群体、企业和社会组织中发展X员力度，计划发展X员140名。严把X员入口关，严格遵循“两谈三备案四票决五公示六不批”等要求，建立规范完整的入X积极分子工作台账、档案，确保X员队伍的先进性和纯洁性。
以“X员服务管理”为引擎，提升服务管理实效。以“基层X组织效能建设年”活动和“五强X支部”建设为抓手，进一步规范组织生活开展、X员教育管理工作。围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、抓X建促脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等重点工作，统筹融合开展“主题X日”“三会一课”“两学一做”“星级管理”等活动，增强X内ZZ生活吸引力，提升活动效果。各基层X组织结合“星级管理”“设岗定责”活动，积极推进X员分类量化管理，促进X员管理的标准化精细化科学化，有效促进X员发挥示范引领作用。
以“X员信息系统管理”为引擎，推进组织工作信息化进程。认真做好X员信息维护管理，全县17个X（工）委安排专人负责，统筹推进系统管理维护工作，确保X员和X组织信息准确、层级关系合理，X员数量和信息准确无误。紧紧围绕“建好管好用好全国X员管理信息系统”要求，充分利用信息系统，及时更新完善X员信息、X组织和单位信息。组织全县各级X组织X务干事开展了全国X员管理信息系统使用集中培训，强化X务干事的安全保密意识教育，利用全国X员管理信息系统实现了自治区范围内组织关系网上转接，进一步推动了组织工作信息化建设水平。

内蒙乌兰察布：“三变”使远程教育更“有力”
内蒙古乌兰察布市充分挖掘远程教育站点在服务中心工作、服务农民脱贫致富、服务传播X的理论中，不断加强远程站点建设，丰富远程教育内涵，让远程教育变的有力有价值。
“一套锅”变成“一根线”，将远程教育站点建成功能型平台。聚焦嘎查村远程教育设备落后，学习教育功能单一等问题，树立求解思维，整合线上线下资源，融合各类平台功能，建设功能型远教平台。通过实施网络村村通工程，实现全市1319个嘎查村X支部全部通互联网，并对远教站点设备进行升级换代。制定《关于推进嘎查村X建直通车建设的十项具体措施》，以“互联网＋”的形式建设了网络学习、远程培训、视频会议、宣传服务功能为一体的远程教育平台，对远程教育平台功能进行升级换代。截至目前，投资1000多万元将1319个嘎查村远程教育平台全部升级。
“小课堂”变成“大舞台”，发挥远程教育大作用。远程教育服务中心工作是生命力的所在，村民们喜欢是远程教育的存在价值。乌兰察布市充分挖掘远程站点服务中心工作的实现途径，将远程站点建设与乡村夜校、学习讲堂、电商平台进行融合，围绕服务打赢“脱贫攻坚”战，重点对农牧民进行致富实用技术培训和政策宣讲，使远程教育“小课堂”变成了“大舞台。采取“远程教育＋产业基地”的形式，将远程站点建到与农牧民联系紧密的农牧产业基地中，打造11个远程教育学用示范基地，服务农牧民脱贫致富。全市利用远程教育站点培训农牧民10万人次，农牧民X员7万多人次，各类培训学习会300多次。
“面对面”变成“点对点”，远程教育实现零距离。面对来势汹汹的疫情，人员不能聚焦、村乡道封闭，传达上级精神、部署安排防控工作变得非常困难，市县乡村四级充分利用远程教育站点线上线下功能，通过远程教育视频会议系统传达上级精神、部署疫情防控工作，并对疫情工作进行调度，1319个村远程教育“大喇叭”全天轮番广播疫情防控知识，X员教育流动车走街串巷对居民进行广播。集宁区、丰镇市利用远程教育视频会议系统第一时间布置了疫情防控工作，各乡镇通过远程视频会议对嘎查村、社区疫情防控工作开展情况及存在问题进行调度，在线上共同探讨解决方法，并对疫情防控工作做出部署，为防控疫情减少不必要的往来时间，提高部署效率。

年轻干部学“攀登”
5月28日20时45分，2020珠峰高程测量登山队全体队员安全下撤到海拔5200米的珠峰登山大本营，标志着此次测量的登顶测量阶段圆满结束。5月27日，2020珠峰高程测量登山队成功登顶世界第一高峰珠穆朗玛峰。他们在峰顶竖立觇标，安装NSS天线，开展各项峰顶测量工作。60年前的5月24日，中国登山队队员第一次把足迹留在珠峰之顶；45年前，登山队员们再次登顶，将觇标带至世界之巅。风雪60载，艰难登山路，成功谈何容易，成长之路更是艰难，“世上无难事，只要肯攀登”，在前行的征途中，年轻干部要学会攀登，更要敢于攀登、乐于攀登。
有人说，年轻干部是“前浪”，是时代发展中的“奔跑者”。没错，新时代的他们有的刚从象牙塔走出来，浑身散发着掩盖不住的斗志与朝气；他们敢于在大海中与风浪搏击，一身铮铮铁骨令朔风胆寒；他们被笑称为“萌新”却始终保持着崭新的谦逊，虽初踏入社会但拥有着最诚为可贵的奋勇品格。他们是新时代的攀登者，他们乐于在学习中收获成长，在成长中不断汲取。成长不易需攀登，年轻干部要向攀登者学习，学习攀登中必需的那一股拼劲，努力早日褪去稚嫩的外壳，学就攀登中“任尔东西南北风”，而“我自岿然不动”的定力与坚强品质。
身为一名攀登者，要不断向上，不断打卡人生新的里程碑。从迈出第一步开始到攀到顶峰是每一名攀登者的毕生追求，每一个深深的脚印都在诠释着咬紧牙关的坚持不懈和不顾一切的冲锋精神。年轻干部万不可安于现状，要充分发挥思维活跃的优势，从手头上的工作着手，多方面找寻破解问题的钥匙，努力追求工作成果的精益求精，必要的时候更要适当地逼自己一把，在压力中挖掘前行的动力，感悟成长的酸甜苦辣。年轻干部要向攀登者学习乘风破浪的无畏精神，用闯的劲头、拼的魄力攀登到每一次的历史新高度，在进取中激发自身潜能，撸起袖子与岁月拼搏，在未知中探索机遇，在逆境中开辟未来。
一个人可能会走得快，一群人可以走得更远，攀登亦如此。攀登过程中每一步的前进都是不小的胜利，同时更不可或缺的是团队精神的加持。攀登时团队协作的重要性不言而喻，年轻干部在成长的过程中要保持一颗谦逊的心，遇到问题多向身边的领导同事虚心请教，遇到困难善于组织团队的力量一起解决，更要密切群众，积极寻求群众的支持。“人心齐，泰山移”，勤于沟通才能发现细节的不足，善于配合才能达到一个人到达不了的高度，同心同德，没有困难是一个团队的力量解决不了的。
“困难只能吓倒懒汉懦夫，而胜利永远属于攀登高峰的人们。”勇往直前是年轻干部该有的样子，有纪律有冲劲是每一名年轻干部应有的形象。在新时代新时期的发展道路上，每一名年轻干部都是怀抱着赤子之心的冲锋员，在与悬崖峭壁的战斗中增长才干，在不断翻越坎坷的历程中积累经验，以“无我”的初心牢记实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。

宁夏沙坡头：“三步走”上好主题教育第一课
为扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备工作，教育引导广大基层X组织和X员守初心、担使命，找差距、抓落实，增强主题教育针对性、实效性，宁夏自治区中卫市沙坡头区主动谋划下好“先手棋”，“三步走”上好主题教育“第一课”。
开展活动，走好“基础”步。坚持在创新形式上出实招，“七一”前夕，全区各级X组织开展“不忘初心、牢记使命”主题X日活动200余场次，近万名X员围绕“悟初心、守初心、践初心”进行了“入X初心”主题交流研讨，各级X组织书记围绕学习X的十九大报告和X章、XJP总书记最新重要讲话精神等内容讲X课200余场次，并与X员广泛开展了谈心谈话。通过同升国旗、同唱国歌、重温入X誓词等方式激励和动员广大X员不忘初心、牢记使命，切实增强X员意识、X性观念，把爱X爱国精神转化为实际行动，切实发挥先锋模范作用。
强化学习，走好“理论”步。坚持在学习理论上下气力，先后多次召开区委常委会传达学习中央、自治区关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要论述，并专题学习了XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神和石泰峰同志在宁夏“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神，全区各级X组织以支部为单位开展集中学习1000余场次，力争做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，推动学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙，把稳思想之舵。
务实调研，走好“谋划”步。坚持在靶向施策上花精力，制定了《“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作方案》，围绕调查研究、检视问题、整改落实等5个方面18个具体切入点，采取个别访谈、座谈交流、问卷调查等方式开展了一次集中调研，实现农村、社区、机关、非公和社会组织领域全覆盖。广泛听取了广大X员干部对如何开展主题教育的所思所想所盼和意见建议，共收回调查问卷200份，收集并归纳整理各类意见建议47条，为研究提出体现沙坡头区特色、符合沙坡头区实际的工作思路、有效载体和推进路径，扎实有效开展主题教育奠定坚实的思想和工作基础。

宁夏沙坡头：“四个清单”形成合力促主题教育
宁夏回族自治区中卫市沙坡头区实施“清单管理制度”，“四个清单”统揽学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项措施，明晰各层面主题教育路径、各领域主题教育着力点，形成合力促进主题教育高质量推进。
区委常委七项任务清单，压实责任统筹推进。每名常委确定至少1个调研课题、参加至少1次志愿服务活动、推动至少1项“6＋8”重点工作落地见效、包抓整顿至少1个软弱涣散基层X组织、化解至少1件信访案件、联系帮扶1个重点贫困村、负责1条河（沟）管理保护，以上率下落实任务清单，带头学习原著、深入调研、查找问题、抓实整改。区委常委亲临一线，靠前指挥，深入农村、社区、企业、学校、医疗机构实地督导，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，倾听群众反映，对每个村和社区过一遍“筛子”，结合调研工作台账及时发现问题52个。针对重点、难点村（社区）盯着整顿、务求实效，及时协调解决并提出意见建议219条，以“从严从实”的要求，确保主题教育方向不偏、节奏不乱。截至目前，开展调研47次，形成调研报告25篇，专题X课授讲18场次，征求意见建议105条，确保各项工作任务落实到位。
各级X委（X组）责任清单，立足根本注重实效。各乡镇X委、部门（单位）X组就履行好主体责任，抓实抓细学习教育、做实调查研究讲好专题X课、着力抓好检视整改、强化宣传工作5方面责任，逐项对标、逐项销号。严格按照“四个对照”和“四个找一找”要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚持问题导向，聚焦行业领域特点，结合“X政机关作风建设年、干部队伍素质提升年”活动，广开言路、畅通渠道，重点检视思想、ZZ、能力、作风和廉政方面存在的突出问题，共征求意见建议761条，及时汇总梳理调研发现的问题、梳理的意见，作出综合研判，切实分析问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措。目前，形成调研报告210篇，发现问题350个，已整改320个，自查问题216条、领导班子成员自查问题452条，既检视工作方法和成效的问题，又检视自身存在的问题，深刻剖析问题成因，制定整改措施1280条，为整改落实提供精准靶向。
巡回指导组指导清单，聚焦问题寻策问道。8个巡回指导组主动认领指导清单，把握指导要求、细化指导内容、理清学习教育、调查研究、检视问题、整改落实4各关键动作，认真审核所联系指导单位主题教育实施方案、动员部署会议议程、读书班方案等，从严从实落实好“工具箱”职责，指导各乡镇、部门（单位）成立组织架构和办事机构490个，形成了统一领导、齐抓共管、全面覆盖的工作格局，切实提高“导”的能力水平。指导各乡镇、部门通过理论学习、中心组学习等方式，学习X的ZZ建设、全面从严治X等8个专题重要内容，共开展集中学习2050余次、交流研讨896场次、革命传统教育237场次、先进典型教育283场次、形势政策教育141场次、实地开展警示教育211场次，有效提升学习教育成效。同时，指导各主体单位把群众身边的“小问题”当作“大工程”来抓，完成整改社区治理、食品安全、信访纠纷等民生事项140余个，通过连续集中的整治整改，X风、政风、民风明显好转，群众的满意度不断提升。
区委督导组督导清单，深入检视严查实改。5名常委牵头任组长成立4个主题教育督导组，全面督查主题教育“关键动作”及四项重点措施贯通融合推进情况，重点督导问题检视、整改落实、调查研究以及各牵头单位专项整治工作进展情况，进一步坚定“督”的责任担当，做到督导标准一致、督导内容统一。通过清单式挂账督办、标尺式严整立改、倒查式跟踪问效等方式，已督导完成各类反馈问题整改2063条，其中中央巡视反馈问题整改率97.4％，中央环保督察反馈问题整改率82.8％，中央扫黑除恶督查反馈问题整改率86.9％，自治区X委第四巡视组巡视反馈问题整改率66.7％，未整改完成事项均纳入检视问题清单中，力争盯住改、改彻底、改到位。同时，紧督“10＋2”专项整治抓整改，既抓面上的督导，又抓点上的督导，注重对偏远村X组织、“两新”组织等较为薄弱领域的督促指导，查找具体问题41条，制定整治措施176条，已完成整治110条，以督导促进主题教育各项工作取得实效，确保主题教育全覆盖、无死角。

宁夏沙坡头：边学边查边改助主题教育出实效
宁夏回族自治区中卫市沙坡头区主题教育开展以来，各部门（单位）坚持从实际出发，突出问题导向，充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，把学和做结合起来，把查和改贯通起来，确保主题教育走深走实。
深入学习强思想，补钙长“技”。各部门把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为主线体现到各方面，抓实10个关键动作，多形式巩固学习成果，营造浓厚学习氛围。区政协要求X组、机关X组、各（功能型）X支部全程自学，认真研读X的十九大报告和X章，学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，同时邀请各界优秀代表参加庆祝中华人民共和国成立70周年暨人民政协成立70周年座谈会。区委办公室把学深一层作为主题教育的“先手棋”，创新学习方法，视、听、读、研结合，使理论学习有深度、专题学习有广度、典型学习有热度，助力各位X员领悟初心使命，增强X的意识，坚定理想信念。区委组织部按照“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班安排，学习了《着力培养选拔X和人民需要的好干部》《XJP总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话》等重要论述及讲话，围绕“X的ZZ建设、全面从严治X”进行了第二次专题研讨学习。区人民法院召开X组主题教育读书班第4次集中学习，持续学《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》《中国共产X问责条例》，围绕“人民法院如何进一步加强X的ZZ建设”专题进行交流发言，牢固树立“建一流法庭、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的服务目标。
检视问题找症结，加油增“能”。各部门X组织和X员干部克服等靠观望思想，强化主动意识，围绕主题教育专项整治部署要求，对照突出问题，有针对性地列出问题清单。区委政法委通过深入开展调研、座谈、征求意见建议等形式，结合今年重点、难点工作，针对年初铁路护路联防工作要点及推进计划，查不足、找差距。区卫生健康局边学习、边调研、边检视，围绕各医疗卫生单位预防接种环节疫苗冷链管理工作查找突出问题，有针对性地制定措施进行整改。区退役军人事务局广泛听取退役军人及广大干部群众意见建议，深入分析，注重抓关键环节，从实际工作找症结，检视反思出在解决退役军人历史遗留问题上办法不够多的问题，通过调研研究，提出切实可行的解决办法。截至目前，35个部门（单位）查摆出问题45条，已明确了解决问题的时限、责任、人员、联系方式等，纪委监委、农业农村、水利、统计等部门聚焦侵害群众利益的问题，确定一批社会关注度高、群众反映强烈的突出问题先行集中整治，切实让群众感受整改后的新气象新变化新面貌。
整改落实求实效，卯劲发“力”。各部门集中精力治“卡点”、攻“难点”、疏“堵点”，整合建立整改台账，协调解决整改过程中存在的问题，逐一销账清零，确保对症施策、精准发力。区教育局细化中小学存在D级危房方面具体问题，结合实际，制定了4条切实可行的整改措施，立行立改，高效服务中小学教育事业。区民政和社会保障局找准“民政定位”，织密民生兜底保障网，开展“送政策下乡”活动，印发城乡低保、特困、临时救助等宣传彩页18万余份，制作救助政策50问答展板2个、救助政策解读展架3个，对各乡镇民生干事、村居委会干部进行业务培训，有效解决群众对救助政策理解不透的现实问题。区统计局针对统计执法检查不规范的问题，从联合检查、举办统计执法检查培训、吃透数据指标、准确掌握会计报表取数范围、规范“三项制度”等方面入手，狠抓整改落实，有效提高统计执法检查工作。区扶贫开发办公室就脱贫攻坚工作中群众关心的贴息资金落实问题，积极与区财政局对接协调，让贫困群众的“保命钱”，精准扶贫的“助推剂”及时落实到位。

宁夏吴忠：建立“四联四培”机制
宁夏吴忠：建立“四联四培”机制推动农村基层X建主体责任落细落实
宁夏回族自治区吴忠市积极探索农村基层X建工作新路径、新载体、新方法，通过建立书记联系培养X员、书记联系培养书记、书记联系培育壮大集体经济、书记联系培育示范点“四联四培”机制，压紧压实县乡村X组织书记主体责任，抓重点、攻难点，大力提升农村基层X建工作质量。
书记联系培养书记，选好“擎旗手”。坚持把选优配强村X组织书记作为县乡X委书记落实农村基层X建工作责任的首要任务，建立“书记培养书记”责任机制，乡镇X委书记、副书记、组织委员定点包抓现任不强、后继乏人等重点村，其他乡镇班子成员定村包干，每人至少联系2名村书记后备人才，共联系培养村书记后备人才901人，采取结对培养、定期联系、重点跟踪的方法，通过推荐担任村民小组长、村文书、村监会成员、致富带头人等方式，引导后备干部适当参与村级事务管理，帮助他们在工作中熟悉政策，增强能力，积累经验，联系培养情况每年年底由县（市、区）X委组织部评估通报。按照乡镇建库、县级备案的原则，全市44个乡镇全覆盖建立村X组织书记后备人才库，入库后备人才1159名。
书记联系培养X员，储足“源头水”。坚持把发展X员工作作为乡村X组织“一把手”工程，乡镇X委书记、副书记、组织委员、村书记变“坐等上门”为“主动登门”，每人每年至少主动联系3－5名农村优秀人才，盯着联系、盯着培养1453名优秀人才，培养成入X积极分子的675人，发展为预备X员的74人。探索组建14个乡镇农村优秀人才X支部，实行发展X员计划单列，统筹培养发展，统筹调剂使用，确保每村每年都有优秀人才加入X组织。每年开展一次摸底排查，对连续2年以上未发展X员的村，建立台账紧盯不放，当年整治当年见效，对连续2年未发展X员村占比超过20％的6名乡镇X委书记，由县（市、区）X委书记约谈提醒，切实把压力传导到具体人、具体事。
书记联系培育集体经济，打造“增长极”。坚持把发展壮大村集体经济作为“书记工程”，按照“一个项目、一名领导、一个方案、一抓到底”的原则，加大政策、项目、资金扶持力度，精心组织实施中央、自治区财政扶持的185个壮大村级集体经济项目，发挥好示范带动作用。推行“X建＋”“支部＋”“产业＋”带动运行模式，支持鼓励村干部和X员领办创办企业36个、集体经济合作组织523个、专业经济协会68个，探索形成了利通区扁担沟镇集中发展奶产业、红寺堡区柳泉乡抱团建设肉牛养殖园区、青铜峡市峡口镇发展温棚蔬菜种植、盐池县冯记沟乡村集体创办企业、同心县河西镇央企帮扶发展养殖业等一批扶持壮大村级集体经济的好经验好做法，实现村级集体经济“破壳壮大”，集体经济收入最高的村达到1179万元，97.6％的村集体经济收入达到5万元以上。
书记联系培育示范点，树好“硬标杆”。聚焦完善基层治理体系提高基层治理能力，组织开展基层X建引领基层治理示范点创建工作，坚持领导包联、县级统筹、乡镇主抓，市县乡三级书记和市县组织部长每人包抓1个村或社区，统筹整合基层X建、社会治理、产业发展、扶贫开发及社会帮扶等优势力量和资源，围绕ZZ能力过硬、组织体系过硬、骨干队伍过硬、治理水平过硬、基础保障过硬“五个过硬”创建标准，年内创建72个基层X建引领基层治理示范点，示范带动各级领导班子成员分层分级建立X支部工作联系点，形成合力，齐抓共管，积极构建整体推进、全域提升的工作新格局。

宁夏梧桐树：主题教育先学一步、深学一层
“不忘初心、牢记使命”主题教育第二阶段开展在即，宁夏灵武市梧桐树乡针对农村X员实际特点开展活动，围绕守初心、担使命、找差距、抓落实，真正把学习教育成果转化为干事创业的不竭动力。
互比差距，揭短亮丑先学一步。用好用活“田间流动课堂”，组织乡村X员干部、村“两委”班子、各村X代表、人大代表开展重点工作互比互看交流活动，实地督查各村X组织2019年上半年度工作完成情况，对13个重点项目、5项中心工作逐个“过筛子”，X员干部现场点评，认真查找在加强基层组织建设、推进生态文明、治理人居环境中的薄弱环节，互相揭短亮丑，一起红脸出汗。农村X员在田间地头、项目现场感受全乡经济社会的发展变化，参与村级事务管理的积极性得到有效提升。
瞄准问题，补齐短板深学一层。用好用活“理论实践课堂”，坚决克服主题教育中的形式主义。针对农民产销不畅、村集体收入低等问题，通过开办“田园X建”产业发展研讨会和带头人产销对接会，邀请各村X员致富带头人、龙头企业、外地客商和专家教授一起座谈交流，共同梳理各村资源优势，明确发展思路，加强产销对接，现场签订了1.3亿元的产品订单。乡X委、政府以研讨会上确定的“一村一策”，集中争取了一批壮大村集体经济项目，打造冷链产业基地3个，鼓励支持5个村同龙头企业合作进行资金入注，预计增加村集体收入80万元。
坚守初心，勇担使命启动预热。用好用活“情境教学课堂”。以庆祝中国共产X成立98周年和中华人民共和国成立70周年为契机，集中表彰了个民主评议为优秀等次的农村X员；现场组织乡村两级X员干部、X代表、各辖区单位进行“不忘初心、牢记使命、爱X唱出来”主题X日，活动以童声演唱的《我爱你中国》拉开帷幕，唢呐领奏《在希望的田野上》，600余名X员挥舞国旗，齐声高唱《不忘初心》《走进新时代》等歌曲，通过歌舞快闪的形式，加深农村X员坚守初心、勇担使命的感受，为主题教育向农村基层纵深推进开好头、起好步。
2019－7－2418：02上传
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共唱《在希望的田野上》
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快闪现场人头攒动
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共唱《不忘初心》

宁夏梧桐树：主题教育综述
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，宁夏灵武市梧桐树乡牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，推动主题教育在农村一线落地生根、开花结果，让乡村X员干部脚下有泥，身上有光，心中有力量。
田间地头补钙壮骨，学习教育入脑入心
坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，采取农村X员喜闻乐见的方式，让理论学习接地气、冒热气、聚人气。
“这场X课讲得实在，台上讲和出去看，让我们知道啥是乡村振兴，高质量发展又要干好哪些工作”。主题教育开展以来，梧桐树乡坚持把讲好专题X课作为帮助农村X员消化吸收理论学习成果的重要抓手。乡X委理论学习中心组聚焦各村读书班、专题研讨的实际内容，制定十一期专题X课计划，班子成员按照所包村到X员群众中作专题X课辅导，内容涵盖特色产业发展、人居环境提升、扫黑除恶专项斗争、基层社会治理等内容。紧盯群众最关心的热点问题，讲述身边事，教育身边人，X员在X课中带着问题看、跟着思路走，一改往日台上天花乱坠、台下昏昏欲睡的“填鸭式”宣讲。乡X委在专题X课结束后不忘“趁热打铁”，组织村“两委”干部、X员致富带头人到贺兰县稻渔综合空间、蔬菜公园等地学习借鉴一二三产业融合发展经验，现场感受生态文明建设带来的实在红利。各X支部累计开展读书班、研讨会等集中学习65场次，乡X委理论学习中心组作专题X课辅导21场次，通过精准对接学习内容，帮助消化吸收学习成果，乡村X员干部的工作思路清晰了，干劲也更充足了。
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专题X课帮助消化吸收学习成果
在乡X群活动中心广场，红旗招展，人头攒动，这是梧桐树乡“不忘初心、爱X唱出来”主题X日现场。梧桐树乡在主题教育中，结合庆祝新中国成立70周年系列活动，首次组织各X支部集中开展X日活动，在表彰了名农村先锋X员后，以童声演唱的《我爱你中国》拉开帷幕，唢呐领奏《在希望的田野上》，600余名X员挥舞国旗，齐声高唱《不忘初心》《走进新时代》等歌曲，各分会场由X员群众在田间地头、房前屋后自行组织，以歌舞快闪的形式，通过浓重热烈的氛围加深X员视听感受，以仪式感增强使命感，让学习教育在农村X员中入脑入心。
2020－1－1118：23上传
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快闪现场人头攒动
产业一线深学细查，调查研究抓紧抓实
紧盯阻碍高质量发展的各类因素，把调查研究作为找准工作方向的重要抓手，让乡村X员干部在群众反映最强烈的呼声中用心倾听，揪出阻碍事业进步的“老大难”问题，趟出一条高质量发展的新路子。
“你们的蔬菜基地建在哪里，产量多少？”几个朴实的西北汉子在汕头市企业蔬菜加工车间里不时询问，背后是穿梭不停的流水线和忙碌的产业工人。梧桐树乡是灵武市的农业大乡，但近年来由于产业集约化程度不高，造成瓜菜滞销，群众腰包瘪了，X员干部也着急上火。主题教育开展以来，乡X委在前期意见征求的基础上，确定了以“筑巢引凤梧桐树、凤栖梧桐促发展”为内容的调研课题，紧盯特色产业协作力度不强、农产品产销不畅等突出问题，组织各村书记、产业大户开展多期专题调研，分别到漳州、汕头、厦门等地考察调研现代农业发展路子，村X组织按照“一村一品”产业特色，同时对接多个当地龙头企业负责人，村书记同外地客商宣传好招商政策，讲明白发展前景，以广阔的耕地资源换发达地区的资金技术，既解决了当地劳务成本高、规模种植效益不强的问题，又为梧桐树乡带来了发展活力。
梧桐树乡“不忘初心、牢记使命”专题调研的足迹遍布福建、广东、陕西等多个省份，涉及20余家企业13类现代农业发展模式，X委班子成员形成调研报告11篇，开展调研成果交流座谈16场次，并根据调研内容梳理汇总了2020年工作思路，计划上争项目资金9000万元，实施各类发展项目11个，打造精品蔬菜基地2.8万亩。乡X委以专题调研成果确定了田园综合体发展思路，通过3000亩农业休闲产业园建设，做足招商入园文章，以感情待人、用事业留人，让区内外的X员致富带头人在梧桐树乡筑巢扎根，带动群众增收致富。
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群众在供外蔬菜基地就近务工
街头巷尾揭短亮丑，检视问题立行立改
群众利益无小事，梧桐树乡主动将问题清单转化为任务清单，把检视问题作为提升群众满意度、增强群众幸福感的关键举措，认真解决困扰群众的烦心事、揪心事。
“这条巷子啥时候能清理干净，你们今天现场作承诺”。伴随着“火药味”十足的点评，几位X员干部不好意思地低下了头，这也是梧桐树乡在主题教育中坚持“检视问题现场化、解决问题当场办”的一幕缩影。乡X委通过压实走访入户责任，明确乡村干部、普通X员的入户数量，集中开展“访民情、强服务”活动4个月，走访群众2.1万人次，收集整理三批问题清单明确工作方向。每月组织开展民生实事和重点工作专项整治，乡X委班子成员不设路线、不打招呼带领村队干部随机到现场抽查工作进度，督导工作落实情况；乡X委紧盯人居环境整治、农田水利建设、环境污染防治中敷衍了事、推诿扯皮的各类问题，约谈提醒乡村队干部35人次，暂停职务1人，让红脸出汗进行到底，把初心使命时刻挺在前面。
主题教育开展以来，梧桐树乡累计解决群众行路难、淌水难、生活环境差的问题23个，沿沟渠路完成庄点整治25个、庄点美化2.8万平米，硬化道路21公里，完成高标准农田建设8700亩。乡X委殷切回应群众期盼，通过配套秸秆综合利用项目，减少群众生产支出290万元；争取项目资金把废置场地改造成文化广场和小微公园，实施庄点香化美化亮化工程，农闲时节群众有了休闲健身场所；乡村X员干部认真落实各村老年人饭桌和儿童之家的基本保障和基本阵地，免去了进城务工群众的后顾之忧。
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优美的生态环境
重点环节补齐短板，整改落实见行见效
坚持在主题教育中强弱项、补短板，拿出刀刃向内、自我革命的精神抓好事业大推进，紧盯重点工作整改落实到位。
“菜都卖到南方大城市去了，再也不怕砸手里了”在冷链基地中，就近务工的群众忙碌而充实。梧桐树乡针对小农经济薄弱、易受天灾影响的实际问题，积极开展专项整改，通过发展订单农业解决群众灵活就业7000人次，打造以精品水稻、露地瓜菜、稻渔共生、供外蔬菜、优质牧草为代表的现代农业产业基地，直接增加农民收入8500万元。乡X委在主题教育期间积极承办“中国农民丰收节”，主动加强同区外客商的产销对接，擦亮“北菜南运”产业名片，对外知名度显著提升。
沟渠河清水畅，庄点干净整洁，在梧桐湖畔，一些水鸟就近搭巢作窝，引得游人驻足停留，这也是梧桐树乡在主题教育期间清脏治乱的最好答卷。乡X委针对沟渠路、庄点环境卫生差等突出问题，整体推进农村人居环境整治，结合河湖长制工作和散乱污排查，彻底打破以往环境卫生易反弹的尴尬境地；通过庄点改造整治等措施，陆续完成了一批美丽村庄、示范村庄和整治村建设；依托环卫市场化配套完善了保洁设施和三包责任制度，通过实施环境卫生积分制管理，让群众积极参与到环境整治和家园建设中，全乡人居环境明显改善。
2020－1－1118：27上传
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现代农业五大基地
梧桐树乡把主题教育同推进高质量发展紧密结合，推动主题教育和中心工作同频共振、相互促进，从补齐产业发展短板到人居环境提升，从社会综合治理到扫黑除恶专项斗争，从环境污染治理到落实乡村生态文明建设，一大批问题在检视中不断清晰，在整改中得到有力解决。
下一步，梧桐树乡将深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，持续“擦亮”初心使命，不断巩固和拓展主题教育成果，只争朝夕，不负韶华，以优异的工作成绩回应群众最真挚的期盼。

农村发展X员“时代之问”的“台前方案”
农村发展X员“时代之问”的“台前方案”——关于河南省台前县创新实施农村发展X员“破圈解链”行动的调查
X员是X的肌体细胞，发展X员工作关系到X的执政基础，关系到X的肌体细胞的先进性和纯洁性。长期以来，农村发展X员主要依赖于村级X组织，发展路径属于单向度范畴，再加上“圈子”文化、宗族势力等因素干扰，农村发展X员存在“家族圈”“利益链”等现象，严重影响发展X员的严肃性、公正性和X的执政基础稳固性，已经成为农村X员发展的“时代之问”、基层之累。近年来，河南省台前县坚持问题导向，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，探索实施农村发展X员“破圈解链”行动，创建工作载体、衍生组织分支，增设程序环节、前置资格复审，推行责任倒查、完善管理机制，推动农村发展X员路径拓宽、目标群体扩域、整体结构优化、队伍质量提升，不断增强X员队伍生机活力。
一、主要做法
（一）拓宽渠道，破解“家族圈”。一是开辟新通道。成立青年人才X支部，统筹指导农村X组织发展青年人才X员，及时了解掌握农村青年X员的思想动态、现实表现，对表现优秀、群众公认的，向乡（镇）X委推荐，纳入村级组织后备干部培养管理，及时向村“两委”班子输送，并及时将新发展X员组织关系转入原籍村X组织。X支部书记一般由乡（镇）副书记或组织委员担任，支部成员由乡（镇）组织员、团委和妇联X员负责人等组成。目前，已组建乡（镇）青年人才X支部9个，吸纳入X积极分子34名。二是覆盖广领域。乡（镇）青年人才X支部按照区域划分，以返乡大中专毕业生、复员退伍军人、“土专家”“田秀才”、务工经商人员以及在非公有制经济组织中懂经营、善管理、有特长的骨干或负责人等为重点群体，依托点、链、块“三位一体”基层X组织设置模式，采取支部推、X员带、群众选等方式，在扶贫就业点、车间产业链上发现优秀青年人才，建立农村优秀青年人才信息库，及时向村X组织推荐入X积极分子人选，或者直接发展农村青年人才X员。目前，共建立农村青年人才信息库10个，管理农村青年人才243人。三是培育新生军。建立县乡村三级立体培训培养体系，加强农村青年人才培养转化。县级层面，采取X校培训、参观考察、择优外训等方式，每年组织一次重点培养对象示范培训；乡（镇）层面，每年至少组织1次集中培训，由乡（镇）X委书记亲自授课，乡（镇）青年人才X支部成员与重点培养对象结对子，依托产业扶贫就业基地X组织等，对重点培养对象每年至少开展1次实用技术培训；村级层面，邀请重点培养对象列席支部集中学习会、组织生活会，安排重点培养对象到重点项目建设、脱贫攻坚等中心工作一线进行实践历练，增强X性意识，提高X性修养。
（二）健全机制，割裂“利益链”。紧盯农村发展X员关键环节、责任落实薄弱地带，加强制度机制建设，减少农村发展X员人为干预，斩断隐性存在利益链条，确保农村发展X员程序合规、人选合格。一是坚持层层筛选。年初根据重点培养对象现实表现，结合原籍村X组织和X员群众意见，统筹制定发展X员计划，确定入X积极分子；采取支部直接考察、委托村X组织考察、到工作单位和务工地点延伸考察三种方式，对入X积极分子入X动机、现实表现等进行综合评判，确定发展对象，其中发展对象原籍村X组织书记列席支部X员大会；预备X员转正前，开展问卷测评，测评结果作为转正重要依据。二是实施纪实管理。坚持“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”原则，严格落实发展X员全程记实管理制度，按照“一人一表、一事一记、一步一审”要求，规范使用发展X员全程纪实表，推行农村X员材料“一人一档一编码”，明确X员材料内容，实行发展程序记实、培训考察记实、职责责任记实、发展材料记实，通过发展X员全程记实、全程公示、全程审核、全程监督，完整体现X员入X全过程、X员思想全动态，确保程序规范、追究责任有据可依。三是实施动态预警。建立动态监测机制，将X员近亲占全村X员总数1／5的比例设置为“近亲发展警戒线”，通过“听、查、测、谈”等途径获取信息，及时更新各支部X员数量及X员中近亲人数，实时监控、定期对比各支部近亲X员占全村X员总数比例，对接近“近亲发展警戒线”支部发预警提醒，将发展X员有“近亲繁殖”现象的X支部列为重点督办对象，实行乡（镇）X委“挂牌”督办，按期整改转化。四是严格责任倒查。实行发展X员责任倒查制，如违反规定吸收X员、突击发展X员或弄虚作假使不符合标准的人进入X员队伍的，或工作不力贻误发展X员工作，特别是因近姻亲关系或宗族关系发展X员造成激化矛盾，引起群众上访的，对基层X委、X支部和相应负责人进行批评、诫勉，并视具体情况予以X纪处分。同时，取消当年基层X委、X支部和相关责任人的各类评选先进资格。另外，对非正常因素连续三年近姻亲或宗族关系发展X员的村X支部书记予以调整，对违反X纪的予以处分。
（三）严把环节，划定“流程图”。严格遵循发展X员“十六字”方针，认真落实农村发展X员程序，坚持以标准化促进规范化，推进发展X员工作公正、公平。一是前移关口，预防在先。严格执行发展X员工作程序，在预备X员接收阶段增设县级组织部门复审环节，逐一审查入X积极分子登记表、政审材料、全程纪实表，前移审查关口，坚决将不合格发展对象阻挡到X员队伍门外，确保发展一个、合格一个。二是制定标准，规范操作。制定《发展X员操作手册》，明确发展X员工作5个阶段和26个步骤，示范了入X申请书、支部委员会会议记录、ZZ审查结论性材料、考察记录等发展X员各环节所需材料模板和注意事项，为372个农村基层X支部发展X员提供“使用说明”，要求发展X员做到“三个不通过”，即没有按照“五步工作法”程序的不通过、发展X员会议参会人数及票决人数不过半的不通过、材料不规范不完整的不通过，严格程序要求，保障发展X员高质量。三是集中面谈，全面评价。按照X章规定，围绕入X动机、X性认识等问题，以乡（镇）为单位，对发展对象集中谈话，针对不同谈话对象和内容，“集体谈话”“个别访谈”相结合，听取入X介绍人、培养人及同事对发展对象ZZ立场、工作能力等情况，多方了解、综合评价考察发展对象。
（四）畅通出口，净化“生态源”。积极探索建立X员退出机制，畅通X员“出口”，破除X员“终身制”难题，增强X组织凝聚力和战斗力。一是开展发展X员“回头看”。以乡（镇）为单位，组建9个专项工作组，深入X员组织关系所在地、工作学习所在地等，通过资料查阅、谈心谈话、知识测试、民主评议等方式，对全县11477名农村X员资格再审查、素质再筛选，了解发展X员工作基本情况、主要做法，考察X员情况，评定X员格次。目前，访谈X支部书记、X员群众等1100余人。二是实行X员积分管理。X员积分由日常行为评分、岗位积分、加分、扣分四个项目构成，依据培训效果、群众评议等参考指数得分情况，设为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级，积分60—79分为基本合格，积分60分以下为不合格，被评定为基本合格和不合格的X员，对其进行约谈、批评教育，要求参加“回炉”教育培训，经教育仍不改正的，依规进行组织处置。目前，共“回炉”教育培训X员23人。
（五）强化公开，提升“透明度”。高度重视发展X员公开工作，在完善公开机制、畅通公开渠道、强化结果运用上下功夫，主动接受监督，进一步提升工作的透明度，杜绝“近亲繁殖”等现象发生。一是健全公开机制。实行申报公示制，凡与村支委委员有近姻亲关系或宗族关系被列为入X积极分子培养的，事先由村X支部或被培养人向乡（镇）X委申报，经乡（镇）X委审查，取消不符合条件的入X积极分子资格。同时对拟被列为入X积极分子、拟接收为预备X员、预备X员转正三个关键环节进行公示，接受社会监督。目前，事先申报40余人，取消入X积极分子资格20人次。二是畅通公开渠道。分别在青年人才X支部、原籍村、外出务工地，通过公开栏、电话、AAA公众号等多种方式，依规将发展X员结果中不涉密内容公开，让X员、群众随时了解、监督，并详实记录每项公开的内容、时间等，并认真登记群众反映的问题建议，及时处理、反馈，推进工作规范阳光运行。三是运用公开结果。如在公示期间因近姻亲或宗族关系没有申报而被群众举报的，一律列为“有问题”情况进行处理，同时对村支部书记或有关委员进行谈话或批评教育。群众反映问题一经查实，视情节轻重，给予责任人相应处理；凡不按正常程序公示、出现问题的，追究村X支部负责人的责任。目前，公示期间，收到群众举报5次，终止“问题发展”2次。
二、初步成效
（一）入X渠道进一步拓宽。基于农村社会结构传统、农民思想观念落后等因素，长期以来，农村X员队伍“老龄化”、发展X员“家族化”、优秀青年入X渠道“瓶颈化”等问题比较严重，X的肌体细胞不健康直接制约着农村基层X组织先锋堡垒作用的发挥。台前县着眼于畅通农村发展X员“入口”，在各乡（镇）建立青年人才X支部，开辟农村优秀青年人才入X绿色通道，优秀青年人才既能向村X支部申请入X，也可向青年人才X支部申请入X，有效解决入X难“瓶颈”，为壮大村级X组织提供后备力量。
（二）“家族化”现象有效遏制。长期以来，个别农村X员队伍“小团体”“家族化”现象客观存在，影响X和国家的方针、政策在农村的贯彻落实。“破圈解链”行动实施以来，台前县严格发展X员责任追责问责，完善发展X员程序，加大发展X员工作公开力度，严肃发展X员工作纪律，守住防止发展X员“家族化”现象最后一道防线，遏制发展X员“近亲繁殖”问题蔓延，维护发展X员工作的严肃性、公正性，营造了农村风清气正的ZZ生态。
（三）X员队伍结构持续优化。“破圈解链”行动实施之前，台前县农村X员队伍65岁以上X员占比37.83％，大专及以上学历占比13.25％。“破圈解链”行动实施以来，利用青年人才信息库整合资源，开展集中培训，对优秀青年人才“优中选优”，为X组织注入新鲜血液。农村X员队伍老龄化、学历偏低现象明显改善，农村X员队伍65岁以上X员占比降至19.85％，大专及以上学历占比升至30.21％。2019年新发展X员中致富能手、返乡大中专毕业生、退伍军人146名，占比41.24％，农村X员队伍素质大幅提升。
三、几点启示
（一）提高发展X员质量，必须在发展方式上广开新径。一直以来，X员中优秀青年人才占比低，基层X组织整体素质低，引领带动作用难以发挥。台前县组织开展“破圈解链”行动，推进“青年人才X支部”建设，为优秀青年人才开辟“绿色通道”，把“青年人才X支部”打造成集管理人才、培养积极分子、发展优秀人才入X于一体的综合X支部，为青年人才提供多渠道入X途径。实践证明，面对发展X员要求日益增多、监督管理愈加严格新局面，发展X员工作要不断丰富X组织组建形式和发展方式，持续为X组织鲜活机体注入纯净血液，永葆X员队伍的先进性和纯洁性。
（二）提高发展X员质量，必须在完善制度上求实创新。农村发展X员家族式“垄断”是农村X建的“顽疾”，需要不断完善制度机制推动各项工作落地落实。台前县通过建立责任倒查机制、痕迹管理机制、积分管理机制等，密织制度笼子，约束发展X员权利、斩断利益链条，保证工作健康有序进行。实践证明，发展X员工作制度化是将发展X员工作做细做实的有力保障。因此，发展X员工作不仅靠教育自觉，还需健全完善X员准入机制、退出机制等，着力构建发展X员有章可循、干部群众有效监督的长效机制，为确保发展X员质量、保持X的先进性和纯洁性提供制度保障。
（三）提高发展X员质量，必须在强化监督上面宽域广。广泛监督是推动发展X员相关要求贯彻落实的重要手段，是提高广大X员的群众满意度、社会认可度的重要举措。台前县通过利害关系申报公示、公开监督举报方式等方式，健全公开机制，自觉接受监督，增加发展X员工作透明度，保障人民群众的知情权监督权，推动发展X员各项工作健康发展。实践证明，主动接受广泛监督是永葆X的肌体健康必然要求。因此，要着眼于公平、公正，不断健全公开机制、丰富公开方式、充实公开内容，自觉接受组织监督、民主监督、群众监督等，倒逼发展X员工作质量提升。
（四）提高发展X员质量，必须在加强教育上久久为功。部分农村X员干部“家族本位”思想严重，X性意识淡薄，导致发展X员“家族化”现象屡禁不止。台前县建立县乡村三级教育培训机制，经常性开展X性教育活动，持续为基层X员干部思想上“扫灰尘”“除病菌”。实践证明，加强思想ZZ教育，提高农村X员干部X性意识，错误思想、错误观念就没有生存空间。因此，要始终将思想ZZ教育作为重中之重，结合基层X员群众实际情况，不断探索新方式、新途径，开展形式多样的教育活动，树立新风正气、增强X性意识，从源头上防止发生农村发展X员“家族化”现象。

盘活“沉睡资源”打造脱贫攻坚“新引擎”
新河镇位于安徽省池州市青阳县东部，距青阳县城10公里，该镇辖11个行政村，总面积111.35平方公里，总人口1.8万人，耕地总面积2.3万亩，山场面积7.2万亩。近年来，新河镇举全镇之力，不断盘活“沉睡资源”，助推脱贫攻坚，推动乡村振兴。
盘活“沉睡资源”，让村集体经济逐年递增。家住杨梅桥村的曾祥玉每天早上7点45分从家出发，步行5分钟左右即可到达杨梅桥村扶贫车间，然后换上工作装，8点钟准时到岗，就这样开始自己一天的工作，他每天都能领到120元的工钱。
“曾经这是一个废弃的学校，只有一座宿舍楼，什么也没有。现在这儿建成了一个扶贫车间、一排排躺在那里就能‘生钱’的光伏电板……”今年57岁的建档立卡贫困户曾祥玉说。自扶贫车间建成后，他就来到在这里上班，至今已有两年半的时间，是扶贫车间的“元老级”员工。
2017年，为了摘除贫困村的帽子，杨梅桥村因地制宜，盘活本村闲置资源，大力发展到村产业项目，不断壮大村集体收入。同年4月，杨梅桥村在多方的帮助下，申请了30万元的到村产业扶贫资金，重新盘活了江梅小学，将小学重新装饰成扶贫车间，并将扶贫车间租赁给安徽九芙蓉农林生态开发有限公司，该公司平均每年向杨梅桥村支付2万元左右的租金，带动了像曾祥玉这样的周边7户贫困人口就业，每年帮助他们带来了2万元的收入，同时还向周边贫困户采购生猪、鸡鸭、竹笋、干豆角等农特产品，带动全镇130余户贫困户增收80余万元。
杨梅桥村地处丘陵，太阳辐射强度大，日照时间长，发展光伏产业优势独特。杨梅桥村为了实现江梅小学这个闲置资源再利用率的最大化，杨梅桥村先后在此建设了一个60kw村级光伏电站和一个147kw户用光伏电站，每年能为村集体增加5万余元的收入，帮助49户贫困户实现3000余元的增收。
盘活“沉睡资源”，让贫困户“口袋”鼓起来。十里岗村地处平原，水系众多，随处可见大大小小的水稻田。随着到经济社会的发展，加上传统种植方式效益偏低，村里大部分年轻人去大城市谋发展，在家里种植水稻的人越来越少，从而导致了大量的水稻田一直闲置荒芜着，江炳根看着这些闲置的良田，感到心痛。
“曾经这是一片荒芜的水稻田，田里长满了杂草。经过我的改造，目前该区域成为了新河镇稻虾连作的示范田。去年，养殖稻虾给我带来了40万余元的纯收益。”作为新河镇十里岗村的贫困户阮成祥指着他流转的400余亩的水稻田开心地说。
今年48岁的江炳根，虽未及天命之年，但长期辛苦的劳作让他的两鬓已现白发。虽终日埋头苦干，无奈生活却一年比一年过得艰难。这几年，看着村里人都开始种植水稻、养殖小龙虾，生活越来越好，江炳根心动了。2016年，在相关扶贫政策及扶贫单位的帮扶下，他承包了60亩水稻田养殖小龙虾。为此，他积极向有关技术人员、养殖村民学习养殖经验。“那一年，收获小龙虾的喜悦至今记忆犹新。”江炳根说到。
随着养殖技术的娴熟，他的小龙虾收益也越来越好，仅2017年就增收十多万元，2019年他的稻虾养殖规模达到了400余亩。
同样，作为同村的贫困户陈大华得知江炳根的脱贫致富方法后，2019年，他也流转了15亩的闲置水稻田，用于稻虾连作，去年为他带来了5万元的收益。今年，他将其流转的稻田规模扩大到50亩，通过稻虾连作，正一步一步走向致富路。
盘活“沉睡资源”，让村风民风更淳朴。随着村集体经济不断发展壮大，村民们收入逐年增加，新河镇的村风民风也正在悄然改变。青阳县新河镇北部有个乌龙村，现在村里的大部分红白喜事都会在该村新时代文明实践站举办。自从这个新时代文明实践站建成后，村中婚丧大操大办、生活互相攀比等陋习逐年递减，目前该村正在形成一道勤俭节约的独特的“乌龙”时代新风。
为了破除农村红白喜事的陈规陋习。2019年，乌龙村在广泛征求民意的基础上，投资80多万元将闲置多年的乌龙小学建设成集X员活动、农家书屋、红白喜事礼庆堂、图书室、文化广场、健身运动场等为一体的新时代文明实践站。
“文明站里配备厨房、桌椅等设施，可承办15桌左右喜宴。在这里办喜宴的费用比在酒店至少节省50％，且每桌酒席费用不超过600元。当前乌龙村正营造一种喜事新办、丧事俭办的良好新风尚。”乌龙村支书罗邦明说。
同时，该文明站也是便民服务中心，里面设立了X员活动室、农家书屋、卫生室、妇女之家等，能有效组织X员群众学习，营造浓厚文化氛围，方便群众看病就医。为了进一步提高文明站功能和作用，乌龙村还在此建成了配有80平方米舞台、24平方米大屏幕、600平方米广场的电教文化广场，当前该文明站是健身运动、休闲娱乐、健康知识讲座、歌咏比赛、朗诵会等的首选场所，极大地丰富了乌龙村村民的文化娱乐生活，助推该村提升文明程度和居民整体素质，推动新时期精神文明建设，为乡村全面振兴贡献力量。

破解X员干部现代远程教育“三个难题”
2019年以来，内蒙古额尔古纳市认真总结分析X员干部现代远程教育工作中存在的突出问题，研究提出通过“三把抓手”、破解“三个难题”工作措施，进一步推进X员干部现代远程教育工作。
通过“抓难点”，破解建章立制难题。一是加强站点管理，建立健全科学运行机制。组织开展远程教育站点“回头看”活动，进一步明确责任，强化措施，狠抓落实，切实做到建成一个、管好一个、用活一个。二是加大教育培训，建立健全队伍建设机制。继续加强站点管理员培训，通过大学生村官与乡土信息员之间的结对帮扶，互学互助，激发管理员队伍的工作积极性，不断提高服务“三农”的质量和水平。通过整合远程教育课件制作培训、农村实用技术培训、劳动力转移就业培训、精准扶贫培训、普法宣传教育、计生宣教服务等资源，开展形式多样的教育培训，确保“站点有人管理、教学有人辅导、技术有人服务、课件有人开发”。三是规范教学组织，建立健全考核评估机制。以开展“七上”活动为载体，逐步实现远程教育工作的制度化、规范化。积极探索建立符合科学发展观要求的考核评估体系，完善《远教工作考核评估细则》，对站点开展X员干部教育培训作出定性、定量的考核评价，合理运用考核评价结果，充分调动各方面参与远程教育工作的积极性。
通过“抓重点”，破解学习应用难题。一是延长开放时间，提高站点使用率。认真落实管理员值班制度，保证X员活动日和大型活动必须开放、阴雨天和节假日尽量开放、夜晚和农闲时间争取开放、X员干部群众需要时随时开放，积极提供“自助式”“定单式”“分散式”学习服务。市电教中心对各站点学用情况进行适时检查，定期通报。二是建立学习计划制度，提高群众参学率。各单位结合实际，分别研究制定《远程教育规划》《年度学习计划》及《季度学习重点》，规定乡村X员干部每月集中学习不少于3次，每次不少于2个小时，并要求认真做好“三簿一册”登记。通过把X员干部参加学习情况，与开展优秀X员评比、无职X员设岗定责等活动有机结合起来，有效激发和调动X员干部学习的积极性。三是创新工作模式，提高成果转化率。积极探索“站点＋基地”模式，把产业基地打造成远程教育的延伸课堂，解决学用脱节问题；探索“站点＋协会”模式，实现远程教育与专业协会优势互补、共建共享；探索“站点＋项目”模式，实现项目与站点的有机融合，让项目在远程教育的引领下组织实施；探索“站点＋示范户”模式，通过发挥“示范户”的带动作用，引导X员干部群众学以致用。
通过“抓结合”，破解拓展功能难题。一是坚持与贯彻落实X的十九大精神结合起来。进一步整合利用各种资源，拓宽服务领域，延伸服务对象，充分发挥远程教育在促进农村改革发展中的作用。二是坚持与开展不忘初心、牢记使命主题教育结合起来。结合实际，研究制定相关措施，发挥现代远程教育信息量大、覆盖面广、形象直观的优势，积极下载、播放X员干部教育培训教材，满足相关需求，增强主题教育效果。三是坚持与X建和组织工作中心结合起来。在完成年度X员教育电视片制作任务的同时，紧紧围绕X建和组织工作中心，遵循“针对性、多样性、实效性”的原则，积极开发制作远程教育课件，加强教学资源库建设，不断丰富远程教育内容，提高远程教育的吸引力和使用率。

破解基层X员集中学习问题领学人要这么做
基层X员集中学习，或蜻蜓点水或深学笃行，对于集中学习不同的态度不同的取舍，反映领学人素质水平的差异，担当作为的不同。
在基层X员集中学习上，一个常见形态就是一个读一群人听，如果从思想大解放的角度，从提升学习效果，强调学习质量的角度来看，这样做，有很大局限，这种相对单一古板的形式，如果只是照本宣科，缺乏联系实际，缺乏真知灼见的解读，缺乏创造性思维的光芒，只是苍白无力的材料“传声筒”，我认为其实质是一种惰性，一种领学人或准备不足，或认识浅薄带来的思维惰性。
此外，这种“播音器”式的集中学习，领学人常紧握话语权，不管听者接受多少，只管依着自己的节奏，一板一眼或读或说演进下去，探究其思想根源，这种漠视实际学习效果，满足于片刻群体性虚假的服从或顺从，居高临下进行说教，究其实质就是一种内心深处根深蒂固的官僚主义。正如XJP总书记所指出的，官僚主义“根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”
对于存在的问题，如果长期以来只有人反复提出，相应的表态很多，但行动始终没有跟上，行为始终没有改观，那就会被X员认为是形式主义。是“用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。”
搞清楚问题的症结所在，破解就在对问题的解读之中。在X员集中学习问题上，领学人要这么做：
首先要直面问题，不做回避有担当。XJP总书记指出，“形式主义、官僚主义同我们X的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们X的大敌、人民的大敌”。为此，要勇于“刀口向内”，自我革新自我提高，敢于直面自身的不足，勇于从行动而不仅是口头上主动作出改变。要坚持X的实践理论和群众路线，放下身段，深入群众，敢于认清自身不足，敢于面对问题，主动问计于广大X员，问计于人民群众。
其次，要创新思维，主动寻求破解问题。对待问题，绝不能一味“等和靠”，改变或许是难的，但光明就孕育在改变之中。世界上从来没有救世主，要积极主动有所作为，要能够通过自身主动作出的点滴新尝试新实践，推动问题逐步解决。比如，可否学习借鉴“他山之石”，尝试情景式、案例式、研讨式学习，可否把舞台适当让渡一部分出来，把精力侧重于激发X员活力，把X组织的引领力充分呈现出来，通过X员之间对不同问题的理解阐释，激发思维灵感，体现领学人领导的艺术，引领思想的艺术。
第三，要务实勤勉，实事求是整改问题。开展集中学习，要力求实效。XJP总书记指出，“反对形式主义，要着重解决工作不实的问题，教育引导X员、干部改进学风文风会风，——把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。”要引导广大X员真听真学真信真用，就要始终坚持实事求是。不能对X员情况不加区分，一味“大水漫灌”，要精准“滴灌”、对症下药；学习要“先学一步学深一步，要学会“十个指头弹钢琴”，决不能搞宽于律己严于律人。
第四，要虚怀若谷，有“功成不必在我”的开阔胸襟。领学人要主动让渡出部分舞台，让X员参加宣讲，提升X员集体学习的参与感，激发X员学习的主动性自觉性。在此过程中，或许会出现X员认识水平更高，讲得更有水平的现象，就像总书记所指出的，“干部的X性修养、思想觉悟、道德水平不会随着X龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力”。对此，要能够容人容事，“把官做淡”，摒弃“面子好不好看”带来的困扰，以“把事做精”为己任，把集中学习组织好实施好。
第五，要一以贯之，在开拓创新中实现新提高。创新没有止境，创新就孕育于每一次点点滴滴的主动改变之中。“要徙木立信、以上率下”，“一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，”依靠求实创新纠正集中学习上存在的形式主义、官僚主义问题。“积土成山”、集腋成裘，积小胜为大胜，奋力使新时代的X建工作焕发新气象，作出新作为。

谱好“和谐曲”弹好“四重奏”
今年以来，宁夏中卫市沙坡头区大力推进X建引领城市社区基层治理，积极探索X建引领下的城市社区基层治理新模式，社区基层治理体系不断优化，基层治理能力显著提升。
X建引领，树立治理“主心骨”。将社区基层治理工作作为“书记工程”，第一时间成立了由区委书记为组长、分管处级领导为副组长，相关乡镇、部门主要负责人为成员的X建引领社区基层治理领导小组。“一把手”深入调研、专题研究、亲自督办，社区基层治理工作得到了有序推进。以上率下，同步发力，乡镇X委精心组织、统筹谋划、积极动员，以文昌黄河花园社区、蔡桥路社区、滨河镇中山社区、光明社区为重点，下好社区基层治理“先手棋”，建立“月度评比、年度考评”工作机制，由点及面，营造比学赶超的良好氛围，有效扩大社区基层治理覆盖面。社区X组织充分发挥在城市基层X建中的领导核心作用，以“联合X委”为切入点，通过凝聚思想共识、加强组织连接、增进互利共赢，不断激发各方力量在基层治理中的内在活力，实现了“各自为政”向“互联互动”的转变，服务群众的“供给侧”有了坚强保障。
多措并举，构筑治理“蓄能池”。研究出台《沙坡头区X建引领城市社区基层治理工作实施方案》和《沙坡头区城市社区网格化管理工作实施方案》两大社区基层治理“风向标”，配套印发《沙坡头区社区网格化管理制度（试行）》等24项制度、办法，社区基层治理有制可依、有规可守。坚持“大小适中、便于管理、便于服务”的原则，按照300～700户一个网格标准，将原有43个大网格细分为269个小网格，建立“社区—网格—楼栋（单元）”管理模式，组建“督导员—网格长—网格员—楼栋（单元）长”四级服务队伍，补充专职网格员105名，下沉2542名机关干部以普通居民身份担任楼栋（单元）长，同步推进“社区联合X委—网格X支部—楼栋X小组”的X组织设置模式，整合社区物业闲置用房、小区凉亭等资源，建立“社区—网格—小区”三级红色议事厅，随时随地商讨化解社区疑难问题，有效提升X组织快速响应、服务群众精准落实的基层治理现代化水平。
协同联动，解好治理“方程式”。以居民群众需求为导向，以提升满意度为落脚点，建立社区基层治理问题处理闭环机制，以发现问题为切入口，网格员、楼栋（单元）长通过巡查走访，建立AAA、群等方式掌握民情民意，让社区“跑堂”变信息“章鱼”，让以往社区管理“人难见、门难进、讯难传”成为“过去式”。将社区收集的“大情小事”进行梳理汇总、分析研判，就群众反映的路灯损坏、噪音扰民等涉及环境卫生、安全隐患、物业服务方面的300余件“小事”和夫妻矛盾、邻里纠纷等50余件“私事”做到今日事今日毕，对社区违章建筑、环境治理等“大事”及时召开“联合X委”“双创”等联席会议，充分整合行业部门职能资源，拓宽解决问题渠道，实现居民服务“组团式”“项目化”，并将处理结果第一时间反馈居民群众，切实做到问题处理有始有终，群众诉求有求必应，群众满意度普遍提升。同时，积极探索创建智慧社区新模式，融信息平台、指挥平台为一体，通过社区基层治理APP，真正实现居民群众诉求“线上传”“线下办”的双线服务。
共治共建，凸显治理“真实效”。健全X组织领导下的社区居民自治机制，全面落实社区X组织书记和居委会主任“一肩挑”，深化“四议两公开”“民主议政日”，推行“民事民提、民事民议、民事民决、民事民筹、民事民办、民事民评”的“六步工作法”，让居民群众真正成为社区基层治理的“主人翁”。为切实解决业主与物业矛盾突出的治理难题，积极探索“红色物业”管理模式，将X组织引领嵌入物业管理，实现X组织建设与物业服务互促共进。通过开展法庭进社区、法律小讲堂等活动，强化法制宣传，居民群众法治观念不断加强。同时，全面整合调动网格各方力量，组建星光艺术团、“爱心互助加油站”等公益组织，开展“义诊进社区”“爱心互助”“唱歌献给X，服务亲近民”等志愿服务，既丰富了居民群众文化生活，又引导居民群众向上向善，逐步实现“民主、文明、和谐、美丽、安全”的社区治理目标，为社区基层治理创造了和谐稳定的生活环境。

牵住基层X建“三化”建设“牛鼻子”
江西省余干县坚持把基层X建“三化”建设作为当前重要ZZ任务，聚焦领导班子好、X员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好“六好”目标，通过立下“基准线”、补齐“基础课”、练好“基本功”，牵住基层X建“三化”建设“牛鼻子”，切实推动“三化”建设出成效。
立下“基准线”，把准方向定位。高度重视，谋划部署。8月10日，召开了全县基层X建“三化”建设推进会暨“X建＋幸福小区”工作部署会，明确提出把“三化”建设作为基层X建的“一号工程”来抓。明确目标，有序推进。聚焦“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”，分领域分类别制定了农村、社区、机关单位、中小学校、公立医院、“两新”组织等6个清单指标，并结合各领域特点特征，制定了可细化可落实的操作手册。求真务实，督查督导。为确保“三化”建设实现高质量，明确了基层X建“三化”建设工作专班，下设5个指导组，对各单位各部门进行实地督查、现场指导，压实了“三化”建设责任。聚焦主业，创建品牌。立足农村和社区两个重点，着力打造“三化示范点”和“三化精品示范点”，农村X组织把“三化”融入中心工作，社区X组织将“X建＋幸福小区”作为重要抓手，机关单位X组织围绕“五型政府”开展工作，中心小学、公立医院立足“X建＋师德师风”“X建＋医德医风”推动“三化”，“两新”组织着力实现X建工作“两个覆盖”。
补齐“基础课”，提升组织功能。狠抓强弱项。坚持县乡联审、严格把关，落实“四个一”整顿措施，推动了县级领导、乡镇场X委、驻村帮扶单位、驻村第一书记力量资源下沉，抓好了21个软弱涣散村级X组织整顿。狠抓强基础。坚持抓早抓小、预警预防，对照13种软弱涣散情形，对1252个X组织进行拉网式、地毯式排查，建立县委组织部牵头、各部门协调联合的联席预警体系，加大对基层组织“问题警报”，筑牢基层X建“三化”基础。狠抓强阵地。按照“办公场所面积最小化、群众服务面积最大化”开展阵地整合，完成了58个试点选址，初步构建起“X群服务＋文明实践＋N”综合服务模式的基层阵地体系。狠抓强队伍。大力推进村书记、主任“一肩挑”，完成了236个村、占比63.61％；大力推进“大学生回村工程”，招录了365名村级X建文化法制宣传员，基本实现“一村一名大学生”。狠抓强集体。大力推进发展壮大村集体经济建设，今年上半年全县371个村集体经济收入经营性收入超过5万，其中8个村超过50万元、1个村超过100万元。
练好“基本功”，强化服务水平。公开透明，规范权力。扎实推进村级“三务”公开、“四议两公开一监督”制度落实，坚持“一季度一督查”，倒逼村级组织提升治理水平。理顺机制、破局创新。市委、市政府把我县作为城市X建试点，经过前期准备成立了城市社区X工委，理顺了城市X建职责职能和领导机制，下一步将突出加强城市X建ZZ功能和组织力，围绕X建引领好、物业服务好、环境卫生好、小区治安好、精神文明好、居民反映好的幸福小区目标，提出努力实现全县“X建＋幸福小区”全部达一星级标准，争创50个四星级示范点、30个五星级示范点。聚焦民生，解决难题。持续把解决群众关心的难点热点问题作为突破口，充分利用好245个村级幸福食堂阵地和平台优势，配备了245名村级X员干部负责日常管理与运营，并聘请了359名专职工作人员，解决了3431名农村老人用餐问题。整合资源、点亮红色。强化综合协调，弘扬红色基因。把“红色名村”创建作为重要工作，对标“三化”建设要求标准，确立鹭鸶港乡沿河村和黄金埠镇塘背村2个红色名村进行打造，深挖红色基因和红色资源，为传承红色文化打好坚实基础。

强化“四个联动”构建城市基层X建“共同体”
贵州省贵阳市云岩区坚持以X的基层组织为纽带，推动街道与部门、社区与单位、X员与群众、服务与需求联动，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层X建工作新格局。
街道与部门联动，破解条块分割难题。依法赋予街道X工委对市场监督管理分局等区职能部门派出机构负责人人事考核权、对区域内重大决策、重大项目的建议权和规划参与权，构建“街道吹哨、部门报到”的基层管理体制，推进街道X建、单位X建、行业X建互联互动、共建共享。通过召开X建联席会议，共同协商解决驻区单位和群众关心关注的大事、难事、要事，使城市基层X建工作更好融入X员需求、融入群众关切。目前，全区成立街道X工委17个，各街道平均每季度召开联席会议2次以上。
社区与单位联动，强化基层社会治理。健全以社区X组织为核心、社区居委会为主导、居民为主体，多方参与、良性互动的治理架构。探索建立“两委多会”制度，由社区“两委”领导社区各类自治组织，建立在社区X组织领导下，社区居委会、业委会和物业服务企业“三位一体”议事协调机制，抓好X小组长、楼栋长、调解员、物管员等“两长多员”队伍建设。定期召开社区X建联席会议，推动人、财、物、信息等各类资源向社区汇聚，形成组织共建、要事共商、X员共管、资源共享、活动共办、阵地共创的基层治理模式，先后议定事项90余项，有效解决了辖区群众和企事业单位高度关注的一批急事难事。
X员与群众联动，营造文明云岩氛围。坚持把社会主义核心价值观融入基层社会治理全过程，发挥X员志愿服务的带动作用，充分利用好新时代文明实践中心（站、所），常态化开展群众教育和精神文明建设，通过“爱上云岩”文化品牌的浸润，以“云岩文化12月”的形式，着力发挥家教家风在基层社会治理中的重要作用，以文化人，成风化俗，增强文化自信，进一步营造崇德向善、知行合一的文明云岩氛围。创建文明城市过程中，先后有510余名X员群众主动参与到创文整改攻坚行动，开展清理杂物、维持交通秩序等活动。
服务与需求联动，提高基层服务能力。完善街道公共服务体系，切实把事关居民群众切身利益的工作做细做实做好，着眼满足居民群众多层次、多样化需求，做到幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶。整合公共资源促服务，以改进创新公共服务方式、加强规划设计、完善大型居住区域配套规划等方式整合配置社会资源，提升基层服务群众的能力和水平。组织开展X员“双报到”服务，发挥报到X员个人所长，针对性解决群众需求，开展志愿服务活动200余次，为群众解决民生、医疗、法律援助等方面问题120余个，合力开创共治共享新局面。

强强联合市校携手共奏事业发展“主题曲”
黑龙江嫩江市始终坚持“人才是第一资源，也是事业发展的第一驱动力”，大力推进“人才强市”战略，与东北林业大学、东北农业大学、哈尔滨师范大学、黑龙江大学、黑龙江省农业科学研究院、黑龙江省林业科学研究院6所高校院所，在哈尔滨举行战略合作建设人才“十大基地”签约仪式。突破“隔空对接”的方式，转为直接“面对面”“手牵手”“零障碍”对接，翻开了“市校共建、资源共享、人才共育，合作共赢”的崭新一页，推动嫩江市人才集聚、产业升级、科研创新、经济发展再上新台阶。
携手合作，共谱“进行曲”。嫩江市坚持“引、留、育、用”四点一线，紧密对接高校，力求长期合作，以各高校为招才引智的“源头”，建立大学生实习实训工作常态化机制，形成“惯性”引才模式。以市校签约为契机，通过高校强大的宣传动员力量，扩散我市招募信息和优厚人才待遇政策，“引凤来栖”“引龙入海”，并有计划地选送大学生到该市企事业单位相关岗位进行实践锻炼，让大学生积累行业工作经验，提前向社会职场人“转型”。通过市校联手，创建“校企双导师”人才培育机制和“校企双考核”人才评价机制，做好“传帮带”，铺好“成才路”。市校通力合作，打造优质“大学生实习实训基地”，培养“应用型人才”，真正让大学生在实习实训中“成长蜕变”“破茧成蝶”。现阶段，嫩江市10个大学生实习实训基地全部成功挂牌，今年分两批次接收高校大学生实习实训210名。
联合共创，齐奏“交响乐”。市校联合打造“红色教育和国情教育基地”，尝试以高校联络站和学校就业中心为“纽带”，每年定期组织大学师生开展企业游学活动，让来嫩参观访问的大学生，了解宣传嫩江特色，体验嫩江职场环境，为该市企事业单位招贤纳才，打下良好基础。高位谋划，高质量建设“人才就业创业基地”，提供优厚硬件基础设施条件和多项免费保障服务，服务初创企业成长全过程，为人才成功创业和开拓创新提供了“温床”。修订完善《嫩江市人才引进办法》，持续释放政策“红利”，大幅提高引进人才待遇，不仅以事业感召人才，还要以待遇留住人才，真正让人才有“获得感”，让“孔雀不再东南飞”。通过“大学生联合培养基地”和“高校干部人才锻炼基地”加强在实践中发现人才、培育人才、凝聚人才。深化市校协同管理，统筹推进基地建设工作，为高校探索“校内＋校外”“知识构建＋岗位实践”的培育人才新模式开辟途径。
多方联动，同声“大合唱”。立足嫩江市区域发展，坚持“政府＋企业＋高校＋科研院所”优势互补、协调促进、共谋发展、互通共赢的原则，深化产学研合作，在动植物科学、农产品深加工、种养殖业等多个方面展开深入合作，发挥科研院所“智力密集”优势，为基地建设和产业发展出谋划策，提供智力支持。“重磅”打造“人才智库基地”、“高校科研平台延伸基地”和“高校科研成果转化基地”，为专家学者在考察调研、科研实验和促进成果转化等各个方面创造良好条件，全面推进科技成果在嫩江落地生根，提高嫩江市农业生产能力和农产品竞争力，推动产业创新升级、长久发展。同时，推动基地建设成为人才培养、产业发展、科技创新的“加速器”，形成相互促进、相互依存的良性“生态链”，使“链上教育”培养“链上人才”，“链上产业”孕育“链上创新”。通过多方联动、群策群力，让市、企、校、所四方为嫩江市人才事业和经济事业的蓬勃发展“同频共振”。

瞧！基层有这样一群人
“上面千条线，底层一根针”，常听到来自基层工作同志对繁重、琐碎工作的抱怨，认为基层工作条件苦、压力大，这似乎已经成为一种普遍现状。但是却又有那么一群人，他们甘愿十年如一日地在基层贡献自己的青春年华，每天围绕着镇村那点“破事儿”像陀螺一样旋转不知疲惫，用一种“那都不是事儿”的心态面对各种繁杂工作。瞧！北京市门头沟区潭柘寺镇的一个小村里，就有这样一群人。
他们“绞尽脑汁”，为美丽乡村建设“出谋划策”。美丽乡村建设既是落实乡村振兴战略的必然要求，又是缩小城乡差距、提升村民幸福指数的有力途径。他们立足本村实际，紧紧围绕“绿色发展”，为美丽乡村建设建言献策，有的提议在道路两旁栽种绿植，于是村里多了一条银杏道和一道道月季花廊；有的提议为村内画几个停车位，于是村民们将车都规范地停到车位里，没有了乱停乱放现象；有的提议在村内多放几个烟灰缸，于是在街道几个拐角处的墙上悬挂了小小的烟灰缸，路面没有了烟头……小小的提议，组成了迈向美丽乡村建设路上的步步石阶。
他们“披星戴月”，为人居环境治理“焦头烂额”。要说最近基层忙什么，除了疫情防控工作以外，便是人居环境整治工作，潭柘寺镇的这个小村在人居环境治理的道路上下足了功夫。他们制定环境奖励金，定期对每户周边环境进行检查，对环境达标的村民进行奖励，试行几个月，但效果甚微。为此，他们总结经验教训，组建环境自查小分队，每天天微亮，便开始全村视察。于是，自查小分队的AAA群里开始了这样的聊天记录：某某家门口有一死株，死株已清理；某墙上游小广告，小广告已清理；某户有乱堆乱放，已清理……小分队一出，村里环境竟然挑不出问题来。
他们“苦口婆心”，为提高文明素养“呕心沥血”。为了进一步提高村民的文明素养，他们是“十八般武艺”齐上阵，各路宣传“招数”使了个遍，入户发放《北京市文明行为促进条例》、大喇叭广播《一封信》、开展垃圾分类趣味活动、观看宣传片等。不过，这还远远不够，这不，他们又“呕心沥血”出“新招”，制定“节水奖励制度”鼓励大家节约用水，此“计”一出，村里用水大大减少。除此之外，他们秉承“从娃娃抓起”的思想理念，制定一条“长久之计”召集村里的小朋友们组成“环保小卫士”，让村里的孩子们从小树立文明意识。
他们，或不惑之年、或已过半百，但却比应届毕业生精力还要旺盛，就是这样的一群人，不仅仅在潭柘寺镇的一个小村里，还遍布在各个村落里，因为他们的努力，让基层工作循序渐进、扶摇直上！

巧用“智”理“利剑”让黑恶势力无“伞”可遮
广西壮族自治区桂林市全州县针对扫黑除恶政策宣传不到位、线索收集不及时、群众诉求渠道不多等问题，整合远教站点、X建“云互动”和全国四级法院网络等资源，打造扫黑除恶“智”理平台，推动政策宣传到一线、线索摸排到一线、矛盾化解在一线，有效拔除黑恶势力“保护伞”。
政策“云上推”，让人人成为扫黑除恶“明白人”。开通“全州X建云”AAA公众号，纵向链接中央、区、市以及全县22个基层X（工）委、286个村（社区）扫黑除恶相关AAA公众号，横向链接“平安全州警讯”“全州政法讯”“全州普法”“全州县检察院”“全州县人民法院”等AAA公众号，定期推送扫黑除恶相关政策和好经验好做法。整合全县322个远程教育站点和“X建云”视频互动系统，开设扫黑除恶“云课堂”，在县X员教育中心设立主会场，在各领域基层X组织设立分会场，组建讲师团，定期邀请公检法司等部门和单位相关负责人，为基层X员群众讲解开展扫黑除恶专项斗争的背景、意义、重点打击的黑恶势力违法犯罪情形等，动员全民积极揭发、举报涉黑、涉恶等违法犯罪行为，形成了人人知晓、人人参与扫黑除恶的良好氛围。
线索“网上报”，让人人可当扫黑除恶“情报员”。依托县、乡、村三级X建“云互动”系统和全国四级法院网络，建立高效的在线举报智慧平台，开通24小时举报热线。X员和群众可通过AAA、电话、邮箱、视频和网络等多种方式，与公安、人民法院等部门和单位连线，反映涉黑涉恶问题。对群众举报的涉黑涉恶犯罪及其“保护伞”线索，进行收集、整理和汇总。加强对涉黑涉恶线索的管理和研判，对县内举报线索进行核查比对、编号管理，实现统一分流、交办、督办、反馈，避免重复查办。今年以来，通过智慧平台共收集扫黑除恶相关线索6条。
矛盾“远程调”，为人人提供扫黑除恶“服务员”。充分发挥X建“云互动”和全国四级法院网络上下互联的优势，在县人民法院开设法律服务“直播间”，把调解室从“线下”搬到了“线上”，用“视频访”取代了“跑脚访”，让群众在“家门口”就能与最高院法官“面对面”“零距离”接触。县人民法院建立扫黑除恶“直播间”值班制度，每天安排2名工作人员坐班值班，提供政策咨询、矛盾调解等服务。对X员群众反映的矛盾和问题，县人民法院通过该平台与多个部门互通信息，开展法律联合援助，真正做到了“申诉有路，接访无忧”，大大降低了各类纠纷的发生率，提高了群众安全感和满意度。今年以来，共开展法律在线咨询120余次，远程调解70余次，有效缓解了法院“案多人少”现象，开创了扫黑除恶的新“视”界。

青海共和：“大课堂”为农牧民X员充电蓄能
近年来，为促进农牧民X员综合素质进一步提高，发挥农牧民X员干部在脱贫攻坚中的先锋模范作用，青海省共和县实行走出去与请进来相结合、网上与网下相结合、固定与流动相结合，开设“大课堂”不断灵活化农牧民X员教育培训方式，增强教育培训效果。
开设“观摩大课堂”，开阔眼界思路。每年组织村X支部书记、创业X员、致富能手、优秀大学生村官到江苏等高质量发展的地方观摩，重点学习建设新农村的思路、基层X建及带领群众增收致富等方面的先进经验，引导农村干部在看中学、学中思、思中创，找差距、学经验、阔思路。截至目前组织培训2期，培训人数达3000人次。
开设“理论大课堂”，引进优质教育资源。重点围绕农村基层X建、现代农业发展、致富手段经验等内容，县委组织部每年一、二月份组织集中轮训，对全县99个村3155名农牧民X员进行培训。同时，县委X校邀请专家教授、上级领导采取集中授课、学员交流发言等形式对村干部、农牧民X员进行理论培训，有效提高了X员干部带领群众致富、执行政策、加强社会管理等方面能力。
开设“流动大课堂”，送知识下基层。针对农牧民X员工作学习矛盾突出的特点，充分整合农业、X校、科技、劳动就业等部门资源，开办“流动大课堂”，到各村、草场及田间地头，现场上技术课，举办创业培训班，开展咨询服务，为农牧民X员群众解决难题。针对大部分基层农牧民X员干部不能年年进X校脱产培训的实际情况，县委X校每年坚持送课到基层不动摇，让更多一线X员干部每年都接受到培训，每年都有10多堂优质课送到乡镇村。
开设“网上大课堂”，架设致富“高速路”。通过远程教育、AAA、微博等网络工具定期组织农牧民X员群众观看，特别是好的、典型的致富信息和种养技术等课件。
开设“基地大课堂”，现场接受教育培训。充分发挥各乡镇现代种养基地的示范辐射作用，如：恰卜恰镇西台村苏呼啦社生猪养殖场、索吉亥村恰嘎牧业牛肉风干长、沙珠玉乡达连海村奶牛养殖合作社。构建特色产业“基地课堂”，把生产和技术推广体系结为一体，使农牧民X员群众现场学习科技、生产等知识。
开设“文艺大课堂”，寓教于乐。近年来，县委组织部积极牵头创新X员教育培训方式方法，以文艺汇演、观看电教片、知识竞赛等方式寓教于乐，不断加强X风廉政和X性建设，变枯燥的说教为生动的娱乐，变要我学为我要学。先后组织乡镇农牧民X员干部参加X章知识竞赛，组织收看《榜样》等电教片。

青海共和：突出需求导向强化培训实效
为进一步提高农村牧区基层X支部书记、农牧民X员和致富带头人履职能力、致富发展能力，近年来，青海省共和县创新工作方法、整合多方资源，大力推行以乡镇为主体的农村牧区X员专题培训活动，以倒淌河镇为试点，依托县委X校和乡镇为主阵地，组织村X支部书记和致富带头人165人参加了专题培训，唱响了农牧区X员干部培训的“集结号”。
强化“实战训练”，突出示范引领。在培训过程中开展主题活动，锤炼X性，坚定X员干部、农牧民群众跟X走的信念。一是强内力。成立临时X支部，组织召开全体X员大会，选举产生两期临时X支部书记及委员，制定完善临时X支部管理制度，由支部书记牵头负责相关活动的组织和开展，有力保证了教育培训工作的顺利开展。二是增战力。支部X员带头参加理论学习，认真开展组织生活，严格遵守培训纪律、通过榜样示范教育引导其他X员提高安全意识，严格遵守X校培训规章制度，进一步强化了参训人员的能力素质。
实行“点单培训”，科学设置课程。根据倒淌河各村实际，按照“缺啥补啥”的原则，统筹规划，选优老师，按“需”排课。一是ZZ理论“强化课”。重点开展了XJP新时代中国特色社会主义思想和中央一号文件精神进行解读，着重从精准扶贫、乡村振兴、发展合作社等学习内容进行培训，通过培训有效提升了参训人员政策文件理解和运用水平。二是X性教育“提升课”。通过“感X恩、遵法纪”专题讲座解读《X员干部纪律处分条例》《中国共产X纪律检查机关监督执纪工作规则》，教育参训人员提升X性修养，严格遵纪守法，进一步提高拒腐防变和抵御风险的能力。三是致富技能“交流课”。邀请州畜牧局专家就发展高标准畜牧业（家庭）合作社、高效养殖业进行专题讲座，同时赴恰卜恰镇索吉亥村风干牛肉产业基地和共和县城北九年一贯制学校示范点现场观摩学习交流致富经验，拓宽致富新思路，做领带农牧民致富路的领路人。
注重“通俗施教”，创新学习方法。针对以往农村X支部书记集中培训实践互动少、培训实效不明显的实际，增加了体验式、互动式教学。一是以观促学。通过实地观摩海南州反腐倡廉警示教育基地、现场学习感受、交流经验等多种方式，让参训人员学有所思、学有所获、学以致用。二是通俗施教。充分考虑参训人员的文化水平及接收能力，所有教学均用藏语言，用事例说话，以事例说理，用身边人身边事教育引导，让参训人员听得懂、学得进、悟得透、用得上。三是巩固效果。利用课余休息组织X员开展“X组织及X员在精准脱贫中如何发挥作用”为主题的谈心谈话活动，结合学习讲收获、谈体会，不仅为参训人员搭建沟通交流的平台，也促进了参训人员之间情感的交流，激发了X员干事创业的激情和活力。

青海祁连：“四大课堂”提升X员教育工作质效
近年来，青海省祁连县针对不同群体X员的特征、接受能力、行业特点，充分发挥“一县一基地一特色”X员教育基地作用，探索创新X员教育方法，拓宽X员教育渠道，构建理论课堂、红色课堂、实践课堂、网络课堂“四大课堂”，实行“X校＋”“多位一体”“内训＋外培”等培训模式，打造“闭环”学习教育模式，疏通X员干部学习经络，增强X员教育的针对性和实效性。
开设“理论课堂”，突出X员教育针对性。发挥县委X校理论教育主阵地作用，聘请8名省州X校专家学者担任客座教授，专门培养6名骨干专职教师，选聘12名ZZ素质过硬、实践经验丰富、理论水平高的基层X组织书记、领导干部、先进典型人物、乡土实用人才担任X校兼职教师，通过采取“菜单式”和“个性化”培训模式，精心设置“理论武装、业务知识、管理能力、体能训练、口语训练”5大课程板块，推行“X校教师＋领导干部、X校教师＋业务骨干、X校教师＋先进典型”“1＋1”的授课模式和学员“咖啡论坛”、体验式拓展训练等“双向”互动教学方式，讲解国家最新政策理论、法律法规、廉政教育等方面知识，把传统“一言堂”式“满堂灌”变为“百家鸣”式“群音汇”，立体式提升X员理论修养。X的十九大以来，县委X校已先后开办各类理论教育主题班次120期（班、次），参训学员达11800余人次。
创建“红色课堂”，实现X员教育丰富化。协调资金231万元重新修缮西路红军、解放军二军纪念碑、纪念馆、纪念广场、浮雕墙、廉政文化长廊等文物遗址和基础设施，深入挖掘西路红军、解放军二军红色资源，打造红色教育示范基地。以清明、七一、十一等重大节日为契机，组织X员干部开展扫墓祭奠英烈、参观纪念苑、观看“红色电影”、励志签名的“红色教育”系列活动，让X员干部接受革命传统教育和爱国主义教育，感受革命先辈“红色精神”，厚植艰苦奋斗、无私奉献、百折不挠、团结奋进的祁连精神。同时，搭建“支部统一X日”“机关X建联盟”等活动平台，集中组织X员干部到西路红军、解放军二军纪念苑看革命先辈奋战祁连山的英雄事迹、照片资料、红色遗物，听革命先辈翻越雪山、浴血奋战、艰苦发展的革命故事，引导X员守初心、悟初心、践初心。截至目前，二军纪念苑已累计承接省内外X员干部爱国主义教育活动860余批次，受教育X员干部群众达3.2万余人次。
打造“实践课堂”，提升X员教育实效性。根据脱贫攻坚、民族团结、高原特色畜牧业发展等重点工作，围绕X员实践教育“明导向、接地气、重实效”目标，把特色鲜明、示范效应好的非公经济组织、农牧民协会、家庭牧场、生态畜牧业专业合作社等组织作为X员实践教育基地、X员教育示范点，以自办、委托、联办等形式，对农牧民X员进行覆盖式轮训，形成点面结合、形式多样、内容丰富的多维实践教育格局。充分利用“田间课堂”“车间课堂”“流动课堂”，用活“田秀才、土专家”，“手把手”“面对面”为农牧区X员制“农家套餐”，传授牛羊养殖、特色种植、农畜产品加工等实用技术，提高X员群众发展经济、增收致富能力。去年以来，X员教育示范点开办各类培训班37场次，创建村集体经济实体22个，创办“X支部＋合作社”165个，参与社员2970人，带动贫困户82户，人均增收385元。
用活“网络课堂”，推动X员教育常态化。围绕载体创新，发挥网络“微平台”便捷、互动优势，运用“三级”X员AAA群和“手机村务通”APP互动平台，实时发布政策理论、X建动态、典型经验等方面内容，为广大“低头族”X员创建“指尖微课堂”，把X员的碎片化时间装进“口袋”里，打造“浸润式”X教，真正实现实时学、事事学、随处学。同时，发挥农牧区远程教育站点X员教育“新窗口”、服务群众“新纽带”作用，完善站点管理，推行“周记录、月督查、季通报”制度，动态调整学习计划，提高终端设备使用率，实现教学对象紧跟民情走、教学内容紧跟发展走、教学方法紧跟实效走，打通X员日常教育的“最后一百米”。去年以来，“三级”X员AAA群和“手机村务通”APP互动平台累计推动基层X建动态160余期，X的政策法规1200余条，40个远程教育站点播放时间月平均超过10个小时，受惠X员群众达3.6万人。

青海西宁：“一三四”答出主题教育好成绩
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，青海省西宁市城西区兴海路街道X工委聚集主题、突出重点、拓展方式，开设“专题读书班”，举办系列文化活动，引导广大X员干部专心学理论、注力抓落实、对照促转化，通过明确一个“中心”，规范“三张”清单，打造“四类”课堂，为主题教育提力交好一份答卷。
“合力推进”提供动力源泉。
发挥街道X工委轴心作用，抓住街道机关X支部、社区X委、基层X建“微综合体”“三位一体”齐力推进这个中心，在调研认证的基础，明确分级责任，层层传导压力，层层稳步实施，确保“形神统一”。成立街道主题教育领导办公室，开通专题指导热线，抽调4名骨干力量，担负教育引导、计划制定、组织协调、方案落实、督导检查等任务，适时为各级组织活动开展提供全方位指导与保障。成立三个指导组，根据区委主题教育示范监测点规范化要求，明确指导办法，制定指导内容，规范指导时限，确保规定动作推进触动灵魂，自选动作“接地气”“顺民心”“应民意”。
“清单机制”规范行为举止。
一是“责任清单”强化初心。依托街道“X建＋”平台和“两个维护”具体化载体，抓住第二批主题教育目标要求和各级领导讲话精神，延伸“责任清单”从领导到干部，从干部到X员，规范行为要求、签订落实责任书，强化全体X员干部目标意识、责任意识。
二是“课表清单”规范动作。依托每日“晨读”、专题学习一小时、主题X日及开放式组织生活会等时机，结合区委主题教育活动安排，制定切合街道实际的计划表、周课表，分时间、分阶段、分人员、分内容、分方式等开展系列学习教育活动，实现“立体式”与“交互式”有机结合。
三是“方案清单”深化固效。突出街道及基层“三级”组织实际，结合省市区“三级”通知要求，及时修订完善《关于在兴海路街道开展”不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，确定通读科目、明确自选动作、制定外延深化巩固方式等，为主题教育有序有节有度开展提供全方位、多角度指导与保障。
“四个课X”聚力责任落实。
一是领导课堂讲精神。依托专题学习、主题X日、民主生活会等时机，组织领导干部学领袖思想、学X章X规、学X的理论、学X史传统等主要内容，在学懂弄通的基础上，走上讲堂，以传达中央、省市区委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要精神为重点，分享学习心得、交流学习体会，在抛砖引玉中强化使命意识，增强担当作为的精神动力。
二是X员课堂讲表率。依托“幸福兴海”和“文明实践所”载体，组织X员干部轮流上台，原原本本读理论、扎扎实实讲政策、以身作则讲贡献，开展革命传统教育、先进典型教育和廉政警示教育。立足分工职能和岗位，围绕服务重点，聚焦发展所需，瞄准部属成长进步所求，突出人民期盼，通过谈学习认识、谈工作体会、谈表率作用等，将教育内容讲活，将要达到的效果讲明，引导X员干部对标对表抓改正，有效激活全体X员“为民服务细胞”。
三是典型课堂讲激励。坚持以“四个对照”为统揽，依托线下平台，组织全国“道德模范”王晓军、“兴海好人”张玉桥等先进典型走上讲堂，讲遵守法纪、家风家训、服务奉献等内容。开辟线上模块，将街道涌现出来的典型人物、先进事迹通过新媒体宣传出去，双向发力，让自觉学习成为主题教育的“加油站”，激励广大X员干部参与活动的积极性与主动性。
四是实践课堂讲答卷。坚持“四个聚集”，依托街道X建“134X”、民族团结“135X”X建品牌，发挥街道为民服务“331”、平安驿站“365”“移动议事厅”等载体作用，利用“每日打卡一小时”等时机，积极开展“三送学”“四服务”活动。建立立体式考评制度，统筹问题导向，采取定期不定方式等办法，对街道机关X员干部学习情况、基层抓推动情况、人民满意度等“全过程”督导检查，发现问题及时跟进纠治，确保“跟踪问效”问出组织满意、人民叫好，为主题教育全胜提交满意答卷奠定坚实基础。

青海西宁：为主题教育收尾“号脉”冲刺
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育进入攻关阶段，青海省西宁市城西区兴海路街道X工委对照《街道主题教育实施办法》，围绕“四个奔着去”“四个扎扎实实”，坚持“四个聚焦”，对照“18个是否”，在做实“号脉”冲刺工作上下功夫，集中时间抓教育，固根基；深入一线搞调研，找方法；突出回答“微心愿”，现初心；对照使命整改，保质量，为写好“收尾篇”动心动真。
聚焦学习再发力，强基固本定信念。坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为主线，开展多形式、多层次、全覆盖再深化活动。结合学习领会X的十九届四中全会精神，班子成员发挥表率作用，在学原文、悟原理上反思提劲，原原本本学X章X规，及时跟进学习XJP总书记最新讲话和指示精神。围绕“坚守初心，勇担使命，做‘两个维护’的忠实践行者”“发扬斗争精神，增强斗争本领，做攻坚克难的排头兵”等主题，开展专题研讨，撰写心得体会。组织选树榜样，开展“分享我的故事”活动，讲出“爱岗敬业”等事迹的感染力。持续开展“三送（现场送、家庭送、邮寄送）”活动，及时帮助更新“微声音”内容，实现X员干部学习讨论不掉队，理论素养有提升，ZZ信念更坚定。
针对课题抓调研，找准思路用力行。依据《街道主题教育实施办法》规定，结合街道老、旧楼院多、老年人多、流动人口多的实际，积极开展“如何发挥基层X建‘微综合体’的X建引领作用”“如何改善老旧楼院基础设施，为群众提供更优质服务”2个课题研讨活动，深入三个社区、十多个基层X建“微综合体”及部分“两新”组织、楼院等，采取发放问卷、查阅资料、现场走访、座谈交流、畅谈“红色引领感悟”等形式，征集民声民意和意见建议，全面掌握辖区老旧楼院基础设施、卫生环境、物业管理、基层X建阵地打造、文化活动开展及回答人民“问卷”等情况，在找准帮建思路中，写好解答报告。
着眼践行转作风，突出民生重作为。对贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假等9个突出问题进行深挖彻查，制定《兴海路街道“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作清单》，明确整治责任，细化整治措施，量化整治时限。根据市、区委指导组深入街道和社区指导情况，开展专项整治、整改活动，完善“整改台账”。开展“谈、评、议、纠、查”活动，激励各级组织与广大X员干部担当作为，及时解决居民反映的私占车位、家庭管网老化、围墙倾斜、老年人吃饭难等现实问题20余项（个），让教育成果惠及广大人民群众，全面提升辖区居民的幸福获得感。

青海玉树：“四个模式”抓实X员教育培训
近年来，青海省玉树市把抓实抓好X员教育培训作为推进全市各项事业全面发展的长远之计和固本之举，积极构建“四大教育模式”，着力提升X员队伍整体素质，不断增强X的生机活力，推动广大X员在脱贫攻坚、乡村振兴、基层组织建设等具体实践中积极发挥先锋作用。
一是构建理论教育模式。进一步严肃X内ZZ生活，督促全市各级X组织通过“三会一课”“书记讲X课”“二五学习日”等X内活动开展形式多样的学习活动，并依托基层X建定期督查机制对各级X组织的学习活动进行督查，切实保障学习效果。精心制定全市X员教育培训计划，将XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神等纳入重点培训内容，并依托基层干部学院玉树市分院和市委X校作为理论培训主阵地，通过邀请专家、双语讲授等方式，有针对性地对农牧民X员、机关X员、“两新”X组织X员、流动X员等进行专题培训，确保培训多形式、全覆盖，切实提升全市X员队伍整体素质。
二是构建X性教育模式。全面实行“革命传统＋爱国主义＋感恩教育”三位一体的X员教育培训模式。一方面依托隆宝红色教育基地为平台，综合瞻仰红色遗址、重温入X誓词等多种学习方式聚力打造红色X性教育课程，分批分次组织全市X员干部观摩学习；另一方面，依托禅古感恩教育基地开设感恩教育精品课程，组织X员干部实地观摩感恩广场抗震救灾和灾后重建大型浮雕，全面回顾艰苦卓绝的抗震救灾和灾后重建历程，使全市X员干部在感恩精神的引领和感召下，不忘初心、牢记使命、铭记大爱、砥砺前行。
三是构建线上教育模式。着眼“机关X员学习时间不够，农牧民X员学习载体不足”的实际问题，一方面依托“玉树eX建”AAA公众号和玉树市X建工作群适时推送X史国策、ZZ理论、农牧民实用技术、X建业务知识等内容；另一方面，充分发挥远程教育站点的作用，督促各级X组织固定播放时间、明确播放内容、健全运维机制，全市零播放站点实现全清零。同时，投资打造“功能多元实用、资源共建共享、信息畅通高效”的智慧X建综合管理服务平台，研发藏汉双语版本的手机X建APP，全面推行灵活多变的弹性学习机制，最大程度地满足全市广大X员的学习需求。
四是构建实践教育模式。进一步深化结对共建，督促在职X员干部协调解决结对帮扶户在生产生活、创业就业、就医就学等方面的实际困难和问题，为决胜全面小康提供强劲动力。截至目前，全市在职X员干部个人累计为贫困户捐款捐物折合人民币310余万元。成立“五彩玉树·十色志愿”X员志愿者服务队，并下设X建先锋、旅游文化、生态环保等10支分队，全市235名X员自愿报名参加。深化村（社区）后备干部实习机制，实行结对帮带，由一名村（社区）“两委”班子成员结对1－3名后备干部进行日常工作的传帮带培，强化实践锻炼，使后备干部提前熟悉村务居务，提高实践工作的能力。

让“X员微家”成为乡村发展的“催化剂”
近些年来，四川开江县回龙镇积极搭建X建资源整合平台，深化拓展“X员微家”阵地、平台、服务三项功能，打通联系服务群众“最后一米”。
抓好基层X建，促进地方发展已经成为新时期的共识。而X建工作是一个比较宽泛的概念，抓起来很容易出现头绪多、分不清轻重主次的现象，对地方发展的促进作用就不那么明显。为此，各地都在围绕中心想办法，出奇招，让基层X建“强”起来、“活”起来、“实”起来。四川开江县回龙镇的“X员微家”，就是将X建工作从多层面落实到具体的实践中，让X员干部真正当好地方建设和发展的“家长”，很好地打通联系服务群众“最后一米”，为脱贫攻坚和乡村振兴注入了全新的活力。
“微家长”让基层X建“强”起来。农村X支部很大的一个问题就是“合力不足”，就导致凝聚力和战斗力不强。村X支部作为广大X员ZZ上的“家”，但毕竟在常态化教育、管理中很难做到全覆盖。开江县回龙镇从X员致富带头人、优秀X员、老X员中遴选X员作为“微家家长”，给镇村两级X建工作匹配一定经费，从“硬件”上建起一个个“X员微家”主阵地，再把农家书屋、远程教育、农民夜校等教育资源整合起来，就让X员干部们的活动阵地更加强大，有利于综合素质的提高。
“微宣传”让基层X建“活”起来。“硬件”上的X员“微家”建起来了，但随着数字化“飞入寻常百姓家”，对学习教育的资源整合要求就更高了。在这样的前提下，充分发挥网络学习资源的作用是不可或缺的。开江县回龙镇创新开展“微教育”，打造相关的公众号、支部AAA群、“X员微家”AAA群等宣传教育平台，把基层X建与新媒体密切结合起来，还开展网络推学、流动讲学、集中研学等，通视频会议平台，对村组重要工作会议、低保及贫困户评议等进行全程直播，掀起“微学习”的高潮，让基层X建更加鲜活。
“微小队”让基层X建“实”起来。X员干部与广大群众“联系不紧”，很多服务就不能到位，理论学习的作用就容易落空。在建成“X员微家”、整合学习资源的基础上，成立X委书记、包村领导、村干部“微小队”，经常到“微家”“串门”，参与活动开展、信访接待、便民代办等，结合整治“群众最不满意的10件事”活动，每名“微家家长”联系10名左右X员及N户群众等，切实为群众排忧解难。这样，X员干部的工作就“实”起来了，让群众从真诚的服务中感受到温暖。
“条条大路通罗马”，只要“初心”不改，“使命”在肩，一切从实际出发，在基层X建中“八仙过海，各显神通”，必将实现“殊途同归”。像四川开江县回龙镇这样的“X员微家”，将本来有些枯燥的基层X建工作演绎得更加坚强、更加鲜活、更加实在，实现从X员干部的素质提升到服务提升的过渡，服务群众的“最后一米”就更容易打通。总之，“X员微家”最终给群众带来的服务是实在的、看得见的。这样的“X员微家”，只要处处落实，形成常态，定能成为乡村发展的“催化剂”，“催”出崭新的一片天。

让X课成为“香饽饽”
对X建工作而言，上X课是推进X员日常教育管理、加强X员队伍思想ZZ建设的重要方法。而要真正上好一堂X课，让X性教育深入人心，必须要创新内容和方式方法，让X课成为X员追捧的“香饽饽”。
一是创新X课内容。所谓知识浩如烟海，如何让知识内容“为有源头活水来”，是保持学习新鲜的重要抓手。要抓住X员干部的心，才能让X课更加精彩。要紧跟时代步伐，抓住当下最贴近的时事ZZ和大政方针，结合X和国家各项事业发展实际来讲X课；要在紧守讲X的原则上，多增加一些喜闻乐见的内容提升X员兴趣；拓展思维，要在内容上征服X员，除了书本的“远方”，还应有开拓的远方。紧扣历史，却又不拘泥于历史，扣住现实这顶帽子，让实效抓住X员的心。
二是创新上X课。所谓“学习有法，学无定法，贵在得法”，从学生角度是要注意学习方法，而从讲授角度讲则更需注意因地制宜、因材施教。要间断性寻求外来资源，师资力量不能仅仅局限于X支部书记、支部委员、X员，更应开拓眼界，结合自身实际学习外来先进经验；要用活X课的教学时间，借用中学教学的情景法、互动讨论法、分组研讨法等教学方法，让课堂气氛更为活跃，激发X员参与热情；要抓住形式创新，多采用多媒体、网上课堂、手机讲堂、“微”课堂等新兴方式，让形式更加新颖，提高X课覆盖率；要因材施教，针对不同文化层次、不同生活环境的X员，要坚持一切从实际出发，避免一刀切；要注重讲授语言，既要“接地气”“沾露珠”，又要生动活泼、诙谐幽默，把思想理论讲得生动、具体，真正让X员听得进脑、入得进心。
三是创新X课机制。创新教学评估体系，制定X课评分表，让X员依据理论程度、课堂氛围等因素酌情打分。让上X课的人有竞争、有比较，创造争先创优的良好局面；落实X管干部的机制，让X组织在抓X课上下功夫，真正形成组织合力，将上X课纳入到X建责任中来，压实责任，激发担当；加大X课教育投入力度，打造一支高素质专业化的X课教师队伍，固牢X课教育阵地，让X课成为X员提升X性修养、补足精神之“钙”的重要方法和主要手段，多措并举，不断加大创新，真正让X课成为X员心中的“香饽饽”。

让线上学习成为主题教育“资源库、加油站”
让线上学习成为主题教育的“资源库、加油站”——贵州铜仁市主题教育专题网1小时内同步在线最高达7.8万人次
全市“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会召开后，针对广大X员干部学什么、怎么学等问题，贵州铜仁着力发挥大数据作用，结合铜仁智慧X建一体化平台，建设主题教育学习专题网，组织集中上线一批音像视频、理论文章以及教育课件，着力为广大X员干部打造随时、随地、随身学习的移动平台。
依托铜仁智慧X建一体化平台和铜仁组工AAA公众号为载体，创建铜仁市“不忘初心、牢记使命”主题教育专题网，开设市内要闻、区县快讯、视频新闻、学习资料、经验做法、学习体会、专项整治、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实和效果检测等12个栏目，建设包含各区县专题栏目和市属媒体“两微一端”为一体的宣传矩阵，实时转载中央、省委主题教育相关政策部署和最新动态，实时更新市委领导走访调研，区（县）和市直部门主题教育工作开展动态，对在主题教育工作中好的经验做法在网站上推广共享，对脱贫攻坚等各行业中的先进典型在网站上展现，让惠民政策“在路上”的时间再短些。
主题教育专题网开设的“学习资料”栏目，主要包含音响视频、理论文章、脱贫政策和“8＋3”整改4项内容，收录了《XJP新时代中国特色社会主义思想三十讲》《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产X章程》，推送了铜仁X建直播间支书课堂十三讲、主题教育应知应会手册300题，有声读物300问，“两不愁三保障”之铜仁市医保扶贫政策等等，通过借力共产X员网、中宣部X建网等发布的权威学习资料，利用本地脱贫政策资源，大力推动全市X员干部跟进学习，让网络成为学习教育的“资源库”，成为知识更新的“加油站”，推动全市“不忘初心、牢记使命”主题教育“线上”走深。
学习成效如何，用在线答题讲话。在主题教育专题网上传学习资料的基础上，还专门开设了“效果检测”栏目，实时组织开展主题教育知识在线测试，考试成绩纳入X员学习教育综合评价分值。目的是让全市X员干部在答题的过程中，自觉地对相关知识进行检阅，进一步形成学习知识的主观记忆，进一步加深全市X员干部对十九大精神、XJP总书记系列重要论述和讲话精神、X章X规及本地脱贫惠民政策的深入学习理解，达到以赛促学、以学促教的效果，并在实际工作、学习、生活中严格执行X员标准，指导自身实践。

如何让“信息化”为基层X建服务
X建标准化规范化信息化建设工作是今年的“一号工程”。本人认为，重点在于“信息化”上，要按照“一张网络联整体”要求，通过X员宣传理论在线化、X员干部人才教育培训智能化、X组织和X员队伍管理数据化、民意收集和民情反映实时化、X群服务便捷化、基层网格管理精细化“六化”方式，实现X建宣传零时差、信息精准零失误、干群交流零障碍、排忧解难零等待、服务群众零距离“五个零”目标，不断提升基层X建工作的科学化水平。
一是借助“信息化”延伸基层X组织服务X员群众的阵地和手臂。利用信息化便捷、高效的特点，可通过网上“e支部”、网上支部活动、网上X员教育管理等形式，实现对X员的精确管理，解决流动X员的活动时间空间限制问题。开展网上组织关系接转、网上组织生活、网上X费管理、网上教育培训、网上办公、网上信息发布、网上思想交流等工作，为基层X员提供更加便捷、更加人性化的服务。通过以挂靠、联合或单独创建等形式建立自己的专门网站、网页或网络板块，构建服务、引导、教育X员群众的综合信息化平台，提供涉及X员群众切身利益的服务。如，第一时间掌握信息，帮助X员群众增收致富，合理安排生产，降低风险；加快农业科技成果转化，提高产量；增进农业小生产与大市场的对接。与用人单位、招聘网站建立信息联系，搭建X员群众外出务工信息高速通道，架起与用人单位沟通的桥梁，减少X员群众就业的盲目性。
二是借助“信息化”实现有效监督。把X员群众关心关注的问题，只要不涉及保密的都通过信息化渠道进行公布，可以进一步扩大和深化公开的内容，更方便快捷地满足X员群众对X务村务财务公开的需求。还可以通过设置网上信箱、专项问卷调查、村（社区）意见板块等形式，通过群、AAA等渠道，实现与X员群众的互动交流和网上监督，畅通X员群众的监督诉求渠道，对收集到的X员群众的服务需求，及时进行处理、反馈及回应等。
三是运用“信息化”引导凝聚X员群众。通过对网络信息的收集和研判，增强对突发重大事件预知、预警、预判，为妥善处理和化解提前做好准备，赢得时间。可以通过X建云APP、手机短信、有线电视网络、智能电话系统和群AAA群等方式和手段，用网络语言与X员群众交谈，以客观生动的实例，对X员群众开展潜移默化的引导，成为网上意见领袖，推动正面舆论，引导中间舆论，化解负面舆论，实现对X员群众的正面宣传和引导。通过信息化手段畅通信息渠道，及时将X的方针政策、重要紧急的活动信息、通知、公告进行发布，在短时间内形成最为广泛的网上社会动员，整合凝聚基层X务队伍，充分发挥各方力量，共同参与到各项服务工作中来。

三个“＋”多形式立体化推动主题教育出成效
广东省乐昌市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，全市各领域基层X组织将主题教育与庆祝新中国成立70周年系列纪念活动有机结合，在创新学习形式、搞活宣传方法、做实业务载体上下功夫，将主题教育纵深立体化推进，并取得良好成效。
“规定动作”＋“自选动作”把学习形式搞活
在学习过程中，不折不扣完成“规定动作”的同时，乐昌市鼓励基层各X组织结合工作实际，推出具有自身特色的“自选动作”，通过创新形式增强主题教育的针对性和感染力。在该市X委的带动下，各领域基层X组织结合实际，在教育形式上不断推陈出新：乐昌市委组织部把学习教育的课堂搬到该市梅花镇红七军革命烈士纪念园、廊田镇龙王潭红色教育基地，组织X员干部在缅怀革命先烈中滋养初心；北乡镇X委在主题教育期间推行了基层X组织书记遍访X员工作机制，要求X组织书记在主题教育期间逐个走访基层X员，与基层X员谈心谈话，并对行动不方便的老X员送学上门；廊田镇X委通过“镇带村学”的方式，由镇X政领导班子成员依托驻点联系群众工作制度每周到村（社区）参加基层X组织“三会一课”、主题X日活动等组织生活，带领引导基层X员原原本本学《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等内容，截止目前共开展“镇带村学”活动73次；庆云镇华翔木业X支部开展“车间里的X课”活动，由支部班子成员结合企业生产经营实际，到车间生产一线为基层X员讲X课，提高“两新”组织主题教育的感染力和实效性。
“传统媒体”＋“新媒体”把宣传方法搞活
在宣传引导上，乐昌市改变学文件、读报纸、挂标语等常规方法，借助现代的融媒体技术，在门户网站、乐昌X建开设主题教育专栏，通过微视频、图片等生动形象的方式，集中展示全系统主题教育中的好做法、好经验、好典型。自主题教育开展以来，全市共推送发布相关资讯308条，其中《乐昌市“五个在先”为主题教育预热升温》《以“四课”为抓手扎实推进主题教育》等多篇通讯在共产X员网、南方网等知名媒体登载。在“十一”期间，各领域X组织结合庆祝新中国成立70周年系列活动，进行了形式多样的宣传引导，营造了良好的节日氛围。其中，乐昌市纪委监委创作了30余幅《漫画释纪一〈中国共产X纪律处分条例〉》漫画，图文并茂诠释X的ZZ纪律、组织纪律、廉洁纪律等内容，用生动活泼的方式引导广大X员干部严守节日纪律；市委教育工委在国庆前夕举办了以“礼赞新中国·奋进新时代”为主题的微X课竞赛，由X员教师结合工作岗位、身边例子、优秀X员事迹讲X课，激励广大教师牢记园丁初心，践行育人使命；九峰镇X委等单位拍摄了《我和我的祖国》爱国微视频，激励广大X员干部培养爱国之情、努力营造隆重热烈、喜庆祥和的节日气氛和不忘初心、牢记使命的良好舆论氛围。三溪镇X委举办庆祝中华人民共和国成立70周年暨“不忘初心、牢记使命”主题教育汇报演出，非遗贺国庆，歌舞忆初心，演出活动以非物质文化遗产歌颂祖国、歌颂X恩为主题，赢得了观众真心共鸣和阵阵掌声，激发起广大X员和群众浓浓爱国情怀。
“理论知识”＋“中心工作”把实践载体搞活
在日常工作中，为了防止主题教育虚化、空洞化，乐昌市委以“守初心落到实处、担使命走在前列”作为具体的抓手和载体，将理论与实践有机融合，结合实际选择看得见、摸得着的有形载体，推动主题教育走深走实。在拆除农村破旧泥砖房工作中，乐昌市委引领各领域基层X组织发挥基层X组织和基层X员带头示范作用，形成X委统筹引领、支部辐射带动、X员先锋带头推进的机制，共拆除破旧泥砖房3.4万间，92.4万平方米，让不少村庄旧貌换新颜。在“十一”期间，市委主要领导率先垂范，在节假日深入基层镇、村一线督导森林防火等工作。在市委领导带动下，全市X员干部，特别是农村基层X员干部思想认识得到提高，主动投身山林防火一线进行巡逻、宣传等工作，用实际行动践行初心使命。全市各级X组织把主题教育与基层X建工作相融合、与抓好业务工作相融合，将主题教育生动实践转化实实在在的工作成效。其中，市委宣传部X支部根据市委“不忘初心，牢记使命”主题教育部署，与秀水镇黄金洞村支部“共建共学”，围绕主题教育，认真学习贯彻落实XJP总书记有关精准扶贫、精准脱贫的重要讲话精神，部驻镇干部和帮扶干部对全镇261户贫困户家庭开展地毯式走访排查，聚焦“算”收入、“查”住房、“补”短板，力促未脱贫贫困户脱贫。市市场监督管理局在“十一”期间开展餐饮安全和旅游消费监管专项行动，组织X员干部深入基层镇、村一线餐厅酒楼、农村宴席以及旅游景点开展监管活动，维护“十一”节日期间食品安全；廊田镇X委通过建立X员干部“四个带头”工作机制，结合X员评星定级、定岗设责制度，引导X员先行拆除自家破旧泥砖房为基层群众作出示范，为该镇顺利拆除3153间破旧泥砖房提供坚强的组织保证；梅田X工委把服务群众贯穿主题教育全过程，为辖区独居老人设置了“安全铃声”，安排志愿者每天巡查照看，提高了基层群众的获得感和幸福感。

三举措做实易地扶贫搬迁“后半篇文章”
为实现易地扶贫搬迁户“搬得出，稳得住，能致富”的总目标，山西省繁峙县按照“抓治理，强X建，精服务”的工作思路，健全基层组织体系，配强基层组织干部队伍，强化基层X组织ZZ功能，做实易地扶贫搬迁“后半篇文章”。
抓治理，健全基层组织体系。建立健全基层X组织，规范撤销搬迁销号村X组织，规范设置移民新村（社区）X组织。在移民搬迁集中安置的聚宝新区、惠民小区成立X总支，聚宝新区X总支，设6个支部，共有X员93名；惠民社区X总支，设22个支部，共有X员128名。对移民搬迁X员实行属地和居住地的“双重管理”，让易地搬迁X员能及时找到组织，及时参加组织生活，让X组织在搬迁群众中落地生根。同时，为了更好地服务和管理群众，成立了易地移民搬迁后续管理办公室、X群服务中心，构建了大X委。
强X建，配强基层组织干部队伍。结合“并村简干”，配强干部队伍，加强X员管理。选派机关事业单位干部41名到35个村担任村干部，同步全面推进村“两委”主干“一肩挑”，通过综合分析研判、明确政策标准、试点先行探索、全面稳步推动，截至目前，全县13个乡镇224个行政村已实现“一肩挑”206个，占行政村总数的92％，有力地促进了村级班子建设和村级各项事业发展。进一步加强X员管理。及时接转X员组织关系，确保X员队伍迁而不乱，同时通过社区大X委开展“三会一课”“双日双评”集中培训学习，行动不便的或弱残X员送学上门，打工在外的流动X员通过“学习强国”“三晋先锋”app及支部AAA群流动学习。
精服务，强化基层X组织ZZ功能。紧紧围绕“抓服务”，聚焦居民实际需求，探索多种方式为居民提供全方位优质服务。推动新组建社区X组织活动场所提档升级，设X员服务中心、居民议事中心、图书阅览室、社区卫生室等“七中心五室”，严格落实村干部坐班值班、民事代理代办制度，为移民户办理招工、征兵、就业、落实最低生活保障制度，为残疾人、老年人、优抚对象等困难移民家庭提供社会保障服务，帮助移民户办理社保、医保、入学、工商注册、户口迁入、迁出等方面的手续。帮助移民户调解纠纷、为移民户提供网络服务、医疗服务、信息服务，打通服务群众“最后一公里”。

三招打通企业组织发展“任督二脉”
“企业要想发展得好，不光要靠订单，更重要的还是各级员工要有一股内劲，这股内劲哪里来，就得从X组织建设中来！”安徽天长市龙源泵阀有限公司负责人如是说。天长市龙源泵阀有限公司是一家成立于2013年的年轻企业，主要从事泵、阀门、法兰、机械密封件和管阀件等设备的生产、销售，注册资金6580万元。公司X支部成立于2019年，现有X员6人，积极分子1人。
在企业成立之初，公司负责人就一直把企业X组织发展的事挂在心上，通过与镇X委的交流沟通，不断推动企业X组织发展，达到“聚人气、拢人心、做表率、助发展”的良好效果。
理清关系，充实X员队伍力量。长久以来，企业X组织存在X员关系归属不清，组织生活无序的问题，企业X支部基本就是一个空架子；一些职工X员长期在企业工作，但组织关系还在农村；还有一些老X员因为农村和企业X费核算的差异，不愿把组织关系转到企业，他们既没时间参加村里的组织生活，也没有办法参加企业的活动，成为了一群被“遗忘”的人。为此，龙源泵阀借助永丰镇开展X员关系大排查行动的东风，由村社区主导、企业配合，在与当事人深入交谈后，将这些X员的组织关系转到企业X支部，让企业X组织变得有人气。通过此项行动，龙源泵阀转接了4名X员，X支部也由原先的功能型转为正式X支部，组织活动得以顺利开展。
以老带新，体现X员自身价值。企业X组织鼓励老X员积极发挥模范带头作用，设置X员先锋岗，鼓励X员传帮带，不定期组织老X员进行经验交流，提高组织认同感；针对工作好、觉悟高、意愿强的年轻同志，由老X员一对一结对，与他们谈心交流，帮助他们树立正确的X性观念，提高他们的X性修养，争取早日入X，不断为企业X组织增添新鲜血液。此外，企业组建X员志愿服务队，参与集镇重大工作任务，让企业X员充分体会村级X组织作用发挥的方式和内容，提高企业和农村基层X建工作的契合度，让企业X员自身价值得以体现。
创新形式，提高X员学习热情。龙源泵阀X支部摒弃了过去枯燥乏味、多为理论宣教形式的学习活动，与永丰镇宏大村开展了组织联建，由宏大村安排人员指导企业制定“三会一课”计划，帮助企业记录、收集和整理X建材料，解决企业“不会搞X建”的问题。此外，宏大村利用远教资源，与企业X员一道观看理论宣教片，组织技术讲解和经验交流，还邀请包村干部到企业上X课，组织参观红色景点，观看红色电影等，用丰富的活动提高企业X员的学习热情，把“要我学”变成了“我要学”，让企业X员不光了解企业的发展情况，还能知晓当前村里的大小事，做到关系不脱钩、发展不断线，非公X组织建设水平得到有力提升。

厦门大学：“六个一”让主题教育入脑入心入行
厦门大学深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，部署开展一次初心表白、一堂微型X课、一场理论竞赛、一次主题征文、一场主题演讲、一次志愿服务等“六个一”活动，全校13843名X员坚持学思用贯通，知信行统一，在深度参与“六个一”活动过程中，进一步坚定为X育人、为国育才的ZZ立场，中国共产X人的初心和使命更加入脑入心入行。
一次初心表白，涤荡灵魂，牢记铿锵誓言
“我志愿加入中国共产X，拥护X的纲领，遵守X的章程，履行X员义务，执行X的决定……”在第六个“烈士纪念日”来临之际，由校X委书记张彦领誓，师生X员代表在厦门大学革命史展览馆前举起右手面向X旗庄重地重温入X誓词。校X委组织部、X的建设工作办公室、教师工作部向4200名教工X员发出“X徽戴胸前，使命永担当”活动倡议书，以“组织来信”的方式，号召全体教工X员化身为学校“双一流”建设的红色推动力，“五育”并举，培养担当民族复兴大任的时代新人。学校各基层X组织以“固定X日＋”活动为载体，采用重温入X誓词、为X员过ZZ生日、设置初心表白墙等形式，以庄严的仪式激发师生X员磅礴的初心力量，追求崇高的历史使命。机关X委推行“X员ZZ生日”制度，为X员赠送ZZ生日贺卡、发放红色读物，增强X员ZZ荣誉感。经济学院X委组织X支部参加中国共产X新闻网·人民X建云推出的《“链”上初心》线上活动，引导师生X员在体验区块链新技术的同时，“链”上初心、永葆初心、不忘初心。航空航天学院X委组织X员“戴X徽、亮身份”、撰写“初心语录”，将入X誓言、深切表白在“一站式”学生社区服务中心“初心表白墙”进行展示，进一步浓厚主题教育氛围。
一堂微型X课，缅怀先烈，弘扬革命精神
“您用年轻的生命，唤起了青年学子新的希望，您用您的青春热血，铸就了一面世代相传的革命旌旗。”一首配乐诗朗诵《致罗扬才烈士》拉开了学校“不忘初心、牢记使命”主题微X课“扬才开讲了”报告会的序幕。学校首批“扬才计划”学生X支部书记示范培训班学员以学校编印的《见证初心和使命的“南强红笺”》为蓝本，将中共厦大首任支部书记罗扬才、晋冀鲁豫边区金融事业的奠基人高捷成、厦门妇女抗战领导人陈康容、投身革命抨击时弊的应家骥、厦大工友夜校教员修省、厦大教务处工友陈炎千、中共隐蔽战线上的重要人物肖炳实、中共闽南特委副书记董云阁、爱国华侨白雪娇等9位厦大革命先辈的故事搬上讲台，并结合参加“扬才计划”的收获，情真意切地分享了个人践行厦大革命精神的经历与感悟。革命先烈的感人事迹，跨越时空的红色对话，接续奋斗的坚定誓言，让现场聆听X课的600多名师生深受触动。大家纷纷表示，站在新的历史起点上，要铭记光荣历史，传承红色基因，砥砺奋进前行，将涓涓细流汇入实现中华民族伟大复兴的磅礴力量中。
一场理论竞赛，群雄逐鹿，掀起学习热潮
“这是一次很棒的学习体验，更是一次深刻的思想洗礼。”“比赛有温度、有水准、有情怀、有表现力、答题准确度高。”参与学校“不忘初心、牢记使命”主题知识竞赛的师生对活动给出了诚恳评价。主题知识竞赛分为院级学习宣传、校级笔试选拔、总决赛三个阶段，通过学院宣传发动、学习选拔，31支队伍进入校级笔试选拔赛，排名前十的11支队伍（第十名分数并列）成功晋级总决赛。参赛队伍以扎实的理论功底、丰富的知识储备、快速的反应能力、激昂的主旨演讲为现场观众带来了一场理论知识盛宴，有效检阅了主题教育的阶段性学习成果。在总决赛互动抢答环节，师生们踊跃举手答题，10个题目、10次较量，将现场气氛一次一次推向高潮。理论知识竞赛是学校开展主题教育的重要切入点和学习方式，以师生喜闻乐见的形式，激励广大X员干部在学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断提高理论思维能力和思想ZZ水平，在指导实践、推动工作中进一步提升基层X组织的组织力，发挥出战斗堡垒作用。
一次主题征文，体裁多样，书写初心感悟
“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒。”为引导全校青年学生用文字抒写初心、展望未来，升华理论学习成效，校X委学生工作部、马克思主义学院联合举办“不忘初心、牢记使命”主题征文比赛。全校青年学生积极响应，共收到来自25个学院的151篇征文，体裁包括专业论文、小说、散文、诗歌等。经通讯评议等环节，20篇征文脱颖而出，2篇获一等奖，6篇获二等奖，12篇获三等奖，7个学院获优秀组织奖。校X委坚持开门搞教育，推动广大学生X员、团员在读原著、学原文、悟原理的同时，将理论学习收获由输入转化为输出，自觉运用马克思主义的基本立场、观点、方法分析中国革命、建设和改革中的重大问题。通过主题征文活动，教育引导学生X员、团员深入钻研马克思主义理论，提高ZZ敏感程度，拓展思维视野广度，提升思想境界高度，树立起与这个时代主题同心同向的理想信念，勇于担当这个时代赋予的历史责任，为谱写新时代南方之强的绚丽篇章作出更大贡献。
一场主题演讲，青春激扬，抒发家国情怀
“青年人对社会的责任有担当，人民的幸福就有保障；青年人对科学不懈追求，国家的民族复兴就有希望！”“我永远怀有一腔向着中华的滚滚热血，愿你我永远珍视自己特有的华夏图腾！”真挚的话语饱含着深情在教室里久久回荡，精彩的讲演赢得了现场观看的师生阵阵热烈的掌声。经过29个学院评选推荐，69位学生X员进入学校主题演讲决赛，同学们围绕“不忘初心、牢记使命”主题，紧密联系个人科研、实践、生活等经历，畅谈自己对初心使命的理解和领悟。现场观看的师生们认为，同学们的演讲充满激情，感染力强，金句频出，让大家更加深刻领会共产X人“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，激励大家只争朝夕，不负韶华，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。主题演讲是检验理论学习收获的重要途径，鼓励学生X员主动发声，引导青年学生积极参与整个学习教育过程，参赛选手带着真心讲、带着情怀讲、带着责任讲，深入思考、联系实际、融会贯通，X员的主体性得到增强，群众的参与度得到提高。
一次志愿服务，实干奉献，践行使命担当
“我们要努力践行习总书记的嘱托，以小我融入大我，用青春奉献祖国。”厦门大学首期“扬才计划”学生X支部书记示范培训班班长王长庆在学校社会实践总结表彰大会上发出了响亮的青春宣言。学校以X建带团建，通过各级X、团组织开展一系列志愿服务活动，促进青年X员、团员在群众中亮身份、做表率、树形象，发挥先锋模范作用，践行新时代青年的使命与担当。主题教育期间，学校792名学生X员志愿服务于第28届中国金鸡百花电影节、2019年万国邮政大会、2019年“厦洽会”，有力保障了各项大型赛会的圆满成功。医学院学生X员发起“保贝e＋”儿童医疗急救项目，帮助农村留守儿童减少意外伤害，为更多的孩子抓住黄金急救时间，团队获评第十二届中国青年志愿者优秀组织奖。外文学院青年志愿者创办“盲人电台”，向盲胞们普及文学、法律等知识，帮助盲人用听觉更好感知身边的山河烂漫、点滴温暖，项目获评第十二届中国青年志愿者优秀项目奖。数学科学学院传承弘扬“景润精神”，教师X员与困难学生“一对一”结对帮扶，学生X员参与“高等数学”辅导答疑，为学校周边社区外来务工子女提供常态化的数学启蒙辅导。继续教育学院X委主动融入闽宁协作大局，围绕教育扶贫重点，依托非学历培训办学优势，先后3次免费承接宁夏隆德县干部教育培训业务，共计培训130余人次。环境与生态工程系师生X支部践行XJP生态文明思想，在白城景区开展“纠正游客不文明行为、普及垃圾分类知识”主题志愿服务活动，积极倡导“垃圾分类工作就是新时尚”理念。学校广大师生X员在志愿服务中，把主题教育激发出来的热情和激情转化为服务人民的强大动力，在为民办实事办好事的实践中进一步增强奉献意识，在践行初心使命中积极展现世界一流大学建设A类高校应有的担当作为。

厦门大学：新生入学教育积极融入主题教育内容
厦门大学在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这一主线，落实立德树人根本任务，紧紧抓住新生入学教育这个重要环节，将学习教育这一重点措施贯穿在新生入学教育中，着力提高学习教育的针对性、实效性和感染力。
思政第一课，强化针对性。校X委书记张彦以《刻苦学习追求卓越以奋斗和担当书写新的人生华章》为题，专门为研究生新生做报告，上“第一堂思政课”。在专题报告中，张彦坚持问题导向，聚焦研究生X支部工作比较薄弱、研究生X员先锋模范发挥不充分等问题，分析学校研究生X建和思想ZZ工作现状，指出坚决打赢研究生X建质量提升攻坚战的思路和举措。他教育引导研究生X员积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，立身、立学、立志、立行，在ZZ上忠诚可靠、在思想上信仰坚定、在行动上引领示范，以优良X风促校风正学风，切实发挥X支部战斗堡垒和X员先锋模范作用。
校友忆往事，增强实效性。学校特别邀请《“XJP提倡年轻人要‘自找苦吃’”——XJP在厦门（十三）》采访实录的1982级校友张宏樑在2019年新生开学典礼上，作为毕业生代表讲话。他结合自身经历，与母校一万一千多名新生分享自己对XJP新时代中国特色社会主义思想的历史逻辑、实践逻辑、理论逻辑的理解，畅谈XJP总书记对青年大学生的重要论述，重温XJP总书记时任厦门市副市长期间悉心教导青年大学生的珍贵往事，以自己的亲身经历和深切感悟，启发学弟学妹深刻理解XJP新时代中国特色社会主义思想的伟大意义和XJP总书记对青年大学生的殷切期望，聆听报告的新生们深受鼓舞、反响热烈。
青春齐告白，提升感染力。学校在民族英雄郑成功曾经练兵的上弦场上举行新生开学典礼，近万名师生“我和国旗同框”，合唱《歌唱祖国》，现场万余面国旗整齐挥舞，一面巨大的五星红旗跃过新生头顶，接力传递、飒飒生风。师生们在山海之间向祖国告白，喜迎新中国成立70周年。全体新生还进行了诚信宣誓，承诺以诚立学、严谨求实，俭以养德、理性消费，遵纪守法、弘扬正气，自强不息、受助助人，知网用网、自省自律，修身明礼、履约践诺。典礼现场，厦门大学思明校区、翔安校区、漳州校区、马来西亚分校和“嘉庚号”科考船“五地”师生连线，纷纷发表祝福和希望，不少教师勉励同学们“不忘初心、牢记使命”、不负青春韶华，为中华民族伟大复兴而努力奋斗。
新生入学后，学校将通过思政课教学、X团活动等形式继续把“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求予以深入贯彻。

山东电力：从严从实推进第二批主题教育
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，山东省电力公司所属各单位严格按照《关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，全面把握主题教育根本任务，认真领会“十二字”总要求，深刻理解“五句话”目标，将力戒形式主义、官僚主义贯穿始终，以更高标准、更严要求，保证主题教育取得了扎实成效。
提高ZZ站位系统谋划起步
9月12日，山东省电力公司第二批单位“不忘初心、牢记使命”主题教育专题培训电视电话会议结束以后，公司各级X委迅速行动，以高度的ZZ自觉、思想自觉和行动自觉，始终坚持力度不减、标准不降、要求更严，周密制定实施方案，明确计划表、任务书、施工图，统筹抓好第二批主题教育各项工作。
加强组织领导，抓好顶层设计，形成协同联动、齐抓共管工作格局。枣庄公司X委突出项目管理，构建协同作战体系、制度保障体系、高效执行体系，形成了主要领导带头抓、班子成员示范抓、职能部门履责抓的良好工作机制，将主题教育“综合令”变成“逐项票”，高标高质抓好主题教育组织推进。济宁公司X委成立工作机构，创新学习模式，健全工作机制，进一步压实责任、细化分工，加强主题教育的领导和针对性指导，推动主题教育各项工作扎实有序开展。泰安公司X委应用“5W1H”现代管理方法抓好主题教育“早、快、细、紧、高、严、实”七个关键，确保主题教育高标准起步、高质量推进。
明确工作任务，把准前进方向，力求在主题教育开展过程中赢得主动、取得实效。菏泽公司X委制定主题教育重点任务表和《指导手册》，针对班子成员、X员干部、X支部等不同对象，每周下发主题教育“明白纸”，确保有序有力推进。莱芜公司X委制定学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点工作“明白纸”，针对公司X委、基层X支部两个层级，列出上级要求、任务时间安排、各阶段工作等详细内容，推动各项工作落细落实。
抓实学习教育强化理论武装
第二批主题教育期间，山东省电力公司各单位X委聚焦主题主线，按照学通弄懂做实的要求，持续深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，全面系统学，及时跟进学，联系实际学，着力解决思想根子问题，推动学习教育不断往深里走、往心里走、往实里走。
突出示范引领，坚持X委带头以上率下，以从严从实的作风推进主题教育。潍坊公司X委突出市县一体同频共振，建立市县X委中心组一体化视频夜校，组建百人潍电讲师团，开发20门主题教育精品课程，举办三期X员干部培训班，开展基层班组全覆盖大讲堂，不断将ZZ理论学习推向深入。淄博公司X委坚持领导班子带头学、示范学，广泛采取读、视、听、研、践相结合的方式举办主题教育读书班，全文通读X章和《重要论述选编》，确保学习入脑入心、学出实效。
注重实际实效，坚持学习方式生动鲜活、喜闻乐见，增强主题教育的吸引力和感染力。济南公司X委创新X委理论中心组“市县一体集中学、带着问题讨论学、业务专家辅导学、现场实践延伸学”四种形式，集中学习XJP总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述等书籍，累计开展集体学习64次。日照公司X委创新开办“亮旗”讲习所，建立精品课程库和优秀讲师团队，创建中心组、基层单位“1＋N”培训模式，开展XJP新时代中国特色社会主义思想、X史、新中国史等专题讲习，推进主题教育高质量开展。威海公司利用“学习强国”APP，组织X员通过阅读文章、挑战答题，领悟初心使命，增强X性意识。滨州公司X委组织市县领导班子参观渤海革命老区机关旧址，组织X员到沂蒙革命纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆接受X史、革命传统教育，引导广大X员坚定理想信念，增强X性意识。聊城公司X委实行分类施策，X委中心组夜间集体学习，广大X员参加X史、新中国史网上答题，团员青年举办“书山论见”读书分享会，确保学习教育高质高效、有的放矢。
解决实际问题促进中心工作
山东省电力公司以主题教育为契机，教育广大X员干部增强为X尽责、对X负责的自觉性、紧迫感，勇于担当负责，积极主动作为。抓管理、抓队伍、抓发展，推动基层X建与中心工作深度融合，将基层X组织的ZZ优势、组织优势、群众优势切实转化为企业的竞争优势和发展优势，全面提升企业整体工作水平。
注重发挥X员先锋作用和支部堡垒作用，形成比学赶超的浓厚氛围。济南公司X委以“X员量化积分”为抓手，建立“主题教育”X员量化积分评价流程，聚焦专业短板，自下而上挖掘问题，将问题整改成效与量化积分成绩挂钩，基层X支部列出问题整改清单，明确量质期，通过X员带头反违章降投诉等有效举措，立行立改，逐一销号。即墨公司X委广泛开展支部联创结对共建和“一箭六心”特色活动，坚持主题教育与优化营商环境融合，常态开展自查整改、检查暗访、营商环境联合检查等活动。东营区公司X委以主题X日形式要求X员抓住“六个结合”、发挥“六个力量”，推动“两队一区一岗”等岗位实践活动，建立“办公、组织、X建、监察”4个专业协同驱动工作机制，制定“整改落实”“专项整治”两项方案，每周汇总报送问题清单，明确整改措施和时间。
坚持问题导向，突出为民服务解难题，用解决问题的实际成效检验主题教育效果。泰安公司X委聚力“消除薄弱点、对接需求点、解决问题点”，深入站、所、企业、客户，围绕优化营商环境、服务脱贫攻坚、推进“一网通办”等42个关键问题，研究制定63条改进措施，开展抢修服务537次，捐建“彩虹书屋”2处、赠送扶贫书籍2619册。寿光公司X委结合乡村电气化示范县建设服务乡村振兴，积极推进总投资1.42亿元的12个示范项目落地实施。结合灾后重建打造坚强电网，精准实施各项灾后重建项目。沂水公司X委组织X员进社区开展“双报到”活动，累计服务群众、企业600余人次，解决用电安全、生产生活等方面问题110多项。常态化组织开展明察暗访和监督检查，对供电服务问题进行专项督办，做到处理一件投诉整改一类问题，确保主题教育为民服务不虚、不空、不偏。
随着第二批主题教育的深入开展，山东省电力公司广大X员干部在XJP新时代中国特色社会主义思想指导下，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高度的ZZ责任感、历史使命感，确保主题教育出成果、见成效。

山东东营：持续抓好X建图书馆体系的学用工作
为丰富X员多元化学习载体、搭建X建知识系统化平台，2017年6月，山东省东营市在中组部X建读物出版社和山东省委组织部的精心指导帮助下，在全国市域范围内率先建成了“覆盖全市、城乡一体、功能完善、资源共享、管理规范”的X建图书馆体系。2019年以来，为确保X建图书馆体系持续发挥作用，东营市在体系建设、管理、使用上精准发力、持续用力，X员读书学习的“东营模式”更加巩固。目前，东营X建图书馆体系已经成为全市广大X员学习X建知识的重要平台，成为加强X员干部ZZ能力训练的有效载体，构建起了X员干部增强X性、坚定信仰的精神家园。
一、突出“三项重点”，加强X建图书馆体系建设
着眼满足X员干部读书需要，重点在三个方面狠下功夫，努力打造功能完善、氛围浓厚、安静舒适的读书学习环境。一是在优化布局上下功夫。指导市文化活动中心、各县区立足实际，按照“动静分离”原则，进一步优化X建图书馆、分馆空间布局，合理设置阅览区、报告区、研讨交流区、视频教学区、X性教育区等功能区，为X组织和X员开展活动、读书学习提供多样化选择。二是在更新图书上下功夫。东营市委组织部与中组部X建读物出版社签订《战略合作备忘录》，定期汇总全国最新出版的X建图书目录，采取X组织指定与X员推荐相结合的方式，定期补充更新X建图书，源源不断为X员读书学习提供最新内容支撑。2020年上半年，全市先后更新X建图书2批次、7300余册。三是在扩大覆盖上下功夫。采取单独建、联合建、依托建等方式，扎实推进X建图书“进机关、进社区、进学校、进医院、进企业、进社会组织、进非公园区”，不断扩大X建图书馆体系的覆盖面。比如，东营区将体系建设向城市社区延伸，依托社区工作站建设30个X建图书架，实现了城市社区全覆盖。广饶县在乐安大厦等县直机关集中办公地点建设10处X建图书室，实现了县直机关全覆盖。
二、建立“两项制度”，抓好X建图书馆体系管理
X建图书馆体系持续高效运转，加强管理维护是关键。一方面，建立“开放式”管理使用制度。X建图书馆所有图书既向X员免费借阅，又向广大群众开放，依托图书馆自动化管理系统在全市范围内“通借通还”。指导各级X建图书馆（室）配备必要设施，明确专人负责，建立健全图书借阅、活动预约、档案管理等各项管理制度，白天全天开放，夜间错时开放，方便X员群众随时开展读书学习。另一方面，建立“菜单式”管理服务制度。充分发挥X建图书馆体系的阵地资源优势，因地制宜列出集中读书、交流研讨、志愿服务、重温入X誓词、观看红色电影等“菜单”，丰富活动内容，细化活动流程，供广大X组织和X员开展活动时“点单”，不断拓展X员读书学习的深度和广度。
三、抓实“三项措施”，推进X建图书馆体系常态化利用
一是经常性开展学用活动。指导各级各部门单位以X支部为单位，常态化组织X员到X建图书馆开展形式多样的读书学习活动，把活动开展与跟进重大部署和重要会议学习贯彻、与推进支部建设和X员教育结合起来，避免“搞形式、走过场”，力求实用实效。2020年上半年，全市各级X组织在严格落实疫情防控各项要求的基础上，先后开展读书活动486场次、1.82万人次。二是精心打造读书活动品牌。将每年7月份固定为全市“X员读书月”，广泛开展精读好书、经典诵读、读书征文、知识竞赛、读书报告会等活动，努力打造具有东营特色的X员读书活动品牌。充分发扬基层首创精神，全市各级X组织结合自身实际，开办“X员阅读马拉松挑战赛”“X员读书周”“X员读书节”等特色活动，受到了广大X员干部的普遍欢迎。三是注重培养宣传学用典型。区分不同领域不同行业X组织和X员特点，由各级X委（X组）分别组织，定期评选一批“书香支部”“书香X员”，树立一批本地区本单位的读书学习模范，发挥好典型的示范带动作用，激励更多的X员干部爱读书、善读书、读好书。

山东东营：基层X校打通X员教育最后一公里
阳春三月，齐鲁大地一片生机盎然。在山东省东营市的北部，河口区新户镇丁家集村，更是一副如火如荼的场景。从2月下旬开始，几乎每天都有来自周边农村、相邻乡镇、甚至外县区的X员赶到这里，走进位于村南侧的新户镇X校参加集中培训。宽敞的教室、精彩的授课、热烈的讨论，让人感觉好像进入了正规大学校园……这只是东营市“基层X校”培训工作的一个缩影。为认真贯彻落实新时代X的建设总要求，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，自2018年以来，东营市选择部分乡镇（街道），试点建设“基层X校”体系，探索出了一条常态化教育培训基层X员的新途径。
2019－3－2713：58上传
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破解培训难题满足X员需求把“基层X校”建在基层X员家门口
“俺们村的书记经常去县里X校听课，但是咱普通X员没机会去啊！”“冬训春训这办法挺好，但是地方难找啊，把全镇X员轮训一遍，我看难度不小！”……
这是东营市在近年调研中发现的一些问题。落实X要管X、从严治X方针，必然要求从严开展X员教育培训。但东营市发现平时在基层，X员教育培训还存在一些不容忽视的问题：培训规模不小，但推进不均衡、覆盖有盲区，X员领导干部、各领域X组织书记等群体培训多，普通X员培训少，甚至“零培训”；上级规划有硬要求，但基层执行有困难，特别是存在缺阵地、缺师资、缺课程等问题，导致一些制度“上得了墙”，却“落不了地”……
为切实破解这些难点问题，东营市在认真研究、反复论证的基础上，决定在全市15个乡镇（街道）试点建设“基层X校”体系，推进上级X校职能向基层延伸，让广大基层X员不出镇街，就能就近就便接受正规的X校培训。在组织架构上，每个试点乡镇（街道）设立1处基层X校，择优加挂县区委X校分校的牌子，地域较大、X员较多的，可在管区（社区）设立教学点。在办学方式上，突出乡镇（街道）X（工）委的办学主体地位，明确基层X校由所在X（工）委直接领导，同时接受上级X校业务指导，每处“基层X校”由上级X校选派1名班子成员、2—3名教师联系指导。在人员配备上，成立专门校务委员会，校长由X（工）委书记兼任，副校长由X（工）委副书记兼任，教务处主任由组织委员兼任，研究办学计划，推动各项任务落实。在硬件建设上，坚持“一把尺子量到底”，全市统一提出“八有”标准：即有固定场所、有醒目标识、有师资队伍、有培训计划、有电教设施、有规章制度、有X建书籍、有档案资料，着力构建“设施完备、功能完善、管理规范”的“基层X校”体系。
截至目前，东营市开展试点的15处“基层X校”已全部建成投入使用，累计开展培训390多期、参训X员2.1万人次，组织X员进“基层X校”、参加正规培训逐步成为一种常态。
2019－3－2713：55上传
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抓好统筹整合做好结合文章打造基层X员教育培训“主阵地”
“建设基层X校体系是一项系统工程，既不能‘门口加个牌子’‘墙上挂个版面’敷衍应付了事，又不能另起炉灶、重复建设、搞大呼隆，关键是把现有资源整合好，把各方力量凝聚好，实现‘1＋1＞2’的效果！”东营市委X员教育中心主任王兴法这样说到。基于这一考虑，东营市将工作着力点放到统筹整合上，盘活用好全市各类培训资源，重点抓好“三个统筹”，着力打造教育培训基层X员的“主阵地”。
统筹建设教学阵地。按照“阵地共用、特色鲜明、开放运行”的原则，对各级新型农民学校、X性教育基地、X员活动室等各类场所进行整合，建设实用、规范、共享、开放的“基层X校”培训阵地。新户镇利用丁家集村废弃养殖棚改建“基层X校”，取得了“变废为宝”的效果。大码头镇把“基层X校”建在农村示范基地上，实现了“进门是课堂、出门是现场”。孤岛镇、陈官镇等依托X群服务中心建设“基层X校”，推动了X员培训、管理、服务一体化。
统筹整合师资队伍。依托全市X校系统，组建专兼职相结合的师资库，吸收X校教师、领导干部、先模人物和“土专家”“田秀才”等参加，建设一支ZZ过硬、数量充足、素质优良的师资队伍。东营区在成立以20名区委X校教师为骨干的主体讲师团基础上，又招募ZZ理论、文明素质等六大类志愿讲师42名，组建“红色讲师团”。垦利区采取领导干部上讲台、组建X建宣讲团和社会聘请等方式，建立专兼职师资队伍150余人，实现了共享共用。
统筹使用培训经费。采取财政列支、X费补助等方式，多方筹措工作经费，确保“基层X校”体系各项工作扎实有序推进。广饶县陈官镇财政列支120万，专门用于“基层X校”硬件建设。河口区参照区直机关培训费管理办法规定，落实授课教师的课时补助、交通补助，有效提高了教师授课积极性。
“通过资源整合，把现有场所、师资等统筹起来，起到了杠杆作用，用小投入撬动了大实效，基层X校这个平台运行起来很顺畅”。东营市委X校副校长王光辉这样说道。
2019－3－2713：58上传
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聚焦主责主业创新办学模式开辟基层X员补钙壮骨“新渠道”
“X校姓X”是X校工作的根本原则和根本遵循，也是X校的灵魂和核心所在。为此，东营市坚持把“X校姓X”贯穿于“基层X校”体系工作全过程，把旗帜鲜明讲ZZ要求贯穿于“基层X校”一切教学和办学活动。
在职责定位上，坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实《中国共产XX校工作条例》等X内法规要求，把“固根铸魂”“补钙壮骨”作为“基层X校”的主要任务，着力培养“四讲四有”合格X员队伍。在培训对象上，以广大基层X员、农村“两委”成员为主，同时将入X积极分子、X员发展对象纳入培训范围。在课程设置上，将理想信念教育和X性教育作为主业主课，在教学安排中不低于总课时的70％，确保每年村X支部书记进X校培训不少于24学时，普通X员进X校培训不少于16学时。在教学方式上，采取“集中授课＋X性教育＋实践锻炼＋线上学习”等灵活多样的方式，不拘一格开展X员教育培训工作。
同时，为确保“基层X校”体系高质高效运转，东营市创新实行“一题四单”运行机制：“一题”即县区X委点题，“四单”即组织部门列单、培训机构竞单、X员干部点单、政府出资买单，围绕“想让X员知道的”和“X员想知道的”精准选题，通过面向社会公开竞单、提供有偿服务等模式，把社会培训机构、高等院校师资引入“基层X校”教学中，更好地满足广大基层X员日益多样化、个性化的培训需求。
东营市开展“基层X校”体系试点建设，搭建了一个多形式、大规模教育培训X员的新平台，找到了一条务实管用、更接地气的X员教育培训新路径，既是深化X校办学体制改革的有益探索，又是破解当前X员教育培训难题的强力抓手，更是推进全面从严治X向基层延伸的重要实践。在共和国这片最年轻的土地上，“基层X校”正慢慢成为全市广大基层X员学习理论的“大课堂”、修身养性的“加油站”、奋进路上的“充电桩”，激励着越来越多的X员干部不忘初心、牢记使命、砥砺前行。

山东费县：“三联”工作法找准主题教育契合点
为保证“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题环节工作横向到边、纵向到底、全面覆盖，山东省临沂市费县探沂镇找准机关干部“三联”工作与主题教育工作与的契合点，教育引导机关X员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进，不断转变机关X员干部作风、密切X群干群关系。
完善“三级”联系机制，织密主题教育工作网络。为破解此次主题教育工作涉及面广，参加的村居、企业和人员类型多、数量大等现实问题，镇X委精心研究，结合前期制定的《关于探沂镇机关干部“三联”工作的实施方案》和《探沂镇“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，对全镇380名机关干部，22个镇直部门，748家企业分类建立“三级”主体教育联系服务网络。其中规定副科级领导：联系企业不少于5家；联系垂直部门不少于1个；联系村居（社区）不少于1个。中层干部：联系企业不少于3家；联系村居（社区）不少于1个。机关工作人员：联系企业不少于1家。通过构建网络联系制度，构建出“覆盖全镇、责任到位、责任到人”的主题教育责任体系，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终，严肃认真抓好各项工作落实，保证加快形成全镇范围内齐抓共管、浓厚热烈的主题教育工作好氛围。
实行“2345”摸排法，广泛征求意见建议。为对照贯彻落实中央和省、市、县委关于主题教育工作的部署，着眼全镇改革发展要求和X员群众期盼，抓住新城建设和木业转型升级“两个重点”任务，广泛征求“三类建议”：即对开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见和建议；对镇领导班子、机关领导干部的总体评价，对工作中是否存在形式主义、官僚主义等方面为题的总体评价，对改进作风、改进工作的意见和建议；对抓好扶贫、维稳、安全、环保、拆违“五条底线”工作，抓好“三大指挥部”的100多个重点项目建设工作，推动独具魅力、特色鲜明的新型城镇建设的意见和建议。同时要求X员干部深入一线，发挥X委、政府与村企之间的联络员、宣传员、督查员、协助员的“四大员”作用，采取深入基层实地走访征求意见、召开座谈会征求意见、设立群众意见箱、网络电话征求意见、积极开展谈心谈话等“五种形式”广泛征求意见建议。
上下联动检视整改，确保责任落实到位。综合督考，全面掌握。为确保机关干部联系服务到位、作风转变到位、责任落实到位，由整改推进组每周对X员干部主题教育工作进行实地督导抽查，重点查看企业联系簿、村情日志、部门会议记录等；由镇X建办依托X员干部履职纪实平台，全面了解X员干部“三张清单”落实情况，重点了解在服务企业发展、答复群众诉求、帮扶村居创建、凝聚班子合力、狠抓业务工作等方面的表现和业绩。奖优罚劣，激励后进。对机关干部“三联”主题教育工作情况实行周通报、月总结，对于消极应付、无故不去的取消当年评先树优资格。此外，镇X委将根据X员干部的日常走访联系率、村企服务质量、X群综合评价等多种因素，优先考虑在能干、会干、实干型“三联”干部中选拔任用干部，从而不断强化X员干部的ZZ担当、责任担当，激励全镇上下勇于担当、奋发作为。

山东费县：搭起基层X教新平台
求木之长者，必固其根本，基层X建工作是实施乡村振兴战略、助推精准脱贫的根基，也是应对新时代新挑战的必要举措。新年伊始，山东省费县依托“灯塔——X建在线”、手机客户端、可视化信息平台等载体，创新基层X建信息化建设，着力打造智慧化、精品化、学习常态化的基层X建新平台。
筑牢“智慧”新平台
一是开启“智慧眼”。通过“费县X建”可视化信息平台远程管理系统，对村“两委”干部、第一书记、X代表、村级代办员等群体履职尽责进行在线监督管理；对X员活动开展情况在线列席、全程纪实、实时指导调度，规范基层X组织生活开展，实现基层X建工作可视化、在线化和数据化。
二是建好“智慧树”。通过量化积分抓牢X员个人学习，要求X员通过灯塔“X员教育网”每月不能少于5学时的学习时间；通过灯塔“山东e支部”通知公告，列清学习清单，利用“费县X建”可视化信息平台实时监督，全程纪实抓实X员集中学习，并在“山东e支部”组织生活在线纪实；通过“网上班级”，针对流动X员、预备X员、驻外X员、临时性教育班级X员开设主题课堂，抓活主题教育。
三是盖好“智慧屋”。建立基层X组织和X员基本信息电子信息数据平台，通过“灯塔——X建在线”信息管理系统，实时记录发展X员、关系转接、X员、X组织信息变更等工作的每个环节，实现基层X组织和X员管理精准精细。发挥“灯塔——X建在线”平台大数据功能，通过灯塔“山东e支部”“三务公开”等系统上传数据，分析存在问题，规范整改落实。
打造“精品”新平台
一是服务“精致化”。创新推行的“村级X组织＋包村联系单位＋网格员”的“网格化管理”联动机制，建立X建可视化信息平台共享共建机制，联合涉农、群团、扶贫、卫计等16个县直部门直接对接村级X支部，积极开展机关X员到社区报到等活动，建起部门服务“直通站”。
二是民意“精准化”。通过费县X建信息化系列平台确保X员干部一直“在线”。通过灯塔“三务公开”系统，实现“X务”“村（居）务”“财务”网络公开化，村民能够第一时间了解村情动态，及时反馈意见建议。同时，城市社区实行公职化管理模式，激发社区干部能动性，积极满足群众办事需求，拉近X员、群众和基层X组织的距离。
三是培训“精细化”。充分利用费县X建信息化系列平台，根据X员群众从事行业的不同，开展各项专题教育培训，多渠道、多形式的推送产业扶贫、集体增收的好经验好做法，聘请专家能人“面对面”指导，有效助力组织领富、能人带富。
构建“爱学”新平台
一是“灯塔”“在线”学。“点亮灯塔”，发放宣传手册、设置宣传拉杆广泛宣传；召开支部大会、X员大会集中宣传；利用群、AAA群等网络载体线上宣传。“照亮灯塔”，充分利用“灯塔”X的十九大知识竞赛等活动，引导广大X员干部学习X的十九大精神。“擦亮灯塔”，利用“主题X日＋”、X员大会，推动X员集中学习“灯塔”X建视频形成常态，推进X员教育网络“户户通”。
二是电视“入户”学。利用“费县X建”可视化信息平台入户服务功能，实现X网入户、让X员在家随时可登陆共产X员网、“灯塔——X建在线”等网站，将学习课堂搬到X员的电视上，把X员课堂、三务公开、红色剧场、技术技能、文化娱乐等学习资料送进X员家中，实现X员足不出户就能开展学习、接受教育。
三是手机“随时”学。运用“灯塔——X建在线”手机app、费县X建AAA公众号等移动终端集群，实时推送X建动态、新政新规等学习资料，丰富学习内容。针对驻外X员、离退休X员、预备X员等群体，设立“网上班级”，开辟新阵地，抓好不同群体X员学习，确保X员不掉队，实现X员教育全覆盖。

山东费县：聚焦“四条线”扎实开展主题教育
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，山东省临沂市费县探沂镇准确把握主题教育的根本任务、目标要求，坚持高点定位、全面谋划、精准发力，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终，严肃认真抓好各项工作落实，确保全镇主题教育各项工作高质量、有特色、见成效。
聚焦深学严教，确保入脑入心，知行合一。一是领导带头领学。自主题教育开展以来，领导班子围绕11个专题组织集中研讨7次，深入学习规定书目和重点内容。期间组织领导干部和61名村支部书记赴周边等地开展乡村振兴“取真经、寻良策”专题教育。二是创新方式促学。组织X员集中培训1次，邀请中国作家协会会员、山东省报告文学学会副会长杨文学教授为全镇X员干部做沂蒙精神辅导报告。组织机关干部到孟良崮战役纪念馆、市廉政教育馆、孟良崮小镇、樱之崮田园综合体开展革命传统、形势政策及警示教育，进一步催化学习效果。三是营造氛围活学。组织科级以上领导干部和全体中层干部集体观看国庆阅兵；印制主题教育学习笔记本2500余本，制作悬挂条幅300多条，发放《学习纲要》等书目3000余本，为全镇158名80岁以上老X员发放学习机；每月各X支部组织X员收看《身边》《榜样》等专题视频；组织村“两委”成员收看《喜盈代村》《毛驴上树》《最后的822天》等视频，同时开展2次主题教育应知应会知识测试。
聚焦调查研究，做到求真务实、深接地气。一是科学推动调查研究。镇X委精心制定调研方案，要求领导干部围绕乡村振兴、新旧动能转换、提升基层治理水平、X建主体责任落实等8个方面确定调研主题，明确座谈了解、个别谈话、问卷调查、走访了解、督察结果5类调研方法。二是坚持问题导向。聚焦调研课题，建立“三个一”调研机制，即聚焦一个重点问题、完成一份调研报告、制订一个整改方案，确保调研真实有效。班子成员先后深入基层开展专题调研，召开座谈交流会12次，领导干部讲X课12人次，征求意见60余人次，发放各类征求意见表200余份，走访辖区企业50余家，期间收到各类意见建议80余条、反映的困难和现实问题20余个。三是推动调研成果转化。召开调研成果交流会，结合上级督导发现的问题、基层反映强烈的问题，作出综合研判，分析透彻问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措。
聚焦检视问题，实现刀刃向内、自我革命。为保证检视问题工作横向到边、纵向到底、全面覆盖，找准机关干部“三联”工作与主题教育工作的契合点。一是完善“三级”联系机制。结合前期制定的《关于探沂镇机关干部“三联”工作的实施方案》，对全镇380名机关干部，22个镇直部门，748家企业分类建立“三级”主体教育联系服务网络。二是实行“2345”工作法。抓住新城建设和木业转型升级“两个重点”任务，广泛征求“三类建议”：即对开展好主题教育的意见和建议；对镇领导班子的总体评价，对改进作风的意见和建议；对抓好扶贫、维稳、安全、环保、拆违“五条底线”工作，抓好“三大指挥部”的重点项目建设工作的意见和建议。要求X员干部深入一线，发挥联络员、宣传员、督查员、协助员的“四大员”作用，采取深入基层实地走访、召开座谈会、设立意见箱、开通公众号专栏、谈心谈话等“五种形式”广泛征求意见建议，目前共征求意见建议180余条。
聚焦整改落实，坚持即查即改、全面整改。探沂镇X委始终坚持边学边查、边查边改、不等不靠、主动作为的鲜明导向，持之以恒抓好整改落实工作。一是整改重点有效突出。聚焦9个方面问题开展专项整治，对影响X群干群关系问题整改台账5大类30个问题进行细化，X委成员及各级X员领导干部主动对照问题，列出整改清单，从ZZ站位上找差距，从思想深处找根源，从工作落实上找不足，从责任担当上找缺失。二是整改监督机制不断完善。由整改推进组每周对X员干部主题教育工作进行实地督导抽查，重点了解在服务企业发展、答复群众诉求、帮扶村居创建、凝聚班子合力、狠抓业务工作等方面的表现和业绩，优先考虑在能干、会干、实干型“三联”干部中选拔任用干部。三是整改落实成果逐步凸显。经过各级共同努力，X员干部思想建设不断加强，理论学习的积极性和主动性有效提高，学习调研的风气不断浓厚，X员干部对各种腐蚀和诱惑的免疫力不断增强，风清气正、干事创业的ZZ生态不断改善。

山东费县：念好“四字诀”抓实X员示范培训
为学习贯彻X的十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想，山东省临沂市费县从机关、企业、农村和城市社区等各个领域，严格筛选110名X员参加全县优秀X员示范培训班，按照“严、准、新、实”四个要点，切实加强X员队伍建设，增强优秀X员带头履职的自觉性、主动性，立足各自岗位创先进争一流，发挥好先锋模范作用和示范带头作用。
一是“严”，就是全程严，朝督暮责。在组织培训过程中把“严”字贯穿始终。首先是“选人严”，110名培训学员是各级X（工）委通过严格筛选推荐，经县委组织部研究决定后成为正式学员。其次是“管理严”，培训期间全程封闭，课程从早上到晚上安排紧密，除家近的学员外，一律同意住宿，全程禁酒。最后是“保效严”。在培训期间，每天组织学员相互研讨，互相交流，不断加深学习印象，并严格要求学员撰写学习工作总结，学习体会，确保学习不走过场。
二是“准”，就是时机准、恰逢其时。以新中国成立70周年，和我们X全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战的关键节点，结合全X即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，督促广大X员增强光荣使命感和重大责任感，举办培训班的主要目的，就是要求X员不断强ZZ意识，认清形势任务，拓宽工作视野，不断提升业务能力，在思想上、能力上做好充分准备，在理论素养和工作水平上都有一个新的提升。
三是“新”，就是形式新、如临其境。在培训班的整体课程设计上，安排到县规划展览馆了解本县在未来的规划蓝图，到临沭县刘少奇纪念馆、市经开区X性教育基地接收X性教育，到月亮湾社区学习村集体增收、社区X建、旧村改造等先进经验，并从坚定理想信念、廉洁自律和乡村振兴发展等方面进行了专项培训。同时，为探索学习“李云龙式”干部精神，特意安排观看了临沂市百集X员教育微视频《身边》和《大国工匠》选集。一系列形式新颖、内容丰富的体验教学、情景教学、互动教学，可以让参训X员身临其境、如历其事，能够全方位、多角度接受了革命历史教育和精神洗礼。学习研讨和交流发言，也让学员们能够敞开心怀，各抒已见，更好的擦出思想的火花，提升培训效果。
四是“实”，就是成效实、各得其所。举办本次优秀X员示范培训，虽然时间短，但内容多、安排紧。培训班设立临时X支部，推选出X支部书记、班长、纪律委员、学习委员、生活委员等班委，带领学员积极发扬优秀X员特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，严格遵守纪律，始终保持高昂的学习热情和强烈的求知欲望，积极思考、踊跃参与、热烈讨论，不仅开拓了工作思路，激发了学习干劲，更收获了珍贵友谊。所有学员在撰写培训心得的同时，还要根据各自岗位性质，继续发挥好先锋模范作用，用自己的高昂的斗志激发广大X员干部干事创业的热情。
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2019年费县优秀X员示范培训班合影

山东费县：掀起“我来讲X课”竞赛热潮
根据省市关于“我来讲X课”通知要求，山东费县提早谋划、积极准备、稳步推进，念好“早、严、实”三字诀，以“微X课”竞赛活动打响活动开展“先头炮”，在全县各级X组织中掀起“讲X课、树先锋、学先进”的热潮。
念好“早”字诀，为竞赛预热升温。专题部署早安排。费县将开展“我来讲X课·担当作为争先锋”微X课竞赛作为“我来讲X课”活动的重要环节、常态化开展“发现榜样”的有力举措，接上级通知后立即根据本县实际制定工作方案、面向全县下发活动通知，召开由分管领导主持的专题部署会议进行专项安排，进一步强调活动重要意义。多方宣传早发动。县级专题部署会议召开后，各基层X（工）委立即行动，向单位主要领导汇报并制定活动方案，根据时间节点和具体要求下发活动通知；召开由各X支部书记、X建指导员参加的活动专项部署会议，将活动精神传达到每一名X员。同时，通过AAA公众号推送、AAA群宣传、悬挂条幅等方式，扩大宣传效果，激发广大X员参加活动积极性。调度摸底早准备。制作活动开展情况摸底统计表，自县级通知下发后，县委组织部坚持每周对各X（工）委活动筹备开展情况进行调度，着重对单位主要领导批示、活动通知下发、报名人数、开展时间等进行摸底，对工作开展被动的单位进行提醒，确保活动早准备、早开展、早行动。
念好“严”字诀，助竞赛稳步推进。参赛人员严要求。由各X（工）委根据报名情况对参赛选手进行海选，从宣讲形式、语言表达、神情动作、仪表形象等方面对选手进行初评，将未认真准备、存在应付心理的选手筛选下去，将“能讲、爱讲、讲的好”的选手选出来。6月17日，东蒙镇通过海选的方式，在25名报名者中初选出15名表现优秀的选手参加镇级总决赛。宣讲事迹严把关。以宣传信念坚定、为民务实、爱岗敬业、敢于担当、可敬可信可学的身边X员、X组织典型为原则，对宣讲内容、人物和事迹进行提前核实，确保事迹真实、案例“硬核”。要求各X（工）委对通过海选的选手讲稿进行指导、把关、提升，进一步提高讲稿质量。活动开展严推进。坚持从X支部、基层X员做起，层层推选、选拔竞赛参赛选手，让竞赛活动从最基层“热”起来。要求参赛选手涵盖村居机关X员、X支部书记、大学生村官等各个层面。以X支部推选、X（工）委初赛、县级总决赛的形式，形成层层选拔的竞赛模式。
念好“实”字诀，促竞赛提质增效。现场督导促活动开展实。建立组织部部务会成员到现场指导制度，各X（工）委竞赛前将活动方案、通知、参赛情况等提前向联系X（工）委的部务会成员和相关科室进行报备，在活动当天由部务会成员和相关科室进行现场督导。各X（工）委主要领导、分管领导等要在竞赛现场观看比赛，督促竞赛开展到位。激励宣传促典型推广实。及时总结竞赛开展情况，从获奖选手和宣讲对象两方面入手突出“讲得好”和“干得好”，通过AAA公众号等平台对选手和事迹进行宣传推介。一方面挖掘表现力佳、能讲得出的好选手，另一方面筛选能供广大X员学习的好事迹、好X课，为推选“全县优秀课件”打基础。6月17日胡阳镇举办微X课竞赛后，县级及镇级及时编辑推送相关信息进行宣传。做好结合促先进学习实。依托6月份X员大会、主题X日活动和“七一”系列活动，将“我来讲X课”竞赛活动筹备和学习作为一项规定动作。对还未开展竞赛的，鼓励通过书记和普通X员上X课挖掘推荐优秀讲X课“能手”，储备优秀人才；对已完成竞赛活动的X（工）委，要求学习推选出的先进事迹，并邀请获奖选手现场讲X课，通过“身边人讲身边事，用身边事教育身边人”，在广大X员中进一步营造学做先进的氛围。

山东费县：严抓学习“硬指标”X员培训提实效
2019年度，山东省费县坚持把组织农村和城市社区X员外出参观学习作为X员春季集中培训工作的一项“硬核”，严格“经费保障、审核把关、监督考核”三项环节，确保X员培训经常化、教育多样化、管理规范化，切实提升集中培训效果和X员满意度。
拨付X员教育基金，在经费保障上做得实。2月26日，下发《关于进一步规范使用X员教育基金的通知》，按每名农村X员100元的标准，从县管X费中列支227.29万元，专门用于今年第一季度X员集中培训组织X员外出参观学习，以及开展日常X内活动。严格资金管理，对X员教育基金实行专款专用、专账管理，任何部门和个人不得挪用、占用；严格执行财经法规和经费审批程序，对本年度余额转入下一年度；严格申报备案制度和使用监管制度，对外出学习租车单据、就餐费用以及外出参观学习人员签到表和就餐明细等进行严格把关，严禁违反规定消费烟酒和弄虚作假、搭车消费等行为。各乡镇X（工）委签订责任书，一经发现问题，将严肃追究有关部门和责任人的责任。
明确具体任务要求，在外出学习上把得细。在乡村集中培训工作日程安排上，明确至少1天乡镇集中培训、1天外出参观学习、1天村居集中学习，将组织X员外出参观学习作为X员集中培训的一项“规定动作”。在外出学习地点要求上，明确到县内外X性教育基地、廉政教育基地、种养殖示范教学基地、“两新”组织示范基地、先进村居等，结合村庄发展和X员需要，灵活确定学习内容。在学习时间要求上，由乡镇调度汇总各村居外出学习时间表，X建指导员和第一书记全程参与监督；同时，要求外出参观学习与县、镇、村三级培训学习时间相衔接，切实加深X员印象、提升培训效果。
实施全程纪实考核，在督导调度上审得严。为确保村居外出参观学习100％落实，具体做到“三个规范”。规范审核程序，严格落实村X组织研究申请、X建办审核批准、经管站审核票据、X建办审核把关等流程，重点对租车单据、就餐费用、外出参观学习人员签到表等认真把关。规范全程纪实，要求各村居在外出参观学习时要集中拍照，统一悬挂“XX村居集中培训”标识，并及时上传费县农村X员干部履职纪实平台。规范调度考核，以乡镇为单位逐一调度销号，县委组织部通过履职纪实平台核实通报；同时，县委组织部部务会成员及科室分工实地督导集中培训情况，采取查看档案、座谈了解以及电话抽测等形式，对村居组织外出参观学习情况进行抽查核实。
费县朱田镇李家庄村组织X员接收X性教育
费县东蒙镇东蒙工作区组织X员到淮海战役纪念馆接收X性教育
费县胡阳镇山阳工作区组织X员学习异地扶贫搬迁工作

山东费县：战“疫”勇进X员教育不“隔离”
根据当前新型冠状病毒肺炎疫情防控形势，山东省临沂市费县充分利用X建信息化网络平台，发挥线上优势，创新培训方法，持续加强X员教育培训和日常教育管理，坚持疫情防控期间X员教育不“隔离”，激励广大X员干部面对疫情不退缩，勇做“逆流而上”的先锋者。抓实主体责任，创建管理网格体系。以费县县委组织部为“中枢系统”，聚焦贯彻落实X的十九届四中全会精神，重点学习XJP总书记关于疫情防控工作的重要指示精神和工作部署，围绕乡村振兴、脱贫攻坚等内容，每月初制定“学习清单”，明确学习方向。以各级X（工）委为“功能器官”，结合实际，制定每周学习计划，充分利用“灯塔－X建在线”、X建可视化信息平台、AAA交流群等开展X员自主学习，将“灯塔大课堂”“沂蒙讲堂”、抗击疫情先进典型事迹作为必学内容，后台督导检查所辖X支部X员自学情况。以基层X支部为“单元细胞”，X支部书记负责安排部署，X建指导员和X务工作者通过AAA群等方式具体指导X员进行学习。同时，及时收集整理X员学习效果反馈，保证学习实效性。创新教育方式，打造特色“空中课堂”。一是设置疫情防控“网上班级”。根据中央和省、市、县关于疫情防控工作的重要部署要求、疫情防控工作的专业知识等内容，各级X（工）委通过灯塔“X员教育网”设置10期“网上班级”主题，通过调动X员积极性，让学习更有针对性、灵活性，督促X员及时跟进学习掌握疫情防控工作的部署要求、专业知识，增强防疫能力。二是打造“直通课堂”。通过“费县X建”可视化信息平台入户服务系统，实现X网入户，将学习课堂直通X员家中，让X员足不出户开展学习、接受教育；通过“费县X建”和各基层X（工）委为主体的AAA公众号等移动终端集群，实时推送X建动态、新政新规等学习资料，让X员“手机冲浪”的同时，实现随时随地能学习的良好效果。三是开展书记“喇叭课堂”。全县399个行政村利用村办公室喇叭，用老百姓最熟悉的声音，最亲切的“家乡话”，最入心入脑的“家常话”，将X的政策、疫情防控有关要求、防控知识和技能，传递到每一位X员群众家中，将课堂由一间办公室扩展到一个村庄，将听众由全体X员扩展到每一位村民。注重提质增效，夯实教育制度保障。一是严格学习标准。各基层X（工）委每月设置1期“网上班级”专题，按照应学尽学的原则，要求60岁以下有学网用网能力的X员全部参学，每名X员每月灯塔“X员教育网”学习时长不少于5学时。同时，组织广大X员干部积极学习“临沂X建”AAA公众号“微X课”栏目，将学习心得同步上传灯塔“山东e支部”。二是完善典型激励机制。结合“发现榜样”活动，积极挖掘抗“疫”一线优秀X员先进事迹，撰写宣传信息，制作X员教育电视专题片，用身边事教育身边人，突出“比、思、学、干”，激励广大X员干部发挥先锋模范作用，形成典型激励，争做典型的良性循环，目前共发布疫情防控先进事迹、典型经验信息150条，制作抗“疫”一线X员先进事迹专题片10部。三是落实督导考核。每个基层X（工）委设置1名X员教育管理员，每日通过“灯塔－X建在线”后台监督X员在线学习情况，每周通报1次各X支部参学人数和总学时情况，每月底开展一次网上学习测试。同时，将考试成绩和日常学习开展情况纳入各X支部千分制考核，与村干部绩效工资挂钩，倒逼学习落到实处。

山东高青：建设教育基地推进X员教育全覆盖
山东省高青县委以争创全省县级“一流X校”为目标，结合X的基层组织建设实际，扎实推进县、镇、村“三级X校”建设，促进了全县X员干部素质能力提升，推进了全面从严治X向基层延伸，打通了“X建最后一公里”。中央X校《X校工作通讯》、《大众日报》头版头条、《大众日报》县域版头条和《淄博日报》头版头条、《高青政府网》、《今日高青》和山东人民广播电台、淄博电视台、高青电视台等媒体先后报道了我县的经验做法。
一、领导重视、阵地建设情况
按照全国和省、市、县X校工作会议精神，我县县、镇（街道）、村（社区）X组织认真履行办X校、建X校、管X校的主体责任，把“三级X校”建设与县委总体发展思路同研究、同部署、同落实，形成了“书记抓X校工作”的良好局面。
一是县委高度重视。全国X校工作会议召开后，县委连续召开工作会议，研究部署全县“三级X校”建设工作。2018年5月4日、7月6日，县委书记、县委X校校长刘忠远同志2次到县委X校召开座谈会，认真听取意见建议，帮助解决实际困难和问题；县委常委会对“三级X校”建设、教师队伍建设等重大问题进行了次专题研究，提出了明确要求，作出了制度性安排。6月1日，印发了中共高青县委《关于“三级X校”建设实施方案》等系列文件，为全县“三级X校”建设确立了目标，指明了方向。9月中、下旬，县委书记、县委X校校长刘忠远同志，县委副书记房伟同志，县委常委、组织部长蔡华刚同志对各分校、教学点建设进行调研指导，推动“三级X校”建设深入开展。
二是县、镇、村X组织各负其责。按照绿色三星级标准设计、总投资1亿元、建筑面积20224平方米的县委新X校已全面开工建设，明年10月将建成投入使用。镇（街道）X（工）委书记和村（社区）X支部书记各负其责，把建好分校、教学点作为“责任田”精心打造。目前，在9个镇（街道）建立了县委X校分校，在50％以上的村（社区）和重点企业建立了X校教学点，规范化教学点已达到463处。分校和教学点的工作机构、办学场所、职责制度、教学计划、师资库、专题库以及经费保障都已落实到位。
二、推进内涵建设情况
“三级X校”作为我县X建工作创新之举，在出特色、见实效上不断探索，努力把“三级X校”打造成教育培训X员干部的“红色殿堂”和“靓丽名片”。
一是强化主业主课。突出“三级X校”X的理论教育和X性教育主业主课地位，采取灵活多样方式和通俗易懂的语言开展集中学习和教育培训。目前，“三级X校”的教学计划已进入实施阶段，X的理论教育和X性教育达到了总课时的80％以上。
二是加强师资队伍建设。今年，对县委X校内设机构进行了重新调整，副科级处室由原来的5个扩编到6个，人员编制由25人扩增至30人，进一步优化了县委X校内部结构。用X校的编制，为各分校配备的1名专职工作人员。按照“走出去”“请进来”要求，组织“三级X校”教师27人次分别到人民大学、上海交大、复旦大学、浙江大学、中央X校和省市委X校进修学习，提升素质能力；安排9名教师到各镇（街道）蹲点调研、指导工作，13名教师随县领导考察团和省委X校培训班外出参观考察，开阔教师视野；聘请近百名X政领导干部、高校知名专家、企业管理人员以及先模人物作为兼职教师，进一步充实“三级X校”“师资库”；组织专兼职教师新备教学专题85个，进一步更新了“三级X校”教学“专题库”；各分校、教学点还把老X员、老干部、先模人物、四德标兵和省委X校X政研究生班毕业的7名干部纳入各自师资队伍，建立了30—50人不等的“师资库”，形成了以县委X校教师为主、兼职教师为辅的“三级X校”师资队伍。
三是建章立制，确保质量。按照从严治校要求，“三级X校”根据各自实际，制定完善了学习制度、岗位管理制度、考勤考核制度、教学质量考核办法、情况通报制度等系列规章制度，“三级X校”工作规范化程度不断提高。为确保教学质量，把基本理论、习总书记系列讲话、X章X规、X性教育、县情县策作为“三级X校”学员必修课，精心打磨，使之成为精品专题和精品课程；严把教师“上台关”、“讲课关”，开展了说课评课、教案审阅、课堂教学质量评估等活动，同时针对“三级X校”的不同班次、不同培训对象采取专题教学、现场体验、异地办班、社会实践、X性分析、写实管理等教学方式，使教学质量得到了有效提升。
三、拓展“三级X校”整体功能情况
县委充分利用“三级X校”平台，助力“两学一做”学习教育常态化制度化，拓宽X的基层组织建设载体，把宣传X的最新理论成果与促进全县经济社会发展深度融合，与X的基层组织建设高度合拍，着力提升“三级X校”工作的针对性和实效性。
一是开展系列宣讲活动。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，由县委组织部、县委宣传部、县委X校牵头，成立“县委X校理论宣讲团”，组织10名骨干教师开展为期3个月的“送教到镇”“送教进村”“送教进社区”活动，集中开展X章X规、系列讲话集中宣讲活动，受教育X员群众3万余人次。
二是发挥X校主阵地作用，实现教育培训X员全覆盖。针对农村X员文化水平较低、分布分散、流动性较大的实际情况，各分校、教学点在组织开展“周五夜校”“X员活动日”集中学习的同时，创新学习方式，采取了“结对帮学”“AAA平台”“互联网＋”等方式，加强对农村X员的教育培训，做到了教育培训X员全覆盖。目前，“三级X校”共开展集中培训260场次，培训X员干部2.5万人次。
二是组织开展“大调研”活动。由县委X校牵头，安排专人与县“两办”、县委组织部、宣传部对接，分析研究全县重要工作动态。以县委总体思路为研究重点，以分校、教学点为调研基地，紧紧围绕X的建设、生态高青建设、工业强县、健康发展和有效投入、创新驱动、城乡统筹、扶贫奔康以及健康医药产业、健康服务业、新能源和高端装备制造业等重点领域和主导产业开展课题研究，形成了“三级X校”社会调研大格局，在服务X委、政府决策上发挥了“三级X校”“新型智库”作用。多篇调研报告被县主要领导签批。

山东高唐：从实出发做实X组织书记培训工作
截止4月30日，山东省高唐县农村（社区）X组织书记轮训工作结束，全县656名农村（社区）X组织书记参加了封闭式脱产培训，有效提升了X性意识、社会治理能力、乡村振兴的本领。
课程设置注重“实用”性
培训前，专门召开座谈会，对课程设置及培训安排征求了X委书记、组织委员、管区书记及部分村支部书记的意见建议，突出“实”字，科学安排课程。紧紧围绕打造乡村振兴齐鲁样板、开展扫黑除恶专项斗争，开展形势政策教育；围绕X的十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想，开展理论教育；围绕如何做好支部书记工作，开展X课培训；围绕基层X建工作重点任务，开展业务培训；围绕身边典型案例，开展警示教育，增强学员的X性和综合素质，让学员“有所学、有所思、有所获”。副县长、县公安局局长李鹏从六个方面就如何扎实做好扫黑除恶工作，进行了专题讲解。
课堂教学注重“实践”性
坚持典型引路，用身边事教育身边人，每晚都安排交流发言，8个半天的培训时间，经验交流占了一半的培训时间。根据县委书记的签批意见“建议选取部分典型案例，做成警示材料，在支部书记培训时，专门拿出时间开展警示教育课”，我们邀请纪律、监委人员以“用身边事教育身边人”为主题，为学员上了一次警示教育课。邀请了全国人大代表、茌平县耿店村支部书记耿遵珠为学员传授管村治村经验，讲述如何创立“从头企业＋合作社＋基地＋农户”的产业经营模式，吸引青年回乡创业成为“棚二代”的经历。选取本县三名优秀农村支部书记进行授课，为学员提供鲜活的实践案例，用一件件一桩桩小事，拉近学员的距离，提升他们对乡村振兴工作的信心和决心。每期选择6－10名学员代表交流发言，围绕村集体增收、美丽乡村建设、脱贫攻坚等工作进行研讨交流，在相互交流和碰撞中激发学习内生动力，解决学员的“疑难杂症”和困惑。
课后效果注重“实效”性
为增强培训实效，三期培训实施全脱产、封闭式管理。培训期间，坚持严抓严管，课前点名、课间抽查，晚间查岗，在各个环节做好管理工作，营造良好学习氛围，确保课堂安静有序。每期培训结束后，都要求支部书记对培训内容向全体X员传达，商讨符合本村实际的发展之路。对通过培训取得的发展成效，及时上报组织部门，总结经验，宣传推广。对村（社区）支部书记培训好的建议，及时与县委组织部门沟通，完善今后的培训安排，切实将“任务式”培训变为“期望式”培训。学员纷纷表示，封闭脱产培训，能切实稳下心来踏实学，同时也增加了和兄弟村庄交流的机会，受益匪浅，将用实际发展成果检验培训的成效。

山东冠县：打好“组合拳”育强“领头雁”
近年来，山东省冠县以实施村X组织带头人队伍整体优化提升行动为契机，在选优配强、教育培养、严格管理、激励保障四个方面下功夫，着力加强基层X组织带头人队伍建设，为推动脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚强组织保证。
拓宽选拔渠道，在选优配强上出实招。突出能人引领，出台《关于从优秀退休干部、退伍士官和下岗职工X员中选任村X支部书记的意见》，先后选拔67名ZZ素质高、群众基础好、致富带富能力强的带头人到基础薄弱村担任村X组织书记，形成了能人带富、能人治村的良好发展格局。实施优秀后备人才“递进培养计划”，从大中专毕业生、致富能手、返乡创业青年中选拔994名村级后备干部，建立后备人才库，明确专人帮带培养，实行动态管理，为“乡村振兴”蓄力。柳林镇大杨庄村在外创业青年杨本凯积极响应镇X委号召，返乡担任村X支部书记，带领村民拓宽发展思路，创新发展模式，采取“村集体＋合作社＋资金股东”的模式流转土地460亩，发展现代农业种植和乡村旅游，带动70多户贫困户脱贫，解决200多人就业问题，不到三年时间里，使一个空壳村集体经济年收入增加到7万元。
抓好教育培训，在提升能力上下实功。实施村X组织书记能力素质提升工程，坚持“走出去”与“请进来”相结合，通过开展任职培训、集中轮训、技术培训等方式，持续提升村X组织书记履职能力。举办优秀村X组织书记示范培训班，组织69名享受副科级干部待遇的优秀村X组织书记外出集中培训，长见识、找差距、促提升。开办村X组织书记大讲堂，邀请全国人大代表、“大棚书记”耿遵珠前来授课，深入学习筑巢引凤、X支部引领合作社的先进做法，为打造乡村振兴齐鲁样板聚集能量。遴选15名优秀村X组织书记组成“讲师团”，定期深入村庄传经送宝，发挥示范引领作用，全县涌现出了一大批助推产业发展的优秀村干部和脱贫致富带头人。兰沃乡蔡庄村X支部书记高怀宝，经常深入田间地头、种植大棚，把果树大棚种植技术毫无保留地无偿传授给周边村民，带动周边乡镇几十个村庄发展水果大棚，促进了农民致富增收和集体经济发展。
注重约束监督，在严格管理上用实劲。实行“选前审查、任后备案”制度，坚持“凡进必审”，严格对照“三好三强”和“任职负面清单”，组织14个部门（单位）联合审查拟任人选资格条件，把好人选ZZ关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关，从源头上防止“带病”上岗，坚决将不符合条件的人选排除在外。创新村X组织书记管理机制，实行“定条件、定职责、定目标、定规矩、定报酬、定奖惩”的“六定”管理模式，加强对村X组织书记的正规化管理。严格落实村干部坐班值班、岗位目标责任制等制度，督促村X组织书记履职尽责、为民服务。实施双向述职评议制度，每年组织村X组织书记向乡镇X委、村庄X员群众双向述职，乡镇X委、X员群众从个人ZZ素质、X建责任落实、引领致富情况、重点工作完成情况等方面，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次对村X支部书记进行评议，评议结果作为业绩奖励、评先树优的重要依据。
强化激励保障，在作用发挥上求实效。建立优秀村X组织书记享受副科级待遇长效机制，公开推选69名优秀村X组织书记享受副科级工资待遇和相应ZZ待遇，每年评选一次，优进劣退、动态管理，树立了“干好有前途、退职有保障”的鲜明导向。积极拓展成长进步空间，2016年底选拔2名优秀村X组织书记进入乡镇领导班子，连续两年拿出一定比例名额从优秀村X组织书记中招录乡镇（街道）公务员。注重精神激励，在各类评先树优活动中优先向村X组织书记倾斜，2018年星级X员评选中有21名村X支部书记被评为“五星级”和“四星级”X员，占所有表彰对象的33％和22.7％；今年推荐23名村X支部书记、22个农村X支部作为全县“两优一先”表彰对象，真正让干得好的村X组织书记有地位、有实惠、有荣誉，充分调动和极大激发了村X组织书记干事创业的积极性。

山东归昌：X员教育尝“三新”
为进一步加强农村X员队伍建设，锤炼X性，提升修养，激活基层组织动能，增强X员队伍活力，山东省郯城县归昌乡X员教育采取“一学二思三行”的工作举措，实现X员“三新”教育。
X课学习，汲取新思想。为确保X员教育做实做细做真，归昌乡采取乡镇、社区、村三级相结合的授课模式，保证全乡X员都能接受到教育培训，汲取新思想。乡镇层面，由乡X委书记面向全乡X员进行X课培训，采用理论和实际相结合的形势，从全乡的高度上分析形势、剖析思想，增强X员的X性修养和模范带头意识；社区层面，由社区包点两委成员或社区X总支书记面向全社区的X员进行X课培训，增强X员队伍的凝聚力、组织力和战斗力；村级层面，由X建指导员面向全支部的X员进行X课培训，传达最新的政策文件，帮助X员了解新政策，学习新知识。通过三级相结合的X课培训，确保了高龄X员、行动不便的X员、有事请假的X员都能够接受到X课培训，锤炼X性，提升素质，汲取新思想，启发新智慧。
对标思索，激励新作为。见贤思齐、对标赶超，为帮助X员开拓眼界，拓宽视野，激励作为，归昌乡X委、村先后组织X员干部进行了多次外出学习活动，奔赴兰陵县、费县、河东区等其他县区，红花镇、马头镇、重坊镇等本县其他乡镇学习先进的发展思想和生产建设经验，确立目标，借鉴“良方”，让X员不仅有想法更有办法，激励X员敢于探索、敢于尝试、敢于创新，担当作为，立足实际，制定出适合本地发展的规划蓝图。
深悟践行，展现新担当。注重学习，更注重思考践行。归昌乡在每次的X课培训和外出学习后，各X支部召开X员大会暨学习成果研讨会，会上，每名X员各抒己见，立足实际，分享自己的学习体会，并针对本村的建设发展，以及如何发挥X员模范带头作用发表自己的看法。通过学习研讨会的召开，各村纷纷开展了“乡村振兴，我先行”X员志愿服务活动，在年初的卫生整治，部分村庄的修路建桥、村庄绿化等活动中，X员干部始终冲在前、干在前。其中，部分村庄X员干部还自发组织开展了“美在农家”评选和广场舞比赛等活动，巾帼X员率先垂范，赢得全村群众的支持，展现了新时代农村X员的新担当。

山东河东：“三金法”擦亮主题教育初心
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，山东省临沂市河东区相公街道全面把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，贴合农村X员群体需求，坚持问题导向，强化“精准施教”。在工作开展过程中凝造新思维，总结新经验，创新“三金”亮点方法，唤醒X员初心，加强X性修养，助推主题教育学深做实。
学思践悟，分享主题教育“金句子”。将X员集中学习和自我学习深入结合，立足农村X建特点，遵循科学方案和配档表，灵活开展学习活动：一是自学上注重读原著学原文悟原理，强调扎进书本、扎进理论，推行“每周金句”活动，选取“我最喜欢的XJP总书记讲话金句”，精思细品、深学熟悟，通过记录本、X支部AAA群、朋友圈每周打卡，分享个人真实心得体会，加热“传看学”氛围，内生学习动力；二是研讨上勤交流广分享深思考，X支部交流研讨会强调各抒己见、相互启发，分享“金句子”延伸出的个人真情实感“金篇章”，回顾初心与使命，比对责任与担当，交流材料要以个人实践体验为切入点，内容抓到实处、点到实处、悟到实处，不虚浮飘空，着重分享X员的“小人物大梦想”，“紧着百姓胸膛讲贴心话”；三是强化成果转化，分享内容“登台亮相”，对于“每周金句”，X委择优选取品读到位、短小精悍的言论分享到公众号、X员AAA群、X委或学校ED滚动宣传屏、村居大喇叭、广场宣传栏上，对于“每月金篇”，通过X员评议择优选取精华文章，上传公众号专栏，制作学习手册，并分发给辖区内X员传阅，切实保证分享者“脸上有光”，带动阅读者“心头发热”，激发群体学习热情，涌现主题教育高潮。
察己思齐，颂学主题教育“金榜样”。将榜样示范和个人行为对标对表，对照X员群众新期待，坚持严于律己，有的放矢精准整改：一是崇尚学习“国家模范”，让X员在学习时代楷模和道德模范事迹中唤醒初心、锤炼意志、强化X性、筑牢担当，通过集中领学榜样文章，观看《沂蒙山》《梦想沂蒙》《榜样4》《喜盈代村》《最后的822天》等电视片，发动交流研讨，学习张福清、黄文秀、王传喜、许步忠等人的先进事迹，引导带动农村X员通过浏览“学习强国”、“灯塔—X建在线”、凤凰X建公众号等形式，充分利用茶余饭后、闲暇时间加强学习；二是见贤思齐“身边榜样”，让X员在耳濡目染中对标先进，补足精神之钙，通过开展“相公榜样”活动，开办流动性讲坛，邀请“邻居榜样”通过事迹报告、故事宣讲或是最简单的拉家常方式，让“照看卧床亲人42年如一日的如母老嫂”诸葛桂英、“在熊熊烈火中爬墙救老人的瘸腿大哥”胡宗宝、“患癌坚持工作的好支书”聂吉平等十余位“相公好人”事迹以贴地气、贴心底的形式在群众中间传播，强化主题教育真实性与感染力。
入脑入心，创新主题教育“金点子”。做好主题教育与实际工作的结合文章，以本职工作为切入点，针对性、实践性、科学性开展主题教育：一是将主题教育和拆迁、安保维稳、大气污染防治、脱贫攻坚、基层组织建设等当前重点工作结合，制定下发《关于在范庄片区拆迁中开展“三比三赛”实践活动，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知》；二是发动“每月好人好事”活动，要求X支部X员每人每月至少做一件好事实事，不拘泥于形式，可以从各种细节、角度出发，围绕“弘扬道德传统、构建社会和谐”主题，月末上报X支部，由主题教育领导小组审核，全体X员评议，对突出优秀者给予奖励表彰和推优宣传；三是各基层X支部将自身特点和X建学习相结合，奥达企业X支部打造X员示范岗、先锋岗、创新岗，积极开展青春捐学、提供就业等活动，捐助学生20万元，相公卫生院X支部成立“不忘初心志愿队”，每周入村提供免费体检、开办健康讲座，派出所和法庭X支部提供法律科普和免费咨询，各学校X支部组织“红领巾”队员“学雷锋、做好事”等，街道内各X支部立足本职工作，贴近农村群众需求，精准主题教育发力点，在务实有效的实践中寻初心、唤使命，强化X员责任意识与担当精神。

山东济南：创新X员教育模式助力乡村振兴
去年以来，山东省济南市章丘区深入学习贯彻XJP总书记视察章丘重要讲话精神，着眼于推动乡村振兴战略在基层农村顺利实施、落地生根，聚焦提升基层X组织组织力、战斗力，充分发挥X员干部在乡村振兴一线的示范带动作用，坚持“三化、三帮、两融合”的思路，创新推进基层X员干部教育工作，为乡村组织、人才、产业振兴注入了强劲动力。
“三化”强X建，筑牢乡村振兴“压舱石”
着眼于发挥好X建引领作用，坚持把基层X组织建设和X员干部队伍建设摆在首要位置，以落实组织生活和加强日常教育为抓手，建好建强基层战斗堡垒。一是推进组织生活标准化。出台《X支部组织生活十二条》，实施基层X建督查制度，督促指导村级X组织高标准落实“三会一课”和主题X日制度，全面提升X建工作标准化程度，以过硬支部建设保障和带动村级各项事业发展。文祖街道石子口村X支部牢牢牵住X建这个“牛鼻子”，实施“五联五带”工作法，坚持X组织在思想上引导、X员在行动上引领，开辟出了乡村振兴的新路子。2018年，该村实现村集体收入30万元，村X支部被评为济南市担当作为出彩型好团队。二是推进干部教育专业化。着眼于破解村级班子、X员队伍干事能力不强的现状，突出基层X建、村务管理、产业发展等关键领域，下大力气抓好村级干部专业能力建设。紧紧围绕乡村振兴等中心工作需求，对全区890个行政村、1300余名村“两委”主职干部集中轮训。加强与驻济驻章高校合作，持续实施开展农村X员“素质提升工程”“双提双带”远程培养工程，建立“一对一”教育档案，全面提升村级干部服务“三农”能力，着力培育、建强落实乡村振兴战略的“中坚力量”。三是推进典型宣传常态化。充分发挥三涧溪村的典型带动作用，在三涧溪村建成占地300多平米的乡村振兴展馆，培训村“两委”成员1000余人次，在全区大力宣传推广三涧溪村X建引领乡村振兴的工作模式。同时，依托“灯塔－X建在线”、章丘X建信息化平台等载体，广泛宣传全区村级X组织和X员干部中的先进典型，激励全区村级X组织向先进看齐、学习先进经验。
“三帮”育人才，培育乡村振兴“排头兵”
立足村级发展需要，统筹全区各层次师资力量和有效资源，大力加强对农村人才的实用技能和创业能力培训，为乡村振兴提供有力人才支撑。一是专家教师“帮扶”。近年来，围绕培育壮大乡村人才队伍，章丘先后组织开展“百村千户学用示范工程”“科技致富工程”“双百兴农一对一”等系列活动，聘请百名专家包村共建、百名实用人才入户帮扶，培养各领域人才、致富能手1200余人。聘请50名各界优秀企业家作为创业导师，对130名年轻创业者实施“传帮带”，组织近百名教学辅导人员实施“点对点”帮扶，带动1000余户农户增收致富。二是讲师团“帮学”。建立由100余名X校、农广校教师、涉农部门专业技术人员和138名本地“土专家”组成的讲师团，定期到各镇街、村巡回辅导，开展“送教下乡”和“送学上门”活动。2018年来，累计组织下乡辅导10次，培训学员800余人次。三是带头人、能手“帮带”。着眼于乡村振兴尤其是产业振兴需求，大力培养选拔远程教育科技致富带头人、科技致富能手人选，充分发挥“能人”传帮带作用，着力培育更多乡村振兴的有生力量。枣园街道万新村X支部书记沙树星是全省远程教育科技致富带头人，近年来他为章丘大葱主产区40多个村培育科技人才，受益农户达3000余户；文祖街道文祖南村马友谊被提名为全省远程教育科技致富能手，2012年来他已先后免费培训残疾贫困人员160余人。
“两个融合”兴产业，打造乡村振兴“新引擎”
积极推进X员教育培训模式、载体设置等方面与实施乡村振兴战略深度融合，充分发挥远程教育工作站点覆盖广、教学资源丰富、信息传播快等优势，为村级产业发展开辟更加广阔路径。一是X员教育和“互联网＋扶贫”深度融合。加大“互联网＋”助力乡村振兴力度，在现有远程教育平台功能基础上，为全区所有站点接入互联网，开通遍布全区935个行政村和社区的“上网直通车”，为村级发展、村民增收提供了“互联网”路径，促进农业在宽带上增效、农民在键盘上增收、农村在键盘上繁荣。二是推动X员教育和产业发展深度融合。加强教育创业实践基地建设。近年来，章丘区先后打造章丘大葱、明水香稻、辛寨鲍芹在内的层次较高、特色鲜明、辐射带动能力强的教育创业实践基地50余处，扶持培养出了80余个致富示范村和700余户示范户，在推动乡村产业振兴方面发挥了重要作用。

山东济宁：办好“鸿雁论坛”轮训村级带头人
今年以来，山东省济宁市任城区着眼提升村（社区）X组织书记队伍能力素质，组建“鸿雁论坛”报告团，搭建了相互学习、经验共享新平台。截止目前，全区已举办“鸿雁论坛”16场。
做好“三个步骤”，推动有序实施。分阶段、有步骤做好工作指导，确保扎实有序开展、有力有效推进。择优推荐成员。报告团成员原则上从“五星级”X组织书记中择优选择，各镇（街道）推荐3名左右，并填写推荐表，区委组织部统一评选。召开工作会议。集中召开工作推进会议，对“鸿雁论坛”工作进行安排部署。对评选出的35名报告团成员，统一发放聘书、胸牌，明确授课要求。分设镇街论坛。印发《关于开展“鸿雁论坛”暨组建村（社区）X组织书记宣讲团的通知》，以镇（街道）为单位，分设15个“鸿雁论坛”，每季度举办一次，报告对象为各镇（街道）村（社区）X组织书记和X务工作者。各镇（街道）“鸿雁论坛”开展前需填写《申报表》，区委组织部统筹安排开展时间和报告人员。
讲好“三个方面”，丰富论坛内容。突出“抓X建、促发展”这一主题，围绕XJP新时代中国特色社会主义思想、抓X建促乡村振兴、基层社会治理等方面，交流心得、畅谈经验、共话发展。“谈感受”，在学习XJP新时代中国特色社会主义思想、十九大精神及研读相关政策的基础上，结合工作实际，讲心得体会。“讲做法”，围绕基层组织建设、基层社会治理等遇到的难题问题，谈工作思路、经验办法。“论发展”，以村级集体经济发展、村庄人居环境整治、社区治理等为重点，谋划工作、共话发展。截止目前，“鸿雁论坛”报告团成员分别作了《支部领办合作社X建引领奔小康》《X建引领促发展凝心聚力出实效》等39个专题辅导，交流了工作心得和经验做法。
抓好“三个环节”，确保取得实效。严格组织对接、现场评分、典型宣传等有关要求，落实好每一环节，切实增强实效。做好组织对接。按照工作相近、地域相邻原则，采取“异地交流讲”的模式，区委组织部每次安排3～4名报告团成员到各镇（街道）作报告，要求每人发言控制在30分钟左右。现场评价打分。村（社区）X组织书记和X务工作者根据报告人授课表现，填写《报告团授课质量评价表》，进行现场打分。区委组织部根据最后综合得分和平时表现，年底评出“优秀讲师”。宣传典型经验。及时整理报告团成员的课件、图片等资料，对具有典型性、代表性的进行分析总结，并通过AAA公众号、报纸、电视等形式宣传，进一步发挥先进典型的示范引领作用。

山东济宁：创新13531推进公务员平时考核
为进一步促进公务员履职尽责、担当作为，山东省济宁市采取“13531”工作法，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，高质量推进公务员平时考核工作。
“1”个方案精准指导。印发《济宁市公务员考核实施办法（试行）》，在突出业务指导、简政放权、优化程序方面进行积极探索，为全市公务员平时考核工作提供理论指导。在此基础上，各县（市、区）、市直部门单位结合自身实际，突出特色亮点，细化工作措施，制定了实施细则。金乡县将平时考核共性指标细化为5大类、23小项，分四档量化赋分；建立了公务员平时考核负面清单制度，对出现8种负面情形的公务员不得评定为“好”等次。市行政审批服务局坚持“督在日常、考在平时”，通过完善指标体系、丰富考核形式、分级分类考核和强化结果运用等举措，将平时考核真正落到实处。
“3”级主体压实责任。明确市、县公务员主管部门负责本地区公务员平时考核工作的业务指导、综合管理和监督检查；X委（X组）承担考核工作主体责任；机关组织（人事）部门牵头制定工作方案、设置考核指标、提出评定标准、组织考核评价、反馈考核结果，及时掌握开展情况。邹城市建立了组织部门、机关X委（X组）、机关考核委员会“三位一体”的责任链条，实现平时考核与目标落实同步推进、协调联动，确保每个环节都有章可循、规范操作。市财政局建强考核工作专班，成立局长任组长的领导小组，有关科室各司其职、分工负责，增强工作合力。
“5”个环节考准考实。将平时考核细分为确定目标、工作记实和小结、审核评鉴、结果反馈、汇总上报五个环节。公务员立足岗位职责，制定周期性工作计划，并对工作完成情况进行工作记实，每月进行简要小结；单位结合对公务员工作小结或实绩档案的审核情况，确定考核结果等次，并及时向本人反馈考核结果；每考核周期末汇总公务员平时考核结果，每年底形成工作总结，报同级公务员主管部门，形成了考核工作“闭环”，促进平时考核考准考实。微山县建立“月自评、季点评、年度评议”的运行机制，个人确定阶段目标，纳入平时考核个性指标；分管领导每月对个人小结进行审核认定，对符合规定的实绩记入公务员实绩档案，结合对实绩档案的审核情况，提出考核结果等次建议，由机关主要领导或领导班子审定，并及时向本人反馈。
“3”项措施强化运用。一是平时考核结果与年度考核结果挂钩，公务员年度考核确定为优秀等次的，应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。二是平时考核与奖励挂钩，对平时考核中发现的优秀典型，以适当方式及时予以表扬，符合及时奖励标准的，可由机关向同级公务员主管部门申报，按规定程序给予及时奖励。三是探索将平时考核结果与物质奖励挂钩。邹城市出台配套的平时考核结果运用办法，把平时考核结果与物质奖励、评先树优、选拔任用、职级晋升等紧密结合起来，既有正向激励，又有负面约束，形成全方位奖惩链条。物质奖励上，严格按考核结果确定奖励系数，单位之间差距不低于40％，个人之间不低于30％；年度考核“优秀”等次全部从平时考核排名靠前的干部中评定，公务员职级晋升优先考虑排名靠前的干部，排名后30％的干部，原则上不予考虑；对连续两次排名末位、经考核认定为“不称职”的，及时进行调整。
“1”点带面整体提升。坚持分类指导，根据各部门制定的平时考核工作方案和工作开展情况，按照部门职能和工作特点，分成综合管理、金融经济、民生事业、外出作业、执纪执法、政法司法、窗口服务、群团等9大类，从每一类别中分别筛选考核方案制定有亮点、工作开展效果好的单位确定为平时考核动态联系点。强化对联系点的分类指导，及时了解掌握平时考核工作中的新情况、新问题，通过以点带面，实现不同类型部门单位、不同身份公务员平时考核工作全覆盖。常态化对各联系点开展实地调研，深入了解各单位平时考核开展情况，现场梳理问题、指导工作，帮助其优化考核工作流程、细化内容指标，打通堵点、破解难点。组织现场观摩学习会，交流推介先进工作经验，充分发挥动态联系点的示范引领作用。深入挖掘平时考核工作亮点，着力打造不同类型的平时考核工作“样板”，努力形成一批可借鉴、可复制的典型，整体提升全市公务员平时考核工作水平。

山东莒南：建立X委直接培养入X积极分子模式
推选入X积极分子是发展X员的一项基础性、重要性工作，直接关系到X员发展、队伍建设的质量。近年来，为解决农村青年人才入X难、留不住、用不好，农村X员队伍结构不优、质量不高、后继乏人等问题，山东临沂市莒南县筵宾镇打破X组织传统设置形式，以X委为主导成立青年人才X支部，探索建立X委直接联系培养入X积极分子模式，为农村X员队伍建设注入“源头活水”。
搭建平台，打造“人才磁场”引才
青年人才思维活跃、求知欲强、干劲十足，已成为社会发展不可或缺的力量。
筵宾镇X委在推进基层组织建设调研过程中发现，村级X组织不同程度存在组织能力不强、发展后劲不足、后备干部梯次培养效果不明显等问题。通过与驻村第一书记、村“两委”干部、返乡青年人才深入探讨发展意愿、沟通交流发展建议，大家一致觉得，让更多优秀青年人才加入X组织，是解决阻碍农村发展一系列问题的“题中之义”。
考虑到农村青年人才布局分散、难以组织，镇X委书记孙泉成提出“想要‘引凤’，必须‘筑巢’”的发展理念，通过搭建平台、成立组织、吸纳人才，形成集约化管理，鼓励引导更多青年人才向X组织靠拢。
筵宾镇因势利导，在山东省第一个团支部旧址——筵宾镇金沟官庄村，成立莒南县筵宾镇青年人才孵化中心，经过“宣传发动、个人自荐、组织推荐、严格审核”等程序，共吸纳60余名青年人才进入孵化中心，同时，孵化中心下设青年人才X支部，由乡镇组织委员兼任青年人才X支部书记，孵化中心成员由X委集中统一管理，提供交流锻炼平台。
强化培养，厚植“人才沃土”育才
在联系培养方式上，孵化中心成员由青年人才X支部择优推选接收为入X积极分子后，以什么方式培养、如何形成培养合力、发挥培养效能就成了下一步该考虑的问题。
按照“夯实要素保障，多方联系培养”的原则，一方面，筵宾镇统筹镇村两级资源，为青年人才X支部落实活动场所，并按照每月2000元的标准给予经费补助，提供学习培训、社会实践、创业就业等服务；另一方面，建立“传、帮、带”联系培养机制，由X委、青年人才X支部、原籍村X组织“三方培养、共同培育”，确保培养措施得力，培养效果明显。
“传”达上级政策理论精神。X委每月举办一次集中培训，通过举办X的知识讲座、先进事迹报告会等方式，讲授X的路线、方针、政策等知识，传达重要政策、重点任务部署落实情况；青年人才X支部每季度组织一次X性实践锻炼和集中研讨；原籍村X组织每年邀请培养对象列席不少于4次集中学习。
“帮”带提升思想觉悟水平。指派X委委员、青年人才X支部X员和原籍村X组织成员担任培养联系人，指导入X积极分子经常向X组织汇报思想情况，经常进行谈心谈话，及时纠正思想偏差，解决工作难题。
“带”领上岗培养实践锻炼。及时督促入X积极分子亮身份、亮职责、亮承诺，采取到部门挂职锻炼、到原籍村跟班工作等，有计划地给他们定目标、压任务，鼓励他们在X的建设、村级事务管理中提出意见建议，提高决策服务水平。通过统一管理、统一教育、统一培养，培养对象的政策理论素养、为民服务能力和工作实战水平都有了大幅提高。
考核运用，激活“人才效能”荐才
在培养后期，筵宾镇构建培养对象考核评价机制，打通向原支部荐才、优先推荐为发展对象的“最后一公里”。
严格考核评价。结合入X积极分子积分管理办法，青年人才X支部每季度对入X积极分子的ZZ觉悟、道德品行、入X动机、工作学习情况和现实表现等进行一次考察；原籍村X组织每半年对其在村内表现情况进行一次民主测评，届时X委派员参加，设置“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”等次，测评结果作为择优推荐的依据。
动态管理调整。结合日常表现和考核评价成绩，及时进行动态调整，对连续培养后确实不能胜任、X员群众评价较差的，启动退出机制，不再对其进行培养。
择优推荐入X。根据考核评价结果，X委择优推荐积极分子到各村X支部，详实介绍其在X委联系培养期间的现实表现、工作实绩、考核结果，由原籍村X支部按程序开展下步发展计划。
此模式实行将近两年来，共有6人成功推荐为X员发展对象，有2人成功发展为X员，其中2人考选为村支部书记，为村级X员发展探索出了一条新路子。

山东莒南：我来讲X课让X员教育“火”起来
为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导全县广大X员干部传承弘扬沂蒙精神，山东省莒南县以“我来讲X课”活动为契机，充分动员，精心组织，创新形式，把上X课、讲X课融入日常、做在经常，真正让X员教育“火”起来。
聚焦“两个重点”，拾柴备薪，为“我来讲X课”活动打好基础
重点做好调查研究，摸清X员需求。活动正式开展前，县委组织部深入机关、学校、医院、村居等基层X组织开展广泛调研，充分收集基层X组织和广大X员的意见和需求，结合莒南县实际，建立X课库，列出“X课菜单”，并在活动开展中不断挖掘新X课、打磨好X课，补充完善X课库，推出“精品菜单”。各级X组织结合重点工作和X员需求，从X课库中进行“点餐”，满足广大X员对X课内容的不同需求。重点做好宣传发动，营造浓厚氛围。活动启动以来，莒南县高度重视，对全县讲X课工作进行细致部署，及时下发《关于开展“我来讲X课”活动的通知》，在“灯塔—莒南X建”网站、莒南电视台、“莒南”APP、“莒南X建”AAA公众号等媒体平台进行宣传推送，在全市率先举行优秀X课下基层活动启动仪式，迅速掀起了“我来讲X课”活动热潮。
落实“三点着力”，如火如荼，让“我来讲X课”活动蔚然成风
着力配强师资力量。“我来讲X课”活动开展以来，各级X组织结合实际，通过“内育＋外聘”的模式，对内培育X组织书记、X员领导干部、先进模范人物和广大基层一线X员作为授课人；对外邀请专家学者、X校教师、专业技术人员、本土人才等各领域先进典型中作为授课人，初步建立起拥有120余名X课教师的师资库。着力打磨X课内容。把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为活动出发点和落脚点，重点围绕X史、新中国史、沂蒙精神、乡村振兴、新冠肺炎疫情防控、身边榜样等精心设计打磨X课内容。各镇街将“我来讲X课”活动与“三会一课”、固定学习日、主题X日等日常组织活动制度相结合，通过“X员评、支部推、X委筛”的方式遴选“好X课”575堂，既突出了ZZ性和理论性充满“X味”，又贴近基层实际和实践情况具有“鲜味”。着力开展X课宣讲。各级X组织书记、第一书记、X员领导干部、X员专家学者、先进模范人物和广大基层一线X员纷纷上台讲X课，用心用情讲好X的奋斗故事、莒南发展故事和身边X员故事，切实实现“大主题”与“小切口”、“讲理论”与“讲故事”、“一人讲”与“众人讲”的有机结合，实现听得懂、学得会、用得上，让X员教育“火”起来。截至目前，全县各级X组织讲X课4136场，参与X员5.8万余人次。
坚持“三式创新”，星火燎原，使“我来讲X课”活动成效显著
创新“花样式”，提升感召力。X员在哪里，X课就在哪里。莒南县打破传统X课的单一授课方式，结合基层工作实际，到田间地头、到学校工厂、到红色基地、到荧屏云端，采用讲座式、情景式、访谈式、戏曲式等丰富形式，广泛开展知识测试、知识竞赛和宣讲比赛等活动，让听课X员感受到X课的“趣味横生”，确保“听得进脑、入得进心”，进一步增强X课教育的感召力。创新“云模式”，扩大影响力。针对疫情防控期间X员不宜聚集学习难题，充分利用“灯塔—X建在线”等信息化资源优势，探索建立“云模式”，通过“云讲堂”“云列席”“云资源”等方式，促进学习提质增效，确保X员学习教育不断档、组织生活不断线。先后录制《渊子崖精神》《灯塔》等25堂精品X课视频，在“莒南X建”AAA公众号、“灯塔—莒南X建”网站集中推送展播，扩大受众面和影响力。创新“实践式”，展现行动力。各级X组织还将X课搭上志愿服务活动的顺风车，开展“红色志愿宣讲”“志愿服务亮身份”等活动，让X员能走出课堂、走进基层，在实践中使X员干部思想受洗礼、行动向前进。在今年8月中旬的特大暴雨中，莒南县广大X员干部积极组织群众转移，开展灾后自救，事迹被中央电视台《朝闻天下》栏目和山东卫视《齐鲁先锋》栏目报道，展现了X员队伍平常时看得出、关键时站得出、危急时豁得出的风采。

山东莒县：第一书记“两敢两甘”的战贫精神
山东莒县峤山镇有一个“第一书记”临时X支部，目前，里面有63名成员，他们都有一个坚定且明确的目标——决战脱贫攻坚，决胜全面小康，推动乡村振兴。在群众工作中，他们每天都带着“第一书记”徽章上班，亮身份、树形象、作表率，工作中遇挠头事不气馁，做出成绩不自喜，成为全镇各支部的标杆、X员的榜样。
与第一书记朋友们相处久了，总感觉这个群体有激发X员干部奋斗的精神干劲，思来想去，或许“两敢两甘”的精神最能表达这种战贫的冲劲。
一是敢做搬贫困大山的“新愚公”。敢，是一种冲锋在前的干劲，是一种“敢叫日月换新天”“不破楼兰终不还”的战贫精神。面对梁甫山一带“山地通不上路，地上留不住水”的基础设施短板，第一书记们在镇X委坚强领导下，与村里的X员群众攥指成拳、聚力攻坚，动员群众全力支持镇X委政府2016年、2019年实施的投资6267万元的两期中央彩票公益金项目，集中建设55公里生产路和38个塘坝，成为群众致富路、蓄金池。两期项目在省级绩效评价中均获得第一名，项目经验更是被编入中组部和国扶办组织编写的《脱贫攻坚》案例。面对脱贫攻坚的硬任务，第一书记们坚持X建领航，强班子、找路子、脱帽子，筹资源、兴产业、强文化，干成了一件有一件利于群众、带动发展的好事，不论是自己争引的扶贫项目，还是全力支援的政策扶贫项目，他们都像是贫困大山面前的“新愚公”，帮助群众搬走一块块贫困“大石头”，成为带领贫困群众脱贫致富的领路人。
二是甘做脱贫攻坚路上的铺路人。蹚出脱贫的致富路，就需要甘于奉献的铺路人。峤山镇董家庄村第一书记蒋玉军，面对村里孤寡老人多、养老难的现状，探索启动村级养老事业发展，争取上级奖补资金7万元，在大队院建设了村级养老幸福院，并投资1万多元购置了炊具餐具。为保证80岁以上老人实现免费就餐，他带头采用捐款的形式筹集资金保障了半年费用，其中，他本人为此捐助13000元。这种在群众需要的事业面前，甘于拿出自己的钱去为群众办事的心态，恰恰是峤山镇第一书记群体们甘为群众谋幸福的体现。透过这些甘于奉献的第一书记，总让人感觉，甘，是一种乐于奉献的境界，第一书记们正是以“甘天下之淡味，安天下之卑位”的精神境界扎根在村里，通过与群众想在一起、干在一起、奋战在一起，才实现了穷山荒村变富美田园，实现了贫困山乡的蝶变发展。
三是敢做推动产业发展的拓荒者。产业扶贫是增强贫困地区造血功能的长远之计，是确保贫困群众稳定增收的关键支撑。针对峤山镇东部地处大山深处、无支柱产业，村民增收无门、村集体收入为零等问题，第一书记群体们敢做并争做推动产业发展的拓荒者。来自于市土地储备开发集团有限公司驻朱家朱里村第一书记刘明臣，驻村工作后，积极向单位反馈驻村工作情况和脱贫发展需要，对接争引土地增减挂钩项目，在全镇实施了投资9292万元的大石头河流域精准扶贫土地整治项目，通过清淤塘坝、修建扬水站、蓄水池、铺设管道及修建桥涵等措施，改良38个村的耕地24452亩，新增耕地4073亩，播撒有机肥21700亩，使薄土地变成了高产田，年可增加村集体和村民收益931万元，形成“田成方、路成框、沟成网、林成行”的农田生态系统。像刘明臣这样立足自身工作资源优势，做好对接衔接、积极担当作为的第一书记大有人在，2016年以来，派驻峤山镇的95名第一书记和驻村工作队员先后实施了300余件为民办实事项目，为打赢脱贫攻坚提供了有效的外力支援。
四是甘做实现乡村振兴的带路人。总结借鉴脱贫攻坚过程中成功的经验和行之有效的做法，让脱贫的成果顺利转入乡村振兴，是推动脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接的重要内容。在峤山镇，第一书记们在决胜脱贫攻坚的同时，积极筹划推动乡村振兴，在大石头河南村，驻村工作队与省人大驻村书记王如奎，在总结2018年到2020年的工作基础上，正着手制定和实行新的五年规划，并以规划为指引，积极招引“印象·梁甫”田园综合体项目，为推进乡村振兴开足了马力。正如峤山镇X委书记张传坤所说：“第一书记等机关干部驻村帮扶工作制度，是我们X领导农村工作的光荣传统和成功经验，在我们峤山镇，无论是第一书记群体、驻村工作队还是乡村振兴服务队，他们的重要作用不仅是带资金、带项目，关键是带来了好思想、好作风、好规范，通过制度创新、流程再造，探索了很多农村治理的新机制、新办法、新模式，驻村干部已成为全镇决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴的重要力量。”

山东莱阳：“三个一”做好农村“领头雁”培育
今年以来，山东省莱阳市高度重视农村“领头雁”能力提升工作，着力提升农村支部书记ZZ素质，增强发展集体经济能力，主动对接农村干部成长需要，实施项目化、小班制精准培训，实现农村“领头雁”理论、实践能力双提升。
一以贯之抓好X性锤炼。突出ZZ素质提升，把对农村支部书记理想信念的培训挺在前面。年初市委副书记、市长围绕进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，为全市农村支部书记和第一书记上专题X课，引导全市农村X组织书记旗帜鲜明讲ZZ，主动将村庄发展主动融入全市发展大局。邀请浙江省安吉县尚书干村X支部书记李锡良现身说法，通过“理论教学＋座谈交流＋一线指导”，进一步从基层视角解读“怎样当好一名村干部”，增强支部书记的服务村庄、服务群众意识。外出培训注重上好“流动课堂”第一课，每次外出培训，由X校教师在乘车往返途中围绕讲ZZ、提素质为参训支部书记上课，提高支部书记参训质量。
一把不松抓好集体增收。培训工作以“X支部领办合作社发展村级集体经济”为主题，组织784名支部书记全员外出培训，分批次赴省外、省内、烟台市内开展实地观摩。观摩形式多样，采取实地参观村级经济项目、听取村庄主要负责人解读、现场互动问答等方式，全方位、多角度了解先进村庄发展集体经济的具体做法。观摩地点多样，根据我市农村现有资源，围绕果蔬产业、养殖产业、民俗产业等设置9条路线、20个观摩点，开拓支部书记视野，多方面学习了解产业发展方向。重点开展学“江浙”行动，组织有发展潜力支部书记赴苏州大学开展培训，实地学习先进村庄经验；选派年轻支部书记赴浙江大学学习X支部领办合作社先进经验，提升发展集体经济的能力素质。
一线培养抓好典型培育。突出高点定位，努力形成培训一人、带动一片、发展一方的效果。经过镇街推荐、组织考察，筛选了55名农村优秀X组织书记安排到苏州大学进行集中培训。培训过程中，采取专题讲座、现场教学、参观考察、案例教学等灵活多样的形式，系统学习村庄集体经济发展、美丽乡村建设等内容，使参训学员进一步开阔眼界、拓宽思路，提升加快发展的能力和水平。市委组织部将把参加培训班的55名学员所在村纳入乡村组织振兴联系点，每季度至少调研一次，加强跟踪调研和指导，着力打造成全市农村集体经济发展的示范点。

山东莱阳：“学、改、促”为主题教育预热
山东省莱阳市为奏响“不忘初心、牢记使命”的序章，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以作风大改进为主线，切实做好“学、改、促”工作，坚持集中整治、全员参与查纠、全面改进提升，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。
一是分类施教抓好“学”，增强践行宗旨的思想自觉。组织各级X组织和X员干部坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是明确学习重点。针对目前各单位学习“不深”“不透”，理论学习和实践“两张皮”的问题，结合农村、社区、机关事业和“两新”组织等5个领域实际，全面梳理学习XJP总书记关于本行业本领域的重要论述，分类制定学习教育工作方案，对目标要求、问题表现和具体推进措施，作出有针对性的指导，把理论学习成果转化成干事创业、锤炼X性的强大力量。二是明确学习要求。由市委统筹，指导各级X组织逐月制定学习教育工作方案，列出13项学习要点，细化学习内容62条，组织全市各级各单位699名督导员，采取实地督导、随机抽查和电话调度等方式，随时掌握支部“学、改、促”动态，以督查抓学习进度，以督查抓整改效果。针对督查发现的问题，开出反馈单，责令限期整改。三是搞活学习形式。分层定级开展多层次、广覆盖的学习剖析专题警示教育。以“在学习中强初心在工作中见成效”为主题举办两期“微X课”，同时发挥离退休老X员独特优势，451个X组织先后邀请91人，结合他们的亲身经历，讲述革命年代、建国初期和改革开放等各个时期发展变化；开展“不忘初心、牢记使命”纪念建X98周年知识竞赛，60余个X组织、300余名X员参赛；组织1460余人以“树标杆、找差距”为目标开展“头雁领航”“群雁齐飞”“雏雁起航”“建强堡垒”等6大主题、15个专题培训班赴江苏苏州、张家港开展学习交流；在市内组织X员干部到“红色纪念展览馆”开展以“如何寻找初心”为主题的参观学习50余次，推动形成边学习边讨论、以交流促思考的良好氛围，不断提升各级领导干部的理论素养。
二是针对问题及时“改”，营造风清气正环境。坚持把作风突出问题集中整治贯穿主题教育准备全过程。一是聚焦专题调研，抓准改的方向。由市委书记牵头，组织以32个相关职能部门分管领导为组长的10个督导组针对群众反映强烈的热点难点问题、七类作风突出问题，找准靶向和抓手分别在X代表、人大代表、政协委员、企业、商户、社区居民、农村群众等层面开展集中专项调研，广泛收集和征集社会各界对机关事业单位作风问题的意见100余条，收集整改问题1200余条，为“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展提供依据。二是聚焦查摆问题，抓准改的目标。聚焦七类突出问题，结合建设过硬支部要求，组织开展X员“亮诺践诺评诺”活动，确定22个热点部门，由主要负责人围绕行风建设、服务事项、维护良好营商环境等方面公开亮诺，接受社会各界监督；各镇街以村级班子分析研判为契机，聚焦难点热点问题，有针对性地开展基层作风转变化专项治理，严查不正之风及腐败问题，为着力打造忠诚、干净、担当的新时代莱阳干部队伍提供ZZ保障。三是聚焦整改行动，抓准改的措施。把改字贯穿始终，针对重点项目建设、乡村振兴、扫黑除恶、脱贫攻坚、壮大集体经济等重点任务，将省委巡视组和中央巡视组巡视“回头看”反馈意见与收集的1200条问题由各单位自觉认领，与上级部署的专项整治任务紧密衔接，并将本系统本领域存在的其他突出问题一并纳入整改范畴，制定市、镇、村三级整改工作方案。着力解决跳不出官僚主义、形式主义的窼臼，绝不能以“任务到、时间了”的心态消极应付。
三是立足本职认真“做”，增强实干的行动自觉。根植从长期大势认清当前形式的思想，深入开展“省内对标平度，省外对标张家港”活动，突出X建引领，一把不松地抓好信访稳定、壮大集体经济、脱贫攻坚、违建治理、“一岗双责”等工作，以过硬的作风树形象、聚民心、促发展。深入推行X支部领班合作社带动乡村振兴发展，目前莱阳市村X支部领班合作社已成立130家，覆盖率达到16.6％，力争年内消除经济空壳村，为打造乡村振兴的莱阳样板提供有力保障。深化扫黑除恶工作，开展X员“清零”、清退受刑事处罚村干部“回头看”行动，对遗漏的X员、村干部进行二次排查，并及时做好清退、维稳工作，为谱写全市经济社会高质量发展新篇章提供坚强的组织保证。以改善人民群众的生产生活环境为目标，与各镇街及有关部门紧密协作，采取自拆、助拆、强拆相结合的方式，对矛盾突出、社会影响恶劣、舆论反响强烈的典型违法建设进行集中拆除。目前，莱阳市共拆除各类违法建设3709处，总建筑面积554555.87平方米。聚焦脱贫攻坚工作，组织纪检监察干部与作风办督导组联合开展扶贫专项督查，通过现场抽查、入户走访、电话调查等方式，对18个镇街54个村庄240户贫困户进行了抽查，全市66个市直部门的1700余名机关干部下沉到18个镇街，通过构建“干群连心”网络，实现联系群众、服务群众全覆盖，进一步促进作风改进、抓实扶贫帮扶工作。严格落实好“一岗双责”，指导督促分管部门认真开展作风整治，全面补齐短板不足，为各项工作有序开展筑牢作风保障，不断推动莱阳市经济社会发展迈上新台阶。

山东莱阳：加强X性教育筑牢理想信念
为解决干部引领发展能力不足、干事创业激情不够的问题，山东省莱阳市以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过丰富教育内容，创新教育形式，将X性教育全员覆盖，不断加大X性教育培训广度、力度、深度，全面提高全市干部素质，筑牢理想信念。
全员覆盖，提升教育广度。抓好普通群体。构建“三级”培训格局，确保全市X员干部X性教育全覆盖。抓科级领导干部“红色教育”常态化，连续三年实现全覆盖，组织800名科级领导干部到嘉兴南湖“一大”会址现场学习“红船精神”，教育干部“不忘初心、牢记使命”。突出重点群体。加强“一把手”X性教育，组织80余名镇街、市直部门“一把手”到嘉兴南湖、林州红旗渠进行体验式、实践式X性教育，确保X性教育入心入脑；依托市委X校每年对784名农村X组织书记实现X性教育全覆盖。紧盯新入职群体。每年组织新入职干部到胶东第一县委革命历史文化展览馆进行X性教育，传承红色基因，使X员干部进一步强化X性意识，使普通干部接受爱国教育，促进干部坚定理想信念、思想融合。
丰富内容，增强教育力度。突出理论引领。在各类培训班次中，通过各种寓教于乐、让X员干部喜闻乐见的方式使XJP新时代中国特色社会主义思想在X员干部中入脑入心。通过理论测试、专题研讨、撰写文章等方式检验学习效果，使X员干部以理论强X性，自觉坚定理想信念。注重X史教育。不仅将X史教育融入各类主体班次培训中，还采取“流动的X史馆”的方式进X校、进机关、进乡镇，将ZZ训练课堂搬到X员干部身边，累计流动到25个单位，1200名干部接受“红色熏陶”。强化现场感悟。依托X性教育基地现场教学，先后组织科级领导干部到济宁政德教育基地、刘公岛X性教育基地、郭永怀事迹陈列馆、嘉兴南湖、红旗渠等地参观学习，接受洗礼，累计培训干部3200余人次。
创新形式，加深教育深度。“X性＋”增动力。创新“X性＋充电蓄能大讲堂”，突出趣味性，增加“红色基因”，设置了课前20分钟红色教育篇，通过重温入X誓词、同唱红色歌曲、分享X史故事、领读红色文章等寓教于乐的方式，将X性教育贯穿课堂。“微讲堂”增魄力。将X性微课堂贯穿各类培训班次全程，无论是“头雁领航”还是“群雁齐飞”主题培训班，充分利用课前、课后、学习路上、研讨时间等学习间隙，充分发挥学员的主动性，讲好红色故事、X史故事，将“红色十分钟”贯穿到培训的全过程，激发学员传承优良家风、优良作风，坚定理想信念。“微X课”增活力。将每月第四个周五确定为机关“微X课”日，按照“单位推荐、好中选优”的方式，整理坚守共产X人的初心使命、发现榜样等12个主题，以“小切口”阐述“大主题”，以讲促学、以讲促行。目前，已举办机关“微X课”20余期，共有120多名机关普通X员走上讲台。

山东莱阳：农村X员教育工作重实效
山东省莱阳市通过拓宽学习渠道、分类设置课程、强化日常管理、凝人心聚合力四方面，抓实农村X员教育工作，发挥X员先锋模范作用。
一是拓宽学习渠道，X员教育工作“有内容”。本着“接地气、重实效”的原则，全面整合资源力量，从涉农部门业务骨干、支部书记、致富带头人中组建18支，近1000人的讲师团队。根据农业产业特色、农时节气安排课表，包括理论政策解读、农作物日常管理、果树病虫害防治及农业农村生产生活共性问题解答等内容，各镇街根据实际情况为农村X员合理“点餐配餐”，将双方需求点对接上，注重学习内容的实用性。充分利用媒体媒介，784个村庄全部建立“学习强国”X员交流群，除了组织X员开展自主学习外，每月定期发布村“两委”工作计划、惠民政策、专业技术指导等内容；各镇街通过“村村通”广播，定时宣传本镇街重点工作及学习内容，拓宽农村X员碎片化学习的渠道，将学习教育贯穿于X员日常生活。
二是分类设置课程，X员教育工作“有侧重”。为改变“一勺烩”“大锅饭”的培训模式，重点开设“三门”课。开设“头雁”提升课，根据村X组织书记个人能力、发展现状、资源条件进行分类，先后分8批次到12地市28个村庄进行现场观摩培训，后续市镇“三级导师”跟踪问效，确保将“所学所感”变成“所思所用”。开设“能人”加餐课，加大对经济能人、致富能手X员的培训力度，邀请省外能人实地教学，通过“理论解读＋座谈交流＋一线指导”，传授发展经验和致富技能，更新落后发展观念，逐步提升带富能力。开设“在外”配餐课，针对外出务工X员，充分利用“学习强国”X员交流群、X建学习等平台，定期推送学习内容，开展互动交流。利用返乡契机，开办短期培训班等形式进行“补课”，交流学习感悟，征求发展良计。
三是强化日常管理，X员教育工作“有约束”。农村X员老龄化现象严重，老X员除因身体原因，多数能积极参加组织生活，因此重点抓好“缺课X员”。各村庄实行村干部一对一包联，书记带头包联、教育“缺课X员”，增强其荣誉感和责任感，发挥出X员的先锋模范作用。镇街包村干部全程参与农村X的组织生活，不仅要督促村庄抓好工作落实，按时完成工作计划；村庄主题X日或X员大会也要列席参加，直到评比优秀，才能予以“结业”。农村实行的X员积分量化管理，具体包括5大指标、23条评分要求、5个加分项和14个减分项，X员每月参加组织生活情况予以公示，针对常年无故不参加组织生活的X员，由支部X员大会讨论研究，可将组织关系转到再教育X支部，形成能进能退的流动机制，切实保持X的先进性和纯洁性。
四是凝人心聚合力，X员教育工作“有温度”。将开展农村X员教育工作与解决问题、温暖人心、聚力发展相结合，让X员教育工作有温度、有感情。每月主题X日活动将学习与“解决一个难题”结合起来，通过开展活动，解决X员群众反映的难题，特别是解决困难X员、贫困户在资金、技术等方面的难题，提升他们致富的信心。有的村庄将“送学上门”和“老X员生日”作为主题X日活动内容，旨在进入一次家门、送上一份祝福、解决几个问题，通过送温暖实现聚人心凝合力，重在打造出一支有温度的X员干部队伍。有的村庄定期邀请本村致富能人、创业能手走上“农村讲台”，讲授致富经验及发展需求，与X员群众共同探索一条适合本村的发展之路，逐步凝聚村庄X群合力，提升发展动力。

山东兰陵：传承沂蒙精神成为“脱贫密码”
在山东省临沂市兰陵县这片红色热土上，曾吹响过无数次冲锋号。胭脂山伏击战、鲁南战役、苍山暴动等等，军民一心赢得了一场场血战、硬战、恶战的胜利，凝聚成“水乳交融、生死与共”的沂蒙精神。鲁南战役纪念碑高耸矗立，赵镈烈士铜像熠熠生辉，文峰山革命烈士陵园肃穆庄重，沂蒙精神在这里彰显、传承。作为全省20个脱贫任务比较重的县之一，兰陵县在脱贫攻坚中弘扬和践行沂蒙精神，积极探索X群一心、合力攻坚的新路径，着力破解脱贫攻坚的“密码”。
“尖刀班”还是那个尖刀班。负债380万，民心散、村风乱、环境差，这是一个人人都不愿意管的“烂摊子”，这是一个远近闻名的差村、乱村、穷村，这就是1999年的兰陵县卞庄街道代村。王传喜却毅然决然地回村任职，他说：“我是X员，越是关键时刻越不能后撤，就算再难咱也得硬扛，也得想方设法让老百姓都过上好日子。”在王传喜的带领下，代村X组织组成“尖刀班”，直指代村脱贫攻坚战的战场。20多年来，村X组织坚持每天早晨6点例会制度，风雨无阻，雷打不动。解决人地不均的问题，X员带头让出土地；发展现代农业公园，X员带头支持，打消群众顾虑。尖刀班还是那个尖刀班，有任何危险和困难都冲在最前面。岁月流转，“生死与共”的信念不变，X员永远是冲在前的战士，X组织永远是最坚固的堡垒。
“小推车”变成了“推土机”。“要想富，先修路，这是大家都知道的道理，今天我们开X员和群众代表大会要讨论的就是怎么修，资金我已经协调好了。”兰陵县长城镇城南村省派第一书记、大众报业集团总经理高峰开会说道。一句“资金我已经协调好了”给在座的X员群众吃了一颗定心丸。修建“致富路”，成立X支部领创办合作社，办起农村电商服务中心，城南村的优质农产品“线上线下”销路在高峰的努力下全部打通了。城南村特色辣椒酱的红色和村民越过越红火的日子相互映照着。高峰说：“我不是兰陵县的本地人，却也听说过许多沂蒙红色故事。当初沂蒙人民用小推车推出了战役胜利，如今我们第一书记要用推土机推出‘致富路’。”兰陵县第一书记争取各类资金3.84亿元，发展致富项目142个，新增村集体收入946.77万元，硬化道路318.93公里，到村到户做起脱贫攻坚战新时代“支前人”。
“识字班”能顶半边天。“希望大家放下各自家族的成见，保持X员的初心和公心，一起帮咱村致富。”这是兰陵县机关干部考选的村X支部书记刘羽昕召开的第一次X员大会。自从她上任的第一天，小卞庄村的村民们就关注着她的一言一行。一年换了4届村班子都干不下去，村里几个大姓家族互不相让，各项工作都无法开展，她一个女同志又能干多久呢？可刘羽昕没有过多的言语，来村后就立即投入到忙碌的工作中。为了树新风、扬正气，她和县扫黑除恶派驻组一起走访调查相关线索；为了解决信访矛盾她有访必接、有访必查；为了解决村集体经济不景气，她到处考察适合村子发展的项目。她说：“到底有没有公心，到底有没有X性，群众看的最清楚。”在刘羽昕坚持秉公办事，整治X风、村风、民风努力下，小卞庄村仿佛是换了个样，群众心里也亮堂了。“妇女能顶半边天，现在虽然不用像打仗的时候那样做军装、送军粮，但是我们依旧要和X和群众时刻保持一条心，关键时刻毫不犹豫地站出来！”这是兰陵县所有扶贫女干部的心声。入户走访察民情解民忧，因户帮扶送政策送技术、选人到村扶贫先报名先参加，兰陵县的决战决胜脱贫攻坚中总是有那么一抹亮丽的红！
“夜校”的灯依旧亮着。夜晚偶尔吹过一阵清凉的风，兰陵县17个乡镇（街道）的X（工）委会议室每个晚上灯火通明，这是乡镇（街道）X（工）委在进行集中学习。兰陵县在借鉴革命战争年代的“夜校”等做法的基础上，对全县53个软弱涣散村和59个二星及以下后进村，开展“夜校学习月活动”。“贫困村绝大部分都是后进村、软弱涣散村，我们开展‘夜校学习’的目的就是为了督促后进变先进，增强扶贫工作能力。”兰陵县庄坞镇组织委员王萌说。兰陵县“夜校学习”活动突出实训、实战、实践，注重村“两委”成员和村会计人员ZZ素质和扶贫工作能力提升，以学习村集体增收案例、脱贫攻坚重要政策等为主要内容，着力促进软弱涣散村整顿。“我觉得村里的X员之间要向前看，学习先进村怎么抓的扶贫。”“我认为要把村里优秀的年轻同志们发展成为X员，他们脑子活，干事创业致富都有好点子。”“得守住集体的土地，长远发展，把集体经济搞上去。”在“夜校”集体学习中，大家你一言我一语热烈讨论着。打铁还需自身硬，兰陵县举办全县扶贫干部培训班、“夜校集中学习月”等活动，着力提高扶贫队伍的素质和能力。
“战争”转到“战贫”。“最后一块布做军装，最后一粒米做军粮，最后一个儿子送战场。”沂蒙人民积极参战，或踊跃参军冲锋在前，或奋勇支前参与救治伤员，或在根据地做好后勤保障。“人心齐，泰山移，抗战我们都胜利了，这次脱贫攻坚战我们全村老少爷们一起上，不信干不成。”“跟着X走，准没错。我也就是一个老百姓，就是比别人多懂点种地知识，现在要我带着大家一起种，我很乐意。”“当初战争的时候都不怕，现在和贫困作斗争也不怕。有了好政策，咱们也得跟上趟。”一个个响亮的声音，正是兰陵县在脱贫攻坚中全员参与、凝聚合力的强力回应。兰陵县积极调动村X支部书记发展潜力，以“头雁工程”为引领促进村集体经济增收。将“土专家”“田秀才”全部纳入“鸿雁”人才队伍建设，由他们向贫困户传授致富经、领走致富路，助力贫困户增产增收。企业帮扶建设增收项目、扶贫车间，增设贫困户就业岗位，激发贫困户内生动力。X有所呼，民有所唤，我有所应。兰陵县全体X员、干部、群众一道心连心、手拉手共同参与到决战决胜脱贫攻坚中。
在兰陵，沂蒙精神源远流长，红色基因闪闪发光，成为“脱贫密码”，打开致富大门。“老破旧、脏乱差”的代村已变成国家农业公园，“卖不出、愁得慌”的城南村优质红辣椒已变成“销不愁、卖断货”的网红产品，宗族派性问题突出的小卞庄村已经正新风、奔致富，在各种帮扶措施助推下，脱贫攻坚“战”出兰陵速度。

山东岚山：“四个三”助力公务员日常考核
今年来，山东日照市岚山区认真贯彻落实《公务员平时考核办法（试行）》，不断加强公务员平时考核，探索“四个三”工作法，科学、准确地评价公务员的工作实绩，激励广大公务员奋发有为、建功立业。
坚持三个全面，考核到人到岗，变“算总账”为“算细账”。针对“一次考核定一年”的问题，全面推行平时考核，贯彻工作全过程。一是全面覆盖。出台《关于在全区开展“三评一创”工作的通知》，覆盖全体非领导成员公务员，无一人遗漏；同时，借鉴公务员日常考核办法，将日常考核延伸至机关事业单位人员。二是全面定责。每月初，分管领导和科长为每名公务员定制个人月度目标任务清单，包括德、能、勤、绩、廉等共性要求以及所处岗位的职能职责。各单位将重点工作任务分解落实到各科室和人头，让每个人明确自己该干什么、什么时候干、要达到什么要求。三是全面公开。个人月度目标任务主动公开，接受监督；考核结果及时公示、反馈本人，肯定成绩、指出不足；实行考核备案管理，部门单位每年末将考核结果报区公务员主管部门备案，对各机关单位工作开展情况量化评价。
抓住三个关键，考核见人见物，变“片面评”为“精准评”。针对“考核凭印象打分”的问题，采取分层次考核方式，以纪实打分、用事例说话。一是设置关键指标。坚持定量与定性相结合，将考核内容分为共性指标、个性指标两大类，能量化的分解量化、纵向排名，不能量化的区分档次、横向比较。区科技局实施“两级考核指标”，设置工作实绩、ZZ素质与廉政建设两类一级指标，细化目标任务完成情况、交办任务完成情况等六项二级指标，考核标准精准精细。二是优化关键程序。建立“月自评、季点评、年度评议”的运行机制，个人每月对照X员干部ZZ标准、机关工作要求、职责任务或考核指标进行自评，填写《平时考核自评表》；科长和分管领导每季度分别对科室人员和分管科长进行点评，并填写《领导点评表》。三是引入关键评价。在基层站所、窗口单位公务员平时考核中，引入服务对象评价机制，将“市长公开热线”等反馈的群众事项办理满意度作为考核的重要依据，办理事项群众差评的，取消当月“好”“较好”等次评定资格。
做到三个结合，考核奖优罚劣，变“庸懒散”为“争先干”。针对“干多干少一个样”的问题，树立实干实绩导向，激励公务员争优创先。一是与年度考核相结合。将平时考核结果分为好、较好、一般和较差四个等次，平时考核获得4次“好”等次的，年度考核优先评定为优秀；有2次以上“一般”或“较差”等次的，年度考核一般确定为基本称职或不称职；平时考核均为“较差”等次的，年度考核直接确定为不称职。二是与评先树优相结合。平时考核均为“好”等次的，优先推荐评选区级及以上各类先进；有“较差”等次的不得定优评先。评为平时考核示范单位的，适当提高当年度公务员考核评优比例，人事科长直接定为优秀等次。三是与干部使用相结合。将平时考核结果，作为评价使用干部的重要依据，对平时考核“好”的重点关注、跟进培养；对平时考核“较差”的及时进行批评教育、限期整改，年内不得晋升职务职级。
加强三个保障，考核较真易行，变“做样子”为“实打实”。针对“考核走过场”的问题，把平时考核作为作风建设的有力抓手，确保取得实效。一是组织保障。定期召开公务员日常考核推进会，各单位X委（X组）履行考核工作主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把领导干部能否实事求是、出于公心考核评价考评对象，作为其自身考核评定的重要内容，层层压实领导干部评鉴责任。二是监督保障。建立平时考核结果公示和审查制度，各单位每季度公示公务员考核结果，公务员主管部门定期对考核情况进行分析审查，明确“好”等次比例不超过40％，严肃查处搞平衡、“轮流坐庄“等行为，确保真考实考、考出公信。三是作风保障。结合全区“敢担当、抓落实、求突破、见实效”作风建设主题活动，区委组织部联合区人社局定期督查各单位考核工作开展情况，对工作推进不力、搞变通的及时纠正，并调减“好”等次评选比例。

山东岚山：“星火计划”为基层烹制X课大餐
X校是X员干部培训教育的主阵地，但对大多数农村普通X员来说，能进X校学习的机会却不多。为落实新时代农村X员培训的新要求，提高农村队伍X员素质能力，今年5月份以来，山东日照市岚山区启动农村X员教育培训“星火计划”，精心制作“X课大餐”，组织X校骨干教师深入田间地头、农村院落、村委大院，为农村X员“送课”，受到了基层干部群众的广泛好评。
“星火课堂”重结合，七大环节有“X味”。“星火计划”坚持“X校姓X”的教学方针，依托区委X校师资力量，着力打造包含“七个环节”的“星火学堂”，即佩戴X徽、重温入X誓词、学唱红歌、听领导讲话、上X课、谈学习体会、组织红色合影。课上总体统筹安排，课后及时反馈建档，既注重X员参训的仪式感，也注重教学活动的多样性，实现了教学方式、目标、内容的有机统一。积极推动“星火课堂”与落实“三会一课”、组织生活会、“主题X日”等基本制度相结合，把规定动作与当地特色结合起来，相辅相成、共同推进，变静态的X员教育阵地为流动的X员培训充电站和加油站。
菜单教学重互动，专题X课有“鲜味”。为了让学员听得懂、学得进、弄得清，有机整合优质X课资源，量身定制《不忘初心、牢记使命》《长征精神》《红船精神》等18堂专题X课，同时采用菜单式教学，为农村X员提供“点课”服务。在教学中加入“本土化”故事，不照本宣科、不空洞说教，用通俗易懂的“民间话”讲出真情实感，让农村X员感同身受、入脑入心。通过课堂授课、师生互动、小组讨论、经验分享等多种方式，加强与农村X员的交流学习，及时补充完善，让X课内容保持新鲜。对无法现场听课的农村X员，积极利用X建网、远程教育网络、AAA公众号等方式搭建“网络课堂”，分享课堂视频和学习资料，开展“线上补课”，不让每一个农村X员掉队。
量化考核重实效，服务基层有“真味”。为保证“星火计划”落实效果，该区制定出台了《农村X员教育培训“星火计划”实施方案》，组建“星火计划”行动队，下设四个行动小分队，每个小分队负责包联两个乡镇街道，每年赴乡镇X校、农村社区讲X课的次数不少于十次。充分发挥讲师自身优势和工作能动性，主动靠前服务，了解基层培训需求，认真落实授课时间、培训地点和培训内容，不为基层增加负担。同时，通过工作目标量化，压实行动队每位讲师的工作担子，把任务完成情况纳入讲师年度绩效考核体系，激发讲师送课到基层的内在动力，让讲师更有责任感，基层更有获得感。

山东临涧：春训聚力正当时X建引领谋发展
春训聚力正当时X建引领谋发展——山东省平邑县临涧镇吹响X员集中大培训集结号
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。4月10日到12日，山东省平邑县临涧镇X委紧紧围绕深入贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，引导广大X员干部统一思想、干事创业，凝心聚力、实干担当，通过集中学、讨论学、自学等多种形式开展学习，以“凝心聚力、实干担当”X员集中大培训活动为号角吹响了2019年奋斗临涧集结号。
一是种好春训“责任田”。制订下发临涧镇《关于2019年春季X员集中培训的实施方案》，从目标任务、时间节点、培训要求、方式方法等方面作了具体安排部署。成立由X委书记任组长的领导小组，负责教育培训工作的全过程。强化“一把手”责任制，各X支部书记要认真履行第一责任人职责，从严从实作风开展X员集中培训，认真做好动员部署，坚决防止和杜绝形式主义。
二是搭建学习“加油站”。建立镇、工作区、村组成的“三级联动宣讲体系”，以县委常委、组织部长上X课为开端，以X委书记上X课为重点，以班子成员上X课为重要方面，以支部书记上X课为补充，让广大X员群众受到教育、提升素质、增强本领。其中，镇X委书记以“发挥模范作用，争做时代先锋，以新担当新作为展现乡村振兴新形象”为题，为全镇X员上了生动的一课，并结合上级要求和我镇今年发展面临的重点问题，明确了普通X员做什么、如何做、做到什么标准，进一步强化了全体X员的责任担当。
三是构筑全员“覆盖网”。在宣讲辅导、座谈讨论、组织观摩等“规定动作”不走样的基础上，充分利用多种形式组织X员干部开展集中学习。对于外出流动X员，依托“流动X员空中课堂”AAA学习群，采取每日一推送、群内有互动的形式，在流动X员中形成良好的学习氛围。对于年老体弱行动不便的X员，采取送学上门、一对一辅导的方式，由支部书记或X务工作者向X员“送学”，让X员足不出户了解X的十九大精神和镇村发展，也传达X组织的关切和温暖，努力做到让X员“不掉队”“不漏学”。
“凝心聚力，实干担当”，本轮春季轮训，是提升镇、村X建水平的有力抓手，广大X员在此次集中培训后，必将发挥模范作用，争做时代先锋，以新担当新作为展现乡村振兴新形象，为推动我镇高质量发展提供坚强的思想组织作风保障。

山东临朐：开设“初心讲堂”让“教材”上台
“我们身上烙印着那段激情的红色记忆，X和人民把我们看成‘宝贵财富’，让我们把历史记忆‘复活’，我们有责任、有信心把红色基因传承下去。”
近期，山东省潍坊市临朐县淌水崖纪念馆报告厅内，200多名机关干部整齐端坐，他们时而会心大笑、相互交谈，时而低头不语、悄抹眼泪。讲台上，临朐县“初心讲堂”的主讲人，70多岁的九山镇X员申庆全，一头白发、一身朴素衣、面前放着老搪瓷杯，声情并茂、铿锵有力地讲述着自己投身淌水崖水库大坝建设、凿石烧灰、搭梯修坝的精彩故事。申庆全当年担任水库大坝建设政工组组长，说起当年的工程，申老眼里总是闪着泪花。申老结合自己建大坝、谋生活，带领脱贫、建设家乡的亲身实践，表达着对X和国家的热爱，分享自己对初心和使命的理解感悟。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，临朐县委组织部充分开展“初心课堂”活动，邀请优秀X员、老干部、老前辈、先进典型等走上讲台，通过故事讲述、情景重现、主题宣讲、事迹报告等形式，讲述初心故事，回顾革命、建设历程，抒发爱X情怀，传承红色及基因。
在革命、建设、改革发展的历程中，广大干部、X员、群众建立了不可磨灭的功劳，他们抛头颅洒热血、他们撇家舍业、他们勇于带头。迈进新时代，他们仍旧在不同的位置上兢兢业业，用行动实践着对X的初心。
为了把“淌水崖精神”传承下去，申庆全老人来到淌水崖水库纪念馆义务讲解大坝建成历程，屹立在群众环抱中的连拱大坝就是他的“初心讲堂”。这次主题教育期间，他为干部、X员、教师、学生义务讲解几十场，讲述着自己从幼儿亲历“无人村”，到齐心修坝、灌溉万亩良田，再到义务讲解大坝的心路历程。
申老在课堂上讲到，他经常到场馆、到坝上走走，看看旧照片、摸摸老斧头、听听流水声。每当讲解，申老就动情地说“我们是亲历者、见证者，要发挥活教材的优势，从记忆中输出能量，在口述中传递智慧，为X和人民事业贡献自己的一份力量。”
老一辈的奋斗经历、顽强拼搏、无私无畏，让受教人热血激荡，热泪盈眶，收获满满。该怎么更好服务人民，该怎样奉献家乡发展，该怎样走好新时代“长征路”，在“初心课堂”上，答案不难找出。
“初心课堂”后，申老拉着单位领导的手深情地说，“感谢X和组织能给与我表达感情和讲述历程的机会，爱X、爱国之情是最动人的感情，爱国精神永不过时。”青年X员黄进在认真参观大坝纪念馆后，对申老讲述的大坝建设的牺牲者宋光起的故事感动得热泪盈眶，她说：“我要学习宋前辈的精神，永远坚守入X初心，用我的心、用心用情做好组织工作。”
在“初心讲堂”活动中，一大批拼搏奋斗、爱国奉献、成就他人的事迹走上讲台，带动越来越多的人加入到为人民服务的行列。下一步，临朐县将广泛宣传老革命、老典型、感人事迹，积极推进“初心讲堂”常态化，走进学校、走进单位、走进社区，立体化打造“初心教育”系统工程。

山东临沂：“互联网＋”创新X员教育新思维
为实现X员教育方式多样化、内容丰富化、学习便利化，切实提高X员干部素质，建强基层X支部，筑牢战斗壁垒，切实提升X员教育质量要求，结合“互联网＋”创新X员教育新思维。
多方位全覆盖，做好做实做优X员培训教育工作。
近年以来，山东省临沂市河东区汤头街道立足街道实际情况，扎实开展X员的培训教育工作，做好“1＋1＋1”模式。一是做好X员集中培训。每年利用冬春季节，大规模、全覆盖对街道全体X员集中培训，区级领导和街道X工委书记、第一书记和村X支部上X课，宣传新思想，传导正能量，教授新方法，切实增强了X员觉悟素质。二是做实X员经常性培训。扎实开展每月支部主题X日”和“固定学习日”活动，认真组织开展三会一课，活用X员量化积分管理，固化学用时间、活化学用方式、细化学用流程，使学习成为习惯。三是做优X员学历教育。汤头街道鼓励支持村干部报考专科学历教育，街道先后组织十余名村干部参加基层干部专科学历教育培训班，为农村干部成长提供了便捷途径，也为乡村振兴集聚人才力量。
多层次科学化，学好用好做好网上学习平台学习。
临沂市河东区汤头街道X工委立足于多层次科学化，通过召开X建工作专题研讨会，切实开展好网上X建学习平台的推广使用工作。一是学好灯塔X建、学习强国。汤头街道坚持以社区、村为单位，每月定期组织X员到X委可视化平台中心开展体验，利用灯塔学学先进经验、英烈楷模，利用学习强国学习先进的ZZ理论知识，深受广大X员欢迎，实现了组织管理规范化。二是用好专职X建管理员。汤头街道通过设立专职X建管理员，实现对辖区X组织和X员基本信息审核维护、同步上传X支部活动到e支部、X员转接网上办，推进X建管理“无纸化”。三是做好学习平台学习。通过制定严格的考核办法，每名X员每周学习不少于固定学时，广泛动员X员注册登录平合，下载安装灯塔X建、学习强国等学习APP，切实做好了网上学习平台的推广学习工作。
全覆盖再扩面，深度推进互联网与X员教育融合发展。
临沂市河东区汤头街道X工委坚持“全覆盖，在扩面”的高标准原则，树立互联网思维，开启X建可视化平台的“智眼”。一是高标准强推进。汤头街道X工委本着“全覆盖再扩面”的高标准原则，强力推进X建可视化信息平合进村入户的建设，先后建街道X建可视化信息平合2处，村级X建可视化信息平合50处，实现了社区全覆盖，实现了把X的声音第一时间传递给基层X组织和广大X员群众。二是严监管强通报。通过以X支部民主生活会、三会一课为基本抓手，每月汤头街道组织办安排工作人员通过X建可视化平合对各X支部开展的“主题X日”活动进行全程监督指导，对于开展不力的及时进行通报、要求整改，做到随知随改，大大提高了X员学习的主动性。三是多方位全利用。通过X建可视化教育平合积极开展线上X课、视频会议，实现一人讲课、万人在听的良好局面，有效解决了地域广、X员多难集中、资源多难共享等突出问题，目前街道超过50个行政村已实现远程视频会议，切实做到了让数据多跑路，X员群众少跑腿。

山东临沂：发挥X员教育的“强身壮体”之效
教育是国之大计、X之大计，X员教育培训对X的干部队伍建设具有基础性、引导性、全局性和战略性作用，抓好X员教育，有利于为X员干部“强身壮体”，丰富文化内涵，提升理论素养，锻造干事创业精神。山东省临沂市河东区相公街道结合本地村情，创新工作模式，狠抓落实，推动X员教育科学化、常态化、规范化。
加强基础教育，精神上“补钙补血”。一是发挥“定心石”作用，夯实X员教育基础，切实抓好组织生活，保证“三会一课”、民主生活会、主题X日等学习，同步国家政策，传达X政方针，提高X员ZZ理论基础，强化X性修养；二是用好“助推器”功能，积极对接学历教育部门，在明确学历提升的招生条件、培养方式等信息后，引导助推未达到大专文化程度的村干部进修专科学历教育，使其接受更加全面系统的高等教育，增强理论联系实际、理论指导实践的能力，今年以来，已新推荐3名村干部进修专科学历教育；三是承接“大课堂”功能，上半年开办春季X员轮训班一期，组织村干部集中观看“沂蒙乡村振兴万人大讲堂”三次，组织精准扶贫培训班1期，召开违建整治、环保整治的专题研讨班2次，组织到兰考、红旗渠外出学习2次，到井冈山学习1次，组织前往其他县区参观移风易俗先进经验学习班2次。为X员干部精神上补“钙”，面貌上“益气补血”，增强ZZ认同、情感凝聚，培养新时代朝气蓬勃、X性坚定的X员干部。
完善教育内容，能力上“充电加油”。一是细化教育内容，提高ZZ站位。理顺学习纲领，紧贴经济环境，将理论课程和实践经验相结合，将业务基础与发展技能相统筹，深入开展X的基本理论教育，着力抓好X章X规、纪律廉政、作风建设、意识形态等X性教育。二是紧贴社情民意，增强内容实在性。针对相公现状有的放矢，科学规划范围，精准组织生活内容，切实贴合农村发展需求，聚焦群众关注热点，突出扶贫致富、法治科普、惠民政策等村民喜闻乐见的内容，同时结合相公街道工作实况，合理推送大气污染防治、大学城片区拆迁、违法建设拆除的政策解读和工作经验，建立流动学习制度，深入田间地头、街头巷尾开展工作调研，推动务实管用的对口业务技能培训，提升学习效率与内容实效性。为X员干部“充满电”“加足油”，为其干事创业能力做好理论、智力和实践支撑。
创新网络平台，载体上“强骨生肌”。一是配备补齐硬件设施，确保相公X支部全覆盖X建可视化平台，保障网络学习成果质量，依托“灯塔X建”平台、共产X员网、多媒体数字报、网络课程，在线浏览、联网互通、云端学习，以视频、动画、图文等简单易懂形式，加深X员教育理解，提升X员学习兴趣，促升X员“学思悟”并行。二是开通今日头条、AAA公众号、新浪微博，传播X建理论知识，展示组织工作成果，播发基层X建动态，宣传X员优干模范，以网络新媒体为载体，传扬基层X建风采。三是带动机关、部门、村居X员下载“灯塔X建”“学习强国”“支部生活”“人民日报”等APP，引导X员主动倾听X的声音，关注时事热点，学习政策法规，将X建教育穿插生活间隙、茶余饭后，联合集体学习和网络自测，联合机关现场学习《相公讲坛》与网络直播课堂，大范围、深层次、多渠道深化教育成果。为X员干部“强骨干”“生肌体”，为X的群体注入生机活力，助推基层X员教育工作现代化、科技化、智慧化。
优化教育体系，形式上“舒筋活络”。一是建立X员教育网格骨架，以街道为核心，上下联动市区、村居，成立领导小组，设置专职指导员，保证辖区内45个自然村配备X员教育网格管理员和e支部操作员，助推X建信息顺畅入户、精准入心。二是强化X员教育师资力量，强化队伍建设，邀请X校老师、高校教授、社会专家到街道宣讲教育，开办村级“夜校”、“周末班”，利用闲暇时间组织集体学习、业务技能培训，鼓励支持“第一书记”、乡镇干部、退役士兵、大学毕业生、乡贤、致富能手等先进模范代表为X员讲理论、谈经验，发散思维，广开言路。三是规范X员教育制度体系，将教育基地建设、师资队伍培育、网络平台共建、财政经费拨付统筹协调，“软”“硬”设施兼备，严格执行考勤规章制度，严肃督查考核，强调学习纪律，保障X员教育务实精准有效，助推体制长效合理规范化。为X员教育体系“舒经活络”“活血化瘀”，焕发新动能，满足时代发展新要求。

山东临淄：“三学”吹响主题教育“集结号”
山东省淄博市临淄区“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动后，紧接着部署举办“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，抓全区“关键少数”，以“精学、研学、践学”为全区主题教育扎实开展吹响“集结号”。
精心组织，细化安排，以良好学风激发“精学”热情
区委对举办读书班高度重视，区委主要领导亲自审定读书班方案，对学习日程、学习内容、学习形式等作出具体安排。区委常委带头，全区各级各部门单位主要负责人等130余人参加读书班。
区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发了《学员手册》《学习资料》《学习笔记》，对读书班的学习纪律、日程安排、集中学习内容等作了详细说明。读书班严抓学员学风，按照每组22人左右划分为6个学习小组，分别安排2名同志作为组长负责本组集中学习。严格履行请假程序，成立了学风督导组，每天不定期进行学风和考勤督查，营造良好的学习氛围。
学员们表示，在读书班集中坐下来、静下心来，一篇一篇学，一字一句读，一点一点悟，学习上很有收获、思想上受到洗礼。特别是从严从实的学风，让大家能够潜心思考，主动参与到读书班的各项安排中去，为下一步工作奠定了良好思想基础。
聚焦主题，内容丰富，以多样形式增强“研学”实效
本次读书班聚焦学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这个主题，围绕X的ZZ建设、全面从严治X、ZZ纪律和ZZ规矩、廉洁自律等8个专题开展集中学习，同时学习了XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，中央ZZ局第十五次集体学习时重要讲话，XJP总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神等重点内容。
读书班主要采取“静默读书、潜心思考”和“一人领学、集体跟学、交流研讨”相结合的形式，坚持读原著、学原文、悟原理。读书班分别安排了“担当作为、服务发展”等3次大会交流研讨和2次分组研讨，学员们强化问题导向，讲认识体会，找差距不足，谈整改打算，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，起到了见人见事见思想的效果。
读书班还组织学员们集体观看了教育影片《焦裕禄》，举行了朱彦夫、刘昌法和传承雷锋精神报告会。读、看、听、讲融合进行，丰富多样的形式激发了学员们的学习热情，增强了学习实效。
学员们表示，通过专题学习和聆听先进事迹报告会、观看教育影片等，对初心和使命有了更深刻的认识。特别是通过学习朱彦夫、焦裕禄等先进事迹，汲取到了“身边榜样”的力量，要牢固树立宗旨意识，多谋多做惠民生、暖民心的实事好事。
对标对表，细照反思，以“践学”推动学习成果转换
读书班坚持边学习边研讨边检视，逐篇、逐章、逐句认真研读领悟，专心、专注、专题开展交流研讨，学员们对照XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央决策部署，对照X章X规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，找差距不足和整改思路。
全体学员通过认真学习，对XJP新时代中国特色社会主义思想有了更深的认识；通过逐篇通读，对“不忘初心、牢记使命”重要论述有了更深的感悟；通过深入研讨，对为民谋利为民尽责的使命担当有了更强的认同。大家表示，理论学习永无止境，读书班结束不代表学习的结束，而是把学习要求提到新的更高起点。读书班结束后，要巩固好读书班学习成果，认真“践学”，在学思用贯通、知信行统一上下苦功夫。
区委“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班举办期间，各镇（街道）、区直各部门单位X组织同步开展读书班或集中学习研讨，镇（街道）X（工）委组织所辖村、社区、企业等基层X组织书记进行了集中学习培训。X员干部原原本本通读《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容，提升思想认识、提高理论素养，推动问题解决、工作提效、事业发展。

山东临淄：做好“四篇文章”扎实开展主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，山东省淄博市临淄区紧贴主题主线，做好“学、研、查、改”四篇文章，强化“有解思维”，在学懂弄通做实上下功夫，推进主题教育往深里走、往实里做。
在学中推动思想“破冰”。全区“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动后，紧接着部署举办“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，抓全区“关键少数”，以“精学、研学、践学”为全区主题教育扎实开展吹响“集结号”。读书班聚焦学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这个主题，围绕X的ZZ建设、全面从严治X、ZZ纪律和ZZ规矩、廉洁自律等8个专题开展集中学习，主要采取“静默读书、潜心思考”和“一人领学、集体跟学、交流研讨”相结合的形式，坚持读原著、学原文、悟原理。读书班分别安排了“担当作为、服务发展”等3次大会交流研讨和2次分组研讨。读书班还组织学员们集体观看了教育影片《焦裕禄》，举行了朱彦夫、刘昌法和传承雷锋精神报告会。读、看、听、讲融合进行，丰富多样的形式激发了学员们的学习热情，增强了学习实效。各镇（街道）、区直各部门单位X组织同步开展读书班或集中学习研讨，镇（街道）X（工）委组织所辖村、社区、企业等基层X组织书记进行了集中学习培训。X员干部原原本本学，提升思想认识、提高理论素养，推动问题解决、工作提效、事业发展。
在研中向问题“叫板”。全区X员干部聚焦新旧动能转换、产业转型升级、双招双引、园区建设、优化营商环境等重点工作，坚持问题导向，明确调研课题、方式和内容，落实好一线工作法，有针对性地开展调研。调研既采取“四不两直”的方式开展调研，也用蹲点调研、座谈交流、个别访谈等形式，真正把情况和症结找准摸透，提出解决问题、改进工作的思路举措。比如，区民生热线建立“一把手”回访机制，每周安排3—6个热线成员单位主要负责人到热线话务大厅，对照问题清单，当场回访群众，现场整改问题。目前，已开展“一把手”回访活动4次，共安排15个单位主要负责人走进话务大厅回访电话80余个，解决群众诉求70余件，回访满意度达90％。
在查中强化“有解思维”。X员干部全面梳理巡视巡察、干部考察、工作考核、督导督查、审计检查、环保督察、扫黑除恶、化解信访积案等工作中发现的问题和提出的意见。通过深入征求意见，采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等方式，把基层X员群众、工作服务对象的意见充分收集起来、反映上来。面对问题和不足，X员干部强化“有解思维”，尽心尽力把事情解决到位。比如，凤凰镇X员干部把“周家村楼房使用及旧村拆除”列为全镇16项攻坚克难工作任务之一，带着群众一起想、一起干，用5个月集中用力解决了10年难题，赢得群众的广泛认可和支持。金山镇直面十化建社区原便民市场违章建筑等难题，组织X员干部逐户调查走访做工作，推动解决了存在30年的老问题，提升群众满意度。
在改中推动工作提升。主题教育成功不成功，关键落脚在问题整改上。主题教育一开始，各级各部门分别列出检视问题、即知即改、联动整改“三张清单”，奔着问题改，把“改”字贯穿主题教育全过程。推进10项专项整治，坚持严的标准、严的要求，突出上下联动，以项目化的方式，持续深入加以推进。能够当下改的马上整改到位，一时解决不了的，盯住不放，明确阶段目标。让群众检验整改成效，整改工作和专项整治进展情况，以适当方式向X员群众通报。同时，抓实基层X支部的学习教育和检视整改，让所有X员都参与。

山东罗庄：“四链”助年轻干部成长成才
近年来，山东省临沂市罗庄区不断优化年轻干部选、育、管、用成长链条，提升年轻干部培养选拔质量，着力打造一支素质过硬、能力突出、作风优良的高素质专业化年轻干部队伍。
强化识别链，实施精准化筛选。成立区委督查落实委员会，对督查考核人员实行“半年轮岗、每年交流、一岗双责”，避免考核过程人熟事熟、抹不开脸、怕“得罪人”，从严从实督查考核，增强干部考核的准确性、科学性、公平性，建立起干部督查考核与选拔任用相结合的干部选用机制。强化跟踪识别，坚持到基层一线、发展一线、创新一线，考核年轻干部的实绩表现，实行定性与定量评价相结合，赋分管理并记入干部实绩档案。根据考核情况，精准识别一批实绩突出、排名靠前的优秀年轻干部，纳入后备干部培养库。
完善培养链，实施个性化调训。结合学历层次、岗位特点、个人需求和事业发展需要，立足全区28周岁以下和35周岁以下两个年龄段的干部，以笔试、面谈等方式从全区层面筛选一批年轻干部参加素质提升培训班，并对学习表现全程纪实。注重个性化实践历练，针对年轻干部基层经历不足、领导方法缺乏等问题，结合疫情防控、项目攻坚、安全维稳、第一书记等工作，选派60名干部挂靠3个重点工作线、60项重点推进工作，从区直单位选派22名干部挂职街镇领导班子成员充实街镇工作力量，选派5名干部到临沂罗开控股集团挂职推进经济开发区建设，着力推动年轻干部深入一线“墩苗”历练。
延伸监管链，实施动态化更新。依托双向约谈、谈心谈话等制度，畅通组织部门与年轻干部的沟通交流渠道，及时掌握年轻干部的思想动态和心理状态。加强八小时以外监管，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保年轻干部能干事、不出事。对纳入培养库的年轻干部持续跟踪考察日常表现、考实工作实绩，对ZZ素质不高、工作能力不强、得不到群众公认、不适宜继续作为后备干部的及时退出培养库，建立起定期优化、有进有退的动态储备机制。
突出使用链，实施科学化选拔。坚持“两优先”原则，在领导班子、科级职位有空缺时采取先挂职锻炼，根据挂职期间的表现再行安排正式任职的方式，优先使用有一线工作经历的优秀年轻干部，提拔重用时在同等条件下优先考虑优秀年轻干部。对纳入培养库的年轻干部进行考察，结合实干实绩、群众公论和一贯表现，对条件成熟的大胆提拔使用。近年来，按照事业为上、用当其时的原则，在坚持标准条件的基础上，先后提拔任用30岁以下干部19名，进一步激发了年轻干部干事创业热情。

山东马头：“四措并举”加强X员教育管理
2019－4－309：37上传
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山东省临沂市郯城县马头镇马东社区位于乡镇驻地，由5个自然村合并而成，现有居民3036户，人口11402人，其中少数民族（回族）人口1932人，是郯城县最大的少数民族聚居地。马东社区集商业、文化、教育、医疗、民族特色、旅游为一体，社区内有鲁南第一支部旧址、郯马民俗文化馆、鲁南小吃一条街、清真寺等景点。2018年以来，马头社区“四措并举”加强X员教育管理。
2019－4－309：33上传
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抓实固定活动日，让X员“动”起来。马东社区共有X员237名，其中夕阳红X员36名，流动X员38名；少数民族X员36人，占全镇少数民族X员的68％。社区每月25日采取多种形式抓实固定活动日，通过“主题X日七步走”每月固定活动日按照统一的七个环节进行：重温入X誓词、交纳X费、公布X员月度量化积分、公布本村本月财务收支情况、表决“四议两公开”事项、进行本月主题学习、开展主题X日活动，确保各X组织活动开展不走样。创新开展了“郯城大发展X员争先锋”专题组织生活会、“远学马庄，近学代村”大讨论、“我的初心使命”大讨论、学习郑德荣等7名“全国优秀共产X员”先进事迹等。每季度开展一次“给夕阳红X员上门送学”活动，截止目前已经送学上门4次，社区X总支通过这种形式，把X的政策、文件传达给年老体弱、行动不便的老X员。为了让流动X员了解新的政策、新的动态，强化X员思想意识，马东社区建立了流动X员AAA群，通过AAA群把每个月学习的内容通过拍照、转发公众号文章等多种形式让每名外出的X员能及时参加学习进行充电补钙。
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实行积分管理，让X员“干”起来。通过量化积分三张表，按照郯城县委组织部要求，在全镇X员中开展了积分量化管理，从两大方面，15小项对X员日常行为表现进行量化打分，建立健全X员日常评价激励机制，强化对X员的硬性约束，着力破解X员管理难、作用发挥难、不合格认定难等问题，进一步增强了X员X性意识、服务意识、带头意识。积分管理的实施范围为组织关系在农村X组织的全体X员。积分登记坚持“支部为主、上级监督”的原则。主要包括逐级记分、记分方式、积分公示等三个方面。对积分较高的X员，在评先树优、学习参观、创业培训、资金扶持等方面给予优先考虑和倾斜。符合基本条件的可列入村级后备干部培养人选。对积分较低的，由X支部书记进行谈心谈话，帮助整改提升。
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用好关爱六张卡，让X员“暖”起来。2018年以来，马头镇X委针对X组织关系转入、转出，成为预备X员，X员转正、X员ZZ生日和“七一”、国庆等重要时刻，印制“转入X员欢迎卡”“外出X员祝福卡”“纳新X员光荣卡”“转正X员先锋卡”“X员ZZ生日卡”和“X员初心卡”6种卡片，在不同的时间节点发放给不同X员，进一步增强X员的荣誉感、归属感。随着“六张卡”陆续发放使用，越来越多的X员感受到了所在X组织的“力量”和自身的“使命感”，组织温暖随着卡片的传递一起传递，组织关爱让每名X员在行动中自觉发挥先锋作用。2018年国庆节前夕马东社区各支部X员开展了“迎国庆·忆初心”活动，活动中X员填写初心卡、回忆入X初心，自省“入X为什么、在X干什么、为X留什么”。马东社区通过实行“六张卡”X员关爱力度不断加大，不断增强X组织的凝聚力和向心力。
2019－4－309：39上传
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激发先锋作用，让X员“靓”起来。激发X员先锋带头作用，马东社区先后开展了公益认领、环境卫生整治、夜间主动站岗巡逻、秸秆禁烧防火等志愿活动。志愿服务在路上，2018年以来，先后开展了“我劳动我快乐”“家门口弯弯腰”等“主题X日”志愿服务活动；发动X员志愿者组成“义务宣讲团”，经常深入村街、企业，讲政策、讲理论，假期主动为中小学生开展安全教育宣讲活动；每逢传统节日，X员志愿者还会和县青年志愿者、罗荣桓红军小学的学生一起到敬老院开展献爱心活动，为老人们送上节日的祝福，让他们感受到实实在在的关怀和温暖。

山东蒙阴：“三色教育”促选调生“精金足色”
作为沂蒙精神重要发源地的“红色热土”、山东省第一个国家“两山”理论实践创新基地的“生态绿城”，又是乡村振兴的重要典型，蒙阴县发挥自身优势，把握选调生成长规律，以“红色忠诚、绿色担当、土色提升”为抓手激励成长、帮促成才，锤炼了一支ZZ忠诚、能力过硬的选调生队伍。
“红色教育”课堂学实践悟。加强选调生队伍的X性锤炼，将传承红色基因由思想自觉转为行动自觉。一是“精准式”培训学习。用好用活孟良崮X性教育基地、沂蒙六姐妹纪念馆、刘晓浦刘一梦革命事迹陈列室、三线军工、知青印记等红色资源，采取现场教学、专家讲学、网上培训、外出培训等多种方式加强选调生队伍X性教育，引导选调生在红色洗礼中真学真懂、真信真用。依托县委X校、沂蒙乡村振兴学院，每年举办优秀年轻干部培训班，优先安排选调生参加，以X性教育为主、专题培训为辅，帮助选调生掌握各自岗位必备的基础知识，发挥好选调生在宣传落实政策、联系服务群众、加强基层组织建设等方面的作用。近年来，先后有20名选调生参加了县委X校青干班学习，有3名同志参加了市委X校中青班学习，有1名同志参加了省委X校研究生班学习。二是“墩苗式”真练实悟。所有选调生均到村任职两年“墩苗培育”，县委组织部专人联系、定期指导，让选调生在解民情、察民忧、帮民困中提升素养，加强本领。在红色资源丰富的垛庄、野店、岱崮等乡镇，担任红色宣讲员更是年轻选调生的必备技能，每一次讲解既是自身X性的一次升华，也是红色传承的一次接力。在“幼苗管理”方面，建立“培养联系人”制度，接收单位领导班子成员与选调生结对子、传帮带，县委组织部每年举办一次选调生座谈会，及时了解选调生思想动态和履职情况，帮助解决实际困难，同时，邀请优秀选调生传授经验方法，做到相互促进，共同提高。实现“要我扎根基层”为“我愿扎根基层”的心态转变。
“绿色教育”拓渠道强抓手。将全县绿色高质量发展理念融入选调生培养工作，提升选调生队伍建设“绿富美”新蒙阴的责任担当。一是宽严相济导方向。坚持正向激励为主，反向约束为补，激发选调生干事创业的干劲活力。县委组织部建立选调生信息库，综合运用年度考核、实地调研、座谈交流等形式，不定期收集选调生的工作表现、领导评价、奖惩情况等信息，并将其作为培养、管理和选用的重要依据。实行年度考察制度，每年对选调生德、能、勤、绩、廉等方面进行全方位考察，通过与乡镇（街道）X政正职、培养联系人及普通工作人员进行座谈，让“知情人”评价“身边人”，形成考察材料，存入本人档案。落实动态管理制度，对表现突出的选调生纳入后备干部人才库进行重点培养，对表现一般的，进行谈话提醒，对确实不适应现工作岗位的，及时予以调整。二是自主创新提素养。突出“自我教育、自我管理、自我服务”，成立蒙阴县选调生临时X支部，选拔优秀选调生担任支部委员，根据选调生专业特长明确职能职责分工。制定《选调生支部工作规范》，明确学习ZZ理论、加强教育管理、联系服务群众等工作职责，定期组织“选调生微课堂”的形式开展学习交流，增强选调生群体的凝聚力和战斗力。组建“崮乡青年”公益团队，结合当前脱贫攻坚、乡村振兴、生态文明建设、推动绿富美新蒙阴建设等重点工作，以小见大，以点带面开展公益活动。在蒙阴X建网开辟选调生专栏，运营“崮乡青年”AAA公众平台，展示选调生工作动态、特色风采、先进经验，擦亮“蒙阴选调生”品牌。
“土色教育”给舞台压担子。县委组织部严格确定省市扶贫工作重点村、乡村振兴示范创建村作为选调生任职村，以“乡土色”检验选调生“成色”。一是“善搭台子”。为选调生明确职务，提高身份意识、角色意识，安排列席乡镇会议，参加X政联席会。表现优秀的担任站办负责人职务，分管扶贫、综治、项目、环境整治等工作，有意识地安排选调生到贫困后进村包村任职，锤炼他们解决复杂问题的能力。实行选调生调研制度，每年组织选调生进行调研活动，撰写基层工作调研信息，并将选调生纳入全县“骨干信息员队伍”，2015年以来，在共产X员网、灯塔—X建在线等平台发布各类基层工作文章200余篇。二是“敢压担子”。县委组织部坚持“以干代训”“帮促成才”原则，定期对选调生工作进行考察，选拔选调生到组织部门轮训，教方法、下任务，让选调生在更高层次的岗位上接受锻炼、施展能力。坚持“小步快跑”原则，对表现优异的，成熟一个提拔一个，2010年以来，新提拔重用选调生18人，其中正科8人，副科10人，有6人担任乡镇X政正职或县直单位主要负责人。在2016年底“三类人员”考选、乡镇换届和去年干部调整中，有3名同志脱颖而出进入乡镇领导班子，8名同志通过遴选、考试等途径录用到中央、省直、市直单位工作。
“精金”重在“足色”。传承红色基因，建功乡村振兴，推动绿色高质量发展，蒙阴选调生队伍正逐步成长为“成色十足”的年轻干部梯队。

山东蒙阴：“五学”模式打造X员教育新载体
今年以来，面对疫情防控带来的X员教育新形势，山东省蒙阴县坚持持续用力抓常态长效，充分运用X建信息化手段，创新“五学”模式，打造X员教育新载体，提高了教育的精准度和实效性。
网上班级在线学。充分利用“灯塔—X建在线”平台X员教育网、数字图书馆、有声课件等丰富的网上教育资源，按照行业相同、地域临近和便于管理的原则，在12个乡镇街区组建119个网上班级，1.1万多名具备用网条件、60周岁以下的X员同聚灯塔网、共上一堂课，在疫情防控特殊时期实现了“不见面”集中学习。班级重点推荐疫情防控的最新精神要求、先进典型事迹等“短小精致”的课件，方便X员利用碎片时间开展学习。开设交流研讨“专题时间”，每次学习结束后，X员之间相互交流，谈体会谈认识，进一步提升学习效果。目前，依托网上班级X员累计在线学习近9万学时。
主题X日引导学。今年开始，蒙阴县探索从县级层面将主题X日的主题“统起来”，推行X日“一月一主题、一月一提醒”制度，由县委组织部结合时事形势、工作重点在每月月初确定主题，依托“蒙阴X建”AAA公众号公开发布。新冠肺炎疫情发生后，聚焦疫情防控、复工复产、脱贫攻坚等重点任务落实，已经连续组织开展“不忘初心担使命疫情防控当先锋”“战疫情·净家园·助春耕”等5期主题X日活动，确保了X员学习不跑题。同时，紧盯X员干部关注热点，向基层X员推送重要会议精神、上级最新要求、最新工作动态等信息160余条，有效提高学习教育的针对性。
聚焦重点专题学。坚持围绕中心大局、重点任务谋划推进X员教育培训，聚焦抓X建促决战决胜脱贫攻坚工作，5月7日至10日，精心筹备举办全县村X组织领办合作社专题培训班，邀请青岛农业大学合作社学院院长李中华、博士李强现场授课，依托X建可视化信息平台视频会议系统，县级设主会场，乡镇街区设分会场，对全县村X组织书记、第一书记、乡村振兴服务队队员等730余人进行培训。以专题培训的形式推动X员干部学深学透、学出效果。
身边榜样示范学。依托“蒙阴先锋”X建电视栏目，结合“发现榜样·在抗击疫情一线”专题活动，拍摄制作《王名利：两次拒绝女儿回家》《方国明：全家上阵战疫情》《张晓迪：用生命守护生命》等30余部抗疫先锋系列专题片，安排在县电视台黄金时段播出，讲好蒙阴X员故事，用身边榜样教育X员，用身边典型激励X员，为X员教育提供鲜活生动的身边教材。
履职岗位实践学。结合蒙阴实际，积极动员全县X员干部履职尽责、敬业奉献，努力将学习教育成果运用到履职实践中。扎实开展“不忘初心战疫有我”“抢抓农时服务春耕”“同栽奉献树共建初心林”等6个主题突出、特色鲜明的实践活动，通过组建抗疫助农服务队、植树造林志愿队等方式，引导广大X员积极投身一线，以理论指导实践，以实践深化认识，进一步提升X员教育培训成效。截至目前，全县近2万名X员参加各类实践活动。

山东平阴：“1＋3”模式打造初心教育基地
山东省平阴县突出“不忘初心、牢记使命”主题，通过深挖、整合县内干部教育培训资源，精心打造初心教育基地，引导鼓励X员干部从身边典型学起、向身边榜样看齐，推动学习教育内化于心、外化于行、固化于制、成化于果。
注重因地制宜，紧扣“1＋3”主题。突出贯穿“不忘初心、牢记使命”主题主线，细化X性、廉政、发展三个主题分支。着力整合县内革命旧址、警示展厅、龙头企业、先进村等教育教学资源，以实物、实景、实例、实事为依据，大力深挖身边丰富的红色革命基因、廉政文化要素及改革发展案例，分类别、分阶段精心打造X性教育、廉政教育、发展教育三大类，共20个教学点。采用统一方案、统一挂牌、统一配建、统一宣传的形式，以线串点、连线成面、聚面成体，倾力打造展示“平阴特色”、富集“平阴元素”的“一小时教学圈”，真正让身边的培训资源触手可及，让身边的典型榜样鲜活生动，让身边的发展变化提振信心。
注重创新形式，办好“1＋3”课堂。开设以X校班次校外课堂为主体，以X员教育红色课堂、领导干部廉政课堂、发展能力拓展课堂为载体的培训体系。围绕展现革命传统、廉政警示、乡村振兴、新旧动能转换等主题元素，根据各教学点硬件设施、软件条件、师资水平等不同，精心推出培训“套餐”，采用“配餐”和“点餐”相结合，有针对性地开展名师授课、座谈研讨、实地参观、以案讲法、实践体验等形式灵活的培训活动。同时融入时代特点和个性需求，开设漫步网络云课堂、红色追忆微X课、头雁支书讲堂、观看廉政教育主题片、体验“同吃、同住、同劳动”等特色课程，真正让基地的教育资源活起来，教育品牌树起来，教育形式亮起来。
注重规范管理，健全“1＋3”机制。制定以《平阴县初心教育基地建设实施意见》为主体，以管理办法、使用办法、考评办法为细则补充的制度体系。对基地建设的意义作用、组织架构、教育重点、教学内容、组织管理、验收评比等作出明确规定。通过举办讲解员、微X课教师演讲比赛等活动，并以“季调度、年评比”的形式督导验收，切实保证培训的质量效果，使学员能学有所感、学有所得。严格外出培训审批制度，要求各单位开展培训优先选择本地资源，充分发挥基地作用，真正让基地成为讲好平阴故事、展示平阴形象、传播平阴精彩的重要窗口和特色品牌。

山东平阴：“X建e平台”抓实抓活主题教育
在“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，山东省济南市平阴县发挥“互联网＋”作用，创新应用“X建e平台”，搭建“互联网＋学习”“互联网＋会议”“互联网＋考勤”模式，为在农村（社区）、“两新”组织中抓好学习教育、推动落实、人员到位等方面提供了重要手段，有效确保主题教育做深做实。
“X建e平台”主要由县、镇（街道）、村（居）三级网络构成。县级网络由中心控制服务器、县中心主会场等构成；镇（街道）级网络由各镇（街道）视频会议分会场和管理终端构成；村级网络主要在原有的远程教育设备基础上增加摄像机、考勤机和投影机三种设备实现数据的实时采集管理，三级网络互联互通，融合运行。在功能设计上，结合基层工作实际，开发了学习监管、视频会议、考勤签到、远程授课、信息检索和流动播放6大功能。
一是“互联网＋学习”让X员学习生动有趣。在学习教育过程中，农村（社区）、“两新”组织X员可通过平台及时与县、镇（街）一起收听收看相关会议、X课、讲座、培训、报告会等，让学习更直观、更生动，实现了对所有X员学习教育，包括“三会一课”“X员活动日”开展情况的全面监管，X员经常性学习教育有了抓手，改善了过去基层组织生活会不经常、学习教育质量不高、X员到会率偏低等状况。全县层面，先后举办事迹报告会、X课、专题培训等10多场学习教育活动，向镇（街）、村（社区）进行视频直播，全县1200余名村（社区）、“两新”组织X员进行了集中收看收听。锦水街道邀请名校教授通过平台上X课，通过主、分会场，街道800多名农村X员足不出村，就可以同步收看直播，保证了X课质量。榆山街道开设周一X员干部讲坛，通过谈体会、聊感悟、述心声，分享学习成果，交流工作经验，并向40个农村（社区）X组织进行直播，让所有基层X员身临其境、感同身受、有所启迪。
二是“互联网＋会议”让工作推动务实高效。主题教育开展以来，全县相关重大会议全部采用视频会方式通过“X建e平台”向各镇（街）、各村（社区）、“两新”组织进行同期召开。同时，各镇（街）积极结合该方式对主题教育进行安排部署推进，让广大基层X组织及时关注、同步推进、高效落实。截至目前，全县各层面已经采用平台同期直播召开主题教育各类会议60余场，改变了过去X委、总支、支部层层召开会议，费时费力、传达不够精准的状况，过去一项任务需二至三天才能落实到村，如今会议精神“一杆到底”直接到村，基层X组织第一时间直接去抓落实。榆山、锦水等镇（街）利用周一例会时间每两周制作播放一期工作回顾视频，将学习教育、调查研究、整改落实等相关工作进展情况在X建e管理平台进行发布，营造了“比学赶超”的氛围，加快了工作推进速度。
三是“互联网＋考勤”让到场情况一目了然。通过平台，县、镇（街）既可以对基层组织生活的举办次数、参加人员、学习时间等进行全面掌握，电子签到功能实现了对村“两委”干部进行刷脸和指纹考勤，加强了对村干部的管理，确保X员干部到岗到位、到会到场，平台使用以来，X员干部出勤率、参会率等实现了较大提升。目前村干部坐班制度执行情况，每次X员学习情况，以及每周村“两委”议事日、每月X员主题活动日、每季度首月10日X务村务财务公开日等“三个工作日”制度落实情况，均实现在线监控，做到了实时记录、痕迹管理，并与村干部年度绩效考核、X员评先树优等紧密挂钩。东阮二村将X员积分制管理与X员参加组织生活情况相结合，对X员日常表现进行打分，X员每季度可凭积分到积分超市兑换相应的物品或服务，大大激发了X员参与热情，丰富了X员管理方式方法。

山东平阴：抓实X员活动日助力主题教育
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，山东省济南市平阴县积极探索“X员活动日”的多样性和有效性，不断创新载体，筑牢X支部红色堡垒，激励X员勇当时代先锋，进一步增强凝聚力、向心力，为推动高质量发展贡献力量。
“X员活动日＋X性锤炼”。在X员活动日中厚植X性教育内容。一是开展“红色教育”，通过组织X员赴县委旧址等红色教育基地开展革命传统教育，重温入X誓词，让红色精神与初心使命深度融合。二是深化“警示教育”，开展“先学先查先改”，通过警示教育展、到监狱参观等方式增强警示教育的针对性和实效性。三是开展“典型教育”，通过收看收听报告会、微X课等方式组织X员干部向先进典型学习，充分挖掘本地先进典型人物、典型案例、典型单位，走访慰问受表彰的优秀共产X员和优秀X务工作者，营造崇尚典型学习先进的浓厚氛围。榆山街道组织2100余名X员填写《X性体检表》，回顾入X初心，填写初心答卷，诊断自身“健康状况”，为自己“开药方”，制定“康复计划”，更好地争做合格X员先锋。洪范池镇建立“三同”教育基地，组织X员与群众同吃、同住、同劳动，进一步深入基层、联系群众、倾听民声、历练作风，切实强化X性观念和宗旨意识。县发改局组织X员参观县委旧址、绿泽画院等初心教育基地，并到帮扶村开展寻初心、找励志、访贫苦活动，将学习成效转化为工作成效。
“X员活动日＋理论学习”。把X员活动日纳入主题教育重点内容，督促各单位X组织结合实际工作开展，细化学习内容和措施，抓实抓好抓出特色。9、10月份X员活动日，以X员大会集体学习为主要形式，引导X员读原著、学原文、悟原理，开展专题研讨，分享学习心得。向各X组织发放工作方案，严格规范主题X日的各项程序和要求，增强X组织书记的责任意识，提高谋划推进主题教育工作的能力和水平。孝直镇为每名X员过“ZZ生日”，发放ZZ生日贺卡，同时让“过生日”X员讲“微X课”，回望历史，分享感悟，交流体会。孔村镇孙庄村采取“送学、辅学、在线学”的“三学”模式为行动不便、在外流动X员开展送（寄）学上门活动，并通过AAA群等新载体，发布学习资料、学习动态，组织在外流动X员进行学习，要求在外X员发送学习照片、视频等分享学习成果。
“X员活动日＋实践活动”。着眼中心工作，做好结合文章，围绕提升素质能力、改进工作作风、服务民生等，组织开展针对性、操作性强的特色活动，广泛开展基层调研、走访慰问、健康义诊、送学上门、环境整治等志愿服务，让广大X员在脱贫攻坚、重点工程、乡村振兴等工作一线检视主题教育成效，不断激发X组织活力，促进各项工作任务提质增效。玫瑰镇打造以“X员学习日、X员教育日、民主议事日、X务公开日、服务奉献日”为内容的“五日合一”X员活动日品牌，并通过电话调查X员的方式，对X支部开展X员活动日情况进行量化计分，并纳入X建考核成绩和“三级书记”X建述职的重要内容，确保“五日合一”X员活动日见到成效。县卫健局组建健康生活志愿服务队，奔赴县城及各镇（街道）开展专家义诊、卫生健康知识咨询、关爱困难家庭等志愿服务活动18次。东阿镇南市村举行了“X支部齐议X旗红，X徽下椿芽永飘香”为主题的特色活动，组织X员着重就该村发展香椿产业推动脱贫致富做了深入的商讨分析，让香椿树变成“摇钱树”“幸福树”。县水务局水利工程公司支部组织X员统一收看视频资料，对标对表，查找自身不足。并结合“双报到”工作，组织X员到社区参与义务清扫、广告整治等“共建美好家园”志愿服务活动。

山东青岛：“一二三”工作法助推主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，山东省青岛市城阳区城阳街道X工委按照上级统一部署，主动扛起主体责任，提高ZZ站位，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，超前部署、精心谋划，探索“一二三”工作法，扎实推进主题教育往深里走、往实里走、往心里走。
明确要求，“一张卡片”指导工作开展。自今年5月份以来，城阳街道率先推出“X建工作提醒卡”，每月为各基层X组织条目式列出X建工作重点任务，压紧压实基层X建工作主体责任。主题教育工作启动后，将9、10、11月份的“X建工作提醒卡”做成“不忘初心、牢记使命”主题教育工作特别提醒卡，成为开展主题教育工作的有力载体。在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作提醒卡中，明确了X员干部开展“三看三问”、X员遍访联户群众、建立“检视问题清单、即知即改清单、联动整改清单”等主题教育重点工作的相关要求，实现各X组织开展主题教育从“无处下手”到“有的放矢”，确保主题教育工作高质量稳步推进。
以上率下，“两个带动”引领快速部署。街道X工委带动主题教育工作高质量开展。明确X工委统领主题教育全部工作，定期召开领导小组会议和专题会议研究主题教育。研究制定《中共城阳街道工作委员会关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，列出领导班子层面需完成的18项任务以及基层X组织层面需完成的12项任务，明确牵头和参与部门，统筹推进主题教育活动扎实开展。街道巡回指导组带动支部主题教育工作提质增效。从街道领导班子做起，带头检视剖析、带头抓好整改，示范带动广大X员干部的学习教育，发挥好“头雁效应”。制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回指导组工作职责及分工》，成立10个巡回指导组，对115个X组织主题教育工作督促指导。指导组组长、副组长带头包联5—10个社区、3—4个企业，深入实地调研和讲X课，召开座谈会10场，收集汇总基层反映强烈的问题30条，累计走访企业50余家，为企业解决生产经营难题20余个，用破解难题的实招硬招，形成具体化、精准化工作方案，取得了良好成效。
创新方式，“三张表格”促进学深做实。以任务推进表为“面”，拉开主题教育工作帷幕。制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育主要任务推进表》，列出主题教育工作期间的24条大项、45条小项任务清单，规划时间节点，明确牵头部门，为主题教育有序开展提供总遵循。以任务运行表为“线”，贯穿领导班子学研查改目标。每周制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育主要任务运行表》，从“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个方面，明确领导班子层面开展主题教育的重点工作任务。目前，已总结提炼学习体会18篇、开展学习研讨3次、总结提炼街道班子问题7个，即知即改问题6个。以工作指导表为“点”，实现基层X组织主题教育工作新突破。每周制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作指导表》，要求各基层X组织强化学习教育、开展“X员遍访联户群众”活动、开展X员“三看三问”、组织开展主题教育实践活动等主题教育重点工作任务，在完成规定动作的同时，力求结合自身实际，实现自选动作的创新性突破。目前，辖区115个基层X组织主题教育工作已全面铺开。

山东青岛：X建引领做好劳动维权工作
2020年，山东省青岛市即墨区人社局坚持X建引领，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，多措并举提高干部素质，培养一支ZZ过硬、作风扎实、本领高强的劳动维权干部队伍。广大干部职工切实增强紧迫感、责任感和使命感，积极投身疫情防控期间的和谐劳动关系建设工作，成效显著。
加强思想教育，促进廉洁从政。即墨区人社局X组紧紧围绕“X建＋劳动维权”的工作模式，要求X员干部牢固树立廉洁、为民、务实的服务理念，通过开展主题X日、“三会一课”活动不断增强干部职工的宗旨意识，要求在工作中始终把保障劳动者的合法权益放在首位，持续推进“不忘初心、牢记使命”教育工作走向深入。结合X员先锋示范岗创建，鼓励X员干部在行政执法体制改革、群体性维权事件处置等急难险重工作中冲锋在前、发挥模范作用。增强广大维权干部职工的廉洁从政意识，通过组织干部职工参观廉政警示教育基地、观看警示教育片等形式，加强理想、宗旨和纪律教育，增强干部职工的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，提升思想境界，做到警钟长鸣促廉洁。
改进办理方式，推行网上办理。为降低疫情期间的人员聚集风险、减少群众到现场的跑腿次数，区人社局积极推行网上业务办理。劳动保障监察局、劳动仲裁院认真梳理投诉、申诉网上办理指南，指导鼓励劳动者通过青岛市人社局官网、青岛市人社局AAA公众号、青岛智慧人社APP等网上途径反映问题，减少到现场的办理次数。劳动关系协调科在法律法规允许的范围内，积极改进业务办理方式，开通专门办事邮箱，劳动关系账号密码重置、劳动工资信息处理等业务，办事群众只需要发送申请办理材料的电子扫描件就可以办理完成。依托市局劳动关系系统，劳务派遣机构年检可以通过网络实现全程网办，申请单位只需要通过劳动关系账户提交办理材料电子版，工作人员就可以通过后台审查，不需要再来现场，真正实现“网上办、不见面”。
压缩办理时限，提升办事效率。按照上级依申请政务服务事项要做到“省内最优、赶超深圳”的要求，劳动关系协调科认真研究业务工作特点，积极精简申请材料、改进业务流程、压缩办理时限，劳动用工备案、劳动工资导入等依申请业务基本实现即时办理，无违规证明开具业务办理周期提速80％，承诺办理时限由5个工作日降至1个工作日。劳动保障监察局认真规范案件查处程序规则，坚持高效办案，对各类案件根据复杂程度分类办理，实现案件快办快结，将一般投诉举报案件的办理时限比法定时限平均缩短50％。劳动争议仲裁院不断改进工作流程，通过改进立案环节推进案件甄别分流、完善送达方式缩短送达时间等措施，做到普通案件30日内审结，全部案件整体提速30％以上。
加强督促考核，持续改进作风。劳动保障监察局实行主办监察员负责制，工作人员对主办案件终身负责，并不断加强考核，通过定期电话、信函回访等形式了解当事人对案件办理的满意度、征求行政相对人意见，改进执法中的各种问题。劳动争议仲裁院开展窗口作风建设，认真研究制定了《“三优”窗口服务规定》，要求工作人员热情接待、认真办事、文明用语，不断改进窗口工作质量、提升群众办事体验。劳动关系协调科不断加强业务知识学习，做到精通政策、答复准确。提高做好群众工作的能力，对来访的群众，做到热情接待，认真听取群众反映的问题，详细记录，全面解答人社政策，对要求解决的问题积极帮助解决，处理问题坚持以政策为准绳、以事实为依据，合理合法地处理群众反映的问题，不断提高来访人民群众的满意度。

山东青年ZZ学院创新X员发展教育积分制管理
山东青年ZZ学院ZZ与公共管理学院创新开展入X积极分子培养教育工作，借鉴引入KPI考核管理思路，即采用“积极指数”积分制量化评价方式，建立“五聚焦五强化”评价体系，将入X积极分子培养教育工作指标量化，从ZZ表现、理论学习、专业水平、工作实践、明德守纪五个方面对入X积极分子进行培养教育，把牢X员发展入口关，切实提高X员发展质量。
聚焦ZZ表现，强化坚定信仰筑基础
将入X积极分子完成《X的基础知识》公选课作为“规定动作”，系统学习X情X史。鼓励入X积极分子组建学习小组，通过学习近代史、革命史，从历史逻辑中发现中国共产X和社会主义中国源自“历史的选择、人民的选择”；通过了解改革开放40年来国家发生的翻天覆地的变化，从现实逻辑中把脉中国梦的大势所趋、人民对美好生活的热切所期；通过对比观察“中国之治”和“西方之乱”，从国际视野中汲取更多众志成城、矢志复兴的力量。同时，鼓励入X积极分子肩负起传承信仰的神圣职责，通过向团员青年讲授“微团课”、组建“入X积极分子红色地标寻访小队”等形式，“让有信仰的人讲信仰”，让信仰传递得更准更快更深，让信仰在传承中历久弥新，愈发坚定。
聚焦理论学习，强化学懂弄通重实效
学院X总支制定了《入X积极分子理论学习参考书目》，精选《毛泽东选集》《XJP用典》《XJP在正定》《见证初心和使命的“十一书”》等书籍，以学院正在进行的“书香政管”创建项目为依托，借助“书香留痕”最美读书笔记评选、“阅享自由说”系列读书分享会、“阅读悦青春”读者沙龙、“书香之旅”书店打卡等学生喜闻乐见的形式，引导入X积极分子原原本本学，熟读精思、学深悟透。同时，注重发挥入X积极分子的“头雁效应”，开展朋辈共读活动，带动身边优秀团员青年学理论、读经典。推动全院优秀青年把学习当作一种生活习惯、当作一种精神追求，用经典涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践。
聚焦专业水平，强化练就本领守初心
引导入X积极分子明确学习目标，对标《发展X员工作流程》中的要求，制定学习计划和具体举措，提升学习力和学习效果。通过合理设置“积极指数”正向加分项，引导入X积极分子优化知识结构、改进学习方法、拓宽学习途径、强化学习运用，将积极参与各类学科竞赛和科创比赛，发表学术论文、参与课题研究等专业比赛、课题、奖项等纳入专业学习加分项。通过练就过硬的专业本领，形成良好的学习习惯，树立“梦想从学习开始，事业靠本领成就”的鲜明导向，让勤奋学习成为青春飞扬的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。
聚焦工作实践，强化知行合一担使命
有效整合学院实践活动资源，申请开设《创新实践》公共选修课，设置“青年志愿服务”“XJP新时代中国特色社会主义思想宣讲”“‘青春引擎’基层团组织挂职实践”“‘先锋励行’基层X委组织部挂职实践”“校内文体活动组织”“基于‘新青年’项目的新生适应小组活动”“大学生创新创业训练计划项目创新实践”“学院融媒体中心体验实践活动”“时代青年基层社区治理现代化参与实践”“普法实践活动”等10个版块，共100学时。采取“培训＋实践”的融合教学方式，邀请机关干部、企业管理人员、优秀校友、学生骨干担任实践指导教师，讲授理论指导培训课程，结合培养内容和版块，安排入X积极分子参加不少于80学时的实践锻炼，选拔在课程学习和实践锻炼中表现突出的同学担任下一届指导教师。鼓励入X积极分子做到学思用贯通、知信行统一。
聚焦明德守纪，强化示范带动做表率
“德为才之帅，才为德之资”，学院坚持把德才兼备作为入X积极分子培养教育的“大原则、大政策、大方针”，根据学生在校表现，将优秀标兵宿舍、扶残救弱、拾金不昧、无偿献血等高尚品德行为纳入德行量化指标，将平时表现和特殊贡献相结合，由积极分子所在团支部和培养联系人在学期末对个人品德和遵章守纪情况进行评价。通过加强入X积极分子自身道德修养，树立品德优秀的先进典型。让入X积极分子朝着“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的榜样典型努力，不断朝着“模范先锋范儿”努力奋进。

山东曲阜：“流动X校”“送学”到X员家门口
2017年以来，山东省曲阜市针对农村X员集中培训难组织、培训形式单一、教育形式化等实际问题，创新X员教育培训模式，通过创办“流动X校”，变“上学”为“送学”，对农村X员进行全方位教育培训，将教育送到基层X员家门口，延伸了X员教育管理的触角，搭建了X员教育培训的新阵地，引导广大农村X员发挥正能量、凝聚精气神，成为农村基层X建工作的有效“助推器”。截至目前，“流动X校”进农村活动覆盖全市431个支部16941名农村X员，开展培训100余场次，参训人员达到12000人。
围绕“三个重点”，增强培训的针对性
以提高X员干部能力素质为重点，全面培训村级干部。过去，农村X员干部ZZ学习主要是通过读书、读报、听会等方式进行，准备工作多，内容单一，形式乏味。“流动X校”对农村X员干部从ZZ理论、政策法规、市场经济理论、农村经营管理等方面进行教育培训，将X性教育与XJP新时代中国特色社会主义思想、法律法规等结合，帮助他们开眼界、换脑子、拓思路，使X员干部充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心的作用。
以提高X员教育覆盖面为重点，广泛开展大规模培训活动。按照“哪里有X员，哪里就有X课”的教学原则，“流动X校”把课堂“搬”到农村X员家门口，“搬”到田间地头，做到上门送教、随叫随到、不讲条件。目前，40多名理论宣讲志愿者深入社区企业、田间地头，密织起了“流动X校”的“大网络”。
以提高农村X员“双带”能力为重点，积极开展农村实用技术培训。聘请农技专家、致富带头人、本地企业家等担任培训教师，通过X课形式推介一项技能，帮助农村X员解决“发展思路不清、致富方向不明”的问题。
立足“三个针对”，提升培训的实效性
针对农村X员能力素质的差异性，科学安排培训内容。主要分为普及培训、系统培训和精准培训。
针对农村X员工作生活特殊性，合理安排上课时间。利用农忙时组成学习小分队，深入田间地头实地讲解学；利用农闲时不定期巡回上课，开展集中学习。
针对农村X员需求的多样性，采取有效培训方式。推行“组织出菜单、X员来点菜”的模式，采取定期办班和临时办班相结合、课堂教育和现场教学相结合、理论座谈和讨论答疑相结合、驻点教学与巡回教学相结合等办法，优化X校流动办班的课程设置，提高培训的实效性。
着眼“三个灵活”，提高培训的科学性
组织送学实现灵活化。不仅通过多媒体教学进行固定场地教学，还充分运用AAA群、公众号等“指尖教学课堂”及时发布教学内容，让基层X员干部随时随地都能参加学习教育。
学习阵地实现灵活化。可以在村级活动场所、X员活动室，也可以把教学课堂重心下移，延伸到农户和田间地头。
培训手段实现灵活化。既采用情景模拟式教学、案例教学，也通过现场教学和体验式教学等手段来实现教学目的。

山东任城：“初心班”分批整村培训农村X员
为进一步提升农村基层X组织组织力，教育广大X员“不忘初心、牢记使命”，山东省济宁市任城区开办组织力提升“初心班”，对农村X员进行分批整村培训。近日，任城区第一期“初心班”开班，对4个软弱涣散村的80名X员进行封闭式集中培训，教育引导农村X员增强X性、提升素质。
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什么是“初心班”
围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题，以村为单位分批次把全区农村X员集中组织起来进行封闭式学习培训和素质拓展，进一步提升农村基层X组织组织力，提高农村X员思想觉悟和能力素质。培训对象重点是软弱涣散村、发展潜力较大村、集体经济薄弱村等村的全体X员。每期培训班4天左右，采取专题辅导、拓展训练、研讨交流等形式进行。首次培训选取了2个村，分2个班，每个班40名X员。
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“初心班”怎么办
委组织部制定“初心班”《学员管理办法》《每日常规工作流程》《作息时间表》《课程安排表》，严格培训纪律，为“初心班”的顺利开展提供了制度保证。区委组织部和区委X校分别派1名同志全程跟班管理，成立班级临时X支部，划分X小组，并配医务人员全程跟班服务，确保班级各项活动有序开展。从早6：20到晚22：00熄灯就寝，4天的时间，课程内容充实、活动丰富多样，包括学唱革命歌曲、重温入X誓词、早操列队训练、观看教育影片、素质拓展训练、学风每日一评等，干货满满、收获满满。
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“初心班”成效有哪些
一是找回了“初心”。一名X员谈到了培训后的感受：“这次初心班我们全村X员一起接受培训、一起学习、一起生活，让我倍感集体荣誉感和团结的力量。虽然我已不再年轻，但我仍然要保持入X时的初心，积极参与村内各项工作，全力支持村X支部工作，全心全意为村民服务。”二是经历了一次严格的X内ZZ生活历练。这次“初心班”，四个村X支部围绕村庄发展，分别召开专题组织生活会，全体X员各抒己见、畅所欲言，原来在村里不敢说不敢讲的，现在都拿到台面上来，深入交流讨论，理清了工作思路。三是树立了发展的信心。举办“初心班”无论是对X员个人的成长发展，还是对整个村X支部凝聚力战斗力的提升，都是一个很大的促进。培训后，一名村支部书记说：“通过这次培训，我们全村X员更加团结了，干劲更足了，我更有信心带领村‘两委’班子和全村X员群众把张官屯建设得更加美好！”
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山东任城：“初心使命”微X课“三走进”
按照中央和省市委关于扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关要求，为进一步丰富学习形式，夯实思想基础，山东省济宁市任城区开展“初心使命”微X课进机关、进基层、进企业活动，引导全区广大X员担当作为、建功立业。
开展形式“活”。从全区各领域甄选一批热爱X的事业、熟悉X务工作、基层工作经验丰富的同志作为宣讲员，目前已为首批23名“初心使命”微X课宣讲员发放了聘书。宣讲员结合自身专长确定宣讲主题，坚持用身边人讲身边事、用身边事教育身边人，在宣讲中把握主线、抓住重点，全面深入、严谨生动，突出了昂扬向上、平实务实的鲜明基调。每节“微X课”时间在20—30分钟之间，综合运用文字、图片、音频视频等多种形式，切实把“微X课”讲出高质量。
主题内容“实”。紧紧围绕X的十九大报告、《中国共产XX章》、XJP总书记在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，结合全区实际，深入解读XJP总书记系列重要讲话精神，或宣传身边X员、群众先进事迹，或讲授工作方式方法，或普及X务知识等。通过宣讲，教育广大X员干部群众勇于担当、甘于奉献，传播正能量，促进X的政策、声音落实落地。
活动覆盖“广”。宣讲活动从6月底开始，分期分批到机关事业单位、村（社区）、“两新”组织开展，按照主题教育的总要求和目标任务，深入学、努力做，认真改、切实抓。各部门单位要积极配合，主动邀约宣讲团到本单位开展微X课宣讲。要提前谋划部署，坚持理论与实际相结合，坚持学习与中心工作相融合，深化学习讨论、深入对标反思、深度改进提升。要学以致用，结合自身工作领域和工作实际，着力解决当前干部群众在学习贯彻中普遍关注的热点问题和存在的思想困惑，更好地回应群众关注关切、解决基层实际问题。不断扩大“微X课”的覆盖面和影响力，确保宣讲活动取得实实在在的成效。

山东任城：“五个一”扎实开展主题教育
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，山东省济宁市任城区长沟镇X委高度重视，认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，按照“规定动作不能少，自选动作有特色”的原则，在“五个一”上下功夫，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育做实做细，激励广大X员干部新时代新担当新作为，为加快建设“特色产业强镇、运河休闲小镇、幸福和谐城镇”提供坚强ZZ保障。
周密安排部署，确保主题教育高起点开局。“不忘初心、牢记使命”主题教育启动后，任城区长沟镇X委迅速行动，利用镇村ed屏、宣传栏、X务公开栏、横幅标语、“幸福长沟人”AAA公众号等多种形式，对主题教育目的、意义及开展情况进行了广泛宣传动员，营造浓厚学习氛围。镇X委成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，X委书记任组长，X委委员任副组长，切实压实责任；多次召开专题X委会研究讨论，印发《长沟镇“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的工作方案》等系列文件，为主题教育有序开展提供了有力依据。
在“五个一”上下功夫，确保主题教育高标准开展。比学赶超，印发一本学习材料。任城区长沟镇X委每月印制“不忘初心、牢记使命”主题教育专刊学习材料，按照“12256”计划安排，即1次廉政警示教育、2次红色文化教育、2次X委理论学习中心组学习、5天读书班、6次集中研讨交流组织开展学习研讨，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。各级X组织利用“主题X日集中学”“AAA平台线上学”“零碎时间个人学”“年老体弱上门学”等多种方式，引导广大X员干部读原著、学原文、悟原理，以理论滋养初心、以理论引领使命。截至目前，共印制学习材料4期，参加学习2300多人。追本溯源，听一场专题报告会。邀请区委X校X委委员、高级讲师李雪梅为长沟镇X员干部传经送宝，讲授“坚定理想信念、牢记初心使命”专题辅导报告，通过理论学习，帮助广大X员干部转变理念，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，持续推进主题教育“向上发展、向下扎根、横向拓展”。找寻初心，开展一次红色教育。依托张山红色文化教育基地，组织X员干部开展体验式革命传统教育，通过参观红色遗迹、聆听抗战故事、重温入X誓词等主题活动，弘扬抗战精神和X的光荣传统，让X员干部精神上经受洗礼，思想上得到升华。牢记历史，看一场红色电影。牢记历史，唤醒记忆。通过组织X员干部集体观看红色电影，继承和发扬红色基因，从红色基因中汲取养分、凝聚力量、锤炼X性，引导X员树立崇高信仰，自觉加强X性修养，时刻以饱满的激情和活力，主动担当，积极作为。“参与一次志愿服务”。长沟镇X委把开展主题教育活动和志愿服务有机融合，结合环境综合整治工作，组织全体X员干部开展一次大扫除，推动基层X支部动起来、热起来，提升基层X组织投身建设“幸福长沟”的积极性。同时，镇X委组建巡回指导组，下沉村庄指导活动开展，扩大宣传覆盖面。截至目前，长沟镇共有2398名X员参加主题教育活动，参与率达到97.8％。
坚持“开门搞教育”，确保主题教育高质量推进。镇X委以“开门搞教育”为原则，开展以“访民情、听民意、解民忧、促发展”为主要内容的“我听你说”行动，向X员群众发放长沟镇X委“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见函，同步开通AAA公众号、邮箱、电话作为意见征求渠道，收集意见建议360余条，并作为调查研究、专项整治的依据，对发现的问题及时反馈、立即整改，提交X委会进行研究解决。镇X委领导班子成员每月深入到辖区村、企事业单位开展调研，开展帮扶或深入服务对象听取意见建议不少于2次。坚持把主题教育开展过程置于群众监督之下。从村、“两新”组织X组织书记、X员群众代表、镇直部门单位工作人员等组成“主题教育评议团”。在主题教育的重要时间节点、重大工作落实过程中，参与重要会议、参与征求意见、参与评议评价、参与整改监督，对镇主题教育实际效果进行跟踪评议，对领导班子调研成果提出意见建议，让社会各界全面了解镇X委的决策部署，真正用群众获得感检验主题教育成果。

山东任城：四篇“结合”文章助力农村X员教育
山东省济宁市任城区在农村X员教育培训工作中，不断创新X员教育培训模式，做好四篇“结合”文章，有效提升农村X员的X性修养和为民服务能力，为基层X组织提供有力的人才和智力支持，进一步夯实基层X建基础。
“统一授课”与“菜单点课”相结合，提高X员教育精度。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，年初将X员教育计划、X课内容等统一安排在X建课程安排表、各村（社区）公示栏内。采取X员群众点题、按需送课的方式，将ZZ理论学习、法律法规、基本X务常识、种养殖业知识等内容作为学习课程，让X员根据自己的口味进行菜单式选择，增强教育培训实效。
“全面培训”与“扶持典型”相结合，拓宽X员教育广度。结合“三会一课”的召开，充分利用“X员活动日”，通过以会代训、以青带老、集中学习、书记上X课等形式，在大力培育扶持ZZ素质高、战斗力强的X员、积极分子的同时，注重对积极向X组织靠拢的先进分子和团员、群众延伸，开展全民教育活动，有效拓展教育的覆盖面。同时，深入发掘身边故事，让干事创业、孝老敬亲的先进典型走上大“讲台”。每月邀请村中优秀X员上台“讲讲自己的故事”，分享心得体会，真正X员教育“有滋有味、入脑入心”。
“理论宣讲”与“实地观摩”相结合，强化X员教育力度。在抓好ZZ理论教育的同时，积极开展X员实践活动。以开展“X员＋”融合教育为契机，通过专家讲理论、干部讲政策等形式加强理论学习；组织X员实地参观基层X建示范区、红色教育基地、集体经济示范项目等，为X员干部提供直观的观摩教育。通过无职X员设岗定责、X员承诺践诺、绩效考核等方式，动员X员参加到各项X建工作中来，提高X员“双带能力”。
“固定课堂”与“流动课堂”相结合，延伸X员教育维度。让“固定课堂”成为X员接受新思想、掌握新技能的平台。以X员活动室、村民小组活动室、农家书屋为主阵地，打造“固定课堂”，定期集中学习、交流探讨。积极搭建空中“流动课堂”，让农村X员随时随地就能“充电”提能。一方面，充分利用远程教育站点，“灯塔—X建在线”“微X课”等平台，积极组织农村X员、X务工作者在线学习，拓宽视野；另一方面，针对外出务工X员分布散广、组织集中学习难的特点，各村（社区）X支部创建X员AAA群，不定期推送政策解读、时政热点、X务知识等，街道X建指导员定期送学上门、送教上门，方便农村X员特别是流动X员在线学习和咨询。

山东上冶：“四学”模式抓好疫情期间X员教育
面对新型冠状病毒肺炎疫情防控形势依然严峻复杂的形势，山东省临沂市上冶镇在加强疫情防控、减少人员聚集的同时，保证组织生活的正常进行，探索多种方式抓好疫情防治下的X员教育工作。
下发计划清单，引导学。上冶镇X委针对当前疫情防控形势的复杂性、多变性、紧迫性，结合上级疫情防控工作要求、最新工作动态以及各基层X组织和广大X员在疫情防控工作中的先进事迹、经验做法等重点内容，每日更新学习清单，通过X委、支部、X小组“三级”AAA群实时推送学习资料，确保上级重要会议精神和各项工作要求第一时间传达到基层X支部和广大X员，切实增强特殊时期X员教育的针对性和时效性，教育引导X员深化思想认识、凝聚防控合力、积极主动履职、有效发挥作用。
通过网络平台，集中学。创新“主题X日”形式，采用“线上视频为主、线下会议为辅”的方式，以“发挥X员模范作用，打赢疫情阻击战”为活动主题开展本月份主题X日活动。2月20日，全镇49个基层X组织，根据镇X委下发的《关于在疫情防控期间组织开展基层X组织“主题X日”活动的通知》，依托学习强国、AAA群的视频会议功能，高标准完成重温入X誓词、缴纳X费、学习十九大精神和先进典型、过集体ZZ生日等规定动作。同时，围绕卫生消杀、村内道路管控、生活物品供应等当前疫情防控工作，引导广大X员参与讨论、建言献策，让组织生活在“疫”情期间不断链、不断档。
用好“移动课堂”，随时学。充分运用“学习强国”“灯塔—X建在线”及AAA公众号等“移动课堂”，号召广大X员将身边的手机变成有效学习载体，在防疫卡点、在值班室或待岗居家，利用碎片化时间进行学习，实现学习“不见面”、研讨“不聚集”。X委、支部、小组通过AAA群逐级公布学习积分、学时排名，晾晒优秀心得体会等方式，进行督学促学。全镇1364名X员通过“灯塔—X建在线”平台进行在线学习、研讨交流、发布学习心得，X员教育网平均每人达到42学时，“学习强国”活跃度达到90％以上。
结合疫情防治，实践学。疫情防控工作开展以来，上冶镇依托农村社区X支部实行“一个支部五个岗”，设立疫情排查、管控执勤、协助消杀、卫生监督、综合服务等5个岗位，广大X员积极响应、主动认领，纷纷“请战”抗“疫”。全镇49支“X员志愿服务队伍”、920余名X员不惧劳苦、冲锋在前，细致做好疫情摸排、站岗值班、卫生消杀等工作，把学习教育与贯彻落实上级决策部署结合起来，与坚决打赢疫情防控阻击战各项工作结合起来，真正把疫情防控一线作为守初心、践使命的“实境课堂”，达到了“以学促干、以践促学”的X员教育实效。

山东上冶：把握三个导向做实做细X员培训
为认真落实县委组织部关于农村X员冬春季集中培训工作要求，山东省上冶镇牢牢把握“三个导向”，在丰富培训内容、创新培训方法、保障培训质量上精准发力，不断提升基层X员的能力素质水平，进一步增强了基层堡垒的战斗力。目前，我镇镇级共举办培训大会3期，培训X员干部1550余人。
坚持需求导向，丰富培训内容。按照农村X员实际需求，精准制定“三个一”教学内容，不断丰富农村X员教育内涵。组织全体X员重温1次入X誓词，进一步坚定理想信念，自觉遵守X的章程，终身践行入X誓言；每期都由镇X委书记孙永丽作1次以“讲X性、做表率，争做新时期沂蒙好X员”为题的专题X课，结合农村实际，在“加强从严治X形势、X员先进内涵、提升X员能力”等内容学习的同时，还围绕本镇2018年的工作情况和2019年发展总思路等内容讲X课；组织1次集体自学，不仅设置了“XJP新时代中国特色社会主义思想”等“必修课”，而且设置了抓X建促脱贫、乡村振兴、特色农业等“选修课”，并集体观看了《榜样》、X员教育微视频《身边》等视频教材，充实了学习思路和内容，进一步提高了教学效果和教学质量。
坚持效果导向，优化培训方式。在对理论性、政策性强的教学内容进行课堂讲授之外，要求各村根据自身实际需要，组织X员干部赴大青山革命教育基地、县纪委监察委廉政教育基地和具有代表性和典型性的兰陵县卞庄街道代村社区等地开展现场教学，实现缺什么、学什么。同时，结合在全镇开展“X员有话”活动，要求全体X员结合自身实际，填写“X员有话”活动实录表，在组织建设、群众诉求、发展思路、理论学习、廉洁自律等9个层面，将所思所想对“X”说、对“民”说、对“己”说，营造了“在X言X、在X爱X、在X忧X、在X为X”浓厚氛围。
坚持从严导向，保障培训质量。镇X建办会同督考办，结合X建可视化平台监控、灯塔X建在线、履职纪实等平台，采取逐村调度、随机抽查等方式，对各基层X组织开展春训工作情况进行督查指导，将参训率、上X课情况、档案记录等列入必查内容。要求各村对X员参加培训情况将进行全程纪实，利用X员评价机制，将X员参训情况与X员积分量化管理挂钩，作为X员教育参学的重要依据。此外，将各X支部的培训情况作为2019年度农村X组织书记抓基层X建工作述职评议考核的重要内容。对工作不重视、培训不扎实、措施不到位的村X组织，予以通报批评、督促整改。对无故不参加集中培训的，要予以通报批评，情节严重的要给予组织处理。

山东上冶：多轮驱动提高机关X员教育工作质量
山东省临沂市上冶镇紧紧围绕“走在前、做表率”核心目标，坚持把思想建设作为推进机关X员教育工作主线，注重从全员教育、典型培树、活动引领三个方面强化机关X员教育，做到多措并举、多轮驱动，不断提升机关X员教育工作质量。
精心组织，开展全员教育。一是把机关X员教育放在机关X的建设的整体格局中统筹推进，由镇X委统一编排《2019年度机关X员理论学习计划》，进一步明确学习地点、学习时间、学习内容。二是实行学习“小讲台”，利用机关X员固定学习日，轮流安排X员上台领学，学习完后结合实际对领学内容进行解析解读，谈认识谈体会，变“听我说”为“我要说”，充分调动每名机关X员参与学习的积极性。三是精心组织外出培训，先后组织机关X员干部赴大青山革命教育基地、县纪委监察委廉政教育基地等开展X性教育，接受革命洗礼，增强X性意识；赴沂水县四十里堡镇、许家湖镇、夏蔚镇、兰陵县卞庄街道代村社区、费城街道老君崖村等示范村开拓眼界，提升能力素质，目前，共计教育培训机关X员达100余人次。
培树典型，发挥示范作用。上冶镇加强典型培树，突出榜样引领的作用。结合“七一”等重大节日开展先锋模范评选表彰活动，先后大力培育和选树一批在基层X建、精准扶贫、安全生产、信访维稳、生态环保、违建治理等重要工作上突出的各类先进典型20个。开展共产X员示范岗评选，按照“思想素质高、作风建设良、工作业绩好、岗位形象优、示范作用强”的五大标准，在全镇共评选出X员示范岗12名，努力用身边人教育人、用身边事鼓舞人，让“想干事、勤干事、会干事”成为新时代机关X员干部的精神常态和工作追求。此外，积极组织开展全镇优秀X员典型事迹宣讲会，组织培树的先进典型在会上介绍先进事迹，突出优秀X员的示范带动作用，教育引导全体机关X员学习先进经验，主动查找差距，积极争做表率，截止目前，共开展典型宣传活动3次。
活动引领，开展主题教育。一是开展X员ZZ生日活动，组织参加“X员ZZ生日”活动的X员集体重温一次入X誓词，统一设计制作“ZZ生日贺卡”，由X员分享自己当年入X的故事，畅谈入X以来的感受和体会，许下“ZZ生日愿望”留档，由支部书记针对X员今后的学习、工作、生活寄语期望和要求送出“ZZ生日祝福”。二是广泛开展“X员有话”主题活动，围绕镇X委委政府中心工作，组织机关X员有话对“X”说、X员有话对“民”说、X员有话对“己”说，先后收集机关X员干部建言献策200余条。三是举办“X建引领、凝聚合力”主题X日运动会、“颂歌献给X，热舞庆盛世”主题X日合唱比赛，进一步增强了机关X支部凝聚力和向心力，体现了机关X员积极向上、勇往直前的精神风貌。

山东莘县：着力提升X员教育培训工作水平
XJP总书记指出：“加强X的建设，首要任务是加强思想ZZ建设，关键是教育管理好X员、干部。”近年来，山东省莘县认真贯彻落实《中国共产XX员教育管理工作条例》，把X员教育培训作为X的建设基础性经常性工作来抓，通过健全培训网络、创新培训方式、完善培训制度、突出典型引领等方式，不断增强X员教育培训的针对性和有效性，切实提高了基层X员队伍的整体素质和能力。
健全培训网络。本着“精准高效、分类施策、学以致用”的原则，建立县、乡、村三级教育平台。县级层面，用好县委X校和中原现代农业嘉年华等教学实践基地；镇街层面，建设镇街X校24处；村级层面，十八里铺镇苏堂村、妹冢镇荣盛家园社区、朝城镇西关村等25处现场教学实践基地已投入使用，实现了X员教育阵地的全覆盖。
创新培训方式。针对不同X员群体的工作实际，整合各类教育培训资源，分领域开展教育培训工作。通过开展普遍轮训、专题培训、双向融合培养、送学上门等方式，使县直部门、镇村X员干部素质能力得到大发展、大提升。今年来，采取请进来、走出去的办法，先后举办科级X员干部培训班、乡村振兴示范行动培训班、村X支部领办合作社发展壮大村级集体经济专题培训班、新型职业农民培训班等各类培训班24期，培训农村X员干部5000余人次；镇街共举办培训班96期，培训人数近五万人。
完善培训制度。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议X员等各项制度，从严规范X内组织生活。坚持每月3号支部固定工作日、23号主题X日等制度。全面推行“巷长”制，探索实施无职X员设岗定责，让每名X员“有岗、有责，有位、有为”。强化流动X员管理。在北京建立莘县驻北京流动X员X委，下辖4个X总支、15个X支部，开展了县委书记讲X课等活动。
突出典型引领。利用莘县电视台、公交车广告屏、户外ED大屏等媒介循环播出“发现榜样”宣传片。利用各镇街、各单位内的AAA公众号、抖音政务号等新媒体平台，转发推广“发现榜样”宣传片，在全县范围内形成横到边、纵到底的宣传矩阵。同时，在全县范围内梳理筛选了一批身边的典型榜样，结合“七一”表彰，制作了古云镇老年大学教员王冠英、朝城镇西关村X支部书记孔春焕等X员榜样的专题片、微视频12部，利用公众号、电视台等媒介进行展播。通过选树一批本地的优秀典型、榜样，运用身边的正面典型开展教育，形成了学习先进、争当先进的浓厚氛围。

山东郯城：“三融合”助推X性教育提质增效
山东省郯城县以X性教育基地深化提升工作为抓手，融合历史资源、专题培训、主题活动，突出红色阵地、红色课堂、红色典型引领带动作用，增强X性教育的鲜活性和多元性，助推X性教育提质增效。
融合历史资源，拓展“红色阵地”功能辐射。依托马头镇中共鲁南第一支部旧址，累计投资9530万元新建了郯城革命斗争史纪念馆、沂河水文化博物馆，同步推进新求是小学、饮水思源广场等配套工程建设。坚持与周边资源相融合，将郯马民俗文化馆、清真寺、徐圩子抗日保卫战遗址等资源纳入X性教育基地总体布局，投入100余万元在徐圩子保卫战烈士陵园旧址上重新打造了“徐圩子抗战纪念广场”，形成以村民自发抗击日寇等不同主题的X性教育教学点。进一步拓宽基地功能辐射面，深入发掘郯城革命文化、民俗文化、商旅文化和水运文化等资源，抓好周边沿线片区融合发展和整体提升，打造基层X建、乡村振兴、优秀传统文化的示范点、样板区，实现资源共建共享。
融合专题培训，打造“红色课堂”特色教育。突出郯城特色，将翻边作战和参军支前等红色文化资源融入X性教育理论课。以第一支部革命星火、燎原鲁南这一特色，打造《郯城革命斗争和共产X人的初心使命》专题X课；立足马头求是小学这一珍贵史实，做好中国优秀传统文化和X的思想路线结合文章，打造实事求是展室，系统阐述实事求是思想路线的历史演变和发展历程，中共郯城县委理论学习中心组率先将课堂搬到中共鲁南第一支部旧址，以实物、实景、实例、实事为载体提升教学内涵。今年以来，结合离退休干部X建培训班、全县第二期年轻干部培训班等专题培训，在基地开设X务、ZZ理论知识等专题课，融合红色体验和X性锻炼，增强实效。目前共培训X员干部3000余人，接待180多个主体班次参观学习。接下来，将持续抓好沂蒙精神的内涵挖掘，在依靠支部求胜利、建新功上做文章，打造《坚强的战斗堡垒》专题课，开发《求是小学谈求是》、《北水门楼话沂河》等现场教学课程。
融合主题活动，推动“红色典型”引领带动。将X性教育与评先树优、志愿服务活动相结合，强化带动、示范引领。去年以来，结合“郯城大发展·X员争先锋”系列主题活动，全县各级X组织开展X性教育、志愿服务等各类活动4000余次，开展表扬活动X支部826个，对30名“感动郯城人物”“对标赶超先锋”“行业服务标兵”进行颁奖表扬。为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育预热，在基地开展“传承红色基因”“进基地寻初心”主题活动，遴选优秀离退休干部X员48名组成“初心·使命”宣讲团，以X史国史、红色故事、优秀X员先进事迹等为内容进行宣讲，号召全县X员比学赶超，在本职岗位创先争优，担当有为。

山东郯城：上好X员教育“六堂课”
为进一步加强农村X员队伍建设，夯实基层X组织战斗堡垒，山东省临沂市郯城县庙山镇认真开展农村X员集中培训，上好X员教育“六堂课”，让X员强筋壮骨、补钙铸魂。
加油补钙、常学常新，上好X员教育“必修课”。思想是行动的先导，认识是前进的指南。为补齐农村X员理论学习不足“短板”，X委书记王建龙以《奋进新时代，担当新作为》为题为全镇X员上X课，镇组织委员、镇纪委书记分别带领广大X员集中学习《中国共产X支部工作条例（试行）》《中国共产X农村基层组织工作条例》《中国共产X纪律处分条例》等理论“必修”知识，强调要弘扬“支部建在连上”的光荣传统，全面提升X支部组织力，强化X支部ZZ功能。同时，为农村X员列出“负面清单”，筑牢廉洁“防火墙”、架设廉洁“高压线”、树立廉洁“风向标”。
因材施教、对症下药，上好X员教育“选修课”。为进一步提高X员培训实效，丰富培训内容，培训前，各支部X建指导员深入农村X员中广泛开展培训需求调研，坚持X员培训课程“私人订制”，合理制定培训方案。培训围绕建设“四个合格”X员、农村“三资”管理、“沂蒙精神”传承等内容展开，满足不同X员需求。针对种植户、养殖户等有专业技能的X员，按照实际、实用、实效的原则，积极邀请邀请县农业局专家学者，深入田间地头进行指导，提升农村X员带领群众共同致富能力。
传承基因、外出取经，上好X员教育“见习课”。为帮助村（社区）X组织书记开拓眼界、拓宽思路，更好发挥带头致富“领头雁”效应，镇X委书记带领X员到李庄镇、重坊镇、胜利镇等乡镇先进村居考察学习，“对标赶超”、借鉴“良方”，把好的经验做法转化为乡村振兴发展的新动力；组织X员走进郯城县X性教育基地，开展“传承红色基因，进基地寻初心”主题X性教育活动，鼓励X员进一步坚定理想信念，在中国特色社会主义新时代，不断传承“沂蒙精神”红色基因，继续践行共产X人的初心和使命。
线上学习、献计献策，上好X员教育“自习课”。为进一步提高X员学习自觉性、主动性、趣味性，庙山镇不断拓宽X员学习渠道，开设X员培训“线上课堂”，依托“学习强国”“灯塔－X建在线”两大学习平台，组织X员以支部为单位开展“线上学习大比武”活动，极大激发了X员学习热情，在全镇营造了“比学赶超”的浓厚学习氛围。组织X员观看《身边》《沂蒙六姐妹》等教育视频，并撰写培训心得体会，进一步深化培训效果。培训后，X员填写《X支部工作征求意见表》，共收集建设性意见建议216条，支部根据收集到的意见建议，提出具体整改措施，明确完成时限，增强X支部凝聚力。
查缺补漏、送学上门，上好X员教育“补习课”。春节过后，借助农村X员回家团圆的“东风”，组织开展流动X员集中培训，并传达了庙山镇2018年经济社会发展情况，感受家乡日新月异的可喜变化，强化流动X员教育监督管理，增强流动X员归属感。培训后，对培训内容进行统一测试，测试成绩在全镇范围内公布，保障培训内容入脑入心。针对“夕阳红”X员年龄偏大、集中学习困难的实际情况，开展了送学上门活动，同时，对生活困难的高龄X员，开展“关爱老X员，情暖夕阳红”活动，发放X员关爱基金3.2万元，充分体现X组织对“夕阳红”X员的关怀和爱护，确保每一名X员不掉队。
争先树优、甘于奉献，上好X员教育“实践课”。利用X员固定活动日，开展“郯城大发展，争做最美X员”主题活动，每名X员填写《我是X员我承诺》志愿服务承诺卡，充分发挥X员先锋模范作用，有效提升村民的获得感和幸福感。培训结束后，组织X员以支部为单位，先后组织开展巡河清河、义务植树、清洁家园、公益电影放映等志愿服务活动23次，X员累计服务730余人次，切实将培训理论成果转化为X员的自觉行动。
乡村振兴的主战场在农村，农村广大X员是新时代农村建设的排头兵。通过上好X员教育“六堂课”，庙山镇全体X员进一步提高了X员修养，增强了X性观念，树立了X员形象，提高了X员整体素质和带头致富奔小康的能力，为切实增强基层X组织的凝聚力、战斗力，实施乡村振兴战略奠定坚实基础。

山东滕州：“两新”组织主题教育走深走实
在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，针对“两新”组织X组织面广量大、差异性强的实际，山东省滕州市坚持分类指导、精准施策，有序推进“两新”组织领域主题教育扎实开展。
分类施策学习研讨。对规模较大、生产经营规范的企业，利用“班后一小时”，定计划、定人员、定内容、定时间，以支部为单位组织X员学习规定篇目。对规模小、X员人数较少的企业，聚零为整，依托X建示范点、园区服务站等场所组织X员集中学习。如鲍沟镇依托玻璃城创业园服务中心，将创业园内16个“两新”组织X支部共90名X员组织起来集中学习。对生产任务较重的企业，拓展班组X建工作法，以车间、班组为单位，依托X小组，采取班组晨会、车间学堂等方式，组织X员开展“微阅读”。山东鑫迪家居装饰有限公司X支部开设一刻钟“班组讲堂”“车间读书角”，利用班前班后工余休息时间，组织X员学习必学书目。同时，广泛开展送学上门，400余名“两新”组织X组织书记、X建指导员深入车间班组，为X员职工上X课。
分类对标检视问题。关门查。发挥X支部主体作用，把X员组织起来，利用三会一课、主题X日、谈心谈话等载体，在学习的基础上，组织X员认真反思查摆在思想、作风、工作方面的不足。开门问。通过发放调查问卷，设立意见箱、X员联系职工等方式，主动了解职工对X组织、X组织负责人、X员的意见建议。目前，全市486个“两新”组织X组织共收集意见建议1630余条，在此基础上，分类列出问题清单，明确问题表现、整改措施、完成时限。X支部重点在服务企业决策、引领发展等方面梳理存在的问题；X支部书记重点在担当意识、X务履职等方面查找问题；普通X员重点在发挥模范带头作用、遵纪守法、完成岗位任务等方面查找问题。
分类聚焦整改落实。针对部分“两新”组织X组织引领发展功能不足的问题，坚持抓两头带中间，对推选出的60家工作基础较好的X组织开展“先锋支部”创建活动，对排查出的3家软弱涣散X组织，精准施策，制定整改台账，实行销号管理，提升ZZ引领功能；把主题教育与企业发展相融合，发挥支部主导作用，开展政策宣讲、人才政策解读等工作，把主题教育的成果转化为高质量发展的强大动力。针对部分“两新”组织X组织负责人担当意识缺乏、X务工作经验不足等问题，坚持定期座谈交流制度，分片区、分行业组织“两新”组织X组织书记交流经验；组织全市400余名“两新”组织X组织书记和X建指导员开展为期3天的集中培训，提升ZZ理论水平。针对普通X员模范带头作用不足的问题，开展X员“亮身份、亮承诺、亮形象”“比技术、比创新、比业绩”“立足岗位做贡献”等活动，引导X员立足岗位，在服务企业发展、服务职工群众等方面冲在一线当先锋、干在实处作表率。目前，全市“两新”组织先后开展“五小”竞赛、争创“岗位标兵”等活动276次、解决即知即改问题960个，征集企业经营发展意见建议1580余条，帮扶困难职工群众610余人次。

山东滕州：主题教育“学、查、检、改”齐步走
“学、查、检、改”齐步走
——山东省滕州市同步推进“不忘初心、牢记使命”主题教育四项重点措施落地生根开花结果
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，山东省滕州市坚持“学、查、检、改”齐步走，在学懂弄通做实上下功夫，推进主题教育往深里走、往实里做。
“学”得深入。集中研学。对1700余名科级干部采取“3＋2”模式（3天在市委X校学习，2天在枣庄科技职业学院学习），分四期举办读书班，县级干部跟班督学，确保学习效果。对3500余名基层X支部书记，在X校主教学点和24个分教学点（21个镇街和机关X工委、教育工委、国资局X委3个市直单位）同步视频培训，确保培训全覆盖。每个教学点确定不少于10名学员交流发言。各镇街对村居X员进行集中轮训，现已轮训3.9万名X员。上门送学。组织乡村振兴服务队员、第一书记等进村入户，进行面对面宣讲。开展向老X员走访慰问、“送学上门”活动，解决了老X员学习不好组织的问题。榜样带学。举办“发现榜样”活动，对近年来涌现出的全国优秀教师王牧天等6位滕州榜样进行集中推介。开展“学榜样、争先进”活动，达到用身边事教育身边人的效果。
“查”得实在。从县级干部抓起，大兴调查研究之风，结合双招双引、乡村振兴、三大攻坚战等重点工作，确定调研课题，制定调研方案，以上率下，当好示范，对调查研究、征求意见等工作作具体安排，以此带动调研工作面上开展。落实“一线工作法”，有针对性选取“四不两直”方式，深入基层，解剖麻雀，开展体验式调研和服务发展、服务基层、服务群众“三服务”活动，在具体的一线服务中找到解决问题、推进工作的办法。目前已形成调研报告60余篇。
“检”得深刻。聚焦“四个对照”，围绕“四个找一找”，深化“对标先进”“七赛七比”，找准思想境界、眼界格局、思路本领等方面的短板，明确努力方向。市委常委班子带头，征求各个层面X员干部群众的意见建议，坚持从思想层面深挖细找，对照X章X规、对照初心使命，通过工作层面问题反思思想、ZZ、作风方面的问题；坚持开门找问题，通过开通“三问”直通车，设立公开电话、电子信箱等渠道，认真梳理群众反映集中的热点难点，反思问题不足。目前，市四大班子梳理问题31条、市委常委个人梳理问题66条，全部建立清单，明确整改措施，积极推进整改。
“改”得及时。制定10个专项整治方案，明确整改目标、时限和责任人，加强台账化管理，建立综合协调和上下联动机制，统筹推进整治整改。坚持立查立改、即知即改，对群众反映的老旧小区居民用水损耗大、个别路段交通设施不完善等热点难点问题，建立问题清单、落实责任部门，抓紧办理整改，让群众及时看到主题教育带来的新变化新实惠。如，针对老旧小区“一表多户”、水费损耗大的问题，实施涉及近2000户老旧小区居民的水表改造工程，目前已完成华棉宿舍等1417户水表改造，群众拍手称快。

山东威海：“双争双树”锻造组工铁军
为进一步提升组工干部综合能力水平，山东省威海市环翠区深入贯彻XJP总书记提出的“建设讲ZZ、重公道、业务精、作风好的模范部门”重要指示精神，启动“双争双树”行动。“双争”即以单项工作争第一、整体工作争一流为目标，“双树”即树立组织部门公道正派的良好形象、树立组工干部“ZZ上绝对可靠、对X绝对忠诚”的优秀品格，以“双争双树”行动锻造高素质专业化组工铁军。
强化思想教育，树立ZZ过硬形象。积极发挥“老组工”的“引路人”作用，建立10个“一对一”或“一对多”结对帮带小组，通过理论上“面对面”宣讲、业务上“一对一”指导、写作上“手把手”帮带、作风上“硬碰硬”纠正，传承和发扬组工精神。建立谈心交流、情况反馈制度，针对出现问题及时进行疏导纠正，全面提升组工干部队伍综合素质。组织开展“书香组工”活动，通过成立读书小组、安排学习专题、举办读书沙龙、开展感悟晒评等形式，引导组工干部学习X的创新理论，培育“安专迷”精神。目前已举办读书沙龙7期，学习《梁家河》《之江新语》等各类书目12本，撰写书评126篇。
强化工作机制，树立公道正派形象。推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”管理模式，建立部机关亮点、重点、难点、短板“四张清单”，对各项工作明确责任人、完成时限、需要配合的科室，清单管理、挂账销号，大力推进科室间团结协作、互相补台的工作模式，目前已将15项亮点、重点、难点、短板工作纳入“四张清单”。建立常态化督导调研机制，以科室为单位，至少确定一个镇、街道X（工）委或区直部门X组（X委）作为联系点，常态化开展深入调研，综合了解班子运行情况和干部现实表现，一并了解基层在疫情防控、组织建设、招才引智等工作中遇到的困难，增强组工干部服务基层、服务群众、服务发展的意识。截至目前，已征集年轻干部培育、基层编制配备、街道管理体制改革等方面的问题及建议49条。
强化研学培训，树立业务精通形象。开设“组工大讲堂”，由各科室轮流主持学习，每名组工干部结合业务需要和工作中面临的问题登台讲课，在授业解惑中提升业务能力，目前已有8名组工干部围绕干部考察、“两新”X建、X员发展、人才引育、材料写作等专题登台授课。推行“岗位练兵”，在确保本科室工作不断档的前提下，按照“少数、多次”的原则，适时开展科室间轮岗，轮岗时间1－3个月，培养组工干部精本行、懂全局的本领，目前已开展“岗位练兵”3次。开展“搭车培训”活动，充分发挥组织部门教育培训干部的职能优势，抓住组织镇街部门负责人、科级干部和年轻干部参加X校集中培训、高校封闭学习、外地现场观摩等时机，有计划地安排组工干部随队参训，丰富知识储备，提高能力水平，目前已有12名组工干部随队培训学习。
强化纪律建设，树立作风优良形象。常态化开展X风廉政教育，围绕“XXXX”“X员干部十不准”“十严禁”等内容，开展廉政专题学习，组织X员干部参观廉政教育基地，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守规矩，目前已开展廉政教育3次。常态化开展革命传统教育，充分利用市区两级红色资源，结合主题X日和“七一”等时间节点，组织组工干部到红色革命历史印迹开展革命传统教育，引导组工干部弘扬革命精神、传承红色基因，继承和发扬X的光荣传统和优良作风。目前已赴威海烈士陵园、十八里担架道、贝草夼地下交通站等革命传统教育教学点观摩学习4次。

山东微山：“四个四”推进主题教育常态长效
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，山东省济宁市微山县组织系统紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，以明确“四项目标”、搭建“四项平台”、抓好“四项整改”、推行“四项措施”等“四个四”为抓手，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿其中，推动主题教育在走深走实中常态化长效化，持续打造“讲ZZ、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。
明确“四项目标”，强化学习提升。确定重点对标学习“XJP新时代中国特色社会主义思想和中央省市县委要求”“中华民族优秀传统文化和干部X性教育、政德教育有关要求”“新时代X的组织路线和上级组织部门工作部署要求”“县委提出的埋头苦干、狠抓落实、马上就办、真抓实干的总体要求”等四项内容。坚持三措并举“学”，即坚持“坐下来学”，做到部机关每周集中学习不少于1次、机关X支部每月开展两次主题X日活动；坚持“走出去看”，定期组织考察学习，开展X性教育，到上级业务部门汇报学习；坚持“请进来教”，积极邀请各级领导、专家学者、先模人物指导工作、辅导业务、开讲授课，努力实现组工干部思想境界、道德品行、业务水平和作风效能四项目标大提升。
搭建“四项平台”，增强实践理念。开设组工干部大讲堂。组织组工干部轮流讲课，讲政策、讲业务，谈体会，谈思路。开展组工业务大家谈。每月每人撰写一篇经验心得文章，每月评选、公开展示、交流学习，择优向上级部门推荐。开展组织工作金点子评选。每年每位部机关干部和乡镇（街道）X建办主任结合业务工作提出至少一个创新性强、可转化、可借鉴的金点子，全体组工干部署名评选，对获评金点子的干部给予表彰奖励。开展创新奖评选活动。部机关科室、乡镇（街道）每年初至少确定1项创新项目，牵头组织实施，统筹资源，集中攻坚，年底看项目、评成效。通过搭建平台，不断增强组工干部理论联系实际、调查研究先行的实践理念和创新思维，注入工作发展新动能。
抓好“四项整改”，推进自身建设。围绕“讲ZZ、重公道、业务精、作风好”四方面，梳理出重点查摆的12类问题不足，要求每位组工干部对照找差，分析根源，制定整改清单，明确整改措施和整改时限，按期整改到位；一时解决不了的，盯住不放，持续整改。建立问题督促整改机制，乡镇（街道）X建办工作人员的整改台账由X建办负责同志督促整改，X建办主任的整改台账报县委组织部督促整改，部机关工作人员的整改台账报部分管负责同志督促整改，台账每半年报送一次，确保查摆问题及时全面整改到位。
推行“四项措施”，提升履职能力。推进新技术与业务深度融合。注重运用多媒体手段开展工作，充分发挥“灯塔在线”“学习强国”“微山组工AAA公众号”“微山湖X建网”等平台作用，健全数据库，运用大数据，加强对工作研判分析，提高工作科学化水平。推行“挂图作战”工作模式。年初将年度任务目标细化分解到月并上墙公示，同时建立督查事项台账，进行销号管理，做到事前精心谋划、事中精细控制、事后跟踪问效。建立专题部长办公会调度督导机制。实行周调度、月点评、季分析、半年一总结，开展工作“回头看”，分析存在问题，研究推进措施。实行计分管理。明确“五大项”具体计分事项，对组织工作亮点、创新点进行动态评比记分，计分结果作为年度考核评优的重要参考，对表现优秀的组工干部进行及时表扬，切实激励先进、鞭策后进，营造比学赶超的良好氛围。

山东微山：主题教育全覆盖送学上门暖人心
“感谢组织对我的关怀，你们这些领导还没有忘记我，时刻想着我，现在年纪大了，腿脚各方面也不方便，还好你们时常上门看望我，给我带来精神食粮，让我及时参与活动，牢记X员身份，铭记入X初心，永记X的恩情。国家在壮大，我们也要加强学习，和国家一起成长。”山东省微山县赵庙镇佀楼村老X员李乃坤如是说。这是山东省微山县开展主题教育送学上门活动的一个缩影。
微山县地处两省三市九个县市区结合部，地域南北狭长，境内微山湖面积1260平方公里，占全县总面积的三分之二。湖区村落分散，有70余个渔民村地处偏远，一些X员从事水上运输、渔业养殖等，居住分散、流动性强。自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，微山县各X组织按照“先学起来、学深一点”要求，采取集中研学、个人自学、上门送学等方式，确保辖区X员学出信仰、学出担当、学出本领，努力做到让所有X员“不掉队”“不漏学”，尤其是让老X员们足不出户就能掌握最新的学习动态，确保主题教育实现全覆盖。
为确保主题教育学习“不掉队1人”，微山县各单位结合自身实际，组建“送学小分队”，通过下基层送学、上门送学、网络送学、邮寄送学等方式，为农村（社区）X员，特别是年老体弱X员、长期外出流动X员开展送学送服务活动，为他们带去《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、X章等学习书籍和资料。并结合送学，与他们促膝交谈，询问他们的生活状况、工作状况、认真听取收集他们对主题教育开展的意见建议，帮助解决问题。通过送学上门，让他们真切感受到X和政府的关怀和温暖，不仅沟通了思想，也联络了感情，增强了X员的归属感，充分发挥了基层X组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。
位于微山湖腹地的渭河村，是一个典型的渔业村，该村有搞水上运输的传统，部分X员常年漂泊在京杭大运河上搞运输，无法到村参加组织生活，还有一些X员在东营、潍坊、盐城、无锡等地搞捕捞。针对这种情况，微山县创新性地设立流动X员服务站点，配备流动工作船和专职服务人员，为流动X员送去学习教育书籍。先后在盐城、扬州、南通等流动X员停泊地设立3个流动服务点，与驻地X组织签订X员共管协议，参加当地的“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动，解决了部分流动X员经营在外，“村里管不着，驻地无人管”的状况，铸造了“黄金水道”上一道靓丽风景线。
除了送学上门、送X课下基层、设立流动X员服务站点和流动工作船等方式，微山县各单位还充分发挥网络媒介作用，通过现有的AAA群、AAA公众号、流动X员群、学习强国平台、灯塔X建平台、感恩教育、在职X员到社区报到、微山组工、看微山、放映红色电影、文化下乡等载体，不断探索送学新方式，提升全县X员学习成效，推动主题教育高质量开展。

山东潍坊：精心筹备下好主题教育“先手棋”
山东省潍坊市奎文区认真贯彻落实上级部署要求，不等不靠、迅速行动，高点定位、超前谋划、深入推进，精心筹备主题教育各项工作，下好“先手棋”，为主题教育有序开展、彰显特色、力求成效打下坚实基础。
紧抓“关键少数”，引领“绝大多数”。区委常委会第一时间学习贯彻XJP总书记在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话和省委会议精神，要求全区各级X组织和广大X员认真学习贯彻。区委主题教育筹备组迅速行动，制定《筹备工作任务清单》，分解任务到人到份，明确时限、压茬推进，拟定全区主题教育领导小组，组建由区委办公室、区纪委监委机关、区委组织部、区委宣传部牵头的5个工作组，16名业务骨干，实现集中办公，成立由区人大常委、区政协常委挂帅的9个巡回指导组，配齐配强工作力量，确保全区63个单位主题教育扎实开展。
紧抓“先学先改”，夯实“理论基础”。为县处级以上领导干部发放《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产XX内重要法规汇编》，为全区X员干部订阅《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。区委常委会、区委X建领导小组、区委理论学习中心组先后集体学习XJP总书记在中央ZZ局第十五次集体学习和中央国家机关X的建设工作会议上的重要讲话。制定《支部生活日工作提示》、下发《做好当前主题教育有关工作的通知》，要求全区各X支部先学一步、学深一层，结合基层X建半年工作调研，对基层X组织学习贯彻XJP总书记近期重要讲话和系列会议精神进行督导。召开专题会议，落实省委专项整治工作要求，各牵头部门研究制定全区整治方案，各级X组织认真对照省委专项整治要求能改即改、先改起来，为开展主题教育打好坚实基础。
紧抓“超前谋划”，做好“预热升温”。组建调研组赴街道、部门专题调研，广泛征求意见，深入查找存在问题，力争从活动一开始就把问题挖出来、改起来，让群众看到实实在在的成效。积极运用各级媒体力量，制定宣传引导方案，发挥本地区媒体平台优势，实现传统媒体、新兴媒体同发力，线上线下齐动员，大力营造良好舆论氛围。同步推进全区主题教育读书班、庄龙甲故居X性教育基地改造提升和“不忘初心，追寻X的足迹”巡回主题展览等各项工作，突出奎文特色，实现主题教育高标准高质量推进。

山东潍坊：探索建设县级“X建融媒体中心”
为适应新时代X员教育工作新特点，山东省潍坊市委组织部以高新区为试点建设县级“X建融媒体中心”，把X员教育、X建宣传与融媒体运行平台深度融合，探索构建X员教育宣传全媒体传播新体系。
一、坚持运行机制融合，搭建上下贯通、一体推进的工作架构。强化“传播X的声音、教育X员干部、推动创新发展”理念，成立由高新区组织部门牵头，宣传、文化、教育等职能部门参与的X建融媒体工作委员会，围绕年度X建工作任务，按月制定X员教育宣传重点选题，根据选题由相关部门2名负责同志轮流担任“红色编委”，对“策、采、编、发”全流程进行精准指导、把关定向。将X建融媒体工作列入直属X（工）委年度基层X建考核内容，作为X支部星级评定和X员积分制管理的重要依据，与新闻编辑记者个人绩效和薪酬直接挂钩，充分调动各方参与X建融媒体建设的积极性。
二、坚持资源载体融汇，创建智能开放、全息共享的制播平台。建设X员教育制片平台，依托已成立的市级X员教育制片基地，开展选题策划、拍摄制作等工作，提升制片质量和水平，拍摄一批优秀X员教育电视片，丰富市、县两级X员教育资源库，为全市X员教育宣传提供优质资源。建设智慧X建发布平台，在县级融媒体中心“中央厨房”设立“X建中央厨房”，将高新区“灯塔”X建AAA公众号、微博、网站等“两微一网”统一名称标识，全部接入“X建中央厨房”运行系统，实现一次采集、多种生成，一键发布、全网推送。建设全媒精准传播平台，在“报、台、网、微、端”等媒体和户外大屏、公交站亭、镇街村居等公共场所，综合运用多种栏目形式、节目形态，精准投放X的重要理论成果、X内法规制度、工作部署和最新动态，形成全方位、多层次、多声部的主流舆论矩阵。
三、坚持人员力量融聚，培育数量充足、素质过硬的X员教育队伍。围绕壮大信息员队伍，整合各级“灯塔”信息员、新闻通讯员等人员力量，组建X建融媒体信息宣传队伍，及时上报X建工作动态及亮点成效，将信息采集触角延伸到最基层。强化管理考评，结合“学用灯塔X建工作示范点”打造，每年评选一批优质稿件、表彰一批优秀信息员，对不胜任信息员及时进行调整。着力打造深度报道队伍，从现有灯塔X建信息员和新闻采编力量中选拔X员和业务骨干，成立X建融媒体报道先锋队，组团攻坚重点选题、重要事件的宣传报道，采制高质量新媒体产品，努力提升传播效果。成立X建融媒体中心“专家库”，选聘相关行业领导、知名院校专家学者、媒体资深编辑记者等担任“特邀顾问”，定期举办“微课堂”“思享汇”“竞技台”等活动，全面提升X建融媒体工作队伍的业务能力。
四、坚持内容形式融通，打造灵活高效、全面覆盖的教育宣传阵地。发挥全媒体优势，做到“上接天线、下接地气”，瞄准“共产X员网”“灯塔—X建在线”“学习强国”等重要上级媒介平台，积极报送X建经验做法，集中展现工作成效；利用大数据等手段分析X员群众需求，用好网络思维和群众语言，有针对性地打造一批满足不同层面、不同领域X员群众“口味”的图文、视频、H5、动漫等精品，提升X员教育精准性和吸引力。结合“发现榜样”“我来讲X课”等活动，在各类媒体平台专栏专题专页，策划摄制系列微视频、微X课，进行集中展播，坚持用身边事教育身边人，广泛选树推介先进典型和模范事迹，营造学先进、勇担当、争一流的浓厚氛围。

山东汶上：“三学三促”抓好流动X员学习教育
山东省汶上县针对流动X员分布广、流动性强、不易集中等特点，积极为流动X员丰富学习形式、搭建平台载体，以“三学三促”抓好流动X员学习教育，确保流动X员学习教育不掉队、全覆盖。
依托驻外X组织“机动学”，促使流动X员学习规范化。对流出到外地的X员，注重发挥各级驻外X组织的作用，探索灵活多样学习方式，确保流动X员离乡不离X、流动不失学。在北京、济南、青岛等我县流动X员集中的城市，成立驻外流动X员X委，分区域建立X支部，将1100余名流动X员纳入了教育管理，实现了全覆盖，通过一系列X组织活动，不断强化X组织与在外流动X员联系。依托在外X组织，以《离乡不离X共建红色家园》《共产X人的初心》等为题，举办X委书记讲X课活动5次；组织开展走访慰问在京困难X员、困难群众、离退休老干部4次，确保流动X员学习有计划、有场所，学习内容不滞后、不走样。
发挥联户干部作用“结对学”，促使流动X员学习有实效。充分利用驻村工作组成员知识优势，组织驻村工作组成员结对联系流动X员，进行系统帮学，形成“一对一”或“一对多”的帮学模式。持续推动包驻村X组织“两学一做”学习教育常态化制度化，督促落实“三会一课”、主题X日等制度，帮助建立健全村干部周例会、村级议事规程等制度，借助驻村联户平台，县委常委带头到联系村上X课，县直部门X组织到联建村指导开展“建过硬支部、做合格X员、当干事先锋”等活动，逐步增强村X组织ZZ引领能力。通过结对联系，及时将X组织活动开展、家乡发展变化等情况反馈给流动X员，注重维护流动X员学习热情，多措并举强化沟通交流，确保流动X员学习时效性和实效性。
搭建新媒体平台“随地学”，促使流动X员学习常开展。针对流出X员流动性大、工作地点不固定等特点，充分发挥网络优势，着力搭建新媒体学习平台，利用APP、网站、AAA等方式，使流动X员随时随地能够学到知识。创建了“汶上X建”“汶上县在京流动X员之家”等AAA公众号，依托AAA设立了316个“流动X员AAA群”，及时宣传上级有关精神及X建理论知识，让流动X员学有方向、干有标杆。发挥“灯塔—X建在线”X员教育网、APP等作用，组织流动X员在线参与“初心学堂”活动，在线学习“十九大X章公开课”、基层X组织书记工作案例等优质学习资料，引导流动X员在外能够发挥先锋模范作用，回乡能够贡献发展力量。

山东汶上：多措并举抓实X员培训工作
山东省汶上县坚持分级培训全覆盖、创新形式促提升、从严监督重实效，扎实开展X员培训工作，进一步激发了X员担当作为、狠抓落实能力，推动乡村振兴战略在基层一线又好又快实施。
县乡上“大课”，村级上“小课”，分级开展培训。由县委组织部、乡镇X委、村级X组织负责，针对不同群体、不同类别X员情况，进行分级集中培训，确保把所有农村X员普遍培训一遍。县乡组织对村“两委”成员、普通X员进行“大课堂”集中培训，邀请县级领导、专家学者、县直部门负责人、先进典型进行授课，突出对理论思想、X风廉政、乡村振兴、发展壮大村级集体经济、美丽乡村建设等方面的培训，强化X员ZZ觉悟、提高工作履职能力。村级X组织负责“小课堂”培训，对于年老体弱、行动不便的老X员，由支部书记上门送学，及时传达中央、省市县精神和培训情况，对于流动在外的X员由X支部利用节假日、农忙返乡时机，抓好流动X员培训，确保X员培训不漏一人全覆盖。
台下听辅导，台上谈感受，开设专题论坛。坚持从创新课堂形式出发，改变台上一人讲、台下多人听的单一形式，开设学员论坛，激发课堂参与度。在县级集中培训中，开设“乡村振兴大家谈”模块，让学员走上讲台，谈感悟、说想法、提问题，邀请7名村X支部书记分享经验、展示成绩，激发“比学赶超”浓厚氛围。乡镇（街道）集中培训开设“支部书记论坛”，让所有支部书记走上讲台，总结过去一年工作、规划下一步打算、制定本年度目标任务，接受大家监督。通过现场交流、思想碰撞，切实将培训内容转化为参训学员的精神内力，进一步推动工作落实，实现乡村工作新突破。
培训严纪律，课后常督导，强化培训实效。把严格监督作为培训取得成效的有力抓手，培训过程严格纪律、培训结束及时督导。县委组织部将农村X员培训情况纳入乡镇基层X建考核范围，制定下发了《关于今冬明春开展X员集中培训工作的通知》，对工作不重视、培训不扎实、措施不到位的乡镇（街道）、村（社区）X组织，予以通报批评、督促整改，对无故不参加培训的X员进行批评教育，确保X员培训工作措施严、效果实。培训结束后，由乡镇（街道）X委定期对X员培训效果进行评估，对于思想境界不提高、工作开展不积极的村“两委”成员和X员，安排适当“补课”，进行“回炉煅练”。

山东汶上：构建三大平台提升基层X员教育实效
为培优训强X员干部，全面提高X员队伍素质，山东省汶上县着力搭建“互联网X建”“支部书记论坛”“X性教育展馆”三大教育平台，多渠道提升基层X员教育实效。
发力“互联网X建”，打造远程教育新天地。开发智慧X建平台，建设完成1个县级主会场，16个乡镇分会场和495个村级站点，拓展教育功能，开设X建园地、视频点播等教育板块，集中上传“微型X课”“红色影像”“X员故事”等视频资料，方便广大X员群众实时点播，分类观看，集中学习。全面推广“灯塔—X建在线”X员教育网学用工作，打造X员学习教育网上课堂，认真组织X员干部开展网站、APP在线学习。2019年以来，全县X员教育网学时统计达到1837614.35学时，参与学习X员27283人，占全县X员总数的81.6％。
开设“支部书记论坛”，搭建交流提升新舞台。在县、乡两级开设“支部书记论坛”，主讲人为外地或本地优秀村X支部书记，县级层面结合每年X员“冬训”，邀请全县495个行政村的X支部书记、村主任参加；乡镇每季度举办1期，邀请本乡镇所有村“两委”干部和X员代表参加。主讲人围绕乡村振兴、发展壮大村级集体经济、美丽乡村建设等农村热点难点问题，讲述自己的亲身经历，传授做好基层工作的“土方子”“新路子”。讲解结束后，听讲的X员干部可以自由提问，进行深入交流和讨论，共同研究问题、寻求对策。目前，已成功举办“支部书记讲坛”21场，31人次的村X支部书记上台传授经验，受益的基层X员干部达1.1万余人次。
创建“X性教育基地”，开辟X性提高新课堂。在全县范围内规划建设了汶上县X员干部X性教育展馆、汶上县第一个X支部纪念馆、“不忘初心、牢记使命”主题教育展馆等9处X性教育基地，积极以基地为平台开展X性教育活动。通过实物展览、情景体验、图文阅览等形式，教育引导X员干部回顾X的历史，缅怀革命先烈和英模人物，感悟X的优良传统和时代精神。结合入X宣誓、庆“七一”、主题X日活动等，先后组织X员干部到X性教育基地开展“开放式”组织生活、“庆七一·践初心”、重温入X誓词、入X积极分子理想信念教育等活动。基地建成以来，全县共有2.8万余名X员干部到基地聆听讲解、参观学习，爱X信念进一步筑牢，X性修养得到较好锤炼。

山东汶上：精准发力解决“两新”X员培训难题
山东省汶上县认真总结梳理“两新”组织X员培训中遇到的实际困难，逐一研究探索解决办法，从制定规划、整合资源、强化指导三个方面入手，着力打造高素质过硬X员队伍。
科学制定规划，确保培训实效。结合不同行业、不同类型X员特点，制定“公共课＋专业课”培训菜单，让X员愿意听、用得上。公共课突出理论和X性教育，把X的十九大报告、XJP总书记在民营企业座谈会上的讲话、X章和《中国共产X支部工作条例（试行）》作为必学科目，让X员接受X性教育、红色洗礼，时刻拧紧思想“螺丝钉”。专业课主要针对不同X员岗位职责要求和个人发展需求，加大了新旧动能转换、双招双引、安全生产、科技创新等培训力度，帮助X员提升研究政策、促进发展的本领。2018年以来，全县132个“两新”组织X组织累计开展学习培训286次、655学时，培训X员1021人。
统筹整合资源，优化师资配置。围绕满足新形势下X员面广量大、差异化的培训需求，逐级遴选建立师资库，实现优质师资全县共享。在乡镇、街道、经济开发区成立16个综合X委统筹抓好“两新”组织X员培训工作。建立X务工作人才库，从上级X委和业务主管单位选派第一书记24名、X建工作指导员161名，履行政策理论的宣传员、X建工作的组织员、促进发展的服务员“三员”职责。第一书记和X建工作指导员靠上指导，帮助制定集中培训方案和配档表，全程参加集中培训活动。坚持典型引路，打造“两新”组织示范点16个，定期组织开展观摩学习活动，充分发挥横向交流作用。自2018年以来，共分期分批组织观摩学习活动32次，有效提高X员教育培训的针对性。
强化督查考评，力促责任落实。将X员教育培训情况纳入乡镇（街道）综合X委基层X建考核评价范围，结合抓基层X建述职评议工作，对X员教育情况进行综合打分，通过压力传导，力促责任落实。建立划片包保联系制度，“两新”组织X工委成员单位组成5个工作督导组，对全县16处综合X委进行分片联系，每月至少督导1次。强化工作实效，采取不打招呼、直奔基层、直插现场的方式进行实地检查，对弄虚作假、敷衍了事的坚决予以通报，责令限期整改。强化正向激励，对每年开展X员培训教育活动次数多、培训效果好的“两新”组织X组织给予表扬，并借助《X建在线》电视栏目进行宣传报道，努力营造“两新”组织X建工作浓厚氛围。

山东五莲：“流动X校”送学上门出实效
今年以来，山东省五莲县针对农村X员集中培训难组织、培训形式单一等实际问题，积极设置“流动X校”，变“上学”为“送学”，将教育送到基层X员家门口，搭建X员教育培训新阵地。
抓实特色课程，教育培训内容“量身定制”。在课题设置上，不追求“大而全”“高大上”，摒弃“一刀切”“一锅煮”，突出农村X员群体特点，以农村X员实际需求为出发点，将X章X规知识、XJP总书记系列重要讲话精神、乡村振兴战略、精准扶贫脱贫等内容精心搭配，编制了29门务实管用的“学习套餐”课程，实现X性理论与实用技术“捆绑培训”。做到因材施教，为“两委”干部、后备干部、无职X员等不同类别、不同需求、不同文化层次的农村X员干部分别安排不同培训内容，满足X员学习多种“胃口”，帮助广大农村X员学理论、长知识、增技能。
讲好群众语言，教育培训方式“喜闻乐见”。在师资力量配备上，建立以县委X校师资为主体，县农业、科技、人社、教育等部门和乡镇专业技术人才及优秀“两委”干部为辅的“流动X校”师资库，这些有经验的“土专家”用农村X员听得懂的“群众语言”进行政策理论解读、举身边大家所熟悉的实例进行佐证说明，用小故事讲述大道理、用小角度阐释大观点、用小疑惑回答大问题，让X员从“倾听者”变为“参与者”，让深奥理论化繁为简、根植于心。在授课方式上，推行“组织出菜单、X员来点菜、X校来下厨”模式，根据X员的需求、文化程度、身体条件，进行分类培训。教学体现微型特点，内容切口小、时间短，范围小，避免X员听觉疲劳。同时，紧密结合新时代文明实践、农村X员活动一小时、主题X日等活动载体，整合远程教育、“智慧X建”和“宣讲时间”等资源，采取接地气的教学手段，激发X员“乐学”活力，提高X员参与学习的积极性、主动性。
追求入脑入心，教育培训成效“立竿见影”。聚焦落实X中央决策部署，围绕保障服务全县经济发展重点项目、重点工程，从实际出发，按照“短平快”的原则，加强统筹安排，因地制宜确定培训规模、课时、方式、师资等，实现应训尽训、精准培训，确保教育培训落地见效。目前，已为7处乡镇街道开展了50多次专题X课授课，近5000名X员干部接受了教育培训。围绕五莲山—白鹭湾田园综合体“头号工程”，专题设计了以X性锻炼、产业振兴、县情县史3大模块为主要内容的《弘扬“五莲精神”打赢五莲山—白鹭湾田园综合体攻坚战》《不忘初心使命增强X员意识》《乡村振兴战略之产业振兴》等12个课题，通过集中授课、现场教学等方式，实现了田园综合体内29个村的X员干部教育全覆盖，为打赢这场攻坚战役提供精神动力和知识保障。

山东夏津：做好主题教育“四道题”
初心如磐，使命在肩。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，山东省夏津县郑保屯镇认真贯彻落实上级部署要求，坚持学做结合、查改贯通，做好“四道题”，推动主题教育在基层落地见效。
一、整体部署，全面覆盖，做好理论学习“基础题”
聚焦主题主线，以理论学习中心组、X支部为阵地，全面强化X的理论武装。围绕学习内容配制“特色套餐”，X政班子领学研学，坚持每天一小时，开设“夜间读书班”，以身作则做到工作学习“两不误、双促进”。注重发挥“领头雁”作用，X政班子带头、机关X员示范、X支部书记领学、农村X员参与“四个”先行，流动X员邮寄“初心红礼包”送教到家、年老体弱X员“一对一微X课”送学上门“两个”跟进，“4＋2”上下联动确保全镇X员在主题教育理论学习中“一个不掉队”。同时，挖掘红色资源助学促学，分期组织全镇X员赴“刘胡兰式小英雄”孙洪喜烈士所在红色村庄柳元庄、思政与X建基地、革命烈士纪念馆开展“行走中的X课”系列活动，开展“运河·初心讲堂”、“运河·红色讲坛”系列活动，以专题学、集中学、实践学促理论学习精读细悟，真正做到入脑入心，融会贯通。
二、一线调研，把脉问诊，做好调查研究“分析题”
坚持“沉下去”找问题、“促膝谈”听意见、“心贴心”求良策，念好调查研究深、细、准、实“四字经”。一方面，紧扣“准”字，抓好“细”字，察民情捕真知。实施“X委书记领衔破难”行动，X政主要负责同志坚持驻村工作制度，主题教育期间到全镇15个村每村工作一天，精准指导主题教育工作开展，和X员干部群众共同研讨学习、共同查摆解决问题、共同听取征求意见、共同规范提升X建阵地，“四个共同”形成上行下效的生动局面，使调查更有准星、研究更增分量、行动更出实效。另一方面，筑牢“深”字，突出“实”字，破难题解民忧。落实“一线工作法”，奔着民生去，追着问题走，开展“四进四问”调研活动，进农户，问生活、问困难、问意见建议、问心声；进企业问生产、问效益、问政策落实、问需求；进一线问班子、问队伍、问服务实效、问发展；进服务窗口问关注、问民生、问满意程度、问呼声。坚持“书记抓、抓书记”，推行“问题直播间”书记现场办公会制度，立查立改、立行立办，推动调研成果及时转化为解决问题的实际行动。
三、X群联心，网格服务，做好检视问题“应用题”
开展百名干部联百巷、百名X员联百户、百场服务联民心“三百三联”活动，镇X政班子成员领包15个村“先锋街道”，村“两委”成员帮包村内“先锋红巷”，X员干部联系困难X员、贫困户和贫困学生，“三级联动”站好“先锋岗”。开展绿化美化、扶贫走访等志愿服务32场，庆祝新中国成立70周年等文艺汇演16场，百场服务遍开“民心花”。立行立改出实招，就研究提出的17项立行立改事项，靶向发力，精准施策，开展规范村级小微权力运行“十个一”行动，697名街巷红管家全面认领，网格落实。精准整顿软弱涣散X组织，突出重点抓班子建设、抓民心所向、抓服务提升“三个重点”，通过重建队伍、重塑形象、重整力量“三重奏”，实现“后进村”蝶变。
四、聚焦民生，补齐短板，做好整改落实“实测题”
坚持将解决好群众关心关注难题作为主题教育落脚点，通过广泛走访，梳理出群众最关心关注的“水难喝、路难走、地难浇”问题，开展“三项工程”提升行动。全面启动饮水安全工程，对全镇15个村5493户群众饮用水管道升级改造，“万人饮水安全”直抵人心。啃下修路硬骨头，统一规划，投入120万元，对9条共7.9公里年久失修的村内外道路集中修建，路路通架起“连心桥”。紧盯农田灌溉问题，建设高标准农田水利设施7处，清挖河道6.8公里，解决1.5万亩农田灌溉用水问题，惠及群众3000余户。“三项工程”着力破解了群众身边的操心事、烦心事、揪心事，以百姓之心为心，切实增强了群众的获得感、幸福感、满意感。

山东烟台：“点线面”结合织密干部监督网
山东省烟台市莱山区以省委巡视反馈整改为契机，把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，坚持问题导向，健全管理机制，拓宽监督渠道，不断增强干部监督工作合力，提升干部监督工作实效。
坚持问题导向，找准监督“点”。突出对重点领域、关键时期和关键岗位领导干部的管理监督，加强在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部，组成4个考察组对全区各单位开展全覆盖实地考察，通过抽调组工干部下沉街道卡口、进驻防控指挥部，随机列席疫情防控调度会议等方式，近距离了解干部在疫情防控工作中的表现是否称职，甄别不在状态、推诿退缩、失职失责的问题干部。密切关注领导干部在关键时期、关键年龄段的表现，注重了解干部“八小时之外”的生活情趣、业余爱好、廉洁自律、家教家风等情况，研究制定“八小时之外”干部监督提醒办法，教育引导干部切实守好底线、不越红线、远离“高压线”。强化对一把手的监督，贯彻落实“双向约谈”制度，加强对领导干部任前、任中、离任经济责任审计，并将审计结果在适当范围内通报，防止干部“带病上岗”或“带病提拔”。
强化制度约束，划定监督“线”。把制度建设作为干部监督管理的有效抓手，逐步健全完善干部监督机制，建立《领导干部ZZ素质和落实力考察日常写实制度》，启用“日常写实手册”，让干部ZZ素质和落实力情况有迹可循，研究出台《加强干部意识形态能力考察的实施办法》，列出5方面内容的正面清单和10项内容的负面清单，让干部ZZ标准评判有可供衡量的正反双向“标尺”。干部选任方面，出台《烟台市莱山区X委（X组）讨论决定干部任免事项实施细则》等文件，严格落实廉洁把关“双签字”“考察预告”制度，要求签订“考察承诺书”“家风承诺书”，对干部选任流程进行再规范、再严格，用制度规范程序，减少因干部选任工作不公正、不民主、不规范而引发的举报事项。
畅通监督渠道，扩大监督“面”。构建立体化监督信息渠道，健全完善干部监督工作联席会议制度，研究出台《关于建立健全干部监督工作联席会议制度的意见》，进一步整合资源，实现纪委、组织、信访、公检法、审计等监督部门信息“联网”。畅通“四位一体”举报受理渠道，充分发挥群众监督、组织监督、网络监督、媒体监督作用，多途径收集干部道德品质、工作作风、遵纪守法等方面情况，构建社会监督网络。开展问题专项整治，结合巡察工作开展选人用人专项检查，对科级干部和股级干部选任情况进行重点检查，加强干部因私出国（境）管理，开展干部违规因私出国（境）问题专项整治，对机关事业单位工作人员出资办企业和企业兼职（任职）情况进行集中排查清理，不断扎牢系紧监督的“口袋”，避免干部由“亚健康”恶化成“重症病”。

山东烟台：“艺术＋X课”创建新模式
为进一步创新X员教育形式，山东省烟台市莱山区黄海路街道在“双报到”单位、机关、社区广泛挖掘“红色讲师”，丰富X建活动形式、提升组织生活活力，为X组织生活提亮增色。近日，黄海路街道结合“双报到”工作，为辖区X员带来了一堂别开生面的音乐X课。
这堂以“国歌的艺术价值与社会功能性研究”为主题的X课是由烟台大学音乐舞蹈学院副院长张文龙老师主讲，张老师从创作背景、历史价值延伸至当前的社会价值和社会功能，从词曲作者的红色一生、背后的故事延伸到基本乐理知识，全方位、多层次地解读了《义勇军进行曲》，引导X员在歌唱中体悟X的初心使命，在艺术感染中接受精神的洗礼，感受信仰的力量，实现了音乐艺术与X课教育融为一体。
“诗词X课”是黄海路街道艺术X课的第二大系列，街道工委将X员教育与年轻干部培养相结合，鼓励年轻干部走上讲台，在实践中锻炼成长。以“读诗词经典悟X员初心”为主题的诗词X课由一名“90后”机关干部讲授，这位“讲师”通过朗诵、解读经典红色诗词，深入挖掘诗歌背后的“红色故事”和“红色精神”，并结合自身工作经历浅谈领会到的中国共产X的历史使命和责任。当X课遇见诗词，新颖的形式、丰富的内容，X员们的自觉参与、深情诵读，激发了诗词的磅礴力量，让X课充满了诗情画意。
“诗词X课”是黄海路街道城市社区创新“三会一课”的重要举措，采取先比赛后总结的形式，引导X员“笔墨绘春秋、挥毫赞家国”。鹿鸣社区邀请10名退休老X员创作了30幅歌颂伟大祖国、和谐社区的作品，比赛结束后将作品统一放在X群服务中心展示。
今年以来，黄海路街道立足基层X组织教育培训的多元化需求，以“组织生活创新”为着力点和抓手，始终坚持X员教育从严管理，X员作用从实发挥，以学促做，以做验学，学做相长，确保X内组织生活有声有色有实效。
疫情期间，在14个社区的重要卡口值守点组建了14支临时X支部，各基层X支部采取“线上＋线下”多渠道、高效率开展“主题X日”活动，将组织生活与线上交流结合起来，将单向学习与双向互动结合起来，确保组织生活不掉线，防疫、X建两不误。在争创全国文明城市“六连冠”的关键时刻，社区X支部联合45家“双报到”单位、456名X员开展“讲文明讲卫生改陋习树新风”主题X日志愿服务活动，集中开展环境卫生综合整治，为新时代城市文明建设增添了一抹亮色。

山东筵宾：“选育管”建强村级后备干部队伍
为打造一支结构合理、素质过硬、作风优良的村级后备干部“尖兵”队伍，进一步提升基层组织建设质量和水平，着力推动乡村人才振兴，山东省莒南县筵宾镇切实做好“选、育、管”三篇文章，工作取得初步成效。
从严从优“精选”。严把选人标准。线上发布招考公告，在年龄、学历等方面作出明确规定，列出13项不予报考情形。拓宽选人渠道。结合实际，对今年以来回乡的退役士兵、大学毕业生、青年人才X支部X员等群体作好动员。严格选人程序。按照“两荐一查一考一公示一备案”的程序，从严从实选出优秀人才。“两荐”即个人自荐、支部推荐，“一查”即对考选人员进行资格审查，“一考”即采用结构化面试方式，“一公示”即对招考结果在公示栏和公众号同步公示，“一备案”即让考选成功人员填写备案表。截止目前，已从16名报考人员中遴选出11名后备干部。
创新方式“细育”。为加强后备干部的政策理论学习，增加实践锻炼经验，提高业务能力水平，筵宾镇创新设立“双向培育”方式。镇级“一对多”理论学习培育。每月21号为后备干部集体固定学习日，X委班子成员轮流带头学习讲解上级和地方前沿政策理论，现场讨论、畅谈感悟，确保后备干部及时了解上级指导精神，提高理论素养和X性修养。村级“一对一”帮带实践培育。酌情考虑个人性格、能力、优势等要素，建立1名村干部联系1名后备干部帮带培养机制，通过列席村“两委”会议、安排担任组织委员、宣传委员、扶贫协理员等助理职务，加强帮带作用，让其尽快进入角色、熟悉工作、快速成长。
完善制度“严管”。建立后备干部人才资源库。按照“一村一档、备案入档”“及时更新、动态管理”的原则建立统一的后备干部人才资源库，详细登记后备干部信息，根据实际情况进行动态更新。制定定期考核制度。以半年和全年为时间节点，建立半年总结和年度考核制度。考核的主要内容有工作成绩、现实表现、乡里口碑等，主要形式为提交个人总结报告、与个人和帮带联系人谈话、本村X员群众打分评价，通过考核，准确了解和掌握后备干部的优缺点、工作业务水平，有针对性地调整培养计划和措施。建立动态管理制度。一是能进能出。结合日常表现和年度考核成绩，及时对后备干部进行动态调整，对连续培养后确实不能胜任岗位、X员群众评价较差的，启动退出机制，促进优胜劣汰。二是及时纳新。按照制定标准，保证纳新阶段性、连续性，确保后备干部队伍始终保持充足的数量、优良的素质和合理的结构。
下一步，筵宾镇将加强对后备干部的分析研判，按照“依事择人、人岗相适”的原则，更加合理、科学地使用起来。

山东兖州：“四化”并举激发X员教育内生动力
为持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，山东省济宁市兖州区始终把加强X员教育作为提升基层X组织组织力的重要抓手，在“严”字上做文章，在“实”字上下功夫，在“精”字上花力气，力促X员教育显厚度、有温度、见力度。
主题X日，助推X员日常教育创新化。深化“主题X日＋”，开启主题X日“融”时代。把红色教育融入“主题X日”，组织X员参观革命遗址遗迹、纪念展馆展厅、X性教育基地，观看红色题材的影视作品和图像资料，让X员明初心、担使命。把廉政教育融入“主题X日”，充分利用区廉政教育中心、王思诚廉德文化广场、牛运震廉德教育基地，组织X员实地接受警示教育、家风家训教育，强化廉洁风险防范意识，使X员活动日成为“ZZ生物钟”。
分类指导，助推X员教育培训精准化。采取“引进来”方式，举办全区农村（社区）X组织书记培训班、优秀X员示范培训班，邀请市委X校教授、全国知名农村X组织书记授课。采取“走出去”方式，组织社区X组织书记赴扬州参加城市基层X建引领社会治理专题培训班，组织农村X组织书记赴寿光、昌乐、肥城等地参加发展集体经济专题培训班。利用“灯塔—X建在线”“学习强国”等平台，在“兖州先锋”公众号开设学习专栏，教育引导X员自主学、线上学。
兖行先锋，助推X员志愿服务特色化。以“兖行先锋”X员志愿服务为载体，打造X员教育“实践站”。设计制作X员志愿服务标识、旗帜和服装，建立“总站—分站—专业化服务队”三级X员志愿服务团队服务体系，组织X员志愿者开展环境整治、交通劝导、敬老爱老、义务诊疗、助学圆梦等志愿服务活动。截至目前，全区在职X员网上注册率达到80％以上，建立了46支X员志愿服务队，开展各类公益活动4400余次，办好事实事5800余件，发放宣传材料2万多份，营造了“学雷锋、献爱心、讲奉献”的浓厚氛围。
典型示范，助推X员模范作用引领化。年初，对村（社区）“干事创业好班子”“担当作为好书记”“乡村振兴好书记”进行集中表彰，切实发挥X支部书记“领头雁”作用，激励广大X员干部履职尽责、奋发有为，凝心聚力、干事创业。为发挥X员模范引领作用，深挖农村、社区、教育、卫生、非公企业等多个领域的优秀X员事迹，选取70余名优秀X员先进事迹精心制作成“榜样的力量”系列展板、海报等，在市民广场、图书馆进行展出，利用报告会、AAA平台等讲好身边X员的小故事，用身边的人和事感染引导X员干部切实增强X性观念、宗旨意识、责任意识。

山东兖州：X课“小载体”引领价值“大舞台”
今年以来，山东省济宁市兖州区以学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神为指引，不断创新X员教育形式，深入开展X课主讲、X课大赛和X课宣讲系列活动，以5分钟短小精悍却又触动灵魂的微型X课，给广大X员带来一场深刻的精神洗礼。
X课主讲，“讲”出新风采。立足于“讲”这一基本形式，在全区各镇街X（工）委、各系统机关X委开展“我是X课主讲人”活动，常态化、制度化组织X员干部上讲台、讲X课。X课由各基层X支部结合支部X员大会、X员教育培训或“主题X日”活动组织开展，每季度至少开展一次，每次选取2—3名支部普通X员围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，并结合各自的工作实践和亲身经历讲体会、谈看法。一堂堂优质X课以深入浅出、通俗易懂、生动活泼的语言寓理于事、以理服人，推动了X的创新理论大众化、普及化，受到全区X员干部的普遍欢迎。截至目前，全区875个基层X组织已有近2000人次的X员干部登上讲台，在全区形成了组织全覆盖、上下全互动、参与全方位的X课主讲生动场景。
X课大赛，“赛”出新活力。在“我是X课主讲人”活动的基础上，组织开展以“担当作为抓落实、建功立业新时代”为主题的X课大赛，围绕践行“说了算、定了干、按期完”的工作要求，在全区掀起了学先进、敢担当、勇作为的干事热潮。大赛分为初赛、复赛、预赛和决赛四个阶段。各镇街X（工）委、各系统机关X委按照自下而上、逐级推荐、好中选优的原则，推荐产生40名优秀选手进入复赛。在进入复赛之后，聘请专门的教师对参赛选手进行辅导，进一步提高选手们的X课教学能力。赛场上，选手们以身边人、身边事为切入点，用朴实而真挚的情感，声情并茂地讲述了各条战线上的X员守初心、担使命的鲜明事迹。紧张而激烈的X课大赛为全区X员奉献一场精彩的视听盛宴的同时，进一步激发了全区X员干部实干担当、攻坚克难的工作热情，形成了狠抓落实、加快发展的良好局面。
X课宣讲，“宣”出新成效。为有效打通基层理论宣讲“最后一公里”难题，在X课大赛的基础上，抽调16名微X课比赛获奖选手组成“不忘初心”宣讲团。通过采取系统培训、专家导学、集体研学等多种形式不断开拓宣讲队伍学术视野、打磨X课内容，并邀请专家教授帮助精编课件、精选事例，提升X课的感染力和受众的参与度。在宣讲过程中，针对镇（街道）和区直部门受众群体的不同特点和需求，有计划、有侧重地开展宣讲，力求在理论的融入、贯穿、转化上下功夫，增强针对性和实效性，实现按需施教、创新形式。截至目前，宣讲团已开展基层送讲活动4次，形成优秀X课教案（课件、视频）30多篇，覆盖X员2000余人次，实现了让X课宣讲“动”起来、“活”起来的目标，使理论宣讲真正讲出了特色、讲出了效果。

山东阳谷：“3＋2”增强X组织书记培训实效
自4月23日开始，山东省阳谷县委组织部分4期对全县780名村（社区）X组织书记开展集中培训。培训采取“3＋2”模式，每期5天，其中3天在县委X校进行课堂教学，2天到优秀示范点进行现场教学，在“听、看、思、悟”的过程中，切实增强参训学员做好农业农村工作的责任感与使命感，提高素质能力，为推动乡村振兴战略实施注入强劲动力。
课堂教学凝心聚力。聊城市副市长、阳谷县委书记田中俊为第一期学员讲第一课，结合实际，围绕如何做好新时代农村工作，从认清形势、进一步增强责任感和使命感，提高能力、扎实推进农村各项工作有序开展，严守纪律、以清正廉洁的形象取信于民等三个方面为学员上了一堂倍受鼓舞的X课。阳谷县委常委、组织部长王志国，县委常委、纪委书记贾天强，副县长王霞等县领导也将从基层X建、纪律作风、农业农村等不同角度为学员上X课。培训以乡村振兴为主题，突出村级集体经济发展，在师资上优中选优，在课程上科学设置，邀请聊城大学劳动经济研究所所长、教授付景远和宁阳县原农委主任、山东农业大学特聘教授桑逢杰等专家前来授课，并在阳谷县委X校选调X性强、业务精、理论水平高的教师，从全县精挑细选熟悉三农工作的部门领导和业务骨干作辅导，实现了针对需求“靶向培训”，激发了学习热情，提高了学习效果。
现场教学启发思路。组织学员赴阳谷、莘县、泰安肥城等优秀示范点进行现场教学。在阳谷侨润街道西八里营村学习X员积分管理办法，通过积分管理增强X员干事创业的活力，引导X员发挥模范带头作用。在阳谷县狮子楼街道刘华村，学习该村借助“扫黑除恶”专项斗争，助推集体经济发展的好做法。在阳谷阎楼镇张岩寨村、西湖镇仓子村、寿张镇冀王村，重点学习美丽乡村建设理念、村庄规划、居住环境、农业生产、村容村貌改善等，通过X建引领带动村容村貌治理，助推实施乡村振兴战略的成功经验。在莘县燕店镇东孙庄参观X群服务中心、香瓜种植示范区，学习香瓜种植、成熟、销售等环节的方法经验，以产业振兴助推乡村振兴的发展模式。在泰安肥城市湖屯镇前兴隆村、汶阳镇浊北村，参观学习村X支部发挥引领作用，带领X员站前排、打头阵，通过整合土地，加强土地流转，创新“社企联合”发展模式助推壮大村集体经济的成功道路。通过现场教学参观，学员们纷纷表示，更加深刻认识了实施乡村振兴战略的重大意义，解放了思想，开阔了思路，增强了乡村振兴的责任感与使命感，给今后努力探索具有本地特色的乡村振兴之路明确了工作方向。
精心组织保证质量。县委对这次培训高度重视，专门研究培训方案，县委主要领导多次过问培训班情况，为办好培训班做出重要指示。县委组织部、县委X校精心挑选阳谷本地、莘县、茌平、泰安肥城、潍坊、宁阳、塘约、西辛庄等先进村发展经典案例编印了培训教材。落实训前谈话和训后汇报制度，各乡镇（街道）X（工）委负责同志与参训人员进行训前谈话，加强安全教育，明确纪律要求。培训结束后，对培训效果实行跟踪问效，每名参训学员写一篇学习心得，把培训班学到、听到、看到和悟到的内容进行总结，根据所学内容结合各自实际，理清工作思路，制定下步计划，并在本村X员和群众代表会议上进行传达汇报，和X员群众共同讨论商议，真正把学习成果转化为本村发展的动力。各乡镇（街道）还将通过座谈交流、专题汇报、支部书记论坛等形式，组织参训人员再交流、再学习、再提升，切实提高培训成效。严肃培训纪律，县委组织部、县委X校和乡镇（街道）跟班学习人员共同进行管理。将学员参训学习情况作为本人的绩效考核和乡镇（街道）X建工作考核的重要内容。

山东阳谷：“走深走心走实”贯彻主题教育始终
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，山东省聊城市阳谷县严格贯彻落实X中央部署和省委、市委要求，突出一个“实”字，坚持问题导向、领导带头，做到周密安排、扎实推进，狠抓项项落实、事事抓实，推动了全县主题教育走深走心走实。
一是工作安排契合实际。第一批主题教育期间，阳谷县委一班人就主动先学一步、先动起来，县委常委会几次把主题教育作为研究议题，领会工作要求，学习先进经验，谋划思路措施，并按照市委部署扎实进行解放思想大讨论，为开展主题教育做好铺垫。第二批主题教育启动后，迅速成立了县委主题教育领导小组，并从县委组织部、宣传部以及相关部门抽调39名精干力量到领导小组办公室集中办公，同时组建了由57人组成的19个巡回指导组，对乡镇（街道）和县直部门（单位）X组织开展主题教育实行覆盖式指导。在吃透上级精神的基础上，县委常委会结合阳谷实际认真研究，反复讨论修改主题教育实施方案，并形成涵盖47项具体内容的主题教育推进“明白纸”，便于各基层X组织全面准确地把握要求、开展工作。9月12日，县委召开主题教育工作会议，到9月18日，18个乡镇（街道）和88个县直部门、企事业单位X委（X组）全部召开动员会议，主题教育在全县全面启动，把工作要求安排到了每个基层X组织和每名X员。
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（读书班学员学习）
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（阳谷县侨润街道国庄村X支部为X员过“ZZ生日”）
（阳谷县侨润街道国庄村X支部为X员过“ZZ生日”）
二是学习教育学真学实。采取分类指导、编印资料、正反案例、初心教育、现场教育、线上平台等多种方式组织X员进行学习，确保学习效果。对科级以上干部，分设38个会场，举办了为期6天的集中读书班，46名因故缺席的人员全部参加第二期读书班进行补课。对县直机关事业单位和教育、医疗系统X员，由所在单位X组织组织开展学习。对全县1409名X支部书记，在县委X校设主会场，依托智慧X建视频会议系统在各乡镇（街道）设分会场，举办了3天主题教育集中培训班。对非公企业和社会组织X员，由县“两新”工委派出指导组，利用X员工作间隙错时学习。对流动X员，依托驻地流动X委送学上门、组织学习。在学好规定篇目的同时，整理64条主题教育应知应会知识印制发放“口袋书”，让X员随身携带、随时学习。县委组织部选取15个优秀基层X支部编印《阳谷县农村X建工作典型案例》，县纪委监委选择32个小微腐败典型编印《基层微腐败典型案例选编》，抓好对X员的身边榜样引导和警示教育。借助X员档案原始资料，开展重读入X志愿书、过“ZZ生日”等主题X日活动，提醒X员自觉加强X性修养、争做合格X员。组织X员到孔繁森同志纪念馆和县内鲁西第一X支部九都杨X支部、刘邓大军强渡黄河战役指挥部旧址等教育基地参观学习，传承红色基因，感悟初心使命。利用“灯塔—X建在线”平台，以“e支部”和“网上班级”为载体，把基层X组织的学习内容、方式、成效晒出来，接受群众监督。
三是调查研究求真务实。把调研与上X课结合起来，县委书记陈波同志明确提出，常委同志没有调查研究不能上X课，没有解决问题不能上X课，没有实实在在的成果和措施不能上X课。各基层X组织和X员领导干部结合工作实际，采取领题式、体验式、解剖式、遍访式等方式，深入到基层一线、群众中间开展调研，形成调研报告，进行调研成果交流，真正摸实情、出实招、办实事、解难题。围绕优化营商环境，该县着力推动项目审批“流程再造”，县住建局、发改局、环保局把为企业和项目解决建设中遇到的实际困难，金融服务中心把为中小企业解决融资困难，自然资源局把帮助企业规范拿地开工作为调研的重点课题，县行政审批服务局X组成员通过“咨询一次业务、办理一次证件”的方式，亲身体验业务办理流程，查找问题、改进工作，很多企业感受到了阳谷的服务“新速度”服务，“拿地即开工”成为现实。针对扶贫领域的问题，该县组织开展了5轮“沉一线、抓整改、促落实”调研，对6个乡镇进行了全面剖析。针对村级X员干部违规违纪现象多发的问题，县委组织部和纪委监委选择一个乡镇，开展了联合解剖调研，找准症结、拿出措施、从严整顿。县级领导干部走进所联系乡镇的每个村，每人走访X员、群众和贫困户都在百户以上，乡镇（街道）领导干部走进所包挂村逐户遍访，县直部门X员干部到贫困户家中，面对面了解改厕、危房、医疗、饮水安全等情况。
四是检视问题从严从实。把检视问题作为推进整改和确保主题教育成效的关键，通过多途径广泛征集意见建议，全面深刻检视存在的问题不足。县级领导干部带头检视、带头解决实际问题，带动了全县X员干部从主题教育一开始就查起来、改起来。将上半年解放思想大讨论过程中征集到9000多条各类有效意见建议全部按程序转办到相关单位，对已经办结的进行“回头看”，对还在办理的列入主题教育督办范围。在政府机关门口、中心广场等设立意见箱，在融媒体平台开通征求意见电子邮箱，并开通“民意直通车”，建立了征集意见长效机制，切实将主题教育与回应民生关切联系在一起，敞开大门、畅通渠道倾听群众的反映。同时，利用“万名干部下基层”、第一书记、机关企事业单位到社区“双报到”等载体，进村入户征集意见建议。对照X章X规，对照市委提出的“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”工作要求，对照市委孙爱军书记提出的“扪心十问”，督促严格标准、深剖细查自检自省，切实把班子和自身存在的问题查深、查透、查实。
五是整改提升落细落实。阳谷县牢牢把握解决实际问题、确保群众满意这一根本导向，坚持“改”字当头，边查边改，立行立改。结合中心工作和本县实际，深入开展专项整治，采取务实管用措施，明确责任、加强督导、强力推进，取得了明显成效。对漠视侵害群众利益问题从严调查处置，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题54起、处理65人。对农村X建工作着力提升质量，一方面建立了2000多人的村级后备干部库，进一步规范X员积分管理制度落实，实施“头雁引领”工程，促进X员作用充分发挥；另一方面全域推广X支部领办合作社新路径，并借助“三权分置”和扫黑除恶固本增收，解决村级集体经济增收乏力的问题；同时排查出软弱涣散村X组织24个加大整治转化力度，调整撤换不称职的支部书记38名。针对群众反映农村环境问题，组织开展乡村文明行动综合整治活动，数千名基层X员干部放弃国庆假期，和群众齐心协力进行环境整治，进一步美化了农村人居环境，增强了群众的幸福感、获得感。针对群众反映的城区中小学大班额问题，县教育部门加快规划设计，3处新建小学已破土动工。为更好地服务基层、服务对象、服务群众，县人社局开通了“阳谷就业政策助手”小程序，县行政审批服务局牵头10余家部门制定4项具体措施推行“马上就办、一次办好”，让干部多跑腿、群众少跑腿，建立了“放管服”长效机制。
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（阳谷县委组织部制作的《我在一线守初心》微视频）
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（阳谷县X员干部群众千人唱响《我和我的祖国》）
六是营造氛围务求实效。坚持空中地面相结合、网上网下齐发声，形成主题教育立体宣传态势。在县新闻网、县电视台、阳谷智慧手机台开设“不忘初心、牢记使命”专题和专栏，跟进宣传全县主题教育动态。在“阳谷X建”AAA公众号开设“身边榜样”专栏，集中编发县内共产X员、基层X组织典型事迹。县委组织部拍摄制作《我在一线守初心》微视频，被人民网主题教育官网和省委组织部“鲁祖轩”AAA公众号等展播。县关工委组织5名离退休老干部成立“不忘初心、牢记使命”报告团，到乡镇、县直机关、中小学作报告20余场。我们还对十八大以来我县基层X建工作进行回顾总结，编印了《在X旗引领下——阳谷基层X建工作图集》作为宣传和学习资料，为基层做好X建工作提供启示。同时，各基层X组织、各部门将开展主题教育与庆祝新中国成立70周年相结合，通过挂国旗、唱红歌、志愿服务、文艺演出、观看《我和我的祖国》主旋律影片等多种形式，祝福祖国颂X恩，不忘初心担使命，全县主题教育在浓厚的氛围中往深里走、往心里走、往实里走。

山东阳谷：打虎英雄“出关”记
一梦一千年，弹指一挥间。正值“五一”长假前后，山东省聊城市阳谷县的狮子楼景区内游人如织，《水浒传》中的打虎英雄武松给这座千年古城带来的热度有增无减。而人们未曾留意到的是，一场轰轰烈烈的新时代打虎英雄“出关”记正在悄然展开……
当好“店小二”观念先解放
“参加了这次对接会后，对于为辖区内的企业提供服务更有效率，更有目标，也更有动力”，狮子楼街道办事处经委主任魏响芹这样说。为优化营商环境，推进双招双引，加快全县新旧动能转换重点项目落地审批，阳谷县将解放思想大讨论与全县“工作落实年”活动结合起来，组织召开新旧动能转换重点项目服务对接会。在对接会上，企业开办、立项、环评、建设工程审批四个业务环节负责人分别介绍了业务办理流程，并做服务承诺。对接会后，各乡镇（街道）经委主任以及全县66个新旧动能转换重点项目代表还就办理项目的审核备案、环评以及施工许可前期手续等问题与相关人员进行现场对接释疑，进一步创新工作机制，主动服务，强化“店小二”意识，将“放管服”、“一次办好”改革向纵深推进。
打虎要上山思路要过关
“没有这次思想解放大讨论活动，我们刘华村的村容、村貌、村风就不可能有一个大的提升”，在近期阳谷县集中780名村（社区）X组织书记的现场教学课上，刘华村支部书记韩金存这样说。2018年，该村借助“扫黑除恶”全面清理村内闲置资产和被长期低价承包的集体土地，2019年初通过“平清种增”集中行动，全面盘活闲置资产，走出了一条“扫黑除恶”助发展、“平清种增”促增收的新路子。据悉，通过在该县阎楼镇张岩寨村、西湖镇仓子村和莘县燕店镇、泰安肥城市湖屯镇等多个示范点的学习，学员们纷纷表示，更加深刻认识了实施乡村振兴战略的重大意义，解放了思想，开阔了思路，增强了乡村振兴的责任感与使命感，给今后努力探索具有本地特色的乡村振兴之路明确了工作方向。
实践做先锋争当“武行者”
“快来看，这里有山东快书表演”……走进江苏省扬州国际展览中心，一个“游水城、做英雄、品阿胶、泡温泉”的主题展览格外吸引参观者驻足。“我们这次的旅游展示，既突出阳谷特色，又注重各位网民给我们提出的意见建议”，参与本次活动的阳谷县文化旅游局工作人员吕绪灿这样表示。在各乡镇（街道）和县直部门前期整理汇总的基础上，县解放思想大讨论办公室共汇总出意见建议43200余条，其中整理出有效意见建议12876条，可转办的意见建议7235条。通过网络向社会征求的意见建议，通过每天梳理汇总、及时转办，对每条意见建议都严格把关，建议回复情况通过网站、AAA公众号及时向社会公布，确保群众提出的意见建议事事有回音、件件有落实。

山东阳谷：X教开启“315”规矩田里树新风
“3.15是国际消费者权益日，但对于我们街道的X员干部来说，每周的X员活动日都是X建‘3.15’。”近期以来，山东省聊城市阳谷县狮子楼街道X工委通过X建引领，提前谋划，紧抓X员干部管理，在1054名X员的“心田”里树立了“讲规矩、学纪律、强作风”的新景象。
村里乱不乱，纪委来当“评分员”
“今天我们来就是为了对村里的账目、惠民政策、低保办理等方面进行督查，也请各位配合我们的工作”，3月14日一大早，狮子楼街道纪工委书记周长勇就拿着督查表，带着两位纪检委员下了村。通过纪工委自查、街道联合交叉检查等方式，该街道通过作风效能、困难群众帮扶、民生实事工程等开展正风肃纪检查，让纪委督查始终挺在最前列、形成常态化。“最近这两年，明显感觉村里的账目明白了，低保啥的也更有实事儿和真事儿了”，刚在银行里核实了本季度低保金的刘灿明村民杜大爷这样说。
风气正不正，“红红脸来看看病”
“下面为大家播放一段名为‘深圳龙岗区横岗街道办干部受贿’的视频，也是我们这次X员警示教育课的内容”，在近期的街道机关X员集中学习中，大屏幕上播放了一男子在办公室内多次收受疑似装有现金的牛皮纸袋、现金等的画面。“这也是为我们每一名X员干部敲响了心中的警钟”，纪检委员郭莹莹说。为提升廉政教育水平，该街道纪工委还通过签责任状、表态发言等形式，进一步强化干部责任和担当意识。截止到目前，街道已开展专题廉政教育课8场1645人次。
慵懒散疲拖，主题“闹铃”提个醒
某村支部委员无故不参加X支部安排的“村两委”成员集中服务群众活动，在X员群众中产生不良影响，经研究决定，对其进行诫勉谈话……在街道纪工委的办公桌上，一份新出炉的处理决定分外醒目。为了增强X员干部们的事业心和责任感，该街道通过分层分类教育，针对街道干部、社区干部和村两委干部等不同对象设定主题，突出廉洁从政、防范廉政风险和队伍纯洁性，为其放手大胆地开展工作创造良好的氛围。
规矩讲清楚，每天都是“3.15”
“3.15是什么？是消费者维权日，更能看看我们X员队伍里有没有‘两面人’，有没有‘贪腐坏分子’”，在本周的纪检监察工作例会上，顺发社区X委书记李辉这样说。为了让今年的“X建3.15”更加深入人心，街道积极构建从班子到部门、从部门到个人、从机关到社区和基层X组织的X风廉政建设立体化责任体系，同时，积极探索制订街道“小微权力”清单，运用流程图形式，让权力在阳光下运行。
“我们每一名X员干部都有一块‘责任田’，种好了就是‘良心买卖’，种坏了会有纪工委来‘杀虫治病’”，街道X工委书记陈广友说：“下一步，我们将进一步提高ZZ站位，强化‘四个意识’，贯彻落实到X风廉政建设、民生保障等重点工作上，以崭新的精神状态、立做立行的工作作风和精益求精的工作标准，抓实做细街道各项工作。”

山东阳谷：X员轮训个性化“订单”呈现新成效
近年来，山东省聊城市阳谷县不断探索创新X员教育培训方式方法，通过印制“口袋书”、开办“微X课”等形式，不断推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。6月份，街道X工委下辖的六个城市社区结合实际，相继举办各具特色的X员轮训班，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育打下良好的思想基础。
2019－6－1915：52上传
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紫石社区请来法律顾问给社区X员群众讲法律普及知识
专人督导，上门送课。“原来的X课大都是讲点理论知识，大家听了云里雾里，记记笔记就忘得差不多。现在让咱X员自己上台讲身边事儿，大家听了都很带劲儿”，紫石社区X员李鹏这样说。针对城市社区X员和农村X员在工作、生活和管理模式上存在的差异，街道X工委决定打破以往X员轮训吃“大锅饭”的传统模式，充分发挥社区X群活动中心的教育阵地作用，以社区为单位开展今年的X员轮训工作，X工委指派专人负责督导，变集中授课为“上门送课”。
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X员“点单”，X委“送餐”。“X员需要什么，我们就提供什么”，街道X工委组织委员刘蕊拿起调查问卷介绍说。该街道六个社区X委结合解放思想大讨论工作，通过发放调查问卷、征求意见表等，广泛征求X员关于教育培训的意见建议，针对提出的“原有培训模式固化、内容单一”等问题认真进行整改，针对X员要求增加关于X史教育、法律政策宣讲等特色课程的要求，聘请X校讲师、法律顾问等专业人士进行授课，开启X员“点单”、X委“送餐”的新模式。
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社区吹哨，单位报到。今年的X员轮训班上，除了聘请多名X校专业讲师进行授课外，会盟社区组织X员外出参观金蔡伦集团X建文化展厅，带领X员重温X史，接受X性洗礼。紫石社区聘请王金福律师对X员干部生活工作中常见的法律问题进行当面解答。金园、顺发、育才联合聘请“心连心”特色品牌调解工作室负责人讲解在涉及赡养、继承、交通事故等案件中容易出现的纠纷及预防处理措施，进一步强化了X员的法治意识，获得了基层X员群众的欢迎。
“下一步，街道X工委将充分发挥互联网在教育培训中的重要作用，把推进‘两学一做’学习教育常态化制度化与‘不忘初心、牢记使命’主题教育紧密结合起来”，街道X工委书记陈广友说：“我们将采取集中宣讲轮训、‘网络X课’、‘掌上X课’等培训方式，结合远程教育和‘灯塔—X建在线’X员教育平台、AAA公众号等，不断拓展和创新X员教育培训方式，实现X员课堂充电、上网学习、在线培训、互动交流全覆盖。”

山东阳谷：读书班里的“纸短情长”
“读书班的课程虽然结束了，但我觉得，为民服务、见证初心的实践大课堂才刚开始”，近日，参加完山东省阳谷县“不忘初心、牢记使命”读书班的阎楼镇宣传委员李明珍这样说。
自第二批不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，参加读书班的学员们在阳谷县委巡回指导组的精心指导下，以饱满的ZZ热情和良好的精神状态，在领悟X的初心和使命中，接受思想大洗礼、ZZ大淬炼。学员们对初心使命有了更深的认识，更见证了读书班里的“纸短情长”。
对着镜头，向祖国说两句心里话
“右手持国旗，角度倾斜要统一”，“我伸手大家就喊1、2、3，注意微笑和动作”，在阎楼镇读书班的全天课程结束之后，学员们自发集中在一起，在镇政府大院里拍摄出了一段1分38秒的短视频。“为了拍摄这个短视频，我们全体学员统一服装、牺牲休息时间，就是为了能在国庆来临之际，对祖国母亲说两句心里话”，阎楼镇组织委员刘晓丽这样说。
据悉，阎楼镇X政、人大班子成员坚持先学一步、学深一层，带头开展学习教育，抓实集中学习和个人自学，全镇副科级以上领导干部全部进学习班进行封闭学习，形成领导班子带头、领导干部示范引领的浓厚学习氛围。在该县的读书班上，人人领学授课，带头开展革命传统教育和典型教育，带头开展集中学习研讨成为新风尚，从而推动主题教育不断往深里走、往实里走、往心里走。
扶着亲人，传递主题教育“新温度”
“没有侯书记，俺都不知道得了病该咋办？”老X员、五保户李金成说起话来，激动的老泪纵横。近期，阳谷县狮子楼街道侯庄小区支部书记侯培胜在得知李金成生病住院的消息后，主动来到医院陪伴照顾老人，并送上慰问金和慰问品，让孤寡老人感受到X和政府的关怀与温暖。读书班开展期间，狮子楼街道通过摸排民生领域问题，发现辖区内各村、社区不同程度存在青壮年大量外出务工，“空巢老人”数量增多的现象。
“不忘初心牢记使命，关爱老人X员先行”，狮子楼街道迅速组织农村、社区X组织展开行动。顺发社区西街小区支部为122名70岁以上老人送去慰问金28000元。刘坑、石海、孟宅、秦庄、陈段俞、王庄、后吕、邵楼等X支部为辖区老人送上慰问金和鸡蛋、大米、食用油等慰问品。“街道举办读书班的目的很明确，就是提升服务本领和服务意识”，街道X工委书记陈广友说：“我们将着力解决群众的操心事、烦心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感”。
向着前方，谱写为民服务“新篇章”
“现在俺们村里可干净，大人小孩儿吃完饭也愿意出来走走逛逛，别提多自在了”，阳谷县博济桥街道龙虎寨村村民孙吉月这样说。读书班集中学习过后，该县博济桥街道、阎楼镇、十五里园镇、高庙王镇、石佛镇、安乐镇等通过开展以“农村环境大整治、干干净净迎国庆”为主题的农村人居环境整治专项活动，除杂草、平路面、美庭院、做宣传，达到了“庭院清、房前净、胡同亮”的效果，用干净整洁、舒适宜人的环境营造了浓厚的节日气氛。
“只有将初心落实到为民服务上，才能把读书班的主题思想学深悟透”，县委“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室负责人表示。该县积极组建X员秋收秸秆禁烧宣传队、秋收义务帮扶队、乡风文明综合治理志愿队，在秋收期间每支队伍全天进行秸秆禁烧巡视和宣传，帮助无劳动能力的贫困群众收割玉米，在全力打好秋收秋种这场大仗的同时，为村民营造了良好的生产生活环境，真正让广大基层X员在实践中增强了为民服务的初心和使命。

山东阳谷：朵朵油葵向阳开
盛夏时节，走进山东省聊城市阳谷县阎楼镇柿子园村，首先映入眼帘的就是一排排金黄色的油葵。“1亩地能收400到500斤油葵，出160斤油，再过不了几天，油葵就可以收割了。”当我们来到柿子园村，站在坑塘旁边的地上，正在锄草的74岁村民王怀士介绍说。
“种植油葵投入少、易管理、成熟期短、产量稳定、出油率高。我们村一年集体收入8万，光种植油葵这一项就占很大比例。”支部书记王文波说。该村秉承“让风景成为生活”的发展理念，充分利用闲置低效土地、闲散宅基地种植经济作物，栽植观赏性及经济性较强的油葵，不仅绿色环保，且可持续发展。
和王怀士一样惦记着油葵收割的，还有65岁的贫困户侯凤银。因为头几年家中丈夫、儿子相继去世，女儿成为了她唯一的亲人和牵挂。但因为女儿家境不好，患有眼睛四级残疾的侯凤银独自一人生活，日子过得艰苦。
支部书记王文波主动承担起了帮包侯凤银的扶贫任务，“我们免费给村民发放油葵种子、香椿树苗，利用20多天的时间，清了村里的空闲宅基、荒地及坑塘周边。侯凤银家门口那块地，就是我们清理出的一小块儿。”王文波介绍。“除了种植油葵，今年我收到了两次统筹项目收益分红1000元，加上土地承包款500元，日子比原来强了不少。”说起现在的生活，侯凤银的脸上洋溢着笑容。
“没有X和政府的帮扶，我还不知道要卧床多长时间呢”，在柿子园村的另一处院落里，晾晒着十几个大小不一的油葵头。49岁的杜继省招呼客人进门后，急冲冲地起身去屋里倒水。原本他患有双股股骨头坏死，春节前后做了两次手术，成功扔掉了拐杖。“本来12万的手术费用，因为贫困户补贴和残疾补贴，最后我个人拿了1.3万。”杜继省说。今年2月份，镇上给他妻子争取了一个公益岗岗位，再加上今年的收益分红，一家四口的生活过得衣食无忧。“等我康复了，我也要去帮助别人。”杜继省说。
自去年以来，阳谷县抢抓农村土地制度改革机遇，以阎楼镇为试点确定了走内部挖潜力、向土地要效益的路子，坚持“X建＋”引领，发挥X员先锋模范作用，扎实推进宅基地“三权分置”工作。截止到目前，阎楼镇共收回闲置或超占宅基地165.87亩，拆除退出闲置农房920处，收取超出部分租金60余万元；春节后对退出的空闲宅基地进行重新利用，栽植菊花、油葵、楸树等经济林木，村集体预计年增收114.5万元。
“通过推广油葵种植，不仅能让贫困户增加收益，提升扶志扶智内生动力，更是我们进一步落实乡村振兴战略、提升基层服务水平的有益探索”，阎楼镇X委书记陈鸿雁这样说。下一步，阳谷县将稳步扩大油葵种植面积，并将其与美丽乡村建设及打造观光农业相结合，大力发展花海经济，推动全县经济向良好势头发展，带动更多贫困群众走上脱贫致富道路。

山东阳谷：小小“口袋书”激起“学习风”
今年是山东省“工作落实年”，在基层落实好各项工作，镇街机关和村居社区X员干部是主力。阳谷县博济桥街道X工委采取“一人一本书，一周一提问”的办法，精心编印《X员干部口袋书》2000余册发放到X员干部手中，通过真学真考真用，进一步夯实了抓落实的理论基础、思想基础、行动基础，一本小小“口袋书”，激起了浓浓“学习风”。
2019－5－2018：14上传
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为编好“口袋书”，该街道今年年初就启动了谋划实施，X工委从X建办、纪工委、宣传办等单位抽调13名精干力量，历时近两个月形成初稿，后又多方征求意见和多次校验，并经街道X工委主要领导几次审核，至4月末方确定付印终稿，力求相关知识全面准确。
2019－5－2018：19上传
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印成后的“口袋书”共136页，包含了XJP总书记重要讲话、X的章程、十九大报告、ZZ生活、纪律处分、主题教育、X支部工作条例、农村基层组织工作条例、乡村振兴战略等13个篇章500条X的理论知识，精美的设计、丰富有用的知识引起了X员干部的学习兴趣。
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“口袋书”发放后，博济桥街道安排包村干部不定期检查所包村X员学习情况并排出名次，并在自5月份起每周一的点名会上，采取大屏滚动随机抽取姓名的方式，对街道机关干部和村X支部书记学习情况进行抽查，让理论学习不是停留在口号上，而是落实到行动上，让理论知识不是仅仅装在口袋里，而是牢牢记在心间，每天捧起“口袋书”进行理论学习成为了X员干部的“必修课”，在学习的过程中对照理论找差距、找解决基层问题的办法，“比学赶超”的劲头更足，促进了各项工作更好落实。

山东阳谷：一次深情回望的初心之旅
这是一场红色课堂，也是一次深情回望，更是一次初心之旅。
“我爷爷叫陈树范，1889年出生于张秋杨武岳村，1959年故，爷爷十余岁跟随本村木工高师傅学习木工手艺”……为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育向纵深开展，近期，山东省聊城市阳谷县老年书画研究会副会长兼秘书长、县“五老”志愿者成员、县红色宣讲团成员、阳谷一中退休教师陈明堂同志的一场报告，引发了与会者的深深共鸣。
据悉，陈明堂老师的结语“前辈为中国解放的革命事迹必将鼓舞一代又一代全中国人民为幸福奋斗永往直前”更是获得了热烈掌声和由衷敬意。听众们纷纷表示，陈老师从身边小事讲起，讲述其祖辈为革命胜利付出巨大贡献的感人事迹，看似平常，却非常伟大。新时代的X员干部，更要守好为民初心，牢记复兴使命，向身边典型和榜样学习，为X的事业拼搏进取，走好新时代的长征路。
回望来时路，前行就会更加踏实、更加从容。为确保主题教育不走偏、出实效，该县县委成立“不忘初心、牢记使命”主题教育工作领导小组，下设办公室，并在县纪委、县委办公室、县委组织部、县委宣传部等单位抽调39名精干力量组成5个工作组，对主题教育进行协调、指导、服务；组建了19个巡回指导组，明确工作职责和要求，印发指导工作手册，对全县各级X组织全覆盖指导，建立了周列会制度，并在每天下午工作组沟通交流工作进展情况。
火车跑得快，全凭车头带。在全县主题教育中，该县主要领导、县委常委会和常委切实发挥模范带头作用，县人大、县政府、县政协等领导班子和县级干部均提高ZZ站位，深入研究，制定周密工作方案和配档表，列出专题学习教育和专题研讨计划，县级X员干部结合各自实际全部制定个人自学计划，在抓好自身主题教育工作的同时，县级干部还积极到分管或联系镇街、部门（单位）指导，为全县各级X组织树立了一开始就严起来、紧起来的标杆，提高了工作标准，提升了工作成效。
制作一张“明白纸”，当好一个“明白人”。县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室结合阳谷实际，制定了清晰明了的《“不忘初心、牢记使命”主题教育推进明白纸》，分抓实学习教育、深入调查研究、深刻检视问题、严格整改落实、开好专题民主生活会等五项重要任务，共计47项具体内容，并列出必须书目，让各级各部门做主题教育工作的“明白人”，准确把握主题教育工作的要求。坚持把学习贯彻始终，县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室整理了主题教育应知应会知识并汇编成册，便于X员随身携带，随时随地学习，让X员长知识，做活了X员学习载体。
一名X员一面旗，一面旗里践初心。阎楼镇X委建立每月X建例会制度，由全体村X支部书记参加例会，每期例会由5—6个村X支部书记进行发言，其他同志提出意见……侨润街道国庄村X支部坚持为X员过“ZZ生日”，在重温入X誓词仪式中坚守入X初心……县委印制了《阳谷县农村X建工作典型案例》，对近年来在农村X建引领、X员带头、壮大集体经济、优秀支部书记等方面的典型案例进行整理，鼓励全县农村X组织及“两委”干部对标身边典型，奋勇争先。
在主题教育的指引下，阳谷县广大X员干部牢记历史使命，直面风险挑战，以舍我其谁的“武松”气概，勇于担当，积极作为，用实际行动和工作业绩，在新时代的千年古城里，在传承红色基因中寻初心悟使命，努力书写一份经得起人民、历史、实践检验的时代答卷。

山东阳谷：走好主题教育“三实路”
“主题教育开展就是要实实在在地学习，才能取得实实在在的效果”，近日，在山东聊城红色教育基地孔繁森基地，刚上完现场X课的南街小区支部书记张时锋激动地说。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，阳谷县狮子楼街道X工委迅速行动，明确目标任务，细化具体措施，坚持学用结合、查改贯通，取得了阶段性成果。
聚焦主题抓主线，学习教育用实例
“学完了黄文秀同志事迹的学习和宣传，我深刻认识到，要用优秀X员的先进事例，才能在平凡的岗位上担当作为，保持一股干事创业的热情和干劲儿”，狮子楼街道组织干事洪晨在她的读书笔记上这样说。
该街道X工委紧紧围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，稳步推进学习教育，确保聚焦主题，不走偏、不变样。目前，已进行专题学习研讨6次，开展先进典型教育革命、传统教育、形势政策教育和警示教育各1次。组织机关X员、社区“两委”干部和村X支部书记共92人，赴聊城孔繁森纪念馆和莘县大张镇、古云镇X性教育基地开展现场教学。举办为期三天的村、社区X员培训班，邀请市委X校、县委X校理优秀讲师为X员授课。购买《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》1200册，辖区X员人手一册。充分利用各社区X群服务中心的阵地作用，组织X员集中观看《发现榜样》《孔繁森》《泰山挑山工》等优秀影视作品，进一步增强学习教育的吸引力。
入户遍访听民声，调查研究摸实情
“要是没有你们来，我这次生病真不知道该咋办？太感谢你们了”，握着紫石社区X委书记武模潭的手，贫困户詹晓华激动的流下来泪水。原来，为了帮助詹晓华生病的丈夫，武模潭亲自带着社区干部到她家里接送病人，来来回回了十几趟，终于把病人安置好了。
为真正了解民情、掌握实情、发现突出问题、破除工作瓶颈，狮子楼街道领导班子结合基层X建、脱贫攻坚、人居环境治理等重点工作分别制订调研方案，以“走基层、解难题、办实事、惠民生”为目标，带队开展“入户遍访”，截止目前共查摆问题12条，研究制定整改措施14项，召开调研成果交流会，抓好成果转化运用。针对调研中发现的农村环境卫生“难整治、易反弹”的问题，在注重发挥X员先锋模范作用，引导群众广泛参与的同时，街道相关部门与保洁公司搞好协作，细化责任分工，明确由保洁公司组织人员对各村清理情况进行验收，验收合格的村庄由保洁公司接手进行后期维护，目前已有20个村通过验收，建立了长效管护机制。
分类指导抓部署，解决问题出实招
“原来我们这个地方，一到晚上就漆黑一片，孩子放学都要大人接送才敢回家，现在社区的给装上路灯，马上就亮堂起来了”，在城市社区，育才街、冉子街等处居民普遍反映附近道路没有路灯，晚上出行极不方便，指导组随即与社区X委共同研究解决方案，联合北街小区支部筹资10万余元，安装路灯210盏，彻底解决了群众夜间出行的困扰。
针对主题教育涉及范围广、数量大、情况复杂的特点，该街道X工委成立五个巡回指导组，针对各领域不同特点，开展分类指导，组织X员开展义务劳动、结对帮扶、爱心慰问、公益讲座等形式的志愿服务活动29次；在农村社区，街道帮助联系农商银行工作人员，为50余名行动不便的群众提供上门服务，维护、开通“一本通”账户，确保民政救助、计生奖扶等资金按时发放到位。
“虽然做了不少工作，但对标先进还存在一定差距，部分X员仍存在‘等靠’思想，在检视问题、落实整改等方面，还存在着工作力度不够、进展缓慢、推动方法不灵活等问题”，狮子楼街道X工委书记陈广友表示：“下一步，我街道将继续把群众满意度作为检验成效的重要标尺，在充分尊重民意的基础上，解决群众操心事、烦心事，确保‘不忘初心、牢记使命’主题教育取得实实在在的效果”。

山东阳谷：“赔钱买卖”变了红色“招财树”
凌晨4点，当大多数人还在熟睡的时候，山东省阳谷县阎楼镇张岩寨村里的油桃合作社里已是人来人往。从莘县、冠县等相邻县区赶来的商贩们和100多名采摘工，摘桃的摘桃、包装的包装、装车的装车，5个油桃大棚里里外外一片繁忙，只为第一时间将新鲜的油桃运输出去。“张岩寨村的油桃个大味儿好，关键是自然熟，拉到市场上能卖个好价格。”46岁的个体户李万峰这样说。
“从早晨4点开始干，一直到上午8点左右结束，平均每天要往外走油桃2000多斤，最多的时候有5000斤。”站在过磅秤旁边，熬得满眼通红的支部书记张伟这样说。为了让乡亲们吃到最鲜最好的油桃，连续几个小时的紧张忙碌之后，张伟每天中午还要开着自家的小货车将油桃送进县城的商场、超市。而从开始采摘到下市封园，他和7个支部成员一干就是半个月。“人困得不行了，就找个地方抽根烟，然后接着干。”村干部张宝言这样说。
“别看现在油桃卖火了，刚开始的时候还真不行”，阎楼镇驻村干部张长乐说。从2018年起，张岩寨村为发展特色产业，带领村民更多地增加收入，经过多次X支部会议研究后，支部书记张伟拍了板——种油桃！当第一批油桃树苗栽到地上的时候，来往群众开启了嘲讽模式，个别村干部心里也犯起了嘀咕：“这树还没有小手指头粗，能长出桃来吗？”“一看就是赔钱买卖，谁投钱就是扔进了坑里。”
没人看好、没人敢干的“赔本买卖”，X员干！为了保证2万棵树苗栽植成功，张伟和张连杰、张宝言、张珍等几名X员在大棚里盯了整整三天，看着一棵棵树苗栽进土里，辛苦的付出换来收获，树苗的成活率达到了98％。“新树苗最好是60公分高、直径0.5公分，还得保证不被太阳晒着，金贵着呢。”说起从选苗、种苗、拉苗，到中期的锄草、浇水及预防虫害，张伟如数家珍。
功夫不负有心人，“赔钱买卖”变了身。一年过去了，当初指头粗的树苗，今年五一前后已经挂满了红彤彤的油桃，前来观光采摘的人们络绎不绝。“今年还只是初果期，我们的油桃就产出了3万斤，经济效益达到了7万元。”张伟笑着给支部班子算了一笔账：“再过三年，到了盛果期，预计收益会达到40多万元。”为了提高油桃的销售量，他还发动儿媳妇和亲朋好友做起了微商，让张岩寨村一度成了“网红基地”。
“张岩寨油桃基地的发展模式，是我们县探索‘支部＋合作社’村级集体经济发展道路的一个典型案例”，阳谷县委常委、组织部部长孙建德表示。在发展壮大村级集体经济过程中，该县充分发挥基层X组织引领作用，将“支部＋合作社”模式作为助推村级经济发展的新引擎，在创新农业经营体制上先行先试，鼓励和引导村民与贫困户以土地、资金等形式加入合作社，实现抱团发展，有效增加了群众收入和村级集体收入。
“下一步，我们将走品牌化路线，让合作社的油桃卖得更好，让更多的村民获收益。”站在油桃大棚前，张伟对未来充满信心。而在他身后，棵棵油桃树映射着阳光，像极了木版画中的“招财树”。

山东长岛：开办三个课堂引领渔村振兴
近日，山东省烟台市长岛综合试验区举办了为期一周的全区渔村负责人X支部领办合作社专题培训班，抓住渔村负责人这个关键，瞄准X支部领办合作社这个重点，开班理论、观摩、践悟三个课堂，推动村级集体经济发展，打造X建引领乡村振兴“海岛样板”。
理论武装头脑，为X支部领办合作社答疑解惑。在培训班开班仪式暨全域推行村X支部领办合作社工作动员会议上，县委常委，区工委委员、管委副主任宋春燕为全区渔村负责人上了专题X课，对全域推进村X支部领办合作社工作进行动员部署。在浙江大学，邀请浙江大学黄祖辉教授、周洁红教授，浙江省农科院主任研究员胡豹围绕X的十九大报告之乡村振兴战略、农业品牌规划与创建、实施乡村振兴战略的创新路径与改革措施等方面进行解读，邀请浙江供销合作社副主任童日晖、浙江大学黄淑英教授围绕加强农民合作社规范化建设、村镇民宿打造及旅游产品开发等方面传授经验，为领办合作社工作打开思路、提供参考。在区工委X校，邀请区工委X校骨干讲师和区组织员办公室主任围绕XJP新时代中国特色社会主义思想，省委书记刘家义“担当作为、狠抓落实”讲话精神，《中国共产X支部工作条例（试行）》等方面进行专题辅导，有效提升渔村负责人ZZ素养和X建业务能力。
观摩增长见识，为X支部领办合作社扫清顾虑。培训班近学栖霞，先后到栖霞市衣家村、汉桥村、东北桥村实地观摩，感悟这些先行者展现出的进取精神、创新思路，并就可能遇到的问题现场咨询、讨教经验，力求把每个环节都弄清楚、学明白。培训班取经浙江，根据海岛自身情况和发展方向，精选产业相近、有借鉴性的项目进行学习，到杭州市东梓关村、荻浦村、环溪村学习绿色发展和美丽乡村建设的桐庐经验，到白乐桥民宿区学习因地制宜打造特色民宿的创新理念，到绍兴市米果果小镇学习“农业＋旅游＋互联网”的发展思路。
践悟体现收获，为X支部领办合作社谋篇布局。无论是现场请教，还是课后交流，学员们利用一切时间抓紧充电，每天晚上进行分组讨论，分享心得体会，交流工作打算，以学促知明思路。学有所悟。
黑山乡南庄村X支部书记宋培兴表示：南庄村虽成立了扇贝渔业专业合作社，但发挥的服务功能还不够全面。这次培训，让我对合作社有了更深的了解，要强化村支部对合作社的引领作用，以强带弱，以大带小。初步考虑把现有的合作社通过六村联合，以“建”“学”“引”来带动，进一步将休闲渔业养殖与土地资源相结合，因地制宜、突出特色搞好休闲农业采摘园，打造好渔农综合体，全面促成渔养旅游连片产业化经营，带动群众、集体双增收。
北隍城乡山前村X支部书记刘兆勇表示：我们村人口老龄化严重，我们将积极探索适合本村发展的X支部领办合作社方式，在引导群众入社的同时，为困难群众提供适宜岗位，通过“双带工程”（支部带X员、X员带群众），辐射带动群众提高收入。学以致用。
南长山街道按照“先试点、后推广”的原则，确定了6个产业基础较好的渔村作为首批试点村，X支部牵头动员村民以海域、房产、资金、劳动、技术等多种形式入股，积极探索“X支部＋合作社＋渔户”“X支部＋合作社＋公司＋基地＋渔户”等经营模式；大钦岛乡组织渔村X支部书记对口学习先进办社模式和经营理念，由乡X委联合合作社发展海带文化旅游项目，把渔家美食、养殖体验、民俗历史等海岛特色资源进行整合，丰富X支部领办合作社的内涵；南隍城乡立即召开渔家乐业户座谈会，探索统一配送海产品、统一组织外出赶海垂钓等具体措施，为领办合作社奠定基础。

山东邹城：“3＋”建强村级X组织书记队伍
近年来，山东省邹城市通过加大教育培训力度、常态化开展学习研讨、从严加强约束激励等措施，建强村级X组织书记队伍建设，培育乡村振兴“领头雁”。
集中轮训＋重点培训，提升能力素质。每年分批对全市895个村（社区）X组织书记进行集中轮训，采取X校教师讲授理论、领导干部传授经验、市直部门业务科室负责人解读政策相结合的方式，提升村X组织书记理论政策水平和工作能力。在今年的集中轮训过程中，邀请临沂平邑县九间棚村X委书记刘嘉坤、济南章丘区三涧溪村X总支书记高淑贞、菏泽曹县曹城镇五里墩村X支部书记等先进典型传授经验。在江阴市委X校、浙江生态文明干部学院等院校举办优秀村（社区）X组织书记培训班，到部分先进村考察，引导X组织书记增强加快发展的压力感责任感。
集中研讨＋实地观摩，拓宽眼界视野。创办“领头雁”论坛，一季度一个主题，组织优秀村级X组织书记集中学习研讨，引导村级X组织书记加强交流、相互切磋，取长补短、共同提升。选树87个可学习、可推广、可复制的乡村组织振兴示范村，建立乡村振兴示范库，打造6个乡村镇振兴现场教学点，发挥示范效应。召开抓X建示范区创建、发展壮大村级集体经济等现场推进会议，对先进村实地观摩。选择具有发展潜力、班子过硬的32个村的X组织书记，赴肥城、宁阳等地考察学习发展村级集体经济经验。
从严管理＋保障激励，激发干事热情。严格落实村干部坐班、困难X员走访、民事代办等制度，推广村级“小微权力清单”，全面推行村级事务“六规范”管理模式，对村级资产、资源、资金、账务、公章、档案进行集中清理和统一规范，出台村干部作风建设“五项规定”，从服务群众、秉公办事、管好“三资”、抵制“四风”、厉行节约5个方面，明确提出严禁漠视群众正当诉求、严禁截留棚架惠民政策等18种情形，对村干部行为进行约束和规范。逐年提高村和城市社区主职干部待遇，依据考核结果发放绩效补贴，全面落实正常离任村主职干部生活补贴，激发了村级X组织书记工作热情。

山东邹城：“季度攻坚大比武”提振干部精气神
为进一步激励引导各级干部担当作为、攻坚克难，山东省邹城市创新开展“季度攻坚大比武”活动，通过在突破重点工作中比智慧、拼意志，比能力、拼实绩，旗帜鲜明地奖励先进、鞭笞后进，在全市营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围。
开展“百日攻坚”，比拼发展成效。坚持一切工作具体化，围绕全市各项重点经济指标，科学制定“百日攻坚”重点任务，每项工作均明确市级分管领导、部门单位主要负责人、分管负责人、业务科室长及配合单位的相关负责人。每季度对工作推进情况进行考核排名，突出奖优罚劣，对前3名的单位分别授予“百日攻坚”冠军、亚军、季军，工作人员年度考核“优秀”等次比例分别上浮3个、2个、1个百分点，对后3位的单位予以通报批评，真正让干得好的劳有所得、功有所奖，对干得不好的追其责任、罚其失职。
建立“会战机制”，比拼攻坚克难。建立“指挥部＋专班”工作机制，在市级层面成立11个指挥部，指挥部内部设立工作专班，具体负责全市222项重点工程、35项重要事项、48项重点任务的推进落实。优化考核机制，实行“一季度一述职、一季度一评议”，根据工作完成情况、述职评议情况、日常考核情况等对指挥部进行考核排名，对前3名的指挥部，抽调人员年度考核“优秀”等次比例分别上浮5个、3个、2个百分点，对做出突出贡献的镇街和市直部门，授予“攻坚克难奖”，对有功人员给予记功或嘉奖。
启动“三争冲锋”，比拼对上争取。深入研究上级宏观经济政策，依据工作职责确定相关责任部门单位，全力做好争资金、争政策、争项目等“三争”工作。建立月通报、季奖惩机制，对当季度“三争”工作前10名的单位或争取到重大资金、政策、项目的单位进行奖励，对排在前3名的单位分别授予对上争取冠军、亚军、季军，对有功人员给予记功或嘉奖。对工作成效不明显、考核得分列全市后3位的，由市级分管领导约谈其单位主要负责人，对有关责任人进行问责，问题严重的给予调整岗位或免职处理。
打造“邹城模式”，比拼改革创新。把全面深化改革作为破难题、解新题的“金钥匙”，制定贯彻落实X的十九届四中全会重要改革举措实施规划，由市级领导领衔推进流程再造制度创新工作，组织各镇街、市直各部门单位进一步解放思想、创新思路、培塑品牌，全力争取省级及以上改革试点项目。坚持一季度一评比，依据工作成效进行考核排名，对排在前3名的单位分别授予改革创新冠军、亚军、季军，对获得省级以上领导批示肯定和正式发文推广的单位授予“勇于创新奖”，对有功人员给予记功或嘉奖，努力推动更多的“邹城经验”“邹城模式”在全省全国推广。

山东邹城：“四融”工作法抓好X员教育
近年来，山东省邹城市积极探索“四融”工作法，紧密结合X员队伍现状，依托本地各类资源，不断丰富内容、创新载体、拓宽渠道，常态化抓好X员教育，增强了X员教育针对性实效性。
融合X员实际，实施分类培训。一是扎实开展X员“冬训”。坚持发挥X支部主体作用，精心确定主题，明确学时要求，连续15年开展面向所有X员的“冬训”活动。二是实施村级X组织书记集中轮训和重点培训。每年对村和城市社区X组织书记进行集中轮训，在江阴市委X校、浙江生态文明干部学院等院校举办优秀村（社区）X组织书记培训班，每季度举办“领头雁”论坛，力促村级带头人素质全面提升。三是开展村（社区）“两委”成员示范培训。市级层面每年举办示范培训班，各镇街开展集中培训，实现“两委”成员培训全覆盖。四是抓好X务工作者专题培训。先后组织X务干部到南京、无锡等地考察学习，赴井冈山、遵义、延安等地开展X性教育，帮助X务工作者提素质、强X性。
融通红色资源，打造特色阵地。深入挖掘邹东、邹西革命文化资源，打造尼山区抗日纪念馆、邹东革命历史纪念馆、鲁南人民抗日游击总队纪念馆等6处红色教育基地，结合主题X日、庆“七一”等活动，定期开展X性教育，在全市上下形成了学X史、知X情、感X恩、跟X走的浓厚氛围。在X员人数较多的镇街挂牌设立4处市委X校分校，方便X员就近接受教育。建设“新时代·新辉煌”X员教育展馆，利用视频、实物、图板等形式，集中展示邹城X史重大事件、近年来全市X的建设和组织工作创新发展成果，搭建X员教育新平台。
融入传统文化，开展政德教育。以弘扬孟子政德思想为重点，深入挖掘传统文化资源，高标准打造干部政德教育基地，开发《汉字中的孔孟之道》专题课20余堂，编排《羊续悬鱼》《断机教子》等政德剧目8个。以传统文化村居为依托，以“仁义礼智信”为主线，设立传统文化体验教学点17处。组织全市所有县级领导干部、科级干部、市直部门、镇街道工作人员和村（社区）干部到“两孟”政德教育基地接受政德教育，编撰发放《读孟子养政德》《孟子释注》《听孟子讲故事》等辅导教材，各单位开设政德讲坛，帮助广大X员更好汲取儒家思想精华，涵养为政之德。
融汇信息技术，拓宽教育渠道。积极利用现代信息技术，丰富X员教育手段，开发集全程纪实、X员教育、视频会议系统、手机APP等模块于一体的邹城智慧X建云平台，及时更新学习内容，邀请市委X校教师通过视频会议系统向900个村（社区）X员授课，深入宣讲XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神和省市重大决策部署，提高X员ZZ素质。建设邹城X建AAA公众号，及时发布全市X建工作动态，宣传基层先进典型，增强X员教育时效性。制作10余部X员教育电视专题片、微视频，及时上传至智慧X建平台、AAA公众号，取得了良好的宣传教育效果。

山东邹城：立体化推进X员日常教育
近年来，山东省邹城市坚持以严肃组织生活为基础，以打造X员教育基地为依托，以建设智慧X建平台为动力，着力构建立体化X员日常教育格局。
开展贴近实际的经常性教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定落实基层X支部组织生活“十条标准”，坚持每月一个主题，先后组织开展“重温《共产X宣言》、坚定信仰信念”“扫黑除恶、勇当先锋”等主题X日活动。搭建“领导干部大讲堂”“孟子公开课”等学习教育平台，开展“一线宣讲全覆盖”“名师送教”等活动，去年以来，组织市委X校教师赴村居、社区和企业开展一线宣讲56场次，深入宣讲XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神和省市重大决策部署。以X支部为单位，开展微型X课轮讲活动，市级层面开展微型X课大赛，对优秀个人进行表彰奖励，达到了X员自我教育、相互促进、共同提高的目的。
打造X员身边的教育基地。建设邹城X员教育展馆，集中展示邹城X史重大事件、近年来X的建设工作成效和孟子思想。在X员人数较多的镇街挂牌设立4处市委X校分校。深入挖掘本地革命文化、红色资源，打造6处红色教育基地。评选全市综合实力百强村居，从中精心筛选6个村居，打造乡村振兴现场教学点。开展强村强企包百村活动，实施帮扶联建，组织弱村X员群众不定期到结对强村学习先进理念和成功经验。结合深化干部政德教育基地建设，整合市博物馆孟子馆、孟子书院、朱文公祠，打造孟子思想体验教学点；围绕“仁义礼智信”主线，打造传统文化体验村居10个，建设市直部门X建工作体验教学点2处，为加强X员X性教育、政德教育、学习先进经验提供了丰富平台。
建设直通基层的智慧平台。开发集X员教育、全程纪实、视频会议系统、手机APP等模块于一体的邹城智慧X建云平台，及时上传X的政策、理论知识等内容，方便X员随时随地学习，邀请市委X校教师、X政领导干部通过视频会议系统向895个村（社区）X员授课，开展X章X规X性教育。建设邹城X建网、邹城X建、邹城下派AAA公众号，开设《X建视点》《X旗飘扬》《美丽村居》等电视栏目，及时发布全市X建工作动态，宣传基层先进典型。同时，精心制作X员教育电视专题片，及时上传到X建网站、智慧X建平台。近三年来，先后有3部专题片、微电影在中组部、省委组织部举办的X员教育电视片观摩交流活动中获奖，产生良好的宣传教育效果。

山西潞城：创新引才模式解决企业难题
功以才成，业由才广。人才是企业发展的核心力量，获取人才优势是提升企业核心竞争力的关键。山西省长治市潞城区针对企业“引才难、留才难”的突出问题，转变思路、开拓路径，全面推行人才柔性引进机制，持续创新引才模式，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。
组建专家团队，建立咨询式引才模式。围绕重点企业和重点项目对高层次人才的需求，通过设立实验基地、引进专家团队等方式，大力推广“政校企联合、产学研一体”模式，集聚人才、嫁接技术、孵化项目，让企业发展有核心技术、有智力支撑。推动山西能源化工新材料试验基地项目建设，吸引国内外具有博士、硕士以上学历的能源专家团队进驻园区，研发行业尖端成果，为项目推进提供智力与技术支撑。目前，已有4支专家团队在该区生物医药及化工制药、半导体新材料、精密智能高端装备制造、现代物流等相关产业推广柔性合作模式。
搭建事业平台，强化租赁式引才模式。坚持“不求所有、但求所用”理念，大力推进“柔性引才、项目引才”，实施高层次科技创新创业人才奖励政策，支持鼓励高层次科技创新创业人才与该区重点企业加强合作，采取顾问指导、短期兼职、项目合作、联合攻关等柔性方式引进急需人才，签订服务协议，明确服务时限。近年来，该区柔性引进高层次科技创新创业人才共25人，其中大学教授、博士生导师8人，博士17人。同时，对与企业合作的12名科研院所专家教授，财政给予每人每年10万元的奖励。
深化智力联姻，建立合作式引才模式。注重加强企业与高等院校、科研院所的合作，促进产学研创一体化，提高企业产品科技含量，扩展产业链，助推产业转型发展。目前该区已促成华纳电子科技有限公司与中国电子科技集团深度合作，全区重点企业与清华大学、北京航空航天大学、中国地质大学、武汉理工大学等10余所高等院校建立合作，共享优势资源，联合开展技术攻关，迈出了潞城高科技项目引领转型发展的实质步伐。

山西文水：抓实基层X建引领乡村振兴
抓X建就是抓发展，抓发展必须抓X建。X的十九大以来，山西省文水县西城乡X委始终坚持“抓X建促发展”的工作思路，坚持X的建设、中心工作和重点任务统筹谋划、齐头并进，树立X的一切工作到支部的鲜明导向，大力实施乡村振兴战略，切实发挥了X建引领和X建促进作用。
一是抓统筹谋划，强自身建设。
西城乡X委努力在全乡范围树牢“抓X建就是抓发展”的思想观念，凝神聚力抓基层、扎扎实实强基础。结合每月“两日”活动定期研究部署X建工作，压实工作责任；建立健全乡学习制度，以贯彻落实X的十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想为主要内容，由两委班子成员轮流授课，要求全体干部定计划、做笔记，谈体会、搞测试，着力打造学习型X组织，为加强和改善X对农村工作的领导提供坚强的ZZ保障。
二是抓重点任务，强支部活力。
在抓好X建的同时，围绕特色产业积极谋划，立足农业增效、农村增资、农民增收，探索发展壮大村级集体经济路径。在全乡范围内全面推进农业发展向高效绿色转型，以西城村为试点村，因地制宜、选准项目，加大资金投入，将1028亩集体机动地种植甜玉米、辣椒等；东城村将600余亩集体机动地全部按规定收归集体所有，将此600亩的承包费做为集体经济收入；武良村积极探索引进200亩芦笋种植；其它村也结合各自实际，采取适宜的措施，实现了集体经济“破零”并发展壮大。以农业产业化龙头企业瑞驰景田公司为抓手，做好供港蔬菜基地建设的同时进行肥料、农药的生产，并做好物流冷链等一条龙服务。在创新的同时继续巩固好现有的梨果、葡萄、马铃薯、西兰花等种植。村集体经济的壮大，极大地激发了基层X组织活力，确保乡村振兴战略深入实施。
三是抓集中整顿，促转化提升。
根据“基层组织整体提升年”活动部署要求，西城乡X委按照新时代X的建设总要求，全面开展软弱涣散基层X组织整顿。西城乡软弱涣散村是杭城村，为着力解决杭城村突出问题，西城乡X委狠下功夫，多次召开X员、村民代表会议，以座谈、走访等形式，广泛征求X员干部群众的意见，成立了以乡X委书记为组长、包村干部、第一书记和驻村工作队为队员的整顿工作小组，有针对性地制定了整顿提升工作方案。通过集中整顿，目前杭城村健全了全部村级组织机构，完成村级组织活动场所改扩建，规范组织生活，加强村干部管理，充分发挥X员先锋模范作用。在基础设施建设方面，村内大街小巷安装路灯，加固修复了年久失修的退水桥5座，着力营造了心齐劲足、风清气正、干事创业的良好氛围，提高了村级X组织的凝聚力和战斗力。
四是抓民生实事，促事业发展。
发展的目的在于改善民生、惠及群众，要切实解决群众最关心、最实际的利益问题。乡X委、政府集中财力、物力实施乡村道路、环境集中整治等重点民生工程。田间道路硬化5000米，清理渠道31200米。全乡进行环境卫生集中整治，有效提升了农村人居环境质量。同时，继续完善社会保障体系，建立X员干部结对帮扶机制，落实“两围绕四带头”制度，切实提高贫困户、低保户、残疾人、孤儿等困难群众的生活水平，使全乡人民感受到生活一年更比一年好，X的政策一天比一天好。

山西闻喜：“六位一体”提升X员电教工作水平
新时期，X员电教工作面临着新任务、新挑战，《中国共产XX员教育管理工作条例》第八章明确提出了“X员教育管理信息化”，第三十五条至第三十八条详细指明了工作任务，如何做到与时俱进，紧密结合广大X员群众的需求开展X员电教工作，是我们X员电教人当前面临的重要课题。山西省闻喜县X员电教各方面工作虽然能够有序开展，但在实际工作中，仍然存在远程教育使用率低、各大平台点击率低、电教片拍摄质量不高等问题。针对这些问题，近年来，闻喜县坚持“山西智慧X建”、远程教育站点、X建门户网站、AAA公众平台、大组工网、X员电教片创作“六位一体”的工作模式，立足X建工作实际，充分运用信息化手段，不断创新工作方式方法，切实提升X员电教工作水平。
一是以“智慧X建”为主体，探索X建工作新模式。按照省市对“山西智慧X建”APP推广应用工作的安排部署，积极组织专门力量，对前期准备工作进行安排，及时确定各级X组织信息管理员，确保信息录入准确无误，认真梳理完成组织架构数据信息，以新模式努力构建网络化、智能化、数字化的X建工作系统运行体系。
二是以“远程教育”为基础，实现X员教育全覆盖。充分利用远教平台内容丰富、开放灵活、有针对性等特点，把全县375个远教站点打造为X员干部学习的平台，积极引导群众学以致用，有效提升远教工作的学用效果，通过学用模式不断创新，使远程教育逐渐成为广大群众致富奔小康的新帮手。
三是以“X建网站”为门户，展示X建宣传新窗口。通过不断进行改版升级，全方位、多角度、深层次地反映全县组织和X建工作。坚持跟紧贴近中心工作，按照“及时、准确、权威”的办网原则，立足实际，大胆创新，超前谋划，围绕宣传组织工作，从拓展功能、体现特色入手全面做好“闻喜X建网”网站建设。
四是以“AAA平台”为延伸，开辟X员教育新途径。充分利用“闻喜县组工之家”AAA公众号传播及时性、广泛性和便利性等特点，定期推送本地新闻、基层X建、政策法规、典型经验等内容，将各类信息迅速传达到X员干部群众的“指尖上、眼皮底”，发挥“微能力”，真正起到“微”平台助推“大”X建的目的。
五是以“大组工网”为重点，严守组工机密不泄露。通过采取严控操作流程、加强制度管理、加强学习宣传三项措施，确保“大组工网”安全稳定运行，不断提高组织工作信息化水平，切实推动“大组工网”建设应用。
六是以“X员电教片”为导向，传递X员教育正能量。围绕全县组织工作重点亮点特色工作，结合X员干部群众的需求，把镜头瞄准工作实绩突出、在群众中有较高公认度的优秀共产X员，拍摄X员先进事迹片《花开正荣》及公益广告《做新时代答卷人》，用优秀共产X员的事迹教育广大X员干部发挥模范带头作用，营造崇尚先进、学习典型的良好氛围，进一步推进X员电教工作上水平。

山西原平：搭建“五大平台”创新X员教育管理
X的十九大报告中指出：要“增强X员教育管理针对性和有效性”。针对基层X员跨地域流动频繁、X员接受能力参差不齐等X员教育管理工作中遇到的实际问题，如何推行X员分类管理、精细化管理就显得尤为重要。山西省原平市结合自身工作实际，创新工作思路，精心搭建“五个平台”，大力推行“五化管理”，有效提升了全市X员管理工作能力水平，取得了较好的成效。
一、深挖细找现有优势资源，精心搭建“五大平台”
一是依托德育教育基地搭建X员教育实践平台。依托续范亭纪念堂、刘子干纪念馆等原平市内X员德育教育基地、红色教育基地，在每年的“七一”前后，各级X组织自发组织X员前去观瞻纪念，重温入X誓词，进一步提升X组织的凝聚力战斗力和X员的X性意识、归属感和荣誉感。
二是依托远程教育站点搭建农村X员学习教育平台。依托农村现代远程教育平台，组织X员及时收看远程教育节目，更新X员知识结构，用X的先进理论武装X员头脑，拓宽农民脱贫致富视野，掌握农技专业本领。
三是依托山西智慧X建系统搭建借鉴展示平台。依托山西智慧X建系统中“X建窗、微课堂”等功能，学习借鉴山西省各市、县X建工作先进经验，同时也能及时上传展示我市各X组织X员管理方面的先进做法，为X建工作搭建了学习借鉴的新平台。
四是依托AAA工作群搭建在线交流平台。依托10多个县市级X建工作AAA交流群，真正搭建了直联互通的新通道，既方便了基层X建工作的逐级落实，又能及时反馈工作中遇到的困难和问题，更加适应日益精细高效的X建工作新要求。
五是依托本土资源优势搭建能力提升平台。主要依托原平农校这一X员教育培训基地，分批次举办农村（社区）领头雁、基层X务工作者、非公和社会组织X组织书记、机关企事业单位X支部书记培训班，有效提升了基层X务人员工作能力水平。
二、对标X员管理工作要求，大力推行“五化管理”
一是推行精细化管理。根据X员所处的行业、领域和常住地，探索在职X员、离退休职工X员、社区和农村X员、生活困难X员分类管理办法。对农村X员，推崇务实型管理，注重区分把握农忙农闲时节的学习教育节奏，不拘泥于活动场所开会，必要时可以把会开到田间地头；对社区X员主要采取便捷式管理，推行以居民小区、商场楼宇等居住地、工作地为单位成立X小组，方便X员随时随地接受学习教育；对在职X员，主要采用集中式管理，对离退休X员在节日期间送学上门关爱式服务管理，对生活困难X员采用激励送温暖帮扶式管理，有效增强X员教育管理的针对性和实效性。同时，在工作实践中，总结归纳更加科学可行的管理办法，对现有管理模式办法及时进行修改完善。
二是推行标准化管理。通过分批次对基层X支部书记、X务工作者、农村“领头雁”进行业务能力提升培训，进一步明确规范发展X员和X员管理标准化体系，对发展X员、接转组织关系、收缴X费、民主评议X员、不合格X员处置等工作流程进行细化梳理，固化每一项工作的质量标准、程序步骤及措施办法，形成相对完备的X员教育管理工作链条，形成以标准指导实践，用实践修正标准的良性循环机制，进一步提升了X员教育管理的规范化、科学化水平。
三是推行制度化管理。一是从严落实“三会一课”、支部主题X日活动、组织生活会、民主生活会、X员民主评议等制度，形成制度约束，确保X员管理工作常抓、长严。二是从严接转X员组织关系，理顺X员组织隶属关系，确保每个X员都能纳入X组织的有效管理，对应转未转组织关系的X员，实行“三级联动”和“双向督转”，有效减少了“口袋”X员。通过制度化管理，持续规范X员组织生活，有效提升“两学一做”学习教育常态化制度化水平。
四是推行项目化管理。压实X建工作主体责任，积极探索X员管理工作项目化、工程化管理，细化工作流程，明确责任分工，传导工作压力，压实主体责任，积极探索将X员管理工作完成情况与年度评先评优直接挂钩，充分发挥各层级X组织领导班子在X员管理工作中的积极作用，实现人人有岗、人人有责，事事有计划、件件能落实的良性能动机制，在“七一”期间，市委结合基层X员管理工作及其他X务工作完成情况，对全市30名优秀X务工作者集中进行表彰。在年终考核评优过程中，也将X员管理工作完成情况单列项目进行考核。
五是推行信息化管理。一是管好用好全国X员管理信息系统和山西智慧X建系统，及时更新系统内各项数据信息，通过AAA工作交流群及时回复基层操作人员提出的问题，并专门组织“山西智慧X建”系统业务能力提升培训3次，高效完成了系统版块录入等各项工作。二是实现省内X员组织关系网上接转，无需开具纸质版介绍信，有效提高X员教育管理服务信息化、精准化水平，节约了X员办理组织关系的时间和成本，提升了办结效率。三是建立入X积极分子动态信息库，对有群众举报和程序不规范的及时核实情况并作出处理，对工作积极、表现优秀的及时纳入组织培养。
搭建“五大平台”为基层X员提供了提升能力的方法和捷径，推行“五化管理”为基层X务工作者找准了提升X员教育管理工作能力水平的突破口，对如何开展X员教育管理工作明确了具体的方法步骤和目标方向，实践效果明显。

陕西安康：“三突出三聚焦”推进主题教育
陕西省安康市高新区牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育目标任务和重点措施，抓住关键环节和重点内容，强化一体推进和分类实施，通过“三突出三聚焦”有力措施，持续将主题教育向纵深推进。
突出主题主线，聚焦学懂弄通。坚持把学习教育贯穿始终，引导各级领导班子和X员干部读原著学原文悟原理。3个县级班子、25个参照实施单位和147个基层支部坚持以个人自学为主，全覆盖发放并通读“两书一章”，学习X史、新中国史，跟进学习XJP总书记最新讲话文章，对重点内容进行“批注式阅读”。为3167名在册X员和361名流动X员配发学习资料；富强机场、智能终端、北环线等39个临时X组织，坚持白天不空晚上学、周内不空周末学，克服工学矛盾、保证个人学习时间，做到了项目建设推进到哪里，X组织就建到哪里，主题教育就覆盖到哪里；各基层X组织采取每天自学、每周夜学等方式，组织X员干部加强学习。X工委班子聚焦严明X的纪律和规矩、坚守初心使命以榜样精神凝聚高新区高质量发展的磅礴力量、以新发展理念引领经济高质量发展等3个专题开展集中研讨，25个参照实施单位开展集中研讨81次，层层推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。10月24日，X工委班子开展了为期1天的集中学习教育活动，集中观看了张富清、黄文秀同志先进事迹专题片，前往安康牛蹄岭战斗遗址，瞻仰革命旧址，重温X的历史，感悟X的初心和使命，接受革命传统教育；到安康监狱组织2名违法违纪服刑人员“现身说法”；各级领导班子和基层支部结合自身实际，灵活开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。
突出问题导向，聚焦整改落实。主题教育一开始，各级领导班子就直面问题，坚持奔着问题去、盯着问题改，狠抓整改落实。X工委、科级领导班子成员及各基层X组织，结合“访民情、解难题、办实事”“三问三查三看”“破难题、攻难关”活动，深入分管各部门、X建联系点和社会各领域，按照“六个对照”和“四个找一找”要求，聚焦X的ZZ建设、思想建设、作风建设存在的突出问题，采取召开座谈会、面对面谈心，设置意见箱、运用AAA短信等方式，真心诚意听取基层X员群众、工作服务对象对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，征求意见建议147条，认真查摆领导班子和领导干部存在的差距和问题，剖析问题根源。县级领导班子逐个制定《破难计划书》，扎实开展破题解难工作，推动解决了投融资、信访维稳、项目建设、征地拆迁等难题，为基层X建提质增效、全面推进“一肩挑”等工作奠定基础，截止目前，高新区已有46个村完成了村主任选举工作，“一肩挑”比例达到94％。将专项整治成果作为检验和展示主题教育成效的“试金石”，对照初心使命和人民期待，集中制定印发了《整治贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署存在的突出问题》等12个专项整治方案，成立主题教育整治工作领导小组，跟进抓好督促指导、统筹协调、督办落实等工作。
突出统筹兼顾，聚焦发展合力。随着主题教育向纵深推进，狠抓工作措施落实落地，将主题教育与庆祝新中国成立70周年、推进经济发展速度质量“双提升”、奋力实现“八连优”结合起来，与决胜脱贫攻坚、抓好中省环保督察暨“回头看”和扫黑除恶专项斗争督导反馈问题整改结合起来，切实把主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的使命担当。全力营造浓厚宣传范围，在市委主题教育简报刊发内部简报1篇、中省市等各类媒体刊发外宣稿件89篇；依托高新区门户网、AAA公众号开设了主题教育专栏，上传稿件43篇；在AAA公众号上开设高新视野“高新智库”专题报道主题教育相关知识，学习宣传XJP新时代中国特色社会主义思想系列文章，播报各单位工作动态；集中对辖区所有ED显示屏内容进行了完善，确保每块显示屏上出现2条以上主题教育宣传标语；各重点开展单位制作宣传栏、展板不少于2块。邀请了安康日报记者团进行深入座谈交流，围绕项目建设、营商环境、招商引资等专题陆续展开深度报道，10月29日，安康日报头版刊发了以《初心、恒心、信心》为题的主题教育专题报告。始终坚持主题教育与中心工作紧密结合，确保两手抓、两不误、两促进。

陕西宝鸡：X建引领架起远教防疫金桥
陕西宝鸡坚持X建引领，充分发挥远程教育网点广泛，直达基层，传播便捷高效的优势，推行远程教育“四上”和“X建＋互联网”工作模式，安全高效将X的声音及时传播到防控第一线，在X和群众之间架起了防疫阻击战的金桥。
“四上”确保防控“全覆盖”。继续推行远程教育上电视、上广播、上手机、上网络的“四上”有效模式，村头广播深入人心，千余辆流动广播车深入基层不间断宣传，网络、电视、手机同频共振，把X的要求、防控知识第一时间传到了街头巷尾，山村河畔，做到了哪里有群众，哪里就有X的声音，使远程教育的效果推广、普及、深入，及时有效准确传达X的声音，传播疫情防护知识，传送疫情防控要求，达到了传送政策，传播知识，稳定人心，为防控阻击战聚力加油的功效。
智慧X建架起防控“沟通桥”。市委4次召开常委会，6次召开领导小组会议，11名常委分片包抓一线督导检查人均5次以上，迅速吹响“集结号”。市委组织部抽调机关32名领导干部，成立了X建引领打赢疫情防控阻击战工作领导小组及办公室，推动全市X建引领打赢疫情防控阻击战工作的统筹协调和督促指导、文件制定、典型经验宣传、干部人才培养等工作。在“智慧X建”平台召开工作协调会，利用远程传播视频形式，向有关成员单位、镇街、村（社区）传达X中央防控精神和中省市县相关安排部署；开展防控消杀知识培训，提高镇村社区一线X员干部防控工作水平和自我防护能力；听取疫情防控工作汇报，研究解决突出问题，形成上下联动、高效运转的良好工作机制。
网络平台注入防控“强心剂”。发挥X建引领作用，利用宝鸡先锋AAA公众平台和宝鸡X建网，开通“战疫情，X旗红”专栏，策划“X旗在防控一线飘扬”“X组织是防控的坚强堡垒”“防控尖刀连最美逆行人”等专题，播发了市委和市委组织部《关于在新型冠状病毒防控阻击战中充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用的通知》，出台《疫情防控一线考察识别干部实施办法》，出台《关于进一步做好疫情防控工作十条纪律规定》，印发《致全市各级X组织和共产X员的一封信》《致全市广大X员干部职工倡议书》，在全市22万名X员中发起《抗击疫情，守卫宝鸡——我是X员我承诺》网络在线公开承诺活动，集中传播X的要求，宣传疫情防控知识和各县区、各部门的防控经验好做法，坚定X员干部群众坚决打赢疫情防控阻击战的信念决心。
移动X组织打造防控“微阵地”。哪里最急需，哪里就有共产X员，哪里最危重，哪里就有X支部！在市委X建引领打赢防疫阻击战中，市委组织部有效安排推进，各基层X支部依托学习强国“视频会议”功能、钉钉软件等建立移动X支部，打造“指尖上的微阵地”；推行网格化管理，建立“联防责任区”，远程视频连线开展排查工作，教授自我防护技能知识，开展心理疏导，畅通信息交流，凝聚群防群治强大合力。市级机关开展在职X员进社区参与疫情防控志愿服务活动，开展X员网上承诺9.3万人次，全市成立X员服务队1253个、志愿服务队269个，X员示范岗2400个，“村组社区一吹哨，X员干部职工就报到”，参与26300多人次，筑起了关爱群众的“护城河”。整合博士挂职干部医疗人才及驻村工作队后备干部3000余人，482人在疫情防控战斗一线向X组织提交了入X申请书。

陕西宝鸡：弹响“合奏曲”教育无“盲区”
陕西省宝鸡市针对特殊群体主题教育开展难的问题，创新举措，增强针对性和实效性，确保主题教育全覆盖、无“盲区”。
架设网络联通曲。针对流动X员联系难、组织难、活动难的实际，发挥网络畅通联络优势，坚持网上办教育，运用“学习强国”“陕西先锋”“宝鸡先锋”、政府网站等“两微一端”网络新载体，实现流动X员随时学、随手学、随地学的良好氛围。开设“部长信箱”“主题教育红书包”“我的初心故事”等互动版块，同时建好流动X员AAA群，开设AAA公众号，实现网络互动，畅谈心扉无障碍，激发流动X员的参加主题教育的积极性，为家乡发展建言献策的主动性。
进门入户送学曲。针对部分行动不便的X员，组建政策理论水平高、口语表达能力强的业务骨干、返乡大学生、退伍军人、模范带头人、市县乡X代表形成爱心辅导团，采取上门送资料、现场朗读和专题辅导的方式每周送学一次，把课堂搬到家里、把理论送到心中，满足行动不便X员“人在家中坐，能知天下事”的愿望，同时了解他们的生活情况，送上组织的关怀和温暖，听取他们对开展主题教育的意见和建议，实现主题教育中X员一个也不漏学、不掉队。
交流提高互动曲。充分发挥离退休X员的模范带头作用，以主题教育引领离退休X员焕发新激情，展示新作为。发挥X组织服务功能，以辖区活动室为平台，定期组织老X员学原文、读原著、悟原理，邀请德高望重的老X员带头宣讲、现身说法，讲述革命故事，盛赞时代变化，将红色基因深深植根于X员群众中。采取生动活泼的形式，寓教于乐，组织老X员积极开展文艺汇演、广场议政等活动，调动老X员积极性，听取他们对改革发展稳定各项工作的意见建议，夯实了老X员“离岗不离X，发挥大余热”的实际效果，铸就主题教育一道靓丽的金秋风景。
因人施教形象曲。因人施教，针对文化层次较低、理解能力差的X员，变课本、读报纸学习为图文、实地参观学习、视频学习为主，以感观教学代替读书教学。采取黑板报、宣传画、文艺表演等形式，将理论知识转化为通俗易懂的群众语言。挖掘宝鸡革命题材和红色教育优势，制作《激情岁月映初心》《扶眉战役》《难忘的紫荆村》等X性教育专题片，编撰形成10篇宝鸡地方X史故事，让他们到实地接受教育，课堂就在实地，体验就在其中，确保X员能听懂、看懂。
助力引导协奏曲。因企施测，针对“两新”组织开展主题教育“工学矛盾”“关门搞教育”等问题，充分发挥“两新”工委纽带作用，抓住关键牵头人，对支部书记开展集中培训，“一对一”配备X建指导员，充分利用“班前班后十分钟”、“工间一刻钟”等零散时间，见缝插针搞教育。通过诵读“原文原著”、观看“红色电影”、讲述“模范故事”、开设“道德大课堂”等喜闻乐见的方式，将主题教育由“灌输式”变为“互动式”，由要你学变为我要学，引导职工X员筑牢初心使命，把主题教育转化为企业高质量发展的“动力引擎”。
“五曲合奏”唱响奋进曲，确保了主题教育全覆盖，深推进，得实效，1018个群众的“操心事、烦心事、烦心事”得到解决，群众真真实实感受到了主题教育带来的新变化。

陕西宝鸡：发挥远教优势助力主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，陕西省宝鸡市各县区立足实际，充分利用X员干部现代远程教育平台覆盖面广、直通基层X员群众、传输速度快的优势，组织系列学用活动，助推主题教育工作扎实有效开展。
开发本地资源，丰富学习内容。通过组织拍摄我市革命前辈事迹，培育红色基因，用身边的榜样教育X员干部，坚守初心使命。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，拍摄制作了弘扬艰苦奋斗、敢于担当，不怕牺牲的冯家山X性教育片《激情岁月映初心》；反映彭德怀等老一辈革命家在西府出击时在凤翔县紫荆村生活战斗，关心爱护群众得到群众拥护支持的电教片《难忘的紫荆村》；立足扶眉战役红色资源，制作《陕西X史故事系列微X课——扶眉战役》。全市今年共拍摄制作“初心故事”“脱贫攻坚”等专题片24部，《“抱抱团”的风采》等9部在全省获奖，省部奖励45万元。眉县聚焦身边X员，讲好身边故事，制作《“不忘初心、牢记使命”主题教育系列——初心永恒》，发放全县各基层X组织，供全县X员干部学习。凤县精心打造集教学、体验、互动为一体的学习教育“凤县模式”，精心制作《产业“树民”践“初心”》《候书记的民情日记》等专题片，组织全县各级X员干部集中收看，并围绕“忆初心、谈感悟、记使命”主题开展座谈交流。在全县开展主题教育教学资源课件征集活动，先后征集优秀课件19部，为广大X员干部群众提供听得懂、学得会、用得上的高质量本土教学资源内容。
用好学习平台，深化学习效果。充分利用远教平台搭建主题教育课堂，推动学习教育“走深、走心、走实”。在宝鸡X建网开设“不忘初心、牢记使命”专栏，刊发信息230多条；宝鸡先锋紧扣主题教育主题，大力宣传先进典型和经验做法，共刊发信息310多条。凤翔县利用远程教育平台组织收看《不忘初心继续前行》《老英雄张富清》《我们走在大路上》《国庆大阅兵》《榜样》等先进人物和典型事迹，共开展中心组集中学习47场次，科级以上领导班子组织集体学习5645次，711个基层X支部参加学习，开展主题X日1252次参与学习X员21016人，开展红色教育562次10000余人次。陈仓区利用远程教育播出平台、X建电视栏目、远程教育文化广场、信息预告栏和远教群等载体，及时发布关于学习贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排部署、重大活动、重要会议等信息，报道工作进展、典型经验和实际成效，向基层X员干部群众宣传深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要意义和目标要求。
创新学习模式，扩大学习覆盖。全市各县区灵活形式，将远程教育平台与主题教育相结合，打通了学用“最后一公里”，实现主题教育全覆盖。金台区安排专人将XJP总书记主题教育重要讲话精神拷录进U盘，通过各村、社区平台广播每天滚动播放，解决白天在外打工晚上才回家X员的学习难题；蟠龙镇、十里铺街道充分发挥站点整合服务优势为文化程度低及卧病在床X员购买随身听，将《摘编》等音频内容拷贝进播放器后共享使用。岐山县创新开设集X教、经验、科普、便民、岐山故事等为一体的“五大课堂”直播平台，开展线上“三会一课”组织生活，实现支部ZZ生活与在外流动X员互动，强化X员X性意识，提升支部凝聚力。千阳县加强与镇、村（社区）的协同配合，充分利用各村（社区）X群服务中心户外大屏，打造6个“远教广场”，将主题教育微视频展播从室内延伸到室外；协调10多家单位电子屏、20余辆公交车车内视频，推动主题教育内容广泛传播。
坚持学用结合，确保学习实效。将“远程教育＋”作为检验主题教育成效的试金石，切实把学习成果转化为助推高质量发展的强劲动力。渭滨区打造“上川食用菌”“茵香河蒲公英”等5个教学实践基地，聘请10余名农技专家任辅导员，广大农民通过远程教育线上学知识、线下在基地参加现场培训学技能。远教学用基地让X员群众学习有场地、有资源，实践有基地、有指导，将远程教育学习转化为X员干部和群众看得见、摸得着的实际成果，助推主题教育取得实实在在的效果。扶风县坚持把远程教育作为主题教育开展的重要手段，通过X建工作凝聚基层干部群众力量，通过X建工作切实解决基层群众的实际困难，让远教平台推动基层X员干部当好农村发展的“指导员”和“服务员”，用远教平台为“不忘初心、牢记使命”主题教育提供新的学习保障。太白县采取“四融入”工作法将远程教育与脱贫攻坚、学习教育、乡村治理、群众生活紧密结合，通过现代信息手段，充分发挥远程教育服务功能，释放推动工作的强大能量，真正实现“让干部经常受教育，让群众长期得实惠”。

陕西宝鸡：突出红色教育铸炼初心使命
陕西省宝鸡市在“不忘初心、牢记使命”主题教育中突出革命传统红色教育，认真学X史、新中国史，增强守初心、担使命的思想和行动自觉。
领导示范深入学。市委常委会举办市级领导集中学习读书班，在认真进行集中学习的同时，到扶眉战役纪念馆缅怀革命先烈，听取陕西省延安精神研究会副会长、西北大学特聘教授姚文琦教授《铸魂、筑梦，学习X史、新中国史，不忘初心、担当使命》的讲座，做到理论学习有收获、思想灵魂受洗礼，汲取精神之源，补足精神之钙，带头弘扬革命精神，带头坚守初心使命，把精神上的收获转化为干事创业的动力。
专题培训重点学。利用宝鸡大讲坛，对全市副县级以上领导干部，开展“X史国史”五讲，邀请中央X校X史教研部教授李东朗等五位知名学者，以中国共产X历史、新中国建设史为主要内容，突出延安十三年斗争、红军长征、新中国建设三个重点，使领导干部进一步深入学习X史，往深里走、往实里走、往心里走，教育X员干部不忘初心葆本色，牢记使命谱新篇。
全员轮训强化学。对全市各级X支部书记，以市县（区）各级X校培训基地为主阵地，进行有计划、分领域、分层次、全覆盖的集中轮训，结合各自岗位特点和工作实际，采取专题辅导、经验交流、分组讨论、实地观摩、观看专题片等形式，每期不少于3天，认真学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等规定篇目，组织观看文献专题片《我们走在大路上》《张富清先进事迹》等，进行X史、新中国史教育，传承红色基因，发扬革命传统。
红色电教生动学。组织人力，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，挖掘本地革命题材和红色教育事迹，拍摄制作了弘扬艰苦奋斗、敢于担当、不怕牺牲精神的冯家山X性教育片《激情岁月映初心》，反应解放战争时期革命英雄不怕牺牲的电教片《扶眉战役》，反映彭德怀等老一辈革命家在西府出击时在凤翔县紫荆村生活战斗，关心爱护群众得到群众拥护支持的电教片《难忘的紫荆村》，通过学习革命事迹，培育红色基因，教育X员干部，筑牢初心使命。

陕西宝鸡：在“夜学”中滋养初心
全省第二批主题教育安排部署后，陕西省宝鸡市抓早动快，聚焦学习教育主线，组织X员认真读原著、学原文、悟原理，迅速在全市掀起“夜学”热潮。
“领导带学”树高标杆
“对学习教育怎么要求都不过分！”副省长、市委书记徐启方对于全市抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育胸有成竹、铿锵有力。宝鸡市委专门印发《关于认真抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育学习教育的通知》，从9月9日晚开始，各县区、各部门主要领导亲自组织，开展“夜学”，县处级以上领导干部全部参与，其他X员以支部为单位参加学习。市委常委会第一时间召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第一次集体学习（扩大）会议，全体市级领导再次认真学习XJP总书记在主题教育工作会议上的重要讲话，胡和平同志在主题教育第一批总结暨第二批部署会议上的讲话，围绕怎样组织好、参与好主题教育谈认识和打算。徐启方同志要求，全体市级领导要带头深入学习，带头调查研究，带头检视问题，带头整改落实，为全市主题教育开展带好头、作示范。要把学习教育与调查研究、检视剖析、整改落实贯通起来，贯穿到主题教育始终，持续深入推进，坚决防止学归学、做归做、学做脱节问题，要学出担当、学出本领、学出激情，以实干实绩实效践行初心和使命。
“载体深学”悟透原理
全市各级制定学习计划，固定学习时间，固定学习内容，固定学习人员，利用班后两小时集中组织学习。宝鸡市委常委、组织部长、统战部长贾珉亮说到，“采用‘三固定’是宝鸡抓学习教育、防止自学变为不学的新机制硬举措，通过‘夜学’的方式，确保原原本本学的要求落在实处。”市纪委监委、市委组织部、市委政法委、市委宣传部、市委统战部县级以上干部坚持每晚学习2小时以上，先学先悟，发挥常委部门示范引领作用。市公安局、市法院、市检察院、市发改委等单位积极组织集体学习，采取领学原文、观看视频、交流讨论等形式丰富学习教育方式。各县区依托X委中心组学习扩大会集中学习，县镇联动。笔者看到，夜晚的单位机关灯火通明，不时传出朗读声和讨论声。市发改委干部李雪源感慨地说：“没想到市委抓学习教育的力度如此之大，态度如此坚决，以前没有理解的这次都明白了！”
“问效督学”务求实效
市上采取灵活多样的形式，对各级X员干部学习效果分层次采取学习交流、随机采访等方式督促学。各部门各单位都能把主题教育和中心工作紧密结合起来，做到学思用相贯通、知信行相统一。市人大围绕学习要求和职能职责，起草制定市人大常委会X组主题教育实施方案。市政府结合当前工作，将学习与全市经济发展大局相结合，做到学习、工作两促进。市政协精心研究，制定具体学习计划，明确政协机关X组职责，统筹推进主题教育稳步开展。市、县机关事业单位、镇街X组织把集中学习与自学结合起来，研读必读篇目，开展红色教育，组织研讨交流；执法监管部门和窗口单位、服务行业X组织灵活形式，合理安排时间，防止以业务学习代替理论学习；国有企业、高校X组织以领导班子为重点，采取集中学习、专题辅导等形式，其他X员利用广播、板报、印发学习资料等形式进行学习；村（社区）X组织充分发挥远程教育站点资源优势，注重典型宣讲、案例教育、身边人讲身边事，确保学习效果；非公有制经济组织、社会组织积极发挥X组织作用，凝聚X员职工合力，学习教育有序展开。
全市12个县（区）和高新区、78个市级部门（单位），1640余名县级干部、4563名科级干部参加了学习。“夜学”已经成为宝鸡干部深化学习教育的有效载体。

陕西富平：五项措施答好脱贫攻坚“收官之卷”
陕西省渭南市富平县以XJP总书记来陕考察调研讲话精神为动力，聚焦“三排查三清零”和决胜脱贫攻坚收官战的总目标，奋力冲刺、系统推进，以赶考的姿态决胜脱贫攻坚收官之战，奏响了脱贫攻坚的最强音。
一是答好脱贫攻坚“责任卷”。组织全县各级深入学习贯彻XJP总书记脱贫攻坚重要论述，特别是来陕考察调研讲话精神，在思想上“绷紧弦”、行动上“拉满弓”，把思想和行动统一到中央和省委各级决策部署上来。坚持县负总责、镇抓落实、重在乡村的工作机制，分层次召开县委常委会、县政府常务会、脱贫攻坚领导小组和专题推进会，持续强化县委的主体责任，县级领导的包联包抓责任，行业部门的分工责任，各镇（街道）X（工）委书记直接责任人职责，各司其职、合力攻坚。
二是答好脱贫攻坚“帮扶卷”。深化三级书记遍访贫困对象，制定印发《关于切实做好2020年贫困遍访工作的通知》《富平县精准管理“四支队伍”十六条措施》，从强化职责任务、四方联动、教育培训、激励保障、配合协调五个方面抓实“四支队伍”管理，全县107支驻村工作队和327名驻村干部全部到村到岗，对标对表“三排查三清零”任务，逐村逐户逐人开展排查，因村因户因人精准施策，帮助群众解决技术服务、务工就业等实际问题。
三是答好脱贫攻坚“整改卷”。把各级反馈问题整改作为补短强弱、巩固提升脱贫质量的有力抓手，坚持问题导向、目标导向和结果导向，印发《富平县脱贫攻坚问题整改方案》和《2019年中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”及中省脱贫攻坚成效考核反馈问题整改方案》，排查认领中省各级反馈和“三排三清零”自查问题72个，分别建立整改台账、夯实整改责任，明确整改时限，挂牌督办、务求实效，常态化系统化精准化推进整改工作，以问题整改的实际成效提升脱贫攻坚质量，目前所有问题均已整改到位。
四是答好脱贫攻坚“清零卷”。聚焦“三排查三清零”（排查政策落实、脱贫任务清零，排查存在问题、整改任务清零，排查长效机制、漏点短板清零），制定印发富平县《决战决胜脱贫攻坚百日冲刺行动实施方案》《决战决胜脱贫攻坚“三督一考”工作意见》《应对疫情影响促进就业产业十五条措施的通知》《全面完成脱贫攻坚三年行动实施意见确定目标任务的工作方案》等多个文件，突出“两不愁三保障”和就业产业、易地扶贫搬迁后续帮扶，召开全县决战决胜脱贫攻坚推进会、各级反馈问题整改推进会等专题会议强力推进，持续固本强基、提质增效，守护脱贫成果。其中产业扶贫共安排资金7825.7万元支持集体经济、园区发展等项目56个，完成对去年914户和今年1349户贫困户产业验收，全部兑现到位；就业扶贫共开发520个临时性特设公益性岗位，组织线上“春风行动”招聘9场次，邀请江苏等省内外用工企业50家，提供岗位400余个；易地扶贫搬迁211户753人得到安置并全部实际入住，入住率100％。
五是答好脱贫攻坚“长效卷”。围绕建立健全监测预警和动态帮扶机制、稳定增收的带贫益贫机制、扶贫资产管理机制、基础设施和公共服务项目运营管护机制、易地扶贫搬迁后续扶持机制等五方面，统筹脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，目前共建立县镇村三级长效机制813个，切实做到管根本、管长远。

陕西汉阴：“X员远程教育＋”加出五大好处
X员干部现代远程教育平台与现代信息不断结合，催生出远程教育一些新的特点：随时学与随时教分离，学习资源丰富、多样、稳定、可信，信息的传输方式快捷、灵活、多样，学习场所灵活多变，学习形式灵活多样，教与学突破时空限制，提供更多学习机会，扩大教学规模，提高教学质量，降低教学成本，等等。陕西省汉阴县通过远程教育，助力X员群众提升素质如虎添新翼。
一是提振了群众精气神。通过“扶志＋扶智”相结合，树立了群众积极向上、发家致富、健康生活的坚定信念，重整“勤劳致富光荣、好吃赖做可耻”精气神，杜绝“等、靠、要”的思想，呈现“你追我赶、你无我有、你有我优”发家致富争先创优的氛围，同时昔日环境脏乱差、村容破烂、群众贫穷、文化落后、信息闭塞、治安混乱形成鲜明对比，这都是远教扶贫区域化培训中心助力精准扶贫给汉阴带来的新变化。
二是减轻农民培训负担。在开展技能精准扶贫过程中，按照“项目资金捆绑、技能培训集中化”的方式，保证“学员得实惠、部门得绩效、学校得发展、事业得繁荣、脱贫得成果、社会得稳定”的效果，本着因地制宜、按需培训、方便村民、方便培训为前提，利用远教资源丰富、信息传播方便快捷的性能，将课堂搬到了每个村委，让技术员深入田间地头，既方便了组织村民参加培训，又不耽误村民的日常生活、生产，使得村民生活、生产、培训“三不误”。以奖助学，不花钱、还奖励、不出村就能学到技术，对凡是参加集中短期技能培训的一律免费餐饮，并严格考勤奖励，切实做到扶真贫、真扶贫，确保脱贫对象得到精准扶持，促进区域化培训中心可持续健康发展。
三是技能培训全覆盖。一年来，通过远程教育资源整合，充分发挥项目和资金的最大效益，通过开展农民实用技术、进城务工人员、专业技能等各类短期培训达3000多人次，整合农林、人社、扶贫、财政等部门的“阳光工程项目”“农村劳动力人口转移项目”和扶贫部门“雨露工程”培训等累计达1600余人次。开展乡村导游、保安、电工、个体运输户、个体工商户、医药餐饮从业人员培训等累计2100余人，通过在全县各镇实施“2＋5”技能培训1000人次，确保贫困家庭至少掌握一门致富技能，帮助广大贫困家庭实现从“耕者有其田”到“业者有其技”的转变，增强贫困人口的“造血”功能，为全县建设整体脱贫与同步够格小康的幸福家园打牢坚实基础，得到了学生家长的普遍赞誉，赢得了良好的社会声誉。
四是传帮带带出一支永不走的专家。培训中心的远教专家不仅利用远教网络设备、课件资源进行授课，还针对实际操作技术困难的手把手地传帮带，让群众增强致富能力。平梁镇酒店片是烤烟大户集中区域，每年种植面积都在500亩以上，在烤烟种植、烘烤的关键节点，开办培训班，让烟农种植管理和烘烤水平都得到大幅提升，以前由于技术不过关导致收益上不去的问题都解决了。村上有个烤烟户，叫张小林，是远教学用典型，每次远教培训他都积极参加，专家来了他就围着专家转，专家走了他又跟着远教学，他喜欢学，善于钻研，现在也学成了一个远近出名的“土专家”，附近村的烟农有问题都直接向他请教，他还被镇烟站聘为了技术员。
五是学用转化率有效提升。“学”的成果最重要体现在“如何用”上，通过“远教＋基地＋专家＋贫困户”模式，贫困户把学到的技术通过在产业园区基地实践操作，转化为致富技术。全县各类产业园区为贫困群众提供了就业岗位，也为他们技术学习实践提供了平台。近期，我们正在对远教系统内的课件进行梳理，我们将制作分类展示牌予以公示，同时规范区域培训中心运行流程，分为需求调查、精选内容、组织收看、专家辅导、实践操作，通过以上几个步骤提升四支队伍帮扶水平和贫困群众的综合素质、致富能力。

陕西黄陵：“六小六大”力促主题教育走深走实
第二批主题教育开展以来，陕西省黄陵县店头镇X委按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，采取“六小六大”模式，持续深化四项重点措施，力促主题教育高质量推进。
小批注自学，感悟大情怀。在灵活形式抓学习教育的同时，倡导X员领导干部及时在原文原句旁边记写学习体会和感悟，通过对《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等原著、原文、原句的辅导，让大家认识到初心使命就是一种情怀、就是一种担当、就是一种责任，让每个人的学习都更加走心。截止目前，领导干部结合个人自学批注和理解，为全镇X员干部辅导培训32场次，普通X员也通过干部例会等形式，分别上台分享自己的感悟和体会，让大家在学原文中悟原理，在听感悟中提境界。
小稿子研讨，引发大共鸣。聚焦“初心是什么”“使命担什么”“发展抓什么”等五大研讨主题，在组织X员干部研讨时，镇X委不贪大求全，不规定篇幅字数，而是联系镇村X员实际、一线X员实际，按照有一说一、有二说二和以实为实的要求，让大家把最真实的想法写出来、把心里话说出来。通过开展革命传统、形势政策、先进典型、案例警示和镇情研修“五项教育”活动，统一了思想、强化了X性、凝聚了共识。
小分类学习，接受大洗礼。针对学习过程中普遍存在的七类问题，采取“五学五不放过”的办法，分类组织不同领域、不同层面X员干部往心里学、往实里学。特别是针对村民组长规矩意识不强、部分X员干部精气神不足等现象，邀请组织、纪检等相关人员进行专题辅导12场次，X性培训6次，以案说法3场次，老X员谈初心15场次，开展主题X日活动22场次，让每名X员至少接受一次深刻难忘的思想ZZ大洗礼。
小课题调研，明确大方向。围绕县上明确的六个方面调研攻坚方向，镇X委从小处着眼、从具体事切入，结合领导分工确定了河道污染、项目建设环境保障、镇区交通秩序混乱等25个调研课题，分别由班子成员牵头，及时深入农村和项目一线，向下钻问民需、俯下身问民政、沉下心问民计，做细做实调查研究，为打造循环经济样板镇、统筹城乡明星镇、全域旅游示范镇、改革发展先行镇明确了具体措施和方向。
小镜头检视，曝光大问题。采取对照、走访、座谈、问卷加照相机和摄像机等试，全程记录、曝光和检视问题。截止目前，镇X委班子共检视问题7类27条，其中通过“六对照六检视”自我检视7条，走访征询4条，座谈会征询8条，问卷征询6条，对照五个方面十一条检视问题2条；副科级以上领导检视问题203条。镇X委现已通过会议投影的方式集中曝光1次，实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
小切口整改，实现大转变。坚持从干部管理堵点、环境污染痛点、企地矛盾难点、社会治理热点等问题切入，把“改”字贯穿始终，扎实开展专项整治。目前，全镇村干部“一肩挑”完成87％，完善集体资产合同39宗案件，依法追回承包费3万余元，移交扫黑除恶线索5起，等等。全镇X员干部的形象、担当干事的劲头、服务大局的意识、为民办事的能力和推动工作的效率有了明显转变，全镇呈现出发展势头持续向好、人民生活水平日益改善、社会大局和谐稳定的良好态势。

陕西黄陵：“三个下功夫”让主题教育走深走实
第二批主题教育开展以来，陕西省黄陵县城管执法局X支部突出问题导向，以“六个专项整顿”为抓手，在素质提升、走访调研、专项整治上狠下功夫，推动主题教育持续走深走实。
在素质提升上下苦功，让干部干事有精神。坚持内炼精神修养，建立固定学习日制度，每周二组织全体X员干部通读《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习城市管理法律法规和政策要求，提升执法队伍理论素养。聚焦“初心是什么”“使命担什么”等五大研讨主题，深入南梁革命旧址、红石岩监狱等地，强化X性修养，增强规矩意识。坚持外炼干事本领，创新开展“X性锤炼日”活动，每周不定期组织集训拉练，开展多种“模拟执法现场”处置技能培训，有效提升执法队员处理突发问题的能力和素质。截止目前，组织集中学习8次，专题研讨5次、知识竞赛1次，开展集训拉练2次，现场演练4次。
在走访调研上下实功，让城市管理有温度。坚持“7分服务、2分管理、1分执法”理念，创新提出城市管理执法上的“治水论”，即在调研征询中寻求“疏”的渠道，宣讲“堵”的底线，“疏堵并举”增强城市管理的效果。针对国庆、重阳等重大节日期间游街摊贩影响市容问题，深入一线走访，与摊贩“面对面”交流沟通，共同研究，提出划行入市的方法，备案设置固定临时摊点180个，让摊贩在不影响安全、交通、市容环保等情况下合法经营。针对建筑工地扬尘污染治理，召开建筑企业城市管理工作意见征询会5次，采取讲政策、“拉家常”、出点子的方式，宣讲城市扬尘防治的政策规定，商议解决污染防治的办法，引导建筑企业安装扬尘在线监控7个，铺设防尘网20000平方，全覆盖配备工地雾炮、喷淋设备。
在专项整治上下真功，让居民群众有实惠。针对城市违法用地、违法建设行为的“两违”管控难题，坚持动真格、出重拳、拔钉子，实行常态网格化巡查，建立“常态巡查＋定期督查”的长效管控机制，先后开展违章建筑等专项整治活动15次，查处违法建设7起，其中已拆除5起，立案2起，因干扰执法、辱骂行政执法人员被公安机关拘留1人。针对渣土运输管理难问题，成立“X员突击队”，对渣土运输车辆各类违法行为，在每晚11：00到凌晨1：00进行不定期突击检查，查处非法运输拉土车7辆，其中暂扣无证拉运车5辆，处罚3500元，通过一系列集中整治，有效预防和减少了夜间噪音扰民、扬尘污染等现象，以实实在在的成效回应了群众关切和期盼。

陕西黄陵：“四个坚持”推动主题教育往深往实
陕西省黄陵县阿X镇X委按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，突出实践特色，创新方式方法，以“四个坚持”为抓手，持续推动主题教育往深里走、往实里走。
坚持“五学联动”，推动学习教育往心里走。一是集中研讨学，对机关站所X员，采取周一例会学、举办夜读班等形式，集中辅导必读篇目，依次开展“初心是什么”等5个专题讨论，增强了学习的实效性。二是田间地头学，对秋季采销苹果的农民X员，组建3支宣讲小分队，深入田间地头、农户家中对《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》内容重点宣讲，让X员在农忙闲暇有效开展学习。三是线上交流学，对35名流动X员，建立“流动X员”AAA之家，落实“一对一帮学”联系人，定期推送、收集学习内容和感悟，做到线上学习、线上互动、线上讨论。四是上门辅导学，对70岁以上没有读写能力的年老体弱X员，由“四支队伍”主动上门，采取送一次温暖、辅导一次必读篇目、宣讲一次X的政策、解决一件实际困难的办法，不断强化老X员的在X意识。五是测试巩固学，对部分X员学习不深不透和学习中存在“一聚一念一散”的现象，采取现场提问、问卷测试、谈心谈话和补课“回炉”等措施，确保广大X员学深悟透、弄通做实。
坚持“三个维度”，推动调查研究往深里走。一是在调研“深度”上。结合上级精神和各项中心工作，明确“乡村振兴、民生保障、改善环境”等6大调研课题，X员科级领导干部结合职责分工，重点围绕“苹果产业后整理、基层队伍作用发挥”等内容深入农村一线开展蹲点调研，已形成调研报告9篇，现场解决问题50余个。二是在调查“广度”上。开展“三访三问”活动，领导干部访分管领域业务干部、服务对象、所包村干部及X员群众，问社情民意、发展良策；农村干部访贫困群众、病危群众、留守家庭、上访户等，问生活生产所需，解决实际难题；普通X员访服务对象、“两包一联”联系对象，问衣食冷暖，提供志愿服务。截止目前，已开展走访720余户，帮助群众代办领办各类事务125件，收集意见建议26条。三是在服务“温度”上，紧盯教育医疗、社会保障、基层治理等重点领域，组织开展“教师、干警、医生三下乡”活动，40余名教师走访学生150余人次，关爱帮扶、心理辅导学生60余人次；驻联点司法民警走访群众1500余人次，化解矛盾纠纷65件；开展送医下乡15场次，为3500人次提供免费医疗服务。
坚持“三步连环”，推动对照检视往严里走。一是对照查摆列“病例”。严格县委梳理出的“六对照六检视”和“五个方面十一种常见问题”，分别列出领导干部“真学实用、忠诚实干”等7方面19项和普通X员“遵守公德”等14项具体问题，引导X员干部由浅入深、由表及里，从主观上画准“自画像”、找准“病根子”。二是拓宽渠道找“病根”。从严对标对表、对岗对责，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”的方式，广泛征求各方面意见建议。截止目前，镇X委班子和所属支部班子收集并检视问题119条，X员个人收集并检视问题155条。三是集中会诊除“顽疾”。严格对检视出来的突出问题，由主管领导、业务骨干、纪检干部、X员和群众代表组成“专项组”集中会诊，特别是对“不想抓、无人抓、抓不好”的X员干部，分别从不作为、不协作、不担当等方面入手，深刻剖析根源，明确改进方向，从严落实提醒、约谈等措施，限期整改、跟踪问效、推动落实。目前，已发出提醒函22份，督办函7份，约谈科级领导干部3人、一般干部9人。
坚持“三个结合”，推动问题整改往实里走。坚持从主题教育一开始就把解决实际问题牢牢抓在手中，奔着问题去，盯着问题改，确保主题教育取得实实在在的成效。一是与解决群众期盼相结合。针对群众最关心的苹果成本高、果价低、销售难问题，建立了全国首家也是唯一的“京东苹果农场”，借助“京东”品牌推动果品溢价销售，并通过举办外地招商会、苹果后整理产销对接会等活动，创新“网红＋直播”销售方式，先后签订苹果订单35500吨，直播销售苹果6000余吨，让群众真正看到了主题教育带来的实际成效；二是与开展环境整治相结合。针对农村污染源治理不彻底、垃圾处理不及时等问题，开展了“净美阿X”村庄清洁行动，成立“X员突击队”，推行“户分类、村收集、镇转运”的垃圾清运模式，带动全镇X员群众投劳3600余人次、清运垃圾150吨，有效改善了群众生产生活环境；三是与强化教育培训相结合。针对农村基层X员群众学习实践基地少的问题，依托革命先烈刘含初故居，建立X性教育实训基地1个；依托北村抬鼓文化园、河堤村苹果矮化示范园和梅花鹿养殖基地等建立X员技能实训基地3个。目前，已举办“课堂＋体验式”教育培训35场次，参训2700人次。

陕西黄陵：“四个立足”让主题教育见实效
陕西省黄陵县双龙镇X委坚持把开展主题教育作为锤炼X员X性、强化基层基础、破解发展难题的重要举措来抓，坚持高标准谋划、高起点开局、高质量推进，取得了阶段性成效。
立足开局见效，超前谋划“三步走”。一是先学一步，增强思想自觉。年初，创设“四学三补三亮”载体，以学讲话、学X章、学政策为重点，建立周一例会前半小时学习制度，累计集中学习224场次；组织X员干部到瓦子街战役纪念馆、照金等红色革命圣地寻初心，参与X员350余人次，为主题教育开展筑牢思想根基。二是先查一步，找准问题症结。5月份，在全镇开展“四个一”大摸底活动，即对X员结构和工作生活现状摸排一次、村情民意摸排一次、村集体资产摸排一次、“两委”班子运行情况摸排一次，共查找基层组织建设、X员教育管理、产业开发等方面意见建议15条，为开展主题教育找准了症结、把准了脉向。三是先行一步，立足镇情谋划。按照“四个到位”要求，抓早动快制定《实施方案》，确定了以学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想为主线，以“坚守初心使命、构筑和谐生态、建设大美双龙”为抓手，坚持把四项措施贯穿始终的思路，重点在解决五大问题、建设五型X组织、实现五个具体目标上下功夫，确保了主题教育不虚不空不偏。
立足全员覆盖，学深悟透“四突出”。一是突出关键少数带头表率。X委班子将主题研讨开在支部，机关X员将研讨开在产业链上，为各支部开展主题教育作示范，让教育在实践中推动，在群众家门口“生效”。二是突出专题X课集中轮训。坚持X性教育与技能提升并举，建立小石崖、索罗湾、南峪口食用菌种植等7个教学基地，创办X员小课堂，将规定内容列为“必修课程”，把产业技能等作为“选修课程”，引导X员干部学先进、作表率。三是突出一封家书关爱慰问。对67名流动X员开展寄一封家书、送一套学习资料、每周开展一次AAA讨论，跟进做出“看好家、护好院、种好地、尽好责”四个承诺，让他们时刻能看到家里和家乡的变化，感受到X组织的温暖，唤醒流动X员的在X意识。四是突出一支队伍双向互助。对全镇62名年老体弱X员，组建大学生宣讲队，向老X员送新思想、新知识，老X员讲入X初心，使X员干部思想再洗礼、X性锤炼再升华，实现年老年青X员共同成长。
立足真查实找，民情调查“九必访”。一是镇领导班子“四必访”。必访所包村组现状和制约村集体经济发展的突出问题；必访分管领域服务对象生产经营管理中的疑难问题；必访所包村组贫困户“八个一批”措施准不准、收入实不实的贴心问题；必访所包村组一般户生活中面临的实际问题。目前已收集意见建议189条，经归纳整理共涉及五大类17条，已解决5条。二是农村X员干部“三必访”。必访辖区企业在生产经营中存在的难点问题，进一步理清企地共建思路；必访流入X员，帮助解决力所能及的困难；必访空巢老人、留守儿童、残疾智障等弱势群体，为他们排忧解难。目前已走访企业6家，登记流动X员信息6名，走访弱势群体142户，解决驻村企业和群众的“烦心事”“揪心事”38件。三是普通X员“两必访”。必访服务对象，向他们宣传各项政策，广泛征询意见建议；必访“两包一联”联系户，帮助其解决1—2件生活困难。截止目前，X员干部走访530户，帮助群众代办领办费用报销、资料收集等各类事务84件，帮助群众解决实际问题305件。
立足取得实效，检视整改“五攻坚”。坚持从主题教育一开始就把检视和整改问题放在心上、抓在手中。一是攻坚“一肩挑”，强化基层基础。采取“由小村到大村和先易后难”的办法，依法完成57％的村两委负责人“一肩挑”任务，预计本月底全部完成。二是攻坚精准脱贫，保障基本民生。深入开展“三比一提升”活动，细化帮扶措施，落实各类政策，帮助91户贫困户实现稳定脱贫。三是攻坚产业开发，壮大集体经济。邀请专家定期开展食用菌培训、长期驻镇技术指导，组建产业服务队，跟进化解菌棒处理难题，全镇村级集体经济实现“清零”目标。9月份，石头坡村停车场、西峪村运输公司集体收益分别达13万元和50万元。四是攻坚环境整治，开展四清活动。成立环境整治先锋队，清理河道生活垃圾0.6吨，拆除河岸违建2处，查处运煤车辆“滴、洒、漏”等行为8起，追责涉及企业3家。五是攻坚基础设施，提升生活质量。加快双街、西峪、官庄文化阵地建设，建成了高标准篮球场、人行步道和X群活动中心；完成机关危旧房屋及供热改造，机关面貌焕然一新；协调安装净水器4台，有效解决了镇区及3个村组2000余群众安全吃水问题，让群众真正看到了主题教育带来的新变化。

陕西黄陵：“四支队伍”推动主题教育落实效
第二批主题教育开展以来，陕西省黄陵县双龙镇X委围绕“12字”总要求，以深化“六个专项整顿”为抓手，从身边小事做起，从简单工作抓起，从直观问题改起，迅速组建了“四支队伍”，以实际行动推动主题教育走深走实、落地见效。
建立X员宣讲队，在送学上门中实现全覆盖。针对老X员行动不便、参学率偏低等问题，抽调全镇在职大学生组建一支X员宣讲先锋队，深入农村一线，奔赴田间地头，俯下身子、沉下性子，逐村逐户逐人耐心地为老同志讲解关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义，原汁原味上门宣读《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》重要内容，详细讲解X的有关政策。当看到有些孤寡老人衣服单薄时，特意为他们送去棉背心，并叮嘱老人一定要注意保暖、养好身体。西峪村老X员张成祥这样说：“虽然我年龄大了，身体也不太好，但我还坚持每天看新闻联播，学新政策、了解国家大事，孙子回来讲给他们听，并积极为村子发展建言献策”。宣讲队员马超感慨道：“老X员是我学习的榜样，也是我人生中的“灯塔”，让我扎根基层，奉献力量，不负韶华，无悔人生。”
建立环境执法队，在专项整治中主动担使命。针对农村面貌脏乱差、公路沿线垃圾清理不及时、生态环境受污染等问题，由镇河长办、城管站和店头交警中队联合组建一支环境综合执法队，加大道路巡查巡河次数和环境综合执法力度，不定时查巡公路沿线卫生，有针对性地开展专项整治，并积极教育引导广大群众牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，使青山常在、清水长流、空气常新，让人民群众在良好生态环境中生产生活。同时，在每村成立一支巡河队伍，分别由村“两委”负责人牵头，X员干部带头，群众全面参与，对村庄巷道、水渠、垃圾台等进行彻底清理，确保全覆盖、无死角，使一个街道亮、巷道净、村貌美的双龙小镇跃然展现在群众眼前。
建立产业帮扶队，在为民服务中自觉守初心。针对产业发展缺技术、农户劳动力不足等问题，在全镇机关抽调一批X员技术员成立一支产业帮扶队，深入农村产业基地，主动帮助群众发展产业。在田间地头和农户院里，他们胸佩X徽，双脚带泥，自觉为村上劳力不足的家庭搬菌棒、收玉米，送去深秋的关怀。同时，在这次主题教育期间，各村的流动X员家庭也同样享受到了帮扶队带来的温暖，南峪口村、双街村等X支部专门成立了秋收小分队，与流动X员家属一起，帮助他们秋收，并把干群劳动的场景拍成视频，发在流动X员群里，让他们时刻感受X组织的关怀。群众称赞道：这样的帮扶队用真心，暖人心，聚民心，这才是我们心中的好干部！
建立应急防火队，在安全护航中展现新作为。十年树木皆辛苦，一朝失火前功弃。防火工作历年来都是双龙镇的重中之重，时令已至秋末，降雨相比往年较多，但双龙镇防火工作一刻不敢松懈，提早召开了全镇防灭火工作会，组建了一支半专业扑火队伍，加强扑火队伍日常体能训练和管理，每月演练不少于3次，不断提高安全扑救技能和防火队伍综合素质，确保扑火队伍能拉得出、打得赢。同时，各林场、村组站所都加强了对重点区域的巡查检查力度，全力保障镇域防火安全。

陕西黄陵：“学访帮”助推主题教育见实效
第二批主题教育开展以来，陕西省延安市黄陵县双龙镇索洛湾村X支部紧贴村情实际，以“三学三访三帮”为抓手，脚踏实地推动主题教育有收获、见成效，为全县农村基层X组织作出了示范。
一是“三学”促提升。结合主题教育要求与农村X员实际，村X支部为X员量身定制“三学”制度，“手把手”带着X员突破深学细悟的“入门关”。用心学理论，把《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、X章等作为学习重点，分层制定集体和个人学习计划，每周组织集体学习2次以上，第一书记和支部委员领学必读篇目，主要通过口语化、接地气的语言进行形象讲解，让X员更加准确领会掌握XJP新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质。真心学X史，村支部书记柯小海结合自己参加国庆现场观礼感受，第一时间与全体X员进行分享交流，系统讲授了中国共产X一路走来的艰辛历程，学习市委组织部摄制的35集X史X性教育片《回望延安》，特别是X的十八大以来X和国家取得的全方位成就，深刻体会到个人命运与国家息息相关，只有祖国强大，人民才能真正好，让X员对X的初心使命领悟得更透彻，践行得更坚决。虚心学典型，坚持把学习先进典型作为集中学习的必选动作，积极宣讲焦裕禄、杨善洲等优秀共产X员的先进事迹，组织X员观看张富清、黄大年、黄文秀等先进典型专题片，带头谈认识、谈差距、谈打算，引导X员增强奉献意识、奋斗精神。主题教育开展以来，先后有16个单位到索洛湾村参观学习，村支部书记柯小海外出讲授初心使命专题X课7次，为基层X组织开展主题教育提供了生动教材。
二是“三访”解民忧。坚持把摸准民情、吃透民意作为突破口，创新开展“三必访”活动，第一时间排民忧、解民困、暖民心。必访弱势群体，在抓好3户贫困户脱贫巩固工作的基础上，重点针对产业基础薄弱、有重大家庭变故、有大病、有供养大学生的“一弱三有”家庭，分类排查出弱势家庭24户，落实专人包抓、每周走访1次、每年帮办1件实事的要求，现已走访3次，解决问题2个。在入户过程中，发现村民慕淑萍家房屋顶部被电信光缆损坏，村X支部第一时间协调县电信局出资维修。必访所有一般户，按照村干部全覆盖联系一般户的要求，每人包抓10—15户群众，每半个月走访1次，宣传政策、了解困难、征询意见，已走访2次，收集意见建议14条，帮助解决问题5个。必访辖区企事业单位，把村企共赢发展作为出发点，全面调查掌握驻地企业在生产经营中的重难点问题，履行属地责任，及时协调解决。已走访企业3户，协调解决问题1个，为企地共驻共建奠定了良好基础。
三是“三帮”带产业。坚持把如何辐射带动周边其他村发展作为主题教育的一项重要任务来抓，把带动发展集体经济作为突破口，通过积极开展“三帮”活动，带动更多群众增收致富。帮定产业规划，针对部分村发展思路不清的问题，支部一班人，在认真分析双龙川道地区的区位和资源优势的基础上，确定了发展工矿依托型集体经济的思路，先后与双街、石头坡等村“两委”班子座谈商讨，共同走访群众征询意见，形成初步发展措施10余条，帮助邀请专家进行可行性论证，制定建设村办停车场、养殖小龙虾等发展规划5份。帮援启动资金，针对部分村组缺乏启动资金的制约，索洛湾村及时伸出援手，以免除利息的形式，无偿向石头坡村提供借款30万元，帮助解决了燃眉之急，顺利建成了停车场。并承诺项目盈利前不用还钱，以真情实意帮带后进。帮抓致富项目，针对部分村组项目落地难的现状，索洛湾村发挥懂政策的优势，帮助办理立项、用地等前期手续，推动项目落地落实。协调西峪村组建满天梁运输公司，并协调承揽煤矸石电厂的粉煤灰运输。帮助石头坡村建成可容纳100辆车的停车场。采取“X支部＋合作社＋贫困户”的方式，吸纳周边村组35户贫困户加入合作社，对其生产的蜂蜜统一收购、销售，帮助年增收达8000元以上。在村X支部的示范带领下，双龙镇辖区7个村实现集体经济全覆盖，其中稳定盈利3个，集体和群众都找到了增收致富的“金钥匙”，在共同富裕的道路越走越宽、越走越稳。

陕西黄陵：列举十一种常见问题助推主题教育
敢于直面问题、勇于修正错误是开展好主题教育的基本前提和关键举措。为防止各级X员干部检视和整改问题不深刻、不具体、不真诚、笼而统之、大而化之，陕西省黄陵县印发《关于以“五个方面十一种常见问题”为突破口由浅入深推动检视问题和狠抓整改的通知》，梳理列举了学习、工作、作风等方面“十一种常见病症”，要求全县各级X组织和X员干部对照查摆、举一反三，从主观上画准“自画像”、找准“病根子”，推动检视和整改问题步步深入，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提升。
一、“学思悟”方面
1、“拿起书本就头疼”的学习烦躁症。
学习静不下心安不下神，乐于奔走于具体事务性工作，X报X刊从发下来到取走时都原封不动；集体学习能躲则躲、能推则推，听讲座参加培训两手空空、左耳朵进右耳朵出；记写笔记应付检查，撰写心得完成任务，体会文章拼凑字数、草草应付；读原著、学原文一目十行，做不到掩卷沉思；不联系实际学习思考，悟不出事物内在普遍规律，找不到解决问题根本方法，等等。
2、“不学政策盲目去干”的业务匮乏症。
不学政策、不精业务、不求上进，不掌握不钻研单位或自身承担的业务工作，仅仅停留在落实领导交办的具体事项上；对业务工作背后政策的来龙去脉、背景意义和具体要求心中无数，干工作头疼医头、脚痛医脚；对分内业务政策不积累、不熟知，深究起来说不清、说不准、还要去查阅资料；对职责范围内的事胸中无数，上级检查时“支支吾吾”“一问三不知”，群众咨询时“含糊其辞”“满嘴跑火车”，稀里糊涂抓落实，浑浑噩噩干工作，等等。
二、“精气神”方面
3、“机关环境脏乱差”的面貌邋遢症。
机关院落停车杂乱无章，灰尘蛛网遍布角落，卫生间内和公共场所烟头随处可见，楼道楼梯杂物乱堆乱放，过期横幅、破损标牌更换不及时；办事窗口和业务科室缺少明显指示牌，服务对象或办事群众找不对门、四处乱撞，等等。
4、“干部作风慵懒散”的精神萎靡症。
缺少X员干部应当具备的干净清爽形象，上班期间不修边幅、奇装异服、发型怪异，正式场合不着正装，工作时间衣着随意；服务窗口和执法行业着装不规范，站无站样，坐无坐样，服务礼仪和执法手势操作不专业、不到位；对待办事群众态度生冷、言语傲慢，办事拖沓、反复折腾，等等。
5、“人在岗位心不在”的自由散漫症。
工作时间串岗溜岗、处理私事、吃零食、谝闲传；开会不带笔记本、手机不静音、闭眼打瞌睡，会场不做记录、代会旷会、接打电话；参加重要会议、重要活动，正职不去指派副职去，副职不去打发干部去；办公室门开着不见人，唱“空城计”，间歇性“失联”；迎接检查不靠前、往后溜，汇报工作不主动、说不清，等等。
三、“守规矩”方面
6、“缺乏敬畏、心无忌惮”的态度消极症。
缺乏大局观念和集体意识，常把“这项工作是某某人的事，不在我的职责范围内”挂在嘴上；对上级交办的任务、安排的工作，暗地里顶着不办，拖着不干，认为时间混过去了，事情自然就了结了；对集体分配的工作挑肥拣瘦、推三阻四，习惯以“我不会、干不了”推脱责任；与上级下乡调研时，不带笔记，不做记录，不停接打电话，不集中精力思考问题，对领导现场安排的工作，不经思考谋划，现场打电话向下“原样”交办，等等。
7、“视规章制度为‘稻草人’”的无拘无束症。
执行签到考勤制度流于形式，补签、代签、不签现象层出不穷；上班时间不按时到岗，习惯于迟到十分钟、早走半小时；请销假不按规定办，不履行手续，一天假当两天用，开虚假证明，变相请长假；落实坐班值班带班制度不到位，不打招呼私自离岗，以电话转移代替值岗，等等。
四、“敢担当”方面
8、“不敢动真碰硬”的畏首畏尾症。
对抹黑X委、政府的言行不发声、不制止，甚至搞无原则妥协、姑息迁就；遇到矛盾绕着走，对一些“刺头”和恶势力不敢硬碰硬，一味装老好人，生怕惹祸上身，心里想着“只要推出去就万事大吉”；面对违建、环保等处置不力行为睁一只眼、闭一只眼，除非上级指出、群众举报才遮遮掩掩履行职责，甚至声称“这事不是我要干，是某某领导那里过不去，非得让我干”，等等。
9、“关键时刻掉链子”的推脱逃避症。
急难险重任务面前畏缩不前，以事不关己的心态对待脱贫攻坚、抢险救灾、信访矛盾等重大任务，出工不出力，出人不出活，为推脱逃避责任找理由；对待工期较紧、事发突然、上级催促等紧要事项，生怕影响了自己休息时间，为不加班绞尽脑汁找借口，甚至搞精准预判、提前请假；对集体议定的事项，能推则推、能躲则躲、能溜则溜，为了少干活、不干活挖空心思，等等。
五、“争一流”方面
10、“不求真不求实应付了事”的碌碌无为症。
工作习惯当甩手掌柜，把工作安排出去就不闻不问，应付难题习惯拖延应付；抓工作浮在面上、不下基层、不到现场，掌握情况向基层索要汇报材料、影像资料；落实工作任务习惯于当“二传手”，“一把手”把任务交给副职，副职转交给干事，干事转交给“新人”；谋划推动工作不善于结合实际，只管闭门造车，习惯坐在办公室里“遥控指挥”，热衷于搞行政命令式推动，等等。
11、“只求过得去不求过得硬”的得过且过症。
落实会议文件照搬上级内容，推动工作不搞紧贴实际的细化，仅满足于会开了，事说了，至于安排细致不细致、清楚不清楚则不管不问；对待岗位职责缺少激情，既不想当先进又不想当倒数，满足于考核排名不落人后就行；缺乏精益求精的态度和争创一流的决心，把满足最低要求定为工作最终目的，时常将“基本上完成、差不多干好”挂在嘴边；面对人生事业不上进、无追求，产生船到码头车到站思想，当一天和尚撞一天钟，满足于不出事，习惯于当“守摊子”的太平官，等等。

陕西黄陵：三大步伐让主题教育走深走实走稳
“正步、齐步、跑步”是队列训练中常用的三大步伐，所展示出一流的精神风貌、一流的作风纪律、一流的工作质量。第二批主题教育开展以来，陕西省黄陵县牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，坚持以“正步”强思想、“齐步”抓措施、“跑步”解难题，一步一步地朝着既定目标，走稳走深走实，让主题教育真正落到实处、见到实效。
坚持先学一步，凝神聚魂“迈正步”。思想一尘不染，态度才能端正严谨、行动才能一身正气。X的十九大召开后，县委以学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想为主线，举办30个理论学习主体班次，开展集中轮训5期1500余人，组织4500余名X员赴延安、照金等地接受革命传统教育，对标新思想完善工作措施178条，学习践行新思想新精神成为广大X员干部的自觉行动。市委主题教育启动后，黄陵县抓早动快，以常委班子集体学习的形式拉开全县主题教育大幕，各级X组织对标看齐，先后集中开展学习会488场次，参学X员7900余人次，分批组织到延安、照金、马栏、南泥湾、黄陵小石崖等革命旧址接受红色教育146场次，参训X员3850余人，召开“初心是什么”主题研讨会232场次，在红色教育的洗礼下，广大X员干部的ZZ立场更加坚定、ZZ品质更加纯正、ZZ担当更加牢靠，贯彻落实“两个维护”的决心更加坚定自觉。
坚持同步推进，四项措施“走齐步”。黄陵县委始终坚持四项重点措施齐头并进、同步落实，确保主题教育不偏不虚不空。在学习教育中，聚焦主题主线，采取原文学、思考学、跟进学等方式，明确11个重点学习篇目，引导X员干部制定学习计划4500余份。深化“支部书记进X校、流动X校下基层”活动，集中培训X支部书记2轮409名，围绕“初心是什么、使命担什么”主题，交流体会、查摆问题、明确方向；在调查研究中，围绕群众反映强烈的热难点问题，提出“把握经济转型升级重点、疏通项目建设落地堵点”等6大类30余项调研重点，各级领导选定或联合选定调研课题320余个，聚焦项目建设、脱贫攻坚等工作，走访谈话1240余人次，梳理问题1270余个；在检视内容上，将中央和省委“四对照”拓展为“六对照六检视”，提出“不钻研、不担当、不敬畏、不作为、不争先、不协作”6大类问题80余种外在表现，让每一名X员都画准“自画像”；在整改落实上，结合学习教育、调查研究和检视中发现的问题，将中央和省市委确定的10项专项整治任务逐条细化延伸、逐项落实到人，确保专项整治靶向发力、有的放矢、取得实效。
坚持问题导向，边查边改“跑大步”。跑步不同于正步和齐步，意味着只争朝夕的紧迫和永不停息的坚持。黄陵县坚持从主题教育一开始就把解决问题作为主题教育的出发点和落脚点，奔着问题去、盯着问题改，以切口小、靶向准、落点实的问题为主攻方向，特别把机关X建灯下黑、营商环境不优、机构改革后运转不畅、侵占农村集体资产等群众关注度高、反映强烈的问题一并作为重点整治任务，列出问题清单，实行动态整改，做到解决一个、销号一个。目前，针对部分农村X组织战斗力不强、凝聚力较弱问题，通过落实“四个一”整顿措施，扎实整顿软弱涣散X组织8个，全县村级“一肩挑”完成了40％，在全市排名第一；针对农村“三变”改革中发现的农村集体资产管理混乱的问题，深入开展农村集体经济专项清理整治“百日行动”，规范集体机动地承包合同200余个，打击非法侵占集体土地、资产行为等30余起，主题教育正在扎实深入推进。

陕西麟游：奔着问题去追着问题改
陕西省麟游县在“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作中，调研课题围绕问题“定”，调研工作奔着问题“去”，调研成果追着问题“改”，推动主题教育走深走实。
调研课题围绕问题“定”
坚持把解决问题作为调研最终目的，把掌握了解实情与深入研究思考充分结合起来，县级领导干部围绕“五个聚焦”即，聚焦全县改革发展重大问题、省委第十巡视组反馈重点问题、影响县委十七届七次全会确定的目标任务完成的主要问题、制约全县经济社会发展的瓶颈问题、基层X建面临的现实问题，列出调研课题，通过上门走访、问卷调查，蹲点调研，召开座谈交流会等方式，聚焦问题听、针对问题思、对准问题剖，开展靶向调研；科级领导干部重点围绕分管工作和单位X的建设面临的紧迫问题，以及群众反映强烈的热难点问题开展调研。县委常委会率先垂范，研究制定了《中共麟游县委常委会“不忘初心，牢记使命”主题教育调查研究工作方案》，明确调研时间、地点、方式，有效避免“扎堆式”“重复式”调研。其他县级领导结合分管领域，每人负责一个调研课题，深入调查研究，找准问题症结，分析破解之道，提出破解对策；各镇各部门领导班子成员认真研究制定调研计划，积极开展调研研究；镇村干部负责调研具体问题，破解群众生产生活中遇到的实际困难问题，不要求撰写调研报告，只要求限期解决群众反映的具体问题。全县共确定调研课题346个。同时，在全县科级以上领导干部中深入开展“大走访、大调研，解难题、促提升”活动，组织各级领导干部聚焦问题，深入一线开展调查研究，共征集意见建议1612条。
调研工作奔着问题“去”
在全县科级以上领导干部中深入开展以“进农家院、住农家屋、谈农家事、解农家忧”为主要内容的“四进农家”和“开门纳谏解难题”活动，动员引导各级领导干部紧紧围绕确定的调研课题，沉下身子，深入基层一线，直奔田间地头、村组社区、贫困群众家庭、脱贫攻坚和项目建设现场，采取座谈交流、个别访谈、查阅资料、实地查看、发放问卷等形式，真心诚意听取基层X员群众、工作服务对象的意见建议，“面对面”让群众提意见，“背对背”让群众敢开口，原汁原味听取诉求和建议，使调查研究带露珠、接地气，了解掌握第一手资料，确保了调研工作质量。县级部门（单位）、镇村干部带着调研方向，直接与群众面对面交流，了解群众生产生活困难，掌握群众的烦心事、操心事和揪心事，建立问题清单和整改台账，想方设法予以解决。调研期间，县级领导干部共开展了34项专题调研，写调研日志34篇，讲X课32场次，形成调研报告34份。全县各级领导干部共开展调研活动510次，形成调研报告335篇。
调研成果追着问题“改”
全县各级领导干部在及时梳理汇总调研中发现的问题、听到的意见建议同时，认真进行综合研判，总结现状、剖析原因、思考对策，自己动手撰写调研报告，并按程序进行送审把关，反复修改完善，形成了质量高、操作性强、能够解决实际问题的调研报告，分层分级召开了调研成果交流会，并组成专家评审组，分类进行评审评比，对评出的优秀调研报告汇编成册，印发全县指导实际工作。镇村干部根据调研发现的具体问题，建立问题清单和整改台账，主动作为，确保群众的“三事”得到及时妥善解决。全县各级领导班子按照县委“问题不解决不松劲、解决不彻底不松手、群众不认可不罢休”的“三不”要求，认真做好调研成果的转化利用工作，把调研中发现的问题，纳入各级领导班子和班子成员问题清单、整改清单和责任清单，采取挂账销号的方式，逐一整改落实，努力把调研成果转化为解决问题的生动实践，推动工作的重要举措，确保主题教育走深走实又走心。目前各级领导班子和领导干部立项整改1907个问题，其他X员干部立项整改3022个问题，已整改落实2293个，建立健全制度机制116个。

陕西麟游：流动和老X员主题教育“不掉队”
为切实解决农村X员老龄化程度高、文化层次低、流动性强、分布面广，参加集中学习教育难等问题，陕西省麟游县探索构建新载体，不断拓宽流动X员和老X员参与渠道，确保全县主题教育不留盲点、不留死角，实现全覆盖。
“千里传书”，让流动X员参加主题教育“不掉队”
“身处外地没法参加村X支部组织的活动，一直觉得没有归属感，9月份村支部给我寄来了一个装有一封信和学习资料的‘小书包’，还通过AAA群联系我，了解我的工作信息和生活情况，之后就与家乡X员同步参加主题教育，让人觉得和X的距离更近了。”近日在杭州打工的酒房镇大庄村X员何文科向X支部汇报了自己的学习和思想情况后高兴地说。
酒房镇在详细调查摸底，更新《流动X员信息管理台账》，建立《流动X员参加主题教育工作台账》的基础上，通过邮寄等方式，向122名外出流动X员寄送去装有《致流动X员同志的一封信》和主题教育资料的“学习小书包”。通过“千里传书”的方式，动员流动X员积极参与到主题教育中来，倡导他们踊跃参加“阅读一本规定书目（《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》）、回复一条寄语感悟、检视一次自身不足、提出一条合理化建议、提供一条发展信息、写一份书面思想汇报”的“六个一”活动，架起流动X员和家乡X组织之间的“连心桥”。
据统计，全县66个村均建立了《流动X员动态信息管理台账》和《参加主题教育工作台账》，邮寄《致流动X员同志的一封信》1113份，与外出流动X员建立了常态化联系，保证了流动X员参加主题教育不掉队、不缺失、全覆盖。
网络X小组，让流动X员参加主题教育“不掉线”
针对流动X员学习、工作分散参加集中学习难等实际情况，麟游县以村为单位把流动X员X小组建在“网上”，让X员连在“线上”。
“这个平台太好了，让我们身在外乡的X员找到了组织，随时都能学习主题教育有关内容，还能及时了解到家乡的动态。”这是九成宫镇御驾塬村在新疆务工的X员曹巧玲在AAA群里的留言。该村在外流动的10名X员，全部加入了AAA群，交流非常活跃。
据悉，麟游县66个村X组织均建立了“流动X员之家”AAA群，并以AAA群为单位建立流动X员网上X小组，通过“周一以清单模式推送主题教育学习内容，周二至周四晚互相交流学习感悟和体会，周五晚发布测试题进行测试，周日晚通过自评、互评、X小组长点评的方式交流学习成果，确保流动X员流动不流“心”、离家不离“X”，主题教育有收获。
结对送学，让老X员参加主题教育“不缺课”
“感谢组织对我的关爱，9月份专门给我送来了学习资料，今天你又来家里给我讲解主题教育的最新精神，我非常高兴，我虽然年龄大了，腿脚不便，视力也不好，但可以多听，要让自己的思想跟上X的步伐。”招贤镇南屋村老X员尚耀云在听了帮扶他的村X支部书记杨新世的辅导后感激地说道。
麟游县针对449名老X员参加集体学习不便问题，在全县建立驻村“四支队伍”（驻村第一书记、驻村工作队、镇包村干部和村“两委”班子）成员“一加一”结对慰问送学制度，为老X员参加主题教育“开小灶”。
“四支队伍”成员及时深入结对帮学的老X员家中走访慰问，送去学习书籍资料，带去X组织的关心和问候，一对一讲解主题教育重点内容。针对部分不识字、视力障碍的X员，在一对一辅导基础上动员家属、子女利用空闲时间，采取家人读、X员听的方式让他们学原文、悟原理，确保不缺课、学得好。

陕西陇县：三聚焦三抓实推动主题教育见实效
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，陕西省陇县聚焦主题主线，通过“三聚焦三抓实”举措，积极为群众解难题、办实事，用实实在在的工作成效提升人民群众获得感、幸福感和安全感。
聚焦痛点难点，抓实调查研究
“脱贫摘帽后，如何巩固提升脱贫成效？”“建设生态乳都，该从哪些地方发力？”“改善投资环境，还有哪些薄弱环节？”……
主题教育开展以来，陇县紧紧围绕脱贫攻坚、生态乳都建设、全域旅游等重点工作，确定12个选题方向，各级领导带着问题，聚焦痛点难点和群众关切点下沉基层，扎实开展调查研究。
一个多月来，38名县级领导深入社区、乡村、学校、企业和重点项目建设现场开展不少于3天的蹲点调研，百名科级领导深入分管领域在农家小院、田间地头、车间广场通过召开座谈会、发放问卷调查表、设立意见箱等形式倾听群众心声，收集群众意见建议。
各级领导不打招呼、不发通知、不听汇报、不要陪同，直奔基层、直奔现场，沉在基层打捞实情，在与群众同吃同住中察实情、求实招、问实效。收集群众意见建议440条，解决群众生产生活和项目建设难题170多件次，讲专题X课48节，形成《创新X员服务机制，发挥先锋模范作用》《陇县巩固提升脱贫成效防返贫的思考》《推动陇县教育质量持续提升的意见》等高质量调研报告50余份。近期，陇县还将分层召开调研成果交流会，推动各项举措落地落实。
聚焦群众期盼，抓实暖心行动
主题教育开展以来，陇县聚焦群众“微心愿”，紧盯群众操心事、烦心事和揪心事，启动X建暖心“四大行动”，自觉同人民群众想在一起、干在一起，为群众解难题、办实事，让群众感受主题教育温度，不断提升获得感。
聚焦农村群众“身后事”办理难现状，开展“让组织说话”暖心行动，推行“群众身后事”关怀工作机制，截止目前全县83个村为310户村民开展了“身后事”关怀服务，为群众节约资金170余万元。
聚焦留守儿童教育成长难题，开展“温暖每一家”暖心行动，探索推行“代理妈妈”“代理爸爸”制度，全县76所中小学均建起了“留守儿童之家”，600余名教师与1100余名留守儿童结为“代理父母”，利用课余时间开展生活关照、心理疏导、课业答疑，助力留守儿童健康快乐成长。
聚焦大龄青年婚嫁难题，开展“助你们成家”暖心行动，镇村X组织为大龄青年搭“鹊桥”、牵“红线”，帮助40多位大龄青年组建了家庭。
聚焦离退休困难X员生活难现状，开展“组织不会忘记”暖心行动。设立陇县X内关爱帮扶基金，今年以来全县共对1008名困难X员、离任村干部和困难家属发放慰问金68.62万元，极大增强了广大X员干部的认同感、荣誉感和归属感。《X建“走心”群众“暖心”》被《陕西日报》深度宣传报道，引起社会广泛关注。
聚焦突出问题，抓实整改落实
以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气扎实推进问题整改，建立项目化、清单化管理机制，列出问题清单、责任清单和整改清单，逐条落实整改责任、倒排整改期限确保各项整改任务落实到位，以实实在在的整改成效推动主题教育不断往实处走。
把脱贫攻坚作为检验主题教育成效的有力抓手，持续深化“菜单式”扶贫模式，完成新一轮点菜6175户，建成“双百”产业基地106个，1.3万户贫困群众均落实产业项目2个以上，产业格局不断完善，贫困群众“造血”功能不断增强。
把生态环境保护作为重大ZZ任务，扎实开展非法砂场、“散乱污”企业整治等十大专项行动，清理取缔、改造升级“散乱污”企业26户，拆除燃煤锅炉71台，依法取缔小火炉25个，下发责令改正违法通知书58份，行政处罚26起，罚款59.305万元，全县生态环境持续优化，守护青山绿水、推动绿色发展成为全县27万群众一致共识。
把教育事业作为最大的民生工程，针对群众反映强烈的入学难问题，积极争取恒大集团助学资金5000万元，高标准建设恒大西城小学，新增学位1500个，计划明年9月建成投用；争取项目资金1.2亿元，在城区新建4所公办幼儿园，新增学位0个，目前已完成可研、地勘等前期工作，计划2021年9月建成投用，用实实在在的工作让人民群众享受优质公平教育。
此外，全县还扎实开展整改工作“大亮晒”活动，通过X务公开形式，晒问题清单、晒整改措施、晒成绩实效，主动接受群众监督评议，让广大群众看得见、摸得着、感受得到主题教育带来的新变化，取得的新成效。

陕西陇县：五条路径推动先进典型教育见实效
“我愿用余生，继续践行共产X人全心全意为人民服务的根本宗旨，不断帮助更多需要帮助的人，创造更加幸福美好的生活，一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进……”赵方平在讲完这句话后霸气的敬了一个军礼，现场响起了热烈的掌声。9月23日晚，陕西省陇县县级领导集中学习研讨会上，曾获“宝鸡市第三届道德模范”“最美宝鸡人”荣誉称号的县公安局民警赵方平和曾获“全国模范教师”“陕西省五一劳动奖章”荣誉称号的县实验小学教师张存贵现身讲述自己的初心故事。
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，陇县创新方式方法，采取“学习事迹、现场体验、电视访谈、基层宣讲、交流研讨”五条路径教育引领广大X员干部追问初心、学习先进、争当先进，从榜样身上汲取信仰和前行的力量，真正把初心融入血脉、把使命扛在肩上，奋力谱写新时代陇县追赶超越新篇章。
学习事迹，回望初心。组织全县广大X员干部认真学习书本《“不忘初心、牢记使命”优秀共产X员先进事迹选编》观看红色革命电影《我的长征》、记录片《本色》、《张富清先进事迹报告会》视频等方式，深入学习焦裕禄、张富清、黄文秀等时代楷模的先进事迹，引导广大X员干部回望共产X人的初心和使命，从先锋榜样身上学习他们坚守初心、勇担使命、为民服务的高尚品格和崇高追求。目前，全县共观看张富清、黄文秀等先进事迹视频350余场次，参与X员8100余人。
现场体验，追问初心。利用县内教育资源，组织X员干部走进东南镇纸沟干部培训X性教育基地，通过参观展馆，聆听讲解，观看《恪守初心》视频等途径深入学习已故宝鸡市脱贫攻坚优秀农村X支部书记标兵原东南镇纸沟村X支部书记杨佩侃同志忠诚于X、一心为公的ZZ品质和苦抓实干、决战贫困的执着追求，要求全县广大X员干部对照身边榜样追问入X初心，现场查一查奉献精神强不强、担当意识足不足、创业劲头够不够，切实增强学习先进的针对性和感染力，使广大X员干部灵魂受到深刻洗礼。目前，县委常委班子主题教育读书班、县委政法委机关支部、县检察院X支部、交通局X支部等30余个X组织760余名X员干部已赴纸沟干部培训X性教育基地现场学习。
电视访谈，滋养初心。县委组织部联合县电视台开设《我的初心故事》访谈栏目，以“找初心、守初心、践初心”为主题，从县镇部门主要领导，老X员、退役军人、道德模范以及脱贫攻坚、城市建设等工作一线涌现出的优秀代表中选取36名典型人物分12期讲述初心故事、回忆创业历程、畅谈心路感悟，以生动鲜活的形式教育引导广大X员干部牢记X的理想信念和根本宗旨，践行入X初心，勇担时代使命，奋力走好新时代长征路。
基层宣讲，引领初心。县委宣传部组建宣讲团，邀请X校讲师讲述X史国史新中国史、退役军人讲述红色故事、县内先锋人物身边同事讲述全市脱贫攻坚优秀农村X支部书记标兵杨佩侃同志一心为民、决战贫困的先进事迹，宝鸡市道德模范赵方平同志扶贫帮困、真心助人的为民情怀和全国模范教师张存贵老师扎根山区、播撒大爱的入X初心。宣讲团深入乡镇、社区、企业从不同角度，用充满激情的语言、生动鲜活的事例引领X员干部把忠诚于X、真心为民、恒心实干的初心和使命融入灵魂深处，转化为推动陇县经济社会高质量发展的具体行动。
研讨交流，践行初心。集中举办县委常委班子读书班、科级领导班子读书班和基层X组织书记轮训班，深入开展“坚守初心、滋养初心、践行初心”大讨论。要求X员领导干部结合个人学习、工作、成长经历，从思想深处弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”，找到自身差距和工作短板，强化宗旨意识，站稳人民立场，引导X员领导干部永葆入X初心、永葆共产X人ZZ本色，始终做到心中有X、心中有民、心中有责、心中有戒，把学习焕发出来的动力转化为推动陇县转型发展、高质量发展的实际成果，以优异成绩向新中国70华诞献礼。目前全县各级X组织已开展“坚守初心、滋养初心、践行初心”大讨论120余场次，收集心得体会2300余份。

陕西洛南：“四举措”锻造过硬X员队伍
近年来，陕西省洛南县始终坚持问题导向，着力破解农村X员难集中、教育难覆盖、活动难开展、作用难发挥等问题，大力实施“X员活力提升工程”，不断增强X员活动吸引力，有力提高X员队伍建设质量。
整体提升X员队伍综合素质。严把发展X员关口，推行积极分子、发展对象、预备X员、正式X员季报制度，并建立积极分子、发展对象、预备X员、正式X员五本台账，实行预备X员接收预审制度。强化X员教育培训，深化“流动X校”送学下乡活动，按照分层实施、分类培训、按需施教、上门送学的方式，不断提高农村X员培训的质量和效果。组建红色宣讲团队，定期深入各村组田间地头、村庄院落、扶贫一线，向群众宣传X的好政策，让群众知政策、学政策、懂政策，提升扶志扶智工作质量。
从严加强X员教育管理监督。积极落实X员教育管理监督“一体化”，引导X员亮明身份、联系服务群众、发挥先锋模范作用，推行农村X员分类管理，对在职X员、无职X员、流动X员实行分类教育管理，在农村无职X员中广泛开展设岗定责活动，科学设置岗位名称、职责任务、标准要求等岗位职责清单。实施X员教育管理监督“智能化”，大力整合手机APP、电脑客户端、AAA公众号、等现代化终端，规范运行X群服务信息系统和村级视频监督管理系统，系统打造集展示、学习、服务、管理“四位一体”的智慧X建平台，形成X建工作“服务矩阵”。
充分发挥X员先锋模范作用。坚持X员示范带动，积极鼓励支持村X组织书记和农民X员带头领办创办专业合作社、家庭农场，发展特色产业，促进X员带头脱贫，引领群众脱贫。实行X员结对帮扶，把与贫困户结对帮扶作为X员承诺和民主评议X员的重要内容，采取“支部＋X员＋贫困户”“支部＋合作社＋贫困户”等精准扶贫模式，充分发挥基层X组织带动作用和X员的示范引领作用。实施“能人回村工程”，引导在外务工、创业X员回故乡、建家乡，引导流动X员为贫困群众提供外出务工、市场销售等帮扶服务，服务家乡发展。
严格履行X员管理主体责任。各X（工）委每季度对X员活动情况进行一次综合分析研判，深入查找农村X员活动吸引力不强的突出问题，对一些苗头性、倾向性问题及时提出加强和改进的指导性意见，采取有效措施予以解决，进一步有效提升农村X员队伍建设质量。积极推行清单制度，县委组织部把基层X建工作任务逐月分解，细化量化，明确责任和具体时限，将工作任务进一步细化，分解到所属基层X组织，有力推动了基层X组织各项工作任务全面落实。

陕西千阳：“10学”抓紧抓实主题教育
第二期主题教育开展以来，陕西省千阳县紧扣学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这一主线，坚持“10学”，扎实推进主题教育高点起步、高效推进。
一学：坚持夜读带动学。县级领导以上率下作示范，持之以恒抓学习，按照学习研讨计划安排，坚持每周一集体学习，周二、三参与所在单位学习，周四开展学习、交流研讨，每晚不少于2小时，学原文读原著，学深悟透，谈体会，改方法，带动各级组织分层学，各镇、各部门高度重视，积极跟进，迅速行动，开展集中学习，在全县迅速掀起学习热潮。
二学：专家辅导解读学。走出去、请进来，邀请省委X校校务委员纪昱围绕《中国共产X人的“初心”和“使命”》作了专题辅导报告，从“中国共产X从哪里来、将来要到哪里去、正在做什么”三个方面作了深入浅出地解读，让参会人员深刻理解了中国共产X人的“初心”和“使命”，纷纷表示要提高ZZ站位，深化教育学习，坚守初心使命，全面落实四项重点措施，把主题教育抓紧抓实。
三学：封闭读书全面学。举办为期5天的封闭集中学习暨读书班，全体县级领导、各镇X委、部门X（工）委、X组80余人参加，重点围绕先进典型教育、革命传统教育、警示教育等方面，采取集中学习、交流研讨、现场教学等方式进行，静心读书学习研讨，全面提升全县各级X员干部ZZ站位，学习自觉、行动自觉、落实自觉，真正学出信仰、学出担当，补足精神之钙，推动学习教育往心里走、往深里走、往实里走。
四学：集中研讨交流学。为了深化理解、凝聚共识、在集中学习和扎实自学的基础上，围绕“重温X史唤初心”“牢记使命勇担当”主题，组织召开了集中学习研讨会，会上6名县级领导、6名X委、X组书记当会立足自身岗位工作展开交流研讨，谈认识、谈感悟、谈思路、谈打算，思想互动、观点碰撞，在研讨中深化了认识，在交流中激发了热情，更好地提高学习质量。
五学：全面覆盖轮训学。依托主题教育开展落实落细的要求，举办为期3天的全领域基层X组织书记轮训班，白天组织学习X的十九大报告、X章、张富清优秀共产X员先进事迹等内容，观看了《我们走在大路上》专题电教片，晚上围绕“不忘初心跟X走”“牢记使命勇担当”主题分领域进行专题研讨，组织理论知识测试，使基层X组织书记准确把握总体要求不跑偏、扎实推进，推动主题教育全覆盖。
六学：登台演讲比赛学。联合县委全面深化改革委员会办公室举办“壮丽70周年奋进千阳改革新时代”主题演讲比赛，来自全县各行各业的24名选手参加了比赛。用生活感悟、动人故事不同视角阐述了改革开放以来我县各个方面的喜人成就和深刻变化，道出了对初心和使命的认知，亮出坚守初心，牢记自身使命，勤奋学习，务实进取，担当作为，为创建美丽幸福新千阳贡献年轻力量的信心和决心。
七学：红色经典诵读学。为庆祝新中国成立70周年，联合县妇女联合会举办了“巾帼心向X，礼赞新中国”红色经典诵读大会，深刻领会红色文化中蕴含的丰富革命精神和厚重文化内涵，缅怀老一辈无产阶级革命先烈，传承红色基因，以实际行动庆祝新中国成立70华诞。
八学：X性体验唤醒学。将理论学习与实践体验相结合，利用全领域基层X组织书记轮训班，在西新社区X性体验基地举行集体升国旗仪式激发爱国热情，重温誓词唤醒入X初心，同时还参观了县检察院廉洁履职警示教育基地，身临其境感受厚重的文化内涵，汲取精神力量，思想受洗礼，唤初心，强X性，永葆X的先进性、纯洁性。
九学：警示教育反思学。利用主题教育集中学习暨读书班，集体学习了《XJP在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班上的重要讲话》，观看了《增强忧患意识防范风险挑战》《蜕变的灵魂》警示教育片，通过集体学习、观看警示教育片，教育引导X员干部严把理想信念开关，常怀自警自省之心，知敬畏、存戒惧、守底线，营造勤政廉政、风清气正的良好氛围。
十学：推动发展实践学。将理论学习成效转化为对推动发展形势的信心和决心，对具体工作的思路和措施，解决问题的机遇和途径，把X的最新理论创新成果融入到脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、改善民生等各项工作中去，努力实现学以致用，以赶超发展的新成果检验学习效果，以人民的满意度检验工作业绩，助推千阳追赶超越、高质量发展。

陕西千阳：“X教室”打造X性教育红色熔炉
今年以来，陕西省千阳县探索X员教育管理新模式，以搭建“红色平台”、开设X性教育基地“X教室”为举措，进一步拓展X支部“红色阵地”，倾力打造红色熔炉，不断强化X员干部X性教育。
开设“X教室”。坚持联建共享工作理念，大力整合有效资源，坚持联建共享工作理念，大力整合有效资源，探索在各领域精心建设各具特色的X教室。努力打造X性教育的“实境课堂”，为强化各行业、各领域X建引领意识，切实教育管理X员提供了新方案，开辟了新阵地、搭建了新平台。注重内外兼修，林业系统用心耕耘“红色记忆X性田”，用花木培植X徽国旗，建设“四维一体”X建林，围绕林业知识，凸显林地实训功能。发改系统紧扣“粮心向X食安为民”主题，全力打造“X教室”“红旗仓”“粮心馆”，着力强化“一个支部一座仓”的责任意识和“一名X员一担粮”的担当精神。
淬炼X本心。各单位定期组织X员到各X教室，通过揽镜自照，三省自身；回顾X史，坚定信念；初心唤醒，明确使命；对照检查，查摆问题；X性会诊，明确差距；案例警醒，拒腐防变；初心康复，改进作风；X性提升，勤政为民等八步流程，进行全链条、场景式的闭环教育，检视“X性疾患”，透视“初心缺失”，通过在“大熔炉”的锻造，教育引导广大X员干部不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终牢记初心使命，永葆纯洁先进本色。截止目前，全县各X教室已接受X性体检X员5100多人次。
祛除“小病灶”。对照“四个合格”标准，结合全县各领域X员“十带头、十不准”要求，组织开展X员“自我测评”，支部X员“匿名互评”，X支部依据X员日常积分逐人逐项“综合定评”，综合量化X员X性体检结果，按最终得分会诊出“X性健康”“X性准健康”“X性亚健康”和“X性不健康”X员。对“X性亚健康”和“X性不健康”X员，确定一对一帮教人员，组织到各X教室接受X性教育，通过思想触动、承诺推动、真情感动、示范带动，多措并举，抓实抓常教育转化提升工作，让问题X员尽快回归到正常队伍中来。目前，通过“X教室”帮教转化X性“亚健康”“不健康”X员56人。

陕西千阳：四知“见行动”破解“三心事”
陕西省千阳县以“践初心、担使命、抓落实、促发展”为载体，优化为民服务，着力破解群众的“操心事”“烦心事”“揪心事”，让群众真切感受到主题教育带来的变化，推动主题教育见实效。
知行合一，践行初心见行动。X员干部结合个人学习、工作、成长经历，开展“初心之我见”大讨论，从思想深处反思“坚守初心为什么，滋养初心靠什么，践行初心干什么”，强化宗旨意识，站稳人民立场。县委县政府针对县城建设步伐不快、精细化管理水平不高、公共设施维护不到位等问题，筹措资金1.5亿元，系统规划县城改造，实施道路提升、街巷治理等19个民生项目，着力破解县城管理中停车难、管理难及集中供热等难题。县卫健系统不忘医者初心、牢记健康使命，将全县无药物禁忌症、符合治疗条件且愿意接受治疗的920名大骨节病患者纳入免费药物治疗，缓解患者病痛的同时，减轻了群众经济负担。县人社系统优化服务方式，全面推行上门经办、下沉服务，把社保经办送到了留守老人等特殊群体的家中，有效解决群众的实际困难。
知重负重，担当作为见行动。用攻坚克难的实际行动诠释初心和使命，以干事创业敢担当的责任意识加强重点项目建设、脱贫质量提升等工作。明确责任落实，在全面排查摸底的基础上，对涉及42个村存在隐患的28条98.5公里村组“坑洼路”“断头路”，按“油返砂”项目实施路面改造和生命安全防护工程，提升了全县乡村道路的技术水平，方便了群众生产生活。强化全面统筹，协调闲置资源，整合项目资金，投资350万元建成县级标准化未成年人保护中心，为未成年人提供专业化、规范化、优质化的贴心服务。狠抓市容管理，以集中整顿和人性化管理相结合的模式集中整治马路市场，规范整治自行车、摩托车乱停乱放1200多辆次，扭转城市管理被动局面，市场秩序进一步规范，便民服务水平进一步提升。
知难而上，整改落实见行动。全县各级X组织坚持问题导向，以“开门纳谏解难题”，脱贫攻坚“三比一提升”为依托扎实调查研究，通过“甘当小学生、倾听基层呼声”活动征求意见，发现问题，落细落小，立行立改，县级领导班子及个人整改41条，为群众办实事42个。结合软弱涣散X组织排查工作，32名县级领导带队，深入全县65个村走访摸排，建立台账，制定方案，集中整顿。以中央巡视反馈问题、成效考核反馈问题、巡查反馈问题、省级脱贫攻坚第三方评估反馈问题整改为切入点，聚力八大提升，补齐补足脱贫短板，优化升级“项目超市”巩固脱贫成效，强化农村公用设施管理提升脱贫质量，搭建爱心“桥梁”推进消费扶贫。
知小谋大，推动发展见行动。创新工作方式，采取有力措施，争项目、抓招商、兴产业、优环境。积极筹备成立全县苹果产业发展办公室、消费扶贫办公室、奶山羊产业发展办公室，召开苹果高质量发展大会，对今后产业发展把脉定向、精准施策，全程服务，全力解决质量不优、销售不畅、附加值低等难题。以农村产权制度改革工作为突破口，全面完成全县7镇65村513组的清产核资、成员身份界定及股权量化，为壮大农村集体经济实力，促进农民增收奠定了坚实基础。高起点谋划，实施城区学校布局调整规划，推进恒大幼儿园二期等4个重点工程，将新增学位千余个，扩建运动场2万余平米，不断改善城区学校办学条件，满足群众的优质教育需求。

陕西宜川：以“四法”提升主题教育质效
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，陕西省宜川县委编办坚持抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面，用好“唱练做打、围追堵截、望闻问切、加减乘除”四法，推动主题教育扎实有效开展，不断向深里走、向实里走。
“唱练做打”学习教育法。一是领导领学，“唱”出主旋律。发挥X员领导干部模范带头作用，扎实开展主题教育，引领全办干部“守初心、担使命、找差距、抓落实”，唱响时代主旋律。二是干部自学，“练”就真本领。通过读原著、学原文、悟原理，重点学习XJP总书记关于机构编制工作的重要讲话精神，领悟初心使命，增强ZZ意识、X性意识。三是实地研学，“做”出好榜样。组织X员干部前往陕甘边革命根据地照金开展“追寻红色记忆，奋斗不忘初心”主题实践、重温入X誓词，提高X员干部宗旨意识、责任意识。四是现场考学，“打”牢基本功。围绕“五个”具体目标，组织开展知识评测，加深对主题教育的理解，实现不断自我完善。目前，共组织集体学习11次，讲专题X课2次，学习研讨6次，知识测评2次。
“围追堵截”调查研究法。一是“围”绕难点。围绕行政职能事业单位改革、综合执法类改革等难点重点，通过“走出去”“请进来”收集各单位、基层群众反映的突出问题，及时梳理研究解决问题、改进工作思路措施。二是“追”查盲点。深入市场监管等5大执法领域，了解掌握执法现状和“整合难”“推进难”的原因，及时形成意见建议向省市进行反馈，为推进改革奠定基础。三是“堵”住漏点。聚焦精准扶贫中群众反映强烈的困难问题，开展“回头看”，看有没有“旧病复发”，深挖问题症结，及时解决。针对全省事业单位管理双随机抽查出我县存在问题，实地进行了核查，查摆分析原因，并及时向市登记局进行专题报告。四是“截”停乱点。紧扣机构改革“后半篇文章”，进行“回头看”“照镜子”，针对机构改革职能融合、人员磨合方面存在问题，及时召开会议进行部署，制定印发了涉改事业单位“八定”方案，确保机构改革要求落细落实。目前，共组织领导班子专题调研1次，领导班子成员围绕机构改革、机构编制管理、事业单位登记管理、综合执法体制改革形成调研报告5篇，调研成果交流1次。
“望闻问切”问题检视法。一是“望”“查病症”。制定了检视问题方案，对标对表查摆自身不足，查找工作短板，检视思想、ZZ、作风、能力、工作等方面存在问题。二是“闻”“找病因”。充分听取服务对象和X员干部对机关改进作风、改进工作意见建议，汇总形成问题清单。三是“问”“挖病根”。要求X员干部对照X章X规，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认认真真自我检视，实实在在查摆问题，明确整改方向。四是“切”“去病灶”。坚决破除“老好人”思想，用好批评与自我批评武器，防止查摆问题“避重就轻”“隔靴搔痒”，通过自我反省和别人帮助达到弄清思想，重塑灵魂的目的，实现自我净化。目前，共检视出领导班子存在问题12个，领导班子成员存在问题19个。
“加减乘除”整改落实法。一是用好“加”法，抓方案细化。坚持问题导向，把“上级点、群众提，自已找”结合起来，不断细化整改方案，逐条研究制定具体的解决方法和整改措施。二是用好“减”法，抓目标强化。坚持立行立改、立检立改，强化目标导向，形成整改清单，通过明确责任目标、明确责任人员、整改期限，推动各项整改落实落地，确保整改到位。三是用好“乘”法，抓成效转化。按照“边学边查边改”“四个对照”要求，坚持源头整改、系统整改、开门整改，持续梳理存在问题，不断增强整改实效，让“整改清单”变成“满意清单”。四是用好“除法”抓问题消化。通过建立台帐、动态销号、定期督查，确保整改按时完成，同时建立健全相关制度，实现“从整改一个问题到解决一类问题”“从量变到质变”，最终形成互相提醒、互相帮助、共同提升的常态，不断实现自我革新。目前，完成领导班子问题整改8个，4个正在整改完善。班子成员已根据各自检视出来的问题，制定了整改措施，积极进行整改完善。

陕西宜君：抓实三个举措破解X员教育管理难题
针对X员教育管理存在的“三多三少”问题，陕西省宜君县坚持实是新的基础、新是实的升华工作总思路，坚持“创新路”与“求实效”相统一，严格落实《中国共产X支部工作条例（实行）》《中国共产X农村基层组织工作条例》，以“整乡推进、整县提升”为目标，以严守“三个关”、巧连“三条线”、找准“三个面”为抓手，着力提升X员教育管理质量。
严守“三个关”，夯实教育基础。一是严把ZZ教育关。在全县开展以“三问唤初心，三亮践使命”为主题的“X员ZZ生日”活动，认真学习X规X纪，筑牢X员的红线意识和底线思维，以提升基层X组织的组织力、凝聚力、战斗力为目标，营造良好的ZZ生态。二是夯实组织责任关。继续加强X建工作站建设，构建农村X建工作站“四连驱动”工作机制，创新教育管理方式方法，提升“三会一课”质量，不断增强服务功能、转变干部作风，夯实X员教育管理主体责任。三是树立示范引领关。分行业分领域加大典型培树力度，开展好“暖心四季”“有困难找X员”“主题X日”等活动，扎实做好基层“五面红旗村”和“红旗标兵”动态培树工作，树好典型榜样，发挥好X员的先锋模范作用，营造比学赶超好风尚。
巧连“三条线”，促进教育管理。一是建起连接线。开展“访流动X员家庭、访流动X员亲友、访流动X员单位，领导干部带头找、支委成员结对找、流动X员相互找”的“三访三找”活动，及时掌握流动X员务工和外出动向，做到去向清楚、台账完备、联系畅通。二是建立沟通线。充分利用互联网新媒体，运用基层X建公众号、X建大数据平台、X代表网络工作室等，搭建沟通联系桥梁，定期向流动X员推送学习内容，公开X务工作。并随时组织流动X员向X组织汇报思想工作情况。三是构建管理线。积极推行“设岗定责＋服务承诺＋积分管理＋评议定级”的“四位一体”管理模式，根据岗位需求、群众需求和X员自身需求，有针对性地提升X员专业能力和服务意识。持续完善基层X组织流动X员管理方式方法，创新流动X员管理机制，进一步解决流动X员在X意识不强、作用发挥不明显的问题。
找准“三个面”，提升教育实效。一是丰富培训内涵面。在教育管理形式上，采取知识竞赛、观摩交流、读原著悟原理、教学研讨、“积分制”“承诺制”等方式增强实效、提高质量，不断增强教育管理的时效性、时代性、先进性，在教育管理质量上下足“硬功夫”。二是创新载体承载面。充分利用政府门户网站、AAA等新媒体和红宜县委旧址X员教育基地，用好“智慧X建”“学习强国”“远程教育”平台，坚决杜绝“低级红”和“高级黑”现象，实现“指尖”互动交流。积极探索案例研讨会、情景模拟等新型培训模式，使用视频、动画等新形式，推进“互联网＋X员教育培训”，促进学习教育线上线下相结合、课堂内外相融合，使学习活起来、乐起来，激发X员主动学习的内生动力。三是开启培训覆盖面。加大培训力度和经费保障，围绕乡村振兴、“一懂两爱”、“脱贫攻坚”等创造性的分级分层次开展X员培训，力争做到X员培训全参与、全覆盖，实现X员教育培训“整乡推进，整县提升”。

陕西榆林：“五个三”推进X建引领小区治理
今年以来，陕西省榆林市榆阳区准确把握城市基层X建新要求，以创建全国社区治理和服务创新实验区为契机，坚持X建引领、集成治理思路，创新推出X建引领小区治理“五个三”工作模式，推动基层X建引领社会治理取得新突破。
注重“三个建设”，构建组织治理架构。充分发挥街道社区X组织的领导核心作用，坚持试点引路、示范先行，推进小区X组织、业主委员会和物业服务企业建设，构建“三位一体”小区治理组织架构。加强小区X组织建设，集成推进网格、小区、庭院、楼栋X组织建设，组建“网格＋物业”“小区＋物业”联合X支部、红色管家、自管X小组等各种形式组织554个，按功能、楼栋等设立X小组和X员中心户，建立健全“小区X支部—楼栋X小组—X员中心户”三级组织体系，延伸X建触角，保证X的工作有效覆盖。规范业主委员会建设，社区X组织全程指导小区成立业主委员会212个，把好业委会成员的人选关，规范选举流程，积极引导小区X员参选业委会成员，担任楼栋长、业主代表。推进“红色物业”建设，加强物业X建联建，引导社区X组织、小区X组织和物业服务企业与交叉任职，延伸X的工作手臂；强化小区X组织、业委会对物业服务企业监督评价，制定物业服务企业引进标准和选聘程序。明珠路街道塞维利亚小区在社区X总支指导下，建立“业委会成员＋物业服务人员＋居民＋社区网格员”联合X支部，按程序推选出新一届业主委员会班子，重新选聘物业服务企业，制定收费标准，在榆林市率先取消公摊水电、电梯等费用，有效解决了十多年遗留的矛盾纠纷。
探索“三种模式”，分类施策精准推进。坚持因地制宜，不搞一刀切，推进X建引领居民小区治理的实践探索。在基础条件较好的小区，引进物业服务企业，建立小区X组织，成立业主委员会，制定物业服务企业服务标准，健全竞聘机制，强化X组织领导把关，发挥业委会监督职能，推行居民公开评议，解决了社区管不住小区的突出难题。沙河路街道在曼哈顿小区建立“网格＋物业”联合X支部，将阵地建立在小区里，实现物居联手、活动联办、问题共解。在条件落后的老旧小区，暂不具备成立业委会、不能引进物业企业的，以深化“微治理”为抓手，组织居民X员成立居民自治小组或自主管理委员会，采取一事一议、共同协商决策等途径，抓实小区治理。新明楼街道在老旧小区成立自管小组，建立由社区X组织统筹指导，小区X组织牵头负责，自管小组具体实施工作机制，实施了毛纺厂家属院技防升级和车棚改造项目。在以巷道为主的平房片区，注重发挥发挥居民X员、流动X员、在职X员的主体作用，通过建立X组织、推选红色“院落管家”、成立红管家服务队等方式，将X组织服务触角延伸至巷道、院落。驼峰路街道结合治理实际，将支部建在巷道里，整合社区干部、辖区X员和报到单位的力量，下沉治理资源，有效解决了涉及居民公共服务、邻里纠纷等一系列问题。
建立“三项机制”，强化X建引领作用。建立健全议事协调机制，将小区X建工作纳入街道、社区两级X建联席会议，指导小区制定《议事规则》《管理规约》等，全面搭建起社区X组织、小区X支部、居民自治组织、其他组织等多方参与的民主协商机制，及时解决居民诉求，就地化解矛盾纠纷。建立协同共建治理机制，推动社会治理职能部门资源下沉居民小区，按照小区支部委会把方向、业主委员会总负责、物业服务企业抓落实的职责分工，推行全科网格信息化建设，实现居民线上下单，社区线上派单，网格员、物业服务企业和部门单位接单的闭环机制，形成多元共建、多方共治、多向服务的小区治理服务格局。建立常态监督评价机制，推行小区X支部与业主委员会双向培养、交叉进入制度，进一步完善小区X组织对业委会、物业服务企业的监督、评议、管理体系。沙河路街道和顺嘉府小区X支部每季度组织开展物业服务企业服务满意度评价，严格实行“一警告、二通报、三退出”制度，评价结果作为物业企业年底信用评价的重要依据。
推行“三治融合”，完善小区治理体系。坚持自治为本，充分发挥X组织引领作用，指导小区修订完善居民公约，规范民情议事程序，依托“红色议事厅”“百姓议事厅”等平台，定期召开民情恳谈会、居民代表座谈会等，做到民事民议、民事民管、民事民办，培育出了“小刘说事”“李姐敲门”“老马服务社”等一批居民自治组织，引导居民自我管理、自我教育和自我服务。坚持法治为纲，进一步整合公安、司法等资源力量向居民小区延伸和下沉，推进“三官一律”进小区、进院落，定期组织开展法律咨询、普法宣传、法律援助等活动，健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，发挥“彩玲调解室”“老公安调解室”等作用，做到“小事不出小区”。坚持德治为魂，结合新时代文明实践工作，广泛开展各类群众性文化活动，推动红色文化进小区、进楼宇、进家庭，常态化开展“文明院落”“最美家庭”等系列评选活动，引领新时代居民群众新风尚。
凝聚“三方力量”，形成统筹工作合力。坚持街道X工委统筹协调，加强基层治理力量配置，凝聚社区工作人员、“双报到”单位、小区居民三方力量，形成小区治理服务合力。发挥社区工作人员作用，依托全科网格建设，按照“1＋1＋X”（1个网格配备1名网格长、1名专职网格员和若干名兼职网格员）模式配备网格服务管理队伍，网格长由社区X员干部担任，全面参与辖区事务治理，及时调处网格内小区居民矛盾纠纷，维护和谐稳定。发挥“双报到”单位（辖区单位）X组织及报到干部作用，深化共驻共建机制，将市区两级624个单位、22027名X员干部分派下沉至服务网格、居民小区，实现全覆盖，由报到X员干部担任兼职网格员参与小区治理服务，切实解决了事关群众切身利益436个突出问题。发挥小区居民自治作用，规范设置小区“二长四员”（即X小组长、楼栋长和卫生员、治安员、文体员、物管员）“三长一员”（即网格长、院长、楼栋长和网格员），积极调动小区在任或离退休X员领导干部、在职X员、物业企业X员等，组建小区支部骨干队伍，发挥服务和引领作用。明珠路街道奥林城小区X支部联合社区干部、区域单位综合执法局执法人员对小区周围门店环境脏乱差和噪音扰民问题进行联合治理整治，真正形成了基层X建联抓、志愿服务联动、区域资源联享、社会治理联管、突出问题联治工作机制。

陕西直罗：贫困村到“明星村”的华丽转变
陕西省延安市富县直罗镇胡家坡，古名“护驾坡”，因秦王李世民北征突厥，路过直罗，尉迟敬德驻兵于此地护驾而得名。胡家坡村地处直罗镇以东1公里处，小河子川河穿村而过，水资源丰富。全村266户6人，X员37名，有耕地1884亩，其中水稻1000亩。全村共有贫困户34户113人，2018年实现整村脱贫。
支部带领、恢复稻田
胡家坡村原以种植玉米为主，玉米的经济效益较低，群众生活困难，2017年以来，随着直罗贡米品牌影响力的不断提升和市场的供不应求，胡家坡村支部书记赵玉亮觉得恢复扩大水稻种植面积是个带领村民致富的好项目，于是他组织村两委班子和全体X员讨论种植水稻，集思广益，认真研判，X员们都觉得是个致富的好主意。村民们种惯了玉米，一时接受不了，于是结合直罗镇X委“三网覆盖、三带三促”活动，村上18名X员干部联系全村266户农户，在农户中宣传种植水稻。刘永健家的6亩地位于连片种植的中心位置，刘永健不愿种水稻，怕费工，经济效益不佳，支部书记赵玉亮非常着急，多次上门交流沟通，最后刘永健同意种水稻。（2017年该户6亩水稻，纯收入达到1.6万元，亩均纯收入增长200余元。）说干就干，在农业局和直罗镇X委、政府的支持下，胡家坡村支部带领X员干部群众清理移植地块内苗木、平整土地、修建拱水坝、铺设供水管网、维修灌溉渠，恢复了500亩水田，同时支部引领成立了“小江南”水稻专业合作社，推广托盘育秧、机械插秧、统一机收等机械化耕作，大大降低了生产成本。2017年恢复了500亩水稻，稻米亩产1000余斤大米，产生了200万元的经济效益。
制定村庄建设规划、重点推进、打造田园综合体胡家坡核心区
如何才能使“农村资源变资产”，推动农村一二三产业融合发展是摆在赵书记面前的难题，镇X委也多次组织各村两委班子成员学习中央一号文件、学习先进经验，经过多次学习探索，镇X委决定依托直罗镇战役、秦直道、石泓寺、柏山寺塔、子午岭国家级自然保护区、塞上小江南稻田田园风光等旅游资源，计划按照“一核两带”思路打造集现代农业、旅游休闲、田园民居为一体的田园综合体。而胡家坡村恰恰是田园中合体的核心区，机会千载难逢，赵书记喜出望外，然而如何建设、如何布局又使赵书记忧愁起来，找书记、找镇长、找包村干部谈设想、谈规划。在镇X委、政府的指导下，胡家坡X支部决定按照“一轴三环六区二十节点”的布局进行建设。一轴：从进村路口至山底主街道，长度约1千米。三环：藕塘和垂钓园观光环线、千亩稻田观光环线、山体观光环线。六区：荷塘观光区、垂钓湖、千亩稻田示范区、棚栽业示范区、苹果示范区、居民区。二十节点：停车场、入口广场、游客服务中心、村口牌楼、一号观景台、二号观景台、三号观景台、村史展馆、西川民俗馆、田园书屋、直罗贡米科技馆、特色民宿、农家餐厅、稻田画观光园、小江南水稻合作社、村南广场、村务办公区、商业及游乐服务区、休闲度假区、污水处理站。胡家坡X支部根据任务大小，将建设任务逐年分解，利用3年时间，完成30项建设内容。2018年已完成500亩稻田恢复、稻田灌溉渠建设、30亩藕田种植、村庄四周种花50亩、1号水厕建设、村庄巷道和生产路硬化、村民活动广场、巷道路灯、道路两旁绿化美化、卫生室等建设任务。胡家坡村更是被省委、省政府评为全省美丽宜居示范村。2018年我们成功举办了直罗镇家坡首届“插秧节”“收割节”“溜冰节”等民俗活动，接待游客达5万人次，村民自发开办了农家乐、美食、游乐玩具等摊铺，摊位收入户均达到5000元以上，直罗“贡米”更是市场供不应求。
X建统领，实施“三变″改革，三产融合发展，壮大集体经济
采取“X支部＋合作社＋农户（贫困户）”模式，胡家坡村成立“小江南水稻专业合作社”，由村支部书记赵玉亮担任合作社理事长，吸纳全村83户水稻种植户参加，其中贫困户13户。配备各类水稻种植机械23台，由合作社统一提供耙田、育秧、插秧、收割等服务。减轻农户劳动强度，降低生产成本。合作社全年收益按照“5∶4∶1”的方案进行分红。其中合作社占50％，农户占40％，村集体占10％。合作社的收益主要用于机械设备的日常保养维修和重新购置，以及支付机械驾驶员工资。农户的分红主要体现减免机械使用费用。如耙田，市场价格为每亩地120元，合作社机械使用价格为每亩地40元。插秧，市场价为每亩110元，合作社为40元。收割，市场价为每亩150元，合作社为70元。贫困户在此基础上每亩地再减免20％。村集体的收益主要用于村上的公益事业和办公费用。“小江南合作社”2018收入达24万元，合作社收益达12万元，村级集体分红2.4万元，剩余9.6万元，为农户（贫困户）收益。
推进大米“后整理”，由小江南合作社牵头收购农户稻谷，然后利用直罗镇鄜州芝润生态农业有限公司大米加工厂进行脱壳、分拣、包装。通过大米“后整理”，提升大米质量，提高大米销售价格。
按照田园综合体建设思路，下一步我们将完成围墙大门改造、进村牌楼、观景台、村口广场等4项建设任务。同时将重点打造立体循环农业、创意农业、设施农业、体验农业，挖掘“插秧节”“展腰饭”“割稻”等民俗活动，带动发展乡村旅游。村上将成立由X支部领导下的旅游开发公司，对村集体林地、山地、河流湿地、建设用地、道路、广场等资源进行登记确权，通过折股量化，明确村集体、旅游公司、农户三者之间收益分配方案。并通过招商引资，引进民间资金，采取租赁、合股经营等方式，对村集体林地、山地、河流湿地、建设用地、道路等资源进行旅游开发，以此增加村集体收入和农民收入。
“现在到胡家坡川走，已经成为了大家的口头禅了，以前总顶着贫困村的帽子，现在村民们都为生在胡家坡而感到自豪”，胡家坡村支部书记赵玉亮说。
直罗镇镇长杜龙说：“2019年我们将继续在胡家坡核心区恢复稻田500亩，打造稻田画观光园、观景台、村口广场等，探索稻田养虾、稻田养蟹、稻田养鸭。在田园综合体“两带”地区，小河子川和大川继续恢复水稻种植，形成以胡家坡为核心辐射两条川的全域农业观光旅游带。同时通过通过各种媒体平台宣传，打响叫亮直罗“贡米”、直罗“田园综合体”品牌，欢迎各地游客来直罗“住乡村别墅、吃农家美味、游万亩稻田胜景、赏百亩荷塘百亩菊花园风光”。
“上下同欲者胜，风雨同舟者兴。”经过两年的努力，胡家坡村的村容村貌有了明显的变化，山更清，水更秀，环境更美，村风民俗更和谐，村民更富裕，社会公平正义更彰显。2018年胡家坡村集体经济收入达到了5.8万元，村民人均纯收入达到了1.08万元，从原来的贫困村一跃而成为了远近闻名的“明星村”。

陕西紫阳：“355”推动非公企业主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，陕西省紫阳县紧紧围绕“把X员组织起来、把X的工作开展起来、把职工群众凝聚起来”的目标，建立“355”工作机制，积极引导X员职工守初心、担使命、做奉献，为推动非公企业和社会组织高质量发展注入了强劲动力。
坚持“三个同步”，推动主题教育有序开展。安排部署同步，全县9月16日召开会议，安排部署各领域X组织主题教育。32名县级领导联系指导单独组建X支部，县委组织部及时《关于在非公经济组织和社会组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知》。定期下发“提醒清单”，督促主题教育重点任务落实。督促检查同步，县委成立6个巡回检查组，对非公和社会组织实行延伸督导，主题教育期间实现对所有基层X组织全覆盖督导检查，形成县镇联动督导推进格局。培训提升同步，及时召开主题教育专题培训会，对17个镇组织委员、X务干部和47名非公和社会组织X支部书记进行了全员培训，确保了主题教育有力有序开展。
搭建“五大平台”，助推学习教育深入人心。严格“三会一课”，认真落实集中学习计划，建立支部书记领学制度，开展读一本好书、上一次X课、写一篇体会、搞一次交流、提一条合理化建议“五个一”活动，引导X员学思践悟、身体力行。健全网络X支部，及时发送学习任务及内容，交流学习心得，征求意见建议，紧密对接“茶乡X旗红”公众号、学习强国等，推动X员学习全覆盖。用好企业公众号，适时推送中央和省市县委部署要求，大力宣传企业主题教育动态和发展成果，开办“初心语录”“创业先锋”等栏目，激发员工爱X、爱企热情。办好文化阵地，在X员活动室设立“初心园地”，充分利用车间、走廊、出租车等，置办主题宣传展板，弘扬先进文化，滋养X员初心。深化红色教育，充分利用芭蕉老地委革命遗址、紫阳“清风苑”、竹山村史馆等红色教育资源，开展“主题X日”活动，通过看现场、听讲解、座谈会、重温入X誓词等形式，教育X员知X史、明X情、感X恩，进一步增强了X员守初心、担使命、谋发展的思想共识。
深化“五项行动”，扩大“两个覆盖”工作质量。深化“覆盖扩面”行动，对X组织组建“空白”镇实施“覆盖清零”，新组建紫诚旅游、康硒天茗、秦硒生态3个X支部；同时，在陕西远元集团建立驻外X总支，下设7个X支部，覆盖西安、重庆、上海等7大城市，X建工作覆盖面和影响力实现“双提升”。深化“后进整顿”行动，坚持领导挂联、专人负责，排查整顿前卫实业、天地天然板石、汉王商会3个软弱涣散X支部，班子不齐、组织活动不正常等问题有效解决。深化“标准化创建”行动，扎对22个三星级以上X组织实施全面标准化创建，规范活动场所5个，排查“隐形X员”6人，清理整顿X费收缴、发展X员等突出问题69个，新创建四星级X组织1个。深化“亮诺晒绩”行动，在各支部设立X员先锋岗、责任区，全面推行X员“一句话”“一件事”承诺，900余名X员亮牌承诺事项1200余件。通达公司X员争当“车站安全巡讲员”，青创协会“重阳节敬老爱老活动”为29名老X员送去慰问品，形成了“比学赶超”浓厚氛围。深化“X建引领·助力脱贫”行动，精准对接产业链、结牢帮扶链，组织130多家企业与建档立卡贫困村结成帮扶对子，大力实施产业帮扶、资金帮扶、就业帮扶、销售帮扶、公益帮扶，企业在助力脱贫攻坚中实现了自身发展壮大，X组织的ZZ引领作用有效发挥。

陕西紫阳：“三个四”推动主题教育走实走深
为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育不偏不虚、走实走深，陕西省紫阳县探索构建了“三个四”工作体系，以“严紧实”的工作作风，推动全县主题教育接地气、聚人气、有底气。
“四个一线”实现主题教育更接地气。该县把脱贫攻坚作为主题教育的最大实践，在脱贫攻坚一线推进主题教育，解决了工学矛盾，实现了两手抓、两促进。一是在一线抓学习、全覆盖。结合脱贫攻坚周研判制度，县镇领导干部深入所联系的镇村讲X课，帮扶干部统一参加所在村X组织的集中学习和交流研讨，实现了学习教育全覆盖。二是在一线抓调研、解难题。建立X员干部全员调研制度，31名县级领导坚守脱贫攻坚一线，蹲点调研，现场研究解决问题。400余名科级领导干部集中到脱贫攻坚重点村、重点户调研解决问题。三是在一线找差距、抓落实。聚焦中省巡视整改反馈问题、市委脱贫攻坚“百日冲刺”督查反馈问题等，对标找差、精准整改，以实际行动践行初心使命。四是在一线补短板、改作风。整合全县干部力量，坚守一线调配人力、安排施工，督促贫困户搬迁入住。开展脱贫攻坚领域专项整治，严格落实四支队伍吃住在村、帮扶干部“三天两夜”驻村制度等战时纪律，集中火力、全力攻坚。
“四个实字”推动主题教育更聚人气。该县坚持以“实”字贯穿主题教育全过程，力戒形式主义，方式方法更灵活，受到广大X员干部的普遍欢迎。一是学习教育出实招。积极开展“十学”，即：个人自主学、集中研讨学、基地参观学、对照标杆学、警示教育学、网络在线学、X课辅导学、课题调研学、竞赛激励学、送教上门学，实现了学习教育走心走实。二是调查研究访实情。开展“县级领导驻镇、科级领导包百村、千名干部帮万户”行动，在实践中了解民情、化解矛盾、破解难点，把调查研究的过程转化为解难题、抓落实的具体实践。三是检视问题重实效。设立主题教育“意见箱”和热线电话，先后征求意见270余条，检视问题200余个。通过班子研讨，对意见建议进行了整合，列出了问题清单，制定了整改措施。四是整改落实办实事。针对检视出来的问题，建立了整改台账，明确了整改责任领导、责任单位及整改完成时限。截至目前，累计落实整改问题180余个，正在整改的问题260余个。
“四个借力”确保主题教育更有底气。一是向上级借力、吃透标准。认真落实上级明确的学习篇目、调研的主要方向、问题的检视范围、整改的具体要求，做到吃透标准、明确思路、把握重点，确保主题教育不走弯路。二是向网络借力、活用资源。全县各级X组织密切关注共产X员网、人民日报、新华社AAA公众号等媒体，充分利用相关素材和各地的成功经验等网络资源，活学活用、提高效率。三是向友邻借力、借鉴经验。研究外省市外县区开展主题教育的成功经验和典型做法，结合本县实际，优化提升、化为己用。四是向载体借力、打造抓手。为避免主题教育“空对空”，该县通过开展“初心使命大家谈”“应知应会大检测”“民生答卷大展示”等方式，创新利用多种载体，提高了主题教育的操作性和实效性。

陕西紫阳：“四个一线”推动主题教育高位开局
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，陕西省紫阳县高点定位，精心谋划，制定下发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中强力推进脱贫攻坚工作的通知》，引导广大X员干部把整县脱贫摘帽作为主题教育的最大实践，自觉在脱贫攻坚一线守初心、担使命，推动主题教育高位开局、高效落实。
坚持在脱贫攻坚一线抓学习、聚合力。各级X员干部正确处理工学矛盾，深入脱贫攻坚一线带着问题学、带着感情学、结合实践学，做到主题教育、脱贫攻坚工作两手抓、两促进。坚持领导讲学，结合脱贫攻坚周研判制度，县镇领导干部深入联系贫困镇村讲X课，引导学习习总书记关于“不忘初心、牢记使命”、脱贫攻坚等重要论述，开展形势政策教育，凝聚思想共识。实行干部领学，脱贫攻坚“百日冲刺”期间，驻村干部和联户帮扶干部统一参加所在村X组织集中学习，认真领学《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、X章X规等学习篇目，集中研究解决脱贫攻坚工作中的困难问题。开展交流促学，结合村X支部“主题X日”活动，引导农村X员干部围绕“总书记的要求是什么，自己做得怎么样、差距在哪里、今后怎么办”，深入开展讨论交流，真正把思想和行动统一到中央和省市县委的要求部署上来，增强全力冲刺脱贫攻坚目标的思想行动自觉。
坚持在脱贫攻坚一线抓调研、解难题。建立X员领导干部全员调研制度，把解决基层困难问题作为考量指标，切实把调查研究的过程转化为推动工作的实际行动。实行县级领导蹲点调研攻坚，按照脱贫攻坚“三个一”工作机制，31名县级领导干部每天坚守脱贫攻坚一线，重点围绕当前安置点进度不快、搬迁入住不及时、基础设施不完善等突出问题蹲点调研、解剖麻雀，现场研究解决问题。整合力量调研补短，针对贫困户搬迁安置入住问题最突出的实际，组织400余名科级领导干部集中到脱贫攻坚重点村、重点户调研解决问题，切实做到守土有责、守土尽责。强化干部驻村帮扶落实，严格“工作队包村、干部包户”脱贫工作机制，推动情况在一线掌握、难点在一线突破、问题在一线解决。
坚持在脱贫攻坚一线找差距、抓落实。把整改落实贯穿主题教育全过程，坚持边查边改、立行立改，以整改实效取信于民。扎实开展反馈问题整改，聚焦中省巡视整改反馈问题、市委脱贫攻坚“百日冲刺”督查反馈问题、全县脱贫攻坚“两不愁三保障”工作中贫困户搬迁入住突出问题和差距等，发现什么问题就解决什么问题，在哪里发现问题就在哪里解决问题，推动问题在一线整改落地。强化脱贫攻坚领域专项整治，对贯彻中央和省市县委脱贫攻坚部署要求弄虚作假、阳奉阴违，工作懈怠、不担当不作为，办事不公、侵害群众利益等行为坚决予以整治。狠抓基层软弱涣散村X组织整顿，对17个软弱涣散村X组织分别由县级领导包抓，深入推进“两委”主职“一肩挑”，对履行X建主体责任缺失、精神状态不振、脱贫攻坚不力、违纪违法的村干部予以坚决调整，对失职失责的驻村帮扶干部，坚决追责问责。
坚持在脱贫攻坚一线补短板、改作风。把脱贫攻坚作为检验干部的“试金石”，以过硬作风保证任务落实。坚持精准聚焦补短板，整合全县干部力量，组建入户动员、材料调度、后勤保障”应急管理、搬迁协调等突击队，强化施工队伍、施工材料、水电路讯等基础保障，确保贫困户按期住上新房。坚持为民服务解难题，实行每名领导干部为基层办1件以上实事，解决1个以上工作难题；扎实开展“深化‘五个一’、干群心连心”活动，组织3700余X员干部与重点贫困户结对帮扶，每人兴办1件以上实事好事，以实际行动践行初心承诺。坚持严明纪律转作风，从严落实脱贫攻坚战时纪律，严格四支队伍吃住在村、帮扶干部“三天两夜”驻村制度，全力冲刺整县脱贫摘帽目标，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。

陕西紫阳：分类施策推动主题教育走心走实
陕西省紫阳县坚持把主题教育与加强基层X建紧密结合起来，针对各领域行业特点，坚持问题导向，强化分类指导，突出“一领域一主题”，扎实推进主题教育在各领域基层X组织落细落实。
在农村开展“筑牢红色堡垒、领航脱贫攻坚”主题活动增强组织凝聚力。在务工链、产业链、行业链组建陕西远元修脚集团X总支等流动X组织31个，组建“线上”X支部175个，1200余名农民工X员离家不离X。开展X组织“整顿提升”行动，处理“问题”村干部56人，落实村“两委”主职“一肩挑”44名。开展农村人才“一回引四培养”行动，近三年吸收236名优秀人才进入X组织，回引81名返乡人士到村任职；深化“支部＋X＋贫困户”模式，引领带动600余个经济主体与13900余户农户构建利益联结体，推动贫困村集体经济全面“破零”。
在城市社区开展“汇聚红色动能、构建文明城市”主题活动提升治理水平。推行“组织联建、活动联办、服务联做”提升组织力，建立县、镇、社区三级组织联动机制，组建业缘、趣缘、地缘型X支部7个，健全“中心户长、楼栋（院）长、片区长、社区干部”为骨干的社区治理服务体系。推行社区议事“六步法”，定期会商解决社区发展、民生问题。抓“工作结合、职能契合、资源整合”增强工作合力，坚持“支部制单、群众点单、X员接单”模式，围绕“环境维护、治安巡逻、文艺宣传、日间照料、民事调解、水电维修、义查义诊”等社区发展、群众生活的关心事，组织驻区单位和在职X员“走下去”点对点服务。“建平台、建队伍、建机制”，增强治理保障力。推进“六小”综合服务平台建设，推行智能化服务“一站式”办理模式，落实56项社区管理事务和服务项目清单，完善考核评价、社区鉴定机制，先后对提拔重用的84名干部进行社区鉴定，形成了城市联动治理格局。
在国企开展“激发红色动力、强基铸魂兴国企”主题活动夯实发展基石。5家国企实现领导班子“双向进入、交叉任职”，5名X组织书记、董事长实现了一身兼，确保X建与国企业务做到了“四对接”“四同步”。深入开展“五带三无”活动，5个国企支部结合职能提出“建设美丽舒适宜居县城”“加强农贸市场管理”“天天都是安全日”“保障居民吃上放心水”“确保粮食购销安全”等工作目标，把国企X建融入企业经营和公司治理各环节，增强了X建工作的实效性和吸引力。
在机关事业单位开展“传承红色基因、争做时代先锋”主题活动发挥表率作用。扎实推进“五规范”工作，持续深化“联帮建、促脱贫”和“四个一”活动，全县2000余名机关X员干部与4万余户贫困户结对帮扶，社区志愿领岗2000余个，贴心服务群众。推行X员集体过“ZZ生日”制度，组织X员干部到巴山工务段、廉政教育基地、芭蕉X性教育基地等开展主题X日活动300多场次，推动机关X建在走在前、做表率。
在中小学校开展“红烛情、先锋行”主题活动推动教育均衡发展。理顺中小学校X建管理体制，坚持X组织书记、校长“一肩挑”；建立“六规范三突破”X建工作机制，促进支部规范化创建水平；深化“三服务一满意”主题活动，建成30余个校园亲情聊天室，740余名X员教师主动担任2000余名留守儿童“代理妈妈”，让留守儿童感受家的温暖；深入开展“师德师风建设强化年”活动，促进中小学校教育均衡发展。
在公立医院开展“红心向X、医心为民”主题活动建设服务型X组织。深入开展“亮身份、树标兵、做示范”活动，引导广大X员职工在医疗一线争做X员标兵，立足岗位践初心、比奉献。深化“村村到、户户行”大走访“四个一”连心扶贫行动，引导医院X员干部每月为贫困户做1次健康检查、开展1次卫生清洁，每季度到村开展1次健康讲座，每年至少为贫困户兴办1件实事，让健康扶贫深入人心、普惠群众。
在“两新”组织开展“红领兴紫、助力发展”主题活动促进X企融合。大力实施覆盖清零、治瘫复活、薄弱攻坚、组建创新“四项行动”，组建X组织60余个，选派11名科级退职干部担任X建指导员，建成社会组织和非公企业X群服务中心，创建四星级X组织8个。深化“红色领航·X群共建”“红色领航·商协共促”“红色领航·企村共赢”系列活动，组织130余个“两新”组织与133个贫困村结对帮扶，带动4万余农户兴业增收。

陕西紫阳：红色滋养厚植主题教育初心底色
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，陕西省紫阳县通过发送红色礼包、开设红色课堂、打造红色地标、建强红色堡垒、用好红色载体等举措，深化学习教育，强化红色滋养，推动学习教育内化于心、外化于行。
红色礼包养初心。为方便X员学习，确保学习教育全覆盖，该县统一订购《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、X章X徽，以支部为单位，连同市委《致全市X员的一封信》，以“红色礼包”的形式及时发送到13092名X员手中，引导广大X员自觉学习掌握XJP新时代中国特色社会主义思想的内涵要义，通过读原著、学原文、悟原理，强化X员意识，坚定理想信念，发挥先锋作用，以实际行动践行初心使命。
红色课堂润初心。针对基层X员学习需求，该县切实发挥县委镇X校教育培训主阵地作用，整合师资力量，开设“不忘初心、牢记使命”专班，采取专家讲座、X课辅导、业务培训相结合的方式，组织基层X员认真学习《论述摘编》、X章X规、X史新中国史、基层X建业务知识等。至目前，已举办“不忘初心、牢记使命”专题培训班2期，邀请市委X校屈晓红、乔广发等专家教授进行X课辅导，集中轮训基层X支部书记、X务干部500余人次，进一步增强了基层X员干部的责任感、使命感。
红色地标醒初心。历史是最鲜活的教材。该县注重挖掘本地红色资源，充分利用芭蕉老地委红色革命遗址、新建紫阳县廉政教育基地、毛坝镇竹山村艰苦奋斗村史馆三处红色地标，组织X员开展X性教育、革命传统教育和警示教育，引导X员忆初心、悟初心、醒初心。主题教育以来，各级X组织结合“主题X日”活动，先后组织X员参观学习300余场次，通过看场景、听解说、谈体会，直抵心灵、触及灵魂，有力地激发了X员干部守正创新的使命担当。
红色堡垒固初心。一个X组织就是一座堡垒。该县大力推进农村基层X组织标准化建设，充分发挥X组织教育管理X员的主阵地作用。在各村（社区）活动场所统一设置“X群服务中心”红色标识，增强X员归属感；建立“红色书屋”，组织X员学习理论经典，感悟初心故事；充分利用远程教育广场大屏，播放红色电影，了解红色历史；结合“三会一课”“主题X日”活动，组织开展学习讨论、重温入X那誓词，为X员过“ZZ生日”，引导X员学思践悟、身体力行，带头发挥先锋模范作用。
红色载体践初心。坚持载体带动，靠实服务落点。该县聚焦整县脱贫摘帽中心任务，深入开展“深化‘五个一、干群心连心’”主题活动，建立健全县级领导包片联镇、县级部门包镇联村、X员干部包村联户的“三包三联”工作机制，组建志愿者服务队30余支，400余名县镇深入脱贫攻坚重点镇、重点村蹲点调研，3800多名干部联系帮扶5900余重点贫困户，着力解决群众在住房、出行、上学、就医、就业等方面的烦心事、揪心事，兴办实事好事3000余件。截止9月30日，全县移民搬迁安置攻坚战圆满收官，19558户易地搬迁贫困户全部入住新居，用攻坚拔寨的实绩见证了新时代X员干部的使命担当。

陕西紫阳：四个带头为主题教育“定桩放样”
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，陕西省紫阳县严格落实中央和省市安排部署，突出县级领导这个“关键少数”，以更高的标准、更严的要求，坚持做到“四个带头”，为全县主题教育“定桩放样”，形成了上行下效、整体联动、精准落实的生动局面。
带头深学细悟，推动学习教育往心里走。县委常委会先后多次召开主题教育工作会和理论学习中心组会议等，带头开展自学、集中学习和讲X课，认真研读必学篇目，带头开展研讨交流，畅谈体会和感想，在学习方法、组织形式等方面做出示范，带领全县X员干部读原著学原文悟原理，持续深化对新思想新理论的理解、对初心使命的感悟。县委常委班子先后组织集中学习6次，并围绕理想信念、纪律规矩、脱贫攻坚等专题开展了研讨交流，各级领导班子累计开展集中学习200余次，组织专题讨论175次，开展“主题X日”活动300余场次，开展专题培训班2期，对全县近500名基层X组织书记进行了全员轮训。县主题办每周提示学习重点，不定期组织开展阶段性检测，及时监测学习效果，夯实了广大X员干部的思想基础。
带头调研问策，推动调查研究往深处走。围绕脱贫攻坚和经济社会发展大局，开展“县级领导驻镇、科级领导包百村、千名干部帮万户”攻坚行动。县级领导率先垂范，深入镇村蹲点调研、解剖麻雀。坚持问题导向，针对脱贫攻坚、环境整治和扫黑除恶专项斗争等工作中存在的突出问题，采取不打招呼、直达一线的方式，开展“直插式”调研；坚持基层导向，针对软弱涣散X组织整顿、村“两委”负责人“一肩挑”等工作，开展“点穴式”调研；坚持实用导向，针对阶段性、常规性的工作开展覆盖式的蹲点调研，推动情况在一线掌握、问题在一线解决。截止目前，该县31名县级领导聚焦各类重点难点问题，拟定了244个调研课题，先后开展多轮实地调研，400余名科级干部和3700余名X员干部分别深入各自包联的镇村和农户，围绕群众所需所急所盼查实情、谋良策，为群众办实事、解难题。
带头对标找差，推动检视问题往根源走。该县设立了主题教育“意见箱”、热线电话和电子邮箱，采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式，累计征求意见270余条，检视问题200余个。通过班子研讨，深挖细查认识上的不足和工作中的短板，制定了相应的整改措施，建立了问题整改台账，切实做到把情况弄清、把症结找准、把思路理顺、把问题改到位。组织30多支X员志愿者服务队，开展“深化五个一、干群心连心”攻坚帮扶行动，帮助解决群众在住房、出行、上学、就医、就业方面的烦心事、揪心事，形成了干部扑下身子抓落实的生动局面。
带头担当作为，推动整改落实往实里走。对照中央明确的8个方面的专项整治任务，聚焦中省市脱贫攻坚巡视整改、扫黑除恶专项斗争督导、生态环保督察反馈问题等，制定了整改方案和工作台账。县级领导带头边学边查边改，做到思想问题与工作问题一起改、新问题与老问题一起改。通过专项整改，全县19558户易地移民搬迁贫困户如期入住新居，整县脱贫摘帽各项指标基本达标。秦岭生态环保问题得到全面整改，先后整顿软弱涣散X组织18个，调整不胜任不称职村干部3人，落实村“两委”负责人“一肩挑”3人，基层X组织建设质量明显提升。截止目前，该县召开专项整治研判会146次，整改各类问题218个，其中领导班子整改问题98个，班子成员整改问题120个，做到了件件有着落、事事有回音。
通过落实“四个带头”，充分发挥了领导干部“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领作用，为全县各级X组织开展主题教育探明了路子、做出了样子，有效推动全县主题教育不断走向深入、取得实效。

上海宝山：“红色逐迹”开启X员追梦寻根之旅
为深入推进“四史”学习教育，进一步传承红色基因，坚定理想信念，回顾X的光辉历史，讴歌X的丰功伟绩，追溯淞南的根、淞南的魂。上海市宝山区淞南镇“四史”学习教育“红色逐迹”X建项目启动以来，来自淞南镇各基层X组织、红色联盟理事单位、国有企业、外区兄弟单位共计400余人参观该镇现场教学点。
深挖资源，多方协作共同推进。为了更好地把淞南镇本土红色资源、红色文化和X性教育有机结合起来，打造成一部反映淞南革命历程和改革发展历程的力作，依托镇现有的红色联盟成员单位、社区X校、社区服务站等X群服务阵地全面梳理区域内红色资源，经广泛排摸、筛选，最终择优确定9个现场教学点，并对各教学点的特色、亮点，以及推进过程中遇到的困难等问题进行梳理和研究，协同各相关部门共同推进现场教学点建设，把淞南丰富的红色资源转化为“四史”学习教育的生动教材，使广大X员在重温淞南光辉革命历史与巨大建设成就中，升华对淞南的热爱，激发为建设“五型”新淞南而拼搏奋斗的强大精神动力。
苦练内功，积极打造讲解队伍。一支优秀的讲解员队伍是夯实“红色逐迹”X建项目发展基础的关键，更是实现“红色逐迹”X建项目不断扩大影响力的关键，为更好地呈现淞南红色文化，镇X群服务中心在讲解员队伍身上下苦功，通过邀请淞沪抗战纪念馆讲解部部长徐沁就讲解工作的形式、礼仪、技巧等进行理论培训，邀请上海吴淞工业区展示馆的王捷健馆长在展示馆进行了现场教学，邀请宝钢不锈钢公司王跃忠老师解读原上钢一厂厂区未来发展规划，并在具体点位上开展实地操作培训。通过理论与实际的结合，进一步锤炼了讲解员语言表达能力和反应能力，提高其综合素质，做到自信讲解，真正当好淞南镇红色故事的讲述者传播者。
精心设计，不断深化教学内涵。为讲好淞南故事，用身边事教育好身边X员，不断丰富“红色逐迹”X建项目教育内涵。一是线上线下相结合，充分发挥社区X校讲师团的专业优势，撰写并形成各现场教学点5分钟的视频X课，在9个现场教学点的基础上，打造线上线下相结合的X性教育阵地。二是历史、现实和未来相结合，教学路线均以淞南历史典故为起点，以淞南的美好发展未来为结尾，通过历史与现实相交融的教学方式全面展现淞南壮丽的革命史与改革开放40多年的成就。三是X性教育贯穿始终，每个现场教学点都打造了特色项目，利用情景X课、座谈研讨、誓词教育、红歌联唱等形式，充分突显现场教学点的X性教学特色。
自由组合，“点单”预约随心选择。将“红色逐迹”9个教学点位制作成一本“逐迹菜单”，每个基层X组织可任意选择2～3个点位组成自选套餐。必选点位：徐克强烈士纪念像，通过仪式教育加强爱国主义教育；可选点位：上海玻璃博物馆、上海国际节能环保园（上海吴淞工业区展示馆）、上海第一钢铁厂、中成智谷、工业设计博物馆、上海陶瓷科技艺术馆，通过“现场参观＋情景X课”，感受淞南改革发展的速度与温度；精选点位：华滋奔腾大厦、上海大学博物馆，感受深厚文化积淀和绚丽艺术内涵。通过“点单式”套餐预约，使广大X员在参观过程中感受更高品质的红色教育，从而进一步提升“红色逐迹”X建项目的内涵和质量。

上海宝山：X员教育“分梯度”办课堂
今年以来，上海市宝山区航运经济发展区全面加强X员教育管理，在开展常规教育的同时，提出X员教育当“为了工作、依靠工作”，坚持以工作需要为导向明确教育方向，以工作实践为抓手提高教育成效，提出要分梯度办好X员教育“小、中、大三堂课”，实现X员教育从干中来、到干中去的目标。
精办“小课堂”，发挥支部书记“领头雁”作用。抓好X员教育工作，首要的就是抓住X支部书记这只关键少数队伍，航运经济发展区始终坚持把教育提升X支部书记队伍作为X员教育的重点工作来抓。针对X支部书记定期开展专题座谈调研，听取问题困难、意见建议，通过相互交流、相互启发，扩宽和提升X支部书记开展X建工作的思路举措和履职担当的责任意识；举办ZZ理论研究班，邀请X校老师进行专题授课，提高X支部书记的ZZ理论素养，带头做ZZ上的明白人，将ZZ信念转化为精神力量和自觉行动。
细办“中课堂”，引导X支部教育遍地开花。X员教育的重点在支部，亮点也在支部。航运经济发展区坚持将X支部作为开展X员教育的主战场，结合各支部的特色亮点以及X员的教育需要，开展X支部“联姻共建”，实现资源共享，各X支部之间X课共学、视频资料共享、经典著作共研，以为X员教育储备更大的“粮仓”；实现活动共办，各X支部之间“强强联合”“以强带弱”等多形式联合，发挥各自优势，弥补各自不足，丰富X员教育形式；实现经验共学，各X支部之间定期开展交流、进行思想碰撞，丰富和积累X员教育工作的相关经验
实办“大课堂”，增强X员学习的自觉主动性。X员教育要转被动为主动。航运经济发展区针对全体X员，以活动为载体，实办“大课堂”。开展作风建设活动，鼓励全体X员在工作中争当“先锋员、服务员、协调员、勤务员”等“四大员”，定期搜集并通报优秀X员的典型事迹，以身边X员的真人真事为素材，树好榜样，定好标杆，教育X员以及普通群众自觉对标找差距，赶超争先进；开展岗位技能“大练兵”活动，组织广大X员主动投身练兵，在比武中练就本领，在比武中增强实干。

上海黄浦：“X员进X校”让X员教师X性常驻
从2009年6月开始，上海市黄浦区教育X工委推出“X员进X校”项目至今已经11个年头了。记得当时X工委书记蔡蓉同志在开班式上说过，黄浦区是中国共产X的诞生地，黄浦教育系统X员的X性修养、宗旨意识应该领风气之先，我们要长期坚持X员经常性教育，这也是加强基层X组织建设、推动教育事业科学发展和可持续发展的一项重要举措。如今，黄浦教育X工委一直执着坚持每五年让所有X员轮训一遍，“X员进X校”已经成为黄浦区X员教师经常性教育的必修课。
一、执着的坚持，走出了一条课程创新机制
第一个五年，X工委根据《2009—2013全国X员教育培训工作计划》的要求“尊重X员主体地位”，“激发X员参加教育培训的主动性、积极性，使广大X员愿意学、学得懂、用得上、用得好”。训前召开学员座谈会，就培训课程的内容和形式征询意见，培训过程中，注意听取学员意见，对课程内容和形式进行适时适度的调整。每一期培训结束后，教育X校都及时召开学员代表座谈会，请学员对培训课程进行反馈并吸取学员提出的建议，认真分析研究，对一些合理化的建议，在下一期培训中改进和实施。由此，在培训过程中研究，在培训过程中探索，在培训过程中完善，逐步走出了一条有区域特征的X员大规模接受教育的课程创新机制。2009第一批培训课程主要分五个板块：思想理论、X性修养、X的优良传统、X员权利和义务、形势与任务。另外，我们还设置了上海社会发展热点问题研讨、黄浦区发展规划解读等内容，以提高学习的针对性、全面性和有效性。教学方式做到“三个注重”：一是注重大班教学与小班教学相结合、集中授课与分组学习相结合。二是注重师资力量的“多元化”。如邀请区领导和有关专家学者授课，帮助X员教师学会从多视角看待问题、多维度思考问题，拓展学习的广度与深度。三是注重激发X员教师的学习热情。探索研讨式教学、现场教学等多种培训方式，营造轻松、活泼的教学氛围。2014年，第二批轮训，我们增加了学员微论坛，为X员教师相互交流提供学习平台，让更多的X员展示自己的思想，提高了X员教育工作的质量与水平。2019年7月，新一轮X员教育培训又掀起了X员教师们理论学习的高潮。蔡蓉书记要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，课程要贴近形势、贴近学员、贴近教育。教育X校与组织科一起设计了ZZ理论、X史教育、X章X规、理想信念、形势教育等五个专题，特别是根据本区域红色基地多的特点，新开发了具有教育意义的课程，开展了半天的红色移动课堂行走分享活动，聆听理论宣讲团成员叙述发生在黄浦的红色故事；还安排了分组主题研讨，X员们就“今天怎样做X员教师，如何提高服务教育的能力水平，如何加强师德师风建设，如何在岗位上创先争优”进行研讨。
课程之外，我们还积极引导学员交流，放大培训效益。轮训一开始教育X校就明确要求：教育系统的“X员进X校”轮训，必须体现教育行业的鲜明特点，在服务大局上求作为，在课程建设上显实力，在提高个人素质上见专长，把实效建立在扎实的轮训过程中。我们通过X员轮训，就是要促使X员教师高标准地要求自己，剖析自己与提高自己，促使X员自重、自省、自警、自励，不断发挥带头示范作用，以高度负责的精神对待工作，用自己的热情带动身边的教师，助推同伴的发展，让X员轮训成为建设黄浦精品教育的发动机，为办好人民满意的教育、学生喜欢的学校提供不竭的动力。
培训过程中教育X校充分发挥学员的积极性，重视打造学员与学员相互交流的平台，打造基层X员与X委领导面对面沟通的平台，让学员在X校这个氛围中敞开心扉，得到启示。开班是学员代表交流思想疑问的一个阵地；基地学校走访也是一个平台；学员分组讨论，与身边X员充分交流，这又是一个平台；学习结束，我们有学员通讯，这是由学员自己采编、自己组稿、自己排版印刷的小报，也是一个思想交流平台；学员回到学校为其他X员上一次小型X课，也是一个平台。学员们在这些平台上将学习成果进行汇报交流，他们将自己的体会和感受与全区X员分享，与自己学校教师分享，学员们在与区域各学校X员的交流中受到了教育，分享了经验，X工委领导也在与学员的沟通中了解到基层X员教师的真实思想。“X员进X校“课程的活力为系统内X员经常性教育开辟了一片新天地。
二、执着的坚持，摸索出一条大规模X员培训管理之道
面对多批次、大班额的学员，如何调动X员积极性，保证X员轮训工作顺利高效完成是我们一直在思考的课题，这就需要智慧管理。培训管理由X工委组织科和教育X校负责，并明确规定，学校X支部书记是“X员进X校“培训的第一责任人。教育X校按照X工委的部署，在培训前期召开学员座谈会，对培训管理和考核征询意见。确定了“X员进X校”学习采取“班主任指导下的学员自主管理”的机制。这一管理机制核心思想是学员自主管理。我们认为，“X员进X校”的学员都是X员，X员与其他老师不同，他们接受过X组织的教育，他们有组织纪律性、有大局意识，他们自律意识强。在班主任的指导下，将学员分组，由组长召集学员参与学习，充分相信学员，平时的班级事务由学员作主，学员的考核也有学员代表参加。经过十年实施下来，我们欣喜地看到：学员们组织观念强，他们认真、自觉、自律，使培训工作一直非常顺利，我们的学员有教师、有干部、还有学校X政领导，尽管学员们在学校教学和管理任务十分艰巨，但大家都能从大局出发，严格要求自己，克服各种困难，正确处理工学矛盾，全身心地投入到学习中来，认真完成培训任务。
三、执着的坚持，让X员教师X性常驻。
由于X工委重视，“X员进X校”培训得到全系统X员的积极响应，培训的实效性得到广大X员的一致认可。两个“五年”过去了，黄浦发生了翻天覆地的变化，经历了两区合并，X员经常性培训对X员教师的影响正在一点点体现，X员在培训中提升了X性修养，强化了“一个X员一面旗”的意识，有力地推动了黄浦教育改革。2012年两区合并的关键阶段，X员同志在教育系统的稳定和发展中发挥了重要作用；2013年，我们“办学生喜欢的学校”取得了明显成就；2017年，X员在部市合作重大项目研究中勇挑重担；2019年，全区X员教师正全力以赴推进黄浦教育现代化建设向纵深挺进；文明城区创建中，哪里有需要，哪里就有X员的身影；志愿者服务，X员教师一直冲在最前沿；区域教育综合改革、学校课改和教育科研，哪里有困难，哪里就有X员教师。
我们高兴地看到，很多X员同志已成为市、区、学校教育教学的骨干，成为学校的管理干部，成为市区园丁奖的获得者，为黄浦教育做出了突出的成绩。现在看来，当初的办班目标实现了。用蔡蓉书记的话来说，我们的办班目的就是通过唤醒和强化普通X员的X员意识、责任意识、忧患意识和使命意识，引导广大X员深入学习X章，学习X的基本理论、基本方针、基本政策，学习X的最新文件精神，切实增强X性修养，坚定理想信念，发扬优良传统，强化宗旨意识，使广大X员能够真正成为建设中心城区精品教育的实践者和引领者。促使X员教师将自身发展融入教育教学工作中，最终实现促进教育事业持续科学发展的目标。“X员进X校”的成果已经在黄浦教育发展的方方面面彰显出效应，“X员进X校”也已经成为黄浦教育X工委对基层X员“加强X性修炼、强化宗旨意识”经常性教育的一个抓手。
11年后的今天，我们准备怎么做？2019年5月6日，中共中央印发了《中国共产XX员教育管理条例》，条例指出，以XJP同志为核心的X中央把X员教育管理作为X的建设一项基础性经常性工作来部署推进，从严从实教育管理X员，《条例》对X员教育管理的内容、方式、程序等作出规范，是新时代X员教育管理工作的基本遵循。2019年10月25日，中共中央又印发了《中国共产XX校工作条例》，条例指出，有条件的街道和X工委可以设立X校，基层X校的应将X员集中培训作为重要任务。两个条例让我们感觉到十年的坚持有了依据，给我们坚持“X员进X校”吃了定心丸。11月初，中共中央办公厅印发了《2019—2023全国X员教育培训工作规划》，根据规划要求：从2019年开始，用5年时间，有计划分层次高质量开展X员教育培训，把全体X员普遍轮训一遍。
中央有了新要求，既给我们“X员进X校”指引了方向，又对今后的培训提出了新的要求。虽然培训取得了一些成果，但是我们也清醒地意识到：X员教师们平时接受ZZ理论方面集中培训的机会少，在X的最新理论知识层面、群众工作能力等方面还难以适应新形势、新任务、新发展的要求，中国特色社会主义建设进入了新时代，我们更要把“X员进X校”这个平台利用好，宣传X的路线方针和政策，为区域基层X员教师创设一个好的学习环境。对此，区教育X工委书记蔡蓉又有新的思考：教育系统的“X员进X校”轮训，必须体现教育行业的鲜明特点，我们通过X员轮训，就是要促使X员教师高标准地要求自己，剖析自己与提高自己，促使X员自重、自省、自警、自励，不断发挥带头示范作用，以高度负责的精神对待工作，用自己的热情带动身边的教师，助推同伴的发展，让X员轮训成为推进黄浦教育现代化建设的发动机。

上海陆家：“三式”X课让X员教育稳中求进
X课是每一位共产X员的必修课，是开展X员教育最经常、最基本的一种形式，也是提高X员修养的一个重要途径。上好一堂X课对落实好X员教育，推动好X的各项方针政策有着十分重要的意义。陆家社区X总支紧紧围绕中心，结合“家圆”行动项目，融合资源，不断推陈出新，在X课形式上、内容上下功夫，通过“交流研讨式”“情景模拟式”“体验行动式”三式X课，使X课真正成为X员的随身课堂，让X员教育稳中求进。
“交流研讨式”确保X课“全面覆盖”，以交流研讨作为X课的切入点，实现X员“理论学习”与“研究问题”双面结合。以“红色家园”为主阵地，通过提供座谈会、“每日微课堂”、远程教育站点、群等平台，坚持集中学习和分散学习相结合，线下传统和线上创新相结合，充分调动X员学习自觉性和主动性，实时推送X的路线、方针、政策，共同观看和学习如庆祝改革开放40周年大会等重要会议，及时开展交流讨论，提升全体X员学习“新鲜度”，确保X员教育全覆盖。
“情景模拟式”开启X课“交互时代”，以情境模拟作为X课的蓄力点，实现X员“按需上课”和“轮岗上课”双向交互。以X员自主发起的“红色加油站”系列讲堂为基点，针对X员学习需求，每月定期开展主题课堂，覆盖时事ZZ、传统文化、健康养生等话题，通过短片展示、知识竞答、情境演绎等多种形式，实现从“我听讲”的传统宣讲模式到“听我讲”的新型互动模式的转变，激发X员参学热情，结合自身实际和身边典型“轮岗上课”，让“学”不再枯燥，使“做”有了典范。
“体验行动式”深化X课“入脑入心”，以体验行动作为X课的输出点，实现X员“理论基础”和“实际行动”双面开花。立足“X员先锋岗”等“体验行动式”X课教学平台，走出书本、跳出课堂，一起重温入X誓词、参观红色教育基地、观看电影X课，让学习具象化，让X员入景入境；结合“X员志愿岗”，充分发挥X员模范作用，把理论知识运用到实际工作中和服务群众中去，让学习成效化，让X员入脑入心。在“学”和“做”中找联系，在边“学”边“做”中出成效。
陆家社区X总支紧抓X员经常性、常态化教育，通过“三式”X课，创新X课形式，丰富X课内容，在激发X课活力、扩大X课影响、实现X课成效上积极探索，不断把学习教育稳步深入，把学习教育转化为实际行动，以此激发新时代X员新作为。

上海松江：X旗飘扬工地上学堂开在项目上
松江社会福利院改扩建工程是松江区十三五规划中的重点项目，立项以来就备受松江人民关注。新松江置业集团深化“支部建在项目上”X建理念，由集团行政支部牵头松江社会福利院、同济设计院、上海建工五建、上海申峰监理五方参建单位，并首次邀请行业主管单位松江区建管中心X组织参与共建联建，建立了“红色堡垒”六方X建联盟。2019年，X建联盟以松江社会福利院改扩建工程为载体，充分发挥各基层X组织的资源优势，创新开设“红色联盟教育课堂”。2019年度教育课堂共开课14节，课程内容覆盖XJP新时代中国特色社会主义思想、支部书记上X课，纪委书记上廉政教育课，专家授专业技术课，青年业务骨干上讲台讲VR、BIM等前沿技术。授课主体多元，授课内容丰富，开在工地上的X建联盟教育课堂突出了ZZ性、专业性、时代性，共同将X建工作和项目建设提升一个新的高度。
“在红色联盟教育课堂中，我深刻地感受到了墙内墙外是一家，工地不仅仅是项目建设，通过X建联建平台，整合各种资源，发挥整体优势，形成了思想共育、资源共享、责任共担、难题共解、和谐共创、多方共赢的联动机制和工作格局。”松江社会福利院改扩建工程中的监理激动地说道。“红色联盟教育课堂”之所以能够得到如此高的肯定，离不开六方X建联盟这一载体。“X旗飘扬工地上，学堂开在项目上”，通过全面的“学习＋实践”，不断提升X建联建引导下的工地效率。
联盟课堂强合力。善于学习，就是善于进步。行政支部通过共建联盟、开设学堂、授课培训三方面，切实提升学习水平。红色X课强堡垒。以在建项目为依托，联合各参建单位成立“红色堡垒”X建联盟，积极开展支部书记上X课学习XJP新时代中国特色社会主义思想、学习X史、新中国史等课程，参观陈云纪念馆等红色场馆，强化初心使命意识，筑牢基层X组织战斗堡垒。专家老师请进来。通过开设“红色联盟教育课堂”，每月邀请同济大学等高校行业专家到项目现场授课，讲解PC建造技术、上海地区深基坑施工技术、焊接工艺技术要求、工程创优暨“白玉兰”评奖解读等行业业务知识，授课行业前沿动态。青年骨干上讲台。“红色堡垒”六方X建联盟鼓励各参建单位技术负责人、青年骨干上讲台，交流“BIM＋VR”技术在工程项目上的运用、工程造价、养老项目设计思考等项目施工中的经验体会，化输入为输出，扎实巩固基础知识，强化项目流程交流，切实提升技术水平。
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红色联盟教育课堂”课表
纪律教育强根基。“堤溃蚁孔，气泄针芒”，新松江置业分管X建纪检工作的张淑娟书记在X风廉政教育一课中曾说：“X员同志在工程建设领域要提高站位、守土有责，压实建设各方主体责任，脚踏实地干事创业，真正做到守牢防线、守好底线。”廉政教育筑防线。组织开展X风廉政建设学习讲座、观看警示教育片《代价》，学习宣贯新政策、新规范，筑牢全体X员、管理人员拒腐防变的思想道德防线。一书一卡明底线。制作发放廉政承诺书和廉洁从业监督卡，保证严格执行廉洁从业的各项规定，遵守职业道德，严守职业纪律，规范从业行为。智慧管控防风险。运用“科技＋制度”的有效方式加强项目管理和资产管理，利用人脸识别技术对施工现场关键岗位管理人员进行全方位施工考勤智慧管理，有效防控廉政风险。
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知行合一强实效。“知者行之始，行者知之成”。“工地X建联建的魅力就在于将X建教育与实际工作相结合，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。”社会福利院改扩建工程建设方负责人在授课中讲到。深入系统学。第一时间组织管理人员深入学习区国资委、建管委、房管局等相关单位的制度文件，确保及时将上级要求落实到位。对标先进看。与上海市浦东五大世界级地标之一的上海图书馆东馆项目X支部交流共建，学习行业标杆先进经验做法，不断提升学习教育的针对性和实效性。结合实际练。开展“岗位练精兵·建功60”主题X日活动，通过X员上场练兵、观摩记录、赛后点评等方式让全员参与，强化主题X日参与度，有效提升X支部学习力和凝聚力。
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联盟共建强队伍。“红色联盟教育课堂”实施以来，项目共建各方都表示，平台加强了联盟凝聚力，有力地团结了X员职工的向心力。X旗飘扬工地上。结合项目工程中心实际，将支部“三会一课”“X员主题X日”等组织生活制度与业务工作有机统一。结合核心业务，进一步拓展X支部工作载体，强化吸引力、凝聚力和生机活力。让X旗飘扬在工地上、岗位上、项目上，真正发挥X员先锋模范作用和支部堡垒作用。平台建在联盟上。通过广泛联系各共建单位积极参与联盟课堂，调动了联盟各支部和X员实施工程和服务群众的积极性，畅通了联盟单位之间诉求收集渠道，丰富了服务内容，扩大了服务范围，提升了服务的精细化水平，实现了服务力量的有效集中。培训放在项目上。精准把握X员干部需求，发挥X支部的主体作用，不仅要求支部书记讲X课，同时要求青年骨干也要上讲台讲业务，引导X员干部对照XJP新时代中国特色社会主义思想悟初心、守初心、践初心，真正筑牢理想信念、增强履职本领、提升品行作风。
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上海淞南：着力打造入X积极分子“育苗工程”
为进一步提高入X积极分子的ZZ理论水平，强化基本素养，把好发展X员“入口关”，切实做好基层X建队伍建设，上海市宝山区淞南镇正式启动入X积极分子“育苗工程”项目。
广泛调研，精准施教
为准确了解掌握入X积极分子的思想动态、存在问题和基层X组织培养工作的情况，淞南镇社区X群服务中心积极展开专项调研工作。线上依托社区X建平台、社区通面向X员群众发放调查问卷；线下通过随机访谈、问卷调查、座谈会等形式，以线上线下相结合的方式，全面开展调研。
根据前期的调研数据，第一时间组织社区X校老师针对各种共性、个性需求进行讨论，第一时间编写“育苗计划大纲”“成长记录手册”，各位老师在建言献策的同时并表示在随后结对过程中会积极主动与结对学生交流谈心，及时了解他们的思想状况、兴趣爱好、学习生活情况以及关注的热点等问题，引导学生加强对X的认识，提高入X积极分子的ZZ素质和道德水平。
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严把“入口关”，上好“必修课”
“育苗工程”由社区X校老师担任“质检员”，仔细查看入X申请书来确认申请人的入X动机是否端正。通过到积极分子工作单位进行“串门”、到家中进行“家访”的形式，全面真实了解入X积极分子的思想动态、自我学习、自我管理和发挥作用情况。定期开展X务知识培训班、发放知识学习要点、举办基础知识测试，并将考试成绩纳入入X积极分子确定为发展对象的考核标准之一。对于测试不合格、成绩较差的学员，给予一次补考、重考机会，由X校老师进行“小班化”集中辅导，针对薄弱环节查缺补漏、补齐短板，力争培养发展路上一个不掉队。
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严把“教育关”，上好“专业课”
带教过程中注重学习和研究相结合，先横向加宽，打稳入X积极分子的基本理论功底，再纵向加深，慢慢增加学习难度和深度。充分发挥学员的主观能动性和X校老师的专业能力，让学员根据教学主题，结合自身能力基础和专业特长，对教学主题进行各种形式的呈现，从而提高主动学习的积极性和参与度、进一步激发潜能。将“智慧乐学园”线上学习平台内推送的学习资料，作为入X积极分子的“专业课”内容，并建立AAA群、群，不定期地在群内开展微心得、微感悟、微视频等学习交流活动，充分利用碎片化时间开展自学，将学习融入日常、抓在经常、用在平常。
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严把“培养关”，上好“实践课”
因人而异制定培养计划，建立X校老师与入X积极分子“1＋N”跟踪培养负责制，对学员实行滚动式动态管理。推行入X积极分子培养管理台账制，将结对学员的思想、学习、工作和生活四方面情况记录在册，在年末形成考察报告，并将考察报告作为是否列为年度重点发展对象的衡量标准之一。打造学习“小讲台”，鼓励入X积极分子走到台前当“主角”。采取“人人上讲台、人人当教员、人人受教育”的教育模式，把“一人讲”变成“大家讲”，把“小讲台”变成“大讲堂”，形成学习研讨—互学互评—自我教育的良性循环，激发学员主动参与的自觉性，增进学员对X组织的思想认同、情感贴近、行动追随。
严把“考核关”，上好“第一课”
在确定入X积极分子是否为发展对象前，除了根据X员发展工作有关要求严格执行外，结合入X积极分子“入口关”的专业知识测试分、“教育关”的日常行为表现分以及“培养关”的综合考察分量化考评，并将其作为是否列为年度重点发展对象的重要参考指标。在被确定为发展对象后，通过专题讲座、分组讨论、现场教学等形式为发展对象上好“入X第一课”，让学员通过“入X第一课”，真正做到有所思、有所悟、有所获，真正系好入X的“第一粒纽扣”。
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上海杨浦：“睦邻X建”打造有温度社区共同体
作为上海典型的老工人新村，面对基层治理的矛盾瓶颈和困难，近年来，杨浦区四平路街道四平路街道坚持以人民对美好生活的向往为奋斗目标，勇于探索社会治理创新之路，在居民物质生活需求普遍得到满足的基础上，提出“遇到好邻居、拥有好环境、享受好服务、每天好心情”的“四好”目标，按照“X建引领、居民参与、街校联动、温暖邻里”的路径，以“睦邻X建楼组”建设为切入点，全方位打造“睦邻X建”，打通各种壁垒，整合多方资源，修复邻里关系，强化睦邻共生意识，把基层组织起来，带动多方主体共治社区事务，实现了社区空间微更新、社区关系微促进、社区文化再塑造，满足人民美好生活期待，夯实X的执政基础。
加强楼组X建，打造温馨“睦邻楼组”
楼道是居民推开家门的第一个公共领域，楼道清洁安全、邻里关系融洽是美好生活的第一步。四平路街道X工委从加强楼组X建开始，凝聚楼组内X员，通过“X建＋居民自治”新机制，引领楼道居民共同参与楼道设施环境改造以及邻里关系构建，打造睦邻楼组。以楼组X员带头、楼组居民做主、街道X工委和同济大学专业力量全力支撑为基本做法，抚顺路363弄、伊顿公寓、赤峰路89弄、通华大楼等4个小区11栋楼434户居民先后出资96.96万元，把脏乱老旧的楼道改造一新，同济大学设计学院师生为这些楼道文化画龙点睛。目前以“五好楼”“石榴楼”为代表的睦邻楼组已经建成180多个，其中鞍山三村“祥和楼”的“TheRedStairs”还获得了美国体验环境图形协会2018年设计荣誉奖。
加强居委会业委会X建，打造优美“睦邻小区”
小区范围比楼组更广，涉及主体更多，协调难度更大，但治理好了居民获得感更强。四平路街道以加强居委会X建和业委会X建以及居委和业委交叉任职的X建模式，通过“X建＋居委＋业委＋物业协同治理”的机制，避免了彼此推诿猜疑不信任，引导各方通过协商民主治理小区难点痛点问题。2018年居民区X组织换届以后，23个居民区X总支全部实行“大总支”制，35名兼职委员中，业委会成员有7名，物业公司成员有8名，其他行业20名，有13个居民区在“大总支”中吸收了物业公司和业委会成员。目前街道已有62个居住小区完成业委会组建或换届改选，其中30％业委会有居委干部“加盟”，70％业委会有X员成员。在这样的交叉任职机制推动下，已经成功建成“睦邻议事厅”5个，修整薄弱区域5处，解决停车难小区5个，建成睦邻绿地广场4个。目前全街道成功建设的睦邻小区共5个。
加强街校X建联建，打造别致“睦邻街区”
业态布局复杂的弄堂马路是基层治理的难点，乱设摊和不卫生排挡等危害人民身体健康，也不符合新时代更美好生活需求。四平路街道X工委依托区域内百年名校——同济大学，主动开展街校共建，通过与同济大学联组学习，双方已经签署了三轮共建协议，共建项目涉及23个院系，累计达到220余个。通过“X建＋街校合作”机制，按照“业态升级—艺术嵌入—文化再造”的建设路径，改造美化了街区道路、绿化、墙壁、电话亭等公共设施。
加强区域X建联建，打造祥和“睦邻社区”
社区发展与社区单位及“两新组织”关系密切，彼此共生。街道加强与辖区内大单位及两新组织区域化X建联建，以“X建＋大单位＋两新组织合作共赢”机制，围绕社区治理需求和各类人群服务需要，架平台、建组织、促交流、解问题。比如，通过X建联建，发挥网络治理优势，化解地铁工程引发的维权危机。街道及时搭建工地X建联建平台，解决地铁市政建设工程对辖区内79幢房屋、4300多户居民带来的影响，用实实在在的成效取信于民。又如邀请复旦、同济等高校教师担任“社区规划师”“社区政工师”；社区“小巷总理”到同济大学给研究生上X课；邀请新华医院探索“三甲医院—社区医院”医联体合作模式；促成辖区单位与居民微心愿对接，满足社区居民的个体化的急难愁需求。
四平路街道“睦邻X建”引领“精品四平”建设的成效体现在三个方面：首先，用较小的成本实现了社区空间微更新，美化了楼组、小区、街区，回应了居民最迫切的需要；其次，调动各方主体参与治理，实现了社区关系微促进，丰富了社区关系网络，营造了融合发展的“NICE四平”；再者，从软件硬件两方面实现了社区文化再塑造，睦邻理念深入人心、艺术元素嵌入在社区各个角落，业态布局得到改善，四平路街道整体形象和居民社区认同感大大提升。2016年底四平路街道成为上海市首个“无乱设摊社区”，2018年底连续12次市容环境社会公众满意度测评位列全区第一、全市优秀，获得全国文明单位、上海市文明社区，杨浦区睦邻家园建设示范街道等称号。

上海杨浦：“四道加法题”让X员教育经常化
近日，中共中央印发了《中国共产XX员教育管理工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》指出，X员教育管理是X的建设基础性经常性工作。《条例》要求，每个X员，不论职务高低，都必须按照X章要求和《条例》规定，接受X组织的教育管理。各级X委各X组要把抓好X员教育管理作为重大ZZ责任，采取有力措施，增强针对性和有效性，防止形式主义。近年来，上海市杨浦区四平路街道X工委不断探索创新X员教育管理工作，坚持以社区X校为支点，强化X员教育，推进X员教育全覆盖经常化，不断提高X员队伍建设质量，保持X员队伍的先进性和纯洁性，牢记初心、不改本色。
“高校＋社校”，配强社区X校师资力量
为推进X员教育经常化，街道X工委大胆借力驻区高校资源力量，与同济大学马克思主义学院合作，共办社区X校，拓展了社区X校师资来源，形成“高校专家＋X政领导＋一线讲师”组成的社区X校师资力量体系。一是建立专家团队。聘请同济大学马克思主义学院的20名骨干教师担任社区X校兼职教师，将高端教育资源嫁接到社区X员身边，为社区X员提供“XJP新时代中国特色社会主义思想”“XJP谈治国理政”“‘两学一做’学习教育”等7大板块18门课程，成为社区X校X员教育的主打品牌。二是建立领导干部师资库。将街道X处级以上干部，区“一线工作法”领导纳入社区X校师资库，定期为社区X员讲X课。把区域化X建联盟单位——杨浦区教育学院、上海开放大学等师资力量作为社区X校师资力量的有效补充，做到师资力量共享，X课课程共定，让X员近距离聆听到专家精品X课，使基层X员教育有力度有温度。
“配餐＋点餐”，调好X员教育需求大餐
为加强X员教育X课输送，街道X工委针对机关、“两新”组织、居民区等不同群体特别是流动X员的实际需求，在X员教育管理上精准发力，注重针对性、生动性和实效性，把社区X校的课程每年形成“配送清单”，向“两新”X组织、居民区X组织推行统一“配餐”和按需“点餐”送教方式，把X员教育课程送到X员“家门口”。一是采取“集中X课＋流动X课”X员教育模式。街道改变传统X课形式，在集中X课的同时，积极探索“流动X课”，采用“诗词X课”“情景X课”等，做到哪里有X员，哪里就有X课，实现X员教育全覆盖，形成月月有X课，X员“充电”忙的学习氛围，X课走进“两新”组织“活力无限”。二是采取“X员自学＋交流互学”X员教育模式。街道在X课方式、讲课内容上积极探索创新，力求实效，使社区X课形式多样，内容丰富，有吸引力。通过开展“社区X校＋两新沙龙”“社区X校＋X员分享会”等主题X课形式，让X员在自学中开展自由讨论，各抒已见，提高了X课活力，促进共同进步，有效扩大基层X员教育的参与度和受益面。
“理论＋实践”，增强X员教育质量实效
近年来，街道X工委在推进“两学一做”教育常态化制度化中，注重“理论教育＋实践传授”的模式，注重“三个结合”，有效提高X员教育效果。一是坚持把社区X校教育与X员实践相结合；二是坚持把社区X校教育与“名书记工作室”相结合；三是坚持把社区X校教育与X员“双报到”工作相结合。在提高学习教育质量上下真功夫，增强针对性和有效性，切实防止了形式主义。将“网红书记”谢凤妹、孙海燕等的X课搬上社区X校的“大讲堂”，让书记们与X员分享X组织建设、邻里矛盾调解等经验做法和心得感悟。探索推进“榜样行动”，挖掘社区各行业先进典型为社区X员讲X课，以“提升X员素质、讲X员身边事”为重点，在基层开展“人人都是主讲者”活动，发挥先锋引领作用，增强X课活力。鞍山六村、同济新村、公交新村、鞍一（3）等居民区让X员“反客为主”自己讲X课，使每名X员既是聆听者又是主讲者，起到了主动学习、相互学习的良好效果。
“阵地＋教点”，打造X员教育载体平台
街道X工委把社区X校作为X员教育的主阵地，配齐教学设备，配强师资力量。同时将23个居民区X建服务站作为教育延伸点，配备笔记本电脑、投影仪，利用远程教育平台，方便X员就近学习上X课。街道还将精品X课拍摄成视频，通过可视化的呈现、代表性的案例，内容涵盖XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神、X的基本知识、社会治理创新等内容，增强X课的故事性、趣味性、吸引力，引发社区X员深层次的体验和共鸣，让X员“听得进去、看得明白”，为社区广大X员提供在家门口上X校、听X课的“福利”，将社区X校打造为一个容纳量最大、包容性最强的靵X员教育大平台。同时采取“小巷总理”互换讲台上X课做法，以需求为导向，因需施教，夯实基层X员教育管理工作，推进X员教育常态化制度化，有效提高了X员队伍整体素质，永葆了X员队伍的蓬勃朝气和先锋模范作用。

上海杨浦：边学边改解决群众“揪心事”
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，上海市四平路街道X工委始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，以学习教育净化心灵、守护初心，以实际行动践行总书记对上海工作作出的重要指示和要求，边学边查边改解决群众“揪心事”。
边学边查
主题教育开展半个多月来，四平路街道X工委坚决贯彻X中央决策部署，紧紧扭住理论武装、解决问题两条主线，深入“学”、精准“查”，围绕XJP总书记的要求，把读原著、学原文、悟原理与对标整改、真抓落实结合起来。街道X工委提出理论学习要深入、查找问题要准确、整改落实要到位。班子成员和处级干部以上率下、示范带动，带着问题学，找准差距改，X员干部广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向，切实把问题解决好。半个多月来，街道班子成员和X员干部深入基层、进社区，围绕民生重点问题，认真听取群众意见，征求收集问题和意见建议20多条，体现出街道领导班子和X员干部在主题教育中，努力在守初心中铸忠诚，在真作为中担使命，在找差距中补短板，在抓落实中见成效。
边学边析
在开展主题教育中，四平路街道X工委聚焦群众关注的焦点，把解决问题作为重点，坚持以解决群众真需要、实现群众满意度来衡量主题教育成效。针对边学边查梳理出了20多个问题关切群众生活的问题，如锦西路100弄8号幼儿园改扩建工程、同济大学国创楼建设引发的居民矛盾，鞍四（3）小区等售后公房老旧小区停车难问题突出，因“抢车位”引发居民矛盾频繁，社区图书馆存在照明不足、座椅老旧、电源插口设计不合理等问题，街道班子成员逐一讨论和分析，深入调研听民声、解民意，积极回应群众关切，全方位了解问题来龙去脉和群众的利益诉求，研究了解决问题的有效渠道，提出解决问题的对策，分门另类制定“一题一方案”整改措施，并将问题责任到班子成员和街道职能部门，明确班子成员为解决问题牵头负责人，会同区相关职能部门解决，立行立改，限时整改，并由街道主题教育领导小组办公室全过程进行跟踪督导。
边学边改
四平路街道X工委按照市、区委的统一部署要求，牢牢把握解决实际问题这一导向，突出为民服务解难题，双管齐下，坚持“两腿走路”，稳步推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把初心和使命转化为X员干部干事创业的强大动力，X员干部算ZZ账、民心账，本着民生解决优先、不让老百姓吃亏的理念，攻坚克难，坚决在“改”字上下功夫，打通了群众“堵点”，一批基层突出问题也在同步推进解决中。面对无物业管理小区维修问题如何解决？阜新路180弄13号一栋沿街五层的老旧公房，由一家已撤离上海的广州公司开发。多年来，该小区一直未成立业主大会，也没有物业公司进驻开展日常管理。随着长年风吹雨淋，整栋楼外墙粉刷层脱落、内墙大面积霉变、地面雨天积水，存在严重隐患，危及附近居民及该处沿街行人安全。面对复杂、棘手的难题，四平路街道X员干部勇于担当负责，不回避、不推诿，以“攻坚克难”精神，多方努力搭平台拟方案、协商沟通无果，最终另辟蹊径、几经周折联系上原建设单位，敦促对方承担责任启动维修工程，不仅消除了安全隐患，彻底解决居民和商户的“揪心事”，让人民群众切实感受到这次主题教育带来的新变化、新成效，让人民群众的幸福感、获得感更加丰盈。
随着主题教育的不断深化，四平路街道X工委将坚持从问题切入，认真听取群众意见，坚持边学习边整改，重点围绕居民自治项目推进、创建全国文明社区、扫黑除恶等工作中存在的难题和顽症痼疾，推进疑难问题的化解，努力为社区居民、企业商户营造良好的生活和工作环境。

上海杨浦：架起“连心桥”圆梦“微心愿”
上海市杨浦区四平路街道社区X建服务中心，始终坚持“牢记为民初心、永葆为民情怀、践行为民宗旨”的服务理念，积极探索“区域X建＋志愿服务”模式，倾心打造“倾听百姓心声、凝聚百姓共识、反映百姓意愿、解决百姓困难”点亮“微心愿”活动，通过征集、认领、圆梦等形式，把X组织的温暖送到老百姓心坎上。
X建“问需求”，倾听微心声
近年来，四平路街道社区X建服务中心持之以恒开展“你的微心愿，我来帮你实现”点亮“微心愿”系列活动，为社区X建单位、社区X员、爱心人士、志愿者和困难群体之间架起了爱的桥梁，以社区为纽带，汇聚区域X建力量，传递温暖，将爱的种子播撒在困难群体心中，面对面、实打实地为社区困难群众解难题、办实事，传递为民的正能量，用一点一滴的服务，润物无声地温暖着社区需要帮助的人，传递着社区文明新风尚。先后通过线上和线下征集微小心愿达120多个，心愿虽小，但对一些困难群众来说，却是关乎自身生活的实实在在的问题，甚至可能是日夜渴盼的梦想。群众利益无小事，社区X建服务中心一直致力于帮助许愿者实现微小心愿，为困难群众解决“微需求”、提供“微服务”、送去“微关爱”，受到社区各界人士的广泛好评。
X建“一对一”，圆梦微心愿
每年3月5日学雷锋活动日，四平路街道社区X建服务中心如期而至举办点亮“微心愿”活动，社区内的困难X员、群众，空巢、独居老人等许愿人的“微心愿”在现场被点亮。区域化X建联建单位、团组织、X员志愿者等纷纷认领微心愿，将社区困难群体和X组织紧紧联系起来，让X员伸出的“服务之手”和群众伸出的“需求之手”对接、结对，互相看得见、拉得上、握得住。如鞍山五村老X员姚明财因膝盖开刀行动不便，希望有个轮椅代步的“微心愿”被区委组织部认领，向老人赠送可折叠四轮购物代步车，圆梦了老人的“微心愿”；金安居民区独居X员葛玉彩陪护聊天的“微心愿”被X员志愿者王国侦认领，定期上门陪老人聊天，让老人“享受天伦之乐”；鞍山五村老X员姚善良因腰部手术，需要一台腰部稳定器的“微心愿”被同济设计院X委认领，为老人送上了腰部稳定器，老人开心得像个孩子似的。鞍四（2）居民成雪芳血压不稳，想有台血压计的“微心愿”被上海市政工程设计研究院（集团）有限公司团委的于晓乐等三位团员认领，圆梦了成雪芳“微心愿”。
类似的“微心愿”还有很多，居民高茂琴儿子要高考了，希望得到一个高考用的收音机，上海渔机所团委很快满足了她的心愿；回沪知青黄秀英因生活困难，希望有一条厚实的围巾和帽子，同济大学建设学院团委的卢慧霖很快满足了她的心愿；送餐员张仁伟希望有一顶帽子、一副手套和雨披，贸易大学团委的施鑫慧满足了他的心愿，还有孤寡老人希望上门理发、读报心愿……点亮“微心愿”活动，不仅是为许愿者提供一些物质上的帮助，也帮助许愿者实现一些看似不可及的梦想。
X建“送关爱”，传递微温暖
四平路街道社区X建服务中心通过面向社区群众广泛征集具体实在、真正需要、可行易行的微心愿，并进行了审核、登记编号，通过线上线下发布，填写心愿卡，悬挂在社区X建服务中心“微心愿墙”等形式，得到了社区X建联建单位、X员志愿者、社会各界爱心人士的热烈响应，征集的120多个“微心愿”，先后有同济大学、上海市政工程设计研究院（集团）有限公司、东区电讯局、工行杨浦鞍山支行等45家区域单位和75名X员志愿者认领，大家纷纷伸出援助之手，助力“微心愿”活动。点亮“微心愿”活动，汇集了社区X组织、X员微爱心，尽力而为、量力而行，用爱心与力量帮助许愿人圆梦心愿，筑建起X群连心桥，让X员的“微能量”点亮群众的“微心愿”，让社区群众“时时听到X组织的声音，处处感到X组织的热情，人人看到X员的形象”。通过点亮“微心愿”活动，不仅凝聚了社区正能量，还营造X员主动“亮身份”服务群众的良好社会氛围，进一步增强X员的X性意识和志愿服务意识，发挥了X员的示范引领带头作用，提升服务群众能力。
见微知著，小集大成，X员通过认领“微心愿”，真正将为民服务落到了实处，虽然不能一下子从根本上解决许愿人的困难，但可以让许愿人感到温暖、受到鼓舞，使他们有更充足的动力去实现自己的梦想。

上海杨浦：走进“学习氧吧”汲取“红色养料”
在上海杨浦区新江湾城街道X史生活馆，一位头发花白、鼻梁上架着宽边眼镜的朱益民老X员，走到讲台前拿起一本《红色的起点》，深情地演讲着自己的读书体会。这是上海市杨浦区新江湾城街道社区X建服务中心举行“传颂经典，红色永留”阅读分享会的一幕。
新江湾城社区是个高档、新型的商品房住宅小区，居民文化需求相对较高，特别是X员对于追求学习更为心情迫切。针对这些情况，社区X建服务中心建立“社区X校”的学习阵地，开辟了“红色书坊”“邂逅红歌”“红色影品”“薪火相传”等板块，以组织生活和主题X日活动的形式，汇聚起小区更多X员分享“精神养料”。通过寓教于乐、寓教于情、寓教于悟，加强学习，增强素质，推动马克思主义学习型X组织建设。
以歌唱的力量熏陶X员
发挥红歌渲染和共鸣的作用，X建服务中心推出“邂逅红歌”板块，聘请高级音乐教师顾丽丽执棒教唱。歌曲的内容为结合秋天的丰收季节，教唱《在希望的田野上》，结合3·5学雷锋活动，教唱《接过雷锋的枪》，结合桂花盛开的季节，教唱《八月桂花遍地开》，结合邓小平南巡讲话周年纪念教唱《春天的故事》等等。教唱之前，顾老师还以体会式的讲解，诠释歌曲创作的背景、词曲作者的简介，使学唱的X员在唱好红歌的同时，也感受到歌的韵味和词的内涵，得到启发和教育。今年寒假期间，一些X员还把自己上小学的“第三代”带来一起感受氛围，使“红色基因”在潜移默化的教育中一代代传递下去。有些X员成为了歌咏队和舞蹈队X建指导员，引领民间功能型组织积极健康发展。
以说理的力量打动X员
为加强对X员的思想ZZ教育，针对X员在组织生活中碰到的学习问题，X建服务中心精心设置安排了“红色书坊”和“历史上的今天”等模块，特邀“大咖讲师”来作辅导讲座，每月安排3次。通过“一书一会”的形式，即阅读《红船精神》《红色的起点》《井冈山精神》等书籍，再由讲课老师作辅导讲座，讲解书内书外的故事，阐述其中的革命道理和客观真理，帮助X员增强ZZ辨别力和思想认知水平。接着，X建服务中心再择期组织阅读分享会，与会的X员上台作6、7分钟的演讲，谈体会感悟，说思想认识。有的X员激动地说，我以前喜欢打“抱不平”、有侠义之气，但通过学习和辅导，我觉得处理问题要有理性，要考虑到哪些该做哪些不该做，特别对群众有益的事要多做，树立X员的良好形象。有的X员说，读书使我知书明理，获益匪浅；有的X员回去后成立“家庭读书汇”，组织家庭成员读书并辅导，使“红色之光”照亮全家；有的X员成为小区“读书读报”组的ZZ辅导员，指导学习，带动一片。
以视觉的力量感化X员
视觉是最能真抵人心的功能。为了更好地满足X员学习的需求，以“看”的方法提高X员的学习效果，X建服务中心在满足X员“唱”“读”的基础上推出了“红色影品”与“薪火相传”，每月1次组织X员观看诸如《南昌起义》《人民的名义》《秋收起义》等红色电影，以及纪念改革开放40周年的展览。同时，特邀专家学者就电影主题讲述片中片外的故事、背景材料和丰富的内涵意义，让人明理知道，有所感悟。一幕幕感人的图景，一堂堂生动的讲解，触动了X员的灵魂、翻动着X员的思绪。不少参加学习的X员观看影片后写下了精彩的体会和影评，使“品”的味道更浓。X建服务中心专门制作“红色影品”的汇编本，在X员中传阅着、学习着，从而提高了学习的质量，使学习的氛围更加浓郁、学习的兴趣日益高涨。人数从原来10多人发展到40多人。通过学习，X员们内化于心，外化于形，以督导员、志愿者、分拣员的身份积极参与垃圾分类工作，确保垃圾分类参与率、正确率超过95％以上，为群众做出榜样。
X员们纷纷表示，丰富多彩、形式多样的学习，更加活化了组织生活和主题X日活动，学得进、记得牢、讲得出。如此活动就是学习强国、学习强社、学习强身的具体实践和表现，我们一定要坚持下去。

社区“小网格”撬动城市“大治理”
今年以来，内蒙古自治区鄂托克前旗持续深化城市基层X建工作实效，以社区网格为基点，统筹机关、行业及各领域X组织力量，健全组织体系、搭建共治平台、创新服务模式，积极寻求网格治理和精准服务的最优路径，构建城市基层治理“共同体”。
多网合一，织密“红色网格”。总结新冠疫情防控经验，按照便于组织、统一调度的原则，将全旗16个社区以纵向主干道为轴，横向辅道为线，将原有的115个基础网格调整优化为121个。整合社区综治维稳网、治安防范网、民生服务网等资源，采取线下联网共建、交互共融方式，打造“全要素网格”，实现基层X建网和社会治理网一张网融合。建立“红色管家”，强化X组织领导核心作用，将辖区内居民X员、在职X员、流动X员等进行统一整合，划分到每一个网格，组建以X员干部为骨干的网格X小组，构建“社区联合X委＋社区X组织＋网格X小组”三级组织架构，确保X的组织建设与网格建设同步谋划、同步推进，不断把X的工作向基层延伸、在末端落实。
多元合力，激活“红色细胞”。印发《鄂托克前旗“多元融合、全网精治”城市基层X建实施方案》，强化X建“一核统领”，充分发挥社区X组织作用，深化X组织、X员到社区“双报到”制度，125个机关企事业单位3000余名在职X员干部下沉到社区网格，23个未建立X组织的非公企业，采取挂靠、联合组建等形式进入社区。组建专、兼职网格员队伍，由行政主管部门牵头，聘请专职网格员474名，专职人民调解员11名，每个社区配备3～5名片警等方式组建专职网格员队伍，将单一扁平的政府管理变成了多元参与。由社区X组织和网格X小组牵头，组织辖区物业公司、业主委员会等社会力量下沉到基础网格，把网格化管理触角延伸到小区楼院每一个角落、网格的每一处细节，打造兼职网格员队伍，实现社区治理居民自治、共建、共享。
多岗合作，拓展“红色服务”。为确保一般性问题就地化解、复杂问题吹哨协调解决，构建基础网格＋自治组织＋社区联合X委“三级响应”机制。一级响应，网格成员“心贴心”。针对网格管理需求和服务队员特长，设立惠民便民服务员、社情民意调研员、文明新风倡导员、矛盾纠纷调解员、综治维稳信息员和社会治安巡防员等岗位，实现基础服务项目“一网兜底”，成员定向包联20～30户居民，通过“菜单式服务模式”定向开展帮办、代办、领办等精细化服务。二级响应，社会组织“一对一”。由社区X组织牵头，通过任务派单、“微心愿”认领等方式，让更多的专业化帮办力量直接下沉到网格，为居民群众提供更加贴心的服务。三级响应，共驻共建X组织回应“点对点”。共性疑难问题纳入社区联合X委“项目清单”，由联合X委成员单位认领，实现“小事不出网格、大事不出社区”。截至目前，125机关企事业单位与社区签到了共驻共建协议，确定X建项目97个。“个私爱心联盟”“老书记工作室”等一批社会组织与基础网格良性互动，帮助社区逐步从管理者向服务者转变，居民的满意度与获得感不断提升。

社区X课：活水源头待激活
一碗小米，一双布鞋，和一个盛着小鱼的水碗，在抗日战争时期，时任晋绥军区司令员贺龙，就是用这三样再普通不过的道具为广大X员上了一节生动活泼的X课，使大家受到了一次X的群众路线的深刻教育。
但是现在，一提起X课，很多人的第一反应是严肃刻板的，充满“夫子气”的授课老师，用内容枯燥、毫无新意的课件，板起面孔或者是面无表情地对着心不在焉、昏昏欲睡的听课X员说教，这似乎成了很多X课的“标配”。
那么如何才能上好X课呢？尤其是面向大部分成员为退休X员的社区X课。从贺老总上X课的故事中，我们得到了如下启发，一堂好的X课必须满足两个条件：一是X员爱听；二是听了之后对其有所触动。X员爱听，做到思想上有碰撞。看似普通的一句话，要做到绝非易事，值得我们每一个基层X务工作者去思考和探索。
为使X课增强感染力和吸引力，我们要在X课选题和内容上做文章，增强思想性。在上X课之前，要做足“前戏”，通过调研走访，问需问计，了解X员群众的所思所盼，方能求得符合X员群众胃口的选题。一旦确立了选题，还要在内容的选择上下功夫，不仅要围绕X的中心工作，紧跟时代的步伐，还要从X员思想实际出发，从X员关心的热点、难点问题出发。切忌假大空，切入点宜小不宜大，贴近生活实际，把X的理论巧妙地与发生在X员群众身边的事例案例结合起来，多讲真知灼见，避免“台上讲得口干舌燥，台下听得乏味枯燥”。需知确定一个好标题有时也能起到事半功倍的效应，标题除了要能准确概括X课的内容，还要反映出授课者对问题的独到见解。只有做到X员想听、要听，心灵上才会有碰撞，才能在学习对照过程中查摆问题，去浊扬清，达到净化思想的目的。
为使X课增强感染力和吸引力，我们还要在X课形式上求创新，体现趣味性。X课是需要严肃的环境，需要严肃的气氛，这固然没错，但是在具体的实施过程中，也不能过于刻板，不是读书看报谈读后感，就是讲大道理，这样一来，X课的作用大打折扣，没有起到良好的成效。所以X课形式的创新显得尤为重要，在讲授X课的过程中，可以运用多媒体把X的路线、方针、政策与案例、资料、图表等形式相结合，使抽象理论具体化，寓情寓理于X课中，增强X课的贴近性。同时还可以运用互动式、研讨式教学，组织X员围绕主题进行分组讨论，或采用问答、辩论、情景X课等多种形式进行教学，用浸润式替代“填鸭式”教学，为课堂增添气氛，增加“趣味”性，激发X员学习的乐趣。
要想做好前面提到的两条，作为授课者一定要注重相关知识和经验的积累。面对经验、阅历丰富的退休X员，没有足够的理论知识涵养和实践支撑，是无法上好一节X课的。俗话说：“要想给听众一碗水，授课者自己必须要有一桶水“。所以作为新时期的X务工作者，我们要以上X课为契机，不断加强理论学习，尤其是X的路线、方针、政策和各个时期工作重点，吃透上级文件，领会其精神，悟出其原理，备好基本功。平时还要多读书看报，关心国内外大小事、及时了解时政动态，增强理论学习的自觉性。尤其在信息时代，知识更新迅速的今天，更要不断更新扩充自己的知识库，随时“添水”“换水”，让自己的桶里装的始终是更有营养价值的“活水”。

深耕红色“责任田”做好“X建＋”算法
广东珠海市斗门区莲洲镇大力推行“X建＋”模式，坚持以基层X建高质量引领乡村振兴，打造莲江、石龙等一批省级新农村建设示范村和独具特色传统村落，扎实推进美丽乡村建设，突出目标导向和需求导向，努力在探索实践中勾画“新乡土风景”。
阵地升级，筑牢基层堡垒。严格按照高标准打造村X组织阵地，优化升级30个村（社区）X群服务中心工作，统一标牌，完善便民服务代办点、文化室、多功能室等中心服务配套，精心制作X建墙绘、X建标语牌、X建宣传栏等，营造出浓厚的X建氛围。同时，X群服务中心还实行村（社区）“两委”坐班轮值制，为村民提供全方位服务，着力打造组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的主阵地，成为X建引领、服务村民的“根据地”。
共建菜园，注入发展新活力。进一步发挥X支部战斗堡垒作用，鼓励X员争当先锋模范，带头助力乡村振兴，号召各村将清拆后的闲置土地资源盘活起来，建成“X建共享菜园”，由X组织建责任田，X员带头耕种，村民参与管理，形成以“X建为引领、村民齐参与”的闲置土地管养模式，修筑篱笆、种植时令蔬菜，实现闲置土地向绿色菜园的华丽转身，推动美丽乡村建设，为乡村振兴注入新活力。通过这一模式，既提升群众参与度，又体现了X支部关怀，构建出农村人居环境整治新格局。
组合出拳，点燃产业新火种。积极探索富民兴村新机制，推行“支部＋企业”、“支部＋合作社”、“支部＋电商”等发展模式，先后引进十里莲江、逸丰生态园、岭南大地田园综合体、益田停云小镇等优质生态旅游项目，推动农业新型经营主体抱团发展。大力盘活农房、山林、土地等闲置资源，对现有民宅、道路、环境等进行艺术化改造，推动石龙村“天天惦记”、东湾村“沙湾小院”等一批休闲民宿产业迅速兴起，有效带动农村集体经济发展壮大。
X群合力，绘制乡村新画卷。通过村级X组织发动、X员示范、志愿者推动、村民代表促动、X群互动的“X建＋”模式，发动村民主动参“战”。30个村级X组织按照村“两委”包片、X员包街的原则，层层分解任务，落实工作责任，对路边杂物、排水沟垃圾等进行集中整治，由点及面做到整治全方位、无缝隙。同时，镇驻村干部到所驻村（社区）下沉宣讲，村“两委”、X员带头示范，激发村民群众主动投身人居环境整治，有力促进全镇人居环境整治工作的开展。

实施三个“三”培养基层组织的“挑山工”
“90后”逐渐成为社会的中流砥柱，山东省临沂市兰山区兰山街道在培养年轻基层村X组织书记上，逐渐摸索出一条有自己特色的道路，注重年轻管理人才培养，不断拓宽人才选拔途径，做好人才储备工作，着力培养“忠诚、干净、担当”的高素质村X组织书记队伍，为街道高质量发展提供坚强干部保障。
严把“三关”，拓宽选拔途径。一是严把ZZ关。严坚持从好人中选能人导向，按照“三好三强”标准和“凡进必审”要求，严格落实资格联审制度，考察好年轻书记ZZ、能力、法纪等素质，注重从退役军人和大学毕业生中优配强村X组织带头人。二是严把程序关。按照《村X组织书记选拔任用管理办法》规定，严格执行调整请示、资格审查、实地考察、研究任职、任前公示等程序，确保选拔程序万无一失，不出问题。三是严把X员群众关。X员群众认可是选配X组织书记的关键，街道坚持“大家的眼睛是亮的”，在选配年轻村X组织书记的过程中，街道多方座谈、考察，掌握“一手”资料，凡是有信访、X员群众不认可的坚决不用。2019年以来，兰山街道结合选配改革试点，在一线选配“85后”年轻村X组织书记5名。
用好“三种方式“，加强培养锻炼力度。一是用好干部教育平台。每年组织年轻村X组织书记参加区里举办的培训班，同时，街道通过举办“夜校”“干部素质能力提升班”等，加大了对年轻书记的培训力度。二是在一线历练干部。在环保督察、安全生产、脱贫攻坚等一线工作，夯实责任、在历练年轻村X组织书记。三是加大帮扶力度。为让年轻的书记尽快成长起来，兰山街道采取多种方式有针对性地进行帮扶，让“红旗村”“先进村”与年轻书记所在的村结对子，年轻书记到先进村列席“两委会”等会议，学习先进村的经验和做法，回村后更好地开展工作。坚持“一人一策”“一人一档”的管理模式，让年轻村书记在解决实际困难和问题时进一步提升服务能力和工作实战水平，为全面实现乡村振兴储备“雏雁”的力量。
通过“三个渠道”，储备后备人才。一是多元储备。街道通过招考社工、招考网格员等方式，对退役军人、返乡创业人员和大中专毕业生等重点群体中素质过硬、作风正派、能力突出的能人好手分类施策，重点培育建立年轻后备人才库统筹管理，增加基层管理人才储备。二是精心培养。街道实施常态化教育培训，建立村干部“多对一”结对帮带机制，手把手提升素质能力，推动后备人才担任村书记、主任助理和网格长等，在实践中提升领导经验和工作水平。三是合理使用。加大备用结合力度，注重好中选优、量才使用，明确村“两委”班子出现空缺时，优先从优秀后备干部中选拔，提高后备人才工作积极性。
村X组织是基层的战斗堡垒，书记是村和集体发展的“引路人”，要想实现不断发展，离不开朝气蓬勃的有志青年，基层只有不断注入新鲜血液，才能在全面振兴的大背景下，实现更好的基层管理和服务。

事事可成“微心愿”人人争当“圆梦者”
“您好，我想认领微心愿。”一年多来，在职X员认领微心愿的感人场景在北京市密云区鼓楼街道11.58平方公里的辖区内不断上演。这是街道X工委“点亮微心愿幸福千万家”主题活动的一个侧影。X工委捧出一颗真心、投入一片真情，把群众的心愿记在心里，积极搭建X组织X员发挥作用平台，呈现出“事事可成‘微心愿’，人人争当‘圆梦者’”的可喜局面。
定制“心愿菜单”居民群众说了算
为促进社区服务实现“一对一”“点对点”“面对面”精准化服务，社区X组织根据居民需求，经由先征集、后审核、再分类“前三步”，持续延深在职X员服务覆盖面，实现“小”心愿与“大”关怀的紧密融合。一是合力征集“微心愿”。社区X组织通过分组包楼、每周走访、民情民意调查队等载体，定期发布征集“微心愿”的工作信息；针对空巢老人、残障人士行动不便等实际情况，社区干部采取主动上门走访慰问、发放心愿卡、设置心愿墙等方式征集“微心愿”。二是认真审核“微心愿”。社区X组织班子成员将居民的基本需求、微小心愿进行汇总审核分析，确保各项需求实在具体、切实可行，按照时效时长，列出“微心愿”具体内容，制定X员服务群众定制菜单。三是精准分类“微心愿”。为提高定制服务菜单的精准性，社区X组织根据群众的不同需求进行分类。
社区西口居民多次反映居民楼“开墙打洞”经商情况严重，晚高峰期间游商云集，想要实现“晚上下班顺利进家门”的心愿。社区X组织接既召开“X建工作协调委员会”，吹响“环境综合整治工作集合哨”，实现了24小时之内还居民一个满意的生活环境。
下单“微心愿”社区X组织帮你圆
审核过的“微心愿”内容通过有效途径进行发布，由社区X组织下单发放“心愿卡”，号召许愿人将心愿填写到“心愿卡”上。各社区在醒目位置设置“心愿墙、许愿树”，对收集到的“微心愿”以“许愿卡”的方式进行公布，并同步发布到在职X员群、AAA群，使各单位X组织和在职X员第一时间知晓“微心愿”。为实现“微心愿”项目化运作、常态化开展，有人义务理发，有人建言献策，X员身影活跃在街头巷尾。
“孩子上中学以后，在家做作业遇到不会的问题不能及时解决非常着急，希望能有老师抽空帮辅导孩子”，这是社区居民张姐的小心愿，二中教化学的王老师知晓后在社区X组织的帮助下，在社区X员活动室每月对社区的孩子们开展一次难题集中解答，解了家长的燃眉之急！
点亮“微心愿”在职X员自主接了单
支部下单，X员接单，每一个“微心愿”都是一道“服务令”，每一名X员干部都是传递心愿的“使者”。在职X员采取电话、和AAA留言等方式，主动认领能为、愿为、可为、善成的“微心愿”。圆梦过程在X组织指导下完成，在职X员7天之内主动和社区X组织取得联系并在X组织的帮助下完成和许愿人的对接，并承诺在10天之内帮助许愿人实现“心愿”内容。X组织对“心愿”完成实施过程进行全程协助，根据双方的意愿，约定服务时间，安排服务细节，为达成“心愿”提供客观便利条件。
涓涓细流汇成壮阔江海。成千上万名X员干部，就像成千上万颗红色的种子，播撒到街道大地的每一个角落，根植于街道群众的每一个微小心愿，爱的正能量积少成多，“只要圆了群众的心愿，一切付出和辛苦都是值得的”，刚为高龄老人提供完专业上门理发服务的社区孟大妈这样说到，他左胸前的X徽十分耀眼醒目。

视频系统村镇互联主题教育入脑入心
视频系统村镇互联主题教育入脑入心——天津市唐官屯镇利用视频会议系统促进主题教育入脑入心
“下面，就近期‘不忘初心、牢记使命’主题教育重点学习内容做如下安排……”
天津市唐官屯镇薛庄子村X员围坐在远教电视前，正在通过视频会议系统，收看镇X委安排部署的学习教育重点工作。
2019年，唐官屯镇X委依托远教网络设施，结合本乡镇地域广、村街多的实际情况，搭建云视讯镇村视频会议系统，大力提升全镇融媒体水平，为做好“不忘初心、牢记使命”主题教育搭好了战斗堡垒。
平台“三整合”，助力学习功能“强”
唐官屯镇地处静海区西南部，由原来的三个乡镇合并而成，辖43个村，地域面积平方公里，最远的村距离镇政府有40多公里，日常管理难度非常大。为切实解决工学矛盾突出的问题，唐官屯镇X委积极整合资源，搭建集监控、会议于一身的云视频会议系统。
一是整合远教资源。充分利用X员干部现代远程教育设施，减少资金投入，租用移动公司的云视讯服务，将视频设备与远教电视、网络进行连接，有机结合、互补短板，充分利用已有的远教会议室，在43个村建立双向视频会议室，在镇政府远教会议室建成“指挥中心”，实行音视频同步双向互联。二是整合队伍资源。充分利用远教站点管理员队伍优势，建立视频会议管理员队伍，实行专机专管，将视频会议系统的管理压实到每个人头上。协调移动公司建立技术维修队，提供7＊24小时服务，负责定期巡视巡查各站点设备运行状况，保证设备正常运行。三是整合课件资源。充分整合远教网络学习课件资源，结合本地区特点，挑选符合本地实际的“乡土教材”，作为X员学习课件。整合远教学习日、“三会一课”等载体，X委书记带头，镇X委班子成员定期为全镇X员讲X课，不断丰富学习内容和形式。
网络“三互联”，助力学习效果“好”
如何检验X员学习效果，一直是困扰基层X组织的问题。唐官屯镇X委坚持将利用视频会议系统作为检验学习效果的重要工具。
一是村村互联，学没学“看得见”。将视频会议系统作为“监控系统”使用，规定各村X员集中学习时，要将视频会议系统打开，实现各村X员到会情况、学习效果、X员精神状态随时掌握。唐官屯镇慈儿庄村支部书记边吉臣介绍说：“以前召集X员们开会挺难的，自从有了镇X委的‘视频眼’，X员们参会的积极性大大的提升了，逐渐的养成了一种习惯。”二是村镇互联，好不好“摸得着”。唐官屯镇X委，将该系统作为“日常检查学习效果”的重要工具，采取随机询问的形式，对各村X员，特别是村“两委”干部学习情况进行检查。同时，建立学习台账，对学习进度偏慢的村“两委”，提出学习要求，拒不改正的，由X委书记组织提醒谈话。三是镇区互联，行不行“听得见”。唐官屯镇X委将本镇视频会议系统，与区委组织部远教视频会议系统相连，将区委的“视角”“触角”延伸到各个村，打通了村X员干部、群众与镇X委、区委的沟通渠道，使X的声音真正传到基层。
工作“三转变”，助力学习效率“高”
“学是基础，做是关键”。唐官屯镇X委将工作重点放在转变X员干部的思想观念上。一是干部“少跑路、多干活”。面对以往各村待办服务工作流程繁琐复杂，村干部每天的精力大多浪费在前往部署会议的路上，做工作事倍功半的问题。唐官屯镇X委利用视频系统“短平快”的优点，通过视频会议，安排部署工作、分配任务。通过视频系统进行报件预审，避免重复审批。二是X员“少开会，多服务”。每次会议之前，唐官屯镇X委都进行充分研究，梳理必学内容、自选动作等学习内容，提升学习效率，让X员拿出更多的精力服务群众。X支部对每名X员的服务情况进行统计，X支部书记定期向镇X委汇报。三是群众“少抱怨，多提议”。结合双向视频、语音互通功能，建立问题快速反馈机制，X员群众通过视频系统随时向镇X委反馈各类问题，镇X委安排专人收集、记录各类问题，将问题及时反馈各有关单位，规定限期解决，X员群众的声音有人听了，问题有人解决了，自然“抱怨少了”。
今年以来，唐官屯镇先后通过视频会议系统召开20次视频会议，通过视频系统解决各类问题11个，从真正意义上打通了主题教育“最后一公里”问题。

守住小节方无“大劫”
“长期跟唐某某到高档餐厅吃饭，到高档娱乐场所喝酒、唱歌，使自己忘却了入X时的誓言，丧失了一个领导干部应具备的基本品质，这是我违规违纪的开始，也是我大节不保的发端。”
近日，中国纪检监察报刊发《毁于小节的悔恨人生》一文，详细披露了西藏自治区交通运输厅原X委委员、正厅级巡视员索朗群佩违纪违法案例。据报道，面对不法商人“围猎”，索朗群佩从最初的婉言拒绝，到欣然收受烟酒、土特产，再到频繁参加高档宴请及娱乐活动，发展到主动索取巨额贿赂的疯狂地步，并最终站在了被告席上。
古人云：“不虑于微，始贻于大；不防于小，终亏大德。”从心理学角度看，小节失守换来的小惠小利在带来新体验新刺激的同时，也在一次次抬升当事人心理满足感“阀值”，不断激发催化其潜在欲望，“鞭靴不已，必及衣裘；衣裘不已，必及币帛；币帛不已，必及车舆；车舆不已，必及金璧”，在“日见可欲”中放松要求，迷失自我。比如，中国华融资产管理股份有限公司原董事长赖小民疯狂收受现金，房产、名贵字画、高档汽车、黄金珠宝等，涉案财物高达17亿余元。
从现实案例看，X员干部第一次违纪往往受到“人情往来”“知恩感恩”的幌子迷惑，被“小意思”“小心意”等说辞误导，在一条烟、一顿饭、一张购物卡等“小事小节”上放松警惕，逾矩越线，自毁长城。贪欲之门一旦打开，好似“白袍点墨不可湔”“新鞋湿泥不复顾惜”，小节一失再失，防线一退再退，积羽沉舟，群轻折轴，终损大节，招来“大劫”。小节的失守还意味着示人以软肋，授人以把柄，即便想收手回头，怕也是“人在船上身不由己”，只能乖乖就范，在恐惧与懊恨中“随船沉覆”。
8月14日，甘肃省纪委监委网站发布视频，被控受贿超五千万元的甘肃省酒泉市委原常委、敦煌市委原书记詹顺舟面对镜头忏悔道：“和老板们搞成勾肩搭背，成了受他驱使的奴隶了，自己当了金钱的俘虏了。那个时候，你的这种所谓的底线，所谓的红线就崩溃了。现在想想很后悔，想想自己在这样一点一滴的变化当中，自己就变了，自己底线就失守了，失守了以后万劫不复，想回头都难。”
长堤溃蚁穴，君子慎其微。“于细微处见精神，于细微处也见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小事小节中有X性，有原则，有人格。”XJP总书记在不同场合多次强调X员干部要“慎独慎微”“始终不放纵、不越轨、不逾矩”。历数优秀X员干部，守小节、严律己是他们的共同品质，焦裕禄禁止孩子“看白戏”，还专门制订了《干部十不准》；廖俊波到企业的次数数不清，却从未吃过企业一餐饭……反观索朗群佩、赖小民、詹顺舟之流，恰恰是违背了“慎独慎微”要求，从小节失守开始，一步步行差踏错，跌入深渊。
小欲不可纵，小利不可贪，小事不可轻，小节不可破。广大X员干部要以案为鉴，时刻严以律己，处处守住小节，不给贪欲贪念留生存空间，不给围猎者任何可乘之机，不给自己招来身败名裂、锒铛入狱的人生“大劫”。

书记“微型X课”讲进X员“心坎”里
“听了咱镇X委葛书记对老年人权益保护和牛王村脱贫攻坚进行美丽乡村建设的规划，我们心里亮堂多了……”7月13日，安徽省蒙城县岳坊镇牛王村的几位老X员在村委会听“微型X课”结束后微笑着走出来，边走边这样议论说。
当日上午7点40分，蒙城县岳坊镇X委书记葛永早早地赶到牛王村部给全体X员和村干部送“微型X课”及X建、法制扶贫讲座。“由于天热，我们准点开讲‘微型X课’，今天讲课的主要内容是《中华人民共和国妇女儿童权益保障法》！”葛书记简单的介绍后就直奔主题，从立法到具体实施详细的宣讲了保障妇女的合法权益，他结合金牛村一位丧偶妇女尽心照料不能自理的公婆，详尽解释合情合理合法的财产继承权，大家听得津津有味。尤其是结合农村离婚后的财产、土地权益分配等“实事例”，葛永书记用“接地气”的语言让老X员们听得懂理论和事例，达到较好的宣教效果。
“结合我们镇‘X建扶贫’”‘法治扶贫’‘信用小镇’等建设，我们岳坊镇X、政班子成员每月要送不同的法律进不同的村，今天我宣讲的第二部法律就是我们现实生活又能用得到的《老年人权益保障法》……”葛永书记同X员们像是“拉家常”话一样亲切地说。他列举了中国老龄化和联合国老龄化的数据对比，结合岳坊镇农村“留守老人”的现状和老年人权益保障法具体条款，让老人们听得入脑入心，尤其介绍各村扶贫“居家养老照料中心”的运行模式和保障措施，让听讲座的老X员们感受到“老有所养，老有所乐”的关爱与温暖。葛书记通过列举岳东社区五保老人因病死亡，对其去要钱理赔又不照顾老人的侄子进行惩罚、母集村一例让老人从危改房撵出来让自己的孩子居住和牛王村一例擅自私取老人的耕地补偿款据为己有等案例，呼吁社会如何让这样的不孝之子不能立于社会，以及老人如何保障自己的权利都做了祥细的宣讲。并现场安排镇政法书记郭建结合扫黑除恶严查严惩冷落老人、慢待老人的行为人，对歧视、侮辱、虐待或者遗弃老人的坚决打击不手软。教育村民真正树立“家有一老，如有一宝”的孝老思想观念，在全镇树起“敬老、爱老、孝老”的新风气。
参加听“微型X课”的X员们围绕着牛王村精准扶贫、脱贫攻坚集镇街道文明创建、新入X员的标准以及年终优秀X员评比等都积极建言献策，在热火朝天的讨论中，不知不觉三个小时过去了。
“咱村的这X员大讨论，比外面的三伏天还‘热火’呢！”牛王村X委书记王宝飞这样风趣地说。
2019－7－2210：56上传
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图为7月13日，蒙城县岳坊镇X委书记葛永在牛王村结合X建助力脱贫攻坚宣讲“微型X课”。
（特约记者邓云龙马洪绕）

双拥之花映朝阳
XJP总书记指出，“军政军民团结是我们X和国家的显著ZZ优势。”在新一轮全国双拥模范城创建中，通过检查验收、公示的北京市朝阳区，深入贯彻XJP总书记关于双拥工作重要讲话精神和关于退役军人工作的重要论述，把双拥工作纳入全区经济社会发展的总体安排，加大人力物力财力投入，强化制度政策供给，助力驻区部队战斗力的提升，丰富和深化群众性双拥活动，积极应对各种挑战，不断提升新时代双拥工作水平。
“八一”活动有特色
“八一”期间，朝阳区按照突出重点、引领全局、结合防疫，兼顾军地、促进落实的工作思路，采取“户内＋户外”“线上＋线下”的工作方法，重点开展了“七个一”活动。一是走访慰问了一批驻区部队。朝阳区委、区政府主要领导，于7月24日走访慰问了市、区双拥工作牵头部队北京卫戍区、战略支援部队和武警北京总队。军地领导进行了亲切座谈，回顾双拥共建成果，共谋发展，展望未来。各街乡领导班子，深入一线、深入基层慰问辖区部队官兵。一系列走访慰问活动，密切了军政军民关系，促进了社会和谐发展。二是举办一次双拥主题日活动。7月31日，朝阳区以“线上”方式举办朝阳区庆祝建军93周年暨双拥主题日活动，分为工作总结、弘扬先进典型事迹、重点工作发布三个环节，充分表达区委、区政府对双拥工作的关心重视，全面展现军民团结，体现鱼水深情，形成军民合心同力的强大力量。三是办理一批拥军实事项目。将投入经费，以区委、区政府名义围绕文化拥军、人才拥军、健康拥军、法律拥军四个方面，集中为驻区部队办实事、解难题，达到促进部队建设、有利于官兵自身建设、提升官兵家庭生活幸福的目的。四是推出一批双拥抗“疫”典型。在全区开展“寻找《“战”疫情朝阳有我》中的最美逆行者”征文活动，广泛征集在这次抗疫中，积极参与抗击疫情工作的驻朝阳区部队或从朝阳区入伍的现役军人、户籍或工作单位在朝阳区的退役军人、民兵预备役人员和现役军人家属，大力宣传他们冲锋在前、无私奉献的典型事迹和英雄本色，树立学习榜样、传承红色基因，打造新时代朝阳区双拥工作新亮点。经过军地推荐，100名双拥最美逆行者涌现而出。五是组织一次“军事日”活动。组织开展处级以上领导国防教育及“军事日”活动，针对当前国际国内形势，将“不忘初心、牢记使命”主题教育进一步深入，邀请军事领域专家为全区处级以上领导干部作一次国防形势报告，进一步强化X员领导干部的国防意识，不断增强爱国拥军的历史责任感。六是走访慰问一批功臣模范。“八一”期间，朝阳区退役军人事务局走访慰问一批双拥抗“疫”典型、参加抗美援朝老战士等功臣模范，送去X和政府的关怀、问候和敬意。七是开展一系列双拥共建活动。以纪念抗美援朝70周年为契机，选送一批优秀爱国主义影片进入军营巡映。结合“八一”期间双拥系列活动，贯穿全年，推动双拥工作的社会化进程，整合各方面资源，推动开展文化、人才、健康、法律等进军营活动。
朝阳区通过开展活动推动双拥工作制度化、经常化，为争创全国双拥模范城打下坚实基础。
百名双拥最美逆行者展风采
2020年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情暴发，为了保护人民群众生命安全，朝阳区军地迅速启动应急处置预案，通过联防联控机制，广大部队官兵、民兵预备役人员、退役军人、军人家属纷纷参战，在军地同时打响疫情防控阻击战。
首战用我，用我必胜。驻区各部队按照中央军委的命令，火速投入疫情防控战斗，医务人员主动报名参加重点地区支援任务，防化分队积极做好重点区域环境消杀，运输分队不怕疲劳连续运送防疫物资，执勤部队严格做好中央国家机关、使馆区、机场、中转站、隔离点等警卫工作，广大官兵奋勇当先。他们用实际行动告诉我们“人民群众安全大于天”！“我连负责部队西家属院疫情防控工作期间，严格落实‘四方责任’，广泛开展防疫宣传，严格排查进出人员车辆，热心为居民做好服务保障，特别是疫情防控初期，11名同志连续奋战两天一夜，完成了517户1102人的信息统计，第一时间制作下发了进出证，做到了精细化防控。”解放军66322部队某连指导员张立晓说。
若有战，召必回。朝阳区广大退役军人以各种方式主动投身抗击疫情防控工作之中，保持了退伍不褪色的优良作风，再显担当使命。在他们中间，有参与一线救治的医生，有流调追踪的专业人员，有日夜服务居民的社区工作者，有精心做好小区管理的物业员工，有主动参加小区站岗执勤的志愿者，是他们忙碌而坚定的身影成为了抗疫前线中最亮丽的一道风景。退役军人、金地国际花园分公司项目总经理孙茂峰，在疫情防护期间，主动与社区配合，对小区实行了封闭式服务管理，帮助居家观察人员代买物品、投放垃圾等，光快递每天平均就要为业主送700多件。
平时贤内助，战时顶梁柱。参加疫情防控，军人家属是前线亲人的坚强后盾，他们坚定站在后方，无怨无悔挑起家庭重担，全力支持亲人奔赴一线，同时，还积极投入到疫情防控工作中。左家庄街道新源里社区居委会副主任周洪林，用实际行动诠释了军属的责任和担当。她说：“在疫情防控期间，社区是主战场，作为一名军人家属、新源里社区疫情防控的协调人、居委会的副主任，在祖国和人民需要帮助的时候，我要守望责任、贡献力量。想尽办法协调解决居民诉求，尽自己所能把X和政府的关心爱护送给每一个居民。”
100名双拥最美逆行者是军地涌现出的优秀代表，区退役军人事务局拟将他们的先进事迹编印成册进行学习宣传，随着他们的影响力不断扩大，很快将成为朝阳人民的新榜样。
双拥花开映朝阳
朝阳区委、区政府始终把双拥工作作为一项ZZ任务，全区军民共同努力，积极推动朝阳双拥工作再上新台阶，形成“军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲”的良好局面。
今年的“八一”活动，立足新时代新特点，着眼于巩固军政军民团结、促进部队战斗力提高，凝聚军民同心抗疫的强大合力，进一步增强做好拥军优属、拥政爱民工作的责任感和使命感，在深化“五联四拥”工作模式的基础上，不断创新方式方法，持续激发军地双方的工作积极性，努力开创新时代朝阳双拥工作新局面。一是巩固双拥成果，增进军地感情。继续坚持以往好的经验做法，持续开展深受驻区部队欢迎的活动，进一步巩固区委、区政府与相关驻区部队建立的密切联系，继续推进落实走访慰问、主题日活动等常规性活动，确保区委、区政府在双拥工作上的做法成效不落空、有延续，军地感情更深厚。二是紧贴官兵需求，突出服务保障。深入贯彻落实XJP总书记“双拥工作只能加强、不能削弱”的指示精神，进一步强化拥军服务工作，从驻区部队和官兵最紧需、最实用的服务入手，整合原有服务，融入新项目，尽力为驻区部队办实事、做好事、解难事，力求把各种服务和经费用在“刀刃”上，为军队建设提供稳定团结的后方环境。三是丰富双拥内涵，提高拥军质量。除走访慰问、双拥主题日活动等传统形式外，尽可能开展代表性活动。同时结合驻区部队官兵特点，开展有针对性的活动，让各方充分感受到节日气氛，体会到朝阳区委、区政府对双拥工作的高度重视和驻区官兵的深切关心。四是发挥资源优势，打造特色品牌。开展“八一”双拥系列活动是朝阳区委、区政府每年度常规性工作，有很好的工作基础和典型做法。今年通过深入总结、系统梳理，进一步固化成果，建立机制、形成体系，使之成为能够代表朝阳区，立得住、叫得响的双拥工作品牌，提升全区双拥工作水平和影响力。
军民团结如一人，试看天下谁能敌。在这场不见硝烟的生死战争中，经历了风霜雨雪的考验，朝阳区的双拥之花却绽放得愈发鲜艳动人。面对新征程、新挑战，朝阳军民团结一心，不畏艰难，以更加饱满的热情和坚定信心走向明天，去创造更加美好的未来！

四川苍溪：“2＋3＋X”模式深挖红色资源
作为红色热土、革命圣地，四川省苍溪县充分挖掘本土红色资源，打造“2＋3＋X”理论学习模式，围绕红军渡、黄猫垭战斗遗址2个全国爱国教育基地，推广“菜单教学、故事教学、访谈教学”三位一体教学模式，各乡镇积极开发身边“红色资源”，为“不忘初心、牢记使命”主题教育厚植红色基因。
双核发力，形式多样牢记初心使命。苍溪优化资源配比，将现有红色资源充分挖掘、深度运用，以地理相近、内涵相通等为原则，串点成线，持续推进改造提升。在红军渡景区，从7000余名登记在册的烈士名录中，收集整理各具特色的10名红军烈士故事筑成初心故事墙；新建占地800平方米、77张珍贵图片的“长征之路”“复兴之路”大型图片展长廊；在红军街，新建“红色烙印”展示馆，分设“红色足迹”“英雄史诗”“红色收藏”3个展厅；组建6名解说员的红色宣讲团。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，日均接待2000余名X员革命洗礼。以黄猫垭战役胜利85周年为契机，黄猫乡开展烈士公祭日活动，组建3名讲解员的初心宣讲队。自主题教育开展以来，日均接待X员600人次。
菜单教学，初心课堂满足个性需求。整合资源组建主题教育理论课师资库，邀请台州市委X校、成都村政学院、仪陇县委X校、苍溪县委X校等5位名师作为特邀专家讲师开班授课。结合“X员e家”“百姓大讲堂”“周三夜学”“农民夜校”等设立“初心课堂”，针对X员学习个性化差异，以“缺什么、补什么，缺什么、讲什么”为开班原则，各级各部门精心编制“不忘初心、牢记使命”课程表。据统计，已收到拟定主题教育课程表97份，邀请专家授课35场次。
故事教学，挖掘内涵接受红色洗礼。突出红色主题，讲好红军故事，多方走访征集文物史料，开办“读红色故事，忆初心使命”主题X课，采取“故事＋评论＋音频”的模式遴选《红军印》《一件钱衣》《竹纽扣》等苍溪本土红色故事。通过《苍溪发布》AAA公众号、电台FM90.0、村村通广播等方式，将X性教育课堂送到全县3万5千名X员身边。
访谈教学，分享体验提升X课实效。强化双向互动，邀请各行各业先进典型、老红军、革命烈士遗属等开讲X课，与X员干部现场沟通交流，分享心得体会、人生感悟及身边的感人事迹。在运山镇老君村四组，邀请全市唯一健在的西路红军、百岁老人孙金道为全体X员干部上了一堂生动形象的革命传统教育课。目前，全县已开展访谈教学3期，先后采访李君、杨胤恢等先进典型4人。
大胆开发，盘活用好身边“红色资源”。红色资源是开展X性教育最宝贵的题材库，是开展爱国主义和革命传统教育的载体，开发红色文化资源就是坚持文化自信。自主题教育开展以来，各乡镇充分挖掘辖区内“红色资源”，组织X员干部通过身边的“红色资源”开展主题X员日活动，重温入X誓词。中土镇组织X员干部前往板庙村三堆石遗址，开展X性和革命传统教育活动。雍河乡组织全体X员干部到红色遗址星光亭开展主题X日活动，重温了入X誓词。八庙镇涧塘X支部组织X员干部到涧溪口红军渡遗址开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。截止目前，各乡镇报送身边的“红色资源”现场教学点6个，开展特色实景X员教育日活动23场次。

四川苍溪：“三省三问”践初心强担当
四川省苍溪县扎实开展“三省三问”活动，强化X员干部的X性意识和组织观念，助推全国组织工作会议、全国组织部长会议精神在苍落实落地。
省X性问初衷。X性体味忆初心。全县39个乡镇、120个县级部门单位结合实际，列出X性教育学习资料目录，采取“必学＋选学”“集中学＋分散学”“辅导学＋自主学”“现场学＋网络学”等方式，通过“周三夜学”“三会一课”、农民夜校等平台，组织X员干部原原本本学习X章X规X史、XJP新时代中国特色社会主义思想和全国组织部长会议等，在讲历程谈体会抒感悟中回忆初心。X性体验悟初心。依托红军渡干部学院、黄猫垭战斗遗址、三会脱贫奔康乡村振兴教学基地等资源，举办专题X性培训班98期，开展重温入X誓词、“ZZ生日”主题X日等系列活动，3.54万余名X员“穿红军衣、走红军路、温革命情”，增强“四个意识”，坚定初心信念，领悟使命担当。X性体检守初心。1500余个X组织每季度组织开展X性“体验”活动，每名X员认真填写自我批评意见和相互批评意见，认真梳理自己的“病症清单”，经X组织问诊把关后，及时列出清单进行整改，定期“复检”验收效果。
省职责问不足。勤照镜知不足。X员干部经常用焦裕禄、孔繁森、郑培民等先进人物的精神和事迹“照一照”自己的思想，用群众的意见和呼声“映一映”自己的行为，主动寻找不足，自觉对标先进，争当晴天一身汗、雨天一脚泥的好干部。勤反思找不足。推行“两数两算”工作法，X员干部每月1次数X恩、数贡献，算一算X给了我什么、我为X做了什么，算一算我为群众做了什么、群众给了我什么，亮明差距帮助X员干部爱岗敬业讲奉献，奋进担当有作为。今年以来，被省市级表彰表扬的先进典型达530人次。勤比武补不足。出台《苍溪县“九大比武”考评办法》，激励X员干部践行X的组织路线，开展岗位大练兵大比武，增才干补短板，在服务脱贫攻坚、乡村振兴等一线干事创业，切实解决群众最关心的社会保障、最盼望的产业发展、最希望的基础设施等民生问题6.5万件次。
省作风问成效。对标问题抓整改。结合作风纪律深化活动开展，召开专题民主生活会，X员干部坚持对照X章X规、中央XXXX、省委省政府十项规定实施细则、初心使命“四个对照”，聚焦ZZ上的“两面人”“为官不为”等问题，深入查摆剖析，立说立行抓整改，群众满意率达99.7％。对标要求抓谋划。紧扣全国组织部长会议新理念、新举措、新要求，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“乡村振兴该干什么”“服务群众干了什么”“高质量发展还要干什么”完成交流研讨1.37万人次，形成调研文章350余篇，系统梳理问题1200余个，分解重点任务130余项，及时细化完善工作责任清单，进一步推动成果转化。对标落实抓推进。推行述成效、自我评、群众评、组织评“一述三评”评价机制，营造干事创业良好氛围。对标中央、省委推动高质量发展的决策部署，高质量培育壮大红心猕猴桃、健康养殖、中药材“三个百亿产业”，积极承接成都及东部沿海发达地区产业转移，加快构建大开放大合作发展格局。

四川苍溪：加强红色教育传承红色基因
四川省苍溪县聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，依托厚重的红色文化资源，通过办好红色图展、讲好红色故事、开好红色课堂、拍好红色视频的方式，进一步加强X员干部革命传统教育，传承好红色基因，坚守住初心使命。
办好红色图展，追寻革命足迹。以红军渡全国爱国主义教育示范基地为主阵地，新增“长征之路复兴之路”图片长廊、罗青长同志生平事迹图片展厅、“红色烙印”图片展示馆等“红色印记”主题活动区。挖掘乡镇、村（社区）红色革命遗址遗迹，打造黄猫垭战斗遗址、八庙涧溪口红军渡、文昌中共川陕省苍溪县委旧址等30余处展示点，形成以红军渡为核心、乡村红色文化资源为支撑的“一核多点”红色图展格局。接纳来访参观的X员干部、群众多达23万人次。
讲好红色故事，探寻革命初心。收集《红军印》《一件钱衣》《竹纽扣》等红色故事70余篇，整理《劝郎当红军》《红军渡口的塑像》等红色歌曲20余首，印发《梨乡红霞》《梨乡红歌谱》2400余册，结合“百姓大讲堂”“周三夜学”“农家夜话”“坝坝谈心”等专题论坛讲好苍溪红色故事、诉说革命记忆。在红军渡、黄猫垭战斗遗址等红色景点组建红色故事宣讲队30余支，共计宣讲2711场次，切实感悟革命先烈的初心。
开好红色X课，体验革命情怀。县委书记率先示范，35名县级X员领导干部带头引领，带动全县360名科级领导干部，深入联系点讲X课。邀请本地区老红军和全国人大代表、优秀村X支部书记等先进典型现身说法，聆听他们讲经历、讲传统、讲感悟，大家围绕所讲内容谈想法、谈感受、谈自身。开办“听红色X课、悟革命情怀”栏目，组织X员干部积极配合、踊跃参加。同时，通过“苍溪智慧X建”大数据平台、“苍溪组工”AAA公众号、“苍溪印象”网、“梨乡先锋”自媒体号等网络载体，让一手资源“快传快达”，“零距离”送到X员身边，切实体验革命情怀。
拍好红色视频，弘扬革命精神。结合爱国主义教育，以“感恩祖国跟X走”为主线，组织546个X组织到红军渡、黄猫垭战斗遗址等X性教育基地和红色遗址开展主题X日活动，重温入X誓词、同唱《我和我的祖国》，活动情景被制作成“我们的红色故事”作示范交流。以“脱贫攻坚感X恩”为支线，组织39个乡镇、495个村（社区）X组织以猕（猴桃）梨采摘、荷田摸鱼等活动项目拍摄快闪微视频，欢庆丰收致富。以“志愿服务明X心”穿针引线，深入开展“周六帮扶”、“三同三进”等活动，让X员干部深入群众、服务群众，解决急难愁盼问题7000余件，动态情景通过智能微拍进行传播和交流，引导X员干部弘扬革命精神，激励干事创业。

四川苍溪：五道薪酬加法激发干事创业活力
四川省苍溪县认真践行新时代X的组织路线，推进全面从严治X向基层延伸，多元化提升村干部基本报酬，充分激发干部干事创业活力，有效提高了干部管理水平，助推了脱贫攻坚和乡村振兴。
“支部＋支部”提高报酬。出台《苍溪县村（社区）干部管理办法》，实行“支部＋支部”模式，大力推进村（社区）X组织合建。坚持提升基层X组织组织力，突出组织设置优化，打破按行政区域设X组织现状，采取强带弱、富带穷、大带小方式，合建村X组织309个，合建率达44％。建立减岗提薪制度，突出以职能职责为依据，实行村（社区）X组织书记兼职兼薪制度，250名合建村（社区）X组织书记兼任参与合建的其他村（社区）X组织书记职务，村（社区）X组织书记按不低于70％兼取合建减少岗位的基本报酬，剩余部分用于村（社区）其他干部报酬补助。村（社区）X组织书记的每月基本报酬普遍达3000元以上，增强了村（社区）X组织书记岗位的吸引力，破解了人难选难留问题。
“书记＋主任”增加报酬。深化村民自治实践，健全和创新村X组织领导的充满活力的村民自治机制。坚持目标导向，实行村（社区）X组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”工程，创新推行参选人经过X员和群众两次推荐，向广大X员群众进行施政陈述的“两推一陈述”模式，200名ZZ品质好、廉洁自律好、群众口碑好、担当能力强、领富带富能力强、创新能力强“三好三强”型村X组织书记通过选举担任村委会主任，占比达40.4％。推行兼职兼薪制度，以“一肩挑”兼任职务的工作量为依据，村（社区）X组织书记兼任村（居）民委员会主任职务，村（社区）X组织书记兼任村（居）委会主任按不低于80％的标准享受兼任岗位基本报酬，其余报酬根据本村（社区）其他干部岗位工作量大小，按比例予以提高补助，强化了X的领导，提高了干部报酬。
“委员＋组长”保障报酬。强化基层群众自治，坚持民主决策、民主管理，积极探索实行村（社区）“两委”班子成员兼任村（居）民小组组长制度，236名村（社区）X组织班子专职委员按程序兼任村（居）务监督委员会主任或小组组长，342名村（居）委班子专职委员兼任小组组长。推行工作兼职、全额兼薪制度，确保村（社区）“两委”专职委员有报酬，破解了专职委员任职不履责、挂名不干事难题，凝聚了工作力量。
“财政＋集体”补助报酬。持续实施“三大”奖励激励制度，积极鼓励村（社区）干部探索集体经济发展新思路，建立村组干部报酬与村级集体经济发展挂钩机制。实行兼职兼薪报酬累加制度，坚持村（社区）干部除享有特定比例的兼任职务基本报酬，村（社区）集体经济收入部分，按照不超过30％的标准用于提高村（社区）干部待遇。实行集体经济奖励补助“村（居）民大会（代表大会）＋乡镇X委审批”联合审查制度，科学制定村级集体经济分配比例和标准。创新实施奖励报酬制度，实行建档立卡贫困村、艰苦边远村村组干部基本报酬人均每月增加100元奖励补助。加强村组干部基本医疗保障，县财政每年为在职村（社区）“三职”干部每人补助养老保险400元、医疗保险100元，切实增加村（社区）干部基本报酬。
“固定＋绩效”激活报酬。实行村（社区）干部“固定报酬＋绩效报酬”制度，每月总报酬的80％为固定报酬，20％为绩效报酬。固定报酬每月15日前由乡镇X委审核、县委组织部审定、县财政局打卡直发。探索村（社区）干部专职化管理，坚持精细化考核保实效，充分发挥绩效考核的引导作用。严格落实村（社区）干部绩效报酬考核发放和考核结果运用制度，每年开展村（社区）X组织书记“一述三考”，全覆盖推行“季度考核＋半年考核＋年度考核”，实行差异化、精细化考核，综合评定考核等次，年度考核为合格的村（社区）干部，一次性全额兑现20％绩效报酬；不合格的不予发放绩效报酬，相关资金用于补充村（社区）办公经费，切实增强了村（社区）干部绩效管理的科学性。同时，强化正面典型引导，常态开展推进脱贫攻坚、实施乡村振兴优秀干部评选表彰，并优先纳入村（社区）“两委”换届后备人选，切实营造了“奖优罚劣、比学赶超”良好氛围。

四川成都：“看讲说”让基层X员教育活起来
今年以来，四川省成都市成华区桃蹊路街道文德社区X委创新组织生活学习教育的方式，充分利用“博雅、兴维东”联合X支部、“成华区实验小学”X支部、“桃蹊书院·毛边书局”等各类优势资源，结合“清廉社区”的建设，开展了“清廉大讲堂”。
“看廉”：宣传教育两手抓。社区X委组织X员同志集体观看成华区纪委《三位共抓四位一体》“清廉社区”创建宣传片，以及廉政教育影片《家庭腐败警示录》。一个正面题材宣传和一个反面警示教育，将作廉政建设的比学赶超和自我约束的相互监督结合在一起。以点带面，秉持边学习、边自查、边改正的态度，做好“预防腐败”的排头兵、成为“清廉社区”建设的倡导人。
“讲廉”：社区书记讲X课。活动中，文德社区X委将今年的两大X建项目进行有机结合，社区X委书记向X员们讲了一堂《筑牢拒腐防变防线》的主题X课。课堂上，社区书记结合XJP总书记提出的重要指示、X的十九大精神、以及文德社区近年来的成果与不足。分别从：坚决维护X章的权威性和严肃性、落实改进工作作风、密切联系群众的XXXX和深入推进基层X风廉政建设工作三个方面进行了详细阐述。
“说廉”：感受建议互动说。为了让活动更加充实和生动，在“看廉”“讲廉”之后，文德社区X委组织现场X员同志们互动交流，进行“说廉”。广大的X员干部结合学习说了自己的感受和体会，并从如何预防家庭腐败、如何扬家风守家规、如何参与文德廉洁社区建设等方面说了建议和需求。最后，大家将各自的感受和建议写在小贴纸上面，张贴到了“廉洁文德·你我同行”的倡议白板。
社区X组织是X密切联系群众和服务群众的最基层组织。随着不断的社会化发展趋势，大量的离退休X员干部、在职的普通X员、以及流动X员等组织关系转入社区。面对不同层面、不同年龄、不同文化程度的差异，文德社区X委不断创新组织生活学习教育的方式，受到了辖区X员同志的一致好评，互动参与度不断提升。“以文化人，以德润身”，文德人将继续努力，为辖区的X员干部创造一个良好的学习氛围，不忘初心、共同前行！

四川成都：激活有声课堂传递无声力量
在全X开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要节点，为进一步增强X员干部ZZ担当、历史担当、责任担当，四川省成都市成华区委组织部开设有声课堂，引导X员干部在“听”与“讲”中传递前行道路上无声却强大的力量。
重温光辉历程，传递初心力量。开设“初心课堂”，以“牢记初心使命，争当优秀组工干部”为主题，由部班子成员轮流向部机关全体X员讲X课。X课以X的光辉历史为背景，以近百年的组织工作历程为主线，以“讲理论”与“讲故事”相结合的方式，系统介绍和揭示组织路线形成规律、组织工作的职能作用，展示一代又一代组工干部的精神风貌。X课结束后，组织支部全体X员分享感悟、交流心得，变“一人讲”为“众人讲”，激励X员干部牢记初心使命，增强对X的历史特别是组织部部风部史的认同感，把握组织工作规律、学习组织工作的经验和方法、传承组织部门优良传统和作风。
讲述城市沿革，传递奋进力量。与音频分享平台喜马拉雅合作，开设“成华风采在线课堂”，组织全体X员在线聆听成华区的“前世今生”，全面了解成华区的历史沿革、时代蜕变、城市定位、独特魅力和发展方向。通过“听历史、知变迁、看发展、讲体会”，引导X员干部提高ZZ站位，胸怀中心大局，切实树立成华发展“舍我其谁”的强烈责任意识，清醒认识自己所在岗位的职能职责，并把履行好自身职责与区域发展目标联系起来，自觉找准“我”在发展中的位置，明晰“我”在发展中的职责，勇于担当推动城市转型升级跨越发展的责任，为全区X员干部作出表率，当好标兵。
分享平凡故事，传递榜样力量。结合“三会一课”、固定X日，开设“榜样课堂”。邀请“成华榜样”“红色先锋”获得者从亲身经历和切身体会出发，讲述自己在工作生活中的平凡故事。他们中有全国道德模范，有援藏优秀代表，有社区基层干部，他们都是从基层走出来的平凡人，但每个人身上都有道德的闪光点，或忠于职守，在平凡岗位兢兢业业，以实干获得尊重；或扎根基层，数十年如一日，用情怀赢得群众的信赖；或投身公益，在本职工作外义务帮扶困难群众，以无私奉献获得称赞。通过榜样故事分享，以期达到“一位榜样就是一部教材，一回聆听就是一次洗礼，一次感动就是一声号角”的效果，切实引导X员干部见贤思齐、对标赶超，营造学先进、见行动、争优秀、比贡献的浓厚氛围。

四川成都：坚持靶向发力建强“头雁”队伍
群雁高飞头雁领，为充分形成“头雁效应”，增强基层X组织“火车头”作用，不断开创X建引领乡村振兴、引领城乡社区发展治理新局面。四川省成都市郫都区坚持靶向发力，着力建强村（社区）X组织带头人队伍。
一、向“蓄活水”发力，狠抓村级后备人才库建设。一是深入一线“摸实情”。全区14个街道分别成立X工委书记任组长的专项工作组，深入191个村（社区）开展“集体座谈”“个别谈话”“入户走访”，全面摸准村（社区）班子运行现状、存在问题，印发《村（社区）干部任职意愿征求信》1140余份，“一村（社区）一台账”梳理拟调整人员基本情况。二是不拘一格“选人才”。重点瞄准退伍军人、外出务工经商人员、机关事业单位临聘人员、返乡大学生、农村致富能手等群体，从2154名报名者中经过笔试、面试、公开演讲等程序选出357人，建立后备干部人才库。其中，X员占比67％，本科以上学历占比49％，村（社区）在职人员占比41％，退伍军人、外出务工经商人员、返乡大学生、农村致富能手等占比51％，为推进村（社区）书记、主任“一肩挑”夯实人才基础。三是公正公道“用人才”。对遴选出的后备干部，村（社区）“两委”干部、村级公共服务岗位、集体经济组织等出现岗位空缺时，原则上从后备干部中选拔。目前，后备干部已有8名担任村（社区）X组织书记、3名进入“两委”班子、22名到村（社区）公共服务岗位任职。
二、向“提素能”发力，打好培训“组合拳”。一是“请进来”针对问题训。依托四川战旗乡村振兴培训学院，组建“温铁军工作室”，引入海内外知名专家团队，开展村庄规划、产业发展、现代治理等方面实践指导、政策培训、智库咨询。举办“新时代村庄与集体经济转型高级研修班”，就乡村振兴、社区发展治理过程中可能遇到的问题、发展路径等，对全区191个村（社区）X组织书记系统培训。二是“走出去”对标先进学。把村（社区）X组织书记培训纳入全区干部教育培训总体规划，每年分期分批组织全区村（社区）X组织书记到区外实地学习考察、对标提升。2019年初，组织村（社区）X组织书记46人赴浙江安吉县、桐庐县等地，集中学习基层X建、乡村治理、生态发展先进经验。11月初，组织2019年新任和软弱涣散村（社区）X组织书记27人，赴温江“基层X建学院”开展X建业务集中培训。三是“组团共建”抓提升。将全区191个村（社区）划分为农村、城市两个X建组团专班，由村（社区）X组织书记任班委，每月1次主题“X建沙龙”、每季度1次X建竞进拉练，用身边的先进典型带动身边人，定期研究区域X建工作，抱团发展，推动组团片区X建整体提升。
三、向“严管理”发力，激活队伍内生动力。一是压紧压实“第一责任”。出台《X支部书记履行X建工作职责考核办法》，明确村（社区）X组织书记“牵头抓X建引领乡村振兴”等责任清单11项，“X员教育管理问题较多”等不能评优负面清单5项，2019年以来调整X建工作滞后的村（社区）X组织书记20名。二是实施X组织书记积分管理。通过履行X员义务“三问”、践行承诺“三亮”、奉献服务“三带头”积分管理，将积分情况作为X组织书记评先评优、参加集中培训等的重要参考依据，凡积分未达到“优秀”等次的X组织书记一律取消年度“评优”资格，持续巩固提升村（社区）X组织书记初心使命意识。三是“能上能下”激活力。将软弱涣散村（社区）X组织书记纳入重点管理，每年分类分批开展“精准提能”培训5次以上，对培训后仍不适宜的坚决调整。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化软弱涣散X组织集中整治，按程序撤换不胜任不尽责的村（社区）X组织书记6名。

四川成华：“三开门”促主题教育落地落实
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展过程中，四川省成都市成华区聚焦“为民服务解难题”，坚持“敞开门”“开大门”“开好门”，确保主题教育的全过程都深入群众、深入基层、深入一线，让群众参与教育过程、看见教育进度、感受教育实效。
敞开门，听民生、察民情、访民意。区“四大班子”领导聚焦“天府成都·文旅成华”发展定位，紧盯“美丽宜居公园城市示范区”奋斗目标，带着课题、带着问题，带队走遍全区个社区（村），通过现场办公会、工作推进会、院落坝坝会、入户走访等方式，收集群众意见建议300余条。全区各级领导干部围绕“文旅成华”六大行动、19项重点工程、产业功能区建设等中心工作，深入联系点，了解民情、掌握实情，立足职能职责和群众反映强烈的热点难点问题，拟定调研课题500余项，研究制定破解难题的实招硬招。全区300余名“两代表一委员”深入街道社区，听民意访民情，将群众反映的突出问题及意见建议分门别类进行梳理汇总，建立整改台账。
开大门，全方位、多形式、广覆盖。坚持“线上”与“线下”、“面对面”与“背靠背”相结合，拓宽群众意见征求渠道，让群众愿提、敢提、真提，切实把群众意见听真听足，把问题找准找实。依托成华网络理政平台，建立问需问计问诊系统，专设书记、区长信箱，设立民意直通车、在线咨询等网络栏目。同时，在教育、卫生、人社、公安、司法等窗口执法服务单位设立意见箱、意见簿，广泛收集群众对领导干部在作风方面的反映，对身边不正之风的反映，对生态环境、教育就业、社会保障、医疗卫生、社会治安、住房等方面的意见建议，分门别类梳理“问题清单”“责任清单”，从而寻求解决问题、化解矛盾的“最大公约数”。
开好门，看得见、受监督、能评价。畅通群众参与渠道，邀请基层X员代表参与所在街道领导班子学习研讨、调研成果交流以及专题X课，看一看学习研讨深不深、调研成果实不实，有效帮助X员干部找准问题、抓好整改，形成良性互动。畅通群众监督渠道，通过新闻发布、通报、公示等形式，及时公布主题教育过程中问题整改和专项整治落实情况，让群众知晓问题改没改、怎么改的、改到了什么程度，同时开通“巡回督导组群众热线”，把主题教育置于群众监督之下，推动问题整改落到底、见实效。畅通群众评价渠道，发放群众满意度测评表，开展群众座谈走访，用群众获得感、幸福感来检验主题教育效果。

四川成华：“三面镜子”把主题教育引向深入
在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展过程中，四川省成都市成华区牢牢把握主题主线，用“X史新中国史”“X章X规”“正反典型”三面镜子，引导X员干部学深悟透、正心修身、思齐自省、整改落实，切实把主题教育引向深入。
用“X史新中国史”这面镜子，寻初心、担使命。把学习领悟X史、新中国史作为牢记X的初心和使命的重要途径，统一发放《中国共产X的九十年》等X史、新中国史著作和相关学习资料，广泛开展X史和新中国史主题演讲、知识竞赛等特色活动，结合“三会一课”“固定X日”、支部书记“微X课”，组织引导X员干部深刻了解中国近代以来170多年的斗争史、我们X98年的奋斗史、新中国70年的发展史，在深入学习和不断领悟中，学会用历史思维，培养历史眼光，增强历史担当，弄清楚我们从哪里来、往哪里去，弄清楚艰苦卓绝是什么、是怎么来的，不断从我们X的光荣传统、宝贵经验和伟大成就中汲取前进力量，做到知史爱X、知史爱国，做到常怀忧X之心、为X之责、强X之志。
用“X章X规”这面镜子，找差距、明方向。X章X规是X员安身立命和干事创业的根本法度，要找差距、明方向就必须认认真真学原篇、照镜子。通过召开理论中心组学习会、X员干部大会等多种形式，组织X员干部逐字逐句学习X章、《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》《中国共产X纪律处分条例》，领会精髓要义，让X章X规内化于心、外化于行，成为X员干部为人处事的基准和底线。在深入学习的基础上，把对照X章X规作为检视问题的重要内容，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方法，引导X员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“十八个是否”逐项逐条检查，深刻检视剖析，找准问题不足，及时整改落实，达到“对照一次，就提醒一次、扯一次袖子；整改一次，就有新的进步”。
用“正反典型”这面镜子，正衣冠、修品行。注重发挥先进典型示范引领作用，组织开展“实心干事、科学作为”先进事迹报告会，成立由四川省优秀公务员、成都市劳动模范、“成华榜样”等组成的宣讲报告团，深入部门机关、行业系统和街道社区进行先进事迹巡回报告。集中X员干部观看张富清、黄文秀、周永开等先进事迹纪录片，深入开展“学先进、守初心、敢担当”专题学习研讨，组织X员干部以先进典型为标杆深入检视问题、查找差距、整改落实。充分发挥反面典型警示教育作用，编印X员干部违纪违法典型案例读本，组织观看《蒙尘的初心》《初心泯灭的歧路》等警示教育片，结合主题X日活动，组织X员干部赴四川省法纪教育基地、“花语廉心”廉洁文化教育基地参观学习，让X员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

四川成华：“四步法”推动主题教育走深走实
XJP总书记在河南考察时，明确要求第二批主题教育“注重解决群众最急最忧最盼的紧迫问题”。主题教育开展以来，四川省成都市成华区坚持以人民为中心，聚焦群众操心事、烦心事、揪心事，采用查账、建账、销账、晒账“四步法”，切实查民情、解民忧、纾民怨、暖民心，推动主题教育走深走实。
全方位“查”账。坚持开门纳谏，全区各级领导干部深入基层联系点，通过现场办公会、工作推进会、院落坝坝会、入户走访等方式，广泛收集群众意见建议，梳理问题3443条。深化“两委员一代表”“不定期走访一次、每季度接待一次、实事难事解决一次、社区议事参与一次”机制，组织百余名代表委员直奔街道、企业，深入社区、居民小区楼院集中走访听民意，收集反馈断头路问题、学前教育、残疾人事业等问题及意见40余条。依托成华网络理政平台，建立问需问计问诊系统，设立民意直通车、在线咨询等网络栏目，全方位收集民情民意。
分类别“建”账。将蹲点调研发现的问题、巡视巡察反馈的问题、群众反映突出的问题及意见建议，按个性与共性、短期与长期等原则分门别类进行汇总分析，分类建立问题整改台账，梳理问题清单，细化整改方案，列出整改措施6445项。同时，在中央和省市17项专项整治基础上，自选“惠民惠农财政补贴资金社会保障卡‘一卡通’方面的问题”“办理回复群众诉求解决率、群众满意率偏低、回复周期过长的问题”2项专项整治，梳理出19项50个共性问题，一并纳入整改台账。
定时限“销”账。结合分类建账情况，将列入台账的问题及意见建议逐条进行研究，对每一条“账目”明确谁来解决、怎么解决、什么时候解决到位，做到边查边改、真查真改、立行立改，一条一条逐一“销账”。对已经解决的及时销号，没解决的持续跟进，对需要长期整治的，要明确阶段目标、时限要求，抓紧整治到位，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不满意不罢休。截止目前，已整改解决群众出行、安居等最关心、最直接的问题153条，让群众切实感受到主题教育带来的新变化新成效。
多形式“晒”账。及时公布主题教育过程中问题整改和专项整治落实情况，让群众知晓问题改没改、怎么改的、改到了什么程度。对于群众反映特别强烈、诉求比较集中的问题，通过组织相关部门单位、群众代表召开新闻发布会、集中座谈会方式，通报整改情况；对于群众的一般诉求，通过实地公告栏、宣传栏以及网络发布公示等方式公开整改情况；对于个别群众的诉求，通过电话短信、入户回访等方式进行情况反馈。同时，发放群众满意度测评表，开展群众座谈走访，用群众获得感、幸福感来检验主题教育效果。

四川成华：“四味俱全”促主题教育提质增效
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，四川省成都市成华区坚持“规定动作”做到位、“自选动作”有特色，“四味俱全”狠抓学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，确保主题教育扎实推进、落地见效。
强“原”味，狠抓学习教育不放松。把学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的重中之重，明确“两书一章”、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等规定书目清单，将XJP总书记7个方面重要讲话精神、“四项教育”等学习内容汇编成册，下发学习资料4万余册。充分利用官方网站、AAA公众号、远教站点等平台，开设主题教育专栏，即时转载、发布和推送相关学习内容。结合“三会一课”“固定X日”、中心组学习、支部书记“微X课”，组织X员干部原原本本读原著、扎扎实实学原文、联系实际悟原理，筑牢信仰之基、补足精神之钙。
品“土”味，做到调查研究不走样。坚持用好调查研究这个法宝，严格按照“求深、求实、求细、求准、求效”要求，聚焦“天府成都·文旅成华”发展定位，围绕六大行动、19项重点工程、产业功能区建设等中心工作，立足职能职责和群众反映强烈的热点难点问题，精心制定调研方案，确定调研课题500余项。全区各级X组织和广大X员干部以“一竿子插到底”的精神，深入街道社区、企事业单位、基层群众发现问题、掌握情况，仔细品味基层工作的“泥土气息”，真正从基层X员干部和群众声音中、从XJP新时代中国特色社会主义思想中寻求解决问题的办法举措。
增“辣”味，深入检视问题不遮丑。发扬刀刃向内的自我革命精神，采取“群众提、自己找、互相帮”方法，通过走访调研、谈心谈话、专题会议、新闻媒体留言等多种形式，引导全区X员干部以XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央决策部署基准，以X章X规为戒尺，以人民群众新期待为方向，以先进典型、身边榜样为标杆，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不回避不遮掩，认真解剖自己，互相扯袖提醒，真正把问题找实、把根源挖深，通过“揭短亮丑”实现“自我洗礼”，达到提高和进步的目的。
添“汗”味，确保整改落实不落空。坚持学做相结合，查改相贯通，对征求到的意见建议和查摆出来的差距不足，分类梳理形成“问题清单”。区委常委班子带头按照分工负责制对号入座、主动认领，逐一检视分析，分类制定推进计划。各单位针对调查研究和检视问题中发现的问题，立足自身实际，逐项研究，找准症结，迅速制定措施清单、责任清单、时间清单，逐一进行挂牌销号，每一项整改都严格按照原因不查清不放过、问题不处理不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过的要求，做到一改到底。

四川成华：“五步法”推动学习教育走深走实
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，四川省成都市成华区聚焦主题主线，扎实推进学习“五步法”，在学深悟透、融会贯通、真信笃行上狠下功夫，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
第一步：读，逐字逐句读原文。充分利用成华区门户网站、“文旅成华”“成华头条”AAA公众号等平台，开设主题教育专栏，即时转载、发布和推送相关学习内容，统一印发“不忘初心，牢记使命”主题教育口袋书，发放“两史两书一章”等必读学习书目和主题教育相关学习资料，引导X员干部原原本本读原著、扎扎实实学原文、联系实际悟原理，从而筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
第二步：听，聚精会神听区情。与音频分享平台喜马拉雅合作，开设“成华风采”频道，组织X员干部通过扫二维码、下载app等方式在线聆听成华区的“前世今生”，全面了解成华区的历史沿革、时代蜕变、城市定位、独特魅力和发展方向。通过“听历史、知变迁、看发展”，引导X员干部提高ZZ站位，胸怀中心大局，切实将开展主题教育与中心工作相结合，自觉在推动社会经济发展中找准位置、贡献力量。
第三步：讲，专家榜样讲X课。邀请专家学者组、榜样模范建初心X课宣讲团，结合“三会一课”、固定X日，广泛开展“初心宣言进基层”活动。专家学者通过对X史、新中国史做专题讲座，引导X员干部明确“为了谁”“依靠谁”“我是谁”。榜样模范从亲身经历和切身体会出发，讲述自己在工作生活中的典型事迹，切实引导X员干部见贤思齐、对标赶超，营造学先进、见行动、争优秀、比贡献的浓厚氛围。
第四步：看，红色教育看X性。充分利用院山坡烈士陵园等区内红色资源，结合开展“主题X日”活动，组织X员干部瞻仰烈士陵墓、参观烈士事迹、缅怀革命先烈、重温入X誓词，使红色资源成为开展主题教育最生动的课堂。同时，通过组织集体观看《建X伟业》《长征》等红色影片，使X员干部忆峥嵘岁月，锤炼坚强X性，思想上受洗礼，灵魂上受触动，切实增强学习教育的吸引力、感染力。
第五步：谈，结合实际谈初心。广泛开展“初心使命大家谈”活动，让X员干部结合学习和工作的所思所悟，谈入X初心和入职初心，谈使命责任和担当作为，并同时在“文旅成华”AAA公众号推送发布，大力营造“坚守初心使命、体悟初心使命、践行初心使命”的浓厚学习氛围。通过学习他人的初心，回顾自己的初心，把自己的初心转变成爱X爱国爱人民的真心，把真心转变成为X分忧、为国干事、为民谋利的实际行动。

四川成华：用好固定X日平台深学X章X规
近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的指导意见》。意见要求，要做实基层X支部学习教育和检视整改。除县处级以上领导干部和参照实施的领导班子之外的X员参加主题教育，要以X支部为单位，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题X日等进行。四川省成都市成华区委组织部将集中学习X章X规纳入固定X日活动，努力将X章X规往深里学，让全体组工干部进一步坚守初心、担当使命、增强ZZ意识、提高业务能力。
领学＋共学，实现全体X员参与学习。将所有年轻干部纳入领学人员库，采用轮流形式，每次固定X日活动中，由四名年轻干部分别选择四项X章X规，采用“讲解＋PPT”的形式，对X章X规进行解读。其他参加固定X日活动的X员认真聆听讲解内容，仔细观看PPT，并进行记忆和思考，对不解的内容主动提问，由领学干部或者其他X员进行回答，甚至展开一场大讨论，营造浓厚的学习氛围。
常学＋广学，实现学习内容丰富多彩。建立长效机制，将集中学习X章X规确定为每月固定X日活动的一项常规议程，让X章X规成为固定X日的“常客”，一次都不能少。集中学习的X章X规覆盖了X章、准则、条例、规则、规定、办法、细则和规范性文件，并且做到每次固定X日活动、每名领学干部选择学习的X章X规不重复，确保学习的覆盖面广。
精学＋评学，实现学习成果收获满满。每名年轻干部领学X章X规的时间为10－15分钟，内容不局限于X章X规的条文，涵盖了X章X规的方方面面，包括了X章X规出台的时间、背景、意义和X章X规的构成框架、主要内容、修改的条款、与工作联系密切的条款，以及领学干部的学习心得。每次年轻干部领学完毕后，所有部领导会依次进行点评，不仅会分享自身的学习收获，也会结合学习重点和业务工作提出意见和建议，让学习的成果得到升华。
不忘初心、牢记使命，从学做起。领学、共学、常学、广学、精学、评学X章X规，将助力组工干部坚守初心、勇担使命，为实现祖国繁荣富强、人民幸福安康贡献更强力量！

四川大邑：“四结合四突出”开展X员轮训
四川省大邑县在基层X员教育培训中，以“四结合四突出”为导向，分层分类办好培训班，扎实开展基层X员重点群体的轮训工作。
结合上级要求，突出全员覆盖。切实贯彻落实全国X员教育培训工作规划和省市县X员教育培训实施意见，建立基层X员集中轮训制度，完善县乡村三级培训体系，通过分层分类，开展线上线下培训。依托县内“一校两院”（县委X校，成都非公企业学院、锦城城乡社区发展治理培训学院）分批次集中培训基层X组织书记、X务工作者、村（社区）X员、“两新组织”X员、入X积极分子、新X员、流动X员等7类X员重点群体，2019年度计划实体培训班次6类25期，培训2000余人；网络培训4类48期，全覆盖机关、农村、城市、学校、国企、非公企业、社会组织等7个领域X员24562人。
结合培训供求，突出X性教育。县委依托“一校两院”就地就近培训基层X员干部，2019年县委X校承办实体培训10期，成都非公学院10期，锦城城乡社区发展治理培训学院5期。扩大培训供给，县委X校每月开展“X建大课堂”X课培训1期以上，线上线下全覆盖基层X员；县两新工委每周开展“园区讲堂”，培训入企；基层X委依托“微X校”，自主办班，集中轮训本辖区的基层X员。以X性教育为根本，在示范班培训中，X课设置不低于总课时的70％，把X的十九大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想作为示范培训主课，系统学习X的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，把理想信念教育贯穿培训全过程。
结合工作需求，突出业务技能。2019年围绕学习贯彻X章和十九大精神等设置主题培训11期；结合县委中心工作设专题培训3期；针对不同类别X员设置主体培训11期。对村（社区）X组织书记示范班突出社区治理、乡村振兴、精品农业、“双强六好”示范X组织建设等主题；X务工作者示范班突出服务基层能力水平、落实基层X建工作目标任务、基层X建实务等主题；基层X员示范班突出组织生活开展、“不忘初心、牢记使命”等主题；新X员示范班突出X的基本知识、X章X规和X性修养等主题；“两新组织”X员突出X性＋经营管理、安全生产、技能提升等培训，将X务基础知识和业务知识培训贯穿于主体培训的始终，着力夯实基层基础工作。
结合X员诉求，突出实体培训。通过收集不同领域共10类X支部对基层X员教育培训的建议意见，主要诉求集中在“培训资源上注重适用性、培训内容上注重实用性、培训形式上多元化注重实体性”上。针对X员诉求，不断深化与县委X校共建机制，建设县乡村“微X校”276所，组建三级“微X校”师资500余人，紧扣培训主体需求设课程，制定教学大纲，确保教学内容务实管用。建设县级X员教育培训实践基地44个，利用“三线建设”纪念馆、建川博物馆、西岭镇横山岗红军战斗遗址、“双强六好”X建示范点、X建引领城乡社区发展治理示范点等精品现场教学基地开展现场教育。2019年X员教育实体培训班次为县内22期，省内外3期，计划投入经费113万元，实体培训班次同比增加40％。

四川大邑：聘任首批X员教育讲师
为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实贯彻《中国共产XX员教育管理工作条例》，四川省大邑县以“微X课”授课比赛活动为抓手，分类选拔、分层比赛、择优聘用，优选聘任首批县级“X员教育讲师”，为基层X员教育建设一批师资队伍，进一步提升基层X员教育水平，促进基层X组织“三会一课”规范化制度化。
全员覆盖，分类选拔。按照《中国共产XX员教育管理工作条例》在七类重点X员群体中选拔X员教育讲师的要求，在X员教育讲师队伍选拔中，开展“不忘初心、牢记使命”主题“微X课”比赛活动，号召全县X员、入X积极分子广泛参与。比赛活动共分为引进人才群体、乡镇（街道）、X政部门等3个赛区，覆盖农村、社区、企业、非公经济组织、社会组织、事业单位、X政机关、流动X员、离退休干部等九类X支部。
突出主题，分层角逐。遵循以理想信念教育为根本，以X性教育为核心的X员教育工作要求，将“不忘初心、牢记使命”确定为微X课授课主题，把理想信念教育、X性教育、宗旨教育、革命传统教育等内容贯穿始终。各赛区活动，由47个X（工）委具体承办，以X委、X总支、X支部为单位，层层比赛、个个角逐，共比赛300余场次，有875余名X员走上讲台，3个赛区共产生54名师资进入赛区决赛；各赛区决赛由县委X校具体承办，3场决赛共选拔20名优秀师资进入全县总决赛。
择优聘用，以赛促学。由县委组织部和县委X校，在54名优秀师资中，联合择优聘任20名首批县级“X员教育讲师”，取得在全县“微X校”和基层X组织授课资格。结合基层X员需求，按照ZZ理论教育、ZZ教育和ZZ训练、X章X规X纪教育、X的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育、基层X建实务8个类别开展授课。通过县级X员教育网络平台—“X建大课堂”，以总决赛的形式，向全县X组织直播20名“X员教育讲师”授课内容，邀请各单位分管X务的领导同志现场观摩，进一步提升基层X员教育水平，促进基层X组织“三会一课”规范化制度化。

四川大邑：以“四联四化”搭好X建“四桥”
四川省大邑县拥有丰富的旅游资源，有6个国家4A级景区，被评为国家生态示范县、省旅游强县、旅游标准化示范县。近年来，大邑县各景区依托功能区管委会和属地X委，联合机关、社区、行业协会等X建资源，切实服务X员、服务游客，构建了大旅游、大融合、大发展格局，而刘氏庄园博物馆X组织就是其中之一。
组织联设，X建工作区域化，搭建“立交桥”。刘氏庄园博物馆占地10万平方米，分南北两个庄园建筑群，中间由一条商业街区连通。博物馆X总支发动X员干部，分别围绕“景区商家住户如何共创共建”“如何加强博物馆的宣传教育工作”“怎样充分发挥爱国主义教育基地作用”等展开调研，探索推进X建工作区域化进程。在今年的疫情防控期间，博物馆由于疫情闭馆，馆X组主动对接属地X委，X总支第一时间组织X员干部深入附近三个社区，协助社区支部开展入户调查和宣传防控，做到了馆闲人不闲，防控宣传基础扎实。通过与社区和商家的组织联设，有效地融合了区域X建资源，搭建了功能区内X组织间联动的“立交桥”。
队伍联建，X员力量聚合化，搭建“互通桥”。博物馆X总支充分发挥支部联建作用，老X员现场示范传帮带，以“优服务、提品质”为工作主线，积极展开“示范引领”活动。每逢节假日和免费开放日，设立X员示范岗10余处，X员佩戴X徽亮身份、亮承诺、亮责任，为进馆观众开展文明旅游咨询、文明劝导、文明服务等志愿活动，践行旅游示范岗新风尚。今年以来，X总支共发展X员志愿者30余人，为游客开展志愿活动50余次，赢得了游客好评，搭建了服务群众服务游客的“互通桥”。
活动联办，X务生活集约化，搭建“亲民桥”。刘氏庄园博物馆按照功能区综合X委创新X建组团模式的要求，主动对接文体旅局、工会、共青团和妇联，大力开展X建引领游客互动主题活动，组织策划各类主题活动10余场，吸引数十万人参与其中，有效缓解了参观庄园“快进快出”难题；每年举办的“安仁民俗文化展演之庄园小姐出嫁”“穿上旗袍去安仁”和摄影发圈分享活动，有效吸引人气，高峰时达到单日游客量近2万人；博物馆还与国内知名艺术家和四川大学、重庆美院等高等院校签约写生创作基地。通过X务生活的集约化，为景区提升了人气的同时，搭建了“亲民桥”。
阵地联用，X群工作一体化，搭建“连心桥”。按照“整合资源、集约高效”的原则，刘氏庄园博物馆利用400余平米的游客服务中心，打造文化旅游园区X群活动服务中心，列入县“微X校”示范点。设置了文化创作室、文创交流培训室、文化陈列展示室、放映室、医务室等功能分区，同时聘请“微X校”师资库文化名人、旅游专家，以“X性＋”为主题，按照“每月一主题”的原则，广泛开展旅游经营管理、游客服务、道德大讲堂、法治大讲堂等各类培训，取得了良好的社会效益，获得2019年旅游行业信用评价A级证书，搭建了服务群众的“连心桥”。

四川德阳：远教“1＋4”助主题教育提质增效
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动以来，四川省德阳市把远程教育作为主题教育有力推手，以X员远程教育管理平台为基础，四措并举创新广大基层X员学习方法，大力推行远教“1＋4”工作模式，不断提升主题教育实效。
紧扣主题教育建实学习平台。依托全国X员干部现代远程教育平台，在德阳“智慧远教”推出“初心使命”学习平台，设置4大学用板块，全面服务主题教育。新建德阳市本级远教管控演播室，对全市2021个远教站点学用情况进行全天候实时监控，生成数据分析，确保子站点正常运行。邀请X员领导干部、骨干讲师等，在管控演播室进行视频授课，同步直播到所有子站点。定期投放德阳本级X的建设最新政策、规章制度以及最新组织工作要求等内容。
紧盯学习提纲上载原著原文。把深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，上线XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编PDF图片版本，精选数字图书网站、APP等互联网资源，上线《平“语”近人——XJP总书记用典》12集，上线《XJP用典》第一季10集。开设“学习进行时”线上交流专区，交流学习体会和收获，远教全平台跟帖500余篇，同时选取一批具有典型意义、直入人心的学习心得择优刊发，营造出学习XJP新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。
挖掘本土故事强健红色基因。上载《德阳红色故事选》，讲授土地革命、抗日战争、解放战争、抗美援朝等时期重要历史人物和历史事件，按照人物篇、事件篇两个类别，上线萧朴生、孟本斋、黄继光等德阳本地X史人物故事15篇；上线川西北武装斗争、广汉创建苏维埃政权等X史事件6篇。追随总书记在德阳考察沼气技术的足迹，重点开发并上线《跟着总书记历练人民情怀——取火取图故事的当代启示》《树家风守初心担使命——关于德阳家风建设的理论与实践》等课程，激励广大X员干部心怀群众，勇于担当。
对标身边典型唤醒使命担当。选取2019年度部分受省、市表彰的优秀共产X员、优秀X务工作者，以“守初心、担使命”为主题，制作上线身边典型访谈微记录33个，点击率1.2万余次。开展“话传统、忆初心，奋进新时代”大型电视访谈节目，通过电视信号、互联网、“智慧远教”直播方式，600余个基层X组织、2021个远教站点、80余万网友同步在线收看跟贴。制作上线德阳市缉毒禁毒民警、公安英烈韩顺军，“全国最美志愿者”德阳国家电网公司鲁鹏等先进典型事迹，激励X员干部对标典型砥砺奋斗。
突出分类施策实施个性培训。主题教育期间，出台德阳远教“周学月考”轮训制度，市本级远教平台每月月初制发学习计划指导目录，机关单位、企事业单位、乡镇远教站点结合自身实际建立每周学习课程表，通过AAA群及时通知提醒广大X员干部参学，限时打卡应学内容，提高学习的主动性、积极性。目前，已制发9月、10月学习指导目录13条，建立站点周课程表478张，覆盖全市9.7万余名基层X员。远教平台定期发布应知应会知识测试清单，鼓励X员干部通过调查提问、知识测试等方式“晒”自身学习情况。

四川邓双：“加减乘除”四部曲夯实主题教育
第二批主题教育开展以来，四川省成都市新津县邓双镇充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，针对基层干部、普通X员分类施策、因地制宜制定主题教育实施方案，高起点谋划，高标准推进，高质量落实，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
在理论学习上做“加法”，原汁原味学原文。充分发挥领导干部示范表率作用，镇X委班子专题研究全镇“不忘初心、牢记使命”专题读书班方案，成立主要负责同志带头讲，领导干部分类讲，“两委”干部研讨讲的“三级讲师团”，围绕X的十九大报告、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容开展为期7天的专题读书班，受培训X员超过500人次。将中央完善出台的关于加强X的ZZ建设的意见、X支部工作条例、农村基层组织工作条例、X组工作条例、X员教育管理工作条例等一批X内法规制度汇编成册，引导X员干部原原本本读原著、原汁原味学原文、认认真真悟原理、扎扎实实抓成效，通过理论学习进一步强化基层X员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对X忠诚、为X分忧、为X尽职、为民造福的ZZ担当。
在内容安排上做“减法”，基层减负不减效。认真落实基层减负年相关要求，为村（社区）干部松绑减负，打破传统的工作留痕工作方式，不以制定文件数量、开会数量、参与人次论主题教育开展成效；以学习理论谈体会、专题研讨谈收获、解决民生实事谈成效作为主题教育开展的要求。成立9个巡回指导组，通过不打招呼督查，实地现场督查，听取当地民众反映的方式，重点突出在“社区发展治理”“乡村振兴”“壮大村集体经济”“人居环境整治”等方面检验成效，将群众对干部工作的满意度作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的必答项，避免只重材料不重实际的形式主义。主题教育开展以来，解决安置小区公共服务设施不齐全等问题20余件，切实将上级的方针、政策有效转化为引导工作的“指南针”，解决实际问题的“导航仪”。
在X员教育上做“乘法”，“三级”方式增收获。采取“X支部＋X小组＋X员”三级学习方式，以X支部为基本单元，通过“三会一课”“主题X日”“微X校”等方式，依托“蓉城先锋”X员教育平台，组织收看“不忘初心、牢记使命”主题教育音乐X课，开展集中学习，交流学习体会，相互启发提高。通过X小组拟定学习清单，举办支部活动，组织X员通过参观“陈毅故居”等X史X性教育基地、重温入X誓词、红色资源实地教学、观看主旋律影片等方式开展革命传统教育。X员个人运用“学习强国”“共产X员网”等学习平台认真学习张富清、黄大年等先进模范，对标先进，找准差距，查摆问题，重点查找在X员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，列出问题和整改清单。通过三级X员教育方式，切实让支部成为基层组织建设的“桥头堡”，让X员成为基层组织建设的“掌舵人”。
在载体形式上做“除法”，通俗有效接地气。一方面在开展传统学习教育的基础上，组织X员参与庆祝新中国成立70周年文艺汇演暨“礼赞祖国·律动成都”歌咏比赛、2019中国（成都）四季乡村音乐季推介会等形式多样的文艺活动，丰富主题教育的“文化内涵”，增强主题活动的趣味性。另一方面，开展“两新”领域X支部与村（社区）X组织结对共建，实施“X建领航·助企发展”行动，促进企业、社会组织为村（社区）在产业发展、社区治理等工作中建言献策，搭建农民X员与企业X员相互交流平台，在主题教育期间共同参加至少1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，通过在载体形式上做“除法”，不断创新活动载体，促进主题教育之花在基层开得更加“绚丽灿烂”。

四川富顺：创新教学模式培养乡村实用人才
乡村振兴，关键在人才振兴。近年来，四川富顺县紧紧围绕现代农业发展，以培养懂农业、爱农村、爱农民的优秀乡村实用人才队伍为目标，不断探索改进教学模式，不断强化示范引领、典型引路和辐射带动作用，近两年培训农村实用人才5000余名，为乡村振兴打下良好基础。
“菜单式”按需培训强供给。突出“锤炼X性作风、培养干部人才、助力乡村振兴”的办学定位，建成占地50亩、建筑面积1700平方米的乡村振兴学院。设计开发乡村振兴及脱贫攻坚、X性修养与理想教育、现代农业与乡村旅游发展等8大专题培训班，推出3～5天短期精品课程。聘请省级农科院专家、高校教授、高级农艺师、本地“土专家”“田秀才”等建立动态式师资库，确保每个领域有1～2名省内知名教师和行业专家。根据学员需求通过菜单式选课、模块化组课的方式，量身定制培训方案，实现个性化课程教学。
“体验式”现场教学提质效。分三年打造“一院十馆五旧址N基地”X性教育红色基地，建立25个现场教学点，划分X性与爱国教育、社会治理、产业项目等5条短期线路，构建起现场教学网。开展重温入X誓词、重阅入X志愿、重忆ZZ生日“三重”教育；同吃、同住、同劳动“三同”实践；认领果树、认领菜园、结对认亲“三认”行动，把课堂开在田间，在乡村体验和现场教学中寻找发展路径、培育干部人才，先后开办培训班30期，参训1800余人次，接纳现场教学3000余人次。
“递进式”分类提能促发展。整合350余万专项资金，实施“乡村振兴人才递进培养计划”，以乡村振兴学院为统揽，整合县委X校、县农广校、县职业技术学校、县返乡创业培训中心、农民夜校“六校”硬件、师资、课程等资源，在203个村全覆盖设立分校，20个镇乡（街道）设立中心校、4个中心镇设立片区校，建立高校、县、片区、镇乡、村“五级递进”人才培养体系，实现资源共享、优势互补，累计培养农村实用人才3100余名，着力锻造一批高素质“三农”工作队伍。

四川富顺：构建“一肩挑”干部全链条管理机制
针对“一肩挑”后村X组织书记担子重、压力大和权力集于一身、潜在风险增加的实际情况，四川富顺县着眼“挑得了”“挑得好”，打好“一肩挑”干部的“选拔、培养、激励、监督”组合拳，切实建强村级头雁队伍，带动经济发展。截至目前，全县“一肩挑”比例达90.38％，今年上半年，实现集体经济收入0.8万元，同比增长267.87％。
精细把关，选出“能挑”的干部。一是提级管理。在县委组织部挂牌成立村（社区）X组织书记管理服务办公室，实现“村官县管”，全覆盖走访调研行政村，做到村X组织书记“人人见面”，对现实表现进行“精准画像”，为调优调强打下坚实基础。二是定标选优。出台《富顺县村X组织书记选拔管理方案》，精准划分村X组织书记“年龄警戒线”“学历准入线”和“能力及格线”，对在岗村支书分类登记备案。列出带富能力、协调能力等12条能力指标，遵循高学历、年轻化和优先考虑优秀农民工的要求，形成新村X组织书记人选初步名单。三是严格审查。制定任职资格7项负面清单，突出“层层把关”“逐人审核”，通过“镇村推荐、部门联审、组织审定”进行全面审查，及时剔除3名信访在查、违规生育的“一肩挑”书记人选。
学习提能，练就“会挑”的本领。一是创新拓展培训方式。依托县委X校和乡村振兴学院，结合X员教育专业化基地化实训体系建设，开展村（社区）X组织书记全覆盖脱产培训，明确规定每人每年参加培训时间不少于7天。每年选送一批优秀村（社区）X组织书记到宜宾、成都等地区，进行为期2个月的挂职锻炼，重点提升“抓治理、抓发展”能力。二是实施学历提升计划。出台“学分制”学费减免和奖学金政策，联合四川轻化工大学、四川广播电视大学等高校开办大专、本科学历提升班，从法律、行政管理等10个方面对“一肩挑”干部和后备干部开展全覆盖培训，力争今年底所有“一肩挑”干部在读大专或取得大专及以上学历。三是营造比学赶超氛围。围绕激发干事创业的活力，定期组织开展现场拉练、片区交流，检验工作成效。按照“岗位专职化、选拔多元化、报酬工薪化、管理规范化”工作思路，试行村X组织书记专职化管理试点，突出集体经济、脱贫攻坚、乡村治理三个重点，通过县定目标、乡镇推荐、村级申报模式，评定10个“一肩挑”书记作为专职化管理对象，以点带面整体提升村干部履职能力水平。
正向激励，激发“想挑”的动能。一是待遇保障到位，让干部安心。推行村X组织书记、村委会主任、集体经济组织负责人“三兼职”，探索实行“基本报酬＋考核绩效＋任职津贴＋集体经济发展创收奖励”报酬制度，调整后，业绩突出、考核优秀的“一肩挑”书记年收入可达5万元，待遇提高45％。二是ZZ澈励到位，为干部鼓劲。每年在“四类人员”选拔、乡镇公务人员招考计划中，分别拿出一定比例的指标，用于定向招录“一肩挑”干部，明确规定表现特别突出的“一肩挑”干部可按程序转为基层事业单位人员，确保“一肩挑”书记安心基层、扎根基层。三是政策支持到位，促干部干事。综合考虑人口、幅员面积、发展基础等因素，合理增设“产业振兴专干”“乡村治理专干”常任干部职位，加大财政支持力度，“十三五”期间规划的投资及项目配套保持不变，并根据实际需要适当优化，打通村（组）间“断头路”70公里，新增村级公交线路16条，新建产业道23公里。
强化约束，健全“好挑”的机制。一是完善监管机制。全面推行村级“小微权力”清单制度，梳理乡村振兴、社会保障等与群众生产生活密切相关的权力事项，理清村级组织和村干部职责权限。建立“三沟通三测评”机制，重大事项与乡镇X委沟通，同驻村干部、村“两委”干部沟通，与X员代表、村民代表沟通，村务处理事前评测可行性，事中评测进度实效，事后评测满意度，确保“四议两公开”科学规范落地。二是严格财务管理。实行“村财镇管”模式，采取“村X组织副书记内审、驻村干部预审、乡镇托管中心复核”的报账流程，规范财务审批程序。县纪委监委组织开展全县村级财务监管专项治理，对历次并村并账进行“回头看”，开展清产核资、问题排查和督促整改，打通监督执纪“最后一公里”。三是加强日常监督。加强X员群众对村两委班子评议考核结果运用，对连续两年考核不合格的村两委班子成员予以撤换。结合扫黑除恶、软弱涣散X组织整顿、村两委换届“回头看”等工作，对村级班子运行情况进行调研暗访，及时撤换不胜任不尽职者。对民生、项目等重点领域，由乡镇纪委选派专人巡回监督，全覆盖开展X务村务公开、满意度测评和网络直播“唱票”，截至目前，全县开展“唱票”258场次，现场质询问题429个，收集意见建议125条。

四川富顺：探索“家风录“”治理“歪风症”
乡风文明是乡村振兴的灵魂所在。要实现振兴发展，就必须破解治理困境，创造良好环境。四川省富顺县紧盯乡村治理中群众参与村级事务积极性低、漠然观望等“上热下冷”问题，探索推行“家风录”积分管理办法，通过“一家一风一记录”，引导全民参与录入家风，有效破除农村红白喜事大操大办、环境卫生脏乱差等“歪风症”，逐步蹚出一条以文明乡风助推乡村振兴的治理新路子，群众获得感、安全感、幸福感大幅提升。
“家训＋村规”让公序良俗入脑入心。深入挖掘县内先贤名人家风家训，编印推广《许氏治家格言》《治家格言选编》等普及读本，传播好家训好家规3000余条。明确将家训融入村规，由村X组织牵头对本村好家训进行征集，组织开展全村大讨论，形成一批通俗易懂、实用性强的典型“村规新约”。采取编制方言快板、绘制墙纸壁画等形式大力推广，使“新约”成为村民看得见、听得懂、记得住的“土规定”“道德经”，充分融入村民日常生活，有效引导群众自觉革除陋习，培养良好习惯。
“家风＋积分”让自我约束成为习惯。推行“一村一本家风录”，实行“一家一风一记录”，明确每户基础分值100分，对标“村规新约”列明加减分细则，每个家庭都有积分记录，季度进行群众测评，积分结果作为享受福利分配、参军、入学、入团、入X、贷款等的重要依据。李桥镇X委细化积分管理办法，列明加分“红八条”和减分“黑八条”，让积分管理更具针对性。狮市镇X委强化积分结果运用，采取“红黑榜”公示，表现好的授予“道德楷模”称号并红榜公示，不良行为的进行“思想教育”并黑榜公示，让后进者受警醒，先进者享荣誉。
“家庭＋示范”让好家风带动好乡风。注重典型引领，在农村重点选树一批家风淳朴的家庭，开展“和睦家庭”“最美家庭”“星级文明户”“文明家庭”等创建评选活动200余场次，发挥榜样力量，做好先进典型事迹宣传。创新特色主题活动，在全县组织“好家训、好家规”征集活动，分片区举办优秀家风家训分享会，分村开展“小手拉大手，传递好家风”活动，吸引逾万名群众参与，形成传承家风家训的浓厚氛围，激发村民参与村级事务的热情。
以家风建设为切入点，通过“家风录”积分管理，有效唤醒了群众对村级事务的“参与意识”，引导村民从徘徊观望向共建参与转变，促进了乡村治理模式由“单一型”向“共治型”转变，以良好家风引领了文明乡风，有效破解了乡村治理中各种“歪风症”，使治理有的放矢。先后选树家风家训传承者220名，开展“家风故事会”系列主题活动1200场次，2.3万人次参与。先后评选“文明户”“文明家庭”3000余户，逐步形成了人人晒家训、人人亮家风的良好氛围，有效发动村民参与村级治理，真正实现了全民参与、有人管事、有章理事。

四川甘孜：“三项”教育增强X员教育质效
四川省甘孜藏簇自治州针对藏区X员教育培训课程吸引力不足等问题，突出意识、信念、双语教育，切实增强X员教育的针对性和实效性。
突出X员意识教育，增强X员身份认同。用庄严的仪式感唤醒X员的初心。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题X日等制度，利用红色教育实践基地，契合X的重大节庆日、纪念日开展重温入X誓词、过“ZZ生日”等活动，激发X员身份自豪感和荣誉感。用现代网络媒体搭建X员精神家园。充分利用AAA、网站、手机APP等信息化技术手段搭建“X员之家”精神家园，促进X员共同学习进步，营造X员归属感。用严明的制度让X员亮明身份。严格落实在X的各项会议、重大活动中佩戴X徽，在规定的时间内交纳X费，按要求参加X内活动等制度。同时，扎实开展“我是X员我带头”活动，督促在日常工作生活中亮明身份，增强X员身份认同感。
突出理想信念教育，提升X员ZZ素养。加强X的ZZ建设。把深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总书记对四川工作系列重要指示精神作为首要ZZ任务，引导藏区X员在践行新思想、适应新时代、展现新作为中坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。加强分层分类培训。按照州重点培训、县乡普遍培训、基层X委兜底培训要求，科学设置教学内容，把ZZ教育、理想信念教育、革命历史教育、革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育作为必修课，全覆盖、多形式开展教育培训。加强学院基地教育培训。整合全州X员教育培训资源，升级完善“三学院三基地”，将农牧民夜校示范校示范基地升级为X员教育培训学校基地；依托州县X校，规划建设覆盖产业工人、青年农牧民、高知识群体、大学生、少数民族、非公有制经济组织、社会组织7个领域的“学校＋基地”X员教育培训模式。
突出藏汉双语教育，促进X员听懂学会。强化藏汉双语师资力量配备。结合农牧民夜校工作转型，将原有夜校师资力量转型融合为X员教育培训师资，确保州100名、县50名、乡30名、村6名以上的师资库。强化康巴藏语课件译制。整合全州藏语译制人才资源，每年完成中央、省下达的州本级康巴藏语课件译制不少于300分钟任务，并指导督促县（市）根据需要译制1－2部具有本土特色藏语课件。强化双语信息化平台建设。探索建设支持藏汉双语，具有民族特色的甘孜州智慧X建云平台和甘孜州智慧X建云平台手机APP，实现藏区X员发展、教育、管理、服务实时动态在线管理，不断推进藏区X员教育信息化建设。

四川甘孜：“智慧X建”注入基层治理新动能
四川甘孜州以“永远跟X走”为主题，搭建电脑PC端、手机AAA端、大数据分析端三端展示，具备X建宣传、X务管理、X员干部教育培训、组工业务运用、社会公共服务、数据智能分析等功能为一体的智慧平台，极大地丰富拓展了X建工作的内涵和外延，为民族地区、边远落后地区基层治理注入新动能。
搭建“三端展示一端维护”平台新构架。一是打造智慧X建电脑PC展示端。建设“永远跟X走·甘孜智慧X建平台”门户网站，采用“藏汉双语”导航，整合州、县和部门资源，开设学说汉藏彝语言、红色甘孜、X建期刊、热点专题等特色应用版块，建成一个主站、18个县（市）和6个州级行业部门子站集群，为X员干部群众了解X建资讯、接受教育培训、开展自主学习、查询政策法规、X务管理等提供综合服务平台。二是适配智慧X建手机AAA展示端。基于“甘孜X建”AAA公众号建设“永远跟X走·甘孜智慧X建平台”手机适配版，定制专题活动、绘制X建地图、X内活动打卡，为各级X组织开展活动提供信息发布、报名、签到等功能。还可针对不同用户群体，实时推送相应特色内容。三是搭建智慧X建大数据分析展示端。创设“永远跟X走·甘孜智慧X建平台”部领导驾驶舱，将全州X组织、X员、干部、人才和平台运行情况、X内工作进展等数据进行动态分析、实时更新，自动生成可视化X建大数据分析页面，为部领导随时掌握全州X建工作动态、调研、决策提供辅助。四是建成后台运行维护端。管理后台具有易维护性、可扩展性、高安全性的特点。后台信息发布一次可两端展示，内容发布排版按照PC端设置，AAA端可自适应排版内容；平台支持二次开发，可在后台自行增减栏目、更改页面样式等；分级设置运维管理权限和账号，根据管理需求、功能分配权限，前端采用静态页面展示，提升安全性。
构建宣传教育管理服务平台综合业务新功能。一是做强X建宣传“主阵地”。在PC端和AAA端设立学而时习、新闻快递、一线传真、书记要闻、X建引领、干部动态、人才天地等栏目，宣传报道中央、省委、州委X的建设重点工作、领导活动等新闻，发布全州X建、干部、人才工作动态、特色做法，传播社会主义主流价值观，教育引导广大X员自觉践行X的初心和使命。二是做好X员教育“微课堂”。开设能力提升、学习阵地等栏目，提供藏汉彝文字、视频教材，供广大X员干部集体学习或自主学习。把各类学习教育资源搬到“云平台”开设“微课堂”，让X员干部可根据自身喜好，选择学习内容，利用“碎片化”时间进行学习，降低大家的学习成本和学习压力，提高学习积极性。三是打造X群服务“新驿站”。在手机AAA端开设X建地图，实行X组织活动在线打卡，实现快速掌握了解全州基层X组织基本动态和各类活动开展情况。结合工作需要和干群需求完善“12380”举报、部长信箱、我要投稿、民生服务等栏目，为广大X员干部提供全面、高效、便捷的公共服务窗口。
创建州县一体互融互通共建共享运行新模式。一是平台建设一体化。统一设置主平台和子平台的栏目架构和功能模块，平台之间实现互联互通，可相互推送各版块内容，实现平台资源共享。二是资源互通整合。平台整合全国X员管理信息系统，对接省委组织部干部、人才、X员大数据平台，与省委组织部智慧X建平台同步建设，整合州级相关部门和各县（市）平台主要功能和资源。三是运维共建共享。制定《甘孜州“永远跟X走”智慧X建平台运行维护管理办法》，实行主子平台分级维护管理，平台总体功能共同优化提升，既可由主平台统一升级优化，又可由子平台协同升级优化，升级成果全州共享。

四川高县：以“五点”举措抓实主题教育
正值全县上下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，四川省高县县委统战部紧扣主题教育总要求，在“学、思、找、改、做”上下功夫，坚持问题导向、目标导向、效果导向，全面抓实“五个一点”工作举措，真正做到人人守初心、个个担使命、时时找差距、常常抓落实，确保主题教育取得实实在在的成效。
学深一点，在理论上有收获。在主题教育中，“理论学习有收获”是重要目标任务。实践证明，只有理论上清醒才能ZZ上清醒，只有理论上坚定才能ZZ上坚定。只有不断加强理论学习，才能经得起风吹雨打。县委统战部运用“学习强国”、X建“心连网”等载体和平台，组织干部职工深入学习XJP总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述、学习XJP新时代中国特色社会主义思想、学习X章X规等，不断激发X员干部加强理论学习的内生动力，从而达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
思透一点，在思维上有启发。在开展主题教育过程中，时时刻刻反问自己初心在哪里、初心为谁而守，让自己思想ZZ受到洗礼，让自己的精神面貌焕然一新，让自己养成良好行为习惯。结合主题教育要求，统战部班子成员认真思考统战对象对统战工作是否满意、X外人士对统战工作是否认同、信息宣传覆盖面是否到位、创新实践基地是否有载体等问题，切切实实理清工作思路，打开工作局面，确保统战工作有的放矢、循序渐进。
找准一点，在整改上有准备。按照主题教育总要求，县委统战部全体X员干部对照X章X规，对照《中国共产X廉洁自律准则》《中国共产X纪律处分条例》等，重点围绕X员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、发挥作用等方面找准差距和不足，真正把忽视群众急难愁盼问题、抓工作落实慢效率低下问题、作风散漫问题收集起来、反映出来，一条一条列出问题清单，为下步整改做好准备、奠定基础。
改快一点，在落实上有进步。县委统战部从主题教育预热阶段就注重问题整改，坚持边学边查边改，确保落细落小落实。针对问题改，重点整改贯彻落实上级决策部署不到位，干事创业精气神不够、不担当不作为，对群众关心的利益问题推诿扯皮，侵害群众利益等问题。领导带头改，统战部坚持主要领导带头检视自身问题，带头制定问题清单，带头落实整改措施。明确时间改，对能够立即整改的，明确时间节点，整改落实到位；对一时解决不了的，制定阶段性计划，持之以恒、久久为功。
做实一点，在服务上有突破。一分部署，九分落实。主题教育的成效最终要用具体工作效果来检验。县委统战部深刻认识和准确把握新时代新使命，始终紧扣大团结大联合的主题，以强烈的责任担当、务实的工作作风，广泛宣传县委重大决策部署，主动深入企业帮助解决实际困难，努力打造良好营商环境；着力构建“亲”“清”新型政商关系，更好地促进非公经济健康发展；在调动积极性上下功夫，发挥X外知识分子、新的社会阶层人士的重要作用，更好服务全县经济社会发展，为助推“高兴之县”建设贡献智慧和力量。

四川珙县：构建X建引领基层治理新格局
近年来，四川省珙县坚持把X建引领作为推动基层治理创新发展的基本路径，全力推进自治、法治、德治、智治“四治联动”，加快构建X建引领基层治理新格局。
一是发挥自治基础作用，激发基层治理内生力。坚持和加强X的全面领导，注重理顺X组织与其他各类组织的关系，着力完善X组织领导基层治理的体制机制。大力推广疫情防控期间社区X组织领导下居民自治的经验做法，探索在村级X组织领导下，建立村规民约、红白理事会、孝善理事会、村民议事会、禁毒禁赌会、道德评议会“一约五会”自治机制。全面推行网格化管理，引导基层群众在网格内参与自治，在县城社区设置30个网格X支部，其余每村（社区）划分1—2个综合网格，推动基层社会治理无缝覆盖。引导非公经济组织、社会组织参与基层治理，珙县互助公益协会、四川省珙县义工协会等社会组织在“6·17”长宁地震和新冠肺炎疫情期间，成立志愿者服务队21支共631人，全力做好各类志愿服务工作。
二是发挥法治保障作用，增强基层治理战斗力。实施“六无”平安村（社区）创建活动，深化拓展“法律十二进”活动，推动实现村（社区）“无黑恶、无毒害、无邪教、无命案、无重大安全事故、无群体性事件”，深化平安珙县建设。大力推广“山湾联防”“十户联防”模式，将公安、司法等力量融入村社防疫队伍，扎实做好疫情防控工作和基层治安管控。新冠肺炎疫情发生以来，共依法查处涉疫行政案件33件166人，办理涉疫刑事案件3件，涉案金额9.4万余元，有力保障疫情防控期间基层社会和谐稳定。在珙县经济开发区设立“X建＋审务”诉源治理工作站，强化经开区、法院、司法等部门资源整合，积极化解企业之间法律纠纷，定期开展法律知识培训，大力优化珙县营商环境，提升基层治理效能。同时，研究出台整合基层政法力量工作方案，有效整合基层政法力量，着力提升社会治理效能。
三是发挥德治教化作用，汇聚基层治理向心力。深入推进“四川省综合推进社会主义核心价值观示范试点县”建设，中宣部主办的全国“核心价值观百场讲坛”第78场走进珙县。创新构建教育实践、文化育人、社会诚信、榜样学树“四大体系”和一馆、一校、一桥、一园、一基地“五个一”社会主义核心价值观教育实践体系，大力弘扬“主旋律”，汇聚正能量。整合部门资源，率先在全省建成公共信用信息共享平台，出台《珙县个人信用信息收集管理办法（试行）》《珙县公共信用信息归集和使用办法（试行）》，加快构建覆盖全县各类主体和公民的社会信用体系。强化典型示范引领，大力开展“美好家园”、家规家训等评选活动，全力争创一批省、市级乡风文明示范村、示范乡镇。深化“文润珙州”群众文化公益行动，持续推出一批优秀文艺作品；按照一季度一主题，组织开展四大特色主题文化活动，推动文化旅游特色小镇、红色文化特色小镇等建设。
四是发挥智治支撑作用，强化基层治理助推力。坚持“互联网＋X建”思维，建成“智慧珙州·数字红云”平台，着力打造X建引领基层治理“珙县样板”，受到省委常委、组织部部长王正谱的高度肯定。建立“4312345”X群热线电话，落实专人24小时值守，对基层X员群众反映事项，按程序进行转办交办。2019年以来，“4312345”X群热线接受咨询达1.2万人次，办理各类事项1828件。集成公安、城管、应急等10余个部门800余个视频信号，全天候监测分析重点地段和区域社会治安情况，及时调度指挥相关职能部门进行应急处置，实现高效联动治理。全域推进村务公开“阳光监督”，实现全县村（社区）同步在线全过程监督。2019年县城区刑事案件立案数比2016年智慧平台建成前下降89％，城区“两车”被盗案立案数比2016年下降97％。

四川古蔺：“三个一批”为X员教育量体裁衣
四川省泸州市古蔺县坚持把X员教育培训作为X的建设基础性、经常性工作。通过建设标准阵地、打造精致课堂、开发优质课件为全县2万余名X员教育培训“量体裁衣”，不断增强X员教育培训的针对性和有效性，切实提高了基层X员队伍的整体素质和能力，推动实现新时代X员新作为。
建好一批标准阵地。高标准打造村（社区）X群服务中心306个，各村（社区）根据自身特色设置图书阅览室、红色长廊、橱窗展板、开放式学习区等特色学习阵地，满足不同X员的学习需求；利用“云视泸州”视频会议系统，收藏“共产X员网”“天府先锋”“酒城先锋”等网页，随时组织X员集中开展远程教育活动，每月集中学习不少于2次；依托四渡赤水干部学院、县委X校阵地资源，组织X员开展集中教育培训，年集中培训X员10000余人次；精心打造中国工农红军四渡赤水太平渡陈列馆、古蔺县综合展览馆等10个具有示范性、带动性、培训力强的市县X员教育培训基地，支持支部主题X日活动等到X员教育培训基地开展组织活动。
打造一批精致课堂。精心打造“四堂课”，创新开办“花灯课堂”，邀请花灯传承人现场说唱《十唱共产X》《永远跟X走》《家乡变了样》等自编曲目，X员现场观看，改变灌输式的说教；上好“红色课堂”，开展红色歌曲大家唱、红色电影大家看、红色故事大家讲、红色短信大家传、X的政策大家讲等系列活动，X员旗帜鲜明亮身份，带头做示范，带头做标杆；开办“田间课堂”，针对X员群众生产技能、创业就业、社会救助等需求，开展猕猴桃种植、甜橙种植、肉牛养殖、丫杈猪养殖等“四大特色农业产业”专题培训，让X员会技术、懂政策，积极带动群众脱贫致富奔康；开办“移动课堂”，针对X员群众集中难、时间确定难、内容归统难、老龄X员腿脚不便等问题，送教上门，将X员教育搬到X员家中，把教学地点向X员群众院坝延伸，做到教育培训不留死角。
开发一批优质课件。把课件资源建设作为加强X员教育的重要抓手，致力于打造思想精神、艺术精湛、制作精良的X员教育课件，不断提升X员教育的吸引力和感染力。近三年来，积极参加中央、省、市组织部门组织的X员教育课件暨X员电教片评比，制作各类X员电教片47部。微视频《豆芽情深》获中央组织部第十五届全国X员教育电视片评比三等奖；6部X员教片分获省级一、二、三等奖，其中《爷爷的四渡赤水》《豆芽情深》分获省委组织部第十六届、十七届X员教育电视片评比一等奖；市级X员电教片评比排名连续三年全市第一，14部电教片入选《不忘初心、牢记使命》全市百部X员教育音像教材；《熊帧祥》《初心》《我的超人爸爸》等15部X员电教片列为“不忘初心、牢记使命”全县X员学榜样入选篇目，通过学习身边的榜样，引领X员用实际行动践行初心和使命，为古蔺县奋力追赶跨越、高质量发展作出更大贡献。

四川古蔺：上好“四堂课”强化X员教育培训
四川省古蔺县把X员教育培训工作作为提升X员的能力素质水平，增强基层堡垒战斗力的重要措施来抓。通过上好非遗课、红色课、技术课、移动课等“四堂课”不断强化X员教育培训。
上好非遗课，花灯传唱寓教于乐。永乐镇立足花灯非物质文化遗产，创新开办“花灯课堂”，以X员集中学习教育为契机，邀请花灯传承人现场说唱“十唱共产X”“永远跟X走”“家乡变了样”等自编曲目，把对X的感恩之情唱出来，X员现场观看，寓教于乐，改变了以往灌输式的说教，深受X员欢迎。
上好红色课，带头示范敢于攻坚。太平镇立足四渡赤水红色文化，开办“红色课堂”，开展红色歌曲大家唱、红色电影大家看、红色故事大家讲、红色短信大家传、X的政策大家讲等系列活动，激励X员干部在脱贫攻坚中弘扬“不怕困难、敢于胜利”的长征精神，旗帜宣明亮身份，敢于碰硬做承诺，在脱贫攻坚中带头干项目，带头做示范，带头做标杆，充分发挥X员的先锋模范作用。
上好技术课，带动群众脱贫奔康。立足脱贫攻坚政策机遇，开办“田间课堂”，针对X员群众生产技能、创业就业、社会救助等需求，东新镇、马蹄镇、护家镇、观文镇、双沙镇、黄荆镇等乡镇开展猕猴桃、甜橙种植、肉牛、丫杈猪养殖、乡村旅游、农村电商、金融信贷、社会保障政策等方面的专题培训，让X员会技术、懂政策，积极带动群众脱贫致富奔康。
上好移动课，送教上门不留盲区。针对X员群众集中难、时间确定难、内容归统难、老龄X员腿脚不便等问题，开办“移动课堂”，送教上门。有的支部还根据自身实际把各X小组相对集中位置作为辅助教学点，将X员教育搬到X员家中，把教学地点向X员群众院坝延伸，做到教育培训不留死角。

四川古蔺：塑造特色品牌开拓X员教育新范式
为创新新时期干部教育培训工作，加强X员干部教育培训阵地建设，强化X员干部X史X性教育，传承红色基因，四川省泸州市古蔺县紧紧依托四渡赤水干部学院，创设“X史X性教育、红色传承教育、素质拓展训练”三大培训板块，深度挖掘、充分利用不可复制的红色历史文化资源，塑造富有古蔺特色的干部教育品牌，着力开拓X员教育新范式。
优化教学力量，为X员教育加注“活力”。实施“名校名院名师”工程，引进专兼职讲师143名，其中国家级专家3名、省级专家7名，形成“学院教师＋专家教授＋兼职讲师＋X政领导＋乡土人才”的多元化师资队伍；坚持走出去、请进来相结合，积极联合名校名院办学，广泛开展协同合作，与中央X史研究室、国防大学、四川省委X校、井冈山干部学院、遵义干部学院等知名院校场馆建立合作关系。通过提升师资力量与加强区域联盟双措并举以汇聚名师、打造名校，凝聚教学“能量阵”，达到提升教学质量、提升对内对外影响的效果，为X员教育加注“活力”。
创新培训模式，为X员教育增添“新意”。按照主题集中、形式多样、内容丰富原则，实施专题教学、现场教学、体验教学、实践教学、访谈教学、激情教学“六位一体”的教学模式，精心打造重走一次“长征路”、体验一次埋锅造饭、参观一次革命展馆等“十个一”教学体验活动；启动一首红色歌曲、一段红色MV、一部红色访谈片、一台红色话剧、一个红色书吧、一套红色艺术品等系列红色创演工程；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，“量体裁衣式”制定侧重ZZ站位的领导干部版，侧重X史军史细节的专家学者版，侧重艰苦卓绝精神的团队版，侧重讲好故事、激发爱国热情的普通游客版等五种培训讲解模式。通过教学培训模式的创新与丰富，为X员教育增添新意，提升品牌对内对外影响力和吸引力。
强化课程研发，为X员教育拓展“深度”。编写《中央红军四渡赤水简史》《红色古蔺》等X史X性读本35册，开发《长征与长征精神》《四渡赤水——毛主席的得意之笔》《回望历史，不忘初心，走好新时代长征路》等34个精品专题课程、微X课新课程10个，形成了以X史X性教育专题课程为主体、相关课程为补充的多样化课程库。着力将不可复制的红色历史文化教育资源挖深挖细挖实，让广大X员干部在刻苦学习之中提升X性修养，切身体会之中增强理想信念，做到学有所知、学有所感、学有所悟，努力实现“触动灵魂、增强X性、坚定信念、砥砺奋进”的培训宗旨。

四川广安：“4531”同心聚力推进主题教育
人心为广，同心即安。四川省广安市烟草专卖局（公司）新一届领导班子认为，同心聚力是班子最重要的工作。全省烟草行业第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市局（公司）X组以“4531”工作举措，推动全市系统同心聚力工程建设，把同心聚力的过程变成加深对X的创新理论领悟的过程、密切联系人民群众的过程、加快推动广安烟草高质量发展的过程。
明确4个定位，为唤醒初心画像
新一届市局（公司）X组成立之后，明确提出X员干部的4个定位：ZZ上的明白人、工作上的实干人、纪律上的规矩人、作风上的正派人。围绕这一要求，主题教育开展以来，广安烟草以专题学习为导向，增强ZZ自觉，X组中心组集中学习扩大会以“坚定信念守初心，深刻领会主题教育的重大意义”“强化宗旨悟初心，坚持用新时代X的最新理论武装头脑”为主题，深入学习研讨，全市系统学习全覆盖，研讨全方位，营造了良好的ZZ氛围；以守正创新为重点，增强行动自觉，在经济运行上，坚持稳中求进，不烧“三把火”，不砍“三板斧”，年初既定的工作思路不变，工作目标不变，一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲；在改革发展上，通过领题大调研、民意大征集、思路大碰撞，精心谋划全市烟草工作未来一个时期高质量发展思路，认真践行“为X分忧、为国聚才、为民服务”的初心；以严管厚爱为抓手，增强纪律自觉，完善关键性制度，针对专项检查、离任审计等暴露的问题，完善结构合理、配置科学、程序严明、相互制约的制度，盯紧关键性岗位，围绕投资、采购、资金、选人等重点岗位开展明察暗访、专项检查，突出关键性教育，组织编印学习《典型案例选编》，参观广安市廉政建设基地，在思想上敲警钟；以身边榜样为标杆，增强思想自觉，邀请周红事迹报告团到广安烟草作报告，引导广大干部职工感受身边共产X人的为民情怀，见识信仰的力量，开展“学周红，见行动”活动，班子以自身模范行为，积极倡导“耐得住寂寞，稳得住心神，经得住诱惑，管得住小节”的风气，引导广大X员干部襟怀坦白、光明磊落，想问题、做事情心底无私、光明正大。
营造5种氛围，为担当使命造势
在开展主题教育过程中，市局（公司）X组提出“人心为广、同心即安，发展为要、实干为本”理念，对外发出好声音，对内传递正能量，大力营造担当尽责、务实创新的干事氛围，通过机关建设会、青年座谈会等向各层级的干部职工传递正确的政绩观，通过优化绩效考核方案，强化目标导向，提倡创新突破，引导X员干部做到“时间不在我这里耽搁，差错不在我这里发生，出手的东西就代表自己最好的水平”；营造智慧服务、相融共生的市场氛围，聚焦市场状态，着眼可持续发展，务实回应广大干部职工心声诉求，积极争取政策支持，调减年度总销和低档烟任务，调整市场状态，同时推进营销转型活动、专卖“双基”工程，倡导“市场就是战场，市场就是赛场”的思想，从过去“盯着数字看”转变到“围绕市场干”，推动营销、专卖共同升级，尊重市场、遵循规律、遵守规则，走在高质量发展前列；营造公道正派、事业为上的用人氛围，树立“重能力、重品行、重实绩、重公认”的导向，坚持对德才兼备的人提拔重用，有德无才的人培养使用，有才无德的人坚决不用，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部；营造创先争优、不断超越的激励氛围，开展技能比武、劳动竞赛等活动，建设汇报成绩的大舞台、展示技能的大平台、锤炼作风的大载体，通过经典诵读、升国旗仪式等，进一步激励干部职工干事创业激情，强化X员干部责任意识、担当意识、实干意识、进取意识和争先意识；营造至诚同心、携手同行的团队氛围，充分利用领导周例会、交心谈心、座谈交流等时机，围绕高质量发展，进行思想交流、观点碰撞，构建“全员参与型”管理模式，同时，通过工会趣味活动、管理人员能力提升培训等方式，引导广大X员干部大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，努力以好氛围释放新动能、助推新发展。
构建3种关系，为ZZ生态清淤
市局（公司）X组坚持公道的ZZ本色，大力构建规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同事关系、干干净净的政商关系。倡导等距离交往干部，市局（公司）引导大家搞大团结，不拉小圈子，求大同、存小异，规范“三重一大”决策程序，X组会、行政办公会、“三委”会按规范集体决策，每周召开班子碰头会，公布班子成员周工作计划，铲除潜规则滋生土壤，打破“圈子文化”。坚持对事不对人，从规范领导称谓作起，把纪律和规矩挺在前面，对违规违纪人员按照制度给予批评教育、诫勉谈话处理，做到严管与厚爱相结合，构建规规矩矩的ZZ生态环境；倡导同距离接触同事，市局（公司）X组引导大家容人之长，容人之短，容人之功，容人之过，相互学习，相互借鉴，相互补台，相互提高，把同事关系建立在共同理想信念、共同事业基础上，倡导健康生活方式，通过书法、摄影等兴趣小组，引导积极向上的生活情趣，构建和谐、融洽的同事关系；倡导远距离拒绝诱惑，引导大家心存敬畏、手握戒尺，自觉在阳光下工作、在约束中作为，构建清清爽爽的政商关系。特别是稽查员、客户经理、物流送货员，直接跟零售客户打交道，工程投资、物资采购等和供应商接触，在控源头，重过程，夯实规范管理的基础上，运用监督执纪“四种形态”，严格制度规矩，确保关键岗位人员慎独、慎微、慎欲，做人做事干干净净。
树立1个标杆，为全市系统举旗
班子以“ZZ坚定好、学习创新好、勤政为民好、团结协作好、清正廉洁好、执政本领强”“五好一强”为目标，在主题教育中，坚持学在前、干在前、严在前，以上率下，起到了凝心聚力的榜样作用。在学懂学通上下功夫。班子充分利用中心组学习、“三会一课”、主题X日活动、学习强国App等载体认真学习贯彻总书记重要讲话精神，教育引导广大X员干部在原有学习的基础上取得新进步，组织开展专题讨论，带头研读学习内容，确保先学一步、学有所获。在落地落细上下功夫。围绕“X的建设、市场营销、专卖监管、企业管理、人才队伍、社会责任”等六大主题，班子成员带头执行调研计划、落实调研责任，查实情、摸家底，把“走下去”与“请上来”、“点对点”与“零距离”、“看先进”与“找问题”有机结合，问需于民，问计于民，问效于民，全面掌握情况，加强综合研判，为谋定新思路、开创新局面提供决策依据。在做实做细上下功夫。班子成员坚持把各自的思想、职责、作风摆进去，将检视问题、整改落实贯彻始终，弘扬刀刃向内的自我革命精神，对照形式主义、官僚主义查摆等发现的问题，逐条逐项再检查、再剖析，把问题找实、把根源挖深，同时，坚持边查边改、立行立改、即知即改，及时优化制度，完善程序，改善了ZZ生态，维护了市场势态，提升了管理状态。
今年以来，特别是主题教育以来，全市系统干部职工始终保持昂扬的斗志、饱满的热情和创新的精神，像石榴籽一样团结，抓X建氛围越来越浓、经济运行质量越来越好、市场环境越来越优、规范意识越来越强、队伍素质越来越高，促进了广安烟草“建设小平故里，助推烟草强省”各项工作有序开展。

四川广安：瞄准三大问题推进主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展之时，正值四川省广安市局（公司）新一届领导班子开局亮相起步之际，对于广安烟草凝聚发展共识、明确发展思路、担当发展使命、抓好发展落实可谓正当其时，市局（公司）X组认真贯彻落实中央和行业各项决策部署，按照“一体推进”的思路，坚持时间服从质量、举措服从效果、形式服从内容，聚焦主题主线，鲜明发展导向，以高度的思想自觉和行动自觉，扎实做好“规定动作”，务实开展“自选动作”，努力确保主题教育往深里走、往实里走。
一、强化理论教育，瞄准主题教育为什么的问题
对于主题教育，全市系统部分干部职工在认识上存在误解和偏差，认为花这么大的力气来搞主题教育，是搞虚把式，是在浪费时间和精力，不如把这些力气放在业务上、放在所谓的“重点工作任务”上。“欲事立，须是心立。”带着这样的顾虑和情绪去搞主题教育，是搞不成也搞不好的，必然导致形式主义。“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”学习的深度决定着认识的高度，市局（公司）X组坚持“严的精神从学习开始”，聚焦“理论学习有收获”，坚持在真学、实学上下功夫。
构建“三全”学习机制，强化广泛性。坚持全员化，处级干部带领学、科级干部跟进学、职工X员参与学，学习对象实现全覆盖；坚持全面化，牢牢把握XJP新时代中国特色社会主义思想这条学习主线，统筹推进学理论、学历史、学先进、学规章、学原理，学习内容实现全覆盖；坚持全程化，XJP总书记走到哪里我们就跟进学习到哪里，上级指出什么我们就跟进弄懂什么，思想和工作中欠缺什么就及时弥补什么，学习组织实现全覆盖。
搭建“七大”学习平台，强化针对性。针对主题教育涉及人员范围广、层次多、数量大等具体实际，市局（公司）X组充分整合“线上线下”两种资源，用好用活广安独有的伟人故里和红岩精神两大红色品牌，组织搭建“专家大讲堂”“周红宣讲会”“专题读书班”“经典诵读赛”“心得交流展”“警示教育课”和“自愿服务行”等七大学习平台，引导全体干部职工学习掌握红色政权从哪里来、新中国怎么建立起来，从根源上弄明白中国共产X为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。
创新“五种”学习模式，强化实用性。在学习教育中创新构建“听、看、读、写、讲”五种学习新模式，致力于推进理论学习“学思践悟”一体化。怀揣初心听讲话听讲座，以锤炼X性修养；饱含感情看发展看变化，以坚定四个自信；带着思考读原著读经典，以补齐短板弱项；突出思辨写感悟写认识，以提升思想境界；注重结合讲思路讲观点，以增强担当自觉，着力解决学而不思、学而不化、学而不用问题。
全市系统累计开展专题辅导12次，学习研讨17次，进行参观见学7次，专题X课11次，形成交流心得256篇，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，升华思想认识，扎实推进学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
二、强化主题调研，瞄准初心使命是什么的问题
市局（公司）新班子成立之后，如何以战略思维谋划好传承创新、高质量发展体系，是工作中的重中之重。新一届市局（公司）X组把主题教育的过程当作凝聚发展共识、明确发展思路、担当发展使命、抓好发展落实的过程，坚持传承创新、破立结合，理清发展思路，明确发展路径，完善发展规划，把工作重心转移到高质量发展上来，特别是在开展领题大调研过程中，着眼全市系统痛点盲点堵点问题，科学有效地将主题教育过程融入谋划、推动全市系统高质量发展进程。
一是瞄准高质量发展全方位，谋划领题大调研。面对高质量发展新形势、新任务和新要求，市局（公司）X组要求全市系统跳出行业看行业，跳出广安看广安，聚焦“五问”谋划调研，即：新时代的广安烟草如何强弱项、补短板，如何夯基础、创特色，如何抓队伍、提能力，如何严纪律、转作风，如何明目标、定思路，在辨析中把握规律，在调研中凝聚共识。
二是聚焦高质量发展全领域，组织领题大调研。围绕“X的建设、市场营销、专卖监管、企业管理、人才队伍、社会责任”等六大主题，市局（公司）领导班子成员纷纷深入基层单位和市场一线，查实情、摸家底，全面掌握情况，加强综合研判，既总结提炼过去的好做法、好经验，也勇于正视发展中的问题与不足，主动把调查研究的过程变成发现问题、形成思路、推动工作的过程。
三是着眼高质量发展全覆盖，开展领题大调研。市局（公司）X组以“百姓之心为心”，坚持问政于民、问需于民、问计于民，相继组织召开所属单位领导班子、职工代表、驻广工业企业及零售客户代表座谈会，广泛收集各层级代表对广安烟草未来发展的所思所愿和真知灼见；充分利用领导周例会、谈心交心、座谈交流等机会，紧紧围绕发展愿景、发展目标、发展路径、发展保障等内容进行思想交流、观念碰撞、理念交锋。
三、强化检视整改，瞄准同心聚力干什么的问题
广安烟草联系实际自我加压，把学和做结合起来、把查和改贯通起来，统筹兼顾、周密安排，有机衔接、一体推进。特别是着力解决实际问题，奔着问题去、盯着问题改，做到了即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。
一是勇于担当理旧账。新一届X组以“新官不议旧事但要理旧事”的胸怀与担当，主动站在讲ZZ的高度，把自己摆进去、把思想摆进去、把责任摆进去，深入开展“天价烟”专项治理，密切配合做好经济责任离任审计。在处理旧账的过程中，总结经验、发现问题、摸清情况，既不回避问题，更不推卸责任，透过现象看本质，通过问题看差距，坚持刀刃向内、精准发力、从实整改、从严问责，积极稳妥地接受了考验。
二是见微知著查现账。对标对表主题教育部署要求，自觉提高ZZ站位，密切关注身边正在发生的问题，从形式主义、官僚主义查起，拿出见人见事见思想的过硬举措，改进调查研究、实施随机调研；严格会议管理，明确会议标准，规范会议程序，提升会议效能，累计减少会议11个；精简文件简报，言之无物的坚决不出，可出可不出的，坚决不出，提高信息流动质量效率，减少相关文件24份；优化检查考核，变月度考核为季度考核，调减考核指标10个，切实为基层减轻负担。
三是注重方法建台账。面对新形势、新任务和新要求，市局（公司）X组围绕“X的建设、市场营销、专卖监管、企业管理、人才队伍、社会责任”等六大主题，紧扣制约企业高质量发展的痛点、难点、堵点、盲点，以“百姓之心为心”，相继组织开展“领题大调研、民意大征集、思路大碰撞”活动，做到了所属单位领导班子、全市系统干部职工、驻广工业企业代表、不同业态零售客户“四个全覆盖”，将“走下去”与“请上来”、“点对点”与“零距离”、“看先进”与“找问题”有机结合，累计收集各类意见建议123条。通过建立台账，全市系统定期对账，整改销账。
四是标本兼治防欠账。对标对表找差距，由表及里挖根源，刀刃向内强整改。一方面，通过自己找、群众提、集体议、上级点等方式，认真检视反思理想信念、思维观念、工作作风、作用发挥、遵规守纪等方面的差距不足，即知即改、立行立改。另一方面，从问题根源上加以整改。按照“标准化运行、程序化管控、信息化支撑、科学化评价”“四化”理念，从机制上着手，针对发现或反映出的具有长期性、规律性、系统性、反复性的问题，从制度管理、“四化”理念等方面查找分析原因，结合烟草行业、全市系统实际，研究治本之策，健全完善制度机制，堵漏洞、补短板、谋长远、治根本。目前，营销、专卖、物流、X建、保障等5大板块9个问题，正在从制度体系上着手，开展整改落实。
五是聚焦发展算大账。市局（公司）X组坚持把谋划和推进高质量发展放到“建设小平故里，助推烟草强省”的大局中来思考，跳出行业看行业，跳出广安看广安，新时代广安烟草高质量发展战略体系正在形成：“四化”理念的“践行地”、人才开发的“示范区”、川东门户的“桥头堡”、高质量发展的“一面旗”作为发展定位逐渐明确，有灵魂、有情怀、有分量、有梦想的发展目标逐渐明确，“人心为广、同心即安，发展为要、实干为本”的发展理念逐渐明确，X建铸魂、专卖护航、营销转型、管理增效、人才开发、社会责任“六大行动”发展举措逐渐明确，担当尽责、务实创新的干事氛围，智慧服务、相融共生的市场氛围，公道正派、事业为上的用人氛围，创先争优、不断超越的激励氛围，至诚同心、携手同行的团队氛围的发展保障逐渐明确。

四川广汉：“红色餐厅”防止“自学变不学”
四川省广汉市在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，积极引导X员主动开展理论学习，同时提前谋划部署，探索建立“红色餐厅”工作模式，多举措调动X员自主学习积极性，防止自学变“不学”和“假学”，确保学习“含金量”，推动主题教育高质量开展。
“做好主菜”确保“必要营养”。市委组织部牵头，为全市X员建立完善学习资料库，做好“主菜”，保证X员自学时的“营养成分”。一方面，为全市每一名X员征订《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料，确保全体X员开展自学有章可循、有据可查。另一方面，开展交流分享会、征文比赛等活动，为广大X员提供展示自身学习成果的平台，并通过新闻报道、刊发文章等方式做好宣传推广，调动X员做好自主学习思考的积极性。截至目前，已组织全市400余名县乡领导干部集中交流研讨，6名县处级领导、4名乡科级领导干部现场交流发言。10月21日召开全市读书交流暨推进会，6位同志作交流发言。10月15日启动“不忘初心、牢记使命，弘扬改革精神，推进广汉高质量发展”征文活动，已收到数十篇稿件。
“精品小炒”抓住“X员味蕾”。创新形式载体，打造精品内容，增强学习的活力和吸引力，提升X员自主学习的积极性。一方面，通过制作动漫、电影等，实现学习教育生动化、形象化。目前，市委组织部已经制作了《三会一课那些事》等多部X建教学动漫，结合广汉改革历史拍摄了《抓阄》《向阳公社摘牌记》等纪录片，通过互联网平台推送，吸引大量X员点击观看并广受好评。另一方面，结合广汉实际，活用互联网工具实现“用餐自由”。利用好广汉特色的“为村”平台，同时在“学习强国”APP开通广汉账号，在“微新广汉”公众号开通专栏，依托上述平台定期推送学习资料，方便广大X员通过手机端自主选择内容、自由安排时间、不受地点限制进行学习。
“大众点评”保证“营养吸收”。多举措查验X员自主学习的开展情况和成效，防止“走过场”和“打折扣”，确保学好学实。一方面，将X员自学情况作为主题教育督导的重要内容，依托7个市委巡回指导组开展常态化督导。督导组成员深入基层，通过与X员座谈交流、随机抽问等方式，了解X员自学情况。现已完成对18个乡镇、56个部门X员自学情况的督导并召开会议通报有关问题。另一方面，市委组织部牵头，发动各基层X支部通过定期通报“学习强国”APP积分、开展主题教育应知应会测试并公布分数排名等方式，营造“比、学、赶、超”的氛围，增强压力和动力，倒逼X员抓好抓实自主学习。

四川广汉：“四化联动”打造脱贫致富生力军
四川省广汉市坚持以X建为引领，发挥自身作为全省新型职业农民制度试点县的优势，将职业农民培育与农民工X建、农村改革和农村集体经济等工作结合，建立“四化联动”工作模式，为乡村振兴、脱贫攻坚等工作打造了一支技能强、素质高、带富强的“生力军”，截至目前，共培育新型职业农民2777人，其中X员500人，建立功能型X组织6个。
规范化选评，让职业农民有身份。一是择优遴选。以ZZ素质过硬、专业能力较强的专业大户、家庭农场主、专业合作社成员、返乡创业农民“四类对象”中的X员为重点，建立职业农民培育对象库，拥有在库学员3760人，其中X员837人，全市1600余名专业大户、家庭农场主、合作社领办人全部入库。二是从严认定。制定《广汉市新型职业农民培育与认定管理办法》，明确3个方面11项认定标准，实行村、镇（街道）、县三级审核，由73名专家组成评审团进行综合评价，对有突出专业能力和业绩的人才以及具有较强示范带动作用的农业从业X员提供“绿色通道”。三是动态管理。坚持数量服从质量，对经过认定的普通职业农民建立“一人一档”，对经过认定的职业农民X员，增建X员信息登记档案，建立“一人双档”，同时实行“资格年审”，形成“能进能出”的机制，试点期间累计清退47人。
实用化培训，让职业农民有本事。一是培训内容“广改精”。将培训项目与区域产业对接、培训课程与农民需求对接、理论学习与实践培训对接、业务培训与X性修养对接，围绕粮油、蔬菜、水果等6大主导产业和农产品电子商务、深加工、无人机操作等新兴领域，开设专业9个、精品课126项，为参训学员提供“菜单式”选择，培训内容由“横向广谱”转向“纵向精深”。二是培训规模“大改小”。坚持集中培训与分散培训相结合，依托市委X校，精心设计“室内、田间、基地、线上”四大课堂，确定培训基地52家，每班参训人数控制在20—50人，实现小班“手把手”教学。三是培训方式“旧改新”。借鉴高校硕（博）士培养模式，创新开展“农民导师制”培训，聘请43名高级职称人员以及市委X校中的高级讲师作为农民导师点对点跟踪培训，实现师徒为伴，终身教学相长；参照校企联合育才模式，探索开展“寄学制”培训，每年遴选10—20名优秀学员到上海、浙江等地交流学习。通过培训，持证职业农民人均年收入达30万元，共带动小农户3万户、户均增收2000元。
多元化保障，让职业农民有地位。一是社会上更体面。组建职业农民协会和职业农民X支部，投资300余万元建立“职业农民之家”和“职业农民X员之家”，为职业农民和职业农民X员互通有无、抱团发展提供“根据地”。每年举行“十佳”职业农民评选表彰活动，连续四年举办职业农民年会，并进行广泛宣传，营造爱农知农的浓厚氛围。二是生活上添底气。设立逐年递增的专项资金，对职业农民提升学历给予3000—5000元／人的一次性学费补贴，对职业农民参加城镇职工养老保险给予3000—6000元／人／年补贴，切实解决其后顾之忧。三是ZZ上享待遇。注重将组织带动能力强、社会责任感强的职业农民，尤其是职业农民X员推荐入基层干部队伍，推选入“两代表一委员”行列。目前有220余名职业农民被吸收进村社干部队伍，其中X员名，35人担任“两代表一委员”，职业农民协会X支部书记黄昌满被推选为四川省青联常委。
集中化支持，让职业农民有奔头。一是给予政策倾斜。对职业农民发展产业实行“3个优先”，即项目优先安排、资金优先考虑、融资优先满足。近两年已累计提供项目资金8000余万元、金融支持5000余万元，职业农民的经营年产值占全市农业生产总值的47.2％，已成为产业振兴的“主力军”。二是给予技术支持。积极牵线搭桥，帮助职业农民增强创新能力、提升产品价值，与省农科院、川大、隆平高科等院所合作建立农业科技研发平台9个、博士工作站2个，取得专利40余项，全市职业农民创建“三品一标”农产品达118个，已成为科技兴农、质量强农的“火炬手”。三是给予跟踪服务。着眼“扶上马、送一程”，为职业农民产品营销拓展渠道，构建全产业链商贸流通枢纽及分拨平台，已建成年储运能力达30万吨的仓储物流园—北新天府大市场，被评定为农业农村部定点市场；与京东等电商平台合作，建设广汉“特产馆”，今年预计新增网销金额3亿元。

四川广汉：“网上阵地”强化X员学习教育管理
四川省广汉市委组织部针对新时代X员学习教育管理的痛点和难点，积极引入腾讯“为村”、AAA公众号等工具，建立本土特色的“微X课”学习教育资源库，整合多部门资源打造“网上阵地”体系，既提升学习教育的趣味性和吸引力，增加便捷性和可操作性，又全面加强流动X员管理，提升互联网时代的X员学习教育管理成效。
“微X课”打造特色教育资源库。
市委组织部牵头市委X校、市广播电视台等单位，充分调研摸清群众需求，深入挖掘广汉本地历史、文化和X员群众身边先进典型等，开设“身边榜样”“光辉历程”“先锋文汇”“书画荟萃”四个专题栏目，全部内容可通过官方网站观看；此外，还利用“广汉组工”“微新广汉”公众号等推送“X史上的今天”等栏目，通过让广大X员从学习身边人、身边事和家乡历史文化做起，进一步增强了X员学习教育的趣味性和吸引力，取得了较好的成效。
“掌上课堂”提升便捷性。
市委组织部牵头，引导全市X员群众积极注册使用“为村”平台，截至目前，注册人数已达11.5万余人。市、镇、村三级管理员均可以利用“X建之家”板块，将“微X课”和各类公众号内容整合到“为村”，推送AAA息、微视频等，组织引导“为村”上的X员干部群众通过手机端打破时空限制进行学习，形成了市（县）—镇（街道）—村（社区）三级联动的在线宣讲教学体系。此外，“为村”平台的X建之家、村友圈可以让X员群众可以随时交流讨论，碰撞思想火花，将以往的“单向输入”变为“双向交流”，提升了学习成效。例如，市委组织部在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，设置学习教育专栏，开展在线答疑、讨论交流，截至目前共组织5万多人次参与交流讨论。
“线上支部”加强X员管理
各基层村（社区）X组织依托“为村”平台实名制、便捷化特点，建起“线上支部”，破解流动X员管理难题。一是“为村”平台可以开展线上“三会一课”，增加了灵活度，解决了传统工作模式下因X员流动较大等问题带来的组织活动不经常问题。二是各村（社区）X支部书记利用“书记信箱”“村友圈”等板块，带头发表X建日记、传达学习上级精神，加强村干部与X员群众的交流，让外出务工、经商的X员随时了解X支部的有关工作动态，通过“晒”工作情况来接受X员群众监督，增强群众的认同感，提升了X组织凝聚力。三是X员干部也可以通过外出X员在“为村”平台上的有关动态，了解X员思想、生活有关情况，倾听X员心声，在线进行服务，帮助解决困难。

四川广汉：不忘初心出实招牢记使命见实效
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，四川省广汉市各级X组织在市委坚强领导下，全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，结合实际抓好学习教育，深入基层真调实研，检视问题抓好整改，学用结合为民服务，推动主题教育取得阶段性成效。
示范带头学习，常态立体推进。市委坚持统分结合，既突出县级X员领导这一重点，又全面推动县、乡、村三位一体抓好学习研讨。一是市委带头，书记示范。市委把主题教育作为常委会“一号议题”，“挂图作战”抓好学习教育。市委书记率先垂范，积极领学研讨，多次走村入户、进企入厂，多次为X员讲专题X课。各级X员领导干部、X组织书记也纷纷讲好X课，带领X员学习。二是分类分级，有的放矢。针对不同X员群体，多层次、多批次开展集中学习研讨，学习内容既涵盖上级“规定动作”，又结合实际开设特色课程。9月16日至20日邀请省委X校专家为全市科级以上领导干部、村（社区）X组织书记现场授课。10月份先后组织两次基层X组织书记和1次年轻干部主题教育集中培训。三是交流讨论，学深悟透。搭建研讨平台，推动广大X员学思合一、取长补短。9月中旬组织全市400余名县乡领导干部集中交流研讨，6名县处级领导、4名乡科级领导干部现场发言。10月21日召开广汉市读书交流暨推进会，6名科级领导干部作交流发言。
创新形式载体，丰富学习内容。各地各单位在市委统一领导下，结合实际开展创新，挖掘自身特色亮点，丰富内容提升成效。一是用好“为村”推动线上线下联动学习。各乡镇依托“为村”平台定期推送学习资料，搭建网络平台方便X员交流讨论，使得通过手机端自主选择内容、自由安排时间、不受地点限制进行学习交流，提升了学习效率。截至目前，“为村”平台已经推送各类学习资料1000余条。二是结合新中国成立七十周年开展爱国主义教育。以新中国成立70周年为契机全面强化爱国主义教育。市委在10月1日举行升国旗仪式，各级X组织纷纷通过组织X员开展文艺汇演、参加征文比赛和观看“红色电影”、参观向阳改革陈列馆和爱国主义教育基地等形式，激发广大X员干部改革创新和爱国爱X热情。三是灵活开展提升学习成效。各单位因地制宜开展学习，避免“千篇一律”“两张皮”。市委办挖掘本单位援彝X员先进事迹进行宣传报道和现身学习教育；市纪委监委机关利用主题X日活动学习革命前辈家书，开展传统教育；市委组织部开展“组工Seminar”学习研讨会提升X员能力素质；市生态环境局将主题教育与“学习强国”学习平台结合开展学习竞赛；向阳镇等开展测试检验X员学习成效；松林镇为全镇625个X员户制作主题教育学习工具包；四川佳丽防火门窗X总支利用工间休息等碎片时间开设“微X课”，提升学习成效化解工学矛盾。
全覆盖深入调研，精准查摆问题。市委统一安排部署，各级X组织积极行动，深入基层了解情况，摸清存在问题，找出自身差距。一是“三个直奔”做好调研。坚持调研直奔基层、直奔问题和直奔发展，建立市委常委联系点制度和市级领导联系帮扶机制，确定县级领导调研课题25个，市级部门和乡镇420余个，市领导率先垂范，各级X员干部深入基层摸清情况，真调实研。二是坚持开门虚心纳谏。在市委、市政务服务中心、信访局等处设置意见箱，同时结合AAA、微博、“为村”等平台，设置网上征求意见平台，线上线下联动，征求群众意见建议。特别是各单位X员干部通过“为村”开展“网上走基层”，与群众实名互动了解基层民情、倾听群众心声。三是“四个对照”找差距。市委带头，组织全市X员干部对照X章X规找差距，对照中省市部署要求找差距，对照老革命老领导找差距，对照援藏援彝等身边先进找差距。10月21日，召开了市委常委班子对照检视专题会议，对照“18个是否”逐条检视，人人发言，查出问题89个。各级X组织也纷纷召开对照检视专题会议。
深刻剖析反思，严格整改落实。针对上级安排、基层情况和查摆问题，深刻剖析原因，制定工作措施，确保整改到位。一方面，开展“8＋7＋10＋5”专项整治。广汉市在中央、省、德阳市开展主题教育“8＋7＋10”专项整治的基础上，结合省委巡视反馈问题整改，针对广汉本地楼盘、新村建设推进缓慢、政府性投资项目建设滞后、城乡管理混乱、“两新”X组织功能弱化等5个方面突出问题，出台“8＋7＋10＋5”等30项专项整治方案，由县级领导牵头，有力有序推进，向历史问题、新问题“开刀”“亮剑”。截至目前，已制定28个专项整治方案，并于10月23日召开主题教育专项整治推进会，由涉及中央8项专项整治的牵头单位逐家汇报工作推进情况，省上7项、德阳10项、广汉5项随机抽选汇报进展。另一方面，重点整治突出问题。根据上级统一部署，在主题教育中突出解决影响群众生产生活的问题，优先解决群众反映强烈的问题。如结合帮扶工作开展“回头看”大排查，组织全市X员干部深入镇村入户走访，面对面、点对点摸清情况，精确整改问题，实现帮扶工作有促进、大排查数据零错误。
抓好学用结合，切实为民服务。各单位均结合主题教育，找准自身问题，做好整改落实，推动业务水平提升，增强为民服务能力。市法院深入基层调研群众需求，率先在全省建立了“24小时自助法院”，为当事人提供24小时的诉讼服务。市人社局查找服务群众短板，探索在社会保险服务窗口试运行延时服务，让群众少等待、少排队。市市场监管局、市行政审批局、广汉工业集中发展区等单位共同探索将工商登记事项下放园区，更好服务企业。市综合执法局建立“农贸市场日常管理联合执法机制”，对农贸市场及周边“五乱”和违法建筑进行整治，推进农贸市场规范化管理形成常态。市人民医院深入病人群体调研，优化门诊就诊流程，提升服务品质。市疾控中心结合主题教育，开展老年人群及糖尿病等慢病人群免疫预防培训，深入企业现场指导做好职业病防治。雒城镇成立以X员为核心的综合治理小分队，“随叫随到”为居民排忧解难。南丰镇组织X员志愿者开展夜巡，提高新村聚居点整体治安水平。兴隆镇加力加劲推进村、社路灯安装工程，及时解决群众夜间出行不便的问题，照亮群众回家路。金轮镇针对群众需求协调镇卫生院义务为20余名老人进行了体检。

四川广汉：X员教育战“疫”不断线
四川省广汉市在新冠肺炎疫情防控阻击战中，创新方式方法，用好互联网工具，打造“阵地”抓好疫情防控期间X员学习教育，推动疫情防控与X员教育“双促进、两不误”。
整合资源打造“疫X校”。市委组织部整合前期开通的“微X课”网络课堂、“为村”平台、“广汉组工”公众号等互联网平台，打造线上X校，一方面，将XJP总书记关于疫情防控工作的重要指示精神和中央、四川省、德阳市和广汉市各级决策部署、注意事项，以及疫情防控期间的先进典型事迹等线上发布，220个村（社区）的11.5万注册用户可以通过手机端随时随地学习知晓。另一方面，将《致全市X组织和全体X员的一封信》《关于发挥X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用坚决打赢新型肺炎疫情防控攻坚战的通知》等通过手机端推送，号召全市X组织和X员干部在疫情防控阻击战中践行初心使命，勇于担当作为，营造了良好的氛围。
组织生活连在战“疫”一线。针对疫情防控期间需要减少人员聚集等实际需求，各级X组织纷纷依托“为村”平台开展“三会一课”等组织生活，做好线上学习讨论和打卡签到，确保特殊时期的规定动作不“断线”。同时，各X组织书记利用“X员日记”“书记信箱”等板块，了解疫情防控期间X员思想和工作动态，特别是针对滞留在外地X员、战斗在隔离病区等一线的X员等，倾听他们的心声，了解困难需求，做好关心关爱工作，让X员无论在什么地方、战斗在什么岗位，都时刻感受到组织的关怀和温暖，凝聚起了全体X员奋勇“战疫”的决心和力量。
X员干部掌上“微宣讲”。利用“为村”平台实名制、互动传播的特点，由各级X组织书记带头，全体X员干部参与，开展掌上“微宣讲”。一方面，X员干部在“为村”上以接地气的语言发布自己学习上级精神和参与疫情防控工作感悟，与全体X员、群众交流互动，以润物无声、潜移默化的方式让基层X员、群众学认真习并从内心拥护有关政策。另一方面，将线下开展的各类防控工作在“为村”平台晒出来，让群众切实感受到X和政府实实在在开展防控工作的努力和成效，进一步凝聚和动员了广大群众。

四川广汉：统分结合做好主题教育问题整改
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，四川省广汉市严格贯彻落实上级有关精神，针对前期查摆有关问题，坚持统分结合，既“一盘棋”整体推进，又坚持从小切口入手，精准施策解决重点问题，同时严格督导压实责任，推动整改落实取得阶段性成效。
突出重点“一盘棋”推进。在中、省、德阳市确定的专项整治基础上，围绕影响X的建设、经济发展、民生改善等突出问题，确定了广汉5项专项整治（包括问题楼盘、乡村振兴新村建设推进缓慢、政府性投资项目建设滞后、城乡管理乱象、“两新”X组织功能弱化等问题），出台“8＋7＋10＋5”等30项专项整治方案，分别由有关市领导牵头，市委主题教育领导小组办公室整改组负责统筹协调，有力有序整体推进。截至目前，30项专项整治工作制定具体整治措施349项，已完成95项，正在持续推进254项，其中“脱贫攻坚回头看大排查发现问题”及“土坯房改造进度缓慢”问题专项整治工作已全部完成。
聚焦“小切口”求“大实效”。全市各单位分别结合自身实际，从具体的问题切入，举一反三、以点带面抓好整改，推动为民服务水平全面提升，截至目前，共推动整改问题380余个，工作成效受到全市X员群众肯定。市委组织部牵头开展软弱涣散X组织整顿提升，协调全市23名县级X员领导到联系乡镇全覆盖深入调研摸排并讲专题X课，提升基层X员信心士气。市卫健局统筹各医疗单位开展“看病难、看病贵”专项整治，推出优化门诊流程、延伸出院服务等多项便民措施。市市场监管局、市商务经合局、市综合执法局针对“中心城区农贸市场布局不合理、管理脏乱差”问题共同对14个集贸市场管理方进行行政约谈。市农业农村局广泛开通投诉举报渠道，开展农产品质量安全问题专项整治。新丰镇启动路面翻修改造工程获群众“点赞”。高坪镇开展人居环境整治建成“四好院落”13个，示范庭院120个。
构建机制强化督导促落实。建立起常态督导、项目化管理和专项督查结合的工作机制，层层压实责任，形成工作合力，确保问题整改落实。一是常态化定期督导。各主题教育巡回指导组开展问题整治工作的常态化督导。现已对18个乡镇、56个部门全覆盖开展。二是项目式管理促落实。“8＋7＋10＋5”专项整治工作中，一方面由各牵头部门每周向主题办整改组报送具体措施落实情况台账和特色亮点工作信息，每半月汇报一次整治工作整体推进情况；另一方面，整改组定期或不定期对推进缓慢的单位进行谈话提醒，倒逼责任落实。三是专项督查验成效。主题办整改组前后两次对各专项整治工作开展情况进行了督查，了解各专项整治措施完成情况，查看阶段性特色和亮点成效。相关工作接受了上级的检验查阅。

四川广汉：抓好“两新”组织主题教育推动发展
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，四川省广汉市结合本地非公经济组织和社会组织量大面广的实际，把抓好“两新”领域主题教育作为提升X建水平、服务生产发展的重要抓手，学做结合，深入推进，全面覆盖，取得了阶段性成效。
开展全覆盖学习培训。市委把“两新”组织X员的学习培训作为重要内容纳入全市的主题教育中，“一盘棋”全面推进。10月15日到17日，召开专题培训会，对全市“两新”X组织书记进行全覆盖集中培训。11月7日，召开“两新”X建工作会暨“两新”X组织主题教育专题会，传达学习上级精神，组织开展参观交流。同时，市委组织部、市委宣传部统筹全市各单位，为“两新”X组织发放必读书目，组织引导“两新”X员利用“学习强国”APP、“为村”平台随时随地学习，化解工学矛盾。各乡镇、各市级有关部门依托“两新联百村·X建助振兴”工作，组织33个“两新”组织与村（社区）X组织结对开展主题教育，共同提升成效。德阳高新西区组织辖区内部分“两新”X组织书记到河南红旗渠干部学院开展嵌入式、体验式培训，学习红旗渠精神，提升“两新”组织干事创业“精气神”；广汉工业集中发展区组织“两新”X组织书记到有关教育基地开展廉政警示教育和爱国主义教育，提高X性修养，强化纪律意识。
因势利导建强X组织。坚持以主题教育为契机，检视反思问题，做好整顿提升，夯实“两新”X建基础。深入基层调研，根据实际情况，制定“两新”X组织功能弱化等问题专项整治方案，逐条对标上级要求找差距、抓落实。排查出3个软弱涣散X组织，由县级X员领导联系，市级有关部门、乡镇具体负责，集中整顿提升。市委组织部牵头，制定出台《广汉市非公有制经济组织和社会组织X建工作联席会议制度》，建立“两新”X建工作指导站，重新选聘市本级“两新”X建指导员队伍，加大工作指导力度。各乡镇、园区和市级有关部门结合“两个覆盖”集中攻坚，发动X员干部深入“两新”组织生产经营一线，结合“两新”组织行业特点、工作实际，有针对性指导其开展好主题教育，提升X建工作水平。
融合业务服务发展。各地各单位以主题教育为抓手，结合各项业务工作，更好服务“两新”组织发展。市委组织部发挥“为村”平台覆盖面广、操作便捷的优势，设立“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见箱，方便企业随时随地提出意见建议；市人社局、市民政局等12个有关单位入驻“为村”开通官方账号，发布公示公告，开展线上咨询，让“信息多跑路，企业少跑腿”。市行政审批局会同市市场监管局、广汉工业集中发展区等单位，将工商登记事项下放园区，方便企业办事登记。各“两新”X组织也纷纷结合主题教育推动业务工作。宏华石油X委深入开展“X员突击队”“百日攻坚”“X员示范岗”等实践活动，发挥X组织和X员作用，带领员工攻坚克难，推动企业发展，提升组织力。航佳食品X支部依托“一个X支部、N个部门、N个X员”工作模式，结合生产实际搞好问题收集和整改，推动多项业务工作提升。爱心天使服务协会X支部结合主题教育，组织X员志愿者开展“送健康进企业”“送服务进小区”“女性健康万家行”等公益活动，切实彰显为民服务初心。

四川洪雅：“五大平台”增强X员教育实效
四川省洪雅县强化远教站点、电视栏目、AAA公众号、智慧X建、官方抖音“五大平台”建设，不断探索新时代X员教育新载体、新举措，切实增强X员教育实效。
管好远教站点，夯实集中教育基础。逐年加大投入，分批更换、升级远程教育终端站点设备和网络，统一编制集中教学重点培训计划，定期开展自制课件发放、设备检修和现场督导，确保每个终端站点每月开展集中教学培训两次以上，满足农村X员日常学习教学需求。截止目前，全县共建成远程教育站点181个，打造远程教育实践基地30个，实现村（社区）和重点“两新”X组织全覆盖，通过“自制一批、引进一批”方式，制作发放身边共产X员、农村实用技术、农民工X建等系列课件100余部。
办活电视栏目，激发视听教育活力。常态化运行X员教育电视栏目《X建之窗》，根据洪雅地域、人文特色，优化设置“X建动态”“农科天地”“榜样力量”“X课之声”等7大版块，及时报道X建热点、宣传先进典型。投入资金，引进专业传媒公司技术服务，重点摄制开发微视频、微动漫、公益短片等精品课件。截止目前，《X建之窗》栏目已常态化运行104期，《因为初心》《“度量”初心》《逐梦在家乡》等一批电视节目推出后，在基层引起强烈反响。
精编官方AAA，搭建互动交流载体。开通“洪雅先锋”AAA公众号，开设《一村一品》《笑脸故事》《X建随手拍》《我的入X故事》《条例大家学》等学习宣传专栏，每周定期推送X建热点、学习重点，宣传洪雅基层经验做法和典型案例，图文并茂推送X员教育信息。今年以来，精心策划“庆祝中国共产X成立98周年”等有奖答题活动两期，参与人数突破4000人，X群互动点赞超过2000次，答题次数突破12000次。
开发智慧终端，增强管理服务水平。开发运用智慧X建手机、电脑、电视“三端平台”，覆盖全县677个X组织，相继开设“先锋论坛”“农民工服务”“人才服务”“在线考试”等版块，不断丰富平台服务功能。运用平台大数据分析功能，全过程监控平台运行使用情况，每周排名支部动态、每月预警末位支部、季度开出X建罚单，先后解决静默X员、静默支部等问题67个。平台上线以来，X员注册量16868人，覆盖群众4.8万户、17万人，收录信息1.6万条，月均访问量2.5万人次。
探索官方抖音，构建开放共享格局。开通“洪雅先锋”官方抖音账号，围绕洪雅组织工作和“一地三区”建设，每周策划推出5条以上短视频。今年4月入驻以来，抖音账号共发布视频动态136条，其中，以“关注农民工”“学习榜样”“致敬英雄”“回顾经典”等为主题发布原创短视频99条，获点赞158.2万，吸纳粉丝22.9万余人，原创视频浏览量累计超过2000万人次，在线解答网友关于X建方面问题近百次。

四川洪雅：X员教育开启“智慧”模式
为适应新时代X员教育形势，四川省洪雅县突出在线、精准、互动特性，建好管严用活“智慧X建”平台，为X员教育开启“智慧”模式。
教育培训在线看，破解教学组织难。利用“数据推流”技术和便携式直播设备，搭建支部“直播会议室”，将政策理论宣传、技能技术培训、X群集中活动进行在线直播，实时线上交流互动，打破传统X员教育时间、空间限制，有效提高X员参学率。开发“网上三会一课”活动发起功能，通过平台、短信推送活动信息，X员干部确认，方便X员干部及时参与支部活动，截至目前，全县各X支部共开展“网上三会一课”5000余场次。
丰富资源精准推，破解学用效果差。整合“组纪宣统”X建资源和“工农旅教”政务资源，建立“X群夜校”资源板块，收录学教资源10000余条。利用“智慧X建”平台大数据分析功能，对学教课件进行适时排名、热门置顶、兴趣推送，不断提升教学精准度。开发“在线考试”版块，将X内重要条例、规定和政策文件等列入必学内容，随机出题、实时测试、支部排名，以考促学检验X员干部学习成效，目前，已入库实体8000余道，X员自主线上测评3000余人次。
多维覆盖强互动，破解X员参学低。开发“先锋论坛”版块，在线答疑释惑、沟通交流，搭建X委与支部、支部与X员线上互动学习空间。建立X员在线学习积分制度，设置网上“X员角”，开通X员个人空间，记录X员学习、活动足迹，个性化展示X员线上表现，增强X员归属感。整合县内旅游、茶叶、藤椒等六大人才服务团队资源，集中入驻“智慧X建”平台，通过在线互动交流、线下实地指导，为基层X员发展产业、自主创业提供便捷专业服务。

四川洪雅：构建X员教育全媒体矩阵
近年来，四川省洪雅县紧紧围绕新时代X员教育培训需求，深度融合移动终端、互联网、数字电视资源，丰富载体、畅通渠道，初步构建起X员教育全媒体矩阵，有效激活X员教育活力。
巩固X员教育传统阵地。逐年加大硬件建设投入，分批更新换代远教站点电脑和视频播放设备，积极协调移动、电信等网络运营商，加大远教站点互联网接入和带宽升级力度，实现181个终端站点互联网全覆盖，平均带宽达50mbps，有效保障站点X员教育培训活动正常开展。改版升级洪雅网上X支部网站，开设网上X校等专栏，定时更新学习课件和基层动态，为基层X员干部和群众网络学习提供便利。常态化运行X员教育电视栏目《X建之窗》，设置“X建动态、农科天地、榜样力量、X课之声”等7个板块，于每周黄金时段播出X建要闻、先进典型、农村实用技术等本土课件，截至目前，栏目已常态化制播100期，《藤椒种植管理技术》《逐梦在家乡系列微视频》等一批自制电视节目推出后，在基层引起强烈反响。
开发X员教育智慧终端。开发推广“智慧X建”平台，在手机端，采取“无APP”化、“低门槛”模式将本地要闻、视频课件等精准送达，方便X员干部随时随地开展学习，同时运用平台大数据功能对各支部活动开展和每名注册X员学习情况进行实时统计分析。在网络电视端，整合共享纪检、宣传、人社、农牧、教育等近30个部门资源，通过专人录入管护、信息分类更新，实现学习教育资源网络电视首页推送。“智慧X建”平台上线以来，已收录视频资源14000余部，审核发布全县各领域、各行业、各支部开展“三会一课”“农民夜校”“X群集中活动日”等图文信息17800多条，吸引11178名基层X员干部参与学习互动，X员注册率达66.3％，电视端覆盖4.8万户。
探索X员教育新兴平台。开通“洪雅先锋”AAA公众号，每周不定期发布X建热点、学习重点，以及基层经验做法和典型案例，图文并茂推送X员教育信息。入驻抖音平台，注册官方账号“洪雅先锋”，探索视频APP传播特点，融入X员教育和洪雅地域元素，每天转发或自制发布短视频。入驻抖音以来，共发布视频动态96条，先后以“关注农民工”“学习榜样”“致敬英雄”“回顾经典”等为主题发布原创短视频61条，吸粉16.6万余人，原创视频浏览量累计超过2000万人次，通过原创、转发和评论获点赞102.2万余次，在线解答网友关于X建方面问题11次。

四川洪雅：以“智慧”模式解X员教育困局
为深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，不断适应新时代X员教育形势和变化，近年来，四川省洪雅县突出系统多元化、培训在线化、资源精准化、服务互动化，同步推进手机、电脑、电视“智慧X建”平台建设，推动基层X建传统优势与现代信息技术高度融合，开启X员教育“智慧”模式，有效破解X员教育覆盖少、组织难、针对弱、运用差。
搭建系统多元化，破解受众覆盖少。采取“X员教育＋互联网＋移动终端＋交互式触屏＋电视平台”的建设模式，开发推广“智慧X建”平台。在手机端，采取“无APP”化、“低门槛”模式，依托洪雅先锋AAA公众号直接链接“智慧X建”平台，将本地要闻、视频课件等精准送达，方便X员干部随时随地开展学习。在网络电视端，整合“组纪宣统”X建资源和“工农旅教”政务资源，建立“X群教育”资源版块，收录学教资源10000余条，通过专人录入管护、信息分类更新，实现学教资源网络电视首页推送。目前，洪雅“智慧X建”平台已覆盖全县15个乡镇、159个村（社区）共678个基层X组织，平台X员注册量16191人，注册率达95.9％，电视端覆盖用户4.8万户、约17万人，月均访问量2.5万人次。
教育培训在线化，破解教学组织难。利用“数据推流”技术和便携式直播设备，搭建支部“直播会议室”，将政策理论宣传、技能技术培训、X群集中活动进行在线直播，实时线上交流互动，打破传统X员教育时间、空间限制，有效提高X员参学率。开通平台“支部空间”，实现“三会一课”“远程教育”网上一键发起，通过平台、短信推送活动信息，X员干部确认，方便X员干部及时参与支部教育培训活动。“智慧X建”平台上线以来，各基层X组织在线发起“三会一课”“远程教育”5000余场次，审核发布全县各领域、各行业“X群教育”“X群集中活动日”等图文信息17800多条，基层X员干部在线参与教学培训20000余人次。
推送资源精准化，破解课件针对弱。在不断丰富“智慧X建”平台学教资源库的基础上，致力于根据X员干部学习需求，实现精准化推送和智能化监控。利用“智慧X建”平台大数据功能，自动在线分析、监管，对学教课件进行实时排名、热门置顶、兴趣推送，不断提升教学精准度和X员干部参学热情，同时，通过每周播报支部动态、每月预警末位支部、季度开出X建罚单，及时唤醒“静默支部”“潜水X员”。开发“在线考试”模块，将X内重要条例、规定和政策文件等列入必学内容，随机出题、实时测试、支部排名，以考促学检验X员干部学习成效，目前，平台已入库试题11000余道，X员自主线上测5000余人次。
线上线下互动化，破解结果运用差。探索X员在线学习积分制，设置网上“X员角”，开通X员个人空间，记录X员学习、活动足迹，个性化展示X员线上表现，增强X员归属感。构建“云服务”矩阵，开通便民查询、就业创业等40余项网上服务，公开1100余名基层干部联系电话、负责事项等信息，“值机”干部在线答疑300余人次。结合乡村振兴战略实施，整合县内旅游、茶叶、藤椒等六大人才服务团队资源，集中入驻“智慧X建”平台，通过在线互动交流、线下实地指导，为基层X员发展产业、自主创业提供便捷专业服务，在平台人才服务团队指导下，汉王“药王谷”、柳江洪江苦笋、中保果蔬菜基地等一批产业项目不断发展壮大，带动1000余户X员群众致富增收。

四川简阳：“四个坚持”贯穿主题教育始终
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，四川省简阳市残疾人联合会始终坚持以深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，坚持贯彻简阳市委中心组（扩大）学习会精神，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯彻主题教育始终，切实保证主题教育提质增效。
坚持把学习教育贯穿始终。一是突出学习重点。组织全体干部职工集中学习X的十九大报告、X章、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等书籍，学习XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理。二是丰富学习教育载体。通过组织X员干部观看视频短片、面对面交流、读书班、X支部“三会一课”、学习强国、X员e家、重温入X誓词等形式，加强忠诚教育和X性锻炼。切实加强警示教育，以近年来身边发生的违法违纪典型案例为反面教材，教育引导X员干部树立廉洁从政的意识。三是注重学思结合。鼓励全体干部职工多写、多思、多应用、多交流，从深层次领悟主题教育的内涵。累计开展读书班2次，开展集中学习研讨8次，每名干部职工每日学习时间不低于1小时，每名干部职工累计撰写心得体会3篇以上。
坚持把调查研究贯穿始终。一是坚持问题导向。围绕XJP总书记重要指示批示精神，把调查研究作为找差距的重要途径，深入开展调查研究，把好脉，摸清症结。累计到乡镇调研残疾人工作5次。二是切实用好调研成果。调研结束后，整理汇总调研情况，对标问题，召开“量服”分析会，各干部职工结合自身工作交流意见，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动，把调研成果转化成促进工作的思路、措施和方法。三是把调研结果同志愿活动、脱贫攻坚充分结合起来。组织全体干部职工及残疾人开展中秋主题活动、送辅具入户等。扎实开展结对帮扶工作，每月坚持到结对帮扶村开展走访慰问、为贫困户制定帮扶计划等。
坚持把检视问题贯穿始终。一是广泛听取意见。结合调查研究，通过专干交流会、个别访谈、残疾人问卷调研等方式，充分了解、听取专干、残疾人、离退休老同志的意见和反映。领导干部全部照单全收收集到的意见和建议。累计发放残疾人问卷1次，个别访谈5次、专干交流会1次。二是一对一谈心谈话。分时间段对残联全体干部职工进行一对一谈心谈话。X组书记对每位干部职工都进行了谈心谈话，并认真听取了意见和建议。累计谈心谈话15次。三是认真检视反思。对标调研结果、谈心谈话意见和建议，务实检视自身差距，寻根追源，明确努力方向。检视剖析问题清单，坚决抵制形式主义。
坚持把整改落实贯穿始终。一是对标问题清单，逐项整改。突出主题教育的实践性，坚持边学边查边改，对标市委巡回指导组反馈意见，列出清单，逐项整改。重点整治对主题教育敷衍了事、阳奉阴违等问题，整治工作推诿扯皮、人浮于事、不担当不作为等问题。二是开展形式主义、官僚主义专项整治。针对层层加重基层负担，上午发通知下午要，文山文海突出等问题进行专项整治，进一步贯彻中央减负精神。三是严肃工作纪律。对办公室、综合科全体干部职工开展岗位廉政风险排查，严肃工作纪律，坚决肃清上班时间逛网店、闲聊等不良作风。

四川简阳：三个突出提升X员教育“三度”
四川省简阳市以《中国共产XX员教育管理工作条例》为基本遵循，牢牢把握X员教育管理工作原则，坚持“三个突出”，提升X员教育“三度”，教育引导X员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
突出ZZ教育，确保教育“高度”。把用XJP新时代中国特色社会主义思想武装全X作为全市X员教育管理的首要ZZ任务，将“新思想”列为全市X员教育市级示范（重点）培训班必学内容，且课程安排不少于总课程的三分之一，确保“七大领域”基层X组织书记、重点群体X员全覆盖学习。每月举办“东进大讲堂”系列讲座，设立“讲ZZ”专题，聘请知名专家学者讲授“新思想”专题课程6期，参学X员领导干部达538人次。市委X校以《XJP新时代中国特色社会主义思想三十讲》为基础，聚焦“东进”战略目标定位，开发“践行新发展理念建设活力文明城市”“X建引领·乡村振兴”“建强红色堡垒促进脱贫攻坚”等公共理论课程，在村（社区）基层X组织巡讲。
突出办班送学结合，确保教育“温度”。年初制定全市X员教育培训工作计划，明确行业系统主管部门、产业功能区、乡镇（街道）等承办X员教育市级示范（重点）培训班班次、培训内容、培训对象等相关事项。市级示范（重点）培训班，主要依托市委X校、高校培训机构，培训基层X组织书记、青年骨干农民、“创二代”X员、贫困村驻村干部等重点群体X员。教学方式以课堂教学、现场教学为主。送学下乡、送学到家，将优质X员教育资源延伸到贫困村、民营企业、国有企业等基层X组织，在重大历史时间节点，结合基层X组织建设需要、X员需求，灵活设置送学课程。送学方式以“相融互动”为主，截止目前，已组织诵读红色家书、共过ZZ生日、举办创业沙龙等多种形式送学活动17场次，现场教育服务基层普通X员、群众1020人次，确保送学送到X员群众心坎上。
突出宽严相济，确保教育“力度”。严格执行《成都市X员教育培训学时制管理暂行服务办法》，用好“蓉城先锋·X员e家”全媒体X员教育管理服务平台，对基层X组织书记和班子成员、普通X员、预备X员、入X积极分子等分类进行学时考核。将学时完成情况与X内表扬（表彰）、上级调训、本级示范（重点）培训等挂钩。坚持“每月提醒、季度通报”制度，在季度通报X组织达标情况的同时，牢牢抓住“关键少数”，通报基层X组织书记、副书记、组织员等人员个人学时完成情况，督促其发挥学习表率作用。年底将X组织学时达标率纳入X建目标绩效考核，确保基层X组织学时全面达标。2018年全市94％X员纳入学时制考核，93％X员完成学时目标任务。

四川简阳：真学实做严改推动主题教育
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，四川省简阳市农业农村局X委坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，真学实做严改，扎实推进主题教育。
坚持思想建X，强化理论武装。一是突出学习重点。扎实抓好《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要读本的学习。紧跟XJP总书记最新重要讲话文章，持续学习XJP总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，及时学习各级全会精神。并结合农业农村工作实际，深入学习领会XJP关于“三农”工作论述摘编。二是创新学习载体。在X委中心组学习会、X委会、中层干部会、X支部“三会一课”基础上，将X员e家、“学习强国”等网络平台和X课作为重要学习载体，观看教育片、参观教育基地、学习先进典型成为重要学习方式。累计举办各类学习会议30余次，先后发放学习资料300余份，每名X员干部平均每天学习时间不少于1小时。三是注重学思结合。鼓励X员干部作学习笔记、写心得体会、进行交流讨论，深化对理论要义的把握。主题教育开展以来，我局X员干部撰写心得体会30余篇。
坚持学以致用，落实具体行动。一是把理论学习与专题调研结合起来。制定了领导班子专题调研方案，明确调研重点和对象，围绕解决本单位本部门存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，扎实开展调查研究，深化理论学习。撰写近十篇调研报告，对现代农业发展、乡村环境治理等提出工作思路。二是将“两学一做”学习教育常态化制度化与创先争优结合起来。积极开展“五有五做”好干部、X员示范行动、先进个人和集体评选活动，今年以来受到表彰的个人有38人次、集体4个。三是把主题教育与志愿活动、脱贫攻坚、业务工作结合起来。组织X员干部参加创建国家卫生城市走访巡查劝导、义务打扫小区、街道卫生。扎实开展结对帮扶工作，贫困村联系领导和贫困户帮扶责任人认真履行责任。在生猪重大动物疫情面前，作为主管部门，全局上下团结一致，积极作为，为我市养殖业的发展和人民身体健康做出了应有的贡献。
坚持改促并举，严肃问题整改。一是以巡察整改为契机，真刀真枪解决问题。针对市委第三巡察组反馈意见，局X委高度重视，召开会议专题部署，对照意见逐条研究制定整改措施和办法，严格执行民主集中制、“三重一大”制度，落实全面从严治X主体责任，强化X委班子建设，积极发挥领导核心作用。修订完善我局《督查考核办法》《红黄牌预警问责管理办法》等，加大监督力度。二是开展官僚主义、形式主义问题、“赌博敛财”问题和利用地方特产谋取私利问题三项专项整治，进一步贯彻落实中央XXXX精神，利用中层干部会剖析典型案例80余起，观看教育片3次，下发督查通报10期，约谈63人次。三是开展岗位廉政风险排查，对各科室、单位及其工作人员依法履职中的“风险点”进行监督检查，抓早抓小，提升了监督效果。通过整改，局X风廉政建设主体责任和纪委派驻局纪检组监督责任进一步落到实处。

四川剑阁：创新“三种模式”提升X员教育质量
四川省剑阁县聚焦X员教育中的薄弱环节，创新“理论”＋“基地”、“线上”＋“线下”、“大课堂”＋“小课堂”三种学习模式，切实提升X员教育质量和水平。
一是“理论”＋“基地”模式，让X员教育新起来。推行“理论”学习模式，县委、乡镇和部门分别制定中心组学习计划和支部学习计划，将XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神以及《中国共产X支部工作条例》《中国共产XX组工作条例》《乡镇X委运行规则》等X的最新理论成果纳入学习内容，定期开展学习活动，引导全县X员坚定立场，加强思想理论武装。推行“基地”学习模式，打造广元市法纪教育基地、剑门关X性教育基地、李榕家风教育基地、五指山现代农业园区“四大基地”，引导全县X员分期分批赴基地开展活动，通过聆听廉政X课、参观红军攻克剑门关纪念馆、瞻仰烈士纪念碑、传承优良家风、感受产业发展等，端正入X动机，增强X性修养。
二是“线上”＋“线下”模式，让X员教育活起来。推行“线上”学习模式，拓展学习途径，利用学习强国、X员e家、AAA公众号等网络平台开展在线学习，适时更新学习内容，定期通报学习结果；投资114万元在57个乡镇搭建雄关580X群通信息服务平台，开设X建动态、X员之家、阳光村务、便民服务等七大功能模块，动态更新X务知识、发布群众需求、展示X员形象，让学习更便捷。推行“线下”学习模式，召开全县组织工作会议，让X务工作者做到X建工作方向清、任务明；采取“点单式”服务，根据乡镇、部门需求，举办“100场X建业务送培送学上门”活动，通过“坝坝会”、农民夜校等，为广大X员“充电”；结合“共产X员活动日”，组织X员到景区、到帮扶村、到“双报到”社区等开展志愿服务，在活动中践行“四讲四有”标准，强化X员队伍建设。
三是“大课堂”＋“小课堂”模式，让X员教育实起来。推行“大课堂”学习模式，依托县委X校、县宣传文化活动中心和县成人教育中心等，开办“雄关大讲堂”，举办X务干部、入X积极分子、新X员和村X组织负责人等培训班8（场）次，邀请县级领导、专家学者、优秀共产X员等分别授课，提升基层X务工作者的能力。推行“小课堂”学习模式，在57个乡镇建立乡村X校，紧扣从严治X、脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴、“天府旅游名县”创建等重点工作，分层次分领域开展基层组织建设、X员权利及义务、X员发展、政策宣传、农村实用技术等培训活动，通过领导讲X课、专家讲理论、先进讲事迹、X员讲体会、干部讲政策等，提升基层X员教育质效，增强基层X组织的组织力。

四川金堂：“三个三”讲好本土特色化“X课”
X课教育是X员教育管理的重要载体和有效途径，是X员加强X性锻炼、增强X性修养的必要手段，但是X课数量不足、质量不高、保障不够等问题长期困扰着基层X组织。近年来，四川省成都市金堂县转龙镇结合X员“三讲”活动的推动和深化，在X课的形式、内容、人员上下功夫，立足本土坚持“三个三”着力讲好特色化“X课”。
在形式上下功夫，坚持上好“三种课堂”
用好支部的会议室、X员活动室等“阵地课堂”，采取集中培训、体验式培训、典型宣讲、课件观摩等方式常态化开展固定X日、微X校、干部大讲堂等教育活动；为提高X课吸引力，创设了“微X课”模式，以“微”为特点在坝坝、田埂、茶馆等“微”阵地开展“微X课”，让X员在茶余饭间就能上X校、听X课，共开展送教活动80余次，有力地推动了学习活动向基层延伸；结合“蓉城先锋”“学习强国”“转龙镇聚龙AAAX员群”及现代远程教育平台等打造“掌上课堂”，开展共享X课，推送学习信息800余条。
在内容上下功夫，坚持编好“三种教材”
以XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神以及省市委最新全会精神为重点，组编“理论教材”；深挖本土红色文化资源，精心编制《转龙镇X员“三讲”故事集》《转龙第一个X小组的故事》等“红色教材”，让红色文化资源转化为“本土教材”、精神内涵走进培训课堂，为有效地开展教育培训建好载体、奠定基础；针对不同领域、不同层次X员差异化需求，锁定学习教育主体，差异化、领域化采编有关产业发展、乡村振兴、社区治理、城乡环境等方面的内容，形成“专业教材”，切实增强农村X员学习效果。
在人员上下功夫，坚持用好“三支队伍”
用好本土“原生队伍”，坚持领导干部讲、支部书记讲、优秀X员讲、普通X员讲，让X员干部轮流上X课，在讲理论、学思想的同时，拉近干群距离，推动各项工作有序开展；用好老X员“三讲队伍”，在全镇范围遴选了24名ZZ素质高、经历丰富、群众认可度高的老X员，开展“讲X史、讲经历、讲家事”活动，推动全镇X员回顾X历史，不忘初心；“借好”优质“讲师队伍”，适时邀请X校老师、产业能人、先进典型等到我镇开展X课活动，目前已开展X课活动20余次，参与听课X员800余人，受到了X员的一致欢迎。

四川金堂：“三举措”着力破解“冷热病”问题
四川省金堂县针对在学习教育中出现的“X组（X委）热基层组织冷、组织者热参与者冷、集中学习热分散自学冷”等问题，通过用好学习平台、丰富活动载体、创设三类课堂，将“冷热病”问题纳入巡回指导近期督查重点，确保X员学习教育不掉队。
用好三个平台，力促学习教育“立体化”
一是用好家风学院。率先在全省成立以“家风教育”为主题的“五凤溪家风文化学院”，邀请省历史学会会长及省社科院专家担任授课教师，以“围坐式讨论”“课桌式课堂”“剧院式讲座”模式讲家风、端X风、正作风。
二是用好市民学校。在赵镇、淮口、五凤等乡镇（街道）设立集政策宣讲、技能培训、家风讲堂为一体的多功能市民学校，开设时事政策、实用技术、就业技能、文化传承等课程，形成以X组织为核心，政府、社会组织和家庭良性互动的格局。
三是用好实训基地。统筹用好全县218个微X校和“东进先锋”X建主题公园、三烈X史陈列室、贺麟故居示范实践基地、乐翻天农耕体验园、成阿工业区X员调研学习基地等实训基地，将主题教育学习内容纳入授课，确保学习教育全覆盖；在部分安置小区、农民集中居住区设置实训点，开展“传家风、晒家训”活动，让家规家训约束居民、教育家人。
突出三个主题，力促学习热情“常态化”
一是突出宗旨教育主题。开展“问是否知初心、是否守初心、是否践初心，争当‘东进’先锋”活动，切实增强X员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，激发X员干部建功新时代、争创新业绩的主动性。
二是突出先进典型教育主题。通过邀请省优秀共产X员、“东进”铁军代表谢军，省X代会代表、中国好人王启蓉等先进典型现身说法，观看《其美多吉》典型宣传片，开展“最美社贤”“最美公婆”等“最美”系列评选，用身边先进事迹教育身边人，引导X员学先进、崇先进、争先进。
三是突出爱国主义教育主题。通过编制“红色记忆”“初心永恒”“金堂抗战——尘封的记忆”系列丛书，县领导带头参观三烈X史陈列室，观看电影“我和我的祖国”，开展“与国旗同框向祖国表白”主题活动，“颂经典、忆初心、践使命”经典诵读，“不忘初心、砥砺前行”文艺汇演系列活动等，广泛开展革命传统教育和爱国主义教育，引导全县X员干部牢记使命、建功东进。
创设三个课堂，力促学习渠道“多样化”
一是开设“电视课堂”。搭建“水城先锋·初心专栏”，推送XJP总书记关于主题教育的重要讲话解读，县委“五大专题”学习教育专辑等，让X员在家即可在线学习，提升学习便捷性。
二是开设“掌上课堂”。依托“学习强国”“印象金堂”等载体，搭建先锋AAAAPP平台，发挥X员“在家X员＋流动X员”“红色”AAA群、AAA公众号等作用，推送“不忘初心、牢记使命”主题教育学习提纲、家风专题片《锄经种德》等内容，鞭策X员干部随时随地“掌上”学习。
三是开设“半小时课堂”。倡导X员上班学习半小时、下班学习半小时，以集中学和自主学相结合的方式，学习XJP总书记系列重要讲话、观看红色精品影视、老X员讲红色经典故事等，推动XJP新时代中国特色社会主义思想进基层、入人心。

四川金堂：“四个一”工作法夯实“微X校”
为着力解决X员教育常态化、全覆盖、有效性、参与性、智能化问题，推动全面从严治X向基层延伸，为广大X员群众接受教育建强阵地。强化对普通X员开展常态化教育，四川省成都市金堂县微X校建设工作领导小组以“四个一”（一套体系、一支队伍、一批基地、一系列课件）载体，有序推进“微X校”工作，取得初步实效。
坚持分类分层、灵活就变，建立一套体系。制定《金堂县“微X校”X员教育培训体系标准化建设实施办法》1＋13配套制度。以X委＋X支部为单位，依托镇村改扩建X群服务中心、日间照料中心、远程教育站点等，在交通方便、X员群众日常相对集中活动区域，以方便广大X员群众就近接受教育为目的，在全县21个乡镇（街道）、232个村（社区）建立微X校21所、微X校（分校）228所，实现镇村微X校（分校）全域覆盖；选取X建基础较好部门、行业系统、工业园区、“两新组织”及X员相对集中的产业园区，把微X校（分校）建在部门、行业系统以及下属事业单位、学校里、工地上、旅游景区、果园里、农场里、医院科室里、园区企业里，为广大X员群众接受教育奠定基础。
坚持注重实效、按需施教，配强一支队伍。建立师资队伍解决“谁来讲”，通过试讲会，从全县17个部门、行业系统、21乡镇、2个工业区中择优选取首批54名微X校特聘讲师，建立县级微X校师资库；从村（社区）支部书记、主任、技术骨干、老X员、新乡贤、典型模范择优选取具有行业和地方特色的本土微X校师资队伍500余人。开卷调查解决“讲什么”。通过下发授课内容需求反馈表，由全县21个乡镇、232个村（社区）根据本乡镇（街道）、村（社区）实际对授课内容进行勾选，让微X课真正满足X员群众需求，适销对路。提升素能，解决“怎么样”。举办全县微X校教师专题培训班、典型微X课示范教学，提升微X课教师整体授课水平；通过微X校特聘教师授课质量反馈表、调查走访、现场观摩等形式了解特聘教师的授课质量和效果，对教师进行能进能出动态监督管理，确保微X校具有吸引力、感染力、受欢迎。
坚持整合资源、互利共享，打造一批基地。一是充分运用现有基层X建示范点、爱国主义教育基地、X风廉政警示教育基地、产业发展示范基地、企业展销平台、教学培训基地等资源，建立微X校特色实训基地143个；二是依托实训基地，开展体验式、互动式、观摩式、情景模拟式、交流探讨式等各种多元化微X课，增强“微X校”微X课对普通X员的吸引力，做到接地气、愿意听、真管用，提高X员教育培训的针对性和效果。
坚持X课姓X、生动管用，形成一系列课件。在县级层面，开发“X性＋”系列课件，涵盖ZZ理论、经济、社会管理、文化、生态、科技、农业系列课程33门；在镇村级层面，结合实际，建立X政理论、农业、文化旅游等教材库21个，切实满足广大X员干部学习培训需求；利用互联网将“蓉城先锋·X员e家”中的优秀课件上传，通过远程教育终端实现全县微X校课堂资源共享；印发《如何上好微X校的微X课》学习手册，编写“好X课、好案例、好故事”系列学习材料，供全县微X校师资学习。

四川金堂：X员教育“三位一体”成效“显”
“求木之长者，必固其根本”。X员是X的肌体细胞，是X的战斗力基础，加强X员教育管理，是X的建设基础性、根本性、经常性任务，是马克思主义政X的鲜明特征。今年5月，中共中央印发《中国共产XX员教育管理工作条例》（以下简称《条例》），这是在新形势下对X员教育管理提出的新要求，是做好X员教育管理的底线要求。四川省成都市金堂县平桥乡以《条例》为根本遵循，积极探索构建形成了“三会一课”彰显ZZ教育功能、“微X校”彰显能力提升功能、“固定X日”活动彰显实践服务功能的“三位一体”X员教育管理体系，提升了X员队伍建设工作水平，为基层X组织建设筑牢了坚实的堡垒。
“三会一课”为核心X员理论教育成效“显”
落实“三会一课”制度，以规范“三会一课”ZZ理论教育为主线，结合“两学一做”教育常态化制度化和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神和X章X纪X规等为主要内容，编制支部大会学习计划4次、支委会学习计划12次、X小组会学习计划16次和X课学习计划4次。
邀请X课教师、X务工作者等担任兼职教师，开展集中ZZ理论教育；利用X员e家、学习强国等网络平台，开展网络教学。截至目前，开展支部大会集中学习4次、支委会集中学习11次、X小组学习14次、X课学习4次，参与X员达700余人次，参学率95％。
“微X校”为平台X员能力提升成效“显”
强化“微X校”功能，以“微X校”加强X员能力培训提升为主线，突出以实用技术、农业科技、法律法规等为重点，编制了有柑橘种植技术与市场分析、草莓种植技术与市场分析、农村实用法律法规等8堂课程，并结合X员实际需要，根据不同X员情况编制了微X校年度培训计划，聘请专家学者、“土专家”“田秀才”、创业成功人士、法律顾问等，组建成立了拥有8名专（兼职）教师的师资队伍，组织X员开展能力提升培养，解决X员知识更新慢、服务能力不足等问题。截至目前，开展各类培训6场次、培训X员近250人次。
“固定X日”为载体X员作用发挥成效“显”
创新“固定X日”活动，以“固定X日”活动引领X员服务为主线，遵循三个区分开来理念，侧重X员能力实现，提供优质高效的服务，强化X员示范带动作用，按照村级和群众实际需求、X员的具体能力和特长，探索组建环境治理、文明建设、产业发展等功能性X小组5个，分别编制了不同类型的“固定X日”活动计划，提升X员服务村级事务和群众的水平。目前，5个功能性X小组开展治安巡逻、环境整治、技术指导、弱势群体关爱等活动35场次，组织X员到“草莓公社”文创基地、柑橘产业示范园、优质桃种植基地等开展实践体验活动4场次，有效提升了X员服务群众的实效性和针对性。

四川金堂：掌上“微平台”X员指尖“大舞台”
为顺应新媒体时代工作需要，进一步深化“互联网＋X建”新模式，应广大X员干部对新媒体信息的客观需求，四川省成都市金堂县司法局以全县国家工作人员学法用法考试系统为依托，构建网站、AAA、微博等新媒体一体化运营平台与传统X建工作相结合“O2O”X建工作新格局，建立了全县X员学考在线平台，实现X员教育零距离。
开辟掌上“微考场”看看X员“大舞台”学得咋样。一是借助县司法局搭建的国家工作人员学法用法考试平台，设置X建学习考试模块，将X务知识、十九大、各级全会以及XJP总书记系列重要讲话精神等理论知识纳入学考内容搭建全县X员线上学考平台。二是设置X建知识模拟练习模块，全县X员可以任意时间登陆平台模拟练习，以深学细思促真知真守，以真知真守锤炼X性。三是在年终组织全县X员统一考试，检验X员学习理论知识情况，并将考试成绩与全县X员X组织评先评优挂钩，扎实推进学习型X员、X组织建设。
整合掌上“多资源”看看X员“大舞台”重点学啥。通过“两微一端”搭建掌上学习平台，以“法韵金堂”AAA公众号为依托，整合全县X员电脑客户端“学考平台”，通过手机端与电脑客户端互联实现数据共享，内容上注重“短精活”“快新准”，涵盖了上级精神、X建动态、先模事迹等内容，为全县每名X员提供各式各样的知识套餐，随时随地都可以通过手机端自主学习、练习、考试，实现“零距离”“全天候”“开放式”，有力激活全县X员学深学透学实的内在动力。
收集掌上“真需求”看看X员“大舞台”有啥想学。为满足不同层次、不同领域X员和群众需求，增强学习平台的针对性和实效性，在掌上学习平台中设置互动留言板块，可实时留言进行“微互动”，针对后台和信息留言内容及时回复，为全县X员答疑解惑；同时通过互动留言板块，定期向全县X员征求对掌上学习平台的意见建议，及时了解X员教育学习需求，调整学习考试内容变“被动应对”为“主动出击”，让全县X员“学得透、记得牢、用得上”，提高考试平台使用成效。
预制掌上“小练习”看看X员“大舞台”怎样学好。考试是最直接的考核学习效果的方式，可以直观总结和检验这一阶段学员是否达到培训要求，并找到培训中的不足，以此继续改善。结合全县“微X校”讲课计划，预先制定讲课测试题、趣味知识问答等题型，待讲课结束即可组织学员参与考试练习，使大家对所学掌握得更加扎实、理解得更深刻、认识得更全面，通过“以考促学”，对X员学习效果进行检测，查找不足、补齐短板，真正做到理论学习有效果、有收获。

四川筠连：“四学四议”活动为主题教育热身
四川省筠连县认真对标中央、省委和市委要求，超前谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全县各级X组织和广大X员干部中部署推进“四学四议”活动，为主题教育高起点启动、高质量推进开好头、起好步。
学X史X章，议初心使命。X员县领导带头，系统学习《中国共产X的九十年》《中国共产X章程》等10本必读书目，并深入联系乡镇、企业、社区等基层X组织，讲授X课、开展讨论不少于4次，引导全县X员深刻认识“建X为什么”“入X为什么”。各级X组织集中观看专题片《守望明天》《信仰》等80余场次，学习X史470余场次，召开主题会、院坝会等讨论1030余场次，回顾X的历史，再学X的章程，深入理解把握共产X人的初心使命。
学思想理论，议担当行为。深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，举办领导干部读书班2期、学思践悟课堂23期、示范培训班3班，引导X员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学议结合、以议促悟，聚焦“四个全面”战略布局，围绕“走进新时代，如何担当作为”“全面从严治X，我该怎么做”等8个主题，组织专题讨论190余场次，推动X员干部新时代新担当新作为。
学方针政策，议中心大局。系统深入学习X的十九大精神、省委十一届五次全会、市委五届七次全会精神，邀请专家讲5次、X委（X组织）中心组学习3次，围绕安全生产、脱贫攻坚、产业发展、招商引资、环境保护等重点工作，6名县委常委、12个县级部门负责人分别作了讨论发言。各级各部门坚持问题导向，紧扣就业、医疗、教育等民生领域，开展专题讨论230余场次，发现并解决问题910余个。
学纪律规矩，议作风形象。突出纪律处分条例、问责工作条例、加强ZZ建设的意见等8类X纪条规，围绕“良好ZZ生态怎么建”“严守纪律规矩怎么做”“X风政风怎么树”3大主题，开展学习讨论310余次，引导X员干部自觉把纪律规矩挺在前面。用身边事警示身边人，组织1000余名X员干部集中收看“阳光问廉”走进筠连栏目，开展X员干部“访廉”行动500余人次，引导X员干部自觉转变作风、树立新风。

四川阆中：“七个一”活动庆祝建X99周年
为庆祝中国共产X成立99周年，持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，四川省阆中市部署开展“七个一”系列活动，引导广大X员干部对标先进、见贤思齐、创先争优，进一步激发全市基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。
宣传一批先进典型。制作展播《初心》《无悔奋斗阆苑先锋》等公益宣传视频，邀请本地X龄70年、50年、30年、10年和预备X员代表谈初心、讲使命，依托阆中广播电视台、官方AAA公众号、各大视频网站等平台，持续展播10名优秀行业代表先进事迹，充分展示新时代共产X员的良好精神风貌，不断凝聚向上向善向好的强大正能量。截止目前，《初心》视频点击量已突破18.6万次，在全市广大干群中引起强烈反响。在采访奋战疫情防控一线的医护人员时，阆中市人民医院感染科主任何秋鸿意味深长地说道，“选择医生这份职业，对我个人来讲既是一份荣誉，更是一种挑战。对于传染科这个专业，身边的亲人和朋友都不太理解，尤其是疫情严重期间，很多人都对我恐而避之。但我却认为，新时代需要英雄，更需要千千万万的平凡英雄。作为科室领头人，我首先是一名共产X员，在任何一个关键时刻，我必须与广大医护人员站在一起，无畏生死、拯救患者，与病魔抗争到底。”
举行一次X内表彰。组织召开庆祝建X99周年暨“七一”表彰大会，结合在疫情防控、脱贫攻坚、创文创卫、项目推进等重点工作中的表现实绩，集中表彰75个先进基层X组织、30名优秀共产X员、75名优秀X务工作者，在全市上下营造起学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。全国人民满意公务员、阆中市老干局副局长岳春华同志会后接受采访时说道，“我始终坚持平凡的工作认真做，简单重复的工作用心用情做，我做了近30年老干部工作，前后服务了近800名老干部，平凡、重复的老干部工作填满了我的人生底色，也让我体会到了红色的传承和生命的厚重。今后，我将继续用心用情做好老干部工作，持之以恒做人民满意的公务员。”
召开一次主题X日。精心部署“庆七一·守初心”系列主题X日活动，号召全市1400余个基层X组织、3.8万余名共产X员全面开展集中学习、集中宣誓、集中教育等庆祝活动，并以图文视频的方式进行全程直播，进一步扩大活动宣传覆盖面和知晓率，营造热烈浓厚的节日氛围。在阆中文旅学院中压燃气管网敷设施工现场，阆中燃气第三X支部召开了一场别具一格的交流会，通过组织X员干部谈体会、一线职工诉需求，既压实了责任，又倾听了工人心声。“我志愿加入中国共产X，拥护X的纲领，遵守X的章程……”在老君山忆红园，市民政局全体X员干部重温入X誓词，再次庄严承诺，进一步淬炼初心使命，激发担当作为。
打造一批红色驿站。围绕“X建引领，景地共建”理念，充分利用古城景区旅游资源，打造本源堂、花间堂、侯家大院等8处“红色驿站”，按照“一吧一墙一窗口”思路搭建学习、互动、服务“三大平台”，通过组织单位X员和社区X员共同举办读书会、认领“微心愿”、点赞“随手拍”等活动，切实将古城景区X组织的ZZ功能和服务功能有机融合，既充分展现千年古城独特的红色魅力，又孵化培养本地X员、有效服务古城游客。“红色驿站的成立，让我们普通X员有了一个发挥作用的舞台，平时想为大家做点事情，一直苦于没得门路，这次也算是圆了我的一个梦。今后，我将继续发挥X员的先锋模范作用，努力为古城的发展贡献自己的力量。”阆中古城景区工作人员王松对记者说到。
上好一堂专题X课。聚力打造更契合基层实际、更具有吸引力、更突出实效的X课教育，谋划开展“千堂X课下基层”行动，探索推行“五讲”X课模式，通过领导干部讲政策、行业专家讲技术、创业能手讲经验、第一书记讲责任、农村X员讲示范，实现X课教育全覆盖，不断提升广大X员的ZZ觉悟、担当意识和干事能力。“之前一直在思考怎样讲出一堂别开生面、深刻感人的X课，借助‘献礼七一’的机会，我们对传统X课作出了一些探索和创新。例如，在讲课主体上，打破以往一个人讲、一群人听的传统模式，推行X员‘轮流主讲’X课制度；在授课场地上，不再局限于室内的桌子板凳，更多选择在田边地头、农家庭院、园区大棚等流动场所；在授课形式上，更加注重激发听众的主观能动性，创新‘讲、议、评’方式，引导相互交流、相互分享、相互提高。”阆中市委常委、组织部部长周毅介绍道。
组织一次关怀慰问。对在阆中市内的X员，重点选择新中国成立前老X员、为阆中发展做出重大贡献以及生活困难的X员，通过县级领导走访一批、行业部门慰问一批、所在单位关心一批，分层分类、分点分片走访慰问394名X员，发放慰问金94.3万元，为他们送上组织的温暖和节日的祝福。对在外的流动X员，以支部为单位，寄发“红色家书”，开展“线上视频慰问”，切实让流动X员“流动不流失、离乡不离X”。“现在我86岁了，X还这么关心我，每月还能领到一笔补助，我很满足了，这都要感谢X的好政策。在今后的生活中，我还会继续发挥好余热，永远听X话、感X恩、跟X走，一如既往地关心、支持家乡建设。”新中国成立前老X员陈策紧握前来慰问的领导激动地说道。
开展一次志愿服务。依托“X员回小区、服务进家门”系列活动，组织全体在职X员“七一”前后主动开展亮身份、亮承诺、亮作为，公益服务社区治理、志愿服务小区居民、爱心服务困难群体“三亮三服务”行动，积极认领宣讲教育、环境治理、帮困扶贫、维稳安全、技能服务、综合监督6类岗位，有效推动政务代办、法律援助、文体娱乐等“六类服务”向小区延伸。“‘X员回小区、服务进家门’活动反响热烈，通过‘今天，我是环境守护员’‘你有困难我来帮’等志愿活动，让群众从身边小事切实感受到X的温暖和X员的作用，赢得了好口碑。尤其是中央华城小区，在职X员这股力量回归后，引导业主、物业公司协商制定了《华城住户守则》，使业主跟物业矛盾对立、小区管理杂乱无章的复杂局面得到有效改善，大家纷纷点赞。”阆中市七里街道长安社区X委书记杜正伟高兴地讲到。

四川泸县：激发X员教育“磁场效应”
为解决X员教育参与度不高的问题，四川省泸县创新方法、凝聚合力，激发X员教育“磁场效应”，让X员教育更实更新，更具活力。
建立“磁场”用好学习教育资源。泸县建立“龙城先锋智慧X建”平台，融合省市及本土资源，拓宽教育阵地，创新了X员教育方式，实现“线上”与“线下”相结合、“集中”与“自主”相结合、“专题”与“多样”相结合，有效解决了“自主学习时间少”“教育方式机械化”“学习效果不突出”等问题。
增强“感应”提高X员教育温度。X员教育要让X员感受到教育的温度，就要突出ZZ性、思想性、原则性，也要突出创新载体和形式。泸县组织X员持续开展“走服引”活动，用心服务群众、用情感动群众、用智引导群众，增强群众对X员的认同感；坚持“三会一课”、主题X日，创新开展“龙城志愿者”“我把X课讲给你听”等活动，加强X员的X性实践教育，提升X员参与学习教育的积极性、主动性。
激活“引力”抓实X员教育力度。为杜绝“填鸭式、灌输式”的教育形式，抓实X员教育，泸县立足X员实际，针对流动X员、农民工X员、大学生X员、离退休X员等群体特点，开展“在线流动e支部”“技能1＋N”“感恩梦想责任担当”“青蓝结对”等专题教育，制作《法娃的故事》《暖冬》等形式生动鲜活、风格多样的X员教育课件，增强X员教育的吸引力。

四川泸县：突出“三个三”切实增强X课实效性
X课教育是X员教育的重要载体和有效途径，近年来，四川省泸县立足新时期X员自主性、流动性、分散性明显增强的特点和X员干部思想教育需求日益多元的趋势，精准定位、丰富内容、创新方式，不断提高X课教育的针对性、实效性。
X课定位做到“三找准”。一是找准知识点。持续开展“走服引”主题活动，深入基层一线、X员群众，将掌握的第一手资料、了解的最真实情况建成“三本台账”，结合X课主题、内容，梳理知识点，避免X课跑题、偏题。二是找准受众特点。利用“泸县智慧X建云平台”系统，认真分析授课对象的年龄、知识、学历和工作经历等情况，增强X课的针对性。三是找准关注焦点。根据授课对象特点，结合“三本台账”和“智慧X建云平台”的大数据分析，将授课对象关注的热点难点焦点穿插在X课中，帮助他们找到解决问题的思路和办法，达到“授业解惑”的目的。
X课内容实现“三结合”。一是坚持理论与实践相结合。选取现实中具有典型、科学、实用的案例，将X纪X规与X员存在问题结合，将XJP新时代中国特色社会主义思想与当前精准扶贫、乡村振兴等中心工作联系起来，提高教学效率。二是坚持内容与需求相结合。全面收集听课意愿，结合受教群体特征，选派优秀专业干部讲课授课，提高X员教育的教学质量。三是坚持规矩与现状相结合。开展组织生活，把纪律要求与当前X员干部的思想现状、存在问题有机结合，指出X员干部的差距和问题，达到醒脑开窍的目的。
X课形式突出“三注重”。一是注重形式多样。推行“菜单式”X课，改变传统的“要我听课”为“我要听课”，增强X课的需求性；倡导“情景式”X课，将“简单漫灌”变为“身临其境”，引发X员深层次的体验和共鸣；开设“户外”X课，通过亲身感受，实现由感性认识到理性认识的升华，真正让X员“听得进去、学得明白”。二是注重方式创新。定期开展“领导干部讲、支部书记讲、优秀X员讲、普通X员讲”四类微X课，让X员干部轮流上X课，既可一人讲、大家听，也可多人讲、大家谈，应时就势提高教学质量。利用“酒城先锋”“龙城X旗红”AAA公众号、龙城先锋网、龙城手机报等平台，开展微学习、微讨论，弥补X课教材的相对滞后性，提高X员教育的灵活性和实效性。三是注重语言精炼通俗。充分调研“学情”，吸收本土方言土语、网络新词，针对不同对象，科学用语，增强X课的“地气”“人气”。

四川泸州：把握“三个度”深化主题教育成效
四川泸州：把握“三个度”深化主题教育成效——开展“走进群众、服务群众、引导群众”活动提升群众获得感
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，四川省泸州市坚持开门抓教育，以“走进群众、服务群众、引导群众”活动为载体，引导各级X员干部走出机关、走进基层、走入群众，为群众解难事、办实事、做好事，让群众切身感受到主题教育带来的新变化新成效。
突出调研“广度”找准痛点堵点。一是联系帮扶全覆盖。实行“领导带头挂点、部门包村联户、干部结对帮扶、镇村全面兜底”，市、区县机关部门（单位）结合脱贫攻坚、巩固文明城市创建成果、基层社会治理等联系村（社区）1个以上，每名机关干部联系群众3户以上，确保临界贫困户和城镇低保户有人帮、有人扶。二是意见征求全方位。组织开展访老干部、老X员、老军人和“两代表一委员”，问社情民意、发展良策，征求意见建议；访困难群众家庭、危重病人家庭、农村留守家庭、返乡务工家庭，问衣食冷暖，帮助解决生活难题；访意见户、上访户，问事情原委，帮助解结顺气的“三问三访”活动，广泛收集群众的“微心愿”“微心声”。三是调查研究全过程。聚焦市委“六大攻坚行动”，市级领导确定调研课题33个，带动各级领导干部确定调研课题758个，统筹结合新中国成立70周年走访慰问、“两不愁三保障”回头看大排查等，深入分管领域、基层单位、企业一线、联系点，采取随机调研、蹲点调研、解剖麻雀等方式，听真话、察实情。
聚焦服务“温度”纾解民忧民怨。一是聚焦突出问题出实招。着眼群众关心的食品安全问题，推广餐饮服务“互联网＋明厨亮灶”工程，开发“食安泸州”手机APP，将餐饮单位的“明厨亮灶”视频系统接入智慧食品药品安全监管信息平台，同时让监管部门和消费者通过监管平台或手机APP实时观看接入平台餐饮单位的后厨视频直播，构建食品安全社会共治格局，营造安全放心的消费环境。二是聚焦便民利民下实功。优化市县乡政务服务办事流程，全面推行村级民事代办，1334个村在X群服务中心公示代办事项、代办流程、资料清单、代办干部，对老弱病残等困难群体实行上门服务，实现“群众动嘴、干部跑腿”，为群众办理各类事项8万多件。三是聚焦群众关切用实劲。紧盯教育医疗、基层治理、社会保障等重点领域，组织开展“万名教师、万名干警、万名医生进万家”活动，1.2万余名教师走访学生7万余人次，关爱帮扶、心理辅导学生1万余人次；驻联点民警深入村（社区）走访群众2.1万余人次，查破各类案件80余起、化解矛盾纠纷405件；开展送医下乡827场次，为8449名流动人口建立了全民预防保健健康档案。
提升思想“深度”引领文明新风。一是领导带头讲。广泛开展“千场X课大宣讲”活动，市领导带头深入联系点、村（社区）讲X课，示范带动各级领导干部到机关单位、企业车间开展理论宣讲、爱国主义教育2500余场次；基层X支部书记深入田间地头、村社院坝结合政策法规、惠农政策、家乡建设讲X课，用身边人身边事激扬干事创业激情。二是丰富载体学。发挥“农民夜校”“道德讲堂”“清风大讲堂”等平台作用，把XJP总书记关于脱贫攻坚、乡村振兴的重要论述融入戏剧、花灯、小品等文艺节目，以喜闻乐见的形式增强学习教育的感染力、吸引力。三是注重典型引。开展社会主义核心价值观教育，评选一批“X员示范岗”“道德模范”“最美家庭”等先进典型，收集整理“致富小案例”“脱贫小故事”，通过群众微宣讲、故事微宣传，达到以身边事教育感化身边人，既富“口袋”又富“脑袋”的效果。

四川泸州：创办X员学院助力乡村振兴
今年，为大力实施乡村振兴战略，落实“大学习大培训”要求，四川省泸州市创办乡村振兴X员学院，大范围、宽领域、广覆盖地开展乡村X员教育培训，助力乡村振兴。
契合“需求”，催生新机构。随着乡村振兴战略的大力实施，对农村X员能力素质提出更高要求，急需开展大批量、高频次X员培训。为顺应培训需要，我市采取“1＋7＋N”模式创新建立乡村振兴X员学院，市级依托泸州职业技术学院建立，县区依托县区委X校、职业技术院校等建立，有条件的镇街依托X政办、辖区学校、社会培训机构、村社X群服务中心等建立乡村振兴X员学校，搭建起市、县区、镇街三级开放式、全覆盖的办学网络。
立足“整合”，构建新格局。坚持市县联动、校地合作、多点支撑，整合资源力量统筹统建。学院由各级组织部门牵头统筹规划，市县X校、人社、农口、建设等相关部门为学院的基础设施建设、师资队伍建设、培训课程研发等提供支持，挂牌学院成立专门机构和落实专门人员负责师资选配、课程设置、教学管理等工作，形成了组织部门牵头、其他部门配合，分工明确、责任落实、齐抓共管的工作新格局。
突出“灵活”，满足新需求。为满足不同X员不同需求，将XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神讲解等ZZ理论作为必学课程，紧紧围绕产业发展、创新创业、文明乡风、生态发展、社会治理等设置专题课程。其中，将政策理论宣讲、案例分析等列为理论课堂，及时传达X的方针政策；将X性教育、技能技术等列为实践课堂，让X员到各种红色、X建、产业、项目等基地进行现场参观、实践锻炼、亲身体验，提升培训实效。同时，开设远程课堂，每年利用微课录制系统分专题至少录制30部“酒城先锋微X课”，会同全国部分优质课件、红色影片全部上载“智慧X建·酒城先锋”平台，既组织参训学员专题观看，又通过“线上”向全市X员开放。
做实“保障”，塑造新品牌。统筹选好配强师资，全市建立了由各级领导干部、专家学者、乡土人才、致富能手、先进典型等组成的骨干师资队伍，并按照ZZ理论、技能技术、文化素养等六个类别分组，由组长牵头指导备课和做好师资管理。整合各级各部门力量，打造《酒城微X课》等一批各具特色、务实管用的培训教材。整合红色教育、爱国主义教育、特色产业等实训基地，命名市级X员教育示范基地60个。整合基层X建、干部培训、X费、新型职业农民培育等经费，为学院发展提供保障，实现资源高效配置。

四川泸州：找准痛点、破解难点、打通堵点
主题教育开展以来，泸州市坚持问题导向，深挖细查，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，迅速推动整改落实迈向深入、改出实效。
找准“痛点”，办好民生实事。坚持“情况在一线掌握、问题在一线发现、矛盾在一线解决、措施在一线落实、成效在一线体现”，聚焦群众最急最忧最盼的问题，到群众家中、政务大厅、分管领域、项目现场真听意见、听真意见，对群众反映的共性问题，分析研判，全市县级以上领导干部深入基层实地调研、现场办公2732次，收集梳理问题1271个，形成调研重点解决问题清单。针对群众反映异地就医“往返奔波累、报销周期长”的问题，155家医疗机构开通跨省异地和省内异地住院联网结算，优化备案流程实现异地就医“现场办、立即办”，积极推进“互联网＋医保”实现服务事项“网上办、掌上办”。针对群众反映医保谈判药品使用报销方面的问题，将37个国家谈判药品和抗癌药、7个高值药品纳入单行支付管理，参保人在一个自然年度内使用单行支付的药品报销费用可达12万元，实现患者减轻负担、基金减少支付的“双赢”。
破解“难点”，提升治理能力。坚持以X建引领基层治理，针对村X组织软弱涣散、村X支部书记不胜任不尽职等问题，对各区县X委组织部部长、分管副部长进行专题业务培训，发放整治责任清单，分批次举办基层X支部书记市级示范培训班，抓实213个软弱涣散基层X组织整顿提升，及时调整不适宜担任现职村干部86人，化解矛盾纠纷405件。针对市场监管不规范不到位问题，整合部门力量，组建联合行动小组，对保健食品、校园食品、农产品质量、农贸市场进行专项治理，注重在日常监督、抽检监测、报诉举报等方面下功夫，强化“行刑衔接”，立案查办案件182件，移送司法机关8件，罚款131.6万元。针对市容环境治理，开展“大清理大整治大提升”行动，建立市区两级扬尘治理网格体系，制定扬尘治理专项方案，联合运管、交警和属地政府开展联合执法；建立“五个一”油烟治理机制，实行网格化责任制，做到区域清、人员清、思路清、任务清。
打通“堵点”，优化营商环境。针对各类“各种奇葩”证明，市县乡村四级联动共梳理证明事项700余项，深入开展“减证便民”行动，着力打造全省首个“零证明城市”。针对企业办证“多点跑”“往返跑”问题，创新推出“准入即准营”清单制、业态主体自选式套餐办证等服务模式，打通网上申办、并联受理、多证合一、限时办结等便民服务通道；公布市本级公共服务事项324项、行政审批中介服务事项59项，清理市本级无效证明材料887项，行政审批承诺时限比法定时限平均减少60％。针对窗口服务意识不强等问题，积极推行集中服务模式，完成分类综合窗口改革，强化窗口人员队伍建设管理；深入推进“一网通办”，设置便民服务区、母婴室、无障碍通道、休息等候区、饮水机等便民设施，实行证照免费邮寄，为群众提供贴心服务。

四川泸州：注重“三结合”提升X员教育实效
近年来，四川省泸州市坚持新时代X员教育必须推陈出新，找出新的对策，走出新的路子，创造符合时代特点和X员需求的内容和形式，注重“三结合”推动X员教育规范化、制度化、常态化。
结合新时代要求。坚持把XJP新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后X员教育的重要内容，把“两学一做”的学习教育常态化制度化。一是明确任务。始终围绕中心服务大局，按照“市级重点培训、县级普遍培训、乡村全员培训”的原则，按照七大领域分类分级开展X员教育培训，以示范为引领，以点带面，力争实现X员教育全覆盖。二是聚焦重点。坚持把增强X性作为X员教育培训的第一任务，将理想信念教育和能力建设贯穿始终，把XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP总书记系列重要讲话精神、X章X史、X风X纪等作为必学内容。三是突出难点。根据参训X员不同培训需求，及时把新理论、新政策、新知识、新技能纳入X员教育内容体系，开设政策解读、法律法规、技能技术、工作方法、健康卫生等各种专题课程，着力提高X员教育培训针对性有效性。
结合标准化建设。结合泸州市基层X建“1＋7”标准化建设要求，同步推进X员教育标准化建设，提升X员教育培训实效。一是阵地建设标准化。按照有场地、有标识、有设备、有人员、有教材、有制度“六有”标准，加强X员教育活动场所标准化建设，坚持每年打造35个具有较强示范性和可推广性的X员教育示范点，以点带面，推动X员教育阵地全面标准化。二是培训内容标准化。通过“必修＋选学”模式，每年制定X员教育培训计划大纲，分七个领域设置指导课程目录，明确X员集中学习培训必学内容，结合市、县、镇、村四级培训体系，分领域、分区域、分层次、分岗位，实现X员教育培训内容的全覆盖。三是考核评价标准化。建立个人述学、群众考学、组织评学制度，将X员自主学习考评结果记入个人档案，作为X组织和X员评先选优的重要依据。各级X组织书记作为X建工作第一责任人职责，将X员教育作为年终X建工作述职的重要内容，纳入基层X建目标考核。
结合信息化发展。坚持实施“互联网＋学院＋基地”X员教育培训模式，充分运用信息技术推进X员教育工作，提高X员教育工作水平。一是学习载体时代化。从X员电教到远程教育，再到“智慧X建·酒城先锋”X员教育互联网平台、手机APP、AAA的建立和运用，突破了传统集中教育培训的局限，拓宽了X员教育的广度、宽度和深度，X员可以利用利用各种载体和手段，及时吸收新信息、新知识。二是教育形式多样化。随着信息化的发展，采取集中和分散相结合，探索开展体验式、互动式、创意式、情景模拟式课堂，引入体验锻炼、访谈教学、微X课、拓展观摩等模式，改变“灌输式”“填鸭式”教育，切实让X员教育培训“活”起来。三是教育培训的创新性。依托红军长征四渡赤水遗址、护国战争纪念馆等红色资源，整合本地红色文化、产业园区、实践基地等资源，创新“学院＋基地”模式，建立面向全国、全省的开放式X员教育培训学院，打造X员教育泸州品牌。

四川泸州：抓牢解决问题这个“牛鼻子”
主题教育启动以来，四川省泸州市紧紧抓住主线不放松、聚焦主题不偏离，坚持靶向发力，瞄着问题去，追着问题改，用成效说话，紧紧抓牢解决问题这个“牛鼻子”，推动主题教育取得扎实成效。
下沉一线精准“查”。一是明晰方向靶向“查”。坚持切口小、问题准、症结明、措施实的要求，聚焦市委“六大攻坚行动”，市级领导确定“全市领导班子建设问题及对策研究”“充分发挥地方政府专项债券作用，稳增长促投资推动高质量发展”等33个调研课题，深入农村、机关、学校、企业、项目一线实地走访，带动全市县级领导干部下沉调研2732次、走访慰问老X员老干部贫困户2975人、收集梳理问题1271个，形成调研重点解决问题清单。二是开门纳谏广泛“查”。利用12345市长热线、网络问政等新媒体平台，认真梳理群众反映集中的热点难点，坚持高位推动、跟踪督办、强化考评、加大问责力度，实现群众反映问题的办结率、解决率、满意率大幅提升。政法、教育、卫生健康、国有企业等行业系统主管部门，统筹开展不同层次的座谈会、研讨会，针对收集到的问题现场交办、现场协调、现场答复。三是联系指导深入“查”。市委各巡回指导组广泛与被指导单位领导班子成员、部分X员干部开展个别谈话，帮助指导单位查找问题、分析原因。随机对联系指导单位进行抽查检查，对各单位检视问题不力的情况及时发现、及时纠正，确保检视问题不走过场、不搞形式主义。
对标对表精准“找”。一是刀刃向内主动“找”。市委常委召开对照X章X规找差距专题会议，按照“四个对照”“四个找一找”的要求，逐条逐项对照查找差距，共查摆出152个问题，市委常委相互之间提出123条意见建议。全市201个酒业系统X组织通过自查自纠共检视白酒产业发展瓶颈问题136个、提出有效建议64条，助力川酒振兴。二是分层分类针对“找”。充分发挥基层X组织主体作用，利用三会一课、主题X日等形式，组织X员认真检视反思在思想、工作、作风等方面的不足。充分发挥两新组织X组织引领作用，通过个别谈话、集中座谈、召开联席会议等形式，聚焦非公企业和社会组织运行中面临的突出问题进行交流研讨。三是走进群众深入“找”。结合“走进群众、服务群众、引导群众”活动，组织驻联点民警深入社区、村社强化“六进六边六防”工作，走访群众2100余人，收集意见建议280余条，调解矛盾纠纷600余起，协助查破各类案件80余起；针对性走访老同志问社情民意、走访困难群众问生活难题、走访上访户问事情原委，收集不同群体在生产生活、历史纠纷、技术需求、致富信息等方面问题诉求2200余条，分层分类建立问题台账。
突出实效精准“改”。一是领导示范带头“改”。市委主要领导主持召开软弱涣散基层X组织集中整顿专题会议，国庆假期期间带队到区县督导主题教育工作，带动7个区县217名县级领导到1198个村（社区）走访摸排，调处化解矛盾纠纷405件。二是主动认领对症“改”。对照“8＋8＋10＋X”专项整治方案，各区县、市级各部门（单位）对号入座、主动认领，结合自身职能职责检视反思，采取项目化推进、清单式管理，统筹制定时间表、路线图，定期调度、适时检查，确保一件一件整改到位。目前县处级以上领导班子及成员已认领问题6179个、整改落实2687个。三是聚焦重点扎实“改”。持续做好《阳光问廉》全媒体现场直播节目，重点围绕脱贫攻坚、惠民工程项目建设、“最多跑一次”改革等方面进行选题播出，推动市委市政府中心工作落地落实，今年以来，曝光并整改问题18个，推动举一反三整改问题150余个。

四川茂县：“四微四学”十九届四中全会精神
四川茂县将认真学习贯彻X的十九届四中全会精神，作为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育理论学习的ZZ任务，以学习精神的实效助推茂县之治。
“微学堂”研学。举办全县X的十九届四中全会精神学习专题辅导班，32名县级领导及21个乡镇、82个县级部门一把手，围绕十九届四中全会公报中提出的13个显著优势、1个总体目标、13个制度体系等精神，对茂县基层治理、脱贫攻坚等8个领域存在问题展开深入讨论，形成区域X建引领“羌山X旗红”示范带建设、乡村堡垒推进岷江上游干旱河谷治理等措施24条。结合乡村治理实际，举办X组织书记专题轮训班，集中安排3天时间，327名X组织书记围绕农民工培养、软弱涣散基层X组织整顿等5个方面，进行学习研讨，形成学习心得体会187份，达到了以学促做的目的。
“微X课”讲学。将十九届四中全会精神宣讲与主题教育调查、问题检视相结合，县委书记带头到联系乡村、城镇社区、工业园区等一线讲X课，面向广大群众宣讲精神、收集意见，带动328名科级干部开展专题X课420余场次。同时，以5名县委X校老师为骨干，从县级机关、乡镇、村社择优选取15名理论教员，组成“十九届四中全会”茂县微X课宣讲团，分5个宣讲队赴凤仪、土门、赤不苏等5个片区，将全会理论与茂县故事相结合，采取用身边人讲身边事的方式，以喜闻乐见的形式推进精神植入广大群众心中。
“微云端”推学。充分发挥新媒体及时迅捷优势，综合运用“羌山X旗红”“微茂县”“学习强国”App等新媒体客户端平台，开设十九届四中全会精神学习专栏，全流程推送X的十九届四中全会相关新闻，累计转载推送《十九届四中全会公报速读》《读懂中国之治》《XJP在上海考察：深入学习贯彻十九届四中全会精神》等重要学习内容40余篇。同时，通过“羌山组工”等AAA工作群，每晚8点准时组织X员干部在线学习，进行在线交流讨论，化解工学矛盾，切实将全县上下的关注的焦点聚焦到十九届四中全会上。
“微X日”送学。结合城乡X建结对共建、主题教育走基层活动、“联户联情”全覆盖工作，以“123”主题X日为载体，确定了“学X的十九届四中全会精神，聚千门万户之力助羌山之治”主题，为全县主题X日定调。80余个县级机关X支部到联系村（社区）、工业园区、两新X支部联合开展X日活动，通过邀请支部书记宣、普通X员讲、广大群众评等方式，将十九届四中全会精神植入X员灵魂，融入群众心中。目前，开展X的十九届四中全会精神主题X日宣讲352场次、覆盖2.5万户群众。

四川茂县：创新“直播X课”赋能X员教育
四川茂县聚焦破解X课形式单一、吸引力不强等问题症结，进一步创新X课形式，通过搭建线上观摩、现场考察、一线实践“三大直播”X课，切实让X课有磁性、X员提X性。
推动从“台上说”到“线上看”转变。依托“羌山X旗红”X建观摩制度，在县融媒体中心建立X课观摩直播平台，每月在“羌山X旗红”X建示范带中遴选先进X组织开展X课观摩，综合运用X课再现、座谈交流、情景模拟等6种形态，帮助观摩X组织提档晋级。目前，开展X课直播观摩5次，420余名X员干部参加直播观摩。同时，依托“羌山X旗红”AAA公众号，开设“X课开讲啦”专栏，实时推送X课动态15次，将4场优秀X课观摩视频进行“在线直播”，推动X课学习由“面对面”变为“屏对屏”。
推动从“会场听”到“现场悟”转变。以开展“羌山X旗红”X建示范带建设为抓手，大力实施X员“铸魂”工程，投资2000余万元，精心打造革命烈士陵园信念教育、“三元桥”遗址红色教育、中国古羌城感恩教育等八大X员教育基地。将X员X课教育课堂搬进X员教育基地，依托阿坝州乡村振兴干部学院，通过开展红军后人讲X史、非遗传承人说文化等方式，让X员干部在观红色遗址中悟初心、在听文化传承中增信心。目前，开展现场直播X课110余场次，轮训X员干部1320余人次。
推动从“听师讲”到“跟师学”转变。将X课教育与服务推动县域经济高质量发展相结合，将X课讲台搬到干旱河谷治理、特色产业发展、青坡门改造、灾后恢复重建等14个重点项目一线，通过开展项目负责人谈心路历程、说心得体会、教工作方法等以身说法方式，引导X员干部在解决疑难困惑过程中，进一步增加基层经历、增进基层感情，让学在一线、干在一线成为广大X员干部的行动自觉。目前，结合“123”年轻干部培养，遴选140余名干部到项目一线接受X性教育，并落实“一人一档”考核写实。

四川茂县：X建联盟联通城乡治理“微细胞”
四川茂县积极探索城市基层治理制度创新，聚焦高半山外来群众到县城居住带来的治理难题，联合11镇X委，在县城建立凤仪镇区域X建联盟，创新“一化六联三共”工作法，进一步联通城乡治理“微细胞”，走出一条羌区城乡群众共建共治共享新路子。
建立“微支部”，破解X员“脱管”。根据县城居住高半山外来流动X员分布，以镇为单位，在凤仪镇区域X建联盟下成立10个流动X支部，X支部书记由10镇X委书记、X建联盟副主席担任，确保450名余名流动X员实现组织覆盖。制定《凤仪镇区域X建联盟流动X支部运行规则》，明确X员联管、队伍联建、活动联办等5大职责，以“123”主题X日为抓手，组织高半山外来流动X支部X员与居住地X组织共建活动。目前，结合建X99周年庆，开展支部共建活动5场次，进一步消除城乡X员隔离感、增强归属感。
划分“微网格”，破解群众“漏管”。运用网格化治理模式，根据高半山外来群众生活习惯、宗教信仰等差异，将3500余户、1.1万余名高半山外来群众，划分为12个红色网格，实现高半山外来群众网格服务全覆盖。抓实网格员队伍选派，采取“三个一批”方式（常住县城X员选一批、常住县城村干部用一批、县城公益性岗位X员择一批），建立一支X员达300余名的网格员队伍。目前，通过红色网格，收集社情民意320余条，帮助群众解决困难诉求25条，实现“小网格”服务“大民生”。
设立“微窗口”，破解服务“缺管”。依托凤仪镇社会综合治理大厅，设立X建联盟便民服务中心，以镇为单位，开设10个镇便民服务窗口，从各镇政务服务中心选派10名专职人员，常驻为定居县城的高半山外来群众提供便民服务，明确每周一至周三为便民服务接件日，每周四至周五为集中办理答复日。目前，为群众办理医保、养老保险、子女入学等便民事项86件，切实解决了外来群众办事来回跑的问题，进一步凝聚了X心民心。
健全“微中心”，破解纠纷“难管”。依托凤仪镇社区法治矫正基地，建立矛盾纠纷多元调解中心，从社区“大X委”共建单位、流动X支部中遴选75名X员干部作为特邀调解员，与凤仪镇14个村（社）X员干部共同开展高半山外来群众纠纷调处。凡存在重大疑难纠纷，由县委常委、组织部长、X建联盟主席牵头召开联席会议，组织56个社区“大X委”单位、11镇X委书记研判解决。目前，召开联席会议3次，调解宅基地边界划分、邻里楼道采光等纠纷24件，确保了全县社会大局和谐稳定。

四川茂县：全力打好主题教育下半场“热身赛”
为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实、入脑入心，四川省茂县精心谋划，坚持先学一步，先做一步全力做好主题教育“预热升温”。
聚焦制度规范，强化ZZ引领。建立以县委书记为组长的主题教育工作领导小组，成立茂县“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室，经过层层筛选，抽调4名精兵强将专职负责统筹推进全县主题教育工作，编制茂县主题教育实施方案。建立巡回指导制度，巡回指导组深入机关企事业单位和各乡镇、村指导主题教育开展落实落细。先后召开3次专题筹备部署会，对标州委组织部《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育筹备工作中开展“七个一”活动的工作方案》文件要求，结合茂县实际制定了准备一批学习资料、建设一批X性教育示范点等“八个一”工作要求，截止目前，完成对土门三元桥”遗址红色教育基地、县委X校X性教育、革命烈士陵园信念教育等主题教育基地建设。
聚焦氛围营造，树牢初心使命。围绕深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想ZZ任务，全县32名县级领导深入乡镇、村开展理论宣讲学习80余次，组织各单位开展集中学习会120余次，定制主题教育笔记本2500余本。制定下发关于加强主题教育理论学习的通知，制定学习时间表，通过“羌山X旗红”AAA公众平台、定制学习资料袋、将理论学习纳入X员“积分评星”内容等方式，推进理论学习全面铺开。全覆盖举办援藏干部人才“不忘初心、牢记使命，走好新时代长征路”提能培训班，开展“最美援藏干部”评选工作，引导援藏干部守初心担使命。7月以来，先后开展“羌山X旗红”X建杯知识竞赛、诵读红色经典诗歌朗诵比赛、民族团结文艺演出等多种形式的活动12场次，在全县营造出主题教育浓厚氛围。
聚焦为民服务，夯实工作作风。紧盯“找差距、抓落实”，以“联户联情”群众工作为抓手，32名县级领导率先垂范，全县3287名联户干部，全覆盖进村入户，在一线进行ZZ思想体检，7月以来，帮助农民工解决创业培训等实际问题146个，帮农村集体经济发展谋划可行性建议54条。结合“七一”庆祝活动，县级领导进村讲X课180余场，开展支部共建活动153次，慰问走访困难老X员149人，发放慰问金44700元。在“8.20”强降雨特大山洪泥石流灾害中，320余名X员干部开展347茂北路隐患排查，清理垮塌堆积物70余方，打通出州“生命通道”，40名X员干部率领420名群众，设立3个X员志愿服务站，为6000余名滞留旅客，提供免费饮食、热水等服务，全县组建32个X员志愿特别服务队帮助贫困户义务采摘运输销售李子320余万斤，挽回直接经济损失1280万元。全县X员干部在为民服务中，夯实工作作风，确保主题教育“四个到位”。

四川眉山：“小课题”推动“大治理”
今年以来，四川省眉山市彭山区以建设省级城市基层治理示范区为契机，以小课题为切口，不断强化顶层设计、系统设计、制度设计，着力解决基层治理中的难点痛点，努力做实做优基层治理这篇大文章。
突出问题导向，分类设置调研课题。针对基层治理中模式少有参照、资源缺乏、解决问题手段有限、责任无限、待遇保障不足等问题，以制度创新为突破口，设置三类15个项目课题探索解决问题，确定“城市基层治理示范体系建设”“构建多元参与新型社会治理”等6项健全制度机制类课题，调动多元参与；形成“城乡基层治理经费多元化投入机制”“建立社区专职工作者及岗位薪酬体系”等5项强化要素保障课题，提升基层实力。明确“建立村（社区）三事分流工作机制”“全面提升物业服务管理水平助推高品质生活小区”等4项减负提能增质类课题，提升村社品质，探索从制度机制上解决问题。
突出实践导向，试点检验完善内容。在镇、村社区、小区等城乡基层治理示范点，开展课题实践试点，通过制定试点计划，明确试点内容、阶段任务以及达到的预期效果推动试点指导课题。针对课题在试点中发现的问题，以集中研讨、共同调研等方式，调整课题思路，不断完善充实课题内容。目前通过观音街道、城西社区、泊林郡小区、福林小区等试点，提炼出全区层面的X建引领小区治理、全面提高小区物业服务管理水平、村（社区）X群服务中心亲民化改造、多元参与新型社区治理、村（社区）三事分流等典型模式，并成功实施“连片打包物业”管理老旧小区，解决下水道堵塞、机动车乱停乱放等“老大难”问题10余项，惠及群众1000余人。
突出创新导向，建章立制推动治理。通过前期对照问题设课题、围绕课题搞试点，在全面总结11个市级示范点实践试点的基础上，总结出了小区治理“六进”“五共”治理模式，物业管理“X建引领、星级评定”等解决问题的思路和对策，切实提升课题的针对性和实效性。同时在出台具体指导意见时既发挥区里统筹全局、分类指导的作用，又注重为各镇、街道创造性解决基层问题留足空间。目前多元共治、要素保障、提能增质三类15项课题已进入收尾阶段，课题组将在最快时间拿出解决基层治理普遍问题的实践成果，出台系列细则、指导实施意见，形成一整套架构图、指导性目录，让基层治理的主体、阵地、投入、考核等均有实实在在的实施指南，切实将制度体系延伸到基层治理的神经末梢，实现一套体系管到底、管长远。

四川南部：建强“四大体系”决胜脱贫攻坚
近年来，四川省南部县充分发挥X建引领作用，强化“四大体系”建设，全力调动和激发广大X员干部争分夺秒、挑战极限、不胜不休、万众一心的攻坚激情，把X建优势转化为扶贫优势，把X建活力转化为攻坚动力，推动198个贫困村全部摘帽，3.2万户、10.2万人贫困群众全部脱贫。
全面强化组织领导，打造全域联动的指挥体系。在县建立脱贫一线“指挥部”，在乡设立“指挥所”，在村建立“作战室”，层层挂图作战、按图施工、照图拉练，定期督导查进度、现场观摩查标准、实地验靶查履职，推动县委决策部署在基层落地落实。实行领导干部挂联帮扶机制，每名县领导挂联1至3个乡镇，任务最重的乡镇，书记、县长亲自挂，问题最多的村，县领导亲自包，难度最大的户，县领导亲自帮，在全县形成良好的示范带动作用。严格落实“三个一”工作调度机制，实行县级领导一月一调度，乡镇、部门主要领导一周一调度，驻村工作组、第一书记、村X支部书记一天一调度，确保工作有力开展、有序推进。
全面建强基层堡垒，打造带动有力的组织体系。大力实施带班子强队伍、带群众强主体、带发展强产业、带真情强服务、带新风强治理“五带五强”第一书记工作法，着力推进脱贫攻坚各项任务，壮大村集体经济，提升基层治理效能。聚焦班子建设、队伍建设、能力建设、基础建设、制度建设“五大建设”，持续整顿软弱涣散X组织，全面夯实基层堡垒。紧扣基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障“五个基本”，创新推行“133”X建示范工程，在全县打造100个X建示范点、3条X建示范点、3大X建示范区，推动形成点、线、面结合的立体化X建示范体系。在八尔湖—铁佛塘“百里百村”晚熟柑橘带，建立横跨4个乡镇的产业X委，探索“三带三联建三园”产业发展模式助推脱贫攻坚。
全面突出群众主体，打造干群合力的推进体系。以“察民情、解民难、保民生”为主题，深入开展“干群一家亲”实践活动，创新“1＋N”联系服务群众机制，着力解决群众“急难愁盼”的问题，增强群众获得感和幸福感，提升群众的认可度和满意度。对涉及群众切身利益的事，一律坚持村两委提议、村民代表审议、全体村民决议，召开村组干部会、X员会、村民代表会、联社会、院户会“三议五会”群众工作法，指导不拍板，群众说了算，依靠群众代表做深做细群众工作，凝聚X群同心的强大合力。深入开展“四好”星级示范户评选，加强习惯教育、风气教育、感恩教育、法纪教育、脱贫光荣的自尊教育，让“懒惰致贫可耻、勤劳致富光荣”深入人心，激发群众积极主动参与脱贫奔康的强大动力。
全面激发干部活力，打造空前高效的作战体系。每季度开展一次现场验靶，好的授予流动红旗，差的给予黄牌警告，连续3次黄牌警告的，对相关责任人问责处理，用精准到人的验靶考核，挤出“南郭先生”，赛出“精兵强将”。抽调150名纪检干部成立40个巡查组，采取“蹲点督导＋随机暗访”的方式开展全覆盖巡查，发现问题当天交办、限时整改、及时复查，整改不到位的，一律轨迹剖析、电视问政、从严追责，形成“紧水逼鱼跳”的脱贫攻坚氛围。出台《南部县脱贫攻坚激励考核办法》，根据验靶成绩，对帮扶力量进行量化考核和拉通排位，表现优秀、成绩突出的及时提拔重用，心浮气躁、架天线、跑关系的，一律纳入“黑名单”管理，三年内不得提拔重用，推动干部队伍风清气正、人心思干。

四川南江：“分层促学”提升X员教育质效
四川省南江县围绕《中国共产XX员教育管理工作条例》新要求，以X性教育为主线，突出分类施教、按需配方，积极探索新时代X员教育培训新举措，全方位推动各层级、各领域X员教育培训全覆盖，不断提升X员教育培训质效。
“理论＋业务”，强化机关X员ZZ素养提升。围绕机关X员工作特点和部门属性，创新开设“组工大讲堂”“X员大讲堂”等学习平台，建立“领导讲X课、科室讲业务、全员讲心得”的学习制度，推行“全员参与，每周一期”的学习体系，实行X员述学、评学“双向互动”的交流模式，不断提升机关X员干部的理论素质与业务能力。目前，全县已有48个机关单位建立了“X员大讲堂”等学习平台，既促进了干部工作交流，又提升了业务水平。
“技能＋实践”，强化农村X员带富能力提升。围绕农村X员现实需求和“农民工X建”工作重点，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的培训原则，依托巴中村政学院、农民夜校等学习平台，建立“室内＋室外”“网络＋田间”一体化的培训体系，定期举办“农村实用人才专题培训班”，常态化开展“培训进乡村”等相关培训，确保参训X员实现动脑与动手、理论与收获的有机统一。今年以来，已先后开展X员创业就业技能培训20余场次，培训学员3200余人次。
“政策＋方法”，强化基层干部管理水平提升。围绕乡村振兴战略背景下基层干部能力提升需要，依托巴中村政学院开设村级后备干部专修班、在职干部能力提升班，采取“技能培训＋学历提升”“理论学习＋实践锻炼”“校内教学＋外出考察”的教育模式，选聘行业专家、X政领导、优秀基层干部、农技人员等开展针对性培训，不断提升村（社区）“两委”干部工作能力和服务水平。今年以来，已开展村X组织书记专题培训3期，培训学员0人次。
“技术＋运用”，强化两新X员经营理念提升。围绕“两新”X组织X员行业特点，突出分层分类教育。一方面，定期举办专题培训，采取集中强化培训、外出学习考察、现场经验交流等多种形式，整合X建理论和企业管理等相关知识对X组织书记进行系统提升；另一方面，大力实施“远程教育进企业”专项行动，采取小型、分散、业余、灵活的方式，对“两新”组织X员开展X章X规、政策法规、业务技能方面学习，不断提高X员X性修养和业务水平，全面助推民营经济健康发展。今年以来，已累计培训“两新”X组织X员630余人次。

四川南江：“三个三”抓实农民工X员教育
四川省巴中市南江县立足脱贫攻坚和乡村振兴实际，以农民工X建为抓手，紧盯返乡农民工X员定向培养，创新培训方式，强化要素保障，加大政策支持，强力抓好返乡农民工X员教育，不断推动乡村人才振兴、组织振兴。
“三种模式”构建立体培训机制。一是院校专修。依托国家级重点职业中学南江县小河职中成立巴中村政学院，面向优秀返乡农民工X员、致富带头人定向招收学员，举办村（社区）后备干部专修班、返乡农民工X员专题培训班，围绕“X性教育＋实用技术＋N”模式开展系统培训。今年以来，已招收学员64名。二是村内培优。针对返乡创办经济实体、流转土地发展现代农业的农民工X员，落实乡镇X委副书记定向联系机制，按照“三向培养”模式进行跟踪培养。县、乡农技人员实行“结对式”免费指导，定期到村开展种养技术培训。今年以来，已先后回引优秀农民工X员65人，创办各类经济实体100余个。三是网校提能。按照“线上＋线下”模式，依托“南江智慧X建”AAA公众号开设“农民工X员学习之家”栏目，全覆盖建立516个行政村“村民AAA群”，定期推送各类政策解读、技术培训、现代农业等相关资讯，推动随时点播、视听并学，实现网络培训全覆盖。
“三个要素”构建培训保障机制。一是经费到位。县、乡每年从财政中列支X员教育培训专项经费，县委组织部从县级留存X费中列支资金，采取购置电教设备、开展专题培训、订购X建书刊等方式，为X员教育培训工作开展提供有力保障。二是站点建强。围绕脱贫攻坚村“一低五有”要求，全面改善516个行政村活动阵地，配备专用X员教育培训室、X员活动室，更新升级远程教育设备，全面实现“单机”向“互联网”的彻底转变。三是师资配齐。推进X员干部教育培训力量专业化建设，增强师资力量配备，成立由县农、林、渔、牧专技人员、职校教师组成的千人师资团，定期到村开展X性教育和农业科技、劳动技能培训，提高农民X员的X员意识和技能水平。
“三大政策”构建立体服务机制。一是专门机构服务。成立县农民工服务中心，加强乡镇便民服务中心建设，建立注册登记、政策咨询、创业指导等“一站式”服务体系，开展普法宣传和法律援助活动，及时受理农民工投诉，切实解决涉及农民工权益纠纷问题。二是专项政策扶持。出台《南江县鼓励支持回乡创业实施意见》《南江县财政奖励扶持企业发展资金使用方案》等系列文件，将支持农民工返乡创业所需资金纳入各级财政预算，多渠道筹措农民工返乡创业专项资金，降低创业者贷款门槛并按规定对创业担保贷款进行贴息。截至目前，全县共发放创业担保贷款1866万元。三是专业平台培育。建成创新创业孵化园1个，为返乡农民工X员创业者免费提供办公室装修、水电网络安装、客户接待、会议培训场所、统一安保和保洁等服务。因地制宜编制回引项目清单，推出一批特色种植、生态养殖、森林康养项目，更新充实创业项目库，开发优秀创业项目205个，为农民工X员提供创业信息，帮助其进一步了解市场、投身市场。

四川南江：“四个一批”丰富X员教育红色资源
四川省南江县立足川陕革命老区实际，深度挖掘境内红色教育资源，持续强化X员干部X性教育，不断净化X员干部ZZ灵魂和思想素质，切实将X员教育抓在日常、融入经常，全力锻造高素质X员干部队伍。
挖掘一批红色资源。积极组织县委X校、X史办、文化馆、博物馆、电视台等单位，深入红军战地遗址、烈士墓地、老红军后代家庭等基层一线开展X史遗址普查，广泛征集红色革命史料文物、影像资料，系统整理南江X史和红色资源，建立完整的红军文物资料信息数据库。近年来，全县先后组织500多人（次）深入48个乡镇开展红色资源整理，累计抢救性挖掘红军宣传石刻标语300余幅，整理红军故事100余篇，原貌修缮战地遗址、烈士陵墓40余处。
升级一批红色阵地。围绕南江“两馆一园”红色阵地，先后争取资金2100万元，升级打造县博物馆、巴山游击队纪念馆；投资1200多万元，维修长赤苏维埃政府旧址（禹王宫）、红四门（原迎晖门）城墙等革命遗址，不断完善基础设施和服务接待功能。建立南江红色教育网上展馆，大力开发红色专线，将X员X性教育与发展区域旅游相结合，不断推动红绿相融。
创作一批红色作品。组织人大、政协、文联、史志、教育等部门文艺工作者，深度挖掘红色教育素材，积极创作红色文艺作品。先后创作《南江史话》《古道天籁》等书籍5册并出版发行，制作《光雾山上红星闪闪》《巴山女红军》《巴山游击队》等红色影视作品3部，创作《望红台》《滴灌》等话剧作品2部在全省范围内巡演。县委X校、巴中村政学院开设红色题材“X性教育”精品X课5堂，并在X员远程教育平台、南江电视台、南江智慧X建、魅力南江等主流媒体广泛宣传，形成强大舆论导向和教育氛围。
开展一系列红色教育。围绕庆祝新中国成立70周年和“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极开展“讲好南江故事，共建美好家园”主题教育活动，组建流动宣讲团深入乡镇、村社开展集中宣讲。将红色教育融入X员“三会一课”“主题X日”、中小学生研学旅游等活动，通过组织参观革命遗址、重走红军路、上巡回X课等多种形式开展X员活动，不断增强X员意识，淬炼X员X性，强化爱国主义教育。今年以来，全县红色教育基地先后接待各级X组织开展X性教育200余场次，开展中小学生爱国主义教育50余场次。

四川彭州：“三期九步法”优化干部培养路径
近年来，四川省彭州市积极探索年轻干部成长规律，研究出台《彭州市优秀年轻干部培养计划实施方案》，着力进一步优化年轻干部培养路径，分阶段、全方位、多角度、立体式建设高素质专业化优秀年轻干部队伍。
缩短适应周期，筑牢成长基础。重点抓好理想信念教育、业务知识和工作技能培训，推动年轻干部加快适应从严治X新常态和工作岗位需求。一是夯实ZZ基础。组织学习XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神等，加强革命传统、形势政策、廉政警示、先进典型“四项教育”。2018年以来，在各类主题班中为年轻干部预留专门培训名额150个，引导年轻干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是夯实市情基础。围绕彭州市“交通互联互通、产业功能区能级、城乡品质、营商环境”四大提升工程和“城市安全、污染防治、风险防控、国资国企改革”四大攻坚战役等，组织年轻干部参加“一线实训”“体验式X课”等1600余人次，引导年轻干部感受彭州发展之势，感悟天府金彭之美。三是夯实专业基础。确定X（工）委（X组）领导班子成员和业务骨干固定担任年轻干部“双导师”，全覆盖建立帮带对子，开展动态跟踪培养，每季度面对面交流思想和工作。组织镇（街道）、市级部门积极探索食品安全、群众工作、招商引资等“小而专”的培训课程，通过集中轮训、专题讲座和网络授课等方式开展业务培训30余期。
夯实培养周期，全面淬炼提能。重点加强业务水平提升，持续强化年轻干部专业知识和专业能力，加快培养相关行业领域业务标兵。一是做实理论提能。研究确定年度重点调研课题，以“导师＋年轻干部”为小组开展专题调研，组织年轻干部列席重要会议、汇报工作议题、参与研究讨论。建立“干部讲堂”制度，安排年轻干部定期介绍工作情况，分享思路办法，提出工作见解。近年来，联合国内重点院校，采取理论教学、异地培训、课题调研等方式，公开遴选优秀年轻干部人才255名。二是做实实践提能。择优选派年轻干部到产业功能区建设、项目招引促建、城乡融合发展、民营经济发展等一线岗位，以及村（社区）“第一书记”等吃劲岗位摔打锤炼，实现“蹲苗”成长。分批开展为期3个月左右的跨单位跟班锻炼，加快补齐年轻干部在办文办会、产业发展、群众工作等方面的短板。2014年以来，共选派135名年轻干部到成都市级部门、简阳市、黑水县、“五个一线”等挂职锻炼。三是做实创新提能。立足市委市政府中心工作，适时择优选派年轻干部到国家自主创新示范区、成渝地区双城经济圈和成德眉资同城化发展相关先发地区、上级对口部门等跟班锻炼、挂职历练，培养年轻干部战略思维和创新能力。2019年，围绕园区建设、招商引资、产业发展等，选派11名优秀年轻干部赴先发地区开展跟班锻炼。
把握成长周期，及时识别使用。从工作阅历、知识结构、能力素质、工作业绩、性格特点等方面综合考量，大力发现、选拔、储备一批不同层级的优秀年轻干部。一是实施一线识别。建立年轻干部事绩管理制度，实施“一线考察识别干部”工作法，多渠道、近距离识别干部德才表现，将表现突出的年轻干部纳入优秀干部库。每半年开展1次综合分析研判，优化接续培养措施，实施分类跟踪培养。去年以来，开展一线考察识别1500余人次，梳理掌握不同层级优秀干部280余人。二是提供锻炼平台。2017年以来，对达到机关中层职务任职条件且表现优秀的年轻干部，优先提任上一级中层干部职务1017人次。组织开展年轻干部跨单位、跨系统轮岗交流，择优选拔年轻干部到关键岗位和重要职能部门培养使用。2019年，择优确定13人作为全市首批跨单位交流对象，对引进的28名高学历X政人才进行岗编分离管理，进一步提高人岗相适度。三是坚持择优使用。对完成重大任务，成绩突出、条件成熟的年轻干部，及时提拔重用为市管领导干部，或向上级组织部门推荐使用。在公务员职级晋升中，打破干部资历，适当给予倾斜和重点考虑，为优秀年轻干部预留不同职级职数。2018年以来，提拔“80后”年轻干部为市管领导干部36人。

四川郫都：“三个抓”促主题教育常态长效
第二批主题教育开展以来，四川省成都市郫都区结合本地实际和组织工作发展需要，以“三个抓”为重点，让区级领导干部和X员全部下沉到基层，推动主题教育做深做细，真正做到为民服务解难题。
深入群众，将学习调研抓在实处。主题教育开展以来，郫都区搭建起X员干部与群众常态化沟通的平台载体，让X员干部到群众家中“上门”收集问题。村（社区）“两委”干部通过群、AAA群等信息化手段与实地入户走访向结合的方式，每月全覆盖联系走访辖区群众，全面收集群众的意见建议。区级部门和街道机关干部每月抽出2个半天到联系村（社区）督导工作并走访重点对象，调查研究和解决影响发展和稳定的突出问题。此举解决了群众遇事找不到人、问事找不准人的“尴尬”，真正将发展和稳定在重视程度和处理时效上有机统一起来，确保矛盾问题不拖大、拖炸，让发展始终轻装上阵、不留隐患。截至目前，全区各级领导干部和村“两委”干部已累计走访群众167万余人次，干部和群众能搭上话、叫上名，群众看得见干部，干部更了解群众，X群、干群关系更加密切和融洽，全区信访总量逐月不同程度下降，进一步为全区推动发展赢得了良好环境。
责任包干，将问题改进抓在当下。主题教育过程中，郫都区各村（社区）联系领导每月深入所联系的村（社区）参与坐班值守并召集联席会议，“包干”负责“宣讲X和国家政策及上级重大决策部署、督导推动工作落实、解决具体群众诉求、每年至少办1个实事项目”等四项工作，让各级X员、干部带着任务走基层、访群众，保证了资源要素向一线倾斜，管理重心向基层下移，联系服务群众实现了固化包干。区委制定督导标准和评分细则，随机抽调副局级以上领导干部组建督查组，对各级各部门工作进行督促检查，确保工作不走样、标准不降低、落实不打折。同时，不定期召开主题教育联席会议，召集各街道X工委互比互学、互晾互评工作力度和效果，促进规范化、标准化、常态化运行。
三个固化，将主题教育抓成常态。第二批主题教育进入收尾阶段，区委制定相关文件，要求主题教育人员、时间、地点“三个固化”，即在主题教育中，全区29名区领导、162名局级领导固化联系191个村（社区），每月定期组织区级部门和街道到联系村（社区）宣传政策、讲X课、调查研究、帮助工作等；全区1142名村（社区）“两委”干部每月定期全覆盖联系和针对性走访辖区群众，广泛收集社情民意和问题诉求，每月自下而上逐级召开“三固化”联席会议研究和推动村（社区）难以解决的群众诉求和工作困难。截至目前，全区累计收集问题1.86万个，解决问题1.66万个，办理率89.2％，通过三级联席会议研究问题5286个，办理问题4587个。一些未能办结的问题，也落实了责任单位和推进措施分期分批解决。

四川郫都：三个强化提升“两新”X员教育水平
近年来，四川省成都市郫都区紧扣“凝心聚力抓X建、抓好X建促发展”工作目标，以“三关”为抓手，以解决“两新”组织X员队伍“结构不合理、能力水平不高、作用发挥不到位”的问题为重点，不断提升“两新”组织X员教育水平。
强化理论培训，提升能力水平。两新”X组织是X在非公有制企业和社会组织全部工作和战斗力的基础，“两新”组织X员能力水平直接关系“两新”X建的水平。郫都区制定详细的教育培训计划，分批分类分层次对“两新”组织X员进行有针对性的全覆盖培训，先后举办全区“两新”组织X组织书记培训班、X务工作者培训班和X员培训班，累计培训1000余人次。积极搭建交流平台，通过联合组织生活、竞进拉练以及外出参观学习等方式，促使“两新”组织X员在互动交流中进步、在开阔视野中提升水平。
强化专业服务，配强X务人才。内部培养“造血”。深化“三个培养”行动，坚持把“两新”组织业务骨干X员培养成X务干部、把X务干部培养成中高层管理人才、把高层管理人才培养成X组织书记，实现每个“两新”组织X组织至少1名X务工作者，并建立全区X务工作者信息库。下派指导“输血”。完善X建指导员派遣制度，结合开展“干部驻企蹲点”双提升行动，发动区级部门、街道（镇）、村（社区），选派理论水平高、业务素质强的机关优秀年轻干部、村（社区）“两委”干部、离退休干部担任X建指导员或第一书记，帮助和指导“两新”组织开展X员教育工作。外部招聘“活血”。在产业园区、重点行业系统试点推行X务骨干外聘机制，并积极鼓励支持“两新”组织主管单位向社会公开招聘专职X务工作者，为“两新”X员教育带来专业力量。
强化示范引领，带动整体提升。组建郫都区“两新”X建示范班，挑选30名有X务基础和工作热情的“两新”组织X组织书记或X员为首批学员，每月定期开展示范班活动，着力提升示范班学员的思想ZZ觉悟和X务工作能力。启动示范带动“1＋5”行动，每名示范班学员分别联系5名“两新”组织X员，加强X建业务指导，帮助弥补“短板”，形成示范引领、整体提升的效应。

四川郫都：三个突出做实主题教育三项支撑
四川省成都市郫都区认真学习中央和省委、市委关于主题教育有关要求，系统谋划第二批主题教育，聚焦“三个突出”，做实“学习教育、调查研究、问题整改”三项支撑，确保全区主题教育高起点开局，高质量推进。
突出“对表对标”，做好学习教育支撑。对照上级学习要求，通过常委会会前微研讨、中心组专家辅导等形式开展分类集中学习。深入挖掘“毛主席在红光”“XJP总书记来战旗”等本土红色资源精神内涵，增强主题教育吸引力和感染力。成立区委主题教育宣讲团，深入机关（企事业）单位、农村、社区开展全覆盖宣讲，推动XJP新时代中国特色社会主义思想、主题教育的重大意义和重要部署、中国共产X人的初心和使命等入脑入心。编印下发主题教育系列学习资料1123套，通过中心组＋微研讨＋X员干部大会等方式，深入学习《XJP治国理政》等书籍，切实做到读原著、学原文、悟原理。创新举办干部ZZ能力提升培训班、纪律建设专题培训班、局级领导干部读书班近50期，开展区委中心组学习近30次、专家学者辅导12次，组织常委会学习“X是领导一切的”等重要论述和讲话10余次，引导X员干部增强“四个意识”、践行“两个维护”。
突出“深入基层”，做好调查研究支撑。以解决群众操心事、烦心事、揪心事为落脚点，聚焦建设美丽宜居公园城市、深化城乡社区发展治理、实施乡村振兴战略等重点难点工作，深入基层“解剖麻雀”，出实招解难题。调研结束后，通过专题X课、民主生活会、专题报告会等方式汇报调研成果。深入推进“三固化四包干”工作，全区191名领导干部深入基层一线解决问题8000余个，先期形成《坚持公园城市理念优化区域空间开发加快推进绿色智慧中心城区建设》等高质量调研报告76篇。建立“个人报告＋专题研究”协调机制，区级领导聚焦全区重点难点工作谋划调研工作、申报调研课题，区委2次召开会议专题研究，确定了《加快推进动力变革引领高质量发展迈上新台阶》等31个调研课题。
突出“严查实纠”，做好问题整改支撑。把中央和省委、市委专项整治内容、巡视巡察反馈问题、“微腐败”专项整治行动、现场办公会发现问题以及成都面对面·监督问责第一线发现问题统筹起来，细化梳理为18类问题，在主题教育问题查摆和整改落实中对照剖析，整改到位。要求X员干部对照X章、《中国共产X廉洁自律准则》等X规X纪，认真查找ZZ纪律和ZZ规矩不严，“一岗双责”履行不到位，贯彻落实上级决策部署打折扣、解决群众困难推脱绕、X组织软弱涣散、学习教育搞形式等问题，并做好整改。对表对标上级专项整治要求，结合X支部“达标晋级”和基层X组织“三分类三升级”，开展软弱涣散基层X组织集中整治；大力开展“基层减负年”行动，文件、会议数量较去年同期减少35.2％、18.2％；加强营商环境治理，办结排污许可等遗留问题178项，整改商业预付卡违规行为187件。

四川郫都：主题教育综述
突出主题主线注重一体推进扎实推进主题教育落地见效——四川省成都市郫都区“不忘初心、牢记使命”主题教育综述
2019年9月以来，四川省成都市郫都区把开展主题教育作为转作风、解难题、促工作、助发展的宝贵契机，紧扣“学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想”这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，紧紧围绕主题教育根本任务、总要求和具体目标，全面动员、认真部署、精心组织，切实做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，推动主题教育入脑入心见实效。
突出主题主线，注重分层分类，高起点谋划部署
坚持不划阶段、不分环节，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机统一，精心组织、周密部署、一体推进。一是精细部署明责任。针对区级领导、区级部门（镇街）、基层X组织3个层级对象，制定“1＋1＋4＋5”工作方案，发挥“主题教育任务清单”抓总作用，对7大类62项主题教育任务，逐一明确时限、主体、分工，使主题教育各项工作具体化、清单化、流程化。二是抓好联动聚合力。建立“1＋5＋4”工作机制，区委主题教育办充分发挥牵头作用，指导各级领导班子和基层X组织扎实推进主题教育。5个工作组落实专项组统筹推进、巡回指导组下沉督导机制，建立“周工作清单、月工作小结、专项工作定期总结”机制，深入推进工作统筹指导。区“四大办”发挥联动协调作用，配合区级领导班子深入推进主题教育工作。三是紧扣中心抓落实。坚持“两手抓，两促进”，把主题教育同庆祝新中国成立70周年、城乡社区发展治理、乡村振兴、产业功能区建设等工作相结合，各行业系统结合行业和区域实际，专题学习XJP总书记对基层X建、产业发展、乡村振兴、民生改善等领域的论述，并组织专家学者、行业代表、基层服务对象等，对新思想在本行业领域的实践运用深入研讨，形成推动发展和深化改革的路径方法。
用活本土资源，丰富载体形式，推进主题教育入脑入心
坚持学习教育、宣传报道同步推进，增强X员干部ZZ认同、思想认同、理论认同、情感认同。一是用活红色资源。挖掘“毛主席在红光”“XJP总书记来战旗”等本土红色资源精神内涵，开展“追寻红色记忆、弘扬革命精神”和“重温1段视频、分享1段感受、解读1次内涵、宣讲1次政策”等主题活动，组织X员干部参观“毛主席视察红光社纪念馆”，重走XJP总书记视察战旗路线等，激发X员干部“牢记嘱托、感恩奋进”。二是丰富学习载体。编发《主题教育应知应会知识》等系列学习资料5000余套，通过“中心组＋微研讨＋X员干部自学”等方式，组织X员干部加强规定书目学习。通过“每天8点半”微课堂、X员干部“坐茶铺”宣讲、主题教育知识测试、邀请身边“最美退役军人”作事迹报告、组织X员“重走长征路”等主题活动，推动主题教育在X员群众中筑深根。区援藏队临时X支部的做法在省委主题办第32期简报刊载。三是加强宣传造势。组建区委宣讲团，深入全区14个镇街和10个行业单位，开展主题宣讲60余场，覆盖6000余人。编发简报17期、专报12期，在央视、报刊、网络等媒体发布新闻120余篇，区级媒体刊发主题教育专题报道近400条，形成主题教育强大声势。开展“新中国70年郫都70人看变化”系列宣传报道、创作原创爱国歌曲、拍摄《我和我的祖国》快闪、宣传郫都籍军人马超和叶显志等参加国庆大阅兵的事迹，激发干部群众爱国热情。
紧扣中心大局，聚焦重点难点，深入一线真调实研
坚持“理论研究、政策设计、问题解决、经验总结融会贯通”的工作方法，深入基层一线了解民情实情，搞清楚问题症结，拿出破解难题的实招、硬招。一是紧扣中心大局选课题。绕推动省委、市委、区委重要部署落地落实，区级领导围绕产业功能区、乡村振兴、营商环境、城乡发展治理等关键领域，研究确定《加快推进动力变革、打赢高质量发展攻坚战》《建设国际化营商环境、提升城市区域美誉度》等31个调研课题；区级各部门、各街道（镇）领导干部，结合解决本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，研究确定695个调研课题。二是深入一线调研解难题。把课题调研与“三固化”联系走访有机融合，建立了区领导调研情况“日报、周报”工作机制，29名区领导、162名局级干部结合自身思想认识和分管工作，深入全区191个村（社区）调研，收集意见建议1500余条，收集热点难点问题1758个、协调解决1390个，形成高质量的调研报告726篇。三是加强成果转化助发展。针对调研发现的问题，开展精准服务企业大走访活动，区领导牵头上门走访全区56家经营困难企业，收集问题132个，统一建立台账和问题清单，全力推动问题解决。区各部门、各街道（镇）制定问题整改清单500多份，研究出台《“郫都工匠”培育五年计划实施意见》等文件，推动调研成果转化为推进工作的举措和实效。
全面对标对表，认真深挖严查，从严从实检视问题
认真对照XJP新时代中国特色社会主义思想、X章X规、XJP总书记“四个对照”“四个找一找”要求，以及XJP总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，深入查问题、找差距、补短板。一是聚焦群众关切找问题。紧贴群众需求，坚持“网上”与“网下”结合、“走出去”与“请进来”结合，依托网络理政平台、信访投诉、“靖心茶馆”“坝坝会”等载体，广泛征集社会各界意见建议573条。结合“三固化”工作，全区各级干部深入全区14个街道（镇）、191个村（社区），推动“红色调解室”微阵地入小区、进院落，累计收集交通拥堵、入学入托难、乱停乱放，以及媒体曝光的团结、犀浦夜市管理混乱等17个方面热点难点问题1758个、协调解决1390个，为靶向整改奠定扎实基础。二是突出整治重点查不足。结合巡视巡察反馈问题、“18＋X”专项整治问题、“成都面对面·监督问责第一线”曝光问题、国际化营商环境建设问题、对照X章X规找差距等自查问题，深入查找中央列出的8个方面、省委列出的5个方面突出问题以及6个行业领域、1个食品安全突出问题在郫都的具体表现。成立农业、工业、商务、双创4个政策服务小分队，上门收集企业对行政效能、要素保障、公服配套等方面意见建议165条，建立“分队收集、产业牵头部门分类研究、区领导专题解决”机制，“一企一策”解决企业实际困难。三是开门纳谏找差距。以正视问题的自觉，刀刃向内的勇气，通过调研走访、发放评价表等多种方式，委托第三方服务机构开展政府满意度、基层X建工作测评，邀请基层群众、服务对象代表参与主题教育成效评估等方式，分类汇总27名区领导、164名局级干部问题整改清单9个方面654项具体问题。
坚持严督实改，盯准关键发力，不折不扣抓好整改落实
把“改”字贯穿始终，奔着问题去，盯着问题改，切实拿出破解难题的实招、硬招，即知即改、应改尽改。一是突出重点精准发力。严格对标对表中央和省委、市委明确的专项整治内容，紧密结合我区实际，制定《成都市郫都区“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实专项方案》，在全区开展政法、工程建设招标投标、财政专项资金、卫生建康行业、市场监管、窗口单位等6个行业系统突出问题整治，印发14个专项整治方案和6个行业系统整治方案，系统推进18个专项整治。二是明确责任动真碰硬。召开专项整治工作推进会3次，通过工作会商和常态沟通，梳理汇总全区专项整治工作推进情况，分析形势、协商问题、研究措施。发出工作提示单2次，督促各牵头单位广泛征求意见，制定我区专项整治方案。每月定期开展专项整治督导，重点发现各牵头单位在组织领导、工作推动、问题整改三个方面存在的问题，及时反馈情况，推动问题整改。三是严督实导压实责任。建立“三个一”督导机制，督促各牵头单位制定一套整治方案、形成一套整治措施、建立一套评估机制，立行立改。建立问题台账，督促各牵头单位对照专项整治方案内容，全面梳理排查本单位、本系统内反复发生、长期存在和群众反映强烈的问题，按照“清单式管理、项目化推进”的要求，挂图作战、一抓到底。加强宣传引导，充分运用新媒体等方式，持续加强对“18＋X”专项整治工作的宣传，收集群众关心关注的热点难点问题，督促整改见效。
下一步，郫都区将持续深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九届四中全会精神和省市区X代会精神，全面落实XJP总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，把开展主题教育同加快建设全面体现新发展理念的城市中心城区紧密结合起来，以优异成绩交出践行初心使命的合格答卷。

四川屏山：“三单督战”打好脱贫攻坚收官之战
四川省屏山县聚焦“两不愁、三保障”标准，严格落实“四个不摘”“阵型不乱、干劲不松”要求，坚持乡（镇）脱贫攻坚联合X委运行机制不改、驻村力量不减、帮扶力度不降、保障激励不变，以下定单、分清单、验帐单“三单督战”，压紧压实脱贫攻坚“责任底线”。
下定单，保持联合X委高效的组织力。一是下“决策定单”强指挥。立梁架柱，责任不摘，变“联系领导”为“联系指导组”，明确由2～4名县级领导同志组成乡镇工作联系指导组；授权联合X委统一领导、指挥乡镇探索建立巩固脱贫、防止返贫长效机制任务单，将联系县领导、县级部门、驻村干部等外出培训、评先评优、绩效考核与对口帮扶乡镇“捆绑”，深化县乡责任联动机制，形成“一荣俱荣、一损俱损”考评体系，变“县决策”为“乡拍板”，凝聚县乡工作合力，让前线指挥更快捷。二是下“履职定单”强执行。尽锐出战，帮扶不减，变“驻到村”为“住在村”“助力村”，明确县领导每月在乡镇工作时间不少于10天，其他干部脱产驻村；建立31名县领导、179个帮扶单位、157名第一书记、162名驻村队员、78名农技员标准台帐和170名专职脱贫攻坚助理员助攻台帐，细化“帮乡带村”任务，精准压实兼顾集体经济发展、基层治理和村级组织建设等责任，变“指导员”为“战斗员”，各司其职、合力攻坚。三是下“问责定单”强落实。响鼓重锤，监督不摘，变“被动干活”为“主动领单”，实现工作快速反应、高效落实，紧盯重点区域、重点工作、重点对象和薄弱环节，挂牌督战7项重点事项、53项量化清单；联合X委分线牵头、靠前指挥，定期交账、每月督查，严肃追责问责，推动脱贫攻坚工作部署在一线、问题解决在一线、群众认可在一线。目前，印发通报4期，点名道姓批评32人次。
分清单，保持基层组织强劲的推进力。一是分“补短清单”逐户过。因人定策，对标补短，变“突击攻坚”为“长效监控”，围绕“不愁吃、不愁穿”“收入达标”等，突出易地扶贫搬迁入住重点工作，五保户、重病慢病户、残疾人户、低保户、危房户等特殊群体，建立稳定绿色户、监测黄色户、攻坚红色户、重点边缘户清单，一户一策一对一扶助奔康，全县有黄色返贫风险户888户3447人，红色高危风险户150户578人，红色高危风险边缘户39户125人。二是分“政策清单”挨组核。因户施策，政策不摘，变“登门申请”为“上门服务”，围绕重残、重病、无劳动能力、困难户主动解决最低生活保障，资助各学段、各类型学生就学，推荐并提供就业岗位等，完善全覆盖政策兜底清单；围绕路、水、通信、产业等建立股权量化、安全人饮工程、村组道路新改建或维护等供给清单；围绕集体经济、产业发展，创建规范化专合社等，建立产业发展利益联结机制清单。三是分“特色清单”整村推。因地制宜，突出成效，变“要我做”为“我要做”，围绕基层治理、乡村振兴等重点任务，下达60个特色村，10个集体经济示范强村任务清单，积极探索建立红白喜事理事会、聚居点业主委员会等参与基层治理的新模式，试点“五长制”“红黑榜”“六好评比”等新机制推进移风易俗，巩固成果共享。
验帐单，保持X员干部持续的攻坚力。一是验“整改帐单”抓督导。围绕“评估指标和考核指标”，对照“收入达标、精准帮扶、资金报账、易地扶贫搬迁、问题整改、帮扶责任落实”，建立问题＋整改的“双督查”机制，实施月例会、月清单、月督查、月交账、月通报“五制联动”，组建专职督战队，直插现场督导，专题研究、挂牌督办，发现并推动各级各类6135个问题全面完成整改。目前，12个督战队已开展督战5场，发现问题81个，已整改9个。二是验“成绩帐单”亮评比。坚持“三三制”递进表扬，“四面红旗”X组织评选，县乡“脱贫明星”评选，定期授予村组干部“廉洁履职奖”，建立晒活动比和谐、晒进度比干劲、晒增收比帮扶、晒业绩比实效“四晒四比”考评体系，2019年考核优秀驻村干部115名，持续宣传驻村帮扶微视频2部，坚决巩固脱贫成果。三是验“考核帐单”兑奖惩。实行正激励，分阶段表扬、嘉奖和记功一批，34名乡（镇）事业单位优秀工作人员调动到县属事业单位工作，推荐全省表扬2019年度优秀第一书记4名、队员3名、一线扶贫干部4名，提振X员干部工作的底气和士气；实行负激励，实践运用“四种形态”，对重心转移、力度下降、精力分散的，及时谈话提醒、约谈诫勉；对不愿干、不会干、不能干的，严肃问责处理，在村建制调整，对脱贫攻坚表现不佳的村干部该调整的坚决调整，该撤换的坚决撤换。

四川屏山：“三三工作法”打造社区治理新样本
四川省屏山县坚持以问题为导向，坚持向改革要动力，针对社区治理社区体制不健全、多方参与度不高、回应群众诉求能力不强、干部队伍不稳、群众获得感和满意度不高等问题，探索实施了“三联抓”“三举措”“三探索”，使屏山安居、安业的“双安社区”建设迈上新台阶。
“三联抓”健全社区治理组织体系。一是抓实“1＋1”机构协调联动。成立城乡基层治理委员会，由县委副书记任组长，组织部长任常务副组长，统筹推进基层治理工作，在组织部新设立基层治理股，增设编制4名，充实基层治理人员力量。二是抓牢“7＋7”常委对口联系。实行县委常委对口联系社区制度，7名县委常委分别对口联系县城7个社区，牵头负责和全程指导对口社区X建工作，协调解决存在问题。截止目前，7名县委常委共深入社区指导X建工作50余次，帮助协调解决问题100余个。疫情期间，延伸组建临时X组织68个，建立“楼栋X小组”210个，实现联防联控、不留死角。三是抓活“1＋N”社会力量聚力联建。以社区为主体，联合社会组织、社会团体、驻区企业、个体工商户等社会力量，共同开展形式多样的社区活动，共同组建了“屏山义工”“屏安义警”等一批推动和谐社区建设的社会组织。特别是在防疫期间，整合各级X组织力量与社区有效融合，第一时间组建X员先锋队55支、X员宣传队79支、X员服务队85支、X员劝导队55支、X员监督队27支，把防疫工作落得更细、筑得更牢。
“三举措”强化社区自治功能和辐射功能。一是“七步递进”做实三张清单，积极推动社区建设进程和社区重大决策的民主化、程序化。做实“居民需求清单”“资源分布清单”和“项目任务清单”，按照“广泛收集需求、合理对接资源、研究梳理分类、精准确定项目、定期公示通报、交账推动实施、民主评议效果”七步递进，保障社区居民对社区建设和决策的知情权、建议权、参与权和评议权，确保社区建设项目科学化、规范化、透明化。二是“一主多元”四治共进，努力实现社区自治能力新提升。按照以社区X组织为主体，共建单位、社会组织、居民群众广泛参与的“一主多元”理念，探索构建自治、德治、法治、共治“四治共进”模式。成立了62个小区业主委员会作为自治主体，树立了45个“五好家庭”作为道德模范，以“法律12进”为抓手解决化解社区涉稳涉访问题。三是“七联模式”做优城乡结对，大力增强社区辐射功能。构建“组织联建、X员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓”的“七联模式”，广泛开展城乡结对共建活动。将社区与贫困村或贫困户较多的非贫困村结成对子，通过社区干部充实到村、结对帮扶贫困户、引导社区居民需求与贫困户资源对接等举措，发挥社区在脱贫攻坚中的积极作用。2019年社区发动驻区单位通过以购代捐购买贫困户农产品80余万元，通过扶贫募捐筹集物资35万余元。
“三探索”构建治理有序和谐家园。一是探索网格化治理。统筹共建单位建立功能型大X委7个，实行一个网格区域、一个共建单位、一名社区干部、一名X小组长和多名X员或志愿者的“1＋1＋1＋1＋N”网格治理方式，共同调解家庭纠纷、化解社会矛盾、提供法律咨询等，实现组织网和治理网“双网合一”。疫情期间将网格体系转化为网格防控体系，共计联系居民84528人，发放宣传资料114722份，开展代办服务5500余次。二是探索X建进小区。创新小区基层治理模式，打造X建引领城市基层治理示范小区——红邻中心，整合机关、社区、两新等资源，通过组建小区X组织，建立社区、小区、楼栋、单元四级网格化管理体系，形成一岗多职、一专多能的监管网络，不断加强和改进X建引领联系服务群众工作，深入推进X建向小区延伸。三是探索自主管理模式。组织居民成立纠纷自主调解委员会，引导小区内X员代表、热心群众、社会名流等共同参与社会治理，今年以来，调解各类居民纠纷40余起。同时，利用社区贴近群众的优势，采取“一对一”等方式，引导访民个体逐步转化思想，进一步影响和化解群体问题。

四川屏山：“三重奏”奏响改革富民“最强音”
四川省屏山县统筹推进村建制调整改革“前后”半篇文章，坚持服务群众零距离、激活要素鼓腰包、共绘治理同心圆，有效破解“服务、发展、治理”三大难题，取得了X群同心、民富村强、和美聚居、和乐乡村的成效。
服务群众零距离，奏响惠民之音。为有效解决乡改村改后群众办事难的问题，实施“122”举措，大力优化便民服务体系。一是“一员”解急忧。从撤并村中优选热心服务、公道心强、身体健康的离任村干部，返聘为“跑腿员”，依托农村便民客运“金通工程”，为群众购买急需药品和生活用品，实现服务半径由“远”变“近”。全县现有“跑腿员”1253名。二是“双门”强服务。将村合并后闲置的阵地改造为村级便民站，实行“开门接件”，村组干部定期开展“上门代办”，为群众提供贴心服务，办事效率由“慢”变“快”。今年6月以来，各村共接件750余件、代办近300次。三是“两单”明职责。建立村干部职责分工和便民服务两张清单，梳理出10大类65项村级便民服务事项，根据便民服务事项以及所对应镇级部门，将68项村级工作进行精准分工，厘清职能职责，并及时公示，制作手册，方便群众办事。
激活要素鼓腰包，奏响发展之音。为有效解决群众出行难、增收难的问题，着力补齐“三项短板”，推动村域经济大发展。一是补齐基础设施短板。整合涉农资金、易地扶贫资金、土地增减“双挂钩”资金，新建村组道路246公里、产业路319公里、水利工程333个，新（改）建阵地69个，提档升级阵地31个，环境由“脏乱差”变“净美好”。二是补齐产业发展短板。坚持“做大一类村、做强二类村、做优三类村”的工作基调，建成屏山镇蒋坝片、锦屏镇万涡片、大乘镇岩门片等8个产业“田园综合体”；依托园区，推进“公司＋基地＋农户”发展模式，茶园基地达20.67万亩、水果基地达13.1万亩；推动产业基地“景区化”，建成景区6个，实现农旅融合发展。产业由“小而散”变“大而聚”。三是补齐人才队伍短板。通过村建制调整改革，选优配齐村“两委”成员1132名，每村配备1名产业技术专干、1名治理委员。实施村X组织书记“头雁领飞”行动，通过“岗位大练兵、能力大比拼、素能大提升、成果大检验”，采取12项针对性措施，在152名村X组织书记中评选一批“明星书记”，推动农村带头人队伍整体优化提升，引领能力由“软而弱”变“坚而强”。
共绘治理同心圆，奏响和谐之音。为了有效解决治理“肠梗阻”问题，探索“441”治理机制，实现气顺民和的良好氛围。一是“双四”举措治理“散乱污”。实施矛盾分类化解，按照支委提方案、“两委”会讨论、村民代表大会研究、委托村委会或调解委员会代表群众维权“四环节”，依法反映诉求；县乡村三级采取依法取缔、引导规范、招商替代、有序处理“四个一批”措施成功化解乡镇周边村企业未纳入规划、未批先建、生产工艺污染环境、土地流转费久拖不支等问题15个，保障群众利益。二是“四项制度”引导观念转变。重点实施“两到两必”“村规民约”“聚居点公约”“五长制”等四项治理制度，全面提升群众主动参与治理意识，通过一起过节日、一起干农活、一起搞卫生等形式，用实际行动引领群众转变观念，推动实现乡风文明。三是“一项考核”提升治理水平。全面推行“积分＋红黑榜＋项目、资金和关心关爱”的“一分二榜三均衡”考核制度，通过奖勤罚懒，进一步弘扬感恩奋进、自强不息的精神。

四川青白江：“6＋宣讲法”力促学习不放松
四川省成都市青白江区在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，创新理论宣讲模式，心贴心、面对面、实打实推进主题教育扎实开展，促进新思想与群众“零距离”，力促学习教育不放松。
“理论＋成就＋故事”，优化宣讲内容。一是讲理论，凝心聚力固本。深化XJP新时代中国特色社会主义思想学习宣传工作，发放新思想新理念、中央和省市区委重大决策部署、主题教育知识点等学习手卡、宣传折页2万余份。组织开展区委宣讲团集中讲、“百姓名嘴”常态讲、微X课“微宣讲”、绣川讲坛专题讲“四轮驱动”，积极深入基层宣传新思想，进一步增强X员干部ZZ认同、思想认同、理论认同和情感认同。二是讲成就，增强发展自信。围绕新中国成立70周年辉煌历程及青白江的岁月蜕变，开展电视直播、沙龙讲座等宣传形式80余场次，同时结合青白江建区60周年，组织12名区级部门“一把手”走进电视演播厅，畅谈发展史、抒发改革情。三是讲故事，培塑家国情怀。组织开展“守初心、担使命”先进事迹报告会，邀请6名青白江先进典型讲述身边故事，将精彩宣讲刻录成学习光盘发放到各基层X组织观看，鼓励X员干部学典型、找差距，做到知行合一、真抓实干。
“专家＋名嘴＋书记”，优化宣讲主体。一是智库专家深度讲。成立蓉欧专家智库，组织专家深入村（社区），围绕“助推乡村振兴”专题开展沙龙活动6场，畅谈改革成就、农村变迁，点津乡村振兴、产业融合，为干部群众现场答疑，以新理念破解“三农”发展新难题。二是“百姓名嘴”流动讲。组建2到3人“名嘴团”，深入小区院落、庭院茶社开展宣讲100余场次，围绕主题教育、国家发展、家乡变迁等专题“现身说法”“借机发声”，以群众身边故事《幸福白马村》、情景剧《牢使命？勇担当》、歌曲《欢天喜地新时代》等鲜活接地气儿的文艺节目向广大群众宣传新思想、传颂新时代。三是X组织书记灵活讲。各基层X组织书记依托“三会一课”、主题X日、座谈会等带头宣讲，全区2000多名X员干部结合自身实际谈认识、讲感想，把新思想贯彻落实到日常工作中，不断强化全区X员干部担当精神。
“活动＋品牌＋阵地”，优化宣讲形式。一是“微课竞赛”活动宣讲。紧扣“讲好身边故事·宣传新思想”这一主题，依托小品、快板、情景剧等宣讲形式，组织全区X员干部开展“微X课”竞赛4场，评选优质X课12节，充实基层宣讲力量，提升宣传吸引力。二是“绣川讲坛”品牌宣讲。采取网络发布、市民报名、专家主讲“三点合一”模式做优“绣川讲坛”品牌宣讲，围绕“70年新中国发展历程回顾”“从衣着变化看青白江变迁”等专题，开展讲座10余场，参与市民近1500人次。三是“乡村驿站”阵地宣讲。在弥牟镇白马村打造4个“乡村驿站”宣讲新阵地，创新运用“驿站小喇叭”等开展宣传宣讲2次／天，同时深入田间、广场、茶馆等开展“家门口”主题宣讲，让理论宣讲更贴近群众、服务群众，确保新思想在基层落地生根、开花结果。

四川青白江：“精准对焦”助主题教育落细落小
四川省成都市青白江区在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，坚持“精准对焦”、精准查找，从问题查找方式、来源渠道和梳理落实入手，做到不含糊、不狭窄、不敷衍，确保检视问题落细落小。
小孔成像，精准查找不“含糊”。严格对照中央、省、市安排部署的17个方面专项整治任务，深入排查全区各单位、各行业存在的突出问题，查找梳理17项39个具体问题。深入分析研判全区经济社会发展中存在的主要障碍，结合青白江区情实际，对照新思想、新要求，梳理历史遗留问题、现实表现问题和发展瓶颈问题，查找青白江广大X员干部在阳奉阴违、不担当不作为、生态环境保护、国际化营商环境建设等方面存在的具体问题。结合青白江发展定位，对照省、市对青白江提出的发展要求查摆不足，查找“经营城市理念树得不牢，用项目化思维、商业化逻辑和市场化手段推动发展的本领不强、办法不多的问题”和“项目服务浮在表面，不深、不细的问题”等方面具体表现，梳理7个具体问题，为下一步整改落实找准方向、定准目标。时刻关注中央和省、市相关工作要求和最新动态，校准检视问题的方向，确保严格对表、方向正确，精准查找不“含糊”。
切换场景，来源渠道不“狭窄”。不断切换检视问题的场景，畅通问题来源渠道，坚持“边学习边调研，边检视边深入”的工作思路，认真查摆在中央和省、市、区19个专项整治方面和6个行业系统领域存在的突出问题。区委派出11个巡回指导组，开展督查指导130余次，指导区“四大班子”、乡镇（街道）和区级部门、村（社区）三个层面检视问题，深入查摆在19＋X方面存在的突出问题。围绕“国际化营商环境建设年”要求，每季度开展“蓉欧驿·商峰荟”，定期开展“企业面对面·坝坝会”，全面收集我区各企业在经营中遇到的困难。截至目前，共收集企业、商户反映各类问题23个，针对“企业招工困难”“外地商户子女入学困难”等普遍性问题，转交相关部门并督促加强政策宣讲、专题研究解决。76个区级部门、11个乡镇（街道）深入联系指导村（社区）和服务对象，通过发放调查问卷、征求意见表等方式，收集自身存在的个性问题。6个行业系统在公共服务场所共设置11个征求意见信箱，召开24次院落坝坝会，征求X员、群众意见72条，确保问题来源渠道不“狭窄”。
曝光剪影，明确梳理不“敷衍”。建立三个层级全覆盖问题梳理机制，区四大班子领导干部全面排查分管领域情况，带头认领、带头督办31个“久拖不决”的问题；76个区级部门、11个乡镇（街道）挂牌整改96个“群众意见最大”的问题；124个村（社区）排查出189个“百姓身边”的问题。分层建立问题台账，摸清摸准具体表现，分析症结，提出有针对性、可操作性的整改措施。把各单位检视问题情况与区委第六轮巡察、“亮身份、听民情、解民忧”暨“阳光问责问廉”坝坝会等工作有机结合，11个巡回指导组深入村（社区）、院落、学校、医院、交通枢纽站等摸排状况36次，并对各单位收集到的177条社情民意进行梳理，形成34个具体问题。组织区级各部门、各乡镇（街道）进行调研，梳理存在的问题，通过X务政务公开栏、各单位网站、微博AAA等征求社会公众意见建议。认真梳理调研情况，要求各单位每周报送一次调查研究、检视问题工作进度，举一反三分析提炼交通出行、医院挂号、看病报销、小学“大班额”、生活服务配套等公共事业领域意见反映集中、群众要求迫切的共性问题19条。每半月听取一次牵头单位问题梳理完成情况，制定问题整改清单，确保检视问题在梳理过程中不“敷衍”。

四川青白江：“六个一批”体系促X员教育提质
近年来，四川省成都市青白江区坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中国共产XX员教育管理工作条例》精神，探索创新X员教育新方法新途径，以“六个一批”为抓手，进一步增强X员教育针对性实效性。
“项目化”＋“大小微”，丰富X员教育形式。实施“项目化”模式，制作一批优质电教片。引入“项目化”理念，面向全区遴选优质选题，根据选题情况将全区各制片单位分成若干项目组，明确牵头单位、任务目标和时间节点，形成“多方参与、互联互动”工作格局，有效破解以往“数量多、质量差”的资源分散浪费问题；突出过程管理，强化服务理念，邀请省、市相关专家组成“智囊团”，对电教片的拍摄制作全过程进行跟踪指导。2019年已按照“一题一议”“一本一审”原则，对全区26个选题存在的问题进行纠偏，脚本存在的问题进行修正。打好“大小微”组合牌，打造一批高质量X课。创新“大讲堂＋小课堂＋微X课”形式，让X课教育既有深度又有温度。开设“X组织书记学习大讲堂”，由区委领导结合分管工作实际讲授专题X课；开设“X支部书记小课堂”，支部书记每月为全体X员干部讲1次X课；开展“不忘初心、牢记使命”主题精品“微X课”赛课活动，以戏剧、小品、相声、演讲、朗诵、演唱、情景剧等形式提升X课吸引力，今年已推出优质X课12堂。
“共同体”＋“微沙龙”，夯实X员教育力量。打造“三个共同体”，选育一批优秀本土讲师。加强集体培训、突出个别辅导、用好“线上”平台，打造“学习共同体”。今年开展专题培训2次，邀请3名专家重点跟踪辅导特别优秀讲师和课题，培训讲师100余人次。组织集中调研、加强课题研究、统筹课程开发，打造“教研共同体”。2019年组织专题调研10余次，形成科研选题18个，打造精品课程20个。突出职业荣誉感、身份认同感、自身价值感，打造“身份共同体”。公开发文公布选聘名单，举办庄严的颁证仪式，并将本土讲师的教学科研表现反馈所在单位。办好“思维火花”微沙龙，培养一批高素质X务干部。以提高基层X务干部综合能力、为基层减负为宗旨，创办“思维火花”微沙龙。每次围绕一个主题，由主讲人进行专题辅导，过程中X务干部积极参与、交流互动，在轻松愉快的氛围中探讨工作、凝聚共识。设置“吐槽环节”，面向基层X务干部广泛收集意见建议，优化工作环节。今年，已围绕“基层X建信息写作与新媒体X建宣传实务”等主题举办微沙龙3期。
“微X校”＋“新媒体”，筑牢X员教育阵地。坚持“三字方针”，创设一批“微X校”示范校（基地）。以建“强”为目的，制定“微X校”示范校（基地）创建制度，对创建主体、原则、标准、程序等进行明确，分领域指导创建，并充分利用乡村振兴示范基地等资源，在全区形成教育基地共享“小循环”；以管“严”为准则，建立“微X校”管理制度，加强“微X校”规范管理，对课程设置、组织管理、师资建设等进行严格规范；以考“实”为保障，将“微X校”建设作为X建述职评议的重要内容，每年组织示范校（基地）回头看专题拉练，对下滑严重的进行书面警告或摘牌。截至目前，已创建市级示范校（基地）11个。借力“新媒体”，优化一批X员教育载体。致力于提高新媒体平台利用率，解决平台多杂、利用率低等问题，整合现有平台力量，推动“青白江先锋”等平台改版升级，持续策划具有吸引力的专题活动。2019年上半年，“青白江先锋”活跃度89.2％，影响力排名全区前三。致力于提高新媒体平台专业性，着力培养新媒体专业人才，建设一支自身能力和专业技术都达标的新媒体X员教育队伍。今年已举办相关培训2期，培训新媒体人员300余人次。

四川青白江：“融合学习法”掀起学习教育热潮
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，四川省成都市青白江区各基层X组织把学习教育摆在突出位置，创新开展“融合学习法”，在全区营造浓厚的学习氛围，确保X员干部理论学习有收获、思想ZZ受洗礼。
集中学习与个人自学相融合。全区各基层X组织依托“三会一课”“固定X日”“X员大会”等形式，全覆盖组织X员干部读原著、学原文、悟原理。创新集中学习形式，通过“午间读书”“夜间课堂”，集中开展“坚守初心·重温经典”系列诵读活动，以及“颂歌70载·奋进新时代”歌唱大赛等形式助推学习教育。召开以“学习新思想、砥砺新作为”为主题的座谈会，围绕如何将新思想运用到铁路港建设、自贸区改革创新与产业发展等实际工作中，提出“金点子”。注重解决“工学矛盾”，通过“农民夜校”、AAA群等方式，引导X员干部围绕“什么是初心、怎样守初心”制定个人自学计划，利用业余时间开展自学，确保学习、工作“两不误”“两促进”。
先进典型教育与警示教育相融合。举办“蓉城先锋·初心讲坛”活动，邀请区内普通X员志愿者张洪恩、黄志金等先进典型为全区300多名X员干部讲述用初心守望“精神家园”的故事。部分基层X组织邀请庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章获得者、一等战功参战老兵庞龙贵、李元忠讲述参加老山、者阴山战斗的经历和烈士事迹，让“红色基因”代代相传。开展“走出去”系列活动，组织X员干部赴红军长征纪念馆、建川博物馆、陈毅故里等地开展红色教育，重温X史、锤炼X性。组织赴锦江监狱、金堂监狱开展警示教育，增强拒腐防变意识、筑牢思想防线。组织X员干部观看《古田军号》《其美多吉》《蒙尘的初心——部分省管干部违纪违法典型案件警示录2》等视频，通过先进典型和腐败典型两种不同人生的鲜明对比，促使X员干部以案为鉴、坚守初心。
线下学习与线上学习相融合。为了帮助X员干部有效利用碎片时间进行学习，解决退休X员、流动X员学习不集中、不方便的问题，着重推广“学习强国”“青白江先锋·初心讲坛”“绣川讲坛”，以及《新青白江》报（刊）、“成都青白江”微博AAA、“i青白江”APP等平台、载体，使X员干部可以时时学、处处学。全区各基层X组织充分利用“学习强国”学习平台开展“晒分活动”，目前已有56个区级部门、11个乡镇（街道）X员干部将每天的学习得分“晒”在群、AAA群，营造比学赶超的浓厚氛围。基层X组织开展“送学上门”活动，为退休X员送去《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书目。基层社区在“阅报栏”及时更新学习内容，让不便“线上学习”的X员，也能方便快捷地学习新思想，做到思想常新、理想永存。

四川青白江：“三变”让X课“燃”起来
为破解传统X课形式呆板、内容枯燥、吸引力弱等难题，四川省成都市青白江区以“微X课”赛课活动为抓手，突出“三变”，紧扣中心、贴近基层，探索创新X课形式，着力增强X员教育实效性，让X课彻底“燃”起来。
课前，变“一人备课”为“多方联动”。一是深入基层挖素材。通过现场调研，帮助基层聚焦国际化营商环境建设、社区发展治理、乡村振兴等重点领域，聚焦棚户区改造、征地拆迁等基层工作“硬骨头”，深挖本辖区、本单位的先进人物、先进事迹并纳入X课素材。二是X员群众齐参与。引导基层X组织大胆创新X课形式，将小品、演讲、快板、情景剧、故事会等形式引入X课教育中；引导基层X员充分发挥各自特长，变被动为主动，积极参与X课筹备。三是联合指导把方向。邀请X建专家、艺术专家，组建“联合指导组”，对“微X课”一一把关，既把“ZZ方向关”又把“艺术审美关”，既确保ZZ性、原则性，又增强吸引力、感染力。
课中，变“一讲众听”为“同台竞技”。一是分类别开展初赛。按照表现形式将参赛作品分不同类别，分别组织开展初赛。由组织、宣传、X校等部门分管负责同志组成评委，按照内容丰富、形式多样、吸引力强等标准，择优进入决赛。2019年开展初赛3场，参赛作品53个。二是用网络聚集人气。进入决赛的作品在“青白江先锋”AAA公众号上展播，同步开展“有奖竞猜”“我要投票”“互动有礼”，吸引X员群众对作品进行点评、点赞，既收集意见建议，又提升影响力。今年进入决赛的12个作品展播后，仅两周时间观看人次超过60万，投票11.8万次，收集意见建议30余条。三是多维度决出高下。决赛中，由省、市、区相关专家、领导组成“专家评审团”，由现场X员同志组成“大众评审团”，通过专家评审、大众评审、网络投票三个维度进行评分，确保评审结果公平公正。
课后，变“一讲了之”为“持续升华”。一是择优巡演提高认同感。推荐优质“微X课”在不同层面举行的庆祝建X98周年、新中国成立70周年、“邻里节”等专题活动中进行巡演，扩大“微X课”的受众面。二是网络展播扩大影响力。将优质“微X课”作品，通过“青白江先锋”AAA公众号、“i青白江”客户端、青白江电视台等媒体平台进行展播，扩大“微X课”的影响力。三是健全机制形成新常态。建立“微X课”赛课激励机制，将赛课参与情况、获奖情况作为X建目标考核加分项目，作为“定标晋位”“两优一先”评选的重要参考；健全“微X课”赛课长效机制，对作品遴选、联合指导、比赛评审、结果运用、工作保障等作出制度安排，确保“微X课”赛课活动常态化、长效化、制度化。

四川青白江：“三个减少”为主题教育“加码”
四川省成都市青白江区改进主题教育推进方式，坚持减少痕迹管理，减少繁文缛节，减少讳疾忌医，以好的作风确保主题教育扎实推进，确保主题教育取得实实在在成效。
减少“痕迹管理”，突出学深悟透，为学习教育加码。聚焦深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，持续推动X员干部学懂弄通做实。一是“菜单领学”。制定周学习“菜单”，策划“重读红色经典”“重踏红色足迹”“重听红色故事”三大活动，集中征订发放“两书一章”等学习资料5万余册，在全区掀起积极学习热潮。二是“宣讲帮学”。组织开展庆祝新中国成立70周年暨“不忘初心、牢记使命”主题教育群众性宣讲活动25场，覆盖全区村（社区）、教育卫健系统及园区企业；举办百姓故事会、文艺汇演等基层宣讲活动13场，覆盖X员群众1000余人。三是“宣传促学”。在成都日报、成都电视台、凤凰网、《先锋》杂志等区外媒体杂志刊播主题报道、经验信息7条（篇），在《新青白江》报刊和青白江电视台开设专栏，刊播主题教育相关新闻、评论23条，以“不忘初心、牢记使命”为话题发布微博29条，为学习研讨营造了良好氛围。
减少“繁文缛节”，突出走深走实，为调查研究加码。始终坚持走深走实，紧扣重点工作任务，大兴调查研究之风，切实向实践求真知，向群众谋良策。一是书记点题与自选题目相结合。为确保调研取得实效，在各单位领导自选调研题目的基础上，针对全区改革发展的重要问题，由区委书记为分管区领导点题，截至目前，书记共点题15个，全区共确定调研课题400余个。二是联合调研与分散调研相结合。为避免扎堆调研，增加基层负担，由区委政研室统筹安排，分散开展调研。此外，为避免人、财、物的重复投入，根据调研课题的相似度，协调相关单位联合开展调研，共享调研成果。目前，已开展调研100余次，形成调研成果4个。三是走下去与请上来相结合。拓展调研渠道，创新调研方式，在带着问题深入一线摸实情的同时，通过组织召开座谈会、开展“金点子”收集活动等方式，把X员群众请上来，把问题建议摸上来。目前，已收集问题建议130余条。
减少“讳疾忌医”，突出严查立改，为检视整改加码。将检视整改贯穿主题教育全过程，聚焦问题“起底”，做到即知即改、应改尽改、能改必改、改出实效。一是找准找实突出问题。对表对标中央和省委、市委要求，结合我区实际，查找梳理19项46个具体问题，制发17＋2个专项整治方案和6个行业系统领域突出问题整治方案，并根据中央和省委、市委关于专项整治工作的新部署新要求及时修订完善，针对性制定238条专项整治措施，督促指导全区各单位结合实际，查找自身问题200余个。二是把握重点专项整治。坚持突出重点，立行立改，针对软弱涣散X组织，采取“循环督导法”，通过多层次、面对面、点对点的“上层设计”“专家意见”“群体智慧”循环往复督促整改问题23个，截至目前，全区7个村（社区）X组织、1个事业单位X组织、3个“两新”X组织共11个软弱涣散基层X组织的突出问题基本解决。三是统筹结合促进发展。始终把主题教育与业务工作相结合，坚决杜绝“两张皮”。主题教育开展以来，围绕国际化营商环境建设年部署，解决相关问题27个，收集企业意见建议30余条，处理诉求44条，解决历史遗留问题2个，探索出政务服务“五个一当好企业“店小二”、企业开办“一次配齐”等经验2个。

四川青白江：“三零工作法”促X员教育提质
近年来，四川省成都市青白江区坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中国共产XX员教育管理工作条例》为遵循，针对X员年龄偏大、外出流动X员多、分散性较大、活动开展难、教育管理难等突出问题，创新“三零工作法”，综合运用“蓉城先锋·X员e家”“微X校”等平台，创设“乡村驿站课堂”“林盘课堂”“港湾课堂”等，做深做细X员教育管理工作，把X员教育管理摆到了X员的“家门口”。随着X员教育管理水平的跃升，村（社区）组织凝聚力、环境宜居度、群众满意率、产业助推力得到同步提升。
线上线下互补，实现X员教育“零缝隙”。村（社区）X委在院落间连接地带设置“乡村驿站”，在林盘设置“林盘驿站”，在小区设置“红色港湾”，按“一驿站一广场”“一港湾一广场”的标准打造村（居）民文化生活聚集地，并把“微X校”延伸到驿站、港湾，“微X校”建设情况在“X员e家”平台上实时更新，通过平台加强对“微X校”的管理，进一步加强“微X校”建设，截止目前已孵育了53名本土讲师，全区11所“微X校”被评为市级示范校（基地）；院落X组织、小区X组织利用村民晚上在驿站小广场、港湾小广场集中的时候，收集大家的学习需求，在“X员e家”平台上找到相应资源，运用“驿站小喇叭”“港湾电视”等进行播放，通过这种“自主点餐”式培训，告别了之前X课教育“一勺烩”模式；同时，注重发挥X员教育电视片的作用，在“X员e家”平台学习其他单位电教片的同时，积极组织制作电教片，2018年拍摄的纪录片《打通服务群众“最后一米”》、典型事迹片《生我养我的母亲》荣获市级二等奖；村（社区）X组织还充分利用“X员e家”平台的直播功能，积极组织X员参加直播课程，对外出流动X员等加强教育，实现X员教育全覆盖、无死角。
严督实导并济，实现日常学习“零盲点”。上级X组织注重运用“X员e家”平台的“组织生活”功能，督促指导下属X支部规范开展组织生活，各X支部开展“三会一课”等组织生活的次数、时间、流程、记录等在平台上一目了然，达到了组织生活可见、可评、可追溯的效果；上级X组织在平台上随时查看各支部及每名X员的学习教育情况及相关信息的完整度，对未完成相关任务的及时提醒，相关情况在X员大会上通报，并作为评先评优的依据，以此督促X支部和X员养成学习的自觉性与主动性，2018年全区X员“X员e家”平台参学率、达标率及信息完整度都达到了100％。
要求保障相融，实现服务X员“零距离”。指导X员用好“蓉城先锋”AAA平台，方便其参加学习、咨询求助、建言献策，为X员履行基本义务、享有学习权利提供了更加便利的条件，土地流转政策宣传、种养殖技术培训等课程受到了广泛好评；为了保证“X员e家”平台的无障碍使用，在全村（社区）范围内实现了免费WIFI全覆盖，X员同志可在田间、路边、林盘、广场及家中随时登录“X员e家”平台学习；此外，指导X员正确使用“X员e家”平台“组织关系转接”功能，通过与全国版X员管理信息系统对接，提升了组织关系转接的便利性与准确性，对组织关系转接不通畅的情况，由管理员及时与对方支部对接操作，有效解决了组织关系转接手续杂、耗时长、跑路多等问题，防止了“口袋X员”“空挂X员”等现象。

四川青白江：“三问”活动为主题教育补火加温
四川省成都市青白江区在“不忘初心、牢记使命”主题教育收官阶段，组织全区广大X员干部开展“面对X旗·问三问”活动，为主题教育查漏补缺。一问新思想是否领悟到位，二问突出问题是否整改解决到位，三问立足本职岗位是否履职到位。通过自我检视剖析，从根子上解决思想问题，推动主题教育走深走实。
面对X旗，一问新思想是否领悟到位。始终把“新思想是否领悟到位”作为衡量主题教育是否取得实效，X员干部是否不忘初心、牢记使命的重要标准。一是聚焦新思想再学习。坚持“每日一学”“每日一荐”，区委常委带头学习“两书一章”，通读原文原著，及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话精神，各单位领导班子利用晚上时间组织开展630余次专题学习讨论，确保常学常新。全区组织开展主题教育“一站到底”知识竞赛，分5个专场进行83场比赛，不断激发广大X员干部学习新思想的热情。二是聚焦“蓉欧枢纽”再认识。针对XJP总书记来川视察时提出的成都国际铁路港“要强化网络和拓展网络，利用蓉欧快铁这张名片，打造蓉欧枢纽”的重要指示精神，逐字逐句研究其内涵和外延，认清楚在“一带一路”大背景下，XJP总书记对成都国际铁路港所提要求的深刻内涵，认清楚打造好“蓉欧枢纽”对青白江当前和今后发展的重要作用。三是聚焦全会精神再领悟。区委常委会专题学习X的十九届四中全会精神，原原本本通读XJP总书记所作的报告全文。全区广大X员干部通过“专家讲坛”“绣川讲坛”等方式进一步领会全会精神，领悟到推动国家治理体系和治理能力现代化对基层X员干部的新要求，领悟到提升基层治理能力的重要性。
面对X旗，二问突出问题是否整改解决到位。始终以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，确保主题教育取得实实在在的成效。一是检视问题贯穿始终。在全区范围内开展“思想作风大体检”活动，组织召开座谈会180余场次，设立意见箱90余个，发放调查问卷2600余份，开展谈心谈话2600余人次，查摆X员干部存在的“走秀式调研”“推绕拖”“少做少错”等思想作风问题67个。区委11个巡回指导组采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，提出整改指导意见194条。二是立行立改贯穿始终。开展“我为企业（项目）解难题”活动，区领导带队深入工厂、车间和项目一线深入开展大走访，广泛把脉问诊，发挥好“蓉欧驿·商峰荟”等政企交流平台作用，收集到制约企业发展和项目建设存在的突出问题51个，截至目前，区领导已带头督办解决29个问题。三是责任落实贯穿始终。对全区各单位检视出来的261条个性问题，实行“闭环”清单管理模式，由区委主题办统一汇总“建账”，明确单位“一把手”为问题整改第一责任人，区委巡回指导组定期“查账”跟进问题整改落实情况，X务政务公开栏、i青白江APP、＠成都青白江微博等公开“晒账”由群众评判，确保问题整改责任落到实处。
面对X旗，三问立足本职岗位是否履职到位。要求全区广大X员干部自觉摒弃“怕字当头不干事、推诿扯皮不担当、精神懈怠不作为”现象，立足工作岗位，立足职责使命，做到尽职尽责，在实干中践行为民初心。一是紧盯目标任务。区委常委会分批次专题听取各单位季度重点工作、半年重点工作、全年重点工作完成情况和明年重点工作谋划情况，采取单位“一把手”汇报，区委书记点评的方式，督导各单位弄清楚在干什么，干成了什么，还应干什么，确保各项工作落实到位。二是公开承诺践诺。结合开展“三结三帮”和“走基层”活动，实行领导干部公开承诺践诺，76个区级部门对结对联系帮扶的村（社区）做出1－2个承诺事项，逐条列出整改促变的具体标准和帮扶促变的具体措施，制定明确的时间表和路线图，确保既承诺又践诺。三是梳理群众评价。委托第三方机构对全区各单位工作开展情况进行社情民意调查，细化评价指标，由服务对象和群众对各单位履职尽责情况进行打分，重点收集专项整治、乡镇行政区划调整、信访案件、民生、矛盾纠纷处理等方面群众的意见，加大测评结果在目标考核中的占比权重，切实将群众评价作为履职尽责的重要“标尺”。

四川青白江：“三用”激活“疫”线X员教育
疫情发生以来，四川省成都市青白江区坚持疫情防控与X员教育两手抓、两促进，统筹整合公共文化资源、X员教育本土讲师资源以及新媒体平台等资源，教育引导X员在“疫”线增强X员意识、加强X性锻炼、坚定ZZ立场，以实际行动冲锋在前。
活用X员本土讲师。疫情发生前，青白江区采取严格选聘、建章立制、搭建平台等方式选育了50余名优秀X员教育本土讲师，其授课范围涵盖了ZZ理论教育、ZZ教育和ZZ训练、X章X规X纪教育、X的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等各方面，其中也包括了医疗知识教育。疫情发生后青白江区充分发挥医疗知识类X员教育本土讲师优势，开设疫情防控科普小课堂，由市级本土讲师陈琳等推出系列课程，教育引导广大X员群众科学防控疫情。同时，注重运用X性教育类本土讲师资源，在其深入一线排查时，同步发挥教育作用，有效激发一线X员干部抗疫战斗力。目前已有20余名本土讲师，在疫情防控期间发挥教育作用。
巧用公共文化资源。进一步拓展公共文化服务方式与内容，发挥其在X员教育方面的优势作用，同时满足广大市民的文化需求。探索开通网上图书馆，拓展图书馆服务，实行线上服务24小时不打烊，针对性地推出期刊600余种，电子图书10万余册，其中畅销图书近2万册，报纸200余种，有声图书3余万集，满足广大X员群众自学需求；探索开通网上博物馆，30多件馆藏文物，利用三维文物展示，大家可在手机上360度无死角欣赏博物馆馆藏精品文物，充分发挥赵抃清白文化展览在X风廉政教育方面的重要作用；探索开通网上文化馆，积极整合各类文化数字资源，“慕课”一系列线上课程免费提供给X员群众，让大家足不出户也能获取海量文化资源。
善用新兴媒体平台。充分发挥“青白江先锋”“成都青白江”AAA公众号、“i青白江”客户端等新媒体平台作用，策划推出《战“疫”先锋》《“疫”线播报》《战“疫”资讯》《感谢坚守的你！》等专栏，发布《夫妻同心，其利断金——记坚守青白江防疫一线的“夫妻档”》《织牢“疫”情防护网冲锋在前“城管蓝”》《用实际行动彰显X员先锋本色—青白江区机关X员先锋志愿服务队第四支队抗疫掠影》等稿件100余篇，挖掘抗疫先进典型30余个，通过宣传他们的先进事迹，有效鼓舞了一线X员干部的战“疫”士气。通过致敬奋战在新型冠状病毒肺炎疫情防控工作中的X员干部的方式，发挥榜样教育作用。

四川青白江：“四个突出”全面启动主题教育
9月12日，四川省成都市青白江区召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议。会后各部门单位迅速传达学习中央和省委、市委、区委要求，坚持四个“突出”，研究制定实施方案、细化贯彻落实措施、及时跟进动员部署，以高度的ZZ责任感和使命感，推动全区主题教育全面有序铺开。
突出“对标对表”，把学习教育贯穿始终。全区各级X组织通过主题X日、“微X课”“坝坝会”“班前会”等多种方式，召开学习新思想座谈会，X员干部就学习新思想过程中的感悟和体会畅所欲言，目前已收集学习过程中遇到的疑难问题180余条，使学习教育更具针对性。学习中各单位坚持读原著、学原文、悟原理，重点学习X的十九大报告和X章，学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP谈治国理政》《XJP新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要学习读本，以及XJP总书记对四川及成都工作系列重要指示精神和最新重要讲话精神，切实做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
突出“直面问题”，把调查研究贯穿始终。领导干部主动下访找问题，区“四大班子”领导干部、区级部门“一把手”带头走村入户130余次，“面对面”听群众讲问题，共收集到涉及全区聚焦“陆海联运枢纽、国际化青白江”发展层面问题8条次，涉及职能部门履职问题及“六个特色小镇”建设过程中存在的问题80余条次，群众期盼解决的“六个一流”民生问题20余条次。各单位坚持围绕学习贯彻XJP总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，围绕推动中央和省委、市委、区委重要部署落地落实，围绕解决群众反映强烈的热点难点问题，围绕推动铁路港能级提升、产业功能区建设、项目招引促建、国际化营商环境建设等重点工作，深入开展调查研究，形成一批高质量调研成果，力争通过主题教育的开展，发现一批问题、解决一批问题。
突出“深挖根源”，把检视问题贯穿始终。针对X员干部在形式主义和官僚主义方面存在问题，全区各级X组织共召开座谈会150余场次，设立意见箱70余个，发放调查问卷2000余份，开展谈心谈话1000余人次，查找出各级各部门存在的形式主义和官僚主义问题50余个。各单位认真对照XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP总书记对四川及成都工作系列重要指示精神和中央、省委、市委、区委决策部署，对照X章X规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距。
突出“对症施策”，把整改落实贯穿始终。各单位牢固树立“问题导向”，针对查找出来的各项问题，及时制定整改方案、列出问题清单、明确时间节点，逐项加以整改。加快推进项目建设，切实解决群众反映的突出问题。针对性地开展专项集中整治，推动共性问题与个性问题一起解决。整改中始终坚守人民立场、增强为民情怀，始终把群众需求作为第一取向、把群众满意作为第一标准，以这次主题教育为契机，实实在在地解决好一批群众的操心事、烦心事、揪心事。

四川青白江：“五个提前”掀起主题教育热潮
为确保全区“不忘初心、牢记使命”主题教育高起点开局、高质量推进，四川省成都市青白江区坚持“五个提前”，为主题教育预热升温，持续掀起主题教育“热潮”。
提前谋划部署。全区各单位主动加强与上级单位部门的沟通联系，认真学习掌握中央、省委、市委对主题教育的各项要求，看齐紧跟、对标对表，提前谋划组建工作机构，提前组织制定实施方案等，着力为主题教育做好思想准备、营造浓厚氛围，切实增强抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育的自觉性，充分调动广大X员干部参与主题教育的积极性，为第一时间高质量启动本系统本单位本辖区主题教育工作做足了准备。
提前深入学习。各单位坚持先学一步、深学一层，在学习重点上，突出X的十九大报告和X章，《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，以及XJP总书记最新重要讲话文章、对四川工作特别是对成都工作重要指示精神的丰富内涵和实践要求；在学习形式上，按照“系统学”＋“分类学”“集中学”＋“自学”等方式，面向全体X员开展多形式、分层次、全覆盖的全员学习教育。运用“学习强国”学习平台和“创新思维月讲坛”“成都青白江”“青白江先锋”AAA公众号等载体，及时推送学习内容300余条，交流经验30余次，推动学习教育深入开展。
提前深入调研。各级领导干部结合分管工作实际提前确定调研课题，重点围绕贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署和XJP总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，围绕群众反映强烈的热点难点问题，围绕“陆海联运枢纽、国际化青白江”“六个特色镇”建设以及“六个一流”民生工程等开展调研。调研中坚持不搞“作秀式”“盆景式”调研和不解决实际问题的调研，轻车简从，不增加基层负担。
提前检视问题。全区各级领导干部提前着手，坚持开门开放听意见，结合调查研究，充分听取工作服务对象、基层X员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对照XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP总书记对四川及成都工作系列重要指示精神以及中央和省委、市委、区委决策部署，对照X章X规，对照初心使命，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。截至目前已发现问题200余条，检视剖析做到了见人见事见思想，一条一条列出问题，把调研中发现的问题纳入检视内容。
提前整改落实。各单位提前梳理调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡视巡察反馈的问题，列出清单、落实责任、明确时限、逐项整改。区委成立11个巡回指导组，重点围绕整治对贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP总书记对四川及成都工作系列重要指示精神和X中央部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违，干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为等具体问题对各单位进行督导。督促各单位针对问题、落细落小，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。

四川青白江：“项目化思维”贯穿主题教育始终
四川省成都市青白江区在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，坚持高标准、严要求，紧扣主题主线，把握重点关键，创新细化具体计划和措施，将“项目化思维”贯穿主题教育始终，确保主题教育督导工作高质量推进。
一本手册明确“督导项目”。以印发《“不忘初心、牢记使命”主题教育区委巡回指导组工作手册》（以下简称《手册》）的方式向11个巡回指导组共33名工作人员指派“督导项目”，引导督导工作思维向“项目化思维”转变。《手册》中明确巡回指导组的“工作职责”“项目内容”“督导要求”等。“工作职责”包括传达精神、督促落实、审阅重要哒哒公文铺、向联系单位提出工作意见建议等7项职责。“项目内容”包括督促指导联系单位开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等4方面27项内容。“督导要求”包括紧紧依靠各单位X委（X组），督导不包办；突出工作重点，聚焦领导机关和领导干部；加强沟通协调，保证上下联系通畅；改进工作作风，自觉维护良好形象。
两个机制保障“项目合作”。建立线上联络与线下沟通交流机制、联络指导组与巡回指导组联督机制，为督导工作搭建合作交流平台，确保主题教育少走“弯路”、不走“偏路”。联络指导组与巡回指导组之间、巡回指导组与联系指导单位之间，分别建立AAA交流群，随时随地保持密切交流，回答疑难疑惑、协商实施步骤、确定具体方案等。由联络指导组每两周组织各巡回指导组召开一次例会，既解疑答惑、安排部署、传达精神，又汇报工作、交流经验、提出建议，目前已围绕如何开展好督导工作提出13条意见建议。联络指导组作为上下联动的“信息员”“保障员”，配合做好联络、指导、服务工作，积极上报主题教育规定动作落实情况、自选动作及特色亮点。组建三个联络小组，分别联系指导和督促第一至第四、第五至第八、第九至第十一巡回指导组，联络小组采取随机抽查、走访座谈、审阅材料等形式直接深入巡回指导组所负责的单位进行督导，形成巡回指导组与联络指导组对各单位主题教育的双重督导。
三张清单完善“挂牌推进”。制定主题教育“总清单、月清单、周清单”，实行“挂图作战”，实时把控进度，确保“督导项目”按时完成。结合主题教育开展的总体进度安排、主要工作任务制定“总清单”，让巡回指导组把握工作总量，做到心中有数；将工作分解到每个月制定“月清单”，明确每月重点任务，让巡回指导组明晰近期重点；把任务细分到每周制定“周清单”，由联络指导组每周定时发布，各巡回指导组结合实际灵活开展督导工作。通过三张清单，把主题教育工作逐步细化、层层分解，做到“事事有计划、一周一总结”，“每月工作有小结、阶段推进有重点”，实现全天候、全过程、全覆盖督导。
四项举措加强“质量控制”。采取“望闻问切”的方式，重点督促各单位聚焦问题、拿出实招、整改落实，确保督导工作“质量过硬”，实现主题教育“规定动作不走样、自选动作有特色”。通过审阅工作方案，调阅领导干部专题X课报告、问题清单和检视剖析材料等方式“观气色”，检查主题教育是否落实落细。列席各单位领导班子集中学习研讨会、调研成果交流会、专题X课、专题民主生活会等“听声音”，诊断主题教育是否走深走实。采取个别谈话、调研访谈、“入户”走访等方式“问症状”，检验主题教育是否入脑入心。综合前期准备、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等情况“摸脉象”，审查主题教育是否做深做精。通过“望闻问切”，对主题教育开展情况进行综合“会诊”，发现问题及时校准偏差，有针对性地提出整改意见，督导各单位主题教育达到预期效果。

四川青白江：“一二三四”为主题教育保驾护航
巡回指导工作是“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效的重要保障性措施，是确保主题教育不走样不跑偏的有力抓手。为把巡回指导工作做实做细，青白江区在主题教育中全面推行“一二三四”督指工作法，推动全区主题教育高起点开局、高标准展开、高质量落地。
一本手册明责。编印《“不忘初心、牢记使命”主题教育区委巡回指导组工作手册》，明确巡回指导组职能职责、工作内容和工作要求，以及联系单位分组、联系方式等。作为督导工作“一本通”，各巡回指导组成员可以减少熟悉时间，能够尽快上手开展工作。根据《手册》内容，做好精神传达、督促落实、参加重要会议和活动、审阅重要哒哒公文铺、了解掌握主题教育进展情况、向联系单位提出工作意见建议等。同时做好沟通协调，保证上下联系通畅；改进工作作风，自觉维护良好形象。
二项机制保畅。建立线上联络与线下沟通交流机制、联络指导组与巡回指导组联督机制。联络指导组、各巡回指导组以及各联系单位通过网络平台，保持随时随地的密切交流，答疑难疑惑、商实施步骤、定具体方案等；由联络指导组组织各巡回指导组，每两周召开一次例会，既解答疑难问题、部署安排重点工作、传达上级指示精神，又报告工作推进情况、交流经验做法、提出意见建议。巡回指导组与联络指导组对各单位主题教育进行双重督促，在十一个巡回指导组各守其位、各司其职、各尽其责的基础上，组建三个联络小组，分别联系指导和督促第一至第四、第五至第八、第九至第十一巡回指导组，联络小组可采取随机抽查、走访座谈、审阅材料等形式，直接深入巡回指导组所负责的单位，掌握一手材料，做到心中有数。
三张清单定量。实行“总清单、月清单、周清单”的清单制，层层分解细化各项任务进度安排和时间，通过明确总体进度安排、每月重点任务、每周具体工作等，将巡回指导工作任务定时定量。总清单明确主题教育全过程需把握的巡回指导工作总量，使各巡回指导组对工作安排、督导要点做到心中有数。月清单根据三个月时间安排，在总清单基础上把任务细化到每个月，明确巡回指导工作近期重点。周清单再进一步，把任务抓在每周，联络指导组根据工作安排每周发出工作清单，各巡回指导组结合实际做相应安排，目标清晰、逐个推进。同时，在周末时作任务完成情况总结，保巡回指导工作质量。
四字口诀督实。坚持“望闻问切”相结合的方式，通过紧盯重点工作和关键环节将督导工作做细做实。“望”即通过审阅相关工作方案，调阅抽查领导干部专题X课报告稿、各类发言材料、问题清单和检视剖析材料等，诊断主题教育是否扎实开展；“闻”即列席领导班子集中学习研讨、调研成果交流会、专题X课、专题会议、专题民主生活会等听取汇报和发言，诊断主题教育是否学深悟透；“问”即通过与领导干部开展个别谈话了解准备工作情况、运用调研访谈了解自学学习成果、采取调研走访掌握专项整治任务进展，诊断主题教育是否入脑入心；“切”即通过对前期准备、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实、总结评估全过程进行研判分析，总结推广典型经验，发现问题校准偏差，有针对的提出整改意见，力促各指导单位主题教育走深走细走出自己的特色，诊断主题教育是否卓有成效。

四川青白江：传承“红色基因”厚植家国情怀
国庆大假期间，四川省成都市青白江区图书馆人气十足。在充满“中国红”元素的阅读室里，重温红色经典，阅读爱国主义书籍，厚植家国情怀成为不少X员干部群众国庆假期的新选择。
重读红色经典，重踏红色足迹，重听红色故事——近段时间，青白江区在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，以传承“红色基因”为主线，以上述三大活动为载体，不断增强广大干部群众爱X爱国情怀。
重读红色经典，感受国家澎湃动力
据悉，青白江区制定《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展学习X史、新中国史方案》后，全区广大X员干部掀起了一股积极学习X史、新中国史的热潮。
“我们在区图书馆、农家书屋、社区阅览室、校园图书角和青少年书吧等地，设置‘X史·国史’书架，在摆放《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《之江新语》等书目的同时，精心挑选《上下五千年》《红色起点》等历史书籍，以及《中国共产X青白江历史简明读本》等本土教材，方便广大X员群众学习阅读，增强爱X爱国爱家乡情怀。”青白江区宣传部相关负责人介绍。
值得关注的是，该区还结合中小学生阅读习惯，在校园图书角书架上摆放《董存瑞》《沙家浜》《红色娘子军》等老版怀旧连环画、小人书，用青少年愿意接受的方式引导孩子们重读红色经典。在全区各中小学校开展《辉煌70年·奋进新时代》读本阅读活动，鼓励孩子们每天阅读“打卡”，让中小学生在重读红色经典中感受国家发展澎湃动力。
重踏红色足迹，体验先辈艰辛奋斗史
“看了这些充满红色记忆的照片资料，相当于思想上重走了一次‘长征路’，共产X员强烈的使命感油然而生。”在参观完邛崃红军长征纪念馆后，青白江区投促局副局长雷庭感慨不已。
据悉，青白江区各基层X组织通过“走出去”的方式，集中举办“重温X史·锤炼X性”教育活动。目前，已有35个机关单位、7个乡镇（街道）和28个村（社区）到邛崃红军长征纪念馆、“两弹”历程馆等红色足迹、X史国史旧址，体验先辈们的艰辛奋斗史。
重温过去，才能更好地书写未来。据悉，青白江区部分基层X组织开展“筑梦新时代·永远跟X走”区内学习参观活动，参观智慧大道、成都国际铁路港、欧洲产业城等地，感受青白江从曾经的老工业基地，蜕变为陆海联运枢纽的巨大飞跃，在见证青白江日新月异的变化中汲取奋进力量。“重踏红色足迹让我们不忘初心，逐梦新时代又提醒我们牢记使命。两个活动的深度结合给我们上了一堂生动的教育课。使大家更清醒地认识到新时代下X员的职责使命，激励大家为民族的复兴，祖国的明天而奋斗。”活动现场，X员们纷纷表示。
重听红色故事，感知历史发展脉搏
组织区内X史专家、“百姓名嘴”等深入11个乡镇（街道）、3个园区X工委以及教育工委、国企工委，开展16场“红军长征在四川”专题讲座，通过讲述红军长征在四川的动人故事，让广大基层X员干部再次回味这场举世无双的伟大壮举；开展“忆X史·庆祝中华人民共和国成立70周年”专题片展播，播放15部反映X和国家光辉历程的优秀电视剧和优秀专题片；邀请庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章获得者、一等战功参战老兵庞龙贵、李元忠讲述参加老山、者阴山的战斗经历和身边烈士事迹，让基层干部群众在感知历史发展脉搏的同时，坚守初心使命感和时代责任感……目前，青白江区正以多种“接地气”的方式讲好红色故事，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
“看了每一本红色经典，参加完每一场活动，都做好笔记，写下自己的心得体会。学深悟透，从一个个红色故事中获得成长，厚植家国情怀，这已经是我生活中不可或缺的重要部分。”翻开手中厚厚的笔记本，社区基层干部陈然表示，“我将把共产X员的情怀责任融入日常工作中，全心全意为社区建设贡献自己的力量。”

四川青白江：打造“硬核”机关X员教育模式
抓实机关X员教育管理工作是落实《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》必然要求。四川省成都市青白江区，着眼新形势下机关X员教育新特点、新要求，“六向发力”，不断增强机关X员教育生命力、吸引力、感染力。
“花式赛课”丰富X课形式。开展“不忘初心、牢记使命”主题精品“微X课”赛课活动，把X课搬上舞台，以小品、沙画、演讲、朗诵、歌舞、情景剧、故事会等形式进行赛课，提高X课吸引力，破解传统X课形式呆板、内容枯燥、吸引力弱、效果较差的难题。“微X课”题材坚持源于生活接地气，大多选取基层X员身边的真人真事，2019年举办初赛三场、决赛一场，推出优质X课12件。
“项目制作”创优课件资源。引入“项目化”理念，面向全区遴选X员教育电视片选题，根据选题将各制片单位分成若干项目组，以项目组为主导，形成“多方参与、互联互动”工作格局，破解“数量多、质量差、资源散”的问题。按照“一题一议”“一本一审”“一片一核”原则，今年从全区26部优秀成片中推荐3部参加市级观摩交流，并荣获一等奖1个，二等奖2个。
“借力媒体”拓宽平台载体。致力于提高新媒体平台利用率，通过整合现有平台力量，推动“青白江先锋”AAA公众号平台改版升级，在常态推送机关X建信息的基础上，持续策划具有吸引力的专题活动，破解传统X员教育在规定时间、固定地点进行面对面的培育教育的生硬手段，增强机关X员干部参与感，提高感染力。目前，“青白江先锋”运营情况综合得分96.47，影响力排名全区第一。
“活动为王”激发X员活力。以“营商环境标杆区·X员在行动”主题系列活动为载体，开展公文写作技能大赛、“不忘初心，入X宣誓和重温入X志愿书”、“不忘初心、牢记使命－蓉城先锋·X员示范行动国际化营商环境建设标兵赛”、“三个表率”模范机关创建、X员志愿服务、“三结三帮”等活动，通过“一月一主题，月月有活动”，丰富机关X组织活动内容，激发调动机关X员干部干事创业的热情。
“结对联建”服务中心工作。以成都市机关X建服务“一带一路”建设（青白江）示范基地为纽带，协调18个成都市级部门与青白江区级相关部门进行“X建结对”，建立联动服务机制，充分发挥机关X建辐射带动作用，在服务中心中锤炼干部队伍、在建设队伍中服务中心工作。截至目前，结对联建双方联合开展理论学习66次、主题X日活动18次、联谊活动2次、X性锤炼1次，专题培训3次，互上X课35堂，解决工作中疑难问题30余件，协调资金2000余万元，提供帮扶资金50.83万元，为困难群众解决生产生活问题370余件。
“整合资源”促进业务提升。将抓机关X员教育管理工作的重点放在“围绕中心、建设队伍、服务群众”上。选拔业务水平高、工作成绩突出的业务干部充实到X务干部队伍中，通过“思维火花”X建微沙龙、X务工作者培训班等，不断加强对X务干部的业务培训，增强其对机关X员教育管理工作的熟悉程度。同时，为X务干部搭建“组工大讲堂”“纪检干部大讲堂”“科长大讲堂”等平台，使其对当前中心工作、重点任务心中有数，防止就X建抓X建，避免出现X建与业务“两张皮”问题。

四川青白江：打造离退休干部“初心讲堂”
四川省成都市青白江区自2018年创建离退休干部微X校以来，充分结合区情实际，深入挖掘发挥自身优势特点，从规范教学阵地、丰富教学内容、创新教学方式等方面入手，初步形成了一套常态化、制度化、可长效运行的工作机制。今年，我们开辟的“初心讲堂”，就是在常态长效运行机制下，“微X校”为全区1400名离退休干部X员“初心教育”量身打造的新阵地。“微X校”建设工作先后被《中国老年报》、学习强国、《天府晚霞》《蓉城金秋》等各级媒体关注并报道。
打造务实管用的“初心讲堂”微阵地。让老同志有一个固定的学习场所，是基础更是关键。一是完善“微阵地”。在已建好的微阵地基础上，进一步梳理用活各单位、乡镇（街道）的教育资源，建立“微X校”教学站点38个，构建“区、乡镇（街道）、基层”三级体系，形成一张点面结合、共建共享的学习教育大网络，实现了对离退休干部X员“初心教育”全覆盖。二是强化“微保障”。“微X校”特聘3名有管理经验的老同志，担任校务委员会成员，3位老同志分别从教学管理、学员管理、教材研发等方面深度参与到微X校建中。不断完善优化“微X校”的队伍管理、教学管理、学员纪律、经费使用等管理办法，让制度成为教学长效发展坚强有力的保障。三是优聘“微教师”。教师是办学的灵魂所在，“微X校”聘请的教师队伍一直保持在20人左右，这之中既有长期深植讲坛的老讲师，也有一线岗位上成绩突出的新同志，既有博览典籍通晓X性国情的饱学之士，也有注重实践基层经验丰富的岗位标兵。一年来，微X校教师编写讲稿、制作课件40余篇。
讲好生动感人的“初心讲堂”微故事。我们始终把X性教育作为首要任务，今年开设“初心讲堂”，将生动的初心故事、满满的初心正能量带进了课堂，“微X校”成为了离退休干部X员“守初心、担使命”的红色殿堂。一是主题宣讲述初心。邀请离退休干部X员先进典型，讲述初心故事、回顾革命经历、抒发爱X情怀。老领导龚读伦来到青白江，饱含深情地讲述革命前辈们的爱国故事，以亲身经历和感受传递着“赤胆初心”。还有老教师吴立寿在《我与民族教育》中分享了他数十年来情系民族教育的“不变情怀”，老支书刘义坤以《我是X员我带头》为题，与郫都区的老X员交流助力“和美十八湾村”建设的“老骥之志”等，老X员们情深意长的讲述、生动鲜活的案例让听课者深受教育和感动。二是助力中心悟初心。秉持“X性＋”原则，把X性教育与增添正能量活动、志愿服务、基层治理、营商环境建设等深度融合，为推进高质量发展提供了坚强的思想和教育支撑，微X校成为辐射带动离退休干部助力中心工作、发挥初心能量的新阵地。今年开设的《新中国砥砺奋进青白江再创辉煌》《初心与奋斗》等专题，就紧密契合当前成都、青白江发展形势，充分回应老X员关心关注的问题，引领老同志助力中心工作。老同志们在“初心讲堂”中深刻体会到，作为共产X人，只有接续奋斗，才能实现初心和使命。老领导黄忠顺《青白江区城市防洪治涝之见解》的建议，得到区委主要领导的肯定性批示，并要求“相关部门立即研究采纳”。在“我看新中国成立70年新成就”活动中，老同志们踊跃发言，《青白江组工》第14期进行了专题刊发，三是薪火相承传初心。老前辈的初心故事，让年轻X员受到了强烈震撼“初心讲堂”活动在年轻X员中引起强烈反响，优良传统在新一辈中薪火相传。今年“十一”，我们在医院的病房里，开设了一堂特别的微X课，医院2位年轻X员陪伴在93岁的老革命魏玉山身旁，和老革命全程观看70周年庆祝活动直播，爱国情怀洋溢在画里画外，场面让人动容。这一场景先后被人民网、四川新闻网、《成都日报》等多家媒体关注。年轻X员宋锦兰以《守望初心》为题，将老X员张洪恩23年坚守“阅报栏”的故事，带进了“蓉城先锋·初心讲坛”上。“青白江先锋”AAA公众号，开辟了“守望初心、老骥新语”“最美不过夕阳红”“寻找身边的中国红”等系列专栏，黄方、李永江、余厚发、吴立寿等一大批老X员的感人故事，感动和激励着年轻同志。
创新简而有力的“初心讲堂”微模式。2019年，“微X校”已开课96节次，参与学习老同志2000余人次。逐渐探索出了适合老同志学习教育的有效模式。一是固化“微课＋微班”模式。积极打造让老X员坐得住、听得进、用得上的精品课堂。同时，以X支部为单位，建成15—30人为一个集体的“微课程”学习班级。二是创新“室内＋室外”模式。在常态开展室内教学培训的同时，“微X校”组织学员深入到田间地头、乡居院落、生产一线开展现场教学，比如《走进贺麟故居家风宣讲》《体验蓉欧快铁》等让老X员充满了新鲜感。三是“微X校”推进“讲评＋讲议”模式。将单向的“讲授”引导到双向“互动”中来，引导大家在热烈讨论中获得提高。同时，实行评价反馈机制，制订课堂评价表。据统计，截至目前，共收到评价反馈意见建议300余条，心得体会数十篇。“微X校”根据这些反馈信息，及时调整教学计划，不断完善教学内容。
“微X校”运行以来，特别是为离退休干部X员量身打造的“初心讲堂”，深受欢迎。离退休干部X员教育管理正在悄然变化，实现了从“不广、低效”到“全面、有效”的转变，X员学习实现了从“要我学、要我讲”到“我要学、我要讲”转变。

四川青白江：将“前哨精神”贯穿主题教育始终
四川省成都市青白江区在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，区委组织部、区委政研室、区纪委监委机关等部门始终发挥“前哨精神”，在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等方面，充分发挥“拨亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领作用，推动主题教育高位运行，不断走向深入。
坚持先学一步，引领“学深学透”。区委组织部结合主题教育开展“全员培训”，把学习X章X规和XJP总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述作为重要学习内容，通过固定X日、工作例会等形式，运用“学习强国”“X员e家”等平台，不定时对X员学习情况进行检查通报，运用AAA、部门网站等开展宣传教育，增强主题教育的吸引力和感染力。同时联合区委X校在全区发起“坚守初心·重温经典”系列诵读活动，涵盖《以人民为中心》《在马克思墓前的讲话》等经典。目前，已有专兼职教师、“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养青白江计划”2019年培训班等60余人参与诵读。
坚持超前谋划，引领“查准查全”。区委政研室提出要通过主题教育，打造“守初心、担使命”的先进机关，建设“当参谋、出主意”的核心智库，锻造“讲奉献、作贡献”的优秀集体，发展“出成果、出人才”的和谐团队，并带头谋划好主题教育调查研究工作。牵头选定调研课题，协调相关单位联合开展调研，避免人、财、物的重复投入，共享调研成果。收集各单位领导班子专题调研文章，拟挑选30篇编印成册，部分在《工作研究》上刊用，对特别优秀的文章向省市刊物推荐，将调研文章中的工作建议提炼成“金点子”，并建立台账，还组织开展不少于一周的蹲点调研，收集反映强烈的突出问题，建立台账，将调查研究与实际整改相结合，充分发挥“蓉欧智库”专家把脉问诊作用，提升调研质量。
坚持立行立改，引领“改实改真”。区纪委监委机关提出要以主题教育为契机，进一步在知重负重、攻坚克难、勇于担当上用实际行动阐释纪检监察人的使命和担当。在主题教育中创新开展纪检监察干部“微讲坛”，聚焦基层“微腐败”，深入开展专项整治，加大对侵害群众利益问题的查处力度，不断将学习成果转化为强化监督执纪的动力。班子成员带头结合自身职责，梳理存在的问题，研讨相关措施，分类建立整改清单，细分到责任科室。班子成员利用“夜读班”，与X员干部探讨全区专项整治推进情况，提炼推动工作的新思路。

四川青白江：讲好专题X课答好“永恒课题”
X的十九届四中全会从国家治理体系和治理能力现代化的角度，对“不忘初心、牢记使命”作出了新的战略部署，强调把“不忘初心、牢记使命”作为加强X的建设的永恒课题和全体X员、干部的终身课题。四川省成都市青白江区在主题教育中，要求各级领导干部在深入学习理论和扎实开展调研基础上讲好专题X课，讲学习体会、讲调研结果、讲自我剖析、讲实践对策，以专题X课“盛宴”答好不忘初心、牢记使命“永恒课题”。
博学多闻，找准“中心思想”。一是紧跟旗帜方向。全区各级领导干部系统学习“两书一章”，注重学习XJP总书记对四川工作和成都工作重要指示精神和关于“老工业基地转型升级”“自贸试验区建设”等重要论述，在系统学习新思想、新理念的过程中，思考新时代青白江“发展课题”。二是传承红色基因。以传承“红色基因”为主题，开展“重读红色经典”“重踏红色足迹”“重听红色故事”三大活动，让全区领导干部重温革命先辈的家国情怀，在感悟艰辛奋斗史的过程中，思考如何走好新时代的长征路。三是借鉴他山之石。收集整理其他省、市、区开展主题教育工作的经验做法、特色亮点、优秀调研文章，依托“成都青白江”“i青白江”APP等平台进行推送；甄选100名优秀年轻干部，分职能领域、岗位经历组建“小专班”赴沿海地区调研考察。通过“对标”学习，积极探索出青白江的国际化路径。
抽丝剥茧，研透“课题素材”。一是“论据”从一线来。深化“头雁效应”，区“四大班子”领导干部，区级各部门、乡镇（街道）班子成员带头深入一线开展调查研究，坚持问题导向，奔着群众急忧盼问题去、盯着改革发展问题查，截至目前，共梳理出189个“百姓身边”问题、53个“发展短板”问题。二是“论点”由集体生。区委领导班子以中心组（扩大）学习会的形式，突出“以人民为中心的发展思想”这一主题，聚焦民生问题，查找短板，充分交流研讨，明确整改方向，研究推进措施。区级各部门结合行业领域特点，邀请行业领域专家、“两代表一委员”、企业代表、群众代表，以座谈会、茶话会、坝坝会等形式，共同研讨重难点问题。三是“结论”让群众审。各级领导干部将自己准备写入X课讲稿的问题和对策，依托本单位的官方AAA公众号、政务微博、公示栏等进行公示，让研究结果照一照老百姓这面“镜子”，进一步汇聚“群众智慧”。
统筹推进，讲好“初心使命”。一是细化X课标准。明确专题X课要立足于深入的理论学习和扎实的调查研究，要结合行业领域、群众反映突出问题、民生工程建设等百姓所思所盼，重点讲利用新思想、新理念指导实践、推动改进工作的思路措施。截至目前，收集X课哒哒公文铺200余篇，其中乡村振兴方面35篇，产业发展方面20篇，医疗教育方面30篇，所有专题X课都从实际出发，并主动接受干部群众的评价和检验，X课质量得到有效保障。二是落实层层发动。区“四大班子”领导干部率先垂范，分别深入分管联系单位，围绕学习新思想、乡村振兴、产业发展、产业功能区建设等开展专题X课辅导。75个区级部门、11个乡镇（街道）、6个区属国有公司X（工）委（X组）书记先后面向联系（分管）单位、本单位干部职工讲授X课110场次。三是抓好进度掌控。截至目前，全区450余名县处级领导干部深入一线，为3万余名X员干部、职工和群众代表讲授专题X课。全区124个村（社区）书记敞开大门广泛邀请老百姓参与，利用“三会一课”“主题X日”“微X校”、院落会、坝坝会等载体向X员、群众讲授专题X课，以专题X课为民解忧，深受老百姓好评。

四川青白江：开门抓教育群众当“考官”
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，四川省成都市青白江区紧紧围绕XJP总书记“抓特色小镇、小城镇建设大有可为，对经济转型升级、新型城镇化建设，都大有重要意义”的指示精神，坚持开门抓教育，广泛征求群众意见，主动接受群众监督，注意听取群众评价，以主题教育促进“弥牟文化旅游小镇”建设。
开门找问题，聚焦群众关切。立足特色小镇建设，坚持开门查找特色小镇建设存在的问题，聚焦群众关切。一是分层分类“查”。X员领导干部和普通X员分别结合工作，通过深入田间地头、厂房一线与群众“面对面”交流、“背靠背”搜集等方式主动向群众找问题，召开X委会和X员大会，对照“18个是否”检视存在的问题。截至目前，镇X委召开1次专题X委会、基层X支部召开38次X员大会对照检视问题，一致认为特色小镇建设思路不清晰。二是深挖深究“问”。结合全区开展“面对X旗问三问”活动，组织班子成员深入检视“新思想是否领悟到位”“突出问题是否整改解决到位”“立足本职岗位是否履职到位”，分别检视分管领域和具体岗位，通过自己找、相互提等方式深挖问题产生根源。三是结合实际“改”。坚持边检视边整改，将检视出来的问题分门别类纳入整改清单，对“街道车辆乱停放”等能够立即整改的问题，在三个工作日内整改到位；对“建筑立面破旧缺乏特色”等不能立即整改的问题，制定整改方案，明确整改时限和整改责任人，并主动公示推进情况，主动接受群众对特色小镇建设问题整改的监督。
开门问计策，凝聚群众力量。针对查找的问题，坚持开门问解决计策，凝聚群众力量。一是选定调研课题。X委班子成员围绕“弥牟文化旅游小镇”建设，结合检视出来的问题，形成《关于弥牟特色美食街区打造的思考》等8个调研课题，并以“八阵夜话”“睦邻茶话”等形式公开征求群众意见。二是开展蹲点调研。X委班子成员围绕选定的调研课题，结合“下村入院听民计”等活动，深入乡村驿站、幺店子、美丽新村广场等地，通过走访座谈、实地调研、开展“我为小镇献一策”活动等形式，征集X员群众对“弥牟文化旅游小镇”建设意见，收集到“特色文化挖掘不够”“场镇风貌较差”“社区治理不够创新”“特色小镇缺乏载体”等22条意见建议。三是形成调研报告。各班子成员根据征求到的意见，梳理特色小镇建设思路，形成8个调研报告，并邀请3名弥牟镇人才智慧库成员及3名乡贤参加调研成果交流会，就调研成果及特色小镇建设重点提出6个“金点子”。
开门抓整改，注重群众感受。针对群众反馈意见建议，形成弥牟文化旅游小镇建设重点，坚持开门抓整改，提升群众归属感、幸福感、获得感。一是挖掘特色文化，找准特色小镇之“魂”。以特色小镇建设为契机，借力“弥牟文化旅游小镇”规划，在美食街等重要节点打造4处文化墙，深挖三国文化、清真文化，宣传弥牟特色文化，提升群众归属感。二是改善场镇风貌，提升特色小镇之“形”。扎实推进城中村和棚户区改造，截至目前，已完成九里场165户拆迁工作，154户签订预拆迁协议，场镇形象得到大幅提升，进一步改善群众生活环境，提升群众幸福感。三是加强社区治理，把准特色小镇之“脉”。以“X建＋治理＋服务”为基本理念，依托“乡村驿站”这一载体，将“X的建设、村域治理、民生服务”等功能下沉至院落，形成“1＋7＋N”（即1个乡镇服务中心＋7个村社区服务点＋N个驿站）全域覆盖服务体系，打通服务群众最后“一米”，提高群众满意度。

四川青白江：让学习教育在基层“开花结果”
四川省成都市青白江区在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，紧盯基层，精心“烹饪”新思想大餐，切实增强基层X组织学习自觉性、学习广泛性和学习实效性，确保学习教育在基层“开花结果”。
区纪委监委：“点线面”结合抓好学习教育
一是以“点”推进。每周制定学习重点，以个人自学为主，通过书籍、“学习强国”等载体，重点学习XJP新时代中国特色社会主义思想，不断提高运用X的创新理论指导纪检监察工作实践的能力。二是以“线”贯穿。机关X支部牵头，定期开展集中理论学习，X员代表交流讨论，引领全体X员干部深入学、系统学，做到学以致用、学以促用。三是以“面”深化。邀请四川省纪委委员、省纪委监委驻省铁投集团纪检监察组组长、省铁投集团纪委书记陈启琳同志为110余名纪检监察干部讲授《坚守初心使命锻造纪检铁军》专题X课，进一步筑牢纪检监察干部初心使命意识。
区委宣传部：念好“三字诀”深化学习宣讲
一是“融”。14个宣讲分团按照“统一备课”“有机融合”的原则，开展“宣讲＋故事会”“宣讲＋表演”“宣讲＋视频”等不拘泥于传统的宣讲活动，让宣讲真正融入到百姓的日常生活中。二是“趣”。利用差异化的讲授方式、分众化的宣讲内容、大众化的宣讲语言汇人气聚人心，以趣促学、寓教于乐地让宣讲内容入脑入心。三是“实”。围绕庆祝中华人民共和国成立70周年和主题教育开展，紧扣区委、区政府中心工作，深入基层，讲好中国故事，讲好中国共产X故事，讲好新时代中国特色社会主义故事，讲好国际化青白江故事，确保宣讲工作真正落到实处。
区经科信局：“三融入”促学习教育提质增效
一是组织召开动员会，成立学习教育小组，明确工作职责，制定学习教育专项工作方案，定期开展小组工作通报会，切实抓好学习教育日常工作。二是组织X员干部在X组（中心组）扩大学习会、工作例会、全体职工会等会上原原本本学习XJP新时代中国特色社会主义思想，注重以理论指导实际工作。三是积极开展X组书记专题X课辅导、“学习X史、新中国史”主题X日活动、对照X章X规找差距专题会议等，并组织X员干部运用学习强国、蓉城先锋、X员e家等学习平台进行线上学习，营造浓厚的学习氛围。
大弯街道：多点发力激活“初心密码”
一是部分社区在学习会上讲述井冈山精神和其时代价值，带领X员干部重温X的光辉历程，时刻以井冈山精神激励自己，全心全意为人民服务。二是部分村开展“守初心、担使命”微X课，把深入学习贯彻XJP总书记系列重要讲话精神转化成践行“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”的实际行动，动员广大X员在新时代中以新担当展现新作为。三是在城市森林和谐广场开展主题为“颂歌70载·奋进新时代”经典歌曲合唱大赛暨最美家庭评选颁奖典礼，表演《我和我的祖国》《共筑中国梦》等歌曲，唱响对祖国的依恋之情。
大同镇：“礼运大同”绽放学习之光
一是领导班子带头开展学习研讨，发挥示范表率作用，12个基层X支部全体X员全覆盖开展学习教育、专题讨论、分享心得体会。二是依托“X员e家”“学习强国”等平台，动员X员干部实时学习新思想，通过业务培训、调研走访等形式将理论学习与实践创新相结合，增强学习教育实效。三是举办“建设‘礼运大同’贡献奖”评选表扬活动、“探秘两弹真迹、追寻强国历史”主题X日活动、“丰收小稻人”活动，以及“学国学·知经典”等多项特色活动，推动主题教育高质量特色开展。

四川青白江：让中国之治在基层“生根发芽”
在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，四川省成都市青白江区持续深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，跟进学习贯彻X的十九届四中全会精神，将十九届四中全会精神转化为主题教育的冲刺动力，推动“中国之治”在基层“生根发芽”。
坚持“三学”，精推知识套餐。通过“三学”活动推动全会精神植根X员干部内心，让中国特色社会主义制度的“图谱”铭刻在X员干部思想深处。一是实施“菜单领学”。对X的十九届四中全会精神进行菜单式梳理指导，并定时向全区各级X组织推荐学习要点和解读资料。二是推进“宣讲帮学”。邀请专家学者在中心组（扩大）学习会上授课，组织本土讲师认真研读，根据全会内容积极备课，提前谋划好区内全覆盖宣讲。三是探索“竞赛促学”。充分利用“学习强国”APP、“青白江先锋”AAA公众号载体，以全会精神相关内容为题，举行网上答题活动，并通过有奖问答、网上PK等方式在网上晒得分。
注重“两宣”，凝聚社会共识。充分利用多种宣传载体、方式，营造学习贯彻十九届四中全会精神的浓厚氛围，确保X的方针政策得到有效传递。一是做优“线上”宣传。依托i青白江客户端、青白江新闻网等平台发布全会精神宣传图文、视频28条。通过“成都青白江”AAA公众号及官方微博推出全会精神网文、微博25条。二是做实“线下”宣传。制作发放十九届四中全会精神要点手卡近2万套。在主城区、重要道路沿线投放公交站台公益广告18幅、户外大牌公益广告12幅。
聚焦“三大活动”，精准检视问题。开展“三大活动”，要求X员干部学习贯彻十九届四中全会精神，活学善用，结合主题教育深入检视问题、查摆短板，以点带面助推全区治理能力现代化。一是开展“面对X旗·问三问”活动，提高思想认识。一问新思想是否领悟到位，二问突出问题是否整改解决到位，三问立足本职岗位是否履职到位。全区76个区级部门、11个乡镇（街道）、124个村（社区）组织X员干部利用“三会一课”“主题X日”等展开大讨论、大剖析，对表十九届四中全会要求，从解决思想问题出发，以整改问题为落脚点，进一步推进治理能力现代化。二是开展我为企业（项目）解难题活动，提升服务效能。对表十九届四中全会“推动经济高质量发展”要求，在全区开展“我为企业（项目）解难题”活动。区领导带队深入重点企业和项目一线，通过走访调研、召开企业座谈会等多种形式，充分发挥“蓉欧驿·商峰荟”等政企交流平台作用，广泛把脉问诊，对收集到的企业发展和项目进展中存在的51个突出问题，实行“清单管理”，“挂图作战”，逐项整改落实。三是开展“干群面对面·百姓听音”活动，满足美好生活需要。充分发挥城乡社区居民发现问题、协助整改问题的能动性，在幺店子、小区院落、绿道亭台开展“干群面对面·百姓听音”活动，全面收集群众对提升基层治理能力和水平的意见建议。实施“众筹食堂”、小区公共空间微更新等民生项目，试点打造社区24小时自助服务区，固化社区延时服务制度，为社区老、弱、病、残、孕等群体提供代办、代缴服务，不断增强群众幸福感和满意度。

四川青白江：三大活动为主题教育“夯基垒台”
为确保全区主题教育工作高起点开局、高质量推进，四川省成都市青白江区在全区开展“学习新思想、砥砺新作为”“建设青白江·贡献金点子”“思想作风大体检”三项活动，为“不忘初心、牢记使命”主题教育预热升温、夯基垒台。
广泛开展“学习新思想、砥砺新作为”学习调研活动。为摸清广大X员干部在学习XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神和XJP总书记对四川及成都工作重要指示精神过程中存在的问题及需求，为科学制定主题教育学习专项方案、提升主题教育学习效率、增强主题教育学习成效打牢基础，在全区范围内开展专题学习调研活动。开展一次学习新思想座谈会。各级X组织通过主题X日、“微X课”“坝坝会”“班前会”等多种形式，召开学习新思想座谈会，重点了解广大X员学习新思想的现状及存在困难，目前已开展座谈会800余场。开展一次学习新思想问卷调查。各X（工）委（X组）组织下属X组织和X员，开展一次学习新思想问卷调查，摸准找实广大X员学习新思想存在的问题和需求，目前已发放问卷10000余份。开展一次学习新思想知识测试。各级X组织通过知识竞赛、有奖问答、网上pk等方式，组织开展学习新思想知识测试活动，在掀起学习新思想热潮的同时查准广大X员学习新思想的盲点和薄弱环节。
广泛开展“建设青白江·贡献金点子”活动。为引导社会各界积极建言献策、集思广益，畅通民意表达渠道，汇聚各方力量，为科学制定主题教育调查研究专项方案，增强调研针对性和实效性打牢基础，在全区范围内开展建言献策活动。开展“我为发展出一题”活动。各级X组织组织广大X员群众，聚焦“陆海联运枢纽、国际化青白江”“六个特色镇”建设以及“六个一流”民生工程，结合实际仔细查找本部门本单位还存在的突出问题。开展“我为发展献一策”活动。各级X组织要组织广大X员群众围绕坚决打好三大攻坚战、应对和化解各种风险挑战、国际化营商环境建设、城乡社区发展治理、乡村振兴等中心工作，广泛建言献策，目前已收集意见建议300余条。
广泛开展“思想作风大体检”活动。为改进工作作风，提振X员干部干事创业精气神，激发X员干部为民服务热情，为科学制定主题教育整改落实专项方案打牢基础，在全区范围内开展“思想作风大体检”活动。开展一场“话形式谈官僚”活动。各级X组织组织广大X员干部认真查找身边和自身存在的形式主义官僚主义问题，要见人见事见思想，一条一条列出问题，不大而化之、隔靴搔痒，不避重就轻、避实就虚。开展一场“找身边的典型”活动。各级X组织要组织广大X员干部对照XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，以及中央和省委、市委、区委决策部署，对照X章X规，对照初心使命，从身边人中找榜样，用身边故事当教材，致力于用身边的典型说服、教育、感染、激励广大X员干部更好服务群众、服务建设。目前已在“青白江先锋”等平台推出典型人物30余名。

四川青白江：突出“深、实、细”抓学习教育
四川省成都市青白江区深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，统筹推进全区学习教育，把学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想转化为推动“陆海联运枢纽、国际化青白江”建设的强大动力和思想指引，把初心使命转化为全区X员干部“雷厉风行、真抓实干”的行动自觉，推动主题教育深、实、细。
“系统学”，学深悟透。区“四大班子”先学一步，通过常委会、中心组学习会等方式系统学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定书目，XJP总书记最新重要讲话文章，XJP总书记对四川工作和成都工作重要指示精神等，注重学习XJP总书记关于“老工业基地转型升级”“自贸试验区建设”“一带一路”倡议等内容，在系统学习新思想的过程中，探寻引领青白江发展的“锦囊妙计”。在参加省委召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨会后，组织各单位领导干部利用晚上时间开展“国际化青白江”“产业功能区建设”“宜居宜人国际城区”等专题学习研讨，通过研读规定书目、复习巩固所学知识等方式，不断提升从新思想中悟透经营城市理念的能力。
“集中学”，融会贯通。举办区委中心组（扩大）学习会暨“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，组织全区463名县处级以上领导干部静心学习研读。区委书记围绕“如何在新思想引领下抓好产业功能区建设”作专题辅导报告。各级X委（X组）组织X员干部观看《其美多吉》《蒙尘的初心——部分省管干部违纪违法典型案件警示录2》，并结合单位职能职责，联系实际和个人学习收获，谈体会、谈认识。主要领导干部结合分管领域，围绕“自贸区高质量发展”“国际化青白江建设”“重大政府性投资项目策划与包装”“建设医疗卫生强区”“绣花功夫管理城市”“助推乡村振兴”和“牢固树立经营城市理念”等方面进行专题辅导，集中学习探讨如何将XJP新时代中国特色社会主义思想与打造“陆海联运枢纽、国际化青白江”融会贯通。
“分类学”，真信笃行。将学习资料发放至全区119个机关X组织，采取灵活多样的学习方式，深入开展分类学习。区级部门结合职能职责，乡镇（街道）结合辖区实际情况，依托“三会一课”“固定X日”“微X校”等平台，广泛开展专题学习，读原著、学原文、悟原理，深入开展“学习新思想座谈会”“学习新思想问卷调查”“学习新思想知识测试”3大学习调研活动，在学习调研中践行“守初心、担使命，找差距、抓落实”。村（社区）、中小学校、公共医疗单位，以及其他经济组织、社会组织中的基层X组织结合行业和业务特点进行学习，把新思想运用到指导日常工作中，确保为民服务理念内化于心。创作改编打造10个精品宣讲节目，组建“文艺轻骑兵”开展宣讲，以文艺表演的方式向广大干部群众展示新时代发展成就，宣传新思想。基层X员干部通过“学习强国”“青白江先锋·初心讲坛”“绣川讲坛”，以及《新青白江》报（刊）、“成都青白江”微博AAA、“i青白江”APP等主要学习平台、载体，潜移默化地深化对新思想的学习，在实践中践行“以人民为中心”的服务理念。

四川青白江：这样的X课我喜欢！
近日，四川省成都市青白江区一场精品“微X课”赛课活动在大弯中学体育馆举行，引来9000人围观。是什么样的“微X课”具有如此巨大的魔力？
原来这是由中共成都市委组织部主办、中共成都市青白江区委组织部承办的庆祝中国共产X成立98周年暨“不忘初心、牢记使命”主题精品“微X课”赛课活动青白江站决赛。本次活动通过“蓉城先锋·X员e家”、X建AAA面向全市进行直播，吸引了8713名X员在线观看。
别开生面的“微X课”。青白江区为了进一步提升X课感染力，破解传统X课枯燥无味、缺乏吸引力等难题，打破传统讲授模式，采用小品、演讲、情景剧、故事会等方式，全面展示全区基层X组织和广大X员干部在推动改革发展、服务中心工作、提升城乡社区发展治理水平、促进乡村振兴中发挥的战斗堡垒作用和先锋模范作用的良好形象，让X课照进X员群众现实，走进X员干部心里。
决赛现场，经过三场初赛，从50个参赛作品中脱颖而出的12个“微X课”作品同场竞技，展开激烈比拼。声情并茂的朗诵、饱含真情的情景剧……思想精深、见微知著、制作精良、内容鲜活，小伙伴们用别开生面的“微X课”讲好青白江X建故事！
重温入X志愿书。随后，白德全、万孝成、钟会萍、陈礼忠、曹磊等5名出生于50年代至80年代的优秀共产X员代表重温入X志愿书，以他们的入X初心和先进事迹，向大家展示了什么是心怀崇高理想、什么是勇担责任使命，启发广大X员同志时刻铭记初心、严于律己、履职尽责。
新X员入X宣誓，老X员重温入X誓词。区委组织部部长钟科同志带领新X员进行了入X宣誓、老X员重温了入X誓词，字字铿锵有力，句句激昂慷慨，现场所有人深受感染。
X课“小笔记”。“生平第一次参加这样的X课，全程没有走神”“X课居然也可以这样讲，一点都不枯燥”“这样的X课我喜欢，再给我来一打”活动现场大家这样风趣地说。
最终大家纷纷表示不管在什么地方、在任何情况下，都不忘自己对X的铮铮誓言，时刻以X员的标准严格要求自己，时刻以X员的先进性激励自己，在“陆海联运枢纽、国际化青白江”建设征程中不忘初心、牢记使命，作出新的更大贡献。

四川青白江：主题教育综述
深学实做统筹推进严查真改助力发展
四川省成都市青白江区把开展主题教育作为解难题、促发展、转作风、强担当的宝贵契机，紧紧围绕主题教育的根本任务、总要求、工作安排和主要目标，深入发动、精心组织，扎实有序推进主题教育各项工作，以严实深精神践行初心使命，团结带领全区各级X组织和X员干部不忘初心、牢记使命，雷厉风行、真抓实干，为加快建设“陆海联运枢纽、国际化青白江”，推动中央和省委、市委重大决策部署在青白江不折不扣落地见效汇聚起磅礴力量。
紧扣主题主线，坚持学思践悟，确保学习教育到位
运用系统学习新思想、分类研究新思想、对表贯彻新思想的工作范式，始终聚焦XJP新时代中国特色社会主义思想，持续推动学懂弄通做实。一是“菜单领学”。制定每周学习“菜单”，发放“两书一章”“四项教育专辑”“主题教育学习手卡”等学习资料10余种7万余册，引导各X组织、X员分步推进新思想学习，及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话精神；组织开展“重读红色经典”“重踏红色足迹”“重听红色故事”三大活动，举办主题教育专题培训20余场，实现X员干部全覆盖。二是“宣讲帮学”。深入村（社区）、区属企业、学校、医院等基层单位，开展庆祝新中国成立70周年暨“不忘初心、牢记使命”主题教育群众性宣讲活动30余场，培育群众爱X爱国爱家乡的炙热情怀；抽调微X课“精品课程”“百姓故事会”等优秀节目组建“文艺轻骑兵”，编创主题宣传宣讲节目，深入村（社区）等开展基层宣讲活动13场，覆盖X员群众3000余人；组织开展“守初心、担使命”先进事迹报告会，邀请6名青白江先进典型讲述身边故事，将精彩宣讲刻录成学习光盘发放到各基层X组织观看。三是“比赛促学”。充分利用“学习强国”APP、“青白江先锋”AAA公众号等载体，举行网上答题活动，通过有奖问答、网上PK等方式在网上晒积分、晒得分，并以“学习强国”总积分和阶段性积分的形式推进评先争优，评选出“学习达人”10名，“学习强组”20个；组织开展主题教育“一站到底”知识竞赛，分5个专场，以必答、抢答、线索、风险以及两两PK等形式进行比赛；乡镇（街道）、区级部门、园区企业、教育和卫生等结合行业和系统特点，组织开展24场次知识答题活动，充分调动了X员干部学习新思想的主动性与积极性。
紧贴工作实际，坚持求真务实，确保调查研究到位
始终坚持问题导向，切实用好调查研究这个法宝，紧扣解决群众的急难愁盼问题，大兴调查研究之风，切实向实践求真知，向X员、群众谋良策。一是领导带头“访民情”。区“四大班子”领导干部、区级部门“一把手”采取“走下去”访民情、“搭平台”汇民意等方式，深入一线调研，广泛收集意见建议，带头走村入户220余次，“面对面”听群众讲问题，共收集到群众期盼解决的问题35个。二是创新形式“减负担”。为确保调研取得实效，在调研题目确定时，创新“书记点题与自选题目相结合”方式，在各单位领导自选调研题目的基础上，针对全区改革发展的重要问题，由区委书记为分管区领导点题15个，全区共确定调研课题406个；为避免扎堆调研，增加基层负担，在调研形式方面，创新“联合调研与分散调研相结合”方式，由区委政研室统筹安排，分散开展调研，同时根据调研课题的相似度，协调相关单位联合开展调研，共享调研成果，避免人、财、物的重复投入。各单位深入基层一线开展调研500余次。三是转化成果“解难题”。在深入调研的基础上，形成调研报告400余篇，推荐优秀调研文章106篇，对其中30篇汇编成册，印发全区学习交流；及时召开调研成果交流会，就调研中发现的经验做法及亟需解决的问题逐一进行交流发言，针对调研中发现的问题，提出有效对策措施，针对操作性较强的建议，形成“金点子”台账，在此基础上深入基层一线讲好专题X课，推动调研成果快速转化。
紧盯差距不足，坚持深查细照，确保检视问题到位
将检视问题贯穿主题教育全过程，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气和自我革命的精神，坚持共性个性问题一起抓、显性隐性问题一起查。一是开门开放查找问题。引导“两代表一委员”、各阶层群众和各类人民团体针对全区改革发展的重要问题，建言献策、集思广益，各单位共查找问题134个。区委巡回指导组采取个别访谈、座谈交流等方式，“一对一”深入75家单位收集到涉及领导班子、单位建设、地区发展和主题教育等方面的问题建议473个，深入基层X支部“壮丽70年·奋斗新时代·主干城市新担当”大讨论现场，收集村（社区）干部、“两新”组织X员群众问题建议300余条。二是深查细照厘清表现。对表对标中央和省委、市委要求，结合巡视巡察反馈意见整改、民主生活会、群众反映等方面情况，深入查找中央列出的8个方面、省委列出的7个方面和市委列出的2个方面突出问题以及6个行业领域突出问题在青白江的具体表现，结合我区实际，查找梳理“经营城市理念树得不牢”“用项目化思维、商业化逻辑和市场化手段推动发展的本领不强、办法不多”2个我区个性化问题，形成共19项46个具体问题，并督促指导全区各单位结合实际，查找个性化整治问题113个，为靶向整改奠定扎实基础。三是认真反思剖析原因。坚持边查找边检视，全区X员领导干部普遍联系思想工作实际，结合对照X章X规找差距专题会议、专题民主生活会、专题组织生活会等会议，针对查找出来的问题，重点从理论学习、宗旨意识、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面，实事求是检视自身差距，深挖细摆分析问题原因。
紧推落地见效，坚持立行立改，确保整改落实到位
坚持把“改”字贯穿始终，列出清单、落实责任、明确时限、逐项整改，有力推动整改落实在终端见效。一是突出重点专项整治。深化“19＋6＋N”专项整治，对表对标中央和省委、市委要求，结合我区实际，制发19个专项整治方案和6个行业系统领域突出问题整治方案，并根据中央和省委关于专项整治工作的新部署新要求及时修订完善，针对性制定238条专项整治措施，做到责任分工明晰、工作措施具体；专项整治组成立4个专项督导组，协同11个区委巡回指导组，以“交叉检查＋重点巡察”模式，对全区各单位全覆盖开展“滚动”调研督导，督促整改工作落地落细落实，并制作4期《廉洁青白江》电视栏目，各牵头单位通过网站等平台公开牵头整治工作情况，通过公开整治成果，接受干部群众监督。二是X政领导紧盯不放。区X政领导紧盯分管联系单位主题教育专项整治自选问题，分别选取2－3个突出问题进行包案解决，目前共27个整治问题纳入区领导紧盯整治问题台账；在全区开展“我为企业（项目）解难题”活动，区领导带队深入重点企业、重大项目收集问题，根据走访情况，每位区级领导分别认领1家企业、1－3个项目进行包案解决处理。目前，区领导已主动认领27家企业、24个项目涉及的问题51个和全区突出信访问题5个，其中40个问题已得到解决，11个问题正在持续推动解决中。三是统筹结合促进发展。始终把主题教育与业务工作相结合，坚决杜绝“两张皮”。主题教育开展以来，围绕国际化营商环境建设年部署，充分利用“蓉欧驿·商峰荟”等政企交流平台，收集企业意见建议40余条，处理诉求20余条，探索实施企业开办“五个一”服务模式，实现5个环节压减至1个环节、申请材料减少74％，企业开办全流程时间由2019年初的“当日领照、5日营业”压缩至“2小时领照、4小时营业”，速度优于世界银行《2019年营商环境报告》发布的最高水平——新西兰0.5天；结合扫黑除恶重大专项工作，全区共破九类涉恶案件34件，移送起诉123人，“打伞”2件2人，问责3件5人；制定《成都市青白江区关于推进乡镇（街道）行政区划调整和体制机制改革的实施意见》，成立7个专项工作组和4个工作指导组，稳妥推进改革。
紧抓宣传引导，坚持内外结合，确保氛围营造到位
在媒体宣传、社会宣传等方面组合发力，打好宣传引导“组合拳”，为主题教育营造浓厚舆论氛围。一是区内宣传营造氛围。在《新青白江》报刊、青白江电视台《青白江新闻》栏目、“i青白江”客户端开设主题教育专栏3个，全方位、立体式、多角度报道主题教育工作动态和亮点做法153条（篇）。在主城区、重要道路沿线投放公交站台公益广告20余幅、户外大牌公益广告10幅，协调学校、医院、车站、X政机关、服务窗口、商业综合体等场所和出租车顶等载体的ED显示屏持续滚动播放主题教育宣传标语。二是区外宣传树立形象。遴选主题教育特色做法，锁定亮点热点重点推送，在区级以上主流媒体和新媒体推出系列评论和专题报道600余条，人民网、共产X员网、中国网、人民论坛网、四川新闻网、川报观察、成都日报等媒体刊载青白江主题教育经验做法30余条。三是网络宣传注重引导。在新浪新闻四川APP、信息流以及新浪旗下的WAP、PC端口以“不忘初心的青白江人”话题为主阵地进行主题宣传，并于9月30日—10月15日持续推出青白江H5知识竞答活动；通过“成都青白江”“青白江先锋”等官方新媒体共推出有关信息40余条，阅读量突破15万，“i青白江”客户端、青白江新闻网、三级AAA通联群等新媒体同步转载有关新闻报道。同时，加强网络舆论监督，对媒体热线和网络舆情反映垃圾清理、树枝截枝、电梯安装、小区改造等问题，协调相关部门及时作出整改回应。

四川青川：深学思齐实干力促榜样精神落地生根
四川省青川县以推进“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手，聚焦《榜样4》新时代共产X员担当作为光辉形象，以“深学”“思齐”“实干”为主线，教育引导X员群众学习优秀X员楷模，力促榜样精神落地生根。
“深学”促“三增”。一是延伸覆盖拓展学，增加学习广度。采取广泛宣传动员、及时推送资料、结合基层延伸的方式，在青川电视台、微青川、“青川组工”等AAA公众号、群等互联网学习平台，广泛推送《榜样4》信息200余条。切实把《榜样4》学习活动延伸到每位X员干部及群众。二是专题研讨集中论，增加学习深度。全县领导干部带头，召开X委（X组）会议100余场次，依托“三会一课”“周集中夜学”等载体，开展集中学习讨论300余场次，3000余名X员进行了交流发言，学习氛围浓厚，及时补足X员干部精神上的“钙”。三是对标榜样谈心得，增加学习维度。围绕“向榜样学习、争做新时代好干部”深学深悟，全县X员干部撰写学习笔记、心得体会500余篇。
“思齐”促“整改”。围绕观看榜样学精神，对照先进找差距，通过“认、查、找”三点发力，多渠道检视收集，认真查找不足，明确整改方向。一是主动“认”问题。全县X员干部结合“立行立改”“对照X章X规找差距”等工作，召开“对标榜样察己思齐”学习研讨会，进行自我再检视，认领理论学习不够深入、干事创业缺乏担当等典型问题300余条；二是下沉“寻”问题。开展“下沉联系村”驻在式调研工作，深入基层一线广泛征集干部群众对自身帮扶或业务上存在的问题以及发展方向的好点子。目前已征集200余条；三是互相帮助“找”问题。结合“不担当不作为”问题专项整治，常态化开展干部谈心谈话，班子成员之间、班子成员和干部职工之间，开诚布公地互相提意见、互相找问题累计300余个，形成全员检视、全员整改的良好氛围。
“实干”促“落实”。坚持学用结合，以学习榜样为推动工作储备能量。一是与开展X员志愿服务、脱贫攻坚“三同”等活动相结合，以“心有榜样、行有力量”为主题，广泛开展X员志愿服务进社区、进景区等活动100余场，扎实开展同吃、同住、同劳动“三同”活动1000余场次，帮助贫困群众解决实际困难200余个。二是与集中整治软弱涣散基层X组织相结合，由21名县级领导带队，整合帮扶部门力量资源，分乡镇组建工作组，逐村走访、摸底研判、指导转化，定期发送“工作提醒单”100余份。三是与推动中心工作结合起来，把学习先进典型转化为推动青川后发赶超，绿色发展的内生动力，强化广大X员干部干事创业意识，激发干事创业热情。

四川邛崃：“四抓四强”助推主题教育深入开展
四川省邛崃市充分运用基层“微X校”多功能作用，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，突出“四抓四强”，教育引导X员干部不忘初心、砥砺前行，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入基层、深入群众。
抓学习强初心。依托基层“微X校”教学阵地，采取“调训＋轮训”方式，对全体X员进行1次全覆盖培训，重点组织学习XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总书记对四川工作系列重要指示精神。利用基层“微X校”X员教育管理信息化平台进行现场直播，将会议开到最基层，组织X员及时学习“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求。指导基层“微X校”市级本土讲师，开发以“追寻红军足迹·践行初心使命”为主题的“1＋6”系列X性教育课程，组织X支部书记、优秀X员、一线X员等教学15期。
抓调研强交流。各基层“微X校”结合庆祝中华人民共和国成立70周年，集中开展一次走访慰问老X员和生活困难X员活动，察民情、解难题。机关“微X校”指导副局级以上领导干部制定调研方案，并督促其深入村（社区）、学校、企业开展调研活动，特别是对照邛崃发展面临的差距及现状，搞清问题症结，广泛听取基层X员群众意见建议。农村“微X校”鼓励、引导村（社区）干部主动开展普遍性走访活动，聚焦民生问题，了解民情实情，解决实际问题。
抓典型强示范。通过基层“微X校”课件资源库，挖掘全市先进个人、基层X组织抓落实等类别的先进典型，在邛崃电视台和“邛崃X建”“为村”等AAA平台播出，以身边人身边事，教育引导广大X员干部学先进、找差距、抓落实，截至目前共播出21期。在每月“微X校”集中教学中，重点安排向张富清、其美多吉、周永开、李建华和、李科等先进典型学习，用典型事迹教育人、引导人、塑造人、鼓舞人，形成在全市学习先进、争当先进的良好风尚。
抓履职强服务。各基层“微X校”每周制定主题教育工作任务清单，将主题教育内容细化分解，每一项任务均明确具体时间节点和责任人，列出主题教育“路线图”和“时间表”。同时对前期排查出的和主题教育中检视出的所有问题，帮助X员梳理制定整改任务清单，实行限期办结、销号管理，并通过“微X校”公告栏及时公布，接受群众监督，目前已销号整改24件。在基层“微X校”推广走基层“连心日志”工作模式，组织X员结合实际，围绕重点工作、重点任务，至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事。

四川仁寿：“小网格”撬动基层“大”治理
基层治理之策，不应聚焦于“头痛医头、脚痛医脚”，更当学会以精细化策略激活治理的“末梢神经”。今年来，四川省眉山市仁寿县积极探索X建引领下的基层精细治理新模式，构建X政统筹、全域覆盖、规范高效、常态运行的基层网格化管理服务体系，着力提升精细治理能力。
抓实网格X建，提高引领能力。推动网格X组织设置，构建“街道X工委—社区X组织—网格X组织—小区X组织”四级组织架构，新建小区（网格）X支部142个。制定《关于全面实行街道“大工委”、社区“区域X委”构建区域化X建新格局的实施方案》，全覆盖推进建立街道“大工委”、社区“区域X委”，统筹整合132个驻区单位X组织资源力量，开展基层组织联建、重大事项联商、居民服务联给、区域治理联抓等工作，构建以街道X工委为核心、社区X组织为基础、驻区单位X组织共同参与的区域化X建新格局。
优化网格设置，添赋履职动能。依托村级建制调整改革，制定《仁寿县加强网格化服务管理实施方案》，将全县29个乡镇（街道）分城市社区、农村社区、建制村三类科学划分网格863个，打造十五分钟“服务圈”，并按照“一格一员”原则增配网格员892名，建强网格力量。实行网格员专职化管理，由县属企业统一标准、考核招聘，签订聘用合同、培训上岗，建立网格员动态储备库，制定网格员考核实施细则和奖惩激励机制，推行“网格居民、社区、街道、网格中心”四方联评联考，考核结果挂钩薪酬待遇，进一步推动网格员履职能力提升。
整合网格资源，增强管理质效。创新开展“网格＋”管理模式，统筹整合网格内驻区单位、小区X组织、两新组织、群众自治组织的人才、技术、物资、信息、场地等资源力量，将X的建设、综合治理、应急管理、社会救助等工作与网格工作融合衔接，联动开展疫情防控、三城联创、扫黑除恶、禁毒宣传、帮教转化、社区巡逻等工作，实现基层社会治理“上面千条线、下面一张网”。今年来，受理私搭乱建、噪音污染、占道经营等网格案件81135件，办结81059件，有效结案率99.91％。
创新网格服务，打造服务品牌。推动智慧城市建设，建立网格三维地图，创建数字化网格协调指挥中心，实现“线上”就近派单、“线下”快速调处。1至6月，通过信息“受理中心”派单258件，快速调处问题214件。制定社区干部“三包干三下沉”制度，做到对辖区居民家庭情况、就业情况、技能特长、就业愿望、培训需求、创业情况等“六个清楚”，精准服务，实现居民供需无缝衔接。创新群众有不满情绪必到、有突发事件必到、矛盾纠纷必到、丧事难事必到、困难家庭必访、重病家庭必访、空巢老人必访、信访户必访的“四必到四必访”工作法，打造“全时候”网格服务品牌。

四川仁寿：大X建引领万人拆迁安置区多彩治理
四川省眉山市仁寿县黑龙滩镇四海社区属长岛国际旅游度假区项目建设拆迁集中安置社区，社区安置人口7601人，有X员201人。近年来，仁寿县坚持大X建引领，以四海社区为“试验田”，积极探索“七彩精细治理”路径，实现“万人拆迁安置区”良序善治。
理顺治理“轴心脉络”，建设红色幸福四海。及时将社区X总支升格为X委，组建功能型X支部8个，建立网格X小组20个，形成“社区X委—功能型X支部—网格X小组”三级组织架构。纵向健全社区X委引领、X小组带动、X员中心户示范的联动治理机制，横向统筹小区业委会、商圈大联盟、协会等共治资源，全面构建“一核多元”协同治理格局。分类建立群众“最盼”“最需”“最急”“最怨”四本民生台账，精准解决群众“急难愁盼”问题64个。打造4600平方米社区大舞台“三治广场”，建成多功能X群服务中心，公司化运营建成“四海生活小镇”“鲜花小镇”，形成“10分钟X群服务圈、生活圈”，“开放共享”服务生态逐步形成。
夯实治理“法治保障”，建设橙色平安四海。推行“X建＋治安”法治社区建设，成立社区综治中心，全面推进社区“雪亮工程”，构建立体化社会治安防控体系。深入推进“法律进社区”，设置社区心理疏导室、法律咨询室，配备司法调解员、法律顾问、驻村辅警。开展“X员法治带头人”“身边法律明白人”培养活动。落实“四议两公开一监督”制度，依法公开社区X务、村务、财务，建立社区小微权力监督制度，形成居民监督、居务监督委员会监督、上级监督等多方联动的监督体系。
优化治理“环境变量”，建设绿色宜居四海。倡导社区“生态＋”理念，用好景区核心区、中铁国际康养城等环境优势禀赋，充分利用社区道路、单元楼外、广场周边等公共区域，营造“黄蜂紫蝶草花香”生态。以社区公共空间为主，坚决拆除违章建筑、老旧设施，建设社区“时空绿道”，打造“可售、可食地景”，实现“出门见景、推窗见绿”。提出“环境共同体”倡议，社区与辖区门店、住户签订《环境卫生管理责任书》，每年评选“最美小区”“最美楼栋”“最美庭院”“最美阳台”，不断涵养居民“生态情怀”。
厚植治理“文化底蕴”，建设蓝色文明四海。主动对接群众需求，制定“社区公约”“小区公约”，实施“邻里驿站”“市民学校”社工服务项目，教育引导社区群众改变生活观念，改掉不文明生活习惯。注重德治教化，大力弘扬自力更生、艰苦奋斗的黑龙滩精神，创建社区“感恩银行”，营造全民感恩奋进的浓厚氛围。注重精神激励，设立社区居民“红黑榜”，评选表扬“五好家庭”“好公婆”“好儿媳”“创业之星”“奉献之星”等“四海民星”，厚植“向上向善向美”的社区文化底蕴。
浓郁治理“恋家氛围”，建设紫色温馨四海。针对社区妇女儿童实际，建设儿童温馨家园，开设“星期五”课堂。项目化签约成都“幸福家社会工作服务中心”，引入县妇女儿童促进会、“草根妈妈”成长教育协会等社会组织资源，定期开展亲子竞技、家庭教育等活动。组织开展留守妇女定向就业技能培训，收集提供就近就业岗位。针对居民广场舞参与度高的实际，设立舞蹈培训室，聘请专业舞蹈教练，免费教学。组建广场舞协会，自主管理设备、场地、会员等，共同营造恋家和谐氛围。
提升治理“关怀温度”，建设银色无忧四海。针对“空巢老人”问题，社区“网格员”通过走访排查，列出“需求清单”，联系志愿者团队上门签约“居家服务”爱心协议。实施“向阳花开、情暖夕阳”社会服务项目，壮大老年歌舞队、龙灯队、腰鼓队，设立老年活动室，搭建“老年大舞台”，引导老年居民主动参与，展示“夕阳红”精神风貌。发挥老X员威望高、有热心的优势，组建晚霞X支部，引导无职老X员认领民情直报、卫生监督、文明劝导等“红袖标”责任岗，在社区治理中发挥“晚霞余光”作用。
增赋治理“发展动能”，建设金色活力四海。针对资产经营量大价低的困境，社区采取公司化运营模式，统筹安置房资源7.2万平米，社区居民按每人每年10平方米面积租金固定分配收益，实现人均产业年收入1200元。坚持X员带领就业、X员带动就业，整合辖区就业岗位资源，引导居民自主创业30余人、就近就业800余人，就业收入2400余万元。打造“商圈大联盟”，将各小商圈内的治理“小循环”变为跨领域、跨行业的“大融合”，引进四川省人民医院门诊部、龙滩印象酒店、好又多超市等进驻，构建“医学娱游”一体化商业形态，进一步完善公共服务体系，居民的获得感、幸福感不断提升。

四川荣县：“五老说事”幸福“你我他”
随着城镇化进程的不断加快，城市小区从过去的以单位大院为主转变为原住民、征地拆迁农民、外来人口混居的“大杂烩”社区。如何在居民构成复杂多样、群众诉求日趋多元的现实条件下提高社区治理水平和凝聚力，打造邻里守望相助、融洽和睦的现代社区，考验着社区管理者的智慧。
近年来，四川荣县深入推进老干部工作进社区行动，创新设立“五老说事室”，把脉民生需求、汇聚社情民意，做实服务、做活治理，把X组织领导下的居民自治推进到社区治理“内圈层”，把群众对美好生活的向往回应到“家门口”，走出了一条多元社区善治之路。
选贤用能，巧绘社区自治“五线谱”。一是广泛征集社区内有才德、有威望、有激情的“五老”（老X员、老干部、老教师、老模范、老专家）组成说事队伍，确保能说事、说成事。二是在说事队伍中确定一名积极性高、影响力强、综合能力突出的人员担任说事工作室主任，通过“头雁”引航，带动、带活社区群众“共说事”。三是常态化开展交心谈心、走访慰问、生活关爱，定期组织活动、评先评优，以组织的关心关怀激发“五老”好说事、说好事，把事说好。
准确定位，填好社区治理“民意词”。一是把说事室定位为社区自治的重要平台，赋予政策宣传、民意收集、矛盾调解、为民帮困和心理疏导等功能，确保说事工作室既内嵌于居民之中，又隶属于社区X委之下。二是拿捏好说事的度，区分家事和隐私、私事和公事，在说事中注重保护个人隐私权，彰显说事温度；注重弘扬社会主义核心价值观，培塑社区居民共同心理和价值观，彰显说事的效度。三是把握好与部门权责的度，坚持量力说事和全程跟踪事情处理过程和结果相结合，既不越权揽事，又杜绝说而无果，确保事事有回音，件件有着落。
望闻问切，坚持标本兼治“敷良药”。一是于生活中“望”，知微见著。在日常生活中积极与群众互动，将上级政策传递下去，将百姓诉求收集起来，将社区大情小事了然于胸。二是换位思考“闻”，把准脉搏。以处朋友、交心的方式耐心倾听群众说事，架起连心桥，让群众打开心扉说。三是因事因人“问”，找准病灶。观神色、看行为、察变化，听内容、闻语气、聆心声，用热心、诚心剥除信任、偏执的坚壳，找准问题的根源。四是带着感情“切”，传递正能量。坚持“一碗水端平”断事情，既解“事结”，又化“心结”；注重与群众订“公约”，共同缔造社区良序。
多元互动，奏好社区治理“和谐曲”。一是做实“加法”。落实“交办—跟进—回访”闭环，对合理合法但超出权限的事情交办相关部门，跟进、掌握处理情况，办理完结后通过家访、电话访问等进行满意度测评，不满意则督促续改办，树立说事权威。二是做足“乘法”，在棚改、老旧小区改造等重点难点工作中，聚焦改不改、改什么、怎么改等，主动上门说，把X的好政策宣传下去，把群众思想统一起来，集众智聚众力共建美好家园。三是做优“乘方”，聚焦民生关键小事，创新“有事来商量”政府、说事室、群众三方议事平台，让群众从“入场”到常态“在场”，奏响共建共治共享“交响乐”。
“有事儿先找王大爷”，桂林街社区居民习惯这样做。“这些老同志说话比我们社区干部都管用”，河街社区主任刘红庆说。自2020年5月18个说事室营业以来，共接待群众140余人次，解决问题60余件，收集群众意见60余条，群众满意度高达98.3％。开门七件事，柴米油盐酱醋茶。孝养父母、爱情婚姻、财产纠纷、邻里冲突，婆媳矛盾、夫妻不和，百姓事百样事。“五老说事”有章法，既把社区的事情解决好了，又把老百姓的情绪疏导好了，还把社会的新风尚立起来了。“五老说事”，幸福“你我他”！

四川荣县：多维发力抛出引才“橄榄枝”
“荣县的文化底蕴非常深厚，美食丰富，引才政策比较完善，若能有幸到荣县工作，我会发挥我专业优势，在岗位上贡献个人力量。”中国矿业大学硕士研究生张涛感慨地说。
7月8日，四川荣县2020年第二批高端和急需紧缺人才引进面谈工作如期举行。9位硕士研究生参加了本次面谈，他们虽然来自省内外不同的地方，但都带着对荣县这座城市共同的认可集聚到了一起。是什么让他们认可这座小城的呢？
据悉，为抢抓成渝双城经济圈建设机遇，荣县及时修订了《荣县高端和急需紧缺人才引进储备管理办法》，加速实施“千名大学生、百名硕博士、十名国家杰青人才进荣州”五年引凤行动，项目化、矩阵式推进人才招引工作，多维发力，为广大人才抛出了“橄榄枝”，为加速产业升级城市蝶变积蓄“人才动能”。
精准研，提高慧眼识才“精准度”。一是“精准”研，量化人才需求“清单”。深入20个镇、92家规上企业、20余个重点项目，开展急需紧缺人才需求摸底，形成“一镇（园、企）一策”重点人才“主键索引”。二是“多维”搜，拓宽汇聚人才“广角”。采取在各招聘网发布招聘信息，走进大学校园开展现场招聘会，通过“智汇荣州”AAA公众号“熟人内推”等多种渠道、多种方式精准获取人才资讯。目前已收到各类急需紧缺人才求职简历127份。三是科学“试”，擦亮识才量才“慧眼”。采取“专业评委＋专家评委”的方式，从评委构成上优化结构，提升精准识别人才的能力；创新“结构面试＋自由交流”的形式，既全面考察应试者政策理论水平、创新能力、组织协调及综合应变能力，又突出个性考察，深入考察应试者专业理论功底、志趣志向和自我认知能力。
科学派，提高因事用才“匹配度”。聚焦“人才到哪里去”“如何人尽其才”，大胆探索，从强化制度引领、做细沟通协调、突出因事择人提高因事用才“匹配度”。一是强化制度引领，立导向。出台《人才县管镇（企）用管理办法》，落实县域人才统一引进、统一管理、统一待遇、统一保障、统一调配、统一考核的“六统一”模式，引导优秀人才向基层一线、治理一线、园区一线集聚。二是做细沟通协调，引去向。召开在“三个一线”施展才干座谈会，帮助应试者树立到一线建功立业的信心，召开镇（企）人才交流座谈会，让人才和镇（企）充分沟通，并化解镇（企）在用才上的顾虑，让人才安心到“一线”创业，让镇（企）放心、大胆使用人才。三是突出因事择人，定去向。在充分征求应试者、镇（街）意见的基础上，综合研判乡镇（村）基层治理、产业发展需求和企业战略规划及关键、核心人才需求，立足因事择人提出人才委派建议报县委审定，让人才干事有舞台，镇（企）发展添动力。
综合育，给足人才成长成才“空间”。聚焦“怎么激发活力”，建立三项培育制度，致力全链条全过程助力人才成长，让人才留得下、干得好，有成就感。一是导师帮带，迅速融入。按照“一对一”原则，明确派驻单位要选派思想好、作风正、经验丰富的领导干部作为责任人，在业务知识、业务能力和工作作风等方面进行传帮带，通过“压担子”、定目标、提要求，帮助人才尽快完成“三门”转化，融入基层一线，干事创业拼激情、比担当、争一流。二是培养培训，多维赋能。把高端和急需紧缺人才纳入“玉章精英堂”培训范围，有计划地选派到知名高校、项目一线、重点工程培养，促进人才多维赋能、跨界交流、融合创新。三是选拔使用，给“空间”。把高端和急需紧缺人才直接纳入科级后备干部进行管理，通过组织交任务、压担子、给平台，促其尽快成长，并根据全县领导班子建设需要，及时提拨选任到事业单位相应层次领导职务。

四川色达：“四个课堂”推动学习教育见实效
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，四川省色达县聚焦学习教育工作任务，多措并举、多管齐下，打造“四个课堂”，推动主题教育学习走深走实走心。
打造“集体课堂”，理论学习有收获。发挥常委班子、县级领导干部头雁效应，以中心组学习会、领导干部读书班和专题讲座为契机，集中时间组织全县副科级以上X员领导干部开展集中学习，重点对X的十九大报告、X章、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等规定书目，以及XJP总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要讲话和指示精神等内容进行原原本本学习，把学习教育领向深入，进一步坚定思想“定盘星”。县乡各机关支部利用X员大会、结对联谊等，组织支部X员和结对支部农牧民X员，对规定内容进行学习，确保理论学习不走过场、不搞形式。全县共开展学习407场次，覆盖X员6200余人次。
打造“自学课堂”，思想ZZ受洗礼。坚持把个人自学作为主题教育的有效载体，X员干部自拟学习计划，支部专人负责，督促X员干部利用零散、碎片时间，利用学习强国APP，线上线下对规定内容、规定篇目进行全面学习，将“读原著、学原文、悟原理”要求落到实处。充分利用“中国色达”等AAA公众号，定期推送《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《共产X宣言》和XJP总书记最新重要讲话等内容，方便X员干部开展自学，促进X员干部在学原文、悟原理中思想ZZ受洗礼。
打造“红色课堂”，传承历史守初心。在学习教育中穿插红色课堂，以县级干部专题X课为契机，县委书记以《传承红色基因，发扬斗争精神，建设美丽生态和谐小康色达》为题，为全县X员领导干部讲授专题X课，教育引导全县X员干部发扬长征精神、传承红色基因。邀请州委X校高级讲师，为色达X员干部作《中国共产X在甘孜藏区执政的初心和使命》专题讲座，通过学习红军在甘孜战斗史以及中国共产X在甘孜藏区执政史，深化对红军长征史和X史的认识。在庆祝新中国成立70周年前夕，组织全县X员干部在烈士陵园开展缅怀革命先烈、重温入X誓词等活动，打造形式多样的红色课堂，传承红色基因。
打造“研讨课堂”，坚定信念敢担当。坚持“学思用”高度融合，集中5至7天时间，通过连续安排、持续推进，围绕ZZ建设、X的建设、脱贫攻坚和反分维稳7个专题，采取X委（X组）中心组学习、读书班和专题学会等，按专题、分时段开展理论辅导和研讨交流，全体X员干部紧密联系自身思想ZZ、岗位实际，谈体会、找差距、提对策，坚定对初心和使命丰富内涵的理解和认识。注重把学习研讨同脱贫攻坚、民族团结进步示范创建等工作结合起来，将落实主题教育总要求融入各项工作，常态保持60％以上的县级机关干部职工持续深入联系乡镇、帮扶村和帮扶群众家中蹲点开展脱贫攻坚工作，引导X员干部在推动脱贫攻坚、解决实际问题中守初心、悟初心、践初心，锻造信念坚定、敢于担当的干部队伍。

四川射洪：主题教育“in”收官“不关门”
当前，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育到了“收官”的关键点、吃劲点、冲刺点。四川省射洪市始终保持主题教育的“in”模式，抓实学习贯彻X的十九届四中全会精神，统筹推进村建制调整，书记、主任“一肩挑”，脱贫攻坚等中心工作，营造学习教育不断线、检视问题不留情、整改落实不停滞、工作推动不松劲的氛围，确保“主题教育”收官阶段“不关门”。
再上“讲台”悟初心，深入学习宣传“in”。组建X的十九届四中全会精神宣讲小分队21支，编印机关、农村、社区、企业、学校等5类个性化《宣讲提纲》，县级领导带队深入村社院落、工厂车间、机关学校开展宣讲，掀起学习贯彻全会精神热潮。举行“不忘初心、牢记使命”“学习强国”答题挑战赛，检验全市X员干部学习成果，激发学习热情。组建本土化先进事迹报告团，大力宣传山村教师黄小林、返乡创业农民工范海全、“一把清风扇、一生为民情”的93岁高龄老X员黄焕章等先进事迹，引导X员干部坚守初心、担当作为。
挂出“地图”研对策，推动成果转化“in”。县级领导结合工作实际，针对制约全市改革发展的痛点难点堵点问题、群众最急难愁盼的问题，深入基层单位蹲点调研，形成“坚决打赢打好脱贫攻坚战”“加快推进区域文化中心建设”等高质量的调研报告31篇。对调研中群众反映强烈的城市车辆乱停乱放、农村垃圾清运等29个问题，建立问题清单，制定整改措施，及时推动整改落实。市委把调研数据作为资政参考，将对策措施出台为施政纲领文件，将调研成果转化为推动发展的“施工图”。
破除“障碍”抓落实，促进问题整改“in”。制定“8＋8＋3＋1”专项整治方案，列出106个问题、296项措施，实行项目化、清单式管理，确保整改实效。主题教育集中整治45个软弱涣散X组织，如期整改销号；市民圆桌会议研究整治“群众最不满意的10件事”，赢得广泛共识；开展作风整治对手赛、重要岗位满意度网络测评，促进转作风、提效能；市教体局实施中小学生课后延时服务得到家长群众的高度认可；市人社局构建城区“十五分钟”服务圈，让办事群众“少跑路”；金华镇开门纳谏听民意，解决群众安全饮水问题，洋溪镇打通断头路，疏通“中梗阻”破除“堵痛难”，得到群众好评。
六巡“主导”造氛围，推动效果深化“in”。市委主题教育10个巡回指导组坚持第一时间传达最新通知、文件、政策、要求，采取巡会、巡学、巡听、巡改、巡特、巡效“六巡”方式，全过程、全方位、全景式参与指导基层单位开展主题教育，召开组内交流会、情况通报会30余场次，提供现场观摩点32个，54家单位作经验交流发言，通过互学互帮互促，形成你追我赶的良好氛围。
凝心聚魂强合力，确保工作落实“in”。深入实施“先锋队闯关行动”“火炬手培育计划”，凝聚全市各级基层X组织和广大共产X员克难攻坚、创先争优的强大合力。成功召开撤县设市大会，顺利完成乡镇行政区划调整工作，中国锂都核心区建设加快推进。村建制调整和书记、主任“一肩挑”工作平稳有序推进，脱贫攻坚驻村帮扶“红马甲”成为活跃在田间地头的一道靓丽风景。重点安排基层X组织书记抓X建述职、领导班子年度考核等14项工作，确保全面完成各项目标任务。

四川遂宁：“三个你我”让主题教育更出彩
践行初心使命，正当其时，恰逢其势。为稳步推进非公企业X组织与机关X组织主题教育的开展，四川省遂宁市安居区联合非公企业X组织“你”与机关X组织“我”，组建“学习联盟”“使命先锋队”“爱心服务团”，同学习、齐研改、互帮助，“结对互帮”推动主题教育入脑入心、落细落实，更为出色出彩。
“你我”同学，一起深悟初心。联合全区非公企业X组织与区直机关X组织，把不同系统的X组织联结成为紧密型的学习共同体，组建27个“学习联盟”，非公企业X组织书记为“学习联盟”第一负责人，负责“学习联盟”日常运转，将学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，围绕“初心是什么、使命干什么、为民做什么、廉洁靠什么”等内容，组织X员们通过“AAA、群线上＋座谈会、个别谈心谈话线下”集中学习；开展“践行初心使命，我能干什么”经验交流会；开展“你讲我学”专题X课，学懂弄通做实《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，一起孜孜不倦，深悟初心，不忘初心。目前，开展集中学习17次、经验交流会17次，举办专题X课17堂。
“你我”齐研，共同整改落实。从非公企业X组织和区直机关X组织行政后勤干部、生产一线工人等群体中挑选一批理想信念坚定、热爱X的工作，综合能力强、熟悉生产经营、实绩突出的X员，组建5支“使命先锋队”，由区直机关X组织书记为先锋队长，统筹主题教育开展过程中发现问题的整改落实。负责收集结对企业X员、职工对县级领导班子及成员和本单位领导班子和领导干部在优化营商环境、服务民生工程和经济发展方面的意见建议；负责梳理非公企业X组织对照X章，在公司发展战略、企业规章制度、招投标管理办法等方面制定的相关方案；负责召集企业全体X员职工，结合意见建议清单，坚持问题导向，剖根塑源，深入开展批评与自我批评，提出整改的“金点子”。目前，收集意见建议200余条，开展找差距专题会、组织生活会各18次、“金点子”讨论会22次，收集“金点子”85条。
“你我”互助，携手担当使命。在非公企业X组织和区直机关X组织，挑选一批ZZ素质好、工作能力强、业务水平高的X员，组建5组“爱心服务团”，实实在在为群众办实事、办好事、解决难事，做好群众的“爱心小贴士”，用实实在在的行动诠释X员的初心使命。开展“让X员回家”活动，逐一排查企业“流动”X员、“隐形”X员和“农名工”X员，分类建立转接台账，做到“来一个接收一个，走一个转出一个”；开展“让支部达标”活动，按照《遂宁市非公企业基层X组织标准化建设基本规范（试行）》要求，结合企业X建“十有示范行动”，制发《企业X建指导员小红书》70本、通过单独组建和联合组建的方式新建功能型X支部1个、实体型X支部2个，完成企业X组织标准化阵地建设2处；开展“我为美丽安居做件事”志愿活动，结合“两新联百村·X建助振兴行动”，为孤寡老人、失学儿童、残疾人等弱势群体捐款捐物30余万元。

四川天全：“软硬兼施”做好X员教育培训
近年来，四川省天全县对X员教育培训工作进行大力探索，通过“软硬兼施”即软实力的提升和硬件设施的打造，全方面做好X员教育工作，提升X员教育的针对性和实效性。
强化培训阵地，优化教学结构。我县依托村（社区）活动阵地、乡（镇）（企业）会议室共建立农村X员干部现代远程教育站点161个，其中企业2个，建立县、乡、村农民夜校154所，市级示范农民夜校1所—六城村农民夜校；建立实践基地175个，其中市级示范实践基地1个—六城村重楼实践基地，县级示范实践基地20个，实现各领域全覆盖。依托县委X校，建立市级“三学院三基地”2个，其中“X性教育基地”1个——天全县红军纪念馆，“村政学院”1个——凤翔新民聚居点。在精心组织好课堂培训教育的同时，积极邀请致富能人和“田秀才”“土专家”培训阵地现场传授蔬菜种植、养殖品种繁育等生产经验，交流致富心得，有效发挥辐射带动作用。充分发挥专业合作社、专业协会等组织作用，组织农村X员群众就近观摩实践，采取“一对一”或“一对多”的帮扶方式，让农村X员在实践中接受培训，增长技能。
配强师资队伍，丰富教材内容。按照数量充足、结构合理、素质优良、专兼结合的要求，建立开放式X员教育培训师资库，从X政机关、高等学校、X校、企业、乡镇、农村等选拔专职教师51人，兼职教师876人，其中有政策理论水平较高、具有专业特长、实践经验丰富的领导干部、专家学者、企业家、乡村干部、致富带头人。师资库成员自发组成宣讲团，在全县进行流动宣讲省市县重要会议精神。县委X校还建立了一支X员教育理论研究队伍，负责X员教育培训大纲、资源选题开发和分类教学教材等内容的规划研究，教学教材的编写。同时，各乡镇根据地方特色编写鲜明、好学管用的本土教材。目前，天全县共编写或收录纸质教材2833册，声像教材373部，其中县委组织部牵头拍摄《优秀共产X人》教育片4部、拍摄科教片《羊肚菌》、录制《精品X课100讲》等X员教育音响教材。
搭建网络平台，探索多元模式。整合远程教育、AAA公众平台等资源，建设X员教育综合信息服务平台，积极探索网上培训、指尖上的课堂，大力实施“互联网＋”X员教育培训，通过“天全X建”“指尖天全”等AAA群、群以及“绿美天全”X群通IPTV、手机短信等网络媒介推送X员教育培训资料，构建人人皆学、时时可学、处处能学的X员网络教育培训新格局。同时，发挥好报刊、广播电视作用，实现全媒体覆盖，有效抓好X员日常教育管理培训。天全县共建立网上夜校85个，掌上夜校124个，电视夜校91个，喇叭夜校个。
巧用“1＋1”，建立培训清单。天全县根据“县上重点培训、单位普遍培训”的原则，年初制定“定单式”培训清单，明确X组织的责任，提高理论水平，增强培训能力，保证规定学时不落、规定内容不丢。同时，及时收集X员群众需求大、针对性强、实用度高的学习内容制定培训“菜单”，让X员群众通过“点菜式”方式选择培训内容，通过远程教育站点、农民夜校平台、实践基地和“三学院三基地”等阵地平台，满足X员群众的需求。通过“订单式＋菜单式”制定培训内容，实现了分层分类精准开展X员教育培训工作，其中省市级示范培训班15期、县级举办示范培训班10期，开办集中技能培训班550余期，邀请市级专业人员、四川农业大学教授等到县开展技能培训30余期，培训3万余人次，开展现场教学和走访式分散培训2240次，一对一技术指导2000余人次。同时，各级X委将“三会一课”、“两学一做”和组织生活会一并纳入清单，做到培训一期划掉一期，实现X员培训全覆盖。
截至目前，我县累计培训基层X组织书记6000余人次，非公有制X组织书记培训650余人次；农村远程X员教育培训20万余人次，农村X员培训25万余人次，非公有制经济组织和社会组织X员培训1600余人次，新X员培训1500余人次，流动X员培训1100余人次，X员创业就业技能培训60000余人次，重点行业领域X员培训20000余人次，确保做到X员培训全覆盖。

四川通川：念好“四字要诀”抓实主题教育
念好“四字要诀”抓实主题教育——四川省达州市通川区扎实开展调查研究助推主题教育取得实效
“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”。主题教育开展以来，四川省达州市通川区紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，坚持问题导向，把调查研究贯穿主题教育始终，各级领导班子着眼重点工作、中心工作，紧盯服务群众突出问题，坚持准、严、深、实“四字”要诀，推动调查研究出成果出成效。
课题选择念好“准”字诀。做好调查研究，选准调研课题是关键。为确保主题教育调查研究起步不低、方向不偏、实施不乱、成果不虚，通川区坚持做到“四定”，即“定人”“定向”“定时”“定责”。一是定准调研主体。县处级X员领导干部率先垂范，乡科级X员领导干部全员覆盖定准调研主体，形成上行下效、全员行动的良好调研作氛围。二是定准调研方向。结合经济发展、乡村振兴、污染治理等中心工作、重点任务，聚焦当前发展中的热点难点，着眼群众关心关切的突出问题，更加紧密结合自身职责职能，定准调研方向、把准调研脉络。全区各级领导干部确定调研课题628个。三是定准调研责任。通过集体研究、统筹摆布，制定《达州市通川区“不忘初心、牢记使命”主题教育区领导调研工作方案》，乡镇街道、区级部门（单位）结合实际全部制定调研方案，将调研任务转化为调研责任，确保调查研究任务清、方向明、目标准。四是定准调研时限。坚持把调查研究贯穿主题教育始终，同时明确定准各调研课题集中开展时段、完成时限。全区各级领导干部在10月25日前全部完成调查研究工作。
调研作风念好“严”字诀。做好调查研究，从严调研作风是保障。通川区坚决杜绝“标准流程”，摒弃“经典路线”，防止“纸来纸去”，深入思考，由表及里，以严的姿态、实的作风阻绝调研落入形式主义、官僚主义窠臼。一是坚持迈开步子，扑下身子。广大X员领导干部根据调研方案，结合社情民意大走访、矛盾纠纷大排查、信访积案大化解“三大活动”、软弱涣散X组织整顿、行政区划调整等，蹲点一线调研，看实况、听实话、摸实情，杜绝走马观花、蜻蜓点水式的假调研。二是坚持挺纪在前，廉洁自律。始终贯彻落实中央XXXX精神，坚决执行《中国共产X廉洁自律准则》，调研期间严格把握出行乘坐交通工具标准、就餐标准，轻车简从，不做样子、不摆架子，力戒现实主义、官僚主义，力显清正廉洁品格。三是坚持严格把关，严督实改。区委把调研视为一次“内部小巡视”，对各单位进行一次全面体检。一方面，县处级X员领导干部指导对所联系乡镇、区级部门（单位）对自身ZZ建设、X建工作、中心工作等进行一次全面自查。另一方面，区委8个巡回指导组对指导单位X员干部调研方案、调研报告一一审查、从严把关，对调研计划不细、调研工作不实、调研成果不真的坚决予以批评、严肃整改。近期共发现调研报告问题21个，全部现场督促整改到位。
走访调研念好“深”字诀。做好调查研究，访深调研内容是根本。“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”。通川区坚持调查研究既做到“身入”，更做到“心入”。一是坚持深入群众。将调查研究摆在群众家门口，从群众所盼、所急、所忧的问题入手，深入细致，贴近一线、贴近群众，谋民生之利、解民生之忧，切实解决人民群众提出的合理诉求和期盼，不断提高人民群众的获得感和幸福感。县处级领导干部率先垂范，深入273个村（社区）走访群众1.7万余人次。二是坚持深找问题。重点围绕基层X建、乡村振兴、扫黑除恶、污染防治等方向开展调研，坚持到问题突出和矛盾集中的地方，深入贫困村、贫困户和项目建设一线，通过谈心谈话、查阅资料、随机走访等方式，解剖麻雀、深找问题、找准症结。三是坚持深谋对策。对调研发现问题，找准症结，对症下药，针对性制定对策措施，迅即抓好问题整改，并形成调研报告，通过集中研讨交流成果、交流经验、互提意见，用集体智慧推动问题解决对策更准、措施更实、效果更佳、群众更“满意”，推进调研取得更大实效。
成果转化念好“实”字诀。做好调查研究，落实成果转化是目的。“文可载道，以用为贵”。通川区坚持突出调研成果转化运用，以更科学的方法、更有力的措施、更务实的作风，推动主题教育既轰轰烈烈又扎扎实实。一是坚持成果考核。建立调研成果等级评定制度，依据成果转化程度、问题解决程度、推动工作进度，将调研成果分为突出成果、重要成果和鼓励成果三级，把调查研究情况纳入主题教育成果评估，用硬指标压实责任，激发转化调研成果的内在动力。二是做好成果建制。坚持将调研成果中的具体意见建议、对策措施、具体办法等内容转变成经验总结，加快补齐解决现存问题手段存在的短板，建立成果运用常态长效机制，作为转化调研成果的持续推力。三是突出群众满意。始终把群众满意作为检验调研成果转化的重要标准，虚心倾听群众意见建议，根据群众反馈的信息及时调整修正工作思路，保证成果转化切合实际需要、符合民意。截至目前，全区开展调查研究700余人次，征集有效意见建议293条，完成调研报告628篇。

四川通川：让基层绽放学习之光
四川通川：让基层绽放学习之光——四川省达州市通川区各级X组织持续用力抓好主题教育理论学习
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，四川省达州市通川区把主题教育作为加强支部建设的重要契机，紧盯“关键少数”，瞄准“绝大多数”，攻克“薄弱环节”，引导各基层X组织从自身做起，从微处着手，从具体问题抓起，紧密结合实际扎扎实实抓学习，真真做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
区教育系统：“三载体”激活学习教育新动能
教好书是每一位教育人的初心，育好人是每一位教育人的使命，而不断学习是教育发展的源泉和动力。通川区教科系统运用学习教育“三载体”，推进主题教育如火如荼。一是“微课堂”让学习教育“活起来”。各校采取灵活多样方式，充分利用朝会、午间托管等短暂时间，开办“办公室微课堂”“十分钟”微X课等，X员代表、年级负责人等围成圈子开展微X课宣讲，形式灵活、贴近实际，方便高效地将主题教育融入日常工作中，形成“在学中干，在干中学”的浓厚氛围。二是“新媒体”让学习教育“火起来”。各学校积极探索“互联网＋”学习模式，推动学习教育与新媒体运用深度融合，使学习网络化、智能化、便捷化，学习更具实效性。学校各X小组长通过AAA群、群随时随地向X员发布主题教育相关消息，充分利用碎片化时间，在年级组、学科组AAA群编辑便于理解、易于记诵、切合实际的学习内容，定期发送，为学习教育设立了一条独特的途径。三是“周末班”让学习教育“深起来”。为保证学习成效，各学校X组织在集中学习的基础上，充分利用晚上和周末的时间，通过听（讲）专题X课、辅导讲座、警示教育、X校培训、读书班、征文、讨论交流等深化学习内容，提升学习质效。同时结合教学实际，采取周末专题班、晚辅专班等，“全天候”不间断的学习，做到学习时效全覆盖。
区老干局：“三个一”助学送上暖心课
通川区离休老干部平均年龄89岁，年老体弱，行动不便，区老干局坚持学习教育“不降标准、不降质量”，认真谋划组织离退休X员干部开展主题教育，通过“三个一”举措，确保每个离休干部X员学习教育有收获、思想ZZ受洗礼，充分发挥离休老X员学带模范作用。一是送一本书上门。区老干局成立帮学志愿服务队，组织志愿者结对精准服务离休干部，为全区离休干部每人送去一本《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，为阅读不便老干部诵读原文，共同学习，及时答疑解惑，传递主题教育新知识、正能量。二是送一堂课到家。依托“三会一课”和“X员活动日”，老干局班子成员分组前往离休干部家中，为不能到会的老干部上一堂专题X课，帮助离休干部在思想上、ZZ上、行动上时刻与X组织保持一致，帮助老X员离岗不离X。三是送一席话暖心。开展离休老X员慰问活动，派员与老干部们促膝谈心，为老干部送去慰问祝福，详细了解身体状况和生活情况，及时为老干部排忧解难，充分征求他们的对老干部工作的意见建议，帮助老干部贡献余热，退休不褪色。
北山镇：离家不离X务工不误学
北山镇是劳务输出大镇，全镇现共有80余名X员外出务工。镇X委紧抓主题教育时机，更加紧密联系和教育管理好在外务工X员。一是找准X员带头人，凝聚X员力量。以“三大活动”为契机，抓住在深圳务工X员数量多、分布广、流动快的特点，盯准一名X员带头人，竖起一面“X旗”，及时传达乡音，收集X员意见，凝聚北山籍在深务工X员力量，真正把X员管理起来、作用发挥出来、形象树立起来。二是灵活学习方式，解决工学矛盾。为解决工学矛盾，在深X员采取“线上自己学，线下集中学”等方式灵活开展学习教育，准确传达主题教育有关会议精神和目标要求，明确学习纪律。组建AAA群，上传自学清单，分享学习资料，比学赶超气氛浓郁；开设“夜间课堂”“周末座谈”，领学X章X规，传达家乡发展动态，征集意见建议，交流研讨成效显著。三是寄送红色资料，强化教育引导。北山镇结合“一封家书”活动，采取“邮寄送学”形式，第一时间为流动X员送上X章X规、《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《农民工手册》等资料30余套，同时利用、AAA、学习强国等新媒体平台积极开展送学活动，切实助力流动X员离家不离X，流动不流失，务工不误学。
梓桐镇：积分制管理助推学习教育走心走深走实
梓桐镇紧扣主题教育目标要求，明晰细化管理标准，依托X员积分管理办法，把主题教育的各个环节特别是学习教育工作纳入积分管理，激励广大X员深学深悟，推动主题教育走心走深走实。一是“常规分”明确主线不走样。结合主题教育任务清单，将X员落实“三会一课”、学习教育、检视问题、整改落实以及目标任务完成情况等列为常规得分项，细化量化主题教育规定动作，确保主题教育不跑偏、不走样。二是“加分项”激励创新勇担当。结合中心工作，梓桐镇设置走村入户访民情、化解纠纷解难题、工作突出获赞许等加分项，激励X员干部干事创业激情。结合农忙实际创新开设“田间课堂”，X员干部走出机关，深入田间地头向广大群众讲政策、谈体会、征民意、解难题，将主题教育向纵深推进。三是“考核棒”检验结果见实效。强化结果运用，“逗硬”积分制考核，积分高者有奖励，积分不达标者有惩处，激励X员干部在各项中心任务中奋发有为，营造比、学、赶、超的浓厚氛围，有力地推动了主题教育各项部署顺利推进。

四川新都：快递小哥化身城市安全“守护者”
送餐途中救个火，送快递途中救个人......快递小哥们工作途中做好事的新闻常见诸于全国各地媒体，这支和人们生活服务密切、穿梭在城市大街小巷的快递配送队伍就是人们津津乐道的“神奇小哥”。2018年开始，四川省成都市新都区大丰街道X工委就联合辖区的5家物流快递生活服务类企业，成立了以快递小哥为主体的志愿者队伍“丰行侠”，将快递配送深入城市角落的便利融入到大丰的城市治理和社区治理中，经过2年的探索，快递小哥已经化身为城市安全的“守护者”和正能量的“新引擎”。
2020－8－711：06上传
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新都“丰行侠“
创新机制，快递小哥化身城市安全“守护者”。“丰行侠”智慧城市管理系统是成都市新都区大丰街道X工委为快递小哥量身定制开发的小程序，登陆后，可以按页面所显示的地址选择定位，并就发现的问题选择“井盖破损”“店招损坏有安全风险”“消防通道堵塞”“交通信号灯损坏”等选项上报。提交成功后，所有信息数据汇入后台管理系统。快递小哥注册“丰行侠”账号是实名制，且自己只能看到自己反映的问题以及回复。与此同时，“丰行侠”还能通过上报问题来积分。系统还设立了积分榜，半年内和一年内积分排名前50的可分别参加丰行少侠榜和丰行大侠榜的排名，对应奖金每人从几百元到数千元不等。经过两年的探索，“丰行侠”平台从单一的志愿者社群升级到配套完善的组织管理系统，标志着在基层X组织搭建平台和整合相关资源下，快递小哥队伍从自发零星参与到社区治理到组织化、规模化、规范化、常态化参与城市治理的变化。
搭建平台，在穿街走巷中让正能量全城覆盖。侠之大者，为国为民。成都市新都区大丰街道X工委为大丰的快递小哥取名“丰行侠”，就是想长期持续通过这支队伍弘扬助人为乐、扶正扬善、见义勇为社会主义核心价值观的现代“侠义”精神”。由于是实名认证，“丰行侠”还获得个人专属二维码通行证，可以无阻碍进入商业楼盘小区进行上门配送。大丰街道总共400余人的快递队伍，每天人均接单50余次，每人日均骑程达到100公里，十分活跃。“丰行侠”启动以来，上报各类线索368条，好人好事层出不穷。顺丰快递大丰站快递员李杰在汇融广场收件时发现一名与父母走散的2岁儿童，他当即通过“丰行侠”管理群上报信息，并打110报警，一直守护小孩直到警察到来；美团的李发富、谢金两位快递小哥在将近凌晨为客户配餐时路过东风渠，听到有人呼救，两人合力救起落水妇女；美团小哥韦章云在配送途中发现某市场门口来了一群卖假鹿茸的商贩骗中老年人，当即上报，食药监所收到信息后迅速出动进行处理……通过搭建的平台，快递小哥在穿街走巷中让正能量全城覆盖。
2020－8－711：12上传
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X建引领，更多非公企业参与城市基层治理。成都市新都区正在加快推进物流行业X建示范建设，示范建设的重点就是建好组织体系、提升组织力。在组织体系建设方面，新都也把快递外卖企业融入区域化的城市X建体系，实现“丰行侠”X员与社区X员的队伍共建，提高“丰行侠”X员的归属感，让他们尽快以新市民姿态融入城市。在组织力方面，充分结合了快递外卖企业的优势，把城市X建与城市治理结合起来，通过街道X工委搭建平台和X员示范带动，引导更多的“骑手”参与到“丰行侠”队伍中来，放大这支队伍的“能级”。下一步，新都区委组织部将总结推广X建引领下的“丰行侠”样本，引导和统筹更多非公企业参与到城市基层治理中来，搭建平台，整合资源，促进协商，把X的工作覆盖到具体的服务中，着力构建“两新”组织参与社区治理的“内循环”，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

四川新津：“四气”并蓄“开门抓教育”促实效
四川省新津县委办会室在开展第二批主题教育中，将“开门抓教育”贯穿学习教育、调查研究、检视问题、整改落实全过程，让主题教育“聚正气、接地气、添勇气、增胆气”，有效推动主题教育往心里走、往实里走、往深里走，“三个服务”能力得到大幅提升。
“开门”抓学习聚正气。着力创新理论学习方式，深化理论融合，通过多渠道、互动式、结合式学习，有效增强X员干部对X的创新理论的ZZ认同、思想认同、情感认同，凝聚对X绝对忠诚的“正气”。在请进来中拓宽学习深度和广度，分三个主题邀请专家教授辅导授课，所属六个X支部主动请退休老X员、身边的先进典型、群众X员代表登台讲X课、谈体会，以“五小”（小课堂、小群体、小时间、小交流、小讨论）教育巩固效果。在走出去中增强学习的自觉，增添对X的事业的自豪感，组织X员干部走进红3个色革命教育基地、5家民营经济领军企业、3个园区参观实践，在历史与现实发展变化之间坚定信心、信念。
“开门”搞调研接地气。调研前，结合全县发展现状，立足X委办公室职能职责，充分调动全办X员干部参与，以调查问卷、座谈会、网上征集等形式收集选题，发放调研问卷1000余份，召开各层次座谈会9次，收集意见建议120余条，形成了“公园城市建设如何植入传统文化，发展全域旅游着重提高文明素养，选准减负的着力点，创新农商文旅融合发展路径，解决好人民群众的痛点、堵点问题，营造更加优质的营商环境”等七个选题。调研中，每个课题组以“1＋2＋3”模式（一名领导干部带两名中层干部、三名X员干部）力求精准、全面，深入全县45个部门，12个乡镇（街道），30个民营企业，45个村（社区），320户居民家庭，形成定位准、情况实、分析透彻、措施有力的调研报告，发挥好“参谋助手”作用。
“开门”查问题添勇气。坚持一开始就奔着问题去，以“自查、互查、组织查、群众查”促进问题准、实、全，让全办X员干部增添直面问题、解决问题的勇气。在检视问题上克服遮遮掩掩、避实就虚、敷衍塞责等倾向。领导干部带头查，县委领导班子对照X章X规找差距、专题民主生活会请县委巡视组和群众、X员代表列席监督、质询，问题清单及时公开接受全体X员和群众的检验；各支部民主生活会接受县委巡视组、办公室领导、X员和群众代表全程监督，随时提出质疑；2名领导干部、3个支部的问题清单接受“回炉”改造。全体干部自觉敞开心扉，不怕揭短亮丑，X委班子和领导干部共检视具体问题96个，6个X支部和其他X员干部共查摆具体问题830余个，让问题无所遁形。
“开门”促整改增胆气。坚持把问题的整改落实作为抓主题教育的抓手，把提高群众满意度和“三个服务”能力作为检验主题教育成果的标尺。建立“挂帐销号”制度，将问题清单、整改责任人、整改时限、效果检验制成进度表挂在办公区，把问题“晒”出来，与每一名干部见面、与人民群众见面，在“阳光”下整改，增强改正问题的决心和勇气，主题教育开展以来，共解决学习理论不深入、工作统筹不科学、精简文电不高效、为民服务缺真情等各类问题820余个。着力建立长效机制，在落实减负精简会议上，通过“总量控制、精简流程、统筹合并”等方法，在减的同时做好加法，会议质量、会议实效得到明显提升；在强化理论武装，让ZZ过硬成为X办人的鲜明烙印上，注重营造良好学风，设立学习书角，固化领导班子领学日、支部主题学习日、干部每日半小时自学和分专题重点讨论、每月集中交流、每季参观见学等制度；在督查考核上，通过整合内容、方式、结果，提升督查考核质量效益；在为民服务上，每名办公室领导每月开展“三报到”，确立2个村（社区）级联系点，结对帮扶4户居民家庭，及时解决群众的烦心事，让人民群众增加获得感。

四川新津：配好“营养餐”教育添动力
四川省新津县坚持围绕疫情防控实际抓实X员教育，着力在教育内容上下功夫、求深化，注重用好战疫一线鲜活教材讲X课，有效激励广大X员在疫情防控一线守初心践使命。
讲好形势政策课凝聚意志，坚定必胜信心。紧密结合一线X员时间紧、任务重、高度分散等特点，以云端形式点对点第一时间传达XJP总书记重要讲话和指示精神、X中央决策部署，县领导以云课堂形式进行解读，统一思想，凝聚共识；定期在AAA群传达省委、市委、县委疫情防控政策措施和工作要求，进行政策宣讲，保证防控措施在一线落实落地；每日通过新津政务公众号推送全国、省、市疫情防控形势，适时举办科学知识讲座，确保一线X员掌握病毒特点和传播规律，有的放矢做好防控工作。通过针对性的X员教育，全体X员在明形势、明任务中增强战疫必胜信心。
讲好使命任务课激励斗志，坚毅攻坚决心。充分利用典型事迹教育感染X员，极大激发全体X员攻坚克难、牺牲奉献、不获全胜决不收兵的战斗决心。坚持每天制作以战疫一线英雄事迹、身边的感动和经验战法为主要内容的宣教短片，以X小组形式组织线上观看并进行小讨论，X员以居家形式观看主流媒体视频节目、阅读优秀评论文章，在学典型中攻坚克难的决心意志。全体X员自觉做到舍小家顾大家，主动请战，奋勇争先，哪里最危险就冲向哪里，哪里最需要就奔向哪里，全县医疗系统162名X员主动申请支援一线，公安系统127名X员主动放弃调休，机关事业单位268名X员始终奋战在卡点、企业、社区防控阵地，坚决完成防控任务。
讲好为民服务课涵养情怀，坚固为民本心。把疫情防控一线建成为民服务的初心课堂，广大X员始终把人民群众生命健康置于首位，科学统筹、精准施策，最大限度减少防控对人民群众生活的影响。县防控指挥部开通网上渠道，每天收集整理群众意见建议，分类整理，做好宣传解释工作，紧跟疫情形势及时合理调整防控措施。广大X员坚持在一线收集民意、倾听民声，做好政策宣传、解难帮困、心理疏导工作，86支社区X员宣传队、139支X员服务队活跃在社区，做好政策宣传、生活服务工作，最大程度取得人民群众的支持，凝聚起抗击疫情的强大合力。
讲好法纪教育课筑牢防线，坚守法纪戒心。坚持在一线把X员的形象树起来，坚持预防在先、警钟常鸣，注重在战疫一线开展法纪警示教育，紧密结合防控实际，区分六种情况制作风险提示小卡片，让X员随时抓好自我教育；及时整理疫情防控相关法律规定，开展网上培训，培养X员干部学法、遵法意识，X员在一线坚持自觉守法，依法开展防控工作；坚持每天向X员发送守纪提示，及时整理战疫一线X员干部违纪案例，制成警示教育片，以云端形式开展小教育，及时纠正X员干部思想、行为偏差，确保广大X员在防控中始终严格要求自已、认真履职尽责，发挥先锋模范作用。

四川新津：稳五步强五力高质量抓实X员教育
四川省新津县委办公室着眼新形势下X员教育新特点、新要求，着力抓实“教育计划、教育准备、专题授课、配套活动、课后讨论”五个步骤，不断增强X员教育主动力、生命力、说服力、吸引力、感染力，进一步夯实全办X员干部对X绝对忠诚的思想根基。
着眼“四定”严实教育计划，增强主动力。坚持把教育计划作为开展X员教育的行动纲领和指导手册。一是定目标，坚持围绕铸牢“X办姓X”意识、发挥X员先锋模范作用、当好县委坚强前哨的巩固后院抓教育。二是定内容，XJP新时代中国特色社会主义思想是必修课，红色历史、X章X规、警示教育是规定内容，区分文秘、保密、机要、调研、督查、公务服务、档案等工作各支部分类施教。三是定任务，X委书记、各支部书记履行抓X员教育第一责任人的职责，办公室X委主要负责X员教育的统筹、督促、检查和效果检验，各支部负责X员教育各个环节的组织实施。四是定措施，细化教育准备、备课授课、小教员培养、成果转化、实践活动等具体举措，做到有章可循。
抓好“结合”精细教育准备，增强生命力。始终注重过细做好教育准备工作，奠定组织基础和思想基础。一是在上情与下情的结合中做好思想准备，办公室X委认真领悟X和国家发展形势，紧跟全县经济社会发展需求，对每一名X员干部的思想深入分析，找准结合点，对X员教育抓什么、怎么抓、抓到什么程度形成清晰的工作思路。二是在“软件”与“硬件”的结合中做好组织准备，提前筹划做好调查研究、教员队伍培养、备课试讲和联系专家、配齐教材、建好学习室、设立教学点等工作。
围绕“三贴近”抓实专题授课，增强说服力。一是贴近X和国家形势上好“大课”，支部书记每月、X委书记季度、县委领导和专家教授每半年围绕X的创新理论为全办X员授课，从大处着手，引导X员干部消化理解X的创新理论成果和XJP总书记重要讲话精神。二是贴近全县经济社会发展形势上好“研讨课”，开展X建引领社区治理、X建助力民营经济发展、建设公园城市中X员怎么办等专题研讨，每名X员上台谈体会，引导全办X员干部始终走在前列、做好表率。三是贴近职能职责和思想实际上好微X课，各支部利用X日活动采取微X课形式，让X课小教员、身过典型走上讲台，让X员教育与实际工作高度契合，推动各项工作高效运转。
开展“六个一”做强配套活动，增强吸引力。注重通过开展配套活动深化教育效果，让教育更加生动。每年组织开展六个一活动，即：过一次集体生日，利用“七一”开展新X员宣誓、重温入X誓词活动，擦亮X员名片；开展一次实践教学，组织全体X员参观县域经济发展成果，在感受新成就中提振信心；组织一次红色教育，参观建川博物馆、泸定桥历史纪念馆等红色教育基地，在铭记红色历史中坚定初心使命；开展一次知识竞赛，以支部为单位组队，以X章X规和X的创新理论为主要内容，学懂弄通基本理论，掌握精神实质；组织一次心得休会展评，X员结合实际谈体会，在交流中增进对X的认同感、信赖感；开展月读一书活动，建立必读、选读书目，丰富X员活动室藏书，每名X员每月读一本书并撰写读书笔记。
丰富“四种形式”优化课后讨论，增强感染力。一是集体讨论凝聚共识，通过你问我答的形式，授课教员现场答疑解惑，有效深化对教育内容的理解认识，确保教育真正入脑入心。二是小组讨论统一思想，针对具体现象展开讨论，通过发言认清X员认识误区，及时引导X员干部明辨是非界限、树立正确的价值取向。三是小讨论、小交流化解疙瘩，以科室、X小组为单位开展三五分钟谈心、三五句话交流，在潜移默化中纠正思想偏差、形成思想共识。四是网络大讨论消除模糊认识；建立AAA群，鼓励X员畅所欲言，大胆抛出观点，发动X员展开讨论，进行思想交锋，解决解决倾向性问题，达到去伪存真、披沙拣金的效果。

四川兴文：“四个精准”推动主题教育扎实开展
四川省兴文县贯彻落实第二批主题教育重大决策部署，认真学习借鉴第一批主题教育的经验做法，研究制定第二批主题教育“1＋4＋3”方案（总方案＋县委常委班子、基层X支部、中小学、卫生健康四个领域＋宣传、巡回指导、调研三项保障），突出“精准”推动主题教育扎实开展。
突出三个要素“学”，推动学习教育“精准”。坚持在学习教育上下真功夫，做到真学真懂、内化于心。一是内容上准确把握。始终聚焦学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，科级以上干部、基层X支部全覆盖购买《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、X章、X史等必读书目。二是对象上全面覆盖。严格要求32名县领导、661个X组织和14410名X员全面参加，突出流动X员和基层群众的学习覆盖，在广东、北京、成都、重庆等14个基层流动X组织设立流动课堂，通过实施县乡村“百千万”三级基层宣讲和最美兴文公众号等渠道确保全覆盖。三是方法上注重实效。在县内X史教育基地开展“追寻红色足迹，传承革命精神”X史教育活动；组建了全国退役模范军人陈国辅、全国劳动模范王鹏等6名身边榜样为队员的宣讲队，累计开展宣讲8次。
突出三个途径“研”，推动调查研究“精准”。坚持在调查研究上做实文章，做到全面细致、求深求实。一是“五堂X课”深入论。县级领导集中5天时间，开展建设社会主义现代化国家、学X章守X规、争当具有斗争精神好干部、学X史新中国史、用马克思主义指导实际5个专题研讨学习，为县级领导干部到基层讲好X课奠定坚实基础。二是“29个课题”重点研。突出县级领导这个重点，围绕脱贫攻坚、全域旅游、竹产业等重点工作确定29个调研课题，明确县级领导牵头负责课题，下深水摸活鱼，要求提出5条以上有针对性的解决办法。三是“三联三同”全面访。结合抓X建促脱贫奔小康“三联三同”（组织联建、领导联村、干部联户，实现X群同心、干群同力、城乡同富）活动，结合“回头看”“大排查”等工作，联系户干部全覆盖走访基层群众，掌握真实情况，研判解决方案。
突出三个维度“查”，推动检视问题“精准”。坚持在检视问题上找准差距，做到聚焦聚力、找准找实。一是向上认领。主动认领省委巡视反馈、X建述职、选人用人等问题，明确“1＋3”整改清单，把整改任务细化分解为8类19大项51小项，实行“一个问题、一名领导、一抓到底”的整改机制。二是对己自查。组织领导干部开展推动兴文发展我该做什么、差距在哪里、今后怎么干“初心三问”活动，组织全体X员开展“理论素养、ZZ生活、担当作为、为民服务”四项大体检活动，检视存在的差距不足。三是向下走访。通过设立意见箱、发放调查问卷、网上征求意见、接访、下访等方式广泛征集问题，梳理干部日常监督管理、文化旅游发展等16个方面存在问题的具体表现。
突出三个层面“改”，推动整改落实“精准”。坚持在整改落实上见实效，做到有的放矢、真改实改。一是10大任务解决发展症结。明确“巡视问题整改、脱贫成果巩固、天府旅游名县创建、行政区划调整、投资促进和项目落地、新中国成立70周年庆祝活动、扫黑除恶百日攻坚专项行动、信访积案化解、营造良好营商环境和‘放管服’、推进县域经济高质量发展”等10项大抓落实任务，完成巡视反馈问题整改12项，完成阶段性整改19项。二是20项整治化解重点问题。在坚决推进中省市部署的“8＋6＋3”专项整治要求的基础上，明确了提高基层X组织组织生活质量、干部作风大改善、扫黑除恶行业治乱等3项专项行动，以整改促X风政风持续好转。三是5个带头解决群众难题。始终聚焦“为民服务解难题”的目标，开展共产X员“五个带头”（遵纪守法、勤劳致富、移风易俗、爱护卫生、服务群众）“守初心、担使命——我为群众做件事”“服务居民进小区”等活动，督促全体X员在主题教育期间至少参加1次志愿服务，至少为身边群众办1件实事好事，帮助群众解决实际困难，进一步密切X群干群关系。

四川兴文：坚持X建与审计“同频共振”
在四川省兴文县有这样一支审计队伍，他们坚持以机关X建为引领，以X员示范作用为载体，立足审计抓X建、抓好X建促审计的工作思路，推进X建与审计业务的有机结合、同频共振，推动了审计工作高质量发展。
强化X建引领，提升审计监督实效。近年来，兴文县审计局坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的十九大精神，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，把加强X的领导作为审计工作的“压舱石”，始终以正确的方向谋划审计工作。围绕“依法审计、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，聚力打造机关X建品牌，以抓X建促审计业务提升，狠抓工作落实，服务全县X风廉政建设、脱贫攻坚、基层治理、经济发展和民生事业，充分发挥审计工作的监督功能和规范作用，为全县经济社会健康发展保驾护航。该局近五年来，在市审计系统综合业务考核中排名前二，在县综合目标绩效考核中为优秀单位。2020年2月，兴文县审计局被评为四川省审计系统先进集体。
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开展重点项目审计监督
（图为，兴文县审计局开展重点政府投资建设项目跟踪审计）
强化X建引领，聚力决战脱贫攻坚。兴文县审计局机关X支部与对口帮扶的僰王山镇同良村X支部开展结对共建，机关X支部负责人每季度到帮扶村开展一次X员干部学习培训指导，不断指导和帮助基层X员干部提升助推脱贫攻坚和乡村振兴的工作能力。该局始终把脱贫攻坚作为最大的ZZ责任、头等大事和第一民生工程来抓。严格按照脱贫摘帽“四不脱”工作要求，持续推进帮扶工作，不断夯实脱贫基础，巩固脱贫成果，提升脱贫质量。自新冠肺炎疫情发生后，该局高度重视同良村的防疫工作，及时送去防疫物资，科学指导开展疫情防控，为该村打好疫情防控阻击战提供坚强保障。为了减少疫情给贫困户带来的影响，该局组织帮扶干部为贫困户送口罩等防疫物资，及时摸排出贫困户脱贫指标存在的问题19个，与镇村商讨制定问题整改措施；赠送全村贫困户5吨化肥、4吨饲料等农资，助力贫困户发展产业，增加收入来源，进一步夯实脱贫基础。
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（图为，兴文县审计局赠送贫困户化肥和饲料）
强化X建引领，积极参与疫情防控。自新冠肺炎疫情发生后，兴文县审计局积极响应上级号召，迅速参与到社区联防联控。成立疫情防控先锋队，共派出15名X员干部，对4个小区近1000户居民住户、3000余人实施网格化管理、地毯式排查，排查出32名重点人群。坚持每日上门走访一次重点人群，及时了解有关情况、帮助解决实际难题，并做好心理疏导；认真做好社区卡点值守排查工作，对返兴人员和车辆进行全面排查，及时做好登记备案。积极助力复工复产。针对兴文县重点项目驻场审计人员外地人居多的实际，兴文县审计局X员干部主动作为，及时与他们联系，提前告知备好体检健康证明，并引导他们到兴后及时到项目驻地村（社区）报备，确保不因到兴后隔离而影响重大项目的跟踪审计进度。及时开展疫情防控审计监督。赓即成立应对新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计工作领导小组，组建专项审计组，开展疫情防控财政资金和捐赠款物进行延伸审计，及时揭示、纠正有关问题，为兴文县打好疫情防控阻击战贡献审计力量。
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赠送贫困户化肥和饲料
（图为，兴文县审计局到对口联系的小区开展联防联控）
审计人的初心和使命是“审为国，计为民”，共产X人的初心和使命是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”无论是在审计项目中还是在脱贫攻坚和疫情防控战场，兴文县审计局坚持以X建为引领，把初心和使命记在心里，把责任扛在肩上。

四川叙永：四个突出找准农民工X员教育关键点
针对农民工X员教育培训工作中存在的点多面广、管理服务难的问题，四川省泸州市叙永县采取“四个突出”工作法，切实提升农民工X员教育培训成效，促进X员队伍返乡就业创业，助力发展乡村振兴。
一、突出整合建立，找准开展教育培训的基础点
一是阵地线下建。在全县标准化建设265个村（社区）X群服务中心的基础上，统一规划建设返乡农民工X员活动之家，保障返乡农民工X员教育培训活动场地。25个乡镇全覆盖成立了青年人才X支部，吸引外出农民工X员回乡融入组织，为入X志愿强烈的农民工提供入X机会，为农村留住青年人才。
二是平台线上建。利用酒城先锋全媒体平台，定期推送政策理论、时政新闻、先进典型等内容，让外出务工流动X员及时了解家乡创业就业政策，感知家乡变化，感恩X和政府的关怀。通过群、AAA群等，村（社区）建立全覆盖培训网络，开展线上学习交流讨论，让X员积极参加组织活动，为家乡建言献策。
三是本土创新建。积极顺应新媒体的发展趋势，自主创办了一部《乌蒙磅礴》脱贫攻坚工作纪实H5，设置了“治贫先锋”“脱贫标兵”等专栏，每月2期在县内网络媒体上推送宣传，外出流动X员通过个人手机即可收听收看家乡“脱贫能人”“致富带头人”等X员先进事迹，了解回乡就业发展众多优势，带动更多X员向标兵看齐。
二、突出有效管理，找准破解工作难题的切入点
一是建立台账管。抓住X员冬春训、农民工X员返乡等契机，开展走访调研，尽可能摸清农民工X员的年龄结构、知识文化层次、工作流向和从业状况等信息，及时建好农民工X员信息管理台账，依托台账开展教育培训，做到“X员在哪儿，组织活动就在哪儿”。
二是上下联动管。进一步强化对流动X员的规范管理，便于X组织及时了解X员思想动态和外出务工发展，县上专门成立了流动人才X支部，广泛开展流动人才X员每年至少和支部联系一次、支部自行总结一次、支部书记向X委汇报一次的“三个一”联动管理活动，确保X组织关系隶属清楚，流动人才支部建好用活。
三是集中统一管。充分利用重大节假日、春节、农忙时节等返乡契机，对外出X员的《流动X员活动证》组织年审，开展外出X员交流座谈，充分掌握他们在外参加组织生活的状况；利用群、老乡群等送去组织的关怀，指导农民工X员订阅天府先锋、酒城先锋AAA号，在“智慧X建”手机APP上观看X课视频、X员电教片等，不断充提升X员素养。
三、突出精准服务，找准促进返乡创业的兴奋点
一是全力服务“保障”。春节前后，全县召开返乡农民工工作座谈会，人社、农业、交通等部门开设专门业务窗口，提供咨询服务，受理农民工X员诉求。结合返乡农民工X员需求，在开展专题教育培训的同时，积极举办各类招聘会，为农民工X员和贫困劳动力提供了12652个岗位就业信息，达成意向性用工协议1633人次。
二是教育培训“充电”。以片区为单位，广泛组织开展ZZ理论、家禽养殖、建筑砖砌、农村电商、信贷扶持、权益诉讼、就业创业，提供普法维权救助等教育培训，帮助农民工X员了解政策理论、掌握技术本领，打开创业思路。截至目前，全县累计举办专题培训班163期，覆盖学员9348人，获得技能鉴定证书的7895人，示范带动就业率高达85％。
三是创业帮扶“提能”。结合全县脱贫攻坚帮扶工作，由县级单位“结对帮带”行政村，统筹人社、农业、经商、银行等101个县级单位，对创业实力较强、有回乡创业意愿、具备创业条件的农民工X员，根据其需求“点单式”开设政策辅导、融资管理、生产技能等“结对帮扶”，点对点进行联系指导，进一步激发了外出X员回乡创业就业的热情。
四、突出作用发挥，找准培育后备人才的着力点
一是搭建干事平台。依托X员干部现代远程教育，高标准打造各类种植和养殖示范基地和示范点，广泛组织开展家禽养殖、农作物栽培等培训，由技术掌握较好的农民工X员担任“土专家”“田秀才”“田坎讲师”现场指导、带领其他X员学习技术，呈现“一带多、多带好”效应，增强干事信心。
二是强化政策激励。紧紧抓住省市关于农民工返乡创业就业规范工作的重要机遇，在要素保障、财政支持、金融信贷、工商注册、税收登记等政策方面加大了扶持力度，大力鼓励农民工X员将资金、技术、信息、市场带回家乡，营造了在外学本领、回乡育人才的良好氛围。
三是注重表扬激励。创新X员“三带工程”建设，对贡献突出、带动效果好、群众评价高、经验丰富的农民工X员，优先纳入村后备干部人才库或优先推荐为村“两委”班子成员；组织开展农民工先进基层X组织、优秀农民工X员等评选表扬，注重推荐优秀农民工X员按程序担任各级X代表、人大代表、政协委员，参加劳动模范、先进工作者评选，激发他们建设家乡、回馈桑梓的热情。

四川雅安：“红＋绿”实训体系抓实X员教育
四川省雅安市立足全域红色资源和建设绿色发展示范市的独特优势，通过整合资源、完善体系、创新载体，探索建立“红色基因＋绿色发展”为主题的实训体系，系统化推进新一轮X员教育培训。
组建教育培训联盟。组建由市委组织部、市委X校、四川长征干部学院雅安夹金山分院、四川农业大学等14个部门（单位）组成的X员教育培训联盟，将新一轮五年培训任务分解落实到相关联盟单位，形成组织部门牵头、职能部门配合的联动工作格局，系统发挥各方学科人才优势，定期研究、交流、共商X员教育培训事宜，承担并落实重点教育培训任务。去年以来共安排38个市级重点班次，示范培训各领域X组织书记和X员5512人次。
建强县乡培训阵地。在县级X校、乡镇（街道）按照“牌子挂起来、机构建起来、培训办起来”的思路建立以课堂教学为主的X员教育培训学校105所，分级负责本区域X员的普遍培训和兜底培训。整合全市红色文化、绿色产业等资源，在8个县（区）划片分点打造红军强渡大渡河、翻越夹金山、三条百公里百万亩乡村振兴产业带等以实践教学为主的实训基地100余个，成为“课堂＋基地”实训模式不可或缺的第二课堂，让广大X员就近就便在“家门口”培训实践。
办好五个特色课堂。紧扣X员教育7个方面基本任务，X员教育培训学校统一开设“ZZ、红色、绿色、感恩、群众”五个课堂，市县乡分层制定X员培训年度计划。编制111堂课程指导目录，围绕X性教育、绿色发展、脱贫攻坚、疫情防控等开发本土课程234门，全程引导规范培训内容。去年以来共培训X员38.3万人次，教育引导X员坚定红色、发展绿色、永葆本色，确保培训“不落一人”。
建立开放讲师队伍。采取选聘一批、自荐一批、评比一批“三个一批”方式，从川农大、X校、绿色产业基地中精选100名市级、400名县级专兼职人员组成讲师库。探索建立师资管理办法，开展红色名师、金牌讲解、技能大师评选活动，培育精品X课名师20人，建成16个市级技能大师工作室，组成9个绿色产业专家服务团，实现优质教师资源全市共享。
健全培训管理机制。市县财政按每名X员每年不低于100元的标准保障X员教育培训经费，采取X校领办、县县交叉、县县联办、市县联办等方式健全培训机制。制定《X员教育培训办班流程规范》制度，训前开展需求调研，训中强化课堂管控，训后量化评估教学效果，X员运用学习成果指导实践的情况与X员岗位、薪酬、考核、评优、晋升等挂钩。

四川雅安：“四个着力”推动主题教育开局起步
中央、全省“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议后，四川省雅安市迅速以“四个着力”抓好贯彻落实，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育开局起步。
在广泛动员部署上着力，让思想“紧起来”。及时召开常委会、领导小组第一次会议、市委四届六次全会暨全市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，审议市委主题教育领导小组办公室工作机构、巡回指导组名单和配套方案、专项整治方案。传达中央、省委会议精神，对全市主题教育进行安排部署。积极与上级对接沟通，定期跟踪梳理第一批主题教育的开展情况，收集上级系列方案、专项整治方案、通知要求、答复意见、信息简报等资料50余份，掌握工作动态，了解经验做法，为做好筹备工作奠定坚实基础。
在精心统筹谋划上着力，让行动“快起来”。组建领导小组、办公室及内设机构和10个巡回指导组，抽调人员组建工作专班，压紧压实责任，形成齐抓共管合力。坚持精准施策，结合雅安实际，制定“1＋2＋8＋18”实施方案体系（即1个实施意见，8个配套方案和市县领导班子、基层X支部领域子方案和18个专项整治方案），把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程，找准着力点、结合点，高起点谋划、高质量推进。
在突出率先垂范上着力，让作风“实起来”。要突出市县领导班子这个重点，采取中心组理论学习、读书班、学习研讨等方式，组织X员领导干部读原著、学原文、悟原理。充分运用夹金山干部学院、安顺场“初心”体验教育基地等雅安红色教育基地，要带头抓好调查研究，带头讲X课，围绕打好“三大攻坚战”、绿色发展振兴、项目工作和大数据产业等中心工作开展调研，以高质量调研成果指导主题教育活动深化开展。要带头召开对照X章X规差距专题会议，确实抓好检视反思。要坚持问题导向，将中央和省委专项整治内容和经济社会发展通堵点破难点问题、“双创”工作中存在问题和发展壮大村级集体经济工作中存在问题等3项自选专项整治内容，梳理细化整改重点问题清单，从严从细抓好整改落实。
在强化宣传引导上着力，让氛围“活起来”。充分利用雅安日报、雅安电视台、“四川雅安”AAA公众号等媒体平台，刊发主题教育相关信息、文章40余篇，深入宣传中央、省委决策部署和市委工作要求，宣传主题教育的重大意义、宣传主题教育进展情况和经验成效，为主题教育深入开展营造浓厚氛围。注重发挥正反典型作用，结合庆祝建X98周年，评选表彰先进个人1277名、先进集体485个，宣传各类先进事迹246篇，拍摄榜样宣传片10个，在全市上下营造了学先进、赶先进的浓厚氛围。发挥以案示警、以案为戒、以案促改的作用，通过观看《民心之蠹》等典型案例通报等方式，查效问责、警示教育。

四川雅安：“五个课堂”让主题教育“热”起来
四川省雅安市紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“五个课堂”为载体，建立“红色基因X性教育＋绿色发展能力培育”X员教育全覆盖实训体系，让主题教育“热”起来、广大X员“动”起来。
办好ZZ课堂，构建理论学习“加油站”。一是领导班子带头学。广泛采取中心组理论学习、集中研讨、对照检查等方式，组织班子成员读原著、学原文、悟原理，今年以来市委中心组共开展集中学习11次。二是重点班次带动学。将XJP新时代中国特色社会主义思想作为市委X校主体班次、X员教育培训示范班次必修课程，今年以来举办干部X性修养暨素能提升培训班12期，培训干部800余人，举办各领域基层X组织书记、X员骨干示范培训班14期，培训X员1499人，举办雅州讲坛6期，培训X员干部700余人。三是组织X员普遍学。向全体X员发放《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》10万册，采取“三会一课”、主题X日学习形式，创新开展知识竞赛、演讲比赛等活动4800余场次，引导广大X员干部学深悟透、笃定笃行。
办好红色课堂，永葆初心使命“新活力”。一是建好红色基地群。深入挖掘全市167处红军长征遗址遗迹资源，建成以夹金山干部学院为引领，覆盖6县2区的“红色基因”环线基地，并编印配发《红军长征在雅安》革命传统教育读本5500册。二是身临其境体验学。先后组织5000余名X员干部穿“红军装”、做“红军餐”、吃“红军饭”、唱“红军歌”，让广大X员领悟初心真谛，接受思想洗礼。三是红色X课人人讲。全市6名村（社区）X组织书记全覆盖参与“红色大讲堂——百名红色名师、百堂红色微课”赛X课活动，讲述者满怀深情，聆听者备受鼓舞，进一步坚定X员干部的理想信念和为人民谋幸福的使命担当。
办好感恩课堂，凝聚担当奉献正能量。一是营造感恩氛围。雅安在五年时间内遭受了“5·12”“4·20”两次大地震，围绕感恩X、感恩祖国、感恩社会主义，建成省级X员教育培训基地1个，市级感恩教育基地325个，“三基地一窗口”76个。二是培育感恩之心。组织开展“感恩奋进怎么干”大讨论和“感恩教育进基层”大宣讲，引导广大X员心怀感恩，铭记X和政府及全国人民对雅安地震灾区的深切关爱。三是常行感恩之举。今年“6·17”长宁6.0级地震发生后，雅安市第一时间主动捐赠100万元用于抗震救灾。浓浓感恩之情激发了无数在外青年学子对建设雅安的挚爱情怀，先后引进1500名大学生投身雅安绿色发展振兴一线，在全市上下凝聚起强大的干事创业力量。
办好技能课堂，服务绿色发展示范市。一是资源整合最大化。聚焦脱贫攻坚、乡村振兴和绿色发展，充分依托四川农业大学、雅安职业技术学院的人才学科优势和人社、农业农村、科技等部门的职能资源，牵头开发一批特色鲜明、务实管用、适应X员服务绿色发展履职需要的实用业务技能培训课程81门，新建市级技能大师工作室6个，研究制定“5＋1”绿色产业体系培训目录。二是培训形式多样化。根据不同群体的特点，灵活采取订单式、送培下乡、校企合作、自主培训、开设扶贫专班等形式，今年组织农民工参加职业技能培训5300余人次，全市670余名X员农技人员组成9个农业专家服务团为农村X员群众“学一技、带一片、兴一业、富一方”注入新活力。三是成果转化品牌化。重点依托雅茶、雅竹、雅果、雅药、雅鱼“五雅”特色优势产业，打造三条百公里百万亩乡村振兴产业带，建成一批中国至美茶园绿道、花海果乡等农旅融合品牌项目，辐射带动全市90％以上的农村和X员群众发展绿色产业、致富奔康。
办好群众课堂，搭建为民服务“连心桥”。一是集聚服务力量。37位市级领导带头“联包帮”、X员“双报到”开展全国文明城市和国家卫生城市创建工作。芦山、宝兴将主题教育与“8·22”特大暴雨抢险救灾结合起来，156个X员突击队在抗洪一线践行初心使命。二是创新服务方式。医疗卫生系统组建77支“红旗帜”脱贫医疗服务队挨家挨户送健康，雅安政务服务实现行政许可和公共服务事项全程网办或自助办理，让数据多跑路、让群众“零上门”。三是提升服务效能。雅安在全省率先实行的政务高效服务涉及900余项事项，让群众“只进一扇门、最多跑一次”，X的组织活力正转化为服务企业、服务基层、服务群众的实践动力。

四川羊岭：给支部“堡垒”注入“生命力”
自开展“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育以来，四川省剑阁县羊岭镇X委政府认真贯彻落实省委、市委、县委的部署要求，坚持精细组织、科学举措、稳步推进，实现主题教育向基层X支部纵向延伸，给支部“堡垒”注入了强大的“生命力”，为健全增强基层X组织提供了可靠保障。
以“细”求精部署“密”。镇X委政府因地制宜、结合实际，科学制定方案，明确“授课师”，排好“课程表”，制定“考题本”，要求各支部做到全体干部轮流讲，无论繁忙定时学，态度端正认真考，实现学以致用，知行合一；沿袭班子成员挂片制度，对各支部主题教育每周定期开展两次督导指导，为支部学习讲要求、知内容、明方向，并结合问题调研，运用主题教育成效，解决落实问题整改；各支部结合“初心夜学堂”“三会一课”“X员活动”等形式开展主题教育，做到每周写总结、谈心得、搞点评，镇主题教育领导小组每周要定期抽检和通报，并纳入年终考核。
以“严”压责干劲“添”。成立以X委书记为组长的主题教育领导小组，“一把手”要靠前主动指挥，分管领导要具体狠抓落实，统筹全镇主题教育的开展，并把各X支部开展情况登记造册，完善相应纸质档案，建立电子台账；严格落实X委主体责任和纪委监督责任，通过村组“民意箱”信息收集及群众实名反馈情况，对于敷衍塞责、弄虚作假的X支部和X员干部要严肃处理，轻则约谈批评，重则处分调整；积极开展树典推优活动，发挥典型示范引领作用，对于主题教育中表现突出的X支部和个人，要以荣誉证书的形式进行奖励，载入个人成长档案，作为以后评优评先、提拔重用的依据。
以“新”聚力特色“显”。通过运用AAA、微博以及“学习强国”等app新型宣传载体，通过转载、分享、答题等形式，及时传递主题教育的信息和内容，并与拉横幅、放广播等传统宣传方式结合，扩大学习辐射范围，营造全镇学习气氛；发挥各X支部年轻X员干部懂政策理论、会新型媒体等优势，采取“以少带老”“温故知新”的方法，教导老年干部用手机、使电脑、上论坛，从网络学习重要讲话、了解新旧政策、参考经验办法等，不断提升个人水平；搭建经验交流平台，每半月进行理论“大比武”，实践“大整改”活动，抓住“你问我答”“你讲我评”的主线，形成X支部横向比政策水平，纵向比整改成效，提升教育学习成果。
以“常”形制风气“兴”。严格落实主题教育学习制度，将其作为“周三大夜学”活动、日常工作会议、问题专项研讨的“必修课”，做到逢会必学、逢学必讲，不断提高学习频率，形成主题教育学习常态化；经常开展培训教育活动，针对支部书记每周精细组织不少于二次全面的集中授课，由理论分管领导对X章、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重点名著进行背景讲解、结构梳理、原文解读，并对学习成效进行鉴定和公布；严格落实X内生活制度，经常了解X员干部的心里动向，各X支部每半月开展谈心谈话、组织生活会不少于两次，以思想教育为主线，以观念意识为抓手，转变主题教育学习是虚指标、软任务的错误思想，树立正确的学习观。

四川宜宾：打造博士人才“强磁场”
近日，为进一步优化干部队伍结构，提升干部队伍专业化水平，加快建成全省经济副中心提供有力支撑，四川省宜宾市出台了面向全省公开选调紧缺急需专业高层次干部人才公告。近年来，政府优化人才发展机制，补齐人才发展短板，念好“选”“聚”“留”三字经，打造高端人才“强磁场”。
政以才治，业以才业。近年来，宜宾市经济发展面对新机遇和新挑战，比以往任何时候都更加渴望人才，需要人才，宜宾市牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入实施人才强市战略，立足实际，因市制宜，强化需求导向，突出高端引领，积极创新引进方法，为全市经济发展注入新活力，为建成全省经济副中心跑出加速度提供有力支撑。
突出重点，以伯乐之眼“选”才。“世有伯乐，然后有千里马”，识才是用才的前提和基础，也是干事创业发展的奠基石。近年来，宜宾实施更加积极、开放的引才政策，加大高端人才的引育力度，不断加强树立人才战略意识，不断培养领导干部识才慧眼的工作作风，把干了什么事、干了多少事、想干什么事作为选才的依据，有意识地发现、选拔专业人才，多渠道建立青年干部人才资源库，实行常态化更新，实施青年干部人才的遴选机制，让想干事、能干事、干成事的青年干部脱颖而出，建立人才高地“蓄水池”，激活青年人才“一池春水”。此外，任人唯贤，千方百计地发现人才，为人才创造施展才华与抱负的广阔舞台。
搭建平台，以筑巢之策“聚”才。种好梧桐树，方能吸引凤凰来。近年来，宜宾高度重视平台载体集聚人才，创新驱动发展，多方发力打造人才高地。聚焦本市的经济发展特点、重点企业以及核心关键技术人才培养需求，借助大数据技术，建立人才需求清单，真真正正做到按图索骥，实现靶向引才，精准施才，以更高精度盘活“人才资源”。引才聚才，“住”是基本保障，凭借“物美价廉”的青年公寓，以及拎包入住、免费停车等一系列的贴心措施，解决了很多人才的后顾之忧，使干事创业的泉流充分涌流。此外，也发放很多聚才的“大礼包”，对于广大青年而言，无疑是具有较大的吸引力。同时，聚才是一项系统性工程，涉及的对象、领域、内容十分广泛，需要多方联动、多点发力，政府及其职能部门自觉做好引领、服务工作，理顺人才发展机制，优化机构建设，打造聚才“智囊团”，让优秀人才“长袖善舞”，聚天下英才而用之。
细心服务，以“店小二”精神“留”才。“周公吐哺，天下归心”。聚才是基础，留才是关键，做好留才工作要落实到实际行动上，表现在细节中，用真诚用真心为人才提供必要的便利条件和优惠政策，使人才真正留下来，持之以恒创新细化服务环境，让人才们从心底里感受到“家”的温度。近年来，宜宾市持续做好人才服务“后半篇”文章，既创造人才成长成才的茁壮天地，也为人才创造温暖如春的生态。从子女上学、职业发展规划等小细节入手，用精准服务暖心每一位人才，发扬“店小二”精神，做好贴心“保姆”，视人才如手足，努力为人才营造留才的生活环境，让更多专业人才脱颖而出、施展才华铺路搭桥，把人才当做自己的亲人，常联系、多走动，用真情感人，用真心留人，以实实在在的实际行动不断增强人才的获得感、幸福感和归属感。

四川资中：“学院＋基地”激发X员教育活力
四川省资中县结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将学习教育贯穿始终，积极构建“学院＋基地”模式，以资中县乡村振兴学院为依托，充分利用X性教育基地、基层治理示范基地、产业发展实训基地优势，形成“理论＋实践”的立体化X员教育格局，有力激发X员教育工作活力。
学院＋X性基地，引导X员追忆初心炼X性。学院整合县域内银山镇雅歌台烈士陵园、北城小学X支部旧址、陈家镇烈士陵园等红色资源，打造一批独具资中特色的X性教育基地，让X员干部在实地参观中接受洗礼。9月以来，已接待35个单位1100余名X员前去缅怀先烈，开展X性教育。同时，开设“红色课堂”，聘请省、市、县委X校的专家学者和熟悉熟知县史X史的乡贤能人30余名，讲授XJP新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、X章X史、X规X纪等“主体课程”和资中X组织发展历程、北城小学X支部抗日历史、罗泉会议遗址历史文化等“本土课程”，广泛开展革命传统教育、形势政策教育、警示教育，学习X史、新中国史，引导X员听X话、感X恩、跟X走。
学院＋示范基地，引导X员对标先进找差距。学院整合银山镇社区X委、水南镇四通社区、骝马镇三柏村、双河镇水口庙村等10余个基层治理示范村（社区）资源打造“示范基地”，让X员在面对面学习交流中，深刻感悟村社区干部为民服务解难题、一心一意谋发展的的典型事迹，不断对标先进找差距，转变作风抓落实。截止目前，各级X组织已组织1300余名X员前往“示范基地”参观学习。同时，开设“先进课堂”，聘请银山镇社区X委书记邱玲嫦、水南镇四通社区X总支书记蒋焰等优秀村（社区）干部、优秀X员、优秀X务工作者等先进典型10余名，采取“身边人讲身边事，身边事育身边人”的方式，引导全体X员学先进、找差距、增作为。
学院＋实训基地，引导X员技能比武提能力。学院整合资中血橙种植、资中鲶鱼养殖和资中黑猪养殖等8所特色职业技术夜校资源，打造内江农科院、四川光辉好口碑农业有限公司、资中县亿安科技种植专业合作社等10余个产业发展实训基地，让X员通过实践操作掌握种养殖实用技术。截至目前，已开展血橙冬季防冻、鲶鱼养殖技巧、非洲猪瘟防控等教学60余场次，参学人员达4100余人次。同时，开设“技能课堂”，聘请四川省农科院园艺研究所研究员陈克玲等农业专家20余名专家学者和龙结镇米粮村陈秀英等种养殖大户、农村家庭能人、电商达人10余名，不定期开展专业化的农业技术培训，全面提升X员在产业发展上的理论水平，使X员干部成为产业发展排头兵、乡村振兴主力军。

四川自贡：“三化”让X员教育“有盐有位”
为深入贯彻《中国共产XX员教育管理工作条例》，从严从实抓好X员教育培训，四川省自贡市创新出台《关于X员教育实训体系建设的通知》，健全X员教育专业化基地化常态化制度机制和实训体系，让X员教育“有盐有位”，推动X员教育生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑。
专业化破解“单纯说教”，让X员教育不再“索然无味”。
再好的食材，缺了盐，只会淡然无味。再好的X性教材，没有好的载体，也难以入脑入心。自贡着力实施X性教育专业化行动，从师资选育和课程创作入脑入心的X性教育精品力作，彻底改变X性教育形式单一、单纯说教、枯燥无味的问题。一是整合四川轻化工大学、卫生康复职业技术学院等教授、X教教师、高中思政教师、文学艺术创作人员，基层优秀X务工作者、优秀共产X员、离退休老X员组建X建研究中心和X员教育培训师资库，通过集中备课、联合教研，试讲提升等提高X性教育教师授课水平。二是立足本土红色资源，实施系列精品X课开发行动，加强与四川大学等高校和自贡文化馆等文艺团体的合作，开发出以音频视频微故事集《初心·使命·信仰——吴玉章感人故事》、视频X课《留作青年好范畴》、音乐X课《东游述志》、激情诵读X课《哭吾妻游丙莲》、情景演驿X课《跨越时空的对话》等为代表的一大批特色精品力作。三是用好用活盐都先锋APP，开设“网上X校”“X员手机报”等栏目，以短视频、直播、图文、图集等形式将精品X课上传网络平台，创新X员教育培训“第二课堂”。这些X课一经推出就受到了广大X员的热捧，大家纷纷表示这样的X课深入浅出、生动有趣，听得懂、记得牢，学有目标，做有方向。
基地化打通“任督二脉”，让X员教育变得“津津有味”。
再完美的食材搭配，不经过烘焙煎炸烤，也不会成为美味佳肴。再好X性教育，如果不深入“行”的层面，也难以转化为X员X性的有效提升。自贡着力实施X性教育基地化行动，打通学做结合的“任督二脉”，让X员教育变得“津津有味”，让X员学有成就，更做有样子。一是依托吴玉章故居、江姐故里、卢德铭故居、盐业历史博物馆等红色资源打造盐都X性教育综合基地，让X性教育在现场观摩的振撼中得以升华。二是依托社区X支部、楼宇X小组、青年X支部、农村X支部，驻外农民工X委等分层分类打造X员双报道、志愿服务、文明劝导、自愿领岗、顶岗实践等X性锤炼基地，让X员将学习的成效体现到X性锤炼中，将X性锤炼体现到日常，坚持在经常，抓在常长。三是依托彩灯大世界、东部新城、创新创业园区、现代农业示范园区、返乡创业园、社区学校、新型农民职业学校等打造X员技能文化提升基地，紧扣发展需要、能力短板，分层分类针对农村X员、城市X员、返乡农民工X员等开展针对性的技能培训、文化普及，让X员先进性不仅体现在X性上，也在文化和生产力上得到体现。
常态化紧实“硬性指标”，让X员教育更加“有盐有位”。
再美味的佳肴，如果不经咀嚼入胃，也同嚼蜡一样索然无味。再好的X性教育，如果一直处于“要我学”的状态，也会事倍功半。自贡着力构建X员教育常态化制度机制，调动组织和X员两个积极性，让X员教育更加“有盐有位”。一是将X员教育培训工作纳入各级X组织X建目标考核和各级X组织书记履职述职评议，明确工作标准、工作规范，全面压实“市级重点培训、区县普遍培训，基层X委兜底培训”工作责任和基层X支部直接教育X员的工作责任，逗硬较真评价工作成效、红脸出汗开展述职评议，充分调动了各级X组织抓实X员教育培训积极性。二是常态化开展X员思想动态分析研判、学习培训需求调研，改变满堂灌，一锅烩为套餐式、小灶煮，在每年集中学习培训不少于32学时的基础上，分类提出学时、学分和必学内容要求，让X员教育更加符合X员的思想和工作的实际情况，符合X员的需求。三是健全X员学习效果评估运用机制，把X员参加学习教育情况同民主评议，提醒谈话、评先评优等结合起来，让X员从“要我学”转变为“我要学”，激起学的动能，掀起学的热潮。

四川自贡：“三化”下好主题教育“先手棋”
针对基层X员年龄、文化差异大，居住分散、流动性强等实际，四川省自贡市出台《关于X员教育实训体系建设的通知》，着力增强X员教育“三力”，下好“不忘初心、牢记使命”主题教育“先手棋”。
专业化，增强“牵引力”。一是整合四川轻化工大学等高校教授、X教教师、文艺创作人员力量，遴选优秀共产X员、离退休老X员等组建主题教育师资库，采取集中备课、联合教研，试讲提升等方式，提高教师授课水平。二是与四川大学等合作打造红色教育精品力作，开发出音频微故事集《初心·使命·信仰——吴玉章感人故事》、视频X课《留作青年好范畴》、激情诵读X课《哭吾妻游丙莲》等一大批特色精品X课。三是用好用活盐都先锋APP，开设“网上X校”，以短视频、直播、图文、图集等形式将主题教育X课搬上网络平台，创新X员参加主题教育“第二课堂”，让X员流动不流学。
基地化，增强“转化力”。一是依托吴玉章故居、江姐故里、卢德铭故居、盐业历史博物馆等红色资源，打造盐都主题教育综合基地，让X员在现场观摩的振撼中实现初心升华。二是依托社区X支部、楼宇X小组、青年X支部、驻外农民工X委等分层分类打造X员双报道、志愿服务、文明劝导、自愿领岗、顶岗实践等X性锤炼岗位，让X员学有收获、做有样子。三是紧扣发展需要、能力短板，依托东部新城、返乡创业园、社区学校、新型农民职业学校等打造X员技能文化提升基地，对农村X员、城市X员、返乡农民工X员等分层分类开展技能培训、文化普及，让X员先进性不仅体现在X性上，也在文化和生产力上得到体现。
制度化，增强“原动力”。一是提前研判分析分层分类开展城市社区X员、农村X员、退休X员、农民工X员等不同类别X员主题教育的具体方法、内容，着力点、聚焦点，变一锅烩为小灶煮，分类明确必学内容、规定动作等“硬指标”。二是将开展主题教育工作纳入各级X组织X建目标考核和X组织书记述职评议，全面压实“一把手”ZZ责任和基层X支部直接教育X员的工作责任，逗硬较真评价工作成效、红脸出汗开展述职评议，倒逼各级X组织将抓好主题教育的责任扛肩上、抓在手上、抓紧抓实抓出成效。三是健全X员参加主题教育学习效果评估运用机制，把X员参加主题教育情况同民主评议，提醒谈话、评先评优等结合起来，推动X员从“要我学”向“我要学”转变。

四川自贡：一场别开生面的X课
一场别开生面的X课——四川省自贡市五千X支部同上一堂网络直播X课
坚守初心，方能不改本色。为教育引导广大X员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，以真挚的人民情怀滋养初心，以牢固的公仆意识践行初心，突出地方X性教育特色，创新X性教育方式，6月25日上午9时，由中共自贡市委组织部、中共荣县县委主办的“不忘初心、牢记使命”自贡市迎“七一”五千X支部同上一堂X课网络直播活动在荣县体育馆举行。来自市级有关单位及各区县组织部门的X员代表暨荣县县委中心组成员，县级各部门、各乡镇和基层支部的500多名X员现场参加X课学习，全市5000支部同步网络收看节目。
此次迎“七一”情景X课，共设置了“坚定信仰”“X性锤炼”“无私奉献”三章6节X课。通过将教学内容案例化、故事化，采用情景式授课，并融入朗诵、小品、舞蹈、演唱等艺术形式，把X员教育场景化、形象化、通俗化，把革命先辈红色基因、身边榜样典型事迹、X性锤炼感人故事与理论教学情景交融、融汇贯通，改变过去教育培训“形式单一”和“空洞说教”两种倾向，示范带动全市各级X组织创新和加强X性教育，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，以新担当新作为献礼“建X98周年”。
第一篇章《初心教育课》：以对X忠诚为主题，用诗歌朗诵的形式，通过两名80、90后青年X员在参观省级X员教育培训示范基地——吴玉章故居后，从内心开始进行的一段与吴玉章跨越时空的心灵对话，诠释了老一辈共产X人当年选择信仰的崇高意义，让当代青年X员从灵魂深处受到了深刻震撼，也弄清了人生无时无刻都面临选择，只有选择崇高与公利，才能不忘初心，方得始终。
第二篇章《X性教育课》：以X员的X性锤炼为主题，以舞蹈《泥与火》的艺术表达形式，展现荣县传统制陶产业晒泥、搅泥、塑泥的“炼泥”过程和松软的粘土经过烈火烧结成为坚硬陶器的“浴火新生”过程。让X员在舞蹈的意境中领会组织入X只是第一步，思想入X是一个长期的过程；在舞蹈的情景中体悟只有在实践中千锤百炼磨砺意志、提升修养、改进作风，才能永葆入X初心，成为X性纯洁、工作先进的合格X员。
第三篇章《敬业奉献课》：以保持X员先进性为主题，通过授课人讲述＋屏幕展示＋演员独唱《情怀》等多种形式，讴歌了吴玉章一贯有益于广大群众、一贯有益于青年、一贯有益于革命，艰苦奋斗几十年如一日的革命精神，讴歌了铁厂镇山王村原X支部书记邹德才同志心系百姓、无私奉献的先进事迹。通过学习优秀X员身边榜样，教育广大X员干部牢固树立群众观念和公仆意识，时时为人民着想，处处为人民谋利，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
为了增强学习教育的“仪式感”，课中设置现场集体重温入X誓词，回望初心。课尾设置合唱《我和我的祖国》，抒发爱X、爱国的情怀，表达共产X人追梦守初心、为民践初心的赤诚情怀，将整堂情景X课推向高潮。

四川自贡：智慧X建推动基层X建工作创新发展
X的十九大报告指出：“要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。四川省自贡市顺应X建信息化发展趋势，着眼基层X建工作实际，聚焦X支部基础业务和规范化建设，打造“盐都先锋·智慧X建”云平台，用标准化、流程化、数据化促进传统X建和数字化X建优势互补，实现基层X建工作的精准管理、实时监督和优化服务。
一是打造流程化X务工作管理平台，有效提升支部工作规范化水平。针对基层X组织活动开展不及时、业务工作不规范等问题，按照X建工作标准化的相关要求，设定网上“三会一课”、X员发展、X组织换届等“规定动作”的标准化流程，限定时间、内容等条件，实时提醒支委成员工作事项，有效防止“补作业”。督促支部各项工作抓在日常、落实在经常。创新开发业务记录调阅登记评星评价功能，设定市、县、乡、村四级X组织调阅率指标，要求各级X委定期调阅支部“三会一课”记录并评星留言，系统自动统计生成调阅情况，市县组织部门随机抽查调阅记录给予评星评价，实时反馈评价结果，通过大数据平台统计监测调阅率和评星定级分布情况，倒逼各级X委切实履行抓支部工作主体责任。研发基层X建智慧地图，将基层治理、集体经济、园区X建等示范试点重点工作项目核心内容指标化，定期采集基层相关业务数据，运用电子地图和数据可视化技术，实时展示和统计项目进度、资金使用、图文信息等，确保市县组织部门掌握第一手工作资料。
二是打造业务宣传交流学习平台。在平台创新开设“X建朋友圈”“支部之窗”“先锋论坛”板块，5000余个X支部通过手机APP及支部工作管理平台，用图文展示各类X组织活动，晒活动、亮成果、学先进，吸引全体X员参与评论点赞转发，系统根据活跃度赋予X员积分排名，并开展税分兑换活动，激发X员参与组织活动的热情，增强X员组织归属感。平台上线以来，各基层X支部主动推送展示各类工作图文信息85100余条，X员点赞、评论和转发数超410万次。依托“盐都先锋”APP，打破区域、行业、层级等界限，创新开展跨X支部“开放式组织生活”，通过“开放定题、线上预告、自愿报名、线下互动”活动模式，各X支部面向全市基层X组织发出参与邀请，注册X员通过自愿网上报名参与线下活动。
三是打造X建大数据辅助决策平台，用数据化实现管理精细化、科学化。通过对基础数据和业务数据的多维度、多渠道采集和挖掘分析，全面掌握了解X支部工作业务运行、X组织活动开展、重点项目推进和X员教育管理等情况，为基层X组织示范创建、超期换届整治、X员发展、“三会一课”等工作质效评价提供了重要数据依据，精准查找出了在工作中存在差距的X组织，也发现了一批基础工作扎实先型、新典型，通过编发平台运行情况通报7期，表扬先进，鞭策后进，抓两头带中间，实现对基层X组织和X员的精细化动态管理和科学服务，有效解决信息量大了管不了、工作面宽了管不全、基层真实情况不知道等问题。

四小教育发力筑牢防控红色堡垒
四川省新津县在新冠肺炎疫情防控工作中，着眼战“疫”一线X员教育的特点、规律，创新工作方式抓实X员教育，实现X员教育与疫情防控同频共振。全体X员在战“疫”一线守初心、担使命，顾大局、作奉献，严密组织防控工作，严格落实各项防控措施，筑牢疫情防控红色堡垒，X旗在战“疫”一线高高飘扬。
健全“小组织”，战“疫”一线教育不断档。坚持疫情防控工作开展到哪里，X组织就建在哪里，X员教育就开展到哪里。结合全县12个卡点、5户重点企业参与X员数量多、来源广泛的实际，联合成立11个临时X支部。全县机关事业单位下沉的127名X员全部编入镇（街道）和社区X组织，依托网格排查小组成立139个X小组。依托一线X支部书记和X小组长因地制宜落实X员教育，全县45名微X课教员全部上一线，建立以专职教员为主体、各X小组长为成员、微X课教员为骨干的教育网络，确保X员教育时时有人抓、处处有人管。
抓实“小学习”，战“疫”一线教育鼓干劲。结合任务一线X员难集中的实际，采取化整为零、送教上门的方式，通过政务推送、AAA群发布、云课堂等形式，充分利用学习强国平台、微视频开展X员教育。及时把X中央部署和XJP总书记重要指示精神及时传达到一线，把抗“疫”先进典型宣传到一线，把科学防控政策措施传达到一线，做到“三五个人不嫌少、三五分钟不嫌短”。确保全体参战X员充分认清打赢防控阻击战的重要意义，始终在ZZ上、思想上、行动上同X中央保持高度一致，以小教育讲好大道理，有效激励X员干部在疫情防控一线践行初心、使命，发扬连续作战、牺牲奉献精神，激发上一线、打头阵的高昂士气。
开展“小活动”，战“疫”一线教育添动力。结合防控工作任务重的实际，在防控一线开展“比、学、赶、帮、超”活动，全体X员在战“疫”一线比思想、比作风、比奉献、比成效，营造了“谁英雄、谁好汉、战‘疫’一线比比看”的良好氛围，有效激发X员干部在一线干事担当作的热情。开展“为X员增光，为X旗添彩”活动，设立25个X员示范岗，全体X员戴X徽、亮身份，在各条战线做表率，发挥先锋模范带头作用。开展“结对子”活动，X员之间一对一结对子，互学互帮互管，及时化解疙瘩、消除困惑，及时发现问题、解决问题，确保全体X员严守法纪，树立良好形象。
组织“小检验”，战“疫”一线教育践初心。牢固树立X员教育为疫情防控工作服务的思想，用疫情防控的效果检验战“疫”一线X员教育的成色。以小谈心、小交流、小汇报摸清X员现实思想，以线上答题小程序、学习强国平台、AAA群知识互动、现场问答等形式，检验X员干部对疫情防控的认识水平。区分医护一线、卡点防控、社区排查和社会面稳控等工作岗位设立小考场，人民群众当考官，以人民满意度和工作完成质量作为检验标准，评选先锋岗和优秀X员。

天津：打造X员教育线上线下新平台
2019年6月，在X建读物出版社的支持和配合下，天津X建书苑开始投入试运行，网上购书平台X建e书店同步上线。“X建书苑＋X建e书店”模式，将线上购书与线下体验结合起来，将两个渠道有效打通。
X建书苑位置优越、设置科学、功能完善。X建书苑位于市中心金融广场大厦一楼，面积300余平方米，分为图书区、阅读区、茶歇区、视听专区、服务办理区等5个区域，还设置了“最美X员照”延伸服务，配备摄影室、影像输出室，服务X员群众，增加X建读物学用工作吸引力。书苑配备了X的建设重要文献、政策法规、X建研究、培训教材等图书音像制品300余种1000余册，其中不仅有学习XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神相关图书，还有历史文化类图书、X务工作用书。书苑有专职工作人员2名，负责日常图书整理、分类摆放，并为全市基层X组织、X员线下阅读体验和线上购书提供咨询服务。
用好X建书苑，服务主题教育。为更好发挥X建书苑平台作用，天津研究制定了《关于充分运用X员教育平台和资源服务好我市“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作方案》，将X建书苑作为服务主题教育的重要平台。X建书苑试运行以来，已接待市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市国资委、市司法局等第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育单位20余批次320余人次；同时，X建e书店在天津市河西区、北辰区、西青区的部分乡镇街道和天津市南开医院、中国电信股份有限公司天津分公司等11家单位340个X支部开展试点。7月上旬，在线发布调查问卷408份，对X员学习需求和X建书苑、X建e书店运行服务情况进行调查。调查对象普遍反映，“X建书苑＋X建e书店”模式，激发了基层X员的学习热情，为X组织常态开展学习提供了有效抓手和载体。
以X建书苑为示范点推动学用平台体系建设。在X建书苑试运行过程中，多家企事业单位主动表达了建设“X建书屋”“X建书角”的意向。目前，已在“红色光影”——主题X课主题X日基地（天津大岛影城）开设X建读物书角。今后，将以X建书苑为示范点，在全市各区各系统推广X建书苑建设运维模式，进一步发挥X建书苑在基层X组织X建工作中的重要作用。
下一步，天津将通过开展线下体验阅读、X员干部荐书、支部X日活动、读书交流会等系列活动，进一步推动X建读物学用工作。充分运用X网联盟、“天津X建”数字化平台、AAA公众号、X建电视栏目、手机X报、“红色光影”——主题X课等各类X建信息化平台，大力推介X建书苑和X建e书店线上线下服务模式，让它们切实成为X员教育的新平台新阵地。

调研“五个坚持”贯穿主题教育全过程
自“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，中建七局投资开发公司严格按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，聚焦“四个围绕”，充分将调研工作与领导班子履职尽责和当前企业的重点工作结合起来，出实招、见实效，以“五个坚持”将调查研究工作贯穿主题教育的全过程。
一、坚持“三个结合”，精心编制方案
为提升调研工作成效，确保不另起炉灶，重复工作。公司X委坚决按照“三个结合”要求，充分发挥统筹协调职能，协助各位领导将主题教育调研同领导人员年度调研、基层联系点工作相结合，同正在开展的具体业务相结合，同解决公司高质量发展的实际问题相结合，制定了主题教育调查研究方案，明确调研工作的指导思想、总体要求、调研成果要求及组织保障等。同时，公司领导班子也高度重视，拟定专题调研方案，精心准备，自10月8日起，陆续分赴各联系点开展调研工作。
二、坚持“四个围绕”，明确调研主题
领导班子调研课题的选择坚持以问题为导向，落实“四个围绕”的要求，聚焦企业中心工作，围绕“规模提速、品质提升”工作主题，把X建引领企业发展、规范决策机制、加强人才管理、公司实体化运行、提升项目履约管控水平、创新投资模式等工作作为调研重点。经过前期充分准备，领导班子成员结合自身岗位职责和工作分工，确定了10个调研课题。比如：公司X委书记、董事长鲍宗平的课题是《关于坚持底线思维防范化解风险以X建引领企业高质量发展》，公司X委副书记、总经理兰天的课题是《强化集体决策、厘清管理边界，实现投开公司高质量发展》等等，着眼分管工作实际，结合公司发展现实问题，通过务实调研，力争把情况摸透、把问题找准、把矛盾搞清楚，拿出帮助基层解决问题的硬招和实招。
三、坚持“四个力戒”，提升调研实效
方案确定后，领导班子按照时间节点推进工作开展，带着各自的调研课题和拟解决问题，到联系点进行调研。为了使调研工作更加“解民情”“接地气”，公司领导注重改进调研方式，在内容上，除了常规的听汇报、座谈交流之外，还增加了个别谈话，现场办公解决问题等环节；在范围上涵盖了各城市公司、部分重点项目公司各个层级、岗位的员工，全部员工都发放了调查问卷和意见征集表。全方位的了解员工心声诉求，找准公司基层存在的主要问题。
四、坚持“贯穿始终”，抓好整改落实
领导班子成员在调研过程中，通过座谈交流、个别谈话等方式，收集意见和建议，认真总结梳理，形成了“问题清单”，通过调研查找问题53项，被调研单位提出意见建议35项。下一步，投开公司将持续推进调研过程中发现问题的整改工作，解决好被调研单位提出的意见和建议，坚持“改”字贯穿始终，及时制定措施，立行立改，推进整改工作落实，对整改不彻底、整改不全面的问题进行回炉再造，不达目的不罢休。
五、坚持“解决问题”，转化调研成果
领导班子调研工作坚持问题导向，把调研与当前工作紧密结合起来，重点在调研单位听取意见、查找短板、分析问题、问计问策、提供思路，帮助解决实际问题，最终形成调研报告10篇。下一步投开公司将做好调研成果转化，认真履行督办职能，力争将各位领导的调研成果落实到位，运用到位。把主题教育激发出来的工作热情和奋斗精神转化为解决具体问题、抓好任务落实的实际行动。

突出“双带头”让X组织挺在疫情防控第一线
近年来，同济大学坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的十九大和十九届二中、三中和四中全会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，牢牢把握新时代X的建设总体要求，认真落实《中共教育部X组关于高校教师X支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》等文件要求，聚焦“双向带头”，突出“双向引领”，在全校实现教师X支部书记“双带头人”全覆盖的基础上，每年培育建设10家校内“双带头人”工作室，开展“双带头人学术能力提升计划”，不断扎实“双带头人”队伍内涵建设。在疫情防控期间，学校“双带头人”教师X支部高举X旗，结合各自学科业务优势，让高校基层X组织挺进在疫情防控的第一线。
发挥同济交通智慧，不断助力疫情防控
交通运输工程学院教工第一X支部作为第一批同济大学教师X支部书记“双带头人”工作室，在疫情期间，建言献策助力疫情防控，凝神聚力开展科研攻关。支部X员凌建明教授主持同济大学“新冠”应急项目《面向新型肺炎疫情的交通运输与公共安全协同智能管控关键技术》，向上海市交通委员会等部门提交抗疫专报10多份，开发同济大学跨校区灵活班车预约系统。支部X员孙立军教授课题组提出了上海市疫情期间交通组织的建议方案，申报疫情期间高校交通组织相关课题，并上报交通部规划司；发表30多份专报，为疫情期间的交通出行提供意见，部分专报获上海市市委采纳及批复。同时，依托城市交通交叉学科，支部X员联合经管学院、法学院多位教师，在疫情期间以多种形式开展社会调研，解决群众出行难题，助力疫情防控、复工复产：围绕城市防疫交通政策、熟人合乘与定制班车通勤意愿、防疫物资需求及疫情影响等主题开展网络调研。在调查基础上，面向单位健康员工开发“安心合乘”出行服务AAA小程序，便利大家互助出行、提高合乘配对效率，为服务疫情防控和复工复产决策贡献了同济交通智慧。
用“雷神山背后的故事”，做好师生抗疫云端思政
土木工程学院结构防灾减灾工程系教工第二X支部是第二批同济大学教师X支部书记“双带头人”工作室，深耕组织生活“云”阵地，邀请同济大学优秀校友、雷神山医院项目设计总指挥、中南建筑设计院X委副书记、总经理杨剑华女士带来线上思政讲座——《雷神山背后的故事》，本次讲座受到广泛关注，近350名师生及校友云聚网络观看交流。在本次疫情阻击战中，中南院在疫情重点地区无畏逆行、勇担重担，于一个月内完成38项抗疫抢建项目。在讲座中，杨剑华校友深情讲述了“使命必达”背后设计团队无畏逆行、奋力拼搏，与新冠疫情生死竞速的感人故事：她作为雷神山医院项目设计总指挥长、中南建筑设计院抗疫抢建项目设计总指挥长，为按期保质铸造护佑生命的“安全岛”，带领团队分批次全天24小时不间断作业，最终雷神山项目12小时出方案、3天交付完整施工图、12天竣工使用，完成了被土建界视为几乎“不可能完成的任务”。同时，杨剑华校友还分析了雷神山医院设计与建造的技术难点与特点和本次疫情给建筑设计企业、未来城市规划带来的启示，从而充分展示了中国土建人深厚的技术实力、高效的组织能力和变不可能为可能的精神力量。支部教师X员听完杨剑华校友的讲述深受鼓舞，纷纷表示要在工作中充分发挥X员的模范带头作用，持续输出具有影响力的高水平成果。近期，支部成员周颖教授主持完成的《高层建筑高效减震控制关键装置与技术》荣获上海市技术发明一等奖。同时，支部X员还联合学生X支部开通援助专线，在云端架起师生桥梁，通过语音、视频的线上一对一交流方式，帮助和解决学生学习科研问题，引导和缓解学生疫情期间由于科研学业带来的不良情绪。
让X旗飘扬在门急诊防疫第一线
同济大学附属同济医院门急诊X支部是第一批教育部全国X建工作样板支部，也是直面疫情前线的“前线单位”。新冠疫情暴发伊始，支部广大X员积极投身抗疫一线。1名青年医生驰援武汉，1名护理骨干支援上海市公卫临床中心，科主任、护士长带领20余名医护人员参加院内发热门诊与留观病房的临床救治工作。急诊医学科6名医生作为院内专家组成员，指导全院一线医生规范开展诊疗。支部内医护人员认真学习相关指南，不断更新，为做好防控工作打好知识储备。值得一提的是，门急诊X支部一手抓疫情防控，一手抓日常医疗工作，在抗疫的同时全方位开展工作，满足人民群众日常医疗服务的需要，抢救大量急危重患者，做到医务人员零感染、患者零投诉。
门急诊X支部成立X员先锋突击队，10多名X员主动参加院部组织的热线咨询等志愿者服务。成立宣传小组，真实反映了在武汉、在金山、在发热门诊与留观病房以及急诊抢救等一线医务人员的鲜活事迹，在院内网站上发布，受到良好反响。近期，门急诊X支部与共建支部（市急救中心北区分中心）成功举行了抗疫交流会，援鄂队员肖武强医生和援鄂院前急救队员沈峻驾驶员分享了感染肺腑的抗疫故事，支部X员学习后纷纷表示要学习肖武强同志不畏艰险、乐观向上的品质，支部32名X员在发热门诊、急诊、急救、EICU、门诊的护理、医疗岗位上冲锋在前，全力以赴积极投身急诊急救工作，不断提高日常医疗工作的速度，截止目前工作量已恢复至疫前70％以上，每日接诊患者在200人次左右。其中危重病人救治量与往年同期持平，日均在30人左右。每天救治需机械通气的危重病人在2人左右。4月份，急诊病房收治病人在130人次左右，为兄弟学科输送了共1155位病人，较好地满足了复产复工复学后的群众健康需求。今年以来无重大医疗纠纷，确保了防疫工作期间的医疗安全到位。
牢固树立制度自信，讲好中国抗疫故事
同济大学马克思主义学院教工第三X支部X员教师充分利用线上课堂教学，面向本研学生，运用大量的数字和案例，通过中美、中英防疫措施和结果对比，为学生们讲明X中央统一部署、协调各方，彰显了坚持X的集中领导的显著优势，充分展现了中国力量、中国精神、中国效率，也充分说明了中国共产X的领导是中国特色社会主义制度的最大优势，让同学们更加坚定了“四个自信”，相信中国能够铸就更大的辉煌，完成中华民族的伟大复兴。同时，支部X员发挥各自的专业优势，致力于疫情防控的理论研究，从学理上阐释中国的抗疫故事，并在重要媒体发表评论观点，在《红旗哒哒公文铺》、人民论坛网和《光明日报》发表《加快建立同疫情防控相适应的经济社会运行秩序》《不断强化公共卫生及疫情防控法治保障》和《疫情防控全球阻击战凸显人类命运共同体理念时代价值》等文章，面向社会持续发表正向舆论引导，多维度地对疫情防控的制度建设进行了探讨，推动了疫情防控的理论研究。
突出学科优势，献策校园疫情防控
面对疫情，同济大学建筑设计研究院建筑设计四院第一X支部，在“双带头人”支部书记苏腾飞的带领下，发挥在双一流大学校园建设方面的科研优势，敏锐抓住高校在疫情防控方面的需要及其重要性，在上级X委领导的支持下，由支部书记牵头，采用X员带头联合技术骨干的工作模式，在最快时间里编写了《校园建筑及环境疫情防控手册》。该工作得到了教育部规划建设中心的高度认可，在建工出版社支持下，最短时间出版，并经教育部推荐到各省区教育系统后，收到了全国众多高校管理者的高度评价，为各高校开展疫情防控工作提供有益的借鉴和参考，为未来学校规划建设和运行管理中应对突发公共卫生事件提供了更多思考。
成立学生临时X支部，持续发挥X员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用
在疫情暴发后，同济大学X委第一时间根据学生X员地域分布情况，迅速在湖北成立5个临时X支部，号召支部X员带头执行上级X组织的决策部署，凝聚X员力量，积极引导广大同学正面理解、积极配合、科学参加疫情防控，让X旗在战“疫”一线高高飘扬。
湖北学生第五临时X支部为引导同学们在居家期间科学战“疫”，加强体育锻炼，依托新媒体平台开展“济在四方，心在‘疫’起”主题活动，通过线上直播，带领结对群众一起健身战“疫”。支部结合学生X员和群众居家抗疫的客观现实，设置“云教学”“云打卡”和“云互助”三个部分，鼓励同学们加强锻炼、提升免疫力，增强抗击疫情的信心。
湖北学生第三临时X支部成立心理帮扶服务小队，X员发挥朋辈作用，引导同学们自我疏导、主动调适，积极面对疫情期间的学习生活。针对湖北学生的实际问题，支部邀请心理健康咨询中心咨询师为全体X员做“心理疏导助力科学战‘疫’”专题心理疏导知识培训，并对支部通过调研整理的“学生心理困扰清单”给予一一解读。支部X员深入学习了各类情绪的特征和相应的基础心理调适方法，提升了心理帮扶技能。

为有源头活水来
为有源头活水来
——陕西省西安市高陵区以X建引领发展壮大村集体经济
9月，秋高气爽，硕果累累。走进陕西省西安市高陵区的村村落落，处处呈现一派欣欣向荣、生机勃勃的景象：
仁村X建花园农场里，各色草花姹紫嫣红，畅销各地；江流村成片的玉米地长势喜人，丰收在望；高墙村特色美食街火热建设，投运在即；张家村、南郭村、贾蔡村“村企联营”协同发展，现代田园美好可期……
近年来，高陵区紧抓国家级改革试验、试点机遇，紧抓X建“源头”，因地制宜探索了四种发展路径，有效激活了村级集体经济发展的“一池春水”。一个个村级合作社竞相发展，一项项集体产业项目竞相争艳，农村人居环境持续改善，干部群众干事创业激情四射，农民幸福感节节攀升……
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鹿苑街道江流村丰收的麦张田
（鹿苑街道江流村丰收的麦田）
全域谋划凝聚合力
37个扶持村除50万元扶持金外，区财政还为每个村配套注入10万元资金，整合涉农资金3600万元定向投入扶持村；各级部门“一对一”包抓到村，出钱出力扮靓人居环境，发展集体经济……这样大手笔的动作，在高陵区大力发展村级集体经济之时举不胜举。
2019年，高陵区被确定为“坚持和加强农村基层X组织领导，扶持壮大村集体经济改革”试点。试点工作开展以来，高陵区将发展壮大村级集体经济作为“一把手”工程全域谋划，成立区委书记、区长任双组长的领导小组，建立组织部牵头的工作专班，建立部门“一对一”包建机制。聘请专业机构深入一线专题调研，制定了《发展壮大村级集体经济实施方案》和37个扶持村的子方案。
此外，凝聚各方力量，为“村企合作”牵线搭桥。区委组织部牵头策划开展“企业家进乡村”“政协委员乡村行”等活动，促成7家企业与村上在土地托管、田园综合体建设等方面开展合作。
在一系列政策和举措下，队伍、资金、项目开始在乡村集结，大胆探索推动村集体经济持续发展壮大新路子开启“加速度”。
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南联村X委
（张南联村X委）
配好“头雁”满盘皆活
金秋九月，微风不燥，秋阳正好，位于渭河北岸的高陵区张卜街道源田梦工场田园综合体，大片绿油油的草地生机勃勃，整体民宿集群建设正如火如荼……
看着眼前的这一切，张南联村X委书记程军脸庞上漾出一抹微笑。此刻的他，正盘算着怎样更好地提升企业效益，壮大村集体经济。
“事实证明，我们定对了方向，选对了人！”回忆起两年前联村X委刚成立时的情形，张卜街道X工委书记王华至今记忆犹新。在她看来，“给钱、给物，不如选个好干部。一个合格的X支部书记，既要有思路、有想法，还要有公心和情怀，不仅能干，还要会干。”
而这一点，在程军身上得到了很好的印证。联村X委成立两年多来，通过“企业＋合作社＋农户”模式，创建田园综合体，盘活土地资源，赢得群众拍手叫好。如今，村民们遇到难事，也都会第一时间想到联村X委。
村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。在发展壮大集体经济的过程中，高陵区坚持把建强班子、锻炼队伍、培育人才作为发展壮大村级集体经济的重要保障。积极创新培养选拔机制，选优配强“一肩挑”队伍，持续深化培养乡村振兴领军人才“雏雁工程”。如今，一批ZZ坚定、年富力强、能力突出、敢闯敢试的“一肩挑”队伍遍布高陵各个村，村级集体经济自身“造血”功能和综合实力不断增强。
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仁村X建花园农场
（仁村X建花园农场）
因村施策激活“春水”
“现在的日子好啊，在家门口就有事做，还多了份收入！”在高陵区通远街道仁村X建花园农场，村民尹金玲正和其他几位村民围坐一起，一边忙着栽植，一边有说有笑地拉家常。说起村里这几年的变化，村民们竖起了大拇指，喜悦之情溢于言表。
通远街道仁村曾是2016年确定的软弱涣散村，当年实现动态销号后，在新任“两委”班子的带领下，建起占地62亩、投资650万元的“X建花园农场”，2019年实现为群众分红，被农业农村部授予“全国乡村治理示范村”，村X支部书记肖鹏被评为“西安市十佳X支部书记”，实现从软弱涣散到全国示范的华丽转身。
仁村的变化是高陵区村级集体经济发展的缩影。近年来，高陵区以X建为引领，因地制宜探索形成了“土地托管型”“村企联营型”“集体经营型”“资产租赁型”等多渠道、多类型、多元化的发展模式，结出了一个个“硕果”。
张卜街道新建村、张桥村和鹿苑街道江流村X支部，与央企中化农业陕西公司开展合作，累计托管土地1000余亩，仅小麦一季经营收入达81万元。张桥村创新性地推出“粮食银行”，实现群众增收致富。
崇皇街道高墙村创业能手杨成，返乡担任村X支部书记以来，带领群众建设X建工厂、美食街区等项目，使村集体经济走上了发展的快车道……
杨官寨村的楼宇经济、庙西村的基层X建、源田梦工场的农村改革试验区、仁村X建花园的集体经济、江流村的土地托管……行走高陵，淳朴的村民会告诉你，村庄面貌翻天覆地，农村事业蓬勃发展，靠的是他们的带头人能干事、会创业。
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乡村振兴“书记汇·创智慧”论坛
（乡村振兴“书记汇·创智慧”论坛）
持续用力行稳致远
基层干部有“干头”，人民群众有“盼头”，集体经济的发展就有“奔头”。
近年来，高陵区重视村X组织书记经常性教育培训。统筹实施“领头雁”培育、主阵地提升和“双培工程”三大工程。成立全市首家乡村振兴人才培训基地和94个乡村振兴讲习所，举办乡村振兴“书记汇·创智慧”论坛，为全区37个试点村发展集体经济理思路、出点子、开方子、绘蓝图，累计开展各类特色专题培训468场次，培训人数18600人次……通过务实的举措，努力提升村级X组织带头人的能力素质，让“领头雁”飞得更高更稳。
同时，高陵区还坚持将制度建设挺在前，将资金安全放在首位，出台了一系列制度规范，用制度保证了村级集体经济规范发展、科学发展、行稳致远。同时出台量化考核标准，激发干事创业热情。
抓强了X建，就抓紧了乡村振兴的“根”和“魂”。金秋九月，映照着老乡的笑靥，高陵正迈着铿锵的步伐，在X建引领村级集体经济高质量发展之路上稳步前行！

我是X员我承诺不忘初心践使命
为进一步强化X员X性意识，塑造X员鲜明形象，发挥X员先锋模范作用，践行X员初心使命，近日，山东省日照市城市建设投资集团有限公司X委在所属17个基层X支部中开展了“我是X员——我承诺、我带头、我争先”活动，重点做好承诺、亮诺、践诺、评诺四个环节，确保活动实效。
作承诺，让诺言“切实可行”。要求全体X员要提高ZZ认识，以严肃认真的态度，坚持实事求是的原则，根据各自岗位职责及个人特长、自身实际，因“实”制宜作出郑重承诺。做到承诺既要有高度、有温度、有力度，又要具体实际、切实可行、确保实效。要求每名X员承诺事项不少于三条。各X支部积极落实活动要求，动员和引导支部X员填写“承诺书”，承诺内容全部通过支部书记把关签字、X支部盖章“备案”。
亮承诺，让诺言“公开于众”。亮照片、亮单位、亮岗位、亮支部、亮职务、亮承诺，X员“承诺书”将X员“身份”连同“诺言”同汇一表，彻底公开。同时，各支部根据办公条件和环境，因地制宜、不拘一格进行公开，做到公开区域明显、公开载体灵活，方便群众监督，以监督促X员履行诺言，创先争优。目前，各支部都在明显区域、显著位置对X员“身份”和“承诺”进行了公开。
践承诺，让诺言“掷地有声”。活动要求每个X员都要端正态度、提高认识，把公开承诺、认真践诺作为联系群众、服务大众，树立城投形象的重要举措，按照承诺内容，X员通过在岗位上创先争优、积极作为，在社会上志愿服务、无私奉献，在社区里热心公益、助人为乐等方式自觉践行“诺言”，做到让承诺“掷地有声”。同时，各支部可采取开展主题实践活动、组织X员进社区、开展救灾救济活动等方式，为X员践行承诺搭建平台。
评承诺，促诺言“落地生根”。集团X委把“评诺”作为督促推动“诺言”落地落实的重要手段，年终将通过X支部专题组织生活会和开展民主评议X员形式，采取个人自评、X员互评、领导点评、群众测评、支部考评等方式，对X员年度践诺情况区分优秀、良好、一般、较差四个等次，进行综合评议、客观评价。评价结果将作为X员评先树优的重要内容，以此进一步推动X员践行承诺的主观能动性，促进承诺“落地生根”。

务实“四项举措”推动X员分类管理精细化
为进一步落实全面从严治X要求，黑龙江省佳木斯市桦川县区分X员工作岗位、年龄大小、身体健康等情况，立足各类X员实际，务实“四项举措”，推进X员分类管理，不断激发各类X员的先锋模范作用。
建好“考核之制”，积分管理在职X员。制定《在职X员积分制考核管理实施办法》，设置“4＋N”双百分制评价体系，即参加组织活动、履行X员义务、违反纪律处分条例、当前重点工作（如：帮扶工作、“三双”活动、疫情防控等）4项基础分值，并根据在职X员在工作岗位发挥先锋模范作用的要求，由本单位制定符合实际的评分内容。通过X员互评、支部评定、X委审评的形式确定分值。其中有一项分值少于60分的确定为不合格，不得作为表彰、提拔推荐对象，两项分值均少于60分的由所在X委约谈，2项分值均在95分以上的适当进行表彰奖励，激励X员争先进、作表率，发挥先锋模范作用。
设好“定责之口”，网格管理无职X员。针对无职X员意识不强、作用发挥不明显等问题，依托网格管理将加强无职X员队伍管理作为X员队伍建设的重要举措，引导他们在为民服务中有所作为。创新开展“五亮一挂”活动，即X员亮身份、亮承诺、亮践诺、亮星级、亮联系方式，挂共产X员户牌，不断提升X员的宗旨意识。以网格为单元建立X支部或X小组，健全完善X的组织体系，以网格X支部或X小组为单位，全面摸清网格内无职X员年龄、文化、能力、特长及家庭情况等，掌握符合设岗条件X员的信息，并结合网格基本情况和群众关心的热点难点问题按需设置政策宣传岗、X务监督岗等岗位，目前已有1900余名无职X员走上岗位，一岗一人、一岗多人或一人多岗，为无职X员发挥作用搭建平台。
开好“服务之门”，关爱管理老弱X员。强化各级X组织责任，对组织内的退休和体弱失能X员建立信息台账，按照机关事业单位X员退休后原则上由单位继续管理，企业X员退休后由居住地管理的原则，每年在县管X费中列支资金，实行“五必访”（生病住院必访、过生日必访、重大节日必访、家有困难必访、有建议诉求必访）。推行“结对共建”活动，了解子女赡养情况，组织机关X员开展“一带三”活动。拓展公共服务中心功能，用好远程教育站点，依托本地X建联动体系，拓宽学习平台建设，实现就近参加学习教育。
搭好“联系之桥”，跟踪管理流动X员。建立“互联网＋”管理模式，完善流动X员信息台账，对流动时间、去向、联系方式，及思想、就业、生活等情况全面了解、及时掌握情况。发放《流动X员活动证》1612本，活化教育形式，依托学习强国、桦川组工等平台，明确专人通过打电话、视频等方式联系X员，定期邮寄学习资料，确保X员“流动”不“流学”。实行组织生活“云端”开展，流动X员所在X支部在AAA、群发布“三会一课”、X员活动日等安排，鼓励流动X员积极分享学习心得，引导流动X员积极为家乡引项目、送技术、提建议，实现基层X组织和流动X员“双向服务”。

物管“红”起来服务“升”上来
为加强物业管理行业X的建设，提升X组织领导下的物业服务管理和社区治理水平，江苏南通市崇川区和平桥街道濠北社区X委创新X建引领“三步走”模式，大力打造“红色物业”“红色业委会”，打通管理服务城市居民的“最后0.5公里”，不断提升社区基层治理水平。
注入红色基因，打造“红色业委会”。
“老张，你的电动车不能这样充电，会引起火灾的，赶紧拔下来。”华侨花苑的业委会主任、邻里支部书记陆建泉在小区里排查“飞线充电”安全隐患时，发现居民从五楼拉电线充电后立即制止道。濠北社区X委在业委会组建和换届过程中，鼓励和引导邻里支部X员同志积极参与业委会的选举，争当业委会主任或委员，充分调动他们在社区治理中的积极性、创新性，通过参与认领河道整治微治理、“飞线充电”楼道安全整治、“平安守卫”安全提质等网格治理项目，投身小区基层治理。
组建物业X组织，开拓物管新模式。
“小区大门口安装了新的道闸，车辆进入有序了，安全也得到了保障，底楼手扶杆重新刷了油漆，小区变漂亮了，住得也舒心了。”家住锦江苑的罗大姐开心地说。今年以来，濠北社区X委坚持X建引领、区域共治的路径，突出共驻共建共享，做好后疫情时代期间小区内“红色物业”X建工作，把X组织建到物管一线，提升物业X员组织归属感，激励X员投身小区基层治理，把X建引领社区治理的触角延伸到社区各个角落。社区X委能够第一时间听到居民的意见建议，并及时召开X委会研究拿出整改方案，付诸实施，提升居民幸福感。
探索交叉任职，构建X建新格局。
华侨花苑的业委会主任陆建泉有双重身份，他不仅是华侨花苑的业委会主任，同时又是和惠邻里X支部的书记。这样的双重身份，不仅有利于发挥社区X委在社区治理中的引领作用，又有利于消除沟通障碍，达到资源共享、工作互促。濠北社区X委积极探索吸纳优秀的业委会委员和物管企业负责人中的X员担任社区X组织委员、居委会委员新机制，激励他们参与社区议事决策，增强对组织归属感，提升对物管工作的荣誉感，充分发挥他们在社区基层治理中先锋模范作用；同时，推荐社区“两委”成员、邻里支部书记（理事长）、网格员等，通过法定程序进入业委会，督促提升物业管理水平，着力培育富有正能量的“居民领袖”。

西安科技大学：巴士课堂推动主题教育又活又实
自2019年9月第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，西安科技大学X委不断提高ZZ站位，紧扣学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想主线，坚持领导带头学、全面覆盖学、联系实际学、线上线下学、创新形式学，引领广大师生X员学思践悟，以理论滋养教育报国初心，以理论引领立德树人使命。
学校结合多校区办学实际，创新形式，在从临潼校区骊山校园返回雁塔校区的通勤车上，开设“巴士课堂”，各学院（部）书记、副书记围绕主题教育谈认识、讲体会、话感悟，为乘车教职员工讲授微X课。“巴士课堂”新颖活泼，内容丰富，“小”处着手，“细”处着眼，具有很强吸引力和感召力，切实让主题教育又“活”又“实”，推进学习教育入脑入心。目前，“巴士课堂”已开设25讲，内容从校史到X史新中国史，从组织建设到反腐倡廉建设，从文化自信到三全育人，从深化教育教学改革到落实立德树人根本任务，小小微X课，激发大能量。
对照榜样明初心，材料学院X委书记罗红伟结合《榜样4》的收看心得，围绕“张富清——抱朴守拙藏功名、不忘初心写丹青”讲授学习体会，引导广大X员用榜样之光照明初心，助力学校追赶超越和“双一流”建设。
知史爱X唤初心，化工学院X委书记张向荣结合X史中抗美援朝的历史事件，围绕“毛泽东主席——抗美援朝的伟大胜利和今后的任务”谈学习体会；艺术学院X委书记高朕栋着眼新中国成立70周年之际，围绕“壮丽七十年、教育奋进新征程”谈学习体会，引导广大X员知史爱X、知史爱国，常怀忧X之心、为X之责、强X之志。
爱国奉献亮初心，管理学院X委书记冯国栋围绕“永不过时的红旗渠精神”谈学习体会，引导广大X员在工作中发扬“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的精神。建工学院X委副书记齐垚围绕“《新时代爱国主义教育实施纲要》答记者问”谈学习体会，引导广大X员准确把握新时代对爱国主义教育提出的新课题、新使命、新任务和新要求，传承红色基因。
科学治理显初心，机械学院X委书记张金来围绕“X的十九届四中全会精神”谈学习体会、安全学院X委副书记田园围绕“认真学习贯彻X的十九届四中全会神、推进教育治理体系和治理能力现代化”谈学习体会，引导广大X员从X的十九届四中全会精神中汲取智慧，为完善学校科学治理体系作出新贡献。
立德树人守初心，计算机学院X委书记冯爱玲着眼“三全育人”，围绕“担使命，立德树人守初心”谈心得体会，通信学院X委书记张剑着眼学校“12345”学科发展战略目标，围绕“守教育初心、担树人使命——推动实现学校‘三步走’发展战略目标而努力奋斗”谈学习体会，激发广大X员干事创业精气神，坚守立德树人初心，凝聚建设国内一流的特色鲜明的高水平教学研究型大学的发展共识。

西藏达孜：“深、细、准”开展好村级主题教育
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，西藏自治区拉萨市达孜区牢牢把握总体要求、具体目标，坚持分类指导、突出重点，推动村级主题教育往心里走、往深里走、往实里走，力戒形式主义、官僚主义，着力解决好群众最关心最直接的利益问题，用群众在主题教育中获得的更多实惠凝聚推动长足发展和长治久安的强大合力。
X员覆盖、群众参与，推动学习教育做深做广。牢牢抓住深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，采取专题培训、集中学习、自主学习等方式，开门搞教育，实现农牧民X员、群众全覆盖。在有深度上着力，依托X校阵地，举办主题教育学习会、X支部书记培训班8期，邀请区X委、市委X校专家教授重点培训XJP总书记关于扶贫工作重要论述和关于乡村振兴重要论述等内容，实现村X组织书记全部轮训一遍；以三会一课、主题X日为平台，村X组织书记带头读原著、学原文、悟原理，组织农牧民X员观看《开国大典》《建国大业》等红色电影，参观清政府驻藏大臣衙门旧址、西藏百万农奴解放纪念馆、布达拉宫雪城监狱等教育基地，实现农牧民X员全覆盖。在有广度上着力，发挥村X组织书记和第一书记、驻村干部、村级组织专干、X校教师宣讲先锋队作用，采取专题宣讲、巾帼夜校、送教下乡、空中讲堂等方式，广泛开展XJP总书记治边稳藏重要论述在西藏的成功实践、扶贫政策和扫黑除恶知识、X的民族宗教和惠农政策藏汉双语宣讲等各类活动705场次，推动农牧民群众全参与。在有新度上着力，以庆祝新中国成立70周年为契机，深入开展“讲历史、谈变化、颂X恩”村史家史大讨论活动，开办村史家史大讲堂、群众讨论会103场次，走访群众1828户，邀请101名“三老人员”“两代表一委员”、革命后代、爱国人士等优秀分子用通俗易懂语言向农牧民群众讲西藏新成就、达孜新发展、家庭新变化，引导广大群众爱X爱国爱村爱家，永远感X恩听X话跟X走。
找准问题、深挖根源，推动调查研究又细又实。围绕农牧民群众关切期盼，深入田间地头、深入群众家中，开展有质量的调查研究，找准涉及群众痛点赌点难点问题。健全包乡包村工作机制，推动县级干部带着村“两委”班子，走进包乡点、走进包村点，聚焦群众致富增收、就医就业、用水用电、住房安全、子女就学等主题进行调研，做到边调研边找问题，边调研边办实事，边调研边服务群众。截至目前，调研梳理报送上级部门协调解决的群众关心关注、急需解决问题7项，已整改完成3项。推动形成强大工作合力，强化村X组织ZZ引领功能，塔杰乡巴嘎雪村、章多乡拉木村等成立调研服务队，采取走村入户、实地访谈等方式，针对农村X建、脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等内容开展问题大排查、大整治，解决群众实际困难、破解发展难题，推动广大群众安身安业安心。截至目前，调研发现群众生产生活困难问题92个，组建村级联防队84个，化解处理社会矛盾、排查调处矛盾纠纷46件。广泛征集群众意见建议，以村级组织活动场所为平台，邦堆乡邦堆村、唐嘎乡罗普村等通过召开座谈会、设立意见箱等途径，征求群众衣食住行等方面的意见建议近20条；达孜所有行政村依托X员“组团式”联系服务群众载体，在村级X群服务中心便民大厅专设窗口组织群众集中“点单”，推动每10名左右农牧民X员组成1个小分队，深入基层、贴近实际、走进群众，采取走村入户、发放问卷等方式，组织群众现场“点单”，召开村情民意群众会议75场次，收集群众意见建议99条。
破解难题、普惠群众，推动检视整改更准更精。结合调研发现的问题、群众反映的意见，梳理农牧民群众最烦心最操心问题，在精准整改上下功夫，让发展成果惠及群众。针对农村基层X建薄弱环节，围绕中央脱贫攻坚专项巡视整改“回头看”和扫黑除恶专项斗争，再次开展村干部资格联审，重新摸排认定软弱涣散村X组织，暂未发现涉黑涉恶和涉及宗族宗教及“村霸”等问题的村干部，为群众营造安全生产生活环境；唐嘎乡罗普村、德庆镇新仓村等通过加强X员致富带头人队伍建设、争取政策资金项目支持、大力发展扶贫产业等途径，逐步实现集体经济更平衡更充分发展。针对群众生产生活问题，雪乡扎西岗村、章多乡尊木采村等协调落实县级安居资金100万元，用于20户群众危房改建或修缮；邦堆乡克日村、塔杰乡塔杰村等通过建设高标准农业生产基地和奶牛养殖基地、推动综合商店入村、组织群众外出务工等途径，方便群众就近就业；达孜所有行政村协调交通部门开通所有行政村客运班线，打通群众出行“最后一公里”。针对X员为群众办实事好事，德庆镇白纳村、邦堆乡林阿村等利用X员“组团式”联系服务群众平台，发挥村干部、驻村干部、村级组织专干示范作用，引领农牧民X员为群众代跑代办草原补偿、低保救助、社会保险、资助申请等事项，解决“三就”“两保”“六通”等民生突出问题10件，帮助群众办实事解难题136件，举办贫困群众技能培训33场次转移就业224人，争取扶贫项目5个近170万元，创办集体经济实体3个、专业合作经济组织12个，90名包户帮扶群众实现稳定增收。

西藏达孜：大力推动主题教育高质量发展
西藏自治区拉萨市达孜区坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育贯穿基层组织建设、脱贫攻坚巩固、农村文明建设等重点工作始终，精准谋划思路、制定措施、狠抓落实，大力推动主题教育高质量发展。
坚持把主题教育贯穿基层组织建设始终，全面筑牢基层基础。突出X性教育，以XJP新时代中国特色社会主义思想为主题主线，推动区委理论学习中心组开展集中学习、专题研讨19次，开办主题教育培训学习会6期，采取“四学”模式组织1280余名X员干部学习“论述摘编”“论述选编”等重点学习篇目，重温入X誓词，参观西藏百万农牧解放纪念馆、布达拉宫雪城监狱、林周农场等红色基地，学习X史新中国史西藏史，接受ZZ洗礼，广大X员干部更加坚决做到“两个维护”。建强战斗堡垒，持续优化X组织设置，成立区直机关X组织29个，撤销村委会中心X支部20个；推动县级干部深入包乡包村基层X建联系点，再次摸排整顿基层X组织软弱涣散等问题，分析问题、解决问题；投入援藏资金300万元修建村史馆，打造宣传凝聚群众的阵地；发展壮大村集体经济，兴办实体经济3个、专业合作社12个，带动群众稳定增收。加强基层力量，全力推动56名县乡两级驻村干部抓好新时代驻村七项重点任务，组织40名村级组织专干参加市委举办的专题培训，充实7名X员到X员致富带头人信息库，注重从返乡大中专毕业生、外出务工经商人员、退复军人、致富能手、民族团结模范家庭等X员人群中培养后备村干部，源源不断为农村工作注入新动力。
坚持把主题教育贯穿脱贫攻坚巩固始终，引领群众勤劳致富。深化“321”结对帮扶工作，以达孜区“五个一”主题X日、X员组团式联系服务群众为载体，按照每位县级领导干部至少为群众解决1件实事难事、每位X员干部至少为群众办1件实事好事的标准，组织全体X员干部持续帮扶结对贫困群众，大力推动县级干部与3名高校毕业生、科级干部与2名高校毕业生结成帮扶对子450余对，开展送岗位、送政策、送服务活动，引领贫困群众脱贫致富，实现高校毕业生稳定就业。深化“百企帮百村”工作，推动达孜园区X工委对接非公企业为高校毕业生开发140余个岗位、解决本地群众就业600余人，引导西藏藏缘青稞酒业有限公司等企业收购青稞3000余吨、西藏阳光庄园农牧资源开发有限公司等企业收购牦牛300余头、西藏第三极羊绒制品有限公司等企业收购牛羊毛进行深加工，实现群众增收2800余万元。深化产业扶贫工作，依托达孜扎叶巴产业综合扶贫项目，直接开发扎叶巴景区讲解员、司机、售票员等岗位80余个，间接提供商店售货员、饭店服务员、厨师等岗位1000余个，有效拓宽群众致富渠道。深化技能培训工作，推动扶贫、人社、组织、X校等部门，组织群众特别是贫困群众，举办厨师、驾驶、保安、建筑、保洁、手工艺等就业创业技能培训80余期，实现群众转移就业1200余人。
坚持把主题教育贯穿农村文明建设始终，淡化宗教消极影响。充分发挥基层X组织ZZ引领作用，以喜迎中华人民共和国成立70周年为契机，深入开展“讲历史、谈变化、颂X恩”村史家史大讨论活动，推动各村X组织收集整理村史家史图片资料494份，开办村史家史大讲堂41场次，开展群众讨论会62场次，组织101名“三老人员”等优秀代表向群众讲村史家史、谈发展变化，引导广大群众爱X爱国爱村爱家。持续推动乡镇X委书记、村X组织书记和第一书记、驻村驻寺干部、村级组织专干在“四讲四爱”群众教育实践活动、“五有五好”文明村镇创建、“遵行四条标准，争做先进僧尼”教育实践活动中当好宣讲员，进农村、进寺庙、进田间地头，广泛开展新旧西藏对比教育、民族团结进步创建、反分裂斗争专题讲座等活动652场次，引导群众永远感X恩听X话跟X走。着力推进精神文明建设，争取资金350万元推进达孜新时代文明实践中心建设，健全完善村规民约49个，搭建文化大舞台26个，大力开展移风易俗活动、厕所革命宣讲、村容村貌整治等活动600余场次，在“三大节”“3·28”、雪顿节、国庆等重要节日和重大宗教活动期间以村级组织活动场所为阵地举办群众性文体活动41场次，农村精神风貌焕然一新，宗教消极影响被进一步淡化。

西藏林芝：推动主题教育落实落地见行见效
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，西藏自治区林芝市严格按照中央和区X委以及市委的部署要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，坚持立足实际、创新载体，有机融合、统筹推进，高标准落实四项重点措施，使广大X员干部理论学习更深入，理想信念更坚定，干事创业更激情，为民服务更务实，清正廉洁更自觉，推动全市主题教育有力有序开展，实现落实落地、见行见效。
坚持提高站位，责任落实到位。把主题教育作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，推动X中央和区X委决策部署在林芝落地生根、开花结果。周密谋划部署。以市委书记马升昌同志为组长的市委主题教育领导小组制定全市主题教育实施方案，提前谋划部署，市委常委班子成员先行学习、先行检视、先行整改，发挥好示范引领作用。各级各部门按照市委要求成立领导机构，组建工作专班，X委（X组）书记切实履行第一责任人职责，带动广大X员干部积极投身主题教育，形成了一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。强化督促指导。全市各级巡回指导组，针对不同层级、不同行业的具体要求，有针对性督促指导各领域各行业主题教育扎实推进，总结研判主题教育工作中的新情况、新问题，累计发现问题407个，提出意见建议444个，帮助解决问题261个，确保各级各部门主题教育方向不偏离、效果不打折。营造舆论氛围。深入宣传中央和区X委关于主题教育的重要精神和部署要求，对主题教育进展情况及成效进行全方位、多角度、广覆盖宣传报道。用好新兴媒体，确保网上网下有林芝声音、有X员身影。同时，通过演讲比赛、诗歌朗诵、举办书画展等形式多样的活动，引导广大X员干部广泛参与，积极营造学用新思想、奋斗新时代的浓厚氛围。
坚持紧扣主线，学习教育到位。紧扣学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想这条主线，采取“四学”模式引导广大X员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。领导班子带头学。市委常委会集中学习21次、市委理论中心组学习23次，对区X委明确的6个专题和市委自选的3个专题进行集中研讨，马升昌同志既作带头发言又作主持强调，其他班子成员分别作重点发言。市委对十九届四中全会专题传达和研讨，马升昌同志围绕贯彻落实全会精神作了专题辅导。走进基地实地学。充分利用波密红楼、察隅县英雄坡纪念园、鲁朗知青点等18个红色教育基地，推出3条X性教育精品路线，开展重走十八军行军路、观看红色电影、参观林芝军分区军史馆、中共一大图片展览馆等X性教育实践活动，组织42名村X支部书记赴井冈山革命圣地开展X性教育，将红色元素注入主题教育。身边典型引领学。组建宣讲团广泛宣讲“时代楷模”卓嘎、央宗姐妹和第九届全国“人民满意的公务员”高荣、自治区“时代楷模”“优秀共产X员”索朗朗杰等先进事迹，受教育群众达3万余人次，用身边事教育身边人。“三会一课”普遍学。将主题教育作为X支部“三会一课”主要内容，推动普通X员广泛参与学、及时跟进学。各级基层X组织累计开展集中学习5798次，组织参观廉政警示教育基地、观看警示教育片2.5万人次。在做好“十个一”活动基础上，积极开展“主题X日＋精准扶贫”“主题X日＋扫黑除恶”等“主题X日＋”活动，服务工作大局、凝聚工作合力。
坚持问题导向，调查研究到位。把问题导向作为做决策、抓工作的科学方法，深入开展ZZ“大体检”、思想“大扫除”、问题“大清查”。奔着问题“找”。马升昌同志带头采取“一线工作法”和“四不两直”方式，深入开展解剖麻雀式蹲点调研，面对面听取基层干部群众意见建议。市级领导干部积极跟进，以调查研究“五个一”活动为抓手，聚焦全市存在的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题以及X的建设面临的紧迫问题，分赴分管领域和7县区实地调研，带领广大X员领导干部走访调研单位2455个，做到把情况摸透、把问题找准、把矛盾搞清。围绕问题“议”。各级领导班子成员认真梳理调研情况，形成高质量的调研报告734份，先后召开调研成果交流会93场次，相互交流情况，分析研究问题，把调研成果转化为工作成果、制度成果、理论成果。联系问题“讲”。把讲好X课作为提炼升华调研成果的有力抓手，马升昌同志围绕如何理解好、践行好、引领好共产X人的初心使命，带头讲主题教育专题X课，通过回顾来时的路、坚定走好现在的路、谋划展望未来的路，激励广大X员守初心、担使命，找差距、抓落实；深入边境村、重点寺庙，与农牧民、僧侣面对面宣讲、心贴心交流。各级X员领导干部和X组织书记在征求意见和调查研究的基础上，讲专题X课1484场次，重温入X初心、激励担当作为。
坚持刀刃向内，检视问题到位。大力发扬自我革命精神，广泛听取意见，深刻检视剖析。边学边查抓检视。市委常委班子对照XJP新时代中国特色社会主义思想，对照X章X规，对照群众期盼，对照先进典型、身边榜样，共检视问题640条，分类梳理为112条。广大X员干部坚持自我分析查问题、广泛征求意见寻不足、对照X章X规找差距，各级各部门梳理汇总检视问题6422个。敞开大门抓检视。市委常委班子采取设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等方式，主动征求自治区X委、人大、政府、政协、纪委、组织部领导班子和区X委第四巡回指导组意见建议，广泛收集全市各级各部门X委（X组）和广大X员群众、十九大基层一线代表、市“两代表一委员”代表意见建议，并及时进行任务分解，反馈给班子成员进行整改。特别是针对区X委反馈的5条重要意见，在市委常委班子专题民主生活会上进行传达学习，提出贯彻落实的具体意见。各级各部门广泛征求各方面意见建议1327条，确保意见征求和问题检视覆盖各领域、各层级。开展批评抓检视。市委常委班子示范开好主题教育专题民主生活会，班子成员以普通X员身份参加所在支部组织生活会。马升昌同志主持起草班子检视剖析材料，班子成员集体把脉，反复修改完善，共检视6个方面21条问题。专题民主生活会上常委同志逐个发言，认真开展检视剖析和批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果，满意度测评达100％。各级X员领导干部主动拿起批评和自我批评的武器，市直和县区班子平均检视问题20条以上，班子成员自我批评平均10条以上、批评同志平均2条以上，达到了强身治病的目的。
坚持立行立改，整改落实到位。坚持把“改”字抓实抓牢、贯穿始终。以上率下抓整改。市委常委班子既“挂帅”又“出征”，结合各自工作岗位职责和分管领域实际，主动认领承担市委班子问题整改任务，逐一建立问题清单和整改台账，下决心、动真格推进各项问题整改落实到位。目前，市委常委班子问题整改率已达97.32％。压实责任抓整改。组建市委整改工作专班，逐条逐项抓好主题教育中需要解决的突出问题以及市委常委班子征求到的意见建议、调研发现问题的整改落实工作。充分发挥全市各级巡回指导组作用，实行问题整改报告和动态监管制度，切实把整改责任落实到位、压力传导到位。精准施策抓整改。各级各部门对照问题逐一制定整改时间表、路线图，做到既知既改、立行立改，目前整改率达96.99％。同时，紧盯基层和群众关注的烦心事、操心事、揪心事持续抓整改，针对驻村工作队与村班子职责划分不清问题，探索形成“一进一退、一主一辅”工作法，促进更好履职尽责、践行初心使命；针对驻村工作台账多的问题，将村居所有台账整合为13项，切实为基层减负。突出重点抓整改。围绕专项整治12个方面整治重点，逐项制定细化工作方案，提出整治任务54项、整改措施100条，明确整治牵头单位、方法步骤和时限要求，专项整治取得阶段性成效。按照中央和区X委要求，及时把景观亮化工程过度化整治纳入主题教育专项整治重要内容，认真开展督导检查、自查评估和整改落实工作，坚决防止“政绩工程”“面子工程”。

西藏林芝：在主题教育中厚植爱国主义情怀
林芝市地处西藏东南，所辖多县毗邻边境，是十八军进藏、解放西藏和守护边防安全的主阵地，也是“老西藏精神”“两路精神”的重要发源地之一，有着极其丰富而宝贵的红色资源。第二批主题教育启动以来，林芝市大力弘扬红色文化，广泛开展红色教育，让红色基因融入血脉、红色精神激发力量，使红色成为主题教育的鲜亮底色。
挖掘红色资源，传承红色文化。发掘红色基因内核，充分挖掘丰富的红色资源、革命遗产和革命故事，打造18个红色教育基地，让红色文化释放更大的感召力。波密县大力传承红色基因、弘扬爱国主义精神，投入650万元对扎木保卫战指挥中枢阵地遗址进行修缮保护，并挖掘形成“忠X报国、自力更生、反对分裂”的“红楼精神”。察隅县投入近5000万元，建成一个以铭记中印自卫反击战瓦弄战役历史、缅怀革命先烈为主题的英雄坡纪念园，成为弘扬烈士精神、培育爱国情怀、传承民族气节的国防教育基地。打造红色文化长廊，以繁荣红色文化、追寻红色足迹为主题，市委主题教育办、市妇联联合打造“共产X员家书家训文化一条街”，以良好家风与初心使命相伴而行，推动X风政风清正、社风民风淳朴。波密县挖掘出20余处红色遗迹，制作《波密县红色资源地图》，建成红楼革命遗址陈列馆，修复易贡将军楼、通麦十英雄碑等红色遗迹，在318国道设置“红墙”，打造“红心X建”示范村，让红色文化遍地花开。串联红色旅游线路，将丰富的红色资源与全域旅游资源深度融合，以巴宜区为轴心，以“初心·使命”为主题，辐射推出“鲁朗—波密—察隅—墨脱”“巴宜区—米林—朗县”“巴宜区—工布江达县”三条X性教育精品线路，为各级X组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育提供重要载体，形成红色教育示范带，打造红色旅游发展新引擎。
开展红色教育，讲好红色故事。坚持理论学习与实践教育相结合，把学习X史、新中国史作为牢记X的初心使命的重要途径，市委常委班子以上率下，集中参观中国共产X创建历史图片展，重温入X誓词，开展ZZ承诺，举行烈士纪念日祭奠活动，带头学习感悟中国共产X人的初心和使命，示范引领各级X组织采取集中学习、专题研讨、参观交流等方式，教育引导广大X员干部知史爱X、知史爱国，铭记历史、砥砺奋进。坚持线上学习与线下活动相结合，充分发挥市委X校主阵地作用，依托村级活动场所、红色广播等平台，用好用活学习强国、林芝报、AAA公众号等媒介，广泛开展形式多样的线上、线下学习活动，确保学习不断线。朗县依托国门教育讲习所，设置历史课程、收集史料教材，开设参观十八军驻地旧址、重走十八军行军路、编排情景剧等X性教育实践课，打通寓教于思、寓教于悟、寓教于行的学习教育新渠道。坚持送教上门与重点培训相结合，组建以第九届全国“人民满意的公务员”高荣、自治区“优秀共产X员”“时代楷模”索朗朗杰先进事迹报告人等为主体的宣讲团，连续举办4场巡回报告会，引导X员干部对标先进、担当作为。选派X员干部到井冈山等红色教育基地接受X性教育，选派18名正科级以上X员干部到阿里、那曲等艰苦偏远地方挂职锻炼，传承弘扬“老西藏精神”和“两路精神”，激发干事创业热情。
夯实红色堡垒，弘扬红色精神。激活红色细胞，深入实施“135”基层X建工作思路，进一步把X支部建在村民小组、驻村点、产业链、经营生产一线、护边队上，积极探索在边境放牧点、虫草采集点建立“帐篷X支部”“小牧屋X小组”等有效做法，将X的基层组织前移至反蚕食最前沿，把各级X组织建设成为推动发展的红色堡垒、维护稳定的坚固基石、抵御渗透的钢铁长城。锻造红色队伍，认真落实“三会一课”、主题X日等基本制度，不断深化“三个培养”，开展无职X员认岗认责，组建红色先锋服务队，扎实推进机关X员到社区报道服务、“X员干部进村入户、结对认亲交朋友”等活动，充分发挥X员先锋模范作用，持续推动学做结合。打造红色阵地，大力实施以“神圣国土守护者、幸福家园建设者”为主题的乡村振兴战略，以抓民生的态度推进村级组织活动场所标准化建设，为498个村（居）打造“一站式”便民服务中心，经常性开展政策宣讲和新旧西藏对比教育、反分裂教育、爱国主义教育，把农牧区广大群众凝聚在活动场所周围，让X的声音高高响起、国旗X旗高高飘扬、领袖像高高挂起，村级组织活动场所成为推动主题教育、宣传动员群众、弘扬红色精神的“主阵地”。

西藏曲水：“剖磨淬”打造干部考察队伍
西藏自治区曲水县突出ZZ标准，坚持从实际出发，围绕精准选拔、集中培训、严格管理三方面，着力建设一支讲ZZ、高素质、专业化的干部考察队伍，确保精准考察干部、精准识别干部、精准提拔干部，全面提升曲水县选人用人科学化水平。
“采光剖璞”，确保干部考察队伍结构再优化。选好“领头雁”。改变以往由组织部门和纪检监察部门联合考察的传统模式，抽调各乡镇、县直机关各单位主要领导作为干部考察组组长，到各单位实行交叉考察，同时，定期轮换主要领导参加考察工作，确保主要领导熟悉全县干部工作，提升“带好队伍、识别干部”的意识。配齐“排头兵”。及时制定《曲水县选拔干部考察员实施方案》，通过组织推荐和自我推荐等方式从纪检监察、组织部、县委办、政府办选出15名ZZ素质过硬、作风业务精、保密意识好、组织协调力强的X员干部作为干部考察的初步人选，并积极征求纪委监委、巡察、政法、信访等相关部门的意见，核查初步人选是否存在违法乱纪和群众举报现象等，并建立干部考察员信息库，着力解决干部考察队伍来源渠道狭窄、结构单一等问题。
“打磨抛光”，确保干部考察队伍能力再强化。强化思想引领。邀请县纪委和县机要局业务骨干，对干部考察员开展思想ZZ教育和保密工作教育2场次，全面提升干部考察员的ZZ素养和保密意识，进一步树牢考察员的“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”。突出业务培训。围绕《X政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”等相关内容，对干部考察员进行集中培训4场次，专题讲解干部考察工作程序、考察方法、考察谈话、考察工作应该注意的事项以及考察工作中可能遇到的重难点问题2场次。同时，针对考察材料“千面一面”、结构整体雷同、语言贫乏单调、空话套话较多、缺乏个性特点等问题，邀请授课老师“一对一”进行指导，提升考察员识人水平和画像能力，着力解决干部考察员能力不足的问题。
“淬火成器”，确保干部考察队伍作风再严谨。开展季度廉政谈话。每季度采取集中座谈和个人谈话的方式，对干部考察员开展廉政谈话，考察员对遵守“六大纪律”情况进行汇报，对发现的倾向性和苗头性问题，进行提醒谈话，并责令及时整改。通过廉政谈话，做到早发现、早预防、早纠正，进一步增强考察员底线意识，筑牢廉政防线。注重年底考核评审。每年年底对考察员开展年度考核评审工作，对不能胜任干部考察工作的干部及时调整出干部考察队伍，对在考察期间出现违法乱纪现象的干部及时向纪委反馈，由纪委核实清楚后，情况属实的给予相关X纪处分，并终生不再纳入干部考察队伍当中。通过对干部考察员思想、工作、生活等进行动态管理、实时监测，全面改善干部考察员工作作风，提升干部考察员的责任意识和大局意识。2018年以来，干部考察工作获得考察单位和考察对象的好评。

西藏曲水：“五步法”画准干部“ZZ像”
西藏自治区曲水县坚持定量与定性结合、考人与考事并举，探索推行“测、查、访、评、定”五步工作法，建立一套可量化、可操作、可遵循的ZZ素质考察制度，画准干部“ZZ像”，将ZZ素质“隐性特征”变为“显性条款”，推动ZZ标准评价具体起来、鲜明起来、落得下来。
全面“测”素质，打好“底稿”。建立ZZ理论测试制度，县委X校牵头，围绕X章X规X纪，XJP新时代中国特色社会主义思想，X的十九大报告及十九届二中、三中、四中全会精神等，编制《干部ZZ理论测试题目》，采取集中统考、闭卷考试的方式，组织15批干部700余人次，完成ZZ素质理论测试，达到以考促学、以考促记、以考促行，实现X员干部ZZ理论测试全覆盖，进一步掌握全县干部ZZ理论水平情况。
深入“查”问题，精准“构图”。成立干部ZZ素质考察队伍，抽查考察对象学习XJP新时代中国特色社会主义思想以及X章X规的学习笔记、心得体会及交流研讨记录等163人次；查阅考察对象参加组织生活记录及对照检查材料97人次，跟踪整改情况；调阅考察对象X费缴纳记录359人次，询问考察对象缴纳X费标准及数额157人次，看能否主动、按时、足额缴纳X费；查阅考察对象人事档案368人次，看是否存在弄虚作假、骗取个人利益的行为。截至目前，查出共性问题9件。
调研“访”实情，刻画“特点”。采取集中座谈、个别谈话的形式，全面推行干部ZZ素质考察“家访制度”，通过明察与暗访相结合的方式，深入到考察对象所在小区，对小区物业、街坊邻里、家庭成员及身边朋友等实地调查走访223人次，深入考察干部“8小时以外”遵规守纪、维护民族团结、是否信仰宗教以及社会公德、家庭美德等情况，全面掌握干部“8小时以外”的ZZ表现，刻画考察对象个性特点。截至目前，集中座谈34场次，个别访谈569人次。
真实“评”表现，精细“上色”。由组织部门牵头，召开由纪委监委、巡察、政法委、统战、民宗、国安办、网信办、公安、信访、审计等部门主要负责同志参加的干部ZZ素质考评会议2场次，对102名考察对象ZZ表现开展ZZ素质民主测评126人次，定期对干部ZZ表现开展联合“会诊”，对收集的相关信息进行动态管理、及时更新，多维度扫描印证干部的ZZ素质，实现ZZ标准条理化、具体化、可量化。
综合“定”意见，整体“调整”。组织部门根据干部管理权限，结合前期考察情况，对干部ZZ表现情况作出整体评价和综合评定。同时注重结果运用，坚持把干部ZZ素质考察结果作为选人用人、评优评先的重要依据，充分发挥考察结果的激励鞭策作用，增强考核工作的导向性、权威性及实效性。对ZZ表现一般的，采取提醒谈话、批评教育、函询、诫勉等措施进行教育引导。2019年以来，对一些倾向性、苗头性问题开展提醒谈话35人次，提拔使用ZZ过硬、作风过硬、能力过硬的干部79人。

西山煤电：“红色殿堂”激活X组织细胞
山西焦煤西山煤电全面加强基层X组织建设，紧盯X支部这个“关键核心”，以“抓X员先强堡垒，强堡垒先抓书记”的工作思路，在深入开展X支部书记“双培训、双考核、双比武”的基础上，2018年着力构建以集团X校为中心、各基层X校为分支的X校教育培训网络，打造共产X人修身养性的“红色殿堂”，通过狠抓X员全覆盖培训，激活了X组织细胞，增强了X员的X性意识和先锋意识，提高了基层X组织的战斗力。
“六统一”规范X员培训
“中国共产X是中国工人阶级先锋队组织……”2018年10月8日上午8时30分，整齐嘹亮、铿锵有力的诵读声音，从西山煤电集团X员培训教育基地第一教室传出。西山煤电集团机关（直属）X委分X校第一期X员全覆盖培训班课堂上，正在进行诵读X章环节课程。
针对部分X员思想上出现的X性观念弱化、淡化、虚化、边缘化“四化”倾向，西山煤电集团公司X委从加强X员队伍管理教育、全方位提高X员队伍素质、提升X建“三基建设”水平、推进“两学一做”学习教育常态化制度化出发，从去年6月份开始，对集团公司全体X员进行全覆盖培训。
西山煤电集团X委高度重视X员培训，建立了以集团X校为中心，所属各X委分X校为分支，一点多线辐射31个分X校，送教送学下矿下厂，形成全域覆盖、全员培训、全面提升的X校教育培训网络。
为保证X员全覆盖培训质量，西山煤电高调实施“六统一”工程，倾心打造X校教育“红色殿堂”。一是统一培训范围，所有在职X员和离退休X员按照年度计划，在所在单位分X校一个不落接受全覆盖培训，并适当吸收入X积极分子参加；二是统一培训形式，分X校对本单位在职X员、常住本地区的离退休X员进行办班培训，对不在本地常住的离退休X员和因特殊原因不能参加本单位分X校培训的X员，以“指尖X建阵地”为载体进行在线网络培训，使所有X员实现培训全覆盖；三是统一培训流程，观看新中国成立前入X老X员“特殊X课”、优秀X员电视教育片和重温入X誓词是每期X员培训第一课必备流程；四是统一培训内容，各分X校X员培训实行“X性教育＋”模式，重点加强对X员干部的X性教育和理想信念教育，突出X的理论教育、形式教育和革命传统教育；五是统一培训模式，建立健全统一的责任体系、统一的师资管理机制和高标准的学风建设要求；六是统一培训考核，制定培训考核细则，对在校学员进行量化考核，建立参训X员能力提升档案，将学员在校表现、参训纪律、培训成绩等全程留痕存档，培训考核结果作为X员评先评优的重要依据。
灵活多样提升培训效果
在西山煤电机关（直属）X委分X校X员培训班上，学员们正全神贯注地收看新中国成立前西山煤电7名老X员“特殊X课”电视片。大屏幕上胸前佩戴着闪闪发光的勋章的老X员，讲述着在当年战火纷飞的年代，为了新中国舍生忘死的故事和几十年来“不忘初心，牢记使命”的情愫。一位年轻的女X员边看边擦拭着泪水模糊的眼睛。她是西山煤电集团职工教育培训中心X员闫琳。她说：“我在上大三的时候加入X组织，以前也参加过X员培训班，学校时比较注重理论知识的培训，这次培训结合时事ZZ多，结合工作实际多，较系统地学习了十九大X章。特别是观看了老X员电视片，思想上受到很大冲击。老X员们在那么艰苦的环境下仍然坚守理想信念，几十年条件变了、生活好了，但初心不忘，矢志不渝，给我们九〇后上了一堂刻骨铭心的‘特殊X课’。”
支部书记是基层X员的核心和领头雁，西山煤电集团抓X员全覆盖培训，先抓支部书记培训，突出X建业务内容，专门设置了诵读X章课程。突出以学代练，以练促学，改变传统的单一授课模式，采用课后讨论和实景模拟演练相结合的模式进行教学，使参训支部书记找到问题，看到差距，澄清疑点，学到方法，达到先学先练的目的。
培训班实行全封闭管理，每天早上6点30分出早操，8点正式上课，观看新中国成立前老X员“特殊X课”和基层先进X组织、优秀X员事迹专题片；重温入X誓词；集体分段诵读X章；请企业内部处级干部讲师库老师进行形势任务教育，讲授国有企业改革转型发展、现代企业制度、岗位技能、企业文化、职业道德等方面知识。
培训课时结束后，学员10人一组，晚上进行分组交流讨论，参训学员对课程进行回顾、分享，并围绕支部当前实际工作中1至2个疑难问题，交流经验，共同探索解决途径，形成本组讨论课题成果；各组学员围绕支部换届、“三会一课”、发展X员、组织生活会、民主生活会、民主评议、处置不合格X员、处分违纪X员等日常工作场景进行角色模拟演练，学员人人撰写心得；进行应知应会测试；各小组汇报、分享交流讨论、模拟演练心得体会，并进行评分。每一环节严格按照流程进行，使参训学员的X性观念、X的基本知识和先锋、模范意识得到显著提高。
西山煤电集团将X员全覆盖培训作为全面加强基层定组织建设的重要组成部分，与X性“大体检”结合起来，通过深入开展X员、支部书记全覆盖培训，进一步摸清底数，对于不能正常缴纳X费、不正常过组织生活的不合格X员，发现一批，甄别一批，净化X员队伍。2018年，他们出台了不合格X员召回制度，对培训考核不合格X员和日常工作中不符合X员条件的，召回集团公司参加为期3天的强化学习，设定考察期为三个月，考察期满仍不合格的，建议所在支部对其按不合格X员处置，确保X员队伍的纯洁性和先进性。
截至到2018年12月31日，西山煤电集团层面已培训X支部书记14期，每期90人，77名支部书记、13名优秀X员，共培训X支部书记1289人，集团级优秀X员135名。全年科级及以下X（总）支部书记全覆盖培训全部完成。各分X校培训X员达到14300名。
整齐划一彰显X员素质
西山煤电集团X员全覆盖培训，全体学员穿一样的服装，上一样的课程，学一样的知识，接受一样的教育，让人们看到了步调一致、朝气蓬勃的X员风采。
西铭矿分X校在开展X员全覆盖培训教育工作中，严格程序，规范内容；注重仪式，氛围浓厚；支部书记，轮流讲课。2018年举办两期基层X务工作者培训班和15期X员全覆盖培训班，共培训X员1061名、培训X务工作者143人次。
2002年参加工作的农民轮换工吕慧吾，酷爱机电检修，从西铭矿综采二队采煤工、机电工、班长干起，刻苦钻研机电检修技术，成为西铭矿首屈一指的机电技术大拿，现任矿调度机电设备抢修组组长，井下发生机电设备故障，无论多晚，他总是第一时间下井，最快排除故障。2017年6月25日，他参加了西铭矿分X校为期三天的X前培训，感受特别深刻。他说：“我父亲是一名老X员，当过村主任。我2005年就递交了入X申请书，一直追求，去年8月成为一名光荣的中国共产XX员。在培训班上，使我学到了许多X的知识，认识到X性锻炼是个长期的过程，我要活到老学到老干到老。当下，要全心全意带好徒弟，把自己的技术绝活毫儿无保留地教给他们。”
西铭矿运输科运输一队X支部书记李永，是西山煤电集团公司第4期X支部书记全覆盖培训班学员。经过3天培训，使他真正感受到共产X员和普通老百姓的区别。他说：“我以前参加过很多技术技能培训，没有一次和这次支部书记培训一样，纪律严明，作风严谨，就好像当年新兵入伍训练一样严格。我要把这精神带到工作岗位上。”回到队里以后，李永为全队36名X员在安全帽上定制了“共产X员”标识，成为安全生产上的骨干。
通过深入开展X员全覆盖培训，增强了每一位X员的X性意识和身份意识，一张红色网络正覆盖西山矿区的各个角落，共产X员们在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，通过引领、示范，带动身边职工自觉遵章作业，西山煤电2018年生产、经营形势全线上扬，安全生产实现零事故。

小“杠杆”撬动组织生活新活力
为贯彻落实好新时代X的组织路线，江西省安义县乔乐乡针对部分X支部存在“三会一课”等X的组织生活制度落实不到位、组织生活质量不够高、基层X务人员力量不足等问题，采取“123”工作法，强化对基层指导，走出了一条组织生活规范化之路。可以说，X建工作指导就像是一个杠杆，以X支部和X员为支点，不断撬动组织生活重难点。
“1”就是组建“一支队伍”，挂点联系＋专业指导，破解力量“倒三角”问题。建立一支工作有推力、指导有精力的X建专业队伍，有效解决基层支部力量“倒三角”问题。X委班子成员带头联系支部，根据X建工作基础情况对各支部进行分类评级，由X委书记牵头，按照蹲点安排、工作联系等原则，8名X委班子成员分区域、分领域重点结对联系8个支部，每季度至少深入联系支部1次，帮助解决实际问题1～2个，其他X员科级干部按照分工安排结对联系相对应的支部。配强专业化X建指导员，从乡机关干部中严格选拔11名ZZ强、业务精、作风实的X员干部充实到X务干部队伍中，全覆盖指导联系下属X支部。配齐支部专职X务干部，除X支部书记外，各X支部明确1名年轻X员干部为支部专职X务干部，具体负责对接本支部日常X建工作。举办X支部书记素质提升、X务干部业务能力提升培训班，突出解决X务干部认识不清、方法不够、能力不强、业务不熟等问题。
“2”就是制定“两项标准”，规范操作＋预警提醒，破解业务“不会做”问题。通过制定详细的、填空式的规范模板，让基层支部“依着葫芦就能画出瓢”。制定指导手册，分农村、城市、机关、非公和社会组织四个领域，制定X建业务手册，明确了“三会一课”等基本内容、工作流程以及相关要求，统一了会议记录模板和会议主题等，对“三会一课”怎么开、X员民主评议怎么评等业务性、程序性较强的工作都有详细说明。下发X建清单，每月中旬，召集各X支部专职X务干部召开X建工作例会，下发本月X建工作任务清单，并逐一进行讲解，如有不懂的地方，可现场答疑解惑。同时对一些基础的、容易犯错的细节，如组织生活程序不到位、会议记录不规范等，通过图片实例、原因分析等形式，给基层支部敲警钟、划红线。定期跟踪提醒，建立科级领导干部、X支部书记、X务干部、X建指导员乡村两级X建工作指导交流AAA群12个，实时通知主题X日等活动、上传“三会一课”开展情况、基层X建“三化”建设进度情况等工作动态，做到信息共享、工作联动。对未按时、按规定开展组织生活的X支部，点名提醒。今年以来，共点名提醒X支部23次。
“3”就是建立“三个机制”，常态督查＋结果运用，破解抓手“不够硬”问题。建立“月抽查、季评议、年考核”常态化督查考核机制，将X员领导干部和X支部X员参加组织生活情况作为必检内容，并根据督查结果排名打分，逐级传导压力。每月随机抽查制，乡大X建办每月按照不少于50％的比例，对所辖X支部当月工作开展情况进行随机抽查，对落实工作不力的X支部下发整改单，并于下月开展“回头看”，今年以来共开展检查督查6次，发现问题134个，下发整改单43份。每季度评议制，乡大X建办每季度末对所辖X支部开展一次季度评议，重点查看X建工作任务是否落实、记录是否完备、资料是否齐全、成效是否明显等，并形成评议结果上报乡X委。每年综合考核制，乡大X建办每年底，根据日常掌握情况、每月抽查情况、每季度评议情况，对所辖X支部进行年度考核，考核结果纳入年底综合目标管理考核和X支部书记抓X建述职评议重要内容，并作为评先评优等重要依据，对履职X建工作不力、考核不合格的X组织书记，进行约谈问责，问题严重的进行岗位调整。

小泡椒“辣”出幸福味儿
“你有凤爪，我有泡椒！椒香四溢，请君来尝。”随着一段不甚标准的普通话开场，安徽省淮北市南庄村X总支书记李辉开始他人生第一次直播带货的主播经历。
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南庄村X总支书记李辉直播带货
（南庄村X总支书记李辉直播带货）
眼下，南庄村红艳艳的的泡椒辣椒到了收获季节。在烈山镇南庄村泡椒种植基地里，丰收的泡椒一望无际，村民们穿梭在基地里采摘泡椒，脸上洋溢着丰收的喜悦，一片繁忙的丰收景象。尽管太阳很烈，泡椒很辣，但大家伙儿采摘的热情不减，因为小泡椒“辣”出的是好日子、幸福味儿！
曾经的软弱涣散村，迸发新的活力。南庄村位于烈山镇东北部，三面环山，交通闭塞，群众生活困难，南庄村的脱贫攻坚任务就占全镇总任务量30％。曾经村貌破败、人居环境脏乱，村集体经济薄弱，村X组织不健全，常规工作不能正常开展，2019年被综合评定为软弱涣散村。
为了改变这一局面，南庄村以X建为抓手，加强X员队伍建设，筑牢战斗堡垒，发挥X员示范引领作用，发展壮大村级集体经济，带领群众走上致富路，增加农民可持续收入。村X总支书记李辉多次组织X员、群众代表外出考察，最终大家相中了泡椒种植项目。泡椒怎么种？产量怎么样？收入又如何？有风险吗？面对顾虑重重的村民，村里的11位X员干部下定决心打造出一片示范地来！他们自掏腰包，筹资20余万元，流转百余亩土地，带头种植，承担风险，流转100余亩土地试种泡椒。
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南庄泡椒
（南庄泡椒）
在泡椒种植基地，南庄村X总支书记李辉跑前跑后，忙得不亦乐乎，他一边采摘，一边喊话村民，提醒泡椒采摘及分拣注意事项。村“两委”班子成员也忙着采摘、称重、记录、搬运，各个流程在他们的安排下有条不紊地进行中。
其中，南庄村贫困户周军令干得格外起劲，他说：像我这种身患残疾又没啥文化的人，干不了什么活，来采摘泡椒不仅轻松，还离家近，还有收入，对我来说最好不过了。”村“两委”研究制定方案，在泡椒种植养护期、采摘期根据村民工作量支付劳务费，此举也解决了贫困户、村富余劳动力的就业问题，增加村民收入。
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南庄泡椒基地
（南庄泡椒基地）
8月，泡椒丰收，一望无际，村民们穿梭在基地里采摘，脸上难掩丰收的喜悦。村民周华侨的心里活动开了：“我算过了，一亩地至少能赚8000元到12000元，明年我家也要种。”这几天，他不断地跑到泡椒基地，了解泡椒价格和销售。不仅是周华侨，这一阵子，当地很多村民都往村部跑，了解泡椒种植知识，表达出强烈的种植愿望。南庄村现已与亳州企业签订供销合同，跨省销往四川、湖南等地。
如今的南庄村，道路干净整洁，房屋错落有致，X建文化广场上村民带着孩子悠闲地娱乐。如今走进南庄村，映入眼帘的点点滴滴构成了一幅自然和谐的美丽画卷，昔日“落后”的软弱涣散村迸发新的活力和生机，火红的好日子越过越好了！

小葡萄写就扶贫大文章
“我为村里的葡萄代言，欢迎大家订购……”眼看着葡萄苗成了村里的“致富苗”，结的葡萄不仅品种繁多，还颗颗饱满，福建省龙岩市漳平市溪南镇上坂村的X支部书记陈启钦喜笑颜开。
正值葡萄成熟的季节，上坂村的葡萄扶贫基地迎来了采摘丰收热。果园里浓密翠绿的枝叶把葡萄架遮盖得严严实实，棚架上的葡萄相继成熟，个大饱满，放眼望去，绿叶田田，不禁让人感到阵阵爽朗和清新。
“葡萄”装满聚宝盆
上坂村的葡萄农场是溪南镇重点打造的4个精准扶贫产业项目之一，以家庭农场为龙头，政府从土地流转、资金帮扶、技术指导、电商销售等多方面进行扶持，通过大力实施激励性扶贫项目，实现扶贫与扶智相结合，切实推动扶贫方式从输血功能到造血功能转变的蓝图愿景。
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如今，上坂葡萄园里的葡萄长势喜人、果实累累。“我轻轻地尝一口你说的爱我……”轻轻地咬一口葡萄，皮薄肉厚，口中满是蜜意，那味道直沁肺腑、无尽回味，连空气中都仿佛带着醉人的甜香，香甜可口的葡萄吸引了慕名前来的远近游客自主采摘。“这里有红富士、藤稔等国内外数十种优质鲜食葡萄品种。”工作人员一边介绍着，一边将采摘下来的葡萄称重、装箱。放眼望去，阳光下，一串串紫黑色的葡萄熠熠生辉，就像一颗颗夺目璀璨的宝石，让人心动不已。
在溪南镇政府的产业政策支持下，上坂村结合当地土壤肥沃、地势平坦的特点，利用葡萄高产、稳产的优势，成就了名副其实的“聚宝盆”，助力贫困户脱贫致富。
“葡萄”升职记
在葡萄园的左手边上是一条别具特色的木质长廊，长廊上的几间屋子上分别标着检验检测室、包装房、分拣房、仓库房、管理房和冷冻库，俨然是“葡萄升职记”，笔者好奇地问：“小小葡萄，要这么多工序呀？”“严格的工序才能出售最优质的葡萄，激励性扶贫可太好了，不仅种苗、技术有了保障，资金扶持和销路也为我们解决了。”一旁在修整葡萄藤蔓的贫困户乐呵呵地说。
2020－6－2415：05上传
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贫困户们通过参与激励性扶贫项目，正在脱贫致富的道路上大步向前。他们的脸上都挂着满满的笑意，也许是这灿烂的笑容感染了前来观光的游客，游客们的笑容就像蓄满了一整个盛夏的雨水，藏都藏不住。
“葡萄”串起“农家乐”
遁世山水间，尽享田园乐，这样的理想世界和惬意时光在上坂村的赐田生态农场得到了实现。除了能在葡萄园里和大自然亲密接触、体验采摘果实的乐趣外，“推石墨”让前来观光的人们感受到了农场劳动的乐趣，“蘑菇土鸡汤”的营养美味让来到上坂赐田农场的游客赞不绝口，更有“亲子互动”“忆苦思甜”等体验活动，即使静静地坐在一旁，也能感受到上坂村的“色彩美学”，有花、有鸟、有草，斑斓的色彩成了眼底的动人风景。
2020－6－2415：07上传
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近几年，在溪南镇X委政府的带领下，上坂村持续开展村庄净化美化工作，坚持“生态优先、绿色发展”的总体思路，推动种植和景观农业等兼具经济效益和文化内涵的农业产业同农村的文化产业相互融合，增加“体验”创意，延伸体验链条，实现文化价值提升和增值效应，将上坂村设计成“生态农业＋文化产业＋增值链条”的特色体验区。
“舌尖上”的口口香甜、“田园里”的片片绿意、“农庄内”的声声笑语……是溪南镇实施激励性扶贫项目成果的生动写照。小小葡萄，“串”起了田园农家乐，打开了脱贫致富路，也推动了乡村振兴的不断发展。

新X员培训示范班纪实：逐梦初心的春天之旅
初心如虹随X赤，奋斗似火逐梦燃。春寒料峭之际的伊勒呼里山麓，116名来自黑龙江省大兴安岭地区各行各业、各条战线的新X员，洋溢着青春的气息，胸怀着赤子之心，聆听着春天的故事，体验着初心的凝重。
大兴安岭地区解放思想大讨论暨“不忘初心追梦前行”新X员培训示范班在绿海明珠塔河开班。高屋建瓴的理论教学、身临其境的现场教学、群情振奋的研讨教学、汗流浃背的体验式教学，让学员们火热的红心，再次体验到了X的初心，迸发出干事创业的追梦心。
红心向X
新X员培训之要在于加深新X员对X的认识，思想上听X的话，行动上跟X走，心中随时随地念着X，让一颗红心时刻沐浴在X的阳光下，让X的领导贯穿于X员的每一点、每一滴，从入X伊始，就凝聚在X旗下。
按照X章的规定，培训班成立了临时X委，设立了初心、追梦、奋斗、拼搏4个临时X支部。临时X委在组织管理学员中的ZZ核心作用得以充分发挥，X的组织原则得以充分贯彻。
培训有效果，必须加强师资力量。组织部的组工干部围绕X章、解放思想大讨论有关业务、新形势下如何加强X员队伍建设等进行了业务辅导，并从X校邀请了专家教授为学员们讲授XJP新时代中国特色社会主义思想、如何做一名新时代合格共产X员等。深入浅出的讲解、寓情于理的分析，让深邃的理论变为生动的实践。一颗红心永向X。围绕践行初心，做新时代林区转型发展的排头兵，广大新X员在主题研讨过程中，话理想、谈认识、说历程，一个个鲜活的故事、入X的心路、奋斗的历程，让新X员红心向X、初心永驻。
初心永驻
一个只有23名X员的偏远地方林场，在支部的带领下，战严寒、斗风雪，全力发展养殖业和旅游产业，人民生活日益富足，铸造了“同甘苦，共奋斗”的二十二站精神。奋斗的初心，拼搏的执着，让全体新X员不胜感慨。
一心向X。在这个古老的黄金驿站，新X员们挥舞着手中的X旗和国旗，组成“70”图案，表达对新中国70周年华诞的祝福。爱X之心、爱国之情油然而生。
“驿”心向X。这群新X员大部分是80后、90后，对父辈在开发建设大兴安岭的艰辛体验不深，为此，培训班组织开展了“驿心向X”主题X日，新X员们用心体验着“人世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的”的教导。这些刚走出校门的新X员，挥舞着弯把锯，在阵阵锯木声中，稚嫩的手背冻得通红，手心磨得通红，没有人叫苦，也无人喊累。
在知青文化园内，一幅幅战天斗地的图片，一件件饱含沧桑的文物，那四面透风、阴暗潮湿的旧帐篷，时时透出光明。X的奋斗历程历历在目。
驿站主题广场，在一浪连着一浪的拔河声中，在“不忘初心，牢记使命，祝祖国繁荣昌盛”的口号声中，一种崇敬之心、一种感动之情豁然而来。
真心逐梦
面对X旗，新X员敞开心扉。“我宣誓，我志愿加入中国共产X……”这说过很多遍的誓词，每一次都叫人心潮澎湃，而这一次更让许多新X员热泪奔涌。
“不忘初心追梦前行”，这堂情景X课的效果出奇得好。
《追寻XJP总书记的初心》微视频，让这些新X员更加体会到了一名真正的共产X员的心路历程，抚案追昔，令人神往，誓言立足岗位，做新时代追梦人。
塔河一小支部书记边晓艳，把自己争创全区十佳支部书记、带领学校班子励志图强的故事说与大家，字字玑珠，新X员颔首而赞。
一份感动，一片真情；一首红歌，一阕诗词，表达着新X员对X无限敬仰之情。这堂“心动X课”，让全体新X员动情、动心、动容。
为了初心，始于初心。新X员感悟着解放思想，对大兴安岭的转型发展有了更新的认识和感触。
90后付佳欢，一名朝气蓬勃的新X员，面对X旗，感慨无限：“X的历程，艰辛伟岸；父辈的艰辛，感同身受。面对林区的转型发展，我要以时不我待的工作态度，为了初心，为了梦想，不懈求索。”
短短两天的时间，新X员们悟到了共产X人的初心，感受到了红色脉动，明确了奋斗初始渴望的目标，一支勇往直前的先锋队伍必将不畏艰辛，追梦前行。

新疆阿克苏：X员教育中心四举措服务主题教育
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，新疆阿克苏市X员教育中心，充分利用X员干部教育平台资源优势，围绕“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，立足基层X员干部群众，做好主题教育服务提升工作，推动主题教育取得扎扎实实的成效。
加强组织领导，层层压实责任。一是健全工作机制。严格按照自治区X委、地委、市委具体部署要求，一级抓一级，层层抓落实，形成“分管领导牵头抓总，市X员教育中心统筹协调，片区、乡镇、街道管理员督促指导，基层站点操作员具体组织”的四级联动工作机制，理清工作思路，提升工作成效。二是完善考核机制。各片区、乡镇、街道完善考核机制，分管副书记及管理员、基层站点操作员责任到人，分工明确，将主题教育开展情况纳入月度考核范围，开展各片区、乡镇、街道X员教育工作横向评比，将基层X员干部群众是否学有所获作为评价的重要标准，对X员干部教育平台作用发挥明显的予以表扬，作用不明显的及时提醒，并做好指导帮助工作。三是提供技术保障。每月对所有站点进行一次拉网式故障排查，对站点操作员进行周、月培训，确保每个基层站点设备运转正常、学习培训有保障，切实增强X员教育战线干部“干事创业敢担当”的责任和意识，切实发挥X员干部平台教育作用。
拓宽学习渠道，激发参与热情。一是丰富学习载体。充分利用X员干部教育平台覆盖范围广，网络资源丰富、基层干部群众乐于接受的特点，服务“不忘初心、牢记使命”主题教育。积极组织X员干部群众开展《中国共产X章程》学习辅导、X的十九大精神导学等主题教育相关培训200余场次，观看《开国大典》《建X大业》等经典红色影片600余场次，引导广大基层X员干部群众忆初心，担使命；鼓励基层X员干部群众利用每天学习后五分钟时间谈学习感受，谈发展变化，引导基层群众听X话、感X恩、跟X走；充分利用“农村大喇叭”资源优势，播送主题教育相关内容，唱响新时代的“最强音”，让主题教育“声”入人心；借助新疆X员教育APP、“新疆X员教育”AAA公众号、阿克苏市X建网、“阿克苏市X建”AAA公众号等积极为主题教育营造浓厚氛围，宣传报道主题教育开展情况。二是创新学习形式。开展X团志愿服务活动，帮助困难群众排忧解难；邀请市宣讲团开展“我和我的祖国”宣讲，增强干部群众爱国热情；组织村社区X员干部群众到博物馆参观红船展览，回顾X的光辉历程；瞻仰人民英雄纪念碑，缅怀革命先烈；参观阿克苏成就展，感受阿克苏70年的历史巨变；开展重温入X誓词活动，坚定理想信念，牢记初心使命；送学上门，做到主题教育全覆盖，不遗漏一人。通过开展一系列形式多样的活动，引导广大X员干部群众全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
全面检视问题，抓好整改落实。一是带头检视问题。根据主题教育具体要求，阿克苏市X员教育中心全体成员对照X章X规，全面查找差距，剖析检视问题，查找出在X员教育本职工作中存在的问题与不足3条，深刻分析问题产生原因，并限时整改。二是指导管理员检视问题。对各片区、乡镇、街道管理员提出明确要求，检视在基层站点管理方面的不足和当前各基层站点在X员教育工作过程中存在的“宽松软”问题，对发现的部分基层操作员业务水平不精、责任心不强等问题及时开展专项整治，进行有针对性培训指导，确保每一名操作员都能够正常履职尽责，保证X员干部教育平台能够有力有效服务主题教育。三是抓好操作员检视问题。及时检视各基层站点操作员在开展爱国主义和形势政策教育、宣讲X的惠民政策、民族宗教政策，宣讲“五个认同”“新疆五史”、三个白皮书及农牧民技能培训等方面存在的问题，让X员干部教育平台在“访惠聚”驻村、脱贫攻坚、民族团结一家亲等工作中切实发挥作用。检视出共性问题4条，个性问题20余条，并在规定期限内逐条逐项予以整改。
定期抽查回访，提高学习成效。开展主题教育，重在学出成效，学出收获，让学习成为基层干部群众的行动自觉，用主题教育学习成果指导实践、指导工作。为检验学习效果，阿克苏市X员教育中心不发通知、不打招呼，随机对乡镇、街道、片区管理员及各基层站点操作员开展网络测评、电话访谈、实地走访、座谈交流，及时客观了解主题教育开展情况，对主题教育应知应会、X章知识、十九大知识及X史新中国史等内容进行随机提问。开展电话访谈20余次，实地走访3次，座谈交流2场。及时了解基层X员干部群众对X员干部教育平台服务主题教育的满意度及意见建议，让X员教育平台在主题教育中切实发挥作用。通过定期检验学习成效，真正让广大基层X员干部群众实现了理论学习有收获、思想ZZ受洗礼。

新疆阿克苏：多措并举打造X员教育特色品牌
近年来，新疆阿克苏市紧扣“让X员干部受教育，使农民群众得实惠”，结合本地特色，创新举措，突出特色，多措并举，打造X员教育特色品牌。
“红色影院”占领阵地。依托X员教育站点，采取收集、下载、共享、购买等办法，整合了一批红色影视剧、X员教育片、科技片、民族歌舞、小品等资源，在165个村级站点建立“红色影院”，免费面向X员干部群众开放。红色影院的建立改变了过去屏幕小、音响效果差的面貌，既丰富了X员教育形式，又提升了基层阵地的吸引力，不仅为广大人民群众提供了“文化粮仓”，更为X员干部打造了一个红色“精神熔炉”，受到了X员干部群众的热捧。
“AAA公众号”拓展功能。积极探索“互联网＋X建”模式，建立“X员之家”——阿克苏市X建AAA公众号，设置“两学一做”“X建声音”“知识竞赛”等板块，开通“X员报到”功能，融知识性、趣味性、互动性于一体，为X员自主学习提供平台的同时，方便广大X员通过“X员报到”功能对辖区X支部提意见、提建议，增进彼此交流，拉近相互距离，实现线上X员教育和线下支部建设双促进。
“中心播放户”延伸空间。将X员教育设备和丰富的教学资源延伸致农户家中，综合设立小课堂、小书屋、小影院、小舞台，以多功能为一体，打造X员教育中心播放户。中心播放户的建立，不仅方便了X员干部群众就近就地开展学习、培训，更让X的声音、惠民政策、红色电影、科普知识、农村适用技能、新时代新风尚走进农家庭院，融入“柴米油盐”“茶余饭后”，于春风化雨、润物无声中提高X员X性，普及科学知识、增强致富本领。
“绿色网吧＋”激发活力。在村级绿色网吧建立电子商务服务站，通过线上推广、线下交易模式实现农产品代销、信息采集，本地农特优产品信息发布和网上农产品购销等业务，解决部分农产品“难买”和“难卖”问题。同时提供网上商品代购、费用代缴、现金转账、取货送货、机票和车票预订等服务，初步形成“一网多用、城乡互动、双向流动”的农村现代商务体系。

新疆阿勒泰：“远教e站”夯实基层远教基础
近年来，新疆阿勒泰地区坚持管理使用并重，力求多平台有机融合，积极探索建设“远教e站”，使之成为了基层X建工作的新助手、X员干部学习的新法宝。
打造基层X建信息化“一张网”。统筹整合X建信息化资源，构建了“多平台融合、一站式管理”的X建信息化新格局。平台建设上，把X员干部现代远程教育中心资源库、“新疆X员教育管理服务平台”和阿勒泰地区四级培训共享系统等优势资源进行整合融合，三位一体，综合利用。管理体系上，建立了地县两级管理中心、乡镇X员教育工作办公室、村级“远教e站”的四级组织体系，健全了管理、使用、保障等规章制度。建设标准上，统一规范软硬件建设，投入1800余万元安装高清摄像头和终端设备，进一步提高了标准化、规范化建设水平。人员配备上，按照“骨干管理员＋后备管理员”模式，以基层远程教育站点操作员为骨干力量，吸纳部分工作队队员、大学生村官、村（社）“两委”成员、年轻后备干部，建立X员教育管理服务平台管理员队伍，实行“AB角”管理，确保平台有人管、有人抓，不出现空档，解决了基层X建信息化操作“最后一公里”问题。
打通教育服务X员“新路径”。“远教e站”覆盖范围广，X建资源丰富，成为服务基层X员群众的新载体，实现基层X员、干部学习教育常态化，为远程教育工作插上信息化的“翅膀”。X员们既可以在线下定期学习自治区集中学习计划推送篇目，也可以通过线上随时学习“国家通用语言文字”；还可以通过培训共享平台收看各类专家直播到基层辅导讲座……多样的形式，满足了X员群众不同的学习需求，得到了基层X员群众的一致欢迎。依托“远教e站”，全地区范围内还创新开展了“学用国家通用语言文字”“农牧民学技能”“基层X组织书记讲微X课”“我身边的优秀共产X员宣讲”等活动，使X员群众听有所益、学有所得，满足了X员群众个性化教育培训需求。
拧紧X建管理监督“总开关”。坚持从“小处”着手，积极探索建设以X建工作远程管理、远程培训和入户服务为主要内容的“智慧X建”可视化信息平台，同步开发了考勤功能，通过电子签到、身份证识别、线上辅导等方式，实时掌握参加培训、会议人员情况，实现了村干部坐班值班和基层X组织活动远程可视监督管理、X员远程教育培训、视频会议等功能，确保各项工作都有据可查、经得起检验。今年以来，在各级X组织开展的“主题X日”活动中，各县市委组织部通过视频系统“列席”了村级X组织“主题X日”活动，并对活动开展情况进行现场点评，整个过程通过视频实时传送到其他村级组织进行学习、借鉴，引导村级组织进一步规范“主题X日”活动。“远教e站”现已成为传播X的声音的重要窗口、解决基层X建问题的重要手段、服务X员群众的重要载体。

新疆阿勒泰：X建图书馆开辟X员教育新阵地
为丰富学习型X组织形式和内涵，新疆阿勒泰地区立足X员干部X务知识学习和X务工作实践能力提升，建设阿勒泰X建图书馆，通过学思践悟立体化深度开发，着眼常态化开展X员干部X性和主题教育，为建强基层X组织战斗堡垒作用，提供ZZ理论保障。
听X史看发展，接受红色洗礼。通过资料查阅、专家讨论等方式，设计X史教育厅。X史展厅设置扬帆起航、探索前行、改革之路、走进新时代4个X史篇章版块，涵盖建X建政、平息叛乱、经济发展等内容，“点线式”展现阿勒泰地方X史的发展历程，并首次整理汇编出1938年以来阿勒泰地区各族人民在X的领导下进行革命、建设、改革生动实践图文资料，填补阿勒泰地方X史教育空白让X员干部受红色历史教育，帮助X员干部学透弄懂历史，进一步坚定跟X走的决心和信心。同时，依托ED电子屏、电视等媒介，每日滚动展播“总书记微视频”“画说X史”等微视频，让来馆参观学习的X员干部群众时时处处聆听总书记的教诲，接受X的历史教育。
读经典悟原理，培育书香X建。坚持X建书籍为主，国学、社会、生活等综合类书籍为辅的藏书原则，设置占地430平米的“学悟区”，涵盖藏书阅读厅、忠诚教育厅、数字X建区三个功能区。目前，藏有包括ZZ理论、X建业务、先锋楷模等13个类2万余册图书。开通全疆第一家“X建图书馆”网站，包含4000多种图书视频资源，覆盖全地区六县一市所有乡镇村，实现X员干部“足不出户”共享X建图书馆的“流动电子书架”。同时，开设以忠诚教育为主的忠诚教育厅，通过忠诚大讲堂、忆峥嵘岁月、特色课程服务、观看红色影片、传唱经典红歌、视频互动课堂等5项活动，丰富X员干部队伍ZZ教育形式，实现学习教育上接天线、下接地气的纵向效应。
学经验用方法，推动知行合一。采取学习讨论与主题实践相结合，交流研讨与实践成果相印证的学用模式，以X员主题沙龙、组织生活实践、重温入X誓词三个“规定动作”＋热点案例分享、时事一刻钟、诵读红色经典三个“选学动作”，作为组织生活的载体，引导X支部自觉规范X内组织生活。并设计X务基本制度“找错”题本，检验X员干部对X内组织生活制度学用情况。同时，组织X员干部围绕上级决策部署、当前中心工作、社会热点难点等15个方面，开展X员主题沙龙和热点案例分享，并将讨论情况形成成果报告，为相关部门决策提供参考。目前，已征集各县市在维稳、基层组织、群众工作等方面191个案例资源，其中毡房X小组、小区说事点等8个案例在全地区进行推广。

新疆拜城：搭建基层人才“储水库”
加强X的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”，抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，把广大人民群众紧紧团结在X的周围，倡导增强各级X组织的ZZ领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，使X的各级组织都健全起来、强大起来，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。
XJP强调，要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、等方面的体制机制障碍，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。
科学引流，挖掘本土“水源”。新疆维吾尔自治区拜城县制定《拜城县干部教育培训计划》，规范培训内容，优化培训结构，乡镇牵头，行业领域主管单位、工作队协同做好培训工作。组织促进培育，以“技能培训＋X性教育”为抓手开展人才培训，将思想ZZ教育、X性觉悟培养和经济社会重点领域知识和技能相结合。举办农业生产技能提升班、畜牧养殖技能加强班、林果栽培技术班、企业（合作社）经营管理班、乡村旅游管理服务培训班等多个班次，培训一批“土专家”“田秀才”，服务乡村经济发展。依托乡镇X校、村民集中活动室、村级合作社等平台，挂牌成立覆盖所有乡镇、村的农村实用人才实训基地，适时为农村实用性人才开展技能培训。引导优秀人才、农村实用人才建立“一对一”“一对多”现场帮带、线上帮带等多种帮带关系，搭建县、乡、村三级人才帮带服务桥梁，确保乡村人才自身专业能力、服务能力持续提升。
拓宽渠道，注入新鲜“活水”。通过外出参加人才招聘、举办创新创业活动、邀请回乡考察体验等多种形式广泛吸引人才。选派专人外出参加人才招聘、实施“天池计划”等方式纳入人才，实施“候鸟人才工程”，引导返乡大学生、外出务工人员、退伍军人、经济文化能人返乡创业，加快促进资源回流、智力回游，常态化引进基层所需人才。依托户籍人才引进政策，持续加强引才政策宣传，有针对性吸引一批爱农业、懂技术、善经营的生产型人才、技能服务型人才、经营型人才和新型职业农民来拜发展。同时，从本土农民群众中筛选一批懂技术、有技能的农村实用人才，鼓励支持他们发展种植、养殖、创办企业（合作社）等增加收入、带动周边群众。
合理设计，正确使用“水库”。定期统筹各行业领域科技特派员力量，按照乡村季节性需求实际，落实技能人才每月下乡服务不少于1次的要求，组织选派科技特派员携带技术、信息、管理、资金等现代生产要素，开展深入乡村“自主服务”或“组团式”创新创业服务，实现每季度所有乡镇技能培训全覆盖。每季度，由各乡镇、村结合本辖区农村实用人才突出实绩和技能，举办“技能比武”“擂台赛”等活动，展示农业技术、特色手工技艺、乡村旅游服务等专业特色技能以及创新创业项目、村集体经济增收项目、服务乡村群众就业项目等成效，依托“红色基金”给有创业项目的人开办合作社，发展壮大村集体经济建设，带动村民干事创业。

新疆布尔津县：三突出实现X员教育多元化
今年以来，新疆维吾尔自治区布尔津县以提高X员素质和能力为重点，从教学的灵活多样性入手，创新机制，通过突出历史传承、意识斗争、情怀塑造“三突出”的培训方式增强教育吸引力，提高培训的时效性，实现干部教育多元化。
突出历史传承，强化X性锤炼。深入挖掘该县X性教育红色资源，利用布尔津县中苏航运纪念馆、布尔津县中国共产XX史图片教育室、布尔津县喀纳斯酒厂红色教育基地、布尔津县博物馆等红色教育基地，通过“专题辅导＋现场教学＋互动交流＋情景模拟＋理论提升＋影视在线”的X性教育培训，系统地开展X性修养、红色文化、廉政教育方面的学习，进一步让X员干部接受X性教育和爱国主义教育，进一步提高X员和领导干部的X性修养，强化宗旨意识，夯实ZZ根基。已先后组织各类主体班、专题班21期4600余名X员干部接受洗礼。
突出意识辨别，强化警示教育。紧围绕反分裂斗争和意识形态领域教育，创新采用“会议＋”模式，机动灵活地使用“会议＋网络在线＋现场视频＋案例分析＋群聊互动＋实时讨论”等模块，充分用好警示教育基地，充分发挥案例警示作用，做好以案释法的工作，及时收看收听全国主流媒体关于教育警示的专题片，以曝光“微腐败”增强警示性，先后组织全县2.3万名X员干部和农牧民群众开展警示教育，用图文并茂的说明、生动形象的讲解、真实鲜活的案例，以直击心灵的方式引导干部深入反思，深刻认识维护稳定的重要性。
突出情怀塑造，强化文化熏陶。坚持把金山书院打造成为布尔津县X员文化修养的一张基地教学名片，围绕现代文化引领和文化繁荣发展需要，从仁德到官德到公德，先后邀请对位名人不定期举办32场次文化讲座、朗读会、摄影展、书画展等各类主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动，进一步强化X员干部在日常行为、日常学习中，自觉、自动、自拼的掌握学习要领，主动及时地更新、优化知识结构，做到学有所获、学有所用，要把十九精神、“两会”精神要义吃透吃饱，开拓视野、增长知识，提高干部文化素养，提升服务群众和建设新时代中国特色社会主义的能力和水平。

新疆福海：“服务积分”让X员教育知行合一
在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，新疆福海县大胆探索、深入推行农牧民X员“服务积分”制度，分类设置内容，量化考核管理，着力实现农牧民X员学习教育与服务实践相统一。
科学设置内容。根据农牧民X员实际特点，划分在职X员、无职X员、贫困X员和60岁以上老X员四个类别，按照类别设计服务积分卡，其中在职X员主要包含履职尽责、工作业绩、扶贫帮困、志愿服务等29项积分指标；无职X员主要包含设岗定责、创先争优、言行作风、扶贫帮困等21项积分指标；贫困X员主要包含脱贫致富、X性言行、志愿服务等13项积分指标；60岁以上老X员主要包含参与社会服务、发挥先锋作用、扶贫帮困等16项积分指标，确定“服务积分”总分为100分，并结合每类X员具体指标情况，每项指标确定3—10分不等分值，切实确保积分指标的针对性和实效性。
轨迹跟踪考评。组建63个村级“服务积分”考评小组，明确乡镇包村领导为组长，“访惠聚”驻村工作队成员、大学生村官、包村干部为成员，采取日常服务记录、季度测评、年度考核的方式，实现农牧民X员考评监督轨迹化。实施服务积分支部、个人、群众三项联考制度，建立X员服务积分台账，由X支部及时记录言行作风、交纳X费、组织生活等情况，每月给出支部服务积分，报考评组审核备案。编制农牧民X员服务记录薄，划分目标计划、服务记录、体会收获等5个板块，由农牧民X员自行记录，并由X支部书记或服务对象签字确认，每季度由考评小组进行综合评价打分。每年开展一次群众满意度测评，通过问卷调查、入户走访的方式，全面了解X员服务群众满意度，并按支部得分40％、个人服务30％、群众满意度30％的比例计算X员服务总积分。
分层问责整改。坚持奖优罚劣促中间，实行“服务积分”奖惩激励制度，年末对积分在90分以上的农牧民X员确定为“先锋型”X员，优先推荐为评优评先、村级储备年轻干部和两代表一委员候选人；年末积分在60—90分的农牧民X员确定为“本色型”X员，由包村领导、“访惠聚”驻村工作队成员对其进行防滑预警约谈，指出X员存在问题，帮助其制定改进方案，确定驻村干部与2—3名“本色型”X员建立“1＋n”提醒帮带对子，激发X员服务群众的内生动力；年末积分为60分以下的农牧民X员确定为“褪色型”X员，X支部根据X员实际情况，指定1名先锋型X员和1名驻村干部与其建立“2＋1”帮教对子，制定整改措施限期整改，对限期仍不改的X员，由X支部决议进行组织处理。实行X员积分公示制，X支部每季度对X员积分情况进行一次集中公示，营造农牧民X员服务群众比学赶超的良好氛围。

新疆福海：“家庭X校”让X员教育融入生活
新疆维吾尔自治区福海县聚焦总目标，以服务X员群众为核心，深入实施“家庭X校”制度，把X员教育融入“家庭生活”，让X员作用发挥在基层一线，从源头上激活了X组织和X员干事创业动力，边疆农牧区X员学习教育水平不断提升，X员X性意识修养、联系服务群众意识得到有效加强。
精准选点，建好“主阵地”。坚持地邻、集中、易管原则，明确65个城镇社区网格、自然村、牧场片区作为建设单元，采取支部提、组织审、公示晒等方式，选定模范作用强、X群威信高、文化素养高X员家庭建成“家庭X校”，X员本人担任“X校校长”，每个“家庭X校”联系5—10名农牧民X员，每名X员联系10户群众，实现学教全覆盖。通过乡（镇）X委划拨资金，驻村工作队派出单位、爱心企业捐助等方式，配齐“家庭X校”学习资料、影音设备、教学桌椅等硬件设施。工作队根据X员的特点，协助“家庭X校”量身订制运行办法、教学目标、考勤纪律等8项制度，并将“三会一课”、村级组织“星级化”创建、维护稳定等9类64项内容纳入考核目标，明确村（社区）X组织为直接管理者，确保工作有序开展。
创新载体，实现“全覆盖”。开办“家庭理论”课堂，坚持每个“家庭理论”每年集中学习不少于24场次，学习时间可灵活掌握，采取“集体备课＋轮流送学”方式，把十九大精神、X章、XJP总书记系列重要讲话精神、惠民政策、民族团结等25项内容纳入学习教案，定期召开“查漏补缺”座谈会，参训X员群众谈体会、说感受、提不足，不断巩固学教实效性。在四季牧场开设“霍斯学堂”，利用两个全覆盖、“民族团结一家亲”活动，通过集中座谈、专题研讨、马背送学等方式，定期选送X性理论、稳边富边、农牧业产业化调整等12项精品课程，实现牧区X员学习教育全覆盖。结合农牧民X员发展需求，邀请地县农牧业技术专家、科技带头人等，开展产业致富、电商销售等专题授课，并协调组织X员赴可可托海、旺源驼奶、农业产业园、户儿家等精品示范点实地观摩，增强农牧民X员先锋意识和领头能力。
真情服务，凝聚“向心力”。推行“家庭X校”联络沟通制度，明确每个“家庭X校”确定1—2名联络员，选派125名村X支部委员、驻村（社区）干部作为联络员，定期定点具体指导开展各项活动。从农牧民实际需要出发，设置农技指导员、维稳情报员、作风监督员等42类农牧民X员“红色先锋岗”，明确每名X员担任1—2个岗位作为实践内容，纳入年底述职评议，督促X员在实践中争先锋、比先进。建立常态化联系教育群众制度，每名X员与3—5户农牧民群众结成对子，定期开展X史故事会、政策入户宣传、红色文艺汇演等活动，切实增强了群众对基层X组织的认可度。为解决农牧民X员宗旨意识不强、联系服务群众不紧密问题，以“家庭X校”为单位，组建民事代办、农技帮扶等16类服务小组，公布电话服务热线，对所辖村（社区）群众进行24小时免费服务，用行动温暖群众、赢得口碑。

新疆福海：“三类课堂”让远教学用有形更有味
新疆福海县依托新疆X员教育管理服务平台、基层站点、网络资源等载体平台，积极整合各类培训资源，通过开设信念课堂、专家课堂、互动课堂，改变以往远程教育学习难组织、学习成效不明显等问题，让学用活动“有形更有味”。
办好“信念课堂”，让“X味更浓”。开展远程教育资源“走访调研，资源到户”活动，各村级X组织联合驻村工作队通过入户走访，发放X员群众培训需求表3400份，全面掌握农牧民X员群众需求，为种养殖户送去学习资料、光碟1340余份。开展“送X课下乡”活动，75个派出单位充分发挥自身优势，由“一把手”、X员干部等组成“讲师团”，利用“主题X日”、蹲点调研、节庆日等契机，围绕学习贯彻X章X规、系列讲话等内容，采用讲授式、讨论式、案例式、体验式等教学方法，及时上X课，强化农村X员使命感和担当意识。推行“邻村支部互授X课”，发挥村X支部书记、优秀X员作用，围绕“必修课＋选修课”内容，与邻村X支部开展互授X课活动85场次，在比学赶超中提升村级X组织凝聚力。
办好“专家课堂”，让“甜味发酵”。开展“优秀企业家上讲台”活动，充分发挥派出单位人脉、资源、职能等优势，邀请旺源驼奶、泰运、众生热力等16名优秀企业X组织负责人、社会组织带头人等，围绕创业经历、致富思路等典型经验，谈体会、说感悟，帮助农牧民群众在缺少致富门路、增收措施等方面，面对面地向传授办法、经验。开展优秀人才基层行活动，充分利用人才资源，建立由农村致富能手、土专家、田秀才组成的6个专业技术队伍，通过巡回讲课的方式，深入63个村举办枸杞、有机蔬菜、高产奶牛、奶驼养殖等培训班114场次，受训X员群众4500余人次。开展农牧民实用技能培训班，依托就业再就业培训项目，举办串珠、刺绣、烹饪、汽修、驾驶等12类专业培训班79场次，培训农牧民5100余人次，拓宽农牧民就业途径。
办好“互动课堂”，让“鲜味诱人”。召开“三会一课”情景模拟演示现场会，以乡镇为单位选取“先进、中间、后进”3个村召开“三会一课”模拟演示现场会12场次，组织各工作队、村“两委”班子成员、X员代表现场观摩，着力推进村级民主建设。举办“农牧民夜校”，邀请返乡大学生、学校教师、村干部、驻村工作队等人员任辅导员，从农牧民日常生产生活用语入手，通过学文字、情景模拟、讲故事、教唱歌、做游戏、建兴趣小组方式，为农牧民集中开展教授国家通用语言文字，提高群众普通话和汉字学习使用水平。设立“掌上微课堂”，依托村级农牧民AAA群、群，搭建“全天候、不下课”网络课堂，组织农牧区X员进行集中学习讨论，利用远程教育平台，为流动X员推送电子学习资源486份，发送X的惠民政策短消息1160条。

新疆福海：“四学法”助远教学用驶入快车道
新疆维吾尔自治区福海县通过专家授课传经验、科技下乡送知识、远教节目丰内容、致富能手现场讲四措联动，强化农村X员教育培训，推动远程教育学用活动有实效，为实现乡村振兴提供了强有力的人才保障。
专家授课传技术。根据现代农牧渔业产业特点，充分发挥人才优势，通过柔性引进黑龙江、新疆畜科院等地畜牧、渔业、农业等专家16名，深入乡镇、农场、企业以及产业基地，依托新疆X员教育管理平台、教学资源库等载体，举办科技培训专题讲座，现场传授种养殖技术，培训农牧民X员、致富能手1.5万人次。将授课内容制作成光碟，免费发放至77个村（社区、分场），由村级组织牵头举办教育培训班，面对面为农牧民群众讲授骆驼畜禽养殖、蔬菜种植等实用知识，促使农牧民群众掌握一技之长。
科技下乡送知识。统筹县科技、农业农村等单位专业技术人员，发挥科技特派员作用，组成远程教育科技服务队3支，常态化进村入户、到田间地头等开展科普知识讲座、动物疫病防治、农作物病虫害治理、深松作业等一线服务活动94次，为农牧民群众解决农牧业生产中的技术难题451件，极大提高了农村X员群众科学种养技术，推动了农业增效、农民增收。
致富能手讲经验。在教学组织管理中，每次播放课件后组织村干部、“牛博士、羊秀才”和X员致富能手现身说法，传授各种种养新技术和致富经验，使农村X员学得懂、用得活。共举办现场会32场次，传授实用技术20多项，解决群众种养技术难题185件。组织农村X员干部、“土专家”、“种养殖大户”和“科技致富能手”，与群众结成对子，从资金、技术等方面给予帮助和支持，收到了很好效果。目前，全县已结成“帮扶对子”1120余对，通过传递农业科技知识，提供资金技术支持，企业合作社提供就业岗位等方式，带动4680余农牧民发展生产。
远教资源丰内容。充分发挥现代远程教育网络优势，利用全县已建成的65个终端接收站点网络和96个四级培训共享系统点位，组织广大X员群众通过“网络”学习政策理论、法律法规、健康保健、安全教育及种养技术等知识，并结合实际，针对X员、群众提出的建议，自主开发制作《白斑狗鱼养殖技术》《梦想的距离》《农机深耕作业》《家庭X校》《模拟法庭》等实用“乡土教材”20余部，用身边人身边事开展宣传教育。截至目前，通过远程教育网络受教育X员和农民群众达3.3万余人次，受益的种、养殖户达到710多户。

新疆富蕴：X员（远程）教育从“融”前进
近年来，新疆富蕴县加强探索大数据、5时代背景下的X员教育信息技术手段，认真贯彻落实自治区、地区对X员教育工作要求，积极推进X员教育建设，从单一途径发展到多元平台，从形式结合到内容相融，从宣传教育拓展到综合服务，充分发挥X员（远程）教育优势，打造新时代X员（远程）教育新格局。
融平台，迈入“X员教育云时代”。充分发挥互联网思维优势，建立“远教平台＋手机＋网站”融媒体平台。打造“富蕴县X员教育”抖音号、“5在线直播同步平台”、富蕴县X建网手机版、富蕴县“3＋1”再就业AAA公众号等X员教育新媒体矩阵，从单一渠道发展到融合型平台，从单方传输扩展为双向互动，扩宽X员教育覆盖面，激发X员干部群众参与热情指数。同时，建立可多终端接入的富蕴县X员教育“云平台”，实现电脑、手机、平板等多种终端数据共享互通。运用智能异步监督管理系统实现X员教育“云管理”，通过在线审核，实时查摆问题，做到立查立改，高分数、高质量、高标准完成各项培训学习。今年以来，结合“X课开讲啦”“基层X组织书记讲远程”“一村一门新技术”等活动，87个站点共开展学习培训6场次、参学X员干部群众达3.2万人（次）。
融合力，打造“资源中央厨房”。促进资源融合、力量整合、工作结合，努力提高X员教育资源质量。把远程教育设备购置、终端站点维护、教学资源建工作经费纳入财政预算，投入资金25万元用于购置高清摄像机、航拍机等专业设备，打造资源建设强劲“生产线”。整合多方力量，组成专业摄制团队，推出《在寒极绽放》《你是我的亲人》《“阿塔”的团结之情》“我是一颗石榴籽”系列视频，“只争朝夕、不负韶华”系列演讲课等一批质量较高、X员干部群众喜闻乐见的X员教育微视频、微纪录片，其中2部微视频被中国组织人事报采用，3部专题片列入自治区昆仑网“七一”展播。借助网络资源力量，研究专业动漫制作软件，制作X务知识微课堂等适合AAA、抖音等新媒体平台的动漫微视频5部，深受X员群众和网民喜爱。
融功能，拓展“为民服务大舞台”。采取入户走访、问卷调查、线上征求等方式，每月发布“远程教育资源需求表”对基层X员干部群众学习需求进行摸底，今年以来，充实特色资源库30余部。利用各村（社区）站点视频会议系统，积极推行“菜单式”远程教学，由X员群众“点菜”，邀请县农业、林业、卫生、教育、扶贫等部门负责人、技术人员“下厨”，现场“做菜”，开展X的惠民政策解读、实用技术解答等为主要内容的互动式培训。目前，先后开展“菜单式”培训86余期，参加X员干部群众7000余人（次）。同时，充分发挥富蕴县X建网、富蕴县“3＋1”再就业信息服务作用，为农牧民群众提供就业“直通车”服务；设置就业岗位及求职人员手机搜索引擎，搭建交流平台促进用人单位与求职者对接。通过手机“一键式”发布和实时自主上传求职、市场供求信息，去年以来，实现劳动力转移12975人（次）。

新疆巩留：“5＋X＋群众工作”助X教有温度
为进一步增强支部“主题X日”活动的凝聚力、吸引力，持续深化X员教育，新疆巩留县通过搭建“5＋X＋群众工作”主题X日活动平台，加强X员群众面对面互动交流，做深做细群众工作，确保“主题X日”活动真正成为X员ZZ学习的阵地、思想交流的平台、X性锻炼的熔炉。
确定组织形式，每月精准“定”主题。通过印发《巩留县关于进一步聚焦社会稳定和长治久安总目标从严落实“三会一课”制度和主题X日活动的通知》，明确全县各X支部统一固定每月25日为“主题X日”活动日，提前一周下发本月主题X日活动指南，将学习贯彻《中国共产X支部工作条例（试行）》精神贯穿于支部各项活动始终，结合开展“转作风、改作风、严作风”重点工作，把握主题X日活动开展的核心要义，让支部提早谋划、精心筹备，确保支部主题X日成为X员学习教育的大熔炉。
丰富活动内容，形式多样“鼓”干劲。坚持“主题X日”活动以ZZ学习和X性锻炼为规定内容，落实每月5项规定动作，同时鼓励基层结合实际自选动作，丰富“主题X日”活动内容。“X”项自选动作突出在“活”字上下功夫，坚持效果导向，采取灵活多样的形式，助力群众工作，自年初以来突出做好环境卫生整治，实施植树造林，做好“大棚房”专项清理整治和全力抓好安全生产等阶段性重点工作，X员带头示范开展形式多样的志愿服务活动，营造浓厚的X员示范氛围，更好地引导群众感X恩、听X话、跟X走。
强化组织保障，突出重点“抓”引导。在完成每月主题X日“5＋X”规定及自选动作的基础上，创新实施“5＋X＋群众工作”，通过搭建主题X日平台，突出群众工作这一“品牌动作”，围绕“聚焦活动主题、突出活动实效、注重解决问题、更好服务群众”这条主线，采取基层X组织报名和县委组织部点名“上下结合”的方式，每月遴选部分基层X组织开展“开放式”主题X日活动，将群众反映比较集中的热点和难点问题抛出来，整合部门单位资源优势，汇聚群策群力，推动资源共享，实现难题共商、实事共办。
自年初以来，全县共开展主题X日110余场次，突出开展“5＋X＋群众工作”主题X日15场次，解决群众困难诉求58件，下发主题X日专刊16篇，通过主题X日活动，进一步拉近了X群干群关系，更好地激励全体X员干部建功新时代。

新疆巩留：“锦囊妙计”助X员教育“活”起来
新疆巩留县在X员教育工作中坚持创新工作方式方法，发挥远程教育站点、学用示范基地优势，充分调动X员干部群众学习的积极性，助力X员教育学用转化落地见效。
锦囊妙计一：配强队伍，提升管理人员“责任心”。将全县远程教育站点精简为84个，乡镇站点成立由分管领导和组织干事组成的管理人员队伍，村（社区）成立由村“两委”班子、“访惠聚”工作队员、大学生村官组成的站点管理人员，明确乡镇X委书记为第一责任人，组织干事为直接责任人，远程专干及操作员为具体责任人，确保责任落实到人头。县X员教育中心定期深入到各村终端接收站点进行排查、修护，现场帮助解决故障，并对设备维护及使用情况、X员干部群众学习情况及管理人员履行职责情况进行督促检查，及时发放督查卡，对检查出的问题实地分析查找原因，确保整改落实到位。
锦囊妙计二：规范建设，提升基层X员“上进心”。针对乡镇远程专干、村队（社区）远程操作员队伍更换频繁、人员流动性大、电脑操作业务不熟的弊端，县远程办要求每个村队（社区）设置操作员AB岗，一对一进行帮带，定期举办操作员技术培训班，并依托每月远程例会对相关业务知识进行解答和培训，切实提高远教专干和远教操作员技术水平。通过远程教育智能管理系统实时监测站点学习情况，对“挂机播放”站点进行集中整治并限期整改，每月下发通报，对学习时长不够、学习效果不实的站点进行全县通报，必要时由分管副部长约谈乡镇分管领导，在完成自治区每月不少于240分钟的前提下，确保学得真、学得实。
锦囊妙计三：示范引领，提升X员群众“好学心”。根据X员教育不同受众群体，结合X员干部不同年龄层次、文化水平、岗位性质，通过发放学习需求调查问卷、悬挂“远程教育意见簿”、X员大会征求意见等方式，充分了解X员干部、农牧民群众学习需求，并在学习结束后让其对课程做出评价，提出反馈意见建议。依托村级阵地，针对农牧民发展特色产业，邀请相关专家，为农牧民讲授种植、养殖实用技术。近年来，成立了东买里镇草莓种植基地、巴合拜村油芍种植基地、塔什干沙孜村库瓦提肉鸽养殖合作社、巩留镇畜牧养殖小区等，形成“支部＋合作社＋农户”的种养殖模式，并通过电商平台拓宽产品销售渠道，助力农民增收，推动农村经济健康发展。

新疆巩留：“开放式”X日活动激发X教新活力
近年来，新疆巩留县不断创新X员教育管理方式方法，坚持精准施策、对症下药，推行“开放式”主题X日活动，探索出一条提升组织生活质量的可行路径，成为落实群众工作的重要抓手。
提前谋划，为民解忧明目标。按照每月15日时间固定、程序规范、活动多样的标准，各X支部结合实际制订“开放式”主题X日活动计划和实施方案，县委组织部通过制定考核标准、实地指导等方式，确保“开放式”X日活动真正成为开展基层工作的有效措施。围绕服务群众这条主线，采取事前明思路亮主题、规范步骤、会后点评等流程进行操作，规避了“开放式”主题X日活动缺少主线、开展随意、流于形式的现象。通过事先征求民意、了解民情，将“必备菜”和“特色菜”有机搭配，细化重温入X誓词、学习X章X规等规定动作，鼓励创新穿插与群众工作相关的自选动作，将组织生活与群众工作进行有机结合，进一步提升X员宗旨意识。
现场办公，答疑解惑引称赞。坚持支部引领，以X员为主体，邀请群众广泛参与，由支部根据活动主题确定参与对象，将参加对象从X员向普通群众延伸，让群众走进支部、了解支部、认识支部。创新X日活动开展形式，各X支部采取“现场办公”的方式，把与老百姓切身利益息息相关的部门单位“请进来”，将X支部变成解疑答惑的“临时办公点”，现场认领并回答矛盾问题，解决群众困难诉求，将“开放式”主题X日活动成为密切X群干群关系、做好群众工作的纽带和桥梁，进一步强化“开放式”主题X日活动在基层的吸引力、感召力和凝聚力，推动X员、群众、X务深度融合。
跟踪问效，服务群众加马力。实行项目化管理机制，通过主办X组织对接、联系县领导把关、组织部门监督等方式，及时跟踪承诺事项办理进展情况，“巩留组工”AAA平台定期对上月召开“开放式”主题X日活动过程中所认领问题的县直部门进行问题销号公示，强化问题整改，加强舆论监督。强化基层X组织为民服务的宗旨意识，将认领问题责任单位承诺兑现、承办X组织主体责任落实情况列入单位X建年度绩效考核内容，建立村队（社区）X支部与其“访惠聚”后盾单位X组织、上级X委“1＋2”效果评价捆绑机制，切实提高承诺事项办理质量及时效，确保“开放式”主题X日活动成为X员服务群众的“桥梁纽带”。

新疆巩留：“三大课堂”力促X员学用相长
新疆维吾尔自治区巩留县将学习XJP新时代中国特色社会主义思想贯穿X员理想信念教育、ZZ思想教育、实践引领教育始终，聚焦多元化“课堂式”教学模式，多视角促使X员深学细研新思想内涵，理论武装、入脑入心指导实践工作高质量落实。
支部课堂，筑牢红色阵地。把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为支部“行动指令”，贯穿到“三会一课”、组织生活、谈心谈话等各方面，融入到X员ZZ思想教育的“血液”里。开设新思想专题X课、聚焦主责专题讨论、对标主业专题实践等学习班，采取支部书记讲、X员干部集体议、上级X委提的方式，对照查不足找短板，逐项列出整改措施，压实责任正思想。突出X支部ZZ功能，300个X支部8000多名X员每月25日集中召开主题X日，集体诵读X章、解读之江新语、细研系列讲话，加强理论武装、X性素质教育，树牢“四个意识”，举办“不忘初心、牢记使命”主题X日活动1200场次，加浓X员底色。
培训课堂，深化理论武装。紧盯“关键少数”，全覆盖开展轮训，采取视频教学、专家解读、主题研讨等方式，落实40学时制度，确保集中精力学懂弄通，深化理论武装。依托乡镇X校、村级夜校，开设第一书记、X支部书记培训专班，乡镇X政一把手主讲，推动学习直抵基层X组织，从严抓实村级“领头羊”学用实效，引领X员群众共同学习。借助人才援疆平台，设置专项解读、理论实践等一批理论成果课程，以互动式座谈、结构性研讨、体验式观摩方式，让受训村干部、X政干部碰撞思想火花，坚定“四个自信”，推动“X建＋人才”“支部＋乡村旅游”等产业发展。
流动课堂，笃行实干实践。建立线上平台，发挥巩留组工AAA平台、基层X建AAA群、X建网站超链接，定期推送新思想综述、评论员文章、微视频等专题，设置线上评论、答题测试、感悟投递等互动环节，吸引5300名X员干部群众线上学习，凝聚新思想共识。创办流动X校，由X校教师、草根宣讲员、乡贤人才组成流动讲师团，把固定课堂搬进农家大院、X员毡房、联户家庭会议上，开展零距离宣讲、近距离答疑，搜集维护稳定、乡村振兴等民情民意28条，提交县委决策，运用新思想实践。挖掘实践先锋，突出讲ZZ、树先锋、作表率标准，选树ZZ过硬、实绩突出、群众认可的“实干型”X员干部，纳入组织视野和后备干部储备库，树立实干用人导向。

新疆巩留：“三大课堂”做精X教“大文章”
新疆巩留县将学习XJP新时代中国特色社会主义思想贯穿理想信念教育、ZZ思想教育、实践引领教育始终，聚焦多元化“课堂式”教学模式，多视角深学细研新思想内涵，推动X员教育抓在日常、融入经常。
支部课堂，筑牢红色阵地。把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为支部“行动指令”，贯穿到“三会一课”、组织生活、谈心谈话等各方面，融入到X员ZZ思想教育的“血液里”。开设新思想专题X课、聚焦主责专题讨论、对标主业专题实践等学习班，采取支部书记讲、X员干部集体议、上级X委提的方式，对照查不足找短板，梳理6大类91条问题，逐项列出整改措施，压实责任正思想。突出X支部ZZ功能，320个X支部8400多名X员每月25日集中召开主题X日，集体诵读X章、细研系列讲话，加强理论武装、X性素质教育，浓化X员底色。
培训课堂，深化理论武装。紧盯“关键少数”，对228名县级领导、部分乡镇场领导干部分期分批全覆盖开展脱产轮训，采取视频教学、专家解读、主题研讨等方式，落实40学时制和请销假县委书记签批制，确保领导干部集中精力学懂弄通，深化理论武装，其中请假超过1天的自动下延补齐时间。依托县X校、村级夜校，开设第一书记、X支部书记培训专班，乡镇X政一把手主讲，推动学习直抵基层X组织，从严抓实村级“领头羊”学用实效，引领X员群众共同学习。借助人才援疆平台，设置专项解读、理论实践等一批理论成果课程，以互动式座谈、结构性研讨、体验式观摩方式，让486名受训村干部、X政干部碰撞思想火花，坚定“四个自信”，推动“X建＋人才”“支部＋乡村旅游”等产业发展。
流动课堂，笃行实干实践。建立线上平台，发挥巩留组工AAA平台、基层X建AAA群、X建网站超链接，定期推送新思想综述、评论员文章、微视频等专题，设置线上评论、答题测试、感悟投递等互动环节，吸引5300名X员干部群众线上学习，凝聚新思想共识。创办流动X校，由X校教师、草根宣讲员、乡贤人才组成流动讲师团，把固定课堂搬进农家大院、X员毡房、联户家庭会议上，开展零距离宣讲、近距离答疑，搜集民族团结、乡村振兴等民情民意28条，提交县委决策，运用新思想实践。挖掘实践先锋，突出讲ZZ、树先锋、作表率标准，选树ZZ过硬、实绩突出、群众认可的“实干型”X员干部243人，纳入组织视野和后备干部储备库，动态观察、考核问效、考察画像提拔重用42人，树立实干用人新导向。

新疆巩留：“三大平台”让X员教育更走心
新疆维吾尔自治区巩留县紧密聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育主题主线，搭建实体X校、村级夜校、网上课堂“三大”主阵地，切实加强X员的理论武装、X性教育和思想升华，推动第二批主题教育的学习教育走心走实。
用专实体X校，提升X性修养，让理论武装更走心。突出X校姓X的ZZ属性，通过分类定向备课点对点试讲练、参加自治州级专题讲座集中学、组团下沉到村社区送教宣传讲等形式，检验提高X校师资的讲学和学教水平；通过选派有教学经验的年轻干部挂职任教、高层次人才引进扩充师资等方式，加强实体X校教育培训资源优化。聚焦学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神、X中央治疆方略等理论体系，制定理论武装“营养套餐”，开设县级领导培训专班、X员培训示范班、村干部轮训班等理论给养“输送班”，为全县X员干部学懂弄通新思想笃行到聚焦落实总目标的实践行动中。借助人才援疆平台，邀请中央、江苏省委、上海市委X校教授，开办主题教育、政策理论等方面的领导干部大讲堂，拓宽理论武装渠道，升华X性修养。
用好村级夜校，夯实基层基础，让红色教育更走心。按照村村全覆盖建立村级夜校80个，村第一书记任校长、X支部书记任副校长，集中“访惠聚”驻村X员队员、农村中的威望老X员、革命老军人、受过表彰的X员、X员致富能手、X员经济人等思想ZZ过硬的X员，担任村级夜校X员课堂的讲学老师，加强村级夜校的ZZ领导和学教阵地管理。按照学习教育贯穿始终要求，不定期举办X员大课堂、X员微X课、X员学习交流会、革命军人讲红色故事等学教活动，通过身边人身边事加强农村X员X性修养教育，传承红色基因，激发X员先锋活力和服务干劲。
用活网络课堂，丰富学教载体，让提质增效更走心。组织X员干部利用“学习强国”APP、“巩留组工”AAA公众号等融媒体，开展理论武装、政策法规、先进事迹等方面的学习，激发X员干部线上线下互动，推进“互联网＋X建”学教新平台。针对网络互学好的原文、讲话、论述、综述、评论等内容，通过支部内管的群或AAA群进行即时化推送，让更多X员拓宽学习渠道、丰富学习内容，从中汲取价值营养，补钙加油做到“强身健体”。充分发挥农村现代远程教育站点、马背电教站、移动性X员红色家庭播放点，及时把红色人物事迹、红色致富经、红色科技课、红色电影等X员教育的视频资料、课件内容，推送至农村X员特别是偏远牧区X员，增强X员教育的灵活性、多样性和实效性，不断开辟网络互联的X员学教新阵地。

新疆巩留：“三点发力”打通X教“任督二脉”
新疆巩留县以打造高素质专业化干部队伍为着力点，不断创新、优化X员教育培训路径和内容载体，疏通学习经络，确保各级X员的知识弱项、能力短板、经验盲区得到弥补，促进X员干部教育培训提质增效。
整合资源，确保培训范围“广”。统筹全县师资力量，借助江苏省张家港市援疆工作组优势，采取“请进来”的办法，邀请省内外、州及县级理论功底深、指导能力强的学者教授、部门领导、行业专家开展“送学”。将县委X校作为X员教育培训主阵地，通过统筹协调、分级负责、分类施教的办法，运用课堂集中授课、专题辅导讲座、现场观摩、视频教学、座谈交流、知识竞赛等教学模式，开展政策理论、法律法规、廉政教育等方面知识的学习，真正让基层的X员干部及时接受X组织的教育培养，促使X员干部思想上“充电”、精神上“补钙”，切实把学习实效转化为推动基层工作的内生动力。
求真务实，确保培训内容“新”。坚持把能力提升作为X员教育培训的重要内容，在开设XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大、全国两会精神等课程的基础上，把乡村振兴、脱贫攻坚、基层X建等内容中的新理念新知识新技能纳入培训范围。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，强化X员干部能力素质建设，弥补X员干部知识弱项、能力短板和经验盲区，推动ZZ理论学习扎实有效开展。根据岗位发展需要，持续动态更新培训内容，统筹抓好各类干部教育培训，全面提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，着力打造高质量、高标准、高素质、专业化的X员队伍。
多元施策，确保培训成效“硬”。推行以“开眼界、长见识、学方法、促发展”为目标的教育培训模式，采取“走出去”的方式，有计划地组织乡镇、县直部门各级X员干部到省内外高等院校和发达地区考察学习、跟班培训、外派挂职等，积极拓宽干部培训渠道，实现培训路径由“单一型”向“多元化”转变。通过外出学习先进地区的经验做法，进一步解放思想、增长见识、启迪思路、开阔视野、查找不足，了解和掌握不同领域最新的理论成果和前沿理念，更好地运用到服务基层、服务民生的队伍中来，努力打造一批具有前瞻性思维的X员领导干部队伍，切实增强X员干部推动巩留经济社会跨越发展的能力。

新疆巩留：“三剂良药”为X教注入“强心剂”
新疆巩留县以支部建设为切入点，通过规范组织管理、落实“5＋X”动作、加强监督问责，“三剂良药”保障支部“主题X日”活动深入开展，推动X员教育常态长效，实现X员干部队伍素质提升。
组织管理精细精准，为X员“提提神”。制定实施《巩留县关于进一步推进X内组织生活制度化规范化从严开展支部“主题X日”活动实施方案》，明确每月15日为全县“主题X日”活动日，以支部为基本单元，严格落实“六有”原则（即有固定时间、有鲜明主题、有灵活形式、有实际成效、有浓厚氛围、有详实记录），明确X委（组）主要领导带头参与双重组织生活，班子成员结合分管工作和X建联系点实际情况，审查方案、到会指导，强化系统设计和统筹安排。2019年以来，全县共开展“主题X日”活动900余场次，X员X性意识不断提升，X支部凝聚力、战斗力不断增强。
“5＋X”动作落地落实，为X员“补补气”。设置“5＋X”规定动作和自选动作，明确“重温入X誓词、集体诵读X章、交纳X费、谈心谈话、建言献策”五项规定动作，确保“主题X日”X味浓、主题明、效果优。在规范落实“五项”规定动作的基础上，设定X员志愿服务、民族团结一家亲、脱贫攻坚等“X”项自选动作，因地制宜开展自选动作，赋予“主题X日”新要素、深化主题X日新内涵、激发X员争创一流业绩的新活力。巩留县东买里镇小学X支部开展“学习条例讲遵循”，争当先锋严作风”X日活动，提醒X员教师时刻绷紧作风建设这根弦，增强纪律规矩意识；巩留县羊场核桃园社区X支部开展“贯彻条例开新局，履职担当新作为”X日活动，把X员的思想教育工作贯穿到生产实践当中去，不断提高X员的思想ZZ觉悟，更好地发挥X员的先锋模范作用。
制度推行从严从实，为X员“醒醒脑”。把推行“主题X日”制度纳入X建工作责任制，列入X建年度考核和X组织书记抓基层X建工作述职评议内容，严格落实三级书记主抓责任。分类制定活动方案，加强精准指导，建立“主题X日”督查、通报、考核等基本制度，实行一月一通报。严肃追究制度执行不严不力不到位的X组织及其相关负责人的责任，从严强化督导考核，针对督查时发现的问题，建立整改台账、制定整改措施，确保活动开展规范。把X员参加“主题X日”活动情况纳入X员积分管理，作为民主评议、评优树模、年度公务员考核、推荐使用的重要依据，确保“主题X日”活动焕发“新效力”，保障有力、运行有序、规范有效。

新疆巩留：“三实招”提升X员教育质效
近年来，新疆维吾尔自治区巩留县通过规范站点建设、完善队伍管理、强化督查机制三个实招，进一步规范X员教育管理，提升X员教育质效。
抓源头，强化队伍管理。建立县乡村三级责任体系，层层签订目标责任书，量化目标任务、细化工作举措、明确进度计划，压紧压实乡镇（片区）X（工）委、村（社区）X组织书记主体责任，切实把远程教育作为乡村X员干部“提质增效”重要形式。创新远教管理模式，实行“站点操作员AB岗＋乡镇远程专干管理员＋乡镇X委副书记指导员＋远程办主任监督员”模式，建立点对点结对指导、月例会排名通报制度，确保具体工作有人抓有人管。按照村级组织推荐、乡镇X委审核、组织部复核“三步走”，全县88个站点共配备178名站点操作员，每个站点设置AB岗，确保工作不断档、有延续，不断提升远教服务水平。
重管理，规范设施建设。坚持以财政投入为主，援疆投入为补充，突出硬件设施建设，对全县88个远程站点进行全面摸底，及时更新各远程站点老旧设备。强化后勤服务保障，优化远程教育硬件维护服务，与电信、电脑公司签订责任书，建立站点设备、网络故障处理办法，将远程教育站点全部纳入到自治区X员教育管理服务平台。针对操作员小助手摄像头故障情况、INIX系统故障运行和网络故障，会同电信、电脑公司部门组建远教技术服务队，开展集中“维修行动”，拉网排查、当场维修。及时与州X员教育中心对接更新学习资源库，不断丰富学习资源，初步建立涵盖十九大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想及各类农业技术资源在内的教学资源片425部892。
定奖惩，完善督查机制。实行远程教育月报制度，每月底乡镇上报各站点学用情况，通过对比分析、专项研判，动态掌握乡镇抓主体责任和各站点抓具体执行的落实成效，倒排名月通报，激励后进站点看齐优秀站点、优秀乡镇引领后进乡镇。落实常态化下访指导制度，采取每月下点现场指导、日常随机走访相结合方式，对全县远教站点管理员业务熟练度、站点设备开机率和X员干部群众开展培训活动等情况实地督查，针对排名靠后、存在问题较多的站点，加大下访跟踪指导力度，做到盯着抓、督促改、跟进促，提升站点整体运行、学用效应。

新疆巩留：“三种＋法”上好主题教育专题X课
新疆伊犁巩留县充分发挥关键少数的“灯塔”作用，用好专题X课“三种＋法”，示范引领广大X员敢于刀刃向内、自我革新，敢于披荆斩棘、破浪前行，切实达到思想ZZ受洗礼的具体目标，助力主题教育走实走心。
在部署实招上做＋法，提质效。充分发挥上层设计定向、把关、监督作用，多个实招齐发力，杜绝X课流于形式、“散光跑偏”。坚持打好提前量，制定专题X课工作方案，分层次、分类别分发工作提示，明确注意事项、质量要求，紧握“方向盘”，助力行稳致远。坚持“头雁”引领，采取县处级领导示范、逐级推动的方式实现各级X员领导干部讲X课全覆盖；坚持科学统筹谋划，发挥主题教育办“中心枢纽”作用，合理安排讲课时间、地点等具体事项，确保各支部不会“反复听课”，也不会“无课可听”，实现X课效果、效率“双丰收”。巩留县塔斯托别乡英塔木村集中组织X员开展了三堂专题X课，县包联领导、乡包联领导以及第一书记分别结合不同领域对村经济社会发展提出具体的意见建议，三堂X课各有侧重，保证了质量和效果，受到X员一致好评。
在内容内涵上做＋法，炼X性。各级X员领导干部坚持时间服从质量，结合自身学习所获，把调研成果融入X课中，按照“四必讲”的要求，把上专题X课作为检视自我的一次“考试”，让广大X员“阅卷”，从严从实把好质量关。注重授课针对性，兼顾X员工作性质、年龄层次、文化程度，用活跃的方式、接地气的语言授课，拉近心理距离，让各级X员听得懂、记得住；注重理论联系实际，用身边人的新鲜事作为引子，增强吸引力，提升授课效果；注重答疑授业解惑，围绕X员思想根子问题、行动能力短板进行剖析指导，提出具体措施，达到学思用贯通、知信行统一的学习教育目的，推动主题教育在每名X员身上落地生根。
在方法形式上做＋法，重实效。全县各级X员干部创新方式方法，更多地注重与时俱进，充分利用新型载体和技术，通过制作PPT、播放影音等方式增强X课吸引力，让X员不仅能够听得进去，还能将学习收获运用起来，变理论思想洗礼为实践担当作为。改变单一的“你讲他听”授课模式，在X课中融入“你问我答”“我讲你谈”等互动式交流，提高X员活跃度和参与率，在交流中再学习、再认识，实现每一堂X课都能碰撞出思想火花，为下一步行动提供“先导”。结合“开放式”主题X日活动，融入重温入X誓词、观看《榜样4》《镜鉴》教育片等环节，丰富X课形式，提升活动内涵。各级X员纷纷表示，主题教育期间的专题X课主题鲜明、内容别致、形式多样，不仅增强了X员自身自净自省效果，更带动X员夯实理想信念，提升X性，是一次成功的经验探索。

新疆巩留：“四大举措”全力推进主题教育
为认真贯彻落实中央、自治区、自治州X委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排部署，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，新疆维吾尔自治区巩留县不等不靠，先行先动，全力做好准备工作，打好“提前量”、下好“先手棋”，为“不忘初心、牢记使命”主题教育正式启动奠定坚实基础。
精心筹备，强化组织领导。县委积极谋划、高位推动，把开展主题教育作为当前和今后一个时期重大ZZ任务抓好落实。成立以县委书记为组长、分管领导为副组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，下设办公室，由六个工作小组组成，做到人员配备到位、职责分工明确、管理制度规范。召开领导小组办公室会议3场次、协调会议2场次，对主题教育筹备工作进行统筹安排部署。充分发挥办公室职能作用，及时上传下达，通过小组会、讨论会等形式，积极借鉴学习“天山网”“最后一公里”等平台刊发的经验做法，为主题教育打好“提前量”。各X委（X组）迅速响应联动，建立领导小组及其工作机构，全面负责主题教育各项工作，形成X委统一领导，组织部门统筹协调，有关部门密切配合、共同推进的工作格局。
学深悟透，推进学查共进。坚持学懂弄通XJP新时代中国特色社会主义思想，切实增强理论素养，进一步提高运用理论查找分析问题能力。县四套班子领导带头示范、以上率下，结合“七包联”“五位一体”等实际工作中，先学一步、学深一层；各级领导班子及X员干部及时跟进学，列出学习清单、明确学习重点，在学习中查找问题，边学习边反思，确保学以致用。借助理论中心组、专题X课、专题研讨会、学习强国、法宣在线、远程教育、外出取经等平台，采取“领学＋辅导＋解读＋讨论交流”的方式，将集中学习与个人自学、理论研讨与调查研究结合起来，在精研细磨、学深学实上下功夫，提高学习效率。对标“12个方面”问题，边学边查群众最关心的热点难点、最现实的利益、最难解决的民生等问题，副县级以上领导班子已查摆列出ZZ、思想、作风等方面77条问题清单，推动整改落实。今年县委开展理论中心组学习10场次；8月以来，全县296个X支部，开展各类学习4400余场次，专题X课、专题研讨会305场次。
统筹兼顾，狠抓工作实效。县委将主题教育与推动各项工作紧密结合，将学习成果融入到改进作风、为民解忧的实际工作中，做到两手抓、两促进。与主题教育专项整治相结合。由县领导带队，选优配强精兵强将，组建8个摸排组，按照“集中座谈＋个别谈话＋入户调研测评＋资料印证”的方式，对80个村（社区）、18个新兴组织X组织进行调研排查，确定了4个村级软弱涣散基层X组织、1个社会组织软弱涣散X组织，制定“一村一策”跟踪落实，推动专项整治工作部署和要求落到实处。与锤炼X性相结合。邀请全国“三农”问题专家、江苏省政府研究室顾问卢水生教授作题为《三变改革促进乡村振兴》的“不忘初心、牢记使命”专题讲座，全县科级以上领导干部、援疆干部人才、高层次紧缺人才等600余人聆听后表示受益匪浅，充分认识了主题教育专题学习在实施乡村振兴的重要性和前瞻性，切实增强了责任感和使命感。针对新发展X员举办培训示范班，通过专题讲授、观看优秀X员视频、现场教学、互动式活动、讲故事活动等教学方式，引导新发展X员牢记入X初心、践行使命担当。与解决群众实际困难相结合。以“开放式”主题X日活动为载体，整合职能部门（单位）资源，合力解决8月收集的54条群众困难诉求，现场已解决6条，其余将在解决和答复之后定时公布跟踪问效情况。包联县领导积极参与，持续跟踪困难诉求解决情况，将群众最关心的热点难点问题作为调研重点，推动一批群众反映强烈的问题切实得到解决。
宣教结合，营造浓厚氛围。充分发挥主流媒体、新型媒体、活动载体三大宣传平台作用，围绕决策部署、主题主线、进展情况、先进典型等重点，优化整合力量，加大报道力度，扩大宣传声势。各级X组织以张富清同志等先进典型为标杆，充分挖掘县内红色经典、先进事迹、典型人物、革命故事，结合“两个全覆盖”住户工作和“民族团结一家亲”、民族团结联谊等活动进行大力宣传，强化正面引导，增强争先创优意识；以巩留零距离、巩留组工等新媒体为平台，设置“守初心、担使命”专栏5个，宣传工作动态、学习情况，为各乡镇（片区）X（工）委、各部门（单位）提供主题教育“指南”；以宣传团宣讲、“微X课”等活动为载体，进一步丰富主题教育形式，广泛宣传“不忘初心、牢记使命”主题教育精神、要求部署等，让主题教育贯穿学习教育、各类活动始终，营造良好的宣传舆论氛围，努力做到学思用贯通、知信行统一，让各族群众切身感受到主题教育带来的新变化、新气象。

新疆巩留：“四季四色”教学法强化X员教育
新疆巩留县充分发挥X员教育在技能培训、乡村振兴和脱贫致富方面的功能作用，通过“四季四色”教学法，切实提高X员干部的ZZ素养和法治意识，提升农牧民群众农业技术和水平。
瞄准春耕生产，开展春季“绿色”教学。立足远教站点优势，县远程办联合县三办、农业农村局、水利局等单位，找准春耕农业生产特点，从养殖技能培训、政策法规宣讲、农业实用技术、就业技能、科普知识等方面开展春季绿色教学，确保群众在家门口就能掌握到X的各项惠农政策、掌握就业技能，进一步增强脱贫致富本领，早日实现脱贫。今年以来，巩留县开展各类农业技能培训3435余场次，培训16万余人次，帮助农牧民群众学习各类春耕生产技术，掌握养殖方法，提高生产收入。
瞄准X性教育，开展夏季“红色”教学。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和基层X组织建设行动，依托X员X性修养培训、“开放式”主题X日活动和X员骨干培训班等载体，组织X员干部观看警示教育片、重温入X誓词、集体诵读X章，增强X性修养。通过举办红歌比赛、在职X员“双报到”等方式，拓宽服务群众实践渠道和领域，提升X员干部参与度，强化教育质量。依托巩留县远程教育动态管理系统，定期上传学习X章X规X纪和宪法法规等视频讲座，组织农村X员干部收看红色革命电影，确保农村X组织凝聚力不断提升，战斗力不断加强，基层战斗堡垒作用充分发挥，农村X员干部能力不断增强。
瞄准秋收生产，开展秋季“金色”教学。结合当前重点工作，着力做好农牧民群众秋收工作。县远程办积极收集和公布近期巩留县天气情况，利用农牧民夜校、周一升国旗和村民大会、巩留组工、巩留零距离AAA平台时发布天气、农机服务等方面资讯，使农牧民合理安排秋收工作，提高工作效率，减少不必要的损失。归纳总结在秋收过程中遇到的困难疑惑，通过组织专家、工作人员讲解，及时解决出现的各类农业技术问题，专业讲解农机操作安全与生产、用电安全、垃圾倾倒、粮食晾晒、贮藏储存等相关知识，确保秋收工作顺利进行，保障群众生产生活安全。充分发挥远程教育资源多、信息量大的优势，引导农牧民群众通过互联网了解当前市场需求，收集农产品销售信息，掌握市场价格行情，拓宽农牧民致富增收的视野和渠道。利用巩留零距离、融媒体等平台，及时发布特色农产品销售信息，增加农牧民经济收入，增强农民群众把握市场、脱贫致富的能力。
瞄准农闲时节，开展冬季“白色”教学。县远程办对全县88个远程教育站点进行全面调查维修，并对远程站点管理员分片区开展小班化培训，就站点设备日常维护运行和简单维修进行培训，切实加强管理，确保站点设备能够安全可靠运行，为全县冬季大培训工作奠定基础。积极整合各部门资源，统筹组织农业农村局、林业和草原局、水利局等部门的工作人员、技术人才下乡开展技能培训，为农牧民群众现场开展技能培训。邀请村致富能手、土专家在田间地头为农民讲解致富经，通过自身经历进一步带动X员干部群众学以致用，最大程度将经验做法转化为推动农牧民脱贫致富的法宝。

新疆巩留：“四学”联动力促X员学深学实
为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，新疆巩留县围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，深入落实理论学习有收获的具体目标，通过多种学习方式，切实把学习教育贯穿始终，为主题教育奠定坚实的理论基础。
领导示范带头学，发挥头雁效应。先学先行，组织征订《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等学习资料1.8万余册，列出4大块27类重点必学必读篇目学习清单，明确学习任务。县四套班子带头学、做表率，通过理论中心组研讨学、干部大讲堂专题学、读书班轮流学等方式，静下心、坐下来、钻进去，读原著、学原文、悟原理，深学细悟、融会贯通，进一步增强领导干部守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。县四套班子于9月15—16日集中学习2天，重点学习篇目15篇，通过学习反思，查找不足，检视问题29条。县四套班子结合学习反思，根据分管工作确定35个调研课题，制定调研计划，明确时间、地点、内容、方法，确定的5个群众关切的问题已开始整治。
统一步调全面学，凝聚强大合力。制定落实县委实施方案的具体措施，明确责任和工作时限，列出集中学习计划，63个X委（X组）班子全部开展集体学习，各级领导班子检视问题373条，村（社区）及学校、医院等X支部均成立相关机构，并针对班子成员较少单位，按照就近和指导组不变的原则，将26个单位合并分成10组，列出推进主题教育的工作任务表，依托“三会一课”开展学习教育。全县280个X支部、8900余名X员，通过开设“X校培训、典型事迹报告、X员夜校培训、主题X日、AAA平台”等5个特色课堂，对照学习反思问题，剖析根源，提出整改措施，让学习往心里走、往深里走、往实里走。组建示范宣讲团和百姓宣讲团开展巡回宣讲，已宣讲93场次，宣讲受教18928人，掀起了学习教育的热潮。
退休X员助力学，回忆往日初心。采取“一对一”“多对一”和“点对点”等结对送学帮学的方式，为老X员、老干部和体弱病残行动不便X员等特殊X员群体，由组织关系所在X支部上门送学，确保主题教育不留空白，让他们足不出户了解X的最新方针政策，感受组织的关切和温暖。鼓励退休老X员“退休不褪色，离岗不离X”的热情，为主题教育发挥余热，X校退休教师坚持备课送学，持续为X员干部X性修养送“精神食粮”，文旅局退休干部利用丰富经验，指导大型活动和基层文艺文化，发挥好老干部作用，弘扬优良传统，学好X章X规、学好系列讲话、当好榜样、做好标杆、传播正能量，真正把“主题教育”内容落到实处。目前，已开展助学200余次，参与老X员500余人。
流动X员平台学，X员全部覆盖。在巩留组工、巩留零距离AAA平台开设主题教育专栏，依托“远程教育＋”搭建X员教育“微课堂、微读本、微园地”等平台，为每名流动X员建立在线学习学号，通过群发短信将在线学习学号发至每名流动X员手中，实现专人专号，根据自身时间安排每月至少学习5分。定期在园地上发布X内日常活动任务50条，内容以帮助社区孤寡老人办一件小事等为主题。督促流动X员通过线上领，线下做全方位参加活动。印制特殊《流动X员活动证》50余本，寄发给每名流动X员，流动X员可凭《流动X员活动证》参加就近X支部的X组织生活。对牧民X员、依托家庭X校、X员中心户等分片集中学习，并通过牧区移动型“X员红色家庭播放点”“摩托、马背电教站”进行培训学习，打造浓缩版的X群服务中心，确保离乡不离X、流动不流失。目前，已开展流动人员学习300余场次、1500余人。

新疆巩留：“问号式”打头阵推动主题教育开展
自主题教育开展以来，新疆巩留县坚持“问号”打头阵，用四个专题教育帮助广大X员干部“解谜题”，推动X员干部主动补足思想精神“钙铁锌”，自觉补齐素质能力“短矮缺”，推动主题教育走深走实更走心。
一问初心，革命传统教育忆初心。“陈俊贵的事迹能给我讲一讲吗？”“我已经转发到你AAA上了。”县税务局干部路超跟询问她的一名干部交流说到。革命传统教育在AAA平台的预热阶段激发了X员干部提前学、问着学的兴趣。为进一步增强学习效果，10月29日上午，巩留县专门邀请了全国道德模范、模范退伍军人陈俊贵给全县X员干部现场作事迹报告。一个质朴有力的声音讲述着一个一生未变的身份由来－尼勒克县乔尔玛烈士陵园管理员。感人深的事迹让X员干部纷纷表示要学习那份坚守不变的初心责任，珍惜来之不易的幸福生活。同时，巩留县深入挖掘、先后推出革命前辈、退役军人杨玉德、朱锦山的初心事迹，让红色教育有地气、有余味。
二问使命，形势政策话担当。巩留县从“望闻问切”入手，实现有阵地能“望”、有讲堂能“闻”、有研讨能“问”、有载体能“切”，做到形势政策教育横向到边、纵向到底，力促学有所获、知行合一。建立X员活动阵地、“习语毡房”、图书角等，打造形势政策教育基地，引导X员干部在教育主阵地自觉学习、坚定信念；以干部大讲堂、X校宣讲、专题X课等学习方式为抓手，引导让广大X员干部立足本职工作，强化责任担当，让专题研讨成为形势政策教育的“招牌动作”，确保学习教育取得实效。结合“检视问题”重点工作，把通过学习自查、调查研究、开门纳谏等方式检视的问题进行梳理汇总，形成问题清单，明确整改时限，“挂图作战”，用刀刃向内的勇气真改真干，推动主题教育落到实处。
三问方向，先进典型树航标。10月31日，在巩留县“不忘初心、牢记使命”先进典型专题教育——第四届巩留“身边好人”颁奖仪式现场，11名来自公安、医疗、教育等行业领域的身边典型人物接受表彰，通过表彰先进设置路引、树立标杆，激励广大X员干部向着学习先进、永葆初心的方向担当向前。为充分发挥先进典型作用，各级X组织利用专题、网络、电教等学习方式，线上线下联动学习宣传，使张富清、黄文秀等先进典型人物事迹在全县引发热议，切实做到用身边事教育身边人，用标杆引领广大X员干部从先进榜样中汲取力量，在典型标杆上找到方向。
四问律戒，警示教育划底线。近期，全县分批次组织400余名县领导、X组织书记、各级X员干部参观“巩留县反腐倡廉教育基地”，接受X风廉政和反腐败教育，一个个肃穆警醒的X员干部堕落案例触目惊心，感觉戒尺在身边，危机在眼前，教育极具贴近性、震慑力，为X员干部反省自身提供了“明镜”。主题教育开展以来，各级X组织高度重视警示教育“学习＋行动”，充分利用警示教育专题学习、集中学习等时机，认真学习廉政知识、《镜鉴》教育片等，并通过专题讨论谈认识谈感悟，找差距挖根源，提高廉洁自律“免疫力”，不让警示教育成为“纸上谈兵”，不断“硬化”量纪的戒尺。

新疆巩留：“五味法”让X员教育更“有味”
近年来，中共国家税务总局巩留县税务局坚持以X的建设为统领，以坚定的理想信念为根基，调动全局X员干部积极性、主动性、创造性为着力点，利用“五味法”让X员教育更“有味”，凝聚队伍战斗力，以X建工作为引领扎实开展各项工作。
ZZ建设摆在首位，“X味浓厚”。局X委尽责履职，坚定执行X的ZZ路线，聚焦新疆总目标，围绕X建开展各项税收业务工作。配齐配强县局机关X办工作人员，规范组织生活，推进X务公开，做好做细X员积分制管理，痕迹化记录建立X员成长账户。作为自治区税务局第二税务分局X支部、伊犁州税务局第七X支部基层联系点，与对口援疆张家港保税区税务局签订X建共建协议，积极学习先进的X建工作经验。着力打造X风廉政荣誉室、X员活动室、X建文化长廊、图书室、X建资料室。全体X员干部把对X忠诚、为国聚财、为民收税作为根本ZZ担当，牢记为人民服务的根本宗旨。
夯实基础提升素质，“苦练内功”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧随上级在全局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按月发放ZZ学习内容，定期检查学习笔记，组织应知应会考试，利用学习强国、法宣在线、新疆X员教育等APP利用碎片化时间学习，倡导全局领导干部用X的创新理论武装头脑。组织全局干部观看红色电影，参加志愿服务，义务劳动，组织青年X员到社区（村队）进行居民夜校授课，借助“访惠聚”驻村工作机会在基层一线锻炼干部，让干部们走到群众身边去，倾听群众的所思、所需、所盼，锻炼干部发现问题解决问题的能力。今年截止目前，先后争取各级学习机会组织X员干部33人次赴扬州、无锡、张家港、乌鲁木齐、喀什、伊犁州进行培训学习累计162天。
争先创优树立典型，“酸味发酵”。坚持X管干部原则，坚持正确选人用人导向，注重培养X员干部专业能力、专业精神，统筹做好培养女干部、少数民族干部工作。中共国家税务总局巩留县税务局X委获得伊犁州税务系统先进基层X组织，其中伊犁州税务系统优秀X员5名，优秀X务工作者1名。在办税服务大厅设立X员先锋岗，在减税降费、岗位练兵、脱贫攻坚、民族团结一家亲等重点工作中选树一批争先创优的X员先进模范，完善考核评价机制，激励和约束并重，充分发挥X员先锋模范带头作用，在全局营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。
持之以恒正风肃纪，“辣味十足”。严格执行新形势下X内ZZ生活若干准则，巩固落实中央XXXX，结合自治区“学转促”、伊犁州“六大纪律”、“转改严”等活动，坚持伟大斗争，开展批评与自我批评，拒绝“领导护下属、下属捧上级、同僚互相护”达到“红脸出汗”的效果。关注领导干部八小时外生活圈，节前进行廉政教育，对于X员干部出现纪律问题的一律严惩不贷。通过观摩警示教育基地、组织干部观看警示教育片等途径，做到抓早抓小、防微杜渐。
拓展组织生活形式，“鲜味诱人”。活动“鲜”让X员爱上组织生活。巩留县税务局积极开展形式多样的活动增强组织生活吸引力和感染力，通过组织X建文化节、X务干部运动会、微X课大赛、知识竞赛、演讲比赛，提升X员干部X性修养，提供了展示自我平台。开展“开放式”主题X日活动，在“巩留零距离”AAA平台发布邀请函，组织县域内相关职能单位和居民群众现场互动，通过谈心谈话、建言献策、解疑答惑等环节，就X员群众提出的问题进行现场解答解决。作为县域内X建观摩点，积极实现了与各兄弟单位的X建工作沟通协调，进行服务资源的优势互补，发挥了在职X员和居民X员的先进作用，体现巩留县税务局忠诚为民、服务一方的ZZ担当。

新疆巩留：《条例》为基层X支部“强筋壮骨”
为深入贯彻落实全面从严治X要求，加强X支部标准化、规范化建设，近日，新疆巩留县举办学习贯彻《中国共产X支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）暨X支部书记培训班，围绕重点、突出特色，实现全县336个X组织的全覆盖培训，为基层X支部“强筋壮骨”。
集中培训，找准基层组织建设“发力点”。为弘扬“支部建在连上”光荣传统，巩留县以召开“转作风、改作风、严作风”干部大会为契机，组织举办学习贯彻《中国共产X支部工作条例（试行）》暨X支部书记培训班，对各乡镇、各村X支部书记和X建工作骨干共计400余人进行集中培训，实现培训全覆盖。通过再次对《条例》深入系统学习，教育引导基层X支部书记树立大抓基层、大抓支部的良好态势，进一步理清工作思路，增强做好新形势下X支部建设工作的责任感和使命感，助推支部标准化、规范化建设起好步、开好局。
主题鲜明，关注基层组织建设“薄弱点”。培训紧扣学习贯彻《条例》这条主线，紧密结合当前基层X组织建设弱化等现状，以专题辅导、理解把握与成果展示相结合，科学设置了《条例》解读、落实“三会一课”、打造“主题X日”活动品牌、规范发展X员、做好支部换届、助力脱贫攻坚、实施乡村振兴、开展生态环境保护、矛盾纠纷调解心理健康调解和优秀第一书记经验介绍等课程，穿插了分组交流讨论、“民族团结一家亲”活动、“三会一课”情景模拟等环节，课程内容丰富、针对性强，帮助基层X支部书记增长知识、开阔思路。
量身打造，瞄准基层组织建设“突破点”。培训结合基层X支部书记培训需求，邀请自治州宣讲团讲师、县直各部门单位业务骨干和基层优秀代表，重点围绕《条例》作了精彩的辅导授课，对加强X支部建设具有很强的理论指导作用。围绕发挥好基层X支部“火车头”“助推器”和“战斗堡垒”作用，综合运用讲授式、讨论式、案例式、互动式、分享式等培训方式，组织开展专题辅导、情景模拟教学、现场交流发言、分组交流讨论及联谊活动27场次，让基层X支部书记学有所思、学有所悟、学有所获，不断激发X支部的内生动力。
严明纪律，把好基层组织建设“关键点”。培训实行“封闭式＋半封闭式”管理模式，严格执行培训学员管理、请销假、“红黑榜”等制度，专门成立临时X支部，选派2名优秀教师担任班主任、跟班教师，通过静下心来深入学、珍惜机会认真学、结合实际有效学，锤炼X支部书记“善谋划”的基本功。以“如何做一名合格的X支部书记”为主题，开展专题交流讨论，让基层X支部书记以学习贯彻《条例》为契机，将所学所想所思转化为履职的能力，把培训成果转化为提升思想的标杆、谋划工作的思路、推进事业的动力，充分发挥好“主心骨”“领头雁”作用，为实现社会稳定和长治久安总目标提供坚强的基层保障。

新疆巩留：搭建“四送”平台促主题教育见实效
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，新疆维吾尔自治区巩留县创新思路，积极搭建“四送”平台，丰富学习教育载体，不断推动主题教育学习送得及时、学得深入。
送“礼包”到“最远一家人”
10月7日，巩留县吉尔格朗乡阿勒玛勒村X支部书记李晓华和干部来到恰西牧区的牧民老X员沙勒克·艾尼瓦不别克家里，专门为老X员送来了学习“礼包”。沙勒克·艾尼瓦不别克说：“之前不知道怎么学，学什么？正好你们把书送来了，我还可以收听‘巩留组工’里的红色之声，我要利用手机多学习，多了解X的政策。”
连日来，巩留县围绕“把学习送下去，把问题找上来”工作思路，有效把上门送学和入户征求意见结合起来，坚持开门搞教育，针对年老体弱、行动不便等实际情况，该县领导结合“五位一体”结对包联率先送学上门；各X组织通过马背流动课堂深入到偏远牧区，利用手机“巩留组工”红色之声开展点对点送学，手把手教会手机学习的知识，面对面征求意见，将主题教育学习送到“最远一家人”，让每一位牧民X员学得到、听得懂。
送“声音”进千家万户
家住塔斯托别村的老X员吐逊安萨尔老人每天中午2点准时打开收音机收听巩留融媒体《巩留新闻》主题教育节目，同时村委会大喇叭里也正同步播送着巩留新闻的节目。吐逊安萨尔老人说，“我眼睛不太好，多亏村委会给我送来了收音机，让我每天都能听到X的声音。”
为进一步提高学习效果，巩留县广播电视台充分发挥乡村大喇叭作用，专门建立了“不忘初心、牢记使命”主题教育新闻栏目，每天选编一些重点学习内容和主题教育开展情况利用早、中、晚三个时段用三种语言进行广播播放，让X的声音“飞”入百姓家，让X员干部不仅有书籍“看”着学、更能有声音“听”着学，有效延伸了主题教育触角。
送“活动”温暖老X员
“我今年70岁，当年支援边疆来到巩留，那时巩留县各方面条件非常艰苦，我们是靠着一种信念坚持了下来，那就是‘不忘初心、牢记使命’。”这是10月8日，巩留县委组织部机关X支部在退休老X员赵炳华家里开展了一场特殊的“X员忆初心”X小组活动，大家围坐在一起，认真听着老X员忆初心、讲故事。
自主题教育开展以来，巩留县委组织部机关X支部针对老X员行动不便的情况，把X小组集体学习“搬进”老X员家中，把X组织的关怀送到老X员身边，通过让老X员忆初心、讲红色故事、谈70年发展变化，征求工作意见建议等形式，让组工干部在送学中了解历史、增长知识，锤炼X性。机关X支部书记李建刚说：“把机关X小组集中学习活动搬到老X员家里开展，一方面是便于老X员参与学习，更重要的是通过老X员‘忆初心、谈发展’来激发青年X员使命担当精神。”
送“服务”到田间地头
连日来，巩留县各级X员干部深入包联乡村、社区农户、把便民服务送到田间地头，帮助群众解决秋收、脱贫、就医、信访矛盾纠纷调解等困难诉求，积极为群众办实事、好事，用实际行动践行主题教育成效。
据了解，自主题教育以来，巩留县各级X组织通过组织找X员、X员找组织、X员找X员等方式，开展为老X员、偏远牧区X员、流动X员送学1800人次，收集群众各类困难诉求644件，开展助农秋收、环境卫生整治、脱贫攻坚等实事好事6764件，让群众切身感受到主题教育带来的变化。

新疆巩留：分类定制培训“套餐”提升X员内功
近年来，新疆巩留县针对X员教育培训模式单一化、成效偏弱化的问题，分需求、分类别、分内容实行“分餐制”，加强X员教育培训，提升X员综合素质。
因势利导，推行“必备型”套餐。以中央、自治区、自治州重大会议精神，XJP总书记系列重要讲话精神以及X内各类准则条例等为必备“营养”，贯彻融入到集中讨论学、“三会一课”专题学、X员之家互动学、联户课堂宣教学等形式中，强化X员对时事ZZ、政策理论的动态学习和即时充电，促使X员“提神富脑”。依托远程教育、AAA群、AAA平台等网络平台，全文转发或制作成应知应会要点打包上传，结合日常督查、定点包联等抽查学习效果，强化理论学习常态。结合结对包村、下沉走访、扶贫帮困，成立X支部送学小分队，以送学送书送“微X课”的方式促进互学互进，同步听取老X员意见建议，梳理列出丰富学习内容、拓宽学习形式、强化学习效果等包联责任清单，支部书记认领，细化具体责任人跟踪抓落实，备好学用更新的“必备餐”。
树立导向，配好“补钙型”套餐。坚持“缺什么补什么”问题导向，发放涵盖理论热点、社情特点、实用重点、急需难点、X员盼点和其他需求六个方面的教育培训征求意见单，分类绘制ZZ理论、政策法规、X务知识、文化素养、实用技能、双语学习、外派培训等年度教育培训蓝图。对照蓝图分项，采取个人自荐、支部推荐、组织部门审批的方式，筹建由X政干部、专业骨干、农村能手、援疆人才、文化艺人等组成师资库，保证每一分项至少有一名“行业专家”。依托“蓝图＋专家”两件套，采取走下去送课、轮训式培训等方式，为广大X员输送理论、政策、技能等各方面给养，为X员干部“强身健体”。
创新形式，打造“学用型”套餐。鼓励各类优秀专家学者、基层X政领导干部、专业技术科技骨干、农村实用人才等走上讲台，按照个人自荐、支部推荐的原则，分类筹建县乡干部人才、专业技术骨干、农村实用人才、先进模范人物“师资库”，X员教育培训师资结构得到进一步优化。依托县乡X校、乡村夜校、远程教育、乡村大喇叭、马背课堂、援疆平台等资源优势，依X员需求类别，实行讲解式授课、体验式教学、互动式交流、外派式强化等多种形式，使X员广泛吸收“高能量”功能营养，蓄积X员强大内动力和外实力，增强X员带头、带动和带领“三带”动能，转化成干事创业强劲动力，推动X员教育“提质增效”。

新疆巩留：三把钥匙打开X员教育“百宝箱”
新疆维吾尔自治区巩留县通过规划精品课程，强化师资队伍，完善培训方式，充分发挥远程教育站点对X员的X性教育作用，增强X员干部X性修养，强化为民服务的宗旨意识。
钥匙一：教学资源重特色。在按时完成自治区下发的学习计划的同时，积极与州X员教育中心对接更新资源库，适时增加学习内容，按照“一点一主题、一个人物一种精神”的方式，认真搜集X性教育素材，学习李元敏等同志先进事迹，深入挖掘本县先进X员事迹，提炼富有新疆特色的X性教育教学资源，在全县范围内掀起学习热潮。围绕X员教育这一中心，规范教学清单，开设精品课程，以“订单式”教学向“点单式”转变，凝练出一整套规范、合理、有效的精品课程单元。截至目前，初步建立以十九大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想和各类农业技术资源为核心的各类教学资源片452部，极大地激发了X员学习积极性。
钥匙二：创新模式增亮点。突出“以X的ZZ建设为统领”和X性教育主体地位不动摇，创新工作理念，打造远程教育“学用示范基地”，积极探索远程教育片区化观摩学习新模式，组织乡镇场X委副书记，远程教育站点操作员进行观摩学习，通过对比先进、查找不足、补齐短板，在全县营造“对标示范、见贤思齐”的良好学习氛围。建成模范人物走廊、专题X性教室、先进事迹展馆等一系列X性宣传设施，积极推行“领导干部讲X课＋先进人物讲X课＋普通X员上讲台”的“微X课”及“开放式”X日活动、X支部夜校等“品牌课堂”，以亲身讲述、专题交流、互动访谈等形式，将以往讲授式课程逐步改变为多元开放的立体化课程。
钥匙三：学用转化显实效。突出X员教育成果转化，建立“线上学、线下用”联动机制，依托巩留县丰富的农林资源，举办贝母、油芍、苹果等管理技术培训班，借势打造特色种植远教实训基地，切实增强X员教育吸引力。建立健全联系群众、服务群众长效机制，要求全县X员干部牢固树立“群众利益无小事”的理念，转变工作作风，真正沉下心、俯下身服务基层群众，依托入户住户、家庭联户会议、“开放式”主题X日活动，了解群众困难诉求、意见建议等，并积极协调帮助解决。围绕X员干部思想素质提升和农牧民增收致富两大主题，X员干部将学到的政策理论知识、实用技术用到指导农牧民生产生活中，为农牧民解决后顾之忧，增强X员教育实效。

新疆巩留：上好“三堂X课”提升X员战斗力
为丰富X员教育形式，新疆维吾尔自治区巩留县以“专题X课＋微型X课＋讨论X课”相结合的方式，帮助督促X员干部加深学的效果、加快转的变化、加强促的落地，传递新思路新理念，践行新职责新作为。
专题X课明思路，点亮工作“指明灯”。坚持每月一X课的工作要求，各级X组织紧贴当前全面从严治X管X新要求新举措，按照“有课件、有讲稿、有事例、有要求、有安排”的X课“五有”要求，开展X组织书记讲专题X课。通过“三个带头”，强化专题X课实效。带头将当前X建工作中的最新要求举措始终贯穿到X课内容中，明思路强思想，善用理论武装头脑；带头将自己的学思学想、立行立为融入到X课内容中，以身作则、言传身教，提要求强示范，加强教育引领促履职；带头将抓X建工作中存在的突出问题摆进去、讲出来，接受监督的同时征询整改提升的有效对策，抓落实强落地，保证X建工作出新出彩。专题X课，让X员干部真学、学深、学以致用。
微型X课强内劲，激励X员“到前台”。围绕专题X课书记讲、微型X课X员讲的新思路，鼓励X员走上讲台、走到前台，开展10到20分钟微型X课讲座，与X组织内的其他X员共同分享自己的学思践悟，用身同感受的心得体会、亲身经历、听闻所见等事例事实阐述论证X课主旨观点，增强X课的吸引力和学用效力。X员讲微型X课，可以不断加强X员内秀的锻炼，从而不断提升内功修炼，增强X员主动讲敢于讲、主动发现善于发现、主动看齐积极看齐、主动作为勤于作为的X性意识、X性素养和ZZ行为自觉。通过让X员积极上台讲微型X课，起到积极示范带动作用的同时，挖掘一批履职尽责的先锋X员，树立标杆X员典型，引领带动其他X员以及正在积极向X组织靠拢的积极分子增强X员荣誉感和责任感。微型X课，让X员真说、实讲、学做结合。
讨论X课促提升，取长补短“强功底”。坚持讲X课＋论X课相结合的方式，加强X课学习效果的巩固和对照X课内容查遗拾漏、取长补短，增强X员内生动力。各级X组织根据X建重点工作，按月确定1到2个讨论主题，经支委会商议确定讨论主题和讨论时间后，提前一周下发各X员做好各项准备工作，以讨论形式开展“开放式”X课，X员人人发言讨论说想法、谈干法、互点评，支委会成员逐个或随机点评，重点是针对X员自身存在的“缺陷”“漏洞”“不足”，提出加强提升和整改巩固的有效意见建议，鼓励X员继续保持和发扬“亮点”，帮助X员及时查遗和拾漏补足短板，切实让X员在讨论中学到“真东西”、品到“真味道”、见到“真实效”，不断提升自身综合素养，增强“功底”，践行X员先锋模范新作为。

新疆巩留：助推主题教育“走心走深走实”
自“不忘初心、牢记使命”主题教育部署会召开后，新疆维吾尔自治区巩留县县委班子率先行动，示范带动全县296个X支部迅速掀起开好主题教育新热潮，坚持在学习教育强思想、调查研究严作风、检视问题先改行上下功夫，全面打好主题教育“开局仗”，高质量推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
加强学习教育，着力在强化理论武装上“走心”。对标自治区第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育深入推进情况，巩留县提前研究谋划，紧盯学习教育不放松，明确将学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为各级X组织长期坚持、贯穿始终的ZZ任务。通过X委（X组）中心组集中学、领导班子专题学、X员干部大会研讨学、宣讲团走基层送教学等形式，领学解读新思想的精髓要义，推动学习教育入脑入心。坚持把学懂弄通理论武装转化为补足精神之钙的思想自觉，融入X员干部血液贯通全身，循环积淀“打铁必须自身硬”的理论功底、思想引领行动的浑厚力量，激励X员干部铆足劲学思笃行。目前，开展县级领导读书班、支部特色课堂、X员“微讲堂”等学习班300余场次，学习教育热浪持续升温、深入人心。
开展调查研究，着力在解决基层难题上“走深”。聚焦软弱涣散基层X组织整顿，县领导带队包乡联村沉入村级网格，按照“集中座谈＋个别访谈＋入户测评＋群众评议”的方式，针对组织领导力、班子队伍建设、制度机制运行、服务群众实效、群众满意度等情况，过筛子“体检”制定“一村一策”专项整治措施，包联指导推动整顿提质增效，纳入县级领导调查研究专项破解基层组织建设难题内容。聚焦主题主线，针对自治区X委确定的维护社会稳定、贯彻新发展理念、全面加强X的建设等12个方面的调研重点，落实县领导、县直部门主要领导、乡镇包村领导、村第一书记和X支部书记“五位一体”包联责任制，开展入户走访、座谈研讨、群众测评、在线互动等调研，深挖病灶，把脉会诊，综合施策，确保深度调研强化专项性、查摆问题富有针对性、对症下药注重实效性。
认真检视反思，着力在整改整治先行上“走实”。县委常委班子率先在ZZ建设、思想建设、作风建设等方面，认真对照12个调研重点、11项专项整治问题，检视县级领导班子在学懂弄通XJP新时代中国特色社会主义思想不够系统深入、改革创新意识还不够强等突出问题。结合举办读书班、培训会、大调研等载体，采取集中座谈、个别访谈、征求意见、问卷调查、设立意见征集箱等形式，把自己摆进去、把职责摆进去、把问题摆进去、把工作摆进去，分门别类找准查实问题症结和工作短板，逐条逐项逐事进行“深度扫描”“全面体检”，制定整改整治措施，狠抓整改落实并逐项销号，确保抓得实、改得实、落地见效实。

新疆巩留：做好“四项动作”让X教“更走心”
新疆巩留县坚持以提升基层X组织组织力为重点，从加强X员教育管理作表率、严肃X内ZZ生活促规范等方面入手，深化拓展“5＋X＋群众工作”新模式，创新实施“开放式”主题X日活动，树立X员旗帜，夯实支部堡垒。
“规定动作”强信念。明确重温入X誓词、集体诵读X章、谈心谈话、建言献策、交纳X费等5项“规定动作”，按照“月月定主题、主旨要鲜明”工作要求，每月中旬确定主题，通过“巩留组工”AAA平台向社会发布。各支部根据主题，定制每月25日主题X日活动的内容、形式和流程。通过紧握右拳重温誓词、集体诵读X章节选、谈心谈话共鸣思想等主题内容，加强X员X性淬炼、信念教育，接受思想洗礼，凝聚思想共识，树牢“四个意识”，坚定听X话跟X走的信念。
“自选动作”铭初心。设置看微视频、讲微X课、志愿服务、过ZZ生日等X项“自选动作”。突出红色教育，精选《人民的名义节选陈岩石老人讲初心》《支部建在连上的追寻和遵循》《榜样3之李元敏的乡村筑梦》《中国红色故事》等微视频，以身临其境的直观感悟，燃烧爱X爱国爱疆爱家乡情怀，牢记初心，践行使命，筑牢X群同心、干群同向的钢铁长城。实施X员讲微X课、过ZZ生日、做志愿服务等红色先锋行动，增强X员ZZ荣誉感。开展主题志愿服务活动，发挥X员先锋模范、教育引领基层群众参与进来，形成X群、干群合力，做好乡村治理工作，开展主题X日志愿服务活动300场次。
“品牌动作”解难题。增加整合包联结对责任单位、新兴组织等资源，组团帮助支部破解X务政务难题、解决群众诉求困难的群众工作一项“品牌动作”。加强X群面对面互联互动，搭建X员联教、事务联议、困难联帮、服务联做的“共商共办”平台。支部X员、与会人员现场提问，涉列问题主要是群众呼声高、关注高、反响大的问题，建立跟踪台账。根据问题由报到责任部门对号入座，领办承诺。梳理完善承诺解决措施、明确办结时限台账，填报问题认领登记表、跟踪问效表“两张表”，作为检验落实成效依据；建立组织部门牵头、支部跟踪、领办责任部门落实三级联动责任体系，强化跟踪问效。
“点评动作”强认识。强化对整个主题X日活动进行系统性回顾和总结，强化X员ZZ意识、先锋意识，提高活动实效性，即为“点评动作”。采取现场点评、网络互动模式，设置支部书记总结、包联县领导点评、X员谈感悟“一结一评一悟”“线下评价”模块，增强活动互动性和实效性；探索运用网络直播手段，把活动现场搬进互联网，激活线上互评渠道，收集价值信息。借助“巩留组工”AAA平台、支部X务公示栏，每月20日公开公示“两张表”落实进度、销号完成以及阶段性成效，晾晒责任单位履职“成绩单”，广泛接受群众监督。

新疆哈巴河：“吹哨报到”破解治理难题
为有效破解城市社区治理难题，新疆哈巴河县以X建引领基层管理创新，通过实施“社区吹哨、部门报到”举措，调动部门（单位）、X员干部参与基层治理的积极性，推动城市基层治理实现下沉、聚力、增效目标。
找准问题“关键点”，增强“吹哨”能力。拓宽问题来源，将社区、小区居民来电来访、物业服务纠纷、困难家庭救助等问题设为“哨源”。畅通问题诉求收集报送渠道，依托网格化管理模式，以社区“大X委”为主体，以小区网格X支部、楼栋X小组、X员中心户为主线，设置36个小区网格，配备360余名信息收集员，实现X组织在网格全覆盖。为确保“吹准哨”，建立发现问题—研判问题—社区吹哨—跟踪督办“四闭环”工作流程，确保问题找准找实。
划分单位“责任田”，推动部门“报到”。实行县级领导包社区、部门单位包小区、X员干部包楼栋“三包”模式，明确包联责任人需掌握包联对象底数、解决居民诉求、统筹协调社区（小区）事务、引导居民自治等工作任务。为确保“社区吹哨、部门报到”取得实效，组织动员全县1300余名在职X员干部实行“双报到”，到单位所在地社区报到、到居住小区报到，通过共同协商签订共驻共建协议、参与志愿服务活动等工作，将服务向社区、小区、楼栋、居民延伸，为群众提供多元化、专业化、精细化服务。
划出考核“硬杠杠”，提高“吹哨”实效。引入社区“大X委”成员单位、在职X员“报到”积分管理模式，实行“一哨一记”，依据报到单位X组织和在职X员完成服务项目的个数、参加服务活动的次数，由社区X组织统一赋分，设置“红黑榜”，每季度X建联席会集中反馈，确保服务有迹可循。建立健全考核评价机制，把各部门单位参与社区、小区工作情况，纳入年底考核，赋分分值占被考核部门（单位）绩效考核中X建工作考核内容的30％，得分由城镇、社区负责评定，进一步提升城镇、社区主体地位，保证“吹哨”质量。

新疆柯坪：“四堂课”服务群众促学用
新疆柯坪县充分发挥远程教育组织和资源优势，结合当前X员教育工作形势，创新工作方法，探索融合途径，重点推进“四堂课”，使远教成为传播X的声音、X员干部教育和服务X员群众的重要平台。
理论学堂系统学。根据上级要求，严格按照学习计划，定时定点学习。制定学习课表，有计划、有步骤、分阶段学习X章知识选粹、先进典型及XJP总书记系列重要讲话精神等专题。每月指定两名同志进行专题发言和讨论发言两部分，以专题发言为引子，带动X员干部了解专题内容，学习专题知识，引发深入思考，以提高X员干部的X性修养，营造X员干部良好的学习氛围。
实践课堂现场学。充分发挥专家人才作用，组织农技骨干，结合X员群众需求，到各乡镇进行辅导教学，对农业新技术试验、优良种苗繁育、新技术转化等进行现场指导，把培训课堂直接安排在田间地头，让农民群众切实感受到新品种、新技术带来的经济效益，促使他们自觉、主动参与到现代农业建设中来，不断实现增收致富。
专题讲堂定期学。建立“远教＋互联网＋部门”工作机制，开展X员“一月一题”学教活动。各涉农部门根据计划组织教学，通过线上和线下同步进行的方式，不断丰富站点培训的形式和内容，实现线下有现场咨询、政策宣传、交流讨论、座谈会，线上有专题片、微电影的专题讲授方式。
移动微课堂随时学。充分利用互联网传播速度快、使用效率高、受众面广的特点，利用柯坪县X建网、“柯坪县零距离”AAA公众号等平台，定期推送X和政府的重要文件、本地X建工作动态、学习计划和学习视频等，让X员群众能够随时随地学习，发挥新媒体在X建工作中的优势作用，适时更新学习计划、学习内容，满足广大X员随时随地掌握讯息、自主学习的要求。

新疆库车：“三项机制”踏入X员教育新时代
为适应当前社会发展规律，做好新时代的X员教育工作，新疆维吾尔自治区库车市积极利用“互联网＋”、云平台、大数据等信息化手段提升X员教育实效，着力打造“互联网＋库车X建”新模式，不断创新载体、丰富内容、拓宽路径，在信息化建设上取得一定成效。
改版升级“库车X建”网站，建强网上X建“主阵地”。坚持高起点谋划、高标准推进，在对基层X员学习教育进行调研的基础上，“库车X建”网站进行全面改版升级。立足市委组织部门户网站和X员教育辅助平台这一定位，强化ZZ教育引领功能，网站开设“XJP新时代中国特色社会主义思想”“学习贯彻X的十九大精神”“不忘初心、牢记使命”等7个专题栏目，设置了组织工作、主题活动、视频点播、新闻动态等10个特色栏目，开设体现主责主业的基层X建、干部工作、人才工作、考核工作、X员教育5个工作动态栏目。突出网站服务X组织和X员的实用功能，增加了教育培训、服务管理、互动交流、学习园地4大功能模块，X建网在大力宣传全市X建优秀成果同时，全方位展示组织工作新成效，向广大X员干部提供学习内容等方面发挥了积极作用。
加强远程教育学用工作，畅通基层X员教育“主渠道”。远程教育平台最大的优势是突破时间和空间限制，将优质教学资源送达基层。我市远程教育工作根据自治区、地区安排，对远程教育网络系统进行了全面优化，实现乡镇、行政村覆盖率达到98％，街道、社区覆盖率达99％；教学资源库节目存量达到2.1万部，其中自制电视片120余部，译制维吾尔语教学课件40余部。针对以往各种原因造成的一些基层站点“损坏严重”的问题，市委组织部将远程教育学用情况纳入X建考核范围、实行学用情况季度通报、约谈基层X支部书记、推行“套餐学习”时长指标等措施，努力提高远程教育学用效果。截止目前，全市终端站点使用率达到98％，同比提高5个百分点，每个站点月平均点播达到87.2次66.1小时，保持了较高的点播频次和时长。
高度重视新媒体建设，精心培育X员教育“新动能”。相对于传统媒体，新媒体覆盖面广、传播迅速、互动性强、参与度高。按照“改版一个网站、优化两个平台”的工作思路，在抓好“库车X建”网站全面改版升级的同时，精心建设“库车X建微平台”公众号和“库车X建手机网”小程序，为广大X员干部随时、随地、随身学习提供便利条件。“库车X建手机网”小程序在主要栏目设置上与“库车X建”网站保持基本一致，做到了一个后台管理、两个前台同时呈现，在扩大覆盖面上起到互补作用；“库车X建微平台”AAA公众号保留了网站的部分功能栏目，除具备宣传推介功能外，更突出了教育、服务、管理等实用功能。截止至今，“库车X建手机网”小程序使用人数1.3万人次、AAA公众号关注2.2万人次，单篇信息最高阅读量达到1.5万人次。在抓好硬件建设的同时，加强顶层设计，制定下发了《库车市开展X员学习教育工作的意见》，对依托现有新媒体资源，形成覆盖全市的新媒体教育网络、实现各级媒体平台互联互通等提出要求，力求“网络发展到哪里，X建工作就覆盖到哪里”。

新疆库车：“三项微创新”打造远程教育新模式
XJP总书记强调指出，“创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量，也始终是推动人类社会进步的重要力量”。远程教育站点作为为广大X员干部群众提供学习资源的平台，新疆维吾尔自治区库车县打破固定模式，以“互联网＋教育”的模式，结合新媒体，创建AAA号、拍摄微电影、选送微X课，创新学习教育形式，打造远程教育新平台，全面提升X员群众整体素质，确保远程教育落地见效。
借力AAA号，开辟X建新途径。库车县在利用远程教育站点抓好X员干部群众日常教育学习的同时，发挥互联网优势，充分利用网络方便快捷、传播迅速等特点，以“互联网＋教育”的模式，库车县X员教育中心创建“库车X建微平台”AAA公众号，根据不同内容，分别开办“X建好声音”“我们的风采”“关注”“聆听”四个栏目板块，发布库车关于X的建设最新动态，让各族X员群众了解我县近期开展的各项X建工作。同时，创建不通层级的乡（镇）、村（社区）操作员AAA群，组织不同层级的操作员相互学习，交流先进经验。
摄制微视频，塑造X员新形象。为进一步展示我县基层X建的工作成效，拓展X建服务社会稳定和长治久安的影响力。库车县X员教育中心精心策划，深入各乡（镇）挖掘先进X员的闪光点，先后拍摄了《我们这一年》《守望》《初心》《家庭会议正家风》等多部展播片，通过一个个鲜活的先进X员个人事迹，再现基层驻村工作队员为民服务的情怀，尤其是《我们的这一年》展现了各行业系统2018年奋力拼搏、服务总目标的磅礴伟力，更是对2019年工作加油鼓劲，激励了库车县各族群众服务总目标的热情与激情，在库车县各族群众中反映强烈。
选送微X课，焕发组织生活新活力。库车县注重X支部组织生活规范化，针对当前基层X支部“三会一课”操作不规范的实际问题，就如何规范“三会一课”，及召开的程序与方法，夯实基层X支部X内生活，库车县X员教育中心拍摄制作了《三会一课》教学片，对开展组织生活应该注意的事项和会中会后的要求及整个会议流程都作了详细介绍，规范基层X支部“三会一课”具体步骤。同时，统一下发由中组部拍摄制作的X章电视辅导教材，让全体X员干部群众随同电视画面走进中国共产X的光辉历程，感受在中国共产X领导下社会经历的伟大变革、取得的伟大成就，进一步加深了各族X员干部对X章的理解。

新疆库车：“三学课堂”让X员教育更走“心”
“X课开讲啦”活动开展以来，新疆库车市将活动作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，丰富X员教育内容体系的有效载体，立足X员需求，精心谋划部署，认真组织实施，在全市掀起了一股“微X课”热潮。
集中式X课，突出“带头学”。坚持领导干部带头、专家学者解惑、先进典型引路，三种领学模式，真正把理论讲透彻、把故事讲生动。领学“ZZ理论”。组织市X校教师、权威专家学者、优秀X务骨干等，成立师资库、宣讲团，对X的基础知识、基本理论和路线方针政策进行专题解读、答疑释惑。聚焦XJP新时代中国特色社会主义思想学习教育，举办“周三夜校”轮训课堂，邀请市级领导上台讲X课，实现市直X员X课全覆盖。领学“专题内容”。结合学习X支部工作条例、X员教育管理工作条例、X员教育培训工作规划等内容，将“X课开讲啦”活动与“三会一课”等日常组织生活制度有效结合，组织乡镇（街道）X委书记走进“演播厅”，录制精品X课，为开展X员教育提供丰富精神食粮。领学“先进事迹”。采用事迹报告、故事讲述、访谈交流等形式，挖掘“X员模范”“扶贫榜样”“抗疫先锋”等身边优秀共产X员先进事迹，将全市表现突出的X员和先进典型吸收进X课讲师队伍，讲述身边故事，发挥“典型效应”，形成争做合格X员浓厚氛围。
小微式X课，突出“普遍学”。转变过去长篇大论讲授的方式，突出“广泛、精细、灵活”的特点，围绕身边的故事和关心的事，进行实地授课，为X员经常性教育增添新活力。主体上突出“广泛”。全方位调动普通X员上X课积极性，鼓励普通X员人人走上讲台，通过X员主讲、讨论发言、畅谈感想，发动X员为中心工作建言献策，真正实现从领导说到大家讲的转变，为X员提供自我展示、互相交流的平台。内容上贯穿“精细”，从理论、岗位、体会三个层面，以初心、使命、担当三个命题为切入口，确定“入X为什么、为X做什么”“如何弘扬新时代X员精神”等主题，组织X员畅谈人生价值、感悟身边故事、学习模范事迹。形式上体现“灵活”。注重用普通X员的小故事阐述大道理，用小载体烘托大主题，扎实做好身边X员先进典型的选树，达到思想上共振、感情上共鸣。
云端式X课，突出“线上学”。依托“互联网＋”打造X课新模式，有效破解了“X员分散难集中、学习内容难统一、学用效果难体现”的难题，开辟了X员教育新途径。搭建授课平台。利用X员远程教育终端平台、“X建公众号”新媒体平台、库车市X建网等互联网载体，开设“X课开讲啦”活动专题专栏，搭建全方位、多终端的X课学习平台，让X员随时随地收看X课，接受X性教育。创新授课方式。把创新X课学习方式作为破解疫情误学、农忙误学难题的主攻方向，全面开启X课“云课堂”，定期向农忙X员、流动X员推送精品X课。借助融媒体发展趋势，开通地方卫视“X课开讲啦”专题时段，及时同步FM调频广播，将“面对面”的集中讲X课迁移至“屏对屏”的“云课堂”，确保全市X员能够随时收听收看到精品X课，真正做到工作学习两不误。

新疆库车：轮训打下基础教育助力春耕
为确保春耕各项生产顺利进行，新疆维吾尔自治区库车县充分发挥农村X员干部现代远程教育站点作用，努力为春耕生产保驾护航，结合脱贫攻坚“冬季攻势”任务和“三大主题”活动，全县先后举办涉农讲座60余场次，内容涵盖惠民政策解读、棚室蔬菜种植、养殖疾病预防和农业机械修理等多个方面，受到群众普遍欢迎。
一、问需于民，送技术。3月初，库车县农业技术专家们来到墩阔坦镇光明村远程教育站点，就棉花和小麦在育苗种植、病害防治常见问题上进行了专题培训，为确保培训质量，培训前站点管理员提前向农民群众搜集往年农业生产中遇到的疑难问题，归纳整理后交由授课专家，专家在培训过程中对问题进行详细解答。像光明村一样，库车县各乡镇站点，协同村级站点通过走访座谈、问卷调查等方式，深入了解，摸清群众需求，然后有针对性地制定培训方案，调整培训内容，开展春耕技术培训。
二、提供咨询，聚合力。“平时有问题也没处说，我的国家通用语言也不熟练，今天科技副职到家来，我终于明白问题出在哪了”，哈尼卡塔木乡巴扎村村民热合买提·卡德尔说。
去年，巴扎村推动了小拱棚建设，但由于缺乏必要的技术指导，部分小拱棚出现了，农作物溃烂现象。该村操作员及时向县远程教育通信群发出求助信息。接到求助后，县X员教育中心第一时间联系乡镇组织该乡科技副职召开会议，研究对策，并集体深入到该村远程终端站点和种植户家中进行现场技术指导，使问题得到了解决。
远程教育网络不仅是一个宣讲平台，更是一个涉农领域专家与农户沟通的平台。库车县X员教育中心联合农业局、畜牧局，结合”冬季攻势“活动，汇总了包含农业技术推广，畜牧业养殖，果树种植技术在内的多方面技术和多位专家，开展了大轮训工作，帮助农民解决春耕生产中的实际问题。
三、网上观摩，实地练。不久前，库车县启动了“冬季攻势”活动，选派农技、农机、畜牧等部门的数十名专家组成扶贫技术培训小组，深入全县4个街道和14个乡镇远程教育站点，为科技副职和广大农民群众进行技术指导，同时录制授课视频通过远程教育资源库推送学习，使农民坐在家里就可以学到技术，为全县春耕生产起到了积极的引领作用。
课上学习，不忘课下总结，每一次宣讲活动或是技术培训，都将成为农民群众学习农技的“固定资产”，库车县X员教育中心充分发挥资源平台作用，全力保障群众春耕技术学习，如今《春耕保高产》《玉米高产的秘密》等课件视频的下载量居高不下，备受追捧。

新疆奎屯：“教育厨房”烹制X员“舌尖美餐”
新疆维吾尔自治区奎屯市以提升X员干部综合素质、工作能力，整合全方位培训资源为突破口，围绕“到底学什么”“要怎么学”“如何学到位”，利用“X员教育厨房”烹制X员干部“舌尖上的美餐”，在培训内容、学习载体、方式、管理上下足功夫，推进X员教育常态化。
围绕“到底学什么”，精心选配“食材”。以坚定X员理想信念、强化群众服务水平、提升综合素质能力整体为目标，以科学化、多元化、多渠道为X员干部挑选具有X味、鲜味十足的“食材”，及时为X员干部精神“补足钙”，思想“充足电”。定期组织X员开展“四个一”学习活动，组织开展一次集体过ZZ生日、面对面谈心谈话一次、开展一次X性教育分析、开展一次集中测试活动，袭卷X员大脑，让X员思考“当初入X‘初心’，如今在X的‘使命’，今后新时期为X‘要奋斗什么’”，增强新时期X员干部X性修养，以新的干劲、新的作风、新的业绩不负追梦时光。
围绕“要怎么学”，精心备好“菜单”。以围绕“缺什么就补什么”的原则，紧盯X员干部思想、能力、作风上“短板”，科学烹制学习“菜单。发放X员干部学习教育需求问卷，了解掌握X员干部在知识空白点、工作上短板之处、能力的薄弱环节，指明培训的目标方向和学习重点内容，充利用X员干部集中轮训班、X员干部能力倍增班、公务员专题培训班等，加大X员干部集中学习教育力度。对X政机关领导干部、后备年轻干部、妇女X员干部、农村X员干部分层次、有针对性地开展集中培训教育。在破解基层的难点问题上量身定制，把X校老师、基层先进典型模范、“土专家”等“请进来”，通过谈一谈工作经验、谈一谈学习体会、交流交流学习方法等现场教学方式，增强学习实效性。
围绕“如何学到位”，精心烹制“佳肴”。为确保X员干部学习教育“入脑入心”，汲取“精华液”，上下联动全方位，精心“烹制”X员干部“家肴”。依托经典诗词颂读书会、新时代讲习所、“X员驿站”等平台，开展理论政策解读、X的十九大精神宣讲、学习感悟等，促X员干部学思践悟，提升X性修养。利用远程教育各站点、AAA平台等新媒体学习载体，开展一系列的“微X课”“微故事”“微测试”“微心愿”等“微活动”延伸X员干部学习深度。落实好“三会一课”、民主生活会、主题X日活动等制度，增强X员教育穿透力。开展“进基层进乡村”大走访活动，X员干部深入基层一线，问计于民问需于民，发挥X员干部先锋模范带头作用，在为群众解难题办实事实践中检验学习教育成效。

新疆奎屯：“四曲连弹”奏响远教“变奏曲”
新疆维吾尔自治区奎屯市委组织部坚持做好X员干部现代远程教育工作，继续围绕“X员干部经常受教育，人民群众长期得实惠”的工作目标，弹好“四曲”，持续保障工作实效。
抓X性教育，奏响X员素质提升“前奏曲”。将X性教育作为落实工作的根基，重点安排ZZ理论、思想道德、作风建设、组织纪律等方面内容。采取分层、分类施教。对年老、文化水平不高的X员，利用奎屯市X员远程教育网站，开展时事ZZ培训，引导他们与时俱进，为X的事业做出更多贡献。通过“最后一公里”、奎屯组工等AAA平台，发布X史知识及基本理论，促进广大X员的学习积累，传承X的优良传统，夯实X性基础。
抓能力提升，奏响干部队伍建设“进行曲”。着力加强干部的教育培训，打造“牵引”式社区干部队伍。强化思想教育，针对部分干部意识淡薄、团结意识不强的陋习，重点突出思想警示和增进团结的内容，从而达到立竿见影、药到病除的效果。加强政策宣导，当好政策“宣传员”，在奎屯X建网、AAA平台用影音代替文件，以理论和实践相结合的形式，将X的方针政策及时传达到X员干部家中、手中，提高了干部的政策水平。提升能力教育，播出以社区干部题材为主的远教节目，在宣传典型事迹的同时，介绍了全新的理念和工作方法，提高了干部的工作水平。
抓技能培训，奏响城乡群众增收致富“变奏曲”。充分利用远程教育平台的农业技术类资源，落实培训工作。因势利导，结合开干齐乡的产业结构、气候条件、土壤环境等情况，选取适合在本地发展的家畜养殖、特色林果等农业产业进行培训，向乡民群众进行宣传推广。因时制宜，将技术培训指导与农业生产时节有机结合，完善每个生产环节的指导工作。把握学用结合，继续探索“远程教育＋实践基地”。
抓纠纷化解，奏响X群干群关系改善“协奏曲”。重视现代远程教育工作在X员干部联系群众中的桥梁牵引作用。明确远程教育组织的培训在帮助X员干部群众学知识的同时，也创造了X员干部群众沟通交流的机会。通过交流，达到统一认识、增进团结的目的。同时，重视收集反馈信息、经常到群众中走访调查，了解群众所需所想，畅通了信息渠道，完善信息内容，提升刊载质量。远程教育作为一项惠民工程，丰富了群众的文化生活，充当精神食粮，让群众乐在其中，使X群干群关系得到了有效改善。

新疆奎屯：“薪火接力”开启远教“智慧眼”
新疆奎屯市坚持把远程教育教学资源建设工作作为远程教育工作的灵魂来抓，紧扣X员教育学习大局，凸显X员教育特色，打造精品品牌，通过注重实效，加快远远程教育教学资源建设步伐。
注重选题，明确方向。重视教育资源选题，发放调查问卷，根据需求，精心分析配餐，结合实际，并邀请各部委办局领导共同对选题进行研讨，征求意见建议，科学量身定制教材，明确教材学习重点，下发远程教育学习计划表。从“保质增量”入手，制定学习计划，突出本土特色，细化任务，建立完善各项制度，本土制作的远程教育电片，定期在远程教育平台上直播播，及时报送电教片收看率。
树立意识，争创品牌。树立品牌意识，打造精品战略模式。在教材选题上，邀请各类专家、制片人、X员干部等智囊团，参加的选题策划会，在制作上，注重把握好现场拍摄、制作编辑、后期制作、推广宣传等各环节，运用新时代、新思想理念，打造集ZZ思想性＋红色教育性＋艺术观赏性为一体的远程教育精品课件。定期开展基层X建课件观摩交流活动，现场互相交流，互相启发，增强勇于担当意识，激发远教专干开发精品课件的积极性，构建基层X建工作新局面。
加强培养，提高水平。积极探索创新课件制作队伍培训形式及方法，开展形式多样的业务培训，提升各远程教育站点课件制作队伍的能力水平。推行“请进来＋迈出去”的方式，邀请专家围绕课件如何选题、策划以及制作等方面进行系统培训，拓宽制作选题思路，提高制作水平；“迈出去”，组织课件制作骨干到内地进行培训，通过专家授课、现场实践操作、精品课件解读、参观学习、座谈研讨等方式，针对性地强化培训。开展课件制作业务大练兵活动，通过实地实训、拍摄演示、现场点评等，增强课件制作队伍的实战能力。
创新载体，发挥作用。创新载体，利用社区远程教育平台，开展上主题X课、大宣讲等活动，采取播放视频课件、讲解真实案例、宣讲X的十九精神等，通过用案例与基层X建工作建设相结合，让各基层支部书记明白该如何开展好“三会一课”、民主生活会等，如何以X的十九精神为契机，解决好部分X员干部理想信念动摇、X性意识淡化、工作作风漂浮等问题，通过专题X课，提高X员X性修养，坚定理想信念，鼓足底气、敢于担当，争做新时代的代言人。

新疆奎屯：解开“千千结”结出“金疙瘩”
在新疆奎屯市开干齐乡，有一个高疙瘩泉村，村如其名，曾经村里“疙瘩”多。奎屯市政协、政法委、住建局驻村工作队和村“两委”对症下药，通过引导村民增收致富、美化家园、丰富生活，逐渐解开了“没事做”“颜值低”“很枯燥”的旧疙瘩，高疙瘩泉村变成了村民心中的“金疙瘩”。
从“没事做”到“致富忙”。高疙瘩泉村牧民居多，除了放牧没有其他营生，劳动力闲置、收入渠道单一、人均收入偏低成为制约乡村发展的“疙瘩”。为了让村民“有事做”，驻村工作队从每家3亩的庭院入手，挨家挨户做思想工作，组织村“两委”班子成员和村民代表到兄弟村观摩学习，终于说服第一批24户村民开展庭院试种。针对农产品保质期短、批发价利润较低的短板，工作队和村“两委”积极谋划，千方百计筹集资金450万元打造村副食品加工基地，建成4个农副产品生产车间和冷链物流仓储库，与20家供应单位签订合作协议，为村民提供“生产、加工、配送、销售”一条龙服务，有效降低了农产品滞销风险，提高了附加值。副食品加工基地每年净利润达60余万元，为村民提供了30余个就业岗位，人均年收入1.7万元，让村民们真正体会到忙碌的快乐。
从“尘飞扬”到“庭院香”。农村人居环境好不好，关系着村民生活质量。农村美不美，关系着乡村振兴的底色和成色。过去的高疙瘩泉村出门是坑坑洼洼的沙土路，房前屋后杂物乱堆，环境差成了工作队和村“两委”心中的又一个疙瘩。为了提升村民的获得感和幸福感，工作队下定决心，要给大家一个干净整洁的生活环境。除了逐步完善乡村基层设施，工作队和村“两委”还以乔、灌、草相结合的方式，将2条主干道打造成绿色长廊，新增绿化面积2000平方米，庭院处处鸟语花香，曾经的村庄焕发出勃勃生机。为引导村民参加环境整治，自觉守护美丽乡村环境，村副食品加工基地提供了10万元基金，挂牌成立“积分兑换超市”。村民刘兴祥家被评为6月“美丽庭院”，村里奖励他30个家庭积分，可以在“积分兑换超市”选购任意商品。村民们争相创建“美丽庭院”，村里蓝天、白墙、绿树、红花交相辉映。
从“很枯燥”到“真充实”。冬季农闲，牲畜也已归栏，如何让枯燥的冬闲生活变得有滋有味，工作队和村“两委”着力解开了第三个“疙瘩”。为了丰富村民的农闲生活，工作队利用冬季攻势，组织开展畜牧养殖、蔬菜种植、厨艺、国家通用语言文字等培训，村民可以根据需求选择课程。组建了合唱团和广场舞队，定期邀请专业老师授课、编排节目。高疙瘩泉村的生活发生了翻天覆地的变化，“旧疙瘩”变成了“金疙瘩”，勤劳致富、美化家园、丰富文化更为“金疙瘩”增添成色。

新疆奎屯：让远教服务X员群众永远360°
新疆维吾尔自治区奎屯市X员教育中心本着“以通为先、以用为本”的办学理念，以“管理精细化＋学用相结合＋能力提升”，创新“四轴连转”模式，让远程教育平台、AAA、X员教育APP等成为X员教育的网络新阵地，引领社会时尚的新平台。
站点精细化管理，360°全运行。制定一套完善的规章制度，加大对各站点的管理者的责任考核，形成一条“精化管理——现场指导——记录播放——跟踪反馈”的“管理链”。强化远程教育队伍管理，经层层筛选、试岗三个月、集中轮训等环节选拔基层站点优秀操作员100余人，定期举办远程教育培训，利用PPT视频指导培训设备运行使用操作技术及课件制作技能等。结合群众“口味”的需求，设置操作员AB岗，随时接受群众点单播放，保证X员群众参学率达到95％以上。
学用相结合，360°全服务。量身定制远程教育播放计划，推行“配单＋下单＋接单”的形式开展一系列学用培训活动。常态化开展“红色主题教育”，强化宗旨教育，锤炼X性修养。以促进就业为风向标，面向全市毕业大学生、农民工、下岗失业就业人员等开展汽车修理、中西点制作、插花等实用技能培训，拓宽就业创业渠道，适应新时代发展需要，增强就业创业信心。结合农民致富增收需求，利用远教平台，开辟“指尖微课堂”、田间地头课堂，传授草莓种植、苗圃栽培、红菇培育等实用农业知识，开辟“第二大课堂”，提振农牧民脱贫奔小康的“精气神”。
资源建设共享，360°全覆盖。发挥远程教育资源的优势，为基层个站点共享各类教学资源，为各站点配套远教学用书籍、存贮U盘等，为基层站点开展学用指导提供技术支撑点。加大本土课件的开发与利用，每年举办奎屯市X支部书记“微X课”大赛、奎屯市摄影大赛、奎屯市“访民情惠民生聚民心”微视频展播等，储备“高质量”“接地气”的教学资源，为基层各站点提供大量学用素材。建立X员干部在线学习教育APP，科学配方，实现线上与线下学习的有机结合，为X员干部素质提速。
圈粉服务微圈，360°全推进。探索“远教＋示范基地＋网上电子商务”模式，实现远教服务农村X员最大化。依托电信公司技术力量，探索远教与城市管理的服务方式，开设基层智慧管理服务平台，可以随时掌握全市基层干部入户走访、宣传教育、为群众办实事等情况，实现基层实时动态全掌握的工作目标。

新疆奎屯：网络学分考核“量化”X员教育
新疆奎屯市将干部教育工作视为培养干部自身能力、提升干部队伍质量的重要手段，在教育过程中充分发挥“网络学习＋学分考核”的量化优势，让干部教育效果评估的过程趋于规范化、科学化。
“量化”督导次数。市委组织部为方便给每位干部提供网络教育的技术指导，将他们拉入网络在线学习群，实现互动交流，解决他们网上学习过程中遇到的具体问题和困难，同时向他们介绍网络培训学分考核标准，让他们熟悉量化要求。并借助学习群实现对参学单位“月提醒、季通报”的督导作用，对学习任务不达标或学习进度缓慢的单位或个人，通过电话反馈的形式传达给单位主要负责人，同时组织部干部科以季度为时间节点，定期将学习情况进行排名，引起学员们的重视，层层推进，形成自上而下齐抓共管的督导循环，力求让学分制成为推进干部教育工作的强大动力。
“量化”制度细则。由市委组织部干部科牵头，在全市范围内开展X员干部在线学习动员大会，号召干部积极参与网络培训，并编写印发了《奎屯市委组织部关于干部教育网络培训学分考核管理办法》，对前期个人信息注册、部门后台审核、学习过程积分及后期的组织评定等程序做出了一一规定，并通过“奎屯组工”“奎屯零距离”等AAA公众平台，将参与网络学到的干部信息及学分考核情况进行公示，接受广大群众的监督，并且建立干部网络教育培训档案，按期记录保持干部网络学习培训情况及学分考核结果。
“量化”评定标准。市委组织部通过学分制的督促作用，不仅实现了“伊犁州X员干部在线学习平台”等部分网络教育工作的“脱产”，各级干部更可以根据自身实际，灵活选择培训的内容和时间，进一步增强了干部培训的效率。同时干部科为激发受训干部积极学习的主动性，将每季度干部网络培训的学分评定结果与年度考核结果相挂钩，并将学分完成情况直接纳入个人述职报告的撰写之中，学分不达要求予以批评通报，并直接影响个人年底评优选先。

新疆奎屯：用“画笔”为X员教育“美颜”
新疆维吾尔自治区奎屯市坚持问题导向，促进X员干部在学上下功夫，打通做的关口，强化主题X日活动的重要性，凸显X课科学性、实效性，通过画好三幅国画，抹亮X员干部教育底色，铸造X员干部X性。
创新学做模式，画好“山水画”。推行“AAA平台＋X建工作机制”模式，利用X员“AAA云”平台，定期推送组工动态和X的十九大精神、X章X规等最新学习动态，让X员干部及群众借助AAA群，实现信息资料相互共享，X员在线畅谈学习心得、晒体会、晒学习成绩，打破交流的局限性。采用网络平台“互动学”、手机移动课堂“天天学”、口袋书“随时学”等形式多样的学习模式，调动X员干部学习主动性，确保X员教育不虚不空。立足X员干部实际情况，针对不同岗位、不同层次领域，开展妇女X员、老X员、机关X员、企业X员、新兴组织X员等七个类别的X员示范培训班，参与1000余人。
激活老X员能量，画好“水墨画”。为发挥好退休老X员作用，保持全市老X员退休不褪色的本色，在社区（村）成立老X员志愿服务队伍，推荐敢于奉献、能静下心来干事的老X员担任服务队的组长，当好解决百姓关心的民生问题、社区（村）建设发展的军师。规范各X组织生活会，健全各基层X支部学习制度，引导老X员发挥主体作用，将主要学习内容融合进生活中。组织老X员开展老X员示范班培训，组织开展红歌、演讲等比赛，激发老X员活力。组织老X员开展“三个一”活动，开展一次关怀慰问弱势群体活动，开展一次美化家园卫生整治活动，开展一次法制宣传进万家活动，促老X员继续为奎屯市发展建设添砖加瓦。
树立先进标杆，画好“工笔画”。奎屯市利用AAA小程序，开通“奎城先锋”义工志愿行动AAA平台，全市4600余名机关、学校、企业领域的在职X员各个身穿红马甲活跃在全市5个街道41个社区，将鲜红的志愿服务队旗帜插在在基层一线主战场上，创建基层X建品牌。以“聆听典型模范心声，人人争做合格X员”为主题，组织基层优秀X员举办X课展示比赛。比赛以敢于奉献、勇于担当精神为主线，选手们向基层X员干部、群众展示砥砺前行的奋斗情怀，引导X员干部勇于奉献、俯下身子为群众干实事，做好事。奎屯市举办“X的十九大精神”演讲比赛，以基层涌现出的优秀X员干部先进事迹为宣传样板，唱响新时代新风尚，为全市X员干部塑造的新时代榜样形象，激励X员干部牢记使命，不忘初心，砥砺前行。

新疆阔纳协海尔村的“2.0时代”
软，曾被确定为软弱涣散村、深度贫困村、易滑坡村，三“帽”叠加；强，三年连摘三顶“帽”，支部强、X员红、产业兴，弱村步入“标杆”村。
穷，曾经2300人的大村，耕地不足万亩，渠窄水缺，靠天吃饭，亩产收入不足300元；富，15万创办示范街、40万打造水产养殖基地，411名贫困劳动力实现家门口就业增收，村集体经济连年翻番。
十年一载，五年为半。5年脱贫，新疆拜城县托克逊乡阔纳协海尔村按照“强支部、富口袋、美村庄”从过去“软、穷、偏”的落后村涅槃重生，实现脱贫“三步走”，全村步入“2.0时代”……
强支部县乡联手打造最强“大脑”
为啥头顶三顶帽？县领导、乡领导、驻村第一书记“板凳会”上集体问诊，帮助阔纳协海尔村查“病灶”。
阔纳协海尔村组织弱，底子薄，2013至2015年，全村发展X员不足10人，村干部没人干、无人可用，X支部ZZ生活多年欠账，三会一课落在了“本子”上。
给钱给物不如建个好支部。破解阔纳协海尔村难题，县乡联手打造最强“大脑”，在坚强支部上集中发力。县级领导包乡联村，与村“第一书记”、村“两委”班子成员交流座谈，随机走访并了解掌握X组织发挥作用情况，发现并解决问题，在强支部上从严“抓”、融入“干”；乡（镇）领导包村、第一书记驻村、“访惠聚”驻村工作队员“多对一”帮带村干部，配合村“两委”按规定建立村级后备干部库；强化“访惠聚”驻村工作队“住”的优势，组建联合X支部，成立X总支，划分了8个X小组；规范主题X日程序、开展X员设岗定责、建立精准帮带体系、落实干部联村包户。
过去村两委成员，X性弱，原则性不强，常被村民看不起；县乡领导要求X员必须佩戴X徽，通过亮身份，主动担责任。村X支部书记阿里木·阿布拉说，“阔纳协海尔村最初的变化是X员自身变化”。
如今的阔纳协海尔村支部恢复了活力、X员焕发了生机、群众的力量也更凝聚了。全村群众X支部的带领下，心往一块想，劲往一块使，头上的三顶大高帽彻底摘下了。2019年底，全村整体脱贫摘帽。
富口袋干群携手齐心摘“穷帽”
宽阔明亮的安居房、整齐划一的种植大棚、错落有致的养殖合作社……走进新疆拜城县托克逊乡阔纳协海尔村，一幅幅和谐兴旺的温馨画卷映入眼帘。几年前，这里道路尘土飞扬、院内空空如也、房后杂草丛生，“晴天一身土、雨天一身泥”是阔纳协海尔村的真实写照。
如何“除穷根、摘穷帽”？X支部围绕“富口袋与富脑袋”“兴农业与拓产业”排兵布阵。
他们从壮大集体经济、产业布局入手，建立“驻村工作队＋技术人才＋群众”发展模式，由工作队积极对接后方单位，疏通创业渠道、引进扶持资金，群众以资源入股分红联创的方式，成立祥众养殖专业合作社，解决77户贫困户群众发展养殖缺资金、缺技术、缺销路和市场风险问题，合作社共收纳68头牛、611只羊，每年户均收益可达2500元左右；先后筹集315万元修建了8.7公里长的防渗渠，解决了村民灌溉难问题，投入资金144万元，建立了黑木耳基地，带动100户贫困户通过发展黑木耳脱贫致富，2019年实现户均增收超5000元；投资18.45万元建成惠民超市，15万元修建创业示范街，40万元兴建家禽水产养殖基地，发展壮大村集体经济，全村村集体经济收入34万余元。
托克逊乡X委书记李红龙说：“经过村两委干部、驻村工作队员共同寻求致富‘药方’，群众主动配合、发挥优势，现阔纳协海尔村已完全摘掉‘穷帽子’，实现了‘富口袋’。”
美村庄房前屋后巧手绘“画卷”
漫步在阔纳协海尔村，道路干净整洁，安居房错落有致，房前屋后，花草树木，一片生机盎然，勤劳的阔纳协海尔村村民用他们灵巧的双手勾勒出一幅美丽的乡村“新画卷”。
“改造前，我家庭院里只有一座土坯房，圈舍破旧，人畜混居，破烂杂物到处堆放，三轮车一进到院里到处尘土飞扬。”坎吉·库尔班略带羞涩地说。如今，他家60平的新房子建起来了，院落也硬化了，院里养的3头牛、27只羊也安了新“家”，院东头还搭了40多平方米的小花园。“我准备来年开春后改造成一个菜园子，重点黄瓜、葱、西红柿、辣子……以后夏天就可以不用出去买菜了。”坎吉·库尔班盘算着。
一年多来，县、乡、村X组织坚持补短板、增优势，持续抓好农村人居环境“千村示范、万村整治”工程，推进“厕所革命”、三区分离、居住环境改善、垃圾处理、污水排放、渠道清淤等院内院外六件事，持续做好环境整治“加减法”。进入脱贫攻坚收官之年，该县以“民族团结创建活动”为契机，X员干部带领全村村民同扫一间屋、同清一池粪等；组织村民在房前屋后、巷道院落同栽一颗民族团结树、同种一株民族团结花等。从村民生产生活习惯入手，工作队和村“两委”遍访民意，探索制定村规民约，将定点堆放垃圾、定期清扫厕所、美化绿化庭院等11项环境整治内容纳入村规民约，提升村民环保意识，建立健全生态环保长效管理机制，实现处处皆美景，徐徐入画来。
“口袋富、村子美了，城里人来我们村里看景的人多了，我们计划依托‘初心红’X建基地，打造红色旅游。”阔纳协海尔村X支部书记阿里木·阿布拉站在村头，描绘全村下步打算……

新疆沙湾：“1234”工作法抓实主题教育
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，新疆维吾尔自治区沙湾县紧紧围绕主题教育总要求，采取“1234”工作法抓实主题教育，积极引导X员干部守初心、担使命、做奉献。
一次摸清底。全面开展基层X组织摸底，县领导带头深入所联系乡镇（场）、村（队），通过座谈、入户了解、电话核实等方式开展横向到边、纵向到底的X组织关系集中排查，以合并、撤销、新建的方式规范组织设置，进一步理顺X组织关系。各级X组织及时掌握参学X员现状，建立X员基本信息采集库，将流动X员按照流入地为主的原则就近编入所在工作单位或居住地X支部开展学习，确保“口袋X员”“流动X员”不缺、不漏，全员参与，经过梳理，全县参加主题教育X（工）委20个、X组38个、X支部592个，X员11890名。
两级促联动。建立县、乡两级联动促学机制，分别建立县领导“不忘初心、牢记使命”主题教育联系点制度和乡镇领导包村（队）制度。县领导“带头学”，发挥示范带动作用，深入所联系乡镇（场），督促指导主题教育规定动作落实到位，切实解决好“怎么学、如何做”的问题，同时深入各乡镇（场）排查梳理涉及民生领域、食品安全、医疗卫生等群众反映强烈的156个突出问题，分别建立问题清单，做到跟踪督促解决。各乡镇（场）X委充分发挥村X支部、住村工作队、镇派工作队员连促作用，指导开展“三会一课”“主题X日”等X内组织生活，确保主题教育得到层层落实。
三种方式学。开展“固定讲学”，依托干部夜校、机关X员活动室、远程教育、村级办公阵地等载体，通过聘请X校教师授课、举办先进事迹报告会、X课大家讲、专题研讨等方式开展主题教育。开展“政策送学”，采取活动＋宣讲、演出＋宣传的方式，利用“百姓乐大舞台”“文化下乡”、阿肯弹唱会、少数民族传统体育运动会、农牧区电影放映等为X员群众送政策，受教育X员群众达9000余人次，让X员群众在轻松愉快的环境中就掌握学习重点。开展“媒体传学”，在“沙湾零距离”“沙湾X建”AAA公众号开设专栏，每日发布主题教育动态，引导X员干部互动交流学，提高X员参学积极性。
四个结合做。与软弱涣散X组织整顿相结合，建立“县级领导＋X委书记＋第一书记＋村队X组织书记”的整顿体系，坚持“一村一策”，扎实推进整顿工作。与X员先锋工程相结合，开展共产X员户挂牌工作，结合X员发挥作用情况评选“X员中心示范户”455户、“X员先锋岗”854户、“共产X员户”3442户，引导X员亮明身份做贡献。与脱贫攻坚相结合，领导干部签订结对扶贫“责任清单”，实行“一对一”帮扶，通过转移就业、庭院经济、发展特色产业等形式，4户自定贫困户实现“两不愁三保障”。与办实事好事相结合，开展“惠民政策暖心行动”，扎实推进“九项惠民工程”，各级X组织累计为群众办实事好事2200件，投入资金130.4万元。

新疆沙湾：“三味真火”让X员淬炼成钢
今年以来，新疆维吾尔自治区沙湾县以X员教育为抓手，在主题、形式和过程三个方面下真功，不断加大X员教育广度、力度、深度，进一步提升X员综合素质能力。
教育主题“X味”浓。按照《中国共产XX员教育管理工作条例》，自治区、地区X员教育中心重点工作要求，借助县委X校教师、专家学者、外聘名师等各类资源，搭建X员学习教育平台，制订X员教育套餐，组织X员学习十九大会议精神、XJP总书记系列重要讲话精神、X史X规和全国组织工作会议精神等内容，提升教育针对性。采取分级教育管理的办法，由县、乡、村根据工作任务和X员特点开展联动培训，有针对性的开展X员教育培训512场次，开展“读红色书籍强X性修养”读书学习活动，县委组织部发放“不忘初心、牢记使命”专题教育学习书籍10206册，要求每名干部坚持每月读一本好书，切实把“X味”贯穿X员教育全过程。
教育形式“趣味”多。利用远程教育、“三会一课”“主题X日”、周一升国旗活动、农牧民学校等开展X性教育，采取集中培训、举办讲座、专题讨论、参观红色教育基地，观看红色影片、传唱经典红歌、分享交流思想等丰富X员教育形式。同时，邀请身边优秀共产X员、农村致富带头人、合作社带头人到基层作报告，用身边人讲述身边事，让基层X员群众通过通俗易懂、喜闻乐见的方式学习先进人物事迹。各X支部每月确定一天为“X员固定学习日”，利用“X员之家”“流动X校”“流动团校”“马背上的宣讲团”等开展X性教育1200余场次，为预备X员发放“X员小书包”528个，全面提升学习效果。
教育过程“甜味”足。拓展X员培养锻炼渠道，将“访惠聚”驻村工作、乡村振兴、精准扶贫等一线工作岗位作为培养干部的“主战场”，有计划、分批次选派X员进行任职锻炼，提升其驾驭复杂局面和处理棘手问题的能力。建立到自治区、地区对口部门常态化跟班学习制度，让X员在更高的舞台上开拓眼界、历练成长，在更严的平台上接受磨练，增长才干。深入拓展辽宁广播电视大学、鞍山职教城等疆外培训基地，整合优势资源，按照“专题研究、短期培训、小班教学”的要求，不断改革干部教育培训班次设置方式，围绕X建工作，先后选派55名基层干部赴辽宁轮训。举办“开讲了”地区X员干部教育培训系列专题讲座4期，培训X员干部2100余人次，为X员“充电提能”。

新疆沙湾：“四剂良方”为X员教育“蓄能”
今年以来，新疆维吾尔自治区沙湾县结合X员队伍实际，严格落实X员经常性教育培训的要求，聚焦X员干部政策理论教育、先进典型教育、专业技能教育和廉政警示教育，不断开创X员干部教育培训工作的新局面。
抓好政策理论教育，保持ZZ本色。在做好科学防控的前提下，探索实施“小班”教学，对不同级别、不同层次、不同年龄段的干部划分批次，进行“开小灶”培训，打造冲锋在前的“全能型”X员干部。积极推行“线上＋线下”同步教学，坚持面对面培训、互动交流等教学方式，重点学习X史、新中国史等红色经典著作。利用“沙湾X建”AAA公众号向广大X员推送最新X务知识180余条，有效弥补了培训资源，缓解了工学矛盾。各乡镇（场）组织收看远程教育培训1255场次，培训农村X员干部群众累计28427人。
抓好先进典型教育，保持X性底色。疫情期间，在全体X员中开展“戴X徽、亮身份、做表率”活动，成立X员志愿服务队197个，主动深入包联户家中亮明“红色身份”，开展“助老、助弱、助困”等“接地气”的“红色志愿服务”活动，参与人数达2000余人。在各乡镇（场）开展“X员教育之星”展示活动，层层选拔，逐级筛选，将熟悉X员（远程）教育设备，熟悉操作流程，学用效果突出的村干部培养选树出来。积极开展“十星级文明户”“最美家庭”等先进评选表彰活动，用好用活身边的先进典型。
抓好专业技能教育，保持工作成色。狠抓农村实用技术教育培训，建立农村实用人才培训效果评价体系，大力开展农牧民职业技能教育，为49名涉农高层次人才开展农业技能鉴定，让“土专家”“田秀才”有名有份。邀请县涉农部门专家登台授课，传授农业技术经验和方法，增强培训的时效性。通过远程教育、农家书屋、网络资源等让X员和农牧民掌握1到2项实用技术，培训农村X员干部2225人次，让农村富余劳动力转移的同时增加收入。
抓好廉政警示教育，守好人格正色。各X支部组织X员集中观看微电影、微视频、专题片、开展廉政知识测试、参观红色教育基地、举办“清风满天山”故事大赛等，进一步诠释入X初心。学习各级违纪案例通报，把案例资源转化为教育资源，用身边违纪违法案例“活教材”警示教育身边人。坚持常态化提醒教育，灵活运用监督执纪第一种形态，增强X员干部的纪律意识、底线意识。

新疆沙湾：精心烹制X员教育“三菜一汤”
今年以来，新疆维吾尔自治区沙湾县在X员教育中紧扣学习重点，突出经常化、差异化、多样化、实效化特点，精心“烹制好”X员教育的“三菜一汤”，切实补足思想大餐，提高X员学习积极性，提升X员教育规范化水平。
突出经常化特点，精心烹制“家常菜”。在全县各X支部建立“六有”学习制度，确保X员教育抓在日常、严在经常。实施“菜单式”教育模式，为X员教育“配菜加餐”。针对农村X员，充分利用“X员固定学习日”“三会一课”等载体，组织X员开展集中学习。发挥远教平台资源库作用，由县X员教育中心根据自治区学习计划，在每月初制定《沙湾县X员干部现代远程教育集中学习计划》，作为集中学习必学“菜单”。建立学前预告、学中监督、学后反馈制度，对年老体弱X员，由X支部送学上门。各乡镇（场）坚持每月完成自治区必学套餐计划，全县各基层站点月度有效培训240分钟达成站点229个，完成率99.57％。
突出差异化特点，精心烹制“私房菜”。根据不同领域、不同行业X员特点，“私人订制”“1＋6”X员教育方案（即全县1个总实施方案，6个分实施方案分别为社区X员、“访惠聚”工作队X员、机关X员、农村X员、教育系统X员、新兴组织X员）。社区X员借助“阳光七送”活动开展实践式X员教育活动。“访惠聚”工作队X员联合农村X组织开展以争当“红色先锋”为主题的教育活动，通过以案例式、体验式、情景式等方式开展X员教育200余场次。机关X员借助“我是X员·我该怎么做”开展大讨论58场次，教育X员新时代、新担当、新作为。教育系统X员结合“争创人民满意教师”为主题开展X员教育系列活动，营造了比、学、赶、超的良好氛围。新兴组织X组织借助工业园区通过挂靠式、网络式等灵活便捷的方式，确保X员教育不打折扣。
突出多样化特点，精心烹制“特色菜”。针对新形势下X员教育的多元化需求，创新载体提高X员教育的新颖性和实效性，烹调“特色菜”。打造“指尖课堂”，分级组建各X（工）委和X支部“学习交流小组”，将全县X员以支部为单位，从下而上，分层纳入“微组织”，第一时间传播X的最新政策、基层动态、X务知识以及生活、实用技术，用“指尖上的X建”搭建起全县X员干部学习的大课堂。县委组织部为全县各X支部制作和配发了“X员教育大礼包”，选录了本土题材微视频、X课讲座、主旋律电影、X建记录片、X务工作业务、农业适用技术等丰富的X教课件，受到广大X员干部的欢迎。
突出实效化特点，精心烹制“开胃汤”。注重挖掘平凡岗上普通X员的先进事迹，发挥先进典型的导向引领作用，做好“开胃”工作。隆重表彰一批在全县各条战线上涌现出的先进典型，对18个先进基层X组织、52名优秀共产X员和20名优秀X务工作者进行现场表彰，借助“沙湾X建”AAA公众号“风采展示”栏目广泛宣传“优秀共产X员”“优秀X务工作者”等典型事迹，增强榜样的感染力，激励督促广大X员干部向榜样看齐。各级X员围绕群众反映的困难和诉求，积极认真做好服务工作，共累计为群众办实事好事1855件，进一步密切了干群关系。

新疆沙湾：巧用“五大课堂”共享X性套餐
为进一步提高X员能力素质，新疆维吾尔自治区沙湾县聚焦多元化“课堂式”教学模式，为X员量身定做“X性套餐”，推动X员教育抓在日常、融入经常。
“榜样课堂”树旗帜。对“七·一”受到表彰的先进基层X组织、优秀共产X员和优秀X务工作者的先进事迹进行大张旗鼓宣传，在“沙湾零距离”和“沙湾X建”AAA公众号开设专栏进行专题报道。精心拍摄制作网络“微视频”和抖音小视频，宣传“优秀共产X员的一天”，利用新型媒体平台进行展播，将身边优秀X员形象深深根植于广大X员心中，增强广大X员干部ZZ意识、看齐意识。组织开展“对标先进找差距补短板”活动，通过个人自查、谈心谈话、过组织生活等方式挖病根、找病灶，全面开展思想大洗礼。组织开展“我和祖国共成长”演讲比赛和征文活动，激励X员不忘初心、牢记使命。
“专家课堂”开眼界。建立专家讲师团，开展巡回辅导14场次，为基层X员补足“精神之钙”。举办年轻干部在线研修班，利用为期两个月的时间开展学习培训和X性锻炼，提高年轻X员队伍素质。在机关单位开展素质能力提升拓展工程，利用每周五集中学习一小时，不断提高机关X员思想ZZ素质。涉农单位组织开展农村实用人才带头人培训班和新型职业农民培训班，对263名X员进行封闭式培训，通过“手把手”传经、“面对面”交流，增强X员带头致富能力。采取“走出去看、到现场学、听专家讲”的方式，先后组织25名X组织书记赴塔城市、和丰县挂职锻炼，使X员干部开阔视野、增长见识。
“群众课堂”强宗旨。动员广大X员主动深入基层一线，开展争做新时代文明实践“红色先锋”活动，每名X员至少联系2—3个贫困户及困难X员，主动深入包联户家中亮明“红色身份”，讲“红色故事”，开展“助老、助学、助困”等“接地气”的“红色志愿服务”活动300余场次。通过召开座谈会、面对面谈心和发放调查问卷等形式，深入开展大走访、大调研、大讨论活动，广泛征求群众意见建议，目前，全覆盖走访群众3次，搜集群众意见建议176条，解决134条，树立了X员的先锋模范作用。利用“土专家”讲“新教材”，用“身边事”讲“大道理”，组织文艺社团创编快板、歌曲和小品等宣传X的声音，让X员听得懂、听得进、用得上。
“廉政课堂”严纪律。开办“廉政夜校”，重点学习《中国共产X纪律处分条例》和《中国共产X廉洁自律准则》。组织观看廉政警示教育专题片《忠诚与背叛》，促进X纪条规内化于心、外化于行。在主流媒体刊发“廉政微视频”展播片及廉政教育公益片，弘扬先进典型，发挥示范引领。在全体X员干部中开展“廉洁齐家·清风常伴”家庭助廉“五个一”活动，发出一份倡议书，号召X员干部携手共筑家庭廉洁防线；签订一份家庭助廉承诺书，做好X员干部“8小时”以外监督；征集一份微家书，在家人之间传播廉洁理念；和家人观看一次廉政专题片，把好廉洁“后门”；讲一场清廉家风故事，弘扬崇廉家庭美德。
“网络课堂”促提高。依托网站、AAA、群、远程教育、学习强国APP和村村通广播等媒体平台，消除X员教育断层和死角，打破X员培训时间和培训空间的限时，让X员干部足不出户就能学习。整合教学资源，通过课件点播、视频辅导、网上问答等方式进行“点菜式选学”，对X员进行先进政策理论、X务知识、种养殖技术、法律法规、特色产业培育、脱贫攻坚、美丽乡村建设等教育，打造集政策宣传、学习推送、互动交流等为一体的“指尖上”学习教育新阵地，激发X员学习热情。

新疆沙雅：“三学”联动力促主题教育走深走实
在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，新疆沙雅县突出“学习教育、调研研究、检视问题、整改落实”四项措施贯穿始终的同时，坚持“三学”联动，着力构建X员全覆盖的学习教育体系，确保每名X员理论学习有收获，思想ZZ受洗礼。
一是领导示范“带头”学。县委常委会率先垂范，县人大、政府、政协及其他领导班子紧紧跟上，按照“先学一步、学深一层、学深学透、把握真谛”的具体要求，通过举办主题教育读书班，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合等方式，紧紧围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想这个首要ZZ任务，通过原文诵读、仔细研读、座谈讨论的形式，带头开展理论学习。县处级领导干部静下心、坐下来，认真研读中央治疆方略系列文件和《选编》，结合沙雅县当前工作重点任务，把握精髓要义，座谈讨论学习体会及贯彻落实思想举措，坚决把学习成果转化为推动落实社会稳定和长治久安总目标的全过程。截至目前，已开展集中学习3次，县委常委结合思想和工作实际已撰写发言材料35份，为全县广大X员干部做出了学习表率。
二是丰富载体“深入”学。各级X委（X组）结合“两学一做”学习教育，将XJP总书记系列重要讲话精神、《XJP“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、X史、新中国史、爱国主义教育等内容作为X委（X组）理论中心组学习重要议题。各部门（单位）X支部利用“三会一课”“五＋X”主题X日活动、每周一次集中学习、专题讲座等方式，对XJP新时代中国特色社会主义思想、X章X规、X史国史、新疆四史及先进人物典型事迹等进行全面系统学习，做到真学真信真用。利用学习强国、AAA公众号、微视频、沙雅“零距离”等新媒体，让X员坚持学习ZZ理论，推动各级X员干部学思用贯通、知信行统一，并把学习成效作为检验改造主观世界、加强X性修养、做好本职工作的“标尺”。
三是细照笃行“实践”学。广大X员干部根据不同行业、不同领域等特点，结合工作实际，坚持自学为主，划出“每天至少一小时”时间，边学习边讨论，对标对表查摆问题，研究制定促进工作的措施，将学习成效运用于实际工作中。组织X员干部利用干部下沉、“民族团结一家亲”和“民族团结联谊”活动等，与农村X员结对子，手拉手互学，在同学习、同劳动中，共同长见识、增才干。各级X组织把主题教育与脱贫攻坚、乡村振兴、民生工程、社会稳定、基层组织建设等重点工作结合起来，紧盯产业结构调整、基础设施、公共服务等方面的短板和中央、自治区X委及各级巡视督查反馈的问题，积极检视问题，并限期整改落实，推动各项工作措施落实落细，确保各项工作任务落地见效。

新疆沙雅：突出“实”字调研深化主题教育
“一语不能践，万卷徒空虚”。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，新疆沙雅县各级领导班子及成员密切结合实际，紧扣问题，突出“实”字，抓好调查研究，推动主题教育持续深化。
身心合一沉基层，听真言纳“实”情。主题教育一开始，县四套班子领导就从12个调研方向中确定1到2个重点问题作为调研课题，结合分管领域实际，以上率下、身体力行，带头深入基层、深入一线、深入群众，做到“六进”：进机关、进乡村、进社区、进企业、进学校、进家庭，到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，带着感情、带着责任、带着诚意，用脚步丈量民生。县委主要领导带头以实地考察、座谈交流、走访入户、蹲点调研、“解剖麻雀”的方式，分别到自己所包联的乡村（社区）和分管领域，按照“切口小、发力准、效果好”的要求，开展专题调研。针对X员、干部、群众等不同调研对象，采取不同的方法和措施，多层次、多角度、多渠道，察实情、访民情、听真情。目前，各级领导班子及成员深入各乡镇、村（社区）、企事业单位开展调研1200余人次，召开征求意见座谈会350余场次，走访基层群众2300余户次。
深挖根源找症结，谋良策出“实”招。县委主要领导针对所掌握的情况进行由表及里、由点到面的梳理分析、科学总结，把问题找准、把原因剖透、把措施列实，谋良策出实招，做到问政于民、问需于民、问计于民。县四套班子领导及乡科级干部坚持在调研中广泛征求意见建议，把征求到的社会各界意见建议作为撰写领导班子分析检查报告和制定整改措施的第一手资料，对收集到的意见建议进行整理汇总，认真归类，逐条分析，深挖根源、深入剖析、深刻反思，真正把问题摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、促进工作的硬招、实招。目前，县级领导班子成员共梳理各类问题及意见建议378条，提出整改措施413条；乡镇及县直单位领导班子成员共梳理各类问题及意见建议8590余条，提出整改措施10270余条。
求真务实强作风，解难题见“实”效。在调研之初，县委主要领导就明确提出要切实改进调研作风，严肃调研纪律，切忌坐着小车转一圈、隔着玻璃看两眼，打个电话问几句，杜绝雾里看花，水中望月，满足于一知半解，做表面文章。县四套班子领导以身作则、率先垂范，在抓好学习教育的同时，轻车简从，不搞层层陪同、不扰民、不追求形式、不增加基层负担，以更多时间、更大精力开展调研，推动形成“带头抓教育、深入搞调研”的浓厚氛围。各级领导班子及成员积极做好调研“后半篇文章”，认真撰写调研报告，归口召开交流研讨会，用好调研成果，汇集真知灼见，统一思想、凝聚共识，努力使调研成果转化为推动工作的具体举措、解决问题的具体行动，真正让X员干部受教育、主题教育上水平、人民群众得实惠。目前，各单位领导班成员撰写调研报告453份，召开成果交流会62场次，已解决群众关心的热点难点焦点问题135件。

新疆温宿：推行四化按下基层治理“快进键”
为加快推进乡村振兴战略，构建乡村治理新体系，新疆温宿县从规范制度、强化管理、落实服务等方面入手，全面提升基层治理能力，切实把X的理论优势、ZZ优势、制度优势、密切联系群众优势转化为社会治理的强大效能。
基层议事程序化。规范村级事务管理“两会两票”制度，设立村民常规议事会和专项议事会，由村民会议选举产生村务公开监督小组，对村级事务程序规范、具体实施进行全面监督，逐项梳理发展X员、“三会一课”、集体财务财产管理、合同管理等20余项X务村务财务工作流程，做到一切工作有程序、一切程序有规范、一切规范有依据。同时，推行逢六“村务日”，以设置信箱、现场接访等形式收集群众意见建议，每周六集中讨论，坚持让群众有事说事、民主议事、集中办事，倒逼干部主动履职尽责。
基层治理法制化。深入开展“法律援助服务为民”主题活动，每个村聘请“村法律顾问”，新建村级律师工作站、法律知识阅览室，每月至少开展2次“法律小讲堂”，用草根性语言开展“巴扎送法”“地头送法”“入户送法”等系列活动913场次，增强群众法制观念。探索信访“三访双调”工作机制，实施坐班领导接访、干部入户查访、专职干部包案带访，建立信访问题台账，定人定责定时销号管理，引导基层群众以理性的、法律的渠道解决，妥善化解矛盾纠纷1861件，营造和谐有序的法制环境。
社会服务网格化。结合“民族团结一家亲”活动和干部常态化下沉住户，积极探索网格化管理、多元化服务、常态化保障模式，将各行政村按村民小组科学划分若干网格，每个网格选配由驻村队员、村“两委”班子、下沉住户干部等组成的网格员6－8名，重点发挥入户走访、政策宣传、结对认亲、兴办惠民实事、服务生产经营的作用。同时，每日入户采集群众困难诉求，解疑释惑，扶贫帮困，排忧解难，确保基层群众常态化需求有保障。目前，全县已划分965个网格区、8192名网格员，做到农村服务网络全覆盖。
权力运行公开化。村第一书记协助村“两委”编制农村基层权力清单，对权力运行的依据、范围界定、办理主体、办理方式、时间要求、纪律规定等具体要求，以规章制度、村规民约等形式予以明确，做到权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果的“五公开”。同时，长期公布村务监督电话，由村务监督委员会每月对民主监督工作公示，确保权力运行规范。目前，村级组织晒“权力清单”521份。

新疆乌恰：“互联网＋”助力X员远程教育工作
新疆乌恰县充分利用远程教育设备及资源，在巩固传统阵地的同时，紧盯新媒体阵地，按照“让X员干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的总体要求，以“学为先、用为主、通为本”的原则，结合“互联网＋”思维开展X员远程教育工作，建立了以“站点平台、AAA学习班、移动课堂”为主的X员电教学习体系，使远程教育站点真正服务于基层、服务于X员、服务于群众。
一、理思路、提认识、尽快统一思想
XJP总书记在第四届世界互联网大会中指出，当前，以信息技术为代表的新一轮科技和产业革命正在萌发，为经济社会发展注入了强劲动力，同时，互联网发展也给世界各国主权、安全、发展利益带来许多新的挑战。X的十九大制定了新时代中国特色社会主义的行动纲领和发展蓝图，提出要建设网络强国、数字中国、智慧社会，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，发展数字经济、共享经济，培育新增长点、形成新动能，中国数字经济发展将进入快车道。因此，结合“互联网＋”思维开展X员远程教育工作，将是未来的重要课题。X员作为X的肌体细胞，是构建X组织的最基本的要素，加强X员队伍建设，增强ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识。打铁还需自身硬。坚持X的领导就必须加强X的自身建设，始终保持X的先进性和纯洁性。乌恰县远程教育中心要求各站点利用日常文件学习，“三会一课”、学习讲话等机会，多了解时政时事，上级方针，提高思想认识。
二、抓管理、转作风、注重工作实效
X章明确指出“学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。”作为共产X员必须履行的义务之一，这即是我们X的优良传统，是X的建设的一条基本经验，又是当前新形势、新任务对加强X的执政能力提出的客观要求。抓好X员教育有助于全X统一认识、统一步调，适应历史性变革的要求，保证X的各项方针、政策得以顺利贯彻执行。一是围绕经常化。对18名操作员建档立卡，规范个人信息，要求操作员参与各村理论学习、夜校学习，在提高站点操作员ZZ思想教育的同时，狠抓业务能力，有针对性的将表现好、靠得住的操作员作为村级后备干部进行重点培养。同时，利用下乡的机会一对一对远程操作员进行培训，全年共下去5次，对18个站点操作员进行单独培训，并于7月底对全县53名操作员进行集中培训。二是促进规范化。紧密结合制度建设年活动与“两学一做”学习教育，不断加大科室自身建设工作力度，针对当前科室工作制度进行全面梳理，废除3条，新建制度17条，修订制度10条，形成了X员教育管理中心工作制度27条，加强对科室、网站、远程站点、远程操作员各项工作管理，落实以制度管事、以制度管人的工作机制。三是提升执行力。树立科室人员大局意识、责任意识和学习意识，加强理论知识和业务技能学习，全面提高自身素质，充分发扬“蜜蜂”那种兢兢业业、任劳任怨的精神，扎实高效地干好自己的本职工作，不折不扣地落实上级精神。
三、善利用、改方法、不断创新工作机制
只有充分认识“互联网＋”时代带来的机遇和挑战，提高X员教育的全局观念和媒体架构意识，才能真正有效推动X员教育工作扎实有效开展。“互联网＋”时代的来临，媒体技术的发展一日千里，随着网络的高速发展，会涌现出更新奇化、更多样化的网络形态，加强网络素养，提高网络技能，努力掌握“互联网”时代网络发展的规律和发展趋势，将网络为突破口，打造创新、专业、便捷的X员教育管理平台，提升整体影响力。
一是巧用远程电教系统，让每个X员都有学习之路。将远程教育终端站点建设与村级组织活动场所建设结合起来，将站点建设与村“两委”办公场所建设有机结合，打造集办公、学习、服务、娱乐为一体的标准化综合服务社区阵地。各基层组织在“学转促”、“三会一课”学习教育中，利用X员教育服务平台，进行多形式学习，充分调动X员学习教育积极性，主动学习、主动吸收、快乐学习。
二是建立AAA学习班，让每个X员都有“线上”之家。县委组织部统一指导，利用日常工作交流群，建立、AAA学习平台，县级管理员、乡镇负责人X员干部担任学习指导员，主要利用网站管理，及时将各级各类信息转发至、AAA群，各乡镇、站点管理员同步转发至各乡镇、村（社区）X员干部管理群，让每个X员都能及时了解时政时事，观看XJP总书记系列重要讲话、各类上级文件精神，要求每个工作日不间断推送学习内容，让AAA、成为X员干部的随身教育课堂。
三是建立移动课堂，让每个X员都有学习阵地。将十九大学习内容、宣传视频、各类会议、文件精神及时在属地X建网站上更新，做到网络与实际相结合，并存储在手机中，各乡镇相继成立各类宣讲团，如吉根乡马背驼峰宣讲队、黑孜苇乡草根宣讲队、膘尔托阔依乡十九大精神宣讲队等，到各村进行巡回宣讲，使用手机直接播放给农牧民观看。
远程教育已成为传播X的声音的重要渠道、加强基层X员干部教育的重要阵地、推进X建工作信息化的重要抓手、服务X员群众的重要平台，“互联网＋”时代聚合了创新、开放、共享的精神，为创新X员教育工作提供了难得的机遇。构建“互联网＋”时代X员教育平台需要经过漫长而艰难的实践探索，我们将积极探索，总结经验，拓宽思路，创新X员教育新思路。

新疆乌苏：开发远程本土教学资源
去年以来，新疆维吾尔自治区乌苏市委远程办按照“宣传先进典型、推介经验做法、助推X建工作”的思路，精心开发远程教育本土教学资源，为加强X员教育、推进X建工作加油助力。
选材求严。紧紧围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和新时代X的建设总要求，学习贯彻X中央治疆方略，积极发掘本地X员干部先进典型、基层X建工作典型经验以及基层X组织抓X建促稳定促脱贫攻坚促乡村振兴等方面的有效举措。通过基层X组织推荐上报、组织部各相关办公室会商比选、征求相关部门意见建议以及对拍摄的人物严格政审等程序步骤，做到严谨细致、优中选优，办求所展示的先进个人和单位ZZ过硬，所反映先进事迹具有较强的典型性和示范性，所制作的教学资源导向正确。
内容求广。紧紧围绕各级X组织和广大X员干部在新时代展现出来的新担当新作为开展教学资源开发，从基层鲜活的实践中获取丰富的素材。2018年拍摄X建工作相关专题片、案例片、微视频、工作规范片等42部，在先进人物方面，涉及基层X员、干部和援疆干部人才中的先进典型；在工作领域方面，涉及农村、社区、机关、学校、非公有制经济组织、社会组织等领域X建工作；在反映的好经验好做法方面，涉及开展X组织活动、规范支部建设、服务各族群众、促进乡村振兴和抓好“访惠聚”驻村工作、“民族团结一家亲”活动、农牧民学校培训等方面的实践和创新，努力适应不同领域、不同行业X员干部群众学习需求，为基层站点提供了丰富多彩的教学资源。
质量求精。树立精品意识，整合组织部机关各办公室以及广播电视台等力量，努力打造优质教学资源。建立会商会审制度，部领导和相关工作人员出思路、提建议，从选题、策划、拍摄、制作等各个环节，从文字、画面、同期声、配乐等各个要素，从ZZ性、政策性、艺术性等各个方面严格把关，群策群力提高工作质量。各类教学资源通过X员服务管理平台、“乌苏远教专家在线”AAA公众号等形式及时推送到基层站点组织学习，受到X员干部群众的广泛好评。其中反映优秀援疆专业技术人才李弥先进事迹的专题片《李弥的心事》，在昆仑网、新疆电视台等媒体展播后，被中组部采用，在全国X员干部现代远程教育平台展播。

新疆伊宁：“三招”强化X员教育出实效
近年来，新疆维吾尔自治区伊宁市始终坚持激励与严管并重，不断强化典型“引”、跨界“学”、常态“督”，打出X员教育的“组合拳”，引导和激励广大X员干部担当作为、实干拼创。
典型“引”，强化思想教育。始终坚持从身边的典型学起，开展“榜样在身边”“我们都是追梦人”等学习活动，并将其纳入X性教育内容。不断加强先进典型宣传，推动优秀X员故事进课堂，引导X员干部围绕“初心是什么、使命又是什么”“心中有信念、干事有动力”“我们要为X和人民做什么”“向先进典型学什么”等主题开展讨论，在讨论中检视反思、校准调整，引导广大X员干部立足岗位、对标践行，努力在新时代展现新作为。
跨界“学”，增强干事能力。针对X员干部思想解放不够、开拓意识不足、专业能力不强等问题，建立“走出去学、请进来教、蹲下去研”立体X性教育体系。坚持着眼全局的理念，分领域、分层次、分专题，举办各类X员培训示范班，对标先进找差距、借鉴经验解难题。今年以来，全市走出去学习6批，300余人次。围绕贯彻落实十九大精神、脱贫攻坚、乡村振兴等主题，邀请自治区、伊犁州专家作现场辅导报告，促进X员干部不断更新观念、掌握专业方法、增强履职能力。
常态“督”，提升教育实效。始终坚持把健全有效的激励约束机制作为构建X员学习教育长效机制的保证环节来抓，建立健全X员教育培训工作联席会议制度，定期听取专题工作汇报、集中解决出现的问题、研究部署下一阶段X员教育培训工作，健全组织监督、内部监督、群众监督、舆论监督制度，对ZZ思想品行、践行理想信念、服务发展能力等进行常态化督查，以最大限度地激发X组织和X员的潜能，为推动发展集智聚力。

新疆伊宁：“两加一减”助力X员教育培训
新疆维吾尔自治区伊宁市加大X员教育培训力度，不断探索完善培训制度、培训形式、培训范围，提升X员教育培训质量，为建设“丝路花城·彩色伊宁”提供坚强保证。充分调动X员干部群众学习积极性，助力X员教育培训。
做制度的“加法”，强化培训监管。一是建立阶梯式X员教育培训机制。各基层X员教育站点组织培训、并组织学习期间表现优异的X员参加市X员教育培训示范班。各X员教育站点每月学习时长不少于4个学时，每次参训人数不少于X员总数的60％。为确保培训质量，X员教育培训示范班每期培训人数不超过200人，封闭培训时间不少于40学时。二是建立目标管理制度。市X员教育中心把X员教育培训工作纳入年底绩效考核，确保X员教育培训工作经常化、制度化、规范化。三是建立教育培训督查制度。市X员教育中心每月16号统计汇总X员教育站点学用情况，对学习有困难的站点，选派专人进行维护，确保每月按时完成学用任务。同时，将学用情况作为年底考核的重要依据。
做形式的“加法”，丰富培训方式。结合机关事业、村（社区）、非公企业等不同支部X员的实际特点，采用灵活的授课方式，确保X员轮训全覆盖。一是专题辅导，集中渗透。邀请州市X校专家教授、X政机关业务骨干以及伊犁师范大学教授采取专题讲课、案例教学、现场教学等多种形式进行集中授课，引导X员统一思想，结合实际，做到学以致用。二是一人课堂，上门送学。针对年老体弱、行动不便的X员，村（社区）X支部专门制定送学方案，由支部班子成员带头、其他X员分组包片入户，及时将集中学习资料送到X员家中，确保不漏一名X员。三是优化教育手段。对外出务工经商，且不便回来参加培训的“流动”X员，应用信息技术、网络技术、多媒体技术等现代科学技术开展X员教育工作，促进教育手段向全时空、远距离、交互式、个性化、多媒体、大容量的方向发展，加快教育节奏，扩大教育覆盖。
做课程的“减法”，着力精准培训。结合实际，对照“组织要求、工作需求、X员盼求”，制定X员教育培训方案，分类设置培训课程和内容，做到“对口、对味、对路”。一是针对部分X员纪律意识、规矩意识较弱等问题，开设专题X性课程。链接市委X校优质师资，重点安排X章X规、X史X纪、X的基本知识、XJP总书记系列重要讲话精神等内容，把X员“应知”“需知”“不能违反”的内容讲深讲透讲到位。二是对农村X员，以提高带头致富、带领群众共同致富能力为重点，加强X章和X的基础知识的教育、涉农政策法规教育，现代科学文化教育，抓好设施农业、特色种养业和农产品加工业等实用技能教育，引导他们带头执行X在农村的方针政策，带头遵纪守法、维护稳定、带头致富、带领群众共同致富。

新疆伊宁：“拧紧总开关”找准X员教育切入点
为把全面从严治X要求落实到每个X支部、每名X员，推动该局X员教育从集中性教育向经常性教育延伸，新疆维吾尔自治区伊宁市税务局认真梳理2019年全面从严治X工作要点，采取措施从X员教育管理入手夯实全面从严治X基础工作。
找准“红色起点”，追寻“红色足迹”。通过分析研究确定X员教育应从X员的初心找起，市税务局借力“学习强国”平台中X史板块，将“红色教育”融入X员学习教育，从红色起点为什么是上海开始一步步追寻红色的足迹，红色起点从上海起源，上海的骨子里是一股红色力量，是红色文化的源头。抓X员教育要从源头抓起，要从“红色基因”抓起，市税务局每月定期精选X史板块中的篇目列入X员干部理论学习内容，结合X日活动、X课等方式深入学习X史知识、X史故事，通过对X史知识、X史故事的学习使新时代X员干部明白中国共产X的初心是什么。作为新时代的X员更应该牢记自己的使命，脚踏实地完成本职工作，要心中装着“人民”，多为国家做出贡献，要树立“奉献意识”，切实把学习教育的成果转化为工作动力，运用到工作实践中去。通过学习，切实增强X员身份的认同感。
追寻“红色记忆”，传承“红色基因”。不断创新X员教育的方式方法，将X员教育常态化、制度化，鼓励X员轮流上台“领学”，X员根据每月学习内容进行自学，通过个人自学领悟X史内容后，轮流上台运用通俗易懂的方式为全体X员“领学”，通过“你讲我们听”的方式切实提升X员学习的质效。同时创新X员学习的方式，将“学习强国”平台“用典”板块中XJP总书记的经典用语策划为“XJP红色寄语诵读会”和“奋进正当时我们都是红色追梦人”等主题X日活动，邀请全体X员上台诵读XJP经典语句，通过X日活动、X课领学的方式感染X员，增强X员干部主动学习X史知识的自觉性，增强X员身份的认同感。
凝聚“红色力量”，践行“榜样引领”。市税务局结合国税、地税征管体制改革中涌现出的先进典型事迹，积极开展“树典型、立标杆、学先进”主题宣讲活动，大力弘扬爱国主义精神、敬业奉献精神。针对在“金三并库”数据整改、税收征管系统大双轨运行、非税收入征管职责划转等急、难、艰、重任务中涌现出的先进个人、先进集体进行大力宣传表彰，通过开展“树典型、立标杆、学先进”主题宣讲活动，切实增强X员干部爱国奋斗精神、敬业奉献精神，增强对新疆工作总目标的思想认同、ZZ认同和情感认同，把爱国奋斗精神和敬业奉献精神人格化、形象化、具体化，真正实现用身边事教育身边人、学先进从身边人学起的目标。

新疆伊宁：“三个到位”为X员“蓄能充电”
为进一步提升基层X员X性修养，加强基层X员队伍建设，今年六月，新疆伊宁市抓住自治区和伊犁州基层X员骨干X性专题培训示范班的契机，积极举办分课堂，通过“三个到位”举措，为全市2355名基层X员“蓄能充电”。
组织保障“到位”。为保证培训顺利开展，市X员教育中心利用“钉钉”软件对64个分课堂远程操作员和班主任进行线上培训，远程操作员熟练掌握操作流程，准时开机做好网络测试，对所有会场电脑、投影、音响设备进行统一调试，确保分课堂能顺利接收教学资源；班主任严格做好疫情防控工作，每天安排测量体温，做好相关的消杀工作；完善好学员档案，严格要求学员遵守课堂纪律，做好“红黑榜”公示，保证分课堂学习质量。伊宁市委组织部成立由19名同志组成的6个指导组，赴各乡镇街道对各分课堂组织管理、培训纪律、学员考勤等情况进行督促指导。
培训方式“到位”。培训班根据疫情防控需要，通过“主课堂实体培训＋分课堂线上培训”的创新形式开展，在全市设64个分课堂，2355名X员骨干通过“伊犁州干部网络学院”视频直播方式进行培训，实现同步同频同学，共享优质教学资源，做到了疫情防控和X员教育培训“两不误”。同时，伊宁市选派了27名优秀骨干X员参加了州X校主课堂的实体培训。培训以XJP新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕“1＋3”（疫情防控＋经济发展、脱贫攻坚、维护稳定）重点工作，采取专题辅导、素质拓展、分组讨论、视频学习等教学方式，开展理想信念、政策法规、脱贫攻坚、科学文化知识等教育培训。穿插进行重温入X誓词、书记讲X课、学唱红歌等内容，切实了增强教学感染力和实效性。
培训效果“到位”。培训活动充分体现了组织上对广大X员骨干的高度重视和充分信任，体现了重视基层、关心基层、支持基层的鲜明导向，更饱含着夯实基层、激励基层、振兴基层的殷切期望。分课堂通过收看直播课堂，结合课前诵读X章、课中严格课堂纪律、课后做好评估考核、红黑榜公示等各项管理制度，将学员多方表现纳入X员教育培训电子档案中，引导各级X员干部进一步做到信念过硬、ZZ过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，为实现社会稳定和长治久安作出积极贡献。

新疆伊宁：三举措加强农牧民（居）X员培训
新疆维吾尔自治区伊宁市紧密联系实际，开展农牧民X员培训工作，切实提高农牧（居）民X员的政策理论水平、组织纪律观念、X员意识和X性修养。
精准谋划，做好培训筹备工作。市委组织部按照《2019－2023年全国X员教育培训工作规划》，结合伊宁市各乡镇（街道）农牧（居）民X员实际情况，研究制定《伊宁市2019－2020年农牧（居）民X员“冬季大培训”实施方案》，围绕X性教育、法治教育、纪律教育、民族团结教育、政策教育“五大”培训主题，对培训目标、方式及内容进行明确。对全市各乡镇（街道）未就业、未参加培训的农牧（居）民X员进行全覆盖摸底，以ZZ素质高、带头能力强、群众公认度好、甘于奉献“四项”指标为基准，采取乡镇（街道）推荐、自主报名、组织部政审等方式精选培训对象600人，确保培训高质量、精准化完成。精心编排“伊宁市农牧（居）民X员示范班”学员手册，明确学员管理规定、培训制度、培训日常安排、学员量化考核积分管理制度等12项内容，保障了培训班有序、规范开展。
科学施策，做好培训课程设置。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和脱贫攻坚“冬季攻势”，精心编排培训课程，将XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九届四中全会精神解读等内容纳入必学课程，切实提高农牧（居）民X员X性修养。同时，从农牧（居）民X员自身实际出发，特邀市公安局、市农业农村局、市人社局、市卫健委等相关单位业务骨干对富民安居政策、社保政策等内容进行专题授课，增强农牧（居）民X员政策解读能力。为丰富培训内容，培训过程中穿插集体学唱红歌、小组讨论、观看红色电影、素质拓展等立体化教学内容，提高农牧（居）民X员参与培训兴趣，进一步提升培训质效。培训过程中共开展专题讲座24场、视频教学9场、座谈讨论6场、相关政策解读18场。
合理安排，做好培训日常管理。市委组织部安排干部驻校跟班管理，每天与学员同吃、同住、同学习；各乡镇（街道）委派1名干部担任班主任全程负责学员学习进程。为确保培训有序推进，培训班成立临时X支部并设5个X小组，每个X小组遴选出14名ZZ素质高、能力强的参训学员作为支部成员，分工协作，统一管理，充分发挥X组织和X员作用，从严管理参训学员，不断强化学员X员意识，真正让临时X支部作用“不临时”。实行积分制管理，将学员上课表现、听课纪律及参与班级活动等情况作为加分项，将不服从安排、不遵守制度的行为作为减分项，并定期将积分结果以“红黑榜”方式进行公示。强化学员日常管理，采取全封闭式、军事化培训，严格日考勤、请销假制度，不定期对学员参加培训情况进行抽查，对违纪违规的参训学员以班级临时X支部名义，向学员所在乡镇（街道）通报反馈，实现培训体系化制度化。

新疆伊宁：三注重打造专业远程教育队伍
为进一步把远程教育工作做实、做好、做到位，新疆维吾尔自治区伊宁市通过注重队伍建设、注重建管并行、注重落实成效三方面不断优化工作实际，着力打造一支信念坚定、业务过硬的远程教育队伍。
注重队伍建设。加强组织领导，是开展好远程教育工作的重要保障，为确保远程教育工作顺利开展，各远程教育站点成立了工作领导小组，乡镇、街道、村（社区）X委书记担任组长，领导班子成员为副组长，X员干部等为小组成员。选配ZZ站位高、业务素质强、责任心重的“访惠聚”干部、大学生村官等充实到技术管理队伍中，负责终端站点的日常工作，配合相关部门做好调试和设备安装等工作。通过教育学习、技术培训、情感激励、关心关爱等形式，不断引导站点管理员正确认清自己的职责，以高度负责的态度做好本职工作，确保了各站点的建设工作有序开展。
注重建管并行。建是基础，管是关键。为让各远程教育站点能够“健康成长”“快乐学习”，建立了《伊宁市现代远程教育管理制度》，并签订了《伊宁市X员干部现代远程教育站点设备管理责任书》，同时因地制宜，各站点制定了符合实际的《X员干部现代远程教育工作实施方案》，力求实现站点管理规范化、培训学习经常化、学习效果明显化的目标。本着提质增效的原则，推行ABC岗制度，组建了“远程教育工作AAA群”，对远程教育站点队伍实行动态管理。并要求站点管理员定期检查和维护各项设备，做到“两经常三保障”，即设备经常保养和系统经常维护，保障设备齐全，保障设施配套，保障功能完整，做好远程教育“源头治理”的重要工作。
注重落实成效。按照“学有所获、用有所效”的工作要求，把开展X员干部现代远程教育与加强基层组织建设相统一，与加强X员X性修养相结合，与“1＋N全域X建”相适宜，与提高群众致富创收相联系，与丰富文化生活相推进，把握“用好”“好用”这个关键，采取形式多样、覆盖面广的操作方式，在教育内容上，紧紧围绕主题，按照“缺什么、补什么，需什么、有什么”的原则，做到有针对、有计划、有安排，认真组织准备学习内容。在时间上，在确保每月组织X员干部集中收看不少于2次的前提下，坚持“少占睛天、活用雨天，少占白天、用好夜晚，少占农忙、补足农闲”，采取符合实际情况和群众习惯的方式，合理安排学习时间。

新疆伊宁：为X员教育注入“源头活水”
新疆维吾尔自治区伊宁市坚持“选培用管”四举并重，选优配强X员教育操作员队伍，充分调动基层操作员积极性，紧紧围绕“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的要求，强化工作措施，狠抓工作落实，不断提升X员教育工作。
坚持标准选好人。实行操作员队伍ABC岗制度，各村、社区X支部书记作为X员教育第一责任人，担任远程教育A岗操作员。按照ZZ素质好、年龄相对轻、服务意识强的标准从乡镇和街道下派干部、乡村和社区干部、大中专毕业生中选拔170名优秀村、社区干部担任远程教育B岗操作员。同时，针对X员教育操作中出现的各种问题，从“访民情惠民生聚民心”驻村工作队中挑选一批业务素质好、计算机水平高的队员，组建技术服务团队，担任村、社区远程教育C岗操作员，指导村、社区操作员操作并解决操作中出现的问题。
强化培训育好人。采取分级分批培训模式，由市X员教育中心每半年对全市乡镇、街道远教干事进行培训，乡镇、街道每季度对村、社区远教干事进行培训。同时，市X员教育中心通过集中培训、现场指导、网上答疑等方式，对170个站点操作员进行系统培训。2019年以来，市X员教育中心先后赴基层指导50余次，开展网上答疑300余次，解决村、社区操作困难200余件。完善操作员外出培训机制，开展全市优秀操作员评选活动，共选派10名优秀操作员赴外省培训，开阔了远程教育操作员的视野，调动了操作员的积极性。
建立制度管好人。将X员教育工作纳入X建目标管理考核，并与乡镇、街道签订责任书，年初签订、年中检查、年末考核。制定下发《伊宁市X员干部现代远程教育站点设备管理责任书》，进一步明确规定站点操作员的工作职责和设备管理等要求，按照谁领取、谁负责，谁使用、谁保管的要求，强化远教设备管理。实行月总结、月通报制度，对每月学用情况进行督促，定期将学用情况反馈至乡镇、街道X组织负责人，并对当月表现较好的操作员进行全市通报表扬。
立足实际用好人。在具体实践应用过程中，注重增强操作员的思想观念、责任意识和服务意识，充分调动站点操作员学习远程教育管理及操作技术的积极性和主动性，每半年组织操作员以乡镇、街道为单位集中对远程教育站点下载、存储、播放等工作进行互查，对故障设备维护进行集中“会诊”，实现相互学习和提高实践操作能力的目的。同时，对表现较好的操作员，由市委组织部推荐，优先进村、社区“两委”班子。截至目前，全市共有29名操作员进入村、社区“两委”班子。

新疆昭苏：“多元化”推进远教学用成果转化
为认真贯彻落实新疆维吾尔自治区X委决策部署和自治州组织工作会议精神，聚焦总目标，以服务基层组织建设为重点，以X员示范教育为中心，以学用成果转化为目标，使X员教育平台成为X的政策法规推广的平台、构建和谐社会的平台、农牧民增收致富的平台，不断推动新疆昭苏县远程教育工作再上新台阶。
从严制度管理，确保学用成果转化。完善《昭苏县X员教育工作分级分类管理办法》《昭苏县X员教育工作考核细则》《远程教育后进站点整顿转化工作实施意见》等制度，对各终端站点实行未位倒排制度，构建县、乡、村三级考核管理体系，对全县基层终端站点开展规范阵地建设“回头看”，对站点建设不规范，设备有问题的进行更换或安装。指定专人负责、规范每日工作流程，依托AAA群，实行“日提醒、周通报、半月约谈、季评估、年表彰”制度，对乡镇管理员反馈的网络故障问题，点对点、面对面、一对多进行指导，对一些超出自身范围的，及时与网络管理、运营部门和地区X员教育中心工作人员联系，确保第一时间解决故障问题。
打造示范基地，促进学用成果转化。继续完善X员（远程）教育学用（实践）基地、远教中心播放户、示范户的建设，在每个乡镇打造2－3个学用实践示范基地，每个村评树立1－2户远教示范户，适时地把教学重点转移到农家庭院和田间地头，将远程教育传授的先进技术先实验、后推广。充分发挥农村专业合作社、涉农企业、创业孵化基地等“两新”组织联系市场的纽带作用，探索“远程教育＋专家辅导＋教学基地”“远程教育＋支部＋农户”“远程教育＋基地＋示范”“一村一品培训”“X员＋农户”等学用成果转化模式，围绕农业和社区创业主导产业，有针对性地选择一批发展前景好、示范带动能力强的合作社和X支部作为远程教育“示范基地”，将X员培训、技能培训、创业培训等办在“示范基地”上，有计划地组织X员干部和农牧民群众带到示范基地参观学习。大力推行“一户一技能”的做法，引导农牧民群众运用先进技术发展生产，带动广大群众致富，通过现场指导、典型示范，在实践中实现学用成果的转化。
建强操作员队伍，带动学用成果转化。积极开展远教操作员培训，除点对点指导外，举办2次全县站点操作员培训班，从村干部、大学生村官、“访惠聚”工作队成员、优秀X员、青年志愿者中培养一批优秀操作员充实到远教队伍中和村操作员互为AB岗。并要求乡镇远教专干每月对终端站点操作员开展1次小班化培训，安排专人负责X员教育管理平台智能异步监督管理系统的审核工作，做到严把学习质量关，做好站点维护运营工作，针对不按时按期完成培训任务，组织培训纪律差，以会代训、培训过程中有人随意走动，培训未结束就半途离场等问题，通过智能异步监督管理系统对学习画面严格把关，并在AAA工作群中实时反馈学习情况，指出学习中出现的问题，督促好各站点发挥X员教育平台的作用。整体提升操作员远教业务技能水平。
树立先进典型，用活学用成果转化。在全县范围内开展以“组织领导好、基础设施好、管理工作好、教学组织好、学用效果好”为主要内容的“五好”学用示范站点争创活动。同时，借力优秀共产X员、致富带头人、脱贫攻坚、民族团结活动和“访惠聚”推优活动为典型，通过选树亮点，推广典型，提升站点的综合管理和运用水平。X员教育中心将一些好的、具有推广价值的学用成果转化典型事例制作成课件，用农民群众身边发生的鲜活事例推动远程教育知识和技能的推广应用，不断扩大远程教育学用成果转化工作的受益面。
抓好资源整合，巩固学用成果转化。组成远程教育站点管理员和县X校、涉农部门专业技术人员等县级远程教育导师团，主要负责X员干部学习X的方针政策、法律法规和农业适用技术的学习辅导，接受X员群众“点单”式培训，开辟专家辅导课堂，定期组织师资队伍中的深不同专家深入到站点、基地、田间地头给X员群众面对面辅导答疑，不断提高远程教育工作针对性、时效性和专业性，确保教育培训工作有序深入开展并富有成效。同时，在原有远程教育资源库的基础上，以X员干部群众实际需求为导向，加大乡土课件开发力度，录制相关乡土培训视频，不断扩大课件容量，利用昭苏县X员教育管理服务平台做好本地资源推送工作，为全面实现我县乡村全面振兴农业强、农村美、农民富奠定坚实基础。

新疆昭苏：“四个依托”让X员教育“接地气”
为了进一步提高X员干部的能力素质，努力锻造出一支高素质、专业型干部队伍，通过强化X性修养，加强业务能力培训，做让X放心让人们满意的干部。
依托“红色教育”，传承红色精神。着重突出红色主题教育，以讲红色故事、红色诗歌、参观红色教育基地等多种形式激发X员干部参与“红色故事大家讲”，提炼红色内涵，充分发挥红色阵地作用。听老X员、退伍军人讲红色故事。各级X组织组织X员开展“主题X日”活动、志愿服务活动，到灯塔知青馆、国学馆、格登碑等红色教育基地，回顾红色历史、接受红色教育；通过开展X员教育、远程教育等学习培训，提升村（社区）X员干部的能力素质。
依托“远教平台”，搭起学习直通车。新疆昭苏县86个村（社区）远教站点设置兼职远教平台负责人，2019年开展一期操作员培训班，对10名乡镇远教专干和82名终端站点操作员进行集中培训，制定出台《昭苏县远程操作员“AB”岗制度》，下发三期昭苏县X员教育管理服务平台运行情况通报。通过农牧民夜校、群众技能培训等多种形式，从X员干部现代远教中心下载涉及当前形式下的学习资料、国家通用语言、种养殖技能方面的教学课件。为了突出“教学与娱乐”相结合的方式，还收集各类红色歌曲音频资料，在农民夜校集中播放，确保住户干部能够利用住户期间和亲戚一起参与到学习，确保学有所成、学有所获。
依托“文化活动”，提升群众参与能力。为了让农牧民群众能感受到远教平台不仅是学习的平台，更是为农牧民群众提供群众性文化活动的平台。昭苏县各村（社区）按照每月一主题、周周有活动制定60场活动计划，开展民族团结一家亲、住户结对联谊，并结合“三八”“五一”“十一”等重大节假日开展形式多样的活动，极大地提升了群众参与远教学习的积极性。
依托“农家书屋”，提高读书自觉性。为了给X员群众提供一个安静、愉悦的读书环境，昭苏县86个工作队职工书屋全部正常开放，为大家提供了互动的学习场所和资源。突出艺术创作的时代性、ZZ性、组织性，在书屋指导开展培训，指导各族群众，让X员在艺术美的陶冶中得到精神的升华和X性提升。

新疆昭苏：促X员教育驶入“快车道”
为深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，全面加强基层X员教育工作，新疆维吾尔自治区昭苏县针对不同群体X员的特征、接受能力、行业特点等，积极创新教育培训工作方式方法，对全县X员教育工作进行“量体裁衣”制定不同的学习方案，不断拓宽X员教育模式，通过以“示范培训”为抓手、以“智能远教”为载体、以“学用效果”为保障、以“X员诵读”为常态，有效提高了基层X员干部教育的实效性、持续性、针对性和长效性，确保了基层X组织标准化建设、X员干部队伍建设落到实处、取得实效。
以“示范培训”为抓手，提升X员教育实效性。昭苏县X员教育中心通过对基层不同群体X员调研摸底，围绕“缺什么补什么”的要求，集中开展X员示范培训班，找准理论教育与X性修养的结合点，重点解决ZZ理论学习不规范、X务知识掌握不透彻、基层服务不全面、教育培训不集中等问题，注重强化X员干部的“四个意识”“四个自信”“两个维护”。去年，昭苏县共开办“X员学习十九大精神”“基层X务知识”各类培训班17期，培训X员2242名，其中借助乡镇X校，开办基层骨干X员培训班13期。其中，教育、卫生、农牧民等X员示范班10期，培训X员1228人。2019年计划开办教育、卫生、农牧民等骨干X员示范班9期。
以“智能远教”为载体，激发远程教育持续性。昭苏县依托远程教育流动性强的便捷，充分利用AAA、手机，广播，站点、、网络、志愿服务队等多种载体的图文和语音，让远程教育变得生动形象，有效吸引到边远农牧区的群众，更有利于年轻人的自主学习和农牧民X员的自我教育，使“智能远教”贴近X员群众需求的。同时，将每周三定为远程教育集中学习日，每月初下发督查通报。形成远程教育综合服务，X员群众教育常态化学习培训的工作机制，有效提高了X员和农牧民群众的学用水平。2019年初截至目前，82个终端站点累计开展集中培训学习5000场次，培训X员、农牧民群众157707人次，较好地解决了边远牧区集中学习的难题，实现了远程教育学习和农村生产生活的良性互动。
以“学用效果”为保障，突出X员教育针对性。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合昭苏实际，拓展远教站点服务功能，努力贴近基层X员群众的实际需求，制定教育培训内容和学习计划，以重大活动开展和重大节庆日纪念日为契机，采取送学、送文艺、送温暖、送服务等丰富多彩、灵活多样的形式，组织开展各种主题教育活动，有效推进边远牧区X员参与教育学习的积极性。同时，利用“五一”“七一”“八一”“十一”等红色纪念日，组织各级X组织和X员干部到红色基地开展革命传统教育，通过“红色微X课”“唱响红色经典”“讲好红色故事”等系列活动，推动X员教育从“关键少数”向广大普通X员拓展，不断提升“微X课”“微故事”“微行动”的覆盖面和影响力，打破X员干部读读报、开开会、上上课等传统的X组织活动方式和教育手段，提升X员干部的学用效果，从而突出学习教育的针对性。
以“X员诵读”为常态，巩固X员教育长效性。在集中学习、自主学习的基础上创新X员教育形式，邀请X员干部对X章、X史、《XJP谈治国理政》《XJP的七年知青岁月》《XJP新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容节选进行诵读录制，在广播电台节目的黄金时期播放，依托“昭苏零距离”“拥抱基层”等公众AAA号推送和传播，在全疆开展原文诵读“XJP谈治国理政第二卷”首发音频栏目，让更多的X员群众看到、听到，从中受到启发和教育，从而达到以朗读促阅读、以红色经典促X性修养的目的。目前已开辟“昭苏X建网诵读”“大喇叭音频诵读”“广播电台专题诵读”栏目共开展87期诵读，有效引导X员干部群众认真听学，也为积极宣传XJP新时代中国特色社会主义思想深入人心、创新X员教育“微时代”打下良好基础。

新疆昭苏：三措并举为牧区X员“量体裁衣”
农牧民X员是贯彻落实X在农村各项方针、政策的中坚力量，是实现带领广大农牧民群众振兴乡村的主力军，抓好农牧民X员教育工作，是新形势下加强和改进边疆少数民族地区X的建设的基础性工程。近年来，新疆维吾尔自治区昭苏县针对新形势下农牧民X员队伍多样化的学习需求，不断创新农牧民X员培训形式和载体，取得了一定成果。
打造远教“加油站”，为农牧民X员充电蓄能。为切实提高农牧民X员的ZZ理论水平和专业技术能力，昭苏县累计举办基层农牧民X员培训班37场次，培训农牧民X员近2200人次。以自治区套餐学习计划为载体，以村级远程教育站点为平台，开展惠民政策、畜牧业养殖、医疗卫生、国家通用语言学习等实用技术培训培训110场次，培训农牧民X员1850人次，依托农牧民夜校开展政策学习及专业技术学习培训农牧民X员2100人次。为破解昭苏县域内培训资源欠缺的局限，先后选派162名草根宣讲员、致富带头人、电商、新发展X员等农牧民X员赴县外学习，提升了农牧民X员就业技能。通过举办电商培训班，使大家开阔了眼界，提升了对电子商务知识的理解和应用能力，引导群众利用网络平台，开辟网络销售新渠道，拓宽了农牧民X员增收致富的门路。
打造“红色先锋”课堂，激活X教一池春水。为提升农牧民X员的X性觉悟，增强X员的爱X情怀和爱国精神，昭苏县大力挖掘红色文化资源，开展“七红”红色教育活动，即读一本红色书籍；唱一支红色歌曲；出一期红色简报；讲一堂红色X课；看一场红色电影；去一次红色基地；写一篇红色日记。依托远程教育和农牧民夜校，开展X员“唱红歌、感X恩”主题活动，全县唱红歌覆盖率达100％，进一步烘托了红色教育氛围；在昭苏X建网和昭苏零距离平台上推出红色专栏，共编发红色教育信息180条；围绕X性教育，开展支部书记带头给农牧民X员讲X课32场；依托主题X日活动，将历史价值丰富的红色电影作为X员教育资源，进一步增强农牧民X员的爱国主义情怀；为传承“红色”精神，将“格登碑”“灯塔知青馆”等打造为X性教育基地，近三年，借助红色资源开展农牧民X员教育现场教学261场次；通过写心得、谈体会，不断增强农牧民X员队伍的生机和活力。通过开展“七红”红色教育活动，让红色教育真正“活”了起来，进一步提升了农牧民X员的X性修养。
打造“线上线下”多平台，丰富远教学用载体。开展农业技术、农业生产经营、职业技能培训等专题教育86场次，建立AAA群、群，定期分享政策理论和技能知识，让新媒体真正成为了X员群众脱贫致富的好帮手。发挥县、乡X校主阵地作用，灵活运用主题X日、主题研讨、知识竞赛、成果汇报等多种形式，让基层X支部书记及时充电，发挥好领头羊作用，截至目前，145名村X支部书记实现了教育全覆盖。针对牧民流动性强、居住分散，游牧季节群众难以接受X的教育，将5个边境牧区站点升级打造为牧区X员群众服务中心，在服务中心成立了牧区临时X小组，在草原深处搭建起“X员之家”，定期召开X小组会议、民主评议会、议事会，组织X员学习、X组织活动等，同时，组建“马背上的宣讲队”“X员志愿服务队”不定期深入草原送教送学，将红色电影、红色宣讲、红色X旗飘、红色X章送到牧民的毡房。今年以来，通过牧区X员群众服务中心开展各类X组织活动105场次，参加的牧民X员达1500人次，为牧区X员发放学习资料1.5万份。

新疆昭苏：长效机制促X员教育提质增效
新疆昭苏县X员教育中心充分发挥远程教育平台作用，坚持理论知识和培训质量相结合，坚持传统教育和创新教育模式相结合。在实践中创新学习形式，提升学用效果，加强队伍建设，健全“建、管、学、用”的长效机制，推进牧区远程教育活动，提高远程教育终端站点的标准化建设及实际使用率，推动全县X员教育工作再上新台阶。
加大保障，确保工作提档升级。为更好地发挥援疆工作对农村X员干部现代远程教育的辅助作用。昭苏县委组织部积极与泰州市援疆工作组联系，争取项目资金对全县86个远教终端站点设备进行更新升级，达到运行顺畅、操作规范的目的。全县终端站点完成“智能异步监督管理系统”的安装覆盖率达到100％，进一步提升X员教育规范性，聘请州县X校、伊犁师范大学马列主义学院教师和自治区级优秀人物、乡镇X委书记、优秀村X支部书记、第一书记等专家讲师授课，提高了X员培训示范班的培训效果。
创新做法，加强远程教育工作。创新学习形式，强化X员干部学习。率先在全疆开展诵读“XJP谈治国理政第二卷”活动，利用公众AAA号推送学习音频，积极宣传引导X员干部聆听借鉴。利用远程X员教育平台，加强基层X员和农牧民群众的集中学习。以“智能异步监督管理系统”为依托，精心设计学用载体，抓实抓细各类集中学习培训。
加强管理，建好专家师资队伍。制定出台《昭苏县远程操作员“AB”岗制度》，由“访民情惠民生聚民心”驻村工作队成员担任AB岗，确保远教工作不断档，目前全县远程教育专兼职工作人员256人。建立分级培训体系，全县每年举办两期操作管理员培训班，乡镇每季度对基层远教骨干进行一次培训，制定《基层远教专干跟班学习制度》；昭苏县建立教学指导组，组成“教学管理、技术服务、教学辅导”队伍，成立远程教育专家服务队伍。通过定目标、任务，跟踪管理，强化服务，使远程教育各队伍作用发挥明显，成效突出。
因地制宜，创新牧区X建工作。通过与牧区X员群众座谈，深入牧区毡房调研实际情况，按照“中心选点，全面覆盖”的原则，选择牧民较为集中的草原地，用毡房搭建X员群众活动场所、便民利民服务、群众致富信息、新型牧民培训、教育引领群众、促进和谐管理“六大平台”功能于一体的移动型“X员综合服务中心”。建立6个牧区服务中心，随时掌握牧民X员思想动态和生活现状，及时传达上级精神，有针对性地加强教育管理，引导牧民X员群众创先争优。

新疆昭苏：主题X日模式新X员教育“不跑题”
为庆祝新中国成立70周年，激发广大X员干部爱国爱疆情怀，新疆昭苏县人社局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了形式新颖的主题X日活动，进一步强化X员教育的实效性。
理论学习“思想活”。为更好地激发X员干部学习的积极性和实效性，创建“学习型X支部”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育预热阶段，制定了详细的X员干部学习计划，建立常态化学习机制，依托每周一、三、五的晨学坚持日常学习制度不动摇。在主题X日活动中，召开了X员大会，组织全体X员集中诵读X章，并集中学习了《XJP总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上重要讲话》，讲话中为新时代加强中央和国家机关X的建设、深入推进主题教育指明了方向，是推动中央和国家机关X的建设高质量发展的根本遵循和行动指南。大家纷纷表示，将深刻领会XJP总书记重要讲话的重大意义，学深学透，并紧密结合本单位实际与重要讲话结合起来，在系统全面、融会贯通上下功夫，发挥X员先锋模范作用，为锻造坚强有力的模范机关添砖加瓦。
X员教育“不跑题”。为提升X员教育的实质，结合此次主题X日活动，在X员大会上，组织全体X员就“加强和改进机关X的建设”开展了专题研讨，每名X员都结合岗位实际，找准找实本部门、本系统X的建设中存在的突出问题，就如何建设模范机关提出意见建议共26条。大家纷纷表示，建设让中央放心、让人们满意的“模范机关”，就必须要把“两个维护”体现在坚决贯彻X中央决策部署的行动上，X员干部在日常工作中必须要做到履职尽责、勇于担当，在日常言行上要严格要求自己，更要时刻铭记入X初心、践行入X宗旨，强化X员身份意识，即使“小岗位”中也能奋勇争先，在同事家人中也能树立共产X员的标杆与榜样。X员蓝玉花说：“现在X员们积极主动的意识明显增强，但仍有一些X员没有发挥好带头作用，X支部也会继续强化X员的学习教育，也会在今后的工作中将X建与业务工作相结合，将X支部重点工作开展、X组织及X员承诺、X费收缴管理使用等重要情况及时公开，自觉接受各位X员的监督”。
形式多样“模式新”。为创新“主题X日”活动形式，昭苏县人社局组织X员干部观摩县消防中队，从了解消防官兵日常作业任务、熟悉消防器材使用，再到与消防官兵参与救援、逃生等互动掌握消防知识，让在场X员充分感受到“小岗位发挥大作用”的实质，无论是任何一种职业，只要是服务群众，都能发挥联系X和群众间的桥梁纽带作用，无论职位的大小，都能在这个岗位上发光发热，只因X员干部有着一颗“为人民服务”的赤子之心。为加深对消防官兵的认识，主题X日活动还安排了观影环节，X员干部们含泪看完了《烈火英雄》，通过网上的宣传了解到，影片在火灾爆破场景中，使用了大量灾难片的拍摄方式，灾难场面惊心动魄，给人带来巨大的冲击力。X员周华说：“影片中消防官兵人物的刻画非常的生动形象，无论是在参加亲子活动老兵，或是正在在拍摄结婚照的小兵，还是训练了一整天已经疲惫不堪的新兵，只要警铃想起，他们便以最快的速度赶往火情现场‘逆行’，这一幕幕，X员干部们的奉献精神让人敬畏，画面也让人倍加感动。”
此次形式多样、丰富多彩的主题X日活动让X员干部的满意度、好评度不断提升，不仅有诵读X章、集中学习、缴纳X费，还完善创新了谈心谈话、专题研讨、观摩互动、满意度测评等环节，不仅激发了X员为民服务的热情、干事创业的激情，也再次让X员干部深刻体会到，作为基层干部，践行“不忘初心、牢记使命”就要做到在困难面前敢伸手、关键时刻敢出头，做一个让X和人民靠得住的好干部。

星火燎原燃起脱贫攻坚决胜之势
近年来，内蒙古自治区乌拉特前旗大佘太镇人民政府坚决落实市委、旗委决策部署，把脱贫攻坚作为重要ZZ任务和第一民生工程，坚持精准扶贫、精准脱贫，各村支部书记、第一书记充分发挥脱贫攻坚第一责任人的作用，攻坚克难，合力推进，在大佘太镇以星星之火，燃起脱贫攻坚决胜之势。
点亮“干事创业”星，西瓜“圆”起小康梦
2020－7－3109：52上传
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在大佘太镇南昌村，500多亩望不到边的西瓜地上，瓜果飘香，绿叶田田。瓜农们热火朝天地装着车，满当当的四轮车里，好像也载满了瓜农们丰收的喜悦。南昌村是大佘太镇东部的一个贫困村，动态调整后，全村共有建档立卡贫困户38户71人，正常脱贫10户21人。如何让群众脱贫致富，过上舒心的好日子，南昌村返乡青年田勇书记，年初就开始了自己的谋划。经过外出考量，再加上对本村条件的分析，田书记很快锁定了经济作物——西瓜。
“大佘太的葫芦，西水道的瓜”，历史悠久的民歌中，揭示了大佘太镇种植西瓜得天独厚的条件。今年的西瓜种植，是南昌村X支部进行产业结构调整的初步尝试，也是带动贫困户增收致富的创新之举，小小的西瓜，凝聚了产业调整梦想，寄托了增收致富希望。村X支部以5万元集体资金入股西瓜种植项目，同时号召贫困户以1800元的本金自愿入股，通过保本分利的方式，既保护贫困户的本金，又能为贫困户带来额外的收入，“支部＋村集体＋贫困户”的模式，极大带动了贫困户脱贫致富的信心。
如今，南昌村的西瓜皮薄汁美、甘甜多汁，通过网络主播在田间地头的直播带货，引来河北、山东多地瓜农的问价电话，借助电商打开了销售的大门。“舌尖上”的口口香甜，“田地里”的片片绿意，瓜农们的声声笑语……是南昌村产业结构调整、带贫减贫的生动写照。
点亮“为民办事”星，新建羊圈暖人心
2020－7－3109：50上传
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见到贫困户赵大怀时，他正在给羊喂料，宽敞的羊圈里，肥硕的羊儿们在撒着欢儿。“有了这个羊圈，我的羊养得越来越好了，这多亏了我们姚书记。”赵大怀一家，因智力残疾被识别为建档立卡贫困户，享受异地搬迁和产业扶贫政策后，住上了新房子，有了自己的扶贫羊。但因为没有院墙，矮矮的铁丝网难以圈住好动的绵羊，赵大怀时常担心自己的致富羊哪一天就丢掉了。
“书记遍访贫困户”是村支部书记履行脱贫攻坚责任、切实了解贫困户所急所盼的重要工作方法。大佘太镇红明村姚润泉书记，在遍访贫困户时发现了赵大怀家养羊的困难，他便记在心上，琢磨着为他盖一个羊圈。姚书记主动联系当地的砖厂，为赵大怀要来了红砖，求助扶贫产业园禾兴公司，资助了一笔钱，用来修缮羊圈。“要不是赶上国家的好政策，赶上负责的当家人，我做梦也想不到会有如今的好生活。”几天时间不到，一个带有彩钢房顶的羊圈就建好了，看着他的羊群有了栖身之所，赵大怀难掩心中的喜悦。
点亮“村民调处”星，“问题资源”巧变“集体经济”
2020－7－3109：50上传
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作为基层治理的神经末梢，村子里总是充满大大小小的矛盾，尤其春耕之前，是村民土地纠纷最频繁的日子。2020年开春，大佘太镇忠厚堂村两户人家因土地纠纷闹的不可开交，谁都不肯退让，眼看着错过农时，地就要荒了。忠厚堂村支部书记王跃平召集村两委成员集思广益，想出了一个好法子。村委一致决定，把存在问题的13亩土地承包下来，种植爆裂玉米，由村集体统一经营，既化解了两家的矛盾，不让农田闲置，又为村集体经济带来增收。5月底，村两委成员全体出动，为这13亩土地播下种子、安好滴管。王书记算了一笔帐：“除去人工、化肥等成本，年底每亩地可获得纯利润2000元。”
“土地矛盾”巧变“集体经济”，忠厚堂村灵活运用集体资金，盘活“问题”资源，突出支部作用发挥，走出了基层善治的新路子。
“其做始也简，其将毕也必巨。”脱贫攻坚这场仗，越到最后越需要绷紧这根弦，大佘太镇X委严格推行X员“星级化”管理，将组织优势转化为脱贫优势，坚定信心、乘势而上，奋力书写让人民群众满意的答卷。

宿州学院：深化“六个结合”推深做实主题教育
宿州学院X委根据中央和省委部署，在安徽省委第十三巡回指导组精心指导下，深化“六个结合”，力求“六实”，结合实际推深做实主题教育。
一、坚持抓好开局和持续发力相结合，做到筹划部署务实
一是坚持抓好开局，强化顶层设计。制定主题教育实施方案和7个具体工作方案及工作进程安排表，明确“1＋7路线图”和“时间表”，确保主题教育要求明确、思路清晰、高效推进。二是坚持持续发力，强化稳步推进。校主题教育领导小组印发配套文件13个，领导小组办公室出台配套措施20项；校X委召开主题教育专题会、推进会9次，开展专题研讨5次，深入教学管理一线召开各类调研座谈会16场次，印发《主题教育学习材料》7期、工作提示5期，举办X务工作论坛暨主题教育工作培训会2期，确保主题教育高标准推进、高质量落实。
二、坚持规定动作和创新动作相结合，做到学习教育扎实
一是学习教育跟进到位。创新学习形式。在个人自学的基础上，建立“三固定”集体学习模式（固定时间、固定地点、固定人员），通过上班前“半小时早读会”、下班前“半小时读书会”、每周集中学习研讨会等进行集体学习，读原著、学原文、悟原理，确保学深悟透思想理论精髓。抓“关键少数”学习。召开X委理论学习中心组学习（扩大）会11次，开展集中专题研讨5次，及时传达学习X的十九届四中全会精神、传达学习李锦斌书记深入安徽大学调研指导主题教育工作讲话精神和李国英省长到合肥学院调研指导主题教育工作讲话精神；举办为期一周的主题教育理论学习读书班。组织处级以上X员干部进行集中答题，测试学习效果。扎实开展“四项教育”。组织处级以上干部、广大X员到宿州烈士陵园开展革命传统教育；组织师生X员观看电影《大会师》《我和我的祖国》、集中观看庆祝新中国成立70周年阅兵式、举办每周一升旗仪式等；利用学习强国、X课、专题报告会等形式开展形势政策教育，校X委、X总支主要负责同志带头作形势政策报告；举办英模报告会和身边榜样先进事迹宣讲2场，开展李夏同志先进事迹学习活动，组织集中观看《榜样4》及安徽省道德模范与身边好人进校园活动，形式多样开展先进典型教育；组织中层以上干部到X风廉政教育中心接受警示教育。实现三级X组织书记上X课全覆盖。校领导带头讲X课，校领导班子成员上专题X课10场次；各X总支书记带头讲X课，X总支书记、X员处级干部上专题X课70场次；X支部书记上X课68场次；先进模范、普通X员14场次，形成三级上下联动上X课的良好局面。创新学习载体。各X总支发挥自身优势，着力加强校地合作中的联学共建。如，美术与设计学院X总支发挥专业优势，分别与中共濉溪县临涣镇委员会、中共埇桥区朱仙庄镇朱庙村总支部委员会开展基层X组织结对共建，通过主题教育“联学”、组织生活“联过”加强共建。
二是学习氛围营造到位。校主题教育工作先后被安徽先锋网宣传报道30次，被安徽电视台、宿州电视台宣传报道各2次，被学习强国平台、安青网宣传报道各4次。校园网开辟主题教育专栏，系列报道学校、各基层X组织深入推进主题教育的特色做法和典型案例。
三是办班轮训落实到位。举办为期一周的主题教育基层X组织书记培训班。全校131名基层X组织书记参训。在个人自学基础上，开展了1次专题集中学习研讨、2场专题辅导报告和1场经验交流会，列出了X总支的25项任务清单和X支部的“十个一”任务清单，强化各基层X组织书记在主题教育期间明白“干什么”、清楚“怎么干”、确保“干得好”。
三、坚持问题导向和实践导向相结合，做到调查研究求实
一是调查研究真抓实干。印发了调查研究专项工作方案，确定校级15个重点调研项目，全体校领导深入各二级学院、教研室、实训室、学生食堂、宿舍等开展调研，召开教师、学生思想状况调研座谈会，振兴本科教育、一流专业建设、基层教研室活动专题调研会，学科专业带头人座谈会等16场次。各X总支、机关各X支部，由主要负责人带队，明确1—2个专题开展调研。二是强化调研成果转化运用。形成校级专题调研报告16篇，处级单位专题调研报告44篇。10月17日，X委书记陈国龙主持召开主题教育调研成果交流会，注重把调研成果有效转化为推动工作的具体行动。三是聚焦谋划学校发展重点精准发力。结合学校正在开展的第五次教育思想大讨论，重温全国教育大会精神，围绕“学习XJP总书记关于教育论述，落实立德树人根本任务”主题，开展学习交流研讨。
四、坚持自我查摆和专项整治相结合，做到检视问题剖实
一是分层分类列出检视问题“四清单”。印发了检视问题专项工作方案，校领导班子检视出问题12个，列出任务清单18项，整改标准12个；校领导班子成员检视出问题43个，列出任务清单55项，整改标准43个。处级领导班子检视出问题168个，列出任务清单168项，整改标准168个；X员处级干部检视出问题309个，列出任务清单330项，整改标准309个。基层X支部检视出问题288个，列出任务清单291项。二是强化“8＋2”专项整治和集中治理。印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的工作安排》，配套制定10个专项整治和集中治理工作方案，明确整治责任，细化整治措施，建立整治台账，持续推进，务求实效。
五、坚持立行立改和建章立制相结合，做到整改落实做实
一是坚持边学边查边改。对调研发现的问题、师生员工反映强烈的问题、检视反思的问题等，建立整改台账，并做好核销账工作。学校层面调研中梳理归纳出问题75个，其中后勤服务满意度低、校园环境整治等36个已整改到位，39个问题正在整改中，力争年底前整改到位。二是坚持精准整改。针对调研中聚焦后勤保障满意度低的问题，校领导高度重视，加强整改的全程督促，及时召开专题会议和工作推进会、现场调度会，对师生反映的多媒体教室设备陈旧、食堂饭菜价格、公寓管理等十个方面的问题，列出问题清单。学校投入85万元用于多媒体教室设备更新。后勤管理处加强对窗口、一线职工的教育管理，建立线上线下一体、即知即改联动服务机制，工作人员主动加入“学生助理群”，变“滞后服务”为“超前服务”、变“被动服务”为“主动服务”，实施了清单化交办、台账化管理、责任化落实，做到了按表推进，无缝衔接，对账销号。三是强化建立整治整改长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，强化重点领域和关键环节改革，注重从政策和制度层面解决问题，纠建并举，建立长效机制。制定了《中共宿州学院委员会关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《宿州学院二级学院X政联席会议制度（修订）》《宿州学院二级学院X总支委员会议事规则（试行）》《关于精简学校文件的通知》等制度。
六、坚持横向到边和纵向到底相结合，做到分类指导督实
一是抓过程管理，强化规范有序。校主题教育领导小组分别制定针对各二级X总支、X支部、X员三个层面的工作“提示”，召开主题教育工作专题会、推进会、培训会11场次，确保主题教育信息顺畅、指导有方、不打乱仗。二是抓基层基础，强化支部特色。印发《关于进一步从严抓实基层X支部、普通X员学习教育和检视整改的通知》，深化开展“四学三提一评议”。先后推送《主题教育应知应会内容》（170题）、印发《口袋手册》、编印8期《主题教育简报》。组织推荐评选“最美X员”19名；持续开展”X员先锋岗“创建170个；组织开展“做志愿表率、为X旗增辉”X员志愿服务主题X日活动12场次。三是抓指导督查，强化做细做实。校主题教育领导小组从严从实对各级X组织主题教育的督学督导，成立四个督查指导组，对各X总支、X支部主题教育推进情况进行督查调研和指导，校X委书记、副书记亲自参与，及时提醒、纠偏。领导小组办公室建立每周一例会制度和工作提示机制，统筹各工作组进展，通过网站、AAA公众号等渠道宣传主题教育推进情况。四是抓运行机制，强化协调有方。建立周调度机制，定期召开协调会，跟踪掌握工作进展情况；建立周报制度，各项整改整治任务的牵头单位每周五将整改整治推进情况及时报送主题教育办；建立指导管理机制，实施项目化推进、清单化管理，限定整改期限；建立台账督办机制，校办公室建立督办台账，适时提醒，督促相关部门系统推进整改；校纪委办建立审核销号机制，做到对账、核账、销账，并对整治效果进行评判。
七、存在的主要问题及下一步工作安排
部分基层X组织在系统推进“四项重点措施”中还存在统筹做好教学科研和主题教育双结合、双促进工作的力度还不够；还存在将学习的成果有效转化为谋划推动发展的思路和有效举措还不够；在回应师生关切，切实提升师生获得感方面的成效还不充分；还存在对主题教育期间特色亮点凝练不够充分、总结不够及时等问题。
下一步，校X委将深入学习贯彻X的十九届四中全会精神，进一步贯彻落实李锦斌书记深入安徽大学调研指导主题教育讲话精神，抓好专题调研成果转化，抓好专项整治和整改落实，开好专题民主生活会，以实际问题的解决成效和师生获得感的提升作为检验主题教育质效的最终标准。

学院e课堂四个维度解锁X课教学新姿势
在抗击疫情的特殊时期，北京市海淀区委X校学院路街道分校“离校不离教，停课不停学”，充分发挥互联网的教学优势开展“学院e课堂”系列线上X课，做到X课教学从深度、新度、精度、温度“四个维度”，以责任担当传递先锋力量，凝聚众志成城、勇挑重担、共克时艰的强大正能量，为坚决打赢疫情防控阻击战提供不竭动力。自4月7日第一、二、三期陆续在“美丽学院路”AAA公众号播出以来，累计参与学习的地区X员、积极分子、发展对象已达16000余人次。
“讲X性”携手“防疫情”，X课教学有深度
X校学院路街道分校《打赢疫情防控阻击战》《夯实疫情防控工作的ZZ基础》《疫情防控时期的基层社区治理》等系列线上X课的录制，解决了疫情期间不能开展集中教育培训的难题。X课内容聚焦疫情防控，邀请长期研究X建知识的X校教授讲授，紧紧围绕疫情防控这一重大命题，在线研讨X支部如何发挥战斗堡垒作用、X员如何发挥先锋模范作用，提高运用科学理论武装头脑、指导实践、推动基层工作的能力，为深入学习贯彻XJP总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到XJP总书记系列重要讲话精神和X中央决策部署上来提供了重要保障。
“屏对屏”代替“面对面”，X课教学有新度
“疫情期间人群不能聚集，是不是不能开展X员集中学习培训？有没有其他的学习途径？”“临时调到海外办公的流动X员怎么开展教育学习活动？”学院路地区X员纷纷向X校学院路街道分校发出咨询，这也是分校管理者一直思考的问题。为了保障疫情期间停课不停学，X校学院路街道分校积极回应学员需求，创新X课形式，精心研制和开发了“学院e课堂”系列线上X课，把基层支部、X员群众连在“线上”，用“新”的方式、“实”的内容、“活”的语言，使“屏对屏”代替“面对面”，确保疫情防控期间X员教育“不断档”，真正做到了疫情防控和学习教育两不误、两促进，受到了学员的一致好评。
“大主题”对接“小切口”，X课教学有精度
为全面做好疫情防控期间地区X员群众的教育管理工作，X校学院路街道分校针对不同学员进行分类教学管理，精确划定培训对象类别、掌握不同学员培训需求，精细设计教学内容，精心研制“学院e课堂”系列线上课程，做到课程内容、培训对象精准对接，全面提升X课培训的实效性。
针对X员、积极分子、发展对象，“学院e课堂”开设了《打赢疫情防控阻击战》《夯实疫情防控工作的ZZ基础》专题培训课程，让广大X员、积极分子、发展对象在学思悟践中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，截止5月7日，累计参与学习的地区X员已达10593人次，参与学习的地区积极分子、发展对象已达836人次；针对基层X支部书记，“学院e课堂”开设了《疫情防控时期的基层社区治理》专题培训课程，深入学习贯彻十九届四中全会精神和XJP总书记关于疫情防控工作的重要讲话精神，不断提升X支部书记的基层治理能力，更好地推动疫情防控及其他基层工作的有序开展。截止5月7日，累计参与学习的地区X支部书记已达2062人次。
“微课堂”凝聚“大能量”，X课教学有温度
“学院e课堂”让手机变成学习的有效载体，学员能够利用碎片化时间随时随地学，相较于传统教学在覆盖面和广域度上有显著提升，流动X员即使在海外也能参与学习，自课程推出以来，地区X员、流动X员、积极分子、发展对象积极参与学习提升，掀起了线上学习的良好氛围，基本实现了X员学习教育的零距离和全覆盖。学员们纷纷发表学习感想，截止5月7日，共收到学习感想700余份，学员们纷纷表示要向身边先锋人物学习、向基层治理先进典型学习，充分发挥X支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，以自我为表率，不忘初心、牢记使命，为取得抗击疫情的全面胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗！

一把小竹签香满长安城
一把小竹签香满长安城
——四川荣县河口镇X建引领流动治理的创新实践
流动的中国，活力四射、精彩无限！与此同时，大规模的社会流动，对基层X组织有效教育管理监督X员，组织宣传凝聚服务群众，提出了全新的课题。如何适应新形势、应对新挑战，考验着基层治理者的智慧和勇气。
早在上世纪80年代，四川荣县河口镇大量农民开始走出家门外出务工经商。如何适应新形势，推动基层治理创新？2007年开始，河口镇X委成立河口镇西安“小竹签”流动X支部，探索加强流动X员与农民工服务管理的有效措施，经过十多年的不懈努力，成功趟出一条组织搭台、X建塑魂、龙头领舵的流动治理创新之路。
组织搭台，管理服务有抓手。一是联手“找”，给流动X员安个“家”。镇内各村X支部定期摸排登记到西安务工经商X员和农民工信息，流动X支部按照同业同域同缘的原则建立若干X小组，并建立在陕X员AAA群和群，确保X员流动不流失，外出不失联。二是创新“联”，让流动X员恋上“家”。结合烧烤行业从业特点和作息规律利用AAA、学习强国等形式见缝插针开展X的基本知识测试、网上考学、心得体会交流，邀请领导和专家通过网络录播和视频等方式讲X课、创业就业辅导等，把X员教育管理抓在日常、抓在经常，让流动X员有了ZZ荣誉感、组织归属感，恋上了组织这个“家”。三是强化“服”，把农民工聚到“家”。以X小组为干，以X员为枝，划分联系服务农民工范围，落实“X员结对联、AAA全覆盖”的结对联系帮扶机制，织密网格化农民工联系服务体系，通过定期交心谈心，加强农民工情感交流和日常情况收集，力所能及给予帮助。不定期召开迎新会、老乡会、分享会等，做到农民工流向、从业情况、ZZ面貌、返乡创业意向、入X意愿“五个清楚”，落实落细农民工服务引领。
X建塑魂，就业创业有先锋。一是强化自身建设筑堡垒。紧紧围绕一个X建阵地、一套制度规范、一批领头人“三个一”标准加强X支部自身建设，不断增强X组织先进性、纯洁性，不断提升X组织的思想引领力、群众组织力。“小竹签”流动X支部连续6年被河口镇X委评为先进X支部，2018年成功创建为市级X建示范点。二是抓实X员发展强队伍。坚持培养对象流动到哪里，教育培养跟进到哪里，建立流出地和流入地双向互动培养模式，在压实主体责任、严格标准程序、加强教育培训等环节上齐发力，用好网络平台架设“空中桥梁”，落细落小X员发展对象的联系、衔接、引导、培养工作。截至目前，“小竹签”X支部已协助考察培养X员发展对象10余人。三是抓好示范创建立标杆。把“小竹签”红色内涵与规范行业经营相结合，鼓励X员亮身份、亮承诺、当标兵，持续开展X员示范店、X员示范岗评选10余次，评出28家质量过硬、品质上乘的X员示范店，以及168个服务周到、兢兢业业的X员示范岗。“X员示范店”“X员示范岗”的红色牌子与门头招牌挂在一起显得格外醒目，招来顾客满堂的火爆生意。
龙头领舵，科学发展有旗帜。一是变单打独斗为抱团发展。背井离乡为了啥，不就是奔着致富去的吗？X支部一班人牢牢抓住群众根本关切，先后召开座谈会、调研会40余场次集中讨论小、散、乱的发展短板，讲清利弊、统一思想，于2008年1月牵头成立西安小竹签餐饮管理有限公司，实现了“小竹签”从单打独斗到抱团发展的跨越。二是三方互联为发展保驾护航。外地谋生，举目无亲，如何合理合法维权？建立流出地X委领导和流入地X委指导流动X支部的工作机制，架起三方组织互联的“空中桥梁”，为“小竹签”发展保驾护航。2012年12月受《华商报》“猪肉门”事件影响，“小竹签”经营额不足原先的10％。得知讯息后，河口镇X委第一时间组织相关职能部门赶赴西安，与当地协同开展调查，查清了事实真相，挽救了“小竹签”的声誉。三是品牌立业，逐梦“百年老店”。“小竹签”的未来在哪里？去年开始，“小竹签”流动X支部牵头成立西安丰竹商贸有限公司，专业为“小竹签”烧烤店配送食材、提供经营指导，确保食材质量可追溯、安全有保证、服务有标准，开启逐梦“百年老店”新征程。
人头攒动，夜市繁华。从X员张华木用小板车推出西安第一家“小竹签”烤肉店，到如星火燎原般分布在未央区、莲湖区、灞桥区、雁塔区、碑林区的“小竹签”烧烤店，目前，该镇在西安长年务工经商达5000多人，开店400多家，年实现营业收入约5亿元，净利润约2亿元。“小竹签”店面俨然成为一道亮丽的城市风景线，“小竹签”人从游走在城市边缘的他乡异客蜕变为古城西安的建设者、共享者。
一把小竹签，香满长安城！

一份“X味十足”的特殊“体检单”
近年来，江西上饶市按照“一季一检”的要求，每季度组织县级X员领导干部对照一份特殊的“体检单”，认真细致地对照X章X规进行“ZZ体检”，看一看自己做得怎么样，查一查自己存在哪些问题和不足，想一想自己的整改方向和措施，为加强ZZ建设、提高X性修养探索务实管用之举。
印制“一本清”，形成“体检表”。根据X章和《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》等内容，把严肃X内ZZ生活对X员领导干部的基本要求一一列举出来，以正向和反向两种设问的形式，设置为158个提问清单，编制成“一本清”，形成体系完整的“体检表”，让ZZ建设的行为规范清单化，使严肃X内ZZ生活的要求成为一项项具体的“体检项目”。每次体检后，X员领导干部都要认真撰写“自检感悟”，分析自己的“健康指数”，反思自己的言行，检视存在的问题。X员领导干部纷纷表示：“以前从大框框、大方面来看，总认为自己做得还是蛮好的，不存在什么问题，但通过与准则‘对表’，拿准则‘扫描’，用准则‘透视’，发现自己还存在不少差距，需要今后加以改进。”
对照“检验单”，找准“病源体”。查出症状，还要找到症因。通过对照体检中查找出来的“亚健康”“不健康”的项目，要求X员领导干部发扬刀刃向内的自我革命精神，剖析自己哪些已做到位、哪些还有差距，警省自己在日常生活和工作中注意改进的地方。针对自检中发现的问题，注重把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，从思想、ZZ、作风、能力、廉政等方面找原因、问初心、查使命。X员领导干部普遍认为，运用“一本清”进行自我检查，是一次自我反思、自我检视的时机，可以见人见事见思想。加强和规范X内ZZ生活就在自己身上、就在自己手上、就在自己脚下。只有坚持从自己做起、从点滴做起，才能使自己的一言一行都符合X章X规的要求，真正做一个ZZ明白人和清醒人。
分析“诊断书”，开好“处方药”。在综合干部自检、群众测检、支部评检的基础上，由所在单位的X组织每年对X员领导干部形成一份年度ZZ体检“诊断书”，对X员领导干部严肃X内ZZ生活的情况，按照“好、较好、一般、较差”4个等次作出结论性评定。在分析“ZZ体检”报告的基础上，X员领导干部结合年度民主生活会，逐一提出整改的计划和措施，开好“处方药”，进行“靶向治疗”，做到有什么问题就改什么问题。通过聚焦问题、对症下药，一项一项改，一点一点做，做到敢于正视问题、克服缺点，勇于刮骨疗毒、去腐生肌。X员领导干部通过“ZZ体检”认识到：“ZZ纪律是一条带电的高压线，严守ZZ规矩是X员干部的生命线，抓好ZZ建设要从根子上抓起，从骨子上做起。”
打好“预防针”，增强“免疫力”。加强ZZ建设不能一蹴而就，也不会一劳永逸，需要常抓不懈、善作善成。为形成ZZ建设重在经常、融入日常的长效机制，坚持把X员领导干部运用“一本清”进行“ZZ体检”作为一项制度固化下来，体检情况作为考察了解干部ZZ素质的重要渠道，结果与干部考核、奖惩、提拔等挂钩。通过建章立制，促使X员领导干部时时打好“预防针”，处处增强抵御“细菌”和“病毒”的侵袭，不断地鞭策X员领导干部去“杂质”，不时地提醒X员领导干部防“污染”。许多X员领导干部深有感慨：“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。ZZ体检也一样，一次体检合格不等于终身免疫，需要经常地查一查、照一照，始终保持ZZ健康。”
只有常体检，X性更纯洁。上饶市推行的“一本清”，成为一份“X味十足”的特殊“体检单”，既为检验X性提供了“测试卷”，又为加强ZZ建设树立了“风向标”，督促X员领导干部自觉做到初心如磐、使命在肩。

一个在新时代“美丽蜕变”的薄弱村
在这里，每一个清晨，破晓的鸡啼扰乱了你的清梦，但你却不会有丝毫怨言，因为你不舍得埋怨一句眼前这其乐融融的美丽村庄：红瓦蓝天，整洁的村容村貌，鳞次栉比的房屋，田间麦色青青，养殖区内家禽攒动，一派生机和活力。
现在的山东省东营市郝家镇孙家村，改变的不只是风景，更有软弱涣散的X组织，从村“两委”班子作用发挥不明显，到现在“两委”班子团结，敢于担当，积极主动带头引领作用；从村民心里没有主心骨，到如今村干部事事为村民着想，威望高、受欢迎；从以前村民矛盾纠纷多，到当前村民关系融洽，生活幸福和谐……作为薄弱村，孙家村一步一个脚印在新时代的征程里进行着“美丽蜕变”。
规范X组织生活，为村民树立“先锋引领”
落实“四个一”政策，包靠领导郑哲、结对区综合行政执法局、驻村“第一书记”车新涛、驻村工作组等为摸清问题所在，进行了“地毯式”排查，通过班子自查、工作组点评、村干部互查、X员大会征求意见、入户走访、群众代表及贫困户代表座谈等方式，逐一“过筛子”，不留死角，梳理症结问题三个，逐个建立台账，有序有力推荐整存措施落实。
结对单位X支部与村X支部联合开展“主题X日”，坚持“主题X日”月月指导，派驻第一书记车新涛在孙家村吃住，共同与村两委办公，帮助谋划支部每月主题活动，结合支部实际组织开展特色活动，加强X员教育引导，提高凝聚力，逐步形成支部引领，X员示范发展趋势。在新冠疫情期间，村内X员亮身份、争先锋，主动请战疫情一线。车新涛与孙家村共战，村副书记盖向阳58天坚守在劝导点，老X员盖其林亲自把名字写上了值班表，X员带头捐款共计7250元，带动群众捐款共计19580元。
针对信访矛盾突出问题，第一书记联合村两委邀请群众代表展开座谈，以低姿态稳定群众情绪，主动担责、认真倾听让群众敞开心扉，及时跟进问题进展，共解决信访问题两件。信访矛盾的出现体现了群众维权意识的增强，也反映出少许群众法治意识的欠缺，为此，村X组织展开普法大课堂，向村民普及信访知识。
建好基础设施，为村民疏通“致富渠”
春耕灌溉一直是孙家村最难的事，也是老百姓最头疼的事，由于村里的地不连片，也没有配套沟渠，再加上水闸在东营区的地片上，灌溉时必须途径东营区三里村和郝家镇八里村，所以每年的春耕灌溉对于孙家村人来说就像打了一场大仗。要同时跟水流途径两村交涉，等人家村灌溉完了才能轮到自己，每次都是耽误灌溉时机不说还多付出人力物力。车新涛到村上任后带领村两委多次调研，并与结对单位协调资金，最终制定修通沟渠方案。短短20天的时间、2台挖掘机不分昼夜工作、花费4万余元，终于赶在2020年春耕灌溉之前完成了5500余米配套沟渠的清理修通。“感谢书记，感谢主任，以前每年到浇地的时候看着地里麦子干得只能发愁，愁得晚上都睡不着觉，以后再也不用担心了，什么时候浇地自己说了算”，村民盖增桂激动地说。孙家村目前的主要收入仍来自于粮食种植，灌溉问题的解决夯实了村集体经济的发展，得到了村民的高度认可和赞许。
聚焦产业升级，为村民带来“致富经”
基础设施靠政策，脱贫致富靠产业。在郝家镇，养殖业是孙家村的一大特色，村内共有8户人家养殖蛋鸡、肉食鸡，年收入可达5万元左右；3户人家养殖猪，年收入可达7万元左右。“以前想发展产业却不敢发展，现在基础设施完善了，村民致富更有奔头了。”车新涛说。他带领村两委多次考察，为孙家村重新定下两个项目：一是考量董集镇杨庙社区区域性发展的吨包袋来料代加工项目，孙家村结合自身实际进行引进，区综合行政执法局协调资金10万余元，为村内建立生产线，目前此项工作正在开展中，预计能够在家门口解决10多个劳动力，村集体让利老百姓，老百姓个人创收30余万元。二是计划引进金银花种植项目30余亩，村主任盖海军和村两委成员主动带头试种，成功后将在村内扩大种植。
村强，则民长富；民富，则国久安。车新涛带领村民以X建为引领，激活村集体自我“造血”功能，实现了孙家村的美丽蜕变。

一线“墩苗”做好年轻干部的“＋”字文章
2019年来，辽宁本溪满族自治县高度重视年轻干部工作，加大年轻干部到一线“墩苗”力度，抓实年轻干部队伍建设，为年轻干部快速健康成长提供平台，让年轻干部“墩”出真本领。
学习＋培训，一线提升“强筋壮骨”。举办2期年轻干部培训班，共计培训129人次，帮助年轻干部加强理论武装、提升X性修养、提高ZZ站位。定期举办“枫乡大讲堂”，围绕全员招商、乡村振兴、精准扶贫、扫黑除恶等全县中心工作对年轻干部进专题培训，截至目前，举办“枫乡大讲堂”6期，培训年轻干部比例达到40％以上。多次组织年轻干部到东北抗联史实陈列馆和杨靖宇纪念馆X性教育现场教学示范点参与“主题X日”、“传承红色基因、牢记初心使命”等活动，切实促进年轻干部在一线提升素质。
结对＋帮带，一线培养“指点迷津”。创新干部培养方式，建立帮带机制，做到“三定”，即定人员，定时限，定目标。明确81名一线年轻干部所在单位领导班子成员为帮带“责任人”，结成“师徒”81对，及时了解掌握年轻干部的思想动态和工作情况，协调解决存在的困难和问题，为年轻干部“指点迷津”。同时，定期开展“师徒访谈”，了解年轻干部的学习、思想和工作情况，找出存在问题，提出新的要求，促使他们加强X性锻炼，勤奋工作。
选派＋挂职，一线磨砺“练兵强能”。深化“十个一批”培养措施，不断加大年轻干部挂职锻炼工作力度，推动年轻干部跨地域、跨行业、跨部门实践历练，采取岗位轮换，分配急、难、险、重工作任务，选派挂（任）职等方式，先后选派6批次33名年轻干部到新疆托里、江苏泰兴、本溪市直部门和乡镇一线挂职，选派33名年轻干部到村任职第一书记。使年轻干部在实践中经受考验，磨练意志，丰富阅历，增长才干，进一步提高他们应对复杂局面、调处利益冲突、做好群众工作的能力。
严管＋厚爱，一线激励“提质增效”。认真落实年轻干部日常管理、请销假、个人有关事项报告等制度办法，对年轻干部实行日常监督管理，进一步规范年轻干部用权行为和廉洁从政行为；在年度考核和平时考察中，注重加强对年轻干部现实表现和工作实绩的调查了解，及时向年轻干部反馈群众意见，引导他们发扬优点、弥补不足。同时，坚持选贤任能原则，在疫情防控、脱贫攻坚、基层一线等提拔和进一步使用年轻干部23名；共2名80后优秀乡镇X委书记被提拔为市管领导干部，4名35岁左右年轻干部被提拔为乡镇长。

一线“熔炉”锻造X员干部时代担当
“你知道24字社会主义核心价值观吗？”
“你对辖区交通、市场、餐饮业整治情况是否满意？”
“24字社会主义核心价值观是：富强、民主、文明、和谐……”
面对小区居民，X员干部耐心询问并补充相关常识，解答各种政策，回应“微心愿”等，引导广大居民群众树立“爱国”“爱家”意识，积极参与文明创建活动，为建设新时代“幸福兴海”献策出力。
今年以来，青海省西宁市城西区兴海路街道X工委借助疫情防控、复工复产、巩固文明城市创建成果的东风，组织X员干部深入一线，走进黄河路28号、兴胜巷富达园小区、湟岸巷32号等老旧院落，宣传政策法规、组织垃圾分类演示、开展文明创建宣传、集中整治卫生死角、协调推进楼院“穿衣戴帽”和环境美化工作步伐等，在做实各项惠民工作中锤炼过硬品质，增强“爱民情怀”，强化使命担当。
“用好一线‘熔炉’，铸牢X员干部理想信念，增强‘人民至上’情怀是每名X员干部的人生必修课，X工委必须在抓常抓效上下足真功实功，建强街道‘生力军’，确保街道科学发展、安全发展、和谐发展。”街道X工委充分认识到一线磨砺意志品质的重要性，将建好X员干部骨干队伍作为街道发展的第一要务，提上议事日程，列入年度工作重点，按照X员教育培训计划有步骤、有秩序、有力推进。
新冠肺炎疫情防控工作展开后，街道X工委充分利用“新媒体＋”发出动员令，组织机关X员成立“X员先锋队”“X员突击队”“X员志愿队”，第一时间深入联点社区，协助社区X委开展全面防控工作，有效构筑起“X工委班子成员＋机关X员＋社区X员＋X员志愿者”“四位一体”全域防御网络，每天活跃在抗疫一线，不断“逆行”。“劝返点”站岗值勤、小区消杀毒、入户摸排、居民日常生活物资配送、夜间接送返宁回宁人员等重要任务，由X员挑重担，任组长，带领街道职工、社区工作人员全力工作，锤炼忘我的过硬品质。
疫情得到有效控制后，工作重点转向复工复产，街道X工委及时转换X建引领思路，突出基层组织战斗堡垒建设，动员街道机关X员进社区、进小区、进企业，与一线X员“结对子”，做“朋友”，帮带小区X建“微综合体”“两新”X组织建强组织，筑牢堡垒。转化“学习强国”“信仰的力量”手机APP和“X课开讲啦”等理论学习成果，在推行“组织＋X员＋网格员＋街道长＋协管员”全方位保障复工复产工作中，让X员当主角，扛大梁，带头冲在前，深入西宁市第七中学工地、茶叶市场、菜市场等场所，排查不稳定因素，协助企业和商户建立消杀台账，劝阻并帮助纠正违规操作及不良经营行为等，让街道全面刮起“暖风”，吹散“乌云”，吹开经济社会快速发展“花蕾”，激发X员干部工作热情与干劲。
利用“我们的节日”“创建日”“新时代文明实践所（站）”等活动时机及实践阵地，借力开展巩固提升全国文明城市创建成效的东风，扎实开展“五学三比一亮”活动，引导X员干部走出办公室，补充到社区一线，发挥表率带头作用，与基层X员干部、“红袖标”志愿者、居民群众拧成一股绳，劲往一处使，扎实开展文明创建宣传、卫生死角整治、廉政风气问卷调查、不文明行为劝导等活动，在感召居民群众中锻炼自己，增强X性，践行初心与使命，为建设新时代“幸福兴海”贡献力量。

一张方桌一杯清茶民情夜访解民忧
为做好新形势下的群众工作，近年来，广东省乐昌市领导干部夜间晚饭前后深入农村基层接触群众开展民情夜访，倾听群众呼声，了解民情民忧，解决群众关注的重点、热点、难点问题。
书记带头以身作责为民排忧解难
“你最近身体怎么样，今年的各项扶贫政策都享受到了吗，小孩子上学有没有什么困难？”“今年种了多少亩马蹄和芋头，产量怎么样？”
2020－7－1408：44上传
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（乐昌市委书记沈河民到乐城街道月坵村民情夜访）
6月30日晚，乐昌市委书记沈河民先后来到乐城街道月坵村马糍塘村小组贫困户钟永华和黄石坚家，详细询问他们的生产生活情况，详细了解他们的家庭状况、收入来源、子女教育情况等，仔细询问脱贫户对政府扶贫工作是否满意、对脱贫政策是否了解。同时，鼓励贫困户树立信心、勤劳致富，在X的政策引导下，通过自身努力，不断巩固脱贫成果，创造幸福生活。
一张方桌，一杯清茶，领导干部、X员、群众围坐一起，促膝长谈，倾心交流，破解难题，共谋发展。乐昌市领导干部深入省定贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村等重点村民情夜访，与贫困户、老X员、X员代表、村小组长代表、群众代表及镇村干部深入座谈交流，围绕农村人居环境整治、脱贫攻坚、公共设施建设等群众关注的重点、热点、难点问题，提出对策并跟踪落实解决。自2019年以来，市四套班子领导在夜间走访群众46次，走访299户，解决问题133项。
2020－7－1408：44上传
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（乐昌市委副书记、市长到钟曦北乡镇茅坪村民情夜访）
领导干部用心架设“干群连心桥”推动基层治理重心下移
在市领导的示范带动下，市直机关干部和镇级领导干部转变工作作风，以“乡村夜话”“访贫问效”活动、X员干部直接联系群众工作和“双113”制度为抓手，深入基层一线，及时了解和解决群众关心的热点、难点问题，架起了“干群连心桥”，有效促进干群关系向好，推动基层X组织发挥领导和战斗堡垒作用，基层X组织在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等中心工作中的领导核心地位更加突显。自2019年以来，各镇领导班子成员夜间走访群众676次，走访2028户，解决问题2715项。
在扶贫一线上，扶贫工作队与镇（街道）驻村干部民情夜访是常态，疫情期间通过走访贫困户帮助65名村民在家门口就业，有序推进坪石镇仁里村、肖家湾村、莲塘村的扶贫车间复工复产；因地施策及时帮助坪石镇陈家坪村竹鼠养殖转产转业贫困户7户，把扶贫成效损失降到最低，确保顺利完成脱贫攻坚任务。
2020－7－1408：44上传
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（坪石镇陈家坪村给转产转业贫困户发放果苗）
乐昌市三溪镇通过民情夜访，了解群众反映强烈的出行难诉求，不等不靠、主动作为，统筹镇区2018年、2019年两年拆旧复垦镇级奖补资金135.6万元用于新农村建设道路提升建设项目，高效解决美丽乡村道路建设民生项目资金问题，完成了镇区美丽乡村建设道路提升“白改黑”项目，沥青路面约1.8公里1.03万平方米，为群众提供了更加便利的出行条件，进一步提高群众的幸福感、获得感。
基层X员亮身份争当急先锋
在市镇两级领导干部民情夜访带动下，农村X员思想和ZZ觉悟进一步提高，积极主动参与到各项中心工作和重点任务中，并在其中发挥X员的先锋模范作用。
新冠疫情防控期间，在镇村X组织动员下，全市195个村级X组织设立195X员先锋岗，8500多名农村X员积极投身疫情防控，在农村基层筑起坚实疫情防控屏障。
全市农村基层X员积极响应“X员亮身份”与X员分片包干等工作机制落实，学习九峰镇茶料村X员网格化管理模式先进农村基层X组织经验，农村X员主动亮身份，每人包干联系4到5户组织开展生活垃圾常态化保洁活动，让农村基层X员在农村人居环境整治工作中发挥先锋作用。目前，全市村庄超过60％基本达到干净整洁村标准。
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（廊田镇马屋村白马寨村小组）
在落实拆除破旧泥砖房和人居环境整治工作中，通过民情夜访工作，廊田镇马屋村充分发挥基层X组织书记和农村X员先锋模范作用，围绕市委提出的“拆出美丽、拆出空间、拆出安全，不留盲区、不留死角、不留空白”的工作要求，以开展村级X组织书记“头雁工程”、村级X组织“标准化规范化建设工程”和农村X员“先锋工程”为基础，通过X委书记现场督战、X总支书记现场统筹、X支部书记带头拆除自家破旧泥砖房的“三级书记抓新农村建设”的工作模式，运用“镇村干部带头、基层X员带头、村民小组长和村民理事会成员带头、优秀乡贤带头”的“四个带头”和“人员到位、解释工作到位、矛盾纠纷化解到位、与相关单位沟通协调到位”的“四个到位”工作法，在落实拆除破旧泥砖房和人居环境整治工作中创造了“廊田速度”，成为新农村建设的“乐昌标杆”。截止目前，白马寨村民小组累计拆除破旧泥砖房372间13525平方米，拆后复垦7660多平方米。

移动课堂让大学生X员教育“活”起来
皖南医学院医学影像学院X委在X员教育学习上下功夫，探索灵活多样的X员教育移动课堂，使X员教育更新、更活、更足，提升全体X员学习“新鲜度”，确保X员教育全覆盖。
移动课堂确保X员教育全覆盖
学院X委充分考虑到学院X员主要由大学生构成的特点，他们思想活跃、观念新颖，接受新生事物快，主体意识、参与意识强，充分发挥新媒体“短平快”的互动优势，通过微课、短视频将十九大精神、条例等推送给X员和入X积极分子，让大家充分利用业余时间随时学习，创新了学习的方式方法，确保了X员学习全覆盖。
2019－9－510：03上传
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移动课堂开启X员学习互动化
移动课堂实现从“我听讲”的传统教育模式到“听我讲”的新型互动模式的转变，激发X员参学热情，结合自身实际和身边学生X员典型，将学院教师X员、学生X员的先进事迹通过微平台向大家展示，让“学”不再枯燥，使“做”有了榜样。实时推送X的路线、方针、政策，共同观看和学习如庆祝纪念五四运动100周年大会等重要会议，及时开展交流讨论，实现了“轻松自主学习、实时互动交流”的良好氛围。学院通过大学生暑期“三下乡”活动，组织大学生X员和积极分子探望参加抗美援朝的退伍老兵，听他们讲述自己的经历，从他们的经历中感受中国共产X的光荣历史，让大学生们在实践中上了一堂生动的X课。
2019－9－510：02上传
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移动课堂提升X员学习效果
目前，移动课堂已经真正成为学院大学生X员、入X积极分子ZZ学习的阵地、思想交流的主要平台。微课堂、、AAA群等平台，内容贴近大学生X员的学习、工作及生活，充分调动X员学习自觉性和主动性，确保了X员教育成果“入脑入心”。

以“6＋6＋6”组合拳提升学习讲堂实效
内蒙古电力（集团）有限责任公司包头供电局调度处现有职工89名，X员41名，负责指挥地区电网的运行操作、事故处理、停电检修等各项工作，为包头地区和全市人民提供安全、稳定、经济、可靠的电力保障。近年来，调度处坚持把XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神作为理论宣讲工作的主线，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“6＋6＋6”学习模式不断推进“学习讲堂”建设，促进广大X员、干部、职工自觉用X的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，为谱写新时代“全新责任蒙电”的包供篇章提供有力的思想基础和精神支撑。
一、“六个一”学习制度保落实
调度处高度重视讲堂建设工作，严格按照“九有”制度标准，加强学习讲堂建设，健全组织机构，明确职责分工。X支部以三星级X员为骨干组建调度处理论宣讲队伍，提出了以“日听一慕课，周答一组题，月学一主题，季度一研讨，半年一体会，一年一讲课”为内容的“六个一”学习制度，在全处广泛开展理论宣讲或形势政策任务的宣传。即：所有职工要利用“学习强国”APP每天学习一小时，每周答一组题；每月参加一次集中学习动，每季度利用学习讲堂开展专题研讨，半年写一份学习心得，每年每人作为主讲人参加一次“人人上讲台”活动。通过将学习时间化整为零，制定以时间轴不断推进学习内容的制度，引导全员主动学习，强化“碎片化”学习积累，实现了日常学习“零距离全覆盖”。
二、“六个环节”学习法强领悟
为了避免学习浮于表面，流于形式，调度处在学习过程中，重点抓住“计划、预习、思考、研学、讨论、检查”六个环节，强化对学习内容的理解领悟。计划，即支部每月在网上发布ZZ学习计划，规定具体学习内容；预习，即要求全员根据学习计划，提前进行自主学习；思考，即要求在完成规定学习内容后自行搜集资料，进行拓展延伸；研学，即要求员工将对学习内容的理解、心得或疑问、见解等记录到学习笔记中，做好“纸上功夫”；讨论，即在每季度的学习讲堂中，专题研讨、踊跃发言、言之有感、言之有物；检查，即支部将定期针对学习内容进行知识测试，检验学习成果，并将考试结果运用到月度绩效考核中，作为年度评先评优依据。通过层层递进、环环相扣的六个环节，督促全员从照本宣科做到学深悟透，将学习内容从笔尖记到心间，从心间落实到行动上。
三、“六式讲堂”提素质
“自学式讲堂”打基础。将ZZ理论必修课与业务课程有机结合，制定学习计划，并综合运用调度处“网上课堂”和“掌上课堂”两个渠道，定期将学习内容上传至调度处学习教育网站及“幸福调度”AAA平台中，供X员职工随时随地查看、学习，为职工提高ZZ理论水平奠定良好的基础。
“提升式讲堂”强本领。在学习讲堂中增加“话安全”环节，为全处职工传播安全的“正能量”。利用每周五安全活动时间，针对在工作中遇到的问题、难题，思想上遇到的困惑，改进工作方法、提高工作效率的措施开展讨论，寻求解决问题方法，总结提炼可推广的经验。各班组积极为安全管理献计献策，提出了“每季一习惯”、强化“思想、管理、技术、监督”四条安全防线和“倒闸操作四提前”等安全管理办法，有效防范习惯性违章、作业的发生，截止到2019年8月31日，安全调度8856天。
“共勉式讲堂”齐参与。在全员中开展人人上讲台活动，在班前、班后会上利用3—5分钟时间，以短小精悍的形式，为本班组成员宣讲专业知识，寓学习于工作之中，达到学习工作两不误、两促进。在近年来的全区电力系统职工职业技能大赛中荣获3个专业团体第一，3名职工荣获个人专业第一，2名职工荣获个人专业第二，1名职工荣获个人专业第三。
“示范式讲堂”树标杆。依托我局“金字塔”型先进典型选树辐射工作及“感动包供——我身边的人和事”征集评选工作，开展“最美调度人”征集评选活动，定期开展以讲述身边爱岗敬业、乐于助人、敬老爱亲等方面模范人物事迹为主题的道德讲堂，引导X员职工择善而从，见贤思齐；开展以劳模、青春榜样、技术比武获奖者传授经验、分享感悟为主题的学习讲堂，为职工树立学习的标杆，充分发挥先进典型的示范引领作用，激发职工创先争优的热情。
“体验式讲堂”接地气。由坐下来到走出去，把“学习讲堂”搬出会议室。一方面，因地制宜开展现场教育，如组织全员到革命圣地、红色教育基地参观，到兄弟单位交流调研，先后组织了《不忘初心、使命在肩、责任调度、奋斗有我》《情暖重阳、为爱献礼》《用脚步丈量爱心——低碳生活我们在行动》等主题学习讲堂，通过身临其境、亲身体验，丰富精神生活，开阔视野；另一方面，切实将学习讲堂建设融入到推进中心工作、服务中心工作中，深入一线班组、工作现场开展《弘扬安全文化传播道德力量》、《优服·我的初心安全·我的使命》主题学习讲堂，强化安全生产，实现质效同升。
“警示式讲堂”敲警钟。定期组织开展廉政警示教育，及时通报违反中央XXXX精神及违纪违法典型案例。紧盯节假日等，卡住重点时段，发送廉政短信提醒，开展专项监督检查，推动“两个责任”向基层一线延伸，真正实现廉洁到岗、防控到岗，“两个责任”落实到岗，教育全员知敬畏、明底线、守规矩。
调度处“学习讲堂”以其亲和力、感召力和影响力，让全体干部职工在耳濡目染和潜移默化之中，砥砺品格，担当作为，成为推动企业高质量发展的“新风宣传窗、文明播种机、品牌展示台”。

以“窗口”意识践行“两山”理念
“绿树村边合，青山郭外斜”“白水明田外，碧峰出山后”，如今，古人笔下优美的田园生活正从书中的诗句变为人们眼前的风景。科学把握生态环境保护与经济社会发展的内在联系，牢固树立人与自然和谐共处的理念，一张新时代的绿色长卷正在浙江恢弘展开。
2005年8月15日，时任浙江省委书记的XJP同志在湖州市安吉县余村考察时首次提出“绿水青山就是金山银山”的重要论断，为建设美丽浙江提供了科学指南。“实践证明，经济发展不能以破坏生态为代价，生态本身就是经济，保护生态就是发展生产力。”围绕“两山”理念，对标“重要窗口”，浙江乐清走出了一条独特的协调发展、绿色发展的转型升级之路，如火如荼地展开生态文明建设实践。今天的乐清，山青，水美，人民安居，全年接待游客数达2307.9万人次，旅游总收入321.72亿元。乐清向着山水田园相融、鸟语花香相伴的诗画家园转型升级，成为浙江实践“两山”理念的排头兵。
践行“两山”理念，走文旅强村之路。地处乐清北部山区的下山头村，原本长期存在环境脏乱、治理混乱等问题，当地流传着“金山头，银山头，嫁女不嫁下山头”的顺口溜。村X支部下决心拆除淘汰了铸造企业，与“聚优品”公司合作，邀请专业团队对村庄进行整体规划。几年来，全村种植6万多棵绿化观赏树木、建成6米宽的环村公路，完成2.8公里河道治理，打造了300亩主题乐园，年接待游客30万人次，村庄环境发生天翻地覆的变化，先后被评为“中国美丽休闲乡村”“浙江省3A级景区村”。下山头村打开致富发展新局的关键，在于抓住了推进美丽乡村建设的有利政策，在于认识到良好的生态环境就是最普惠的民生福祉，在实践中检验了“两山”理念的前瞻性和科学性。
践行“两山”理念，走生态富农之路。从乐清市清江镇北塘生态农业园园区入口进，顺着笔挺整洁的大道往山脚方向行驶，沿路大棚林立、花果飘香。通过流转210亩新村土地，建设北塘村花卉种植基地项目，清江镇北塘村重点打造“生态农业＋休闲采摘＋观光旅游”特色生态休闲产业链与乡村振兴示范带，每年带来220万元收益，为村民提供150余个就业岗位。北塘村的成功生动诠释了习总书记的重要指示“良好生态本身蕴含着无穷的经济价值，能够源源不断创造综合效益，实现经济社会可持续发展”。生态农业园不仅成了北塘村村民们的“金名片”，更成了村民们的“摇钱树”“聚宝盆”，实现了生态美、产业兴、百姓富的可持续发展，让老百姓“望得见山、看得见水、记得住乡愁”，谱写“绿水青山就是金山银山”的精彩篇章。
践行“两山”理念，走“全域美”之路。乐清市委市政府以“重要窗口”的担当，高度重视、全面布局，以全域全员的阵势、决战决胜的态势、干就干好的架势，倾力打造县域“全域美”建设的示范标杆。深刻挖掘乐清“旅游之城”“港湾之城”“历史之城”“水乡之城”的历史文化和自然禀赋，全力塑造“雁荡云起、清湾风扬、双塔宁望、百溪镜流”的“全域美丽”独特气质。重点攻坚环境卫生整治、城市精细化管理等八大专项行动，以“美丽共识”绘就“美丽蓝图”，全力改善环境，努力提升品质，让生态环保思想成为社会生活中的主流文化，让天蓝地绿水清深入人心，形成深刻的人文情怀。乐清以窗口的担当、窗口的责任、窗口的使命、窗口的形象，以最真挚的感情和最有力的举措落实XJP总书记对浙江的嘱托。
“像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。”遵循XJP总书记的指示，乐清将致力把绿水青山建得更美，把金山银山做得更大。既以旅游休闲产业、高效生态农业为主导推动乡村振兴，又抓实抓细“全域美”建设，持续提升城市“颜值”和“气质”。追求绿色发展繁荣，追求人与自然和谐，乐清用高站位、明路径、新思路推进生态文明建设迈上新台阶，通过全民参与、社会协同创建宜居宜业宜游环境，用精准规划引领美、精致建设打造美、精细管理成就美、生态文明彰显美。
人不负青山，青山定不负人。乐清坚决摒弃“先污染、后治理”的错误理念，以“窗口”的自觉和“窗口”的意识，坚定向绿色转型、向美丽转型、向生态文明转型，大力发挥“两山”理论蕴含的澎湃力量，为子孙后代留下天蓝、地绿、水清的家园，积极接轨融入浙江省“大花园”大战略，展示亮眼“绿富美”名片！

以“勤廉家风”助力“清廉村居”
为深入贯彻落实X的十九大精神和省、市关于推进清廉村居建设的系列部署，我们着力打造农村清廉文化品牌、挖掘优良家风家训，在X员、干部、群众中建设形成健康、清廉、向上的家庭风尚，我们围绕X员干部的家风助“廉”，X员、代表的家风助“德”、普通群众的家风助“勤”三部曲，积极推进廉政文化向全社会延伸，构建风清气正、礼孝贤德的社会环境。
家风助“廉”篇——倡导干部家属常念“廉政经”，当好“廉内助”。通过发出一封家庭助廉倡议书、撰写一条务实管用的家规、征集一批清廉家风故事、组织一次廉政谈话、开展一场家风教育主题讲座等一系列活动，为村干部及其家属上好“家风助廉”课，以“传承良好家风、筑牢家庭防线”为主题，立家风定家训，引导他们做好家庭助廉的“守门员”“监督员”，使家庭成为警示教育和X员干部拒腐防变的重要阵地。
家风助“德”篇——引导X员、代表树牢“德行关”，传播“好风尚”。加大X员、村民代表民主测评和听取意见环节中德行的评价力度，在X员发展与村民代表推选中突出“德行”评价，X员代表层面征集德行家风并一一在农户门口展示。提炼村核心文化，进一步挖掘村庄精神内涵，锤炼村庄发展理念、思路、目标、宗旨、干部作风、村风民风等精神文化，凝心聚力，引领全村干部群众树廉洁清风。
家风助“勤”篇——指引村民群众塑造“好家风”，宣扬“好家训”。家风正，民风淳，开展“弘扬好家风，传承好家训”宣传活动，以身边人讲身边事，身边事教育身边人的形式，先后开展了家风家训征集、“好儿媳好婆婆”评选、廉政文艺表演、“乡村振兴讲堂”教育讲座等丰富多彩的活动，通过寓教于乐，加深对廉政的理解，形成崇廉尚廉好风气。在村X群服务中心建立廉政书屋，添置X风廉政书籍，丰富精神食粮，充分汲取精神营养。

以“全域融合”理念构筑X群服务“三维矩阵”
近年来，广西壮族自治区桂林市全州县坚持把建设X群服务中心作为践行新时代组织路线和加强X的组织体系建设的关键，牢固树立“全域融合”理念，从建X群阵地、建信息系统、建治理机制入手，构筑全域覆盖、全时共享、全效提升的X群服务“三维矩阵”，打通服务群众的“最后一米”。
整合资源“建阵地”，构筑“全域覆盖”X群服务矩阵。想方设法争取项目和资金，统筹推进县、乡、村三级X群服务中心建设。一是项目驱动“统一建”。把X群服务中心建设列入全县村级组织活动场所重大项目建设内容，整合民政、发改等单位力量，全面推进全县182个村（社区）组织活动场所建设项目。邀请全州建筑设计院设计3套图纸，为新建场所统一了外观。目前，全县新建74座，扩建59座，改建57座，建设总面积近3万平方米。二是多方筹资“联合建”。通过“向上争一点、县财政拨一点、乡村筹一点、后盾单位支持一点、社会捐一点”的“五个一点”方式，筹集资金6000多万元。采取施工单位垫资承建、乡镇统一管理、县验收后拨付补助资金的办法，严格使用和管理项目专项资金。今年7月底前，全县18个乡镇、286个村（社区）全部建成X群服务中心并投入使用，覆盖全县1200多个X组织、3万多名X员。三是因地制宜“个性建”。对照《X群服务中心规范化建设标准》，在“六有”的基础上，设置“1＋5＋X”功能。“1”即X群服务中心均设在一楼大厅；“5”即设置接待窗口、多功能活动室（会议室）、X建工作展示、便民服务和办公场所等五大基本功能区；X为各级X群服务中心根据需求拓展功能室，可结合当地X员群众需求，设置电商服务站、旅游红色驿站等。如咸水镇白竹村X群服务中心通过创建“X群e家”“乡村创客”等X群服务站，采取“电商＋直播”助农模式，打通农产品网络销售渠道，累计销售柑桔2200万斤，总交易额达4500万元，帮助X员群众每年人均增收超3500元。
依托信息“建系统”，构筑“全时共享”X群服务矩阵。巩固提升“指尖X建”品牌，投入60多万元，开发“全州县全域X建云”软件系统，促进宣传教育全网共享、监督管理全程可控、服务保障全面优化。一是开发宣教系统，实现X课“云端学”。集X员小书包、初心地图、学习积分和X建朋友圈等功能于一体，无论身在何地，都能随时随地随身学习。目前，在线推介《血战湘江》等优秀X课23期、电子书50余本、微视频31部、学习资讯1.9万余条，全县2.8万余名X员参加学习积分和综合测试，参学率96.1％。启动X员干部教育精品工程，线上、线下整合X群服务中心和红军长征湘江战役纪念设施等资源，推出“红色＋”初心教育、乡村振兴等8个培训套餐，以及师资库、教材库和案例库，累计开展X性教育460余场次，参与X员干部达2万余人次。今年9月15日，自治区主办的“X课开讲啦”“学习身边榜样”主题网站上线仪式桂林分会场直播活动在全州举行，实现区、市、县、乡、村五级X员同上“云X课”。二是开发监管系统，实现X务“远程控”。集X组织“星级化”管理、X员积分管理、发展X员全程管控等功能于一体，实现指挥调度灵活化、资金查控集中化、工作提醒精准化和干部监督常态化。依托X建“云互动”视频系统开启“监督电子眼”，实时监督村干部值班和工作队员驻村等情况，强化对下级X组织的督促指导，实行“一月一通报，一季一评比，一年一总结”体检，同时设置预警机制，确保基层X建各项工作达到预期目标、取得预期效果。目前，通过系统对全县22个基层X（工）委发展X员、落实“三会一课”等X务工作给予“点穴式”提醒26次，随机抽查驻村工作队员2.3万余人次、村干部4600余人次，通报批评6次。三是开发服务系统，实现X事“线上办”。集X务、政务、群团、健康等服务功能于一体，整合各类办事流程和惠民信息，推行以“即时、预时、延时、错时”为主要内容的“四时”服务，实现“一窗办、一网办、一次办、一站办”，打造“24小时便民服务站”。自新冠肺炎疫情防控以来，即时回应群众需求1900余个，办事提前预告52次，延时办公113人次，错时服务185人次，电子弹屏送达21000余人次，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，有效解决群众办事难、效率低等问题。
强化治理“建机制”，构筑“全效提升”X群服务矩阵。依托各级X群服务中心，建立长效管理机制，下移治理重心，落小治理单元，打通基层治理“神经末梢”。一是建立网格治理机制，变“微管理”为“大服务”。将全县划分为1个县级网格、18个乡镇级网格、286个村级网格，开通X群服务AAA公众号308个、视频互动站点309个、电话热线327条。创新“X群理事会”“15分钟服务圈”“点单服务”等载体，及时、规范、高效地办理群众反映事项。开展X员“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，设置“X员示范岗”“X员责任区”3260余个，印发“X群连心卡”35000余张，引导X员“进格入网”，常态化走访联系群众。今年以来，累计收集民情清单、需求清单和“微心愿”等1850多条，解决群众急难愁盼问题1230多个，有力推动乡村和谐善治。二是建立民主议事机制，变“一言堂”为“群音会”。推行以“干部问事，群众说事，集中议事，及时办事，定期评事”为主要内容的“五事工作法”，对群众反映的热点难点问题，基层X组织定期召开会议，研究和讨论重大事项，及时处理群众反映的突出问题。今年以来，共收集梳理基层X员群众对全州发展的意见建议2100余条，采纳1600余条。三是建立矛盾调处机制，变“群众访”为“干部访”。X群服务中心主动收集X员群众诉求，开展信访积案大化解专项活动，建立干部走访、群众诉求、分层响应、限时办结、志愿服务等“五位一体”矛盾纠纷调处机制。由派出所民警、司法所调解员、法律顾问、群众代表和X员干部等联合成立“X群调解流动小分队”，主动下访，与群众“面对面”“零距离”接触，及时解决问题、化解积案，实现矛盾早发现、早调处、早化解。今年以来，全县共开展X员干部下访活动730余场次，调解邻里纠纷、土地纠纷等0余件，营造了平安和谐的社会环境。

以“人民为中心”建设“人民城市”
XJP总书记在内蒙古代表团审议时强调“坚持人民至上，不断造福人民，把以人民为中心的发展思想落实到各项决策部署和实际工作之中。”上海以XJP总书记两次在上海考察时的重要指导精神，以“人民城市人民建，人民城市为人民”的发展意向，不断探索，建设并提供以“人民为中心”的“人民城市”上海样本。
立法“为民”，探索“人民城市”人民治理。“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”，在上海，近些年来在基层积极尝试设立全国人大常委会法工委和上海市人大常委会基层立法联系点，将昔日高大上的立法工作引入寻常百姓家，扎根基层社区，以“别裁伪体亲风雅，转益多师是汝师”的批判创造探索精神，系群众、聚民智，提升群众的法治素养，使其能以既批判又继承的形式，立足群众实际问题，从多方面多角度寻找“达者”为师，熔“民意”于一炉而“意见”自铸，积极探索开展立法工作，使群众能通过此“立法直通车”直接参与到城市治理中。
治理“为民”，建设“人民城市”智慧网络。“智者当借力而行，慧者运力而动”，上海以群众需求为导向，借力现代先进高新技术手段，进一步拓展城市治理和服务的智能化、精细化，通过“天下方务于合纵连横”的用兵之道，将整个城市的服务和运行汇聚在一张网上，构建智慧网络，依托合纵连横之策，将分属不同业务条线的“单一兵种”在区域内进行汇集，形成统一指挥、协同配合、集团作战的战区“大脑”，将治理“为民”的“兵线”推进到城市治理的第一线和最前沿，使政务服务“一网通办”、城市运行“一网统管”越来越智能和便民。
环境“为民”，展现“人民城市”生活秀带。“城市是人民的城市，人民城市为人民。”生态环境建设与人民生活、城市可持续发展息息相关，浦江两岸见证了上海的发展历程，从被工业遗存占据大量空间的“工业锈带”，到“浦江恒流，上海恒新”的蓝图和“浦江横流，上海恒星”的“生活秀带”的传奇转变，不仅是增添了一道靓丽的风景线，更是上海以“人民城市”的重要理念为核心的体现，合理安排生产、生活、生态空间，努力扩大公共空间，尊重和善待老建筑，保留城市历史文化记忆，就是让人民有更多获得感，为人民创造更加幸福的美好生活。
服务“为民”，打通“人民城市”神经末梢。XJP总书记指出，“社区工作非常重要，继续这么干，继续这么完善，社区搞好了，上海就能搞好，国家也能搞好。”社区作为政府治理和社会调节、居民自治进行良性互动的平台，是一个城市的神经末梢，将社区建设成一个联系紧密的社区治理共同体，是“人民城市”最直观的体现。大力推进社区民生服务需求，将其作为构建为民服务体系的重要载体，打造多元主体参与社区管理的共治平台、满足群众需求的服务平台，在打通服务群众“最后一公里”中不断增强居民群众的获得感、幸福感和安全感。

以“三小一大”为基层治理“把脉开方”
近期，湖北省应城市充分发挥城市基层X组织在社会治理中的统揽和引领作用，在全市下沉X员干部中开展以“织密‘小网格’、建强‘小阵地’、圆梦‘小心愿’，助力基层‘大治理’”为具体内容的“三小一大”专项行动，推动X建引领基层治理重心下移、力量下沉，不断把X的工作向基层延伸、在“末端”落实，为提升基层社会治理水平和治理效能“把脉开方”。
织密“小网格”，融入百姓家。充分发挥X员干部下沉社区作用。一方面要求沉下来更要扑下身。将下沉X员干部逐一编入社区网格中，兼职社区网格员。下沉X员干部所在后方单位要选派1名班子成员担任网格指导员，加强对社区网格化管理工作的联系指导。采取“公开承诺践诺”“X员先锋岗”“发放服务卡”等形式亮明身份，并自觉接受社区X员群众的监督，引导在职X员主动做到“沉下来，扑下身，安下心”，避免出现打卡式“填表走人”。定期开展暗访督查，通报点到单位、点到人，倒逼责任上肩、任务落地。同时，建立市“四大家”领导下沉社区工作联系点机制，确保每一个主城区社区至少有1名联系的县级领导，常态化到所联系的社区调研指导工作。另一方要求融进去更要留下来。推广构建“社区—小区物业—网格员—楼栋长”四级网格体系，立足群众需求为导向整合资源优势，注重留下X员先锋形象、留下服务品牌、留下工作机制，激发下沉工作持续有效发力。
建强“小阵地”，架起连心桥。持续把阵地建设作为加强城乡社区治理的重要抓手，坚持“建、管、用”并举。一是提档X群中心。充分发挥下沉X员干部及所在后方单位给予的帮扶支持，综合利用“大数据、云计算”，打造信息化、智能化、便捷化的服务平台，完善便民服务功能。近年来，先后投入6000多万元完成村X员群众服务中心新建和改扩建任务，市级财政每年列支不少于300万元，用于村级X员群众服务中心提档升级，满足X员群众需要。今年确定新建8个、改扩建31个村级X员群众服务中心提档升级项目已动工11个。二是聚合“红色”资源。强化“X派我来服务”的理念，盘活辖区闲置资源，建设“红色驿站”“幸福里”等小阵地，凝聚红色力量，开展各类志愿服务活动，打造“15分钟服务圈”，心贴心为群众排解困难，逐步配齐日常生活所需的基本公共服务设施与公共活动空间。
圆梦“小心愿”，服务大民生。于民“心”处集心愿，一言一语皆关“情”。既注重倾听和收集社情民意。充分发挥下沉X员干部的主观能动性，集中时间和精力，通过在困难群体中征集“小心愿”，按照轻重缓急、内容时限等进行分门别类，组织下沉X员干部采取上门慰问、志愿服务、心理辅导、组织文娱活动等形式多样的方式“圆梦”。更注重社区共建共治宣传引导。建立起民情地图、网格治理组织体系图，截至目前，全市87个机关事业单位X组织，4700余名X员干部到社区报到，392名在职X员被社区推荐担任楼栋长，9人推荐担任小区业委会成员，16名单位X组织负责人被吸纳为社区“大X委”成员，有效激发群众“面对面”的参与热情，居民“话语权”得到充分的肯定，为基层社会治理不断“造血”，力促社区建设向人民期盼、稳定和谐迈出新步伐。

以“双抓双促”创新X员教育管理
我是一名驻村X支部第一书记，到村里报道的第二天，就赶上我们村当月的主题X日活动，活动形式仍然是读文件、看视频，活动很快就结束了。散会后，一名年长的X员对我说：“小李书记，咱们的会议形式太单调了，你瞧瞧好多岁数大的X员坐着坐着都睡着了！”老X员的这一句话，让我醍醐灌顶。我意识到，农村的组织生活形式单一、内容枯燥，缺乏创新性和灵活性是一项突出问题，而这种灌输式的教育方式，对于普遍年龄偏大、学历较低的农村X员接受起来效果较差。在接下来的日子里，我重点对村内X员队伍进行了深入调研。
通过调研我发现，村内高龄X员居多，一些老同志过去都担任过生产队长、老支书、民兵连长，还有一些企（事）业单位退休干部；年轻X员也占一定比例，有一些是退伍军人。结合我村X员队伍实际情况，提出了按年龄分类抓的管理方式。
一是抓老X员。结合每月主题X日活动，针对老X员设立“老X员大讲堂”，让他们做主角，讲述他们过去在各自工作岗位上干事创业、勇担重任的先进事迹，这样即调动了老X员的积极性，发挥了自身价值，唤起了他们的“初心”，又能以此来教育激励年轻X员树牢理想信念。果然“大讲堂”开讲几期后，得到了广大X员的积极支持，课堂氛围活跃了起来，老X员的工作积极性也随之调动了起来，大家都受到了对方先进事迹的激励和鼓舞，特别是年轻X员，认为在工作上找到了标杆，生活中找到了榜样，从而更积极地投入到工作生活中去。同时，注重对老X员过去先进事迹的挖掘和宣传，利用公示栏、AAA等形式在全村范围内进行广泛宣传，营造良好的学习氛围。
二是抓年轻X员。针对年轻X员成立“青年X员突击队”，把学习教育的课堂设立在急难险重的任务中，他们在防火防汛、安全维稳、综合治理、农村人居环境整治等工作中主动请缨、冲锋在前，用实际行动诠释了青年X员的责任与担当，彰显了X员先锋模范的ZZ本色。自“青年X员突击队”建立以来，多次完成重大活动服务保障和安全维稳值守工作，在清脏治乱、拆违控违、垃圾分类中发挥了宣传者、带头者、监督者的模范作用，村民们都被年轻X员的实际行动和真情付出所感动。同时建立青年X员联系帮扶困难（重病）、高龄X员制度，开展“送学上门”“村情传递”“爱心帮扶”等主题活动。
通过对X员队伍的“两头抓”，在支部内就行成了“以老育青、以青助老”“双抓双促”的工作氛围，进一步擦亮了X员先锋模范和志愿服务的金名片。X员队伍的教育管理，是全面从严治X向基层延伸的重要载体，需要结合实际，探索有效抓手，创新活动载体，形成长效机制，激活X员内生动力，使每一名X员都能成为战斗堡垒的奠基石。

以“四提”强“四字”铸牢选调生培养链
近年来，广西桂林市阳朔县紧紧围绕“四提”（ZZ上提神、效率上提速、工作上提质、水平上提档）工作要求，进一步强化“育、管、炼、用”四位一体的选调生培养管理模式，为选调生队伍快速成长成才提供坚实保障。
注重素质提升“育”，做好“幼苗施肥”工程。坚持把选调生的跟踪培养作为重要工作抓牢抓实，形成上下一心、协力推进的良好育人生态。一是抓学习，提思想。坚持以问题和需求为导向，创新启用情景模拟、资政研讨、双向交流、拓展训练等培训方式，最大限度追求培训实效。力促选调生不断改善知识结构，拓展工作思路，缩短成长周期。2019年至今，已组织公文写作、从政技能等培训班5期，培训选调生78余人次。二是抓纳新，保质量。建立选调生、AAA联系群，坚持每年召开一次选调生座谈会，通过新老选调生讨论发言促进感情交流，分享工作经验，有效推动选调生队伍实现自我管理、自我激励和自我督促。三是抓制度，促规范。构建“梯次培养链”，实行选调生“1＋1”传帮带机制。即建立县委组织部领导和单位领导班子联合培养选调生制度，明确县委组织部部长为全县选调生导师责任制的第一责任人，相关单位主要领导为直接责任人的传、帮、带枢纽。
强化成长跟踪“管”，做好“幼苗呵护”工程。树立选调生管理工作“一盘棋”理念，努力建设一支着眼长远、数量充足、质量优良的选调生队伍。一是坚持入库管理。结合37名选调生的个人性格特点、专业结构、成长经历等登记造册，建立选调生个人成长档案，并录入信息库。二是做好跟踪管理。建立选调生“成长记录卡”，定期综合分析研判，与纪委监委、信访、审计等相关部门了解选调生情况，实行严进宽出，滚动管理，动态掌握其成长轨迹。三是全力关心关爱。县委组织部同乡镇主要领导与选调生谈心交流，随时掌控其思想动态，帮助总结成绩、查找不足、分析原因、明确方向，促使选调生尽快成长。
突出艰苦岗位“炼”，做好“幼苗强根”工程。建立畅通选调生向上、向下的培养渠道，注重在实践中锤炼年轻干部。一是一线上长才干。坚持“在使用中培养，在培养中使用”的原则。有目的、有计划地将选调生安排到环境艰苦、情况复杂、矛盾突出、职责重要的岗位，经受急难险重任务的锻炼，促使其创新工作思路，不断增长才干。先后选派26名选调生参与重点工程、脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等艰苦复杂工作。二是跟班中强本领。建立选调生跟班制度，有针对性地安排选调生到重要部门、不同岗位实践锻炼、轮岗交流，以学新悟践增强其综合协调、宏观思考、分析研究、驾驭全局等各方面能力。先后推荐抽调5名优秀选调生到区直、市直机关跟班学习。三是学习上促交流。开展选调生征文评比活动，汇编《漓水朝云映初心——阳朔县选调生文集》，通过AAA公众号等渠道宣传选调生优秀文章，营造选调队伍里“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
坚持精准科学“用”，做好“幼苗萌芽”工程。按照成熟一个、选拔一个的原则，对培养成熟的选调生真正做到赋权、提职。一是“压担子”。有针对性地选派选调生到新城区征地拆迁、新321国道改扩建、书记工程等重点项目、重点工程中开展实践锻炼，打破干部部门化、使用内循环的固有壁垒。对工作实绩突出的选调生大胆提拔使用，确保人尽其才、人岗相适。二是“搭梯子”。强化注重基层一线的用人导向，形成先到基层一线“摸爬滚打”，再到领导岗位干事创业的成长流向。对在基层一线恪尽职守、实绩突出的选调生优先提拔重用。近两年来，先后提拔5名选调生到乡镇副科级领导岗位任职。三是“铺路子”。对表现优秀、有潜力的选调生，根据个人不同特点，因人而异大胆使用。目前，全县已有5名选调生成长为乡科级副职领导干部，4人走上乡科级正职领导岗位。

以“四位一体”助推“后半篇文章”
2019年下半年，广西壮族自治区贺州市八步区率先开展以案促改警示教育工作，并列入《八步区落实全面从严治X压实“两个责任”工作制度》，以“责”为根本、以“案”为基础、以“促”为关键、以“改”为重心，惩中治、治中惩，惩治同向、同步、同进，持续深化以案促改，认真做好案件查办“后半篇文章”，紧密结合全面从严治X理论和实践创新，提早研究部署，深入领会贯彻，持之以恒把标本兼治工作推向深入。截至目前，该区已召开以案促改民主生活会8场次、警示教育大会33场次、完善制度14套、撰写学改心得体会772篇。
以“责”为根本，找准“立足点”，抓牢抓实抓细“后半篇文章”
该区纪委监委坚持早谋划早部署早推动，自2019年以来就将贯彻落实案件查办“后半篇文章”工作纳入强化X员干部警示教育的重要内容，并作为加强日常监督管理的重要措施。今年以来，领导班子更是学先一步、学深一层，召开班子会组织学习《自治区纪委监委机关《关于做好案件查办“后半篇文章”深化以案促改工作办法（试行）》（以下简称《以案促改工作办法》），对落实“后半篇文章”工作进行专题传达学习、逐条逐项进行讨论研究；审定落实业务工作流程，明确目标要求；对贯彻落实工作进行统一部署，明确由分管宣教工作副书记主抓，其他委领导班子抓好落实，在领导决策层统一思想认识、形成齐抓共管的良好工作氛围，为稳步有序推进落实“后半篇文章”业务工作提供组织保障。
以“案”为基础，选好“切入点”，“按图施工”推进常态长效
为助推以案促改工作制度化常态化开展，该区纪委监委突破没有设立监督检查室这一难点问题，制作《八步区纪委监委做好案件查办“后半篇文章”深化以案促改工作流程图》，用“图形＋文字＋线条”的模式，列明每一步业务程序涉及的具体工作内容、涉及业务工作责任部门、时间节点要求和前后衔接逻辑关系等详细信息，对开展以案促改的程序步骤进行明确。各业务科室对照本级贯彻执行流程图，结合《以案促改工作办法》条文规定认领任务、明确责任、按照各环节工作业务时间节点贯彻执行，联动配合、形成合力，构建一体化有序推进的良好工作模式。强化预防宣教室牵头抓总职能发挥，落实专人、全程跟踪、细化对接，加强和审理、X风政风监督和纪检监察室（案件承办部门）等相关科室沟通联系；审理室每月底把当月审结案件清单（包括案发单位、涉案人员、X纪政务处理结果、案件承办部门等相关信息）抄送预防宣教室。多措并举强化了统筹协调，实现了部门间无缝对接，确保了各个环节落实到位。
以“促”为关键，聚焦“着力点”，深刻剖析案件“病因病根”
坚持把案例收集作为以案促改、以案示警的着力点，通过案例剖析“放大镜”“显微镜”，认真细致析病理、查症结、找病灶。抓好典型案件的剖析，坚持“一案一总结、一案一剖析”，强化案件承办部门、审理部门、宣教部门协同配合，及时收集忏悔书、检讨书等资料，结合办案中掌握的违纪违法行为人的思维、做法、结果，结合审查调查谈话情况，摸清被审查调查人从“破纪”到“违法”的主观原因，掌握案发单位存在的思想教育缺失、管X治X主体责任不落实、内部监督失位缺位、家风家教不正等方面的问题；抓好重点行业和领域腐败案件的剖析，针对重点行业、重点领域腐败和作风问题易发多发的问题，强化系统分析、全面研判，深入挖掘案件背后的深层次、普遍性、规律性问题，从中总结出该行业和领域存在的突出问题，发出纪律检查建议书或监察建议书督促整改，有效落实权力监督、制度约束和行业监管。为准确“治疗”奠定基础，为区委研判ZZ生态提供参考依据。
以“改”为重心，抓住“落脚点”，强化监督确保“药到病除”
充分利用查办案件资源，以“六聚焦”为抓手，举一反三、系统治理、以案促改，实现查处一案、警示一批、教育一片、规范一方的目的。聚焦责任压实。该区贯彻落实“后半篇文章”深化以案促改工作对外实行一对一指导和全程跟踪督促工作机制，即谁办案谁负责对案发单位开展以案促改工作进行全程业务指导和跟踪问效，确保有效督促推动案发单位开展以案促改工作。聚焦立行立改。注重用实打实的举措解决违纪违法案件暴露出的共性问题和薄弱环节，立行立改、查缺补漏，确保改到位、改彻底。聚焦整肃立规。深入剖析反思违纪违法问题的深层次根源，有针对性地建章立制解决体制机制上的漏洞和短板，不断拧紧发条、扎紧笼子。聚焦整改实效。把落实“后半篇文章”工作情况提上纪委常委会重要议事日程，将各单位开展“后半篇文章”工作情况，纳入派驻机构和各单位年终述职述评和年度绩效考核指标重要内容。聚焦实时跟踪。对委机关各业务科室贯彻落实“后半篇文章”工作业务进度情况实行一月一通报。聚焦机制建设。强化跟踪问效机制，加强案件承办部门、派驻机构和案发单位间的业务督促指导，强化整改监督，形成无缝对接，压紧压实责任，确保工作实效。

以“四招”发力推动主题教育扎实开展
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，广西北流市高度重视，坚持从实际出发，精心谋划，统筹安排，把学与做结合起来，把查与改贯通起来，确保主题教育高标准高质量开展。目前，市委常委班子开展专题研讨5次，各部门各单位开展专题研讨309次，调查研究、检视问题、整改落实有条不紊推进，主题教育取得显著成效。广大X员干部普遍认为，通过主题教育，理论学习得到了收获，思想ZZ受到了洗礼，运用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力得到了提高。
一、在理论学习上“谋实招”，确保“学”得深透
结合北流实际，以多种学习模式促使全市X员干部的学习教育更深入、更有针对性。一是原汁原味学。由市四家班子率先垂范，各部门各单位认真采取集体讲学、讨论研学、个人自学、以讲促学等多种形式学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，通过分段领读原文、原著，推动全市X员干部以理论滋养初心、以理论引领使命。二是考试督促学。组织X员干部开展主题教育应知应会知识考试，重点考查《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、XJP总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话、《中国共产XX员教育管理工作条例》等内容，通过以考促学推动X员干部加深思想认识。三是现场感悟学。注重挖掘利用广西特委旧址黎家庄、李明瑞、俞作豫故居和纪念馆等红色资源进行革命传统现场教育，具体做到“四个一”，组织到红色教育基地开展一次革命传统教育，精选打造一批红色教育基地，组建一支红色宣讲员队伍，集中观看一部反映革命先烈以生命赴使命的专题片。目前，各单位各部门就近利用红色资源开展革命传统体验教育113次，参加X员8700多人次；组织广大X员干部观看《红色传奇》《血战湘江》等革命历史题材影视片3.2万人次，推动全市X员干部从X史、国史中汲取强大精神力量，进一步增强了守初心、担使命的思想和行动自觉。
二、在调查研究上“出硬招”，确保“研”得全面
把调查研究作为服务中心、服务群众的重要途径，深入基层一线调研，把好脉，摸清症结所在。明确要求领导干部结合分管工作，带着责任带着问题深入基层调研，做到聚焦1—2个重点问题、完成一份调研报告、制订一个整改方案、完善一套评价机制，确保调研实效，目前，市委常委确定调研主题25个，各部门各单位确定调研主题232个，先后开展多次实地调研，完成调研报告86份。主要从三方面着手：一是以补齐短板开展目标调研。围绕本地本部门本单位工作中的短板问题开展调研，深入找准工作推行不畅的问题，查清因工作不到位导致政策落地不扎实的根源病灶，以X员干部群众的“心声”补齐工作的“短板”。比如，市大数据管理局通过调研发现业务项目繁琐程序多的问题影响群众办事，结合实际将行政许可、行政处罚等181项权责清单都按电子政务要求及时录入自治区政务数字一体化系统，行政许可全部进入市政务服务中心应急管理局窗口办理，并推行“同城通办”，大大方便了群众办事。二是以推进工作开展专题调研。围绕我市重点推进的脱贫攻坚、扫黑除恶、优化营商环境、环境整治、乡村振兴、提升X的建设质量等重点课题进行调研，根据不同的调研类别设计不一样的调研方式，比如在脱贫攻坚方面注重到贫困户家中了解实情，在扫黑除恶方面注重走访居民询问满意度，在营商环境方面注重了解市场企业主体意见和建议等。据统计，各部门各单位实地走访群众1.2万人次。三是以服务群众开展重点调研。围绕群众最关心、最直接、最现实的问题开展调研，主要聚焦城镇学校“大班额”现状、看病难、饮水安全、征地拆迁等主题，坚持边调研边解决，推动矛盾在一线化解、问题在一线解决，目前各部门各单位解决问题178个。
三、在检视问题上“用真招”，确保“查”得精准
坚持全面检视、精准检视，做到找准问题、挖深根源。一是聚集民意“畅通查”。建立听取群众意见的“民意直通车”，利用“红动北流”AAA号、公布主题教育征求意见专线电话号码、意见箱、基层调研等渠道，了解群众诉求，多范围多层次原汁原味地收集意见建议。目前，各部门各单位收集各类意见建议1200多条。二是俯下身子“深入查”。主动“问诊”群众，从一开始就由各级领导班子主动沉下基层一线听取群众意见建议，在田间地头听群众说真心话。比如市委组织实施带着问题下访行动，下派7个工作组分赴全市22个镇，深入基层一线，认真倾听群众的意见建议，及时解决群众反映强烈的热点难点问题。三是谈心谈话“精准查”。由各级领导班子与单位X员干部“一对一”“面对面”开展谈心谈话，结合“四个对照”认真检视反思在思想、工作、作风等方面的不足。截止目前，市委常委班子成员检视出“即知即改、立行立改”问题87项、正在整改79项，已整改完成8项。
四、在整改落实上“使狠招”，确保“改”到实处
不折不扣抓好中央、自治区和玉林市“8＋1＋3＋1”专项整治，以动真碰硬的狠劲解决一批阻碍发展的难点堵点痛点问题。一是探索一套机制激活一片人，破解干部干劲不足难题。探索出台《北流市绩效奖励差别化分配实施办法》、《北流市机关事业单位加班补助管理办法（草案）》、“容错纠错、澄清正名”保护机制、《北流市村（社区）评星定级奖惩工作办法》，有效力促广大X员干部在乡村振兴一线建功立业。比如，基于基层X组织是振兴乡村核心和上级政策执行力逐级递减的实际，经过镇级初评、市直部门考评、市委综合评定三级联评，将基层X组织打造成能干事、干成事的过硬星级队伍，评星结果与选任渠道和评先评优、基本报酬、绩效报酬、集体经济创收、个人考核、离任考核6类挂钩，促使基层X组织从“等靠要”向“比赶超”转变，进一步提振了干部精气神。二是开展一次思想大解放扫清一批病疴，破解营商环境不够优化问题。与企业面对面进行深入倾谈，收集意见诉求，突出把解决个性问题和共性问题结合起来，以解决服务效率低、招商激励政策不够灵活等问题为突破口，通过扎实落实各项扶持政策、降低企业负担、优化政务服务、鼓励技术创新、加强产业指导等措施，为企业发展赢得更大发展空间。截止2019年9月底，全市累计新签区外境内项目41个，实现新开工项目个，总投资142.11亿元，竣工项目63个，总投资83亿元，固定资产投资预计增长5.03％，有力推进了路宝水泥、帝森科技、天津亿联、南达时装等重大项目建设，带动经济社会持续健康发展。三是启动一批项目带富一方民，破解扶贫攻坚难题。推行土地整治工程、村企合作项目、乡（村）道养护项目等多个发展项目，促使广大贫困户脱掉“贫困帽”戴上“小康帽”。比如，我市确定在全市278个建制村的村民合作社下设劳务有限公司负责承接土地整治项目工作。目前，全市已启动一期土地整治工程630个，涉及建制村209个，区域总面积8750亩，共获得756.2万元收益分成，为1122名农民提供就业岗位，265名贫困户从中获益75.6万元，二期项目正在紧锣密鼓推进，计划实施4970.92亩，项目竣工后预计每村最低收益将达6万元。

用“三字经”回引农民工培养乡村振兴领跑人
近年来，四川长宁大力实施“雁归工程”，努力念唱“引、育、用”三字经，将优秀农民工吸引回来、培育出来、使用起来，“离雁归巢”成为服务群众的主心骨、产业发展的风向标、脱贫奔康的领头雁、乡村振兴的领跑人。
念唱“引”字，让优秀农民工返乡创业
在“回引”上做文章，建立健全“双向对账”和“双访双联”联系服务机制。用“乡情”回引，由干部联系加上亲朋好友动员他们回到家乡，既能创业就业又能照顾亲人，维系乡情，圆梦乡愁。用“关爱”回引，通过电话、短信、AAA等形式“一声问候”传递县委、政府的关怀温暖；春运期间在县内7个高速出口、长宁客运站主要针对农民工开展“青春志愿·爱在旅途”春运志愿服务活动；每年召开农民工座谈会，倾听他们多年在外的打拼经历体会，以及对家乡建设的意见建议，帮助他们解决实际困难。用“项目”回引，向他们发布项目推荐，从项目筛选、土地使用、金融信贷、水电保障、人才支撑、财政补贴等方面给予帮扶，2020年1到6月共为135名创业者发放创业担保贷款1930万元，财政贴息72.38万元，吸纳带动800余人创业就业。用“政策”回引，出台《长宁县实施“聚火”工程加强优秀农民工回引培养实施方案》，把散在“满天星”的农民工聚成一团火，开创农民工返乡创业就业新局面。
念唱“育”字，让优秀农民工淬火成钢
在“培育”上下功夫，制定实施农民工培训计划、发展计划和优秀农民工纳入村级后备干部培养计划。在技能培训上下功夫。按照“缺什么补什么、干什么训什么”的原则，开展有针对性的培训提能，打造了长宁特色小吃（双河凉糕、竹海黄粑）、花溪全兔宴、竹海家宴·铜锣九大碗、竹编工艺（竹炳扇）、“竹都妈咪”品牌，在科技创新上下功夫。大力支持农民工创新创业，取得了很好的效果，长宁县5位农民工选手参加2020年第四届“中国创翼”创业创新大赛宜宾选拔赛暨第三届“宜宾创翼”创业创新大赛分获二、三等奖。金丝楠木家具、旅游工艺品和竹编灯具等产品参加四川省双创活动周启动仪式路演活动，获得好评。罗杰申报的“尼泊尔香猪创新养殖”项目，获省科技厅立项支持，争取财政专项资金10万元。3家企业拟申报今年高新技术企业，由我县组织申报的4项农民工科技创新项目已通过市科技局专家评审，有望获得市级科技项目支持。在ZZ激励上下功夫。选树了回乡创业领富典型杨小红、优秀X员周少贵、创业之星唐顺兵等一批省市县先进典型，2020年7月我县秦梦泉荣获四川省“优秀职业农民”称号。全县县级以上创业明星10个，县级以上优秀农民工16个。今年3月我县召开首届农民工创新创业暨农民工发展大会对5位农民工创新创业标兵和10位优秀农民工进行了表彰。2019年全县“最美长宁人”40名，其中返乡农民工6人。县上成立农民工X工委，并建立在京、在粤流动X员X支部，2020年计划成立成都、重庆、浙江、厦门流动X支部，保障专项工作经费。入X积极分子动态保持在500人左右。营造了干事创业氛围。在拓展服务上下功夫。建设长宁农民工之家AAA平台，在长宁发布AAA和“竹海红帆”X群服务平台设置“农民工服务保障”专栏，设立就业创业、服务保障、权益维护等13个栏目，为农民工提供了优质服务。
念唱“用”字，让优秀农民工回报桑梓
在“使用”上出实招，优先从优秀农民工中选配村级班子，动态储备村级后备力量422名，累计从返乡就业创业农民工群体中发展X员742名。积极推荐农民工村干部参加各类表彰表扬，今年县委X内表彰计划拿出20％名额表彰农民工，推荐476名农民工担任各级“两代表一委员”。返乡农民工为经济社会发展做出了重要贡献，优秀农民工回引一人，就会带动一批、激活一村。古河镇保民村优秀农民工担任村X支部书记，把村上更多的优秀人才引回来，把蜂糖李、生猪养殖等产业发展起来，短短几年时间就改变了偏僻贫穷的落后面貌；长宁镇佛梨村优秀农民工担任村X支部书记，带回发达地区先进的发展理念，规范农家乐经营，发展旅游景区，延伸了农业生产链。2020年截止目前新增农民工创办企业数142个，新增个体工商户841户，新增专业合作社20户。农民工创办科技型中小企业21家，拥有自主知识产权企业4家，有近40个农民工企业或团队开展创新创业活动。

用“云X课”凝聚扩大区域X建“朋友圈”
为庆祝建X99周年，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓实《中国共产XX员教育管理工作条例》，贯彻落实《2019—2023全国X员教育培训工作规划》，上海市杨浦区四平路街道X工委积极探索X员教育新模式，构建“组织共建、资源共享、活动共办、发展共享”区域化X建，围绕中心，服务大局，打破传统X课模式，探索“云X课”“微X课”，满足X员教育日益多元化需求，让X课走“新”更走“心”。
联合X课，凝扩区域X建“朋友圈”
街道依托同济大学、区域X建资源优势，借力“大家微讲堂”“社区政工师”等优质平台，创新X课模式，与区域X建单位联手举办“联合X课”，采取线下线上相结合的方式，让X员受教育更便捷，扩大区域X建“朋友圈”。5月份以来，每月由区域化X建单位轮值，课题共商定，固定举办一场“联合X课”，让“联合X课”走进单位、社区、园区，走近X员、青年白领、企业员工，给X员一次全新的集体思想洗涤。每次联合X课除设立主会场外，还在区域X建联盟单位、83个“两新”X组织、23个居民区X总支设立分会场，全过程网上直播，曾先后举办“千里逆行，时代硬核”“百年大X为什么行——中国共产X应对重大考验的经验启示”“中国为什么选择了社会主义”“携手节能低碳，打造’环同济’生态文明圈”等主题X课，线上线下参与X员、网友超过15万余人次。
联合X课通过现场和线上学习、互动，把“干货满满”带给X员和广大网友，引导X员干部、白领青年在疫情防控、社区服务、社区治理等一线锻炼X性，提高X性修养，笃行守初心，聚力担使命，发挥先锋模范作用和示范引领效应，推动X员、干部把X课学习教育成果转化为攻坚克难、真抓实干、善作善成的实际成效，不断激发X员干部干事创业的原动力，为加快推动“三区联动、三城融合”区域协同发展作出新的积极贡献。
月度巡回X课，形成X员教育制度化
位于中天大厦二楼，占地370平米的“四济人家”X群服务站，是为环同济知识经济圈X员群众提供一站式服务的新载体，温馨整洁的环境深受周边居民、白领的喜爱。为让X课更接地气，让基层广大X员、白领青年能够聆听高质量X课，四平路街道X工委在“四济人家”X群服务站启动月度巡回X课，特邀同济大学马克思主义学院专家教授、区域优秀X务工作者、社区老劳模、老先进、老X员等20多位同志组成X课宣讲团，制定“X课课程表”，采用“点单授课”模式，覆盖“两新”X组织、居民区X组织等基层X组织，重点加强X员X纪X规和X史、新中国史、改革开放史、社区发展史教育，加强XJP新时代中国特色社会主义思想和X的创新理论学习教育，形成X员教育制度化常态化，让基层X员学习不停，思考不止。
月度巡回X课固定在“四济人家”X群服务站宣讲，线下线上同步进行，在机关X总支、居民区X总支、“两新”X组织，社区企事业X组织设立直播分会场，覆盖辖区基层6000多名X员。社区广大群众、网友还可以通过“NICE四平”AAA公众号扫描二维码登录直播间参加“云学习”和线上互动。自启动月度巡回X课以来，线上线下参与人数超过10万余人次，深受各方好评。
“X课6点半”，方便随时点播“微X课”
探索“云X课”“微X课”，是四平路街道X工委打造区域化“X建品牌”的一种新尝试，旨在通过“现场教学＋线上直播”模式，进一步扩大X建覆盖面，让区域广大X员尤其是青年X员、青年白领更容易接受X的教育，更加主动学习X的知识，学习X的创新理论，更加紧密地团结在以XJP同志为核心的X中央周围，进一步激发他们的爱X爱国情怀，让初心薪火相传，把使命担在肩上。7月以来，街道X工委根据“两新”组织在职X员群体特点和学习需求，积极探索打造适合园区、“两新”X组织在职X员学习的“X课6点半”系列，即利用晚上六点半时间，为在职X员开设X性教育专题X课，制作“微X课”视频，在街道“NICE四平”AAA公众号开设栏目，上传视频，供X员随时点播学习，并留言互动，加强X员教育的针对性和有效性。“X课6点半”系列不仅为X员、白领青年提供了便捷的学习方式，而且更有效推动X课教育入耳、入脑、入心。
近年来，四平路街道X工委不断拓展区域化X建工作覆盖领域，有效推动社区X建、园区X建、行业X建、单位X建互联互动，探索区域化X建“联通合融”共建共享新模式，通过区域相“联”、联后能“通”、通则能“合”、合而能“融”，形成心往一处想、话往一处说、劲往一处使、智往一处汇、事往一处做的区域X建工作新态势，聚力共谋区域新发展。

用好“四个加法”建设国内一流汇才聚智区
国以才兴，业以才立。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。近年来，山东青岛西海岸新区坚持X管人才原则，突出“双招双引”第一战场，精耕国家引进国外智力示范区和山东人才改革试验区，用好“四个加法”，着力在引才精准度、产才融合度、用才贡献度上下功夫。截至2019年底，全区人才总量达到60万人，占常住人口的28.4％，2019年被评为山东省人才工作先进单位。
一、“体制创新＋政策引导”汇聚引才合力
面对人才工作新形势新变化，青岛西海岸新区主动转变战法、改变打法，深化人才体制机制改革，整合优化人才政策制度，夯实招才引智工作基础。
创新招才体制。针对人才引领作用凸显，但人才工作力量相对单薄、工作合力大而不强的问题，坚持从顶层设计破题，率先在国家级新区和全省成立工委区委直属正处级事业单位招才中心，整合统筹组织、科技、人社、住建等部门职能和资源，变“独角戏”为“大合唱”，凝聚全区力量推进招才引智工作。按照“政府引导、市场运作、服务人才”的思路，成立人才生态产业集团，重点开展人才市场化引进、人才市场配置、人才培训咨询、人才创业投融资、人才公寓运营等五项业务，为人才发展提供更加优质便捷的全周期服务。
优化引才机制。为解决招商引资、招才引智各自为战、效率不高的问题，联合区招商部门建立“信息互通、环境共推、项目共商、资源共享”联动机制，将项目引才聚才成效列入工业“标准地”、招商引资评审重要指标。建立重点工作攻坚机制，各大功能区、区直部门、重点企业联合组建海洋科技、军民融合等9个重点领域工作专班，组织精兵强攻山头，及时解决人才团队（项目）引进洽谈过程中遇到的土地、厂房、研发平台、资金等问题，促进人才项目快落地、快见效。2019年共引进产才融合项目35个，较2018年增长191％，招才引智效率大幅提升。
坚持政策引导。主动应对国内人才竞争激烈态势，在理顺体制机制的基础上，先后推出“梧桐树”聚才计划、“双招双引”二十条等综合“人才新政”10余项，制定“一业一策”产业扶持政策20余项，形成人才“虹吸效应”。抓住自贸区建设机遇，出台《关于加快中国—上海合作组织地方经贸合作示范区、中国（山东）自由贸易试验区青岛片区人才集聚发展的若干政策措施（试行）》，以更加积极、开放、有效的措施，优化人才创新创业发展环境。试点赋予高新技术企业等重点用人单位人才举荐权，根据企业给予薪酬总额直接认定或推荐区、市相应层次人才。2018年以来，履约兑现区级人才补贴1.6亿元，真正做到让近者悦、远者来。
二、“产才融合＋强链补链”成就创新创业
人才和产业是紧紧相拥、互相依赖、共生共荣的关系。产才融合、双向赋能，才能形成高质量发展的乘数效应。青岛西海岸新区瞄准人才创新创业要素，以产业集聚人才，以人才助力发展。
聚焦产业链精准引才。紧贴传统优势产业和新兴产业发展需求，围绕新区重点打造的集成电路产业链、人工智能产业链、电动汽车产业链等14条重点产业链，按照强链补链的思路引进高端人才领衔的产业项目，推动高端产业和高层次人才良性互动、深度融合。以智能制造为例，中国半导体之父张汝京博士带领团队到新区投资150亿元，创办芯恩集成电路有限公司，填补省内产业空白，一举改变省内“缺芯少面”的局面，如今已带动500余名半导体专业人才在新区集聚。韩国专家赵春泽担任双星集团研究院院长，其科研团队主持研发的双A级轮胎，大幅提升中国轮胎海外市场的竞争力，预计为企业增收10亿元。实践证明，只有真正将人才链嵌入产业链，才能让新旧动能转换行驶在“快车道”上。张汝京、赵春泽也先后获得省“一事一议”顶尖人才称号。
打通资金链赋能兴业。针对部分人才创办企业风险大、融资渠道少等痛点，汇聚区内20余家创投机构力量，成立省内首个区县级人才创投联盟，主要瞄准产业最前沿、市场最缺乏、创新最需要的优秀人才项目进行投资布局，目前已为12家高层次人才创办的科技创新、高成长型企业打通资金渠道，做大融资“蓄水池”。设立总额1亿元的高端人才创新创业项目直接股权投资资金，重点投向高新技术产业种子期和起步期的科技研发和成果转化项目，为人才在新区创业发展充分赋能，“金融资本＋科技人才＋创新项目”的协同互动、互利共赢新格局加快形成。
做强服务链助力引才。地方需要什么样的人才，市场主体最有发言权。为推进人才（技术）供需实时对接，联合智联招聘，搭建集政策宣传、人才招聘、企业技术需求等服务于一体的综合人才公共服务平台——“梧桐树聚才港”。为破解疫情带来的人才引进难、企业用工难的问题，联合金前程、就业街等人力资源服务机构，围绕不同类别的用人需求，迅速搭建海外招聘“归国圈”、校园招聘“就业街”，综合招聘中国国际人才市场青岛智慧市场等三个线上招聘子平台，全部免费供新区用人单位使用，通过网络平台实现招聘全流程网上智能办理。截至目前，四大线上招聘平台累计注册企业2500余家，发布招聘岗位1万多个，收到海内外投递简历12万余份，企业选才视野进一步扩大。
三、“市场配置＋平台思维”营造优质生态
人才选择在哪个城市发展，最看重的是能实现自身价值的平台。青岛西海岸新区运用市场思维，搭建“筑巢引凤”载体平台，加速形成优秀人才汇聚效应。
提升赛会平台。整合区内平台资源，创新会展经济与“双招双引”工作联动机制，共享会展活动中涉及的企业、项目及人才资源，先后成功举办博鳌亚洲论坛全球健康大会、青岛国际水大会、东亚海洋合作平台青岛论坛、创新企业家专委会年会等具有世界影响力的重大活动，每年吸引千名国家级高层次人才集聚新区，累计落地签约重大项目82个。用好市场化模式引才，与浙江赛创未来创业投资管理公司合作，成立青岛人才创新创业学院，助力人才实现“从科学家到企业家”的转变。引进天津中科物联网技术研究所，注册成立“青岛中科智慧创新中心有限公司”，已推荐新区引进省级以上高层次人才创新创业项目5个。积极践行“以赛引才”，启动中国科协年会海外人才创新创业大赛、新锐青岛·2020全球海洋人才创新创业大赛，打造集人才引进、项目孵化、协同创新为一体的国际化、高端化创新创业人才和项目引育平台。目前，通过大赛已选拔25个具有原创性、引领性且契合新区产业发展导向的战略新兴产业项目落地新区。
拓宽开放平台。坚持国际引才视野，围绕服务自贸试验区建设，规划建设桥头堡国际商务区，高标准打造中德、中日“国际客厅”，引入中国国际人才市场青岛市场、国家海外离岸创新创业基地（核心试验区）两大“国字号”聚才平台。布局海外引才网络，在美国、德国、日本、英国等发达经济体设立海外引才引智工作站14个，每年举办海外推介招聘活动30余场，先后赴英国、荷兰、俄罗斯、芬兰等10余个国家推介新区发展环境，年均吸引1000名以上海外人才到新区就业创业。日本工程院外籍院士高伟俊有感于新区的生活创业环境，毅然放弃国外的工作和生活，携全家落户新区，成为青岛理工大学首位全职引进的院士。
建好事业平台。为推动高端人才向产业园区集聚，同时解决人才工作地点远离市区、硬件设施薄弱、生活不便等问题，坚持区级统筹协调、国有公司购置安居场所、科研院所提供创业平台、专业公司运营管理的工作思路，先行在中德生态园、古镇口融合区按照有统一标识、有创新创业平台、有安居场所、有亲情服务的“四有保障”标准，建成启用心天地·博士邨、海创融园·博士邨，为人才提供项目孵化、人才引进、人才管理、项目融资、行政审批等全方位支持，让人才足不出邨即可舒心工作生活。目前，通过博士邨模式已带动近万名人才集聚，其中博士447人、硕士1098人，成为人才安居乐业的理想家园。
四、“评价激励＋扶持奖励”激发用才动力
创新驱动的实质是人才驱动，人才评价标准科学与否至关重要。针对标准“一刀切”、人才晋升难等问题，青岛西海岸新区坚持创新完善人才评价机制，构建起与产业发展需求相适应的人才评价体系，有力激发人才创新创造动力。
按贡献大小奖励，调动人才成长积极性。突出人才服务新区经济社会发展大局，以人才贡献度、社会认可度奖励人才。面向高端人才，设立突出贡献人才奖，作为辖区内最高人才奖项，专门奖励在新区创新创业5年及以上，为新区发展作出突出贡献的个人，2019年获得“突出贡献人才”称号10人，每人奖励20万元。为加强高技能人才队伍建设，弘扬和传承工匠精神，每年组织开展“金凤凰工匠”评选，目前已认定5人，每人奖励10万元。鼓励人才积极提升专业技术等级，对企业内新取得高级技师资格或副高级（含）及以上专业技术职称的人才予以专项奖励，累计兑现奖励1000多万元。
按引才成效奖励，调动用人单位积极性。建立“一事一议”个性化引才机制，对企业新引进的高层次人才，即使没有称号，但在行业内处于领先位次或为新区作出较大贡献的，及时参照相应待遇兑现政策，目前已评价认定10人，兑现首笔奖励资金354万元。试点赋予人才集聚程度和人才工作水平较高的高新技术企业人才举荐权，每年可以自主举荐一定数额的急需人才，用市场化评价的方式增强引才实效。设立企业引才、社会引才奖励，对全职新引进国家级高层次人才、派遣期内全日制本科生、研究生或副高级及以上专业技术人才的用人单位给予奖励，累计为83家用人单位（个人）发放引才奖励525万元。

用好“四字诀”优化农村X员队伍
针对农村X员队伍后继乏人，先锋模范作用发挥不够的问题，黑龙江省桦川县结合实际，抓住储备、准入、管育、出口四项重要举措，突出顶层设计，务实创新做法，健全完善制度，全面提升X员队伍组织力、战斗力，为乡村振兴战略的实施提供保障。
“广”字抓储备，建强后备队伍。为解决村级X组织后继乏人问题，不断扩大X员后备人选，广泛吸纳农村优秀人才加入村级X组织，桦川县结合实际，实施“入X积极分子推荐制”，以X员、群众、群团组织三方面推荐为主，采取“四优先”机制，即返乡大学生优先、农村经济合作组织带头人优先、退伍军人优先、致富带头人优先，按照谁推荐谁跟踪的原则，由推荐人负责长期跟踪培养，保证培养成熟率。同时建立“桦川县积极分子数据库”和“桦川县优秀推荐人数据库”，每年对入X积极分子推荐人进行考核，评出全县“十佳‘伯乐’推荐人”。从2015年至今累计推荐优秀积极分子682名，其中260名培养成熟，已发展为中共X员或预备X员，群众普遍满意度较高。2016年北山村杨秋颖大专毕业后，一直在村内从事庭院种植，团组织强力推荐并持续跟踪培养，2019年杨秋颖发展成型，现在已经成为一名预备X员，目前通过庭院经济带动6户贫困户就业增收，成为了村里致富带头的典型。
“严”字抓程序，把好发展入口。为解决农村X组织存在近亲繁殖和群众满意度不高的问题，桦川县务实举措，在省市要求发展X员的程序之外，建立了发展X员“近亲属申请报备制”“村培乡管县定工作制”和“部门联审”制。对于发展对象是村X支部书记三代以内旁系血亲，近姻亲以及X组织中30％的X员都有亲属关系的和存在不良信访记录、刑事处罚的全部作为重点对象，由县委组织部协同乡镇X委到村实地查访群众意见，并在列入发展对象前期，对群众进行电话回访，逐个进行审查把关后，最终由乡镇X委书记签批发展意见，做到层层审核把关，确保将“滥竽充数”和入X动机不端正的人挡在门外。2015年至今经重点审核把关，取消当年发展X员资格12人。苏苏村一位群众李某说：“没想到能征求我的意见，这样选上来的X员我们都服，我更相信支部能带领我们脱贫致富，走向富裕了！”
“实”字抓管育，提升队伍素质。桦川县创新实施分类管理、搭建X员活动载体和点单式教育，确保农村X员队伍始终保持活力。针对流动X员、年老体弱X员，采取动态管理、一带二、承诺践诺和设岗定则的方式，开展精准管理，确保各类X员结合自身实际发挥好先锋模范作用。针对在家X员创新开展了“亮X员身份、亮联系方式、亮入X时间、亮承诺践诺、亮星级、共产X员挂户牌”的“五亮一挂”活动和争当学习示范星、组织纪律星、遵规守法星等“十星级”X员评比活动，农村X员队伍中的存在和荣誉感持续提升，一时间比学赶超的氛围十分浓厚。开展线上线下相结合，集中学和实践学相结合的方式，联合县委X校、农技推广中心，选聘X校教师、技术骨干等担任专兼职教师，依托“桦川组工”“桦川先锋网”打造“农村X员学习园地”，按照种养殖季节特点等因素，精准推出培训菜单，X员根据自身情况，提前网上点单选课，X员不仅可以参加ZZ教育，也可以参加农业技术培训，保证了X员队伍“全面发展”。
“通”字抓出口，健全退出机制。为保证X组织“肌体”健康，在严把入口关的同时畅通X员“出口关”，确保X组织不断“吐故纳新”。在全县105个村级X组织中采取刚柔并济的方式开展了X员清退工作。一方面，把握刚性原则，坚决避免“老好人”思想，做到“五必清”，对于6个月以上不参加组织生活、不缴纳X费、不服从X组织决定并拒绝接受教育且屡教不改的和在村级X组织换届选举中有行贿、受贿行为的和煽动群众集体上访造成不良影响的坚决予以清退。另一方面，采用柔性方式，本着“惩前毖后，治病救人”的原则，对于那些愿意接受教育并改正自己的不合格X员，设定三到十二个月的整改考察期，采取“一帮一”的方式结对联系，经过考察发现转变明显的，经支部大会通过可转化为合格X员。限期不改正的，予以劝退，劝而不退的，予以X内除名，真正使合格X员“硬”气，不合格X员“服”气。

用好公共资源助力X员教育内容供给
内蒙古自治区围绕学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，历时5个月策划、制作13集《北疆先锋》X员教育蒙汉双语系列公益广告，在全区范围线上线下推广播出，覆盖范围广泛、教育效果显著，得到了广大X员干部群众的深度关注和普遍认可。
一、基本情况
一是精准策划。聚焦公共媒体和网络媒体传播特点，以“北疆先锋榜样力量”为主题，围绕王秀芝、王改梅、乌云苏依拉、邢丽英、苏梅、张根九、赵辉、赵晶、敖慧然、梅园雪、斯日古楞、韩佳彤、潘志荣等13名X的十九大基层代表先进事迹，集中创作每部时长1分钟的X员教育公益广告，同步译制蒙古语版本，精准投放全区“两线两站两场”（公交线、地铁线、车站、航站、公共场所、办公场所）等公共媒体和各类新媒体，切实增强X员教育针对性和有效性，提升“北疆先锋”X员教育品牌影响力。
二是精心制作。树牢精品意识，联合传媒公司专业团队，逐字打磨解说脚本，高度凝练典型事迹；逐帧挑选画面素材，准确用好镜头语言；逐段搭配背景音乐，统筹把控视听节奏，力求把每个环节做细、做精、做美。严把内容和出镜人物审核，协调地方组织、纪委等有关部门，围绕有关数据内容等多次征求有关部门和先进典型本人意见，确保数据准确可靠、内容真实可信、事迹感人可亲；先后两次对出镜人物进行ZZ审核，严把典型人选ZZ关、品行关、作风关、廉洁关、形象关。
三是精密推广。坚持X员工作生活在哪里，X员教育内容就覆盖到哪里，公共媒体平台建设到哪里，X员教育阵地就覆盖到哪里。充分利用自办X员教育系列平台，主动对接内蒙古有关部门单位，统筹调度各级组织、宣传等部门资源，广泛利用各地平台载体滚动播出系列公益广告，在全社会营造学习先进、争当先进、立足岗位作贡献的良好氛围。截至目前，13集系列公益广告已覆盖全区220条公交线、1条地铁线，17个车站、15个航站，831个公共场所和2700多个办公场所ED屏，先后在846个新媒体平台和39个电视频道播出，有效覆盖人口超过1000万人次，仅在新华社客户端，单集浏览量突破百万。
二、取得成效
一是“北疆先锋”X员教育品牌影响力显著提升。以增强X员教育针对性和有效性为目标，精准定位投放方式，不断扩大受众范围，并引导基层X组织把集中观看公益广告纳入“三会一课”、主题X日，教育广大X员干部学先进、比先进、争先锋、做表率，全面激发干事创业激情和活力。有效植入“北疆先锋”X员教育品牌元素和地方特色内容，统筹带动各级X员教育系列平台优势互补、资源互用，“北疆先锋”集群优势初步形成。
二是部门联动、齐抓共管格局初步形成。推动公益广告同开发同推广，提前对接内蒙古自治区X委宣传部、直属机关工委、机关事务管理局，内蒙古民航集团，新华社内蒙古分社、新华网等部门单位，形成合力做好系列广告的宣传推广工作。指导各盟市委组织部切实发挥统筹协调作用，联系本级有关主管部门充分利用自身优势资源协助开展推介播出工作，并建立了良好的合作关系，为下一步常态长效开展X员教育内容推广打下了扎实基础。
三是X员教育阵地载体持续拓展。坚持移动优先策略，借力学习强国、AAA公众号等平台的同时，在抖音、头条平台创建“北疆先锋”账号，及时投放X员教育精品内容，X员教育互联网阵地进一步拓展。将呼和浩特城区作为精品覆盖“主战场”，委托呼和浩特市委组织部统筹协调有关部门，利用各类线下公共资源广泛播出系列公益广告，现已覆盖地铁20个车站924块ED屏、79条公交线和18块广场商场ED屏。
三、工作启示
一是用好典型教育。典型本身就是一种ZZ力量。先进典型承载着时代的主流精神诉求和价值取向，抓典型教育是我们X思想ZZ教育的重要手段，是X凝聚人心的重要法宝。选取13位十九大基层X代表作为公益广告选题素材，主要是因为这些成熟典型理想信念坚定、个人事迹突出，分布在各行各业、各条战线，充分体现了广泛性和代表性，展示了先进性和纯洁性。做好新时代X员教育工作，就要善于用好典型教育，讲好典型故事，发挥优秀共产X员和“身边榜样”的示范带动作用，不断激励各级X组织振奋精神、攻坚克难，教育引导广大X员对标先进、见贤思齐，在新时代的浪潮中奋发有为，担当作为。
二是树牢精品意识。精品之所以“精”，就在于其思想精深、艺术精湛、制作精良。此次投放的13集公益广告，社会反响热烈，观众好评如潮，每部时长1分钟，展示在观众面前的是平均400个文字16幅画面，隐藏在背后的是上万字文案资料不断提炼和上百分钟画面素材的大量积累。同时，委托内蒙古自治区西部区蒙古语译制基地同步译制蒙古语版本，进一步展现了民族特色，增强了教育实效。X员教育精品课件作为开展X员教育的重要内容支撑，在新媒体蓬勃发展的视觉时代，承担着宣传优秀典型、介绍先进经验，弘扬主旋律、传播正能量的重要作用，只有主动融入全国组织工作大背景中去思考和谋划，把各级X组织和广大X员的生动实践，把边疆民族地区的X建特色作为源头活水，精耕细作、精心打磨，才能创作出触碰X员心灵、引起社会共鸣的好作品，为统筹推进疫情防控和经济社会发展工作、继续推进内蒙古高质量发展加油鼓劲，为建设亮丽内蒙古，共圆伟大中国梦注入强大思想动力。
三是注重宣传推介。XJP总书记在十九届中央ZZ局第十二次集体学习时强调，人在哪儿，宣传思想工作的重点就在哪儿，网络空间已经成为人们生产生活的新空间，那就也应该成为我们X凝聚共识的新空间。针对公益广告的宣传推介，我们强化问题导向，紧盯关键环节，把解决X员教育“体内循环”“关门主义”作为切入点，借力各类新媒体平台和公共资源广泛展示、滚动播出，收到了良好的传播效果。传播力是X员教育工作的硬实力，没有传播力就没有影响力。推动X员教育工作创新发展，必须探索传统媒体与新兴媒体深度融合，线上平台与线下资源有效衔接，抢抓机遇、加快变革，多元化传播、定向化推送，不断开辟X员教育新阵地，丰富X员教育新手段，提升X员教育影响力。

用心点燃城市X建“红引擎”
黑龙江省塔河县始终坚持以X建引领贯穿基层治理，以网格化管理为依托，以提升组织力为重点，以服务民生为主线，着力打通城市基层治理“最后一公里”。
用“匠心”强引领，打造城市X建品牌。围绕“X员亮身份、服务暖万家”红色X建工程，各社区X组织因地制宜打造“红星共建”“红星争辉”等特色X建品牌，发挥“X建引领＋基层治理”功能，创新推出“红领章＋红旗手＋红袖标”的工作模式。26名处级领导干部认领社区网格，带头开展走访慰问、环境保护等志愿服务活动，293名科级干部依据居住地实际担任楼栋长、单元长等服务岗位，1443名在职X员下沉社区服务居民达366人次，着力提升基层社会治理能力。
用“恒心”聚合力，建强共驻共建堡垒。聚焦城市基层X建联盟建设，大力推行“3＋3”工作机制，建立“三个清单”，与88家驻区单位签定共驻共建承诺书，整理项目清单34项，资源清单572项，需求清单127项。健全“双向联系，双向服务，双向认领”三项机制，社区与驻区单位签订共建协议，明晰各自责任、结成对子，根据各自的职业特点、特长等提供特色社区服务，逐步形成社区X组织统筹、部门联动、共治共享的城市基层X建工作格局，实现发挥组织功能、组织优势、组织力量最大化。
用“热心”做服务，提升居民幸福指数。建设以社区X群服务中心为“龙头”，驻区单位及在职X员为抓手的服务体系，通过单位“组团式”服务和X员“灵活式”服务，将居民需求在AAA等平台“点餐”分配，X员进行“配菜”“送餐”，使群众不出门少跑腿或“零跑腿”享受服务。各社区X组织建立便民服务事项清单152项、撰写民情日记66本，并将在职X员划分到便民利民、扶弱帮困、环境保护、法律援助等45个特色行动X小组，聚焦群众反映的垃圾堆放、路灯设施、楼道卫生、空巢老人等问题，开展菜单式、特色化服务138次，着力打造解决民生实事、便民利民服务的城市生活圈，进一步补齐基层治理短板。

用心用情“零距离”服务老干部
广东省徐闻县委老干部局牢固树立精准服务理念，围绕老干部最关心、最现实的医疗保障事宜，在专业化、优质化、便利化、个性化上下功夫，着力提供医疗服务四重保障，实现离休干部医疗保健服务“零距离”。
驻点办公，工作衔接零距离。县委老干部局针对县医疗保障局办公点位于该局六楼、没有电梯直接到达的缺点，不方便离休干部报销医疗费的实际，从2002年至今，协调县医疗保障局安排专人到县委老干部局一楼驻点办公，专门负责离休干部医疗服务，并对他们开展医保政策宣传解读、医药费用报销、健康奖励金兑付等工作，实现专人专职专责。离休干部涉及医保政策咨询、医保报销等事宜从找单位变为直接找专人。县委老干部局走访看望离休干部，医保局驻点办公同志都随同看望，做到情况清、底子明，有效提升工作衔接效率，方便老同志对接医疗事宜。
上门接单，医疗报销零距离。为解决离休干部年纪大、身体情况特殊等问题，县委老干部局制定了离休干部医疗费用便捷报销办法：离休干部生病到县内医院住院，只要告知县委老干部局，医保驻点人员立即与医疗机构对接垫付；对居住外地或者到没有合作协议的医疗机构就医，实行分阶段报销制度，大大减少了离休干部垫付时间和压力；离休干部出院报销医疗费用，只需一个电话告知，提供医药费单据和住院明细，由县委老干部局工作人员或医保专员上门“取件”，即可完成整个报销手续，待医疗费打入离休干部银行卡后，及时告知老同志注意查收，有效缩短了报销周期，让离休干部足不出户就能享受便利的医疗服务，赢得了他们一致好评。
保健服务，健康保障零距离。针对离休干部普遍进入“双高期”的实际，实行一般化服务与个性化、精准化服务并行工作机制。每年开展一次健康检查、举办两期离退休干部健康保健知识讲座、每季度编制一期离退休干部健康保健常识，县老年大学常年开设保健课程。在县人民医院和老干部局建立离休干部健康档案，实行“一人一册”精准化服务管理，从县人民医院、县中医院明确六名中西医医生，作为离休干部健康保健专家团，定期上门提供健康检查、健康咨询、疾病医治等服务。
绿色通道，就医服务零距离。在县内医疗机构开辟离休干部就医绿色通道，为离休干部提供无需挂号、优先就诊、优先检查等服务；设置离休干部特护病房，方便离休干部看病就医。认真落实离休干部看病就医报销制度，加强与财政、医保协调对接，每季度召开一次沟通协调会，对离休干部就医过程中出现的问题及时协商解决，最大限度方便离休干部就医就诊。
住院必访，人文关怀零距离。凡离休干部生病住院，县委老干部局第一时间看望慰问，做好思想工作，向主治医生、家属子女了解离休干部的健康状况，听取离休干部本人及家属子女的意见和要求，按政策规定抓好落实。同时，县委老干部局加强与县委、县政府分管领导和主要领导的请示汇报，着力提高离休干部医疗待遇。

雨季的“偏爱”网格的“崛起”
又是一年绵雨季，生长在南方的我们总是被雨水“偏爱”，而且是浓烈到极致的“偏爱”。近来，南方多地遭受洪涝灾害，有种“马路变河道，出门可看河，进出须划船”的架势。法国作家雨果的笔下，下水道被称作是“城市的良心”。现代化城市的下水道是排水系统及排污系统的整体脉络，连接着城市的各个角落。高楼林立的小区，雨季最容易受到影响的就是小区的排水系统及地下车库进水的措施。面对强降雨引发的城市内涝灾害，发挥好网格作用，基层X员下层到网格，做好防汛减灾工作。
城市脉络，用心排查。牢固树立“安全第一、生命至上”的理念，坚持“预防为主、综合治理”的原则，正确认识夏季防汛减灾工作的重要性；推动社区、网格、楼栋三级联动运行机制。社区工作人员联合网格X员、物业管理公司。在雨前认真的对各小区排水系统进行防汛排查，确保排水系统畅通，坚决杜绝雨污管网堵塞现象发生。在雨中，小区物业工程人员与网格X员、楼栋长在各小区巡逻排查，同时社区安排工作人员24小时执勤，确保社区电话畅通，反馈及时。在雨后，及时记录防汛排查工作记录，完善防汛工作体系。
发动力量，筑牢防线。发动基层X组织力量，发挥X员先锋模范作用。依托X建红网格，发挥红色服务线的作用，推动小区X支部的作用。社区工作者连同小区X支部X员、楼栋长对辖区内存在隐患的点位进行安全警示，确保居民和过往车辆的安全，对辖区内可能存在险情的树木、广告牌、下水道、井盖、积水地段等加大巡视排查力度，为辖区人民生命财产安全筑牢防线。
安全宣传，全面覆盖。为了做好辖区防汛工作，提高辖区居民防汛意识和防汛能力，进一步强化防汛工作的重要性，社区利用ED、AAA平台、小区直通车等信息服务，确保汛情信息快速、准确的传递给辖区居民，让居民及时了解并做好自我防汛准备；并与联建单位X员开展了“平安来敲门”宣传活动，讲解汛期安全注意事项及自防、自救措施；实现防汛宣传全面覆盖，筑牢辖区居民的安全意识。

云南宾川：唱红歌忆初心提振担当使命精气神
“我和我的祖国，一刻也不能分割，无论我走到哪里，都流出一首赞歌……”拨动金秋的琴弦，放开激昂的歌喉。云南省宾川县把“不忘初心，牢记使命”主题教育与新中国成立70周年庆祝活动有机结合，全县各级X组织组织X员干部以合唱、合奏、独唱、歌伴舞等形式，广泛开展歌咏晚会、主题X日、庆祝大会等活动，唱响红歌忆初心，提振担当使命精气神。
专题晚会承载满满正能量。9月29日傍晚，秋高气爽，华灯放彩，宾川县委、县政府在宾川县越析广场成功举办庆祝中华人民共和国成立70周年歌咏晚会，按照“光辉的历程”“礼赞新中国”和“奋进新时代”三个篇章的顺序，来自全县各行业的16支方队共1400多名X员，以饱满的热情、昂扬的斗志，用优美的旋律、豪迈的气势，深情唱起《国歌》《东方红》《祝福祖国》《不忘初心》《祖国颂》《我和我的祖国》等18首歌曲，把颂歌献给X献给祖国，用歌声奏响时代的强音，饱含深情的演唱点燃了上千名观众的爱X爱国热情。
国庆期间，全县各单位相继开展了形式多样的唱红歌活动，以歌咏志，以舞传情，向祖国母亲献上中华儿女心中最诚挚的祝福。力角镇在中心广场举办了庆祝新中国成立70周年“不忘初心、牢记使命”文艺演出，上演了《中国梦》《我祝祖国三杯酒》《走近新时代》等13个异彩纷呈的节目，用歌声赞美祖国，用舞蹈庆祝丰收。在宾川四中的唱红歌比赛现场，12个教研组先后登台演唱了《我们走在大路上》《没有共产X就没有新中国》《我的中国心》等12首歌曲，由学生代表作评委评选出一、二、三等奖，激昂的歌声激发起广大教职员工争做“四有”好老师，奋力谱写学校发展新篇章的爱国爱X爱校情怀。大营镇妇联、州城镇妇联、拉乌乡新田村委会妇联等妇联组织相继组织开展了以“巾帼心向X礼赞新中国”为主题的唱红歌颂祖国系列活动。
主题X日奏响红色主题曲。全县各级X组织精心组织开展了以“学习X史、新中国史”为主题的支部X日活动，广大X员在参加升国旗、唱国歌、重温入X誓词、学X史新中国史的过程中，激发知史爱X、知史爱国的情怀。县委组织部（县委老干部局）组织离退休老干部开展主题X日活动，100余名老干部在县委X校报告厅参加了以“赞发展、唱红歌、读经典、颂X恩、迎国庆”为主题的文艺活动，离退休老干部们以饱满的热情奏起民乐合奏《喜洋洋》，以真挚的情感奏唱了《我的祖国》《红色记忆》《十送红军》等歌曲，表达了坚守初心永葆本色，继续为宾川发展建设发挥余热的信心和决心。团县委联合县税务局、宾川农村商业银行、农行宾川县支行和中国移动宾川分公司开展宾川县“喜迎新中国成立70周年·我与祖国共奋进”主题活动，在大营镇杨柳村高山草甸，近200名团员青年挥舞着鲜艳的五星红旗，深情唱响《我和我的祖国》，向新中国成立70周年献上最美的祝福。力角镇团委组织开展了庆祝中华人民共和国成立70周年迎国庆主题团日活动，全体团员合唱《光荣啊共青团》《歌唱祖国》等歌曲，坚定青年团员始至不渝听X话、跟X走的信心和决心。
快闪音乐激荡殷殷爱国情。红歌激荡，X旗飘扬。为抒发心中对祖国的热爱，不少单位还组织开展了别开生面的唱红歌音乐快闪活动，用时尚元素，演绎青春曲、奋斗梦、爱国情的动人乐章。县教育体育局组织局机关的干部职工和部分学校的师生代表，在县教育体育局举行“唱响祖国颂歌”音乐快闪活动，大家同声高歌《我和我的祖国》《歌唱祖国》，一起挥舞手中的旗帜向祖国深情告白，齐声高呼“我爱您，中国！”“不忘初心，牢记使命，办人民满意的教育！”宾川四中师生在启航楼前列队组成数字“70”形状，4名教师护卫国旗缓缓入场，师生们挥动手中的国旗，齐声唱起《我和我的祖国》，激昂的歌声，催人奋进，久久回荡在校园上空，唱暖了每一个人的心，唤起师生们深深的爱国情怀。
红歌如海，掌声如潮，歌新中国丰功伟绩，奏新时代奋进乐章。全县广大X员学红歌、唱红歌，用歌声去拨动初心的琴弦，激发爱X爱国热情，用行动去续写践行担当使命的华章，坚定感X恩、听X话、跟X走，努力实现“中国梦”，实现中华民族伟大复兴的信心。

云南昌宁：创新载体让主题教育“活”起来
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，云南省昌宁县坚持用先进典型教育人、挖掘昌宁精神激励人、立足干事创业鼓舞人，用鲜活生动的“活教材”，深化学习教育成果，检验主题教育成效。
用好先进典型的“活教材”。县委常委班子带头到杨善洲干部教育学院开展专题学习，全县把《不忘初心，奉献一生的楷模——杨善洲》作为主题教育领导干部必读书目之一，累计发放读本900余本。县退役军人事务局建立张富清光荣事迹展览室，以承办保山市“2019年度最美退役军人”颁奖晚会为契机，大力宣传张富清深藏功名守初心的赤子情怀，号召广大退役军人向老英雄学习。县委教育工委把学习张桂梅先进事迹贯穿主题教育全过程，组织各中小学校集中学习125场、观看专题片68场、专题研讨42场，深入学习张桂梅教书育人、行善助学、勇挑重担、爱生如子的无私大爱。把学习郭彩廷先进事迹纳入基层X支部书记培训内容，引导全县600余名村干部对标看齐郭彩廷，甘于扎根基层奋斗做奉献。挖掘树立县内优秀典型，耈街乡挖沙村刘国志被追授为“保山市优秀共产X员”，打造刘国志先进事迹陈列室，举办专题报告会2场，掀起向刘国志学习的热潮，用身边事教育感染身边人。
用好昌宁精神的“活教材”。注重挖掘本地乡土精神文化，打造红色教育基地，特别是用昌宁人在攻坚克难中展现出的坚韧不拔、顽强拼搏精神品质激励担当作为。田园镇新城社区“律动昌宁·红色右甸”红色教育广场，通过昌宁征粮平暴、河西水库大会战等鲜活故事，展现昌宁发展历史，激发X员干部知史爱国的情怀。漭水镇“一线”精神X群教育中心，以“文墨之乡”改革开放以来涌现的先进人物和事迹为镜，继承发扬“X组织在一线引领、干部在一线担当、X性在一线检验、群众在一线给力”的宝贵工作经验。温泉镇杨善洲精神教育基地松山教学点，以杨善洲精神传承和理想信念教育为基本内容，依托丰富的茶文化资源、广场舞文化和新农村建设成效，开展特色化的X性教育。发扬昌宁“一根丝”精神和“三实”作风，县“一根丝”宣讲团在主题教育期间，深入机关、农村、学校宣讲22场次、参学对象7000余人次。
用好干事创业的“活教材”。切实把主题教育的成果体现到干事创业中，用实在的成效增强干部群众的获得感，提高广大群众对主题教育的认可度。扎实抓牢主题教育中9个专项整治工作，全县制定整改措施145项、完成整治任务124条，合力破解改革发展重点难点问题。全县78个单位对主题教育期间解决群众反映强烈、急难愁盼的事项进行公开承诺，着力解决群众最糟心、最烦心、最不满意的小事、身边事，主动亮出“成绩单”，接受广大人民群众监督。全县各级各部门把主题教育中凝聚起的精气神转化为担当作为，聚力抓好脱贫攻坚成效巩固、国家卫生县城创建、昌保高速公路建设等中心工作。前三季度，全县DP完成84.7亿元、增长9.2％，公共财政预算收入4.4亿元、增长13.5％，指标增速排名全市前列，县域经济高质量、跨越发展的势头强劲，干部群众干事创业的氛围更加浓厚，主题教育发挥了“催化剂”作用。

云南昌宁：三项常态机制推动主题教育走深走实
云南省昌宁县在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持发函提醒常态化、“回炉补课”常态化、随机督促交流常态化，及时给全县各级X组织和广大X员“敲敲钟”“充充电”“亮亮灯”，推动主题教育走深走实、高质量开展。
常态化发函提醒“敲敲钟”，有序推动主题教育。针对第二批主题教育层级下移、线长面广，涉及的单位和人员范围广、类型多、数量大，不同层级、不同领域、不同对象的要求不尽相同的实际，县委主题教育领导小组办公室建立发函提醒长效机制，根据主题教育推进中的新情况、新问题，不定期发出工作提醒函，及时“敲敲钟”，有偏差的及时纠正，工作滞后的及时督促，确保主题教育方向不偏、焦点不散、步伐不慢，高标准开展、高质量推进。各基层X组织定期通过手机短信、AAA消息等方式，向广大X员发送学习重点、工作要点，让每一名X员都清楚“学什么、怎么学，做什么、怎么做”，以饱满的热情参与学习教育，杜绝出现“上热中温下冷”现象，统筹推进、分类开展好主题教育。
常态化回炉补课“充充电”，有效推进主题教育。始终坚持严字当头，以严、实的作风开展主题教育，各级X组织在开展集中学习、读书班、调研成果交流等集体活动时，严格考勤、请销假制度，要求凡是因公出差缺席、缺课的，完不成规定任务、达不到要求的，都必须认真“回炉补课”。县级班子领导干部以身作则、率先垂范，11名因公出差缺席读书班的县级领导利用晚上的时间，及时开展集中“补课”，补上缺项、补齐漏项，作出了榜样示范。各级基层X组织和X员干部也对标对表，坚持“严”字当头，扎扎实实开展学习教育，凡是完不成任务、达不到要求、效果不理想的，都坚持标准不降、内容不减，通过送学上门“补课”、利用网络“补课”等不同形式、行之有效的措施，认认真真“回炉补课”，做到应补尽补，实现主题教育“一个不落”，做到人人有收获、个个受教育，确保主题教育严之又严、实之又实，确保取得实效。
常态化随机交流“亮亮灯”，有力推进主题教育。坚决反对形式主义、官僚主义，不对X员个人自学的读书笔记、心得体会作硬性要求，不简单以痕迹材料衡量工作开展情况，而是采取随机抽取交流、随机调研督促等形式，在X委（X组）理论学习中心组集中学习、读书班、现场教学、X支部“三会一课”等活动中，采取随机抽取X员交流发言，谈认识、谈体会，检验学习成效好不好；在各项工作推进会、交流会上，随机抽取X组织负责人交流，讲措施、说问题、谈打算，检验工作开展实不实；县委主题教育领导小组办公室、县委指导组不定期开展随机调研督促，通过实地走访、面对面交谈等方式，检验推动发展力不力。通过随机提问、随机交流、随机调研督促，给学习不扎实、工作推进慢、效果不理想的X组织和X员亮亮黄灯，及时提醒，传导压力、压实责任，有力推进各项工作，确保主题教育高质量、有实效。

云南昌宁：主题教育“开门”新风增成效
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，云南省昌宁县总结运用第一批主题教育的阶段性成果和成功经验，充分发挥第二批参加单位与人民群众联系更加直接的优势，坚持开门搞教育，学习让群众“共享”，检视请群众“把脉”，整改请群众“阅卷”，自觉接受群众评判，让群众看到变化，切实增强群众获得感检验主题教育成效。
开放“课堂”，吸纳群众共享学习。全县各级X组织敞开学习大门，共享“初心课堂”。在组织X员同志原原本本、原汁原味读原著、学原文、悟原理的同时，主动邀请非X、非实职领导干部参加理论学习中心组集中学习、读书会等学习教育，在更广范围、更大力度推动XJP新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。组建县委XJP新时代中国特色社会主义思想宣讲团，深入机关、农村、学校、企业等基层一线，与干部群众面对面宣讲，让更多群众了解X的路线方针政策和重大决策部署。目前，县委宣讲团到县税务局、县法院、昌宁一中、大田坝镇、漭水镇、翁堵镇等乡镇、部门开展宣讲21场次，受众达1.12万人次，有力推动新思想在昌宁大地落地生根。
开门“问诊”，主动倾听群众声音。县委主题教育办从一开始就注重开门搞教育，深入到基层一线倾听群众的所急所盼，通过县级媒体平台刊发征求意见公告，利用电话、传真、电子邮箱和AAA、微博等多种渠道，向社会广泛征求高质量开展主题教育的意见建议。累计收集到120多条意见建议，经过认真梳理分析，56条建议吸收、纳入到主题教育“1＋2”方案和各专项整治方案中。在主题教育中，各参加单位坚持请进来、走出去相结合，主动听取群众意见。县税务局聚焦为民服务解难题，邀请辖区20名不同行业纳税人、缴费人，召开主题教育纳税人座谈会，征求在纳税服务工作规范、服务措施、诉求响应、系统运行等方面的意见建议。县融媒体中心开展“守初心担使命，践行‘四力’走基层”行动，沉到基层、扎到一线，与群众同坐一条凳，主动听民声，征求拓展渠道建设、创新宣传形式、发挥新媒体优势等方面意见建议，加快推动县级媒体的融合发展。
公开“阅卷”，整改成效让群众评判。坚持问题导向，奔着问题去，带着问题改，各级X组织和X员干部当好“答卷人”，请群众来“阅卷”。全县聚焦精神不振、作风不实、漠视群众利益等方面问题，开展形式主义官僚主义突出问题整治、软弱涣散基层X组织整顿等九个专项治理，扎扎实实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。整改落实中，广开言路听取群众意见，主动公开整改措施，主动请群众评判整改成效，自觉接受群众监督，用群众的获得感来检验主题教育的成果。田园镇针对部分小区物业管理缺失，小区居住环境较差，群众反映强烈的问题，坚持以X建为引领，在小区设置X支部，组织X员结对走访小区住户，召开居民会议，积极调动居民自治力量，推行网格化管理，集中开展专项整治，还小区居民一个干净、整洁、有序、温馨的家园，让住着安心、舒心，不再糟心、烦心，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感，让群众切实感受到主题教育带来的新变化新成效。

云南昌宁：主题教育“妆”亮美丽县城
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，云南省保山市昌宁县深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，紧扣落实省委对保山工作要求，把“美丽县城”建设作为检验主题教育成效的“试金石”，着力提升城市“颜值”、增强城市“内涵”、彰显城市实力“硬核”，妆亮美丽县城，打造成宜业宜居的美好家园。
以满足群众需求为出发点，打造山水田园“大公园”提升城市“颜值”
针对当前生活水平提高，人们对生活质量也提出了更高的要求的实际。昌宁县认真贯彻落实“人民对美好生活的向往”的理念，深入学习XJP总书记关于生态环保的重要论述，把主题教育与右甸河田园生态旅游区创建国家4A级旅游景区工作结合起来，积极回应群众对高质量生活环境的需求。依托昌宁山水田园城市和右甸河风光带的良好基础，打造“生态城市、海绵城市”和“大地景观”为建设理念的右甸河沿岸的水环境生态园、既有江南韵味又不失田园气息的地方特色景观园林的茶韵公园和以“游船”“观星”为体验的独具特色的“星河田野”主题示范园的“三大主题公园，建设昌宁的美丽“城市客厅”。目前，县城建成区面积9.8平方公里，建成包括水环境生态治理示范园、茶韵公园、滨河公园在内的11个公园，县城人均公园绿地面积达11.72平方米，实现“300米见绿、500米见园”目标，合理安排了生产、生活、生态空间，有效扩大城市公共空间，让老百姓有休闲、健身、娱乐的地方，人民群众有了更多地获得感和幸福感。
以解决群众难题为着力点，打造舒适便捷“生活圈”增强城市“内涵”
围绕为民服务解难题的目标，坚持难题在哪里，整改就跟进到哪里的原则，领导干部以上率下，带头深入县城各个角落开展体验式调研，收集群众在城市建设中存在的急难愁事，问需于民。针对收集的问题，进行汇总梳理，结合领导干部查找最不满意的“三项工作”，形成问题清单，列入重点整治事项。成立X员自愿服务队，积极参与街道清扫、环境卫生监督等创建卫生城市工作。完成城区44座公厕提升改造，并免费对公众开放。完成城北农贸市场规范化管理，加快推进城南、城东农贸市场提升改造前期工作，彻底清除“以路为市”现象，构建安全、有序、整洁的市场经营环境。新建建筑垃圾处理场1座，加快生活垃圾处理厂和原垃圾填埋场渗漏液处理站提升改造等项目前期工作，解决城郊结合部“脏乱差”问题。安装更换路灯360盏、对县城主干道空中电力和通讯线路进行规范整改，全面解决居民“难点”“堵点”和“痛点”。建成县城市政道路19条，道路总里程达32.86公里，道路完好率达97.35％，新建4个停车场和3个电动汽车充电站，外联内畅的县城路网体系基本形成。建设完成县城第三自来水厂，完成供水管网铺设和设备安装。第三幼儿园、福利院建设完工，启动实施体育馆改扩建等建设项目，教育、医疗、养老、公共文化和旅游服务等城市保障功能更加完善。用完善的配套设施，满足人民群众对美好生活需求。
以最宜人居为落脚点，打造馥郁芳香“茶街区”彰显城市“硬核”
坚持人民为中心的理念，紧紧围绕群众所需所盼，结合“千年茶乡”实际，以“弘扬茶文化”为出发点，把茶元素融入到美丽县城建设中，把初心使命贯穿到为人民群众谋利益、谋幸福、谋发展各个方面。在城北的水环境生态园，编创以“澜沧江水沁茶香”为主题的创意水秀，运用多媒体技术手段，通过水、雾、声、光、电的完美结合，展示了茶艺的“观水、赏茶、烹茶、奉宾、回甘”等主要环节，充分展现了昌宁茶文化的独特魅力。“茶韵公园”集中展示“千年茶乡”昌宁独特的茶文化，建设茶博馆、茶文化广场等项目，让昌宁的山水、田园、茶文化和城市生态环境得到有机结合，处处感受到浓郁的茶文化气息，在城市中体验田园生活、感受浓郁茶乡文化。一个最宜人居的山水田园城市已初步形成，人民群众幸福指数明显提升。

云南楚雄：“X支部＋合作社”助力群众奔小康
云南省楚雄彝族自治州楚雄市紧扣脱贫攻坚目标任务，坚持“X建引领、村社共建、合作富民”理念，依托基层X组织推动农民合作社规范化发展，通过强组织抓覆盖、抓聚力促发展、抓服务惠民生，不断增强农民合作社X组织ZZ功能和组织力，“X支部＋合作社”引领发展模式成为助力群众增收致富奔小康的新引擎。
强组织抓覆盖，合作社里X旗飘。楚雄市按照有利于加强X的领导、有利于开展X的组织生活、有利于X员教育管理监督、有利于密切联系群众、有利于推动事业发展的原则，积极探索形式多样、务实管用的X组织组建方式，不断提升农民合作社X组织覆盖和X的工作覆盖质量。截至目前，已成立农民合作社X组织24个，其中：单独组建13个、联合组建11个，覆盖农民专业合作社133个，有X员203名。在全市农民合作社中，2020年以来新发展X员4名，培养入X积极分子14名；由X员领办农民合作社135个，村（社区）X组织书记领办农民合作社41个，实现了合作社X的组织和工作全覆盖。
抓聚力促发展，X建引领产业兴。楚雄市充分发挥“X支部＋合作社”的双重优势，依托当地自然条件，采取项目支持等方式发展壮大产业，将农民群众聚在一起，带领大家抱团发展、共同致富。大过口乡磨刀箐亿隆魔芋专业合作社X支部充分发挥X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，带领全乡农民群众建成魔芋繁种基地3000亩、优质商品芋基地5000亩，外出租地种植农户450户，魔芋种植面积达14000亩，实现魔芋年产值1.71亿多元。子午镇利民烟叶种植专业合作社把X支部建在产业链上，争取项目投资200多万元筹建高效农家肥堆捂场1个，配置农机具194台（套）、烟夹700套24.5万个、烘烤培训基地一个、育苗小棚218个，服务区域覆盖全市其他14个乡镇，服务烟农近4千户，助力全市烟叶种植产业化发展。截至目前，全市依托合作社共发展产业639个（其中种植业304个、林业87个、畜牧业194个、渔业9个、服务业45个）。
促服务惠民生，增收致富奔小康。楚雄市将24个农民合作社X支部全部列入X支部规范化达标创建，努力提升合作社服务农民群众水平。注重从村干部、退伍军人、返乡创业人员、农村X员创业致富先锋、致富能手、种养大户中，选拔优秀X员担任合作社X组织负责人，拓展农民合作社X组织作用发挥途径，强化X建引领促农民增收致富。西舍路镇以“龙头企业＋专业合作组织＋基地＋农户”的运作模式发展种植晚熟芒果，引进农业龙头企业1家，建立专业合作社2个，通过企业和合作社培育带动发展20亩以上种植大户30户，带动贫困劳动力就业500余人。2019年，全市农民合作社统一组织销售农产品总值22823.46万元，同比增长76.4％；统一组织购买农业生产投入商品总值2748万元，同比增长31.8％；农民合作社经营收入10775.6万元，同比增长16.2％；农民合作社盈余5143.77万元，同比增长10.1％；可分配盈余3367.53万元，同比增长9.6％。

云南楚雄：念好“三字诀”培养农村“领头雁”
云南省楚雄彝族自治州楚雄市紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚、巩固脱贫成果、促进乡村振兴要求，坚持念好“选、育、管”三字诀，多举措培养农村“领头雁”，着力建设思想ZZ素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的农村基层X组织带头人队伍。
念好“选”字诀，优化“领头雁”队伍结构。坚持把ZZ标准放在首位，大力实施选优配强村（社区）X组织书记专项行动，成立15个乡镇青年人才X支部，培养储备农村后备干部542名，发展农村X员319名。选派第一书记51名、驻村工作队员185名到脱贫攻坚一线。开展农村优秀人才回引计划，从644名致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才中择优回引112名优秀人才扎根农村基层参与脱贫攻坚、接力乡村振兴。对154个村（社区）两委班子开展全覆盖分析研判，对不胜任、不合格、不尽责的及时进行调整，配齐配强村（社区）X组织书记3名。评选推荐省级“百名好支书”1名、州级“彝乡好支书”1名、市级“威楚好支书”13名，为村级换届做好准备。
念好“育”字诀，提升“领头雁”领飞本领。充分发挥市委X校和15个乡镇X校主阵地作用，大力推进“百名讲师上讲台、千层X课下基层、万名X员进X校”工作，累计开展培训240期34653人次，讲授专题X课2218场次；利用“威楚红色文化走廊”12个X史X性教育基地开展红色教育、理想信念教育等927场3万余人次；采取分级负责的方式实现154个村（社区）X组织书记、784个农村X支部书记培训100％全覆盖。实施“村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动”，组织160名村（社区）干部到楚雄开放大学参加学习，农村基层干部的学历层次和文化水平明显提高。
念好“管”字诀，激发“领头雁”活力担当。坚持制度化管人管事和人性化关怀激励相结合，建立健全村（社区）干部考核和民主评议长效机制，实行村X组织书记定期“述职述廉述责”，扎实开展贫困村“三讲三评”工作。严格把好资格联审关，对全市6423名村组干部任职资格进行联审，清理补齐139名。制定《楚雄市村（社区）X组织书记市级X委备案管理办法》，细化备案管理流程，完成全市154个村（社区）X组织书记市级备案管理。制定《楚雄市落实村（社区）干部岗位补贴长效机制工作方案》，建立村（社区）干部基本报酬正常增长机制、村（社区）干部绩效补贴制度、村集体经济创收奖励制度，加大对在职村（社区）干部参加养老保险等社会保障的支持力度，妥善解决离任村（社区）干部待遇问题，落实村（居）民小组干部务工补贴，加大从优秀村（社区）干部中考录乡镇公务员、事业单位编制人员力度，激励农村“领头雁”成为巩固脱贫成果、接续乡村振兴的骨干力量。

云南德宏：“红色精神食粮”滋润边疆儿女心田
云南省德宏州在全力推进边疆X建长廊建设的过程中，紧扣边疆民族地区基层X组织“守土固边、脱贫攻坚、服务开放、维护团结、凝聚人心”的职责，突出强化基层X组织ZZ功能和服务功能，紧紧抓住云南省推进X建读物学用工作的契机，按照“分类推进抓重点、因地制宜求实效”的总体工作思路，建设了1个X建书苑、21个X建书屋、669个X建书架和12个组工书架，并为德宏芒市的1400余名基层X组织书记配备了“云岭先锋X建小书包”，构建了覆盖州市直机关、X校，市县“两新”X组织，乡镇（街道）及村（社区）的四级X建读物学用平台体系，给边疆少数民族地区X员干部群众带来了丰富的“红色精神食粮”。
权威X建读物“加油站”建在X员身边
2018年4月，云岭先锋X建书苑（芒市店）作为云南省第一家县级市建成并投入使用的X建书苑，为德宏州各级X员领导干部学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神提供了新平台、增添了新资源、开辟了新阵地。芒市X建书苑位于具有地理位置优势、人文环境优势和基础条件优势的中共芒市市委X校内，为州、市直机关X员提供了专业、系统、便捷的X建读物学用服务。书苑内藏书丰富，涵盖了X的建设重要文献、经典著作、政策法规、培训教材等十余个类别。“芒市X建书苑运营一年多来，有效推进X建读物学用工作向基层延伸，让‘高大上’的X建读物与边疆少数民族地区X员干部直接‘面对面’，也为基层X组织抓X建、促学习、提素质、强本领方面提供了最权威、更专业、更便捷的渠道和服务。”州委组织部副部长、“两新”X工委书记郑昭深有感触地说。
“一室多用”让X的声音传遍边疆少数民族地区
陇川是德宏州的一个边境县，与缅甸山水相连，阡陌相邻，国境线长达50多公里，聚居有景颇族、傣族、阿昌族、傈僳族、德昂族和回族等少数民族，也是中国景颇族和阿昌族人口分布最多的县。陇川县充分整合各级X组织现有资源，将X建书屋与机关X员活动室、村组活动场所、农家书屋整合共享，实现“一室多用”。由X建读物学用平台统一配备X建图书。X建书架还配备了汉文和少数民族文字对照译本等各类读物以及省委X刊《云岭先锋》、“三农”读物《致富天地》等，有效解决了农村群众买书难、借书难、看书难的问题。同时，各级X组织还向少数民族聚居的村寨发放了汉文、傣文、景颇文、载瓦文、傈僳文对照译本的《X的十九大报告学习辅导百问》以及汉傣对照译本《中国共产X章程》等，向贫困村第一书记发放《抓X建促脱贫攻坚案例选·第一书记》等X建读物，并组成“五用宣讲团”，走村串寨、进村入户进行多语种宣讲，真正让X的声音和政策主张传播到极边之地和寻常百姓家。
X建读物“学用结合”夯实“固边、稳边、兴边”基础
瑞丽市把阅读X建读物作为村（社区）X支部主题X日活动的“必备动作”，以国门社区为载体，创新更新模式，通过AAA群或短信及时开列“书单”，告知X员近期的必学、必读书目。在X员固定活动日上，开展“你听我说”阅读分享活动，用“大实话”“大白话”“老土话”和“本地话”向他人分享X建知识和政策信息，让每一名X员都成为X的声音和政策的“宣传员”“播报员”。同时，瑞丽市还针对读书完成的情况，探索运用“积分卡”制度，根据阅读数量和质量赋予一定的分值，同时将学习情况统一纳入X员积分制管理，真正实现X建读物与X组织活动的有效结合。
另外，结合外籍务工人员较多的实际，瑞丽市还在X建书架上创新增加了缅文版《瑞丽周刊》和有关政策解读杂志，服务缅籍人员，在推动缅籍人员遵章守纪、维护边境和谐安宁方面发挥了积极作用。X建读物的全面铺开，为创建全国城市基层X建示范城市及全国文明城市提供了动力支撑，把先进文化和发展理念推广传播出去拓展了空间，实现X建读物学用平台从X内学习向全民学习的有效拓展，实现了服务本国公民到造福邻邦的有效延伸。
“云岭先锋X建小书包”让基层X组织书记爱不释手
德宏芒市创造性地为1400余名基层X组织书记“标配”了富有边疆少数民族特色的“云岭先锋X建小书包”，内装指导基层X组织开展组织活动的X建读物及为X组织书记“量身定做”的读书笔记，采取“日抄、周谈、月讲、季查、年考”方式，让“X建小书包”背在经常、用在日常、讲在平常、查在时常，真正实现小书包有大作用。
这个集X建、民族和农家文化于一身的小书包，让基层X组织书记“从外到内”“由始及终”爱不释手。从接过小书包的那天起，三台山乡允欠村X总支书记李腊军的公文包就正式“改头换面”为“云岭先锋X建小书包”。《X的十九大报告学习辅导百问》《十九大X章修正案学习问答》等图书，脱贫攻坚表册、“农危改”等材料及X群联系卡随时都塞得满满当当，无论是部门开会，亦或走村串寨、进村入户，李腊军总是一身“标配”。现在，检查X建读物学用情况及学习进度已成允欠村X总支季度例会的常规动作。“X建小书包不能拿来当摆设，更不能拿来装烟酒，要包中有书，更要脑中有货、心中有责、胸中有数。”李腊军说。
德宏州还认真按照“基层X建创新提质年”的有关要求和重点任务，将X建读物学用工作作为贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神的一项重要载体，真正让X的政策主张传遍了德宏的村村寨寨，也成为德宏州实施X建扶贫双推进，全力推进乡村振兴战略，实施美丽乡村建设和生态文明建设的强大“助推器”。

云南迪庆州：结合边疆民族特色用好学用平台
自云南省统一实施X建读物学用平台建设以来，迪庆藏族自治州紧密结合边疆藏区及边境线长的实际，把X建读物平台建设使用与“不忘初心、牢记使命”主题教育相融合、与“流动X校”相融合、与“感恩宣讲”相融合，通过平台作用发挥促进边疆X员干部群众“心向北京”。
迪庆州以“集约便民、功能覆盖”为原则，把X建读物学用平台与X支部规范化建设、活动场所标准化建设同步实施、同步推进。整合X群服务中心、文化站、村组活动场所、农家书屋现有资源，建成1个X建书屋、296个X建书架和4个组工书架，打造涵盖了州直机关、X校，县（市）“两新”X组织、组织部，乡镇（街道）及村（社区）的四级X建读物学用平台。
X建读物融合主题教育，推动藏区X员干部守初心、担使命
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，迪庆所有X建读物学用平台面向全体X员开放，及时把《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等重要学习材料配送到每个X建书架，发放给每名X员。各基层X支部积极制定学习计划，要求每名X员根据学习规划和自身情况，每月读一本必读书和一本选读书，并在“主题X日”举办学习研讨、交流心得、经典诵读、故事X课、知识竞赛等活动，积极引导广大X员在读原著、学原文、悟原理上下功夫，进一步坚定理想信念，不断深化对XJP新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。
同时，为更好地运用X的理论知识推动工作，该州还通过情景模拟、实践锻炼等方式，将X建读物重点内容融入实训基地，打造了10个有学习主题、有实操基地、有教学特点的现场教学场所。主题教育期间，这些现场教学场所累计接待X员干部47批次，参训人员753人次。
维西县保和镇拉河柱村老鸦树组86户村民到永春乡实训基层观摩学习后，自发向村“两委”递交了《不再当贫困户的申请书》，要求主动脱贫。“实地学习先进典型让我们感受到了差距，作为一名X员，一定要争当先进、争当典型，为全村人作出示范，带领大家一起脱贫。”维西县攀天阁乡嘎嘎塘村X员和德军，到永春乡实训基地参观后说。
X建读物融合“流动X校”，让X的声音传遍雪域高原
迪庆藏区地广人稀、农牧民人口散居、交通及通讯极为不便。每年4月到10月，农牧民长期驻扎在牧区放牧牛羊、采松茸、挖虫草，不少X员无法正常参加组织生活。为此，迪庆州从2000年开始推行“流动X校”送学模式，定期深入雪山牧场、田间地头送学送教送书。自X建读物学用平台建设以来，全州各县市委组织部注重在“流动X校”中用好X建读物，把X的声音传播到“最后一公里”。
“X旗飘扬在牧区，X的声音就传播到了牧区群众，我们的课堂成了一道漂亮的风景。”香格里拉市畜牧兽医局高级畜牧兽医师张继忠，在“流动X校”给牧区群众讲课多年，很是感慨。
特别是在虫草采挖季节，德钦县佛山乡、羊拉乡、香格里拉市东旺乡等滇藏、滇川交界地区，当地还在虫草山组建了23个临时X支部。各临时X支部有针对性地制定“流动X校”教学计划，由X员领导干部带头，对牧区X员群众分期分批进行X的基本路线、方针政策、法律法规、X的民族宗教政策、牧区实用技术培训，让农牧X员群众第一时间接触到X的最新方针政策，了解到X的惠民政策，满怀信心地投入到发展生产当中，受到藏区农牧民的欢迎。
X建读物融合“感恩宣讲”，引导基层X员群众感X恩、听X话、跟X走
为提振X员群众决胜脱贫攻坚的精气神，近年来，迪庆在全州开展以“讲ZZ、忠诚核心，感X恩、拥戴核心，促和谐、维护核心，勇担当、紧跟核心”为主要内容的“拥护核心·心向北京”主题教育。其中一大亮点是，引导全州X员群众自发组织成立“基层感恩教育队伍”，积极宣讲X的政策、带头发展致富、开展公益活动，团结带领群众用实际行动感X恩、报X恩。随着X建读物学用平台的陆续建成，“基层感恩教育队伍”又多了一个“感恩宣讲”的抓手。
“只有带头学懂学深政策知识，才能在宣讲时把X的声音传递到百姓心中，让百姓感X恩、听X话、跟X走。”和志芳是香格里拉市五境乡泽通村争归村民小组X支部书记，也是泽通村“基层感恩教育队伍”的一员。
闲暇之余，和志芳最喜欢做的事就是到支部活动室的X建书架上翻阅书本、查找资料，整理抄录X和国家的相关政策。两年多来，和志芳先后整理了700多页笔记，经过自己的理解消化，再把这些政策用自己的语言讲给身边的X员群众。“我们虽然是农民，但也关心国家大事，和老师来村里讲解X的好政策，大家非常喜欢听。”泽通村村民扎西表示，听了和志芳的宣讲，才发现自己享受到这么多政策实惠，心里充满感激。
目前，迪庆全州已自发成立64支“基层感恩教育队伍”，共2433人。同和志芳一样，队伍成员充分利用X建读物学用平台，认真学习X的理论知识、带头熟悉掌握X的惠民政策，不断增强自身理论水平和宣讲本领，并充分利用农闲时节、放工之机，用自己的实际行动帮扶贫困群众发展生产、解决实际困难，感染和带领群众“知X恩、感X恩、听X话、跟X走”。

云南富源：全方位、多维度宣传主题教育
云南省富源县各级X组织对标对表，统筹推进“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”等各项措施落实，主题教育宣传工作措施有力、推进有序、成效明显，做到全方位、全领域、全媒体、多维度开展主题教育宣传，为主题教育营造了良好的舆论氛围。
先学先悟，高位推进，全方位深层次开展宣传。自富源县主题教育工作开展以来，从县委宣传部和县融媒体中心抽调了ZZ过硬、专业技术能力强的工作人员，成立以外宣办主任、宣传部常务副部长为组长，县融媒体中心主任、副主任为副组长的主题教育宣传组和简报组，先行一步，深学一层，牢牢把握主题主线，时刻掌握工作动态，第一时间宣传报道主题教育工作中的先进经验和典型做法。在县级新媒体和电视台开设“主题教育进行时”专题专栏，专题策划主题教育系列报道，积极向上级主流媒体报送新闻宣传稿件。大力宣传了XJP总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要讲话、重要指示精神；宣传全市开展主题教育的重大意义及市、县对主题教育的安排部署；全县主题教育的先进典型和成效，以及主题教育应知应会知识。
聚焦主题，紧扣主线，全领域广覆盖营造氛围。9月18日以来，不间断地在县电视台黄金时间段滚动播出：“扎实开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育”和“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求；宣传主题教育“理论学习有收获、思想ZZ受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的总目标。全县在县气象显示屏，商业银行、新恒邦等电子显示屏上宣传主题教育标语4500余条次，将意义、要求、目的、目标内容等制作为主题教育“红色广播”有声版，在全县1723个自然村进行喇叭播放，全县有近50万X员、农民朋友收听了“不忘初心、牢记使命”的意义、方法和目的要求等内容。县文化旅游局组织开展“不忘初心、牢记使命”文艺演出小分队开展“六进”活动共48场次。县文联、富源新华书店联合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育征文比赛，面向全县广大X员干部、群众征集主题教育的初心故事和践行使命担当作为的好做法，以及记录身边X员发挥模范带头作用的感人事迹、学习体会和思想感悟共30余篇，陆续在富源M上刊发后评审出一、二、三等奖及优秀奖，于12月中旬举行颁奖仪式。
内宣外宣，齐头并进，全媒体多角度重点报道。宣传部集中组织征订《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》1.8万册，县主题教育办征订《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》2.5万册，组织编印《不忘初心、牢记使命——主题教育50问》口袋书5000册。根据主题教育的工作进展情况，在县电视台、曲靖M和掌上曲靖、富源广电AAA公众号、富源X政客户端、今日头条·富源发布、七彩云端等10个平台，先后对72家单位开展“不忘初心、牢记使命”动员会的情况进行了宣传报道。据不完全统计，各级各类媒体平台刊发刊播稿件592篇（条），其中：在国家级媒体中国网刊载1条、共产X员网5条，合计6条；在省级媒体《云南日报》刊载4条、云南电视台3条、云岭先锋网刊载3条、云南政协新闻网刊载1条、云南防震减灾网刊载1条、云南网18条，合计：30条；在市级媒体《曲靖日报》刊载40条、曲靖珠江网14条、曲靖文明网6条、曲靖电视台5条、珠源先锋AAA公众号11条，合计：76条。县级以上媒播出和刊发稿件共计：112条。在县电视台播出120条，在县级新媒体刊发360条。制作刊播主题教育系列报道专题片16期。
正向反向，激励警示，多维度立体化培根铸魂。大力宣传杨善洲、高德荣、张桂梅以及县内涌现出的“中国好人”吴应邦、计永波和“云岭楷模”袁家祥等一批新老典型先进事迹；其中：富源驻村工作队员计永波被列为全市“不忘初心、牢记使命”巡回事迹报告演讲。通过“身边的初心使命”，找到可信可学感人至深的县内模范人物，掀起学习热潮，充分发挥先进典型的榜样示范作用，并通过观看警示教育片，反向警示。同时，利用红色文化的开展爱国主义教育，全县有80余个X组织组织X员到墨红普冲、三台坡、花果山、胜境关、营上白龙山烈士纪念碑、富村烈士纪念碑、红军长征民间文物收藏馆等进行“守初心、颂英烈、担使命”的爱国主义教育。

云南个旧：“点线面”提质X员教育培训新格局
近年来，云南省个旧市在X员教育培训工作中，不断探索X员教育培训工作的新途径，通过积极探索“寻点”“连线”“扩面”X员教育培训模式，在着力打造X员教育培训新格局中取得新成效。
主动出击，按需“寻点”。抽调市委组织部、市委X校等部门工作人员组成调研组，围绕“科级领导X员学习贯彻X的十九大精神”“X员教育提素质”“旅游产业扶贫专题”等主题，采取以日常单位走访，主体培训班学员回访，市级领导、授课教师建议收集为基础，每年对重点单位、重点人群进行集中调研的方法，通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等多种形式深入各部门、乡（镇、区）、社区、村委会，进行灵活多样调研，详实细化梳理X员教育培训工作中的弱点、空白点。目前，了解收集培训需求65类260余项，为X员教育培训定方向、寻突破。
科学筛选，有效“连线”。一是打造培训主阵地，依托市委X校、乡镇X员教育实训基地、新时代讲习所等，实现市、乡两级X校、行政学校、“云岭先锋”手机APP、为民综合服务平台、远程教育站点、教育科学研究所“六位一体”的办学格局。二是强化培训管理，制定市下发《2019年全市X员教育培训计划》，出台X员教育培训登记管理、X员教育培训申报、学习培训调训等系列管理制度和方案，增强工作科学性、规范性。三是整合培训力量，调整充实个旧市X员教育委员会组成人员及成员单位职责分工，建立联席会议制度，定期召开个旧市X员教育工作联席会，探讨商议X员教育培训工作重点。四是改革培训课程，开展菜单式自主选学，推行组织、X员教育培训双向选择，引入情景式、研讨式教学等方法，做到供需统一，精准“教”“学”。
精心调配，创新“扩面”。整合X员教育培训优势资源，形成“123＋X”X员教育培训工作新模式，有效扩大X员教育覆盖面。即：立足“1”个库，个旧市X员教育培训师资人才和培训机构库；畅通“2”种渠道，“引进来”与“走出去”；围绕“3”大培训主体，村社X员、副科级领导X员和科级后备X员。深入开展主要领导X员、后备X员、资源型城市转型人才、农村“领头雁”、脱贫攻坚队伍、急需人才、宣传文化人才、少数民族X员等“X”类项目的开放式培训，有效形成科学化、规范化X员教育培训体系。目前，共举办主体培训班2个，各类培训班316期，培训达19778人。

云南个旧：“三高”开展主题教育学习教育
高标准对照高质量开展高强度学习——云南省个旧市举办市委常委班子主题教育第一次集中学习读书班
云南省个旧市在主题教育学习教育中，始终坚持学习贯彻落实XJP新时代中国特色社会主义思想，通过举办市委常委班子主题教育第一次集中学习读书班，市委常委、市人大、政府、政协及其他处级领导示范带动学，乡（镇、街道）X（工）委书记、市级相关单位（部门）主要负责人深度参与学，市委各巡回指导组组长认真细致学。进一步增强全市X员领导干部“不忘初心、牢记使命”的思想自觉和行动自觉，初步达到了学出信仰、学出忠诚、学出本领、学出成效。
提高站位，从“灌输被动学”向“自觉主动学”转变。一是学习起点高。统筹开展好集中学习读书班是主题教育的规定动作，更是结合个旧工作实际的一次大研讨，参会人员以高度的ZZ站位、ZZ担当及ZZ责任感，牢牢把握读书班学习的主题和重点，强化思想自觉、ZZ自觉和行动自觉，取得了实实在在的理论学习成果和思想武装成果，在思想的碰撞中总结出个旧改革发展之路的新招、硬招、实招。二是学习要求严。每次研讨确保市级四套班子的市级领导（中共X员）、X组成员均发言，研讨发言不少于10分钟。参学人员严格遵守各项学习纪律，心无旁骛潜心思考，扎扎实实完成学习任务，以严谨学风展现良好作风。
全面覆盖，从“阶段突击学”向“实时全程学”转变。一是培养领导干部自觉学习的态度。读书班将重点学习内容安排在自学环节，要求学员围绕XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总书记对云南工作的重要指示精神、XJP总书记关于开展“不忘初心、牢记使命”最新重要讲话文章以及《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容进行自学，自学时间累计不少于6学时。二是盯准“关键少数”。研讨发言分为4个小组进行，市级四套班子主要领导分别在一个小组作领学发言，其他市级领导作交流发言，以上率下，以研讨发言检验学习成效，促使参学人员抓紧时间学、深入思考学、联系实际学，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持先学一步、学深一点，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为全市开展好主题教育学习作出示范。
形式多样，从“简单片段学”向“科学系统学”转变。一是主题鲜明。利用三天的集中学习时间，把深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，重点学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》中的相关内容，聚焦“全面加强X的ZZ建设”“全面加强从严治X”“切实做到廉洁自律”3个专题，每天确定一个学习主题，分组集中开展学习。二是课程丰富。读书班采取专题辅导集中学、围绕主题研讨学、养成习惯自行学、现场教育直观学等方式进行学习，安排了2次专题辅导、3次分组研讨、3次自学、1次现场教学，学习内容融入革命传统教育、X规X纪教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育于一体。重点安排了主题X课、专题讲座、红色教育、分组讨论、研讨发言等，有效推进学习教育入脑入心见行。

云南个旧：“四下功夫”开展主题教育个别访谈
全覆盖访面对面谈点对点督——云南省个旧市“四下功夫”扎实开展主题教育个别访谈
近日，云南省个旧市主题教育领导小组派出10个巡回指导组共36人，对全市69家主题教育单位X委（X组）开展谈话听取意见个别访谈，督促找差距知不足、抓落实严整改，进一步凝聚共识、强化担当，不断推进主题教育各项工作落细落小落实。
在“实”上下功夫，提高访谈针对性。下发《关于开展个别访谈的通知》，明确谈话提纲，访谈范围、访谈内容、有关问题等4项11个要点，规范访谈程序，做到谈有依据、问有导向。对69家主题单位班子运行情况、主题教育情况先行分析研判，为提高个别访谈针对性做好准备。访谈重点围绕单位领导班子学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、X中央和省、州、市X委决策部署情况的评价意见；贯彻落实XJP总书记对云南工作重要指示批示情况的评价意见；搞好主题教育的意见建议；领导班子运行情况，包括班子成员精神状态、担当作为、履职尽责等方面的评价意见；对加强领导班子建设的意见建议等4个方面，突出访谈精准度，有效掌握各单位各部门开展主题教育情况。
在“全”上下功夫，拓宽访谈广泛性。个别访谈坚持横向到底、纵向到边。结合各单位各行业实际，坚持应谈必谈、应谈尽谈。在谈话范围上做到“三重五有”：即重点谈单位X政“一把手”，重点谈班子成员，重点谈中层干部；有近三年退休的处级干部代表、有单位内设机构及直属单位部分主要负责人、有服务对象代表、有单位分管领导、有派驻纪检组成员，实现对领导班子和干部队伍开展主题教育的动态式掌握。截至目前，10个市委巡回指导组采取专题听取汇报、座谈咨询、个别谈话等方式，共访谈82批次共计605余人，其中：领导班子成员288人；在职其他市管干部262人；近三年退休的正处级干部4人；单位内设机构及直属X委主要负责人51人。
在“真”上下功夫，体现访谈原味性。个别访谈坚持做到谈不具体的、谈不到位的、谈不全面的不放过“三个不放过”。个别访谈中提前发放谈话预告，让谈话对象做好充分准备，确保谈深谈透、听清听准，掌握实情。坚持多管齐下，采取“一对一”“二对一”开展访谈、“一听两查看”（听工作汇报，查看工作资料、查看工作现场）等多种方式，确保收集意见实打实，原始原味。访谈中如实记录谈话内容，仔细梳理，逐一统计，做到原汁原味、不偏不离。同时通过调阅工作总结和计划、民主生活会材料和相关台账资料的方式，对访谈中听到的有关情况进一步进行印证，确保访谈的内容真实准确。在此基础上，对照“访谈要点”逐条“拉单子”，既不张冠李戴又不添加删减，全面汇总反映发现的问题。目前，共梳理共性问题21条，意见建议33条，为深入开展专项整治打牢基础。
在“严”上下功夫，突出访谈质效性。一是坚持问题导向，撰写高质量个别访谈情况报告。各巡回指导组分门别类梳理个别访谈中发现的突出问题，组织开展集中讨论，在全面分析各单位运转情况和主题教育开展情况后，认真撰写形成个别访谈总报告和分报告，从严从实反映访谈单位的情况。二是及时反馈，层层传导压力。将梳理的问题及时形成问题清单，向各被指导单位进行反馈，并将访谈结果作为领导班子和领导干部开展主题教育的重要依据。对重视不到位、组织不力、效果不好的部门单位，及时提出整改要求。三是督促立行立改。针对个别访谈中存在的问题和建议，适时召开专题会议进行综合研判，真正把情况核实清楚，把症结分析透彻。与被指导单位共同研究解决措施80余条，初步形成边学习边调查边整改长效机制。

云南个旧：讲好初心故事勇当发展使命
云南省个旧市在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，聚焦主题主线，学用结合、精准发力，围绕擦亮“世界锡都·宜居个旧”名片，培养组建熟悉“个旧初心故事”的文艺家协会会员、老年大学文学爱好者等组成的宣讲团队，在传承弘扬不怕吃苦、顽强奋斗、争先创优的“锡都精神”中践行初心、担当使命，有效激发广大X员干部推动全市转型发展、跨越式发展、高质量发展的澎湃动力。
讲好红色革命故事，弘扬爱国主义精神。围绕“红色精神”核心要义，探索“不忘初心＋红色资源”模式，自主研发“个旧故事”红色课程，分赴全市10个乡（镇、区、街道）、118个村（社区）进行宣讲。宣讲个旧红色文化精神的实践，讲述杜涛等当地革命烈士为了X组织的建立和发展、为了人民幸福生活的目标，不懈努力奋斗献出宝贵生命的优秀品质和崇高精神，激励广大共产X员不忘初心、牢记使命，积极投身建设新时代团结进步美丽个旧的伟大实践中。在组建“不忘初心、牢记使命”主题教育18个宣讲团的基础上，成立红色革命史专题讲师团、志愿服务队，刊印“个旧故事”历史丛书3套1500余本，开展“个旧故事”系列讲座3场次，服务3540余名群众。同时，开展优秀爱国主义教育影片“进乡镇、进学校、进社区、进厂矿、进企业”五进活动35余场，观影人数2500多人。
讲好锡矿文化故事，弘扬锡都锡山精神。围绕“锡山精神”丰富内涵，讲述老一辈锡矿工人艰苦卓绝创业故事。特别是聚焦生态环境保护、“两不愁三保障”等中心工作，讲述转型发展中的好经验、好做法，激励广大X员干部弘扬锡山精神、传承矿业文化，以时不我待的责任感和舍我其谁的使命感苦干实干，推动全市经济社会发展。截至目前，已完成中央环境保护督察组“回头看”现场交办问题整改，淘汰炼铅鼓风炉58座，关停违规选矿企业343家，城区环境空气优良率达98.6％。同时把脱贫质量放在首位，对照“冲刺行动”任务清单，对标贫困人口、贫困村出列标准及20条巩固要求，切实解决安全饮水、农危房改造等突出问题，做到真脱贫、脱真贫，确保全市3542名建档立卡贫困人口稳定达到脱贫标准，19个贫困村出列，坚决打好打赢脱贫攻坚大会战，为个旧转型升级增添力量。
讲好奋进发展故事，弘扬比学赶超精神。围绕“时代精神”主流主线，讲述“世界锡都”70年来的发展变化，激励新时代X员干部紧跟X的步伐，把握时代方向、强化担当意识，行稳致远、顽强拼搏、奋力作为，写下无愧于时代的奋斗新篇章。将主题教育与冲刺年底各项工作目标任务结合起来，按照州委“5＋1大抓”要求，坚持问题导向、目标导向，天天抓实、月月抓紧，通过存增并举抓工业、齐心协力促投资、千方百计保收入等举措。截止2019年前三季度，全市实现地区生产总值203.54亿元，同比增长9.4％，全市规模以上工业增加值增长13.4％；社会消费品零售总额完成55.02亿元，同比增长11.3％，连续三年进入“云南省县域经济十强县”行列。做到经济高质量发展与主题教育两不误、两促进。

云南个旧：聚焦“三点”推动调查研究走深走实
云南省个旧市在“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究中，聚焦全市经济社会转型发展和人民群众期盼解决的热点、难点、堵点问题，突出市级X员领导干部以上率下，激活全市科级X员干部全员参与，以求真务实的态度、从严从实的作风深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动，以主题教育成效检验资源型城市转型发展实效。
聚焦热点抓重点，精选调研主题。23名县处级X员领导干部以上率下围绕抓好X的建设和干部队伍建设、资源枯竭性城市转型发展、民族团结进步示范创建、脱贫攻坚、人居环境提升、社会治理等6个方面重点内容，突出小切口大成效，深入问题和困难集中的10个乡（镇、区、处）、10个市级单位、27个村（社区）、15个重点项目点，通过上门走访、蹲点调研、座谈交流等方式听民意、找症结、出实招、破难题。针对调研中发现的大屯海清淤项目、乍甸牛奶小镇项目、棚改资金使用范畴、拓宽鸡街镇火车站进站道路等56个热点问题，召开专题会议研究解决办法措施。全市400余名科级领导干部对标对表发挥职能优势，围绕优化停产关闭歇业企业X组织、企业和老百姓关注的社保、就业等民生领域、农村X建基础薄弱、X建脱贫双推进融合度不高等80热点问题，通过深度检视，面对面、心贴心向广大基层X员、群众询计问策。
聚焦难点补短板，突出调研实效。调研中坚持从实际出发，轻车简从不搞层层陪同，注重在一线发现问题、在一线处理问题。如针对调研中群众反映红河（马堵山段）周边村民私自电鱼、毒鱼，造成生态失衡的难点问题，及时向上级X委政府报告，争取协调周边4个县联动开展整治工作；针对群众反映在基层理论宣讲中，存在老百姓想听的、爱听的没有人去讲，就理论讲理论，与当地实际相结不够的问题，起草《个旧市宣讲管理办法（试行）》探索基层宣讲“双向选择”，把基层宣讲当做课题实践。组建18个宣讲团，实行群众定内容邀请老师讲，老师备课提供给群众选，优秀课题给予奖励。通过边调研边检视掌握过去没有反映出来、群众关心关注的问题，通过边调研边整改，现场办公、现场解决问题的方式，让基层群众感受到主题教育带来的新变化。
聚焦堵点强弱项，转化调研成果。全市各级各部门在综合研判、找准问题症结的基础上，结合实际制定整改方案，注重成果转化运用。如市级各职能部门通力协作，以联合检查、联合处置、联席会议等方式，对23个在建工程项目进行专项检查，检查各类用人单位43户，涉及劳动者1923人，其中农民工1244人，协调解决投诉举报用人单位拖欠劳动者工资案件7件，涉及劳动者7名，解决拖欠劳动者工资1.45万余元，其中拖欠农民工工资案件2件，涉及农民工2名，解决拖欠农民工工资0.54万元；针对个旧破产、停产企业多，职工权益保障难的问题，逐个分析研判，采取加大招商引资、出租或企业联营等方式，利用部分破产企业土地优势努力盘活企业现有资金，解决企业停产在职职工生计问题等等。通过调研成果转化运用，把好经验好做法总结出来，固化成长效机制，以调查研究的有效成果，解决当前发展面临的短板问题。

云南个旧：聚焦农村领域学习贯穿始终
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，云南省个旧市高度重视农村领域基层X组织主题教育，聚焦主题主线，突出思想认识到位，将学习教育贯穿始终，以学为“纲”、以学为“基”、以学为“要”，通过广大X员喜闻乐见的学习方式，深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，着力提升各领域基层X组织主题教育思想引领力。
以学为“纲”，精心组织“学”。根据实际制订三个月的学习计划，以“坚守初心，勇担使命”为专题，召开专题研讨会，并举办“读书班”活动，X支部书记分批次开展培训，引导X员们在学习中查找问题、不足，牢牢拧紧思想“总开关”。部分乡镇针对村X总支班子成员文化水平不高，难以较好的完成主题教育工作的问题，向各村X总支派出“不忘初心、牢记使命”主题教育联络指导组，确保乡镇主题教育取得实效。部分乡镇第一时间部署开展主题教育，及时向各村X员领导干部传达上级会议及文件精神，组成11个联络组督促各村（社区）、各X支部做好集中学习。目前全市77个村X总支、406个村X支部利用“三会一课”开展了集中学习。
以学为“基”，围绕中心“学”。各乡镇将主题教育总要求融入脱贫攻坚实践，聚焦脱贫攻坚主战场深入学习，确保扎实完成脱贫攻坚各项任务。部分乡镇组织X员干部以“自学＋集中学习＋研讨”的形式开展脱贫攻坚学习，在讨论中查摆出对扶贫政策学习不深不细等问题，针对问题邀请镇X校老师举办培训班进行培训，不断加深XJP总书记关于脱贫攻坚的重要论述和中央脱贫攻坚工作部署会议相关精神的学习。部分乡镇村X总支结合开展“三讲三评”工作，组织农村X员及建档立卡户共同学习《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，激发基层X员在脱贫攻坚一线自强奋斗的精神，鼓励建档立卡户坚定信心，感X恩、听X话、跟X走。
以学为“要”，丰富形式“学”。各乡镇农村基层X组织采取举行升旗仪式，齐唱国歌，组织村两委班子、驻村工作队员、在家X员共同观看新中国成立70周年庆祝大会等形式，加强对农村基层X组织X员干部的爱国教育，激励全体X员不断奋进紧跟时代步伐，在祖国繁荣路上贡献自己的一份力量。部分乡镇举办“不忘初心、牢记使命”暨庆祝新中国成立70周年文艺晚会，用《歌唱祖国》《我和我的祖国》等充满正能量的舞蹈和歌曲，用《不忘初心、牢记使命》的朗诵和《X建引领民族团结时装秀》等文艺节目，表达着对X对祖国的美好祝愿，将不忘初心、牢记使命扎根X员心中，凝心聚力推动新时代全市高质量跨越式发展。

云南贡山：X建引领为事业发展注入蓬勃动力
近年来，云南省贡山县委坚持X建工作“围绕中心、服务大局”的工作思路，注重从贡山县情实际出发，以X建为统领，创新基层X建方法路径和工作载体，推动基层组织建在产业链、疫情防控一线、抢险救灾一线、发展生产等贡山各项事业建设需要的地方，真正把X的ZZ优势、组织优势和密切联系群众优势转化为推动各项事业发展的强大动力，带领群众，脱贫致富奔小康。
强化堡垒作用，基层X建保障力转化为基层X组织战斗力
2018年起，贡山县坚持狠抓X建基础工作，不断夯实基层组织基础，做到了哪里有X员，哪里就有X组织，哪里有X组织，阵地就建在哪里，全县建有X群活动场所211个，144个村民小组X支部达到100％覆盖，真正形成阵地群，并按照X群活动“十二有”等标准配齐配强活动设施。为打破阵地建设使用率不高，实施阵地建设“建管用”“活化热化”增温行动，把阵地打造成电视教育可以看、群众议事可以用、文娱活动可以办、技能培训可以搞、便民服务可以做的群众议事、X员教育、技能培训、文体活动、便民服务基层社会治理“五大中心”，为推进贡山文化建设、民族团结、技能培训等提供基础保障。阵地群的活化热化，不断提升X群团结力、凝聚力、感染力，感染力促进战斗力，构成不断提升基层X组织战斗力的良性循环。2020年贡山县发生“5·25”特大自然灾害，在通讯信号中断，外部支援无法第一时间到达的险境下，打所X支部及时成立X员应急救灾突击队，号召群众参加，结合X员群众的公益性岗位性质进行分组“布阵”，第一时间排查出泥石流隐患，并借助X群活动室小喇叭进行高频次预警，打所小组65户199人成功躲避2次泥石流袭击，未造成人员伤亡，在与泥石流赛跑中成功完胜的关键是基层X组织充分运用了X建的X员、阵地、设备等因素，在灾害面前充分展现了基层X组织的战斗力。
强化发挥作用，基层X建凝聚力转化成内生发展原动力
贡山县始终坚持基层X建和脱贫攻坚同步实施，共同推进，实施X建和脱贫“双促双推”行动，做到X建和扶贫两项重大“ZZ任务”双促进、双丰收。有理论学习、有文艺元素、有帮寡助困的“6＋X”主题X日活动、“三个队两个一”和“每日一晒”活动深深的吸引着X员群众团结在X组织的周围，成为服务群众、提升内生发展动力载体。通过开展政策宣传、文艺和体育活动等，丰富老百姓业余文化生活，融合传播社会主义核心价值观，提升X员群众文明素质。其中“两个一”即利用村内“小广场大喇叭”每日播放新闻联播，及时把X的声音传达到群众身边，把X的政策落地在边疆，使X员群众第一时间了解X和国家政策。每周举行一次升旗仪式，强化X员群众爱国意识、国家意识、国门意识。通过开展组织活动，基层X组织凝聚力进一步增强，X员的先锋性进一步展现，X员群众自我发展的内生动力进一步提高，共建美好家园的氛围进一步浓烈。基层X组织宣传X的主张、贯彻X的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒进一步增强，进一步筑牢边疆人民跟X走的决心。独龙江乡孔当村群众亚纳小学未毕业，辗转过广东、上海等地打工，2017年抱着“反正也闲着，学炒菜，不能做生意，也能做饭菜的时候好吃点”的想法，在孔当村王美村民小组X群活动中心参加了一次厨师技能培训，培训后产生经营农家乐的想法，虽然想经营农家乐，但因缺资金，一直没有实现梦想，后来在政府的扶持帮助下，通过贷款在家乡创业开办亚纳农家乐。目前，亚纳一个月收入上万元，他还请了3名当地的独龙族同胞在农家乐打工，解决他们的就业。再一次采访中，亚纳透露她还有一个梦想，那就是想加入X组织。全县涌现出234名像亚纳一样通过技能培训就业创业的乡村脱贫能手，他们大多小学未毕业，但他们有共同的感受，感受到每村每组建有活动室的方便，感受到基层X组织战斗力，感受到X员的先锋性。在典型引领下，全县群众干事创业的激情不断点燃，大众创新万众创业的氛围不断浓烈。
强化载体创新，基层X建创新力转化成推动发展生产力
基层X建是一个系统的工程，X建的活力在于载体的创新。贡山县在抓好X建常规动作“不变形”，高质量推进的基础上，坚持突出特色抓亮点、突出优势抓品牌，牢牢把握X建品牌的生命力在载体，以载体创新推动品牌创新，不断创新X建工作模式、方式和载体，不断推动全领域、全区域X建工作水准不断提升，为全县乡村组X组织服务提升注入驱动力。采取“点、线、面”的方式，通过创建示范点，结合特色，突出特色，强化亮点，灵动下活基层X建工作整盘棋，提升基层X建的朝气活力，以“以点为心、汇点成线、织线成面”的工作思路，打造示范点、示范线，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层X建工作水平提升。按照分类指导、统筹推进的原则，积极在各领域创建“X建＋”活动载体，形成独龙江乡独龙X建先锋、丙中洛镇“军警地共建”示范、茨开镇红色物业”示范、教育X工委育人先锋等X建示范点。同时，将X建工作厚植于经济社会发展的各个层面，把X建活力转化为引领发展的动力，将密切联系群众优势转化为引导群众自我发展切入点，提升X员先锋的示范带动作用。独龙江乡腊配小组，在入X积极分子大学本科毕业生孔爱英的带动下，有6户腾出近20间作为旅游接待的民宿，一间120元左右，还可以提供早餐，在旅游热的时候，每户每月能收入几千元。孔爱英的想法竟然是参加每个星期星期一扫地扫出来的。原来，2018年起孔当村为提高X员群众的文明素质，组织全村X支部X员群众开展内务整理评比，即“每日一晒”，从内务打扫开始到打扫公共卫生区域，形成了一个卫生制度，现在可以说卫生制度成了孔当村X员群众的习惯。2020年4月的一天，孔爱英像往常一样参加打扫卫生，遇上旅游的4个人上来问路。原来他们因为没有找到住所，在车子上过了一夜，现在想找个地方吃饭。就这样孔爱英就想出了大家一起开民宿的想法。基层X建创新载体“每日一晒”作为打扫群众内务的孔当经验成为了群众拓宽经济收入的锦囊。
强化高效设置，基层X建执行力转化成治理力
乡村治理是实现国家治理体系和治理方法现代化的基础和重要内容。乡村治理的好坏不仅决定着乡村社会的发展、繁荣和稳定，也体现国家治理的整体水平。近年来，贡山县深入开展边疆X建长廊建设，贯彻落实云南省“X建主题年”各项工作任务，以抓X建出成效打通乡村治理经络，为贡山实施乡村振兴打好经脉畅通的健康基础。贡山县紧紧牵住乡村治理、关键在人的“牛鼻子”，围绕决战决胜脱贫攻坚、巩固脱贫成果，促进乡村振兴要求，建设乡镇青年人才X支部，开展村（社区）干部资格联审工作，着力建设一支思想素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的村（社区）干部队伍。对全县734名村民干部进行全面联审，优化调整152名，并针对村组干部能力不足、服务群众意愿弱化等情况，深入实施“领头雁”培养工程、X支部规范化达标创建等措施，进行整治，达到基层组织设置合理、队伍战斗力强的目标，保证政令一竿子插到底。在应对“5·25”特大自然灾害中各级基层X组织闻令而动，迅速组成“乡（镇）X委－村（社区）X总支－村民小组X支部＋X员＋群众”的网格抢险救灾组织体系，完成了将自然灾害损失降到最低的使命。
基层X建工作不断推动着贡山县社会治理效能提升，不断催生着思想解放和素质提升、社会发育和经济发展、社会治理能力和乡村振兴、发展动力引擎和全面发展、民生保障和群众期待、政策关怀和X建载体效用发挥等矛盾体不断耦合，不断推进着贡山走上“更好的日子”。

云南花山：抓实两个“四个一”践行初心担使命
不忘初心，方得始终。时间越是向前推移，初心和使命意识越是重要。在中国特色社会主义处于新时代的今天，在奋进“两个一百年”目标的关键时期，“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”这一初心和使命是激励我们不断前进的根本动力。为切实践行好初心，担当好使命，不负X与国。今年6月，云南省镇雄县花山乡积极创新工作举措，提出两个“四个一”工作措施，并在前期准备工作的基础上，于9月全面开展相关工作，切实引导X群全员行动，开创了“不忘初心、牢记使命”主题教育新局面，取得了可喜的实践成绩。
X员教育“四个一”，唤醒初心担使命
X员是先锋，事事带头干。为了在新时代展现新气象，实现新作为，该乡22个X支部以每月“X建工作日”为抓手，抓实抓好X员教育“四个一”工作。即，唱一遍入X誓词歌唤醒X员意识，一个X员公约树立X员标尺，一句X员承诺增强X员约束，一个X员联户制度发挥X员作用。在每月的“X建工作日”上，所有X员齐唱一遍《我宣誓》入X誓词歌，大声提醒自己是一名共产X员，牢牢记住入X时在X旗前的铮铮誓言，切实铭记全心全意为人民服务的宗旨；X支部书记带领全体X员大声诵读《花山乡“十带头”X员公约》，以公约为标尺，用行动表担当；并随机抽取部分X员说出自己的“一句话承诺是什么？”和“联系的贫困群众有那些？现在的情况是什么样？”如果X员忘记了自己的承诺和对自己联系的群众及其情况不清楚，X支部书记将督促其在X员面前大声朗读三遍自己许下的承诺和所联系贫困群众名单。
X员教育“四个一”的开展，在规范该乡支部组织生活，使该乡支部组织生活更有庄重感、仪式感、实效性的基础上，使X员，尤其是农村X员亮出X员身份，增强X员意识，发挥先锋作用。X员同志为困难群众办理了好事实事350余件，促进了“不忘初心、牢记使命”主题教育如火如荼开展，不断取得实效。
群众工作“四个一”，为民服务解难题
为了在新时代更好地走进群众中去，引导群众充分发挥出自身强大的内生动力，带领群众在全面小康和全民小康的大道上行稳致远，实现梦想，过上更加美好的生活。该乡在全乡6个村完成《村规民约》修订完善工作的基础上，在全乡100个村民小组全面开展群众工作“四个一”工作，即，一个好的《村规民约》治村，一个群众工作委员会治组，一个《积分制管理办法》齐家，一个《勤劳致富光荣户评选办法》树人。在每月召开的“三讲三评”大会上，主持人会带领村民大声朗读《村规民约》，然后组织开展勤劳致富光荣户评选，通报村民小组群众工作委员会治村情况和村民积分情况，并为光荣户颁奖。
群众工作“四个一”的开展，强化了乡村治理的方向性和预见性。该乡所有村民小组均成立了群众工作委员会，群众工作委员会主任由相关村民小组长担任，成员由相关村民小组的X员、生态护林员、保洁员等组成。群众工作委员会的主要职责是召集村民小组（群众）会议、宣传政策法规、了解组情民意、调解矛盾纠纷、搞好环境卫生和评选文明家庭等。自群众工作委员运行以来，该乡共召开村民小组（群众）会议300余次，宣传政策法规10余条，收集组情民意42条，调解矛盾纠纷95件，开展环境卫生整治240余次，评选文明家庭100余户，新时代文明实践超市兑换物资价值30000余元，实现了新时代乡村的有效治理和建设。

云南会泽：“三功合一”做实调研“文章”
云南省会泽县在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持问题导向、目标导向、效果导向，通过做好“硬性”功课、下足“绣花”功夫、谋求“务实”功效“三功合一”，做实调查研究选题、破题、解题“文章”。
坚持问题导向选题，做好“硬性”功课。在广泛征求意见的基础上，领导班子紧扣X中央和省市县委部署正在做的事，人民群众最急需解决的操心事、烦心事、揪心事和堵点痛点难点问题，精准制定领导班子总体调研方案，明确调研内容、调研重点、调研安排、调研要求，细化牵头人和参与人调研任务；班子成员聚焦分管工作和领域的具体问题，小切口选定个人调研课题，制定个人调研方案，做到有的放矢。县委常委班子通过多种方式征集到8个方面的意见建议，聚焦脱贫攻坚、X建、经济社会发展等，制定班子调研总体方案，县委常委班子成员围绕打好“三大会战”、做好“四篇文章”等确定调研课题13个。全县各单位（部门）开展结合本地、本行业系统存在的亟需解决的突出问题，人民群众最关心关注的问题，制定班子调研方案94个、班子成员个人调研方案644个。
坚持目标导向破题，下足“绣花”功夫。结合“挂包帮、转走访”等活动，领导班子和成员加强统筹谋划，采取“四不两直”方式，深入到条件艰苦、情况复杂、问题突出的乡（镇、街道）、村组、中小学校、医院、企业，通过召开座谈会、实地走访、个别访谈等方式，广泛听取工作服务对象和基层X员群众的意见建议，切实把情况摸准，把原因弄清，为解决问题精准“把脉”。坚持边研边改、立行立改，在调研中能解决的问题及时解决，让干部群众见到成效。县委书记谭力华带头深入宝云街道头塘村、待补镇金牛村等调研脱贫攻坚、软弱涣散X组织整顿等工作，县级承包领导、县级四班子和各挂包部门除留值班领导和少数人员轮流值班外，其余人员每月下村不少于10天，与基层一道分析问题、推进工作，全县领导干部深入378个村（社区）、200余家企业和学校、医院等调研，帮助现场解决问题200余个。
坚持效果导向解题，谋求“务实”功效。通过调查研究提出解决问题的切实可行办法，制定操作性强的政策措施，形成言之有物、言之有效的调研报告。及时召开调研成果交流会，班子成员逐一交流调研成果，并结合学习和调研成果，到分管领域或基层单位讲专题X课。对调研发现的问题，列出整改清单，作为整改落实的重要内容，盯住改、限期改，一件一件整改到位。注重调研成果转化，把调研中的可行性意见建议，转化为长效工作机制措施，转化为老百姓能实际感受到的好政策。县委巡回指导组从严从实抓好调查研究的督促指导工作，适时调阅班子成员的调研方案和报告，对没有破解问题实招、硬招的调研报告，及时督促整改。共撰写调研报告600余份，查找问题2000余个，形成对策建议2400余条，在县委常委班子的率先垂范下，逐级召开调研成果交流会，讲授专题X课。

云南会泽：“五招齐发”确保主题教育见成效
云南省曲靖市会泽县精心组织，高位推动，抓实组织领导、学习教育、调查研究、整改落实、分类指导等重点工作，推动主题教育落地见效、开花结果。
组织领导有力有序。市委召开动员部署会后，会泽县委迅速研究和部署主题教育工作，成立了领导小组，制定了“1＋4”工作方案，抽调10名精干力量充实到领导小组办公室，抽调32人组建8个巡回指导组，具体负责对全县主题教育的指导工作。相继召开了全县工作动员会、2次县委常委会、3次县委主题教育领导小组会、2次办公室会议、1次业务工作培训会、2次巡回指导组座谈会、1次主题教育推进会，专题研究部署主题教育工作。全县6个处级X委（X组），89个科级X（工）委（X组）、3576个基层X组织及时完成动员部署，3.5万余名X员参与主题教育。
学习教育入心入脑。市委副书记、宣传部部长、市支持会泽脱贫摘帽“百日攻坚”行动工作组组长赵正富为会泽县150余名干部讲授了主题教育专题X课。把12名县委常委的脱贫攻坚挂钩联系点确定为县级主题教育示范点，举办了2期县委理论学习中心组学习，开展了2期集中学习，县委书记带头作专题辅导、带头以普通X员身份参加所在支部主题X日活动，县级四班子分组进行研讨交流6次，到水城扩红基地接受革命传统教育，到曲靖市美术馆参观“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展，示范带动全县各级各部门有序推进主题教育。全县共举办读书班94场次，开展理论中心组学习188场次，3118个X支部开展了以“学X史、新中国史”为主题的主题X日活动，3.5万余名X员通过原文读规定书目、云岭先锋、学习强国APP、观看《榜样4》等进行自学。制定了“九个一”措施，将3226名流动X员纳入教育范畴，解决流动X员参学难问题。355名第一书记、1104名驻村队员主动参与主题教育，组织兜底宣讲1065场次，对355个贫困村11050名农村X员、群众进行了宣讲，为年老体弱X员“送学上门”4000余次。
调查研究求深求透。聚焦脱贫攻坚、X建、经济社会发展等，制定了班子和领导干部个人调研方案，围绕打好“三大会战”、做好“四篇文章”等开展调研，共制定了94个班子调研方案、644个班子成员个人调研方案。县级承包领导、县级四班子和各挂包部门除留值班领导和少数人员轮流值班外，其余人员每月下村不少于10天，与基层一道分析问题、攻克难点、推进工作。644名领导干部通过实地走访、座谈等方式深入24个乡（镇、街道）378个村（社区）100余个中小学、医院、企业等调研，听取意见建议1346条。通过开通民意热线电话、电子邮件，接受群众书面来信、开辟媒体留言专栏、开通AAA公众号留言板等多种途径征求意见建议126条。全县1.7万余名帮扶干部定期深入贫困户家中开展帮扶，听取意见建议2万余条。
整改落实见行见效。制定下发全县专项整治工作方案和9个专项整治实施方案，实行项目化推进，31个软弱涣散X组织集中整顿工作已基本结束，9项专项整治稳步推进。把上级巡视巡察、督导督查等反馈问题作为主题教育整改内容，对学习中查找的问题、调研中发现的问题、基层反映的问题即知即改、立行立改。中央巡视组反馈意见的4类11个方面25个问题已整改到位22个、3个问题取得阶段性成效，省委第一巡视组指出的问题，明确了25项整改任务98条整改措施，约谈了问题突出的部门和乡镇。注重解决群众最急最忧最盼的紧迫问题，紧盯13万余贫困群众脱贫、20万余已脱贫群众成效巩固难题，打好脱贫攻坚“翻身仗”，对照“两不愁三保障”指标，市级下达和县级确定的脱贫攻坚任务已全部达标，2019年12月底前将组织搬迁14158户60896人。全力以赴做好搬迁群众子女就学保障工作，实行易地扶贫搬迁就学保障责任包保制，解决学校设施设备配置、教师队伍调剂等各项工作，确保1.57万名学龄儿童有学可上、有书可读。
分类指导有方有效。以县处级领导班子和领导干部为重点，充分发挥市委巡回指导组和县委巡回指导组、行业系统主管部门和挂钩联系领导的指导作用，围绕县、乡、村三个层级的工作重心和突出问题开展指导，结合农村、社区、机关事业单位、“两新”组织等领域基层X组织特点开展指导。对6个县处级X委（X组）、24个乡（镇、街道）、65个县直单位（部门）进行划片和延伸指导。市委第五巡回指导组全程参加指导6个县处级领导班子主题教育活动，延伸到7个科级班子及下辖X组织指导工作，各级领导深入联系点、挂钩点指导主题教育工作3000余人次，8个县委巡回指导组驻点指导89个参学单位，深入基层X组织指导100余次。

云南昆明：创新提质打造精品X建专题片
近年来，云南省昆明市西山区坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代X的建设总要求，在X建专题片制作中创新提质，着力受众拓展，用精品力作教育引导X员干部夯实理想信念之基。
精挑题材，严把内容，确保成片质量。抓牢抓实X建专题片制作关键环节，把好“构思、筹备、拍摄、制作、审核”层层质量关。从前期选题开始，坚持以X性鲜明为导向，以人民群众关心的、需要的为出发点和立足点，用群众视角投身基层深挖优秀题材，用身边事影响身边人。聚焦弘扬主旋律、汇聚正能量、提振精气神等主题，摒弃沉闷生硬、说教总结，制作形式活、内容新，有内涵、能共鸣的高质量X建专题片。
融合汇聚，各展所长，提升制作水平。积极整合各方资源制作X建专题片，形成由组织部门主导，其他成员单位及社会力量共同参与的“大X建”工作格局。由成员单位发现、挖掘基层优秀题材并配合完成制片素材采集；由组织部门牵头抓总，逐一落实制片各个环节；由专业团队提供技术支撑；由行业专家品评把关，各方协同汇聚，形成合力提升制作水平。制作了微视频《改变》、人物事迹片《织梦》等一批制作精良、内涵深刻，在中央、省、市获奖的优秀X建专题片。
丰富平台，拓宽渠道，创新传播方式。积极搭建X建专题片宣传平台，建设西山区X员教育资源库，组织X员教育各成员单位推广各类教学资源。引入网络展播，利用电视屏、电脑屏、手机屏“三屏合一”，在各类媒体平台发布X员教育视频，形成纵横交错，多点覆盖，高效便捷的X建专题片宣传网络，及时把优质教学资源推送给X员群众，进一步扩大宣传范围，提升宣传实效。

云南澜沧：多举措抓实X员教育培训
X员教育是X的建设的重要基础工作和长期战略任务，在推进中国特色社会主义伟大事业和X的建设新的伟大工程中具有先导性、全局性、保障性作用。云南省澜沧县是素质贫困大县，为做好X员教育培训工作，澜沧县结合实际多措并举抓实X员教育培训。
“两份坚持”确保培训完备性
坚持把阵地建设作为X员教育培训的基础项目。X校是中国共产X对X员和X员干部进行培训、教育的学校，让X员回到X校培训不仅能唤醒X员的意识，还能方便X员群众在“家门口”就近接受培训。澜沧县结合实际，制定下发《关于加强乡（镇）X校建设管理的通知》，进一步明确主要目标以及建设管理内容和相关工作的要求，在2018年完成乡（镇）X校挂牌的基础上，按照“有领导机构、有场地设施、有授课教师、有培训范围、有培训内容、有制度保障”的“六有”目标，顺利完成全县20个乡（镇）X校的标准化建设，让X员群众有“好地方”上课。
坚持把配备师资力量作为X员教育培训的重点项目。澜沧县通过建立以科级X员干部为主要培训师资，建立县、乡两级师资库，同时挖掘ZZ素质好、理论水平高、农村工作经验丰富的“田秀才”“土专家”，纳入师资库进行动态管理。截止目前，每个乡（镇）X校均配备授课教师5名以上，共有“田秀才”“土专家”15名。除此之外，澜沧县紧跟X中央的步伐，组建《XJP扶贫论述摘编》宣讲团、澜沧县脱贫攻坚政策宣讲团、XJP新时代中国特色社会主义思想宣讲团、扫黑除恶专项斗争主题宣讲教育活动县委宣讲团，分类别、分层次、分步骤深入全县20个乡（镇）、161个村（社区）大力宣讲XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九精神，共开展宣讲200余场、受众46000余人次。
“两个功夫”抓实培训有效性
在培训内容上下功夫。采用“公共课＋专业课”，丰富培训内容。把X性教育和理论教育作为公共课，以学习X的十九大精神、X章X规X纪以及XJP新时代中国特色社会主义思想为主课，让X员接受X性教育、红色洗礼，时刻拧紧思想“螺丝钉”。同时根据培训对象的不同，通过资源整合、结合工作开展实际，以“领导干部讲X课、业务部门讲政策、涉农庄家讲技术”作为专业课，注重分类施教，实现县乡上“大课”、村级上“小课”，促使X员群众思想上“充电”、精神上“补钙”，自2018年以来，澜沧县举办过多期驻村工作队员培训班、X务干部培训班暨软弱涣散基层X组织书记能力素质提升培训班以及“万名X员进X校”等培训班。
在培训方式上下功夫。采用“课堂＋现场”，活化教学形式。课堂培训以县、乡、村开办专题培训班为主、送教上学为辅，把专题授课辅导、先进典型事例、下一步工作方向等作为规定内容，把组织佩戴X员徽章、重温入X誓词、集中过ZZ生日等作为规定动作，扎实课堂培训，同时针对了澜沧县特殊县情，采用“双语教学”，把X的政策用民族语言传递，让X的方针政策和科学理论走进了千家万户。现场培训以“走出去”的方式，通过寻求社会帮扶力量筹集资金，组织X员致富带头人外出考察学习，自2018年以来，共带队13期，覆盖917人，足迹遍布昆明、文山、大理、临沧等多个地方，学习到三七种植、核桃种植、坚果种植等。
“两项工程”确保培训长效性
实施“互联网＋X建”工程。澜沧县树立互联网思维，通过利用县、乡、村综合服务平台全系统网络平台扩展教学载体，打造县、乡（镇）村三级信息互通共享信息化发展新格局，让X员群众足不出村就可以收看“云岭夜校”节目，学习中央、省、市相关政策经验，推动X员教育培训高效化运行、高质量发展。同时依托综合服务平台开展好“三会一课”、“万名X员进X校”培训班等活动，按照要求录入相关信息台账，每月对数据进行跟踪，对于开展不力的及时进行通报、要求整改，做到随知随改，大大提高了X员学习的主动性。截止目前澜沧县共有163个站点，共开展80多期“万名X员进X校”培训班，培训X员7000余人。
实施科技帮教工程。澜沧县以中国工程院定点扶贫为契机，依托“院士专家咨询服务站”和“院士工作站”，借助中国工程院的人力、智力优势，采取“支部＋基地＋农户”的方式，制定短、中、长期相结合的产业发展规划，初步形成以建设蔬菜科技示范园实现短期迅速增收、实施养殖示范项目确保中期持续增收、实施仿生种植三七、重楼等中药材项目确保长期示范增收的布局，共建立红色示范基地2300余亩，覆盖X员群众2.1万人。依托中国工程院院士专家团队，以“X建＋”“1＋N”等模式开办院士专家指导班，直接面向贫困X员群众授课，年均培养2000余名X员群众致富带头人、实用人才、科技人才、创业人才和新一代农民。

云南澜沧：先学先改四步走主题教育起好步
云南省澜沧县坚持高点起步，准确把握第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育涉及单位和人员范围广、领域宽、数量大，与群众联系更直接更密切、涉及的矛盾和问题比较具体、干部群众期望较高等形势特点，在先学先改工作中，坚持抓重点、抓进度，找准工作着力点，蓄能攒劲，扎实推动主题教育“起好步”。
超前谋划，抓好布局。县委高度重视，坚持谋划在前、准备在前、落实在前，提前落实办公室场所，抽调5名骨干力量成立专班集中办公，确保前期工作有序开展。并深入结合澜沧实际，提前谋划组建“不忘初心、牢记使命”主题教育领导机构和工作机构，研究制定开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案等一系列文件及会议、工作部署安排，积极为全面启动主题教育争时间、打基础。坚持问题导向、压紧压实责任，在澜沧县“基层X建创新提质年”工作视频调度会中，严肃指出先学先改存在问题，明确要求各X委（X组）要把主体责任扛起来，主要领导同志要担负起第一责任人责任，X委（X组）成员要认真履行“一岗双责”，加强指导督促，不等不靠、提前谋划，落实专人负责，全力确保上级一部署，马上就能动起来。
提前热身，抓好先学。结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织全县广大X员干部提前热身，打牢思想基础。坚持关键少数示范带动，紧扣“三本书”内容、中央、省、市一系列文件通知、会议精神及杨善洲、张富清、许多等先进典型事迹，实时跟进学习，共开展县委理论学习中心组学习3次，示范带动各X委（X组）不等不拖，开展理论学习中心组学习72次，专题研讨69次489人次。丰富学习载体、活跃学习氛围，依托“万名X员进X校”“三会一课”“支部主题X日”等开展学习，强化理论武装。结合领导干部挂钩联系制度，X员干部主动到所在X支部、挂钩联系点讲授X课598场次，县处级领导坚持以普通X员身份参加支部主题X日活动，切实做到主题教育先学一步、学深一层。
整装待发，抓好先改。按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，对调研发现、群众反映强烈、巡视巡察反馈、上级X组织提出、第一批主题教育查找的需要第二批单位联动整改等问题，制定整改措施，先查先改、立行立改。注重“学改衔接”，根据近期省委第八巡视组专项巡视澜沧县反馈意见，结合主题教育，在全县各X委（X组）开展专题学习教育，督促X员领导干部认真学习掌握相关文件制度，对照自查，及时纠偏、纠错。把“改”字贯穿始终，严格按照中央、省委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治有关要求，及时召开在主题教育中集中整顿软弱涣散基层X组织工作会议，明确分工、细化方案、倒排时间，坚决做到能改的立行立改，一时解决不了的盯住不放、限期完成，做到主题教育与中心工作两手抓、两不误、两促进。
营围造势，抓好宣传。坚持宣传发动在先，结合“不忘初心跟X走，牢记使命兴边疆”主题，充分利用广播、电视、AAA公众号等传统和新兴媒体，全县范围内推送学习内容、学习主题78次，开展主题教育宣传573次，制作宣传标语236条，发放X员“初心”挎包300个，确保主题教育全县广大X员干部人人知晓、人人参与。坚持全员参与、弘扬正能量，积极发动县处级X员领导干部每月撰写“学习感想”，X员职工撰写“初心小故事”和“使命讲述”，回顾历程、总结经验，激发热情、动力。坚持严格把关、深度挖掘，积极推选优秀X务工作者、带头带领脱贫、优秀驻村工作队员、社区为民服务等8类先进典型，大力宣传展示全县各条战线X员干部坚守初心、先学先改、履职奉献、担当作为的风采，推动形成榜样引领、见贤思齐、比学赶超的时代风尚，为全面启动主题教育、迎接新中国成立70周年营造氛围、鼓足气势、凝聚人心。同时，县委组织部积极联合宣传、市场监管、网信等部门，及时开展防范和制止借“不忘初心、牢记使命”主题教育搞不当营商活动宣传。

云南澜沧：乡（镇）X校建设“三经验”
乡（镇）X校建设是面向全体X员深化X内教育的重要实践。近年来，云南省澜沧县坚持一切向基层倾斜的工作导向，积极探索、多措并举，着力抓实乡（镇）X校规范化建设、体系化发展、高效化运行，努力打通抓X建促脱贫“最后一公里”，实现X员教育培训常态化、规范化和全覆盖，为全面提升干部能力素质、打赢打好脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障。
“软硬兼施”实现规范化建设
乡（镇）X校是基层传播X的理论和路线方针政策的重要载体和媒介，既要完善教学硬件设备“搭好台”，还要建强教师软件保障“唱好戏”。澜沧县深入结合实际，制定下发《关于加强乡（镇）X校建设管理的通知》，进一步明确目标任务，强化制度保障，并通过乡（镇）X校建设“三入”，即纳入X建目标，抓实领导责任；列入财政预算，严格专款专用要求；加入县委X校“大家庭”管理，帮助提高教学管理水平，顺利完成全县20个乡（镇）“有领导机构、有场地设施、有授课教师、有培训范围、有培训内容、有制度保障”的“六有”标准化建设。硬件条件显著提升的同时，软件配备也必须跟上脚步。坚持“外引内培”建强师资力量，在建立以乡（镇）X委班子成员为主要力量的师资库基础上，既注重挖掘本地“田秀才”“土专家”，又积极聘请思想ZZ素质好、经验丰富的领导干部、专家学者、先进模范人物等担任兼职教师，纳入师资库进行动态管理。截止目前，每个乡（镇）X校均配备授课教师5名以上，共有“田秀才”“土专家”15名，硬件软件双规范双用力，办学条件显著提升。
“一核多元、共建共管共享”推动体系化发展
“一核”是根本，确保X校姓X充分体现X的意志和要求；“多元”是途径，全方位多角度整体提升教育培训质量。“共建”是基础、“共管”是保障、“共享”是目标。
坚持“X校姓X”核心原则，突出理论教育和X性教育主课地位，要求占比不能低于总课时的70％，加大理论教育、形式教育和革命传统教育等“红色教育”，2018年以来，全县乡（镇）X校累计宣讲学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神200余场，培训4.6万余人，切实抓实X员思想ZZ教育锤炼过硬X性。充分发挥乡（镇）X校“红色重镇”“前沿一线”作用，认真落实“百名讲师上讲台、千堂X课下基层、万名X员进X校”要求，集中广大普通X员开展“万名X员进X校”培训班80期，培训7918人，持续推动X的理论政策到边到底到心。同时要求每期培训班必须严格执行戴X徽、唱国歌、重温入X誓词、过ZZ生日等一系列“规定动作”，确保严肃性。
坚持X性锻炼与提高能力相统一，在做好“规定动作”的同时创新“自选动作”，多形式推进工作。坚持“内容多元”，结合X委政府中心工作，加大脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展等知识培训，着力补齐农村X员能力素质短板，有效确保先锋模范作用发挥。坚持“方式多元”，采取“双语”教学方式，有效解决少数民族语言沟通障碍；采取“移动X校”灵活手段，根据农村X员生产作息特点，开设夜间流动讲堂，乡（镇）主要领导、驻村“第一书记”等X员干部积极主动“送学上门”，受到基层X员一致好评。
坚持“共建共管共享”，连点成片一体化发展。建立“横向到边、纵向到底”的责任体系，即明确乡（镇）X委负主责，县委、县委组织部、县委X校等相关部门协同配合抓落实的目标考核和业务指导责任体系，通过厘清部门职责、整合部门资源，着力构建“大X校”网络，实现在“齐抓共赢、联动联创”中形成“共同建设、共同管理、共同享用”新机制，推动一体化建设，促进全县X校整体进步与发展。如，各乡（镇）X委建立与实训基地统筹、相互补充的联合办学模式，切实增强基层X员教育培训针对性和实效性；县委X校建立县级X校教师定期到乡（镇）授课制度，有效整合市、县委X校资源深入基层；统筹利用X校系统优质教学资源，推动全县X性教育基地共享利用等等。
“互联网＋”促进高效化运行
澜沧县地域广阔，是云南省县级面积第二大县，乡（镇）村落地理位置较为分散，X员群众出行较为费时费力，“互联网＋”既是新时代X校建设发展战略要求，也是解决现实问题的客观需要。要让数据多跑路，让群众少跑腿。澜沧县进一步强化需求导向，树立互联网思维，通过利用县、乡、村综合服务平台全系统网络平台扩展教学载体，打造乡（镇）X校信息化发展新格局，让X员群众足不出村就可以收看“云岭夜校”节目，学习中央、省、市相关政策经验，实现优质教学资源共享，推动乡（镇）X校干部教育培训高效化运行、高质量发展。下一步，我们将积极探索运用互联网技术，联通全县“大培训”网络、构建“大X校”系统化运作，并通过建立乡（镇）X校公众号、AAA学习群等平台，将乡（镇）X校扩展成“线上”X校，让X员群众时时可学、处处可学。

云南澜沧：抓实学习扣好主题教育第一粒扣子
抓实学习教育，强化理论武装，是高质量开展好主题教育的“第一粒扣子”。“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，云南澜沧县坚持以思想教育、理论学习为先，把学习教育紧抓不放、贯穿始终，全力确保主题教育实现目标任务，达到预期效果。
“扣正”，原原本本学。读原著、学原文、悟原理，是X的理论武装工作的优良传统，必须端正学习态度，静下心来逐章逐句原汁原味通读研学。人手一册随时学，向全县处级领导逐一发放《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产XX内重要法规汇编》等主题教育重点读物105册，X员全覆盖发放《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等35784册。学习任务一单清，及时下发学习任务提醒单，督促X员干部用好主题教育重点读物，聚焦深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总书记对云南工作的重要指示精神，做好学习计划、记好学习笔记，实时跟进，抓实个人自学，扎扎实实打牢思想理论基础。
“扣紧”，示范带动学。X员领导干部是建设学习型X组织的组织者、促进者和实践者，必须以强烈的紧迫感带头抓学习。县委常委班子坚持以上率下，先学一步、多学一点、学深一些，细化安排理论学习中心组学习计划4次、集中学习计划2次，逐一扎实推进，为全县上下打造学习样板。9月25日召开县委理论学习中心组第七次（主题教育第1次）学习，县委书记杨中兴围绕“领导干部如何做到‘不忘初心、牢记使命’”作专题辅导，县委常委围绕主题，结合自学情况开展交流讨论；10月3日至5日举办县委常委班子第一次集中学习读书班，集中3天的时间，安排观看警示教育片1次、专题辅导2次、自学3次、分组研讨4次，示范带动全县各X委（X组）迅速跟进，全覆盖开展主题教育理论中心组学习、集中学习，开展“支部主题X日”专题学习325场次，讲X课270场次，持续掀起学习热潮。
“扣实”，丰富方式学。学习方式的多样化对提高广大X员学习成效和学习热情发挥着重要作用。突出“实”，“以研讨促学”，在集中学习中增加研讨环节，各参学X员干部围绕学习主题，结合工作实际和自学情况，积极撰写研讨发言材料，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找思想上的差距，找工作中的不足，切实推动X员干部带着思考学、带着问题听，在大学习大讨论中碰撞思想、拓展思维，升华思想认识、凝聚理论共识。突出“多元”，“以宣讲促学”，成立县委宣讲团，深入20个乡（镇）、4个社区、30个村、6所中小学、8家企业开展示范宣讲；各乡（镇）X委发挥基层X建阵地群作用，依托“万名X员进X校”、乡（镇）X校、村组活动场所宣讲181场次；村X组织书记、驻村工作队员日常宣讲157场次。突出“共享”，以“共建促学”，充分运用扶贫挂钩联系点和X组织“结对共建”功能，以“X员初心讲堂”为载体，实现优质学习教育资源共享，用灵活多样、喜闻乐见的教育方式，推动主题教育高质量地覆盖到每一位农村X员。
“扣牢”，督促指导学。建立县委巡回指导组日工作汇报机制，每日向县委主题教育领导小组办公室汇报各乡（镇）各单位学习教育工作动态，通过采取集体座谈、现场问答、随机抽查、调阅学习记录等方式，重点查看学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想情况、集中学习研讨情况、规定书目发放情况、X员干部参学情况等，时时跟进、全面掌握，并对部分单位出现“偏学”“漏学”“不学”等问题进行了及时提醒和“补课”，有效确保学习不跑偏、不走样、不走过场，真正学出信仰、学出忠诚、学出担当、学出本领、学出成效，扣牢扣好主题教育“第一粒扣子”。

云南蒙自：“六联”创新机关X员教育学习
为提升机全域关X建教育学习质量，2020年4月，云南省蒙自市组建了机关X建联盟。组建以来，该联盟建立了“ZZ理论联学、优势资源联享、实践活动联办、X建品牌联创、X员队伍联建、作风纪律联抓”的六联机制，让机关学习教育更有活力，形成了“齐头并进”的生动格局。
ZZ理论联学。坚持ZZ引领、以学为先，通过“X建联盟”一线牵，以“书香机关书香支部”为载体，推进学习型X组织建设。落实好X建联盟片区联动共建共享机制，共享合作资源，共建模范机关，放大品牌效应，以高质量机关X建服务高质量发展。加强交流互动，组织各机关X组织共过主题X日、共学X建知识、共听优秀X课、共看红色影视、共谈入X感悟等，让不同领域X员互帮互学，增强X性修养和ZZ理论水平。截至目前，共组织X课“大讲堂”62次，X组织书记“上讲台”为辖区X员上X课62次，开展“读书分享”活动50次。
优势资源联享。按照机关单位办公地点相邻、X员人数相近、资源优势相融的原则，将市委市直机关工委直属62个基层X组织划分为5个X建联盟片区。实行联席会议制度，建立各X组织间的协商议事制度，每季度至少召开一次联席会议，研究联动工作情况，解决重大问题，提炼经验、梳理不足、研讨措施、制定方向。实行轮值主席制度，X建联盟成员单位实行轮值主席制，联盟X组织每半年轮值一次，为联盟单位间开展参观学习、实践体验、结对帮扶、志愿服务等活动提供平台。实行主题活动制度，各X建联盟片区依据年度市委市直机关工委工作计划，丰富载体平台，创新开展活动，各片区半年开展一次“小活动”，年度开展一次“大活动”。截至目前，共召开X建联盟联席会议5次，涵盖X员志愿者1655名，服务辖区群众9万余人。
实践活动联办。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的重点任务，开展X建实践活动，构建起“上下联动、横向互动、覆盖广泛”的活动体系，在“机关＋机关”结盟模式基础上，积极拓展“机关＋社区”“机关＋社区＋小区”等多种联建形式，将机关X建触角向基层延伸，实现资源共享。截至目前，共开展创文知识宣讲场次，3000余名机关X员参与志愿服务活动，组织挂联社区单位X支部书记、互助共建单位X支部书记、非公X支部书记开展“支部书记大走访”活动230次，帮扶慰问困难群众180人，为城市社区居民解疑释惑、调解矛盾纠纷96次，解决微心愿26个。
X建品牌联创。以X建联盟为“轴心”和“纽带”，机关X员以实际行动暖人心、聚人心，形成“比、学、赶、帮、超”的“共建共进”的工作态势，各X建联盟片区积极构建“一片区一品牌”，增添X建联盟工作新活力，实现了“X建引领，服务联盟”。截至目前，打造了“忠诚服务”“服务大局争创一流”“情系民生服务一线”“为服务实清廉”“服务在一线合力促发展”等5个X建品牌。
X员队伍联建。采用“互学经验、互鉴教训、互传理念、共谋思路、共提能力”的方式，组织开展X员理论小轮训、X务实务小观摩、X建知识小竞赛等活动提升X员综合能力，互通X员教育管理经验，互学支部班子建设经验。加大对优秀X员的培育、发现和挖掘，建立健全联盟优秀X员评优奖励机制，提振与释放X员正能量。截至目前，共计开展“机关文化大讲堂”“X员领导干部上讲堂”“X课开讲啦”“学习身边榜样”等活动10场次。
作风纪律联抓。市委市直机关工委采取“听、看、查、访、问”相结合的方式，不定期深入各联盟片区成员X组织，检查“三会一课”“支部主题X日”、组织生活会等活动开展情况，督促X员增强X性修养，锤炼过硬作风，严肃X的ZZ纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律、ZZ纪律，维护机关X员的良好形象。截至目前，共计开展抽查检查20场次。

云南蒙自：“三个课堂”抓好疫情期间X员教育
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，云南省蒙自市广大X员充分发挥先锋模范作用，迅速响应、勇于担当、积极行动，全面落实联防联控措施，扎实开展宣传引导、人员摸排、服务保障、清洁消毒等各项防控工作。针对疫情期间时间紧、任务重、要求严以及“减少人员聚集”等要求，各级X组织创新X员教育的方式和载体，推动X员教育安全、有序、有效开展，确保X员教育“不断线、不断档、不冷场”。
用好“喇叭课堂”广泛学。充分发挥农村大喇叭宣传教育“硬核”作用，开设“喇叭课堂”，采取“广播室作讲台、基层X组织书记当讲师”的方式，推动“农大喇叭”宣传教育规范化、制度化、常态化。用通俗语言、民族语言，将X和国家的方针政策以及新型冠状病毒感染肺炎的防控知识传递到房前屋后、田间地头，让农村X员随时能接受思想教育，让X的疫情防控政策入脑入心。教育引导X员带好头、作表率、当先锋，把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大ZZ任务，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，在宣传引导、组织动员、联防联控、群防群治中勇挑重担、主动作为，争做疫情防控的宣传员、劝导员、战斗员和监督员。截至目前，共计利用乡村大喇叭开展宣传教育34098次。
用好“移动课堂”随时学。借助“互联网＋”快捷、方便、实时、互动的优势，开设掌上“移动课堂”，让X员身边的手机变成学习的有效载体，通过X员AAA群、群、学习强国等平台，及时发布学习清单、活动计划、学习资料等，将各级X组织抗击疫情的典型案例、经验做法等实时推送传播，让学习内容时时有、处处见，不集中教育也能参加学习。认真学习XJP总书记关于疫情防控重要指示精神和X中央部署，交流研讨每名X员在疫情防控方面的具体任务，在线分析X员发挥作用上的存在问题和改进措施，开设疫情防控“微X课”，让X课鲜活起来，确保X员可以充分利用碎片时间随时学习、随地学习，不断提升学习的针对性和实效性。截至目前，共计通过综合服务平台发送信息204314条。
用好“实践课堂”结合学。把疫情防控一线作为践行初心使命的主战场，开设“实践课堂”，以X建引领扎实推进疫情防控工作，学在一线，干在一线，拼在一线。把学习教育与贯彻落实上级决策部署结合起来，与坚决打赢疫情防控阻击战各项工作结合起来，真正把所学知识消化吸收，转化为解决工作中存在重点难点问题的能力和本领，提高运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。以钟南山等先进典型为学习榜样，明方向、找差距、促整改、抓落实，激发奋进力量，做到“亮初心、守初心、固初心”，把“初心”筑牢，把“使命”担实，掀起学习先进典型争做先进典型的热潮，形成主动作为、奋勇争先、比学赶超的良好氛围。截至目前，共计组织发动X员16646人次，组建X员战斗队241支，走访排查117247户398346人。

云南蒙自：“四个一”推动主题教育走深走实
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，云南省蒙自市以“四个一”工作机制为抓手，聚焦目标任务，夯实各级责任，强化督促落实，推动主题教育走深走心走实。
一套教育文件抓部署。准确把握精神，坚持先学一步、学深一层、以学促干，采取理论中心组学习、读书班、专题研讨等方式，全员认真学习中央和省、州X委主题教育文件精神，深刻理解核心要义、精神实质、实践要求，准确把握“为什么学”“学什么”和“怎么学”三个问题，确保主题教育不走偏不变样。加强顶层设计，聚焦人民群众对美好生活的向往，把主题教育同全市改革发展稳定各项任务结合起来，同思想实际和工作实际结合起来，同正在做的事情结合起来，研究制定市委主题教育总体实施方案，有效防止“空对空”“两张皮”问题。突出分类指导，以总体实施方案为统领，区分市委常委班子、乡镇部门、基层X组织3个层级，分类制定主题教育“1＋N”系列工作方案和指导文件10个，加强对不同行业、领域、部门的分类指导、协同推进，有效解决“上下一般粗”、重复发文、层层加码等问题，切实为基层减负。
一套工作体系强保障。着力构建“1234”工作体系，保证主题教育有序开展、有力推进、有效落实。抓住“一个关键”，突出抓好县处级以上领导班子和领导干部这个“关键少数”，实行市委书记带头抓，市委组织部部长盯着抓，市级班子成员挂联抓，乡镇（街道）X（工）委书记直接抓，书记抓书记、书记抓落实，形成以上率下、级级示范、层层跟进、整体联动的良好局面。做实“两个动作”，坚持不划阶段、不分环节，不折不扣把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，做到“规定动作”不走样。因地制宜、盘活资源、系统谋划，创新推行“一线工作法”，充分挖掘好、利用好蒙自X史文化与军旅文化资源优势，丰富活动载体、内容、方式，做到“自选动作”有特色。形成“三项制度”，把市委主题教育办公室建成工作参谋部、前线指挥部、组织协调部、执行落实部，11个巡回指导组充分发挥桥梁纽带、指导把关、巡查督办、宣传引导职能作用，建立“一天一研究、一周一调度、一月一通报”三项制度，加强会商研究、督查督办、联动推进，确保工作件件有落实、项项有回音、事事有成效。做到“四个集中”，每月安排2天时间，采取“小分散、大集中”方式，实地踏勘、现场调研、一线办公，举办理论学习与调查研究、检视问题相融合的一线读书班，领导干部直奔问题去一线，掌握问题在基层，解决问题在末梢，做到“集中力量、集中任务、集中管理、集中攻坚”，统筹高效推进民生难题解决，有效化解工学矛盾，实现了主题教育与业务工作两手抓、两不误、两促进。
一批教育清单促落实。实行清单式管理、一体化推进、销号式落实，推动主题教育各项工作抓实抓细抓好。科学制定学习清单，着眼提高ZZ素质、理论素养和业务能力，在完成研读规定书目基础上，为领导干部和基层X员量身指定20本推荐书目，统一征订、印制、发放教材2万余册。制定学习清单，列出日程安排，做到内容、时间、人员、要求“四清”，采取送学上门、结对帮学、网络平台等方式抓好学习，加强流动X员教育管理，确保离乡不离X、流动不流失，X员不漏学、不缺课、不掉队，形成了“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的生动格局。做实做细调研清单，着眼解决各行业各领域存在的突出问题，精准确定调研主题351个，深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动，深入基层一线了解情况、发现问题、听取意见，研究破解难题和改进工作的思路举措，梳理形成调研清单197份。严肃查摆问题清单，采取实地走访、设立意见箱、问卷调查、召开座谈会、网络问政等方式，通过群众提、互相评、自己找，深入查摆不足，把问题找实找细，把根源挖深挖透，把措施定准定硬，一条一条列出问题清单，查摆问题清单555个，推动边学边改、立查立改、即知即改。精准建立整改清单，围绕12个方面专项整治工作，制定整改清单97个，把每一项整改具体化、责任化、时限化、目标化，把任务具体到单位、落实到岗位、量化到个人，以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，以实效倒逼办法，以督查倒逼落实，确保整改任务按时、按质、按量完成。
一批教育成果提质效。把人民高不高兴、满不满意、答不答应作为检验主题教育成效的标准，着力解决群众操心事、烦心事、揪心事，形成一批可借鉴、可复制、可推广的经验成果。以破解基层X组织软弱涣散问题为目标，确定集中整顿9个软弱涣散基层X组织，形成市级领导联村、乡镇（街道）X委书记包村、市级单位结对、第一书记驻村的工作机制，推动不同类型X组织分类转化、协调发展、整体提升。对标人民群众对美好生态环境质量的需求，建立了“一企一策”整治方案，排查“散乱污”企业39家，关停取缔类19家，升级改造类20家，有力推动全市污染防治攻坚战。着力打通为民服务“最后一公里”，把服务触角延伸到群众家门口，形成了脱贫攻坚“队员吹哨、干部报到”，创建全国文明城市“全民吹哨，多元响应”，城市管理“马路办公”，志愿服务“亮身份、做宣传、善劝导、求献言、送祝福”五步法等为民惠民利民工作机制，共计为民办实事、做好事、解难事3725件，用主题教育成果推动蒙自市高质量发展提质增效。

云南蒙自：“四注重四确保”扎实推进主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，云南省蒙自市紧扣主题主线，把握总体要求，坚持“四注重四确保”，有力推进四项重点措施，做到谋实事、出实招、做实功、求实效，推动主题教育落地见效。
注重学深悟透，确保学习教育有深度。“领学＋自学”深入学，发挥“头雁”效应，班子走在前、做表率、立标杆，建立“市委以上率下领着学、X委（X组）书记扛起责任带头学、X支部书记具体组织学”的学习机制，以“关键少数”带动“绝大多数”，广大X员读原著、学原文、悟原理，营造了联系实际学、深入思考学、及时跟进学的浓厚氛围，共开展支部书记轮训1342人次，支部书记讲X课1549人次，研讨交流321场。“线上＋线下”全面学，不断丰富学习载体，利用学习强国、蒙自X建、AAA群、群等网络平台，组建“网上X支部”，实时推送学习资料、了解学习情况、发布工作动态，将734名流动X员纳入有效学习管理，统筹驻村工作队员、村（社区）干部等组建宣讲小分队100余支，深入田间地头，迈入店铺门面，进村入户送学，用通俗易懂的语言、用少数民族语言、用群众喜闻乐见的形式，推动学习教育深入人心，确保学习教育“一个都不能少”，共计走访入户送学900余次。“课堂＋现场”拓展学，开展万名X员进X校、读书班、专家授课、实地参观、红色教育等系列活动，学好X史新中国史，以张富清、黄文秀等先进典型为榜样，在回望历史中汲取理想信念给养，从革命前辈奋斗事迹中激发砥砺奋进的决心，推动学习教育有声有色有力开展，增强感染力、号召力、凝聚力，共计开展理论中心组学习203次、宣讲215场、实地参观100余场，2万余名X员受到教育。
注重紧贴实际，确保调查研究有准度。以问题为导向，细化调研清单，采取“挂图作战、对表推进、到点验收”的方式，立足于需要解决的实际问题，有针对性开展调查研究，不硬性规定调研天数、走访次数、材料字数，精准确定调研主题411个，召开调研成果交流会75场，有效防止搞形式、走过场。以目标为导向，坚持科学统筹、整体推进、分步实施，做到“事前有计划、事中有督促、事后有评估”，防止扎堆式调研、应景式调研、走秀式调研，避免“数豆子的人比种豆子人多”的现象，确保不干扰基层正常工作。以效果为导向，市处级领导带头轻车简从，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”的方式，深入基层、深入一线、深入群众，研究问题、解决困难、指导工作，共计听取意见1266条，现场解决问题480个，梳理形成针对性强、有数据、有分析、有建议的调研报告418份。
注重深挖细查，确保检视问题有精度。“群众提”直击问题，坚持开门抓教育，让群众说真话、讲实情、提问题，通过设立意见箱、监督电话、网络问政、市长信箱以及召开座谈会等方式广泛征询基层X员群众意见建议，共计召开座谈会349场，发放《调查问卷》《征求意见表》等6323份，征求到改善民生、脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、营商环境等方面意见建议5196条，做到有的放矢抓整改。“自己找”不留情面，坚持边学习边反思，边调研边查摆，边整改边“回头看”，对标对表找差距，严格按照“四个对照”“四个找一找”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、ZZ、作风、能力、廉政等方面深入剖析，对标高线、从严要求、深挖细查，逐条分析弱项，逐一剖析思想，不怕揭短亮丑，敢于动真碰硬，让每个人都“红红脸、出出汗”，做到弄清思想、重塑灵魂、自我净化、革新提升，共查摆班子成员问题2986，立行立改2822条，持续推动整改164条。“上级点”不留死角，对上级X组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和指出的意见详细梳理，确保全覆盖、无死角，共梳理上级反馈意见建议123条，将“上级点”问题纳入清单管理，制定有力措施，明确责任人员，限定整改时限，推动“上级点”问题逐一整改，防止只出题、不答题，避免成为“半拉子”工程。
注重立行立改，确保整改落实有力度。治理顽疾扎实改，围绕干事创业精气神不够、违反中央XXXX精神、形式主义、官僚主义等方面的问题制定12个专项整治工作方案，细化整改措施，明确责任分工，深化源头治理，严肃查处问题，实行每周一梳理、一审核、一反馈，一件一件整改到位，共计细化整治任务250条，完成整改155条，已取得阶段性成效并长期坚持整改95条，整顿软弱涣散基层X组织9个，查处违反中央XXXX精神、形式主义、官僚主义等问题12件20人，促进广大X员干部知敬畏、存戒惧、守底线，使主题教育成为机关转变职能、干部改进作风的重要抓手。解决痛点着力改，围绕群众反映强烈的民生问题动真格、出实招、抓落实，面向社会公开承诺整改“环境卫生、基础设施、营商环境、务工就业、群众出行”等9个方面的问题，班子解决群众操心事、烦心事512件，赢得了广大群众的信任和好评。破解难题抓紧改，针对需长期整改的复杂问题，既出重拳“当下改”，又建制度“长久立”，不断完善体制机制、补齐制度短板、堵塞工作漏洞，出台实施《红河哈尼族彝族自治州蒙自城市管理条例》《蒙自市特色农业扶持贷款实施办法》等系列文件，推动全市经济社会高质量跨越式发展，实现主题教育与中心工作两手抓、两不误、两促进。

云南蒙自：“五项举措”抓好为民服务解难题
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，云南省蒙自市认真贯彻落实X中央的要求和部署，紧扣“为民服务解难题”具体目标，牢固树立以人民为中心的发展理念，在“察、解、惠、增、聚”五个方面下功夫，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，以实干实绩实效取信于民，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
“察”民情，回应群众关注“焦点”。坚持开门抓教育，畅通群众参与渠道，采取网络问政平台、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式广泛征求群众意见，俯下身子、迈出步子、深入基层、直插一线找问题，主动听、认真听、耐心听群众呼声，做到情况熟、底子明、问题困难“一口清”。广大X员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众等方面的差距，一件件梳理、一条条研究、一项项落实，把初心使命变成解决群众操心事、烦心事、揪心事的自觉行动。截至目前，全市各级X组织和X员干部共计检视问题14302条，完成整改10355条，持续推进整改3947条。
“解”民忧，解决城市管理“痛点”。聚焦城市管理领域群众反映强烈的突出问题与需求，坚持疏堵结合、标本兼治、综合治理，用“绣花”功夫绣出城市美颜。补齐基础设施建设短板，集中力量对市政设施、环境卫生、园林绿化等方面攻坚突破，按全域绿道全民共享的理念建设城市绿道3.3公里，新增景观绿化面积4.7万平方米，加快推进厕所革命进程，新建标准化城市公厕6座，提升改造10座，消除城区旱厕51座。全面开展市容秩序提升行动，出台施行《红河哈尼族彝族自治州蒙自城市管理条例》，提升城市精细化管理水平，创新推出“马路办公”机制，对不文明行为严管、严治、严查、严罚，一线攻克城市管理顽疾，打造整洁优美、方便快捷、文明和谐的城市环境，共整治占道经营1568处、清理违规露天烧烤78处，治理流动摊点383处，清除违章广告158处，更换公益广告1320面。
“惠”民生，疏通营商环境“堵点”。紧盯群众和企业办事过程中的堵点问题，持续在提高服务质量、提升行政效能、优化发展环境、增强服务意识上下功夫，不断提升企业和群众的满意度。加快推进“放管服”改革，规范审批事项，优化审批流程，创新服务方式，让信息多跑路、群众少跑腿，推进“网上办”“就近办”“马上办”，采取“前台统一受理、后台分类审批办理、统一窗口出件”的快速办理流程，不动产交易、缴税、登记等申请材料减少至10项以内，不动产登记一般登记从法定的30个工作日办结缩减至7个工作日以内，主题教育开展以来，群众来件6030件，办结6000件，受理各类房屋查询12300件，群众满意率98％。着力解决中小企业和特色农业产业发展的“融资难、融资贵”问题，扎实推进“5＋5＋2”金融制度改革，出台实施《蒙自市特色农业扶持贷款实施办法》《蒙自市中小企业扶持贷款实施办法》等政策，实行利率优惠，简化贷款程序，提高授信额度，积极发挥金融支持发展作用，主题教育开展以来，新增特色农业及中小企业扶持贷款放贷1263户6403.6万元，有效解决制约发展的瓶颈问题。
“增”民利，打通转移就业“卡点”。围绕农村劳动力转移就业难的问题，坚持抓宣传、激发动力，抓培训、提升技能，抓服务、畅通渠道，营造“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一批”的良好氛围，助力打赢精准脱贫攻坚战，共组织技能培训104期，举办现场招聘会16场，发放贫困劳动力转移就业奖补资金205万元，建成劳务市场2处，就业规模同比增长32％。针对务工者找工作难、权益保障难、融入城市难等问题，建成“蒙自建设者之家”，为务工人员提供就业岗位推荐、法律咨询、医疗咨询、热水服务等10项免费服务，共计登记企业175家、民工248人，提供岗位600余个，介绍长期就业94人、临时务工1800人次。
“聚”民心，破解基层治理“难点”。针对基层治理“条块分割”“力量不足”等难题，积极发挥X建引领作用，有效整合基层治理资源，持续推进基层社会治理体系和治理能力现代化。依托智慧蒙自平台，搭建市、街道、社区三级调度中心，组建社区“大X委”，建立“全民吹哨、多元响应”工作机制，由突击整治向制度化、常态化、规范化转变，将基层治理的“哨子”交到群众手中，由旁观者向参与者、管理者、监督者转变，推动执法力量下沉到基层一线，由“单一推动”向“协同用力”转变，将群众参与服务及基层治理等内容量化积分，采取积分兑换“荣誉”、兑换“物品”、兑换“爱心”的方式，探索出“积分唤醒文明、服务改变生活、共建美好家园”的新模式，共计上报城市治理问题33982件，解决31889件，解决率93.8％，为群众积分34.07万分，兑换14.31万分，推动开展农村家庭环境卫生整治1093次，创建“卫生示范户”4960户，形成全社会共建共治共享的良好局面。

云南蒙自：“一线工作法”推动主题教育出实效
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，云南省蒙自市聚焦主题主线，全面推行“一线工作法”，推动重心下移、力量下沉、保障下倾，在一线访民情、解难题、办实事，让群众满意，使工作提效，为发展助力，以实干实效推动主题教育走深走心走实。
把基层当课堂，在一线学习教育。紧紧围绕学习领会XJP新时代中国特色社会主义思想这一主线，把主题教育同一线工作紧密结合，X员干部深入基层，向实践学习、向基层学习、向群众学习，举办一线读书班次，在一线“练兵场”体悟守初心、担使命，找差距、抓落实。干部领着学，组织理论中心组学习115次，开展支部书记轮训829人次、讲X课862人次，各级X组织书记深入村、社区为基层X员讲X课，切实加深广大X员对初心和使命的认识和理解，共计1.9万余名X员参加学习。研讨交流学，结合在职X员进社区、扶贫帮扶、工作调研等活动，深入到农村、社区、学校、医院、非公企业等场所，与基层群众面对面交流，传达文件精神，听取意见建议，帮助学习提高，开展一线研讨交流140场。红色引领学，充分挖掘好、利用好蒙自红色文化、军旅文化资源优势，结合庆祝新中国成立70周年活动，组织32个单位、1024人到中共云南一大会址查尼皮和驻蒙部队接受红色教育，引导广大X员把初心铭刻在心中，烙印在言行，转化为动力。警示教育学，组织X员干部到红河州反腐倡廉警示教育基地现场接受反腐倡廉教育，彻底肃清白恩培、仇和余毒和秦光荣流毒，增强X员干部知敬畏、守底线、存戒惧的思想自觉。
把现场当考场，在一线调查研究。坚持把调查研究作为解决群众关切的“难点、痛点、堵点”的重要途径，深入开展“抓重点、补短板、强弱项”一线调研活动，以一线调研、现场办公代替纸上谈兵、坐而论道，把工作现场变成主题教育的“大考场”。紧扣全市“三大攻坚战”、扫黑除恶、民生工作等全市一线重点工作，找准调查研究切入点，精准确定调研课题351个。深入基层X员群众，走遍各行业领域，采取座谈交流、问卷调查、征求意见等方式，倾听民心民意，查找痛点堵点，广纳良言善策，共计召开座谈会223场，发放征求意见表608份，梳理意见建议1319条，形成高质量调研报告197份。
把问题当考卷，在一线检视问题。把人民群众关心的热点难点问题当作主题教育的“考卷”，坚持问题导向，结合12个专项整治，在工作一线检视问题，对照XJP新时代中国特色社会主义思想、对照X章X规、对照全市人民群众新期待、对照先进典型和身边榜样、对照高质量发展的各项目标要求，全面检视服务群众过程中作风不硬、本领不强、担当不够、劲头不足等问题，做到有什么问题心中有数，怎样解决问题有切实方案，为谁解决问题目标明确，查摆班子及班子成员问题750个。以破解基层X组织软弱涣散问题为目标，24名市处级领导深入107个村（社区）一线开展排查整顿工作，确定集中整顿9个软弱涣散基层X组织，明确市级领导联村、乡镇（街道）X委书记包村、市级单位结对、第一书记驻村的工作措施，按照“一村一策、一支部一方案”精准制定整顿方案9个，推动不同类型X组织分类转化、协调发展、整体提升。对标人民群众对美好生态环境质量的渴求，寻找差距，看到压力，努力满足人民群众日益增长的美好生活需要，X委班子成员带队到11个乡镇（街道）一线检查农村生活垃圾处理、河道水污染治理、饮用水水源地保护区清理整治工作，排查“散乱污”企业39家，关停取缔类19家，升级改造类20家，建立了“一企一策”整治方案，有力推动全市污染防治攻坚战，还人民群众一片碧水蓝天。
把人民当考官，在一线整改落实。大力弘扬新时代“赶考”精神，坚持践行以人民为中心的发展思想，把“改”字贯穿主题教育始终，X员领导干部走出办公室，到群众最急、最怨、最盼的一线解决问题，在面对面、零距离、心贴心的推动问题整改中感悟和践行初心使命，以整改补齐短板、提升水平、推动工作，积极回应人民群众的关注和期待。着眼解决“出行难、乘车难”等群众身边的痛点，积极推动城市公交改革，完成对原有2家公交公司的收购重组，建成公交综合场站。创新推出“马路办公”机制，问诊市容秩序管理，一线听取群众意见、一线发现问题、一线处置问题，整治占道经营、乱停乱放等扰民问题3135起，为群众营造整洁有序的市容环境。以解决城市管理水平不高为目标，创新推出智慧蒙自“随手拍”功能，收到群众反映城市治理问题13138件，办结12025件，解决率达91.53％。以引导群众树立文明新风尚为着力点，建设“文明市民荣誉超市”，累计筹款27万余元，群众参与卫生评比、积分兑换达70％以上，有力促进脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理。
把满意当答卷，在一线升华提高。将解决难题的“指挥棒”前移，以“满分才是及格”为标准，干在一线、拼在一线、比在一线，能现场解决的现场解决，不能现场解决的给出解决方案，限期解决，做到解决一个、带动一批、影响一批，以X员干部的辛苦指数换人民群众的满意指数。主题教育开展以来，形成了脱贫攻坚“队员吹哨、干部报到”、创建全国文明城市“全民吹哨，多元响应”、志愿服务“亮身份、做宣传、善劝导、求献言、送祝福”五步法等一系列行之有效的为民服务工作机制，把服务触角延伸到群众家门口，急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，解群众之所难，共计为民办实事、做好事、解难事3725件，打通了为民服务“最后一公里”，以实际行动赢得了群众的认可，X群、干群关系更加密切，群众的获得感、幸福感、安全感和满意度不断增强。

云南蒙自：“一址一园一所”探索教育模式
近年来，云南蒙自市不断探索X内教育模式，通过“一址一园一所”构建“X员生ZZ活馆”集群，教育引导广大X员不忘初心，强化担当作为。
省一大会址。依托云南省一大会址—查尼皮红色资源，建立市乡村三级“红色教育基地”，通过重温入X誓词、过主题X日、中心组学习、观看专题片等活动，了解革命历程、重温革命历史，接受革命传统教育；在小茅草屋里，观看革命先烈开会使用过的X旗、马灯、黑板、木桌、木凳等，并留念合影；在陈列馆里，X员一一瞻仰革命先烈的生前照片、革命诗词，认真阅读了解革命先烈的有关事迹介绍，以此来强化全市各级X组织和X员干部的理想信念教育。在主题教育期间，1.5万余名X员深入云南省一大会址――查尼皮缅怀革命先烈、重温入X誓词，接受革命传统教育、精神洗礼，筑牢信仰之基。
X建主题公园。在森林公园打造X建主题公园，在不破坏公园原有景观的基础上，依托公园地形，分别布置、打造初心广场、七一广场、红色书屋三个区域，把X建阵地由室内走向至室外、由X员走近群众，让“小公园”发挥X员教育“大阵地”作用。银河社区“大X委”书记毛景惠：“X建主题公园建得很好，我们在休闲娱乐的时候，还能学到很多知识，使X员不忘初心牢记使命，做好本职工作。”X建主题公园的建成，将X建工作与群众生活紧密融合，以图文并茂的形式，将X建文化呈现在广大X员群众面前，使X建文化达到润物细无声的效果，起到了示范引领的作用。目前，开展主题X日、读红色书籍等X内活动100余场，参与人数8000余人次。
初心讲习所。发挥先进典型的示范带动作用，对周茂生创建的红色樱桃园进行升级，建立辐射全市各级X组织的“初心讲习所”。利用“初心讲习所”主动为X员、群众宣讲红色故事，传播延安精神、长征精神和老一辈革命精神，书写中国共产X万岁、紧跟XJP总书记、紧跟X中央等宣传标语，用自己的行动感染每一位客人。“今天听了周茂生老人给我们讲的革命传统故事我深受鼓舞，作为我们这一代的年轻X员更应该学习他这种‘不忘初心、牢记使命’，全心全意为人民服务的精神，在今后的工作中干好自己的本职工作”，参观者彭峰说。在周老看来，一辈子感X恩、听X话、跟X走，讲红色故事，传播红色文化、宣讲XJP新时代中国特色社会主义思想是他的骄傲与荣幸，以前是，今后永远都是，直到生命的尽头，这就是一名老共产X员的初心和使命。目前，开展各类宣讲活动57次，人员1500余人次。

云南蒙自：X建引领做实做细“创文”工作
2020年是云南省蒙自市创建全国文明城市达标“冲刺年”。这里公益广告设置不规范、数量不足，志愿服务站点设置不规范、设施不齐全，非机动车乱停乱放，无轮椅通道，灭火器过期……这是前期蒙自市天马社区一线指挥部在每个点位查找问题时的真实写照。近日，蒙自市通过下沉X员干部到社区一线指挥部，充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，以战斗的状态和姿态全身心投入到创文工作当中来，破解创文工作中的“疑难杂症”，以X员干部的辛苦指数，换来群众的幸福指数。
带头学，熟知测评标准。集中学。5月18日，召开一线指挥部会议，组织X员干部专题学习“两体系一标准”，确保所有X员干部熟知《全国县级文明城市测评体系》《全国未成年人测评体系》和《创文固卫标准》。查前学。在实地查找点位问题前，所有X员干部自觉逐条学习《蒙自市创建全国文明城市巩固国家卫生城市工作标准》，做到心中有底。现场学。到实地后，根据每个点位测评标准再次学习，做到学深学透，入心入脑。通过“三学”进一步熟知测评标准，并结合实际归纳整理测评标准工作要点。如大型商场超市测评标准要点“十二个一、一个二、一个三”、小区测评标准要点“四个一、四个二、一个三、十五个无”……以更高的创建标准、更扎实的举措并认真抓好落实，确保全面冲刺达标。
带头查，找准问题清单。分头查。X员干部把每个点位测评标准分成若干部分，每人负责一部分，逐条查找存在问题。交叉查。每名X员干部在完成自己所负责部分问题查找后，与其他同志交叉互查问题，当好查找问题的“啄木鸟”。集中查。在完成分头查和交叉查的基础上，对照所有测评标准，现场初核所有问题，做到必测点位情况底数清、问题排查精准。将天马路、银河路、昭忠路、人民西路等重点地段和交通主干道周边作为创文重点区域进行重点督查，对金方超市、百姓超市、大尔多超市、中央大街、民生银行、农村信用联社、英华学校等重点单位进行督查，确保重点地段单位创文氛围浓厚。通过“三查”工作，天马路、银河路等重点地段单位创文工作取得了较好效果。如州气象局主动承担主管部门责任，对沿街铺面石梯和外立面提升改造，并积极营造良好氛围，为创文出资出力。
带头督，规范日常工作。社区充分发挥“大X委”作用，调动共驻共建单位积极参与，构建“全员参与、部门联动、齐抓共管”的生动格局，形成“督查、反馈、指导、跟踪问效”闭环管理，采取“一册一表一建议”工作方法，推动创文各项工作落到实处。一册即对照《蒙自市创建全国文明城市巩固国家卫生城市工作标准》逐条查问题；一表即用《天马社区一线指挥部问题清单表》现场记录发现问题；一建议即针对查找出来的问题，现场提出整改建议。通过“一册一表一建议”，X员干部用脚步“丈量”所有测评点位，敢于碰硬较真，不讲情面抓好督查问效工作，高位推进每个点位测评要素落地见效，不断提升创建整体水平，让居民有更多获得感。如中央大街在未接到指挥部发来的清单前提下，自行整改了商业广告陈旧破损、非机动车乱停乱放、绿化带红土裸露、清除小广告等存在问题。截止目前，共检查测评点位13个，发现公益广告设置不规范、数量不足，志愿服务站点设置不规范、设施不齐全等问题119个，清理市老卫生局宿舍垃圾5吨。

云南蒙自：念好“五字诀”扎实抓好学习教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，云南省蒙自市针对X员分布范围广、人员数量多、流动性大、文化素质参差不齐等特点，着力在“带、深、帮、活、查”上下功夫出实招，强化辐射带动作用，健全完善学习机制，提升学习教育成效，确保每名X员不漏学、不掉队、不缺课，实现主题教育全覆盖。
念好“带”字诀，以上率下学。带头履行责任，充分发挥“头雁效应”，X组织主要负责人主动担起第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，既抓自身又抓基层，形成一级抓一级、级级抓学习、层层抓落实的良好局面。带头组织学习，各级领导亲自研究安排学习任务，把时间细化到天、内容明确到篇、任务落实到人，做到挂图作战、按表推进、无缝衔接，确保学习教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。带头领读领学，全市711名科级以上X员领导干部先学一步、学深一层，支部书记带头参加培训、带头领学规定篇目、带头讲X课，引领广大X员更加自觉地运用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，形成领导带头、上下联动、同频共振的生动局面，共开展支部书记轮训1106人次，X支部书记讲授主题教育专题X课1117人次，掀起了主题教育学习热潮。
念好“深”字诀，集中组织学。紧扣主题深学，紧紧围绕XJP新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦X的ZZ建设、全面从严治X等8个学习专题，采取理论中心组学习、举办读书班、“三会一课”等方式，以《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、X章X规等为主要内容，集中精力读原著、学原文、悟原理，原原本本学、一页一页读、一句一句悟，在学懂弄通做实上下功夫，共组织理论中心组学习115次，举办读书班次，开展学X史新中国史支部主题X日1306次。集中研讨深学，主动把思想摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，共开展专题研讨交流140场。X校培训深学，以“万名X员进X校”为依托，培训基层X组织839个、X员9885人，教育引导广大X员充分发挥X员先锋模范作用，争做ZZ坚定的“明白人”，推动发展的“带头人”，服务群众的“贴心人”，遵规守纪的“清醒人”，把参加培训的过程升华为学理论、强X性、增定力、提素质的过程。
念好“帮”字诀，入户走访学。针对年老体弱、行动不便、年龄较大、地处偏远、文化偏低等特殊X员，坚持分类施策、因人施教、主动靠前，以X员领导干部、驻村工作队员为主体，组建宣讲小分队100余支，采取进村入户、分片包组、结对帮学等方式开展“送学”活动，让X员足不出户就能参加学习。用通俗易懂的话语宣讲共产X人的初心和使命，用群众喜闻乐见的形式传递X的政策和声音，让学习教育更接地气、更入人心、更有温度。让广大X员感受到X组织的关怀，引领并带动周围群众心向X、听X话、感X恩、跟X走。截至目前，全市为X员“送学”上门650次、723人，发放学习资料1593本，实现全市11个乡镇（街道）、107个村（社区）全覆盖。
念好“活”字诀，丰富载体学。创新方式学，利用“学习强国APP”“蒙自X建”、AAA群、群等网络平台，组建“网上X支部”，开设指尖“微X课”，实时推送学习资料、了解学习情况、发布工作动态、征求意见建议，将734名流动X员纳入有效学习管理，实现“线上和线下”“键对键和面对面”有机结合，有效解决流动X员学习教育受工作、时间、地点限制等问题，确保人人受教育、个个有提高、离乡不离X。红色引领学，充分挖掘好、利用好中共云南一大会址查尼皮、驻蒙部队军史馆等红色教育资源，推动红色教育进企业、进乡村、进机关、进校园、进社区，讲好X的故事、革命故事、英雄故事，用红色文化感染人、鼓舞人、激励人、引导人，共组织65家单位、2556人参观学习。警示教育学，组织参观红河州反腐倡廉警示教育基地，观看《激浊扬清在云南》等警示教育片，以查处的典型腐败案例警醒X员，坚决肃清秦光荣等流毒影响，教育X员常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德，将廉洁自律内化于心、外化于行，做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产X人清正廉洁的ZZ本色，共计2万余人次参与学习教育。
念好“查”字诀，指导督促学。领导干部带队查，聚焦软弱涣散、薄弱环节、重点领域，加大指导督促力度，X委主要负责人和班子成员采取不发通知、不打招呼、不定时间、不定路线、直奔基层、直插末端的“四不两直”方式，抽查基层X组织167次，通过个别访谈、座谈交流、现场提问，一线了解情况、查找问题、解决问题。巡回指导组常态查，11个巡回指导组坚持问题导向，加大工作指导力度，建立常态化督学机制，与指导单位同步跟学，现场指导学习422场次，及时发现问题、校准偏差、提出建议，确保学习教育不虚不空不偏。会议培训现场查，以召开主题教育培训会、调度会、推进会等时机为契机，结合主题教育知识要点，随机点名、现场作答、当面点评，及时检验学习效果，督促X员干部增强学习的积极性、主动性、自觉性，在练好内功中守初心担使命，有效推动主题教育走深走心走实。

云南蒙自：主题教育综述
从严从实学研查改一线践行初心使命
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，云南省蒙自市牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，紧扣“五个具体目标”，推行“一线”工作法，即“注重把基层当课堂、在一线学习教育，把现场当考场、在一线调查研究，把问题当考卷、在一线检视问题，把人民当考官、在一线整改落实，把满意当答卷、在一线升华提高。”建立“四个一”工作机制，即“出台一套教育文件抓部署，构建一套工作体系强保障，制定一批教育清单促落实，形成一批教育成果有成效。”严格按照中央和省州的安排部署，健全组织，压实责任，浓厚氛围，强力督导，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿始终，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，取得了实实在在的成效。
提高ZZ站位，推动主题教育走深走实
蒙自市把主题教育作为重大ZZ任务，切实提高思想认识，加强组织领导，以“四个一”工作机制统筹推进全市主题教育。一是组织领导到位。及时召开常委会议传达学习中央和省、州相关会议精神，成立了以市委主要领导任组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，市委书记认真履行第一责任人责任，亲自抓部署、抓指导、抓调度、做示范，各X委（X组）、总支、支部书记落实具体责任人职责，既带头履行好领导职责，又带头参与主题教育，带头抓好整改落实，为X员干部做好榜样，形成一级抓一级、一级带一级、书记抓书记、书记抓落实的责任传导体系。制定出台“1＋3”主题教育实施方案、市委主题教育领导小组办公室组成方案等，形成齐抓共管的工作合力，统筹推进全市主题教育工作。二是工作机制健全。按照“四个一”工作机制要求，市委建立了常委同志“不忘初心、牢记使命”主题教育联系点工作制度，每名领导确定1至2个乡镇（街道）作为主题教育联系点，指导基层推动主题教育深入有效开展。实行主题教育定期调度制。市委每月召开两次工作调度会，及时传达州委相关会议精神，了解全市主题教育推进情况，安排部署下一阶段工作。三是人员保障到位。从市级各单位抽调41名ZZ素质过硬、业务能力强的同志组建11个巡回指导组，督促、跟进、指导全市75个单位X委（X组）按要求按程序开展工作，先后召开市委主题教育领导小组办公室暨巡回指导组业务培训会3次。成立领导小组办公室，抽调40名综合素质好的同志组成综合协调组、服务保障组、宣传组、联络组、专项整治工作组，具体负责主题教育协调、宣传、联络等工作。
强化学习教育，推动理论武装入脑入心
坚持把学习教育贯穿始终，采取集中学习和个人自学相结合的方式，抓实学习教育，提高运用X的理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。一是抓好个人自学。向基层X员全覆盖发放《摘编》《纲要》，编印知识要点“口袋书”、主题教育工作《指导手册》下发到X组织和X员，抓实个人自学。二是抓好领导干部集中学习。常委同志示范带头，围绕脱贫攻坚、重点项目建设等方面工作，采取上午在基层开展调研，下午在一线集中研讨的方式开展学习，先后举办3次市委理论学习中心组学习，举办3期集中学习读书班，围绕八个专题开展了4次集中学习研讨。全市各级X组织开展专题学习讨论4500余次，举办读书班学习130场次，开展主题X日活动3560场次，真正学出了信仰、学出了方法论、学出了系统性、学出了紧迫感、学出了精气神。三是抓好“组织学、领着学”。采取“组织学、领着学”等举措抓实基层X员的学习教育，各级X支部书记讲授主题教育专题X课1117人次，为X员“送学”上门650次人，轮训基层X组织书记1338人次，培训普通X员17439人，X员干部理论基础得到夯实，思想觉悟得到提高，能力素质得到提升。四是拓展方式创新学。利用中共云南一大会址查尼皮、蒙自烈士纪念馆、红河州反腐倡廉警示教育基地等资源，开展红色教育和警示教育，广大X员干部思想上更加清醒、理论上更加成熟、ZZ上更加坚定。不断探索X员教育新途径，在国庆节前建成“X建主题公园”，围绕打造X的宣传阵地，展示X员形象的窗口、宣传服务群众的平台目标，建设“初心广场、七一广场、红色书屋”，实现X员教育从室内走向室外，从X员走近群众，推动XJP新时代中国特色社会主义思想走进普通百姓。
深入调查研究，推动调研成果转化运用
坚持把“人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为检验工作的标准，采取随机调研、蹲点解剖、专题调研等方式，深入基层开展调研，真正把问题摸清楚、把症结分析透。一是以问题为导向，精准制定调研主题。围绕X的建设、经济发展、脱贫攻坚等重点工作，确定调研主题411个，涉及基层X建、脱贫攻坚、创文、公交改革、棚户区改造等方方面面。二是常委同志带头，深入基层开展调研。市委主要领导同志带头示范，集中安排一天时间到文澜、草坝、西北勒调研X的建设、重点项目，活学活用新思想、新理论。乡镇（街道）市级单位参照常委班子做法，深入基层开展专题调研，把工作现场变成主题教育的“大考场”，累计开展集中调研167次。三是加强调研成果转化运用，切实推动解决问题。通过调研，梳理形成针对性强、有数据、有分析、有建议的调研报告418篇，召开调研成果交流会75场，听取意见共计1266条，现场解决实际问题480个。按照“四个讲清”要求讲授专题X课479场次，各单位主要领导到基层讲X课130场次。
深刻检视问题，推动刀刃向内找实差距
坚持问题导向，全面查摆违背初心和使命的各种问题，列出清单逐项整改。一是坚持开门抓教育。通过深入走访座谈、实地调研、设立意见箱、监督电话、网络问政等方式广泛征询基层X员群众意见建议，共计召开座谈会349场，发放《调查问卷》《征求意见表》等6323份，征求到民生方面意见建议5196条。二是坚持边学习边反思。各级领导班子严格对照“18个是否”认真检视问题，召开对照X章X规找差距专题会议75场。从严从实召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会暨汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会，从思想、ZZ、组织、作风、廉政等方面深入剖析。三是详细梳理各类问题建议。对上级X组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见详细梳理，确保全覆盖、无死角。
抓实整改落实，推动问题清单落细落实
坚持立行立改，即知即改，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，一项一项抓整改落实，把“问题清单”变成“成效清单”。一是聚焦基层一线抓整治。推动城市公交改革，完成对原有两家公交公司的收购重组，建成公交综合场站，解决群众反映强烈的公交车乘车难问题。开发“智慧蒙自一部手机百事通”APP，建设“文明市民荣誉超市”13个，调动全民参与城市治理的积极性、主动性，破解城市管理人手不足、管理水平提升难问题，把市民由客人变成主人、旁观者变成参与者、人人变成文明人，解决群众急、愁、难、盼问题6.82万件，推动开展农村家庭环境卫生整治1133次，创建“卫生示范户”5738户。二是聚焦中心工作抓整治。紧紧围绕脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、创建全国文明城市等工作开展专项整治，不断提高人民群众的安全感和满意度，密切X同人民群众的血肉联系。累计面向社会公开3批9项问题的整改落实情况，融资难、农村劳动力转移就业难等问题得到有效解决。三是聚焦突出问题抓整治。开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，切实为基层减负。开展违反中央XXXX精神突出问题专项整治，查处违反中央XXXX精神问题7件19人，严抓会风会纪，制作摆放会风会纪“六不准”提示卡，充分发挥警示监管作用。
下一步，蒙自市将严格按照中央和省委、州委的工作要求，深入学习贯彻X的十九届四中全会精神，把“不忘初心、牢记使命”作为加强X的建设的永恒课题和全体X员干部学习的终身课题，坚持学习教育再发力，调查研究再深入，检视问题再精准，整改落实再加力，以更高的ZZ自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，推动主题教育再上新台阶。

云南牟定：“五学”互联助力X员教育不断档
云南省牟定县把深入学习贯彻XJP总书记考察云南重要讲话精神作为当前首要ZZ任务，结合新冠肺炎疫情防控严峻形势，坚持“两手”齐抓、“两战”并举，做实统筹文章，挖掘现有资源，拿出精细实招，“五学”互联推动X员教育安全有序有效开展，确保疫情期间X员教育不断档。
引擎带动，四级联动及时学。强化引领，及时明确了防疫期间X内组织生活有关要求，发挥各级X组织“红色引擎”作用，采取普遍提醒和重点督促相结合的方式迈好学习教育“第一步”。依托云岭先锋发送提醒短信2.3万多条，明确人员不聚集、教育不脱节，全县889个X组织依托网上X支部及时有序学。按照隶属关系，县委组织部对7乡镇和19个X（工）委进行了督促提醒，各部门看齐跟进、摸清家底、有序组织，县镇村组四级联动，机关、农村、两新等全域参与，切实迈好学习教育“大齐步”。
智能助力，移动课堂随时学。借力智能，以学习强国、云岭先锋、楚雄治理通及牟定X建AAA公众号等为载体，搭乘互联网迅捷便利、智慧智能“快车”，用好“掌上微课堂”和“移动课堂”，打造“指尖微阵地”889个，分级分类建立学习组68个，X组织线下“精心配菜”、X员线上“按需点餐”，推送“精选菜品”1700多份，引导11553名X员聚焦主题深入学、结合防疫主动学、瞄准弱项选择学、随时随地移动学，确保学习教育不跑偏、不脱节、不断档，推动防疫学习“两促进”。
分类挂联，指导跟进覆盖学。区分类别，实行挂联指导，县委组织部班子成员挂联7乡镇、12个县级X工委84名委员挂联下属X组织、91家县级单位和乡镇班子成员挂联89个村（社区）X总支，打好防疫宣传和X员教育“组合拳”，以“关键少数”真挂实导带动“绝大多数”看齐跟进，营造“全面学”的浓厚氛围。发挥防疫一线268支X员先锋队、96支志愿服务队力量优势，对773名农村老X员、431名退休X员、259名两新X员实行对口联系、指导促学，确保分类指导不掉队、学习教育全覆盖、疫线担当有作为。
互帮互促，研讨交流深入学。突出实效，开展结对帮学，农村有职X员结对无职X员、X员网格长结对网格内X员群众、年轻X员结对年长X员，依托疫情防控一线38个临时X支部、1206个基础网格和89个村级AAA群，采取线下研讨、格中问答、线上交流、群内晒图的方式分享交流学习心得，提升学习针对性和实效性，同时把学习情况同X员日常积分管理相结合，推动XJP总书记考察云南重要讲话精神成为全县各族干部群众的ZZ信仰、思想引领和力量源泉，画好共克时艰“同心圆”，激发抗疫最强战斗力。
典型引路，投身疫线实践学。树牢导向，强化典型带动，紧盯X员群众关心关注“发热点”，依托牟定X建、牟定发布等AAA公众号编发一线典型事迹80余期370多条（篇）。注重在防疫一线考察识别干部、建强堡垒，5名先进个人、2个先进集体受到州级表扬，62名先进个人、33个先进集体受到县级表扬，充分发挥典型示范引导作用，引导全县广大X员以疫情防控为试金石和赶考卷，形成比学赶超、奋勇争先良好氛围。268支X员先锋队、443个X员责任区、559个X员先锋岗、1206个防控单元内万名X员一线争锋，以实际行动书写践行初心使命的大考答卷，疫情防控精准落细，复工复产持续向好，推动XJP总书记考察云南重要讲话精神内化于心、外化于行。

云南牟定：红色“四重奏”绘就脱贫“同心圆”
脱贫攻坚战打响以来，云南省牟定县强化X建引领，持续全面加强基层X组织建设，奏响组织引领、干部聚力、人才助力、X员发力红色“四重奏”，积极推进基层X建与脱贫攻坚深度融合、相互促进。
建强“红色堡垒”，奏响组织引领战贫“主题曲”。坚持脱贫攻坚开展到哪里，X的组织覆盖就到哪里，切实把组织优势转换为脱贫优势。构建“五包四联”全面挂联机制，实现每个基层X支部均有一名机关X员挂联，通过每月“X建工作日”挂联干部下沉，督促帮助指导X支部逐条逐项补短板强基础。推广“433”工作法，扎实开展7个软弱涣散X组织整顿提升，全县804个X组织实现高质量规范化达标，建强“红色堡垒”，筑牢群众脱贫致富“主心骨”。强化组织引领，依托县乡村三级教育阵地，常态化激发群众内动力为脱贫外动力。推广“533”就业扶贫模式，实践“212”产业扶贫模式，探索“1＋3＋7＋N”流动X员“以一带十”转移就业模式，以“三个组织化”程度提升巩固扩大脱贫成效。
锻造“红色先锋”，奏响干部聚力战贫“前进曲”。坚持脱贫攻坚重点在哪里，干部作用发挥就在哪里。把脱贫攻坚一线作为锻炼干部的“主战场”和识别干部的“试金石”，以组织识人精准度提振干部战贫精气神。2019年以来，在脱贫攻坚一线提拔干部53人、占提拔总数的47.7％。保持乡镇正职长期稳定，定期开展班子运行情况分析，及时选优补齐乡镇班子成员。整合村级岗位补贴，提高村干部待遇到3000元左右，回引农村优秀人才177人，保持村干部稳定在5人，精选优配乡村两级脱贫致富“领头雁”。选优配强驻村扶贫工作队48支146人，实现“一村一支帮扶队、一村一名第一书记”，攥指成拳，齐心协力啃下脱贫攻坚“硬骨头”。
构筑“红色智库”，奏响人才助力战贫“流行曲”。坚持脱贫产业发展到哪里，人才服务就跟进到那里。紧扣全县“212”产业布局，建立乡村振兴学校，实施高素质农民和农村新型经营管理人才培养行动，开展培训5期、980人，认定农民农艺师110人，激发本地人才潜力，提升“老农人”“新技能”，引导“新生代农民”回归农业农村。统筹全县涉农部门技术骨干人才力量，将专业人才挂包到产业基地和行政村，组建“金草帽”产业服务团10个、乡村振兴专家服务团5个、“耕耘乐服务队”7支，不断释放本地人才红利。深入推进“851010”人才育引工程，建立省级专家工作站4个、县级5个，签约周末工程师5个；深化与省农科院交流合作，以人才、技术、市场资源优势补齐脱贫产业产销短板，借智借力，推动人才与产业精准对接。
激活“红色细胞”，奏响X员发力战贫“同心曲”。坚持脱贫攻坚阵地在哪里，X员作用发挥就在哪里。依托“三会一课”“万名X员进X校”、政策业务培训等，常态化开展X员教育，经常性进行政策普及，引导农村X员做宣传政策、带头致富、践行文明的“排头兵”。深入实施农村“领头雁”培养工程，不断提升农村X员带动能力。大张旗鼓开展X员脱贫先锋户、农村X员致富带富能手评选表扬，选树省州好支书各1人、县级好支书6人，积极弘扬脱贫正能量，不断增强致富牵引力，让广大X员带动周边群众走共同致富之路。

云南屏边：“活、严、准、实”抓实主题教育
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，云南省屏边县全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在“活、严、准、实”上下功夫，用好调查研究这个法宝，推动主题教育往深里走，往实里走。
用“活”调研方式。各乡镇各单位采取召开座谈会、开设网络邮箱、开通专线电话、发放调查问卷、走访调研等方式广泛听取工作服务对象、基层X员群众的意见建议，召开座谈会189场，征求到意见建议567条，发放征求意见表452份，征求到意见建议183条，广泛了解社情民意，征集人民群众关心的热点难点问题。根据脱贫攻坚挂乡（镇）包村、软弱涣散X组织联乡（镇）包村结对的分配安排，全县各级领导班子深入到所挂乡镇、村（社区），坐下来认真倾听、走下去诚心访谈、静下心深入分析，积极开展蹲点式、解剖麻雀式调研共656次，领导班子征求到的意见建议共75条，领导班子成员征求到的意见建议共168条，通过深入基层一线，问政于民、问需于民、问计于民，达到了奔着问题去、带着成果回的目的。
抓“严”调研作风。认真落实“基层减负年”要求，实行调研方案备案制，县委常委班子成员调研活动均需要提交县委主题教育领导小组办公室备案协调，确保调研对象全覆盖的同时，避免扎堆调研、重复调研。所有的调研活动都坚持不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场，发扬求真务实的作风，轻车简从，不搞层层陪同，不打扰基层工作，不增加基层负担。按照调查研究有时间、有对象、有问题要求进行记录，建立问题清单，有效杜绝“走马观花、蜻蜓点水”式的形式主义调研。通过深入一线，与X员干部群众零距离接触，摸实情、听意见、找对策，做到既保证调研效果，又不给基层添过多负担，践行了务实作风，得到了干部群众一致好评。
选“准”调研课题。全县各级领导班子和班子成员坚持以问题为导向，突出从主题教育规定动作、巡视巡察反馈意见等方面入手，聚焦X的建设面临的紧迫问题，聚焦制约经济社会发展的瓶颈短板，聚焦人民群众最急迫最关注的突出问题，注重与打好“三大攻坚战”、加快“精品县城、精致集镇、精美村庄”建设、“十百千”工程和“百万亩”绿色产业工程等相结合，找准调研发力点。县委常委班子成员充分运用学习教育成果，有针对性地从X的建设、经济发展、脱贫攻坚3个调研重点确定了基层X建工作、屏边县高海拔地区产业发展、农村住房除“三黑”情况等13个调研课题，示范引领全县各乡镇、各部门、各单位领导班子和班子成员相继按照要求确定了282个调研课题同步开展。
落“实”调研成果。牢固树立“抓工作调研为先、促落实调研在前”的工作理念，突出成果运用，把总结经验、提炼做法贯穿调查研究全过程，研究提出有针对性的对策措施，形成高质量调研报告67份。召开调研成果交流会15场，班子成员逐一汇报交流调研情况，积极邀请巡回指导组参加进行指导点评，通过谈情况、查问题、剖根源、议措施，深化认识、形成共识，采取有效举措，打通工作“堵点”，全县各级领导班子制定整改措施85条，领导班子成员制定整改措施556条，着眼于解决实际问题，切实找准同各项中心工作、各项重点工作的切入点、结合点和突破点，真正做到对策提在需要时、措施想在关键处、思路用到发展上，将调研建议从纸面上落到行动中，把调研成果转化为解决问题的具体行动、具体措施。

云南屏边：规定动作落实处主题教育结硕果
第二批主题教育开展以来，云南省屏边县紧紧围绕主题教育主题主线，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，扎实抓好各项规定动作，取得了思想、理论、实践、制度多方面重要阶段性成果。
在学习教育中形成思想成果。始终把加强X的思想ZZ建设摆在首位，坚持从统一思想入手，紧扣学习贯彻X的十九大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想这一主线，采取理论中心组学习、读书班集中学习、专题研讨、革命传统教育和集中宣讲等方式，强化X员干部理论武装。共举办读书班、集中学习154次，开展理论中心组学习195次，开展专题研讨328场，集中宣讲139场次。同时，以“敲门服务”活动为抓手，向510余名流动X员、老X员开展送书上门、送课上门，全员发放《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，确保学习教育全覆盖。集中轮训X支部书记668人、培训X员1074人，教育引导广大X员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
在调查研究中提炼理论成果。主题教育中，广大X员干部坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，在调查研究中找准担当主攻方向，从人民群众反映最强烈、最关心的工作抓起。在县委常委班子关于“屏边县基层X的建设存在的薄弱环节、ZZ生态和急需解决紧迫问题”“屏边县高海拔地区产业培植”“农村住房除‘三黑’（黑地板、黑楼板、黑墙板）”等12个调研课题的示范带动下，全县各级领导干部共确定调研主题314个，形成调研报告314份，召开调研成果交流会60场，主要领导讲X课68场。通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施，推动调研成果转化，使调研的过程成为加深对X的创新理论领悟的过程。
在问题整改中产出实践成果。坚持边学边查边改、立行立改。全县各级领导班子制定整改落实措施4012条，完成整改3344条。深入开展中央和省委、州委12个方面专项整治和我县基层X建基础工作薄弱、抓工作落实中不主动、工作情况反馈不及时2项专项整治工作，共梳理查找出突出问题118个，细化具体整治任务121条，制定具体整改措施238条，完成整改70个。结合“敲门服务”活动，深入基层农村为群众送服务、解难题、办实事153件。各级领导班子聚焦主题教育和肃清秦光荣等流毒影响要求，深入开展谈心谈话，从严从实召开专题民主生活会暨汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会，全县X风政风持续好转，X员干部X性得到进一步锤炼。
在经验总结中催生制度成果。认真总结主题教育中形成的好经验、好做法，在建章立制、完善长效机制上下功夫。构建县委统筹协调，人大、政府、政协、审判机关、检察机关X组密切配合的领导体制，建立健全《中国共产X屏边苗族自治县委员会工作规则》《中共屏边县委常委议事规则》、领导干部参加双重组织生活提醒通报制度、村组干部绩效考核制度等，完善县委常委分工负责制、X建联席会议制、X建工作清单制、公开承诺制、随机调研交叉检查制、约谈问责制、领导干部实名推荐制、基层X建工作“以奖代补”制、领导干部召回制、严肃X内ZZ生活“四定三联两报备”制度等，通过制度成果不断巩固深化主题教育开展成效。

云南屏边：主题教育特色亮点工作盘点
主题教育开展以来，云南省屏边县各级X组织紧扣主题主线，聚焦“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，结合实际、找准切口，推动主题教育走深走实，呈现出很多特色亮点。
以上率下，挂图作战。屏边县委全面扛起主体责任，坚持高标准、严要求，加强顶层设计，精心组织实施，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。先后组织召开3次常委会，1次主题教育领导小组会，制定印发《县委常委班子“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》、工作计划表、工作流程图等，细化责任措施，明确时间表、路线图和任务书，确保环环相扣。坚持县委常委班子走在前、做示范，带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题X课、抓整改落实，形成以“关键少数”带动“绝大多数”的良好局面。
分类施策，全面覆盖。区分X员领导干部、X支部书记、支部委员、普通X员，分层提出要求。区分流动X员、高龄和患病X员、领导干部X员等群体，分类采取措施，特别是结合脱贫攻坚走访等工作实际，在离退休X员、年老体弱X员及流动X员中开展送书上门、送课上门、送关怀上门、送政策上门、送服务上门“五送”活动，将《XJP“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及中央和省、州、县X委的最新文件和会议精神传达到510余名送学对象家中，确保主题教育覆盖全体X员干部。
创新形式，丰富载体。各级X组织在采取集中学习、个人自学、专题研讨的基础上，依托屏边县烈士陵园红色革命教育基地常态开展革命传统教育，通过重温入X誓词、纪念馆参观、聆听革命先烈事迹等方式学习感悟革命先烈的奉献精神和斗争精神。开发“主题教育师资库”，组建“不忘初心、牢记使命”宣讲团，到各乡镇、各单位开展宣讲139场次，组建文艺队开展“不忘初心、牢记使命，助力脱贫攻坚”送戏下乡文艺巡演20场，切实增强主题教育的吸引力和感染力，广大X员干部在学习中进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识。
轻车简从，直插一线。认真落实“基层减负年”要求，实行调研方案备案制，确保调研对象全覆盖的同时，避免扎堆调研、重复调研。各级领导干部就各自调研方向，带着问题深入到一线与X员干部群众座谈交流，亲切互动，听取建议。所有调研活动力戒形式主义、官僚主义，坚持不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场，轻车简从，不搞层层陪同，不打扰基层工作，不增加基层负担。坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，召开调研成果交流会，针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。
集思广益，直面问题。坚持开门搞教育，通过召开座谈会、开设网络邮箱、开通专线电话、发放调查问卷等多种方式广泛听取工作服务对象、基层X员群众意见建议。各级领导班子结合脱贫攻坚工作、软弱涣散“村村到”等工作，深入村（社区）、机关单位等探访民情，发现问题，直面问题，主动认领问题，不护短，不回避，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行深刻剖析，形成班子和个人边学边查边改问题清单，明确整改措施，打通工作“堵点”。截止目前，全县领导干部检视问题2930个，提出整改措施3200余条，整改问题2260个。
严抓实改，为民务实。以专项整治推动整改落实，对梳理排查出的问题即知即改、立行立改，共梳理查找出突出问题118个，细化具体整治任务121条，制定具体整改措施238条，完成整改70个，取得阶段性成效48个。结合“敲门服务”活动，聚焦群众最关心的问题，上门为群众送服务、解难题、办实事，真正做到调查研究深入到位、合理诉求解决到位、思想工作细致到位、法律手段跟进到位、后续工作完善到位、群众测评满意到位，以“敲门服务”助推脱贫攻坚，把主题教育的成效转化为脱贫攻坚的实效。共排查调处矛盾纠纷126件，解决群众操心事、烦心事153件。

云南石林：“三个坚持”促“万名X员进X校”
近日，云南省石林县为期3天的“万名X员进X校”示范培训班圆满结束。通过举办县级示范培训班，引导全县各级X组织全面推进X员教育培训工作。坚持聚焦主题、突出重点、创新方式，切实提高教育培训质量，引导X员践行新思想、适应新时代、展现新作为。
坚持聚焦主题，把ZZ建设放在首位，进一步加强ZZ教育。坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神和X章X规以及扫黑除恶专项斗争要求和有关精神作为X员教育培训的首要任务，全面开展对X员的ZZ训练，进一步提高广大X员ZZ觉悟、X性修养、组织观念和品德操守。在X员教育培训工作中，把晨读X章、佩戴X员徽章、重温入X誓词、过集体“ZZ生日”等活动作为规定动作，让X员教育培训更有仪式感、庄严感、神圣感。
坚持突出重点，推动培训重点向基层和末梢延伸。坚持重心下移，不断扩大X员教育的覆盖面，在全县7个乡镇（街道）建立X校。整合资金、资源，把师资、课堂、经费下沉到乡镇（街道）X校，满足村（社区）X员“就近就便”开展学习的愿望和需求。突出普通X员这个重点，努力把普通X员集中轮训抓严抓实。对建档立卡贫困X员开展“万名X员进X校”培训，切实增强他们的内生动力和带动能力，发挥好脱贫致富的模范带头作用。
坚持创新方式，加快教育培训“供给侧改革”。X员教育培训只有与时俱进抓创新，才能接地气、有活力、受欢迎。丰富培训内容，坚持理论教育和X性教育主课的同时，紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等主题，采用现场教学、视频教学、我的“初心”故事分享、知识竞赛等方式开展培训。利用“万名X员进X校”广泛覆盖的优势，把X员应知应会的知识向广大X员宣传到位。精准培训分类，根据X员的职业分类和知识结构等，加强分类指导、开展分层培训、做到按需施教。坚持日常管理与信息化管理相结合，充分运用“网上X支部”信息化手段处理日常工作、提高工作效率，抓好X员管理。

云南祥云：X建＋造血扶贫让彝村幸福满满
盛夏的云南省大理白族自治州祥云县金旦彝族村稻田环绕、生机盎然，美丽的中河从村边欢快地淌过，把整个村子装扮得像一个漂亮的“筲箕”。傍晚十分，徜徉在环村路上，从河边、稻田散发出来的大自然的味道沁人心脾、让人沉醉，水波粼粼的河面上，一幢幢新式小洋楼倒映其中，村民们在河边闲聊散步，满满的幸福感溢于言表。
铺筑幸福路，让人背马驮成为遥远历史。常年开车做农特产品生意的12组村民李祥付脸上堆满笑容，兴致勃勃地说：“我收辣椒、豆子、菌子、木耳、香蕈好多年了，村里的旮旮旯旯都要跑，以前的路都是土路毛毛路，又窄又陡，雨天泥泞路滑、晴天灰头土脸，这下全部是柏油水泥路，晴天没灰、雨天不滑，相当好走。”金旦村原来的山路十分难行，蜿蜒逶迤、坑坑洼洼，晴天扬灰、雨天溅泥，群众出行极其不便。2016年以来，在村X总支的带领下，抓住省住建厅挂钩帮扶这个千载难逢的机遇，广大群众齐心协力、出工出劳，在短短的几年内就争取资金3000余万元，改造提升了17公里通村柏油和水泥路，对13个村民小组的15.8公里村间道路全面进行了扩宽硬化，并沿中河岸边新修了一条0.98公里的环村公路。彻底结束了千百年来山高路远、人背马驮的历史，彝族同胞们幸福满满、暖意浓浓。
建起脱贫街，引得山外客商纷纷来。今年79岁的彝族大妈谢玉珍说：“过去我们买东西卖东西都要起早贪黑，到十多公里以外的下庄街，走路要3个半小时，这下太好了，金旦小街样样都有，买东西卖东西的人都多，相当热闹。”原来，为解决彝族同胞远离集镇，商品交易困难的问题，2015年底，在省住建厅的扶持下，在美丽的中河边投资新建了一个农贸市场和一个民族文化广场。经过短短几年的发展，这个农贸市场恍然演变成了一条赫赫有名的彝山小街。每到周六“街天”，这里都车水马龙、人来人往、熙熙攘攘，卖衣服的、卖糕点的、卖农具的、卖化装品的、卖肉食蔬菜的、卖核桃土鸡的、卖菌子木耳的样样都有，琳琅满目，活跃了彝村经济、提升了乡亲们的幸福感，金旦彝族老乡们都亲切地称它为“脱贫小街”。
培育新产业，彝族乡亲的腰包鼓起来。“脱贫攻坚以来，村上引导我们发展了好多新兴产业，比如栽百合、种重楼等，养猪、养牛的收入一年也有七八千块钱，我家这几年的生活水平改善相当明显了，要感谢各级各部门的关心支持！”今年46岁、憨厚老实的彝族大哥李永顺如是说。近几年来，在种植业方面，金旦村大力发展花椒、辣子、百合、重楼等；在养殖业方面，新建了养殖小区，彝家黑山羊、彝族土山猪、本地黄牛、放养土鸡、河水鸭子、放养小兔等养殖业都快速发展了起来。全村4网络已全覆盖，联通了光纤网络，不少彝族小青年还在自己家中做起了电子商务，把彝家核桃、蜂蜜、菌子、木耳等远销全国各地。昔日孤寂偏远的彝族山村联通了全球、走向了世界，彝族乡亲们的腰包一天天鼓了起来。
保护绿水青山，让人们记得住乡愁。祥云作家协会、县摄影家协会会员赵功修说：“早就听说下庄镇的金旦村是咱们祥云的小香港，山美水美人更美，今天约着朋友一起进来逛逛，拍了好多精美的照片，真是太漂亮了，让我们流连忘返，记得住乡愁。”过去，垃圾随便倒、污水到处流是金旦村人居环境的真实写照。2016年来，在省住建厅的扶持下，金旦村先后投入资金600余万元，大力实施生态保护和美丽乡村建设，全面开展改路、改电、改水、改厕、改圈、改灶、改房和清洁家园、清洁田园、清洁水源行动。2017年投资87万元在全县建起首个自燃式生活垃圾热解净化处理站。2018年在中河边安装了污水净化处理设备，配备了2辆垃圾车，在13个村民小组和环村公路上放置了23个垃圾收集车箱，对生产生活垃圾实行“户分类、组保洁、村收集、村清运、热解气化炉焚烧”集中处理。绿水青山、幸福和谐的美丽画卷已经绘就，金旦彝村的声名一天天远扬，慕名而来的游客一天天增多。2017年7月，金旦行政村被住建部评定为国家级环境整治型示范村；2019年1月，金旦大村被国家住建部、文化和旅游部、国家文物局、财政部、自然资源部、农业农村部命名为第五批中国传统村落。

云南祥云：四个到位推动主题教育高标准开局
云南省祥云县通过“四个到位”，着力推动“不忘初心、牢记使命”主题教育高标准开局、高质量推进、高效率落实。
增强ZZ自觉，抓组织领导到位。把谋划筹备主题教育作为县委贯彻落实X中央和省州X委重大决策部署的首要ZZ任务。召开县委常委会和“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组会议，对全县主题教育重点任务、工作措施、前期筹备等进行研究部署，科学制定“1＋3”主题教育工作方案。抽调培训48名具备过硬ZZ素质、业务能力和工作作风的X员干部组成12个巡回指导组严督实导。县委常委班子带头深入基层开展主题教育调研，专题听取指导主题教育推进情况，增强抓好主题教育的ZZ自觉和思想自觉。
打牢思想基础，抓理论学习到位。按照先学先改要求，将认认真真学原著悟原理作为学习教育先导性工作来抓，及时向全县2万余名X员干部发放《XJP关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。成功举办“千名干部大讲坛”2期，培训干部8000多人次，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，组织各类人才深入学习X的十九大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想2场次208人次，扎实开展“万名X员进X校”“千堂X课进基层”和分级轮训等活动，对1万多名X员干部集中培训，推动XJP新时代中国特色社会主义思想入脑入心。9月23日，县委理论学习中心组第一次主题教育学习活动举行，带着掀起了学习高潮。选树全县脱贫攻坚一线涌现出来的刘平等先进典型，营造学先进、当先进的良好风尚和浓厚氛围。
突出先查先改，抓问题查改到位。坚持问题导向，牢牢把握“先查”要求，抓实“大调研”工作，全县X员领导干部带头精准确定调研课题352个，深入分管领域和基层单位查找问题短板。发布《致社会各界人士的公开信》，通过邮箱、热线、信箱等广泛征集意见建议。突出“先改”要求，紧扣调研和征求意见中发现的问题，明确整改措施，保持恒劲和韧劲，先查先改，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，以问题的查改推动经济增长、脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护、安全生产等中心工作落实，为新时代祥云高质量跨越式发展增添动力。
坚持从严从实，抓统筹谋划到位。及时谋划组建工作专班，成立筹备工作组，研究提出了主题教育领导机构和工作机构，包括领导小组、领导小组办公室、巡回指导组构架和组成人员，制定领导小组及其办公室工作规则，明确工作职责和运行机制，为有序推进主题教育“搭好班子”。及时研究起草县委实施意见及三个配套工作方案，制定县委常委班子实施方案及细化方案，经多方征求意见、多次修改完善，县委常委会审议通过；精心筹备全县主题教育工作会议、领导小组会议、巡回指导组培训会议等，为高质量推进主题教育“定好调子”。

云南砚山：探索建立X课学习“叫停”机制
X课学习是开展X内活动的基本要求，也是X员教育的基本方法。要使X课学习产生实实在在的效果，前期准备和X课课件质量至关重要，为进一步提高X课学习的实效性，云南省砚山县以开展“百名讲师上讲台、千堂X课下基层、万名X员进X校”工作为契机，探索建立X课学习“叫停”机制反响较好。
X课准备不充分的立即“叫停”。要求各基层X组织在开展“百名讲师上讲台、千堂X课下基层、万名X员进X校”教育培训工作中必须提前上报培训方案，对未上报培训方案和培训方案未经审核通过、参会X员人数达不到要求、课程设置不合理、会务准备不充分的，立即“叫停”重新完善后上报。
X课课件不“姓X”的立即“叫停”。要求X课授课老师准备的X课课件必须围绕X的基本理论、基本知识、路线方针政策为主题开展教育，X课必须姓“X”，要有“X味”，要坚持“X”字当头，针对X课不“姓X”、课件内容无“X味”、以其他业务安排代替X课的，立即“叫停”重选X课提纲。
X课课件质量不高的立即“叫停”。要求X课课件必须突出重点，提炼到位，条理清、逻辑顺，有案例分析，图文并茂，尽可能做到通俗易懂。针对题不对文、抓不住重点，内容杂乱、逻辑不清的课件，立即“叫停”回炉重造。
X课针对性不强的立即“叫停”。要求X课学习培训提纲必须坚持“缺什么补什么”的原则，紧扣X员群众需要什么知识、提高何种能力、解决什么问题来开展，避免“一刀切”、“一锅煮”。对应付了事、上下一般粗、针对性不强的X课课件，立即“叫停”重选培训内容。
自2018年全县开展“百名讲师上讲台、千堂X课下基层、万名X员进X校”教育培训工作以来，通过多维度层层严把X课方案，课件质量，全县各级X组织被“叫停”的X课课堂30余堂，被“叫停”重新“回炉”的X课课件60余个，大大提升了X课的实效性和针对性，在开展电话抽查和实地走访过程中X员普遍反响较好。如：稼依镇大稼依社区大东门X支部书记杨泽燕说：现在普通X员参加培训的机会越来越多了，对X的基本理论、基本知识、路线方针政策有了更全面的认识；八嘎乡组织委员彭德豪说：现在的X课质量越来越高，审核越来越严，从制定方案，课程设置，课件质量要求都层层把关，针对性很强，X员学起来感觉不到枯燥，氛围浓效果好；江那镇书院社区第五X支部X员高文琴说，现在的X课学习，通俗易懂，有案例分析，有图片展示加以说明，甚至针对少数民族地区，还有用民族语言加以解释的，让老X员和少数民族X员都能听得懂，领会得了，真正达到了培训教育目的。

云南姚安：“三聚焦”提“三力”助推乡村振兴
云南省姚安县坚持X建引领，瞄准薄弱环节，精准发力，抓住人才关键，筑牢群众基础，找准发展“突破口”，全力打赢脱贫攻坚硬仗，助推乡村振兴发展。
聚焦“建阵地育英才”，提升“战斗力”，打造乡村振兴“排头兵”。以“一校两中心三基地四示范”为布局，建设以农业种植、畜牧养殖、科技推广为主要内容的技能实训基地39个，“X建引领”经验学习示范区87个，把全县各部门行业领导干部、驻村工作队员、“农村X员致富先锋”“种养殖技能能手”“民间技人”“土专家”“田秀才”中的224名优秀人才纳入全县教育培训阵地师资库统一管理调配，依托教育培训阵地群，全县开展教育培训684期，培训在职干部、村组干部、普通X员、贫困户、群众达13.5万余人次，着力增强抓X建、促振兴、善治理能力，帮助乡土人才“破土而出，茁壮成长”，为乡村振兴提供了有力的人才保障和智力支持。
聚焦“转作风践初心”，提升“影响力”，聚集民心促振兴。坚持“突出群众参与、突出群众受益、突出群众满意”的工作思路，拓展“初心学堂”教育外延，将理论学习与初心实践相结合，开展“X员行动多一分，群众困难减一分”初心实践行动，组织动员广大X员、群众持续开展志愿公益服务1684场次、疏通治理堵点520余件、化解纠纷矛盾1240余件、办理实事好事12692件、帮扶共建群众2765户，让X员干部在实践当中强化身份意识、发挥先锋作用、与人民同甘共苦，以优良的作风增强工作实效，提升X员影响力，激发群众参与热情和发展动力，为乡振兴提供坚实的群众基础，提升振兴工作效能。
聚焦“X建＋产业”，提升“发展力”，跑出强村富民“加速度”。积极探索“X组织＋产业组织”模式，抓住产业兴旺的“牛鼻子”，以X组织带头发展产业示范基地为重点，按照“建一个组织，树一面旗帜，兴一个产业，富一方百姓”的思路，做实做大产业X建品牌。建立“X组织＋企业＋农户”的利益联结机制，整合投入产业资金7.2亿元，集中打造园区“菜、果、花、牛”四大主导产业基地，建成花卉基地2460亩、软籽石榴基地2万亩、蔬菜种植基地5万亩，打下了肉牛存栏达14万头的产业基础。设立风险补偿基金500万元，撬动增信乡村振兴金牛贷3000万元，有力破解了肉牛养殖投入大、融资难的问题。截至目前，全县创建县级肉牛专业村10个，发展州级龙头企业2户、专业合作社17个，10头以上规模养殖户516户，全县存栏千头以上养殖场2个，存栏肉牛14万头，产值15亿元。同时，鼓励农户土地入股、入园打工参与生产经营，带动了37059户农户增收1.71亿元，实现了企业增效与农民增收的有机结合，跑出了强村富民“加速度”。

云南姚安：“小积分”发挥“大作用”
云南省姚安县积极探索干部积分制管理机制，健全完善县管干部动态考核评价及结果运用办法，把“勇担当、善作为”的要求内化为干部意识、外化为干部行为、固化为制度规范，利用“小积分”管理好“大队伍”，促使“小积分”发挥“大作用”，走出了一条实际实用实效、科学人性化的干部管理新路子。
优置“得分点”，科学人性显“温度”。积分由反映资历的工作年限、任职年限和彰显个人能力的年度考核情况、获表彰事项、工作实绩五部分构成。其中，工作年限、任职年限、年度考核情况和获表彰事项积分按照规定分值据实累计，工作实绩积分坚持突出落实本部门本单位大事要事，特别是在应对急难险重任务或突发事件中的担当表现，鼓励创先争优、比学赶超，由60％的干部职工评价和40％的领导班子评价构成，干部职工评价积分由各单位召开民主评议测评会议，对干部按照优秀、良好、一般、差四个等次进行民主评议测评，领导班子评价积分由各乡镇和县级各部门X委（X组）、不设X委（X组）的县级部门领导班子根据干部德、能、勤、绩、廉等各方面情况，并结合开展“干在实处，走在前列”大比拼和干部季度考核、年度考核情况，对干部工作实绩进行积分评定。积分设置既兼顾了长年累月忠于职守、默默奉献的“老黄牛”干部，让其干有盼头、更有劲头，又激发实干者、能干者“浮出水面”大展拳脚，既看重个人成绩又尊重单位集体的意见，解决了“考核指标设置千人一面，不同职级、不同岗位的干部用同一把尺子来衡量”和“干多干少一个样，干好干坏没尺量”的问题，实现积分管理制度化与人性化高度融合。
亮晒“成绩单”，提升比拼“能见度”。不看汇报看积分，以工作实绩定奖惩，是姚安县积分管理的最大特点。在积分流程上，按照“信息填报—资料收集—积分审核—反馈复核—公示—备案—建档入库”程序进行。积分评定工作于干部年度考核结果确定后及时组织开展，由各乡镇、县级各部门各单位按照全县统一的积分评定标准做好资料收集，规范记录干部得分，建立积分制管理台账，实行动态管理，干部积分情况在一定范围内进行公示，经公示无异议后，及时按干管权限分别报送县委组织部、县人力资源和社会保障局备案，公示过程中分值高低一目了然，使干部清楚地看到各自的分数排序和坐标位次，使内心受到触动，警示能力业绩不突出的后进干部奋起直追，打消领导和职级干部“船到桥头车到站”的思想，激励实绩突出的干部奋勇向前，充分调动各层次干部的主观能动性，最大限度地发掘潜能，建立了一种平衡的“生态系统”，形成了一种包容性的干事创业文化。
活用“大数据”，举贤任能有“精度”。为精准识人用人，姚安县建立干部积分档案，用好干部日常表现大数据，有效甄别干部优劣。按类别、级别进行排名统计、数据分析和结果运用，确保积分管理考核工作高效便捷推进、公开透明操作，为干部日常管理、精准分析研判、干部资源统筹和干部队伍建设等提供科学依据和有力支撑。每年通过对积分进行“同职类比”“同级类比”深入分析比对，一定程度上比较出能力高下、实绩大小，作为选拔任用干部的重要依据，便于随时根据积分排序“对号补缺”。对一个积分单位内，积分在同职级排名靠前、实绩明显的，在培养推荐、提拔使用、岗位调整等方面优先考虑；对一个积分周期内，总分在同职级排名靠前、且符合提名条件的，在提拔任用、班子换届等中优先提拔使用，树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。
校准“风向标”，凝聚合力有“广度”。考核就是“指挥棒”，为充分用活用好积分“杠杆”，姚安县明确干部积分作为干部教育培养、选拨任用、职级晋升、职称评聘、轮岗交流、评先评优、季度和年度综合绩效奖金分配的重要依据，由各单位按照“定事、定标、定人、定责、定效”“工作成效与季度考核挂钩、与年度考核挂钩、与年度综合绩效考核挂钩、与各类评先评优挂钩、与干部选拔任用挂钩”的“五定五挂钩”工作机制，结合积分管理科学制定考核办法。结果运用坚持多劳多得，优绩优酬，充分体现“干与不干、干多干少、干好干坏”不一样，避免让实干担当者“被平均”，解决部分干部“混日子”、吃“大锅饭”等问题，使靠实绩论英雄、用事业赚积分成为干部共识，比积分比业绩成为自觉行动，有效攻克了干部队伍中“不作为”顽疾，形成强烈的“分厘志得、分毫必争”意识，推动全县干部形成“九牛爬坡、个个出力”的良好局面，增强了推动姚安高质量跨越式发展的合力。

云南姚安：X建“重锤”敲响脱贫“战鼓”
近年来，云南省姚安县坚持X建统领、支部引领、X员带领，发挥组织优势，凝聚X员力量，把X建优势转化为扶贫优势，把X建活力转化为攻坚动力，促进基层X建与脱贫攻坚互融共促。
突出ZZ之要，擂鼓发令。该县明确抓X建促脱贫的首要ZZ责任，全面落实“五级书记”抓扶贫、X政“一把手”“双组长”负责制，实施县级领导挂乡包村行动，选派7名县委常委和1名副县长担任8个乡镇X委第一书记，切实把“ZZ上靠得住、业务上过得硬”的X员干部选派到脱贫攻坚第一线，主抓基层X建和脱贫攻坚工作，并层层签订《年度脱贫攻坚责任书》，把责任落实到点到人，细化县扶贫开发领导小组成员单位及行业部门责任、乡镇主体责任、村“两委”工作责任、挂包单位挂包干部包保责任和驻村扶贫工作队帮扶责任“六个责任”，形成“前有引力、后有推力、内有动力、外有压力”的良好工作氛围。
建强“战斗堡垒”，凝聚合力。实施农村基层X建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，不断建强脱贫攻坚战斗堡垒，完成288个农村X组织规范化达标创建工作，结合“五个专项整治”行动，对全县832个村民小组X员活动场所管理使用不经常、不规范情况开展深入整治，充分发挥X员活动场所阵地作用，并建立X员活动中心，丰富X建元素、筑牢红色阵地，通过开设理论大讲堂、建立技术培训站、成立红白理事会、设立农家书屋、文体竞技场等方式，充分发挥活动场所“一室多用”的功能，使之成为凝聚X员群众、倡导文明风尚、激发内生动力的主阵地。
选育“精兵强将”，排兵布阵。脱贫攻坚需要一批苦干、实干、会干、巧干的干部，X建引领需要X员带头。该县构建“村X组织＋帮扶单位＋帮扶干部＋贫困户”的帮扶体系，组建“支部书记＋驻村工作队长＋包片领导＋帮扶干部”的帮扶专班，选派34名县级领导挂包44个贫困村，建立结对帮扶贫困户“挂包帮”长效机制，47名驻村扶贫第一书记、180名工作队员长期在基层忙碌、一线奋战。同时，以“一校两中心三基地四示范”为布局，建设“六有”标准县乡X校10座，以铭记初心、传承文明为中心思想的“初心讲堂”“彝村讲习所”“修身讲堂”“道德讲堂”“X史馆”等“初心学堂”121个，“X建引领”经验学习示范区87个，以农业种植、畜牧养殖、科技推广为主要内容且具备完整教学功能的技能实训基地39个，制定兼顾X性教育“营养均衡”且符合“口味”的课程，通过按需“点餐”，组织“配餐”，讲师“送餐”的“点配送”模式，举办农产品初加工、魔芋种植、民族刺绣等专题培训班11期，培训人数达2500余人次，有效提升各类人才决战脱贫攻坚、推动乡村振兴的素质和能力。
紧绷作风之弦，决战决胜。脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在干部队伍作风。针对主责意识不强问题，姚安县制定《姚安县脱贫攻坚脱贫摘帽决战阶段问责实施细则》，对贯彻落实脱贫攻坚政策和县委政府的决策不力，群众反映强烈，造成不良影响或严重后果等七种情形，责任领导和责任人员不履行职责或者不正确履行职责任等九种情形和违反廉洁自律有关规定五种情形的进行问责，对不认真履职的村组干部进行了调整，撤换了4名村X组织书记。同时，全面落实中组部“四个一”要求，采取“一村一策”方式，集中力量整顿提升软弱涣散村X组织，大力整治“村霸”和X员信教问题，开展“回头看”，巩固整治成效，在省委组织部第三方测评中X员群众知情度和满意度分别达99.5％、98.9％。

云南玉溪：“建管用”并举推动X建读物学用
为弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断加强学习型X组织建设，云南玉溪市坚持“建、管、用”并举，大力推进X建读物学用工作，推动红色引领学习新风尚，强化X员干部经常性教育。
五级联动抓覆盖，打造“红色充电站”
该市按照“集约建设、统一标识、集中配置”原则，市、县、乡、村、组五级联动建设X建读物学用平台。以市委X校为重点，整合各级图书馆、农家书屋、为民服务站、X群活动服务中心等资源，分别建立云岭先锋X建书苑、X建书屋、X建书架，统一X建读物学用标识，根据学用规模，因地制宜配置500册至1万册数量不等的X建类图书。通过以点带面，全市已建立各行业领域X建读物学用平台1300余个。
在市委X校，每间学员宿舍都设置了X建小书架，让参训学员都能畅游书海，一改过去课余时间无所事事的状态。玉溪市委X校有关同志介绍：“X建书苑建成以来，学员们都会到书苑走走看看，有的还把书借走学习，这成了X校加强X性教育、提升干部素质、引领学习风尚的一种有效方式。”
为推进X建读物学用平台建设向基层延伸，基层X组织结合X支部标准化规范化建设，深化村（居）民小组X员活动室建设全覆盖行动，把红色学习阵地建设纳入村组活动场所“星级达标”管理。目前，全市村（社区）和有条件、有场所、有需要的机关、企事业单位基层X组织，实现X建书架能建尽建。
在红塔区小庙街商圈X群活动服务中心，开辟了红色文化展示区，建起了云岭先锋X建书屋。“我在中心参加商圈X支部组织的活动时，孩子可以在儿童休闲区看书、画画，解除了后顾之忧，我们都觉得X建书屋特别赞。”小庙街商圈一名模范经营户，自2017年建起X建书屋后，便对这个学习平台赞不绝口。
元江哈尼族彝族傣族自治县把X建读物学用平台建设与山区、民族特点结合起来。地处山区的红河街道那路村小组也建起了“红色书吧”，为推动民族文化X建向纵深发展提供了阵地。
健全机制抓管理，实现高效运行
为推动X建读物学用平台充分发挥作用，该市各级X组织着力建立健全学用制度，保障平台优质高效运行。
除了制定学用平台登记、使用、管理制度，还将X建读物学用情况纳入X员积分制管理、年度X建目标考核、基层X建综合督查调研等重要内容中。江川区六十亩村结合无职X员设岗定责，设置“X建书架管理岗”，明确专人负责平台日常管理。新平县开设“农村X员学堂”，每个村聘请1位X建协管员，抓实X员学习教育管理。
通过多项“动态机制”，持续推进X建读物学用工作创新提质。建立学用平台X建图书常态更新机制，明确各类学用平台按照每年不低于配置标准20％的比例，及时补充更新X建读物。对平台建设需求也实行动态管理，及时了解需求变动，推动平台建设工作。易门县立足老干部学习需求，坚持规划先行、支部引导，新冠肺炎疫情期间为老干部“上门送学”。
注重融合抓学用，提升能力素质
一方面，X建书籍“被闲置”“受忽视”；另一方面，一些X组织书记业务不精又不重视学习。为改变这一现象，该市大力推动X建读物学用平台与X组织各项活动融合发展，用好用活各类X建书籍，进一步丰富活动内容和形式，激发X员干部的学习热情。如今，学用平台已成为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，锤炼X员X性、提升干部素质的重要抓手。
江川区把抓学习教育作为X员干部统一思想、凝聚共识、提高本领的重要抓手，打好“以讲促学、以测促学、以调促学”三张牌，统筹推进“基层X建创新提质年”。如今，X建读物学用平台逐渐成为集基层X建学习交流、工作指导、组织活动为一体的综合平台。
通海县委组织部以组工书架建设为契机，打造组工干部学习平台、机关X建活动平台、X员干部交流平台、线上线下网络平台等四大平台。开展“百名讲师上讲台、千堂X课进基层、万名X员进X校”活动，开展读书学习心得体会面对面交流、红色经典诵读分享、读书沙龙、微X课等主题活动，不断丰富学习内容和形式，拓宽组织部门抓X建、促学习的工作思路。华宁县通红甸乡X委组织各基层X组织成立学习社，峨山县以“李光才X建工作室”为依托，定期举办X建课堂、红色微剧场、双语红歌会、青年读书分享会等活动，推动学习成为新风尚。

云南元阳：白石寨村工作队抓牢X建促脱贫
XJP总书记指出：“越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善X的领导”。从XJP总书记的重要论断出发，白石寨村驻村扶贫工作队坚持“围绕扶贫抓X建，抓好X建促脱贫”的工作思路，把X建职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，一手抓X建，一手抓产业，切实把抓X建促脱贫攻坚工作落到实处。
白石寨村委会隶属于云南省元阳县大坪乡，是元阳县东部最偏远的行政村，全村辖8个村民小组，有农户568户2837人，农民主要以种植玉米水稻和外出打工为主要经济来源。该村贫困面积大、贫困人口多、贫困程度深，在册建档立卡户360户1707人，贫困发生率达60％。由于X组织软弱涣散、产业基础薄弱，白石寨村脱贫路上存在两大“绊脚石”。2018年2月，作为挂联单位的红河州政务服务管理局选派了三名干部，组成一支驻村扶贫工作队，到白石寨村开展工作，开辟破解难题之路。
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全面整顿，夯实基层组织基础
白石寨村X总支是元阳县挂名的“软弱涣散”基层X组织，一直存在着X的领导弱化、虚化、班子成员不团结、履职能力差、X的组织生活不能正常开展等问题。通过认真分析研判，白石寨村第一书记范俄廷在派出单位和乡X委的支持下，着手整顿软弱涣散基层X组织。将原有的4个X支部整顿合并为2个X支部，选优配强X支部书记，同时，组织X员干部教育培训，以“三会一课”为载体，加强对XJP总书记关于扶贫工作重要论述和脱贫攻坚方针政策业务知识的学习；为解决村级组织阵地建设滞后的问题，工作队积极争取、协调资金13万元建设了标准化X员活动室。
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通过整顿，白石寨村X总支改变了“软弱涣散”的局面，基层X组织的凝聚力和战斗力明显增强，X员干部团结干事氛围浓厚，X员发展工作顺利进行，2018年共有5名预备X员如期转正，2名积极分子向组织递交了入X申请书。
有了坚强的组织基础，工作队开始把X建的重心放在X员干部作用发挥上，确保脱贫攻坚工作做到哪里，X建工作就开展到哪里。在宣传扶贫政策、制定脱贫计划、管理使用资金、推进危房改造等工作中，充分发挥X员的先锋模范作用，引导广大贫困户转变思想观念，革除陈风陋习，激发脱贫致富的内生动力。
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多措并举，探索产业发展之路
针对白石寨村产业结构单一、种植观念落后的问题，工作队以“因地制宜、长短结合”的产业发展思路，带领X员干部群众，积极探索“公司＋农户”的产业发展模式，着力推动白石寨村产业发展。
2018年来，经工作队多方协调，引进云南道地中药饮片厂与农户签订100亩红花种植合同，目前红花长势良好；引进建水苟街虹鳟鱼养殖厂，在白石寨流转30余亩农民土地建设养殖基地，该项目预计总投资1500万元，目前项目已进入土地流转和公司注册阶段，预计2019年12月投入运营，预计年产成品鱼将达500余吨，可一次性解决20至30户贫困户就近就业，同时公司承诺同意村委会入股200万，并每年返给10％的保底分红；积极组织群众发展庭院经济和油菜花种植，共发放共计发放蜜本南瓜苗4万余株、高原梨树苗4000余株、油菜花籽300公斤、微量元素肥1000公斤，2019年规划种植油菜花1000余亩；协调蒙自益康和医院3名专家到白石寨村委会免费义珍，并送价值1万余元的药品；协调500余吨水泥帮扶老百姓建房。
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为解决贫困户种植观念落后、养殖技术欠缺的问题，工作队先后组织白石寨村“明白人”“带头人”100余人次，前往红河州石屏县、建水县、泸西县等地，学习大棚蔬菜、早春桃种植技术，学习虹鳟鱼养殖技术；并多次邀请草果种植专家，到村里进行草果种植、管理技术指导。
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除此之外，工作队积极引导农村X员，在扫黑除恶、调解纠纷、整治环境卫生等方面发挥先锋模范作用，把群众愿望、群众需求与X的建设紧密结合起来，着力办好一些顺民意、惠民生的好事实事，让X组织真正站到脱贫攻坚“第一线”，把抓X建促脱贫攻坚工作落到实处。

云南昭通：让每名X员都能进X校练X性
为推进X员进X校集中轮训，把XJP新时代中国特色社会主义思想武装到每个支部、每名X员，云南省昭通市全力办好“家门口”X校、探索“备案式”管理，实行“菜单式”送学，进行“分步式”推进，让每一名X员都能进X校接受X性洗礼。
办好“家门口”X校。按照有领导机构、有场地设施、有授课教师、有培训范围、有培训内容、有制度保障的“六有”标准，全覆盖建好146个乡镇（街道）X校。依托脱贫攻坚示范区、X建示范点，X群活动服务中心、新时代文明实践中心等资源建立现场基地，努力打造“进门是课堂，出门是现场”培训阵地群。充分挖掘威信、彝良、巧家、镇雄等地的“红色资源”，让学员在革命旧址、遗址，跟随红军当年走过的足迹，体验红军当年的艰辛，汲取红色养分，让信仰之火熊熊不息，让红色基因融入血脉，让红色精神激发力量。当前，已有“红色扎西”会议会址、彝良县柳溪乡镇彝威第一个地下X支部旧址等X性教育、X史教育基地86个，革命遗址遗迹216个。
探索“备案式”管理。为解决许多农村X员一辈子都没有进过X校的问题，开展“万名X员进X校”活动，让每名X员都能进乡镇（街道）以上的X校接受正规培训，培训时间不低于3天24学时。实行培训“三级联动”报备制，县、乡X校每一期培训的课程、方案，必须报县级组织部门审定后，再报市委组织部备案，确保每一期培训的理论教育和X性教育课时不低于总课时的70％。对参加过培训的学员由基层X委进行登记，建立全市X校培训大数据，确保培训底数清、情况明，不重复培训。去年来，全市已集中培训X员14万余名。
实行“菜单式”送学。通过“请进来”与“走下去”相结合的方式，与知名院校建立长期授课关系，把学识渊博的教师“请进来”；让领导干部、X校专家、优秀X员等分片区定期“走下去”授课，不断提升教育教学质量，全面已组织开展送教下乡915人次。结合百名讲师上讲台、千堂X课下基层，统一市县乡师资资源，建立市、县、乡三级师资库，推行信息化管理制度，每名老师都有一门精通的课程，形成教学“招牌菜”，为基层提供“菜单式”选学服务，各X校根据自身情况，按照“缺什么补什，需要什么学什么”的原则“点菜”，确保培训质量高，有针对性。目前，全市已有师资2165名，初步形成教学“招牌菜”175道，深受各级X校和学员的喜爱。
进行“分步式”推进。聚焦脱贫攻坚这一重要ZZ任务，聚焦市委、市政府中心工作，分批次、有节奏地推进X员进X校接受培训，让急需培训的X员优先接受培训，使“万名X员进X校”更有效地融入中心、服务大局、助推脱贫、推动发展。全市各级X校培训第一期主要聚集软弱涣散基层X组织X员，第二期聚焦建档立卡户贫困X员，第三期聚焦青年人才X支部X员。以此类推，培训异地搬迁、移民搬迁X员，农民专业合作社、致富带头人X员，外出务工流动X员等，推动X员在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶专项斗争等中心工作中充分发挥先锋模范作用。目前，全市已培训贫困X员4802人，占总数84％。已培训青年人才X支部人员2620人，占总数95％。

云南镇雄：“三个坚持”推进主题教育获实效
“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，云南省镇雄县将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，积极推进服务供给侧改革，着力打通服务群众“最后一公里”，真正让群众切实感受到主题教育带来的新变化、新成效。
坚持心中有民，作风更务实。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，把主题教育激发的工作热情和奋斗激情转化为决战脱贫攻坚、推进各项工作的实际成果。一是始终保持“用脚步去丈量工作深度”的优良作风。全县广大X员领导干部大兴贴近群众、检视问题、调查落实之风，纷纷走出机关、沉到一线、抵到村组、深入群众，搞精准真实底数、搞清楚工作进展，与一线干部群众一起研究解决困难、落细落实各项工作。二是始终保持“困难面前有我们、我们面前无困难”的奋进激情。聚焦扶贫领域腐败和作风问题，聚焦教育医疗、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等民生领域侵害群众利益问题，聚焦发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题，聚焦统计造假4个方面，着力解决群众最关心最直接最现实的24个突出问题进行专项整治。县住建局专项整治住房租赁中介机构乱象问题，加强对房地产违规违法、虚假广告的管控力度，纠正和查处发布虚假房源信息、违规收费、恶意克扣押金租金、威胁恐吓承租人等问题，对“黑中介”违规违法行为始终保持严查态势，发现一起查处一起。县财政局、县农业农村局以2018年度预算安排用于农业、农村、农民的各项惠农资金分配、拨付、管理和使用情况为重点，开展专项整治检查，清理纠正利用资金、项目管理权贪污、受贿，谋取私利，冒领、私分农民补贴资金，项目申报弄虚作假，截留、挪用财政专项资金等问题。
坚持问政于民，措施更贴心。一是变“群众跑”为“网络跑”。充分利用互联网传播速度快、不受地域限制等优势，在镇雄新闻网开设书记信箱、县长信箱，在镇雄X建网开设12380举报信箱，进一步畅通群众诉求表达渠道，针对收到的问题，认真落实好合理诉求解决到位、无理诉求教育到位、生活困难帮扶到位、行为违法处理到位“四个到位”要求，深入了解社情民意，及时回应群众关切，妥善处理涉及群众切身利益的问题，解决合理诉求、维护合法权益。二是变“群众找”为“干部找”。实行村干部包组、挂村工作组包片、驻村工作队员包区域，实现对村民小组工作的“三重覆盖”，定期召开支部X员大会和群众会，广泛搜集意见建议。深入群众家中，面对面倾听访求，帮助解决操心事、烦心事、揪心事。严格落实“一月一走访、一月一研判、一月一解决”工作机制，每月开展“到户看院子、抬头看房子、伸手捏管子、进门开柜子、走进问身子、坐下问孩子”的深入走访活动，实地排查“两不愁三保障”突出问题，提升群众满意度。南台街道制定了帮扶干部帮扶走访“十个一”要求，即：拉一次家常、吃一次便饭、打一次电话、办一件实事、照一张相片、打扫一次卫生、算一次收入账、宣讲一次政策、开展一次自查、核查一次信息，实时掌握贫困户家庭人口信息变化、生产生活、就医就学就业、实际困难及政策措施落实等情况。
坚持用权利民，服务更优质。一是规范办事流程。印发了《关于进一步改进工作作风的通知》，进一步规范办事流程，完善行政权力清单和责任清单，逐项编制标准化工作规程和办事指南，坚决杜绝“门难进、人难寻、脸难看、话难听”以及“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”等乱象，坚决砍掉各种无谓的证明和手续，真心诚意为群众办实事、解难事，努力实现群众办事“只进一扇门、最多跑一次”。县政务服务管理局坚决纠治行政审批和行政服务中服务意识不强，工作拖拉，推诿扯皮，颐指气使，高高在上，甚至“冷硬横推、吃拿卡要”等侵害群众利益问题。严格实行“小微权力”清单制度，着力推动村级组织权力运行清单化、阳光化，促进基层组织事务办理更加科学、规范、透明，以从严从实的办法和举措，着力整治村级组织办事不公开、运行不规范，村级干部不作为、乱作为的不良现象，保证X的路线方针政策有效落实。二是改变服务方式。建全完善县、乡、村、组便民服务体系，进一步深化和延伸窗口式服务、代办式服务、流动式服务，组织村（社区）班子成员、群众X员、志愿者等利用节假日、双休日等开展组团式服务，整合行业服务资源坚持开展“主题X日”活动，为群众提供面对面、点对点、精细化、亲情式服务。芒部镇积极争取上级有关部门支持，主动为群众解决出行不方便的问题，新修了一条硬化路将茶园村林口村民组与镇凤二级公路联通，解决了60多户300余名群众的出行和生产生活问题。茶园村林口村民组的群众纷纷表示，感谢X委政府的雪中送炭，解决了一直困扰他们的难题。

云南镇雄：“三个提前”为主题教育预热升温
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，云南省镇雄县不等不靠，严格按照“先学先改”的要求，积极借鉴第一批主题教育中的好经验、好做法，及早着手、提前谋划，着力为第二批主题教育高起点启动、高质量推进打牢基础、预热升温。
提前动员，让思想“紧起来”。思想是行动的先导，镇雄县按照先学一步的要求，全力营造人人了解、人人关注主题教育的浓厚舆论氛围。一是通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传册等方式，大力宣传X的十九大精神和主题教育开展的意义，激发广大X员群众关心主题教育、参与主题教育的积极性和主动性。二是坚持领导带头，以上率下，严格按照中央及省委、市委的要求部署，通过领导讲学、集中学习、分组自学等多种方式，学原著、读原文、悟原理。同时，依托乡镇X校、“三会一课”“主题X日”等开展宣讲活动，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，为全县开展主题教育打牢基础。截至目前，开展理论学习中心组学习62次，专题X课107次。
提前传压，让作风“实起来”。坚持以发现问题、解决问题为出发点和落脚点，大兴调查研究之风。一是县委主要领导带头，深入贫困村、组调研，聚焦“两不愁三保障”要求，认真查摆脱贫攻坚方面存在的问题；围绕强化ZZ功能提升组织力，对表“基层X建创新提质年”各项要求，认真查摆机关及村（社区）环境卫生、服务群众意识、队伍管理、上墙制度等方面存在的问题。通过“黑脸”倒逼，“销号”整改，切实增强基层干部调查研究、检视问题的思想自觉和行动自觉。二是全县各级X员干部以“挂包帮”“转走访”工作为契机，通过召开座谈会、入户走访等形式，深入村、组开展认真细致的调查研究，提前了解掌握基层X员干部群众的所思、所想、所盼，摸清群众反映强烈的热点难点问题，针对存在问题真改实改。
提前谋划，让行动“快起来”。本着先学先改、有序衔接、持续推进的原则，县委主题教育领导小组办公室认真谋划全县主题教育部署启动前各项工作，确保全县主题教育按时高位启动。一是主动加强与上级单位部门的沟通联系，认真学习掌握中央及省委、市委对主题教育的各项要求，看齐紧跟、对标对表，提前谋划组建领导机构、工作机构，初步形成实施方案架构，着力为主题教育做好思想准备、组织准备，营造浓厚氛围，切实增强开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的自觉性，充分调动广大X员干部参与主题教育的积极性。二是着力强化领导小组办公室建设，坚持ZZ标准，在全县抽调ZZ素质好、工作能力强的干部，组建领导小组办公室，内设综合协调组、文秘组、宣传简报组、联络组，初步组建工作指导组，强化对主题教育的督促指导。

云南镇雄：“三项措施”推进主题教育获实效
云南省镇雄县在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，紧扣基层X员范围广、类型多、数量大等实际，因地制宜，创新举措，灵活采取基层X员易于接受、乐于参与的方式，抓实基层X员学习教育，确保主题教育全面覆盖、取得实效。
下足“精准”功夫，确保“听得懂、记得住”。立足基层X员文化水平不高、年龄普遍偏大等实际，主动在学习内容、学习方式、学习效果上下功夫，确保基层X员学习教育取得实效。一是精选学习内容。把XJP总书记关于“三农”工作的重要论述特别是抓X建促脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理的重要指示批示精神作为农村X员学习教育的重要内容，利用国庆期间走访慰问等契机，为农村X员送去X章、《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料。比如：场坝镇为彭家寨村一名老红军后代、老X员彭明飞送去学习资料，老X员非常高兴，并表示会坚持学习，吸收X的养分。二是灵活学习方式。坚持个人自学与集中学习相结合的方式，抓实基层X员学习教育。充分利用“学习强国”“云岭先锋”APP以及“红色扎西”“微镇雄”“镇雄X建网”等载体平台，时时开展个人自学，随时随地接受教育、吸收养分。比如：杉树乡海子村海子坝X支部詹华香每天坚持用“学习强国”APP开展自学，为所在支部X员起到了良好的示范作用。三是注重学习效果。积极引导农村X员通过“学习强国”“云岭先锋”等APP开展知识测试，动态检验学习成果、提升学习成效。比如：泼机镇老包寨村为农村X员购买带有“不忘初心、牢记使命”主题教育知识测试100题的笔记本，供农村X员开展知识测试。
做好“分类”文章，力促“无死角、全覆盖”。一是突出分类推进。针对居住偏远、年老体弱、行动不便的X员，通过“送学上门”让所有X员都能接受教育、吸收养分；比如：母享镇为身患癌症的老X员王发荣讲解习总书记关于脱贫攻坚的讲话精神，并为老X员佩戴X员徽章，老X员落下了激动的泪水，说：“感谢X和X的干部为我送来精神食粮，我会坚持学习，不忘初心，用实际行动引导身边群众听X话、感X恩、跟X走。”针对不识字、视力不好的X员，积极引导他们利用“学习强国”APP的“口播”功能，开展个人自学；针对流动X员，流出地X组织和流入地X组织“双向发力”，采取“一对X”“一带X”方式，结成帮学对子，指导督促其深入学习。比如：镇雄在昆明、在浙江永康等地的39个流动X员X组织，实行X组织班子成员包保X员联系机制，每名X组织班子成员与10名以上的流动X员结成帮学对子，做到学习不过关不脱包，保证学习教育质量和效果。针对“两新”X组织X员，丰富感性体验载体，利用镇雄属革命老区县的资源优势，改变以往枯燥的学习方式，组织X员到贺龙指挥部旧址、烈士陵园等红色教育基地，通过实地参观、现场研讨、聆听红色故事、唱革命歌曲等方式，进行革命传统教育，感受X的优良传统，汲取X的精神力量。二是强化兜底宣讲。县级层面组建宣讲团开展宣讲，乡级层面依托乡镇（街道）X校，以开展“万名X员进X校”为抓手，开展集中培训，村级层面整合全县驻村工作队员、大学生村官、省委下派帮助脱贫攻坚工作队员、县委下派帮助脱贫攻坚工作队员、脱贫摘帽督导员等力量，充分发挥密切联系群众的优势按照分片包组原则，结合“三讲三评”等，进村入户进行全覆盖兜底宣讲，确保全覆盖发放学习资料、开展学习教育。比如：以勒镇火草村“不忘初心、牢记使命”主题教育宣讲队为X员群众宣讲XJP新时代中国特色社会主义思想。在听完宣讲后，晋家湾支部邓成美表示，通过聆听宣讲，让他对脱贫致富更加有信心了。
力求“融合”实效，实现“聚共识、起作用”。坚持边学边做边改，把主题教育与实际工作统筹结合、全面推进，广泛凝聚起“戮力同心摘穷帽、齐心协力奔小康”的强大共识。一是与严肃X内ZZ生活相结合。把主题教育与“三会一课”“主题X日”等有机结合，引导X员坚守初心、担当使命，主动感X恩、听X话、跟X走；国庆节当天，组织农村X员围绕庆祝中华人民共和国成立70周年大会谈感受、谈体会，切实增强农村X员的爱国热情和作为X员的荣誉感、自豪感和责任感。比如：雨河镇官庄村组织X员集中观看庆祝中华人民共和国成立70周年大会实况，并组织X员座谈交流，纷纷表示为祖国的强盛感到无比自豪，将用实际行动为当前的脱贫攻坚工作贡献力量。按照“至少参加1次志愿服务，至少为身边群众办1件实事好事”的要求，结合“主题X日”，积极为孤寡老人、残疾人、留守儿童和老人等群体解决实际困难。比如：木卓镇六讲村组织农村X员建立志愿服务队，X员配合县残疾人鉴定专家组，为辖区内残疾群众开展重新评残换证和新申领残疾人证工作。二是与中心工作相结合。把推动脱贫攻坚等中心工作作为检验主题教育成效的具体实践，充分发挥基层X员情况熟悉、群众基础好等的优势，积极为劳务输出、易地搬迁等工作贡献力量，真正让主题教育激发出的工作热情和奋斗激情，转化为决战脱贫攻坚的实际成果。比如：花山乡花山村X总支组织农村X员成立志愿服务队，帮助搬迁群众搬运家具等，让56户搬迁群众过上了城市人的生活。意衡律师事务所立足自身职业特点，坚持用好法律武器，关注弱势群体，在法律援助、扶危济困等方面积极作为，以法律为武器，不断促进社会公正、发展、和谐。文武红叶中学X支部以传承中华文化、培养人生楷模为目标，积极投身教育扶贫，为全县培养了大批优秀中小学阶段学子，树立了自己的品牌，取得了可喜的成绩。

云南镇雄：485名农村X员共享“X性套餐”
“我志愿加入中国共产X……”4月2日，云南省镇雄县“万名X员进X校”培训班正式开班。县委常委、县委组织部部长吴洪香出席开班仪式并作动员讲话，市委组织部X员教育中心主任王易寰到会指导。
据悉，本次培训为期3天，30名建档立卡X员和455名农村X员参加培训。本次培训整合全县各类资源，在培训内容、培训方式、培训对象、培训场所等方面具有鲜活特点，让参训X员享受“营养大餐”和“X性套餐”，为扎实开展“万名X员进X校”培训工作营造了良好氛围。
参训人员纷纷表示，将端正学习态度，珍惜来之不易的学习机会和交流平台，及时转变身份，迅速进入学习状态；严格遵守培训纪律，积极参与交流、学习活动，做到学有所思、学有所悟、学有所获。
培训内容上突出ZZ性。本次培训把XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九大精神、X章三个主题作为必修课程，推进XJP新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走；把晨读X章、佩戴X员徽章、重温入X誓词、同唱入X誓词歌等作为培训的“规定动作”，让广大X员X性在具有仪式感的活动中得到锤炼；把扫黑除恶作为培训的重要内容，教育引导广大X员积极参与到扫黑除恶专项斗争工作中来，积极弘扬斗争精神，旗帜鲜明地与黑恶势力作斗争，积极举报身边的黑恶势力、“村霸”等行为，让黑恶势力成为人人喊打的“过街老鼠”。
赤水源镇铁厂村建档立卡X员张国雄感慨地说：“这种集中、系统的X员培训，是我人生中的第一次，我将把握机会，认真学习XJP总书记的重要讲话精神及脱贫攻坚相关政策，回去后讲给了村民听”。
培训方式上突出科学性。一是实行互动教学。培训中，授课教师通过现场提问等方式，进一步激发参训X员的学习积极性，确保参训学员人在、心在。二是开展情景教学。本次示范培训班为参训X员准备了X性教育专题片，用优秀X员的先进事迹感染参训学员，引领X员坚守信仰、践行宗旨意识。三是坚持以考促学。为确保培训效果，本次培训结束后将进行结业闭卷考试，考试不合格者，进行通报并召回补课，直至考试过关，推动X员深学细学、入心入脑、真懂真用。杉树乡普通X员周斌表示，将认真学习，认真记好笔记，争取一次过关。
培训对象上突出针对性。针对镇雄贫困面广、脱贫任务艰巨等实际，本次“万名X员进X校”培训班把重点放在建档立卡X员上，让建档立卡X员在晨读X章、佩戴X员徽章、重温入X誓词、同唱入X誓词歌等具有仪式感的“规定动作”中锤炼X性、启迪思想，充分激发他们脱贫致富的内生动力，教育引导他们心向X、听X话、跟X走、感X恩，凝聚起脱贫攻坚、跨越发展的强大合力，助力脱贫攻坚和乡村振兴。
泼机镇庙山村建卡立档X员张清福说：“重温入X誓词让我想起了入X时的那份激动，感谢组织的良苦用心。我将不负众望，撸起袖子加油干，早日摘掉贫困帽”。
培训场所上突出实效性。针对山高路远、群众居住分散带来的集中难度大、出行成本高等实际问题，镇雄县“万名X员进X校”培训坚持以乡镇（街道）X校为主阵地，充分发挥乡镇（街道）X校主渠道作用。本次示范培训班上，县委常委、县委组织部部长吴洪香，市委组织部X员教育中心主任王易寰还为全县30个乡镇（街道）X校集中授牌、授印。今后的培训工作中，将通过县级X校老师“送教下乡”，从乡镇（街道）干部、优秀村干部、教师中选聘乡村讲师等，切实增强了乡镇（街道）X校教学水平，真正把教学点搬到基层一线、把课堂放到X员身边，使普通X员在“家门口”就能享受“X性套餐”。
以古镇一名彝族X员李会员深有感触地说：“以前我们要翻山越岭到县委X校培训，花在路上的时间比参加学习的时间还多，现在乡里有了X校，我们在家门口就可以培训了，真是太好了”。

云南镇雄：脱贫攻坚一线锤炼“组工铁军”
“云南脱贫看昭通，昭通脱贫看镇雄。”云南省昭通市镇雄县委组织部立足脱贫攻坚严峻形势，坚持把脱贫攻坚一线作为组工干部砥砺品格、磨练意志、积累经验、增长才干的“炼钢炉”，着力锻造一支ZZ过硬、本领过硬、素质过硬、业务过硬、作风过硬的“组工铁军”。
走出机关、迈向泥土，让组工干部在“抓帮扶促脱贫”中增长才干。一是压担子，不获胜不撤退。选派5名优秀年轻组工干部到脱贫攻坚一线驻村帮扶，严格吃住在村，坚持“一月一走访、一月一研判、一月一解决”工作机制，指导挂钩帮扶村健全完善用水机制、环境卫生管护机制、村规民约等自治制度，提升村级组织基层治理能力。二是结对子，不脱贫不脱钩。按照抓X建促脱贫“支部联到村、干部包到户”工作机制的要求，部机关X组织与两个贫困村结对支部联建，坚持组织联建、活动联办、资源联享、服务联创，指导帮助联系村X组织实现抓X建促脱贫攻坚。43名组工干部与建档立卡贫困户511户2505人实行问题“联姻”，履行“六包”责任，用脚步去丈量工作的深度，帮助贫困户解决实际困难和问题，确保实现如期脱贫。2019年以来，筹措资金40余万元帮助村级改善办公环境，全体组工干部主动捐资10万余元解决帮扶对象“感官贫困”问题。
围绕中心、服务大局，让组工干部在“抓X建促脱贫”中积累经验。一是提升“识人用人”的本领。出台了《镇雄县关于在脱贫攻坚一线大力培养选拔干部的实施办法（试行）》，下发了《关于进一步明确在脱贫攻坚一线大力培养选拔干部有关事项的通知》，对在脱贫攻坚一线敢担当、善担当、能担当的坚决提拔重用、优先评优树先，对不担当、不履责、不尽职的坚决查处问责、及时淘汰出局，让组工干部在脱贫攻坚一线扩宽选人用人的视野和本领。2020年，从脱贫攻坚一线提拔重用干部45人，占提拔人数的81.8％。二是积累“破题破局”的经验。出台《镇雄县在脱贫攻坚中强化村（社区）建设的若干规定》“30条”措施，全面推行“开放式”服务，开展“一站式”办理，有效提高群众认可度；采取“点对点、一站式”等输送措施，成建制输出27万余人返岗就业，让务工群众“出家门、上车门、进厂门”；采取“精细化、保姆式”的服务方式，成立9个易迁社区和64个集中安置点临时X组织，有力推动后续扶持政策落实，确保5万多搬迁贫困群众搬得出、稳得住、能致富；按照“因地制宜、统筹推进”的总体思路，通过龙头企业带动、强村独建、村社互建、村干部参与融资等方式，不断发展壮大村集体经济，贫困村集体经济项目已实现全覆盖。
锤炼作风、砥砺品质，让组工干部在“抓作风促脱贫”中磨练意志。一是专项行动转作风。深入开展“工作提标、落实提劲、效果提质”专项行动，通过AAA组建“学习微班级”，按照“每日一学、每日一测、每日一评”的要求，督促组工干部认真抓实学习，不断提高X性修养、提升理论水平、增强履职能力。认真查摆自身“标准不高、落实不力、效果不好”等方面的突出问题，制定过硬措施抓实整改，真正实现工作提标、落实提劲、效果提质。二是心关爱促成长。建立谈心谈话制度，部领导定期与分管股室负责人及干部谈话，股室负责人及时与股室干部谈话，及时掌握干部工作生活状态和思想变化，帮助解决困难，排解心理压力，全方位关心到干部的点滴。同时，对ZZ素质过硬、工作表现突出、帮扶成效明显的组工干部提拔或重用，主动让组工干部在脱贫攻坚主战场勇挑重担、干事创业。2019年以来，对部机关工作表现突出的12名组工干部提拔或重用。

云南镇雄：为流动X员构建温暖的“家”
云南省镇雄县是人口大县、劳务输出大县，也是外出流动X员大县，为强化流动X员教育管理服务，镇雄县立足流动X员数量多、分布面广、流动性大的实际，聚焦管理难题，突出服务主题，用服务的力度增加X建的温度，扎实推进流动X员管理常态化、规范化和制度化。
把组织建起来，让流动X员异乡有家。一是立足实际建组织。县委成立外出务工X员项目化管理工作领导小组，在县委组织部成立管理服务中心，在乡镇设立联络站、在村（社区）设立登记点。全县共建立外出务工X员X组织36个，其中，在昆明建立X工委1个、X支部16个；在浙江建立X工委1个、X支部13个；在深圳建立X总支1个、X支部4个。二是多种形式找X员。抓住节假日外出务工人员返乡过节的有利时机，深入走访，通过组织找X员、X员找组织、X员找X员的方式，进一步摸清外出流动X员底数。同时，充分发挥流动X组织的战斗堡垒作用，定期组织开展同乡会、联谊会等活动，采取听乡音找X员、以乡情聚X员等方式，把外出务工X员吸收进组织，确保流动X员流动不流失、离乡不离X。三是完善制度抓规范。实行流动X员管理目标责任制，X工委每年与各支部签订流动X员管理目标责任书，年底量化考核，评定支部工作等次。坚持“双向述职评议”制度，各支部书记在工委召开的年度工作会上作书面年度工作述职，工委领导现场点评，各支部支委在X员大会上述职，全体X员进行评议。健全“三联系”制度，即工委委员联系支部、支委联系X员、X员联系群众，把工委、支部、X员、群众有机联系起来，无缝衔接，达到了高效沟通、有效管理、上下联动，使工作做到有的放矢，提高工作实效性。四是加大投入强保障。将流动X员X组织建设经费纳入财政预算，每年拿出150万元用于活动场所建设、工作运行保障、班子成员岗位补贴，全力保障流动X员X组织正常运转。
把责任担起来，让流动X员齐心护家。一是在传播正能量中做表率。以“融入驻地，建功驻地”为主题，不定期地开展政策宣讲、环境卫生整治、扶贫帮困、便民服务等活动，流动X员佩戴X徽，亮出身份，积极在“讲好镇雄故事，传递镇雄声音，树好镇雄形象”上下功夫，着力弘扬“坚忍不拔、敢为人先、淳朴厚道、勇于担当”的镇雄精神，发出镇雄好声音，汇聚镇雄正能量，树立镇雄好形象。二是在建言献策中显担当。组织流动X员开展“我为家乡发展建言”“拓宽致富门道、交流致富经验”等主题活动，对流动X员管理、家乡发展等开展集中座谈，建言献策。同时，充分利用AAA群、群等覆盖面广、无地域限制的特点，积极开展交流讨论，为家乡发展和X员作用发挥建言献策，让流动X员有了“新家”也不忘“老家”。五是在牵线搭桥中当先锋。近年来，通过驻外X组织和流动X员牵线搭桥，为家乡富余劳力介绍工作岗位2万多个；在招商引资方面，充分发挥流动X组织与企业、商家联系多的优势，为家乡经济建设和招商引资牵线搭桥。通过外出流动X员的牵线搭桥，签订社会扶贫帮扶意向协议204份，涉及资金4.1亿元，到位资金1.5亿元，充分发挥了外出流动X组织和X员促进家乡发展的“纽带”作用。四是在互帮互助中见成效。昆明、浙江永康等在外X工委与流动X员建立“1＋X”联系帮扶机制，由每名在外流动X组织书记联系10名以上流动X员，每名流动X员联系10名以上外出务工群众，帮助解决创业、就业、维权、看病、上学等实际困难和问题。近年来，仅在昆明、浙江两地的流动X组织就帮助流动X员和务工群众解决就业2000余人次，就学300余人次，就医590余人次，法律援助140余人次。
把资源聚起来，让流动X员温暖回家。一是聚人心。牢牢把握外出务工X员春节返乡过节时机，通过讲授微型X课、搭建交流平台、开展走访慰问、实行结对帮扶等措施，为春节返乡流动X员送去“新春大礼包”，让流动X员感受到X组织的温暖和关怀，切实把流动X员的各类资源优势汇聚起来，全力决战决胜脱贫攻坚推进跨越发展。春节期间，共讲授微X课100余场，向流动X员发放X章等学习资料1500余份，发放慰问短信2900余条，走访慰问生活困难流动X员40余人，发放慰问金1万余元。二是聚资源。利用外出务工X员在外奋斗的经验和资源优势，将适应市场的生产加工和销售渠道、适合家乡的种养殖项目、技术和信息带回来，积极支持家乡基础设施建设、集体经济发展等工程，积极为家乡青年劳动力提供就业信息和机会，助推家乡发展，助力脱贫攻坚。同时，充分发挥了流动X员在视野、信息、资金等方面的优势，鼓励和引导流动X员企业家和能人走上讲台，为流动X员、农村X员和普通群众讲授创业经历和致富经验，进一步开拓农村X员和群众视野，激发贫困群众的致富积极性。三是聚人才。积极鼓励流动X员返乡创业，全县各乡镇（街道）充分发挥“第一书记”和帮扶干部的作用，开展返乡流动X员结对帮扶活动，实行“1＋1”或“1＋X”的结对形式，找项目，谋发展，面对面解决生产生活中遇到的困难和问题。特别是针对返乡流动X员就业创业不熟悉手续办理以及优惠政策的情况，组织“第一书记”和联村帮扶干部开展“点对点”全程跟踪服务，加强与农业、林业、水利、银行等部门的沟通协调，积极在政策扶持、土地流转、税费减免等方面为流动X员返乡创业开辟“绿色通道”。截止目前，1000余名X员干部与困难流动X员结成了帮扶对子，全县已有60余名返乡流动X员找到了创业项目。

云南镇雄：着力构建X员教育培训主阵地
为全面提升基层X员队伍的整体素质，推进全面从严治X向基层组织和广大X员延伸，云南省镇雄县构建“建管用”一体化机制，着力抓好乡镇（街道）X校主阵地建设，全力打通X员教育培训“最后一公里”，切实增强基层X组织的战斗力和凝聚力，夯实X在基层的战斗堡垒。
注重资源整合，把培训阵地“建”起来。把乡镇（街道）X校建设作为X员教育培训的一项重要工作，积极整合人、财、物等各类资源，切实把X员教育培训的主阵地建起来。一是建好培训阵地。严格按照“有领导机构、有场地设施、有授课教师、有培训内容、有制度保障”的“六有”标准，推进乡镇（街道）X校建设。X校牌子由县委组织部统一设计、统一制作、统一授牌，目前，30个乡镇（街道）X校已全面完成授牌。二是配强领导机构。明确乡镇（街道）X委书记兼任校长，副书记或组织委员兼任副校长，统筹抓好乡镇（街道）X校标准建设、规范管理、组织培训等工作。三是优化师资队伍。建立以乡镇（街道）X委班子成员为主要力量的师资库，聘请思想ZZ素质好、实践经验丰富的领导干部、X务工作者、村（社区）X组织书记、X代表、先进模范人物、致富带头人以及本地“土专家”“田秀才”等担任兼职教师，一并纳入师资库进行动态管理。同时，县级X校通过开展“送教下乡”，切实增强乡镇（街道）X校教学水平，真正把教学点搬到基层一线、把课堂放到X员身边，使农村X员在“家门口”就能享受“X性套餐”。
注重跟踪问效，把培训阵地“管”起来。坚持“X委办X校、X委管X校、X委建X校”，加强和改善对乡镇（街道）X校工作的领导，推动乡镇（街道）X校全面健康发展。一是健全规章制度。紧密联系新时代新任务和本地实际，建立健全学习考核、教学评估、档案管理等规章制度，不断完善教学实施和运行管理机制，严肃教风学风，严格学员管理，严明培训纪律，努力提高办学质量。二是规范档案管理。按照“一班一档”的要求，对乡镇（街道）X校开展培训相关情况进行归档整理，切实提升乡镇（街道）X校规范化水平；按照“一人一表”的要求，对学员参加培训情况进行登记，动态掌握本辖区内X员进X校参加培训情况，推进农村X员进X校培训实现全覆盖。三是强化督查考核。把乡镇（街道）X校建设工作列入基层X建综合督查内容清单，结合随机调研、专项督查等工作，通过听取汇报、实地检查、电话抽查等方式，加大对乡镇（街道）X校开展培训等情况的督促检查力度，实时掌握各乡镇（街道）X校建设、管理、使用情况，推动工作落实见效。
注重方式创新，把培训阵地“用”起来。截止目前，全县30个乡镇（街道）X校共开展培训32期，共培训X员干部3400余名。一是教学内容上突出“新”。坚持把X的理论教育和X性教育作为教学首要任务，结合实际把X务知识、政策法规、业务知识、实用技术等纳入教学内容，进一步增强培训的指导性和实用性；立足本县属革命老区的资源优势，深入挖掘贺龙指挥部旧址、烈士陵园、邹风平革命活动旧址等革命传统教育资源，积极开展X性现场教学，让X员干部在具有仪式感的活动中，思想产生震撼、心灵激发共鸣，真正受到教育洗礼。二是培训形式上突出“新”。培训中，授课教师积极采取现场提问等互动教学，进一步激发参训X员的学习积极性，确保参训学员人在、心在；结合地方实际，积极开展视频教学、现场教学等课程，将课堂搬到田间地头，开展体验式、参观式培训，使农村X员能现学现用、就地育才；为确保培训效果，坚持以考促学，培训结束后组织开展结业闭卷考试，考试不合格者，进行通报并召回补课，直至考试过关，推动X员深学细学、入心入脑、真懂真用。三是培训手段上突出“新”。培训过程中，运用云岭先锋APP进行签到、课程评价、撰写学习心得等，对每名学习进行动态管理，充分利用网络信息技术和信息化手段，切实增强教学的鲜活性、吸引力、感染力，提高教育培训的质量和效果。

云南镇雄：主题教育高位启动务求实效
根据中央及省委、市委关于第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求和部署，云南省镇雄县高度重视、精心组织，坚持早谋划、早准备、早行动，注重在衔接带动、协调推进上下功夫，确保主题教育高起点开局、高质量推进。
坚持对标对表，把“高标准”立起来。县委书记翟玉龙多次主持召开会议就主题教育工作听汇报、作指导，并对县级领导班子和领导干部如何学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想作了要求，其他县委领导也及时关注，并带头“先学先改”，为主题教育顺利开展奠定基础。一是认真学习掌握中央及省委、市委对主题教育的各项要求，看齐紧跟、对表对标，认真谋划组建领导机构，成立以县委翟书记任组长的领导小组，抽调ZZ素质过硬、领导经验丰富、工作作风扎实的X员干部，组建巡回指导组，根据中央和省委主题教育部署要求，拟定“1＋2”方案，即1各总方案和县级领导班子（乡科级领导班子参照实施）、基层X组织2个具体方案。二是着力强化领导小组办公室建设，坚持ZZ标准，办公室人员主要从县委组织部和县直部门抽调人员专职坐班，由县委办、县纪委、县委组织部、县委宣传部及有关单位部分同志兼职参与。领导小组办公室下设综合协调组、文秘组、宣传简报组、联络组，为主题教育高质量开展打下了坚实基础。
坚持真刀真枪，把“硬措施”亮出来。县委要求，要严格按照中央及省委、市委的安排部署，在省委、市委巡回指导组的指导帮助下，以高度的ZZ自觉、实干的工作作风和干实的工作过程，圆满完成主题教育各项任务，用优异成绩庆祝新中国成立70周年。一是以上率下抓推进。县处级以上领导干部严格用“五带头五推动”“四带头四示范”来要求自己，为全县主题教育提供可学习、可操作的学习样板。在落实目标任务方面做到“五带头五推动”，带头提高ZZ素养、推动理论学习有收获，带头锤炼坚强的X性、推动思想ZZ受洗礼，带头服务高质发展、推动干事创业敢担当，带头践行为民宗旨、推动为民服务解难题，带头遵守纪律规矩、推动清正廉洁做表率。在抓实措施方面做到“四带头四示范”，带头抓好学习教育，做到读原著、学原文、悟原理，在提高学习质量上做出示范；带头开展调查研究，多到情况复杂、矛盾困难突出的地方和X委调研，在解决热点难点问题上做出示范；带头深入检视问题，发扬刀刃向内的自我革命精神，在找准问题、挖深问题根源上做出示范；带头抓好整改落实，坚持边学边查边改、即知即改，在整改落实上做出示范。二是分类指导抓推进。针对本次主题教育涉及的单位和人员范围广、类型多、数量大，坚持从实际出发，针对不同层级、不同领域、不同对象特点，科学合理作出安排，改进组织指导方式，保证学习教育全覆盖，增强主题教育效果。
坚持从严从实，把“严要求”落下去。紧密结合“镇雄是未脱贫人口全国最多的县份、明年务必完成整县脱贫摘帽任务”这一当前最大的县情实际，教育引导全县广大X员干部发扬革命传统，把脱贫攻坚作为守初心、担使命、找差距、抓落实的生动载体，坚定信心决心、焕发昂扬斗志、勇于攻坚克难，为打好打赢脱贫攻坚这场输不起、不能输的战役积极主动地担当作为。一是强化督导抓落实。为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效，县委派出10个指导组，全程参与指导各乡镇（街道）和县直各部门各单位的主题教育工作。坚持求真务实，坚持力戒形式主义、官僚主义，严格落实“基层减负年”要求，尽量减少发文开会和控制简报数量，防止为创新而创新，搞成娱乐化。对开展主题教育消极对待、敷衍应付的要严肃批评，对走形变样、问题严重的给予组织处理，确保主题教育见实见效。二是围绕中心抓落实。坚持把主题教育同坚决打赢脱贫攻坚大决战相结合，持续打好“七个标志性战役”；同锻造“敢拼敢干敢担当、不负良心不负X”的干部队伍相结合，努力建设一支坚守初心、勇担使命、甘于奉献、奋勇攻坚的忠诚干净担当的高素质干部队伍；同推进基层X建创新提质相结合，不断提升基层X组织创新力、凝聚力、组织力；同开展扫黑除恶专项斗争相结合，实现标本兼治、长治久安，让广大群众获得更可持续的安全感；同美丽乡村、美丽县城建设相结合，改善城乡面貌，提升人居环境，让广大群众切身感受高质量发展带来的变化。

云天化集团：推动X建读物学用结合出实效
近年来，云天化集团X委全面加强X建读物学用工作，按照“分类推进抓重点、因地制宜求实效”的工作思路，坚持高起点筹划、高标准建设、高水平推进，把X建读物学用平台建设成为每一位X员干部职工读书学习、分享交流、提升本领的交流平台、训练平台、素质提升平台，初步形成了规范化管理、多载体运用、多领域拓展的X建读物学用结合良好格局。
一、注重顶层设计，高起点谋划，高标准建设
云天化集团X委把X建读物学用平台作为提升基层X建水平的重要手段，作为加强学习型X组织建设、提升X员干部ZZ意识、ZZ水平和ZZ能力的重要抓手，高起点谋划、高标准推动。
明确六大目标。确立图书丰富化、配置标准化、管理规范化、服务信息化、资源共享化、制度长效化六大建设目标，要求各级X组织图书选择做到聚焦X建、兼顾综合、丰富实用，书屋配置做到规范统一、制度上墙，日常管理做到定人定时、规范运行，线上平台做到信息通畅、方便快捷，资源共享做到共建共用、效能最大，制度保障做到长效有效、学用结合。
引导双向发力。积极引导基层X组织、X员两个主体的双向发力，形成聚合推动的主导力量，既着力引导集团各级X组织率先垂范，在建立X建书屋（书架）工作中精心安排、扎实推进，又注重调动广大X员的积极性，在建设工作中献计献策、主动作为，变自上而下的“独角戏”为上下联动的“交响乐”，群策群力打造X员学习教育的新阵地。
整合四种资源。进一步整合资源、拓展来源，采取专款购书、X费配书、单位藏书、X员捐书四种途径，完成X建书屋建设。集团X委划拨专项经费用于配备X建必备图书，下属企业X组织按一定比例再次划拨X费配备必备图书；整合各单位原有的职工书屋、青年书屋的藏书，实现资源共享、阵地共用；鼓励在职X员捐赠X建书籍或优秀图书，进一步壮大X建书屋实力。集团X委每年对各级X组织建设的X建书屋（书架）按不低于原配置标准的20％，进行图书补充更新。截至目前，集团本部及其下属子公司共建设X建书屋（书架）300余个，基本实现全覆盖。
二、注重过程优化，信息化服务，规范化管理
建起来是基础，管好用好是关键。集团各级X组织积极推进X建读物学用工作，明确专人负责，建立管理制度，搭建服务平台，实现规范管理，使X建书屋真正成为广大X员学习掌握中央、省委各项方针政策的有效阵地，成为广大X员提高ZZ意识、增强工作本领的充电载体，成为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的活力平台。
在“建活”上下功夫。首先是阵地活，“云岭先锋X建书屋”作为X员干部职工汲取营养的主阵地，建在X员身边，活选阵地，便于X员随时借取和翻阅，云天化集团和云天化股份公司共建的X建书屋，充分考虑了云天化总部园区的X员分布，采取开放式建设模式，实现了阵地灵活、资源共享，最大化发挥书屋的辐射范围。其次是书目活，各级X组织把资源整合后的各类图书分类整理，重点突出XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十八大以来提出的新思想、新理念类图书资料，并分门别类补充了企业经营管理、人文社科、科教生活类图书1万多册。
在“管严”上下功夫。严格做到“四化”，即配置标准化，严格按照上级要求，所有X建书屋统一使用“云岭先锋X建书屋（架）”标识，并适当配置电脑、投影仪等辅助设备。管理规范化，所有X建书屋安排专人负责，做好借阅归还登记和图书维护保护。服务信息化，将所有X建书屋图书，实现信息化管理和信息化借阅服务。制度长效化，所有X建书屋均建立管理制度，对借阅、归还流程、时间、要求等做出统一规范。
在“做实”上下功夫。推进X建书屋建设，必须拿出实实在在的举措，一个时间节点一个时间节点往前推进，以“钉钉子精神”全面抓好落实，使工作落到实处、做到实处、见到成效。集团总部机关X委X建书屋，从筹建、选书、购书、录入、摆放、借阅，从组织动员、宣传推广、流程梳理、平台搭建等各环节落实细节到位、落实责任到人，达到了信息化服务、规范化管理的建设目标。
三、注重功能发挥，多领域拓展，多载体运用
集团X委建设X建书屋的初衷是拓展“两学一做”学习教育常态化制度化“学”的载体，目标是打造推动“两学一做”学习教育常态化的活力平台。要实现建屋初衷和目标，核心就是把X建书屋与学习型X组织建设相结合，与增强X员X性修养相结合，与X员组织生活相结合，通过“用”这个魂，凝聚全体干部员工干事创业的激情，为集团提质增效、转型升级，实现绿色高质量发展不懈奋斗。
拓展领域促融合。将X建读物列入X委理论学习中心组学习内容，作为X员教育的基本内容，纳入“三会一课”等基本制度。各X支部制定X建读物学习计划，每半年组织开展一次X建读物学习研讨。结合支部“主题X日”活动等，组织X员开展X建读物学习。
广泛参与造氛围。采取多种形式，广泛宣传、积极动员，不断提高X建书屋在广大X员干部中的影响力、吸引力。通过建立X建读书群、X建读书AAA群、X建书屋AAA公众号，搭建线上读书交流平台；通过组织读书会、分享会、研讨会等活动，搭建线下分享交流平台；通过X建书屋会员积分制管理，以赠书兑现积分，营造浓厚学习氛围；将X建读书活动纳入X员积分制日常管理，进一步扩大了读书活动参与面、影响力。
丰富载体出效果。通过阅读交流讨论、经典诵读会、故事X课、演讲比赛等丰富形式，检验学习成果。2017年6月，集团X委举行X建读书会启动仪式暨首次读书活动，随后以每月一次定期开展。读书会内容紧紧围绕X建工作陆续开展20多期，形式丰富、载体鲜活的朗读、分享、演讲、研讨、脱口秀等读书分享活动，使读书氛围越来越好、内容越来越实、影响越来越大。今年5月，“云岭先锋学习行动”走进云天化，共同拍摄制作了《致敬改革先锋》读书会视频专题片，在“云岭先锋”APP收获了近13万的点击量，被“学习强国”云南平台转载。此外，集团X委还以“X建读书会”为平台，与浦发银行昆明分行、中国银行云南省分行等单位X委，开展X建共联共建读书分享活动，构建合作发展新机制，实现强X建、促共赢、谋发展的X建新格局。

运用现代信息技术赋能组织工作的探索与思考
X的十九届四中全会提出，要建立健全运用互联网、大数据、人工智能等技术手段进行行政管理的制度规则。青岛西海岸新区运用互联网、人工智能、大数据等现代信息技术，赋能组织工作、推进协同管理，积极推行“云招聘”“云课堂”、干部档案数字化、智能盖章机及远程监督管理系统、线上招才引智工作站等新平台、新模式，在推进治理体系和治理能力现代化方面进行了探索与思考。
一、主要做法
一是运用互联网拓展新平台。西海岸新区较早探索依托互联网搭建人才招引新平台，先后在美国硅谷、德国法兰克福以及北京、上海等城市设立14家招才引智工作站，线上开展城市推介、政策宣传以及人才项目的“点对点”洽谈等活动，近年来共洽谈引进或向用人单位推荐200多名硕士以上人才和60多个产才融合项目。在新冠肺炎疫情防控期间，开发“云招聘”平台推进新区“优选计划”，吸引来自清华大学、北京大学等“双一流”高校0名优秀人才报名，组织开展千人规模的网络面试，节省食宿费、交通费、场地费等费用约350万元，为创新机关事业单位人才招聘提供了有益借鉴；开发“云课堂”干部培训平台，培训干部8212余人次；开辟“归国圈”“就业街”“梧桐树”聚才港等三大线上人才工作平台，收到各类应聘简历8万多份。
二是运用智能化再造新流程。西海岸新区强化“智能＋”理念，积极探索智能化在基层治理中的场景应用，赋能X建引领基层治理提质增效。比如，针对村级组织公章分散管理缺乏有效监督，集中管理又存在效率偏低的问题，率先研发了具备远程审核、全程留痕等功能的“智能盖章机及远程监督管理系统软件”，成功申请国家专利，同时将民主管理“四审四议三公开”工作程序纳入系统，推动了村级事务管理的再造性改革，实现了村级组织公章由传统集中监管模式向智能化远程监管模式转变，2019年全区审批23.4万次，盖章153万次，极大地便利了群众、提高了效能。
三是运用大数据构建新体系。传统的X员干部档案、管理、监督等信息资源开发深度不够、共享性较差，难以适应X员干部的精准选拔、高效管理等工作。西海岸新区从干部档案数字化建设入手，加大传统信息资源的深度开发，实现了干部档案的数字化转化和数据信息的精准分析，初步形成以大数据为支撑的干部选拔任用、监督管理新体系，并在公务员登记、工资业务审批、出国境审核、人员调配、干部考核考察、个人有关事项报告、教育培训等业务中广泛应用。在“双招双引”领域，正在探索运用大数据对全区产业资源、政策、载体、资本、人才、企业、知识产权等信息进行系统集成、横向对标和智能化分析，打造人才链与产业链、创新链、资金链深度融合的新体系，精准解决企业全生命周期中遇到的资金、人才、知识产权、市场等问题。
二、问题与思考
从实践效果看，现代信息技术在组织工作中的应用，体现了赋能、协同的核心价值，在提升效能、再造流程、精准治理、优化服务等方面有着明显优势和积极意义。同时应该看到，与工业制造、现代服务业、城市治理、政务服务等领域相比，现代信息技术在组织工作中的应用还不够广泛，场景应用的开发深度也不够，大数据、云计算、人工智能等技术与组织工作的深度融合尚未有效破题，一些具体技术应用还不够优化。比如，在“云招聘”中，还没有采用人脸识别技术验证考生身份，风险防控的制度体系还是不够完善，等等。
组织部门在城市治理、基层治理中发挥着统领和保障作用，应顺势而为、与时俱进，关注和重视现代信息技术的应用，坚持统筹规划、整体推进，试点先行、逐步推开，真正让现代信息技术赋能组织工作高质量发展、助力提升基层治理体系和治理能力。
一要增加深度。当前，集成物联网、云计算、大数据、5、人工智能等前沿技术的智慧城市、互联网大脑建设逐步升级、快速发展，而这些前沿技术在组织工作领域的应用层次还比较浅，信息化多一些，智能化、智慧化还有一定差距，干部队伍建设、基层治理、人才引进等方面的应用空间比较大。另外，目前的应用场景多为某个点、某个环节上的创新，应该进行整体设计，与核心业务融合，与流程再造结合，形成全链条应用体系。比如，针对新兴领域X员教育管理难的问题，探索建立智慧X建体系，将X内法规政策咨询、X员教育、X内生活、X支部换届、X员关系转接、X费收缴等业务实现“云”上开展、“线”上办理。
二要拓展广度。当前，新基建、前沿技术广泛应用到经济社会各个领域，而组织工作领域与其他领域的信息数据壁垒和前沿技术应用代差较为明显，应在确保安全的基础上，加快推进传统X建和组织工作与其他领域的信息互通融合，形成服务X建和组织工作高质量发展的技术支撑。比如，在干部信息大数据平台建设方面，可以加强与纪检、审计、人社、卫健等部门横向联动，实现考察、巡察、监督、审计、考核、社保、健康、社会信用等信息资源的互通共享，提高知事识人水平。
三要提高精度。实现治理精准化、科学化是现代信息技术应用的主要目的之一。探索运用现代信息技术赋能组织工作，要聚焦重点、难点和薄弱点，开发更多传统办法难以实现的应用场景，助力提高治理能力和水平。比如，在解决干部专业能力培训方面，人工智能等技术就具有很强的针对性和精准性。这次新冠肺炎疫情防控，反映出领导干部应对突发事件能力建设的重要性，而传统的干部培训更多的是解决知识储备问题，缺少提升技能的实操性培训，完全可以运用人工智能、大数据等前沿技术，设计出各类突发事件的应对模拟场景，让干部以决策者、执行者等不同身份进行应对处置的模拟演练，从而提高干部应对突发事件的专业处置能力。

增“三味”提“三性”抓实落细支部X日活动
支部X日活动是落实“三会一课”制度、加强X员教育管理、促进X员发挥先锋模范作用的有效载体。近年来，中国人民银行林口县支行以基层X建工作为引领，扎实开展规范化X支部建设，切实把支部X日活动打造成强化理论武装、锤炼X性修养、涵养为民情怀的有效载体，从严标准、规范程序、深挖内涵、广接地气，促进基层央行X建工作融合式发展，让X日活动“X味”更纯，“辣味”更足，“情味”更浓，进一步增强了基层央行X支部的凝聚力和战斗力。
学习教育增“X味”，注重提升X日活动的“ZZ性”。中国人民银行林口县支行X支部始终把X员学习教育放在突出位置，认真研究明确支部X日活动的内涵和外延，力避X日活动表面化、形式化。一方面，聚焦X章X规和XJP新时代中国特色社会主义思想，“X”字为先、“学”字当头，确定每次X日活动都要“有组织有安排有部署、见行动见落实见成效”。支委会按月专题研究支部X日主题，制定学习方案，注重在学习交流中凝聚共识，锤炼X性。年初以来，先后专题学习XJP总书记最新讲话精神、统筹疫情防控和经济建设决策部署等13项重点内容，参与领学交流的X员干部和青年团员达23人／次，有效提升了干部职工的ZZ理论水平；另一方面，要求参与学习的X员干部将理论知识与业务实践相结合，不断探索“X建学习和央行业务”融合发展的契合点，着力做到“学而信、学而思、学而行”，内化“提笔能写、开口能讲、遇事能扛”的能力素养和责任担当，着力实现从“要我学”到“我要学”的深刻转变，让X日学习成为X员干部提升能力的“加油站”和“微课堂”，使X日活动“X味”更纯，ZZ性更强。
从严从实增“辣味”，注重提升X日活动的“严肃性”。“现在进行本次X日活动的第四项内容，请全体起立，面向屏幕中的X旗，由我领誓，全体X员重温入X誓词……”这是林口县支行3月份开展“线上”主题X日“X员重温入X誓词”时的情形。今年上半年，面对新冠肺炎疫情的不利影响，人民银行林口县支行X支部坚持“X建抗疫两不误”，在严守疫情防控期间人员“不聚集、不扎堆”的前提下，将X日活动搬到了“线上”，将学习交流移到了“云端”，确保活动程序不落空、组织生活不间断。经过一段时期的摸索，进一步梳理明确出了“学习传达、廉政教育、督办通报、缴纳X费、X建带团建”等符合基层央行实际和特点的X日活动“规定动作”和“固定程序”，做到每次活动都规规矩矩、有模有样，确保活动的规范性和严肃性，让X员同志在心理上产生庄重感、仪式感和荣誉感。尤其是在X日活动中明确了“督办通报”的环节，针对上一阶段X员队伍中存在的共性和个性问题，持续把“把脉问诊”，敢于“揭短亮丑”。如按月公示全体X员的个人“学习强国积分”情况，对阶段性目标任务完成工作进行现场通报等，晾晒评比、开诚布公，让X员干部定期“红红脸”“出出汗”“排排毒”，在X日活动中增添“辣味”的同时，也将检查督办作为抓落实的常态，让内容更务实，X日更庄重。
实践活动增“情味”，注重提升X日活动的“群众性”。注重丰富主题X日实践活动的内涵，做群众呼声的倾听者，多为群众办实事办好事。由支部研究确定每季度固定开展一次主题X日实践活动，并将主题X日活动切入点面向基层、面向群众，着力化解矛盾、解决问题。今年上半年，人民银行林口县支行X支部主动将X日活动主题聚焦疫情防控、脱贫攻坚、复工复产、金融服务等民生领域，使X日活动成为宣传X的政策、凝聚X员群众的有力举措。在3月“学雷锋”X日活动中，组织X员和青年团员深入受疫情影响严重的老旧小区，开展“清理越冬痕迹”志愿服务活动。大家扫院子、除杂草、倒垃圾、剪树枝，忙得不亦乐乎，得到了小区居民的一致认可和交口称赞。志愿服务的暖心举动甚至迎来了该小区80多岁退休老X员的积极加入，他拉着大家的手激动地说：“感觉雷锋同志又回来了”；6月初，通过走访了解到，受疫情持续影响，有些就业困难家庭和群众近半年没有固定收入，生活非常窘迫。该行立即通过X日活动的契机，组织X员和青年进行捐款，为困难群众购买了米面油等生活必需品，并将慰问品送到了他们手中，缓解眼前的生活困难，鼓励他们坚定信心、拥抱明天。通过一系列“接地气、见真情”的主题X日实践活动，真情实意地敲开了联系群众的“暖心门”，搭起了服务群众的“连心桥”，让主题X日活动与群众“靠得更近、贴得更紧”，也为主题X日活动增添了浓浓的“乡土气”和“人情味”。

长江医药：X建引领化为企业发展内生动力
湖北长江医药集团是全国“X建引领‘小个专’创新发展”的典型企业，新冠肺炎疫情发生以来，长江医药集团X委把X建引领化为企业发展的内生动力，充分发挥基层X组织的战斗堡垒作用，发扬广大X员干部在这场战疫大考中的先锋模范作用，以强烈的责任担当生动践行了“长江医药人”的初心使命，用最美“逆行”展现了新时代共产X员的ZZ本色。全体医药人投身抗疫一线，构筑了不畏艰险、迎难而上、无私奉献的“抗疫精神”，营造了基层X组织积极向上、众志成城的强大工作合力。
堡垒坚强奋力抗疫树起良心企业口碑
1月23日，腊月二十九，武汉封城。湖北危急、荆州危急、公安危急。23日晚，集团X委会议室灯火通明，在主动请缨的长江医药人中，X委组建了以X员阳鹏、司机潘运清、祝波等为骨干的物流突击队，负责六个县（市、区）防疫物资的政府采购运输任务。
2020－6－723：38上传
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在抗击疫情的风暴眼，在防控斗争的最前沿，长江医药人临危受命逆行出征。大年三十的凌晨，他们摁下红手印，递交请战书，披上了X旗，开着货车从总部出发，消失在凛冽的寒风中。疫情期间，他们不顾危险，出入武汉、孝感、黄冈等重灾区。他们上河南，下广州，长途奔波，累计发车153车次，采购防疫物资1.4亿元。他们争分夺秒、昼夜驰援、饥寒逆行，保障了抗疫战场的物资供应，得到了政府的信任。
集团下属长江大药房连锁有限公司总经理赵玲坐镇武汉，肩负集团采购总调度和350家药店的管理重任，巨大的工作量压得她靠吸氧、吃药维持工作却不下火线。在她的带领下，连锁武汉、荆州、公安、石首、监利等五大片区支部22名X员，始终无休坚守岗位。疫情期间人员缺乏时，多家药店往往只有一个X员在苦撑，他们的心中只有一个信念，就是为老百姓留下一盏不灭的灯。公安县中医院连锁便民店店长、X员贺银霞说：“面对疫情风险，不是药店员工不怕死，只是责任让我们无法回避；不是药店员工不念亲情，只是使命让我们必须坚守！”“疫情期间不打烊，保质保量不涨价”的承诺在群众中树立了良好的口碑。
“长江医药是真正的爱心企业、责任企业、良心企业。”贫困户陈卫国说。2020年5月11日，集团X委在帮扶的公安县麻豪口镇工农村开展爱心消费扶贫活动中，现场认购贫困户生产的小龙虾、五谷杂粮、虾稻香米9.1万元，为助力脱贫攻坚和消费复苏做出实实在在的贡献。疫情期间，集团向荆州沙市区、公安县、石首市、十堰郧阳区红十字会捐赠医疗物资200余万元，向公安县人民医院、中医院捐赠价值百万元的救护车两台，为51名白衣天使赠送了26万元的生活物资和保健品，集团X员自愿捐款2.3万元。
2020－6－723：38上传
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2020年4月30日，集团召开了“新冠肺炎”疫情防控工作表彰大会，集团X委认为在这场同时间赛跑、与病魔较量的重大战役中，他们冲锋在前，夜以继日，展现了不畏艰险、迎难而上，用实际行动高举X的鲜红旗帜的崇高精神，是“最美逆行者”，集团X委对48名抗疫先进工作者进行表彰奖励，其中最亮眼的是11位共产X员。
X员带头复工复产提高绿色产业效能
复工复产以保障药品供给，绿色发展更显家国情怀。
“中药种植、加工、销售是集团产业链中的绿色板块。今年第一季度，湖北长江源制药有限公司和湖北新峰制药有限公司等两家分公司中药加工销售2815吨，其中用于预防和治疗新冠肺炎中药饮片生产达21.6吨，销售额1.75亿元，同比去年增长14.64％，成为集团效益新的增长点。”集团X委副书记、副总经理杨正辉说。
来到湖北长江医药集团1000亩的高标准中药材种植郧阳区安阳示范基地上，五味子、鱼腥草、栀子、何首乌等药材长势喜人，X员、基地行政总监刘婷婷正组织员工采获板蓝根。经过2天的连续奋战，今年第一批1537公斤板蓝根全部收获完毕。刘婷婷说，“由于及时科学地进行田间管理，今年基地药材长势好于去年。”为了保障公司原材料的供给，集团药材基地于3月11日开始复工。由于基地农民已经员工化，集团X委及早谋划安排X员提前到岗、提前谋划、提前保障，规范管理基地员工。他们一面宣传防疫知识，落实全员戴口罩、务农时人与人的间距在1米以上、上工收工一律测量体温等防控措施；一面指导基地农户加强中药材种植基地管护，将优质服务送到田间地头。
2020－6－723：50上传
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在“荆半夏”道地药材产地公安县埠河镇双合村100亩半夏地头，药材种植合作社理事长周兵一脸笑容，他正在接受集团X员技术团队派遣的技术骨干游松策的现场指导。三年来他的半夏收入呈几何级数增加，第一年种植就收入1.4万元，第二年收入15万元，今年预计收入28万元。这是集团实施的“公司＋合作社＋农户＋保险”模式带来的双赢效应。“药材种植的成败关键在技术，是长江医药集团X员技术团队的支持才使我触摸到了希望。”周兵感概地说。在集团3月16日全面复工的前一周，集团X员技术团队带头提前上岗，深入到公安县毛家港镇蒲田咀村、狮子口陡兴场村、章田寺乡金红村等多处自营和联营药材基地，到户到点到田块，指导农户进行科学除草、防病防虫等中药材田间管理。
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X委决策加速建设推进健康事业发展
长江医药中医药健康产业园肩负着中医药“抗疫”大显身手的机遇、肩负着省级重点支持的优势、肩负着中医药一二三产业融合发展的努力，更肩负着长江医药再次出发的重任。
2020年3月16日复工以来，位于公安县青吉工业园的湖北长江源中药大健康产业园项目工地热火朝天，489名工人同时施工，数十台大型机械同时作业，工人们日夜赶工、加班加点，铆着劲头要赶回疫情损失的时间。集团派住工地负责人黄红介绍道，湖北长江源中药大健康产业园是响应国家振兴中医药号召，由湖北省政府批准立项重点推进，湖北长江医药集团X委与董事会科学决策的建设项目，总投资15亿元，由长江源中药大健康产业园（一期）和湖北长江伟创中药城交易中心（二期）联袂而成，项目总占地面积866亩，总建筑面积约52.6万平方米，是集中药材交易、中成药制药、中药新药生产销售、健康养生及现代物流、会展博览于一体的区域性全产业链中药大健康产业园。“我们将克服疫情带来的影响，力争按预期在年底将一期工程投入试生产运行。”黄红说。
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在建设新项目的同时，对旧项目的改造也没有停步。集团投入8000万元，于2月中旬将长江源饮品备用生产车间改造成医疗物资生产车间，目前日产60万只口罩，全面投产后，可年产5亿只医用口罩和100万套医用防护服，将成为我省最大最智能化口罩生产企业，填补公安县无生产医用口罩和医用防护服的空白，为国家应急储备提供更多保障。
2020－6－909：46上传
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在企业决策过程中，集团X委始终把X的建设与企业人才建设融合，把知识产权储备作为公司战略，以增强企业核心竞争力。目前，三家子公司获得“湖北省高新技术企业”证书，获得实用新技术专利24项，获得设计专利13项，已申报待审批的技术成果10项，收购的湖北津奉药业有限公司（荆州）及其24个国药准字批文也将整体迁移落户于湖北长江源中药大健康产业园。
“我们坚持把X建引领化为集团发展内生动力，克服疫情带来的不良影响，调整好生产与建设步伐，稳步推进中药大健康产业‘防、治、养’新业态的发展，夺取疫情防控和企业增效的双胜利。”集团X委书记罗明表示。目前，公司正在对药材种植、中药生产、药材交易、中医康养、胶囊生产、医药物流、连锁经营等产业链环节认真梳理，提升集团内部全产业链复合化服务的综合竞争优势，推动具有中国特色的健康事业向前发展。

长宁梅白：探索新模式带动集体经济“加速度”
四川省长宁县梅白镇围绕“抓组织引领、建创业基地、强X建品牌、促经济发展”的总体思路，因地制宜，分类实施，务实发展举措，全力推进镇集体经济示范建设。自梅白镇被确定为集体经济整镇示范建设镇以来，探索三级联动聚合力、三大工程强保障、三项机制增效力“三三”模式，全力推进集体经济示范项目落地落实，示范引领镇域经济腾飞。
“三级联动”筑牢集体经济发展根基
充分发挥X委“统”的全局作用。成立以书记为组长的村集体经济整镇推进工作领导小组，坚持每月一次例会，总结推进情况、分析解决问题、明确下步措施，截至目前，已召开例会6次，解决项目难定、用地困难、活力不足等问题21个。利用村级“推”这个强抓手。全覆盖组建集体经济组织——股份经济合作联合社，选举村X组织书记兼联合社法人，成立理事会、监事会，完善组织章程，全面负责制定发展规划、推进规划落地，其中，拟发展生猪养殖的村5个、肉牛养殖的村1个、黑山羊养殖的村1个。充分发挥干部“带”的引领作用。建立项目推进责任制，明确由驻村镇领导担任第一责任人、村集体经济组织负责人担任直接责任人，细化工程举措、完成时限，倒排工期、顺排工序，推动项目落地，7个项目已全面完成土地流转、平场等工作，即将进入主体工程建设。
“三大工程”强化集体经济三大保障
积极实施人才集聚工程。选派7名年轻优秀干部到村担任第一书记，专职负责集体经济发展。同时，结合“聚火”工程，利用家乡情结、项目招商等，回引王勇、陈海兵等16名优秀农民工，发展甘蔗作坊、文化村千亩柑橘园、洪谟村千亩龙虾养殖基地等产业18个。努力实施资源整合工程。依托正邦集团所在地优势，由镇农技站牵头，组建集体经济发展技术指导团队共13人，全程参与养殖场建设、种养殖技术指导等，今年以来已到村指导8次，帮助解决项目建设标准等问题3个。争取实施资金筹集工程。按照“对上争取一点、银行贷款一点、自身筹集一点”三个一点的方式，利用项目规划对上争取、对外招商，着力解决资金缺乏的问题，目前，已对上争取项目资金350万元，“兴村贷”获批1400万元，引进社会资本200万元。
“三项机制”推动集体经济提质增效
建立健全合作共赢机制。坚持村X组织负责协调，龙头企业负责技术、收购，致富带头人负责经营，村民负责监督，着力构建村集体、龙头企业、致富带头人、村民“四位一体”合作共赢结局，目前，5个村已与正邦集团签订合作协议。完善收益分配机制。对集体经济发展较好较快的村，经集体成员大会审定后，允许按不超过当年村级集体经济纯收益20％的标准提取激励金，发放给兼任村集体经济组织经营管理职务的村干部，激发经营管理干事创业活力。建立健全监督管理机制。依托公开栏、X员大会、“竹海红帆”X群通平台等载体，村集体经济收支情况每季度公开公示一次，主动接受X员的监督。同时，镇X委成立审查小组，每年随机审查三分之一以上的村。对违规使用资金、挪用侵吞资产、以权谋私等违纪违法事项，依纪依法给予当事人、村务监督委员会成员以及相关责任人处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

长沙：X员教育在服务大局、基层中彰显价值
1月19日，湖南长沙市X员教育工作2019年总结会暨2020年务虚会召开。过去一年，全市各级组织部门坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指引，在服务大局中彰显价值，在教育培训中凝心聚力，推动X员教育工作呈现新亮点、取得新成效。
精心服务主题教育
牢牢把握贯彻学习XJP新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，不断加强理论武装。一是注重加强学习引导。运用宣传阵地，开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专题专栏，推出特色活动，营造了良好的氛围。二是注重加强宣传推介。选送10部优秀作品参加全省主题教育微X课视频创作竞赛活动，3个作品获“一等奖”和“三等奖”，中共长沙市委组织部荣获“优秀组织奖”。三是注重发挥阵地作用。主题教育开展以来，全市31个X员教育培训示范基地承接省直、市直机关及企事业等单位X员30余万人次参观学习，市县两级骨干讲师为基层X员授课900余场次，精品X课网上点击量超过30万人次，为基层X员送上了丰富的“精神大餐”。
有力强化要素保障
坚持完善阵地、师资、课程、平台等要素体系，不断夯实基础保障。一是拓展示范基地。发挥长沙革命历史文化资源丰富和各类X建示范点的优势，新授牌市级X员教育示范基地16个，持续打造“家门口”X员教育培训基地。二是增强师资力量。坚持选优、管好、用活，新选聘市级兼职骨干讲师52名，与区县（市）共建近千名骨干讲师队伍，逐步建立结构合理、动态管理的师资库。三是打造课程体系。根据不同类别X员特点和需求，长沙市X员教育中心与宁乡联合开发“入X第一课”，与芙蓉区联合开发“红色CEO智享汇”等8个精品课程体系，为各类X员集中培训提供了标准化参照，提高了培训的针对性和有效性。四是优化远教平台。发挥1713个远教站点网络优势，定期举办网络讲习课堂，受到基层X员广泛欢迎。
扎实推进X员培训
坚持高标准分层次组织开展X员教育培训。2019年，全市共举办X员教育培训示范班155期，培训X员3.4万人。在长沙县举办了中组部全国X员教育培训示范基地业务工作研讨班，得到了中组部领导的充分肯定和全国X员教育专家的一致好评；在浏阳市、宁乡市和长沙县举办了4期12个班次全省贫困村暨民族地区和革命老区村X支部书记集中轮训，培训学员1200名；在长沙市花明楼红色文化学院举办了“入X第一课”预备X员市级培训示范班；扎实推进“农民大学生培养计划”，为基层X组织、农村产业发展输送了人才，举办“农民大学生首届创新创业节”。
2019年各区县（市）还有哪些亮点工作呢？芙蓉区
2020－1－2116：34上传
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采用“集中培训”与“分类教育”相结合的方式，针对不同行业、不同性质的X员因材施教，实现X员教育培训全覆盖。如，区委组织部统一方案、统一菜单、统一时间组织全区基层X员春训；针对“两新X员”开办“红色CEO”智享汇课程，被评为2019年“长沙市X员教育精品课程体系”；针对机关X员，开设周末“补钙大课堂”；针对离退休X员，开设“银发先锋大课堂”，推送“银发晨课堂”AAA260余期，被省市媒体专题推介；针对社区普通X员，开办“20个讲习夜校”，共开展内容丰富的讲习254次。
天心区
2020－1－2116：35上传
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2019年天心区坚持以ZZ建设为统领，依托红色文化资源打造“不忘初心路”，以“五大工程”为抓手，发动“两个年”跨越发展强劲引擎，共建共享示范化X员教育基地。长沙外滩楼宇“缘起湘江”，讲述青年毛泽东的成长历程，坚定共产主义信仰的初心；桥头社区“红船映初心”，重读《共产X宣言》、重温入X誓词、重悟红船精神，坚定马克思主义政X建设的初心；标志楼宇“必由之路”，回顾中国共产X的发展历程，坚定实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的初心；金桂社区“心中的梁家河”，品读XJP的七年知青岁月，坚定为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心。4个学习打卡点构成学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想的“思维导图”，生动地串起湖南第一师范、天心阁公园、李富春故居等一批红色地标，以提供便利化服务、实施差异化发展、推广点单式学习、推行智慧式教育、实行协商式管理，为X组织主题X日活动提供精准服务，推动XJP新时代中国特色社会主义思想深入人心。
岳麓区
2020－1－2116：33上传
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强化示范带动，发挥先锋模范作用。岳麓区全面推行“X员家庭户”“X员经营户”挂牌，17927个“X员家庭户”完成挂牌，探索实施“一亮四带头”工作举措，敦促X员在生产经营、社会治理中发挥作用；举办“践行我们的誓言”主题活动，以沙画、纪录短片、舞台情景剧的形式展现谭学文、余海艳、唐润仙等优秀共产X员的先进事迹，并为全区X员过集体“ZZ生日”；围绕居民群众的“愿思盼”和“急难愁”，引导X员群众共同参与楼道整治和基层治理，全面开展“美丽楼道”创建，全年共打造187个“美丽楼道”，切实解决群众的合理诉求和困难问题，有效增强X员群众的获得感、幸福感、安全感。
​开福区
2020－1－2116：35上传
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开福区基层X校助力X员全轮训。为了便于广大基层X员尤其是老年X员接受教育培训，方便X员就近参加学习教育，区委X校分别在通泰街万达商圈和沙坪街道沙坪社区设立分校，在东风路街道王家垅社区设立教学点。其中分校校长、教学点主任分别由所在街道X工委副书记担任，全面负责分校、教学点工作；分校副校长、教学点副主任分别由分校、教学点所在社区书记担任，负责分校、教学点日常工作，全面落实年度教学任务和后勤保障；分校教研室主任、教学点教学主管由区委X校教师担任，负责分校教学方案制定、教学管理及教学科研等基础性工作，区财政每年拨付各分校10万，用于教学活动。2019年全年，分校（教学点）各开设4—6期培训班次，组织开展20余场基层宣讲，基本实现了全区X员轮训全覆盖，为方便附近X员干部就近接受教育培训发挥了重要作用。
雨花区
2020－1－2116：35上传
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百堂X课送入基层，以精品X课助力X员教育全覆盖。一是内容“定制化”。在全区范围开展X课需求调研，量身设置5大类课程100堂精品X课，针对不同受众群体、送课地点，因地制宜调配名师、选送X课。二是提高“含金量”。从全国及省市知名X建理论专家、重点高校学者教授、各行各业优秀代表中遴选出40名讲师，组建“初心讲师团”。三是线上“云课堂”。线上线下相结合，鼓励基层X员走进“初心”教育基地，将精品课程录制成视频，在远教平台发布，供基层X员课后反复学习和补训补学。四是全程“促绩效”。实行双向考评，一方面对所有课程和讲师进行课程效果评估，下发课程评价表近3万张，收集X员对课堂和讲师意见建议300余条，出具绩效评估报告；另一方面对“百堂X课送基层”项目服务情况进行考核评价，全程把控培训效果。
望城区
2020－1－2116：35上传
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创新基层X员教育培训模式，积极探索多渠道、多层次、全方位的教育培训方式。一是增强X员教育实效性。根据X员特点分层分类开展X员培训，举办农村X组织书记培训班、城市基层X建及城市社区X组织书记培训班、两新X组织书记培训班、下设支部书记培训班等共22期，培训4600余人次。二是创新“初心课堂”X员教育方式。采取全区网上报名、自学选课、线下参学的模式，举办初心课堂4期，参学X员1200余名，反响良好。三是推进X员教育信息化。依托“望城X建＋”，与业务科室协作上线“X建知识测试系统”及“不忘初心、重走雷锋路”公众号小程序。四是打造精品课程体系，新收录全区“雷锋故里话初心、名望之城强使命”精品课程竞赛15门精品课程。
长沙县
2020－1－2116：33上传
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2019年10月，中组部X员教育中心在长沙县成功举办全国X员教育培训示范基地业务工作研讨班。突出教育的有效性，紧扣中心工作开展教育培训，先后开展垃圾分类等“五零”系列讲座、培训；举办“‘五零’建设我先行”宣讲员选拔活动，全程网络直播，并推出“五零建设”17堂宣讲精品课。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，整合县域内红色资源，推出两条“初心·使命”X员X性教育精品线路，3.5万名X员就近就便接受革命传统教育，滋养了初心，锤炼了品格。
浏阳市
2020－1－2116：33上传
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浏阳市委将2019年确定为“X支部建设年”，建立主题X日“三定五联”工作机制。全市主题X日“一盘棋”，由市委组织部牵头制定每月主题X日主题，时间上统一为每月首个周一，各X支部实行“3＋X”模式，即ZZ学习、民主议事、交纳X费等3个规定动作，同时开展自选动作。在3月份的主题X日上，开展《中国共产X支部工作条例》和《中国共产X农村基层组织工作条例》答题竞赛，通过远教站点和浏阳X建AAA公众号进行网络直播，累计观看人次达到27.52万人，并有1.4万人参与直播线上答题。
宁乡市
2020－1－2116：33上传
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统筹推进全市X员教育培训工作，挖掘本地资源，优中选优，建立X员教育“四库”（基地库、师资库、课程库、资源库），夯实X员教育基础，做到培训计划、教学资源、班次管理、经费保障“四个统筹”。全年按照“县级示范学、片区重点学、乡镇兜底学”的原则，分层分类对全市村（社区）书记、主任、X员致富带头人、X务骨干、流动X员、普通X员进行全员培训，尤其是突出青年X员的理想信念培训，共计举办各类培训班次152期，培训X员3万余人次。宁乡农村X员教育工作经验被共产X员网纳入工作案例，人民日报APP、人民网、红星云等媒体多次进行了宣传推介。

长沙：X课开讲啦！让X员教育“声”入人心
根据中央组织部和省委组织部的安排部署，按照全国、全省和全市基层X建工作重点任务推进会要求，湖南长沙积极组织开展“X课开讲啦”暨X员教育本土“名师名课”竞赛活动，进一步深入挖掘本土优质师资、课程资源，为全市各级各类X员教育培训提供资源供给和基础保障。目前，活动正在全市各级基层X组织中如火如荼开展。
2020－6－708：43上传
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精心组织，搭建赛课大舞台
坚持立足本土实际，注重方式创新，精心搭建赛课平台，着力培养一支ZZ可靠、业务过硬、乐于奉献的骨干师资队伍，打造一批主题突出、特色鲜明、贴近基层的精品课程。在赛课主体上，注重以专家学者、基层X组织书记、先进典型、X务工作者、实用技能人才上好X课，鼓励普通X员上讲台、当教员。在赛课方式上，初赛采取以为基层X员授课或在X员教育示范基地现场教学的形式录制视频，灵活运用讲座式、访谈式、情景式等教学方式，可采用PPT、视频或其他形式辅助赛课；决赛将进行现场比拼，邀请专家学者组成评委组、基层X员代表组成大众评审组综合评定。在讲授形式上，突出“短而精”，每门课程设置为15—30分钟，既讲好“普通话”，又讲好“大白话”，用群众语言阐释道理，用生动事例解释理论，让X员能够“坐得住、听得进、学得好”。在覆盖范围上，从机关向教育、卫生、老干、国资、两新等行业系统全面拓展、广泛延伸。
2020－6－708：30上传
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精心打磨，提高备课专业度
全市各区县（市）和市直单位、行业系统高度重视，广泛发动，严格把关，从优推荐了一批师资和课程。5月8日，市委组织部对全市推荐的241名选手资格和课程提纲进行认真审核，综合比选出139名选手入围初赛。5月中旬以来，各区县（市）和行业系统单位积极为入围初赛选手安排指导老师，为参赛课程组建团队，开展业务培训，精心打磨X课，进行试课试讲，录制参赛视频。宁乡市、浏阳市通过“专家点评＋老师互评＋选手自评”方式进行备赛，邀请省市委X校教授讲授示范课，不断提升师资授课技巧和授课水平。岳麓区、望城区突破“教室上课”的定式，把X课教室搬到X员活动室、红色教育基地、田间院落、车间工地等场所实地拍摄取景，确保X课视频有特色。长沙县坚持“海推、指导、磨课”“三严”的要求，对县域内红色资源进行挖掘，对X建引领基层治理的经验进行总结，着力提升课程专业化水平。天心区将录制的X课视频进行统一包装，上传到网络平台，供全区X员学习，并可提出优化建议，助力课程打磨。市委两新工委为提升授课效果，指导构建“组织选题—小组研讨—专家指导—反馈提升”的X课课件定制化流程，着力解决两新领域“X课怎么讲”的问题。
2020－6－708：43上传
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精心运用，推动好课进基层
注重以“小切口”阐述“大主题”，集聚X课优质资源，充分运用精品课程，持续送一批好课到X员身边。发挥市县两级骨干讲师的示范带动能力，紧扣ZZ理论、X性教育、X务实务、专业能力、基层治理等5个方面，积极备课赛课；发挥长沙市革命历史文化资源丰富和各类X建示范点带动能力强的优势，按照“一个基地一堂好课”的要求，鼓励市县两级X员教育示范基地深度开发X课。对活动决出的获奖课程，市委组织部将统一制作成教学资源，在“先锋潮”网站和“长沙X建”AAA公众号上进行展示推介，为全市基层X组织和X员提供网上“点课”；将课程纳入“网络讲习课堂”教学计划，组织X员在全市远教站点集中收看学习；定期组织“名师名课”下基层，为X员集中轮训和集体学习提供优质教学资源。

找准“小切口”做实主题教育“大文章”
甘肃甘州沙井镇坚持两手抓两促进，把开展主题教育同做好当前工作结合起来，从“小切口”破题，做实主题教育“大文章”。
注重小范围，促进大融入。打破传统以讲座报告、解读宣传小册为主的宣讲形式，成立27个“小板凳”宣讲队，深入农家小院、桥头村口、田间地头等“小场地”，宣讲主题教育知识142场次。打造“指尖课堂”，把主题教育学习资料转化为有声读物。为学习困难X员免费发放学习音频内存卡135张。为流动X员定期更新推送主题教育学习音频23个，有效解决了全镇135个老弱病残X员和163个流动X员学习难问题。
突出小主题，做细大调研。坚持问题导向，围绕制约发展的突出问题和群众反映的难点问题，精心确定调研主题9个，班子成员结合重点工作，深入村社开展调研3轮次。紧盯提高发展质量主题，召开座谈会34场次，一对一谈心135人次，征求意见建议26条，以实招硬招破解发展难题。紧扣为民服务主题，主动到矛盾集中、问题突出、群众反映强烈的村社研究解决问题13个，使调研过程成为推动为民服务解难题的过程。
打造小阵地，服务大民生。按照“办公场所最小化、服务场所最大化”的要求，先后对14个村活动场所进行维修改造，科学设置了村级便民服务中心、X员会议室、农家书屋等场所。全镇27个村建立起村干部定期集中办公、轮流值班制度。成立沙井镇农村劳动力市场，举办招聘会21场次，帮助农民工就业132人。建成日间照料中心9所，服务老人463人。建立“留守儿童之家”5个，服务留守儿童186人。有效解决了服务“最后1米”难题。
突出小网格，开展大治理。创新村民自治形式，全面实行网格化社会治理，充分发挥村民理事会、协商民主理事会等自治组织作用，开展以村民小组为基本单元的网格化自治试点，让农民自己“主事、说事、议事”，乡村“微自治”水平不断提升；创建实施“1451”矛盾纠纷调处机制，对摸排发现的矛盾纠纷、隐患苗头早发现、早调处、早解决，今年以来，累计排查各类矛盾纠纷204件，化解数194件，成功率95％。
搭建小支点，撬动大发展。以项目建设为支撑点，撬动发展后劲不断增强。聚力发展现代农业项目，建成张掖高原夏菜农业物联网示范园，采取“订单种植、互动营销、专业管理”相结合的商业经营模式，实现了小农户生产与大市场营销的高效对接。坚持以产业扶贫为抓手，整合帮扶资金16.2万元，为58户贫困户投放鸡苗2320只，引导贫困户发展小庭院、小家禽、小手工、小买卖、小作坊“五小”产业，实现贫困户“短平快”增收。

这个X群服务中心一直在“涨粉”
颜值爆表、功能强大、活力四射！没错，说的就是集X员教育、文化体育活动、居民服务等服务于一身的新疆奎屯市X群服务中心——美美传媒站！
X群服务中心是夯实城市基层X建工作的基础保障。随着城市基层X建的不断深化，奎屯市已有30家主题突出、特色鲜明、辐射带动能力强的X群服务中心相继挂牌。2018年12月成立的美美传媒站，自成立起，活动一波接着一波，人气见长，“涨粉”不断！为何，今天一探究竟……
一站式大课堂
4月25日，以迎“五一”“弘扬劳模精神·建功新时代”为主题的开放式X日活动在奎屯市X群服务中心——美美传媒站举办。6个基层X组织近200名X员参加了X日活动，除了“规定动作”，这次X日活动还增添了5个内容丰富的自选参加活动——听自治区级劳模上微X课、唱红歌、参观城市规划展览馆、座谈交流、红色观影……依托美美传媒站丰富的X日活动资源，这次X日活动既上规模又具内涵。
“要利用好美美传媒站这个区域化X建共建平台，积极探索区域X建互联互动，不断提高X建工作的整体效应。”奎屯市委组织部组织科陈龙说道。
为了解决基层X组织开展大型活动无场地的短板，经过奎屯市委组织部统筹谋划，依托美美影城大型舞台和影院等现有资源，建立了“X员活动大舞台”“红色影院”，打造了图书阅览室、培训和会议室、远程教育室、文体活动室等功能室，建设起了集X员活动、便民服务、教育培训、文体娱乐于一体的新兴组织X群服务中心。
在这次座谈交流中，留洋教育X支部书记羊小云说：“我们新兴组织X员人数较少，开展X组织活动模式比较单一，依托美美传媒站，我们既有了活动阵地，也共享了红色教育资源。为这种有质量的X日活动点赞！”
美美传媒站开放以来，先后有50余个基层X组织在这里举办开放式X日活动，开展了“不忘初心，缅怀先烈”“转变作风，服务基层”“城市建设有你也有我”等开放式X日活动，参与人数达4000余人。
开放式大舞台
深挖各X群服务中心优势资源，更好地服务群众是奎屯市打造X群服务中心的又一宗旨。利用文化企业优势，开展文体、娱乐活动是美美站的最大优势。瞄准靶心，因势利导，美美传媒站在支持、举办文化活动中发挥了最大能动性。
一直以来，在美美传媒站的广场上，活跃着13支文化艺术团队。每到傍晚，跳广场舞的几支队伍各自吸引着大波群众驻足观看。以前，几支文艺队曾因为抢地盘，抢队员而大打出手，争吵不休。美美传媒站建成后，主动联系各文艺队，为他们划分活动区域，免费保管音箱并定期充电，合理安排文艺演出……热情周到的服务让各支文化队找到了“家”，从“广场舞大妈”变成了准职业“文艺演出者”。
美美传媒站还主动引进内地音乐晚会、秦腔表演等大型演出，为各族市民提供更丰富的精神文化产品；为全市红歌大赛、三地四方“五四”青少年歌手大赛等大型赛事、演出提供场地和设备保障，全力支持“红色文化”传播。自X群服务中心建成以来，共开展各类大型文化艺术活动百余场次，吸引观众10余万人。
美美传媒站提供的服务让美美广场越来越红火，“人气”直接带动了观影、娱乐和餐饮消费，也为企业带来了实实在在的好处。
全天候暖心站
如何发挥职能为更多群众提供有效的便民服务？奎屯市在X群服务中心的打造中，注重厚植社会服务和群众自我服务理念。美美传媒站为全市X员及各族群众免费开放休息室、更衣室、卫生间，同时提供热水、充电服务。设置X员服务台、电子读书屏、X报X刊架，X章、X徽可按需领取，并提供线上线下读书的免费服务。
在美美影院，有一排经典红色电影的海报悬挂在二楼，占据了宣传栏的C位。每年，美美传媒站都会组织“百万观影”活动，选择《红海行动》《战狼2》等热播红色电影为全市X员、“访惠聚”工作队员免费赠票，这样的活动，美美影城已经坚持了四年，增票额达百万。“我们‘访惠聚’工作队员平时都在村里紧张的工作，今天一起来看了《反贪风暴》，既放松了心情，也引起了反思，这样的活动有意义！”奎屯市交通运输局驻开干齐乡别列克齐村驻村工作队员罗幸福由衷地说道。
“美美与共，天下大同！美美传媒站也同样秉承着奉献、融合、共赢的理念，勇担社会责任。作为X群服务中心之一，美美传媒站人气一路飙高，自然也增添了‘财气’，今后，我们还要完善功能，实现“促X建”“提效益”的双赢局面！”美美传媒董事长贾建立坦言道出了心声。

这个七一让X组织与X员以“心”对话
2020年7月1日，辽宁省凤城市草河街道紧紧围绕“跨越九九，奔向百年”的主题，组织街道各基层X组织开展“七个一”系列活动，让X组织与X员以“心”沟通、用“心”交流，在辖区内营造了浓厚的庆祝氛围。
发送一张生日贺卡显用心
草河街道X工委精心制作了电子ZZ生日贺卡，利用X员AAA群向辖区X员传递ZZ生日祝福。一张电子贺卡既是对X员的激励，又是对X员的鞭策。街道X工委书记肖丽芹说：“希望以发送电子ZZ生日贺卡这种新颖且庄严的ZZ仪式，提醒X员时刻不忘自己的‘第一身份’，引导X员增强组织意识、X员意识和责任意识，既让X员感受到荣誉感和归属感，又让X员感受到X组织的温暖和关怀，并激发X员在工作和生活中发挥模范作用、表率作用，使X员们能够凝心聚力为X旗增辉添彩。”
上好一堂初心X课显精心
草河街道X工委书记肖丽芹以《守初心、担使命，传承“干”字精神，建设平安幸福草河》为主题，精心撰写X课讲稿，为街道机关X员、村书记和村副书记、第一书记及非公企业等各层面近90名X员上了一堂精彩的X课。街道包村领导以《牢记“三个不忘”，永葆初心本色》为主题，分别深入所包基层X组织，为基层X员同步开展了X课宣讲。街道X工委以X课代培训，有效扩大了X员教育学习覆盖面，使X员在X课学习中找回入X初心、提升X性修养、明确努力方向，为推动学习型X组织建设筑牢根基。
重温一次入X誓词显信心
街道各基层X组织以重温入X誓词活动，让X员比对誓词内容查找自身不足，使X员更加明确今后努力的方向。同时，通过再次对X旗许下铮铮誓言，进一步坚定X员们的理想信念，坚定X员们在工作中攻坚克难的必胜信心，为X员齐心协力推动草河经济社会高质高效发展奠定了坚实的思想基础。
敲响一回廉政警钟显安心
街道各基层X支部书记通过上廉政X课、座谈会等多种方式，以学习X的十九届四中全会精神为切入点，与X员们开展了一次集体廉政谈话，引导广大X员强化学习意识、纪律意识和法治意识，遵守X纪国法、严守ZZ规矩。尤其是在即将到来的村“两委”换届选举的关键时期，基层X员更要严肃换届纪律，通过自警自省、监督和被监督等机制，坚决杜绝违纪违法违规现象发生。集体廉政谈话为草河辖区X员及时敲响了警钟，X员们纷纷表示要通过学习做到自律，通过规章约束做到自警，努力做ZZ上的明白人、信念上的带头人、行为上的老实人，让X组织安心、放心。
开展一场走访慰问显暖心
街道X工委始终把辖区老X员和困难X员的冷暖记心间。七一前夕，由街道X政班子带队，走访辖区老X员和困难X员家庭12户，累计走访慰问资金6000元。X组织的关怀让老X员和困难X员深受感动，一句句真诚的慰问暖到了X员们的心窝里。街道X工委将在此次走访慰问活动的基础上，进一步建立健全困难X员关怀帮扶机制，落实好保障民生的相关政策，让X员们时刻感受到X组织的关怀和关爱。
策划一个志愿活动显真心
街道各基层X组织以支部为单位，有的组织X员志愿者开展村屯环境卫生整治活动，有的继续开展健康码推广注册活动，还有的支部结合防汛工作，组织X员志愿者再度深入贫困户家中，深度排查是否存在危房险房。“我们支部今天组织近20名X员志愿者到村集体的220亩大榛子园除杂草，为村集体增产增收助力，我们是X员，平时多干点活也是应该的。”草河街道管家村X支部副书记管继军率先垂范，带领X员志愿者们在大榛子园中劳作的热火朝天。X员志愿者服务活动为基层X员发挥作用搭建了平台，让X员们将全心全意为人民服务的宗旨落实在具体行动中，牢固树立了X员在群众心中的形象，进一步推进了服务型X组织建设。
增添一项X徽佩戴显决心
七一正是各基层支部发展新X员的时期，街道X工委创新方式方法，要求各基层X组织在严格履行发展X员程序的基础上，增加由支部书记为新发展X员佩戴X徽的环节。一枚小小的X徽是精神的传承、奋斗的开始，佩戴X徽便意味着凡事要亮明X员身份，要积极作为、冲锋在前。佩戴X徽的仪式感切实增强了X员大会的ZZ深度，X员们纷纷决心，要在各自岗位中当先锋、做榜样，加强X性修养的提升，不辜负X员身份，不愧对这枚意义非凡的徽章。
这个七一，草河街道各级X组织与X员以“心”对话，取得了良好的效果，让X员们在形式多样、内容丰富的活动中接受X性教育、践行初心使命、发挥X员作用，切实增强了基层X组织的凝聚力、向心力和战斗力，有效提升了X员们的荣誉感、幸福感和归属感。
接下来，草河街道X工委将借此次庆祝建X99周年系列活动的余温，持续发挥X建引领作用，以具体岗位工作激发X员们干事创业的热情，调动X员干部的工作创造性和积极性，以X的建设高质量推动草河经济社会发展的高质量。

这个七月让X组织与“你”以“心”对话
今年是中国共产X成立99周年，是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。为深情回顾X的奋斗历史，切实增强X组织的凝聚力和战斗力，河北华电混合蓄能水电公司检修X支部紧紧围绕“庆七一、学X史、感X恩、跟X走”的主题，组织支部全体X员开展“七个一”系列活动。让X组织与X员以“心”沟通、用“心”交流，在公司内营造了浓厚的七月红色氛围。
赠送一张生日贺卡显用心
该X支部精心制作了ZZ生日贺卡，利用主题X日的机会向X员传递ZZ生日祝福。一张张生日贺卡既是对X员的激励，也是对X员的鞭策。通过赠送生日贺卡这种新颖且庄严的ZZ仪式，提醒X员时刻不忘自己的“第一身份”，引导X员增强组织意识、X员意识和责任意识，既让X员感受到荣誉感和归属感，又让X员感受到X组织的温暖和关怀，并激发X员在工作和生活中发挥模范作用，凝心聚力为X旗增辉添彩。
重温一次入X誓词显信心
该支部开展重温入X誓词活动。X员们通过再次对X旗许下铮铮誓言，进一步坚定X员们的理想信念，坚定X员们在工作中攻坚克难的必胜信心，为X员齐心协力推动公司赞皇250MWp光伏项目如期并网发电奠定了坚实的思想基础。
上好一堂“初心”X课显精心
该支部书记以“不忘初心·红色记忆”为主题，结合工作实际从“认清公司现阶段主要任务直面挑战和风险”“坚定信心助力公司赞皇250MWp光伏项目”“增强X性撸起袖子加油干”三个方面为支部全体X员上了一堂精彩的X课。使大家在X课学习中找回入X初心、提升X性修养、明确努力方向，为推动学习型X组织建设筑牢根基。
敲响一回廉政警钟显安心
该X支部书记通过谈心谈话、座谈会等多种形式，以学习X的十九届四中全会精神为切入点，根据近期河北公司纪委印发的相关通报，多次与重点岗位人员、支部委员等八人进行廉政谈话，引导广大X员强化学习意识、纪律意识和法治意识，遵守X纪国法、严守ZZ规矩，为支部全体X员群众及时敲响了警钟，大家纷纷表示通过学习做到自律，通过规章约束做到自警，努力做ZZ上的明白人、信念上的带头人、行为上的老实人，让X组织安心、放心。
策划一个“助力高考”活动显暖心
高考前期，该X支部三位高考考生家长收到了来自支部书记写给他们的信，还有录制的鼓励加油小视频！这是该支部结合“3311”组织的一次特色活动，支部书记与高考考生家长的一次写信交流活动。目的是为该支部考生职工家庭排解内心焦虑。此次活动让X员将全心全意为人民服务的宗旨落实在具体行动中，牢固树立了X员在群众心中的形象，为全面打造一支有“温度”的X支部而不断努力、砥砺前行。
开展一场走访慰问显真心
“赵师傅常年在外，家中最近有什么困难，尽管说，只要组织可以帮助到……”
“作为入X积极分子，在日常工作和生活中要以实际行动做出表率，在自己的岗位上不断提升业务水平……”
该X支部始终把群众的冷暖记心间。自“3311”活动以来，支委们多次与群众谈心谈话，及时掌握支部X员群众的思想动态、真实想法和情感，努力为结对对象解决思想困惑和实际困难。X组织的关怀让支部员工深受感动，一句句真诚的话语暖到了员工们的心窝里。通过X员与群众“结对子”活动，有效发挥了X支部服务群众的重要作用，激励X员充分发挥先锋模范作用，让大家时刻感受到X组织的关怀和关爱。
增添一项X徽佩戴显决心
一枚小小的X徽是精神的传承、奋斗的开始。该X支部在严格履行发展X员程序的基础上，增加由支部书记为近两年发展的X员佩戴X徽的环节。佩戴X徽便意味着凡事要亮明X员身份，要冲锋在前、敢于担当。佩戴X徽的仪式感切实增强了主题X日的ZZ深度，新发展的X员们纷纷表决心，要在各自岗位中当先锋、做榜样，助力公司中心工作，不辜负X员身份。
这个红色的七月，检修X支部与X员群众以“心”对话，取得了良好的效果，让X员们在形式多样、内容丰富的活动中接受X性教育、践行初心使命、发挥X员作用，切实增强了支部的凝聚力、向心力和战斗力，激发了X员们干事创业的热情，以X的建设高质量推动水电公司全年工作。

浙江方岩：以红色资源为开展主题教育“赋能”
XJP总书记指出，伟大革命精神跨越时空、永不过时，是砥砺我们不忘初心、牢记使命的不竭精神动力。浙江省永康市方岩镇辖区内红色资源十分丰富，包括抗战时期省政府及相关机构旧址、刘英烈士陵园、革命老区金竹降等，如何运用红色资源增强主题教育实际效能，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育需要探索和把握的一个关键问题。
知历史融文化——运用红色资源让主题教育“活”起来
在方岩镇这片红土圣地上，有着诸多革命前辈和无数先烈不畏牺牲、攻坚克难的革命历史，这是开展主题教育最鲜活的文化事迹。上世纪三十年代，方岩镇庙口村至舟山镇铜山村，这一带山区成为了当时的红色革命根据地，同时铜坑村是当时的中国工农红军土枪土炮厂址之一，由于兵工厂的有力保障，红三团成为浙江红军中战斗力最强的队伍之一。方岩也是浙江第一任省委书记刘英烈士英勇就义的所在地，毛泽东曾深情地说：“刘英为人民而牺牲，人民就会永远纪念他。”他的一生践行着“赤心献革命，决然无返顾”的宣言，展现了为民情怀和家国担当，将共产X人的初心写在了甘于奉献、勇于担当，永远奋斗、矢志不渝的重要使命上。
方岩镇这一片土地上的伟大红色历史，是充满苦难和辉煌、曲折和胜利、牺牲和奉献的历史，足以令我们倍加敬畏与珍视。因此我们要通过系统学习教育，知悉我们的革命历史与文化，知道我们从哪里来、到哪里去，我们的过去是什么、现在是什么，让主题教育的内涵鲜活起来，把握历史的大势和主流，珍视历史赋予的财富和法宝，以史励志。
扬精神铸魂魄——运用红色资源让主题教育“强”起来
XJP总书记在担任浙江省委书记期间，以他的实际作为引领着干部的担当方向，他启示着广大干部要把岗位当做为人民服务的机会，尽责尽职，有所建树，真正做到“为官一任，造福一方”。运用红色资源，就是要充分认识其中蕴含的红色精神，为干事创业提供强有力的精神支撑。在金竹降这个被称为“永康的井冈山”的根据地，涌现了许多具有无私无畏精神的革命同志。政委楼其团在红三团成立后，亲率队伍到缙云、东阳进行缴枪战斗，革命低潮中坚持了隐蔽斗争，重建永康县委，在被叛徒出卖被捕后病死于杭州陆军监狱。王振康多次指挥战斗取得胜利，威震敌胆，在被捕被枪杀时勇不畏惧。同时金竹降人民无私无畏，全力支援革命，他们坚定为革命事业贡献的精神是共产X人的不懈追求和真实写照，是革命事业取得成功的强大精神支柱。
在“打造旅游名镇，建设大美方岩”的新征程中，可能会遇到各种风险和挑战，这就需要弘扬红色精神，发扬不畏艰难的精神，铸就勇于斗争的操守和胆魄。让主题教育的作用发挥出来，锻炼X员干部们的强肩膀硬担当，勇于攻坚克难，为乡镇建设作出应有贡献。
葆本色勇创新——运用红色资源让主题教育“实”起来
通过开展主题教育，实现了红色文化的弘扬，有利于发扬勇于斗争、不畏艰难的红色精神，从而激发方岩镇所有X员干部干事创业的激情，保持实事求是，任劳任怨的革命本色，坚持创新，实现主题教育实效向基层延伸。
方岩镇以红色精神为指引，不断推进方岩小城镇的发展。在小城镇环境综合整治工作中，严格按照标准抓好整改提升，坚持规划先行，从整治力度再加强、功能品质再提升、特色亮点再打造、长效机制再健全四个举措深化整治工作。在打造方岩镇“全域旅游”格局中，进一步深化银泰文旅集团的合作，抓住合作大开发契机，以责任落实拓宽方岩镇的旅游发展之路，坚持走出一条“美丽乡村＋特色文化＋特色产业＋乡村旅游”融合发展的道路，以点串线不断完善“全域旅游”的发展格局。在推进小微企业园建设中，方岩镇全力协助工程进行，全力支持小微园项目，及时协调解决项目建设过程中出现的问题，加强保障，做好“三服务”，为打造“两美方岩”添砖加瓦。
新时代要有新气象，更要有新作为。我们要从红色历史中汲取勇于担当的正能量，弘扬红色精神，增强主题教育的基层实际效能，着力推动主题教育向纵深发展，打造小城镇的方岩样板，助力实现“全面奔小康，永康新腾飞”的美好愿景。

浙江南湖：改革X课教学提升X课质量
X课是X组织对X员和入X积极分子进行教育管理的重要途径，但是X课数量不足、质量不高、保障不够等问题长期困扰着基层X组织。对此，浙江省嘉兴市南湖区从2017年起，开展X课教学改革，探索“三有三化”X课教学模式，两年来，全区X员对X课的满意率提升了32％。
一、领导干部带头，X课有师资，做到菜单化
南湖区以“共享思路”，用活既有资源，解决好X课数量不足的问题。一是领导干部全员讲X课。按照《中国共产XX员教育管理工作条例》“X员领导干部应当定期为基层X员讲X课”的规定，发文要求X员领导干部每人每年都要精心准备并讲好一堂X课。X员领导干部讲X课列入干部年度考核，不讲X课不评优，纳入脱产培训学时，在所在支部讲X课计5学时，受邀为其他单位讲X课计10学时。二是同步X课“菜单”。每年将全区492名X员领导干部、名基层X组织书记、50名一线先进X员申报的X课导入“X课助手”管理平台，并汇编成《南湖区X课目录》小册子印发给全区所有X支部。《目录》包括教员信息、X课主题、内容简介和预约电话等内容，各X支部可以根据各自需要，线上或线下选择课程，与X课教员预约上课。三是X课全区共享。一方面，列入《目录》的650名X课教员首先在本人所在支部上课，听取支部X员的意见建议，然后再到支部外、X委外讲X课，鼓励一堂X课讲多次，不断提高教学质量。另一方面，全区所有1172个X支部都要在本支部、本镇（街道、部门）以外邀请X课教员来上课，确保每名X员每两个月听一次X课。
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南湖X课助手管理平台
南湖X课助手管理平台
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X课目录
《南湖区X课目录》
二、示范X课引领，X课有榜样，实现标准化
南湖区以“拿来主义”，借鉴教育经验，解决好X课质量不高的问题。一是评比观摩优秀X课。在干部层面，按月举办“南湖论坛”，挑选两名干部，用一个月的时间精心备课，并组织小范围试讲、修改，然后讲给全区领导干部听。在全区层面，每年举办“优秀X课”和“优秀X课教案”评比活动，通过“百堂X课进支部”等活动，将优秀的X课集中送到基层X组织，把最受X员欢迎的X课作为精品示范课搬上“七一表彰会”舞台，让更多的X课教员和X务工作者进行观摩、学习。二是领导专家评X课。区委书记带头，区领导每月坚持听“南湖论坛”X课，并对X课内容、技巧、效果等方面进行口头点评，台下听X课的领导干部进行书面测评。优秀X课观摩活动结束后，组织X校老师、特级教师、教研员等专家召开X课教学学术研讨会，从教学理念、教学技术等方面进行深入交流。三是建立X课教学规范。在实践的基础上，广泛征求学员和教员意见，制定《南湖X课教学规范》，包括“正能量、小班化、半到一小时、不念稿子、备课试讲、见人见事、站着讲、有互动讨论、有PPT、带笔记本、不接打电话”等面向组织管理、X课教员和学员三个方面20条规范，使X课教学有规矩可循，整体上提高了全区X课教学质量与效果。
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红船旁的艺术X课——壮丽七十年唱响祖国好
红船旁的艺术X课——《壮丽七十年唱响祖国好》
三、组织平台保障，X课有培训，推动科学化
南湖区以“协作精神”，联合相关部门，解决好X课保障不足的问题。一是建立X课教学改革领导小组。X课具有教育和管理两方面的功能，X课需要提质增效。依据这一判断，区委组织部牵头，与区委宣传部、区教育体育局、区文化和旅游局共同组建X课教学改革领导小组。领导小组下设办公室、理论宣传室、教学研究室和艺术X课研创中心，定期开展活动，共同推进X课教学改革。二是编印X课教学刊物。X课教学改革领导小组创办内部刊物《南湖X课教学》（浙内准字第F039号），刊物突出原创性，除传达中央和上级X委精神和动态消息外，开设改革实践、示范X课、教学技巧、X课素材、X课感悟等栏目，为全区X务工作者搭建发表、交流X课教学观点、经验的平台。目前刊物已经出刊7期，印发到全区所有基层X组织。三是举办X课教员培训。定期举办X课教员培训示范班，学员包括部门机关X组织书记、镇（街道）组织委员、宣传委员、村（社区）和中小学校X组织书记，培训内容包括X建理论、X课教学技术、组织管理等。培训突出实践能力，如《十九大精神》专题X课集体备课活动，让X委委员和学校书记结对，相互学习经验，围绕主题，进行X课教案设计、试讲，有效提高X课教学质量。
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《南湖X课教学》刊物
《南湖X课教学》刊物
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集体备X课
“十九大精神”主题宣讲集体备X课、说X课

浙江四都：“4＋”课堂让X员在学习中进步
浙江省江山市四都镇第一期“4＋”课堂开班典礼暨X课第一讲系列活动在四都镇傅筑园村红色物业楼成功举办，活动分两轮对农村X员进行了主题教育，全镇500余名农村X员参加。
2019－4－2513：19上传
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“4＋”课堂是什么？“4＋”课堂是四都镇为深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，坚持以基层X建为引领，进一步加强基层组织和X员干部队伍建设，引导农村基层X员干部牢固树立“四个意识”，积极探索乡村振兴战略生动实践，根据X员不同类型，有针对性地采取“理论＋实践”“主修＋辅修”“线上＋线下”“主题＋专题”等“4＋”方式开展X员教育的培训形式。
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“4＋”课堂学什么？一是全面学习X章、《中国共产X纪律处分条例》、《中国共产X支部工作条例（试行）》等X内法规和基层组织生活制度；二是深入学习思想ZZ理论、基层治理经验做法等；三是对照学习先进模范，对标杆，作表率；四是学习贯彻X中央的重大方针、政策。
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“4＋”课堂怎么学？开展“4＋”课堂的分类分批学习活动：对在家X员，通过邀请市委X校讲师、优秀村书记授课、观看专题片等形式开展“集中”培训；对在外流动X员，依托AAA、钉钉、学习强国app等平台开展“线上”培训；对年老体弱等特殊X员，通过X员联户、三联三访三代等载体，由专人一对一辅导、赠送学习资料，进行“送学上门”；对中青年X员，通过多种途径学习理论知识，采取组织X史教育基地学习、定岗设职实践锻炼、X建知识测试、学分排名、心得交流等形式的教育活动，全面参与“4＋”课堂的学习。
2019－4－2513：18上传
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本次开班典礼暨X课第一讲正是一次X员“学条例、明规矩、对标杆、作表率”主题教育学习活动，是针对在家X员开展的一次“集中”培训，既是“理论＋实践”中的理论篇，也是“线上＋线下”的线下篇。此次活动通过重温入X誓词、表彰先进X员、听取专题X课、学习新X规X章、X员代表发言交流等环节，激发X员的荣誉感和归属感，凝聚人心，振奋精神，让X员在学习中不断提升、不断进步。

浙江余杭：电教远教“六进”助力主题教育
2019－11－1311：42上传
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连日来，浙江省杭州市余杭区的众多户外电子屏开始高频次展播《不忘初心学X章》等红色视频，这是余杭区积极发挥电教远教优势推动主题教育延伸扩面的一个缩影。
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，余杭区大力挖掘本地红色资源、革命故事、典型事迹，精心制作《鸭兰薪火》《初心·使命》《老兵张炳泉》等视频教材，结合电教远教进红色基地、进培训课程、进X员家庭、进智慧载体、进华数电视、进公共大屏等“六进”工作，拓展学习教育范围，浓厚主题教育氛围。
一进红色基地，丰富教学内涵。积极运用智慧化、信息化手段推进革命遗迹、红色展馆、X性教育基地更新升级，先后将远教红屏、远教红音、远教影院等引入鸭兰村X支部旧址、中共余杭历史馆、良渚博物院等，优化教学形式和内容。主题教育期间，全区市管领导、机关干部和普通X员25300余人前往红色基地参观见学，对教学形式创新纷纷给予点赞。
2019－11－1311：53上传
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二进培训课程，强化集中学习。将电教片观看纳入主题教育各类培训的规定课程，明确要求各级各类培训班必须安排不少于2小时的看片学习，区级层面结合区管干部、村社书记、X务人才等培训班，先后组织3100余名X员干部集中观看《不忘初心学X章》等三部电视教材，镇街、部门层面分期分批组织2800余名网格支部书记、机关X组织书记开展集中学习，确保规定内容学深学透学到位。
三进X员家庭，深化送学服务。针对年老体弱、行动不便X员参与学习难问题，将《难忘初心》《学榜样、践初心》等视频教材刻录成2000多套光盘，组织机关干部、镇街X员结合“三服务”“双报到”“一村一社区一机关结对共建”等开展送学、送资料上门活动1600余次，实现基层X员参加主题教育一个不少、全面覆盖。
四进智慧载体，优化互动形式。加强VR／AR／AI等新媒体新技术运用，扩大VRX教机、ARX教卡布点范围，全新研发X教机器人，将主题教育内容与人工智能多维叠加、深度融合，做强电教看片、X课教育、X性体检、重温X史等功能，提升学习教育趣味性和吸引力，有15000余名两新X员、流动X员等通过智慧远教载体开展互动学、沉浸学，促进学习教育入脑入心。
2019－11－1311：41上传
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五进华数电视，拓宽学习渠道。在余杭华数开机界面开通“X员电教”专栏，与时代先锋云平台互联互通，并设置X群活动、远教影院等子栏目，开展主题教育微视频展播，向30多万华数用户定向推送《难忘初心》等省级电视教材，宣传“千名好支书”“万名好X员”“余杭铁军先锋”等典型事迹，让广大X员足不出户就能看片学习、见贤思齐。
六进公共大屏，扩大传播范围。加强与镇街的协同配合，充分利用各地各级X群服务中心户外大屏，打造13个远教广场，将主题教育微视频展播从室内延伸到室外；积极对接区卫健局、交通集团等单位，通过行政手段和市场手段结合，协调10多家医疗单位电子屏、40余块公交站台屏以及遍布城乡的2000多个电梯显示屏，推动主题教育内容传播横向到边、纵向到底。

争当“两山论”排头兵驶入脱贫攻坚快车道
重庆市秀山县洪安镇位于秀山县东南部，距县城49公里，地处渝湘黔三省市交界处，素有“一脚踏三省”“渝东南第一门”之称，是沈从文笔下《边城》原型地，也是刘邓大军解放大西南的第一站。全镇幅员面积87.7平方公里，镇内依山傍水、风景如画，拥有重庆市历史文化名镇、重庆市最具魅力小城镇、全国民族团结进步模范单位等称号；民族风俗纯朴，文化底蕴深厚，旅游资源丰富，有翠翠岛、第二野战军司令部旧址、刘邓大军进军大西南纪念碑、拉拉渡等景点10余个，2011年被评为国家3A级景区。
守住好山好水，才有好日子
洪安镇积极践行“两山论”，结合脱贫攻坚工作，改善农村基础设施建设和生态环境，提高山地综合利用价值，大力实施品种、品质、品牌“三品”战略，做大做强做绿现代农业。根据浅丘地貌和气候资源，积极调整产业结构，促进农业产业结构转型升级。采取“加工企业＋基地＋农户”的经营模式，积极探索以茶叶为核心的特色效益农业。目前，建成以溜沙、平马、猛董、新田为核心区的万亩茶叶现代农业示范园1个，辐射带动农户800余户。2020年全镇茶叶产业已实现产值600余万元。边城韵茶业有限公司的红茶荣获2020年全市斗茶大赛“五星冠军红茶”的称号。通过“合作社＋大户＋农户”模式，大力发展纽荷尔脐橙等优质水果产业，目前全镇水果基地达8000亩，2020年全镇脐橙达产近2000亩，预计将实现产值2000余万元，带动全镇600余农户实现收入增加5000元以上。
力筑“旅游金山”，铺就致富路
依托地处重庆、贵州、湖南三省交界的特殊区位优势和人文资源，以创建“全域旅游示范镇”为契机，打造“全景”边城，实现“全域”旅游，逐步形成“大边城”旅游产业集群。一是乡村旅游成效初显。围绕洪安至川河盖景区沿线打造特色村寨，发展民宿旅游，停车场、旅游公厕、步道和水景观等工程已基本完成，3户精品民宿打造完成。成功申报“特色农家乐旅游示范镇”，着力打造“三省市边区民族大团结龙舟赛”等特色旅游，形成旅游文化品牌效应。二是全域旅游快速推进。依托洪安老街发展住宿餐饮、旅游商品店90余家，共解决贫困户就业岗位300多个，带动贫困户人均增收5000元。三是强化“政＋企＋民”联动，发挥基层组织力量。始终坚持贫困人口在产业发展中的优先地位和“政府牵头＋企业管理＋地方合作社实施”的项目建设流程，不断完善参与式发展体制，强化基层组织在产业发展中的作用，共吸引285名农民返乡创业参与乡村建设。

争做“三主力”助力创城“三连冠”
为扎实推进创城工作深入开展，营造浓厚创城氛围，山东省威海市环翠区退役军人事务局紧紧围绕“精致文明城志愿我同行”主题开展创城志愿活动，传承时代楷模精神，争做“三主力”助力全国文明城市创建“三连冠”。
甘做“清道夫”，垃圾“全清零”
一是强化沟通联系。积极与海天社区沟通联系，了解社区整体环境卫生情况，掌握卫生死角、人群密集等重点区域、密集区域情况，组织30名志愿者队伍“全天候”清扫社区卫生。二是落实分包制度。根据社区路段、重点区域位置等详细信息，分段分包，定人定责，10人分包塔山西路、山庄路、如意路等重点路段，10人负责社区内水上公园、颐鑫公园等5处人群密集场所，10人负责楼宇间、重点卫生死角等卫生清扫，切实将社区卫生清扫网织密，确保无死角、无漏洞、全覆盖。三是加强监督检查。结合上级部门巡视检查，采用“四不两直”方式，不定期检查管辖路段是否存在脱岗怠工等情况，坚决杜绝走过场、做样子、磨洋工等形式主义问题。
争做“指挥员”，交通“有秩序”
一是强化宣传带动。以前期“三不一礼让”志愿活动广泛动员宣传为基础，再次加大宣传力度，派发“三不一礼让”文明交通行为倡议书500余份，进一步营造文明交通的浓厚氛围。二是强化部门联动。联合交警部门、街道城管执法部门、社区物业等，主动出击，共同整治社区主干道违章停车、小区楼道前乱停车等不文明现象。三是强化居民互动。组建机关干部志愿者和社区居民志愿者交通指挥队，在红路灯、斑马线等路口，协助指挥交通，帮助行人过马路；在公交车站点，规范上下车秩序，倡导尊老爱幼美德养成；在道路两侧，规范停车秩序，有乱停乱放的，通知车主立即行驶到规定区域文明停车。
勤做“宣传员”，文明“全动员”
一是丰富宣传内容。利用创城工作时机，广泛宣传各类文明行为，广泛宣传疫情防控知识、文明养犬规范、诚信进社区、勤俭节约等，提升居民对文明城市创建的知晓度、关注度的同时，切实将文明宣传做实做透。二是拓宽宣传方式。为提升居民创城参与度、支持度、热情度，营造“全民创城，共同参与”的浓厚氛围，鼓励居民走出家门、走进社区，为创城贡献力量，采取入户走访宣传、日常人群密集区域宣传和室外活动宣传等多种方式扩宽宣传途径、扩大宣传范围，区退役军人事务局积极发动30余X员干部，采取“千名X员进万家”的方式，对海天社区重点区域700多户居民入户走访，动员宣传创城工作。
下一步，环翠区退役军人事务局继续秉承和发扬“齐鲁时代楷模”殷树山老人的志愿精神，围绕创城中心工作，积极组织志愿者队伍到社区报到，参与创城活动，为创城活动贡献志愿者队伍力量。通过创城活动，与海天社区深入对接，详细了解社区在文明城创建工程中遇到的难点、堵点，主动担当作为，协助社区化解困难，切实将文明城市创建工作担起来、扛在肩。

支部领办志愿服务队助力非遗“活态传承”
山东省临沂市郯城县坚持支部倡导、X员带头、群众自愿原则，成立非物质文化遗产传承志愿服务队，为30个市级以上非物质文化遗产项目传承注入新活力。
助力技艺传承，确保非遗延续有传人。志愿服务队队长由村X组织书记担任，队员以“两委”干部及家属、年轻X员、入X积极分子、后备人才、非物质文化遗产爱好者等组成，全县共成立志愿服务队26个，发展志愿者1200余名。木版年画、木旋玩具、民族乐器制作技艺等传承人采用“培训＋传承”“固定＋灵活”模式，对志愿者就造型设计、制作流程、制作技艺等方面进行培训。目前，有264名志愿者跟随鲁南五大调、柳琴戏、木旋玩具、姐儿妞、木版年画、挂门笺和中国结传统编织技艺7个非遗项目的传承人进行结对学习。
助力文化推广，确保非遗宣传有影响。志愿服务队采用“现场展演＋文明传播＋兴趣培养＋扩大受益面”的方式，制定一套丰富多彩的“非遗菜谱”，供不同村、不同年龄段的爱好者按需选择，让非遗文化在志愿服务引领下绽放光彩。除舞台表演、公益讲座、“非遗文化进校园”等活动外，志愿者们还将搜集到的非遗传承人口述、音频、影像资料通过多媒体新技术转换成数字资源，进行数字化保护和推广。志愿服务队先后帮助国家级非物质文化遗产项目柳琴戏开展“戏台进大集”活动6次、“戏台进校园”活动3次，同时将柳琴戏表演艺术家张金兰老师个人采访、优秀唱段等材料转换为MP4、MP3等格式留存并推广。
助力产业发展，确保非遗产品有市场。志愿服务队着眼于改变非遗手工艺项目家庭式、作坊式、小规模销售模式，通过联合县文旅局、广播电视台，协助社区开展免费电商培训，帮助指导非遗工艺品加工户开设网店，打造“非遗＋电商”的全新模式，将非遗产品、衍生品推向市场，促进非遗产业可持续发展。截至目前，围绕以手工艺为主的民族乐器、草柳编、中国结等行业，已形成以庙山镇薛庄社区、胜利镇高大社区、红花镇大院子社区为代表的网店销售专业村。志愿服务队协助庙山镇薛庄社区42家电商户，实现年销售额300万元以上；协助红花镇12个社区发展中国结电商200余家，年销售额超6000万元，28家年收益过50万元。

中国航发：航材院推进建设X建“铸心”阵地
为进一步推动全面从严治X向纵深发展，形成大抓基层、大抓支部的良好态势，2017年，中国航发X组启动实施X建“铸心”工程，着力打造X建与业务深度融合的“红色引擎”。在中国航发X组的具体指导下，中国航发北京航空材料研究院（简称“航材院”）X委创新X员教育培训模式，建成X建“铸心”阵地，将X建书苑融入其中，打造集体验性、互动性、趣味性于一体的X员教育场所，并于2018年7月1日正式启用。
X建“铸心”阵地以XJP新时代中国特色社会主义思想为主线，以“强心—凝心—同心—暖心—守心”五个子工程为牵引，设有X员学习区、X建书苑和多功能观影区三个区域，着力打造航材院X建及X风廉政教育阵地、优秀文化基因传承基地。阵地以X支部和X员为主要服务对象，旨在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚勠力同心的磅礴力量，为走好航空发动机事业的新长征路，促进航材院高质量发展强根铸魂。
X建“铸心”阵地以“不忘初心、牢记使命”为主题，集成超过1万小时的X员教育视频及数千张图片资料，为X员干部群众系统学习X的理论、X的历史、X内法规、先进典型以及企业战略与文化提供了平台。如“学习小组”模块，点击触摸屏，可随时在线连接XJP总书记系列重要讲话数据库，在共产X员网和学习强国平台学习XJP新时代中国特色社会主义思想和X中央最新精神；“星光璀璨”模块，重点展示了在X的历史上作出突出贡献的优秀共产X人以及吴大观、颜鸣皋、张恩和等老一辈航发人的典型事迹。此外，还通过展板和电子屏等形式介绍X的精神、X代会、X旗与入X誓词的演变等X的知识。阵地还充分利用多媒体手段，让职工感受学习的乐趣，并通过X的知识PK答题台检验学习效果。
X建“铸心”阵地还开辟专属区域建设X建书苑和多功能观影区，清新舒适的环境为广大X员干部群众学习X的知识提供了便利，也成为X支部开展X内ZZ生活的主要场所。
X建“铸心”阵地在管理和使用上，采用X支部轮值维护模式，每个支部负责两周的轮值维护工作。支部轮值维护期间，至少在阵地开展一次“三会一课”和主题X日活动。同时院X委还鼓励广大X员干部群众加入阵地志愿服务团，协助管理员开展图书整理、参观讲解、安全维护、环境保护等工作，让X员尽可能地参与其中，做阵地真正的“主人”。
自投入使用以来，X建“铸心”阵地已成为航材院开展X建和文化活动的重要载体。截至今年6月，累计有150余批次3000余人参观学习，并受到广泛好评。

中国华润：持续推进“X建书苑”体系建设
自2018年启动“X建书苑”建设工作以来，中国华润有限公司（以下简称“华润”）在总部基础上把“X建书苑”建设向基层延伸，推动二级单位将“X建书苑”建设工作列入X建责任制考核。截至目前，华润各二级单位已打造“X建书苑”279个，配备X建类图书7万余册，服务X员群众逾10万人。
建章立制，分级推动落实。华润涉及行业广、下属企业多，各单位情况各异，各二级单位在总部指导下因地制宜制定“X建书苑”实施方案，确保平台建设的规范化、系统化。各单位根据场地情况，分别建设了“X建书屋”“X建书吧”“X建图书角”“X建书架”“X建数字图书馆”等X建读物学用平台，设置了醒目标识，摆放X建类图书。省级公司和直管利润中心在建成书苑的基础上，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将建设范围扩大至所属三级单位。华润医药商业在原有职工书屋的基础上，增添X建元素并收录X建类图书，实现职工书屋和X建书苑有机结合。华润微电子建成各类X建读物学用平台21个，实现直属X组织全覆盖。华润健康在新办公区建成“X建书吧”，号召支部X员积极参与赠阅，并将建设经验及时推广到下级医院。华润怡宝召开专题会议讨论“X建书苑”建设工作，在工厂、营销中心等基层组织建成19个学用平台。
2020－1－1909：47上传
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华润微电子在X建书苑组织X课活动
突出特色，打造X建品牌。华润各单位积极创新“X建书苑”模式，打造了一批具有自身特色的X建品牌。华润置地在商业综合体项目打造红色驿站品牌，在建设运营的物业小区推动物业公司、业委会、居委会共建红色物业，增设红色议事厅、调解室、四点半小书桌、青少年活动室、阅览室、老年之家等特色区域。华润置地武汉公司X建书苑建成半年来，累计举办社区活动26场，吸引4000余人次参与，免费开办书法兴趣班14次，调解室接待邻里纠纷调解10余次，四点半小书桌开放77天接待1540人次。目前，华润置地已将武汉红色物业X建书苑建设经验推广至7个城市9个项目，建成各类书苑52个，形成围绕发展抓X建、抓好X建促发展的良好氛围。
服务群众，丰富活动内容。华润各单位紧密围绕基层X支部需求、X员需求、群众需求，开展活动、提供服务、营造氛围，推动X建与业务充分融合，以“X建书苑”体系建设带动生产经营业务。总部X群工作部组织“共读经典”活动，鼓励员工朗诵《红色家书》等经典图书，并在“润心学苑”APP集中展示，共收集8000余部作品。华润怡宝充分利用“X建书苑”开展各类X群活动，各支部民主生活会、“三会一课”、组织生活会、X务工作例会、团委工作例会等专题会议均在这里举行，优秀X员表彰、重温入X誓词、岗位建功等活动也都在这里举办。华润资本将“X建书苑”作为“不忘初心、牢记使命”主题教育开展集中学习的平台，多次组织阅读活动，并通过X小组会及时分享交流。自投用以来，“X建书苑”已成为基层X支部开展各类活动的固定场所，累计开展各类活动200多场次。

中国交通银行黑龙江省分行推行X组织谈话制度
为贯彻落实X中央和交通银行X委全面从严治X工作要求，有效推进各级X组织落实管X治X主体责任，2018年4月始，中国交通银行黑龙江省分行X委探索实施X组织谈话制度，前置思想ZZ教育关口，发现存在ZZ、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的X员干部，及时进行提醒谈话，深化监督执纪“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为X组织教育X员干部的日常举措，治“小病”、防“大病”，使X员干部不犯或少犯错误，为本单位稳健发展提供了有力保障。
找准定位，分类实施，提高针对性。X组织谈话制度有别于一般性的任职谈话、廉政谈话、谈心谈话；也有别于调查谈话、函询谈话、诫勉谈话等。坚持共性问题集体约谈、个性问题个别约谈、压实责任逐级约谈、督促整改跟进约谈的原则。主要形式包括：上级X委对下级X组织开展“组织对组织”或“组织对书记”约谈；X委班子成员对分管范围的X组织班子成员进行“一对一”或“一对多”约谈；以及各X支部班子或班子成员对所辖支部X员进行“集体”或“个别”约谈三个方面。
细化内容，加强指导，增强操作性。X组织层面具体细化了9项负面清单，对出现X建工作薄弱、中心工作滞后、风险管控不力、班子协作不畅、员工士气低落等方面问题的开展约谈；X员领导干部层面具体细化8项负面清单，对出现ZZ意识薄弱、头雁作用缺失、脱离群众、独断专行等方面问题的开展约谈；普通X员层面具体细化7项负面清单，对出现X员意识不强、自律意识不够、先锋作用缺失等方面问题的开展约谈。同时，通过及时开展所辖各单位X建联系人X组织谈话业务培训，在落实谈话环境、建立谈话档案、抓好整改落实等程序的组织实施方面进行具体指导，明确方法步骤，建立标准化规范化工作流程。
建账管理，检查回顾，确保有效性。为了切实做到“动真格”“求真效”，防止“一谈了之”，解决对X组织谈话对象的后续跟踪管理问题，该分行X委印发《关于深入贯彻落实X组织谈话制度的通知》，要求所辖地市分行X委、省行本部各X支部建立X组织谈话制度工作台账，每季度向省分行X委组织部备案，省分行结合X建考核、巡查、审计等时机进行现场检查。对受到X组织谈话的X组织班子及班子成员，要求在年度民主生活和专题组织生活会上将相关问题进行检视剖析，深挖思想根源、促使改进提高。
2018年7月，相关题材微视频《前置一步——X组织谈话制度实践》，获交行系统X建创新成果一等奖，并被中国金融思想ZZ工作研究会和中央国家机关工委《紫光阁》杂志社联合评选为“优秀提名案例”。通过两年多的探索与实践，交行黑龙江省分行X委及班子成员开展了24次组织约谈，地市分行X委对所辖X支部开展了37次约谈，黑龙江省辖内103个X支部开展了270次约谈，总共教育提醒789名X员干部。随着X组织谈话制度的深入实施，谈话的形式、内容及覆盖面也在不断的深化和延展，原来以上级X组织对下级X组织警示教育为主的约谈频次在减少，而以下级X组织对上级X组织进行思想汇报的频次在增多，该分行X委倡导的“零差错”“零投诉”“零违规”“零违纪”的目标任务进一步实现，初步形成了上级X组织对下级X组织和X员干部“严早严小严预防”的从严治X新局面，营造了良好的干事创业氛围。

中核工程：X建书苑为X员打造“红色充电站”
福清海畔，潮涨潮落，面朝湾畔的一抹平地上，绛红色的穹顶、高速运行的吊装车与初升的红日相得益彰，这里是中核工程“大国重器”的主战场，中国第一座具有完整自主知识产权的三代技术核电站“华龙一号”坐落于此。项目现场旁的一个20平方米的房间里，阳光沁润，书架环绕，茶香弥漫，身着蓝色工装的X员同志在这里翻阅图书，接受书香的洗礼，X建书屋内的宁静与项目现场的忙碌迥乎不同。
夜幕降临，河北石家庄的办公楼灯火通明，百余平的攻关办公室丝毫没有疲惫的气息，激烈的讨论声、打印机的沙沙声延续到深夜两点，这里是中核工程某重点项目的集中攻关基地。在办公区一隅的X建书屋，一位怀孕六月有余的女工程师与一位年过七旬的核化工专家在休息间隙交流核工业人的奋斗过往，他们都是攻关团队中X员突击队成员，集中攻关的使命与核工业人的初心浑然一体。
北京航天桥，车辆川流不息，矗立在西北角的核能大厦七层“X建书苑”，环绕式的落地书架、清木色桌椅、暖黄色灯光、淡淡的咖啡香气，规划发展部的几位青年X员环绕而坐，就XJP总书记对核工业的指示批示精神正开展深入的学习交流，青年人的奋斗精神与核工业的发展未来交相辉映。
福清“华龙一号”所在地、河北石家庄集中攻关基地、甘肃嘉峪关重点项目部、海南创新项目基地……在一个个中核工程的事业一线，在一个个书香环绕的“红色学堂”里，这样的场景比比皆是，一群群躬耕一线的X员同志在此学习交流，一段段鲜活动人的核工业故事在此传播，“四个一切”的核工业精神在此传承。
用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是公司联合X建读物出版社推进建设“X建书苑”体系平台的根本目的。X委主要领导在“X建书苑”建设之初就强调：“‘X建书苑’要成为公司X员学习交流的红色阵地。建是基础，关键在用，要久久为功，保持‘X建书苑’的生命力，要抓住关键少数，领导干部要带头学习，做书苑的常客”。“X建书苑”为广大X员提供了良好的学习场所和种类丰富的学习资料，不同业务岗位的X员可结合学习情况和工作实际，进行有针对性地学习，带着问题学、理论联系实际学，从而达到学以致用的目的。
“X建书苑”已成为中核工程广大基层X支部、X小组开展组织生活和议事交流的新场所。自2018年7月公司总部X建书苑运行以来，已有83个X支部在此组织学习活动260余次，近120个X组织在此开展“三会一课”。为更好推动X建读物的学习和使用工作，公司X委及各专业协会还经常举办读书会、朗诵会、微X课、主题演讲、X建知识竞赛等活动。此外，公司还计划年底上线X建数字图书馆，进一步打造立体化书苑体系。
“滴水穿石，一滴不可弃滞。”中核工程下属单位分布全国各地，广大基层一线X员奋战在各个工程项目现场，“X建书苑”体系通过阵地融合、教育资源整合，为各基层X组织和X员提供了广阔的学习教育“园地”，让广大X员学习有场所、活动有阵地，实现了X员学习教育纵向到底、横向到边，穿引起基层X组织的“万根线”，切实增强了X员教育效果，使X员教育从“灌输式学习”转为“自主式学习”，从“突击性漫灌”转为“常态化滴灌”。
目前，由“X建书苑”“X建书屋”和“X建书架”构成的“X员红色充电站”已成为公司各级X组织开展学习的主要场所，成为学习XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神的重要研学平台，“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，弘扬马克思主义学风、建设公司学习型X组织和标准化X支部的重要抓手。
下一步，中国核电工程有限公司将在总结过去经验和不足的基础上，深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和X的十九大精神，继续围绕加强和改进新形势下的X员教育工作，不断创新提质，将“X建书苑”体系平台打造成X员思想教育的“高地”、支部组织建设的“园地”、X建工作的“阵地”，下活公司抓X建促业务发展这盘棋。

中核工程：X旗下打好责任之仗、担当之仗
自新冠肺炎疫情暴发以来，中国核电工程有限公司X委全面落实X中央决策部署，坚持稳中求进的总基调，坚持新发展理念，扎实做好职责范围内的“六稳”工作，全面落实“六保”任务，强化问题导向，夯实底线思维，深挖自身潜力，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，全力以赴推进中核工程X建及生产经营各项工作，确保年度重点任务顺利完成。
如何毫不放松常态化疫情防控，保障员工生命安全和身体健康，打赢疫情防控的阻击战？如何不折不扣地完成既定任务目标，全力以“复”推进公司X建及生产经营各项工作按计划完成，打赢年度重点任务的总体战？
这两场“战役”，对中核工程X委来说，既是大仗、苦仗、硬仗，更是责任之仗、担当之仗、荣誉之仗，容不得半点大意、丝毫懈怠。中核工程各级X组织以思想力、引领力、行动力三个维度的实践展现了基层X组织的战斗堡垒作用。
同心：指引前行的思想力
突如其来的新冠肺炎疫情，是新中国成立以来传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。中核工程作为中核集团京区最大的直属单位，全国各地员工总数超7000人，业务范围涵盖核电、核化工、核燃料多个领域，面临着疫情防控与复工复产的双重压力。
面对复杂性与严峻性兼具的疫情防控形势，中国核电工程有限公司X委迎难而上、精准施策、迅速反应，X委会专题研讨疫情防控工作共计6次，发挥起保障核安全“宁可十防九空、也要确保万无一失”的“管理法则”，第一时间布局了高标准的防疫措施，动员各级X组织守土有责、守土尽责、人人有责，主动扛起疫情防控第一道防线责任，46家单位迅速建立《疫情应急预案》和《疫情防控工作方案》。
在组织上，结合今年疫情防控要求，各基层X组织充分动员X员带头投身到防疫、抗疫工作中，组织成立各种主题明确的“X员先锋队”“X员突击队”；在宣传上，不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的引导作用，紧紧围绕打赢打好“疫情防控阻击战”，充分运用公司AAA公众平台和内网，全方位立体式宣传营造抗“疫”浓厚氛围，积极开展“抗疫”宣传，深入宣传XJP总书记重要讲话精神和指示批示精神，宣传X中央、国务院的决策部署，以及集团公司和公司贯彻落实的有力举措，在关键时刻坚守意识形态主阵地。中核工程抗疫举措、复工复产动态保持AAA“日日推送”。
早在1月底，第一时间成立中核工程疫情防控工作领导小组，由公司X委书记、董事长担任组长，统领公司疫情防控各项工作。完善公司疫情防控组织架构，覆盖公司总部及所有境内外分支机构，确保疫情防控工作领导有力，措施执行到位。3月，境外疫情暴发且呈蔓延态势，中核工程X委高度重视公司派驻境外的3个项目（法国ITER项目部，驻巴基斯坦卡拉奇现场设计队、调试队，驻德国设备监造人员）、215名职工的疫情防控工作。全面跟踪境外员工的活动轨迹、身体状况，做到情况明、底数清。其中，中核工程各级X委密切关注海外重要项目疫情防控及员工思想动态。海外突然大肆暴发之时，中核工程设备成套中心X委给因疫情滞留在德国的吕博夫写了一封信，信中写下了对吕博夫的浓浓担忧与重重叮嘱。除了邮寄防疫物资外，陆续为他寄去了三本书，分别是《XJP在正定》《彭士禄传》和《华为执行力》，设备成套中心X委副书记周永强在扉页上写下寄语，请他牢记“X组织和祖国是你坚强的后盾”。
合力：凝聚共识的引领力
大战大考，疫情如镜。
新发地市场、玉泉东市场，不断上升的确诊人数……6月16日，北京市将突发公共卫生事件应急响应级别从三级上调至二级。从这一天开始，空气中再次弥漫着对疫情的焦虑，北京疫情进入了不确定性的攻坚期。此时，中核集团X组和集团公司团委面向在京成员单位招募核酸检测点志愿者，中核工程青年第一时间响应报名，5位团员青年成为了第一批中核集团防“疫”一线志愿者，参与北京西城区核酸检测志愿服务。毫不夸张地说，这次志愿服务是一次与新型冠状病毒“正面交手”的体验。青年志愿者们却说，“想要为抗疫出份力的决心胜过了对病毒的恐惧。”来自中核工程的志愿者在2020年的夏天，留下了他们坚定又温柔的笑容。
中核工程人的志愿热情从疫情暴发之初就开始了。“报名，希望尽点微薄之力”“报名，随时待命”“我也报个名”……中核工程防疫志愿者的“招募令”一经发出，就收到了基层X员职工的相应。“逆行者”“守护者”不只有医护人员，还有中核工程的这群“防疫志愿者”。虽不能像白衣天使一样战斗在疫情的最前线，但他们用自己的方式，变身“门卫”“送餐小哥”。
中核工程总部X组织安排X员值班，承担着公司A栋和C栋入口热成像自动测温系统，检测每位进入公司员工体温，各基层X组织X员轮流值班，变身“测温门卫”，守护者员工健康；北京总部千里之外的浙江海盐，X员“守护者”同样层出不穷。2月中旬，中核工程华东分公司、建造管理中心省外返岗职工严格按照“居家观察、集中隔离14天”要求，住进了中核工程专门开辟的隔离区，没有贴隔离字样的封条，而是用福字封印住对隔离同事的祝福，福字可从外部摘下，接受“同事志愿者们”每日的“爱心投食”。
“我是支部书记，特殊时期，我必须坚守。”在这场突如其来的疫情面前，中核工程田湾项目部X总支第三X支部书记孟帅冲在了春节值守的一线，用实际行动践行着“不忘初心、牢记使命”的责任和担当。自正月初二开始，孟帅每日到现场，奋战在田湾现场。疫情防控不分时间，随时接收随时传达，有的时候，晚上十一点、十二点接到急文和指示，他也会立即根据现场实际情况考虑，确定对接人。“我是X员，特殊时期，我必须坚守。”这是他们的宣言。
此外，为助力早日打赢疫情防控阻击战，中核工程广大X员积极响应以XJP同志为核心的X中央号召，按照中央组织部、国资委X委和集团公司X组有关精神，踊跃捐款，以实际行动支持疫情防控工作。公司参与此次捐款人员共2577人，收到捐款465454.43元。公司538名团员青年向中国青少年发展基金会捐款40745.23元。
战之、胜之：刻不容缓的行动力
企业要运转，人是关键。
在当前疫情防控常态化形势下，要坚决深人贯彻落实好XJP总书记重要讲话精神，既要坚决打赢疫情防控阻击战，又要坚决打赢脱贫攻坚战，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。坚持一刻不能停、一步不能错、一天不能耽误，努力抢时间补损失，全力以赴发起最后总攻，确保两场战役都要打赢，两个胜利都要必得。
因为责任，中核工程各级X委在夯实防疫举措的同时有序复工复产，按计划推进重要节点。在确保疫情风险可控的基础上，自春节假期后第一个工作日开始，合理有序安排重点项目相关研发设计人员复工复产。中核工程承担的重点项目研发设计工作于2月10日实现全面复工，有力地保证了“关键项目关键环节关键路径”需求。自3月16日开始，公司率先实现全面复工、全员到岗，员工到岗办公率迅速提高到90％以上，有力支撑了各项工作的开展，保障了各重点工程项目节点的顺利完成，主动谋划海南3／4号机组等待开工项目，全力推动福清5／6号机组、田湾5／6号机组等在建项目，紧盯年度经济指标与重点任务不放松，力争按计划完成各项生产经营任务。
3月初，中核工程自主研发设计并承担工程总承包建造任务的的“华龙一号”全球首堆示范工程福清核电5号机组热态性能试验基本完成，为后续机组装料、并网发电等工作奠定了坚实基础。中核工程华龙团队坚持“安全第一、质量第一”的方针，克服疫情隔离、春节休假、试验周期长、试验项目多、风险源繁杂、安全风险高等诸多困难，顺利完成了所有试验项目。5月底，在法国南部卡达拉舍，国际热核聚变实验堆（ITER）重达1250吨的杜瓦底座吊装工作完成，拉开了国际热核聚变实验堆（ITER）主设备安装的序幕。这是中核工程牵头的中法联合体在疫情严峻时期“逆行”法国，“核”力取得的重要阶段性成果。
因为使命，在中国核电工程有限公司设计、总承包的各个核工程现场，他们“疫”往直前。接到现场施工向设计方的“求援”时，奔赴现场解决问题是核工程师唯一选择，以“救火员”的角色协助现场施工，推进工程进度。疫情之下，有群核工程师依然作出了同样的选择，始终如一地，作为技术支持成为了疫情下特殊的一批“逆行者”。
4月17日，中核工程有17名工程师将前往巴基斯坦卡拉奇，支援“华龙一号”海外首堆工程。10天前，中核工程副总工程师霍建明带队“逆行”前往福建霞浦，支援现场建设……自2020年2月中旬开始，疫情局势整体向好后，中核工程100余名工程师“逆行”分批奔赴巴基斯坦、法国以及国内的福建、四川、甘肃等地，支援当地重点工程建设，在做好疫情防护的同时，保障工程任务。
“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”敢于斗争、敢于胜利，中核工程各级X组织，经过疫情大考，应对冲击的能力更强，发展的韧性也更强。

中建七局：“四大抓手”让主题教育在基层落地
自第二批主题教育开展以来，中建七局总承包公司精心谋划，启动迅速，结合基层项目X支部特色，用“四大抓手”创新性的开展主题教育，让主题教育在基层落地生根，取得了良好成效。
抓X性：互讲红色故事，回顾入X初心
坚持把主题教育作为坚定信仰、增强X性、凝聚合力、建强堡垒的重要抓手，融入基层组织建设。依托50余个项目X支部，根据X员比重大、部分X员X龄较长的特点，开展了“忆初心、记使命”的主题活动，全体X员通过重温入X誓词、重新递交入X申请书等形式，回顾入X仪式，唤醒X性意识，接受思想ZZ洗礼。在各项目部开设“初心”广播站，要求全体X员轮流叙述了各自心目中最钦佩的优秀共产X员的革命故事，在讲述中体悟“初心”和“使命”，坚定X性信念。
抓融入：融入基层X组织建设，筑强战斗堡垒
进一步落实基层“三会一课”、主题X日等组织生活，从严从实抓好X员干部学习教育和X内组织生活，进一步推进基层X支部标准化建设。以集中整顿软弱涣散基层X组织为抓手，强化基层X建主体责任，聚焦基层X组织和X员队伍，按照“一支部一策略”精准制定整顿工作方案，强力落实整顿措施，统筹打好问题支部“换血战”、重点支部“攻坚战”、难点支部“歼灭战”，激发X员干部干事创业的精气神，提升X组织的组织力和战斗力，努力推动基层X建全面进步全面过硬。
抓检验：以考促学强本领，打造过硬基层队伍
为推进主题教育深入开展，全面检验X员干部的实际学习成效，各支部开展了一系列的“以考促学强本领”主题活动，每周组织一次考试，涵盖主题教育专题知识、X建知识、业务知识等内容，考试以闭卷的形式进行。成绩在公示栏公示，名次靠前的X员，发放书籍进行奖励，名次靠后的X员，抄写X章X规进行惩罚。通过一系列措施，有效促进了主题教育与中心工作相融合，激发X员学习积极性，让广大X员领导干部学有所获，提高本领，打造过硬基层干部队伍。
抓整改：同步检视整改，切实解决难题
项目X支部始终把学习教育、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，坚持以检视问题为关键点，大力推进主题教育向深层次开展。港区二标项目X支部开放职工书屋，建立借阅台账，解决农民工读书难问题；平顶山宝丰皮庄项目X支部，为职工增设病号餐、生日餐、孕妇餐等特色服务，配备亲子房、夫妻房，解决异地职工家属探亲住宿难问题。
邢台天一府项目X支部注重创新创效，全面推广墙体薄膜养护、成品马镫、砌筑免开槽、线管集中处按构造柱处理等四新技术应用，保证质量优质、安全高效、形象美观。该项目先后承接省市级观摩5次，观摩人数2000余人。目前，各基层X支部整改问题100余项，通过一系列问题的整改，各项目的履约能力和工程质量显著提升，项目团队的凝聚力和战斗力明显增强。

重庆九龙坡：化身“邮递员”“三送”到身边
自2019年6月底以来，为确保教育对象“全覆盖”、X性修养“全提升”，重庆市九龙坡区九龙镇马王社区59名X员志愿者纷纷加入“X员邮递站”，按照网格划分为四个支部，收取与公益、爱心有关的“邮件”，并将这些特别“邮件”送到需要的群众、X员手中。不管严冬酷暑、还是雨雪风霜，背上印有“X员邮递包”的帆布包，使命和担当就油然而生。
坚持送学，保证离岗不离X、退休不褪色。
九龙镇马王社区原系重钢家属区，不仅社区房屋老旧，而且X员结构高度老龄化。社区现有X员400多人，离退休X员就有300多人，其中八九十岁的X员不在少数，为了切实疏通社区离退休干部X员体弱多病、行动不便，导致无法参加X支部组织生活会、X日主题学习活动的难点，“邮递员”们便主动提出为老X员开展“送学上门”服务，不仅送去学习资料，同时在家中进行重点解读，同时还通过“邮递宣讲”的方式，进行了200余场关于X的十九大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想等家门口小型宣讲，带头学、带头讲、带头做，让X的理论、政策入脑入心。让老X员离岗不离X、退休不褪色，被浓厚的X性氛围包裹得严严实实。
坚持送情，保证困难不困心、贫困不贫志。
X员邮政站的队员走访慰问了辖区困难高龄老人，当他们将“邮政站”收集到的慰问物资和爱心捐赠送到困难群众家中，不仅是困难高龄老人，孤寡老人、空巢老人、留守儿童、失业人员等群体都是他们关爱和帮扶的对象。“邮递员”在收集到各类社会爱心捐助资源后，根据困难群体的实际需求，将收到的爱心“邮件”转交到需要的群众、X员手中，总计送达爱心包裹2100余件，收到纸质感谢信110余封。对于行动不便的老人，“邮递员”还会把自己当作特别“邮件”投进老人家中，为有需求的老年人读报、聊天、整理房间或是进行代购服务。“邮递员”还会将就创业方面的实用信息“打包”送到失业人员手中，帮扶他们实现再就业，在贫困中点亮希望。让大家困难不困心、贫困不贫志。
坚持送策，保证堵短不堵长、解忧不解责。
秉持“只要群众有反映，我们就会第一时间赶到现场协调解决”的理念，让“X在我心中，我在群众中”，持续深入群众，解群众提出的忧，解主动发现的群众之忧，同时积极动员身边的X员群众参与社区自治，共同把家园建设得更加美好。了解大家关心的热点、难点问题，认真梳理上报辖区居民的各类诉求，还积极排查和化解基层群众中存在的各类矛盾纠纷，协助社区努力把辖区各类矛盾化解在基层一线，总计梳理、解决问题5300余件。让群众、X员堵短不堵长，“邮递员”解忧不解责。
通过“X员邮政站”，社区群众的生活之忧、精神之忧等都能得到解决。也正因此，“X员邮政站”成了群众的“解忧杂货店”。这些“邮件”，让“X员邮政站”成为传递正能量的有效平台，让更多的人感受到X的温暖就在身边。“你好！你的X员邮件到了！”已成为群众、X员们一天美好的期待。

重庆九龙坡：机关X建别有一番“趣味”
说起X建，X员们自然熟之若“家常便饭”，日常所熟悉理论学习、各种精神传达、组织生活自然是应有之义。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”要想开展好工作，学习自然必不可少，无论在什么岗位，只有不断积累，面对问题才能临危不乱。开展学习的目的，自然是让X员们武装头脑、凝聚精神、锤炼X性，在新的历史征程中当好先锋模范。虽说这是开展X建工作的基本形式，但是只是一味开会、学习却也容易让人心生倦怠，繁杂的工作本就让人略感枯燥，组织生活太过单调自然让人难以提起兴趣。把学习和组织生活换换“花样”，调动起大家的积极性，效果可能就大不一样了。
说到调动X员积极性，重庆市九龙坡区发改委还就真有一些新“花样”。
“花样”之一，领导带头学。这个带头学，可不是开开会念念稿，传达精神就“拉倒”。领导带头学，学的不只是文件、讲话和会议精神，学的是原著、学的是专业、学的是最新的理论成果和前言课题。从理论著作《XJP谈治国理政》到描写领导人工作经历的《XJP的七年知青岁月》，从介绍新兴技术的《区块链：定义未来金融与经济新格局》到饱含人生哲理的《总有一种柔软，让人坚定从容》，领导读后优秀的书籍便赠送全体阅读，让X员在读书中“充充电”；从新华社关于“自贸区”“一带一路”建设的文章到各种期刊关于“改革开放”“经济工作”的课题研究，择重点相关文献印发全体学习，让X员用新知识“加加油”。学习不只是一种任务，更是一种态度和责任。
“花样”之二，科长论坛学。各种专业人才汇聚一堂，怎样发挥X员的专业优势，拓宽X员干部的知识面，也成了开展X建学习的新课题。科长轮流“坐庄”，结合专业讲工作，结合专业谈经验，结合专业聊生活，便有了新的活动方式。从“招投标工作”到“价格管理”，从“互联网＋”行动计划到“政务信息交流”，既分享业务工作，又探讨工作方向，也交流经验心得。一讲“他俩终于要见面了”，让大家在生动活泼的氛围中对量子理论有了初步的认识；一堂“营养学”，让久坐办公室的同事们学习到科学的养生知识。学习不能只针对业务工作，拓展学习的广度也是提升X员综合素质的必然要求。
“花样”之三，X员参与学。改变以领导领学为主的方式，让每个X员都参与领学，让每个X员学得更好、学得更深。组织学习之前，把要学习的内容传达到每个X员，集中学习时轮流领学，每人领学一段，每人领学一篇，让每个X员参与进来，发挥X员的主观能动性。同时，组织各类学习知识竞赛，改变自己埋头学的方式，开展学习成果“大比武”，让每个X员比拼学。在“十九大”报告精神学习期间，X员热情高涨，竞赛过后意犹未尽，甚至进行了两次加题赛。主动学习才是最好的学习方式，激发起学习兴趣才能调动学习的热情。
九龙坡区发改委在组织学习的同时，也以多种形式开展X组织活动。邀请业务主管部门“授课”，讲解集成电路产业分析、创业种子基金管理、保密工作要点、机关档案管理等，以全面学习打造精干队伍；组织开展改革开放四十周年征文比赛、新中国成立70周年摄影展等活动，以丰富活动形式焕发机关活力；每月、每季度、每年度开展多做贡献标兵和勇于担当科室评选，业务比拼增强组织“战斗力”。
X建，从不枯燥，枯燥的是没有恰当的方式开展X建工作。思路活，方法新，工作才能更有效。无论是X建工作，还是业务工作，“创新”都是关键一招。

重庆前卫集团：为企业X员打造“红色加油站”
在全X深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，重庆前卫科技集团有限公司建成重庆市首家“X建书苑”，为X员加强理论学习、推进业务开展打造“红色加油站”。“X建书苑”启动以来，在建、管、用等方面全面发力，在X员、干部和职工中实现用起来、红起来、火起来。
前卫集团“X建书苑”首先是学习平台，为X员提供学习场所和学习资料。书苑占地120平方米，集阅读、学习、交流、多媒体远程教育等功能于一体，收录X史X建、企业管理、科学文化三大类千余册图书，并根据X建读物出版社定期更新的《X建图书基础目录》及时补充。为充分发挥身边榜样的示范作用，书苑专门设立全国优秀共产X员、重庆船舶工业公司原副总经理张进先进事迹宣传区，引导集团广大X员干部对标看齐，修身正己，以身作则，勇担责任，率先垂范；引导广大职工倍加珍惜来之不易的发展成果，将张进同志的先进精神内化为工作动力，为集团持续稳定健康高质量发展作出应有的贡献。
前卫集团“X建书苑”在建、管、用各环节积极探索，打造X员干部和职工开展学习教育的生动课堂。X员领导干部带头把使用“X建书苑”与严肃X内ZZ生活结合起来、与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来、与推动“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提升ZZ素质，用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。作为学习交流平台，集团领导经常在这里与职工座谈交流，帮助解决工作和生活中的实际问题。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，集团还先后组织重庆药品交易所、重庆股份转让中心、重庆长征重工等多家单位到“X建书苑”交流学习，通过工作交流和经验分享，带动更多单位推动学习型X组织建设。
前卫集团“X建书苑”启用以来，注重理论学习与创新发展相结合，有效提升了X员队伍的ZZ理论水平，增强了综合素养，激发了干事创业热情，实现了通过推进理论学习助力企业发展。下一步，集团将充分用好书苑模式，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，逐步打造“X委建书苑、支部建书屋、X小组建书架”的书苑体系。

重庆荣昌：“一村一顾问”护航村集体经济发展
今年以来，重庆市荣昌区成功创建全国民主法治示范村1个，全市民主法治示范村49个。在这背后，是区委组织部联合区司法局，组织各律师事务所X组织向153个村（社区）“点对点”选派法律顾问，发挥专业指导作用，为村级集体经济发展“保驾护航”。
抓准“三个环节”，为村级集体经济发展“把脉问诊”。充分发挥村（社区）法律顾问专业优势，为村级重要管理活动提供专业的法律意见和建议，有效增强村级集体经济的抗风险能力。一是当好事前参谋。根据村（社区）X组织需要，法律顾问及时介入土地流转、重大经济合作项目、投资项目、招商项目等集体经济活动，提供合同前置审查、项目法律论证、法律风险提示等服务，有效降低法律风险。今年以来，村（社区）法律顾问参与集体经济事项131次、可行性论证次数48次、合同签订和审查26份。二是做好事中辅导。村级集体经济合同签订后，法律顾问积极开展履约辅导，随时为村（社区）在履约过程中的工作联络、办理手续、结算付款等提供指导和帮助。通过法律顾问专业辅导，既能保证本方全面正确履约，又能催告和监督对方合格履约，保全完善履约手续，避免履约纠纷。今年以来，村（社区）法律顾问规范村级经济行为283次。三是及时事后补救。法律顾问认真梳理和解决各村（社区）集体土地流转、外欠债务、资产外流等历史遗留问题，提出补救意见和诉讼解决办法，找到依法解决的新渠道，推动解决一批困扰村集体经济发展的矛盾纠纷。今年以来，村（社区）法律顾问参与调解、处理集体纠纷168件，为村级集体挽回经济损失累计5.97万元。
发挥“三个作用”，为村级集体经济发展“夯实底盘”。村（社区）法律顾问围绕矛盾纠纷化解、法治宣传教育、服务基层治理三个方面充分发挥作用，为村级集体经济发展营造良好环境。一是发挥纠纷化解“分流阀”作用。充分利用法律顾问的第三方中立地位和专业优势，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，逐步疏通群众难点堵点问题，协助村级X组织集中精力发展集体经济。二是发挥法治宣传“主力军”作用。为村（社区）提供“菜单式”普法，通过线上12348重庆法网”APP、“重庆掌上12348”AAA公众号和“12348重庆法网”＋线下“法治小院讲堂”等形式，给群众提供24小时法律服务，增强村民法律素养，营造浓厚的法治氛围。三是发挥基层治理“智囊团”作用。指导各村（社区）开展民主决策、民主管理，帮助村级干部提高依法管理和服务水平，为村级集体经济发展营造和谐稳定的社会环境。今年以来，村（社区）法律顾问开展预约服务126次，解决纠纷143次，法治宣传服务460余场次，参与群众达54200余人次，解答法律咨询20465人次。
做好“三项规范”，为村级集体经济发展“持续护航”。抓好村（社区）法律顾问责任落实，确保管理到位、督导到位、履职到位，更好服务集体经济发展。一是狠抓管理规范化。严格实行“三级管理”工作制度，即区司法局X委负责统筹指导，镇街X（工）委负责组织实施，镇街司法所负责日常监督。按照“统一规划、统一标识、统一台账、统一日志”的“四统一”工作要求，确保法律顾问工作规范有序。定期组织开展法律顾问座谈会，现场交流讨论、总结经验做法、研究困难问题，确保服务质量稳步提升。二是狠抓督导常态化。区司法局X委联合镇街X（工）委，采取定期实地抽查方式进行考评，考评结果作为法律服务机构及法律服务工作者争先创优的重要参考。今年以来，对村（社区）法律顾问履职情况、台账资料、工作保障等落实情况先后开展2次督导，对发现的问题进行通报，并以“点对点”方式要求其限期整改。三是狠抓信息公开化。在村（社区）便民服务中心，公示法律顾问信息、法律服务目录、法律服务操作流程、法律服务政策规定、法律服务监督电话等相关内容，法律顾问采取“定期坐诊＋随时预约＋线上服务”的工作模式，主动履职，切实做好服务。通过X员大会、农家院坝会等方式，向X员群众宣传村（社区）法律顾问有关工作，接受咨询和监督。

重庆铜梁：X员冬训掠影
重庆市铜梁区结合实施“把老乡留在老家”专项行动，坚持集中培训、“三会一课”、支部主题X日和实践锻炼有机结合，灵活组织形式，落实好“开展一次学习交流、通报一次发展情况、召开一次座谈会、举办一次技能培训、留住一批返乡人员”五件事，确保X员冬训取得实效。
2020－1－1911：41上传
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旧县街道组织广大X员开展“写春联、迎新春、送祝福”志愿服务活动，免费为赶场群众发放春联；召开座谈会20余次，学习贯彻X的十九届四中全会精神宣讲100余次；组织X员和返乡农民工600余人到原乡中央公园、望山见水公园、西郊示范片实地参观，以实地查看、互动讨论的方式了解铜梁经济社会发展良好态势，感受家乡新发展新变化，进一步坚定X员群众回乡创业就业信心。
2020－1－1911：33上传
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虎峰镇对冬训工作进行专项部署，积极通过X员教育融媒体平台，组织开展线上签到，线下通知，确保冬训工作的扎实开展。组织广大X员参观生态农场、望山见水公园等。开展X性教育，重温入X誓词，召开X员交流座谈会。组织“把老乡留在老家”专项招聘会，搭建创业就业供需平台，切实留住一批返乡人员。
2020－1－1911：40上传
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水口镇X员冬训活动与“三会一课”、支部主题X日和实践锻炼有机结合，在各村（社区）均开展了一次学习交流，举办了一次桃树、血橙管护等技术技能培训，通报一次全村（社区）2019年发展情况和2020年工作计划，开展“把老乡留在老家”专项行动的工作，组织返乡群众就近参观铜梁工业园区，望山见水公园等让返乡群众了解本区的飞速发展与进步，与冬训结合，更好地实现“把老乡留在老家”。

重庆巫山：“一乡一题”示范带动X员冬训
2019年12月开展2019—2020年度村（社区）X员冬训工作以来，重庆市巫山县围绕X员教育“1＋7”基本任务，注重组织谋划，强化统筹推进，针对不同乡镇实际，明确冬训重点活动，示范带动，引领基层X员冬训走深走实。
抓谋划，着眼“全覆盖”。结合巫山实际，反复研判，制定巫山县X员冬训工作方案，明确培训时间、对象、内容、方式和要求，做到X员冬训“有的放矢”。多方筹资促组织，筹集资金30余万元，保障基层各X组织X员冬训经费，使其“有钱做事”。提倡入X积极分子、本土人才、大学生村官、致富能人、种养大户、村级集体经济和合作经济组织负责人等纳入培训范围，积极参加学习交流、座谈讨论、技能培训、设岗定责等教育培训工作，力争发挥先锋模范作用“一个也不少”。
抓示范，着力“突重点”。聚焦X员冬训针对性、实效性，结合主题教育，坚持问题导向、结果导向，召开“重点乡镇X员教育问题及对策研判”座谈会，提前摸排情况，列出问题台账，针对性提出冬训目标要求，做到心中有数。聚力脱贫攻坚、社会治理等重点工作，狠抓ZZ教育，确定3个乡镇宣传贯彻X的十九届四中全会精神、学习贯彻XJP总书记关于“三农”工作和脱贫攻坚工作重要论述培训主题培训，推动思想引导、红色引领，服务经济社会发展。扭住全县生态农业发展不放松，明确农业现代化知识培训、农村实用技术学习培训2个乡镇冬训任务。立足外出务工大镇实际，组织创业就业法规知识和能力素质培训，邀请成功人士讲形势、谈发展、提建议，树立成就事业荣誉感、返乡创业紧迫感，大力回引人才，形成建设家乡合意、合力。目前，全县6个重点乡镇重点冬训活动正在陆续开展，示范效应正起。
抓效果，着意“受教育”。县委组织部X员教育中心强化X员教育冬训结果运用，注重从学习中、活动中挖掘典型做法，形成经验信息，通过“巫山X员教育”AAA公众号推送宣传，树立X员冬训比学赶超好氛围。支部“全家福”、X员在行动等“晒冬训”系列报道，激发X员学习高涨兴趣。强化指导督导，全县组建2个小组，到组织乏力、X员作用发挥不到位的薄弱乡镇开展督导指导，倒逼强推，手把手“教”、心连心“做”，一体推进X员冬训X员“受教育”。

重庆巫山：打好夯实农村X建“组合拳”
重庆市巫山县坚持多措并举抓实农村X建，为决战决胜脱贫攻坚战和深入实施乡村振兴战略提供坚强ZZ和组织保证，脱贫攻坚成果得到不断巩固，乡村振兴战略实现高质量推进。
集中训，抓“关键少数”本领提升。选优配强农村X建X组织书记“牛鼻子”，持续开展集中培训，提升政策水平与做群众工作能力。开展村X组织书记集中培训2期，309名村X组织书记实现培训全覆盖，近两年调整抓脱贫攻坚不力的村X组织书记13名，从本村致富能手、本土人才中选拔培养村村X组织书记9名，建强村X组织“领头羊”队伍。组织村（社区）“两委”干部X员和骨干X员X建专题视频培训1期，近1600名X员参训，全面夯实村（社区）X组织中坚力量。
分散帮，抓“软弱涣散”固本强基。瞄准农村基层组织工作短板，持续开展农村软弱涣散X组织整顿，坚决固本强基。建立县领导“挂牌督办”制度，由县领导根据包片联系乡镇工作机制带头抓、亲自抓，每季度一次督促辖区软弱涣散X组织开展整顿。设立“X建指导员”，安排县委组织部部务会成员包村指导，部机关业务科室、乡镇X群办公室“跟班指导”，每月一次强化软弱涣散X组织“软硬件”整体改善提升。整合力量多头并进强化软弱涣散X组织所在村基础设施建设，县委组织部牵头，协调县委宣传部、县文化旅游委、县农业农村委、县扶贫办等相关部门单位，统筹推进新时代文明实践中心（站）、文化广场、农村书屋、人行便道等村便民服务中心阵地建设与基础设施建设，全面改善X群人居环境，不断提升X组织组织力、战斗力。
接续树，抓“先进典型”榜样引领。注重身边人、身边事教育引导身边人，激励农村X员群众积极参与脱贫攻坚与乡村振兴事业。开展“星级村”创建，2017年开始每年在全县评选“脱贫攻坚星级村”20个，评选“基层X建星级村”“产业发展星级村”“美丽乡村星级村”“平安稳定星级村”各10个，评定为“星级村”的，根据不同类别为所在村的村干部工作报酬标准每人每月分别上调50％、40％，充分激发村干部在脱贫攻坚、改革发展稳定和乡村振兴工作中的激情和动力。统一制作“X员之家”标识，通过民主评议X员确定合格X员，村基层X组织每年“七一”“十一”为合格X员悬挂“X员之家”，增强X员意识，发挥X员农村工作先锋作用。开设“X建先锋”栏目，将农村基层X组织、X员中先进事迹、优秀做法等宣传报道，树立正面典型，传播正能量，树立农村干事创业新风尚。宣传“X建动态”“第一书记”信息97期，全面展示脱贫攻坚中农村基层X组织、X员干部担当作为先进典型，凝聚X员干部脱贫致富强大力量。抗疫期间，推送“战疫书记”、X员干部战疫信息45条88人次，让X旗在巫山县战疫一线高高飘扬。

重庆巫山：冬训让X员“动”起来
重庆市巫山县立足农村X员学习和生产生活实际，以听一场宣讲、谈一次体会、学一门技术、做一件实事、领一个岗位、照一张合影的“六个一”为载体，抓实抓好X员冬训，让广大农村X员“动”起来。
听一场宣讲，理论有收获。以县委X校骨干教师、机关领导干部为成员组建宣讲团（队），深入乡镇村社，围绕农村X员群众关注的热点问题，以XJP新时代中国特色社会主义思想、X的十九届四中全会精神、市委五届七次全委会和县委十四届八次全委会精神为重点进行宣讲，把“大主题”转化为“小切口”，把“书面语”变成“口头语”，把“普通话”翻译成“乡土话”，让X员听得进、听得懂、记得住。
谈一次体会，思想有升华。以集中培训、“三会一课”、支部主题X日为载体，组织返乡流动X员和外出务工经商成功人士进行座谈，通报乡镇或村（社区）2019年工作情况，特别是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况，介绍来年打算，听取意见建议，动员优秀人才返乡创业、带动发展。流动X员联系在外学习教育和生产工作等情况，汇报思想体会，畅谈工作打算，分享外出见闻，表达家乡情怀，提出个人建议，坚定了理想信念，增强了“离乡不离X”的思想自觉和行动自觉。
学一门技术，致富有保障。以村（社区）或乡镇为单位，紧密结合抓X建促脱贫攻坚促乡村振兴、发展壮大村级集体经济等，邀请县农业农村委、县果业中心、县畜牧发展中心、县林业局、县就业局等部门领导或专业技术人员，就近就地或现场开展脆李、柑橘、黑桃和毛猪、山羊等种养业实用技术培训，以及就业创业技能培训，引导X员学习掌握科技知识、实用技术，帮助X员在脱贫攻坚和乡村振兴中发挥好“双带”作用。
领一个岗位，作为有平台。以村（社区）为单位，从X员队伍建设的实际情况出发，着眼于X员先锋模范作用的发挥，消除“无职X员”成为“无事X员”的现象，建立完善X支部对无职X员设岗定责工作，设立“脱贫致富帮扶岗、政策法律宣传岗、环境卫生监督岗、公益事业服务岗”等十个岗位，凡是有自理能力的X员根据自己的特长至少认领一个以上的岗位，由X员作出公开承诺，并将承诺事项和践诺情况进行上墙公示，接受群众监督评议。
做一件实事，服务有担当。每位X员根据认领岗位，利用元旦、春节期间，开展一次以走访慰问、安全排查、清洁卫生、民事代办等为主要内容的志愿服务，为所联系帮扶的困难群众送一件新衣、添一床棉被、说一句暖心话。或者针对所在村（社区）基础设施、产业发展、民生事业、社会治理等实际情况，开展提出一条建议、帮扶一户群众、联系一个产业、代办一件民事的“亮身份、亮表现、亮形象”行动。
照一张合影，入X有归属。以村（社区）X支部为单位，组织支部全体X员开展“支部是我家”主题X日，统一佩戴X员徽章，重温入X誓词、讲述入X初心、回顾入X历程、开展入X评议、牢记入X使命，在X旗下或X支部吊牌下拍摄一张支部X员“全家福”像，X员每人一张，作为年度纪念，以此增强X员的光荣感、自豪感、使命感和归属感。

重庆巫山：宽严相济念好X员教育“紧箍咒”
重庆市巫山县坚持宽严相济、统筹推进，从严从实抓X员教育，X员队伍建设质量明显提高，基层X组织生机活力不断激发。X员同志们充分发挥先锋模范作用，密切血肉联系，服务凝聚带领群众，围绕中心大局讲ZZ、谋发展、促和谐，共画同心圆，共筑中国梦。
运用AAA公众号等互联网技术和信息化手段开展X员教育，把“紧箍咒”念在日常。组建专门团队，运行管护“巫山X员教育”AAA公众号，设立“X建动态”“支部讲堂”“X员心声”等12个栏目，采编推送县域原创X建信息，通过微视频、图片、H5等形式增强吸引力、关注度，拓展X员教育面。统筹“全国X员干部现代远程教育”网络系统，搭建巫山县X员教育“IPTV”平台，动态上传全县X建政策、优秀电教片及其他服务X群热点资料，纵深推进全县农村X员教育管理。统筹巫山县融媒体中心网络平台资源，在“巫山县政府公众信息网”等县级网站、网页开设“X建工作”栏目，免费为全县干部群众推送“手机报”X建信息，多方位营造X建宣传浓厚氛围，建设全县基层“开放性、信息化”X员教育良好格局。
抓住基层X支部的“关键人物”“关键节点”教育培训，把“紧箍咒”念在前。注重X支部书记这个X支部“关键人物”的教育培训，纳入全县干部教育培训规划，县乡两级每年开展示范培训、集中轮训，339名村（居）X支部书记实现“两级”培训全覆盖，900余名机关X支部书记，实行分级分类培训，其中县级调训216名，全面提高X支部书记带队伍能力，较好发挥X支部书记“头雁效应”。严格落实入X积极分子、预备X员及新进X员教育培训，坚决把好发展X员关键节点“入口关”；坚持“七月一日”“十月一日”“一月一日”等重大节庆开展集中教育，采取过ZZ生日、通报经济社会发展形势及观看X史国史经典影片等形式，加强X员X性教育，提升X员ZZ素质。
认真开展日常“提醒”“约谈”警示教育，把“紧箍咒”念在事上。持续开展年前业务培训、年中约谈推进、年终考核问责，紧紧抓住基层X（工）委、X组书记，乡镇（街道）X委副书记、组织委员等领导干部，指导督促履行抓X建主体责任，强化“抓X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是渎职”理念，实现X员教育“抓书记、书记抓”“抓经常、经常抓”，全面压实X员教育管理责任。利用身边反面案例，认真开展“以案四说”警示教育，坚决筑牢X员干部思想防线；对基层不重视X员教育、X员教育开展效果不好的乡镇，及时提醒“叫停”，坚决“纠偏把向”；对通过“三会一课”、X员干部现代远程教育等方式，开展X员经常性教育管理虚化、弱化、形式化的，认真组织相关负责人“约谈”，坚决限期整改落实。截止目前，全县组织X建业务培训3期、集中督查指导2次，提醒X委副书记3人，约谈组织委员5名。

重庆秀山：“红色快递”让流动X员“不掉队”
“同志：你好！鸿雁传书，纸短情长，很高兴能通过这种方式与你取得联系。当前，你可能身在他乡很久没有回家，也可能频繁往返奔波两地之间，但家乡X组织一直牵挂着你......”近日，远在浙江省嘉兴市的26名重庆秀山籍X员，收到了一件特殊的“红色快递”。打开快递，一封“家书”、一本X章、一本《摘编》和一枚“X徽”赫然在目，这简单而又蕴含深意的“红色快递”寄托的正是秀山县扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的决心和对流动X员的深切关怀。
2019－10－2114：31上传
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工作人员正在打包“红色快递”
送一本《摘编》，把主题教育深化在学习教育中。要求每位流动X员原文学习《XJP关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，做到学原文、读原著、悟原理，高质量开展集中学习研讨，以端正的态度投身学习研讨。同时利用AAA群打造主题教育“云课堂”，为嘉兴28名流动X员制定主题教育学习计划，上传学习资料，在线交流学习心得。
赠一枚“X徽”，把主题教育落实在生动实践中。提醒X员坚持佩戴X徽，在工作生活中敢于亮身份，唤起X员意识，教育引导X员通过X员先锋岗、X员责任区，设岗定责、承诺践诺等方式，结合自身实际，至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事，以实际行动践行初心和使命，让老百姓真正看得到、好监督、能依靠。
邮一本X章，把主题教育展现在检视整改中。通过对X章X规经常性的学习，将X章内化于心、外化于行，强化理想信念，保持ZZ定力，铸牢“X性之魂”，守住共产X员为人、做事的基准。用X章这面“镜子”检验自己、校正自己，以“最好”的状态去为人民服务。
寄一封“家书”，把主题教育体现在组织关怀中。用书信传达X组织关心，强调主题教育严肃性，督促其到X组织就近报到，既引导流动X员积极自学，又鼓励他们投身到当地主题教育实践活动中，使流动X员“离乡不离X，流动不流失”，以良好的精神面貌投身主题教育。
“我们这些X员都是从秀山来浙江工作的，大家都是梅江镇人，大部分从事羊毛衫加工。因为浙江嘉兴的秀山籍流动X员比较集中，所以我们就成立了浙江嘉兴‘红岩’流动X支部。支部X员在收到‘红色快递’后很受激励，纷纷表示会坚决把主题教育各项任务落到实处。”作为红岩流动X支部的支部书记，杨通兴对家乡秀山在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的同时，还不忘给他们这些在外的流动X员寄送快递，帮助大家同学习共进步的举动深为感动。
2019－10－2114：34上传
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流动X员收到“红色快递”正在学习
自全县开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，各级X组织都在自发地想办法提升学习质量。而在外流动X员因为身处他乡，不能参加全县统一的学习教育，所以更需要来自家乡X组织的关心与激励。为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育实现X员全覆盖，让流动X员“不掉队”，县委主题教育办通过邮寄的方式为浙江省嘉兴秀洲流动X支部的26名流动X员送去“红色快递”，这既是家乡X组织不让流动X员掉队脱节的需要，也表达了希望流动X员在异乡不忘X员身份、践行初心使命的组织寄托。

重庆忠县：“讲研晒督”确保学习教育高质高效
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，重庆市忠县教育委员会紧扣主题主线，坚持学习教育不放松，在学深悟透XJP新时代中国特色社会主义思想上下功夫，确保X员干部在主题教育中思想ZZ受洗礼、理论学习有收获。
以“讲”助学。在全县教育系统抽调X性强、修养好、ZZ理论水平高的X员干部，组成30人的“红色讲师团”，深入基层学校开展主题教育讲习，深入宣讲X史和新中国史，充分利用忠县本土“红色资源”，用革命先烈的事迹感染人、用生动的典型教育人、用高尚的情操鼓舞人，激发广大基层X员“牢记使命，砥砺奋进”的激情和干劲，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。截至目前，开展巡回宣讲102场，覆盖X员1800余人次。
以“研”促学。县委教育工委领导班子坚持以上率下，举办集中学习读书研讨班，利用一周时间，采取边学习边交流研讨的方式，分8个专题，集中学习了《XJP关于“不忘初心、牢记使命“的重要论述选编》等内容，班子成员结合思想和工作实际撰写发言材料50份，座谈讨论学习体会及贯彻落实思路举措，为全县广大X员干部树立了标杆、做了表率。各基层学校X组织对表跟进，按照主题教育预安排，依托“主题X日”“三会一课”等形式，扎扎实实开展集中学习，掀起了全县教育系统学习教育热潮。
以“晒”比学。为提高X员干部学习积极性，增强学习教育实效性，认真组织开展“五个一”活动，即：坚持每天1小时个人自学、举办一次征文竞赛、开展一次学习成果汇报、参加一次理论知识测试、定期进行一次“学习强国”积分展示。各基层学校X组织结合实际，创新开展各项活动，变“要我学”为“我要学”。如：忠县实验小学轮流安排X员教师在国旗下讲“中国故事”，忠州二小轮流安排X员教师在教职工会上分享学习体会、鸣玉溪小学开办“你问我答”周末学习课堂，等等，推动X员干部学思用贯通、知信行统一，切实把学习成效转化为改造主观世界、加强X性修养、做好本职工作、推动学校发展的生动实践。
以“督”严学。坚持督查与指导并重，组建9个指导组，对全县教育系统98个单位进行全程指导，严格督查。实行工委领导班子成员包片校制度，带领指导组每周到所联系片区学校进行指导1次，通过亲身参与、个别访谈和查阅材料等方式，建立工作台账，按照主题教育预安排准确记录各单位阶段性学习情况，对发现问题及时纠正，确保学习教育不走过场、常态长效。目前，共深入学校开展指导220次。

主动作为莫把“赶考”当“应试”
基层工作“封杀”形式主义、官僚主义的大趋势，在2019年“基层减负年”之后，成为必行之势。《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》的印发，就是对这一大趋势的认证。
今年以来，我国发展面临国内疫情影响、国际疫情持续蔓延、世界经济下行风险加剧等各种因素，做好今年经济社会发展工作难度更大。这对各级X组织和广大X员、干部既是大战，也是大考。全面建成小康社会的目标在前，我们广大基层X员干部得到减负之后，更应该主动作为，切莫把“赶考”当“应试”。
莫把“赶考”当“应试”，把责任主动担在肩膀上，不以留痕论英雄。到2020年实现全面建成小康社会是我们X做出的庄严承诺，广大X员干部承担着这份责任。把责任担在肩膀上，需要我们刷新对基层工作的认知。基层工作尽管直接面对群众，但基层工作从来不是一场作秀。照片做得再逼真、表格填得再严谨，没有做实的事情，群众照样不认可。广大X员干部唯有真切认识到基层工作的真实性、广大群众需求的紧迫性，才是真正把责任担在肩膀上。为了留痕而留下的痕迹，不可能评价出英雄，只能评价出“狗熊”。工作做得好不好，只有群众说好才是好。
莫把“赶考”当“应试”，把时间主动用在双脚上，不以形式论成绩。曾经的我们以表格做得好不好、档案做得细不细、记录做得足不足论评论成绩，把应该面对群众的时间用在了整理各种报表材料上。改变这种状态，就要放下笔记本、走出办公室，把时间用在双脚上，用双脚丈量群众与美好生活之间的距离。走到群众中间去，表格记录的数据才是群众认可的数据，档案整理的材料才是基层一线真实的情况，记录梳理的内容才是可供参阅的一手资料。为了形式而制造的形式，不可能评价出成绩，只能评价出“作弊”。工作做得实不实，只有群众承认才是实。
莫把“赶考”当“应试”，把智慧主动用在创新上，不以过程论得失。XJP总书记强调，形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。“赶考”路上，减负也需要我们广大X员干部主动动手：创新工作形式，改变工作方法，更新工作流程，把智慧用在减负“刀刃”上。工作过程中要边做边总结、边批评边改进，而不是以过程中的得失对错武断地影响全局的进程。兼顾过程与结果，真正用智慧推进工作。为了过程而走过的过程，不可能评价出得失，只能评价出“停滞”。工作做得对不对，只有群众满意才是对。
XJP总书记指出，要把干部干事创业的手脚从形式主义官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。“封杀”形式主义、官僚主义，是X的作风建设问题，这直接关乎X和政府的政策落实情况，进而影响广大群众的生产生活。我们要时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，坚持问题导向，坚决解决问题，还广大X员干部、广大人民群众一个又好又实有正确的社会管理生活。

主题教育“大舞台”唱响乡村“振兴曲”
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，四川省成都市青白江区福洪镇立足发展实际，以实际行动在主题教育的“大舞台”上高唱“振兴曲”，不断增强乡村吸引力，提升群众获得感。
坚持把学与思结合起来，树牢初心使命。一是“初心学堂”对表学。开设“福洪先锋·初心学堂”，镇X委班子成员率先垂范，确定每天下班后1小时为“晚自习”，带头读原著、学原文、悟原理，带动干部职工、普通X员广泛学、深入学。对标XJP总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述，提出“特色小镇＋产业园区（景区）＋川西林盘”的建设思路。二是“初心论坛”分享学。在全镇22个支部开展“福洪先锋·初心论坛”支部活动，围绕本职工作服务乡村振兴，发挥“微X校”载体作用，大力开展“微X课”活动，组织50名普通X员走上讲台交流分享“自身所在岗位应守什么初心、应担什么使命，如何以行动守初心、但使命”的感悟与体会，实现了领导讲向全员讲、单一传递向双向互动的转变，形成心得体会80余篇。三是“初心课堂”培训学。开展“福洪先锋·初心课堂”现场培训，围绕基层X员干部“一线战斗员”的角色定位，利用“我的田园”乡村振兴实践教育基地实行大轮训，邀请省内外乡村振兴知名专家系统上课，着力提升落实乡村振兴战略的工作能力；与四川蜀鼎律师事务所合作，开展乡村振兴、征地拆迁、土地整理等政策性工作法律知识培训，进一步增强全镇X员干部知法用法的能力和水平。截至目前，已对全镇15名X支部书记进行了全覆盖轮训。
坚持把知与行结合起来，直击问题核心。一是找准课题方向。紧密结合建设特色小镇、实施乡村振兴、推进土地整理、建设国际化营商环境等重点工作，围绕乡村振兴“人往哪里去”“钱从哪里来”“地由谁来种”的命题，深入联系村组、重大项目、“两新”X组织开展走访调研，确定了《资源贫瘠村推进土地整理项目的路径探索》《关于福洪新场镇X群服务中心整合打造的思考》等调研课题9个。二是摸清工作短板。对照XJP新时代中国特色社会主义思想，对照人民群众新期待，在全镇开展“我为福洪乡村振兴献一策”和“我最希望解决的福洪民生发展问题”征集活动，收集民生诉求41条、金点子19个。三是推动成果转化。积极做好“调研”后半篇文章，对收集的民生诉求和金点子，逐条研究分析，推动“金点子”转化为“金路子”和“金果子”。以“全域土地整理＋重大项目建设＋社区发展治理”为三大抓手，着力突破乡村振兴中体制性、结构性、素质性矛盾问题，截至目前，已有5个调研课题转化为具体措施，其余4个正在加快转化进度。
坚持把查与改结合起来，做到求真务实。一是激活乡村资源，推动资本下乡。创新土地流转六步工作法、土地预流转、土地流转风险保障等机制，让工商资本“下乡”渠道更加畅通。深化三权分置改革，通过资源换资本引入社会资金14.8亿元实施全域土地整理，建成81万余平方米的农民新型社区，场镇规模由0.41平方公里拓展到2.62平方公里，完成2.3万人新居安置。二是优化项目服务，打造乡村投资乐土。深化重大项目“‘一对一’跟踪服务”“三天答复”等推进机制，定期召开重大项目推进会、恳谈会，分类收集、解决项目推进中存在的困难和问题。完成3万余亩土地规模化流转，推进“我的田园”田园综合体、“66号房车度假营地”等总投资63亿元的46个重大产业化项目建设。三是做实民生服务，提升群众获得感。创新“大园区＋小业主”村企共建运营模式和“公司＋合作社＋农户”托管经营模式，构建企村利益连接机制，拓宽村民增收渠道；深化“杏福里”“字库新语”等X建品牌建设，大力开展蜀绣绣娘、民宿管家等技能培训，推动传统农民向产业工人转型升级；探索“四自”管理新模式，推进场镇新区、农集社区、散居院落精准施策、分类治理，实现农村户厕100％改造，人居环境明显改善。

主题教育正当时小基地发挥大作用
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖北省丹江口市围绕X员教育培训基地，持续深入整合X员教育培训资源，多角度、全方位发掘教育基地衍生作用，先后培育出习家店农博园、蒿坪镇余家湾、官山镇吕家河等三个X员干部教育培训基地，通过教育培训、辐射带动、示范引领作用的发挥，展现发展成果，讲好新时代“发展故事”，将教育基地打造成锤炼X性、助推经济发展的一张亮丽名片。
一是发挥教育培训作用，提高X员教育的可触感。助X员干部教育平台，是强化X员“守初心”、主动“担使命”的一项重要举措。官山吕家河X员教育基地在设立理念上引入声光电多媒体创新红色传统“体验教育”，并通过“探寻一段红色记忆、重温一次入X誓词、学唱一首廉政民歌、重走一段红军长征路、品尝一顿忆苦思甜饭、聆听一段红色故事、参与一次拓展训练”等“七个一”的方式，让X员干部受到触动、找回初心，达到受教育的效果。余家湾X员干部教育基地主打教育特色是新时代X员＋能人带动精准扶贫，以本土企业家范元君个人事迹为引言，展示蒿坪镇“村企共建”成果为主题。“资产过亿、企业家、先后投入3000余万元，159栋，别墅式民居，免费居住”，这些吸引人眼球的字眼，不是噱头，而是能看见，可感知的，对X员的触动作用不言而喻，达到教育X员“润物细无声”的效果。习家店农博园X员教育基地是产业带动精准扶贫的典范，通过现场参观体验习家店茯苓村、李家营村“旧貌换新颜”，亲身见证新农村蝶变给群众带来的福祉，让X员干部亲身感受各级X组织和X员干部在茯苓片区绿色崛起中所起的关键作用，进一步增强自己的宗旨意识，进一步激发X员干事创业的信心与勇气。
“以前开展X员教育培训，大多都是带着队伍去其他县市区，现在我们丹江挖掘培育了自己的X员干部教育基地，不仅地理位置上就近、费用较少，而且能用本地人、本地事来教育X员，使X员教育更接地气，培训效果好，同志们的参与热情也很高。”一名来自该市市直单位分管X建的班子成员在参观习家店农博园X员教育基地后如是说。
二是发挥辐射带动作用，培育产业发展的新抓手。让教育基地发展成果惠及百姓，丰富教育基地内涵，也是教育基地培育的初衷之一。随着教育基地知名度的提升，教育基地经济带动作用日益显现，特别三个教育基地被评为十堰市级市直单位X员教育培训基地后，更是吸引了来自十堰市其他4县1市5区的市直单位前来参观学习，更有中青旅、三峡人家等5家旅行社进入踩点带团参观，在促进乡域经济、带领群众脱贫致富等方面取得了显著的成效，实现教育基地与绿色经济的共赢。截至目前，官山吕家河教育基地接待人数达4118人次，最高日接待学习300人次，带动农家乐10余家，仅仅农家乐收入达到20万元，扩大解决贫困人口就业岗位30个，同时带动吕家河民歌表演创收采摘基地农副产品多项收入。习家店农博园教育基地，依托“”三花节”（桃花、杏花、油菜花），吸引来自十堰、襄阳、南阳等周边地区的3万余名游客齐聚农博园，累计消费超过90万元，辐射带动习家店镇50余家农家乐、农副产品销售点、电商超市，增加周边农民收入400余万元。
三是发挥示范引领作用，助推借鉴学习的新风尚。找差距、学经验、促发展。实践证明，通过教育基地再建立，不仅提高了教育基地所在村的知名度、带来经济效益，还掀起了教育基地运作模式学习借鉴的新风尚。习家店农博园教育基地“政府引导、企业主导、农户主体”工作思路、“X组织＋企业＋基地＋农户”发展模式，蒿坪余家湾别墅村建设成效和生态文明实践及龙头企业霖煜农科技有限公司核桃基地建设，官山吕家河X员干部教育基地打造红色旅游路线、升级教育基地品牌效应，这一系列的运作模式都是周边兄弟乡镇及其他县市区的村两委成员班子前来观摩学习的重点。“希望通过实地的参观，学习了解基地的发掘及运作模式的成功经验，回去后我们也要深挖我们丁家营村的故事，打造有丁家营村特色的X员教育培训基地。”来自丁家营镇丁家营村的支部副书记郭理昌在参观完官山吕家河教育基地后说。目前，机关工委正在积极与龙山镇接洽联系，深度发掘“田沟精神”背后故事，计划建立以“田沟精神”为底蕴，“沧浪艺苑”为依托的X员干部教育培训基地，进一步丰富我市X员干部教育基地的形式和载体。
“我市现有的三个X员干部教育基地分别代表了我市产业带动精准扶贫、能人带动精准扶贫、红色教育与民俗文化的深度融合的典型，具有较强的带动性、宣传性和教育性。只有干部教育基地有看头，X员干部来了才能受洗礼、有启发。下一步，我们将进一步发挥好、利用好、宣传好3个干部教育基地的作用，努力把基地建设成X员干部了解X的历史，加强X性锻炼的重要场所，广大群众培养爱国情感的重要课堂。同时，努力发掘培育更多功能各异、特色鲜明、实用管用的X员教育培训基地，为建设宜居宜业宜旅生态滨江城市做出更大贡献。”该市市委直属机关工委负责人说。

注重“三用”扎实推进“四史”学习教育活动
上海市宝山区人才服务中心注重“用心、用力、用情”，科学谋划、多措并举，扎实推进“四史”学习教育，掀起学习热潮。
在全面系统学上再“用心”：明历史，砥砺前行务实效
注重在创新形式、搞活方法、做实载体上下功夫，力求出新出彩出亮点。建立“红色”园地。为进一步提升X员干部思想境界，中心利用空余办公场所，在醒目位置建立“红色”图书角，陈列有“四史”相关图书供借阅，引导大家多读书、读好书，切实做到以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人。开设“红色”专栏。结合中心“支部亮牌”工程，设立“四史”学习专栏，定期推送“历史人物”“历史上的今天”等学习专题文章，已推送6次、涉及12项内容。增添“红色”播报。积极运用中心X员AAA群“宝山人才X员先锋队”等宣传载体，紧扣学习要求，及时传递理论研讨的最新成果及精神解读，下发学习提示12篇，营造浓厚的“四史”学习宣传氛围。
在深入思考学上再“用情”：忆初心，凝心聚力再出发
把“四史”学习教育与爱国主义教育紧密结合，进一步激发X员群众爱国情怀，凝聚奋进力量。“听我忆初心”。开展“庆七一”主题X日活动，组织X员共过ZZ生日、重温入X誓言、讲述个人入X初心、交流心得体会。坚持言传身教，以身边事和身边人为教材，促使“四史”学习教育入脑入心。“听我讲X课”。以“微X课”的形式，中心支部书记从个人经历出发，结合前一阶段集中学习、走访调研工作，联系业务实际，运用详细数据，分析身边事例，向支部X员谈体会、讲经验、说历史，引导X员群众做好新时代人才工作，增强与人民群众的联系。“看我寻印迹”。用好宝山红色资源，积极开展“传承红色基因”活动，与共建单位吴淞新城居民区X总支一同参观吴淞开埠广场和淞沪铁路吴淞站遗址，组织“三支一扶”大学生赴淞沪抗战纪念馆参观学习，在耳濡目染中接受“四史”的浸润和滋养，让初心薪火相传、使命勇担肩头。
在联系实际学上再“用力”：争先锋，比学赶超展风采
在不折不扣完成“规定动作”的同时，结合业务实际，用好“学习强国”“人社技能大练兵”“‘四史’学习教育知识竞赛”等平台，做好“自选动作”，增强学习教育的针对性和感染力。提醒X员干部及时学。针对不同受众群体，建立学习打卡群2个，X员带头，互相提醒及时参加各项学习活动。以提醒促进学习、以提醒形成习惯、以提醒提升效能。促进X员干部自主学。由支部书记牵头，定期整理上级反馈的学习报表，与不参与、不主动、不积极的学员开展谈心工作，促进X员干部自觉学习，形成自觉主动的学习气氛。激励X员干部积极学。对学习名次靠前、获得称号、学习成绩突出的X员群众报上级部门予以表彰，充分调动学习积极性，营造比、学、赶、超的积极氛围。

筑牢信息安全的“人民屏障”
随着中国互联网从无到有、从小到大、由大渐强的跨越式发展，网络安全问题日益凸显，不仅对国家安全构成威胁，而且严重影响到人民群众的正常生活。保护网络安全，防止个人信息泄露，确保网络数据安全，不仅是国家的事，更是广大人民群众共同的事。唯有广大人民群众重视起来、参与进来、行动起来，做好网络安全的宣传者、遵守者、监督者，才能切实筑牢网络安全的“人民屏障”，真正提升在网络空间的获得感、幸福感、安全感。
高度重视，做网络安全的宣传者。XJP总书记曾说，没有网络安全就没有国家安全，就没有经济社会稳定运行，广大人民群众利益也难以得到保障。筑牢网络安全防线，离不开国家层面的统一谋划部署、推进实施，也离不开人民网络安全意识的自我提升。广大人民群众必须高度重视网络安全，深学细研网络安全法等法律法规制度要求，认真学习网络安全相关知识，切实提升网络安全基本技能。要做网络安全的宣传者，把做好网络安全知识技能的宣传普及贯穿于工作、生活始末，通过入户走访、开展座谈、文艺汇演等多种群众喜闻乐见的方式，让保护网络安全深入人心，让越来越多的人民群众认识到保护网络安全的重大意义与重要使命。
积极参与，做网络规范的遵守者。正所谓“网络安全为人民，网络安全靠人民”，保护网络安全人人有责，每个人都要承担起自己肩负的一份责任，在使用网络时严格遵守规范，自觉维护国家网络安全。无论是使用网络进行办公、传送工作文件的各行各业工作者，还有运用物联网销售货物的“店小二”、运营商，都要认真遵守网络安全法，注重每一个环节的个人信息、他人信息等数据信息的保护工作，从源头上防止信息泄露，在自律中保护网络安全，努力做依法上网、文明上网的践行者。
立即行动，做网络空间的监督者。网络空间是亿万民众共同的精神家园。网络空间的天朗气清、生态良好，离不开社会各界的共同参与、共同监督、共同维护。人民群众既要管好自己，又要管好他人，主动做网络空间的监督者。在自己使用过程中，遇到个人信息泄露的情况，不能“得过且过”“睁一只眼闭一只眼”，应及时向相关监管部门举报，维护个人合法权益。在网络空间里，也要对他人的违法违规行为进行实时监督，小到违规“直播”、大到“越界”应用、“黑色”网站，不能抱着“事不关己”“与我无关”的心态，而要尽己所能支持行业主管部门对网络安全相关问题进行监督治理。

抓好三支队伍管理激发脱贫攻坚动力
2020年是脱贫攻坚收官之年，为打赢这场硬仗，内蒙古自治区喀喇沁旗持续强化X建引领，全面激发脱贫动力，通过抓好村干部队伍、驻村工作队伍、基层X员队伍三支队伍管理，切实提升抓X建促脱贫工作水平，为决战决胜脱贫攻坚提供坚实组织保障。
净化基层ZZ生态，筑牢脱贫“桥头堡”。一是抓好村级班子建设。以基层X组织建设标准化为抓手，建立健全旗乡村“三级共管”机制，即村级组织自我管理抓规范、乡镇X委重点管理促提高、旗委宏观指导管理上水平，进一步提高村班子建设水平。二是深入开展扫黑除恶专项斗争。制定开展扫黑除恶专项斗争实施方案，三年来共查处涉黑涉恶案件6起，行政拘留7人，刑事拘留4人。加大村“两委”班子成员资格审查力度，共排查并清理了11人不宜担任村干部，进一步肃清村干部队伍。三是深入开展软弱涣散基层X组织整顿转化工作。严格落实旗级领导挂牌督办制度和“四个一”整顿措施，明确责任，坚决做到问题不解决，工作不脱钩。联合公检法部门成立专项工作组，以听取汇报、查阅档案、召开座谈等形式，定期到负责督办的软弱涣散村X组织开展实地调研，督促工作进度。截至目前，全旗24个软弱涣散村X组织全部完成整顿转化。
强化驻村队伍管理，打造脱贫“主力军”。一是加强对驻村工作队择优选派。将思想好、作风正、能力强的优秀干部选派到贫困村工作，做到应派尽派，尽锐出战。全旗161个行政村按照不少于3人的原则共派驻驻村干部554名。二是加强对驻村干部管理。制定《关于进一步强化驻村工作队管理的通知》，加强驻村干部管理，通过“领导群众测评、乡镇X委初评、督查小组抽评、组织部门审评”的方式，对驻村干部进行考核打分，并反馈给包扶单位，同时将评定等次作为个人年度综合考核的依据。三年来，共44名驻村干部受到表彰。三是加强对驻村干部业务培训。在旗委X校开展5期抓X建促脱贫攻坚培训班，将脱贫攻坚的最新精神通过培训传达到每一位扶贫干部；分批次共508名扶贫领域干部分别到山东、浙江、河南等设施农业发达地区接受培训，学习抓X建促脱贫攻坚的先进经验和先进做法，不断提升扶贫干部业务素质能力水平。
发挥X员帮带作用，激发脱贫“源动力”。一是X员服务队宣讲政策激发脱贫动力。组织旗扶贫办、旗乌兰牧骑等相关单位X员干部以及部分先进村第一书记，成立脱贫政策宣传、健康讲座、送戏下乡等X员服务队，深入161个村宣传解读扶贫政策，引导贫困群众树立“脱贫光荣”意识，转变“要我脱贫”为“我要脱贫”。二是X员大户结对帮扶提升致富本领。发挥X员大户模范带头作用，开展养殖、种植等产业技能“传帮带”活动，组织148名农村X员大户结对帮扶重点未脱贫户，一对一传授产业致富经验，提供技术支持。结合“三帮一”帮扶政策，帮助贫困户理清发展思路、选准脱贫产业、传授致富技能、联系销售渠道，确保2020年底决战决胜脱贫攻坚取得全面胜利。三是通过帮助贫困户解决实际困难提振脱贫信心。组织各村两委班子、年轻X员开展关心关爱贫困户活动，对309名年老体弱贫困户进行定期走访，查看身体状况、整理家庭卫生，实时掌握生活状态，了解生活所需，解决生活中的实际困难，让其感受到X组织的关心关爱，提振贫困人口脱贫信心。

抓细抓实薄弱环节高质量推动主题教育
在第二批主题教育中，湖北省十堰市针对医院、学校、国企等领域工作实际坚持分类指导，面对流动X员、行动不便X员、文化程度低X员、离退休X员等特殊群体分类施策，切实把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融合、统筹推进，确保全体X员主题教育不掉队、全覆盖。
坚持目标导向，确保学习教育不掉队。尊重各行各业的实际情况，对学习的方式方式不搞“一刀切”，在明确学习重点和效果的基础上，鼓励采取掌上课堂、集中学习、送学上门等形式灵活开展学习活动。全市卫生和教育系统根据X员干部上岗错班的实际情况，采取“晨会”“夜读”等灵活多样的方式组织X员开展学习，实现了学习、业务一体推进、相互促进。竹溪县在辖区建立“流动X员之家”，坚持以流动之家课堂为载体，将技能培训、业务培训等与组织生活、ZZ学习相结合，精神文化活动与主题X日活动相结合，为各类流动X员提供了便捷、规范的ZZ生活平台，确保流动X员“离乡不离X，流动不流学”。郧阳区青曲镇乐园村X支部组织驻村工作队和村X员干部结对联系行动不便、文化程度低等特殊X员，采取AAA语音、在线、上门送教等方式，进行“一对一”“一对多”系统帮学，开展互动交流，分享学习体会，确保不丢一人。
突出学用结合，确保调查研究不脱节。秉持调查研究为中心工作服务的理念，不要求调研组一股脑拥进村社区、群众家，而是根据职能业务和工作岗位的需要，因地制宜开展调研从而有效促进工作。张湾区人民医院X委班子分头深入各乡镇街道卫生院开展调研，16个重点科室负责人开展“蹲点式”调研，在院区一线、患者病床查找医疗服务中问题30余个。湖北工业职业技术学院校领导班子带领39名中层正职干部，组成8个小组分别深入二级学院、职能部门、实训室、食堂、学生宿舍展开调查研究，发现水卡充值不便、宿舍楼晾晒杆少等影响师生学习生活问题58个。市广东路小学现有在校学生691人，其中进城务工随迁子女占80％以上，大部分学生家离学校较远且家长从事社会服务类工作，学生的午餐、午休均无法保障。该校经过座谈、家访、讨论等方式深入开展调研，决定实施午间在校托管服务，内容包括午餐、午休，免费开展培优补差、社团活动等。一经试行，深受家长欢迎。目前，十堰城区开展课后在校托管学校已达22所，参与学生达18318人，托管范围正逐步向市直学校和10个县市区扩大。
立足岗位实际，确保查找问题不跑偏。根据行业性质的不同，提出“立足岗位”对标对表查找问题要求，引导各行各业围绕工作实际，真查问题，查真问题，力争把检视问题做实做到位。针对群众反映强烈的药价虚高、乱收费、骗取医保资金、过度检查、过度医疗、收受红包回扣等顽症痼疾，市直各医疗机构自查自纠发现问题线索51件，组织全市二级以上医疗机构应用“医疗机构智能监管系统”新发现乱诊疗、乱用药、乱收费三大类问题29个。房县教育系统开展“支部连支部”帮学活动，通过不同学校、多个支部联合召开座谈交流会、教研交流会、教学评析会等方式进一步推动学校与学校、X员与X员在帮学中互学互促、共同提升。十堰粮油集团聚焦节能降耗进行查找问题，强化粮食从入库、储存到出库的过程管理，将节能降耗贯穿到管理的每一个环节，细化到每个岗位和责任人，建立能耗量化考核标准，促进企业节能降耗和管理水平提升，10月26日再次被授予“全国百佳粮油企业”荣誉称号。
聚焦主责主业，确保整改落实不落空。坚持把医疗、教育、卫生等涉及群众切身利益、群众关注度高的行业作为全市主题教育民生实事办理的前沿阵地，推动医院、学校、企业聚集为民主业抓整改，用群众良好的口碑渲染主题教育效果。十堰公交集团把方便群众出行、让“人民公交”更贴心作为整改目标，落实“线路优化一点、站点丰富一点、时间人性化一点、运力充足一点”服务理念，优化调整线路4条，提前发车、延时收班线路3条，增加运力80余台次，开通学生专线车1条，增加停靠站点1个。倾力服务“双千”工作，延伸线路1条、开通线路2条，增加运力1条，有效解决了锂诺新能源公司、零部件产业园、双星东风4.0新工厂及沿线多家企业员工出行问题。为缓解十堰中心城区大班额、择校热问题，市柳林小学全面托管茅箭区致远学校，抽调管理干部和教学骨干到致远学校任职任教，力促教育质量均衡。市太和医院群众反映的就医慢的问题进行深入剖析，对接诊流程进行全面梳理，开通手机App移动智慧医疗平台，在患者就医集中的楼层设置了165台挂号、缴费一体式自助柜员机，患者可提前一周分时段预约就诊，自己随时查询检验结果。主题教育期间，患者通过移动设备预约就诊使用率达到45％，自助柜员机缴费率达到71％。

走好“红色”中秋的“心”路历“承”
辽宁省凤城市草河街道机关支部以庆祝抗美援朝战争胜利70周年为主线，通过在国庆、中秋“双节”前夕设置X员主题活动周，为中华民族传统节日披上了“红色外衣”，让“红色”精神与中华民族传统节日文化有机结合，净化机关X员干部的思想和心灵，让红色基因融入X员干部血脉，为机关X员能够以全新的精神面貌投入工作实践注入了“红色”力量。
“带入式”情景X课，忆初心、树信心，传承X的优良作风
9月29日，草河街道机关支部全体X员来到丹东市抗美援朝纪念馆进行了系统的参观学习。走进大厅，强烈的带入感扑面而来，随着讲解员的解说，机关X员们仿佛又重回到硝烟弥漫的战场。“那时条件那么艰苦，但只要X组织一声令下，这些战士们就拼了命往前冲，这种对X忠诚、服务大局的精神，咱得学。”“是啊，他们参加战斗，还不忘服务老百姓，这种甘于奉献、一心为民的精神，咱得学。”“你看那小战士，年纪轻轻就上了战场，从不叫苦叫累，这种迎难而上、勇于担当的精神，咱也得学。”X员们边参观、边学习、边研讨，在感慨抗美援朝战士英雄事迹的同时，自己作为共产X员的初心被再次唤醒。参观学习返程的路上，草河街道X工委书记强调，在国庆、中秋“双节”到来之际，组织机关X员干部开展“带入式”情景互动X课学习，是让大家切身感受战争与和平的深意，希望广大X员干部能够传承并发扬老一辈革命家的优良作风和光荣传统，将纪念馆之行的所学、所思、所悟运用到各自的岗位工作中，并始终牢记XJP总书记关于“让红色基因代代相传”的重要指示，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动缅怀先烈、告慰前辈，践行“忠诚、干净、担当”。
“体验式”美食制作，显真心、献爱心，传承传统民俗美德
“今年的中秋节大有收获呀，咱们都学会了做月饼。”“通过亲手做月饼，这个中秋节的节味儿更浓了。”9月24日，草河街道机关食堂热闹非凡，在街道X政班子的带领下，机关支部X员积极参加手工月饼制作活动，以亲手制作中秋节传统美食来传承中华民族传统节日文化，深化“我们的节日·中秋”，营造了浓厚的节日氛围。“您为X和国家的建设与发展做出了巨大贡献，中秋节到了，我们机关支部X员亲手做了月饼送给您，希望您节日快乐、健康长寿！”在草河街道保卫村参加过抗美援朝战争的93岁高龄老兵徐炳赞家中，机关支部X员干部带着饱含真心问候与祝福的手工月饼入户走访探望，使徐老一家感动不已。在平安村8组建档立卡贫困户李光奇家，机关支部X员干部同样送去了节日祝福，李光奇接过月饼，激动地说：“感谢X和政府的关心，这月饼吃在嘴里、暖在心里，有X和政府为我们贫困户做后盾，我家稳定脱贫的信心更足了。”9月24日、25日两天时间，草河街道机关支部X员以包村为单位，累计走访建档立卡贫困户和抗美援朝老兵家庭24户，在入户走访过程中，X员干部深化“守初心、解难题、办实事”活动，及时解决贫困户关于门窗修缮、用水安全保障等实事3件，得到了X员群众的一致好评。
“补钙式”爱国教育，激国心、表决心，传承爱X爱国精神
9月24日傍晚，草河街道机关支部在兴科嘉园开展了爱国主义教育影片展播，吸引了百余名X群驻足观看。兴科嘉园居民小李说：“《浴血反击》拍得挺真实，中国军人为让老百姓过上好日子，抛头颅、洒热血，我特意把孩子带来一起看，孩子更容易接受这种生动形象的爱国主义教育方式，希望以后能常看这样有教育意义的露天电影。”XJP总书记指出，理想信念就是共产X人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。草河街道机关支部除了创新形式定期为辖区X群“补钙”之外，还通过开展国防教育知识竞赛查找X员的学习短板，为机关支部有针对性地补足X员思想之“钙”、精神之“钙”提供了有力依据。同时，机关支部积极与草河中心小学联系，将“补钙”计划从娃娃抓起。学生们通过观看抗美援朝战争视频资料，在老师的专业指导下，以中国民间美术形式之一的剪纸技艺表达着青少年一代的爱X爱国情怀。“中国人民志愿军跨过鸭绿江，用鲜血和生命换来了我们现在的美好生活，没有共产X就没有新中国，作为新时代的小学生，我们要好好学习，树立远大的理想抱负，将来用知识与智慧建设好我们的X和国家。”草河中心小学五年级关镇月坚定地说道。
在“红色”精神的渲染下，这个国庆、中秋显得格外绚丽。草河街道机关支部X员们将走好这次“心”路历“承”，把X员主题活动周所得的满满收获化作立足岗位、干事创业的动力，为草河区域高质量发展、全方位振兴注入新的活力、贡献新的力量。

遵义道桥：“四措齐施”抓实X员教育培训
去年来，贵州省遵义道桥集团公司X委严格按照上级安排部署，不断加强和改进X员教育培训工作方式方法，通过走出去、请进来、跟班学、集中训“四措齐施”切实提升X员教育培训质量。
拓宽视野“走出去”。充分利用省内外高等院校、X校等优质培训资料，结合企业发展需求，通过举办各种专题培训班、选派X员干部积极参与上级举办的各种主体班次等，以“理论学习＋现场观摩”方式学习外地先进工作经验和特色做法，不断拓宽X员干部知识视野，提升能力素质。2018年，先后选派200余名X员干部参加全市国有企业X建业务工作专题培训班、全省国有企业X支部书记示范培训班、同济大学项目管理高级研修班等培训12期次，进一步强化了X员干部在抓好X建工作、投融资、风险防控、项目建设等工作的能力和水平。
方便学习“请进来”。为切实解决好X员干部工学矛盾问题，通过中心组学习、举办专题讲座等短期培训方式邀请专家教授、领导和学者进行专题辅导，力促干部职工解放思想，提升综合素质。去年，针对部分X员干部“ZZ意识不强、ZZ站位不高、角色转变不好”的现状，先后邀请中国领导科学杂志社总编辑曾业松等专家教授等围绕ZZ纪律ZZ规矩等主题进行集中培训6场次，教育X员职工1100余人次。同时，为促进X员干部在集团公司“化学重组”过程中积极担当作为，于10月下旬邀请市委副秘书长徐进围绕“担当作为”主题对集团公司中层以上干部进行集中授课。
强化提升“跟班学”。结合各支部X务干部能力偏弱现状，探索X务干部培训新方式，于去年年初拟定X务干部跟班学习计划，分期分批安排集团公司各X支部X务干部到集团公司进行为期3个月的全脱产跟班学习，明确跟班学习人员在完成各项工作任务的同时，必须切实加大对相关X务知识的自主学习力度，学习结束，结合实际撰写学习总结。2018年，开展跟班学习4批次，累计培训20余人，切实提高了X务干部的业务素质和履职能力。
丰富内容“集中训”。不断创新学习方式、丰富学习内容，认真组织开展“三会一课”、主题X日等活动，切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升X员干部参与学习的积极性和主动性。去年，各支部先后组织X员干部前往红花岗区警示教育基地、忠庄监狱开展了专题警示教育活动，到习水县青杠坡战斗遗址、红军山纪念广场、苟坝会议会址等地进行革命传统教育以及重温入X誓词等活动，组织观看电影《邹碧华》《天渠》等，进一步增强X员干部“四个意识”。并以“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育活动为契机，制定学习方案、细化学习措施、明确学习内容，各支部扩大学习活动参与面，通过开展集中学习、主题研讨等，培训X员干部1000余人次。

做好“三篇文章”发挥统战优势助力脱贫攻坚
内蒙古五原县塔尔湖镇丰裕办事处辖3个建档立卡贫困村，脱贫攻坚任务艰巨而又繁重，3年来紧紧围绕“大X建引领大发展”这条主线，做好三篇文章，汇聚起了脱贫攻坚的磅礴伟力。
聚焦乡贤名人，做好引凤还巢文章。丰裕办事处地方虽小名人不少，自成立以来，就提出了“引凤还巢”计划，通过乡情感召、以友引导等方式，用儿时的乡愁和思念的故土吸引在外创业成功人士、学有所成的人才回归家乡，投资兴业，支持家乡建设，旨在形成人才回乡、资金回流、项目回移、信息回馈的工作局面，目前成功吸引内蒙古源通煤化集团董事长张世民回乡投资。近年来，张世民先后为家乡投资上千万元，包括两次为五份桥村捐建X群活动室，抗击疫情为家乡捐款60余万元。2018年，张世民投资300万元，建设内蒙古源通扶贫产业园，帮助五份桥村发展现代农业，帮助家乡父老乡亲脱贫致富。
依托优势特色，做好招商引资文章。脱贫攻坚产业扶贫是根本，是贫困户发展的动力，是稳定脱贫的保障。丰裕办事处坚持龙头企业引进发展产业，注入扶贫资金，以企业抓产业，以产业促脱贫。通过以商招商、以友招商、以情招商的方式，引进多家农牧业龙头企业。一是引进金草原科技公司在丰华七社投资2.45亿元建设金草湖羊种羊繁育场，建成后成为内蒙古最大的湖羊种羊繁育场，将贫困户全部链接到产业中，把企业发展优势转化为脱贫优势，把发展活力内化为攻坚动力。二是引进内蒙古赋民农贸公司投资1000万元，在丰产村建设青红椒脱水菜加工园区，年产值1500万元。通过青红椒种植示范基地建设，极大地推动办事处产业结构调整，小青椒成为大产业，建立农企利益联结机制，实现小农户与现代农业的有机衔接。三是引进内蒙古闽中科技公司在丰华村建设微生物肥加工厂。四是继续扩大同润海源公司的合作项目，在丰裕五社建设年出栏1000万只肉鸡养殖场，投入资0.9亿元，建设圈舍50栋，前期相关手续已全部完成。
瞄准本土人才，做好培育引导文章。丰裕办事处坚持发挥对人才队伍建设和产业发展的ZZ引领作用，做好本土人才发现、培养、引导工作，把X外优秀人才吸收进X组织，发挥X员先锋模范作用，X员带头发展，带动群众增收致富。努力搭建农村人才培养、成长、创新创业的平台，锻造出一批ZZ觉悟高、懂技术、善经营、会管理的新型本土型农村实用人才。2018年以来，依托“头雁计划”发现培养本土退伍军人、致富带头人14人，吸引外出务工的优秀人才回乡2人，培养回乡创业大学生进入“村委”班子1人，让他们在脱贫攻坚战中发挥积极的作用，为脱贫攻坚贡献智慧和力量。

做好“云培训”确保干部教育“不断电”
四川省新津县主动适应疫情防控新常态，充分发挥培训工作与新媒体深度融合优势，组织实施干部教育网络“云培训”，确保干部教育“不打烊”、培训“不断档”。
一是加强全面统筹，让“云培训”装“大脑”。不断健全完善干部网络教育培训体制机制，形成“1＋1＋N”网络培训工作体系，即由“一个”县委统一领导、“一个”组织部门牵头抓总、“N个”相关部门分工负责，突出扁平化管理优势。坚持需求导向，深入重点企业、项目一线等调研，收集掌握企业、员工培训需求。从严从细把关培训对象、授课师资审核流程，筛选确定370家新津主导产业企业创始人（合伙人）、高管人员、专家人才和100家机关事业单位领导干部为培训对象，建立由创业黑马导师、高校教授、智库专家、领导干部、企业高管等300余人组成的网上直播师资库。按照“缺什么补什么”原则，明确线上培训工作规程和重点要求，细化县级各部门、各镇街、产业功能区学习任务清单，协同推进培训内容优化工程，积极拓宽专业知识覆盖范围。结合本县实际制发网络专题培训方案系列通知，分层分类指导各单位做好贯彻执行。
二是创新课程设置，让“云培训”增“营养”。创新打造“创新津云课堂”网络培训平台，整合行业政策解读、危机应对管理、惠企政策申报等热点问题，精准设置趋势篇、政策篇、实战篇、三农篇、个人篇等5个培训模块，联合线下职能部门、行业专家、服务专员、金融机构，梳理形成科技、电商、文创等9大培训专题。建立“课程预告、课堂管理、课后评估”的闭环教学模式，定期发布直播公告，推介课程计划、授课导师、参与方式。优选1名优秀干部作为班主任，跟班学习、全程参与，重点负责培训调度、导师协调、视频整理、课件上传等工作，动态掌握学员学习情况、收集意见建议。截至目前累计开展培训60余场，培训学员1.5万人次。
三是提升培训实效，让“云培训”强“身材”。严格执行干部网络教育培训督学制度，构建“线上联络促学＋线下分组讨论”相结合的教学效果评估体系。灵活采用“错峰学习”“弹性学习”“分散学习”等方式缓解工学矛盾，推动各级干部往深里学、往心里走，持续提升自身应对疫情防控等急难险重任务的综合能力，将“云端知识”落实落地。完善干部网络教育培训考核体制机制建设，把教育培训情况纳入干部任职考察、提拨任用的的重要内容和依据。探索培训考核结果与人事档案管理联动机制，制发网络培训计划考标指标表，分层分类设立16项考核指标，综合评估参加网络培训的出勤、表现和学习效果等情况，切实推动将培训的“软要求”转变为“硬任务”。

做好X员教育“大文章”
近年来，贵州省铜仁市江口县太平镇各级X组织紧紧围绕上级部署，把X员教育培训工作作为加强X员队伍建设和基层组织建设的重要抓手，高度重视，摆上位置，不断加大落实力度，取得了扎实成效。
突出重点，增强科学性
以“两学一做”学习教育常态化制度化作为学习载体。分层次、有针对性地开展学习教育，制定不同领域学习指导方案，结合X内组织生活等教育形式，结合《中国共产X廉洁自律准则》《中国共产X纪律处分条例》等学习内容，激励全镇X员争做合格X员，充分发挥共产X员的先锋模范作用；以X章为学习重点，尤其是X的十九大以来，组织全县X员开展深刻理解新修订的X章内涵系列活动。及时把X章发放到每个X员手中，组织广大X员认真领会X章所表述X的性质的深刻含义、在新时代发展X员的新规定和加强X建工作的新要求，进一步提高了坚决贯彻执行新X章的自觉性，增强了X的先进性。
改进方式，增强针对性
充分利用X校进行系统培训，以县委X校为龙头，全县举办X员干部培训班，分班次、分阶段，集中进行教育培训。依托产业化基地进行现场培训，进一步加大X员教育培训基地建设力度，并以此为依托对农村X员进行现场培训，抽调农业技术专家组成科技服务指导组，深入到乡镇村屯进行现场培训指导，增强了教育培训效果；依托“新时代e支部”组织X员自行开展实时线上培训，要求X员领导干部带头进行线上学习，将学习成果作为年终考核评定的重要标准。定期派出督察组对基层X组织和普通X员学习情况以及X内组织生活开展情况进行检查指导。充分利用AAA平台发布X员教育培训学习内容，引导X员通过闲时翻看手机，自主了解X建信息和X内活动情况。通过AAA平台对优秀共产X员先进事迹进行广泛宣传，引领其他X员群众始终心向X、心向上、心向善，用实际行动践行社会主义核心价值观。举办“学习十九大、奋进新时代”知识竞赛等活动，使X员教育深入人心、更具实效，X员的先锋模范作用得以进一步发挥，并在全市营造学习“两学一做”、新时代新精神等内容的浓厚氛围。
注重结合，增强实效性
把X员教育培训与民主评议X员相结合。各级X组织按照有利于调动X员工作积极性，有利于发挥X员先锋模范作用，有利于维护X员队伍和社会稳定的原则，严格遵循“自己评、互相评、群众评、组织评”的工作程序，深入开展民主评议X员活动。把X员教育培训与推进当前各项工作相结合。各级X组织以此为契机，坚持从实际出发，把奋力抓好各项工作与强化X员培训工作相结合，推动了培训工作健康开展。把X员教育和宣传先进典型工作相结合。大力宣传贵州江口县太平镇X总支部X员教育培训等典型案例，与其他单位分享X员教育先进经验做法，充分发挥示范引领作用。激励其他X组织健全学习机制，建立学习型组织、加大资金投入、完善学习设施等，使X员教育培训工作真正落到实处、见到实效。接下来将继续开展不同领域的分类教育培训，努力使X员队伍的整体素质得到显著提高，工作能力得到明显增强，先锋模范作用得以充分发挥，切实推动X员教育培训深入人心。

做好信息工作要练好“基本功”巧打“组合拳”
广西壮族自治区桂林市全州县将组工信息宣传工作列入基层X（工）委抓基层X建工作绩效考核，制定计划清单、责任清单和任务清单，打好制度保障、教育培训、严格审核“组合拳”，统筹推进组织系统调研信息工作上水平、出实效。
制度保障“抓管理”，找准工作“方子”。建立全员信息员工作机制。把信息宣传工作任务下发到各股（室），部内所有组工干部均承担组工信息宣传任务。建立合力攻坚工作机制。建立全州信息写作AAA、交流群，吸纳文字功底较深、善于研究总结的124名信息员入群，按要求集中定向综合重要信息，提高了信息质量和上稿率。建立“一月一通报”工作机制，对没有按要求完成任务的基层X（工）委给予温馨提示。制定组工信息宣传工作积分管理办法，每月对22个基层X（工）委组工信息上稿情况进行积分排名，并在全县范围内通报。每季度根据县级和乡（镇）上稿情况，分别将个人积分前5名的信息员评为“写作季度之星”，并将此作为评先评优的重要依据。制定组工信息宣传工作奖励办法，对已上稿的信息员给予一定的经费奖励，激发信息员写作热情。
教育培训“强队伍”，打好写作“底子”。开展信息员全员轮训，将18个乡（镇）信息员分成5批到县委组织部调研股开展短期轮训，采取现场自评、现场互评、现场修改等方式，实行信息员写作“一对一”精准帮带、“开小灶”实战练兵，迅速提高了信息员写作能力。开展信息员写作“富脑行动”，依托“全州X建云”AAA公众号、“全州全域X建云”宣教系统和AAA群、群等，每日推送信息写作技巧和最新学习资讯，开展在线研讨交流，强化思想碰撞，增强信息员理论素养和写作灵感。定期开展“写作沙龙”，召开信息员写作骨干茶话会、座谈会，加强沟通交流，帮助他们理清写作思路、挖掘工作亮点。通过“请进来＋走出去”等方式开展集中培训，对信息员进行持续“充电”。
严格把关“提质量”，织密审核“网子”。坚持“投稿必审、有错必纠”的原则，建立完善信息报送及审核办法。严把信息审核关口，规定基层X（工）委报送的信息涉及复杂疑难问题须先主动与相关部门单位联系核实，确保信息内容真实准确；内容涉及多个部门单位的，应主动协同联审，确保信息真实准确。规范信息报送程序，实行调研股负责人、分管副部长、组织部部长自下而上分级审阅，确保信息质量。开展“组工信息写作攻坚周”，组织骨干信息员就本县组织工作重点任务开展专题研讨、亮点扫描，对组织工作中存在的普遍和突出问题进行专题破解，总结成绩，提炼亮点，形成信息上报。

做实做强“X建＋集体经济”
发展壮大村级集体经济是实现共同富裕的重要保证，是振兴贫困地区农业发展的必由之路，是促进农村商品经济发展的推动力。近年来，各级X组织高度重视扶持壮大村级集体经济工作，“X建＋集体经济”的成效成果持续彰显。但少数农村基层发展集体经济还不同程度存在政策认知不深“动力弱”、发展能力不强“底气差”、措施保障不力“风险大”等倾向，极个别地方面对中省扶持资金甚至存在“不愿要”“不敢接”的现象。X建引领扶持壮大村级集体经济还需更用劲更用力。
要把重大意义宣传到位。思想领先才能行动率先。解开思想上的“扣子”，各级X组织要向干部群众算好“三本账”：一要算好ZZ账，发展村级集体经济对贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、推动新时代乡村全面振兴、巩固X在农村的执政基础具有重要意义。二要算好经济账，村级集体经济是农村统分结合双层经营体制的重要形式，对推动“大农业”思想落地落实，增强农村自身“造血”功能，促进农民持续稳定增收具有不可替代的功能作用。三要算好社会账，产业兴旺才能更稳定地解决农民生计和就业问题，才能更有效地聚合乡村人才、农村人气，才能更普遍地让广大百姓享受到社会主义发展成果，促进社会和谐。
要把能力素质培训到位。抓发展，能力素质是关键。一要提升一线堡垒的“组织力”。用好城乡支部共建机制和X校培训阵地、东西部协作等平台，加大对乡镇X委班子成员、村X组织书记和班子成员的培训力度，着力提高ZZ理论素养、组织动员能力和牵引发展水平，充分发挥农村基层X组织的核心引领作用。二要打开基层骨干的“思维锁”。结合推进优秀农民工回引培养工程，以村X组织书记和村致富带头人为重点，加强市场经济、文旅开发、农业电商等方面知识的培训，定期组织到闽东、成都等农村集体经济发达地区学习考察，进一步打开思维、拓宽视野，提高紧扣市场、因地制宜研究和发展项目的能力。三要传授现代农业的“致富经”。深入开展“技能培训进乡村”活动，紧密结合乡村产业发展实际，组织“土专家”“田秀才”和企业能手到田间地头教授现代农业科技和农产品深加工等技能，持续培养一批适用集体经济发展的乡土人才。
要把措施保障落实到位。兵马未动粮草先行，保障有力才能发展有劲。一要加强组织领导。持续深化扶持发展村级集体经济联席会议制度，形成X委统一领导，组织、财政和农业农村部门统筹推进，乡镇和村具体落实的工作格局。大力推行村X组织书记、班子成员兼任集体经济组织负责人，使发展集体经济过程成为发挥检验X组织战斗堡垒作用、整体提升X组织影响力组织力、教育引导村民增强集体意识的生动过程。二要加强政策配套。坚持市场经济发展规律，深入落实国家支持农村集体产权制度改革的税费减免政策和集体经济组织创建农产品品牌奖补制度，优化农村集体经济发展项目贷款、担保等金融环境，健全项目发展决策咨询、技术支持、产销服务等工作体系，努力营造适合村级集体经济生存发展的积极宽松环境。三要加强监督管理，坚持农村集体资产受法律保护，健全集体经济组织内部经营管理与监督分离的制约机制，严防少数人控制和外部资本侵占集体资产。加大对各地扶持壮大村级集体经济情况的考核督查，把扶持力度、发展水平、总体效益作为检验X委政府及各级领导干部“政绩”的重要内容，对重视不够、工作不力、出现严重问题的要严肃问责，倒逼工作落地落实。

＠非公企业请查收您的法律服务
XJP总书记在企业家座谈会上指出：“要实施好民法典和相关法律法规，依法平等保护国有、民营、外资等各种所有制企业产权和自主经营权，完善各类市场主体公平竞争的法治环境。”内蒙古乌兰察布市集宁区以X建引领，为企业搭建法律服务平台，提供精准高效的法律服务，打造最佳营商环境，促进企业高质量发展。
增强企业信心、激发内生动力
XJP总书记指出：“大疫当前，百业艰难，但危中有机，唯创新者胜。”新冠肺炎疫情对非公有制企业的发展产生了很大冲击，企业面临着前所未有的压力。但即使这样，集宁区广大非公企业和社会组织在疫情防控工作当中捐资捐物、出人出力，发挥着极其重要的作用。为了更好地体现X组织关怀，增强企业复工复产的动力和信心，集宁区创新发挥X建引领作用和法律专业优势，由区委组织部联合司法部门组建了16人的X员律师志愿服务团队，为46家非公有制企业和社会组织提供义务法律援助，大力支持非公企业和社会组织科学防疫、依法有序复工复产。有效调动企业积极性、员工创造力，在困境中实现凤凰涅槃、浴火重生。
对准企业需求、常抓不懈解难
在企业生产经营过程中，法律风险无处不在，每一个企业都可能存在着合同风险、劳资纠纷、企业权益受到损伤等问题。大力支持和促进民营企业壮大和发展的实际行动，是集宁区依法治企、依法惠企、支持民营经济发展的具体实践和有益的探索。
“最近咨询和解决较多的是劳动合同的问题，企业复工以来，需要招聘大量人才，但对劳动合同中的法定条款和一些约定条款的合法性需要规范，我已经帮助12家企业规范了58项合同中的条款。”志愿服务律师沈向东说。
“有了律师志愿服务团的帮助，真是给我们医药行业提供了太大的支撑了，把很多矛盾都化解在了萌芽之中。”国大药房董事长沈艳红说。
如今，“X员律师志愿服务团”已经成为了集宁区非公有制企业当中的明星团队。每周二、四他们都会在“法律援助室”为企业提供“坐诊式”解答，每位律师都会根据自己所擅长的领域针对企业特有的需求提供一对一的精准服务。
提高法律意识、助推企业发展
“有了律师志愿服务团的支持和援助，对于提高集宁区各非公企业和社会组织的法律意识，帮助各非公企业和社会组织健全治理结构，增强风险防范能力起到重要意义。”宏星院教育集团董事长刘瑞军说，创业十多年，他深感法律服务对于企业特别是中小微企业的发展起到的重要作用。
律师志愿服务团是在X的领导下，服务非公代表人士和地方经济发展的ZZ组织，具有鲜明的ZZ性、公益性和专业性。在开展服务中，律师志愿服务团的成员充分发挥专业优势，帮助各非公企业找出经营管理法律痛点，堵塞法律风险漏洞，打通依法维权堵点，全面协助各非公企业做好法律风险防控，开展法律体检，分析法律风险，给出预防和化解法律风险的建议，维护各非公企业的合法权益。在助力企业复工复产法律服务中大显身手，建功立业，努力为集宁区打造最佳营商环境，促进民营企业高质量发展。
建立健全企业的规章制度，疏导化解企业的矛盾纠纷，抵御防范企业的法律风险，集宁区让法律服务在X的引领下有温度、有保障、见实效。

＠扶贫干部有份“扶贫宝典”请您查收
8月16日，新疆乌鲁木齐官方通报新冠肺炎确诊病例0新增，新疆在疫情防控这场“歼灭战”中取得了阶段胜利。防控形势仍然严峻，受疫情影响的贫困群众要加大帮扶力度，这二者都与民生息息相关，前者关系生命，后者关乎生计。“步步常由逆境行”，此次“战疫”，新疆人民用意志、智慧和力量铸就的抗疫精神就是一本扶贫宝典，指导着我们高质量地完成脱贫攻坚工作，将脱贫攻坚进行到底。
“甘于担当”篇，践行献身贵于行。“我是医护人员，乌鲁木齐需要我。”新疆出现疫情，各地的医疗队纷纷递交请战书、按下红手印，告别家人立即支援到乌鲁木齐疫情防控第一线，不计报酬、舍身忘我，成了最美丽的逆行者。急难险重是责任担当的试金石和磨刀石，豁得出、顶得上、扛得住，方能彰显共产X人的强大人格力量。脱贫攻坚战役正处于攻坚拔寨、啃硬骨头的决胜时期，全体扶贫工作者当以高度使命感压实责任，工作扎实，敢字为先、干字当头。多走访、多调查、多求证，倾听困难群众的声音，找问题；抓整改、补差距，最大程度减少返贫现象发生。在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，为坚决打赢脱贫攻坚战贡献自己的力量。
“万众一心”篇，人心齐则泰山移。乌鲁木齐打响新冠疫情防疫战后，各级X组织动员群众、组织群众、凝聚群众落实联防联控措施，短时间内排查出新冠肺炎确诊患者，有效控制疫情蔓延，展现出了集中力量办大事的制度优势。面对疫情，没有一个人是看客，不管是坚守或是逆行，亦或是待在家里不动，大家都在用自己的方式来为防疫工作贡献一份力量。当下的脱贫攻坚战役也需要“全国一盘棋、上下一条心”。充分调动乡、村干部的热情，发挥他们“离得近”“走得勤”的优势，积极和上级部门、兄弟乡镇保持沟通交流，相互支持配合，群策群力解决群众实际困难，同时凝聚社会各方力量，营造人人参与、社会帮扶的浓厚氛围。另一方面，要加强扶贫同扶志、扶智相结合，激发贫困群众积极性和主动性，激励和引导他们靠自己的努力改变命运，达到外部帮扶和内生动力的“双轮驱动”效果，答好“脱贫攻坚”这一答卷，为实现中华民族伟大复兴中国梦添砖加瓦。
“决战决胜”篇，直挂云帆济沧海。在重大灾难面前，X的坚强领导是主心骨和定海神针，发现疫情后，自治区X委迅速做出反应，乌鲁木齐封城、统一调配物资、各地医疗援助、社区群防群控，让惊慌、焦虑的社会氛围迅速消散，“乌鲁木齐必胜，新疆必胜，中国必胜”的口号响彻云霄。从决定性成就到全场胜利，脱贫攻坚之路仍布满荆棘和泥泞，越到紧要关头，越需要再添一把力，再鼓一把劲，把脱贫攻坚的基础做得更扎实一些。工作力度需要继续加大，扶贫干部要继续坚守坚持，扶贫产业要持续拓展，保持“不获全胜、决不收兵”的坚定信心，以昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的干劲，把初心和使命时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，把XJP总书记的要求落到实处、细处，保障贫困群众真脱贫、稳脱贫，谱写出人类反贫困历史新篇章。