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加强新时代X政机关X员教育管理的思考
X政机关是各级X委和政府的重要工作部门，新时期X政机关X员教育工作抓得好与坏，对于机关是否有凝聚力、战斗力、号召力，能否开创工作新局面具有非常重要的影响。研究新时期X政机关X员教育管理存在的不足，寻求加强X政机关X员教育管理工作的新举措，是各级X委和机关X务工作者新时期面临的重要课题之一。
一、X政机关X员干部教育工作存在的不足
近年来，全区X政机关X员干部教育工作取得较好成效，X员在机关各项工作中切实发挥了骨干和中坚作用。但我们也必须清醒地认识到存在的问题和不足。
（一）在ZZ理论学习方面。有些基层X组织对加强X员教育的重要性和紧迫性认识不够，存在着重稳定、重发展、轻X建、轻教育的倾向，X员教育培训工作开展不力，活动流于形式。从X员自身来看，有的X员对学习的重要性及其作用认识不到位，思想上不够重视。表现在被动学习，学习缺乏活力、热情。不学、浅学等问题都不同程度存在，接受教育的自觉性和主动性不强。
（二）在教育培训方面。X员教育工作思路仍较为传统，学习活动多以灌输式、单向式为主。教育手段的相对滞后，运用现代信息技术手段很少，培训方法的简单，载体的单一、形式呆板等，难以激发学习主体的学习兴趣和满足学习主体的多样化需求。