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X校人才队伍建设经验材料：打牢人才强校根基推动X校高质量发展
XX委高度重视X校的建设和发展，出台《创建全省一流州市X校（行政学院）实施方案》及系列人才培养政策，为X校人才队伍建设提供了有力的政策支撑。
州委X校在省委X校的悉心指导下、州委的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记关于X校办学治校的重要指示批示精神，围绕争创全省一流州市X校目标，着力打好人才工作“内培外引”的组合拳，构建横向到边、纵向到底、上下联动“一盘棋”的人才工作格局。截至2021年，共有干部职工74人，有教师36人，硕士研究生学历占58%，高职教师人数占38.88%，（正高级职称1人，副高级职称13人）学校人才结构呈合理化、优质化发展态势。
一、X建领航，提高认识重人才
坚持X校姓X，X管人才原则，将人才强校战略作为质量立校的根本和核心。针对人才队伍存在的数量不足、结构不优、质量不高等问题，从补短板、强弱项入手，创新培养方式、拓宽培养渠道、加大培训力度、引进优秀人才、完善考核机制等方面做出五年规划部署。校委定期研究人才工作，落实领导联系服务人才制度，压实X管人才工作责任。为发挥好X建领航的龙头作用，结合实际提出“13551”X建工作思路，创新开展“X建引领强阵地·红旗辉映铸师魂”主题活动，围绕建设“ZZ强、业务精、作风好”的人才队伍目标，树立甘于奉献的蜡烛精神、勇于开拓的创新精神、精益求精的工匠精神三种精神，争当“坚守ZZ、严守纪律”“学高为师、身正为范”“勤学善思、深研实查”“总结提高、追求卓越”“爱岗爱校、团结互助”五个表率，实施“先锋引领、骨干培养、素质提升、特色精品、文化铸魂”五项工程，先后建成省级示范X支部1个、州级示范X支部2个，1个X支部被省级表彰为先进基层X组织。为人才工作的有效开展，奠定了坚实的ZZ和组织保障。