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拒绝“庸懒散拖”，做新时代排头兵
一线考察干部工作是福州市委落实从严治X、加强X管干部的重要举措，也是大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神和“建设新福州、当好排头兵”的重要保障。福州地铁建设如此迅速，地铁1号线提前全线通车试运营，离不开一线考察干部机制的推行。在建设新福建的大局中，如何担当起排头兵的使命？唯有传承弘扬“马上就办、真抓实干”的 优良作风精神，才能迅速破解各种顽疾。
为政之要，莫过于用人。那些在一线“抓征迁、促落实”“抓招商、促发展”“抓治理、促提升”的行动中，在关键时刻敢于挺身而出、敢于“担当”，迎难而上，作出实绩的一线干部，包括对在平凡岗位默默奉献、作出不平凡业绩的干部，就能诠释一线考察干部机制实行的意义，树立了不比来头比劲头、不靠关系靠实绩的正确导向，面对歪风邪气敢于坚决斗争，营造了风清气正的用人环境和ZZ生态，一改长期形成的官场陈规陋习。
干部、干部，先干一步。征地拆迁，被称为“天下第一难事”，福清市音西街道X工委副书记薛朝福，承接京东方、汽车专用线、蓝天包装等3个百日攻坚项目任务，项目征地涉及5个村209户，约征地860亩、征收房屋面积约6.7万平方米。迎着困难上，薛朝福拿出“三个硬气”——思想硬气、成绩硬气、作风硬气，和团队仅用两个月就啃下这块“硬骨头”，比原计划提前一个月。像这样的一线干部，以实绩论英雄，以实干为标准，旗帜鲜明，崇尚实干、勇于创新、敢于担当的干部，应当给予重用。让想干事者有机会，有舞台，形成以坚持凭实绩实干选拔任用干部的良好氛围。
建设新福州，当好排头兵，关键在X，关键在人。各级X组织要把全面从严治X的要求贯穿始终，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，为建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福州提供坚强保障。在“百日攻坚”行动中，他们马不停蹄、主动作为，热情高、作风实、敢担当，他们战斗在基层、战斗在一线，保护群众生命财产安全，他们充分发挥X员干部的先锋模范和带头引领作用，树立起一线干部的良好形象。