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干部ZZ素质考察专题讲课发言稿
●ZZ素质是干部的核心素质，是干部履职的首要条件，具有方向性、引领性、决定性作用。必须树牢ZZ标尺，真正把ZZ过硬、堪当重任的好干部选出来、用起来，把ZZ上有问题的人及时发现出来、坚决清除出去
●加强干部ZZ素质考察，必须把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为第一要件，在细化实化考察内容上下功夫，考准考实干部ZZ表现
习近平总书记在X的二十大报告中明确指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。ZZ过硬是首要标准，加强干部ZZ素质考察是干部工作“旗帜鲜明讲ZZ”的具体体现，是推动习
近平总书记重要指示要求和X中央决策部署落地落实的重大举措。新征程上培养选拔干部，必须坚持把ZZ标准放在首位，做深做实干部ZZ素质考察，把严把紧ZZ关这个首要之关，确保选出的干部ZZ上站得稳、靠得住、能放心，为实现X的二十大确定的战略部署提供坚强ZZ保证。
坚持把ZZ素质作为干部的核心素质，旗帜鲜明把ZZ过硬的标准树立起来。ZZ素质是干部的核心素质，是干部履职的首要条件，具有方向性、引领性、决定性作用。确保新征程上X和国家各项事业始终沿着正确方向前进，必须树牢ZZ标尺，真正把ZZ过硬、堪当重任的好干部选出来、用起来，把ZZ上有问题的人及时发现出来、坚决清除出去，确保各级X员干部在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。必须把ZZ素质考察摆在第一位。干部ZZ素质的极端重要性要求必须把ZZ素质考察摆在极端重要位置。各级X组织必须扛起重大ZZ责任，发挥领导和把关作用，本着对X和人民高度负责的精神，突出把好ZZ关、廉洁关。各级组织部门必须担负选贤任能重任，把ZZ素质考察作为考察识别干部的首要任务，作为干部任职考察、换届考察、平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等工作硬性指标，发挥组织部门职能作用。必须让ZZ过硬的干部得褒奖、受重用。ZZ素质考察不仅是发现、识别、用好干部的重要手段，更具有激励和引导作用。必须把考察结果鲜明而具体地运用到干部选拔任用、评选表彰等工作中，推动干部旗帜鲜明讲ZZ。去年吉林在市县换届中，对ZZ素质过硬、实绩突出的13名贫困县X政正职提任上一级领导职务；在今年年初疫情大战大考后，开展“攻坚克难、担当作为好干部”推选，评选出111名县处级以上好干部人选，有效释放正向激励效应。必须让ZZ不过关的干部没市场、受惩戒。ZZ上有问题的人，能力越强、职位越高、危害就越大。必须坚持首关不过、余关莫论，深入落实《推进领导干部能上能下规定》，对那些存在ZZ能力不过硬、理想信念动摇、担当和斗争精神不强、组织观念淡薄等问题的干部，在领导岗位上的坚决予以调整，已列入考察对象的“一票否决”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。