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对企业退休职工的关怀
企业退休职工——一个告别了工作岗位，步入安享晚年阶段的特殊群体。多年来，他们受觉的教育和培养，为企业的改苹发展，艰苦奋斗，无私奉献。现在他们更渴望能得到ZZ上的关心，生活上的照顾，实现老有所养.老有所医，老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，能安亨晚年。昔日，他们有企业有企业的X群组织的关心，为他们提供多方面的服务。如今退休后离开企业，实行社会化管理和“属地管理”，存在着一个适应的过程。如何有针对性地做好金业退体职工的思想ZZ工作，充分发挥他们的ZZ热情，让他们发挥余热，理顺情绪、协调关系、化解矛盾，对维护社会稳定，构建和谐社会有着深远的意义。
一、企业退休职工思想现状
1、相当一部分企业退休职工对社会化管理服务有疑虑，担心遇到问题时能否得到尽快解决，他们的合法杈益能否得到有效的保障。较普遍存在着今非昔比的“失落感”，“悲凉感”和“危机感”
2、企业退休职工更关注生活待遇的落实。退休后，实际收入减少了，与其他退休人员的生活待遇相比觉得亏了，有失落感，
3、更关注自身的健康状况，对老有所医要求强烈。对医疗费用开支大存有经济压力和心理压力，随着年龄的增大，年老体弱，百病容易缠身，看病难，看病贵，对医改存在的不足反映较强烈。