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市第xx次X代会报告以习近平总书记考察xx重要讲话精神和对xx工作的重要指示要求为根本遵循和行动指南，将中央精神和xx实际紧密结合，全面总结过去五年的成绩，清晰明确地谋划未来五年的目标，充分彰显了ZZ担当和人民情怀，充分体现了xx特点和时代特征。这份新的行动纲领中，将“弘扬伟大建X精神”写入主题，为广大X员、干部在新征程上干事创业注入了内生动力和“精神之源”，鼓舞人心、催人奋进。
在新的起点上，作为X的诞生地、初心始发地、伟大建X精神孕育地所在区，xx将主动担当特殊使命，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和市第xx次X代会精神上来，厚植人民情怀，锤炼责任担当，把伟大建X精神融入到X的建设全过程各方面，坚持以X的ZZ建设为统领，全面加强X的建设，全力打造X的建设新高地，为推动xx新时代改革发展提供坚强ZZ保证。
守初心、强基础，以身践行“不辱门楣”嘱托。将习近平总书记“走在前列、不辱门楣”的殷殷嘱托切实体现在思想、ZZ、组织建设上。传承红色基因，坚定理想信念。全区各级X组织和X员干部深入学习贯彻市xx次X代会精神。将习近平总书记考察xx重要讲话精神作为奋进新征程、建功新时代的根本遵循和行动指南，将其作为全部工作的鲜明主题和贯穿始终的突出主线，将X的创新理论内化于心，保持理论的清醒与自觉，将使命担当外化于行，保持昂扬的精神面貌与状态，沿着总书记指引的方向接续奋斗、勇毅前行。大力弘扬伟大建X精神，巩固深化X史学习教育和“四史”宣传教育成果，更好把握和运用X的百年奋斗历史经验，持续深化“xx首发首创”学习教育品牌，建立健全常态化、长效化制度机制。夯实组织根基，坚强战斗堡垒。贯彻落实《中共xx市委关于奋力走出基层X建新路的意见》及其配套文件，从严落实X的基层组织设置、运行、管理等制度，抓实X支部标准化规范化建设，常态化开展居民区X组织排查整顿工作，扎实做好换届“回头看”，从严加强X员队伍建设。抓好“三会一课”、主题X日等组织生活基本制度，落实基层X组织“x+x+x”组织生活模式，不断提高X内ZZ生活质量。落实年度发展X员指导性计划，加大重点群体和薄弱领域发展X员力度。抓实X员管理各项基础工作，落实组织关系转接有关制度规范。严格落实X费收缴管理有关制度，持续开展困难X员走访慰问。
聚合力、增活力，基层X建“布点”“连线”“成圆”。以探索布局区域化X建为抓手，着力完善坚强严密的组织体系，立足实际、深化探索、积极创新，扎实推进机关、企事业单位、“两新”组织等各领域X建工作。加强区域化X建联建。推动区域化X建“扩容增能”，做实做强联席会议专委会，聚焦城市更新等重点工作和重点区域，推进特色品牌创建，提升品牌影响力。积极探索实践全区“x+x+xx+x”区域化X建工作大格局，依托区层面区域化X建联席会议这一总平台，打响“文化思南”和“xx”两个具有较高影响力和显示度的品牌，夯实xx个街道的区域化X建平台，打造一批正在新兴的和即将打造的品牌（如“经典xx·城市更新”“红色传承·商业淮海”“健康xx·医联X建”等）。深化打造南京路商圈X建、“城市更新”区域化X建等，探索毗邻X建等更多“x”新品牌，推动资源整合、情感融合、工作契合，为区域发展汇聚合力。加强各领域基层X建。在经济、社会发展最活跃的经络上植入X建基因，不断扩大X在各领域的号召力、凝聚力、影响力。加强机关X建，把X的领导贯穿于国有企业改革发展各环节，改进中小学校、公立医院等事业单位X建，增强“两新”组织X的组织和工作覆盖的有效性，推广以“善治理”为主要特征的楼宇X建模式，持续加强“四圈四园一集群”X建，深化拓展律师行业、外资企业等领域X建。持续深化推进新业态、新就业群体X建，创新组织设置，增强宗旨和作用覆盖。
出实招、见实效，全力打造人民城市典范。深入贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神，自觉践行人民城市理念，坚定发展信心，以超常规的力度和举措，持续推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理。奋力稳经济、夺取双胜利。要坚持动态清零不动摇，以“时时放心不下”的责任感，确保筑牢疫情防控防线，坚决遏制疫情反弹和聚集性疫情发生。要以更强的担当、更快的步伐，抓好各项工作任务的推进落实，全力以赴跑出经济重振“加速度”，把因疫情失去的时间抢回来。持续惠民生，切实解难题。坚持X建引领，紧扣重点任务，有针对性地通过ZZ引领和组织引领攻坚突破，更加精准地为群众重点解决加装电梯、物业治理、停车难、老旧小区综合治理等“急难愁盼”问题。如在X建引领旧区改造方面，通过市区联动、政企合作全面推进，过去五年我区成片二级以下房屋改造已惠及x.x万户居民，为全市中心城区旧改做出过半贡献。未来，xx将继续践行新时代“五民”精神，用好宝兴“十法”，确保到今年x月成片二级旧里以下房屋征收项目全部完成，奋力打赢旧改攻坚战，实现几代xx人的安居梦。扎实筑底盘，全面强治理。推动社区自治、法治、德治、数治有机融合，积极构建“家园共同体”，不断丰富X建引领基层治理的“应用场景”，更好彰显人民城市的善治效能。特别瞄准在疫情防控中暴露出的基层治理方面的问题短板，进一步全面推广运用“宝兴十法”和疫情防控实践中行之有效的做法和经验，强化X建引领作用，把更多资源下沉基层、服务基层，建强基层组织体系，提高X在基层的组织力。巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，丰富“零距离+”品牌内涵，做好“强化X建引领小区综合治理提升社区环境品质和居民生活品质”区委一号课题调研。

xx新区区委组织部把学习贯彻市第xx次X代会精神作为当前和今后一段时间的重要ZZ任务，与贯彻落实市委、市委组织部和区委的一系列重要部署结合起来，迅速掀起学习热潮，找准贯彻落实的切入点，推动X代会精神落实落地。
习近平总书记指出，“居村处在贯彻执行X的路线方针政策的末端，是我们X执政大厦的地基，居村干部是这个地基中的钢筋，位子不高但责任很大”“支部强不强，关键在头羊”，为我们进一步加强居村书记队伍建设、夯实基层治理基础，指明了方向。市第xx次X代会强调，守正创新加强基层X建，打造富有战斗力的基层X组织带头人队伍。特别是回顾这一轮疫情防控，我们更加深刻地体会到，居村书记在夯实基层基础中的作用至关重要；更加深刻地体会到，大力加强居村书记队伍建设需要持之以恒。接下来，我们将把居村书记队伍建设作为加强基层X建工作的重中之重，抓住关键环节、关键问题，出实招、硬招、高招，持续深入实施“班长工程”，锻造一支与引领区建设要求相适应的、专业化高素质的居村带头人队伍，努力把强基固本行动推向深入。
加强培训“育人”。提高居村书记能力，加强教育培训是关键。我们将立足实施“引领力提升计划”，持续抓好居村书记的教育培训。首要的是加强思想淬炼和ZZ历练，把新思想学习、理想信念教育、X性X风X纪教育作为必修课，教育引导广大干部提高ZZ站位，强化使命担当。同时，更加注重实战化能力培训，通过总结一批书记工作法和主题案例库，打造一批优秀书记工作室和实训基地，落实导师带教和书记论坛等一系列机制，探索按需教学、案例教学、现场教学等新模式，提高培训的针对性和实效性。
强化激励“留人”。加强正向激励，做到事业留人、待遇留人、感情留人。我们将用好用足优秀居民区书记进编享编政策，优化进编晋级条件，加大在编制、职级等方面的保障力度，努力做到符合条件的人员应进尽进。特别是重点聚焦一批疫情防控中表现特别优秀的居村书记，用好事业人员职员等级有关政策，适时开展五级、六级职员晋升工作。坚持“使用是最好的培养”，积极拓展居村书记职业发展空间，在加大定向招录公务员力度的同时，探索通过择优调任、换届选举和调任等方式，择优选拔进入街镇班子和科级领导职务的办法，更好地形成重实干、重实绩、重担当的用人导向。同时，对不符合要求的居村书记，坚决进行调整，畅通能上能下的渠道。
拓宽来源“选人”。加强居村带头人队伍建设，选苗是前提。特别是居委会管理单元划小等过程中，选优配强带头人队伍将显得更加紧迫和关键。我们将更加注重在疫情防控、基层治理、乡村振兴等重大任务中考察和识别优秀人才，建立持续发现、动态补充的长效机制，加大ZZ引领和ZZ吸纳力度，把这次疫情防控中表现突出的社区工作者、居委会成员、业委会成员纳入后备人才库，持续扩大“蓄水池”；同时，把一批有能力、有热情、组织认可、群众公认的退伍军人、大学生和能人达人，通过“急需急招”“即需即招”等办法纳入社工队伍，不断扩大后备人才的来源。

市第xx次X代会报告指出“要深入贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，不断提高X的建设质量和水平，努力创造无愧于X的诞生地的X建成果”，这是贯彻落实习近平总书记对xxX的建设工作殷殷嘱托的战略部署和有力行动，也是在X的诞生地和初心始发地奋力将X建抓在全国前列的矢志不渝和坚定信心。
当前，xx深入贯彻落实市xx次X代会精神，提出“建设新xx再造新xx”的奋斗指向。具体到组织工作中，就是要在伟大建X精神指引下，以高度的ZZ责任感和使命感全力推进新时代X的建设新的伟大工程，将各项任务要求转化为xx的创造性实践，以实际行动迎接X的二十大胜利召开。
凝心聚力、深入探索，扩大“新时代X建新高地”的引领效应
我们深刻认识到，作为X的诞生地、初心始发地和伟大建X精神的孕育地，xxX建工作必须努力探索，走在前列。要发挥X建工作在重大任务、重大斗争中团结人民群众、解决实际问题、推动事业发展的核心作用，把伟大建X精神融入到X的建设全过程各方面，奋力打造“新时代X建新高地”。
突出坚实有力的基层组织建设。加强基层X组织规范化标准化建设，严格规范组织生活等工作制度，全面加强居民区X组织书记建设，进一步发挥基层X组织的主心骨、定盘星作用，将基层X组织建设成为贯彻中央大政方针和决策部署的坚强战斗堡垒。
突出覆盖全面的X建引领效应。要把X旗插在疫情防控、复工复产、民心工程建设的一线，把工作延伸到联系服务群众的前沿，进一步巩固“支部建在项目上”“社区X群服务中心体系功能建设”的先发优势，真正把X建延伸到人民城市建设的全过程、各方面。
突出推动发展的强大组织优势。紧贴时代脉搏，将工作触角延伸至城市发展最活跃的经络，持续擦亮“滨江X建”“楼宇X建”等工作品牌，以组织优势进一步引领、巩固发展优势。
导向鲜明、谋划长远，积蓄“建设新xx、再造新xx”的中坚力量
我们深刻认识到，干事创业关键在人，一个区域发展现状怎样，后劲如何，关键在于培养了一批什么样的干部，储备了一批什么样的队伍。要坚持X管干部原则、新时代好干部标准，持续锻造充满激情、富于创造、勇于担当的高素质专业化干部队伍，为奋力开创事业发展新局面提供坚强干部支撑。
注重“立足长远”的干部规划。加强干部队伍建设前瞻性思考，既着眼当前所需选，更注重长远发展育，不断提高选人用人的精准性、科学性和灵敏性。
树立“实干为先”的鲜明导向。坚持把ZZ标准摆在首位，以实干论英雄、“赛马场”上比作为，在实践实战中看干部的品行、态度、能力，真正让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。
积蓄“源头活水”的干部储备。坚持干部工作、公务员工作、编制工作一体谋划、一体部署、一体推进，跨前抓好选调生、新录用公务员、储备人才等干部队伍源头储备，为年轻干部成长搭建更多更大成长舞台。
营造“严管厚爱”的良好氛围。一方面注重抓典型，让红脸出汗成为常态，发挥警醒、警示作用，另一方面注重正向激励，落实关心关爱举措，让干部安身安心。
多措并举、构筑优势，勇挑“高水平人才高地上建高峰”的使命担当
我们深刻认识到，人才是xx最核心的资源。要总结把握人才工作规律和方法，勇挑“为国揽才、为国蓄才”的光荣使命，为xx在人才强国雁阵中发挥“头雁效应”积极贡献xx力量。
进一步提振人才发展大势的信心。积极应对本轮疫情对人才工作造成的冲击影响，持续释放“聚天下英才而用之”的强烈信号，将坚定信心传递到职能部门、用人单位和人才心中。
进一步优化推进人才工作的方法。加强协同整合，用好用活更加开放的人才政策，做大做强“英才汇”等xx人才品牌，抓好高精尖缺人才，特别是海外高层次人才引进培养工作。
进一步营造高品质的人才生态。从人才的感受和体验出发做优做细贴心服务，加快西岸智塔等人才服务阵地建设，提升人才服务的精准化、精细化、精品化水平。

刚刚闭幕的xx市第xx次X代会，既是一次凝心聚力、振奋精神的大会，又是一次目标清晰、谋划未来的大会，更是一次团结奋进、继往开来的大会。作为组织部门，当前要以学习X代会精神为指引，强化精准落实，持续推动新时代组织工作高质量发展，奋力谱写国际xx、卓越城区新篇章。
以报告为纲，凝聚担当作为“正能量”。报告指出，以伟大建X精神引领新时代X的建设新的伟大工程。推进新时代X的建设新的伟大工程，是以习近平同志为核心的X中央统筹把握中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学总结我们X百年奋斗的历史经验，坚持以伟大自我革命引领伟大社会革命，对加强新时代X的建设作出的战略擘画。全面提高新时代X的建设新的伟大工程质量，就是要按照习近平总书记提出的“不断提高X的建设质量”要求，强化务实担当，压实ZZ责任，找准组织部门服务大局的发力点，使组织工作与中心工作深度融合、同频共振。要把学习宣传贯彻X代会精神作为当前和今后一个时期的重要ZZ任务，通过各种形式全面系统学、及时跟进学、结合实际学，准确把握X代会对组织工作提出的新要求，以高度的ZZ责任感和使命感抓好X代会精神落地落实。坚持不懈抓好X的创新理论武装，X的二十大召开后，按照中央、市委要求，切实抓好会议精神学习贯彻，举办领导干部专题培训，开展中心组学习，引导广大X员干部切实把思想和行动统一到会议精神上来。结合首部X章诞生100周年，开展“X章百年奋进有我”系列活动，启动“‘诵读X章、讲述初心’百年百人红色声音接力”活动，激发践行学习X章的浓厚氛围。
以初心为魂，打造X建品牌“xx范”。报告指出，我们身处X的诞生地、初心始发地，理应更加自觉地弘扬伟大建X精神，践行人民城市理念，打造人民城市典范。20xx年xx月，习近平总书记在xx考察时，充分肯定了xx的楼宇X建工作，并提出“继续探索、走在前头”的要求。xx作为作为xx楼宇X建发源地之一，要紧紧围绕在践行新思想上当好模范、在高质量发展上成为典范、在彰显软实力上引领风范、在人民城市建设上打造示范的奋斗目标，持续擦亮xx城市基层X建品牌，不断提高X的建设质量和水平，为xx建设卓越的现代化国际城区提供坚强保证。当前，我们以“品牌创建年”为抓手，推出以“善治理”为特征的xx楼宇X建模式，打造以X建引领为核心，以楼宇协商自治机制、集成服务供给机制、街区共建共治机制为支撑的“治立方”多元善治体系，持续探索楼宇X建发展新模式，不断推动X的ZZ优势、组织优势转化为楼宇和区域的发展优势。持续探索基层X建新路，健全X建引领基层治理新模式，全力打造一批具有鲜明xx特色的X建品牌。
以发展为重，建设人才集聚“强磁场”。报告指出，人才是xx最核心的资源。习近平总书记高度重视人才工作，多次主持召开中央ZZ局会议，研究人才议题。奋进新征程，必须深化对人才事业发展的规律性认识，始终坚持X对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位。围绕高水平人才高地战略任务，采取务实有力的行动，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境。牢牢把握“中心城区新标杆、xx发展新亮点”基本定位，厚植人才优势，实施“静英”人才行动计划，重点突出对行业领军人才、产业人才与国际人才的“引育留用”，加快集聚一支素质优良、结构合理、引领发展的人才队伍，为xx早日建成卓越的现代化国际城区提供人才支撑和智力支持。深入实施人才安居工程，做精做细疫情常态化新形势下各项人才服务措施。

李强同志代表十一届市委所作的报告，体现了对习近平总书记在庆祝中国共产X成立100周年大会上重要讲话、考察xx重要讲话和在xx开发开放xx周年庆祝大会重要讲话精神的全面贯彻和精准落实，站位高远、主题鲜明、内涵丰富、催人奋进，是一份鼓舞人心的成绩单、一个建功立业的动员令、一张提神振气的路线图，必将对xx继续当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者，加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市产生重大而深远的影响。
深学细悟X代会报告的过程中，感受最深的有五点：坚持把ZZ建设摆在首位，坚持以人民情怀滋养初心，坚持与发展大局同频共振，坚持以改革创新激发活力，坚持X要管X、全面从严治X。特别是报告将加强X的建设独立成章，提出“以伟大建X精神引领新时代X的建设新的伟大工程”，充分体现了xx作为X的诞生地，把加强X的建设放在重中之重的位置。
成事之要，关键在人。组织部门肩负着管X员、管干部的责任，必须在学习贯彻落实X代会精神上走在前、干在先。我们将认真学习贯彻X代会精神，引导全区X员干部永葆共产X人的ZZ本色，坚定理想信念，厚植人民情怀，锻炼责任担当，激发奋斗热情，始终保持同人民群众的血肉联系，与人民群众风雨同舟、同甘共苦，干字当头、迎难而上、比学赶超，奋进新征程、建功新时代。
着力抓好新时代干部队伍建设
要坚持重实干重实绩的鲜明导向，持续加强换届后领导班子和干部队伍建设，推动干部充满激情、富于创造、勇于担当。今年，xx在全区开展了干部“靠谱”指数评估、疫情防控暨“靠谱xxxx”年轻干部专项调研。一方面，对标新时代好干部标准，围绕“x个过硬”，对各级干部的ZZ表现、业务能力、工作实绩、作风建设、廉政建设等全方位、立体式进行考察，进一步营造真抓实干、热气腾腾的干事创业氛围；另一方面，通过“地毯式”排摸、近距离“画像”、“大平台”比选，把愿干事、真干事、干成事的干部及时发现、任用起来，解决好“后继有人”的问题。
着力推动基层X组织组织力提升
总书记提出“社区治理得好不好，关键在基层X组织、在广大X员”，市X代会报告指出“超大城市治理，基础在基层、重心也在基层”，本轮疫情是对社区治理体系和治理能力的一次大考，我们经受了考验，也发现了社区治理中的短板和问题。基层X组织要发挥X建引领核心作用，高素质的“领头雁”队伍至关重要，要持续探索“小梁挑大梁”工程，优化书记队伍育选管用全链条体系，继续抓好“四训并举”，着力增强居村X组织动员能力和居村干部工作本领。要坚持边实践边探索，完善居村“第二梯队”运行模式，打响“靠谱”区域化X建品牌，推动“x河+街区+楼宇+社区+楼组”X建融合联动，强化X建引领、多方参与协同共治的长效机制建设，推动人人参与、人人贡献，不断增强X的ZZ领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。
着力加快人才发展创新高地建设
人才是第一资源，是xx面向未来发展的决定性因素。要坚持X管人才原则，下好人才这个“先手棋”，以更加开放的气度和格局，聚天下英才而用之，加快建设高水平人才高地。要健全完善“x+x+x”产业政策体系，围绕企业发展、科技创新、人才培育给予多层次支持，不断做强“政策磁场”。要继续用好中以（xx）创新园、xx清华国际创新中心“两大金字招牌”，做优xx机器人研发与转化、xx工业控制系统安全创新两大功能型平台，强化与区域内高校、科研院所的深度合作，为人才发展提供承载、人才集聚提供指向、人才融合提供纽带。要全力打响“人靠普，才无忧”品牌，解放思想聚人才、精准施策育人才，创优环境留人才、科学评价用人才，把xx苏州河沿线和武宁创新发展轴打造成为展示xx形象、体现xx功能的“新T台”，让xx因人才更精彩、人才因xx更出彩。

市第xx次X代会是在xx加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市、构筑未来发展战略优势的关键阶段召开的一次十分重要的会议，特别是在xx经历疫情防控这场大战大考、奋力夺取大xx保卫战胜利后，这次X代会对于进一步凝聚人心、鼓舞士气，具有极为重要的意义。X代会报告突出强调“牢记嘱托、砥砺奋进”这个新时代xx发展的最强音，主题集中体现了习近平总书记对xx城市发展的殷切期望和把脉指向，宣示和回答了新征程上以什么样的精神状态、为了什么样的目的、朝着什么样的目标努力这一重大命题。
组织部门作为X的ZZ机关，要坚决贯彻学习好、宣传好、落实好市X代会精神，把伟大建X精神、人民城市理念融入到组织工作全过程各方面，以有力组织担当推动市委和区委各项决策部署落实落地。
深入推进领导班子和干部队伍建设，营造良好的干事创业氛围
《报告》提出坚持不懈锻造干部队伍，坚持新时代好干部标准，树立鲜明的选人用人导向。xx要进一步统筹好干部的“育选管用”，推动全区干部充满激情、富于创造、勇于担当。
切实把“干”和“训”结合起来。聚焦市委和区委重点工作，开展更有前瞻性、针对性的专业化能力培训，更加注重运用案例加强实战化演练，进一步提高干部打硬仗的本领，夯实干部履职尽责基础。
切实把“干”的指向和“选”的风向有机统一。对接虹桥国际开放枢纽等市区重点工作，打造干部实践锻炼的“赛马场”，推动干部在“赛马场”上比作为、比实绩，把一批谋划推动工作有思路、有高招、有成效的干部选出来、用起来。
充分发挥考核的“指挥棒”作用。健全完善干部考核评价体系，扎实做好平时和年度考核工作，强化结果运用，在干部队伍中进一步营造敢担当、勇负责、善作为的良好氛围。
以组织体系建设为重点，推进新时代基层X建高质量创新发展
《报告》提出守正创新加强基层X建，加大资源、服务、管理整合力度，推动构建各领域基层X建互联互补互动的X建新格局。xx将积极探索符合超大城市特点和规律的基层X建新路，增强X建引领基层社会治理的针对性和实效性。
在人民城市建设中更加突出X建引领。切实履行好区委X建办牵头抓总、协调推进的职责，把深化基层X建探索与服务推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理紧密结合起来，健全X建引领社会动员工作体系，把各方面智慧、资源、力量凝聚起来，引导基层X组织和广大X员干部在推进疫情防控、服务企业、民心工程等工作中办实事、解难题，在“楼门口”“家门口”持续打造高品质“宁聚里”X群服务矩阵，整合资源加大服务项目供给，持续提升综合服务功能，彰显人民城市的善治效能。
在夯实基层X的组织体系中不断提质增效。树立大抓基层的鲜明导向，不断创新X的基层组织设置形式和活动方式，进一步提高X组织对各类群体的号召力和凝聚力。要把推进新业态、新就业群体X建作为新时代“凝聚力工程”创新发展的重要内容，通过推动实践“X的工作全覆盖、服务供给全方位、参与治理全周期”工作模式，实施X建和人才融合发展策略，让新业态、新就业群体成为推动xx高质量发展、高水平治理的积极力量和新生动力。
加快科技创新人才集聚发展，努力营造近悦远来的人才发展环境
《报告》提出要全力构筑人才战略优势，在人才强国雁阵格局中发挥“头雁效应”。xx将聚焦区域发展的重要领域，持续集聚海内外人才，助力xx高水平人才高地建设。
围绕产业发展需求，统筹推进人才队伍建设。进一步发挥区人才办的牵头抓总作用，完善区人才工作领导体制机制，健全人才工作制度，强化各相关部门和单位的主体责任，推动“一把手”带头抓“第一资源”，加快引进和培育海外人才、产业人才、高技能人才、社会治理紧缺急需人才和青年人才，打造一流人才方阵。
围绕人才发展需要，不断提升人才服务能级。进一步用好市区人才激励政策，持续优化整合全区各类人才计划，完善高层次人才联系服务机制，打造各具特色的人才服务阵地，以更大力度营造良好人才发展生态。同时，聚焦宜居安居需求，强化人才安居保障，完善人才公寓配套服务，不断提升人才的归属感。
征程再启、责任在肩，xx将进一步强化系统思维，不断增强工作的前瞻性、整体性和协同性，推动各项工作更好适应新发展阶段要求，在新征程上推动组织工作稳中求进、守正创新，以实际行动迎接X的二十大胜利召开！

xx市第xx次X代会报告确立了xx未来发展的目标愿景和行动纲领，字里行间体现着xx践行总书记嘱托、当好排头兵和先行者的使命担当，通篇上下彰显着加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的决心意志。总书记讲“xx是世界观察中国的一个重要窗口”，百年变迁看xx，而未来五年，xx将成为xx城市版图中的璀璨明珠，北外滩更将成为xx连接世界的重要纽带。下一步，xx区将坚持推进人才强区工程，时刻牢记人才是创新的第一资源，吸引、凝聚、服务更多优秀人才，释放人才“虹吸效应”，为实现“xx北外滩、浦江金三角”提供人才支撑和智力支持，为xx加快建设高水平人才高地作出xx贡献。
一是营造英才汇聚“强磁场”，提升人才集聚效应。事业因人才而兴，人才因事业而聚。北外滩正着力打造具有世界影响力和核心竞争力的全球资产管理高地、国际航运服务高地、绿色低碳示范高地、服务贸易发展高地，我们将突出xx区位优势、资源禀赋，坚持全球视野、最高标准，以更加开放的姿态对接xx“海聚英才”工程，落细落实《xx区促进海内外优秀人才集聚的意见》、重点企业“回家”三年行动计划等，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让配套的人才政策更具穿透力、吸引力，加快形成具有xx特色的人才竞争优势。围绕产业发展，重点引进一批国际知名、业内一流、xx紧缺的海外高层次创新、创业人才及团队，共建“研发基地”“创意社区”。聚焦航运、金融、人工智能等重点领域，进一步联合区内外大学大院、大所大企实施战略合作，推动项目对接，助力人才企业共同发展。进一步放大北外滩国际航运论坛辐射效应，发挥北外滩国际人才领航站、雷士德工学院等载体作用，用好全区优秀人才选拔平台，做强能级、扩大影响，以才引才、以才聚才，让xx真正成为不同类型、不同层次、不同年龄段人才脱颖而出、建功立业的舞台。
二是做优人才服务“软实力”，优化人才发展环境。栽好梧桐树，引得凤来栖。我们将坚持需求导向，不断健全人才综合服务体系，做到受理“不打烊”、服务“心贴心”，尽最大努力让广大人才在xx舒心工作、安心生活、追逐梦想、实现抱负。继续大力推进人才安居工程，“十四五”期间将多渠道筹措xxxx余套租赁房源，依托人才公寓线上看房选房平台，提升人才入住的便捷性、获得感和满意度；升级留学归国人员过渡期内租赁人才驿站的专项政策，扩大申请范围，解决青年英才“先贡献再优惠”等现实痛点，为更多创新创业人才提供“先安居后乐业”的归属感。不断优化“xx分钟人才服务圈”，依托人才服务中心、X群服务阵地、企业服务中心等构建更为全面的人才服务网络，完善常态化疫情防控下的人才服务模式，变线下“窗口服务”为“全程网办”，推动云端服务更加便捷高效。持续优化“一卡通”服务机制，建设“虹才卡”小程序，做细做精“人才发展、子女教育、健康管理、文化休闲”等多项服务，打造更具亲和力、更有温度的人才生态环境。
三是建强招才引智“蓄水池”，优化人才发展平台。创新之要，唯在得人。我们将有计划、分步骤实施“xxxx”青年英才培养计划，面向全区各领域优秀青年人才建立职业目标导航发展机制，着力打造一支覆盖面广、梯队性强、在推动xx经济社会发展中发挥重要作用的人才后备队伍。深化区校共育人才平台，形成“xx计划”暑期大学生社会实践、“百人工程”储备人才项目、高校教师挂职锻炼、选调生招录、虹鹰计划、青干班、中青班等全过程链条人才培养模式，为北外滩开发建设提供源源不断的智力支撑。充分利用高校、科研院所和企业的人才资源优势，依托区域化X建联席会议平台等，建立一批创新创业人才培训基地、基层社会治理研究实践基地等，创新人才培训模式，建立健全双向交流、挂职锻炼等机制；同时，开发重大任务、重大斗争一线“赛马场”，形成中长期、多角度、深层次的共育人才模式，为X政干部人才、基层治理人才、产业人才队伍建设寻求新的突破口，让想干事、能干事、干成事的青年英才、年轻干部、社区治理人才脱颖而出。
功以才成，业由才广。未来五年，我们将持续在创新人才工作理念上下功夫、在搭建人才发展平台上出实招、在优化人才多元服务上求实效，筑巢引凤、聚智汇力，让天下英才近悦远来，将xx建设成为人才汇聚之地、成长之地和向往之地，为xx创造“令世界刮目相看的新奇迹”贡献xx力量。

市第xx次X代会报告所呈现出的壮阔蓝图，饱含着习近平总书记的殷殷嘱托，承载了xx市民的殷切期盼。《报告》记录的不仅是过往五年沉甸甸的成绩单，也是继往开来奋勇拼搏的宣言书，更是带领我们共迎美好生活的动员令。在以饱满的精神状态担当新使命、开启新征程的重要时刻，xx区委组织部积极弘扬伟大建X精神，践行人民城市理念，围绕深化ZZ建设、建强组织体系、锤炼干部队伍、打造人才秀带等方面，释放乘数效应、磁吸作用和综合优势，在第二个百年新征程上作出更大探索、展现更大作为，为打造xx“四高城区”提供坚强组织保证，为xx加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市、更好向世界展示中国式现代化的光明前景作出新的更大贡献，以实际行动迎接X的二十大的胜利召开！
突出一条主线，让奋斗有航向
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，重点聚焦学习《习近平在xx》《当好改革开放的排头兵——习近平xx足迹》等重大ZZ任务，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最坚定的ZZ立场、最鲜明的ZZ方向、最牢固的ZZ信念，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。xx有着从初心启航地秦皇岛路码头，到《共产X宣言》展示馆，再到国歌展示馆等我们X历史上珍贵的初心印迹，我们将积极用好“红色初心启航线”“百年复兴时光线”等区域内红色线路，为弘扬伟大建X精神提供丰富内容、鲜活场景和生动展示。着力把“大家微讲堂”作为深化X员教育管理的重要载体，锚定X员需求，丰富讲述内容，助力推动广大X员干部学深悟透、躬身力行。进一步发挥“七一勋章”获得者黄宝妹等先进典型的示范引领作用，激励全区X员赓续红色血脉、书写赶考新篇。
突出ZZ标准，让干事有能力
着眼换届后领导班子和干部队伍实际，结合巡视巡察、考核考察、信访审计等各方面信息，严把ZZ关、能力关、作风关，科学“把脉”、精准“画像”，着力选拔ZZ素质过硬、忠诚干净担当的优秀干部。将疫情防控火线、经济发展前线、基层治理一线作为年轻干部的“试金石”和“赛马场”，不断提升斗争精神、斗争本领。紧扣xx加快建设“四高城区”的新形势新任务，持续开发“七种能力”专业课程，会同区域高校开发专业化在线选学课程，切实为“上任要胜任、开局就实干”的干部“强基赋能”。坚持严管厚爱并重，探索实施澄清保护制度和容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责。严格执行“四项监督制度”，督促问题整改落实，提高基层选人用人工作质量。聚焦服务X和国家重大战略，扎实做好对口支援干部人才集中选派工作。
突出固本强基，让组织有体系
强化群防群控和社会动员，加强基层应急力量储备，引导X员群众积极履行社会责任、共同参与防疫抗疫。巩固拓展居民区X组织在基层治理中的主体地位，以“X建引领，让社区更美好”为主线，积极开展“美好社区先锋行动”，培育选树一批体现xx特色、xx水平、引领全国潮流的基层治理新样本、新方案。结合常态化开展“我为群众办实事”实践活动，做深做实“一线工作法”“三师三顾问”“五区大联盟”等品牌和载体，切实解决“老、小、旧”等民生关切。紧跟新经济、新业态、新生代迅猛发展态势，以新时代xx互联网企业X建创新实践基地为抓手，持续扩大“双带”行动覆盖面，积极探索“外卖骑手”X建工作试点。持续推动公立医院X建“体医康养”融合发展，扎实创建国有企业“一X委一品牌”，稳妥有序调整中小学校X建领导体制，积极探索滨江、大创智、大创谷、环同济等“四大功能区”X建。着眼体系融合、功能迭代、数字孪生，接续打造一批X建微花园和商圈、园区、公园X群服务站，实现功能叠加联动及X建一体化展示。
突出高质高效，让人才有归属
切实发挥公务员考录主渠道作用，严把入口关。以高素质专业化干部队伍建设为目标，完善选调生、储备人才联动招录机制，吸引更多优秀毕业生投身xx建设。聚焦优秀青年干部接续培养，开展科级干部跨部门交流。坚持“一把手”抓“第一资源”，建立健全人才工作领导体制机制，全方位培养、引进、用好人才，奋力打造人民城市“人才秀带”。打破在地思维，拓展全球视野，实施更积极、开放、有效的人才引进政策，持续擦亮“xx滨江·海聚英才”品牌，让全球人才没来xx就向往xx、来到xx就喜欢xx、住在xx就眷恋xx。

李强书记所做的市委工作报告，通篇上下贯穿着xx市委牢记习总书记殷殷嘱托，践行勇当排头兵先行者的使命担当，字里行间充满着对加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市这一宏伟蓝图的坚定决心和必胜信念，激励着我们踔厉奋发、笃行不怠。
我们要把认真贯彻落实市第xx次X代会精神体现到组织工作的责任担当和有效落实中，以伟大建X精神引领新时代X的建设新的伟大工程，聚焦xx高水平建设科创中心主阵地的战略目标，以实际行动践行新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，切实将组织优势转化为xx勇担新使命，奋进北转型的高质量发展优势。
一是要坚持守正创新，推进基层X建高质量发展。从全局出发，紧扣工作重点抓好X建工作。牢固树立大抓基层的鲜明导向，织密上下贯通执行有力的组织体系，增强基层X组织的组织功能和组织力。要强化X建引领转型发展，深入推进“科创大X建”，积极促进X建融合组织建设、区域联动、人才凝聚、服务创新和场景应用，助力科创xx经济结构转型、产业升级。坚持把X的领导融入基层社会治理各方面和全过程，着力推动疫情防控新常态下的创新基层治理“六大计划”，以居村书记队伍能力提升、十五分钟生活服务圈建设、社会组织培育发展、社工职业能力建设、社区议事协商制度建立健全以及社区公众参与等为重点抓手，着力提升基层组织动员能力、基层协商议事能力、基层服务供给能力、基层风险防范能力、基层教育引导能力、基层环境营造能力、基层智慧治理能力，进一步提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平和效能。在夯实基层基础上持续发力，积极探索以卡车司机等为重点的新业态新就业群体X建的方法和路径，持续推动“两新”X组织从有形覆盖到有效覆盖。围绕各领域X建目标任务，建强组织、培优队伍，更好发挥基层X组织的战斗堡垒作用，不断推动基层X建全面进步、全面过硬。
二是要突出实干实绩，锻造高素质专业化干部队伍。围绕事业发展所需，优化干部资源配置，把优质干部资源向xx“北转型”的主战场集聚，着力打造一支ZZ过硬、本领高强的干部队伍。落实新时代好干部xx字标准，坚持以实干论实绩，凭德才用干部，以正确用人导向引领干事创业导向。着眼换届后干部综合性能力和专业化素养提升，通过街镇“一把手”培训班、中青班、科级干部轮训等，分类做好新时代基层干部主题培训，坚持在重大任务中、在一线实践中发现干部、锻炼干部，加强实战化演练。在培养优秀年轻干部上持续发力，跟踪推进“四个一批”年轻干部实践锻炼工程，推动优秀年轻干部到国资国企、战疫一线等挂职锻炼，帮助年轻干部加快成长，努力培养可堪大用能担重任的栋梁之才。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全干部担当作为的激励保护机制，落实谈心谈话制度，旗帜鲜明为担当者担当，为实干者护航，激励干部充满激情、富于创造、勇于担当。
三是要强化人才支撑，涵养“才来xx”优质生态。坚持X管人才，进一步健全完善人才工作领导机制，同步谋划招商引资和招才引智工作，统筹布局产业规划与人才规划，推动产业需求与人才供给精准匹配，让人才集聚与产业发展同频共振。全力抓好各类人才引育留用，探索建立“揭榜挂帅”、“赛马”机制，扎实开展以赛引才、以会引才、以才荐才，深入实施海内外揽才x.x工程，引导各类人才汇聚xx。优化人才创新创业和生活环境，推动“科创双结对”，面对面了解人才需求，持续提升人才工作精准精细度。深化实施人才全生命周期服务，稳步推动人才安居工程，拓宽“樱花卡”服务品牌，真心实意关心关爱各类人才，解决人才的后顾之忧，让各类人才“近悦远来”。
四是要弘扬组工精神，着力建设模范过硬组工干部队伍。把学习贯彻市xx次X代会精神作为当前的第一要务，教育引导组工干部始终当明白人、做明白事、走明白路，始终做到“两个绝对”的表率。对标新时代组织工作的新使命、新任务、新要求，发挥“安专迷”精神，扎实推进学习型机关建设，不断提高ZZ站位，锤炼过硬作风，提升综合能力素质，推动组工干部在服务发展、服务基层、服务群众各项工作中比学赶超、争先进位，着力建设“讲ZZ、重公道、业务精、作风好”的一流模范机关，用组织工作新气象新担当新作为答好新时代的考卷。

市第xx次X代会擘画了未来五年的宏伟蓝图，整篇报告始终牢记嘱托、对标嘱托、践行嘱托，高举旗帜，唯实惟先，充分彰显了ZZ忠诚与ZZ担当的高度统一，“国之大者”与“市之大计”的高度统一，发展力度与城市温度的高度统一，方向与方位、传承与创新、战略与策略的高度统一。“弘扬伟大建X精神，践行人民城市理念，加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国家大都市”这个最集中的目标追求，“高质量发展、高品质生活、高效能管理”这个最鲜明的工作导向和奋斗指向，更是深刻揭示了红色基因密码，充分体现了“纲举目张”的战略思维、“上下结合”的实践智慧，诠释了“笃行、先行、力行”的时代担当。也更加深刻地感悟到，旗帜鲜明讲ZZ，以实际行动践行坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”,是做好一切工作的前提。
全区组织系统将继续把深入学习宣传贯彻市第xx次X代会精神作为当前和今后一个时期的重要ZZ任务，以组织工作的担当有责有为，为全区“经济发展提速、城市品质提升、民生服务提效”出力，以实际行动迎接X的二十大胜利召开。
对标对表提升组织工作质效
x年一个刻度，面对已经锚定的又一个站高谋远的目标路径规划，组织部门要紧跟大局大势，对标对表，需要建设一支躬身力行的优良队伍作为“硬支撑”，需要锻造更富活力和战斗力的基层X组织“强底座”，需要加快打造更具竞争力的高品质人才生态激发“动力源”。对此，组织部门必须聚焦报告中提出的“干部队伍创新能力和专业化水平还需进一步提升”“社会迅速高效组织动员能力有待提升”“加快推进高水平人才高地建设”等亟待解决的问题和新要求新任务，充分认清所处之“时”，准确把握所在之“势”，深度融入所属之“局”，抓好主业，尽好主责，在更大坐标体系中深耕细作、提质增效，为全区改革发展稳定提供坚强的组织保障和持久动能。
持之以恒抓好干部队伍建设
针对要“树立鲜明的选人用人导向，充分彰显充满激情、富于创造、勇于担当的干部特质”的目标任务，进一步处理好当前配备与长期储备、结构搭配与功能匹配、综合能力与专业素养、从严管理与容错激励、关键少数与绝大多数等“五对关系”，围绕思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼和专业训练，着力加强干部的ZZ建设、梯队建设和能力建设，把ZZ建设放在首位，选优配强各级领导班子，加强年轻干部培养，持续优化年龄、知识、专业、能力结构，持之以恒建设全面过硬、能够适应高质量发展的高素质专业化干部队伍。
守正创新激发基层治理活力
针对要“严密上下贯通、执行有力的组织体系，突出ZZ功能，把基层X组织建设成为贯彻中央大政方针和市委决策部署的坚强战斗堡垒”的目标任务，着力通过建制性X组织网络和非建制性组织网络的构建与覆盖，解决不同群体由“散”到“聚”的问题；通过“区域治理协同化、内部治理民主化”两大抓手，解决利益取向由“分”到“统”的问题；通过“分槽喂马、拉长板凳、扩容提质”三条路径，解决基层队伍力量从“弱”变“强”的问题；通过“服务半径、服务要素、服务模式”的调整优化，解决城乡服务供给由“缺”到“优”的问题；通过“X建工作与经济工作一起抓、普遍推进与重点突出一起抓、制度完善与执行落实一起抓”，解决服务发展由“浅”到“融”的问题，进一步加强系统谋划，统筹推进，推动全区基层X建工作不断探新路、有实效。
全力助推高水平人才高地建设
针对“加快推进高水平人才高地建设，在人才强国雁阵格局中发挥‘头雁效应’”的目标任务，紧紧围绕陈希部长在人才工作会议上提出的“数量与质量、当前与长远、感情与政策、责任与分工、方法与效果”五个关系，进一步统筹人才队伍的梯次、规模、结构、分布，突出“系统布局”；进一步凸显政策的导向性和平台机制的支撑性，突出“作用发挥”；进一步协同政府、企业、市场三种力量，突出“市场导向”；进一步提升精准化、差异化、多元化的服务供给力度，突出“生态营造”，真正用好人才第一资源，壮大企业第一主体，激活创新第一动力，着力把科技创新的“关键变量”转化为全区打造新增长极的“最大增量”。