正文复制

X的二十大报告强调，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。湘西是“精准扶贫”首倡地，历经打赢脱贫攻坚战的锤炼洗礼，干部队伍能力作风、精神面貌焕然一新，正向着全面推进乡村振兴奋进。迈向新的赶考之路，组织部门要坚持树导向、强历练、建机制，打造堪当时代重任的干部队伍，以高素质干部引领振兴发展。
大力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。坚持X管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处，通过树立好导向，选出好干部、营造好生态。把ZZ标准放在首要位置。坚持以X的ZZ建设为统领，做深做实干部ZZ素质考察，完善指标、改进方法，把干部ZZ表现考准考实。强化结果运用，严把ZZ关这个首要之关，大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想ZZ行动上始终同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致的干部，对ZZ上不过关的“一票否决”，确保选出来的干部ZZ上信得过、靠得住、能放心。把斗争精神作为重要考量。勇于担当、敢于斗争是干部迎战风险挑战、确保干事成效的必备素质。鲜明树立讲担当、重担当的用人导向，结合推进干部能上能下，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。同时，坚持在重大斗争一线考察识别干部，注重使用具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部，打造敢战能胜的精锐之师。把专业能力纳入评判标准。加强干部能力素质考核，把“七种能力”“八大本领”作为干部考评考核、选拔任用的重要标准，特别是突出推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，把有真才实学、能力过硬的干部选出来、用起来。发挥选人用人风向标、指挥棒作用，激励广大干部不断学习、实践、提高，使专业思维、专业精神、专业方法跟上X中央要求、跟上时代发展步伐、跟上事业发展需求。