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{TOC \o "1-1" \u }{ PA}{EREF _Toc15977 \h }
“小制度”催生“大能量”{ PA}{EREF _Toc31806 \h }
“带管督帮”打造干部干事硬作风{ PA}{EREF _Toc17447 \h }
“三突出”强化干部日常监督{ PA}{EREF _Toc20835 \h }
加强“一肩挑”村干部监督管理{ PA}{EREF _Toc32571 \h }
初识已是故人英雄永不褪色{ PA}{EREF _Toc10172 \h }
打开谈话对象“话匣子”{ PA}{EREF _Toc16397 \h }
XX镇“望闻问切”治疗村干部“本领恐慌”问题{ PA}{EREF _Toc2508 \h }
整合教学资源开创干部教育培训新局面{ PA}{EREF _Toc23527 \h }
干部下沉一线，发放“防疫健康包”送上防疫“定心丸”{ PA}{EREF _Toc24899 \h }
多举措强化干部作风建设{ PA}{EREF _Toc283 \h }
树好用人导向，选出“三好”干部{ PA}{EREF _Toc26879 \h }
着力推动离退休干部工作高质量发展{ PA}{EREF _Toc5502 \h }
XX县完善“四个体系”激发村干部队伍活力{ PA}{EREF _Toc29739 \h }
XX县“选”“育”“管”“用”建强年轻干部队伍{ PA}{EREF _Toc14740 \h }
干部负担减轻振兴动力更足{ PA}{EREF _Toc23355 \h }
深化“庸懒散软浮推”作风整肃靶向纠治激励担当{ PA}{EREF _Toc7699 \h }
XX市畅通能上能下渠道激励干部担当作为{ PA}{EREF _Toc9681 \h }
XX市树立鲜明考核导向激励干部敢干实干快干会干{ PA}{EREF _Toc1720 \h }
XX市探索建立优秀年轻干部常态储备机制{ PA}{EREF _Toc212 \h }
XX探索年轻干部培养选拔常态化机制{ PA}{EREF _Toc27770 \h }
建立“三个一”机制抓实干部作风建设{ PA}{EREF _Toc19012 \h }
“墩苗计划”任职干部交出“墩苗考卷”{ PA}{EREF _Toc674 \h }
“三个坚持”构建从基层一线培养选拔干部链{ PA}{EREF _Toc2182 \h }
“五强五促”抓实村干管理工作{ PA}{EREF _Toc15696 \h }
察准驻村干部“成色”{ PA}{EREF _Toc4417 \h }
第一书记进社区“一宣四帮”办实事{ PA}{EREF _Toc11633 \h }
构建全链条干部监督体系源头预防鼓劲担当{ PA}{EREF _Toc1033 \h }
“四学四度”为干部教育培训赋能{ PA}{EREF _Toc25915 \h }
新时代新征程新伟业丨“名支书工作室”带领雁阵齐飞{ PA}{EREF _Toc8034 \h }
“四措并举”推动社工站高质量发展{ PA}{EREF _Toc29094 \h }
“选、育、激”加强村干部队伍建设{ PA}{EREF _Toc27365 \h }
XX“四化”提升老干部幸福感{ PA}{EREF _Toc6259 \h }
“三步骤”让优秀干部脱颖而出{ PA}{EREF _Toc18322 \h }
做好选调生到村“蹲苗历练”{ PA}{EREF _Toc18381 \h }
XX区大数据绘制干部“精准像”{ PA}{EREF _Toc16264 \h }
聚焦四个“精心”办好选调生示范研讨班{ PA}{EREF _Toc19330 \h }
“五个一线”强化X员干部能力作风建设{ PA}{EREF _Toc30916 \h }
XX县：“三看三谈三评”考准察实干部ZZ素质{ PA}{EREF _Toc15712 \h }
XX县探索干部人事档案“32X”工作新模式{ PA}{EREF _Toc2710 \h }
XX“下沉式”考核看准驻村干部实绩{ PA}{EREF _Toc4424 \h }
“一把手”主抓，全力提升基层治理能力和水平{ PA}{EREF _Toc13285 \}{h }
运用“加法效应”推进兴“十风”治“十弊”和作风效能建设走深走实{ PA}{EREF _Toc25320 \h }
“点线面体”提升干部教育培训实效{ PA}{EREF _Toc8320 \h }
年轻干部应集“五福”戒“五态”{ PA}{EREF _Toc6721 \h }
XX区：帮助年轻干部成长成才{ PA}{EREF _Toc7694 \h }
XX区：用“十心”擦亮驻村干部名片{ PA}{EREF _Toc25957 \h }
XX区：抓实驻村干部管理{ PA}{EREF _Toc25944 \h }
XX区委组织部：“内强素质、外树形象”打造过硬组工干部队伍{ PA}{ERE}{F _Toc14603 \h }
XX夏云镇：修好干部“三力”助推乡村振兴{ PA}{EREF _Toc767 \h }
XX县为新任村干部集中接种“廉洁疫苗”{ PA}{EREF _Toc22256 \h }
“四链合一”培养选拔优秀年轻干部{ PA}{EREF _Toc740 \h }
“三个三”抓实驻村干部管理{ PA}{EREF _Toc4130 \h }
推动年轻干部扶上马送一程{ PA}{EREF _Toc23497 \h }
“1234”工作法抓实驻村干部管理{ PA}{EREF _Toc27295 \h }
“选、育、管、用”激发年轻干部队伍活力{ PA}{EREF _Toc17649 \h }
“四结合”助力年轻干部成长{ PA}{EREF _Toc19695 \h }
“四式法”激活驻村干部“一池春水”{ PA}{EREF _Toc11722 \h }
聚焦“三度”建强干部教育培训师资队伍{ PA}{EREF _Toc10153 \h }
巧念“四字经”建强村级干部队伍{ PA}{EREF _Toc4073 \h }
“四围绕”激发驻村干部当好“四员”{ PA}{EREF _Toc5121 \h }
夯实“432”措施加强村干部队伍建设{ PA}{EREF _Toc21982 \h }
靶向施策破解村干部“四难”问题{ PA}{EREF _Toc22474 \h }
见医、见药、见干部当好群众“疫”时守护人{ PA}{EREF _Toc9640 \h }
XX州直机关工委：“三强化三促进”提升机关X组织战斗力{ PA}{EREF _Toc666 \h }
XX名驻村干部奋战乡村振兴一线{ PA}{EREF _Toc5076 \h }
XX出台25条规定精细化管理村干部{ PA}{EREF _Toc13545 \h }
XX州“四个一线”激励干部担当作为{ PA}{EREF _Toc11404 \h }
XX州建立村干部“异地跟岗”制度{ PA}{EREF _Toc26989 \h }
基层X员干部在防疫一线发挥作用{ PA}{EREF _Toc27167 \h }
XX州“五个突出”培养选拔干将闯将猛将{ PA}{EREF _Toc6649 \h }
XX州开办乡村振兴学校为基层X员干部“充电蓄能”{ PA}{EREF _Toc11467 \h }
XX州推行试岗锻炼工程建好村级后备干部“蓄水池”{ PA}{EREF _Toc9382 \h }
XX市探索实施“四苗工程”：建设堪当重任的高素质年轻干部队伍{ PA}{EREF _Toc9678 \h }
“星级评定”全面加强村干部监督管理{ PA}{EREF _Toc15133 \h }
立体式教育培训为村（社区）干部提质赋能{ PA}{EREF _Toc30730 \h }
XX县：“三课堂”助推干部教育培训提质效{ PA}{EREF _Toc13611 \h }
深悟“学史崇德”修好“为官政德”{ PA}{EREF _Toc8895 \h }
XX县：“四个双向”深化东西部协作干部人才交流{ PA}{EREF _Toc10511 \h }
XX区：探索村干部职业化管理筑牢乡村振兴的坚实组织基础{ PA}{EREF _Toc12075 \h }
XX县委：“两个清单”“三项制度”激发新时代干部在闯新路中勇挑重担{ PA}{EREF _Toc32545 \h }
“一提三强”激发新任村干部干事创业{ PA}{EREF _Toc8207 \h }
“多措并举”抓实X员干部教育培训{ PA}{EREF _Toc9154 \h }
多措并举提升X员干部教育培训质效{ PA}{EREF _Toc23142 \h }
把待遇提上去让人心稳下来——提升农村基层干部待遇报酬的探索实践{ PA}{EREF _Toc20915 \h }
“三管齐下”锻造过硬“头雁”队伍{ PA}{EREF _Toc14548 \h }
“三增三促”激励村干部在乡村振兴中创新绩{ PA}{EREF _Toc70 \h }
做好“三道加法”锻造一流干部队伍{ PA}{EREF _Toc18331 \h }
市新选派乡村振兴驻村第一书记和驻村干部培训班开班{ PA}{EREF _Toc7182 \h }
“一抓二管三激励”促进驻村干部担当作为{ PA}{EREF _Toc21775 \h }
XX桑榆为霞尚满——2021年老干部工作综述{ PA}{EREF _Toc9709 \h }
XX树立重实干导向锻造高素质铁军——2021年干部选拔任用工作综述{ PA}{EREF _Toc8934 \h }
XX“三个聚焦”推动离退休干部X建工作提质增效{ PA}{EREF _Toc29616 \h }
“三举措”强化村干部队伍建设{ PA}{EREF _Toc9948 \h }
XX“三色预警”提升干部监督实效{ PA}{EREF _Toc26284 \h }
“三个三”推动离退休干部X建工作提质增效{ PA}{EREF _Toc32117 \h }
以“4＋”打造高素质专业化干部队伍{ PA}{EREF _Toc20451 \h }
“四强化四确保”推动老干部工作再上新台阶{ PA}{EREF _Toc2028 \h }
“五个一”助推新任村干部扬帆新征程{ PA}{EREF _Toc14019 \h }
“四个坚持”提升干部教育培训质效{ PA}{EREF _Toc13974 \h }
“四注重”锻造全面过硬组工干部队伍{ PA}{EREF _Toc7812 \h }
“四字诀”做好干部人事档案工作{ PA}{EREF _Toc19253 \h }
“三个精准”择优选派干部驻村续写“乡村振兴”壮丽篇章{ PA}{EREF _Toc1952 \h }
“411”联审严把干部“入口关”{ PA}{EREF _Toc31508 \h }
构建科学薪酬体系，提升村居干部待遇{ PA}{EREF _Toc5641 \h }
XX县：“51”结对帮带机制助选调生成长成才{ PA}{EREF _Toc22248 \h }
XX县：“5＋1”结对帮带机制助选调生成长成才{ PA}{EREF _Toc18945 \h }
XX县“三个注重”建设高素质干部队伍{ PA}{EREF _Toc20164 \h }
XX区：见医见药见干部筑牢农村防疫体系{ PA}{EREF _Toc26819 \h }
XX县：“三维施培”提升新任村干部履职能力{ PA}{EREF _Toc6820 \h }
乡村振兴中的“巾帼力量”——XX市七舍镇村级妇女干部参与基层治理扫描{ PA}{EREF _Toc23386 \h }
新时代X员干部当永葆“三色”{ PA}{EREF _Toc21595 \h }
XX市：紧扣“五个环节”加强乡村振兴驻村干部管理{ PA}{EREF _Toc15711 \h }
XX市“墩苗壮骨”培育年轻干部{ PA}{EREF _Toc13801 \h}{ }
XX市百德镇“四举措”加强村级干部管理{ PA}{EREF _Toc25206 \h }
选出好干部配出好班子{ PA}{EREF _Toc18306 \h }
学X史“思政课”争当“三好学生”{ PA}{EREF _Toc4275 \h }
一个军休干部的抗疫担当{ PA}{EREF _Toc25295 \h }
用好“12380”听诊器，常态化监督管理干部{ PA}{EREF _Toc24416 \h }
用好ZZ素质考察结果{ PA}{EREF _Toc23853 \h }
中青班学员开启X性锻炼新征程以良好精神风貌迎接X的XX大召开{ PA}{EREF _Toc25784 \h }
抓紧抓牢优秀年轻干部培养这个战略任务{ PA}{EREF _Toc30968 \h }
XX县：干部“走心”群众“暖心”{ PA}{EREF _Toc29316 \h }
专家讲“理论”，干部讲“实践”，省委X校与XX这场联合宣讲入脑更入心{ PA}{EREF _Toc32296 \h }
XX市坚持“四个导向”建设高素质专业化公务员队伍{ PA}{EREF _Toc24786 \h }


“三强化”为换届纪律“保驾护航”
今年以来，XX县坚持把严肃换届纪律贯穿换届工作始终，坚持做到教育在先、警示在先、预防在先，抓早抓小，防微杜渐，以零容忍的态度狠刹歪风邪气，着力打造风清气正的换届环境。
强化学习教育，筑牢思想防线
坚持把换届纪律“十严禁”学习教育贯穿换届政策学习始终。一是丰富学习载体。将换届纪律“十严禁”列为各单位理论学习中心组、专题学习会、X支部学习、X史学习教育等重点学习内容，通过形式多样的学习方式引导干部参与学习，大力营造浓厚的学习氛围。二是注重警示教育。将换届纪律“十严禁”学习与“一案一整改”警示教育同安排、同部署，通过组织干部观看“警钟长鸣”“换届纪律十严禁宣传片”等警示教育视频和学习《省纪委监委、省委组织部换届警示案例选编》等警示案例，做到以身边人、身边事为警示教育，提醒干部形成遵守换届纪律的良好自觉。三是开展专题测试。结合X史学习知识测试要求，将中央和省、州关于换届纪律政策知识以题目的形式，在全县范围内开展换届纪律专题测试，明确测试未达到满分的，一律安排重新测试，推动换届纪律“十严禁”学习教育走深走实。
强化纪律宣传，营造积极氛围