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近年来，xx县聚焦干部教育培训需求调研、办班管理、教学设置和考核管理等关键环节，持续推动干部教育培训精准化、规范化建设，切实提升了干部教育培训工作质效。
坚持需求调研精准化。建立干部教育培训需求调研机制，面向县级领导干部、县乡机关X政正职干部、组织人事工作分管领导、县乡基层干部、年轻干部等不同主体，每半年开展一次线上培训需求调研，今年已对xxx余名领导干部开展调研，实现从多主体、多视角、多维度找准经济社会发展需求和干部成长需求。
实行办班管理规范化。对组织部门牵头举办的各类主体班，实行全流程跟踪管理，建立《干部教育培训评分办法》，实现对培训学员的精准评价；对部门办班的，要求年度要申报计划，纳入《全县干部教育培训计划》，同时实施前有报备审核、办班后有总结评估，切实强化组织部门统筹规划、协调管理、督促检查作用。