正文复制
2023年是全面贯彻落实X的二十大精神的开局之年，也是深入推进“十四五”规划的关键一年和全面推进人才强企工程的奋进之年。****组织人事工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十大精神，紧紧围绕新时代新征程中国共产X的使命任务，深入贯彻新时代X的组织路线，贯彻落实****X委决策部署，以强化X的ZZ建设为引领，全力推动落实人才强企工程，落实新时代好干部标准，加快建设人才中心和创新高地，努力提升人才价值，激发人才创效活力，为推动****提供坚强的组织保证和人才支撑。
一、着力强化基层治理，不断增强X组织ZZ功能和组织功能
1.始终坚持以ZZ建设为引领。分层分级开展X的二十大精神专题培训，重点抓好县处级以上X员领导干部系统学习，强化ZZ教育、忠诚教育，引导广大X员干部更加深刻理解“两个确立”重要意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有效提升X员干部ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。按照X中央和****X委的部署要求，全面落实并开展好主题教育，以扎扎实实的举措进一步纯洁组织、纯洁X性。添加哒哒君AAA：uk，获取海量公文。
2.不断密织基层X的组织体系。对各级X组织设置情况进行全面自查，按照“四同步四对接”要求优化调整X员覆盖不到位、组织生活覆盖不到位的X组织，重点理顺改革重组次数较多X组织的隶属关系，做到应设必设、应建必建，以共享的方式配齐基层X建指导力量；强化基层X建督导指导力度，上半年开展一次基层X的建设专项调研，积极推动X支部标准化规范化建设再上新台阶，实现基层X的组织体系横向到边、纵向到底，有效提高工作质量。
