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乡镇X员积分制管理考核实施办法范文（1）
根据中共x县县委组织部关于印发《X员积分制管理考核实施办法》的通知，现就在全镇推行X员管理积分制提出如下考核实施办法：
一、指导思想
以X的十九大及十九届历次全会精神为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持X要管X、从严治X，通过对X员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，实现X员日常管理的制度化、规范化、科学化，打造一支信念坚定、作风优良、素质过硬、执行力强的X员队伍。
二、适用范围及总体要求
X员管理积分制适用于全镇正式X员和预备X员（年老体弱、生活不能自理的X员，经本人申请、X组织审批，报X（工）委审核，可不参加积分制管理，由X组织根据平时表现情况进行评价）。结合全镇X员实际，依据年龄、职务、身体状况和工作特点，以X支部为单位，将X员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即X支部成员、X小组长为A类；在本单位（村辖区内）工作生活，具有履职能力的X员为B类；组织关系在支部，但工作生活超过半年以上长期在外的流动X员或退休X员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病、行动不便或丧失部分能力的X员，需要他人照料的特殊X员为D类。