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1.区行政服务中心2023年创建“四强”X支部深化模范机关建设的实施方案
2.市发展改革系统 2023 年度“三级联动”建设模范机关工作方案
3.县审计局2023年度模范机关建设工作方案
区行政服务中心2023年创建“四强”X支部深化模范机关建设的实施方案
为深入学习贯彻X的二十大精神，全面提高区行政服务中心X建质量，深化模范机关建设和“三化三争”主题活动，把中心X支部建设成为有效实现X的领导、引领政务服务水平提升的坚强战斗堡垒，结合中心实际，现就创建“ZZ功能强、支部班子强、X员队伍强、作用发挥强”(以下简称“四强”)X支部制定如下方案。
一、总体要求
全面贯彻A新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，深入学习贯彻A总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话精神，大力弘扬建X精神和井冈山精神，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，坚持以X的ZZ建设为统领，坚持大抓基层的鲜明导向，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持抓基础、固根本、补短板、强弱项，不断增强X支部ZZ功能和组织功能，为打造让X放心、人民满意的模范机关，携手书写全面建设中国式现代化XX的精彩篇章提供坚强保证。
二、创建标准
（一）ZZ功能强。旗帜鲜明讲ZZ，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做好“三个表率”，在贯彻落实X中央决策部署和省委、市委、区委工作要求中充分发挥战斗堡垒作用，把X对政务服务工作的绝对领导贯穿到政务服务工作全过程、各方面。
（二）支部班子强。X支部书记懂全局、精本行、善组织、强管理，X支部委员素质好、业务精、能力强、作风硬，X支部工作机制健全，切实担负起直接教育X员、管理X员、监督X员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
（三）X员队伍强。X员守初心、担使命，走在前、作表率，出色履职尽责，在理想信念、ZZ素质、担当作为、业务能力、服务群众上彰显先进性和纯洁性，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。
（四）作用发挥强。围绕中心、服务大局，有效开展X的工作，有力推进政务服务工作高质量发展，X建工作和业务工作深度融合、相互促进，具有较强的创造力、凝聚力、战斗力，社会认可度、群众满意度高。
三、主要任务
（一）把X的ZZ建设摆在首位
1.深化ZZ机关意识教育，不断提高X支部和X员干部ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保中心各项工作始终保持正确ZZ方向。
2.严明X的ZZ纪律和ZZ规矩，认真贯彻民主集中制，切实落实“四个服从”，严格执行重大事项请示报告制度，X支部工作中重大问题、X员个人有关事项必须按规定向中心X支部请示报告，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。
3.严肃X内ZZ生活，发展积极健康的X内ZZ文化，着力增强X内ZZ生活ZZ性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，持续净化X内ZZ生态。
（二）强化X的创新理论武装
4.把持续深入学习宣传贯彻X的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要ZZ任务，推动X的二十大精神教育培训全覆盖。
5.坚持学思用贯通、知信行统一，深入开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把A新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼X性和指导实践、推动工作的强大力量。
6.把学好X章作为必修课和经常性工作来抓，开展“学习新X章、奋进新征程、争当吉先锋”活动，引导X员干部对X章内化于心、外化于行。
（三）大力传承红色基因
7.用好XX这座没有围墙的红色博物馆资源优势，加强对X忠诚教育、X性教育和理想信念教育，坚持理论武装同常态化长效化开展X史学习教育相结合，常态化开展读红色家书、讲红色故事、唱红色歌曲、观红色影视、看红色展馆等活动，引导X员干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因，赓续红色血脉。
（四）健全完善组织体系
8.按照合规、务实、管用原则，规范X支部设置，做到设置规范、运转高效、调整及时。加强支部班子建设，做到期满按时换届，支部委员会成员出现空缺在3个月内补齐，有意识把X性强、业务精、作风正，具有较强组织协调能力和X务工作经验的业务骨干充实到X支部委员会。
（五）规范支部组织生活
9.贯彻《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，严格落实X支部“三会一课”和主题X日、民主评议X员、组织生活会、谈心谈话等基本制度，确保X支部组织生活严肃、认真、经常，并按规范要求做好相关记录。
10.过好X员“ZZ生日”，每两个月开展一次“纪律小课堂”。X员领导干部带头参加中心X支部的组织生活。
（六）强化支部工作保障
11.把制度建设贯穿X支部建设全过程，不断完善X支部组织领导、议事决策、工作运行、责任落实、自身建设等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束。
12.统筹使用好预算资金，保障X支部开展“三会一课”、主题X日、X员和入X积极分子教育培训、学习调研等X建工作需要。按照“两室一牌一栏一园地”(X建工作室、X员活动室，X员示范岗牌，X务政务公开栏，学习宣传园地)建设标准，规范建设X支部活动阵地。
13.用好全国X员信息管理系统和全省基层X建信息化平台，X组织、X员信息采集维护及时准确，X组织关系转接、X内年报统计等工作按要求完成。
（七）强化X员教育管理
14.做好发展X员工作，把ZZ标准放在首位，确保程序规范、质量合格、材料齐全。做好支部X费收缴工作，X员缴纳X费基数核算精准、缴纳按时足额，《X费证》及X费台账填写准确，X费收缴使用情况每年至少公示1次。
15.加强X员教育培训，支部书记和支部委员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训；X员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时。
16.通过成立X员突击队、创建X员先锋岗、设定X员责任区以及开展X员承诺践诺、岗位建功等活动，有效发挥X员干部在“双一号”工程、乡村振兴、基层治理等重大任务中的先锋模范作用，让鲜红的X旗始终在改革发展和干事服务一线高高飘扬，以“X旗红”引领“事业兴”。
（八）加强支部纪律建设
17.健全全面从严治X体系，指定一名支部委员专人负责纪检工作。持续抓好纪律教育、政德教育，常态化开展警示教育，加强家庭家教家风建设，推进机关廉洁文化建设，引导X员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
18.用好《干部日常监督管理预警办法(试行)》，加强对支部X员、干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。锲而不舍落实中央XXXX精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。
（九）做好激励关怀帮扶
19.完善落实X内激励、关怀、帮扶机制。按照X内表彰有关规定，积极参加“两优一先”评选表彰工作。
20.落实好走访慰问等制度，着力解决X员思想、工作、生活困难。
21.发挥X支部管到人头的特点，经常开展谈心谈话，及时了解和分析X员干部的思想状况和心理状态，对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的X员，X支部应当帮助做好心理疏导;对受到处分处置以及有不良反映的X员，X支部应当有针对性地做好思想ZZ工作。
（十）推动X建与业务深度融合
22.建立健全X建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，做到支部工作和业务工作同步总结、同步述职、同步考核、同步评价，充分发挥X支部在政务服务工作中的ZZ引领、督促落实、监督保障作用。
23.进一步完善提升政务服务体系建设。充分发挥区级政务大厅引领作用，围绕政务服务示范大厅创建目标，加强政务服务标准化、规范化、智能化、便利化、专业化建设，聚焦优化服务环境、增强服务能力、创新服务方式、提升服务质效，打造优质高效便捷的政务服务新标杆。深化基层政务服务“五化”建设，推动区、乡两级政务服务大厅向智慧型、标准化、多功能“政务服务综合体”转型升级，打造多级联动的“自助服务圈”“15分钟便民服务圈”。
24.进一步推动政务服务改革举措落地见效。强化政务数据共享与“赣服通”建设，推动“赣服通”XX分厅5.0版和“青快办”微信小程序迭代升级，对接数字人“小赣事”，做到事项更实、数据更通、技术更新、服务更优、安全更牢。深化“一件事一次办”改革。围绕企业群众关切的“心头事”“身边事”“创业事”“难办事”，按照省“一件事一次办”工作规范，梳理推出高频“一件事”不少于40项。全面推行“无差别受理”集成，进一步深化“全科无差别”，探索非常驻部门事项100%纳入“全科无差别”，水电气网等公共服务逐步纳入“全科无差别”，持续深化公安交警、医保、社保、不动产、税务等专业板块内部“无差别”受理，推动有条件的事项纳入“全科无差别”。
25.全力推进相对集中行政许可权改革。按照改革工作实施方案要求，按照“编随事转、人随编走、择优选调”原则，稳步推进机构组建和人员、编制、事项划转等工作，构建区行政审批局+区政务服务中心的“1+1”工作格局。积极推进市级事权下沉，集成再造审批流程，结合产业布局、项目建设等用权要求，加强与市直部门沟通协调，推动市级事权下沉，探索打造“市区同办、全城通办”审批模式。
26.聚焦营商环境优化提升“一号改革工程”，深入推进“放管服”改革等中心重点业务工作。开展“X业融合提质效”行动，开展学理论、学业务、比服务、比业绩“双学双比”活动，开展“X员带头干，群众‘青快办’”X建品牌创建活动，全力打造“吉事即办”XX样板，打造“XX办事不用求人、XX办事依法依规、XX办事便捷高效、XX办事暖心爽心”的“青快办”营商环境品牌。
(十一)密切联系服务群众
27.引导支部X员践行以人民为中心的发展思想，大兴调查研究之风，以“四进三为”(进帮扶乡村、进共建社区、进困难企业、进服务窗口，为基层解难、为群众解忧、为企业纾困)为主要方式，通过建立基层联系点、干部驻村、结对帮扶、社区共建、在职X员进社区“双报到、双报告”等多种途径，积极落实X员志愿者“积分晋级”活动，组织X员直接联系服务群众，努力使中心各项工作更加符合基层实际、受到群众欢迎。
28.扎实践行全心全意为人民服务宗旨，在窗口常态化开展“末端服务金点子”征集活动，在总导服台设立“办不成事”受理台、“帮代办”X员服务点、为民服务先锋队、大学生志愿服务点、老年直通办窗口等；组织X员在大厅开展导服、咨询、帮代办服务等；组建“吉先锋”X员服务队，深入（社区）村组，多举措密切联系群众，为群众提供更优质、更贴心的服务。
四、创建步骤
创建工作大致分两年时间、按三个阶段来安排。2023年上半年为部署推开阶段，2023年下半年为全面推进阶段，2024年为巩固提升阶段，按照如下步骤开展：
（1）动员部署(2023年6月中旬前完成)。召开X员大会对“四强”X支部工作进行动员部署，研究制定创建工作方案,明确工作要求和方法步骤。
（2）全面创建(2023年6月中旬-12月上旬)。中心X支部根据《区直机关创建“四强”X支部评分细则》(见附件，80分以下为不达标，80-95分为基本达标，95分以上为达标)，逐月进行自我检查、自我完善，提高支部建设质量和水平，建立创建工作台账。
(3)总结评估(2023年12月底前完成)。按照区直机关工作统一部署，积极配合做好总结评估，力争中心X支部被评定为全区2023年第一批“四强”X支部。
五、组织实施
（一）强化组织领导。中心X组要把创建“四强”X支部作为深化模范机关建设的重要内容，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行主体责任。X组书记要带头深入一线调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。其他班子成员要按照“一岗双责”要求抓好分管X建工作。中心X组要对创建工作进行统筹谋划、全面部署，精心组织实施。中心X支部要发挥主体作用，确保各项创建任务落地落实。
（二）强化创建实效。坚持开门搞创建，广泛听取X员、群众的意见建议，找准并着力解决X支部在履行职责、发挥作用方面存在的突出问题，使创建“四强”X支部的过程成为提高机关X建质量、破解发展难题、推动事业发展的过程。要总结梳理创建“四强”X支部工作的好经验好做法，加强宣传推介，展示创建成果，营造浓厚氛围。
（三）强化统筹结合。把创建“四强”X支部工作同学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育、模范机关建设、“三化三争”主题活动、机关文化建设等工作结合起来，同推动落实中心工作和业务工作结合起来，做到“两不误、两促进”。根据阶段性工作特点，严格把握时间节点，抓好跟踪督办，以日常监督考核加强激励鞭策，确保各项创建任务能够按时保质完成。中心X组统一组织协调，建立工作调度机制，定期听取各分管领导、负责科室的工作情况汇报，对重点工作“周调度、月自查”，协调解决工作中的问题，对工作及时查缺补漏。
市发展改革系统 2023 年度“三级联动”建设模范机关工作方案
为全面贯彻X的二十大精神，推动发展改革系统 2023 年度“三级联动”建设模范机关工作各项安排部署落实落地，发挥系统联建、整体联创的桥梁纽带作用，按照《山东省发展和改革委员会关于印发<山东省发展改革系统 2023 年度“三级联动”建设模范机关工作计划>的通知》( 鲁发改办 [2023] 128 号 )、《中共XX市委办公室印发<关于进一步加强模范机关建设推动机关X建高质量发展的实施意见>的通知》( 枣办发[2023] 4 号 )《关于印发<关于建立市、区(市) 模范机关建设“六联六促”工作机制的指导意见>的通知》( 枣机X工[2023] 17 号 ) 等文件要求，结合市发展改革委实际，制定如下工作方案.
一、指导思想
坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大精神，紧紧锚定“走在前、开新局”,突出X建引领，围绕中心大局，强化“三级联动”落实好“八个一”重点任务组织实施好“铸魂””““强基”“融合”“连心””“清廉”五项工程,着力构建全市发展改革系统模范机关建设“六联六促”工作机制，进一步传承和弘扬新时代发改精神，以过硬的ZZ担当、扎实的工作作风、昂扬的精神状态，扎实推动机关X建高质量发展，奋力在推动绿色低碳高质量发展先行区建设中彰显“发改担当”，为开创新时代社会主义现代化强调建设新局面提供坚强保障。
二、工作目标
(一) 联动建设过硬ZZ机关。坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑，着力深化ZZ机关意识教育和对X忠诚教育，锻炼培养通观全局的ZZ判断力、对标看齐的ZZ领悟力、坚定自觉的ZZ执行力，以实际行动坚定拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护”
(二) 联动建设过硬战斗堡垒。着眼增强ZZ功能和组织功能，以X支部标准化规范化建设为抓手，着力推动X内ZZ生活制度落实严起来、实起来，不断提高基层X组织建设制度化、规范化、科学化水平，有效整合X建资源，建设X建品牌矩阵
(三) 联动建设过硬X员队伍。大力弘扬伟大建X精神，立足发改系统讲好X的故事、育好X的传人，积极动员广大X员干部在重大战略落实、重大政策制定、重大项目推进、重大任务攻坚中建功立业，切实把X的组织优势转化为发展优势和治理效能
三、重点工作任务
(一) 上下贯通，抓好主题教育
明确ZZ机关定位，按照中央统一部署和省、市委要求，坚持结合实际、融入经常、突出效果，严密组织主题教育，坚持上下贯通，主动对照检视，靠上推进整改。严格落实“第一议题”制度，发挥X组理论学习中心组示范带动作用，坚持线上与线下相结合，丰富学习载体和形式，开展“理论宣讲进机关”活动，夯实理论武装，坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实做到学思用贯通、知信行统一。
(二) X建引领，建强基层组织
把模范机关建设作为建强基层X组织建设、发挥先锋模范引领的有效实践平台，强化基层X组织ZZ功能、组织功能，打造ZZ功能强、支部班子强、X员队伍强、作用发挥强的“四强”X支部。强化X员教育管理培训，培树推荐优秀共产X员和优秀X务工作者。积极参与全省发展改革系统道德模范、创新榜样选树活动，激励担当作为，强化示范引领。深化X建研究，争创X组织书记抓基层X建突破项目优秀案例
(三) 融合提升，彰显发改担当
推动X建与业务融合发展，主动融入中心工作，纵深推进“工业强市、产业兴市”战略，加快实施工业倍增计划，抓好市委、市政府各项决策部署贯彻落实。围绕本系统重大项目推进、重点任务完成、重要问题解决，适时开展联合调研，以研究解决问题作为着力点，着力形成务实管用的破解之策。成立帮包项目一线临时X支部，开展“措施在一线落实、难题在一线解决、活动在一线开展、作风在一线锤炼”的“四个一线”行动，以强有力的组织力战斗力服务保障经济社会发展。充分展现全市发改系统X员干部的新作为新风貌，积极参与“模范机关建设山东发改行”主题宣传活动，分专题、多方位、全角度展现高质量发展“发改担当”
(四) 为民服务，凝聚工作合力
立足职责职能，找准发力点，加强驻村第一书记、项目推进专员选派工作，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织开展志愿服务活动，助力全国文明城市创建。深化“双报到”工作，制定《X支部“双报到”排挡表》，做实共驻共建项目，持续擦亮发改为民服务品牌。围绕推动黄河流域生态保护和高质量发展，聚焦绿色低碳高质量发展先行区建设,主动参与劳动竞赛、“问需求、送政策”志愿服务，上下联动“组团”攻坚，在评比竞赛中强作风、增干劲、提效能。
(五)务实清廉，锻造发改铁军
坚持严的基调不动摇，突出ZZ监督，完善制度机制，综合运用好监督执纪“第一种形态”，落实X风廉政建设“十个一”工作机制，全面倡树“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的新风正气。发挥廉洁文化品牌效应，落实好《“忠廉发改 强市先锋”廉洁文化品牌建设活动实施方案》的 16 条具体措施，坚持把廉洁文化建设融入日常、抓在经常、严在平常，引导全体X员干部群众做到讲ZZ、严律已，勇攻坚、讲奉献，敢于试、扎实干.善于闯、走在前，锻造“忠诚干净、担当作为、创新实干、奋勇争先”的发改铁军
四、工作要求
(一) 坚持系统观念。注重以系统、统筹、贯通的思维和方法思考谋划模范机关建设，坚持将机关X建贯穿于战略谋划、规划编制、项目实施和政策落实全过程，做到统筹安排、融合共进:切实以“三级联动”为载体，不断推动X建业务深度融合。
(二) 坚持问题导向。注重把解决问题贯穿模范机关建设全过程，认真解决X的建设、业务攻坚、作风士气等方面存在的不足，进一步优化完善双向评估机制，推动发改工作全面提档升级
(三) 坚持守正创新。注重把握模范机关建设的特点规律.结合实际推进理念思路创新、方式手段创新、平台载体创新，不断提高“三级联动”建设模范机关的针对性和有效性，聚力打造具有发改特色、创新特质的模范机关建设品牌。
(四)坚持久久为功。强化X组抓模范机关建设的主体责任，围绕模范机关建设重点任务，坚持条块结合抓、点面结合评、内外兼修改，用好“以上看下”“以下看上”双向评估机制，着力构建“六联六促”工作机制，形成双向促进、共同提高的工作格局。
县审计局2023年度模范机关建设工作方案
为深入贯彻落实A总书记在中央X和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话精神，推动全面从严治X各项举措落地见效，进一步巩固提升机关X建成效，结合我局工作实际，现提出如下模范机关建设工作实施方案。
一、总体要求
以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代X的建设总要求，以X的ZZ建设为统领，以X支部建设为基础，以ZZ过硬、组织过硬、作风过硬、业务过硬为主要目标，破解工作难题、提高X建质量、推动事业发展的过程，推动X建和业务双提升，不断增强创建工作实效，切实推进审计事业高质量发展。
二、创建原则
坚持ZZ引领。持续推动A新时代中国特色社会主义思想走深走实，引导教育局机关X员干部把真学真信真用作为创建工作首要ZZ任务，永葆审计机关首先是ZZ机关的鲜明本色。
坚持双向提升。坚持以创促建、以创促改，聚焦主责主业精准发力，实现X建工作与审计业务的互融互促、“双向提升”。
坚持基础达标。注重创建工作实效，坚持高质量创建，严标准达标，在全面进步全面过硬的基础上，积极争创“模范机关示范单位”。
三、重点任务
（一）带头讲ZZ，争当贯彻落实各项决策部署的表率
1.把牢ZZ方向。坚持和加强X对审计工作的集中统一领导，持续深化对X忠诚教育，教育引导机关X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把做到“两个维护”体现在贯彻执行X中央和省委、州委决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在X员干部日常言行上，进一步坚定理想信念，增强X性修养，提升X员觉悟，锤炼过硬品格。
2.深化理论武装。采取X组理论学习中心组学习、三会一课、召开全局干部职工会等形式，深入学习A新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习A总书记最新重要讲话精神，切实学深悟透，入脑入心；认真学习宣传贯彻X的二十大和省第十四次X代会精神；坚持把X史学习教育常态化长效化任务纳入“三会一课”等主要内容，经常性地开展专题学习；抓实建强青年理论学习小组，做好学习研讨。
3.严肃ZZ生活。对标新形势下X内ZZ生活若干准则、基层组织工作条例、支部工作条例等X纪X规，开展好主题X日、重温入X誓词、过“ZZ生日”等X性教育实践活动，开展经常性ZZ体检，着力提高X内ZZ生活的质量。
4.强化意识形态。认真落实意识形态工作责任制，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，坚决反对和制止各种错误言论，强化门户网站等新媒体阵地建设和管理，确保意识形态安全。
（二）带头负责任，争当推进机关X建高质量发展的表率
1.压紧压实X建责任。深入贯彻落实《2023年度市、县审计机关和公益一类事业单位X建工作成效考核指标》，压紧压实X建工作责任，落实X组负总责、X组书记带头抓、分管领导直接抓、X支部具体抓的机关X建闭环责任体系，全面落实机关X建各项任务。
2.加强支部堡垒建设。深入推进X支部建设标准化，提高“三会一课”质量。强化日常管理，加强阵地建设，完善考核机制，大力培养干部，开展创建X员先锋岗、开展岗位建功等活动，推动X员立足本职担当作为，全面提升X组织的战斗堡垒作用。
（三）带头改作风，争当从严从实谋划事业发展的表率
1.严守X规X纪不松动。加强日常教育管理监督，做到定期检查、定期汇报、定期谈话。严格遵守和执行X的各项纪律，严格落实“三重一大”、个人重大事项报告、平时考核、婚丧喜庆事宜报备、外出报备等制度，持续强化靠制度管权管事管人的长效机制。加大审计纪律执行检查力度，重点加强项目安排、审计现场、初审意见、复核复审等环节的控制把关，做到“审前讲廉、审中查廉、审后访廉”。
2.严抓作风建设不松懈。深入贯彻过“紧日子”要求，严格执行中央XXXX及实施细则精神，认真遵守审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，持续纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。坚持开短会、开管用的会，发短文、发管用的文，不做“只留痕不留绩”的“虚”事。持续推动“X员干部下基层·遍访群众解民忧暨我为群众办实事”实践活动走深走实，着力解决群众的“急难愁盼”问题，维护群众切身利益。
3.严明纪律戒尺不松劲。落实“三重一大”集体决策制度，扎紧扎牢制度笼子。坚持把纪律和规矩挺在前面，持续抓好纪律教育、理想信念教育、廉洁从政教育等。常态化开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改。加强机关廉政文化建设，发展积极健康的X内ZZ文化。组织X员干部开展X章X规X纪知识答题活动。对新任职X员领导干部进行廉政谈话，教育X员干部遵规守纪，筑牢拒腐防变的思想防线。
（四）带头比业绩，争当推进“审计业务标兵”建设的表率
1.全面提升审计质效。深化审计工作“一盘棋”，融合项目、人员、数据和审理各要素，着力推进审计提质增效。牢牢把握审计质量生命线，抓好审计业务质量检查、优秀审计项目评选等工作，集中力量争取省优、州优项目，推动提升审计质量。加快推动“金审三期”试运行工作，充分运用大数据审计方式，提高审计工作效率。压实审计整改各方责任，定期督促和调度各单位审计整改情况，加强指导、动态管理。
2.加强审计队伍建设。组织干部职工深入开展能力提升交流研讨、ZZ理论和审计业务知识测试、干部职工讲法规等活动，促进提升综合素养，着重锤炼审计干部的ZZ担当、依法审计、创新发展、规范履职、攻坚克难和廉洁审计能力；组织干部职工开展外出培训，开拓眼界，更新理念，全面提升“逢审能查、开口能讲、提笔能写、遇事能干”的水平。
四、方法步骤
（一）第一阶段：建立领导机构，完善组织体系。成立XX县审计局“模范机关”创建达标工作领导小组，由局X组书记任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人任成员，主要做好牵头抓总和统筹协调工作。创建达标办公室设在局办公室，负责上传下达、资料收集、问题反馈、总结申报、宣传推广等工作。
（二）第二阶段：细化工作方案，靠实工作责任。立足我局工作实际，制定创建达标工作实施方案，进一步明确创建任务、靠实创建责任、细化创建举措。
（三）第三阶段：逐级动员部署，统一思想认识。局机关适时召开全局干部职工会，集中动员部署,进一步学习传达局机关“模范机关”创建达标工作部署要求，细化工作措施，明确责任分工。同时，坚持学习教育先行，严格落实各项学习制度，深入开展宣传教育，不断夯实思想根基。
（四）第四阶段：对标创建任务，狠抓工作落实。各科室把创建“模范机关”的出发点和落脚点聚集到推动工作落实上，围绕创建达标任务和全市审计工作重点任务，以持之以恒的韧劲、务实管用的举措，在本职工作中展现新作为，确保全面覆盖、基础达标。
五、工作要求
（一）提高ZZ站位。牢记新形势下机关X的建设的使命任务，牢固树立“抓机关X建是本职，不抓机关X建是失职，抓不好机关X建是渎职”的责任理念，将创建模范机关纳入X组重要议事日程，作为落实全面从严治X主体责任的一项重要举措，作为支部推进X建高质量发展的主要手段，加强组织领导，强化责任担当，以创促建，以创促改，层层抓好落实。要加强对模范机关创建活动的舆论宣传，营造比学赶超的浓厚创建氛围。
（二）坚持齐抓共管。办公室要对标对表创建模范机关的总体要求和主要任务，结合中心任务和工作职责，创新活动载体，将创建工作落细落小落实。各科室要积极投身到模范机关创建工作中来，从严从实谋划落实业务工作中的大事、要事、难事，着力为群众办实事、办好事、解难事，营造和谐共建氛围，在“模范机关”创建达标中创先争优、展现作为。
（三）确保创建实效。坚持问题导向和目标导向，把解决工作中的突出问题作为创建模范机关的重要任务，把解决问题的成效作为模范机关的评价标准，力戒形式主义。要坚持开门搞创建，广泛听取X员、群众的意见建议，使创建模范机关的过程成为提升X建质量、破解发展难题、推动审计事业发展的过程，真正使创建活动达到预期目标，取得实实在在的效果。