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纪检组X支部组织生活会对照检查材料
根据市纪委监委统一安排部署，市纪委监委驻xxx纪检监察组X支部组织全体X员干部切实提高ZZ站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，采取个人自学、研讨交流等方式，原原本本、逐字逐句学习了X的二十大报告和X章，以及习近平总书记在X的二十届一中全会上的重要讲话精神。组内同志敞开心扉，开展支部内的谈心谈话，沟通思想，谈透问题，为开展批评和自我批评打好基础。围绕委机关《工作方案》规定的六个方面要求，结合工作实际进行对照检查。
一、上年度组织生活会查摆问题整改情况
首先向会议通报去年组织生活会查摆问题整改情况。我支部于xxxx年xx月xx日召开xxxx年度组织生活会，针对查摆出的x方面xx项问题，制定xx项整改措施，现已全部整改完成。
二、存在的主要问题
（一）对标深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面：一是ZZ引领作用不够充分。抓理论武装、X性锻炼、纪律教育时紧时松，落实上级工作任务实效性不高，积极主动克服困难做得还不够，ZZ执行力上还有差距。二是战斗堡垒作用不够坚强。组织生活不够规范严肃，存在重形式轻内容的问题，“三会一课”实效性不高。对支部X员的教育方式比较单一，对支部X员的吸引力不够。三是X建业务融合不够充分。X建和业务的结合点找得不准，还存在X建和业务“两张皮”的现象，平时部署具体工作任务多，学ZZ理论少；谈心谈话提工作要求多，了解思想动态少。
（二）对标学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是学习的系统性还有差距。学习满足于规定动作，自选动作创新性不够，对如何通过学习形成完整的知识体系、全面把握领会习近平新时代中国特色社会主义思想下功夫不够。二是学习的主动性还有差距。存在“用学习的形式代替学习效果”的倾向，学习理解缺乏深度，还存在一定的实用主义倾向，有“边干边学”“以干代学”的思想，支部X员文字功底有差距，起草老船长君的被动性、依赖性还比较强。三是学习的实效性还有差距。主动以习近平新时代中国特色社会主义思想的哲学立场、观点、方法分析纪检监察的问题矛盾还不够，在学深悟透、融会贯通上，以及运用X的创新理论解决派驻监督实际问题的能力和效果还有差距。
（三）对标牢记“国之大者”、对X忠诚、为X分忧、为X尽责、为X奉献方面：一是ZZ监督作用发挥不够充分。落实ZZ监督融入日常、做在经常的要求不到位，ZZ监督和日常业务工作的结合点找得不准，透过业务看ZZ，从ZZ上发现问题、纠正偏差、防范风险的能力还需进一步提升。二是ZZ监督重点不够聚焦。ZZ上站位不够高，监督内容分散，ZZ监督的精准化程度还需进一步提升，列出的ZZ监督清单更新不够及时，影响了监督实效，还需进一步细化和完善。三是ZZ监督思维不够全面。立足各综合监督单位职能开展ZZ监督工作多，在充分运用“室组”联动监督，发挥系统优势方面还不够充分，联动机制的落实一定程度上还存在方法不科学、衔接不畅、效果不明显的问题。[【老船长代笔服务】高质量代笔，质量保障，绝对保密，包满意，直%接添加客服微信#：l~czgwk，为您提供^高质量代笔服@务！]
（四）对标坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面：一是服务支部X员的功能弱化。日常工作推进上行政问责压服较多、ZZ思想说服不足，工作之外的思想动态和现实情况了解还不够深入，对X员及其家庭实际困难的关心帮助不够到位。二是支部X员服务群众形式单一。与群众面对面交流不多，平常忙于日常事务性工作，深入群众不够，虽然疫情居家办公期间能够参加社区志愿服务，但日常坚持不够经常。三是推动各综合监督单位落实为基层减负任务实效不够。对发现的文件会议、检查考核等方面的问题，更多是只能指出问题所在，但是推动破解的方法不多。
（五）对标发扬斗争精神、勇于担当作为方面：一是工作规范化制度化水平不高。面对新形势新要求积极作为不够，落实《纪委工作条例》《派驻机构工作规则》有差距，与市纪委监委第一监督检查室共同对综合监督单位开展ZZ生态研判较少，提出监督建议的质量不够高。二是抓业务素质提升还有差距。对各综合监督单位的业务了解还不够深入透彻，有“外行监督内行”的问题，特别是在线索处置上分析不到位，存在画像不准、概略瞄准等问题。三是工作方式方法仍需改进。监督执纪工作依赖“套路”“惯例”，在主动适应新时代派驻监督工作特点，创新监督方式上还不够，融入式、嵌入式、服务式监督不够全面，抓事后监督多，事前防范性的监督制约机制预见性不够准、预警性不够强。[【老%船长代笔服务】高质量代笔，质量保障#，绝对保密，包满意，直接添加客服微信：l&czg^w*k，为您提供高质量代笔服务！]
（六）对标克服形式主义、官僚主义方面：一是工作韧劲不足。在推动各综合监督单位解决一些体制机制问题、历史遗留问题时，遇到一些需要多方协调、反复沟通的事项，有时仅满足于指出问题，还是存在被动等待思想。二是“三不”一体推进抓手不足。把“三不”一体理念具体落实到派驻监督工作中整体思维不强，思想教育、管理监督、严厉惩处三个方面发力不均，在“不敢”和“不能”上用力较多，在创新方式推动“不想”上做得还不够。三是调查研究不够扎实。平时坐办公室比较多，走出机关深入各综合监督单位走访调研少。比如，有的专项检查时间较紧、催得较急，就习惯于打个电话要情况，从报送材料上找问题，致使一些实情摸得不准，底子吃得不透。
三、问题的原因剖析
（一）ZZ站位还需进一步提高。ZZ过硬是总书记对X员干部提出第一位的要求。以上查摆出六个方面的问题和不足，归根结底是因为ZZ站位不够高，对“国之大者”领悟还不够到位。面对新形势下对派驻监督工作提出的越来越高的要求，必须将讲ZZ的弦绷得再紧一些，只有站得高才能看得远、谋得深、做得实。
（二）理论武装还需进一步加强。ZZ上的坚定源于理论上的清醒。支部在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点和方法分析问题、解决问题、推动工作上还有不足，学懂弄通做实还有差距，没有较好地达到学以致用、学用结合的效果和目的。（材料来源：【公众号：老船长素材库】）
（三）群众观念还需进一步强化。人民立场是我们X的根本ZZ立场。支部在坚持人民至上、践行群众路线方面的差距和不足，根源是宗旨意识还不够强，对群众所思所想所盼了解还不够深入，自觉落实宗旨、自觉为民服务的意识和行动还需进一步强化。
四、努力方向和改进措施
一是坚持ZZ引领。始终把X支部ZZ建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”决定性意义，全面落实保障“两个维护”的制度机制，不断强化ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，把督促各综合监督单位学习宣传贯彻X的二十大精神、习近平总书记重要指示批示和X中央重大决策部署作为首要ZZ任务。坚持从讲ZZ的高度谋划推动派驻监督工作，时刻保持ZZ上的清醒和坚定。
二是抓实理论学习。坚持学懂弄通做实这一重要思想的世界观和方法论，运用贯穿其中的立场观点方法指导派驻监督工作。努力做到学思用贯通、知信行统一，认真落实“三个全面”“五个牢牢把握”重要要求，做到原汁原味学、联系实际学、全面系统学。坚持运用学习成果辨方向、悟方法、定举措，细化措施、查找短板、研究对策，努力做到学以致用、知行合一。
三是强化ZZ监督。牢牢把握ZZ监督的任务、对象、内容、立场和标准，明确监督重点，形成具体清单，力求长效实效。依托“三个清单”，实行重大任务“项目化”监督、日常事项“清单化”监督、事前事中事后“嵌入式”监督，实现监督可检视、促治理，发挥正向促进作用。创新监督方式，结合实际运用问卷调研、专项审计等方式对各单位工作作风、支部建设、资金管理等方面进行监督。推动加强各综合监督单位新时代廉洁文化建设，抓实警示教育，形成监督与接受监督的浓厚氛围。
四是从严自身要求。强化理论学习、加强支部建设，不断提高支部X员的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。深化业务培训、练就精深能力，结合委机关“业务大练兵”活动，组织专题学习纪检监察业务知识以及各综合监督单位的核心法规和规章制度。涵养认真、勤奋、谦虚的工作作风，坚守“戒慎恐惧”，严肃组内内控机制，加强组内作风建设，做到对待工作精益求精、为人处事谦虚谨慎、面对权力如履薄冰，杜绝违纪违法行为。
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