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说起来，我们公务员队伍属于体制内人士，既然是在体制内，那么我们的工作生活就有一个重要的“体制内特点”，这个特点就是“单位制”，即单位和同事是我们生活中的重要组成部分。可以说，单位是你一生的营盘，同事是你一生的伙伴。
当你想明白了这一点，你就要懂得对单位和同事的珍惜，从某种意义上说，你与同事在单位中相处的时间甚至比与自己子女在一起的时间还长。这真不是开玩笑，就以我为例，我和孩子一起生活的时间满打满算也就是十来年，而与同事共处的时间则有三十多年。所以，我们与单位和同事可以说有着一种剪不断的缘分，对这种缘分我们必须以善良之心精心呵护，倍加珍惜，因为相当一部分你的朋友乃至贵人就在其中。
要珍惜同事之间的缘分需要相互信赖。人与人的相处首要的一点在于真诚，与单位里的同事在一起最重要的也在这里。我的体会是，真诚是一种力量，你对别人真诚地信任，往往能够得到正面的回报，这也是我多年来在单位里与同事们的相处之道。实践证明，你不对别人使歪心眼，别人也不会故意跟你过不去。我工作了三十多年，从来对同事们都是信任有加，也正是因为如此，我才会在每一个关键节点上都能得到大家的帮助和支持，在岗位上干出政绩，赢得口碑。曾经有的人对我说，真羡慕你们单位的风气好，我就对他说，你说的没错，这个单位里的每一个人都没有害人之心，从我这个一把手做起，对每一个同事都真心实意地“望人富”，这样的单位才能团结，而团结不仅出凝聚力、出政绩，还出干部，我当了十多年的单位主要负责人，最得意的事情之一就是在我的努力下，一批同事走上了各部门的领导岗位。
要珍惜同事之间的缘分需要相互理解。一个单位里的同事，由于每个人的出身不同、成长经历不同、家庭条件不同，所以对有些事情的处理方式也会有不同。这时的关键在于我们能否设身处地地和别人进行换位思考，最大限度地理解对方。有的时候，可能你对同事的某些做法也会有不同的看法，甚至可能会有些看不惯，我的建议是，只要不是原则性问题，就尽量予以包容。比如，我曾经讲过我有一次说错话的经历，那次就是和同事们在一起聊天，我随口说了一句：“我最烦离婚的人。”话一出口我就后悔了，因为和我聊天的同事当中就有一位离过婚的人。我至今很感激那位同事，当时包容了我的失言。不过从此以后，我再没有这样信口乱说，而是注意看看周围都是一些什么人，努力设法站在别人的角度考虑问题，尽量不给别人添堵。
要珍惜同事之间的缘分需要相互尊重。尊重他人是一种美德，也是一个人最重要的修养。我在前面曾经说过，我始终主张在机关里对别人不说反话、不说冷话、不说狠话，更不能说粗话、脏话，因为这些言辞都能表现出对他人的敌意，会给别人的心里留下很恶劣的印象。尤其是，当你成为了一名领导干部之后，对待下级更要注意这一点，因为你是领导，你的强势地位很容易造成以势压人，即使你话说得并不算太重，但在下级的耳中已经能够造成足够的压力。所以，只要不是重大问题，或者别人已经对你失去了应有的尊重的时候，应该尽量克制自己的情绪，以一种相对温和的态度对待他人。天长日久，尊重他人的人也会得到他人的尊重。