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1．ZZ意识不够过硬。领导班子对X的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想ZZ觉悟。没有正确处理业务工作与思想ZZ工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想ZZ工作，因而片面地强调业务工作，不注重调动X员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。
2．学用结合不够紧密。目前，存在学思用不能贯通、知信行不能统一的问题。需要通过不断提高理论修养、ZZ素养，提高ZZ站位，强化责任意识，才能学深悟透、融会贯通X中央的决策部署和指示精神，才能真正做到对“国之大者”了然于胸，对“国之要者”心中有数；提高ZZ执行力，更好地贯彻落实到位。
3．学习方法不优。班子成员习惯于以干代学、以会代学、以记代学，深度交流研讨少，不能做到带着任务学、带着思考学、带着问题学，缺乏多层次、多角度的学习。比如，在工作中还是侧重于运用文件、会议和报纸等传统学习方式学习，没有充分利用互联网、新媒体等新方式新手段学习。
4．理论指导实践不足。班子成员没有把A新时代中国特色社会主义思想与具体实践紧密结合起来，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。没有充分把上级要求与具体实际紧密结合，在推动新思想落地见效上有不足。