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在全市流动X员管理工作现场观摩会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
我县坚持做好“强化动态管理”“严抓学考结合”“建强组织纽带”三项举措，全面提升流动X员教育管理质效。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
持续强化动态管理。建立流动X员基本情况台账，准确掌握流动X员的联系方式、流动去向、从事行业等信息，确保流动X员底子清、情况明。建立立体式四级流动X员管理服务网络（即在县级设立流动X员管理办公室，乡镇设立流动X员咨询服务站，村X支部设立流动X员联络所，流入地建立流动X员X总支或组建流动X员X支部），畅通管理服务流动X员“主动脉”，实现流动X员精准服务、应管尽管。建立健全X员外出流动报告制度，推动流动X员教育管理工作程序化、规范化、制度化，在流动X员外出前，对其进行X规X纪教育，要求其向流入地X组织进行工作汇报，参与组织生活。目前，通过“一账”“一网”“一制度”，对全县1658名流动X员的基本情况、动态变化、去向、职业等信息做到了一目了然，真正实现让流动X员“流动不流失”。
坚持严抓学考结合。采取“线下+线上”双渠道教育管理模式，通过集中学、网上学、点对点送学三项措施，及时地为流动X员“补钙”“充电”“加油”，积极引导流动X员时刻参与到组织生活中来。建立结对帮学责任制（即在家X员与流动X员结成对子，进行“一对一”结对学习，由在家X员担任责任人），选优选强结对帮学责任人，结合“一月一课一片一实践”主题X日活动，结对帮学责任人借助、等网络载体开展点对点送学，做到不漏一人。及时更新流动X员信息，完善流动X员的管理考评机制，建立“一方为主、双向沟通、综合考评”的流动X员管理考评办法，形成现流动X员“以登记活动X支部为主、X籍所在X支部协助管理考评为辅”的考核评价工作格局，有力有效引导、督促流动X员扎实开展自主学习，不断筑牢流动X员思想根基，切实做到让流动X员“流动不流学”。
不断建强组织纽带。充分利用流动X员节假日返乡之机，召开返乡人才代表座谈会，利用好流动X员在外的人脉资源、信息优势，鼓励流动X员争当招商引资的“红娘”、返乡创业的“头雁”、推动发展的“参与者”。切实用好流动X员的各种优势，搭建线上线下交流互助平台，组织一批ZZ素质好、懂经济、会经营、善管理、有开拓进取精神、事业心强、群众拥护的优秀流动X员不定期向乡邻介绍、推广从外地学到的好技术、好经验、好做法，大力引导、动员优秀流动X员积极参与到村级事务管理中来，为家乡建设和发展出谋划策、献智献力。突出树典型、争先锋，强力激发流动X员的身份意识和责任意识，从流动X员中深入挖掘一批先进典型予以表彰和广泛推介，用榜样的力量感染、带动广大流动X员发挥先锋作用，不断增强流动X员的归属感和成就感，切实做到让流动X员“离乡不离组织”。
发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。